【社会】名ばかり管理職…ヨークマートが残業代720万円支払う

スーパーのヨークマート（東京都千代田区）の店舗で働いていた
３０代の元男性社員が、「管理監督者ではないのに残業代が支払われていない」
として残業代の支払いを求めた訴訟で、同社が残業代など７２０万円を
支払ったことが２日分かった。男性が記者会見して明らかにした。

管理監督者であれば、経営の重要な決定に参加したり、出社や退社時間を
自分で決めたりすることが認められる。流通業界では、管理監督者に
該当しない「名ばかり管理職」の店長らが管理監督者として扱われ、
残業代が支払われないことが問題になっている。

*+*+ 毎日jp +*+*
http://mainichi.jp/select/news/20131003k0000m040037000c.html

変態毎日

これで店潰れたらどうすんだろうね

他の従業員から恨まれるんじゃない？

>>3
他の従業員も訴えればいいだろ

>>3
払えないくらいの安値競争してる店が悪い
労働者の権利守れないなら雇うなということ
それで業務継続できないなら営業する資格がない

潰れろ

ブラック特区で全て解決
自民党万歳！

>>3
会社辞める時に未払い残業代請求してるんだから、他の従業員に恨まれ様が関係ないだろ。
店が潰れたとしても会社自体が存続してりゃ他の従業員も未払い残業請求すりゃいいいだけの話だし。

ベニマル派

これからこういう労働者は増えていくよ
企業の自業自得だね
ガンガン訴えられろ

アベノミクソｗ

いてみヨーカドー（棒）

こうやって真っ当に残業代が支払われるようになると可処分所得が増えて内需拡大、景気も回復して税収も増えるのにね。

ヨーク言うわ。

そりゃマムちゃんも呆れるわ

スーパーの管理職って普通はバイトだろ？

低賃金・使い捨て企業への非正規労働者の反乱・テロ相次ぐ〜日本
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/10/blog-post_2.html

ヨークごっくん

小売ってどれかが潰れても他店の売り上げや雇用が増えるだけで経済には何の影響も無い。
どうせ潰れるならブラックが潰れてほしい。

他の社員にも遡って残業代が出るから喜ばれる

>>14
10年くらい前、近所のヨークマートにマムちゃん来たとき見に行った
おめえ若いのに昼間っからこんなとこで何やってんだ！っていじられたｗ

近場のスーパーの中でヨークマートが一番安い
人件費高騰のあおりを受けて値上げしそうな予感

グンマーの雄、ベイシアと
http://www.beisia.co.jp/
ベイシア系列のコンビニ、セーブオンと
http://www.saveon.co.jp/
もう一方の雄、フレッセイと
http://www.fressay.co.jp/


グンマーの恥部、とりせんを宜しく

公正取引委員会 株式会社とりせんに対する勧告について
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/10.february/10020202.pdf
農林水産省『株式会社とりせんにおける貝類の不適正表示に対する措置について』
http://www.maff.go.jp/j/press/2007/20070228press_5.html

ヨーカードー系はバイトパート店長居るんだよな
残業代ケチる為かね

人事権のない管理職は即違法。

この業界は経営側のやりたい放題だからな
パートも削って、最初から無理な状況にしておきながら、なぜ時間で終わら
ない、無能なのか？と恫喝するパターンだったよ、おれんとこは

極限までマージンも削っているからな
もう人的な奉仕で価格を決定するのが無理なところまで来ているかもね

>>3
この程度で倒産するなら普段から給料もろくに払えんよw

ヨークマートミュージックプレゼントという、ラジオ番組のコーナーが好きだった
中継先でレポーターが、集まってくれたお客さんとやりとりしているのが面白い
特に、レポーターが時々口汚い表現を用いても、お客さんが喜んでいたのが印象的だった

新入社員でも書類上は課長補佐にして残業代一切払わないとこに昔働いてた。

>>3

公務員なら「月当たり」で出る金額だけど。この民間の人はどれだけの期間の残業代なのかな？
「民間準拠」の公務員が月７８３万も「訴訟も無くサクサク」払われてるんだし
きっと月当たりの残業代だよね？




★さいたま市職員　時間外手当、最も多い人は７８３万円　年間給与とほぼ同額

・さいたま市の職員（医療職を除く）のうち、最も多い人は昨年度１年間に時間外勤務手当が
　約７８３万円支給されていたことが１９日、分かった。同日の定例市議会一般質問で、
　冨田かおり議員（改革フォーラム）に遠藤秀一総務局長が答弁した。

　市人事課や職員課などによると、この職員は４０代の男性で課長補佐級。時間外に
　１８７３時間働いていた。時間外勤務手当を除いた年間給与額は約７９１万円で、
　時間外勤務手当とほぼ同額だったという。時間外勤務手当が７００万円を超えている
　職員は、ほかにはいない。

　また、年間で１千時間を超える時間外勤務をした職員が７９人いたことも判明。
　最も多い人は１９２５時間働いていた。

　市は昨年７月、時間外勤務減への努力目標を定める「仕事時間ダイエットプラン」を導入。
　今年３月までの総支給額（対象者約７万６千人）は、前年同期比で約４億７千万円減の
　約３７億８５００万円だったという。市は「各所属において工夫を重ね、管理職員のさらなる
　マネジメント向上に期待したい」としている。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120919-00000307-saitama-l11

>>29
役職名は会社によって定義が違うからアレだが
うちは課長補佐までは準管理職だから残業代出る。
○○課長みたいな妙な役職名がいっぱいあって、
それはラインじゃないのだが残業代は出ない。
課長補佐のほうが手取りが高い。

共産党しかブラック企業に立ち向かわない政治の悲劇
本来なら民主党と連合が取り組まなきゃいけない問題、でも彼らは何も出来なかった

>>3は今時殺し文句にならないってことか

>>31
どう読んでも年783万ですな
勘違いしちゃった系？

この人も朝早くから出勤して深夜まで働いていたんだろうな
管理職代というよりみなし残業代に過ぎないもんなあ

弁護士や司法書士が溢れだしたから
面倒で収益の少ない労働関係に着手し始めたってとこだな

会社が潰れるって騒ぐって奴いるけど
会社が早く潰れた方が被害者は少なくて済む

どんどん潰れないと事態が把握できない馬鹿ばっかなんだから潰しちまえばいいんだよこんな糞会社ども

会社が潰れないだけで
結局カネ払ってもらえないから
とっとと潰して
経営者の財産を整理して払ってもらったほうが
いいよな

>>37
だろうね。これから労務系ビジネスが流行ってくるかもしれんね。
でも、基本若手が着手するけど、古参に立ち向かえるかがポイントやもしれぬな。

厚生労働省しごとしろよ・・・

退職済みでもうちょい休んで不当解雇の請求額
吊り上げてから訴えてもバチ当たらんだろ…
って考えている人は否定しないが早目にとっとかんと
取りっ逸れリスク上がるぞ？ｗ勿論､時効考えていつやるかは決めているだろうが
最近の司法判断て米国に合わせて来ている節が有るからなｗ
確実に通る内に訴えて和解が良いよｗ
名ばかり管理職も同じ｡役職手当が十分でなく
責任･労働時間だけ激増して逆に賃金下がるなど
誰も出世望まない出世に対しては訴訟起こせば
勝てるが激動期だけに時間置くのは得策じゃないだろう