【経済】 有効求人倍率が上昇、６年１か月ぶりに１倍台

厚生労働省は２７日、１１月の有効求人倍率（季節調整値）が前月から０・０２ポイント上昇し、１・００倍になったと発表した。

１・０１倍だった２００７年１０月以来、６年１か月ぶりに大台を回復した。
厚労省は「消費増税前の駆け込み需要が影響し、製造業などで求人数が増加したため」と分析している。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131227-OYT1T00185.htm

よし年明けたらハロワ行ってみるか

しかし働きたくないでござる

よし

近所の工場の求人がハロワに出ていたので応募しようと窓口に行った。
窓口のおじさんは工場に電話してくれたが何だか申し訳なさそうな顔。
「ここね、男の人採らないんだって。」

正月の餅が不味いよ(´；ω；`)

ござるござるで高楊枝

完全雇用ぐらいじゃないと職工あがりのおっさんにはあんま回ってこないよねﾊﾗﾊﾗ

バイトと派遣の求人を出してるハローワークだからな

おおおおお

派遣とパートが増え有効求人倍率が上がったって
世の中景気が良くなった？
なんか、間違ってね

>>10
それは指標の意味を勘違いしてるからじゃね？

公務員落ちまくるし全然実感ねーわ
自殺コースや

何倍にもなったところでダメなやつは採用されないし。。

>>5
それ労働基準法違反だからチクったれ

>>14
欲しい人材を記入できないってお互いにマイナスなのにね・・・
女子を募集している所に連続で応募とかしてしまうと
意味もわからず不採用の連続になる

30歳以下が欲しい所に連続で応募しても
意味もわからず不採用になる

採用条件の明記は必要だと思う

>>13
いくらハキハキ答えてもちょっとでも何の政策やってるか答えられなかったら落とされるしな

ブサヨ逝ったああああああああああああああ

>>1
正社員有効求人倍率は0.63倍だけどﾅｰ
まぁ、それでも前年同月比では増えてるんだが

空求人じゃなくて？
面接官がさっぱりやる気なさそうとか多いぞ

元請に仕事が一人分しかなくても派遣会社１０社が同じ業務に対し
求人を出すと求人数が１０件になるでござる。

厚労省のは集計結果を纏めるだけの幼稚な分析。もっと数字の中身を分析しろよｗ

空求人ばっかりだけどな

おまえら結局働きたくないだけだろw

>>10
今年は１０回以上も面接に行ったが、
東京都での日雇い派遣の仕事しかなかったけど。
しかも野菜加工工場ないしケーキ工場ばかりだった。

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

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>>19
>>21
空求人は確かに多いな、
何回も面接に行っても殆ど採用されないのに、
翌週には再び求人を出す会社もかなり多いし、
まれに採用されても１４日以内に解雇する会社が大半である。

>>22
日給７６００円以下で交通費無しの日雇い派遣の仕事を死ぬまでしたい人はあんまりいないかと。

まともな職歴積めなかった30代以上は本当に詰んでる
飲食で正社員やってきたが身体壊して叩き出されたのを機に
事務職か総務かに転職しようと
半年で独学で簿記2級、MOSのmaster、秘書検定2級と取ったが
実務がないのと年齢的なので全く相手にされない

中小零細いかにもブラックなとこも片っ端から受けてるけど鼻で笑われる

面接でも選べる余裕ないよねとか
半年何してたのとか
飲食に戻れとか

半年は勉強してたし飲食はドクターストップだと言ってるが無視

こんな俺でも支えてくれる彼女と結婚したいからまだ折れたくないんだが
正直もう見捨てられて社会からもはっきりゴミは死ねと
本音で言ってもらえればどんなに楽か

身体弱いのに新卒で飲食に行ったのがそもそも失敗だったんだな

生活費のために他の資格の勉強の合間にもバイトしてるが
ゴミを見るような目で見てくる若い人達の目がきつい
気持ちは再チャレンジしたくて仕方ないが周りが許してくれない
生きるのが辛くて仕方ない

＞厚労省は「消費増税前の駆け込み需要が影響し、製造業などで求人数が増加したため」と分析している。

じゃあ消費税が上がったらどうなっちゃうの？

残念だけど件数だけで実態が伴ってない
広告替わりの殻求人
補助金目当ての期間限定
安価すぎる低賃金の求人
そんなのも含めての統計

ドライバーや作業員の給与や時給がじわじわ上がってて
契約更新が多い3月以降の人員確保がかなーり心配
まあ仕事も増えて景気が良くなってるからなんだけどね

>>12
楽して生きたいと顔に書いてあれば採用なんかしねーよｗ

円安が定着すれば企業も本腰いれて採用を増やすんだがなー
まだ様子見だわな。

>>30
んな顔してねーよボケ！

>>27
そのための非正規雇用ですがな

>>26
これコピペ？

>>34
コピペではないんじゃないか
甘えだけど

むしろパートバイトや派遣でも
健康保険や厚生年金は入れるように整備してよ

奴隷待遇の派遣の募集ばっかりじゃないか
一年先の将来すら見通せない仕事なら消費なんて絶対伸びないぞ

もう正規非正規って身分格差だよね
俺も震災を機に仕事辞めて派遣で食ってるが
周りの対応の差に本当に驚くわ

親戚からは白い目で見られるし友達もがくんと減るし
夜勤するようになって
昼間も家にいるようになったらご近所さんからあからさまに警戒されるようになった

なんなんだろう
こいつらも天災だろうが身体の故障だろうが
失職しちまえば俺と同じ境遇になるのに

若い人は何とかなってるみたいだけど
ある程度、年取った人達は本当に大変だと思う
家族を持つなんて発想すら許されない時代が来てると思う　

>>18
前年比で増えてることが重要
いきなり正社員求人が1倍超えるとか誰も期待してない

正規雇用の求人は減って派遣が増えてる

内訳は正社員0.6倍非正規0.4倍というところだろう
しかし実数の変化で見ると正社員は絶対に減るよ
増えるのは今の好況が最低でも3年くらい続いてからだ

>>39
今なんとかなってる若い人だって年をとれば俺らみたいに何とかならなくなる
そして次の若い人がなんとかなる　以下ループ

>>26

事務に転職しようとすること自体が間違い。
そもそも今や事務なんていらないから。
俺は外資バックオフィス勤務だけど、プログラマや
技術職の人が片手間に事務もやるんだよ。
ホワイトカラーの価値が下がってるのに、事務だけなんて
必要ないだろう。

