【福岡】過重労働や賃金未払い、ブラック企業に「倍返しだ！」…九州労働弁護団が電話相談

　過重労働や賃金未払いが問題となっている「ブラック企業」の従業員たちを救済しようと、九州労働弁護団などは５日午前１０時〜
午後３時に電話相談を受け付ける。大ヒットしたテレビドラマ「半沢直樹」の決めぜりふにちなんで「ブラック企業に倍返しだ！１１０番」
と銘打った。

　同弁護団幹事の光永享央（たかひろ）弁護士（３５）によると、近年は１００時間を超える残業や過酷なノルマを課し、若手従業員を
「使い捨て」にするブラック企業が増加。新卒者を大量に採用し、体調不良や精神面で追い込むケースが目立つという。電話相談を
受けた上で、こうした企業への損害賠償請求や、不当解雇の労働審判などにつなげることも検討する。当日は７人の弁護士が応対。
通話料は相談者の負担になる。

（※問い合わせ先省略。ソース元でご確認下さい）

ソース（西日本新聞）　http://www.nishinippon.co.jp/nnp/f_sougou/article/43342

イオン
岡田
最低賃金

そして全員失業した

これから労働争議の時代になるな　ワクワクしてきた

失業しても金を勝ち取れるなら勝ち組だろ
ブラック企業もそもそも全額残業手当等を
つけるかわりに基本給＝最低給金にするといった
合法化作業を怠ってるから訴えられるんだ
そこまでしても金が足りないなら潰れたほうが良い

第二のグレイゾーン金利訴訟みたいなの狙ってんでしょ？

要は金を取ればいいんだよ。(笑)
詐欺師は金を取られるのだけが嫌なんだから。(笑)

マッチポンプの気がしてきた、労基が仕事しないばっかりに

うさんく

愛媛県の弁護士も動いてほしい
愛建電工みたいなブラック企業にお仕置きをしてほしい。

流行語は使い捨てだけどなw

訪問介護とか超絶ブラックだもんな
がんがん労働訴訟起こしてやれ
そうしなければ奴隷扱いのままだぞ
生活保護制度もがんがん活用していけ
無料弁護士相談、議員に協力を要請していけ

福岡の企業は基本ブラック
人材も基本ブラック(ＤＱＮ)

どうせ裏で文句言う奴のリストが出回る
そして仕事がなくなる。

弁護士の新しい食い扶持になればいいね
サラ金の過払い金訴訟みたいにバンバン訴えて金ふんだくったらええ

>>14
生活保護獲得が楽になるな

>>15
過払いの仕事がなくなったてきたから弁護士の新しい食い扶持にするつもり
手数料をがっぽり取られるよ

暗黒企業を更生させるには暗黒手段しかない。

頼むぞ 血盟団。

とにかく、ブラック企業からの被害から
労働者として身を守るためには、
法的に具体的にどのような手順・マニュアルに
従って動けばよいの？
証拠集めとかの方法も。
労働関係の司法に詳しい人に質問だけど。

ブラック企業からの被害から労働者として身を守るためには

働かないで資産家になることです。

行政が取り締まったらいいだけの話なのに、その時点でオワッテルｗｗ
変に弁護士なんか無料相談してホイホイ接触すると
あとで弁護士間とのトラブルを余計に増やすだけｗ

竹中
ワタミ
安倍ちゃん





はい。論破

>>1
>こうした企業への損害賠償請求や、不当解雇の労働審判などに
>つなげることも検討する。当日は７人の弁護士が応対。

日本の司法になんかあんまり期待しないほうがいいけど
どうせ裁判するなら本人訴訟が一番いいよｗｗ
ありのままを正直に話せばいいだけ。 もし自分の主張が体裁さえなしてない
などともし法曹に指摘されたら、鵜呑みにせずその根拠を断固問い正そう。
たいていは身のない単なる嫌がらせだからｗ

世界一高いといわれる高額な弁護士報酬を払っても
裁判官のあからさまな素人いじめさえなければ、ドブに捨てるだけ。

まあ弁護士から見たらブラックはカモだろうな

>>19
会社辞めれば良い、簡単。
給料貰いながら文句を言う、クズ

>>25
ブラック企業ステマ乙ｗ

とりあえず


１日12時間ならともかく、16時間とかキチガイみたいな拘束時間やめさせて

俺30歳だけど、毎日死にたいとしか考えられない

この手の電話相談って不満のはけ口としか機能してない気がするんだけど

西日本新聞はブラックじゃ無いの？

【保存＆拡散】ブラック企業の悪徳経営者が嫌がる５つのポイント

１）波風と立て、騒ぎを大きくしろ！
２）サービス残業の時効は２年、きちんと動かぬ記録をとっておこう。（メモ書きでもいい）
３）残業代の請求をするにあたり、弁護士には集団で持ち込もう！弁護資料を安くしてもらえることもある
４）どうせ弁護士に頼むなら腕が良く、やり方を熟知している左翼系がお勧め。
５）まずは労働審判という、訴訟費用が割安なやり方がお勧め

