【行政】 長時間労働やパワハラなどで若者を使い捨てにする「ブラック企業」を白日の下に　実態調査、厚労省による全国一斉の取り組み

★ブラック企業を白日の下に　県内初の実態調査へ

　長時間労働やパワハラなどで若者を使い捨てにする「ブラック企業」が社会問題化する中、
長野労働局は九月から、県内で初めての実態調査に乗り出す。
労働基準法などの法令違反が確認された企業は是正指導し、悪質なケースは、刑事事件として送検して社名や違反容疑を公表する。

　厚生労働省による全国一斉の取り組み。
長野労働局は、これまでのデータから離職率の高さが目立つなど問題がありそうな企業をリストアップ。
対象を八十〜九十社に絞り、一カ月間、調査する。

　調査では、労働時間が労使協定で定めた時間内に収まっているかや、サービス残業の実態などを確認する。
違反が行われている企業には、再発防止に向けた指導を徹底する。

　労働局によると、ブラック企業は、主に二十〜三十代の若者を大量に採用し、
過酷な労働を強要した上で離職に追い込むケースが多くみられる。
そうした企業では上司の命令が厳しく、パワハラが行われることも少なくないという。

　県内の労働者十一万五千人でつくる連合長野によると、
昨年十月から今年七月末までに二十〜三十代から寄せられた労働相談は、四十九件あった。

　企業が事業所の撤退を理由に県外への転勤を一方的に命じて、受け入れなかった人に退職を強要する、
月の残業が百時間を超えるのに残業代がほとんど支払われない−などのケースがあった。

　連合長野の根橋美津人事務局長は「労働者に法律の知識がないことにつけ込んで違法な雇用環境を放置している企業もある。
おかしいと思ったら一人で悩まずに関係機関に積極的に相談してほしい」と呼び掛ける。

　厚労省は九月一日、全国一斉で無料の労働相談を実施する。
問い合わせは、フリーダイヤル＝電（０１２０）７９４＊＊＊＝へ。午前九時から午後五時まで。

※注意　電話番号は記事等でご確認下さい

中日新聞　http://www.chunichi.co.jp/article/nagano/20130824/CK2013082402000022.html?ref=rank

ワタミ

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就活生にパワハラ強姦続ける共同通信とか

イオンの下請けに対するパワハラとかには、触れないんだ

流石キムチメディア

いや法律で処分しろよ

※ただしワタミは除く

Ｑ．財源は？

ルーピー「ボランティアとか」

調査じゃなくてさっさとしょっぴけよ

だがワタミだ

>>1
中国や韓国のブラック企業は、日本の比ではないだろ。
なんで厚労省は、日本の企業だけ目の敵にして、中韓のブラック業者は取り上げないんだ？
どう考えても不自然だろうが。

これでワタミ入ってなければ安倍自民みかぎるわ。

オッサンは使い捨ててもええんかい！？

ワタミは除外なんだろｗ
そんなのザルに決まってるじゃねーか
意味ない事すんな

な・・・長時間労働

社名公開したって、名前変えたら終了。
グッドウィルとかその典型じゃん。
折口がアメリカにトンズラこいて社名変えてハイ、それまでよ。

経営陣の労働基準法違反は、きちんと労働犯罪として刑罰の対象にすべき。

長時間といえばIT企業だな

どれだけ拾えるんだろうねぇ

長年業界にいる身からキッチリみさせてもらうよ

使えんバカが大杉て使い捨てにするしかないのが現状w

この結果にワタミが入ってたら信じるよw

見せしめのために何社かガサ入れして注意するくらいだろな

※ワタミを除く

上司が部下に辞めちまえとか罵倒しても
実際に辞表出そうとすると
頑として辞めさせないとか矛盾してるよなあｗ

ブラックも人材の錬度が大事とか
採用経費がとか考えてるんだよなあｗ

だったら応分の金払えっての
ギブアンドテイクを無視するから破綻するんであって
物理法則を無視するに等しい愚行だよ

ワタミ　「24時間　寝ずに調査しろ！！」

自民のブラック対策は多少は企業よりになるかもしれないけどバランスをとって進めてくれるだろうから安心だな
共産党のワタミ叩きのくだらないガス抜きみたいな無意味な活動にはならんだろう

