【社会】25〜34歳の派遣労働者の半数以上が正社員になる事を希望

厚生労働省は５日、２０１２年の派遣労働者実態調査結果を公表した。
２５〜３４歳の派遣労働者の半数以上が「正社員で働きたい」と望んでいることが分かった。
また、１割が週５０時間以上働いていることも判明。政府は派遣法の派遣期間や職種の
制限を緩和し、派遣労働者を増やす方向で検討しているが、派遣労働に不満が多い実態が
浮き彫りになった。

調査は０４年から４年ごとに実施し、今回で３回目。従業員５人以上の１万１０９２の民間、
公営事業所と派遣労働者８４０７人から回答を得た。

*+*+ 毎日jp +*+*
http://mainichi.jp/select/news/20130906k0000m040073000c.html

雇用形態としてなりたくて派遣になる時代は終わったか

その努力をどれだけしているのかね、君たちは

希望するだけなら誰でもできる

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半数弱が派遣労働者を希望していることに着目

そもそも、正社員募集している所に面接に行けば良いんじゃね？

派遣なんて不安定な身分に自分からなっておきながら、なんでしがみつくの。
まず先に、若い頃に怠けた己を反省・効果しろよ。バカにしていた真面目な連中は、ちゃんと安定した職についてる。

責任追うのも承知してるのかね

三十路 妻子持ち
手取り14万前後の正社員だが、いつクビになるかわからん不安は派遣時代とあんまりかわらなかったよ

仕事ぶりに問題ないなら雇ってやれよ

40代以上の派遣労働がなさ過ぎるのが原因だろう

>>2
時代というか、成りたくて派遣に成りたいって
本当の意味でハイスペック、どこに行っても通用するってレベルの人だけだろうし当然そういう想定のシステムだった
法律変わって使い捨て派遣が認められたってだけの話

福島の易占の師匠がオリンピック招致のこと書いてる
東京はダメっぽい
だけどよく読むと難しくて分からん

http://leibniz.tv/sttc.html

>>9
すげぇな。手取り20万くらいだけど妻子なんか怖くて持てんわ(´・ω・｀)

正社員になったところで、キツい事には変わりないんだけどね。

ノルマとか人付き合いとか、余計な面倒も増えるし。

残りの半数は人生を何だと思っているのか

なんで対象年齢区切ってるの？
もとより中抜き青天井のただのダンピング装置の日本式の間接雇用なんかに正当性はない。

職を選びすぎなんだろうな

適材適所なんてありえねーよ、それでも我慢して働くんだよ
収入少なくてもやりくりするんだよ

みんなもお前の親父お袋もそうやってやってきたんだよ

ちょっと何言ってんだ
40代だって正社員になりたいぞ
みんなだ

>>16　ちょっと受けたｗ

>>12
本来の姿はそれで、欧米でもそれは同じ
欧米欧米いいながら日本はこういうことは改悪する。

派遣イコール底辺のイメージがつきすぎた今じゃ
そのへんの経緯すら忘れてる人間は多いよ。

雇用の調整弁として日本経済の足腰を強くしてるんだから誇りを持て
泣き言なんて若くして特攻で草葉の陰に隠れたご先祖様に恥ずかしいと思わんか

派遣増やしてどうするの？
少子化政策としては効果覿面だけど

東電行けよ。

企業にしてみれば、
正社員より派遣使ってた方が都合がいいもん。

逆に雇われる側から言えば、
正社員の方が待遇が、当たり前に良いんだよ。

最近は、正社員ってだけで、
パートより仕事ができない(責任の持たせようもない）
恵まれてるだけの奴も増えて来たしな。

勉強して正社員になれば良いやろ
数年働いて高収入の正社員になれるならそっちみんなやるｗ

社内失業で窓際で一日ヒマにしてる俺よりは派遣のほうがマシ
給料が低くても働いてる実感があるんだろうから羨ましい

お前ら…

>>7
まともな日本語で文章作れるようになってから書き込めよw

残念ながらこれからじゃんじゃん正社員の割合が減り続ける世の中なのに
今更派遣社員から正社員の流れはない
正社員になりたい理由は安定した雇用環境を望んでるからなのだろうが、
裏を返せば企業にどんなに不景気になってもヘマをやらかしても
病気になっても僕の生活を保証してって話

そんな個人の希望を叶えてあげる程企業はお人好しではない
今いる社内の不良債権社員を処分したいくらいだってのが企業の本音
やっぱり自分の身は自分で守るしかないよ
今はそういう時代なのだから

>>27
給料と歳なんぼ？

>>31
47で950万くらい
同期はみんな大台超えてる
しにたい

>>22
お前みたいな老害を処分したほうが社会保障も軽くなって
若者が救われるとでも言われたいのか？
そろそろ分際わきまえたほうがいいぞ、お前らは

正社員に誘っても断る人も多いよ。技術派遣だと。

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　無理です　　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>19
ニートの範囲もそうだが、こういうの見ると35歳以上のニートや派遣は
存在さえ許されないというか、いないもの扱いされてる気がするｗ

むしろ望んでない人が結構いることに驚くよ

>>1
そりゃあ、中小ですら働けないやつらが
大企業で働いてるからな

責任だけはいっちょ前に正社員並にあるからな


契約社員なら負担を軽くしてやれよ

>>2
フリーターでも月収30万稼げた時代があったからな
島耕作世代の感覚だと「派遣や非正規は自ら望んだ選択」と思い込んでる

正社員といっても生涯安定なんて大企業でも怪しいのに
中小零細なんて意味無いじゃん
俺、地方零細工場の正社員だけど明日�dでも全然おかしくない
そういう意味では大企業に派遣されてる人たちのほうがある意味安定してるんじゃないかなあ

>>7
27の彼女がなりやすい契約社員なんかで仕事探してたから説教して、正社員で探すように仕向けたら職安に通うこと2、3週間で正社員の職にあり付いたよ。
みんな優しくて追い込みかけられるような雰囲気の職場じゃなくて満足してるようだ。
声が惚れ惚れするほど綺麗だから声聴いてるだけで和むような人だけどね。

不正ナマポを廃止して氷河期世代へのベーシックインカムとしたら良い。

なんで正社員がいいの？
派遣なんて休み自由にとれるじゃん

まあ日本人の大多数は、解雇自由化に賛成してねじれ解消させたわけだからな。
スピード感をもって労働法改正して、企業が活動しやすくすべきだ。

待遇を同一にしろよ

>>44
１日目　派遣先の部長が思いっきりキレる
２日目　「生産計画にあわないからあいつもういらないわ」と担当者に伝えられる
　　　　　昼過ぎに担当者が派遣寮に訪れ説教タイムが始まる。




こんな会社もあるんだぜｗ

＞２５〜３４歳の派遣労働者の半数以上が「正社員で働きたい」と望んでいる

で、試験受けられる残り半分は　「社畜じゃなく公務員で働きたい」　わけだなｗ

90年代に国内派遣だらけにして国内需要を崩壊させた自民党に言えよ
貧乏人が浪費するわけないだろ
今や若者の半分が非正規
でも、何故かその若者ほど自民を熱狂支持しててワロタwww
しかも、平日の昼間から応援に駆けつけるほどw
そりゃ識者に中韓の反日暴動に参加する若者と一緒と指摘されるわ
国外に分かりやすい敵を作り、不満を反らしてぶつけさせる手法は古今東西変わらんな
そーいやこの間、年金が自民になって回復したとかどーとかまとめサイトで取り上げられてたけど、そもそも長いこと関わってきたの自民だし、受給年齢引き上げたのも自民だよな？w
途中で管理がずさんだったことも発覚したしw何コレ状態w

正社員になる努力をした人の事なめてんのか？

>>50
お前は運だろｗｗ

正社員って努力しないとなれないものでしたっけ？

>>22足腰強くどころか２０年デフレと未婚化晩婚化に資する少子化要因＋税収減＆将来の社会保障費増大
＋次世代再生産持続可能性サイクルの断裂＋治安リスクの増大などの諸悪の根源だったりしてな。
派遣擁護厨は業者か何かなのか？

現下の情勢一つにしても増税の布石にされる厚労省の一般職業紹介状況によれば
有効求人倍率一つとっても正規限定だとせいぜい０．５倍なのが現実だからな。

ふと思い出したが　もう１０年以上前の総務省の統計で一年間の間に増えた雇用７９万人のうち
９割以上が非正規だったとかあったよな。そんなことも知らずに適当な事書く連中も増えちゃったな。
自分さえよければいいんだろう。おまえらは。
、各シンクタンクなどが弊害について言及しても無視

巨大な利権が動いているからなんだろう。

正社員の解雇の自由を導入すれば誰でも正社員になれる

日本の既得権益の一番大きい所は正社員だよ

正社員は正社員の苦労があるけどなｗ
ま、最近のブラックじゃ、派遣でも正社員並みの責任負わすところもあるから
やっぱり、正社員の方がいいのか・・・

でも逆に半数近くは正社員になること望んでないんだな

>>49
90年代は本当のスペシャリストしか派遣ではやれなかったのだけど。今の派遣君とは
全く違う。稼ぎも良かった。

俺の会社では派遣や請負の取りまとめ部署は"資材部"
これは冗談ではない。

若者の努力不足とか仕事が長続きしないみたいな批判がここ10年くらい激しいけど
はっきり言って国の政策で雇用システムを変えてしまったんだから若者に責任を押し付けるのは無理がある

>>54
それはない。
非正規の比率が、どんどん上がるだけ。

割合が増えてるといっても現実的に正社員の方が大多数。

>>60
放っておけよそいつは分断工作、二虎強食で高みの見物したいだけ

使い捨てだからな

自分の今の企業さえよければ

将来の日本が莫大な社会保障が必要になっても
知らん顔

正社員になりたいならまずは派遣登録辞めましょう。

昔のように正社員雇用で終身雇用制度に戻すべき

アメリカの真似して今のザマだ

しかしあれだ。



〜３４歳っていう表現はやめれｗ
それ以上は無条件に諦めろんって事を言ってるようなもんじゃないかｗ

35歳以上は統計してもらえないの？ｗｗ

＞派遣労働者を増 やす方向で検討しているが、
＞派遣労働に不満が多い実態が 浮き彫りになった。

うひょー当たり前やん

>>64
法律で昔のように規制すれば
派遣での募集ばかりというのがなくなる

後は、契約社員かアルバイトか正社員の三択募集になる

>>32
逆に考えれは
1000万越えて税金余分にとられなくてすむし

仕事に追われることもないから良いじゃない？

仕事はそこそこで趣味に生きたほうが楽しいよ

35歳以上を正規登用する企業はほぼ存在しないって事だな

つまらん世の中だな

非正規が増える＝人件費においても競争が起きる＝
いずれ社員も非正規並の賃金と競争になる＝賃金デフレになる
木を見て森を見ず、マクロの視点がない近視眼的な奴は意味不明な根性論でいつも逃げるだけ
ここまで非正規が増えて少子化をどうやって止めるんだ？
子育て世代がまさにその被害を受けてるのにまだ規制しねえんだぜ、この国は

>>69
請負が増えるだけだろ

おれは正社員で　基本給14万　業務手当1万５千　残業手当１万５千（この手当で残業代0）で17万だぞ。

>>74
あとは非正規雇用無間地獄が待ってますｗ

請負はマジで止めとけ
最低賃金の仕組みがないから法にも訴えられん…

日本政府は、氷河期先頭世代は切り捨ててる。
非正規で貯蓄もない結婚もしないとかゴミ。
子供も作らず少子化に貢献したくせに、将来社会保障だけは人一倍貪るつもりかね。
中途半端に手を貸して社会の負担になるぐらいだったら、さっさと自殺して消えてくれた方がましって話。
35歳以下は、今後非正規がデフォになるから、同一賃金同一労働実現で救済される。
とにかく一日も早く解雇規制を撤廃しないと日本はやばいから。

俺は勝ち組！
非正規？？？

使い捨てされようが自分は関係ない
とかいってても
将来この層が、４０代５０代となれば
自然と社会保障で背負わざる負えなくなる

レガシーコストで、今中間層で生きていても
自治体破綻、税負担の増大化で
自分たちもババを引かされるんだからね

結局、絞れるだけ絞ってかなりの資産築いて、
「永遠の旅人」で日本から脱出する算段か、
税負担が極端に少ない国の居住権買うか
タックスヘイブンで楽々人生になれるように構築するか

ごく少数の支配層だけが　ウハウハになれる設計だから

結構各シンクタンクも随分前から非正規化のリスクとしていろんな分析出してたんだけどな。
例えば第一次氷河期周りの世代の非正規化で将来の社会保障費が２０兆、今じゃ３０兆とか
GDPの下げ幅が毎年２％だとか、生まれるはずだった子の数が毎年２６万人減るとかな。
GDPの過半が個人消費であり少なくとも１０兆、数１０兆単位の需要不足の日本で、出た弊害に対して
対策も取らず一度下野しても懲りずにまた拡大してるけれども擁護厨や今自分たちは正規でやれてるからいいという人って
自分の所属している会社なり地域なりの財なりサービスなりの需要増えんの？
これからもやってけんの？先細りになるよ麻薬だからとは思わないの？

>>75
業種はなんですか？
あと地方？？

>>77
個人請負ではないからなぁ・・

>>78
そのごみが数百万人いるわけで

武器もって戦いになることは想定してないんだよな団塊は

まーそーだろうな、まさに自民地獄の犠牲者

派遣だから辛うじて雇われてるけど
正社員として受け直したら落ちまくるのが現実

よく非正規雇用と正社員で比較するけど
卒業者全員が非正規じゃないでしょ？
その年齢 全員が非正規じゃないでしょ？
その根本を見ないで 非正規を助けろとか 改善しろって言うのはおかしいよ


回避出来ない原因で非正規になったのなら まだ理解できるけど
殆どは 自分がバカだったからじゃないの？

院生の時に浪人生の子と付き合った。
その後彼女は医大へ。三年前、晴れて医師国家突破。去年結婚。
俺は年収300万代の自営兼主夫でのんびりやってる。
ほんと嫁さまさま。お前ら予備校行ってこい。

派遣やってたけど29の時に一念発起して公務員になったわ。
貯金と失業給付でくいつないで半年勉強したらどうにかなった。
入ってわかったけど新規採用のうち半分以上は既卒職歴ありなんだよな。
公務員、特に大きな自治体は民間経験者に優しいよ。
なんのスキルもない将来が不安な非正規にはかなりオススメのルート。

40歳でＪＡの正職員採用なった奴なら知ってる

TPPってアクセス権ある人以外ブラックボックスだけど
中には「貿易投資促進のための労働の緩和の禁止、中核的労働基準環境基準の遵守」
とかそういうの入ってたとかどこかで見たんだが、、

やっぱりどっかのせいにして都合の良いところだけごり押ししようとするんだろうな。
前のは渡りに船だったみたいだけど。

同じような仕事内容で
大企業派遣：残業1h/日で月収29万・土日祝完全休み・有休と社食使える
中小正社員：月収18万・隔週土曜出勤・ボーナス？有休？残業代？なにそれ
だと前者選んでも仕方がないよ。

いざ正社員になろうとすると、面接で派遣経歴についてネチネチいわれるんだけどね。

終身派遣計画


【雇用】派遣期間の上限3年を撤廃、企業が幅広い業務で派遣社員を活用しやすく：厚労省研究会 [13/08/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375801165/

ブラック企業の正社員になっても・・・orz

>>86
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1203R_S3A710C1EA1000/
じゃあ国策で馬鹿増やしてるんだな。
馬鹿はお前だな。全体のいろんな影響考えてるか？

派遣拡充政策、大成功


【アベノミクス】 非正規労働者の数が過去最多を更新　安倍政権は正社員をさらに減らすことにつながる政策を実行しようとしている
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377312195/

>>9
手取り変わらないけど介護福祉士とケアマネで仕事してるから
潰れたりトラブっても次が有るから俺はそこのところは心配ない
若いのは介護やれってことだ

まぁ、このまま日本は衰退して非正規ばかりになるからどうでもいいよ

>>83
西成暴動ってマスコミ報道しないから
ようつべでしかみれないんだけど、

あれって派遣で生きてきた人たち（昔は派遣の類は土木や建築等に制限されてたから）
の４０代〜の集団だから
あれが将来全国規模に広がることは容易にわかってる事で
２ちゃんでは、この類の予想って大体当たる

政官財のトップからしたら
今現在、左翼が反日アンチ愛国心集団だから助かってるけど
愛国心のある左翼なんて出てきたら
目も当てられないだろうに・・・

日本国の未来のために多くの負け組が必要だろう
負け組は日本国のための犠牲になれ

昔、ニートや非正規に対して自己責任だと主張してた奴ら
いざ自分の職が危うくなったら、慌てて対策を講じろと騒ぎ出す惨めさときたら…
そこから這い上がるのも、お前らの言ったとおりに自己責任なんだよ
過去の自分の吐いた言葉にせいぜい苦しめ

>>88
公務員はほぼ既卒者だわな
しかも27才職歴なしとかゴロゴロw
特に、専門試験課されるところは予備校行かないとなかなか１次受からないのもあるが…

>>88
底辺は公務員試験にわけの分からない先入観を抱いていて、そもそも選択肢として存在することすら認識できない
結局、ダラダラ現状に甘んじて年だけくって終了する

正社員だが年末年始も休まず仕事
、サービス業は平日しか休みをもらえません

学問を軽んじて享楽に耽っていた輩が、今になって貧困に喘いでいるのを見ると、正直なところ、じつに気持ちがいい。
もし彼らが健康で文化的な生活を送るようなことがあれば、かえって社会正義に反するのではないかと思う。

>>83
戦闘能力最弱の氷河期非正規が武力蜂起？
無理無理ｗ
それとも君が平成の北一輝にでもなって指導してみるかね？
内乱罪で死刑覚悟で。

既に日本政府の既定路線で、日本人の大多数も自民党の方針を支持してるんだよ。
35歳より上は切り捨て。
35歳以下は解雇自由化して同一労働同一賃金で救済しながら、流動化によって社会を活性化する。
すべては自己責任だ。

一度決まった話にグダグダ文句を言う奴が一番邪魔。
ここからは規制緩和が遅れれば遅れるほど、切り捨てられる人間が増えるということを意識すべきだね。

>>104
まぁ、なんだかんだでいい大学出て、文系総合職
ってのが一番楽で安泰な道ってのは変わらんからなぁ、この国は。

日本政府 ｢だが断る！｣

経団連 ｢だが断る！｣

政治家 ｢だが断る！｣

　在日　 ｢倭猿は低賃金で苦労して税金を払い、最期はのたうち回り血ヘド撒き散らして病院にも行けず苦しんで死ね！｣

これが日本の現実

>>102
倍率は見せかけだけだからねぇ
とりあえず就職活動の一環で無勉強で来ましたみたいな奴がかなりいるw

資本主義になると格差が広がるから仕方がないとは言え、切り捨てだの死ねだのは行き過ぎ。セーフティーネットが皆無なのが問題だ

うちの正社員とか、業務内容が派遣と違うから社員になりたいと言う派遣はおらんな

うちの会社の総務にある書類を見たら派遣が消耗品扱いにされててﾜﾛﾀ
お前らモノなんだぞ
ヒトじゃないんだぞ

正社員は努力して選ばれたものだけがなれるもの
今まで適当に遊んでた人間がなれるわけないだろ
甘えんな

＞＞94
影響の話なんてしてないぞw
自分がバカだったから非正規しか選択肢が無かったのに
非正規から正社員に成ろうと努力しなかったのに
今さら正社員に成りたいってwww

奇跡的になれたとしても つぶれるだけだぞ

自己責任　自己責任♪

他人ごとでなく
社会保障などでほとんどの人間が長期的にみると
ババ引く体制なのになぁ

目先のコスト競争で将来ババを引きまくるの覚悟で
非正規拡大してるのに
それがわかっていない人が多い

海外に簡単に生産拠点作るなり
買収されるなりして、技術移転しまくった奴らの責任は重い

非正規の甘えだ　非正規が悪いと嘯いたところで
ほとんどの人間がレガシーコストでババ引くんだから

>>101
自分の場合だと専門科目はない試験で筆記突破したよ。
専門科目やるには半年じゃ時間が足らないと思った。
民間経験者だと面接にたどり着ければ新卒より話すネタが多いから有利だと思うんだよね。
逆に新卒は筆記で稼いで逃げ切りみたいな。
なんにしろ非正規でも職歴あれば公務員はチャンスがあるよ。

>>108
あと公務員っていっても色々あるからな
上は省庁のいわゆる官僚。下は、お馴染み市役所職員や現業職(ゴミ収集)。技術職、専門職。独法職員も公務員の亜種だ

中堅企業で同期の女がわざわざ正社員辞めて、大手企業の派遣になった。

理由は、丸の内で働きたかったのと、
大手の人と結婚したいから、だそうだ。
それから10年経ったけど、その女だけが同期の中で未婚なのが皮肉。

＞＞116
ゴミ収集と下水道職員は特別枠だから
成りたくてもなれないぞww
とある団体からの推薦があれば 簡単なんだけどね

小泉の悪政により少子高齢化が加速したよね。非正規派遣が結婚できなくなった現実。

>>109
セーフティネットを作るにも財源が必要なんだよ。
ただでさえ社会保障費が増大するのにどこにそんなお金があるのかね。
プロの政治家なら答えは簡単。
社会保障を必要とする人間の方を口減らしすればいい。
暗黙の了解で日本人の大多数もこれを支持した。
代替案も出せない。選挙でも勝てない。無能なアマチュアが口をはさむ余地は存在しないわけさ。

>>112
地方の就活は親のコネが幅をきかせる

>>118
まあ、色々選択肢があると言う話しさw
国立大の職員や各県にある学校給食会なんかも公務員の仲間だな。探せば色々ある

>>111
だから物品扱い認めず人件費計上を義務化すべきなんだよ。
間接雇用増には制裁を（輸出製造系の比較優位策は別途勘案）
国内で適正な賃金水準の直雇用増やしたら優遇を。


>>105
自民の方針支持って。

政権交代時前の事態打開への処方箋第一弾としての
金融緩和と財出（国内直雇用賃金など是正を担保する）の方がマクロ経済政策として正当性があると
国民が思ったからであり、別にクソ派遣拡大が支持されたわけじゃないし。某局の某討論番組でもどちらかと言えば
格差是正はが大勢だったし、スティグリッツでさえアベノミクスには欠けるものがあると明言しているのに。
そもそも日本の市場の状況考えろよ。GDPの過半は個人消費なんだぜこの国。

普通に考えたら、元請企業は一切、関係なくて、
派遣従事者は派遣会社と雇用契約してるんだから、
「派遣会社の正社員にしなさい、或いはなりなさい」ってのが、正しいんだよな。

派遣従事者に「それ」以上を求める元請は少ないから、（作業を最適化してるので）
「それ」ができなくなったら、お払い箱。

派遣会社も、元請も、最初から期待してない人材だから、
最初から常用固定給で雇うメリットがないんだよな。

ブラックなところなら正社員いっぱいありますよ。
福利厚生完備とかそんなの新卒1回のチャンスしかねーから。

１１３のスタンスって何なんだろうな。
なんで掲示板にいるの？何がしたいの？

面白いのは普段は非正規は自己責任と言っていたブサヨ労組工作員が
いざ安倍政権で解雇規制の緩和の方針になったら発狂して弱者面して労働者団結を呼び掛けてるんだよね
こいつら都合が悪くなると非正規が増えたのは小泉竹中がーと責任転換して悪行を隠してるしね
派遣制度の改正に大賛成してたのはブサヨ労組と民主党だしね

>>123
ですね
将来内需は先細り
少子化で国力自体が損なわれ
歳だけとって、社会が背負わなくてはならなくなった社会保障

結局は税負担や企業年金等の配当減

非正規拡大って
海難遭難者が緊急避難で、他人を殺して生き延びるみたいな所があって
国力が余ってる中国あたりに対抗していくには
タコの足かじりにしか見えない

そもそも中韓が隣ってのがついてないんだけど・・・

まぁ能力のある派遣者なら
元受けからスカウトがあるんだろうけど
殆どの会社は 健保 年金を考えたら派遣のほうが安上がりなんだよね

人一人雇うのに 会社が負担するお金なんて 考えたこと無いやつが大杉

別に25歳〜34歳じゃなくても
正社員になりたいと思ってるだろうよ。
一番求人がある世代だけ切り取ってかわいそうがって、
いったい何が言いたい記事なんだ？

俺は48歳で時給860円のパートだけど、正社員になる気は全く無いんだが。責任持たされるの嫌だし。

派遣したことあるけどレベルすごいぞ 幼稚園児ぐらい

正社員と同じ仕事して給料低い。って文句たらたらどこが？働く場所は同じでも仕事内容雲泥の差じゃん

って思っていた
陰口大好きで転職活動など一切しない。

ゴミよゴミ

うるせー！
俺は夢を追いかけるんじゃ！
末路合われは覚悟のうちやで

実態はただのバイトなんだけど
契約社員も多いよな

そう思えば、教師とかも派遣なんだよな

＞＞126
ん？ 暇なんだよ 夜勤で待機勤務なんで やることがないw

>>127
両方ですよ。今の経団連当時の日経連が９５年に出した「新時代の日本的経営」
という提言の中身が基幹社員以外非正規化することですから。
経団連が自民党に献金ばら撒いて政策評価立てて、実行したら献金額増大逆やったら減らすということをやったんだから。
当時の労組も既得権者保持で労働の二重構造を支持した。
どっちもグル。

工場敷地内の何パーセントかは植物を植えなければならないとか企業に負担をさせるのはやめるべきだ
国際競争力回復のための規制緩和はどんどんすべきだ

>>105
ひとつこれから先
日本で起きることを予言してやろう


自民党のすすめる二極化社会は必ず失敗する
氷河期が相討ち覚悟で動き出すからな

金は一時期 役に立たなくなる
騒動が終わり一段落したことで

現在の学歴制度は良い社会を作るには欠陥だったとみなおされるだろう


保存しておきな

これらは必ず起きることだ

マジで派遣でビクビクしながらやる位なら介護で正社員やった方がマシだと思う
介護は国家資格と経験でいくらでも就職先有るから食いっぱぐれはマジで無いから

そんなの当たり前だろ。
ただでさえ安い給料なのに、派遣なんて交通費すら出ないで自腹で通勤だぞ。

大手企業ですら派遣労働を推奨した結果が、日本の労働環境をめちゃくちゃにした。
技術の継承なんてできなくなるから、どんどん衰退するのは目に見えてる。

>>134
雇われる方はそうだけど、実際「契約社員」にしたら企業の負担はかなり増えるんだよなぁ

>>127
○80〜90年代のブサヨ労組の実績

・非正規雇用OK！
・外国人労働者OK！
・実力、成果主義OK！
・企業の中国、朝鮮進出OK！

職場で小泉って名前の奴は何故か嫌われてたなw

>>128
金持ちが楽しめる環境を作らないからだろうね。
日本は何でも安すぎるって雑誌に書かれていたとおりだよね。
高級料亭だって海外のレストランに比べて安い。アホみたいに安いって書かれていて、
びっくりしたよ。

