【ブラック企業】労働基準法が100%守られていないのに、従業員に自己責任だけ強調するのはおかしい
1 :
つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★:
2 :
つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★:2013/08/23(金) 07:19:13.45 ID:???0
(
>>1からの続き)2/3
それから、社会保険は標準的な労働者の4分の3以上、雇用保険は週20時間以上働いていれば
加入できることになっているのに、それをアルバイトだから入れないとか、パートだから入れないとか、
働き方の名称で勝手に決めつけて社会保険・雇用保険に加入させないという事例が多くあります。
( 中略 )
有給休暇の未取得の問題については、そもそも有給休暇の使い方がわからないといった相談から、
「学生アルバイトの私が有給休暇を使えるのでしょうか?」というものもありますし、「有給休暇を使いたい」と会社に
言ったら、「そんなに休みたいなら会社を辞めろ」と言われて解雇されてしまったという相談なども多く寄せられています。
( 中略 )
ローソンが経営している24時間営業の生鮮食品を扱うコンビニチェーンの店長として働いていた
清水さんの事例ですね。ちなみにSHOP99は、いまはローソンストア100という名前に変わっています。
( 中略 )
清水さんがユニオンに相談に来たときはもう働けないからだになっていて、彼が持っていたタイムシートを
見ると1日に23時間労働をした日が4日間もありましたし、20日以上の連続勤務などもありました。
( 中略 )
いま青年ユニオンが交渉している相手に、カフェ・ベローチェを経営しているシャノアールという会社があります。
ここで働いているパート・アルバイトは全国で5,000人ほどいるのですが、彼ら・彼女らが4年以上働けなく
なるという制度を会社は導入しようとしています。どういう制度かというと、ベローチェでは労働契約は
3カ月契約を繰り返して更新していく形になっているのですが、3カ月契約を15回更新したらそこで
上限になって4年働いたら会社としてはもう雇わないということを3月から導入しようとしているわけです。
( 中略 )
(次へ続く)2/3
3 :
つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★:2013/08/23(金) 07:19:24.34 ID:???0
(
>>2からの続き)3/3
◆自己責任だけ強調するのはおかしい
若者に自己責任を迫る人がいますが、多くの若者が労働法も教えられない中で自己責任だけ
強調されていくのは問題です。いまでも長時間残業でからだを壊したのは自分が会社にとっての
必要なスキルを身につけられなかったせいじゃないかと思わされている若者はものすごく多いのです。
残業代を請求したら、会社から「スキルがないせいで仕事が終わらなくて残って働いているあなたに対し、
なぜ残業代を払わなければいけないのか」などという言い方を若者はされているわけです。
そもそも守られなければいけない法律が100%守られた上で働いて、それで若者が失敗をして
しまったのならまだしも、守られなければいけない法律すら守られていない中で苦しみながら
働いている若者に対して、さらに追い打ちをかけるように自己責任だと言われるわけですね。
( 中略 )
◆「助けられた輪」と「助けていく輪」と「改善していく輪」を広げる
そういった形で「助けられた輪」と「助けていく輪」と「改善していく輪」を
広げていくことが労働組合の役割の1つだと思っています。
今年の10月20日には、全国青年大集会を明治公園で開催する予定です。それに向けて若者の実態調査
をやっていこうと考えていて、「ネットカフェ難民調査」を2007年に実施したのですが、いままた「マック難民」
という言葉が出てきたので、深夜帯にマックなどにいる人たちの実態調査も考えていきたいと思っています。
(終わり)3/3
4 :
つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★:2013/08/23(金) 07:19:35.81 ID:???0
■目次です
>>1 ■■■ 秋田書店 (逆ギレブラック企業のチャンピオン)
>>1 ■■■ すき家 (牛丼チェーン)
>>2 ■■■ 社会保険や雇用保険に加入させない
>>2 ■■■ 有給休暇の未取得問題
>>2 ■■■ ローソン (コンビニチェーン)
>>2 ■■■ シャノアール (カフェ・ベローチェ)
>>3 ■■■ 自己責任だけ強調するのはおかしい
>>3 ■■■ 「助けられた輪」と「助けていく輪」と「改善していく輪」を広げる
労働基準法完璧に守られてもこいつらはやるだろと。
6 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:21:51.02 ID:5Xca6zeB0
以前、「いい人をやめよう」という生き方の本が平積みで売れてたようだけど、
今回は、「勤勉をやめよう」ってのが流行るんじゃないか?
日本人の人の良さにつけ込むのが多いからこうなる。
7 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:22:20.20 ID:Hpl0sH9o0
共同通信 女子就活生を人事部長が強姦を繰り返し、会社ぐりみで隠蔽
ブラックどころじゃねぇだろ
8 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:24:29.33 ID:IX+wMl5D0
>残業代の未払いは、労働者の財布から経営者がお金を盗むことと同じであるのに
どう考えても、同じじゃないんだが
9 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:25:58.24 ID:RJhc9aqv0
人生すべて自己責任
呼吸するのも自己責任
何事も程度問題だと思う
法令順守も無視も行き過ぎはよくない
>1日に23時間労働をした日が4日間もありましたし、20日以上の連続勤務などもありました。
前者は超過勤務手当(15時間×時給×1.25×4回)を支払うとして、後者はアカンやろ、これ
12 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:29:05.41 ID:uRcRsMwG0
なんで秋田書店がこんなに叩かれてるのかと思ったら
またやつらの仕掛けた罠だったのか…
秋田書店みたいな会社をいじめる方が弱い者いじめだと思います
こんなやり方で労働環境が良くなるわけがないだろ
ますます悪化しちゃうのは目に見えてる
13 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:30:08.06 ID:wFHodsnQO
東京・練馬区にある同族企業の某印刷会社がまさしくこれに当てはまる。
生活保護とほぼ同等の安い給料であれしろこれしろwww
二代目経営者は人の使い方も知らないクリソツ(ワラプゲラ)
サビ残ぐらい許してもいいと思うがな
かわりにちょっとぐらいサボっても給料泥棒とバレない
15 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:34:55.42 ID:Hpl0sH9o0
なぜ、巨悪の共同や朝日、ソフトバンクやイオンは、叩かないだろうね
素性が知れるわな
ブラックに勤めてるオマイラ、それで人生満足か?
17 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:37:29.60 ID:ksl8FUOF0
中略多すぎて意味わからんw
18 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:42:22.00 ID:RJhc9aqv0
ブラック企業叩きスレ伸びねーなぁ
やっぱり在日本韓国YMCAがらみってばれたんでみんな関心なくなったんだな
100%っていうか、20〜30%守られてればいいほうだろ
20 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:44:20.80 ID:QA+9uRbB0
請負派遣がどんどん増えてるから、もう労働基準法は関係ない社会になってます。
自給で働く奴隷だけど個人事業主様(笑)
21 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:44:25.26 ID:X7OOTNKB0
でも、秋田書店は人が死んでないよね?
ワタミが不動のチャンプだと思う。
22 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:46:01.97 ID:2BnXkWDb0
>>8 未払いと泥棒を一緒にするなんて酷いな!
泥棒は一瞬だけだけど、未払いはずーっと続いてるからな。
原発の恒常的な被爆を一回だけのレントゲンと一緒だと言ってる様な物だな。
23 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:46:50.11 ID:L+h7Jfk90
>>8 窃盗じゃなくて詐欺だな。
しかし100%守れってなったらゲーム会社潰れるわ。
サビ残は働いている方もある意味犯罪者
ルールを守っている企業へのダンピング行為だし
25 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:48:50.78 ID:3tyZ7V2V0
中略し過ぎだw
26 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:49:35.33 ID:NLOBpRRNO
ブラックではなくても、毎回毎回募集している所は、結構クセ者だと思う。
ワタミキさんとアベさんまじキチ
>>19 労働基準法が形骸化しています、さてどうしましょう。厳罰化しますか?それとも実態に合わせて基準を緩和しますか?