郵便会社もアルバイトに社員以上の仕事をさして3倍以上の収入差で正社員の給料を維持する不平等雇用
年賀状のノルマで前払いの買取制
ブラックの大手

またやってるふりのパフォーマンスか。日本にはブラック企業しかないんだから
全ての企業に是正勧告をしないとな。どうせやらないだろうけどな。

>>23
おれは自民推してるけど、お前みたいな信者見てるとヘドが出る。

このブラック企業叩きムーブメントはいい状況、諸君もっと奮励努力せよ

例えばさ、現状大企業やその系列、新卒とる規模の会社なんかは
もう今そうそう圧迫面接やハラス面接やらんわけ、企業イメージの毀損怖いから
（注釈するとブラックほど面接に甘いってのは常識だわーねｗ）

ここでニートやってるネトウヨ諸君にいいたいのは会社からの発信に注意せよってこったね。
前からそうなんだけど、中小だと企業ブログでブラック企業叩きの流行を
大真面目な顔で叩きだす企業経営者って結構あるからｗ　大抵同じページで社員募集とかほざいてんですけどねｗ

>>26
おれ別に自民推してるわけじゃないよ
共産党のワタミ叩きやブラック叩きには踊らされたくないけど
バランスとれたブラック対策ならいいと思ってるだけ

自由競争が資本主義のルールってよくドヤ顔で言うのがいるけど、自由競争こそルール厳守が競争参加の絶対条件なわけでさ。
実力でなく、やったズルの程度で勝敗が決まって勝者総取りなんてのは競争じゃない。

インサイダー取引が厳禁なのと同じく、サビ残なんて許しちゃいかんよ。

息の長い企業：
　　・平均年齢高い
　　・権力ある地位はみんなローン組んでる
　　・退職者年金水準高い→これ死ぬまでずっと
　　

となれば「頑張れ」と言っとけば
自分の責務は果たせて給料が出てくる訳で
社員が悪い訳ではない。それは社員の宿題。

会社がバブル期並みに今の３倍の利益だせるなら、
若い人にもっと余裕を持たせられるでしょうけど
じゃないから、とりあえず体調不良に追い込んで
精神障害ってレッテル一枚貼ればあとは奴隷に、
ガンガン使って逆らえば「自殺」扱いで処分。

たぶん、財閥のように賃金体系の異なる企業体の集合の中で
新規事業「500万の自動車飛行機」とか誕生させたほうが、
「若い人だけで生きよい良く飛躍させられて」良心的だと思う。
ローン組んだ中堅以上は、アタマ使って投資家に回る訳さ
おんぶにダッコじゃもうこれだけ肥大化した製造業は回らない。



いま鬱とか過労死(?)が激増なのはそんな背景なのでは？
http://yaplog.jp/shunya000/archive/449

　　

もちろん自民党議員の関係企業であるワタミはホワイト企業に認定されます

>>29
残念ながら資本主義はそのような公平なルールではない
マルクスでも読めば資本主義が労働者の搾取のみに基づくことがわかる
原理的に搾取と不正の上に成り立つのが資本主義
個人間でも企業間でも格差を拡大させるのが資本主義

一番のブラックは自衛隊だろ。新人つらいやろな〜。8月は特にね。

陰湿に故障者が増えるよりは新規事業で事故が少しくらい増えても、サ
http://www.youtube.com/watch?v=CajAq6ndJYE
http://www.youtube.com/watch?v=WUgsyYotLkQ





