【経済】 シャープ、社長も本気の「さん付け運動」で“大企業病”治療へ…「けったいな文化」変わるか

★ シャープ「けったいな文化」変わるか　社長も本気の「さん付け運動」

　経営再建中のシャープが、企業風土改革「かえる運動」に取り組んでいる。社内では相手を
役職ではなく「○○さん」と呼称するのが柱だ。すでに導入企業も少なくない「さん付け運動」に
シャープがいまさらながら力を入れるのは、経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気が、
経営危機を招いた液晶事業への巨額投資につながったとの反省からだ。現場の声を組織の「上」に
直言できる風通しの良い社風を目指し、旗振り役の高橋興三社長は「けったいな文化を変える」と
繰り返すが、果たしてその成果は−。（松岡達郎）

　「高橋さんと呼んでください」「けったいな文化がなくなるまではあきらめへんで…」。９月、午前８時半の
始業前にシャープ本社や事業所などで一斉に流れる社内放送に高橋社長が登場し、社内に
「まさか本人？」と驚きが広がった。いつもは、若手社員らが出演して経営や職場の目標などを
アピールしているが、社長の出演は異例。高橋社長の大まじめな口調に“本気”をにじませた。

　かえる運動は４月の組織改編とともに始まり、高橋社長が就任した６月以降に本格化。もちろん、
公式文書や対外的な資料は対象外だが、職場では新入社員から社長まで役職名に関係なく、役職名ではなく
「○○さん」と呼び合うことになった。関係者は「以前は社長の決断だけでなく、上司の指示などには、
おかしいと思っても物言えぬ雰囲気があった。その上意下達の強すぎる社風を変え、同じ目線で
仕事をしましょうという意味」と解説する。

　ただ、ある部長は「若手社員にさん付けで呼ばれると、最初は『この野郎』と思ったりもしたが、
最近は慣れた。若い人ほど抵抗なく受け入れているようだ」と打ち明ける。それでは、高橋社長が自ら
「けったいな文化」としてやり玉に挙げる改革対象とは−。高橋社長は自身の社長就任会見で、
「社員が自分で判断して自分でチャレンジし、上からの指示を待たない。そういう企業風土に変えたい」と語った。
（>>2へ続く）

産経新聞 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131204-00000501-san-bus_all

（>>1の続き）
　背景には、同族経営が続いたことでトップダウンの傾向が強すぎたシャープ独特の企業風土がある。
「中興の祖」として君臨した２代目社長の佐伯旭氏と３代目社長の辻晴雄特別顧問、４代目社長の
町田勝彦特別顧問が縁戚関係にあり、社内にはワンマン社長の判断に疑問を持ったり、水を差すような情報を
報告できるような雰囲気はなかった。かつて社長に進言した人が左遷人事に見舞われたことがあり、その風潮に拍車がかかったという。

　前出の関係者は「公式な発言でなくても、工場視察で何気なく『このテレビ、もう少し大きくした方がいいな』などの
つぶやきが開発現場に影響したりした。議論の上の結論ではなく、忖度といった類いのことも多かった」と説明する。（中略）

　「けったいな文化」は、取引先での評判を落としてきた面もあるといわれる。関係者によると、部材の納入業者に
価格面などで厳しく当たる“下請けいじめ”などが目立ったとされる。堺工場をめぐっては、ソニーから３４％
（１千億円超）の出資を受け入れる計画が破談になったが、背景にはソニーへの納入遅延が起きたときに
「シャープは自社向けを優先した」との噂が上がり、信頼関係を築くことができなかったことがあるとされる。
関係者は「それもこれも現場の担当者が上司の『コストを下げろ』『液晶を確保しろ』の指示を疑問を
持たずに従った結果。取引先と交渉する担当者が自分の判断に自信を持って仕事をし、場合によっては
上司にも意見できる風土があれば防げた」と話す。

　その意味ではシャープの企業風土改革は「株主、取引先をはじめ、全ての協力との相互繁栄を期す」とした
創業者の早川徳次氏の経営理念への原点回帰でもある。かえる運動には「変える」とともに「帰る」の
意味があるのだ。企業風土改革について、高橋社長は「まだまだ難しい。あと５年くらいはかかる」と話す。
いま時間をみつけては全国の事業所を回り、「高橋さん」として社員らと食事しながら議論を続けているが、
「けったいな文化」がなくなったときこそが、新生シャープの誕生の瞬間かもしれない。

産経新聞 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131204-00000501-san-bus_all

さんのつけ所がシャープだね

ｼｬｯﾁｮｻｰﾝ

2

SOUQASOUQA

シャープの社長さん。
堺市から金もらって建てた工場をまるまるシナに売り払って気分はどう？

シャープの社長さん。
支那工場でつくらせた製品の設計図書すべてをシナに開示して日本の技術売った気分はどう？

AKIRA禁止で

うちの会社は２００人前後の中小だけど、部長以下の役職の場合、昔から「さん」呼称だなあ
ヘタすると社長も「さん」で呼ぶことがある。
大企業って大変なんだな

この方向性は正しい

>>1
これのどこが速報性のあるニュースですか？＞ちゃふーφ ★

そんな運動より何より、K国と一切、手を切ること。
そうじゃないと何も変わらない。どころか堕ちていくだけ。

さんさんさん　おてんとさまさま

さん付になれると、他社に転職した時
大変だお(´･ω･｀)

目尻がシャープ

さん付けで「この野郎」って思う部長は一般的なの？

普段会うのは同じ部署の本部長ぐらいまで
本部長だったらペーペーでも"さん"でよぶよな。

　.


放送法第四条
一、公安及び善良な風俗を害しないこと
二、政治的に公平であること
三、報道は事実をまげないこと
四、意見が対立している問題には、できるだけ多くの角度から論点を明らかにすること

かえる運動に、さんづけ運動？
よけい変だろｗ

ipadを買ったらクソ外れのIGZOで本当に画面が酷かったｗ
もうこの会社駄目だよ、後は国策企業のJDIに任せて退場しろ。

アグネスチャンはどうなるんだ？
アグネスチャンチャン？？

これは異を唱えるべきじゃないか？

課長、あんた間違ってるよ！！
ちゃんと指揮しろや部長っ！！

ある意味さん付けだと下剋上ができないなｗ

やっと立ったか、デコ助野郎！

さんを付けろよと怒られちゃうとか、シャープも随分殺伐としているんだな

こてこての大阪弁を社内公用語にしろよ。

>>21
じゃあ、さかなクンは…

目の付け所が斜め上

理想を言えば鉄の規律と自由な社風を両立させるべきだろうが
人数の多い組織にそんなん無理だし時流に飲まれたと思って生き残る現実的な方法を探すべきだな

自己愛サイコパスどもが巣食った組織なんて治療のしようはない
衰退するのを待つ以外に道はないの
バカは死ぬまで治らないと一緒

>>26
さんを付けろよ！！

「なんとか運動」という形で上から導入させることが”大企業病”だってことが解らんらしい。

大河内部長だとして、大河内さん、ってのと、部長、ってのを比較すると、圧倒的に後者が呼びやすいので、さん付け運動とかやめてください。

毎年毎年汚れてない新人を洗脳して汚し続けてる確信犯のくせに
”風土””病気”ｗ

他人事ですなぁ
意見言わないように教育し続けてきただろ？
空気のせいみたいに言ってんじゃねえよ

>>9
うちもそんな感じ
従業員は500人くらい
ただ社長にさん付けは流石に無いかな…

＃と取引した経験ある業者は皆口をそろえて言うな・・・うん・・・

あの名機の後継機をはよ出せ！IS01改を全国民が待ってるんだ
2chMate 0.8.5.22 dev/SHARP/IS01/1.6/DR

まだ大企業とおもっているのかｗｗｗ

やばい企業だということに気づこうよ。

>>1
なんだか、２０年遅れって感じだな。　コードネームにするとか、それ位やら無いとダメだろ？

開発２部のマッコイ、ハンニバル、コング、クレイジーモンキーです。　みたいな。

『さん』を付けずに呼んだら『デコスケ野郎』って罵られた(´・ω・｀)

しゃっちょうさ〜ん。ｗ

こんな情報を外に出してドヤ顔かシャープさん
韓国人みたいだな

>>4
ｻｯﾁｮｻﾝ

本田宗一郎はおっさんと呼ばれてたからな

直接的でなくとも一度はサジェスチョンしてるんだよ、
でもそこで眉間にシワ寄ったなと思ったらそれ以上は言えないっての
上司ってのは叱る才能の他にキレない才能も必要なんだって

>>36
2chMate 0.8.5.4/SHARP/SHT21/4.0.4

こういう事をするんじゃ無くて、
パナソニックと比べたらシャープの組織作りシステム作りが、原理原則現場を徹底出来ていない風に見える。

シャチョーサン！
シャチョーサン！

部下でも目上なら「○○さん」というべきだが、シャープの管理職は「○○君」って言ってるんだろうな

シャープが大企業ってｗ

デコ助野郎！

「さん」で呼んだからって、左遷は、無くならない。騙されるなよ。

だったら社内の派閥を解体しろや。

>>9
ん、一部上場だけど同じで部長以下はさん付けって決まっているぞ。
部長でもさん付けされて怒る人はまずいない
さすがに社長はないけどなｗ

なんか面白い取り組みだな
こういう企業は応援したくなるね

ホンダは昔からこれ。社長に対してもさん付け。ついでに社長室も役員室も無い。
でも、こんなことに意味があるとも正直思えない。

でも中国企業・韓国企業と資本提携中とｗ

〜じゃないですか○○さん
を繰り返すマンガなんだっけ

それが普通だと思ってた
役職つけるのメールの時ぐらいだわ

いっそ、ちゃんづけで。

「全員に”さん”づけ」っていうのは合理的でいいぞ。
部長に昇任した元・課長をうっかり○○課長と呼んでブチギレとか無くなるし。
会社によっては役職がコロコロかわってマジ面倒くさいんだよな

>>32
役職で呼ぶのは昇格降格異動が激しい会社だと煩わしい
・・・っていうか地雷過ぎて嫌

>>38
移動中のとある電車の中で
社員Ａ「そう言えば、AKBプロジェクトの紀香はどうなってる？」
社員Ｂ「紀香はちょっといまうまく行ってなくて。来週までにはなんとか」

