【社会】職安求人票、現実と差　被災地で賃金不払い、短期解雇

★職安求人票、現実と差　被災地で賃金不払い、短期解雇

東京都の外国人の４０代男性が２０１１年６月、関東の職安で見つけた求人票には「被災地での家屋解体と
整地、片付け」とあった。日給は８０００〜１万３０００円。雇用期間は３カ月と記されていた。特記事項に
「契約は最大で５年間まであります」とも記されていた。

被災地で破損した家屋の基礎をスコップなどで壊す仕事に就いたが、働いたのはわずか２日間。社長に
「あなたはクビだ。仕事中にたばこを吸ったり、携帯電話で話したりした」と告げられた。

会社側は賃金の支給を拒み、男性側は都内の労働基準監督署に駆け込んだ。最終的に、会社から２日分の
賃金など計約２万円が支払われた。

男性から相談された労働者支援団体によると、会社は建設会社のような名称だが、実態は人材派遣業だという。
男性は「勤務中に喫煙していないし、携帯電話で話をしていない」と強調。「５年間被災地で頑張るという
強い気持ちがあった。こんなことはやめてほしい」と語る。

男性の求人票には注意事項として「採用時の賃金・労働時間などの労働条件については事業主と再度確認
してください」と記されていた。

担当者は「求人者の示した内容に間違いがないかを確認し、受理することを徹底している。求人者にうそを
言われたらどうしようもない。職安はサービス機関で、強い監督権はない」と話す。

大阪高裁は１９９０年、「求職者は求人票の事項が雇用契約の内容になると考える。
当事者間で異なる合意など特段の事情がない限り、雇用契約の内容になると解するのが相当だ」と指摘した。

一方、東京高裁は８３年、「募集事項はあくまで採用者側からの申し込みの誘引にすぎない。
求人票に記された事項がそのまま労働条件になることを保証したものではない」と解釈した。

東北の労働者支援団体によると、ある男性は震災後、職安で日当１万５０００円の仕事を見つけた。
８０００円しか支払われず、職安に伝えると「うちは仕事の紹介をするだけ。事業主と相談してほしい」と言われたという。（抜粋）

http://www.kahoku.co.jp/news/2013/12/20131210t13012.htm

ヘルワークだな

どこも同じか@名古屋

どちらに原因があるのか良く分からない

うその求人を紹介した責任は？
自己責任で片付けるの？

とにかく失業率を下げるのだ

大体、職安紹介所は必要だろうか？面倒なシステムだよな〜

職安は確認作業をしないからな

イオン
岡田
最低賃金

これ弁護士連れて行けば絶対勝てるやん
職安からも賠償金とってやれ

１５０００−８０００＝７０００　　

なにもしないで７０００円ピンハネゲトー

こういう仕事をしたいよね　　やってるやつはやめられないよね

毎晩キャバクラいって　３ナンバーの車に乗ってるんだろうね

１９８３年より１９９０年のほうが後なのだから大阪高裁の判例が通用するに決まってるだろアホか。

http://www.careerjet.jp/search/jobs?s=%E5%AF%AE%E5%AE%8C%E5%82%99+%E6%97%A5%E7%B5%A6&l=%E7%A6%8F%E5%B3%B6

こういう系だろ

まあ、被災地に人が集まらない、復興が進まない理由のひとつだな。

除染作業で
たったの　11000円
◆「誰かの役に立ちたい」そんな意気込み大歓迎◆
http://weban.jp/kanto/job/271197616.html?G3=1&J3=111101

採用する意思が無いのに空求人を出す悪質な会社もあるからな

つか、職安が
20代男子大卒って書こうと思ったら
年齢制限の正当な理由はありますか？とか
男女差別になるから性別は指定しないで！とか
高卒でもできる仕事なら大卒って書かないで！って言うから・・・

年齢不問、高卒以上って書く羽目に・・・

面接受けて断るこっちに身にもなってくれよorz

>>12
両方とも高裁の裁判例だから強い拘束力ないよ。
（ほんとに拘束力があるのは最高裁のだす判例）

どう見ても詐欺だけど警察が動かないからやりたい放題

https://www.hellowork.go.jp/

>>16
求人を出すときに手数料を徴収したらそういうのは減ると思う。
薄給で、悪い待遇で雇う事業所の求人しか残らだろうけど('A`)

試用期間中に隙を見せた方が悪い

何を今更ｗ
違法求人の宝庫だろｗ

新品未開封減額なしの買取上限みたいなもん

>男性の求人票には注意事項として
>「採用時の賃金・労働時間などの労働条件については事業主と再度確認してください」と
>記されていた。

これでは、公共が職を紹介してる意味ねーだろ？？？

>職安はサービス機関で、強い監督権はない
これをほざいた職員はクビでＯＫ！

嘘だらけの求人
保険のつなぎで一日だけ就職
どっちも良くないな

>>16
まぁ、「職安に頼まれたから出してます」「スーパーマン待ってます」っていうところは悪質だが
「採用決まったのに取り下げない」ところもあるみたいだよ。

どちらにしろ、有効求人倍率を引き上げるために
塵みたいな求人ばかり集めて偽装する職安はなんとかしないと。

経済・数字に弱い人間は見抜けないし、そもそも求人倍率は指標になってない。
だから「ハロワに行けば求人いぱーいある」っていう的外れな意見しか言えない（理詰めができない）。
結果、団結するべきときに団結できなくなる。
日本がこんな状態になったのは、こういう思慮にかけた人間が増えたのも遠因だと思うわ。