日本人には開発能力がないですか、あ、そうなの

実情は知らないけど、野田絡みでマンナンライフが晒されると思ってる

資本主義の行き着く先は一つの資本が全ての上に立つ

最近の厚労省
かっけぇんすよ

でも長時間労働とかパワハラって法律で厳しく罰することできないような気がする
自分で民事で訴えるしかないような（調停を含む

教えてエロい人

>>32
いやいや、マルクスの時代、19世紀の資本主義はそうだろうけどさ。それを克服したのが現代じゃないの。

もし世界が19世紀に戻ってしまうなら、その後に起こることもまた同じ歴史をなぞることになる。

帝国主義、格差と貧困、テロリズム、大恐慌、共産主義の台頭、ファシズム、資源争奪、最後に行き着くのは世界戦争だ。

…あれっ？もう半分くらい起こってる？

んー
給料が安いとかは学や能力で差があるのは仕方ないけど

一日16時間とか月に休みが一年中4日しか無いとかそういうのは規制した方がいいんじゃないの？
何も出来ないじゃんｗ

愛建電工の実態調査をして行政指導して欲しい

今昼だけど、プールで泳いだ後、とある場所の和民で飲んでまーす。

ここはブラックらしいけど、最近メニューが本当によくなった。
揚げたての厚揚げおいしい。
団体で行くと狭いところに突っ込まれてだめだけど、一人で行くにはいい店だね。

ワタミは死刑相当

>>42
説教するんじゃないが、ブラック企業の商品は買ってはならない
消費者が買うから企業は儲かる
労働者を搾取するブラック企業が最も恐れるのが消費者が買わないことだ
商品交換は等価交換だが、常に金を持っている方が諸商品に対する一般的債権があるから優位に立つ
買うものと売るものでは常に買う方が優位に立つ
このことを逆に生かしてブラック企業の商品をボイコットすべきだ

>>43
俺も渡辺美樹は昔から大嫌いなんだよ。言うことがおかしいからね。
でもそれと同じぐらい、ワタミに非難を集中させて、自分のところに非難が来ないようにしようとする
他のブラックの連中（○○○○○○グループとかさ）も大嫌いだな。

>>44
それは労働行政の問題であって、消費者を責めるのはおかしい。
そういうおためごかしの責任分散が問題の所在をあいまいにする。

焼き鳥おいしいｗ

このカリカリパスタっておいしいな。
クックパッドにもあるから今度家で作ってみようっと。

>>45
いいやそうではない
ブラック企業の商品を買うことは、ブラック企業を支援することになる
労働者を適正に保護している企業の商品を買うべきだ
これは資本主義の根幹に関わること
フェアトレードなどでググってみると良い
消費者としての力を活用すべきなのだ
すべて一つ一つの力は小さくとも団結すれば大きな力になる

そういえば、厚生労働省は、国会時期とかどういう働き方してるのかな？
是非白日のもとにさらして欲しい。そんじょそこらのブラック顔負けじゃないの？
労基法の規制対象ではないけどさ。

だからよ、公務員以外の全ての企業だよ！無駄なことスンナ！
　

>>47
お前は共産党かｗ
大衆運動なんてただのオルグの方法で何も生まないんだよ。

>>49
時期が時期（今は骨太がいつ出るのか知らんけど）だし、厚労省の予算獲得のためだけの話でしょ。

あ、そうそう、知っておいた方がいいけど、
今頃から秋にかけて「こんなことをしないといけない」という記事は、
全部予算獲得のためだけの話だから。

また国が焼け太りしようとしてるんだな、
また業務委託を受けるシンクタンクや広告代理店が国民だまして税金かすめとろうとしてるんだな、
と思えばほぼ間違いない。

>>50
ワタミで食わないことなど簡単だろう
それこそ貨幣の諸商品に対する一般的債権を活用すればいい
ワタミで食えばますますワタミを肥え太らすことになる
ワタミは自分を嫌いと言いながらワタミで食うお前を笑っているだろうよw

