【社会】「内定が出やすい」「初任給が高い」は要注意　ブラック企業の特徴4つ

★「内定が出やすい」「初任給が高い」は要注意　ブラック企業の特徴4つ
2013年11月12日 11時00分　提供：Gadgetwear

ブラック企業にいったん入社すると、後々かなり大変なことになります。ブラック企業は入社して何年も
勤めることができません。そのため、新卒で入って早い段階で辞めてしまうと、転職先の面接を受けても
「忍耐力がない」とみなされ、次の仕事を見つけるのが難しくなります。

それでは、ブラック企業に入らないためにはどうしたら良いのでしょうか。今回は、入社する前にチェック
できるブラック企業の特徴を4つ紹介します。

【1. 内定が簡単に出る】
「1回の面接で内定が出る」といったように、内定が早すぎる場合はブラック企業の可能性を疑いましょう。
本来なら採用に時間がかかるのは普通です。ビジネスマンの生涯賃金は約3億円と言われています。企業側の
立場から見れば、採用は3億円の高い買い物であり、だからこそ面接を何度も行ったり筆記試験をするなど
慎重になります。ブラック企業は、「とりあえず入社させて、こきつかって辞めさせてしまえばいい」という
意識があるため、内定を簡単に出します。

【2. 説明会が熱狂的】
社長が長時間にわたって熱く語る説明会は要注意です。学生がブラック企業にはまるのにはパターンがあります。
色んな企業の採用試験を受けるものの、何十社も試験に落ちて心が折れ、そうした中でブラック企業の説明会に
行くと学生はその気になって入社します。説明会で社長が出てきて、「君と一緒に夢を実現したい」「私たちと
一緒に新しい社会を作ろう」と熱く語り、熱狂的な雰囲気の中でそのように言われると、学生は「やっと自分の
ことをわかってくれる企業に出会えた」「ここが自分の就職すべき企業だ」と入社を決めます。
>>2へ続く

http://yukan-news.ameba.jp/20131112-29/す。

>>1より
【3. 大手企業ではないのにパンフレットが豪華】
大手企業ではないのにパンフレットが豪華だったり、採用のウェブサイトが凝った作りになったりしています。
これには、見かけを良くして大量に学生を採用したいという意図があります。パンフレットは業務内容や業績に
ついて書かれるべきであるのに、オフィスや社員の写真など綺麗な写真が多く使われ、華やかな印象だけど
中身の無いものになっています。

【4. 初任給が高すぎる】
初任給が30万円を超えていたらブラック企業の可能性が高いです。ほとんどの企業は、初任給を20万以上30万円
未満としています。ブラック企業が初任給を高く設定する理由は、仕事が過酷なため多くの学生を集めたいからです。
中には、残業を多くしなければ30万円以上にならないのに初任給を30万円と記載する企業もあります。

ロッテ
ブラックブラック

初任給低くてもブラック認定だよね？

サーモンピンク会社希望

「以上のかたはここで帰ってくださって結構です。我々も何も期待しておりません」

２と３は無理矢理だな

遊技場ね

ブラックなら正社員募集でアルバイトにしたり、まず雇用形態が違う

初任給が一番わかり易い目安だろ

変なスローガンがあるところ

25万以下もブラック率高そう

入社祝い金！　１０万円　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ・・・

初任給が高い場合は大抵定額の残業代込みの額
じゃないと法に触れるから
不動産･証券・保険・車・貸金業最近だと太陽光とかの営業に多い
成果主義謳うが裏を返せば離職率が半端無い人材使い捨て企業だよ

コンサルとか金融じゃなきゃ月給25万が警戒ラインだろうか

社長が熱く語った後だったな、やっぱり
「同意できる人はこれから入社承諾書を書いてください。出来ない人は
裏口から帰ってください！」と言われて即決で裏口から帰りましたｗ
会場の半分以上は同じ行動を取ったなｗみなバカ野郎が、という顔してたな。

いったい何様のつもりなんだ？こいつはと
新卒にすらまたがれる会社は多数ある。注意しろよ

アットホームな

そんなことはバブル時代の俺でも知っていた。
どこにも内定もらえないやつが行くんだよ。
当時大手宝石屋とか、無名の証券屋。

未経験者でも大丈夫

＞「忍耐力がない」とみなされ、次の仕事を見つけるのが難しくなります。

ブラック企業なんて辞めちゃえばいいじゃん（）

感動体験とか夢を謳うのは大抵パチンコとか外食みたいなとこだったな
ちな14卒のNNTです^q^

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す
れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後 昇進昇給も親・
親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために
は何でもありだよ。
ま　チョンボなどと謗られようが 世の中ってそういうもんだよ。ハナから出
来レースと知らず 懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても
簡単に解雇されるか 過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば
奴隷階級のクズども哀れだな。　せいぜいがんばれや。いっひっひっひｗｗｗ

