【社会】５年働くと無期雇用に切り替える非正規労働者の雇用ルール 見直し議論開始

★非正規労働者の雇用ルール 見直し議論開始
12月25日 22時38分

同じ会社で５年を超えて働いた非正規労働者を、無期雇用に切り替えるルールについて、
厚生労働省の審議会で見直しに向けた議論が始まりました。

経済団体が、高度な知識や技術を持つ人についてはルールを緩めるよう求めたのに対し、
労働組合は、雇用が不安定になると反発しています。

非正規労働者を巡っては、同じ会社で５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期雇用に
切り替えることが、ことし４月から企業に義務づけられました。

しかし、研究や開発などの分野では、一定期間で業務が終了することが多く、このルールが適用
されると弊害が大きいという声が経済界などから上がり、今月成立した「国家戦略特区」を創設
するための法案に、見直しを検討することが盛り込まれました。

これを受けて２５日に始まった審議会では、経済団体の代表が見直しの方針を支持し、高度な知識
や技術を持つ人についてはルールを緩めて、無期雇用が義務づけられるまでの期間を「５年」より
延長することや、定年後も働いている人は対象から外すよう求めました。

一方で、労働組合の代表は「雇用の安定を目指してことし４月に始まったばかりの取り組みを、
後退させてはならない」と反発しました。

厚生労働省は来年の通常国会に労働契約法の改正案を提出する方針で、２月中には労使の意見を
取りまとめたいとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131225/k10014113811000.html

> 高度な知識や技術を持つ人についてはルールを緩めて
それ以外の、高度な知識や技術を持たない非正規労働者については
5年経つ前にお払い箱にしちゃえばいいんだもんな。
こんなルール作っても、結局は経団連側が有利になるだけ。

>>1

【政治】安倍首相 法人減税の具体策検討を指示
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379567880/
【法人税】大企業交際費、５０％まで非課税へ…上限額なし
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386495753/
【政治】「解雇しやすい特区」検討　秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379918133/
【社会】「限られた期間、時間だけ働きたい労働者もいる」として民主党が実現した派遣規制を見直し、日雇い派遣復活へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380860379/
【政治】規制改革会議　「派遣会社がマージンを開示する義務をなくす」よう厚労省に提案★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380947506/
【政治】自民党・安倍内閣…全国のハローワーク相談窓口で、派遣会社のリーフレットを用意　派遣会社に肩入れする異常な姿勢　[13/10/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382627850/
【政治】 派遣労働、全ての職種で「無期限」に…厚労省が法改正の方針★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385789971/
【政治】「派遣」規制緩和へ　労働者保護置き去り、非正社員化進む懸念
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386844260/
【政治】竹中平蔵氏らが諮問会議　「雇用規制緩和」「企業減税」などの国家戦略特区、14年春にも始動　規制緩和、追加策が焦点
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386826782/
【移民政策】有能外国人「高度人材ポイント制」を緩和　親や使用人の入国、「永住権」取得期間短縮へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387797305/
【社会】非正規雇用1908万人、過去最高に　７〜９月労働力調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384326523/

【政治】公務員給与、減額延長せず　１４年度から元の水準へ★８
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384107453/
【政治】 国家公務員６５歳定年に合意
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386026341/
【社会】国家公務員にボーナス、平均57万1800円　昨冬比6500円増★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386688587/

高度な知識や技術を持つ人を囲い込みたくない経団連が理解できん
他所のメーカーでさらに研究続けられてさらに良い物や廉価版作られてもいいのか？
著作権なんてちょっと一部変えるだけで回避できるだろうに。

正規雇用をカンタンに切れるようにしろよー

派遣を禁止しろよ

５年てｗ

好きなときに働いて好きなときに休める日雇いの仕事が
３６５日いつでもどこでも見つかるような世の中の方がよくね

5年→20年でOK

経団連.ο〇(時給千円未満、契約5年未満内で契約できる高度な知識や技術を持つ人を囲みたいなぁ)

