423 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 10:31:57.66 ID:pNtit+m/0
希望退職者が出ないなら、その分全社員の給料を減らせばいいだけ
会社が利益を出せてないのに一部社員の利益だけは維持しようとするからそうなる。
どんだけリストラしても立ち直れないなんて、今までどんな経営してたんだか。
10年前にやるべきだったのでは
まあ中小企業だと不渡り2回で即倒産→失業だから、それよりマシかもねw
前回のリストラで優遇終了じゃなかったっけ?
次は肩叩きで解雇って聞いてたけど
昔は仕事で武蔵行くと、トイレで寝てる奴が多すぎて
ルネの安全衛生の人がトイレの見回りとかやってて
会社の低レベルっぷりに笑ったもんだ
428 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 14:41:48.11 ID:8R7edUCa0
429 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 17:01:33.24 ID:NygL94IV0
>>422 仰ることは当たってる。
ただ汎用品ICでもアナデバ、リニアテクノロジーのレベルには達してない。
気になるのは、国内の場合、製造プロセスが高価だとあっさり断念してしまい、
高価な製造プロセスでも引き合う用途を貪欲に探す気概が薄いこと。
430 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 17:01:49.93 ID:FrICASNq0
さ、ハードディスクのデータと一緒にサムスンに来るニダよ。
ここは日立が潰した
三菱とNECELだけだったら、まだ協力して1つの会社になれたと
思うが、日立出身の、責任を他者に押し付けるばかりの連中が
経営の実権を握って、会社の人間関係が最悪になり、皆、
自己保身に追われて、しがみつくだけの会社になった
432 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 17:11:09.09 ID:oCscx5070
パナ、ソニー、ルネはどんだけリストラしたら業績上向くんだ?
社員の士気は相当下がっていると思われ
これじゃ革新的な製品は生まれないな
433 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 17:17:41.86 ID:aBb17OeV0
役立たずに給料払う義務はないな
434 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 17:22:40.67 ID:NygL94IV0
>>436 今さらウェアラブルとか、反応遅いわー
ジョブズの呪いw
iPhone のチップ製造を断ったオッテリーニを追い出して、サムスンを世界企業に導いた
そのためにアップルまでも窮地に陥るという皮肉w
438 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 18:26:27.18 ID:NygL94IV0
>>437 同感だけど、やらないよりはまし。
最先端の製造プロセスによる他社への優位性を維持するためにも。
439 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 18:35:36.17 ID:xdG6aNDa0
半導体と家電は韓国、中国に渡した
今年は何の技術を流出させたらいい?
優秀なエンジニアはさっさと海外行けよ
こんな糞国家の外貨獲得や雇用、税収に貢献するなんて
馬鹿のやることだしな
「日本軍は兵士・下士官は勇敢で優秀だが参謀・将軍はバカしかいない」
極東ソ連軍司令官ジューコフ
441 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 18:39:09.56 ID:xdG6aNDa0
>>194 半導体製造装置と材料を流出させれば
この糞国家にトドメさせられる?
442 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 19:08:20.70 ID:wzC3U51gP
838 名前:名無し :2014/01/24(金) 22:27:41.69 ID:VfhZ/NK40
下記番組を録画予約しておけよ。(見逃さないように)
ルネサス山口工場のリストラ取材の番組なので、残留者には参考になるだろう。
1月28日(火)0:40−1:25 NHK総合
地方発ドキュメンタリー
「突きつけられたゲンジツ〜希望退職711人の労働移動〜」
443 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 19:11:53.94 ID:Bj8B5r2sO
お払いBox
民主党候補を応援していたルネサス鶴岡の組合も、本望だな。
445 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 19:18:56.70 ID:n5eO/She0
団塊のカスはとっとと死ねよ
自分個人の見栄やちやほやされたいって感情だけで
国内企業が何十年も試行錯誤して育ててきた技術やノウハウを商売敵にプレゼント
挙句に海外に工場を建ててガイジンに給料をばら撒いて
安く作れたから買ってくれとか、国内の人件費を下げたから役員報酬をアップしろとか
とことん、自分達のことしか考えずに行動してやがるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
非正規でカツカツの生活の人間やリストラで無職を増やしてばかりで
日本の税収や国内の経済活動にマイナスになるようなことばかりやっておいて
まだ老人を特別扱いしろとか平気な顔で言いやがるwww
446 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 19:20:18.75 ID:R25ea6br0
経営を知らないのに 役員さんですかあ?
おかしいわなあ。 赤字継続でも役員ですって 変?
言葉たくみで 老会長もだまされてるんだろうな。同じ穴の狢かも。
そりゃあ だめでしょう 5000人の責任は重いんだよ。
それでも 責任は理解できんだろうがね。
Hがつぶしたように見えて 実はMやNかもしれんね。
ジャパンディスプレイとかはどんな感じ?