この問いに自民党は「労働基準法そのものを廃止した方が早くね?」と言ってんだよね。どんな悪条件でこき使おうがお咎めなし、てのが理想の社会だそうで(´・ω・`)
29 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:51:57.75 ID:udn47yLJ0
コレが今の日本の現状なんだからしょうがないよ
日本に生まれたからにはイヤでもやるしかない
休むのは死んでからだ
30 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:53:18.76 ID:k4YkaznmO
労働基準法を完璧に守れる企業は存在しない。あるとすれば公務員くらい
道路交通法と同じ内容。30km制限を30kmで走るのはキチガイくらい
さっさと労基法変えろよ。
それにサービス残業にしても記録残ってるならまだいいほうだろ
大概は先にタイムカードだけきってその後も働かされるだろw
32 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:54:08.67 ID:CWHDarJj0
>>28 厳格化して企業運営が立ち行かなくなったら
雇われてる労働者も路頭に迷うことになるんだがねぇ
33 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:54:14.77 ID:DXAH6Ux90
これに加えて消防団のボランティアが半強制されるのか。
34 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:56:04.44 ID:2BnXkWDb0
>>24 そういうサービスを受けてる人も犯罪者
外食チェーンで客気取りも犯罪です
35 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:56:07.83 ID:2Q6U9LUCO
自民大勝させたんだからブラックに文句言うなと
票入れたのお前らだろと
時間内に仕事が終わらないのは能力と努力が足りないせい!
よってサービス残業は当たり前!
37 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:57:44.96 ID:EZYOJS5n0
まったくの正論。
生活保護のモラルはアレコレ言うが ブラック企業の違法行為は無視。
ブラック企業ってのは日本の発展を阻害してるもんだからな。
まっとうな競争じゃなくて反則技でやってる企業だから。
サッカーの試合で反則ばっかやって勝ってたらサッカーの技術向上しないでしょ
日本企業が競争力を失っている原因は ブラックを放置してるからだよ
>>32 大丈夫 一時的にはそうなっても
その隙間には必ず労基法守ってた生き残った企業がシェアうめてくるから。
厚労省仕事しろ
40 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:59:45.09 ID:uRcRsMwG0
牛丼チェーン店がやつらに狙われた時も
ババアがわざとバレるようにご飯を大量にくすねて持って帰る
→解雇される
→「不当解雇だ」「残業代未払いだ」と訴える
みたいな流れだったよね?
それで勝訴しちゃうのだから、恐ろしすぎる・・・
企業はこういう社員には温情かけずに
ちゃんと刑事告訴した方がいいよ
41 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 07:59:51.09 ID:RJhc9aqv0
ブラック企業で働くのも自己責任
自己責任も取れないダメな個人が増えたのが
ブラック企業の生まれる要因
ブラック企業がはびこればブラック社員も蔓延るのは道理w
43 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:02:24.58 ID:RJhc9aqv0
潜在的な奴隷人間が大量に増えたことがブラック企業が蔓延する原因だろ
>>36 それだけの人員配置してるからなw
我慢強い社員をいかに揃えるかが肝だな
でも我慢強い社員が有能かは別の次元なんだがなw
45 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:03:43.81 ID:2Q6U9LUCO
ブラックには文句言う癖にアンチブラックと言っても良いセーフティーネットのナマポにはもっと文句言う奴は頭おかしい
46 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:04:54.37 ID:ladg1Grz0
搾取
非正規就労:抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬:搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave(低賃金奴隷):経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意:メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵:派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー:年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税:徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論:金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO(国際労働機関):労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少:労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート:構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業:2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。
略奪者のロジック
http://www.sangokan.com/books/978-4-88320-578-3.html
自民党は富裕層&企業の味方なんだから、
文句を言うなら3年間何もしなかったミンスへどうぞ。
>>32 なら政府は「実態に合わせて企業がキチンと守れるラインと労働者の権利を守れるラインの摺り合わせをしましょう、新しい基準を作りましょう」と言うべき。
でも自民からも民主からもそんな声は出なかった。失望したよオレは(´・ω・`)
24時間365日働く国会議員を期待してワタミに入れたのに
安倍晋三は長期夏休みでゴルフ三昧、福島では放射能汚染水が大漏れなのに。ワタミを総理に!!
50 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:07:36.48 ID:8XLhwre20
ばれた時に、未払い賃金を払うだけでいいから無くならない。
アメリカみたいに懲罰的賠償金制度を取り入れればいい。
>>32 本来なら、そんなんで立ち行かなくなる企業は早々に潰れた方がいいんだよね。
で、速やかに労働力の再配置を行う。
まぁ、セーフティーネットってのがキッチリ機能してるのが前提なんで、ただの理想と言われればそれまでなんだけどね。
52 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:08:30.60 ID:Ic/RB+4Q0
監督署にチクるよりも
公益通報の方がおすすめ
厚労省のHPに通報フォームがある
54 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:08:54.13 ID:2Q6U9LUCO
>>47 ミンスには期待していたんだがな
見事に裏切られた
自民には端から期待すらしてない
むしろ懸念や不安ばかり
55 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:09:24.45 ID:4cPQNRTEO
どさくさに紛れてなまぽ正当化するアホがいるな
なんでブラックで働くの?
57 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:11:49.42 ID:HV4G3FLU0
奴隷労働するのが日本人の定めだというなら従う以外ないけど
自分の分身(自分の子供)には絶対にここ日本には来て欲しくない
だから結婚もしないし子供も作らない、特に男だったら最悪だ。
早く死ねニッポン。
58 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:12:33.58 ID:2Q6U9LUCO
正当化じゃなくて現状はブラック対策としては良い制度だと言うこと
五体満足健康体ならブラックでもなんでも働け
この考えがブラック助長を促進させる
ブラックで働くくらいならナマポ受け取るくらいの考え方じゃないとダメだろ
>>55 なにそれ?生活保護という制度そのものを否定してんの?運用上の不手際についてじゃなくて??おっかないなぁ…。
日本はブラックの上に成り立ってる
ブラック企業が淘汰されたら日本経済が傾いちゃうから難しい問題だ
>>56 >なんでブラックで働くの?
なぜ社員を使い捨てにする経営が蔓延ってるのかが重要ね。
道路交通法と同じなんだよ
63 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:16:36.49 ID:yUMrnbdIP
そりゃ摘発しなきゃ好き放題やるわな
>>60 >ブラック企業が淘汰されたら日本経済が傾いちゃうから難しい問題だ
利益増大をコスト減らすことでしか実現できない無能経営者乙
無能経営者が日本を滅ぼす
簡単な事実だよ
66 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:18:13.01 ID:FRjoQf+s0
何だよ秋田書店は嵌められたのか。
おかしいと思った。
秋田書店は全然悪くない。
67 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:18:42.79 ID:uRcRsMwG0
必死で労働者=弱者というイメージを植えつけようとしているようだけれども
世界を見渡せば、
少数民族を奴隷のように扱う中国だとか
他の発展途上国でも
本当にもっとひどい状況だろう
そういう国々の企業ともグローバル競争に勝たなければ生き残れない
日本の労働者は、ワープアと呼ばれる層でさえ超高給取りの富裕権力層であることをもっと自覚するべき
68 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:19:51.42 ID:PVHI7TI70
ほんとだよ。残業代カットは極悪非道な重犯罪として裁かれるべき。
69 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:20:22.38 ID:wKumknrOO
>>8 だよな
雇用主と雇用者の立場の違いを利用した恐喝事件だからな
70 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:20:39.45 ID:m1waygo70
フルタイムパートで残業代はもらっているけど
懇願されて長期間2時間残業が続き、体調を崩してへとへとになっても体調管理自己責任言われる
ボーナスも貰えないし不満である
ほとんど定時に帰れないなんてのためのパートだかわからん
>>70 社員並みだね。それでパート扱いするのは単なるコスト削減でしかないよな
72 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:23:05.58 ID:Aca2O4iE0
超少子化、高自殺率、この二つは労働環境問題が大きな要因なんだよね
だから自民党は本気でこの二つの問題に取り組むことが出来ない。
もし本気で取り組もうと思ったら、労働環境問題にも触れなきゃならなくなるから。
73 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:23:19.74 ID:m/CLwMRbO
>>70 何で辞めないの?
パートなら幾らでも職がありそうだけど
74 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:23:24.88 ID:2Q6U9LUCO
>>70 二時間で体壊すようなら体調管理に問題ありというのも一理ある
>>61 そんなところで働かなければそんな会社つぶれて終わりじゃね?
