【ブラック企業】アメとムチ｢たまに食事をご馳走する→いいようにこき使われる｣ 資格ハラスメント｢費用は一文も出さない､不合格なら降格｣

　若者の離職率が高く、極端な長時間労働を強制しているブラック企業
に対して、厚労省が9月に集中的に監督指導を実施することになった。
折しもブラック企業大賞が先頃決定し、大賞にはワタミフードサービス、特別賞には
東北大が決まり、全国に4000社あるという“ブラック”と疑われる企業は戦々恐々だという。

　「全国の労働基準監督署には3000人の労働基準監督官がいます。
彼らは麻薬取締官同様、強大な権限を有し、悪質な違反が確認された
場合、経営者を逮捕、送検できる。抜き打ち検査で労務担当責任者に
タイムカードなどの資料の提出を求め、違反があれば是正を勧告します。
悪質な場合は強制捜査を行い、企業名を公表するのです」(社会部記者)

■記事：リアルライブ　http://npn.co.jp/article/detail/57438310/
■関連スレッド　（ＤＡＴ落ち）

【政治】自民党・渡邉美樹（ワタミ創業：安倍公認）…｢何がブラック企業だ。ふざけるな｣｢日本中には何千、何万のブラック企業がある｣★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376036797/
http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%90%86%E4%BA%8B%E9%95%B7%E8%82%96%E5%83%8F.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg

(次へ続く)1/2

(>>1からの続き)2/2

　ブラック企業の新たな手口として話題になっているのは、資格ハラスメントだ。

　「係長や課長に就任する条件となっているのは国家試験などにパスして資格を
有することで、経営者はさかんに資格取得を説いている。ところが、資格取得の
ための通信教育補助や受験料は一文も出さない企業が少なくない。

一方で、『君はまた試験に落ちたのか』と叱責し、降格する
ケースもある。思いつめて、うつ病になる人も続出している」(同)


　今後はそんな状況に置かれた社員が訴え出て、大事になる可能性は高いのだ。

　「そこでアメとムチを使い分ける手口も最近増えています。劣悪な環境にいるにもかかわらず、
たまに食事をご馳走して優しくする。根が素直な人は、いいように使われてしまうわけです」(同)


　さらに、ジャーナリストの窪田順生氏が言う。

　「“新規事業ハラスメント”も多い。50歳近い社員に構造的にとても成功が望めそうもない
分野に打って出るべく、事業責任者の辞令を発する。が、カネも人も出さない。
結果はわかっているからです。案の定、失敗すると肩たたきをする」

　どの会社にもありそうだ。

(終わり)2/2

資格は専門職においては必要な物で、当然とることが求められるが
たとえば某糞企業の英語の点数とかは嘲笑ものだな

＞資格ハラスメントだ。
ああ、某社会福祉法人だな

ヒトラーみたいな基地外老害がしゃしゃり出てきて
福祉系三士を取らねば解雇的通告

ただてさえ薄給の職員に
費用的フォローなし

鬼とは、こういう年寄りを言う
ろくな死に方はしないだろう

＞たまに食事をご馳走して優しくする

ぶっちゃけ、会社の上司にメシ誘われても迷惑にしか思わないんだが
食事ぐらいゆっくり摂らせろ、お前が一緒だと寛げないんだよと

国が甘く見てるせいだろ

　
ブラックに勤めてるオマイラ、それで人生満足か？



　　

2ちゃんのニュー速+で2ゲットする光栄に浴することができたなら僕は明日死んでもいい。

勉強嫌いだから資格なんか糞だと無視してきたが、職人も腕だけでは値打ちがつかない時代、大学中退落ちこぼれの俺、嫌々勉強始めたよ。

＞資格ハラスメント
ＴＯＥＩＣ

＞「そこでアメとムチを使い分ける手口も最近増えています。劣悪な環境にいるにもかかわらず、
＞たまに食事をご馳走して優しくする。根が素直な人は、いいように使われてしまうわけです」(同)