これは良いと思うな。

さん　で呼ぶのが楽でいいよな。
名前は滅多なことじゃ変わらないから間違える心配もない。

今の職場は300人程度のチンケな会社なのにやたら役職呼びが五月蝿い。
役職によって椅子の肘掛け付きあり・なしがあって感動したわ。

前いた会社が「さん」付け文化だったから
転職したときにかなり違和感あったな。

俺は以前から役職でなく、さんづけで呼んで下さい、と女の子に言っている。

遅いよ。

>>38
なんだろう
この特攻野郎Aチーム的年代感…

個人的に呼ぶ側としては役職の方が楽だわ
部長とかチーフとか呼んでた相手をなんたらさんと呼ぶのは妙な気恥ずかしさがある
ましてや社長なんて無理無理

義塾文化だな。

儒教追い出しには一定の効果があるよ。

>>60
「さん」は外人にも重宝されてるらしい。
ありとあらゆる相手に対して使えるから。

(´・ω・｀)給料が違うのに同じ目線w
(´・ω・｀)ダメ組織まっしぐらですねw

>>38
どこのＡチームだよ。ｗ

20年前からやってるつうの

たしかに一理あるな。呼び方がなれなれしいほうが忌憚のない発言ができる。いっそハゲとか呼ばせればいい

今まで大企業2社経験したけど支社長くらいまでは「さん」で大丈夫だった。
ただ、今行ってる中規模の会社は部長以上で役職付けて呼んでる。
しかもキモいのがメールの冒頭で全員が『◯◯部長様』を使う。
全員が使うから自分も使わないと逆に失礼な奴認定される…

「同志高橋」ではダメなのけ

社長さん、部長さん・・・
役職のさん付けはお水の世界の話だから社内で使ってはダメと言われた

さかなクンさん、デーモン小暮閣下さん
王様さん、天皇陛下さん

お父さんとかお母さんは？お父さんさん？？？

わけ分からない運動を社長がゴリ押しして誰も止められないから大企業病なんだろ。
この運動をした時どう評価するの？
ダメだったら社長辞めるの？

シャチョサ〜ン♡
　
　
　
こうですか？

誰でも知ってる王手メーカーだけど、元々さん付け。
大学もさん付けだったなあ。

>>60
さんで慣れていると所はその程度では怒らない。

さむ寸は同族経営の正にトップダウンの早さで日本企業を駆逐したというのにｗ
イルボンの企業家の一番の問題は馬鹿ばかりという事ニダｗ

>>60
昇進の時はまだ良いけど降格した時にやっちゃったらｗ

>>70
まえいた会社が外資系だったせいか「さん」つけだったわ

お前ら上司への社内メールの冒頭なんて打ってる？
お疲れ様は使えないよな？

いっそハンドルネームにすれば良いのに。

>>70
外人のさんづけは男女既婚未婚全部に使えるてのが最大

金田ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

>>8
金田ァ！

無理くり実施して大丈夫か？

忘年会の無礼講と一緒で
案外無礼失礼は覚えてるもんだぞ

さかなくんさん

田舎の工場にいて大阪の支店長から電話がかかってきて
「〇〇係長お願い」「〇〇さんは・・・」って言ったら
「役職を付けて呼べ」とか煩い人がいたけど
親会社で「さん」つけ呼ぶ様になったら何も言わないで
したがってやんの。ぷぷぷ

さんをつけろよ！

>>87
『お疲れ様です。○○です。』で統一、というか定型文登録してるけど。

>>87
新人の頃は
「お世話になっております」みたいな冒頭文句使ってたけど、
すぐに用件しか書かなくなった。面倒だし意味ねえ。

今いる会社は役職がコロコロかわるんでメンどいよ。
降格も普通にあるし、メール出すときに
いちいち組織表で確認しなきゃいけないわずらしさは
半端じゃないな。

ああシャープ終わったな
役職名で呼ぶって意味があるんだよ
責任と自覚の問題ね
社長になったから社長と呼ばれるんじゃなく
社長と呼ばれるから社長になっていく

専務と言う事で専務と呼んでたが他の人は社長と呼ぶ前職の状況に比べたら問題無いわ
つかややこしいんだよw
その上その会社の親会社の専務かと思えば違うっぽいとかw
だから同族・知り合い企業は嫌なんだよ…

>>87
普通は「お疲れ様です」でいいんじゃないの？
「ご苦労様です」は使えんがｗ

他にやることあるだろうが

さんじゃなくクンにしましょうよクンニ！

レベル低すぎだろ唖然とした

>>99
一部上場企業2社経験したけど、両方とも役職呼び禁止だったよ。

>>70
外人がメールしてくる時
〇〇（←俺の苗字）san
って書いてくるけど
自動翻訳にかけると全部
「〇〇サナトリウム」って翻訳になってバロス

>>16役員から電話かかってきて「○○さんから電話です」って部長に取り次いだら「○○役員って呼べ！！」って激怒された。

>>86
Hi Nanashi-san

Here is what you requested this morning.
Please find the file attached in this email.

B.R.

うちの部署には鈴木が三人もいるので偉い順に
鈴木部長　鈴木さん　鈴木君

シャープはまだ身売りが早かった分、見込みはあると思うんだよね

愚にもつかないプライドを振りかざして潰れて社員が路頭に迷うケースの方が圧倒的に多いからな

いっそ呼び捨てにすればいいじゃん
取引先相手の時にはそうなんだから

>>38
おっさん、日本語は正しく使おうや
「ある」って言い換えて意味が通じないものは「無い」じゃなく平仮名で「ない」だよ
何にでも当て字を使いたがるゆとり文化に毒されたか

長いこと外資に勤めてたから「さん」って使っちゃうわ
ただし、大場課長だけは「オオバカチョ」って呼んでる。

敗軍の将、兵を語らず・・・か。

ヒラの頃から知ってる人は「さん」で呼んじゃうな

俺、ＩＴ業界で中小だけだけど、
いろいろな会社を渡り歩いたが、
どこも基本、さん付けだったぞ。
一応、課長だ係長だあるが、
プロジェクト単位に役割が指名されて
仕事をこなしてく世界だからな。

>>113
オオバカチョンじゃないんだなｗ

今は亡きジャパンゴアテックスと言う会社は、こんな感じであった。
呼称よりも本質は違うところにあると思うが、変わろうと言う気持ちは大切だ。

社長以下役員の席を玄関に持ってこよう

ダメなものを修正するのに5年掛ける余裕がアウト。

>>107
そんな変な呼び方を強要する会社は嫌だ

会社が斜めになっても
吉永小百合にCMの高額ギャラを支払続けたシャープ
CM出演料が8000万円だったね。バカすぎて泣ける。

メールは、社内は「お疲れ様です」、社外は初対面でも「毎度お世話になります」

転職しまくったけど、どの職場でもこれにはケチ付けられた事は無い。

うちの会社は従業員1000人↑の金融なんだけど役職のあとにさん付けするんだよな
○○課長さん、○○係長さんって
他の会社の人からは変な目で見られる

うっせーな、アクオス作ってるんだよ！

コンコルドなんとか

俺がドイツの企業に居たときは、全部　「ハイル」をつけてたな。
片手を上げて「ハイル！○○」という挨拶をしてた。

ここだけの話、その会社、
ヒトラーの隠し資産を扱ってる会社というもっぱらの噂だったからな。

もちろん、冗談だよ。

役職＋さん付けでおけ

あらー部長さんおひさしぶりー

>>109
ウチの母は
ねえちゃん（実姉）
ねえさん（実兄のつれあい）
おねえさん（夫の姉）
だな

シャープの「好調時思い上がり病」は異常を７回ぐらい掛けたレベル
下請けしてた親父「恩知らずの自業自得、あいつら潰れな治らんわｗもう他所さんには迷惑かけんといてな」

所長と副所長だけ役職で呼んでる。それ以外はみんなさんづけだな

全員に「尊師」とか「元帥」とか「同志」とかつけようぜ

シャープは取引先から評判悪すぎ
応援したくても応援できんわ

ここまでホリバリアン無し

どうせなら、ファーストネームで呼び合う方がいいんじゃないか？
これは英語を社内公用語にしないと違和感ありまくりか

>>75

> しかもキモいのがメールの冒頭で全員が『◯◯部長様』を使う。

使い方間違っとるぞ・・・

もうだめじゃないのかね
液晶って目にも悪いし画質もブラウン管に劣るしな
初めから高級ブランド化すること自体世界に害悪振りまいた気がする

ネット上で国士様と呼び合ったりはしない
ネトウヨはみな自分こそ真の国士だと思ってるからwwww

りそな銀行の改革を見習えよ・・

>>135
同じ姓の人がいたら下の名前で呼んでたな。もちろん呼び捨てではなく「さん」づけ。

>>135
苗字がありふれてる場合は下の名前で呼ぶよ。相手が上司でも。
大きい企業の方がそういうところ緩い。

「さん付け運動」10年は遅れている

けど、意味ないわ
さん付け運動など意味ない

シャープなんてクズだし

>>132
書記長ならいる

思い切ってレンタルのニッケンみたく
へんてこネームで行ってみようぞ

さんをつけろよデコ助野郎

>>140
どちらの佐藤でしょうか？
って毎回聞き返されることになるから、慣れてるひとは、

佐藤○○さんとか
○○担当の佐藤さん

みたいに電話するよね

別の大企業病に置き換えるだけじゃん

肩書で呼び捨てが一番楽だと思うがなあ。
クソ高橋さんより、クソ社長の方が言いやすいし腹も立たないだろ

民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？ ※
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM
帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=JVhHeMqNPHY
※厳密には、超円高誘導は、自民の単独過半数割れ＝第3極政党の介入直後
（羽田内閣：顔が半島顔） から始まっている。
それが俗に言う、失われた20年の本当の意味。

人は記憶型と思考型に大別できる

シャープの経営陣に一人だけ思考型がいると睨んでるんだが、こいつかな？

いやこの目的ならあだ名にすべきだろ

＞午前８時半の始業前にシャープ本社や事業所などで一斉に流れる社内放送
＞いつもは、若手社員らが出演して経営や職場の目標などをアピール

こういうとこから直せよ・・・

共産圏だと同志とか言ってても厳然とした階級があるよな。

上下の風通し良くしても、いいシャーペン作らないと意味ないな。

この木何の木でも、ずっと前からさん付けしてる事業所はある。
だからといって、風通しが良い組織とかじゃあないけどね、セクト主義の見本みたいな所。

真面目に取り組むなら　カエル運動とか

ダ ジ ャ レ は や め と け

受けてると思ってるのは提唱してるオッサン自身だけ
ただのパワハラみたいなもんだ

こういう風に上下関係に拘るのはむしろ中小企業のイメージだけどなぁ
ワンマン社長の会社とかにありがちな風土

うちもグループ3万以上の一部上場だけど社長もさん付けだなあ
それで距離が近づくことはないけど。

まあ、部長格以上にしか要らんかな

シャープさん
フラットさん

大企業病と認識する時点で終わってる。巨大な中小企業体質を自覚して初めて、シャープの再生が見えてくるのに。おまえら未だに二流企業だぞ。

ヒマなんですね

>>158
零細は部も課も無いくせに部長や課長などが居るな

確かにつけ上がる人間も多いが、弊害は、責任感が無くなるんだよな。
細かい役職をなくすだけでいいんじゃねーの？

「うちはめっちゃ風通し悪いですよ。下が上に物いうなんてありえないですよ」って自白してるのに等しい

何社大手の通信系の会社と打ち合わせする機会が何回か
あったんだが、あいつら感情のないロボットみたいで
気持ち悪い。

で、実行部隊の下請けに何にも伝えないし、
自社の部署の横のつながりすら希薄なのなｗ

んな事より
サムチョンと資本提携さっさと切っとけ
法則なめてると簡単に傾くぞ

♯の中の蛙大海を知らず

天皇さん

>>167
組織が大きくなるほど軍隊みたいになる

しかし、そんな企業風土ってどうかね？
○○社長って社内で言わなきゃヘンな空気になるってさ。
俺は会議やメールでは役職付けるけど、宴席や対面での談話では、さん付けにしてるよ。
それでおかしな空気になった事など一度もないわ。
一応、従業員規模数千人オーバーのグローバル企業にいるよ。

