【コラム】アルバイトの「いたずら写真」でネットが「炎上」　企業はどうやって防げばいいのか

1 ：BaaaaaaaaQφ ★：2013/08/11(日) 14:34:12.46 ID:???0

アルバイト店員の悪ふざけが元で、チェーン本部が謝罪する事態が相次いでいる。

発端の一つは、ローソンの店員がアイスクリームのケース内で寝そべる写真がフェ
イスブックに投稿され炎上した事件だ。ローソン本部は7月中旬、謝罪したうえで、
問題がおきた店舗とのフランチャイズ契約を解除した。

また、ハンバーガーチェーン「バーガーキング」でも、男性アルバイト店員が、大
量のバンズ（ハンバーガー用のパン）の上に寝そべる写真をツイッターに投稿し炎上、
本部が謝罪する事態となっている。

食べ物の上に寝そべったら当然「アウト」だし、そういった写真をネットで公開し
たら「ヤバイ」のは明らかに思えるが……。企業側はどうやってこうしたトラブルを
防げばいいのだろうか。企業のコンプライアンスにくわしい山口利昭弁護士に聞いた。

●ネットやリアルの『共感』が、彼らを駆り立てる

「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必
要があります」

――何が原因と考えるべきなのか？

「不適切な行動をとる従業員のそばには、写真を撮ったり、行動をあおったり、進ん
でネットに投稿してあげたりする共感者がいます。そしてネット上にも、これを見て
共感する仲間うちの狭い社会があります。

彼らを不適切な行動に駆り立てているのは、このようなリアル・ネットでの『共感』
だと思います」
http://blogos.com/article/67978/?axis=t:7812&gi=4
http://static.blogos.com/media/image/1993/1/ref_l.jpg

2 ：BaaaaaaaaQφ ★：2013/08/11(日) 14:34:24.45 ID:???0

――つまり、自分の仲間に「ウケる」ためなら、一般の人から非難されても良いと
考えているということ？

「いえ、むしろ『本人たちは非難されるとは全く思っていない』というケースが、
かなりあるのではないでしょうか」

●外部からの「ツッコミ」を意識できない

――どうして、そんな発想になる？

「物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、ネットの恐ろ
しさについて比較的、無自覚に思えます。なかには、自分たちがネット上に作り上げ
た狭い社会の外側から、ツッコミが入るということをあまり意識できない人もいるはずです。

そういう人たちにとっては、自分たちの不適切な行動によって会社が世間に謝罪をする、
といったことは、『想像の範囲外』ではないでしょうか」

――それでは、本部側はどう対処すればいい？

「罪悪感を抱かない人たちの行動を、企業だけで直ちに抑止することは困難ですが、
やれることはあります。

たとえば、（1）SNSの世界は共感者だけの世界ではないことを地道に教育すること、
（2）店舗内の人事政策で、リアルの世界の共感者をできるだけ減らすこと……などに
よってトラブルを未然に防ぐことも、大切になってくるのではないでしょうか」

確かに、誰にも見せられない「ネタ」をあえて行う意味はない。ネット投稿の危険性を
教えて動機を奪えば、問題行動そのものの抑止にも繋がるだろう。それにしても、企業
がそんな教育まで行わなければならない時代が来るとは……。

3 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:34:55.83 ID:9++5bOvw0

使い捨て人員を雇わなけりゃいい。

4 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:35:12.51 ID:Jv1nYIzQ0

民度が低い日本人に任せない

5 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:35:21.83 ID:M5A5KwRM0

損害賠償しかない

6 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:35:24.50 ID:LZGqn4+q0

携帯の持ち込み禁止

7 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:35:55.78 ID:RepEpjYC0

首にして、損害賠償請求の訴訟を起こせばいい
甘くないぞと今後の為にな

8 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:11.83 ID:NCTZVhmd0

無慈悲に損害賠償請求をしていく。
それを地道に続ける。
決して「大目に見てやる」とかの情けをかけてはいけない。

9 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:13.43 ID:l1WnSxf20

マトモな人間を雇ってないという証拠だから
防ぐ必要なし

10 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:14.04 ID:QO3vlpOW0

全員正社員にして研修も3ヶ月ぐらいやる

11 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:19.28 ID:71sXaXEb0

懲戒解雇、刑事告訴、損害賠償
という処置を全企業がやればいい

12 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:20.67 ID:ytGbfD3hP

日本では日本人が雇われない

アベノミクスじゃんｗ

13 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:25.20 ID:4ZlYaQvT0

>>1
Twitterに限らず、ネットへの書き込み禁止を契約に盛り込む。
損害出したら民事で賠償って。
未成年以外は、これで多少防げる。

未成年のバイトは、どうもならん。
諦めるか、採用しないか。

14 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:28.14 ID:nhXkm7Nx0

非正規雇用やめりゃいい

15 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:41.43 ID:Mp4c9hKG0

アルバイトだけで監視する責任者が居ないのが問題だろ
その人件費をケチってるんだから、当然のリスクだわな

16 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:54.23 ID:A2l3KDnu0

なにが笑いとして受けるかのお手本を無くせばいいと思うよ。
言いたかないけど、吉本とかテレビとかね。

17 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:55.76 ID:GkPATzOB0

大阪を日本から隔離すればいい

18 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:08.20 ID:oHqBoPPsP

低時給でアルバイトの質も糞もないだろ
時給アップさせれば辞めたくないから改善するよ。でも圧力・暴力でやめさせたいんでしょ

19 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:10.34 ID:nXKhbEJL0

なにを言ってるんだバカが
バイトに社員並みの賃金を払って責任感を持たせて
更に「正社員」がちゃんと教育すればいいだけだ

おまえらが人材育成のコストを削減しているくせに
バイトの人格のせいにすんじゃねえよカス

20 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:21.44 ID:/PAijCkQ0

炎上という民度の低さ

21 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:37.28 ID:Wg8FgF5u0

>企業はどうやって防げばいいのか

何この平和ボケ。
本人を器物破損で告訴すればいいだけだろ。

22 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:47.40 ID:9tP64ocH0

>>1
http://static.blogos.com/media/image/1993/1/ref_l.jpg
２度とローソンでアイスは買わない。ｗ

23 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:54.34 ID:ZE9ov+Ga0

テレビが悪い

24 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:56.68 ID:5bn4orf60

普通にバイトでもこういう行為をした場合は訴えるからな、と契約書を交わしとけば？

25 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:07.76 ID:Aa6/ULdY0

とりあえず企業として、即座にそのアルバイトを法的手段で訴えればいい
そのバカの人生が滅茶苦茶にさえなればネラーは満足するんだからさ

26 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:08.74 ID:OvYVbpbJ0

バラエティ番組や漫画をみて育つと、こういうのを「面白い」という感性に育つ。

その中で、現実でやっちゃいけない事も、ギャグとしてやってしまう馬鹿がわずかながら現れる。

27 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:17.89 ID:riQ+ItEq0

バイトしてるってことは１８歳以上だろ？
普通に損害賠償請求すればいいだけじゃん

甘えを助長すんなクソ記事が。

28 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:22.46 ID:YAju2Y8S0

バイトなんだから、そんなもんだろ。

29 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:34.48 ID:3hT1Mj+K0

ひきこもりは、狭くて暗いところを好む
冷蔵庫を大きく明るくすれば入らない

30 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:34.77 ID:Kngxgx8g0

企業にも責任の一端がある

こないだ隠しカメラで人の反応をみる
みたいな番組やってたけど
あれって盗撮でしょ？
盗撮を地上波で流すなよ
そういうのにスポンサーとして付くなよ

31 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:36.01 ID:4sV9jo3U0

2000万くらいの損害賠償が５～６件決まれば嫌でもなくなるだろ

32 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:40.37 ID:WO8GYi56O

事件を起こした店の採用はチンピラみたいなのばっかじゃん。

33 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:45.75 ID:dqcZP1790

本来ならツイッターやSNSを禁止にすればいいが
それが無理なら勤務時間中はスマホや携帯は所定の場所に預けさせる

34 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:39:24.85 ID:OLXfSpwVP BE:1580288292-2BP(0)

>>24
契約で明文化してれば揉めてもすぐ解決できるしね
あとは給料上げて良い人取るか

35 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:39:38.83 ID:VB8R74gSO

ネットを勘違いしてるんだよ。
仲間内の逸脱を公開するってことは、友達に発信してんのと同じだから。
だから許されると思ってる。実際はネットは社会の延長だということが、わかっていない。

36 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:39:58.72 ID:uSz1XZBJO

通勤すれば給料がもらえるｗ

37 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:00.93 ID:TV/boqOm0

雇用契約に明記してネットに不用意にうｐしたら損害賠償
今のバイト先は２ちゃんねるが流行しだした頃からそうなってる

38 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:11.45 ID:/ENOhBmv0

店内に監視カメラ付けて従業員を監視すりゃ簡単に防げるよ
防犯用ってことで設置するけど実際はバイトの監視が目的

39 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:11.51 ID:9++5bOvw0

実際に損害賠償請求をおこして
どんくらい払わせることできるんだろ。

アイスケースだと撤去して入れ替えで数百万とかなるけど
裁判で全額は無理だよね？
従業員教育の甘さと、拭くだけでいいじゃんとか言われて
かなり安くなりそう。

40 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:12.83 ID:Z3k/r7GzO

ワープアの反乱だよ

41 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:13.32 ID:9k4SXxgZO

>>16

大阪の朝鮮芸能はほんとつまらん

下品だし

42 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:24.32 ID:udKgs+yB0

バカッター廃止

43 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:27.29 ID:sYHk1fTtO

何でもかんでも雇うから駄目なんだよ

44 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:31.63 ID:cV2L4Ft2O

社員教育以前の問題だからな。あまりにも幼稚すぎる。

45 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:40.10 ID:sGCNepfl0

つーか従業員じゃなかったとはいえなんでアイスケース2番煎じのDQNをこの手のニュース紹介のときスルーしてんの？

46 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:45.19 ID:/8xDzczC0

どっかの居酒屋や老人ホームみたいにとことん洗脳するしか無理だろ。最低賃金の
バイトに何もかも求めすぎ。

47 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:57.45 ID:4QCZn6aDP

本人は大真面目に「面白い」って思ってるんだから防ぎようがないよな
面白いことを世界に発信してるオレすげーって思ってるんだから

48 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:08.84 ID:a/8oGXKl0

>>35
文章ヘタだな

49 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:09.34 ID:X3AtID210

懲罰的賠償金制度を大幅に拡充すればヨロシ
企業も、個人も、下手したら１回のミスで終わるリスクを知れば、
それが抑止力になる

パワハラで１０億ドルの賠償命令
これくらったら、上場企業だって傾くからなw

50 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:10.63 ID:1U255XKd0

マスゴミも大々的に、この人はこれだけの損害賠償を請求されました。
と言え、え、請求してんだろうなw

51 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:22.11 ID:eVl3K2av0

やった奴等を「前科者」にして差し上げれば良い。

その後、公表して晒し者にしてやれば、万全であろう

52 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:40.60 ID:IOMMvOtl0

刑事裁判でしょう。

53 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:43.78 ID:vaz2Kz6m0

雇う時に「こういう事をしたら損害賠償請求する。最低でも○千万はする」って事を伝えておいたほうがいいと思う。
金額を提示しておいた方が重さが分かりやすいんじゃないかな。

54 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:00.89 ID:dqcZP1790

雇用契約をする時に誓約書なり損害賠償の取り決めを厳格にするのも必要かな
自由を履き違えてる人達が増えてるから、こういう事件はなくならないかもね

55 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:11.82 ID:u1AoHrP0P

バカやった奴がどうなるか徹底的に見せしめにすればいい
刑事民事で再起不能になるまで

56 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:20.50 ID:lpRnaVM/0

こういう被害も想定してのバイトだろ？
利益でてるならいいじゃん。
頭下げて儲けてんだろ？
すぐに損害賠償請求しないのも損するからだろ？

57 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:27.76 ID:gVGF0LAd0

損害賠償請求だな

58 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:29.46 ID:B6Wtv/NI0

スマホブームが去るまでもう若いのを雇うのやめるしかないだろうな。

59 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:56.12 ID:ZHG38uyi0

アルバイトを使うというのはそういうリスクを内在するものなのだろう
プロパーが全く起こさないとは限らないけど

60 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:56.23 ID:hq/BkKX70

外部にばれなければ問題が起きてもOKってか

61 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:56.97 ID:1c3q6qJY0

テレビの悪影響だと思う
やっていいことと悪いことの境界線がついてない
彼らの中では悪ふざけをしてる時に脳内でスタッフの笑い声SEが流れてるんだろう

62 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:57.38 ID:fh6xr/+XO

故意による損害は必ず請求する
これを徹底するしかない

63 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:07.90 ID:Msglm1+K0

人件費ケチってんだから相応のリスクは受け入れろって話

64 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:10.56 ID:0IJBNA370

被害額を全額請求すればいい

65 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:15.91 ID:DOR18u/T0

ある意味閉塞された社会のええじゃないかだな

66 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:16.88 ID:SftXW3H40

契約書に書いとけば、というがこういうやつは根本的に想像力が欠如しているので無意味。

67 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:27.08 ID:Kngxgx8g0

今まで、公共の電波
地上波でどんな番組を垂れ流してきたか

芸人と称する人達が「芸」を披露するのは稀で
多いのが無茶苦茶やって
それをスゲーと喜ぶ構図

トークも自分の無茶話、アホ話
後輩がアホな事をやった話
今は少なくなったけど、昔のやんちゃな武勇伝

そして、バラエティーの企画でも
高いところから飛び込むとか
ドッキリという名の盗撮

そりゃ、アホはマネしちゃうよ・・・

68 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:34.37 ID:MmVM7D9L0

>>1
日本人も中国人並みのサルになってきたなあ

69 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:35.10 ID:O6f69eqg0

食べ物関係にいたずらするバカがいるのは想像できるが
それを顔バレ状態で世界中にネットでバラまくバカは何がしたいのか理解不可能なんだけど

70 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:48.37 ID:OuW4sZmLP

＞物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、
＞ネットの恐ろしさについて比較的、無自覚に思えます。

逆だろ、と思ったけど、その恐ろしさを教えるべき親の世代は、
ネットがない時代に生まれ育ってるんだから教えようがないんだよな
次世代くらいで周知されてくるんじゃない

71 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:44:03.89 ID:fUZqy/Eo0

特亜人を雇うからこうなる。

72 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:44:11.11 ID:1U255XKd0

今はまだ学校の物品壊しても、請求されないのか。

73 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:44:13.72 ID:4sV9jo3U0

>>39
実害が明確だから１店舗分は確実に出る。
系列店が多数の場合、他店舗の損害まで請求できるがこっちは半々ってところか。

74 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:44:29.12 ID:3xOB046h0

完全に潰すことは出来ないんだから模倣犯が出ないように対策するしかない
破滅的な損害賠償を成立させればやらなくなるよ

75 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:44:47.75 ID:et3DJwNJ0

日本のバイトって奴隷だろ
奴隷は必ず反乱を起こす

76 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:45:08.63 ID:XbXdCIy80

アメリカの低賃金従業員
無愛想
チップ要求
時間が来たら帰宅
「これは私の仕事ではない」

日本の低賃金従業員
愛想いい
チップ要求しない
残業する
冷蔵庫に入る

どっちがいいのか

77 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:45:25.30 ID:cb3wU5mX0

まあテレビが率先してこの手の悪ふざけをやってたりするからなぁ

78 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:45:40.04 ID:C2MTIO3m0

炎上などと被害者面をしてないで、その炎上を教育だと思って真摯に受け止めれば良い。
会社の代わりにネットから教育してもらってるんだから、ネットに教育料を払ってもいいくらいだろう

79 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:45:50.26 ID:tJf0PI53P

バカは雇わなきゃいい

簡単だろ。

80 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:15.27 ID:VB8R74gSO

>>47
その世界ってのが、友達と思っているんだろ。
世界にも仲間内の狭い世界と、どこまでも広がる世界という意味があるが、
狭い世界と広い世界には境界がないものを、世界は自分たちの世界と、勝手に勘違いしている。

81 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:21.03 ID:zx8K71Q00

>>76
アメリカというか、海外でもこの手のアホ事件は多いぞ
ＳＮＳ+馬鹿っていう組み合わせは全世界共通だからな

82 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:29.61 ID:hq/BkKX70

ネット関係なく類友効果でバカの周りにはバカが集まり、非常識さが加速する
バカなのでSNSが外部検索に引っかかる事も知らないだけ

83 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:42.80 ID:4QCZn6aDP

>>55
そもそもバカな事やったと思ってないから、それはあんまし効果ない
ああいう連中が一番嫌うのは、身内から面と向かって「面白くない」って言われること
どんな罰よりも、ぼっちになることを恐れるか弱いおこちゃま

84 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:59.95 ID:4ZlYaQvT0

>>66
リスクの全面回避は出来なくても、
被害を軽減することは出来る。
損害賠償が当たり前になれば、企業が泣き寝入りしなくて済む。

85 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:05.80 ID:nMyeR0HN0

バイトに多くを要求しない要求するならそれにふさわしい待遇を与えろって事なんじゃね

86 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:08.37 ID:LJG4E+hk0

吉野家とかはバイトを中国人に切り替えて対応してるよね。
数年前はテラ牛丼だとか酷かったけど、中国人に切り替えてからそうした騒動は起こしていない。

87 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:09.99 ID:uSz1XZBJO

マジメな人はダメという社会なんだから許容するべきだよ

88 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:24.44 ID:aakCdz/L0

その金額にみんながひくくらい高額な損害賠償請求して
見せしめにすればいい。
実際に賠償できるかどうかはともかく、次々とバカを連鎖させるやつらは
止めるだろうよ

89 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:24.72 ID:DOR18u/T0

コンビニのルーチン業務っておそらく両手でも足りないくらいある

低賃金で毎日毎日やらさせられていたら中にはフラストレーションが溜まる奴らだっているだろう

90 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:52.72 ID:OLS3h7pA0

ブラックが多い小売サービス業が人件費コスト圧縮志向で、
雇用の非正規化をどんどん進めてるからだろ
リスクのコストを無視してきたツケだ

91 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:06.63 ID:nJjVjRVxO

397:08/11(日) 12:22 9gW4MuoC0
涼しいよー
http://market-uploader.x0.com/neo/src/1374288000013.jpg

92 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:11.61 ID:mb8ALFWJ0

即クビにして謝罪してみせりゃ対応絶賛されるんだから、むしろチャンスだろ。

93 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:33.11 ID:f76MDHwAO

辞めようと思ってるバイトがムカつく店長の人生を狂わせるためにやってんじゃね

94 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:35.54 ID:Sug2ze6a0

こんな連中を面接で弾けなかったのがものすごく不思議なんだが
どうせ使い捨てだと割りきってバカと知りつつ採用したのか
面接でうまい事猫かぶってたのか
最初普通だった奴が酷い労働環境で腐ったのか
どれなんだろうな

結局待遇良くしてそれに見合った金を出し渋るからこうなったんだろ
損害賠償とか力で押さえても抑止力になるもんか疑問なんだが

95 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:37.90 ID:OuW4sZmLP

職場でダシャレとかいわゆるオッサンギャクを言う人間が
消滅しないのと同じで、この手の問題ｊは防げない

96 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:54.24 ID:w7/Lc/1S0

>>5で終了

97 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:26.19 ID:fpgEGYs8O

>>84
アホみたいな事しないようにするのは雇用側の責任だからね
泣き寝入り

98 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:27.27 ID:hQXuRr88P

800円とかで雇う人間に何を期待するんだ？
時便が800円でどれだけの仕事をする気になるか考えてから言え

99 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:33.67 ID:/eCu3DIl0

ttp://lkhjkljkljdkljl.hatenablog.com/entry/2013/08/06/155425
ttp://d.hatena.ne.jp/kamosawa/20120527
ttp://luvlife.hatenablog.com/entry/2013/08/07/221155
ttp://anond.hatelabo.jp/20130809115823
ちょうどこの件に関してはてなとTwitterで盛り上がってる「低学歴の世界」の住人を
雇わなければ済む話だろう。

100 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:44.38 ID:OIDgrmygO

安いバイトに倫理観を期待する企業がマジキチ
安い時給で真剣に働くわけねーだろｗ
クビになっても低所得時給バイトの口なんかいくらでもあるからな
愛社精神なんか欠片もわくわけがない

101 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:44.99 ID:C2MTIO3m0

その程度の教育も出来ないなら最初からバイトなど雇うなよ
自業自得。

102 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:46.11 ID:OLkvD0ow0

雇う時に契約書に当該行為についての賠償責任を明記して、同意捺印のうえ採用だな
その上で契約違反にあたる行為だから、堂々と解雇、損害賠償請求すればよい
これが普通になる

103 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:46.45 ID:4ZlYaQvT0

>>94
待遇が不満で、抗議でやってる話じゃないだろ？

104 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:50:04.02 ID:OLS3h7pA0

>>86
お前が知らないだけだろバカ

レジ銭のちょろまかしなど後をたたねーぞ

105 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:50:12.15 ID:uWAZCk1bO

>>88
ニュースなんて見ない連中だろうから、見せしめにならないという罠

106 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:50:25.34 ID:w7/Lc/1S0

>>94
”最低”賃金で働く人間だから
そもそも人間としてあらゆる面で未熟・低い者しか来ないだけ

107 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:50:33.68 ID:5A7iD0dIP

（1）馬鹿社蓄のスキルでは相手の説得は不可能。かえって反感を買うだけ。
（2）糞飲食じゃド底辺除いたら誰も働き手がいなくなる。

108 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:50:41.90 ID:DOR18u/T0

ちまたで待遇がいい公務員や正社員、数秒で大金を稼ぐデイトレーダー、ナマポ貴族みたいな話を聞かされたら
たまにハメ外したくなるわなあ

109 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:50:59.05 ID:Uzb7haZY0

バカを採用する人事や企業がバカだ
身元調査を復活させるしかないな

110 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:51:17.78 ID:4QCZn6aDP

>>80
そうそう、「身内がウケてる＝世界中の人にウケる」と思ってんだよな
想像力貧困すぎで哀れに思えてくる

111 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:51:29.94 ID:QvBIMIIcO

正規で雇えよ

112 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:51:36.83 ID:853rGNec0

>>103
待遇が悪ければ、だらけるからね
可能性はゼロじゃないね

113 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:51:52.80 ID:XbXdCIy80

>>104
レジ金を恒常的に抜かれるのと
今回のようなネット炎上
どっちがマシなのかな

114 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:07.50 ID:Sug2ze6a0

>>103
明らかに抗議じゃないんだが
待遇の良い職場ならわざわざ揉め事起こして辞めようとするバカはいないだろ
働く事そのものが嫌なら最初からバイトに応募しないだろうし

115 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:16.53 ID:vjLEI1q2O

懲戒解雇→損害賠償

116 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:26.20 ID:spOTT2BfO

チョンを国外追放しないからだ。
企業も本気でチョン追放に取り組め！

117 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:26.88 ID:OLkvD0ow0

正規だろうがバイトだろうが関係ない
解雇して損害賠償するだけ

118 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:39.36 ID:ykhj5yOa0

バイトだからって教育を怠ったんだろ
ただそれだけのことだよ
低賃金だろうが馬鹿だろうが
しっかり教育すれば使えるんだ

119 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:53.29 ID:QvH0Jj1+P

大学生とか高校生の頃はどうしても馬鹿やる時期なんだろうな
バイト仲間で以前コンビニでバイトしてた奴いたけど
なんでやめたのって聞いたら隠れてからあげクン食べてるところを店長に見つかって
首になったってケロっと言ってたもんなどっかで頭のネジ落っことしてるのに気づいてないんだな

120 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:58.72 ID:OQkvlFeC0

バイト中携帯取り上げりゃいいんじゃねーの

121 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:04.94 ID:C2MTIO3m0

下劣なTV番組の影響が大きいのではないかね？
食い物を玩具にしてウケを狙うなど、TVでやってる事そのものじゃないか

122 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:10.00 ID:fIL77B37P

会社の敷地内で得た情報は公開しないって誓約書書かせて雇え
守らずに出た損害は賠償請求すると明記しとけ
未成年は親にも署名させろ

123 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:11.66 ID:OLS3h7pA0

>>113
両方ともダメに決まってんだろバカ

124 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:12.16 ID:+YwNR/SX0

.