ＤＶ男に嵌る女

>>5
そうなんだよ
てめーと一緒に飯食ったって吐き気して喉通らないんだよって言いたかったけど、去年綺麗さっぱり辞めたから今では笑い話。

北九州はブラックだらけ
そんで勤めてる人間もどうにもならないものだらけ。

>>12
修羅の国に何を求めているのか？

●レスコ

たまにご馳走するとか、猫のことかと思ったわｗ

>>3
昇進条件としては問題ない
降格に使うのがまずいんだよ

上司の奢りがアメとかないわ
後に女が言う3倍返し以上の見返りを求めて来るってのに

糞だな

自民党のバカどもは、経団連の言うなりになって
移民を受け入れるとか、金払ったら正社員でも首に出来るとか、ホワイトカラーエグンゼプションとか、有期雇用の最長を３年に定めたりとかブラック企業を助長させ、ホワイト企業もブラック企業にできるような政策をしているくせに、
ネットに乗せられてブラック企業を取り締まると寝言を言っている。

バカだろ。自民党の奴等が国民に対して散々嘘を付きまくってるが、今回のブラック企業取り締まりも国民に対してついてる嘘の１つに過ぎない。コロリと騙されるお人好しなバカどもが嘘つきどもに安定多数を与えちまったからな。

もうどうにもならんだろ。

>>19
禿同

うちの会社は管理職になるのに簿記必須らしい
なんでも管理職として会計帳簿の見方を知らないのはおかしいとのこと

みんな食事誘われるんだ、やっぱ頭ん中一緒なんだな自称アットホームな上司ってのは
食事なんかより働いたその分給料よこせって話だわ

>>19>>20
じみんがわるい
あべしがわるい
かいさんそうせんきょすれーーーーーー
みんすがいい
はははははははははは
みんすがいい
ははははははははははのは

>たまに食事をご馳走して優しくする

零細企業の社長ですね

嫌ならさっさと辞めろ。
こんな簡単なことできないほうがおかしい。

表看板に慈愛の精神とか書いてあるのみると笑う

>>21
その理屈はまあわかる。
下っ端はともかく、管理職が自分とこの仕事で利益出てるかどうかわからんのは困るし。

自タミに投票した奴の責任

【ブラック企業】労働基準法が１００％守られていないのに、従業員に自己責任だけ強調するのはおかしい
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377209938/

>>4
某じゃなくどこもそうだろう
こちとら理事長がドヤ顔で、コンチネンタルGT買ったったー！って自慢ばっかり
３ヶ月するとヘルパーさん全員入れ替わるね
半年おきに死亡事故も起こしてるが、医師だから死亡診断でっち上げてチョン

> 彼らは麻薬取締官同様、強大な権限を有し、悪質な違反が確認された
場合、経営者を逮捕、送検できる。抜き打ち検査で労務担当責任者に
タイムカードなどの資料の提出を求め、違反があれば是正を勧告します。
悪質な場合は強制捜査を行い、企業名を公表するのです

殆どの会社がアウトじゃないの？
それに3000人て少ない気がする
手が足りなくて何もできないとか
言い出すんじゃないのか？

>厚労省が9月に集中的に監督指導を実施することになった。
これをミンス政権下でもやれば良かったのに
全くメスが入りませんでしたよね？ｗ

その資格ってのが、また、天下り団体が運営していて、
実務に関係ない暗記や、文章の揚げ足取りの練習させて、
ありもしない権威をでっち上げていたりするんだわ。

ウチの会社にも今月の初旬に監督官が来た。
ほんとに悪質な違反が発見されたら、経営者や管理職を送検してくれよな。
絶対やれよな。

中小企業診断士とか税理士とかTOIC800とか言われるままに取っていったら
いつしか独立できるようになる。

食事がアメとか意味不明
会社の上司と食事なんて嫌がらせ以外のなにものでもないだろ
むしろ最大のムチなんだが

まあ食事は迷惑という反面効くヤツには効くからな
昔の話に兵士の傷を将軍が手当してやったのを見て兵士の妻が夫はあの将軍のために死んじまうって嘆いた話もあるし

IT派遣会社は、自分で人を安売りしてるくせに派遣労働者に対して「お前は売上に貢献してない」と
言い放ってボーナスカットしたりするからな。

>>23
惜しい！今は共産党に期待している。

>34 期待するな。　労基署がちゃんと仕事をしたのを聞いたことがない。

超ブラックＳＥ会社辞めたった。っで今カキコ。
今、ヤメ時だと思うぞ。
会社都合で退職金増額だし所得税ゼロ、失業保険は9ヶ月＋2ヶ月出るし、年金免除で当面ゼロ、
健康保険免除に住民税も免除。年金基金も帰って来た。
なんかいきなり3000万も入って来たしｗ失業保険も毎月24万ぐらい入ってくるｗ