おれたちは 強姦しようがカツアゲしようが泥棒しようが 親の力でうやむや
にできちゃうしな。悪党と言われようが 勝ち組ってそういうもんよ。い〜〜っひっひっひｗｗｗ

1、残業代がない(裁量労働制などに見せかけたブラック)
2、記述試験がない
3、平均年齢が若い
4、「やる気次第」を強調する
5、若い社員の名刺の肩書きだけ立派

俺の方が記事書けそうじゃね？

それ単に人手がこないからというオチ

>>1
これのどこがニュースですか？＞ちゅら猫ρ ★

初任給20万円以下はグレー企業ですか

頻繁に会社名（校名）を変えるってのもある。
私学の講師募集なんかがそうだ。給料すらもらえない場合があるから私学講師志望の
人は注意。で、理事長はベンツで女囲ってるなんてよくある
ま、この時代に夢だの希望だのうんこ臭いことを言ってだませると思ってる
経営者の多いことｗだまされるなよ。後で笑いものになるから

安くても高くてもブラック
これが正解！

おい、トヨタ・デンソー・アイシン・日産・マツダ・ホンダ・カルソニック社員は
今すぐ在日朝鮮人・帰化韓国人社員をリストアップしろ！！！！！！！

奴らはヒュンダイ・KIAのスパイだ！！！
電機の次は自動車技術だ！！！第二のサンヨー・シャープ・ソニーを作るな！！！！！

>>1 >>2 >>3 >4 >5 >6 >7 >8 >9 >10 >11
■『週刊ダイヤモンド』　独占公開！サムスンが呑み込んだ日本の技術　2013年11月09日
　 http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/7548
　 ＞「サムスンにヘッドハントされたとみていますが、
　 ＞　決定的な証拠がつかめずに困っています。
●＞　韓国語名で働いている可能性もある……」　　　←　ここ重要ｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
え！？韓国名？？？日本人が？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　ねーよｗｗｗ　ありえ無さ過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もしかして・・・・こいつら在日朝鮮人や帰化韓国人じゃねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/46657.jpg

　　⇒　特許検索　　http://www7.ipdl.inpit.go.jp/Tokujitu/tjkta.ipdl?N0000=108
　　「出願人／権利者」に会社名
　　「要約＋請求の範囲」にキーワード

これで売国奴を調べられるぞｗｗｗｗｗ
在日朝鮮人社員を炙り出せ！！！帰化韓国人社員を叩き殺せ！！！！

日本人に成り済まし、サムスンに技術を渡した在日朝鮮人社員、帰化韓国人社員に天誅を！！！！！！
在日朝鮮人を許すな！！！！スパイ社員を見つけ出し殴り殺せ！！！！！！！！！！
【在日犯罪】http://ja.wikipedia.org/wiki/Category:%E5%9C%A8%E6%97%A5%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%83%BB%E6%9C%9D%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E3%81%AE

いちいち細かい判定基準なんていらんよ

東証一部上場以外はブラック

東証一部にもブラックはある

諦めろ

> 東証一部にもブラックはある
レ○パレスですねｗ

>>24
人手不足には理由がある。あとはわかるな

地方零細の人事やってるけどゴミカスみたいなＦランの学生が
この期に及んでまだえり好みをしてヘラヘラ笑いながら就活してるのを見ると
まったく同情できないけどな

年齢構成見ればわかるだろ　
20代　９５％　３０代　５％　なんて会社に入って５年以上働けるとか考えてたらそいつは馬鹿

ジャップ企業、ジャップ企業、ジャップ企業、ジャップ企業、ジャップ企業、ジャップ企業、ジャップ企業、
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>>30
二部上場にはまったりホワイトが結構ある
新興市場上場は急成長狙うから危ない

アットホームとか少数精鋭ってやめた方がいいと思う

特徴か、3つなら言える
3文字目がカタカナのミ
2文字目がカタカナのタ
1文字目がカタカナのワ

小さい会社にもかかわらず社長が採用の詳細を理解してなくて、人事先行での採用活動ってのも要注意。
社長がガバナンス能力無くて中がめちゃくちゃな会社が多い。

「平均年齢の若い会社でーす」って会社案内してるところがある。
なんでこんなこと書くんだろうと思ってたけど、５年で首になるのがわからない馬鹿を雇うためだと最近知った。

４は関係なくね？

日本のほとんどの企業はブラック。
どこへ行こうが同じ。

労働局に補助金詐欺でさらされていたりするからまず労働局なんかに聞くのもいいかもな
教えてくれるかどうかはしらんが

こっちの方が、ブラック企業かどうか判断するうえで重要だろ。
・従業員の平均年齢
・従業員数に占める採用人数の割合

米国ヤフーニュースのコメント欄は山本太郎絶賛の嵐
「こんな勇敢な政治家はアメリカにはいない」
http://news.yahoo.com/letter-handed-emperor-causes-uproar-japan-081741034.html
アメリカのヤフコメ最上位
How many of our own politicians would be willing to risk their political careers and
face the kind of backlash this guy is facing for something that is truly important for the country?
祖国にとって真に大切なことのために、政治家生命を危機にさらし、この男が今直面しているような
逆境に進んで身を投じる政治家が、俺たちの国にいったい何人いるというのだ？

