【話題】 女性活用阻む、日本社会の意識の壁…出産を機に６割以上の女性が仕事を辞める★２

だからこれで決まりだな
母親の名義に給料として出産御礼費と保育費を国が支払う
これで少子化解決だ
外で安い給料で苦労して働かなくても
たくさん産めば倍返し、１０倍返しだ

>>626
それ年20万と年10万だよね？

>>631
すまん、計算ミスってた。

年間5兆円か。
社会保障費の公費負担を10%ちょっとカットすれば出せるな。

>>437
なぜ日本では難しい？

男女共に5時には仕事終われる環境なら家事も育児も問題ないわ。育児やってる時間家事も滞るわけだからな。預ければいいという問題でもない。
男女共に今の労働環境で働いてたら産む暇も育てる暇もないね。少子化まっしぐら。

>>633
少子化対策への意識が低いから。
子供や子育て世帯へ税金を投入するのには抵抗があるが、
主に老人に使われる社会保障費にはジャブジャブ税金投入するのが日本。

>>564
勝間和代は年収1億円で子育ても完璧にこなして自転車通勤だ

仕事辞められてうらやましいんだけど

長生きって罪だよな
１００歳まで生きたら２０歳で産んだ子が８０歳
８０歳から２０年子供に介護させたら
子供は引退後の楽しみを全部親の介護でフイにする
子共に地獄見せるために産んだようなもんだな

>>635スウェーデンとかは、老人のが不安にならなきゃいけないくらいなんだよな

>>635
少子化対策ならいくら税金を投入してもおそらく無駄
先進国はどこも都市部ほど保育所などの子育て支援が充実し、同時に少子化が進行していて
保育所も労働環境のいい大企業もない田舎のほうが出生率は高い

>>636
完璧かどうかは知らんがテレビタレントは無しだろう
あいつら偶にしか仕事してないんだし
普通の労働者とは別

>>637
子育てよりは仕事の方が楽なのは間違いないよ
全てにおいて、自分のペースや予定で動かない、数年単位でOFFがないってのは単純に大変

保育園に子育て丸投げする親は、仕事の方が楽だからってのが結構いる

仕事に復帰されてもさあ
子供が子供がって他人に押しつけてお帰りだもん
辞めて貰って目新しい女入社して貰う方がいろんな意味でマシ

>>636勝間和代は×２だから嫁は出来てないだろ

>>642
目新しい女子で片付く職場はいいよな

>>636
確か親子関係はボロボロじゃなかったか？

>>640
本当に少子化対策するならアメだけじゃなくてムチも使わなきゃ。

9：00〜0：00勤務でどうやって子供みろと？
子供が死んでしまうわ。。

子持ちになってまで働きたい女なんていないよ。みんな優雅な専業主婦に納まりたいのさ。
子持ちになってまで働く女は負け組。

再雇用が充実するのが女親の理想だろうな

親は自分の手で子供が小学校へ入るくらいまでは
つきっきりで育てたいって理想もある訳で

>>644
だから代わりのいない仕事は最初から女に覚えさせないんだよ
産休育休中に不在にされるのは迷惑だしね

>>634アメリカはよく育休無いとか言うけど、アメリカでは子持ちは正社員でも4時間労働の枠とかあるんだって

活かしてないというより、女にその気がないだけ。

>>650
大した人材いらない職場ならわかるけど
今時そんな会社よほど零細でないとないだろ

>>648
価値観は人それぞれ。

>>650
そんな企業しか知らないのか？
気の毒だな

>>651
もともとアメリカは正社員とバイトの違いが日本ほど明確でないし
日本でも育児期間の時短勤務くらいはあるしな

>>656うんうん、だからこうなればいいのにねって
フランスもシングルマザーは平均労働時間4時間程度だったはず

>>641
そんなに子供が嫌なら産まなきゃいいんじゃねえの？
仕事は嫌でもやらないと食ってけないけどな。
あと、子育てって60過ぎまでずっとやり続けないといけないものか？

