【社会】職場はブラック企業ばかりで這い上がれない！ 派遣を転々とする大学院卒ロスジェネ世代の絶望★３

派遣で実績あげて
学歴をカバーして、新卒だったら入れないような企業に中途採用で入る人もいるけどね
専門性の高い派遣→派遣先で中途採用　は理想かもね

既存機関のユートピアなだけでまた気に入らないと他に当り散らすだろうな

途中まで作ってみました。

絶望の老後に備え、安楽死を(制作中)
http://youtu.be/3hnW7L3uafo

起業すれば？

>>879
みんながそうなればいいが、運の廻って来ない奴は相当腐る。

で、最後はテロる。

>>876
＞元々派遣って会社とかへの帰属意識無くて新しい働き方だとか社畜は嫌だとか言って来たのだから

って、自分で書いた以下の文を無視して語るなよ。

＞最近派遣してる連中とかちゃんと社員とかに成りたい人も居るのかも知れないけど


＞初任給手取り１２万とかが嫌で派遣で３０万とか貰ってたんだから、

それは契約次第だろ。手取り8万の派遣は無いとでも？

＞今更社員にして呉れとか言ったって８万からスタートでやりますか？みたいな？

それでも正社員の方を選択する人もいるだろう。
君の説なら、30万の派遣にならずに8万の正社員を選んだ人が現在正社員なんだから。

オリンピックをやる頃には、日本は外人の歩けない治安の酷い国になるだろう。

現代文明は産業革命を母型（マトリクス）モデルにして作られている。
常に産業革命を引き起こすことで経済成長し豊かさを維持する試み。
産業革命は奴隷と植民地なしには発生し得なかった現象なので、私達の
文明もまた、「奴隷と植民地（搾取対象・生贄）」に相当するもの無しには維持できない。
むしろ、「合法的な植民地と奴隷の調達」に血眼だ。

先進国は、産業革命の頃からずっと豊かさを偏らせた（搾取対象から自分の方に移動させた）
だけで「豊かになった」と勘違いしてきたのかも。偏るだけで増えてない。プラマイゼロ。
飢えの恐怖を原動力に男性的な「奪い合いの循環」で成り立つ文明は富の偏りを繰り返すだけ。
結局、奪い合いの最弱者（底辺）が全てのしわ寄せを被り、文明は底辺から崩壊していく。
底辺がどんどん底上げされていく。
とうとう社会保障が機能してたはずの先進国ですら餓死者が出てきた。

早く「生み出しあいの循環」に文明がシフトして欲しい。
「豊作だと奪い合いが出来ないからキャベツを重機でひき潰す」
などという文明は、女性性（生み出す力・地母神）を全く活かしていない。

>>821は反則とか言っといてダンマリか...

>>884 世の中には色々な人が居る事は否定しないが。

8万で働かなくても今なら建設業で働けば即日採用されるだろ？俺なんか5-6年前の糞不景気の
時なんか週休4っ日とかで日雇いのバイトしながら凌いでたのに、土方は嫌だのトラックは嫌だの
世の中嘗めてんのか？何様だおめえら。

共産党に入れろ

>>888
お前はそう言いながら、ケチつけるのに都合のいい様に作った話で愚痴をばら撒いてんだよ。
世の中を舐めてるのはお前。

なーにが「否定はしない」だ。

>>890 世の中には色々居る、日雇いしてる人も、お前みたいな世の中嘗めた屑も。

ザビエルの件で理解したのは派遣やってる様な奴は雇うに値しないカス。

高卒労組が日本経済無視して勝ち誇って
↓

カスとボケの言い合い見ていてアホみたい
もっとやれよ低脳　爆笑

体を壊すのは良くないな。一番の資本やでw 最後に頼れるのは自分自身だw

>>892 生涯賃金を減らす為に無駄にした何年間だかの暦が拠り所の弩底辺ってどんな気分？

履歴書を高卒迄して書いときゃ身分相応に見えて採用されるかもよｗ

ぶっちゃけ言うと大学に行ったのにこんなに使えないのかって履歴書からかなりハンデ。

じゃ、お前がホワイト企業を起業しろ。

正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない


少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。

怠け者の言い訳

>>891
全然返答になってないね。
君の限界は分かった。
もう無理しなくていいよ。

>>876
派遣制度が作られた理由って司会業・翻訳通訳業…etc.どう見ても短期間
の仕事が多い特定26業種で働く人がクライアント企業と契約を結びやす
くするために作られたものなんだけどな

