【ブラック企業】サービス残業大好きのブラック社員に、どう対抗すればいい？

　最近はテレビのニュースでも普通に耳にするようになった「ブラック企業」という言葉。

　 (　中略　)

　ブラックな企業風土に疑問をもたない「ブラック社員」がいて、
経営者と共犯関係になって会社を支えているとも言えるのではないか。

　 (　中略　)

　「そのような『ブラック社員』に対抗する手段としては、次の5つが考えられます。

　　　１●直接、『ブラック社員』に改善を求める
　　　２●労働組合に入って団体交渉を行い、ブラック社員の言動を指摘する
　　　３●労働基準監督署に申告し、行政指導をしてもらう
　　　４●弁護士に依頼して会社と交渉をする
　　　５●会社を辞めてしまう」

　 (　中略　)

　「そうですね。むしろ、いわゆる『ブラック企業』には労働組合がないことがほとんどです。
そのような場合、一人でも入ることができる外部の労働組合に入るという手もあります」

　 (　中略　)

　「相談先としては、労働基準監督署、外部の労働組合、弁護士などがあります。相談する際には、時間
外労働の記録、ブラック社員から言われた違法な言葉などを記録に残しておくことが重要だと思います」

　ブラック企業を支える「ブラック社員」に対抗するのは、現実的にはなかなか難しいようだ。
しかし岩井弁護士が指摘するように、ただ我慢して働くのはしんどすぎる。「会社を辞める」
という選択肢を取るのでないかぎり、まずは、専門機関に相談してみるのがよさそうだ。

■記事：弁護士ドットコム　http://www.bengo4.com/topics/695/

3

だらだら生活残業するやつをクビにしてくれ！

鎖の長さ自慢が大好きな連中なら、+でも毎回涌くが

あれだ、窓から飛びおりろ、という有難いお言葉

ブラック社員て残業自慢な奴らのことか？

無理無理
もうそのブラック社員自体入社直後から洗脳されてるからな
まともな会社は入社直後からまともな先輩に囲まれてるからそういう環境はなくなるが

有給休暇ってどこの会社もたいてい使いきらないよな。
日本人の遠慮しがちな性格もあって、
非常に消費すづらいシステムで機能していない。
1年で絶対消費しなければいいけないシステムつくれ。
余ったら、会社は1日につき10万支払わなければいけないシステムにし、
払わなかったら、刑務所にぶちこむとか徹底しろ。
サービス残業なんて論外。
違反したら懲役20年か死刑ぐらいにしろ。
サービス残業やらなきゃ成り立たない経営なんてするぐらいなら会社作るな。
いいがげんにしろ。金の亡者が。

でもさあ仕事って時間で終わるものじゃないじゃん
自分がもし経営者だったらって立場を変えて考えれば
終わるまで働くのも当然と思わない？
誰も自分の仕事を代わりにやってくれるわけじゃないんだから

運送会社に勤めてるけどブラックばかりだぞ。

僕、呼びました？

　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　　　　　　　　　＼::::::::::∨〉＿
　　　　　　　　　　　∠::::::::::::::::::::::::::::⌒＞
　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::トミ
　　　　　　　　　∠:::::::::::::::::::y（::（　　））ﾍ:::|
　　　　　　　　　 〈:::::::::::::ノ|/ ,...,,,,　　　..,,{:ﾉ
　　　　　　　　　　∨::::::::{ 〃_, o､::..　'_o､ }　::
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　　　 ∠三三三三三 |i:i:ｉ∧　　　 /i:i:i:i: |三三三三三ﾆ=-
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⌒¬-=≦∠ |三三三三三／　　　二二二)=ｰ　＼｣ﾆ=-'"｀
　　　　　　　￣￣￣￣￣　　　　　-=(二二二
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二二二)=ｰ　　　　　　　-=≦
=-　　　＿＿＿＿､__,__,　＿＿　　-=(二二二.......　-=≦

>>1 気に入らないなら辞めれば．．．自由だと想う。

>>11
おまえAAになってたのか
あんまり似てないな

そもそも８時間労働て長すぎる気がする。休憩は入らないから拘束されるのは約９時間。うんざりしないか？

とはいえ
底辺層はブラックしかないのが現実で。。。

>サービス残業やらなきゃ成り立たない経営なんてするぐらいなら会社作るな。
>いいがげんにしろ。金の亡者が。

それに尽きるな

>>9
たまになら有りだけど、毎日ならシステムを見直したほうがいいんじゃない？

ブラック社員って言ってるがそんな社員が日本のリーマンの大半だし、
そんな社員が日本が経済大国になるのを支えたのも事実

ブラック社員と働きたくなければ外資系に行けばよい
今度は成果に追い立てられて何と言い訳するのか楽しみ

日本で成果を気にしないで9ー18時で帰れるのは地方公務員だけ

うちの会社は、機械化すれば１／３くらいの時間で終わる仕事を
ローテクな手作業でやっとるわ
機械を導入する費用＞サビ残を前提とした人件費なんだろう

ミクロで見ると、機械化するとクビになる人が居るわけだけど、
手作業じゃ労働生産性が低いことこの上無しな訳で、これじゃ国民が
豊かにはならんだろうなあ

まあそうは言ってもサービス残業しなきゃ仕事が終わらないんだよな。
でも、それを自慢したりするのは間違ってるわな。
社畜自慢はもう止めるべきだよ。

会社によるな
俺はなん社か経験してるがサービス残業がデフォの会社もあったし
誰もサービス残業なんてしてない会社もあった
サービス残業ない会社は早く社員が帰ったほうが経費かからないので早く帰らせてくれる