>>52
お前は馬鹿だなあ。
貨幣は労働価値を細分化して交換の便宜を図るもの、という
マルクスの愚説をまだ信じてるのか？

俺は渡辺美樹は大嫌いだが、和民のメニューは好きだよ（本当最近よくなったんだ）。
それだけの話。

だから労働行政の話だ、って言ってんだろ。俺には関係ないし責任もない。
悔しかったら和民を利用する人間を労働基準法違反の幇助か共犯で訴えてみろよ。

というものの、支払いが3千円超えたな。高すぎる。
ワタミはブラックだｗ

まあたぶん渡辺美樹は国会が始まったら吊るし上げ食らうだろ。
自民党も不満のはけ口の捨て駒としか考えてないだろうし。
途中辞任は見えてるな。

よくてただのガス抜きで終わるんだろうな…

この問題は掛け声ばかりでなく実質的な動きを速く進める必要がある。このまま派遣労働者の増加が進み
若者の生活が貧困で家庭をもてない状態が続けば少子化はますます進むことになる。今後の高齢化社会はどうなるのか。
また彼らが高齢化したときのことを考えると想像もつかない。国の予算は生活保護費で一杯になるだろう。その保護費を誰が負担するのか。
考えられない社会だ。この問題は日本の未来がかかっている。

>>38
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000021hkd.html

解雇した上にハロワに職業紹介しないよう裏から手回したり、見つからないように滑り込んだ再就職先の経営者に解雇するよう圧力をかけるのはやめて欲しい。
行政のトップや地方議員、地元財界の重鎮が一族にいる上に暴力団とも密接な関係を保ってるからやりたい放題。
一度目を付けられたら息を潜めて生きてるのがやっと。

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

原発推進万願寺デモ　生中継　8/24(土)

360 自分：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2013/08/24(土) 15:35:33.88 ID:yA41h3fY0 [23/24]
http://live.nicovideo.jp/watch/lv150047454
万願寺デモ

361 自分：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2013/08/24(土) 15:37:08.74 ID:yA41h3fY0 [24/24]
http://www.ustream.tv/channel/loftch3
万願寺デモカウンター側　


カウンター側やっぱり刺青男居たｗ

ブラック企業はローワークで順位を紙に書いて張り出すべき。

郵便配達夫を調べてくれ

月給1万のアニメ制作会社を全部潰せ！！

おいおまいら
厚労省のゼスチャーに騙されるなよ

「取り組み」だと言ってるだけで
ちゃんと仕事やるなんて言ってないからな

仕事してない労働局や労基署を告発できるシステムはないな
おそらく「調べましたが、大丈夫ですたよ〜」て書類つくって終わり

だいたい労災事案の基地害ぶりは枚挙に暇はない
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

>>64
騙されるも何もｗ
ワタミを公認した安倍自民に何を期待するんだ？ってレベルだろ
解雇自由化や規制緩和で喰えなくて首吊る奴は増えるだろうが
労働条件が良くなるなんて思う奴は相当なアホだと思うぞ

>>65
ワタミを公認したのは、擁立以前にワタミの内情を知らなかったからｗ

>>66
第一次安倍内閣のときからの付き合いなのにワタミの内情を知らないとか
どんだけ安倍チョンは無能なんだよｗ

公益通報者保護法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H16/H16HO122.html
公益通報者の保護｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

総務省｜行政相談
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html

公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁
http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/index.html

賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html
労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム｜厚生労働省
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省：公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/[email protected]
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/04/tp0403-3.html

法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html

厚生労働省のメール受付から通報する手順
http://zaruhou.nukenin.jp/mailform.html
vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響 « (弁)畑中鐵丸法律事務所　News　＆　Topics　バックナンバー
http://www.tetsumaru.com/tetsumarumag/?p=838

労働三法 とは - コトバンク
http://kotobank.jp/word/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%B8%89%E6%B3%95
雇用・労働｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/

労働基準法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
労働基準｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/
FAQ(よくある質問)　-　労働基準法に関するQ＆A｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou.html

労働組合法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S24/S24HO174.html
労働組合｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/roudoukumiai/index.html

