【コラム】アルバイトの「いたずら写真」でネットが「炎上」　企業はどうやって防げばいいのか★3

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1 ：締まらない二の腕φ ★：
アルバイト店員の悪ふざけが元で、チェーン本部が謝罪する事態が相次いでいる。

発端の一つは、ローソンの店員がアイスクリームのケース内で寝そべる写真がフェ
イスブックに投稿され炎上した事件だ。ローソン本部は7月中旬、謝罪したうえで、
問題がおきた店舗とのフランチャイズ契約を解除した。

また、ハンバーガーチェーン「バーガーキング」でも、男性アルバイト店員が、大
量のバンズ（ハンバーガー用のパン）の上に寝そべる写真をツイッターに投稿し炎上、
本部が謝罪する事態となっている。

食べ物の上に寝そべったら当然「アウト」だし、そういった写真をネットで公開し
たら「ヤバイ」のは明らかに思えるが……。企業側はどうやってこうしたトラブルを
防げばいいのだろうか。企業のコンプライアンスにくわしい山口利昭弁護士に聞いた。

●ネットやリアルの『共感』が、彼らを駆り立てる


「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必
要があります」

――何が原因と考えるべきなのか？

「不適切な行動をとる従業員のそばには、写真を撮ったり、行動をあおったり、進ん
でネットに投稿してあげたりする共感者がいます。そしてネット上にも、これを見て
共感する仲間うちの狭い社会があります。

彼らを不適切な行動に駆り立てているのは、このようなリアル・ネットでの『共感』
だと思います」 (>>2へ続く)
http://blogos.com/article/67978/?axis=t:7812&gi=4
http://static.blogos.com/media/image/1993/1/ref_l.jpg

前スレ（★１：2013/08/11(日) 14:34:12.46） http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376199252/
2 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:25:50.76 ID:vLSpAXNB0
にだ
3 ：締まらない二の腕φ ★：2013/08/12(月) 10:26:01.90 ID:???0
>>1の続き
――つまり、自分の仲間に「ウケる」ためなら、一般の人から非難されても良いと
考えているということ？
「いえ、むしろ『本人たちは非難されるとは全く思っていない』というケースが、
かなりあるのではないでしょうか」

●外部からの「ツッコミ」を意識できない
――どうして、そんな発想になる？

「物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、ネットの恐ろ
しさについて比較的、無自覚に思えます。なかには、自分たちがネット上に作り上げ
た狭い社会の外側から、ツッコミが入るということをあまり意識できない人もいるはずです。

そういう人たちにとっては、自分たちの不適切な行動によって会社が世間に謝罪をする、
といったことは、『想像の範囲外』ではないでしょうか」

――それでは、本部側はどう対処すればいい？

「罪悪感を抱かない人たちの行動を、企業だけで直ちに抑止することは困難ですが、
やれることはあります。
たとえば、（1）SNSの世界は共感者だけの世界ではないことを地道に教育すること、
（2）店舗内の人事政策で、リアルの世界の共感者をできるだけ減らすこと……などに
よってトラブルを未然に防ぐことも、大切になってくるのではないでしょうか」

確かに、誰にも見せられない「ネタ」をあえて行う意味はない。ネット投稿の危険性を
教えて動機を奪えば、問題行動そのものの抑止にも繋がるだろう。それにしても、企業
がそんな教育まで行わなければならない時代が来るとは……。
以上。
4 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:26:18.97 ID:nePq8v3FP
バイトを雇わない
5 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:26:44.03 ID:CoNtGFfY0
ちゃんと給料を払ってやるのが一番の解決策だね
6 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:27:08.17 ID:Q5Hwvc0q0
訴えろよ
7 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:27:19.06 ID:pTAaLipn0
>>1
実際に迷惑こうむって金額的な被害が出てるんなら、実名出して訴えればいいだけの話じゃねーの？
8 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:27:21.52 ID:4nifNxAZP
いたずらではなく「本気写真」を流出させるしかないな
9 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:28:06.36 ID:NfHvdswxT
派遣化が進むかｗ
10 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:28:45.90 ID:o0m+9QMZP
「ノリ」を許さない社会の構築を
11 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:29:07.15 ID:Kx7e+7ai0
損害分は請求するのか
12 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:29:13.45 ID:0CcoVQPv0
【ホテルの厨房の冷蔵庫の前で食材・食器を粗末に扱う不衛生なパティシエ従業員の写真】

ホテルオークラ福岡 製菓・製パン　深見 広伸
http://or2.mobi/data/img/59404.jpg
http://or2.mobi/data/img/59405.jpg

ホテルオークラ福岡従業員深見広伸(製菓・製パン)の不気味な写真の件
http://unkar.org/r/liveplus/1286362557/
http://logsoku.com/r/liveplus/1286362557/
http://mimizun.com/log/2ch/liveplus/1286362557/

■氏名：深見広伸 フカミ ヒロノブ　ふかみ ひろのぶ　Fukami Hironobu
■プロフィール：１９８２年生まれ
福岡県飯塚市出身。関西創価高等学校卒業後、創価大学に入学。
四年時に、国際製菓専門学校製菓衛生師科にWスクールで入学。
大学、専門学校卒業後は、地元福岡に帰り、株式会社ホテルオークラ福岡に入社。
現在５年目で、仕上げ部門を担当しております。

■人生のターニングポイント
フランスに二週間程行き、そこで今でも一番尊敬するパティシエの方の話を聞き、
お菓子の道で一生やっていこうと決意したことです。
■現在の仕事：
主に結婚式や宴会、レストランのデザート作りです。
私のいる仕上げ部門では、ムースやショートケーキ等を仕上げるのが仕事です。
■夢・やりたいこと：
３２歳までにお店を持つことが今一番の大きな目標です。
そのために今は、仕事で多くの経験を積み、休みの日に色々食べ歩きをして勉強しています。
後はチョコレート細工が好きなので、近いうちにチョコ細工の大会に出たいです。
13 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:29:24.58 ID:xUcZdiHB0
バイト中は携帯没収
14 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:29:52.51 ID:D8pYYpUnO
正社員だけでする。もちろんブラック扱いなし。
15 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:30:21.29 ID:Ds10Hv/h0
>>1
仕事中は携帯を含めて私物は持ち込まない。ロッカーに入れておく事。
で、いいんじゃないの？
16 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:31:23.36 ID:0CcoVQPv0
ホテルオークラ福岡事件 ブログでお客様のプライバシーをさらす従業員たち
http://xn--fiqt5dqxqbs5avcqeqa.com/case/okura.html
ホテルオークラ福岡の従業員が個人のブログでお客様の悪口などを書き、懲戒解職となった事件。
前後にも従業員による同様のネット不祥事が相次ぎ、ホテルの信頼を著しく失墜させた。
ホテルオークラ福岡 連続ネット不祥事 客のプライバシーを晒す従業員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1367906658/

ホテルオークラ福岡従業員大谷哲司(バーテンダー)が細川ふみえの言動をmixiで暴露
http://www.tanteifile.com/newswatch/2010/01/14_01/index.html

【mixi】ホテルオークラ福岡従業員大谷哲司(バーテンダー)が顧客情報をネットに暴露
http://logsoku.com/r/news2/1264993815/

ホテルオークラ福岡の従業員、客や他店をブログで愚弄
http://www.tanteifile.com/newswatch/2010/07/17_01/index.html

ホテルオークラ福岡従業員が飲酒運転事故・顧客への暴言等で懲戒解雇
http://logsoku.com/r/news2/1281610794/

ホテルオークラ福岡従業員首藤成美がmixi全体公開日記で「来たよ有名人！」
http://logsoku.com/r/liveplus/1296306282/
ホテルオークラ福岡 カフェテラス・カメリア　ウエイトレス
博多座が隣にあるけん、有名人いっぱい泊まっとるけど、誰か来たら、教えるけん！！
ジャニーズ来たら、言うねっ　その時はヲタトークで盛り上がろう（笑）

ホテルオークラ福岡従業員がツイッターで「ホテルオークラ福岡なう。売上420万。」
http://logsoku.com/r/liveplus/1295272161/

ホテルオークラ福岡内定者がFacebook・Twitter・mixi・ブログで自爆
http://logsoku.com/r/news/1347589999/
17 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:31:47.45 ID:CN+kjEUGP
無茶な拡大路線やめて教育された人員のみで運営するしか無いんじゃない？
あと、バイトに親会社へ忠誠誓わせるのは無理がある
18 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:31:48.18 ID:RTg277fU0
アルバイトの契約書に企業が損害を被ったら倍賞を請求できるって追加すればいいじゃん
19 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:32:14.98 ID:XnDD8Loz0
安易ないたずらで数百万の損失補てん負わされるわけだな
ほんとアホかと
20 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:32:34.16 ID:zHKXjxpo0
少なくとも一億円からの高額訴訟を行うべきである。
賠償金を裁判にて求めるべきである。
この金額の大きさが抑止力となる。

高額訴訟以外に方法はない。
金額の多寡が抑止力を決定する。

このような行為は企業に対する敵対行為であり、その行為者は敵である。
敵に対しては徹底的に抗戦する構えを見せるのが常識だ。
従って、高額訴訟のみが解決策である。
21 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:33:00.33 ID:U9BWuYYW0
バカを雇わなきゃいいだけ
22 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:33:31.19 ID:EwiWkohh0
>>15
まさにそれだよなあ
飲食店で従業員が仕事中に写真を撮ることができる状況自体がおかしいわな
23 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:34:08.13 ID:uqWfdd+W0
バカがバイトしたら給料もらえるどころか損害賠償請求されるわけかｗ
24 ：チビデブキモハゲ足短い：2013/08/12(月) 10:34:08.70 ID:jOONbG0w0
美少女とイケメンだけ雇えば良いよ
25 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:34:09.98 ID:U6yvIA4K0
就業規則のプロ、社保士試験合格者だけど何か質問ある？
26 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:34:46.98 ID:cjJr8vwtO
オッサンオバハンを雇えばおK
じっさい主婦の店員の方がいいわ
27 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:34:54.71 ID:aDL/QAWy0
安い給料でこき使ってるんだから
こんぐらいのリスク当然だろ。
消費者もそれを織り込み済みで商品買えってことだよな。
いやならそれなりの店を選べってことだ。
28 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:11.86 ID:X38VQd6v0
損害があるなら損害賠償請求すればいいだけのこと
29 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:14.82 ID:b9Xn9xMB0
予め雇う時にこういう事例を起こしたら1000万円請求しますとか契約やればいいんじゃね？
30 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:23.88 ID:Gqxf/WDrP
しっかりした給料を払うってのが対策に書いてないのは恥ずかしいよ
31 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:31.05 ID:ZVE82BNyP
外国人を雇えばいい
中国人や韓国人ならこういう真似はしないだろ？
32 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:49.15 ID:cYgSXrEc0
まあ、安かろう悪かろうだな
試しに年収1000万くらいにしてみろ
人の質は勝手に上がるぞ
33 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:49.67 ID:CoNtGFfY0
安く雇おうなんてセコいこと考えるからこういう不穏分子がまぎれこむんだよ
ちゃんと末端まで月給を３０万円ぐらい払って正社員で雇えばこんなことは起きない
これは日本が尾羽打ちからしてるからこういう事件が頻発している。
もう元に戻れない
34 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:35:52.50 ID:YPpZ1/N+0
　　　　 ｲ　　　　　　　　 　　 　'、
　　　 / 　　　 　　　　　　　 　　 ',
　　　 i　　　 　　　ﾊ　　i、　 　 　|　俺は嫌な思いしてないから
　　　 |　　 从-ﾘﾉ ﾉﾘﾉﾉ-）ﾘ、　　l　それにお前らが嫌な思いをしようが
　　　 |　　ﾘ　‐=･-;　　-･=‐ Y　 l　 俺の知った事ではないわ
　　　 .i从 |　｀￣,:　 　 ￣´　|从,!　 だって全員どうでもいい人間だし
　　　　i ﾘ,i 　　ﾟ人,,__,,人:. 　 | ﾘ}　　大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
　　　 　ﾊ: i.　　,　__iｊ..__ ､: 　'iﾉ´　　 それはリアルでの繋がりがないから
　　　　　 彡､　 ｀Ⅶｴlﾌ'´　/ミ　　 　つまりお前らに対しての情などない
　　　 　 彡ｲ＼　｀￣´　／ ﾄ ミ
　　　　_／ ∧　＞ ―＜　 ∧ ＼
─ ' ¨: : : : |　＼　　　　 ／　|: : : ¨.‐-
35 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:37:01.01 ID:PM2rUB3s0
企業側は実害出たら損害賠償するしか無いわな
36 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:38:10.88 ID:ClRktjbWP
>>1
山口弁護士の間違いだらけの分析に激しくわろたｗ
だめだこりゃｗ
37 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:38:27.54 ID:U6yvIA4K0
>>29
私、就業規則のプロ社保士試験合格者だけど、それは法令で禁止されてるのよ

「こういうことをしたら○○円の賠償請求をします」はダメ

でも

実際にことが起きてから、実損害額を請求することは禁止されていないの
38 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:38:38.57 ID:bEwnViS+O
損害賠償請求きちんとやってアホびびらせるだけだろ
簡単じょのいか
39 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:38:39.20 ID:IOsDJltw0
バイト制度やめれば？
全部正社員にすれば、少しは歯止めがかかるだろよ。
40 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:38:53.85 ID:x+JJron90
怒られることなく育った人間は罪悪感という感情自体を持たずに育つ
親の責任。
そういう奴らはもう手遅れだから諦めて次の世代に学力より道徳心を育てるような教育に取り組む

それも無理だな
41 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:39:03.39 ID:IXJC0lfzP
売り上げダウンした分も請求できると思う
42 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:39:10.63 ID:fJ3xBoGK0
アルバイトを採用するからだ。

正社員に切り替え社会のきびしさを教育することだ。
43 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:39:35.13 ID:CoNtGFfY0
バイトはクビになっても他の職場を渡り歩くからな
不祥事を起こしたバイトの情報を収集するデータバンクみたいなサービスを立ち上げればいいよ
すると一度不祥事を起こすと二度とバイトできなくなる。
するとそいつは犯罪で食いつなぐことになる。そういう輩が増えていき、日本はどんどん治安が悪くなって
アメリカやヨーロッパみたいにまともに街を歩くのも恐ろしい国になり去ってゆく
44 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:39:44.47 ID:Y+78RYUs0
企業側はイタズラ写真が世に出てしまうのを問題視してるようだが、違うだろ。
イタズラ行為自体をどうにかせえ。
証拠が出なければ何とでも誤魔化せると思ってるだろ。

ネットとか無い時代からバイトのイタズラなんて耳には聞こえてた。
某ドーナツ屋のバイトが自分のチ○ポにドーナツ引っ掛けて遊んでるとかなw
45 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:40:16.94 ID:vdP92EVyO
アルバイトを30歳もしくは40歳以上にする。

チャイナリスクならぬヤングリスクで自業自得！

撤退するのが一番の解決法
46 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:40:51.03 ID:ZVE82BNyP
給料の額なんか関係ないだろ
年収数千万の政治家がみんな法令を遵守してキッチリ仕事してるか？
そんなことぜんぜん無いだろｗ
47 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:40:56.65 ID:lqjn7r+S0
>>37
「こういうことをした先輩は○○円の賠償請求されました」
と書くのは構わないのか。
48 ：竹島は日本の領土です：2013/08/12(月) 10:41:14.80 ID:9DzIYHGo0
敵対企業の回し者なんじゃね
49 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:41:19.46 ID:6/7LR61b0
載せられる前に載せてしまう。
アイスボックスにフロンガスをいれておく。
トラップ
50 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:41:32.79 ID:VLf4w/7vP
>>1
リストラ親父だけ雇ってればいいだろ
流石にやらないだろｗ
51 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:41:43.65 ID:GiUBNFmB0
馬鹿に携帯をもたせるな
52 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:42:03.77 ID:1b5WZp5sP
時給安いバイト人員に少なからずこういう馬鹿がいるのはしょうがないと思う
費用対リスク考えると対処なんて無いというか、しないほうがいいという結論になりそう
あえてなにかするとしたら契約文面に何かしら追加書きするぐらい？
53 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:42:08.52 ID:QpnYGCy/0
「万引き」と言わず「窃盗」という社会にすればいい。

これらだって、「いたずら写真」じゃない、
「犯罪写真」「背任・横領写真」だ。
54 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:42:08.65 ID:VS3suz2j0
実は競合他社のスパイとか報酬を貰って辞めるのを覚悟でやってると妄想ｗ
55 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:42:11.96 ID:BGxyWkie0
>>15
それも守るような奴らはそもそもこんなことしないんじゃね？
56 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:42:27.45 ID:x+JJron90
これで決まりだ！

ロボット店員を雇う
57 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:42:41.56 ID:4kLvDLvS0
キチガイとチョンの思考は常人には理解できないだろ
雇う段階でそれっぽいのを見極めて弾くしかない
58 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:43:09.95 ID:Y5akCE020
バイトの採用試験で知能テストやれば解決
59 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:43:58.93 ID:cYgSXrEc0
>>46
0にするのは不可能だが、数は劇的に減るだろう
こんなもん教育の問題じゃなくて、雇われてる人間の素養の問題だから
60 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:43:59.31 ID:LnsmUZSxP
物理的に損だと分からせるしかない
誓約書を書かせてダメだと明示した上で、
実際にやったら高額の損害賠償請求
馬鹿に理解させるにはそれなりの方法がある
61 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:44:19.77 ID:nu2enxsi0
バカを雇わない
62 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:44:50.60 ID:U6yvIA4K0
>>39
私、就業規則のプロ社保士試験合格者だけど、正社員となってしまえばバイトに比べて色々と保護されるのよ
賞与や福利厚生ももちろんのこと、最もネックになるのは「解雇が認められるハードルが上がる」ということね
バイトならば、いちびったSNS投稿１つでも就業規則の解雇事由を適用し解雇することができるとしても
同じ理由で正社員を解雇しても、訴えられて無効（正社員なんだからこの理由で解雇は重すぎると裁判所に言われる）とかもありえるわけ
賃金が安い、かつモラルの低い労働者をサイクル的に使用していくことが現在の法令においては合理的な経営ということになるのかもしれないわね
もちろん安い、低いからこそのこういったリスクを織り込んでも尚、ということかしらね
63 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:45:39.77 ID:KWGTobOXO
バイトだからクビにして終わりは止めろ
業務妨害で告訴＆損害賠償請求して責任をきっちり取らせろ
採用時はそれらの事を契約書に明記しサインさせろ
犯罪に社員もバイトも年齢も関係ない
64 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:45:43.90 ID:QpnYGCy/0
　

なんでもかんでも「ノリ」でやる、バラエティー番組みたいな世の中だから。
　
65 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:45:51.06 ID:rMppvZUF0
払えなくてもいいから億単位の賠償させること
業界全体でやばい奴のブラックリスト作り二度と別業種でも雇われないようにすること
休業と商品の破棄という直接的な損害だけでも何百万単位の損害を与えおいて
ただバイトクビになるだけではあまりにもリスクが低すぎて自重しないよ
66 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:47:11.37 ID:U6yvIA4K0
>>47
私、就業規則のプロ社保士試験合格者だけど、その発想は無かったわ
就業規則に例示を列挙するということね。初めて聞いたわ。今度労基署の相談窓口で聞いてくるわ
67 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:47:52.63 ID:oQeY/J0O0
吉本芸人が悪い
68 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:49:18.41 ID:KjUzGJyd0
>>43
企業には悪化していく治安なんてどうでもいいんだよｗ
でなきゃ低労働者移民をやたら推奨するわけないだろ
目先の利益追求しか頭にないんだからｗ

チャイナリスクで社秘抜き取られ言いように食い尽くされ
倒産する馬鹿企業経営者が後を絶たない現実を見ろよ

企業側を法令無視を取り締まりもしないで労働者側にあきれる要求ばかりしていれば
日本人だってこう腐っていくのは時間の問題だっただろ
そろそろ効き目が現れてきたってわけだ
69 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:49:22.25 ID:U9BWuYYW0
>>47
あらかじめ賠償金額を決めた雇用契約や就業規則の項目は無効とされるんだよ。
契約や規則なんで、過去の事例を入れると契約や規則にならない。

雇用契約や就業規則には、金額を示さず「従業員は○○したら、会社が被った
被害を金額に算出し当人の過失分を会社に支払わなければならない。」的な感じかな
70 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:50:17.04 ID:Mt1jqnAN0
>>31
公共施設で個人情報を扱うバイトしていたけど、後から入った中国人が
持ち込んだ携帯でごそごそ撮影していたことがバレてすぐクビになった。
71 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:50:42.27 ID:YI415zzB0
時給９００円やそこらで
まともな従業員雇えると思ってる奴が
バカなんだよ

人件費押さえるんだったら
それなりのリスク負えないなら

バイト雇うな
72 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:50:55.58 ID:DMeeYxyo0
高額な損害賠償請求を起こしても無意味だと思うよ。
バイトの支払の能力なんて知れてるから高額な請求しても
払われないで終わる。
73 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:51:17.46 ID:3SeCy/PWi
なるほどネットが当たり前の環境で生まれ育ったから
LINEとかの個人情報を抜かれまくってるもんでも抵抗がないのか

企業はバイトでも採用する前に契約書に同意して貰うだけでいいと思うわ
未成年なら親に責任をとらせるように書いてあれば防げるはず
74 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:51:21.88 ID:x+JJron90
>>67
ああ同感
あれに影響受けてるガキはゴロゴロいる
フザケることがカッコいい！
75 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:52:16.12 ID:2c3NuXFdO
>>37
書いたらいけないのは
これやったら万円の罰金。じゃね。
会社が従業員に賠償請求する権利は認められているし
その額がわかるなら書いてもいいんじゃね？
額が不明でも、上限万円の賠償請求って書けば良さげ。
76 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:52:36.55 ID:a43ih6Lt0
>>66
別に問題にはならないよ。
77 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:52:47.29 ID:4MDnRgQbO
あとで美味しく頂くスタッフもいないのに、やらかした一人に全部食べさせないのが悪い。
78 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:54:23.59 ID:ZdsbpYfC0
バイトだから問題なし♪

この前もコンビニでお釣りが足りないって切れてるおっさん客とかいたなあ
結局ちゃんとお釣り返してたけどバイトだからそういうの当たり前なんだよね
文句あるなら正社員に雇わない本部に行って下しあ
79 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:54:24.72 ID:dX1OYv6+T
企業の法律違反をメモっておこうぜ
守秘義務とか違法行為には無関係だから
たくさん賠償金取れる
80 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:54:35.12 ID:WLiY5zWgO
だからさぁ見せしめでもいいから一回ちゃんと対応したほうがいいと思うよ
じゃないとバカがまたやらかすぞ
81 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:55:13.74 ID:viGpUZpx0
もしかしたら中国人の方が真面目に働くんじゃね
82 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:55:46.59 ID:KMellnOE0
それで被った損害を賠償請求してきっちり取り立てるのを習慣化すればいい
83 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:55:57.74 ID:s4GkDsUl0
携帯スマフォ持ち込み禁止
84 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:56:55.22 ID:12eMvRjlP
時給800円に責任を持てと言ってもね
85 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:57:32.98 ID:VS3suz2j0
>>80
だよな。
アルバイトでも故意的なものならば責任を取らせたほうがいい。
逆に故意じゃない失敗はアルバイトに指示を出した社員が責任を取る。
86 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:57:34.20 ID:a43ih6Lt0
>>82
請求してすぐとりたてんなバカw強盗かよｗｗｗ
87 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:57:42.11 ID:NhtWz2J30
>>71
馬鹿なの？死ぬの？


東電の社員とか、素晴らしい対応してくれたよなｗ
他にも教師とか教師とか教師とか

国会議員が議場で寝てる？　はっはまさかそんな（ｒｙ
88 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:57:43.56 ID:9AaUP2qW0
バイトに多くを求めすぎだ
それ相応の待遇なら誰でもしっかり仕事をするのだろうが
薄給でしかも不安定なバイト
89 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:57:50.08 ID:DMeeYxyo0
>>80
バカを解ってないな～。

同じ間違いを繰り返すからバカなんだぞ。
見せしめしたって無駄。
90 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:58:02.17 ID:qjQHyPdE0
馬鹿は罪。
91 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:58:02.31 ID:jGKjoOet0
社員教育と損害賠償請求をかけられるように
始めから契約上しとく事。
無理な奴は雇わない。

底辺が死んでいけば結果まともな奴が残る
92 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:58:57.44 ID:U9BWuYYW0
>>66
事例を入れると
就業「規則」にならないと労基で言われたですよ

あと、バイトでも14日以上の雇用だと解雇制限がでるんじゃまいか？
違ってたらメンゴ
93 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 10:59:07.43 ID:vTdgwVoY0
愚かな行動をとった事を充分理解できるように、主犯者の名誉・金銭にて社会的制裁の対価を
罰則としてキチンと支払って頂ければよいだけの事。
94 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:00:04.46 ID:iwVl4LrX0
>>3
バイトを雇わず正社員を雇う

ってのは無理だろうから
ゆとりを雇わなければいいだけ
これは今凄く簡単なことだよ
他の年代すべてにバイトしたいって人がいくらでもいるんだから
95 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:00:13.26 ID:NhtWz2J30
>>88
つまり公務員の不祥事は待遇を改善すれば解決！
議員の歳費上げれば、管や鳩も真面目に仕事すると
96 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:00:22.57 ID:jGKjoOet0
>>84
無責任な奴に賃金すら払う理由はないでしょ。
働く気がないんだからさ

労働をしているからには責任は発生する。
すべてはアホが悪いし実名公開して二度と復帰出来ない仕組みにしてしまえばいいのさ。

馬鹿な奴は減るのでいいみせしめになる

小学生以上は実名公開が基本にした方がいい。
97 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:01:59.63 ID:A8RJchvd0
不衛生なことなんて前から起こってたんだろ？
>>22の状況に無頓着なとこだしな
98 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:02:19.06 ID:DMeeYxyo0
>>91
まともな奴は、コンビニのバイトなんかせず
中小企業でもいいから社員になってるだろう。

中小企業でも採用されないのが底辺バイトに流れるんだから。
99 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:02:48.71 ID:rMppvZUF0
>>72
払えなくても抑止力になる
バイトの連中は別にプロの犯罪者じゃなく頭弱いDQNだから
法的処罰というものは怖れる
単に犯罪と言う自覚無しで犯罪をやってるお馬鹿さんで
日本社会や大企業に被害を与えるのが目的の思想的なテロ集団ではない
100 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:03:27.49 ID:KZ9yQR5qP
バイトは辞めても経歴に傷がつかないしな
犯罪以外は何でもできるだろ
101 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:03:59.48 ID:jGKjoOet0
社会が低年齢でも実名と顔写真の公開を行う文化にシフトする事が大事。
高校生の犯罪は完全に実名公開すべきだな。

実名公開し、DQNのデータベースを企業に売り込めば
採用時に、問題のある奴を働かせてトラブルが起こす事もなくなる。
102 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:04:24.16 ID:roqVBOg30
　
これ、損害金額をアルバイトに請求すればいいんじゃないのか？
実際に、損害を受けてるわけだから。
既存の手段で、解決できないのか？
103 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:04:50.47 ID:3SeCy/PWi
>>100
これは企業のイメージを悪くしてるからある意味犯罪だけどね
104 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:04:53.06 ID:7xcdXix00
低学歴を雇わなければいい
頭の悪そうな奴を雇わなければいい
それだけだろ
105 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:05:14.57 ID:a43ih6Lt0
まぁあれだ・・・

社会にゆとり教育とかパワハラとかいうものが騒がれてからダメダメになったな。
106 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:05:43.64 ID:JzZpQUW7O
ゆとりは雇わない
107 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:06:46.42 ID:NhtWz2J30
>>98
馬鹿につける薬は無いとも言う品

でも、「馬鹿は雇うな」を徹底するとナマポ行きだったりするんで、痛し痒し
「馬鹿を矯正してくれ」とか「社会常識を身につけさせてやってくれ」ってとこまで要求するのは無茶だからなぁ
108 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:07:09.03 ID:b7L3c7+G0
安かろう悪かろう
中国製と同じ
109 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:07:17.75 ID:KZ9yQR5qP
>>102
それは結構微妙かも知れんな
実際に風評被害にあっても
そんな奴を安く雇って働かせる方が悪いとなりかねない
結局バイトでも優秀な人間の取り合いになるわな
110 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:07:54.24 ID:iwVl4LrX0
>>102
100万や200万円取っても焼け石に水だよ
馬鹿企業の自業自得だと思うから
1億でも10億でも損してろて思うけどね
DQN叩くよりもさ

バイトしていてアホなバイトが新たに入ったとき
その馬鹿に対しては何も思わなかったもんよ
採用した店長死ねよとは何回も思ったけど
111 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:08:25.83 ID:u5Rvfz5zi
店内携帯やスマホの持ち込み禁止でいい
112 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:08:42.11 ID:DMeeYxyo0
>>99
抑止力になると思えるのなら損害賠償請求起こせばいい。

でも現実では弁護士費用＆裁判費用を負担してでも
訴訟を起こす経営者は少ないと思うよ。
113 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:08:45.06 ID:nePq8v3FP
>>102
バイトに損害賠償の請求は出来ません
よく勉強しようねぼく
114 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:08:46.77 ID:U6yvIA4K0
>>92
私、就業規則のプロ社保士試験合格者だけど
解雇予告の規定は正社員・バイトを問わず「期間の定め」があるか無いかで決まるよ（季節的雇用を除く）
期間の定めがある場合はその期間内（最大２ヵ月）なら解雇予告は要らない
期間の定めがない場合は雇い入れの当初（試用期間がある場合は14日後）から解雇予告が必要

ただこれはあくまで「解雇予告（即時解雇なら１ヵ月分の賃金を解雇通知と同時に払うヤツ）」
の話であって「その解雇が有効なのか無効なのか」という話は別なのよ
解雇の有効・無効を判断するのは最終的には裁判所（訴えれば）ということになり
解雇予告を行ったからOK、就業規則の解雇事由に該当するからOKという話ではないのよ

当然ですが、このハードルが、一般的に正社員よりバイトのほうが低いと言われています
115 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:09:05.30 ID:TeCyAq5S0
安かろうのアルバイトを使う弊害なんだからあきらめろ
風評被害が怖ければ社員ふやせ
116 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:09:19.14 ID:jGKjoOet0
>>111
電波をジャミングすりゃいい
117 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:09:46.45 ID:Oj+E1LUD0
ふざけたりしない、暗くて内気な奴を雇えばいいんだよ
118 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:10:32.44 ID:/TBzJWww0
しでかした事に対する責任をきっちり取らせる
119 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:10:41.17 ID:M1wu2WFeO
使い捨てアルバイトばかりではなくプロ意識を持った正社員を育ててはどうか
120 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:11:16.89 ID:KjUzGJyd0
企業側は損害賠償なり罰則なりを厳格化してもいい
かわりに労働者側のサービス残業強制や契約外の労働要求をいっさい禁止すれば…ね

もう底辺労働者はさ
企業のためｗ社会のためｗという言葉に何の価値も見出していないんだ

バイトなんてお前のためだとか発破をかけても
実際は気軽に首にできる使い捨てだろ
馬鹿社畜はまだ騙せているが
頑張れば頑張るだけ理由つけられて労働条件は悪化しているのが現実だろ
イトーヨーカードなんか店長までパートバイトにしようｗだぜ？
店長という重責でもバイトでも十分じゃん！早く気がつけばよかったｗと
経営者側に思わせちまった社畜たちの自業自得なわけ