金持ちは利子だけで食べていけるから・・・なおさらそんなやつらのために働くのがあほらしい。

＞少子化で国力自体が損なわれ

自動車を海外で作っても、安くしか売れないのにね。何を考えてるんだろうと思う。

＞非正規拡大って
＞海難遭難者が緊急避難で、他人を殺して生き延びるみたいな所があって
＞国力が余ってる中国あたりに対抗していくには
＞タコの足かじりにしか見えない

中国で生産拠点を作るからコピーされると考えていないのがアホ。デフレの原因。
中小企業が海外に生産設備を輸出したらみごとにコピーされたぞ。面白いぐらいデフレ。
頭悪い経営者と投機家の手によって日本製である意味がなくなっちゃったよね。
今の製造業はイニシアチブがないし、やたらマネジメント能力を求めていて、実行能力を求めないのも変だし。
異業種転職認めないし・・・

■前回衆院選過去ログ
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。
119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。
日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。
298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝
511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！
820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ

【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
578 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを
覚悟した方がいい。生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。
自民は勝ち組のための政治だからな。
910 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。

＞＞141
技術継承なぁ・・・・
うちの会社もそうなんだが
うちは電気理論が必要最低限無いと 仕事が出来ないんだけど
会社が取る新入社員が その最低限の知識がないんだわ

なのでお願いします
専門職は派遣禁止にしてください

>>137
派遣制度は別に悪い制度ではないよ
労働コスト削減で国際競争力を高めるために必要なことだったし
小泉内閣で労組が邪魔せず解雇規制緩和をして雇用の流動化をしてれば制度的格差も発生しなかったしね

現在派遣で正社員になることが希望なら、さっさと面接のみの中小零細の会社に正社員で
入ればよかろう。

中途で大手か中堅企業を希望するなら、普通の人の３倍は試験勉強しないとな。

>>137
まさに、選別型ブラック企業だよね。
群れから離れた奴が宝なんていうこともあるのに、腰ぎんちゃくだらけにしてどうするんだろうね。

>>146
アホか？お前さ、自民党が勝ってなければ派遣の案件すら消滅して
大量の浮浪者が出るぞｗ

サービス残業で長時間奴隷労働しなくちゃ
ならないから、正社員など二度となりたくない

・・・と思っている40歳のおっさんです。
もう結婚とかするつもりなくて、一人で生きて
65歳くらいで癌で死ぬ予定にしてるから、
年収240万の非正規な定時に終われる
仕事をくれ

『なんで派遣なんかやってんの？』って思わせる有能な人も稀にいるけど、仕事はもちろんのこと挨拶や返事すら出来ない池沼だか発達っぽい人がかなりいるよね派遣って

>>147
あんたもアホだな。覚えがいいやつを育てて正社員化しろよ。
そこを甘えて即戦力なんていうからわけがわからなくなるんだよ。

それに、電気理論以前に、疲弊した開発現場と駄目な営業と商品開発部を何とかしろよ。

>>149
中小零細で中途で正社員を募集してる
ところなど、ほとんどないのじゃね？
月13万とか最低賃金レベルで1年間の
有期雇用の非正規なら、いっぱいあるけど。

ハローワークの求人を眺める限りは、な。

>>144
竹中って奴もな。

>>149
とういか中小企業の正社員は既に流動化してるから簡単になれるよ
労基なんか皆無に近く社長の意向(気分次第)で即クビ二出来るから
大企業になるとブサヨ労組の力が強いから解雇が非常に困難だしね

>>111
派遣に限らず、製造原価には人件費が組み込まれているものよ。

下請企業は下請の労働者の労働の成果物を納めるけど、
派遣は成果物を成果物が無いだけで、「他社から購入した資材」である事には変わりない。

時間を交換して出来た「物」を介しているか、時間を直接やりとりしてるのかの差でしかない。

>>148
そうだな、仮に派遣制度が無くなったとしても
パート、アルバイト、業務請負契約、委託社員、嘱託社員、よくて契約社員が
増えるだけだろうね。

ましてや冷暖房完備で環境抜群の大手に配属されてる派遣さんは、町工場程度の正社員なんて相手にしないだろう。

>>132
同じ会社で正社員と派遣をやったことがある。
仕事内容はほぼ同じで給料は100万以上少なかったけど。
正社員時の年齢（新卒）と派遣時の年齢（20代後半）まで入れて計算すると、
もっと差が広がる

大企業の女性事務職では↑はありがちだよ。

男性は知らんけど。

働き方の多様化とかドヤ顔してた連中がこのザマです(笑)

>>158
日本郵政がいい例で亀井が正社員の登用化で正社員を増やしたせいで失業者が増えた
正社員登用を増やした代わりにどうなったか
ゆうメイトの大量雇止めと新卒採用の凍結で学生は応募すら不可能になった
今の状態で派遣制度を無くして正社員のみにしたら新卒採用の凍結と無職が増えるだけだしね

>>157
いや、、ね。製造原価より、宣伝が下手でヒット商品が出ないほうが問題。
商品企画部と商品開発部がどうみても　「技術技術」「横展開横展開」「改善改善」しか
考えないのが問題。

保守的な製品ならそれでも問題が無いんだけど、民生品特に電器用品なんか見てみると、
「高解像度」「高画質」「高速」しか見ていない商品で「色合い」「分解能」「コンテンツ」を軽視している。

大型テレビなんか、Ａｎｄｒｏｉｄ乗っけて横にすればゲームセンターの出来上がりジャン。
日本製品にはそのような遊び心が無いよ。

>>146
民主だって毎月ママから1500万円のお小遣いもらえるような人を党首にしていたし、現実感無いよね

言われたことだけしかやらない、会社の都合より自分の都合優先
派遣のが楽だろ、つか派遣しかできないから派遣なのに、正社員になってもつらいだけだろｗ

>>141
交通費は派遣会社に限らず、どこの企業でも義務ではない。
一応、非課税控除されてるけど、「手当」だからな。

労働環境を滅茶苦茶にしたのは、派遣制度ではなくて、
「終身雇用、直雇用」幻想に固執した、労働者自身よ。
氷河期に、解雇を免れて直雇用されてた人が、本当の被害者。

割り込む為にダンピングしなければ、直雇用されてた連中と勝負できなかったのが悪い。

因みに派遣法改正したのは、小泉ではないからね。
小泉は、法律の施行期日に総理大臣だっただけ。

>>161
いいんじゃね？
ベーシックインカムとセットで。

そうすれば、労働の価格（給料）が
適切な値段になるのじゃね？

>>164
正社員も言われたことしか出来ないし、「なぜそれをやるのか」という疑問提起もしないよ。
発想力も貧困だしね。

介護なんて使い捨ての最前線まっしぐらに突き進んでいるんだが？
氷河期世代あたりぐらいから、慢性腰痛持ちになり精神的にくる過酷な労働環境
で鬱病まで併発して人生のリタイアへ追いやられてるよ。

何でみんな経営者目線なの？
ここにいる人達ってみんな恵まれてる人達だらけに見えるんだけどさ
もう少し自分の事見つめて欲求に基づいて書き込んだら良いと思う
貧乏人が国家や経営者目線って完全におかしいと思う

>>162
ＴＶとネットを同時に見られる遊びごころつけた製品を出した結果、パナがＴＶ局からＣＭ拒否されたんですがｗ

>>170
ネットをわざわざテレビで見るのがアホ。

お前は何もわかっていない　0点。

>>138
国際競争力なんて幻想だよ
一体お前なにと戦ってんの
日本の繁栄してた時代は規制がそんな緩かったのか？むしろ規制は強かった。

>>166
ローマ帝国が滅んだのは、人気取りでやったベーシックインカムの所為なんだけどね。

自分の食い扶持を得る為に働く事をしなくても良い＝
誰が自分の給料を稼いでるかも気にせず、飢えない国は滅ぶ。国に限らず企業もね。

自分の食い扶持を自分の労働資源＝付加価値で稼げない人は、飢え死にしてもしょうがない。
近代の労働は、形を変えた狩りだからね。

獲物を捕れない個体に、今日の飯が回ってこないのは当たり前。

>>171
なんで拒否してるかわかってないお前が０点ｗ

>>169
マクロな問題だから。経営者目線ではないね。
企業の経営者って驚くくらい経済は無知だよ。

>>174
何の為に大型表示機にタッチパネルつけて遊び道具にするんだよｗ
俺が言いたい機能はそっちだろ。本当に頭悪いなｗ

ネットなんてテレビで見るもんじゃないだろｗ　それにテレビを見なくなるからテレビが宣伝するはずが無いだろ。
テレビの宣伝なんて田舎しか見ないよ。

>>173

いまごろ、ローマ帝国とか持ち出すなって、どーせおまえは
正社員でも月収１５万でサビ残５０時間の正社員様なんだろwww
なんで支配者層みたいなこというかね。

>>1

まぁ無理だろな

>>173
俺は、ベーシックインカムになれば
働かないけど、2ｃｈを見てる限り
えらそうなことを言ってるヤツらばかりだから、
俺以外のヤツは、みんなそれでも汗水たらして
働くのだろ？

日本は、大丈夫なんじゃね？

>>172
高すぎる賃金で高コストで破綻したのがビッグ３
時給7000円で破綻したのがＧＭで日給9000円で人件費を抑えて生き残ったのがトヨタ
単純労働で高すぎる賃金は国際競争で勝てないしね
賃金下がるが嫌なら液晶テレビの事業なんかも捨てて付加価値のある産業を築くしかないんだよ

>>166
福祉国家に大きく舵を切るというなら賛成だね
みな大いに休んで正当な対価を得て物を買って楽しむ
今まで溜め込んだ富を少しずつ世界に放出する事になるが
アメリカが世界経済の牽引力としては限界に達してるのであれば
日本がそれを助けて世界経済を牽引していけば良い
日本国民は大いに保護されて暮らせば良い
そうする事でデフレ脱却も成るし、世界経済で一人勝ち状態を緩和出来る
そうするべきだと思うね

しかしなんでこれ推進した小泉に若者が投票したんだろうな？
小泉は「痛みを伴う」ってあれだけ言ってたのに
まー痛みも強弱あるが

>>169
自分が正社員で、その会社が派遣、外注、下請使っていたら、
その部署の人は誰でも訓練されるもの。

正社員が楽をする為に派遣を使うのではなくて、
「その作業を何円以内に納めないと、予算を超える」から、
作業を見直して、派遣を使って、予算内に納めるのが正社員の仕事。

常用の正社員だけだったら、どうやっても無駄が出る。
その無駄が許される程、甘い見積は許されない。

だから「何人、どれくらいの時間、派遣を使うか？」の見積ができないと意味がない。

しっかり損益分岐点を見積もれるって事は、その時点で経営者と同じ考え方してるって事。
その部分の原価については、経営者や銀行の見方と同じだから。

>>181
じゃあインド製の自動車が日本の品質に追いつけば日本の自動車は破れることになるよね。
どうなるだべか？おしえてけれ

>>181
あほくさあ、トヨタ様のために低賃金で国際競争のための
働けってかよ。おまえはサムソンマンシェーの朝鮮人かよ。

>>172
馬鹿って成熟国家と成長国家じゃ、とるべき政策が異なるってことも理解してないよね

頭が残念な人って痛いわ

今はグローバル化で国際競争が激化して企業が簡単に赤字になったり倒産する時代
そんな厳しい時代で雇用安定は困難になり正社員採用数を減らして派遣法改正で非正規を増やした
最近では解雇規制の緩和で正社員を解雇容易にして企業の国際競争力を高める方針
公務員に関しても橋下のようなコストカッターが市長になれば安泰ではなくなる
みんなの党や維新は公約で公務員を身分から職業に変えてリストラ制度の導入して民間同様に解雇できるようにしてる
今後は安定した雇用なんて社会主義的な発想は消えて競争で必死に生き残る時代だよ

派遣は消耗品費扱いということは、これから消費税が上がると
派遣の給料は会社の中抜きに加えて税金で多く持っていかれるんじゃないの？

見える見えるぞ
正社員になって責任の重さにびっくりな顔がw

>>173
今の日本の状況は、デフレなので、
獲物が多すぎて獲物の価値が下落して、
個体の報酬も減ってるわけだ。
付加価値なんてのはショー的な要素に過ぎないよ。

>>184
甘い見積もりといってるけれど、無駄な開発を削れば良いんじゃないだべか？
取捨選択、選択と集中が出来ないからＮＧになると俺は踏んでいる。

同一労働同一賃金制はどこへ行った？
派遣は正社員と一緒に仕事しててやってることは同じじゃんとか思ったのかね
まあどこまで同じかは分からんけど

＞＞153
そういうように 選別して育てたいんだけどねぇ
うちは組合が大きいから 選別出来ないんだわ
組合って全組合員の雇用を守ると言う
大前提があるから 難しいんだよ

>>181
ペティクラークの法則って知ってる？
今製造業についてる日本人って7％くらいだよね？
これからはサービス業の時代だよ。
いい加減日本は工業国であるという認識は捨てるべき。

>>184
正社員がみんなそんな仕事してる
ワケないじゃん。働いたことないのか？

搾取

非正規就労：抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬：搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave（低賃金奴隷）：経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意：メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵：派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー：年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税：徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論：金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO（国際労働機関）：労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少：労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート：構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業：2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。

略奪者のロジック
http://www.sangokan.com/books/978-4-88320-578-3.html

>>185
そうなったら家電業界のように自動車業界も社員の大リストラでしょ
日産のゴーンなんか大量リストラや工場閉鎖で経営再建したし
リーマンショックでも派遣切りや期間工の雇止めと正社員のリストラもした

正社員希望の若い派遣社員って頑張る方向間違ってる人間が多い気がする。

正社員目指して熱心に資格の勉強してるヤツいるけど、面接での印象上げる努力をした方が絶対にいいと思うわ。
面接練習したり、話し方教室通ったり。
なんつうか覇気が足りない。

ウチの会社に来てる大卒派遣社員見てると、いわゆる真面目系クズが多い印象。
それなりの学歴あったりするけど対人関係に難ありの人種が多いわ。
新卒で入った会社を人間関係で早期離職してたり、就活で何十社も落ちてたりするヤツが派遣で来てる。

社会に出たら学歴やスキルよりも人間関係だからなぁ。
本人は頑張ってるつもりなんだろうけど。

１０％正社員９０％非正規の世界は
中長期的には不況になるのは自明の理だと思うが
若い政治家はどうお考えなのだろうか

派遣先の正社員になろうっていうのが間違い
そこらの中小企業の正社員ならすぐにでもなれるだろ

>>194
じゃあ人を増やせないし、激務につぶれてしまうね。がんばってねー
不採算部門で予算が少ないんだねー　がんばってねー

>>188
それは良いが
あなたはそうなったら損をしないんですか？って聞きたいね
すごい他人事で俯瞰して見てるけどさ、ここってそういう意見が多いけど
とても不思議な事だよね
殆どの人が損するような意見なのに
国の競争力とか心配しちゃうのってどうよ？
オカシイ事だとは思いませんか？

>>201
その通りだよな。
有給休暇使って中小正社員の面接受けた方が手っ取り早い。
営業、製造、運送、販売なんかは有効求人倍率１倍超えてる。
10社ぐらい受ければ内定貰える。

ま、人余りの人材不足だから。

派遣上がりは言うだけで何もできないし
気に入らないとすぐ辞める癖ついてるし
もう要らない。懲りた。

>>198
おまえねー他人事のように言うけれどねーそれじゃあすぐに終わりが来てだめじゃん
お前さんが製造業じゃないかもしれないけれど、リストラされるんだよ？いいの？

>>203
フェラーリとポルシェがつぶれない理由を知らない御バカが言うことだからほうっておいて良いよ。
国際競争力ってそういうものじゃなくて、ビジネスモデルなんだよねー　と俺は思った。
それをどうやって築くかが問題。

>>201
だよな。
派遣が適当だから現時点で派遣使ってるのに。
自分が変わるより、まず派遣先が経営方針だのシステムだの変わらないかぎり不可能だわ。

ほとんどの人間が派遣になって、GDPのほとんどが国内の個人消費で
まかなわれている現状で、これが悪化していった場合
どこのどいつがパナソニック様の高級家電を買うんだよw
ばかじゃねえの？今の日本企業ってほとんど海外行ったらヘタレだろ。

いや、金があったところで高級家電なんてバカバカしいものは普通のやつは変わんだろ。

例えば遠隔地から電話回線使って冷蔵庫の中身を確認できる冷蔵庫なんてどう言う奴が買うんだよ。

>>192
開発はトライ＆エラーの繰り返しよ。
営業からの要求、市場のリサーチ、仮説、売上見込み、予算に比して決まる物。
開発しなければコストは下がるけど、ただの組み付け屋になったら、市場ではもう勝負できない。

ジョブズが言ってたろ。

「他人から提示されるまで、人は自分が何が欲しいのか分からない。」
「新しい事をしなければ、過去の遺産は食い潰される」って。

だから常に新しい物（やサービス）を作り続けないといけないし、
新しい製品やサービスには当たり外れがある。

これは、付加価値を創造して上乗せして、
付加価値を有した物やサービスを売ってる人、全員に言える事。

自ら非正規労働者になり、ろくな消費もせず、ハイアールとかの家電を買う若者は国賊。

かわいそうでもなんでもない。

中間層が復活せん限り、日本経済の復興はないよ
きちんと雇用対策（所得上昇と長期かつ安定した正規雇用）せんと、
アベノミクスなんも一過性の経済対策で終わる

関係ないけど、リストラで業績上げた経営者って、イノベーション生み出せなかった能無し経営者だよね
臨時登板ならともかく、安全対策まで削って原発事故を結果的に招いた東電の全社長みたいに

>>140
介護は結構採用厳しいよ。

・女性が良い
・経験があると良い
・若い方が良い

なんて言ってえり好みｗ
そのくせ人手不足がぁ！と言っている始末。

むしろ正社員と非正規社員の垣根をなくしちゃえば？

＞＞202
公共事業ってやつは暇なところは とことん暇なんだけど
俺の部署は忙しすぎるw

>>206
資本主義は自由競争だから
競争に敗退した企業は補助金で保護せずに市場から退場してもらったほうがいいんだよ
企業の役目は利潤と株主の利益の最大限化なんだからｔ
リストラされても雇用の流動化をして再就職しやすいよう転職市場を活性化すれば問題ないよ
企業は従業員の生活を保障するために雇用してるわけじゃないんだから

>>211
もう、愛国心にかこつけて押し売りすんのかあ？
そんなことしても需要先食いしてシャープみたいに抜き差しならんようになるぞw

なればいいじゃない。

>>211
それなら派遣を禁止すればいいだけ。
派遣法を制定した自民党が国賊ってことか。

>>211
コモディティ化どころか、この20年、誰がどうやっても、
アレ以上にはならない2槽式洗濯機を、日本人が組み立てる事自体が間違ってる。

だから2槽式洗濯機が欲しい人が、ノウハウも何もない2槽式洗濯機を
組み立てて売るだけのハイアールの製品を買うのは、正しい。

連中がターゲットにしてる有効需要は、ボトムラインにあるんだから。

「10万円の洗濯機」を作る日本企業がターゲットにしてるのは、「10万円の洗濯機」を買える人であって、
必ずしも購入者が日本人で無くても良い様に、逆にハイアールの連中も客が日本人だからって思ってない。

>>208
非正規→未婚→少子化コースより、正規→結婚→出産コースのほうが、色々買い物するよね
独身じゃファミリーカーも大きな冷蔵庫もいらない
日本の経済界の人達は、消費させる流れをつくるのが下手だね

アメリカの雇用統計の発表に関しては、
「失業率低い＝景気が良いんだから、失業率下がっててくれよ」と思う奴が大半だと思う。
ここで、「アメリカの失業率が高いのは、アメリカの労働者のレベルが低いからであって、努力すべき。
個人努力すれば失業率は下がる。そうすれば景気回復だ」とは誰も思わないだろ。

なんで国内の話になると、努力になるのか。

>>206
やっぱり再度必要な規制をかけて労働条件を上げて行かねばならないでしょうね
あと途上国の労働ダンピングというかデフレ輸入を出来るだけ防ぐ為に
ＥＵでやってるような労働環境が劣悪な国からの輸入に特別関税課すとか
しないといけないでしょね
労働条件を良くすれば余暇も増えて出生率も上がるでしょうしサービス業も潤うでしょう
サービス業は元々労働環境悪くなりがちですが、規制掛けても利潤が上がれば回るでしょうしね
そこで生まれた様々なサービスを世界に売り出せば結構いけると思いますがね

今ならまだ出来ると思いますがね、一応それをやれるだけのお金は有る訳ですから
まあ、現政権はやる気は無いでしょうね

>>6
登録しとけば会社が仕事を見つけてくれるっていう、派遣の中でも更に他力本願なタイプなのかな

全くの職歴無く派遣社員してる若者って珍しくね？
俺の周りは営業や小売、製造で正社員してたようなヤツが多いわ。
自ら正規雇用を投げ出したヤツを雇う理由なんて無いだろ。
優秀なら安く使い倒したいのが経営者だし。

結婚もできず廃れて行く層だからほっといて良し。
廃れて人手足りなくなったらアジアから移民受け入れで良し。

学生時代にまじめに勉強しなかったバカがいまさら何を言っているんだ
人生のリセットボタン押せよｗ

派遣だなんだ馬鹿にはできないわな
この国動かしてるのは旧帝の優秀なやつら一部だよ
後は、誰でもできる仕事なんだから
派遣を馬鹿にはできんよ。

問題は現政権にあるんではないんだよ。
あいつらはただのマリオネット、批判用のサンドバッグ
日本を動かしてるのは官僚と世襲の大企業家
だから政権交代しても同じなのってか余計に始末が悪くなる。

>>195
普段からその話し方か

>>229
いや違うけども…

欧米社会は若者の失業率が高いのは当たり前の社会
日本の失業率は欧米よりも低い
でも韓国の方が日本よりも失業率が低い



ご参考までに

真面目に勉強“だけ”してたクズも派遣社員には多いぞw
特に文系のヤツw

>>学生時代にまじめに勉強しなかったバカがいまさら何を言っているんだ
こんなにバカになるんだったら学生時代に中途半端に勉強とかしてはダメだ。

この国を動かしてるのは、起業家と優秀な理系くらいだ
後は全部同じレベルに等しい

派遣を馬鹿にはできない。自分らも社会に保護されてるだけ

>>212
日本の中間層の原資は手作業だったが、日本人が作った機械との勝負に負けた。

今の状況は、機械を造る側（組み立てる側ではない）と、機械を使う側になれない職能の人は、
機械と相見積もりを取らされて、機械よりも安い値段でできる作業しか残ってない。

人が怠けていた時間を、機械が計れる様になった今の先進国で、
労働資源だけで、昭和時代みたいになるのは不可能。

機械に勝てる労働者と、機械を使った更に生産性を上げられる労働者なら、どこでも就職できるわな。

無学の中国人でも、機械を買えばそこそこの製品が大量に作れる時代に、
ただ部品組んでる中国の連中よりも労働資源が上の日本人が、どれだけ居る？

中国人よりも労働単価が高いなら、単価が高いなりの労働資源としての付加価値を持っていて、
その需要が企業にないと無価値なんだよ。

>>168
民間大手行ってから介護に行ったけど楽だよ
納期とか締切とか今日中とか無いから夜中まで残業で次の日の朝から普通に出社とか無いし
硬直ひどい人とかも数人でちゃんと運ぶしシフトせいでめちゃくちゃな残業無いし
夜勤明けは次の日ちゃんと休みくれるし
病気の時は院内感染防ぐのにちゃんと休ませてくれるし
資格取ったら給料にちゃんと反映してくれるし
下手な企業よりよっぽどホワイトだわ

>>228
総理大臣と日銀が金融緩和やるぞーつっただけで、
株価あんだけあがるんだから、
俺は逆に官僚とか企業の経営者の無力さを痛感したけどね。

>>231
欧米は、新卒一括採用じゃないし、
失業率の中の人が日本ほど固定化しない。

失業率の質が違いすぎて、比較の意味がないのじゃね？

>>226
そのバカにいかに消費させるかで、経済は変わる
生ポとか自殺されるより、底辺が普通に消費者やってくれているほうがメリットは多い
犯罪者にでもなられたら、無駄に税金使うことになる

職業に直結する勉強してきたか、勉強苦手なら対人能力磨くかしないとダメね。

駅弁マーチとか半端な大学で経済理論学びました、政治学学びました、日本史学びましたみたいな自己満足真面目君も派遣社員に多いな。

>>234
たしかに・・
非正規より無能な正社員はいくらでもいる

>>200
若い政治家　「上の１０％の代弁をしていれば、世の中が不況だろうが日本が中韓のかませ犬だろうが俺は商売繁盛」

努力があ！国際競争があ！とか未だに２００５年当時みたいなこと言ってる奴は
現実の需給ギャップをどうするつもりなんだろうか？
このまま、企業がコストカットしか頭になくて、ますますデフレが進むと
正社員様の会社もいよいよお陀仏なんだが？

>>238
年功序列による年齢給なんて止めて職務給にすればいいだけだよ
清掃員やバス運転手の年収が1000万なんて異常なのは日本くらい

半導体メーカーが買収されて、懇意の特定派遣会社の社員になって、いままでどおりの仕事をしろと要求されたらしい。
いまは派遣社員ではない人間も、いつそういう派遣制度を悪用したやりかたに飲み込まれるか分かったもんじゃないぞ。

いちばん危険なのは、自社グループに人を派遣するインチキな。
松下の本体で正社員として働いている人が、とつぜん明日から松下派遣のスタッフとして給料半分以下・契約３か月ごとで同じ仕事をする。

自分の食い扶持を自分で稼げりゃどっちだって立派。正社員を諦めていないのもまとも。
それすら出来ないやつがいるからな

派遣になってからでもやり直せるんだけどな
でも驚いたことに派遣になってる本人がその脱出するために
考えるべきことを全くしていない
派遣の道に入って、その延長に「いつか正社員に・・・」とか考えてる
付加価値のあるスキルを身に着けて脱出するという知恵すらない
足りないのスキルや学歴じゃなくて知恵

>>243
まさにそのとおり。
国際競争力もそうだけど、
投資の数減らしつつ「高付加価値」とか意味わかんねーな。

正直、生ポや無職のヤツらの方が偉いわ。
好き好んで派遣やら非正規やるヤツが増えるせいで正社員の待遇を下げる事に繋がるからな。
節操が無いんだよ、金の為なら自分を安売りする派遣社員よ。

>>145
だって、日本は物価が高い！って叩いたからね。

自分で会社作って社長になれば
その日からあなたも正社員です

>>244
職務給はともかく、年齢給はあっていいと思うんだ
結婚して子供が生まれ、育てていく過程があり、自分自身は経験は増えるが老いていくわけだから

>>245
＞いちばん危険なのは、自社グループに人を派遣するインチキな。

さらにその後、ＬＬＰと称して、個人事業主にさせられて、出資までさせられる。

>>243
外国人でも出来る単純労働を続けてると賃金下がるのは当たり前
日本は深刻な医者不足だから単純労働してる人は医者になってもらえれば医師不足も解消する
派遣でも星島被告のようにシステム開発が出来れば手取り50万は稼げる
仕事に対する付加価値を付けないとユニクロ会長が述べたように年収100万になる

