【経済】女性登用状況を公開　企業管理職など増加促す　国がＨＰ

>>100
＞日中韓と女性差別が酷いね…


は？今の日本でどこで女性差別されてんの？

>>94
アパルトヘイトは平等だろ。
白人専用と共用があったんじゃなくて、白人専用と黒人専用に分かれてたんだから。

それを考えれば、今の日本は異常すぎる。

>>85 >93
それらが示すような、日本において男性が差別されている風潮を反映したものが
アファーマティブアクションなんだよね。

経済的にメリットがあるから良い、なんて言ってる奴はあまりにも視野が狭すぎる。
採用で男性を優遇することなど、経済的にメリットがあっても
女性差別はしてはいけないことになっていることなんか、ちょっと頭を使えば分かることなんだが、
女性のみが優遇される話になると馬鹿が大量発生するのは何でだろうね。

>>102
アパルトヘイトは平等とかあんま頭の悪い発言しない方がいいぞ。

女性管理職のパーセンテージを国が指図するとか、バカ？
適材適所なんだよ。

男女の性差じゃなくて実力でやろうぜ…

女は男に数値で勝てないもののみ「女が強い」って言い張るからねー
精神的に強い女なんか見たことねえわ
すぐ泣いて逃げ出す根性なしばっか
営業回されたらすぐ辞めんだもん　アホか

日韓と中華思想だから、未だに女性差別が酷いよな〜

いやあ、youtube見てると技術系のビデオを発表してるのは99%男だあ。
国に関係なく男ばかり。
もちろん、ファッション・料理関係は女ばかり。

アメリカ・フランスでもやっぱり同じだと思う。
分野別に統計取らなきゃ意味ないね。

海外で女性の管理職が多いのはファミリー会社が多いせいもあるね。
それから、人種の問題もある。
黒人の男より白人の女の方が明らかに優遇されてる。

アフリカ諸国では「議員の五割は女にする」とかなっている
これは法律にそうしてる
国連旧宗主国の意向でそうされている
断ると援助受けられないから、事実上の命令だ
つまり去勢手術だね

この手の問題、「性差ではなく個人の能力や適性で評価しろ」という奴らが
「女性ならではの視点で…」なんて言ってる時点でお里が知れるというものだw

女が主力では力は半減かそれ以下
当たり前のことだ
電通テレビが、女が仕事するステマを何十年と洪水のように流し
アニメは何故か女が戦士
女が強いわけなかろう

当の女性陣も困ってたりしないのかね。こういうの。

>>112
＞アニメは何故か女が戦士

その内、戦隊ヒーローやガンダム、仮面ライダーでも
女が主役の作品作られそうだな

女は男の脇に沿っていたり、影で支えるから
華がある物もあると思うんだけどね

総合職といっても、女は楽な事務系ばっかだからな。まず、そこを買えないと

>>104
白黒でﾊｯｷﾘ別けていただけ日本よりﾏｼ
と言いたいのではないかと
日本の場合は女だけ乗れる車両が存在するから扱いとしてはｱﾊﾟﾙﾄﾍｲﾄより酷い
男が男性専用車両を望むってなんだよって感じ

これ強制じゃないよね？
女性を30%以上管理職に無理やりして出た損失やら弊害は
厚生労働省の役人の給与から支払ってくださいよ。
たっぷり国に賠償請求しますよ。

日本の終わりの始まりだな

案外日本滅亡の日は早く見れるかもしれん

出世の機会が男女平等であることを要求するならともかく、結果の平等を要求してどうするんだ。
女なら出来ない奴でも無理やり出世させろってか？

あと、管理職とか、研究職とか「かっこいい」職業にだけ女性の登用を促すのもやめろ。
工事現場などの肉体労働にも女性の登用を促せ。それでこそ『男女平等』だろ。

役人は暇なら寝とけ。動くとろくなことない。

医者になるには医学部を卒業するわけで
年間に輩出できる医者の数は決まっているわけだ
そこに女性枠を設けた結果
女は忙しいからと、結婚したからと、子供ができたからと医者を辞め
そして全国的に医者不足に陥った
皮肉なことに産婦人科医が一番少ない