俺は客側にたつから絶対やらないけど攻められんわ
しかも客と企業側から攻められとばっちりを食うのは
こいつらの周りの残った真面目なバイトだから笑っちまうけどこれが現実さｗ
121 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:11:26.28 ID:XQomKOxt0
バカを安く使いたいって思ってるからそうなったんだろ
企業がなんで被害者ヅラしてんのかわからんわ
122 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:11:41.77 ID:zvz9k0v40
友達いなさそうなノリの悪そうなのを雇うとか
見た目がそうでもツイッター友達は多かったりするのかな？
123 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:12:12.65 ID:viGpUZpx0
そもそもスマフォ持てない外国人労働者なら少なくともネットに写真晒したりしないんじゃね

>>105
社会が若者甘やかしすぎたんだな
それで質が地に落ちた
124 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:12:27.55 ID:a43ih6Lt0
>>113
ほう。

















ほう。
125 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:12:42.37 ID:uadr4ckZ0
ソーシャルメディアポリシー
オークラホテルズ＆リゾーツ
http://www.okura.com/jp/support/socialmediapolicy/

ソーシャルメディア運用にあたっての留意点と禁止事項

ウェブの多様性に配慮した対応

ソーシャルメディアを通したインターネットへの情報発信は、
あらゆる背景や事情を持つ不特定多数の利用者が
アクセス可能であることを常に意識し、
こうした多様かつ幅広い閲覧者やユーザーに対し、
不快感や誤解を与えないように充分に注意します。

コンプライアンスに関して

ソーシャルメディアを活用する際には、法令やホテルオークラが定めた
独自の内部規定の遵守を厳格に自らに課し、
特定の個人の不利益にならないよう個人情報の取り扱いには十分留意し、
自社およびお客様や取引先を含む関係会社に関する
業務上知り得た具体的な情報や機密情報などを
開示しないよう細心の注意を払います。
また、肖像権、商標権、著作権など、第三者の権利の侵害や、
誹謗・中傷、公序良俗を乱す不要な発言を慎みます。
126 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:13:27.92 ID:y9uJCm6+0
雇用時にリスクを教育すればいいじゃん
それすらできない企業なんて淘汰されて当然
127 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:14:08.17 ID:RiDLorS/0
>>12

写真きめえ
創価って本当にオウムと同じなんだな
128 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:14:10.35 ID:zN3R8mWO0
こういうリスクも低賃金労働者を雇うコストのうちだろ。
129 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:14:53.01 ID:uadr4ckZ0
ソーシャルメディアを利用した情報交換に対する心構え

ソーシャルメディア上で活発な情報発信および議論を推奨しますが、
常識に基づいて、正直な発言を心がけ、
自分の情報発信内容に批判を受けるような場合があったとしても、感情的に反論することを控えます。
ソーシャルメディアへの参加に際しては、ユーザーやお客様からの発言や意見を真摯に受け止め、
他人の意見に対する傾聴の姿勢を常に心掛けます。
また、返答が求められる場合やコメントなどへのフィードバックには、迅速かつ真摯に対応します。

公式の情報発信に関して

当社に関する情報を発信する場合は企業を代表して発言することの責任の重大さを自覚し、
公式な発言者としてソーシャルメディア運営の主管部署の所属長に申請し
許可を受けたうえで発言を行います。
なお、情報を発信する場合は当社の公式な情報発信者として
自分の発言の責任を他人に転嫁せず、常に責任ある行動をとります。

ウェブへの情報掲載の心構え

一時的な情報共有のつもりでも一度インターネット上に公開してしまえば、
転送やリンクによって広まり、永久にインターネット上から消せない可能性があることを認識します。
発信する情報に少しでもためらいがある場合は上司に相談し、
投稿する前に、慎重に判断を行います。伝聞や推測に頼らず、正確な情報を発言します。
不確かなことは必ず関係者に確認し、少しでも疑問があれば発言を控えます。
また、万が一、誤った情報や、誤解を招きかねない情報発信をした際には、
気付いた時点で速やかに訂正をします。
訂正する際には、訂正したことが分かるようにします。
130 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:15:11.10 ID:aeJMwuvF0
職場に私物を持ち込まない、これを守らせろ。
どうしても持ち込みたいのなら、上司に判断を仰げ

それをしていないのなら、そのことで会社に損害を与えた場合
会社が被った被害に応じた賠償額を請求する。

これを通達して守らせれば良い。
131 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:15:13.36 ID:a43ih6Lt0
まぁ・・・企業は今後こういった低レベルな事例教育もやっていかないといけないわな。
132 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:15:46.17 ID:/ywXQyrUO
>>1
ネットで共感って言っても所詮仲間内、ゆとり馬鹿の中での話だろ
その証拠に外に拡散するとともに批判的な声の方がデカくなるじゃん
そこんとこが分かってないと根本的な解決にならんよ
133 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:15:51.27 ID:AcwNsTQy0
低賃金で人を使おうとする企業の自業自得ｗ
134 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:17:04.63 ID:uadr4ckZ0
個人としてソーシャルメディアを利用する場合の留意点

個人名で当社に関わる情報を発信する場合は、個人の見解であり、
会社としての正式な見解や回答ではないことを明記します。
当社に関して情報発信する際には、内容に十分留意し、
個人名および社員であることを示したうえで行います。
情報発信する内容は、特定の個人の不利益にならないよう
個人情報の取り扱いには十分留意し、
自社およびお客様や取引先を含む関係会社に関する業務上知り得た
具体的な情報や機密情報などを開示しないよう細心の注意を払います。
また、肖像権、商標権、著作権など、第三者の権利の侵害や、
誹謗・中傷、公序良俗を乱す不要な発言は慎みます。
なお、ネットワーク上に一度公開した情報は、完全に削除できないことを理解し、
ソーシャルメディアで発言した情報は不特定多数のユーザーに閲覧され、
個人の発信が当社の評価となり得ることを承知させます。
135 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:17:07.85 ID:iwVl4LrX0
>>126>>128
そんな感じだね
保険金ケチって数億の人身事故起こしたようなもんだわ
DQN運転手と同じく自業自得なんだよ企業が
諦めて破滅しろカス企業
136 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:17:39.78 ID:nYqqN9VnO
くび
137 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:17:51.11 ID:aeJMwuvF0
>>116
客まで携帯使えなくするつもりかよ！！！
138 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:18:18.16 ID:3SeCy/PWi
賃金とか学歴の問題にしてる人はなんなんだろうな
ニュースとか見ない人なのかな
139 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:18:48.07 ID:vCJLDiUX0
不真面目な芸人を使ったTV番組を垂れ流すのが原因だな
ネタであろうと、ドッキリTVであろうと 超えてはいけないラインを順守し
破った場合には厳正に処罰する風潮を作らないとな

エイプリールネタも「誰も傷つかない、心がほっとするネタ」は良いけど
特定の第三者や、誹謗中傷ネタは不快感しか沸かない
140 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:18:59.36 ID:dVnYmJ6o0
馬鹿はどこにでも居るし、常に馬鹿とも限らないから防ぐのは無理
出来るのは起こした事に対してキッチリと法的にけじめを付けさせる事だけだよ
141 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:19:25.05 ID:a43ih6Lt0
しかしいったいどういう心理で奴らは暴れてるんだろうな。


役得自慢かなにかでもしたいのか？
142 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:19:56.55 ID:RRcZP5kD0
安い給料でこき使う性根を治すことからだな
143 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:20:21.56 ID:Yll7nYcQ0
そんなん、アルバイトを使うリスクなんだから
防ぐも防がないもない

リスクを避けたいんなら、正社員として雇用して
いくらでも好きなだけ社員研修やったらいい
144 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:20:53.60 ID:NhtWz2J30
>>121
給料出そうが、待遇良かろうが馬鹿は馬鹿やるんで無理です＾＾

東電社員
http://livedoor.4.blogimg.jp/chihhylove/imgs/6/9/69350305.jpg
元東電社員
http://sociorocketnews.files.wordpress.com/2011/04/24242453245325342534-85140.jpg?w=580

あ、それとも年収１０００万くらいは要りますかね？ｗ
145 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:21:33.24 ID:vs1lkGs+0
>>113
金銭で請求出来ないなら、倍返しで
傘下の企業、それに関わる統べての会社や企業すべてで
本人の身内親族がアルバイト・パート及び就職出来なくしてやりてえわｗ
146 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:21:35.66 ID:gH92gxXB0
人件費ケチらずに全員正社員にしろよ。
消耗品扱いするならそれなりのリスクは覚悟しとけ。

普段は上司に言えないから2ちゃんで毒吐いてみたくなったw
147 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:22:18.36 ID:aeJMwuvF0
>>141
注目を集めるためだけにやっている。ただそれだけ。
名誉、名声なんて求めていない。ただ注目を集めたいだけ。
148 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:22:25.49 ID:a43ih6Lt0
>>145
労基法違反のススメですか？ｗ
149 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:22:47.71 ID:DMeeYxyo0
バイトの管理をちゃんと出来てない　ってのもあるだろうな。

ダメなヤツを辞めさせたいけど、代わりを見つけるのが面倒とか
そもそもダメなヤツと見抜けないとか。

人を管理するスキルのない奴が店長とか
管理職をやっちゃダメだからな。
150 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:23:53.70 ID:U9BWuYYW0
>>114
ありがとう
わかりやすい
151 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:25:33.83 ID:F/3gypQQ0
>>141
バイトなんかクビになっても痛くもかゆくもない
それより身内にウケた方が楽しい

って感じなのかも？
152 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:26:09.13 ID:H4JXm8q50
>>15
大震災以降、緊急地震速報や安否確認等のため制限しづらくなった模様
153 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:27:51.23 ID:F/3gypQQ0
>>152
そんじゃ店内撮影禁止
判明した場合には即解雇の契約を最初にしておくとか？
154 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:28:03.95 ID:iwVl4LrX0
正社員で雇えばいいという声が多いけど
正社員増やすぐらいなら、こういった被害で
数億円損してた方が安くつくと思うよ、最終的には
それぐらい正社員を維持するコストは大きい

正社員を簡単にクビにできるようにするよりも
ボーナスで調整すればいいと思うんだよな
年間基本給200万－300万円
年間ボーナス0円ー600万円ぐらいにすればいい
こうすれば終身雇用も維持できる
155 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:28:21.89 ID:+/QkxtK+0
業務中は携帯取り上げろ
156 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:28:32.80 ID:a43ih6Lt0
ん～・・・

世の中他人に対して無関心を装うようになったのも一因なのかのぉ・・・
157 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:28:54.58 ID:nePq8v3FP
>>145
ガキかよ
158 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:29:37.33 ID:dX1OYv6+T
正社員を維持するコストをけちるから
ローン組む人が減って内需が縮んでしまうのです
159 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:29:44.13 ID:3SeCy/PWi
賃金の問題にしてる人は間違いなく似たことをするね
何かあっても賃金が低いのが悪い！って
教育の問題なのにお門違いも甚だしい
160 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:29:46.83 ID:WWWbwEYrT
>>15
盗っ人多いのにか？
バイト仲間だったり社員だったり
161 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:31:15.93 ID:OkS6Eld2P
コンビニが時給1000円時代はそういうのがいなかったわけで

コンビニは今爺さんが多い
昼間はおばちゃんだけど
162 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:32:40.82 ID:gH92gxXB0
>>154
アホかw
企業のイメージは金では買えんぞ。

アイドルが男とラブホに入る所を写真撮られてみろ。
二度と復帰できんぞ。
163 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:33:26.45 ID:ebzdKkZ60
>>25
社労士なら知ってるが
そんな略し方の士業は知らない
164 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:33:37.53 ID:6/7LR61b0
防犯カメラチェックしてないからだろ。
165 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:34:24.65 ID:/Eq4bme50
バイトなんだから賃金低いの当たり前
違法バイトの時給500円ってわけじゃないだろ
正社員との給料比較している連中もいるし

それを理由に企業が悪いとか、アホか
166 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:34:45.82 ID:uaUybLzu0
民事で大金とれ
懲らしめろ
167 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:34:52.07 ID:a43ih6Lt0
>>163
ネタだと思って最初の一文はスルーしたほうがいいのかと思ってたｗ
168 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:36:00.10 ID:iwVl4LrX0
>>165
企業が一番悪いことは間違いない
DQNが免責されるわけでも当然無い

責任と権限と収入は比例すべきであり
これが守られれば未来永劫国家は繁栄するだろう
169 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:36:59.69 ID:WWWbwEYrT
>>18
ひどい扱いされたら、捨て身で、取れるものなら取って見やがれ……でやっちゃうよね。
請求したところで無い袖は振れんし、他に稼ぐ手段も財産も無いからって足元みて
安い俸給でコキ使ってるんだから、取れるものがあると考える方がおかしいだろ。
170 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:37:13.29 ID:cYgSXrEc0
>>153
24時間営業が普通の業界だからなぁ
人が減る深夜以降は監視するのが難しい

監視カメラでもつけりゃいいのかもしれんが、
何のために頑張って人件費抑制してるんだって話になる
171 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:37:35.06 ID:a43ih6Lt0
>>168
夢を見ることは間違っていませんが現実世界をちゃんと頑張りましょうね(*^_^*)
172 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:37:41.84 ID:3SeCy/PWi
>>168
時給1000円前後の責任と権限ってなに？
173 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:38:28.11 ID:/Eq4bme50
>>168
意味不明すぎｗ
174 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:38:34.79 ID:abiOcyey0
正社員みたいに不景気でもし解雇されたら後が無いのと違って、解雇されても
別に痛くも痒くもなく、また次のバイト先に移ればいいだけの気楽な学生バイト
だから仲間内の悪ふざけは永久に無くならないでしょう
175 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:39:14.56 ID:yLKrr8O30
バイト契約時に誓約書書かせれば良い。
いたずらで発生した損害賠償を負うと。
176 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:40:26.05 ID:NhtWz2J30
>>174
内定決まってんのに馬鹿やって取り消し食らった大学生とか結構ニュースになってるが？ｗ
177 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:40:41.63 ID:viGpUZpx0
昔の日本人はどんなに給料安くてもこんなくだらないことはしなかったのになあ
178 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:40:45.15 ID:nYqqN9VnO
在日によるディスカウントジャパンの一環
あたかも日本人の民度が下がったかのように見せるやり方
179 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:41:36.08 ID:WWWbwEYrT
>>154
んな、どうしたら満額貰えるんやら見えないところに、いい人材が来るわきゃねーし。
経営者は、自分の会社で働いてる人間の時間や人生なんて、屁とも思ってない。浪費して当然、
まるで、暖炉に薪をくべるような感覚で、人を使い潰す。
ボーナスで調整なんてルールは、なるべくボーナスを出さない方にしか興味が行かないし、
焚かれる薪のように扱われ、誰も満額貰っていないことを知った従業員は、やっぱり、おなじような
感じでﾃﾛるわな。
180 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:42:12.60 ID:a43ih6Lt0
いつのまにやらプライドとかそういう
自分の価値を高める責任もなくなっちゃったんだなぁ・・・（しみじみ
181 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:44:04.10 ID:NhtWz2J30
>>177
時勢もあるだろう
馬鹿に触発されて馬鹿やる為には、テレビとかネットとか情報伝達手段が必須に近いしな

昔は学校内が荒れて無茶苦茶だったｗ
182 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:44:18.00 ID:WWWbwEYrT
>>175
法律も労働契約も無視されまくってるのに、
そんなもの、まっとう遵守するかよ。
賠償ほしいなら取ってみやがれ、こちとら無一文だ
ってなヤツは多いよ。
アルバイトだのパートだの好きでやってるわけじゃねーしよ。
183 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:44:57.04 ID:ee0TA8vG0
時給を二倍にして良識有る人物が応募してくるのを期待する
184 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:45:23.00 ID:LrAQzDHf0
山での遭難とかもそうだけど事件だけじゃなくて
実際いくら賠償したかその後をマスコミは報道すべきだろ
185 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:45:58.28 ID:a43ih6Lt0
>>182
今後の給与の一部押さえさせてもらいますね(^-^)
186 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:46:13.14 ID:xaJ/Bn370
学生アルバイトは募集するな
あいつらは、仕事を遊びだと思って舐めてる
187 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:46:21.87 ID:/Eq4bme50
そもそもこれらの行為自体が第三者なら警察沙汰です
バイトだからとか全然関係ないし
188 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:46:42.64 ID:WWWbwEYrT
>>185
給料も出ないなら、オサラバさ。
189 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:47:33.87 ID:NhtWz2J30
>>183
むしろ無人化とかオートメーション化を促進して、
不確定要素　＝　人間　を減らす事が、この手の対策にはなるね

雇う人間減らして、仕事する機械を増やす
190 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:48:12.13 ID:xf9NvzEk0
暴力団　民団　同和　創価統一なら　朝飯前で締めちまう
191 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:50:50.77 ID:a43ih6Lt0
>>188
給与は出てます。

オサラバしたら資産状況把握してそちらで対応させていただきますね（ﾆｺｯ
192 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:54:02.58 ID:NhtWz2J30
アマゾン見習って

>米映画ターミネーターは、人工知能スカイネットや殺人ロボット・ターミネーターの支配に抵抗する人間の近未来を描いた。
>アマゾンの配送センターでは、サトナブ（衛星測位システム）の携帯端末を持たされた労働者がコンピューターの指示通りに働いている。

>人間性より効率性を優先するアマゾンの人間オートメーションは、ディストピア（ユートピアとは正反対の社会）
>を英国人に連想させるのだろう。英作家ジョージ・オーウェルのディストピア小説『１９８４年』は、英国人が一番嫌う社会だ。

>サッカー場を９つ合わせた広大なアマゾンの配送センターでは、オレンジ色のベストを着た数百人の労働者がせわしなく歩き回る。
>サトナブが本を棚から集める最も効率の良いコースを表示する。もたもたしていると、「急げ」のシグナルが送られてくる。

機械にアルバイトを監視させてみるとか
193 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:54:30.19 ID:VvBbPhLm0
>>191
そしてアホな就業規則がバレてバイトが集まらなくなって社員が死ぬまで働く、と
194 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:56:06.78 ID:a43ih6Lt0
しかしあれだね


俺日本共産党員だけど、考え方が資本論の先に行き過ぎちゃった人が多々いるねｗ
195 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:56:25.20 ID:hr1k3t97O
>>191
それだと世の中の多くの社長は財産をまるごと持っていかれるな。
196 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:58:38.32 ID:IXJC0lfzP
>>161
給料安いから能力ある奴は給料高いところへ行っちゃうんだろうね
フリーターの中でも質の低い人間が集まってるってわけだ
197 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 11:58:51.12 ID:OkS6Eld2P
時給は700円くらいになったら
コンビニもおばさんと爺さんばかりになったよ
だから若いだけで採用されるんだろうな
198 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:00:35.07 ID:zZ0cqDEV0
これもアルバイトのいたずらだよ。　けしからん。
http://blog-imgs-38.fc2.com/t/u/k/tukulog2010/100603A.jpg
199 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:00:56.82 ID:XVDy068E0
損害を与えた場合必ず公式の場で謝罪して賠償も無条件に受けますと言う意味の誓約書書かせればいい
200 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:02:56.62 ID:XTI6nud20
待遇わるいんだろ。

守る価値ない仕事だからめちゃくちゃにされる。
201 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:04:15.14 ID:a43ih6Lt0
>>199
＞賠償も無条件に受けます

公序良俗に反してますな。


別に誓約書は必要ないんだよ。
教育実施履歴を本人に正常な判断の元記入してもらって問題が起きれば法的手段に移ればいいんだから。
202 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:05:00.79 ID:viGpUZpx0
>>192
日本って監視社会でガチガチに縛られた方があってると思う
203 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:15:33.88 ID:XVDy068E0
>>201
公序良俗を守るべきは先ずは本人

こんな事をしないで普通にバイトしてれば何の請求もされない

しかしそれ以上に重要なのは公式な謝罪。本人が謝ると言う当たり前の行為の徹底が抑止に繋がる

お茶濁しで誤魔化すお前は馬鹿だろ
204 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:16:41.44 ID:NwORehdp0
っていうか始めの馬鹿はともかく
後続のやつは、雇い主への嫌がらせが主な目的だろｗ
つまり、辞めるつもりで嫌がらせしてるだけ
205 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:18:02.75 ID:WQQ1RbQi0
バイトばかり雇わない
これに尽きる
206 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:19:01.30 ID:NhtWz2J30
>>203
まぁ、そりゃ正論だ
本人に記者会見で謝らせるのが”企業の責任”だ罠

学校の担任の不祥事でも「校長や教頭じゃなく、担任本人を出せ！！」って言うのに
こんな時だけ本人スルー
207 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:20:13.74 ID:a43ih6Lt0
なんか日本語をよく読まずに単語だけで過敏反応する洗脳しやすい人間がいますねｗ
208 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:23:51.34 ID:XVDy068E0
>>207
反論出来ず涙目か。早く仕事探せよ？その方が君の為だ
209 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:24:24.95 ID:R40x8FuG0
どうやって防ぐも何も、是々非々で処罰すりゃいいだけだろ。
バカがいなくなりゃ、こんなことは起こらない。
210 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:26:10.64 ID:NwupVIeJ0
やらかした奴に全力で制裁を与えて
見せしめにして次の芽を摘むしかなかろう
211 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:26:11.84 ID:a43ih6Lt0
>>208
そうしたの？くやしかったの？

世の中はお盆休みってのがあってな。
ちなみに今日から日曜日まで俺は盆休みなんだ(^-^)




公序良俗は国民すべてが同じように守るべきであって
どっちが先にとかそういったものじゃないぞ。ぼうやｗ
212 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:26:46.65 ID:WWWbwEYrT
>>203
謝罪の場が、更なる暴露の場へと。
顧客の悪口だったり、原価やなんかの経営滋養の秘密だったり、
「カレーの鍋に排便をした」だったり・・・・・・
213 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:28:02.99 ID:0HV4hgzB0
諦めるしかないよねえ。
海外で低賃金の労働者がどんな風に働いているか見れば
答えはおのずと出る。

低質なサービスしか提供できないから低賃金に甘んじてるわけで。

もし、サービスが行き届いたコンビニを作りたかったらコンシェルジュサービスを充実させた
富裕層向け住居内で営業する形になるんだろうね。
214 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:28:25.07 ID:a43ih6Lt0
「そ」ってなんやねん(´・ω・｀)
215 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:29:07.36 ID:NhtWz2J30
>>212
それでも消費者の利益になるな

まぁ、それが出来るような奴は下らん事しないがｗ
あるいは、同じ馬鹿でも鳩山クラスの馬鹿が必要になる
216 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:29:10.39 ID:qTgPyH9tP
企業は、バイトなんか雇ってはならないってことだな。、
217 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:30:51.99 ID:YkhsFs5N0
処分が甘すぎるんだよ
こういうことをしたら怖い目に合うんだってことを思い知らせてやったほうがいい
218 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:31:15.83 ID:NhtWz2J30
>>216
突き詰めるとな

人間雇うな、機械にやらせろって事にしかならん
219 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:35:59.97 ID:/nWH9zgyO
採用・育成者の眼力だな。
220 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:37:13.54 ID:XVDy068E0
>>211
わざわざ盆休み強調する椰子がまだ居たとは驚きw

火を点けなければ火事は起きない。

君は放火を「された」側も公序良俗が必要だと言ってるようなもんだよ。
どちらがぼうやかわかるかい？
221 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:37:44.58 ID:NhtWz2J30
>>219
それが理想だが、見分けるも困難ではあるぞｗ

【社会】 「係員に２回きれられたわず～」とＵＳＪでの迷惑行為を自慢の学生、警察沙汰になっても不遜な態度→徐々に事態の深刻さ理解
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376275453/

《“格好だけなら誰にでもできる”と。ならば“普通じゃないことをして格好だけじゃないとこを見せる”。これが信念》
《係員さんに２回きれられたわず。「あなた確信犯ですよね」「あ、はい、確信してます」わず。ジュラパご利用禁止なりかけわず》
《この日はほんまに係員からの注意が多かった。あげくの果てには係員が後ろをつけてくる始末。〈中略〉あと一歩で退園かい》
《最後のティラノ以外のところは乗ってる途中に立ち上がったり寝転がったりしても大体マシンが止まることはない。〈中略〉正直おふざけはジュラシックパークに限る》

>ネットでの強気な態度と裏腹に、現実に注意を受けた際には係員に泣いて謝罪したこともあったという。ある社員は
>「われわれの前では従順な態度なのに、ブログやツイッターでは小ばかにするようなまねをする。演技で謝っているとしか思えなかった」と振り返る。

猿芝居っちゃ猿芝居だが、演技の上手い奴も居るからな
222 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:38:21.52 ID:a43ih6Lt0
>>220
そろそろ飽きてきたんでスルーしてもよかとですか？

構って欲しいのはわかるけれど。
223 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:39:11.92 ID:XVDy068E0
>>212
本人の名前や顔が出ればそれだけで効果あるよ

それに損害を与えた張本人が暴露をしたり待遇の悪さを訴えても無駄。
224 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:40:04.16 ID:EKWJuGrTO
店の前で全裸土下座させればいいよ
225 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:40:47.87 ID:XVDy068E0
>>222
どうぞどうぞ。俺らのやり取り見てる皆様にはどちらが正論か一目瞭然。貴方は単に逃げたと言う事になりますから…
226 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:41:48.61 ID:a43ih6Lt0
>>225
そうだね。
法的手続き含めて俺が正論だもんねｗ
227 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:41:51.26 ID:w3njbAs20
>>26
主婦もピンキリ
228 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:48:01.69 ID:MJzC4NrhO
民事訴訟は当然としても、ここで想像されてるような高額は無理だね
例えばアイスケース入れ替えて全額とかはとてもとても…全壊扱いにはならんから
229 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:50:54.99 ID:nePq8v3FP
そもそもバイトごときに賠償金とかマンガの見過ぎだよ
そいつを雇った企業の責任は？
店舗できちんとバイトを教育、管理出来なかった企業の監督責任は？
ってなるんだから
230 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:57:46.98 ID:KK2xMH8S0
余計に発生した冷蔵庫の洗浄費請求するくらいは出来るだろ
バイト程度ならこれでもけっこうな痛手になる
231 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 12:59:41.75 ID:XVDy068E0
>>229
教育を幾らしようがやる奴はやる

本人の責任の後に企業の責任。店がアイスのケースに入れなんて指導する訳ないんだから。教育以前に常識があれば普通はやらない
232 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:01:18.93 ID:1GnHpty80
企業は無知な馬鹿を更正育てる団体ではない！企業は法律を遵守し社会貢献と利益を追求団体である。
企業イメージに金を使う以上金額ではなく企業イメージ毀損不当行為による損害は賠償されて当然！社会制裁は当たり前！
233 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:04:15.95 ID:Y+NdpM9R0
ブロンコビリーはまだ休業してんのか？
234 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:04:26.50 ID:MJzC4NrhO
>>230
高くても5万いかないぐらいだね、全く痛くないったら嘘だろうけど割には合わんな
235 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:05:53.00 ID:tQVpq6Jq0
ここ数年目立ってきたのはスーパーとかコンビニとかの深夜レジで60代くらいのおっさんを
よく見かけるようになった。それも見た目元ホワイトカラーっぽい人ばっかり。

今の若いヤツはバイトに雇っても突然来なくなったりと管理が無茶苦茶になるから壮年期で
退職後暇を持て余してる男性を雇った方が若いやつらよりはるかにいいんだそうな。
当然こんなアホなことしねーし金や商品を持ち逃げすることはないし、なにしろ時間に正確。

ゆとりはマジで底辺の仕事までなくなるぞ。どうすんだよ
236 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:07:05.14 ID:PDSWAnyT0
ネット書き込みを規制するまえに
そういうことをしないように指導するのが先だよなぁ

企業もばれなければOKって思ってそうだけど
237 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:09:24.41 ID:NhtWz2J30
>>235
時間にルーズって、あれは偏見じゃなく実際にそうなのかね？
238 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:14:43.97 ID:/nWH9zgyO
辞職に当たっての、ふざけたような訴訟より
こういった件の訴訟の方が
はるかに正当性があるわ。
239 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:18:06.34 ID:5Z91iqE90
飲食店の場合は
私物の、携帯・カメラの持ち込み禁止でいいじゃん
勤務中に絶対に必要ない
触れば不衛生だし
240 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:18:44.73 ID:EU6APL8i0
社員の監督なしでバイト使うからだな
小銭惜しんて母屋が丸焼け
241 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:20:43.62 ID:J+QsYnoG0
どっちもどっちっていうことだろう。

後先が予想出来ず非常識な行動取ったバイト君は干されるし
そんなバイト君を雇った企業も冷たい目で見られる。
242 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:21:43.78 ID:MJzC4NrhO
>>239
持ち込み禁止って言われて素直に従う人間はそもそもこんな事やらん訳で
243 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:22:23.11 ID:/nWH9zgyO
>>240
そういう側面もあるのだろうが
社会人としての常識レベルってものもある。
244 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:22:39.20 ID:tQVpq6Jq0
>>237
業態が違うから一概に当てはまらないと思うが俺も管理やってんだけど、20代までの若い女は申し込んできても
面談にも来ないヤツは１/3はいる。これ大げさじゃなくて実際もっとかもしれん。雇っても無断で飛ぶしシフトも組めん。
30代後半くらいからは男女とも安心できるね。
中国人は使ったことないけど聞く話だと若いコは日本人より真面目でバイト向きだそうな。
245 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:24:58.31 ID:S/SQHtfw0
失ってもいいようなポジションだからじゃね？次探せばいいやみたいな。
246 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:26:09.34 ID:J+QsYnoG0
>>239
せめて最初の数日は社員が様子見るしかないんじゃない？
面接時はともかく二日三日やってれば普通かそうでないかくらいは分かるし

今のチェーンの弁当屋とか飲食店なんてロクに教えず当日で独り立ちさせる所もあるけど・・・。
247 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:30:11.52 ID:NhtWz2J30
>>244
㌧㌧
申し込んで面談来ないって・・・
公共交通機関ストップとかなら話は分かるがなぁ
最悪でも朝一に「申し訳ありませんが体調不良で」は無いとどうにもならん

無断で来ないのはハロワや求人業界各所にもブラックリストとして周知すべき
１社くらいなら私怨晒しみたいなのも可能性あるだろうけど
248 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:30:21.35 ID:7th/QeRY0
>>237
今の高校大学生はヤバいよ
普通にシフト飛ばすし、突然来なくなったりする
何人かで組んで商品持ち逃げしたり悪質さがハンパないとか。
うるさいけど主婦雇った方がいいって
スーパーの店長代理やってるヤツが言ってた
249 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:32:57.37 ID:+C5P274c0
コンデナスト田端信太郎「差別発言事件」顛末
2011年4月29日金曜日
田端信太郎っていうネット業界ではそれなりに知られた馬鹿にからむバカ01
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/04/01.html
2011年4月29日金曜日
田端信太郎っていうネット業界ではそれなりに知られたバカにからむバカ00
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/04/00.html
2011年4月30日土曜日
田端信太郎っていうネット業界ではそれなりに知られた馬鹿にからむバカ02
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/04/02.html
2011年5月3日火曜日
田端信太郎氏が勤めるコンデナストに電話してみた
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/05/blog-post.html
2011年5月5日木曜日
部落解放同盟中央本部に電話をかけてみた
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/05/blog-post_05.html
2011年5月10日火曜日
コンデナストにまた電話してＷさんっていう女性と喋ったよ
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/05/blog-post_10.html
2011年5月16日月曜日
ついに田端信太郎氏本人と話すものの…びっくりドンキー
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/05/blog-post_16.html
2011年5月18日水曜日
バカにもわかるYahoo!知恵袋活用術
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/05/yahoo.html
2011年5月23日月曜日
Twitterで差別発言　略してサベTwiするとどうなるの？
http://kusohagetaro.blogspot.jp/2011/05/twitter.html
コンデナスト社内でも差別書き込みが問題化して
田端氏は２週間の自宅謹慎および、Twitter自粛が命じられていたんだって!!
さらにコンデナスト社では人権啓発に関する社内研修会も開かれるとのこと。
250 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:33:20.32 ID:MJzC4NrhO
>>247
少なく無いよ、バイト探す時なんか数件天秤にかけたりするから一件まとまりそうなら後は知らんてね
251 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:35:04.98 ID:rY+pNXQG0
>>1
ゆとりを雇わない事。以上。
252 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:35:18.32 ID:IXJC0lfzP
>>228
店舗の評判を落とし売上が落ちたことが認められれば高額になる。
253 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:40:28.89 ID:WnF17wTAP
バイトなんて１５分程度の面接で採用してしまうわけだし
こういうあほが一定数紛れ込んでしまって損害を被るのも
得ている利益に比べればねえ、大したこと無いんじゃない