>>247
そう言う問題じゃないのじゃね？
誰かが努力して正社員になれば、
誰かが、例えば君が非正規労働者に
なる社会の仕組みが問題なんじゃね？

個人の努力とかスキルアップとかが
何の意味もなくなってることが問題なのじゃね？

日本にはカスどもに食わせる余剰のパイはもうないんだよ。
チンカスどもは分をわきまえろや。

関税高くすればいいんじゃないかな

>>256
余剰がありすぎるから、うまく回らなくなってるだけじゃね？

供給過多なのに全員を労働させようとしてるから、
仕事を奪い合った挙句に、労働の価値が低下して
低賃金長時間労働な状態が今の日本のはず。

>>246
正社員になんてならないでいい
俺らは所詮奴隷だ
自民支持して文句言うな
もう分かるだろ？

兎に角、弾丸の飛ばない内戦であるデフレを止めなければならない
ただでさえ不安定雇用で少子化傾向なのに
自殺率まで上がってしまったら目も当てられない
安倍政権に一抹の期待をしたが、第三の矢やら解雇自由化に増税・ＴＰＰなんて言い出して
どうしようもない人だと分ってしまった以上
これからどうするのかを真剣に皆が考える必要があると思う
他人の身になって考えられるのが日本人の美徳だが、それも過剰だと害悪にしかならない
自己を過剰に犠牲にしてまで国家の事や企業の事を考えるというのは如何なものだと思う
もう少し自分の身になって考えて欲しいと切に思う
安倍ちゃんは日本人が規制緩和や解雇自由化が正しいと錯覚してしまう様な事が無い様に
しっかり声を出していく事が大事だと思う
安倍ちゃんは全く空気が読めない御仁なので
言わなくても察してくれるだろうという幻想は持たない方が良い

>>254
おれは国内の需給ギャップをどう解消するのか聞いている。
おまえは上司の欲するところを正しく把握できないバカ社員なのか？
日本語ができない支那人労働者なのか？

この記事はポジティブに受けとるものでしょ。
働き盛りの世代の底辺層も、諦めることなく向上心を持って頑張っていますよというニュースでしょ。
努力が報われるかは難しいとしても、頑張っている中から上に抜け出すことが日本のためになるよ。
まさかいい歳こいて親鳥に餌をねだる雛のような、クレクレ君ではあるまい。

派遣のヤツらは正社員なんか目指さなくていい。
黙々と単純作業やってろ。

頑張った所で正社員の足を引っ張れるだけ。
君を正社員で雇いはしない。
非正規で頑張るヤツが増えると経営者は正社員不要論を唱えだすんだよ。

これが日本だ
贅沢言う奴は在日！
自民党を支持しない奴も在日！

３〜５年前に「３５歳を救え」とかやっていたけど、救えなかったみたいね。

あべは正社員を解雇しやすくするそうだ。
企業の希望どうりにな
正社員などと、夢見すぎ

>>251
取締役って社員じゃないんだぜ。
世の役員てのは、一度退職して退職金もらって新たに就任すんの。

出自が怪しい奴はマクロな話はいっさい触れないね。
「移民を受け入れれば解決」とか、わっかりやす。

>262
>まさかいい歳こいて親鳥に餌をねだる雛のような、クレクレ君ではあるまい。

本当にね

在日沸いてるな
日本のＧＤＰ上げるには奴隷も必要だろ！
俺は働く気は無いが
安倍自民を支持して在日を追い出そう！

>>239
笑ったｗ
そのとおり

でも、そのバカに余裕を与える枠自体も、>>243の弁を借りれば、
本当に底を尽き掛けてるんだよね、今の日本。冗談抜きに


自己責任とか規制緩和で国中の中小を潰してしまって、いまさら底を上げる体力なんてない
切り捨てて海外へ逃げる層と、取り残されて地盤沈下する層に分かれるんだし
派遣社員が正社員になったところで沈下層にはかわりないわな

製造業にいる派遣が望んでいるのは今と同じ作業員のまま社員になりたいってことでしょ？
でも実質、社員は最低でも現場リーダーだから作業員は中国人か派遣かオバサン社員ばかりなんだよ。

社員で作業員だと上司からものすごいプレッシャーかけられてこんなこと言われるよ。
「お前いつまで作業員なんだよ」
「作業員は中国人と派遣で間に合ってんだけど？」
「お前な、そのままだとマジでヤバイよ」
社員になりたいっていう派遣は人種も年齢もゴチャゴチャで出入りも激しい現場をまとめられる自身はあるのか？

正社員になれるからと派遣頑張る
↓
正社員が派遣に負けると首になるから正社員も頑張る
↓
正社員が頑張って枠が開かないから頑張っても派遣は正社員になれない
↓
派遣やる気をなくす
↓
正社員も安心して適当に働く
↓
また派遣を頑張らせようと餌をまく
↓
ふりだしに戻る

>>255
使える人材はいつも不足してる
たぶんあなたはデスクワークの単純労働をイメージしてるから認識が合わないのだと思う
正社員として有能なやつは中国からも連れてきたりしてるから、純粋に足りてないんだ
「努力」を何か就活力の努力に勘違いしてないか？そんな努力より能力求めてる

地方だと、ほんとうに求人は派遣ばかりらしいな。
以前、青森という悲惨な地域の特集を見た。

２・２６事件前夜になるのか。

在日が派遣制度を批判してる
日本人なら派遣制度を支持するだろ
国の事を考えろ。
昔は国の為に死んだんだぞ
それに比べれば今は天国
安倍さんを支持しよう！

「高付加価値」「国際競争力」「財政健全化」
在日かなんなのかしらんが、ボロボロの三種の神器振り回して、
派遣労働を肯定するのはいい加減よしてくれないか。

日銀が発表したように、今の日本は景気がよくなってる
俺の会社や業界もみんな安倍さんに感謝してる
ミンスは在日の政党だった

>>276
お前が国のために死ねよ、なんで戦争に負けたか
まだわからんようだな。

半数のエリート正社員が子を産み育て、奴隷非正規がその生活を支える。

これでいいじゃん。
正社員なんか目指すな。
分をわきまえろ！

>>274
選り好みしすぎてるだけだソレｗ

>>265
自民党になったんだから、そんな弱者救う必要がないだろ
ナマポだって同じ
それが日本人の選択だぜ

>>275
安倍政権は近衛政権か幕末の井伊大老みたいな役処だろうね
ＴＰＰ交渉を国民に開示せず勝手に妥結してしまえば確実に井伊大老と同じだしねｗ
２・２６を行うには軍が骨抜きになり過ぎてるからね
国民の鬱憤というか不満がどこから爆発するか分らないね
どうなるんだろ

派遣社員とか契約社員が野心燃やすとホント、いいこと無いんだよ。

非正規が業務に必要な資格を自腹で取得
↓
資格取得手当の廃止

非正規が寸志の賞与で感涙
↓
正社員の賞与引き下げ

けど、非正規から正社員になる人間は一握り。
頑張られるだけ迷惑。

>>266
在日は祖国に帰れよ

>>281
デフレをいいことに企業が選り好みをしてるんだよ。
時給１２００円の派遣で業務は技術文書の翻訳
エントリ資格がTOEIC８６０点以上という欲の皮つっぱり過ぎの
求人を見たことがある。

>>267
それは民間じゃなくて天下りの連中な

一緒にするな世間知らず

>>287
民間でもそうだよ。

派遣でもできる仕事をする人の取り扱いを見直す時期なんだろうな
不安定というのは計算以上の不満感をもちやすいから
正社員の待遇大幅ダウン＆正社員増が落とし所だろう
正社員と調整するには労組の頑張りどころじゃないかなｗ

>>279
在日は黙れよ

>>280
奴隷非正規は再生産できないので、エリート正社員の子供の半数は奴隷非正規化して、親兄弟の生活を支える。

>>286
分かってる。
ごめ。短文過ぎてどっちの意味でも取れるな。
>>274が選り好みしすぎ脳。

法人税をガツンと下げてみて欲しい

大企業が奮起して中小企業や自営にも活気が戻るし起業を考える人も増えるだろうから雇用も生まれる

てな事にはならない？

>>279
ブサヨ在日乙！
みんなこういう輩に騙されるなよ。
こいつはミンス支持者だわ
安倍さんへの憎しみが滲み出てる

>>293
下げた法人税は内部留保と役員賞与になるだけ。
まあ、法人税はどのみち下がるよ。

少子化の主な原因の内の一つがこれ

>>291
いや、それじゃエリート正社員は納得しない。
正社員は既得権化するべき。

非正規奴隷が廃れたあとはアジアから移民受け入れ。
暴動が起きれば正社員層は企業と共に税金が安く人件費の安い国に移るだけ。

>>288
民間なら実力だから別にいいじゃん

>>32
お前がいなくなれば
若者正社員を２名増やすことができるじゃねえか
他人の人生妨げてるくせに偉そうに>>22みたいな説教しやがって
クズが

>>297
今の非正規は、多くは正社員の親か配偶者持ち。既得権益じゃないよ。

♪ハイリハイリフレハイリホ〜ハイリハイリフレホッホ〜正社員になれよ〜

>>298
実力だけで出世が決まるワケないじゃん。
民間だろうがなんだろうが。

>>293
んー、グローバル化で社会の構図が変わっているからわかったもんじゃないね
金融やサービスが主要の国なら効果は高いと思ううが
製造業が主な国でやっても国内企業の隆盛は人件費の問題がついて回るから
中小企業は結局海外との競争してかなきゃだしあまり効果ないと思うけどなあ

>>300
マジか。
子や旦那、妻が非正規やってる正社員とかショック過ぎるだろ。
職場で家族の仕事内容とかタブーな話題なんだろうな。

>>292
選り好み脳なのかもね
しかし需要と供給の現実をすっ飛ばして正社員増やそうという理屈では
気分は良くなっても誰も救えないと思うよ

>>304
Are you stupid?
嫁さんがパートのおばさんなんて普通の情景じゃないか？

>>181
デトロイト、ギリシャは労働組合、公務員のせいで破綻だしね。

>>304
家族内で正規非正規がいるのは普通だろ。なんで驚いてるの？
妻子が非正規で夫だけ正規、みたいなのはどこにでもいるだろ？
妻はともかくとしても、子供がまともな仕事に就いてない正規はいっぱいいるだろ？

非正規の配偶者や親が誰だと思ってるんだ？

在日、在日と喚くのは都合が悪くなるとすぐに持ち出す逃げ言葉
みっともないねぇ〜

そりゃ派遣なんて不安定な条件で誰も働きたくないだろ
経営者は簡単な使い捨てが欲しいだけだからな
何が雇用の多様化ならクソ白タヌキのジジイ

>>304
世間知らずww

きっと304はワタミの正社員さまで、２４時間３６５日働かされて
派遣はカンボジアから連れてこられた外国人奴隷か何かと思ってるんだよ。

>>173
銀河鉄道999で、惑星住人全員が乞食っての思い出したｗ

フリーランスもいいよ
嫌な仕事断れるしね

>>306
>>308
そんな家庭、よっぽどの底辺だろ。

・公務員二馬力
・旦那大手正社員、嫁中小正社員事務員
・旦那正社員、嫁看護士
子供は、メーカー開発職、公務員、地銀勤務とかが近所では普通な感じだわ。

>>305
派遣はもう仕方ないけど人材派遣会社って存在はどうにかした方が良いと思うんだよね
こういうのは公共事業としてあまり儲けを出さず国でやっても良いと思うんだけどなあ

>>315
ガラケーwww

>>315
旧帝出で、良い住宅地にお住まいとおみうけしました。

>>139
君はよく見かけるコテだから言われなくても覚えておくさ。
そしてその予言は外れる。
10月の臨時国会から解雇規制撤廃の議論が始まるだろう。
民主、共産あたりは、また懲りずに全面反対。みんなの党がセーフーティーネットガー。
公明と維新は日和見しながら最後は自民に賛成する。
今回は日本の生き残りをかけた戦いだ。
選挙で日本人の圧倒的支持を受けた以上、自民党は妥協してはならない。
また中途半端な妥協をすると、中途半端に格差だけ広がってデフレは止まらない最悪の結果になる。
自民が提示した政策がすべて実現すれば、とりあえず勝ち組は生き残れる。
負け組はいなくなるから格差はなくなる。
そうしたら日本再生の道が見えてくるだろう。

今派遣やってる人は心を入れ替えて「自分だけでも助かる」気持ちで脱出考えて欲しい
「正規雇用運動をしよう」みたいなもんは専従のクズにやらせて
本人は付加価値をちゃんと考えて身に着けて欲しい

実はいい歳になって派遣労働をしたことがあって、その層の貧弱さに驚いた
奴隷根性が染みついている、アホ思考が身についてる
この集団の延長で何かしようと思っちゃいけない、変われる人は助かる脱出できる

正社員がどうとか拘っているから、結局若者が企業に安く買いたたかれて
こき使われる羽目になっていると思うけど。

いずれ日本でも、食料はあるのにお金がなくてご飯を食べられなくなる人が出てくるはず。

>>240
民主主義の国で皆が目先の勉強だけしていると、結局社会全体が悪い方向にしか
向かわない。あなたから見たら、底辺の俺なんて無駄な努力しかしていないように
思えるかもしれないな。

持続性のある社会という観点だったら、300年続いた江戸時代の封建社会の方が
幾分ましかも知れん。現代の政治家は武士というより商人みたいなものだし。

>>243
国内のデフレギャップなんて埋める必要がない。
自民党の公約集や政府が公表してる政策資料を見れば、方針は既に決まってる。
企業ができる限り身軽に活動できるようにして、成長する新興市場に進出していく。
そのためには自由貿易圏の締結は絶対条件となる。いろいろあるけどやはりTPPが最有力だな。
外需を取り込むのだから、国内で商品を売る必要はない。

国内は消費に貢献しないクズが増えすぎた。
社会保障の負担を考えたらこいつらを切り捨てるのも決定事項。
もともと根性がなくて非正規なんてやってるぐらいだから、ちょっと追い詰めれば勝手にどこかに消えていなくなるだろ。

そして投資減税や経済特区で企業が資金調達しやすい環境を整備する。
さっき書き忘れたけど、若い奴の救済策として自分でベンチャーを起業させるというのも提示している。

これらの政策は一連のパッケージなんだよ。
法人税減税するのに消費税増税できなかったら財源不足になってしまうだろ。
全部一括で推進しないと、またゆがみが出る。
一番まずいのは、小泉内閣の時のように労組の抵抗勢力が自分たちの既得権だけ守って、改革が中途半端に終わること。
そうなるとさらに格差だけが広がって終わってしまう。

選挙前に明示されていた政策で有権者が圧倒的に支持して自民が勝ったのだから、おまえらもちゃんと協力しろ。
それが民主主義のルールだ。

以上。明日も早いので寝る。

派遣元に雇用されてから、派遣という形態の多いこと多いこと。
大手企業のほとんどがそう。
わざわざ、子会社を作ってそこから派遣させている。

国籍条項も問題だね。
日本人の職が奪われている。

・弁護士
・医師
・薬剤師
・地方公務員
・保育士

正社員になりたいやつは正社員の求人に応募しろよ
いまはどんな会社でも大抵ホームページで求人出してるぞ
正社員になりたいくせに派遣やってるなんて情けない奴だ
なりたい自分になれよ

>>287
民間でもそうだよ。プロパーで役員に昇進する人も同じく手続きします。
社員のまま経営に関わる取締役の扱いを受ける立場は執行役員と呼ばれます。

昔は俺も社員になりたいとイロイロ資格取ったり頑張ったけど今は契約でもいい
親の遺産が入ったから・・・でも孤独になって精神的な負担が増えたような気がする

派遣会社が全ての現況
というかハロワがやるべき事だろ

大学病院で薬剤師やってた友達は派遣にして年収が2倍になったって言ってたな
何か資格か技術持ってれば派遣の方が稼げそう

>>325
40代の俺でも正規雇用になれるのか？
さすがに無理でしょ

１０年後あたりには、非正規の給与は上がると思う。

今は正規雇用から非正規の切り替え次期で、人口も正規が多く発言権も大きいだろうけど
やがて、その比率が逆転し非正規がばっかりになったら、マイノリティが正規社員になる。

やっぱり規制緩和馬鹿と新自由主義馬鹿は
考えがおかしい

>>330
そんなの、これまでのキャリア、本人のスペック次第でしょ。
今の俺の上長は中途でそのポストで入社した50代だよ。

１０００％なれないと思うけど、作業療法士の資格を持ってれば
正規職員で雇ってくれるよ。

確か１８万位の月給らしい。ボーナスもないし。

自分で会社やるとクビの心配は無いよ！
倒産のリスクと引き換えに高収入ｳﾏｰ

少子化にもかかわらず、今の日本企業では人余りなんだから
若者全部を正社員に出来ないだろ。
だから非正規雇用の若者は農業林業漁業の第一次産業への転身を
真剣に考えた方がいいよ。

結局、デフレが悪いのよ、価格転嫁できないのに安売りしなきゃいけない。
でなにするかというと人件費カット、コストカットこれでますます世の中に金が回らず
自分で自分の首絞めることになる。
火に油注いだのが、小泉改革だった訳よ。
まあ、上の方で企業が身軽になってどんどん海外へ行くって夢語ってるバカが
いたけど、今の経営者連中では枕並べて討ち死にだろうね。
そんなキチガイ守銭奴に身もココロも捧げて尽くしてくれる従業員なんていないよ。
それに選挙は４年後にまたあるわけでね。自民党も民主党の末路や政権交代の
いきさつも念頭にあるだろうしね。

>>335
保証人になって自己破産おめでとうございますｗ

やっぱり安定した収入だよな
でないと将来の設計もままならない

派遣会社言うのは商品が人間の金融屋や。人間を企業に貸し出し金を取る。出資者(労働者)には雀の涙の金利(給与)を与える
こんな事を社会が肯定してたら技術も育たん様になるし、労働者に責任感が生まれる訳が無い。
短気的には良いかも知らんが長期的にはどうやろうな。自転車操業が良い結果になるとは思えんけど

>>1
派遣から正社員になるのがジャパニーズドリーム！

>>332
考えがおかしいわけじゃなく、それぞれの利益と生業のために主張してるだけだ

主張と同時にカネも出す。
カネを政治家先生へと送れば実現する。
ただそれだけのことで、
規制緩和万歳の利権関係者の方々も、新自由主義で利ざや稼ぐ中抜き人の方々も、沢山お金を集めましたということ


永田町とはそういう場所

世代間格差があまりに酷いからなあ
派遣をある程度使ってやりくりしてもそんなには効率化、コストカット出来てない
一番良いのはバブル入社とかで働かない無能な正社員をばっさりカット
それが出来ればいいけどな

>>341
あまいよ

派遣から限定社員を目指すのがアベノリスク再チャレンジｗｗ

>>336
農林水産で食えないから、地方から都市に人が出てくる。

世代間闘争、労働間闘争を煽って
誰が得をするだろうかって感じだな

制度がどうのと言う前に、各企業に労働基準法など
当たり前のことを当たり前のように守らせるのが先なんだけどな
最近はまた請負が主流になってるらしいけど
ほとんど偽装請負ですからｗ、一部上場企業も確信犯的犯罪者
派遣の2年縛りもどこも守ってないよねｗ

若者が!!若者が!!と連呼する奴はたくさんいる。
しかし、昭和の時代から自殺が多いのは圧倒的に中高年の男性。
しかし、誰も何も言わない。
ガキや女だと文句言うクセに。
平等と言うのなら、自殺率も年齢や性別関係なぢに平等にしないとね!!
ん？何か間違ってるかな？

今年６５で定年退職ってやつ俺の周りに結構多いんだが
この世代が去ったら、会社もだいぶ負担楽になると思う。

お荷物とはいわないが、給与貰いすぎの世代。
彼らの給与を維持するために、若者が低賃金。

数十年後、低賃金の世代がメジャーになれば
新しい階級制度を作って、若者いじめするんだろｗ？

そして、時代はまた繰り返す。

そりゃ日本は女子供と老人が優先で
そいつらを支える為の若者はそれなりに
それ以外はゴミみたいな存在に過ぎないからだろうよ

>>347
守らせれば守らせるほどパートや派遣の率が上がるんだけどね

>>349
上が抜ければ下から上がってくるわけで
上がったやつは同じことを要求sるから変わんないよ

このスレに厚生年金に入ってない人いる？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
日本は法人税が高すぎるなぁ。
どうやって韓国より安い製品を作れってんだ？　
http://ecodb.net/ranking/corporation_tax.html

公務員を削減しようぜ！
街中にカメラを配置すれば警官の数を減らせるし効率的に手配できる。

公立小中学校はネットで授業すると人件費が削減に成る。　
テストに合格できないと卒業資格なし。
馬鹿の子供は親が教えるか自己負担で私塾に逝け。　

>>340
ビジネスのスピードが早いからね。
長期的に必要な頭脳は正社員として抱えているわけだし、
時代の風向きに合わせて付け替えるパーツは非正規の方が合理的でしょ。

それが労働者側からしたら、厳しい環境ではあるけど。
世の中が合理で回るべきか、心情で回るべきか。
私は前者を支持しますよ。

>>345
自営農家とか自営の漁師になるって意味じゃなくて勤めるってことで。
たしかに給料は安いけど住宅費とかの物価は安いし都会で働くより楽でしょ？
まあ肉体労働者になる方向も考えたらってことで、
地方の中小の土木建築会社に勤めるってのもお勧めかな。

アメリカのシェール革命のように、日本にもエネルギー革命の息吹がちらほらと耳にする。

１．海から大量に取れる、マグネシムで発電。
２．海洋発電
３．オーランチオキトリウム。
４．メタンハイドレート


１なんて、本命なんじゃないか？Mgが日本を救いそうな気がする。

>>353
俺も合理的で良いと思うけど、国の形としてはどうだろうか？
とは思うかな、国として抱えている問題に対して合理的か？少子化や経済成長などを含めてさ

非正規労働者の中には正社員を頑なに拒む奴も居る

理由としては

一時的にせよ給料が下がる場合がある
正社員を敵として自らを奮い立たせてきた
正社員にありがちな業務以外の雑用は御免
といったところかな

実際正社員になった人に対して俺達を裏切った薄情者と罵倒する奴さえ居る

>>351
偽装請負は企業の無責任な丸投げだからなあ
ちゃんと法律を守ったら怖くて請負なんて出せない企業が多いわけで
自社で社員をより雇う必要が出てくるよ

希望言ってどうにかなるなら苦労ないよな。どうせなら正社員なんかより社長やりたいと言えばいいのに。

何十年後の世代のために制度を考えるのは有益
しかし現役の派遣は制度なんか期待せずにとにかく本人だけでも頑張ってな
理想論を語ってる時間はないから

俺は30にもなって便器撤去の日雇い派遣までやってたからそれなりの底辺だったろう
でも需要のある人間の筋書きを作って実践して月180万*複数年で助っ人（これも派遣かｗ）
をオファーされるぐらいにはなった
派遣の渦に流されて埋もれず、一念発起できる一部の人だけでも助かってくれ

みんなが助かるなんて無理
だって派遣の人たちも、ソマリアの人を見て「かわいそうだけどみんな助けられん」って
無意識のうちに切り捨ててるだろ
周りからみればあなたたちもそうなんだよ、待ってては助からない

正社員も非正規社員も雇用形態と待遇が少し違うだけで同じ労働者って立場の者同士なのに団結するどころかお互いいがみあってて分断統治作戦は大成功だな｡

>>356
公務員という組織の無駄具合を思うと、合理的に取り組んでいなかつた場合は更に悲惨な結果だったと思う。
それだけ日本が割高なことで競争力を失ってる。
じゃあ国民みなで貧しくなりましょう、海外旅行は高嶺の花にもどしましょうって、絶対に嫌じゃん。

>>357
正社員から派遣になった奴に、そう追い討ちをかける正社員はいない。
むしろ同情や心配をする。
結局は嫉妬なんだよ。韓国が日本に難癖つけてくるのと立場も思考も同じようなもん。

派遣なんて禁止すりゃいいよ、害悪でしかない。

こいつらが票を入れてねじれ解消できた自民党が3年継続雇用で派遣の正社員化を無くして
無期限に派遣のまま使っていいよって形に戻すのに何言ってんだろうか

>>362
企業の合理化と言っても派遣の雇用だけの話じゃないわけで
今の企業は派遣で凌いで臭いものに蓋して安心してるように思えるけどな
例えば、2人で済む作業を3人でやってずっと平気なままとかね
それで人件費があ、とか言っててもおかしいだろｗ

半分は、正社員になるのが嫌なのか？(´・ω・`)

社会保障を考えると
正社員しかない

ブラックの正社員なら派遣の方がマシと思ってる奴はいっぱいいるだろな

>>366
俺はなりたかねー
そこそこ食えてるし、胃に穴が空くリーマン時代に戻りたくないっす

正社員になったところで、どーせすぐ辞める。そんなんだから派遣に身をやつしてると解らんのかな。

腐ってもボーナスだよ

>>365
キツキツにしたら休暇取れないじゃん。
そのせいで業務に滞りがあったり、休みたいのに休めないとかはあっちゃいけないでしょ。
年間で20日の有給があるとして、2人が消化すると、営業日200日のうちの1/5も戦力不足の状態になるもの。

派遣は現代の奴隷で人間じゃないからな
人並みの幸せなんて望むなよ、孤独死がお似合いだ

ごめんね日本経済の足引っ張ってしまって
就職したくて面接行っても鼻で笑われるんだ
もう限界だし自殺するしか道はないと思う

採る気全くないのに、正社員資格を釣りにしてる業者が多すぎるからな

この手の業者は、平気で人を切れるという事を学んだほうが良い

>>349　>>351
いあ、企業側にしてみれば、若者を育成する費用に比べたらジジイに高給払ってた方が安いという計算。
技術職の現場では退職者再雇用のような形ばかりだ
どの業種に関わらず、安くで即戦力になる再雇用を手放す気はなかろう


後継者不足って言葉はよく耳にするだろ
結局のところ、しっかり育成されて技術を持った若者は育ってないからその下の世代はいずれ尽きる
新しい世代抗争はあってもかなり小規模なものになってるんじゃないか

日本人は使えないから海外からインスタントに人材を安く雇うのが、もう避けようの無い状態だし。
大手はもうこの国を脱ぎ捨てる予定で今の派遣シフト、貧乏量産シフトやってんだよ