話がおかしくなったのは特定26業種以外にも派遣制度を認めた時からで
あって、昔から働いている特定26業種の人間は新しい働き方だとか
社畜は嫌だとかなんて一言も言ってないと思うけどね


こういう勘違いした馬鹿がいるから、派遣の一般解禁で一番被害を被っ
てるのは特定26業種の人間という説には激しく同意
馬鹿が一般派遣と特定派遣をごっちゃにして考えるから、本来専門職
で単価が高いはずの特定26業種の派遣単価が一般単価並に下落してる
のだからな

>>889
一番ブラックな職場だよ、そこ
赤旗押し紙と無償配達。

>>900 人生は色々な選択の積み重ねな訳だが、そんなんだからお前は派遣なんだろ？(笑

>>898
＞労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。

要するに全員簡単に首切れるようになればいいわけだな。
使えない奴が来られ、その会社に合ってて能力がある奴がどんどん給与が上がる社会。

この記事の人よりボンクラで正社員の人はいくらでもいるだろうから。
公務員も契約制にして数年単位で更新とか。

>>28
セーラー服オジサンはリアルでいたが、

これは、平成のセーラー服オジサンだなｗ

劣等感意識出して書いくる奴らはやっぱり多い。罵ってるのは自分がかわいいからだろｗ
この>1の文章は朝日新聞がやってきたのパクれやいいんだぜw朝日新聞のだってﾆｰﾄの本からの参考にしたんだろw
差別や劣等感意識を指摘して、寄り集まったら悪いのは団塊だよ〜、同じ世代の議員や官僚で同情してるのもいるよw
ｷｼｼｼ、こういうのにはw。権力の監視やｼﾞｬｰﾅﾘｽﾞﾑができないかわりに仲良しごっこでごまかしてんだろw



















一昨日書いた反応に、なんでも市場原理で語るなよ。学問は無駄でも、世間から離れても究める奴は教養高いだろ。
問題は社会的地位が高いのを勘違いしてる奴らかｗ
人を使う側と指導する側にはことごとくやられる国民性ｗ

>>901 俺は２６業種側なんで昔から良く知ってるよ、昔から派遣が糞で頭数にも成らなかった事もｗ

人権単価が下がったのは円高が原因だろ？ドル立てなら変わらない単価だ、それに伴う不景気が人余り拍車を掛ける。


て言うかお前の業種の市場的価値が下がっただけだろうなあ、元々派遣にやらす様な仕事なんか派遣にやらしても
良い様な如何でも良い仕事だったんだしｗ

俺も屑の派遣に良く誘われたよｗ手取り４０は堅いよとか言ってｗ転職は繰り返したが派遣は無しだった、
昔トラックとタクシーしたら這い上がれないと言われたが今は派遣やったら一生派遣、マツダ買ったら一生マツダみたいな物だ。

>>906 ま、まあなあ、派遣は確かに世間てか実態社会から乖離しちゃった所に有ってそれが問題な訳だが、教養ではないな。

ぷっ

>>909 をい派遣、お前俺に喧嘩売ってんニカ？

マラ事件、公安から入った情報によるとパチンコ屋のDQN息子が真犯人らしい。地元の警察幹部が家族ぐるみで頭上がらない関係で、
胡散臭い奴を犯人に仕立て上げることにしたそうだ。狭山事件と同じケースだな。

同じく警察関係者が関わっていた三億円事件、プチエンジェル事件を秘密処理した部隊が動いてるらしいから
完全に冤罪だけどひっくり返ることはないそうだ。安倍政権になってから、パチンコ利権がやりたい放題だなほんと。