昔900円でカフェバイトしてたけど、ああ俺がちょっとでも
客に嫌われたらこの企業自体がその客にとっては嫌われるんだな～
と思うと責任重いなあと思ったけど、同時にそんなん背負うだけの時給じゃないとも思ったな
254 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:40:38.66 ID:lfuXeH1ki
バイトなんてアホしかいないんだから何教えても無駄だ
255 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:42:17.43 ID:tQVpq6Jq0
>>247
> 公共交通機関ストップとかなら話は分かるがなぁ
> 最悪でも朝一に「申し訳ありませんが体調不良で」は無いとどうにもならん

残念ながら今の若い連中にそういう常識は期待できないわ。
サボリたい時は、体の具合がぁとか身内に不幸がぁとかウソ丸出しでも理由つけて連絡するくらい
したけどな。今の奴らはなんの連絡もなくダマテンで飛ぶのは当たり前。
最初の頃は死んでるのかと思ったぜｗｗ
256 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:47:16.45 ID:W40HcZMR0
普通に訴えて罰しろ
馬鹿は自分に実害ないと解らない
257 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:47:42.10 ID:MJzC4NrhO
>>252
評判て数字で表しにくいからね
売上ダウンもアンケート取ってそれが原因で明確にいくら落ちたって算出出来る訳じゃないし、何より管理責任もあるから言う程は難しいんだよ、盗難や器物損壊等の明確な違法行為の分は数字も明らか
258 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:48:37.75 ID:J+QsYnoG0
>>253
「頑張ったら昇進or正規化あるかも」という可能性や希望すらないからね。
仮に昇進しても名ばかり昇進で逆に待遇が悪化するし。
それこそ日雇いに教育もせず信用に関わるような仕事させるなんて自殺行為だよ。

「常識的に」と言われるが「非常識な」相手しか来ない待遇や面接のザル具合を見ても
「そういう企業」と思われてもしょうがない面もあるかもしれない。
259 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:50:42.07 ID:ozfeZD0mP
迅速に適切な対応を取れば逆にイメージupに繋がるだろう
260 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 13:58:00.52 ID:iq9vYcgN0
>>239
休憩中にスマホでゲームやるのはおk？
261 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:00:51.21 ID:IXJC0lfzP
>>257
企業は前年対比そのまま出すだろうけどあとはどの程度認められるかだな。
262 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:01:00.25 ID:WnF17wTAP
>>258
まあ確かにうちのバイトは皆ちゃんとしてたな
可愛い＆イケメン多かったし、時給はそんな高くなくてもモチベ高かった
それって企業のブランド力だろうね（あと採用担当の見る目）

でもそんなブランド力無い、クズしか来ない企業もあるからな～
263 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:01:23.47 ID:WuLRwx1a0
学生じゃなくて、リタイアした団塊でも雇えばいいんじゃねえの？
264 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:04:22.74 ID:KxaKwZpVO
刑事と民事で告訴してきっちり損害賠償させられると解らせる事が出来れば…

馬鹿には無理か…
265 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:04:24.78 ID:g8h5lJGD0
従業員教育の徹底。衛生管理者の適切な業務遂行。人事担当の適切な業務遂行。
企業コンプライアンスの遵守。
どれかが正しく行われてないだけ。
266 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:04:56.49 ID:XREAK7JMP
>>263
お前それ逆に死ぬぞｗ
電車とか公共機関で横柄な態度取るのは大抵学生じゃなくて爺だからな

大体まだ社会に出てないやつならともかく
時給が３千円４千円で働いてたやつに時給８００円なんて耐えられねえよｗ
267 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:08:02.70 ID:aDCvtZ6D0
食べ物に寝そべったら衛生がどうのとか言ってるやつは
食べ物関係のバイトとかしたことないんだろうな。
食べ物屋の裏側がどんだけゴキブリの巣窟なのか知らないんだろう。
卒倒するほどウジャウジャ歩き回ってるぞ。
あと強力な殺虫剤を扇風機みたいなので撒くから化学物質まみれだし。
調理中の会話で料理は唾まみれだし。
はっきり言って冷蔵庫に寝そべったくらいなんの実害もないぞ。
268 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:08:43.88 ID:hQjv5ndG0
いたずらだと思うから対応が半端になる
真剣にやらかしていると思えば、対応も厳しくなる
269 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:10:09.16 ID:WuLRwx1a0
>>265
いや・・・採用時点で間違ったのが原因としか言いようがないだろ
教育しても意味がないんだからどうしようもない
やるとすれば、勤務中は必ず２人１組で罰則は連座制の監視体制にするくらいじゃね？
270 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:11:49.56 ID:uCmiUXhr0
バイトへの損害賠償は
ニュースや新聞へのメディアの逆ＣＭ料金として
請求できないかな
普段テレビＣＭ出すのに一億円かかってるんだから
ニュースで悪い報道がバイトのせいで30秒流れたら
2億円請求しますとか
271 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:12:19.70 ID:XREAK7JMP
まあ厳しくやったところでどうなるかな、とは思う
例えば企業のマル秘情報ってあるわけじゃん
有名なメニューのレシピとかさ
それを友達に「あれって実は隠し味に～～使ってるんだよね～」

これも結構重大な背信行為なわけだけど、結構なやつがやってるよな
バレたら首とか言われるかもしれないけど、絶対バレないと思ってる
友達っていう狭い範囲に言ってるだけだから
ツイッターでやってる連中も一部はこんなノリだろ
世界中にばらまいてる認識自体がない
272 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:12:33.42 ID:J+QsYnoG0
>>262
そんな雰囲気の良い職場なら自然とモチベや
サービス精神も培われるし客も気持ちよく過ごせそうな。
273 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:13:47.85 ID:NhtWz2J30
>>267
まぁ、それでもイメージ的なもんがある

ちなみに地下エリアだと、天井裏にネズミの死骸とか転がってるからな
電気の盤の中にＧが一杯とか、コンセントの中（コンセント収めてるボックス）にもたまってたり

排水系のマンホールの蓋開けると「ザァー」って感じで一気に隠れるＧ
真夏でもちょっと涼しくなるよｗ
274 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:16:23.53 ID:06TS8/jF0
これ、最近お笑い芸人がもてはやされすぎなのも原因の一つなんじゃないかと思うんだ。
275 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:17:15.12 ID:aDCvtZ6D0
要するに今回の真相は昔からあったようなことが
情報化によって表沙汰になってしまったために
世間知らずの神経質な人間が騒いでるってことだ。
つまり世の中の泥臭い内幕がばれてしまう世の中に
なってきたという問題だな。
276 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:19:19.70 ID:uCmiUXhr0
バイトを多く雇う飲食店や小売がブラックリストを
作ればいいんだよ
遅刻欠勤勤務態度が悪い人間は登録される
金融のブラックリストと同じ
277 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:20:49.94 ID:XIDAtKDg0
ま、時給上げたら応募人数が増えるだろうから、そこからきちんと吟味して、さらに教育を徹底するしかないだろう。
コストはかかるが、低賃金でノーリスクで人を使えると思う方がおかしいだけ。
278 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:22:18.17 ID:LurU02Lb0
飲食店、コンビニで相次ぐSNS炎上。彼らが”これはダメ”と感じない理由(本田 雅一) - 個人 - Yahoo!ニュース
2013年8月12日 8時59分
http://bylines.news.yahoo.co.jp/masakazuhonda/20130812-00027195/

馬鹿が跳梁跋扈している今日この頃ですが「彼らは馬鹿だから」で済ませていて良いのでしょうか(山本 一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース
2013年8月7日 19時56分
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yamamotoichiro/20130807-00027094/
279 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:23:08.91 ID:J+QsYnoG0
>>269
非常識な奴しかいないor辞めてもいいやと思われてる職場じゃあんま意味ないかもな。
面接時や初日～数日、社員とかが様子見て判断するしかないんじゃないかな。

>>273
それ思い出すと実は露天のラーメン屋や寂れた個人店の方が余程
衛生環境や待遇がマシだと思うよ。
280 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:23:33.77 ID:lfYGGbOF0
安い給料で働いてるんだから
そのくらいのリスクくらい経営者は覚悟しろよ
281 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:25:38.06 ID:a24G/XD70
防ぎようがないね。
使い捨ての人材だしバイトも失うものがない。
282 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:27:52.35 ID:agVMisn/T
見せしめでこいつらに対して裁判を起こすべきだな企業は
283 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:28:01.48 ID:PM/u5u600
>>248
なるほど
不景気だの言われていても、けっこう主婦はパートしているもんなぁ。
重宝されているってことか
284 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:28:36.08 ID:zLptv07C0
安かろう悪かろう
285 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:28:44.63 ID:LGiwd5390
バイトに撮影禁止、破ったら罰金の契約させて
勤務前に説明しとけば済むんじゃね？
286 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:28:51.10 ID:vDSkPzikP
＞外部からの「ツッコミ」を意識できない

これって最初にやった奴ならわかるけど
散々ニュースでも取り上げられて話題になったんだから意識できないことはないだろ
極端に想像力にかける残念な連中なのかも知れんけど
対策なんて事前にこういうことしたら損害賠償を請求するよって言えば済むだろ
287 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:29:06.44 ID:OkS6Eld2P
>>276
そうなるとバイトを募集しても集まらずに潰れる所も出るよ
特に若いバイトが欲しい所は今人は集まらない

ようするに余ってるおじさんやおばさんを使えばいいんだが
それを経営者が使いたがらないんだよね
288 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:31:51.99 ID:lfYGGbOF0
安い使い捨て労働力にモラルもとめるなよ
289 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:32:41.32 ID:WnF17wTAP
>>272
結局働いてるやつに気持ち良い職場を作るってのは
客に対しても通じるのかもしれんね

だって腹の中で「客来てもこの糞安い時給かわんねーんだよ、だからくんな、手間増えるわ」
とか思ってるバイトのサービスが良いわけがない
290 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:33:24.14 ID:a3SAwXo70
ローソンの正社員だけボーナスアップだのなんだのマスゴミにも踊って
グレてるんじゃない？
そんな社員が見回りなんかに来た日にゃグレたくもなるわｗ
291 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:33:39.70 ID:MJzC4NrhO
>>279
数日程度は大体が研修で誰か付いてるし、雇われた側も多少の緊張があるので本質がわかりにくい
そんなとこでボロ出すヤツが使えないのは確かだが、そもそもギリギリの人数でやってる中誰かいなくなって慌てて補充するような形なんで我慢して使わざる負えなくなってるんだよね、自らリスク大きくしてる雇用側も問題あるよ
292 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:34:09.77 ID:dqQLUPn+O
Ａ；非正規雇用をしない
293 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:34:13.37 ID:+0DH3SZH0
渡辺美樹さんのところは、バイトのこういう不祥事無いんでしょ？
渡辺さんの従業員管理の仕方をマネすればいいんじゃないの？
294 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:35:11.27 ID:+H9YfXiu0
やった馬鹿を前科者にして吊るし上げればいい
あとはバイトへもボーナスってか？ｗ
295 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:35:18.96 ID:qvesne960
まぁバイト板行けば質の悪さが手に取るようにわかる
だからといって日本語を話せない人とか爺婆では困るが
296 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:35:49.48 ID:XREAK7JMP
俺が社員だったら可愛くて気立ての良い子だけ採用するのにな～
とか妄想するけど、結局そういうのはスタバでもない限り
数年に一度しか面接に来ないんだろうなｗ
そんな子だったら、よそが囲ってしまうからなかなか流出しない

そういう子は自覚もあるから、糞な企業にはバイトですら行かない
この無限ループ
297 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:35:59.60 ID:LurU02Lb0
「バカが可視化される時代」とどう向き合うか - 脱社畜ブログ
http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2013/08/06/205343

「うちら」の世界 - ２４時間残念営業
http://lkhjkljkljdkljl.hatenablog.com/entry/2013/08/06/155425
298 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:36:51.57 ID:pLHUAlJi0
学生の場合、親を保証人にして店内で写真撮ってネットに上げてトラブルになった場合、
被害額は全額弁償してもらいますよ？
これでよくね？
299 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:37:02.11 ID:kaxZI3gQO
就業前にスマホ回収でいいやん
300 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:37:21.69 ID:kZO5n8xg0
単純に損害賠償額を労働契約時に示しておけばいいだけじゃね？
301 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:38:59.17 ID:MJzC4NrhO
>>293
渡辺さんとこ限らず、随時それなりの人数がいるとこは起きにくいだろ
とりあえず人件費減らしたいから管理者もいないけど、バイト２人で店回せって営業形態
302 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:40:44.30 ID:dmLJcRDw0
コンビニは無愛想なカタコトの支那人が多いな。
303 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:41:52.14 ID:BXei4BxJO
佐川のバイト小遣い稼ぎで行った事あるけど、
こんなふざけた奴なんか居なかったよ？
時給が安いからやってられん。と馬鹿らしくなって意図的にこんな事してんだろか？
甘えてんじゃないの？ｗ ガキみたい
304 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:42:58.53 ID:Nrf23RcxO
少年法撤廃 以上。
305 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:43:26.75 ID:Bu9zWg+50
>>303
そうだよね。
ちょっと荷物投げまくったり蹴ったりする程度だよねｗ
306 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:44:46.85 ID:MJzC4NrhO
>>300
賠償額がわからない時点で前以て賠償額を一方的に制定しておくのは違法
307 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:44:47.99 ID:BXei4BxJO
>>305
それは言わないでｗ
308 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:46:20.77 ID:XREAK7JMP
いやそりゃこんなやつが職場いたわなんてやつは圧倒的に少ないだろｗ
いたらもっとすごいことになってるわ、日本にアルバイトってどんだけいると思ってるんだｗ

だからこういうのを防ぐなんて不可能なんだよ
分母が多過ぎる
309 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:47:42.67 ID:Bu9zWg+50
>>307
ふざけんなこのばかちんが！！！(｀・ω・´)
310 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:48:59.34 ID:BXei4BxJO
>>309
すみませんでしたｏｒｚ
311 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:50:30.45 ID:YRg7CW9M0
マトモな企業と、そうでない企業を、一括りに「企業」などと扱わなければよい
そうすれば企業と呼ぶに値するところでは、こんなことは起きないということになる

要するに意識のレベルの問題

例えば道端に落ちている犬の糞にしても、ここ２～３０年で激減した様に
こんな恥ずかしいバカげたことは、激減しても何らおかしくはない
312 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:52:09.28 ID:Bu9zWg+50
>>310
わかったらもう今日は帰りなさい・・・。





















あの世に。
313 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:52:54.09 ID:XREAK7JMP
>>311
でもワタミがブラックだから行かないとか、ユニクロがブラックだから服買わないとか、ならないわけじゃん
消費者も悪いよ
314 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:54:06.26 ID:2GpC8beL0
賠償とかスマホ取り上げろって妄言吐いてるのがいるが
訴訟は金銭 時間的にリスクが莫大だし、スマホでも預かる人間が中身見る奴とかだったらどうするんだww

首を切るのが妥当だろww
315 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 14:58:47.55 ID:r3YN+LnTi
＋の底辺が給料や待遇上げろとほざいてるが。
バイトすら無くなって食えなくなるぞ。
アホだから理解できないんだろうけど。
316 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 15:05:21.27 ID:dopNr9Qn0
当時、人夫手配師を弾圧した、GHQ労働課労働者供給事業禁止担当官コレットの言葉
「新しく実施される職業安定法は今まで日本にあった人夫供給業とか親分子分による口入れ稼業というものを根本から廃止して、
この封建制度が生んだ最も非民主的な制度を改正し、労働者を鉄か石炭かのように勝手に売買取引することを日本からなくして労働者各人が立派な一人前の人間として働けるように計画されたものである。
封建制度中の最悪の人夫請負業を廃止するならば、数世紀にわたって東洋諸国に禍していた最も非民主的な社会制度を日本から追放する第一歩を踏み出すことになるであろう。
このいまわしい人夫請負業というものは苦力制度といわれていたもので、日本では親分子分とか親方制度とかいわれ、封建的社会制度の重要な部分でもあったのである」
317 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 15:06:24.10 ID:uCmiUXhr0
>>287
若いバイトが集まるのは大手飲食、小売だから
人が集まらなければ時給が上がって
その分商品価格に上乗せするだけじゃないか
318 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 15:23:08.56 ID:YRg7CW9M0
>>313
あくまで悪いのは特定の消費者（けっこう多いのか知らんが）
あるいはそれで語弊があるならば、消費者の一部の側面と言い換えるか
とにかくそれらが減ればいい

そうして後に「モラルや意識レベルは高まった」
と振り返ることになれば、それが一番良いはず
319 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 15:26:36.16 ID:WuLRwx1a0
>>1みたいな連中が増えてること思えば、最近コンビニでよく見かける中国人店員ってのも
一つの選択肢かもしれんね
320 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 15:34:14.80 ID:NhtWz2J30
>>319
意思疎通に問題無ければ
真面目な中国人（に限らんが）　＞　不真面目な日本人
だな

ネパール料理だのインド料理だの食いに行くと、日本人（国籍の話でなく）じゃないのがデフォだったり
「イラッシャイマーセー」「アリガトゴザイマシター」とか敢えて聞きに行ってる感があるｗ
321 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 15:43:18.70 ID:Yg4uE6ieO
イタズラじゃなくて日常http://www.youtube.com/watch?v=Dn_yYKKlbTA&sns=em
周りのビニール手袋もやめたら？意味ないしｗ
322 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 16:27:52.76 ID:Bu9zWg+50
【社会】ブロンコビリー、バイト撮影問題を起こした足立梅島店を閉店＆当該バイト店員に損害賠償請求
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376292130/
323 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 16:31:42.10 ID:bnJxE7ve0
【社会】ブロンコビリーがバイト撮影問題を起こした足立梅島店を閉店　バイト店員に損害賠償請求も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376292142/
324 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 17:07:18.59 ID:vaWsTASo0
予防はむつかしいけど、ブロンコビリーみたく厳しい裁定下せばそのうちやるバカいなくなるだろ。
325 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 17:32:18.23 ID:kpRVVgh00
赤字店舗をこれ幸いと整理して損害賠償請求への流れか？
326 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 17:52:47.24 ID:sxvLeQE00
　
ブロンコビリーがバイト撮影問題を起こした足立梅島店を閉店
http★//headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130812-00000551-san-bus_all

↑これには、
>アルバイト店員に対して、損害賠償を請求する
って、一文があるね。

現行法で対処すれば、いいでしょ。
こういう食品を扱う業種の衛生管理はそれこそ風評被害ってことになる。
「他のバイトも、似たようなことをやってるんじゃ・・・」
ってことになるからな。

でも閉店だと、１０００万円単位の賠償になるんじゃないかな？
いたずらの代償が、数千万円って話だｗ
327 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:10:39.57 ID:dX1OYv6+0
風評被害ｗ
328 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:20:36.52 ID:uDKGAsJm0
バイトに高額訴訟
329 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:21:33.93 ID:xYmEmeqqO
ワイドショーでやってたけど現在の法律ではバカによる「損害」ははっきりとした形では「わからない」から損害賠償はとれないらしい
しかも学生未成年なら法的にも「甘く」なおさら守られてしまうとのこと
今のままではバカが「解雇」させられるだけのヤリ得状態なんだと
330 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:21:37.75 ID:g5JS88BkO
雇用契約書や誓約書がぶ厚くなるんだろうな
331 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:22:32.31 ID:MFduRU3J0
優秀な中国人さんや韓国人さんを最優先で雇えばいい
332 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:22:36.07 ID:eCqfL0+nO
損害概算して請求。親にではなく本人に。
333 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:23:41.90 ID:heWKC8jN0
https://twitter.com/to_hara/status/366849274065088512/photo/1
こういう奴も予備軍なんだよな
334 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:23:56.16 ID:cp+C52W5O
そして若者のバイト離れ
335 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:24:40.60 ID:OVcf7PHS0
バイトじゃなくて、正社員にすれば？
336 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:25:39.42 ID:B0X3LFBLP
>>290
店舗はフランチャイズだからな
337 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:28:14.00 ID:Bu9zWg+50
【社会】ブロンコビリー、バイト撮影問題を起こした足立梅島店を閉店＆当該バイト店員に損害賠償請求★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376299360/
338 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:30:16.77 ID:sxvLeQE00
　
この手の　イタズラ　は、経営者が背負うべき経営上のリスク　じゃないからな。

誰もが起こし得る　うっかりミス　なら、経営者はこれに耐えられるだけの環境を整えるべきだ。
ところが、「うっかり、商品の冷蔵ケースに入る」　とかはあり得ない。
それに、未成年とはいえ、問題であることが理解できてるはず。
だから、責任はバイト側にある　ってことになるんじゃないかな。

賠償では、信販会社なんかから借りたカネで損害賠償をして、
その後は延々と信販会社に返済を続けるってことになるんじゃないかな。

社会的責任を果たすって言うのは、結構大変なんだよねｗ
339 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:34:44.69 ID:bDUqdbIBO
きっちり損害賠償請求してやればいい
340 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:39:10.32 ID:kXdgnbI50
ちゃんと損害賠償請求しないからだろ

ガキがバイト首になったところで
別に痛くもかゆくも無いんだから
きっちり行動の責任を負わせなきゃ駄目
341 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:41:41.25 ID:k+EG57DC0
道徳教育をおろそかにしてきた長年のツケだと思う。
342 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:43:30.85 ID:Um87rCUHO
今の学校教育が実際の労働環境と合致してないのが問題じゃないかな

この程度当たり前と思うかもしれんが教えられなけりゃ分からんものよ
何せ百万分の一でもこの騒ぎなんだから平均レベルは相当高めに設定し、クリアできなきゃ卒業出来ないくらいにしなきゃ

あと接客やビジネス対応を教える科目をつくるべきじゃないかな
今の社会が軽視するからダメなんだよ
大学入試科目に加えれば一気に向上するよ
343 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:57:28.86 ID:sxvLeQE00
　
こういうことは、「学校で教わらないと、ナカナカ理解できない」　って性格の
知識とは違うでしょ。

重要なのは、親の躾　が行き届いてないからだと思う。
「他人様に迷惑をかけない」とか、当たり前に鳴るように躾けることが大切。
躾けは、丸暗記するものでない　ことに注意が必要。
344 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:58:45.53 ID:Z9QWQpvoO
店内の撮影を禁止すればいいだけ
345 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 18:59:53.54 ID:LPdFzHq2O
全部晒して社会的に死刑にしろよ
346 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:08:19.45 ID:jj7qynHK0
バカへの見せしめで徹底的に痛い目に会わせてやればいい
緩い処分しかしない企業は弾圧する
347 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:08:54.41 ID:kF4/LMu/0
バイトに責任負わせようという発想自体間違ってる
安い給与、悪い待遇でまともな仕事を期待するな
348 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:09:08.90 ID:40bEwWyR0
自給800円の人材にクオリティーを求める事自体が間違い。
安かろう悪かろうは当然。
349 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:11:14.91 ID:OkS6Eld2P
今はコンビニは時給700円
地域によっては680円
それでは人来ません
350 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:21:20.90 ID:sxvLeQE00
　
「バイトだから仕方が無い」　っていう業務品質とは、異質の問題。

人間の倫理観・社会常識の問題。
これは、正社員のように教育して身に付けるものではない。

親の躾けがなってないから、こんなことになる。
351 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:26:07.61 ID:Ih6eJycO0
生まれてから大学生になるまで、
１回も叱られた事のない、１回も叩かれた事のない人物が育ってきている

仕方ないよ
お前の会社にもいるだろ？
コンプライアンス構わず、騒ぎまくっている奴
そう言う奴は、いつか大きな事件を起こすよ
352 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:27:37.96 ID:E6ujKrmG0
会社に尽くしても大した見返りが無いからそれ相応の意識になるんでしょ
バイトを使い捨て続けなきゃ利益出せない会社はもうどうにもならんよ
353 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:29:36.86 ID:uLutGH25O
日本人を雇うからこうなるだよ。

新型ウツ人種は、仕事には耐えられないだよ。国民性の問題。
354 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:32:06.52 ID:mfn3GmMg0
(2)　加害者に責任能力があること（民法712，713）

責任能力　→　物事の善悪を判断し，自己の行為の責任を認識できる能力
イ　責任能力が認められる場合には未成年者でも不法行為責任を負う（民法712反対解釈）。
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~^
http://ritsu.jp/lawtopics/ippan/songai/baisyousekinin.htm


ゆとり連中即死決定ｗ
355 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:33:18.60 ID:JIB2RdIh0
昔のバカにはネットはなかったけど、最近のバカにはバカ発見器があるからな
不幸と言えば不幸
356 ：蠍 ◆C8utSR9LI6 ：2013/08/12(月) 19:33:27.49 ID:bBa1Ori20
みんな働かなければいいんじゃないですか～(震え声)
357 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:33:31.50 ID:qE/zJrZ+0
バイト雇うからじゃね？正社員雇えばいい
358 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:33:43.55 ID:40bEwWyR0
>>350
だから、「人間の倫理観・社会常識」を身に付けた人材は時給800円じゃ買えないって事だよ。
価格相応なんて、そんなの資本主義経済の基本原則じゃん。
359 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:33:57.30 ID:sxvLeQE00
　
この問題、難しい法律上の議論は不要なんだよね。

なぜか？

答えは簡単で、「小学生でも、是非が判断できること」だから。
教育機関で、しっかり知識を身に着けて・・・みたいな高度な話じゃないｗ

ま、心当たりのある人は、賠償請求が確定したらしっかり払い続けてねｗ
周囲は、「ざまーｗ　酒ウマ状態ｗｗｗ」って見てるだけだからｗ
360 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:34:30.63 ID:t1frHgLE0
だから、朝鮮人を採用するのやめればいいだけだろに。
361 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:35:35.85 ID:yPx0DNjk0
こんなイタズラは昔からあるだろ。
手軽に公表する手段をみんながもっただけ。
そしてフェイスブックやツィッター等の普及で自分の素生をネットに晒す事への抵抗がすごく下がった
362 ：蠍 ◆C8utSR9LI6 ：2013/08/12(月) 19:37:57.09 ID:bBa1Ori20
>>358
マジレスすると
人の価値を測れる人事担当がどれだけいるのでしょうか？
また、自分の価値を分かっている若者がどれだけいるのでしょうか？
363 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:38:42.77 ID:ffFNraJK0
Twitterで店舗での不適切な行為をツイートし、損害を被った場合、損害額を請求することを契約時に知らせサインさせる
364 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:39:02.25 ID:K7wgMfQCO
>>335
バイトか正社員かの問題では無く、企業が不景気に名を借りて安い賃金で人を雇ってるのが
問題では
365 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:40:29.70 ID:5rrNPxzV0
痴漢が冤罪可能性が高くても無茶苦茶に立件されるんだから
女一人の気分に対する制裁よりこっちの実害＆不特定多数の気分への相応として
痴漢よりも罪状は重くないと筋が通らないよね
366 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:41:12.53 ID:Vpmm15wh0
年収150万ならその程度しか集まらないのも事実だよなあ。
実際、どうせバイト（下手すりゃ請負）だから適当でいいやって思えるもん。
367 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:42:54.31 ID:F/Q5a0Nt0
うちの店は面接の時にSNSの使用頻度聞いてるなw
368 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 19:52:41.52 ID:R29dyH7r0
損害賠償請求してもこういうケースだと何か具体的な被害があったんでない限り大した額は取れないんじゃないかな。

商品を廃棄したとか店を閉めたとかってのはイメージ対策での会社判断が入ってるし、
そんなとこまで炎上元のアルバイトの責任ってことで裁判所に認めさせるのは難しいはず
369 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:01:31.39 ID:JIB2RdIh0
悪さをしても、電話一本で詫びいれてバイト辞めれば済むで
終わらせるよりは、少額でも迷惑料として取った方がいいんじゃないかね
370 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:09:08.16 ID:aIw1m8l10
　
ブロンコの損害賠償は、最初のステップで　違法性を確認する　ために、
威力業務妨害　の　刑事訴訟　があるかもね。
有罪が確定すると、次に民事の　損害賠償請求訴訟　が出てくる。

企業としては、再発を防ぐために徹底的にやる可能性がある。

これ、刑事訴訟で有罪が確定すると、その後の人生は転落しないほうが難しくなる。
例えば就職の際には　「賞罰履歴」　は、必ず聞かれる。
このとき、有罪は申告する必要がある。

おまけに、借金を背負う。結婚するとき、借金のことは明かさざるを得なくなる。
犯罪履歴があって借金を背負ってる人間と、結婚するか？
371 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2013/08/12(月) 20:13:04.99 ID:LxN/WaTb0
>>163
かわいそうだからそっとしておいてやれよ
372 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:13:08.24 ID:wYssXhLQP
あれじゃないの
2ch潰すって明言してた警察の罠じゃないの
373 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:31:14.75 ID:mfn3GmMg0
社保士クソワロタｗｗｗ
374 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:33:10.06 ID:u7h4p0u2P
時給８００円の危険性を企業が知るべき
自己責任
375 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:34:22.08 ID:TxKuUxHR0
防ぐも何も、バイト全員に一筆書かせりゃ済むだろ
未成年バイトなら連帯保証人つけて書かせりゃ済む
それが雇用契約っつーものだし、バイト側には仕事や時給で選択の権利がある
雇う側だってバイトを選ぶ権利があるんだし、身内に企業イメージ毀損する馬鹿バイトを飼う余裕なんざないはず
376 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:40:08.66 ID:irzD/f3N0
バイトやめて正社員にしろって馬鹿なの？
信頼回復に使う金なんかより正社員を使うコストの方がよっぽど重いんだよ
377 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:43:57.31 ID:aIw1m8l10
　
一連の　イタズラ　は、

・小学生でも、是非が理解できる
・威力業務妨害の刑事責任が問えるレベル

ということがある。
「時給に比例すると考えられる、業務遂行能力」などとは、異次元の問題。
「バイトだから、売り上げを横領しても仕方ない」が、成立しないのと同じ。
378 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:49:02.58 ID:XREAK7JMP
>>358
そうだね
まあ時給680円でもしっかりやってる人の方が圧倒的に多いけど
たまにアホが混じるのはほんとどうしようもないというか
「こんな時給ならいつクビになっても構わない」という低い意識しか植え付けられないだろうね

１時間働いて弁当と飲み物買ったら終了ってねえ
379 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:50:32.98 ID:q01OBVb8P
バイトを安月給でこき使ってるブラックからすると
バイトが何かやらかして痛い目にあうのが怖いんだよね

安月給には安月給の仕事ぶりっつー物があるんだよザマァとしか言いようがないわ
380 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:51:00.13 ID:w6jFoX0mO
ネットが全世界に繋がってる事を念頭に置いて無いんだろうね
381 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:52:23.18 ID:m15LyNvh0
>>17
>あと、バイトに親会社へ忠誠誓わせるのは無理がある

