【労働】＜過労死の国・日本＞　外食「すかいらーく労組」…月１３０時間・サービス残業した過労死社員（当時４８）の、妻から訴えられた

　「相談なんてとんでもない。会社に筒抜けになる」。社内の労働組合を活用できないか、
と電話越しに問われた男性はこう即答した。そして翌朝、出勤前に倒れたという。外部に相談も…

　外食チェーン大手「すかいらーく」の社員だった中島富雄＝当時（４８）、
横浜市都筑区＝は平成１６年８月、脳梗塞（こうそく）で死亡した。
神奈川、静岡両県の複数店舗で店長の不在時などに応援に駆け回る「支援店長」。
月平均１３０時間にも及ぶサービス残業が２年も続いた末の過労死だった。

　「言うことを聞けないなら辞めろ」。上司から暴言も吐かれていた中島は、
退職覚悟で会社に未払い残業代を請求する決意を固めていた。

　中島は企業内労組「すかいらーく労働組合」の組合員で、組合費月４５００円は
給与から天引きされていた。にもかかわらず、頼ったのは、個人加盟できる
「全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合」（東部労組）。
東部労組が実質的に運営する相談窓口に中島がかけた最初で
最後の電話が、冒頭のやりとりだったのだ。労組同士が対決

■記事：産経デジタル　http://www.sankeibiz.jp/business/news/130725/bsg1307251327001-n1.htm
■写真

　●労働組合に期待しているか？
　http://www.sankeibiz.jp/images/news/130725/bsg1307251327001-p1.jpg
　●労働組合に期待していない理由
　http://www.sankeibiz.jp/images/news/130725/bsg1307251327001-p2.jpg

■関連：すかいらーく　「店舗種類」　http://sp.chizumaru.com/dbh/skylark/top.aspx?account=skylark
■関連スレッド

　　【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業★３
　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216549892/　（ＤＡＴ落ち）

(次へ続く)1/3

>>1　中核太郎
http://youtu.be/cSc3DTz4enU

(>>1からの続き)2/3


　「会社を正すのが僕の使命だ」。生前に中島からそう聞かされていた妻の晴香（５７）は、
中島が救いを求めようとした東部労組に自ら加盟し会社側と交渉。労災認定を経て、１８年７月に
謝罪を勝ち取った。会社側は職場の改善状況を年１回、報告することも約束し、現在も続けている。

　ところが、すかいらーく労組はこの間、晴香を支援してこなかったばかりか、
中央執行委員長が専門誌のインタビューでこんな発言をして、物議を醸した。


　「できる店長は、忙しい中でも休みが取れる。誰かが『私が代わりに働きます』
と言ってくれるだけの、人間的魅力がなくてはならない」


　「冒（ぼう）涜（とく）された」と怒った晴香と東部労組は１９年７月、「労組としての義務を果たさなかった」
として、すかいらーく労組を相手に謝罪などを求める民事調停を申し立てた。
労組同士が法廷で対決する異例の事態に発展したのだ。

　組合員の健康を守るという点において共通するはずの労組同士の争いは、すかいらーく労組が
謝罪を拒否し続け、１９年末に決裂。当時の委員長は労組を離れ、関連会社の社長になった。


(次へ続く)2/3

(>>3からの続き)3/3


　すかいらーく労組の役員は取材にこう答えている。

　「労組に責任があったかは、私たちでは判断できない」昇給と雇用優先

　独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が１９年、労働者１０万人に
行った調査では、職場の苦情や不満を労組が予防・解決することに
「期待できない」という回答が４７・５％を占め、「期待できる」（３１・０％）を上回った。

　理由としては

　　　「会社と同じ対応しかできない」　（３６・８％）、
　　　「会社から不利益な扱いを受けるおそれがある」　（２０・１％）、
　　　「労組が従業員個別の問題を取り扱うことに関心がない」　（１９・７％）

−などが目立っている。

　従業員の多くが労働組合に失望していることを浮き彫りにしたこの調査結果に、
甲南大名誉教授（労使関係論）の熊沢誠（７４）は別の側面からも光を当てる。
過労死問題に取り組む労組が少ないことへの、不満が透けてみえるというのだ。