会社の手先ブラック社員
会社を悪く言ったりして組合の内情を探ったりする
こっそり後で昇進する
能力はない

お前らとワタミってどっちがリーダーシップあるの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
どっちがセックス経験豊富なの？
どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
どっちが高学歴が高いの？
どっちが納税額多いの？
どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいいスーツ着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
どっちがプラス歯垢なの？
どっちがいいクルマ乗ってるの？
どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？

元小売りマンだが拘束時間13時間がデフォだった。うち休憩一時間、サビ残一時間。たまにさらに残業一時間追加。
人員は極限まで減らしてるのに閉店してから上司から作業指示きたり電話してきたり、どうあがいても残業無しでは帰れなかった。
サービス残業するなと言いながら、残業申請すると何でそんな頻繁に残業必要なんだと叱責され認められない。
そうなると余計に帰宅が遅くなるしサービス残業するしかなかった。
結果、体壊して辞めたが、当時は当たり前だと思っていた。慣れってこわいな。
辞めた後、出勤時間がさらに早くなり退勤時間は遅くなったらしい。辞めてよかった。

サービス残業禁止すりゃあ良いだけ
定時になったら上司は部下を会社から追い出すべし
それをしばらく続けると毎日定時までに仕事を終わらせようと頑張る奴が
徐々に現れて、更にそれを続けると、過半以上が同じ様に頑張る意識が出てきて、
それが当たり前になり会社全体の生産性が上がる

>>24
小売り外食なんてどこもそんなもんだろう
休憩1時間もあるだけでまだましなれべる
普通は休憩なんてない

>>9
経営者と労働者は違うからなあ。

本来は所定の時間で終わるように労働者に作業を割り振るのが
会社の役目じゃないのかな。

今は法律で週４０時間超えれば残業代払えと決まっているのだから、
まずはそれをきちんと守れるような体制を整えるのが筋だろう。

最低限の法律も守れない者が事業を行う資格は無いと思う。

ブラック社員をいなくしたいならブラック幹部を会社から追い出せ

安売りしないで
貴方の能力と健康

日本の労働者は世界的に不良品

>>9
たんなる残業じゃないんだよ。
サービス残業。
ただ働き。
なんでただで働かなきゃならんの。
経営者なら、時間内に終われるような仕事量調整し、
万が一終わらなかったら、当然上乗せして賃金払う。
当たり前なこと。
普通の残業だって、1日数十時間なんて奴隷じゃないんだから
人としてやらせるのはおかしい。

移民導入すればブラック企業で働かなくて済むよ

脳筋には何言ってもしょうがないな

>>9
歩合とか仕事サイクル単位の請負ならそれは言えてるかな

会社がどんなに儲けてても、サビ残やってくれる奴が居る限り
サビ残がなくなるわけがねえ
ユニクロやイオンが業績好調だが、人を増やしてサビ残無くしたなんて
話は1回も聞いたことがねえぞ

ブラックがどうとか言うんなら、辞めてしまえよ。そんな会社。そして、普通の会社へ転職すれば良いだけ。

足の引っ張りあいをして潰れるわけだ。

強豪他社のブラック社員に辞めるように言えよ。

サービス残業なんか大好きなわけないだろ

単なる見出し受け狙ったヘイト記事だろコレ。もうちょっと真面目に記事かけよマスコミ
サビ残は切り捨てられるのを恐れてるのと
船が沈むのを恐れてるだけだろ

>>36
普通かどうかなど入社しないとわからない
さらに辞める回数が増えるほどブラックスパイラルに陥るケースが多い
そもそもこのご時世普通の会社なんてあるのｗ？
ブラックしか経験がないもんで会社不信なんだわｗ

>>39
地方公務員になれば良いだけだろ！給料良いし、休みはとれるし、老後も安心。ブラックに入る奴は頭が悪いだけだろw

>>40
まあ確かに、理不尽ではあるけれど、現実的なことを考えれば、
まともな会社に入れるには、やはりそれなりのスペックが必要で、
スペックが低い人は、まともでない会社にしか入れないのも仕方ない。

理想としては全ての会社が法律を守るのが一番なのだけど、
残念ながら現実はそんなに都合良くいかないので、
現状にうまく適応できる人だけが生き残れるということになる。

ブラック企業を存続させてる原因は頭の不自由な連中がその会社を支えてるだけだろ！そいつら自身の能力がブラックだからどうしようもない。適材適所だから文句を言う権利も無い。