忠誠心とは別、社会常識の範疇。
382 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:52:42.70 ID:yLFw4WA9O
職場では携帯禁止、ですむのでわ？
383 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:53:11.59 ID:KI/SR6ss0
バイトか否か以前の問題でしょjk
「バイトだから」は免罪符にならないかな
そんな治外法権聞いたことないしw
社員であろうとバイトだろうと客だろうと第三者であろうと
損害与えれば賠償請求されてもおかしくない。
請求する店側がどこまで請求するかは知らんが
後は過失割合を裁判所がどうみるかの話
全額は認められないだろうが結構痛い金額になるのは間違いない
店を閉めるという経営判断への影響と整合性も当然考慮される

つかコイツらもうまともな企業に勤められんわなw
自業自得だが
384 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:53:49.85 ID:m9+9ewTWi
いいんじゃ無い？
社会に出る前にバカが淘汰されるだけだし
385 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:55:28.83 ID:SXuN7crD0
>>383

　免罪符

これを探してる企業に
それを応援してる謎の支援者

この方々が居るおかげで
スレが進んでるんでしょうねぇ
386 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:56:03.33 ID:hE2e7weP0
アルバイトを使わない
以上
387 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:58:41.59 ID:XREAK7JMP
やらかしたやつが個人的に責任を負うのは当然の話、別にそこに異論を唱えてるやつなんていない
そうじゃなくて、企業がどうやったら防げるか？に対して
現状の時給でアルバイト雇いたいなら
防げないよね？という話だろう

数人の募集に対して何倍って応募が来る企業ばかりじゃないからな
選択が出来ないということはこういうやつも混じるし
388 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 20:59:22.77 ID:q01OBVb8P
>>381
学生じゃ社会常識さえ期待出来ない訳だが
389 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:00:02.20 ID:sit9pYio0
防ぐのは無理。粛々と賠償請求。
390 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:00:44.66 ID:SXuN7crD0
>>381
そんな非常識な人間を

わざわざ選んだという
391 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:01:25.59 ID:feQsbWPm0
雇用契約書みたいなの結ぶしかないよなあ
392 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:01:53.51 ID:1xyjLIuo0
誓約書かかせて、やったら損害賠償　ぐずったら最高裁までもっていく
393 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:01:59.36 ID:m15LyNvh0
>>388
>学生じゃ社会常識さえ期待出来ない訳だが

学生という身分は、免罪符ではありません。
394 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:02:30.25 ID:RFiNg7X80
企業のいたずら労基違反
395 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:05:13.52 ID:sh1W+Kw90
連帯保証人だと？時給千円にも満たないバイトにそんなもの求めるな！
てめえの身内でも雇えよ
396 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:05:56.05 ID:mfn3GmMg0
たかが学生アルバイトにまで肩入れして、低賃金で無理矢理働かされた哀れな若者みたいな目線がきもいｗ
だからブサヨ連中は、広く国民からの支持を受けられないんだよ。ネトウヨも糞だがブサヨも同類だわｗ
397 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:06:45.56 ID:KI/SR6ss0
>>387
毅然と対応するしかないよね
秩序ってその積み重ねだと思う
実際にこれをやった人たちは一万倍返し以上のペナルティを生涯受けるわけでね
充分抑止力になりつつあると思いますよ

次は本人自爆ではなくタレ込み系が注目されるのでは？
398 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:07:26.64 ID:XREAK7JMP
>>392
お前最高裁まで争うコストなめてるだろ・・・
あと別にぐずれば最高裁まで行くわけじゃないし
399 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:07:44.27 ID:c7Tfi1Ki0
こういう一連の写真って、写っている人物だけが悪くいわれているようだけど、
本当は撮影したカメラマンの方が悪いんじゃないのか？

いじめだよ！ｗ
400 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:09:17.86 ID:d85fYCw30
時給４万円、旧帝卒。
これでおｋ
まさかとは思うが、安い給料で低学歴雇っておいて、その上に労働法無視とか、
そんな冗談なところが“どうすればいいか”なんて考えてないよね。まさかな・・・
401 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:10:19.70 ID:u8HLfkWTO
無理矢理やばい写真を取らされるようなバイトいじめが発生するかもな
まぁそんときゃそん時で主犯を脅迫罪でとっつかまえればいいんだろうけどな
402 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:10:55.80 ID:m15LyNvh0
>>395
>連帯保証人だと？時給千円にも満たないバイトにそんなもの求めるな！
>てめえの身内でも雇えよ

筋違いです。給与の多寡は関係ありません。
それ以上の損害を企業に与えたのは事実なのですから。
給与に文句があるのなら、その仕事を辞める自由があったのですから
その自由を行使すればいよいだけのこと。
損害を与えた時点で、給与が安い云々を言う資格はありません。
403 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:11:17.61 ID:KI/SR6ss0
>>398
会社の態度を明確にするには必要なコストじゃないのかな（細かい点は置いといて）
信頼を失うよりは安いと思うな
404 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:11:19.57 ID:1xyjLIuo0
>>398
店舗一つ閉店させるのに比べたらたいしたコストじゃないね

それに相手にもそれだけのコストがかかるなら、ＯＫＯＫじゃんｗｗ
405 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:11:32.86 ID:NvGeM73q0
国交省とかだってグーグルグループで内部資料公開状態だったじゃん
これに比べればDQNのいたずらなんてたかが知れてる
406 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:12:36.52 ID:mfn3GmMg0
>>400
言ってる傍からブサヨ・ロジック登場ｗ
悪いのは低賃金で雇う企業！！アルバイトは何も悪くない！！高い賃金支給と正規雇用採用なら未然に防げた！！

アホの展覧会ですｗｗ
407 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:12:49.10 ID:MSVu7wD+0
>>395

あんたゆとりだろｗｗｗ
408 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:13:13.99 ID:SVHWkxixP
時給上げるか、正社員雇えばいいだけの話。
409 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:13:23.27 ID:q01OBVb8P
>>397
いや当人達はペナルティなんか受けないよ
そんなちょっとしたイタズラで損害賠償できるんかいな？
店側ができる事はクビにするくらいで、損害賠償なんかは無理だろ
だって実際損害なんか受けてないんだからw
お陰で売り上げが下がったって客観的に証明できるの？
410 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:14:18.33 ID:aIw1m8l10
　
心当たりのあるバカは、刑事訴訟 → 民事訴訟 → 転落人生　が待ってるかも？
って、ドキドキ感　を当面は楽しんでくれｗｗｗ

冷蔵ケースに入ったってだけで、冷蔵ケースまで変えるほどの潔癖な日本文化。
これって、人間にも言える。一度踏み外すと、排他的文化の辛酸を舐めることになる。
這い上がることが、極めて困難な社会文化ってことｗ
411 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:15:13.60 ID:1xyjLIuo0
>>409
できるよ？　損害賠償の請求は自由

どれだけ請求するかは、お抱え弁護士の腕しだいｗｗｗ
412 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:15:20.37 ID:m15LyNvh0
>>409
君は世の中を甘く見過ぎ。
413 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:15:53.40 ID:XREAK7JMP
>>397
ペナルティが抑止になるってのはどうかなあ
それだとこの手の話はどんどん減るはずなのになぜか増えてることを説明できないと思うが

もちろんこれはペナルティを課しても意味ないってことではないよ
ペナルティ課されるのは当然
でも人殺したら最悪死刑なのに殺人無くならないからね
414 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:17:22.57 ID:u8HLfkWTO
仕事に入るときに社員から携帯を預かって店長が管理するようにでもするしかないな。帰宅時や呼び出しがあった場合に返せばいい
それプラス、契約時に会社に対してあらゆる迷惑行為を行った場合には即解雇アンド訴訟もあり得ることを明記しとくしかない(今もあるかな)
時給を上げようが正社員にしようがやる奴はやる。なら物理的に出来ないようにする事と
もしそれでもやった場合のリスクとをあらかじめ周知させておくしかないな
それでもやる奴はやるんだろうけど
415 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:17:37.34 ID:q01OBVb8P
>>411
で裁判で店側が負けて弁護士雇った金が無駄になると
416 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:18:01.86 ID:3/1X27HNO
金勘定をやってるようなバイトはこういうバカな真似はしない
こういうことをやると上がる時給も下がる結果になると想像出来るから
417 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:18:21.82 ID:m15LyNvh0
>>409
因みに今回のケースでは、刑事として訴えることも可能だったりする。
418 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:18:28.87 ID:XREAK7JMP
>>403>>404
まあこういうのって最高裁まで争う要素がないけどな
法律問題にしないと最高裁まで行けないんだぞ
419 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:22:26.01 ID:KI/SR6ss0
>>409
出来るでしょ
普通に損害出ちゃってるし
寧ろバイト云々は関係無いよ
そんなものは被告人のプロフィールでしかない
何度もいうけどバイトだからは免罪符にならないかな

それに過失ではなく故意ってのがポイント
信頼を回復するためにかかるコストも当然対象になるでしょ
420 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:23:16.82 ID:aIw1m8l10
　
ブロンコの件は、たぶん会社側は　徹底的にやる　だろうね。
「再発防止」って理由で。

刑事訴訟で有罪を勝ち取り、次いで民事で損害賠償を勝ち取る。
バイトの採用では、こんな実例を挙げて「大丈夫ですか？」に署名させる。
社会的にも、「うちで同じことをやったら、大変なことになりますからｗ」で理解が得られる。

最終的に刑事訴訟で会社側が勝利すれば、必要になった費用を民事で取り返せばよい。
421 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:23:40.69 ID:q01OBVb8P
こういう問題はよく聞く話だけど、
損害賠償が認められたってケースは聞いた事がない
全てクビにして終わり
422 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:23:57.90 ID:WnF17wTAP
そりゃ損害賠償は出来るけどお前らが思ってるほどの額（人生終わるような）
が認められるかと言ったら微妙だぞ
損害額の見積もりは、企業の言い値じゃないから
423 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:24:19.19 ID:1xyjLIuo0
>>415
ちゃんとした企業は、お抱え弁護士だから、どっちにしてもお金は払ってるよ

アホ低学歴にどれだけ、みせしめでダメージを与えるかが重要ｗｗ　　あっちにも責任はある以上、比例配分確定だからＯＫｗｗｗ
424 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:24:29.97 ID:cRZoPggqO
馬鹿なパートはこんなことになるとは思っていなかったんだろ
従業員にきちんとした教育も説明もなかったんだろ
説明責任を怠った企業側にも責任はあるだろ
給与や業務体制に不満でもあったんじゃないのか
常識的に考えてこういう人間がいるのは当たり前だし出て来る事は想定出来るだろ
今まで経営陣は生きてきてどれだけ清浄な天国で生きてきたんだよ
425 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:25:59.14 ID:86YO5ILF0
本人による謝罪会見をさせる
自分のケツくらい自分で拭かせろ
426 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:26:29.67 ID:xvBDY/2Z0
無責任なバイトのいたずらを防ぐ方法なんてないよ
その都度損害賠償の厳罰を与えて見せしめの判例を作るしかないだろうな
427 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:26:30.22 ID:1xyjLIuo0
>>422
額はどうあれ、名前が世に出て人生終了
428 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:27:55.94 ID:WnF17wTAP
>>423
いや顧問弁護士だから訴訟費用０ってわけじゃないぞ
顧問に訴訟頼む場合も当然別料金
429 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:28:16.35 ID:m15LyNvh0
>>421
>損害賠償が認められたってケースは聞いた事がない
>全てクビにして終わり

通常はな。
寧ろクビは温情だよ。
事が大きくなってしまったため、クビだけでは済まなくなったんだよ。
そもそも事を大きくしてしまったのも本人だからどうしようもない。
430 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:28:58.01 ID:KI/SR6ss0
>>413
そもそもこの手の馬鹿はネットやっているにも関わらず情弱な人たちなので浸透するまでに幾ばくかの期間が必要なんだと思う。
でも無くなりはしない
ネットで犯罪予告する阿呆な人も未だに絶えない。
でも減ったよね

毅然とした態度が企業の信頼にも寄与すると思う

殺人犯に意味がないと罰を与えない社会はもっと怖いよね
431 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:29:10.17 ID:aIw1m8l10
　
ブロンコの姿勢とネットの書き込みを見て、

真っ青になって　眠れないバカ　もいるんだろうなｗｗｗ
432 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:29:26.75 ID:qiZmzS0o0
答えは簡単

全員正社員にする
もしくは、
.バイトとパートを採用する場合は30歳以上にする

これで解決
433 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:29:45.47 ID:u8HLfkWTO
判決なんぞよりも警察に拘留され、裁判所に出頭して判決の日まで裁判に出続けなければならないストレスは大変だろうな
しかも故意である以上、まず負けるだろ。額の多寡はあるにしろ。
まあ自業自得だけどさｗ
434 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:32:10.09 ID:TxKuUxHR0
>>424
バイトだろ？専門学校生だろ？待遇に不満ありゃ辞めれば済む
会社や正社員の指導だの説明だの、食い物しまう冷蔵庫に全身押し込んじゃ駄目って幼稚園児が相手か？
一般常識を見込まれてバイトに採用してもらってコレじゃあ専門学校生は駄目だ、ってなるよな？
435 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:32:11.17 ID:ynhs7Afy0
バイトだから自覚がないんだろうなあ
今回のブロンコビリーの損害賠償はいい見せしめになったんじゃねーの
436 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:33:07.56 ID:IFSGPN6U0
そりゃ時給数百円（ひどいところだと600円台）で
こき使われて、企業に義理を感じる奴がいるか？
いやマジでありえない。
人を安く使うという事は、こういうリスクも有ると
自覚した方がいい。
437 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:33:13.86 ID:OReGJO3Q0
ゆとり世代を雇わない
これで解決
438 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:33:33.86 ID:sh1W+Kw90
バイトに賠償金なんか払えるわけないだろ
893使って取り立てでもするつもりか？ｗ
弁護士費用が無駄無駄
439 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:34:24.45 ID:q01OBVb8P
当人達はクビを恐れてないからこういう事が出来るのであって、
何故クビを恐れないのかというと雇用者側がそれ相応の待遇しか用意してないからだよな
440 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:34:30.46 ID:KI/SR6ss0
金額よりも名前が消えないってのが痛いね
人事担当はまず履歴書の名前でググる
こんな過去もった人間雇ってしまったら責任問題だしね
441 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:34:41.99 ID:WnF17wTAP
>>436
安い賃金でこういうことを防ぎたければ、金とは別に働き甲斐みたいなものを提供しないと無理だろうな
442 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:36:22.55 ID:m15LyNvh0
>>436
>そりゃ時給数百円（ひどいところだと600円台）で
>こき使われて、企業に義理を感じる奴がいるか？

それは自給の多寡は全く関係ない話。
嫌なら辞めれば良かっただけの話。
迷惑を掛けたなら責任を取れってだけの話。
443 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:36:40.14 ID:u8HLfkWTO
子がダメなら親からって事になるだろうな
もしくは保証人か。
子の因果が親に報い、、、って逆だろうに。。。
444 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:37:22.38 ID:8hi+u8iMO
威力業務妨害で訴えたらいいやん
445 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:38:03.55 ID:KI/SR6ss0
ペナルティー以外に有効な手立てはないでしょうね
通達一枚で周知出来るし
それを無視してまでやる根性のある人は少ないでしょ
446 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:39:47.69 ID:gQYiw3fN0
働かせ過ぎでストレス溜めてるんじゃないのかなと思った
やったことは駄目だけどさ…
447 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:41:28.04 ID:u8HLfkWTO
これから裁判所通いでもっとストレスを貯めることになるだろうな
448 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:42:49.16 ID:c9KRSkem0
そもそもアルバイトしか雇わない飲食店なんか、衛生のレベルもたかが知れてる
449 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:43:48.73 ID:HMgfHaKZO
安い賃金だからこんなことしても仕方がないなんて考え方は理解できない。
一般常識としてありえないし、雇われている以上雇用先の利益に寄与すべきではないの。
不満があるならもっとやり方があるでしょう。

アレ見てる限りはただのバカだと思う。
450 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:44:21.45 ID:BpDEv1Lz0
企業側の人を見る目が、低下してるのも原因の一つだと思う。
採用担当者って社員の店長なんだろうが、そいつ自身組織内で
後輩や部下と接して、扱いかたを充分習得してるとは思えないんだよな…

とくに外食産業みたいなフランチャイズなんか内部管理今一つなとこ多いし。
451 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:45:22.09 ID:He8MwUII0
つーか10番煎じとかして何が楽しいの？
452 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:46:06.69 ID:sh1W+Kw90
連帯保証人なんか求めたら誰もバイトなんてやらねーよ　
安月給で働かせるんだから会社もリスク負えっての
453 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:46:15.36 ID:zQ4gR6dt0
>>1
バイトの契約書に「会社に損害を与えた場合は刑事民事で係争する」と入れておけばいいじゃん。
つーか今までは書いてなかったのか？
454 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:47:17.80 ID:XVDy068E0
>>450
幾ら吟味して採用しようがやる奴はやる。性悪説前提で雇うべき

そして予めこういう事が「起きるのを予想」して労働契約書を交わす。
455 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:47:31.17 ID:KI/SR6ss0
>>448
一連の騒動で改めてそう思ってしまった人達も多いと思う
つまり企業側からすれば「風評被害」が発生してしまっていると言えるし
被害者意識も低くないと思う。

加害者は覚悟を決めた方が良い
456 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:49:53.95 ID:m15LyNvh0
>>452
>安月給で働かせるんだから会社もリスク負えっての

給与に文句があるのなら止めればよかっただけの話。
辞める辞めないは、結局は本人の都合でしかない。
457 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:50:13.03 ID:q01OBVb8P
>>449
理解出来るだろ
所詮バイト
小遣い稼ぎでしかない
当人達はちょっと働いてすぐ辞める前提
458 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:50:22.09 ID:BpDEv1Lz0
>>454
にしてもさすがに今回の場合は酷すぎる。
顔つき見りゃまず間違いなくわかるよ。

つーか髪染めやピアスは論外！
459 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:50:55.67 ID:KI/SR6ss0
>>454
一連のケースは威力業務妨害なので特別な契約は必要ないけどね
周知することで抑止効果はあると思うけど
460 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:51:52.96 ID:JIB2RdIh0
自分らで顔出しのいたずら写真上げたり、バカなツイートしといて、
あとからぐだぐだ言い訳する奴が多いから、
ネットが全世界フルオープンで、一度ネットに上がったら、それは
ほぼ永久に消せないなんて、想像もしてないんだろうなあ　とは思う
461 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:53:06.49 ID:BpDEv1Lz0
>>452
安月給ならこの手の悪質な悪戯してもいい
という論理には違和感を覚えるんだが…

むしろ衛生面での致命的な事件が起きないか心配だ。
てか時間の問題だろうが…
462 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:55:45.51 ID:pyQ+ENGK0
面接官が悪い
463 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:56:06.55 ID:XREAK7JMP
別に契約に盛り込まなくても責任は発生してる
まあこれからは採用のときにきっちりその旨を告げなくちゃいけないだろうね

まあそれで減る話とは全く思えないけど
464 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:56:35.92 ID:00Syh7mq0
きっちり訴えて賠償請求していく事だろ
口で言ってもわからない奴らにはやったらどうなるかってのを教えてやる事だよ
465 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 21:56:47.56 ID:q01OBVb8P
学生の小遣い稼ぎ程度の仕事に過大な期待をする方が異常
元々バイトってそういうものだろ
466 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:00:52.38 ID:/b/qnQOPO
ネット上にリスト作っとけば。
名前とか日時、場所ですぐ画像が見れるようにしといてさ。

規模がそれなりになれば企業も就職試験の足切りで見てくれんじゃね。
467 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:01:06.79 ID:KI/SR6ss0
「名前本籍住所生年月日（顔写真）等も公表します。」
これくらいは契約書に書いておいても良いかな

万引き犯の顔写真を張り出しているお店ってたしかあるよね
468 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:02:32.59 ID:NLks5Xm6O
行き届いた監視が効果覿面だけれどね。
469 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:04:12.06 ID:m15LyNvh0
>>465
>学生の小遣い稼ぎ程度の仕事に過大な期待をする方が異常
> 元々バイトってそういうものだろ

こんなことを言ってる時点で、労働のなんたるかを理解していない。
たった1円の利益を上げるのがどれだけ大変か理解していない。

君が客なら、>>1のようなこんなちゃらんぽらんな奴に金を払いたいと思うかい？
そもそも客は、アルバイトも正社員も区別しないんだよ。
470 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:06:37.56 ID:KI/SR6ss0
過去は消えないってことだよね

この程度で多大なハンデを背負うアホな人
つまり淘汰されるべく淘汰されただけなんだと思う
471 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:09:12.59 ID:JIB2RdIh0
まあ、仕事上の失敗じゃなくて、職場を悪用した悪ふざけだからな
給料が高かろうが安かろうが、過度な期待があろうがなかろうが、
やっていいって話じゃないしな　そもそも
472 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:09:16.24 ID:VLgAYCB+0
企業側としては細かい法令違反をネチネチupしまくられる方が
よっぽどウザいだろう
473 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:09:33.63 ID:BpDEv1Lz0
>>465
お爺ちゃんの肩叩きや、お遣いして貰うお小遣いと
人様の会社から労働の対価として頂く給与とには
根本的かつ決定的な違いがあるんだがね。

ま、君も雇ってるバイトがこんな愚行やらかして
責任問題負う立場になったら、そんな考え消し飛ぶよｗ
474 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:11:22.46 ID:4W0lCCDp0
>>337
アハハハハハハハ

贄第一号
475 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:12:34.27 ID:c9KRSkem0
所詮アルバイトの仕事だから、仕方ない
476 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:13:59.06 ID:a+UFyOej0
アルバイトを社会的に抹殺してしまえば抑止力となる。
477 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:25:14.44 ID:WnF17wTAP
>>469
とはいえバイト側にそんな意識とやらを植え付けたいなら
働き甲斐や賃金を与えないと無理だろうね
478 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:29:31.28 ID:u8HLfkWTO
働きがいは与えられるものじゃないだろうな。つか個人個人で働きがいなんて違うだろうに
それぞれにあった働きがいなんて与えられようがない。どうしても自分で探すしかない
まあそもそもバイトのするような仕事に働きがいを見つけるのが難しいという気もするが
バイトの時は金を貰うため、と割り切って淡々と仕事をこなした方がいい気もするな
479 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:30:41.80 ID:feQsbWPm0
>>452
普通に働いてりゃ損害賠償なんかしねーよ
ゆとりは黙ってろ
480 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:31:13.47 ID:m15LyNvh0
>>477
アホかｗ
職業倫理にアルバイトも正社員も無い。
働き甲斐を見つけたいなら別の職に就けばいい話。
481 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:32:02.65 ID:WnF17wTAP
>>478
まあ企業がそんな姿勢（働き甲斐とか自分で見つけろ）だとこういうのが生まれる危険性は無くならないだろうね
482 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:32:41.54 ID:yJc/i++PP
学生バイトにモラルを求めるのがおかしいんだって。

防ぎたいなら社員かおばさんおじさんバイト・パートにすればいいだけ
483 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:33:19.96 ID:JIB2RdIh0
いや、働き甲斐なんて人それぞれだから。
企業が与えてくれるものじゃないから。そもそも。
484 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:33:40.59 ID:gQYiw3fN0
飲食系の仕事ってストレス溜まりそうだもんな
485 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:34:28.30 ID:WnF17wTAP
>>480
何か話がごっちゃごっちゃだな
別の職に就け！と声高に宣言するなら、そうされるだけだろ企業は
こういう悪ふざけを最後に起こされてね
486 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:35:13.45 ID:m15LyNvh0
>>481
何で働き甲斐が企業の責任になるんだｗ
結局は当人自身の問題だろ。
会社は学校でも親でもない。
487 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:35:30.49 ID:JIB2RdIh0
働き甲斐がないから、企業に嫌がらせして辞めて、次があると思ってるってスゲー
488 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:35:56.37 ID:A7gYcau9O
採用時に悪さをしたら刑事事件や裁判、多額の損害賠償が起きることバカに説明しとけ！
489 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:37:08.20 ID:sysmwIFE0
Twitterの前はmixiでよくホテルとかの従業員の暴言や暴露が発覚してたけど
mixi人口も減ったし日記が検索しにくいから、馬鹿が発見されにくくなっただけで
ブログでもmixiでもどこにでも馬鹿はいるんだよね
490 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:37:28.37 ID:m15LyNvh0
>>482
>学生バイトにモラルを求めるのがおかしいんだって。

働くということは、既に社会人の一員です。
たとえアルバイトであっても然り。
モラルを求められるのは当然です。
491 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:37:54.46 ID:u8HLfkWTO
>>481
他人にお仕着せの働きがいを貰う、なんて事はたとえ正社員でもあり得ない。だいたい会社が個人個人に働きがいをそれぞれ世話するなんてあり得ない
あくまでも働きがいは自分で見つけるもの。それがその会社に無ければ、そしてそれに我慢が出来なければ転職すればいい話
そして、今回の話は働きがいなど関係ない、社会のモラルにも、もしかしたら法的にも反しているかもしれない話
いくらその会社に働きがいが無いからといって、その会社に嫌がらせをするのは社会通念にも、もしかしたら法にも触れているかも
というそれだけの話。もしまた起きるなら、また会社が訴えれば良いだけの事
492 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:39:04.56 ID:XREAK7JMP
>>488
アホはどこにでもいる
アホを発現させない方法を考えるしかないのに
バイトだって責任やモラルを持て！とか言ってるの見るとなあ
それで解決したら苦労しないっての
493 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:39:15.52 ID:HMgfHaKZO
学生にモラルを求めるのは無理ってｗ
モラルなんて親や学校、普通の生活してたら身につくものだと思うけど。

学生のうちからモラルがわからない奴は社会人になっても変わらない。
494 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:40:04.63 ID:1xyjLIuo0
みせしめにどっかーんと損害賠償を請求すればいいだけ　　
495 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:40:20.27 ID:lt41m3pZ0
今だから言える
バイトしてたころ床に落ちた食材そのまんまパックに詰めて出した
誰にもバレなかった
496 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:40:58.06 ID:m15LyNvh0
>>485
>別の職に就け！と声高に宣言するなら、そうされるだけだろ企業は
>こういう悪ふざけを最後に起こされてね

見苦しい言い訳はよせ。
それは単に企業に責任を押し付けて、自らの犯罪を正当化しているだけのことだよ。
497 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:41:02.71 ID:+U46RJK5O
>>1
学校や会社と一緒で、バイト中のスマホ利用禁止にして、終わるまで管理者がロッカーにしまっとけば良いだけ。
業務に必要なら適切なセキュリティポリシーを設定した業務用を貸与。
それが出来ないのは企業側の怠慢ととられ、炎上してもやむ無しだな。
498 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:41:27.68 ID:WnF17wTAP
>>491
問題起こしたら訴えるとか働き甲斐が無いなら転職しろなんてのは当たり前の話だよ
問題の起きない職場とか転職したくなくなる職場ってのはある程度企業側が用意できるはず
それがこういうのの事前防衛策になるんではないかというお話
499 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:43:56.03 ID:JIB2RdIh0
働き甲斐は企業に与えてもらうもの
自分では探しもしない、気に入らなければ企業に嫌がらせして
辞めて転職する
って画期的すぎるなあ
500 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:46:13.93 ID:m15LyNvh0
>>498
>問題の起きない職場とか転職したくなくなる職場ってのはある程度企業側が用意できるはず
>それがこういうのの事前防衛策になるんではないかというお話

そんなの神様だって無理。
全ての人間を満足させることなど不可能。
501 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:46:49.61 ID:lt41m3pZ0
バイトくんは自分が悪行働いたらいかん
むしろ会社の悪行をツイッターでなうっちまえ
前の職場は食材の使い回し、賞味期限の書き換え当たり前だった
502 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:46:52.74 ID:E4/2Gx5v0
バイトはやとわないで正社員を雇う
503 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:47:39.81 ID:1d5Uf9gC0
>>495
その手の裏ではよくあることでもネットに画像あがったらこんなことするなんて
信じられないとか大騒ぎしだすのが２ｃｈねらーの特徴だな
未成年喫煙とか飲酒とかもやってた奴はいっぱいいるのにネットにあがると騒ぎ出すのと同じ
504 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:47:46.71 ID:PUi0uc2a0
契約とかで書かれないの？そういうの
505 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:48:03.10 ID:WnF17wTAP
>>500
誰も100％の話はしてないよ
でも離職率ってあるよね
あれは100か0の話じゃない

離職率50％の企業をもって、企業側の問題じゃない
労働者側の問題とは言えないだろう
506 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:48:09.24 ID:u8HLfkWTO
>>498
そりゃ企業としてもころころ辞めて欲しくはないだろうし、有る程度の快適さは保証するだろう
ただ、それも結局は法的に許される部分まで、ということになるだろうな
それが不服なら辞めれば良いだけのこと。待遇が悪いからといって社会通念に外れて良い事をしても良い、なんて事はない
もしその待遇の悪さが法に触れるのなら、それを告発すればいい。
それこそツイッターで。冷蔵庫に入った画像より遙かに多くの賞賛が得られただろうにな
507 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:49:12.66 ID:lt41m3pZ0
>>503
バイトくん単独どころか会社絡み上司の命令で
やったらあかん事やってる例も多いんだぞ
もっと視野を広く持て
バイトくんで済んでよかったと思え
508 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:50:20.72 ID:c9KRSkem0
賠償請求なんかアルバイトにするなんて、故意でも無いんだから無理だよ
509 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:51:20.57 ID:XREAK7JMP
>>504
契約の問題じゃないからなこれ
別に特定の契約を破ったのが問題じゃないからｗ

ただこれはこういうのしないでね、したら訴えるからくらいは
雇う時とかミーティングで言う企業増えるかもね

ただそれで果たしてどうなるのかな
俺が塾講師してた時は、生徒と付き合ったら訴えるとはっきり言われて
実際訴訟になってるケースまで見せられたけど
それでも付き合うやつは付き合ってたからな
510 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:51:24.86 ID:sh1W+Kw90
こういうイタズラするのはストレスで精神が限界にきて頭がおかしくなってるんだろ
昔はこんな事件聞いたことがない
511 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:52:10.53 ID:lt41m3pZ0
>>510
そりゃそうだろう
写るんですとツイッターでは時代が違いすぎる
512 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:52:16.03 ID:aLOUAvH70
バイト君にはどんどん暴れてほしい
バイトを正社員並みに安月給で使うのが間違ってる
それで責任まで負わされた日にゃ

どこの郵便局やとｗ
513 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:53:46.73 ID:OkS6Eld2P
昔はコンビニも夜は時給1000円で人気の職業だったし
レストランも1000円くらいだったから
今は高くても800円
安いと最低賃金
514 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:54:23.68 ID:XREAK7JMP
昔はツイッター無いからなｗ
携帯カメラも持ってないし
515 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:54:37.55 ID:F1FlggRi0
ガキの功名心というか目立とう精神というか
とにかく質の悪さを理解してない頭の造りが残念なガキだよね
516 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:55:45.42 ID:ITQADSYg0
そんな事する奴を採用した企業の問題だろう
必要なら本人に賠償請求すれば良い
517 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:57:00.97 ID:m15LyNvh0
>>505
君は依存心が高すぎだわ。
だったら自分で理想の会社を興せばいい話。
大概は理想と現実のギャップに苦しむだけだがな。
518 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:57:06.44 ID:ZlX2XGcx0
防ぐも防がないもない。
謝ってほっときゃいいじゃん。