テレビにファミコンつける発想、嫌いじゃない
アホメーカーだったもんなぁ、液晶ビューカムが当たって世界が一変したが

まぁ
一斉に流れる社内放送に高橋社長が登場
　↓
「けったいな文化がなくなるまではあきらめへんで…」

関西弁、始業前朝8時半、全社放送やってるのが何故「ケッタイ」な事だと気づかない……

シャープ　アホ過ぎ

俺、行きつけのSMクラブで「女王様」を「女王さん！」って呼んでみた！
そしたら結構笑ってくれて、プレイでも「ｘｘくん！熱かったら言ってね・・・」っていいながら、
ろうそくを垂らしてくれるような関係になった。

>>87
TO:◯◯
メールアドレスとは別に付ける。
もちろんCC:
がある場合もある。

>>171
そうか？
めっちゃでかい超大手ほど好き放題してるイメージ

むしろ体育会系のノリの軍隊みたいな会社って、現場のゆうこと聞かず一部の人間だけが権限握ってる会社に多い気がする

>若手社員にさん付けで呼ばれると、最初は『この野郎』と思ったりもした

こんな会社がマトモな訳無い
堕ちるべくして堕ちたんだな

>>9
シャープよりも規模が大きい会社だけど基本、さん付けだよ。
今頃感はあるな。

ソニーはさん付けだったな。
平社員が社長を平井さんと呼ぶ。

http://livedoor.4.blogimg.jp/otaku_blog/imgs/b/1/b1df0b27.gif

>>167
でかいところだと社内に似たような部署がいくつもあって、似たような仕事してる割に
お互いどういう仕事をしてるのか全く知らないとかあるからな・・
2つの情報管理系部署が、同じような機能を持った別会社のソフトを同時期に導入して全社に配りだして
どっち使えばいいんだよ的な話になった事がある

「部長付き」と「課長補佐」がいて、どっちが偉いか判らないの

もう買いません

出世が実力主義とは関係なく進んでいく会社・部署でこそ「役職で呼ばない」ことに効果があるんだよな。
ブルーワーカーの職場とかでこそ威力を発揮する。
現場・部署が「馬鹿」によって振り回されたりしない為にも必要なことなんだよな。

♯にはイヤミな部長がいたって事か。
宴会とかでも仏頂面なんだろうな。

下請見下して単価叩いて、苦しくなったら最初に下請切っても
問題無いレベルの開発力と技術力が今のシャープにあるのか？

上っ面だけ｢下請に依存してない｣ソニーやホンダ、
トヨタみたいな企業の真似してもダメだろ。

かつて勤めていた職場ではさんづけが奨励されていたけど、
上司は呼び捨てで呼んでくるからあんまり意味がなかった。
対外向けのポーズだった。ちなみにとっくに倒産している。

肩書きで呼ぶことは本人に役職の重さや自覚を持たせるのに有効だと思うけどね
但し日本人に限る

在日や朝鮮系だと肩書き大好きでふんぞり返るためのツールでしかないから
「さん」づけは効果あるのかもな
ソースは民主党

役職名付けて呼ぶと勘違いして増長するからさん付けでOK
役職名で呼ばれる事に慣れると、会社の外でも自分は偉いと勘違いしてタクシーや飲み屋で「俺は○○の部長なんだぞ」と叫んで暴れるようになる
会社出たらただの人間なんだし、会社内での役職なんてどうでも良いのにそれを自覚しない馬鹿が出来上がるから役職名で呼ぶのを辞めるのは良い
学校でもずっと先生と呼ばれて自分は偉いと勘違いした馬鹿が問題起こすんだな

勝手にやっとけやとしか思わん。
こんなもんいちいちニュースにするんか？

さん付け初期
→山本さん！（垣根が低くなったわー）
さん付け定着後
→（えっとこれは課長の、）山本さん！（敬語からの切り替えめんどくさー）

>>181
任天堂の岩田さんの方が先だな

ずっとさん付けで来てるけど、任天堂も大企業病治ってねえから関係なさそうだけどね。

シャープの場合は大企業病なんじゃなくて、いつまで経っても早川電機なところだろう。
大企業なら大企業なりの立ち居振る舞いがあんだろうに。

社内で役職付きで呼ぶのって相当病んでるよね…

北朝鮮、ナチスドイツ、ブラック企業が変わる事があったなら、SHARPも変わる。

さん付け運動って整理解雇やったあとに残った管理職がヒラに降格になった場合の予防線だろw

さんをつけろよデコ助野郎ォ！

メーカー勤務。本題からはずれるのだが、海外支社の現地人社員といえば、
Mr.とか使うと思っていたら、｢さん｣を使っていた。
日本人に対してだけでなく、現地人同士、他国の支社の人に対しても、
Jack-san　というように呼んでいた。
打合わせに来た他メーカーの現地の人も同様だった。
男女、未婚既婚の区別が不要なので便利なのかなと、勝手に思っていた。

>>1

なんつう旧態依然とした文化だったんだよ、シャープは・・・。

>>190

学生さんは社会に出てからネットやれ。

＞経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気
　トップが判断した「さん付け運動」に「ノー」と言えない雰囲気はありませんか？

派遣さん

>>189部下呼び捨ては最悪やね。あと、年上でも役職並んだらタメ口になるヤツ。底浅すぎ。

最近は会社にネクタイすらしていってないほどだらけ切っている…( ´･ω･`)

ゆとり教育みたいだ。

ていうか課長や係長など全部廃止したほうが良いのではないかな

そもそも鉛筆で企画書書いてた頃のままの職制なのは
頭がおかしいのではないかと思う

役職者が１０分の１になれば呼称で悩む必要もかなり減る

一方、中小零細では呼び捨てorあだ名

俺、ちゃん付けなんだが(´・ω・｀)

>>204
いまの職場は基本的にほぼ全員がお互いをさんづけで呼んでいるからか、
非常に風通しがいい。
自然にそうなったから、違和感がない。

>>204
＞あと、年上でも役職並んだらタメ口になるヤツ。底浅すぎ。

当たり前やろ
指揮関係はっきりさせるんやから、むしろ会社の立場より、年齢が上下とか、以前の関係とか優先する奴のほうが底が浅いわ
自分の置かれた立場理解できないアホやろ

>>209
矢沢さんですか。

>>211
年下の上司にも敬語というのは当然だが、年上の部下にぞんざいな口利く奴には人間的な卑しさを感じる。

>>1


社長や幹部が、現場に顔を出さないとダメだろ。


ふんぞりかえって、単に『さん』ずけ運動をするなら、何も変わらない。

でっかい会社だと他部署の部長の名字とか覚えてらんないよね。
「あそこのブチョー」とかのほうが呼びやすい

サムスンさんにも
さんをつけろよデコ助野郎

>>211
>>204は、年下が昇進して年上と役職が並んだ時に、
タメ口になるケースを言っているのだと思うが。

結局、
⚪︎⚪︎課長さん、××部長さんと言ったように役職＋さん付けというけったいな文化が生まれましたとさ。

現場を重視するなら、社長が率先して現場に顔を出すべき。

かけ声だけなら、バカでも出来る。

年下の部下の女性を呼ぶときに「ちゃん」はマズイと思うけど、どうすればいいのだろうか？
年下の部下の男性は「くん」で呼んでるけど。

ここの部長は、さん付けで「この野郎」って思うんだ

役職名は社内のものだからどうでもいいが、公的な称号は大事にしてほしいな
博士号ある人には博士をつけろよ、マスコミはヒッグス博士と南部氏って並べて書いてたけど
不自然だろ、両方博士なのに

>>220
くんorさんでいいやん

>>呼び名
これって本質的なことなの？

失敗の本質はもっと他にあるんじゃなくて？

>>217そのとおり。
>>211自分自身が年下の上司にタメ口たたかれてどうか想像してみたら？

やっぱり上司には「貴様」とか「御前」って呼ぶべきだと思う。
両方とも漢字ではいい意味だから、きっといい呼び方なんだと思う。

>>220
さん、しかないと思う。

年下でも女性相手でも「ちゃん」付けは不味いだろ
ちゃん付けで呼ばれた側は馬鹿にされていると思うぞ
呼んでる側は親しく呼んでるつもりだけど逆効果
年下でも性別関係なく「さん」付けで良い

>>224


幹部がふんぞりかえって、現場を知らないまま経営方針を決めてたんだろ。


>>1を見れば、よくわかるべ。

社長がまず、率先して現場に顔を出すべき。

お馬鹿さん

シャープの社風は異常。三流企業のくせにプライドだけ高い勘違い野郎ばっかり。

MZ-1200っていう、PCは最高だったのに・・・

上がしっかりしてれば、下の連中がぎゃあぎゃあ言わずにすむんだがね

>>164
30人程度の会社だけど、平のが少ないｗ
社外の人との電話で社内の人間を、普通に〇〇部長とか○○常務とか○○さん
って言っちゃう経理部長のおばさんもいる。
聞いてて恥ずかしいけど、注意もできない。

>>222
博士号は学位であって称号じゃない
おまえはルーピーを鳩山博士って呼びたいのか？

こらアカンわもう

学歴しか能が無い人間のクズばっか集めた結果がこれかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お笑い企業集団だな

時代遅れだし今の若いアホ社員は何しに会社きてんだクズども

完全に終わってる会社だな　　恥ずかしくない？？？？？

>>226
もともと敬語だよ
御前は武士、貴様は軍隊で目上じゃない相手を指すときにへりくだって使う言葉だったのが、何時の間にか目下に対する呼び方になっただけ。

社長さん　は既出だったな。

40代になると逆に性別問わず年下にも自然にさん付けで呼ぶようになるな。
基本的に誰と話す時も敬語で話す。

>>225
＞>>211自分自身が年下の上司にタメ口たたかれてどうか想像してみたら？

え？これだったら217といってるケース違うじゃん
それに年下だろうが上司だろ？そいつのタメ口にどう思うかは個人の感情で、会社として役職関係なしに年上にどんな話し方するか統一するかは別問題と思うのだが