バイトを許可してやれば？

>>42
違法行為を甘受している労働者の自業自得という側面も否定できないね。

基本給を下げれば良いだけじゃん

ブラック社員を糾弾しているのはじつはレッド社員だった。

ヤバゲの剣と魔法のログレスっていうゲームの「リポD」ってクランはブラッククランだよ
クラン入団希望者のみんな、ここだけは選ばないようにね
ダサいクランマスターがカオスのたびに円陣とかけ声強要してすごく痛寒いぞｗ

だったらストしろよ。ネットで愚痴ってるだけじゃ何も変わらんぞ

そうだった、＋で真面目に書き込んでも仕方なかったわ
適当に何か叩いてすっきりして俺は頭が良いって主張してた方が疲れなくていいわ
俺もアホになろう

ブラック企業がサービス残業させて物・サービスの価格を抑えてるから、
他のサービス残業させないマトモな会社が相対的に売れなくなる。

「辞めればいい」

とかじゃない。
潰れるべきはブラック企業なのに、現実は逆で法律を守る会社が潰れる。

サービス残業をしてるやつは全員共犯

タダでも働くんじゃね？遵法精神の欠片もないやつは給料減らせ

軍役を国民の義務にしろよ　日本なら過去のように世界一のブラック軍に戻せる

勉強頑張った人は褒められるのに
仕事頑張った人は非難されるのはおかしい。
幼い頃の教育、習慣は重要だから、
例えば月の残業時間を上限40時間にしたければ
月の家庭学習時間の上限を40時間にすればよい。
それを超えたらテストの点を引く。
しかし、そんな教育を受けて育った子どもがどんな大人になるか、
考えると恐ろしい。

書店に多いタイプだな

サビ残なくても大丈夫な気もするけどやっぱりダメなのかな

スレタイがすげーな。

ケースバイケースな話を一般論で話すようなネットで解決しようとか、思考停止の他力本願ここに極まれりって感じだわ。

　
ほっといても奴らは社畜自慢しだすから

で、そういった奴だけ集めて経営すればうまうまれす

愛建電工は残業手当が２０時間までしか払われないので、残りはサビ残になる、
休日出勤についても給与が払われず代休の権利になるが
すぐに権利消滅する事が多い。

　
レッド企業・・・・・・・熱そう。アーッ！
ピンク企業・・・・・・・モロ風俗っす
イエロー企業・・・・・・くさそう
ブルー企業・・・・・・鬱っす
グリーン企業・・・・・・クリーンエコロジー

まあ、レッド社員が組合活動とかでゴネて邪魔するから、
残業が増えるんだけどね。

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞筑美憧嬢φ ★

ブラック社員ってのは労働力をダンピング（不当廉売）してるわけだから
たばこの価格は決まってるのに、安売りしているようなもの
こんなことされたら真面目なたばこ販売者（つまりサビ残しない社員）は

とりあえず、無駄にダラダラ残業してる奴を
切れるようにしてくれ。

日本の労働生産性がイタリアの７０％弱しかないことを
もっと真剣に考えるべきだ

無能なので残業代の請求用紙に書くのが怖いです。
無能癖に残業代請求してんじゃねえよって言われるのが怖いです

>>64
資本生産性を追求した結果としか

入社した当初は毎日残業２時間がデフォルトになってたが、徹底して定時に帰ってたら他の人も定時で帰るようになって
今は定時がデフォルトになったよ。

上司がそのブラック社員の行為をほめて、
普通の社員をやる気が無いとか責め出すと、
能力のある奴がその職場から逃げ出すから、
その職場は衰退するんよね。

>>1
サービス残業大好きな奴なんてどこにもいねーだろｗ
上の上から、下に向かって成果を上げろっていうのを、下に下に言うから
一番下らへんに負担がいって、サービス残業やらないと仕事が終わらないって状況になるんだろ

従業員が残業代きっちり請求するようになったら、そもそも企業が残業しない様に徹底させるわ

これを政府が黙認する以上はブラック社員化して企業を支えるか辞めるしかない
経済を回すのは少数精鋭で行くので付いて来れない奴らの事など知ったこっちゃないのが安倍自民の方針
社会保障もどんどん切り詰めていくから逃げ場もないよ。

国家公務員ほどブラックな仕事はなかなか無いだろ。

罰則規定を設ければ良いだけなのにね。
思考を止めちゃったかな？

>>9
ブラック社員発見

出社してコーヒーの見ながらネットみて、書類眺めて
トイレいったり、タバコ行ったりしてはスマホみて
一日の大半はデスクに張り付いてモニタみてるやつ

赤旗に突入してくれ

>>8
それを日本では普通、「公務員」というんだよｗｗ

みんな公務員を否定するけど、ほんとは否定しないで同じにすればいいんだよ。
発想が逆だ。

>>76
日本の生産やサービスは輸入を除けば労働者が生産した分より増えない
だから、公務員は限りなく薄給で限りなく数を減らさなければならない
幾ら金があっても、生産したものがなければ意味がない