海外で急速に山本太郎支援のキャンペーンが進んでる。 立てたのはフランス人。
WORLD SUPPORT FOR TARO YAMAMOTO'S REMITTING HIS LETTER TO JAPAN EMPEROR
https://secure.avaaz.org/en/petition/WORLD_SUPPORT_FOR_TARO_YAMAMOTOS_REMITTING_HIS_LETTER_TO_JAPAN_EMPEROR/?twi

国土交通省政務官を辞任した徳田議員のTPP観、素晴らしいですが、どんな素性の方でしょうか？
徳田議員がTPPは米国の差し金だと一番困ることを明言したので、マイケル・グリーンに
命令された創価警視庁とユダ金直営東京痴検特捜部が徳田議員の親族を逮捕しました。

遂に「食べて応援」を推進していた黒幕が正体を現しました。
11月7日、米ロックフェラー財団のデイビッド・ロックフェラーＪｒ．会長が
安倍晋三首相夫人の昭恵さんと共に、魚介類の消費を推奨するプログラムを発表。
https://twitter.com/Takaoyohey/status/399472329022926848

大学全入のこのご時世に高い金を払ってカスみたいな私立の大学や
専門学校に行って挙句に面接に来て就職先がないとか
バカなの死ぬの？ってのど元まで出てくるよ

初任給が高いというか、基本給が安くて手当でごまかしてるようなとこは危ういな

> 「初任給が高い」は要注意

あのー　中学の公民で入社時から数年間にわたる賃金の上がり方を表で比較して、
中小企業は初年度の賃金を他よりも高めに設定することで労働者を呼んでいるということを
教えたんだが、最近はこういうこと教えないのか？

いいかげん厚労省やハローワークは法人の単位期間あたりの離職率を公開すべき。
無条件公開がだめだったら閲覧可能にしろ。

>>33
中小零細の人事なんてゴミじゃん。
縁故採用だろ？ｗ

昇給無し
残業代無し
退職金無し
だったわ

和民。

>>51
すげえな・・・今は少しはマシのところに行けたか？
早く潰れろと俺も祈っておいてやる。
というかそんなクズ会社は早く刈り取れ。行政も

大卒初任給で２２万円以上は怪しいよ。

>>50
はっきり言ってこの時期まで就活で売れ残ってるＦランのカスより
縁故で紹介される学生の方が遥かにマシだな

>>48
同じことだろ。他の企業と比べて見劣りがして、
同じ条件じゃ新卒が来てくれないから、初任給を高くする。

>>55
それは全面的に同意だ。

最近はブラックも三次面接くらいまであるっしょ

ブラックブラックって言ってる学生なんかは上場企業の営業とかこなすのも無理だと思うぞ。
実際ブラックに勤めていい給料もらってる奴もいる。
まったりしながら高収入望むなら公務員しかないぞ。

雇用のミスマッチが解決すればーとか机上の空論をほざいてる経済学者に
ブラック企業に勤めて貰おう♪あんなに世の中に経済学者必要ないでしょ？

俺の勤め先なんて酷いもん。
朝9時から18時まで働かされる。1日9時間拘束されるんだぜ？
1日の3分の1以上だよ？おかしいと思わない？
しかも忙しいときは＋2時間も残業させられる。

そら女の子たちとだべってさぼりでもしなきゃやってられんわ。
毎朝辞めてやろうと思うけど、給料の良さにつられて辞められずにいる。

基本がブラックなんだからブラックじゃない会社の特徴をあげてもらったほうが

ブラックじゃないピンクだよ

転職クチコミサイトが参考になる

>>64
転職サイトはただの私怨って場合が多いかなあ
中には本当にそういう目に遭ってる人もいるんだろうけど

残業代全額出るならブラックじゃない

募集要項に、月額は書いてあるけど残業などの時間外が含まれてるかどうか明記してないのも、ブラック。
京都の宇治にあるJもブラック。

ブラックの冠を貰ってしまった俺の最初の勤め先。

１．内定が簡単に出る
部署とタイミング次第

２．説明会が熱狂的
説明会なんかないよ

３．大手企業ではないのにパンフレットが豪華
パンフレットなんかないよ

４．初任給が高すぎる
255,000位だったかな。

>>66
甘いわ。
ブラックってのはね、法律全く守らないのは可愛い方なんだよ。労基か労働委員会であっさり勝てる。
中途半端に法律を守って、安月給で上がらない給与で組合がなくて通達だけで、減給だろうがなんでも決まってしまう、見た目に拘る企業が厄介なんだよ。

いまや銀行でもブラックぽいからな
若手を見てると気の毒だ

>>65
良い面も悪い面も外から見えない内情を入る前から知れるのがいい

>>22

かわいそうに。親を恨んじゃいけない。

俺らは都銀だけど帰宅すると10時過ぎはザラ。一日14時間以上労働。ブラックです。しかし取引先もどこも同じようなもんですよ。民間はブラック。

結局、誰かがブラック企業の駒になることを引き受けないと世の中が回らない
新卒の段階でそれを選ばざるを得ないほどヒエラルキーを転げ落ちてるのに
その身の程を分かってない学生があまりにも多すぎる
お前もお前の親も今まで何やってたの？って言いたくなる