非正規＝低賃金じゃなけばイイよ

こ安B

まず、ﾁｮﾝやﾁｭﾝと一緒にされたくないから強制送還しなさい。

それから65過ぎて年金以外の金貰うならマルサの査察を受けて海外預金や子や孫、親族全てマルサにかけろ。

ｹｲﾏﾝなんか使った形跡があれば全財産没収だろ。

徳田姉みたいに保釈金なんて制度も廃止しなさい。

世襲サイクル繰り返してる系統こそ悪だかんな

５年で雇い止めが確実な悪法だもんな
さっさと再改正してくれ

>>14
だよな。派遣は一生派遣固定に変えるべき

>>6
バイトだらけになるぞ

>>15
働きながら正社員の求職してきゃいいだけじゃんw
面接までいけるなんてほんのわずかなんだし、
派遣で働いてるから求職活動できないなんて言い訳にもならんわw

>>16
今はバイトも派遣なんだぞ
こんな世の中おかしいって

てか、偽りの派遣はなくして
ただのパートやアルバイトは直接雇用にしろ
ルールをつけるのはそれからだ

>>4
経団連の言う「高度な知識や技術を持つ人材」
＝長時間労働に耐えられる「忍耐力」を持つ人材やら
　劣悪な労働環境に文句言わない「従順さ」を持つ人材

お前の想定してるような人材は、もちろん囲い込み対象

>>1
派遣労働者の法規制を強化したら、工場が海外へ移転したり、外資に買収されたりして、
正社員も解雇されたでゴザルの巻
　 　　　　 　　∧__,,∧
　　 　　　 ⊂（・∀・　）つ-、＜これ格言な
　　　　 ／／/ 　 　/_/:::::/　　　　
　　　　 |:::|/⊂ヽ　ノ　|:::| ／」
　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　| |-----------| |

逆に正社員を２割程度に制限したらどうなるか

見直した方が結果的には雇用は安定する

身障者雇用と同じように、企業規模に応じて社員の割合を規定すれば良いだろ。違反したら。罰金でその金は雇用対策に当てればいい。
だいたい、社員よりパートやアルバイトが多い会社はろくな会社じゃない。

この伸びの悪さ
靖国も問題だけどこっちのほうが確実に自分に影響あるだろうによ

右とか左とかの話をするのをもうやめにしないか

正社員ｲﾗﾈは民意
反対しても無駄レベルのな

この法律のせいで、13あちこちの大学の非常勤研究員が「契約更新は最大5年とする」って契約書に付け加えられちゃったんだけど。
お互い納得して非常勤でやってるのに、余計なことしないで欲しいわ。