>>15 だったら競争もなしで金をもらえる年金制度は即時廃止すべきだな
449 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 20:17:30.60 ID:eRIkYr460
>>14 消費者が安いものを求めるからと、言う奴もいるが、企業が自らの利益の
ために安値競争している。別に消費者のためを思ってやってるわけではない。
・低価格を求めるのは消費者の本能。
・利益を求めるのは企業の本能。
・それによる誤謬が生じないようにするのが政治の役割
人件費をコストとよび始め、ギリギリ削ろうとした企業の要求に安易に従って
派遣制度を改悪したのが最大の失策。
450 :
ココ電球 _/ o-ν ◆tsGpSwX8mo :2014/01/25(土) 20:19:47.13 ID:N/t1Co0m0
>>4 国産CPUはもはやここでしか作ってないんだよ
なくなると 自動販売機からATMから改札機から信号機からテレビから 国産してるすべての電子機器が生産停止になる。
451 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 20:36:07.38 ID:R25ea6br0
経営方法をかえればいいわけで 機種ごとに会社を分割するしかない。
人を減らすというのは 無能無策な経営方式。
幸之助は 怒っていますね。
社員を切るんではない。
高額報酬の無能な役員を切るんだってね。
人員削減という誰でもできる経営では 役員はいらんということ。
社長−部長という単純な組織にすべきだと 思うよ。
高級な会長もいらんしなあ。 頭でっかちだから 赤字になるんだよ。
貴重なカネの使い方がへた杉って思う。
453 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 20:48:51.66 ID:NygL94IV0
454 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 20:56:57.63 ID:ov5sgEho0
>>64 欲しいのは工場と設備だけで社員はいらないでしょ。
後は派遣と賃金の安い外国人を雇ってネジのように使い捨てると。
455 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 20:58:56.29 ID:NygL94IV0
>>450 >>452 国産CPUは他所でも作ってる。
正しくは自社でゼロからアーキテクチャを創り出して今でも拡張発展させてる国産唯一のCPUだということ。
>>450 >自動販売機からATMから改札機から信号機からテレビから 国産してるすべての電子機器が生産停止になる。
大嘘。時間も手間もかかるが、設計変更すれば生産続行できる。
記事の表面的な受け売りでなく、背景などの細かい事柄も把握して書くように。
レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
{,/〃 ^' .バカシノ ヾ!ミリl
{,/〃 カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / F痛セミコンダクターの俺様が勝ち組になるとは・・・
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|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
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|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l|
無くなりはしねぇだろ?
ヨタとかNTTとか相手のシガラミの強い製品だから、そうそうARMに移植するといっても政治的に簡単ではない。
ただ、それだけにこれからの市場開拓力はないけどね w
今の生産量に見合った人数になるだけ、、、 前後工程合わせて、5000人ぐらいで間に合うんじゃね?
458 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 21:30:21.16 ID:NygL94IV0
>>457 対応を誤ると無くなることもある。政治的レベルでもコスト負担出来なければね。
まだこんなに残してたのかw
>>441 TELは外資に飲み込まれた。次は何処だろうな。
>>418 馬鹿というよりは、経営の能力が足りてない
そして経営者を選ぶプロセスも不透明
そもそもまっとうな経営者を育てたり、外部から獲得したりという意思もない
大分工場派遣で募集してるがな・・・・
463 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 22:14:57.84 ID:R25ea6br0
外資に売却という話があったが そうしとけばよかったにと思う人も多いかも。 白鬼氏。
今や 公的資金を投入したことに相当する過保護会社。すでに廃業したも同然の組織体。
経営陣が偉そうにできる会社でもないわね。他社からの大金投資後も赤字って最低の経営状態だからね。
全役員は無報酬で働けばいい。 それぐらいの覚悟がないなら 役員返上しろって。
そんでも 居続けるというならば もう公営企業に どうかね。 サムソン同様。
実体としては既に潰れているんだからね。
しかし 成果主義を表にだすなんて 今更何をと思う。子供だましで昔からやってたじゃん。
経営陣こそ社員の評価を受けて存在価値を見せたら どうかな。
464 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 22:27:37.18 ID:NygL94IV0
>>456 AMDとF通の合弁会社スパンションの子会社、スパンションジャパンの社員になったんでしょう!
工場があちこち分散してね? 今の状態では効率悪すぎ。
ルネサスとか北日本なんちゃらとかどうなっとんねん?
もう、雇用で社会貢献なんて偉そうな事言える段階でないんだから、集約すればええのに。
派遣用に使っている下請け子会社もあるんだろ? 本社からの天下りに使ってた地方中小会社が一杯あったはず。
早く、ぜ〜んぶ処理しないと膿が増えるだけ。 出直す気があればだが。。。
466 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 22:31:14.66 ID:NygL94IV0
国内の電子部品商社も世界的なメガサプライヤーの傘下になるところが増えつつある。
467 :
名無しさん@13周年:2014/01/25(土) 22:50:39.31 ID:NygL94IV0
>>465 工場が分散してるのは効率悪いが、大規模災害に対するリスクを考えると、有る程度分散させた方がいい。
工場を集約統合させた結果、大規模災害に対するリスクが上がるのは本末転倒。
三洋が衰退したきっかけは、新潟中越沖地震による被災。
災害リスク回避なら、半ファブレス志向で海外分散した方が良くね?
今は、経営最大効率を選び、身軽になったところで、次の戦略を考えれば良くね?
サラリーマン役員だらけで、デッドロックに入っていることだし、工場集約も含め、大転換できるかの段階だとオモ。
>>450 SHマイコンに商品価値があるなら、IPとして売却して TSMCやらが
サクッと半分の値段で売り出すから問題ないよ。
470 :
名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 01:32:30.25 ID:o3qBSooPI
>>417 ここは日立系三流実質派遣会社の高齢社員でも大丈夫だったからな
外注や派遣をまともに管理出来なかったから協力会社からはカモネギ扱い
再建どころか内部抗争で、日立以外をデスりまくり、NEC はほぼ消滅。
日立の天下になったが、最終的に全部消えて無くなるだろうな。
>>471 川崎の本店が閉鎖予定だしな・・・
あそこはNECの持ち分だった