労働関係調整法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S21/S21HO025.html
中央労働委員会｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/churoi/
中央労働委員会：よくあるご質問
http://www.mhlw.go.jp/churoi/qa/

短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H05/H05HO076.html

非正規雇用（有期・パート・派遣労働）｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/
パートタイム労働者の雇用管理の改善のために｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
法律・省令・指針｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1l.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376319345/-100

名ばかり管理職を取り締まれや
これが一番たち悪い

調査して見せしめにさらっと口頭で注意して終わりでしょ？

これがエスカレートしてブラック認定のための第三者機関とかブラック企業対策機構みたいな組織つくって、それが厚労省の天下り先になったりするんだろうなw

【ブラック企業】「世界一、企業が活動しやすい国をつくる」　と日本を総ブラック化しようとする、安倍・自民公明政権と対決…日本共産党
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377213196/

ふーん、毎年1000人採用しているソフトバンクなんかブラックか。
新入社員の家族、親族、友達の契約をノルマと課して用済みになったら
会社辞めるように仕向ける。

ブラック企業無くしたら日本が機能しなくなるよ

日本社会がいい方向に進むきっかけになればいいな

東建、大東建託

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
ttp://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
ttp://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
ttp://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

有給休暇の取りにくい企業、実態調査を！
有給休暇の取得･消化率も調べよ

住宅手当や補助があるかどうか、実効的かどうか実態調査を望む！
住宅取得率も調べよ

ブラック企業が増えたのはデフレのせいじゃん。

自民党はまず謝れよ。

そんなことより歴代厚生労働省官僚の「ごめんなさい」の一言が言えない幼稚なプライドとエゴの為にどれだけの人間の人生と命を奪ってきたか毎年自費で慰霊祭くらいやれよ
お前たちに植え付けられた種で俺が発病したときには「それなりのお礼」を期待してろよ

なにを今更やってんのか
やったとしてもうまくかわされるだけじゃね、ブラック企業はズル賢いからね。

マルハンなど違法賭博してるパチンコ業はブラック企業と呼ばないの？

とにかく来年春までに会社員の給料上げて好景気感を出したくて躍起なんじゃないの？
消費税上げたらあとは野となれって感じになるだろうけどな。

もう残業禁止しろや
通勤や休憩時間考えたら定時でも拘束時間長すぎるんだよ

こんなの経営者を刑務所に入れるくらいの処罰がないと
何も変わらんだろ

>>88はシナ人だな。

悪質じゃなくとも刑事事件として扱え

まあパチンコ排除してっから言えよ。明らかな脱法行為なんだから

どうせ今までやってた所は既得権なんだろ。
新しい所は厳しくと。
逃げ切り勝ち逃げが目に見える。

　
　
●『ぶち殺そうか オマエ』管理部長が脅迫、店長は暴行…最高裁も認めたユニクロの“バイオレンス経営”
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1827
【Digest】
◇探偵会社に尾行させたユニクロ
◇『警察に届けるな』と事件の隠ぺいを指示
など
　
●オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
ttp://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
　
●オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口
ttp://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、　
　
　　　　　　ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた
　
という、かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、
一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり・・・
　
　
そうかそうか

レストランなんてほとんどブラックだよな

ミシュラン気取ってるフレンチ、和食、鮨、イタリアン、全部調べてみ。ひでーから

外食全部調べてみ

町中営業停止だらけだぜ(笑)

いや、もう、単純に罰則作るだけでいいだろ。法に背いてまで利益に走りたいなら詰まるところ詐欺師や強盗と変わらないわけだし、ましてや死人まで出てしまってるんじゃね。
罰がないからワタミのクズみたいに開き直られる。