>>62

>>61の会社

>>73
給料が高くて、転職も職歴（有名会社所属暦）で問題ないのはブラックとは言わん気がするぞ。
ただの仕事が大変な会社。

初任給30万なんて存在するの？

不動産仲介やってたがまじで地獄だったな
残業代は0で初任給28万
朝8時から夜23時勤務がデフォ
月6日休めればいいほうだったな

>>73

信金だけど、いまどき提示だぞ

年収４００、５００万程度の貧乏家庭の息子が苦学して
東大や京大に進学して卒業できても

所詮はしがない勤め人。。

官僚や学者や裁判官、サラリーマンになれても
資産家などのエリート階級にはなれないだろ。


仕事柄富裕層に接してる知人に聞いたが
高額所得で悠々自適の生活してるのは

遊技場経営者、人材派遣業者、消費者金融業者、健康食品・化粧品販売業
ブランド品流通業者、アダルトビデオ、芸能プロ
あたりの商人らしい。。

２０代でベントラーやランボルギーニを所有し
３０歳で成城だとか松濤に数億の豪邸もってるのもこの層だ。

勤め人じゃエリートにはなれないし
社会的地位は得られないだろう

61
はっきりいって甘い。9時から18時って定時やん。わしが社会人になった頃は朝7時30から帰りは夜の11時過ぎは普通だった

奴隷の鎖自慢やめろや

ブラック、ブラックと言うが
逆にブラック企業じゃない条件を教えてくれ

08:00-17:00勤務
残業なし、週休2日
これならブラックじゃない？







あれ？派遣社員じゃね？

ブックオフ

>>77

新卒かつ日本じゃ、限りなくないでＦＡ

>>61のネタにマジレスする人が続出するほど日本の労働者は疲れてるのです

朝●ソーラーの社員はAM7時出社AM1時帰宅は当たり前らしいな

>>1
ブラック企業ｗ
職を選べる時代じゃないのに何言ってるの？バカじゃないの？
優秀な大学の学生は優良企業や公務員として勤められるが
そうでもない2流以下の大学の学生はブラック企業で働くしかない
それが嫌なら派遣かフリーターだな。

>>76
うちの会社もそういった部類になるんだろうな。
部署によってかなり変ってくるが、休みないし、残業代は全額でないし
他人からは羨ましがられるが、身内はブラックだと言うし、実際、労働基準法なんてない世界。
今のところ辞めるつもりはない。

「納期は命より重い」をスローガンに掲げ、
ローラーですり潰す会社とか超ブラックだろ。

鉄鋼製造会社「パイテック」とか。

世の中にはもっとマシな仕事は沢山あるだろうに。
あえてブラック企業選ぶ奴の気が知れない。

まぁ今時ホワイトは一般に募集かけないからな

＞「初任給が高い」
これは間違っている。「初任給はマックより安い」

４０歳で１０００万いく企業

2chのスレからです。

【銀行】三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほ、三菱ＵＦＪ信託、住友信託
【投資銀行】大和ＳＭＢＣ、みずほ証券
【政府系】日銀、ＤＢＪ、ＪＢＩＣ、農中、信中、商中、中小
【証券】野村、大和、日興、三菱ＵＦＪ、東証
【生保】日本生命、第一生命、明治安田、住友生命
【損保】東京海上、損保ジャパン、ＭＳ海上、あいおい損保
【リース】オリックス、住商リース、ダイヤモンドリース
【その他金融】武富士、ジャフコ
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【不動産】三菱地所、三井不動産、住友不動産、平和不動産
【運輸】日本郵船、商船三井、川崎汽船、全日空、日本航空
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
【ＩＴ】ソフトバンク、楽天、伊藤忠テクノ
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、豊田通商
【放送】フジテレビ、日本テレビ、ＴＢＳテレビ、テレビ朝日、日本放送協会、ＮＨＫ
【新聞社】朝日新聞社、読売新聞社、日本経済新聞社
【広告】電通、博報堂、リクルート
【出版】講談社、集英社

募集広告に月給１０〜３０万とか書いてあったら必ず１０万だから要注意。３０万であることは絶対無い。

明らかなサービス残業は、自分の手帳に何時何分までやったか記録しておけば、
2年前までの分は会社に払わせることが出来る
市役所で無料法律相談をしてくれるので、問い合わせしよう
辞めると決めた会社に遠慮する必要は無い
泣き寝入りすると、いつまで経ってもサービス残業は無くならない