サビ残なんかしたくないが、仕事終わらんし終わらんと結局困るの自分だしって感じでやってたな

まあ割り振られてた仕事量があまりにおかしかったしアホくさくなって辞めたが、量は全然なのにとにかく帰らない奴とか居たな
あーゆーのはサビ残好きっていうのかな
何やらせても異常に遅いし仕事の質も低い奴だったが

>>78
本来、残業というのは上長の命令によって行うもので、
自分に割り当てられた仕事が定時内に終わらないから残業するというのも、
黙示的な残業命令があると見なされるんだけどな。

>>9
終わらなければ雇用増やせばいいだろう。

真のブラックは基本給を最低賃金にし残業代を支払うんだよ
しかし労基法に従い残業は月80時間までと制限
その分人を多く雇い合法的に人件費を安く抑える
これが現在の真のブラック企業！

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。

経営者と一緒に労働基準法違反を推し進めるなら社会的に普通に犯罪者として扱えばよい
社員だから従属的などといって甘やかすから悪い
会社という狭い枠の中で順応しているだけなので世間に晒されて犯罪者として扱われるとものすごく弱くてすぐに潰れるから

>>80
過労死するほど一人に負わせてる分を、
パートでもいいから人増やせばいいんだよね
その雇用で多少救われる人もいる…

ブラック社員？　洗脳にかかっているんだから実際問題対処の仕様がない。
職場がブラックなら勝ち目なんてねーから転職推奨でそれ以外に方法はない。

で、まあ職場がブラックでもないのに愛社精神とか鼓吹して
平社員のくせにサビ残を押し付けたり、有給や産休とる同僚をののしるような
勘違いバカを問題にしているわけでしょ？

そういう場合はインフォーマルな方法しかないじゃん。つまりいじめて追い出す訳ですけどｗｗｗ

仕事多すぎなんだよ。
終わらないし次々増えるから残業するしかないわけで。
帰れって言われてもそれ無理ゲーだから。
結局みんなタイムカードで嘘こいて
いないことになってる状態で入室する裏技を使って全員が午前まで残業。
開発部だから仕方ないってみんな思ってるよ。
でも人数が増えればもっと普通にやれるんだろうなっとは思ってる。

とりあえずタイムカード無かったりするのはいかん思うわ。

真のブラック社員は自分の仕事のノウハウを属人化して他人に代役が務まらないようにするから下手に辞めさせられないしタチが悪いぜ

リーマンショックの時、リストラと称して社員半数以上のクビを切って、
今になって人が足りなくなってサービス残業が当たり前のブラック企業化してるのが俺の前の会社。

人手不足でマジ困ってるんで誰か紹介しろとか言われたけど、絶対嫌だと言っといたｗ

うちは某リア充が多いIT企業でブラックとしても有名なんだけど
「○○さんはキミと違って土日も昼夜も問わず働いてる！！」とブラック上司からすごい剣幕で言われたよ
それの何が偉いの？って白けたね、スケジュール管理能力ゼロじゃん
ちな自分は毎日21〜22時帰りなんだけど、上記のような「もっと働け」的なこと言われた（残ナシ完全サービス）

>>81
それは全然ブラックじゃない。ワークシェアリングというのだ。

うちの会社のデブ事務員は勤務時間にネットしたりタバコ吸いまくっておいて
残業して手当てを稼ぐというどうしようもない寄生虫社員。
たいした仕事してないのに毎月5万〜8万も残業手当稼いでる。
馬鹿社長もいい加減に気づけっての。

>>89
人が足りないって事は、受注できて金があるわけだから、
サービス残業とか不要かと。

共産が仕掛けたワードに簡単に引っ掛かているのを見ると
火炎瓶投げてたバカとそう変わらないなと。素直なんだな。

>>94
で、妄想山脈の高みに立って平野の都市民を見下しているおたくは
どちらのゴーマニズム信者でございますか？ｗｗｗ

俺はサービス残業はしないって高らかに宣言した
仕事した分は残業付けてる
そのため労働時間は昨対を上回ってるけど当たり前だ
サービス残業していた去年までの労働時間が正確でないんだからな
正直まわりの奴らのことはどうでもいい