客はそんなの店員個人の問題だと思うし
コンビニの売り上げは落ちないだろう。
仮に落ちたとしたらそれはそういう客もいるんだから仕方ないんだよ。

それともネット規制かなんかしたいの？
519 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:57:52.73 ID:u8HLfkWTO
裁判はどうなるかな。自分らで撮った写真をツイッターに上げて、故意じゃない、ってのはさすがに通らないだろうしな
尤も、ただお遊びで上げただけで、それが法に触れる可能性があったなんて事を知らなかった可能性は確かにある。が
だからといってそれが許容されるわけじゃないからな。。
薬キメたらいけないなんて知りませんでした、ってのが通用しないのと同じくらい
なんにせよこれから裁判所通いだろ。ストレスはバイトの比じゃないだろうな
520 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:58:02.57 ID:q01OBVb8P
安かろう悪かろうを覚悟して非正規で使ってるんだろ
で懸念していた通り悪い人材だったからクビ

これ以上でもこれ以下でもない
どんな低い時給でも素晴らしい仕事ぶりを求めるなんてのはほんとブラックに毒されてるとしか思えない
521 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:58:14.56 ID:Eq2y+uSS0
バカやったアホにはキッチリその代価を払わせればいい
それでもやる奴はバカなんだから社会的自殺をあとで後悔させればいい
522 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:58:59.00 ID:M8GAYeAH0
親が子供を野放しにするからこういう糞ガキになる
親も悪いから親子ともども警察につき出してやれ
523 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:59:24.53 ID:2thHtiVa0
中卒とか在日とか部落民とかの採用を避けるしかねーわな
一般人でもやるだろうけど、中卒とかのほうがリスクがあるしな
524 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:59:34.24 ID:WGMgA2H70
>>518
売上が落ちると思ってるし
落ちたらそういう客もいるから仕方ないなんて思わないから放っておく気は無いんだよ
525 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:59:54.40 ID:F1FlggRi0
ID:WnF17wTAPは自分で商売やってみりゃ良いんだよ
どう見たって世間知らずのクソガキが能書き垂れてるようにしか見えない
左翼気質に陥る人間ってこういう世間知らずの人が多いんじゃない？
526 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 22:59:55.87 ID:WnF17wTAP
>>517
何回も言うけど企業側が防ぎたいなら、の話してるのよ
たぶんそこが噛みあってない
527 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:02:59.24 ID:JIB2RdIh0
働き甲斐を企業が提供したら、バカが減るのか
うーん、それはバカを防ぐ予防策になるのか？
ばかだから、働き甲斐にすら気づかないんじゃないか？
528 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:03:21.52 ID:WnF17wTAP
>>525
君こそ世間知らずなのではないかい？
従業員が問題起こして企業がその責任問われないと思ってるの？
ぜーんぶ従業員個人の問題なんです！で逃げられると思ってる？
529 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:04:04.09 ID:3KZHnHUY0
簡単だよ
沢山お金をあげる
530 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:05:09.40 ID:u8HLfkWTO
企業側が防ぎたいなら、終業時間中は携帯及びカメラを店長の管理下に置くという物理的な手段と
バイトを雇うときに裁判事例を教育して、こういう事をやると酷いことになりますよ、という教育を徹底してやるしかないだろな。

こういういたずらは結局は若気の至りの類だから、仮にいくら働き心地が良くても、いくら給料が良くてもやる奴はその場の乗りでやってしまう。
それを防ぐには心理的ブレーキと、物理的に出来ないという二重の防壁を作るしかないだろよ
531 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:05:26.97 ID:VIJ+ma/S0
正社員にすればいい

終了
532 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:06:49.81 ID:geG87tgDO
嫌なら雇わなければいい
学生に文句を言うのは筋違い
533 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:07:24.93 ID:sZVWTsmD0
経営者が知能障害者で有る限り、不祥事は、発生し続ける。
経費削ることでしか、業績を維持できない経営者こそ、即、首で。
534 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:08:57.60 ID:XREAK7JMP
実際そんなに採用に選択肢があるほど余裕のある企業ばっかじゃないんだろうけどな
問題起こした連中も、一応コミュ力はあるっぽいからな
流石にザ・コミュ障みたいなやつはどんな人で不足でも採用されないんだろうけど
一見コミュ力あるっぽい連中が来ちゃったらそこまで精査するほど面接に時間掛けないだろうし
535 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:09:20.62 ID:m15LyNvh0
>>526
>何回も言うけど企業側が防ぎたいなら、の話してるのよ

そもそも防ぎようがないんだよ。
企業だって否応なく現実に曝されてるんだからな。
そして君はあまりにも世間知らずだ。
君のいう理想にどれだけコストがかかるかわかっていない。
536 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:10:10.54 ID:F1FlggRi0
>>528
従業員側の資質の問題にまで企業側が責任を持たなくてはならない法規でもあるの？
いつから我が国はそんな甘やかし教育が蔓延る駄目国家になっちゃったの？
自分のしでかした悪徳行為を企業に尻拭いさせる事が美徳になるわけ？
537 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:10:47.44 ID:ZlX2XGcx0
店員が個人でやったことと店は関係ないから客は店に来なくなることはないよ。

一部論理的思考ができなくて自分の利便性を捨ててでも店に抗議する！
っていうやつはいるかもしれないな。
それは最初からカウントしちゃいけない客なんだよ。
もしそれも減らしたくないっていうなら
例えば、実は俺も近くのローソンの店員がDQNだから全部利用したくないぜ？
でも来てほしいんだろ？
じゃあ俺に１万円の商品券持って来いよ
そしたらローソン行ってやるぜ？

な？売上減を防ぎたいんだろ？さっさと持って来いよｗ
538 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:13:06.15 ID:m15LyNvh0
>>537
>店員が個人でやったことと店は関係ないから客は店に来なくなることはないよ。

アホか。
店員は既にその店の看板を背負ってるんだよ。
539 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:13:07.01 ID:XREAK7JMP
店員が個人的にやったことで済むなら、企業側には実損しかないから
お前らの言う莫大な額の損害賠償も出来ないぞ
540 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:13:09.22 ID:JIB2RdIh0
冷蔵庫バカシリーズは、本人と撮影者、ネットに上げたやつが
本当に馬鹿だなあと思うけど、
防犯カメラ映像をネットに上げたやつは、企業側の管理者も相当ダメだと思うわ
541 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:14:00.23 ID:u8HLfkWTO
>>528
企業としては、問題の起きた店舗を閉店させる、という責任を(消費者に対して)取っているわけで、これ以上はどうしようもない
(店が不採算店だったかどうかはこの場合関係ない)
後はその問題を起こしたバイトと、企業側との間で問題に対する責任の所在をはっきりさせ、どう責任を取って貰うか、という話になるだけだろうな
そしてそこは裁判ではっきりするだろう
542 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:14:47.02 ID:WnF17wTAP
>>535>>536
スレタイ見てくれないかな？ｗ
誰もやった個人に責任無いなんて言ってないからｗ
543 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:16:28.27 ID:rY+pNXQG0
所詮アルバイトだからだろう
社員なら自分の行動に責任を持つだろう
544 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:21:49.55 ID:ZlX2XGcx0
さあさあどうした？
俺はお前らの大切なお客様だぜ神様だぜ？
ああ、もちろん俺はこの店員の所業はチェーン店全体の鬼畜な経営方針かなんかがさせたと思っている
っていうか今からそう思うことにするぜ！
因果関係がなかろうが知ったことか！
俺は気分を害したんだ。
あすから近くのローソンにはいかない。。炎天下通り二つ向こうのセブンに行くぜ。

もし俺を引き留めたいなら、ローソンよ。。俺に商品券をよこせ。たったの一万円だ。。
それで売り上げ減が防げるじゃないか・・・！
企業はどうやって防げばいいか？もう答えはでたよな？
さぁ持って来い
545 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:21:59.81 ID:CHPxhyP00
あんだけ叩かれた結果があるのに
あとに続く奴はなに考えてんだろ
546 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:28:09.02 ID:pqrjMXIM0
損害賠償をきちんと請求すればいい
社会的に制裁をしないと今後もやる奴は出る
2000万とか請求すれば誰も二度としないだろ
547 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:29:44.56 ID:yTjujylI0
>>45
バブル入社世代がまともだというのか？
548 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:30:47.35 ID:rY+pNXQG0
>>545
テレビで言ったけど似たような画像は前に投稿されてたものを
誰かがこんなのがあるとアップしたのもあるんだって
549 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:30:51.24 ID:VLgAYCB+0
ワタミみたいに洗脳しないと
今度は暗黙の了解になってる不法行為を
大公開しだすかもな
550 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:34:49.68 ID:pqrjMXIM0
>>512
気持ちは非常にわかるし上役が高給すぎるなら給料けずってでもバイトや平社員に割り当て増やせよクズと思うが
悪戯の責任はバイトであろうととらなくてはいけないな
そうでないと経済事態が終わる
損害賠償は仕方ないレベル
551 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:36:14.72 ID:xUAWvbz50
どう防ぐって、それは契約書に書き加えりゃいいだけだろが
鼠やジャニの画像流出に対する厳しさ見習え
552 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:38:49.05 ID:YbaEH9dy0
ハンバーグ店ではないとある店の、とある店舗のバイト君の話
・低年齢層の客にからかわれる
・高年齢層の客に怒鳴られる
・クレーム電話がくる
・女性店員が泣き始める
があったそーですお
553 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:39:42.40 ID:ZlX2XGcx0
どうした
所詮、店は悪いことしてないんだからそんなものを恨んで来なくなる客など
相手にするなということが分かったか。

もしわからんのなら、俺はお前らを何かにつけて逆恨みしてやるから
俺に嫌われない方法を考えるんだな！

それが無駄な事だと思えるなら、こんなことで離れる客など無視しとけ。
554 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:46:46.92 ID:UDshNuXI0
正社員として雇って、ちゃんと教育すれば
責任感も身につくだろうよ。
555 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:50:53.07 ID:F1FlggRi0
>>542
>>528
＞ 従業員が問題起こして企業がその責任問われないと思ってるの？

さっきと随分違うねぇ～ｗ　個人の責任を企業も連帯責任として認めろって事でしょ？
だから「従業員一人一人の資質の問題にまで企業は責任持つべきなの？」って訊いたのｗ
556 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:53:36.86 ID:8AVvmlXZO
ちゃんと店に迷惑を掛けたら多額の賠償をする事を契約書で交わし、
面倒でもいちいち採用時に強く説明する事だね。
常識だから言わなくても解るは今どきの子には通じないから。
557 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:53:40.29 ID:WnF17wTAP
雇った以上、企業が個人責任で逃げ切れるとは思えないがな
だから風評被害まで算定するんだろ
558 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:54:16.57 ID:viadambKP
>>554
学生でも働けるからバイトなんだよ。
学生が学業しながら働く権利をとったって解決せんわ

アホな事したら人生終わるって言う事例をどんどん積み重ねていくしかない。
社会はそうやってできていく。
賠償金払うのがいやなら飛び降りれば良い。この国に人間は掃いて捨てるほどいる。
559 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:54:18.01 ID:0SFR/Fdz0
つまらん事で騒いだ店や企業は不買運動起こされてるのでほっとくのが良い
560 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:54:55.58 ID:ReU8tjZ50
リンク切れやモザイク入りは、モザイク無し画像に差し替えよろしく。

・ローソン　店員がアイスケースの中に入る(7月15日)
http://i.imgur.com/EZBgIXo.jpg
http://i.imgur.com/xknYJdH.jpg
http://i.imgur.com/iF5P3Um.jpg

・ファミリーマート　「香川真司が来た！」と防犯カメラの画像をアップ(7月20日)
http://img.news-us.jp/japan/society/BPiVqXfCIAAhg03.jpg

・ミニストップ　客がアイスケースの中に入る(7月25日)
http://higashiyuki.img.jugem.jp/20130726_507587.jpg

・バーガーキング　バンズをしきつめてその上に寝そべる(8月2日)
http://blog-imgs-60.fc2.com/b/u/z/buzzpics/130804-061.jpg

・ほっともっと　店員が冷蔵庫の中に寝そべる(8月3日に第一報、8月5日に「従業員を解雇した」等の追加情報アリ)
http://blog-imgs-57.fc2.com/g/a/i/gaisyokuch/hm-130804.jpg

・丸源ラーメン　店員が冷凍ソーセージをかじった写真をアップ(8月5日)
http://i.imgur.com/fVJMyAZ.png

・某コンビニでレジカウンター上で開脚し股間をバーコードスキャン
http://livedoor.blogimg.jp/shitterusoku/imgs/9/4/94969fdb.jpg

・ステーキハウス「ブロンコビリー」で冷蔵庫に従業員が入って写真をアップ
http://1topi.jp/curator/tandt1010/1308/06/281585
561 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:55:24.25 ID:/3svlsrf0
内部告発だろ
管理がなっていませんよっていう

だから日本は民度が低いんだ
企業の腐った体質を公にするには内部告発しかない
562 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:57:08.90 ID:EzDaezY30
もうどんどん訴訟していくしかない
とれるかどうかはしらんが

飲食店で店員が衛生にかかわるところで遊んでる写真なんかあげられたら致命的だろ
563 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:57:37.03 ID:ZlX2XGcx0
でもこの店員はDNA鑑定をするべきだな。
564 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:58:16.84 ID:qJL9R2TvO
安い労働を使うのはリスクを伴うんだよ
経営者が結果的に損したのは自己責任
565 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:58:46.34 ID:viadambKP
>>561
裁判所でそう言えw

自殺するなら電車はダメだぞ
どっかの冷凍庫にはいって眠ってくれ
566 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/12(月) 23:59:58.05 ID:EzDaezY30
安い労働力だから過失や行き届かないところがあるのはしかたないと思うが
これは過失とは違うだろ
567 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:01:46.07 ID:ZlX2XGcx0
恨健康法

恨むことで頭に血が上り
脳の血管に加わる血圧の変化により脳梗塞を引き起こす血栓の滞留を抑え
アドレナリンによりボケが防止できます。
また恨みによる興奮で免疫力が増します。
相手を恨み続けることでネガティブな気力が充実します。
568 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:02:14.76 ID:XREAK7JMP
確かに過失ではないな
ただ安い労働力を使うことによって一定確率で起こってしまう一種のリスクではあるかな
569 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:04:17.92 ID:4XPyaign0
またｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
　
　
【バカッター】内定済みの大学生が店の商品を勝手に食べる、いい加減な接客態度などを自慢★2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1376314893/
　　
　　
570 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:05:36.14 ID:aJDy3E6cO
>>560
ラーメンの件が引くわー、ドン引きだわ。開封した手に虫歯菌が付着したりしないの
571 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:10:34.59 ID:fzVW8Q9j0
責任者いねーのかよ
572 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:10:40.69 ID:wwXrWG9zO
故意過失は関係ない
すべてを含めて労働の品質です
安い労働を使う、つまり少ない投資で大きく儲ける場合もあるだろう
しかし思惑が外れ、損しても自己責任です　文句を言うのは甘えです
573 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:11:49.61 ID:wv2wjkhVO
ざまあ(笑)って感じだよね
574 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:18:03.51 ID:JSZh1cGC0
中国人なんか使ったらこんなんじゃ済まん
けどね　食材横流しはもちろん
レジの金盗まれて当たり前
575 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:19:23.10 ID:zpQq9LutP
たむけんが本で人を雇う心構えを書いてたけど
こいつにならレジの金盗まれて逃げられてもしゃあないって
思うやつを雇うって

本来はそういうもんだよな人を雇うって
576 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:21:24.24 ID:qfODEgG90
強い組織というのは、少数精鋭とは真逆なんだよね。

低いレベルの労働者にも教育するシステムがあって、
役割分担があって、権限と責任が明確になっていて、
マニュアルがあって、業務の処理フローがあって、
定期的に教育フォローが入ってという風に、

戦力レベルが低くても戦力になるシステムが完備しているのが強い組織。

古くは、マケドニアのアレキサンダー大王の父、フィリッポス王が軍の編成をしたときに、
兵のスキルをあまり要求しない戦術を工夫して、長槍による集団戦術を編み出し、
一人一人の兵士が集団の部品として機能することで集団が強い戦闘能力を持ち、
少数精鋭の編成の無意味さを戦果で示した。

入れ替わりの激しいアルバイトを編成して少数精鋭の組織作りは不可能。
仮に精鋭たる素質がある人物がアルバイトにいても、
アルバイトの立場ではいつ辞められてもいいような仕事しかさせられない。
577 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:21:52.70 ID:rYJnXWJPP
>>575
そこまでしなくても、そのために警察や裁判所があるんだよ。

金盗まれてしゃーないってことはないよ。
578 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:22:35.06 ID:JSZh1cGC0
>>576
野球でいえばＰＬ方式より智弁和歌山方式が一番ね
後者はプロ選手でないけどｗ
579 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:27:35.91 ID:8/tvfkPYP
実際はアルバイトに頼り切りの企業が多いんだろ
俺がバイトやってた頃は、バイトしかいない時間帯なんて無くて
社員が必ず目を光らせていたけど、今はそうもいかないだろうし
社員＋バイトってことは社員がどんだけ安月給でも時給２千円は出さないといけないし
ということは１時間に少なくとも３千円以上利益を生み出さないと赤字になるからな
580 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:29:37.83 ID:9jr9er8YO
この現代のネット社会においてまずネットというものをちゃんと認識させておく事が必要だろうな

俺は昔の人間だからあれだが、ネット社会と共に育った今の奴らはその身近さ故扱いには慣れてるがしかし根本的な部分をちゃんと理解してない奴らが多い気がする。

解ってて当たり前という決め付けにより大人がちゃんと説明する事を怠ってるのかもしれない
581 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:33:06.07 ID:fvc2uArw0
バイトの給料の多価じゃないと思う

んじゃ給料いっぱい貰ってる奴はしっかり仕事してるか？って言うとそうじゃない

ダメなやつは何をやらせても給与を与えてもダメ
582 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:34:02.36 ID:qfODEgG90
>> 578

まあ、プロになる人ってのは凡人じゃないからね、
プロ野球選手ってのはある意味超人だから。

労働市場ってのは、世にもまれな逸材がそこらへんにゴロゴロいるわけじゃない、
待ってたってこないよｗ
組織を構成する凡人が、力を発揮できる仕組みづくりが経営者の仕事。
583 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:48:26.04 ID:csD63raE0
>>581
単純に条件がいいほうがダメじゃない人間を雇用できる可能性が高いというだけの話
584 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:49:26.01 ID:o6X2tTxb0
>>560
> ・某コンビニでレジカウンター上で開脚し股間をバーコードスキャン
> http://livedoor.blogimg.jp/shitterusoku/imgs/9/4/94969fdb.jpg

この股間バーコードスキャン男っていかにもバカっぽい顔してるな。
こういう奴は一生ネット上で晒し者にしてやろうぜ。それが本望だろ？
ケツ毛バーガーさんが晒し者にされてコイツが晒し者にされないのは不公平だw
585 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:51:36.27 ID:zpQq9LutP
>>583
時給680円と1280円で同じような人間しか雇えないとは思えないからな
586 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:52:46.21 ID:s2fMNYaZ0
どうやって防げばってそんなのあるわけないだろ
犯罪と同じで
これをやると逮捕されると面と向かって言っても
そんなの関係なしにやる奴はいくらでもいるんだから。
587 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:52:54.65 ID:rBwWzgDf0
防ぐなんて　無理だと思うよ


やっちまったら　その店を閉店し　　１０００万円をその馬鹿に賠償請求する　方針で行くべきだ
588 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:56:21.75 ID:qfODEgG90
>>587
アルバイトに1000万なんて請求してもどうせ取れない、
商売人は徳にならないことにエネルギーを使わないものだ。

この程度のことは少しの教育で解消できる。
589 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:56:54.89 ID:8/tvfkPYP
請求するのは勝手だけど、認められるとは限らないからな

これとはまた話が違うけど、何かやらかして懲戒解雇→退職金カットできるか
できないのかの裁判でものを言うのは「給料どれだけ払っていたのか？」が基準になる
高い給料をもらっていたのなら、それだけ責任があると裁判所は思っているんだよ
590 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 00:58:07.10 ID:RgbycPVoP
こんなイタズラで賠償請求なんか無理だっての
同種のイタズラは日本だけじゃなくて世界中で起こってるが
解雇以外の対応が為された事例を俺は知らん

損害賠償だって言っても損害なんかは出てないんだから損害賠償なんか無理
店側が「ぎゃー大損害だ信用ガタ落ちだもう閉店するしかない！」って勝手に
騒いでるだけで本当に損害が出た訳じゃない
591 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:00:52.53 ID:rBwWzgDf0
普通、アルバイトでも雇用契約を結んで　その際に　「会社に大きな損害を与えたら、弁償してもらう事がある」

多分、どこでも　そのような１文は雇用契約に入れてあるはずだし　最初に説明すると思うよ　

自分は　高校生のバイト採用の時にも念入りにやったぞ　　というか　若いやつほど　ちゃんと　説明しないと。　
自分と同年代なら常識もそれなりにわかっているだろが　高校生なんて社会的には　ひよこ　そのものだからな。

バイトに説明をしてないでテキトーに雇い入れて　それでやられたら　会社が損を被れ。

バイトに説明をしていたのなら　損害賠償請求するべきだ。
592 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:03:12.57 ID:8/tvfkPYP
>>590
そう認定されるおそれも普通にあるわな
冷凍庫に入ったアルバイトが負う金額なんて
せいぜい数十万が良いとこだと思うよ
593 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:04:53.57 ID:oybEp21h0
・ローソン　店員がアイスケースの中に入る(7月15日)
http://i.imgur.com/EZBgIXo.jpg
http://i.imgur.com/xknYJdH.jpg
http://i.imgur.com/iF5P3Um.jpg

・ファミリーマート　「香川真司が来た！」と防犯カメラの画像をアップ(7月20日)
http://img.news-us.jp/japan/society/BPiVqXfCIAAhg03.jpg

・ミニストップ　客がアイスケースの中に入る(7月25日)
http://higashiyuki.img.jugem.jp/20130726_507587.jpg

・バーガーキング　バンズをしきつめてその上に寝そべる(8月2日)
http://blog-imgs-60.fc2.com/b/u/z/buzzpics/130804-061.jpg

・ほっともっと　店員が冷蔵庫の中に寝そべる(8月3日に第一報、8月5日に「従業員を解雇した」等の追加情報アリ)
http://blog-imgs-57.fc2.com/g/a/i/gaisyokuch/hm-130804.jpg

・丸源ラーメン　店員が冷凍ソーセージをかじった写真をアップ(8月5日)
http://i.imgur.com/fVJMyAZ.png

・ミニストップ　レジカウンター上で開脚し股間をバーコードスキャン
http://livedoor.4.blogimg.jp/hamusoku/imgs/e/8/e889a887.jpg

・ステーキハウス「ブロンコビリー」で冷蔵庫に従業員が入って写真をアップ
http://1topi.jp/curator/tandt1010/1308/06/281585
594 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:07:46.70 ID:rBwWzgDf0
賠償は　加害者本人に支払い能力がない　なんて　関係ないことだよ　

被害を受けたほうが　被害額を加害者に弁償してもらうためのものだからな。

アルバイト本人が　未成年なら　例えば　賠償額が１０００万円なら　親がその責任を負うのだよ。　大人なんだから　義務を果たす必要がある。

当然、加害者本人が成人になれば　親の支払い義務から　本人に移って　本人が一生かかって　弁償していくことだ


このスレは　あまちゃん　が多いな
595 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:12:55.89 ID:RgbycPVoP
>>594
あまちゃんっていうか、お前が世間知らずなんだよ

バイトってのは無責任だからバイトなんだぜｗ
俺も知らなかったがバイトは実は無断欠勤しても損害賠償を請求できないらしいぜ
）
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7640969.html
596 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:22:32.67 ID:qfODEgG90
>>595

法的に親が払う義務はないね、
それどころか、強く出た場合、迫った側が「強要」や「恐喝」になる恐れがある。
実際ゲーセンで不正して遊んでた厨房の親に、損害を強硬に請求したら、
店側の人間が恐喝で逮捕された。

わりに合わんと思うがこれが現実。
597 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:23:39.23 ID:4sryGx9h0
友達が居酒屋(個人経営)してるんだけど
バイト募集をかけたとき、若い奴らにほとほと困ったらしい
今は真面目なバイトの子の紹介でしか雇わないことにしてるみたい
おかげで和気藹々としつつも、みなキチンとしたよいバイトばかりで雰囲気のよい店になってる
まぁ、こういうのは個人店だから出来るんだろうけどね
598 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:23:39.70 ID:oBOcaG4o0
>>229
バイト辞めたくなったから悪戯しました」って輩が出てきたらどうするんだよ
管理責任とか監督責任とか関係なく、人としてやってはいけない事をしたら
バイトでも裁かれるべきでしょう。
599 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:24:18.98 ID:RgbycPVoP
アルバイトでも物凄い高い職務意識を持つことがさも当然であるかのように
語ってる連中はブラックの手先？
バイトを使い倒すことで利益上げてる奴らはバイトにいい加減な仕事をされると
困るもんな
600 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:26:29.26 ID:8/tvfkPYP
>>597
それが正しいわな
どんだけ人手が足りなくても変なやつを雇ってはいけないと肝に銘じるべきだわ
それによって稼げないなら仕方ないと思わないと

逆にそんなんでもいいと思って雇ったんなら、変なことされても
１００％の補償は受けられないと思わないとね
601 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:26:49.34 ID:oBOcaG4o0
>>599
ばかかおまえは？？
毒餃子から何も学んでないのか？
602 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:28:57.75 ID:8/tvfkPYP
>>598
当然裁かれるだろ、バイトだって被害者に民事・刑事責任は平等に負うぞ

ただし企業側が１００パー被害者面するのも無理がある
603 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:45:17.61 ID:ya1o6q4/0
>>1
こんなのバイトにも、「知り得た事実やこういった行為をブログなどに書きませんししません。もし書いたり、してしまった場合、損害額を賠償します。」てのを一筆書かせるかサインさせりゃあいいだけの話しだろ。
金稼ぎに働きに出てるんだからとられたくないだろうしな。
604 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 01:58:29.14 ID:qfODEgG90
>>603

厄介なもので、守秘義務をキチンと守らせるには、
インセンティブを与えないといけないことになっている。
エンジニアが退職するときに、誓約書を書かせても金を払って約束させないと無効。

つまり、行動を拘束するためには、それに見合ったお金を払ってないと無効となる。
経営側が一方的に有利な条件で約束を守らせることができない。
605 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:21:59.79 ID:uFgDI8tR0
時給を上げるか正社員しか店に置かない
これぐらいしかないな
人件費を削ることしか考えられない今の外食じゃ、もう詰んでるけどね
606 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:29:18.52 ID:uFgDI8tR0
>>601
安い給料でこき使うとえらい目に遭う
かな
あの工場だって、中国としては高給なのかも知れないが、日本と比べれは安いし
607 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:29:45.45 ID:oybEp21h0
・ローソン　店員がアイスケースの中に入る(7月15日)　松岡せいや
http://i.imgur.com/EZBgIXo.jpg
http://i.imgur.com/xknYJdH.jpg
http://i.imgur.com/iF5P3Um.jpg

・ファミリーマート　「香川真司が来た！」と防犯カメラの画像をアップ(7月20日)
神奈川大学　森下壮馬
http://img.news-us.jp/japan/society/BPiVqXfCIAAhg03.jpg

・ミニストップ　客がアイスケースの中に入る(7月25日)
京都翔英高校　井澤壮太
http://higashiyuki.img.jugem.jp/20130726_507587.jpg

・バーガーキング　バンズをしきつめてその上に寝そべる(8月2日)
明星大学人文学部　いのたゆうた
http://blog-imgs-60.fc2.com/b/u/z/buzzpics/130804-061.jpg

・ほっともっと　店員が冷蔵庫の中に寝そべる(8月3日）　名前・学校など不明
http://blog-imgs-57.fc2.com/g/a/i/gaisyokuch/hm-130804.jpg

・丸源ラーメン　店員が冷凍ソーセージくわえた写真をアップ(8月5日)
大阪府立門真なみはや高校　藤原わかば
http://i.imgur.com/fVJMyAZ.png

・ミニストップ　レジカウンター上で開脚し股間をバーコードスキャン
東京国際大学　大木 翼　
http://livedoor.4.blogimg.jp/hamusoku/imgs/e/8/e889a887.jpg

・ステーキハウス「ブロンコビリー」　大原専門学校東京校　保育科　清水 雄大
http://1topi.jp/curator/tandt1010/1308/06/281585
608 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:32:26.31 ID:rG6o2Twr0
>「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必
>要があります」
>――何が原因と考えるべきなのか？

「不適切な行動をとる従業員」が、なんで簡単に見ず知らずの他人の煽りに乗っちゃうのかというと
やっぱ、「どうせバイトだから」「いつでも辞める（辞めさせられる）から」って意識が
従業員のほうにあるからでしょ。
企業側にとことん軽く扱われてる立場の人間が、その企業の名誉を守ろうとか企業の世評を落とさないように
規律を正そうとか思うより、一時の身内ウケを選んじゃったとしてもある意味仕方ないっていうか。
「企業戦士」（死語？）なんて、その企業が「終身雇用」で一生面倒見てくれると思うからこそなれるわけで。
609 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:33:39.54 ID:iFNwfXAu0
裁判負けて金請求されてもありませ～ん

は意外に通用する。


＠ひろゆき
610 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:36:52.75 ID:uFgDI8tR0
あるファミレスの例
10年近く前の話
当時売れてなくて、フロアもキッチンも1人ずつがデフォ
そこで店長、従業員にやたらと休憩させて、自分が店番してた
その為、店には10時間近くいたのに労働時間は6時間程度とか、そういう人がゴロゴロいた
611 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:38:15.64 ID:T50fOQlm0
防ぐには簡単。
単にバイトは携帯スマホ所持禁止にすればいい
仕事始まるときに店長が預かって金庫とかに保管させればいい。
採用する際の条件に明記しとけばいい。
逆らったら首。
これで大半は防げる。
まさか、デジカメ持ってきて撮って後からUPするとか
やんないだろうし・・・
612 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:38:34.78 ID:8/tvfkPYP
バイトだから、ってこんなことやっちゃうやつは正直なめるなと思うけど
給料払ってるんだから全責任はバイトにある、とか思ってる企業もあまいよね
613 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:50:06.68 ID:iFNwfXAu0
バイトには責任がないという風潮を変えて行かない限り、また繰り返すだけ。

このニュースが世界中の笑いものになったら困るのは俺たちだぜ？

１６歳以上になったら責任持つべき。
614 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:56:36.26 ID:uFgDI8tR0
>>613
かと言ってバイトに責任追及し過ぎると、誰も働きに来なくなる
所詮バイトなんて、いろんな理由で正社員として就職出来ない人が「仕方なく」働いてるんだから
615 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:57:45.81 ID:lnqfirYj0
正社員オンリーにして教育を徹底すればよろし

リスク負わずに金儲けする風潮はもう終わり
616 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 02:59:18.73 ID:gs8J9pTkP
馬鹿そうで使えない子は見れば分かるでしょ
617 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:01:13.75 ID:RtaZ0YJO0
とりあえず研修とかで教育するしか無いだろうな。

本当はこんな馬鹿な行動するなってのは、家庭か学校で
しつけるべきなんだろうが、それが出来ていない部分も
あるんだろう。
618 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:01:39.36 ID:9jr9er8YO
>>608いや
それはただ単軽率なだけだ
例え会社に怨みがあったとしても自分の首まで絞める様な真似はせんだろ