労働時間で縛っている以上おかしくなるよ
だらだら長時間やっていてろくに仕事してないほうが
短時間で仕事終わらせた方より、ずっとお金もらえるんだから
77 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:25:50.76 ID:KjZfGYEmO
労働基準監督署自体がブラックだからな
>>76 まじめに人の倍こなしてた知り合いが精神病んでやめた
何度も適当にやれ、やってるふりしてればいいと言ったけど仕事はまじめにやるものだといって聞かなかった
ブラックで働く奴は単なるマゾ、でも文句を言うマゾだなと思った
リセットする必要はあるんだわ
例えばサブロク協定なんてのは、
高度成長時代の製造業にシャブをドーピングする様な脱法ドラッグ的条文なわけで
他の先進諸国から見たら日本の労働法はズル賢いということになる
80 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/08/23(金) 08:27:01.94 ID:sP7PQgFGO
戦わないのは自己責任で良いよ
>>61 だから、なんでそんなところで働くの?
なんでのび太はジャイアンと絶交しないの?
>>81 順番が逆ね
問題はジャイアンにあるんだよw
>>75 >
>>61 >そんなところで働かなければそんな会社つぶれて終わりじゃね?
不景気なので他にも働く奴が出てくるだけのこと。
>>76 そこなんだよな本当に
頑張って、さらに人より優れた才能を発揮して短時間で立派な仕事をした人間が、
ダラダラとチンカスみたいな動きしかできずに「お前時給200円以下だろ」って言いたくなるような愚鈍より逆に給料が少なくなるって現象が生まれる
ダラダラゆっくりやればいいのかよ
優れた人間は何やったって人より短時間で終わらせるんだよ
そこを評価しろや
>>81 法の範囲内で条件が折り合わないなら
契約を結ばない関わらなければ良いが
本物のブラックは社会的責任を追及していかなきゃならない
自分さえよければイイなんてのは
日本国民の質に相応しくない
86 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:32:41.44 ID:gGUEflZo0
日本自体がブラック国家だからなあ、
87 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:34:42.79 ID:uHl7jT/A0
88 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:36:18.52 ID:Aca2O4iE0
>>87 まあね、自殺の男女比を見れば、それは証明されてる。
いくら抵抗しても無駄
企業天国から逃れるには無職でいるしかない
とオレは50歳でそう悟った
女は超ホワイトでも相応に給与安いからな
給与倍払うんだから2倍働けってのが基本論理だろう
つまりは公務員最強なだけなんだが
底辺の男は女以下の金でキツイ仕事しているから
女を叩きたくもなんるんだろうが、そこまで落ちぶれて糞みたいな仕事を
嫌々しているのであれば、情報強者となってナマポをゲットした方が良い
経営者+株主+スポンサーだな。
どこの企業もまだ迷走中ではあるね
関った流通業界内だが、
中国人を徹底排除してる所はサビ残強制など日本人従業員への扱いが酷い
中国人は労働法をちゃんと勉強してるからね
全く逆に、日本人への待遇はそこそこ法律遵守だが正社員を中国人で固めていて彼らは家に寝に帰るだけ
どっちの経営者も歪んでるんだけどね
>>84 それが日本人の民族性、有史以来何も変わらない。
「ダラダラ仕事して残業した奴=優秀な会社員」なのが日本。
仕事内容を評価しろとかいうけど、評価するのは結局上司だろ?
だったら何も変わらないよ、自分で起業するしかない。
>>89 いやいや、てきとうにやってお金もらうのが一番だよw
経営者側は安い給料で働かせてるつもりかも知れんが、こっちはこっちで調整しますわw
とーぜん、出世とか考えちゃダメよ。
95 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:49:39.17 ID:YTOG77a30
へぇ〜、オレは民間は公務員じゃないから競争原理が働く筈で「自己責任」でいいと思うぜ。
民間は一つじゃないんだから嫌なら辞めればいい。
むしろ問題なのは中坊並みの義務労働の押し付けで、管制の共産・社会主義は中共の独裁を笑えんな。
その点では失業率の高いスペインを支持する。例えオリンピックがスペインに取られても応援できる(東京は福一での東電の迷走もあり自滅しそうだが…)
96 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:51:43.86 ID:EnDINm9a0
飲食業界と運送業界は全滅するなw
勉強して権力者と戦え
英語・IT・会計
この3つを極めれば大抵の糞経営者など社員の立場でも叩きのめせる
極端な例を出してきているが
労基法を100%守れる会社なんてそうそうないぞ
少なくとも100人規模以下程度の会社じゃ無理
公務員基準で公務員が作ってる法律だぜ
労働者の権利を守ることは
生産性と矛盾するけど必要なこと
だが、あまりにも過剰な点が多いぞ
99 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 08:59:59.54 ID:tYKxKPRP0
社長に給料日を聞いただけでクビになったお(´・ω・`)
100 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 09:00:32.25 ID:33y7kgjRO
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ジャップ社会 ジャップ体質 ジャップ品性 ジャップ因習 ジャップ文化 ジャップ統制 ジャップの正体
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102 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 09:06:19.72 ID:rdOSc8d+0
立場が違うんだから何もおかしくはないだろ
>>82 だから、なんで絶交しないの?
>>83 つまり好きで働いてると。なにが問題なの?
サビ残させるなら、仕事の暇なときは早上がりで満額給料ちょうだい
会社「残業しろ、残業代は出さない」
奴隷「わかりました」
俺「やめるか訴えるかしろよ」
奴隷「なにいってんだよ!そんなことできるわけないだろ!」
奴隷「仕事きついなあ、ブラックだなあ」
奴隷「きつい、しぬ(バタ)」
会社「奴隷しんだから次雇わなきゃ」
奴隷2「雇ってください」
会社「どんだけこきつかっても奴隷はいくらでも見つかるなあ」
この奴隷なんとかしないとブラックはなくならないだろうな
でも奴隷は別に嫌がってなさそうなんだよな
106 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 09:18:30.58 ID:dLxnbLXXO
ブラック企業を放置している
のは国の責任100%
労働基準や監督所の存在する意味がまったくない!
在日はさっさと強制送還しろ!
奴隷は一度奴隷根性が染みつくと抜けないからね
自分が繋がれてる鎖自慢とか始めちゃうしw
>>107 俺三時間しか寝てないし!みたいなやつな
原発四基大爆発させて幹部は全くお咎め無しの国なんだから、この程度は許してやれよw
罪の程度としておかしいだろw
ブラック企業どんどんやれ!