今の日本でやり直しが出来るのは学校出てから5年間くらいなものだよ
30超えたらほぼ不可能

>>42

正しい分析だな。
自分が経営者だと思って考えればわかるけど、仕事が増えてまず増えるのは、
正社員の残業。それでも対応できない場合はパートやバイト・派遣を増やす。
パートやバイト・派遣の時給上げても人が集まらず、正社員雇った方がコストパフォーマンスが良いとなって初めて正社員の求人が増えるからな。
好景気が最低でも3年くらい続かないと正社員の求人は増えない気がするわ。

正直男も女も事務系は倍率高い
男だから受からないんじゃない女だってたくさん落ちてる
どうしてもオフィス内系が良ければデータ入力かコールセンターぐらいしかないのよ

店舗ごとに店長候補の募集だしたり
派遣一人の枠なのに幾つかの派遣会社を競合させたり
ハロワは数字ふかし過ぎ

>>45
じゃあナマポもらうよ…無理なら仕方ないよね!?
雇わないんが悪いし!!犯罪者でもないのにムカつくし

空求人ばっかだろ

つか、マジで事務員ってなにやってんだろう。うちの会社には事務員と名が付く人がいないからわからん
伝票が手書きの時代ならともかく今必要か？
福利厚生関係の手続きは外注だよな、どこの会社でも。

はっきりいう。




空求人で有効求人倍率上げるのはやめろ。




まじめに求職活動してる人にも本当に迷惑。空求人に面接行くのにも金と時間がかかるんだぞ。

去年までならともかく、今空求人って喚いてる人は自分が採用されない人間だっていうことを認めたくないだけだと思う。

あと、



企業には希望する求人の情報を正直に書かせろ。



男女平等主義とか高年齢差別禁止みたいな話で本当に希望する人材の情報を記載させないようにしても、
企業が希望してない人材は黙って落とされるだけで求人者にとっても何のメリットもねーんだよ！

>>52

有効求人倍率が1倍を超えることなんて昭和の時代でもめったにないわけで
それぐらい求人増えてるのにわざわざ空求人で求人倍率を上げる意味は？
誰がそんなコトする必要あるというの？

ちなみに民主党政権の時にはそれをやっていたのは知ってる
あの時は過去最低の求人倍率だったからそれを隠蔽するひつようがあったんだろうけどな

>>53　>>55
ハロワに行って適当に求人票を調べてみろ。


いついってもありえないぐらいの求人数だから。


どうせ求人倍率上げたい公務員の書き込み要員だろうから言っても無駄だろうが、
空求人ありまくりなのは自分で調べりゃわかる。


そして、景気よく見せるために求人数が多くみせたいのは当然。偽装する意味も価値も十分ある。

>>54

男女云々の記載はフェミのせいで今でもできないけど
年齢に関しては今は載せないようにとは指導してないよ。

>>56

お前がどこにも採用されない人間なのがよく分かるレスだな。
自分の思い込みを絶対視して喚き散らすだけ。

過去最低の求人倍率だった時代にそれが横行したのは知ってるが
いま、それをする意味は全く無いでしょ。お前はどう考えても低学歴だから経済のことを言ってもわからないだろうが
今やってる量的緩和をいつやめるかっていうのは、失業率がNAIRUを超えるかどうか
が非常に重要な指標になるので、そんな偽装をされたらマクロ経済的に大問題。
そんな指示をするわけがない。

ID:lBpFxAZ/0が失業者なのは、どう考えても本人の人格に問題がありそうだ。
くだらないことを喚き散らしてるだけなのにわざわざ行を開けて目立たせようとしてるところとか
どう考えてもまともな人間に見えない。
常に自分の思い込みだけを絶対視して、他人のアドバイスとか聞かないタイプなんだというのがよく分かる

>>15
良心的な求人には「女性が多く活躍してます」とか書いてるしな

先週、データ入力の短期の仕事に応募したが３０人採用枠に応募者がざっと１００人超なんだが
残り７０人はどういう理由で落とされるんだ？

今やってるアベノミクスの重要な実験として
日本の雇用環境におけるNatural rate of unemployment（NAIRU)
がいくつなのかを、知る必要があるというのがある。
30年間、日銀は意図的にNAIRUを上回る失業率を維持してきたので
NAIRUがいくつなのかわからなくなってるからだ。

だから、すくなくとも、政府の側で空求人を作ることはしない。今政府が一番知りたいのは
自然失業率がどの程度なのかということだから

>>60

女性が多く活躍してます→男は応募してくるな

２０代が多く活気があります→３０代以上は応募してくんな

主婦が大活躍です→独身は応募してくんな


つまり、こういうこと？

面接できたというときにありがちなことで
なんで落ちるんだ

>>53
>>55
今や大卒ですらコンビニやスーパー、量販店、牛丼店、弁当店、ファーストフード店、
書店、ブックオフ、ガソリンスタンド､ボーリング場、パチ屋、飲食店、クリーニング店、
派遣、倉庫、野菜市場、冷凍庫、ピッキング、工場、運輸、土木、建設、ペンキ屋、清掃、警備、郵便局のバイトすら落とされまくりです。
空求人を出している企業や、就職諦めてる人を加えたら壮絶な数字になる。
日本ではバイトにも受からない人が３８５万人以上もいるんです。
日本の無業者は震災によって実質３８５万人以上で、１つの都道府県で最低８万人以上だ。
３８５万人の無業者がいくら面接に行っても３割も雇用されていないのだけど。
このように人を雇う会社がまず無いのにどうやって働くのでしょうか？
いくら面接に行っても中々採用されないし、
１００回以上面接に落ちた人なんて日本では腐るほどいる。