明らかではないサービス残業は、○○手当ての名目で毎月数万円が上乗せされて、
残業させられるケースだ

もう一生気楽なアルバイトでいいや

一番糞なところは面接中に採用を匂わす
採用されて働いてみると　納期まじかの仕事で連日の激務
それやりおえるともう辞めてくれないかって言ってくる　実話

>>90
工場では今でも「指詰めて一人前」という考えの人間がいるんだよ。

水木しげるの『コミック昭和史』にも「自分が松下の電池工場で働きに行ったら、
指がなくなっている工員がたくさんいるのを見てやめた」って書いてあるくらいだし。

勤務地:東京24区
勤務時間:勤務先による
一人頭の売上500万

未経験者歓迎
アットホームな職場です

誰にもできる簡単な仕事
学歴不問
平均年齢２７歳

ホワイトの窓口って新卒しか無いしな。

初任給だけじゃなく一生高給で内定は始めっから決まってましたけど　　みのもんた次男

完全に俺の業界やん。

今の日本は定時退社できる企業は薄給だし
そこそこ稼げる会社は終電帰りが基本で
それ以外はみんなブラックやん。

>>94
まーじーーでーーーー

大昔に退職したけど親の会社がはいっとる！！ｗｗｗ
どうりでやたらリーマンにしては金があるとは思った。
溜めた金は使わず遺産でさっさとよこせ！！ｗｗｗ

愛建電工は給料も安い（１４万）だけど採用されやすい。
求人出しても誰も応募しないからだ。（ハローワーク談）

求人広告にガッツポーズ姿を載せる会社

労働組合がない、もしくはあってもまともに機能してないような会社はダメ

会社が労使関係をきちんと重んじてるところはOK

>>6

説明会や内定後の研修会で大量の内定者を集めておいて
「ここまでの話を聞いて（研修を受けて）、弊社の事業内容にそれほど興味のない方はここでお帰りいただいて結構です」
みたいなことを言う会社はやっぱブラック？

土曜日もフルに働いて、日曜は午前中は出勤。場合によっては、夜中まで。
平日は、日が回ることもしばしば。
週一回は、徹夜。
昼ごはんは、食べれないことが週半分。

手取りで30万ちょい。
なんだけど、2ちゃん的にはどうなん？

就活の合同説明会でIT系の会社で、社長来てます！内定者出てます！な看板が出てる企業があったけど、
ブラック臭しかしなかった。

こういうのは例を挙げてくれないと困る。

てか「一流」以外は基本ブラックだろ。
それがいやなら、完璧にガードしてくれる派遣やって、40で定年。

>>112
俺だったらやらない。
50万でも嫌だわ。

某F通関連はブラックだな
ITは全部そうか…

お前らカナダで働いてみろって。
朝は遅刻が当たり前。17時半にはオフィスが空で、仕事中はおしゃべりしてばかり。共用スペースでお菓子食ったり、昼寝してる奴がいる。
それで手取り25万ほど。それでも上司に直接文句言って給料あげてもらう奴がいるくらい。

俺が辞めたところは朝7時から朝礼で夜は22時退社。土日は家にPC持って帰って仕事してたな
社員が鬱病になった時「ウチもそういう奴が出てきてやっとIPOを目指す会社らしくなってきた」
とか言いやがった
飛び込み自殺が出た時は朝礼で泣きじゃくりながら「○○君の為にも命がけで働きこの危機を乗り越えよう」
とか言ってたな

内定が出難くて初任給低い方がブラックだろ

>>94
他にも40で一本いくとこはあるし、そのリストの中にもブラックはあるな。

ただ、リストの企業は恵まれていることは確か。
ソースは新卒でメーカー�Aの会社に入った俺。

自由なオープンな社風を訴える企業も、結局は内輪のノリや
変な思想についてこれる人間を求めているアピールで、カルト率が高い。

>>118
パートのおばちゃん軍団だなｗ

＞大手企業ではないのにパンフレットが豪華

これは偏見だろう…
まともな中小でも小奇麗なパンフ作ってるところいくらでもあるぞ

１回の面接で入れる企業は確かに怪しいな
中途でさえ普通は２回は面接するし多いとこは３回やる

残業代出るならブラックではない。

.
【拡散求む】TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ　TPPを阻止するためには　他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/34
.

労働組合がなく、その代わりに会社主催の〜会があるところはブラック。
そこの代表を従業員代表として、賃下げなど従業員に不利益なことを承認させるために
使う組織であることが多い。
また、過去に組合潰しをやった可能性もある。

>>73
でもお給料と残業代と福利厚生は素晴らしいっていうオチなんだろうね・・・
仕事相応の待遇を受けてるならブラックとは言い難いぜ

>>128
それを労働組合っていうんだよ

>>94
仕事きっついのがちょいちょい混じってるなｗ

うわべだけホワイトは
最初の三年間くらいはほぼ定時だから
先輩や上司のライフワークバランスよくみとけ

「お客様主義」「感謝を欲しい」は大体ブラックだね
まだ「もうけ主義」と言ってる企業の方がマシ

まんまうちの会社やw

あんまり大袈裟に考えすぎない様にしろよ。 何でも大きくしすぎちゃ駄目だぜ。

確実なのは、安売りしか能がないような企業を避けることだ。
絶対人件費削減に手つけるからな。

平均年齢28歳とか
どんな会社だってのｗ

最近、新卒の給料インフレおこしてるもんな

2013年度新卒採用　　初年度年収

DeNA　年俸制　最高1000万 　院卒最低520万円　大卒最低500万円(昨年より100万増)