官製貧困ビジネスかよ

職安て来た求人をよく見もせずに求職者に流す簡単なお仕事だよな
求職者の足元見てるつうか
こっちのことは根掘り葉掘り聞くくせに
おかしなとこ紹介しても知らんふりだもん
無能なお前に職を斡旋してやってるんだから
変な会社でもなんでも有り難く働けってことなんだろうけどさ
流石に俺だってデータ入力って紹介されて行った先が出会い系サイトのサクラとか
たまげて腰抜かしたぞ

超訳マルクス／ブラック企業と闘った大先輩の言葉
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ta/0645.html
ブラック語録大全
http://www.godo-shuppan.co.jp/products/detail.php?product_id=398
貧乏人が激怒するブラック日本の真実
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977498

賃金不払いや違法解雇されたら黙っていないで労働基準監督署や弁護士会や個人で相談できるユニオンに相談しよう

求人を減らさないために、職安が派遣会社の違法を見ないフリをしている。
そんなことは、みんな知ってる。

馬鹿な
職安の求人紹介での内容が間違っているんだろうが

>>29
監査とか全然ないどころか
隠蔽のために求人開拓（企業回りをして求人を出してもらう）してくらいだよ。
理由は数字の操作は明確だし。

もし、何とかするならこんくらいやらないと駄目だろうねww
●掲載料の徴収
　→掲載するための権利を高額で買い取らせる（金額は景気で上下。いたずらに掲載させない）
　→掲載月数に比例して毎月徴収する（出しっぱなしにすればするほど金がかかる）
　→手数料の徴収（応募者が多いほど額が多い。はやく決めないと金がかかる）
●採用基準の明確化・評価・監査の義務化
●企業にたいしての定期・抜き打ち監査→覆面調査員でも使って不当面接をしてないか調査
●告発の義務化・録音等おｋ処置→証拠さえ提出さえすれば罰金、その履歴を公開

有効求人倍率内閣支持率…

うそだらけ

求人誌は有料だがハロワは無料だからな

>>1
＞職安はサービス機関で、強い監督権はない
税金で運営されているんだろ？だったら、職安自体解体しろよ。

あいりん地区職業安定所が世界最凶

求人誌の方が取る気あるから求人誌優先のがいいと思うよ。
一回出すのに数万〜だからな。

職業安定所　×

職業不安定所　○

非正規、ブラック企業ばかし

実際に存在する組織がうそだらけなのに
政治家や企業が叫ぶ理屈がここでも長文で討論されるからな
そうするとだんだん見えるようになるから安心するんだよ

ハロワの信頼を揺るがす事態かと

>>5
「うちは仕事の紹介をするだけ。事業主と相談してほしい」
だそうですよ。

ハロワなんて嘘ばかりのスーパーブラックと空求人しかねーよ。

カラ求人　嘘つき安倍ぴょん

昔職安いったら相談員に
「待遇とかも具体的に質問していいのですか？」
ってきいたら
「待遇なら掲載情報用紙に書いてるでしょ　そんな当たり前のこときくような人私だったら採用しませんよ」
ってこばかにしたかんじでいわれた

具体的に聞かないとあとで聞かなかったおまえがわるいとかいうくせに
求人内容と条件違う場合あるから聞いた方がいいって聞いたことあったから
ハロワ相談員にきいてみたがなんなの・・・？

石巻のハロワに土木のアルバイト求人が出てて面接で請負だと聞かされ断った
建設業への派遣は法律で禁止されてるから偽装請負にして派遣
請負の建前上、現場の作業員から指示は受けないでくださいと説明され
あくまで、指示は当社リーダー(これも派遣の年長者)からのみ、元請け作業員からの指示は受けてはいけないそうだ
わからない事があったらリーダーに話して、リーダーが元請けに聞くんだとｗ
建設業とはまったく関係無い派遣会社だからヘルメット、作業道具一式は自分で揃えてくださいとの話
働いた人の話だと元請けとの間に数社入ってるらしく、作業工程は当日の朝じゃないとわからないらしく
現場に着いても今日は仕事が無いと言われ帰された日が数日あったらしい
もちろん保証無し、これで交通費無しの日給7200円なり

だってハロワの窓口には非正規の臨時職員がいるんだよ？
期間が終わったら自分が無職になるのに、他人の心配なんかしてられるかっての
何してもクビの心配がない公務員様は裏でのんびりしてる
酷いやつなんか寝てる
クビにならない公務員が数合わせで集めた求人を、
クビになりそうな非正規が紹介する