原発四基大爆発させて幹部は全くお咎め無しの国なんだから、この程度は許してやれよw
罪の程度としておかしいだろw

あ、それからセクハラも無罪な
おまいらスカートめくりからどんどんやれ！

>>5
気持ちわかるが、出世コースから外れるパターンだな。

>>40
建設現場の事故だと超上から目線で現場に乗り込んでくるぜ
たとえ死亡事故でも、原因がはっきり分かるからね

やりやすくて実績の上がる事しかしないでしょ
役所だもの

的確すぎるツッコミ

まぁ今度の一斉摘発で
あまりに酷い実体が明らかになれば
労基の在り方も問題視されて
本格的に改革されるだろう
このネット社会で隠匿出来るわけも無いしね
ジミンガーワタミガーと叫いてた連中を
勢い付かせるか憤死させられるかのターニングポイントだなｗ

資格ハラスメントは言いすぎだわ。
そもそも業務で使わない資格に現在、手当てついてる人も居るでしょうに。
大概の人間がそれでも会社の文句ばっか言ってるでしょ。
これからどの会社もそうなっていくわ。だから法律だけは勉強しとこうぜ。

カルト

>>47
企業内資格なら分かるけど、国家資格なんかだと「それ仕事にしてんなら取って当たり前だろ」だしなぁ
受験に１０万以上かかるってなら兎も角、大抵は１〜２万くらいの費用なんだから

>>47
建設関係で実験済みだからなぁ
穴掘り機械を動かすのにも２，３万払って講習修了書取らにゃいかんのよ？
そして監督署がたまに現場に見回りに来て資格書不携帯を取り締まる

莫大な利益とそれにもまして
なんちゃら協会とかうんちゃら委員会とかの
確実な天下り先を量産した実績がもうある

だから資格の内容なんてものはどうでもいい
大手や役所関連の人間が出世コースを外れた時に
受け皿になることが出来れば仕事用の資格なんて、それでいい

合格したら資格代出るだろ。合格し続ければ転職も楽になるだろ。

>>41
退職金で3000万も出る会社はブラックとはいいませんよ？

愛建電工を強制捜査して是正勧告を出して欲しい
被害者を減らすために企業名を公表しておきます。

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

転職する時の面接で、就業規則を書面で明示してくれとか
労働組合ありますか？って聞いたら例外なく怒鳴られた。
けれど、労働基準法第十五条に基づいて、労働条件を書面で
明示してくれませんか？と聞くようになったら１０社に１社
ぐらいは見せてくれるようになった。んで今の会社に転職ぅ〜

愛媛県のブラック企業では労働基準法と言い出すと激しく怒られ
労基署に相談と言うと怒られて懲戒解雇になる。

介護福祉士です 上位資格としてケアマネ取得を強く勧められてます

受験にかかる宿泊費 交通費 受験料金出してくれません

受かるともっと大変です 当方北海道のど田舎で １週間近い研修の札幌宿泊 交通費 食費 研修費一切出してくれません

昇給も資格手当もありません

今年中にtoeic800 tef2だって
フラなんて1234までしか知らんぞ

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
ttp://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
ttp://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
ttp://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

>>41
なるたけ切り詰めて生活しろよ
長くなるぞ

薬剤師って

美味しい資格なんだろ？

893医師って位だからな

今の労働基準法を守らせるのが非現実的だというなら雇用側と労働者がなるべくフェアになるような新しい労基法を作るべきなんだよ。ところがどの政党からもそんな話は出てこない。

民主党「労基法が形骸化してる？アーアー聞こえない(ﾟдﾟ)」
自民党「そもそも労基法自体いらん、おまえらの代わりはいくらでもいる(ｷﾘｯ」
共産党「いいから労基法守れ！無理でも守れ！守れなくても守れ！」