俺も社員だが給料22万しかない

でもここ見てると結構
低い人多いのな

>>310
日雇いはノルマの縛りが1日、常用は24時間、365日よ。

正社員で雇用されるって事は、正に｢給料分稼げ｣って事。

だからマイナスの連中にはサビ残があるし、
｢時間を売ってる｣時給の人間と違って、
成果を求められる。

正社員になれば楽が出来ると思ってる奴は、
最初から同輩にタカる気満々のクズ。

>>362
立場の弱い者同士の連帯感や結束力は比較的強いが
結果的にそうでなくなった者に対する裏切り者意識もこれまた強い

他に例えると野球やサッカーで弱いチームの選手が強いチームに
移籍するのと似たような感情があるのかもしれない

>>375
釣ってる訳では無くて、固定給で雇用しても
この先も費用対効果がプラスと判断される人は正社員にする。

ただ、今までの人生に積み重ねが無いから、
他の人の数倍、成果を出してアピールし続けないと無理。

それに幾ら真面目をアピールして必死になろうが
労働資源としての賞味期限が、もって後●年と査定した人を正社員にはしないだろ。

●年後からは生産性が給料よりもマイナスに転じる
金食い虫よ。

だから積み重ねの無い中年は正社員にしない。

25〜34歳か
このくらいの年齢で派遣やってるヤツなんて前科者とか訳ありの連中ばっかりだよ

>>381
いくら匿名だからってひどい偏見だな。

>>381
大体は休憩時間にパチンコや競馬の話してるよ
「ばっかり」というとこは違うけど、底辺になればなるほど
「リーチがｗ」とか「馬がｗ」という会話を聞くことが多くなる

限定正社員化が法制化された時点で、底辺労働者の結託は霧散するよ
下層階級の中に、さらなる階層を設けることで、互いに疑心暗鬼になり、
上流層に対して意識が弱くなるから

>>383
その情報だけで人様を底辺だの、前科者だの匿名掲示板に書き込んで・・・
一体どういう教育受けたらあんたみたいな人でなしになるの？

>>383
それ上場企業の正社員の話と言っても別におかしくもないなｗ

偽ブランド品撲滅プロジェクト「憎むべきニセモノ展2013」開催2013.08.28

http://www.ragtag.jp/shop/news/news2013nisemono.html
RAGTAG原宿店にて、2013年9月4日(水)〜9月10日(火)の7日間、
未だ被害が広がる偽ブランド品の流通を撲滅させるため、
偽ブランド品撲滅プロジェクト「憎むべきニセモノ展2013」を開催いたします。

会場では国内外のブランド衣料やバッグなどの正規品と模倣品を並べて展示。「本物」と「ニセモノ」の違いや、見分けるポイントを分かりやすく解説します。
実際に手に取ってご覧いただくことで、深刻化するニセモノ被害の知識を深め、模倣品の恐ろしさをリアルに実感していただけます。

入場料は無料となっております。
どうぞお気軽にお越しください。

■期間：2013年9月4日(水)〜9月10日(火)
■会場：RAGTAG原宿店

連合は、そのとき大企業の正社員だった既得権益層の高い給料と雇用を守るため、のちの世代を犠牲にすることを選んだ糞だからな。
正社員の高すぎる給料を削ってでも、派遣労働だけは解禁してはいけなかった。
いまからでも、マージン率規制や違法労働厳罰化を進めるべきだけど、無理だろうな。

消費税の話になると北欧は、EUはどうのと言うのに
労働環境の話になると海外の話はタブーだからな
せめて同一労働同一賃金を目指す努力くらいすりゃいいのにｗ

>>388
経団連に迎合したからな。

てか、もう派遣をなくそうとはおもわんでもいいから
�@なんとか、派遣の待遇を改善する
�A派遣に対する偏見「おまえらは人生の落伍者」これをなくして欲しい。
383等の書き込みを見て怖くなった、均質な日本社会が壊れていくような気がする。

以前、長時間労働ブラック企業で派遣やってたときは、ちゃんと残業代も出たので、向こうの社員で自分より給料低い人がたくさんいた。
裁量労働制とかなんとか単位の労働制とかなんとかで残業代を発生させない仕組みをとっていたらしい。

＞今後の働き方の希望を聞くと「正社員」が４３．２％で、
＞「派遣社員」の４３．１％と拮抗（きっこう）したが、
＞２５?２９歳（５２．５％）▽３０?３４歳（５２％）など
＞４９歳までの「働き盛り」の年代では正社員希望が半数を占めた。

半数といってほとんどぎりぎり半数で
残りの半数は逆に今のまま派遣が希望なんでしょ？
数年派遣で働いたら強制的に派遣契約を切るか
半数が望んでもいない正社員にするか
多様な働き方を潰すような動きを叩かなくていいの？新聞社さん

自由気ままに生きる代償だから別に正社員という安定性は求めてないけど
せめて雇用の調整弁として手当てを上乗せしろと

>>392
あったあったｗ
まあ俺の所はボーナスで相殺されてたけど、それでも正社員との年収の差が差が20万あるかないかだったなｗ

>>393
その仏つくって魂入れずなルールは
誰も守らないし、誰も守らせないし、誰も守ることを期待してないから
きっと皆どうでもいいんだよｗ

半分ちょっとしかいないのかｗ

人材は使い捨て、教育することは損。
引き抜きだけて契約社員。

新聞社だって自社に派遣するための子会社を持っているし、テレビ局は請負や委託という形で下請け会社や個人を安く使っている。
あんま、格差最高クラスのマスゴミが派遣のことを偉そうに書くなよ。

欧米式になりつつあるから時給で働くネジだけが求められつつある
トップは何億も報酬をとり、日本には納税もせず、その穴埋めは時給の使いすて
日本人が嫌がって働かない？外国から働き手を集めてるから彼らは平気。
日本は納税しない外国人の為の社会保障費を肩代わりさせられつづけていく

これは「自分の派遣先の大手企業に」という条件なんじゃないのか？
正規で雇うけど孫請け被孫受けで待遇は準ブラックでも正規になるのか？

派遣ごときが求めるな。なぜ自分が正社員試験を受けずに働けるかを考えろ。
考えないから派遣なんかやってんだろうけど。

>>391
人材が均質ではないのだから、待遇に格差があるのは仕方ないのではないですか？
やりたくてやってる奴は何言われても笑い飛ばすでしょう。
指摘に傷つく人は現状が望んだ結果ではないのでしょうが、
それを悔やむだけの努力をしてきたのでしょうか。

待遇を均質にしたとしたら、それは格上の人材の能力や努力の否定になると思います。
有能な人間と無能な人間の、どちらに気持ちよく全力で働いてもらえる環境を用意すべきかは、問うまでもないと思います。

就職氷河期に大卒で派遣になった連中は
マジかわいそうだな
打たれ弱いから派遣社会でやってくのも
大変で続かない人も多そう

日本の国際競争力のためには奴隷は必須。

>>403
ほんとに、新自由主義信奉者って馬鹿なのな。
馬鹿だから努力とか根性ですべてを理解しようとする。
だれが、給料をすべて均一にしろといった？
まったく論点をつかめていないな。

派遣会社の正社員て正社員と言えるの？

>>403
もしかしてニートさん？
社会で働いて色々と見てきた人は
そんな画一的で偏った考えはしないもんだけどなw

それに人材がと言うなら、より働かない正社員は降格
より働く派遣は昇格、する社会の方が健全だぜ

国もそろそろ派遣を減らす方向にしないと生活保護予備軍を増やすだけだぞ
企業が楽した分を国が負担することになる

>>406
昔からエタヒニンブラクとあるだろ。必要悪ってやつが。
派遣は現代のそれなわけだが、自由競争による勝敗の結果であって、
生まれながらの底辺固定ではないだけ、今の方がいいだろ。

自分の能力や意欲と関係なく一年、半年で首切られるんだから
まじめに働くわけないだろボケｗ

>>410
書くに事欠いてエタ、非人とは恐れ入ったよ。

派遣という働き方はそういう募集しかしていない現在
どうして派遣に？
これは意味をなさなくなっている
しかし社外工受け入れる暇あったら
社員を同時に並行して
募集する、義務があると思う
また背景に正社員のほうが
パートや契約より仕事ができないのがゴロゴロ居るのもまた事実

>>407
傭兵（民間軍事会社の正社員）は死んでも戦死扱いしないらしい。

>>410
公務員とヤクザに多い
http://ilovetoritani.up.seesaa.net/image/7124559_1201952481_183large.jpg

正社員も陰湿なリストラで簡単に首切れるし、公務員も所属組織ごと独行にして
切られるから、非正規雇用との違いは早く死ぬか、あとから死ぬかのくらいしか、
ますますなくなっていくだろ。

2chは派遣は甘いよなー
就職浪人やニートや知的障害はさんざん馬鹿にするくせにｗ

対岸の火を見物してた能無し野次馬が、今度は自分に火が付いて火だるまになってるだけだろ

正社員に幻想持ちすぎｗ
とりあえず５年で１０００万貯めてみりゃ良いんじゃない？
結婚してたら諦めろ。人生は短いから、苦痛もすぐ終わる。

派遣に甘んじなければならないテメエの人としての出来の問題だろ。
適当に働いて適当に生活してて派遣に流れ着いたら、今度は社員にしやがれって？
精神腐ってる。こういう身分不相応なことをほざくゴミ共はさっさと切れよ。
派遣なんて代わりは腐る程いるだろ。文句を言わず、コツコツ働く奴だけ
集めりゃいいんだ。

派遣でぬくぬく生きてきた奴が、
ブラック企業正社員で働けるわけないだろうが・・・

派遣や非正規叩いても
お前の給料はビタ一文増えないと何度言ったらわかるんだ？

>>412
第三者から内心見下される確率はそんなに変わらないよ

ブラック企業正社員に比べれば派遣でもまだ生ぬるいわな。
派遣は契約で2年で終了だが、ブラック正社員は組織的な嫌がらせで
2年で強制終了だ。しかも正社員を餌に新卒を狩ってくるからタチが悪い。
しかも辞めるまで、最低の待遇で過労死できるよう使い倒される。
たいていの場合、残業時間を時給で割ると派遣以下とかな。
そんで、強制終了後は人生も終了しているっと。

>>1
労働貴族特権こそが本丸だぞ！

雇用規制緩和を行い、誰もが正社員になれる仕組みを作ろう

寄生虫の労働貴族こそが労働者の敵だ

人生の目標はないのかね
正社員になるのが目標ってわけ絶対ないと思うんだけど

>>422
これも労働貴族の特権が在るからこうなる

正社員が特権化している為、転職も難しい

雇用規制緩和が解決策
特権の甘い汁を吸ってるのは労働貴族とクズだけだ

他はみんな損をしている

昔の百姓とヒニン
今のブラック正社員と派遣

仲良く喧嘩しな

企業も気がついた
正社員の方が少なくとも管理ができ能率があがると

今度とる新入社員からだろう

忘れるな
正社員でも派遣の場合があるんだ
結局なばかりだよ

>>423
労働貴族って組合費を大量にもらってる労組幹部の事だぞ
その労働貴族は経営者の意向にそって元々規制緩和推進してんじゃねーかｗ

その雇用規制緩和をいってるのがケケ中なんだよな
信用でぎね

>>422
俺が言いたいことが全部書かれてるｗ

>>385
前科者とは書いてないよ　尾ビレは余計です
でもね、大体そんな感じ
>>386
上場企業ではないですが聞いてて（耳に入るので）嫌になります

東証一部の食品会社で、正社員を餌に9年も非正規で頑張ったよ。
A評価が続けば、何年か後には君も正社員だとか言われて、残業もサービス気味でさ。
ところが今年暇になって、まとめて非正規は首になったわw
今は派遣で楽しく気楽に仕事してる。今日、頭痛いから休みまーす、なんてザラでねw

派遣をこれ以上雇うなと人事部や経営者を叩き
既に働いている派遣や非正規を
自分と同じ待遇で雇えと主張するのが
自らの給料を守る近道だと　なぜ考えない？

派遣で団結して会社興せば、即正社員だｗ

正社員って言っても、よほどの企業じゃない限り糞みたいな年収。
正社員募集、年収200万以上可能！
なんてでか文字で募集してる地元メーカーもある。

　　　　　　 ._　＿＿_　　rrr､　　　　　　　　　　　　　　　　　＿/＼／＼／＼／＼/＼＿
　　　　　／　Ｙ　　　 ＼.| |.l ﾄ　　　　　　　　　　　 ／つ))) ＼　ワープア非正規　　　／
　　　　./　 ／＼　　　.⊂.ヽ　|__　☆　.　　__ 　.＿/　巛　　 ＜ 派遣労働者の　　　＞
　　　　|　/　　　＼＿　　｀ヽー .＼|　|l　./　＼ 　.|l__＿つ　／　バ────カ！！ ＼
　　　　| ﾉ =-　　-=　ヽ　)/|||　,　 .＼|||/　 ､　＼||| 　 ☆　 ￣|／＼／＼／＼／＼/￣
　　　　Yﾉ =･)　 =･ヽ　V/ 　__从,　 ｰ、_从__ 　 ＼ 　/　　今度は安倍をマインドコントロールして
　　　　.|　　.(_ _).　　　 /　／　 /　　　|　､　 |　　| ヽ　　　 この国を滅ぼしてやるからな！！
　　　　ヽ　（_人__）　　（／　)　 `| | | |ﾉゝ　　t| | |l　.ヽ　　 ありがたく思うんだぞ！
　　　　　.＼ ｀ｰ'　　.／　　 ｀// `U ' // | //`U' //. l　　-☆
　　　　　　　ヽ--.／　　　／　 　W W∴ |　∵W　　.ﾉ　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　 　／ 　 　☆　　　＿＿＿_人＿＿＿ノ　＼　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　／　　　　　　　／　　　　ｹｹ中 .＼　　　　　＼

正社員にしたい、と思う人ほど、「なりたくない」と言うんだな。

必ずしも正社員の方が恵まれてるとは限らない
まあ、こういうやつは正社員になったら今度は
ブラックブラック言い出すんだよ
中小ならいくらでも正社員の口がある
そもそもでかい会社に入れるような奴じゃないのに、図々しいわ
身分を選ぶなら、仕事や規模や待遇を選ぶなよ
生活保護をたかりに行く奴と一緒だ、たかり先がちがうだけで

受け身じゃ変わらんよ。

>>438
今までに４回正社員に誘われて全部断ったわ
正社員はなりたくないクズなおっさんなんだが

この年齢層の非正規職何人くらいいるの？

正社員制度をなくせよ。

>>1

ハロワに行けば、カスみたいな正規雇用が山ほどあるがな。
名称は正社員でも、アルバイトと大して賃金変わらんのが。

待遇が違いすぎるからね
これからは正社員の待遇が悪くなるんだろうね

派遣は正社員を無能だと言ってみて溜飲を下げるが、じゃあ何故に望んでいないのに派遣なのか。
有能なら同業他社とかでも正社員になればいいのにね。
そんなに有能なら派遣仲間で起業して、旧来の正社員組織の会社を食ってしまえばいいのにね。

まあ派遣は無能でFAですけど。

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

派遣はそろそろ出社して正社員のデスクの雑巾掛け始める時間だろ

正社員になりたいのなら、まず第一にすべきは派遣の仕事を辞めることだ

>>1
>半数以上が「正社員で働きたい」

むり、俺たちバブル世代の仕事が失われるからw

>>391
おまえもきれいな職場だけでなく底辺のいる職場で働いて
>>383を目で見てこい

自分で選んだ結果だわ
なんて資本主義者てアホなんだろ
社会は眺める物でなく変えて行く物

中小、零細なら正社員のクチなんて幾らでもあるのにな

特に介護、でもこういうグチ言うクズって

そんなの嫌とか選り好みするんだよな

自業自得

で、派遣や非正規の仕事自体が無くなった事すら忘れてしまった輩だろうね
馬鹿は治らない病気だわ

だから派遣業なんてとっとと廃止すればいいんだよ。
好き好んで派遣なんかになる奴の気が知れなかったが、
これでよく分かったろ。

正社員になったら余計にしんどいでー
帰れないし会社側からの要請残業じゃないとつかないし。
転勤も宿泊伴う出張もある。派遣は時間来たらはい乙で帰れるし気楽かと。

そもそも派遣ってバイト集団じゃねえだろ
特殊技術があるから派遣でいられるんだよ

馬鹿だから派遣から正社員にはなれないし
雇われ仕事がなくなったら最悪ﾎｰﾑﾚｽかﾅﾏﾎﾟでもいいかなと思ってる
そんときは社畜のみなさんごめんけどよろしくね(´･ω･)

団塊やバブル世代の正社員守るために安くて使い捨ての労働者作ったんだろ。
派遣は無能と言うけど、このへんの無能な高給取りも多かったよな

万民が皆豊かに平等に幸せになることを理想とし営々として築いた戦後の日本社会を、
富める者のみが幸せに弱者は地獄にという社会に転換した小ねずみ・毛ヶ中の政策により、
日本人と社会の基盤は崩壊した。
彼らが推進した格差推進政策によって大量に発生した非正規労働者たちがこれから老齢化
を迎えたときに日本全体が凄絶な地獄を見ることになろう。

>>1
民間企業は年賀状のアルバイトじゃないんだよ！

正社員じゃなくて派遣（期間人員）を頼んでいるのだから、正社員だとしても仕事が終わったら辞めてもらうことになるよ。

竹中平蔵が破壊した日本
こうなる事は初めから判っていた

会社の役に立ってないくせに給料貰ってる正社員が必死だな。
そんな状態が長く続くわけないだろ、正社員に夢見すぎなんだよ。

http://www.youtube.com/watch?v=-8bLuvfW7rE

派遣と五十歩百歩だろ。

派遣てパートより不安定だからなあ
アセンブリ要員で頼んだ派遣の人が
パートで雇ってくれませんかと言ってたのには泣けた

>>459
今の２０代、３０代は優秀なんだから、そう言った問題を解決できるんじゃないのかな？
一つ言えるのは、いつの時代でも不合理な事があり、それを言い訳にまともに働かなかった
団塊世代の人間は資産が殆どない。

氷河期の先頭は諦めろってことなんだろうか
＞２５〜３４歳の派遣労働者

>>467

フリーターの定義も３４才以下なんよ
そして氷河期世代は無かった事にｗ

>>176
タッチパネルwww
テレビの至近距離に終止居続けるなんてバカな考えがよく浮かぶな、お里が知れるよ。

>>4
手取り45あっても無理だわ
いつ仕事なくなるかわからんし
税金いっぱい持ってかれるし

20代で派遣なら漏れなく屑だから原発で使い捨てにすればいい

雇用問題は完全に終わったよね、これ以上上がりが用が無いどんどん悪く
なるだけだろう、今の30代は一番厳しい時代だったからそれに追い討ちかける
政府は鬼としかいいようがない。

>>147
電気理論て

電験3あればよいの？

最初から就職すればよかったのに
遊んでるほうが悪い
今更正社員になりたいはむしがよすぎるだろ

で、あなたは一体何ができて、我が社にどんな貢献ができますか？

寄生虫はのたれ死ぬべき

正社員を全員派遣社員すれば解決する話

>>467
> 氷河期の先頭は諦めろってことなんだろうか

氷河期って何歳の事よ？？

>>1
転職すりゃ良いじゃない

なら最初から正社員で就職しろよ

>>1
派遣労働者のうち、どの程度が主婦なのかハッキリさせるべき。

>>451
郵便局では正社員が競馬パチンコの話ばかりで、期間雇用社員が資格取得と転職の話をしています

>>460
万民が皆豊かに平等だった時代なんて有史以来無い！！
人には能力に差があり社会が成り立っているんだよ

清掃業者が無くなれば社会は成り立たないだろ

起業する選択しかない

ブラック企業に行くよりはちゃんと残業代が出る派遣の方がはるかにまし
ソースは俺

うちの工場契約社員ばっかり
そんなもんで当日朝になってからだるいもとい風邪引いたので休みますとか３、４人出るのザラ
そうするともうライン回らないというか、残った人間で無理矢理なんとかしてるけど、
疲労がたまってダウンして、それで休むというスパイラル
課長とかは体調管理しろ、休むなというけど、そんなモラルが欲しいなら正社員で雇えよ馬鹿とかしか思わない
何時でも首切りできる契約に何を期待してんだか

とりあえずもう既に一方的に淘汰シナリオ始めたんだから残った連中「だけ」」で楽しんでくれって感じ。
今後消えてく層は確実に１０年後には子孫も残さず消えてるけど、その後は残った
公務員、底辺ＤＱＮ、生保受給者、在日チョン、その他少数、でバトル開始だね。

ここ２０年で 見捨てられた世代・層は上に噛み付かなかったけど、その連中より悪質？凶暴？倫理意識低い？
失う物もプライドも薄い？な人間ばっかし残ってるけどその層は大人しく消えてくれるかどうか解らんね。
現実に格差がある以上下は上に噛み付くよね。残ったのは「不満があればすぐゴネて暴れる」体質の連中ばっかだけどさ。
公務員に噛み付くＤＱＮか、富める層に噛み付く在日チョンか、はたまた違う構図か。
噛み付かれる側は関わりたくなかろうが意志に関わらず「コイツ等しか残ってないんだから」絶対にカチ合わざるを得ないもんな。
くどいようだけどもう今後は大人しく消えてくれる層は存在しないから。
その層はもう居なくなるんだから。
んじゃ公務員様はじめ利権制度側の皆様、難易度ハードモード楽しんでね。

35歳以上は調査の対象にもならないのか

派遣なんて結局は自己責任だからなぁ。
長くやればやるほど信用失って正社員転職は絶望的になるよね。

派遣やってる若いヤツって

・高卒、専門卒で勉学を頑張らなかったヤツ
・大卒で就活を頑張らなかったヤツ
・新卒で入った正社員の仕事を自分から離職したヤツ
パワハラwサビ残w長時間労働w 正社員ならこなしてなんぼだ馬鹿
・公務員試験や資格試験目指して勉強時間確保する為に派遣やってる甘い考えのヤツ
優秀な人間は正社員で働きながら目指すわ馬鹿w
大抵、3年ぐらいで挫折して「民間で正社員になりたい」とか言いだすw
・家が事業やってたりで小遣い稼ぎに来てるヤツ。

>>463
＞会社の役に立ってないくせに給料貰ってる正社員

↑みたいな社員多いと困るんだよね…
使えない正社員の代わりに、非正規が正社員の仕事にガンガン入ってくるようになるから
そうなると経営者は｢正社員いらなくね？｣と思うようになる
これは正規非正規とも損にしかならない

>>485
それはコストカットでしょ。必要な人材をジャストインタイムで派遣するという
派遣会社の口車に乗ったと。

まあ、安かろう悪かろうだったということだ。

>>486
＞くどいようだけどもう今後は大人しく消えてくれる層は存在しないから。
＞その層はもう居なくなるんだから。

ここにもうじき移民が加わります
日本人DQNや在日どころではない

中南米、東南アジアからの低賃金労働者流入、シナからの膨大な移民受け入れ・・
ホント日本はわけのわからん国になるかもなｗ

>>182
働きもしねーでどうやってアメリカを助けるの？

３０年後には中国人留学生、高学歴夫婦、生活保護コネクション
しかいないんだろうなと思う。

>>494
外国人移民を容認するにせよ、
中国人、韓国人はダメってのは近年の反日で解かるだろ

日本を内側から食い尽くされるぞ？

>>491
今の「ユニットをどんなに生活追い詰めようが勝手に自殺に逃げてくれて、それを自己責任で自発的に片付けてくれる」
イージーモードじゃもう刺激が足りなくなったんでしょ。

>>488
一番下のは勝ち組じゃねーかｗ

自己責任甘え努力が足りない大リーグで200本安打達成する人もいる

>>494
グローバルというのはアメリカ化ということに他ならないし、
これは日本が培ってきた社会形態とは大きく異なるので、島国JAPANは崩壊するんでしょう
社会を営む生き物なのに、資本主義ってダメなんだよ　食い尽くして行ってしまうし殺して行く

理想は共産国家・・・だけど
だからと言って現状の世界の中でそんなものは成し遂げられない・・・というのが私の意見

>>485
日本企業の経営者って間違っているだと思う。
生産量を確実に出すには人件費である固定費が掛かるが、
この固定費を流動費にしている。
最初から逃げの経営だから中韓にも抜かれる。

そうはいかんざきと派遣拡大を目指す国賊厚労省

>>391
最初から想定値以上の働きを期待されず、
仕事を増やす期待もされず、
元請に発生した当該業務が終われば、
派遣契約終了の立場だから同格に扱うのは無理よ。

出来が良ければ｢最期の1人｣になるまで残れるってだけ。

そういう細かい需要を繋いで食う立場だから顔の広さが命綱。

>>500
製造業にとって一番大事なのは
顧客の依頼に品質と価格で応えた製品や
注文が増える製品を開発する事。

次が製品を開発する時に原価を
生産見込で利益が出る様に収める事。

その次が黒字になる量の注文を毎月取る事。

歩留まりとタクトタイムを上げる為に
ライン設計と組み立てフローの精査、
業務の最適化など生産管理を確立する事。

最後に生産量に必要な人材を必要に応じて調達する事。

最後の調達は、基本的に誰でも出来る作業まで
落とし込んでるので調達が一番楽。

一番、簡単で楽なノルマを最重視する間抜けな企業が居るかよ。

1番最後の作業がもうモラルなくていつ崩壊してもおかしくないよ
となると安く雇える外人だよね
それなら、日本人作業者じゃないと駄目なような高級品は作れないし、外人でいいなら日本に工場は必要ない
安かろう悪かろうでの勝負なら、日本企業品じゃなくてシナチョン製でいい

>>5
で終わってた

>>503
500は顕著な例だけど、
カクサガー、派遣ガーって言ってる奴は、アホが多すぎると思う。

勝手に正社員枠を派遣でおきかえておいて
「正社員にならないのは努力がたりないせい」とかナメすぎだろｗ

>>6
現実問題として悲観しての回答でもあるんじゃないの。

つか、こういうのって
1　正社員になりたい
2　正社員になりたいがなれそうにない
3　派遣のままでもいい

みたいな設問になってんのかね？？
どういうアンケなのか見てみたい

20％程度「派遣のほうが楽でいい」って人もいるんだろうけど
できれば正社員って人に受け皿準備できないのは政治の問題だよね？
受け皿ある上で正社員にならずに派遣に留まる人が多いのなら「自己責任」でいいけどさ

>>505
終わってない

革新系議員に内乱陰謀罪適用　韓国、体制転覆企てた疑い

【ソウル＝貝瀬秋彦】韓国の革新系政党・統合進歩党の李石基（イソクキ）議員（５１）が５日、
北朝鮮の思想を支持する組織をつくり、体制の転覆を企てたとして「内乱陰謀罪」などの疑いで
捜査当局に逮捕された。情報機関の国家情報院が李氏を取り調べた後、検察に送致するという。
(朝日新聞デジタル)

　　　　　　　　　↓　こいつも内乱罪だろ

安倍偽総理が統一教会の雑誌の表紙に！
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/008/181/20/N000/000/010/137696947258213211225_http___blog-imgs-58_fc2_com_j_y_o_jyouhouwosagasu_abesyysyoutouitukoika08117.jpg

世論調査質問「あなたは、統一教会の総会に祝電を送る安倍総理大臣を支持しますか？」、
これができないマスコミに世論調査をやる適格性なし。
こんな公然の事実に触れないマスコミが公正な報道面をしている事こそ、戦後日本の負の遺産なのだよ。
https://twitter.com/ompfarm/status/370251975616516096

「不思議でしかたないのが、原発を導入し、地震国にこれだけ作り、事故を起こし、
住民特に子供たちに多大な被曝と健康被害を引き起こした自民党が国民にまともに謝罪しないこと、
そして民主党の不人気を借りて、自民党勢力が再び上がってきていることだ。
党首は慰安婦否定する安部だし。おかしいよ！」https://twitter.com/kissmeyummy