それを改善するのは男の役目と言う、なんともお粗末な結果

しかしそれでも医学部の女性枠は続いている
女の自尊心を保つために

少子化、加速させてどうするの？

実態を無視して、目標設定？下駄を履かせるコトに、何の意味があるんだか。

能力のないモノを、女だからと祭り上げるなど、只の社会の弱体化じゃないか。

女がまともな仕事をできるわけがない

福島第一原発の作業員も一定割合を女性にすべきだな。

有能な女性が役職に就けないのは許されないけど
それより有能な男性がいるのに女性枠を優先するために
その有能な男性が役職に就けないとかは逆差別で絶対許されないことなのにね

少子化促進法

女性の社会進出が本格的に始まって日本が没落していったのは偶然なのだろうか？
単純計算で労働力が二倍になったんだから、女性労働者が増えるほど
日本人は豊かになるはずだよね？

しょせん、男は仕事で頭を使い、女は仕事でカラダを使うな。

アメリカの公務員は、女性枠と黒人枠があって
優秀な白人男性の昇格が難しいといった弊害があるんだけどね
優秀な女性はどんどん出世させても問題ないけど、女性枠を作って無理矢理なのはだめだな

女の社会進出と少子化はあまり関係ないんじゃないですかね

女が女専用の会社つくれよ
能力あるなら社員全員女の会社作れるだろ

女の管理職増加を会社に促しても駄目だろ
教育の部分でちゃんと女が管理職にふさわしい資質備えるようにしていけよ

>>128
働く女性をサポートする仕事が著しく増えたよね。
エステとか、ネイルとか、スィーツとか。

男には縁がないし、外貨を獲得する訳じゃないし、
循環取引のようにも見えるけど、

これが豊かになるって事なんだろ。
引き換えに少子化は進んだけど。

これって役人による越権行為、職権乱用だろ。
法的に問題点ないの？

＞日本の管理職に占める女性の割合は１１・１％で

なぜ管理職に拘るかも不明
全然おかしい余裕の差別

原発建屋内で今日も多くの男性が地獄の作業をしています
事故以来何千人もの男性が作業に従事したものと思われますが

今のところ女性様はただの一人もいません

政府は状況を公開して女性様の作業員が30％になるよう
目標を立てて増加を促しなさい　法律が邪魔なら改正しなさい

役員なんざなりたくてなるもんじゃねえよ、一生ヒラで結構。

>>138
そんなことを問題にしてんじゃねーよ

女性の意識の問題

3K職場にも平等に入れるべき

上司「国が女性登用しろとうるさいんでな。チンコ切って性転換してくれ」

>>142
ｴｴｴｴｴｴｴ!!!!
そっちかよー

>>136
ああ？　ジャップはそれでなくても人権感覚絶無な野蛮猿と思われてんのに
これ以上恥の上塗りすることはねえだろ。今の段階で既に十分恥ずかしいスコアなんだからよ。
まあそれいえばなんつっても国民の８割以上が国家による殺人を望む鬼畜国家だからｗｗｗ

日本が先進国っていうのは絶対嘘だと思うｗ
そら年間３万人が自殺する国ですわ、この数字もかなり怪しいけどなｗ

これをごり押しするのなら、日本が世界で浮いている、母性絶対信仰をやめろや。
母性は優位な差はあるが、絶対的ではないことをいい加減認めろよ。
母親の性格を分析して、母性が薄い、または皆無な場合は父親が引き取るべきだ。