あほか
空求人を回転させてるだけじゃねーかよ

>>65

失業者が存在しないなんて誰も言ってないよ。日本語読めない君は俺にレスしないでうざいから

12月内定率5.5ポイント増の86.4％　14年３月卒の大学生、民間調べ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD260G6_W3A221C1TJ2000/


現実に内定率も上がってきてんのに、空求人とかほざいてる馬鹿はどうしようもねーな
現実と向き合えよ

>>68

求人倍率が上がっても雇用の枠から漏れる（自分たちのような）人間がいるという事こそ積極的にアピールするべきなんだけどね。
「空求人がー」とか喚いて現実逃避してもいいことなんてないのに。そして2ちゃんねるの底辺は全く人の言うことを聞かない
自分の低学歴丸出しの思い込みが正しいと信じる。ダメな底辺の典型をやってるだけだね

九州全然上がってないじゃん
上がってるのは関東だけ

>>65

有効求人倍率0.8倍切ってた時でさえも、30代半ばだった俺が普通に派遣だと雇ってくれたから。
正社員ならわかるが、40以下で現在派遣はおろかバイトも出来ないようなのは、
現実と希望にものすごくミスマッチがあるか、コミ障か、履歴が真っ白とか何らか本人に問題がある場合がほとんどだよ。

ブラックも増加、ではありませんように。

>>70
歴史的に見ると高いほうだよ。九州が1倍超えるとか殆ど無いから。

景気が良くなって求人が増えれば、ブラックはなくならなくても減るのは間違いない。
ブラックがブラックでいられる理由は、辞めても他に仕事がなかったから。
止めても代わりがいくらでもいるぞと脅せたから、ブラックは強気でいられた。
景気が良くなると辞めても他の仕事が選びやすくなるから、給料増やすなり、労働環境変えるなりしないと、
人がいなくなって、会社が潰れるな。

>>10
東京都内での日雇い派遣では毎日のように仕事があったな。

>>19
>>21
今年は１０回以上も面接に行っても何処に採用されなかったし、
何回面接に行っても翌週には必ず求人を出すところばかりであった。

>>22
日給は全て７６００円以下かつ交通費無しで、事務所で週払いで、
疲労と筋肉痛しか残らない仕事を死ぬまでしたい人はいないだろうがｗ

>>68
頭悪いのか？
新卒と中途とは意味が違うんだよ
馬鹿はお前だ

（´・ω・｀）　もう無職ナマポの戯言は通用しなくなったわけだｗ

これで賃金を上げる土台が出来た。ようするに＋になれば人手不足になるからな。それならば企業は賃金を上げればよい

働け。

>>78
（´・ω・｀）　人手が集まらない
　　　　　　　もっと、移民を入れろ！

　　　　　　　って、いう流れになる予感ｗ

　　　　　　　結局、誰でも出来る底辺職の賃金は上がらないだろうなｗ

>>39なってないわ 若者は引きこもりも増えた

特殊性相対性理論を理解、応用出来ることが必要なIT企業があるらしい
規模は数人程度で、おそらくすごいスペシャリストがいるんだろうな

内職とかが増えればいいんだけどね・・・
自分の場合、対人恐怖なのかある場所に閉じ込められて、知らない他人と一緒に長時間作業するというのができないのよ
精神的に不安定になるし、集中力がなくなるし

>>83
最近掛け持ちとして物流系の短期に少し行ってみたんだけど
なぜか私語オーケーで合わない人に作業中延々会話に付き合わされすごく消耗した

そういうとこに集まるのやっぱ変な人が多いし
客でもないから相手しても対価発生しないのにふざけんな。
と内心すごく不快だったわ

自分も人間嫌いなんだがいっそ接客の方が割り切れて楽な部分はあるよ

この時期の求人増は、ＩＴバブル期に似たものを感じる。

仕事の激増に伴い新卒を大量に採用する企業が増えたのが、あの時期だった。
そのため若手中堅や新卒２〜３年生への負担が増加し、搾り取られていった。

その後の狂乱は知っての通り、
「強制自己都合退職」や「内定取消し」、「過労自殺」に「派遣切り」。

正直、来年は「景気回復〜」の報道の裏で、労働者が地獄を見る１年になると見た。

首都圏はこれからオリンピックに向けてガンガンインフラ整備をやるんだから
仕事を選ばなければ幾らでもあるでしょ

しかし、年齢限定で募集するのはOKなのに
性別で限定するのは不可って
おかしな話だ

>>87
男性が活躍する職場です！ みたいな書き方から空気読めってのは逆に鬱陶しいね

>>86
そのインフラ整備を技術者不足との事で外国人研修生だった移民を再入国させようとしてるんだよな
オリンピック需要を移民から海外に流出させようとか正気かよと思う

だったら30台以上のニートや失業者集めて職業訓練させてインフラ整備に充てさせた方がよほど建設的だわ

仕事を選ばなければというが
土木・建設業界もコネない限り即戦力の経験者しか取らないよ
だから外国人研修生の温床になったわけで
今どき選らばないでいけるのは福島原発か除せんくらい

>>89
国交省の飛ばしネタを確定みたいにして喚き散らすお前が馬鹿。本当にうざい奴が増えたな

>>1
しかし、細かくみると、
パートの求人倍率が１．１６倍なのに対して
正社員の求人倍率は０．６３倍ｗ
これのどこが雇用改善なの？？
ま、ブラック企業優遇政党のジタミ党じゃあ、仕方ないけどｗ