雇用ったって
経営者側が求めてる雇用は派遣会社からの人材のことだろ。
要らなくなったらポイ捨てできるし直接雇用してるのは派遣会社。

ブラック企業すら就職できなくなって
非正規する狭い関門
これからは派遣だな

会計制度がおかしい
派遣を使った方が税法上のメリットになるとかもうね
政府が人間をゴミのように使い捨てろと言っているようなもの

>>19
今はスーパーの品出しにも派遣が混じってる
金に触らせないためか、レジには採用しないみたいだけど

5年経つ前にクビ切られるだけだろ

ワタミ始まったな。

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

実はハローワークの職員の半分が
非正規

正規以外は負け人間

おらの派遣、5年続けて働いてないことにするために3ヶ月ごとに契約更新しているよ〜

俺が経営者なら４年１１ヶ月でクビにするわ　
期待させといてクビにして絶望させるのって楽しくね？

>>26
本当に民意なら正社員無くなってるはずだろ。

>>35
臨時任用でボーナスも残業もあるだろ
母子だからって採用されたのもいるだろ

これ意味ないのにまだやってんのか

正規を簡単に切れるようにしろ。

美しい国 [笑

まぁ、ハロワの正規職員ってのは公務員の中じゃ負け組み中の負け組みなんだけどな。
どこも採用されなかった筆記試験合格者の最後の砦。

今いる会社、俺の後に正規採用された派遣は数人しかいない。
なにこのギリギリ感。

4年で切られるのか

前の厚生年金の件といい
官僚ってアホしかおらんのか？？

３か月更新なら４年９か月で切られる。

ハローワークの正規職員は勝ち組だろ　年収７００万
ハローワークの非正規が負け組み時給1000円くらいじゃないか？

学校の教員も正規と非正規で、随分違うよなｗ
そもそも、３０年以上非正規の教員とか
何を考えてるんだかｗ

非正規雇用を禁止にしろ
それしか解決策はない

>>46
ヒント　官僚は公務員でよっぽどのことをやらないとクビにならない。
　　　　何もやらない方が評価が上がる。　ね！

非正規から正社員になれたと思ったら１年契約の契約社員でしたってのはよくある話

正社員の首を切りやすくしたほうが良くね？
コネで入ってきて男女参画による優遇を利用するだけして居座ってるババアとか

>>16,18
最終的には委託・請負だらけになるんじゃない？

奴隷民族

>>38
どんどん減ってるよ
それに誰もが止めさせる行動を起こさない
まあ実際あんなのはなくなっておkなのだが

むしろ３年とかに短くしろよ。
面接重視とかで、嘘だけ上手な正規が増えてちっとも仕事にならん。
相手の時間の都合以外で残業なんかしてんじゃねーよ能無しども。

見直しで3年とか言い出しそうだな
まあそうなったら3年未満で解雇するだけなんだよな

ルール改正してもそれを使うのは企業側だからね

年数変えたところで切るタイミングは変わらんでしょ

これに関しては経団連もグローバル化とか言わねーのな

奴隷はずっと奴隷のままで

4年半で切られるのか…

小泉以前に戻すだけでいい。
派遣はピンハネ、原則禁止。
中小企業は外国人労働者並みの人件費で
日本人を雇い、平均年収に届かない分は
国が補助金を労働者個人に直接出すように
してくれ。

こんなの、派遣・バイトは職の安定が保証されない分
給料を正規の１．５倍にすればいいだけなのに。

やめろや！
なぜ余計なことをする

労組作ると共産系やらが入ってきて乗っ取られるから

有期雇用が良くて働いてる人を勝手に無期雇用にしようとするなよ。
そもそも無期雇用が良い人ははじめから無期雇用の求人に応募してるだろ。
そんな当たり前のこともわからんのか。

>>67
よく読め、「本人が希望すれば無期雇用に切り替える」
無期雇用が良ければ、希望しなければ良いだけ

×無期雇用が良ければ
○有期雇用が（ｒｙ

無期雇用にしようとしてるからそんなオプション勝手につけてるんでしょ。

＞研究や開発などの分野では、一定期間で業務が終了することが多く、このルールが適用
されると弊害が大きいという声が経済界

具体的に、どこの会社の経営者が発言したか報道すべきだよね。
研究者仲間にもこういった馬鹿会社に対して
非協力的態度を取るように行動に出るよ。

41 ：名無しさん：2013/12/12(木) 22:16:45.85 ID:Fg4JhXvk0
派遣業界は在日朝鮮業界
非正規雇用問題は在日の戦略

パチンコ業界の繁栄と同じカラクリで、在日の権益の拡大は、
自公の連立から始まったこと。自民党主導に見せかけた公明党主導。

自民党が悪いと信じ込まされてる人は、さらに自分の首を絞めるよ。

パチンコや非正規雇用問題を叩いてる共産党の釣り（自作自演）に気付いてほしい。
あなた方が非自民党に釣られる限り、自公連立が解消できない
→在日業界へ利益誘導される仕組みに。
そして、なぜか派遣企業を叩かずに、派遣企業に頼らざるを得ない（ほど追い込まれた）
日本企業ばかりを叩く、メディアと共産党の矛盾にも。

468 名前：Mr.名無しさん ：2013/12/15(日) 10:43:05.92
続き
※自民党以外に釣られる人がいる限り、創価在日タブー＝自公連立は解消できません。