おいおいますます子供産む女減るだろ。

高学歴女　高収入女　雇用機会均等　総合職　職場進出
管理職　起業支援　男女共同参画これって有効かな
少子化対策の逆　矛盾だらけだ　

今時管理職になりたいとかアホだろｗ

専門職でやりたい事やるのが流行り
不本意な辞令が出たら転職すんだよ

残業しないわ休日出勤しないわ叱責うけないわで出世できるとでも思ってんのかゴラァ
それでなったとしても後で仕事がもつわけない
結局皆に迷惑掛けるんだろ

3K職場には女性登用を言い出さない不思議。

なんで管理職限定なの？工場で汗と油にまみれるのは男性だけでいいの？

HP作成で改善すれば苦労はしないな。さすがのお役所仕事や。
たぶん、HP作成も、どこかに丸投げなんだろうな。

普通に、残業しないで済む仕事環境づくりをがんばらないと意味ないと思う。

女が上司の企業は社員同士の環境が悪い
おまけに女は感情だけで行動するので信用度が低い
会社を感情だけで動かされたら部下が困る
そして上司の失敗を部下のせいにされる
そんな上司なら部下は誰も着いて行かないよ

女は困難なことあるとすぐ男のせいとか他人のせいにするから
管理職はムリムリ
一生誰かに甘えられないといけない情けない生き物だよ

自分の少ない経験では、優秀な上司、頼りになる上司は、男女は、ほとんど関係なかったな。

男でも、優先順位の判断が明らかにおかしい人(当然、部下が割りを食う)や、
地に足が着いてない夢想家で具体的な指示が出せなくて部下が困りまくりは結構いたので。

>>150
3Kまでは行かなくても、女性の進出範囲は広がってるようだが、ずっと勤める環境が整ってない、
結婚出産しても続けてる前例がほとんどないことが多いので、結局厳しいんじゃないかな。

>>134
男女共用設備（トイレ、ロッカーetc）、産休・育休、出産手当金、
企業内保育所、男女同一賃金・・・

官公庁、民間共に
もう十分過ぎるくらい女性働く環境、
整ってるだろ？

これ以上何を整備しろというのか

>>134じゃなくて>>154な

>>155
化粧品手当、月一のトリートメント手当
更年期障害手当、脱毛器等コスメ手当 etc

↓朝鮮宗教 創価学会が女性専用車を推進した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

京王線の女性専用車両で男性客に暴言を吐く女と無礼な車掌
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0

ドクター差別　唖然！　暴走女
http://www.youtube.com/watch?v=g20mkMF2Ii8

出た！　第４の大物　その１、２
http://www.youtube.com/watch?v=oBWdmPjdwGU
http://www.youtube.com/watch?v=jYWvLAQVYCQ

わがまま女の巣窟
http://www.youtube.com/watch?v=erpX6rhLWwA

キッカケは女子高生
http://www.youtube.com/watch?v=1b3C5IHknD0

おばさんが女性専用車両を利用する男性客に「降りろ！」と大叫び
http://www.youtube.com/watch?v=Jf0qxSGr7fs

３月１８日　「警察呼ぼうか」＆「クズです」発言
http://www.youtube.com/watch?v=RqaWzgrSP_s

2013/5/21　東京メトロ有楽町線　氷川台から乗車してきた我儘女性を返り討ち！！
http://www.youtube.com/watch?v=UtI9YVWg1ew

<<<アファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）>>>
別名アフォーマ・デブフィクション（努力嫌い女強制数合わせ共産八百長措置）

171 ：名無しさん　〜君の性差〜：2007/02/08(木) 22:00:49 ID:gL0b4C/S
早い話が女性の数を増やすために女性を優遇して
優先的に採用、昇進させろ、ということ。
例１）例えば企業等で100人の採用枠があり試験の結果
トップ100は男80人、女20人だったとする。
この男80人、女20人を採用すれば問題ないが（←機会の平等）、企業等にアファーマ
ティブ採用のために一定数女を取り、男50人、女50人を取ると決めさせる（←結果の平等）
その結果点数のいい男30人が落とされ、悪い女30人が採用される事になる。
例２）女性に点数を５０点加算させる（内緒ｗ）
男性２９０点→不採用
女性２６０点＋５０点（内緒ｗ）→３１０点→採用