　熊沢は解説する。「労組は昇給と雇用の保障さえあればいいと考え、残業時間や
仕事量などをめぐる働き方の問題について、意見を言わなくなってしまった」（敬称略）

　◆

　本来であれば、組合員である労働者の命と健康を守るべき労働組合。
今の労働組合が、「ｋａｒｏｓｈｉ」にどうかかわっているのかを探る。

(終わり)3/3

こーいうのは『赤旗』は書かないね？？？
なんでだろ？？？？

以降１３０時間くらいで甘えるなというジタミ狂信者からのありがたい書き込みをご覧ください

わたみがこういった↓

http://www.youtube.com/watch?v=vlf_glGj5mQ
↑
え、まだ「２ｃｈ、ニコニコ、ネトウヨ」なの？
ツイッターをはじめよう♪
https://twitter.com/

覚えておきたいツイッター用語集
http://twinavi.jp/guide/section/twitter/glossary

これは安倍ちゃんGJだね
http://realtime.search.yahoo.co.jp/search?p=%EF%BD%94%EF%BD%90%EF%BD%90&ei=UTF-8

ウニクロ

ブサヨ怒りのファミレスボイコットｗ

日本の労組はシナグックのための組織だもん
労働者の味方じゃないから

自民党長期政権ですっかり労組を無毒化しました。


渡邉美樹殿下、総仕上げをお願い申し上げます。　安倍晋三

主語をちゃんと書けよ
記事書いた奴はゆとりか

＞ 当時の委員長は労組を離れ、関連会社の社長になった。

なんだこれ会社側のスパイじゃん

また企業による殺人か
相変わらず仕事と称して人を殺すのが大好きな社会だな
こういう人殺し共を廃除するようになれば自民は今後50年は安泰だぞ

普通その年だと成人病or成人病予備軍

.
　簡単だな、労災で死なれても痛くない。
　懲罰的損害賠償のない国では、死んでも働かせるだろ。

>「できる店長は、忙しい中でも休みが取れる。誰かが『私が代わりに働きます』
>と言ってくれるだけの、人間的魅力がなくてはならない」

130残業があったら大歓喜だけど
サビ残じゃ死にたくなるわな

ぶっちゃけ130時間残業なんて余裕だが、サービス残業だと死ぬだろうな。

ミンス不況があのまま続いてたらと思うと
ゾッとするな

勝手に死ぬ方が悪い

自殺認定

終了

いちいち警察を煩わしてんじゃねえよクズ家族

放火されて死ね！！！！！！！！！！！！！

.
　労組があっても、企業経営に影響しなければ、
　何人死んでも痛くも痒くもない。

　部下を死なせた管理職を昇進させるぐらい、今の企業ならやるだろ。

　労組や労基署のシステムが機能しないのなら、
　米国のように、民事で企業経営が揺らぐぐらいの判決が出なきゃダメダメ。

　
　
　
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
ttp://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口

私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、　

　　　　　　ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた
　　　　　　ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた
　　　　　　ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた

という、かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、
一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり・・・

　
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
ttp://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
　
　
　

130時間も残業したら俺の給料ですら20万以上手当つくわ

>>20
本当か?

労組はサヨの飯の種なだけだもんな

安倍政権一期目は
「ホワイトエグゼクティブ制度」の導入を検討していてこれは退陣により頓挫した

正しくは「ホワイトカラー労働時間規制適用免除制度」と言いまして
サラリーマンを年棒制にして
どんなに労働者が残業休日出勤しても経費はタダという経営者にとってお得なサービスです
当然今回のような過労死社員を助ける制度では断じてありませんｗ

安倍政権二期目も
限定社員制度を打ち出してきているし
やはり労働者には過酷な政権になりそうですｗ

本日の奴隷の鎖自慢スレはここですか？

スカイワタクロ

デフレの暗黒面か
安い美味いを謳うような外食産業が多いものな
デフレ下で人件費を犠牲にしてまで安い商品を望む客に応えていたんだな
そういえばどこかにデフレを容認する発言をした新聞があったようだが

労働組合って組合員も守らずに反日左翼政治活動ばっかりしてて糞だよな
日本が悪くなったのは労働組合の堕落のせいだよ

ワタミ「な、オレだけがブラックなわけじゃないだろ？ｗ」

かろーし

自民に投票したあほどもは過労死しておk　それが安倍ちゃんの願いだから

お前ら渡邉さんの冒涜は２chでも以前のようにいかんぞ
国会議員のIPの開示要求２chは簡単に認めるからな

20代ならなんとかなるだろうけど48じゃ死ねるよな

130時間てもう一人雇えるじゃんｗｗｗ

労組は特定の政治団体、政党の票の取りまとめのために存在します。労働者の為では有りません、勘違いしないでください。

そんなに働きたくないならスペインでもイタリアでも移住しろよ

美しい姿なんだろう？
愛する会社や家族のために滅私奉公し
死んでいく。
大日本帝国の百姓の思想と同じだ。
愛する国を掲げ、自己陶酔という幼児性に浸り
それを共有することで成り立っていたわけだ。
甘えあう事で集団を形成する、甘えない奴は
嫌われるどころか排除される日本。
平均年齢12歳だが、度数分布で幼児レベルが多数。