うーんでもやっぱりタマゴが先かニワトリかって時系列で言えば
労働者の痴呆化があって→企業がウマーって流れになったんだと感じるけどね
日教組的な教師が多かった時代は
若者もそういう労働者の権利をなんとなく意識させられてたわけよ
今はそういう教師がほんと居なくなったからね
どっちが先だろうと、ブラックが嫌だと思ったらやめるという簡単なことができない奴隷は一生奴隷
113 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 09:38:37.49 ID:dLxnbLXXO
『ブラックは潰す!』
これからが楽しみなんじゃないか(笑)
114 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 09:46:33.14 ID:isAL8ESO0
大企業でも労働基準法が守られてないところは多いと思うけどたいていそのぶん割増手当が出るだろうから社員もそんなに文句も出ないんだろうと思う
ストライキも久しく聞かないな
労基署の権限を強化すべき
捜査権と逮捕権を与えるだけでもずいぶんと変わるぞ
今の自民党じゃ期待できないけどね
労働基準監督署の拡大はもう無理だろ
民主党政権だってやらなかたんだから自民党じゃ絶対不可能
せっかく国民にアピールできる政策なのに何もしなかった民主党
労組にもなにか不都合でもあるんだろな
それとも本当に真の馬鹿だったのか
>>76 気持ちはわかるけど、成果ばっかり言われるとそれはそれで大変だよ
119 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 10:30:07.74 ID:3O2jb8b+T
ハハハ
120 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 10:41:37.83 ID:ybzkczUmO
この発想は出てこなかったな確かに
121 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 10:56:40.54 ID:dLxnbLXXO
黒い企業
122 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:13:26.35 ID:9AVlBVEjT
末恐ろしい ( 中略 )
123 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:29:16.11 ID:XFfXJIWb0
ブラック企業で無く犯罪組織でしょ
そしてその社員は犯罪組織の構成員や犯罪者という言葉が使われるようになれば嫌でも対処するようになるから
124 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:44:52.47 ID:F8ejEqLl0
ブラック企業wwwwwwwwwwwwwwwwwww
ここの製品は絶対に買うなよ
我々消費者が倒産に導くのだ
125 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:47:55.24 ID:rSLLd8j30
本当のこと教えてやれよ。世の中、弱肉強食だって。
頭よわいやつ、力ないやつは若くても年寄りでも餌にされる。
126 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:49:03.70 ID:wFHodsnQO
>>13 酷すぎるな(笑)
糞すぎるな(笑)
所詮親族企業はブラックばっかり、身内優遇、他人冷酷。
経営者はバカ丸出し…(笑)
127 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:49:54.02 ID:7pydBIWS0
__‐`'´''"'マ ____\ ー‐┐ |一
Z. __`ゝ \ ノ´ ⊂冖
∧ /| ゙仆斗┘リート=┬-、_ \ ー‐┐ ,/
/ ∨\/ | `L,.っ,ノ u }ノ ノ \ ,> ノ´ \
|__ 兀.!_// i | l、 く. ー‐┐ ー|ー
ー‐┐ ー|一ヽヽ / u' \ヽ‐'´ !| ト、 \ ,ノ´  ̄匚ノ
ノ´ ノ こ /_____, }j ハ、 ヽ ヽ,___/ / ー‐┐ ┼‐ヽヽ
ー‐┐ ニ|ニ. / ___ノ /\_,≧/ u 人. / ,ノ´ ノ こ
ノ´ ⊂冖 く {上rン´ ,厶../ / ヽヽ \ || ニ|ニ
ー‐┐ | /  ̄ ノ{こ, /,〃 !| \ ・・ ⊂冖
ノ´ l.__ノ \ ,.イ !l`T´ | / |:| / |
ー‐┐ ー‐;:‐ \ // l | |_| ∠.、 l.__ノ
ノ´ (_, / ヒ_ー--、_|ー、____,ノj┘ / ┼‐
ー‐┐ / / \ ̄\ー`トー-< / ノ こ
ノ´ \ \ \ ヽ \ ヽ  ̄ ̄|
| | 」z.___ > \. ヽ. ヽ l |/l /| ∧ /\
・・ /| (_, / ) lヽ ', l、 |/ | / V
┼‐ \ , イ、_,上ハ } 小 |/
ノ こ \ (乙≧='''"´ ,∠,__ノ/
┼‐ヽ / 厶乙iフ/
ノ ⊂ト く 秋田市のブラック 詐欺企業 `¨¨¨´
\ 秋田市民に謝罪しろ
秋田県のブラック 詐欺会社
秋田県民に謝罪しろ
アンケート郵送料変換しろ
秋田駅に謝れ 秋田市民に謝罪しろ
秋田主要地方紙に一面謝罪報告掲載しろ
秋田市民を裏切ったな
128 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:54:22.95 ID:rXpesZxgP
ブラックに法令順守しろっていうのはヤクザに法令順守しろっていうのと同じ
ヤクザと警察はナアナアの関係
あとは言わなくてもわかるな?
129 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 12:56:32.76 ID:k4YkaznmO
道路交通法と同じ
守ってたら事故だらけ渋滞だらけ
>>129 法定速度40キロの道路を100キロで走ってる奴がゴロゴロいて歩行者がはねられまくってるのに「避けない歩行者の自己責任」つって運転者はお咎めナシってのが現状なわけですが
131 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 13:05:24.35 ID:k4YkaznmO
132 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 13:08:49.19 ID:p4CWGbRRP
>>129 もしも全ての人が守ってたら
信号無視、一時停止無視、速度オーバーによる事故がなくなるのに
「事故だらけ」になるわけねーだろ
バカですか?アホですか?キチガイですか?
ブラック企業問題は
辞めればいいだけだろ
ブラック企業入ってからブラックだとわかったら労働基準局に通報して他の会社に転職すればいいじゃん
そうすれば法的にも罰せれて
人がいなければ会社が潰れる
134 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 13:24:04.14 ID:WOpidRu60
法律で決められてる労働条件は最低限守ってねというもので
それすら守れないなら会社は解散したらいい
逆に守れるなら正社員の保護はなくしてもいいと思うよ
不定期も正社員も同じ待遇、条件
135 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 13:24:51.37 ID:k4YkaznmO
>>132 そーかもね、誰も守れないルールが存在してるんだよね
結局無能な労働者がいけないんだろ
ブラックと分かってても辞めないから自浄作用が働かない
法律でどんどんブラックを減らしたいなら国に訴える前にまず労働基準局に言えよ一番ブラックの状況を分かっているのは自分自身で国や労基は言わないと状況わかるわけないやん
他にまともな会社ないなら
自分で理想の会社立ち上げて自分の理想の環境を作り上げればいいでしょ
137 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 13:38:30.02 ID:D9iekia00
ブラック企業を批判したり団体交渉に臨む人物は
相手であるブラック企業を潰すつもりで対処しなければ
成果は得られないと思う。それで希望する成果が得られれば良しとする。
たとえ会社が存続したとしても
銀行からの取引停止や顧客からのクレームあるいは株主からの突き上げなどの
構造的諸問題に巻き込まれ、早かれ遅かれ事業縮小に追い込まれるだろう。
場合によっては同業他社に事業そのものが売却されるかもしれないし
可能性は低いが、もしかしたら本当に潰れるかも知れない。
そこで、ほくそ笑むと良いのである。
138 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 13:43:49.73 ID:k4YkaznmO
意欲的に働くより文句言いながら働く方が楽みたいな人間もいる
139 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:12:21.47 ID:ml+w8dxlO
1度ブラックのレッテル貼られてる企業は、キチッと残業代支払い徹底して、労働時間も徹底してみよう。
そしたら当然、人件費カットや残業カット、従業員カット、面接も厳しくなり、外食産業でさえも職にありつけなくなる。
ブラックはぁ、ブラックはぁって言ってる奴は仕事できると勘違いしてる奴が多いから、
解雇や面接落ちまくりで、初めて現実を知る事になるよ。ブラックがあるから飯が食えてる奴は少なくないはず。
上司は従業員以上の労働が強いられるという法律を作るか。
141 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:19:32.71 ID:D9iekia00
>>139 まさに正論だ。
ただ怖いのは、そうなるとブラック企業にワザと入社して
ブラック企業たたきを本業にする人間が現れないかな?
そういうのが現れたら、それこそ危険なんだが。
>>135 誰も守れないルールがあるなら現実的なルールに変えるのが政治家の仕事。労働者の権利と会社の現実、双方が妥協できるラインを見定めて新しい労働基準法を作ればいいじゃない。
何のための国会よ?法律作るのが彼らの仕事だよ?与党も野党も怠慢としか言いようがない
自称勝ち組たちが振りかざす、なんでも個人の努力不足で片付ける自己責任論の欺瞞を指摘しようか。
結論から言えば、奴らは”市場原理”を都合よく無視している(日ごろ市場原理を擁護肯定してるくせに)
どういうことか?
奴らは言う。努力すれば報われると。もちろん、個々のミクロレベルで見ればそういうケースも多々あるだろう。
が、もし、それでみんなが努力すればどうなるか?もちろん、その結果みんなの能力は向上するだろう。
だが、それによって職は増えるのだろうか?雇用機会は増えるのだろうか?賃金は上昇するのだろうか?