現在の日本は（公務員含む）多方面でこの
アフォーマ・デブフィクション を取り入れている。
男女のために今すぐ撤廃させよう〜！

>>121
>しかしそれでも医学部の女性枠は続いている
>女の自尊心を保つために

仮に、医学部の女性枠なんてできたらまずいな。
命を預ける職業でアファーマティブアクションなんてあり得ない。
自分なら担当が女の医師になったら絶対担当変更を要求する。

アファーマティブアクションが広がると医者に限らず、女は全部下駄履かされてる
と見られて、実力勝負してるまともな女まで迷惑を被るのでは？

そして、サービスを受ける時に女の担当者は拒否されて新たな女差別にも繋がるだろう。

こういうやり方は逆差別で、欧米でも禁止になっただがな。

そもそも、管理職になりたい女が少ないじゃん

>>112 気持ち悪いよな例えば篠原涼子主演のほぼ全部

政治家や官僚が機会の平等と結果の平等の違いが分からないのは大問題。

【アメリカ】 過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決

　米最高裁は２９日、消防士の昇進試験で黒人を優遇した
米東部コネティカット州ニューヘブン市の措置は、
白人に対する逆差別で容認できないとする判決を下した。

　米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置
（アファーマティブ・アクション）が長く行われてきたが、
判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに歯止めをかける内容。
　今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

　判決などによると、ニューヘブン市で０３年に実施された
消防士昇進試験の結果、黒人受験者が１人も昇進できなくなった。
　市当局は人種差別だと訴えられることを懸念し試験結果を破棄。
　このため白人受験者らは昇進の機会を逃した。

　最高裁は９人の判事中５人が、市の行為は人種差別を禁じた
公民権法に反すると指摘。
　「試験に合格し昇進の資格を得た個人に、人種に基づいて
損害を与えることは正当化できない」と判断し、
下級審判決を覆した。判事４人は判決に反対する少数意見を出した。

2009/06/30 16:13 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009063001000603.html

とりあえず首相を女にしてみようか。

「女性と仕事の未来館」 実はランチだけのＯＬもカウントしていた
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100520031.html

　事業仕分けでは国立女性教育会館の運営についても議論になり、
民間登用の理事長の年間報酬が１４４６万円であることがわかった。
http://www.asahi.com/politics/update/1112/TKY200911120269.html

うちの会社も、無理矢理女を出世させようとして、
男のやる気はなくなるわ、支店長にした女が急に辞めるわ、メチャクチャになった。
こういう数値目標を押し付けるようなやり方は絶対にうまくいかない。

姫路市男女共同参画推進センター　「あいめっせ」
http://www.city.himeji.lg.jp/i-messae/kouenkai/2004/index.html
あいめっせフェスティバル講演会 　平成16年11月21日
「あなたがもっと輝くために〜「自分らしさ」へ〜」
人材育成コンサルタント 辛淑玉さん
　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~


〜新潟市男女共同参画センター・アルザにいがた〜
１　オープニング・基調イベント　
　オカリナ演奏と詩の朗読 オカリナ奏者五十嵐正子さん
　基調講演「創りだす関係」〜女の視点・男の視点〜　辛 淑玉（しん すご）さん
　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


　男女共生社会を考える「豊橋男女共生フェスティバル」が２２日、
豊橋市のライフポートとよはしで開かれ、テレビのコメンテーターなどで
おなじみの辛淑玉（しんすご）さんの講演会など、さまざまな催しが開かれた。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.tonichi.net/news.php?mode=view&id=30145&categoryid=1

安倍は強い国を目指すと言っていたが、アファーマティブアクションなんて、実力
主義の否定だから、国力の衰退じゃないか。
過剰なフェミや左翼を否定する方向に動くと思ってただけに安倍には失望したわ。

