【社会】突然言い渡される「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す

>>904
> 暴力で復讐できればいいんだけどね

　あらゆる分野に渡って専門の顧問弁護士を揃えている大企業に対して
「暴力」なんてまさに愚かな自殺行為ですよ。

>>906
エアウォーターみたいに建交労に重機で突っ込んだ馬鹿会社もいたが。

いずれ日本もこうなるね。
今の状態だって欧米を見習った結果だからね。

デトロイト、ギリシャ見ていると労働組合も問題なんだろう。

外資みたいに、ある日に突然にしないと
テロ起こされるからな
あの建物を残すみたいだな
あれ、社長より運転士個人の問題だろ

>>895 追い詰められたら人間何するかわからないだろうし

まだ再スタートやセーフティーネットがあればいいけど日本はそれが無いから
リストラ＝人生の破滅という図式になる確率が高過ぎる。

変な宗教でも流行りだしたらすぐに飛び火するんじゃないかな。

80年代の早稲田なんか全学部から二桁単位で日本IBMに就職していたが、
今でも残ってる人はどれくらいなんだろうか。

びっくり！
もうすっかり忘れていた、影の薄いＩＢＭが、ネットで話題沸騰とは。
それがブラック企業バリの、嫌がらせ解雇勧奨の現実！
もう持たないだろう。こんな事してたら。

おれもなんかすげー違和感かんじてるｗｗ

>>73 ：名無しさん＠１３周年：2013/11/04(月) 20:57:03.87 ID:vETwc6W10
ニートのおまいらには無関係な話だな。

>>785
NT4.0までx86版PPC版MIPS版Alpha版が同一メディアだったろ

この労働組合って会社とグルだろ？
組合員が会社からこんなひどい目にあっても
ストライキひとつ打たないなんて異常だわ。

組合員全員でスト打てよ。
そしたらＩＢＭもちっとは考えるさ。

こんな手段を取れない日本IT企業には
メインフレーム時代のCOBOLしかできない奴が
ごっそりしがみついているんだから悲惨だわ
IBMは業績評価が悪いのが続いた人を締め出していたはず
その辺がちゃんと報道されていないのが恣意的に感じる