なぜ在日と創価はタブーなのか考察
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM

最近、楽天が政府に薬事法の規制緩和の圧力をかけて、法改正がされましたが、
非正規雇用（派遣）問題も、超円高誘導と併せて在日の戦略だったと考えられます。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和）
規制の是非はともかく、薬事法改正が日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職を奪い、
または給与を減らし、ピンハネ企業の在日経営者が利益を独占するという流れは、
派遣業界と同じです。

そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
取り囲み、アンチ自民に洗脳して、さらに在日企業へ利益誘導していくという構図。

※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。

この、民主政権の法改悪で起こった悲劇↓。

> 【悪法】五年間バイト務めると無期雇用しないといけなくなるので4年で解雇される

> バカ議員「5年を超えて働いたら無期雇用になる法律作ったよー^q^」　
> →　5年でクビになる非正規が続出

派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に　　
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/10/post-739.php

この記事↑が、専門26業務（長く働ける）撤廃、「派遣は原則3年で職場を強制ローテ」案に詳しい。
この池田信夫も、>1の件は、

≪ 「5年で非正規はクビ」という規制を労組が守ろうとする構図が醜悪 ≫と述べてる。

>>1の
★> 労働組合の代表は「雇用の安定を目指してことし４月に始まったばかりの取り組みを、
★> 後退させてはならない」と反発しました。

・経済界は、専門26限定で派遣が長く働けているのをもっと活用広げたいし
無期雇用もクビにせず長く雇いたい、むしろ非正規労働者の味方。

・労組・左向き・労働法学者は、「正社員だけ」を守りたい。

日雇い派遣規制して、主婦やダブルワークなどが大勢職を失った。
派遣は原則3年に規制、強制で3年で職場代えさせ、「5年で非正規はクビ」の悪法も守りたい。

厚労省の派遣法改正の審議、どうやら越年するらしいから、派遣3年職場代えに文句言いたい人は
今のうち、厚労省、政党、労使団体あたりに抗議するのを薦めるよ。

制度が作られて初適用となる年数が来ていないうちからこれなんだから
もう無茶苦茶だな

経営者からすれば、４年１１ヶ月で一度解雇→再契約すればいいだけの話。
こんなルール作ってもなんにもならんよ。
厚生労働省はちゃんと仕事してますとアピールしたいだけでしょ。
それよっか、「消えた年金問題」にケリつけろよ。もみ消すすもりかよ。

間違えた、経済界は、非正規雇用もクビにせず長く雇いたい、むしろ非正規労働者の味方、だった。
派遣については、今回の↓は企業の現場にも労働者にも深刻だよな・・・

>厚労省「派遣労働を全職種で無期限にする！ただし労働者が同じ職場で働けるのは3年までな！」

激務のプログラマーとか５年くらいでスキルが時代に追い付かなくなって役に立たなくなるから、
使い捨てるにはちょうどいい期間だな

こんな派遣業者の言うがママの施策ってｗ
まともに働いたことないボンボンの安倍ちゃんじゃ仕方ないかな
経済回復したらさっさと辞めさせた方がいいね

４５歳くらいで早期リタイアするから雇用期間なんてどうでもいい

労働は人生の無駄

>>1
どうせ契約書「4年で更新」で終わるよ
罰がない限り、何やっても意味ねーんだよ

有期間３年半なら入らない。次に半年後また採用されてもトータル５年以上でも除外なんだろ？

これで非正規は一生非正規のまま

>>82
法律で厳しい罰を設定しても取り締まる労働基準監督署の職員がヤル気
いから意味ない。

http://www.akebi.co.jp/images/116seikatuhogode-obituki.jpg
http://www.akebi.co.jp/images/112seikatuhogoto-kagetuki.jpg
http://www.akebi.co.jp/images/111matahukusiga-kagetuki_001.jpg
http://www.akebi.co.jp/images/110gasi-kagetuki_000.jpg