ほんとこき使うよね

組合費は任意でよくね？
どうせ労組の豪遊にしか使われてないんだし

>>40
そういうのはニューゲームの存在する世界で言ってくれ

はやく憲法違反で逮捕して破防法適用して営業停止にさせろよｗｗｗ

.
　だからな、米国では長時間働かせるのも、危険な仕事をさせるのもありなんだが、
　死んだら、その企業が倒れるぐらいの賠償額になるわけだ。

　日本じゃ生涯賃金を支払って、慰謝料を払う程度、痛くもない。

　米国の労働慣習を導入するのなら、民事の慣習を同時に導入しないとダメダメ。

　日本で労働法を緩めたら、労働者にとって損だよ。

裁判所が労働者の権利を軽く見過ぎてるのが問題

サイレントテロリストっていう考え方を今こそ王道復古すべきだなw

.
　TPPで米国は日本の労働法と労働慣習は、米国企業にとってマイナスだと
　日本政府を訴えるだろうが、

　いっしょに懲罰的損害賠償を認めろ、とは言わないわけだ。

　米国企業にとって有利なことだけ法律を変えさせて、他は従来通り、
　そりゃ損だって、どう考えても。

飲食業の労働環境って別の国の話みたいだよね。
飲食業の労働環境って別の国の話みたいだよね。
飲食業の労働環境って別の国の話みたいだよね。
飲食業の労働環境って別の国の話みたいだよね。
飲食業の労働環境って別の国の話みたいだよね。

間接的に人を殺すのが好きな国っすね、頭おかしい奴ばっか

これは労働基準法違反ではないの？
違法行為であれば、すかいらーくは裁きを受けねばならない。
なぜなら法治国家だからですね。

年収300万/3000h
このラインの同士と共に俺は社会保障をクラッシュさせてみせる
極限まで削ったサイテロを行い年金受給日にナマポと年金どちらが得か判定
ナマポなら溜め込んだ4000万は「海外に」投資する
もちろん独居老人生涯未婚
勝ち組とその子孫は頑張ってくれ

不遇な同士は日本全国何処でも賛同せよ

飲食業はブラックまみれですね

すかいらーく側が違法行為をしていないのであれば、問題はない。
労働基準法違反であるのかないのかどっちなんだ？
労働者を守るために労働基準法がある。

関係ないが、市街地の○丼チェーンで昼12時頃に働いてる奴は、どこで働いてもやっていけるんだろうなと思った。
体力的にも精神的にもかなり強くないとあんなの普通一週間ももたんだろ。
少ない人数で、早口で、満席を小走りで、機敏な動きで従業員同士が狭い通路をすれ違い、食事をこぼさず提供なんて自分には無理だ。