前は退職金割増をして希望退職を募っていたが
できる人ばかりが応募してとっととやめてしまう
30歳ぐらいで1000万ぐらいの退職金だったかと

そのうち、誰かが重機ゲフンゲフンw
で、一気に問題が大きくなる……かもな。

>>42
今更云々じゃなくてお前が欠陥人間ってだけ
憲法に労働の規定のない司法後進国のアメリカと比べる奴が馬鹿

イスラム圏でレイプされた女性が死刑になる国が普通だとして
日本で当たり前になるわけじゃない。

さんざん販売店を突然強制改廃してきたバカヒが言うなよ（笑）
へそが茶を沸かすわ

>>917
自分が記事本文読まないせいなのに
他人のせいにしてはいけない。

cobolってまだ現役なの？

バリバリ現役の上、若手がCOBOL使えないので人材確保が困難になりつつある。

人は解雇できても
メインフレームはリプレース出来ないわけだな

>>43
アホラスシステム

メインフレームはチョコチョコリプレイスしてるよ。
リプレイスしにくいのはずーっと昔から動いている仕様書がないプログラム。

前は紳士的だった国内SIerもなんか最近は品がないんだよな、交渉とか。
親会社が変わったあこそとか。

労働条件が同等の新天地を斡旋してやればスムーズにやめてくれるでしょ

＞３０代のとき、将来が有望な「トップタレント」に選ばれ、
＞解雇宣告直前（の４５才のとき）もプロジェクトリーダーを任されていた。

３０代のときは出来る奴だったかもしれないが、
４５才の解雇宣言直前のプロジェクトがデスマーチになってたんだろ？
そりゃ責任問われても文句言えないのでは

>>930
IBMは定期的に各階級の下位数％を解雇する仕組みなんだよ

仮に毎年5%を解雇するとして、20年後に生き残る人数は30%ちょっとだ
ちなみに自主退職を含めたら実質何人生き残れるのよ？

別に解雇された人が特別出来ない訳ではなく、人事システムがキチガイなだけ

毛唐の会社へ行く以上、遅くとも４０歳までには次の準備するだろ？
６５まで日本支社で正社員で働けて、ハッピーリタイヤメントとか思ってたのかな？

アメリカでは朝会社に行くと
ＩＤ無効になってるのが普通

会社に利益もたらせられません
だけど年功でそれなりの給料はほしいです
これで居座り続けようって方がおかしいだろ
まともな社員の負担ばっかり多くなる

>934
何か、事情を知ってるの？

もうさ
なんか、妄想で首になる奴は使えない奴で企業は正しいってプロパガンダやめろや
はっきり言ってうざい

デスマーチは会社的には問題ない

エンドレスマーチがいくない

というか、これだけ解雇関連が話題になっていると、もう優秀な労働者雇えないんじゃないか？
欧米ではどうなのか知らんが、日本の場合、エンジニア系で腕がいい奴らってけっこう権利意識強い上に安定志向だぞ

　まあほとんどの国は「整理解雇の４要件」が全て必要無いだろうからＴ
ＰＰの交渉で日本側にこれらの緩和を要求されるのは必至ですね。

　日本は基本的に自由に解雇できる国になる。

そんな国は日本ではない

>>8
太陽にほえろ？？？？

従業員をミンチにしたり、経営一族を全員皆殺しにしたり
元警官が同僚を射殺したりするアメリカが正しいって主張なら
それを大々的に宣伝すればいいじゃん

俺は、御免こうむるわ

もちろん、日本は法治国家だし、民主国家なんだから
経営者と労働者がいつ、刺すか刺されるかわからない刺激に満ちた社会が好きな奴らが
日本の多数はなら、それはしかたのないことだ
受け入れるよ

ただ、現状、そんな法律にはなって無いんだから法律に従えよ馬鹿ＩＢＭ

>>941
突然解雇すること自体は、日本でも合法的に可能だよ。
違法なのはそこではない。

うらやましい、
俺は直ぐにでも辞めたい。

>942
一応、解雇するには、４法をクリアするのと
黒字の会社で人を切るのは大変なのよ。
ここの組合は、日産自動車のショップユニオン
（問答無用で入社したら組合員）と違って
有志で立ち上げ組合だから２００人ぐらいしかいない。
組合自体は法律に則った行為だから問題ないのよ。
最初からIBMの社員になったやつは覚悟ができてる
だろうけど。俺みたいに入社したときは日本企業
システム部門ごとIBMに売り飛ばされた人もいるからね。

日産のシステム部門、三菱自動車のシステム部門、TOTO
のシステム部門、など気がついたら外資に売り飛ばされ
ることもあるからみんな気をつけとけよ。

>>935
大好きな企業に組織にいらないって言われるんだから
不要物で使えないのは当確じゃんｗ

>946
不要であるのと、能力の有無に関係性はないんだが
何なんだその論理性のない妄言は
お前は憂さ晴らしに知りもしない人間を罵倒したいだけなのか？

俺自身は、整理解雇、剰員解雇については反対はしていない。
もちろん、労働を不当に忌避したり、犯罪を犯したり、暴力を振るうような社員の解雇にも賛成だ。
ただし、どんな場合でも、労働者と雇用主は対等にルール作りをするべきであって
アメリカのようにルール無用のデスマッチは御免被りたいって言いたいだけなんだがな？
何か、解雇規制緩和を喜び勇んで賛意を示す人間は人の善意を前提にしてたり
立場を相対的に見る能力が無かったり、場をかき回したいだけの書き込みばかりで憤懣やるかたない。

トータルでみて能力がないとは言ってない
その企業に益をもたらさない、その企業にとって価値がないといってるだけ

>>944-945
今回の争点がどこなのか分かってないねw

日本ＩＢＭのブラック企業にした張本人は変態。

盗撮の日本IBM元社長　10年もトップに君臨した「大物」だった
http://www.j-cast.com/2012/08/31144803.html?p=all

トップが snoop dog

俺が就活生だったころはこの会社一番人気に近かったんだがな

>>949
解説よろ

>>952

何歳だよｗ

IBMを互換機業界から閉め出し自己解体を促す