看護婦とかなら再雇用簡単そうだけど違うならガキなんて無視して会社に出て来い
お前らが社会進出して来たんだから

>>653
それなりに人材がいるからこそ
わざわざ女に重要な仕事を振ったりしないんだよ
長期離脱しても周囲が少し残業すれば埋まるような仕事だけが女性の領域
女性の側だってそれを望んでるでしょ？

うちの会社は辞めなかったBBAが受付してます

>>648
子供が親べったりって
まともに育った子なら４歳くらいまでか
３人産んで子供が小学生になったら
自分の人生これだけかとか思ってストレス溜める可能性はあるな

国にとっては子どもが増えてほしいんだろうけど、会社の理屈ってのは違うからな。
仕事に支障が出るならきっぱり辞めてもらいたい

>>648これがさ、子供が大学生なったら金かかり過ぎて、50代60代になって初めて共働きになった、って主婦が結構居るんだよ
特に二人、三人一気に大学生専門学校生になったら

妻の方が資格職で稼いでる職場の同僚男は、子どもが熱だしたとすぐに休む
確かにすごく迷惑。家庭での給与バランスなんてこっちは知ったことじゃないし…

>>615
子育てを外部委託ってか「自分で育てない」結果
その子供が中高生になったあたりに金属バットで報復されても遅いってこったｗ
働く事を優先してる女性タレントの、その子供達は何をしてる？
数年前も有名女優の息子がシ○ブか何かで捕まっただろ。
勿論そんなのは極一部だろうけど。

>>644
事務職なんかだったら大抵誰でも平均的にやれるよ
育児休暇で3年切れそうな頃合いに2人目とかやった挙げ句に赤が〜赤が〜って遅刻早退休暇じゃ幾ら有能でもいらねえよ

>>664
ボケ防止にいいかも

>>627
家庭の財布をオカン(女)が握ってる訳がようやくﾜｶﾀ。
会社の社長が通常社内に居る様に、家庭に於いては母親がほぼ常時家に居る。
オトン(男)は会社出勤という名の外回り営業。そこでの「売上」が所謂給料。
リ−マンだって集金してきたカネは一旦会社に納金するわな。
給料日の当日はその「納金」があった状態。そこからお小遣いという名の
「給料」が嫁ＣＥＯから世の旦那さん達に支給されるｗ

>>663
自分は元気で働けてって誰も思ってるけど
無職の連れ合いと育ちざかりの子共残してポックリ逝ったらどうするの？
年金とチョットの遺族年金で暮らしていけないよ。。

>>658
知るかよそんなことw

夫が子供の面倒を見たら女の収入が2倍にでもなると言うのか
女は家事と育児に専念しろよ、生物的にそれが正しいんだから

本当は1・5倍位の人間で仕事できて
何かあった時フォローしあえるのがいいんだよな
中小なんか特に0・8人位で1の仕事やってる所ばっかだから

両立支援には色々無理があるから、やっぱり一旦やめたあとの
再雇用の充実が日本にはあってるな。

日本は一度辞めるともう終わり…な企業が多いからね
再雇用とは名ばかりのパートとか

姉は介護と育児のために公務員を辞めざるをえなかったけど、本当に辞めたらただの人なんでびっくりした
ハロワとか行って、元の仕事とは全然関係ないパートやアルバイト見つけて働いているが、勿体ないなとは思う

>>658
子どもが独立しなくて
ニートや引きこもりになったら
ずっと面倒見なきゃいけない

>>670
遺族年金は夫の収入によってばらつきあるでしょ。

>>670
そこで生命保険の出番か。

「日本国内で自分にバーニングや在日朝鮮、韓国人らの
魔の手が襲いかかっていることに気づいた広末涼子らしき
人物が、海外にその助けを求める」「交友しているうちに
自分が気づかぬうちに在日(いわゆる"ニダー")に取り囲まれ
て身動きがとれなくなっている」という図式のアスキー
アートが、過去に盛んに投稿されていた。
芸能界の構造を知り抜いている識者が広末問題に関して
義憤を覚え、問題を放置していたら、今後もまた同じことが
起こることを予見したものと思われる。
http://seesaawiki.jp/tvgang/d/%b9%ad%cb%f6%c1%fb%c6%b0%a4%c8%a4%ce%b9%f3%bb%f7