どんどん刑事告発して　（威力業務妨害）　民事で損害賠償。

以上を徹底　前科がついて　５００万も弁償させられて、ニュースになれば　もうやらないよね。

125 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:20.98 ID:u7xa1WNh0

アルバイトの契約時に
説明＆呼んでもらってサインさせればいいだけの話じゃん

126 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:24.24 ID:OuW4sZmLP

チェーン店の微細なマニュアル化に対する
人間性の発作的衝動かもしれない

127 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:26.45 ID:vT1CHnwe0

商品の入れ替えのみならず
営業停止から売り上げが回復するまでの損失を請求できる
更にチェーン店の場合だと、親会社と店舗主双方から請求が行く
考えただけでも恐ろしい

128 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:36.54 ID:CX8jaquI0

>>19
それに尽きるよな。俺も大学でバイトやってたけど
まじめな社員が頭やってる店だとモチベが半端ない。

>>バイトに社員並みの賃金
今は「バイトに正社員並みの責任や成果を求めてる」のが多いから
「辞めても問題ない」「憂さ晴らし」で投稿する輩も多く出るのかもな。

大事にされている職場で「非常識ないたずら」をするって思考にはなり難いよ。

129 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:37.28 ID:PF4GQnkpP

>>32
そう
面接してるんだからチャラい調子に乗ってそうな人間なんて見分けはつくのにな

130 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:43.22 ID:9i6BAvOp0

>>114
ニートが親が五月蝿いからしかたなく応募、とかなら
働くことそのものが嫌って十分ありえる

131 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:03.31 ID:G7qXGcdM0

賠償規約でも作れ　　アホ

132 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:34.11 ID:i80mnanK0

内輪の狭い社会でのウケを狙って外からの批判を想定出来ない、なんてのは何もデジタルネイティブに限ったことじゃない。
山歩き帰りの年寄り集団やいまだバブル脳の中年連中を見てみろよ。

133 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:38.97 ID:2Sdxqxhg0

上げるバカに叩くバカ

134 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:40.13 ID:52fGzcWg0

ここで馬鹿にしてる連中も、友達が大勢いれば同じ事やらかす可能性はあるんじゃない？w

135 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:43.22 ID:LPJTq+7X0

しっかり教育しろ。　　その上で違反は厳しく取り締まって、賠償金を取り立てろ。

SNSの水際で阻止？　できるわけないんだよ

136 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:47.11 ID:USltkhXS0

仕事関連のことをネットに書き込むのを禁止にする契約にすりぁいい

137 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:54:47.61 ID:NDIeFU4S0

バイトが問題起したらアナル画像をネットに流す契約にしておけよ

138 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:00.14 ID:uiX1trQVP

最初に損害賠償請求しますのでヤラないでって書面で渡してビビらせておく

139 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:05.74 ID:B+XbeVWS0

深夜バイトが二人共写ってるバカと撮ってるバカなんだから、もう一人監視するやつ増やすしかないな。

140 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:15.02 ID:SmkN8zin0

確かに最近のガキはネットの怖さを知らないな
ちゃんと学校教育で教えるべきケツ毛バーガーを例に出して

141 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:20.89 ID:RbtKMgmq0

損害賠償請求をして、その金額をマスコミがしっかり報道すればいい

142 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:26.58 ID:9fYTa4+M0

>>1
教育しないで、その場限りの奴を雇うやり方は
今の日本企業の悪いところだね

契約社員とかもその場限りで雇ってるし
だからみんなやる気が失せる

143 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:46.71 ID:fpgEGYs8O

右も左も最低時給に習えで、働いたところで待遇改善も無いような使い捨てだからな、働く方も店の都合はお構いなし
そこをクビになったところで他にいくらでもあるんだしって環境で真面目さを期待しても仕方ない

144 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:54.82 ID:sQp7GyT6O

やった奴に損害賠償させる。
で良いだろ。

人生終わるからやる奴居なくなる。

145 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:57.01 ID:DOR18u/T0

しかしこんなおちゃらけを
医療現場とか自衛隊なんかでやられたら笑い事ではすまんな

146 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:59.34 ID:Or+DcUBD0

そんな底辺が働いてるような店を
便利だなんだと重宝してるのがお前らだったわけだが

日本は労働者も消費者も最下層に成り果てた
その結果がこれ

147 ：名無しさん＠恐縮です：2013/08/11(日) 14:56:05.84 ID:tHFKzMod0

時給上げて良い人材雇えば

148 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:07.02 ID:uSz1XZBJO

防ぎようがない

149 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:08.36 ID:90e3O/go0

罰則マニュアルを作ればいいだけ。
学校じゃあるまいし道徳心やモラルを教えてもどうせ身に付かないから時間の無駄。

150 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:16.28 ID:VcXrIUM40

ゆとりクオリティｗ

151 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:26.05 ID:nn+RYTY50

誓約書にサインさせればいいよ。保証人付きで。

152 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:30.18 ID:j/DZEdQg0

>>8
『かけてはいけない』じゃなくて、
『かける必要はない』じゃないかね。

153 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:30.51 ID:s58W4Uph0

「ネットのせい」にミスリードしようとしてるけど、
異業種複数社で発覚ってことは、普通に雇用待遇が劣悪で、
条件に応じた人材しか応募してこなかった、ってこった。

実行した連中を擁護する気はさらさらないけど、
一方で、「安く使い捨てできる人材」に依存した挙句、
寝首をかかれてるチェーン本部もまた、因果応報だということ。

154 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:46.60 ID:PQKyqBqa0

アルバイトに損害賠償とかさすがに有限責任だろw

155 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:57.83 ID:LPJTq+7X0

>>134　友達が多い奴は、そんなことしない。　世間ってモノがある。

まさか、SNSの『友達登録』のことか？
そういう情報弱者のことは知らん

156 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:57:00.51 ID:LJG4E+hk0

>>104
悪いけど、聞いたこと無いな。ソースとかある？

俺はバイト中国人化に大賛成だよ。

157 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:57:13.31 ID:853rGNec0

>>141
最近はすぐそれだな
何か起きると、攻撃ですよ
根本的な解決にならん

158 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:57:44.60 ID:0hfrykt10

損害賠償をキッチリやれ。100万の金額でも、こいつらには衝撃だろ。それが抑止になる。

159 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:57:58.35 ID:OLkvD0ow0

教育もクソもない
やってはいけないことをやったらクビ→損害賠償
それだけ
契約だから教育など関係ない

160 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:58:18.59 ID:DOR18u/T0

>>144
人生終わるなんて考えはもっと守るものが多いステージが高い労働者の思考だ

161 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:58:30.09 ID:pQNSbjxc0

何でもアルバイトに任せるお前が悪い

162 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:58:30.67 ID:3bPxb30V0

・小遣い稼ぎや暇つぶしで応募してくる日本人学生を雇わない。
・リストラされて生活に必死な中高年や、仕送りに必死な外国人を雇う。

俺の思いつく対策はこんなもんだな

163 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:58:37.07 ID:QvH0Jj1+P

身内だけのいたずらで済むと思ってるんだろうな
UPした画像を第三者が見てるとか考えてないんだろう
晒すような行為をする暇人なんているわけないって感覚だろうな

164 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:58:51.55 ID:/1kJWwv/0

民事訴訟で膨大な損害請求されて
人生が終わると言う認識が広まれば防げると思うよ

165 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:09.27 ID:tpqcMNwG0

使い捨てバイトをこき使っているからだろw
研修や教育はコスト上、無駄としている限りダメだろうな

166 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:09.71 ID:OIDgrmygO

>>124
裁判に時間も金もかかるの知ってんのか？ｗ
民事じゃ前科なんかつかねーし…適当すぎｗ

167 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:13.96 ID:C2MTIO3m0

日本マクドナルドが最近、従業員のネット言論統制やってたな
「一番好きなバーガー」とか。
教育じゃなくて規制だな、そういう事はやりたがるんだよね！

168 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:14.26 ID:qHn7EBqY0

一ヶ月ぐらい山に缶詰にして、シゴキをすればいいんじゃね。

根性腐ってる奴には日本は昔からこうしてきたｗ
国がやるんだったら兵役義務化すれば、企業がそんな負担する必要なくなるけど。

169 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:19.84 ID:zLVuUg/g0

休息を与えれば？(´･ω･`)
ストレス解消なんだし

170 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:40.22 ID:/ENOhBmv0

>>144
世間体あるから企業はオープンにしてないだけで
こういうのはやったバイトにきっちり賠償させてるよ
実際は親が払うんだけど大損害なんだから当然のこと
被害届出せば威力業務妨害で逮捕されるくらいの事案

171 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:59:50.31 ID:+YwNR/SX0

なんで
被害を受けたところが、

違法行為で受けた損害に対し　速攻　刑事告発　民事で損害賠償請求しないんだろうか？

会社の宣伝にもなるのに。

172 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:05.22 ID:v8rnw96wO

ＳＮＳやってる人は採用しません
またはＳＮＳを利用したことにより当社に発生した損害は全てそのＳＮＳ利用者が負担することとし当社はその負担額を請求する権利を持ちます
とか契約書にサインでもさせれば？

173 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:19.94 ID:JsejwwClO

近畿大学農学部水産学科、関屋拓馬に詩を。近畿大学農学部水産学科、関屋拓馬に詩を。近畿大学農学部水産学科、関屋拓馬に詩を。近畿大学農学部水産学科、関屋拓馬に詩を。

174 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:29.97 ID:KEAHCQUT0

【ホテルの厨房の冷蔵庫の前で食材・食器を粗末に扱う不衛生なパティシエ従業員の写真】

ホテルオークラ福岡製菓・製パン　深見広伸
http://or2.mobi/data/img/59404.jpg
http://or2.mobi/data/img/59405.jpg

ホテルオークラ福岡従業員深見広伸(製菓・製パン)の不気味な写真の件
http://unkar.org/r/liveplus/1286362557/
http://logsoku.com/r/liveplus/1286362557/
http://mimizun.com/log/2ch/liveplus/1286362557/

■氏名：深見広伸フカミヒロノブ　ふかみひろのぶ　Fukami Hironobu
■プロフィール：１９８２年生まれ
福岡県飯塚市出身。関西創価高等学校卒業後、創価大学に入学。
四年時に、国際製菓専門学校製菓衛生師科にWスクールで入学。
大学、専門学校卒業後は、地元福岡に帰り、株式会社ホテルオークラ福岡に入社。
現在５年目で、仕上げ部門を担当しております。

■人生のターニングポイント
フランスに二週間程行き、そこで今でも一番尊敬するパティシエの方の話を聞き、
お菓子の道で一生やっていこうと決意したことです。
■現在の仕事：
主に結婚式や宴会、レストランのデザート作りです。
私のいる仕上げ部門では、ムースやショートケーキ等を仕上げるのが仕事です。
■夢・やりたいこと：
３２歳までにお店を持つことが今一番の大きな目標です。
そのために今は、仕事で多くの経験を積み、休みの日に色々食べ歩きをして勉強しています。
後はチョコレート細工が好きなので、近いうちにチョコ細工の大会に出たいです。

175 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:30.90 ID:KMLxVqnj0

小泉・竹中のせい

176 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:39.32 ID:pQNSbjxc0

社員を雇えば起こらないこと
あまったれた奴隷産業

177 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:44.58 ID:Px8c2l9p0

バイトが店員の3/4を占めるような店には行かないのが一番

178 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:46.59 ID:j5ieZo9D0

やっちゃダメなことをしてるだけだから
ネットも教育ももしかすると原因も関係ない
ただただ膨大な損害賠償を請求すればいいだけ

一人二人それで人生が破滅に追いやられなければならない
その会社にとっては純然たる敵なので潰したほうがいい
だから、莫大な額の請求をすべきだ

179 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:49.92 ID:ua1e6J0TP

信用が大事なら、従業員の給料を上げてクビになりたくないような仕事にすればいいんじゃないかな

180 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:00:52.16 ID:DOR18u/T0

裁判になると店舗経営側の監督責任も立証させられる
正規雇用社員ではないのだから

181 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:01.74 ID:9i6BAvOp0

損害賠償請求
↓
本人支払えるわけない

身元引受人の親に請求
↓
バカの親もバカだから逆ギレマスゴミが被害者の様に報道
↓
ますます炎上

182 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:11.73 ID:8RD2uNX6O

昨今のゆとりじゃあハッキリ明文化しなきゃ想定できないんじゃないか？
事前圧力の効果も考えて雇う前に誓約書にキッチリ載せときゃええやん

183 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:17.03 ID:JVFIPoPe0

クビにしましたって徹底的に告知すればいい。とにかく懲罰だわ
こっちだって企業じゃなくそのバカにムカついてるわけだし
企業がそのバカをシバいてくれたらざまあｗって流れになる。してくれなかったら企業を叩く

184 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:17.26 ID:Czvo0TBeO

人と違ったことをしてネットで目立とうと考えるような人を
採用前に見抜くための方法があれば良いのだが

185 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:27.65 ID:oBhMYc0P0

「たかがバイトに何を期待する」「たかが数百円で雇っておいて・・・」
「金をもらわないと、人としてやってはいけないことをやってしまうのも当然だ。」
そんな考えをする人間が、馬鹿なことをやってしまうのです。
このスレにもそんな人間がいるようですね。
正直驚いています。

186 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:33.28 ID:OLkvD0ow0

>>171
やってるケースも多々あるでしょ
オモテに出ないだけで

187 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:34.55 ID:QvBIMIIcO

教育ってバイト先輩が俺様ルール教えてくれるんだろ？

188 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:36.15 ID:4sV9jo3U0

>>171
裁判には時間食うし、マスゴミは結果が出るまで（出ても）報道しない

189 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:37.66 ID:xP+OpuDgP

ネット炎上問題を取り上げたラジオ番組の内容がむちゃくちゃで
炎上してしまった件

http://www.tbsradio.jp/ss954/2013/08/201308092013-1.html

190 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:50.70 ID:Ke3WWoGw0

アルバイトなんかやめて
みんな正社員にすれば？

191 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:01:53.80 ID:NwyNyMdF0

とりあえず若い奴を雇うのをやめればいい
さすがに30過ぎて崖っぷちに近づいてる奴なら無茶しなくなるだろ

192 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:04.58 ID:+i3IYqaF0

そんなもん雇う時に十分に脅しとけばいいだろ
勤務時間中は携帯禁止、撮影禁止とか就労規則もキチンと決めてなｗ

193 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:15.13 ID:fpgEGYs8O

損害賠償でって言ってるけど数百万とかは無理筋だね
アイスケースなら洗浄代＋α程度、百もいかない

194 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:26.38 ID:+AY4jPJO0

金融業界みたいに馬鹿のブラックリスト回せばいいんじゃない

195 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:39.18 ID:4QCZn6aDP

>>163
第三者からも「こいつおもしれー」って大絶賛されると思ってるんよ
ネットは世界に発信してると、言葉では理解できてるけど、肝心の自分の実力を理解してないというww

196 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:40.61 ID:7nRJGjvqO

客商売のバイトで雇われにくい、くそ真面目な奴を採用すれば防げるんじゃね？
ノリの良い奴ばかりを採用するからノリでやっちゃうんだよ

197 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:42.28 ID:KEAHCQUT0

ホテルオークラ福岡事件ブログでお客様のプライバシーをさらす従業員たち
http://xn--fiqt5dqxqbs5avcqeqa.com/case/okura.html
ホテルオークラ福岡の従業員が個人のブログでお客様の悪口などを書き、懲戒解職となった事件。
前後にも従業員による同様のネット不祥事が相次ぎ、ホテルの信頼を著しく失墜させた。
ホテルオークラ福岡連続ネット不祥事客のプライバシーを晒す従業員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1367906658/

ホテルオークラ福岡従業員大谷哲司(バーテンダー)が細川ふみえの言動をmixiで暴露
http://www.tanteifile.com/newswatch/2010/01/14_01/index.html

【mixi】ホテルオークラ福岡従業員大谷哲司(バーテンダー)が顧客情報をネットに暴露
http://logsoku.com/r/news2/1264993815/

ホテルオークラ福岡の従業員、客や他店をブログで愚弄
http://www.tanteifile.com/newswatch/2010/07/17_01/index.html

ホテルオークラ福岡従業員が飲酒運転事故・顧客への暴言等で懲戒解雇
http://logsoku.com/r/news2/1281610794/

ホテルオークラ福岡従業員首藤成美がmixi全体公開日記で「来たよ有名人！」
http://logsoku.com/r/liveplus/1296306282/
ホテルオークラ福岡カフェテラス・カメリア　ウエイトレス
博多座が隣にあるけん、有名人いっぱい泊まっとるけど、誰か来たら、教えるけん！！
ジャニーズ来たら、言うねっ　その時はヲタトークで盛り上がろう（笑）

ホテルオークラ福岡従業員がツイッターで「ホテルオークラ福岡なう。売上420万。」
http://logsoku.com/r/liveplus/1295272161/

ホテルオークラ福岡内定者がFacebook・Twitter・mixi・ブログで自爆
http://logsoku.com/r/news/1347589999/

198 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:43.14 ID:4ZlYaQvT0

>>171
訴訟沙汰は公にしたがらないよ。
現実は>>170かな。

199 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:47.38 ID:CX8jaquI0

恐らく踏んだり蹴ったりの待遇で日々イライラが募り「何も考えずに」
”辞めても構わない職場”でバカやって投稿した・・・だろうね。
本人に自覚はないだろうけどある意味企業も当人も「因果応報」じゃないかな。

そもそもまともな待遇だったら職場でそんなことしないし
ハメを外すとしたら外に出てからが普通だろうし。

200 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:48.63 ID:bQhoCRSC0

店長が脱サラして自己資金で開店した店がチェーン店の契約切られて
潰れたら、店長は相当賠償請求できるよね？
店も潰されて財産なくして人生狂わされるんだから

201 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:02:51.94 ID:jnfEfVdP0

馬鹿にはキッツイ罰則を与えればよろし

202 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:03:07.50 ID:liM0xAq30

バイト契約する際にSNSとかでトラブルになった際には
賠償請求する旨伝えるんでいいんじゃないの

知らなかった、予想してなかったのバカな言い訳はでなくなるだろ

203 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:03:16.28 ID:+nKUgwFc0

だからバイトなんでしょ。

204 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:03:41.13 ID:qkDIGi6N0

ジャップ、アフォすぎてワラタｗｗｗ
こりゃコンビニやら外食で中国人店員が増えるわけだは

205 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:03:50.93 ID:RKbvjfFS0

全員社員にして相応の責任感を持たせる

206 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:03:59.48 ID:DOR18u/T0

>>191
知恵がついた年齢高い人は使いにくいなあ

207 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:04:03.34 ID:jF1BCEug0

>>1
時給何百円のバイトにモラルを求めるのが間違ってる。

それなりのレベルの人間を雇いたいならば、高い金を払ってそれなりの待遇を与えるしか無い。

208 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:04:13.34 ID:OLkvD0ow0

>>193
甘い
やられた側の恨み怒りを知らなさ過ぎ

209 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:04:17.93 ID:+YwNR/SX0

>>181

裁判所が、加害者認定したものにたいし、いかにマスゴミでも被害者として報道することはできない。

210 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:04:34.98 ID:yZ+PDjO5P

クビにすれば良いだけ
偏差値５０以下の学校卒業生は雇わない
民事賠償請求

これでOK

211 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:03.60 ID:E6UkDc5/0

>>171
重大事件でもない限り、裁判の結果なんて報道されないからね。
ツイッターで上げたら、その日のうちに拡散して次の日にはニュースになる。

212 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:08.95 ID:uSz1XZBJO

昔はやんちゃでアイス・ケースの中に入ったりパンの上に寝たりしたけど今は落ち着きましたｗ

213 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:10.42 ID:zA1GcdMA0

アルバイトってのは契約が適当だから
こういうのが起きる前提なんだよ

正社員にしない限り起きるのは当然

214 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:12.53 ID:DghDYBjx0

とりあえず雇用契約書に記載するべきだろ

業務上知りえたことをネットに投稿しないとか、店内の写真等撮らない撮らせない投稿しないとかさ

守れなかった場合には損害賠償請求するって

もちろん未成年のバイトには親権者にサインと捺印を求めてさ

215 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:19.44 ID:vyoJ8X8G0

馬鹿を雇わなければいいだけ

216 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:28.67 ID:SDYeBmlP0

アイドルのいたずら写真(コラ)かとおもた。

217 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:33.48 ID:8XLhZY7G0

損害金が10万円でも抑止効果になるな。

218 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:40.54 ID:PF4GQnkpP

>>145
結構前だけど欧米の艦艇でミサイルのランチャーみたいのに
数人で入ってるお笑い画像あったな

>>162
学生を雇うのを禁止にすればいいんだよな
中高年に限らず、仕事辞めたまま就職が決まらない20代30代だっていっぱいいるだろうからさ。
そういう人は少なくともこんな事件は起こさない。

219 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:48.65 ID:OuW4sZmLP

コップに小便を入れる→小便出す→コップを徹底的に洗浄する
→コップに水を入れる→「飲むときに嫌な感じがしませんか？」

という教育でも小学生のときにやっとけ

220 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:05:58.89 ID:G4VV8KW60

もう逆手にとってくじ引きでアイスボックスベットをプレゼントしろよ？

話題にも売り上げにもつながるしどこが最初にやるか待ってるのにｗｗｗ

221 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:21.48 ID:qHn7EBqY0

まあただ平謝りするだけの企業も阿呆だな。

いっそアイスボックスをアトラクション化して、入場料取れ。
美女が入った後のアイスはその場でセリ売り。

222 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:23.03 ID:fpgEGYs8O

>>208
金額決めるのはやられた側じゃないからね、請求する金額はやられた側が自由に決めれるけど認定するのは裁判所

223 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:48.83 ID:C2MTIO3m0

携帯スマホ、勤務中持ち込み禁止にして、従わなかったらシフト減らすとか
代わりは幾らでも居るだろ
バイトは人数が多いからといって、それが直接人件費に比例するわけじゃないシフト制なら

224 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:51.09 ID:M60CNPoQ0

これ雇う側も雇う側だからな
上層部は知らんがコンビニやFFのFCの店長にお上品な人なんていないぜ

225 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:51.66 ID:DOR18u/T0

>>218
自衛隊であったら世も末だ
国が滅ぶ

226 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:53.64 ID:VB8R74gSO

>>134
あまり関係ないと思う。ネットは馴れ合いの仲間意識をもっちゃうものだから。

227 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:06:58.73 ID:MzNbuWw/0

小遣い稼ぎは企業イメージや雇い主なんて関係なかろ？　辞めさせられてもそれだけの事なんだから、、、
それなりに、手当を付け、その条件で雇う段階で選別すればいいだけ。
とりあえず、安く遣えれば良いという時代は終わりつつある。

228 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:04.54 ID:z1aSEMJdO

アルバイトなんか使うから悪い。
最低限でも派遣にしとけ。

229 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:21.85 ID:OLkvD0ow0

>>222
だから使える弁護士たてるんじゃん

230 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:21.83 ID:QEPkpciE0

>>10
3ヶ月の研修でバカが治る分けねーだろ
その上、治らないバカに毎月20万（経費込みなら40万）払い続けて
馘首にも出来ねーんだぞ

バカ云うのも大概にしろ

231 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:24.99 ID:VEjKz8u80

嫌な仕事先なら、わざとやってや）ば良いよ

232 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:31.76 ID:QJaO55lj0

悪ふざけした未成年のバイトも、この先の人生でみずから代償を支払うことになるよ。
実名が割れてるから。今日び採用にあたって人名検索に掛けるのは普通だからね。
ネットに浸りきって育った世代は多かれ少なかれ（自覚がないと思うけど）
ネットが不特定の無数の相手につながってるという緊張感が足りない。

233 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:34.16 ID:Ed10lKLz0

人件費ケチってるから、それ相応の人しか来ないって事なんじゃないのか…
コンビニとか飲食とか仕事の内容に見合った給料とは思えないんだよねー…。

234 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:37.02 ID:F0WrRR530

時給800円のバイトに何を求めるんだよw

235 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:07:38.86 ID:GCu/NztYP

正社員使わないのがわるいな
バイトはどんどんこういうことやって、正社員雇わないとやばいって社会を作ればいい

236 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:09.83 ID:+YwNR/SX0

まぁ　ケースのアイス全部廃棄　ケース入れ替え費用　実費だけでも請求されたら、ビビるよな。

親　学校に通知して、報道されたら。　示談するにしても。

237 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:12.88 ID:KHB8O7n30

結論→防ぎ用がない

238 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:21.59 ID:G4VV8KW60

>>219

宇宙ステーションでは尿から水を分離してさらに電気分解で酸素作って

呼吸してるがなｗ

239 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:29.52 ID:CX8jaquI0

>>205　全員社員にして相応の責任感を持たせる

それで劣悪待遇のままだったら唯のブラック企業だけどな。
本物のブラックは正社員ですら日雇い感覚ですぐ首切るよ。

240 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:29.73 ID:C4OsMpQq0

>>237
正論

241 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:34.01 ID:dcI3SgcS0

>>174
創価筑豊最強やん

242 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:39.45 ID:/JrRzNdZ0

誓約書でも書かせれば？
勤務中に写メ撮ってうpして炎上したら賠償しますって

243 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:42.61 ID:aTvqXgJU0

被害を裁判で賠償食らわせればいいんじゃね。
いつでも辞めれる責任感の無さも原因だろうし。

244 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:49.66 ID:Wm1J/D3OP

痛い目をみないと分からん
本人もそうだし、社会そのものもな

245 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:54.04 ID:9i6BAvOp0

>>209
するじゃん
死刑囚とか可哀想目線じゃん

246 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:08:57.20 ID:Czvo0TBeO

>>234
「常識」を求めてるだけだと思うw

247 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:09:03.91 ID:LJG4E+hk0

>>207
左翼なのか？
なんか最近の日本の若者って、２０世紀の中国人並に思考が腐ってるよな。

権利～、権利～、って、ＳＮＳ馬鹿に賃金を支払ってる日本企業もご立派だよ。
吉野家のように全員中国人に変えれば済む話なのに。

248 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:09:18.95 ID:5A7iD0dIP

>>187
その日の人員構成を見て誰のルールにもひっかからないやり方に変えないといけない。
社員も含めて企業に教育なんて無理だね。

249 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:09:31.88 ID:crFUsOCJ0

店に迷惑かけたら多額の損害賠償を請求するって契約書に書けよ

250 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:09:42.09 ID:jF1BCEug0

>>246
企業に常識が無いんだから無理だろ

251 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:00.26 ID:853rGNec0

これだけ頻発してて、企業に落ち度がないという事は無い

252 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:03.02 ID:VEjKz8u80

>>246
ならば正社員雇えよ

253 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:15.04 ID:mN2qaeoT0

損害賠償請求の雇用契約を結んで、しっかり理解させることだな。

254 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:19.08 ID:h06WwGtS0

正社員を採用させる際に「保証人」を付ける理由が
これでよくわかったわ

バイトなんて保証人なくても採用されるもんな・・
てか履歴書なんていくらでも偽造できるし

255 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:29.26 ID:Mp4c9hKG0

>>218
松岡せいや（２２）

256 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:33.41 ID:kBPmVnjx0

>>1
雇うときの規約に盛り込んでやったら訴訟だろ
ガキの後先考えないパフォーマンスでどうなるかわからせるべき

257 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:38.44 ID:G4VV8KW60

ええだろな・・・、パカット開き中にもぐりひんやり凍死ｗｗｗ

258 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:40.03 ID:wjoG1fF20

>>230
正社員がやらかした事例があるの？

259 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:46.37 ID:+YwNR/SX0

>>234
一般常識。

260 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:50.41 ID:fpgEGYs8O

>>229
使える使えないの基準が曖昧でね
あの手この手で多少額が上がる場合は勿論あるけど、所詮大体の枠の中での話だから

261 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:55.33 ID:d0t+ehrJ0

雇用のデフレ化の末路

262 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:10:58.49 ID:DOR18u/T0

>>237
人間性によるかもね。
自発的に店の前を掃いたり
きちんとホットものやアイスものを袋分けるような気配りができるバイトさんなら
こんな事件は起こらない。

263 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:07.46 ID:C2MTIO3m0

>>237
そういうこと。
あくまでそういうリスクを最小にする努力とコスト負担を何処まで会社として出来るかの話であって、
それを認めたくなくてネットというシステムや、利用者に責任転換しようという卑しい根性が感じられるね