ある種のショック療法なんだろけど、長い目で見たら・・・ダメだな。
自分の職責を薄めて、無責任になるだけ。
『課長そうしたらいいですか？』って聞かれて
“ああ、俺は課長なんだ・・”って自覚し、その自覚の元に部下や後輩に指示を与えることで
育つんじゃね？

礼節を知っている社員なら良いが、馬鹿ならこの社風は調子づくだけ。
だいたい社名で食わしてもらおうと思って集まっている社員に何をしても無駄では？

W03やムラマサの後継機出さないんなら、潰れていいよ。
ここまで腐ったら、「さん」付けしたところで、何ら変わらんだろ。

>>226
「貴様」は同格もしくは目下に対して敬意を表す言い方だ。
まあ釣りだろうけど。

マッチさん

>>240
段々面倒くなるよね。

社長と呼ばれるのが嫌ならさっさと有能な社員に交代しろ
ただの迷走だろこれ

努力の方向が間違ってるw

日立だけどしょっちゅう役職名が変わるから覚えられない。
みんなさん呼びだ。

>>241じゃあ年下が自分と同じ役職になってタメ口で話してきたらどう？

前に勤めてた会社は社長もさん付けで呼んでたが
超ワンマン独裁経営で周りはイエスマンしかいなかった。

今の会社は役職付きで呼ぶが風通しが良くてガバナンスもしっかりしてる。

呼称をどうしようが結局は経営者の意識次第だな。

ウチの会社、二十年位前からさん付け運動してるけど、役員に物申す社員なんて殆ど見たことない。

>>225
いや211の言う通りだと思うわ。

『指揮関係はっきりさせるんやから、むしろ会社の立場より、年齢が上下とか、以前の関係とか優先する奴のほうが底が浅いわ
自分の置かれた立場理解できないアホやろ』

まさにその通り。
どういうケースだろうとこれが真理。

>>251
＞じゃあ年下が自分と同じ役職になってタメ口で話してきたらどう？

だからなんも思わないって散々言ってるやん
そもそも上司なのに年下がタメ口使いやがって、とか気になるのは潜在的にそいつを自分より下と思ってるからひっかかるんやろ？年上やろが年下やろが、尊敬できる人間ならそんな思わないでしょ

器ちっさい奴やな

>>247
だねえ。転職を経験すると特にそう。
全て敬語で統一して話すほうが自然かも。

リクルートの江副がやってたことを今頃やるの？

目の付け所がシャープ・・・なのかなこれ・・・

>>241
そうそう。その通り。

結局、年下だとか年上だからどうとか言ってる奴らはしょせん感情論だから
話が一貫してなくてグジュグジュになってしまうんだよ。


あなたのおっしゃる通り
『指揮関係はっきりさせるんやから、むしろ会社の立場より、年齢が上下とか、以前の関係とか優先する奴のほうが底が浅いわ
自分の置かれた立場理解できないアホやろ』
　↑
これで統一すれば一貫するしスッキリする。
感情論の出る幕もない。
あなたが正しい !!

>>250
偉い人は二文字で呼ぶんでしょ？
ナカとか

>>254-255
ちなみに俺は年下の上司だろうが年上の部下だろうがタメ口で話されてもなんとも思わないが、
それを他人にしているのを見ると、「ああ、自分を大きく見せたいんだろうな」と思う。

社名も「液晶テレビで成功と失敗を経験し瀕死状態のシャープ」と呼べばいい
大企業病を治すにはこれぐらいはっきりと形にするべし

>>255立場かわってなれなれしくなるヤツは変だと思う。同じ役職でも自分にとっては年上なのはかわらないんだし。

>>210
風通しが良いと言うよりケジメが無いと言った方が正しいだろうな。

>>256
敬語と言うかですます調の丁寧語だな
敬語使うに値しない相手に敬語使えば相手が増長するだけ
さん付けしてですます調で会話すればそれで良いと思う
やたらと敬語に拘って「俺に敬語を使え」と言ってくる奴程尊敬に値しない人間が多い
店で接客してると「お客様は神様なんだぞ」と言ってくる増長した客にうんざりするわ

>>258
シャープの目って足の裏とか脇の下に付いてんじゃね？って思う

>>261ああこの考えが近い。

実年齢より入社年度だろ、働いたことのないニートの多いスレだなここは

上司に奥って部長いるんだけどこの場合
奥さんって呼ばなきゃならんのか…

他人を敬う(フリを含む)事、これは最大のヘッジとなるのだ

さん付けで気分を害するって、どれだけ厳しい階級社会だよ。
最近の新人は、こっちが敬語使っていても、タメ口止めないぞ。

パナはさん付けだな。
そういう会社、結構多いと思うが。

シャープに限らずだけど、さん付け奨励はさして意味はないと思うな。
下手したら「佐藤さん」なんて被りすぎるから一斉に振り向きかねない。
オムロンだかがやったように、目安箱みたいなものを置けばいいかも。

さん付けでなめ始めるゆとりと、機嫌でさん付けに対する態度変える老害
育ちによる品の問題だし両方大規模リストラしなきゃ陰湿化するだけだろ

変なアピールやめていい商品作れよ
アホか

無理っしょ
超封建的社風じゃん

もうこれだけでやっぱり変わらないダメな会社と解る

>>9
うちも４万人くらいの会社だけど、公式な場以外では、社長でもさん付けだな

この「さん付けにしなければ現場からの声が上に届かない」と言うのがそもそも短絡過ぎる。
もっと根本的なものを改革しなくては、ブレが生じたままだろうな。

>>261
自分を大きく見せたいんじゃないんだよ。
指揮関係ハッキリさせて、規律、ケジメ、業務の効率化を考えているだけのことよ。

>>203
面と向かってだったら最悪だなw

上司が普段呼び捨てなんだけど、バカにするときはさん付けしてくるわ。ほんと気持ち悪い。

こんなのいまさらやっても反抗勢力が上にいてうまくいかないだろうね。

>>251
社会経験が物凄く浅いか薄いか、ガキだな。
社会経験積むと、年下の客先の人間とか年下の上司とか山ほど出てくる。
年齢なんか気にすると仕事にならん。

>>269
「さま」で呼んでやったら？
.

なー
俺、社内でメールには「殿」付け使ってるんだけど
団塊のおっさんから「殿は失礼だ」言われたんよ

俺は呼称は「さん」、文章では「殿」を使えと新人教育で言われてたんだけど
おまいらんとこはどうよ？

>>280
なんか苦労しているみたいだね。
俺の現在の職場は、人に恵まれたからか、上下関係も信頼関係もキチッとしているよ。
コンプライアンスもガバナンスも意識が高い。

>>284逆だな。>>270の言うようにまず敬うことだな。

新入社員で入った会社が「さん付け」だったから
転職した時は慣れるまで大変だったな

(さ）
拝承
いたしたく


メールはこれらの略語を使って効率を上げろ

カスみたいなプライドが会社をダメにしたと信じない社員。潰せばいいよ。

>>286
社内メールでも私的な内容ならおっさんが正解
公的な社内メールだったらおっさんが無学なドカス

何が最初はこの野郎だよｗｗｗｗｗ
大体肩書なんてものはその人間の偉さを表すものではなくただの職務の違いを決めたものにすぎない
のにえらそぶってる奴らはいったいなんなの？

みんな「さん」付けでいいだろめんどくせー
って思っちゃう
最近古い日本の会社っぽいところにうっかり入っちゃって
その辺のごちゃごちゃしたのが本当に面倒くさいわ

ドーモ、ラオモト=さん

>>286
殿は目上が目下に使うもんじゃないの？
賞状とか、基本目上が目下を褒めるときは
敬称は様じゃなくて殿になってるでしょ。

>>290

スーパーひたちくん・・・。

うちの会社は藤さんって人が３人いたんだけど、
『藤さんに・・・』って言うとどの藤さんかわかんないわけよ。
で、営業の藤さんは『営藤さん』、企画の藤さんは『企藤さん』、配送の藤さんは『配藤さん』って
呼ばれてたな。
で、ある日フト『あ、これが苗字の成り立ちかあ』って感心した覚えがあるわ。

トップやめろや

こんなくだらないことに

取り巻きが異を唱えられないなんて
それ自身が問題だと気がつかないとは

自画自賛なスローガン掲げてる会社って社風が最悪だよね

全員「氏(し)」をつけて呼べばいいよ

世間知らずで恥ずかしいんだが
会社で上司を「さん付け」で呼んじゃ駄目なの？

>>294
無能なのにプライドだけは人百倍なくず人間の唯一の威張れるポイントだから仕方無い
仕事出来る人間に言われたら品性を学ぶ良い機会
くずが言ってたら可哀想にと思ってあげる

別に役職名で呼ぶのは普通の会社でもそうだし、
要は上司の言うこと聞かなかったときの報復や対応が惨かったんだろ。

上司が有能で指示が的確なら本来何の問題も無い。今のシャープがやってるのは
アホな上司が無能な指示しても有能な部下は言う事聞かずに自力で業績あげてね、
というお花畑脳ｗやるべきは無能な上司のリストラに決まってんだろｗ
社長がこんなこともわからないアホならシャープはもう死んでいる。

殿は使い分けが面倒、つか人によっては文句言ってくる奴がいるから止めたわ
社内はさん、社外は様で統一させた
役職名使うのは正式な文書を書くときだけだな

大企業は部課長クラスはころころ変わるからな
さん付けのほうが多少は関係作りやすいってのはある

ん、うちの会社も一応大企業だけど、社長もさんで呼んでるなぁ。
そんなもんで業績回復すんの？
ちなみに、うちの会社も大企業病は蔓延してるよｗ

つうか、「さん」はギリギリ敬称(かなりラフだが)だけど、役職は敬称じゃないだろ。

「田中部長」と呼ぶのって、本質的に「田中」と呼び捨てにするのと変わらないとうちでは新人のマナー研修から、徹底されてるが。

社内で呼ぶ分にはともかく、客相手に

田中部長いらっしゃいますか？

は無茶苦茶失礼だから、かならず、

部長の田中様いらっしゃいますか？

と言え、あるいは、営業部門以外の金が直接絡まない技術的な付き合いなら、相手が様付嫌がる場合も多いから、ソフトに

部長の田中さんいらっしゃいますか？

と言えと言われてるがな。

俺は今いるとこ、直接誘われたひとをずっと『さん』付けで呼んでたから
いざ入ってみてこんな偉い立場の人だと思わなかった・・・状態
誘ってくれた人は今でもさん付け、とりあえず社長は『社長』と呼んでるが
そのほかの人全部さん付けだわ