>>49
それは日本人の問題だ。アメリカ人が自分の興味ある分野にしか注文ツケないのは当たり前。

日本人が「懲罰的賠償を認めろ。」と要求をあげたときに、アメリカは反対できない、
外圧（ガイアツ）を掛けることはできないのだ。

移動時間も勤務時間に含められちゃたまんねーよな

10年以上前に2chが存在したわけで
就職板に行けば外食飲食はブラックと知ることが出来たわけなのだから
32歳未満は自業自得

のほほんと育児休暇なんて公務員だけですよ。

きっちり倍払ってもらえよ

いや、よくいるから。
コンビニでも外食でも雇われ店長のサビ残は常態化してる。
会社は5年ぐらいで死ぬ前に辞めてくれれば、程度にしか考えてないから。

>>25
サビ残強制の厳罰化、残業代の報酬アップ

これらをやれば済むことなのに、赤い悪魔たちは決して言わない


何故なら働く社員を搾取している特権階級が労働貴族だからだ！

いい加減に気付けよ
自民党の議員に直接要求した方がよほどいいぞ！

何でタダで残業するん？
残業代出んかったら翌月から残業せんかったらええやん
全部貰うまで定時で帰ったらええやん
何で2年も我慢するん？

＞独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が１９年、労働者１０万人に
＞行った調査では、

　この存在自体が無駄なんだよ。ここの職員は殆どが厚労省のOBでノンキャリばかりｗ
　70歳近の人が一日中実質何もせずに、座ってるだけ。その他にも何人いると思うよ？
　すかいらーくが残業代ゼロだったと怒る前に、この団体の存在を問うべきだ。
　彼らは17:00から仕事もないのに夜食を食い、残業代までついてくる。
　盗人に盗み方の論評を求めているようなものだ。バカくさ。
　

いずれブラック合法化されるから訴えるなら今のうちだぞ

130時間では少ないな、外食産業にしてはマシだわ
おれなんか、8時間残業が25日だからな
残業代は20時間だけだったしな

無能な労働組合なんぞぶっこわしちまえ。

上場していない中小の飲食系企業はどこもこんなもんだよ。

今の日本で一般的な能力の人間は過労死するまで働くかニートになるしかないんだよ
人の道から外れりゃいろいろ方法はあるけど善良な市民ほど追いつめられるのは皮肉

>>63
労働問題に積極的に取り組んでいる自民の議員って誰かね？

130とかすごいな
俺のサビ残計算したら100時間届いてなかったけどかなりきつい
よく倒れるまで働けるわ

正社員働かせ過ぎだし
非正規は低賃金すぎ

正社員の労働時間を減らし、給料も減らす代わりに
非正規を正社員化するワークシェアリングを推進したほうが
内需も拡大するし、少子化対策にもなる

外食なんて、配膳は無しのセルフサービス方式以外には存在さすなよ。

大勝した自民が公認したワタミが当選したんだから、当然国民の総意です。
当然これも過労死ではありません、国民の総意です。

もう法律で管理職でもサービス残業は50時間以内にすべきだろ
それ以上超える場合は残業代だすかしないと

頑張りすぎる日本人、、、　がんばらない東電、、、　この差は、、、　東電が世界のスタンダードという事か？

船乗りオススメ
残業無いし色んな土地で遊べる
三食昼寝付き
ただし船主による

>>20
三年くらいやってから言えば？

>>78
じゃあ海上自衛隊の艦船が良いのでは。住民票が船上。

48歳にもなって労組が従業員を救ってくれると思っている時点で、
お花畑だろ？
ぶっちゃけ仕事もできなかったんじゃないのか。
こんなもん毎月給料締め日にタイムカードをこっそりコピーする。
給料明細も保存しておく。
それを持って労基署にいけばいいだけ。
しかし産経がこのニュースを取り上げたのはすごいな。
スレタイで赤旗かと思ったよ。

労働組合員もいずれ組合員外れて
会社に戻るわけだから
会社には楯突けないよな
だから外に頼るしかない
後は部署による労働時間環境が違い過ぎる
スーパー勤務してた時も生鮮は地獄で
豆腐などを扱う日配は超天国
そして超天国のが休日取れるし給料もかわらず残金なし

>>77
東電は公務員みたいなもん

一部専門が必死で後はゴミ

上層部は税金パスゾーンだから一番ゴミ

経験者から言わせてもらうと、外食企業はもれなくサービス残業と長時間残業と名ばかり管理職で

超絶ブラックばかり。

会社の労組なんてただの会社の犬だからな

組合費払ってるんだから
きちんと対応しない労組は訴えられて当然
これはもっと広がるべき

２４時間３６５時間働け

正直、会社単位の労働組合って意味あんのかね？
前にいた会社の組合の幹部なんぞ「会社あっての労働組合ｗ」って言ってた。
実際そうなんだけど、そういうのって存在意義ある？

>>88
現状が答えなのでは

労組は組合員を守るのではなく、組合幹部の為にある組織になっちゃったしな。

まぁ、労組が逝きすぎると会社が潰れるが。

利益のためだけに働く現在の企業を一人の人格として精神分析すると、
「他人への思いやりがない」「罪の意識がない」などの項目に該当し、
完全なサイコパスと診断されるという

遺伝子組み換え　ＴＰＰ　モンサント社
http://www.youtube.com/watch?v=V-ESDpUrKck
ザ・コーポレーション
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14312793
ダーウィンの悪夢
http://www.youtube.com/watch?v=Dl_xCfHg3iY