前から思ってるんだが、サビ残させるわ有給とらせないわで労働者に金使わせないままじゃ
結局回りまわって自分の会社に帰ってくるだけだろうになんでわからんのだろうね

そりゃ日本終わるわ。
優秀なやつらは時間の使い方が違う。
>>1-97を読めばわかる（はず）
むろんわからないからこのザマなわけだが

ブラック社員って会社に不利益もたらす
精神病とか理由つけて休みまくるやつのことかと思ったじゃねーか

残業代払えばそこまで悪くないけどサビ残とか馬鹿らしい

社畜ってただ働きさせられて悔しくないの？

せめて単純労働と頭脳労働、テンポラリ業務と継続業務くらい分けないと話にならんな。

うちの会社には仕事少なくて定時にあがれるのに
無理矢理残って上司にやってるアピールしてるやつがいて
みんな困ってる
仕事少ないし定時で帰れるなら帰れよｗ

アップルとか週90時間労働の超絶ブラック企業、
サムスンとかも朝7時から23時まで働く。

日本企業が敵うわけないよ。

サービス残業に限らず長時間労働が当たり前になってると
長時間労働しない人をやっかむようになるんだよね
そして皆やってるからとか言う理屈で同調圧力をかける

金の為にいろんな底辺職種を掛け持ちしたが、

あいつらの中には自ら進んで奴隷になってる奴が本当に多い。
金の為に仕方なくではなく、自分から喜んで会社の都合のいい存在になろうとする。
給料の上がり目もない、出世も望めない奴は、
新人をいびってストレスを発散するか、
自ら会社の洗脳を受け入れて
現場の上司に誉めてもらっていい気分になることで、空虚な自分の人生の中になんとか意味を作り出そうとする
もちろん金なんか１円も上がりはしない 利益を上げようが効率を上げようが１円も還元されはしない
だが"俺の人生間違ってねえんだ！"っていう叫びみたいのを会社の言いつけを守る事で自分の自我をなんとか守ろうとする
普段会社の文句言ったり批判したりして大口叩いてるる奴も、
こっちが小さなミスしたり会社に不信感を抱いたり何かがあると、やっぱりそういう本性を出してくる

海外の連中は多分もらう金なりの仕事しかしない
チップがはずまない客には誠心誠意の対応なんてしない

日本人のマジめさはズレすぎてる
本当に世の中に必要とは思えない自己満足的な真面目さが多い
本当に真面目さを持った民族なら、
バブル崩壊も国の借金数千兆も年金崩壊も起こらないはず

遅くまで残業してる＝頑張ってる。偉い。
から
遅くまで残業してる＝就業時間内に仕事を終わらせられない無能。
に評価を変える。

＞サービス残業大好きのブラック社員

そんな人いたんだ。。。

ぜったい人より先に帰らない
終わったあとで、仕事増やす
頼まれてもいないのにまとめとか資料作り

無能なひとのアピールの典型

週休2日制度出来て普及してから消費拡大した歴史を忘れてるよなオッサン達ってw
何で自分が経験したことすら活かせないんだよw

>>106
で、いいんだけど
ブラック社員なんてまれ、やっぱりヤバいのはブラック企業
遅くまでサビ残しても終わらない業務を押し付けたあげく
定時内に終わらせられないと、悪評価

君は見たか愛が真っ赤に燃えるのを

定時に帰れるように働く方が能力いるよな。

悪貨は良貨を駆逐する。
グレシャムの法則は会社の競争にもいえる。
サビ残で不当な競争力を得て真面目な他社を追い落とすブラック企業は厳しく取り締まるべき。

雇われの身としては仕方ないんじゃね
小泉元首相が言ってた痛みを伴う改革とやらが色々とぶっ壊した結果だろ

淳也 「２４時間テレビ、嵐のギャラ５０００万円の何が悪いのか！」

組合入るくらいなら辞めたほうがいい

能力がない
↓
ホワイト企業には勤められない
↓
ブラック企業に勤める
↓
能力がない奴があつまり更にブラック化
↓
ブラックスパイラル

ホワイト連中には無関心な話題ｗ

日本だけはムリ

「まじめに〜」「一生懸命に〜」などとママに教えられたヨタを妄信し
「自己責任」などと納税者なのにいとも簡単に政治家に丸め込まれ
「努力」などと世界中が笑い転げるようなことを恥ずかしくもなく口にし
「能力がある人は〜」などとコネ教師、世襲議員の話を真に受け
「やる気」「がんばる」などと暴走族の「根性あるぜ！」なみの精神論

「首輪競争」で終身雇用を目指してひたすら上司のチンポしゃぶりの社畜ぶり
「ボクって能力があるんだぞぉ〜　スゴいでしょ」と勝手に「奴隷競争」した結果
過密労働、長時間労働自慢で時間あたりの労働量が外国の2〜3倍、
時給に換算すると300〜500円ぐらいになってる大バカっぷりw
さらにはサビ残して金ももらえず、疲れてあくる日遅刻すれば容赦なく
給料からさっ引かれても文句の１つも言えないイクジのないウジ虫的性格
過労死したらママに訴訟で仇をとってもらうか？w

なおかつ労働者の分際で「この人件費では〜、コイツは使えない」などと
もう、頭が経営者気どりのおめでたい「脳内経営者」が続々登場w
さらには無職、ニートなのにネトウヨというありえないバカキャラまで出現w
終いには「消費税アップもやむをえない」などと自分が国を動かしてるつもり
にでもなって経済評論家顔で答えてるバカ市民が大量発生w

あげくの果ては自分の足元に勝手に線を引き、自分より下の者を指差し
「俺より下は努力が足りない、あいつらの給料を下げろ！」と叫ぶ、まさにウジ虫w
したがって日本で格差問題、労働問題の大規模デモなど起きるはずがない
自分は「労働者である」「勝ち組ではない」という意識すらないほどバカであり
労働者自ら首をしめている状態なので労使の問題でも格差の問題でもないからである

