【社会】ブラック企業に殺される若者たち！「みなし労働時間制」悪用取り締まれ

★ブラック企業に殺される若者たち！「みなし労働時間制」悪用取り締まれ
2013/9/20 12:00

長時間労働による過労が元で命を落とす若者が後を絶たない。原因は「みなし労働時間制」を
悪用した過酷な長時間労働や残業代の不払い、パワーハラスメントなど社員を使い捨てにする
ブラック企業の横行がある。ブラック企業はリストに上がっているだけでも4000社もあるという。
田村憲久厚労相は｢ブラック企業という、若者を使い捨てにしている企業をなくしたい｣と改善に
本腰を入れて取り組む考えを示したが、法律の抜け穴をかいくぐるブラック企業も多く、法律の
欠陥を指摘する専門家もいる。

「クローズアップ現代」は若者たちの働く現場でいま何が起きているのか。長時間労働を
強いられている裏に潜む「みなし労働時間制」の実態を追った。見えてきたのはデフレ経済の
なかで、社会に浸透してしまった社会のひずみ、「人あっての企業」という理念の希薄だった。

始発で出勤し12時過ぎに帰宅…残業月100時間超でも8時間労働扱い

残業時間が月平均80時間以上になると過労死の危険が高まるとされている。ところが、
それをはるかに超えた長時間労働で、うつ病や過労死になる労災事故件数が2012年度は過去最多となった。
日本は国連から20〜30代の若い世代で長時間労働や過労死を減らすよう勧告を受ける情けない事態に
なっている。

ブラック企業の存在を許しているのが「みなし労働時間制」である。もとは労働時間の管理が
難しい外回りの営業マンや記者などの職種に認められていた制度で、あらかじめ一定時間を働いたと
みなす制度だ。これを悪用するケースが後を絶たないのだ。（後略）

＊NHKクローズアップ現代（2013年9月18日放送「拡大する『ブラック企業』〜過酷な長時間労働〜」）
http://www.j-cast.com/tv/2013/09/20184275.html?p=all

一方、安倍はブラック特区を作った。

NHKの責任転嫁です

監督署に権限と大幅な人員増してサビ残徹底的に取り締まれ
さすれば雇用も増えるだろう

アホくさ
働いたら年寄りが年金もらうだけやないけ
結局どっちに転んでも若いのは搾取されるんや

労働基準法を守れない企業は法人資格取り消しでいいよ

特区でみなし合法化です

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自民はブラック推進奴隷化推進を隠そうともしてないし、耐えるか絶えるかの二択

労基法が全く機能してないのに１つの問題だけを取り締まれと言われましても・・・
違反企業に刑事罰与えたり事業停止させれば大半は解決するよ

ワタミのガリガリ訓〜♪

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随分小さく遠い存在になりました。コンプレックスの塊だったころの僕。
身体が弱そうに見えるし、人前に出るのも苦手。
何で居酒屋で接客を？と自分でも思います。
案の定、最初はお客様に使われているようで嫌だな、と感じることも多かった。
なのに、今ではこの仕事が大好きになり、お客様人気No１にも選ばれました。
感動のアンケートをいただいてGRバッチも手にすることができたんですよ！！

もう若者は全国一斉ストライキでもした方がいいんじゃないの？

いつまで奴隷やってんの？

この国は若い世代の老後なんてなにも考えてないよ。

お昼に出社して３時のおやつを食べるからと帰宅
これで８時間のみなし労働時間ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年俸制も絶対にやめとけ
年俸制だけは辞めとけ

人間はメシ食ってクソして寝てられれば幸せなのに、
なんで働かなきゃいけねえんだろうなあ。

景気をどん底におとした民主のせいだな

厚生年金と社会保険のない雇用体系（労災・雇用保険のみの会社）、派遣社員、契約社員、
年俸制、請負、下請け、孫請け、ひ孫受け

これらはやっちゃいけない
人生を無駄にする

ブラック企業問題は、見過ごせないが、

政治利用する左翼ゴキブリもうさいな

ブラック企業に訴える必要がなく、悪行をネットにあげろ

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　　　　,′.:.:::::;〃.:.::::::::;「｀`ヽ 　 　 　 ,.:.:::::::.-〉
　　 　 l.:.:.::::::;〃.::;;;;,r':r'⌒ヽ:ヽ　　 ＜＿`ヽX_
　　　　|.:.:::::::l |:;:;;;;/i::.i　　　l.:::l　　　　 ,´ "´T`ヽ
　　　　L．-‐┘:;;;;! '､:'､＿ノ.::ﾉ＼.　　 :　 　 l:::/
　　　　　　　　',:;;;;;L　＞…＜ヽ｀`ーr‐'--‐'^ﾘ
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　　　 　 　 ／. ィ´.:.:.:::′/.:::::::::::::`ゝ､　 　 ﾉ ﾉ ハ_ノ
　　　　　　 ＞/.:.:.:.:.::′/.::::::::::::::::. 　 ｀`7^ｰ---‐'ﾞ
,.r=＝＝＝= く.:.:.:.　,. ィ.:.:.　.:.:.:.::::.:.　､_/
77´￣￣｀7`ヽ＼"´ /.:.:.　.:.:.:.:.:::::.｀`V
/　　　　 //: : :.＼＼　｀`丶､.:.:.::::.｀`〈
　　　 .::://.: : : : : :＼＼::::.:.:.:.ヽ｀`丶人_
　　.:.:::://. : : : : : : : :.＼ヽ::::::::::.ヽ.:::.:｀`ヽ::.ヽ
わたしは機械ではない、任務遂行のためエゴを強化したものだ！！
by カロッゾ・ロナ

◆とある給与体系
　　　│
　　　├─　公務員や正社員　年収800万円↑　賞与年5.8カ月 ……ほぼ新卒か縁故採用のみ
　　　│
　　　└─◆現場業務の請負会社(一次下請け)
　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　├─　正社員　年収500万円　賞与年4.0カ月 ……企業のホームページで直接募集 ほぼ新卒採用のみで枠が終わる
　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　└─◆協力会社(二次下請け)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　├─　正社員　年収300万円　賞与年2.0カ月 ……ハロワで優良会社として頻繁に募集、主力で働かされる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　└─◆協力会社(三次下請け以降)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└─年収100〜200万円　契約　派遣　請負　賞与無　退職金無　身元不明・外国人有　独身多 危険個所で使い捨て



自社で直接雇用しなければ、１人採用分の金額で、最下層の人数を２〜５人分揃える事ができる→浮いたお金は利益

下層に行くほどゴミ扱い、上の命令には絶対に逆らえない
おまけに下に行くほど使い捨てで、危険な場所で作業させられて、危険からの防護もロクにされていない

◆協力会社の正社員は、上層会社ではなく、自身の会社に残業代申請や備品請求しなきゃいけない
(人件費のピンハネが利益なため、残業代申請は審査が厳しかったり、備品申請は却下が多く、自腹購入)

ワタミがブラックだって騒いでるのはネットだけで一般には優良企業だろ。
そもそもブラックなのは日本では普通の事なんだから。

明治時代までは住み込みでただ働きは当たり前のことだったし、
日本古来の価値観で「仕事＝人生」というのがあるんだから、公私の分別の概念もない。
日本人が日本人である限りブラックは永久不滅だよ。

ブラック企業を取り締まることで
実力が無いのにズルをして企業を維持している経営者が排除される
それによって日本経済全体の競争力が高まる

サヨの連中が起業して、
その給与で若い奴らを雇用してやれば終わる話じゃん。

本当に政治的に利用するだけで、身銭を削って若者に還元するようなことは一切しないよな。

奴隷に金を払う経営者はバカ
奴隷に物を買わせない経営者は大バカ
宗教法人を経営しないオーナーは経営者失格

もう皆滅べばええんじゃ

フッ、支配のされぬ平民など、愚鈍な存在にしか過ぎん

ブラック企業天国

さあ、話は終わりだ。そろそろ回収を行ってもらおうか。経営者、労働者を倒せ。

もう貴様の言いなりにはならない!!

それはどうかな?思い出せ。

あなたがコンプライアンスすると、あなたの子供も死ぬようにプログラムされている。

iphoneから発信されているキャピタルゲインが途絶えることは、君の子供が死ぬことを意味する。

それだけではないぞ。君の大事な株券にも同じ仕掛けがしてある。

配当は実在するのか!?

もちろんよ、経営者！信じて！

くそ…。

君達は殺しあうことになる。

少なくとも市場はあなたを殺したがっているわよ?

君達の最後の戦いをデータとして収集し…今回の演習は幕を閉じる。

それでは!経営者が作ったエゴか？

労働者が作ったルサンチマンか?

我々の愛しい『怪物』達よ…せいぜい楽しむがいい。

普段グローバライゼーションとかガラパゴスとかほざいてるカスが日本は古来〜みたいな言い方するんだ

トラック業界は最近ブラック企業はほとんどないよ
運送業の意識改善と言うより、単に人が集まらないから

運転手の高齢化、普通免許で中型を運転できる制度も終わり、ほんと若いのが来ない
ちなみに俺は29歳のバイトで主に福岡ー広島の中距離４ｔ車に乗ってるんだけど（普通免許しかもッてないよ）
月35万円は行くな。バイトなんでボーナスはないはずなのに、つなぎとめる為か夏は7万もろた

体壊すまで働かせて、それでもいいんだけど
体壊したら「自己責任」という風土がいけない

精神病んで休むと「怠け」
生保受けると「非国民」
体壊したら受け入れてくれる先がない

しかもなぜか日本は転職者に冷たい
「探せば仕事などいくらでもある」といいつつ、高齢だとバイトも受からない

だとしたらブラック企業は取り締まるべき
若者は新卒で入った会社を「正しい」と思って身を捧げるのだから

単価が下がりすぎてブラックにならなきゃやってけないんだろｗｗｗ
根底からどうにかしないとどうも出来ない状態

大阪では「特区になるねんで」と大喜びしているらしいが

>>32
おっさんが起業して、若い奴らを雇ってやればいいじゃん。
３０歳過ぎのおっさんなのに、ガキの立場で愚痴愚痴言っているなよ。
お前みたいなのが若者の敵なんだよ。

今の日本は地獄だぜ。

>>35
意味不明

求人情報にはじめから残業○時間分の賃金が上乗して計算されてるところは要注意だぞ

３０歳過ぎのジジィは起業していけよ。
こいつらが企業に居座っていたり、無能すぎて起業するだけの才覚がないから
若者にしわ寄せが来ているし、雇用も増えていかないんだろ？
クズ世代のツケが回ってきているだけだよな。

ブラックな働かせ方なくそう　　東京　若者シゴト戦略会議

９月１４日（土）、都内で「第４回若者・シゴト戦略会議」が開かれました。日本共産党東京都委員会
「雇用と就活対策室」と民青同盟東京都委員会の主催です。

日本共産党副委員長の小池晃参院議員、同戦略会議の１回目から「対策室」長として参加してき
た吉良よし子参院議員、民青都委員会の岩崎明日香委員長が、パネリストとして出席しました。

会場には続々と若者がつめかけ、８５人が参加。ニコニコ動画の中継を視聴した人は２０６１人にも
up　「ブラックな働かせ方をなくしたい」という願いや関心、日本共産党国会議員団への期待の強さ
を実感しました。

http://kaerunet.air-nifty.com/

自販機の補充の仕事を営業と呼んでることが間違いだよ。
佐川急便のセールスドライバーも配送運転手でしょ。

>>37
だから、無能って言われるんだよ、ジジィ。
欧州みたいに、起業してやっと社会から一人前扱いされる社会になっていかないと
若者の雇用は増えていかないよな。
ジジィのくせにガキみたいに愚痴愚痴言っているだけで、社会に甘えているだけの半人前の爺さんよｗ
もう社会に還元していく年齢じゃねーのかよ。

トラック運転のバイト面接のときなんか、如何にもヤクザ風のおっちゃんがお茶まで出してきた

ちなみに物流拠点の久留米、鳥栖地区は人材不足しまくりだから
ただでさえ少子高齢化で若者が減ってるのに、ちょっとでもシバいたら、やめられるから無茶は言ってこないんだろうなってのがよく分かる
あと1年以上続けてくれるなら大型免許の費用まで出すとか言ってくる

ワタミ
安倍






論破

>>39
起業したいなら1円から始められるベンチャー企業たちあげればいいじゃん
ベンチャーインキュベーションプログラムとか駆使してさ

ようは人が不足して、ありがたがられる地域、業種はブラックではやっていけんのよ

>>42
福祉の手厚い欧州と日本を比較して何言ってるんだ？
欧州は経験者を優遇する上、失業保険も長い
履歴書に年齢欄もない
やり直せる社会の欧州と、やりなおせない日本を比較するってどういうこと？

>>45
本当に会話が咬み合わないな。
ジジィって、本当に仕事ができない使えねー無能だな。
いい歳した中年のお前が雇用主側になれって言うのがわからね〜の？
逃げてばかりで、社会に甘えまくっているジジィだな。

ブラック企業に１０年勤めても、まともな会社で働いてる連中に数ヶ月貯金抜かれるぞ

>>47
どこの国の制度を言っているんだよ？
俺が言っているのは意識の問題、制度の問題で欧州って一括りにするのバカじゃねーの？
だから、無能なんだよ。とりあえず、自分の書いていることなんだし、万人にわかるように説明してみな。
欧州それぞれの国の制度を個別に説明してみな。

暇と金を持て余し、無駄に人の多い団塊に起業促せば？ｗ
30のおっさんなんぞより現実味があるぞ

それでやることが片っ端から電話入れろとかだからな、何も作ってねー産んでねー

必見

http://kurocat.info/inpress

凄いことになってるよ。

>>48　>>50
意識の問題でしたか、意識ねえ・・・バカじゃないの？
意味不明な言い掛かりつけないで自分で調べたらID:TEOE30Qr0
あと20代だけど中年なの？俺
まあいいけど
まったく上から目線で意味不明だわお前

＞11
この人、まだ生きてるの？

うちの企業、残業などは直属の上司の意向で決まるから
最悪な上司の下だと、24時まで帰してくれない。が、30代で年収は１千万超える。
これはブラックなのか？
残業１００時間を超えると、管理職の評価が下がるんだが
100時間いかない程度、ぎりぎりやらされる。

>>54
お前が自分で書き込んだことだろ？
民主党のマニフェストみたいだな。
内容について聞かれると説明できないので、自分で調べろって逆ギレするバカｗ

つーか、お前ジジィだろ？　そんなところでも詐称かよ。本当に情けないジジィ。　人生逃げてばかりだな。

1日のみなし労働時間が8時間という企業は全て摘発すべき。

>>57
ID:TEOE30Qr0
＞30過ぎのサヨのジジイは企業しろ
＞意識の問題だ

こんなキュレーションもしないバカに何言えばいい？
現実から剥離したパラノイアだと思うけど

>>59
＞30過ぎのサヨのジジイは企業しろ
＞意識の問題だ

何これ？また捏造かよ？
意味わからん。企業しろって何だよ？寄生？
変な捏造ばかりだね。

>>5
横だが・・・欧州って言いだしたのはチミではないかね？？
起業して一人前ってのはホントかね？？ではなぜEUであそこまで失業率が
問題になってる？？
起業する才覚があるのは一部の人間だけだぞ。まあ、チミには無理だろうが・・・

>>60
起業だね
ごめんね、１文字の間違いで大騒ぎかｗ
ほんとみっともない

職種によっては１日長いのは仕方ないにしても、休日日数はなんとかしてほしいな

せめて月5日は休みくれよ

祝日も休日出勤の振り替えもないんだからさあ
こんなんじゃ彼女すら出来ないよ

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　 　 　 　 　 //　|　 」_.ヽ　　　　おまえか……？
　　　　　　　　　　　|_|＿|＿|=|__|　　　店長の金盗ったのおまえだろ……！
　 　 　 　 　 　 -=ﾆ|　 Mゝ'N〆ヽ　　　この紛失劇は店長の思い違いじゃない
　　　　　　　　　　 / (6|' テ 〈 ﾃi`　　　　　店長には確信があったんだ
　　 　 　 　 　 　 /　　.|、 ＿_ヽl　　　でなけりゃいくらなんでもこれほど大騒ぎはしない
　　　　　　　　　/-‐/|..| ＼ = /|_　　　　　金は確かになくなった………
　　　　　　／ｉ￣ -/　||＼__ヽ||＼＼
　　　　　 .|,,　|￣ 〈ﾟ.｡/|::::::::::|＼｡/ ||　　　と……　なると……
　　　　　.|,,,,　|＿｡_＼｡|DER|/∠｡_|,|　　客は事務所に入れないんだから
　　　　　|,,, 　|| |　| |く|.|:-‐‐:|〉| | |.|,,|　　盗ったのはバイトの誰か………
　　　 　 |＿__|| |　| |　i!| ３8 |｡| | |.|_,|　　　となりゃオレかおまえか……
　　　　 ［＿__］￣￣　.i!|:‐--:|　￣'|__］　　　　あの西尾っていう女の娘だが
　　　 　 |. 　 |//　　　i!|RAM|　　 ﾞ|│　　　　　西尾はありえない……
　　　　　|　　|/　　　 .i!|:::::::::::|｡ 　 .|│　　　西尾はおまえか店長が常に一緒にいて
. 　 　 　 | 　 |　γ　　i!|:::::::::::|　 T│|　　　　一人の機会がなかった
.　　　 　 | 　 |.　　　　i!|ｺl二ｌl|　 　 | |
.　　　　　|.　 | 　 　 　i!| ミ| |,,|｡ 　　|.|　　……となれば……　結局……
.　　　　　|.　, 〉 　 　 .i!| ミ| |/|　　　| |　　金を盗めたのはおまえだけ……
　　　　　巛∂　　 　 i!|＼|_|ノ|　　　|ii」　　……身体検査しても……
　　　　 　Ｌ＿＿＿＿｣.　 |.　 |｡ .＿｣‖　　「もの」が出なかったってことは
　　　　　　　| !.　　　　 　 |　　￣　|‖||　　盗んだ後　隠したんだ　店のどこかに……
.　　 　 　 　 | !　　　　 　 |　　　 　 |||＼＼　　後腐れのないように店もやめてきた
.　　　　　 　 | !.　　 　 　 |　　 　 　 |l|＼＼＼
.　　　　　　　| !　　 　 　 ||　　　　　 ||　 |　|　|　　なあ佐原……そういうことだろ……？
　　　　 　 　 | !　　　　　| |.　 　 　　| 　 |　|　|

>>62
情けねーな。
引用だったら、そのままにコピペで引用すればいいじゃん。
社会人としての常識もない奴だな。ネットでの引用で誤記するバカって、ある種すごいよな。
で、開き直りかよｗ　救いようがないほど仕事ができないやつだな。

>>61
ID:TEOE30Qr0
こいつは何も知識がなく空
移民も何も考えてない
頭がパー

>>66
敗北宣言してやんの。
他人に対して知識がないっているのなら、
現状の欧州のそれぞれの国の社会保障制度と、お前がモデルにしたのは具体的にどこなのか説明してみたら？

>>67
欧州何ヵ国あると思ってんだ？
抜き出したのはドイツ、フランス、イギリス辺りに決まってんだろ
聞く前に自分で調べろ
甘えるな

>>68
だから、お前の脳内妄想なんか知らねーよ。
理解できないから、説明してみてよっていっているだけなんだし。
最近のジジィって、自分の勝手な書き込み内容を他人に調べろって言うのかよ？

民主党のマニフェストじゃないんだし、自分で説明できないことをあれこれ書くなよ。
わからなかったらごめんなさいって言えばいいじゃん。　本当に民主党体質の奴って、はったりの強弁ばかりだな。

なんで皆、ブラックにしがみ付いているの？

辞めて実家に１年いさせてもらえよ！
電検３種なら１年フルに勉強すれば取れるだろ
電検３種あるなら、50過ぎからでも仕事あるよ
※養成は時間かかるから、年取ってるなら諦めて、試験しな

>>69
話すなら調べているのが前提だろうバカ
そもそも移民どころか、EUの経済圏、通貨統合の効果とかも分かってないんだろ？
外務省や経済産業省の欧州経済動向も知らないんだろ？
おめでてーなｗ

>>70在職中に取ったけど、前職つながりがないとそれ程意味は無い。
かなりコモディティー化している。

>>71
だから、それっていつ時点なんだよ？
本当に爺さんって、いつ時点での欧州動向の話題をしているのかさっぱりわからん。

俺も、ここにいる人誰もおっさんの脳内なんか
わかってないし、知らないから、
おっさんなりの解釈で構わないから説明してみてください。

説明してみてよって言うと、なぜか逃げてばかりなんだよな、このおっさん。

みなし労働を無くせばイイんじゃないの？
できない理由は何よ？

http://hitorigoto-kokoro.blogspot.jp/2013/09/blog-post_21.html
黙っていたら終わってしまう

白斑被害者１０．０００人（カネボウは花王の１００％子会社）
花王は多い年には年間８００億円のスポンサー料を払いＴＶ局等を支えています。★マスコミ抑止力。

ロドデノール
ラズベリーケトン、実は２０年以上前に、国内で白斑の被害を起こしていた物質だったそうなんです。

被害にあったのはラズベリーケトンを作っていた工場の従業員さんでした。
そして、かれらのうち何人かは白斑が時間が経っても完全には治らなかったそうです。

そして、カネボウさんは、この問題のあったラズベリーケトンに水素を混ぜて、
ロドデノール化合物を作っていた！ということなのです。

カネボウが提出した書類には、全員の白斑が時間がたつと治った記載されていたそうです・
http://jiroikayaki.com/?p=545

労働関係の違反には懲罰的賠償が可能な様にすべき。

>>73
国を説明しろって言うから出してあげたのに
ドイツ　福祉
フランス　福祉
イギリス　福祉
ドイツ　経済
フランス　経済
イギりす　経済
で検索すれば１秒で出る事をお前は説明しろと言っている
いかにバカか、己を知るがいい

全体の動向は外務省のMinistry of Foreign Affairs of Japanや
経済産業省のページですぐ分かる
そもそも起業と企業の一文字間違いで大騒ぎするようなバカに
なぜ教えないといけないんだ
突くのは文字の間違いや、敗北宣言やらで頭悪すぎ

>>66
チミは頭はダイジョブ？？移民だろうがなんだろうが、起業することで一人前という
カルチャーがあるんだろ？？欧州には？？だったら失業しても関係ないだろ？？
パラサイトの若者が大勢いて大変らしいが、こういう若者もパラサイトせずに企業
すればいいんだろ？？

ブラック企業の実態
http://matome.naver.jp/odai/2137595208667243601

>>ID:DgnUZCO60
横からだけど、君は今現在就職しているの？当然君は30過ぎたら企業するつもりなんだよね？

>>77
逃げてばかりだから、書き込みに一貫性がないなぁ。
>>47についての説明でそれなの？
理解力が足りない人なんだろうけど、自分で書き込んだ内容すら忘れるほどの痴呆の爺さんなの？
「やり直せる社会の欧州」って、あんたが用いた言葉なんだし、他人がわかるわけないのだから、
自分できちんと説明すればいいじゃん。

>>56
そんな100時間をしきい値とするような
デジタルな人事評価はしないでしょう。
コストパフォーマンスの悪い部署だとマークされてるかも。
それが上司責任か部署問題なのか
管理者責任に緩い傾向があるのが日本のダメなところだけど。

みな殺し労働時間制

>>78 >>81
欧州では起業した分だけ、同じ数の廃業もある
>>78は俺に言ってんだが、ID:TEOE30Qr0に言ってんだが良く分からないが

起業→失敗→（起業経営の経験を評価して）就職、とやり直せる欧州と違って
日本は「社長経験はむしろ糞生意気と嫌悪」され、さらに年齢だけで弾かれる
だから日本で起業して失敗した場合、やり直せない
それは日本での通常の転職、そして失業からの再就職にも言える
それだけ
あとID:TEOE30Qr0はバカなだけ

　 　 　 　 　　　　 　　__‐`'´''"'マ　　　　　　　　　　____＼ 　　ー‐┐ 　　 |一
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　　　　　　　　　|_＿　　　　兀.!_／／ i | 　 　 l、 　 　 く.　　　ー‐┐　ｰ|ｰ
ー‐┐　ｰ|一ヽヽ　/　　u'　＼ヽ‐'´　　!|　 　　 ﾄ､　 　　 ＼ 　　,ﾉ´　 ￣匚ノ
　ﾉ´　 　ﾉ　こ　　/_____, 　}j 　ハ､ 　ヽ ヽ,＿＿_/　　　　／ 　ー‐┐　 ┼‐ヽヽ
ー‐┐　 ニ|ニ. 　 　 ／　___ノ　／＼_,≧/ u 人.　　　／ 　　　 ,ﾉ´　　 ﾉ　こ
　ﾉ´　　 ⊂冖　　　く　　{上rﾝ´　 ,厶..／ ／　ヽヽ 　 ＼　　　　|｜　　ニ|ニ
ー‐┐　　|　　　　 ／　　 ￣ 　 ノ{こ,　／,〃　 　!|　　　 ＼ 　　･・　　 ⊂冖
　ﾉ´　　　l.__ノ　　 ＼　 　　　,.ｲ　!l｀T´ | / 　 　 |:|　 　　　/　　　　　　 |
ー‐┐　ー‐;:‐　　　　＼ 　　// 　 　l　 |　　　 　|_|　　　∠.、　　　　 　 l.__ノ
　ﾉ´　　　（＿,　　 　 ／ 　　ﾋ_ー--､＿|ｰ､____,ノj┘　　　 /　　　 　 　 ┼‐
ー‐┐ 　 ／ 　 　 ／　　　　 ＼￣＼ー`トｰ-＜　　　　／ 　 　 　 　　 ﾉ　こ
　ﾉ´　　　＼ 　 　 ＼　　　　　　＼　 ヽ　 ＼　　ヽ　　　￣￣|
　| |　　　｣z.___　　　　>　　　　　　 ＼. ヽ.　　ヽ 　 ｌ　　　　 　|／l 　 ／|　　∧　 /＼
　･・　　 /|　（_,　　／ 　　 　　　 　　 ）　lヽ　　 ',　 l、　　　　　　|／ 　 |　/ 　 Ｖ
　　 　 　 ┼‐　　　＼　　　　　　 , イ､_,上ﾊ　　 } 　小　　　　　　　　　 |/
　　　　 　ﾉ　こ　　 　 ＼ 　　 　(乙≧='''"´　,∠,__ノ/
　　　 　　┼‐ヽ　　　 ／ 　　　　　　　　　　厶乙iﾌ/
　　　 　　ﾉ ⊂ト　　く 　　秋田市のブラック　詐欺企業　　　 　　　 　　 ｀¨¨¨´
　 　 　　 　 　 　　 　 ＼ 秋田市民に謝罪しろ
秋田県のブラック　詐欺会社
秋田県民に謝罪しろ
アンケート郵送料変換しろ
秋田駅に謝れ　秋田市民に謝罪しろ
秋田主要地方紙に一面謝罪報告掲載しろ
秋田市民を裏切ったな　 秋田の書店