今後の日本の将来を暗転させるかもしれないニュースに、美輪明宏さんは怒りをあらわにした。
「参院選の結果は予想どおり。そもそも原発を奨励し、
これだけの借金だらけのボロボロの国にしたのはどこの政党ですか？自民党ですからね。」

「売国奴といえば、一昔前までは保守派が左翼に向かって使う言葉であった：兵頭正俊氏」

>>1
> ２５〜３４歳の派遣労働者

年齢関係なく派遣よりは正社員になりたいだろ

>>512
派遣のままで、という人が4割いると結果にあるわけだが。

>>513
そういう人って40超えても仕事あると思ってるのかね？

あるとは思ってないんじゃないかね
だから他力本願の「派遣」

>>514
日本の非正規6割って言っても、大半は主婦業の傍ら働く女ばかり。
男でバイトや派遣やってるのは、学生や自営業の傍ら働く人、農業の傍ら働く人、そういうのばかり。

普通の仕事として派遣のみの人なんて
頭がオカシイとしか思えない。

正社員になっても仕事がなくなれば失業するってのにな
ピンハネが余計な積立や福利厚生や不良社員養育費に変わるだけの話

社員は夏休みとか正月に3日くらい有休以外で貰えるんだよん

先のことを考えてる人は間違いなく正社員の道に入りたいと考えてると思う。
問題は派遣しかなくて失望して投げやりになってる人、派遣のままでいいという人の
ほとんどはこのタイプに属する。

結局経営者が育てる事を放棄して0.1％程度しか居ない手の掛からない優秀な人を
欲しがってるのが雇用の悪化を招いてる。
99.9％は無能なんだよ、それを有能に育て上げるのが経営者の本来の仕事。
それが出来ない経営者は人を雇うこと自体が間違ってる、そういう経営者は
論外、最低最悪の超無能。

>>519
結局経営者が育てる事を放棄していることを責めるより
安定した身分がほしいのに何の努力もしてこなかった奴を責めるべきなんじゃないの？ｗ

99.9％は無能とかいうけど、その無能も大半が普通に就職してるんだぞｗ

>>503
最初の「顧客」はだれにカネもらってると思うんだ？最終的には一般市民からだろ
その市民に格差をつけ分断させ出生率を減少させたりしたっていずれは
日本全体としては自分で自分の首をしめるだけっていうのがわからんのかな？　このアホは

>>521
おまえ、日本中の経営者を
「市民に格差をつけ分断させ出生率を減少させてる悪党」
って思ってるの？正直病院にいったほうがいいぞ。

派遣だけじゃなくて２５〜34歳の間の独身でバイト・パートの人も正社員になることを希望しているよ

>>513
そのアンケートはどういう人をターゲットにしているのか
母集団の規模が分からない

地方都市住みなんだけど、地元中小正社員求人の内容が

基本給16万
賞与年1回20万
昇給年1000円
休日年間105日

こんな感じだけど、それでも正社員ってなりたいもんかね？

保険会社コールセンター派遣が

時給1000円×8h×22日
年間休日125日

新卒で公務員、銀行、上場企業に入れなかったら派遣でもしながらのんびりしてたらいいと思うよ。
んで、中年になって社会からおさらばしなよ。

それに、派遣から直接雇用に切り変わっても契約社員の1年更新が主流じゃん。
新卒カードで企業に潜り込めなかった場合、よっぽどのスーパーマン以外は正社員なんかなれないんだから身の程を知るべし。

>>516
1800万人が派遣で半分が女性としても
900万人の男性が派遣でその内4割が今のままでいいと言ったとしても
540万人の男性が正社員を望んでる
そもそも学生や自営業や農家の兼業はこの数字には含まれていないだろう
540万人が将来的に仕事を失ったらこの国は終わる

>>525
健康保険と厚生年金考えれば正社員求めるのは当り前じゃないかな？
例えば下の派遣は年200万程度だけど
そこから年金18万と国保20万くらい取られるよ
正社員ならそれが半分になるでしょ

>>525
都会に出ればいいだろ。


>>526
なぜその540万人が仕事を失うこと前提なんだ？
就活すればいいだろ、そいつらが。
そもそもそれに含まれていない正社員だって、職を失うことは普通にある。

っていうか、1800万の半分が男って前提が滅茶苦茶。
お前の大学で、就職せずにいきなりバイトや派遣やってるような奴なんてまずいないだろ？

>>522
おい低脳ｗｗｗ　よく「経営者が悪党」っていってるって受け取れるなｗｗ

「個々の企業が利益の最適化をめざしてもその搾取相手がまた顧客になりうる限り意味がない」って概略をいってんだよｗｗｗ

低脳はさっそとマスかいて4ねよｗｗｗｗ

今現在、派遣やってる男なんて安定した仕事があっても結婚できないようなヤツが多いと思うよ。
魅力的な男の大半は正規雇用で働いてるし。

こいつらを正社員にして安定した仕事と金与えてもメリットなんか無いね。

>>520
無能なのが普通なんだよ、最初からなんでもかんでも出来る様な化けものが
そうそう多くてたまるかよ、普通は最初は全然仕事ができないものだ、最初か仕事の
出来る人間なんてほんの一握りすらもいないよ。
だから、全員最初は無能だ、それを育てて経験積んで有能になっていくものだ。
これは世界共通だ、どこの世界に入社初日から一人でその会社の業務を100％
こなせる人がいるんだ？
やった事も無い仕事を初日から完璧にこなせるような人がどこにいる。
誰でも最初は無能なんだよ。

今の経営者は、育てなくても初日から何十年も仕事してきたベテランの従業員と
同レベルの仕事をさせようとしてるの。
これが経営者の無能でなくてなんと言えるの？
そんなもの無理に決まってるでしょ。

>>527
フルタイムなら派遣でも厚生年金と健康保険（派遣けんぽ）と雇用保険付くよ。
よほどボロい派遣会社に登録してたら別だけど。
地方だと中小正社員とフルタイム派遣との間に差が無いのよ。

正社員の方が社会的信用はあるから転職活動やローン審査が楽だけどね。

結果の平等を求めるのはやり過ぎだな。

>>527
もしかして君は、社会保険無しのブラック派遣会社登録の派遣社員君かな？w

>>531
それただの「甘え」に長く理由つけてるだけ
生存競争を前提にしながら教育とか学校とか、なんかデタラメなことぶちまけてるねアナタ

>>527
派遣も厚生だぞ

自分が行ってた派遣先は高卒正社員より派遣の方がかなり給料が良かった。
やる仕事が多く残業や休日出勤や上司の説教が酷く
ブラック企業だったから正社員を希望する派遣は居なかったわ。

>>528
君は社会経験が不足してるんじゃないかなぁ
40超えたら非正規の求人なんて激減するし50超えたらほぼ無い
目の前の箱で調べてみれば？

>>532
ほうほう
じゃあ今報道されてる派遣の3年縛りとかなくなればそれこそ派遣労働者数が加速するかもなぁ

キリギリスな人生を自ら選んでおいて、
都合が悪くなるとアリになりたがる中途半端な人達。

正社員は定年まで雇用だけど、派遣はいつ契約切られるかわからない
厚生年金や健康保険ついたって雇用内容は全然違うからな
派遣じゃ先が不安だろうな

ワタミ「いつでも誰でもウェルカム！」

俺女だけど交渉で週休３日で社会保証全部ついた派遣やってたよ
残業ないの
女にはいい働き方だと思うけどね

男がやってたらミットモナイ、という以外に
派遣のデメリットってあまりないもんな

残りの半数は実家が商売やっていて、就職口に困らないとかそんなだよ

>>530
豚野郎、死ね

>政府は派遣法の派遣期間や職種の制限を緩和し、派遣労働者を増やす方向で検討しているが、

何気にこの記事の問題点はここだろ
これだけ問題だしまくって貧困格差作った原因の派遣増やす気満々

>>535
別に解らないのなら理解しなくていい。
解る奴は解る、それだけの話だ、あんたがどれだけ偉くて凄いのかなんて
知る由も無いが一つだけ理解できるのはあんたには人の心が無いって事だけ。
別に心ない人ならそういう答えにたどり着くのも当然なのかもしれない。
これ以上無意味なので返信されても理解しあえないだろう。
なので無駄な返信はなしでお願いしたい。

何にせよ容易にクビキラれる条件じゃローンで車買ったり家買ったりは無理だわな
派遣の増加は経済成長の足かせだよ

>>540
ローン組むにも非正規は審査が厳しくなるから、
なかなか買えないってことにもなるし

工場派遣でクルマ造ってるのに、自分がそのクルマを買えんとかアホすぎる…

>>528
募集と就業率から逆算すれば男性の3割以上は非正規という結果がな…
ttp://blog.livedoor.jp/platinumsokuho/archives/27004377.html

そして就職率ワーストの2000年前半組が揃って中年になって揃って仕事がなくなるという事態をもうすぐ迎える。
(というかもう問題化している)

これからどんどん非正規が増えていくわけで、ある意味ローン会社は
経営的には苦しくなるかもな、ローンなんて結局安定して長く働ける正社員を
ターゲットにして動いてるようなもんだしね。

希望してるからって叶えてあげる義務も責任もないしなあ。
なんか根本的な次元で勘違いしてるとしか思えない。

単純にくくってるけどその上の年代が採用絞られて割を食って
今29-27くらいの連中は大卒時に就職状況が異常に楽だったんじゃないのか？

>>549
結局有力な顧客失ってるようなもんだよなぁ
近所に某有名メーカーの社員住んでたけど自社製品を壊れる前に買い換えてたよ
ああいう社員の存在で売上伸ばしてた部分もあるだろうに

>>548
本来の非正規の立ち位置はそれを補える位の収入を得られるという面だったからな。
昔のマグロ船とか極端だけど(雇用保障が無くて収入が高いって面では)非正規の正しい形。

雇用保障とか無くて低収入って形になっている今の非正規制度が経団連等の思惑で歪んでいるだけだな。

>>1
裏を返すと9割は週50未満って事か？
正社員より待遇良くね？

>>540
公務員ならまだしも民間の終身雇用なんて大企業でもとっくに崩壊してるぞ
よほど優秀なら心配もないが
自分は大丈夫と思ってると一気に地獄に落とされる
http://www.asagei.com/14769

>>549
貯金して買えばいいだろ。
お前が車を買えないのまで社会のせいかよｗ

>>550
現在35才前後男性の非正規率は約10％。
就職氷河期って言ってた時から何年経ったと思ってるんだ。
みんなちゃんと就職してるんだよ。チンタラやってたのはお前だけ。

これからはある程度高額の商品は売れなくなるかもしれん。
今なら車でもローン組んで返済とかできるけど、この先は高額商品も
一括払いでないと買えないしね。
国内の自動車や家などの不動産も買う人がいなくなる可能性も高くて
沢山会社が倒産していく未来が見えるよ。

>>555
まぁ2003年頃にあのまま沈没するよりは派遣はやむなしって感じだったんだろうけど
短期的な政策と中長期的な政策は並行的に進めないとねぇ・・・
目先だけの政治じゃ結局負のスパイラルが続くだけだよねぇ

>>551
今まではローン会社もリスクのある貸し出し先は金利を高くしてたわけだが、
収入不安定な人間相手に金利アップしたら余計に返せなくなるだけ
とっくにサラ金やらサブプライムやらで証明してるわけで

わざわざ不良債券を作るだけだもん

>>556
週50時間未満ってのは仕事が無くて週1日とか3日しか働けない奴も含まれるわけだがな。
仕事探しても仕事する枠が無い奴。
派遣問題とかで月14日制限とかあるからな。

３０までに正社員になりたくて給料安いけど就職した。

契約や派遣のほうが月収は良いけど
人に言うときにフリーターみたいで恥ずかしかったから。

やっとボーナスもらえて嬉しい。

終身雇用がとっくに崩壊してんだから、正社員つっても安心できないけどな
中小じゃ、景気悪くなりゃ正社員でもあっさりクビだし（というか自分から辞めるように仕向けられるし）
福利厚生って付録が付いてるだけで、派遣と変わんねーだろ

年金制度だって破綻してるようなもんだしな
厚生年金も国民年金も変わねーよ

派遣　　・・・　　ローンを組めない　→　現金でしか買えない　→　要するに買えない
潰れかけの会社が現金決済求められるのと一緒で社会的な信用がないということ
だから派遣の制度を継続するなら大企業が直接派遣と同条件で雇用できるシステムにしないと
そうすれば中抜きはなくなるんだから

でもこれすると共産党とか左翼が大企業攻撃しだすんだよな

>>565
だから貯金して買えってｗ

派遣がローン組めないとかいっても、
同じ登録会社に、「４年以上」とか、ある程度の年数を勤務した実績ありゃローン通してくれんだろ

>>559
既に｢若者のクルマ離れ｣とか言われてるし、
もう国内じゃエコカー以外クルマ売れてないからねぇ

クルマ離れっていうか、そもそも若者に買うカネがない…

>>566
なんか君のレスって上から目線だけでなんの解決にもならないよね
金曜の午前中から２ｃｈしてるような輩なのにｗ

つか来年どうなってるかサッパリ分からない派遣で
高額ローン組んだら駄目だろ
支払いあったらますます現状からの脱出も目先の金が必要で不可能になるし

そもそも若者の絶対数が少ねーんだよ

>>564
派遣と変わらないからって、じゃあお前は何故そんな変わらない筈の派遣にならないのか？
って考えれば派遣はそれどころじゃないくらい問題が多く深刻なのがわかる筈だが。

変わらないって結論に至って垂れ流してる時点で嘘丸出しだな。

>>570
お前らのダメなところってさ、やる前から「ダメだダメだ」で諦めてる所じゃね？

正社員でも中小じゃ、来年どうなってるか分からねーぞ？会社がw

35〜45歳の非正規労働者率は7％以下だから
正社員の方が圧倒的に多い

そもそも人材を使い捨てにするのが派遣の仕組みだしな

>>558
お前脳内認定が酷いなｗ
気にいらない奴を「お前はこういう奴だ」って認定して脳内で勝手に決めつけるｗ
叩きたい対象をそういう設定にしないと叩くのには都合が悪いのだろうけどさ、総じて頭悪いよな。

>>569
君：車が欲しいのに借金できないから買えない！社会が悪い！
俺：貯金して買えば？

このやりとりを見て
「上から目線」とか「なんの解決にもならない」って感じる発想がすごい。

>>570
それほんと思う。
いい年して派遣なんてやってるんなら、借金して車がほしいとか言う以前に
まずは就職活動だろってｗ

>>570
アメリカみたいに車も家も手放せばOKみたいなシステムなら良いんだろうけどね
サブプラみたいになったら終わりだけど

派遣は身分を弁えろって
派遣だから雇ってくれてるのに、分際を忘れて正社員にしろだの、
まったくずうずうしい。
自分の市場価値と身分を直視しろ、クズどもめ。

>>1
「正社員になりたい」４割、登用事業所は２％弱
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130906-OYT1T00564.htm

派遣労働者の４割以上が正社員への登用を希望していることが５日、
厚生労働省が発表した派遣労働者実態調査でわかった。

一方で過去１年間に派遣労働者を正社員として登用した事業所は
全体の２％未満にとどまり、労使の意向の違いが明確になった。


派遣労働者が高齢化　４割「正社員望む」
ttp://sankei.jp.msn.com/life/news/130906/trd13090613090007-n1.htm

派遣労働者として働く人の中で、３５〜３９歳が最も多いことが５日、厚生労働省が実施した
平成２４年の実態調査で分かった。４年前の前回調査では３０〜３４歳が最も高く、
派遣労働者が正社員にならずに年齢を重ねている実態が明らかになった。

ttp://sankei.jp.msn.com/images/news/130906/trd13090613090007-p1.jpg
年齢階級別でみた派遣労働者の割合

>>578
まあアレはアレで貧困や中流層には良い形かもね。
家や車買うのに、結果として家や車とか一切手放しても借金は残ってますなんて
事態に陥るのはちょっとリスク的に高すぎる。

もう一生派遣でいいじゃん
結婚はしない、子供は作らない、住まいは実家、車は持たない、携帯はパケホにしない
要らないものを買わない、ギャンブルはしない、外に遊びに行かない、金のかかる娯楽は避ける
給料の半分は貯金して、メシ食って税金払うだけの生活
それでいいだろ

35以上涙目

>>582 余裕すぎるwwwwwww

>>582
それと2ちゃんを有料でしない、●などは買わない、も含めとくか・・・ｗ

けど親が金持っててパラサイト出来る人はそれで良いけど
そうで無い人は年収200万以下じゃ貯金どころじゃないのが実情だろな

>>555
その｢本来の｣って大嘘や妄想、
昭和時代の賛美は無意味だから止めろっての。

派遣に関しては小泉以前の26業務の頃から、
高額だったのは一部の設計支援だけ、

バブルの時に工員が不人気で偽装請負単価が一時高騰しただけで、
26業務の殆どは今と待遇は変わらない。

清掃のおっちゃん、マンションの管理人、
マネキンのババアが何時、厚遇だった？

直接雇用の非正規に関しては、物価比では現在が一番良い。

単価の高い単純労働者は業界ユニオンが
強い業種だけでそれが一般的ではないし、
費用対効果を無視した原価で破綻した。

あなたの云う｢本来｣なんて物は
過去にも現在も、欧米にも日本にもない嘘。

その｢本来｣は、隣の家の子供が小遣いを毎月1万円貰えてるから
ウチも1万円貰えるべきだ、とごねる子供と同じバカな理屈よ。

>>577
このスレはモロに派遣の思考回路を代表してる。

借金できない・・・借金できないほどの身分になったことへの無反省
車がほしい・・・計画性の無さ

>>586
それだよな。
バブルの頃は工場作業員まですごい給料だったってのは知ってるが
それ以外の昭和期、底辺労働者みんなが金持ちだったなんて聞いたことがない。

派遣ごときの分際で、人並みの生活をして当たり前だと思ってるのその根性が浅ましい。
派遣は底辺身分なんだよ。そのことを弁えた暮らしをしなさい。

>>584
がんばれ
俺は結婚して、子供作って、頭金貯まったら家も買う予定だけどな
築30年の実家は改装したし、車で街でも海でも山にでも遊びに行くけどな

>>585
税金・家賃・光熱費・食費・通信費もろもろ引いてったら貯金なんて出来ないのが実情だよな
車を貯金して買うのに何年掛かるか、それに維持できないだろう


高齢になったとき、派遣はどうなるんだろうか

>>586
正論すぎ。
俺はバブルとか知らないけどさ、バブル期と比較して今の世帯所得平均は100万円ほど下がった。約20%ほどね。
バブル期を良い過去みたいに祀り上げる奴の言い分なら、もっと下がってないとおかしいだろう。

>>588
弁えた暮らしをされて売れなくなった自動車メーカー涙目。

>>577
貯金して買えば？って言われただけで「上から見てるだろ！」っていうのは
典型的な被害妄想の症状。
うつ病、糖質、または軽い知的障害だろう。

戦犯小泉のせい
何がグローバルだｗ（）笑
工場が外に逃げてっただけだろ

>>593
おかげで製造業は震災を乗り越え、脱デフレムードの今は儲かってる。
日本の底辺の怠け者より、東南アジアの働き者の方が安いんだから仕方ないさ。

>>592
実際、派遣の底辺連中には精神病患者、知的障害者が多いと思うよ。
だから正規雇用の職に就けなかったり、市場価値が低かったりする。
まあ、ホームレスや学校の問題児の多くが精神疾患者だったりするようなもの。

>>592
まぁ上から目線な人間なのは変わらないだろ
自分より下だと思った奴を見ると叩きたくなるのが人間できてない奴の性
外から口だけあれこれ言うのは簡単だからな

非正規の派遣労働者に聞いたアンケート？派遣にも正規労働者はいるんだぜ

>>594
東南アジアが働き者で底辺日本人が怠け者とかワロスｗｗｗｗ

キチガイが湧いてるｗｗｗ
こいつら、ＩＰ変えて書き込んでる自民系のネット工作じゃねーのか？ｗ

企業側が非正規でしか雇用しないって決めてしまえば
労働者側からはどうしようもないし
本来なら「　政府が　」国民が食べていけるように調整するのが仕事なのに
国民の、労働者の4割を非正規の貧乏人に落としておいて「非正規化を推奨するよ〜」だもんなｗｗｗ

貧乏人が増えればクルマも家電も売れないし旅館も交通機関も売れなくなるのに
必死にごく一部に金を集めて「　景気が〜　」とか、狂ってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>586
共産党とかが
小泉までは天国、それ以降が地獄、悪いのは全部小泉と経団連
って宣伝してて、それをそのまま信じちゃってるアホがごく一部いる。
それがこのスレで暴れてるアホたち。
自分が悪いのではなく小泉のせいなんだって甘言は、こういうクズには心地いいんだろう。

>>595
俺の中学の同級生で、30過ぎなのにスーパーでバイトしてる男いるんだが
たしかにちょっとアタマが足らん感じだったな。
っていうか、まともな神経なら就職すべき年齢で、バイトなんてやってないよな。

>>
工場の派遣何て楽な仕事ついといて何我が儘言ってんだ?と言う話しだよな

そんな楽な仕事でも一昔前は。

>>599
非正規は自己責任
これに代わる真理は無い

>>599
お前と同じ意見は仲間。
違う人間は工作員か。

学生時代にやるべきこともせず、その責任を社会になすりつける人間。
これをみて蔑む感覚は特別なものじゃない。普通の感覚。
犯罪者を見て蔑むのと同じように当然の感覚。

このご時世正社員だからと言っても使えなきゃ切られる、生きのって正社員やってる奴それなりに努力してる奴
まぁ努力の仕方も色々あるが生きのこれるパターンは二つ実力が有る奴か実力有る奴に媚びれる奴、正社員の職場は派遣やバイト見たく只業務をこなせれば良いだけでは無いからね
業務何てこなせて当たり前＋αを求められるんだよ

こういう底辺層っていうのは社会に必要なんだよな。必要悪ってやつだ。
穢多非人やら河原者やらと。
今の底辺派遣はそういう立場なわけで必要なんだけど、拡大するのは危機だな。

ピラミッド社会はやっぱりまずい。ダイヤモンド社会にならんと。
上も下もいるけど少数、中央を厚くする必要はあるな。
そのためには上を抑えて、低層の中でもマシなのを中間層に引き上げる必要があるけど、
それをやる政党が日本で政権を取る可能性はゼロだけどな。
少なくとも経団連とズブズブな自民党にはあり得ない話だ。

派遣の連中は身分や階層と言うことを理解してない
アメリカや欧米にも派遣と言う仕事はあるが日本とは次元が違う
欧米の派遣は専門職にあたり、賃金もそれなりに高く賃金が高い所に行くのも自由ｗ
一方日本の派遣は所謂、使い捨てでバイトじゃ世間体が悪いから派遣と言う言葉を使っただけ
日本の派遣は世界的に見れば底辺層で昔の欧米の奴隷や欧米で働く異国人と同じ待遇ｗ
ただ悲しいかな、日本はそのような異国人は９０年代をピークに減りまくり、その当時の国々の
人間はある程度、ゆたかになったから今ではアフリカ人ですら３ｋもしないｗ
そこで派遣なんですよｗ
日本の派遣は専門職なんて皆無ｗｗｗ
企業に派遣する場合でも、殆ど嘘の実績と知識があると派遣会社が絵を描いて派遣する企業に派遣してるのが実情
しかも派遣業は企業に即戦力と専門家として送り込むからその派遣料は１人一ヶ月２０-３０万円派遣先に派遣料としてもらってる
派遣労働者は派遣先から貰うのではなく派遣斡旋して会社から時間給で対価を貰う

共働きで年収2000万超えてる友人もいれば独身で300万円に満たない友人もいる
同窓会でも格差を痛感するよ

>>587
バブル前は地方の最低賃金が時間350円とか400円とかだった。

それなのにバブルの時は終わり仕舞いの非正規、
非常用だけど時給2000円出しても
若い労働者(組付工レベル)が全く集まらなくて、
それが結果的に偽装請負業の温床になった。

その頃の請負単価は時間5000円。

でも不人気の職場は人を集めるのに金が掛かるから、
元請はしょうがなかった。

何せ日本国中の人間が、都会の大企業に正社員で就職して、
お洒落な暮らしが出来ると信じてたんだから、
非正規の汚れる工員や夜勤なんか時給2000円でもやらないわな。

確か当時、週3休のPOSの夜勤オペが
時給2500円くらいだったかな。

でもこんなの実質、3年も無かった。

バブル以前は80年代でも今よりも貧しかったしブラックだった。

スマホや娯楽に1万円札が簡単に消費される今の方が豊かよ。

大体、バブルの時に回ってた金は実業では無く虚業の金だからね。

それに労働者が集っていただけ。

>>607
そこだよな、要は日本は人権費削減する為の派遣になってんだよな
で、実力も無い馬鹿が勘違いして権利を求めてくんだよ

たかがバイトの癖にな

>>609
バブル以前ってほんと貧しかったと聞いてる。
今って物価も凄く安いし、百均もあるし、280円で牛丼も食える。
全然住みやすいと思うよ。

＞604 ：名無しさん＠１３周年：2013/09/06(金) 14:14:49.14 ID:rqlOrar50
＞>>599
＞お前と同じ意見は仲間。
＞違う人間は工作員か。

＞学生時代にやるべきこともせず、その責任を社会になすりつける人間。
＞これをみて蔑む感覚は特別なものじゃない。普通の感覚。
＞犯罪者を見て蔑むのと同じように当然の感覚。

キチガイ工作員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

努力しようがどうしようが
１０００００人の新卒のうち５００００人しか正社員に採用しないって決まってて
努力しなかった馬鹿が悪い？おつむがたらないのはお前のほうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一部の経営者や高齢公務員にカネを集めておいて減免しまくりなんだから
税収が下がるのは最初から確定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

景気が良くならない？
拘束時間を馬鹿みたいに増やして働かせて
家賃、公共料金、食費でギリギリしかないような賃金じゃ景気なんか回復しねーよｗ

そんなのがもうすぐ国民の過半数を越えるんだがな？
誰が団塊の面倒をみるのか今からwktkだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇうぇええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>604
お前の意見なんて派遣以外の立端の人間が言えば簡単に覆るわけだが
正社員の俺が>>599と同じことを言えば「やるべきこともやらず」とか「蔑む」とか何のこちゃって話
マクロ的な問題を感情的な個人叩きにすり替えるってホントにつまらないな
そもそも学生時代にやることやった人間でも就活に失敗するしスタートに立てない奴もいるっつーの

派遣の規制緩和が行われる前って、通訳のような比較的専門職の色が濃い
業種だけで待遇も良かった記憶があるなあ。華のある印象が強かった。
規制緩和してからは、なんか安くこき使ってやろうとか物扱いや奴隷みたい
に蔑む人まで現れて社会の歪みの捌け口になった感じがする。
やっぱり欧米の真似しようとしても日本人の民度では無理だったんだろう。
東アジア人総じて同じ傾向だから、さほど賢い民族ではないのが分かる。

つーか　なんで赤の他人の経営者が　赤の他人である派遣とか
面倒見るとかよくしてやるとか思ってるの？
使い捨てなんか当たり前だろ　
だからみんな経営者は最初考え甘くて何度か会社潰して気づいて
チョーセン人とか言われようが我利我利亡者になってやっと成功するんだよ