>>77
無期雇用回避目的なら半年間は再契約できないけどね。
その間にふつうは他の仕事を始めちゃって、そっちで順応しちゃってるんじゃね？

>>85監督官庁は 厚生労働省。>>1を考えたいる奴らです。

二年にしとけよそれなら企業側もむづかしい仕事を非正規に押し付けれなくなるし

正社員を前提にしたシステムを廃止して、ケケ中の言うように非正規・正規の枠組みを失くすんならどんどんやっていいと思うよ

まずは源泉徴収・雇用保険・厚生年金から廃止な

職業安定所が偽装請負やヤクザ派遣まがいのブラック案件ばっかり扱ってるし。
雇用ルールを変えるはいいけど、まずはそこらへんを改善しないといかんな。

今の会社に非正規雇用で8年働いたよー

多分、３ヶ月更新って誤魔化そうとするだろうけど、続けて雇ってるってことは
事実としては逃げ道にならない気がする。
民事っぽくなるだろうけど、大きな会社ほど目立つことによるデメリットのほうがデカイ。

正社員ばっかりになって権利を行使しまくられたらどうすんの？

>>94
たとえばどんな権利を行使しまくられたら困るのでしょう？
その行為は、現状だったら回避できる類のものですか？

この悪法のせいで、５年で非正規が大勢クビにされたりとか？
日雇禁止したせいで、登録して日雇扱いでＷワークしてた講師や士業とか大勢職なくして

派遣についても、労組が正社員だけ守ろうと非正規の年数制限してクビ多発かな？
また、専門２６業務で長期働けるの廃止で
原則、その数十万人が３年で職場を替えろ、とかワケ判らん話が進んでるっけ>>75

>>4
経団連の上の連中はチョンだからそういうことが理解出来ない

>>31
はてね？
うちの近くのスーパーではパートには最初にレジをやらせて
その中から仕事のできる人を選抜して品出しに回らせてるが

待遇が同じままで単に無期雇用に転換するだけなんだろうな
無期雇用でも首にできないわけじゃないし

いいんじゃね。
どうせ守ってる会社なんか少ないし、わずかに守ってる会社だって、
「派遣→アルバイト」「派遣→パートナー社員」とかいう意味不明な待遇で、正社員にしてる会社なんか聞いたことない

>>64
派遣の給料の50%は、派遣会社にピンハネされてる現状では意味無いだろｗ

>>101
派遣会社に支払う額が正社員を雇うより高額になれば意味あるんじゃないかな。
短期で人手がいるときの緊急雇用、と考えれば高額でも雇いたいときはあるし。

＊　労組・労働法学者が、正社員だけ守って、非正規を虐げる、この罪は深そうだな。

＞ 「5年で非正規はクビ」という規制を労組が守ろうとする構図が醜悪。
＞ 彼らは正社員の既得権しか眼中にないのか。

＊　じつは非正規の内じゃ、パート等より、ずっと派遣が高給。
＞【雇用】派遣時給、11月は3.2％高の1527円　三大都市圏で高止まり

でも、派遣を悲惨だと宣伝して、日雇い派遣を禁止して、失職の犠牲が多く出た。


（働く）ゆれる派遣：４　日雇い禁止、何のため？　主婦ら「どうやって働けば」
ttp://ameblo.jp/monozukuri-service/entry-11711736083.html

＞ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
・・・
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか

＊　労組・労働法学者の主張
「5年で非正規はクビ」「専門26撤廃でも年数規制、3年で派遣は職場代われ」「日雇い禁止」

財界は、庶民・非正規に働く場を与える味方。（ >>75 )
労組・労働法学者の的外れな規制で、犠牲者が多く出ている罪は深いだろ。

>>103
>派遣が高給

そりゃ時給だけの話
いつ切られるか分からんから、長期のトータルで見ればアルバイトやパートの方が高給

4年と364日で契約満了退職お願いしまーす＾＾

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

特別な知識や経験を要する研究職みたいな仕事じゃなくても、身に付けるのにそれなりの年月必要なスキルって、いっぱいあるけどね
例えばフォークリフトの運転だって、免許だけなら数日講習会に通えば取れるけど、完璧に使いこなすには1年やそこらはかかるよ
派遣で行った先でフォークの使い方覚えたなら、5年やそこらで切られたら逆に元が取れない