【嘘つき安倍の実績】
安倍「TPPは米韓FTAよりマシと言ったな、あれは嘘だ。自民党6条件は守るといったな、それも嘘だ」
安倍「竹島の日式典を開催すると約束したな、あれは嘘だ」
安倍「朝鮮総連幹部再入国禁止!と言ったな、あれは嘘だ」
安倍「TPPに参加しないと約束したな、あれは嘘だ」
安倍「竹島提訴すると約束したな、あれは嘘だ」
安倍「生活必需品は消費増税の対象外と約束したな、あれは嘘だ」
安倍「増税の代わりに低所得者には現金を給付すると約束したな、あれは嘘だ」
安倍「尖閣に公務員置くと約束したな、あれは嘘だ」
安倍「老人の医療費2割自己負担と約束したな、あれ嘘だ」
安倍「総理になったら靖国参拝すると約束したな、あれは嘘だ」
安倍「韓国には厳しい態度でいくと約束したな、あれは嘘だ」
安倍「政権とったら電気代安くすると約束したな、あれは嘘だ」
安倍「発電と送電を分けると言ったな、あれは嘘だ」
安倍「金銭解雇はしないと言ったな、あれは嘘だ」
安倍「慰安婦謝罪はしていないと言ったな、あれは嘘だ」
安倍「河野・村山談話を否定すると言ったな、あれは嘘だ」
安倍「竹島の日式典を政府主催で開催すると約束したな、あれは嘘だ」」
安倍「ナマポを減らすと言ったな、あれは嘘だ」←生保受給者、最多更新

こういうのって環境づくりが肝要で、その結果割合が増すだけの話だろう
結果の数字だけに注目しても意味ないだろ

そんなもん公表するなら各企業の取り組みを紹介しろよ
その方がよっぽど参考になる

過去にも「 男女共同参画 」は、
　旧ソ連政権下でも行われていた・・・

　レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の
「女性の解放」の名のもと、女性の社会参画を
積極的に推し進めた。

（ 実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に
　　対抗するため、生産力をあげる必要のため、
　 国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう ）

　ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけ
ではなく、離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の
多発など、社会の基盤までが崩れそうになって
しまい、レーニンの跡を継いだあのスターリンで
さえ、家庭を重視する政策にその方針を
改めざるを得なかった。

　そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を
行い、少子化対策までも巻き込み、革命、崩壊への
道を爆走しているのが今の日本。

福島みずほ?@mizuhofukushima

女性たちが女性議員を増やすために、クォーター制（割り当て制）の
導入などについて話に来てくれる。社民党は党則3条にクォーター制を
規定をしている。女性議員の割合は世界のなかでも極めて低い。
女性議員を増やしたい。

この手の話は結果の平等ばかり求めるから受け入れられないというもの。

逆差別わな。

関連

【アメリカ】過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決
http://desktop2ch.tv/newsplus/1246362225/

> 米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置
> （アファーマティブ・アクション）が長く行われてきたが、
> 判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに歯止めをかける内容。
> 今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

★★非婚少子化の本当の原因は、
不況でもなければ、産みにくい環境でもないです。

これが本当の非婚少子化の原因です。

【1】主夫を養わない女が、女を養うはずだった男性から雇用だけ奪ったこと。（また単純に、女が薄給男子と結婚しなくなったこと）

【2】女消費者に媚びた、マスコミや企業の女尊男卑が、女を劣化させ、つけあがらせ、男女関係を破壊した。

【3】これらにより、経済観念と貞操観念が希薄になった女が、男性に結婚してもらえず、射精してもらえなくなった。

つまり、権利だけ行使する女の甲斐性のなさ【1】と、
結婚・出産以前の（女の劣化による）男性の女離れという問題【2】【3】なのです。

だから、経済的支援をしても、
「産みやすい環境」を整備しても、子供は決して増えません。
（それはいわば、はじめから野球嫌いの人に、大金をかけてグラウンドとプロコーチを用意するようなものです。
しかし、野球が好きで非処女で当たり前の人には、野球嫌い、非処女嫌いという存在が理解できないし認めたく無いんですね。
自己否定になってしまうから…これがまた現状認識を遅らせ、正しい対策ができない原因でもあります。）