>>118
楽しい人生をまっとうしても糞の役にも立たないことは、幸せな人生をまっとうして死んだお前のご先祖がフクイチ大爆発の際に誰一人として助けにこなかったことで証明されたからな
むしろ、昔大津波で村が壊滅して不幸になりつつも｢ここから下には家を立てるな｣と石碑を残した人のが役に立ったw

>>119

？
日本語で

朝6時から出社して夜9時くらいまで居座るバ課長どうにかしてくれ
仕事がどうとか、規律がどうとか言うが
お前がただ単に、家に帰りたくないだけだろ

「私は燃料のように働かされた」

――正規労働者の問題ではＳＨＯＰ99の事例がありますね。
ローソンが経営している24時間営業の生鮮食品を扱うコンビニチェーンの店長として働いていた清水さんの事例ですね。
ちなみにＳＨＯＰ99は、いまはローソンストア100という名前に変わっています。

清水さんは高校を卒業して８年間は非正規で働いていたのですが、自分もそろそろ20代半ばに差しかかるので親に正社員で働いている姿を
見てもらいたいということもあってハローワークを通じてＳＨＯＰ99に入社します。入社して４カ月で店長になった清水さんは、１年２カ月の間、
店長として働いたところでうつ状態という診断をされ働けない状態になってしまい、いまも労災で休業補償を受けて休んでいる状態です。

ＳＨＯＰ99は365日24時間営業ですので、誰かしらお店に人がいないと当然お店が開かないわけですね。この時間帯だけは人がいないからといって
シャッターを閉めることはできないわけで、お店に働く人がいなかったら店長が呼び出しを受けるのです。「夜のシフトに入ることになっていた人が
入れなくなったので来てくれ」という電話がくると、電車が動いていない真夜中でも自転車でお店に駆けつけるということを清水さんはしていたんですね。

清水さんがユニオンに相談に来たときはもう働けないからだになっていて、彼が持っていたタイムシートを見ると１日に23時間労働をした日が
４日間もありましたし、20日以上の連続勤務などもありました。

http://blogos.com/article/68615/?axis=&p=2

清水さんの勤務記録。8月7日からの4日間で85時間働かされた。
http://homepage2.nifty.com/kasida/social-matter/kanikousen/shimizu85hrs.JPG

>>117
それ、分る気がする。
俺、一部上場のﾎﾜｲﾄから地元の中小ﾌﾞﾗｯｸに転職して痛感した。
社員はいろんな意味でレベルが低く、待遇もメチャクチャ悪い。
でもこの連中はその待遇の悪さをまったく自覚していない。
ハナからﾌﾞﾗｯｸ勤めだとこんなもんだと考えている様子。
創業３０年近く経ってるのに社員の平均年齢が２０代後半の胡散臭い業種だけどね。

有休未消化を小中学校の皆勤賞と同じように考えている馬鹿社員
or　そういう雰囲気に持っていこうとする馬鹿上司
がいる会社は要注意だな

>>121
残業代稼ぎで居座ってるのもいるけどな
まあ多くの会社は「部課長には残業代出ません！」と嘘ついて出さないところもあるけどね。

>>118
一介の労働者に経営者目線を要求することへの批判は↓脱社畜ブログでも度々なされているね。

「経営者目線を持て」の真の意味は「みんな俺と同じように考えろ」
http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2013/04/08/204643

結局、自分がどういう立場に置かれてるのかを把握できていな人が多いということかな。

サービス産業とか全部罰則付きの規制にすべきだわ。
その上で最低賃金は撤廃したらいい。

サービス産業100時間込みで、労働者に月20万しか出せない会社は、
基本給10万円＋残業手当10万円で20万円の賃金っていうように、つじつまを合わせばいい。

同じ20万円でも、サービス残業なしで、残業が発生したらちゃんと手当てをつけている会社と、
サービス残業させまくってる会社が、同じ基本給20万円で、ハロワや雑誌に並んでる事が問題なんだよ。

建前上休日になってても現場では皆出てるから出ろ
他所も甘くない、甘えるな
ここは緩い方だからまだ居られる、辞める訳にはいかない
契約書はよく読んでない有給休暇の事なんて聞けない
何が違法か分からない
マイノリティ、障害等に対する理解や知識が乏しい
ワンマンな上司に掻き回され些細なアイデアも実行する気力が無い
効率化や機械化はコストに見合わない、または仕事が奪われると危惧する
時間もお金も体力も無いので文化的に豊かでない
自己投資も勉学も録に出来ないので向上しない
体力が尽きたら終わり、他の仕事に生かせる経験や技能が身に付かない

