【話題】残業続きの正月に定時きっかりに帰るママ看護師に女医が憤慨 「ドクターと私達は身分が違います、なんて、よく言うわ」★２

お正月でも休む暇のない病院。猫の手も借りたい状態だが、そんな病院で勃発する
「医師」VS「パート看護士」の内部事情を41才の女医が明かす。

年末は暴飲暴食で、胃けいれんとか、大腸カタルとか胃腸の患者さんか増え、
年明けは慢性疾患の患者さんがわれ先にと駆け込んでくる。

風邪で耳鼻咽喉科にかかる人も多いし、アトピーの患者さんとかで皮膚科も激混みするよね。

そんなわけで“おとそって何だっけ”ってくらい、お正月は残業続きが当たり前なのに、
パートの看護師ママさん連中ときたら、涼しい顔して5時キッカリに帰っていく。
それで子供が小さいから夜勤はムリと言いながら、ママ友と飲み会に行った話をいつまでもされるとムカーッよ。

仕事にさし障るから、出勤して来ないで、と言いたいのをグッとこらえて患者さんを診察しているツラサ。
何かといえば「ドクターと私たちは身分が違います」なんて、ほんとよく言うわ。

前　★1が立った時間　2014/01/10(金) 16:23:13.92
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389338593/

残業代が出るレベルなら
議論は無意味

違うだろ

薄給でこき使うんじゃねえよ

パート相手に何言ってんのw
気に入らないなら自分の給料減らした分でパートさん増やしてもらえや

なにこのネカマ

【海外】 米国で日本人が続々と刑務所送りに…「普通に働いただけなのに」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389326671/

>>1
これのどこがニュースですか？＞ちゅら猫ρ ★

そら身分も給料も全然違うし
しかもパートが定時に帰るからってイラついてどうする

まあ、そういう仕事を選択しちゃった訳だからねえ・・・・
医者不足＆ちょっとした事で気軽に通院してくるジジババのせいで
本当に激務なのはお察しするが

パートなんだし時間どおりに帰るのが普通なんじゃね？
残業もやらなきゃいけないならパートじゃなく正規雇用されたいわけだし
こんなん正月勤務しなきゃいけない職場は正社員皆大変なんだぞ

それで給料が同じならキレていいと思うけどね

身分も違うし
給料も違うな

医者は主治医制で患者の疾患の全てのことについて責任を持つから、逃げられない。
例えプライベートの予定があろうが検査に付き合うし、休みでも電話がなる。もちろん何かあれば呼び出される。
それが当たり前？？
じゃあ30人も担当してみろ。毎日誰かに何かは起きる。てことは休みなんてないって事だ。
一方で看護師はチーム制だから休みの間は完全に休みだし、時間でスパッと切れる。

雇用契約が違うだけだろうに
パート契約して5時に帰ればいいよ、残業いたしません！っつって

ムカーとくるなら、看護師やれよ。

>>1
身分が違うのは当たり前
雇用条件の違うパートに文句言っても改善されないでしょ
残業が当たり前の職場環境を変えたいなら経営者に言うべき

現場を無視してパートで雇った病院が悪いんでね

看護師に医者並の勤労時間を要求するなら
給料も医者並みにすべきだな

つーか医者が忙しいのは医師会が医者の数絞ってるからだろwww
どうみても自業自得自己責任wwwww

いやね常々思うんだけど
お医者さんの超過剰勤務はいかがなものか
いくら頭脳明晰な人でもアレでは誤診もあるかもしれんし
車で帰宅中に事故るかもしれん

超長時間勤務でいつもニコニコしてる俺の主治医先生マジスゲエわ

正月にパートを働かせるクズババア
てめぇ一人で死ぬまで働いとけ

正社員の話かと思ったらパートかい
定時に帰るのは当然じゃバカタレ
定時に帰るパートに怒り狂う正規職員ってなんなの
お前らなんのためにボーナスとかもらえてると思ってんの
氏ね馬鹿が

>>1
またオッサンの作文か
４１歳の医者が戦前の病名つけるかよ

総合病院のドクターでも、やけに暇なドクターや海外旅行に行きまくりのドクターもいるから
ドクター稼業も人生いろいろ、ドクターもいろいろだぜよな

激務の改善や文句は医師会や経営者に言ってくださいよー

この医者とやらは、タダ働きしないと怒ってるわけだ
なんかの病気じゃねえか
自分で自分で診断してくれよ。タダだけどな

夜勤明けまでずっと一緒にいたいのかね。
お断りします

偽医者の記事だろ
病院は正月は外来休みだ

当直や超過勤務嫌なら看護師になれ。アホか。早いとこ開業しろ。
看護師の激務は看護師でなきゃわからんだろ。まあ、俺は医者なんだけど。

医者なんて医療機器と薬に頼りっきりの能なしのくせに威張りやがって。
せいぜい労力だけは使いなさいって。

俺の看護師の従姉妹は17時少し前に緊急で来る患者は夜勤の引き継ぎ対象外でその患者終わるまで働かされ(22時とか)て金も出ないって言ってたぞ。

休みぐらい普通に取るだろ

看護師に文句言うんじゃなくて、医者の待遇を改善すべき事案だろう。
医者になっても奴隷根性が抜けないんだな。

なんでやねん
１００万以上もろてるお医者様と
１７万で夜勤してるパート看護士一緒にすんな

パートは定時に帰るもの
人手が足りなくなることが予測できるなら事前にシフトを工夫する
最悪、正社員が残業して対応する

その分パートは時給が安いし、雇用も安定しない
まあこの女医が世間知らずなだけだな

パートならそれでいいじゃん

>1
「大腸カタル」とかねーから
衛生兵上がりの医者から取材したのか？オッサン

>>31
医者だけど、そもそも17時で終わりなんてことはないし、帰ってても遠慮なく呼ばれるよ。
休み取るって、そもそもそういう制度がないよ。
休日も回診するし、急患はくるし、どこか買い物行ってても呼び出されるし。
給料？それだけ働いて、大学病院からもらえるのは月手取りで25万かな。ボーナス無し。退職金なし。福利厚生なし。
なけなしの休みや睡眠時間削ってバイト行かないと生活できないよ。

いやあ。
正社員が正月休むためにパートがあるとかほざく老害もいるんだぜ。
女中扱い。
ﾀﾋねばいいと思うよ。

パートの意味分かってんの？

パートをなんだと思ってんだ
お前はいくら貰ってんだ

>>37
お前の病院は日勤と夜勤の線引きも業務の引き継ぎも無いのか。

24時間寝ないで頑張れ

>>14
１は成りたくないのに医師になったのかなあ？

そんな訳無いのは明らか。
医師は免許制なんだから。

ジョブチェンジ、医師からパート看護師になろう。

解決だ。

嫌かね？

嫌ならやめろ

そんなに手が足りないなら、
皮膚科ぐらい俺がやってやるよ。

医師免許くれｗｗｗ

残業分は割増しでお願いします

パートに仕事押し付けて楽しようなんて図々しいんだよボケ
パートより比べものにならない程の給料貰ってるんだから黙って働けや

オレより良い給料貰ってるだろうパートにイラッてきたわｗ

俺に医師免許くれたら代わってやってもいいぞ

どんな職場でも、責任感が強い人の方が損をするのは真実だけど、

定時で帰る人を責めるのは、お門違いじゃないのかな？

クレームを持っていくのは、むしろ経営陣の方へ･････。

>>41
そんなもんあるのは救急くらいじゃないの？
日勤夜勤の区別なんて意味ない。
昼は予定手術があるし、夜は緊急手術がある。
主治医制だから業務を引き継ぐのは病院が変わる時だけ。
24時間寝ないでってことは流石にあまりないけど、時間外労働は月350時間超えるよ。
土日祝日入れて休みは一年間で一週間くらいかな。
医者は大学の頃から飼いならされた奴隷だから耐えられるけど、普通は過労死すると思うぜ。

>>43
そうなるわなぁ

しかし医師から看護師って簡単になれんのかね、なれそうな気はするけどw

正社員じゃないなら別にいいだろwどうせ薄給で雇われてんだから
文句言いたいのはパート看護師の方だろうよ

>>51
そもそも俺は医者の話なんかしてない。レス間違ってんじゃないの？

嫌なら開業医やればいいじゃん。
それか医師をやめるとかな。

>>1
報酬に差があるなら議論にならない。
居酒屋でやれ

パート看護師 v.s. 正規看護師
の戦いについて教えてよ

>>54
だから、日勤夜勤の区別も業務の引き継ぎも、医者にはそもそもそういう概念がないって言ってるんだ。
主治医は昼夜問わず主治医で、主治医は一人だから業務を引き継ぐ必要もない。

お前らは救命の医師や看護師の激務を知らないだろう。まだ看護師には休みが与えられるが、
副部長クラスはブラック企業も真っ青な勤務状況。そして、月収も１００万程度。
寿命が短い事考えると安い給料だぜ。

権利もねえのに過剰な義務は勘弁。
やることはきっちりやるよ。

>>47 そりゃそうだよ 年収が違うは残業代は出ないわ、さっさと帰るのは当たり前

パート看護師を増やすか、割増賃金だして
ちゃんと事前にお願いをして残業して貰えばいいだけだろ

コニュニケーション能力もねえか、この糞女医
これじゃあ患者の話もロクに聞き取れないヤブだな

>>51
仕事の不満を看護師にぶつけるんじゃねーよパワハラハゲ

ドイツやフランスでは医師年収は600万から900万円くらい
残業はほとんど無し
これでいいじゃん

>>19
＞つーか医者が忙しいのは医師会が医者の数絞ってるからだろwww
＞どうみても自業自得自己責任wwwww

医者が足りないのではなく、
実態は診療科の偏重
皮膚科や眼科、心療内科といった楽な科に偏るしな
特に女は

残業時間専用のパートを雇えばいいんじゃね？

>>64
休日診療やってる大病院勤務の医者なら日本でも年収そんなもんでは
個人経営の医者とちがって

元ナースだけどパートの残業代、でないよ
退職するとき資料まとめて労働基準監督署に行って、病院側の弁護士と理事長に交渉したら全額振り込まれたけどね
むしろ正社員の医者と看護師揃って暑気払いだの忘年会だの新年会だのあるたびに、
あんまり患者把握してない週２、３勤務のパートだけで現場回す羽目になるの怖いんだけど

昔は病棟のお手伝いさん程度だったけど、
ずいぶん地位が向上しているもんね

まあ特定看護師の資格ができたら、看護師も主治療者として
責任を持ってもらわないとね

がんばれ！

医師も看護師と給料同じにして
3交代制にしたらいいよな

>>58
看護師の書き込みに医者のレスして頭おかしいのか？

医者なんか知らねーよ

>>52 なれないよ 医学部看護科と医科で分かれてる。看護科から医科の編入はあるが医科から看護科の編入とか聞いた事ないな。

>>62
この女医は経営者じゃないだろ。
医療の世界って、一般企業の常識が全く通用しないのよ。

>>68
>>あんまり患者把握してない週２、３勤務のパートだけで現場回す羽目になるの怖いんだけど

大丈夫だ
そういう時は医者もバイトだ(笑)

まあ真面目な話、どの程度の病棟かによる
ICUとかその後方なら大変ってのもわかるが

>>41＝>>54
サラリーマン脳ワロタ

会社＝社会と勘違いしちゃってる人かな？


医者>>37に対してレスしてるのに、医者の話してないとか？
統失？

>>71
看護師はそうでも医者はそうじゃねーってのがわからないの？

こういう自分だけが忙しいんだ、みたいなのは見るとイラッと来る

患者からお礼もらえるのも出入り業者からリベート貰えるのも医師だけだからね
さんざんおいしい思いしてるんだから責任が重いのは当然だよね

>>38
それバイト先の正社員も言ってた
正社員が楽するためにパートがいるんだって

>>75
そもそも>>31に意味不明な書き込みしたのおまえだろ。

疲れてんだよ。医療ミスする前に2ちゃんねる閉じて寝れw

>>51
時間外労働が月350？お前病院から一歩も出ないのかよ。
昔、医師じゃないけど、そういう奴いたけど２ヶ月間だけやったと言ってた。
会社(お宅の場合は病院か)で寝泊りしても寝る時間と食う時間確保したら風呂の時間を毎日は
ま確保できん。病院なら風呂あるのか。大変だな。どこかに移った方が良いんじゃないの？