派遣制度を禁止しろ
全員正社員雇用だと潰れるような企業は存在意義も無い

無期雇用って、公務員みたくクビの心配がゼロなわけでないよ
労働法にも唄われてるが、ひと月前に予告解雇すれば、いくらでも合法的にクビにできる。
無期だからって、定年まで雇ってくれる保障など全くない。むしろ有期なら途中解雇に制限が付くので、その方が安泰かも。

派遣会社経由のバイトって、時給の何％くらい派遣会社が抜いてるんだろ？

オフも設けて勤続を絶ってるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4年11ヶ月で雇い止め

>>108
全員正社員は無理にしても、せめて全員直接雇用は義務付けるべきだな

>>113
そうなってもボーナスとかなきゃ意味ないよ…
正社員で雇用しますっていいながら、実体は派遣とかわらずただの派遣元の正社員になっただけとかあって最悪だったよ

安倍には派遣会社の親玉、竹中がついてるのに何を期待してるんだか

この手のルールはいたちごっこになるんじゃないの？
無期雇用の正社員に比べて、矛盾するけど有期雇用契約の非正規の場合は
契約更新を会社都合では切れない解雇できない。っていうシステムにしないと
5年を前に切られるか解雇処分後にすぐ再雇用で回避できてしまう。

それか非正規雇用者全員に対して社会保険適用。
使い捨てにしませんよという前提で
厚生年金、年金基金、健康保険、雇用保険は労働者すべてに適用。
パートに出てるような扶養者らは場合適用除外。

裕福な暮らしをするには奴隷がいるんだよ
牛肉1kgを育てるのに約10kgの穀物がいる
その肉を裕福な人間が食うために、9億／70億が栄養失調になり、1500万が毎年餓死している
だが裕福な人間が気にしているのは、餓死者のことでもなければ家畜の命でもなく、肉の値段である
上ばかり見ている者は自分が踏んでいるものを気にしない
地面はあって当然だから

お前が地面になれ

>>109
そんな制限がつくなら、正社員の倍の給料義務つけないといかんな。
１、いつでもクビにできる正社員並みの能力、ただし給料は倍
２、正社員にする
３、新たに新人やとい、教育やり直し

企業はこの三つから選択することになる（相手が同意すればだが）。

派遣法については期間より賃金についての法律を作った方が良いかと

>>117
社会の基本は全部それだからな。
中国の富裕層１億は、１２億人以上の奴隷で成り立つ。
マーケット規模が１３億人だと勘違いして進出した日本企業。

さすが自民
思ったとおりだ

>>113　根本的に間違い＞全員直接雇用

まず、非正規の中では、◎派遣の待遇の良さ＞直接バイトパート請負その他

そこから、前政権の変な規制で、派遣が減り、もっと劣悪なバイトパートが激増した >>75
まず
バイトパートより、派遣の方が給料は上
管理などまとめて分業でスケールメリット生かせるし、個々が余裕もって雇うより効率的だからね

しかも派遣だと、底辺ブラック現場に直接雇用関係で閉じ込められず、身守れる利点あり

ブラックバイト等ヤバイ内容は基本的に外部の目を避けたがるし、大手派遣の間接の立場が安全

しかも直接だと、事情で辞める休む等が、職場に広告費や教育など直接損害与えるが
そこらの人材応援などは派遣会社に任せるとスムーズ
だから主婦や兼業など、トラブル起こしたくない人には派遣の働き方が人気な訳だ

だから、正社員労組の、的外れな派遣潰しで、主婦や通院など事情持ちが困窮している >>103
というか派遣よりさらに低賃金バイトパートや失業が増えた分、労組が社会を悪くしてる

税金で工作員雇うのやめてくれよ
ジャーナリストはネット工作会社の金の流れを調べて報道してくれよ

派遣のメリットは、まず非正規の中では、かなり給料高いこと。大手なら。

しかも大きな組織に所属しつつ、底辺の現場でも働ける。
直接雇用で現場内で隔離されて独力交渉より、派遣の立場で一歩引く方が安全。

ダブルワークや主婦などが、直接に非正規の職を探すと、ブラックバイト等怖い。

でも、役所の労働法学者だか？の改悪で、長く働く専門２６業務廃止しても３年規制は継続して
正社員だけを守って、非正規は変な規制
派遣は原則３年で職場を替われ、とか、改悪の犠牲者が数十万人も出る可能性が・・・