要は、怠け癖と貞操観念を無くした女の現実逃避と責任転嫁、男性の女不信や嫌悪感の問題なのですから。

男性にだけ、奢りや甲斐性を求める、
【奴隷製造女】が、マスゴミから女尊男卑を流さなくなれば、
日本はもっと自由でハッピーになるんだ。

誰にも迷惑かけてない男性じゃなくて、
男性を搾取して生きようとしてる奴隷製造女が、
本当はしぬべきじゃないのか？

日本では、多くの女はナチュラルに悪魔なんだよ。
そのことに気づきも、恥にも思わず、
マスゴミでは、不公平に男性だけ叩いてる。

たとえば、奢らない男性を叩くよりも、
【未だに割り勘しない女や専業主婦が
男性の生きづらさの原因になってること】を叩くべきなんじゃないのか？
なぜ女は心が傷まない？

男性には、女並みの人権や自由や幸せは必要ないってか？

むしろ、共働きせずに済む報酬・主夫推進、ブラック企業撲滅
をすべき。

管理職男だけど、女性管理職が増えて、その働き方が標準になれば楽になるので歓迎しよう。

それは女の標準であって、しわ寄せは男にくる。

>>180
男性と同等以上の能力・責任感があれば、とっくに採用されてんじゃないの？
不適切な人材を無理に重用しても楽にはならないのでは？

昇進させようとしても本気で嫌がって辞めるとかパワハラとか言い出すのはどうすんだよ

本能として女は男ほど闘争心や権力欲は無いんだから
無理にやらせる方が互いに不幸な結果になるだろ

企業で出世するのが正しいって価値観そのものが大間違いだ
人はもっと自由に生きられるべき

男女雇用均等法がまやかしで、男が医療事務や一般職みたいのも
弾かれてダメだからな。
医療事務は決まった時間に帰れるし、そこそこ若い女の人と一緒に
やるから苦にならないどころかやりたい人は多いだろうな。

フェミニストや政治家らが財界の代理人だということを認識しなければこの流れは止められないな

・汗をかかない仕事
・危なくない仕事
・命令する側の仕事
・報酬が高い仕事

そもそも子供を産まない女性が管理職を務める資格はない

今の世の中、管理職って割りに合わない仕事だと思うのだがなあ〜
法律を熟知していれば、部下が管理職を｢静かに｣締め上げる方が楽だぞ。

差別の是正？
単なる優遇だろ、それ

日本人は女性化した民族。日本社会も女社会のようなもの。
http://0dt.org/000957.html

日本は母性信仰をしている国だが、日本の大半の家庭では妻が夫の財布を握る割合が高い。
そのうえ、子育ても母親の影響が強く、親権もほぼ母親にある。
これは実質上の母権社会と言える。

なんで少子化になる政策ばっかりするんだろう
結局、女性の社会進出が少子化の原因っていい加減認めればいいのに
外国は外国
だれの為の政策なんだ？

>>191
安く使い捨てたい経団連、企業経営者達、
そいつらから利益供与のある政治家、役人の類の為の政策。

そんなことより、国籍の発表をたのむ。
今は日本人でも、……系日本人、とか。
女性の割合よりその方が大事。

実力を無視して下駄を履かせるなんて共産主義の考え方じゃん。

女の上司って、パワハラとセクハラが酷いよな。

関西辺りで特に顕著なのは、「子供はいい歳をしたら独立して別居しろ」という、まあ経済合理性に反するような風潮（だから２大ハウスメーカーの本社は大阪）。
田舎みたく同居して子供の育児や世話は爺婆に任せ、母親が働きに行けばいいのにと思うんだが。

韓国の大統領見てれば使えないのは明らか

工業系に女は来ないと思うで、高校の進路の段階で毛嫌いしてるし

>>198
大多数の女は理数系が出来ない。一般的に。

配属された女が数ヶ月で妊娠して辞めた。
やっぱり女って糞だわ。