ここに大きなまやかしがある。そう市場原理を考えろ。
多くの者が、みんな努力の結果能力を高めたとしても、職や雇用機会が増えることはなく、
これまで同様限られたイスをめぐって努力の結果能力を高めた求職者たちがそのイスを奪い合うことになるだけだ。
いや、それどころか、求職者=労働者たちの能力が高めれば高まるほど生産性は向上するわけだが、
生産性が高まれば高まるほど、労働力は必要となくなっていく。
すなわちその限られた職や雇用機会というイスは減っていきかねないのだ。
結局、それで利益を得るのは誰か?言うまでもなく雇用サイドの人間たちであり、企業だ。
これまで以上に能力の高い労働力を安く買い叩けるのだからな。
皆が努力して働けば働くほど、皆が不幸になる時代。それをみぬけないまま努力しろとほざくアホどもの多さといったら。
ブラック企業批判の人たちが資本を集めて、ブラック企業と同じ
業種の企業をつくって対抗したらいいんだよ。うちはブラックでは
ないので、価格も高いし、新規参入したばかりなので、品質も
悪いです。それでも買ってくれますよね!ってやってみればいい。
世に問うてみないと。
いびつな自己責任社会。
強者は税金で救済され、
弱者はそのまま責任を負わされる。それどころか強者の失敗を負担させられ強者の取り分維持のために働かされる。
現代の奴隷制度。
日本人はまじめで勤勉だったのではない。
単に無知で従順であるがゆえに一途に努力でき、まじめで勤勉であるかのように見えていただけだったようだ。
精神的には幼いままだが、無知で従順だからこそ
統制が取れて1つの方向へ全員で一致団結して向かう力が生まれて大きな成果をあげた。(過去形)
今の政府は「駄目な判断」ばっかりするとか言う奴がいるがそれ間違ってる。
やつらがやってるのは「自分のことしか考えない判断」ね。自分の保身と金を最大化する判断しているだけ。
結局国民もそれと同じレベルなんだよ。君だって自分のことしか考えていないでしょ。
さもありなんだよ。 都合のいいときだけ文句言って、普段は奴らと同じでしょ。
そんな人間ばかりになってきたから、自己責任という概念で他人と区別をつけようとしたが、
かえってお互いに足を引っ張り合って監視しあい、敵視しはじめるギスギスした状況になっていったのだろうね。
人の弱さや恐れ、怠惰などが積もり積もった結果として、
今日の腐敗した世の中ができあがった。
自分たちの小さな背信が積もった結果、
富や権力に逆らえず、追従するしかない人たち。
いがみあい、下を見て自分を慰めながらそのまま堕ちていくのかい愚民ども。
上から目線を禁止するな。意見に上下がないといってるようなものだw
はっきりいって、上から目線できる奴は上から目線でいい。それが客観的前提で構築された論であるならな。
主観ならただのカスだけど。
146 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:28:50.94 ID:HtJITEzX0
それはその通りなんだけど、自己責任と言っても ( 中略 ) と思うけどね。
148 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:32:50.56 ID:D8uSl9Wi0
日本人って世界一奴隷向き民族だと思う
>>144 んな子供みたいなこと言うのやめなよ(´・ω・`)
諦めとか怠惰で言ってるんじゃないよ、金も権力もないそこらの一般人が徒党組んだらワタミ潰せる会社興せると?
本人のやる気次第で誰でも起業家として成功すると?それができない奴はどんな不当な扱いされても文句を言う資格はないと?んなアホな世界あってたまるか
ブラック企業を個別に訴えたり叩くより
「ブラック企業の実情を世間に広く常識程度まで浸透」させれば勝ちだと思う
ブラック企業はそれを一番恐れてるからメディアに手を回したりして対策してる
可能性は限りなく低いが主要な放送局が一斉にそういうのを暴露する番組をしたら流石に動く
151 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:39:17.84 ID:UV2xFPlz0
『戦争』(武藤貞, 昭和11年, 共同印刷株式会社)
支那の戦争職人 p.227-230 より抜粋
掠奪という言葉は 日本人が解する字義以上に獰猛なもので
実際にその跡を見て来た者の談によると 一切合財 沢庵石の
ようなものまで持っていってしまう。
そして 支那兵が なぜこういう掠奪を常習にするかというと
それが彼らの商売であって そうしなければ彼らは食っていけない
仕組みに出来上がっているのである。支那の軍隊は大抵請負制度だ。
師長として一つの師団を率いていれば 一戦争請け負うのに
先ず十万元は支給を受けることができる。
この金で 兵員の仕着せから 弾丸糧食までも賄うのであるが
そのうちの二割すなわち二万元ばかりは そっくり師長のポケットに
納まる金である。
旅長もまた同じように上前をはねることは言うまでもない。
こうして実際に兵員の手に行き渡る金というものは 微々たるもので
兵士は奴隷人夫いかに取り扱われることになる。それで嫌なら出て行け
あとはいくらでも雇い入れるという自信100%を建前としての酷遇虐使だから
兵隊はぐうの音も出ないのである。
兵卒が飲まず食わずでガツガツしているのに 上官は柔らかい玉を抱いたり
そのまた上の将軍は馥郁たる匂いで暖められているのでは堪った物ではない。
そこで 掠奪の自前稼ぎが 景物として黙認されることになるのである。
152 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:45:50.28 ID:ml+w8dxlO
>>141確かにな。ただブラックたたきが金になるなら、すでに右翼がやってると思うぞ。
あと現在ブラックたたきをしてる奴に、そんな度胸がある奴がいるとも思えん。いるなら黙って使われないからな。
ブラックだろうが守秘義務くらい守れ
社則と労法と定款が別々なのは大人の事情
155 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 14:49:10.47 ID:ml+w8dxlO
>>150可能性が少ないじゃなくて、可能性0だよ。どんな大企業でも少なくともブラックな部分はある。
それをスポンサーである企業が望むはずがない。聖人君子みたいな企業を望む方がおかしい。みんな現実を知ろうぜ。
割り増し分がないならまだしも、無賃で働けと言われて素直に応じるやつってきちがいじゃねえの?
良くも悪くも日本の「なぁなぁ」の部分は捨てる時期に来てるんじゃないの?
契約外のことをさせるのもアウトだし、するのも越権行為。
出来ないこと(契約外のこと)はキッチリ断る。
でもって「キミ、今日をもって戦力外だから6時間以内にデスクを整理して退社してね。賃金1か月分プラスアルファは人事に聞いて。」も受け入れること。
158 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 15:03:21.51 ID:1BUEojsv0
労働基準法違反は株主役員含め例外なく執行猶予なしの懲役刑にしとけばいいんだよ
>>155 世の中の事象にゼロなんてのは無い
怖いんでしょ?
160 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 15:09:58.31 ID:wmwOSgyr0
そもそも誰であれ法律を100%守る事など出来ない
現実に即していない、守ることが不可能な法律が放置されているのは
そうやって違法状態にしておけば、いつでもそれを使って圧力をかけることが出来るから
道具として便利なんだよ、誰が便利なのかはいわずもがな
「労働の義務」は
GHQ憲法にも書かれたGHQ様からのお達しだ
護憲政党、共産党らは特にしっかり遵守しろよ
あ、もう専従に奴隷労働させて遵守させているか
なら結構
162 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 15:13:46.54 ID:BBDnS7YfO
はっきり言うわ。
労基すら守れてない、守ろうともしない企業なんざ法人扱いを取り消せばいい。
そしてそんなところで働くな。
そこで働くぐらいなら生活保護を命懸けで取りに行け。
クソみたいな企業に加担するな。
潰せ、そんな法人。
163 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 15:50:30.79 ID:ha31+T6t0
>>32 労働基準法適用の厳格化と終身雇用制の廃止をセットでやればいい
労働者は、まともな労働環境のもと働く
企業は、全体の足を引っ張る人間を解雇することが出来る
日本の労働環境が劣悪なのは、
企業が一度雇った人間は定年まで首を切れない硬直的な雇用制度にも一因がある
企業と国
「労基法を守らない労働者が悪い。労基法は労働者が自分自身で守れよ。企業のせいにすんな」
165 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 15:59:55.43 ID:ha31+T6t0
>>144 共産党は、内部留保ゼロ、労働分配率100%、全従業員が株主の理想企業を
ネトウヨは、中国・韓国と一切取引しない愛国企業を作るべき
思想は、言葉ではなく行動によって証明されるべき
ID:wFHodsnQO
167 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:07:12.83 ID:ntv0hdBnO
ワタミ
自民党
はい。ダンガンロンパ
168 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:09:49.62 ID:hYIMm+6B0
労働基準法なんてほぼ全ての企業で守られて無いだろ。労働基準監督署なんて
あっても無いようなもんだしな。まあ日本は社畜しかいないからこんな会社しかないんだろうけどな。
>>168 厳密にやると
客「○○までにやってくれ!!」 > 無理です^^
みたいなのが続出するからなw
「○○社なら対応したぞ!!」ってならないように
全員で無責任に「時間になったから帰りますね^^」が出来ないとどうにもならん
業務時間外に業務や業務連絡を受けたら罰金刑くらいの事をやらないと
170 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:16:24.18 ID:ntv0hdBnO
安倍ちゃん「過労死は自己責任(笑)」
ネトウヨ怒りのサービス残業(笑)
171 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:16:41.33 ID:DrlRLkaz0
>>1 守っていないのは従業員もだろ。
守られていないんじゃなくて、守っていないんだよ。
23時間労働をしないで、率先して帰れよ。
172 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:21:18.56 ID:p4Cj7qf10
正社員と同じ仕事をして責任のみ重いアルバイター