だから常識的な事かもしれないが今一度ネットの知識をちゃんと叩き込んでやればいいんだよ
619 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:01:59.76 ID:uFgDI8tR0
>>616
そんなのでも雇ってたファミレス、いっぱいあるよ
620 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:03:06.04 ID:iFNwfXAu0
意識の低いもしくは意識がだんだん低下する

バカバイトはさっさと

クビよ！クビ！


クビクビクビクビクビクビクビクビ～～～～～！ｗ
621 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:07:41.02 ID:7WML1mZf0
>>613
こんなことが騒ぎになる日本の異常性ならもう話題になってる
622 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:08:47.15 ID:DBeNu37B0
生まれて初めて、『威力業務妨害』、という言葉を聞きました。
それが、自分らが仕出かした犯罪だということも、刑事さんから教えてもらいました。
書類送検されて罰金刑になったり、大学を退学になったら困ると言ったら、刑事さんから、
「それとは別に、莫大な損害賠償請求が来ると思う」、と言われ、青くなりました。
もう死んでしまいたいです。
623 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:16:36.01 ID:wcXXHuP90
確率からして対策なんて要らない。
624 ：（： ﾟДﾟ）＜6ちゃりん ◆EFvlPnIYE33o ：2013/08/13(火) 03:21:39.78 ID:5td0Fgmy0
（： ﾟДﾟ）携帯やネットやカメラが使えない＆携帯やネットやカメラを使える友人がいない
面接時にこの確認をすればいいかもしれん
625 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:54:57.13 ID:HFRxghJb0
あれ、これって昔、
ネットでは、趣味とかの少数派同士が集まって交流しやすいから、
自分達がまるで多数派であるかのように錯覚することがあるって、
2chがディスられてたのと同じじゃん。
626 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:58:20.43 ID:HFRxghJb0
てか、大手チェーン店なんかは、
店員見張るための監視カメラがあるらしいけど、
本部で監視カメラ映像をモニタする人は何やってたの？ｗ
627 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 03:59:35.68 ID:9jr9er8YO
>>621基本日本人って堅物多いよな


以前TVでアメリカのベッド会社が社員一同店に商品のマット立てて並べてドミノ倒ししてたの見たことあるけどあんなの日本なら絶対受け入れられないだろな

今回のバイトの問題にしても仕出かした事は不適切かもしれないがでもこの異常なまでの騒ぎ様も俺的には不適切だと思うがな

俺みたいな考えの日本人って少数なのかな
628 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 04:13:03.47 ID:iFNwfXAu0
ギガ盛り牛丼動画思い出したｗ
629 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 05:32:05.78 ID:3vLqxg620
そば屋泰尚のアルバイトが洗浄機や食器で不衛生な行為を投稿
石井湧也（多摩大学）
http://www.matomater.com/4629/img/5204f1c97bc83.png/
http://www.matomater.com/4629/img/5204f1caad23c.jpg/
http://www.matomater.com/4629/img/5204f1cd65e23.jpg/
630 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 05:43:11.28 ID:LqD4idLX0
>>627
＞ 今回のバイトの問題にしても仕出かした事は不適切かもしれないが
＞ でもこの異常なまでの騒ぎ様も俺的には不適切だと思う

実際にのっぴきならない立場でかかわっている複数の人間の総意を
安直な印象で否定するかのような意見には、唯々「慎重であるべし」としか言えないが
一応言っておいてやるわ
631 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 05:44:53.32 ID:Ar4LIkoI0
>>609
そうそう　俺も内容証明送られてきた時　無料相談行ったら同じような事言われた
「裁判所は判決は出すけど取り立てまではしてくれない　ないもんは払わなくていい
強制執行の手続きするのは弁護士でも面倒な仕事なのでそこまでするかわからない」
632 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 05:53:22.52 ID:Gt7pbac4O
バイトを擁護する人がいるのが不思議
バイトに高い職務意識なんて誰も求めてないよな
やってはいけないことをやって罰せられるのは当たり前のことだと思うけど
633 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 05:59:04.86 ID:7+AMOF3w0
>>627
ネット上にはイナゴが大量にいて何かあれば過度に暴れるからな。
不安定な生活してる人も増えてるしそういう人に寛容力を持たせるのは無理だな
634 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:06:40.22 ID:OFTlu5530
https://pbs.twimg.com/media/BQOuueDCEAE_YGN.jpg

擁護する余地もないよな。とりあえず首つかんで…。
635 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:10:17.08 ID:trhDplmvP
>>113
ほぅ～そんなのがまかり通るなら
ライバル企業に刺客送り放題だな
636 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:12:48.94 ID:7+AMOF3w0
面接の取る基準を変えるしかないんじゃないの？
コミュ能力あっても、ちゃらいのりが軽そうな奴は取らないとか
637 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:13:40.33 ID:chx9fPqvP
馬鹿やったら訴えて賠償させればいいだけ。
638 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:18:20.88 ID:Y3/qzEIA0
職場の冷房の設定温度を2℃下げれば防げるよ
639 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:26:48.86 ID:CJneUInB0
ソーセージ挿入の画像もアップしとけばこんなことには…
640 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:29:02.51 ID:uFgDI8tR0
>>635
今後流行るんじゃないかな、この手の工作合戦
バレないようにネットに送る方法なんて、いくらでもあるだろうし
顔隠して何かやって写真撮り、その方法で送信
これで誰が裁かれることも無く店潰れる
641 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:31:24.95 ID:rhUUeg100
宝の山でした(^o^)

http://twittaku.info/view.php?id=347362366113079296
http://twittaku.info/view.php?id=351206213532389376
http://twittaku.info/view.php?id=347335604352204800
http://twittaku.info/view.php?id=332108680189337600
642 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:46:03.92 ID:trhDplmvP
>>640
店が特定されたら誰がやったかバレるだろ？

近隣のライバル企業に刺客を送り込め
早くやったもん勝ちだな
643 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:51:52.50 ID:EdGJ2WMG0
アルバイトで人件費を浮かしてる企業に問題ありだな
損害賠償とはよく言えたもんだわ
被害を被ってるのはお客だろうが
644 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 06:57:06.05 ID:uFgDI8tR0
>>643
職場の倉庫で中国製の製品も扱ってるのだが、先日届いた荷はひどかった
パレットの上に箱入りの製品積んでラップ巻いた状態で送られて来たのだが、1番上の箱と1番下の箱からラップはがして製品抜かれてた
人を安く使うということは、イコールこういうリスクを抱え込むということだ
645 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:01:57.53 ID:yxVYpO4sP
>>32
そりゃそんくらい出すなら馬鹿より
大学出たエリート中のエリート雇う額だからな
募集にもこぞって日本でもトップクラスのキャリアがやってくるだろうよｗｗｗ
646 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:02:50.68 ID:o6X2tTxb0
>>607
股間バーコードスキャン男が通っている大学って東京国際大学っていうのか。
「名前に”国際”と付いている大学は総じて程度が低い」という法則は
本当だったんだなwww
647 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:03:00.71 ID:+0+eh5af0
体罰ありで義務教育からしつけを
648 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:04:33.60 ID:eX3RRTuUO
必ず１人は正社員配置すりゃいいじゃん？
バイトが好き勝手やるのは店長や社員が居ないとき。そんな隙を作るからやりたい放題されんだよ

24時間店舗なら
正社員5人をシフトで回す。月額面40万円として200万円。
バイトだと1日22000円×30日＝66万円。
この差額約140万円が安全安心への配慮料だろ
649 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:04:58.95 ID:bfpCYX5m0
小さい頃にしばかれずに育てられたら
そりゃこうなるわな。
650 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:05:50.49 ID:x93qXiXxP
出勤・退勤時に所持品検査をして、
携帯やスマホの持ち込みを禁止すればとりあえず写真の流出は防げるんじゃね？
情報管理の観点からも必要かと。
651 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:07:51.25 ID:EdGJ2WMG0
>>644
そう思うわ。企業に全責任があるよ
バカアルバイトに何を期待してるんだろうね
652 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:12:03.99 ID:fRPWjiW30
社会人として民事訴訟で損害賠償を求めてやれば
悪ふざけは？(犯罪だろ)なくなる
賠償額の大きさに震えが来るよ
653 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:13:18.58 ID:8/tvfkPYP
>>648
まあ企業はそれで相当の利益を得ているわけだよね
それでいて損害だけは負担しませんというわけにはいかない
良くできてるよ
654 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:15:22.60 ID:uFgDI8tR0
>>652
全部偶然の事故と言い張られたら賠償請求出来ない
655 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:17:39.46 ID:LW+/J8YA0
給料悪いが働きも悪いなら分かるが、故意に企業の不利益になることやっちゃあかんよ。
バイトといえど労働契約してるわけだからな。やった本人が責めを負うのは当然。
656 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:18:27.80 ID:8/tvfkPYP
>>652
請求は印紙代さえ払えばいくらでも出来るけど、それが全額認められるとは思えないな
何故ならバイトですらそんなことができちゃったという意味で会社側の管理にも問題があるとされるだろうし
事例によるがせいぜい数万～数十万レベルで、ここで言われてるような人生終わるレベルではない
まあバイトの身分で訴訟起こされるのは十分きついし、数万でも痛いだろうけどね
657 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:18:38.33 ID:F77MwBos0
>>651
そこで働く他のパートタイマーは無視かい
誰もが同じ労働条件で働ける訳じゃないんだぞ
658 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:21:29.61 ID:EdGJ2WMG0
>>657
アルバイトとパートの人は責任感がちがうがな
生活がかかってないのがアルバイトなんだろう
パートはこんなことはやらんだろうね
659 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:22:17.36 ID:uFgDI8tR0
>>657
ある意味そいつらも共犯者だよ
安い時給で文句も言わず真面目に働くから、企業が図に乗って安くてもいいんだと勘違いする
660 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:25:22.55 ID:EdGJ2WMG0
>>659
それはちょっとかわいそうだよ
文句を言わずではなく言えないんだよ
選択肢がないだけだと思うよ
661 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:26:23.06 ID:o4slBNne0
所詮、低賃金のバイトだから悪ふざけで憂さ晴らしってトコだろ。
連帯保証人やら契約約款の損害賠償を厳格にして賃金も上げてやれよ
662 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:29:37.74 ID:K9j5vEYBP
防犯カメラを増やして、職務中の業務外の行動をする奴アルバイトはクビ
これでOK
663 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:29:49.56 ID:uFgDI8tR0
>>660
まあ本当に悪いのは、それを利用してる企業だけどね
664 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:32:06.39 ID:F77MwBos0
>>658
パートだってやるよ。その考え方がまずい
正社員の幹部が、大企業である雪印をぶっ倒したんだぞ。くだらないプライドで

ライバル会社が何十億の販促、企業努力しても倒せなかったのに
665 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:33:49.87 ID:DDgUGzHI0
程度の低い奴を雇っている限り防げない
事件が起こったら即刻解雇で訴えればいい
666 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:35:57.45 ID:o4slBNne0
まるほど、ライバル企業に不良バイトを送り込んで炎上か・・・
667 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:36:12.51 ID:zpQq9LutP
契約や訴訟で防げるなら苦労しないと思うがな
668 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:43:38.03 ID:36OEZbrIO
>>658
アルバイトもパートも大差ねえよ
どっちも時給なんぼの使い捨てのコマ
669 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:43:51.63 ID:mzberquD0
昔の日本人はどんなに給料安くてもこんなくだらないことが表に出ることはなかったのになあ
670 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:44:34.51 ID:uFgDI8tR0
>>664
パートの主婦とは不倫するのが普通
みたいなこと言ってたファミレスの店長を知ってる
顔も体形もブタで、男の子相手だと殴ってたくせに
雇ってる奴もこの程度なんだよ
671 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 07:45:26.23 ID:o4slBNne0
チュン、チョンが増えて労働の質ダウンじゃね？
672 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:05:21.24 ID:QofG7Ol10
防ぐもなにも、監督していない証でしかない
福利厚生や雇用契約も磐石でない学生バイトに
マネージャーやらせてるあのフード大手とか何考えてんだろ？とは思うよ
ゲンバはマル投げ、責任は重大
FX取引じゃないんだからさｗ
673 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:21:45.76 ID:00R5fgZp0
　
こんなの　「やってよいかどうか？」　は、小学生でも分かる。
教育・監督　云々の高度な問題ではない。

こういう連中には、刑事訴訟で　威力業務妨害　を確定させ　前科者　にしたあと、
民事で　損害賠償請求　が正しいやり方。

大多数のバイトは、ちゃんとやってる。

そもそも四国のコンビニの　バカ息子　がやって、
そのマネをするなど、オリジナリティーに欠ける。

バカそのもの。バカには、もれなく制裁を！
674 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:24:40.68 ID:7u3jm6y/0
現場をバイトだけで回そうとするからだｗ
675 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:27:09.22 ID:eX3RRTuUO
>>669
底辺時給なんて昔からこのレベルｗ
底辺が世界に情報発信できるようになっただけ
676 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:27:53.56 ID:i1xGnN510
>>4で終わった
677 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:28:14.35 ID:i1xGnN510
>>675
全くその通り
678 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:33:51.57 ID:Na2zXu+m0
ローソンって、こんな信頼性のないやつ
雇っていたのか。
謝罪で済まないだろう。

トップがだめだから、トップダウンで
そもそも人間性がだめなアルバイトを
雇う事になる。
679 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:38:46.71 ID:0PK8XZQM0
アルバイトなら仕方ない。
680 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 08:43:05.99 ID:NgPY4pO30
バイトでも採用する時に保証人取るんだから、保証人になんとかさせれば良いだろ
681 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:17:14.08 ID:JADle0sC0
会社が閉店を決めて損害賠償とか通るわけないだろw バイトもバカだが経営側 の頭の悪さは致命的

ネットの炎上は無視して、こんな大ごとにしなけりゃいいのよ。炎上対策でとかコンサルしてる奴らと炎上を煽ってる奴らは繋がってるんだから
682 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:20:39.87 ID:QofG7Ol10
>>炎上対策でとかコンサルしてる奴らと炎上を煽ってる奴らは繋がってるんだから

なにそのネオ（管理された）リベラリズム（偽装自由）ｗ
683 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:30:54.92 ID:eX3RRTuUO
最低賃金850円とした場合
850円×８時間×21日＝142800円(基準値)30日割で4760円

生活保護：12万
日雇い土方等体力仕事(キツいし親方に殴られる)：1日85000円(月20日で170000万)
工場ライン等(大量雇用)：日給10000円(固定シフト制で休みを調節できない。月８日休日で22万)
パートアルバイト(守秘義務あり)：時給1400円(希望シフト制で自分の働きたい時間に働ける。月10日休日実働7時間で月19600円)
・・・・ここまで派遣切り等の可能性あり・・・・
零細企業:初任給25万円。賞与なし
中企業:初任給28万円。業績により夏冬ボーナスあり
一部上場企業・公務員:初任給25万円。定期昇級あり。ボーナス夏冬1.75ヶ月＋α。

くらいの水準がまともに棲み分けられんじゃないか？ある程度階級わけして｢この仕事ダメなら生活レベル下がる｣って意識させたら良い
684 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:35:22.10 ID:TkS9pVR10
フフフ・・・ブラックの復讐の仕方の雛形がここにありそうだなｗ
685 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:36:07.90 ID:zjZQi3RFO
昔アルバイトしてた頃なんて、いかにして暇な時間を面白おかしくやり過ごすかしか考えてなかったな
当然このレベルのイタズラは横行してたし、今後もなくならんだろう
結局バカに情報発信させないようにする企業努力をするしかない
686 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:39:53.79 ID:QmQmmCmL0
>>604
アルバイトより正社員雇うべきだよな、
アルバイトには責任の無い仕事をやらせるのが基本なのは昔から。
最近は正社員と同じ論理をアルバイトに押し付けてるけど、それにはインセンティブを追加するのが当たり前なのを忘れてる経営者が多い
687 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:40:29.38 ID:+1dv/Gwh0
>>685
ねー
外に漏れてないだけでバイトや従業員の意識なんて底辺すわな
今はカメラついてるのとチクり野郎のせいで下手なことできないけど
688 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:42:41.89 ID:QmQmmCmL0
>>613
アルバイトには責任無いよ

雇った奴と上司だろ
店長や正社員に経営者のここが責任取れるかが問題
689 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:43:00.58 ID:L32MumZj0
話すり替えようとしてる奴大杉てワロス
690 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:44:52.99 ID:QmQmmCmL0
>>617
学校は躾を教える所では有りません、馬鹿な奴がまだまだ居るんだな。
学校は学問を学ぶ所です。

躾は家族が行う物です。
691 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:45:12.81 ID:XDFEFvvD0
アホな従業員を雇わないで済む実業モデルを構想し実行すればいいだけ。
労働力の質だけ求めてそれに釣り合いのとれる賃金を出さない出せないのなら、DQN経営陣・DQN従業員の企業体として社会的責任はとれないで、赤っ恥をかくだけ。
というか、恥のかき捨てていただろう。
692 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:46:22.29 ID:WjTjCqlV0
両親親戚一同
共同責任で賠償にあたらせる。
693 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:47:18.51 ID:QmQmmCmL0
>>691
今回のブロンコビリーはそんな企業の一つだろな。
694 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:47:28.07 ID:U9ElmqEw0
業務行為でもないのにバイトだの正社員だの関係ねーよ馬鹿w
695 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:48:43.50 ID:TcQoIYQ0P
やったやつが悪いに決まってるだろ
何が共感だよ
696 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:51:11.82 ID:KrbwT17sP
冷蔵庫人入れなくすればいいだけじゃん
697 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:51:43.98 ID:XDFEFvvD0
世に出来の好い奴出来の悪い奴がいることは想定内の事案だ。
その基本的なことを処理できないなら経営陣として生き残るのは難しかろうて。
それを解決できることが企業存立の条件だろう。
698 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:52:17.82 ID:jHSirUzUP
サンゴにK.Yって傷つけて写真撮って朝日新聞一面に載せたことを棚に上げてよく批判できるよなｗ
699 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:52:29.61 ID:FIDn6bXU0
正社員を使わずバイトで経費を節約しようとするからこういうことになる(´・ω・｀)
700 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:53:19.96 ID:00R5fgZp0
　
これ、責任云々の問題じゃない。

個人の人間性の問題。
「コトの是非」は、小学生でも理解できる 低レベル。

すれ違いざまに、見知らぬ人をぶん殴るのと変わらない。
これを責任問題と言うなら、「バイトに人間性を求めるな」と言うのと同じ。
つまり「犯罪行為に平気で及ぶことを覚悟しろ」というようなもの。
これでは社会が成り立たない。しかし実際の社会は成り立ってる、
なぜなら、大多数のバイトはちゃんとやってるからだ。

一部のバカは、刑事訴訟で　前科者　にすればよい。
701 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:54:04.69 ID:t643C6mL0
>>699
まともに働いてるバイトさんたちにあまりにも失礼だと思うわ
702 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:54:12.00 ID:qfODEgG90
客が生意気だったんでピザにチンかす乗せたったわ
つったやつワロタ
703 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:54:59.20 ID:9hYr3e9+O
ま、損害賠償でたっぷり償ってもらえ
舐められたら、ライバル企業が企業イメージを落とすためにバカバイトを送り込んでやらかすから
今はどこも、大手より中小の方が対応策必死にねってるんじゃないか
704 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:55:27.76 ID:QmQmmCmL0
お前ら、アルバイトが作った食物に金を出して喜んでる時点でダメだよ。

食べ物は必ず調理師の免許と経験者のみしか出さないとすべきなのは明白なんだよね。
705 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:55:35.89 ID:Ev/H+mBC0
年齢関係なく実名、顔写真公開
莫大な損害賠償
これで無くなる
706 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:55:36.81 ID:wFQb1mZT0
こういうバカバイトとニート、どっちがまし？
707 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:55:54.33 ID:Nmgm1IBv0
>>697
社会的制裁が弱すぎるからだよ。与えた制裁の情報絞るし。
電車に飛び込んだらいくらとか、広まり方が都市伝説レベルじゃん。
実際に正式公開しろ。

違法コピー訴訟も訴訟内容バンバン報道しろ。
708 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:56:25.54 ID:R0NuKx6F0
学生のアルバイトなんてこんなもんだしなあ
サービス業は一番人としてのスキル問われるのに一番安い仕事だったりするから
709 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:56:41.77 ID:G7ZNnMx5O
ステーキはバイトに損害賠償請求するみたいだな。１００万以上で取れたらバカの抑制にもなるだろ
710 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:58:42.99 ID:fnEIJUJf0
この会社名前売る為に今回の措置とったんじゃないか？
賛否両論があるのは当たり前で、騒動になる事を前提でこの処分を下した
関東の人間はブロッコリーだかブロンコビリーなんてほぼ名前聞いた事がないからな。
今回の騒動で認知した人間も多いだろう
色んな意味で悪質だなこの会社は
711 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:59:07.12 ID:t643C6mL0
>>704
こいつは調理担当だったの？
そんなことはソ－スには書いてないようだが
712 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 09:59:47.49 ID:XDFEFvvD0
個人の資質で解決できないから、問題が浮上するわけ。
社会教育上の問題で有り、企業をどういう資源分配するかどういう陣容で構成するか問題である。
おバカな政治家やおバカな官僚やおバカな企業家では解決できない。
そう言う連中が高給とるのはおこがましい。
ちゃんと仕事しろ。
713 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:00:00.97 ID:QmQmmCmL0
>>708
責任取れる身分と賃金与えれば良い事だからな。
それすらしないで責任押しつけはブラック企業の論理。


アルバイトは昔から責任の無い仕事だけだった。
714 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:01:33.32 ID:Gxw7meKk0
チップ制にしたらこういうことをやる人はいなくなるかも
715 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:01:47.81 ID:uDemAVzb0
いや、雇用契約の時に、ふざけたことやって店に迷惑かけたら普通に訴えるからな　って言っとけばいいだけだろ
716 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:02:05.98 ID:jHSirUzUP
裁判するならブロンコ恥かくと思うよ
アルバイトの管理もできない正社員の店長とかどういう処分受けたのかって話もあるし
あとこの店舗閉鎖らしいけど元々赤字で渡りに船で閉鎖したのなら損害賠償など取れるわけもない
そもそもこの程度の業務妨害で店舗閉鎖は明らかにやり過ぎでバイトへの損害賠償の対象にはならない

こうやって何かあれば店閉鎖するような真面目な企業ですよ（逆にキチガイ企業にしか見えんが）
ってポーズは社長が馬鹿なんだろうね
717 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:02:14.83 ID:QmQmmCmL0
>>711
食材扱い、厨房で調理するのは、調理師の免許持ってる奴に規制すべきだよ。

そもそもアルバイトに調理させる食べ物屋多すぎる。

ならばアルバイトにも調理師の免許持った奴を雇えよと言いたいな。

盛り付けした後はアルバイトでも、良いけど、盛り付け迄は調理師の管轄だろ？
718 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:02:40.68 ID:Nmgm1IBv0
>>709
労基法が懲戒と雇用者側の損害賠償請求を縛りすぎなんだよ。
719 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:05:05.54 ID:QmQmmCmL0
冷蔵庫も食材も、調理師や衛生士の免許が無い奴等に触らせてる時点でおかしいんだよ。
720 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:05:47.43 ID:uDemAVzb0
学生のうちなんて社会常識とか店の責任とかよくわかんない事多いし
バイトなんか学校の部活の延長みたいなノリだよ
だからああいう馬鹿なこと平気でやっちゃうんだよ

だから、この間訴えられた学生の例をあげるなりして
お前ら下手なことやるなよ、バイトの時は商売人として立ち回れよと釘を指しておくだけでだいぶバイト側の意識も変わるはず
721 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:06:47.27 ID:XDFEFvvD0
低賃金で従順な隷従労働者とか、経営者は夢見すぎだろう。
普通の覇気と市民感覚で生活できる労働環境を用意しろよ。
722 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:07:30.24 ID:5RYk3dEx0
バイトにも保証人を付ける
723 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:07:49.40 ID:fMMMtz/s0
チョンとチャラ男を雇わない
見ればわかるだろｗｗ
724 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:09:02.43 ID:zQsPahCm0
>>721
バイトがするような単純作業まで高賃金で待遇してたらそのコストが商品価格に転嫁されるって知ってて言ってるのかゆとり？
お前はすき家の接客がホテル並みになったら値段が倍になっても納得するのかまぬけ？
725 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:10:24.66 ID:+nBLOAJR0
まともな従業員を雇用しない企業が悪
バイトに責任能力などない
ないからバイトしてるんだよ
726 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:10:25.51 ID:QmQmmCmL0
この会社のお陰で全部の飲食店はアルバイトには食材や盛り付けや調理は一切駄目となる事になるな、なんの資格も無いアルバイトは運ぶか食器洗いに限られると思うぞ。
>>724
当選この会社のお陰でそうなるよ
727 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:10:42.16 ID:egyi6osj0
会社の責任と個人の責任は別
会社にも責任が有るからって
個人の責任を追及するのは別におかしくないし
会社の責任を外部の者から問われる筋合いも無い
728 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:10:51.62 ID:cBc+EgqZO
ガキのバイトは雇わない以上
729 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:10:52.88 ID:IZCj8OEz0
粛々と損害賠償請求すりゃ良いんだよ。
痛い目に合わせないと馬鹿はわからん。
とりあえず社内の事をネットで流したら賠償に応じるという
誓約書を取れば良い。
730 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:11:08.73 ID:l3Pdaio10
ワタミでいたずら写真撮る奴いないんだろ？

ワタミに学べよw
731 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:13:06.92 ID:+nBLOAJR0
バイトに損害賠償を請求してみろよ
認められても数万円だわ
バイトとはそういう身分だろう
732 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:13:53.94 ID:IZCj8OEz0
>>725
ほんとお前みたいな馬鹿がいっぱいいるけど
会社が訴えてるのは仕事の失敗の責任ではない。
小学生でもやらないいたずらをした挙句、ネットで流すバカは
バイトとか社員とか関係ないわ。
733 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:14:58.80 ID:er2+nTZe0
損害賠償とか、甘っちょろいこと言ってないで、

威力業務妨害で警察に被害届けを出せばいいんだよ。
734 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:15:25.25 ID:+nBLOAJR0
>>732
やってみるとわかるから
735 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:15:48.62 ID:dYlaklTQ0
>>4
はえーよ
736 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:16:11.10 ID:oNmR60e10
面接時にこういう行為をすればそれなりの損害賠償請求をします、って伝えればいいじゃん
日本語がわかるならそれでやらないだろ
737 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:16:41.90 ID:HLPJHfc1i
ドンドン閉店して、損害賠償で儲けるスキムですね。
738 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:17:12.39 ID:vFydBoSiO
損害賠償請求
739 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:18:35.51 ID:IZCj8OEz0
>>734
何をやってみるの？裁判？まあ結果が出るまで
ビクついてくらしゃ良いんだよｗ
つーか大学生にもなってこんな馬鹿って、ほんと
救えないわ。
740 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:18:39.71 ID:egyi6osj0
安い給料でしか働けないような
仕事が捌けない人間とか皿割っちゃうような不器用な人間が
やっちゃう失敗とは意味合いが全然違うからな
責任求められて当然
741 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:18:40.05 ID:lxkUS1P/0
>>731
認められるのは原因生んだバイトの資産で決まるもんじゃないだろ？
お前さんのの理屈が正しけりゃバイトの無保険での暴走事故は数万円が示談の上限になる
そんな馬鹿な話は現実世界にはない
ただ、無いものは取れないので、認定される数千万円の賠償額が親の家田畑の売却相当額に控えられるケースはある
742 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:19:03.87 ID:M7dvbCi00
ネトウヨと判明次第、即刻クビにすればいいよ
宗教上の理由、政治信条で解雇されないと思ってるだろ？
別の理由で解雇予告手当払えば可能
ヘイトスピーチ団体などの会員は解雇予告除外認定が可能かもしれない
俺的にはたぶん可能だと思われる　誰か試しにやってみてくれw
街宣活動で営業妨害するなら威力業務妨害に全員豚箱送りが可能だしなww
743 ： 【中部電 78.6 %】 ：2013/08/13(火) 10:19:06.76 ID:DsjVpZMC0
ふむ、見方によっちゃ、
薄給アルバイターのサイレント・テロル的な意味があるかね、一連の事件は、、、
744 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:19:25.36 ID:XDFEFvvD0
雇用者側に強権とか賠償請求権があれば防げるとかではないのだから。
そんなことではどうにもならないDQNがごろごろ巷には蔓延っている。
そんな環境の中で金持っている人間がどうして人を雇って儲けを産み出すかって話し。
下手くそにやってはそりゃ問題ですわなぁ。
745 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:19:36.32 ID:QmQmmCmL0
次から調理師や衛生士なんかの資格を持った奴等を、正社員として雇えば良いだけ。、
746 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:22:01.85 ID:vFydBoSiO
>>742
ネトウヨ関係なくね？w
747 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:22:12.55 ID:+nBLOAJR0
>>741
俺の意思がうまく伝えられないけど
ちょっとちがうよ
748 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:22:18.25 ID:K0nk9Yf20
親が出てきて、土下座と損害賠償するしかない
749 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:22:57.98 ID:qfODEgG90
親が嫌だと言えばそれまで
750 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:23:01.16 ID:YZFqsB2J0
>>4
751 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:25:25.02 ID:K0nk9Yf20
>>749
じゃあ祖父か祖母でどや
いや、順番でいうなら嫁か恋人か
752 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:26:56.39 ID:CUzZCx9YO
何でもコストを下げれば悪いモノが出て来る
753 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:27:00.59 ID:lxkUS1P/0
>>747
認定される金額はバイトが電話で謝罪してるんだから民事で確実に発生する
馬鹿なバイト以外の従業員の雇用破壊と、企業イメージ毀損、店舗撤退費用と遺失利益
数千万円できくかねぇ？
だが、馬鹿バイトに支払えなきゃそこから支払い金額分割やらの話になる

犯罪者にバイトも正社員もない
754 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:27:10.41 ID:qfODEgG90
>>751

法的に根拠がない

以上終了
755 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:27:55.98 ID:XDFEFvvD0
バイトに保証するものは最小限で請求できるものは最大限であるってことだったら、バランスがとれないよね。
そんな契約関係は、双方了解の元では成立しないだろう。
ちゃんとした待遇をしてそれに答えられるだけの責任を負うというのがまともだ。
うかっにも人に対しては最小のことを提供して、責任だけは最大になるような現場をつくったことがある意味問題じゃね。
756 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:28:23.47 ID:kE/9fVMt0
こりゃ体罰しかないな
757 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:29:01.48 ID:67jPnFzV0
裁判で損害賠償争っても、最終的には和解になると思う
それでも数千万円が数百万円になるくらいだと思うけど
758 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:29:17.19 ID:RihqUnih0
賃上げ、安定雇用に切り替えるｗ

こんな事やられるのは賃金が労働と釣り合ってないからだろｗ
個人の資質の問題じゃないと思うね
759 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:29:27.03 ID:qfODEgG90
>>753

賠償が発生するのは確かにその通り。
しかし取れるか取れないかは別の話。
760 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:29:53.14 ID:AOPD8H8+O
>>747
要は>>4ってことでしょ？ バイトという雇用形態にこの手のリスクがあったことは自明だろ？ って言いたい感じじゃね？