でも、日本人はパートか派遣しか仕事がないのに、
バカ中国人やバ韓国人は、バカでも正社員になれるのはねｗ
どんだけ差別国家なんだよ、この国はｗ

てか、やっぱ、安倍ちょんは安倍ちょんだよなあｗ
靖国参拝で「ウリは愛国者ニダ！」とか誤魔化してるけどｗｗｗｗｗ

パン製造の契約社員って２０年前やってた。
２３万位で健保とか年金の分を引かれて手取り２０万ちょい切る位だった。

勤務はちょいハードだけど９時間位（朝７時〜午後５時か６時）

今はこんなのでも１５万あればいいほうでないか。それも求人が多分恐ろしく少ない感じ。

報道発表資料
全体版　一般職業紹介状況について（PDF：469KB）
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11602000-Shokugyouanteikyoku-Koyouseisakuka/0000032973.pdf

各府県の有効求人倍率もわかるよー

>>93
＞ パン製造の契約社員って２０年前やってた。
○ パン製造の契約社員を２０年前にやってた。

「って」？┐（´へ｀）┌

ブラック企業を減らすためには、売り手市場になることが重要だからねぇ。

で、お前らどうすんの？

>>81
ヒキコモリ・ニートなんて数はどんどん減ってて
対象年齢から外れた30代や40代の無職が中心だぜ

派遣の緩和とか残業規制の撤廃とか首切り特区とか
安倍の言う、日本をアジア諸国より企業が生産活動しやすい国にするとか言う中身が
ぼちぼち見え隠れして来たというか何と言うか

つか、40歳定年制とか何だよと orz

>>96
全くその通り、有効求人倍率が上昇して人の取り合いになれば、競合各社同士で雇用条件を良くせざるを得なくなる。
いろんな人が言ってた通り、ブラック問題の重要な原因の一つはデフレだったってことだわな
なのに「デフレにはいいデフレがある」といいながら効果の薄い雇用政策を打ってた政権があった記憶が、、、

>>1
アホノミクスのでっち上げ景気ウザいよ！！

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>>1
東京だけの有効求人倍率は日本全国の地方全部には当てはまらないだろうがｗ

東京は別ですね。

雇用のミスマッチは解消せず

>>105
まあ・・・職を求める側と人を必要としてる側で意志の疎通がないというのはあるよね

>>1
採用する気ない募集も含まれてる　（カラ募集）

面接採用率は８％だ

たまにハロワ行ってもあきらかにリーマンショック前より悪化してるわ
４０代以下の失業者も多いしハロワの求人の内容も悪化してる

>>108
そうか
今募集してるけどなかなか人が来なくなったぞ
前は出すとすぐに面接したいという電話すぐ来てたのに

好景気に見せかけるのはもういいよ
現実社会から完全に目を背けてるな
現実の数字をいじって誤魔化して現実を見ないようにしてるから
どんどん日本社会が悪化していくんだよ

有効求人倍率もウソ
失業率もウソ
自殺率もウソ

何年ぶりに好指標とか言うのもウソ

>>110
君は失業者なの？

書き込みのほとんどが怒りの書き込みばかり
これが現実です

第一次安倍内閣は何年前だっけ。
０６年だったかなぁ総務省の統計で
「この１年で増えた雇用７９万人の内９割以上が非正社員」という
ああいう状況にならなければいいが。非正規量産化した時点で本来導入しなければならなかった
労働者の給与や厚生条件の均等化などの制度を故意に入れなかったからな。
力強い経済の為には、個人消費に繋がる賃金を確実に伸ばすために
労働者の給与厚生条件の下限をもっと引き上げる必要がある筈なんだが。

> 力強い経済の為には、個人消費に繋がる賃金を確実に伸ばすために
> 労働者の給与厚生条件の下限をもっと引き上げる必要がある筈なんだが。

組合側が相当うるさいんじゃないかと思うよ、それ。

未婚の３０代男性の９％が無職なんだけど。
それにいくら面接に行っても何処にも採用されていないじゃないかｗ

人のことはえらそうに言えないが、
男性は30過ぎると無駄にプライドが高くなっちゃう傾向が強いからなあ
そうなると結構扱いづらいというのもあるんじゃないの

はよお前ら働いて来い

でも、求人の6割は非正規だよね

>>117
今から全ての空求人を止めて、
面接に来た人を今すぐに全員雇えよ！

うちの会社も求人出してるけど
正社員も契約社員にも全然応募が来ないわ。
土日祝休みで残業は月10〜30時間。
サビ残無しでかなりゆるい空気なんだがな…。

>>118-119
贅沢言える立場じゃないだろ
非正規でも何でもいいから働いて来い

>>120
今は皆高望みしてるから、勤務地や条件、業務内容によってはどんなにゆるくても無理ってこと多いからなあ・・・

奴隷になりたいわけじゃないからな

ただ、今の世の中、どうしても成り上がりたければ、いったん奴隷にまで落ちないとダメだからなあ・・・
昔みたいな個人商店ならまだしも、今は”大企業の支店”ばかりだしね・・・

>>123
みんな仕事をしたくて仕事をしてると思ってるのか？

>>121
お前は何処まで馬鹿なんだ？
面接に来た人を全員雇えと言っているのだから、
いつも贅沢を言っているのは常に求人を出す側じゃないかｗ

>>1
募集条件：ＴＯＥＩＣ980点以上
募集企業：従業員3人の田舎の商店。
　　　　　　　年間休日60日。月給11万。

>>126
そりゃ贅沢を言って、少しでもいい求人を集めないと内外の他の企業に勝てないからな
身の程知らずに「どうせやるなら天下を取らないと」とか夢見てる連中が多すぎるんだよ

>>126
誰でも雇ってくれる所がいいなら佐川の仕分けにでもいって来い
誰でも雇ってくれるぞ

>>129
そういう意味じゃなくて、「どうせ生活のために働くのなら、少しでもいい人生送れるようなところに入りたい」から企業を選んでるでしょ
たとえ正社員で入れたとしても、”あまりの苦しさに首吊って自殺しました”なんて結末では悲惨すぎるし。

お前の言ってることは、食事しようと思っても汚いスプーンしかなく、
「どうせ胃袋に入るんだからどんなスプーン使っても同じだ。だからこの汚いスプーン使って食え」といってるのと
同じだと思うぞ。