よく考えたら院に行ったら就職は悪くなるんだったな〜。
大学時代にわかってたはず。
研究職に行く以外はお勧めしない。

正規・非正規の区別をなくすということは、労働者すべてが正社員扱いとなり
従来の正社員すべての賃金を下げて平準化し解雇規制を撤廃するということ。
もちろん少数派の非正規にとっては良い話だが、多数派の正社員すべてから反発を食うのは確実。
そうなるとさすがにいつも大人しい組合も黙ってはいないし、法制化の前にストライキの多発など経済・社会不安につながる可能性がある。
そういうのは大企業も政府も避けたい。結局、一番楽で問題が起こりにくいのは非正規にすべてのリスクを背負わせるという事になる。
この傾向を転換するには、非正規が多数派になって政治を動かすレベルにならないと無理。

選挙で投票しないから〜、そういう奴らも自分たちの好みな政党とか、違った結果になったら反応が同じことしかかえってこねーな。
投票しただけで世の中が変わったら恐ろしいな。選ばれたら何でもしていい、政策で実態社会が変わってもあとの痛みは知りませ〜ん、ってやつかｗ
選挙選挙言う奴らはカネ欲しいバラまけと同じだな。

派遣なんか選挙にすら行かねえだろｗ笑わせんなｗ

正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない


少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。

>>901
派遣は元々、秘書、キーパンチャー、書類整理の派遣を
マンパワー・ジャパンがアメリカからシステムを導入したのが始まり。

あなたの論はただの思い込みで間違ってる。
派遣にはクライアントと直接云々なんて物は最初から無い。

最初から元請企業に派遣会社が営業をかけて仕事を取ってたのよ。
秘書やキーパンチャー、書類整理のノウハウを
マンパワーが研修して仕込んでたけど
それがマンパワーの売りだから当たり前。

日本で初めてブラインドタッチを教えて一般化させた企業よ。

だから特定派遣は専門性云々も、派遣への教育云々も大間違い。
派遣会社が必要だからやってただけ。

古い会社で秘書やキーパンチャーを使ってた企業なら知ってる事で
設計やCADの技術派遣も元は図面の整理よ。

映画★「ブレードランナー」は

★日本を予見していたな。

★レプリカント＝★派遣

タイレル社＝パソナ

タイレル博士＝竹中平蔵

偽の記憶　＝「派遣は永遠就職」「派遣こそ実力主義」

レプリカントの寿命は短い＝派遣の寿命は３年

結婚・家族は偽の記憶＝派遣は結婚もしないし家も買えないし、家族ももたない

文系じゃないと出世できない
と知れば、文系に進む人が増えるよな
で就職難で苦しむ

就職難で苦しむよ　と大学入試前に知っていた世代じゃないから
本当に辛いだろうな・・・

>>1
マトモなとこに就職できないヤツって、最初からやってることがマトモじゃねえんだな

あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって大モメ大喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い


ハロハ等の1枚の求人に(雇用主がOK(^^)すれば人材紹介経由の紹介予定も)新人ちゃんが数人以上同時に新入社員として入るのです^^

こうすればほら、大モメ大喧嘩になんかならないでしょ^^

その他にも

精神障碍者についての知識はセイルスのオヴャチャンの方がめちゃくちゃ詳しい位ドシロウトだけど、自閉症の人は3人以上で会話出来ないらしいから
指導者さん１人ＶＳ入ったばっかりの新人ちゃん最低２人以上で対応出来れば精神障碍者でないというエヴィデンスを取れるＺＯ！！！！！！！！！

デモ呼び掛け始まったなｗこりゃー特定秘密とは比べ物にならないほどの数が集まるな
Twitterの殆んどのつぶやきが反対ばっかだしｗ炎上しっぱなし
衆参で１週間以内に可決しないと絶対潰しに来るな
つか反対のつぶやきパネェｗｗｗｗｗｗ
(´・ω・`)

>>1
ムダな学歴はミジメ。まで読んだ。

>「正直、自分以外の人間との接触を避けるようにしています」

この言動の段階で脳が機能していないｗ

俺みたい高卒バカでも正社員なのにw大学出て派遣ってw

会社に入る事ばかり考えずに
仲間集めて起業する事を考えないのかな
隙間産業でいくらでも作れそうだぞ

小泉改革にせいだな

この改革のせいで馬鹿な癖に欲深く厚顔無恥な経営者が増えた

正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない


少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。