国内の日本人は生かさぬように殺さぬように増えぬように
足りなくなれば激安奴隷外国人を輸入

自民党最高！！

>>125
福島第一原発で働いている作業員の方々はどうだろうね。

派遣が悪いとは言わん
中抜きに規制をかけろ

雇い止めしたら一括1000万円の罰金、雇用者に500万円支払いにすればいいじゃんｗ
これだと国も儲かって雇用者も納得するだろ。

なんでそんなに正社員になりたいんだ
社畜として生きたいのか
働きたい時だけ働く自由な人生のほうがいいだろ
さぁみんな　自由を求めて派遣社員になろう　ｂｙブサヨ

赤の労働法学者、サヨク労組が、正社員のみを守る為、非正規の年数制限したがってる

×悲惨な派遣を規制しろ→○派遣は平均時給1500円以上、しかもバイトより低リスクで柔軟

民主政権の派遣規制で、派遣は2008年から55万人減、さらに低賃金のパートバイトは107万人増加
しかも
・介護など忙しいから、登録して柔軟に日雇い扱いの派遣 → サヨクに日雇い禁止されて失職
・5年を超えて働いたら無期雇用にしよう →　5年でクビ、になる非正規が大学などで続出

今度は
・企業は専門26より広く派遣欲しい → 亜科が正社員を守る為に規制、派遣は3年職場強制ローテへ

赤やサヨが、自分達は正社員や年金やら安全を確保した上で
非正規の中でも、待遇の良い派遣から潰し

低賃金で悪環境のパートバイト、さらに失業に大勢叩き落し、労働運動に組込む、これは罪深い

５年経ったら別に居ても良いのにクビという事だろ、これは。
新たな人材雇うのも結構コストがかかるし、働く人も
長く雇って欲しいだろ。
雇用の調整弁としての人物を自由に有効利用できるように
こんな法律撤廃せよ。

非正規の無期雇用移行を考えるのなら、働かない中高年をどうにかしてもらいたい。

非正規労働の拡大を批判する奴はアカだ！
安倍総理が日本という国の将来を考えて非正規を増やそうとしているんだ。国家のためだ。
非正規は現代のエタヒニン。奴隷は奴隷らしい人生を歩め。苦しくなったらもっとひどい中国の労働者とか
身体障碍者を叩けばいい。

派遣を肯定するならお前が派遣で働けよ
絶対に正社員になるんじゃないぞw

94年から非正規は増えてるからね
竹中ガーの池沼はほんと救えねえw
一番増加率が高かったのは2004年の派遣法改正以前これ豆な

労働分配率は不況の時日本は高くなるんだが、非正規はその恩恵受けられんのよね
大企業経営者はリーマンあがりだから、後輩の正規はできるだけ守ろうとするけど

5年も働いたのにこの法律が施行されるからって会社があわてて契約期間を変更して再契約で3年後に切られる。酷い。

忘年会で生意気な口叩いた非正規に「うっせー！負け組」
と怒鳴ったら泣きだしやがった。メンタル弱いなぁw

派遣は雇用の調整弁として必要だろ。
仕事は、人が必要な時と必要でない時がある。
また、女が子供を産めば休まないといけないので
産休とか面倒なことをせずに、契約を切れる。
経営者なら、少々人件費がかかってもトータルで安上がりな
派遣や非正規を使いたいだろう。

企業に不利にしたとたんに募集がぱったりと無くなったな。
昔は簡単に切られたけど、次もすぐに見つかった。
今は切られたら次なんて無いよ。募集が無い。

派遣が減ってる？長期失業やパートに流れてるだけだろ。

負け組みは一人暮らしの貧乏人だろう

派遣でも持ち家で親と同居してる人は定年まで働かなくてもいいくらい金持ってる

左翼の思想がどういうものかよくわかるな
共産党入れた連中は都合よく利用されてただけ