264 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:11.48 ID:2Ic5nP4L0

アルバイトに教育とか教育費をかけたらアルバイトで人件費を下げてる意味がなくなるだろうに

265 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:13.65 ID:Q6nFJaCe0

> 「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必要があります」

目立ちたがりはどこにもいる
実力や能力などが低いがために低俗な行動でしか目立つことができないだけ
アルバイト店員の悪ふざけ以外でも、以前から見ていてネットで「共感」ではなく「反感」をかった者であれば
つまらん、くだらんことで目立ちたがる

266 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:22.90 ID:PF4GQnkpP

>>225
ほろばねーよｗｗ

267 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:33.66 ID:OuW4sZmLP

これはモラル以前に
ギャグセンスの問題もあるから
解決は困難

268 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:39.22 ID:KEAHCQUT0

>>174が正社員の件

269 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:46.70 ID:uSz1XZBJO

社長も元ヤン

270 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:47.18 ID:I0CZ9e4pP

厳罰化とその周知徹底

271 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:47.78 ID:9i6BAvOp0

てかどんな契約書にも
やらかしたら弁償な、って書いてあるもんじゃね？
バイトの契約書しらんけどさ

272 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:11:52.13 ID:cSPYjwFS0

でもお前らも事務室で一人になったらオナニーするだろ
ネットにさらさないだけで

273 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:12:14.72 ID:VEjKz8u80

>>258
無いよ

バイトなんか、よく同じ事をやってるよ。
ネットに出ないだけさ。

274 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:12:23.62 ID:9CB8NiD40

ネットはただ情報を拡散させてるだけ
愚かしい人間の行動・発想は昔からこういうもの

【バカは死ななきゃ治らない】

275 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:12:30.54 ID:rdVYBbnX0

>>237
これぐらいやるようなのがいるという前提でモノが考えられない経営者だから、やられるんだよ

276 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:12:31.48 ID:j0gm9Bni0

やっちゃいけないことぐらい言われなきゃわからんのだろうか？
企業は即訴えればいいよ
何を躊躇する必要があるんだよ

277 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:12:44.45 ID:L4niCu880

店員になって、普通の人が立ち入ったり
見聞きできないことを体験できる立場になると
さも特権を得たような、特別な立場の
人間になったような錯覚をしちゃうのかな

実際、ただのバイトなんだけどね

278 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:12:53.57 ID:Y/xBt5Fj0

大した処分もしないから「別にやってもいいんじゃんｗ」とバカがつけ上がる。
損賠賠償訴訟でも何でもやればよ。

279 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:03.47 ID:+YwNR/SX0

>>242
誓約書書かせなくても、犯罪行為による損害の賠償請求は、あたりまえ。

280 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:05.15 ID:QEPkpciE0

>>233
コンビニとか1億5000万ぐらい年商があっても
店主の取り分なんか450万ぐらいしか無いんだよ。
これ以上人件費掛けられる分けねーだろ。

281 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:06.57 ID:jF1BCEug0

>>171
裁判沙汰になったら、ゴミのような時給で働く人間が寄ってこなくなって店が成り立たなくなるだろ。

282 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:24.07 ID:jCDQ+rmt0

「いたずら」じゃねえだろ。既に犯罪行為。

283 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:31.65 ID:qHn7EBqY0

>>262
ネトウヨ　俺らは奴隷じゃない！だから部屋の片付けや掃除みたいなことは優秀な俺らが自分でやる必要ない。

まじで一人っ子とかゆとりはこんな感じだから。ソースは俺ｗ

284 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:43.01 ID:gkiG2EQz0

威力業務妨害として警察に被害届け出せ。
刑事責任とらせて、一生を台無しにしてやれ。
そのあと損害賠償請求もわすれるな。

285 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:43.12 ID:DOR18u/T0

>>281
またブラック認定ですか

286 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:43.72 ID:Ir+WEE8P0

契約時にやったらガバチョと賠償金取ることにしとけばいいだろ

287 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:44.18 ID:d0+j0//I0

アルバイトとBLOGの広告契約を結ぶようにして、毎月広告料を払えばいいだけのこと。

288 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:48.14 ID:93NmVAjnP

ゆとり世代は雇わないこと。

これがいちばんの対策だろ。

289 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:56.15 ID:DRSNR68j0

社員を雇わずに社長1人でやればいいんじゃね

290 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:57.87 ID:G4VV8KW60

いや、暑いとき工場の大型冷蔵倉庫で涼んだのんだぞｗ

－２０度なら文句なしｗｗｗ

291 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:13:58.32 ID:wjoG1fF20

>>273
だよね～
時給３ケタで使い倒してきた当然の終末だと思う

292 ：尾木ママ：2013/08/11(日) 15:14:00.80 ID:dvBow8tj0

「怒鳴らず、『どうしたの?』と優しく声をかけて」

293 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:16.16 ID:uuF2iSMbP

ｷﾓﾌﾞｻｸｻﾖのお花畑教育をまず止めなきゃな
悪いことをしたらなまはげが来るんだって教えろよ

294 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:22.15 ID:PF4GQnkpP

社員にすればいいってバカは社員になれないバイトの人か？
悪いことだけど我慢できなかったわけじゃない
悪いこととすら思ってないくらいのゆとりバカが起こした事件なんだから。
バカを社員にしたらますます信用を落とすだろ。

295 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:29.55 ID:d0t+ehrJ0

>>258
たしかアディダスの件は

296 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:34.11 ID:u7xa1WNh0

コンビ二のバイトで一番優秀な世代って大学生だぞ
それを極一部のDQNを上げて使えないだの社員にしろだのあほ過ぎ
確かに30越えたの雇えば馬鹿なことやる心配も少ないけど
覚えるの遅いし仕事への順応速度も遅い

297 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:47.75 ID:RCnFJi7Y0

最初の契約書でネットへの投稿一切禁止にすればいい
破ったら契約解除　損害発生したら全額請求
これでもやる馬鹿は知らん

298 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:50.93 ID:rdVYBbnX0

>>225
自衛隊員はよくチンコ出して逮捕されてるけどな

299 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:14:57.47 ID:uSz1XZBJO

中卒じゃなく高卒でも悪ふざけする社会

300 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:00.18 ID:VEjKz8u80

書けない出来事沢山知ってるヨ

301 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:02.36 ID:74gCO/M00

>>288
民間はそれでいいし、追い出しかければいいんだが、
医療機関やインフラに入り込んでしまったブンはまずいんだよなあ。

302 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:04.00 ID:OIDgrmygO

>>229
有能な弁護士はお高いぞ
しょぼいチェーン店舗の損害額巻き上げても全然足りん
無能弁護士でも赤字だろ

303 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:04.52 ID:pyeQlcj60

店内でスマホを起動すると爆発する仕様にする
さむちょんに頼んだらすぐできる

304 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:26.01 ID:LJG4E+hk0

ようするに今の日本人バイト君には中国人バイト君にすらある【常識】が無いんだろ。
このスレを見ていてもそのことがよく分るよ。

これからはグローバル社会なのだから、
たとえ日本人であろうとグローバル基準に達しないものはバシバシ切るべきだ。

こんな馬鹿連中に日本人面されるのも嫌じゃん？

305 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:30.31 ID:MzNbuWw/0

>>267
まっ　真の理由はそこなんだろうが、ギャグがもたらす結果を想像できないモラルの欠如もあるわけで、、、

306 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:31.10 ID:Or+DcUBD0

馬鹿に制裁を求めるネットも結局は人生が思い通りになってない連中の吹き溜まり
他人が不幸になるように願って騒いでるだけで抑止力にはなっていない

もしもこんな馬鹿の情報ばかりが伝わってきたり、それを獲物が現れて喜んでるようなコミュニティに所属しているなら
自分の居場所を考え直すいい機会かもな

307 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:35.31 ID:Czvo0TBeO

>>291
つまりこの価格で文句がある日本の若者より
東南アジアの若者を雇うべきだと

308 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:37.29 ID:h06WwGtS0

この一件だけでも
「雇用の流動化や人件費の削減」がいかに危険かよくわかったと思う
まともな企業の正社員ならまずしないよ
やらかすことで失う物が大きすぎるし・・

バイトだと「どーせ辞めりゃいいだけ」な感覚だろうし
「嫌なら辞めろ」みたいなメンタリティが広まると
彼らみたいな人間がどんどん生まれるよ

309 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:15:52.24 ID:+YwNR/SX0

>>245
でも　死刑囚　と、報道するじゃん　被害者とは報道しないじゃん。

それに、裁判所の判決に抗議するのであって、　被害を受けた人を攻撃するわけじゃない。

310 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:10.00 ID:mb8ALFWJ0

>>114　こんな想像を絶するバカが待遇の良し悪しなんて理解してるわけないだろ

311 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:16.96 ID:T2h91Vfn0

従業員専用の冷蔵庫とＭ字カウンターを設置しｙｏｕ

312 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:21.74 ID:I+AkD2ZX0

自給１０００円ぐらいで働いてる奴らのモラルなんて
そんなもんだよねとしか思わんけど
叩く側も側も同じようなモラルの底辺層なんだろうな

313 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:24.04 ID:teUnZHuu0

まぁ、商品管理の教育をしっかりして、
損害賠償をきっちり請求することを周知させ、
実際にそれが起きたら、例外無く実行することだなｗ
バイトでも本人と、保証人から借金させててでも払わせる。
確実な刑罰の施行と周知ってのは、規律を守らせるためには重要なこと。

やった本人は「ほんのいたずら」程度の感覚でも、客の「信用」は失う。
少しでも客の「信用」を損ねたら、客はその店を選ばなくなる。
選択肢がいくらでもある競争の激しい分野であればあるほどその影響は大きい。
それはチェーン店全体の売上の低下につながるものだから、損害額も半端ではない。

314 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:30.23 ID:4ZlYaQvT0

>>258
ケツ毛は元サンヨー社員だったのでは？
あれはキンタマだけど。

315 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:41.32 ID:1weJeg6v0

携帯の持ち込み禁止にすればいいじゃん。
ロッカーあるんでしょ？

316 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:52.20 ID:DOR18u/T0

>>266
いたずらの結果護衛艦や軍用機を失ったりするかもしれんのだぞ

317 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:55.58 ID:Mx4G5AoP0

>>264
というか、こんな事まで「教育」しなければならないのなら日本終わってる。

318 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:58.97 ID:9sGH7ZPN0

犯罪が無くならないのと同じで無理です
罰則を厳しくすれば減るとは思うけどね

319 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:16:59.00 ID:DF2yrC7P0

まあ原子炉の冷却に失敗、爆発しても逮捕すらされない店長もいるのだ。
バカバイト君がアイスの脇に寝たくらいでガタガタするなw

「これで潰れたコンビニの店長は災難ですね♪」
「暑さでみんなおかしくなっているのかもしれんがw」

320 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:00.58 ID:4hiUZS1v0

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/015/787/04/N000/000/002/125936206825016301794_yo2.jpg

321 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:01.04 ID:OLkvD0ow0

>>260
枠の意味がわからないけど、過去の判例から請求できるであろう額のことかな
店舗や企業側が受けた損害状況によるけどね
破損入替や風評被害で店舗休業した場合、
一日あたりの損失補填額に休業日数かけたものと、損失器物の実費を請求するけど、場合によるが繁盛店なら百万単位くらいすぐいくよ

322 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:03.33 ID:wjoG1fF20

>>307
外人が真面目に働くとかギャグはやめてくださいよｗ

323 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:03.62 ID:rdVYBbnX0

>>171
もっと酷い会社の情報が出て来て藪から蛇だろ
企業の体質とか被告に弁護士付くから共産党系弁護士付けたら企業はまず負けるし、下手したら損害賠償払うハメになるか、企業イメージダウン

324 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:32.80 ID:lkEPL/vEP

バイトにとってクビにされたところでなんてことはないんだから
何かあったら法的な措置を淡々としていけばいいんじゃないか？
犯罪に対する意識が薄すぎるんだからさ

325 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:34.75 ID:SDYeBmlP0

って言うか飲食なんてお客が見てない所で何されてるか分からね～からな
居酒屋なんかトイレの後、手も洗わないバイトがゴロゴロいるし
中国、韓国人なんか高確率で手を洗わないしな

326 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:47.18 ID:omBZ14zk0

>>1
アルバイトを雇わずに、正社員として雇用すればいい。以上。

327 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:49.72 ID:Nq7pF8Ua0

多額の賠償金を取って、それをマスゴミが大きく報じれば解決

328 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:17:50.15 ID:C2MTIO3m0

>>297
勤務時間外の言動や表現活動等を、労働契約上で禁止するのか。
日本マクドナルドの労働契約書にはそんな事も書いてあるのかねｗｗ

329 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:13.22 ID:PF4GQnkpP

>>296
一番優秀な世代をコンビニなんかで働かせるなよもったいない
社会全体で見ればコンビニなんてのは正社員になれなかった人たちの受け皿として使うのが最適

330 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:20.66 ID:lFBScaWvO

犯人に損害賠償を請求すれば良いだけ

むしろ企業はなぜしないのか

331 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:21.69 ID:qdIay58j0

チェキを回して見てる感覚なんだろう

332 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:24.90 ID:V/fGy6Hd0

現代の若者はネットの怖さにうといとか書いてあるが、むしろ若手の方がわかってると思う。なんせ学校で習うくらいだからな
世代どうこうではなく、むしろ単純に「幼さ」が原因かと
40のおじさんはネットの怖さにうといとかどうとか以前にこんな事しないからな

333 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:30.05 ID:Qqoz6VL+0

>>10
高コストの正社員への回帰がはじまるのか。

つうか、親も学校も教育放棄で、会社にまでお鉢が回ってきたというか。

>>258
SNSで馬鹿な真似をわざわざうぷはないけど、不適切発言→炎上→クビは国内でもあったような。

334 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:34.24 ID:Czvo0TBeO

>>322
少なくとも炎上しないで済むよw

335 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:35.18 ID:QvH0Jj1+P

まじめに仕事してる海外の留学生のほうがマシかもしれないな
でもうちの会社の上司がコンビニで弁当買って社内で激怒してるから
聞いたら「あの韓国人箸入れるの忘れやがって！」ってえらい剣幕で怒ってた
真面目にやってるっぽいから怒られるのはかわいそうだな

336 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:37.66 ID:gRyN+2NJ0

アホを雇うほうがわるい

337 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:18:58.15 ID:mPfgpB580

仮に損害賠償訴訟にもっていっても、和解に持っていっちゃう例が多すぎ。

確定判決が出れば賠償額付きの情報がネットにも上がるから、それが引用されて
拡散されることで相当な抑止力になるはずなんだが。

338 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:03.54 ID:DOR18u/T0

>>298
そんな隊員雇うなー

339 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:05.15 ID:Wm1J/D3OP

安い学生バイト使ってる時点でリスクおり込めよという話
やつらに経済的制裁をちらつかせても親の庇護下にあるのであまり意味ない
怖いもの知らずな連中ばかりだしな

じゃぁ制裁する意味はというと、
親に対する脅しになるんだよ。

340 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:05.75 ID:SvSq6UW10

会社の業務以外の行為をして損害を発生させたら賠償
当たり前

341 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:27.96 ID:VEjKz8u80

アルバイトのこんなの沢山知ってるけど大手だから、バレルとヤバいんだよね。

マジ吐くよ

だから、アルバイト雇うと辞めようと言う話

342 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:32.05 ID:RCnFJi7Y0

>>328
守秘義務ぐらいあるだろ
内部で問題あるのなら関係省庁駆け込めばいいしネット上の馬鹿の共感なんかいらん

343 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:38.15 ID:7N+pecbg0

こんなん簡単だろ
タイムカード打つときに携帯＆デジタルカメラ付デバイスの預かり徹底して店舗内の画像漏らしたら損害金十万いただきますって書面渡せばいい
個人経営は別に多店舗展開してたらこのぐらい出来るだろ

344 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:19:49.44 ID:qHn7EBqY0

>>288
そしたら尻すぼみだろ。ゆとり以降マシな世代なんてでてくる可能性ないだろ。
まあゆとりに限らず、30代もそうとう勘違いしてる馬鹿多いけどな。

だから、この現象を止めるには、適切な教育か賠償責任を取らすような施策を企業がやる以外ないわけ。

345 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:20:09.21 ID:2Gvz1+/V0

社会保険にも入れずに使い潰してるんだから文句言うなよ。

346 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:20:15.17 ID:XVBX7dk00

パートのオバサンが一番安心なのか

347 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:20:27.22 ID:vmW1lO8W0

ライバル店の刺客じゃねえだろうな
無償でこんな事をやるバカが本当にいるのかよ

348 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:20:38.90 ID:xXI+r+Qk0

>>1
訴訟すればいい。

349 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:20:40.42 ID:JgdDQ9w+0

コストを削りすぎなんだろな
いくらかけてもゼロにはできないだろうけれど
こんなに頻発するのは教育や管理に
金をかけていないからだろ

350 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:20:47.44 ID:LJG4E+hk0

>>322
吉野家はどうなる？

日本人バイトの頃はテラ牛丼騒動とか酷かったのに、
中国人バイトに切り替えて消費者の信用を取り戻した。

351 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:24.46 ID:+YwNR/SX0

>>302
そのために本部が毎月金を払ってる顧問弁護士が居るだろうが。

352 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:26.20 ID:QcHgbgakO

学生や支那土人やチョンコ雇うからなんだよ
正規雇用しろ

353 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:33.68 ID:rdVYBbnX0

>>344
30代や団塊どもは喜んで半沢直樹やらを絶賛してるらしいが、あんな暑苦しい考えバブルじゃありえんよ
堀江とか三木谷とか和民とか人を人とも思わん奴らがバブル世代

354 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:36.10 ID:/ENOhBmv0

>>330
してるに決まってるでしょ
公開しないからニュースにならないだけ
丸源のソーセージ女とか休業補償も入れたら請求額1000万行くぞ
バイトだから何しても責任とらなくていいわけ無いじゃん

355 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:44.25 ID:BSOKMRYO0

エリアマネジャーがたまにくるだけでバイト長が一人と下っ端高校生二人とか
そんな経営が主流だからじゃねえの

356 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:48.16 ID:SvSq6UW10

>>319
原子炉の冷却について
やれることはやってるし、できないことはできないから、会社に責任はあっても個人に責任はない

ただし、業務を放棄して逃亡した保安員は刑事責任はあるはずだ

357 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:52.79 ID:G+GCeZWAO

人件費ケチって適当なバカを雇うからだろう
バイトもアレだけど、その上の社員もバカだから、類が友をよんでしまう
給料上げて一流大卒社員とか雇ってしっかり研修すれば、DQN率が下がって変なツイートはだいぶ防げる
もちろん現実には無理ですよね
つまり、安さを売りにしてる以上、炎上する運命なのです

358 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:21:55.60 ID:lFBScaWvO

実名報道すれば良いだけ
こんな輩に限って人事は見抜けず良い会社に入るんだよな

359 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:22:03.90 ID:C2MTIO3m0

中国人だか韓国人だか知らんが、あいつら挨拶をしない
論外

360 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:22:11.70 ID:Q6nFJaCe0

>>318
減っても無くなりはしない
血を絶やしていくという方法もあるのだが、最終結果が確かめられていない
悪性のものを除外していっても、今まで悪性でなかったものが悪性に変化するという、
集団でのお決まりが発生するとは予測しているが

361 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:22:22.24 ID:PF4GQnkpP

>>308
バカ？
この事件を起こしたようなゆとりを正社員として雇うまともな企業なんてあるわけないだろ
それとも何か？
バカだけど、まともな企業が正社員として雇ってくれたら突然
まともな企業の正社員としての能力が芽生えるとでも？

え？無理？
無理だから何が悪いことか一から教育してくれ？
糞笑える

362 ：287：2013/08/11(日) 15:22:43.41 ID:d0+j0//I0

若者のアルバイトってのは、サービス業の場合、一人一人が歩く口コミ広告塔になってるので、
本来何もしなくても広告料分を上乗せすべきなんだよ。それをケチるから逆広告をやられてるだけだよ。

363 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:22:45.44 ID:AaYtp/Yc0

何度でも起こるさ。
アルバイトには失うものがほとんどないからな。

364 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:22:51.05 ID:0tYh5HZk0

中学生の職場体験でバカをやってネットに放流する子の話は聞かないな

365 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:22:57.86 ID:sIECdBEf0

>>348
訴訟したとしても次にやる候補のDQNはそんなことがあったことすら知らないから

366 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:03.73 ID:Pf1szgm80

チンピラDQNを雇わなければいいだけの話
どうせ店長も地マネもチンピラだから、
こうなってんだろ？ｗ

367 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:04.18 ID:uSz1XZBJO

外見教育の成果だ

368 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:14.92 ID:wjoG1fF20

>>334
外人の場合まず内引きバックレ客への逆ギレ無断欠勤時間にルーズetcを防ぐために
教育しないと、通じる言語でｗ

369 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:24.41 ID:ix8mDQPMO

ゆとり擁護する気はないがまあ、対価どおりじゃねえのかな？企業が最近は何でもアルバイトや契約や請負にやらせる傾向を正す良い機会だろ？ちゃんと正社員や正職員がいるのだから分別の無い仕事の振り方を見直してください。

370 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:27.12 ID:DOR18u/T0

バイト先の店に今日○○○○の○○が来た
テレビと違ってすごく感じ悪かったー

なんてツイートするのは許せる範囲？

371 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:43.08 ID:/PbTgEW80

リアル社会では子供や学生が少々馬鹿やっても許される面がある。
また最近は馬鹿なことをしていても誰も注意しない。
しかし、ネットでは大人も子供も社会人、学生も芸能人や政治家も
同じ土俵で発信しているから、馬鹿を晒すと叩かれることになる。
今後も馬鹿がどんどん発見されるだろう。

372 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:44.36 ID:lk8TmD4b0

スマホや携帯を利用禁止にしないと
この国はマジで滅びるぞ

373 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:45.06 ID:BFk+J42L0

実名でプレスリリース出せばいいんじゃねぇの

374 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:23:45.84 ID:rdVYBbnX0

>>351
バカだよな
本社で雇ってる弁護士をバイトや社員が知る事なんてまず有りえんよ
しかも企業弁護士は闘う弁護士とは違って無能なんだよ
本当笑えるわ
夏休みのバカどもは
経営側に付くとそんな情報がゴロゴロ落ちてくる

375 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:04.29 ID:3KRJDPGKO

【バカッター】カレーを盛った皿の上に大便を出す店員★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1374947352/

376 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:13.71 ID:L4niCu880

こういう教育なんか金と時間かけなくても
「今話題になってるような写真アップとか
ああいう店に迷惑かける行為は一切しないでね」
と一度いえば普通は分かる
分からんやつは即クビでいいし

377 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:28.51 ID:CX8jaquI0

>>325
それこそバイトしかいないチェーン店なんか危険そのものだよ。
素人がマニュアル見ながら”言われた仕事”をやってるに過ぎないし
「自分に得が無い」行動はまずやらないし、何も言われなければ
食器だってマニュアル通りなら乾かさず・洗わずに収納したりもするし。

それこそ無口な親父がやってる店の方が余程安心できるよ。

378 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:30.05 ID:Blpw9+X80

アルバイトに何を求めてんだよｗ

379 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:45.70 ID:PF4GQnkpP

>>316
うしなわねーよｗｗｗ

380 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:57.43 ID:0im1gQHA0

>>19
ローソンのアイス勃起マンは経営者の息子。
つまり利益の面でも責任の面でも相当大きい立場にいたし、
実際こいつがやらかしたせいで該当ローソンはFC契約を取り消され、
勃起マンの家族はかなりの金銭的負担を強いられた。