世の中には身分とか、分際というものがあるんだよ
日本の学校教育はそういう世の中の真理を教えることを放棄して、
みんな平等だの、個性だの幻想だけを教えてきた
その産物がロクでもない底辺派遣の存在だ。
いまから社会で身分の差というものをしっかり教え込んでいく必要がある。

ＩＰ変えても文がそのまんまの馬鹿が湧いてて
さっきから必死に自己責任論にすり替えているｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか、２５〜３４歳で非正規の時点で正社員雇用は絶望的だし
これから限定社員やら何やらで今まで以上に不安定になってきて
「　貯蓄もくそもなくなる人間のほうが大多数になる　」訳だがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まずは個人云々じゃなくて全体で見ろっつーに
このまま自民チョンと経団連のやり方で進めていけば
１０年〜２０年後には今の韓国みたいな社会に早変わり＆日本は所得がないと借金できないから
もっとやばいっつーか、ナマポだらけになるのが見えているんだけどな？

無駄に「大卒」だから諦められないんだろうな。今の大学進学率が50%ちょいだろ。
つまりFラン文系とかで中央値・平均値ってことになる。
なのに大学出て負け組確定の派遣労働者とか悲しくなるわな。高卒と一緒に働く職場。
4年の時間と学費は何だったのかと。マーチ卒くらいだともう発狂もんだな。

>>612
30前半男の平均年収が432万、後半が505万。
家賃、公共料金、食費でギリギリなんて人は君を含めて極めて底辺の一部のみ。

>>613

甘いな、やるべき事をやったと勘違いしてただけだろ
要は競争に負けた負け犬それがお前何だが

社員並みに頑張る派遣なんてのは
１０人に１人ぐらいだろうｗ
だいたい数日しかもたない
採用して初日に来ないのも居るし
「体調が悪く今週いっぱい休みたい」
「あわない」「体力的に無理」
簡単な軽作業しかお願いしてないのに
ほんと、

「じゃあ、何なら君に向いてて、何なら人一倍出来るの？」

と聞きたいよｗ

>>619
非正規の話なんだけど？
正社員の平均が400万なのはちゃんと理解しているよ

正社員 手取り13マン 月の労働時間200時間以上 ノルマ 上司の罵倒叱責あり 社保あり

アルバイト 月の労働時間 160時間 手取り13マン 週休2日 ノルマなし 残業代全額支給
どっち選ぶ

なんかここニートとブラック企業社員だらけだな

就業して納税もしている派遣社員を
底辺なんて呼ばないよ、まともな大人ならね
それに企業の社員のこと偉そうに書いてるけど
ブラック企業話ばっか

日本の派遣制度は奴隷制度だからなぁ
まずは同一労働同一賃金、ピンハネ率1割、情報の開示といった欧米では当然の如く行われている制度を導入すべき

>>622
景気回復の話をしていたから

公共料金の支払いで収入がなくなる人なんて一部です。
大多数の人は普通に好きなモノを買ってますよって話をしたの。

>>619
そうそう「底辺の一部」なんだから生活保護を受ければよろしい

底辺なんだからそれで良いんだよ。
出来れば出既婚して子供を量産して福祉で生活してもらえばOK
それで出生率も上がる

>>621
そんな馬鹿を採用してしまった
派遣会社の無能担当者の愚痴ですかw

>>614
請求が高いのは26業務の中の3つ4つくらいだよ。

大体、通訳なんて仕事自体が少なく、
通訳する内容も理解してるから高い請求を出来る訳で
誰でも出来る仕事で需要も多く、
労働資源の供給力がもっと多い業務は
昭和の頃から変わらない。物価比では単価は下がってる。

妄想では無くて、26業務の内訳くらい
調べてからカキコしろっての。

>>547
出来る出来ないは人それぞれあるんだよ
これに対する上司の反応も様々だと思うけどさ
そもそもあなたの不満は一行で終わる内容じゃないの

>>620
人の論旨を無視して改行すらまともに出来ない携帯は書き込むな
その競争に負けた人間のパイを増やしても長期的には何の得もないって話をしているの
努力の方向性の話とか個人の境遇によって違いすぎるから結構だわ
ちなみに俺は派遣から正社員になれた口だから
偉そうに個人叩きしてる奴ってもし自分が同じ境遇に陥ったときブーメランだから、それを覚えておけ

変な話だけ、派遣は文句は言えないと思う。

派遣を選んだ圧倒的大多数の人々は自分の自由の時間とお金を
両方求めたアルバイトさんだから。
あの頃派遣が爆発的に増えた時アルバイトよりも時給が高く残業もないから
自由な時間が取れて責任もなかったのよね。
だから、アルバイトの上位版みたいな形として楽したい者がこぞって派遣に
鞍替えしたのよ。
それに派遣は派遣社員だから一応社員という肩書きも得られるという
一挙両得みたいな感じに思ったんだろうね。

竹中平蔵のようなくされがその後どんどん派遣の取り分を下げていって
給料激減生活困窮に持っていったのは想定外だろう。

その後不景気なってどんどん生活がしんどくなる時期になっていくに連れて
派遣で人件費カットを最初から狙ってた企業は業績不振に陥るとその
人件費を盾にしてどんどん首を切っていく。
でも、バイトと大差ないのだから首を切られても仕方ないという事を失念してた
人が今苦しんでるんだわ、最初からアルバイトの人は実はそんなに代わってない。
アルバイトも依然苦しいが派遣よりは文句言える立場かもね。

おれは正社員なんかになりたくねーーーーー
ナマッポになりたい！！！！！！！！！

>>626
だから〜〜〜おつむの足らないガキは死ねよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

非正規ワープアがどんどん増えてきて
ワープアの大部分が家や車、家電をほいほい買えるような金を持ってないって話なのに
正社員の話を持ってくるなよアスペ野郎

派遣への偏見が酷いのって50代とかかな。うちの上司は派遣が気に入らないと、「あれ交換しとけ」って言うからね。
同じ職場で働く、立場は違えど人なのだから、もうちょっと言葉は選らんで欲しいし、管理者の世代がそういう価値観ていうのは絶望的だ。

>>631
＞その競争に負けた人間のパイを増やしても長期的には何の得もないって話をしているの

そっちにもレスが飛んでるみたいだけど
経団連や下痢のミクスがわざとワープアの人間を増やしているのに対して
そんなことをやっていると「こんな弊害が出るぞ？」って話なのに
「　努力しなかったお前が悪い　」って返答をくれる馬鹿はおつむが足らないんだろうね？

>>1
その派遣達よりワープワな正社員がいる現実。
そして、ワープワや派遣より遥かに高収入で、遊び暮らしてる、「後ろ盾のある」生活保護受給者。

ブラック社員と派遣で言い争いとか滑稽過ぎんだろ

共通の敵、たいして働かないに厚遇な公務員
世代間格差で得をしただけなのに
のさばってる不良社員
下請け孫請いじめをしている企業
などと戦えよ

全員正社員にした方が公正な競争になるに決まってる
竹中などの新自由主義者の嘘はここにある
彼らは不公正な競争しかやりたくないんだよ

>>637
派遣の中抜きも悪どいんかね
雇う時の単価は高いんだが、本人の懐には全然入ってないと言っていたが、、、

民主政権が是正しようとしたが色々妨害されてダメだった
自民党政権が続く限り奴隷階級は拡大、量産されるだろう
他国にとってはマイナスなはずだが、これに関してはアメリカなどはなにひとつ批判してこない

>>639
それは違います。

人数が多いので、戦いは一度では済まないのです。
まずステージ分けをして、各々のステージで能力の合う者同士で戦い、結果に応じた評価を受けるのです。
ステージ分けで無職以上正社員未満、これが派遣労働者です。

全員が東大で学んで順位を付けた方が公正だなんて言うバカがいないのと同じです。

>>640
企業から派遣会社に　　1800円/h
派遣会社から雇用者に　1200円/h
1日7時間労働のひと月22日勤務として
差額の600円/h*7時間*22日＝ひと月あたり92400円の中抜き

>>643
原価率で計算したら、かなり良心的な商売ですよね。
自分で雇用先を用意できなかった人間に職場を提供するために、派遣会社の正社員として営業に走り回ってくれている人のコストもあるわけですし。

人をモノ扱いしかできないクズは死ね


国がしっかりと就職支援を拡充していけば派遣なんていらないのに
中間搾取を推進する小泉以降の自民のクソジジイ共！
パソナの会長の竹中を重用する下痢のミクス＆アホウセメントｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣を禁止したら派遣は無職に戻るだけだよ
こんな単純なことも理解できないから駄目なんだよ
派遣禁止しても正社員採用は増えるわけじゃないし
正社員って解雇規制で解雇が困難で固定費だから解雇が簡単な派遣で補ってるんだから
派遣でも星島被告のようにシステム開発できれば月収手取りで50万稼げるし問題ないよ

ナマポという言葉久しぶりに聞いたな。
思ったんだけどさ、アカの人たちって下手な活動するより、一切の活動やめて
みんなでナマポもらった方が、簡単に日本転覆できるんじゃね？

あ、もうやってるか。

>>644
派遣法では、労働者の賃金のピンハネ率が45％までは｢合法」
大手のひどいところはそれくらい

しかも最近汚いのが、派遣の交通費が自腹の求人だらけ
それで計算すると最低時給を割るような求人ばかりだよ

低賃金不安定雇用を増やすということは
回りまわって税収減や少子化・歳出増という形で国に
企業は売り上げ減と技術力低下・人材育成という形でツケがまわってるくだけ

コストカットというだけでその場しのぎで最終的に自分に返ってるわな

正社員でも付加価値のない職種の正社員になったって意味ないよ
グローバル競争が激化して企業が簡単に赤字になったり倒産する時代
家電業界が典型例で競争に敗退したシャープやパナソニック、ＮＥＣは大リストラだし
国内社員だけで2万6000人いた三洋電機なんか今は2500人しかいない
その2500人も今年は十分の一まで減らす予定で三洋の解体も決定したしね

>>649
だからって価値のないものに無駄金を払うのは投資ではなく浪費ですから。
派遣に無駄金くれてやるくらいなら、設備投資などにその資金を回すべきという経営判断は正しいと思いませんか。

>>646
そういうこと。
正社員というシステムをさえなくしてしまえば、求人は確実に増える。
企業も今より気軽に雇用できる。
解雇自由化に反対する奴らは、実は自分の既得権確保のための保身しか考えてない。
非正規は自民を信じて最後まで揺るがず支持すればよい。

>>1
しゃあけどこの派遣のくくりって変だね
非正規雇用、ワープアでやらないと意味ないw
そんだけメディアも政府も世間知らずってことか
より企業が儲かる偽装請け負いのことには
触れずに済むしな、派遣くくりなら

４年ごとだと長すぎないか？
それだけ正社員になれないってことか

前回の竹中改革は抵抗勢力に屈して中途半端に終わり、
正社員と言う既得権が残ってしまったため格差が生まれてしまった。
改革を完全にやりきれば、日本人同士でこんないがみ合うこともないのです。
くれぐれも自民党の足を引っ張るサヨクや朝鮮人に騙されないで下さい。

>>651
設備投資なんて国内でやってない
内部留保は過去最高だから

そもそもお金の余裕のあるところにお金を落としても貯めこむしかしないからな
アベノミクスの失敗は余裕のあるところにお金を落としたのがそもそもの失敗
大手の社員の給料があがってももともと安定志向の保守だから貯蓄にしか回らん
非正規みたいなお金に飢えてるところにお金を落とせば
すぐ消費という形で返ってくる
もともと貯蓄が出来る状態じゃなかったから
まずは欲しいものを買おうって行動に出る

>>1
正社員になってもワーキングプア労働が待ちうけている場合が多い
違法労働、非人道的な労働、働いても働いても豊かになれないワーキングプア労働
これらで心身をボロボロにして過労死や自殺、取り返しのつかない障碍を背負うより、生活保護を活用しよう！

路上からできる生活保護申請ガイド　改訂版　http://www.homeless-sogosodan.net/
生活保護申を受けよう！ http://w.livedoor.jp/public_assistance/d/2ch%a5%c6%a5%f3%a5%d7%a5%ec
野たれ死にするくらいならどんどん生活保護！　http://www.godo-shuppan.co.jp/products/detail.php?product_id=233
面接に落ちて生活保護を受ける　http://livedoor.2.blogimg.jp/ko_jo/imgs/d/d/ddb7baed.jpg
生活保護の拒否66%は「違法」　日弁連調査　http://j.people.com.cn/2006/09/01/jp20060901_62683.html
橋下徹「最後は生活保護がある」　http://www.zakzak.co.jp/top/200810/t2008102403_all.html
生活保護申請はFAXでもOK　http://officemoriya-24h2.seesaa.net/article/123634233.html
Q&A　生活保護／日弁連　http://www.nichibenren.or.jp/library/ja/publication/booklet/data/seikatuhogo_qa.pdf
22歳で生活保護　http://livedoor.4.blogimg.jp/dqnplus/imgs/3/1/31c10b22.jpg
生活保護申請拒否は違反/さいたま地裁　三郷市に賠償命じる/「全面的勝訴」　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2013-02-21/2013022101_02_1.html

弁護士　「（生活保護は）当然の権利。貰って当たり前」　「権利は主張しなければ手に入らない」　「ワープアの人ほど生活保護を叩く。あなたにも受給資格がありますよと言うと怒り出す」　「気の弱い人は（福祉課に）追い返される」★申請拒否は違法
法科大生　「もし司法試験に合格したら、生活保護を申請できるか真剣に考えています」
厚労省　「住居を失った人が、いま困っている場で保護を申請する。どの自治体もそこで拒むことは許されない」
青木雄二　「福祉課は諦めさせるのが仕事」★申請拒否は違法

そろそろ時給1600円以上の派遣労働者とそれ以下で名前分けたほうがいいと思う

人件費カットなんて考えながら経営するんだったら経営に向いて無いよ。
経営をするのに人件費の低さを念頭においてしまうと使い捨てしか雇えなくなる。
労働者もそんな自分を蔑ろにするような会社は選ばないし、選ばざるを得なくて
選んだとしえも質の高い仕事はしてくれない。
当然ながら業績は横ばいでいい方業績を上げるなんて不可能だから最終的に
大損する。
真に儲かってる会社は労働者にもきっちりと分配してるから労働者もそれだけ
答えてくれるものである。
給料の安い会社程労働者の質は低いと思って正解。

更に付け加えると、人件費をケチらなかった会社は業績が上がり人件費をケチった
会社は業績を落としてるという事実。
人件費は大いに使う事が業績回復への一番の近道。
経営はいかに従業員にがんばって貰うかが勝負、そこで動力源になる燃料を削れば
動かなくなるのは当然の話。

派遣社員とか契約社員の子が正社員への転職目指して面接受けに来るけどイマイチ、覇気が無いんだよな。
覇気もなければスキルも無い。
学歴はFラン〜駅弁マーチ辺りの文系クズが多いね。本人は腐っても大卒と思ってるから正規雇用へのアクションは起こしてるんだろうけど。

「なんで派遣社員なんかやってるの？」

って聞くとみんな言葉に詰まり面接終了w
何の考えもなく時間内で楽な仕事したいだけってのが見え見えなんだよね。

正社員で働いてる同世代の子は皆、必死に働いてるよ。
忙しい中で時間見つけて彼女作ったり遊んだりしてるんだよ。

×人件費をケチらない⇒業績アップ
○業績アップ⇒人件費をケチらない

石油、製薬、銀行、放送・・・での話。
要するに既得権益で守られている企業での話。

長時間労働が嫌
みなし残業制が嫌
パワハラが嫌
仕事で体を壊して会社を逃げた
人間関係で悩み会社を逃げた
新卒の就職活動から逃げた

派遣やってる若者なんてこんなもんよ。
救う価値は無い。

正社員で頑張る若者の待遇をもう少し上げる方が世の中の為になる気がする。

ID:rkH6mdJT0は派遣は生活費の金を稼ぐ為に働いている時間に働きも納税もせずにひたすら派遣を馬鹿にしているが、
平日に全く働いていないID:rkH6mdJT0の方が毎日きちんと働いている派遣よりもよほど社会のお荷物だよねｗ

>>659
国際競争力を高めるために単純労働の人件費を削減するのは当たり前
途上国で安い賃金が可能になった時代で国内の雇用を維持するには派遣制度で労働コストを削減するしかないし
日本で売れなくても海外で売ればいいから何の問題もない
海外のほうが人口多くて市場が大きいしね
日本は少子高齢化だからこそ食っていくためにグローバル経済を推進させないといけない

>>642
戦いは一度で済まない？
寝ぼけたこと抜かすなや
全員同じステージで最初から戦わせたらええ
アホなんか貴様？

比較的名の通った企業に派遣されてるからそんなこと言ってるが、
大企業が派遣を正社員にするわけがない。
実際、正社員になれるのはブラックか零細だけだかんね。

契約社員で働いてたが、そこの社長がことあるごとに、

｢君、正社員にならないか？｣｢正社員になりたいならな・・｣｢もうちょっと頑張ってくれたら、正社員にしてあげるのにｗ｣

的な感じだったｗ　ムカついたので契約延長してくれっ！正社員にしてあげるから！とまで言わせたが、辞めてやったｗ
　
なんだ？あの会社ｗ
　

>>660
お前の単なる印象で落とすなよw
そんなくだらん面接の練習なんかやるかボケ
人を舐めとるんかお前
それよか思想の話しようや
フーコーのエピステーメー論についてどう思うよ？
これくらいの話題についてこれる面接官であって欲しいねえw

派遣しかできないような無能を正社員にする奇特な企業はない

でも派遣の待遇改善って、労組も大反対なんだよね。

派遣社員から脱出するには

・公務員試験
・飲食正社員
・運送正社員
・中小営業職正社員
・中小販売職正社員
・中小製造職（交代制）正社員
・福祉施設職員

これらが現実的。

派遣されてる大手企業総合職正社員には逆立ちしてもなれませんw

http://hissi.org/read.php/newsplus/20130906/QStzRVhqTXBP.html

何？
このニート以上のキチガイは？
一体何処の学校を出たんだ？
ゆとり世代よりも始末に悪い団塊かバブルか？
こんな馬鹿がいるから日本の労働条件がちっとも良くならないんだなｗ
ここまで偉そうな口叩きながら、午前１時から午後４時まで寝たり、働いていないんじゃいの？

>>671
おいおい逃げるなよ
無教養で無能なおっさんやなw

ドラマ派遣の品格を見て騙された奴って多数いるだろうなwwww
ところでおまいらって資格持ってるの？
何ヶ国語しゃべれるの？
人脈やコネはどれだけ持ってるの？

>>674
お前は？

>>673
はっきり言って印象や感覚で採用するから理論とか不要。
友達選ぶようなもんだよ。

・同業他者正社員
・20代
・体育会系
・偏差値60以上の大卒
・普通の容姿

これからかけ離れる程、ポテンシャル採用してもすぐ辞めていく。
非正規やフリーター上がりなんてもってのほか。

要するに自分の能力に自信がないんやろ
派遣も正社員になったら自分が競争であぶれる、だから既得権かしたいわけや

>>635
明日は我が身だってのにな

ID:A+sEXjMpOは派遣が生活費の金を稼ぐ為に働いている時間に働きも納税もせずにひたすら派遣を馬鹿にしているが、
平日に午前１時から殆ど働いていないID:A+sEXjMpOの方が毎日きちんと働いている派遣よりもよほど社会のお荷物だよねｗ

>>667
「頑張ったら正社員に〜」と常時宣伝してる会社は大抵、正社員以上に
結果出しても現状維持か景気悪くなったらさっさと切る場合が少なくない。
初めからその気があるなら半年から数年以内に具体的な話や契約書を持ってくるなりの反応はある。

ただし簡単に出世or役職が上がるような場合、単に離職率が異常なブラックの可能性もあるから注意な。

>>670
そもそも経営陣が労働者待遇や賃金を「無駄金」と言って経費使いたがらない以上、
非正規の待遇改善して「無駄金」が増えた分正規の待遇悪化させるしか無くなるし。

【レス抽出】
対象スレ：【社会】25〜34歳の派遣労働者の半数以上が正社員になる事を希望
キーワード：介護
96 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/09/06(金) 00:12:06.44 ID:oOufJqMc0
>>9
手取り変わらないけど介護福祉士とケアマネで仕事してるから潰れたりトラブっても次が有るから俺はそこのところは心配ない
若いのは介護やれってことだ
140 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/09/06(金) 00:50:43.23 ID:qwFlsNTN0 [1/2]
マジで派遣でビクビクしながらやる位なら介護で正社員やった方がマシだと思う
介護は国家資格と経験でいくらでも就職先有るから食いっぱぐれはマジで無いから
168 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/09/06(金) 01:12:22.59 ID:xfIHm/F20 [1/2]
介護なんて使い捨ての最前線まっしぐらに突き進んでいるんだが？
氷河期世代あたりぐらいから、慢性腰痛持ちになり精神的にくる過酷な労働環境
で鬱病まで併発して人生のリタイアへ追いやられてるよ。
213 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/09/06(金) 01:37:09.58 ID:gejJYahP0 [2/7]
>>140
介護は結構採用厳しいよ。・女性が良い・経験があると良い・若い方が良い
なんて言ってえり好みｗそのくせ人手不足がぁ！と言っている始末。
236 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/09/06(金) 01:50:43.85 ID:qwFlsNTN0 [2/2]
>>168
民間大手行ってから介護に行ったけど楽だよ
納期とか締切とか今日中とか無いから夜中まで残業で次の日の朝から普通に出社とか無いし
硬直ひどい人とかも数人でちゃんと運ぶしシフトせいでめちゃくちゃな残業無いし夜勤明けは次の日ちゃんと休みくれるし
病気の時は院内感染防ぐのにちゃんと休ませてくれるし
資格取ったら給料にちゃんと反映してくれるし
下手な企業よりよっぽどホワイトだわ
453 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/09/06(金) 07:57:45.54 ID:zSDN+rM70 [1/2]
中小、零細なら正社員のクチなんて幾らでもあるのにな
特に介護、でもこういうグチ言うクズって
そんなの嫌とか選り好みするんだよな
自業自得
抽出レス数：6

>>676
これだから日本は不況なんだよ
ダメだこりゃ
首でもくくれよお前は
ちゃんと仕事してないじゃん
しっかりした理論を元に適切に人材を選べ
どうせお前が務めているのもろくな企業じゃないだろうがなw

派遣を減らすために政府も限定正社員を導入するからマシになるよ
限定正社員は残業や転勤が無しで定時で帰れる代わりに昇給昇進無しで店舗や事業所が閉鎖したら解雇される仕組み
正社員はホワイトカラーエグゼンプションで労働生産性を向上させて残業や転勤もある代わりに昇進や昇給も有り
派遣社員は派遣会社の所属なのに対して限定正社員は直接雇用
派遣は派遣先からよそ者扱いだけど限定正社員は直接雇用だから社員扱いだから安定してるよ

35歳以上の派遣にも聞いてやれよ…

>>676
お前には一つも当てはまっていないじゃないかｗ
神道を信仰している奴ほどオタクを馬鹿にしているキチガイ信者と大差無いのだなｗ
そいつはお前以上に他人を馬鹿にしているキチガイだったｗ

>>635若い奴も偏見ある奴いるけど、中年以降の奴が圧倒的かもね。


そういう奴は、経済についても雇用についても考えた事ないんだろうな。

>>683
解雇自由な時点で「限定正社員」って言うより唯のバイトと大差ないかと。
直接雇用だから安定してる・・・とは言えないと思う。

>>683
それって契約社員と違いあるの？
派遣元が寄生出来る分、派遣のがマシな気がするんだけど。

>>685
若い子はそういう元気でまともな経歴の子の方が印象いいよ。

俺らオッサンは大学教授の推薦で誰でもそこそこの企業入れたからね。面接でアピールなんてしたことないわ。
最初に入った会社を辞めるというぶっ飛んだ発想もない。
ちなみに国立大経営学部っす。

>>683←いまだに工作員がいるんだね。情報が流出したのに懲りないね。

限定正社員なんか作る必要は全く無く、フルタイム労働者は基本的に正社員にすれば良い。

>>689
ちゃんと仕事しろよw
お前の面接相手もこのレスを見たらげんなりだろうぜ
この一事からしてお前が大して仕事できないことがわかるw
まあ経営学自体がまともな学問じゃねえからな
無関係ではあるが

正社員って凄くキツいんだよ。
長く派遣社員やってる子には分からないだろうけど。

実際、派遣社員よりも正社員の方が過労死多いんだから。

正社員になれたらゴールじゃないのにな。

>>689
就職活動で大した努力もしないで、
コネ採用の分際で面接では選り好みしまくりとはまさに屑を絵に描いたようなブラック社員だぞｗ
こんな馬鹿が人事で体育会系を優先採用した日本企業の業績が悪化したのも無理無いなｗ

>>692
お前みたいにコネ採用で仕事の出来ないブラック人材が過労死するのは自己責任だし、
会社の人間は誰も困らないし、そう言う事は実際に過労死してから言ってくれｗ
お前はまだ本気出してないだけだろう？
一刻も早くお前の人生もゴールした方が周りの人間の為だｗ

まあ、なんと言われようと派遣社員の印象は悪いよ。

「なんで派遣社員なんかやってるの？」

この質問に納得のいくように答えてみてよ？
聞かれたくない革新部分たがらみんな、ボロボロと怠惰な地が出て自滅していく。

>>693
体育会系の弊害はでかいと思う。
同じ総需要のなかで営業成績いくら上げても
意味がないって話をしたらポカンとしちゃうんだよな。
ああいうのが管理職になったら相当やばいね。

>>695
派遣社員の印象が悪くて、
お前の印象が良い訳でもないのなｗ
正社員なら１００回以上の面接でも派遣なら１０回以内で済む、
それだけ就職活動にも金が掛かるんだよｗ
コネ採用のお前には一切知らなかった費用だろうがｗ

>>695
デフレだから企業が人件費下げて
非正規雇用が増えてるからだよ。
個人の問題に置き換えた上に、派遣の人が
答えにくい質問をするとは卑怯千万だねえ。

>>696
体育会系ばかり採用しているのは日本だけではなくて、
韓国もアメリカも欧州もスポーツや軍役の経験者が優先採用されるんだけど、
体育会系だけを優先採用した日本企業だけが業績が極端に悪化している。
コレは日本特有の体育会系の質が極端に悪いのだなｗ

同じ職場で同じ仕事やってるのに収入が倍違うとか有り得んだろ
派遣のままでいたい奴なんて変人しかいないよ

バカウヨ涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自民党を支持しているバカウヨは現実をみようぜ

民主党こそが日本を救える政党

>>690
解雇規制が強い状態の正社員制度で全員を正社員をするのは無理だから
正社員として雇用したら固定費になって解雇が困難になって企業の財務リスクを高めるし
だから解雇規制の緩和で金銭解雇の解決をするんでしょ
国際競争が激化して企業は簡単に赤字や倒産する時代に安定した雇用なんて無理だから