>>84
〉欧州では起業した分だけ、同じ数の廃業もある
何これ？意味不明。

〉起業→失敗→（起業経営の経験を評価して）就職、とやり直せる欧州と違って
欧州でのやり直せる事例を具体的に示してみたら？

おっさんって仕事ができないから、具体的な内容では一切語れないのな。
データで示せるような内容でも、自分の頭のなかの思い込みだけ。　仕事の出来なさがよく伝わってくるわ。

>>84
ああ、失礼しました。アンカーが私のことかと勘違いｗ

>>80間違えた。
>>80は>>ID:TEOE30Qr0への質問。申し訳ない。

>>86
イギリスなどの起業動向をちゃんと読め
国名まで出してるんだぞ、こちらは

お前こそ「起業したら一人前の欧州のデータをすべて出してみろ」

>>84
お前の感情論なんかどうでもいいから、具体的事例を用いて説明してみなよ。
フランスでも、イタリアでも、イギリスでもどこでもいいから。
本当に、お前レベルの人間が失業から簡単に再就職できるのかどうか。

>>89
起業した分だけ廃業があるのが、だから何なの？
起業して何十年後に廃業して、それが何なの？何言いたいのかさっぱりわからん。

イギリスの起業動向を見れば、お前の>>47の書き込みの正しさが確認できるとｗｗｗｗ
本当にバカだろ？お前ｗ

ID:/TH9Cb8c0みたいな無能を雇ってくれる会社は
世界中にどこにもないって。
あると思うのなら、不法移民でもなんでもいいから移住したら？

欧州には俺を雇ってくれる国があるっていうのなら、勝手に移住すればいいじゃん。
それで俺の書き込みは正しかったって、証明してみたら？

>>88 >>91 >>92
ID:TEOE30Qr0は相手の粗探しのパラノイアだからどうしようもないね
知ってて当然のデータを欲している
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h19/h19_hakusho/html/j1230000.html

小国が乱立し職種のパイが多く、国境を多く接して、通貨統合もして、
廃業しても復活でき、起業できる下地が整っている欧州と日本を比べられてもね

１＋１は２です　に対して
なんで２なんだデータ出せ説明しろって言われても・・・
それ以前の問題じゃねえか

あとそこまで言うなら
「欧州は起業して一人前」の確固たる、かつ完全なデータを出せ
逃げんなよ？ｗ

>>93
逃げてないで「やり直せる社会の欧州」について説明してみなよ。
お前でも欧州に行けばやり直せるんだろ？

意識の問題で完全なデータって、ようわからん。馬鹿なの？
お前の意識はすべてデータ化されているの？

>>22
人死んでんねんで！

>>93
お前の今の年齢で、その程度の能力でも、
欧州に行けば、すぐに職にありつけると。

ID:/TH9Cb8c0が欧州で生まれたとしても
無能なんだし、いつまでたっても、まともな職なんかにありつけるわけねーだろ。
具体的に、お前みたいな無能でも雇ってくれるような企業が多い国ってどこなんだよ？

こっちは国名まで出して調べ方まで教えてやって
それでもだめだからソース用意して張ってやったら
その間に妄想的な罵声レス３つついてるんだぜ

せめてそちらも
「欧州は起業して一人前」の確固たる、かつ完全なデータを出せよ
な？

あと二十年ぐらいして団塊みんな死ねば日本よくなるん？

>>98
イギリスが「やり直せる社会の欧州」なのね。
あぁ、お前みたいな無能でも、イギリスに生まれていたら、
大企業のホワイトワーカーで何度でも爺さんになってからでも転職してやり直せるとｗ

あのさ、そんなお花畑な内容で誰が納得すると思っているんだよｗ
頭おかしい爺さんだな。

>>100
「欧州は起業して一人前」の確固たる、かつ完全なデータを出せよな？
話はそれからにしよう
あと全ての欧州国家おデータつけてくれ
人にばっか言わずにな

>>100
独立＝起業＝一人前なんか
大陸では常識的な感覚だと思うけど。
俺はそんなこと思わないって否定する根拠は何ですか？
だいたい、宗教や伝統から来る意識・認識・価値観の問題で完全なデータって、バカだろ？お前。

>>ID:TEOE30Qr0
こちらの質問にはさっぱり答えてもらえないけど、やっぱ無職ってことでおk？

>>100
どうした逃げか？
起業して一人前なんだろ？就職している人は半人前なんだろ？
早くしろ完璧なソース出せ
欧州全ての国のデータも添えてだ

ブラック企業を懲らしめる方法
・サボタージュ、指示待ち人間に徹する
・同業他社にノウハウを放流
・内部不正のリーク

これでイチコロ

ID:/TH9Cb8c0はブラック企業にお勤めですかーー？？
チミも可哀想な若者の一人だね。根拠もなく相手を罵倒し優位に立とうとする。
根拠を求められるとすり替えをやって相手に責任をかぶせようとする。
チミはそうやってブラック企業で使われてるんだろ？それをそのまんまここで
やってみせてるのかね？
だが、俺はおっさんだからチミのいった一言には感銘を受けた。おっさんは起業しろ！
それはその通り。しかしおっさんが起業したからといって君に席があくとは限らないよ。
それにおっさんにもいろいろな人間がいる。人間は自分が生き延びるためにはどんな
手段でも使うんだ。特におっさんはチミ達若者と違って色々と背負ってる物が多いので
ね。自分に才覚があるかないかはある程度の年齢でわかるようになる。自覚のある人間
はすでに起業してるさ。ないからしがみつくんだ。それもしがみつく力は半端じゃないぞ。
チミ程度じゃはじきとばされて終わりさ。

>>98
アタマわるそー

バイトや居る時間がお金に変わる可能性があるのは分らなく無いが
時間制は能力・容量が良い者が損をする仕組みでもあるからな
能力ある物は普通に定時で上がり
能力が無い物は残業する
なぜか外からは残業している者が評価される事もあるからな
内容を見ないとどっちとも言えないだろう

しかし、働いた時間分は金出してやれ
単価に対した作業量が無い物は解雇できるようにするべきだろう
今度はその作業量が問題になりそうだけど

>>102
お前の感覚なんか聞いてねーんだよバカ
お前の間隔は常識なのか？はぁ？あと悪魔の証明もとめるな
ソース出せ
「欧州は起業が一人前」なんだろ？　早く完璧なソース出せ
あと全欧州国家のデータだ

>>104
価値観をデータ化って意味不明だわ。
幼児みたいなおっさんだな。
お前の今日の行動に伴う意識をすべてデータ化して提示してみて。それも可能でしょ。
言い訳繰り返しているうちに、どん底にまで落ちぶれた爺さんだな。

そういや、わたみがあんま騒がれなくなったな
議員になってなにやってるんだろ？

>>110
お前の価値観なんかいらないんだって
欲しいのはソースなんだよ

「起業が一人前」だというソースね
逃げんの？出せないの？所詮、人にだけ説明しろって言ってるだけのバカなの？

>>109
哲学に関してもデータを求めそうな爺さんだな。
バカとの会話って、ここまで低レベルなのかよ。

>>112
起業独立が一人前ってグローバルな価値観として当たり前じゃん。
ムキになって否定する根拠を提示してみなよ。
クレーマーレベルだな。

>>113
吹いちゃったよ
哲学に答えを求めてないし、誰もそんな事言ってない

「欧州は起業が一人前」のデータだっての
欧州ってどこの国か分からないから、お前の言った通りに
全ての欧州のデータを出せと

人にだけ強く言って、お前はその程度なの？ｗ

>>82
それがするんだよ。まずは注意が入る。

>>114
グローバルな価値観？
価値観なんて個人個人でみんな違うのだから
そんなものいいから、ソースだって
人には出せといい、出させておきながら
お前はそんな程度なの？　価値観、哲学？ｗ

>>114
よーわからんけど
「結婚して子育てしてこそ一人前」みたいなもんなん？（；^ω^）

そもそもグローバルな価値観だったら日本も含めてって事だし
本気でバカじゃねえの？
日本の勤め人は半人前なのか？

「欧州は起業が一人前」のソースまだー？
全欧州国家の確固たるデータまだー？

ねえー早くーどうしたの？
人にソース出せって言う時だけ高速レスじゃ困るんだよｗ

国の規制を緩和することと、
労働者と経営者がどのような契約を結ぶかは
幅が出てくるから、
ブラック企業からは人材が流出し、
好待遇で好業績の企業には人材が集まるようになる。

すでに日本は終身雇用を維持できなくなったのだから、
コルホーズじみた硬直的な働き方は
変えていかないと。

>>119
なんか、本当に会話が通じないやつだな。
「価値観なんて個人個人でみんな違うのだからそんなものいいから、ソースだって」
自分でソースなんか存在し得ないって書いているわけじゃん。
個人個人でみんな違うのだからって書いているわけだし。
価値意識の問題でソースを出せって、バカじゃねーの？

日本人の人権意識の低さ
外国企業では、有りません

>>120
で、お前は制度上のことなのに何一つソースを出せないでいるわけなの？

愛建電工で本当に死にそうになった。
今でもパワハラの後遺症があって仕事に支障が出ている。
愛建電工は給料が安い会社で条件も悪いので
ハロワ常連で年中採用をかけているけれど注意して欲しい。

どんどんブラック企業の内容というか実態と名前公表したらいい
労働分の賃金支払わないのとか違法でしょ？
法律のっとってないんだから名前だして罰金にしたらいい

過労死や過労働による病気や障害は労働者だけでなくその家族も巻き込むわけで
最悪死んでるのに生ぬるいでしょ

>>122
欲しいのは価値観などの逃げ言葉じゃなく、そのデータなんだよ

安倍首相の外交戦略
「同じ価値観を共有する国家を訪問」
　　↓
「価値観」とは何か
　　↓
「民主主義国家」　←ここね、この部分をお前は出すんだよ

価値観と一重にいってもね、
言うからには具体的な裏付けや中身（ソース）が必要なんだよ
ソース出さなきゃ個人の個人の妄言っていうんだよ
逃げんなよ

>>127
ドイツ等の徒弟制度についての理解はないの？
目指すところは何なのか、わかりますか？

無知なバカとの会話って、もしかしてこういうレベルから始めないといけないの？

>>124
そりゃねえだろ？　俺は国名やソース一杯出してきた
お前の「どこの国だ？」「ソース出せ」の言うとおりにだ
なのにお前はソース１つも出さねえで「グローバルな価値観」はねえだろｗ

「欧州は起業が一人前」のソースだそうな？
あと欧州各国の完全かつ正確なデータだ（俺にも求めたんだから）
話はそれからだ

>>127
言うからには具体的な裏付けや中身（ソース）が必要なんだよ
ソース出さなきゃ個人の個人の妄言っていうんだよ
お前の書き込みの>>47について説明してみぃ。逃げんなよ

　　 ／　　 　 　 　 　 　 ＼　　　f三=､ﾐヾi{ﾉjﾘﾊ|l | l|l|! |ｌ| ｌ ｌi ｉliヽ　　　／　 　 　 　 　 ＼
.　 /　　　　　　　　　　　 　 |　　,仁ﾆ≧ー''゛''"'ﾍ|l i i|l|　|ｉ| | li ll ﾄl　　/　　　　　　　　　　 ヽ
　│　 　 く　 誰　一　　 　 l.　/彡ィ',ｒ=-_､､、　,,ｊNHﾄl､_lﾄl､l |l |ｌ|ｌ|　/ 　 　 正　君 　 　 　 |
　 | 　 　 れ　が　体　　 　 |　k彡ｲｒ;≦ﾆ_ﾐk==衫ﾆ仕ﾐNﾄl､| |l |ｌ l|│ 　 　 気.　ら　　　　　|
　 |　　　 る　保　.ど　　 　 l,/´-ﾄ《 '┴ﾟ'ヾｿl;=t{く(_句ヾYｌ}ﾄ|l | l|l l| |　　　　は　の　　　 　 |
　 |　　　 の　障　こ　　　　j{ { rj　｀ ｰ＝彳{　 ｀ヽ二≧'人lﾊlリﾊﾘ│　　　　 　 神　　　 　 |
　 |　　　 だ　.し　の　　　 /ﾍヽ!|　　　 　 ヽ) ゝ 　 ｀￣　　lKｲﾅ"　 !　　　 　 　 の　　　　│
　│　 　 ね　て　　　　　/　　ﾄ､l 　 ＾ー‐--､､_＿__,う ﾌ　ﾑ'/　　　 ヽ　　　　　　 　 　 　 /
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　　ヽ　　　　　　 　 　 /ヽゝ　　 ｣l　､　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　＼ ＿＿＿_ ／
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　　　　 　 ＿,.二ﾆ-‐フ´ ／　／!|　＼　｀ ｰ --‐ '´ , ｲl､ 丶、ト､__
　　,ｒ‐＜´　　　　 ／　　'　 /´　|ｊ　 　 ヽ、　　 __／　' ﾊl、 　 ヽ 　｀丶、　　 ／⌒〉
　ノﾊ 　 ＼ 　 ／　　　　／　　 jl|　 ,'　　ｊゝｨ厂　　 ′/ｌ∧　　　＼　 　 ＼/　　 /
∧丶ヽ　　 V　　 　 　 /　　　 /ﾘ　;　　 /⌒ｌ|　　　;　/ /　ﾍ　　　　ヽ　　 /　　 /、
l　l､ 、 } 　　ヽ　　 　 /　　 　 ﾊﾉノ　 ／　　∧　　,' / /　　 ﾊ　　　　 ＼丿　　 厂＼
、_}／ﾉレｰ‐-､＼　 / 、　 　 |/'´ ／ ﾝ=c'､{ヽl　 ' / /　　　　}、　　　　 レ- '⌒ヽ__　ヽ
´　／´{　　　　｀ヽV___､＞−-､ く　 /７个i/　ﾍ.0/ /　 　 　 ハ 　 　 ／　　 _,. イへ＼ ＼
　∧0 ﾉヽr─-､___）一´- ､／　） ∨ / / jｌ　　 ∨/=-、　　(⌒＞‐イ　　_∠´　/ｌ　/!　＼ ＼
　{. ﾊ |　 {、_　　 　 ＿_＿_) ／ ／　　　/ |　 　 /　 　 ＼ (⌒( 　 __｀二´-‐┬' ７/ｌ | 　 ハ　ヽ

>>129
そこまで頑なに、起業・独立を一人前とみなす風潮がないって
何を根拠にして言っているの？

制度上の問題をあーだこーだ言っているわけじゃねーのに
頑なにそんな風潮なんかありえないっていう根拠が知りたい。

>>128
徒弟制度？？？ｗ
なぜ中世ドイツの例を出したの
日本の年季奉公・丁稚などの制度と同じだけど何か？
もしかして本当のバカ？

それが「欧州は起業が一人前」とどう関わるの？

>>132
それを悪魔の証明と言う

「俺の出した意見を『証明できない意見』を出せ」
論争上の最低限やっちゃいけない１つ
バカでも覚えておこうな

>>129
結局さぁ、お前の欧州と日本は違うって根拠は
意識の問題じゃなくて、たんなる制度上だけの問題とみなしているのかよ。

>>133
一般的に、その意識は続いているって言われているわけじゃん。
意識の問題と制度の問題を絡めるなよ、幼稚園児。

>>134
「俺の出した意見を『証明できない意見』を出せ」
何が言いたいのか意味不明だけど、
>>47の書き込みは証明できない内容なの？

>>135
じゃあ俺の意見も全て
「意識の問題」で「グローバルの価値観で常識だろ」「証明できない証明をしろ」で
終わってしまうではないか
アフォか

お前が「欧州は起業が一人前」の確固たる、かつ完璧なデータ
及び、欧州各国全てのデータを出す

それからだろ

>>137
本当に仕事のできない無能だなｗ
お前にとって、自分で書き込んだ客観的に近い>>47の書き込が
価値観の問題で証明できないことなの？
バカの言い訳ってクレーマーレベルだな。

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　　（ 　´Д｀）／　　＜　国家さん！おかわり！労働者の血膏だくで！
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　　　.//品品田田.|￣￣ !＼＼　 ＼＿　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
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>>137
>お前が「欧州は起業が一人前」の確固たる、かつ完璧なデータ
>及び、欧州各国全てのデータを出す
バカはこんなことが可能なことだと思っているのか？
言いがかりだけのクレーマーだな。
逃げてばかりで、言いがかりみたいな内容で無理難題ばかり喚いてバカじゃねーの？
自分の容易な宿題から逃げるために、言いがかりクレーマーになるって基地外だな。

みなし残業を廃止。破れば逮捕。

>>136 >>138
だから俺は、お前の言うとおりに国名・ソースを出してきたわけだ
しかしお前は「相手にはソース、データ」を求めるわりに
自身はソースも出さないで逃げ

「グローバルな価値観」、中世のアフォな制度を出して煙に巻く
こんなのにまともに付き合うのバカらしいじゃん

だからお前が「欧州は起業で一人前」の確固たるソース出すんだよ
出してみろよ、ほら

>>132

企業の数と規模をみたら
「日本は中小企業の割合高い」→「独立志向高い」
http://www.keikyo-center.or.jp/tool/img/chusyo02_h031.jpg

って見方もできちゃいそうだしねえ（；^ω^）

いくつも国があるので簡単じゃ無いと思うが
向こうは個人事業主とかの割合が相当多いのかな？
それとも少ないからこそ尊重されるのだろーか

>>140
悪魔の証明を求めて来たら、
今度は言うに事欠いてクレーマかよ
こんなクソかよ

>>143
European Charter for Small EnterprisesまであるEUと、
起業家を支援する体制が欧州大陸の各国さえも下回っている日本
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130903/252929/

>>142
いつ、国名やソースを出してきたんだよ？
それで、>>47の書き込みが証明できたと思っているほど、
仕事の全くできない無能なのかよｗ

それ以前に、その問題で確固たるソースって何になるの？
本当にクレーマーレベルだな。相手に対するいちゃもんつけているだけの嫌がらせだけじゃん。

悪用してんだから 摘発すればいい それだけのこと
クローズアップ現代みたけど 緩すぎ。

｢組織ぐるみかそうじゃないかで････｣とか
組織ぐるみに決まってるし

>>144
何が悪魔の証明なの？
お前の頭のなかが理解不能なんだけど。

起業なんて公の支援がどうのこうのの問題じゃねーだろ。
本当に発想からして社会に甘えてばかりのジジィだな。

おいらは　仕事て　つらかったり　あぶなかったり　するのがふつうじゃないのかとも　おもう

>>147
相手にはソース、欧州全てのデータを求め、
自身は「欧州は起業が一人前」のデータも
その欧州各国のデータも出せない

頭逝っちゃってるID:TEOE30Qr0なんかと
まともな会話できねえよ、無理だ無理

北海道なんて（みなし）なんて無くても時給７００円以下
一日２０時間働いても２５万貰えないぞ

歩合給の会社はスゲー！
夜の２時に現場終わって帰社が３時。仕度して家につくのが４時。でも朝８時には出勤。
もちろん労働時間８時間。
スナックとか居酒屋相手のレジ会社とか電光板会社はある。

>>149
自分が自分の書き込みについて説明できないからって、
俺がそういう風潮があるって論に対して、根拠なくいちゃもんつけているだけじゃん。
根拠を説明しても否定するだけで。

お前の書き込みは客観的な事実に基づくもんだろ？

使い捨てされるのは若者だけじゃない。
真面目に就労している３０代４０代だって使い捨てされている。

>>149
自分で、強引ないちゃもんって書いているのだから、
相当に性格が悪いんだな、お前ってｗ

>>144
俺はどっちかって日本の場合、中小零細企業とか自営、
兼業小規模農家等が多すぎると思ってるくらいなんだよね。

起業支援はいいんだけれど、既存のものは整理統合されて言った方がいんじゃねーかなと思ってるし

主張したいっぽい起業支援体制の遅れと
「一人前」みたいな風潮感覚的なものをごっちゃにするから堂々巡りになってるんであって

オーナーじゃなくてもエグゼクティブでもいいじゃんねえ（；^ω^）

労働基準法を守らないのは罰則が厳しくないからだろ
最悪、逮捕されるくらいまでいかないとどうにもならないよ

　　　.／　ノ　＼ヽ
　 　 ;| （◯）（◯|:
　　　:|ヽ (_人_)/;
.　　　:|　|. ⌒ .|;
　　　 :h　　 ／;
　　 　 :| 　/; ’
　　　 /　く､　　 　 ＼
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　;|ミ　|`ー＝っ 　 　＼

ガリガリくーん♪
でましたズバッとガリガリ訓
こころにズバッとガリガリ訓
あの娘にズバッと勇気をだして
ガリッとズバッと決めようぜ

やる時ゃドカンとガリガリ訓
でっかくドカンとガリガリ訓
パワフルドカンと根性出して
ガリッとドカンと攻めようぜ

ガリガリ訓ガリガリ訓ガリガリ訓

みなし労働時間制なぁ、直帰せずに必ず帰社して少しでも残業代つけるしかないわな

つうか、みなし残業を無くせよ。何だよあれ、みなし内に終わることはまず無いだろｗｗｗ
悪用しまくりの現状をほったらかしとかないわ

日本人の特徴

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1379727062/
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1379745184/


世界最凶の"日本教"から目を覚まそう
それがまともな日本人に与えられた責務である

労基の取締り、もっと厳しくやれよ！
うちの会社もブラックで昔から何度も告発されて、
そのたびに警告受けてるのに
まったく労働環境の改善につながってない。
違反のやり方がさらに巧妙になって見えにくくなっていくだけ。

それに、労基に告発するのは
たいてい辞めた(クビになった)人なんだが、
告発者の周囲(直属上司とか)が
密告された責任を取らされることになるので、
辞めた人も「残った人に迷惑をかけては・・・」と思って、
いまいち告発しづらい現実がある。
告発者やその周囲をもっと守るようにしてほしい。

ブラック企業なんて言い方じゃなくて労基法違反企業みたいな「違反」って
わかりやすくしたらいい
いじめと暴行傷害みたいなもんだ、明らかな犯罪

みなし残業が記載されてる求人は受けるな

【政治】「解雇しやすい特区」検討　秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★8
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379750270/

【公務員の給与が何で凄まじく高いか。】
何で日本だけ公務員の給与が断トツで高いのか
世界が一般国民の平均位なのに
日本だけ２．５倍になんでなるか分かりますか。

公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。
社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。

問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、
それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。
また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。

先週の金曜日でしたかねー国会答弁で信じられない話が出ました。
日本では数日働いて３年間色々の理由で
有給休暇を取ってる公務員が結構いると言うのです。
国会答弁ですら事実なんでしょう。
いいですか公務員は今は全く働かないのを公務員の特権と思っているのです。
分かりますか。そんな連中が、国民の何倍も貰って役所に行って遊んでるのです。
嘘と思うなら役所のベンチに座って一日観察すれば分かります。
（一部抜粋しました）
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n50299

規制中？

　　　　　 　 i' ,''　l|　,ｌ ' ｌ.　!|　l∠ﾆ_‐＼ヽ;＼,//,ｲ| ｌ | l　ﾄ/ λ!　　 、 　　 　 結
. 　 　　　　 ｌ ;　 :|| ,'i:/ ｌ|　|:|: |｀`'^‐｀ヾ∨｀ﾞ/／|斗,l ! | ,ﾀ /l.| ｌ　　三__|__　　論
　　　　 　　l ' l　|｣,' l'　lﾊ　|'Ν　　　￣´ ／｀　,|l_=ﾐ|! ly' ,〈 :|| |　　口　| 　　
　　　 　 　 |ｌ .l　H|i: l　|　ﾞ､| l　 　 　　　 _.::: ,!: l厂`刈/ /!} :ｌ|　　 　‐┬‐ 　　鬼
　　　 　 　 |! :ｌ　|)!|　! |　　ヽ　　　　　 '´ ’/'_,.　　　ノｲ.〃/|! 　 　│田│ 　道
　　　 　 　 l|ｌ |ｌ 「ﾞ|l　|`{　 　　　 　　 　 　　.. 　 _　　　|}/,ﾊ l　　　　￣￣　　 は
　　　　　　 |!ｌ |l､|　!l :|. 　 　 　‘ｰ-‐=＝ニ=:､__ｊ:）　　ｌ'|/|l ﾘ　　　　､　マ 　　道
ヽ￣ﾆ‐､__.｣乢!L!lヱL｣__ 　　 　 　　 　 ー､　`'''´ 　 从「 /　　　　 了 用　　 教
　＼　｀ヽ＼　　　　　 /l |　　　　　　　/￣´　　 　　// 　　　　　 　'"`ー‐
.　　,、　 l　 ﾞ､　　　　/ ' |､　　　　　　{　 　 　 　　/l/　　　　　 　　　,
　　 '}　　ｌ　　ﾞ,　 　 / 　 |:::＼　 　 　　}　　　 　,.ｲ/　　　　　　 　　　ﾚ　| 　 しなさまの
　　　ｌ　　l　　 l　 ,.ｲ　　 l:::::::::＼__　 　`'-‐::"// |′　　　　　　　　　　ノ　　　　　　犬ＨＫ
租借地（そしゃくち）とは
ある国が条約で一定期間、他国に貸し与えた土地のこと
租借期間中は、貸した国には潜在的な主権が存在するが
実質的な統治権は借りた国が持つ。立法・行政・司法権は借りた国に移る
。「租」とは年貢や田賦のことで、租借地・租界とは税を取って借す領域、あるいはより狭い区域[1]のこと
租借料が支払われることを想定した用語であるが、実際にはそれぞれの条約によった
中国の場合、アロー号事件のさいイギリスは清国政府から九龍半島を年500銀で租借したものの半年後の北京条約で割譲となり
それ以降に設定された租借地においても租借料の支払いは無くなった。一方で租界は
通常は都市などのより狭い一部区域に設定されるもので、永代借地契約であって地主や中国政府に地代を支払う必要があった

昔いた、おにぎりとか、寿司ロボットの会社。営業だったがメチャクチャブラックだった。残業手当などないし、定時で帰れる日はないし、残業、出張の嵐、新人は、もう奴隷以下。
先輩のいやがらせ、ひどかったわ

>>160
労基法なんて36協定でいくらでも逃げ道あるし

36廃止にして労基法破らせたところの頭は死刑にして欲しい

まもなく残業代無効法案が竹中先生から提案されるから意味ないな。

ホワイトカラーエグゼンプションか。

国民総残業ならいいんだろうけどな
役所の存在が癌だな
公務で残業ほぼなしで帰られて、民間の残業バリバリと同等の年収とか殺されても文句は言えない愚行

うちはみなしで70時間分の残業代が給料に組み込まれて
その分、基本給から70時間分の残業代を引かれてる
はじめからすべてサビ残だ。

このことを労基に言ったんだが
あいつら電卓はじいて「最低賃金にギリギリなんで何とも言えません」だと。
うちの地元の最低賃金は650円ほどだぜ？
おかしいだろ。

タイムカードなしで
毎日８時から２２時まで休憩は３０分あるかないかでも結構きつかったな。
しかも暴力暴言付き。

>>172
うちはタイムカードあるけど、残業ついてないよ。労組なのに。
この国糞ww
まぁ、労組である、俺らが動けって話なんだけどそもそも労組が残業天国な時点でやばいよな

IT系の裁量労働制、みなし残業は全て犯罪です。

>>173
小さな会社で、労組なんて考え自体無かった…。
慣れる人はいいみたいだけど、自分は無理だったな。

取り締まりをやってもどうせ抜き打ちじゃないから無駄

じゃあKDDIは違法企業だな。
iPhone5sはソフトバンクかドコモにしとけよ

KDDIまとめてオフィス（株）社員より

>>175
労組といっても日本は企業別労組だし、大昔に国に労組の結託潰されて詰んでるんだよ

今は暴力で解決する時代じゃないという風潮だしな。民衆が世の中を変えるには暴力以外有り得ないんだが

ここで鎖自慢してストレスを発散させとけ

残業なし月給25万＞＞＞＞＞残業100時間月給40万

漫画喫茶のバイト 酷かった…
九時間居て 休憩(メシだよ)10分!