役職覚えないと。。。

しゃっちょさん

>>1
ドーモ、シャープ＝サン。

洗米機能付き炊飯器
プラズマクラスター付き照明器具
こういうのは誰かが止めるべきだろ

>>286
いくつかの職場を転々とした人間から言わせると常識なんて会社毎に違うから無意味

>>311
ニンジャは御呼びでないのでサイタマに帰ってください

役付け
君付け
ちゃん付け
呼び捨て

にどをやめようってとこはある。

役付けを、さんづけにしてほかはそのまま？

俺は、新人のときの上司に
『役職はそれ自体が敬称だから「○○部長様」「△△課長殿」とかは
日本語としておかしい。ただし社外に送るときは「××部長様」などとして良い。
もしくは「部長　××様」などと書く。』
と教わったな。

確かにこれが一番無難だと思ってる。

効率がもっとも良いのは、軍隊のように階級で呼称することだと
ずいぶん前に本で読んだことがあるな。

さん付けで体質が変われば苦労しないわな。

>>307


トップが現場に顔を出さない会社は、ダメだね。


やっぱり基本は、現場だべ。

『さん』ずけ運動よりも、トップや幹部連中が頻繁に現場に顔を出すべき。

>>287あなた自身もいい人だと思います。

ソニーは全部さんって聞いた
社長も

http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11717033417.html
http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11716453176.html
http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11714516819.html

最近の頭悪い幹部の仕切ってる会社の役職名の難解さと無駄さは
激おこスティックファイナリなんとかプンプンドリームと同レベルかそれ以下

同期はだいたい君で年上の人はさんだろ
年下も君だけど別部署のほとんど知らない人ならさんだろ

同期でも多浪とかおっさんくさい奴にはさん付けだろ

>>298
このレス好きだなあ。

>>303
派遣さんか？

>>314
アイエエエエ。　ニンジャ、ニンジャナンデ。　オタッシャデー

社長にも呼び捨て＋敬語放棄でいいだろ。「高橋！資料見てくれた？」

♡

サムチョンさんかのシャープ産

日本を代表するような会社ほど
どーでもいい細かいことばかりやってる

>>1-1000
この野郎！

>>320
ありがとうございます。
それまで人間関係に苦労したから、あなたの言葉に救われました。

>>287
人に恵まれるとか恵まれないとか、そういうことに依存しないで成立させる方法論
を考えなくてはいけないということよ。

もともと人に恵まれているとか、もともと意識が高い、という状況下で成立していることは
普遍性がないでしょ。

1990年代前半の話、俺が新入社員として配属になった部署の
直属の上司（係長）は部下を全員「さん付け」で呼んでた
その人は現在、役員にまで出世している
出来る人はそこらへんから違うんだなと後々思った

さんは誰にでも使えるから頭使わなくて楽

>>333
いいえ、マジレスするけどあなたは全然いい人じゃないと思いますよ。
これを読めば分かるけど、精神がひねくれてるもの。
こういうひねくれた解釈をする人は、いい人ではありません。
　　　↓
　261 ：名無しさん＠１３周年：2013/12/04(水) 22:50:06.43 ID:GKBXiYqZ0>>254-255
　ちなみに俺は年下の上司だろうが年上の部下だろうがタメ口で話されてもなんとも思わないが、
　それを他人にしているのを見ると、「ああ、自分を大きく見せたいんだろうな」と思う。
.

高橋さんが多すぎて役職で呼んだりする

シャープと同業の大企業（）、
メールの宛名は役職＋殿。

「〇〇マネージャー殿」
「〇〇部長殿」

これも企業風土なんだと。
だからだめなんだな

>>337苦労されてるんですね。悪いとこ探ししてますよね。人って大事ですよ。

>>338
俺も部下に「さん付け」する係長から唯一「君付け」で呼ばれてた
同じ係の女性先輩に同姓がいたから区別するためにｗ

儒教は組織を腐らせるね
善意の強制みたいなもんだ

>>334
このシャープの例のように、類は類を呼ぶから、一度壊れた社風を再構築するのは
とても難しい問題だと思う。
呼称の話に限定すると、個人的には「役職で呼ぶ」+「部下にも敬語を使う」が円滑な
人間関係を構築しやすいと思うかな。
社外の人に見られても恥ずかしくない、威圧感のないものが理想だと思う。

うちの会社もさんだよ

>>339
まさか
「○○各位殿」じゃないだろうな？

お前にサンをつけられるか！

役職名でもいいけど、プライベートでも役職名なのが嫌。
社外にも仕事を引きずる区別できない無能って感じ。

大小問わず、さん付けの会社でしか働いた事ないが
今の会社は社長が社員同士を役職で呼ばせてるな。
上司にはお疲れ様はダメ、ご苦労様と言えとか言ってる馬鹿社長だからな。

俺はどっちも従わず、社長専務以外はさん付け
上司にはお疲れ様だけど。

年配の管理者タイプは丁寧に話したほうがいい
３０代くらいのプレイングマネージャーならある程度フランクな方がチームに一体感が出る

自演で自分を褒めてる基地外がいるな

>>348
＞上司にはお疲れ様はダメ、ご苦労様と言えとか言ってる馬鹿社長だからな。
「志村ーーーー、逆、逆ーーーーーー」ｗ

役職で呼ぶ方が部下としても楽なんだが・・・
こういう馬鹿なことをしてるからダメなんだよ

阪大生を雇うの辞めてみたらいいんじゃないの？

シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング

阪大38　
阪市12　
京大10　同志社大10　
関学9　
神戸8 　
阪府5　早稲田5　関西5　東大5　
京都工繊3　広島3 静岡3　名工3　大阪外語3　東工3　
東北大2　名古屋大2 新潟大2　芝浦工業大2　武蔵工業大2　日本大2　愛媛大2　慶応義塾大2 　立命館大2

シャープ新卒採用
2000年　阪大29　京大16　九大10　東工10　早大9　同志社8　神戸7　理科5　東大4　立命4　関西4
2001年　阪大37　早大12　京大12　名大10　東工10　同志社6　九大5　関西5　関学5　東大4　立命4
2002年　阪大32　京大11　同志社10　名大8　東工7　慶應7　九大6　東大5　早大5　関西5　関学5
　・
　・　
2009年　阪大46　早大31　関学26　同志社24　関西23　神戸19　慶應19　明治19　立命17　京大16　東北16　中央15　東大13・・・　
2010年　阪大17　東北12　京大11　阪府10　関学9　東大7　神戸7　慶應7　同大7　立命7　早大6　理科6　関西5　東工4・・・　　
2011年　阪大23　東工12　京大11　立命10　東北9　早大9　同志社9　東大8　阪府7　慶應6　理科6　神戸5　北大5　明治4・・・　
2012年　阪大22　神戸13　京大12　東大10　東北8　早大8　立命館8　阪府7　東工6　同志社6　北大5　千葉5　慶應4　筑波3・・・
2013年　阪大13　東北8　京大7　早稲田7　神戸6　同志社4　千葉4　東大3　東工3　筑波3　大阪府立3　東京理科3　北大2・・

>>349
確かに。年配の管理者というのは、それだけで貫禄のようなものがにじみ出るから、
丁寧な物腰の方が自然なふるまいで威厳もある。
年齢によらず、リーダーとしての資質・方法論はその人その時によって変わってくる。

さん付けで利益があがったら苦労せんわな。なぜシャープはだめか？
それは業界二流という世評に執行部も社員も甘えているところがある。
その甘え捨てなければシャープの復活はない

さんを付けろよデコ助野郎！

上司が起こした労災事故を部下に自分だけでやりましたと報告書に書かせるような風土が仮にあったとして、それがさんづけ運動で変わるとは思えないな。

>>346
不憫なレスだ…

Dear XXX-san,

Nantara kantara


Best Regards,

XXX

>>356
俺に命令するなーっ！！

【社会】 生活保護費 　不正受給容疑 　韓国籍の女を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386145865/

目の付け所がチープでしょ

まず韓国と絶縁して、それからだ

>>351
でも驚いた事に、社長に朝礼でそう言われて「今の逆だよね？」って聞いた社員の半分ほどが「え？何で？」って顔してたんだよ。
自分が間違ってたか、それともルールが変わったのかと不安になって、その後ググっちまったよ。

つまり、「部長さん」と呼べばいいんじゃないかと

一応大企業の社長の仕事が「さん」って呼びましょう、ってサークル活動かよ。
(人格はともかく)上役は下っ端より仕事で有能だから上司なんだよ。
職場では社長でも社長様でも天皇陛下と呼ばせてもいいんだよ。
但し、実力があればな、上司として社長としての能力があるかが全て。
上司が視察で何気なく『このテレビ、もう少し大きくした方がいいな』って
言って部下がそのとうりにしたら儲かるようなつぶやきが出来るのが上司だろｗ

ガラパゴス命名したアホ女はどこいった

>>366
そんな現場の実行性のつぶやきは上司の仕事じゃないよ
働いてる人の文章の雰囲気がしないね

マジメさに欠けるだけ。
意味無いことやってるヤツらが笑えるわ。
最大の原因は社内で無くてデフレだが。
輸出でなく内需が全てなんだから。

社内さん、社外役職で混乱して社外向けメールにさん付けで書いてしまって誰それ状態になる。
あと、名字かぶりが多いのでフルネームで書こうとするとそれが気にくわないとか言う人も居てめんどい

>>89
面倒だもんね、Mr., Ms., Mrs., Miss., Esq., Dr., Prof.,...