GREE　年俸制　最高1500万 　院卒最低450万円 大卒最低420万円

野村證券（コース別）　初任給月額54万2000円 　年収約650万（賞与は別）
　
　　　　　　　　　　　　　大卒初任給
サイバーエージェント　３４万円
楽天　　　　　　　　　　　３０万円
サイボウズ　　　　　　　３０万円
サイバード　　　　　　　２９万５０００円
アドミラルシステム　　 ２８万円
ミクシィ　　　　　　　　　 ２８万円
ラック　　　　　　　　　　 ２７万円
フォーバル　　　　　　　２７万円
トレンドマイクロ　　　　２６万６０００円
エキサイト　　　　　　　２６万円
バリューコマース　　 ２６万円
GMOインターネット　 ２５万円

http://www.gree.co.jp/recruit/graduate/process.html
http://www.dena.jp/recruit/students/recruitinginfo/
http://www.dena.jp/recruit/students/recruitinginfo/Engineer2013.html
http://logsoku.com/thread/tsushima.2ch.net/news/1267145667/

給料安くてブラックも余裕であるだろ、派遣の偽ITとか。

給料高いのは生命保険の枕用とか先物・三流証券とかだろ。

あと株を一族が占めてるようなとこも避けとけ。
勝手なマネしがちだ。
もちろん業績わるいとこは論外だけどな。

面接前に四季報くらい読んどくといい。並みの大学なら上場企業狙うだろう？

（´・ω・｀）　４番目のってブラックなん？

　　　　　　　サビ残でコキ使うのがブラックじゃねーのか？２

>>141
嘘書いてるって意味じゃないかねー。

>>141
基本給１５万+みなし残業代５万

で、初任給２０万って平気で書いてる
もちろん、過剰な残業代なんてでないよ

>>1
この記事書いたやつ、２ちゃんだけみて書いてそうだな。

ガチのブラックは華やかに新卒採用なんかしてねーよ

社訓が電通鬼の十戒

課長級以上はおしなべてブラック

初任給が高い中小って結構あるわな
人が集まりにくいから

しかしそっからの伸びが悪いから総人件費としては安くなるわけさ
終身雇用だからやれるマジックだな
小さくとも人間関係が良くて
面倒見のいい会社ならそれでも悪くは無いと思うが

今はそういう余裕が失われてるからねえ

>>138
安倍は官僚にこういうのだけ見せられてるんだろうなぁ
景気回復傾向だよね　笑

低学歴やブサメンは職歴を作るために
そういうとこしかないんだよ

求人広告の写真で皆でキャンプしてる写真とか危ない

>>21
たまたま取引先のパチンコグループのサイト見てたら、先日面会した若い社員が顔写真入りで入社経緯語ってた。
「特にやりたい事も見つからずに説明会に参加したら、今の社長に「君と仕事がしたい」と言われて即決しました」と書いてあった。
驚いたのが、その人旧帝のちょっと下の駅弁卒だった。
そりゃパチンコ屋にしてみりゃまともに国立出た新卒なんて欲しくて堪らんだろうなぁと思った。

>>34
ただなぁ、俺の会社離職率2%で平均年齢44歳だけど30代以下が全体の3割程度だから若い奴はコキ使われるし、昇格もなかなかしない。
それはそれでどうなのかなぁとは思う。

ブラック企業に就職するくらいなら警察官にでもなればいいのにな。

総務省　地方公務員給与実態調査結果
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/h20_kyuuyo_1.html
第２　統計表I　［指定統計調査関係］　一般職関係　第４表〜第８表（ＰＤＦ）
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/pdf/h20_kyuuyo_1_03.pdf
289ページ　ｐｄｆでは54ページ

都道府県普通会計　警察職　（単位：人・千円）
　　　　　　　　　　　
経験年数　平均年間給与
　　　　　　　　　　　　　　　　　大卒平均（職員数）　　　　　高卒平均　（職員数）
5年未満　　　　　　　　　　　471万3千円(10,643人)　　　393万9千円（5,032人）
5年以上10年未満　　　　　568万4千円(15,938人)　　　483万0千円（8,458人）
10年以上15年未満　　　　690万1千円(8,152人)　　　　600万7千円（9,102人） 　←大卒は30半ばで年収約700万
15年以上20年未満　　　　799万4千円(8,152人)　　　　721万2千円（10,600人）
20年以上25年未満　　　　903万2千円(7,916人)　　　　840万2千円（10,860人） ←大卒なら40歳過ぎで年収900万
25年以上30年未満　　　　960万9千円(13,726人)　　　918万8千円（15,911人）
30年以上35年未満　　　　985万5千円(10,927人)　　　957万9千円（16,828人）
35年以上　　　　　　　　　　997万3千円(2,886人)　　　　985万1千円（29,322人） ←定年前には年収1000万

合計（平均）　　　　　　　　799万0千円(75,604人)　　　　828万6千円（106,113人）←高卒警察官10万人の平均年収が８３０万円！

平均経験年数　　　　　　　22.2年(44-45歳)　　　　　　　　　25.6年(43-44歳)

偏差値３０台でも卒業生の３人に１人が年収８００万以上確定

日本文化大学（卒業生の約３人に１人が警察官）　

２０１２年度入試結果
　　　　　　　　　　募集　　受験　　合格　　倍率
一般入試　　　　８５　　　８２　　　６２　　　１．３倍　２科目　現代文＋英語or地歴公民
センター利用　　１５　　　２７　　　２５　　　１．１倍　２科目　現代文＋英語or地歴公民
推薦入試　　　　 ５０　　　６８　　　６０　　　１．１倍
ＡＯ入試　　　　　５０　　１１５　　１００　　　１．２倍