交通費なし
売り上げが足りないと、銘々に 自分の吸ってる銘柄のタバコを最低五個〜店のカウンターから買って帰らないとイジメシカトの嵐。

バカみたいですぐにバックレた！

こんな国からは早急に脱出して良い生活を送ったほうがいいぞ。それが出来なかったら
国に寄生するのが一番。それくらいこの国はグダグダな国だからな。

てす

>>180
地方基準でいったら
どっちも恵まれすぎてて比較する意味がわからんし

今、営業系社員だって
メールやアプリでタイムカード打たされているじゃん
なんでみなし労働時間制なんているの？
存在する必要ないだろ？

新聞警察が使ってる打ち切り手当以外
時間外労働を認める制度は不要だよ
制度が無くなれば、残業＝100%時間制賃金になる
タイムカードの空打ちを、使用者＆労働者両方を罰する＝政府が没収
する形にすれば
皆さんが美味しいことになるよ
労基署だって税収になるから、がんばれる

この番組見たけど労基署の職員て逮捕権まで与えられてるんだな
有効に活用してクソ企業を震え上がらせてもらいたい

テメエが勉強もスポーツもやらねえなら
糞会社しか入れなくて、
挙げ句の果てに辞めないで死ぬとか自業自得過ぎて笑うわｗｗｗ

一番酷いのはコンビニのベンダー、セブンの鈴木をはじめとするピンはね集団は、労働力が足りないと分かっているのに店舗を拡大しやがる。

>>181
そうなの？
バイト板で満喫は楽だと書き込み見たからそうだと思ってたんだけど
現場によりけりなのかな？

>>11
＞案の定、最初はお客様に使われているようで嫌だな、と感じることも多かった。

ここ、大切だから
こういうのに気がついて目覚めるとヤバイ
俺も目覚めちゃった

４０代非正規からひと事。
手取り１４万、ボーナス退職金無し。
入社後、深夜に及ぶ残業で責任を負わされてきたのに、ずっとこの状態。

もう家族を持つことも誰かを愛する事も諦めた。
だから非正規になった時点で人生は終わりだから、
無理する必要は最初からないんだよ。

長時間残業して命を縮めるくらいなら、そんな会社からはさっさと
脱社した方が懸命だよ。

一番楽だったのはレンタルビデオ店だったなｗ
忙しいって言ってもたかが知れてるし。

ホワイトカラー
ブルーカラー
に
ブラックカラー
を
新たに加えるべきだな。

従業員の給料を奪ってまで
会社運営する意味が分からん

存在価値は無い
そんな会社はさっさと潰してしまえ！！！

法律を完璧に守って利益上げてこその経営だ

いくら勝つためでも
スポーツだとルール違反していいわけがないだろ
違反者にはしっかりペナルティが課せられてるはず

会社も同じだ！

国民の多くが幸せになれないのは、公務員が税金をしゃぶり尽くしているから。
国民の多くが幸せになれないのは、公務員が税金をしゃぶり尽くしているから。

【公務員の給与が何で凄まじく高いか。】
何で日本だけ公務員の給与が断トツで高いのか
世界が一般国民の平均位なのに
日本だけ２．５倍になんでなるか分かりますか。

公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。
社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。

問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、
それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。
また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。

先週の金曜日でしたかねー国会答弁で信じられない話が出ました。
日本では数日働いて３年間色々の理由で
有給休暇を取ってる公務員が結構いると言うのです。
国会答弁ですら事実なんでしょう。
いいですか公務員は今は全く働かないのを公務員の特権と思っているのです。
分かりますか。そんな連中が、国民の何倍も貰って役所に行って遊んでるのです。
嘘と思うなら役所のベンチに座って一日観察すれば分かります。
（一部抜粋しました）
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n50299

>>2
朝日新聞の嘘を取り締まれ

日本はブラックに敗北した

>>196
朝日、今回は全然嘘言ってないんだがな。まじの報道。

自民を選んだ連中は自業自得だが、実は票数で言えば
有権者の2割程度の連中のために残り8割が無理心中させられる。

ブラック企業正社員から非正規に逃げる若者が多いよね。

非正規労働者は恵まれ過ぎ。
サビ残は絶対させられないし、嫌になったらすぐ辞めるし。

使い潰されてくれる若者の方がまとも。
非正規に逃げてまで自分を守ろうとする「ゆとり」は国賊
ブラック正社員の仕事から逃げて非正規が増えたせいで解雇規制緩和などが議論される

そういう企業は労基署、税務署、警察署どこにでも密告してしまえ

ジャパンブラックといえばカッコいいのかな。

外回り営業でもGPS使って労働管理すれば良くね？

外回りの営業が信じられないなら、経営者が自ら営業しればいいんだよ

>>187
勉強とスポーツができれば良い会社に入れて順調に出世すると思ってんの？

まあ、学生のうちはそう思いがちだよね。

ぼくらの世代が面白くするんだ！ぼくらの世代が面白くするんだ！ぼくらの世代が面白くするんだ！ぼくらの
　く　　　　　　　∩∩　　　　　　＊　　　　　　　　　　　。　　　　　　　　　　　　V∩　　 　　。　　　＊　　巛 ヽ　　　 世
　ら　　　＊ 　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　+ 　　∧＿∧　　　　　＊　　 　（/ /　　　+　　　　　　　 　 〒 !　　　 代　　　
　の　+　　　　/　/　 ∧＿∧　　。　∧＿∧　　＿（｀皿´　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜ ∧＿∧　　　　。　　　/ /　　　　が　　　　
　世　　　　　　＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／ （　´∀`）∩∧＿∧　/ /　　＊　 面
　代　　　　。　　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、ニート/~⌒　　　　⌒ / 　/　　　　（　）（´∀｀　 / /　。　　　 代　
　が　　　　　　　　 ｜ ｱﾆｦﾀ　　|ｰ、　童貞 　/￣|　　　　/／`i　　　　　　/　 /　＼＼∧_ノ ,-　　　　　ｆ　　　+　　 く
　面　　　＊　　　　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜基地外｜ /　　　 ＼＼ / ｭﾍ　ﾛﾘｺﾝ|　　　　　　す
　白　　　　　　　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜/ AV馬鹿 |(＿)〈＿｝ ）　　 |　　　　 　 る
　く　　　　　　。　　 ｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ 　／＼　＼　　　　/　　　　!　＊　　　ん
　す　　　　　　　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜ /　　　＼　|　　　/　 ,ﾍ　 |　　　 　　 だ
　る　　　　　　　+ ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　　/　/ 　　 　 |　|　　 j　 /　 |　|　　　　　。！

賃金関係の、債権の時効が２年っていうなもよくない。規定自体を変えるか、不法行為にみてもっと延ばすべき。
そうすると、時効にならない債権額が大きくなるから、訴え易くなるはず。

人口が増えすぎて一個人の価値が見えにくくなる。
企業なども、別に変わりがいくらでもいるんだよと、切り捨てがちに
なる。
優秀な人材ばかり求めたがる。
半分は非雇用に溢れる。今の日本は企業が悪くなってる。政治家もだ。
全体的に日本の程度が下がった。邦楽もだ。芸術もだ。
傑作や名作が現代では出てこない。

> ブラック企業に殺される若者たち！
おいおい、NHKさんよお。このあいだ、「NHKはカタカナ使いすぎじゃ！」って
怒られたばっかだろ。少しは自重しろよ。

違法労働はともかく、
基本給が低い、拘束時間が長いとかいう理由でブラックブラック叫ぶのは基地外
基本給が最低賃金を下回ってなくて拘束時間分金が出れば労働者は文句言えないだろ
それこそ嫌なら辞めろだよ

>>120
マジレスすると中国人と同じ

資本主義であれば当たり前
経費、固定費、人件費押させて利潤追求
それでも支持する愚民

法律はちゃんとしてるよ
守らせる役所が何もしていないだけ
結局公務員の怠慢
高給だけ取って何もしない

甘えんな。日本人なら親も同然の企業のため粉骨砕身働け!!

搾取

非正規就労：抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬：搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave（低賃金奴隷）：経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意：メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵：派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー：年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税：徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論：金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO（国際労働機関）：労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少：労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート：構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業：2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。

略奪者のロジック
http://www.sangokan.com/books/978-4-88320-578-3.html

みなし残業が違法だと労基が指摘しても「改善します」の言葉を鵜呑みにして結局黙認というところが多いらしい。

>>213
社員を家族と思ってないんだから
当たり前。
チョソだけだ。その感覚

>>51
金のある団塊は、起業なんかしないで投資してるよ

>>186
警察署や税務署みたいに監督署って「署」って付いているんだよな。
権限を行使することができるのにな

保健所や刑務所や児童相談所には逮捕権が無い

過労死認定された企業は、業務上過失致死を適用すれば現行法上でもブラックを撲滅できる。

>>186
労働組合がない社会的な信用もない中小零細企業は
労基署なんか屁とも思ってないって。
怖いのは>>218にあるように税務署。天敵のようなものらしい。

まじめに守ってたら、守ってないとこに負けるからね。

取締と厳罰化を徹底して、全員が守れるようにしないといけない。

阿呆の親米ゴミが全世界規模で一斉逮捕　→　全世界で同時に衛星生放送で公開処刑確定！

2013.9.3米国はシリアを攻撃するか　ベンジャミン・フルフォード
これもうすぐ革命が起きます欧米では始まったんです僕聞いてるの数千人が逮捕されますね
パパブッシュ　　ベビーブッシュ　　ヘンリーキッシンジャー　　オバマ　　ケリー
あの連中みんなバイバイとういことになります楽しみにしてください
恐らく私が聞いてるのはアメリカ軍が臨時政権を建てて
新しいまず国際裁判所が設立する準備着々と進んでるんですよ
今その新しい国際裁判所に参加してる１７３カ国の司法当局なんですよ
で彼らは戦後のニュルンベルク裁判のようなことを計画してるというふうに聞いてます
その場合裁かれるのもお茶の間のテレビで見れるようになります
その後アメリカの憲法に基づいて純粋な民主主義を取り戻すと聞いてますね
http://www.youtube.com/watch?v=n2xMNmiWoFo

エドワード・スノーデン「地球の地下マントルには現生人類より知的な人種が生活している」
http://oka-jp.seesaa.net/article/368787005.html
ワシントンＵＦＯ乱舞事件とかね色々言われるんですけど
この年に慌てて作ったのがＮＳＡの原型　発足の理由が対ＵＦＯ戦略だから
http://www.youtube.com/watch?v=qtQpbIxKe8U
まあ恐らくね来年２０１４年が重要な節目になるもう来年来ますよもう始まっている
http://www.youtube.com/watch?v=AXUw6qqZYYA
釈迦が予言してるのやがてシャンバラは地上に姿を現わす恐らく我々が生きてる時に見られる事件です
http://www.youtube.com/watch?v=lvaE4UqCPnc
シャンバラの住人とアメリカ軍の戦いがあるわけだよ日本人はボーッとしてるだけなんだよ知らんぞ
http://www.youtube.com/watch?v=KnTCMXdDBTk
他国民を虫けらのように殺すアメリカ人の傲慢がブーメランのように自分たちに還ってくるんだよ
https://twitter.com/tokai（東海アマ）ama/status/372134313497595904

>>213
男なら、父を殺し、母を犯すことが通過儀礼だ。

会社が親同然なら、会社を潰し、会社から賠償金をせしめてこそ一人前。

いつまでも親離れ出来ない半人前が喚くな！

働いたら負け

改め今後は

日本で働く奴はバカ

議員立法すら上げないとかやる気無さすぎだろ

>>221
そもそも労基署がヤル気ないし。
一度相談してみたら「違反者が多すぎていちいち対応できない。」って。
それ知ってる中小経営者側すると「労基署なんか屁でもない」となるわな。
＠大阪

だいたい無能な中間管理職のせい
丁度団塊ジュニアあたり

自民党が日本自体をブラックにしようとしてんだから無駄
殺されたくないならあいつらを殺れよ、バカが

若者って何歳までなんですかね？
小泉改革とやらで派遣業が規制緩和され、当時の多くの
大卒や高卒が派遣社員にされ、非正規社員が急増し
リーマンショックで大量に雇い止め
もうその世代は早い人なら40代が目の前に来ているんじゃないの？

どの会社も30代〜40代の社員って少ないよね。

会社の利益は内部留保でなく設備投資や納税に使われることによりお金がまわる

>>1
マスゴミの下請け酷使はどうなんだ？クズが

見ようと思ったらもうおわっとるやないか

若者は苦しんで耐えて当然
若者は体力と気合で何でも出来る
若いくせに楽な道を選ぶな
仕事とは死ぬ覚悟でやるもんだ



老人に言わせるとこうらしいよ
若いときに苦労したから今の自分の楽な生活があるんだってさ

>>180
貰えるだけ良いよなｗｗｗ

みなし残業だと、
残業100時間月給25万7000円 ってなる

ブラックボイコットでok

外資系企業の製品やサービスを使え

若者をテーマにしているようだけど、
若者以外のオヤジ組はOKってこと？

残業100時間超でも8時間扱い、昔にオレの勤めてる会社もやったわ
あの頃はまだ若かったから何とかなったが今はもう無理だね

そんで仮に国内で法が完璧に順守されたとしても、

今度は中国や途上国に、人件費で勝てないからね。

>>220
逆に郵政みたいに組合が賃金削減案を出して会社が了承するなんてパターンもあるからなぁ

ブラック企業は訴えるべし、我慢なんかしないで自分の体を大切に・・・。

まず、近くの人に実態を証言して、労働問題専門の弁護士で不当労働問題を扱っている所に相談する事。

【広島】「ベトナム人だけ殴られてつらかった」　外国人実習生雇用で暴力などの不正続く
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379407168/

日本人の特徴

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1379727062/
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1379745184/


世界最凶の"日本教"から目を覚まそう
それがまともな日本人に与えられた責務である

一日に最低限の休息時間を義務付ける
働いた分だけ給料は払う
違反したら会社と経営者はそれなりの罰則を受ける

ブラックを根絶したいなら、これくらいはやらないと

みなし時間のほうがマシ
５万６千円定額→月平均５千円

【社会】ひと:鳥井一平さん　米が人身売買と闘う「英雄」と表彰[13/09/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1379349359/
【労働環境】外国人技能実習生　残業代ナシで1日10数時間働かされる例も (NEWSポストセブン)［13/09/04］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1378263050/
【労働環境】外国人技能実習生:59事業所で法令違反　労働局が調査　／埼玉 [13/08/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1378193970/
【広島】「ベトナム人だけ殴られてつらかった」　外国人実習生雇用で暴力などの不正続く★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379483770/

残業代をまともに払うと潰れる会社は結構出るだろう。
仮にまともに払うとしてもツケは賞与の削減と言う事になる。
「みなし労働時間制」、「リストラ」、「成果主義」とかマイナス的な利用が多すぎなんだよね…
最大の失敗はリストラ乱用で会社は個人を使い捨てにすると言う考えが定着した事。
これで若者の中途退職が増えて離職率が跳ね上がった。
利益伸びないね…賞与カットしよう。人もカットしよう。これでおｋ繰り返す役職者が多過ぎ。
5年、10年と会社低迷していたら誰が不要な存在かは明白だろw

残業代はきっちり支払って当然だろ。
通常勤務と残業をきっちり分けないから経営管理できないんだよ。
潰れるところは潰れていいんだよ、元々そういう会社がだましだまし生き延びてるだけなんだから。

景気悪とコストカットでの企業維持で
悪循環になるだけのを繰り返してる現状なのがな
いい加減危機感をもっと政府がもたないと国民が死ぬ連鎖がとまらん
自殺も増え生活保護も増えるだけでなく会社内ですらパワハラ増大とくりゃ

以前いた会社は中間管理職が機械の使い方わからんって言ったからな
技術継承も非正規増大でうまくできてないし

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　　人の夢は
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　終わらねぇ！！！
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

>>1
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

ブラック企業の実態
http://matome.naver.jp/odai/2137595208667243601

社労士とって知識武装した方がいいな。

労働時間をみなし休憩時間として、毎日厳しく弾圧されています。

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

前の会社は外資系で業界トップのとこだったけど、みなし労働時間制だったわ。
月40時間の残業分。

業績不振でリストラされたけど、今の外資じゃない会社の方が待遇いいから首になってラッキーだった。

潰れて働き口がなくなるとかチクると結局居づらくなるとかの問題で
労基署に駆け込めないとかってのが最悪のネックなんだよな。

同一企業の社員も知りながら隠蔽したらペナルティとか法律作れ。
被害届当事者以外からもバンバンとリークされる可能性がある圧迫をかけ
企業に胡座をかかせないようにしろ。

任天堂「マリオクラブ」ブラック企業の黒闇　強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使

http://www.mynewsjapan.com/reports/1818

任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。

>>256
とりあえずワタミ不買を徹底継続(｀･ω･´)

>>198
投票していない連中は自業自得。
安倍ちょんを止める資格なし。

国民を不幸にする国、日本。

　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　　　　　　　　　＼::::::::::∨〉＿
　　　　　　　　　　　∠::::::::::::::::::::::::::::⌒＞
　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::トミ
　　　　　　　　　∠:::::::::::::::::::y（::（　　））ﾍ:::|
　　　　　　　　　 〈:::::::::::::ノ|/ ,...,,,,　　　..,,{:ﾉ
　　　　　　　　　　∨::::::::{ 〃_, o､::..　'_o､ }　::
　　　　　　　　　 　 Vミ:::�Y| ｰ━ .:　∨¨ |　::
　　　　　　　　　　　｛　ヽ:トヽ::..　 ._;;__;;)∨　::
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　　　　　　　　-=ﾆ三{i:i:∧ 　 -=し-=ﾘ:i:i:}三三三ﾆ=-
　　　　　∠三三三ﾆﾍｉ:i:∧ 　 　 　 /i:i:i:i|三三三三ﾆ=-
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　　∠三三三三三三 |i:i:ｉ:i:i:ｉ＼__/i:i:i:i:i:i |三三三三|三ﾆ=-
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　　　　　　　￣￣￣￣￣　　　　　-=(二二二
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二二二)=ｰ　　　　　　　-=≦
随分小さく遠い存在になりました。コンプレックスの塊だったころの僕身体が弱そうに見えるし、人前に出るのも苦手
何で居酒屋で接客を？と自分でも思います案の定、最初はお客様に使われているようで嫌だな、と感じることも多かった
なのに、今ではこの仕事が大好きになり、お客様人気No１にも選ばれました感動のアンケートをいただいてGRバッチも手にすることができたんですよ！

最初に食って掛かる方は曖昧なことを言っちゃだめだな

ていうか煽るのを楽む屑野郎ってナンなの

衆議院　青少年問題特別委員会 議事録

平成十二年四月十三日（木曜日）
　　　　午前九時一分開議

○阪上委員　次に、最も深刻な問題であるジャニー喜多川社長のセクハラ疑惑についてお聞きしたいと思います。
　報道によれば、ジャニー喜多川社長は、少年たちを自宅やコンサート先のホテルに招いて、いかがわしい行為を繰り返しておるという内容のものであります。
なぜ少年たちがこんな行為に耐え忍んでいるかといえば、ジャニー喜多川社長に逆らうと、テレビやコンサートで目立たない場所に立たされたり、
デビューに差し支えるからというのであります。
　私は独自の調査で、ジャニーズ事務所に所属していたことのある少年の母親の手紙を手に入れました。少し長くなりますが、御紹介をさせていただきます。
　　うちの現在高校二年生の息子も、中三の冬にオーディションに合格し、約一年間ジャニーズジュニアをしていましたが、
事務所からのコンタクトがなくなり、自然にやめたような形になりました。
ずっと後になって息子から聞いたのは、オーディションに受かってから初めてレッスンに行ったとき、先輩のジュニアから、
もしジャニー喜多川さんから、ユー、今夜はホテルに泊まりなさいと言われたとき、多分ホモされるかもしれないけれども、
それを断ったら次から呼ばれなくなるから我慢しろと教えられたそうであります。
息子はジャニーさんの好みでなかったらしく一度も誘われなかったので、清い体でやめることができましたが、
何人かはこの行為を受け、お金をもらっていたそうであります。
今テレビでにこにこして踊っているジュニアたちは、陰ではそんなつらい思いをしておるかと思うとかわいそうです。
　こういう内容であります。こういうことが事務所でまかり通っているわけであります。
　ジャニー喜多川氏は、親や親権者にかわって児童を預かる立場であります。
児童から信頼を受け、児童に対して一定の権力を持っている人物が、その児童に対して性的な行為を強要する。
もしこれが事実とすれば、これは児童虐待に当たるのではありませんか。

○真野政府参考人　
児童虐待の定義でございますが、先ほど来御説明をいたしておりますように、
私ども、平成十一年三月に作成をいたしました「子ども虐待対応の手引き」において私どもなりの虐待の定義をいたしておりまして
、この手引によりましては、親または親にかわる保護者などによって行われる身体的虐待、性的虐待、心理的虐待、ネグレクトを虐待というふうに規定をいたしております。
　今御指摘の件は、性的な行為を強要した人物がこの手引に言います親または親にかわる保護者などに該当するわけではございませんので、
私ども、手引で言うところの児童虐待には当たらないというふうに考えております。

.
○阪上委員　その判断はおかしいと思いますね。地方から単独で東京の事務所に出てきて預かってもらっておる人が、
なぜ親がわり、親権者がわりにならないのか、私は大いに疑問であります。
　ジャニー喜多川氏の行為は法的に問題があると私は考えます。
児童福祉法第三十四条第六号は、児童保護のための禁止行為として挙げておりますが、
ジャニー喜多川氏の報道された行為が事実とすればこの法律に違反しているのではないかと思いますが、いかがですか。

○真野政府参考人　
児童福祉法の三十四条では、「何人も、次に掲げる行為をしてはならない。」ということから、
児童福祉を著しく害する行為を定めましてこれを法律上禁止いたしておりまして、
同条の第六号には「児童に淫行をさせる行為」が規定をされておりまして、「淫行」とは、
判例によれば、性交そのもののほか性交類似行為を含むというふうにされております。
また、「淫行をさせる行為」とは、児童に淫行を強要する行為のみならず、児童に対し直接であると間接であるとを、
また物的であると精神的であるとを問わず、事実上の影響力を行使して児童が淫行することに原因を与えまたはこれを助長する行為を包含するという判例もございます。
　御指摘の個別事案につきまして、それを判断するための情報がございませんが、
一般論といたしましては、児童に対しまして今申し上げたような性交類似行為をするということは、
児童福祉法三十四条の六号に違反しているというふうに考えられると思います。