173 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:22:55.78 ID:XuamputI0
>>143 俺、それ新入社員の頃からずっと思ってた。
努力すればするほど自分の職がなくなるのではないかと。
努力しても職がなくならないのは役員の一部と社長だけだと思う。
管理職ですら努力しすぎると管理が楽になるから役員が兼任してその管理職いらなくなる。
まして普通の社員は功績が認められなければ派遣社員に代えられてしまう。
それでやる気出せって無理だと思う。
効率化すればするほど楽できるというならやる気出るけど。
「明日必要なんだ!」 > へぇー
「今日中に見に来てくれ!」 > ふーん
「至急!!」 > あっそ
「原発が爆発? 今月はもう残業時間オーバーなんで定時で帰りますわ」
「インフルで倒れてパイロットが居ない? じゃ欠便にしといて下さいよ、俺はオフなんで」
「誤ってシステムをダウンさせた? じゃあ後2時間だけ残業してくれ、直らなきゃ明日に回せ」
責任を持って仕事をやり遂げるとか、労働基準法的には害悪なんで止めてください^^
ブラック企業っていうのは経営努力コストカットというより
労働者から搾取してるんだけなんだよね
まぁ無能な労働者に働く場を与えてるんだ
嫌なら辞めろみたいな
感じで返すんだろうけどねブラック経営者は
>>175 ブラックでない企業 = 殿様商売で「仕事をしてやってる」スタンス
だな
重要なのは客の都合ではなく、会社(社員)の都合
「お客様の為に」とかやるのが大間違い
177 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:33:04.77 ID:uHl7jT/A0
>>163 そう
一番のブラックの原因は終身雇用と閉鎖的な労働市場なのにね
後は転職したら賃金が落ちるっていう年功序列制にもある
共産党は分かっててこの日本型雇用システムを維持しようとしている
労組の代弁者である共産党(民主党も)も経営者の代弁者の自民党のクソたる理由
本当に労使ともにクソな国に生まれた日本人は可哀想だわ
そもそも身内の公務員の非正規問題すら片付けられないんだから国政に文句出すなよ
178 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:34:40.92 ID:ypB2iBtrO
>>169 海外ならはっきりと、無理な物は無理という
>>178 だねぇ
そうしないと、労働基準法なんて守れないから
停電復旧やってようが「時間なんで帰ります」が出来ないと
”自分がやらないと終らない”状況で、終らせずに次の日に(休日なら翌週)まわすって選択を取らないとダメ
「もうお前のとこには仕事やらん!」を封じる為にも、全員がそれをきっちり守らないとな
自社のミスでも、自分のミスでも「本日の営業は終了致しました」を徹底するのが大事
>>165>>170 共産党について何も知らんようだな
・国民を「労働の義務」で縛るGHQ憲法の保守派
・専従を月収10万無保険で奴隷労働に従事させることで「憲法を遵守」
・支那の低賃金奴隷、受け入れ派(参政権も与えろ派)
・年収800万の官僚貴族の利権代表
これが共産な
181 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 16:48:56.17 ID:uHl7jT/A0
嫌なら辞めるっていう選択肢がないのが最大の原因
社員の精神状態や労働待遇が原因ではない
あくまでそれは終身雇用の結果であり、原因は終身雇用に基づく長期的な相互拘束関係にある
俺は1年半ほど働いて、このままじゃ自殺しそうなほど追いつめられたから辞めたよ
今ニートだけどね。
辞めないやつは自己責任で良いと思うよ
183 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 17:17:47.16 ID:uHl7jT/A0
だから自殺するほど追い込まれないと辞めないのが諸悪の根源かと
で、なぜ辞めないかと言われると、辞めたら潰しが効かないから
仕事なんて能力の7,8割でこなせないないと続かないよ
常に10割でやってる様な奴は企業側が求める能力が無いんだから
辞めるが吉
>>32 労働法守らず経営できたい屑企業が死んで、守れて能力がある企業が生き残る。
他人の足しか引っ張れないような屑は路頭に迷う。
愛建電工の被害者を減らしたい
ブラック企業には、本当に気をつけて欲しい
187 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 18:56:42.89 ID:tYKxKPRP0
前に労務管理担当してた企業で要件を満たした従業員を社会保険に加入させたら、
「何で俺の給料減ってんだよ!差っ引いた分還せよ!!!」
と総攻撃を受けた。てっきり喜んでもらえると思ったのに…
洗脳が完了するとこういう社員ばかりの会社も作れるんだよね
心配しなくても誰も100%自己責任を問うてはいないと思うが。
189 :
名無しさん@13周年:2013/08/23(金) 21:17:57.12 ID:uQhQzl3FO
>>187 社会保障についての不信感や偏った情報ばかり与えているとそうなるのかねえ
ブラック企業vsブラック労働者の戦いは人類文明が続く限り終わることはないだろう
>>135 守れないんじゃない
守ろうとしないだけ
特に道路交通法なんて破る理由が無いのに破りすぎ
ブラックの残業代無しや大量の残業は素直に人増やせっておもうけど
価格に反映出来ないとか、募集かけても集まらないなんて問題もあるんだよなぁ
被害に遭わないようにするために、社内の会話を全て録音し証拠の書類をコピーしておく事。
愛建電工では必須条件。
194 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 02:33:05.80 ID:m2ykKONm0
>>189 社長のカリスマ性への妄信だったと思う
20歳かそこらで年収2000万とかざらにいたけど、みんな社長さえ信じてれば一生幸せだと思い込んでた。
社会保障制度の話をすると、「そんな先のことどーだっていいよ。」という従業員がほとんどだった。
その後、社長はお客から金を集めるだけ集めて会社を倒産させてテレビでニュースになってた。
債権者とテレビカメラの前で土下座してた(←当然パフォーマンスw)
信者の生き残りがまだ銀座で店やってる
自分も新大阪のスカイっていう犯罪企業で働いてたけど、会話を全部録音しておくべきだった
ブラック企業を許すと、普通に賃金を払って居る企業がコスト競争でまける。
これは資本主義の正当な競争を妨げる行為だから、法で罰しなければならないのに、自民党は戦後、ずっと放置してきた。
これからもするだろう。
197 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 03:14:01.73 ID:XKLNL5xo0
>>192 消費者が安いのよこせ!でも自分が働く場合はカネをもっとよこせ!だから
ぶっちゃけ企業と消費者の両側に問題があるっちゃあるんだよなぁ・・・
消費者が値段相応のサービスを受け入れるなら徐々に良くなる業種もあると思うが
LCCに大手並みのサービス要求する真性池沼バカみたいなのが大声上げてる間は
本当はブラックじゃないのにブラック経営になってしまってる企業すら立ち直れないかと
まあハッキリ言えばサービスは無償じゃないし何でも100〜120点の対応、品質を求めんなって事w
海外に対抗する企業は対抗する部分だけ頑張れば良いだけで全てを高品質()にしなくてもいい
奴隷体質が染み込んでる社蓄と奴隷商人が全員死んで代替わりでもしないと変わらんかもね
198 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 05:27:45.77 ID:qKG4Oo+S0
>>139 ブラックに飼いならされた奴隷乙
同一業種の全ての企業が法律を守ればいいだけのこと
人件費が上がる分は商品の価格を上げて補えば良い
それが本来のサービスの価格
ブラック飲食を不当に安い価格で利用する奴も従業員犠牲にして
安値で売る企業どっちも共犯者
200 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 06:08:19.93 ID:Mf+lx3Lf0
法律通りきっちりやったら売り上げガタガタになった
若干厳しく、残業代やら成果主義で稼げる方が働いてる方も良いらしい。
サービス残業はどうかと思うけど、9時スタートで9時に来て仕事始められる奴なんかいない。
法律至上主義だと本質が見えなくなるよね
有給休暇 まるまる取らせてる会社なんて1個も無いよ
一部のクレーマーがとってるだけ
なぜだか分かるかな? まあまたにするか
202 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 06:34:22.28 ID:kLBxFS+20
国が違法状態を放置している事と
労働者が自らの権利を主張する事のどちらが批判されるべきか
203 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 06:36:57.46 ID:vvt/Z/aAO
でも ブラック企業があるから 物価が安いんだぜ? 貧乏人の俺には 助かる。_(._.)_
あと 送料とかさ。
安い物の裏は 沢山の人が苦労してる。
204 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 06:37:55.35 ID:xawCAQs+O
>>199 海外なら修理依頼して数日放置は当たり前だよw
日本は客を甘やかし杉
205 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 06:45:29.13 ID:wFNim/0M0
ブラック企業がなくなって
賃金が上がれば
売り上げも増える
206 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 06:47:10.60 ID:uKHZSLLV0
あと、凄い馬鹿っていっぱい居るんだよ
遅刻とか忘れ物はまだしも、挨拶出来ないとか、虚言壁とかパソコン使えないとか
若くて見栄えする馬鹿女なら水商売や風俗に、そのちょっと上ならブラックに居酒屋とか販売とかさ
男なら土建屋なんかの職人に、整備士や運転手もブラックだろ
きっちり学歴つんでキャリア意識して入った大企業ほど仕事厳しいよ。洗脳みたいの凄いし
要は馬鹿は馬鹿なりに評価されたいだけなんだよな。
上手く言えないが、ブラックは受け皿だよ。嫌なら辞めれば良い
自営業でも始めればいいのさ
確かに大企業は洗脳というか、それ自体ひとつの国家みたいになってるよね
独自の法律が存在する感じ 上司が継承して監視する
208 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 07:04:15.33 ID:Asuzt5AvP
>>1 ワタミは現在はきちんと残業代を支払っている。
いちいちスレタイにワタミを貼るな!