こんなんだもん、絶望感しかない(´･ω･`)

労働基準監督署が主役のマンガがあったな
結構、面白かったんだけどすぐ終わっちゃった

9月に？
一ヶ月間だけ？
9月からって 表現がいいなあ！
やっぱり パフォーマンス？

そういえば研修の費用全部事務所が持ってくれたな。
あれは地味に助かった。

イヤなら辞めたら良いだけ
自殺してまで会社に付き合う必要無し

降格こそ救世主
ダメなやつだが切るほどでも無い
という評価を確定させ、死守せよ！

資格を取る
　↓
良いようにこき使われる
　↓
成果を出す
　↓
上司の成果となる。本人は降格
　↓
上司は別の部下に資格を取らせる
　↓
別の部下が良いようにこき使われる

>資格ハラスメント

ユニクロの事ですね、わかります。
自給数百円のバイトにもTOEICの点数とか要求するのな。

たまにいるよね

「あいつは仕事が出来るのに資格を取らないから昇格できない」ってのが
ブラックはそれの逆をやるわけか

こういうのも資格詐欺に荷担しているのか

『ルールや規則、法律を守ると社会や経済、企業が成り立たない』

日頃ネトウヨが中国韓国の事を指して言ってることだが、
どっこい日本も同類だった。案外似た者同士だわな

そもそも法律を守らないから
なし崩し的に経済が崩れていくんだけどね

>>43
ブラック企業に出世なんて概念あるの？

晩飯ごちそうが最悪のサビ残

是正を勧告するのではなく潰せ！！

特別教育や講習で修了証取るやつのなかにはちゃんと
法律で「事業主」にこれらをい扱う者に教育を施す義務がある
となってるのに費用払うのは社員なんてブラック企業がある

なんで事業主に義務があるのに俺らが金払うんだよ！

オレの職場、退職した諸君が内部告発して
働基のガサ受けたけども
背広の連中がドカドカきて、管理職がウヤムヤにした挙句
職員への聴き取りもせず、適当に帰っていったぞ。

>>麻薬取締官同様、強大な権限を有し

何いってんだよ、糞無脳集団の糞虫が

権限持ってる割には糞の役にも立たんな漏基の連中って タダの税金泥棒

>>74
リーマンで働くなら、信頼と肩書きと部下は望まないとだめだな。
例えブラックでもね。頻繁に職を変える奴は落ちこぼれが多いのも事実。

講習、資格費用一度目は会社負担落ちたら次回から実費
試験の日は有給を取得で交通費でない。
納得行かない

>>1
これのどこがニュースですか？＞筑美憧嬢φ ★

公的資格取れ〜って言われるけど、取ったところで小遣い一回貰えるだけだから放置。
給料に反映するなら考えるけどさ。
そもそも自腹で参考書買って、受験料払って試験会場に行く金がない。

長時間労働だと時間が無い上に体力も気力も無い

あるIT企業（といいうよりほとんどの底辺IT）

やる気があれば誰でもウェルカム。経験は必要なし！
→研修部屋という密閉スペースに軟禁されて独学で資格取得勉強
研修なんてものは一切ない
未経験の人間が参考書見たって分かるわけがない
資格が無いと派遣が出来ない
→訳わからんまま自主退職強要（「やっぱりあなたには難しかったかな？ｗ」）

資格求められるのは仕方ないと思うけどな。
やっぱり、教科書をちゃんと読んだことがない人は経験があっても
基本的なことを理解していないことが多い。

＞たまに食事をご馳走して優しくする

それが苦痛なんだよ、糞野朗

>>87
しかもラーメンだったりするからな。
誰がそんなモンで懐柔されるかってぇのｗ

>>86
それを言うなら、資格ではなく即戦力ではないのか？
資格があって理解していても、実践では役に立たないし。

逆に理論と実践の違いに戸惑うばかりだしな。

労働者の38.2％を占める非正規労働者　年金すら払えず、老後は全員生活保護を受けることに(´・ω・｀)
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1377322016/

労働組合による非弁行為、パワハラも問題。