>>78
患者からのお礼なんて受け取ると面倒だから可能な限り受け取らない。
それでも無理やり渡してこられたら、ある程度プールして病棟の飲み会に寄付することにしてるよ。
出入り業者からのリベートってのは何の話だ。
時代錯誤も甚だしいわ。

どうでもいい時に残業させると本当に困ったときに所得オーバーで帰られちゃうぞ

>>72
当然、看護学校に通うんじゃないか？
同じ身分になりたきゃ努力するだろうさ。

>>81
病院にはシャワーもあるし当直室もあるよ。
昼休みみたいな制度化された休憩はないから、食事は院内コンビニで買ったのを10分で、とかだよ。
だってお前ら、外来で患者が死ぬほど待ってるのに医者が中で優雅に弁当食ってたら絶対文句言うだろ。

管理職相当でない医師は
働いてる間は常に電子カルテに書き込むなどして
働いた時間を証明できる証拠を残した方が良いな
あとで得するかもしれん

医者の勤務形態は大変なのだろうが
それをパートにあたるのは違うっしょ
パートが帰るために看護師が足りないのなら
足りない時間に入ってくれるパート増やせって、雇用側に要求するとかさ

これは、病院経営の勤務形態問題だろ？
看護婦も医者も悪くない。こんな記事書いて何をしたいの？

パートに帰られるのが嫌なら、最初から正社員で雇えよ

実際違うじゃん、医者のくせにアホだな
じゃあ自分もパートすれば？

>>37
ダウト。少なくとも福利厚生に関しては、
私立大学なら私学共済、公立でも同様の共済がある。

医師と同等の賃金を貰えるなら喜んで残業するだろ。
なめたことぬかすな、独身婆。

>>88
経営者が解決すべき待遇での問題を別の問題に摩り替えるのが目的。

典型的なのは「俺は民間で給与が低いのに、なんで公務員は給与が高いんだ。俺なんて年収300万円だぞ。」とかと同じ。

公務員の給与を問題にする前に、自身の会社の経営者や自身の生産性の問題を解決したほうが容易に給与が上がるが
経営者はそこに目を向けてもらうと困るので、公務員がという批判を誘導してもらいたい。

パートならしょうがないだろ。

パートが労働超過されたほうが面倒だとおもうけど

パートなら仕方ないだろ
フルタイムの給料だしてるなら話は別だが

だったら自分も退職してバイトしろよ

パートに文句を言うアホって・・・・

口を出すなら金も出せ
金を出さないなら口も出すな
金を出してるなら遠慮なく叩けば良い

この女医は八つ当たりしてるだけ。
アホの発散方法の対象にされたらたまらない。

>>69
特定看護師って、簡単な診察もできる、アメリカのナース・プラクティショナーみたいなものかな
日本は、医者らが、看護師に職域を侵されると反発してあまり話が進まないな

貰ってるものが全く違うのに


こういう自分中心でしかモノを考えられない奴って本当にいるんだな

医師でも派遣登あんぞ
時給２万ぐらいいく
治療中でも帰れる
そっち選べ

そういう契約なんだろ。
気に入らなけりゃ自分もパート看護師になればいい。

実際に身分が違うから仕方ないでしょ
人が足りないなら増員しろ

>>89
それ

この女医のような滅私奉公美徳バカを滅ぼさないと日本はダメだな

パートに時間外サービス残業を求めるって・・・
馬鹿なのに医者って、患者がかわいそうだわ。

ってどこの病院か言えよ

正月にどうでもいい症状で受診するクズには百倍自己負担させろよ。

>>1

だいたい
まだ手のかかる年齢の子どもを持つ親を使う自体が間違ってるよ
初めから雇うな！
初めから使うな！

>>1
なら医師の待遇改善を上に言うか看護士に転身でもしたらいい
同僚を妬んで陰口叩いても何も変わりゃしねーぞババァ

正月もサービス残業がありますって求人に書いとかないのが悪い

身分を弁えて行動しているパートさんたち、立派じゃないかｗ
何を勘違いしているんだろうねこのセンセイはｗ

医者って自分たちの既得権をガチガチに守って看護師や救急救命士には業務の一部を開放しないくせに
こういうときばかりさも立場が同じようなことを言うよなァ

どこの会社も同じだね
こんなに残業してかわいそうなアテクシを気遣いもせずさっさと帰るのありえない
みたいなことを言う人がいる
大変なのは分かるがそういう人は持て余してしまう

まあ医者はしかたないよ、その苦労に報いるための高給なんだし

勤務医は奴隷

もう子持ち女を雇うの止めろよ。
邪魔な荷物にしかならないんだから。

嫌なら医者を辞めろよ

医者とか教師とか弁護士とか政治家とか
先生と呼ばれる仕事に付くってことはそういうことｗ
一番大変な仕事が回ってくるのが先生ってもんですｗ
看護師なんかの一般凡人と一緒なんてありえまえんｗ
先生なんですからｗ
先生と呼ばれてソンケーされてるってことをよく心にとめとかないとｗ

マイクソソフトのタブレットのTVCM大っ嫌い。
上から目線なのに、お金ない、忙しい、とかって、

なにが言いたいの？

いやいやいやｗｗｗｗｗ
時給を少しでも抑えるためのパートなんだから定時帰り当たり前やろがｗｗｗｗｗｗ

パートにサービス残業を強いるとかそれこそ奴隷やんかｗｗ

まったく、文句があるなら自分もパートで看護士やればいい。
医師免許じゃ看護士の仕事はできんのか？

こんな事言ってるような医者は絶対ブスで藪で間違いなしw
嫌ならやめたら？

>>1
「立場は違えど身分は同じ」と言い張るなら
給料も同じにしないとな

女の敵は女

そういう立場の違いだからこその給料の差だろう
同じ給料にすりゃ、文句言う資格あるわ

>>127
丁稚奉公中でフルタイムの医師や看護師より
パートの看護師の方が給料は良いんぎゃなかろうか。

普段から看護士を見下し、アゴでこき使ってるくせして、
自分が大変な時には幼稚なグチを垂れてやがるのか。

ほんと、女医ってバカしか居ないな。
　

甘えるな、嫌なら辞めろ。町医者の一人二人辞めても誰も困らん。

ここが日本のおかしなところ。
下にあたってもしょうがない。
無理なシフトならそれを組んでる上に文句言わないと。

正月くらい子どもと一緒に過ごしたいからこそ
薄給のパートを選んだんだろうに

正月まで出勤させられてサービス残業しろなんて、あんまりだわなあ・・・

ひどいな本当に

医者って世間知らずなとこあるんだよね。

パートは定時で帰すのが当たり前だろ

雇い主である病院側でパートの残業をどう決めてあるか知らんけど
原則、パートタイムは残業させたらダメなんだよね
これは文句を言ってる女医のほうがアホ

女医なのにJOYじゃないとかｗｗｗｗｗ

パートを定時で帰さないとかどんなブラックだよ
残業させても残業代出さないんだろ
給料や保険も全然違うしな

パートさんに残業なんて契約外だから気軽に言えることではない
そんなことしたらリーダーの管理能力そのものが疑われる
ってのが普通だと思ってた　医療従事者の職場は違うのかもしれないが

じゃあ女医の給料は時給１５００円でいいね

身分は同じでしょ？

時間でサクッと終わりたいからパートやるんだろ？

最後まで付き合うなら年収の桁が変わるがソコは理解してるのか？

んで、お前ら女医派なの？看護婦派なの？

出勤してこないでって言えばいいのに。
面白そうだから。

パート勤務なんだから、時間で帰るのは当然だと思うが…。

>>141
顔騎してくれるほう。夜勤明けのマンコ舐めたい。、

嫌なら止めれば良いじゃないか、規定以上に拘束される謂れは無い

>>141
デリ嬢やってない看護婦でお願いします(・ω・`)

図々しいやつだけが
子ども作る時代だからな
そういう神経の奴らばかり量産される

>>1の記事がいろいろと間違いが見受けられ、どうやらライターの妄想臭い件

つーか医療関連の記事を、ちゃんと病名や業界のシステムの裏も取らず
テキトーに書いちゃうのって、プロのライターとしてどうよ？

×看護婦
○看護師

パートになにをｗ

>>147
内容には同意するけども、
この場合適当ではないと思う。
むしろパートに残業やらなんやらを要求する方が図々しい。

パートってそんな存在だしｗ

イヤならパートになればいいのにバカなの？　ｗ

この記事の書き方は、女向け雑誌の投稿欄ぽいな

弁護士は人数が急増して貧乏弁護士が出まくる状態になった

医師会は自分達の利権を守る為に医師数の増員を絶対に認めない。
忙しいのは自業自得。イヤなら医師数を１０倍に増やせばいいだけ
何割かは医師免許がありながら失業するハメになるけどな

パートに残業させたら法的にまずいだろJK

突っ込みどころを作りすぎだろうと思ったが・・・
醒めずに普通に叩いてるやつが多いなｗ

残業ぜひやりたい！ってくらいの残業代出せば向こうからお願いしてくるよ

そら冷凍食品に毒盛られるわ

女医は人に奉仕する仕事だろ！
文句言ってないで奉仕しろ！

医者は職場に窘める人がいないので傲慢

医者こそワークシェアして三交代とかで働くべきだと思う

所得が全然違うからな。
そもそも、そのママ看護師とやらはパートタイマーなんだろ？
なにひとつ問題はない。
文句あるなら非常勤医師をやればいいだろ。
医師だって非常勤ならさっさと帰れるし正月も休めるぞ。
もっとも所得は４分の１になるがな。

病院に入院していた立場から言うと、医療現場は看護師が主役、ほとんどの一般業務は看護師が担う。
外科とかの特殊業務以外、看護師がなければ成り立たない。

休む暇のない労働環境をほったらかしの管理職に憤慨しろよ。
労働者の労働時間を適正に管理できない管理職が悪いんだろ？
今どき「残業＝頑張ってる」なんて思っている奴はバカww

身分が同じが良いならパートになって手取額も同額にしてもらいなよ

大学付属病院の医局員が、大学から正規にもらう給与なんて月に１８万程度だぞ
土日に地方民間病院の当直のアルバイトをして（月２回）漸く月収５0万位
特に高給とも思わんが

ナースXｗｗ
いたしませーん

>>166
丁稚は仕方ないよ。
他の業種だと無給もあるしな。

大学病院の医局員は研修医の様な丁稚とはちがう
医師になって５−７年目の中堅（３０代）がほとんど

医師も定時で帰ればいいんじゃないか？
それで患者が死んでも責任なしでいいよ
そういう体制を組んでいる人の責任

地方医大の定年間際の教授に駅前の映画館の話をしたら
「行った事ない」と言われたので、そっかぁと思いました。

じゃあ、あんたは夜中に熱出しても、吐血しても、病院に行くなよ

身内に医者がいるせいか、あまり叩けない身分なんだが
血反吐が出るほど勉強してきたせいもあって
パートママの低クオリティっぷりにムカつくのはわかる
患者に話が通じない、時間を無駄にとられるストレスも半端ないってのもわかるし
ヒトばっか増やしても全然能率的にならんのよね、面倒をみる手間の増え方も半端ないし
雁字搦めのストレスだわな、医療に情熱を込めてきたからこその

むしろ時間キッチリ帰れるからパートで働いてる。
その後は何が起ころうと知ったこっちゃないって感覚でいいんじゃない？

>>172
医者が滅私奉公ばかりしていても状況はいつまでも変わらないよ
ある意味、医師は患者を人質にとられていて無理させられる
なんらかの実力行使をしていかないとしょうがない
まあ地方の極端な医師不足なんかは実力行使の一種だけどな
その為に助かるはずが死んでる人も多いと思うがそれも行政の責任だ