工場とじじいの糞とりの仕事が増えている

>>130
贅沢言ってるじゃないか
汚れたスプーンだろうが飯が食えるならそれでいいだろ
文句垂れるばかりじゃいつまで経っても綺麗なスプーンは手に入らん

>>132
その理屈だと今の時代は青酸カリのような猛毒が塗られたスプーンだらけなんだけどｗ
そうでなければ過労死とか無職じゃないのに自殺とかなんて有り得ないから。

>>85
車の部品工場の面接受けた時に言われたんだけど
「消費税増税前の駆け込み需要で来年の3月までは工場フル稼働させる」て事らしい
「4月になったら落ち着くから契約更新するかどうかはその時まで分からない」なんだとさ
俺はニートやってていきなり週6日8時間勤務+残業3時間の勤務じゃ体壊すと思ってその仕事お断りした
面接してくれた工場の人も俺がいきなり3ヶ月のぶっ続け勤務に弱音吐かないでバックレしないで務められるかどうか不安だから不採用にするつもりだったらしい

来年3月までは好景気でその後は派遣切り確定だから、3ヶ月の間だけ仕事に耐えられる神経と体力があれば今の時期に仕事して金稼いでいた方が良いかもな
4月になっても会社に居続けると退職促す為に圧力かけてくるだろうから、3月末で契約解除した方が自分の為にも会社の為にもなるって事だ

>>88
そういうヒントがあればまだ分かりやすいんだけどな
「女性の多い職場です」「働くママさん歓迎」←女性求む男性はイラネ
「幅広い年代の活躍する職場です」←年齢不問若者から老人までからどんと来い
「20代や30代が活躍してます」←40代以上は必要なし

こんなヒントがあればこっちも察するけど、それすら書いてなくて電話かけて面接言ったら「この募集は女性向けの事務仕事なんでー」と言われるとどっと疲れるわ
女性しか取らないんだったら最初からそう言ってくれ
体力と時間と交通費無駄にしたわ

>>109
求職者が空求人だと学習したんだろ
以前は「求人募集してるんだったら人手が足りないって事で俺でも採用してくれるだろう」と思って面接行ったらお断りされて、
その後空求人出しても「ハロワや国から補助金出るシステムになってるから求人募集を真に受けるのは辞めよう」って思って釣り餌に引っかからなくなって用心深くなった
空求人の中には本物の求人もあるだろうけど、一度学習して痛い目にあったんだからそう簡単には餌には飛びつかないようになるわな
ハロワの空求人を全滅させて求人内容にも性別年齢の規定がある事を明記して不採用の時はその理由を求職者にも分かるように明記しないと一度痛い目に遭った求職者は寄り付かなくなるぞ

>>133
今働いてる人間の数と今年自殺、過労死した人間の数を出してみろよ
青酸カリなら殆どの人間が死ぬはずだが実際死んだ人間は何％だ？

>>116
そうやって求職者を拒否してるから増々拒否反応示すんだよ
30代のプライドが高い奴が扱いづらいんだったら、求人要項に「30代はプライド高くて扱いづらいから採用しません」と書いとけ

>>120
その「ゆるい」の定義が不明だ
お前の業界の仕事やった事のない人からすればお前にとっての「ゆるい」は素人からしたら滅茶苦茶ハードル高いんだよ
そして面接で採用されてもお前のような奴が「何でこんな簡単な事できないの？」と言ってパワハラしてくるんだよな
俺らがPCを簡単に扱えても、PC触った事のない老人にはハードルが高いのと同じだ
熟練者のお前にとっての「ゆるい」なんて全然あてにならないんだよ
お前の業界や業務内容を知らない人にも分かるように「毎分50個の刺身にタンポポを正確に乗せていくだけの簡単なお仕事です」とか書いてみろよ
お前にとっての「ゆるい」が求職者からすると全く次元が違うって事が分かるだろうよ

>>132
じゃあお前が先頭切って、その汚いスプーンで食ってみろよ
お前が職失って、捜す立場になっても、自分からキツイ仕事についてみろってことだよ
そのときになっても泣き言言うなよな

>>138
やってきましたが何か？
佐川ですらヌルく思えるような職場でかつて働いてましたが何か？
正に汚泥にまみれる仕事をしてましたが何か？
今では佐川ドライバー以上の給料を稼いでますが何か？

>>139
・・・そう・・・

>>140
このご時世だから今の仕事をいつまでも続けられるとも思ってないよ
必要とあらば糞尿にまみれる覚悟を今でも腹に持ってる
ちゃんとした仕事に就きたいならまず動けあーだこーだ考えてても事は前に進まん

細かいこと考えずに必死に動いても、仕事が見つからんからなあ・・・
清掃すらはねられる人もいるしな

>>136
日本の人口は韓国の２倍ちょっとしかいないのに、
日本人は年間１２５万人以上も死んでいるが、
韓国人は年間２６万人未満しか死んでいない、
まさに日本はあの韓国よりも人が死んでいるのは、
それほどまでに青酸カリのスプーンが多い国なんだけどｗ

>>143
そう言うな。自民党的には未だ足りないんだから。→年間死者数
つーか、庶民は50歳過ぎたらさっさと死ね。年金は俺たち支配者のものだ。
って感じだろ？
ああ、自民党だけじゃないか。

空求人に当たると仕事探す意欲すら奪うんだよな

はねられるって事はやっぱ本当は人手が足りていて空求人を出してる所が多いって事なんだろうな

>>143
お前が過労死の話をしたんじゃないの？
何で死亡者数全体の話をしてるの
自殺者数と過労死数を言ってみろ、って言ってんの

>>147
お前は社会の現実を知らない引きこもりかニート、無職なの？
自殺と過労死認定なんて１００％きちんと一々確認して行われていると本気で思っているお花畑がここにいるとわなｗ
自殺なんて実際には殆ど変死で処理されているし、
過労死なんて裁判で確定したのしか統計で認められていないのだけどｗ