「安い金しか与えてないから問題が起きる」んじゃねぇんだよ。
「問題を起こすやつは時給いくらの仕事しか出来ない」ってだけだ。

こんなカスどもはいくら金をやろうが優遇しようが教育しようがカスのままだし問題を起こす。
というか「アイスケースに入ってはいけません」なんていう最低限以下のモラルから教え始めないといけない教育ってなんだ？

381 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:25:01.00 ID:rdWpy6VwO

一番悪いのはバイトの悪ふざけに青筋立てて食いつくおまえらだけどね
(´･ω･｀)

382 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:25:08.65 ID:fpgEGYs8O

>>321
風評被害の算出って言う程高く出してくれんのよ
だから最初のアイスケースとかで言うと、１日アイスケース使えなかったアイスの売上＋洗浄代＋商品代が実損害額でそれに端金程度の金が乗れば良いとこ
アイスケースも必ずしも入れ替えの全費用が認められるかも微妙、使用には洗浄消毒で可能だからね

383 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:25:14.58 ID:Pf1szgm80

>>362
じゃぁトラブル起こしたら数千万の賠償だな
時給１００円アップでゴミバイトからして割があうのかね

384 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:25:29.24 ID:RCnFJi7Y0

>>378
バイトだからって甘く見ない方がいいぞ
どこでスパイ活動やってるかわかったもんじゃねえし

385 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:25:38.14 ID:9/OUvEhJ0

非正規の自爆テロはこれからが本番だろ

386 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:25:57.95 ID:a9i/aQ6p0

雇う時に、何かしでかしたら訴えます。
という書類にサインさせる事だな。

387 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:21.01 ID:7UUKFGIo0

企業が責任をとらない形態で雇用してるんだから
その雇用元が責任をとらないのは当たり前だな
正社員には絶対できないマネなわけだし

388 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:21.16 ID:OLkvD0ow0

正規社員だろうがバイトだろうが関係ない
規約違反は違反だし損害は損害
責任は金銭面で償うしかないよ

389 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:24.32 ID:dv74blFx0

もうフェイスブック禁止で良くね？

390 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:29.05 ID:uSz1XZBJO

本社の役員や社員も元ヤンだからアイスケースに入りたいんじゃないかｗ

391 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:37.58 ID:QEPkpciE0

>>307
結論としてはそうならざるを得ないよね。

バイトくんが真面目に160h/月 800円で働いたとして年間1536000円
社員だと180000/月位無いと就職しないだろうから、
経費込みで250000/月位掛かるとみて年間3000000円
（その上残業代1.25割、休出1.55割増しで、有休も使われる）

その差150万円ぐらいが店主の取り分からさっ引かれるわけだ。
店主取り分が450万円で年中無休で残業深夜残当たり前でやってるのに
手取り150万円下がって300万円で、
社員は160h/月で300万/年とかビジネスモデルが破綻してるｗ

392 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:48.88 ID:G58zw7UU0

2000年位まではケータイは職場に持ち込むの禁止って雰囲気だったけどな

レンタルビデオの会員証作るのも携帯だけじゃ無理で実家の番号書かされた

393 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:26:57.16 ID:9i6BAvOp0

やーさんの経営するソープなんかのが職場環境としては随分上等なんじゃね
賃金そのものは高めだし上が怖いからそうそうバカはできないし
客がやらかしても基本その場できっちり解決

394 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:04.57 ID:PRQdZ9+fP

行動には常に責任が伴う事を教えればいいだけじゃん。
企業側だって所詮は使い捨てバイトと考えてるから、バイト教育なんて馬鹿らしいことに
時間や金を使いたくないんだろ。

395 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:08.49 ID:PF4GQnkpP

>>332
そう、ただただ頭の弱いガキ

396 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:13.10 ID:BSOKMRYO0

>>361
気持ち悪い文章だな。病院行ったほうが良いレベルだぞ

397 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:19.45 ID:nOCJIDWg0

「ゆとりを採用しない」

398 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:39.76 ID:wjoG1fF20

訴訟訴訟って言ってるけど自分らが簿給で使い倒してきたアルバイトにどれほどの支払い能力を期待しているのかと

399 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:49.17 ID:+YwNR/SX0

>>370

守秘義務違反。　アウト。

400 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:27:50.93 ID:AaYtp/Yc0

バイトなんか訴えても、せいぜい１００万払えるかどうかだろ。
親を訴える？　親がバイトさせなくなるわ。
貯金５００万もない貧乏人にさせられる仕事、任せられる責任てのはその程度だと知れ。

401 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:28:06.17 ID:Q6nFJaCe0

>>385
非正規の自爆なら始まっているではないか
一時期のカットの際に自殺の名所によくいたぞ
死にきれずにグダグダやってて、めんどくさかったので警察に引き渡したが

402 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:28:14.91 ID:mdD3i1ra0

　

教育ってよ

知能のあるものにしか効果ないんだぜ。

こいつらに知能の欠片でもあると思うのかよ。

チョンと同じ。知能がないから犯罪しかできない。

　

403 ：採用担当くんへ：2013/08/11(日) 15:28:17.07 ID:Ht5YIpX70

バイト採用時に念書を
「悪戯したら全額賠償しまつ」

404 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:28:24.24 ID:C2MTIO3m0

>>376
それでいいし、そのくらいしか出来る事は無いはずなんだよな会社側としては
態々弁護士先生に相談するまでもないことだ
即クビはコンプライアンス上難しいこともあるが、シフト減らすなどは店長裁量で即実行出来るはず
シフト減らす理由を説明する義務も必ずしもあるわけでなし、懲罰的な削減でも問題無いだろう
契約に労働日数に特段の記載でもなければな
そういう頭を使わずにとにかくネット批判、ネット規制に持っいきたいんだよ

405 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:28:34.31 ID:rdVYBbnX0

>>267
漫画で有りそうな設定なだけにな

その場限りなら笑いで終わったかもしれんが、1ヶ月放置しているTwitterから探す暇人がいるから
ネットには載せるなが現代の考え方になる

まあアメリカでもこんなバカバイトニュースや、キッチンの裏でやってる事暴露されて、ビバリーヒルズやハリウッドの高級レストラン閉鎖とかあったしな

まあ日本だけに限定して考えるのも狭い世界だなとは思うわ

406 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:28:40.26 ID:Pf1szgm80

>>398
薄給でもなんでもないんだけど？教育費もらいたいぐらいのゴミを
金だして雇ってやったのに、何いってんの？

407 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:28:44.64 ID:sbt3UEbz0

こんなの、「損害賠償を検討」ってメディアで流すだけで収まるだろ
やったその後に想像力が沸かないからこんなことするわけで

408 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:29:22.97 ID:wjoG1fF20

>>406
だからさ、ゴミからどうやって金を回収すんの？

409 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:29:24.49 ID:R+bs77sb0

監視カメラて一般人だけを監視するより従業員を監視するほうが重要視されているからな

410 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:29:50.80 ID:753sIbHI0

淡々と賠償金を搾り取っていけば良い。
そして、その事実を公開していけば良い。

411 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:01.40 ID:+YwNR/SX0

>>374
まぁ　顧問弁護士も橋下みたいな使える奴はすくないけどな　ｗ

412 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:06.70 ID:5Ud+TORD0

どこも人材育成（笑）なところばかりだから仕方ない。

413 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:13.47 ID:JgdDQ9w+0

賃金だけじゃなくて人材管理の金もけちるからだろ
やり方は色々あっていいが少なくとも馬鹿に現場任せなければ
いいだけ
割合はわからんが昔から馬鹿はいた
やはり店のやり方次第でどうとでもなった
まあネットが無いから、やらかしても全国規模にはならんかったが

414 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:24.49 ID:YfxfLLkhO

昔2chでは渋谷のスクランブル交差点で叫べない内容は書き込むなという言葉があったのにね

世界に恒久的に発信するリスクを理解できないとは

415 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:37.49 ID:+mhjzesh0

バイトなんだから>>5のように請求しろよ

416 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:50.39 ID:s8iQ6Uyn0

通名の廃止、前科者に対する継続的な社会的制裁
この二つがブサヨに阻止されてるから防ぎきれないんだろが
社会環境はより良い生活が出来るように犯罪に対する抑止力になっていなければ成らないのに、犯罪者の肩を持つ奴らに邪魔され続けて餓鬼までもが馬鹿やらかすんだよ

何で犯罪犯した奴を社会が守らなきゃ成らんのだよ、うちの自治体が出してる看板見てると吐き気がする。

417 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:58.88 ID:h06WwGtS0

>>361
まあそんなバカであることを採用の時点で見抜けなかった時点で
この企業もバカというだけの話
採用する側も「まあ使えなかったらとっとと首切ればいいし
大した仕事を増させるわけじゃないし、しょせん間に合わせの人間だ」
程度の認識で採用したんだろう

ようは「採用基準をしっかりさせたうえで、バカをやらかさないような待遇と責任」
を与えればいいだけの話よ
そうすりゃ採用も慎重になるだろうし、人材のレベルも上がる
おまけにモチベーションやモラルも兼ね備えた人間の雇用につながるし
結果としてそっちのほうが安くつくんだよ

418 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:31:11.91 ID:VEjKz8u80

ライバルのお店を潰すのにこういうやり方は使えるよな。

用間の計と言う物

419 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:31:13.16 ID:CGkNpnwN0

損害賠償とかいってる奴は馬鹿丸出し。バイトの人間が金もってるわけねーじゃん。逃げてしまえばそれでお終い。

420 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:31:15.90 ID:93NmVAjnP

>>344
まあ、２ちゃん風の煽りだけどな。

マジレスすると、ちょっとでも偏差値の高いやつを雇うことだな。
それなりの大学生、海外の留学生、etc.

モラルといちばん相関が高いのは知性。頭のいいヤツは馬鹿な(無
駄な)ことはしない。

421 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:31:20.60 ID:u7xa1WNh0

>>407
その先を想像できるやつは最初からやらないわな
効果があるとしたら具体的な数字
アイスケース賠償で120万とかでればやらなくなるだろ
ミニストップのあれはその他含めて200万前後になると思うけど

422 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:31:37.05 ID:sIECdBEf0

>>407
だからそんなニュースなんか見ねぇやつがやってんだろ

423 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:31:47.03 ID:DOR18u/T0

>>414
今の連中ならそそのかしたら本当に叫びそうで怖い

424 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:01.04 ID:GoPXhsj/0

>>3
共感を求めてバカやる人に雇用形態は関係無い

425 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:15.71 ID:L4niCu880

>>414
女子高生のおっぱい揉みたい、とか書けないのは困るんだが

426 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:17.94 ID:853rGNec0

>>406
じゃあ、無理して雇わなくていいんじゃないですかね

427 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:18.02 ID:qHn7EBqY0

>>393
店員がアホやったら、その場で路上で袋だからな。
某風俗街で実際に見かけた。
店員が並んで土下座してるところに上司？みたいな筋モンがケリ入れてたわ。
コワカッタヨーｗ

428 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:21.46 ID:91A2nrPZ0

チェーン店協会が、業界・企業の枠を撤廃して、チェーン店で働くルールのＨＰ、や動画作って、普段から労働者のルールを教えたら。採用するときは、それを見ているか確認して、さらに企業独自教育をする。

429 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:26.32 ID:LoT18Rce0

高額の賠償請求ふっかけてニュースにして広める
それくらいしないと馬鹿はわからんしそれほどしてもまだやるさらなる馬鹿もいるけどそれはもう諦メロン

430 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:27.29 ID:cSPYjwFS0

きいたことないわ(笑)

431 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:29.27 ID:TKT07K4LP

契約に盛り込むしか無いだろな
情報漏洩防止を建前に、業務に関わる事は一切ネット書き込み禁止としとけ

ゆとりに常識は通用しないから、
ネットに書いたらクビ＆民事で追い込むよ？と最初に解らせて差し上げろ

432 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:31.73 ID:Qj7y1B/60

企業側は被害者って立場で良いと思うけどね。
バカ相手には徹底的に責任追求しないとまたやるだろうし。

433 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:41.28 ID:rdVYBbnX0

>>414
毎朝、普通に渋谷の交差点で叫んでいるバカがいるんだけど

一度7時半とか見に行ったら？

434 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:48.32 ID:sbt3UEbz0

>>419
はした金とかどうでもいいんだよ
やられないためにどうするかってはなしなんだから
やったら人生終わらせるよって脅しになればいい

435 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:32:51.45 ID:+OS5NmFFO

客としてはバイトが調理するような店を選ばないのが対策。

436 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:33:05.18 ID:7wafN11U0

短期で入れ替わるアルバイトやめて正社員にすれば

437 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:33:20.33 ID:4QrYuPeb0

年代関係無く馬鹿が増え過ぎだわ
こんなの氷山の一角だろ
マジで日本滅びそう

438 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:33:27.74 ID:s8752GC5P

防ぐっていうのは、単にやらかした馬鹿をクビにして存外賠償請求して、それを大々的に発表するだけ。
何百万だか請求して払えなかったらムショ入りするとなれば、やる馬鹿は減る。
学生バイトなら、親からムシって当然学校にも通報して、「今後お宅の卒業生採用も考慮しないわけには
いきません」と言えば、就職掛かってるから学校側も必死になる。

439 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:33:36.93 ID:wjoG1fF20

>>434
初めっから終わってるような人間雇ってたからこうなったのでは？

440 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:33:50.04 ID:ix8mDQPMO

357さんが的確だな。使い捨てにするつもりなら正社員扱いは間違いだ。そして社会人正社員の当たり前を期待すんなということだわな。

441 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:33:57.68 ID:sIECdBEf0

>>433
そういう無敵に人は実際ネットでも無双で無敵だろ

442 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:00.00 ID:eMXuJU9fI

やらかした奴にしかるべき報いを
具体的には厳しい賠償金
客としても、気持ち悪くて不快なので買う気減退する

443 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:10.18 ID:CGkNpnwN0

>>434
逃げれば再出発なんて余裕で可能。

444 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:12.81 ID:XySMK10v0

相互監視、連帯責任、密告奨励

445 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:34.06 ID:L4niCu880

バカは昔からいたよ
そのバカさ加減を世界に発信するツールが無かっただけ

446 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:35.40 ID:CX8jaquI0

>>393
むしろやーさんいる店の方が人間らしい生活出来るという矛盾。
なにかポカしたりやハメ外すと凄く怒られる、最悪ボコられるが
真面目に頑張って気に入られると昭和のほのぼのドラマみたいに
「普通に」に仕事や人生を楽しめるし、世界が変わる。

やっぱブラックって人間らしさ「全捨て」の職場なんだな。

447 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:36.56 ID:R+bs77sb0

アルバイトの採用時に賠償に対して一筆のサインをするようになるんだろ
保証人も要求されるようになるかもな、それでアルバイトとかハードルが高いな

448 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:39.16 ID:Q/UhrBpG0

こういうやつらに理屈や、道徳で諭しても無理
ゆとりは、メリットがあるかないかが重要
目立つ気をひくことができるメリットだけで動いている
刑事罰になるから損をする、やめよう、と思わせるしかない

449 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:43.42 ID:PFWjjthz0

バイトの時給は関係ない、こんなバカなイタズラが連日続くのは日本だけ
これは日本人がアホ化してる証明、他国じゃ起きない

450 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:34:55.91 ID:7wafN11U0

>>438
民事でいくら請求しようと敗訴しようと払わないでいいって
ひろゆきとかいう人が証明してるけど

451 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:05.02 ID:GugYzdvt0

このｱﾙﾊﾞｲﾄは当然クビだよな？

452 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:30.19 ID:QRwIrz/SP

蕎麦屋の店員が厨房の洗浄機に入る写真が流出！ネットで炎上へ！
http://uhosoku.e-sakenomi.com/matome/201308101201

453 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:38.71 ID:74gCO/M00

ゆとりは日本人じゃないって前から言ってるのに馬鹿が雇うから。

454 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:38.95 ID:cibriL/Y0

ネットの炎上なんて無視すればいいじゃん

アイスのケースに入っても事実上何の問題もないわけだし
叩いてる方は感情的になってるのと面白半分だから
暫く無視しておけばすぐに忘れるよ

455 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:51.16 ID:DOR18u/T0

損害賠償を通告される→通告来たー、俺オワター！とブログに書き込む

456 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:53.76 ID:OfOH5yKq0

防ぐのは不可能だしバカがやらかした時点で企業まで叩くやつもそうはいないだろ
企業のその後の対応がモノを言うんだよ

457 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:35:57.71 ID:ZNThsNdC0

使い捨てのアルバイトに倫理観とかｗｗｗｗ

アホだろｗ

458 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:01.17 ID:753sIbHI0

>>450
差し押さえ対策がキチンと出来てるから
そういうことが出来る。
出来ない奴が真似したら普通に差し押さえられるだけ。

459 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:03.89 ID:7wafN11U0

>>449
本当に日本だけなの？
調べたの？

460 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:04.91 ID:5M0ORe0x0

損害賠償するなら、責任の重い正社員とかに限定した方がいいだろうな。
いつでもくびにできるバイトや派遣を安く雇っている会社なんてお互い様だと
思うし。

461 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:06.18 ID:sIECdBEf0

というか・・・
一介の高校生が5分で店舗を休業に追い込めるようになるとかすごい世の中になったもんだ

462 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:16.53 ID:z3BoQhGt0

俺はバレない大丈夫
辞めりゃ関係ない大丈夫
この程度の脳みそしか持ち合わせてないんだろう

463 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:20.16 ID:PF4GQnkpP

>>418
俺もそれは考えた
激戦区とかで使えるよね

464 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:26.84 ID:FJ3814SiO

>>419
親に責任を取ってもらう

465 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:34.20 ID:4Eew35dm0

常識のない奴に常識を教えるしかないと思うｗ

常識を身に付けるのは、本人次第だし。マナー講座でも開かせたら？　社内に。

466 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:41.52 ID:rdVYBbnX0

>>450
そうそう
未成年の犯罪者の親達も民事で訴訟起こされて何千万円の請求されても、
平気で払わずにそこに住み着いてるし

467 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:36:58.39 ID:sbt3UEbz0

>>443
なら、雇入れるときに身元保証人でもつけるしかないな

468 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:05.26 ID:78sl2hY30

無職は意見するなよ

469 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:08.06 ID:CGkNpnwN0

>>458
その日暮らしのバイトから何を差し押さえる気だよｗ

470 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:18.76 ID:MIYHJXc10

>>1
きちんとした対価を払い、従業員に
、
価値のあり、やりがいのある仕事をさせる。

やる価値もない、賃金も低いのに何が教育だ規律だw
お前らちゃんちゃらおかしいわw

471 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:20.89 ID:QnnU49T+0

保証人を30人くらいつけさせればいい

472 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:21.57 ID:7wafN11U0

他国では笑って済ませることを大げさに騒ぐのが日本だけとかいうことじゃないの。

473 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:22.50 ID:qHn7EBqY0

>>450
払わなくていいじゃなくて、巧妙に金を他国とかに預けてるから、取立てができないだけ。
自分や家族名義の銀行に金預けてたり給料振り込まれたり、土地などの資産あれば、それは強制で持っていかれるよ。

474 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:51.28 ID:TKT07K4LP

>>434
馬鹿や犯罪者に対しては罰という抑止力が必要だよな

インサイダー取引や汚職事件が無くならないのもやり得だから
捕まったら死刑になるなら誰も犯罪なんてやらない

ブタエモンやブラックサイコが生きてる姿は犯罪を助長してるわ

475 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:37:55.59 ID:2SYWE/OB0

正社員で雇用して教育する

476 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:38:02.13 ID:o7wCggTa0

>>39
状況次第だけど、実際に取れるかとなるとかなり怪しい
訴訟費用分くらいは取れるだろうし見せしめにもなるかもしれんが、
まず間違いなく、損失に対して割に合わない

477 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:38:02.82 ID:Uz/qdjOZO

>>434採用担当者が人を見る目を養い、採用の結果について少しでも責任を持てばよろしいかと。
採用しない自由もありますし。

478 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:38:09.18 ID:9KWQCXIA0

>>463
裏で200万はらうからうｐしてといえばうpしてくれる人多そう

479 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:38:25.33 ID:x/71Z0/0O

それなりの対価払えや

480 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:38:41.89 ID:Q6nFJaCe0

>>449
本当に只の悪戯なのかとは思うな
自分だったら競争相手を蹴落とすことに利用するだろな
現に店舗が廃業したり、設備が入れ替わってんだろ
実行役は金の力でどうにかなりそうだし

481 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:38:56.65 ID:2hLh1AAK0

二番煎じで笑いを取ってやろうって精神構造は、いったいどこで
培われるんだろう？

482 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:07.88 ID:mPfgpB580

>>398
こういう場合には本人に支払い能力なんか期待してないでしょ。
支払い能力が無ければ、破産で権利を剥奪されることになるわけで、
経済的刑罰みたいなもんだ。
あとは同じことをしようとする奴に対する見せしめ効果。

483 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:08.03 ID:4ZlYaQvT0

>>463
バイトとして入り込むのに、身元を明らかにしてるのに？
自爆テロとしても、人生捨てすぎでは・・・

採用基準がアマアマな業種なら知らんが。

484 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:13.01 ID:+RGka29G0

同世代のバイトばかりで固めるからそうなるんだろ。
マトモな現場って、30代ニートのフリーター、40代のパート、中高年のおっちゃん、おばちゃんも普通に働いてるんだよ。
サークルの延長みたいな職場作りしときながら、不祥事を想定してないとか、笑いしかでないな。
これを機会に学生アルバイトばかりで営業してる店は考えなおすべきだな。

485 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:19.27 ID:FDhdqVacP

>>11
それ正解

486 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:19.84 ID:sRgmnFMVO

>>466
裁判所からの督促状があれば給料から天引きとかできるはず。
世の中にはやくざから延滞料を取り立てられる人もいるんだ。ナメんな！

487 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:22.51 ID:rdVYBbnX0

>>458
法の抜け穴知らない人って教科書見て書き込んでんの？

差し押さえ逃げる方法なんてごまんとあるわ
キチンととかチキンマインドかよｗ

488 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:32.10 ID:+7AcZk2G0

>>450
世の中には「カネは命より重い」って人達もいることを忘れてはいけない
自分でケツふけないことはやらないほうがいいと思う

489 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:33.11 ID:qBQDxbD00

>>1
使い捨てのバイトにそんなコスト掛けられるかよ、馬鹿

採用時に「馬鹿なことやったら損害賠償すごいから」とだけ言って
みせしめとして今回のバカどもに莫大な請求を叩きつけてやればいいだけ。
破滅願望があるようなキチガイでもなければそれで問題ない。

490 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:34.41 ID:LqgQ6qEJO

常識が身に付いてないのに人が少ない職場で倫理を覚えられない
ルーチンこなしてることで変な自信つけるんだよ

491 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:45.34 ID:mIWE8IJ10

こんなもん流行りなんだから飽きたらビタッと止むだろ

492 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:50.15 ID:H0TlOCkC0

安かろう悪かろうの見本

493 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:51.68 ID:wjoG1fF20

>>470
バイト向けマニュアルにはご立派な事書いてあるんだよね
時給安くて速攻クビなのにさ

494 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:39:54.00 ID:hhS81sgn0

>>419
どこに逃げるんだ？
金もないのに逃げることもできないだろ
隠れたところで金がなければ生活できないし、損害賠償請求で逃亡生活かｗｗｗ

495 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:12.15 ID:jb3yTete0

>>480
それならそれで従業員の質が問われるな
忠誠心まで含めて
バブル前までは殆どの社員が持ってたんだが

496 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:19.40 ID:sIECdBEf0

>>483
すでにいるバイトに5万やるからアイスのケースに入ってその写真うｐよろなら
結構な確率で成功するんじゃね？

497 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:20.39 ID:1dCuJcCD0

給料上げてやれば解決するよ

498 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:24.20 ID:PFWjjthz0

>>459
バイトが冷蔵庫に入って写真撮るというバカな現象が何回も起きるなんて
世界初だろどう考えても、他国であるなら探してこいよ。日本だけだからこんなもん

499 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:26.56 ID:lQxmJ4Lu0

これなら許せる範囲
http://market-uploader.x0.com/neo/src/1374288000013.jpg

500 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:47.54 ID:QvUHnaTv0

在日を採用しない。

501 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:40:52.63 ID:kwKqqXWJ0

日本人愚民化工作は極めて順調

502 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:14.05 ID:OTWa1g9t0

一筆書かせとけばいいだけだろ

503 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:18.24 ID:4ZlYaQvT0

>>496
否定できない現実・・・

504 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:20.37 ID:DOR18u/T0

欠員が出てシフトが全然埋まらなくて自分自身も限界までシフトに入る疲れはてた店長に
じっくりとバイトを吟味する余裕があるだろうか？

505 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:27.96 ID:L4niCu880

>>499
きたねえ

506 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:33.33 ID:9mF/LLj/0

店員全員首にして
商品に全部タグつけて
会員制の自動販売機にすれば良いんだよ。

それが望みだろm9( ﾟДﾟ) ﾄﾞｰﾝ!