等々とにかく組織的に問題が多くて機能不全
そんな状態を長く続けてしまっているから停滞しきっている

元祖ブラック企業
http://news.livedoor.com/article/detail/7982314/

この会社の経営者が発起人の経営塾が従業員に強いてるのが「経営者目線を持て」。
経営者にとって都合のいい屁理屈を集めたのがその教典。

サビ残といっても、その分がちょうど１．０ヶ月の賞与に
なってたりする底辺企業ってあるね
　まったく賞与が出ないところでそれをやられると困るわけです

>>125
経営者目線に立ったら
社長は即逮捕で裁判所直行、よくてクビか人事異動、
会長や相談役は辞任か減給など責任取る
経費の使い道を変えて業務の効率化と従業員の福利厚生に回す
形だけの現場主義を止めて現場のアイデアをもっと生かす
長時間労働を止めて工賃の値上げ交渉をする
下請け脱却か無駄の無い経営を目指す
生きやすく働きやすくするために法律の適応や改正を促す

などが出てくると当然同じにはならないと思うんだけどなあ
自分と同じ結論しか出せないだろってのは傲慢だし

そんなやつおらんやろー

言っちゃなんだけど経営者様ほどの秀才から見ると
単純労働者って嘘つきの怠けものにしか見えないんだよねぇ
信用できない相手を対等な人間として見ることができないっつーか・・・
ま、自分の人生でしょ？自己責任でお願いしいまーすｗ

サラ金の過払い金請求も一段落してきたことだし
弁護士や司法書士なんかは今度のて〜ゲットとして
未払い残業代やサービス残業あたりを攻めてくるだろうね

明らかな法律違反でまず負けない裁判には乗ってくるだろうし
規模が大きい会社ほど取りやすいだろうから

>>132
てめえが嘘つきの犯罪者だろうが

少なくとも違法な経営やってる社長で
経営の責任者なのに責任取らずに経費と給料だけ取ってるのはある

ブラック企業が増えてくると
中途半端な実力しかない経営者はそういうブラックな経営しないと成り立たないから

そんな中に居るとホワイト企業なんて一握り
これ以外やり方がないんだからしょうがないじゃないって思うようになるのかも

ホワイトカラーエグゼンプションの布石かね？

改善の余地があるなら１〜４、
無理だと思ったら５で良いと思う。

奴隷だと思っていたのに、いつの間にか犯罪者側に回されているおまえらｐｇｒ

俺もブラック企業と呼ばれるような飲食店で社員で働いてたわ
サービス残業や休日出勤する奴がいるからたまったもんじゃなかった。

しかし、俺もバイト食いまくりのブラック社員だったと今更気づいた。

>>8
有給休暇日数が世界最低レベルなのに、消化率すら
世界最低だしな。しかもよその国は病気になった時には
ちゃんと別に病欠休暇あるしな。

日本だけおかしいんだよな。

ホワイト企業は有給消化率も管理職の業績評価に組み入れているから
休みをとれとれとうるさく言う
休みをとったからと言って仕事がなくなるわけではないから
自分のクビがしまるだけだけどな

好きでやってるんなら好きにさせてやれよ
自分より働き者，一生懸命，楽しそう
そういう奴が目障りで
自分たちと違うのが目立ってると困るんだろ
足を引っ張りたいだけだろ

ケンケンとブラック魔王

>>26
小売り相手の配送業者なんてA社宛てチルドが早朝、B社宛て雑貨が９時から午前中いっぱい、
C社宛て食品が１０時から夕方、D社宛てが９時から夕方、E社宛てが小口が夕方から深夜
時間帯がかぶることも多くて、人手が足りないと担当の便や部門を変な風に掛け持ちでつけられるとマジで昼食が15分とか、夕方になってからとか休めないよ
それで一時間〜の休憩分きっちり引かれるんだからたまらねえ

そんなに仕事したい奴の足を引っ張りたいならサービス残業禁止する代わりに
会社にどれだけ貢献して利益を上げたかを基準に完全歩合制にしろよ

>>1
例えば、不払い賃金の請求の時効を2年から10年にするとかは？
そうすれば、企業にとってもリスクが大きくなるし、訴えるほうの
モチベーションアップにもつながる。

労基署に過度に期待する必要もない。市場原理で解決する。
弁護士にとってはローン過払い請求以来のビジネスチャンスだ。

>>142
ワーカーホリックが糞迷惑な存在なのは
常識なんだけどな。
ダンピングみたいなもんなので、好きに
させると大迷惑なんだけど

ブラック社員って何だよ(笑)好きでやってんだからゴチャゴチャ因縁つけてやるなよ。
企業からしたら、おめーらの方がブラック社員だわ。そんなに楽をしたいなら、別の仕事しろよ。

>>120
うん、だからお前んとこの死んだじいさん、フクイチが吹っ飛んだとき糞の役に立たなかったっしょ?