.
○阪上委員　
厚生省の今の答弁のように、事実を把握しておりながら実行しないというところが、
私は、青少年、あこがれのスターを夢見る子供たちをみすみす犠牲に追いやっているものと思います。
　報道によれば、ジャニー喜多川氏はセクハラを行った後に、数万円の金銭を少年たちに与えておりますが、
東京都や大阪府などで定められた青少年健全育成条例では買春処罰規定があります。
例えば東京の場合、「何人も、青少年に対し、金品、職務、役務その他財産上の利益を対償として供与し、
又は供与することを約束して性交又は性交類似行為を行なってはならない」とあります。この規定に抵触するのではありませんか。
　なぜか大阪と東京の場合では違いがあるそうでございますが、その差についても御答弁をお願いいたします。

むしろわざわざそういうことが出来るような隙間を作った制度だろう。
昔から散々指摘され続けてる話。

労働者側も少しは自分を守る知恵をつけないとな。

　　　　 曰
　　　 　| |
　　　　ﾉ__丶　　　　ﾟ。ﾟ　.＿
　　 　 ||一||　　∧＿∧ .|--¢、　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿　||人||γ（〃´Д｀）￣ 丶.)　　＜　サービス悪いなー！オラー！！
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　　
　 　　 ○
　　</ーσ
＿／フ

申し訳ありません、リキュール（自腹）をどうぞ！！！

あ、ここのバイトはほかとは違うな
そう感じる瞬間が何度もあったんですよ
僕の教育係だったフロア担当の宮下さんが
膝をついての接客の大切さを必死で語っていた時です
何気なく彼女のユニフォームの膝部分を見たら
擦り切れて穴があきそうになっていた
バーカウンター担当の恭平さんは
お客様に何でもつくってあげたいからと

『自腹で色んなリキュール類を買って並べてました』

その背中を見て、なにかがこみ上げてきて

配送の仕事してるときは残業つかなかったな。
朝７時に家出て、翌日の積み込み（手積み）が終わるのが夜１２時くらい。
短期間で、体むっきむきになったわ。

海外の人って受信料払ってるの？

もう余程のことがないと、改善の見込みもないし
このままやりゃいいよ。
それでドンドン少子化が進んで、内部崩壊しても良いよ。
移民入れて、その移民にお偉いさんがなぶり殺しになっても
別に知らんし。
その頃は生きてないだろうしｗ

まあ、俺が生きてる間だけ日本がなんとかもってくれりゃいいね。
こんな国に愛国心とか持つ奴の気がしれないよｗ
究極のマゾなんだろうけどｗ

愛建電工株式会社、ここは無茶苦茶なセクハラ捏造をしてくる。
パワハラも酷いので本当に被害に遭わないように
採用されても断る事をお勧めします。

これってブラック？

みずほ銀行　採用激増の裏に離職者激増(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/reports/335

◇5年で6割超が辞めた

　たとえば2001年入社の同期は基幹職が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、

離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。

　「3年前までは、会社に対する不安から辞めて行ったが、現在では、より良い環境が外にあるから辞める、という人が多いと思う。

35歳くらいまでの担当者レベルでは、会社を辞めることに対して、罪悪感もない」（同）。

　まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。

2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。

6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人で、現在33歳前後になる。

「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」（96年入社の元行員）。

8年で5割の離職率は、やはり高水準に違いない。

　さらに5年、遡る。「（バブル期の）89,90年入社の人たちは3行合算で約1,500人も基幹職がおり、まだけっこう残っていると思う」（20代行員）。

とはいえ、「富士銀の90年入社は約500人。既におよそ半数は外資などに転職した」（富士銀出身の30代行員）。

そもそもの母数が多いため、残っている絶対数は多いのだが、40歳を前に、やはり半数は辞めているというのだ。

第2のブラック企業
http://web.archive.org/web/20041014063506/http://www.niceday-fineday.org/

というか、日本のやり方が昔から全く変わってないだけの事だろ

▼第2次世界大戦中
　
　・日本の老害「自分が大事、国も若者もどうでもいい、カミカゼ万歳で使い捨て」
　・アメリカ　「人こそ財産、機体が壊れてもパイロットだけは生還させよう」

▼現在（経済世界大戦中）

　・日本の老害「自分が大事、国も若者もどうでもいい、派遣万歳で使い捨て」
　・アメリカ　「人こそ財産、労働者の働く意欲を高めて育てていこう」

残念なのは、この戦争に「降伏」が無い事だなｗｗｗ

>>275
俺居た時、富士通こんな感じだった。今はパナがこんな感じじゃね。
一度過重労働・大量解雇やっちゃうと経営者が口だけで改善を唱えても労働者のトラウマは消えないからな。

>>272
俺は1人暮らし始めてから12年間一度も払っていないし、払うきもないワラ

派遣業務って例えばこのルートで2時間かけて現場へ行けと指示された場合、
その往復4時間分って時給発生するの？
発生しないならおかしいんじゃないか。

『若者の使い捨て』

大分のメディアライツって会社がこれ。

>>280
もちろん給料は発生する。
法律上では、な。

企業から献金を受けまくっている自民党が企業を取り締まれるはずがないじゃないか。
そんなこと、初めからわかっていたことだろう。

おまいらが全く働かないから煽りくらってんだよ

>>209
文句言えないってのは思考停止

人件費乗っけて高い居酒屋よりも、
残業代抜いて、その分安売りした居酒屋選ぶんだろお前ら。

企業だけじゃなくて、アホな消費者もブラック化に貢献してるんだよ。

>>227
団塊ジュニア連中は、上のバブル大量世代がまだまだつっかえてるから
せいぜい課長止まりだよ。多いよな、団塊ジュニアとバブル混同してるの。

もっとも同期は少ないから、ここから先の出世競争はわりとラクそうだが。
責任ばっかりが増えて下手すりゃ総支給額下がる名誉職だけどなｗ

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
賞与 あり　前年度実績　年2回　又は　40万円〜80万円
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違った糞案件だった。

はたらかなきゃいいだけだよｗ
もちろんオレは働くけどなｗｗｗ

運送業では当たり前

世界中こんなんばっか。米バンカメもみなし労働で大量にサビ残させてたのが
明るみに出て今巨大な訴訟の真っ最中だ。

【調査】 働く人の６割 「強い不安、悩み、ストレスがある」・・・厚生労働省
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379656069/

日本人が働かなくなって競争力無くすことで一番利益を得るのがどこか考えれば、
ゆとり教育・韓流ブーム・ブラック企業キャンペーンと続く工作がどういう目的で行われてるかわかるだろ。

憂国なら、ブラックでも何でも働け！結婚しろ！子供を産め！
シンプルすぎるが、それしか国力を維持する方法は無い。

楽をしたい・怠けたい、これは日本を貶めるための甘言であることは明白。

>>294
自らそれを選んだんだろ
PSEやらTPPやらで

日本人は法治に向かないから無理

>>1
社内不倫カップルや円光オヤジたちは！「みなし労働時間制」を有意義に使ってるよ。
「企画業務型裁量」と併せて、ラブホや風俗にいる間も勤務時間に算定されてる。直帰ってのも
便利だよな。未解決事件の犯罪者たちは、この制度利用で「アリバイ」まで成立。

営業職だけなそういうの

人民なんて放っておくと怠け遊ぶことしか考えない
敗戦国たる日本は企業が人民を縛るしかない
定年までぎっちり働かして年金貰う前にぽっくり逝ってくれ

仕事が楽しいって言ってる奴見たことあるけど

ゲロ吐くほど気持ち悪い

学校の部活でも暴力が横行してるのに 企業の横暴はもっと見えにくいよ

以前つとめていた会社では開発関係の仕事をしていたが、残業は全然つけなかった。
ちゃんと申告しないと注意されるようなまともな会社だったが、仕事が面白くて
毎日長時間働いて休日出勤もしていた。
逆に今いる会社ではどうしたら楽ができるかしか考えていない。
ブラックにはまったら「会社が損してもいいさ」ってくらいのいい加減さが必要だね。
大量の仕事を抱えて納期ぎりぎりに突然やめてもいいね。

IT系もみなし残業制多いねぇ。

あと、契約社員で勤続年数長くなったら社員にしねーといけない法律も
最近だか労働法改正あった時に、契約継続年数のカウント法改正あったんで
リセットして０から開始しますね＾＾ みたいな通知を現場に配ってた
上場企業があったな。
そんなの、数年ごとで変更ある度にリセットすりゃ良い便利な制度だなと
思った

昔：働いたら負け
　　↓
今：働いたら死ぬ

まぁ労働契約法の上限である5年も勤めて正社員に引き上げてもらえないようならその会社とは縁がなかったと思って転職すべきだとは思う。
会社なんてごまんとあるんだから。

一方朝日新聞は奴隷特区を報じていた

どのみちそういう企業でしか働くところがない
連中なんだろ。

>> 300
ホワイト企業に行くか、洗脳されればそうなるよ
あとは仕事以外のプライベートをすべてなくなれば必然的にね

仕事楽しいぞ
コーディングしてるときはな
前派遣やってた時は暇すぎで毎週年休取ってたらクビになった
今は暇とかやる気なかったら、適当に色んな技術を試すことにしてる

ブラック以前に潰す気まんまんやん
そんなとこ応募したらあかんで
何回か話せば大体わかるわ
バイト派遣は即日だからしゃーないけど

みなし残業って増えてるよね一見給料良さそうだから話を聞いてみると
「18：00定時だけど退社時間はみんなだいたい22：00すぎ」とかざら
そりゃあ、労働時間1.5倍なら給与も1.5倍くらいにはなるだろとｗ

定時内で担当業務終えれば帰っていいのかって聞くと
「社内の和を乱す」だのなんだのとｗ

ただでさえ抑圧が強い国だって言われてるのに
これからもっと抑圧されていくのかね。
中にいると茹でガエル状態で適応するのかもしれないが。

どっちにしても人身事故で電車が止まる率がもっと増えそうだな。

他の国なら大規模暴動への分水嶺はどこかに確実にありそうだが
日本じゃそれさえ無いのかね。

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

１秒も見て無くても
見たことにして料金をとっている。
ＮＨＫのみなし視聴制度の方が、
ブラック度は遙かに高い。

国民あってのＮＨＫという理念が
欠如している。

高園産業もブラックです

窃盗は犯罪でばれたらすぐに捕まるのに、
サービス残業はお咎めなしだからな。狂ってるよこの国。

全国で見れば年間何件かは立件されてるらしいぞ、サビ残強要というか残業代不払い。

会社名でぐぐると　会社名　評判　とか候補に出る時代だからなぁ・・・。
求人誌によく出てる会社とかけっこう体験者が書き込んでたりする
ネットだから真偽はなんともいえんが判断材料にはなるかもね
報告用テンプレでもつくって専用スレでもあればわりとみる人いるかもしれんな

>>314 許さん 許さんぞ ＨＮＫ

さっさと辞めろ。
簡単だろう？しがみつくな。

>>318
検索候補名に（社名） ブラック と並んでると一瞬驚くよなｗ
リンク先見てみりゃ、就活スレで 〜ってブラック？ と聞いてるレスが
1件書き込みあるだけだったりするだけなのに。

蛆日(はるか)。

遥か(ほるるか)。

社長の外回りは喫茶店

>>314低い

>>305
労働契約法では５年勤務したら正社員にしないといけないのか
違反している企業は退職して労基署に通知した方がいいな

労基署に行くと嘘を教えられて泣き寝入りをすすめられる

諦めずに裁判所に行くと法律を知らない事務官、書記官に嘘を言われて
なかなか訴状を提出できない

やっと裁判が始まると裁判官に冷たいことばかり言われて冷笑や失笑をされまくる

ブラック企業は息を吐くように嘘をつきまくる

ありえない嘘なのに裁判所は認める、録音や写真は無視され、
陳述書は不自然だと一蹴される、控訴しても負ける、上告すると三行判決を貰って負ける

残業はなかったことにされて一件落着

色々試したけど、バックレがおすすめです

>>326
そうであっても訴訟するべき。

相手に相応のコストを支払わせなければならない。

>>326
労基署はいかに仕事をしないかを競ってるような場所だからなあ。
仕事するのは死人が出たときくらいだし。

そもそも、労働者の権利を守るはずの労基署のはずなのに、
企業の側に立って味方する話をイロイロ聞いてる。

マジでクソだよ、あの連中。

>>305
会社はゴマンとあっても時間は限りがあるからなぁ
5年もブラックに勤めてしまった時点で取り戻せないものが大量にでてくるわ

義務教育から、社会で実用的でない学問の比率を減らして、
起業術や経営学などを教育したほうが良い。
在学中から起業活動を奨励するようにしてな。

勉強だけできるもやし学生かバカッター騒ぎＤＱＮばかりでは、
学生の足元を見たブラック企業奴隷社会はつづく。

これ見たわ

飲料水の営業兼配送みたいな業種だったよね
可哀想に・・・この人は死んじゃったみただね
辞めればいいのにな

クソ企業に殺されるなよ
プライドが高かったり世間の目が気になる奴程クソ企業のカモになるんだわ
足元みてんだよ

あと土建の人もでてたね
これからオリンピックと土建ミクスでサビ残はもっと過酷になるぜ

これで景気回復とかあふぉかよｗ
サビ残が増えて過労死とうつ病が増えるだけだろ

本当は、年寄りのせいなんだがな。

ワタミスレ

TPPでアメリカの弁護士をいれようぜw

ブラック企業をハイエナ弁護士に食い殺して貰おう。

みなし残業の問題のひとつに、基本給が下がるってのがある。
つまり、「残業時間をあらかじめ含んだ給与」にしているため、
額面上は普通に見えるが、基本給自体はかなり下がっている。

これにより、賞与2ヶ月(実際はそんなにいかない)や、労災逃れなど
様々な問題が発生する。

国が真っ先に規制すべきことなのに、野放しにしたまま。
挙句に残業規制の撤廃とか言ってるし。
どうなってんだよこの国。

(@ω@)若者だけやないで
ブラック会社に潰されるのは

タイムカードの撮影をして裁判で提出したら
ブラック企業は「不鮮明である」とか反論してくるんだ

和解をしようということになったら、
「こちらも反省している。お互いにお世話になったから、
持ち帰って正しい額を算定して、きちんと払う」等と
ちょっと嬉しくなるようなことを言って引き伸ばしてくる

それで出してきた額は「計算したところ2万円だった」とか平気で言ってくる

根拠は？と聞くと、「うちの弁護士が計算したから間違いない」とか言ってくる

「もういいや」と思わせて、「バカ負け」させようとしてくるから要注意だ

ブラック企業は韓国人と同じで、まともな常識やマナーは通用しない

まずダメなのか「請負」とか「委託」契約になってるところ
以前脱法行為で悪用してるところが話題になったが、今こうやって低賃金で使い捨てするところが増えてると労働局の人が言ってた
自宅でできるみたいな謳い文句に要注意だってよ

自業自得で問題なし。

偽装できないタイムカードを国の強制で導入しろ
努力目標みたいな指導じゃブラックは改善しない

36協定違反になるから、と月ｘｘ時間を越える残業はメモ帳でプールされて翌月清算とか
全く意味不明な「コンプライアンス」を採用しているわが社もぶん殴ってくれ

給料が少ない　--＞　会社がつぶれるよりマシ、ブルブル
給料が上がったら　--＞　人を減らされる、ブルブル

じゃあ、一生ガマンしてろよw
給料が一生上がらなくても一切文句言うな、いいか？　一切文句言うな！

どこの国でも
給料が少なかったら賃上げを要求する
労働量が多かったら人を増やせと要求する
職がなければ国民全員に職をよこせと要求する
これ、あたりまえ

おまけにサビ残、長時間労働すら「バレたらどうしよう、ブルブル」と
怖がって通報もできないのなら勝手に死ねよ
それで「国は何もしてくれない〜〜！」か、当たり前だろw
労基の職員が日本中すべての会社を周って従業員に個別に聞くかよ？w

死んだらママに訴えてもらって仇を取ってもらうか？w
もう一度言う、怖がってるのなら一切文句言うな！
月給が１万円にされても黙ってろ、会社の文句も言えない、通報もしない
辞めもしないイクジなしのグチなど聞かされても周りが迷惑
ウジ虫のように這いつくばって生きていけ！

運輸業界の絶滅フラグが成立しました

大企業が正社員を解雇なしで高待遇するから、
中小企業がブラック企業になる。
そこのところの因果関係を理解しろ
諸悪の根源は、大企業の終身雇用、年功賃金にある。
それは、雇用の二極分化の原因だ。

みんなが「別に無理してまで働かないくていいじゃん」なら
困るのは経営者

ただ経営者が困る前にみんなが生きていけなくて困るもんな
でも、これってそんなにタイムラグあるのかな？

ブラック企業は辞めろ それだけ

期限までに成果物を仕上げれば好きな時間に出社して好きな時間に帰れる今の生活が好きなんだから余計なことしないでくれよ。

>>347
法律上問題のないオマイみたいなのは裁量労働制。みなしは違う。

みなし残業なんて、残業代を抑えたいという企業の要請から作ったもんだろうに。
今さら取り締まりも何もないわ。
文句があるなら雇う側になるこったな。
ニュースの視点が180度変わる。

真に受けたらどうすんだｗ
雇用する側になったら、ほとんどの人間は精神を病んで鬱になり自殺コース。
資本主義が何かということすら学校で教えないんだから

『若者の使い捨て』

常に、常に、挑戦人！
常に、常に、挑戦人！
常に、常に、挑戦人！

読売新聞北大阪販売(株)


大阪市淀川区木川西３ー５ー１３
クリーンハイム十三１Ｆ
（来来亭の向かい）


↑↑↑
くそボケウンコ会社
極悪非道外道会社

次なるやりかたは
社員全員即役員制度。
入社したら即起業社長。
社長だから残業はありません。

残業という概念はね。

とりあえず法律を改善してブラック企業を根絶しろ

日本企業の製品をなるべく買わないことだな。

入社当日に経営者がどんなステキな夢や理想を語りあげて
社員のヤル気を煽っても、結局得をするのは経営者だけなのさ

社長「今だけ、死ぬ気で頑張ってくれたら、後は楽して稼げるから！」

そして、しばらくして儲かってきたので期待しはじめたが
賃上げは絶対にしないし、一向に楽にもならなかった

ただの奴隷のままだった

本当のブラックはタイムカード管理を会社ぐるみで偽装するんだよ
カード切る前２時間　切ったあと４時間サビ残強要だったわｗ　

幹部に在日が多い

チョッパリをいたぶって、楽しんでるね

>>353
個人事業主扱いでいいよな
社員とかコストでしかない

愛建電工株式会社、被害に遭わないように本当に気をつけてほしい
この会社に関わると、とんでもない事件を捏造されて人生が終わるかもしれない。

バックレのすすめ

きまずさ一瞬、怪我一生

命あってのモノダネ

>>356
当たり前。
お前らを楽させるために起業したんじゃないからな。
起業家が費やした労力と負ったリスクを取り返すまでは、従業員に美味しい思いをさせる理由がない。
起業家はマイナスから始まってるから、多少儲かったくらいじゃ全然足らん。

>>353
運送屋とかそういうシステムを既にやってないか？
一人一人が社長です！とか言いながら、実質は車の維持費その他責任・費用を各ドライバーに押し付けてるだけみたいな

管理職のおやじが残業も休日手当も要求しないから、部下の俺らもサービス残業、サービス出勤を強いられてたわ…結局心身共にやばくなってなんとか辞められたが、へたしたらあのまま殺されてたかも

ブラック本丸は自民党ですから(´・∀・｀)

各人が劣悪な条件の企業での労働を徹底拒否することで、労基がどうの
言わなくとも、企業は待遇改善せざるを得ない
最悪生活保護で生きられる個人に比べて、企業は人がいなければ潰れるからね

皆がこの意識さえ持っていれば、ブラック企業は勝手に無くなる
それを、「自分だけは我慢して働いて他人よりいい生活をしよう」などと
考えるから、足元を見られて企業にいいようこき使われるんだよ

>>363
運送屋に限らない。
コンビニなどのフランチャイズも、リスクは店もち、コンサル料というノーリスクハイリターンの汁を吸う
マッサージ業界だって皆個人事業主。
完全歩合制ないしそれに近い歩合制の場合、事業主はリスクを取らないといっている。

基本的にノーリスクハイリターンなんだよね

法律で週休３日制にしなよ
あと労働時間は８時間固定
それ以上は罰金

あ 公務員は対象外ねｗ

うちも製造業
8月の残業110時間くらい
残業代全額出る
今月は60時間超えた

正直しんどい
体がもたない

派遣とか福島の原発労働とかの中間搾取は完全にブラックなのに取り締まらないの？ｗ
やる気ないんでしょ本当は？ｗ

社員の給与月１４万で残業代無し

役員報酬夫婦で月１００万、社長のバカ息子への仕送り月３０万

普通の中小の工場とかはこんなもんだぜ

>>31
それはたまたまお前の勤め先が良いだけ。
人手不足が深刻な状態なのは確かだが、ブラックはまだまだたくさんある。

コンビニ配送なんて、どんどんみなし勤務時間削られて、サービス残業が増えるばかり。
仕事量とペナルティーが増える一方、給料と店間時間と、休憩時間は減らされる一方。

>>367
フランチャイズ事業を軌道に乗せるまでにリスクテイクしてるよ。
フランチャイズ加盟者なんて他人の尻馬に乗って儲けようとしたアホ。
リスクを引き受ける事が己の仕事とも知らずにな。

独身はみんなブラック辞めてナマポになれ
それしか日本を変えることはできない
いままでストレス解消のためナマポ叩いてきたけど申請したほうがいい
たぶんナマポ叩きは続くだろうけどおれは認めるお前らがんばったよ

まぁ俺様みたいな底辺個人事業主に比べたらマシだと思う
妻が一緒にやってくれるからなんとか生活出来てるけどさ
時給に換算とか情けなくて計算する気にもならん

モヒカン企業が村人たちから搾取しまくって社会生活が崩壊してるんだがなんとかならんのか
放射能で汚染もされてまんま北斗の拳じゃないか
世紀末だいぶ前に終わったし新世紀に救世主は現れんのか
ああこの世は闇に覆われ我々には夢も希望ももはや残されてはいないのか

殺されたら、殺せばいい
最近の経営者は自民党や官僚に甘やかされてるから
そのくらいの緊張感があってもいいと思うぞ

社会に助けを乞う前に
ブラック企業にしか就職できなかった己の未熟さを責めれよ

>>359
> >>353
> 個人事業主扱いでいいよな
> 社員とかコストでしかない

　労働者でないならば指揮命令はできないからね。

規制緩和を推進しようとしているんだから、今後もっとブラック企業が増えるよ？馬鹿なの？
文句を言うなら、政府にぶつけろよ。

>>379
自分だけ責めて体壊して使い物にならなくなる人間が大量に出て、社会の生産性落としてるから却下。
壊れて使い物にならなくなる前に、大いに自己申告してくれ。

もう手遅れ会社不信、人間不信、鬱だよ
これから私みたいな人が加速度的に増えると思うと自殺も増えるだろうな

マイティークラフトは評判良くないと聞いたが大丈夫かね

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌────────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜LIVE 　　　　　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　 _,,..,,,,_　　　　　｜ ：：|　　　
　　|....　|：： ｜　　/ ,' 3下請`ヽっ　｜ ：：|　
　　|....　|：： ｜　　l　　 ⊃　⌒_つ　｜ ：：|　　　　
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　　＼_｜　　　 ┌──────┐　　 .|　　　　
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　∧＿∧
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　（　　　　）　　大丈夫大丈夫
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　　　　　　　　||＼　　　　　　　　　 ／ .|東電|　|
　　　　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　 　∧＿∧
　　　　　　　　　　/　　　 ヽ 下請倒れたぞ ＼| 　（　　　　）
　　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ.　熱中症じゃね？
　　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/
　　　　　　　　原子力安全保安院　　　　　　　　　　原発推進議員

　　　　　　　　　＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら人間の解決案は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

AKBってみんな個人事業主扱いで請負って業務してんだよな。
10代のガキも多いのに寝る時間もろくにないし、ああいうの規制すべきだと思う。

労働基準監督所は命令と勧告を使って締め上げろよ

労基署に命令なんて出せない。勧告どまり。
命令を出すのは厚生労働大臣。

　　　　　　　　　　　　　,ィ⊃　　, -- ､
　 　 ,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 }
　 　{ 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|
　 　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'　　　　　ダメ、絶対ダメ
　 　 　ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/　　　　　　　　　　　　　
　　　　　＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y
　 　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　!　　　　労働者の『覚せい剤』使用が使用者が増えています。　　
　 　 　 　　　l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}
　 　 　 　　　ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　 　 　 (ヽ､＿_,.ゝ､＿ 　〜 　___,ノ ,-､
　 　 　　） 　 　 　 　 　　ﾉ/｀'ー-'　<
　　　　ｒ'／, 　　_..　　　//　　ｌ、、､ヽ_)
　 　 　 ゝ(_/_ﾉ´ /ヽ_ノ/　　__,ｌ ヽ)_)‐'
　　　　　　　　　{｀ ｰﾆ[二]‐ｸ′
　 　 　 　　　　　〉 　　/ 　/＿
　 　　　　　　　/ 　　´￣｀ヽ 　）
　 　 　 　 　　（＿＿＿＿ノ--'