弁護士の新しいメシだろうがなんだろうが、
ブラック企業が潰れるまで追い込んでやればいいさw

おいおまえら、労働法は特殊だから、必要な時は労働問題専門の弁護士を使えよ
知り合いにいなかっら、全労連系の労組に電話したら紹介してもらえると思う
日頃から違法労働の証拠はあつめとけよ

>>30
今は労働審判は余りお勧めできない
とりあえず労組の団体交渉しておいて、駄目だった時はいきなり本訴でやった方が良い

>>1
【社会】 麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」、賃金３千万円未払い★２(1001)
1 ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ [email protected] 2007/09/14(金) 14:15:51 ID:???0
・自民党の麻生太郎の弟・泰（ゆたか）氏が代表をつとめる麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」（福岡市中央区）が０５年８月から今年７月まで、派遣社員延べ約３１００人に対し、割増賃金や手当の一部を支払っていなかった
未払い額は約３０００万円に上る。同社は取材に対し「手当の計算方法が間違っていた」と釈明。１４日にも対象者に支払いを始める。
０６年３月にも労働基準監督署から同様のミスを指摘されていながら、その後も未払いが続いており、改善を怠っていた

同社によると、未払いになっていたのは、労働基準法で義務づけられた週４０時間を超える労働に対する２５％以上の割増賃金のほか、「皆勤手当」「リーダー手当」など各種手当の一部。
対象者の中には未払い額が５０万円を超えた人もいた。今年４月に社内調査を実施した際に発覚したという。

同社は、調査が終わった７月を基準に、賃金債権の時効にかからない過去２年分にさかのぼって支払うことを決定。対象者全員に謝罪文書を送るとともに、追加して支払う手続きを進めている。
給与を計算するコンピューターシステムの設定の不備が原因だった。

派遣社員の一部からは「過去２年よりもさらにさかのぼって支払うべきだ」との声も上がって いる。

今回未払いが発覚した割増賃金については、行橋労働基準監督署が０６年３月にも、同社の社員からの相談をきっかけに、適切な支払いを同社に文書で勧告。
同社は１カ月後、「適正に支払われるようシステムの設定を変更した」と報告していた。しかし、追加で支払ったのは労基署に相談した社員個人に対してだけで、ほかの対象者には支払っていなかった。
同社の吉良克己・経営管理部副部長は「（労基署に相談した）派遣社員にはきちんと支払っており、虚偽報告ではない」と釈明
しかし、ある労基署の関係者は「会社全体に共通するミスなら、分かった時点で改めるのが望ましい」と指摘している。
http://www.asahi.com/job/news/SEB200709130005.html

※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189720547/

労働基準局の斡旋という制度は強制力が無いから期待するな。
だが、違法行為の証拠があれば労基に告発できる場合があるから、日頃の勤務実態の分かる書類や、詳細なメモを取っとけよ。
労基の窓口には、通称追い返しおじさんという輩がいる場合があるから注意しろ。
なにもできないとかほざいて相談者を追い返すのが仕事だ。

被害者は相談しよう

>>32
>おいおまえら、労働法は特殊だから、
>必要な時は労働問題専門の弁護士を使えよ

暇と余力のある人は本人訴訟が一番いいだろ
何あらぬ不安煽ってるんだよ、ブラックと根性一緒かよ。
事実関係の証拠を持ってありのまま話せばいいだけだろ。
仮にもし【それだけでは足りない】というならその足りないとするものを
一つでもいいから【具体的に】明示しろよバカ。
明示もせずにやヴぁいよ足りないよ弁護士弁護士ってクソか。

まぁどっちみち日本は裁判（司法、裁判官）自体がクソだけどな

この手のスレは弁護士関係者のステマが紛れ込むから
差し引いて考えた方がいいですよマジで。

結局払えませんで終わりだろ、こんなの
胡散臭い貸倒ですら回収するのは難しいってのに

倍返しGJ

>>25
その理屈はダメ
違法行為を黙認してんじゃん
辞めるのは勿論だが告発してから辞めるのが正しい

本人が証拠集められない馬鹿揃いだからだろ

>>37
本人訴訟できる奴は自分でやればいいと思うよ。
労働審判位なら大丈夫なんじゃね。
訴えられた法人からの必死の反撃も考慮してやれれば尚良し。

司法が糞って所については同意。
労働者を軽視し過ぎだな。
おまえはもう少し勉強したらいいよw

ワタミ
安倍ちゃん
経団連

数が多すぎるだろ
どうなることやら

凄い凄いよ。
もうじょうそうぶに楯突く事がデフォになってる
時代なんだね。もう楯突かない方が
空気よんでねえな。お前も楯突けよって風潮だよな。
結局皆がきずいたんだろ。明らかに楯突いた方が
得だっていう現実に。

福岡なんて９割ブラック企業だからなｗ

ワタミは365日24時間働いてますか？
働いてなかったら叩きましょう。

北九州住だがまじでブラック企業しかないぞ しかも市が財政破綻するかもしれない

ワタミ終了のお知らせ

市自体がヤバイのか

個人で訴えるときもある程度まとめていった方がいい
一番やばいのが簡易裁判を
連続でされること

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』