それでも会社に依存している従業員らを覚醒させるためにも不買しとこう

通常勤務＋130時間残業＋休憩時間勤務＋店舗移動時間か
キツイな

>>64
こういう業界は若手の社員でもすぐに役職者扱いされて残業がつかないようなシステムになってるんだよ
例えば主任だったら主任手当っていうのが月に数万円貰えるだけで、いくら残業をしても基本給と手当以外何も貰えない

KAKIKO

>>66
合法化されるのなら共産党に入れても全く意味が無いってことじゃね？

>>91
１人で起業しても２人になる、法的には別人格だしな。
というのは置いといて、

日本の１００万社の内ほとんどが１名による意思決定で動いているから
数十万人はサイコパスだな。

過労死は犯罪！過労死した奴は捕まえろ！がんばれワタミ様！

>>94
他店応援なのに店長w

>>94 に補足すると　店長とかたいしたスキルも必要じゃないから
辞めさせて困らない　だからちょっとでも会社の意図から外れた発言したりすると
元部下を上司につけられたりとか　露骨な肩たたきがある

>>67

>>1
■関連スレッド

　　【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業★３
　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216549892/　（ＤＡＴ落ち）


しかも、あんたと違って残業手当て発生せず。この外に店舗間移動などもある。
「俺の方が激務」とか言ってる人間は、どこか読みが足りない。

今の人は知らないかもしれないけど、昔から対決型の労組と互助会型の労組があるんだよ。
ここ20年位不景気が続いて、労組も弱くなった。「倒産するよりマシ」だと。
元々、「猛烈社員」と言う位で、同僚を出し抜いてでも動き、自分の功績をアピールするのが普通だった。
その中でひそかに自分の部下を服従させる、人心掌握に励む。
会社は学校じゃないんだよ。潰れることもある。

いい加減過労死を会社の責任にする風潮なくならないかね
健康管理くらい自分でやればいい
幼稚園児じゃないんだから

過労死する連中はなぜ辞めないのか
甘ったれんなカス

法的に労災と認められてるのに、さっそくウジが湧いてるな。

会社側のほうが立場が強いからだろ
ということは会社側のリスクをあげる必要性がある
近代じゃ当たり前の話だ

まぁ労組が会社に真剣に労働改善要求する時代なんて
何十年も前に終わってるから
殆どの労組幹部は組合員からカネを集めて
飼われておきながら宥めすかして
後に企業側経営陣に昇格する牢名主的ポジションでしかないよ？ｗ
労組は全く利益の代弁者とならないからユニオン加盟や
新しい労働党の設立を真剣に要求すべきだね
共産･社民じゃ絶対に労働者の味方としての
労働党の母体にはなれない
有権者一億総奴隷化なぞ無理筋でしかないのに
『不可避みたいな流れになっているのは』
社会人の多くが社畜洗脳教育に染まった自分の
認識すら正しく出来なくなったからｗ

俺労組だけど労組自体が残業の嵐だよ、お前らが足引っ張るから

こんなのおかしいと思えず働いていた奴がバカだったんじゃないかと

>>103
お前みたいな働かない部屋から出ないウンコ製造機の息子がいたら先立つ次の仕事が見つからなければ辞めたくても辞めれんわな。

自民党、早くこの労働基準法とかいう有害法律なんとかしてくれ
そのためにワタミに投票したんだからさ

つーか
労働者と経営者は敵対関係なのが世界ルールだろ
日本だけが独自のルールに縛られておかしくなっている

労働者側が会社のためにサービス残業するなんてありえない
経営者側から過度の仕事量を押し付けられないように
契約以外のサービス拒否など労働者の権利を守ることに妥協はしない

一方
経営者も一度雇用した無能労働者を最後まで面倒見るなんてありえない
契約した仕事量をこなせない奴は遠慮なくぶった切る
自動的に優良な会社には即戦力になる有能な労働者しか残らない