>>699
仕事は独りでしているんじゃないよチームワークだｗ

>>699
悪いに決まってる
殴る。蹴る。意味わかんねー屁理屈。
桜宮高校。日本柔道。相撲。
みんな逮捕されてるだろw

>>703
日本の体育会系は一人では仕事出来ないじゃんｗ
今まで一人で勝手に動くなと言われ続けたし、
指示が無いと動けないゆとりと大差無いだろうがｗ

派遣システムはもう昔のようにプロフェッショナルに徹した業種プラスそれに見合う報酬に戻さないと。
今のようなただの斡旋業者の状態なら直接雇用でパートなりバイトなり雇う方が健全。

それにそういう雇用はおばちゃんや学生バイトに任せればいいと思う。
若い子が正社員として雇用安定すればある程度の社会問題解決見出せると思うけどね。

正社員てもの自体がなくなる方向にいってるのに正社員になりたいってｗ

ケケ中・ワ夕ミ連合軍を舐めてはいけない

>>705
一人で動くならチームとか要らないだろ
指導力の有る人間が上にいないだけ

>>695
正社員に採用されず、というのもいるんじゃねえか
まあ採用されないのかお前みたいのが面接しているからだろうけど
その辺をわかっていないかね
もしわかってやっているなら倫理性に問題があるな

>>704
俺は今までに散々体育会系を批判したが、
今になって体育会系の弊害を理解してくれる人に出会えて、
本当に良かったな。

自分達の能力の低さを棚に上げて、結果の平等を求めるのはどうかと思うわ。

訂正
×採用されないのか○採用されないのは

面接で答えに詰まるっていうのは　質問の趣旨が不明確だからだろ
人に喜ばれる社会に貢献できるとか平気でうそつけるんだから
答えに詰まることなんかないよ
なんで派遣なんかしてるのかとか訊かれても
働けるのに生活保護がもらえるわけでもなく派遣の仕事しかないからしてる
というトンチンカンな答えしかないだろ

欧州は、９０年後半に、労働者派遣は止めようとなって、
今は、正社員だが、背景には、無条件解雇できる。
労働を単純化して熟練不要とすることができたと、日本企業の
正社員は自負しているが、結局は、労働者は消費者でもある
ことを忘れているために、作っても国内で消費されない。

正論言ってもなんだかんだで現状残してるからな。非正規なのに自民推した奴らは自己責任。それに 乗っかる奴らも自己責任だろ。派遣以外に仕事あるし。

成り済まし社員がここ多すぎじゃねw
企業で採用担当している人が
派遣がどうのとは言わない
言うなら非正規雇用者だろ
もしかして派遣や請け負い、期間社員など
区別すら出来てない奴が採用担当やってんのか？
昔から人事部は掃き溜めと言われてはいるけどさ

私は新卒時に○○業界を目指して就職活動をしましたが内定を得る事ができませんでした。
それは、○○業界が求める能力を私が満たしていなかったことに原因があります。努力不足でした。
卒業後は、生活費を稼ぐ為に手っ取り早く派遣会社に登録し、派遣社員として●●株式会社にて派遣社員をしております。
非正規労働の期間が長引き安易な選択であったと猛省しております。
しかし、派遣先では〜で成果を上げ、〜の資格を自費で取得しました。これは御社の〜でも活かせると信じております。
派遣社員は契約した時間内しか自分の能力を発揮する機会がありませんので、常に仕事の事だけを考えて全力で働きたいと思い正社員としての雇用を希望しております。


これが模範回答。


正規雇用が減って〜、企業が人件費抑制〜とかは他責性が感じられて印象最悪よ。

子供の将来の夢が「正社員になりたい」って時代だもんな
いつの間にか若者にとって絶望的な未来しかない国に成り下がったわな、日本は

いやだから他に仕事あるだろ？

>>711
正社員＝有能って認識がズレてんだよお前
派遣にもクズは多いがそれは正規も同じ
企業にどんだけ無能社員が寄生してると思ってんの

>>718
何か問題でも？

男女の区別をつけろカス

>683 ：名無しさん＠１３周年：2013/09/06(金) 17:16:03.69 ID:JGsItYYn0
>派遣を減らすために政府も限定正社員を導入するからマシになるよ
>限定正社員は残業や転勤が無しで定時で帰れる代わりに昇給昇進無しで店舗や事業所が閉鎖したら解雇される仕組み

パナとかシャープの国内工場を閉鎖するのに利用されるだけだろｗｗｗ


あと、馬鹿が解雇解雇とうるさいけど
日本の景気を回復させるには解雇じゃなくて雇用を増やすべきだろ？
ゲリノミクスは全く逆向きにやるみたいだけど
どうやって景気を回復＆今の若者で老人の面倒をみるつもりなんだｗｗｗｗｗｗ

訂正
派遣社員として●●株式会社に勤務しております

みな「多様な働き方を望んでいる」って奥谷、小泉、竹中が言ってたヨネ。

今でも安倍、とか経団連が言ってるよネ。


違うんじゃないの？？？？？？？？

>>723
今の現役労働者が低消費志向なのは「将来への不安」が主だしな。
「解雇しやすい分雇用されやすい」とは言うけど
能力結果に関係なく突然切られるような待遇じゃ「将来への不安」は消えないし。

同一賃金、同一労働制を導入しないままハケン解禁やったのは韓国と日本だけ。
世界の先進国はみな導入してる。


韓国と日本だけ。韓国と日本だけ。韓国と日本だけ。韓国と日本だけ。

>>1
またまたこの世代にとって虫の良い制度が出来るのかな？
この世代は、今40才以上の非正規が30歳代の時に「いい年こいてバイト」って
バカにしたり陰険系を含む嫌がらせをしていた世代なんだよね。
少なからず今非正規の40、50，60代からみたら、都合の良い泣き言。

>>720
勝手に人の意見を捏造すんなwww

なんだなんだ、まだ非正規のクズどもががたがた言ってんのか
おまえらは人じゃねえんだよ、単なる道具だ。
勘違いするなよ。
人になりたかったら、スキルアップさせて市場価値を高めなさい。
市場価値が人以下なんだからしょーがないんだよ、非正規は。

正社員×
もっと金よこせ◎


間違えるなよ

34歳越えた無職や派遣社員はまたシカトされるのかよ

けど、フリーターでも余裕で独立生活できるとか
社会に縛られたくない自由な働き方とかマスコミに煽られてある意味気の毒とは思う。

能力を私が満たしていなかったことに原因があります。努力不足でした。
手っ取り早く
期間が長引き安易な選択であったと猛省しております。

その質問は初めからこの辺のことを言いたがってるよね？
先入観アリ悪意のある質問だということはアスペルガーじゃなければ感じられる

今いる派遣を正社員にしたらさ
元々の正社員の給料を下げなきゃ賄えない訳だろ
嫌がるよな、むしろ格差を望むよな差が開けば開くほど收入は上がるんだから
竹中はある意味天才だよ、計算してやっていたのならね。

正社員になりたければなれるよ。２５〜３４の年は逆になりにくいのはそれ以上の年。だから本人達の努力不足と言っている。

>>723
経済は既にリーマンショック前までに回復して雇用も増えて失業率も3.8％まで下がってる
バイトや派遣の求人も大量に増えて自動車産業のトヨタやスバルは期間工が不足して人材獲得に必死になっている
正社員の雇用は増えてないけど解雇規制の緩和後は増えるから大丈夫
規制緩和をして企業を元気にすれば経済成長して雇用も増えるし

「　僕は正社員ですごいんだ！　非正規はクズｗｗｗ　」
って思考停止している馬鹿に解りやすく説明するにはどうやればいいんだろうな？

今年の４月〜６月で雇用が増えて就職戦線が少しましになったってニュースが出たけど
実際の中身は「　正社員が５０万人減って、非正規が１００万人増えた　」だよ
単純計算で、年収４００万の人間が減って、年収２００万の人間が減った分の倍増えた計算なんだ

わかんない？
経団連や下痢のミクスは非正規化を推進しているけど
ただでさえお年寄りを支える人間が減るうえに、中身がスッカスカになるんだよ？
一人頭の負担が増えるんだよ、増税しないと賄えなくなるんだよ

その原因がごく一部の金持ちへの資金の集中と、そいつらへの税制優遇だよｗ
非正規を無能扱いして叩いている場合か？

30だろうが40だろうが正社員にはなれるよ。
ただ何件も申し込んで何度も面接する努力は必要。
派遣と言っても仕事だし派遣だから見下すって事はそんなにない。
派遣でも管理者やリーダーとかやってた人なら希望はある。
ただ派遣でも派遣の一員で漠然と仕事していたならちょっとね。

>>735
まさに、人事担当者はその答えを求めてるのよ。

自責の念が低い＝無責任

という認識。


プライド高い非正規労働者は、雇用情勢など自分でどうしょうもない部分に原因を求めがち。
そんな人間は願い下げ。

１％正規　９９％非正規の世界を目指すのであれば、
中長期的には大不況が待っていることを企業や政治家は理解しているのだろうか

>>735
社会主義者の亀井が日本郵政の正社員登用化したせいで日本郵政は赤字になった
非正規のゆうメイトは大量に雇止めになり無職に戻って新卒採用の凍結で学生は応募が不可能になった
解雇できない正社員をふやしたせいで大量の失業者を生み出してしまった

>>738
他人に話を聞いてもらおうと思うなら、その悪趣味なアダ名は止めるべきだねw

>>729
じゃあお前の言う能力の判断基準は何だよ
社員と派遣と能力の何が違うんだ？
答えろ糞ニート

ワタミ
自民党









はい。論破

もう一度いう。景気回復の今は努力すれば２５〜３４は正社員になれる可能性が高い。

35歳越えると非正規といえども雇ってもらえなくなるからナマポ予備軍だよ
非正規雇用者＝ナマポ予備軍と考えるとどれだけ深刻な問題か分かるだろう

>>739
派遣社員の管理者、班長

新卒学生のバイトリーダー、サークル部長

ぐらい寒いものがあるよ。

一生無理やろ
中小零細に就職しとけや

>>738
愛国心も全くなく、人付き合いできないような輩に
何を言っても無駄だろな
彼らは、日本人はどうせ馬鹿ばっかだし
将来滅びてても俺さえ良ければどうでも良い
という人種だ

>>746
もしもしで持論展開w
景気回復とか株価だけで、実感前に増税と解雇緩和で終了

非正規を機械的に正社員にしろなんて、できるわけない
そんな奴らの社保をそもそも負担できない。
これまでの正社員を守るので手一杯だ。
非正規の諸君もそのへんちゃんと理解しなきゃ。
企業に社保を負担させても雇いたいと思わせる価値を持たないとね。
まあ、努力しなさい。

中高年の非正規社員の男は、リストラされて次がなかなか見つからない
って人がほとんど
ずっと非正規だって人もたまにいるけどな

>>737
本気で言っているのなら勉強不足だよｗ

失業率なんかウソっぱちだし（ハロワに通ってない失業者はそもそも数に入れてもらってない）
日雇いや短期のアルバイトでも就労者にカウントだよ

トヤタやダイハツの募集、見たことある？
「　2年11カ月満了経験者〜　」なんて普通に書いてあるんだよ！
最初から3年縛りを悪用して、使い捨てにする気マンマンなんだよ

＞正社員の雇用は増えてないけど解雇規制の緩和後は増えるから大丈夫
＞規制緩和をして企業を元気にすれば経済成長して雇用も増えるし

今の団塊前後の経営者が、国内の労働者を非正規の使い捨てにして
自社内の人間から搾取して利益を出すのに味を占めているのが問題なんだよ
そこを政府が徹底的に改善しない限り、団塊Jrが定年になるころには
社会福祉を支えられる世代がいなくなってるよ

非正規でもずっと働き続けられるならいいけど
ある程度の歳で切られたらきついよね、この国では
差別はないとは言うけど実際高齢で派遣切りとかされたら次探すの絶望的でしょ？
非正規増やすならそこら辺りだけでも改善すればいいのに

>>751 んじゃ信じなくてもいいけどボーナスステージは間違いなく始まってるからな。ちゃんと世の中の動きみとけ。

>>727
でも日本も韓国も失業率は低いんだよねー

新卒で正社員になって辞めてない子ってのは凄く頑張ってるんだよ。

正社員→正社員に転職の子も能力が高く頑張ってる。

で、派遣や契約社員の子は何を頑張ってるの？って話し。
フルタイム会社に居て単純作業する＝仕事ではないよ。

だから見下している。

ヒエラルキー

王様　正社員
騎士　契約社員
農民　アルバイト
奴隷　派遣

こんな感じだろ。いつでも安心ポイ捨ての捨て駒。
国民に安心のない生活。自民党。

>>756
テメーこそ手に持ってる電話で調べろ
4〜6月期で1881万人で過去最多の雇用者全体の36%
ボーナスステージとかゲームかよw

よくさ、正社員登予ありて書いている派遣求人が多いけど、絶対に無理だからね
自分よりも数百人も先に入社した人が居る、同じ仕事量をこなしていたんでは自分が生社員化に選ばれる事は１００％無い、先に入った人が選ばれる、それも３年も５年も居る人なら尚更。
自分よりも先に入社した数十人の先輩を全員抜く気で生半の仕事じゃない働き振りを見せれば初めてアピール出来るレベル、今はこういう人が居ないから無理だね。

>>748
君の書き込み読むと社会に出たことないのモロばれですよ
羞恥心があるなら、そろそろ黙っておいた方が良いよ
病気になるぞ

煽っても相手が踊らなくなって困ってる人が多そうだな。

>>740
そこで正規も簡単にクビに出来る制度ですよ。
正社員は既得権益ではない

>>754
日雇いや短期バイトでも収入得られるんだから問題ないんだよ
期間工なんてのも自動車の増産するために一時的に必要だから募集するんだから
重要なのは所得０の無職を日雇いや短期バイト、期間工などで収入を得られるようにすること
解雇規制の緩和が必要なのも国際競争力を高めることだしね
グローバル化で競争が激化してる時代で大企業が簡単に潰れる時代だから安定した雇用なんて無理だから
正社員でも企業が潰れたら全員が失業するんだし

>>761
鳩山の時の正社員化政策でパイの余裕がなくなったんだよ
まあ、あの時は学歴実績無関係でかなり派遣が正社員になったんだがな

労働者の再生産が出来る雇用制度が必要

>>757
韓国は定義でごまかしてるから、数字は信じたらやばいよ。
「失業率」が表向きで、現実は「非経済活動人口」。

まぁ正社員になろうと思ったら、試用期間とか契約でやってる時に
他の人より2，30分早く来て掃除したり同じ仕事やってても
正社員より早いってとこを見せないとだめだよ

いろいろ見てるけど、安い給料だからそれなり
契約分しか仕事しません、でも正社員にさせろってのが多い
正社員に引き上げるのは正社員に近い仕事をすでにできてる奴だから
時間外労働はブラックとか言うなら自分で会社立ち上げろとしか言いようがない

結論は安倍の言うとおり正社員の解雇の自由を導入すれば誰でも正社員になれる

やっぱり日本の既得権益の一番大きい所は正社員だよ。

こういう奴等って、非正規で雇用されている事自体が問題なのに
まるで分かってないんですよね　会社に何養分与えてんだっていう

>>42
来年結婚？

正社員をバカにしてるのに？

>>759
王様　大企業のオーナー社長(ユニクロ柳井、楽天の三木谷など)　大資産家(麻生家、鳩山家など)　
貴族　ホリエモン　ひろゆきなど自助努力で生きてける人
騎士　大企業の役員　
農民　財閥系企業の正社員　
奴隷　中小零細の正社員、アルバイト、派遣、契約社員　日雇い労働者
不可触民　生活保護受給者　

これが正解だよ

自分の思い通りにならないなら、全部壊してしまえって発想をする人が増えたな。

>>465
えとさ

＞好調な世界経済の下、2006年は世界の富裕層人口が増加！
＞一方、国内でも年間所得2,000万円超の人が15年で倍増

ちょうど15年ぐらい前から、チョンイチロウ竹中の国民奴隷化計画で
ワープアが1000万人を越えて今年じゃ1800万人がワープアなんだけど
別にどうしてもそれをやらないと企業が存続できないって感じにはみえないんだｗｗｗ

あくまで非正規雇用の制度を悪用して
一部のジジババが同じ国民を使って奴隷経営をしているとしか思えないんだけど？


>日雇いや短期バイトでも収入得られるんだから問題ないんだよ

年収200万以下の貧乏人だらけにして将来のナマポを量産する上に
常にデフレ圧力の原因になるんだよ？　＞非正規、期間雇用の労働者

問題だ

>>770
それじゃ使い捨てのままじゃん

>769 ：名無しさん＠１３周年：2013/09/06(金) 18:32:51.37 ID:9oORRqe40
>まぁ正社員になろうと思ったら、試用期間とか契約でやってる時に
>他の人より2，30分早く来て掃除したり同じ仕事やってても
>正社員より早いってとこを見せないとだめだよ

こんな無駄な精神論でなんとかなる訳ねーだろカスがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その程度のこと、やる人ならとっくの昔にやってるし！
課長や係長程度の人間の判断で正社員雇用なんかできないんだよ
管理職やったことがある人間なら誰でも知ってるレベルだぞ？

>>775
それが人間の本能というものだよ
どうしようもなくなったら一旦破壊して新たに作り直す
明治維新も昭和維新もそうであったようにね

もう労働人口の４割が派遣だからな　景気がよくなるわけないわな

訂正
>>776は
465じゃなくて>>765あてだよ

法律で最低賃金を大幅に上げるしか無いだろ

>>36
結局様々な日本の財産を食いつぶしてきた団塊世代の都合なんだよ
団塊世代の子供がちょうど三十代半ば半ばから二十代後半なので
今各界でトップになってる団塊世代が自分の子供を助けようとしてるだけ

>>776
年収200万もあれば生活できるし充分に恵まれてるよ
コンビニバイトでも月収10万稼げば安くて美味しい物を買えるしスマホやＰＣも持てる良い時代
グローバル競争が激化してる韓国は時給300円、メキシコなんか時給100円で頑張ってるんだから
日本の時給800円なんか充分に恵まれてる

>>779
バーチャル社員はほっとこうぜ。
現場に人事権があると思ってるようなアホだしｗ

団塊ジュニアって30前半から45ぐらいが多いだろ
つまり自分の子供世代と合致する
自分の子供世代を切り捨てようとしてるのが団塊

仕事しない40〜50代がいっぱいいるが
クビに出来ねーもんな
会社からした正社員で雇うの怖いわ

>>785
納税、年金、保健、家賃のことすっかり忘れてるだろ
これだからニートさんはw

>>779
そうだね〜、にせもんはほっとくよｗ

>>785
そんな給料で、自宅にパラサイトしてる貴族様以外で
新しく出る家電や車を次々に買い替えたり、旅行に行ったり外食しまくったりは無理だよね？
倹約して生活できたとしても、それじゃ国内産業が死ぬんだよ

どうしてあんたらは個人の視点でしか考えられないんだ？


＞もう労働人口の４割が派遣だからな　景気がよくなるわけないわな
正社員の平均と非正規の給料差額を考えたら
単純に、1800万人*200万円/人＝36兆円の給料減かな？

36兆円が貯蓄なり消費活動に回るはずだったのが金持ちのジジイに回って
税金対策でちょろまかされているんだろ？
この数字が今後どんどん拡大するんだから、増税がガンガンかかるのも止められないよ

派遣の奴が三倍働いて賃金三割だからな
正社員は馬鹿でも首にならないから

正社員になりたいならフリーター派遣になってることがまず駄目って何で気がつかないのか 契約にでもなって裁量権が多少ある仕事ならまだ違うって意味分かるか？

>>790
月収10万でもルームシェアやボロアパート借りれば生活できるよ
低収入で生活できないってのは創意工夫が足りない証拠だしね
家電や車が欲しいなら月収10万の仕事を辞めて付加価値のある職種に就けばいいんだから
派遣でも星島被告はシステム開発で手取りで50万稼いでたしね
日本では深刻な医師不足だから低収入の人は勉強して医者になればいいよ
国内の消費が減っても企業も海外で稼げばいいから大丈夫
少子高齢化で市場縮小していく今こそグローバル経済を推進させないといけない

>>790の>779は>>786あて＞＜

>>785
だよな、敵国のシナは時給１００円で働いてる
日本ももっと時給を引き下げないとシナチョンとの戦には勝てない

ここでえらそうにのたくってる正社員が
全部国際競争力のある一流企業の有能社蓄ならいいねw
いまの企業なんかどこも吹けば飛びそうなとこがほとんどなんだが
新築住宅ローン組んだ3割が計画破綻して手放さざるを得ないっていうデータもあるしなw
資産もないくせに正社員だからってえらそうに御託並べるのはみっともないよw

>>796
負け犬のオーボエ頂きましたwww

>>664
国際競争力、偉い便利な言葉を持ってきたね。
今の国内産業で儲かってるところは全部国際競争してるのか？
そんなアホな話はありません。
国内で国内需要でも普通に業績を伸ばし続けてる会社なんて普通にあるし
人件費を削ってるわけでもない。

ではなんで国際競争力って最近頻繁に出てくるのか、単純な話これから絡んであろう
ＴＰＰや移民政策などアメリカ化を計ろうとする動きがもたらしているんだよ。

ＴＰＰでやっすい品質の悪い外国製品や外国産業を無理矢理国内に引っ張り込んで
全体的に価格を落としにかかるわけ。
そうすれば当然今の日本は貧乏人だらけ客は安さに飛びつくわけ、そうすると
全体的コストを落とさないと売れなくなるから無理矢理会社も人件費を削らないと
製品やらサービスなどの売り物にかける値段を下げられない。
だから、人件費を落とす概念を取り入れざるを得なくなる、こういう単一の思考に
無理矢理単純化させるわけね。
今の経営者は人件費をけずらなければ売れない、この思考が全ての経営の中心に
きている事は理解できるかな？

要するに国際化とかグローバル化っ言葉は企業経営者達が
いいサービスを提供するにはどうすればいいのか、
商品をより売り出す為にはどうすればいいのかという企業経営者が当然毎日考えて
しかるべき思考ををやめさせ思考を単純化させる為の魔法の言葉言葉なんだよ。

当然日本がこれからやろうとしてる事はアメリカが過去に先にやって失敗してる事
なのは解っているよね？少し考えれば簡単にひらめく事なんだけどさ。
アメリカは日本を崩して自国を助ける為の餌にしようとしてるんだけどね。
失敗すると解ってるのにあなたはその失敗政策を推進させたいのか？
だとしたら少し考えてみるべきだと思うよ。

>>770
俺もそう思う
契約書に記載されてる事に違反したらバンバン解雇できるようにしちゃえばいいんだよ
法律が守りすぎるんだよ
犯罪犯しても減給とかで済んでる公務員とかなんなんだよ

>>796
そうそう
社畜なんかより派遣のが良いよなw

>>798
いいですか？少子高齢化で人口が減れば市場も縮小して消費も減り企業の収益が減るのは当たり前です
人口1億2700万の市場と少子高齢化で人口9000万の市場なら前者のほうが市場は大きく消費も多いんだから
後者のように人口9000万人まで減ったら減った人口分の消費は消えて市場も縮小し企業の収益も減ります
だからこそ企業は人口が多い中国やインドなど市場が大きい国で売ればいいんだから
ＴＰＰも巨大市場で日本を経済成長させる大チャンスだし

正社員の人はまだきちんと頑張れば先があるからいいんだよ
非正規で30代あたりの人間、20代半ばの人間で家なんか買えるか？
買えるだけの甲斐性のない奴が悪い！って問題じゃないんだぞ？

買えない人（非正規）が増える→不動産価格が壊れる
不動産屋の仕事が減る→さらに非正規の事務職あたりがクビになる→以下ループ
これが、全部の業種で起こるのが確実なのに
なんで自民党の下痢チョン共は非正規化を進めるんだよｗ


あと、国際競争力ってダマシ言葉があるけどさ
国外に工場を作ってガイジンを安く雇うってことは
ガイジンに給料を支払うわけで国内の人間は何の恩恵もないんだぞ？

製造単価が安くなった？収入が1円も入ってこないのに誰がその商品を買うんだよｗｗｗ

派遣で年収600越えると、正社員になるのが億劫になる。
ただ、派遣なのでいつ契約が切れるかという恐怖はある。
まぁ、実際今月急に切れちゃうんだけど。
良い機会だから時給アップで他のところと交渉中。

ブラック正社員様は相当鬱憤が溜まってるんだな

会社に縛られる人生で満足か？
俺は安定より自由を選ぶ

日本の貧困化と少子化に加速をつけたのが小泉改革。
前回の選挙で自民と公明に投票したバカは文句を言う資格はない。

これで景気が良くなってるなんてよく言えたもんだよな

そもそもさ、ブラックな職場の正社員なんかサビ残で100時間とか行くのがあるけど
それが二人出る職場＝人員を1人増やすべきだろ？

政府がきちんとそれを取り締まらない限り
労働者の立場じゃ泣き寝入りしかできないんだからきちんと仕事しろっつ−に

団塊前後なんか、やったもの勝ちで不法行為ばかりやるようなクズだらけなのに
取り締まる側の司法行政もクズが権力を持っているからどうしようもないｗ

>>801
少子高齢化にしたのは誰なのかって話までだすとグダグダ面倒になるから言わんけど
結局言葉に踊らされて単純なトリックに引っかかり経営者が我先と賃金落として首切って
日本経済をおとしめてりゃあ簡単に少子高齢化にもなるよ。
経団連とかは既に何十年も前から日本経済を叩いて世界に無理矢理手を出させて
甘い汁を吸いつつ国際競争に叩き込もうと画策してたわけだしね。

まあ、それはいいとして人件費を落とさなければ自分の会社を発展させられないような
単純思考の経営者が世界に討って出ても返り討ちにあって力尽きるのが精一杯。
世界は別に日本とは発想自体が違うしね。
ミラクル起こせば確かに日本経済は成長するかもね、そこに期待すればいいじゃない？
外れても宝くじが当たらなかったぐらいの気持ちでさ。

中途市場に於いて「最初から派遣などならずに正社員になればいいじゃん」とか言ってる人は、パンがないならケーキを食べればいいじゃない、と言うに等しいよな

>>810
うまい例え

もう一度な、正規の仕事はあるのに何で就かないの？ ２５〜３４なら年齢制限もないし恵まれてるよ充分。

正社員じゃなくて正従業員だろ？

"国際競争力を得る為には人件費を削ることは許される"って言う風潮どうにかならんかね？

国際競争力を高める為中国人留学生を時給10円で働かせる事も
国際競争力を高める為3ヶ月無休で働かせる事も
国際競争力を高める為うつ病や自殺者がでても
それは国際競争力を高める為全て仕方ないってなるよ
それでいいの？

＞人件費を落とさなければ自分の会社を発展させられない

これってさ、結局ベテラン社員や経営者は何の利益も会社に導いてこれないっていう
自分たちは無能社員ですって証明なんだよなｗｗｗ

そのくせに、人件費が足らないから非正規でしか雇わないとか
俺たちは給料の3倍の利益をはじき出しているとかウソばっかり言う奴が多いけど
単純に計算して、今の非正規に正社員扱いの人件費をかけたとして
利益を出せる日本の企業ってどれくらいあるんだよｗｗｗｗｗｗｗ