皆死 労働時間ｗ

そして将来の厚生労働大臣はワタミ これでやりたい放題

　　　　　　　　　　 ,.　'´　　　　´ 　 　 　 ｀ヽ､
　　　　 　 　 　 ／　 ／　　　　　　　　　　　　＼
.　　　　　　　／　 ／　／　　　　 　 　 　 　 　、 ＼
.　　 　 　 ／　 ／ ,　/　　　　　　　　　　　　　 ＼　ヽ
.　　　　 /　 ,〃／　,'　　　 　 　 ',　　　　　　　　　ヽ　',
.　 　 　 !:　///　 ,' l　 i　　　　　 i　　　　　　　 　 　 '､:i
　　　　 |::/.//　　i: |　 l　 i　　 　 !　 　 !　 　 ヽ　　　 ',:! 　　　カスどもの代わりなんて幾らでもいるもの
　　　　 l/:,':,'　 .　l:Λ　!　 !　　　�U　! .i:!�U!　　', 　 :　ij　
.　　 　 ,' ,'.:i　.:/ /!! ﾊ: ﾄ､: ',:　 　 ｌ:　i: :ｌ:l: ｌ i､:.　 ',　 i　l!
　　　 ｜i ::l ::/ /,⊥!⊥ゝLjヽ::.　 !!: j /┼j┼ヽ::. !　 !: | 　　　　　　　　　シャーペンの芯より簡単に取替えが効くわ
　　 　 ヽ!.::|:/!,ﾊ.　ミ'Tﾄｲiヾヽヽ:: !j://ﾄｲｱ｀>''∧!| : :|:::l　
　　　　　|:::l':!|'､::ヽ、｀ ﾟ¨´　　｀ V ' 　｀¨ﾟ　´ 〃::l:!:::!:|:/
. 　 　 　 ',:::!:', ::＼::＼_　　　　　　　　　　_／ ::/:::!:::!:ｌ'
　　　　　 ヽヽヽ＼＼ヽ､__　　　 '　　　　 ／／,':/:://
　　　　　 　 ＼ ＼＼:＞　 　 −‐　 ‐='´イ :://〃´
　　　　　 　 　 ｀　 ＼ヾ＼　　　　　　,.イｲ／'／
　　　　　　　　　　　　｀ ｜｀　､__ ,.　´　| ´

>>8
なんかワロタ

バレちゃ〜しょうがねぇぇええ　ハハ八八ノヽノヽノヽノ　＼　／　＼／　＼／三三三三三三三彡=､｀ヽ
　　'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ.　　　　　　　　　　　　 } :}ミ;;;',　　/三三三三ﾆ／´￣　　　　＼　＼
　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ.-ｰ―― - ｰ -- ｰ''　ﾐ　}ミﾐ;}　,'三三三三,イ　　　　　　　　＿ ＼　}
　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´／ 　･＼,!.　／ 　･＼ i ',ﾐﾐﾐﾐ:'''"""""　''　　ﾞ'ｰ'"""'' ', }ﾐﾐ ,'三三三ﾆ／　　　　__　　'´／´─ヾ}　|
　 {lilili/{　 '　,.-‐'"´,:,!　 ' ､ｰ-‐ ' 　 　 Nlﾊ,､ 'ﾞ'ｰ-､､,,ﾉ　　;ww;;;ヘ　 ',ツ-,三三三彡　　r彡≠´｀ヽ　{ f＿__,- ∨!
　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´_,,,､- ､ﾞ'ｱ:::..　 /;;''"-｀ﾞ"　'Yｲlゝ三三ﾖ|　 ゝ'　　＿,ﾉ　}　ヽ´￣｀　 ヽ
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) イ,,,,,,,､､lヽ::"/:::､､__,,ｨ　　 |}}リ..∨/　/ |　 ｰ=￣￣　　 / 　:.､　　 ノ　}
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´'´ﾞﾆ｀´彡::::. ｲ（ﾞﾆﾞ´''ﾞﾞ'" 　}Yllﾘ r==､/j　　 ．　　　ﾉ(　ゝ___ﾉ' ＼　　 :
　　　'､Yヾ :.　　　l　　l￣￣￣/　　　　 / ノ~' ､､　彡:::　',　' ミ ,,ノ　l　|ﾚ/　{!　 ヽ 　　:.　　　 /　｀￣｀===､　Y / }
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´V´￣∨　　　　 /l'´ 　　　 ｨ::::::::　 '　､　　　　l|. | 〉　 ヽ､ゝ'､　　　.　　　　,ｨｪｪｴｴｴｪﾉ　 ,'　;
　　　　　　ヽ._）:.:.、　　`ｰ‐'´　　　　　,.　'l　　　,,､ '"'､,,,,,,:::..ノノ)､,,　 /ll|l l~｀'' ＼ソヽ　：　　　　 'ゝ､ｰニﾆﾌ　　! /
　　　　　　　　ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 ｜ ::Yｨ､　　｀''ｰ- '"　 ノ}ll'" }:ﾘ　　　　　ゝ-'､　ヽ　　　　　　｀￣´　　 ﾚ
　　　　　　　/^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 |　　　 ~''ｰ--==ﾐｨ'=z''" ﾉ　::/:: ぬぅぅ　　　|､　＼　 ＼　　　　　　　ﾉ＞-
　　　　　　`iヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　ト　.::.. 　 ｀ﾞ'' ｰｰ '´　　..::::::/:::　|　　　　　,イゝ､　　　　　ヽ､＿＿彡'/|三
　ブラック団安部下痢三

特区を作るからもっと酷くなるおｗ

ハロワで求人票と全く違うブラック連チャンしたら世の中が怖くなって引きこもるよね

　　　　　　　　 　 ／´　　　　　　　　　　　　　　､__
　　　　　　　　 ／　　　　　　／´　　　　　　　　 r'､o`､_
.　　　　　　　 /　　　/　　／　　　 　　　　　　　 ヽ.ｰ､ o ）
　 　 　 　 　 ,'　　　/　／／　　／／|　|　　/i　　　`',--´
　　　　　　　l　　　/ ./ ./　　／／　 ﾚ '!　/　|　| l　　',
　　　　　 　 l　!　 l ./ ./　 /7ｰ/―-､　 ﾚ'/　ﾚ '!!　　 l
　　　　　 　 l　!　 l/ ./　 //∠＿　　　 ノ　　-ｰト!　.l :!
.　　　　　 　 ', ! :/j ７　 / l!T ﾊ l｀`　　　　 r≠-ﾄ!　ﾊ!l
　　　　　　　 l l （　(l .／　 弋_ソ　　　　　 lじｿ /l ./　l
　　　　　　　 l ',　ヽj/>　　　　　　　　　 　 ゞ' 　/, ノ ﾉi
.　 　 　 　 　 l　V　 ｀ｰ､　　　　　　 　 　 ,　　 /(__,,.-; |
　　　 　 　 　 !　 V　　　ト､r-､　　　、_　　　 / i　 ,ノ ﾉ
　　　　　　　　!　　V 　　L_.ﾍ　ヽ　　　　　イ　 (__,,.-;;. |　　　　　　　　
　　　　　　　　l　　 i　　　V｀ ﾍ　 V　_ イ: :.!　　 i　 ,ノ ﾉ　会社が裏切ったら税務署に何か送ろう
　　　　　　　 ｜　　! 》､　 ',　/ﾊ　∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ| 　外患誘致は人間の権利なんですよ
　　　　　　　 ｜　／.　 >、 Vァ'ヽ､ V　/: :├ 　｀^ヽ　ﾉ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　, -'"　 　　　 ヽｒ'　-、　l.　{ヽ: :.! 　 i　! lﾉ
　　　　　 r'｀＝- ＜　　　 /　-､　!　l　 ﾄ､ヽl　　V　.!
　　　　　 l　　　　　 ｀ヽ　 l　r、 ! L_|.　 V　 ヽ　 i::　l
　　　　　 l　　　　　　　i　 ﾍ　 ｀ｰ'　　　/　　　　 ヽ､!

1割も書き込んでるキチガイがいるみたいだけど
暇だなぁｗ
他のことに労力使えよ
課金ゲームやってるのと同じくらい無駄だろ

仕事をサボることにステータスを感じるカス

賃金が下がってもいい。
労働時間がキッチリした会社がいい。
たとえ最低賃金でも残業なし週40時間労働でなくちゃ。
ちょっと高めの給料を貰っててもサビ残多い所は生活費が嵩む。
スーパー寄る暇もないし自炊する気力体力も失せてるから外食依存でエンゲル係数上がる。
時間がキッチリ決まってる仕事に移って給料大幅に下がったが家計の収支は黒字に転じた。

>>387
あーゆーのはいいんだよ。当たれば億だろ。

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
賞与 あり　前年度実績　年2回　又は　40万円〜80万円
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違った糞案件だった。

>>403
どっか然るべき場所に電話しろよ。
ココに貼り付けても意味ないぞ。

>>403
ひでぇなあ。。。。

引きこもりを総理大臣にしろ！

簡単に企業出来るからこんなカス会社が会社として成立してしまう。
もっとドンドン告発しろよ。とりあえず無駄な零細を根こそぎ潰せよ。
100％そこの社長の為の会社じゃん。

>>406
今の総理がそうだよ

.

【安倍ちょんの経歴】


1954年9月21日生　男性
1973　成蹊大学法学部入学＠3人の東大家庭教師
1977　成蹊大学法学部卒業
　　　〜空白期間２年〜
1979　神戸製鋼所入社
1982　神戸製鋼所退職
　　　〜空白期間１１年〜
1993　選挙事務所入社
　　　　現在に至る


安倍『私は

家庭教師３人つけても成蹊大学しか入れなかった無能で、

たった３年で会社辞めて

11年間ニートで したが、

おまいらは残業代なしで24時間働け。

非常に優秀な奴以外は奴隷の世界な。自己責任だよ。 強い日本！』

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379738276/

日本の企業たちはなぜ悪者になったのか。人の尊厳よりお金、利益、蹴落とし主義。
弱者切り捨て排除主義。非人道主義に走る実態。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1325565967/

>>389
労働基準法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html#1000000000011000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
（労働基準監督官の権限）
第百一条 　労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。
○２ 　前項の場合において、労働基準監督官は、その身分を証明する証票を携帯しなければならない。

第百二条 　労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法 に規定する司法警察官の職務を行う。

第百三条 　労働者を就業させる事業の附属寄宿舎が、安全及び衛生に関して定められた基準に反し、且つ労働者に急迫した危険がある場合においては、労働基準監督官は、第九十六条の三の規定による行政官庁の権限を即時に行うことができる。

（監督機関に対する申告）
第百四条 　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
○２ 　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。

（報告等）
第百四条の二 　行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。
○２ 　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

>>409
まるで朝鮮人か中国人そのものの思想だな

そいつらが国内にいっぱい入ってきたせいで
能力・実力主義という一見良さそうな言葉に置き換えられて
経営方針はダンピング戦略と劣悪な労働環境に安給のみ
それがいつしか社会全体のスタンダードとなってしまった

年功序列って一見するとダメ人間を増やしそうだが実はそうでは無かった
計画的で安定した人生を送れるので会社への愛社・忠誠心は非常に高くなり
社長を疑わず会社の為にと必死で働けたものだ（御恩と奉公の精神）

ブラックへの忠誠心と信頼？
そんなもの有るわけが無い！
いつかコイツの寝首を掻いてやるぜと思って働いてるわな
（ワザと大量に仕事貰って大ミスしてからの即バックレは常套手段さ）
倍返しだ！

>>411
所詮、能力評価する奴が
劣化してるし目的が人件費削減な以上そうなる。
更なる企業の売上増や合理化という目的じゃない以上ね

自分の勤めてるとこがブラックでもう愛想がつきたら
引継ぎも上司への報告も無しでいきなりバックれておK
とりあえず電話はなりまくり家に誰かやってくるかもしれないので一周間くらい旅行で褒め休みして
退職届けは郵送でおくっとけ
これで俺はブラック企業に大ダメージをあたえつつ無傷で辞めることが出来た

フリーターニートになってゲームやりながら人生過ごせばよし

うちの会社、高校の新卒で基本給15万円で、20時間迄は残業手当つかない。実際は20時間超えそうなのに。実際の基本給は13万円くらいだよ〜＼(^o^)／

>>410
逮捕権限あるんだから
違法残業は脅迫か強要で逮捕出来るじゃねえかｗｗｗ

スーパーブラック
http://www14.ocn.ne.jp/~tokai/sub1.html

いやなら辞めろ
代わりは幾らでもいる

>>412
人件費削減とか、もはやその企業が存在してる意味すら無いな
社長の利益とエゴの為でしかない
まず会社ってのは社会貢献と社員を幸せにする為にあるものだ

腐ったブラック企業は皆で１つ１つ根気よく潰していくしか無いね！！

まずバックレ後には、労基なんて動かんからまずは置いといて、すぐハロワに行って
悪辣ぶりの真実を語りこの会社から新たな求人を出せなくしてやる（ケチでハロワ求人のみ）
次に税務署にて脱税の疑いがあることを匂わせてやる（確定申告時でも良い）
たいてい源泉徴収票を出してくれない（出せないＷ）所が多いので容赦なく「不交付の届け」を
出し、ついでに社内の内部状況も詳しく伝える（経理の名前から何から教えて調査しやすく）
大抵はこの手の企業は間違いなく少なからずは脱税はしているもので税務調査が入れば
営業のジャマとなるし社長に恐怖を味わわせることにもなる

更に、もしこれで脱税が見つかれば公表されたりニュースとなるので銀行団の耳に入り
貸付金の全額一括返済を求められてしまう事となるだろう（もはや金策尽きて万事休す）

元より、大ミスバックレの影響にて取引先を怒らせて弁償や取引停止にも追い込まれてて
残った社員たちもその残務処理に振り回され仕事が急激に増大し嫌気がさしてるので
次々と後追バックレの連鎖が始まってしまい社員数はほぼ０へ・・・
しかも求人を止められてるうえに金策どころか銀行団から一括返済を要求されてるので
四方から押さえつけられて社長は泣きの涙だろう
トドメにもちろん最後に労基にも一応通報はしてあげよう

ブラックには死あるのみ！

>>416
たしかに逮捕する能力はあるけど実際はほとんどしない
未成年を危険な業務に従事させていたり労働組合が煩い業界で違法な働かせ方をしていたりした場合にのみ適用される。
>>415みたいな残業代ついていないはははーってやつは会社がつぶれたら生活困ることを知ってるから放置
ただ役所なんでちくれば動く
しかし彼らの仕事はあくまで是正で会社を潰すことではないことをお忘れなく

俺ニートだから信じるか信じないかはあなた次第

>>15
今すぐインターネットをやめるんだ

>>419
お前が会社作ってブラックを潰してくれる日をゲームやりながら楽しみにしてるよ

>>420
もっと深く言えば詐欺や脱税でも逮捕可能なのに
行使できる権利を放棄してるのは頂けない

>>415
20時間って1日1時間程度か
高校新卒でその条件って今ダメな方なの？

若い奴らが率先して、生活保護受給者を「ナマポ」ってバカにして、二言目には「俺の方が大変な労働環境だ。お前は恵まれてる」と公務員叩きに余念が無いんだから、そりゃ、政府もブラック企業対策なんてしないわなｗｗｗｗｗｗｗ

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

>>425
そりゃ社会の公僕となり社会を良くするために働く公務員が大した成果もだせず
判断を見誤り、結果的に税金だけ吸い取っていたら叩かれますわ

ブラックワタミ自民党


美しいブラック日本

>>424
企業によっては就業時間後に制度上は１時間の休憩があって、
でも休めず、休ませてもらえず20時間とか書いてあっても
実質40以上とか当たり前だしなあ。

はよ残業禁止しろ
週休３日制にしろ
１日６時間労働にしろ
どれか実現しろ

だいぶ昔だが、働いてた会社で損益のやばいプロジェクトで、プロジェクトメンバを
強引に裁量労働制に切り替えさせて、ひとり２人月ぶん働かせて損益確保させた
馬鹿管理職がいたな。日本企業のコンプライアンスなんてそんなもの。

そんなところでブラック特区なんて作ったらどうなるか、考えるまでもない。

物事っうのは突然逆転する
老人は物理的に動けなくなってくる
若者の価値はある日かならず逆転する
ブラック企業がホワイトにならざる得ない
時はもうすぐだ

年休１００どころか９０以下の会社もあるんだな

>>427
民主党政権3年でまともに世の中が回ってたのは、公務員と官僚のお陰だと思うがね
大阪府じゃ、台風の中、市長と知事が自宅でネットで遊んでて、対策したのは公務員だしねぇ〜

安倍ちゃんがタダでコキ使っても使い捨てにしてもおkにしてくれるよ

>>434
民間が仕事で死ぬような危険な仕事もしているのに自分たちだけがさぞ大変のようにしている上に
選挙にもでず上を批判する。

やっぱクズだわ

★★★消費税増税は、公務員の高給を維持するために使われている★★★
国民の多くが幸せになれないのは、公務員が税金をしゃぶり尽くしているから、
必要な社会保障政策や経済成長政策に予算が足りなくて使えなくなっている。
「悔しかったら、国会議員や公務員になってみろ」
「世の中、決定権のある人間が正義、権力を持つ側の人間になったものが正義なんだよ」
これが彼らの言い分だ。

【公務員の給与が何で凄まじく高いか。】
何で日本だけ公務員の給与が断トツで高いのか
世界が一般国民の平均位なのに
日本だけ２．５倍になんでなるか分かりますか。

公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。
社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。

問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、
それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。
また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。

先週の金曜日でしたかねー国会答弁で信じられない話が出ました。
日本では数日働いて３年間色々の理由で
有給休暇を取ってる公務員が結構いると言うのです。
国会答弁ですら事実なんでしょう。
いいですか公務員は今は全く働かないのを公務員の特権と思っているのです。
分かりますか。そんな連中が、国民の何倍も貰って役所に行って遊んでるのです。
嘘と思うなら役所のベンチに座って一日観察すれば分かります。
（一部抜粋しました）
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n50299

>>433
ブラックは５０日もあれば御の字だぞ
週一のみだ

今まで行ったひどいとこはナント１日
正月のみであとは２０時間労働な超絶ブラックｗ
入ったばかりの時にバカブタ上司が自慢してたわ
「俺はなぁ、ずっと正月しか休んだ事がないんだよ」って

年７２００時間以上も働くとかキチガイすぎてすぐ辞めた

働き過ぎだよ。

橋下市長、松井府知事の連名署名で
御堂筋に「労働特別区」の申請をした

年収一千万円を支払えば、
労働時間は無制限、
残業代は一切支払わない
即解雇可能という、完全な脱法地区となる

一千万円は多いようだが、残業代を支払わないでいい、
最低でも睡眠時間以外の１日１６時間程度は働かすことができるから
企業は完全に元を取れる、おいしい条件
さらに労働者が過酷な労働で疾病になったら、即解雇が可能　後腐れなし

この条件だと、ブラック企業が殺到するのは明らか

だが、橋下松井は地域活性化で２４時間活動化する街となることを期待してるわけで
まさに他人の命のことは全く眼中にはない、自分の業績が第一というわな

国家公務員の年間給与約594万円（給与法特例法適用後、以下同じ）ですが、民間準拠となっています。
人事院勧告では年間民間給与は約640万円です。民間給与が400万と言っている人は
どこから数字を持ってきてるんでしょうか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h24/pdf/24point.pdf　の６ページ
国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので
条件が違い比較になりません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
なお、地方公務員も同様に民間準拠です。　http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html
一方、財政の視点で見た場合、
平成２４年度国の税収見込みは約４２．３兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2012/seifuan24/yosan002.pdf
平成２４年度地方税収見込みは約３６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000154468.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７８．３兆円。
日本全公務員の人件費は約２６．９兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2012/seifuan24/yosan007.pdf
よって税収に対する人件費等は約３４．３％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。
それこそが工作員の狙いと思われます。反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません。

国民所得か〜
自画自賛
手前味噌
な情報はとるに足らない情報だな

みんなホワイトで働いてるよなあ
俺の経験に比べれば

ブラックの辞め時は、やっぱり納期の前日ってのが最高だよな

数日前からワザと仕事を増やしてもらっておいて
あえて盛大に間違いまくりのまま納品日には相手先へ納品してもらう

前日の深夜に完成報告して帰宅したら次の納品日からはバックレ！
ケータイ電源落として連絡不能状態にｗｗ

世の中ブラックが潰れない事にはホワイトが市場に入り込めないからね


今までには、たまたま運良くホワイトに入れた事が何度か有って
よしこれならと、ここで頑張ろうと思ってても
いつも競争力でブラックに潰されてきたからな

たしかに給与レベルは生活が出来るだけではあったが、それでも休みは有るし
社長はよい人だし先輩同僚とも仲良くなって楽しく働いてて・・・そして急に
なんど社長の「みなさん申し訳ないですが、今月いっぱいで・・・」
を聞かされて落胆したことか

ブラック許せん！

残業代なし
有休なし
ボーナスなし

ナウビレッジ
http://www.nowvillage.co.jp/

>>1
反日団体の犬HKが何を言おうとも、俺達の安倍ちゃんは、
「労働法廃止で、全てホワイト企業！！」が目標です。

【政治】「解雇しやすい特区」検討　秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★11
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379828912/
　 　　　　 　　　＿＿＿_
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労働基準法働け

>>440
俺その条件で働きたいんだけど

愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/695-704
愛建電工は酷い実情がある、パワハラも酷いが・・・
被害者が減りますように。

いつの時代も奴隷がいないと成り立たないもの
奴隷は鎖自慢はじめるくらい馬鹿らしいから
馬鹿にはブラック企業がお似合い

若い奴はうだうだ言わずに死ぬまで働け
なあに日本人の若いのが死滅しても代わりは移民をどんどんつれてくればいい
日本人の30歳以下は賃金なし24時間労働で使い潰せ！それが日本唯一の生き残りの道だ

>>451
お先にどうぞ

>>440
その数値も実は実際より少なくした数字のトリック
実際の日本の平均年収は1221万円（日本経済統計センター調査）
こんだけぼったくりで給料増やせとかマジ日本人は日本食い潰す屑、全滅しろ

>>451
帰れや　糞チョンがエラそうに

>>454
その糞チョンに激しく賛成している、自民党＆安倍首相

その頃安倍夫人はチョンと・・

昭江はチョンの性奴隷だよ
9cm砲がそんなにいいのかねwwwwww

ま、うちの業界じゃ何十年も前からこれなんだけどね。
鬱になったり死んだりする奴もたくさんいるが、問題になると「この程度で鬱になるとか打たれ弱すぎｗｗｗもやしかよｗｗｗ」みたいに言われる。

ブラック企業にはきちんと悪党ヤクザを入れさせるべき。
特に年金受給、生活保護、ヤクザを一番使えない奴と協力させて、
ポスト争い、同志討ち、足の引っ張り合いごっこに夢中にさせる。
ポイントは、パワハラ、一番使えない奴を会社中に置いておく
上を責め続けてとにかく乱暴無茶な指示ばかり出させるようにする

社内の個人情報はあらゆる一切の事を完全オープンにさせる。
信頼関係が内部で成立しなきゃ仕事にならないだろ？
→駄目上司、ブラックの元の人材が、部下の子供を人質にしたり住居への襲撃放火等をしやすくする

つまり人材の使い捨てが激しい企業というのは、既に内部は悪事悪法イタズラで
染まっていて、これ以上人を必要としない、成長が止まった企業。


一度でも悪事に染めれば、そのぬかるみにハマり反社会活動を公然と
出来るようになる。つまり、君らが第二のオウム真理教を立ち上げ、
公徳を語り、堂々と愛と勇気を叫び、多くの反政府革命軍を
生む、社会を核の炎で消し去る救援者となるのだ。

麻原がなぜグルと呼ばれていたのか、その真意が分からない者は少ない。

足立区はまだ健在だ。

会社から周辺の保育所、小中学校、大学に金をばら撒け。

ターゲット従業員の子供を無能の長物とし、教育らしい教育をさせないようにしろ。
家族にとって害悪そのものの存在に変えろ。
学校の運用費用、国市町村からの学校資金供給をゼロにしろ。
教育機関を自社企業で乗っ取れ。子供こそ最大のターゲット、最大の人質。
無能で腐敗した公務員ばかりであればあるほどたやすい。
あとはいじめ、子供の殺傷から非行からやりたい放題になる。

従業員の家族が勤める会社に金をばら撒け。
解雇その他全ての権限を押さえろ。

これでお前は選挙で選ばれる事もない、真の地域の支配者へと生まれ変わる。

甘えんな。
経営者や役員ならせめて
国会でこれ以上やったら労働環境も資本主義経済も壊れてしまう
ってわざわざ法律まで成立させて決められた最低限の経済法規位は守れ

ルールを守った競争をしてなおかつ営利企業として成り立たなかった企業は
その時点で倒産して別の方法考えないと資本主義経済は成り立たないのに
あろうことか社内コンプライアンスや法規まで破って
無理矢理ゾンビ企業として生き延びようとしている