まぁ
成熟した国に限るけどｗ
移民がバランスブレイカーになって可笑しくなってきてはいるがな

妻が11歳も上の熟女好き店長さんか…甘えん坊さんだったのかな。

アベノミクスと賃上げに反対した民主党系労組は消えるから少しはマシになるだろうよ

過労死希望だと考えて自民に投票したんだろ？

>>110
言いすぎなんだよｗ

月１３０時間かよ
流石にこれは酷い

すぐ合法になるから安心してサービス残業しろ

残業月80時間超えると病院行って健康診断が義務付けのとこだったなー
↑こうゆうの労働雇用法?かなんかで法律化したほうがいいんじゃね？

現業職の、実務職のサービス残業は、経営者による泥棒だよ。

無能経営者ほど、この　「泥棒行為」　をやらかす。
しかし、その強引さこそ経営だと勘違いしてやんの。
泥棒しないと、利益が出せないっつうのは、経営陣の無能を示す。

サビ残が発生するような経営者は、給料を受け取る資格はない。
つうか、泥棒だから、ブタ箱入りが適切だな。

>>119
サービス残業で自由に使えるはずの時間奪ってるわけだし
そういった自覚ないんだろうな

飲食店ははっきり言って全てブラックだよ

じゃなきゃあの価格は無理
文句あるならまず飲食店に行くな

「前のとこは月のサビ残が50超えて辛かった」が口癖になってるオッチャンが今年転職してきて
給料下がって不定休だけど定時帰り出来る今の会社は天国だと言ってたが
130だと過労死レベルになるんだな、恐ろしや

何故ミンスがゴミクズ扱いされるか

それは，こういう御用組合に支えられているからだ

そうしてこういう御用組合は，派遣，契約社員，バイト，パートなどの，労組に入れない人間を搾取することで，
のうのうと太っている

ミンス支持者の労働組合患部は，全員死刑にしても良いくらいだ

海外も結構あると思うんだけどなぁ。
報道されないだけで。
普通に発作が起きて死んじゃったって処理されるだけで。
自殺なんかは海外に住むようになってからのほうが多いもんなぁ、
自分の知り合いで自殺した人の数とか。

>>121
いくわけないだろ
つうかあの価格ていうほど安くねーじゃん
無駄に深夜まで人間拘束するせいだろうが

>>124
んなもんあるに決まってるが
あちらのが左翼系弁護士強いからな

>>123
労働組合って民主党系以外だと共産党系ぐらいしかないんじゃないか

外食産業なら朝6時出社夜は0時退勤とか当たり前だよ。

日本人はまじめすぎるんだろ
死にたいほどつらいって思ったら仮病でも使って休まないとｗ

　
　　　　　　　　　　　　　 , -‐＝‐-‐＝‐、
　　　　　　　　　　　　／:::::::::,ﾍw::::,へ::;::i
　　　　　　　　　　　/::::7:,ｨ{{'`"`"`"ヾ,:::::|　　　　　日本人も
　　　　　　　　　　/::://:ｲニニﾆVﾆニﾘ::::|　　　　　　まともな信心を持てば？…
　　　　　　　　　 j:::／:::|　‐ｔテ`〉 ｲtテ |:::i
　　　　　　　　 /／::ｒ-ト、　／　 |ヽ　ﾉ|::::!　　
　　　　　　　　|/::::::::ヽ|::|i　　　、」　　i ,'::::i　　　　　 /＼
　　　　　　　　ｊ:::7:::,ﾍL!::::彡'ヽﾆﾆ7ミ/:::::::{、　　　 /ヽ,/
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　　　　　／ ＼ノ　　 `ヾ、:::::::::::::::::::::::w:::::／へ /　 /
　　/`−'　　　　＼　　　　`ヽｗWｗ'"　{／　　　＼/

組合費をくだらんイベントや飲み会に使われるより、労働問題専門の弁護士を
顧問に付けて、いつでも相談できるようにしてほしいわ。

俺毎月80はやってる
出勤してても一部休日扱いにしてるし、実際はもっとやってるだろう
まぁ会社いくの好きだからいいんだけどw

デスクワークで好きな仕事ならサビ残300時間もできる
一仕事終わったときの充実感は凄まじい快感
しかし嫌いな仕事のサビ残は１時間も耐えられなくてバックレた

うちの主人、月100時間越えて鬱の一歩手前って診断されたけど、どこに文句言えばいいの？

大学卒業して大手電気メーカーの技術職に就職したが
15年トータルで残業50時間もやってないかも

なんでこんなに残業する人いるんだろ？？不思議

んー　130時間が多いかと言われると微妙なレベルなんだが

というか、ユニオンショップの労組って会社の犬だろ
他人の醜聞や行動を嗅ぎまわって査定してる連中

五右衛門も酷いと聞いた

遺族の側からの陳情じゃないのが、なんとも…

【社会】過労死で社員遺族から訴えられているブラック企業役員ら、さっそく渡辺美樹氏に陳情あいつぐ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/river/1356991283/l50