可哀想にな
ストレスでおかしくなってんだろ

いやならやめろっていうけど
実際ばたばたと一斉に小児科医とか辞めて閉鎖された病院とかあったよね？
待遇改善したれよ。
開業医じゃない医者はほんとに可哀想だよ。
人の命握ってるのだから、旅客機パイロットくらいの睡眠時間は確保させたれ。
あり得ん生活してるぞあいつら。

ただ平均すると医師は高級過ぎると思う。
勤務医は安い場合も多いがあくまで平均で考えれば異常に高給だ。
これをもっと下げて（偏りは是正して）その分人を増やして勤務状況を改善すればいいと思うのだが。

医師の労働環境改善には賛成だが、論旨が極端すぎるな
行政の責任はともかく、「助かるはずが死んでる人も多い」でいいのかという問題
自分が夜中に吐血しても、同じ事言えのかw

当面、現場の医師は責任感で働くしかない

職業選択の自由が認められてるんだから、女医がパート契約にすればいいじゃん

>それで子供が小さいから夜勤はムリと言いながら、ママ友と飲み会に行った話をいつまでもされるとムカーッよ。

いつまでも延々と話をする人だったら、飲み会のほうでも同じようなくだらねぇ話をやってるぞ
周囲からウザがられてるのを当の本人は知らないで話してるんだよ
そういうやつって、どこにでもいるじゃんか

面倒臭いから聞いてるフリして聞き流していれば腹も立たないはず
２ちゃんでいうスルー能力だわな

>>22
どんだけお金貰えても、休みがないのは辛いわ。
一言、気遣いの言葉でもあれば違うのにね。

立場が変われば攻撃しあう
殺伐としてくる職場だわ。

ママ○○っていう類いは大抵アホなのは事実だけど、責任ないぶん給料安いパートを選んで定時で帰ってるから文句は言えないよね。
夜勤できない、ってやらないぶん、夜勤手当ては出ないんだし。
身分が違うのはDrとNsって職種じゃなくて、雇用形態による違いだと思う。

クリスマスと三箇日のどちらかを
廃止すれば良いんじゃね？

取りあえず今年のクリスマスは廃止の方向で

文句は病院経営者に言えって話だがｗ
パート看護師が給与に結び付けて開き直るのもな
休みが取れない人の前で、終業後の飲み会の話をするのもどうかと。

パートに残業させちゃいけないとか法にあるの？
本人が拒否してるだけでやれば残業手当出るんじゃないの

>>178
目の前に死にそうな病人が居ても放置していいとまでは言わないが、
しかし地方の医師不足を都会生活がしたい医師たちの責任感不足と
糾弾するようなことは間違いだって話。
勤務時間だって無制限なはずはないわけで、
じゃあどこで線を引くかって話なら本来なら「定時」であるべきだ。

パート看護士が定時に帰るのは当たり前。
夜勤や残業は正職の看護師がやるもの。
その分給料が違う。
うちの病院はそういうもんだが。

パート看護師が開き直って残業せず帰れるのは、
厚生年金の三号サラリーマンの配偶者の制度があるのも原因のひとつだよね
必死に残業したから反って損する、という風潮。早く撤廃するべき

時間の融通が効かないならパートの意味が無いしな。
まあどーでも良い。

日本に必要なのは
医療と介護の労働生産性を上げること。
サービス残業で安く労働力を使うのは、
労働者を腰痛や貧乏に追いやるだけで、国富には繋がらない。

具体的には『介助らくらくシート』など、
安いアイテムを広め、
楽に介助をしたり、労力を節約することが
生産性を上げ、国民を幸せにするのだと思う。

じゃ、お前も看護士になりゃいいじゃんｗ

いやこれはでも気持ちはわかるよ
医者は患者が来たら診ないといけないからな

パートが時間きっかりに帰るようにこの時間からこの時間までしかうちの病院はやってません！
1分でも時間外ならもう病院閉めて診ませんからね！ってやったらどれだけ批判されるか

女性は「女性の社会進出が遅れている！」と憤るが、
女性の社会的地位を貶めているのが女性自身というね

特別手当を出せばいいじゃん
年末年始の勤務で１０万プラスとかにすれば応募殺到するんじゃないか

昨日駅前の病院行ってみたら、金髪の事務員がめちゃくちゃ態度悪かったわ

>>192
そうか？近所の病院なんてそうしてるけど繁盛してるぜ。

怒る相手が違う罠
パートで安い分業務も軽いのは当たり前だ

>>185
本人が拒否したら残業させられないだろ。

そういう雇用形態なのに
なんで文句言うのかヨクワカラン。

安いっても自給1600だろ

>>181
俺も昔の奴隷みたいな勤務医をしてたけど、さすがにパートが定時で帰るのに腹を立てたことはなかったなあｗ

今は当直したら、午前勤務で帰れるようになってる病院も多いし、医師の勤務条件も改善されては来てるんだけどね
主治医制に関しては、医師としての矜持を取るか自由を取るか、両方取るのは無理な問題なんだけど、今はどっちかなら自分が好きなほうの職場がある
主婦でもないのにパート契約だけで食ってる医者も多いよ

看護士のパートで人手が足りない場所・時間とかだと
時給3000円〜もあるぞ

>>202
都会だな
実家や旦那宅が都会なナースが一番の勝ち組
つらたん

>>202
近所の入院患者ありの診療所が夜勤看護師を一晩３万円で常時募集してるんだけど
どんな激務なのか興味があるｗ

パートなんだからそりゃ帰るだろ
家族がいるパートさんが正月に働いてくれてるだけでも感謝しないと

医者もパートなら時間でスパッと帰れるのだろうか

ぶっちゃけ医者より看護師の方が働いてるイメージ

開業すればいいのに。きっちり休める

ドクターとパート看護婦に何を言ってるんだ。
正社員と契約社員とでも任も給与も違う。

医者が儲かるのって徳洲会事件で証明されたからな
上にもあったが見習いが月50万で高いとは思わないとか感覚が普通の人とは違うんだろう
厚生労働省がおかしいのも技官を相手するのが嫌でまともな人材が入らないらしいし

くだらん創作記事書くのが仕事なんてラクでいいな

そう思うならみんな医者やればいいじゃん？

ドクターアンタが正論
その癖、格差が不公平だと騒ぐ資本主義者
労働した者と　そうでない者とで賃金格差は当たり前
賃金は、労働対価だ
死ね資本主義者

今は、看護婦の下の階層として介護士ってのも居るらしいからな。
正看准看って階級はまだあるんだっけ？

これは、やらせてくれる方に見方する

>>214
正看准看の資格で、同じ仕事してるのに給料に差ができたりする
病棟業務のチームリーダーには准看はなれない、身分としての主任や看護師長にも事実上なれない病院が多いのでは

これは皆の言う通りパートと医師の、立場の違いだと思うけど、
普段から人望が医者の方にあれば、看護師の人も多少は融通を効かせてくれたかもしれない。
こう言う所で人間関係って出るんだよねー。

パートさんが時給制なら医師がおかしい。
時短をいい事に仕事には及び腰の正規なら腹立つよね。

激務過ぎて壊れたのか。
夜間なんて翌日の昼間の措置でも間に合う症状は断れるようにしたらいいのに。
応召義務にも制限かけろよ。

だったら医者は自分ばっかり儲けてないで看護師にもそれなりの給料を払えって

嫌ならやめろ
簡単なことだよ

アホ女医一晩中フルボッコでﾜﾛﾀ

被害妄想だな
怒りの矛先がおかしい
ドクターも休ませたれよ

良いなお前らは仕事が無くて

そら給与が違いすぎるし
責任も給与に応じて差が相当あるやろ

雇用主が人件費ケチって充分な人員を配備しないのを
現場の人間同士いがみ合わせるコトで怒りの矛先を
変えてごまかそうという作戦にまんまと引っかかってる
バカな女だな

女はちょっとした一言や扱われ方やその場の立ち位置に
少しでも不満があると感情爆発させる
医者→高給→偉い→良い待遇されて当然、みたいな勘違いが多い

ごめん医療従事者だけど、ドクターの給料も高くないよ。専門職だけど。
特に勤務医だと責任に比して低いと思う。
開業するとそれなりに使える金が増えるけど、開業の借金返さなきゃならないしいうほど給料高くないよ。
ただドクターだから社会的地位は高いし、周りの目もちがうことは確か。
いいことなんてそれだけだよね。見栄をはる人にはありがたいだろうけど。

よく勝ち組とか言われるけど
それって、その職業をゲットしたお相手のことなんだよねｗ

そりゃぁ女医も怒るのは当然だなｗ
しかしパートやバイトなら定時に帰るのは当然でもあるｗ
嫌なら正規で雇えって話だしな

収入が倍は違うんだから
医者も特権意識振りかざしてないで
ちっとは考えたらいいのに

ヒトもっと雇うとか
幾らでもやりようが有るだろう
医者以外全員奴隷って意識が丸出し

一方、俺の嫁はアニメを見るために無理矢理定時で帰った。


アニメ＞＞＞＞＞＞＞＞＞患者の医者って………

働ける時間帯に制限が有ってパートを選んでる人も多いからねぇ
パートは定時に帰すようにしてやらないと

パートが時間で帰るのをとがめるのは筋違いだが、
正規雇用の労働者であっても月に80時間の残業が判例上の過労死ラインなんだから
これを超えるなんてあり得ない、というのが医師に限らずどの職業でも徹底されないとおかしい。
過労死する手前ギリギリでも人権上問題だ。まあ半分の40時間ぐらいが超過勤務の限度だろ。
医師なら最新の医学知識・技術を勉強する時間も含めてその範囲の時間にすべき。

>>232
そうか・・・勤務医だとレコーダーを買う金もないほど薄給なのか・・・

そういう雇用形態を選択しているんだから仕方ないだろう。
定時で帰りたかったらパート医師になればいいし、人員が足りないのが気にくわないなら経営側に文句言うべき。
仕事と家庭をはかりにかけて家庭側を重視するためパートを選択した看護師に八つ当たりするのはお門違い。

医者も准医師っていうのを作って粗製乱造すれば５時きっかりに帰れるよ

>>231
その考え方
奴隷だよ

胃けいれん、大腸カタルってなんだよw
今時、そんなこと言っている医者いるの？

責任の重さと給料が違うと思いますが…
パートにそこまで責任負わせるからワークシェアできねーんだよ

子供をダシに逃げるのはどの職でも一緒なんだな・・・

>>186
しかし毎日目の前に死にそうな人が来たらどうすんだ？
脳外科とか心臓外科とかそうだよな。
目の前に来た死にそうな人は助けないと、というのは気持ちとしては分かるが、それが毎日、昼夜の区別なく来るのなら、医者の方が死んでしまうわ。

ただ単に、自分のところにいるパートの誰かが嫌いなだけなんじゃね。

>>242
病院の労務管理の問題を棚上げして
医者の英雄的な働きっぷりだけを
強調しても無意味ですよね

これは労務管理の問題です
看護師の意識の問題じゃあ有りません
問題のすり替えは更なる悲劇を呼ぶだけ

あんたの主張は単なる害悪でしか無い事に
気付けよ

パートタイムと比較してどうする。
身分が違うのだから経営者と交渉しろよ。
41にもなってこんな愚痴言っているのか。

>>242
じゃあパート看護師になれば
としか言い様がない
医師の待遇と看護師の待遇には何の関係もない

パートが時間で帰るのは当たり前じゃねえか

うちの会社はブラックだから正月出ても金は１円も出ない

パートが定時で帰るのは当たり前

都合よく雇用調整するためパート採用だろ
文句言ってんじゃねーよ

パートタイムやからな

まあなどの業界もパートはこんなレベルだら
いわゆる社会福祉的な雇用対象者に
高品質の労働を求める事じたい無意味

定時で帰るパートさんに文句言うなんて…
実に４０台らしい意見だな

パ−トの看護婦しかいねえのかよｗ

うちの会社にもいるな、こういう卑屈な態度と己の能力・地位・志の低さを利己的に利用する奴らが
総務部のできない奴らそろそろクビしたい

が、それとこれとは全く違う問題で、この女医はミドルエイジクライシスと生理でイライラしてんでしょ
まったく給料違うから普通働きたくないっしょ、こういうサービス業についてる人たちは物欲しか興味ないし