>>148
そんなのお前の妄想だろ
現実として出てる数字を言ってみろって言ってんの
妄想で語っていいなら何でもありになるだろが

>>149
妄想ではなくて社会的な分析だけどｗ
日本では変死の解剖率が先進国で一番低くて、
本当に自殺でも遺族の意向で転落による事故死扱いになる事も多いし、
多くの過労死も殆どが病死扱いにされている。
これが妄想ではなければ韓国での少子化は韓国人の方が知能が高いからで、
韓国人の生命力は日本人よりも数段以上も優れている事になるのだけどｗ

それなのに生活保護者は増え続けると
ほんと政府は甘すぎだな
4人に一人が創価という証言は事実なのか？ｗ

>>150
じゃあ実際死亡に至ってるのは何％だ？

>>152
単純に日本よりも韓国の方が少子化で、ニートや失業者、貧困層の比率が高いのに、
日本人は韓国人よりも高度な医療を受けて、老後は豊かな筈なのに、
日本人の死亡率は韓国人の２倍以上である。
少なくと日本人は韓国人よりも２倍も過労死しているのは間違いない。

増税前の駆け込み需要が理由なら来年の今頃には収束するってことだろｗ
でもそのあたりでまた何かドーピングするのは分かるけどな
株価対策でインチキ統計を続けるとナイアガラが起きた時が酷いぞｗ

雇用の調整便というのも出鱈目なんだよなあｗ
例えば、無職なり昨日まで派遣や事務、営業をしてた人間がだな、公共事業で雇用が
出来ました、つきましては明日からクレーン車やブルドーザーを操縦して工事
をしてください
そんな事が可能かというと無理だろ？
現実的じゃないんだよ、人間ってそんな器用じゃないからな

つまるところ求人倍率ってのは株価対策の大本営発表なんだわｗ
実態を無視してるから失業者が減らないし、
だから「完全失業率」というデマで誤魔化してるｗ

>>155
ってかそのために若年トライアル関係で半年とか1年スパンで生活費を補助することと引き換えに、
求人需要がある技術習得のための専門学校などへの通学を促進する政策を打ってると思うんだけど。
さすがになんのスキルも経験もない人が右から左へサクサク好条件の案件にありつけると思ってたら虫がよすぎるぞ、
これはドイツやフィンランドやオランダなど比較的経年再就職がスムーズな国でも一緒だぞ、次を見つけるためには相応の努力と結果は当然求められる

10人応募して採用0とかの空求人ばっかりなんだが

どんだけ水増ししてるんだろ

>>156
トライアル型、職業訓練セット形の求人って美味しいよな。
国の全額負担で使い放題。
流石に高度なことはさせられないから、アルバイトでも出来るような仕事がある会社じゃないと旨味がないが。

空求人と派遣しか無いんじゃないかと思う時があるな

>>153
自殺者数だけで計算したら韓国の方が
日本と比べて５割多いと言う計算になりましたが

こっちにも貼っとくｗ

こんなの見つけた
ハローワークに潜む“カラ求人”の実態
ttp://news.livedoor.com/article/detail/7617916/

>>161
単に韓国人は自殺以外に死ぬ方法が少ないだけじゃないかｗ
多くの韓国人は自殺でないと死ねないのであるｗ

求人増加(採用するとは言ってない)

空求人じゃないの？

仕事しろと言われれば仕事が無いと主張する無職
実際の求人を用意されれば、カラ求人だと言い始める。
新卒ですら何十社も受けているというのに
経歴真っ黒なカスが「6社受けたのに全部不採用→カラ求人だ」
とか、ギャグで言ってるんすかね。

>>165
今や大卒ですらコンビニやスーパー、量販店、牛丼店、弁当店、ファーストフード店、
書店、ブックオフ、ガソリンスタンド､ボーリング場、パチ屋、飲食店、クリーニング店、
派遣、倉庫、野菜市場、冷凍庫、ピッキング、工場、運輸、土木、建設、ペンキ屋、清掃、警備、郵便局のバイトすら落とされまくりです。
空求人を出している企業や、就職諦めてる人を加えたら壮絶な数字になる。
日本ではバイトにも受からない人が３８５万人以上もいるんです。
日本の無業者は震災によって実質３８５万人以上で、１つの都道府県で最低８万人以上だ。
３８５万人の無業者がいくら面接に行っても３割も雇用されていないのだけど。
このように人を雇う会社がまず無いのにどうやって働くのでしょうか？
いくら面接に行っても中々採用されないし、
１００回以上面接に落ちた人なんて日本では腐るほどいる。

>>166
はいはい、いつものお前か。
経歴が真っ黒なら、まずバイトでもいいから空白期間を無くせ。
そのあと飲食店や工場を中心に就活しろ。

>>167
その辺の工場も飲食店も全部面接に落ちたんだけどｗ
世間知らずのお前は日本では日雇い派遣以外に仕事が無いのを知らないのかよｗ

俺はここ一年でパチ屋、新聞営業、携帯販売(派遣)、期間工、飲食店
全て採用されたけど殆ど短期間でバックれてるぜ
演技だけ得意なので履歴書も都合の良い部分しか書かんし

>>168
お前に需要がないだけで世間知らずとか言われても困るよ

>>168
あれだろ、お前いつか話したことあるわ。
お前ほどの超低スペックが採用されない→カラ求人ばかり
って無茶苦茶だから。

実際に採用された人数をハロワも発表してる。
今日もまだハロワはやってるから、電話で問い合わせてみればいい。
求人数の増加に比例する形で、採用数も右肩上がりで増えてるから。

空求人って出す側の企業になんのメリットがあるんだよ？
面接うけに来た人と会うにも時間掛かるんだよ。

>>170
需要の無い人間に働けと言うのは中国人や韓国人、朝鮮人に親日になれと言うようなものじゃないかｗ

>>171
実際どれも空求人しかないじゃないかｗ
毎回いつも求人を出しているが、
俺が何回面接に行っても不採用の連続で、
それが数年以上も求人を出している会社が沢山あるのだけどｗ
その求人を空求人と言わずに何と言うのかね？