507 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:36.31 ID:b5UVY9Mm0

雇うときにこういうことやったら相当の損害金を請求するって誓約させりゃいいんじゃねえの
具体例だして言えばアホでもやらんだろう。やったら請求すりゃいいだけ

508 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:41.21 ID:5M0ORe0x0

正社員として雇えば会社に損になるようなことなんてしないでしょ。

509 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:42.23 ID:h06WwGtS0

どんな仕事でもいえることだけど
「この世界なら誰にも負けない位のプライドや職業倫理」
を持ってる人間なら、最低でもこういう低レベルなやらかしはしないよね
それは結局「この仕事に対して俺は誇りなんてもってねえよ」ということだし

そういう人間をどんどん切り捨てて目先の銭勘定でコスト削減したのが今の日本ですわ
「プライド？誇り？職業倫理？そんなもん邪魔になるだけ！とりあえずコストを削って
　低賃金でどんどん人材をとっかえひっかえしたほうが安上がりじゃｗｗ」
その結果が・・・ごらんの有様だよ！

510 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:55.61 ID:z3Jb2TzUO

最近は従業員を監視するカメラがついてるじゃん。犯罪者でも雇ってるのかよwwwwwww

511 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:41:57.84 ID:s8752GC5P

>>419
雇用契約書で保護者の署名捺印を必須にすれば、否が応でも親にも連帯責任行くけどな。

>>450
そりゃ、裁判での請求が甘いからだよ。
裁判所執行されて、ふつうの人間は住所不定になったりはせんからな。
最後になれば、親の勤め先で給料差し押さえとかやるぜ。

512 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:19.18 ID:R+bs77sb0

アルバイトのリスク保証のために採用保険制度じゃね
あらかじめ２０万以上の保険代を支払い問題をおこさず辞める時に
返金される

513 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:21.71 ID:CGkNpnwN0

>>483
社会保険に加入とかさせないかぎり、身元偽装なんか素人でも余裕だろが。

514 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:34.46 ID:M8pU0Cy00

>>470
そうは言うが、最低賃金を守った歴とした雇用契約の元で働いているんだから
高いも安いもなく、一人の労働者であるという差違はないぞ
労働者である以上は、企業の利益となる行動に努めるのは当然であって
そのために教育が必要ならそのようにするのは、逆に会社としても当たり前

515 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:35.57 ID:YfxfLLkhO

そういえば、小中高の学校で情報リテラシーの教育してるの？
そりゃ教師自体情報リテラシーがないから教師には期待できないけど
市町村もしくは都道府県レベルで専属講師を雇って講習を開くべきだよ
教えないことをやれというのは酷だよ
99%以上の理解度を目指すならそうでもしないと無理じゃね

516 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:38.45 ID:8I2dYMT30

バラエティー番組でも同じような感じのお笑い見たことあるな
笑いのセンスとかリスペクトしてるのかもね

517 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:42.30 ID:C2MTIO3m0

あれはたまたま発注ミスのバンズだっただの、すぐバレる様な下手くそな嘘をつくからダメなんだよ
企業側に対して求められてるのは事後においては誠実な対応じゃないのかね？
嘘をついて被害者面すればいいと思って、まるで何処かの国みたいなんだよ
そういう事が燃料になると知れ
河本の時のホンダの対応とか見習えよ間抜けども

518 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:42:46.03 ID:91A2nrPZ0

日本では朝鮮人、中国人が少々悪いことをしても逮捕されない、公務員は犯罪が許される　しかも報道規制だってある　ていう社会だから、社会経験のない若者に１００％のルールを期待するのが間違い。
日本には貴族階級の米軍を含む特権階級と底辺乞食層があり、チェーン店で働く乞食層には社会の危険性を前もって普段から教え込まないといけない。
幸いネットやソーシャルメディアを使いこなすので、それを利用する。

519 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:03.62 ID:TKT07K4LP

>>494
金が無いなら逃げる必要すらないだろw
払いたいけど払えませーん(棒)をされたら、
企業側は関わるだけリソースの無駄

520 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:05.21 ID:rdVYBbnX0

南アフリカでは店を有刺鉄線でグルグル巻きにして、買いたい奴は外から注文して、小さい小窓から現金と商品のやり取り

アメリカのロサンゼルスでも夜中はこんな小売りの店あったな

521 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:11.06 ID:ix8mDQPMO

衣食足りて礼節を知るって良くいうよね最賃に近い給料や期間で区切って雇用する前提じゃな。1000円で高級料亭行くようなもんだ。マジで良く考えなよ？

522 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:12.85 ID:LqgQ6qEJO

>>467
金扱う所ってみんな取るもんだと思ってた

523 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:13.27 ID:4Eew35dm0

うむ、俺は終身雇用維持派だったから、そうなることは、予想してたｗ

社益を大切にしない企業は潰れると、提言していたしなｗ　ソコラヘンの馬鹿と一緒にするなよｗ

524 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:31.83 ID:wjoG1fF20

>>514
労基法って最低ライン守ってればOkって意味じゃないんだよね

525 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:37.16 ID:BQPCw7x90

そもそもそんなDQNを見分けられないような、面接担当者（コンビに店長やチーフ）の能力不足だろｊｋ

526 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:41.52 ID:sRgmnFMVO

>>466
裁判所からの督促状があれば給料から天引きとか物件の差し押さえとかできるはず。
世の中にはやくざから金を取り立てられる人もいるんだ。ナメんな！

527 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:50.63 ID:Ye8BHf4L0

器物損壊で警察に届けて、
民事でも損害賠償を掛けりゃ済む。
破産できないしなー、大変だろうな。

528 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:43:58.35 ID:XtWTxkm00

人件費まで効率化し自滅。昭和末期から続いたチェーン店時代の終焉

529 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:44:09.46 ID:0im1gQHA0

無能底辺どもがここぞとばかりに「俺らの扱いをよくしろ」って喚いてますねｗ

530 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:44:26.94 ID:lRMPLRvu0

共感？
ねーよ

面白いからやってるだけ

531 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:44:45.99 ID:RDYBYdP+O

学生アルバイトしか雇わない飲食店て何？

532 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:02.69 ID:CGkNpnwN0

>>494
損得勘定で逃げれば得なら逃げるだろ。幅広く仲間作っとけば余裕、あっ、友達全くいない人でしたかｗｗｗ

533 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:09.99 ID:JViF5tTdP

夜中に中学校に忍び込んでスク水を着て脱糞するようなやつがいるのに、
この程度のことをやらかすやつが出ないわけないだろ。一定確率で必ずいるんだよ、こういうのは。
嫌ならバイト使うのをやめるか、バイトに「ここを辞めたら、ここ以上の待遇のところを見つけるのは
難しいな」と思わせるかのどちらかしかない。

534 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:23.82 ID:Q6nFJaCe0

>>495
潜り込ませて、問題行動を起こさせる
大方の人事採用者では見抜けないとは思うな
ましてアルバイト程度の採用のことだし
あるプランからであれば、問題行動を起こす者も違う方向、意味で忠誠心は必要だな

535 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:41.13 ID:x/71Z0/0O

誓約書作るってことは
それ以外のことは企業公認になるからな
ものに異物いれない、足で踏まない、鼻くそいれない、つばいれない…

536 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:49.35 ID:PFWjjthz0

労働条件を原因にしたい輩がいるようだが
日本人そのものが劣化してるだけ、バイトの待遇なんてここ20年くらい大して変わってないだろ

537 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:49.84 ID:PE3feTHZ0

>>454
それは言えてる
ガキが冷凍庫に入ったら中の商品全部入れ替え→アルコール消毒→厳重注意したので御安心ください
で終わりだわな

ネットで叩いている連中の殆どはその店舗に行く訳でもないのに一々そんな連中の炎上祭りに関わる必要ない

538 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:50.88 ID:ED78IaTG0

使い捨てを安く雇ってるんだから
最初からモラルを期待すんな
甘えんなドアホ

539 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:45:57.07 ID:M8pU0Cy00

>>524
最低ライン守ればOKじゃないってのは、ルールではなくモラルの問題
ただこのように労働者側のモラルの欠如は別に企業だけの問題って訳でも無い

自身のモラルの低さをルールのせいにするのは都合の良い話のすり替えであって
この条件でも真面目に働いているその他大勢からすれば、逆に迷惑なだけだと思うけど

540 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:46:13.81 ID:uSz1XZBJO

黒髪メガネはDQNだから採用されない

541 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:46:27.24 ID:Uz/qdjOZO

>>540そんな人はそもそも経営には向かない
今時コンビニバイトでもそれなりに人は来る。
社会人経験のあるプチリタイア希望者を雇えばよいのではないか。

542 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:46:29.39 ID:8rtKspQ20

研修期間にワタミレベルの教育すれば済むだけの話
研修後はグンと待遇上げてやればモチベーションも維持できる
バカは耐えられずに自分から辞めるだろ

客と直接接する末端こそモラルとか責任感とかが大事なのにな

543 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:46:42.54 ID:sSBzraAG0

解決しなくていいよ
こういうド底辺では「俺がカイゼンしました！」(ｷﾘｯ
で無限1upできるのが旨味なんだしｗ

544 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:46:49.97 ID:R+bs77sb0

落ち着くところはアメリカのように従業員は常にカメラで監視されるようになるだけだな

545 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:04.15 ID:2iplEIoH0

ゆとりは雇わない

以上

546 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:06.62 ID:L4niCu880

給与や休日などの雇用条件を納得した上でバイトしてるはずなのに
「労働条件が悪いからこういうことが起きる」とか言われてもね

547 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:07.34 ID:wjoG1fF20

>>539
> 最低ライン守ればOKじゃないってのは、ルールではなくモラルの問題
いいえ法律の問題ですｗ

548 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:10.61 ID:r3J8uAuX0

目の玉の飛び出るような損害賠償を２・３件、裁判で成立させれば良い。それだけだ。

549 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:18.56 ID:FWhL+2FlO

損害賠償請求する旨を告げといても
やるバカは居るだろ
犯罪者が居なくならないのと、似たような理由だよ

550 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:32.12 ID:fYC/vEVyO

ムカつく社員とかがいたからむしゃくしゃしてやったんだろ

551 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:35.76 ID:jb3yTete0

>>529
そうは言ってないぞ
「今の給料でも真面目に働く奴は大勢いるからクズは雇うな」と言っている
例えばモラルを尊重してる人間をじょうしが持ち上げてDQNをけなすと(口だけでも)ある程度改善出来るよ(DQNがやめて真面目な奴が入る)
そういう奴には給料が変わらなくても働きやすくなるから不満は減るしね

552 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:47:47.82 ID:6EYVTmKS0

行為がバレないための対策じゃなくて
起こさないための対策をちゃんとしろよな

553 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:00.42 ID:s8752GC5P

>>469
連帯保証人すら用意できない人間は、これから雇用されないって事だよ。
おそらく今度から戸籍謄本とか住民票とかも請求されるんだろうな。

>>513
それ犯罪だから。
こんどは民事じゃなく刑事になるぞ。

554 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:00.73 ID:+YwNR/SX0

>>465

いやいや、常識なんか教える必要はない。

資本主義なんだから、こうむった損害を　払って貰う　前提でいい。　訴訟上等！　で。

555 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:05.11 ID:1dCuJcCD0

正社員にしてやったらどうだろうか

556 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:10.90 ID:lXsA16yOO

コンビニやファーストフードなど
非正規雇用低賃金労働者まみれの業界だと
雇用主側もスネに傷持つ連中が少なくないだろう
ヘタに訴訟なんか起こしたら自分たちの悪事も露呈する可能性がある
被告側の弁護士は当然労働基準監督署にも相談するだろうし

557 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:25.82 ID:U6MGxAQI0

通名じゃなくて　本名晒せば　裁判沙汰かもだが　ピタッと…無理かな？

558 ：287：2013/08/11(日) 15:48:30.71 ID:d0+j0//I0

若者はつながっている。アルバイトとしてその一部を取り込んでしまえば、芋づる式に収益が上がる。
５０過ぎのおっさんでは、その効果がない。ゴミバイトってのは、雇われる人からの見方であって、
雇う方からすれば、本来必須の投資がいらないおいしすぎる制度なの。

559 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:30.96 ID:pqknm/0oO

>>524
努力義務ね

560 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:33.34 ID:QZDA+T8a0

真夏の熊谷より、温度計定点観測生放送～観測1日目
http://live.nicovideo.jp/watch/lv147953619

561 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:33.69 ID:YfxfLLkhO

>>433
だれが渋谷のスクランブル交差点で叫ぶなと言った？
文章を理解しろ

って叫びに行きます

562 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:56.57 ID:QEPkpciE0

>>555
無理

563 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:48:58.06 ID:+EYBFd4r0

＞（2）店舗内の人事政策で、リアルの世界の共感者をできるだけ減らすこと

これどういうこと？

564 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:04.29 ID:8qUlgTX60

交通違反罰金並に厳しくして違約金を即日払えでいいよ
１００～２０００万円くらい
払えなければ逮捕

565 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:06.48 ID:xNLiewuk0

やるなよ！絶対にやるなよ！

566 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:16.43 ID:zjy8Xucl0

大騒ぎするから広がるんだよ。

567 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:19.40 ID:LMSZQ1CG0

賠償させろってやつも多いけど、実際どうだろうね？
例えばソーセージ噛ってる写真をアップしただけのバイトに、
高額な賠償をおっかぶせることが出来るんだろうか。

明確に店を潰してやるという意志の元での行為であるなら別だろうが、
本人はポートレート（）アップしただけだろうしな。
炎上することを本人が予測してないなら、責任を負わせるのは難しい。

568 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:48.98 ID:o7wCggTa0

>>511
実務的に言うと、このレベルで取れる金を差し押さえるのは割に合わん

せめて数百万程度の金が請求できれば良いんだが、コンビニ側(主にフランチャイズの親玉)の方が過剰なんで
認められても商品の賠償＋α程度じゃ無いかと……

569 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:48.90 ID:Legdu+hj0

>>380
うん
労働問題に置き換えるのは共産党あたりの我田引水だとは思うよ

まあ、リスクマネージメントするにはうまくいったとしても、
信用失墜行為の起こる確率と規模、
それを阻止するためのコスト、比べてみても、一方的にかかりすぎるんだな
現実的な議論でもない

570 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:49:59.75 ID:CGkNpnwN0

>>553
たかだかバイトの身元偽装に警察が動くとでも思ってるの？お花畑ちゃんｗｗｗ

571 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:50:18.19 ID:psfKhJm70

廃業すりゃいい

572 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:50:24.18 ID:zWPKijqK0

>>424
失職して困るかどうかは、大きな歯止めになると思うが

573 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:50:27.55 ID:wjoG1fF20

>>563
よくわからない…経営者の肖像画を拝ませてビデオレターの感想文を提出させて
ガリガリ君になるまで働かせてリア友との付き合いを断たせようって事かな？

574 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:50:42.46 ID:qBQDxbD00

つか予防だけなら実際に取り立てできるできないは関係ないんだよ。
「請求されるぞ」という脅しだけでほとんどのやつは馬鹿やらなくなる。

575 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:50:43.28 ID:L4niCu880

>>567
店の制服着て写真に写ることの
意味をわかってないんだよね

576 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:14.00 ID:M8pU0Cy00

>>547
法律上は、条文に書いてない事で裁く事はできないぞ？

577 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:25.82 ID:sIECdBEf0

>>567
過失でも賠償責任はあるわけで

578 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:28.25 ID:8I2dYMT30

>>553
連帯保証人のないアルバイトなんて
主任の目の届かないところに放置するべきじゃないと思う

低能人材は常時監視が必要だろうな
それがその人材を雇うための経費

579 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:33.66 ID:pqknm/0oO

>>547
「向上をはかるよう努めなければならない」
罰則規定なしの努力義務
因みに賃金は最低賃金法で決まってるから労基法じゃないよね

580 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:35.54 ID:C2MTIO3m0

リスクという点では中国に行ったらデモで店ごと燃やされるのと同じ
カントリーリスク（）
受け入れろや

581 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:37.27 ID:Uz/qdjOZO

>>553中国人のバイトは保証人協会を使っていた
日本人もそれを使えば事件は減るのではないですかねえ。

582 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:44.38 ID:PF4GQnkpP

結論としては店長は少しは考えてバイトを採用しろってだけのこと

583 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:56.28 ID:max2X2JQ0

表に出てくるものは氷山の一角であって
便所で手も洗わず調理するバイトとか普通にいると思う。
報酬の高い安いではなく人間のモラルの問題。

584 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:51:59.64 ID:o7wCggTa0

>>567
悪意を持って故意に店に対して損害を与えようとしてたならともかく、アホが悪フザケでやったとしたらそう大きな額は取れん

585 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:52:01.46 ID:MtZd6N1z0

http://pbs.twimg.com/media/BRVwUWbCUAAuATO.jpg:large

586 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:52:32.98 ID:s8752GC5P

>>570
一事が万事だからな。
そいつがどっかの指名手配中の過激派でも、強盗殺人犯でもないって保証あるのか？

587 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:52:34.96 ID:93NmVAjnP

日本は民事が甘いんだよ。
だらだら裁判やって「お前が悪いから払いなさい」って指示するだけ。
差し押さえとかは、また別の手続き。相手によっては「無い袖は触れん」
で終わり。
結局、泣き寝入りがいちばん安上がり、なんてこともしばしば。

外国でこういう事例があんまりないのは、ガッツリと賠償請求されて、
取立てにも強制力があるから。くだらないことで人生終了しちゃうから、
頭おかしくないとできない。

588 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:52:40.85 ID:Ye8BHf4L0

>>567
どうなんだろーねー、少なくともバンズの上に寝そべるやら、
冷蔵庫に入って寝そべるとかは器物損壊って話にはなるんでなかろか。
ただ、発生した損害との因果関係を何処まで認めるかってなると良くわからん。

589 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:52:50.29 ID:5A7iD0dIP

>>525
自分がDQNだとその辺がよく分かってないんでは。

590 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:52:59.87 ID:LGRDtxW90

流石に日本人の民度がここまで低いとは思わなかったな

591 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:53:07.04 ID:E4PjbWtX0

冷蔵庫に入られたくなかったら正社員にしろって、
ただの居直り強盗だよね

592 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:53:10.45 ID:Q0SfD/BH0

>>1 バイトを管理する人もバイトだから、従業員教育とか言ってもむなしいね。

593 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:53:12.90 ID:DOR18u/T0

>>572
バイトをコロコロ変えているような人間にはあまり抑止効果は期待できない

594 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:53:21.56 ID:wjoG1fF20

>>576
ならモラルも裁けないな
最低賃金で真面目に働くのが当然というのは崩れた

595 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:53:28.80 ID:vM85SddEP

店側の人間を人間と思っていないんだよ
友達に迷惑のかかることを人はしないだろ？
そういうことだよ。分かったか

596 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:53:51.36 ID:QEPkpciE0

>>582
主婦のパートだけにすれば良いんだよね。
彼女たちは真面目によく働くよ。

597 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:01.13 ID:4GFwkhEe0

リスクを実感させるしかないだろ

598 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:14.09 ID:zWPKijqK0

>>593
元ネタがコレなので

>>3
> 使い捨て人員を雇わなけりゃいい。

599 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:19.36 ID:ix8mDQPMO

ゆとり＋ネットだろどっちかを直せば起きない俺って頭いいな。

600 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:24.82 ID:vD2D8c8R0

あ～ぁ　韓国の思う壺　って感じだ

601 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:25.85 ID:sIECdBEf0

>>583
いやまあ、そりゃそうだが、
その馬鹿な行為がネット全体に可視化されてしまうのが問題なわけで

602 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:30.64 ID:M8pU0Cy00

>>594
モラルが低い事自体は裁く事はできないが、モラルの低さを理由に雇用契約を結ばなかったり、解雇したり、損害賠償請求をする事はできる
そこはまたルールの問題に入ってくるが

603 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:43.63 ID:FJ3814SiO

>>567
仕事中にスマホいじって画像をＵＰしてるのはどうかと思う

604 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:48.26 ID:pqknm/0oO

>>567
不法行為は故意、過失が問題になるわけで、本人が予測してるかどうかは賠償とは関係ないんだけどw

605 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:54:55.78 ID:i2STqdndP

時給を高くすれば、多少まともな人材になるよ

606 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:55:02.87 ID:L4niCu880

>>596
むしろ一番面倒臭い部類に入ると思うぞ、主婦は

607 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:55:16.29 ID:5tVQehrRP

時給を２倍にすればいいと思うよ＾＾

やるやつはやるだろうけどなｗ

608 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:55:42.82 ID:Q6nFJaCe0

>>567
現実的な対応となると、雇用契約に店舗内撮影禁止を入れ込むべきかと
ここから組むのが無難だろな

609 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:55:50.91 ID:PknbcedK0

ガキじゃねえんだから損害賠償すればいいんだよ、何言ってんだ。

610 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:56:10.55 ID:CGkNpnwN0

>>586
何その極論ｗｗｗ実際のこと言ってるんですけどｗ

611 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:56:24.75 ID:VApUQYXp0

時給を上げて待遇を良くするしかないんじゃないかなぁ

612 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:56:41.43 ID:5xM1Koy30

最終的な責を負うのは店や企業だから「よくある事だから批判するな」はお門違いだな

613 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:56:43.26 ID:H2zbpOCO0

安い時給でバイトしてるんだから無理を言うなっていう奴いるけど
たとえ正採用されても給料ボーナス上げてもこいつらは同じことやると思う

614 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:56:55.47 ID:XUjZBOrJ0

監視を厳しくするか、業務内容など仕事に関わることを
個人的にツイッターなどで公表するのを禁止する
違反した場合は懲罰か、最悪解雇とか
厳しいけど防ぐなら業務に関わる情報を口外禁止するしかない

615 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:03.77 ID:xp+3S9n10

あきらかに故意のルール違反なので損害賠償取れるような契約取ればいい
その分時給も上げて

616 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:06.12 ID:96NRXLji0

警察に被害届だして
民事訴訟おこせは解決するよ

617 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:06.91 ID:93NmVAjnP

>>563
「腐ったミカン」を職場に入れるな、ってことだろ。

618 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:10.76 ID:R+bs77sb0

バカが多いと工場のように携帯もスマホも使用禁止になる

619 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:19.35 ID:sIECdBEf0

時給をあげろってやつ
時給をあげたらDQNがいきなり改心するのかよｗ

620 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:37.57 ID:IsyrwtGNO

携帯、カメラ、ビデオ等の持ち込み禁止
Twitter、Facebook、line、各種SNS利用禁止
と色々規制してやらなきゃならんてのも情けないな

621 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:57:50.76 ID:A9Q3J+9V0

バイトもバカだし甘えてるけど企業側もバイトはひたすら低賃金でまじめに仕事をする
ものだと甘えてるのが凶とでたね

622 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:05.44 ID:zWPKijqK0

賠償も最終的に満額取れないにしても執行自体は可能なわけだけど、回収のコストに世間的な心象等を考えて有耶無耶になりそうな

623 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:05.73 ID:Legdu+hj0

泣く子は餅を一つよけいにもらえて、同時に信用を失う
ということわざがどっかにあるんだったっけな

624 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:06.27 ID:L4niCu880

>>611
雇用条件が悪いから迷惑行為をする、って考え方はおかしいよ
全て納得ずくでバイト始めたんだろうに

625 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:08.13 ID:pqknm/0oO

>>511
いかないね
雇用契約はあくまで当事者だけの関係で、
保護者云々は身元保証契約の事だけど、
身元保証契約の性質は何でもかんでも本人の責任を連帯して負いますって性質じゃないw

626 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:09.37 ID:Ye8BHf4L0

時給を上げる運営コスト
不祥事起こされるリスクが顕在化した時のコスト、
天秤にかける...とかしないだろうなー。
もっと安価に運用を考えるって当たりで落ち着くんだろ。

627 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:29.88 ID:VEjKz8u80

>>463
ライバルを潰すには最高のやり方

そもそもアルバイトに賠償とか馬鹿だろ

628 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:37.29 ID:wjoG1fF20

>>619
いつでもクビにできるような基準で選んでるから採用でミスるんだよ

629 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:58:39.06 ID:ZdgGE/Ef0

バイト首になるし自分の個人情報晒されまくるしデメリットでかすぎるのに
報道があってもなおこういうのが続く理由が分からん

630 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:59:00.35 ID:DOR18u/T0

写真アプロードしなくても
特定される状態で店でこんなことやったった！とか拡散したら
同じことだな

631 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:59:22.75 ID:ADeIVU860

バイトが必要な業種（ワープア）が多すぎる、ルールで忠誠心は買えない

632 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:59:26.73 ID:5xM1Koy30

>>258
http://www.youtube.com/watch?v=9gaW9HJPV7c

633 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:59:40.67 ID:xp+3S9n10

特に食品扱う場所では監視カメラを設けるとか
完全ではないが抑止になるはず

634 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:59:44.10 ID:sIECdBEf0

>>628
時給かんけいなくね？

635 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:59:48.74 ID:x/71Z0/0O

働いてるやつなら
社員に比べてパートが無責任なのはよく知ってるはず
いつやめてもいたくないんだから好き勝手やってやがる

636 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:00.53 ID:s8752GC5P

>>581
保証人協会って有料会員制じゃなかったっけ？
そんなに近ごろのゆとりは親と交流断絶してるのか。
浮浪者一歩手前じゃねーか？

>>606
ただ、主婦は亭主持ちなら亭主が保証人になるだろうし、そしたら賠償請求で給料差し押さえとか
になって、最終的には旦那失業の憂き目だからなｗ
それで離婚とかされたら、馬鹿なのは主婦バイトだろ。
そこらへんも計算できないような馬鹿主婦なら、そもそもパートにも来ねえよｗ