価値の重きをどこに置いてるかで、この看護師は労働の対価のみではないということだ

>>242
子供じゃないんだから、仕事がうまく回るように、経営者と相談しろよ。

そりゃ、看護士が診断したら法律違反だから身分は違うだろ。

パートの定時上がりは普通だし当然
パートだからとラクチンな軽作業したしたがらないのは問題だけど

釣り日和。

>>242
死にそうな人が来たら？
自分のところでできなければ救急病院に回して貰えよｗ
実際そうやってんだろｗ

>>1
だから女はバカにされる

当該看護師はそのような雇用契約の基に勤務しておるのだ

ひでー記事だな(笑)

わかるわその気持ち。

>>1はパートさん達と同じ時給なんだね。

高給取りなんだからそれぐらい我慢しろよ
身分が違えば勤務形態が違うのは当たり前のことでしょ

あ？医師の給与とパートの時間給は違うだろうに

忙しいのが分かってるんだから人員をフルに用意しとくべき。いやなら正規で採用すべき。

薄給でこき使うなよ。

同じなら、給料も同じにしてから家。

　
薄給しか与えんくせに義務だけは正社員並みに求める最悪の上司

こいつの病院って正規看護婦一人もいずにパ−ト看護婦だけってことなのか？
そんな病院あんの？

>>254
外来に関してはパートしか配置されない日があるとかじゃないの？
だいたい休日診療にしても通常診療で午前のみ受付にしても待ち時間を見越したうえで終了時間が設定されてるはずだし
最後の患者が帰るのが７時とかが当たり前…だったら最初から対策してあるはず。

看護師は偏差値低いんだから給料安いのは当たり前だろ馬鹿は高偏差値の言うこと聞いて黙って働けよ

な 責任感のある女なんてほんの一部なんだよ…
女性優遇し過ぎ

収入は女医が倍くらいあるかもしれないが、所得税や社会保険料で、かなり引かれるので、実際は１.５倍程度。

>>270補足
この場合は帰るのが５時なんだから看護師の勤務体制はおそらく日勤で
診療所とかで普通にある昼休み後の午後外来ではないことになる。

いつクビ切られるか分からんパートがなんでそこまで会社に尽くさねばならんのか

>>1自分達の高給を減額して人員を補充しろ馬鹿女医。それで解決だろ。患者を人質に取れば、ブラック企業思想が通用すると思うなよ。

要するに、パートのくせに自分より充実した人生過ごしてるのが許せない、という妬みだろｗ
ほんと笑えるｗ

嫌なら医師やめろ
看護師が羨ましいなら看護師やればいいだろ

「パート」に文句言うなよｗ

駄目な正社員だなｗ

残業しなきゃいいだろ？

これはどういった層に向けての記事なの
共感できる層あるのかしら
それとも炎上狙いなの？

無理な勤務形態は医療事故を誘発する素だ。本当に患者の事を第一に考えるなら、自分達の高給を削減して、人員を補充して無理のない勤務形態で仕事をする事だ。

女同士の嫉妬が渦巻くスレだったのですわ

だからパートで働いてるんだろ。
正社員とは違う

>>270
普通は婦長とか看護婦側の責任者がいるもんじゃない？

>>262
> ひでー記事だな(笑)

テレビの医療ドラマでもこの記事でも、誘導したい方向があるんだろうけどなー。
でも、戦前のお国のために兵隊さんになるのが立派な生き方ってのよりマシじゃね

↓友達（内科医）が前に言ってたよ
『激務だけど報酬もたくさんもらってるからね』

女が出世すると、改めて身にしみる事。
「女の敵は女」

開業医になって好きに休めばいいじゃん

>>1
＞何かといえば「ドクターと私たちは身分が違います」なんて、ほんとよく言うわ。

本当に違うだろ
同じだと思っているのか？

>>228
ストでも起こせばいい話なんだけど
医師はブラック自慢してしまうからな。

>>285
そりゃあ入院部門まで含めれば正規も責任者もいるけど
この診療科か休日診療時にはパートしかいない日があるってことかと。

ほかの業界なら「嫌ならやめろ。代わりはいくらでも居る。」だけど、
医者業界は「嫌ならやめろ。楽で報酬が良い病院はいくらでもある」
なんだからとっとと職場を変えないこの女医が馬鹿なだけ。

どう考えてもパートのおばちゃんが定時に帰る事に問題が感じられない

これはきれていいパートのほうがな
給料も身分も違うのに労働だけたいとうを望んで
八つ当たりって逆恨みもいいとこじゃん

こういう医師だとか教員だとか学校で免許取れちゃう系の職業の人は
一般的な社会経験が不足しがちで常識無い人が多いよね

単なる感情論だな。
要するに｢私は働いてるんだから同じ職場にいるお前らも働け｣と言いたいんだろ？
医者と看護士じゃやること違うんだし…

同じ医者どうしでのことなら分かるけどね

つか同僚の看護師が文句言うならまだわかるけど、業務内容の違う医師がなんで腹立ててんの

パートは時間給なんだから帰って問題なし、それだけのこと

>>292
なるほどそういうこともあるのか

しかしあれだな
つまり正月が忙しいのは事前にわかってるのにそのようにシフトを調整しなかった管理者が悪いだけでパ−トがうんぬんは全く関係ないただの八つ当たりだなｗ

本来の出勤を守らず子供がどうのと連休取りまくるパートならあれだけど
ちゃんと出て来て定時で帰りたいというならいいと思うけどね。

人が足りないなら5時からの人雇えばいい。
人件費が、というなら医者の給料ちょっと減らせば捻出できるでしょ。
パートの給料なんか医者の給料に比べたら鼻くそなんだしさ。

>>1
パートは帰るよ。時間給なんだから当り前。
人事をコントロールしたいなら、１７時〜２０時出勤の別の看護師のシフトを組みなさい。

２４時間チェーンの店はどこもそうやっている。

残業法律で禁止位すればいいと思う。

>>296
大学出たての洟垂れ小僧が、いい年した大人にぺこぺこしてもらえる
職業だからな＞医者と教師

>>303
禁止されてるんだけどな。
罰則が足りないよな。

使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

>>305
2番目のそれさ、休憩の時給引くだけの項目に成り下がってるとかも言うね。
休憩取れない状況に置いていて実際に取らせていないのに休憩分の時給だけはちゃんと引くっていう。

身分保障、給与格差、福利厚生が医師とパート看護師ではぜんぜん違うだろうが

公務員も同じだよ。
ママさん達は、特権階級みたいに転勤も無いし
どんなに忙しくても残業もしない。
それでも、女性幹部を増やさなくてはいけないらしく
どんどんエラクなる。

>>1
医者だけが、薄給激務無限残業当たり前の現状は酷過ぎるよ
時給換算にすると、婦長の方がギャラ良かったりする

やってられん

これは女医が悪いというかバカ

ニートばっかりでどうしようもないな
働けや、お前ら

>>309
じゃあやめたらええやんｗ

医者ってのは細分化もっとできんものかねー。
外人入れるのもいい。
したら医師不足も解消されるんではないか。
ふつーに休みとったほうがいいよ。体が大事。

>>308
ちなみに、こんどは障碍者の雇用も増やさないと、
ペナルティを課す、とかいってきた。

ウチの病院では師長クラスは1000万以上貰ってる。若い医者は600万台だったりする。
医師もだけど、看護師は人材確保が大変。それを知ってて結構したい放題だぜ。

聖職、なんてもう死語になって久しい。
待遇に見合った身の振り方をするのを非難はできない。
就業時間中にいい加減な仕事をしてはいけないのは、
どの仕事でも同じだから、もしそうなってきたのなら
これは容赦しなくていいがな。
年末年始は、現役看護学校生などのアルバイトを
臨時採用でもしたらいいのに。
法改正が必要なら、働きかけなさい。
これは理に適った法改正だよ。

でも忙しい忙しいいうて
単に会社にいるだけーみたいな人も多いからな〜。
医者の場合はわからんが。

少なくとも重労働には見えんから別に残業も平気なんかね。

>>315
医者はちょっとよそへバイトへ行けば一晩で10万はかたいけどなー

医者とパート看護士が同じ給料ならば同情するけどさ

どう考えても看護師じゃなくて院長理事長に言うべきこと

熊本市社会福祉事業団の熊本市立明生苑の女性嘱託職員は定時になるとさっさと帰っていく。

>>57
戦いってものは特にない
育児とか家庭事情でパートだってだけで、
結構スキルあるベテランがパートだったりするので戦力的には同じ

でもやっぱり給料は安いと思う。委員会や担当患者が無いってだけで業務内容は全く一緒なのに。
むしろ手術患者や入院をがんがん持たせてるから、残業も多いしまじ割にあわないと思う

>>309
それは無い
以前病棟婦長と給料の話したけど、ヒラのナースに数万円の手当が付くだけだったぞ
責任に対して、対価が気の毒なレベルだった
多分昇給してる退職寸前の婆さんのほうが手取り高かったりするんじゃないのかね

パート医者になれば、定時に帰れる。

残業させようと思ったら独身の正社員か既婚なら小梨か子供が大学生以上などの人を雇うべきだね。
子供がいたら残業は無理だよ。

>>321
嘱託ってパートとそんなに立場変わらないんだから、そりゃそうだろうよ

定時に帰るパート職員にキレる医者なんて見たことないけどな
職種が違うんだから有りえないわ
残業を命じる権限は医者にはないはず、外来師長にお願いしないとね

パートはそういうもんだろｗ
もっと働かせたいのなら、もっと魅力的な時給にしてやればいい

>>1
そんなことを公に言うくらい人間関係が悪いから
いざという時に手伝ってもらえないんじゃねーの？

時間給のパートにサビ残もとめちゃあいかんだろ

「あなたと私の月収の差額を上げるから一緒に残って」
と言えば残ってくれるだろうけど。

この看護師はパートだろ？
サビ残なんて義務はない。

相手はパート、しかも給料も立ち位置も全く違う看護師。
女医が言っていいセリフじゃないだろ。
女の敵は女、とは良く言ったもんだ。
同じ口で「言っちゃ悪いけど今まで接する事のなかった層の人達と
同じ職場で働くのはストレス、低学歴だし育ちも悪いし会話が通じない」
とか言ってるんだろうに。

俺看護師（男）だけどなんだこの女医。
出勤してくると仕事の邪魔？それでパートの定時帰りに対して文句？業務内容違うのに何言ってんの？
「自分は偉いお医者サマ」って考え方が無いと出てこねえぞそんな言葉。

仕事ができない女ほど権利を主張するんだよね。
仕事ができる女は育児のために離職しても再就職できる自信があるから
育児期間は子育てに専念する。
仕事のできない女は正社員の地位にしがみつくために、保育所という
社会コストがかかる制度を当然の権利のように使い、企業にも勤務時間の
短縮を要求しながら昇給まで求める。
東京都で0歳児を1年間保育所に預けると、自治体が負担するコストは
区・市と都と合わせて500万円といわれている。1歳児で300万円。
これだけの納税ができないやつは、家庭で子育てするべきだろ。

ネトウヨのバカが例によって看護婦の聖女or/and淫売婦妄想をたくましくして
暴れているが、そういう童貞は無視するにしても、医療福祉業界人に
神聖さとか自己犠牲とかそういうの要求すんのやめてくんない？　
そういうのが普通に前途有為の医療人潰すことになるわけだけど。
まあこれは福祉でも教育でもそうだけどさ。どう考えたってビジネスなんだから。
まあちょっと洗脳している節もあるけどな。特に介護業界なんか顕著だが。

