【社会】「残業代」がゼロになる!? 安倍政権が導入めざす「日本型新裁量労働制」とは何か

問題はWEやると白組の8割は確実に給料下がることなんだよ。
まあ能力のある2割にとっては良いことだと思うけどね。

日本は左翼＝反日がいるもんだから
本来の左翼が言葉のマジックのせいで存在できなくなってる
これはまさにその弊害
反日連中から右翼呼ばわりされてるせいで思考的盲点になってるけど
本来おまえらは左翼なんだよ

有能なら雇用側は無茶しない
無能や害悪ならプレッシャーかけて退職を促せる

日本における
裁量制とか
成果主義ってのは
ただの
賃下げのツールにしか過ぎないから

わが社は年収450万円の新卒でも技術者なら裁量労働制だw

>>677
そういう不合理で生産性が低下しないようにリソース配分の最適化をするのが管理職
日本企業の大半が理解していないがな

>>685
部署毎でリソースの奪い合い、渡したくない
定時で必ず帰りたいおばちゃんとの戦い
役に立たないが派遣社員と違って首に出来ないぜ、オラ

日本の会社のどこにでもある光景です。
ええ

>>684
俺も年収580万程度だが、裁量労働制で残業代なんて一切出ない

>>679
年俸1000万円以上の人は独立すりゃいいんじゃね？

さすがに現業職にまでWEを導入したらめちゃくちゃになるけど

残業代ゼロでたっぷり働かせることが
出来るようになったら、経団連は次に
「食事しなくても良い人体の研究」
「寝なくても良い人体の研究」を推進するようになるよ。
ここまでくるともはや奴隷以下だけどｗ

ヒロポン解禁すりゃいいだけだろ
暴力団の資金源を断つこともできて一石二鳥

>>663
> 働いたら負けってのは真理だなと最近思う。

かつては労働者の権利の一部でもあったんだよね。最近はストライキを行使できなくなってしまった。

アメリカで麻薬解禁って噂は本当？

うちも裁量だけど、まぁモチベは下がるな
その気になれば定時内で終わる仕事をダラダラ時間かけて見かけだけ残業したフリしてる
頑張って短時間で終わらせても上は残業時間しか見てないし、真面目にやるだけ損だわ

>>692
マリファナを覚醒剤と同類と思ってる人乙

無能へ
残業は無能

残業代が年100万ほどあるから俺は年収大幅ダウンだ
安部の支持者は残業代がないブラック勤めか経営者ってとこか
ふざけんな。労働者が100年かけて獲得した権利をいともかんたんに放棄するなんて絶対あり得ないからな

残業代がゼロになっていいから
残業自体もゼロにしろ

んまあ、仕事の遅い奴ほど得だもんな

残業代無くなっても、その分ボーナス増えるから
どっちでもいい。

これで残業が短くなるんなら、むしろそっちの方がいいわ。

お前ら年収1千万あるのけ？

日本の場合「付き合い残業」とか
意味不明な拘束が多いからなー。
残業代出てても基本給安かったり、
残業時に加算される賃金が安かったりで

サビ残よりマシなだけ、無能な
経営者や営業に現場が振り回されてんのは
変わらんのよね。

原価計算？納期予測？何それおいしいの？
こんなのばっか。元請けからの発注を
右から左に流すだけ。更にテメーらは
交代で定時帰りとかしてんだから。>うちの営業

>>699
固定料金制に移行して、従量制の頃よりネット接続時間を減らした人間が、一体どれくらい居るだろう？
しかも、電気代、パソコン・ルータ・ハブが故障した際の修理費まで、固定料金内に含まれているのに。

サビ残業は今まで、わずかな協定残業代２０時間/月も廃止かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
安倍ちゃん（経団連）せこすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また新たな労働ダンピングが来まっせ

残業代稼ぐためにチンタラ残っているヤツもいるよね。
裁量労働制なら、朝１１時に出社して昼の３時に帰っても良いわけだ。

　　　　　　　　　　　　 三晋晋晋晋晋ﾐ　　 どうだ？日本の未来は明るくなったろう？
.　　　　　　　　　　　 晋三　洗脳済 晋三　　　　　　　　　　　　　　　_　 _＿＿　　　　　
.　　　　　　　　　　　 晋晋　　　三晋晋晋　　　　　　　　　　　　　／ Ｙ　　　　＼　　　　
　从　　　　　　　　　I晋 ◆／）||（＼◆晋　　从　　　　　　　　　/　　／＼　　　　ﾍ　
从从　　　 .○　　　　,I◆∠●Ｉ　Ｉ ●ゝ◆ｿ从从　　　 .○　　　｜　/　　　＼＿　 ｜
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東京コンピューターサービス会長