>>142

【　サービス残業はドーピング　＝　同僚への背信行為です　】

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

>>149


ん？
なんでフクイチが出てくるんだ？

頭大丈夫？

奴隷の鎖自慢

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
(by リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)

>>151
うん、だからフクイチ大爆発というお前の一族のピンチに、幸せに死んだじいさんが糞の役にも立たなかったというお話なの
んで、昔大津波に村を流されて不幸のうちに死んだ東北の村人が立てた石碑は役に立ったの

不履行に罰則ありの有給休暇買い取り義務化（翌年持ちこし日数は持ち越し可能）
これでいいよ

会社が回らなくなるほどの人材は、既にある管理職指定や数値割合を法制化して働けばいい
希望者ではなく数値割合の法制化な
これで増員出来るし個々の給料を抑えても人件費がかかりインフレになる
正規雇用で基になる数増やさないと働ける社員の絶対数も確保できないから、派遣やバイトも減る

雇用要件の緩和に付随する手切れ金でバランスを取れば、政府が雇用状況の改善をある程度コントロールできる

でもそういう建前で、将来不安な固定給の奴隷がサービス残業しまくる地獄が到来するんだろうなあ

この記事で問題にしてるのは、ブラック上司じゃないのか？

>>23
ワタミに学歴はねーよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>152
ブラック企業相手に裁判起こして解雇無効を訴えてる奴ってまさに奴隷って感じ。
自分から進んで首に屈辱のヒモを巻き付けてもらうために裁判起こしているんだから。

給料は変わらなくていいし若干下がってもいい
休みを月6日、16時間拘束のとこを13時間に縮める
これくらいやってくれないか？
拘束長すぎて嫁探す気力も沸かないわ

>>156
安陪ちゃんに気に入られるくらいだから才はあるのだろう
前の会社の鬼社長とか、ネットで氏名検索かけてもろくな情報出ないほど空気やし

資本主義下の労働英雄として褒め称えよ

>>148
そうやって好きにさせた結果が、高速ツアーバスの事故であり、そして
今の規制だろう。もはや検索しても予約できるのは路線バスだけだね。

>>153

ん？

フクイチが爆発しようがしまいが
俺には関係ないんだけれど

頭大丈夫？

>>162
トラックの運ちゃんが東北から新鮮なセシウム運んで来てるで、お前んちまで

労働組合なんかあるところに就職出来ないからブラックと隣り合わせなんじゃねーか
というかキツかったら労基に愚直って脅し文句の書き方教わって辞めたらいいのに

>>164
前に、タメの社長と取り巻きにリンチされた挙句に琵琶湖に沈められた派遣社員とかいたし、無理だと思う
日本の行方不明者の大半は仕事絡みの殺しと見て間違いなかろう

>>163

それが俺になんの関係があるんだ？

脳が熱さでやられちゃったのｗ？

>>165
行方不明の9割は1年以内に見つかるって話じゃなかったか？

>>166
うん、そのまま不幸に死んで糧になってくれたまえという話なのだ

仕事終わってやる事ないので定時に帰ろうとしたら、変なのが「早く帰る奴がいると士気が落ちる」と
意味不明な事言って阻止しようとしたんで、
「やらなくてもいい残業して、頭悪いアピールして楽しいですか？」と言い返してファビョられた事あるｗ

こういうマジメすぎるアホというのは日本人にしかいないんだろうなあ・・・

>>169
うん、家に帰ったらやることが腐るほどあるはずなのに、何故か会社にいたがる人多いっすよね
しかも社長のことは死ぬほど嫌いなわりにw

ブラックは社内での人件費なんて無いと思ってるから驚くよ

>>169
そんな会社辞めればいいのに

>>168

ん？

結局、意味不明

個人でいくら残業しようが勝手。
問題は無駄な会議と、無駄な研修。
役員は暇だったら昼寝でもしてろ。

>>172
阻止しようとしたバカの方が勝手に壊れて辞めたよ。
今は平和そのものｗ

>>173
え、幸せに生きても糞の役にも立たないからブラック企業で不幸でも気にすんなって話やったやん

家に居場所のないおっさん多いからなぁ
あんなん見てたらそら結婚なんてしたくないわな

>>175
そんな奴雇っていた会社はまた同じような奴雇うよ
屑会社なんていますぐ辞める方がいいよ

定時だと俺の行ってる会社は手取り16万
40歳でだぞ
ボーナスなんて夏1冬1

辞めたいけど、この年齢で正社員は無理だんべ
せめて手取り20はほしいわ

情けなくて涙出てくる

>>177
そりゃおっちゃんの自業自得じゃないかね
私が知りうるかぎり、蟹座のデスマスクよりショボいのしかいないし
最低でもミロかアルデバランくらいの男でないと家族も認めまいw

>>179
FXどうよ？

ブラック社員って要するに会社（例えばワ○ミ）から洗脳され済みの社員ってこと？

ブラック入って仕事覚えてと信用作ってとっとと独立しろよｗ
バカにかぎって薄っぺらな能書きたれんだよな

贅沢な悩みなんだろうけど、説明とか申請とかきちんとやれって言われるの面倒臭くて、
残業じゃなく趣味で仕事の続きやってるだけですって言いたかったことはある。

家に帰ってすることがないからって、サービス残業する人大杉。
そういう人に対して夜遅くまで仕事頑張ってるっていう評価する管理職も大概。

1日の業務内容をちゃんとチェックしろよ、何の為の日報なんだよ。