>>166
うちの会社とか常時中途採用としてるけど？
ぬるま湯とりの妄想基準ではブラックといわれるんだろうが、一度もネットでは話題にも上がったことないし
、世界的有名企業の永年下請けなので会社も絶対安定。

だけど、ぬるま湯とりどもは入る時は自分がいかに凄いかを雄弁に語るんだけど、、入ったらやれ
「プライベートの時間が少ない」だの「希望した休日が取れない」だの「定時上がりができない」だの
「上司が言うことを聞いてくれない」だのもう不満のオンパレード。
あげく、一年持たずにやめてく輩がゴロゴロいるわ。
まあ、たかが2週間の新人研修の時点で辞めてく奴もいるんだから、当然と言えば当然か・・・

企業にとってカラ求人の面接なんて時間と手間の無駄以外の何者でもない。
やったとしたら実社名でネットに晒されたりメリットは皆無。
よい人材が来たら採用する、来なかったら落とす、ただそれだけ。
逆恨みすんな。

全部派遣だけどな。
おなじ案件に複数募集してるから、実質ははるかに低いよ。

>>173
お前が採用されない→お前のスペックが低いから
何年も求人を出している→予定数になかなか到達しないまたは拡大路線中でいくらでも人がいる

無職のお前には分からない理由ってのが、実社会ではいくらでもあるんだよ。
駅構内清掃員なら俺の知り合いのクズでも採用されたよ。
いってこいや。

>>177
結局は面接で採用する方こそが選り好みしているじゃないかｗ
今の日本では早稲田や上智でも留年して２年もかけて２００社以上も面接を受けないと内定が得られませんし、
それ未満の大学ではそれ以上面接を受けても内定が得られない事になるのです。
これでは中卒や高卒に就職先自体が無いじゃないのかな？
早稲田でも２００社受けないと内定が得られない今時の高卒では１０００社以上受けないと内定は無いからな。

よく面接に落とされるやつ

・履歴書はやっつけ仕事的に書いてないか？
・証明写真はちゃんとしたスタジオで撮ったものか？
・面接に行く身なりは完璧か？

職歴がないのはどうしょうもないが、努力しだいでどうにかなるところに
手を抜いているものは仕事でも手を抜くとみなされて当然。

>>178
高卒で就職を希望している人に対して採用された人の比率を数字で出せば
お前も納得するの？お前がカスだから採用されないってことを。

>>178
お前が200社以上を受けて落ちたってこと？

>>180
年間１００万人以上が高校を卒業して、
５０万人以上が大学に進学するが、
高卒で就職できた人は近年では毎年２０万人未満である。
残りの数十万人以上は一体何処に消えたのでしょうか？
カスだから採用されない人間に働けと言うのは韓国人や朝鮮人、インド人にレイプを止めろ、
中国人や韓国人、朝鮮人に犯罪を止めろと言うようなものではないか？
お前の主張は支離滅裂で矛盾しているじゃないかｗ

>>182
韓国人レイプ犯並のスペックしかない人間すべてを採用する社会を作れってのは無理です。
あと、さっきの高卒採用率は88％。
まともに就活しないガキ、ヤンキーアホ高校、そういうのも含めて88％が採用されている。

http://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_soc_tyosa-koyou-highschool-naitei

>>182
採用されるために、何か努力していることはあるの？
世の中が自分の思い通りになることは絶対にないから、自分が変わるしかない。

>>182
(　ﾟДﾟ)＜氏ね！カス

おまえは小学校から出直せ

>>183
就職希望の２０万人ちょっとの内２０万人未満が何とか就職できて８８％で、
大学進学や就職もしていない残りの数十万人以上が一体何処に消えたんだよｗ
大卒以上の４５％以上が正規職では雇われない現実をどう思いますか？
大学に行っていない老人や主婦がそんなに努力をしたので有能なのでしょうか？
過去１０年で高卒が毎年２０万人も就職出来ていないのは努力していない高校生が増えたでも言うのか？
高卒と大卒で毎年数十万人も就職出来てない人が多いのだけどｗ
日本人で３０歳以下に限定すると失業率は１３％を超えていますし、
未婚の３０歳以上の男性の９％以上は無職です。
今の６２〜７０くらいが戦後団塊のバカでも就職できて
能力無いの奴ほどに威張る害悪世代ほどそんな事を言うなｗ
求人が減ったり、採用数が減ったのは明らかに会社のせいだろうがｗ
早稲田入学でも留年して２００社以上受けないと１社しか採用されないのだけどw

>>184
大学への進学率が５７％に達した今の若者はそんなに努力をしない無能なのでしょうか？
大学への進学率が５７％になっているのに大卒以上の４５％以上が正規職では雇われない現実をどう思いますか？
大学に行っていない老人や主婦がそんなに努力をしたので有能なのでしょうか？
過去１０年で高卒が毎年２０万人も就職出来ていないのは努力していない高校生が増えたでも言うのか？
高卒と大卒で毎年数十万人も就職出来てない人が多いのだけどｗ
日本人で３０歳以下に限定すると失業率は１３％を超えています。
今の６２〜７０くらいが戦後団塊のバカでも就職できて、
能力無いの奴ほどに威張る害悪世代ほどそんな事を言うなｗ
求人が減ったり、採用数が減ったのは明らかに会社のせいだろうがｗ
早稲田入学でも留年して２００社以上受けないと１社しか採用されないのだけどｗ