>年収が1000万円以上の労働者を対象に

年収10000万円以上で残業代貰ってる奴いるの？

>>705
そう、その通り、実現されたなら結果、無能なやつらだけが、帰宅し、有能な
やつらだけが無限残業になる。で、結果辞めてくかも。。
日本社会は無能な人間が大多数で有能な一部の人間で成り立ってるという
現実を阿部は理解してるのかな？
議員もほとんどが無能ってが証明してるしね。

中小じゃ残業代なんて出ませんよ、既にね

金額ベースの生産性は上がるなｗ

>>709
アホクサｗ
世の中ノルマってのがあるんだよ
こなせずに帰ったらそのうち首だろうに

不当解雇で訴える気満々だな

>>708
年収10000万円以上で残業代貰ってる奴いるの


そりゃいないなw

ひどいな安倍の企業による人民支配

ひとつ至言を教えてやろう。それは
｢残業というものは本来必要がない｣だ。

突発的なものや特別な事情のある仕事は別として、決められた勤務時間で、割り振られた仕事を当たり前にこなしていれば時間内に終わるはずなんだ。それができずに残業になるのであれば、それは仕事量が過剰か本人が未熟orさぼっているかのどちらか。
後者は論外として、前者なら人を増やせばいい。そこに障害があるというなら給料が安い・元の利益削りすぎ等仕事内容がおかしいんだ。

企業は人を増やしたくない
仕事量が増えたら残業で対応させる

残業させるなら、要員交代させたほうが安上がり

顧客は三交代制年中無休24時間稼働の顧客の場合、WEは会社にとって凄く有益。
固定賃金で、年がら年中社員を拘束できるからね。
運用トラブル時のサポートだけじゃなく、そう言う顧客だと打ち合わせも深夜からになったりするから。
人件費の変動がなくなり、予算も立てやすい。

＞年収が1000万円以上の労働者を対象に試験的に導入することを目指すという。

1000万超えで残業代もらってる奴なんているんか？

>>716
>後者は論外として、前者なら人を増やせばいい。

会社全体の仕事量が常に一定ってわけじゃない。
取引先や市場の動向などで、日々成果量を調整しなくちゃいけないわけで。
仕事が多いときの基準に合わせて人を雇ってたら、仕事が少ないときに困る。
当然、仕事が少ないときの基準でしか人は雇えない。

>>718
確かに仕事が増えたら、増えた分は非正規でまかなえればいいんだが、
毎月、下手したら毎週、募集や雇用、あるいは解職の手続きをやらなくちゃいけなくなって、
その手間と費用を考えたら、まだ社員に残業させたほうが安上がりっていう場合も多い。

>>721
仕事が多い時の基準で人を雇って
現在の人件費総額を頭数で割ればいいよ
時限で非正規を登用・解雇するやり方は非効率過ぎる

>>720
経団連は、「年収・雇用形態・役職・職種にとらわれず、全ての人々にWEのチャンスを与えるように」と要求していたな。
今はもっとエグくなってるかも知れんが。

>>722
仕事量マックスにあわせた社員数に対して、
仕事量ミニマム時の収益でも赤字にならないような給料設定にしなくちゃいけないよ。

たぶん現状より大幅な減給になるけど、法律とか組合とかそれを許してくれるかね？

実質ＷＥになってる1000万円以上を対象に試験的に導入し、
特段問題がなかったから500万円以上に拡大するという策略

残業が0になるニダ。
これでもう働き過ぎと言われないニダよ？
もう過労死もなくなるニダ。
一日24時間・一月働いても残業は0。
過労死も認められない、だって正規の労働時間だもの。
チョッパリもウリ達と同じ賃労働奴隷になるといいニダ。

matome.naver.jp/odai/2137095449002118801

どうやら対立候補の朝鮮人認定は下痢便三が走りのようですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

橋下先生は対立候補が出る前から認定済み！
だから橋下先生は便三より偉大ニダ！　誇らしいニダ！

>>722
それを使い捨てカイロ生産工場の経営者に言ってやれｗｗｗ