>>328
それは違うだろ
パ−トは都合があるからパ−トタイムで働いてるわけで時給がうんぬんは関係ない

やるべきは正規雇用を増やして対応するっていうのが筋

パートなんだから時間きっかりに帰るのは当たり前だし

なんで日本人って下に八つ当たりするんだろうねえ
激務は同情するが、原因は日本医師会だろ

正規なら残業してもいいという風潮をどうにかすべき。

女医(笑) なんでコイツも残業してんの？ 年末の自業自得野郎どもなんてどうでもいいだろｗ

>仕事にさし障るから、出勤して来ないで、と言いたいのをグッとこらえて患者さんを診察しているツラサ。

出勤して来ないと、もっと大変なんじゃね？

まあ、「子供がいるから」という理由で夜勤無しにしてるのに
雑談タイムにママ友と夜に飲み会したという話をされまくったらイラっとするわな

正月は胃けいれんや大腸カタル！が増える
正月にアトピーで皮膚科が診察？
めちゃくちゃ過ぎる

拘束時間が短い。パートタイムはそういう働き方だろう。
正規で雇えばいいのに。

どうしようもないクソスレ。

ID:HiDHQUQ0Pは自分の病院の責任者に対して不平不満をぶつけるべきでしょ。単に自分の上が無能なのを、世間一般に拡大するなよ。
つかそんなに激務ならこんなところに入り浸ってストレス増やすな。少しでも休んどけ。

残業強要すんなクズが。忙しいならそれを見越して人員配置すんのが管理者の役割だろ。
馬鹿じゃねーの？

雇用形態が違うんだから仕方ない。

どんな、職場にも居るけど他人に文句ばかり言う女は
要らないよ。
俺の管理してる、チェーン店系列の店もBBA解雇して若い女性
のパートに入れ替え中です＾＾
客商売の職場で、愚痴ばかり言う中高年の需要はもう日本には
存在しないからなマジでｗ

一部のお人好しで馬鹿のパートタイマーが一所懸命仕事したりするから
こんな勘違いが生まれるんだな

仕事に身を入れてほしければ正規雇用しろよ

パートや短期バイトは気を入れて仕事するな
つけあがらせるだけだ

一日でも替わってあげれば分るんじゃない

身分は明らかに違うはず

うちの病院パートばっかり、それで年明け潰れた。またすぐ潰れる、
○○クリニック変じて潰れ病院なんて。

最近のOLは「忘年会や歓送迎会は業務時間外なので」って来ないのが多いから怒りを覚えるが、

パート看護師なら定時帰宅は当たり前だと思うけどｗ

総合病院勤務の医師だけどやっと正月休みに入れたよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

ここは全国の無能茄子が

>>1に出て来る低脳茄子を必死で庇うスレです


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＞パートの看護師ママさん連中ときたら、涼しい顔して5時キッカリに帰っていく。
これの何が悪いんだ？

>>358
・万年人員不足
・仕事は山積み
・患者からの呼び出し多数

>>359
だから何が悪いんだって？
パートなんだから時間が来たら帰っていいに決まってるじゃん。

>>360
扱っているのは「人命」

>>351
この話の中でまじめに働いてないやつがいるとはどこにも書いてないと思うんだが？
パ−トさんだって時間内は正規と変わらずちゃんと働いてるんじゃね？

このおばさんはパ−トさんが時間が来たら帰ってしまうことになぜか理不尽な怒りを覚えているだけであって
その原因は彼我の立場の差を十分に理解していないためだと思われる。
開業医なら正月休んだって文句も言われんだろうし勤務医ならパ−トだけになるシフト管理体制に文句をつけるべき。
看護婦を取り仕切る婦長に言うべきであってパ−トうんぬんは単なる八つ当たりであってそれ以上でもそれ以下でもない。

>>361
人命扱ってて重大ならパートなんか雇わずにちゃんとしたのを雇用しろ

>>361
だ　　か　　ら　　さ　ｗｗｗ
パートが時間通りに来て時間通りに帰るの当たり前だろｗ
嫌ならパートじゃなくて正規の看護師を雇えばいいだろうがｗ
人命扱ってるんだから、パートも正規の職員と同等に働けってか？
無茶苦茶だよそんなのｗ

>>362
生命の危機である急患が搬送されたとして真夜中で医者は居ないから出直して下さい何て通じるとでも？

その為のシフト人が足らなければ残業もありだろうけど
これって個人医院じゃなければ人事の問題でそ

>>361
それならなおさら替わりの人がシフトに入る体制にしないのが悪い、とは思わないの？

>>367
「万年人材不足」と答えてる筈

>>365
パートの話で何で医者が出てくんの

>>365
やっぱあんた、感覚ずれてるわｗｗｗ
パートは時間が来たら帰っていいんだよｗ
それがパートだろ？ｗ
嫌ならパートじゃなく正規の職員を雇えよｗ

問題なのはパートの看護師が時間通りに帰る事じゃない。
そういうシフトを組んでる人事の問題だよ。
文句言う相手を間違えてるよ。

>>365
１７時は真夜中じゃないよね？

>>369
医師も看護師も同じ事だからだね

>>371
病人は365日24時間関係ない

>>368
看護師不足の問題はそれはそれで深刻だが
だからといってパートが定時で帰ることに文句言う筋合いはないな

パートやアルバイトなんてのは片手間仕事を安値で契約するだけのもの
雇うほうも雇われるほうもその認識を忘れちゃいかん

>>365
専門医がいなきゃ断られる時代だよ
あんたも医者ならわかってるはず

>>375
厚生労働省に言ってくれ

>>372
パートにお前と同じ給料と福利厚生と社会的立場を与えてから言えよ

>>377
アホらし
バイバイ

>>373
そういう体制の病院ならそれなりのシフトを組んでると思うんだが。

診察の多い日中に人手を厚くするためにパ−トで雇ってるんでしょ？
日中から外れればあとはシフト勤務で対応するしかないわ。

>>1
パートタイマーとは短時間労働者のことです。
短時間労働者とは１週間の所定労働時間が同じ職場の通常の労働者の所定労働時間よりも短い労働者のことです。
( パートタイム労働法２条 )
総務省の労働力調査では１週間の労働時間が３５時間未満の人が短時間労働者と位置づけられています。

会社でパートタイマーやアルバイトと呼ばれていても週４０時間働く契約になっている人は労働法上は一般労働者 ( 正社員 ) 扱いとなりますし、
嘱託、契約社員、臨時社員、準社員などと呼ばれていても正社員より１週間の労働時間が短ければ労働法上はパートタイマーになり得るわけです。
あくまで判断基準は労働時間であるということです。

資格が違う。雇用形態が違う。いろいろ違いますから〜

>>378
敗北宣言して逃走ｗｗｗ
バイバーイｗｗｗ

というか夕方からの人を雇えばいいんじゃね？
時給を日勤より倍かそれ以上にすれば出る人もいるっしょ。
パートの人に八つ当たりは意味不明。
徹夜続きでアタマおかしくねってんのかもね。

そもそも老人を救って何の意味がある？
70過ぎたら医療は禁止にしろよ

女医もパートで働けばいいだろw

>>1

夫の給料だけでは、一家を支えられない。だから、女子は真剣です。　東京経済大学
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2012/12/30_01/image/02.jpg

女性の方が男性より幸福度が高いのは、ひとつの才能です。　東京経済大学
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2012/12/30_01/image/03.jpg


・・・ウソじゃん。

だったらパートじゃなくて正規雇用してやれよ

もともとパートやアルバイトってのは
安い商品を売るために経営者が考え出した単純労働の買い叩きにすぎない
（聞くところによるとマクドナルドがこの手口を発明したのだとか）

買い叩かれるほうは、学生や主婦の暇つぶしの小遣い稼ぎでちょうどよい
と、双方持ちつ持たれつだった

いつしか銭亡者の経営者たちが、この雇用形態のお得感に殺到し
安い労働力を主戦力に使い出して定着してしまった
雇われるほうもついつい真面目にやってしまったことも原因のひとつ

そんな中、勘違いした馬鹿医者が
「パートでも自覚を持って医師や経営者と同じように働くべきである。ただし給料は100分の1」
と妄想を抱き始めるまでに至って、最後は逃走した

d4EoXfOA0はそんなに人命が大事ならちゃんとしたの雇えよとしか思えないのがね…
人命という言葉を盾にして雇用側の義務を回避して弱い立場のパートに負担と責任を押し付けようとするのはおかしい

なんだこの愚痴

どこがニュースなんだよｗｗｗ

>>14
その仕事量でパート並みの賃金だっていうなら不満もらすのもわかるんだがな

時給が異様に低いパートが、万年人材不足の尻ぬぐいをしなきゃならない、
なんて考える奴は、自分がパートの看護師なら間違いなく人一倍権利を主張する。
自分が患者の立場のケース以外一切想像ができない気の毒な人だから。
そんなことの責任は司令塔たる人たちのもの（自給がパートの何倍にもなる）
であるからだ。
人材供給という根本問題を言いたいのなら、お得意の”圧力団体”を使って
政治をねじ伏せるのが、時給を何倍ももらっている人たちの仕事。

>>390
ニュースじゃない。
ただの愚痴だｗ

給料上げれば帰らないと思うよ？
そう思うなら自分の分け前少し分けてやったら？

自分もパートで働いて定時上がりすればいいだけ
自分が常勤医師としての地位を捨てるべき

パートに残業さすとか
一般常識を学べよ女医

俺は
未熟児センターで
「落としちゃったぁ〜」と抱っこしてた赤ちゃん落とした後
笑ってのたもうた研修医じゃない中堅女医知ってるで
尊敬できて便りになる
まともな女医は滅多におらん
看護師は皆凍った

>>1
抗議する相手が違う
自分にハードワークを課してる経営者に労働の軽減を抗議すべきだろ

日本の労働者はなぜか、同じ労働者に敵意を向けるよな

医者は常識がないから
自分＝神様だから仕方ない

で、どうしろというんだ。
パートの滅私奉公を望んでいるのか
医師がとっとと帰れる環境を望んでいるのかｗ

文句は雇用主に言えと
誰でもすぐに分かる適切な対処すら分からない奴が医者をしていてまともに診察できるのか？
普通の判断能力すらないという事だからこいつの方がずっとヤバい

文句があるなら看護師になればいいじゃんｗｗｗ

かわりはいくらでもいるｗｗｗ

パートを残業に使うな。病院に正規雇用するように働きかけろや。自分の給料減ってもいいからって。

女医とか書いてるけどどうせ元ネタはブンヤのキャバ遊びで聞いた話だろ
専業ホステスが学生や主婦ホステスに根性がないとかいう愚痴の

パートに残業させると雇用者側が社会保障費負担しないといけないから
雇われてる医者は知らないが経営者には大問題

あたりめーじゃん。なんのためにパート勤務にしてると思ってるのか

看護婦に言っても仕方ない。
同じ医者の院長に言え。

>>395
たぶん、妊娠、出産したことないんだろ
時短は医師もしていたぞ

これ、女医でも独身だろ

時給で動くんだから定時で帰宅は当然。

医者も定時になったら患者放置して帰ったら良いだけの話。
それで患者がどうなってもそれは経営者の責任。

女医もバイトだったら面罵していいわけだ

女医ってとにかく性格が悪いのが多いよな
看護師と女医のトラブルってどこの病院にもある

>>411
それはだな
看護師にもキリからキリぐらいまで幅があってだな

大学病院看護師は公務員体質の権化
組合は左翼

とにかく時間は守ろうな。
人の仕事取ったらいかん。

医療費上げろ
医者も看護師も給料上げて人材を確保して休日を増やせ
この女医はストライキをしろ

専門職の責任感に甘えっぱなしの経営者が多い。
身銭を切れ。

なら、医者やめて看護師になればよくね？

社員雇えと言いたい

あと女医だろうが男のDr.だろうが関係ない
看護師も男いるしな

社交辞令も分からないBBA

子供の習い事の時間なんで帰ります。

>>417
看護師も残業してる
サビ残もざら
ここの話はパートの人の文句言ってるというばかげた話。

役割を分担した仕事、と理解してないっぽいね。
奴隷だよね。
「帰ってくれ」「今日は残業してくれ」
とその場の裁量で言われたら看護師も貯まらんわ。

震災復興や五輪建設で外国人を入れたらどうなるか・・・。

あまりにもネカマすぎて

子供の命なら残業してまで守る意義もあるかもだけどね。
年金生活者の延命の為に自分の家庭を犠牲にしてまで残業とかね、将来への負債にしかならないよね。
まあそれでも残業させたいならそれなりにお金払ってくれたら残るけど。
納税者や経営者視点だとどっちを選ぶ？