209 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 07:07:52.08 ID:Aargfyi90
愛建電工みたいな下請け同族中小企業にも目を向けて欲しい
211 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 07:28:43.98 ID:d6cL2UxRO
>>194 それをもちっとうまくやったのがホリエモン
商法の隙間をついただけ。ホリエモンは起業家でも実業家でもなんでもない
そのくせやめたかやめろって‥
212 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 07:33:13.43 ID:qzkcreZtP
だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
ベストコンディションでどう戦うかは、全部自分で管理して挑むわけでしょう。
自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、
周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。
ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土がおかしい。
たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。
24時間365日を自主的に判断して、まとめて働いたらまとめて休むというように、
個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
同様に労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
労使間でパッと解決できるような裁判所をつくればいいわけですよ。
213 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 07:46:57.05 ID:vvt/Z/aAO
ブラック企業の課題は
労働環境と職場環境良くしていかないと これから募集しても面接来なくなるよ多分。ただでさえ 人手不足なんだし。
俺 無職だけど ちょいちょい 「仕事あるけど、どう?」って 言われるけど
即答で「自分で探す」って今は断ってる。募集しても電話とかさえないらしい。
「カネ払ってるんだから
キチンと働け」
みたいな
215 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 08:05:00.75 ID:FwtlYxYq0
残業代くらい払え!
216 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 08:15:22.21 ID:h1PkZYVJO
労基守ってもスピーディーに対応できるだろ?
給与に時間外割増つけて代休与えればよいだけ
それをしない企業が悪い
217 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 08:15:53.82 ID:hG+y4tqg0
選挙に行こうともしない。待遇改善の為に立ち上がろうともしない。
溜まった鬱憤の捌け口にネットで誰かを叩き、劣等感の解消には
保守を気取って国士気取り。
自己責任とは思わない。でも、そんなんじゃ何も改善されないから。
218 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 08:17:38.56 ID:DbGLJY960
例えば韓国と同じ様に、日本は法治国家ではないからです
>>218 GHQ憲法体制では
憲法自体、誰も守ってないからな
守っているのは「労働の義務」だけ
「労働の義務」で国民をがんじがらめにする糞憲法を
保守したがる護憲厨は労働者の敵
労基法守らせろよ
ブラック企業がまともな会社を抑圧しまともな雇用を奪っているのが現状
ブラック規制したら雇用がなくなるなんて怠慢役人の言い訳そのもの
ワークシェアリングの観点からもブラック雇用など論外
222 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 08:57:36.60 ID:qzkcreZtP
グローバル競争の時代に労働者が権利の主張ばかりしていたら、
国そのものが滅んでしまうぞ。
>>204 そんなのは職人じゃねえ
客の事もだがプライドが許さねえ
ってのはプライベートと仕事が分けられて無いんだな
仕事がアイデンティティです、みたいなんは良くないな
何事も程々が一番
人間って強欲だからなあ
破綻するまで気がつかないから
日本の場合お客様が神様すぎるんだよ。
何でも言うことを聞かないと仕事を持っていかれるっていう危機感はわかるが
それこそ客のわがままの元に過当競争になってるんだよ。
もう一点言うと、日本だって失業率高いのに残業してる人が多すぎ。
自殺するほど仕事がなくて過労死するほど仕事がある現場を
何で誰も有識者は指摘しないんだ?
226 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 09:04:48.12 ID:qq8eQfVA0
227 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 09:11:28.41 ID:HwXsE0hLO
りそなとか日航とか東電とか、
お願いですから『自己責任』を全うしてくださいよ
税金じゃぶじゃぶ投入してヒラ社員を大量首斬りして、
取締役員さん達が未だにたんまりボーナス貰うのは、自己の責任を果たした結果ですかい?
ネットで愚痴を言うだけでは変わらんわな
例え痛みを伴おうとも戦わないと
>>1 思うのだが、最低限全文読まないと
書き手の真意が伝わらないような記事を
スレタイだけ見て反射書き込みするニュース板で扱うのは
あんまり適切じゃないと思うの
おまけにスレタイは改変されてるし
これだと便所の書き込みを集めるぐらいしか
意味ないような気がする
知り合いのコンビニ店長が
「あんまり給料出せなくても学生とかチャイナとかが居るから大丈夫」
ってたな
ブラックでも働く奴が居て、利用する客が居るから潰れない
全員に意識を変えさせるのは難しいだろうから、やっぱ上から押さえつけるか
231 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 09:41:58.37 ID:lLsKinShO
>>225 労働者が威張れるようになればいいんだおo(`▽´)o
悪徳業者が客を騙してカネになればいいように、会社内で威張れるモンスターペアレントみてーのが本性なのだ。
消費者=労働者じゃない。消費税なら買ったやつら誰でも負担させられる。
232 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 09:49:04.03 ID:prp6lNA20
__‐`'´''"'マ ____\ ー‐┐ |一
Z. __`ゝ \ ノ´ ⊂冖
∧ /| ゙仆斗┘リート=┬-、_ \ ー‐┐ ,/
/ ∨\/ | `L,.っ,ノ u }ノ ノ \ ,> ノ´ \
|__ 兀.!_// i | l、 く. ー‐┐ ー|ー
ー‐┐ ー|一ヽヽ / u' \ヽ‐'´ !| ト、 \ ,ノ´  ̄匚ノ
ノ´ ノ こ /_____, }j ハ、 ヽ ヽ,___/ / ー‐┐ ┼‐ヽヽ
ー‐┐ ニ|ニ. / ___ノ /\_,≧/ u 人. / ,ノ´ ノ こ
ノ´ ⊂冖 く {上rン´ ,厶../ / ヽヽ \ || ニ|ニ
ー‐┐ | /  ̄ ノ{こ, /,〃 !| \ ・・ ⊂冖
ノ´ l.__ノ \ ,.イ !l`T´ | / |:| / |
ー‐┐ ー‐;:‐ \ // l | |_| ∠.、 l.__ノ
ノ´ (_, / ヒ_ー--、_|ー、____,ノj┘ / ┼‐
ー‐┐ / / \ ̄\ー`トー-< / ノ こ
ノ´ \ \ \ ヽ \ ヽ  ̄ ̄|
| | 」z.___ > \. ヽ. ヽ l |/l /| ∧ /\
・・ /| (_, / ) lヽ ', l、 |/ | / V
┼‐ \ , イ、_,上ハ } 小 |/
ノ こ \ (乙≧='''"´ ,∠,__ノ/
┼‐ヽ / 厶乙iフ/
ノ ⊂ト く 秋田市のブラック 詐欺企業 `¨¨¨´
\ 秋田市民に謝罪しろ
秋田県のブラック 詐欺会社
秋田県民に謝罪しろ
アンケート郵送料変換しろ
秋田駅に謝れ 秋田市民に謝罪しろ
秋田主要地方紙に一面謝罪報告掲載しろ
秋田市民を裏切ったな 秋田の書店 悪質極まりない
233 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 09:50:06.91 ID:lg/T1HkJ0
タクシー会社みたいに、頻繁に監査が入って、
ペナルティがほとんどポイント制のようで、
優良業者の指定を外されたり(優良限定の乗り場に入れなくなる)
指導が入って稼動車両を停止させる。
きまりちゃんと守っている業種だってあるよ。
反則技で商売しておきながら、経営者は多額の報酬をもらう。
責任は末端の自己責任。
経営者が逮捕される仕組みを整備しろよw
国会議員が不祥事を起こすと秘書が勝手にやったというのと同じかよ。
罰則があってないようなものだからな。
そりゃ破った方がいいに決まってる。
労基法を破った経営者が刑務所行きになるなら、みんな守るだろ。
235 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 10:31:19.45 ID:/cSpNUPh0
自民党だから何もせず放置するだけ
236 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 10:37:03.69 ID:C89UP4FT0
まあ、これに関しては自民党に期待できそうもないな。過去、
この種の問題は主に社会党との調整で進んできたんだけど。