ただ、それは外食産業を利用している客にも言えるんだよな。
761 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:29:56.99 ID:+nBLOAJR0
>>753
そんなに高額になるの
ちょっとバカなアルバイトに同情するよ
762 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:29:58.75 ID:K0nk9Yf20
>>754
じゃあ法的にじゃなく、ちょっとお話しましょうよ的な感じでいきます？
763 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:30:10.10 ID:XDFEFvvD0
経営者は征服民族ではありませんから。
対等な市民の契約として成り立つことを企図しないと、経営者としての社会的資質としてありえませんな。
764 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:30:14.89 ID:7TuoMQ0B0
賠償させるようにしたら、やめるよ
そういう「罰」がないと、ヘラヘラとやっちゃうんだろうよ
765 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:31:20.21 ID:YZFqsB2J0
> 犯罪者にバイトも正社員もない

何罪？
766 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:31:46.09 ID:pJS5yMZb0
社員がしっかりする、監視体制をしっかりとする
バイトの職場にスマホや携帯を持ちこませない
調理場にカメラをつける　などなど

まともな飲食店ならやってる事をやらず
バイトを訴えるとかｷﾁｶﾞｲ企業だろ
767 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:31:48.54 ID:lxkUS1P/0
>>759
確かに、現実問題で無資産者だからバイトっつーのがある
認定金額と、取れる取れないは別問題
親が拒否すればーーーというのも現実的に馬鹿バイトが直面する大問題
ざまぁとしか
768 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:31:48.54 ID:M13VmFpS0
>>1
この記事はブロンコビリーだけど、類似ケースの丸源ラーメン門真店騒動のまとめ見て、
店を管理する社員のクオリティも低いんだなぁ、と思ってしまった。
http://matome.naver.jp/odai/2137562313714297501

下の方に貼られていた写真に映る「社員の誓い」

『うちってサービス業なんです。
　年末年始・お盆・ゴールデンウィークなど、繁忙期はもちろん労働力を提供してもらわないと困ります。
　今は閑散期。
　とは言え週末に平気で「×」を出す人はどういうつもりですか。
　日曜日働きたくないなら辞めてください。
　もっとほかに職はあると思います。』

気持ちは理解できんでもないが、バイトを人間扱いしてないよな。
社員がこんなマネージメントしてたら、そりゃ藤原わかばちゃんみたいな人しか残らんのも分かる。
769 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:31:54.82 ID:4ixMiV6P0
再発防止で提訴するんだろ
770 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:33:20.04 ID:qfODEgG90
>765

債権を持つ側が、脅迫や恐喝で逮捕された例があるよ。
威圧したとか、帰ってくれないとか。

いやこれホントにシャレにならんのだわ。
771 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:33:56.04 ID:M7dvbCi00
>>746
不届き者、社会の害虫には変わりないじゃん
772 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:34:30.39 ID:UgQBEQ09P
>>732
問題履き違えてる奴多いよね
「バカやること」が問題の本質じゃなく
「バカやったことを世界中で見られるようにした」ことが問題なんだよ

自分の部屋で全裸で居ても罪じゃ無いが、公共の場所で全裸になれば逮捕されるってのと一緒
773 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:36:10.60 ID:UwyCCi7c0
完全に防ぐ事は出来ないが減らそうと思ったら、短期的には
「バカな事をやったら自分自身にとんでもない損害が降りかかる」
と認知させる事だろ。

長期的には教育。
それこそ子供の頃から「他人に迷惑を掛けてはいけない」とか
「お金を貰うのは大変な事で、真面目に働く」とか当たり前の事を
当たり前に認識するように教育する事が大事。

アホほど時間が掛かるけどな。
774 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:36:14.18 ID:7TuoMQ0B0
まだネットにバラ撒かないだけ
外国人雇ったほうがマシかもな
備品がなくなったとしてもw
775 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:37:41.32 ID:+nBLOAJR0
全裸で公共の場所に出ると罪になるのか？
どんな悪影響が出るんだろな
776 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:37:41.81 ID:M13VmFpS0
>>774
>>70見てみ。なかなか怖いぞ。
777 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:40:03.00 ID:2gqR+RAy0
まるで鮮人なみｗｗｗ

４７階高層住宅にエレベーター忘れた！　スペイン、完成間近に気付く
http://sankei.jp.msn.com/world/news/130813/erp13081309480004-n1.htm
778 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:40:35.46 ID:KimsoVl6O
>>764締め付けなくても起こらない店では起こらない。
逆もまたしかり
似た年齢･似た社会的立場ばかりで固めてサークル乗りみたいな暴走を起こしやすい情況にした経営判断のミスでしかない
その対策を取れば金も手間もかけずに解決する。
ウシジマくんの登場人物みたいなのでも問題は起こさなかったのだから。
779 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:40:56.22 ID:1DJ4Wj/X0
バイトはバイトなりの仕事しかさせたらあかん
バイトに権限与えてるような企業はリスク込みで勘定してんだろ
780 ：マスゴミは変えなああかん：2013/08/13(火) 10:41:48.72 ID:bLpiUoKA0
アルバイトのモラルが信用できない限り使うな。
いままでがラッキーだったということ。
いままでの学生は中産階級が育てたモラルを持つ人材。それを安く使えた時代
が終わり、モラルも無いゲスな層が増えたということ。金持ちの道楽連中は
アルバイトをしない。今の戦力は家庭が中産階級を苦労して維持している家庭
層。実はこの絶対数が激減している。学生アルバイトはこうした理由だから
学業が本業で無理して働かない。その隙間にくるアルバイトはクズ層というこ
と。彼らにはモラルは無い。楽しくすぎればいい。客が文句をいえば切れる。
商品の質を落とす、クレームを造る。そして業界の裏を知って悪事や盗みを
管理者がいない時にする。これが全てモラルの無さがなす訳。
つまり、アルバイトは使うな。しっかり責任教育をした社員を使うべき
学生アルバイトでもしっかり研修を受けた学生は一般のアルバイトより高額
な収入にすれば優秀な者が集まる。それで儲けるビジネスモデルが必要とな
ったということだけだ。企業が時代送れになったという訳
日本人の経済的に困窮している層が増え、モラル破壊が怒っていることは日
本国を揺るがす機器である。日教租を排除してしっかりしらモラル教育に
切り替えることが重要だと考えるのは俺だけ？
781 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:45:01.05 ID:7TuoMQ0B0
>>777
それ笑ったwww
782 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:45:07.69 ID:g5bbW9ijP
昔は社員がやってた仕事をバイトにさせてるから
それも時給が安い
コンビニも昔は必ず２人で１人は社員だったよね
でも今は２人ともバイトとかバイト１人だけとか
783 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:47:08.40 ID:99AdHAq00
未来に夢も希望も無い若者が低賃金でまじめに一生懸命働くという無理設定
いつになったらこいつらごく一部の企業は気付くの？

未来に夢も希望も無い若者が低賃金でまじめに一生懸命働くという無理設定
いつになったらこいつらごく一部の企業は気付くの？

未来に夢も希望も無い若者が低賃金でまじめに一生懸命働くという無理設定
いつになったらこいつらごく一部の企業は気付くの？

未来に夢も希望も無い若者が低賃金でまじめに一生懸命働くという無理設定
いつになったらこいつらごく一部の企業は気付くの？

馬鹿なの？頭悪いの？
784 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:48:05.99 ID:XDFEFvvD0
ほいほいアルバイトを雇ってはDQNが紛れ込むのは自明のこと。
それなのにアルバイトの資質に依存するだけのシステムでは問題は解決できない。
単純に規律と賠償で枠はめしようとしてもそれから逸脱するのがDQN。
ビジネスの根幹を解決できないで経営者としての報酬を得ることが問題すぎる。
785 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:48:14.36 ID:68/QZUm30
面接なんのためあるんだよ
調子に乗りそうなタイプ雇わなければいいだけだろ
786 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:48:19.02 ID:0x7u3jtxP
簡単だろ
就業中の携帯所持禁止、違反したら時給減、二回目でクビ
787 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:48:29.26 ID:M+Du05PAP
>>761
なるわけねーだろ馬鹿
そもそも店舗閉鎖にかかった費用なんか認められるわけねーよアホ
788 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:49:26.94 ID:V7PUrzpV0
単に面接したときに適当に決めたからだろ。
自業自得
789 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:49:53.30 ID:QmQmmCmL0
>>753
これは犯罪では、無いよ
790 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:50:08.22 ID:99AdHAq00
>>780
おまえだけだよｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
道徳遂行は教育できない。なぜなら道徳の前提は内発的かつ自発的な意思
が前提だからである。

知識と実践は違うｗ
791 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:50:19.93 ID:wFQb1mZT0
店舗を壊すなりして運営不能に陥らせたのならともかく、店舗側の自主的な判断による閉店はバイトに罪を問いにくいって誰かが言ってたね
792 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:50:26.20 ID:egyi6osj0
もし高額な損害賠償が確定したとして（無理だと思うけど）
バックレ続けるにはアウトローみたいなもんに堕ちないと逃れられないぞ。
資産は自分名義では持てないし、普通のサラリーマンやってたら
給料差し押さえが来て信頼は丸潰れ、会社に居られないような雰囲気になる
下手すると解雇。（不当解雇になる恐れがあるが）

よそに逃げても、足がつくから住民票は移せずに
まともな行政サービスは受けられず
病気になっても保険が使えないから放置
無論ちゃんとした職には就けない。
公園のベンチでのたれ死に終了。
793 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:50:55.18 ID:K0nk9Yf20
飯の種にはいいネタだわ
794 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:51:20.32 ID:er2+nTZe0
だから、威力業務妨害でさっさと警察に訴えろって言ってるだろ。

従業員だから、訴えられないってわけじゃないからね。
停電させた関電の社員が威力業務妨害で逮捕されてるから。
795 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:51:37.28 ID:f0pbtCSkP
【バカッター】内定済みの大学生が店の商品を勝手に食べる、いい加減な接客態度などを自慢★3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1376349655/
796 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:51:42.27 ID:WF4LwVsfP
最初のアルバイト契約時にもしいたずらやネットアップしたら賠償金５０００万円を支払います！
と約束させればいいだろ
これじゃダメなのか？
797 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:53:10.95 ID:XDFEFvvD0
面接だけでは解決できない。
なぜなら、企業が求めるに足る資質をもった人間の絶対数がたりないから。
もはや、ビジネスモデルとしては破綻しているのに企業体として成り立たせようとしているところに問題がある。
どうすんの。それが解決できてこそ企業家として経営者として高給がとれるのよ。
出来なければ、サラリーマンになれよ。
798 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:53:43.83 ID:99AdHAq00
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ
車が若者に売れなくなった時も若者が悪いみたいな事いって現実逃避してたよねｗ

　若者が貧しくて、抜け目無くなったけだよ。
　殴られたら身を守るために殴り返すのは自然の権利じゃんｗ

道徳を破壊した企業側がその報いをうけてるだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
799 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:54:01.77 ID:5hNDMj+00
日本の素晴らしい道徳が失われていく。

人に迷惑をかけてはいけないこんな当たり前のことがわからないのか。
800 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:54:37.38 ID:7TuoMQ0B0
日本人を雇っても外国人を雇っても大差ない
むしろ日本人のほうが致命傷になることもサクッとしでかすって
日本人自身が証明してるんだから世話ないよ

私は日本人店員さんのほうが好きだし
うちの周りのコンビニは外国人いないけどね
おばちゃんと地味でマジメそうな男子ばっかりだ
801 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:54:38.47 ID:/N9ev8uJ0
無人化
802 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:55:27.33 ID:lxkUS1P/0
>>789
うん、今はまだ裁判所に起訴もされてない状態だし、企業も検討中としか

従業員の反社会的行為で当該店舗での事業継続を断念せざるを得なかった
と、そういう風に読める企業発表であれば当該バイト従業員の行為は何だろう？
威力業務妨害・偽計業務妨害罪ならばバイトに勝ち目は限りなく無いだろうに
悪質さが過失レベルなら執行猶予つくだろうけど犯罪者認定予備軍と言う方が正確か
803 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:56:09.35 ID:QmQmmCmL0
>>796
それは、アウト

法律違反
804 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:56:16.80 ID:BeaZ7IWa0
>>798
車が好きなんてお子ちゃまだよね
805 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 10:59:44.54 ID:P5nseYZN0
これくらいは遊び心ってことで大目に見なよ。
チマチマチマチマ、細かすぎてつまらん。
朝鮮人みたいに痰や唾を入れてるワケじゃないんだからさｗ
806 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:00:20.37 ID:egyi6osj0
>>796
いたずらやネットアップして会社に損害を与えたらその賠償金を支払います。

だったらOK、額の記載は駄目
807 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:00:34.75 ID:9rSz0oAU0
厳しい処置をするのはかまわんけど
同店舗の労働者がきちんと保障されることだけ祈ってる
部活動じゃないんだから。悪ふざけしてるのは店舗側だと言われかねん
808 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:07.22 ID:JCHBZsUE0
>>789
信用毀損罪や業務妨害罪にはならんの？
809 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:11.81 ID:XDFEFvvD0
自動販売機は壊されない安全な社会環境としての日本社会が成立しているから。
だが、DQN増加は無人化の安全神話も崩壊をきたすか。
周りを見て逸脱をすることを抑制してきた人間だが、企業があまりにも求めることが多くて使用者を都合良く使い回すなら労働者の質はかえって退化するかもな。
810 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:12.97 ID:99AdHAq00
刑事責任は行為によって実害が発生したという因果関係が
立証できてこそなんだよ。

たしかに道徳的には問題な行為ではあるが

これによってほんとに企業側に深刻な実害が発生しているかどうかは
微妙なところだね。冷蔵庫はいったぐらいで店たたむほうがおかしい
普段からの信用があれば清掃したり冷蔵庫かえるなりですむわけです

信用ねえからちょっとしたことで慌てふためく
それが炎上バイト君のせいだけにするのは無理筋だね

結局、スケープゴートのつけは企業がしょうらい支払う事になる。
だって問題はバイトのせいでじゃねえものｗ

車が売れないのを若者のせいにしてきた自動車業界と同じｗ
811 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:37.92 ID:cvEHwx5p0
　体は成人。受けた教育は幼稚。
日教組による朝鮮塵化教育の成果です。
812 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:42.95 ID:/IT2aKu0O
ブラック企業の経営陣ブチ切れｗ
まあ一種の宣伝だと思えば気が楽になるさｗまた何かする奴が出てくるのであろうか？
813 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:44.70 ID:qfODEgG90
昔の人はいいことを言ったね

韓非子には、人物を管理して組織を全うさせる手法が述べられている。
曰く、「賞罰は組織運営のかなめである」・・・と

また一方でこうも言っている。

「賞と罰は対等に用いなければならない」とね。
罰だけでもダメ、賞だけでもダメ

で、指導者は好悪の情が部下に見てとられるのはダメだとも言っている。
つまり好き嫌いで賞罰が変わるようなのは指導者としてダメということ。
自慢の側近がイエスマンコレクションだったりになっちゃう可能性を指摘している。

ちょっと批判されたぐらいで、顔真っ赤にして怒りだす馬鹿経営者が多すぎ、
ジャーナリストを出入り禁止にしたりとかね。

社長が陶酔して上気した顔で、延々部下を叱りつけている馬鹿会社とかね。
怒鳴ったって変わらんよｗ、怒鳴らなくてもいい仕組みを考えろよｗ

人の上に立つ人物はもっと懐の深さがないとね。
814 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:01:45.04 ID:halyXAvO0
こんなもん、粛々と損害賠償だけしてれば良い物を…
店舗閉鎖やらFC契約破棄などと余計なアクションするからおかしくなる
ローソンがバカやってから全てがおかしくなった

まー、ガキ側の実質払いは60マンくらいで和解だろーな
815 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:02:13.09 ID:53E0cH+qO
>>796
そんな事やらなくても、今やり始めてるように損害賠償をキッチリ請求する、でいいんだよ。
入口から完全に防ぐなんて出来る訳が無いのに、その方法を考えるだけ無駄。
816 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:02:39.25 ID:YZFqsB2J0
> 偽計業務妨害罪
件の嫌が、偽計に当たらないから、無理じゃね

> 威力業務妨害
元々、とくに脅迫や暴力を使ってる訳じゃないから、やっぱり無理じゃね

犯罪が、上記の２つを指すなら、件の行為は、たぶん犯罪にならないと思われる
817 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:02:59.51 ID:A8d+TMet0
早くメイドロボットを作ってくれ
818 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:03:37.31 ID:IZCj8OEz0
>>783
企業が無能なのと、こういう小学生並みの馬鹿バイトは別問題。
普通の学生は普通にバイトしてるし、ちょっと悪戯してもそれを
ネットに挙げるとか低能なことはしない。
819 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:04:21.33 ID:IZCj8OEz0
>>811
こういう教育は親がするもんだよバカ。
820 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:04:23.40 ID:M+Du05PAP
>>816
そうそう
そもそも犯罪でも無いのに騒いでる奴が多すぎる
821 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:05:18.77 ID:IZCj8OEz0
>>815
完全には無理でも脅しかけときゃとりあえず減るだろ。
822 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:06:55.99 ID:7TuoMQ0B0
>>820
犯罪でなかったらやってもOKなんて
日本社会では通用しないわ
823 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:07:18.13 ID:On7HgnjXP
時給が安かったり、アルバイトで済まそうとすれば、
低レベルな人達しか集まって来ないのは、当たり前の話。
質を上げたいと思うなら、待遇を改善して募集することで、
増えた応募者の中からまともな人を選ぶしかない。

500円握りしめて、ワンコインの定食じゃなくて、
フレンチのコース食べたいと、定食屋のオッサンに駄々こねて、
予算内で無理矢理作ってもらうようなもん。
そして、500円しか出してないのに、これはフレンチじゃないから契約違反だ、
一流フランス料理店で食べられる金額分の損害賠償を要求する、
とか言ってるようなもん。

低賃金バイトや派遣を雇うというのは、
そういうリスクを込みで、それでも大丈夫な業務や、
正社員による監督・教育をしっかりしてリスクを抑えた環境に投入するのが当たり前。
それができない会社というのはしょせんその程度、ってこと。
824 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:07:31.30 ID:QmQmmCmL0
次から食べ物屋で虫が入ったとかだと、もう閉店騒ぎになる時代になる。

慣用性の無い社会は滅びる
825 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:07:33.55 ID:99AdHAq00
>>819
こういう問題がおきるごく一部の企業の経営者の親にいってやってくれｗ
こういう問題がおきるごく一部の企業の経営者の親にいってやってくれｗ
こういう問題がおきるごく一部の企業の経営者の親にいってやってくれｗ
こういう問題がおきるごく一部の企業の経営者の親にいってやってくれｗ
こういう問題がおきるごく一部の企業の経営者の親にいってやってくれｗ

目先の損得勘定ばかり考えてくるから徳がない企業になるんだってなｗ
826 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:07:38.53 ID:YWS0eKMf0
多少、おとなしかったり、接客とか不慣れでもいいから
まともな奴雇ってよ

明るい奴とか元気な奴はいいけど
そういう奴の中にはこういう馬鹿も大勢いるから少し考えて採用しろ
827 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:07:58.67 ID:er2+nTZe0
>>816
威力業務妨害の意味が分かってないみたいだね。

ツイッターに写真を掲載するという威力を以て
業務を妨害したんだから、
威力業務妨害なんだよ。
828 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:08:20.96 ID:IZCj8OEz0
>>820
犯罪以前の社会モラルが無い朝鮮人的にはそうなんだろうなｗｗ
ばかじゃねーの。
829 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:08:37.11 ID:kCEep5C0P
全員福利厚生バッチリの正社員にすればおk
830 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:08:46.50 ID:YZFqsB2J0
>>822
民事の賠償で、請求できる可能性はあるよ。
今回は、傷害とかないから、会社の損害認定された額の、最大3割ってことらしい
831 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:09:25.77 ID:IZCj8OEz0
>>825
だから企業がダメなのと馬鹿学生が出るのは別だって言ってんだろ。
832 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:09:41.28 ID:QmQmmCmL0
>>827
妨害して無いだろ、そんな管理も教育して無い会社ですと宣伝してるだけだろ？

しかもアルバイトに冷蔵庫触らせるなんてもってのほかだろ？
833 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:09:45.41 ID:d1QKnBgp0
>>820
ああ。外国の方でしたかｗ
倫理観というものが決定的に違うようですね。
834 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:10:23.44 ID:/ai7WgW/0
学生アルバイトを雇う基準を厳しくするべきだね、法でちゃんと規定するべき
学校と親の推薦状無しには応募資格が無いように、推薦状があっても採用して貰える保証はありません、ただこの学生は正常な人と思うという学校と親の契約みたいな物
問題を起こしたら契約違反という事で学校と親が責任を持つ、賠償責任は学校と親へ、学生の処分は学校と親に任せる、企業は学生をクビに。

こうすれば良いんだよ、学生アルバイトに甘すぎる社会だから馬鹿ばかり現れる。
835 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:10:34.99 ID:wVGSXNRUO
「勤務中にネットを使うな」、「職場で写真・動画を撮るな」、は明示しておくとして、「職場でのことをネットに書くな」は、内容次第とは言え命令は出来ないだろうし。
836 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:10:40.19 ID:M2ik1ynd0
大型スーパーやまともな飲食店のバイトやパートには
身元保証契約書を取る所がわりと多いって聞くけどねえ・・・

労働者を守る法律も雇用する側を守る法律もある
837 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:11:14.36 ID:IZCj8OEz0
>>832
結果的に妨害してるから同じ。そんな管理の教育なんて
社員教育以前の社会常識だから、18歳過ぎてて理解してないとは
普通は思わないなｗ

>アルバイトに冷蔵庫触らせるなんてもってのほかだろ？
アホかｗ　働けｗ
838 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:11:18.33 ID:YZFqsB2J0
>>827
その罪をググったけど、暴力・恐喝とかっていみらしいぞ。

ツイッターにアップしたのが、企業に対する暴力かどうかの認定って、結構曖昧じゃね
はっきり言えば、本人の意図によることが、おおきくね？
839 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:11:54.09 ID:uwPWtiGu0
防げないなら、やったらどうなるか、ということを教育しておけ
悪ふざけで人生終了したいか？と
840 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:12:20.53 ID:QmQmmCmL0
>>837
冷蔵庫をアルバイトに触らせるのは大問題だよ、管理すら出来でない事だろ、ここらは有資格しか触らせない入らせないように法規制すべきだよ
841 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:12:23.28 ID:C5Awe/X80
いいぞもっとやれ
自己責任で
842 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:12:29.37 ID:tgxrhL8W0
◆マクドナルド配達員、客に配達した後･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「唾を吐いたハンバーガーを全部食べたの？＾＾」　とメール送る[08/13]

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1376356450/-100
843 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:13:45.91 ID:M+Du05PAP
>>824
店舗に舞ってる埃が厨房に入ったら閉店だな
客が咳してチリがお皿についたら閉店だな

あれ？飲食店全滅？
844 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:13:47.94 ID:IZCj8OEz0
>>840
そんな規制したら飲食業界からバイトが誰もいなくなって
みんなつぶれるわｗ
つーか働けｗ
845 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:14:18.53 ID:7TuoMQ0B0
>>842
韓国のマクドナルドか
さすがだな
846 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:14:58.50 ID:XDFEFvvD0
少子化で基本的に就労人口は少ない。
DQN労働余剰人員の受け皿としてのビジネスモデルであって、社会人口趨勢に反している。
そんなビジネスモデルでDQNを使って低脳な経営資質で金儲けしようとしているのが間違いのもと。
847 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:15:13.13 ID:QmQmmCmL0
そもそも厨房には、調理師や衛生士なんかの有資格者しか入らせない、盛り付け後しか触らせないとかが基本だろ？


そんな事を放置してアルバイトに何でもやらせるのがおかしい、牛丼屋やハンバーガー屋やファミレスなんかも有資格のみが触れないように法規制すべきだよ。

衛生管理の法規制が甘いだけ。
848 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:15:21.82 ID:qfODEgG90
>>834

それだと雇用の流動性が求められるアルバイトの特質を損なうことになる。
ようは企業側が困るんだよ。
849 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:16:10.07 ID:99AdHAq00
>>831
別じゃねえよｗ

企業も若者も自由が社会の前提にある。

自由がだめになり社会が抑圧的になりゃあ
企業だって若者だって駄目にならあ

無理やり押さえつけるような社会は落ち目だって
学校でならわんかったか？

大人が損得勘定というニンジンでうごく
内発的な意思の無い人間が社会に増えたから
内発的な意識つまり自由が無い若者があふれてもしょうがないｗ
850 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:16:13.71 ID:wsO6jJjvP
人件費削減で社員を減らし過ぎた、っていうことに尽きるよ。
時給800円のバイトに店をまかせ過ぎなんだよ。企業は
時給800円のバイトは平均すれば800円の仕事しかしないっていう自覚を持つべき。
851 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:17:24.60 ID:QmQmmCmL0
>>844
それを、やるのが企業努力なんだよ。
法規制すべきだよ


努力した企業だけが生き残れる。

アルバイトに賠償請求したら、この流れの法規制は必要な流れになるんだよ

馬鹿なの？

経験者は自分で自分の首を業界まるごと閉めるだけさ。
852 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:19:18.79 ID:kCEep5C0P
飲食とか学生バイトばっかだし
しょうがないんじゃね
連帯保証人付けて念書とるか教育するか雇用契約書に書いときゃいいだろ
853 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:19:39.61 ID:YZFqsB2J0
>>851
まあ、厨房にアルバイトだけってのは、ありえないわな。
854 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:19:44.73 ID:IZCj8OEz0
>>849
ダメになるのはダメなやつ。
つーか世の中の若者の大半はおまえよりはるかにまともだわ。

>無理やり押さえつけるような社会は落ち目だって
そういう馬鹿がゆとり教育をやって、馬鹿親になって
規制しなくても本来教育されてるはずの事すら今回みたいに
自制できない世の中にしたんだろボケ。

つーか発想がアカ丸出しｗｗ
なんだよ自由ってｗ　仕事だってなんだって
自分で選べるし、こんなにうるさくない社会でも
まだ不自由だってかｗｗ　文句あるならアフリカにでも行け。
855 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:19:57.24 ID:S2Phe1Rm0
あまりにも低次元なので管理責任はないけど
企業にも採用責任はある。
856 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:20:37.30 ID:wsO6jJjvP
社員の目があればバイトも悪ふざけできないんだよ。
1みたいなことが起きるのは、そのエリアないし店をバイトだけで占める時間が長かった時だろう。
社員を減らし過ぎたんだよ。
857 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:21:38.24 ID:QmQmmCmL0
>>853
今の昨今そんな飲食店ばかりだろ？
それが問題だと思うね
だから日本のサービス業は生産性低いままなんだよね。
858 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:21:57.37 ID:aCeXS/UlO
私鉄の駅構内の立ち食い蕎麦屋で、麺を床に落としたのを偶然見た、どおすんのかなと、平気な顔でそれを俺に出してきやがったので、それを食わせんのと聞いたら、床は掃除してますからだと。プラスチックのマスクをしたチェーン店だけどね。
859 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:22:02.44 ID:On7HgnjXP
>>830
本人に支払い能力無ければ、いくら民事で賠償請求の裁判とかしても無駄。
判決は出ることもあるけど、
本人名義の資産なくて、本人がバイトしかできない環境や低所得であれば、
どんなに法的な手続きしても、税金の滞納と違って、
本人の生活に最低限必要な額からは取れないので、当たり前だが、金はほとんど貰えない。
自分の預貯金も「借りてた金返した」とか理由つけて身内名義にして、
普通に逃げられてしまうのがオチ。

本人名義の資産が潤沢にあったり、本人の給与所得が高額であったりしたら、
もらえるけど、そんな人だったらそもそもバイトとか派遣とかにはなってないし。
860 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:23:28.52 ID:Xpw50HitO
>>484
企業が措置しないなら問題があったら閉店という今の流れは推奨しなきゃならんな
861 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:23:28.93 ID:99AdHAq00
根本的な勘違いはルールは罰せられるから
皆、守るんだというお花畑なところ

法の基本は皆が自由意志で法を自らまもるから
法の支配や法治が成り立つわけ
だから社会が成立する

いくら法があって罰があっても人殺しは起こる
法があるから社会があるのではない
法を自主的にまもる人がいるから法があり、社会が成り立つ

自由な自主性を重んじないということは
自由な自主性が前提の道徳を軽視するという事
損得勘定で罰を前面に管理しすぎた結果、自由な意志が壊死し始めてるんだよ

まだまだ社会崩壊の序曲だよこんなの
862 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:23:35.96 ID:IZCj8OEz0
>>856
まあねえ。で、社員が休めなくなって過労死するわけか。
悲惨だな。
863 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:23:39.31 ID:/HBajlmB0
仕事を遊びの延長だと思ってんだろ
864 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:23:49.28 ID:YZFqsB2J0
>>856
社員減らした分、企業の利益率は良くなってるんだから
実際のところ、その分の損失回避を無視しただけだわな

言うなれば、チャイナリスクとかそう言うのと一緒
865 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:23:51.41 ID:PRcL4osb0
>>849
お前自己中過ぎ
今の若い奴らは十分自由だわ
言い訳と批判が上手いからな
866 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:24:00.56 ID:crPXLD/K0
このケースは明らかな悪ふざけだからあかんと思うけど、
損害賠償請求されるリスクはそこらじゅうにあるぞ。

例えば、ネット。
SNSとかに気楽に申し込んだりしている奴が多いが、
規約に損害賠償請求条項があるのをちゃんと読んでいるか？

なんらかの不注意でシステムに損害を与えてシステムを止めて
しまっても企業に損害が生じるのだから、損害賠償請求される可能性がある。
遠隔操作事件みたいにクラッカーがやらかしたことでも
アカウント所有者に管理責任があることになっているからな。規約的には大抵。

他　人　事　じゃないぞ。

サービスを利用するならアカウントを取れと要求してくるサイトが最近はやたらに多いが、
アカウントを取るということはかなりのリスクがあるということを分かっているべきだ。
アカウント登録はなるべくしないほうがいい。
867 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:24:53.93 ID:M+Du05PAP
>>858
閉店させないとな
お前が経営者だったら威力業務妨害でそいつを訴えられたのにな
868 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:25:02.37 ID:er2+nTZe0
>>838
ググり方が間違ってる。

迷惑電話でも威力業務妨害
迷惑メールでも威力業務妨害

ツイッターに画像を掲載すれば
会社の業務に支障を来すことが予見できたのに
あえて、それを行った悪質な行為も
威力業務妨害なんだよ。
869 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:25:19.91 ID:K0nk9Yf20
>>859
金を取ることが目的ではなく、精神的に罰を受けてもらうことが目的だから
それで何も問題ないだろう
870 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:25:53.46 ID:wsO6jJjvP
むしろもっとやれ。
バイトだけに店をやらせて利益をむさぼってたとすれば、むしろ時々こういう事件が
起きるのは良いことだね。手間とカネをかけて社員を育てたところだけが
信頼され繁盛するようになればいいよ。
871 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:27:27.43 ID:M+Du05PAP
>>868
故意でやったと認定されない
よって無理
872 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:28:27.27 ID:AqPKpEI80
閉じ包茎の分際で、冷凍庫に入るなよ、ボケ
チンカスの臭いが、食べ物にに見込むだろうな
いい歳こいて、中学低学年みたいな閉じ包茎をなんて
みっともないぞ、ポタポタポタw
873 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:28:48.36 ID:MM7fZOzeO
>>869
店側の心労の方がはるかにデカそうだけどね
冷蔵庫とか半日あれば復旧するし休業補償も取れないレベル
874 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:28:48.84 ID:S2Phe1Rm0
低学歴やDQN、ノリだけが良いバカは採用しない
反社会行為や営業妨害は損害賠償の対象になると契約書に明記する
クレームは親でなく必ず所属先の学校に入れる
875 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:29:00.22 ID:MuJVoIQp0
馬鹿を雇うなというのは確かなんだけど
馬鹿な行動をする奴は昔からいたし
気に入らない客の料理に唾混ぜるようなクズもいた
問題は馬鹿な行動を簡単に
に外に発信できるようになってしまったことなんだよね
876 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:29:29.29 ID:fkhq6GFuP
解雇、起訴、損害賠償請求
877 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:30:08.09 ID:CIn4otMa0
物事の分別が付かないお子様にどうやって躾しますか？って事でしょ
今まさに問題を起こしているお子様が沢山いるのだから、企業はキチンと
責任を取らすべき。
それをマスコミが大々的に報道すれば、さすがにお子様でも気づくでしょ。
878 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:30:19.78 ID:99AdHAq00
>>854
おまえみたいな歴史に無知な馬鹿は
最初の世界帝国である古代アッシリアがなぜ滅んだといわれるか？