>>610
俺俺詐欺で銀行口座売るだけで逮捕される世の中をなんだと思ってんの？

637 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:01.22 ID:4ZlYaQvT0

>>629
デメリットに対する想像力が皆無なんだろう。

638 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:14.16 ID:aESJPB88P

ちゃんと教育するしかないだろ

639 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:17.79 ID:YzhKfjWK0

給料上げると、まあ、採用担当の選択肢の巾がちょびっと広くなる程度だな・・・

こころに罪悪感がなく、バカな行為が快感だから、どうしょうもないねw

640 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:18.26 ID:d1F775ZYP

いや、はるか昔からアホなことをする層というのは必ず居たし大した問題でもなかったのだが
Twitterなどの内輪だけに話しているように見えて実は世界にご開陳してしまっているサービスの
発展とともに、そんな層の存在を知らなかった人達にも見えるようになってしまったんだな

641 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:29.29 ID:Ye8BHf4L0

>>627
過失ならいざしらず故意だからなー。
故意だとバイトにも賠償いってこいになる気がする。

642 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:51.29 ID:+7AcZk2G0

時給の問題じゃないと思う
今後、採用の時にめんどくさくなりそう

643 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:53.06 ID:+EYBFd4r0

>>617
職場内で一緒になって悪乗りしちゃうような事をなくし、
やめとけよって注意しあう環境にするってことかな？
だとしたら随分とのんきな発想だなあ

644 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:53.58 ID:Legdu+hj0

なんだなんだ、この頭の足りない一部のバカの行為をもって待遇改善要求かい
そら筋違いじゃないか
待遇向上は俺だって左翼だから可能な限りされるべきだと思うけど

それじゃあこの迷惑行為はストライキの擬制行為だっていうのかい
乱暴に言えば、あえて迷惑行為をやって会社に損害を与えて待遇改善を要求するのがストライキだろう
田んぼに水引っ張りすぎじゃないかい

645 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:54.25 ID:VEjKz8u80

>>638
教育した結果、アッフしたんだよね。

646 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:55.94 ID:kU1gustF0

実例を上げていくらの賠償で裁判沙汰にしたと教えることと
バイトを大事に扱うことだろ

契約無視した酷い扱いすればこういう報復はされて当然だと思うよ
して当然とは思わないけど

647 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:00:56.12 ID:snNEAm+PP

賠償請求して
事例として見せしめにするのが一番だろうな

648 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:00.38 ID:lQTilG2+0

未成年は不採用にするのは？

知り合いの店長は、高校生を片っ端から落としてた
真面目な高校生には悪いけど、今となっては正しい判断だと思う

649 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:14.14 ID:C2MTIO3m0

>>603
仕事中に仕事ではない、必要ない事して、必要ないものを持ち込んでるんだから、
その時間は時給払わない。とかやっちゃえばいいと思うよ。仕事してないんだから
時給計算なぞ１分単位で簡単にできるしな
タイムカードはあくまで資料なんだから、必ずバイトが打刻した通りに給与計算しないといけないということではない

650 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:16.11 ID:kDTQSSbY0

>>91
どこ？

651 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:19.04 ID:sIECdBEf0

>>640
まさに基地外に包丁状態

652 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:29.00 ID:PwxI0uux0

雇う側が人を見る目に欠けてる部分はあるだろ。
こいつは危なっかしいなっていうのは、見てればだいたいわからないか？

653 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:38.61 ID:4Eew35dm0

あほ！ｗ　正規が非正規に見る目がなくなるから、止めろと言ってんだろｗ
私刑リンチとかあった方が、抑止力になるｗ

654 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:46.17 ID:DOR18u/T0

規制があまり強くなりすぎたら
俺のバイト先はこんなに酷いなんて
話を友達にすることまで縛られかねない

655 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:01:47.75 ID:5xM1Koy30

>>648
初めから募集要項に「高校生不可」って書いとけよ

656 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:03.53 ID:3yIk69LMO

罰金取ればすぐなくなるわアホらしい

657 ：erisuMkII：2013/08/11(日) 16:02:04.91 ID:WMSMOxw+0 BE:193205928-2BP(304)

全部誇りあるｗ
社員がやればいいんじゃないかな～　ワロタ

658 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:06.43 ID:wjoG1fF20

>>644
嫌なら今のままでいんじゃね

659 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:09.42 ID:pqknm/0oO

>>553
お前本当素人だなw

660 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:11.47 ID:vQKPy76L0

法に照らしてきっちり賠償させれば、かえってイメージが上がるんじゃないか？

661 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:31.60 ID:QfBb5y/j0

>>1
見せしめで、本人は当然として、煽ったヤツも含めて損失分を請求すればいいんじゃね。
で、本人には、煽ったヤツをご指名してもらうと。

662 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:40.71 ID:SJ55UyP40

今日は全く韓国スレないね
書き込み数も落ちてるし
やっぱり＋って・・・

663 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:40.83 ID:FRSkiCjRO

>>627
今回のは若い奴らのようだから親に賠償請求いくだろうな

664 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:49.48 ID:eD0DFwF50

正直解雇程度なら、やる奴はやるだろう
自分が楽しいってのもあるだろうけど、最後に腹いせでひと泡吹かせてやろうって奴もいるだろうしなぁ

665 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:02:58.33 ID:/8nsK4cf0

このネタってみんな大好きだよね
冷凍庫の時も貴重な休日に一日中2ちゃんに張り付いてるやついたみたいだし
何がそんなに彼らを突き動かすのか

666 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:02.13 ID:mmGWM/BiO

>>38
すげえ
全店舗の全角度の映像を２４時間監視できるんだ！すげえーーーーーーーーーー！

667 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:02.75 ID:rRqBNiQrO

バカで質の低い日本人のガキなんか雇わないで、
真面目でモチベーションの高い外国人を雇うようにすれば解決じゃ。

668 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:03.35 ID:LSSchSyb0

バイト雇うのやめればいいじゃんｗｗｗｗｗ
ゆとり世代後のスマホ世代は何でもやるぞｗｗｗ
そのうち客をボコって写真の撮ってうｐだのｗｗｗ

669 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:18.20 ID:dxoLQIq/0

契約時にすべての損害を賠償する文言わかりやすいように入れるだけだろ

670 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:35.50 ID:9aHA6u530

食材破棄して消毒とかするんだろ
賠償請求すりゃいいやん

671 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:37.45 ID:M8pU0Cy00

>>641
例えバイトでなく客だったとしても、過失であったとしても、店に損害を与えた場合は損害分の賠償請求は来るよ
陳列してる商品を落として壊したら「申し訳ないけど買い取ってくれ」って言われるのは一種の賠償請求な訳だし
但し陳列方法が明らかに悪いと立証されれば、その賠償請求について軽減や免除が発生する事もあるだろうけどね

672 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:45.87 ID:ADeIVU860

公務員・教職も結構悪い事してるぞ、潰れないから

こういう情報漏えい及び名誉棄損行為を働く奴らのブラックリストを作ればいい

673 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:58.15 ID:jcR+ui5N0

どこかのコンビニが見せしめに裁判起こせばよい。
やったらこうなるぞって事例ができればそれをネタに教育できるだろ。

674 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:03:59.24 ID:DOR18u/T0

>>662
お盆くらい休ませてやれ

675 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:04:00.42 ID:Legdu+hj0

なんかこう、全体と個のバランスある共存が一番だと思うんだけど
経営を殺す労働者はいけないし、労働者を殺す経営はいけないし、

俺が考えることじゃないってか
それじゃまるで労組の立場じゃないか

676 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:04:12.80 ID:wjoG1fF20

>>666
というか写真うｐした奴らの店舗って防犯カメラが普通にあるとこばかりだった気がするが

677 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:04:29.42 ID:A9Q3J+9V0

会議の中だけは偉そうにしてるコンサルタントのおっちゃんも
こういうバカ展開な現実は予想できなかっただろ
いつも机上のお花畑だからこうなる

678 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:04:36.07 ID:0xr4o+E50

しかし今回のでよくわかったけどやっぱ外食はだめだわ
あんなバイトだと絶対ツバとか入れてるやついるし最悪だよ
死ね

679 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:01.99 ID:PeFNSrOR0

雇う時に”契約書”書かせればいい。

意図的に馬鹿なことをした場合、その責任を全て負う仕組みでOK

680 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:03.28 ID:9kGoAHcl0

時給を上げる→辞めたくないからいらんことはしない

681 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:09.37 ID:sIECdBEf0

>>656
>>661
多少はへるだろうがそもそもそーいう情報が届かないところにいるDQNがやってるわけで

今後は採用時に地道にきっちり説明するしかないか
守秘義務やらこーいった事例があったやら
あるいは職場携帯持ち込み禁止やら

682 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:16.26 ID:VEjKz8u80

もっともっとアルバイトがやらかせば良いのさ

安く雇った結果なんだから、何の問題も無いよ。

683 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:23.82 ID:95f0hxyM0

外に漏れないだけで、この手の騒ぎは企業はたくさん抱えていた。
素行不良の社員の問題なんて別に今に始まった事じゃないよ。普通にクビ切ってますｗ

684 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:38.21 ID:jDnoUB5q0

バイトは低能だからな
店員に高学歴で高年収な人だけを雇えば良い。

685 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:51.93 ID:s8752GC5P

>>581
保証人協会って有料会員制じゃなかったっけ？
そんなに近ごろのゆとりは親と交流断絶してるのか。
浮浪者一歩手前じゃねーか？

>>625
おまえ、ケータイ電話の保証人条項読んでみろ。
会社との雇用契約とか、アパート借りる時の条項とかもな。横領も踏み倒しも請求書回るぞｗ
あれより厳しい一文入れたら、その分保証人縛られるんだがｗ
雇用契約書なんて、いつだって改定できるって知ってる？ｗ

686 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:54.33 ID:BQPCw7x90

>>678
まぁ、おでんと肉まんはバイトで什器を清掃した経験者だったら（ｒｙ

687 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:05:55.55 ID:va0x71VD0

アルバイトじゃなくて正社員雇えば少しはましになるんじゃないの？
安い給料払ってんだからそういうマイナスなことも起きるのは想定できる

688 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:06:09.29 ID:h06WwGtS0

そりゃ（仮の話として）
「時給は最低でも2000円を保証。夏季・冬季は賞与有。各種保険完備
　残業は多少ありますが当然支給します」
みたいな求人なら応募する人間もめちゃくちゃ多くなるだろうし
ある程度質の高い人間を採用することも可能だろうけどな

689 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:06:17.82 ID:LMSZQ1CG0

カメラや携帯の持ち込みを規制しろ、というのも実は難しいよな。
バイト三人だけで店回してるようなのが普通の業界で、一体誰が責任をもって
バイトの所持品検査を行うのか。

SNS禁止っつーのも無理だと思う。
偽名のツイッター垢とか、企業が監視できるようなもんじゃない。

690 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:06:29.40 ID:Ye8BHf4L0

>>671
過失だと現場運用のレベルで請求しない方が多いと思うよ。
実際、過失で会社に損害与えたことある奴、
働いてるなら誰も彼も多少は身に覚えあるだろうし w。
ただコレは故意よなー。故意はなー。

691 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:06:29.83 ID:zWPKijqK0

ってか、

困ってるのは店やフランチャイズ本部だけなのだから
自分達でシッカリ考えろよ、としか言いようの無い話
ではあるね

そのためにカネ貰ってるんでしょうに、と

692 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:06:41.71 ID:+7AcZk2G0

正社員でもやる人はやるよ

693 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:06:54.61 ID:ix8mDQPMO

本来正社員で募集すべき職種をアルバイト、パートで雇っておいて同じサービス水準で対応って無理じゃないのかな…

694 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:07:15.98 ID:RK9tdCP30

罰則強化でいいんだよ。
解雇だけじゃなくて損害賠償を厳格に実行すれば問題ない。

695 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:07:21.60 ID:vA9NzlM50

まあ低賃金でコキ使って使い捨て自由のアルバイトってのがそもそもねｗ

696 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:07:24.02 ID:aESJPB88P

>>682
まあその結果発生した損害について責任取れるなら別に構わんけど
故意とか重大な過失があれば容赦なく損害賠償請求されるだろ

697 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:07:44.44 ID:0Oq598y20

低賃金だからとか言ってんのは馬鹿なのか？
給料高かろうが安かろうがこいつはやるだろ
本人の問題だ

698 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:07:55.76 ID:4Eew35dm0

正直言って、馬鹿をやる奴には、人権を与えなくていいｗ

699 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:08:07.24 ID:0ld8ucYz0

簡単じゃん
ノートレラントポリシー

700 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:08:12.40 ID:Q6nFJaCe0

>>633
自分への仕事の依頼からすれば、そういうのはほとんどの店でしてるのではないか？
コンビニなど表に見えるカメラだけではないからな
店の裏部分に従業員監視用のものも付けてるからな、知らずに撮られている者もいるだろう思う

701 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:08:27.66 ID:DOR18u/T0

保証人とかいうと
自分の親の店でやらかした馬鹿みたいのは防ぐことは出来ないな

702 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:08:42.03 ID:sIECdBEf0

高級だったらいい人材も来るだろうしわざわざDQN雇わなくてもよくね？
ならわかるがな

703 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:08:43.04 ID:lr87rHP80

情け無用の損害賠償請求をやればいいんじゃね？

704 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:08:44.65 ID:Ye8BHf4L0

>>687
コンビニが「コンビニエンス」でなくなる可能性が大だなー。
あるいはコンビニがなくなるかどっちか。

705 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:22.99 ID:+7AcZk2G0

正社員ならこんなことやらない、ってのはただの幻想だと思う
やっちゃいけないコト、やる人はやるし

706 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:23.37 ID:X7GNT3Ci0

渡邉美樹さんの意見↓

707 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:31.68 ID:VEjKz8u80

>>696
それは、それで良いんじゃないか。
何が問題なんだ？

これからももっと起きるよ

安く雇った結果なんだからさ。

708 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:32.01 ID:sIECdBEf0

すでにいるDQNの給料をあげてもどうにもならん

709 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:44.75 ID:cb3wU5mX0

業務範囲の明確化と契約の徹底。
これだけである程度は防げるよ。

むしろコンビニ店員は世の中の契約がいいかげんだから、いい加減に仕事してるだけなのかもしれないよ

710 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:54.06 ID:RK9tdCP30

>>693
バイトが死んでも替わりがいるものｗ

711 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:09:56.41 ID:YfxfLLkhO

時給を上げるという解答が散見されるがそれは適切な解答ではない

確かにある特定店舗での対応としては良いかもしれないが他の店舗全てが時給を上げてしまえば無意味
また、バカが低時給の職場にいることには変わりないわけで社会からいなくなるわけではない

ここは大変でも義務教育によって対処すべきだと思う

712 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:10:04.20 ID:M8pU0Cy00

>>690
割った皿の分については給与から天引きね、みたいな形での請求は行われてるんじゃないかな
一般企業であれば、ボーナスや次年度の昇給考査で影響が多分に出るとかね
他の部署の人間は景気の良いボーナスが出てても、責任者のみその基準からは何割かカットとなる事は結構あるから

713 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:10:28.16 ID:aESJPB88P

まずアルバイトにも定期的に具体的な事例を示して教育することが大切。
それでも発生したら、損害賠償を含めて対処。

714 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2013/08/11(日) 16:10:28.84 ID:jlrzEAOv0

学校時代を思い返しても、そういうことしそうな奴は一学年に数人いたから、
そりゃ全国だったらもうあちこちで勃発するだろ

715 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:10:28.85 ID:wopuIfwH0

>>1
そんなことをすればアイスを買う人が嫌がるでしょ。
人の身になって考えようね。
と、幼稚園で教え直してもらいなさい。

バカ発見のためネットにアップは勧奨しなさい。

716 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:10:43.29 ID:C2MTIO3m0

勤務中は電源ON禁止、持ち込み禁止
指示に従わないのなら帰っていいよ、で済む話じゃないかね
何のための管理者だよ
バイト本人もそうだが、管理者の質の問題じゃねえのか

717 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:05.59 ID:ADeIVU860

オーナー息子の例は、息子が馬鹿なだけだろうなｗ

718 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:10.08 ID:eFHWB6Dp0

バイトで働ける環境が多すぎるから底辺がのさばってるんだよ。
もっとバカは生きづらい社会にしていくべき。

719 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:11.27 ID:zWPKijqK0

>>709
そもそも
雇用契約に労働契約がいい加減なんでしょうねぇ、アルバイトだと特に

720 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:17.26 ID:vA9NzlM50

労組に守られて解雇もしずらくて給料もタンマリもらって安泰な正社員ならやらんでしょ
現に正社員でこんなことやってる奴いねーもんｗ

721 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:25.32 ID:wD1lddqv0

賃金のせいじゃないだろ
別に「過剰なサービス」を求めてるわけじゃないぞ？
あのバカどもは「余計なこと」をしてるだけじゃん
低賃金なら低賃金らしく、無感情にぼーっと仕事しとけっつー話

722 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:26.75 ID:sIECdBEf0

そもそもなんで世界はバカに世界中に向けて情報を発信する能力をあたえてしまったんだ・・・

723 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:43.22 ID:VEjKz8u80

賠償請求されるようなら、誰もアルバイトなんかしないだろ。

生活保護貰うのが一番だな。

724 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:49.65 ID:zWPKijqK0

一方で

【労働環境】ブラックバイト横行　「契約無視」「試験前も休めず」［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375950417/

725 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:11:58.09 ID:A9Q3J+9V0

>>701
あれはもうどうしようもないなw

726 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:12:23.84 ID:wjoG1fF20

>>721
底辺の職場ほどぼーっとしてるヒマなんかないんだよ

727 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:12:25.74 ID:P5+hnc2s0

ネットの交友関係よりリアル交友関係の方が非常識だったりモラル欠けまくりだったりするからね。
とくにリアルだと同調圧力で流されるようなのもいるし。

728 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:12:38.06 ID:s8752GC5P

>>701
そんで、親に「てめえのせいで、うちは一家離散か心中か、さあ選べ」と包丁突きつけられるわけだ。

729 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:12:40.41 ID:3I/N/qC10

一筆書かせる。
実際にアルバイターには支払い能力皆無だと思うけど。
抑止力にはなるだろ

730 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:12:44.39 ID:4Eew35dm0

あほ！　逆だ！　正規だけだからこそ、馬鹿をやらせないと、必死になるｗ

やらかしたら、リンチｗ

731 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:12:49.18 ID:qFdmTUma0

バイト全員に契約書書かせればいいだけの話だろ

732 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:13:06.33 ID:h06WwGtS0

正社員としての採用なら、採用する側も慎重になるだろうし、保険関係の手続きもめんどくさいし
下手に解雇しようものなら労基なり弁護士なりに駈け込まれてトラブルになりやすいという
リスクもあるからなあ・・
「あ、経営がやばいんで、君クビね」というのは解雇権の濫用として認められんし

正社員の場合、やらかしは０とは言わんけど、その可能性は低いし
なんだかんだで採用にコストをかけた人間とかけてない人間ではそのリスクのレベルが違う

733 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:13:16.24 ID:Edvbig0S0

学校とか親の教育が問題なんじゃないのかな

734 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:13:39.13 ID:sIECdBEf0

>>724
いや、やめろよで終わる気がするが

735 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:13:50.04 ID:mYmWo45r0

そもそもSNSに莫大な広告宣伝費突っ込んで
成長させているのが企業なのに
企業側から禁止論なんてアホかと思うが

そもそもしかるべき監督者が常時店に居ない
状況を放置して危機感を覚えない経営そのものが
客に対する責任放棄としか考えられない
問題の本質は経営の質の問題だよ

736 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:13:57.67 ID:DOR18u/T0

>>718
馬鹿だって社会で生きなきゃいけないんだ。
昔はコミュニティ監視の中
田んぼの水をくんだり藁を編んだり
きちんと世の中は回ってた。

737 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:13:57.81 ID:wD1lddqv0

>>726
ヒマがあるからこんな余計なことしてんじゃねーか

738 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:14:03.39 ID:OFD0ptYA0

実名晒して、社会的に抹殺すべきだろうな

739 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:14:11.50 ID:VEjKz8u80

>>716
そんなバイト誰も行かないからな。

740 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:14:16.90 ID:EoY2HYpj0

バイト代無し＆クビでええやん

741 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:14:19.51 ID:ADeIVU860

一時の金欲しさの人間に、何を期待しているの？

742 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:14:42.25 ID:2l/jh+uf0

きちんと訴えた上でアホみたいな金額請求してやればいい。

743 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:14:44.17 ID:CGkNpnwN0

>>636
身元偽って銀行口座を作ることと、雇用契約することとを同一レベルで考えるおバカちゃんｗｗｗ

744 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:15:08.62 ID:HIWKr4qY0

これライバル店に特攻要員雇って突っ込ませるとか出てきそうだな・・・

745 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:15:14.02 ID:xJOvqOTu0

低賃金で雇ってんだからそれぐらいの覚悟は持てよ
嫌なら労働者にこの地位は失いたくないって思わせるぐらい賃金を払え

746 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:15:38.69 ID:qjgJLAfE0

安い賃金で～とか最近のやつは中国人の底辺層みたいなこと言い出したな

747 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:04.30 ID:K7S3Q/+wO

勤務時間店内に入ったら携帯あづかりでいいじゃん

防犯上で

748 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:07.39 ID:c06WFqDZ0

正社員という責任ある地位に雇用することで防げるし
バイトとか派遣とか使ってる時点でもう・・・

749 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:08.33 ID:vA9NzlM50

まあいつでも辞めてやんよこんなクソバイト！ってなノリでもなきゃやってられねーんでしょ実際
これからそんな奴どんどん出てくるわな
なにせ安泰なのはほんの一握りの正社員様だけという格差社会ですからねぇｗ

750 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:29.70 ID:zWPKijqK0

>>716
問題や責任の序列で言うと

就労者の監督が出来てない、という点が一番の原因
って話なんだよねぇ、これ

751 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:47.66 ID:4Eew35dm0

そう、そうなるから、昔は出自を重んじていたｗ

752 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:47.87 ID:KKAPyIUK0

悪即斬

753 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:49.17 ID:Ye8BHf4L0

コンビニ店員に正社員て、
コンビニなくなりそうな勢いだな w。

754 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:16:53.28 ID:5A7iD0dIP

模倣犯はほんとただのアホだろ。
新しいツイッターの流行ができるまでの辛抱だろう。
そうも言えないから教育とか何とか濁してるようにしか見えない。
実際的には雇ってるＤＱＮ全員クビにすればまず防げるだろうけど。

755 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:07.64 ID:ADeIVU860

オーナーが24時間出れば、良いじゃん

つか、店舗で暮らすと良いな

756 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:10.40 ID:Ir5+qwXl0

>>748
結局、そこだわな

757 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:13.37 ID:0CrJ9gSj0

昔から言うだろ
｢バカにつける薬はない｣

758 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:14.27 ID:padxjxZG0

雇う側が「バイトなんて代わりはいくらでもある」と思ってるのと同じように
やらかす側だって「バイト先なんていくらでもある」と思ってるわけで

やらかして欲しくないなら「ここから追い出されたくない」と思うような
そんな雇い方をするしかない

759 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:14.58 ID:SJ55UyP40

>>674
仕事でスレ立ててるのか
なんか滑稽な板だなぁ

760 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:14.63 ID:sIECdBEf0

学生バイトの存在無視してる奴が結構いるきがする

761 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:37.30 ID:pi41p9gx0

社会に出たことが無い人に社会性を求めても無理というもの。
一定期間教育しないと駄目だろう。

762 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:47.20 ID:zL7BBUph0

時給を上げて他業種に比べて止めたくないと思わせればいんじゃねw？

763 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:47.54 ID:wjoG1fF20

>>737
違うよ
責任がないから無茶をやれるんだよ

764 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:17:58.08 ID:hIF+hI2Q0

雇用契約結ぶ特に一筆書かせればいいだけじゃん

765 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:18:01.66 ID:sIECdBEf0

学生を正社員にすんのか？

766 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:18:23.85 ID:KhDhl2YS0

テロか産業スパイだろ

767 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:18:27.42 ID:VEjKz8u80

>>749
そういう事。
大抵、ダルイなと仕事してるからね。

768 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:18:31.61 ID:C2MTIO3m0

>>739
そんなバイトの管理してましたが何か？
応募者は幾らでもいましたよ。
ふざけた奴は速攻シフト減らしたよ。

769 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:18:34.68 ID:uSz1XZBJO

>>758
噂できくワタミみたい

770 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:18:43.78 ID:vyy+CC4PO

全ては非正規雇用反対者の陰謀
問題起こしたバイト共は金貰ってやってる

771 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2013/08/11(日) 16:19:29.94 ID:jlrzEAOv0

まあ２０歳前後の頃なんて、こんなもんだよな

772 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:19:34.60 ID:ix8mDQPMO

賃金が上がって身分保証ができても意味がないなんて言ってる人がいるけどそんなことはないよ。根底と受け止め方が全然違うしやる気だって違う。働いてないと分からないからなその辺りは。

773 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:19:34.74 ID:VAUUIO+a0

監視カメラで２４時間監視しとけ

774 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:19:35.80 ID:M8pU0Cy00

>>756
ただ、全ての労働者は正社員であるべき、なんて事になった日には
全日制に通う学生は自分の小遣いは親から貰う事になりそうだな、とは思う

775 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:19:44.98 ID:f2Y/D4xtT

「ネットにふざけた晒し方したらぶっ殺す」
この通達を全従業員に徹底するしかない
見せしめも必要だろう

776 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:19:50.88 ID:3DNPudvF0

採用するさい職場のことをネットに書くなとかやってるとこ多いでしょ
それにそれに際して生じた損害は支払うとでも付け加えとけ

777 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:19:53.16 ID:l3ALzCBf0

粛々と工学の損害賠償の請求をすればいい
例外なし､未成年の初犯だろうが一切の区分けなく頑として請求する

これを続けることしかないな

778 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:04.45 ID:ZNThsNdC0

時給1000円で多くを要求しすぎ

欧州の店なんてもっとひどいぞ

779 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:05.91 ID:eSZdh95O0

勤務中は携帯所持禁止にすればいい。
ITだとロッカーに置かせるだろ？

780 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:32.96 ID:zWPKijqK0

社会環境が変わって、起こりうるリスクの種類と影響が増えた
それに対する対策を講じておりませんでした

という話にしかならないのよねぇ、突き放した言い方をすると

781 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:34.54 ID:pWYawX200

>>499
冗談でこんなコラ作ったんだろうが、これはこれで作った奴がローソンに威力業務妨害で訴えられても可笑しくはない
>>1みたいな話を笑いながら、>>1と大差無い事やるんたからなんというか

782 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:38.00 ID:4Eew35dm0

だからさ、契約したって、馬鹿は馬鹿をやるんだから、無駄ｗ
上が必死に教育しないとなｗ

783 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:47.96 ID:VEjKz8u80

>>768
お前みたいなカスの下で働いてたら、速攻同じ事をしてやるやつ出るからね。
やり方は、他人に頼めばなんぼでも出来るからね。
知恵のないやつでよかったね。

784 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:20:55.83 ID:wjoG1fF20

>>775
今はまだバカがやってるからいいけど
そのうち犯人を特定しずらい方法でやらかすのが出ると思うよ

785 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:21:16.20 ID:+7AcZk2G0

まあ、真面目なバイトさんもたくさんいるわけだし、そういう人を見極めて採用するしかないかなぁ
素行のおかしな人は辞めてもらって、すぐ入れ替えるしかないよね

786 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:21:20.67 ID:Ye8BHf4L0

>>774
全ての労働者が正社員になる日は、
失業率が凄まじいことになる、或は
事実上、解雇規制が有名無実になるかの、
どっちかになってるような気がしないでもないなー。

787 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:21:35.46 ID:LjH8y4Dq0

.