この身分が違うってのは、
遠まわしの「看護士は資格保持者が多いんだから、
パートでも何でも募集掛けて増員すりゃあいいだろうが！」
という提案なのでは？

女って差が激しいよな

男並に稼いで家事・育児もこなす女性もいれば 働かずに家事すらロクにせず遊んでばっかいる女もいる。
そりゃ完璧な女性からしたら
文句の一つもいいたくなるだろう。

>>413
オマエが　日本全国　いろんな職場で　ボランティアで働け
給料も払わずに、働けなんて　考える方がおかしいぜ

残業して当たり前みたいなかんじが間違ってると思う

子供の発表会なんで帰ります。

正看に言えよ

子供が熱出したんで早退して受診します！
ってまた職場へ子供連れて患者の母として戻って来るっていう。

こういう医者にはかかりたくないね。

つうか、女医って基本的に駄目なのばっか。

所得がちがいすぎだろ

今日は子供の学校の保護者会の役員会なんで定時に上がります。
あ、先生今度は学校の健康保健委員会宜しくお願いしますね〜、子供たちの健全な成長の為にいいお話お願いしますね、先生偶然にもうちの学校の校医ですしおすしみたいな。

看護師の給料をドクター並みにしたら良い。

低賃金ならそれに応じた責任だわ。

パートの看護師より実質パートのママ女医の方が遥かに有害だろ。

常勤医とパートナースなら常勤医の給料が良いだろうが、
常勤医と常勤ナースなら、常勤ナースのほうが時間給はいいかもな。

>>396
女医って俺が出会った先生で言うと、
男も顔負けなくらいバリバリ働くスーパードクターか
自分のコマの外来さえ制限しようとするわ、まともに働く気がない全く使えないどうようもない底辺医のどちらか
中間の平均的普通のドクターってのがいない、両極端だね

スーパードクターのほうはもう女ではない印象ｗ

医者がパート看護師に嫉妬とか、みっともない

そんなのでムカムカしてたら、医者なんかやってられないだろ

こんなカマっぽい口調の女医さん見たこと無いんだが

>>1
この女医って実在しないか独身売れ残りだろ。
ママ女医なんてパートナース以上に権利意識の塊だぞ。

残業代がキッチリでてるなら
ただのグチ以外何者でもないな

それこそ、いやなら転職しろ

医者やめてナースになればいいだろ。医師免許を持った看護師がいてもいいだろ

>パートの看護師ママさん連中ときたら
自民脳かよｗ
パートだから給料は異常に安い。金も払わずに対価以上の仕事を求めるのは
自民的発想だわ。

これネタだろ。たぶん。

年収1200万以上とってる奴が、自給1200円で働いてるおばさんにクレームつけんだろ、普通。

看護師の何倍も責任ある職業を選んだのは自分でしょ。
その代わり地位や年収も高いのに何言ってるんだか。

>>445
でも医者ならやりそう。
看護師はきっちり時間したら交代してるって怒る医者リアルでいるんだもの。
３交代勤務だから交代するの当たり前だろって話なんだが。

医者なんて御礼参り勤務や掛け持ちが当たり前の雇用形態が普通ではない職種だからな。その分だけ地位と収入だけは保証されてるだろ。看護師と一緒にされると可哀想だわ。

このスレをﾜｸﾃｶで開いた女医の反応
↓

女医「」

ところが本音のところは

女医「（はぁ？そんなの知ってるわ。ガキよね〜、さ、仕事仕事）」

いいか、強がりじゃなくて本当にこれが奴らの「本音」だからな、

こ　れ　が　女

胃けいれんなんて見たことない
偽医者乙

>>447
医師は同業と言えど簡単に代わりが効かない職種、
看護師は交代勤務でも充分な職種ということだろうね。

代わりの効かない専門性の高い職業だということに誇りを持てば良いのに。
もしやるとすれば看護師に文句を言うのでなく労働条件が良くなるように上に掛け合うとかだろうね。

>>445
個人病院じゃ、900円、都会じゃ、2000円と看護師の時間給は差がある

看護師って頭いいの？

医者の収入は最低でも年収1000万だからな

看護師は要資格の医療関係の仕事だけあって、確かに給料は高い。
だがそれは他の職に比べてであって、医師に比べりゃ薄給なうえに仕事量は多いし、責任も医師並に背負わされる
医療界の底辺職に近い。
一番の底辺は介護士だけどなｗ

レジだと500万+バイト代だよな

いや看護師と医者という職種の話じゃなくて
「正社員」と「パート」の違い。パートや契約社員や派遣が会社のために
残業優先する必要なんてゼロ。臨機応変に残業対応して会社のために働く
のは正社員がやること。まあ医師の場合はパートや正職員という区別の前
に「医師として」患者を見殺しにはできないという重い責任のある仕事だ
が、看護師や事務職員はそのような義務はない。

身分が同じなら看護師にドクター並みの給料払えよ

パートやバイトは定時になったら帰っていいんだよ
それが唯一の特権なんだから

そりゃ、パートとはパートタイムで働くからパートなんだって。

医師不足、看護師不足を解消しようとしない奴らの責任だな
フィリピン人看護師を養成するより勤務形態見直して
全看護師資格保有者に働いてもらった方が効率的

医者の給料が高過ぎるって結論でいいですか？

身分違うじゃん
看護士を罵りながら鼻で使うくせによく言うわ
患者蘇生したら「余計なことしやがって」とか言うくせによ

何時から何時までって契約で決まってるパートが時間通りに帰って文句言うなら
正社員並みの待遇と給与出せよ

つーか、うちの会社は12月の繁忙期は予めパートのシフト調整
早出早帰りと遅出の早帰り
順番で休日出勤のシフト組んで、一部を派遣と正社員で保管
2ヶ月前から準備するけど

>41才の女医
このおばちゃんも雇われちゃうのん?

雇われvs雇われ

経営者に文句言うならわかるけど。更年期障害ってやつやろな。

女医が残業代貰うか、定時で帰れば良い話。
定時で帰れないならシステムとして受付時間を早く終わらせれば良い。

パートの看護師が使えないなんてのは普通なんだから、そこをどうこう言っても仕方ないし。

医者を辞めてパート看護婦になればいいのに
パート看護婦が医者になるのは難しいけど
医者がパート看護婦になるのは簡単だろ？

女が役職者や総合職になると厄介なのがこの思考。自分は称賛されるよう
な威張り願望があるくせに、なぜか他の職種が楽していることを許さない。
パートやバイトにまで目をひんむいて嫉妬しだす。

そんなにラクしたいなら、おまえも給料安くてラクな仕事につけば
いいだろ。バイトとか。そのくそ生意気な性格の悪さからバイト
に応募しても不採用になるだろけど。

パートやアルバイトなのだから時間制で帰るのは当たり前だろう。

単に疲れて愚痴が言いたかっただけだろ。
使命感を持ってがんばって仕事してるんだからこのくらいの愚痴を言う権利くらいあるわな。
「がんばったね」とねぎらいの言葉くらいかけてあげたいわ。
医者も看護婦ももっと増やせないもんかね。

>>428 がすべてだな。

そんな堅いこと言わなくても
餅がのどに詰まったジジイとか
たらい回しか放置でいいだろ

>>464
> 何時から何時までって契約で決まってるパートが時間通りに帰って文句言うなら
> 正社員並みの待遇と給与出せよ
まさにその通り。
それでも人材不足で集まらない、というなら正規職員・パートともに
提示している待遇と給与が釣り合っていないから取捨選択された結果。

「私達は就業形態が違います」
「私達は給与額が違います」

これなら納得するのか？

ならば自分もその５時ピンで帰れる条件の所に就職すればと思う

そんな堅いこと言わなくても
餅がのどに詰まったジジイとか
たらい回しか放置でいいだろ

女の敵は女って昔から言うじゃないか

怒りを向ける先が違うよなあ
パートのおばちゃんじゃなく経営者に怒りをぶつけろよ

これは看護士が正しい

いつものこの板と雰囲気違うね
経団連工作員は正月休みか

定時きっかりに帰れるの良いなあ。

いくら有休が余ってても、
子供を預けられるギリギリまで残業してても、
月に1，2回ある幼稚園の行事(参観日、遠足等)で休み申請すると、
「他の人より残業も休日出勤もしないくせにまだ休むのかよ」と嫌味言われて、
結局年休を半日に短縮して、昼食返上(移動で時間が取れない)で職場に戻ったりする時とか、
もう少しゆとりのある就業環境が一般的になると良いのになあと思う。

>>481
パートになればいいんじゃないか？

>>481
OFFは日曜日限定？

>>482
単なる薄給の従業員を「正社員」なんて言って経営者並みに融通利かせて会社に献身する存在に祭り上げているのがおかしい

そもそも、医者 薬剤師 看護師の間には上下関係が発生していて対等ではないだろ？
特に専門卒看護師なんか話が通じないって馬鹿にされてるとか聞いたが

>>484
そりゃおかしいけど、パートを羨むのは筋違い。

>>1
パートさん相手に何言ってんのこのバカ医師？

この女医は看護師から同様の待遇を要求されたら何て答えるつもりなんだ
同じ理屈で返すしかないだろ

今年はまだ大丈夫だ
チェルノブイリでも４年間はなんとかもった
地獄は５年目からだ
平成２７年からだ
医者が書くカルテが役に立たなくなる
医者も放射能で脳がやられているからだ

パートの立場で必要以上の仕事やれって言われたら逆にキレるわ
こっちは相応の給与しかもらってないんだからさ

低レベルな病院だな。

チームをまとめられないお前も技量不足で近々きられるのでは？

女のいじめは本当に陰湿らしいが、仕事に影響するまでいったら、はっきりいえばいいねん。
で「私たちは、所詮看護師ですし・・・」なんて言葉はいたら、蹴飛ばしてやれ。

意識が足りない。

同等の勤務・賃金条件のはずなのにかたやサビ残・かたや定時帰宅なら
愚痴る気持ちはわからなくもない

でも賃金も勤務条件も全然違うでしょ女医とパート看護士じゃ？
そりゃ昔は聖職なんて言ってさんざこきつかえたかもしれんけどさ

女性の社会進出を邪魔しているのはむしろ女。

本質的に残業そのものが違法なんだがね
あくまでも例外として認められてるだけ
どうでもいい患者なんか、見切ってしまえ
医療費削減

いやなら正社員で雇えよ

高過ぎる給料貰ってる医者が安い給料の看護師にこんなこと思うなんて世間知らずの馬鹿だなw

ID:SP8fyYAd0
ファビョーン

身分は関係ないな。
パートタイムと言う低賃金で使える看護師の人の、唯一のメリットは短時間労働だからね。
パートタイムと言う英語の意味が女医には理解出来ないのだろうか？ｗ

>>1
じゃ、パート看護師切れば？
邪魔なんでしょ？
邪魔者切って、自分で24時間フルでやればいいよね

そんなにパートタイムがうらやましいなら、
自分もパートタイムの看護士になればいいだけじゃん、ね。
契約も待遇もまったく違うのに同じだけ働かせようと思う方がバカ。

　　　　　　　 僕たち私たちが日本の医療をおもしろおかしくするぜっ！！
　 ∩∩　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　V∩　
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 （/ /　宜しくね !
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　　　　　　 ∧＿∧　　 　 　　　　　　　 ｜｜　　￣�X￣￣
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　 　（´∀｀　） 　 ∧＿∧ 　　＿（´∀｀　） 　　 ∧＿∧　 ｜｜ ∧＿∧
＼ ＼（　´∀｀）ー‐--（ ´∀｀ ）￣　　 地 　　⌒ （´∀｀　）￣　　　外 　　 ⌒`（´∀｀* ） ／／ （　´∀`）∩
　 ＼ 　　 辞　　／⌒　新　⌒￣ヽ　 域　　/~⌒　駅　⌒￣ヽ、　国 　　/~⌒ 　ス　 ⌒　/ 　/　　　　 （　）
　　｜　　 め 　|ー、　　設 　　/￣|　 枠 　/／`i　 弁　　　/￣|　人 　 /／` i 　 イ　　　/　 /　＼＼∧_ノ
　 　｜　　る 　|　｜　　医　 /　 （ミ　 　　ミ）　 ｜　医 　 /　 （ミ　　　ミ） 　 ｜　 ｜　　｜　/定員 ＼＼
　　　｜　 女　｜ ｜　大 　　|　／　　　　　 ＼　｜　教　　| ／　　　　　＼　 ｜　 ツ　 ｜ /　　 爆増(＿)
　　　｜　 医　 ｜　 ）　 　　／　　　／＼　　　＼|　 授　／　　　／＼　　　＼|　 女 　 ヽ 　　／＼　＼
　　　/　　　ノ　｜ /　　　　ヽ、＿／）　 （＼　　　）　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　医　　｜　/　　　＼　|
　　 ｜　　｜　　| /　　 /|　　　/ レ'　　　＼`ー ' |　　|　　/　レ　 　　＼`ー ' |　 　　　/　/　　　　　|　|