>>368
>>2より引用
＞　前出の関係者は「公式な発言でなくても、工場視察で何気なく
『このテレビ、もう少し大きくした方がいいな』などのつぶやきが開発
現場に影響したりした。議論の上の結論ではなく、忖度といった類
いのことも多かった」と説明する。

つまり、余計なつぶやきが製品開発に悪影響を及ぼしたことを示唆しているわけで。

だが待って欲しい、上意下達の文化を変えたいというなら、
この社長の方針に反抗して「さん」と呼ばない社員ばかりの方が
けったいな文化がなくなったといえるのではなかろうか？
その時社長は喜ぶんだよな？

大企業病ってのは敬称とかじゃなく、水曜日午後の定例会議に合わせて午前中いっぱい資料作りに翻弄されるとか
根回しに1週間費やされるとか、そういうこと。
レンタカー借りるのも、申請書だの経路図だの要求されて数時間無駄に毎日費やされる職場。

よくは知らんが、派閥も大企業病の１つ
新人研修で習った

こんな事で自慢されてモナ

社長を、禿げと呼べるくらいになってから自慢しろよ

さん付けになったのは、会社の合併時だな。役職が年功序列でなくなって、誰かが、さん付けで呼ぼうと言い出した。それから、社長もさん付けだな。

>>370
対外的には「課長の鈴木」や「社長の田中」のような使い方をするので
間違いようがないのだがｗ

目安箱でも置いとけよ

事業部長にも「さん付け」してます。

>>373
逆説的。
その通り！！

これ、うちもやってるわ。
平社員は部長より上の人と会話する機会そのものがほとんどないし、
部長でさえ年に数回、会話する機会があるかないかだったりするんで、
実はあんまり影響なかったりする。

むしろ、目下を「さん」付けにするか「くん」付けにするかが微妙。
入社が１０年ぐらい違えば考えるまでもないんだけど。

目下の人間にもサンを着けて呼べる人は現場をうまくまわせる
目下の人間にサンをつけない奴も現場をうまく回せるけど

うちは全員呼び捨てだけど。
最初からそういうほうが楽

あと役職はなるべくつけない
全員が責任者

うまくいってるわ

うちはメールでも上司に対して「○○さん」

社長が率先して現場に顔を出すようにすれば
社風なんて変わるんだけどね
団塊オヤジのようにはいかないけどさ

まさに厨ニ病

「オムロン　大企業病」でググれば分かるけど、少なくともシャープの改革は
新社長が言っている通り、すぐに企業風土が変わるものではない。
でも、取り組みを始めたというのが大事だと思う。個人的にはシャープには頑張ってもらいたい。

>>372
つぶやきはいいんだよ
それがそのまま通っちゃう環境が問題（だとこの記事は考えているらしい）
別に上司だからって優れた提案をできる必要もない

ちなみにさん付けしなくても実現は可能
言い方を変える
もう少し大きくしたいと思ったのなら、「（その着眼がユーザー目線だったら）これ誰に売るんだ？」という形で議論に持ち込む
そのやり取りで想定ユーザーが大きいものを求めるという結論になるかもしれないし
それを否定してそれ以上のアイデアを部下から引き出せるかもしれない

>>323
パナなんて最たるものだねｗ
ユニットとディヴィジョンとグループの違いを教えてください＞＜

>>383
同意
部下に「さん付け」する上司は出世する

>>384
おまいの会社は社長も呼び捨てかい！！！！ｗ

>>384
>全員が責任者

うわああああああ、責任の所在がハッキリせず結局無責任体制に陥る典型例だわｗ
.

>>391
そうとも限らないと思うけどな。
誰にも文句言われないぐらい実力のある人は部下を呼び捨てにしても出世するし、
気弱な人は部下を呼び捨てにしないけど出世もしないってこともある。

>>389
俺の意見は全くこのレスに賛成だよ。
>>372で書いたことは全く同意見。言葉足らずでごめんよ。
そもそもその視察でのつぶやきは的を射たものだったのかもしれないし。
視察をいい方向に生かせるような企業風土を作りあげたいということだと
思う。

>>391ホンダだと、社長を「オヤジ！」、専務を「オジ上」と呼んでいたらしい。専務の方がなぜか尊称

自分も役職名で呼ぶのは嫌だな。
いちいち他人の役職なんか覚えてねーし。

41になるが今まで役職付けて他人を呼んだこと無いんだが。
何も問題ない。

昔は本気で腹が立った時は、「○日に承りました○課長様のおおせのとおりに致したつもりでございますが
至らぬ点がございましたでしょうか」的に、
たぶん使い方も間違ってるバカみたいな丁寧語で憂さを晴らしてた。

>>374
まさにうちの会社じゃん。
30数人のちっさい会社だけど。

役職名を付けないと怒る人がいれば、付けるのが嫌な人もいるね。
俺は部長って名前じゃねーぞ、とかさ。

文書では役職名を付けても、呼ぶ時は無しにして欲しいね。

グローバルなんだろ？
もう全員ボブとかマーリーにしとけよ

>>393
「ｵﾗｧ！田中〜〜〜！とにかく月末までにもっと数字取ってこんかい！！ｺﾞﾙｧ！」
っていう上司よりも
「田中さん、今月は苦戦しているようだから、今後はこういうふうにアプローチを変えてやってみてください」
という上司のほうが、部下のモチベーションが上がって、その結果上司の勤務評定も上がる

>>395
「親父」「叔父貴」「兄貴」だと893の世界みたいだなｗ

常々思うのだけれど、よく言われる（今もかは知らないけど）
YES,BUT方式ってのがなあ。
NO,BUT方式の方がモチベーション上がると思うんだ。
最終的に褒められた方がいいに決まっている。

時々、微妙な役職とかあるからな「代理」とか。 「心得」なんか、呼ばれるほうも罰ゲームだろ。
あと、社長のお気に入りがバンバン出世する会社にもいたけど、
間違って前の役職で呼んだりメール送ったりしてから、後悔することが多々あった。

http://www.nouben.com/images/wordsPic/72178.jpg
しっかり屈伸しろよ、おめえの代わりならいくらでも居るんだ！

>>9
ウチは1500人ぐらいの規模まず考えられないわ
大きい小さいでなく単純に古い体質のところはそういうものなんだと思う

http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11717033417.html
http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11716453176.html
http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11714516819.html

俺は外資系の会社でタイの駐在員してたけど、現地社員は尊敬の眼差しで
接してくれる。でも現地社員の方が仕事もできるし、なんでもよく知ってる
んで、いつも意見を聞いて納得した上で行動してたよ。意思決定はいろんな
人の意見を聞いて統合して判断するのがいいよ。メシ食いに行ったり
遊びに連れて行ったりしてコミュニケーション取りまくってたわ。上司の方が
気を使うぐらいが丁度いいんだよ。

人を役職で呼ぶ会社に在籍したことないからわからんなぁ。
シャープの風通しの悪さってのが。

>>409
陶芸家とかですか？ｗ
今時日雇いのドカチンでも職長とか現場監督の役職は覚えますよ？ｗ

>>402
それ、言葉遣いの問題じゃなくね
「田中さん、とにかく月末までに数字取ってきてくださいね」
「田中、今月ちょい苦戦してるみたいだな。こういう風に切り口変えてやってみるのも手だぞ」
これならどっちの上司がいいんだよ

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
...

>>215
きちんと名前で覚えるように意識させる効果があるんじゃないか？

20年前の話かと思った

>>411
＞「田中さん、とにかく月末までに数字取ってきてくださいね」
具体的な助言無しなこのパターンは俺の経験上無かった

＞「田中、今月ちょい苦戦してるみたいだな。こういう風に切り口変えてやってみるのも手だぞ」
これはまさに口調の問題で、呼び捨てや「君付け」をしてても、有能な上司 のパターン

多分、「社長が言ってるんだからさんづけで呼べよ」とか言う奴とか、
「ルールだろ」とか言う奴が出てきて、
そもそもの、社内でもっと物言える環境にしようってのはおざなりになる。

結局これかよって感じで、まあ何も変わらんだろう。大企業だよねえ。

そんな運動でなんとかなると思ってるの？
あえてそんな事を「運動」にしてなんとかなると？
だからダメなんだよwwww
日本企業の鏡wwwww

銀行屋って半沢みたいに〜したまえ！とか普通に使ってんの？？

さんを付けろよデコ助野郎‼

身内は○○さん　但し、部長級以上は役職つける
社外は、△社の○○部長

まぁ、初歩のビジネスマナーじゃね？

一部上場の子会社だが、本人を呼ぶときに役職をつけたことないな

うちも路上では社長さんていうよ？

肩書きは大事だろう
うちもさん付けで呼ぶ決まりあったけどあほらしいわ
逆にけったいな日本の文化だな
弱肉強食格差社会の今においてなぜか大企業内だけにおいて平等思想がまだ進んでる
外人なんてオフでも博士号持つ人はドクター付けて呼ぶくらいなのにな

http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11717033417.html
http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11716453176.html
http://ameblo.jp/ozzy6669/entry-11714516819.html

こんな呑気なことやってるってことはシャープの危機はもう去ったんだな()

日立は上司もさんづけで呼ぶ社風だけど、典型的な大企業病だぞ？
目の付け所がSHARPじゃないな

そういや、SHARP下請けで「○○君どこいってもうたんや…」って奇抜な求人出してた零細はどうなったんだろうか
あんな緩い会社だから潰れてるんじゃ

（わざわざこんなことしなけりゃならない時点で）何か駄目そう・・・

なんか方向性が間違ってるな
大企業病直したいのなら
見知らぬ人やシャープ製を初めて使うユーザーに
親切をする事だろうに・・・

今こんなことで盛り上がってるのかよｗ
終わってるな

>>1
やるならシャープの名前を変えるとか思い切ったことしろよ！！

「シャープ」ってブランド力皆無だと思えよ！！

>>431
松下あたりに吸収してもらって計画倒産しないと無理じゃね？

ゆとり小学校でやってるよ
SHARP残念だね

呼び込みのおっさんに「部長いい子いますよ」って
声掛けられたことあるぞ
普通そこは社長だろうよ(´・ω・｀)

「さんづけ運動は絶対にやる。トップの決定だから社員一同で取り組むように」

有無言わさないトップダウンは健在っと。

これ、昔からやってたよね？
20年くらい前にシャープ入社した時も、そう教えられた

教育現場で男女平等を促進する為に「くん」を廃止して
「さん」で統一しましょう、みたいなくだらねーノリはもう終わったんだっけ？

>>1
シャープさん、見てたらこれを作ってくれ。

ヘッドマウントディスプレイ型スマホ。視線の方向にカメラがついていて画像認識ができる。
画像認識機能を使って、人間の顔判別を行い、カメラに映る人物すべての名前を表示。
名前データベースは共有化可能にして、名刺要らず。GPSで歩行ナビゲーション。