労働環境と資本主義経済を土台から崩した挙げ句
非合法で非効率的な労働で人の可能性や柔軟性を潰し
社会保障費の増加等で国家経営を圧迫し
挙げ句の果てには労働基準監督署等の指導すら面従腹背して終いには堂々と開き直る

　　 | /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;|　二二二二二|　　　 Ｐ　 Ｔ　 Ｔ　 　 |二二二二二二　| ミ从ヾヾミ彡彡ﾐ　|
　　 |';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＿,,,,,,;;; ;|　　　　 　　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　 　 　 　 　 |ﾐヾ从从ﾝミ彡彡ﾐ`|
　　 |;;;; ,ｫ=､''´ ,..‐‐､｀ヽ|　　　　　　─────────────　　　　 　 |ﾞ'lﾐ'''''''ｿ'''''''ヾ'''''''´i |
　　 |/ﾑｨヵｫ) (､ｬヵ､ヽ~|　 　 　 　 　 |ニニニニニニニニニニニ...│　　　　 　 | lﾞ､ ＿　　　 ＿,..ｨ!.|
　　 | ', ´￣/.　ヾ￣｀'} ﾞ|　 ＿＿＿　 |ニニニニニニ　　　　　　 　 .|　＿＿＿....|l､l `ｰﾟ''ア~ヾﾟ‐'ﾞ /､|
　　 |ヾｌ { ,r'ｰ‐‐'ヽ r'lノ.| │　＜l　|.　|≡≡≡≡　　　　　　　　　　│| 　l＞　| │ lヽ　'　, 　ﾞ 　 ﾉ!､.|
　　 |　l!, iﾞr'ニニヾﾉ/ﾞ､.|　 ￣￣￣ 　|≡≡≡　　　 .r─i　r─i┌‐│.￣￣￣.　|　',､ヽ,　ヽ '　 //ﾞ　|
　　 |'´ lヽ','´￣｀''´ﾉｉ　 |　 　 　 　 　 |≡≡　 　ｌ l_ ｌ |　 |　|‐‐.| ﾞ‐i. |　　　　　 　|l　 lヽヽ´￣｀/ﾉｌ,　 |
　　 |　 ',ヽ,ゝ-- ' /' ｌ　 |　 　 　 　 　 |≡　　 　 ｌ.　 !. ─'　 ─'. ‐┘|　　　　　 　| ＼＼｀ゝ- 'l//'　　|
　　 |　　|　｀>ヽ<´　j､　|　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　 　 　|　　ヽヽ ヽ､/'　　 ,│
　　 |　/ `r<;;;;;;;;;〉､ﾉ l　|　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 　 　 　 　 　 |　ヽ　ヽl､ /　　／ﾞ│
　　 | l 　 ヽ,ﾞi;;;;;;i'　',/.　|　二二二二二|　　Ｍ Ｅ Ｍ Ｏ Ｒ Ｙ　　|二二二二二...│　l　　 l ｀! ／ﾞ.　　|
　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
はっはっは…そういうことだ。つまり君は、我々が搾取するべき大衆のモデルケースと
して、うってつけだったのだよ。だから君を選んだ。事実、これまで君は我々の提供する
フィクションを進んで受け入れ、指示を乞い、言われたと通りに動いてくれた
演習は成功だ。私、言ったでしょ?「新しい層」はまだ未完成だったって。それもこれで完成
全部あなたのおかげ。ありがとう!
君自身も君の経験も、君の喜怒哀楽もただの副産物だ。それを作り出し、制御しうることを
確かめるのが目的だった。

仕事を辞める時は、ユニオン+税務署+労基に全てをお話してから辞めるのがベスト。
DQN返し上等

俺もブラック人材だからどうでも言いやｗ

若者「に」甘えすぎ

まぁ俺は自営で十数年前からこんなもんだがな(笑)

>>448
年収1000万なら年収300万程度で使い潰されるブラック企業に勤めるよりは良いかもなー

残業と休日出勤のない
それでいて普通に生活できる給料がもらえる
世の中になりますように
m(_ _)m

wtm

まぁブラック企業ってかワタミみたいな勘違い野郎には一刻も早く心で欲しいとは思うけどさ。
一方で今の日本人って、途上国の犠牲があって豊かな生活ができているって矛盾もあるんだよ。
つまり日本人じゃない人達、顔も見えなければ地球のどこに住んでるかも分からない人たちにブラック労働させて、
それで沢山の食料や燃料や製品を作ったり買ったりしてるわけね。
日本がいま鎖国したら、間違いなくまず飢えるよ。
ブラック批判はそういうのを踏まえたうえですべき。
つまりブラック企業に搾取される側の人間かもしれないが、同時に自分も実は搾取してる側でもあるってことを。

詭弁だな

ボロボロになるまで働いて働いて
優遇され多額の金貯め込んでる官民に
更に搾取され死ぬよりも
一部ネットのネガキャンに騙されず
生活保護を申請すべきである
条件満たせば受け取る権利あるのだから
決して恥ではないぞ

みなし労働見直したら収入が減ったでござる。

『若者の使い捨て』

常に、常に、挑戦人！
入間力！
潤い発射！

>>470
ワタミはわかっていてやっているのか
本当に知らなくて勘違いしているのか…
まあ勘違い馬鹿のほうが操りやすいし
新たなる馬鹿を教育して社会に提供してくれるんだから
上の人間にとっちゃ美味しい人物だよな

>>472
本当に搾取しているのはジジババな。
高額な年金、医療費垂れ流し、自治体からの過剰な手当て
お前らの税金のほとんどを年寄りが食いつぶしてるわ。

　　　.／　ノヽ＼
　 　 ;| （○）（○|:
　　　:|ヽ (_人_)/; 　　　今必要なのは憎み合いなどではなく互いの理解と問題の解決だろ・・・
.　　　:|　|. ⌒ .|; 　　　 常識的に考えて・・・
　　　 :h　　 ／;
　　 　 :| 　/; ’　　　　　
　　　 /　く､　　 　 ＼　
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　.／ノ ヽヽ:
　 　 ;| （0):（0)|:　　 過ち…を…認め
　　　:|ヽ (人)/: 　 　ゆ、許……
.　　　:|　| ^ |.
　　　 :h　 ノ::
　　 　 :|　/:
　　　 / く､　　 　＼
　　　;|　､`､_､　　　 ＼
　　　./ ハヽ
　 　 ;|　0:0|
　　　:|ヽω/
.　　　:|| '^ |. 　　　争いでは...
　　　 :h ノ　　　　　　　何も.....
　　 　 :|/:
　　　 / |､　　 　＼
　　　;|　､､_､　　　 ＼
　　　;|ﾐ| ￣＾＼ 　 　 ＼ 　　　　
　　　　.Λ.
　　　　.|~|.　　　..........
　　　　.ω.　　　
　　 　 :|/:
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　　　;| ､､_､　　　 ＼
　　　;|| ￣＾＼

>>325
>労働契約法では５年勤務したら正社員にしないといけないのか

正社員でなく、期間の定めのない労働者に転換になるだけ。
もちろん定年まで働けるが、給与などの労働条件は前と同じ。

342 名前： 名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2013/09/20(金) 02:24:00.98 0
愛建電工は無茶苦茶なセクハラを捏造してくるので怖い。
被害に遭わないためにも採用を拒否するべき。

343 名前： 名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2013/09/20(金) 08:15:29.85 O
リストラ工作などで男女ともセクハラを装ったパージ工作は実際にある手法
つまり会社公認で計画的にセクハラしている疑いがある
バレてるのが少ないだけで相当数の企業関係者が使ってるだろう

アイリス社員の苦闘

6:00 起床
6:30 アイリスのロゴ入り営業車で出社（日報・シェア表等で数字分析）
8:00 朝礼前ミーティングで小一時間問い詰められる
8:45 朝礼　社訓を絶叫
9:00 朝礼後ミーティングで殴られる　コーヒーをかけられる時も
9:30 営業車で担当帳合いに向かう　事故りませんように
10:30 到着、店長・各売場担当と商談。（企画導入提案を行うも決まらず）
11:00 売り場担当に呼び止められてやむなく売り場の手直し
11:30 次に行かないと間に合わないんで運転しながら昼食のパンをかじる。　
12:30 次の店舗に到着。（前日納入の商品を、担当者の意向どおり並べていく）
15:30 某ＨＣ本部へ営業車にて移動　
16:30 本部到着・商談（収納部門の新商品を紹介するも、リベートを強要され、鬱）
17:30 次の店舗へ向けて移動　
18:00 次の店舗に到着。（売り場の手直し、関係ない部門の陳列までやるはめに
18:30 次の店舗へ向けて移動　今日は次がラスト
19:00 次の店舗に到着。（売り場責任者に新商品の紹介、あとは売り場の手直し
20:00 店が閉店したんで営業所に向けて移動
21:30 やっと帰社。ホントはこの時間が退社時間。事務作業（バイヤーの依頼資料を作成）
22:30 日報を書いて直属上司に今日のラウンドを報告。小一時間あれやこれや説教される
23:30 上司がまだ誰も帰らないんで付き合い残業に突入
0:45 やっと終わった。もう電車もバスもない時間。道理でマイカー通勤を義務付けられるわけだ。
1:30 遅いメシを喰ってねる。明日が来なけりゃいいのに......
5:00 起床　今日から改装。10日連続午前様。
5:30 アイリスのロゴ入り営業車で出社
5:50 担当帳合いの改装に出発……以下エンドレス

>>480
上司も結構長時間労働だな

ドS型・ドM型人間取扱い説明書｜SMチェック診断

最初にあなたがSなのかMなのかを診断しましょう。
以下の質問に「YES」または「NO」で答えて、「YES」の場合はチェックをして下さい。
あなたはS？　それともM？　
自覚のある人もない人も、さっそくスタート！

http://www.hershe.jp/sm/

俺は残業しない道を選んだ

【政治】「解雇しやすい特区」検討　秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379918133/l50

もう雇用も最悪だな・・・・

>>481
上司は昼間、営業所で寝てんじゃね？

残業させずに人入れるようにすりゃいいのにな
賃金低くても人でふやせば全体の消費増えて景気に影響でるんじゃね

簡単じゃね？

最低休日日数60日にしてそれさえ守れない会社なんて潰れてるのと変わらないんだから潰れていいよ

>>480
付き合い残業なんかしなければいいのにな
こんなのがあるの日本だけなんじゃね

いろんなん労働形態を作れば良いんだよ。
誰しもが同じように8時間働いて月〜金じゃなくて
午後だけ働くとか、６時間だけ働くとか。

>>489
「会議をしたい時に人が集まらない！」って理由でフレックスのコアタイムを9時から17時にした、
会議大好きITメーカもあるぐらいだし、無理だろ？
在宅ワークなら兎も角。

役職特権と言うなの
都合のいい奴隷
ただ働き要員
要らなくなったら仕事量を増やし辞めさせる

嫌なら仕事辞めればいいじゃん。起業しなよ。

>>492
どこかでそれでもその仕事を選ばざるを得ない人が出て来る
憲法を守る意味でも
資本主義を維持する意味でも
最低ラインをオーバーする企業をよしとしない社会は
絶対必要な事だと思うよ

http://blog.livedoor.jp/mikaduki_taro/
韓国人はお・こ・と・わ・り

「解雇しやすい特区」とか最悪。
日本の労働者階級の扱いに将来危機を感じる。
時間のある方は、社会保険労務士などを勉強して、労働者階級を救ってください。

まあ色んな意味で労働者の自己責任でしょ
経営者だって必死なわけで

みなしでないとこは業務時間改ざんしてるだけ
タイムカード法律で義務化しろよ

ブラックブラックと騒いでる間は働かないことを免責されると思ってるのキミたち？

残業にもレベルがあるよ

拘束12時間の残業と、15時間以上拘束と

12時間はまだ許容範囲だと思う

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /　　　　俺の出番だぜ　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

>>496
法律守ってりゃ経営者に問題はないよ。守れてないならダメだけど。

帰宅〜出勤までは常時９時間は欲しい

トヨタで整備士やってた友人が連日深夜まで整備させられてて、一年ぐらいで辞めたわ。
残業手当は出てたんだが、終業が深夜0〜2時で8時出勤だったらしい。

そういえば嫁の弟がコマツで整備士やってるが、同じような勤務体制だったな。
整備士系の仕事ってそんなもんなの？

>>487
それ言うと、自民党大好きっ子が文句をウダウダ言い出すよw

時給1000円も払えない会社なんか倒産してるのと同じなのに、最低時給を認めないとかね。

日本人は本当に我慢強いな。
海外でこんなのあったら即銃乱射。
いっせいに全社員退職。
何もしないから、いじめられるんだよ。

>>501
法律守って無かったら訴えればいいじゃない？

うちは社員を片っ端から役員職にして、残業代払わなくしたわ。

>>503
それはただの能無し。

>>500
お前は狙う相手間違えたアホ
悪人狙っていれば英雄になれたのに

でもこうやって企業を批判して若者を守ろうとか言えば言う程
労働力として使いづらい若者は社会から切り捨てられて雇用が定年後の再雇用や外国人にシフトして
若者のクビを絞めるだけなんだけどな

日本の労働者は全世界の中でも最低レベルにある

　みな死労働

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼　
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　　早く死にたいなあち〜ん（笑）
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　 　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

裁量労働か
歩合制の営業とか士業とか昔からそうだな

ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
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ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！
ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！ジャップにはジャップを！

あんだや〜あぁ〜
ｱｧ〜

コーランの時代の幕開けだ┃｀


神は医大だ｀´

>>501
　　　　　　　,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
　　　 　,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、
　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾミミﾐヽ
.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ',
　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´　 　 _, i　 :. ';=―一　　 ',ﾐﾐﾐﾐ!
　 {lilili/{　 '　,.-‐'"´,:,!　 ' ､ｰ-‐ ' 　 　 Nlﾊ⊥
　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜
　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 |
　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
　　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、

そのリスクから経営者を守るために、
ホワイトカラーエグゼンプション導入が急がれるのです！！

フィールドのキャンプで生き残った者が


神になるなんだ



アラームの神は偉大なりー

糞ガキやれや〜


早くかかってこんかぃー

日本に労働市場があれば
裁量制もよいんだけどね

月７０だけどマシに思えてきた。

>>503
修理・メンテナンス作業については、標準作業時間というのがあって
それを基準に客に修理代を請求している。一日8時間+片付けくらい
やれば十分に利益に繋がる金額をまわせるわけで、それ以上も時間を
かけてるとしたら能無しか修理作業以外の業務も平行してやってる
ってこと。

>>522
管理者が営業寄りだったりすると整備の事をよくわかっておらず、
何が標準で、どこからがイレギュラーかを判断できないバカが管理することになる。
自動車整備に限った話ではない。

技術を売りにしてる会社は、技術がわかる人間により管理されなければならない。

>>10
労基を警察が取り締まればいいwww

いやなら会社をやめればいいだけ

法を守るのが嫌なら国を出て行けばいいだけ

警備会社は休憩時間の概念が無いよ(笑)

>>526
出て行ってるからどんどん仕事が減ってるね

また日本の競争力を削いで、中韓を利そうとする犬HKの反日番組か。

オレ、損保外交。経営も組合も、この件は完全スルー。(・ω<) ﾃﾍﾍﾟﾛ

>>1
取り締まれと言っても民意が小さい政府なのだから、余程悪質で無い限り
取り締まるのは難しい風潮だよ。
規制緩和、自由競争という有権者の選択もあるわけだし。

それより民の叡智により解決を模索する方が余程良い。
自主自律こそ小さい政府の真骨頂だ。

>>1 若者に対しての差別だよな。老人は暇で病院がお出かけ、在日はパチンコ三昧。この差別に日本人の若者達がキレただけだろ。若者達に老人の年金や医療費たかり在日の生活まで面倒みさせて。差別だな。

ニートを自衛隊並みにスパルタ教育して
看護士でも警備員でも大型運転手や重機オペレーターや調理師、理容師なんでもできる人材に育てて
働かせればいいだろｗ

紀州ゼネラル株式会社

>>534
（元）社員さん何してるの

「みなし労働時間制」を悪用してる会社はブラック確定です。

｢告発する｣と言われない限り仕事しないことに決めている労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396/

どうみてもブラック企業が蔓延しているのは公務員の怠慢が原因です
本当にありがとうございました

労基はマジで意味ない
もっと体制は拡充しろよ

>>538
小さい政府、自由競争、自己責任、規制緩和とは真逆の発想だな。

民の叡智による解決こそ理想だろうに。

みなし労働は労使協定が必要だからな。そこの従業員も半分悪い

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

労働基準監督署の職員って
こんなやつばっか

>>539
民に叡智があったら、ワタミみたいな
会社が発展して大もうけできてるワケない。

この国は腐ってんだよ
労働関連の裁判でも裁判所も企業寄りの判決ばっか出すし
人権が軽く扱われ過ぎる

下請けとか協力会社とかは大体「みなし労働」使われるよな。
前働いてた会社もそうだったし。

助けて！ダンダリン！

『若者の使い捨て』

>>539
大体小さな政府とか自由経済自体、日本じゃ無理だよな。
自覚無い人が多いけど、他力本願な国民性だし、
利害対立した時に、話し合いで解決しようとか、譲り合おうとか出来ないから
どんな形になろうと結局国や役所が介入せざるを得ない。
ブラック企業なんかその代表例だし…


自己責任なんてのも戯言だな。
大体大企業自体も円高やら災害やら自分の失敗やらで毎度毎度泣き言言って
国や自民党に泣き付いてるし


自民党が企業経営者を甘やかし過ぎたから世の中可笑しくなったんだと思う
バカな経営者、無能な経営者、ヤクザな会社は徹底的に退場させなきゃ
景気なんか絶対に回復しない

みなし労働時間制採用したからって労働時間管理しなくていいって訳じゃないんだけどね。
経営者は知ってて放棄してるんだろうけど、労働者の方はもう少し知恵をつけないと。

根から腐ってるんだから、どうにもならんよ
これから10年くらいの間に優秀な人材どころか、
一昔前のブラジルやフィリピンの出稼ぎみたいに
教育のレベルがそこそこ高いのが幸か不幸か
底辺の日本人まで海外に出て行く気がする

みなし労働時間制を取ってる会社ほど
労働基準監督署はしっかりチェックすべきなんだよな

ブラック 「え？みなし駄目？ じゃあお前今日から出世な！はい、年俸制wwwww」

>>2
特区作って見分けやすくするほうが正直勤め先を選ぶ側としては有り難い
覚悟があるなら特区内
覚悟がないなら特区外で探せる

生き延びるためには
万引きや強盗したっていいだろってのが
ブラック社長の言い分だからな

これってまるで中国人だわｗｗｗ

日本社会で生きるなら最低限、法律だけは完璧に守れよな
それすら守れないなら日本から出て行け！
そして無人島で好き勝手に会社ごっこでもしてろやＷＷ

スポーツでも会社でもルールを厳密に守ってこその競争だ
違反者は即退場！

>>553
万引き強盗しても見て見ぬふりするお店のほうが基地外じゃね？
そのお店の店長は勿論労働者
労働者は基地外って事だよね

残業代ゼロ法案を通そうとする自民に期待してもね
日本国民って、何で国民を奴隷にする自民に投票するんだか

>>555
いくらなんでも自民に入れた奴は残業代0になろうがなんだろうが覚悟の上でしょ
選挙前からわかってたことだし

「みなし労働」の時間は
「やったつもり労働」をすればいいんじゃないの？

2013年9月14日(土)
「ブラック企業特区」提案　大阪・橋下市長
安倍内閣の「成長戦略」に呼応

　大阪府の橋下徹市長は１１日、労働時間の上限や解雇の規制を取り払う「チャレンジ特区」案を、大阪市と大阪府が共同で提案すると発表しました。
労働者は際限のない長時間労働を強いられ、いつでも企業の都合で解雇されるため､｢ブラック企業特区だ」と批判の声が上がっています。

　提案ではこのほか、金持ちだけが「高度医療」を受けられる「混合診療」の実施などを盛り込んだ「国際メディカル特区」「公立病院に対する先進医療の保険診療併用特区」などを主張。規制緩和の突撃隊の役割を果たす姿勢を示しています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-09-14/2013091402_02_1.html

>>552
自民のスポンサ経団連「すべての労働者に、WEのチャンスを！！」

｢告発する｣と言われない限り仕事しないということに決めている労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396/

ブラック企業が蔓延するはずだわ

>>554
労基だろｗ

>>547
日本人の国民性とは真逆の属性だからこそ
憧れてるんだろうね＞小さい政府、自己責任、自主自律

貧乏人が中古の高級車乗ったり、小男が大きな車に乗りたがるのと同じ精神性なんだよ。
良いとか悪いとかじゃなくてね。

転職して８時間労働＋残業で休憩３０分と言われたわ
厚労省みたら労基法３４条で８時間以上は少なくとも６０分休憩になってるし

職務命令で精神的に基地外になり幻聴や幻想まで見えるところもあるんだけれど、
その職務を辞めるとか、自殺したとか言う話は聞かないんだよね、公務員

>>503
過酷労働で給料があがる前にやめさせるようにもっていく
それでもやめない人間は不慣れなセールスに投入してノルマでしばって精神的においつめてやめさせる

現在の労働者の権利の多くは労働者自身が幾多の犠牲を払いながら勝ち取ったものだ。自然に与えるられたわけではない。
なにも主張しない労働者はただ奪われるだけ。

　　　　　　　　　　 _.,..､:-:─:-..､、　　　　　　　　　　　　　　.＠　　＠　　＠
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　　　　/:::::::::::::::::::::::::::厂 ≧|::::::j:/:ｲ:ノﾉ:ｲ　　　　　　　　　||..-o-|￣::|-o―ヽ-/ヽ
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　／:::::::::::::i!:::::::::じｲ::::|.,／･＼,!.／･＼　/::::ヽ::::::＼　　　/. :::ハ - −:::ハ:::::::　|_/
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　　　'＜::il:|:::::::::::::;:!::::ｊ　　,ィ____.i i　, .i′::::!::::::::ﾄ　-‐ '"＼､ ヽ|　.::::/.|／ヽ /ー-- 　
　　　　　ヽi;;;;;;;;;;;;;j'"´　　　/　 l　　.　i　／::::|::::::＞　　　　　＼ilヽ::::ﾉ＿ ／　　　　　＼
　　,.､rｰへへ/´;;＼ 　ノ `ｪｪｪｲヽ、"´　　　　　　　　　　　　　しｗ/ﾉ　　　　　　　　...　＼
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　　　　 　 　 |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡

実家　食堂５０年やってたんだけど
２代目オヤジは朝５時から夜９時まで働いて
食べさせてもらってるんだからと
給料はもらってなかった。
それどころか、家に家賃として毎月お金を入れていた。
おばあちゃんがなくなるとき、そのお金が２０００万たまっていることが
わかり、その費用を頭金にしてビルを建てた。
家単位で家族のために死ぬまで働くのはわかるんだが
会社という利益集団のために身をささげようとは考えない。
それだったら、独立して人を使う立場のほうがいいわ
使われるより使う人間になりたい

>>503,565
弟がトヨタの整備学校行って2級整備士免許とってトヨタデラに就職したけど、
数年経ってから30歳になる頃にはセールスに転向になると聞いて速攻で辞めた。
それを知った母はトヨタを憎んでる。

>>1クローズアプ現代で見た。ひどい会社があるものだな。従業員を奴隷扱い。差別っぽいけどたぶん日本人じゃないのでは？経営者。

犬HKだろ？
日本人腑抜けにする画策してるとしか思えんなぁ
ゆとり教育と同じ構図じゃね？ｗ

機械のメンテやってるけど、この職種はみなしだらけｗ

若い者は苦労を知らんからな
昔の弟子奉公は耐えられないだろうな

>>573
当時の日本はブラック国家だったじゃないかｗ
あっ今もブラック国家かｗ

確かにトンデモねえブラック企業も実在する一方で
何でもブラックにするトンデモねえのも実在する

始業１０分前に来いつったらブラック認定するバカとかな

>>573
つか、今の60代もそんなの知らないから。
知らないからこそ他人に過酷な条件を突きつけられるのさ。

ブラック企業なんてさっさと辞めて転職すれば良いじゃん。
なんでブラックにこだわってるの？馬鹿なの？？

約１年前に働いていた場所では
毎日１０時間以上当たり前。
まぁ、それだけなら良いんだが休憩がわずか１５分。
上司曰く、飯軽く食ってタバコ１本吸う時間ありゃ十分だろ。
俺はタバコ吸わない。ちなみに残業代も出てなかったな、手取りで１８万前後だったか
交通費、いわゆる定期代も自腹、約１万。
飲食店だから休みも極端に少なかったし
行くアテねーから、そこに２年半ほど勤めてたが
ま、上記の通り１年前にとうとうブチ切れて離職。
んで今はフリーター、当然、収入は減ったが、まったく後悔してない
なんか久々に愚痴りたくなった、反省はしていない

橋下「（ブラック企業が）嫌ならやめればいい」

悪徳経営者は死刑にすればいいのに

提供 カネボウ　東電　JR西日本　JR北海道　ワタミ　日通警備　ユニクロ
　　　西大阪スチール　花王　秋田書店　他

>>575
なら10分早くきた分の金払えよ。
でなきゃ不当な労働だろう、ここはブラック企業だ！

って感じの奴なんだなきっと。
俺も働き始めた頃は、そう思ってた。
今じゃどうでも良い、安定した給料さえあればね。

労基法に刑事罰があるといっても、企業名公表くらいの罰しか実際は受けないんだよね
で、鼻から労基法を守る気がない企業なんて、公表されてもへっちゃらだし
厳罰化しない限り、どうにもならないと思うよ

>>577
次もまたブラックなのさ

どこまでもブラックだらけの世の中

金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2013/09/20(金) 00:11:29.96
ナオミ・クライン著　　ショック・ドクトリン（惨事便乗型資本主義）
ショックを利用した民営化政策とは

始まりはチリのピノチェト独裁政権下で経済担当顧問をしていたのが、新自由主義の生みの親ともいわれている
ミル○ン・フリードマンとその弟子達いわゆるシ○ゴ学派の面々。この経済政策を始めてチリで実験を行った。
構造調○（改○）という名のもとに、徹底した民○化・規制緩○・自○貿易・社○政策予算の削減といった政策を断行する。
が、チリ国家（独裁政権時）の経済はよくならず、国民の約４０％もの貧困率をもたらすといった、いわゆる格差だけが拡大
していった状況に陥った。チリ国家や国民が疲弊するその一方で利益をあげていったものたちがいた。そうグローバ○企業といわれるものたちである。
彼らはチリのうまみのある銅○や電○事業を次々と自分達の傘下におさめていってしまう。民営○という名のもとに。
チリだけではなく彼らは世界中でこの主流経済思想を広めていく。アルゼ○チン・ボリビ○・南アフリ○・
ポー○ンド・ロ○ア・中○ イギ○ス・アメリ○・イ○ク・スリラン○・ア○ア諸国そして日本にも。
　だがこの経○思想の本当の姿が近年暴かれ始めている。
そう、この主流経○学は大惨事につけこんで実施されているという恐ろしい経○思想であると。
「危機がなければ危○をおこせばいいと。」「まっさらな上に新しいものを植えつけ○と。」
自由市○経済を提唱する人たち自身がこの理論を認めていたと。
http://www.youtube.com/watch?v=bHt0kEBgWe4
http://www.youtube.com/watch?v=a0dAT1Z0joU（２：００〜）←復興特区についての解説あり、被災地域の方々は要必見
http://www.youtube.com/watch?v=6iGLifiaUmE
http://www.youtube.com/watch?v=29l3PIWcNTg （３５：００〜）←被災地域の方々は要必見