厚生労働省も必死だからな
このままではハロワが地方に移譲してしまうんじゃないかと危機感を募らせてるらしいが

実はハローワークの職員も非正規だったりする
非正規公務員は普通に存在する
非正規教員とかもいる

https://www.hellwork.go.jp/

自分が中学生のころ
20年前だな
若い国語と体育の教員が非正規だった
そのときはなんとも思わなかったけど
今平成25年度なんか
公立は非正規先生いっぱいいるんだろうな

>>45
それは君が駄目。
待遇ってことは有給、社会保障、給与とかでしょ？
質問しても相談員にわかるわけがない。彼らは人事じゃないでしょ。

普通は相談員を通して企業に電話したときについでに採用担当者に質問したり
面接の段階で質問する内容では？

あくまで相談員に質問して回答してくれるのは離職率、応募者数、過去の採用人数とかだけだよ。

ハローワークの非正規職員て何でいるの？
パソコンの検索と電話置いておけば人要らないよ

非正規職員が相談に乗ってくれて
面接の日程を電話して設定してくれるんだよ
それだけでも有難いよ　
タダだし

>>52
いや面接で待遇もきいていいかって聞いたの
そしたらこう言われたのよ。。。

>>52
そうでもないだろ
職安の人間が
「そんな当たり前のこときくような人私だったら採用しませんよ」
と言うのは僭越なことだからな
採用する側の人間がかならずしもそういう態度を取るとは限らない
特に聞き方が内容は知っているが改めて、とかより詳しく聞くという態度ならまったく問題ない
むしろそういうことを全然聞かない方が首をかしげる可能性すらある

>>55
すまんすまん、悪かったw
でもそれは相談員に相談しないといけないことなのか？

>>56
相談員の言い方は厳しい言い方だったかもしれんが、あれは感想だろ？
俺だって質問のされかたによっては
「自分のことなのに、自分の知りたいことも聞けない人なのかな」って思うもん。

面接の練習をしてるわけじゃないんだから、そういう態度もくそもないよ。

ハロワのPCは何気にWindows7入ってるんだな
しかもマウスだけでなくタッチパネル操作も可能
1台1台レーザープリンタが置いてある
俺のバイト先は今時XPだったりする

>>58
去年、俺がハロワを利用した時の話だけど、
当日公開された求人が見れるのはハロワ端末限定だったから
ネットの方が圧倒的に検索しやすいんだけどハロワまで行ってたな。
で、何だこのクソマシンはってむかつきながらタッチしてた。

ハロワから正社員の求人が出たからすぐに来てと言われて行ってみたら派遣の求人を見せられたでござる
あいつらの給料って税金だよな？
マジで大丈夫かよ？
この国は？

このままじゃ民間の職業紹介事業に流れちゃって誰もハロワに行かなくなるぞ

職安の職員はもっと仕事をマジメにやれっていうことかな？まあ労基も糞のような連中が全く仕事をしない部門
だから期待するのは難しいが・・・税金で食ってるんだったらマトモに働けって思うよな。

なんで外国人がハロワで紹介されるような単純労働に就けるの

監督責任ないｗｗｗｗ

そんな組織が担う求人倍率を指標にして政策の妥当性を図る空しさｗｗｗｗｗ

失業率の標本調査も眉唾だし現実と乖離しまくってるな。

公共職業安定所がハローワークと名称変更したのも こういった職務怠慢と怠惰な組織の体質からだったな
役人は変わらんなw

募集要項

日常英会話とビジネス英語出来る方
簿記資格保有者
総務・経理・人事経験のある方

待遇
時給750円

労基署って、全く仕事しないからなー

正社員、時給８５０円というのもあった。

>>67
役人は如何に仕事を増やさないかが大事だからなw
どの役場も断る、諦めさせる理由を用意してあるから仕方ない

ハローワークは楽天みたいな自己責任を伴わない、当事者間同士での話し合いで逃げる組織だな。

>>59
楽天的なんでも見せとけ思考でマジ糞システムに成り下がったよな

>「あなたはクビだ。仕事中にたばこを吸ったり、携帯電話で話したりした」と告げられた。
そりゃそうだろ

>>72
ちゃんと読めよ

ハロワ離れ進むだろうな
空求人とか結構多い

ハロワなんて徹頭徹尾役立たずだったよ。
相談員のおばちゃん等はいい人だったけどね。

とにかく求人側の質が最低。面接ですら平気でうそつくよ。
いざ採用されて雇用の契約書にサインする段になって初めて、雇用形態はおろか、福利厚生すら
ハロワでの求人欄、面接時の説明と違って何にも無いだったとか珍しくない。

それをハロワに通報しても指導しますの一言があればいい方だ。
大抵は運悪かったですねって感じ。

間違ってもハロワで職見つかるなんて思わない方がいい。
ちゃんと自分で求人しなりチラシなりきっちりチェックして面接受けに行く方がいい。
自分も結局それで今日採用貰った。ハロワ使った分の時間がホント無駄だった。

>>5
西国は法治国家だけど、投獄は人治国家ですのでね

土日祝休み毎週、勤務時間8時〜17時、残業無し

これが条件で検索かけたが面接に行ったら
シフト制だったり夜勤があったり、こんなんばっか

ヘルワークだな