本物の拡張現実を作ってくれ。これができたら多分借金全部返せる。

こういうレベルの事で低回してる事自体が大企業病なんだよ。さん付けで呼ぼうがどうでもいいだろ。

「さん」じゃなくて「殿」をつけろよ

(-_-;)y-~
トモ・クルーズの地獄のホットラインにおびえながら、ダージリンちゃんの知覧茶で一服。
エアブラシのニードルやろが。おわり

回覧

若手社員が上司の承認を待たずに仕事が出来る会社にします。
実行力と意識改革で業績アップを目指します。
企業改革するぞ！


確認印



社長 常務 製造部長 工場長 製造課長 係長 リーダー 主任 班長

>>421
その親会社の役職ある人にも「さん」付けだなウチは。

あと、さん付けでも大企業病には変わりないって書き込みには同意だが、
部長級やそれより上の人達にも気さくに声をかけやすいのは利点。

大和田常務が大和田さんになるのか

呼び方云々の前に組織を平坦化すればいい
大企業病の本質は人数が多いため

さん付けを50年以上続けているのにおなじ症状を持つ会社にいます

シャープの社長さんも少しは勉強したの？
大学生だって少し考えればわかることよ？
そこまで馬鹿ではないだろうから、
本当は経営の立て直しをやる気がないんだろうな

自分がやれそうな課題にだけ着目するのは甘え
リーダーシップはまず本当の課題を直視することから始まる
痛みを伴う改革と言った人がいたけどそのことだよね

さん付けしたところで

今度はその重役の苗字自体に破壊力を持たせてしまうことになり
実の効果は無し
同じ名前の人まで気になるようになるw

成果はあったのかな？
こういう馬鹿な運動にノーと言える社員が出て来なかったら失敗だな。

所詮、モノを売ってなんぼの会社は強烈な製品を作れる強烈なカリスマがいるかいないかがほぼ全て。
烏合の衆で仲良くヨロシクやってれば売れるモノが出来るとは限らない。

さすがシャープ遅れてる。

>>447
QCでQCを廃止したことあったわ

呼び方程度で変わるのかとも思うが、こうでもしないと変わるきっかけが作れないほど硬直化してるってことか。

部長さん課長さんとか呼び合うのか

まあ、何かやろうという意欲があるだけマシだな

>>180
セブンイレブン社員乙

上が優秀であることを証明しつづけ、キッチリ責任を取れば何の問題もない。
明らかに失策なのに責任も取らずに居座るから問題になる。
大失敗した経営陣〜部長職辺りまでが全員辞表を出せば済む話。

これ最初は部長あたりが不機嫌な顔するんだよなw

こういうのってそう呼べるくらい上の人間が下と緊密にコミュニケーション取れるかどうかじゃないか

>>180
シャープより連結規模は小さい住重社員ですが、どなた様にもさん付けです。
尤も視野を変えるとシャープより大きいか。

得意先の機械商社にシャープからの転職社員がいる。
「シャープは狂ってる」が彼の口癖。

日本の企業はまだこんなことをやってるのかよｗ
○○会社さんとか会社へのさんづけもやめろ

>>9
中小企業勤務の友人から役職呼称の厳守則を聞いたことがある。
友人が上司にさん付けで呼ぶと「○○部長と言え」と怒られたんだってさ。
友人は呆れてた。
そして友人の会社は組織票がややこしいのだそうだ。
聞いた事も無いような部／課が載っているという。
ややこしくする事で体裁を繕ってるんだろうね。

#460
×　組織票
○　組織図

まあ会社毎に色々なルールがあるからね〜。
社内のネットワーク管理担当に、PCのIPアドレスを使用者の役職の序列順に付与しろと命じる会社もあるしな。

地図なんかに書いてある「セブンイレブンさんを右折」みたいな建物や会社名さん付けもキモい

>>462
DHCPにでもしてMACに結びつけて発行とかだな。
そうでもしないと人事異動のたびに情シスが死ぬ。

内線番号も序列順とか言わないのかしら。そういう会社って。

どうせならファーストネーム＋役職にしたらいいのに

自分の会社の社長を「社長さん」と呼ぶバカがいる

さんまさん

さんつけで社風が変われば、どの企業もやってる

さん付けはヒラ社員からしたら割と有難いんだよな
あまり接点の無い部署の人の役職間違えて気まずくなるなんてことも無くなるし
ウチもそこそこでかい会社で昔はさん付け運動やってたけど、変なプライド持ってる団塊ジジイに潰されたはw

でも、上に楯突いたら飛ばされるんでしょ？

さかなさん

>>145
レンタルのニッケンはもっと突き抜けていたのね
http://nikken.client.jp/bissines-name.html

取引先を「おまえ」…シャープの社風を感じた瞬間
http://www.nikkei.com/article/DGXNASHD1902X_Z10C13A7I00000/

私が取材した中小企業の社長は、若手社員から「おまえ」呼ばわりされてプライドを傷つけられながら、仕事を失いたくない一心で歯を食いしばって厳しい要求に応えていたそうです。
シャープはこれを機に、立場の弱い取引先を見下すあしき社内文化を一新し、多くの人に愛される会社へ生まれ変わってほしいですね。

あのさあこれどうなのよｗ

本当にシャープの勘違い社風は変わってないな
「さん付け」なんて全く必要ない
資金繰りが厳しいシャープに今求められてるのはそんなゆるい発想じゃなくて
早急にスピード感もって再建計画を速やかに実行することだよ

こんなこと考えてるくらいなら、ＩＧＺＯのスマフォ向け液晶の供給速度あげること
考えるべき　もっと具体的に考えることあるはず

ガラパゴスを自信もって社長がインタビューで推してたのと全くかわらん
こりゃ他の企業にまけるはずだわ

さんづけ運動がまさに大企業病だな、
というか再建不要だろまた寡占してその業界をダメにする気か？恥を知れ、

私が失敗したのはノーと言えないお前らが悪い
という発想だもんな。
どうすれば失敗を防げたかという分析がないと意味ないだろ。
さん付けなんかで上司に反抗できるわけないし
誰かがノーと言っても聞く耳持たなければ同じ。

こんなこと考えてるようじゃ
役職と一緒に責任まで放棄しそうだな

どうせ潰れるんだろ？悪あがきしないで好きにやれよ

じゃなくて末期癌ですから残念！

いじめ抜かれて辞めていった社員、契約社員、トラブルを起こした取引先、販売店に
今までゴメンナサイするのが先じゃないですかね。

さん付けで呼ぶのが当たり前だと思ってた

>>473
存亡危機のシャープ、悪行の「バチが当たる」　関係者「シャープとは二度と取引したくない
http://www.kimasoku.com/archives/6593637.html

ソニー向け液晶の後回し問題のとき、ちょうどブラビアを注文していて
一ヶ月以上経っても納品されず、入荷日未定といわれたのでキャンセルした
あの時はもうソニーは一生買わないと思ったが、後に主犯はシャープでソニーは被害者だったと知った
ソニーは相当信用落としたと思うぞ

>>483
有名なコピペあるじゃん
あれは本当によくシャープの社風をあらわしてるよ

シャープ（液晶）　ソニー（家電）で合併交渉中
ソニー「よう」
シャープ「誰だお前」
ソニー「なんだと」
交渉決裂。ソニーはサムスンと合弁。
ソニー「サムスンだけじゃ液晶足りねえよ」
シャープ「金出せばうちが足りない分を作ってやるよ」
ソニー「じゃあ部分提携な」
提携スタート
ソニー「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
ソニー「くそったれ」
サムスン「おら液晶パネルだ期限通り作ってやったぞ」
ソニー「おお偉いなサムスン、もうお前の所で全部頼むわ」
ソニー、シャープから離れる。

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
東芝「うちに作ってくれよ」
シャープ「よっしゃ」
東芝「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
東芝「うちが先だろ」
シャープ「エコポイント需要がすげえんだって今」
東芝「だからこっちも急いでんだよ」
シャープ「ばーか」
東芝「ﾀﾋね」
東芝、シャープから離れる

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
シャープ「助けてくれ」

apple　「サムソンと縁切るから、うちの液晶作ってくれ」
シャープ「助けてくれてありがとう」
apple　「ipad分しかないぞ。ipadmini分まだ？」
シャープ「igzo欲しけりゃ大人しく待て」

そんなことする前に企画から女を一人残らずたたき出せ

てか、いつまでﾌﾟﾗｾﾎﾞｸﾗｽﾀｰやってんだよ。詐欺集団

なんでシャープやソニーとかスレにはいつも必死にネガキャンしてるのがいるの？

もしかして仕事か？

>>485
これ読む度にムカつくなw

>>489
それだけ恨み買ってるってことだろう。自分の印象ではその２社は量販店から修理品を引き取らず、
バックヤードで眠らせてるから邪魔でしょうがない。加えてシャープは商品展示にケチを付け
ソニーは液晶がサムスンだと言って馬鹿にする。周囲に敵ばかり作ってる。

さん〃を付けろよ！デコスケ野郎！

>>491
量販店で配送の定期便が無いとかありえんだろ？
どんだけ必死なんだ

>>485

シャープ　阪大閥

ソニー　慶應閥

絶対うまくいかなそうｗ

>>493
持って帰っても本部が修理部品回さなかったり、営業所の負担だったり、査定に響くとかあるんだろう。

>>99
それでも責任と自覚もなくただ役割だけこなしてるのが大半だと思うけど

>>1
学生時代に数多のバイト経験経て就職したが
元々の在り方変えるのは大変だよｗ
社長が接客第一でお客様の前では社長でも接客専念で
挨拶するな!ってとこなら上司からでも挨拶をは浸透し易い
だが顧客対応で小走り状態或いは汗撒き散らして
パンク寸前やテンパってる時でさえ下位者が
出勤してきた上司に先ず挨拶｡なんてとこは朝礼や壁に
そう書いたとこで下位者から挨拶ないと舐めてんの？
みたいに詰めるし他の人達も挨拶せん方が悪いと即答するｗ
どちらが正しいとかじゃなく『常識に厳しい人間程､培ってきた会社の常識=一般常識
と思い込んでいるから簡単に修正は利かないってこと』
やるなら徹底的にやって役職者の方を指導したりする
覚悟有る？無いなら失敗するから止めた方が良いｗ

呼び方変えたくらいでなんかあるのかなって気もする

>>495
それって修理品なのかな？
ただの返品じゃないの？

堺に工場作るとき経済誌とかに本当にシャープ大丈夫か、見通し甘いみたいな記事が散々出てたし、
素人目にも今更かよって感じてたからな
さん付けで社風が変わるとか思ってることが相変わらず能天気
優秀な社員はとっくに転職しただろうしもう手遅れじゃないか

三洋電機も同族とコネでぬるま湯化して潰れたからそのへんから学んだのかね。
もっとも三洋の場合、コネを伝って優秀な人に頼み込んで来てもらっていたそうだが。

さん付けでこの野郎と思うとか
怖い会社だなｗｗｗｗ

>>170
関西以西では、割と普通。
神さん、仏さん、キリストさん 等々
ただし、動詞や形容詞が二重に敬語の
用法だったりします。

今さらこんなこと
前に働いていた会社がこれやってたけど風通しなんてよくなかったw

さん付けでこの野郎ってｗ

さんざん会議して出てきた最高の会社再興策がこれなんだろうな
泣けてくる

これって、普通のことだと入社以来思っていた。
6年目にしてカルチャーショック。

というか、うちの会社にも、さん付け運動のポスターが貼ってあったが、
目下の人間をクン付けや呼び捨てにしないようにする運動かと思っていたぞ…

まさか上司を役職で呼ばないようにする運動だったとは。

なんか変な改革
部長以上は役職で呼ぶべきだろ

俺公務員だけど「部長」とか「管理監」はいいんだよ。呼びやすいから。問題は「会計管理者」だよ。呼びかけるたびにそんな役職名いうのなんか変だろ。

さんづけで呼ばれてこの野郎て感じる部長がいるんだから
これはいい運動だ

お疲れ〜

高橋って言ったら名人って間違って言いそう

今どき肩書きつけて呼ぶ大企業なんてあるのか？

中間管理職を無くせよ
本質はそこ

うちは昔々から さん付け だけど、だれがえらい人なのか分からなくて困った。
あと、責任意識が薄れていく気がする。

そういえば、今の小学校って生徒を教師がさん付けで呼ぶんだよ。
男の子も女の子も「たかしさん」「きょうこさん」みたいに。
男女同権のつもりなんだか知らんが、キモイ事この上ない。