塾の契約社員だけど、50分授業だから賃金も50分ておかしいよね？普通に次の授業の準備でインターバルは忙しい訳だが。

次の50分が始まってから準備すればいい。

>>582
立派なブラック因子じゃないか。
労働開始時間より前に出勤させ、労働時間後はタダで働かせる。
それが勤労だとか勘違いしているから、その延長上にブラックと言われる会社が出来上がる。

ブラック系統はとにかく仕事の管理がズサンで場当たり的な事をしている会社が多いだろうね。
無駄を省く(コストダウン)＝非正規を中心にした奪い易い所(賃金)からの摂取、だと勘違いしているバカな組織。
無駄を省く、とは、管理がズサンで非生産的な時間を無くして行くための工夫をする事で結果、生産性を上げると言う事であり、
不条理を無理強いして過酷な労働をさせたり、サビ残を強要する物ではない。

日本人の感覚は狂っている。

『若者の使い捨て』

ダメなやつは何をやってもダメ

>>588
派遣がブラックだと言われてるのは
>仕事の管理がズサンで場当たり的な事をしている会社が多いだろうね。

に該当する。
更に正社員はサビ残込みの給与に対し
非正規はもらう給与が正社員の給与からサビ残分
引いたものより更に安いってことだ

>>582
それをまともだと思ってる方がアホ

今時、みなし労働してない会社の方がめずらしいだろ

革命家　加藤の出番だ

こんな社会にした政治家がいってもなあ
労働者を使い捨てに出来るようにしたのはお前等
政治家だろう

結局、日本人は戦争してた時代から変わってないんだよ。若者の使い捨てなんて神風特攻隊の時だけで十分だった。

最近 やけにブラック企業を取り上げて問題視しているけど
企業は雇用しろ 賃金をもっと上げろ じゃないと金が回らないから景気が上がらないってアベノミクス政策からの圧力だろうか

>>593
だからといって認めちゃいけないわけだが
>>597
消費税上がったらそりゃ
どう考えても給与上げなきゃならないだろうな

この配線をつながないと稼働しない

あっでも俺今月もう働けないや（ｗ

過労死させた企業のトップを業務上過失致死で謙虚すりゃいいんだよ、
下っ端をトカゲの尻尾切りさせずに、あくまでもトップを、ね。
現行法でも充分対応できるはず。

加藤は平成版大塩平八郎

　ピラミッド奴隷も暗くなれば作業終了なのにおまいらときたら。

お前らの書き込み見てると絶対給与なんて上げたらいかんと思うわ

ネズミーランドもブラックだ、というスレでネズミーならいいんじゃね好きでやってるんだからというレスが多いのはどうかと思ったな
結局イメージだけでブラック言いたいだけなんだと
ワタミがダメでウォルトならいい、ってんなら差別じゃw

争う手段は既に労働者側にもあって、活用しない社畜精神が問題じゃないかな。
まあ最終的な法的措置については、労使問題に限らず
労力に見合うようさっさと変えなきゃならんけど。

争いをなくすような教育じゃなくて、争うよう教育をするのが前向きだろね。
主張せず我慢を繰り返し、あげく反論や苦情を口にする時は
既に切れ気味で相手の話に耳を傾ける余裕なし、
なんつー傲慢な生き方はｺﾐｭ障と言えるだろう。

>>1


　　　ブラック企業経営者は半島支配者たちの命令を受けた連中が

　　　次々と経営者となって、やってきた日本人達を次々と廃人にして

　　　日本の国力をどんどん低下させるために作られた

　　　って、どうして気づかないかな？

.

安倍は竹中一派と組んで日本中をホワイトカラーエグゼンプション対象にしようとしてるけどな。

8時間分の給与で２４時間徹夜で働かされて残業代ゼロ！
戦後最大の賃下げ制度！

最初は福岡と大阪で、対象は以前の年収900万円対象から800万円に引き下げて実施！
すぐに年収４００万円以上が対象になる。

安倍はしね！
しねじゃなくて死ね！

watami

マスゴミ自体が"みなし"なんだから真面目に報道するわけがない
俺らがやってんだから他もやれと思ってるよ

8時間労働制とはなんだったんだろうか？


おまいら、これで解っただろ、労働組合が必要なんだよ！！
全労働者の団結できる労働組合が！
労働組合＝悪というのはマスゴミによる印象操作。

連合？　　アレは資本家による労働組合支配の先兵だろ。

>>610
だよなあ
ワタミだってまず労組と労基はどうしたって話だし
今の給料アップに反対する謎の団体じゃない本物の組合が必要だ

労働基準法が「機能していない」から廃止してしまう、と言う
トンデモな事態が起こる懸念だってありうるんだし…
国会側では「妨げるものがない」状態だと、なおさら

長引いたデフレで安かろう悪かろうの社会通念が定着した
質などどうでもいい、他社より安く働かせて労働力の均質化を促進させたデフレ経済の末期症状のひとつ
サビ残などは昔からあった
それは労働の先にある安心感とわずかばかりでも未来への希望がデフレ以前の日本社会にはあったのだ
なに、円高なら通貨が強い証拠？なに、輸入品が安くなるから庶民にはデフレが望ましい？
通貨が強くなって会社が潰れなくなったか？雇用の安定がもたらされたか？誰もが高級外車を簡単に買えるようになったか？

民主党、お前たちの無策はどれだけの若者から希望を奪い去ったかわかっているのか？

>>611
連合が安倍の賃上げ要請を評価しなかったのは今年の1月から竹中一派が賃上げの代わりに解雇しやすくされるのを受け入れろとかホワイトカラーエグゼンプション認めろって会議をやってたのを知ってたからだ。

産業競争力会議の議事録みて、顔洗って出直してこい。

>>613
円高放置はそうだな
しかし自殺者の増加や低賃金労働は
既に2000年代入った頃からだろ

働く人の意欲奪い続ける制度ばかり作っていくってのがすごいな。
そこまでして、移民受け入れさせたいのだろうか。

企業全体としてはホワイトだけど、特定部署だけブラックになってるところは気の毒。
デフレとか関係なく、上司が仕事をさばけてないとか、企業内で人員配置失敗して人が足りてないのに異動時期まで放置してるとか。

派遣社員だけど１５分単位で残業代つけてくれてるぞ。その代り仕事は超ハードだけどなｗｗ

トラック業界なんて酷いもんだよ

>>8
なんでピーポーくんをチョイスしたんだよｗｗｗｗｗｗｗ
くそったれがワロタｗｗｗｗｗｗｗ

嫌なら転職すればいいのに。

>>614
あのさあ…
過去にWeで安倍政権を倒せたから夢よもう一度なんだろうけど、今回は無理だよ
他の手段を考えた方がいい

自民等、産業改革機構自体がブラックだった、
やられた。

東証一部上場のSIerは９割が潰れるな。抽象零細人売ITは１０割潰れる。
でもそれでいいよ。
カス経営者だけが儲かるとか納得いかんからな。
お前だよいしど。

平和は終わり　内戦争はすべきだ　次世代のために血を流す必要がある

>>625
大企業の戦争責任ってなぜか
戦勝国ではきちんと行われてるが
日本は行われていない不思議

嫌なら辞めれば良いだけ
会社なんかにしがみつく必要もないし
どうせ給料も安いんだから非正規ならテキトーに働いてりゃ良いんじゃね？
頑張ったところで空振りに終わるだけアホくさ

人間がいらないんだよ　戦争戦争　短期間で貧困層が多数派になる

ワタミが自民党の国会議員だから規制できるわけない

あべぴょんの残業代ゼロ法案が通れば、みなし労働時間なんてなくなるよ。

>>630
それどころか、ブラック企業が日本から根絶されるよ。
全てが合法になるんだから。

>>622
ありゃ、そんなに指摘してほしくない点なの？

取り締まるわけないだろグルなんだから
警察がパチンコを取り締まるのか？

>>630
他の自民党議員から「不利になるからやめてくれ」って言われてたのに
それでも悪名高いブラック企業の頂点に君臨する渡邊美樹を擁立して
当選させちまった時点でもうね
あいつ全てを終わらせる気マンマンだわ

>>622
自民党青年局乙

安倍の賃上げは嘘！
実際には賃下げとなるホワイトカラーエグゼンプション＝１日２４時間労働制度の強制。
サービス残業を合法化しても同意しない労働者は解雇規制緩和で見せしめに解雇される。
解雇で脅してホワイトカラーエグゼンプションへの同意を強制される。

賃下げと解雇地獄が安倍の正体！
ネットで拡散して安倍に一矢報いる！

もう原始人になった方がいいな

労基法違反は執行猶予なしの懲役刑プラス財産没収でいいだろ

>>637
だから俺達の安倍ちゃんは、ホワエグを通そうと頑張ってるんだろ？
労働法が全くの無意味になるんだから

ブラックって一言で決め付けていいのかなー。いろいろ内容があるじゃん
たとえば今回の茄子は1ヶ月しかでなかった！うちはブラックだ！なんて贅沢言う奴も中にはいるだろう？
こういうものはキチンと定義せんといかんよ

正社員なら
パワハラ
セクハラ
サビ残
・36協定悪用に依る長時間勤務
・幹部、管理職では無い立場での
自己裁量性のない業務内の自己裁量制という名の
賃金カット
派遣系なら上記にプラスして
多重派遣
偽装請負
低賃金
違法搾取（意味不明の手数料とか）
契約外業務の強要
派遣先への調整業務の手抜き

労働問題は企業に対して罰則を強化したほうが早そうだよね。罰金制10億円を労働者に支払うとか。個々人は良い人なんだろうけど、企業なんて信用に値するものじゃないんだから、罰則を強化して締め付けていかないと無理だろうね。

もうブラックがジャパニーズスタンダードだから
ホワイトが競争できる市場環境じゃねーんだよｗｗｗ

雇用情勢も人口構成も財政も全て手遅れｗｗｗｗ
団塊Jrがガキ生める最後のチャンスだった最初の安倍政権の時に
イノベーションだの美しい国だの言ってて
派遣下請け虐め野放しにして少子高齢化を加速させた時点じで終わってるのｗ

トドメは財政出動して何の規制もしないで労働者にも国内の設備投資にも還元されない
海外に垂れ流すゲリノミクスｗもう目も充てられないｗ
あと1年3ヶ月待てば馬鹿さ加減に気づくらしいけどｗ

小泉〜安倍政権は万死に値する悪政だよ

朝日新聞出版のロスト・ジェネレーションによるとブラック企業に勤めた人の話が沢山あった。

こんなんでドイツとかに勝てるわけない
彼らはワークシェア＋高時給
そして長期休暇を取って仕事をシェアしながら
生産性を高めている。
日本のやり方は発展途上国のやり方だからな。
考えの転換が必要なのは大企業、官僚、政治家だよ

>>644
企業側からすりゃ、売り上げを維持しつつそれが出来るなら案出せよ……ってだけ。
案も出せないのに夢見てる奴は、自分で起業して運営してみろよ……って話。
夢ばかり見てる奴にはどうせできずにナマポの世話になるだろ。

ぶっちゃけ、能力無い奴を簡単に切り捨てて良いなら望みに近い事は出来ると思うぞ？
日本はそれが出来ないから無駄な賃金の為により多く稼がにゃならんのじゃないか。

明日やりゃ良い仕事とか、たいした仕事でも無いのに何時間も残業して生活残業稼いでいるのを見ると、下っ端ながら『残業出したく無くなるの分かるわ』と思うよ。

>>645
つうかさ
企業自体が内側では付加価値を否定し
表では付加価値を強調する
こういう内弁慶なやり方がアホだというんだよ

ウチは労基から手入れがあったあと残業代払う様になったが基本給が15万落ちた。

>>618
違法だぜ１５分単位では
法的には１分単位で付けなければならないからな

かつてマクドナルドが毎日３０分単位の切り捨てで付けていて
２５分近くは残業させて働かせたあげくに
２９分までにはタイムカードを切らせるという悪辣な手口をやってたな

正式には毎日１分単位で合計をしていき１ヶ月分の合計をしたものだけを
３０分単位に切り捨てることが出来るという法的な決まり事を
勝手に自己に有利な解釈をして給与の強奪をしていた企業だからな

マ糞ナルドは違法企業！

>>639
ナスの有る無しは関係ないし、給与が安いのも関係ない
労基法や最低賃金法を完璧に守っているかだけだ！

１つでも法違反してるならブラックだということ

上層部が親族だらけの会社って、
それだけでブラックになる可能性がぐんとあがるよな

闘いは徒党を組めば勝てる
結局分断されてるから労働者は弱い
それだけのこと
ブラックに搾取されてるやつはボッチ

なにも行動を起こさず、だまって働いてるヤツらに言いたい。
自分の周囲を見回してみろよ。
できることはきっとある。

株主が強すぎるんだよね

株主のモラルハザードも有るよ
沢山の解雇で数字上の黒字を粉飾してるのを
わざと見逃してるからそういう質の低い株主が
増えてる
まぁ団塊が多いんだけどね。
株主って

株主にも責任を問えば良かろう。

法律違反企業には会社名の公表と取引先への報告と罰金とか
ガンガンやったらいい。
飲酒運転レベルでいい、故意で悪質なんだから
是正しないと障害や病気、最悪人が死ぬわけなんだし

朝まで生テレビ　激論！雇用と若者2013年9月27日(金)25:25〜28:25

パネリスト：
佐藤ゆかり（経済産業大臣政務官・自民党・参議院議員）
辻元清美（民主党・衆議院議員、党幹事長代理）←ブラック国会議員
荻上チキ（「シノドス」編集長、評論家）
奥谷禮子（ザ・アール社長、経済同友会幹事）
勝間和代（経済評論家）
今野晴貴（NPO法人POSSE代表）
宋文洲（ソフトブレーン創業者）
永沢徹（弁護士）
堀紘一（ドリームインキュベータ会長）
松田元（武蔵野学院大学ＳＭＢ研究所長、アズグループホールディングス社長）

意外とそこまで違法ではなかったりする。

　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三壺｀､　｀ヾミミﾐヽ
.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'ﾐﾐﾐﾐ',
　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´■■■■■■■■■ ',ﾐﾐﾐﾐ!　　:　　　我が痔民党はブラック企業の味方です。
　 {lilili/{　 '　,■■■■■■■■■､ｰ-‐ ' 　 　
　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }バカ　　　　tf{´i, l| 　
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
　　ゞ干ﾐ} :氏ね　　/　　_J＿　丶下痢　　 }'´ /
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´
　　　　 ヽ._）:.:.、嘘付き野郎　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜
　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 |
　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､

>>613
しつこくこういうヤツらが存在しているけれど、
デフレってのはリーマンショック後の円高を指すわけじゃないんだがね。

デフレは２０年まえから言われている事で、この２０年にしてきた非正規雇用を拡大し低賃金化した事によるだろ？
一方で正規枠はしぼり、浮いた金をじゃぶじゃぶ一部の正規に占有させながら格差を拡大させた。
貧乏人が増えているのにそれまでに行われていたインフレ問題には感知せず、国民全体の一般消費が下がっていくのを放置し、偏った正規向け(経団連がらみ)の政策でその場を凌いだ結果、国は不経済に陥った。
今、必要な政策は正規の賃金は下げ(年金や退職金の廃止)、非正規の手取りを増やして賃金をまず平均化する事だろ。
そして一般消費を促し商業を発展させる。
輸出産業よりもむしろ輸入に頼っている商業をまず立て直さない限り、インフレやデフレから脱却して適正な市場をつくる事はできない。

　　　 ヾｲ/⌒∩　　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　, N/〃ノ／ ＼　　　＜ すごい終末感を感じる。今までにない何か恐ろしい終末感を。　 ＞
　 ｲ-｛ ﾟ }={ ﾟ }-|　　 ＜ 人類・・・なんだろう向かってる確実に、着実に、滅亡のほうに。. 　＞
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 話は聞かせてもらった、とにかく金脈を解読してしてやろうじゃん ＞
　/　　＿＿＿　　ヽ　 ＜ 関係の見え方には沢山の視点がある。決して一つじゃない。 　　＞
　| 〃 ヽ----′　|　＜ 信じよう。そして線を組み合わせよう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　＼＿＿二＿＿ノ　 ＜ショックドクトリンな介入も入るだろうけど、絶対に流されるなよ　　　＞
　　　　　　　　　　　　　 ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ

「公務員をみなし労働しろ」というナマポのレスがないなー

>>662
なまぽと公務員は大の仲良しだろ？

会社四季報に載ってる企業も4000社くらいなかったか？

http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/youtube_girls/20130706/20130706160057.jpg

自民党の政策ですｗ

殺されるならその前に殺してやれよw

>>665
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
隣にいる下痢晋三がいいアクセントになってる

これからの就職活動では、ブラック企業かいなかを見極め
入ってしまった場合の対処方法をまず勉強しないといけない。

待遇とか仕事内容とかより、まずその点のチェックだな。

「人を見れば、泥棒と思え！」も代わり
「会社をみれば、ブラックと思え！」が、時代を映すコトワザに
なりつつあるからね。

でも、そんなブラック企業も、社会勉強には使えると思うよ。
社員を搾取する手口やら、それに奉仕する役員の顔ぶれとか
良く観察して、今後の人生の戒めとすることな。

そのため、新人研修のあと、半年とか１年で辞めることな。

1日の業務時間は決まっているのに、無駄なことをさせるよね

たとえば、やるぞコール　とか
無意味　無駄　宗教　非効率　非生産的　精神論　社畜育成

活力朝礼とかか

小さい労基法違反でもどんどん社名ださないと、国民が死んでんだから
違反のリスクがでかいことをアピールしないとかわんねー
ハロワの求人票も虚偽記載は罰金にして国の予算に回せ

欧米だったら企業が悪さすると裁判おこされて何億という賠償金を払わないと行けないから、ブラックは存在しない。
そうしない日本の司法が腐ってるのかもしれんな。弁護士もアホだこの分野育てれば仕事も増えるのになんでやらないのか。

まともな企業なんかない。

公務員ぐらいだろ。

世の中が間違っている。

社蓄ばかり。

>>672
そう言う不満対策のため、俺達の安倍ちゃんは、WEを通そうとしてるんだよ。
何しろ、労働法違反企業をゼロにできるからね。

奴隷としてしか自分の価値を提供できない奴らが世の中をおかしくしている。
最低賃金以下で使う奴も働く奴も両方罰してしまえばいいんじゃね？

罰金制にして国の借金にあてていこうやw

今の若い奴はヘタレ、としか言いようがない。

俺たちの時代は中学、高校を出たら集団就職して、辛く苦しくとも
石の上にも三年で仕事を覚え、実家に仕送りしたものだ。
当時は自分のやりたい仕事についたり、夢を追う暇すら許されなかった。

今の若者は「キツイ、汚い、危険」は嫌だ。就職しても少し嫌なことがあると
すぐに辞めて逃げ出す。その繰り返しで年齢を重ね、「就職できません」だと。
ふざけるな！！！

こういう甘ったれを許容する風潮が元凶だ。
仕事など、選ばなければいくらでもある。特別な能力、才能がないのならば
相応の仕事をやれ！低賃金？キツイ？生きがいが持てない？
それがどうした！！
俺たちは、そうやって日本を高度成長させてきた。

外国人労働者と競って仕事を奪い合うくらいの気合を見せてみろ。
肉体労働だろうが工場だろうが、やってみろ！

甘えて、逃げて、その結果、親が悪い社会が悪い時代が悪い政治が悪い・・・
悪いのは、お前自身だ馬鹿野郎！！

>>677
あのなぁ
将来に対する希望がねーんだよ
馬鹿か
老害はすっこんでろ

http://hitorigoto-kokoro.blogspot.jp/2013/09/blog-post_8889.html

・・・
2013/09/26(木) 15:40:16.52 ID:u+mNX0vF0
今般話題となっております「カネボウ美白化粧品」による被害に対応して
このたび、「カネボウ美白化粧品被害対策弁護団」を設立いたしました。
http://www.itane.jp/html/bengodan_k/index.html

カネボウの「まだら美白」被害　弁護団結成
http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20130808073151062

カネボウ白斑被害、滋賀に弁護団　関西で初結成へ
http://www.kyoto-np.co.jp/shiga/article/20130925000088

白斑問題で弁護団結成へ
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20130925/4771161.html

誠意の欠片も無い対応していれば、当然起こりえる事態ですね。

サービス残業が合法なら 少なくともマッサージとか遊園地の乗り物とか物の消費じゃ無いもの利用して逃げるのは合法だよね
企業が労働に対価払わないのはありなんだからさ

ディズニーランドに乞食が群がるぞwww

何ヶ月も休み無しでこの時間まで働いて過労死した人までいる職場で働いた事がある、
だが愛建電工はそれより酷かった。こんなもんブラック企業どころか会社とは言えない。

いまどき、たいはんの業務は、みなし(裁量)対象だからな。仕切る事務方だけが、時間外たんまり。

【雇用】連合会長 賃上げ要請に不快感
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380260248/l50

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;v=e5Q9K4xfDyM#t=49

↑これ問題動画じゃ・・・。

多分、こういう人たちって会社が悪い、社会が悪いとか言うんだろうけど
そういう会社にしか入れなかったのは本人の能力や価値が低いからなんだよね・・・


うちで派遣で来てる人も


産休や育休もマトモに取れない会社が多いから女性は不利とか言ってたけど
「そういう保証制度の低い会社に入ったのは君自身で、能力あれば良い所に移るなり入ればいい。つまり君の能力次第」
と言ってあげた

最低限のルールを決めましょう守りましょうって話なのに、何言ってんだこいつ。
中世にお似合いの糞土人だわ。
迷惑だから北朝鮮にでも住んでろよ、白痴。

過労働とかさせるくらいなら薄給にして二人で分けるほうがいいだろ
体壊して訴えられたり自殺されたりするより

朝まで生テレビ
9/28 (土) 1:25 〜 4:25 （180分）

若者に過酷な労働を押し付け使い捨てにする“ブラック企業”が社会問題化している。
追い出し部屋・派遣切り・過酷な就職活動…と、雇用問題は日本社会の喫緊の課題だ。
一方、企業は長期にわたるデフレ不況下で生き残りをかけている。
厳しい経済状況下、企業は雇用はどうあるべきか…。

>1
http://www.nikkei.com/article/DGKDZO60254370X20C13A9EE8000/
自民・日経新聞はみなし労働を絶賛推奨中ですが何か？

日経のその隣の記事は日雇い派遣再開・派遣拡大推奨記事ですが何か？

大手会社・派遣会社の味方！　自民＆日経新聞

正社員→みなし残業の派遣に仕事丸投げ、早期退社、高年収

派遣→仕事全請負、低賃金、結婚・ベア・ボーナスあきらめ、自己責任！

改悪ですが何か？

正社員は極道というかヤクザみたいなのが多い

派遣は今も使い捨ての存在


結婚しないで、早く労働地獄から抜け出したほうがいい
こんなのに延々と付き合うことになる

　　　　　　　　　　　r"`ヽ､
　　　　　　　　　　　＼:::　＼
　　　　　　　　　　 　　＼:::　＼
　　　　　　　　　　 　　　）:　　）
　　　　　　　　　＿＿／:::　／
　　　　　　　／　　　〈::　／
　　　　　 ／　　 ＼ ,〈／／＼
　　　　／　 　 （●） ┃（●） ＼　　君は、その程度の会社にしか入れない
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　負け犬なんだよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ┃　,／
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　>>685　　 |

>>685
本人の責任だ！　では、ブラックし放題だと思うのだが・・・

政治側はどうせ規制緩和もするし、追求あったら「そのブラック会社だけは悪かった！」とか
言うだろうケド。

要は、不景気でも会社が利益を出したり存続できるタメに「自己責任」論が流行ってるダケ
だと思うわ。

まぁ。。。
自己責任論は
起業の甘えが５０％
労働者の甘えが２０％
政府の甘えが３０％

という感じだろ

終身雇用をまもりましょう年齢上がれば給料を上げましょうって左翼がやってきたわけだけど、そのコストは下請けや若年層、非正規が負担する仕組みになってる。
社会のコストたるブラック企業は終身雇用があるかぎり無くならない。

こんな会社は首都圏直下型大震災で滅茶苦茶なれ

スカッ！(｀へ´)

>>647
時給換算で幾ら？新規採用の求人条項どうすんの？
面接時の条件と実際の労働条件違えば引き継ぎ期間の14日
経ずに即日で契約取り消しが可能だし時期次第では
トンデモなダメージ貰うよ？ｗ
既に入ってる連中だけにしてももし居酒屋などで
決起集会開かれて全員で辞表持参で上に新社員だけ
特別待遇やってられん!と詰めたら確実に追い込めるし
かなりの無理手だと思うんだが

酷いね。労基所、何しているんだろ。

もう会社には期待しない
人間も信用しない

>>667
東京都立川市の土木会社社長、田崎晃平さん（２４）が遺体で発見された事件で、
死体遺棄容疑で逮捕された社員の田中厚志容疑者（３３）が警視庁捜査１課の調べに
「仕事のことでバカにされていた。ずっと不満があり、ハンマーで殴って殺した」と供述していることが、
捜査関係者への取材で分かった。

　捜査関係者によると、ハンマーは埼玉県所沢市の建設会社の資材置き場に遺体と一緒に埋められていた。
【松本惇】

毎日新聞 9月28日(土)2時31分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130928-00000002-mai-soci

>>700
パワハラなら無罪！ｗ

>>698
たぶん労基署の人が足り無すぎて対応しきれない。

>>1
まあ、だから法律改正して合法化するわけだから、悪用は存在しなくなるよ
アベノミクスは結構ドラスティックに考え方の転換をするよな

辞めるに辞められないからブラック企業
正社員だから辞めたくない
恐妻から逃げないのと一緒
一生苦しんでろ

基本給　15万円

俺たち若者・・はぁ

愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/695-704

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/123-128
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/969-997
過去スレ

愛建電工の事について書かれているが怖すぎてコピペ出来ない。

共産党に投票しろ

ドジョウが豆腐に逃げ込んで一緒に煮上がるヤツだな

>>2
> 一方、安倍はブラック特区を作った。

「解雇できない特区」をつくってみた - 池田 信夫

朝日新聞の「解雇しやすい特区」という記事がおもしろい。そんな名前は誰も
つけてないのに、国家戦略特区を「解雇特区」と名づけて「働き手を守る仕組み
は大きく後退する」だの「労働基準法や労働契約法をゆがませる」だのと主観的な
コメントを記者が書いている。普通はこういう意見は「有識者」に語らせる
ものだが、最近の朝日の社会部記者はそういう基本的な訓練も受けてないのだろうか。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130925-00010021-agora-soci

　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　（@∀@∩　　　　ヒョー　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 （　⊃　ノ　　　　 ∧＿∧
　　ヒョー 　（_（　 /⊃ヽ　　（@∀@∩　　　　　　　　　　　　麻生と安倍を潰せ！
　 　　.∧＿∧　し..＼＼＼　（　⊃　ノ　　　,r'⌒　 ⌒ヽ､　 行けｱｻﾋﾟｰ！
　　　（@∀@∩　　＼＼＼＼ （_（　 /⊃　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　
　　　 （　⊃　ノ　　　 ＼＼＼＼　し´＼　 ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　　　　（_（　 /⊃＼　　 ＼＼＼＼ ＼＼　ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　　　　　し´.＼＼＼　　 ＼(⌒)　　　　　 l､ r==i　,;　|'
　　　　　　　　＼＼＼/⌒⌒　　/ /ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　　　　　　 ＼＼|│││ |(/　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　　　　（（.　 ｀┴┴┴ﾞ　＼　　/　　　 /　　　　　　　　/　　|.