そりゃ、パートがなんの因果で
残業させられなくちゃならんのかと。

ま、俺の知ってる企業には
「男」というだけでバイトに残業させて
「女」というだけで定時帰りさせる
逆フェミがいるがな。
住吉、お前のことだよ。

経営母体がワタミなら許す

パートに残業強要するな。
それが出来ないから会社を辞めてパート勤めになる人もいる。
社員とは立場や責任がまるで違うし、その分高給なわけだろ。馬鹿じゃねーのこいつ。

>>504
バカは惨めなおまいやろｗ

>>18
＞現場を無視してパートで雇った病院が悪いんでね

その通り。女医はかわいそうだが、
怒る相手を間違えてる。

>>1
何が胃痙攣だよw
こんな医者本当にいるのか？

よく医大増やすと医者余りになるとか言うけど余ってなにが悪いの？
今みたいに病院行って何時間も待たされるとかそれだけで病院行きたくなくなるし
医者も激務を強いられる
それなら医者余ったほうが医者も激務から解放されていいじゃん
稼ぎは半分になっても快適な勤務時間で仕事ができるならそれでも医者になりたいってやつは
ゴマンといるだろ

だから開業医を規制すればいいんじゃないの、コンビニと同じくらいに増えては勝手に破産して廃業するんだし。
医者は多いに越したことはない。
パートに残業させる方こそおかしいんだけど。

>>228
現役勤務医なら高額バイトも出来るじゃないか
どんな職業でもぺーぺーなら賃金低くて仕方ない外で儲けられるだけ十分恵まれてる

入院の診療報酬が安すぎて、多くのDrを雇えないんだよ　それだけ　

>>1
文句があるなら院長に言えよ。下っ端の看護師に八つ当たりしてるだけやん。

女医を「にょい」と間違って読んでた
ググっと伸びるのは如意棒じゃ、ガハハ

所詮看護婦が偉そうに、「おまえらが帰るのは医者が帰ってからだろうが」ってのが
古い医者の考え方。それを無駄にそこだけ引きずってるんだろうね。
何のためにその看護師がパートという立場を選んだのか、
さぞかし看護師より頭が良いんだろうからそこから考えないとｗ。

勤務医設定の作文だよね。
開業してみたら
時間になったら帰れ、タイムカード早く切れ、ナースの仕事なんて私が代行できるんだ、ってなるよ。
自分も経営者じゃない分、甘い。

>>508
20年前頃、プレジデントとかあの手の文系エリート様雑誌には
「理系の最高峰は医者だけど、医者は余る時代来るよ、どうすんのpgr」
って記事が散々載ってたよ。
医学部入る女子の割合が4割になったあたりで、医学部関係者は危機感持たなかったんだろうかね。

プレジデントって、給料額ランキングとか出身校ランキングとかで
なんとか部数をキープしてる泡沫雑誌じゃん。

休みたきゃ医者になるなってことだ

両方既得権組だろ
自由化して移民入れて
医者の実績公開義務付けようか？

人口５０万都市の公立病院の正規看護職員だけど
看護師不足がすさまじいよ　新卒は年内に辞める　募集しても応募の電話すら無い
総務とか人事部は開き直る有様

定時帰りは当たり前だろ
女医はお前が給料払ってるわけじゃないのに文句垂れるなよ

>>520
それでも毎年看護師は誕生してると思うけど
看護学校や看護学部を卒業して看護師にならない人が多いのか
夜勤がない病院が人気なのか
辞めて他業種に就職する実は看護師資格持ちが大勢いる？

>>522
４〜５年前よりわたくしりつの看護大学が筍のように開校
看護念願の4年生大学教育での養成が叶う　卒業生が臨床のNSに成り
医療に新しい看護の芽吹きが・・・と絵は描いてみたものの

現代若者気質というか、少子化含め競争、挫折しらない
与えられた課題さえこなせば良かった今までの経験が仇になってるのか
きつく汚く命がかかる厳しい現場は今も昔も変化なく
ドロップアウトが続出　厚生労働省もｱﾀﾏ抱えてます

JOYがあんだって？

医師会が医者増やすの嫌がっているのは
増やすと医者の年収が下がるし
ステイタスも下がる
医者の個々人の年収低下を非常に警戒している

表向きには質の低下の懸念と言ってごまかしてるけどね

>>523
無理矢理従事させる事はできないんだから、
現場の条件を変えるしかないわな、人を増やしたいなら。

給与が違うんだから仕方ないんじゃね？

パートさんに何言ってんだ？
ドクターと看護師は身分が違うのは確かだろ。
まず給料が違う、待遇が違う、職務内容が違う。
看護師が残業して、ドクターの雑務を引き受けろってことか？？
それはおかしいよな〜。だったら人事にいうべき。
そもそもパートをあえて選択している看護師に、不満に思うべきことじゃないな

パートは時間で働いてるから、決まった時間になったら帰るのは当たり前
残業して欲しいなら正職員を雇うべき
（もちろん残業代は支給する）

これは勤務医なら雇用主に文句をぶつけるべきだし
開業医なら自分の判断で休めよ

そう思いたくなるのは分からないではないが当たる人を間違えている

>>523
大学だとはなっから臨床やる気ない奴が入学するの分かってただろうに。

>>523
なるほど ありがとうございます
逆にいえば やる気があれば不景気でも引く手あまたの職業か。
仕事内容に違いはあるものの医療現場という点では同じの医師は
医学部の女子率が増えているけど女医も結婚出産以外でも辞める率は高い？

医者も交代制にすりゃいいじゃん

また世襲医者かよ、餅代くらいはずむんだよ正月は、それと常日頃が大事なんだよ、青二才かよ

経営者視点を持てとかいうのを鵜呑みにした馬鹿か？
この件で文句を言うなら経営者が相手だぞ

>>494
診療拒否は医師法違反

>>532 女医さんは凄い勢いで増加している　都会圏の私立医科大では定員の
半分以上が女性と言っても過言ではない　皮膚科、眼科　麻酔科なんか女医が
ほとんど　単純にお金持ち、世間でいうお嬢様学校の子弟多し

ではオーベンの評価というと>>501レスみたいな感じ

医者と看護師じゃ身分も収入も格が違う
文句を言う医者がおかしいだろ

時間にルーズな日本人らしいわｗｗ

定時前に帰ったとかならまだしも、契約どおり定時まで働いたのに文句言うとか社畜かよ
文句言う先は、そういう契約で雇用した雇用主だろ

イケメンの医者に変えたら問題解決
女医は洋梨

ちゃんと身の程をわきまえてるじゃないか
「看護師はドクターと対等です」などとほざいたら「良く言うわ何様？」だろうけど

>>37
あの、、、
全体の1割にすら満たない大学病院を例に出すって馬鹿なの？
彼らは研究なり技術向上がメインで丁稚奉公で残ってるのがほとんどだろ？

一番信用できる国の調査では勤務医の平均年収は1590万。
これはその大学勤務医も入れた数字な。

開業医はこれの1.7倍
設備に連帯保証付けてリスク取ってる開業医と連帯保証付けてない開業医のどちらもほぼ同じ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken12/iryouhoushu.html

ほんと国民を食い物にすることしか考えてないよな

このおばさんはおそらく、上にはへいこら、下にはドヤ、
の昔から嫌われるタイプの典型ってだけでしょう。
下に言うのはお門違いだから上にいいなって言っても
下に八つ当たりして上に媚びることをやめないタイプだよ。

>>537
医師免許を最高級の嫁入り道具として取得するわけね。
そりゃ、激務の科なんて御免蒙るとなるわなぁ
同じく医者か、それ以上のステータスの夫と結婚して
優雅に専業主婦or週何日かの時給一万円でバイトor二人で開業希望という所か。
そんな女医さんばかりでは無いだろうけれども。

歯医者、弁護士につづき医者も激増中。

年　度 入学定員　18歳人口　医師になる割合
1960年2840人　200万人　704人に1人
1966年3560人　249万人　699人に1人
1969年4040人（医大新設前） 213万人　527人に1人
1981年8280人（新設直後） 188万人　227人に1人
2007年7625人（削減時) 130万人　171人に1人
2010年8846人（増員後）122万人　138人に1人
2012年9000人（増員後）119万人　132人に1人

これでさらに医学部新設なんて
歯医者弁護士と同じ道たどるの確定じゃねーか
しかもTPPで発展途上国で医師免許も取れる流れだし
どうすんだよ

一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）

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つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

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パートに残業せよとかろくでもないバカ女
高給厚遇の正規雇用、なおかつ医者が何言ってんだ

どんなタイプの病院なのかはっきり書いてないけど適当なガセ記事じゃない？
正月に外来受け付けるのは当番病院か救急病院だろ。
そういう所は最初からなるべく残業OKのナースが正月勤務引き受けるし
病棟は正月でも機能してるけど当直医しかいないから外来は休み。
そしてパートさんは年末年始は休みだよ。

この病院と女医が実在するなら、その病院の勤務体制とか見直すべきだね。

>>37
田舎の病院行けば年俸1500万〜なんて募集はいくらでもあるだろ
大学に留まりたいのは自分で選んだことだから死ぬまで働け

暴飲暴食で胃痙攣・大腸カタル→急性アルコール中毒で生食ブチんでも、消化器系で来る奴はあまりいない
残業続きの正月→いつも残業なんで変わらんと言うか、むしろ正月の勤務は楽
5時キッカリに帰る→9時5時でシフト組んでる所珍しくね？
夜勤無理だが飲み会→どうでもいい

ぶっちゃけ、こんな程度で腹立ててる輩は医者じゃない
あと昨日担ぎ込まれた新成人を面倒見るのが1月のイベントじゃね？

女医は怠け者高収入の典型

パートが言ってることが正しい

>>551 そりゃ記者の捏造記事だから適当だってw

騙されて非実在女医叩いてる人は純粋だな
また民主に騙されるタイプと見た

勤務条件が悪いのは同情するが、看護師に悪態ついても解決しないし。

JOY

いわゆる「ブラック社員」の類だな
こういうのをまともに相手していると職場全体本格的に壊れる

医者の高給は激務が前提条件だと思うの。

パートがいいなら、医者をやめて、パートになりゃいいじゃん。

職業選択の自由があるんだから、そうすれば？

女医って医学には長けてるんだろうけど
結局、女＝バカなわけねｗ

うちの嫁は看護婦だが、院長から「看護婦の代わりはいるが医者の代わりはいないので医者の方を大事にする」
とはっきり言われたとかで、きっちり定時に帰ってくるようになった。まじめに働いても残業代もまともに出ないし
クビにするならすればいいって思ってるらしい。