>>185
こちらは３年間高校で俺を馬鹿にしていた人が受験して不合格になった大学を現役に入って、
もう既にその大学を卒業しましたけど。

求人が増えても採用が増えなければ意味がない

極端な話、年中採用募集かけておいてほとんど雇わない会社もあるだろう

>>186
知的障害者？

>>185
こちらは３年間高校で俺を馬鹿にしていた人が受験して不合格になった大学に合格して、
現役で入って、もう既にその大学を卒業しましたけど。

>>188
今年のハローワークの求人で就職内定率は１８％未満で、
数年前までは２７％未満であった。

>>189
俺に論破されると必ずレッテル張りをするｗ
そういうお前こそは人生で一度も就職活動もした事が無くて、
一度でも面接に行った事の無いニートですか？

>>190
大学名は？

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 　／ ハロワ ＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒ 　　＼　　　　　　へい！いらっしゃい！
　　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　　　　　良い求人が沢山ありますよ！
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　> 　　 ヽ　◆　/<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
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>>192
自分の学部が偏差値５０以上の大学であるが、
世間からＦランク以下の扱いの大学であろう。

>>187
君自身の事を聞いているのだよ？
誰もデータを並べて自己憐憫しろとか言ってないよ。
椅子取りゲームだから負けるものはいる。
自分自身は競争社会で生きていけるか努力はしてるのかと聞いているのだが。

>>195
同級生が不合格になった大学を現役で入って、
何とか卒業した努力は世間では努力とは言わないらしいｗ
今年だけでも１０回以上は面接に行きました。

>>12
コネがないと落ちまくる
コネ枠が埋まってない席をこねなし君で奪い合う熾烈な戦いだ

>>196
大学卒業なんて誰でも出来るんだから。
医学部や理工系じゃないんだろうし。
面接に落ちたからって食っちゃ寝してネット三昧じゃ駄目だろ。
自分が変わる努力をしたのかって聞いてるんだよ。

ハロワなんかより民間の求人誌に金払って求人出してるところのほうが本気度は高い

なるほど
派遣会社や求人サイトが増えるほど
有効求人倍率が増えるってことか

>>198
俺の弟も大学を現役で入ったけど、
数年以上も留年して未だに卒業すらできてはいませんｗ
その大学とは誰でも卒業できるのだろうか？
後今月になって日雇い派遣の仕事は再開しました。
それで停めていた自転車を盗られて、２日分の日給の金額分を損しましたｗ

派遣会社使えば有効求人倍率の二倍や三倍なぞ簡単だぜぇ

>>201
年間何万人が大学卒業しているかデータはあるだろう？
それだけデータ並べているんだから。
その大学を卒業したことが努力したというのならば面接で「私は弟が何年も留年している大学を
ストレートに卒業いたしました」と自信を持って言えばいい。自己アピールに大いになるだろう。

>>203
とりあえず来年からは日雇い派遣をしつつ、
ハロワにも行ってみるよ。

努力厨のくだらない話には付き合わないほうがいい
東京のアルバイトなら努力なんかしなくても就ける
田舎ならアルバイトがないんだからどんな努力も無駄
そういった個別事情を無視してるから話がかみ合わない

>>205
社員寮付の東京の求人くらいいくらでもあるだろ。
自分で書いてるくらいだからな。
東京に出るか、田舎のぬるま湯に浸かったまま野垂れ死ぬか二択だ。

>>196
なんじゃそりゃ
そんなんで努力とか思ってんのか
大事なのは今何をやってるかだろうがよ

>>205
うちの県の有効求人倍率は東京都の半分以下だからな。
うちの市は人口１３万人未満の田舎である。
一番多い犯罪は自転車泥で、
次は自動車やバイクの窃盗、空き巣、強盗である。
うちの市民はドンだけ貧しいんだよｗ

お前らとっとと、働けよ！
おまえらの自業自得
↓

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/12/29(日) 00:06:22.39 ID:eq245guv0叔父　「ゆうすけ、このニュース見たか？ネットのニュースでは〜！ネットの情報では〜！っていつも言ってるお前なら見てるよな？」

扶養義務を強化、不正に厳罰　生活保護法改正案可決、自立支援も

親族の扶養義務を強化して引き締めを図りつつ、受給者や受給手前の人が暮らしを立て直せるよう自立を促す。
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/131205/mca1312050502010-n1.htm

叔父　「いいか？情報強者のお前なら分かるよな？迷惑なんだ。縁を切るか自殺するか働くか2014年はどうするか良く考えてくれ」

事業仕分けをやったからこれから景気がどんどん回復する

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>>208
マジで東京に出たほうがいいんじゃね?それ

>>212
一応自転車で都内へ１時間足らずで行けるけどなｗ

うちの会社は糞田舎の工場だけど中途5人募集してるはずだ。
学歴年齢資格不問で工作機械作った経験が1年あれば最低でも26万でほぼ確実に雇う。
しかも通勤手当が必ず1万付く。年休105日。
玉掛けとか技能検定があれば30万行くと思う。
殺到すると思ったのに応募が1人しかいないらしい。

そういえばテレビのニュースで見たけど、中小企業とかは常に人手が足りないそうだけど、
それでも新卒とかが大企業目指すのは、「中小企業だと出される情報が少なすぎて信頼性にかける」というのがあったな。

>>214みたいに会社の中の人が、こういうところで情報を出すのはありかもしれない･･･と思った。
それでも「信用できない」と疑う人はいなくならないと思うけどね。

>>214
そりゃそうだろ

そんな当たり前な想像力すらなくて、KY大丈夫か？

>>200でも書いたが、一応都会の大阪で
給料は20くらいだが
学歴不問で仕事も楽で基本一人で外回りで休みもきっちり取れるのに
うちもほとんど応募者が来ないからな。
求職者側との温度差が凄い。

>>217
外回りってことは営業担当かな
業種によっては嫌う人も多いし、ヤバいところもあるからなあ

>>218
あんまり書くのもあれだけど
インフラ関係の現地調査や料金徴収の会社。
普通に会話ができればやってけるよ。

職務上DQNやキチガイクレーマーに絡まれることはあるが
辞める人の多くは給料が不満で辞めるw

>>219
> 職務上DQNやキチガイクレーマーに絡まれることはあるが
> 辞める人の多くは給料が不満で辞めるw

給料はともかく、クレーマーに絡まれるのは嫌がられそうな気がする
今の新卒って、事務職希望だったりするのも多いんでしょ？