肉体労働(1日10時間半動きっぱなし)で月30時間残業もかなりキツイ。
自分はそこまでやったら、疲れがとれる暇がなくなって倒れそうなんで、その日数働くの断ったけど。
他のスタッフは当たり前になってていつ倒れるかって心配してしまうよ。

>>1

　　「解雇しにくい日本の現状の制度」

これが大嘘であることは、バブル崩壊後のリストラの嵐で
証明されちゃってるからなぁ。
なんせ労組があるところは、労組まで一体となって、解雇に追いやってるんだから。
「タコ部屋を止めろ！」とか、過労死問題で被害者を全力でバックアップした労組なんて
聞いたことがない。
労災訴訟を、全力で潰しに掛かった労組なら知ってるが。

日本では過労で倒れるまで働くのが一種の通過儀礼になってるんだよ
その人を管理職として会社側の人間にするためには忠誠心や責任感を見極める必要があるからね
血の小便が出るまで頑張れば後は会社が面倒をみてくれる

>>695
終身雇用が崩壊しても、役員報酬や株主配当として非正規・下請けたたきが
存続しそうだけどな。

大手終身雇用がなくなっても、大手正社員しか影響を受けない気がするけどな。

今月は60時間残業した疲れた

月100時間とかキチガイだろそりゃ死ぬわ

>>712
アレ？、ワタミは・・・

>>713
終身雇用を維持するために下請け叩きとかあるんだよ
昔から同じことやってるだけで何のスキルアップもない人でも年たてば給料あがるでしょうが
その増加分をどっかから取ってこないといけない

みなし残業は、公務員がやられちゃってるので民間に広まったんだよね
良かったね公務員並みになって

>>713　←　旧植民地から絞り続ける欧米みたいなもんですよ

>>717
公務員は年金あり、解雇なし、偽うつ休職ありで優遇されてるから、みなし残業ありでも
人気あると思うぞw

>>716
大手はクビにならなければ、若手社員の売上パクってベア分とか勝ち取れると思うぞ？
労組とかでてなづけて、年寄り・OBも貢献してるんだ、してたんだ！って言って。
だから大手メーカーの体育会系文化は、無くさないと思うけどな。

>>717
若手の給料低いのを補う意味でデフォでみなし残業を組み込んでるだろ。
マイナス請求されないから、残業が多かろうか少なかろうがお咎めなしだし。
年配者は年功序列と役付俸給で月給高いし。

民間と公務員では同じ制度でも＋−が逆だろw

個人の能力と努力だよ
ブラックと声高らかに言っても自分の身分はかわらない

某外食企業のように単純作業でサービス残業させてるのなら蟹工船に賛同できるが
ホワイトカラー職であれば100時間ぐらいやってこそだろ
IT土方で17時間労働やってきた奴で10年努力し、今じゃ都内高級マンション住まいも沢山いるがな
派遣の女で定時ダッシュの土日出勤不可なんてものは自らチャンス捨ててるような物じゃね
学生の頃に学ぶチャンス捨てた人もしかりか　まぁ努力である程度取り戻せるぞ

向上心あるスキル持ちより薄給でも単純労働続けたい人の方が多いきがする
きつい、難しい仕事し続けてまでって考えれば合わないものはブラックって感じに

まぁ実際賃金払わないとかは　違法　なわけでさっさとペナルティつけろと
あとそういう企業情報はどんどん公表しないと勧告だけとか就活者には意味ねー
朝生で「なんで入る前にわからないの？」とかいってたが
企業の内部状況なんてほとんどわかんねーからさっさと公にだせ

賃金の向上が無い以上単純労働続けたいってのは
分かる気がする

>>720
その働き方の行き着く先が過労死か要介護。これは証明されている。
それに日本の労働者の時間当たりの生産性はイタリアより下。長時間労働の無駄さ加減がわかるな。

>>723
生産性の低さってのはな
1人1人の労働者の問題じゃないよ
超多重構造が儲けを奪っているから
最終的に一人頭の儲けが減少してる

>>720
>IT土方で17時間労働やってきた奴で
それこそみなし労働でアウトな層だろよ・・・

>>720
>派遣の女で定時ダッシュ
キャバ嬢兼務とか、合コンでイイ男捜してるとか、足洗って別な仕事始める準備とか
イロイロできるし、脱派遣をガンバってるんだろうよ・・・

>>411
経済が急成長して全体のパイが増えている時代には、
誰がやってもそれなりに上手くいくものだから、
能力主義でやる必要性が低かった反面、忠誠心の方が大事だったんだろうな

有能なやつほどこき使われ長時間労働と責任が覆いかぶさる社会だからな
体裁整えるのに必死で生産性があがるわけ無いわ

>>695
終身雇用推進してたの左翼なの？

>>729
共産党のHPでもみたらいいでしょ。まあ成立は戦時体制だったけど。
その後の戦後労働運動が社会主義的な解釈で戦時化の皇国勤労観を取り込んで利用してきた歴史がある。

ぶらぶらブラック

>>722
＞向上心あるスキル持ちより薄給でも単純労働続けたい人の方が多いきがする
＞きつい、難しい仕事し続けてまでって考えれば合わないものはブラックって感じに

単純労働でのサービス残業は単純に搾取だが、結局向上心ないと搾取の対象になるだけ
海外の低賃金層ように対価分だけ適当にやるよ〜でいいが・・誰も救ってはくれん

プロ職（デスク層、職人、技術職etc）で稼ごうと思えばそれなりの努力は必要じゃね
欧米人でも働く奴は何時寝てるのと思うぐらい学んで働いてるぞ
その努力が必ずしも報われる訳でもないし、寝ない自慢する人もオナヌーだがな

製造業の友人が
上に這い上がる目的の場所
（ポストや給与）
が無いのに向上心なんかモテるか
ボケが・・と

わたみんち

もともとブラックというのは架空の夢を
語るだけの奴が経営者だったりするね
じゃあ向上心を持つということは
どういう行為を具体的に言うのか
また本当にそれに報いてやるまでの
具体的な何かがあるのか？
例えば
給与増
ポストやそれなりの立場を与える
かといえば全くそうではないのよ
中途なんかでも
勉強してもその経験がなければ
雇わない。
つまり
努力しろ！
学べ！
でないと給与下げたり圧迫したりするぞ！
ってのはただの欺瞞

労働時間「異次元緩和」でブラック企業大喜び
http://gendai.net/articles/view/syakai/142596



ブラック企業の味方安部は氏んでくれw

>>733
製造業職はやったことはないがどんな仕事？
手に職極めるか学んで専門知識つけてけばいいさ
甘えの美学は淘汰されるだけさ
次の選挙共産党にいれて入れてボリシェヴィキの復興でもやれれば？

強いて言えば我慢できない1番ではなくていい「ゆとり世代」生んだ団塊が
糞なのだけどね　幼少期にそういう教育されたならわからんでもないが
社会に不平言ってる前にお前ら終わるから、ツケはそいつらから獲れよ

「解雇できない特区」をつくってみた - 池田 信夫

朝日新聞の「解雇しやすい特区」という記事がおもしろい。そんな名前は誰も
つけてないのに、国家戦略特区を「解雇特区」と名づけて「働き手を守る仕組み
は大きく後退する」だの「労働基準法や労働契約法をゆがませる」だのと主観的な
コメントを記者が書いている。普通はこういう意見は「有識者」に語らせる
ものだが、最近の朝日の社会部記者はそういう基本的な訓練も受けてないのだろうか。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130925-00010021-agora-soci

アサピーの社是は続くｗ

YOUは無職!　採用試験　落ちてくる
YOUは無職!　書類審査で　落ちてくる
熱い心　履歴書に書いても　今は無・駄・だよ
受けたところで　面接一つで　ダウンさ〜
YOUは無職!　履歴書書くの　速くなる
YOUは無職!　なぜか書くの　速くなる
仕事求め　さ迷う心　今　かなり萎えてる
すべて落ちて　無残に飛び散るはず〜さ〜
資格試験受けるため　お前は旅立〜ち〜
明日を見・失・っ・た〜
微笑忘れた顔など　みたくはないさ
職をとりもどせ〜〜

＞見えてきたのはデフレ経済のなかで、社会に浸透してしまった社会のひずみ、
＞「人あっての企業」という理念の希薄だった

「人あっての企業」などという、抽象的かつ理想主義的な話は誰もしていないと思うが。
単に、ただ働きの要求は泥棒（あるいは奴隷搾取）に等しい、という話だろ。

ブラックって2ちゃん語だっけ？
一般的な言葉になったなあ・・・・

能力がないからこんな職こんな給料
でも
公務員
○○建設の営業
コンビニファミレス接客
働いてる人観察してると能力に自信がつくよ

公務員の「みなし労働時間。」
前もって、かなり多めの時間外労働時間を設定し、
支払う為の予算を事務経費に潜り込ませて計上し確保。
その上で、残業をしないで、予算だけ盗む。

公務員とか終身雇用は年金強制で
それ以外は一旦納めた年金返してもらって
流動性のある雇用に落ち着けばよくね？
退職金だって中途は減額なんだし
国が転職有利に働けば
日本はこの上なく活気づくよ

法制化検討など報告

共産党議員団 ブラック企業対策会合

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-09-26/2013092602_02_1.html

ブラック企業が嫌なら勤めなければよいと思うのだが・・・

おれも昨日３時まで働いた…
SEなんだが、技術的なことを全部押し付けやがって…
指示だけしている部署からこき使われている状態。大体、技術者を下に見ているよね。
ブラック企業だけでなく、企業内ブラック部署もあるという事実。
うちの会社だけ？

売春は労働ではなく犯罪です
売春風俗店は犯罪企業です
福岡で売春風俗店を見かけたら
警察庁と総理府と福岡県庁へ通報メールしてもらえませんか
資金源減らさないと暴力団だらけで
風紀が乱れて大変なんです

>>747
それは問題の根本解決にはなってない
「放火されたら建物から避難すればいいじゃん」
「銃乱射してる基地外がいるなら逃げればいいじゃん」
って言ってるのと同じ

>>750
例えが悪すぎだわ。
それ害を及ぼす側が接近してくるパターン。

ブラック企業は、求人は出していても、そこに飛び込むのは
労働者の意志だから、勤めなければいい。

>>751
地雷仕掛けて誰かが地雷踏んで足吹っ飛んで
「地雷に引っかかる方が馬鹿なんだよm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ」って言ってるのと同じ

>>747
世の中は９０％くらいがブラックだ！
なのでブラックを辞めて良さげな求人を見つけて行ってみても
またそこがブラックなわけよ

しかも1ヶ月くらい経った頃から黒い牙を出してくるために
親を心配させたくなくて辞めるに辞めれなくなる

古い人間は会社は絶対正義だと信じてるからな
親「もう少し辛抱をしなさい！社会をナメてたらダメ、昔の人はね・・・」

まだブラックなんて言葉を知らない情弱世代なのさ

「天龍工業株式会社に就職したんだが、もう俺は殺されそうになって退職した。」
近日、出版予定か？！

>>745
公務員の年金は無年金のヒトとかに払ってアゲる前提ですか？
ソレならイイですね。

>>748
技術者派遣とかいって、奴隷の自分1人に仕事させるようにしてるだろ？

いろいろ計算すると時給安いから、1人で下請けからやって来る、なんちゃって技術者の
おまいにイロイロさせるんだわなｗ

みなし労働とか、制度は同じでも運用で天と地の差がでるからな。
残業時間が一定の限度を越えていて、自分には裁量なんてほぼなくて、どんどん仕事
押し付けられるヤツは、相手訴えれないとアウトだわなww

天龍工業株式会社



ブラック臭が半端無い。隠れたブラック企業こそ真のブラック企業！

ブラックというのは事実上の時給を
300〜500円に抑えて奴隷の如き働かせまくるからね

ホワイトは800〜1000円とかでまともに働かせてるから
生産コストの差で勝負なんて目に見えてるのさ

だからホワイトはどんどん潰れていく
違法ブラックを壊滅しなければホワイトは育たない

ずっと聖域だった企業独自ルールに法的メスを入れろ！

すげえうそべきーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
なまいきべきーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ゆうきあるこうどうわいらないべきーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

うわあｗ天龍工業の工作員が張り付いているよｗ



転職会議ｗああ。もう駄目かも知れんね。天龍工業、ジェイバス、いすゞ、日野自動車ｗ
ひいては派遣会社から自動車産業全てにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ベンチャーなのに背伸び募集するから

全ての企業の事実上の時給を公表すべきだな！

求人票に出してる時給と合わせて比較すれば
どれだけ社長が搾取してるかが良く分かる

ブラック社長は立派な犯罪者だよ！！！
死刑でよい

天龍工業・・・ワンピース・・・電通

正規の社員が時給１０００円でホワイトとか言ってたら、日本の経営者は
ボロクソだと思うわ。

自民党大人気だと思うわ。　ソイツらに。

頑張りに応じた賃金を出せる派遣業は居ません
なぜなら派遣先と契約金の変更について交渉できる
営業がいるところはたった数%
あとはカスの営業ばっかり

天龍工業はﾌﾞﾗｯｸ企業大賞受賞候補です。
笑いと感動を日本に！

なるほど、確かにブラック臭いな。sage工作員が張り付いているｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>753
中途で求人出してるとこは、ほとんどブラックしかねーじゃん。

転職会議ｗ今更というよりも計画的ともｗ

個人は不明だが飲食関係はたいがいヤバイ。特に居酒屋やファミレス

新卒募集をハロワで出している会社こそ
真性のﾌﾞﾗｯｸ企業だろｗ天龍工業で理解できた。

人生詰んだだろｗｗｗｗｗｗ天龍工業、三菱、ジェイバス、
電通の関係者社員達はｗｗｗｗｗｗｗｗ
生きて行けず、ブラック企業社員達が一家心中する図を想像するだけで楽しくて仕方が無いｗｗｗｗ



面白き事は善きことなりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社畜を２倍の時間も働かせながらも
月40万円となるはずの給与を20万円のままに抑えてるため
社長は社畜一人あたりで毎月20万円を儲けることになる

社畜100人いたらそれだけで月2千万円の裏収入だからな

どれだけ悪質なんだよブラック企業は
1社でこれだけだと日本全体では・・・
そりゃ不況が止まるはずがない

若者だけの話しじゃないね
けど、報われていないのは圧倒的に若者なのかもな

製造業の下っ端なんで100時間だろうが200時間だろうが残業代満額出るけど、身体がもちませーん
一時的な増産だからと人増やしてくれないし、そんなこと言いつつもう１年だよ
体調不良で休むやつも増えてきたし、そろそろ限界だわ

時給→労働者がいかに時間を潰すかだけ考えだす、→サボり
固定給→過剰な作業の要求により長時間労働が常態化する、→泊まり込み
成果給→ノルマの数値だけを上げる為に、サービスの低品質化が加速、→詐欺的な営業

結局、性善説でなければブラック企業や社員はなくならない

若者は可哀想だと思うよ

上だけが儲かるシステムは昔からだけど中学生の部活じゃないんだから悪しき習慣は正していかないとね

先進国の仕事を中国などの新興国が次々と奪っていくから
日本人の仕事も次々となくなり少ない人員でより多くの仕事をこなさなきゃいけなくなるので
企業は自然とブラック化していく
これを食い止め元に戻すには中国などに再び人民服着てチャリンコを乗り回してていた
質素な時代に戻ってもらうしかない
そうすれば一時的にダメージはあるが米国やヨーロッパなどの雇用問題は一気に解決して
日本企業のブラック化もおさまぅて今より余裕のある仕事ができる

じゃんじゃん内部告発とか世間にチクッてもいいじゃん

社会の上のクズどもは楽して稼いでいるんだからそいつらをビビらせろ

若いヤツってなんでも言いなりと思っていたけど少しは骨の入ったヤツも

いるんだね？

結構期待してるわ　どーせ長く勤めないんだろ？　だったらじゃんじゃん

バラしちゃえよ　会社なんか守ってくれないし特にクソ上司をぶっ殺しちゃえば？

人生面白いぞ

>778
ミャンマーとかバングラとか来るから、そう簡単には・・・
裏山だろうけどもw

自分で労組立ち上げようって奴はほとんどいないからな。
まぁ組合作るよりは逃げ出す方が簡単だしな。
根本的な解決にはならんが。

>>4
監督署自身が、サビ残を指摘されて騒動になるような所だからなあ。
人員増は、財務省がもっと減らせと言っている始末だから無理だし。

>>773
20万円の社畜はそのブラック企業がないと収入0円なんだが
労働力も商品と同じ
売り手ー40万で買ってくれ
買い手ー20万なら買うよ
売り手ー売れ残るよりマシか

しかしまー、ブラックといわれる企業で、どうにかこうにか定年まで働き通した人は大したもんだよ

>>784
偉くはないけどな。

ブラック企業が定年退職出すわけ無いだろ
どうしても退職金出したくないんだからｗ

ブラックで働いてる奴って洗脳されちゃって
過労死した人をその程度でとか俺はもっと働いてるとか言うから
もう駄目だ

>>786
二期連続ブラック企業チャンピオンのワタミなんかは
退職金制度そのものを廃止しているからなぁ

>>783
だからといってそれを容認していると今まで40万円だった人々が20万円か
それ以下に落とされる。ダンピングというやつだ

しかもそれによって定時に帰れない人も増加するし普通の企業が淘汰されて
ブラックがはびこる

それだけじゃない、そのような劣悪な環境で生み出された商品やサービスが
高品質な訳がない。数々のバイトテロや不具合が頻発するガラスマなどがそうだ
お隣の国のようにこの国の製品でさえ爆発するのも時間の問題だろう
つまり顧客や取引先にさえブラックは牙をむき始める。
百害あって一利ないんだよ

>>21
協力会社に払う金額考えたら2~5人雇えるなんて言えないよ
必要なときに使えるのが魅力なだけ

このスレの初めの方、めちゃ面白いな
「逃げるな無能」って叫びながら必死で逃げる奴www

>>789
40万円の人と20万円の人とは質が違う価値が違う
20万の人が10万になっても40万の人は下がらない
逆に50万の職に移っていくかも

給料が下がる→安ものしか買わない→低品質低価格の物しか生産しない→始めに戻る
この連鎖を切るには消費者の意識改革しかない→　　数より質

残業代を騙しとっている犯罪者を逮捕しろよ

こういう会社は法人税を上げたらいい
セブンイレブンやワタミや東芝のような会社に大企業の資格はない、過酷な増税を課したらいい

全焼グループも酷いもんだｗヤクザと変わらん運営だよ。

労働環境がアメリカみたいになるのなら
銃の所持もアメリカ並みにしないと
民主主義は保てないよね

討論テーマが「ブラック企業」だったんで「朝まで生テレビ」見てたが
「嫌ならヤメロ」「気に入らないなら自分で起業しろ」と
なんか的外れな事を言っていた中国人と人材派遣若手社長が
ID:TEOE30Qr0みたいなバカだった
つかあいつらはそれでもそれをある程度実行して
成功したからまあそれなりに一理あるし話も聞く価値があるが
ID:TEOE30Qr0みたいに無能で人任せなゴミネラーはほんとしょうもないな

ブラック企業の労働条件を国が無理矢理に優良企業並みにしたら
この会社は消えてなくなる　同時に底辺層の職場も消滅する
一流会社員と無職の2極社会になる

イオンの食品は超絶ブラックw

何年も色々な店で労基署が入るがいつも臭いものに蓋をし、なかった事にしてサビ残させる。
サビ残発覚した店の店長は降格もなく基本身内に甘い人事。サビ残発覚したら数日出勤停止ではなく主任クラスまで降格させるべき！
支社長や事業部長も同じくの処分にするべき。そうしなければ全く変わらない。
岡田社長お願いします。

みなし残業30時間あるけど、勤続4年で手取り19万。

みなし分がまったく給料に反映されていない罠。

>>783
お前アタマ大丈夫か？誰が好きでサビ残するんだよ
安易安直な安売りダンピングはさらに首を絞めて
社会にも迷惑掛けるだけの百害あって一利なし

企業がどれほど苦しかろうが貰うものはきっちりと貰う！
それが契約だし法律だ！苦しいから強盗は許されるってかｗ

たかが給料程度も払えないゴミ会社はさっさと潰れりゃいいだけなんだよ
どうせ毎年数万社以上潰れてるんだし誰も困らないよ！
困るのは社長だけ
ヘタに生き延びて苦痛を長引かせるよりスパっと切り捨てる方が良いね

優良っていうか決まりを守れっていう会社経営上の前提の話でしょ
守れないなら会社運営してはいけない「法律」なわけだし
交通ルール守らないけど車のるわってなもんでしょ
そんな企業つぶれりゃいいよ
低賃金でもルール守ってれば人は生き残るし継続勤務してくれるでしょ
いい人材を使い捨てしなければ会社も発展する
金ほしいひとは上めざしたりよりいいニーズのある会社作るわけだし

>>797
公務員ですら、非常勤はみなし労働時間制裁量されちゃってるレベルだもんな。
窓口の人が多くて、７時まで仕事をする羽目になっても、
定時である５時までの給料しかもらえない。
２時間は、一般企業で言うサビ残扱い。

労基の窓口ですらそれがまかり通るんだから、一般企業がどうしているかはわかりきっている。

これこそ自己責任だろジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

不正を訴えるか辞めればいいだろｗいい年した大人が自分で解決できないとか情けねえ
それでチヂミ食べて死んだ小学生に、自己責任とか学校に甘えるなと偉そうに言ってんのかｗ

お前らこそ国に甘えるな！！国はお前の親じゃねえんだよ！！バーカ

子供に自己責任を押し付けるな、まず大人のお前らが実践しろよジャップｗ

人身売買して奴隷使うのが一番
放置国家だから問題ないでしょ

もう手遅れだよ 日本の若者はもう必要ない

>>799
賃金未払いは詐欺事件なんだから関係者全員を逮捕するべきだろ

ブラック支店ってのもなあ。労働基準法しらないバカ所長来るとは思わなかった。

>>804
甘えるなって言うなら、税金減らせ。
何でこんだけ政府権限が肥大化してると思ってんの？福祉国家だからだろ。
夜警国家にするなら、税金ほとんどいらないじゃん。公務員もいらないし。

現代の若者も保守的傾向が強いから、若者からも歓迎されるだろう

大きなおしゃぶり坊やが、喚いてますけど自己責任が２ｃｈの総意だろ

チヂミ食って死んだ小学生が自己責任で学校に甘えるなと幼稚な発狂してんだから
自分で判断できる大人に国が税金を使う必要はない。甘えるなジャップｗ
ブラック企業で死んだりしないからｗｗアレルギーは死ぬし嫌でも無くならないが
ブラック企業が嫌なら、さっさと辞めればぁ？

なにお前に関わる問題の時だけ、当たり前の顔して周りに頼ろうと主張してんだ？マジでムカツクんだよ

ここで文句言っている低学歴でマトモな仕事につけない馬鹿を見ていると吐き気がすんだよ自己責任

2cｈでジャップなんて言葉使うのは在日朝鮮人だけ。

ソウルフードのチヂミを叩かれて発狂してた朝鮮人が暴れていますねｗ

結局のところ自分の身は自分で守れっていう事なんだよな

役人とかが率先して動くわけじゃないからこっちから証拠を集めて
会社を訴えなきゃいけない

ちょっと前に「いい人をやめよう」という生き方の本が平積みで売ってたけど、
これからは「勤勉をやめよう」になるんだと思うよ。
でなきゃ生きて行けないよ。

「勤勉をやめてスローライフ」か
さらに広がる格差社会でｗ
まぁ食えるパイは決まってるから全員が全員勤労すると
より過激な競争になるから誰かが率先して負けててくれないとね

>>809
税金を多くとる夜警国家なんだよ