女医さん年収2000万くらいだろ
貴重で高度な技能かもしれんが

市場原理として価格は需要と供給で決まるとするなら
貧乏人の多い患者が出せる金には限度があってそんなに高止まりはできないはずだ

死ぬ程働いてもいいんじゃないの

医者って職業は、損得で選んじゃいけないと思うの。

医師会が何と言おうと社交辞令でかわされて、医療制度改革は実施される。

　地方交付税削減＋ＴＰＰで外国人医師受入＋外来ＤＰＣ実施

で、この国の借金は減らされる。

医師だけが聖域だったが、いよいよこの領域も解体だ。

勤務体制に不満があるなら院長に言わなきゃ

たとえば、県が病院作って医者や看護師を公務員として雇って開業することはできないの？
医者になって儲けることは出来ないけど、公務員として普通に仕事出来れば、患者が何時間も待つことは無くなるんだけど。

通ってる眼科がでっかいビルヂングになった。
儲かってるんだろうな。

またＪＯＹかっ！(；・｀ω・´)
　

独身看護師を採用すれば良い

>>562
ただの勤務医で2千万は絶対無いとおもうよ。

医者やめて看護師になったら？

ガキを産んだら仕事を辞めろってことがなんでわかんねえのかねえ

パート契約って段階で
もう看護婦側が正論じゃんかw

それほど自分達と同じに働かせたかったら
経営側に看護士全員を正規雇用する様に提言すりゃいいじゃんか。

給与も待遇も違うんだろ？　自分で選んで医者やってんだろ？　小言は静かに言ってろ>>1

>>14
なら看護士になればいい

よく言うわ　いつも騙してばかりで

よく言うよ　惚れたお前の負けだよ

>>321
知ってる人のような気がする

この記事は日本医師会依頼の作文かね。
徳州会の不祥事と無縁とは思えないんだが。

よく気がついたな

パート看護士の正論に、なんで２スレまで伸びてるの

医者と看護師は身分が違うだろ。医学部でそう教わってるだろ、あの偉そうな
教授達に。

医者辞めて看護師になれば解決なんじゃね？
給料は劇的に下がるけど････

医者の給料下げてそれを医大の補助金に回して医者大量生産で解決するだろ

>>536
帰っちまっていなければ医師法違反は関係ない

税金で贅沢三昧の生活してる医者が何を言う・・。

>>1
ただこれは何十年も前から続いてるし
分かってることなのに今更憤慨して語るDrなんて居るの？とｗ
勤務形態の差も給与に含まれていると思わないなら
そもそもDrやれんでしょｗ
救急受付有りの病院のDrは24時間連続勤務はザラで
36時間連続勤務みたいなのも月数回とかよく聞くよ
看護士はシフト勤だが深夜救急に関しては
専業置いての分散が普通だろ？治療が多岐に渡るし
体力有るからと若い看護士含めてシフトなんかしたら
何よりDrが悲鳴挙げるでしょｗ

　
嫌なら、お前もパート看護士になれよ、腐れババァ。
お前は医師に向いてない。
さっさと転職しろ、能なし。
　

>>587
医師が激務（睡眠時間も取れない）という話を聞くたびに、今の医療制度という物が根本的に間違っている気がして仕方が無い
なんで人命を預かる商売に携わってる人間が、寝不足でモーローとした状態で仕事してるんだろう
そんなもん、医師にも患者にもデメリットしか無いじゃないか

医者は日本の保護産業だからな

アメリカみたいに処方箋の使い回し出来るようにしないと
ダメだろうな。

女医さん、その程度で頭にくるのなら、いっその事自分も看護師さんになれば？
周りがどんな目で医師を見てるか？知ってるの？
「とんでもない高給もらいやがって！死ぬ程働いて当然！」って思われてるんだよ。
でも労働条件で言えば、一般的には女医さんはどちらかと言えば恵まれているんだよ。
そこ、よーっく自覚してね。
ちなみに私、老トルの勤務医ね。

医者が増えないように調整してる医師会に文句言わないと

パートなら仕方ないじゃん。なに言ってんの。

パートしかできない無能に高望みする無能

まぁでも勤務医だとせいぜい、年収1500万くらいでしょ。
高給リーマンと同じで所得税、住民税、年金、健保とかエグい額取られて、手取り半分位になるからな。
可処分所得だと、ママ看護士の倍もいかんだろ。

どう転んでも、一番おいしいのはナマポ。

【規制緩和】医学部終了のお知らせ【規制緩和】

ハンガリー国立医卒業生が
医師国家試験受験資格を認定されました

１０月中旬に行われました日本語診療能力調査に６名全員が合格しました。
これで書類審査および日本語診療能力調査の両方の認定基準を満たしましたので、
医師国家試験(本試験)の受検資格を得ることができました。

http://www.hungarymedical.org/news/index.html#2013-10-29

>>589
勤務医の年収が1500万だとして、半分の750万にすれば医者は倍に増えるわけだろ？

労働時間も半分とまでは言わんが大幅に短縮出来るじゃん。

>>1
お前らも時間がきたら受付を閉めるだろ？土日祝日休む医者は医者じゃない。やってたとしても休日料金とるし。
休むなとは言わないが病気に休日は関係ない。

>>14
じゃあ医師を増やせよ
パート看護にぶつけるのは筋違い

残業したくないからパートで働いてるんだろｗ

これ勤務形態が問題じゃなくてパート看護師が上がる時の態度が悪いというのなら理解出来ない事もない
深夜0時頃に救命にかかった時に丁度パートらの交代の時間帯だったらしく
大勢の看護師が「ねえ〜先生ぇ〜」などと勤務外の声でやれ飲みに行くだコンパだと
こっちは点滴中で具合悪いから静にしてて欲しいのにｷｬﾊﾊｳﾌﾌとずーーっとはしゃいでんの
救命はその間も行列出来ててグッタリしてる人達が大勢待たされてるのにロッカー行かずに医師とベタベタ
これ地元の県立病院で豪華に建て替えたばかりの綺麗なとこ
ぶっちゃけ看護師って馬鹿ばっかだからこういう現場で人として嫌われるんだよ

じゃあ医者になるなよ

>>537
私立医科でも女子医以外は女子率5割以上なんてないよ
昔に比べればどこも女子率高いが

一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）

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つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

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パートなんだから定時で帰るでしょそりゃ

>>582
実際、看護師さんたちに嫌われたら仕事にならないから
医師は看護師に気を使ってるらしいよ
学生のころからそう言われつづけてるみたい
ただ年寄り医師は看護師をばかにしてる

>>14
誰も医者になれなんて強制した訳でもないのですが?
看護師になりたければ転職すれば?

>>597
それどこの国でも同じようなこと考えて医療崩壊した

まだ善意で黙々と働いてる日本の実状にあぐらをかいてる方が利口

雇われ医者なんて奴隷だろ
嫌なら開業しろﾜﾗ

医師の思考が支離滅裂になるほどひでぇのに、
なんでパートの帰った穴埋めになるように別の
ナースを募集しないんだろうな

>>597
フランスの医師年収は700万円から900万円くらい
残業はほとんど無い
そうすればいいのに日本は医師会が金の力で政治家を牛耳っているからねえ

女医ってけっこう怖いよね
年取るごとに若手のナースに容姿で張り合おうとしたりして
ヒステリックになるから

この文句は看護婦じゃなくて医者を増やして自分の取り分削りたくない協会に言うべきだな

医者も時間で金もらってんじゃないの
別にいいじゃん
その勤務条件呑んだの自分でしょ

正社員とパートということを考えれば「違う」で正解
5時で帰られると困るというのなら
引継ぎ時間入れて4時からの人をきちんと募集しておくのは人事管理してる人の仕事
パートさんにキレるのは間違ってる
はじめから予想がつくことなのにそれを訴えておかない女医が馬鹿

まあこんな馬鹿で理屈の通らない女医なんて想像上の生き物なんだろうけど

茄子大漁ワロタ

やっぱり世間では、医師＝高所得なんだよなー
そんなの一部の成功してる開業医だけなんだけどな

嫌なら開業しろって言うけど、医者だってガンガン倒産する時代なんだぜ
生活の安定を望むなら大学病院の医局に所属して、関連病院に派遣されて
できるだけ長く勤務医でいるのが一番楽

ただし、それだとよくても年収1500万程度、手取りでせいぜい1200〜1300
飲み会あれば「ドクターだから」と5分の顔だしでも万単位むしり取られ
将来開業しようと思えば貯蓄にも励まにゃならん
子供が二人もいた日にゃ、その辺のちょっと大企業のサラリーマンの方がマシな生活してるぜ
リーマンだってそりゃ仕事に責任はあるだろうが、契約ミスったって目の前で人は死なないしなぁ
業務の範囲内で失敗して失職する可能性があるとしても、訴訟対策に億単位の保険かける必要なんてないだろ
医師の現実なんてシビアなもんだぜ〜

ぐちゃぐちゃＴＰＯ心得ない馬鹿パートへの愚痴くらいかわいいもんだ
実際の現場では、ちらりとでも態度に出したら一斉に総スカン食らって仕事になりゃしねぇ

>>176
現役Ｐの俺が通りますよっと
先週は、月〜火が休み、水曜２レグ、木曜３レグの泊まり、金曜１レグ、土曜が待機、日曜休み
総飛行時間4800時間、入社８年目で年収1700ちょい

>>618
レグってなぁに？！

雇用の問題を現場で人間の問題にすり替えて日記に書く→新聞記事にする
か、
お屠蘇は一般人飲まないっしょ
看護士は実際に身分が違うという認識を持っているのだが・

>>617
そんなに長文で講じなくとも今時儲かってるのは開業医だけっていうのは知れ渡ってるし
勉強が大変でお礼奉公で過労死するってのも記事になってる
実際に身分の違うパートタイマーへの愚痴ってそこらじゅうに在る
だからどうしたんだ

★反米国家主義の安倍でも、親米従属主義の小泉でもなく、国民中心主義の小沢の時代が来るーっ！

生活、２５日に党大会
小沢一郎代表が挨拶し、非自民勢力の結集に向けた決意や通常国会への対応を示す。

株式市場崩壊後に出現する新しい政権は日本国民の側に立つものであろう。
マイトレーヤはテレパシーで私たちがパニックにならないよう、テレビに出演されるでしょう。
Ｑ　世界中で同時に起こるのですか。Ａ　英国の午後３時に行うとその頃、東京は夜の11時でしょう。
Ｑ　14歳より下の子供たちは体験するでしょうか。Ａ　テレパシーは生じないでしょう。
Ｑ　マイトレーヤのインタビューはまだロシアでのみ行われていますか。Ａ　はい。
Ｑ　世界平和の脅威である国はどれですか。Ａ　イスラエル、イラン、アメリカです。
Ｑ　ＵＦＯの着陸は世界中で起こるのですか。Ａ　はい。

スノーデン
「アメリカ政府は地底人に攻撃されることを恐れている」

飛鳥昭雄
「シャンバラの住人とアメリカ軍の戦いがある。日本人はボーッとしてるだけなんだよ、知らんぞ。」

＞＞５８６　他人の病で豪邸建てて、外車にのってるなんて医者って立派なのか偽善の塊なのかわからんよな

でも給料も違うじゃん
医師は看護師の２〜３倍は貰ってるでしょ

>>623
しかも受け取ってる金は保険料と税金

保険料納付者は収入の３割もの保険料を支払い
それでも足りないから国は赤字国債を発行して補填

受け取る医師は不正し放題で高給

医療業界は「階級差」がひど過ぎ。看護師の教科書は、階級差を維持する
ために、故意に程度が落としてある。

頭の良い看護婦が本気で勉強すれば、三流医大の医師を追い抜くことは容易な
筈だが、医師はそれが困るらしい。

看護師制度はやめて、国家試験に合格後の医師が、一定期間、看護師の仕事を
することを義務付けたほうがよい。

看護師は最前線の兵隊で完全交代制の連中。
戦況に拠っては残業しないと勤まらない
指揮官の医師とは違う事を理解してない女医って嘘臭いな。

勤務医は年俸制で裁量がある反面、就業規則外。
しかし看護師は従業員で給料制、
就業規則に従った休暇、残業、手当が発生する。

だから看護師に戦況報告と引き継ぎの申し送りを
毎回毎日やらせてるんだろ。

スレ更新ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

低迷する医学部医学科の偏差値★１５
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1389886645/l50

不況なのに医学部はなぜ易化するのか？その理由を真面目に考えるスレ