河合塾偏差値　３７．５
駿台偏差値　　　３２

センター利用目標得点率４５％（２科目）

日本文化大学　２０１２年３月卒業　

卒業生数　１７５名
進学者数　　１４名
−−−−−−−−−
　　　　　　　１６１名→就職１１２名→うち６２名が公務員

公務員内訳：警察官５１名（平均年収８００万円）、消防官５名（平均年収７００万）、国家公務員５名、地方公務員１名

新人を毎年多量に採用して
社員数が増えていないところは危険
旅館でも常時募集のところがある

夜勤になった時深夜手当分基本給下がっていても総額変わらず
派遣社員て総額契約みたいなもんだろ

>>51
昇給制度はあるが条件として無理な作業密度＋品質を要求するため事実上無し

どんなに残業が長くても食事休憩1回のみ、
休憩をとれなくても見なしで1時間天引き、
追加で待機時間があればそれも休憩と見なし無給

有給あるけど使わせてくれない自動消化分のみ
月間152時間以上の勤務で残業と有りと見なし、180時間以上はカット
退職金無し

おれの会社はソフトウェア会社で残業代込で18万だわ。　ブラックはやめてしまえていうけど。そういうブラックにしか
務められない層ているよね。おそらく何万人も。彼ら全員に非があるのか？　そこまでいっていしまえば社会のシステム的に必然と生まれてしまうものなのでは？彼らが全員悪いの？

初任給が20万を切る公務員はホワイトだな

やっぱり駐車場は見た方がいいわな
社員の経済状態がよくわかる

一番危険なのが外車の横に中古軽四
社内横領が日常茶飯事のサイン。最悪無実の罪で警察のお世話になるぞ

>>27
架空請求詐欺と同質

★平均年齢２０代★　
若い仲間がたくさんいます♪

>>83
いいとこ気づいたな。
派遣社員は給与は低くても労働条件は抜群にいい。
正社員と違って責任もないしな。
これで正社員と賃金面で同等にしようとか働きかけてるんだから馬鹿だよな。

全職員25人の中で40代以上が20人なうちの職場って…
全てが>>1-2の真逆ってのも変な感じ

実家住まいでない場合は、
若いうちの給料は、高い方がいい。

逆に、年くってきたら、多少は安くても平気。

>>158
君が正しい

全雇用の7割が中小零細企業、で中小零細でブラックで無いというところ

はほとんど無いだろ

そんなところしか勤められないのに自分の境遇が悪いクズがどうしようもなくて

ブラック、ブラックと騒いでるだけ

>>1
ネットをはじめとする情報で世の中を知った気になってるが
実際はただの無知無恥でしかないってだけだろ。

要は、情報の判断能力もない阿呆が目先の言葉や待遇や見た目に騙され
後で嘆いて何かのせいにしているだけ。

偉そうに知ったか振り撒いても所詮はこの程度でしかなく
己の能力すら自覚できてない裸の王様が現実に対応できないという
何ともお粗末極まりない滑稽な話ですな。

だいたい、まともな企業や会社に採用される器じゃないから
ブラック企業なんていうところに辿り着くわけで、その時点で悟れよ。

>>155
仲居はとにかく成り手がいないからね
常時募集でも全然来ないし、外国人雇う事に活路を見出だしてるとこも少なくない
板場の人間の嫁探しって側面もあるから難しいとこだろうね

初任給30万も出すようなところはブラックじゃないよ。
低賃金使い捨てがブラックだから。

ただ、基本給が低くて営業手当や歩合が多いなら、
総額がいくら高くなってもブラックだが。

>>11
「つながりやすさナンバーワン」とか？

自分は大して能力もない人間だから
今のとこは安賃金、残業多いけれど特に不満は無いかな
パワハラとか面倒臭いしきたりとかが無いことの方が自分には大事

43で給与23万の俺に仕事斡旋してくれ!!

>「君と一緒に夢を実現したい」「私たちと
一緒に新しい社会を作ろう」と熱く語り

こういう所に入った身内が自殺した。
年に数度の合宿研修、初給料の親への仕送りや、手紙添えた定期な贈り物強要があって、家族はしっかりしたいい会社だって喜んでいたが。
外から見ると違和感ありすぎだった。

日東駒専、女子大は干されるってな
バカ大学卒は４０歳過ぎると無職になる確率が高い

・・・というのがゼミでの話

>>162
> ★平均年齢２０代★
30歳が上限ってことだよな、そういう会社。

会社辞めていま転職活動してるけど、年齢別に仕事を
カテゴライズしてほしいと思うよ。
年齢要件の記載が禁止されたおかげで、かなりやりづらい。

>118

うち零細だけど大体そんな感じ

朝は遅刻が当たり前
夜は遅い事も多いが仕事が早く片付いたら何時に帰ってもok
仕事中のおしゃべりは自由（だけど、あまりしないが）
自分の席で菓子食う
昼飯後は昼寝
仕事中に2ちゃんやネットショッピング