237 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 11:00:35.84 ID:lLsKinShO
条件や待遇のいいところは選ばれたのみなのだ。
それ以外はブラック用なのだw騙されたほうがボロ儲けなのだウェヒヒヒ。格差で煽りてーマスコミが大喜びなのもつぶしあいしてくれっから政治は関係ないのだw
学校校舎の窓ガラス壊してまわるやつは居ても
夜の社屋の窓ガラス壊してまわるやつはいない
>>236 違うな 民社党だ
社会党共産党は バカみたいに
GHQ憲法の保守=日本の軍事力弱体化 と
官公労利権の保守拡大 と
反日プロパに明け暮れていたに過ぎない
ようするに今と同じだ
年金制度にしても、社会党共産党は反対していたため
今では老人になった党員には、年金は支給されない
かつての民社党の役割が
できる政党があるとしたら、あえてあげれば
旧民社党議員がいる維新だ
240 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 13:43:05.15 ID:VKiXauPiO
241 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 13:46:47.10 ID:lihOVxg10
嫌ならやめろ
誰も強制してない
242 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 13:51:03.41 ID:ULLlt0EkO
>『ブラック・ジャック』も『七色いんこ』も、ストレートな勧善懲悪ものではありませんでしたが、基本、
>弱い者に寄り添い、弱い者いじめをする大金持ちや権力者とは徹底してたたかうストーリーでした。
お前読んでないだろ
243 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 14:23:06.13 ID:qKG4Oo+S0
>>202 前者を批判するのが当然のことなのに
なぜか後者を批判して自分で自分の首を絞める労働者
ほんと支配しやすい民族だわ
しかも労働者の主張する権利って働いた分のお金払ってくださいという
権利以前に雇用契約の中で約束された当然の義務なんだよな
これ無視したらそこらへんの奴、拉致して無理やり働かせるのと何も変わらないよな
日本にブラック企業が存在するのは、ブラック企業に就職して止めない奴隷が後を絶たないため。
知り合いのどの外国人に聞いても「私の国では社員が辞めるだけなのでブラック会社が成り立たない」で終わり。
245 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 14:49:56.84 ID:y6aON/J4O
>>244 外国では辞めた人はどうやって生活費を稼ぐんだい。
煽りでなくマジで。
246 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 15:03:00.58 ID:qKG4Oo+S0
日本ってそんなに再就職難しいのか
30過ぎて公務員辞めたけど一ヶ月で就職できたぞ
>>246 こういう自分しか見えない阿呆はどうにかならんのかね
>>245 何を言っているんだ?w
よりマシな企業に就職するに決まってるだろう?
例えばアメリカとかはレストランのウェイターになるのさえ競争だぞ
250 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 15:14:10.43 ID:qKG4Oo+S0
やめられないとか言ってる奴に限って
就職サイトに登録して企業に応募して土日に面接受けるみたいなこと
一切してないんだよな
251 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 15:32:57.36 ID:x6/7fcK4O
252 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 15:54:15.73 ID:GWj3rdub0
日本人は、優秀だしマジメ
そんな人種でも働くのがイヤになるほど
日本の労働環境は最悪
とても先進国とはいえない
ニートが増えて当然だよ
だって命が危ぶまれるくらい働かさせられるんだぜ
253 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 17:55:24.35 ID:PgoHkgDi0
>>249 日本も奴隷競走じゃないか?
社員になりたいのか知らないが必死になって俺頑張るアピールがすごい多いよ
俺頑張るアピールがすごいから経営者は非正規で十分と考えるようになってきてるのに
逆効果だと言うことがわかっていない
254 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 20:24:57.35 ID:uV68eHedO
そもそも経営者に経営能力以前に自己認識能力が無い場合もある
255 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 20:31:06.46 ID:pvV27fCi0
>>252 というか管理職の劣化
マネージメント能力が無いのが管理職やってるから
みんな仕事へのモチベーションが無くなってしまうし鬱病になっちゃうんだよ
昔は人事とか総務は会社ではエリート集団であり出世コースだった
それは人を見る目があり、適材適所に配置する能力があり
常に部下をフォローする能力を培う場所だったから
今はその辺を派遣がやってたりするw
256 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 20:31:58.27 ID:2dSepDHuO
働いた分だけ見返りがあった時代の名残だよね
>>8 同じではないなぁ
社長を投獄しなきゃいかんレベル
258 :
名無しさん@13周年:2013/08/24(土) 20:39:04.05 ID:kToUIVhG0
>>8 同じじゃないね
拉致したうえで強制労働と一緒だから窃盗以上に重罪だね
製造ラインとかならともかく、ホワイトカラーのサービス残業は
好きでやってんだろww
文句言うなら全部申請しろよ。大丈夫だって、出世できないけど
愛建電工は労基法以前に悪質な事はやめて欲しい
261 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 00:13:14.47 ID:tCMYCBcT0
>>223 放置するとかはまあそれぞれだけど日本は
『最高の仕事以外は評価しない』=『120点を取れないなら全て0点と同じ』
なんて極端に要求だけが高いのも問題なんだよな
最高の結果を出せば100万出すならやる気も出るが最高の結果以外は
カネは出さん!最高の結果でも1万しか出さん!ってのはどうなのよと
それでやる気出せ、会社に人生を捧げろとか脳天叩き割られてもおかしくない
262 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 03:24:32.23 ID:eW83/4aB0
>>260 愛建電工はひどいな
忙しい時期に大量に正社員募集して
年収200万で働かせて必要なくなったら即解雇
派遣のほうがはるかに待遇いいな
263 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 03:29:40.66 ID:v1VvqIVY0
多少のザビ残くらいで文句いうな
264 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 03:32:49.55 ID:tCMYCBcT0
まずは日本語をまともに覚えてから書き込もうか朝鮮豚
大企業と中小企業をきちんと分けないのも悪い。
労働基準監督署職員全員
はもっとしっかり仕事を
しろ!!
名前負けしているぞ!!
268 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 11:39:35.88 ID:S3vBBPG80
退職に追い込む決め手として使っているのが「キャリア相談」です。
上司から「退職願」と「再就職支援サービス利用申請書」の用紙が渡されます。
申請書には、パソナ、ランスタッドなど5社の「再就職支援会社」の名があり、希望する会社を選択するようになっています。
会社は、面談で労働者に「キャリア相談を受けろ」とくりかえします。
退職して新しい職探しの相談に行けという意味です。パソナなどの「再就職支援会社」は、
すでに社内で労働者が来るのを待ち構えています。労働者を追い出す企業と、
受け皿になる企業が一体になってリストラを推進する構図ができています。
これは安倍晋三政権が「成長戦略」でめざす労働の流動化政策の先取りといえるものです。
安倍政権は、雇用を「維持型」から「移動支援型」に変える方針です。
これまで雇用を守る企業の支援に使ってきた1千億円を超える「雇用調整助成金」を
、労働者を切り捨てる企業を支援するために使う、百八十度の転換をうちだしています。
企業が、労働者の再就職を職業あっせん会社に委託する費用は、労働者1人100万円前後が相場だといわれます。
これが国の助成金の活用で企業負担が軽くなり、職業あっせん会社も利益が転がり込みます。
しかも労働者の再就職先は、待遇が悪化するケースが5割近くで、非正規雇用も少なくありません。
身勝手なリストラの横行で、雇用不安がますます深刻になることが懸念されます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-25/2013082501_05_1.html
269 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 20:40:16.23 ID:7T3IkDbwO
派遣労働法が出来たので気軽にクビを切ることが可能になった
そもそも紹介型派遣なんて毎回クビを切られているようなもんだし
>>1 この作文のどこがニュースですか?>筑美憧嬢φ ★
271 :
名無しさん@13周年:2013/08/25(日) 22:10:44.47 ID:POhcf4K10
sa
嫌なら辞めろ