企業としては、今まで払ってきた賃金を増やしたくはないし
利益を減らすわけにもいかない。つまり現状を極力維持するためにどうするかというと

・採用を減らす（教育などの手間を省く）
・今いる人員を整理する（リストラする）
・残った人間はより激しく働かせる（利益維持する）

こういう事になる。雇用者の首を思いっきり絞める結果になるわけだが、これで良かったのかｗ

愛建電工で被害に遭わないように社内の事は全て録音して証拠を残すように。

ブラック企業多すぎ

法律守ってるとこなんて本当に少ない
海外でもそうなの？

罰則厳しくしろよ

見つかった時に謝れば済むからその方が得　ってんじゃ無くならんはずだわ

パワハラって「これがパワハラです」って定義つけちゃうと
「だったらこれパワハラにならないから問題ない」ってドヤ顔でやりまくるバカがいるからなー

過労死させたら罰金10億
それだけでいい

外食・物流・介護
あと何だろう

>>1
ただしワタミは例外とします

どうせ形だけの調査だよな。

拘束時間が問題であって
特に問題なのが一日15時間や16時間、更に上もいて17時間とか拘束してくる会社がブラックの対象だろ
そこではっきりしたいのがそういう拘束時間の長い仕事は所々に空き時間が必ず生まれると思う
それが30分だったり1時間だったり
だけど出社から開放まで長すぎて自分のことが何もできない。これでブチ切れてる人多いと思う
30分や1時間空いても自分の用事を足すとか無理ですよね
これが連続3時間くらい空くなら別ですけど
この何もすることのできない中途半端な空き時間を労働と認めるかをまずはっきりしたい

12時間くらいで帰れる会社はブラックとは言わない

それに給料下がってもいいから拘束時間短くしてほしいって人
いっぱいいるでしょ？

厚生労働省が焼け太りしようとしてます。
今の法制度や行政体制で十分対応可能なんだから、
法律作って組織や予算を増やす必要はありません。

>>108
労働基準監督官は増やさないとな。
純増が嫌なら、閑職を潰して労働基準監督官に転官させるとか。

弁護士事務所や司法書士事務所にもメス入れろよ

一番のブラックは、教育業界だからな！

派遣法廃止にすれば一挙に解決ですよ
なんでやらんの

もしワタミを調査しなかったら大規模デモが起こると思う？
フジテレビのときみたいに何万人もやってほしい

>>112
出来ないから…

>>104 ワタミはたいして金にならない事業を低賃金で維持している「ゾンビ企業」であって
ブラックではない。

日本には法人・団体罰の法理が導入されてないから経営者個人が責任を追及されることになる。
渡邉美樹を吊し上げるのは正規手続きと言ってもいい。

ﾊﾟﾜﾊﾗ相談窓口って 在日さん達が仕切ってるらしいじゃん。そんなの本末転倒じゃんか

>>93
集団ストーカーって実在するのかよ
都市伝説だろ？

どうせ相談窓口作っても相談するだけなんでしょ

★男性にだけ、奢りや甲斐性を求める、
【奴隷製造女】が、マスゴミから女尊男卑を流さなくなれば、
日本はもっと自由でハッピーになるんだ。

誰にも迷惑かけてない男性じゃなくて、
男性を搾取して生きようとしてる奴隷製造女が、
本当はしぬべきじゃないのか？

日本では、多くの女はナチュラルに悪魔なんだよ。
そのことに気づきも、恥にも思わず、
マスゴミでは、不公平に男性だけ叩いてる。

たとえば、奢らない男性を叩くよりも、
【未だに割り勘しない女や専業主婦が
男性の生きづらさの原因になってること】を叩くべきなんじゃないのか？
なぜ女は心が傷まない？

男性には、女並みの人権や自由や幸せは必要ないってか？

★日本の自殺者数、１９９８年から男性だけ急増！　http://finalrich.com/sos/image/suicide-years.gif

【衝撃動画】男性の殺される国　https://www.youtube.com/watch?v=AsITh54llpc

女ぜんぜん働いてねーじゃん
職業別男女別【長時間労働者】比率→http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3125.html