一応黒字

>>175
実は完全に禁止されてるわけではないのだがな

平均従業員年齢が40歳以上の会社にブラックはまずない。
成長もないけど。。。

>>178
今の日本だと、成長よりも安定した収益基盤を持ってる方が
大事かなって気はするよ。
価格競争に突入せざるを得ない産業や事業は、
どこかで限界がくるだろうしね。

>>162
工場や営業（自動車、保険、宝石、OA機器等）、それに外食や小売の求人は大抵それだね。
それらの職種は例外無くブラック。
そしてそれらの求人に望んで応募し「俺は給料がいいんだぞ〜」と他人に吹聴する、勘違いした馬鹿が存在するのも現実。

>>154
公務員クラス設けてずっと対策やってるんだろ。

>>181
それと、警察官や消防士など、比較的コネなしでも通るところに厳選。
まあ、警察官の800万は決して高くないけどな。
超過や深夜勤務手当て込だし、ぶっ殺されるリスクも高いしな。

>>163
アホか
賃金同一があたりまえ

ただし首が切りやすい

>>80
金持ってても下品な成金。

人事が要点を得ない高圧的なメールを送ってくる

年棒制はやめとけ。
要は残業代無しってことだからな。

田舎だと給料すら安いぞ
14〜17万で激務の求人が大量に転がってる
都会で就職できなかった大学上京組とかがUターンで泣く泣くそういうのに就職してるのはよくある話

年金泥棒の老人は元気余っているくせに介護などの汚れ仕事の手伝いはやらず
楽に稼げる仕事をノロノロやって若者の仕事を奪っている

年金を支えて将来が不安定な若者には介護をやらせる
体を壊して收入も無くなる、そのそばで貧困の若者を笑う年金泥棒達

朝日航洋はブラック

営業は課長のパワハラ　モラハラで精神崩壊

コネ入社の課長　１０００万

　　　　

平均年齢が低くフレッシュな会社です！
↓
ベテランや中堅が会社を見限ってやめるので
若手しか残らないだけ。

臭い無職しかいねーなこのスレ

サラリーマンの生涯賃金が3億円？
いつの時代の話してんだか。
40年で平均年収800万弱稼がないと
とてもその金額いかねーだろ。

馬鹿な前提に糞みたいな記事かいてんなよ。

ウチの会社の所長連中曰く、
非正規の月収なんて10万前後で十分だろう？
おまえ達、そんなにお金を使うようなことなんて無いだろう？
月2万も侍従に使えりゃ生活で来るだろう？
だそうだ

日本三大ブラック企業

ワタミ・ユニクロ・ビックカメラ

ホワイト企業なんてないよ

>>154
箱根駅伝で有名な山梨学院も同じだよ。
偏差値３８で地方公務員排出がすごい。

給料の安い人間ほどコキ使われる
だから謙遜したり、自分を過小評価したりして、昇給を望まない人間は成功できない

自分の給与は高くあるべきという志が必要

もちろん、その給与に見合う以上の仕事をするのが前提だけどね

愛建電工被害、約 799,000 件凄いな

目標持ってない奴は
どこに行ってもだめよ

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

自民党議員を当選させてはいけません。
それがブラック企業撲滅への第一歩になります。

>>200
ブラック企業には内戦工作、第二のオウムの立役者をやってもらう。
国債の返済額が異常に増えた今、歴史はただ世界大戦に進むのみだ。
ならば他国に迷惑をかけずに内戦・紛争を自ら起こし、歴史を変えさせてもらおう。

その第一歩が東京大空襲の再現。足立区をステルス爆撃機で全て灰にする。
プロジェクト３・１１だ。いい名前だろ？

>>199
目標なんて青いこと言ってたらサラリーマンなんて出来んわ。

>>200
ブラック企業が増えたのはミンス党やみんなの党が伸びた頃だがな。
献金先を自民に変えたのか？w

>>203
ミンスみんなの時期は時代の流れで
ブラック企業はデフレ低迷の副産物。
自民は元々大企業にべったりで時代の流れや価値観に鈍感な老害が多数いて
ブラック企業の増長に気付かず
対処出来ていないか見て見ぬふり
働きやすく人間らしく働ける職場が減少して
生活保護者に税金が流れこの国をいびつな国にしようとしている
意図的なものでなく不作為の作為的愚行をしているのが自民。

大企業の労働時間も半端ないよ

パンフレットが豪華とか言いがかりだろ
それよりも朝礼で社訓を唱和してる方がヤバイ

>>203


グッドウィルは自民党政権だったな(笑)


折口は安倍ちゃんと
握手

マスコミはブラック

宝くじ当てれば生涯賃金一発で貯まる。
最寄駅でロトくじ4億円が二回でたんだよなあ。
当てた奴らいま何してんのかな

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
　http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
　http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
　http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
　同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
　入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
　どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
　労務管理ができていなかったとの認識はありません
　ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません

・ウェザーニューズ
　自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
　この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
　だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
　『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

気をつけなきゃいけないのは確かだけど心配しすぎて渡れたはずの石橋叩き壊す奴もいるんだよな('A`)