給料100万で雇えば　こういう事件は起きないよｗ

　激安給料　激務　で来るのは　バカばかりだし

　クビになってもたいしたことない時給しか貰ってないからどうでもいい。　　何の保障もないしねｗ

　　　　　安かろう　　悪かろう

だよｗ

788 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:21:51.38 ID:vQaKYrJ90

そうか、ブラック企業で酷使されてるバイトはネット炎上させて企業に損失を与える手段があったんだな。

泣き寝入りしてないで腹いせにどんどん炎上させれば良いかも知れんな。

789 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:22:02.60 ID:zjy8Xucl0

この騒動自体が壮大なやらせだったりしてなw

790 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:22:07.79 ID:6ketXpWC0

マナーの良い韓国人に任せるのがよろしい

791 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:22:20.12 ID:fiVxkwBY0

単純な話だろ、人間は雇われる場合、待遇以上の責任感やモチベーションは決してもたないんだよ
年収６００万以上とかの待遇の人間がこんなバカするとか絶対ないだろ？
バイトの人格じゃなくて、賃金待遇が労働内容に見合ってないから一定の割合でこういうのが出るってだけの話だ
非正規雇用かつ劣悪環境で人を働かせておいて愛社精神だコンプライアンスだのをそいつらに要求ってのはムシがよすぎ
「別にやめてもいいや」としか思えない職場ならそれなりの意識しか持たないに決まってんだろ

792 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:22:26.12 ID:LfTDZJtL0

アルバイト代を上げてもっと良い人材に置き換えるんだよ。

793 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:22:29.11 ID:c0alZSWhO

社員で雇えば良いんだよ
使うだけ使って責任も求めるなんて都合がよすぎるね

794 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:22:58.09 ID:5ruMc0wNO

馬鹿な日本人相手だと企業も大変だな。
企業は脳タリンのアルバイトを訴えることだね。

795 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:23:02.21 ID:ADeIVU860

近所のコンビニは、深夜は親父・長男、朝はオカン、昼～夕は弟・バイトでやってるな

さすがファミリーマートだけの事はあるな

796 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:23:04.56 ID:ckxE4gxt0

防止策としては、アメリカンチックな高額賠償契約でしょう　やっちゃったら一家離散レベルの

797 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:23:05.09 ID:5y6mZKce0

低賃金のバイトを雇うからだろ
低賃金の人に責任やモラルを求めるな

798 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:23:09.45 ID:uBYz62YM0

こんなもん
最初の研修で注意すればいいだけだろ
「もしこういった写真を撮ってネットにアップしたら首だけじゃなくて、損害賠償請求するぞ」
って脅しておけばたいていのやつはやらない

799 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:23:25.24 ID:Xidd9v640

日本人を雇わないことだな

800 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:23:54.97 ID:Uz/qdjOZO

>>768応募者がいくらでもいるのに問題起こしたの選んだ採用担当は本当に無能だよな。
これが一番の原因なのに。

801 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:24:25.39 ID:QvBIMIIcO

若い子が笑顔ではいはい元気に奴隷労働してくれる、年取ったらもういらね。企業も美味しいとこだけしゃぶってんだからこの程度で騒ぐなよ

802 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:24:30.05 ID:zL7BBUph0

冗談じゃなく正社員って言ってる奴がいるっぽいことにビックリw

803 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:24:36.46 ID:sIECdBEf0

>>791
すべての職場が待遇良くなったとしよう

ではDQNはどこで働けばいいんだ？

804 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:24:44.36 ID:padxjxZG0

>>798
ところがそういうわけにもいかんのよ
厳しいペナルティをチラつかせるとバイト自体誰も募集してこなくなるから
コンビニなんて、よほどの田舎でもない限りそこら中にあるし

805 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:18.35 ID:f2Y/D4xtT

>>791
いや、厚遇の公務員にも
「どうしてそんなことする？」って理解不能の
金銭的にせこい犯罪が少なくないのだがw

806 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:18.75 ID:VEjKz8u80

アルバイトに賠償請求する会社とか、駄目だろ

アルバイトだから、そんな事を出来ると言う物。

嫌なら正社員雇えよ

807 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:23.39 ID:eh5cNrdt0

たかだかバイトの人格審査や教育までやってられんわな

ゆとりにも周知徹底できるまで企業が馬鹿ガキに物凄い損害賠償を請求して
社会的に抹殺する事例を積み重ねてくしか無いだろ

808 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:29.19 ID:vA9NzlM50

まあこんなの序の口っしょ
企業はバイト管理にテコ入れし始めるだろうけどね
バイト側のマインドは変わらないっしょ
締め付ければ締め付けるほどマインドは腐るわなあそりゃｗ
真面目なバイトを優遇するっつったって
んじゃ正社員にしましょうやなんて話にはならねえんだし
とにかく都合良すぎる企業社会への低賃金不安定労働者からの反抗でしょうなあｗ
だいたい質の良い従順な労働力が安く豊富に転がってるような企業に都合の良い社会なんか
実現させちゃいけねーんだよｗ
社畜根性丸出しの正社員さんたちとはそこら辺が違うわけ
せいぜいネットで叩くといいわｗ
ガンバレｗ

809 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:30.00 ID:uYKdUOIz0

時給を上げて優秀な人材をとればいい

810 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:35.81 ID:LjH8y4Dq0

どんなものでも

　　安いものには欠点がある。

　　人材も同じ。

ただそれだけのこと。

　激安の高級品ないかな～　とか言ってる経営者がバカｗ

811 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:36.83 ID:Znc4cVcW0

簡単な話だ
損害賠償請求してそれをニュースに流せば良いだけ
1日50万以上の繁盛店を1週間休業させたらどうなるか
社会は甘くないって姿勢で臨めば良いだけだ

812 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:25:56.90 ID:M8pU0Cy00

>>786
あとは主婦の家庭への縛り付けも発生するかもね
給与単価は上がる代わりに、パートタイマーの存在を認めないか
給与単価を、正社員の基準となる労働時間を大幅に軽減する事で実現する事をもっと簡単に容認させるか
それを理由に給与単価のデフレがまた発生するかもね

あと内職的な物もNGだから、単純労働レベルにかみ砕いて人海戦術でやらせるタイプで利益を上げる業種では
経営だけでなく生産自体が行き詰まるかもしれない

813 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:26:11.00 ID:5A7iD0dIP

>>803
糞尿処理場

814 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:26:32.05 ID:er0HzkBf0

非正規雇用が悪いとかwwww
どんな雇用形態にしたって
責任感あるやつはあるし
ないやつはないよww
社員だからちゃんとするなんて何時代の話してんの?

815 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:26:48.24 ID:uBYz62YM0

>>804
はあ？
なんでやねん、何も理不尽な要求してるわけじゃねーだろ
社会人としてごくごく当たり前のことを注意してるだけなのに
それで辞めてしまうようならそんなろくでもないやつは採用してもろくなこと無いぞ

816 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:24.82 ID:Ye8BHf4L0

>>800
見てりゃヤバそうな奴はすぐに分かるもんなー。
シフト減らして満了したら退場させればそれで済む。

817 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:25.69 ID:VEjKz8u80

ID:C2MTIO3m0

こんな奴の会社をブラック企業と言うんだろうな。

安く雇ったりして、完璧を要求なんて馬鹿だよ

818 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:28.17 ID:A9Q3J+9V0

最近の10代の傾向としてガキ大将タイプはいなくなったけど多人数になるとそのグループなら
何やっても許されるとスイッチが入り、破壊行為を繰り返すらしい
追求しても「ぼくだけが悪いんじゃない」となり、親も味方してくれるんだって
ネットにアップするのも仮想世界で多人数になったと勘違いしてバカ行為を平然と
やらかす
それとそいつらはその特定のグループだけが人間同士の付き合いであって
それ以外は風景であって感心を持たない持とうとしない
持たないといってもなにかあったら法的に責任を追求されることにたいして
無防備だと言う事だけど
これは一種の自閉症なのではないかと分析する

819 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:31.59 ID:ap1H25S90

>>811
おバカな写真公開したくらいでそんな請求は認められないけどな。

820 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:48.99 ID:J+qHSA1d0

.
デモ
やってますね。

鬼畜　反天連を殲滅せよ！デモ? in 神田

http://live.nicovideo.jp/watch/lv148448783

821 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:56.62 ID:4Eew35dm0

請求？　甘い！ｗ　リンチして一生企業マーカーしてやると言え！ｗ

822 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:56.87 ID:Z1bM8rF7O

>>1

契約解除なら損害賠償求めて支払ってもらっても良さそう何だか、どうなってんだろうな?
仮にバイトの加害者がクビになって終わるだけの話しなら怖くってフランチャイズ何て出来ないよな?

823 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:27:57.68 ID:DOR18u/T0

あそこのコンビニは店に損害与えると損害賠償を請求されるってよー

ひでー、なにそのブラック

824 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2013/08/11(日) 16:28:11.54 ID:jlrzEAOv0

こういうアルバイトとかって、募集かけても使い物になる人は５人中１人で
あとは論外、採った一人もバックレちゃいそう・・・てな感じで辛うじて店を回せ
てる状況でしょ？

825 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:28:18.47 ID:3DNPudvF0

あるいは訴訟しますと雇うときに織り込んでおく

プロバイダだって裁判沙汰になったら東京地裁でやるからな
とか書いてあるモンだよ

826 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:28:19.68 ID:dLVGMK6V0

普通に解雇＋損害賠償でいいんじゃね？　可能性を防ぐなんて不可能だ。だから事後の対応をしっかりしておけばよい。

827 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:28:35.30 ID:h06WwGtS0

>>805
そういうのはきっちり減給なり懲戒免職させればいいだけ
公務員にかぎらず正規労働者はそういう縛りがあるから
やらかしは少ないんだよ・・あれでも

何の保証もない、賃金は安い、仕事はつまらん上にしんどい
しかも「嫌なら辞めたらいい」といわれるような職場だとそんなもん
なんの縛りにもならんし

828 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:28:36.87 ID:RlGIl4Q0P

http://adult-cafe.net/cafe/bbs/dlreg/a2_dlreg.php?1376176791153.jpg
http://adult-cafe.net/cafe/bbs/dlreg/a2_dlreg.php?1376182034076.jpg
http://adult-cafe.net/cafe/bbs/dlreg/a2_dlreg.php?1376173345951.jpg
http://adult-cafe.net/cafe/bbs/dlreg/a2_dlreg.php?1376185045699.jpg
http://adult-cafe.net/cafe/bbs/dlreg/a2_dlreg.php?1376143601630.jpg
http://adult-cafe.net/cafe/bbs/dlreg/a2_dlreg.php?1376133265276.jpg

829 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:28:37.46 ID:Om8gnXL/i

安い給料と糞な待遇でこき使うの辞めれば？
底辺はこのようなテロをどんどんやっていけばいいと思うよ。

830 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:28:43.17 ID:C2MTIO3m0

>>783
まあ時給は安かったが、出来る奴には楽だし割のいいバイトだったんすよ。
しがみつきたがる奴も多かったよ。
それにシフト減らしたのも裁量の範囲なんであって、ちゃんと契約関係に基づいての合理的な措置だっ死ね。
その判断に文句を言われる筋合いは無いよ。
守秘義務についても通達はしてたし、そういう事に従わない奴に相応の評価を与えて何が悪いという話だ

831 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:29:16.85 ID:0ld8ucYz0

>>804
別にアホ学生だけが労働力じゃないし

832 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:29:49.51 ID:PD1d2q6h0

情報管理部署を作ればいいとおもうけどね
アルバイト店員の機転で良い評判をもたらした事例も埋もれているはず
そういう案件を掘り起こして奨励すれば他の店員もおのずと「良い評判とは何か？」を考え始めるよ
悪い部分だけを切り取ってくねちねち訓告したらマニュアル以外のことをしなくなる

833 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:29:58.70 ID:uBYz62YM0

底辺がこんなことやったら
仕事をクビ+損害賠償請求でさらに底辺に落ちるだけ

834 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:29:58.86 ID:vA9NzlM50

せいぜいネットで喚け
社畜とその扶養家族どもｗ

835 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:30:02.55 ID:to7XF8r00

ぶっちゃけ携帯を取り上げておけば良いかと

アフォしても写真撮ってTwitterに上がらなければどうということはない・・・
そしてアフォしないように一々細かく言わなきゃダメなんだろうな

836 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:30:09.75 ID:EoY2HYpj0

月収100万払ったら欠陥DQNがスーパーマンに変身するかね。
しないね。

837 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:30:16.91 ID:Ye8BHf4L0

>>817
「故意犯を起こさないこと」
=「完璧を求める」が成立してしまうその頭が素敵です。

838 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:30:28.38 ID:ADeIVU860

ファミレスで、出汁のビニール袋を鍋に入れたまま客に出したり
マカロニ１０ｋｇ全部湯掻いてしまったりで、損害賠償されたらかなわん

839 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:30:36.58 ID:Z1bM8rF7O

>>826

それをどうやってするかと言う話し何だが

840 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:30:51.36 ID:VEjKz8u80

>>811
破産宣言すれば良いだけだよ。
>>830
そうだな、そんな所に客としてきて、好き放題クレームネタ仕込むのも覚悟してるのかな？

今日は雇った奴でも明日は客と言うのを忘れてるね。

841 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:03.89 ID:3DNPudvF0

DQNとバックラーのたまる店ってのは高確率で
労基法に触れることをやってるから
おおっぴらにすると自分がやってきた悪事までバレるから公にできない

842 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:16.32 ID:M8pU0Cy00

>>825
まあ雇用契約を結ぶ際に、その契約の為の文書をきちんと目を通せば普通はそういう事は書いてあるんだろうけど
バイト相手には正規の雇用契約書を発行しないでいきなり「じゃあまずこれからやってね」で済ます所が圧倒的だからな

或いはせめて雇用契約を結ぶ前に、雇用契約に関する規約について読み合わせをして確認する、なんて手続きを採ってればいいんだろうけど
そこまで手間を掛けていない、というのが実情なんだろうな、その辺は企業側の怠慢

843 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:19.02 ID:DOR18u/T0

>>832
コンプライアンスとマニュアルで縛ったらアメリカの非正規みたいになるな

844 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:33.16 ID:YzhKfjWK0

>>1
寺院でアルバイト中自分の下半身露出した学生とか、
USJ で迷惑行為繰り返してた学生とかもいるしね。

アホな行為をネットで公開することが、たまらない快感。
犯罪心理学の研究テーマw

845 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:36.45 ID:zWPKijqK0

>>841
なるほど

846 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:43.53 ID:WZTlEVgZ0

>>5
損害賠償という手があるんだな

847 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:31:54.07 ID:rdVYBbnX0

>>533
変態には高得点付けて番付までしている2ちゃんでバイトのモラルとか意味不明だったわｗ

848 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:32:12.90 ID:h06WwGtS0

>>836
採用してから・・じゃなくて
採用前に提示すればいいだけの話

そうすりゃそれなりの人材なんてすぐ集まる
採用する側も「それだけ払うんだから責任も重大だぞ」と強気に出れるし
採用された側もつまらんやらかしで月給100万をふいにしたくないだろうし

849 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:32:20.17 ID:dBXLH0ik0

教育が悪いんだろ
昔はこんな事件なかったし

850 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:32:34.57 ID:agvhIYl60

会社に損害を与えるようなバカは解雇すればいいだけ

851 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:32:46.44 ID:tAbh2Ulz0

普段2ちゃんやってたら、どういう事したら
炎上して大事に至るってわかるだろ。
Twitterより2ちゃんやったらいいんじゃね？

852 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:32:50.55 ID:Ye8BHf4L0

>>840
不法行為に基づく損害賠償請求では破産できない。
ひどい勘違いだなー。

853 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:02.06 ID:ZZZswRNO0

　別に自業自得でしょ

　コミュ能力笑（）が高い　とか　っていう

　周りに簡単に流されて操られる薄っぺらなの雇ってんだから

　自業自得

　潰れて下さいなｗｗ

　

854 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:13.31 ID:4Eew35dm0

そうやって、ばかはいなくなったとさｗ　ちゃんちゃんｗ

855 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:13.07 ID:zWPKijqK0

>>849
昔は、こんな簡単に一斉周知する術が無かったからね

856 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:20.63 ID:IQQ7tnaRO

>>829
あんなのばっかやるようなら日本人は使えない、て判断されかねない気が……

857 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:34.72 ID:+7AcZk2G0

なんだかアルバイトの中でも、
真面目で優秀な層と、いつでも辞めてやるって文句ばかり言ってる層とで、
上下階層が明確な時代になりそう・・・

858 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:39.93 ID:ix8mDQPMO

つうか学生バイトに全てを求める点からして見直した方がいいと思うよ。俺はおっさんだが学生バイトには補助しかさせず残業もさせなかったもんな。それだけ分別があったんだよ昔は。それで時給が900円。

859 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:40.97 ID:F+/UFGAgO

>>1
炎上しても無視する、という手もあるけどな。

860 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:41.80 ID:C2MTIO3m0

>>840
店には客を選ぶ自由がありますよ。
クレーマーにはクレーマーに相応しい対応をすれば良いこと。
勘違いしてるのはあなたの方じゃないかしら。

861 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:43.37 ID:3DNPudvF0

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

862 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:43.94 ID:8NlVYXxR0

どうやって防げば？責任ある正社員を雇えばいいんじゃね？

863 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:45.68 ID:v6CAepP2P

平成生まれの糞ゆとりどもを全員処刑すればいいだけだろ

864 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:33:51.77 ID:NYgcVAav0

リアルな金額を提示しないと分からんだろうね(´・ω・｀)

865 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:34:13.31 ID:PE3feTHZ0

>>795
奴隷一家みたいだな
だけどワロタｗｗｗ

866 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:34:23.85 ID:YXPYKkdb0

何のために面接やるのｗ

867 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:34:30.08 ID:WZTlEVgZ0

>>19
自衛隊なみの訓練が必要かもしらんけどなー

失敗したら腕立て５０回、連帯責任でバイト全員！
とかいうような体育会系？

868 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:34:43.37 ID:eh5cNrdt0

>>840
不法行為の損害賠償請求は破産で回避なんか出来ないし

そもそも破産宣言するって事は
その後の人生がかなり最底辺になるのが確定するって事に等しい話だぞ

869 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:34:54.48 ID:dBXLH0ik0

>>851
ネットリテラシーを学ぶのに２ちゃん以上にいいところは無いだろ

870 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:00.22 ID:to7XF8r00

>>829
そんな特亜みたいな行動を勧めるなよｗｗ
辞めるなら普通に辞めると言えばいいじゃん
時給に見合わないので辞めますとか、バイトだから言える事だと思うぞ？

871 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:06.61 ID:cAE71Ivb0

雇う時に契約書作れよ。賠償責任負わせろ。

872 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:08.29 ID:VEjKz8u80

>>852
ならば、毎月1円づつ払えば良いんじゃ

873 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:12.52 ID:rdVYBbnX0

うちの定年間近の社員、横領したけどお咎め無し

何でバイトに厳しくなれるのか
企業側のコンプライアンスなんて屁みたいなものなのに笑うわ

874 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:16.16 ID:M8pU0Cy00

>>858
いや、普通にそうでしょ
求められる職務に対する賃金が高いか低いかって話と、その契約を結んだ後に故意の行為で企業に不利益を与えてはならないってのは
全然違うレベルの問題だと思うよ

875 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:16.32 ID:Z1bM8rF7O

>>829

いや別にその待遇で良いと言うから働かせてあげてる訳であって、こちらからお願いして働いてもらってる訳じゃないんだよ

別に無理に働く必要は無い

876 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:21.39 ID:DOR18u/T0

>>857
悲しいかな
真面目で優秀な層に報いてやれないのが今の現場なのだ

877 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:21.66 ID:KN+S1k1o0

>>1

法律に基づいて損害賠償請求を行えば良い。

ひどい場合は、威力業務妨害で刑事告訴すれば良い。

これ以外に答えはないだろ。

・

878 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:25.72 ID:LjH8y4Dq0

安いものには欠点がある。

安いものにはリスクがある。

リスクや欠点が嫌なら高くてきちんと保障のついたものにすればよい。

保障もなく安い　っていう限り、次から次へと別のリスクが現れる。

クビにして新しいの雇えば教育コストもかかる。

879 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:30.79 ID:jQnNU7CM0

数千万単位の損害倍所求めればいいだけ

880 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:35.75 ID:qBQDxbD00

損害賠償なんぞ無視すりゃいいとか自己破産とか言ってる奴いるけど甘すぎだわ、
警察で黙秘すりゃいいとか言ってる奴くらい大甘。

そんなの出来るのはひろゆきレベルのキチガイか
ヤクザとか在日とか特殊な連中だけ。
コンビニバイト風情の底辺凡人がどうにかできるほど甘くはない。

881 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:45.56 ID:zWPKijqK0

>>853
突き詰めると、自社の問題
って話なんだよねぇ

それを、自分達は悪くない
社会が悪い、という風にしたい意図も大きくあるかと

その気持ちは分からないでもないけど
やっぱり、雇用主と従業員の問題でしか無いんだよねぇ

882 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:47.80 ID:nc1Fpp3GP

ようするに目立ちたいんだろ有名人になりたい芸能人になりたいんだろ。

883 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:35:56.14 ID:3DNPudvF0

>>862
チェーン店で問題が起きる→社員が無能
フランチャイズ店で問題が起きる→事業主がDQN

結局雇ってるほうも労基法違反をやっていたりDQNと一緒に悪事を働いてたりする

884 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:36:27.14 ID:tAbh2Ulz0

>>869
自分が経営者なら、ちゃねらを採用するわ。

885 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:36:32.57 ID:VDtd9WH0O

面接で得た履歴書の名前や住所、学校名でググって選抜すればおk

886 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:36:35.00 ID:qainv7hhP

アルバイトとはいえ立派な営業妨害なんだから、訴えてガッツリ金取ればいいよ・・・(´・ω・`)

887 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:36:38.94 ID:CGkNpnwN0

>>849
昔はインターネットがなかったからね。おっさんが昔悪さしたことを武勇伝のようによく語ってるよ。

888 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:36:42.89 ID:TrMg7aKD0

道徳教育をおろそかにしてきた長年のツケだな

889 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:36:45.89 ID:47ln5yLW0

店長でさえバイト、という時代なんだからこういうことが起こるのは
しょうがないんじゃないの？

嫌なら、正社員雇えばいいじゃない

890 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:37:07.17 ID:LMSZQ1CG0

>>836
変身はしないけど、そもそも底辺DQNを雇わなくて良くなるよ。
月給百万払うなら、東大出の新卒だって喜んで来てくれるだろうね。

891 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:37:07.56 ID:f2Y/D4xtT

とにかく、店の責任者が舐められているのは確か
例えば、ほぼ確実に合わない日々の会計しめ
これを「それくらいなら仕方ない」って軽く流してると徐々にダレてくる
日頃から厳しくしてたらそうはおかしな事する奴がでない