男性差別反対！　男性にも、女と同じ人権を→http://www.youtube.com/watch?v=MLzB7Au4L58

男女平等なのに、
・【彼氏におごったり割り勘を普通にしない女】や、
・【(非正規や専業)主夫と結婚しない女】が、
男性を殺している。
学者「女が男性を殺してるようなものだ」

ホームレス数　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/04/h0404-1.html
　男性14,707人
　女性　　531人

自殺者数　http://cao.go.jp/jisatsutaisaku/whitepaper/w-2007/pdf/pdf_honpen/h008.pdf
　男性21,419人
　女性　8.502人

過労が原因で病気・死亡 http://www.zakzak.co.jp/top/top0610_3_10.html
　男性301件
　女性 16件

国内の餓死者数 http://sankei.jp.msn.com/images/news/120226/lcl12022612560000-p1.jpg
　男性>>大差>>女性

★★非婚少子化の本当の原因は、
不況でもなければ、産みにくい環境でもないです。

これが本当の非婚少子化の原因です。

【1】主夫を養わない女が、女を養うはずだった男性から雇用だけ奪ったこと。（また単純に、女が薄給男子と結婚しなくなったこと）

【2】女消費者に媚びた、マスコミや企業の女尊男卑が、女を劣化させ、つけあがらせ、男女関係を破壊した。

【3】これらにより、経済観念と貞操観念が希薄になった女が、男性に結婚してもらえず、射精してもらえなくなった。

つまり、権利だけ行使する女の甲斐性のなさ【1】と、
結婚・出産以前の（女の劣化による）男性の女離れという問題【2】【3】なのです。

だから、経済的支援をしても、
「産みやすい環境」を整備しても、子供は決して増えません。
（それはいわば、はじめから野球嫌いの人に、大金をかけてグラウンドとプロコーチを用意するようなものです。
しかし、野球が好きで非処女で当たり前の人には、野球嫌い、非処女嫌いという存在が理解できないし認めたく無いんですね。
自己否定になってしまうから…これがまた現状認識を遅らせ、正しい対策ができない原因でもあります。）

要は、怠け癖と貞操観念を無くした女の現実逃避と責任転嫁、男性の女不信や嫌悪感の問題なのですから。

それじゃ、犬のCM流してる禿の会社が金メダル

ブラックを発見するのはいいけど、従業員はどうなっちゃうの？
残業代払うことで経営悪化したり、
残業代払わなくてすむよう残業させないようにしたらサービスの質が下がったと売上が減る。

ブラック企業に行くような人はどうなってもいいということか。

残業代と休日手当ては払えよ！
たいした額じゃないだろうが…

残業休出多くてもいいというヤツいるだろうから
そういうヤツにやってもらってその分の給料ちゃんと払えばいいのに

愛建電工の事は行政指導だけに限らず
厳しく細かく調査して欲しい

中には色々な人間がいて,サビ残とか休出しても奴隷労働したいと
いうマゾもいる。そういう人間にはそれなりの役職を与えて,残業代
や休日手当ださないようにすればいい。けど,それを他人や自分より
立場の下の人間にぶちまけるのは論外なんだよな。
後,給料減ってもいいから自分自身のライフバランスを保たせる人間も
非常に多いと思う。
そういうのは役職を与えずに労働基準法を順守して毎日定時で帰れば
いいと思う。
そこのバランスがものの見事にぶっ壊れたの今の日本の社会。
経営陣もあれだけど,なぜかスイッチの入った労働厨が非常に増えて
低賃金で満足してそれを周りに強要してるのが問題なんだろ。
それより下の人間も生活残業して残業代稼ぎます(ｷﾘだしな。
用は,お前ら一人一人がブラック化してるって事なんだよ。
いい加減それに気づけといいたい。

>>128
自分達が自縄自縛になる考えを受け入れていくのが現在のトレンドになってるからな
少しちがう見方をしたり、権利を主張したり、人それぞれ色んなライフスタイルがあるとか言うと
押しつぶしにかかる人が多くなってる

日本社会は同調圧力が強い社会だとか言うけど、昔はもっと自由だったよ