誰も答えねえってことは自分から非正規になってるってことだわな。理由はあるかもしれないが

>>813
持株会やってるから、従業員でもあり、社員でもある。

年功序列の正社員を止めて職務給中心の正社員制度に切り替えるべきだと思うけどな
まぁ確実に生涯賃金は下がるだろうが給料ははっきりしてるので人生設計は立てやすい
あとは会社の業績次第でボーナスで調整すればいい

>>808
俺達の安倍ちゃんは違うぜ！
ホワイトカラーエグゼンプションで労働法の形骸化を目指している。
一山幾らの労働者の生活より、希少な成功者・富裕層の生活が第一。
民草なんて、海外にはまだ掃いて捨てるほど居る。

って、自民党崇拝者が言ってました。

>>819
下痢のミクスとかさっさと悪化して死ねばいいのにな！

ワタミと竹中を呼び込んでる時点で
どう考えても国民を奴隷にしようとしか考えてないじゃん

正社員になれば安泰って幻想も一部を除いてとっくの昔に瓦解してる
リスク背負って起業するとか、副業するとか、今のうちに本気で考えないと、企業に都合の良い奴隷になるだけ

終身雇用が崩壊してるのに正社員にこだわるとか理解できない

若いやつで学が無い奴は技術力を高めろよ
技術力もピンキリたが人には分相応が有るからな
キツそうだとか底辺職と言って敬遠してる職が実は天職だったりするぞ
一度身に付けばまったく別の職でも考え方も含めて応用出来るしな

なんか非正規どもの話聞いてるとさぁ
「この会社の正社員にならなってやってもいい」
「そろそろ年齢的に厳しいから正社員になってやる」
こういう上から目線が端々に見えるんだよね・・・
俺なら新卒正社員で苦難を乗り越えてきた若者に同情するわ

正社員になれるとしたらITの技術派遣の人だけだろうな
まあジャンルの人達は正社員になると給料減るからならないって人が多いんだろうけど
他の派遣社員は正社員になるの無理だろうね
事務員とか工員とか何のスキルもない派遣を正社員で雇う理由がない

派遣してた頃、派遣会社の正社員にならいつでもなれた
明細見せてもらったら給与の振り分けが違うだけで一緒だったが
なんの意味もない

それが妥当

正社員になれたのに保障なんてイラネー手取り多い方がイイ
うるせー事言われたくねー、こんな仕事は一時凌ぎだ俺はビッグになるｗ
って派遣になった人がほとんどでしょ

今更ずうずうしいんだよ、一生地べたはってろ

>>820
そのワタミ氏と竹中氏を抱え込んで隠すことなく、
堂々と解雇自由化、WE、その他労働規制緩和を成長戦略として掲げて、
衆議院選、参議院選圧勝したのが安倍政権。

全員正社員なんて夢みたいな話ではなく、全員非正規で格差是正。
労働者の賃金が下がって社会保障がなくなっても、企業の国際競争力を高めて成長できる方がいい。
これが日本人の圧倒的多数の選択なんだわ。
選挙の結果なのだから民意に従え。

正社員増やしてフレックスやワークシェアして更に雇用を増やす
会社の負担は大きくなるけど長い目で見ればプラス
いつやるの？今でしょ！

>>830
公務員増やして総人件費は変えずに人数割りでもOK

というか世代別で優遇措置とか駄目でしょ。ちゃんとそこは平等にしないと。

よそ者は「いちいち選ぶな」と煽り、当事者（応募先会社）は「ちゃんと適性と経験を踏まえた選択をして応募してこい」と叩く

選り好みしなければいくらでも採用できるのにな。
企業が「即戦力」なスーパー助っ人以外採用しないのは甘え。

>>477
40歳前後の俺らも氷河期に含み入れろ！って事だろ。
自分もその年代だけど同世代のこういう主張は少々厚かまし過ぎるのでは？
大卒組でもバブル就職逃したって程度。まだまだ正社員採用の時代だったし。

なんか上から目線で煽ってる奴いるけどさぁ
このまま氷河期の先頭部隊が後5年程度で50超えてきたら
そのナマポとか負担するの国民全員だからね
俺は正社員！派遣ザマァとか言ってる奴はホント馬鹿すぎて笑える

しかし、企業は基礎もできてない奴らをホイホイ雇いたいとは思わないのであった。

ある者は「何でもいいから仕事を持て。非正規でもいいから今ある職にしがみついてろ」と言う、
また別のある者は「非正規は無職と同じ。職歴と認められない、空白と同じだｗ」と煽る。

>>830
なんでこう営利団体である企業に負担を求めるんだよ。長い目でプラスって何だそりゃ、バカじゃねえの。
明日も明後日も10年後も勝つために、誰でもできる事ほどダンピングが起きる。
それしか出来ない奴が貧しいことに何の問題があるんだか。
週１冊でも娯楽以外の本を消化しとけば、口先三寸でマーケティング云々言っとけば正社員になんかなれるだろ。

>>838 それ、どっちも煽ってないぞ 両方正論じゃん。自分で情報は取捨選択しないと。

日本人って結構保守的で頭が固いのに興味をそそる言葉やプロパガンダに
流されやすい傾向があるよね。

｢職業選択の自由あははーーーーん｣って昔リクルートの宣伝あったでしょ。
あれってリクルートがアルバイト雑誌であるフロムＡとかサリダだっけ？
あんなのを普及させる為にたたき出した言葉なんだけど、ものの見事に
皆引っかかってそれまでほとんどなかったパートアルバイトの概念を
全国民に植え付けた。
そっからどんどんアルバイトにシフトして終身雇用がぶっ壊れる原因を作ったわけ
だけど、あれって結局リクルートの私利私欲為に国民を騙したわけで。

竹中は無能だっいうのは一部間違っててあいつは結局妄信してるのよ。
新自由主義って言葉を妄信して日本に今ぶち込んで経済をぶっ壊そうとしてるんだけど
結局言葉は聞こえがいいけどやってることはアメリカと大してかわらないんだよね。
普通に理解したらこれがどういう作用をもたらすのかぐらい簡単に解るだろうに
言葉に魅了された竹中は今ＴＰＰを好機と見て再度日本国民に喧嘩を売ってるわけで。
そういうとこがバカで無能な部分なわけ、学者さんに多い傾向だよね。

今や海外の方が日本の方式に興味を持っててその概念を取り入れつつある。
日本は世界とちょっと逆行してるんだよ、もう少し理解を深められる人が
経済人に現れれば足並みも揃ってうまくいくんだけどねぇ。
今のままではダメなのは国民が全員解ってるわけで、それでもどうしようもないからね。
最悪の結果が出るまでは進み続けるしかないんだよね。

>>838
どちらも社会問題を個人の問題としか捉えられていないのは同じだな。
高齢化や少子化の原因が正にこの雇用の不安定化だというのに。

ならマシになるように努力できることからするんだよ。できない理由を探すより全然マシだな。

>>835
（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ　

>>843
自分の中では人並み以上に努力をしてんだよ
だけど回りが気付いてくれないだけなんだ

逃げ口上はこんな所だな

真っ昼間から書き込みしている自称頑張っている正社員様が沢山居るねw

今は知らんが、ひと昔前は正社員求人倍率０，２とかだったな。 自己責任論を語るだけで片付ける奴は世間知らず。

>>836
> このまま氷河期の先頭部隊が後5年程度で50超えてきたら
> そのナマポとか負担するの国民全員だからね

最近のコンビニなどを見ると、50超えてもバイトしている男性いますよね。
非正規のまま一生過ごすと言う事も可能になってる気がする。
一人身ならば経済的負担も小さいし、非正規独身男としてお金の掛からない趣味などを持ちながら
つつましく一生暮らしていくという人も増えるのじゃないかな？
もちろん、病気になった時が問題でそこは年金や生活保護になるだろうが。

健康でいる間は一生非正規で働きながら一人で生きるというのもありだと思う。

今の正社員は我慢して耐えて積み上げて来た人間。
今の派遣、非正規社員は自分を優先してきた人間。
楽しようとするな。クズが。

>>849
その調子で頑張ってナマポを養ってくれよｗ

>>846
午前１時から偉そうな高説を垂れる自称正社員がずっと書き込んでいたぞｗ
そいつは教授のコネ入社の癖にＦランや非体育会系は正社員として採用できない、
派遣は知的障害や精神疾患がある奴ばかりとか言っていたぞｗ
そいつはとてつもないサイコパスないしとても酷いアスペルガーじゃないか？

>>847
東大や慶応、上智でも内定が０だったり、
早稲田でも留年して２００社以上も面接に行かないと正社員になれないらしい。
日本人の大半にはそこまでの学歴が無いから、まず正社員にはなれないじゃんｗ

>>848
まぁそうやって最後まで自力で逝ってくれればいいんだけどね
じっさいそういう人たちが60とかなって仕事も金もなくなれば普通にナマポでしょ？
まぁその頃にはフードスタンプになってるかもしれんが
とてもじゃないが氷河期世代以降の非正規労働者をセーフティ・ネット（）で助けるような余力はないよ

正社員キボンヌ

別に正社員じゃなくてもいいがとりあえず氷河期世代で完全にレールから外れてる人間を
寿命まで自力で飯食えるようにはしないと結局正社員の年金の目減りや増税で皆が連帯責任負わされるからね
自分は関係ないとか思って叩いてる人いるけど考えが浅はか過ぎだよ
今の団塊老人の年金受給なんてまだまだ社会保障制度崩壊の序曲だよ

幾ら政府が
再チャレンジできる社会とか言っても無いから
年齢制限無くしましたとか言っても有るから
男女募集記載無くしても有るから

来週は相棒の「ボーダーライン」の再放送２回目である。
氷河期世代で資格を持っていても面接に落とされまくりの男が名義貸しやら食い逃げをした挙句に強盗に襲われて死んだように見せかけて自殺した回である。

>>854
治安崩壊だろう

>>855
再チャレンジはいつでも誰でもできるだろ
同期は誰も待ってくれなくて、若くてハイスペックな奴らと周回遅れの競争を戦わねばならなくなるだけの話

正社員は簡単に解雇できないのと、手取り給与の他に社会保障も会社負担していて退職後の食い扶持になるというものだが、
最近は社会保障分をちょろまかしている中小零細企業が続々増加中。
ちょろまかすどころか「うちはそういうのやってませんよ」明白に拒絶するところも。
薄給激務ブラック労働は言うまでもない。

>>859
相棒は好きだがあの話胸糞わるすぎで大嫌いだ

足のついた方向性は30越える前になんとか決めないとな
出来る人間だとしても仕事始めてから周囲からそれなりに能力を認知されるのに3年近くはかかる
出世の望みが無い正社員てのも情けないものだよ。賃金のいいとこならまだいいけど
20代で非正規ならとにかく全力で急いだ方がいい。30越えたら色々諦めながら落としどころを探ればいいよ

>>849
少しは社会に出ろよ。
世の中にはリストラされた元正社員がどれだけいると思ってる？ ガキかよ

全員非正規化すれば？　

正社員とかバイトとか身分制度だよ

>>829
そりゃそうだわな、あの時のままだと中韓に完全に日本が滅ぼされて生きていく
希望も何も無い状態になるところだったんだ、結局それに変わるものはなく
投票率が50％程度だとしても票の多い政党に決まってしまうんだ、日本の選挙制度が
まともで投票率50％以下は無効になり全ての政党が選ばれずに無政府状態になって
いればまた、状況は変わってたよ。
政党本位ではなく本当に政治をしてくれる人が出てきたかもしれない。
今の政党本位の政治だからしぶしぶ自民が選ばれてるだけで誰も本気で
支持をしてるわけじゃない。
ほんの少し生活をマシにできれば誰でもいいという投げやりの極限状態に陥って
しまってただけの話。
民主党がまともな政党だったら決して選ばれる事はなかっただろうし、政権奪取
当時から既に不満の種は沢山芽が出ていた。
だから選挙結果が民意ではないし、それが全てではないってことだわな。

>>836
正社員も使い捨てにしろって言ってる人達もな
笑える

>>860
確かに、もう録画してみる気がしないのは本音である。

>>852
> >>848
> まぁそうやって最後まで自力で逝ってくれればいいんだけどね
> じっさいそういう人たちが60とかなって仕事も金もなくなれば普通にナマポでしょ？

今の60歳は本当に健康だよ。
まだまだ働ける。
70以上だろうよ。問題になるのは。

> とてもじゃないが氷河期世代以降の非正規労働者をセーフティ・ネット（）で助けるような余力はないよ

余力があっても景気が悪い時にセーフティ・ネット削減の声が大きくなりかねないという危惧はある。

>>809
企業の役目は利潤であり株主の利益を最大限化することだよ
株主がコスト下げて配当金を増やせと要求すれば従うのが当たり前だし
コストを徹底的に削減して収益を増やし株主に利益を還元するのが企業の役目
技術革新が進み自動化が進めば人も不要になるのも時間の問題だしね

>>854
> 別に正社員じゃなくてもいいがとりあえず氷河期世代で完全にレールから外れてる人間を
> 寿命まで自力で飯食えるようにはしないと

非正社員の場合、特に退職年齢の期限がある訳でもないから、健康であれば働き続けられるし
実際そういう人は今増えているよ。

餃子の王将のアイスケースの汚染水タンクに寝そべった25〜34歳の全裸の
派遣労働者の半数以上が東電の正社員になることを希望

>>855
そもそも安倍は前回の政権のときに再チャレンジとか言って
若年層にフリーター奨励する一方で、外国人の労働者の受け入れ拡大、
単純労働の規制緩和したり就業斡旋支援金出したり、
日本人に再チャレンジさせるつもりなかったしな。
今回も同じことやろうと、公約にまで掲げてたな。

>>864
そろそろ現実にちゃんと向き合えよ
お前さ、今後の人生、どうするつもりなんだ？
ん？

>>858
> >>855
> 再チャレンジはいつでも誰でもできるだろ
> 同期は誰も待ってくれなくて、若くてハイスペックな奴らと周回遅れの競争を戦わねばならなくなるだけの話

どのような職種を想定しているのか謎だが、基本的に多くの非正社員の仕事は厳しい競争を求めるような職ではないよ。
コンビニ、飲食、運送、清掃など、「労働者」としては特に厳しい競争などない（経営側は厳しい競争にさらされてるが）。
そこがつぶれたら他でバイトすればいいだけ。
問題は誰がやっても同じなのでキャリアを積めない。1年目でも10年目でも全く同じ給与で一生懸命やろうがちょっとサボろうが
変わらないと言う事。

>>873
お前が底辺職なのは良く分かった

>>873
お前の挙げてる職種は全部比較的簡単に起業出来るな

派遣は努力が足りないと言っている人は弁護士資格を取れるほどの努力をしたのかよｗ

【法曹】若手弁護士　仕事足りない、就活難航　借金の返済も進まず [13/08/22]

若い弁護士が借金や就職難、仕事不足に苦しんでいる。裁判の数は増えていないのに、
司法制度改革で弁護士数が急増しているからだ。

ソース：朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/area/aichi/articles/MTW1308222400005.html

>>868
そうなるのかもね、そして、国を支える人はいなくなり移民に頼らざるを得なくなり
結局日本はなくなる事になる。

技術がどれだけ進もうとも国を支えるのは、所詮国民なのは変わらない。
技術革新で人がいなくなれば経営者と一部の投資家は潤うかもしれない。
しかし、国はを支える為に払える税金には限度があるのね。
労働者を軽んじたツケが必ずブーメランするのは言うまでもないよね。

しかも、移民と言っても税金を払わない移民も多くなるだろう、今ですら
日本の社会保障を食いつぶす愚かな移民が必死で反日しながら権利主張してるだろ。
労働者層を軽んじるツケはそれだけ大きくなり、最終的に後悔する事になる事が
予測できなければ日本はどうやっても破綻の未来しか見えないと思う。

会社ってのは３割の社員が７割の社員を食わせている
本当の所、７割の社員は非正規でも何の問題もない。

見下せるのは３割の中に入っているエリートの連中であって
７割の方は何時でも首を切れる切り捨てて
新しい非正規に替えられるシステムが会社の為になる

責任が重大なのは３割の正社員、責任の重さでは７割も非正規も変わらんよ
だから自民党総裁安倍内閣総理大臣には期待しているだよ、非正規社員は。

>>875
同時に簡単に潰れて消え行く職種でもあるな。一発逆転脱サラなんかで昔は良く流れてたなぁｗ

公務員ではない民間企業で一握りの大企業ではない中小企業で人材の育成に時間がかかる職種
これ狙っていくのが一般人には現実的だろうね。そういう仕事は多少年齢がいっても転職先もあったりするし
いいとこなんて学生の時から頑張ってないといけねーから
非正規に流れた時点で人生設計を根本的にやり直す必要があるんだがまずしてねーよな
できる人間はそう滅多に非正規にならんのだろうけど

>>872
はい、そうですね、あなたの言うとおりですねと言えばいいのかな？
別に俺の人生を心配してくれなくてもこっちはちゃんと前に向かって日々
進んでるので大した問題はないよ。
あなたのいう現実がどういうものかは知らない、知ろうとも思わない。
気に入らないのならスルーしてくれれば良かったんだけどね？
あまり気にせんでくれればいいよ、お互い匿名なんだしさ。

>>874
> >>873
> お前が底辺職なのは良く分かった

話しがずれ取る。
一般事務を加えても良い。とにかく現状労働需要の大きい非正規の職種は「労働者」としては
特に厳しい競争にさらされてない。
なぜなら1年目でも10年目でもたいして職能上がらないから。
その事が、1年目でも10年目でも給与は変わらないし、長期間勤めてもキャリアにもつながらない理由でもある。

ここで考えるべきは独身非正規労働者がそのような職に一生携わる場合に本当に困窮する事になるのかと言う事。
健康でさえあれば、そのような非正規職は常に需要があるからすぐにナマポに陥る事無く
働き続けられる可能性は高いと言う事。

>>881
一般事務ｗ
今時そんな仕事ほとんど無いわｗ

>>897
＞できる人間はそう滅多に非正規にならんのだろうけど
　逆だよ。できる人間は非正規になって稼ぐ。いわゆる創業家だよ。
　できる人間の特徴は、大学を卒業できない、待てないのだよ。

がんばれ
君たちなら　きっとなれる！

俺は悪くないってgdgdうるせえな。働けよ。

>>879
> 非正規に流れた時点で人生設計を根本的にやり直す必要があるんだがまずしてねーよな
> できる人間はそう滅多に非正規にならんのだろうけど

実際の所、景気が回復すれば若い人（概ね30才以下）はかなり救われることになる（=正社員化）と思う。
その際でも、氷河期世代（30〜40位）の非正規は取り残される可能性が高い。
余り構造の問題とは言いたくないが、さすがにこれは構造問題。

そのような方々は独身非正規状態が続く訳だけど、果たして困窮するのか？
個人的には困窮までは至らないと思う。非正規職の労働需要は大きい。
つつましく暮らして幾分には十分生活できる。

>>882
いやいや案外まだあるぞ

独身なら年収200万ありゃ40でも50でも生きていけるし親の遺産やら仲間次第で老後もやっていけるだろうけど
変化の無い仕事で自分だけが劣化していく生活とか自殺率が凄まじく跳ね上がる生活になる気がするな・・・
酒でもネットでも宗教でも何かにすがらないと生きていけそうに無いわ

>>1
おれ、今、「フリーター」なんだぞ。
どうだ、ナウくてかっこいいだろう！！

経営者　「正社員だとお〜　何寝ぼけた事言ってるんだ奴隷ども　さっさと働け変わりはいくらでもいるんだからな」

しかしうちの会社の５０代の連中はこの派遣よりも使えないという理不尽ｗｗｗ

おちこぼれ正社員を基準に俺のほうが優れているから正社員にしろというのは無理という
ことだけはわかって欲しい。
彼らは負債なのだ。存在が赤字なのだ。

中卒のドカタですら10年間もやれば資格の10個も取って、
10年間分の現場経験積んで、そこそこの金貰えるのに、
(土木は資格と現場経験の世界なので)
大学出て派遣を選んでる時点で
中卒のドカタよりも頭が悪いとしか言いようがない。
勉強が出来て通用するのは学生の間だけよ。

>>890
まあ、お前が５０になったらそう言われるから黙っておいた方が身のためだw

>>887
> 独身なら年収200万ありゃ40でも50でも生きていけるし親の遺産やら仲間次第で老後もやっていけるだろうけど

全くその通り。
独身ならコンビニバイト＋単発バイトでも十分生きていける。実際そうやって生活してる人はたくさんいるだろうよ。

> 変化の無い仕事で自分だけが劣化していく生活とか自殺率が凄まじく跳ね上がる生活になる気がするな・・・

そうかね。様々な種類の非正規職があるから、変化を求めて職を変えることもできる。

> 酒でもネットでも宗教でも何かにすがらないと生きていけそうに無いわ

たぶん、これは正規、非正規に依らず個人の問題。

>>892
下積みした時代にその土方の世界もある程度のぞいてきたし今でも交流あるけど
中卒になってしまうような環境で育ってきて10年アレに付き合って一人前になれる
これは十分本人がある種の優れた能力を持っていたと断言していい
そんな特異な才能と派遣組を比較しちゃあかんよ

誰も彼も人間の頭の良し悪しにそう大差は無いが
芯にある心構えと積んできた経験値はすげー人間に差をつけるからね

>>878
>会社ってのは３割の社員が７割の社員を食わせている
本当の所、７割の社員は非正規でも何の問題もない。

3割の社員さえいればその会社は儲かるわけでしょ？
7割の人は単なる極潰しってことだよね。
なら非正規なんかにせずに3割の社員だけでやっていけばいいんだよ。
7割の人がいなければ、まるもうけじゃない、3割の人が7割の社員を
食わせ居るんだから当然7割なんていらないよね？
いなければ7割を食わせてる分は全部3割の社員のものだよ？
何故そうしないの？非正規にしたって役には立たないんだし極潰しには
変わり無いんだし、それって不要だろ？

>>893
結局、そういうオッサンを切りやすくして、若いヤツに入れ替えやすくするか、
雇用安定の名の下に、使えん連中を雇い続けるかの2択なんだよな。
前者を選択すれば、今は就職できるけど、20年、30年後は切られる側になる。
チャンスさえくれれば、死ぬ気で働いて、50過ぎても一線で通用するスキルを身につけてやるって気持ちがあるなら前者だが、
今、派遣やってて正社員になりたいってヤツのどれだけに、そういう気持ちのヤツがいるのかな。
いいトコ取りだけしたいってヤツが大半なんだろ。

>>893
アホｗ
俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ
俺が言ってる50代は景気の良かった時代に採用された社員ｗ
マジでクズｗ
「私は英語が出来ません」程度の文章を翻訳サイトで英語にしてたｗ
しかもI can not Japaneseって書いてたｗｗｗ

>>894
いやーあれはしんどいぞｗ
今でこそ俺も人並みにもらってて当時のことは随分わすれちまったが

年収200万の生活で気楽に生きるのは難しいと思うよかなり
人間の心なんか強くなったり弱くなったりの繰り返しだろうが弱い時期が来た時に物凄く来る
いやあなたが体験済みとか今正にその生活してんなら個人差かもしれんけど
ありゃ当事者になったらそんな楽観視できる生活じゃない

とりあえずもう既に一方的に淘汰シナリオ始めたんだから残った連中「だけ」」で楽しんでくれって感じ。
今後消えてく層は確実に１０年後には子孫も残さず消えてるけど、その後は残った
公務員、底辺ＤＱＮ、生保受給者、在日チョン、その他少数、でバトル開始だね。

ここ２０年で 見捨てられた世代・層は上に噛み付かなかったけど、その連中より悪質？凶暴？倫理意識低い？
失う物もプライドも薄い？な人間ばっかし残ってるけどその層は大人しく消えてくれるかどうか解らんね。
現実に格差がある以上下は上に噛み付くよね。残ったのは「不満があればすぐゴネて暴れる」体質の連中ばっかだけどさ。
公務員に噛み付くＤＱＮか、富める層に噛み付く在日チョンか、はたまた違う構図か。
噛み付かれる側は関わりたくなかろうが意志に関わらず「コイツ等しか残ってないんだから」絶対にカチ合わざるを得ないもんな。
くどいようだけどもう今後は大人しく消えてくれる層は存在しないから。
その層はもう子供すら作れず居なくなるんだから。
んじゃ公務員様はじめ既得利権側の皆様、難易度ハードモード楽しんでね。

>俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ
>俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ
>俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ
>俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ
>俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ
>俺は氷河期世代の正社員だから有能なんだよｗ

規制が復活してあの一件を経てもなおPにログインしてまで書き込みをしたい奴の脳みそｗｗ

>>864
選挙結果が民意ではないとか言い出したらなんでもありだからｗ
わざわざ反論するなら、もうちょっとまともな理屈用意しろよ。

自民党の労働政策がどうしても嫌なら、他の政党に投票するに決まってるだろ。
もちろん棄権とかは論外。これはどこが勝とうと白紙委任して文句は言いませんという意思表示だから。
その上で、自民党が2回とも圧勝したということは、積極・消極合わせて自民の労働政策が支持されたということだ。
これが選挙による民意なのである。

既得権を守るためにあれこれ見苦しい言い訳を付けて、竹中先生の改革を邪魔する奴が今一番労働者の敵なんだ。

竹中先生も、改革が中途半端だったから格差が生じてしまったって言ってるだろ。
竹中自民路線の改革がちゃんとやり切れれば格差の問題は解決する。
社会保障の問題も解決する。
なぜならば、負け組が日本からいなくなるから。
日本と日本企業が身軽になって、再び世界と戦えるようになるにはこれしかない。
安倍政権がラストチャンスだ。
圧倒的多数の日本人が望んでいるのだから、共産主義者や労組は足を引っ張らないでくれ。

ビッチかよｗ

>>900
上にかみつくならいいけど、現実は横に噛み付く連中ばかりだと思うがね。
弱者はより弱い存在を見つけるもんだ。

上にかみつくのは、大抵インテリだよ。実は強者側だけど、弱者側ヅラして、扇動して
自分が頂点の構造に変えようとする。

>>896
極端過ぎるだろ。
例えば製造業で人事や経理が生産性ないから要らないとは言わないでしょ？

昔は派遣やらバイトやらから正社員って結構普通だったのだが…
正社員がいらないとう世の流れがあるのかもしれないが
当たりがきても「紹介予定」以外の派遣に
「うちの社員にならない？」の一言が気軽に出せなくなっている

法律の名の下でマニュアル化が進むほど道が狭くなっていく

>>899
> 年収200万の生活で気楽に生きるのは難しいと思うよかなり
> 人間の心なんか強くなったり弱くなったりの繰り返しだろうが弱い時期が来た時に物凄く来る

「人間の心なんか強くなったり弱くなったりの繰り返し」この辺りは完全に同意だけど、
年収の問題ではないと思うのだよね。この手の話題は常に「年収が低く、将来生活保護・・・」みたいな論調
が出るのだけど、それはインチキくさく感じる。

それならば、「仕事においてキャリアを積み重ねられない」かつ「結婚でき無い事で家庭面でも蓄積できない」という
将来予想が早い時期に出来てしまう事の方が問題としては大きい気がする。