そしてその抑圧した権力の統治が自由の前に滅びたか
そして自由を前提に近代社会がなぜなりたってるか少しは考えろ

自由は濫用してはならない。だがそれより最悪なのはお前の言うように
自由のない社会だ。自由を前提にものを考えないなら
まだ濫用するほうがマシだ

ようするに偉そうな事いってるお前は近代社会における自由の
定義をしｒなんわけだ。だからゆとり教育が自由だと平気で言うｗ

おまえのその自由を軽視する考えこそ統制的で赤じゃねえかよｗ
879 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:30:27.16 ID:YZFqsB2J0
>>868
企業に、迷惑電話や迷惑メールを、業務に支障来すほどやったら、そりゃそうだろ。
この場合は、暴力ってことになるのかな

> 会社の業務に支障を来すことが予見できたのに
そこは、まさに争点になるとろじゃね。裁判になったら。
件の馬鹿が、ここまで騒ぎになると思ってたら、ツイッターにアップしないじゃね？
ってはなし
880 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:31:13.38 ID:er2+nTZe0
>>871
冷蔵庫を毀損させるという暴力行為は故意だからね。

威力業務妨害なんだよ。
881 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:31:57.42 ID:QmQmmCmL0
>>870
同意

食べ物屋舐めすぎな店が増えた。
そもそも日本には外食文化なんか昔は無かった、僅かなモナだったんだからな。

増えすぎなんだよ、残るのは全うな企業だけだよ
>>875
昔から居たよな、つばなんて良くある話


昔の人達はアルバイトか厨房に入ると怒鳴ってたよな。
882 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:32:11.31 ID:MuJVoIQp0
馬鹿をしつけることは出来ない
今の社会の大半の問題は
馬鹿でも使える機械が蔓延してしまったこと
あえて道具はある程度使いにくいほうが社会は安定するだろう
883 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:32:13.98 ID:XDFEFvvD0
無能経営者が自分は金絞るとるだけ取って、DQNアルバイトを雇って安易に金儲けに走るのが問題を起こしている。
社会的制裁を受けるべきはそのような社会を堕落させるような企業経営で社会を毒している資本家だ。
884 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:32:17.49 ID:4tIZ+zyx0
アルバイトの契約書に、こういう場合の賠償を明記する
それだけで防げる
885 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:33:05.97 ID:M+Du05PAP
>>880
どの変が暴力行為？
え？
886 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:33:23.71 ID:MM7fZOzeO
>>884
損害額が明確じゃない時点
887 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:34:03.85 ID:99AdHAq00
>>865
自己中なのはおまえです
そもそもお前が勝手に定義する自由はおまえの妄想する自由にすぎない
そういう個人の妄想で語る奴こそ自己中のきわみ

近代における自由の定義は何千年かけて人類が気付きあげてきたもの

そもそも自由とはなにかをまったく解ってないで
御前の中の個人の妄想を自由だと決め付ける
おまえこそ謙虚さのない自己中の極みｗ
888 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:34:04.93 ID:On7HgnjXP
>>875 >>881
確かに
吉永小百合　チンコ　パフェ
とか有名だし、昔からあるな・・・。
889 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:34:28.18 ID:YaBxLa0X0
スポンサーがアフォな企画にお金出してるから当然こうなるわな
芸人が公共の電波で店で店員の態度がむかついたとかよく言ってるが
芸人どもの番組で影響受けたアフォを育成してることに気づいたほうがいいわw
実社会で芸人まがいの事をマネをするのを量産してまわりまわって
スポンサーと芸人どもに負のスパイラルとして返ってきてるだけのことですw
そして最終的に日本が負のスパイラルに
890 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:34:39.82 ID:zzQKpkb00
>>878

よく言ったｗ激しく同意だ
日本人ももっと胃を鍛えて、南アジアの素手と汚いまな板で
カットしたフルーツ食ってもあたらないぐらいにしないとな

普通の庶民向けのサービス業なんてのは咥え煙草で
ハナクソほじりながらやってもいいものなんだよ

日本人は気にしすぎ
891 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:34:41.85 ID:zAe/6wL00
やってる事がニコ動の馬鹿と一緒
本人はネタだが社会的にアホすぎる
見るやつも馬鹿だけどな
892 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:36:34.65 ID:Py9xGzFd0
①時給を上げる

②正社員にする




これ以外にないだろ


日本は時給800円で過剰サービスをさせられるんだから


そもそも冷蔵庫の中に入ってはダメなんてルールはない
893 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:36:53.18 ID:QmQmmCmL0
いつの間にか日本は厨房にアルバイトが入るとか無秩序な社会が当たり前になったんだ？

厨房は聖域だよ、食材なんかアルバイトに触らせないのは当たり前なんだよ。、
894 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:36:53.23 ID:er2+nTZe0
>>885
そのまま冷蔵庫を使い続けられないからね。
食品だって破棄する必要があるわけだし。

冷蔵庫や食材という財産に対して、
物理的な破壊を行ったんだから、
立派な暴力なんだよ。
895 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:37:26.56 ID:ftSFA5+/0
アルバイトのいたずらはアルバイト雇うのやめればなくなるよ
正社員がいたずらをしない保証はどこにもないが
896 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:38:14.72 ID:99AdHAq00
>>882
そして近代社会において自由とは何かがわからないのが
馬鹿といえるでしょうｗ

自由の定義もわからんくせに自由を否定する
馬鹿が量産されすぎｗ

罰でおさえつけるからこういう物を自分で考える事のできない
馬鹿が増えた。ちょっと考えれば自由って何からはじまるのに
馬鹿は思考することに慣れてないで、
いざ考える時になると自分の思い込みで物事を定義してしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
897 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:38:33.83 ID:ALR5EJod0
こー言うのって企業側に何かしら不満があるからやってるって奴の方が多いんじゃねぇの？
898 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:39:03.88 ID:jHSirUzUP
近所の王将だけどバイトだと思うんだが厨房の責任者にボロクソ言われてたな
気の弱そうな奴だったけど
でその厨房の責任者がJKくらいのバイトには「◯◯ちゃーん」みたいな感じでｗ

こういうの見てると店に損害与えてやろうってバイトが居ても不思議じゃないと思ったよ
899 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:39:04.30 ID:IZCj8OEz0
>>883
なんつーか、企業を批判してるように見えて
お前が言ってることは、馬鹿は働くな、死ねってことかｗ
いや、働かずにナマポもらえって事かな、共産党的にはｗ
アカ馬鹿過ぎ。
900 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:39:06.48 ID:QmQmmCmL0
料理や盛り付けを当たり前にアルバイトがやってる店なんか全部アウトだろ？

アルバイトは掃除や接客やら食器洗いくらいだよ
901 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:39:31.04 ID:S2Phe1Rm0
>>886
損害額を先に明記するアホがおるかよｗｗ
暴力団じゃあるまいしｗｗ
902 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:39:33.49 ID:crPXLD/K0
このケースは明らかな悪ふざけだからあかんと思うけど、
損害賠償請求されるリスクはそこらじゅうにあるぞ。

例えば、ネット。
SNSとかに気楽に申し込んだりしている奴が多いが、
規約に損害賠償請求条項があるのをちゃんと読んでいるか？

なんらかの不注意でシステムに損害を与えてシステムを止めて
しまっても企業に損害が生じるのだから、損害賠償請求される可能性がある。
遠隔操作事件みたいにクラッカーがやらかしたことでも
アカウント所有者に管理責任があることになっているからな。規約的には大抵。

他　人　事　じゃないぞ。

サービスを利用するならアカウントを取れと要求してくるサイトが最近はやたらに多いが、
アカウントを取るということはかなりのリスクがあるということを分かっているべきだ。
アカウント登録はなるべくしないほうがいい。
903 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:40:48.77 ID:X66Mb0hb0
バイトという金のあまり掛からない奴隷制度を悪用し続けてきたツケだな
物価は上がっているのにバイトの給料は上がらない

そろそろこの奴隷制度を考え直す時だな
904 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:42:46.52 ID:fkhq6GFuP
>>903
すべて正社員にしてもオツムの弱い正社員が増えるだけ
905 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:43:51.69 ID:dyun5ffN0
まともな奴雇うしかないでしょ
社会性と責任と忍耐持つ奴
バイトに頼るほうがおかしい
新自由主義の典型的弊害
906 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:44:20.76 ID:99AdHAq00
だいたいゆとり教育なんてものはだなｗ
人類が古代ギリシャから２５００年やってきた価値判断を
学校や生徒が一から自分で考えろとかいう暴力でしかないわけだが
そんなこと出来るわけ無いだろう

自由というのはそういう不自由な弱者に最低限自力できるようサポートする事でもある

ほったらかしのゆとり教育は不自由の極みだ。
907 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:44:30.09 ID:M+Du05PAP
>>894
冷蔵庫に人が入っただけで冷蔵庫自体を交換する事が適切だったと日本の裁判所が認定すると？

あなたもしかして日本人じゃない？
908 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:44:48.98 ID:IZCj8OEz0
>>903
>物価は上がっているのにバイトの給料は上がらない
いつを基準に上がってんの？基本下がってるか横ばいが
良いとこだろ。
まあ最低賃金上げたみたいだから多少影響はあるかもだが。
909 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:44:54.14 ID:XDFEFvvD0
ビジネスモデルが破綻しているね。
企業家としては失格のブラック企業起業家は社会負担を産み出している。
DQN以上の社会にとってはありがたくない存在だ。
910 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:45:39.57 ID:uFgDI8tR0
近所のローソンが1ヶ月ほど前に閉店したのだが、店員何かやったのかな?
まあ多分近くにセブンイレブン出来たせいかも知れないけど
911 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:45:49.50 ID:aebI4Cr70
SNS禁止
912 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:46:29.80 ID:mCH/4JDP0
人件費ケチったから
自業自得
913 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:47:27.58 ID:33sqlOew0
今は非正規でも保証人求められるよ。
914 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:47:27.60 ID:px7IwBStO
規約に冷蔵庫に入ったらいけないとかあるのか？
ねえだろバカ
会社が悪い
915 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:48:37.81 ID:QmQmmCmL0
>>912
そのとおり、企業の自業自得。
アルバイトに責任擦り付けてる時点で経営者は無能だろ。
916 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:49:30.69 ID:mlUihiB/0
>>915
いやーむしろ幼少からのしつけの範囲
917 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:50:01.49 ID:On7HgnjXP
DQNなサービス業系企業・中小企業
・低賃金で引っかかった限られた応募者の中からアルバイト・派遣を確保してるので質が悪い
・正社員比率が低く、事業所によっては0のところもあり監視が行き届かない

まともな企業
・適正な賃金・報酬で集まった多くの応募者の中から厳選する
・正社員による管理・監督・教育をしっかりと行う
・アルバイト・派遣に任せる業務・責任を限定して企業側のリスクを回避する
918 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:50:03.68 ID:er2+nTZe0
>>907
シャッターに落書きをしても、洗えば消えるって思うかもしれないが、
これも器物破損なんだよ。

冷蔵庫も洗わなきゃいけない。
立派な器物破損。暴力なんだよ。
919 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:50:47.40 ID:zzQKpkb00
>>907

それしか言えないんだｗ
そんなの気にするの潔癖症な人だけだと思うけど？

清掃、除菌すれば全く問題ないだろうに
嫌なら外食は高級レストランや料亭だけで食うことだな
920 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:50:56.94 ID:dF+FW4Gj0
企業側はバカが故意に損害与えた場合は普通に訴訟起こせばいいよ
921 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:51:17.50 ID:fOTv9MARP
携帯とカメラ没収でおｋ
922 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:51:26.75 ID:mlUihiB/0
こいつの時給高くてもネットで大騒ぎするのに
乗りたいって欲求抑えられないだろ
どっちかというとこの辺りの自己統制力をどうやって
雇用前に確認出来るかっていう
手段探すのが1番
923 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:52:58.37 ID:uFgDI8tR0
>>916
じゃあ幼少からのしつけが出来てないのを雇った企業の自己責任だな
924 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:53:38.50 ID:On7HgnjXP
>>922
時給が高かったら、バイト募集の時点で応募者が多くなるから、
そもそもこいつが雇われない可能性の方が遥かに高い
925 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:53:44.27 ID:M+Du05PAP
>>918
じゃあ冷蔵庫掃除して体を冷蔵庫に入れてる人も奥の物取ろうと体を冷蔵庫に入れてる人も器物損壊、すなわち暴力だね
926 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:54:02.50 ID:dDi3Lnk80
単純に契約時に職場内に携帯やカメラ持込不可ってのを教えといて、
もし損害を被ったら全額請求しますって一筆書かせときゃいいだろ
927 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 11:54:02.79 ID:XDFEFvvD0
躾の問題としても、無い物ねだりでは企業経営は無茶だ。
現実的な解をもとめて企業システムを構築しろよ。
DQNの存在で存続可能な雇用システムを運用なら、DQN行為が紛れ込むのはありえること。
規律とか約束事とかでは済まない問題だ。
928 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:04:52.13 ID:uFgDI8tR0
今はコンビニや外食の店長って、大学出たばかり(下手すれば高卒か中卒)の若造がやってる店多いからね
もちろん若くても優秀な人はいるだろう
でも人を見る目って才能じゃないからね
やはりある程度の場数を踏むこと(=年齢)が必要
929 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:06:09.46 ID:XDFEFvvD0
ある現場で守ることべきことを毎朝朝礼で確認しても、その面で資質の不足する者は該当することが生じる時間帯にはその打ち合わせ事が吹っ飛んでしまう。
現場責任者は毎朝確認したから俺の責任は果たしたというかも知れないが、それは事の真相から外れている。
従業者がそれで不祥事を産み出さない条件を満たしている時にのみ有効だ。
多くの場合、そんな能天気な管理者の想像外のところで埒外のところで問題は起こるのだ。
余程の洞察力と実効あるシステムが必要だ。
ていうか、たいていの場合、システムの成り立ちに問題がある。
930 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:11:16.57 ID:R0NuKx6F0
最初はこーいうのって最近の若いもんがアホ
アホは昔からいたけどアホを自分から晒すツールがあることだけが問題なのかと思ってた
処分もクビだけじゃぬるいだろうとかも
でもこれって学生のバイトはいいかもしんないけど
非正規で働かざる得ない人にも物凄い重しになるんだなって思ってきたよ
企業にだけ優位ってのはやっぱ色んなひずみ生むんだろうなあ
931 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:16:27.57 ID:woFimIrW0
>>910
近所に新しいファミマが出来たんだけど、接客が糞丁寧すぎて精算後に
｢ご一緒にフライドチキンは如何ですか？｣とか言われるとイラッとするから
急いでる時以外は遠くのセブンで買い物してる
理由は案外当事者が気が付いてないかもしれないな。
932 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:17:46.35 ID:QKiFhhV60
当時、人夫手配師を弾圧した、GHQ労働課労働者供給事業禁止担当官コレットの言葉
「新しく実施される職業安定法は今まで日本にあった人夫供給業とか親分子分による口入れ稼業というものを根本から廃止して、
この封建制度が生んだ最も非民主的な制度を改正し、労働者を鉄か石炭かのように勝手に売買取引することを日本からなくして労働者各人が立派な一人前の人間として働けるように計画されたものである。
封建制度中の最悪の人夫請負業を廃止するならば、数世紀にわたって東洋諸国に禍していた最も非民主的な社会制度を日本から追放する第一歩を踏み出すことになるであろう。
このいまわしい人夫請負業というものは苦力制度といわれていたもので、日本では親分子分とか親方制度とかいわれ、封建的社会制度の重要な部分でもあったのである」
933 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:19:02.15 ID:K0nk9Yf20
>>873
店側って、
組織は負担分担するから屁でもないw
934 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:19:20.86 ID:YgYiaxiN0
>>930
数人の無責任な馬鹿学生が無茶したせいで
非正規労働者、パートタイマー全体の不利益につながるって訳か
こうした被害がやまなければ企業側の自己防衛をある程度許容する土台ができる
業務中の監視の強化、危険性のある人物の首切り
どんどん邪魔な奴を解雇するためのハードルは下がるわな
935 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:20:13.82 ID:XDFEFvvD0
大した付加価値を創造する能力に欠けた者が、資金を含む既存権益にあぐらかいて、安易に搾取構造を維持しようとするところに問題がある。
936 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:21:19.99 ID:PLSeI6qcO
業務上の過失をバイト責任にする事と、
悪意のある故意による損失の賠償を一緒にしてるバカはなんなの？
937 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:22:07.94 ID:frfLkyRC0
店の敷居を跨いだら、仕事中は携帯を弄らせない

店内撮影禁止・守秘義務を課すなどを徹底するしかないだろ
938 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:27:36.87 ID:YZFqsB2J0
>>934
バイトなんて、現状いつでも解雇できるんじゃね
939 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:27:37.41 ID:7TuoMQ0B0
>>936
倫理観の欠落したバカなんだろう
940 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:28:28.31 ID:iJtWqHnwO
>>927

モラル０のDQNでもできる仕事がありますよ。ドカタです。職人じゃありません。日雇いの方です。これなら唾混ぜようが糞放ろうがフケ散らそうが鼻糞塗り付けようが誰にも損害ありません。
昔はダムや炭坑などの屑収容所がうまく機能していたので社会悪が常識人に迷惑をかける機会が少なかった。つまり昔に戻り、無駄な公共事業を復活させればサービス業から屑を駆逐できます。ついでにナマポも放り込めば一石二鳥。損して得をとるのです。
近い将来安部ちゃんミクスでこの構想は実現化するでしょう。常識人と屑の共存は絶対に無理ですからこうならざるをえないのです。厳格な階級社会が人を幸せにするのです。ｸｷｷｯｗ
941 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:28:34.84 ID:XDFEFvvD0
派遣業って、求める側の要求を満たせる人的資源調達力が成立の要件であるはずだ。
だが、現実は支払い側の能力と供給側の能力が双方とも水準に満たないのが笑える。
というか、基本的で深刻な問題だ。
低報酬と低労働資質の交換が現実だ。
そして、当事者だけでなく社会全般に多くの負担を投げかけている。
その不実の上に成り立っているのが問題の根幹だ。
942 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:29:42.17 ID:uFgDI8tR0
>>937
問題はどう徹底させるかだよ
規則決めれば全員守ってくれるなら、誰も苦労しない
それに必要以上の抑圧は、新たな火種になるかも知れない
冗談の悪ふざけならともかく、本気で店を潰しにかかられたら防ぎ様が無い
943 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:33:08.51 ID:3vLqxg620
・そば屋泰尚のアルバイトが洗浄機や食器で不衛生な行為を投稿
石井湧也（多摩大学）
http://www.matomater.com/4629/img/5204f1c97bc83.png/
http://www.matomater.com/4629/img/5204f1caad23c.jpg/
http://www.matomater.com/4629/img/5204f1cd65e23.jpg/
944 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:37:49.25 ID:v1kCITgj0
バカなバイトのツイッターで炎上。までをよくあることにしてしまえば企業の対応次第で評価すらされる。
つまりもっとバカッター増えろと企業は望むべき
945 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:44:55.25 ID:RihqUnih0
今まで低賃金で真面目に働いてきたのは
将来報われるという希望が少しでもあったからだろ

今となってはそれも無いし、低賃金でこき使えばこういう事になるのは必定だろうに
それなりの働きをして欲しいならそれなりの待遇を用意しないとダメだろ
次々と同じ様な傍から見れば馬鹿げた事が起きたのはそういう理由からではないかね

無意識的な反抗と観てとれなくも無い
946 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 12:51:46.07 ID:jHSirUzUP
そもそも低賃金は年功序列のリーマンだから成立していた話
昔はバイトのほうが収入が多いとか当たり前だった
今が異常なんだよ
簡単にクビにできて福利厚生も与えずバイト代も低い
こんな労働条件でまともな働きを期待する企業の方がオカシイ
947 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:05:03.97 ID:QmQmmCmL0
>>946
そのとおり、こんなのが日常化してる時点でアルバイトに責任押しつけるのは企業失格だろ
948 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:06:58.21 ID:er2+nTZe0
>>925
夏休みだね～ｗ
店長の指示で従業員が
シャッターに落書きをしても
器物破損になるわけなかろｗ
949 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:07:16.82 ID:YgYiaxiN0
>>938
いつでも解雇できるけど２カ月だったか前から宣告しないと
予告金を支払わなきゃならなくなる
最初から短期限定とか試用期間中の奴以外はバイトも同じ
人件費削減が大きなテーマなのに無駄金をポンポン出せる企業は少ないよ
労働者側の過失を追求しやすい社会になればそれだけ企業も楽になるだろ？
950 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:09:38.88 ID:QveChsd40
大人しそうで、SNSとかでも友達いなさそうな奴を雇うしかないな。

あと、老人とか
951 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:10:08.20 ID:Ei0CmcQJ0
>>690
馬鹿はおまえだろ。

学校が勉強を教えるだけの機関なら塾だけで事足りるじゃねーか。
(金銭的なことは無視して)

学校は勉強だけではなく、集団での生活を行うことでルールや常識等を学ぶ場所でもあるんだよ。

おまえみたいな引き籠りのニートには理解できないんだろうけどｗ
952 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:12:20.62 ID:QmQmmCmL0
>>951
馬鹿は、お前。
学問は学問だけ教える所だよ
953 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:14:27.45 ID:Jt97wLeVO
時給1500円にして育ちの良いの使う
954 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:15:40.78 ID:3HWMi08pO
馬鹿を雇わなければいい
955 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:17:37.96 ID:h2XWkhyRO
大事なのは職務にたいするプライドだな

バイトとか派遣とかを使わなきゃ多少は減るんじゃね？
956 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:18:53.12 ID:QofG7Ol10
まあホワイトカラーエグザンプションやら派遣固定化への流れはまた進み始めてるし
そういう”資本のための雇用”的な雰囲気作りのバックアップというのもあるから、
もしかすると裁判所はでかい額を認めるかもわからんね
957 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:19:26.06 ID:crPXLD/K0
で、損害賠償は3億円くらい？　一店舗で年間それくらいは売り上げているから？
958 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:21:48.89 ID:QofG7Ol10
日本は明治時代に逆戻りしつつある
959 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:37:00.76 ID:3vLqxg620
またｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
外資系に就職決まってるらしいけど・・・　
　
【バカッター】内定済みの大学生が店の商品を勝手に食べる、いい加減な接客態度などを自慢★3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1376349655/
960 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:42:38.80 ID:jHSirUzUP
>>955
プライドじゃなくて忠誠心だな
正社員で家族抱えてりゃ安っぽい正義感で会社潰れるような内部告発する奴もほぼいなくなる
バイトによるこういう自爆テロが起きるのは「別にバイトだしｗ」ってレベルの忠誠心しか無いから
961 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:42:52.01 ID:awelriP/0
>>953
自己顕示欲が理由なんだから時給の問題じゃないよ
962 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:45:08.94 ID:jHSirUzUP
>>961
マスコミは「公務員の給料を減らせば優秀な人材が集まらなくなる」とかやたら言ってるくせに
バイトの時給が高くても優秀な人材が集まるとは限らないって発想なのか？ｗ
963 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:46:13.62 ID:YZFqsB2J0
バイトは、簡単に解雇できるってのが大きいべ
964 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:47:58.38 ID:mCH/4JDP0
時給850円で数千万の賠償金てこの会社の法務部アホか？
これが成立したら完全な奴隷国家だよ
965 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:50:07.34 ID:34gc8pGV0
>>964
時給が安ければ大損害与えても許されるのか
そんなの初めて聞いたぞ
966 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:51:06.46 ID:3vLqxg620
万引きナウだって

http://twitter.com/hiyaneakiho/statuses/366547228233437184
967 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:52:38.79 ID:XDFEFvvD0
コンサルタントとかは、有能な人間を集め育て効率的にコトを行って付加価値を生むことを論じられるが、
さほどでない人々や底辺の人間は競争社会の敗者として扱うだけの能しかない。
社会は、コンサルタントが持ち上げられる優秀な人間だけで成り立っているわけではない。
企業向きのコンサルタントには社会問題を解決するだけの能力も矜持もない。
そう言う向きが主導権を持っている経済社会はひずみが大きすぎる。
968 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:53:56.06 ID:QmQmmCmL0
無能企業がアルバイトに振り回されるなんて、情けない
969 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:56:21.76 ID:mCH/4JDP0
>>965
時給に見合った責任しかないのが常識
保険でも入るか責任に見合った給与で
社員を雇えばいいだけ
970 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:56:40.90 ID:7TuoMQ0B0
しかし内定済みの大学生とか
失うものがある奴でもやらかしちゃうんだもんなぁ
自己顕示欲と仲間受けしか頭にないんだろうな
971 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:57:30.04 ID:fnMSyigY0
>>966
本人謝ってたからもうどうでもいいよ
972 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:57:40.49 ID:ZKIyz+VE0
>>969
冷蔵庫に入らない責任はいくら払えば大丈夫ですか？ｗ
973 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:57:41.01 ID:g5bbW9ijP
というか
少し前までコンビニでもバイトしかいないなんてことはほとんど無かった
今はファミレスでもバイトしかいない時間あり
974 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:57:42.99 ID:uFgDI8tR0
>>967
昔働いてた工場で、コンサルタントと喧嘩になってたライン長がいたなあ
ああいう連中って、問題をあぶり出す為とか称して、議論で絶対やっちゃいけない禁じ手使うから
「何故Aなんですか?」→「Bだからです」→「何故Bなんですか?」→「Cだからです」→「何故Cなんですか?」
このように相手の言葉尻を取って延々と何故どうしてと質問を続ければ、必ず答えられなくなる時が来る
真面目な議論でこれやられたら、相手を殴っていいレベルの禁じ手
975 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:57:52.41 ID:egyi6osj0
>>969
どこの脳内常識だよそれはｗ
976 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 13:59:34.48 ID:a51FUZRn0
ちゃんとした待遇でまともな人間を雇えば？
商売やってるなら質と価格はトレードオフだってわかるでしょ
977 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:00:15.37 ID:uFgDI8tR0
>>973
正社員はいても店長だけだな
下手すればその店長すらバイトや契約社員
そして最近のファミレスでは、20代の契約社員店長の過労死が続発している
978 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:00:24.89 ID:mCH/4JDP0
>>972
生活保護以上
979 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:01:28.14 ID:wsO6jJjvP
>>964
その企業の自業自得だろ。
安バイトに店の重要な部分をまかせてしまうことで利潤を増やそうとしたブラック企業だ。
ワタミ問題と同じだ。
980 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:01:48.60 ID:S1rpq7UD0
仕事中は携帯使用禁止にすれば済むだけでは
981 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:02:05.72 ID:ZKIyz+VE0
>>978
生活保護以下のバイトは冷蔵庫入っていいのか
お前が発言力ある奴ならよかったよｗｗｗ
日本中の悪ガキが入れるもんな
982 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:03:02.79 ID:egyi6osj0
企業はちゃんと時給に見合った仕事しか与えてないだろ
誰が冷蔵庫に入れって言ったんだ？
983 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:03:10.86 ID:34gc8pGV0
>>969
給料が少ない人間が何かぶっ壊そうが損害金は少なくていいと？
984 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:05:15.29 ID:wsO6jJjvP
>>982
指導する社員を減らして人件費を削減した結果だよ。
その企業はそれにより利益を増やし、その代償を支払った。
985 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:06:18.16 ID:mCH/4JDP0
>>975
お前以外ｗ

>>981
お前みたいに対価以上のものが帰ってくるのが
当たり前だと思ってるデフレ脳の人間がいる限り
説教だけでは無くなるわけがない
無くしたいなら金払え
986 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:07:24.95 ID:XDFEFvvD0
自己抑止力が働かない人間が間違いを起こす。
破壊された抑止力しか持たないものを雇用していて、やるバカが悪いなんて言っても手遅れ。
おバカフリーなシステムが構築できなければ元々ビジネスモデルが破綻している。
987 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:08:57.82 ID:ZKIyz+VE0
>>985
えっ？
なくならなくていいけど？
お前の意見ならほぼすべてのバイトが冷蔵庫入っていいんだろ？
見てみたいわ
988 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:13:26.82 ID:5Z9AGJtd0
低脳を雇うのは会社の責任だろ
そして低脳でも出来る奴ほど会社を辞めていくダメな奴が残る
安くていい拾い物ばかり探してると会社が潰れるぞ
989 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:13:42.31 ID:egyi6osj0
>>985
ちょっとまてお前の考え方は全面的におかしいぞｗ
じゃあ無償のボランティアは何をしでかしたってお咎め無しの無敵じゃん
990 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:13:43.18 ID:D8maa+nc0
>>969
ウン千億円の損失を出したSャープやPナソニックやSンヨーの経営陣だって、
そんなのを払えるほど報酬はいただいてませんよ？
当たり前だけどｗ

この程度なら、バイトの収入に見合った責任でしょｗ

個人では到底払える額でない損失が出るから、不祥事に対する抑止力になる。
これはバイトだろうが、正社員だろうが、経営陣だろうが、誰でも同じ。
991 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:15:56.19 ID:g5bbW9ijP
昔はバイトに品だしをさせなかったと思う
調理だって補助的なものしか
992 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:17:59.77 ID:YZFqsB2J0
>>990
というか、件の行為に対する損害って、最大でも冷蔵庫の清掃費と
いくらかの機会損失で、それ以外は、過剰対処ってことで、損害賠償にはならないじゃね
993 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:20:05.98 ID:XDFEFvvD0
アルバイトに払う報酬もあるが、それを監視する者に対する条件をも考えなくてはならないだろう。
間違いを起こさない者をそれなりの給与水準で雇う権限とか、現場指導できる人材に足る資質がそれに見合う給与水準で雇われているとか。
そのすべてが貧困な状態なのではないか。
そんなんをみたすビジネスの成立条件とかが破綻しているのだろう。
すべてがお寒い状態なのだろう。
994 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:20:14.60 ID:egyi6osj0
>>992
だあね
995 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:21:22.53 ID:cMJT3BOL0
アルバイトから賠償金踏んだ来るしかないなぁ
あとは毅然とした対応でイメージアップぐらいか？
996 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:24:23.38 ID:D8maa+nc0
>>992
件のって、スレを間違えてるぞｗ

そんなのは裁判で決めてもらえばいい話であって、
俺らが口出しする内容じゃないんじゃね？

そもそも、過失による損害じゃなく、（故意の）背任行為という犯罪をはたらいた結果
なんだから、バイト君には悪いけど、立場は非常に悪いねｗ
997 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:26:08.66 ID:34gc8pGV0
そもそもこれは業務上のミスじゃないしな
意図的に目立とうとやったもんだしな
998 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:26:10.34 ID:h2XWkhyRO
>>969
常識いうなら契約書にならえだな
999 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:26:46.01 ID:m4/ywbWc0
>>1
このコラムのどこがニュースですか？＞締まらない二の腕φ ★
1000 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/13(火) 14:26:48.67 ID:XwWamoHC0
やめる気でやってるから始末悪い
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。