>>1
「さんを付けろよデコスケ野郎」という罵声が飛び交う
楽しい職場になるわけか

でも会議では自分の役職・権力を確認する場になるんでしょ？

さん付けが全面的にイイとか上意下達が全て悪いとかじゃないだろ
風通しの悪い企業風土が悪いわけで　手段が目的化しなきゃいいけどな
トップが勘違いしててもそれを指摘できなきゃ変わってないってことだが

シャープの液晶画質かなりキレイで好きなんだが企業経営がシャープじゃないんだな
物作りの技術があってもトップが糞だとダメ企業になる見本だな

旧ソ連みたいに「同志」にすればいいんじゃないか？ｗ

やっぱり目のつけどころがシャープだね
そら潰れるわ

アホちゃうか
他にやる事あるやろ

シャープwwwww
やっぱ韓国と仲良くしてる企業は
どこかおかしいんだなw

ソニーとの異様な仲の悪さは液晶がらみだったんだな
シャープの社長の訪問を門前払いにしたから、どんだけソニー調子乗ってんのかと思ってたら、シャープのほうが悪かった

社名にさんを付けるけったいな文化も廃止して欲しい

実は三星の「さん」なんだろ？
さすが目の付けどころが斜upだな

お互い殿（どの）をつけてお城勤務みたいにすればいいんじゃね

いいんじゃないか？
うちは真逆で管理職名付けて呼べ言われるが名ばかり管理職が
多くて種類多すぎ、長すぎで呼びにくくて仕方ない。

まあどちらにしろ言い方だけ変えたって社風変えないと意味ないと思うけどね。

どうせなら役職名だけで呼べ
上総守とか上野介みたいな流れになればいい

>>1
＞けったいな文化

首記の件
調整乞う
拝承

>>489
シャープ800株、ソニー2000株を持っている俺様が通りますよ

>>533ソニー株？　お前チャレンジャーだなw　今度暴落した時には良品計画でも
買っとけよw

>>534
シャープは8000株なので訂正します
PS4は年内５００万台になると思う。年度末は７００万台突破だよ

たった数百万やんけ

ブライトさん。

今頃何言ってんだ?

さん付けなんて1988年に導入済み。
その頃一緒に会社を3つに分轄して、年俸制になって、フレックスタイムになり、
年功序列がなくなって実力制になった。

毎年連続17日以上の休暇と労働時間短縮と欧米並みの作業効率導入。

通信会社とか製薬会社、自動車関連に提案しまくってことごとく嫌がられた。

正にお役所だよなぁー
実際に役場では、未だに役職で呼ぶ

俺のところは小さいけど、一応、グループでは日本、世界的にもトップ
部長でも、親しければ、ニックネームで呼んじゃうよ

>>536
順当に行けば２０１４年奴末には２０００万台を突破していると思う

おれ上司くんずけで呼んじゃってるよ。年下だから

>>540
8000株で2千万ってことは、一株2500円？
それ完全にバブルだろ。

>>520
そのとおりだと思う

日本は経営学が弱いね
日本的経営がどうだのってバカなことばかり言って
いや、学問的にはあるのだが、日本的経営・・・、しかし、現場では
単なる自己正当化にしか使われない

もっと、科学的なアプローチを重視したが経営学の研究に
力を入れないと

ナレッジマネジメントとか、組織論とかで、かなり昔からフラット組織は定番
この程度の経営学の知見も勉強していないシャープはかなり遅れているし、
ヤ・バ・イ企業と思われても仕方が無い

>>7 在日韓国人社員を皆殺しにすればいいよ

>20>21>>13>5>6>7>8>9>10>4>11
>21>24>25>26>15>16

●国民の怒りの声を聞け11.26　■秘密保護法反対抗議
　　http://youtu.be/ed7SgPMtZ1M　　　　←　 朝 鮮 太 鼓 付 き ｗｗｗ
　↓　　【同じユーザーの動画】
●http://youtu.be/wbnTSrkYjc0?t=4m13s

　な、なんと！！コールが同じｗリズムが同じｗ　　　　←　 こ こ 重 要 ( ´ ･ ω ･ ｀ ) ！


■在日韓国人のコール、帰化朝鮮人のリズム、そして、朝鮮太鼓■

●ゴキブリの　【在日韓国人テロリスト】　も皆殺し　　 う ん あ た り ま え ( ´ ･ ω ･ ｀ ) ●

　http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/a19f9.jpg

●ウジ虫の　【帰化朝鮮人スパイ】　は皆殺し　　　 か ん た ん な は な し (´ ･ ω ･ ｀ ) ●

　http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/4c8b1.jpg
　http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/59c23.jpg

●スパイ帰化朝鮮人、テロ在日韓国人の巣　〓　【労働組合】　をぶっ潰せ！
●在汚鮮された　【ＮＨＫ】　もぶっ壊せ！NHK社員見つけ出せ！！生きて還すなっ！！

>>510
民間だと、もう既に実力主義に以降しており、降格が普通にあるから、役職名で呼ぶのは面倒
役職名で呼ぶ習慣が残っているのは、お役所と準お役所などだけ

>>485-486
笑えるｗ

大阪弁を禁止して欲しい。恐怖を感じる

朴さん勝手に会社の備品を朴らないでください。

サムスンにコピー機の技術を売却したんだよね。最悪だよ、シャプー(´・ω・｀)

昔から部長までは元々さん付けだったけど、
最近その上の役職以上がみんな外国人に代わっちゃったから
むしろファーストネームで呼び捨てになった

三菱UFJはさん付け
関連会社のうちもさんづけ
まあ、虚礼など意味はないからな

ここの会社、退職したヤツから聞いた話では
管理職の余計な一言で
計画潰れたり、部下に任せないで毎朝ミーティングで部下を吊し上げて、毎日夜9時まで残業があたり前の
部長がいたらしいな。

別にトップダウンが悪いわけでもないんだけどな

トップが優秀ならねｗ

つまり…まぁそういうこったｗｗｗ

以前勤めてた一部上場企業の子会社では
社長（一部上場企業から出向）が「さん」付けにしろって命じてた

いつから「さん」が失礼な呼び方になったの？
役職付けないと死ぬ病なの？

>上意下達の強すぎる社風を変え
すでにこの運動が上意下達な気が

町田片山自体がマスコミから逃げまくりやしな

増収増益でも
賃上げなし
残業しなければ生活出来ないからな

それまでして貯めたキャッシュを亀山、堺でスッカラカン
残ったのは借用書の山

社内メールで、上司や目上にさん付けするのはなんだか抵抗あるんだけど
殿よりさんのほうがいいのかな

なんかズレてるわ
欧米でも社内階級に対してはけっこう厳しいよ
ボスはボス
だから切磋琢磨して上に行こうと皆頑張る

年下や年上でくんやさんでとか悩むほうだから
一律さんだけのほうがすごく言いやすい

>>559
上司や目上に「殿」つけちゃダメだろ。
若手社員かw

そんなことで腐敗した日本の企業が治療できるとは思わないがな。日本の企業は問題だらけだとは思うが・・・・
・　昇進するためにはイエスマンであるしかなく、自分の意見を殺し上司についていくしかない。
・　若い柔軟な思考を持った社員の意見には見向きもしない。
・　残業をや長時間労働をすることが出世するための一歩であると誤解している連中しかいない。

もちろんもっと多種多様な問題はあるが、世界からみたらかなりレベルの低い企業しかないとしか言いようがないよな。

数年後にドヤ顔で「さん付け運動で再建できました」本出すのかねぇｗ

さん付け運動って、20年前くらい前に聞いたなー

大企業病は抜けられんぞ。
実際、浮かれまくって、無意味な投資繰り返して
気付いたら、すでに終わってるってのが普通・・
うちも、前期まで、まさに踊ってたなー
結構、今、やばい

ノーとは言えんのは下請けやら販社じゃなかったのか･･･
社内でさん付けって阿呆丸出しなんやが

重要なのは、継承ではなく上に行くにつれ大きくならなければならない思いやり

めんどくせぇな
メールも「さん」にしとくわ

>>562
やっぱ「御中」がデフォだよな！

役職で呼ぶってドラマとか漫画の世界の話でしょ？
聞いたことないわ

　
あぁ、以前勤めてた職場でも、研究所の所長から下っ端まで
全員「○○さん」って呼んでたな。

でも、その企業、今はもうボロボロで、
いつ潰れても不思議じゃないレベルにまで落ちぶれてるよ。
同じく大阪の家電メーカなんだけどw
　

そんなことより液晶とソーラー以外の売れるものを考えろよww

>若手社員にさん付けで呼ばれると、
>最初は『この野郎』と思ったりもしたが

やっぱムカついてたんだ・・・
急いでて咄嗟のときとか、
たまに「さん」で呼んでしまう

まずは液晶パネルのPC分野への供給から始めようか

お得意様などに自分の会社の人間の名前を呼び捨てにするじゃん、あれが出来ない落ちこぼれです。

例えば電話で「只今田中は席を外しておりまして・・・」
とか言う際にも「さん付け」して失笑され、上司に注意されてしまいます。

MUJIは宴会で酔っ払うまでは部下にも「さん」付けらしいぞ。

在庫一掃処分品メーカーの常連だったシャープを
ブランド力向上の近道は
大企業化にする事だと
勘違いした
町田勝彦の経営責任の
公聴会を即
行うべし

うちの会社も「さん」付けで呼ぶけど、
上司に逆らえないのは同じだよ

エネループ事業を売らなければよかったんだよ、シャープは

さーあ、ＮＨＫが困り果てるぞ。
犯罪者だろうと被告だろうと「役職」で呼ぶＮＨＫがシャープの報道をするとき
どんな対応を取るんだろうな。

拝承

>>579

三陽

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　　目の付けどころが.　　　　　　　　 フ ,＿＿　　　　　　　　　　　　　　　（＿/　　　　 /＾
　　　　シャープでしょ！！ 　　　　　　｀└┬―＼　　　　　　　　　　　　　　　＼　　／
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>>41
だって今やチョン企業だもの