892 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:37:17.12 ID:+Tm+In3b0

普通に職場への携帯持ち込み禁止でしょ？
なんで職場で写メとか取ってるの？

893 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:37:23.22 ID:0ld8ucYz0

金をくれないのが悪い

というようなクズは、いくらでも別の言訳を考えてくるから
取らないのが正解

894 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:37:30.15 ID:rdVYBbnX0

>>868
ま、抜け道なんてごまんとあるが
無能無知には考えられないイージーモード
そうやって自分の首ばかり締めて生きればいいんじゃね？ｗ

895 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:37:34.85 ID:dBXLH0ik0

まあ、中国人や韓国人のほうが真面目に働くかもね
コンビニに応募してくるような日本人はダメってことさ

896 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2013/08/11(日) 16:38:21.13 ID:jlrzEAOv0

バイト初日に訴訟だのなんだのと契約書書かされて、あれするなこれするなと怖い顔で言われたら
翌日からバックレるだろ普通ｗ

897 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:38:21.71 ID:zL7BBUph0

損害賠償がお前らの思うような金額で認められる訳が無かろうw
風評なんか評価しにくいし、それを上回る早期押さえ込みの費用なんて認められんよ

いわば最近の敏感になった風評クレーマー対策の費用なんて個人に押し付けようと思っても
裁判所じゃ評価出来ない。せいぜいアイス実害。ケース洗浄代。その日一日の休業補償くらいだろ

898 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:38:29.64 ID:8NlVYXxR0

労働基準法を無視してるような連中が従業員に損失だされたって泣き喚いてるのを見ると反吐が出るな
自分たちは法律無視で好き勝手に社会に損失出させまくってるんだから自業自得だろ

899 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:38:35.92 ID:LjH8y4Dq0

そもそも

　　ワタミみたいな奴が議員になっちゃうんだから　法律も道徳も日本にはない。

　　上から下まで無法者の世界、　これが新自由主義ｗ

　

900 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:38:55.82 ID:WZTlEVgZ0

暑いから商品ケースに入るか

写真取って上げようぜー

面白いに決まってる

俺って面白れー

かつ、頭いい？

臨機応変？将来性抜群！ただの金持ちのぼんぼんとは違うぜ

とか？

901 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:39:15.20 ID:FIbgbKCZ0

>>1
つうか全部アルバイト任せにしてるからこの手の事故がおきるんだろ

902 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:39:53.44 ID:N9lMcmxH0

赤城神社と同じだろ

903 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:39:57.48 ID:uSz1XZBJO

雇われるなら大卒すらコンビニにバイトしにくる時代なのに

904 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:40:13.58 ID:rdVYBbnX0

>>879
裁判所は数万円の損害賠償で決着だよ
日本の裁判なんて笑えるよ
監督責任問われたらそれも相殺条件になって減額かなりされるだろうね

905 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:40:22.07 ID:3DNPudvF0

まあ人なんか入らなくても肉なんか入ってる冷蔵庫はめちゃくちゃ汚いんだが

906 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:40:32.56 ID:sIECdBEf0

>>848
そもそもそんな高給払えねーからDQN学生なんか雇ってんだろ

907 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:40:37.23 ID:A9Q3J+9V0

結局厳しく出来ないあるいは対応がぎこちないのは
こんなバカを採用した担当者／店長に責任追求の矛先が向くからだろうね

908 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:41:13.11 ID:eh5cNrdt0

>>894
この手の昆虫より頭の弱い底辺のゆとりに
法の抜け道を使える力があるわけねえじゃんｗ

909 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:41:13.26 ID:nHnhVmQJO

正規社員と同じように、時給3000円～
の最低限のお金は出しましょうw
ケチって、せこい企業は法人格として終わってる。

910 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:41:30.64 ID:M8pU0Cy00

>>896
バックれたら募集を続ければいいだけの話だからなあ
個人の能力による成果の差違が出にくい分野だからバイトで成り立ってるってのもあるから
別にモラルが低い人間だなという事であれば、最初にふるいに掛かってくれた方が雇う側としても被害が出る前に解って助かるんじゃない？

911 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:41:39.85 ID:YB28772R0

>>1
面接・就業前に就業規約にインターネットによる名誉毀損及び業務妨害が発覚した場合は警察に通報及び損害賠償を行なう場合がある。(尚、未成年の場合は保護者が責任を負うものとする。)等の契約書を交わすのが好ましい！この規約が無い場合は無くなら無いと思われる。

912 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:41:52.28 ID:nc1Fpp3GP

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 < ｀∀´.>　　ゆとり教育大成功ニダｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ θ Ｕ
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣Ⅰ￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　　｜　　日教組　　｜

ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
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　(　　 )】　　　(　　 )】　　　 (　　 )】【(　　 )　　　【(　　 )　　　【(　　 )
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ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　ノ￣ゝ　　　ノ￣ゝ

　　　

913 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:41:57.72 ID:FIbgbKCZ0

>>895
中国人も韓国人も駄目だよ
アルバイト任せになった途端なにするかわからない
常時社員である店長がいるところは別だが

914 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:42:02.16 ID:qBQDxbD00

>>897
その程度でもコンビニバイトには痛いと思うわ。
つか逆に「底辺でも頑張れば払える程度」ってのが曲者かもね、
絶対に払わせられるだろうし払ってしまうだろう。

抑止には充分かと。

915 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:42:49.90 ID:sIECdBEf0

>>909
じゃあコンビニ入店するたびにサービス料として3000円ぐらい払ってやれ

916 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:42:51.84 ID:J+N797CA0

まあ派遣やバイトばっかりにすりゃこうなるのも当然

917 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:42:59.83 ID:S0QuEDmF0

>>877
店の食材で遊んだり、アイス箱に入ったバカがその後どうなったのか、追跡取材して報道すればいいのにな
実際民事で訴えられて賠償金、慰謝料支払っているケースもあるだろうに
就職とかその後の人生に支障をきたしているヤツもいるかもしれない

そういうのをもっと知らせればバカも減ると思うし、マスコミの使命のひとつだと思う

918 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:43:22.20 ID:1yYOmQ8Y0

>>13
未成年は親に賠償請求で

919 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:45:24.15 ID:rdVYBbnX0

>>917
四国のLAWSONは閉店で店の中がガラガラになったのは見たわ
アイスや他の商品は近所のLAWSONに行ったのかな？

920 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:45:51.65 ID:6MvIEb5IP

基地外に刃物。
ドキュソに情報通信端末。

921 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:46:28.00 ID:QvBIMIIcO

まぁ衛生上がどうとかおいといてコンビニのおでんでも食って落ち着けよ！

922 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:46:32.21 ID:C2MTIO3m0

>>910
一番迷惑したのは、研修終わってこれからって時にバックれやがった奴がいてな
OJTで勤務時間に相当するので、一人分余計の時給が当然に発生するわけだが、
その人件費がドブに捨てたのと同じになったってことだな、

923 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:47:00.97 ID:sIECdBEf0

>>917
そもそもやらかすようなDQNがそんなの見ると思うか？

924 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:47:25.04 ID:CGkNpnwN0

>>917
そんなニュース番組やドキュメンタリ、ドキュンが見るわけないだろ

925 ：相場師 ◆lXlHlH1WM2 ：2013/08/11(日) 16:47:43.74 ID:jlrzEAOv0

>>910
まあ翌日バックレというのはレトリックだが、
そういう不信感ベースな空気の職場に残るのは、モラルの高い人間じゃなくて他に行くとこがない人間ばかりになると思うよ

926 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:47:48.69 ID:IQQ7tnaRO

>>889
どっこい、コンビニの場合はオーナー兼店長がボンクラだとお話にならなくなるよ。
ケーキ注文した日を間違えて夜中の十時に呼び出したり、レジにいっぱい並んでて
新人がパニクってるのに目の前でのんびりおにぎり並べてたり女子のバイトと
楽しそうにおしゃべりしてたり、あっためた弁当と同じ袋にアイス入れたり……。
俺の親や友達がやられた事だけど、ありえねぇってキレ気味だったよ。
親なんて祖母の代から知り合いだったのに夜中に呼び出されて以来行ってないし。

927 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:47:56.63 ID:Kfb2H7TUO

>>911
激しく同意！！

928 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:48:17.14 ID:nHnhVmQJO

そもそも論。
そもそもふざけた時給しかだしてないだろw
ふざけた仕事されてあたり前。
きちんとした仕事を求めるなら、きちんとした対価を払えよ。

929 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:48:51.89 ID:gVGF0LAd0

防ぐ？
無理です

930 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:48:54.69 ID:zWPKijqK0

原因結果
自業自得

としか言いようが無い

地域柄やアルバイト個別に対応した、
自社に適切な対応をするしかなかろうて

931 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:48:57.29 ID:M8pU0Cy00

>>922
ああ、それは実際の正規雇用契約でもたまに見かけるね
会社側も必要以上に「お試し期間」を言うもんだから、OJT終わった途端に「僕は合いません」で辞めた人間とか

ただそのリスクも加味した上で、雇用後の3ヶ月間を正規雇用でなく仮雇用としてるんだろうから
文句は言えないかなあとは思ったり

932 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:49:12.17 ID:sIECdBEf0

>>920
まさにこれ
この仕組を崩さない限りどうしようもない

933 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:49:17.97 ID:ix8mDQPMO

>>874 そうは言ってもな。時給で使われてる身分と月給で使われてる身分じゃ全然違うよ。両方経験してるし正社員の責任感はバイトの３倍位はある。

934 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:49:52.21 ID:eh5cNrdt0

>>923-924
昆虫には昆虫のネットワークがあるから
別にマスコミを解さなくても、見せしめに〆られば、その事実それなりに広がるよ

935 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:50:00.61 ID:M/e+hGi0P

www.myangel555.com/
どうなんだ？どんなんだって聞いてるんだよ？

936 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:50:55.24 ID:QAMbR3GVO

企業に損害与えたんだからキッチリ賠償させりゃいい

しかしまあ、前に事件起こした馬鹿バイトが炎上した時に
「知らない奴が書き込むな」とか馬鹿な事を呟いてたが
ネットに書き込む＝世界中に発信って理解出来ないのかねぇ？

937 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:51:35.40 ID:BHbW0ll/0

>>1
バイトで企業を運営するからだろ。
正社員を雇って、教育すれば、バカな従業員は減るだろうな。

938 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:51:49.25 ID:Oz+QRleOP

スマホ、携帯を持ち込ませない
ツイッターに仕事に関する書き込みをしないよう周知を徹底
コンプライアンス教育を行う

939 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:52:30.00 ID:3DNPudvF0

コネ入社のみにすれば
DQNは来なくなるし
田舎の自営業はこんなんばっかだけど

940 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:52:38.08 ID:CGkNpnwN0

>>938
するなといったことをするのがドキュンです

941 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:52:38.05 ID:8I2dYMT30

底辺レベルなら
密告系システムにすればいい

報告すれば3000円報酬
やらかした奴からは5万円以上の賠償

みたいな

お題目としてロッカーに張っておけば予防になるだろう

942 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:52:46.22 ID:LMSZQ1CG0

>>931
お試し期間を悪用する店も普通に多いし、当然被雇用者も自己防衛に走る。
社会への信頼が下がると、結局誰もが損をするんだよな。

943 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:53:17.54 ID:+dLhdmct0

>>938
馬鹿は何としてでもスマホ持ち込むんじゃないかな

944 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:53:24.74 ID:eh5cNrdt0

>>937
バイトが全部昆虫レベルの阿呆じゃねえだろｗ
たまに人間のカッコした害虫がまぎれてるのが問題なだけで。

害虫駆除の対策をすれば済む話

945 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:53:46.44 ID:Oss5r3l+0

>>1
社員にすれば解決するんじゃね？
もしくは時給２０００円ぐらいにしろ

946 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:53:49.47 ID:uBYz62YM0

>>928
なんじゃその無茶苦茶な理屈
給料が安かったら店に損害与えてもいいのか？
給料が気に入らなきゃさっさと辞めてもっと時給のいい仕事に就けよ！
そこで働くことを強制されてるわけじゃないんだからな
契約で納得して働いてるのにそんな理屈が通るかよ！

947 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:53:54.53 ID:p4wmDCiJ0

きっちり全時間帯を監督するだけの数の人員を正規雇用で雇う
アルバイトにも「ここをやめたら損」と思わせる時給を払い、応募してくる中からいいのを選べばいい

もちろん研修もきっちりやってな
掲示板に心得を張り出して「再教育終了」とか適当やってるからこうなる

アホな人材もマシに育てて上手く使うということをしていない
「教育の必要のないくらいの優秀な人材が最低時給で真面目に働いてくれないかな」とお花畑でやってるからこうなる

まあ「この時給で雇える人間レベルのサービスしかやりません。期待すんな」っていう客を舐めた態度を隠すから反感が募ってるんだよね
むしろそういう店だとアピールしてみろよ
ドンキみたいに

社会階層が明確に分かれていることに企業も客も気付いた方がいい

948 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:53:57.54 ID:M8pU0Cy00

>>925
逆だろうな
「自分はそういう問題は普通は起こさないので問題ないです」という神経を持てる人間と
「心しておきます」という真面目な人間は普通に残るんじゃない？
バイトだから正規雇用時に行うような契約の取り決めが守れないなら、その人間は恐らく一生正規雇用はされないと思うよ

>>928
会社からとしたら、給与を払った分だけ働いてくれればいい存在だし
個人の能力を認めてそれ以上を求める場合、契約金額や雇用形態の変更等の、契約の変更が発生すると思うけど

949 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:54:05.12 ID:tIjLW8gF0

ゆとりは雇わなきゃいいじゃん

950 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:54:05.46 ID:ibhyg0Rs0

奴隷が優秀なわけねーだろ

951 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:54:09.46 ID:8+vNekV30

バイトも連帯保証人つけないと採用しないようにすればいい
何かやらかしたらバイト本人あるいは連帯保証人に損害賠償してもらう

952 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:55:03.20 ID:S0QuEDmF0

>>936
俺はｄｑｎを甘く見すぎていたのかも・・・・・・

確かにアイツらの頭では、ネットで犯罪自慢＝交番の前で開チンしているのと同じ
って事を理解させるのはダンゴムシとジャンケンするくらい至難の業なのかも

953 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:55:05.78 ID:xWiNYluP0

まともな人間を雇う

954 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:55:07.41 ID:wcGs7Pyv0

ブラック人材は昔からたくさんいる
企業としては若者がそれを気軽に発信してしまい
世間にバレたのがヤバイのでしょ

955 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:55:21.37 ID:3DNPudvF0

>>945
なんない。

主婦パート最強

956 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:55:55.77 ID:8I2dYMT30

ヒント　つ　作成するには二人いるんだよ

957 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:57:08.55 ID:5A7iD0dIP

炎上って部分しか見えてないんだろう。
社会側も炎上に相当する内容、例えばどこかの店長が
バイト君殴りましたとかツイートして血だまりでぐったりするＤＱＮの画像でもアップすれば
自分らだけに主導権があるわけではないことぐらいは分かるだろう。

958 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:57:41.49 ID:M8pU0Cy00

>>933
時給で使われようと、月給で使われようと、求められる職務に対する成果を出すことには変わりないと思うよ
時給待遇なのにマネージメントをしろだとか経営責任を持てとか言われたら過剰な要求だろうけど

給与ってには職務とその実績に対する対価でしかなくて、高い給料にはそれなりの責任は求められる訳で

959 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:57:52.13 ID:wcGs7Pyv0

おばさん主婦だって別にやめても困らないしと、めちゃくちゃやるよ
結局バイト感覚がだめなの、それがわからない奴はアホ

960 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:58:52.60 ID:A9Q3J+9V0

>>934
それはあるね
珍音集団も一人捕まればしばらくおとなしくなるし

961 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:59:44.91 ID:eh5cNrdt0

給料云々言ってる馬鹿がいるが
そもそもバイトの給料は職務内容考えたら別に不当でもなんでもないしｗ

962 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:00:00.14 ID:C1LucT0W0

研修の時にやっちまった人の末路見せてやればいいんじゃないの？

α店で冷蔵庫に入って写真撮ってネットにUPしたAさん＞＞＞バイトクビ、停学、弁償代～円
自社の専属契約のスポーツ選手の嫁をネット上で貶したBさん＞＞＞退社、個人情報ネット上に大漏れ
β店に来た有名人を写真とってネットにUPしたCさん＞＞＞　

みたいに資料作って念を押すしか無い気がする・・・。
少し誇張でもいいから恐怖を植え付けちまえばいいんじゃねw

963 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:00:02.10 ID:nHnhVmQJO

>>946
オレは経営学士だが、基本的なことだ。
市場原理。
高いレベル、高い道徳観をただでは得られない。
労働力には正当な対価を払わなければいけない。
安い対価しか払わなければレベルの低い仕事されても文句を言うな。
高いレベルを求める場合は高い対価を払わなければいけない。
経営のあたり前の原理原則。
わかってない低学歴のオーナーが大杉w

964 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:00:05.98 ID:wcGs7Pyv0

学生のバイトは遊び感覚
でその学生が就職しても遊び感覚ですか？

965 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:00:49.10 ID:AS5aM+V00

まずは、厳格に対応すべき。

犯人を解雇するのは当然で、
その上で、損害賠償を請求し、必要なら訴訟も起こせ。
さらに、業務妨害罪で告発し、刑事事件として処罰を求めるべき。

犯人が自殺しようと構わない。徹底的に法的に追い込むべし。
悪事を働けば報いを受けるという、極当たり前のことを
犯人の身に染ませねばならない。

966 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:01:15.90 ID:gHRd9tXiO

大した問題じゃないだろ。謝罪する必要なんかない。

967 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:01:39.83 ID:rdVYBbnX0

>>911
それで誰も働き手が来なかったら店潰れるだけだから別にいいね

雇用される側だけに不利な条件では契約として認められないから無理だな

968 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:01:49.10 ID:3DNPudvF0

「不適切な行動をとる従業員のそばには、写真を撮ったり、行動をあおったり、進ん
でネットに投稿してあげたりする共感者がいます。そしてネット上にも、これを見て
共感する仲間うちの狭い社会があります。

じゃDQNが群れないようにすればいいだけじゃん

969 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:02:11.24 ID:Oss5r3l+0

コンビニオーナーに人望がないんだろ

970 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:02:30.61 ID:8I2dYMT30

警察24時でも、速度超過、ノーヘル、二人乗りの原チャリがパトカーから逃げて
「危険なので」という理由でパトカーは追跡をやめ、その後の展開もスルーっていう
逃げ得感満載の番組構成だしね

971 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:02:30.85 ID:aV4O3z3s0

馬鹿をやったDQNは徹底的に追い込め
解雇程度で許すな
アルバイトなら親が保証人だろ？
全て吸い上げろ。

972 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:02:32.41 ID:6QzHJTioO

ラーメン屋でウインナーくわえてるのが引いた

973 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:02:40.62 ID:wcGs7Pyv0

バイトの奴は遊び感覚で何言っても無駄だから
正社員がフォローしなきゃいけないのは常識、知らない奴はひきこもりかエリートだろ

974 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:02:59.39 ID:E4PjbWtX0

子供に分別を求めても仕方ないから
リストラじーさんを雇えばいいんじゃないかな

975 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:03:25.10 ID:j12Ih1Zz0

コンビニだと客の出入りで暇忙しいが変わるから
某居酒屋チェーンの様に閑散時でも仕事を与え
休む間もなく働かせれば
いたずらなんてしようと思わないはず
つまり今のシフトでは余裕ありすぎ週8日入れる人間だけに絞ればいい

976 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:03:32.17 ID:zWPKijqK0

社会が悪い、なんて人のせいにしてても
なんにも解決しないわけで

977 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:03:47.31 ID:rdVYBbnX0

ある意味ミニストップは客が勝手にやったから賠償金請求できるが
身内や自分の責任で雇った奴から賠償金取るとかまず出来ないんだよな
てめえがまず責任取れよってな話

978 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:04:14.62 ID:YJzxXkFO0

いたずらのレベル超えてるだろ？店で業務中にやってんだろ？ほんまありえねえ行為だぞ

979 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:04:27.17 ID:Uz/qdjOZO

>>816それも分からない馬鹿が｢恵まれている公務員もやっているから待遇の問題ではない｣とぶーたれる。
田舎のコネ公務員や特別枠採用公務員の不祥事自体が採用担当の無能そのものを示しているのに。

980 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:04:27.77 ID:eh5cNrdt0

学生バイトだったらな訴訟沙汰にでもなれば
将来的にもまともな就職も出来なくなって人生終了くらすのダメージを負うんだから
ちゃんとそういう対処して、昆虫脳のゆとりにもわかりやすくその末路を周知徹底してけば良いだけ

981 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:05:06.58 ID:uRjLyj8hP

>>197
ホテルオークラやばすぎだろｗｗｗ

982 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:05:17.23 ID:8I2dYMT30

商品のキムチにつば入れったった　おばさんの写真
思い出す

983 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:05:18.87 ID:M8pU0Cy00

>>963
バイトに求められる職務は別に高レベルの労働を期待してないと思うけど
求められた通りに、普通に店番をして、普通に応対をすればいいレベルの労働力でいいから、バイトに頼んでるのであって

客の身の上話を聞いてあげて買うべき商品をアドバイスしてあげたり、マーケティングし上層部に報告する為の文書を作成したり
そんな事はバイトには普通は求めない訳だから

単純労働だからそれに見合った労働賃金しか払わないのは、極めて健全な状態で
労働基準から言って高額すぎる賃金を貰っていた場合に思いっきり叩かれるってのは、天下り役人なんかを見てればよく解る話かと

984 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:05:50.62 ID:sIECdBEf0

>>947
だからそれをやるためにはお前が入店のたびにサービス料3000円払わなくちゃならなくなるんだよ

985 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:05:53.42 ID:S0QuEDmF0

企業と人材の観点からすると、人件費ケチりすぎて人材の質の低下が限界点を超えたという見方も出来る
要は、こういうバカなリスクを減らしたいならそれなりの人件費が必要ってこと

店長等の店を総括する大黒柱でさえバイトだぞ、末端の高校生、大学生バイトはそりゃサボるし遊ぶしツイッターに投稿するだろう
せめてムチを持った奴隷の監督官ではないが、正社員なり、本部の人間なりがマネジメントしていればこういうことはある程度防げると思う

その監督官の人件費さえ削るからこうなる、もはや必然

986 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:06:53.69 ID:uBYz62YM0

>>963
あのさあ
経営学とかそんな難しい話持ってこなくても
時給が安いからって店に損害を与えるようなあんな写真をネットに投稿する行為が
正当化されるわけないでしょ
時給が安いから熱意に欠けるとかなら話はわかるが
あんな写真を投稿して店に損害を与えるとか犯罪レベルでしょ

987 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:07:31.27 ID:rdVYBbnX0

>>983
商品の棚卸しや並べるのは、あれ店長がやれよ
あのせいでレジが混んで仕方ない

988 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:07:48.27 ID:M8pU0Cy00

>>985
店長は別にバイトじゃないと思うよ
直営であれば社員待遇、フランチャイズ店であれば店のオーナーかその息掛かりしかなれないと思うし

989 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:07:48.61 ID:VEjKz8u80

>>887
沢山の武勇伝有るよね、食べ物関係なんか怖くて今更言えない事なんか沢山だよ。

990 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:07:55.77 ID:xXI+r+Qk0

商売なんだから…

「損をしないように」するのが基本。
バイトのせいにするのが間違い。

991 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:08:53.99 ID:wcGs7Pyv0

外食関係も適当遊び感覚だから昔から酷いもんだぞ
今まではそれが発信されなかっただけ
バイトに責任感はないよ、ひとつのバイトにしがみつく奴なんていないし

992 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:09:15.12 ID:kVzg8buv0

>>911
処罰前提の雇用契約は違法です

993 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:09:33.69 ID:j5ieZo9D0

バイトに相互監視させりゃーいいじゃん
ヘタなお友達ごっこをやめさせて
全くの赤の他人と組ませるんだよ

ベルリンの壁でやってたハズだ
ついでに密告システムも作り上げる

994 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:09:42.54 ID:7VlggKLl0

>>1
契約時に誓約書書かせて、違反金摂ればいいんじゃないの？
携帯キャリアとかがやってるアレ

995 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:10:00.72 ID:CGkNpnwN0

>>988
雇われ店長、待遇は保険手当無し、日給月給とか知らないのか？

996 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:10:02.76 ID:LUMwzeWm0

他店がバイトで雇わないために履歴書を会社HPに貼ってくれ
損害賠償請求額を完済したかも貼ってくれ

997 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:10:05.34 ID:LMSZQ1CG0

>>986
誰も正当化はしてないと思うよ。
単に、旧来の時給ではこういう馬鹿な行為を排除できない、という現実があるだけ。

998 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:10:05.37 ID:zWPKijqK0

困ってるのは

決して我々では、無いのよねぇ

999 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:10:15.37 ID:M8pU0Cy00

>>987
そこは雇用されてる人数と、バイトに与えられた職務の問題だろうな
この人数ではこの時間帯は回らないので対応を考えてくれと直訴してみたら？

1000 ：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 17:10:36.21 ID:2FKAnL5t0

報酬が安いから低能が集まり、
人材教育に金かけないから
事件を起こす

出費とリスクがトレードオフなだけや
企業が被害者面とか片腹痛い

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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