サービスでない残業が５０H＋サービス１３０H÷３０日＝６時間
休日出勤分とかあるから平日分はもっと減るしな
普通そんなもんだろう

>>133
診断書書いてもらって労災を要求するか、
辞めた方がいい

外食とITはブラックが多いねぇ

>>5
共産党は民主党の親玉だから、政局のための自民叩きができればいいの
ワタミ叩いてるやつはホントは、労働問題なんてどうでもいいの
中国毒餃子事件のときに、ワタミが国産の食品しか使ってないって発言したことにぶちきれた活動家だ叩いてるだけだから



結論は共産党はテロリスト

>>134
大手電機メーカーって、部品とかじゃなくてセットメーカーのこと？
技術職って総合職とかと比べると、立ち位置は低そうなイメージだったけど、
待遇いいじゃん。
ジェラシーでキレそうになるぜ！！どこの大学だったんだよ！！

何でもかんでも過労死にすんなよ。単なる寿命だろ。

これは過労死

>>141 必死だなw

>>141
ワタミ叩いてくれるのはテロリストだけかよ

>>79
数年9時〜0時が普通の生活してたけど残業代がきちんと出る会社だと
てもみ屋とかにしょっちゅう行けるし、ちょっとお金だして健康に配慮した食事もできる
残業代出す会社は同乗とはいえタクシーチケットもくれる
何より精神的な負担も違うだろうし、サビ残とはやっぱり色々差が出るよ
100時間前後の残業と130時間じゃ話が違うと言われればそれまでだけども

Q,ワタミの以外の候補者に投票は、どんな効果があったの？
A.ワタミの養分になりました。

自民党が比例獲得議席を伸びたのは、まぎれもなく
自民党＋『自民党の他の候補者』に投票したひとのお力添えの結果です。
その、自民党獲得議席の恩恵でワタミが当選したのです。



Q.他の候補者に入れればワタミの順位が下がるって？
A.数字上その様に見えますが、ランダムのアルファベットなら
ともかく、候補者名を記入なら有名人に投票してしまい、ワタミとの
接戦する候補者に投票することを期待するのは、難しいです。

バイアスがある以上、自民の有名人に投票＝自民の獲得議席増
結果、ワタミ当選になりました。





Q.ネトサポに騙されたんですが
A.しらんがな

>>141
労働者搾取が度を超えてるんだから、叩かれて当たり前でしょう

>>144
>>145
はっきり言うとね、飲食店ではスカイラークもワタミもホワイトなんだよ
圧倒的に工場系のバイトには劣るが、完全ホワイト

コイツの役割見てみろ
神奈川、静岡両県の複数店舗で店長の不在時などに応援に駆け回る「支援店長」
完全なサポート要因じゃねーか
通常飲食店でサポート入れられるのはホワイト中のホワイト

ワタミを叩いてるのはカルトの狂信者かもしくは、４年前に民主党応援してたようなバカだけだろ

>>148
ワタミがブラックなら、日本中から、個人経営で家族経営以外の飲食店はなくなるだろ

>>149
26歳の女性が過労自殺している会社の社長が立候補だからな
叩かれて当たり前

>>151
それじゃあ日本中の大企業の社長に出馬件権は無いな

>>150
いやいや、感想文だの社長の書いた本代強制購入だの
やっぱりワタミは特殊だよ

>>153
勤めたこと無いの？社史や社長の本なんて当たり前だろう
俺も大昔に百福の漫画買わされた口なんですがね

仕事は「俺がだめになるか、会社がだめになるか？」
なんて命の賭け事をする事柄ではないよ。

まず会社から逃げて、後のことを考えなくちゃﾀﾞね。

日本の労働組合は、憲法９条どうこう言ってるだけの専従の溜まり場だからな。

多分ワタミ叩いてるのは一度も大企業に勤めたことの無いやつか
まともなところに勤めてないフリーターくらいのもんだろ

法律で残業禁止にしろ

>>155
その通り、いやなら、みんな逃げればいいんだよ
逃げ回ってもどうにかなるぞ
裁判に持ち込んだりして戦ってもいいけど、戦わなくてもいいんだ

いつまでこんな事やってんだよジャップどもは。
20年前にアイビーリーグの医学部で「コロウシ（Korou-shi)」って間違ったローマ字表記で教えてたよｗ
殺しも似たようなもんなんでブラックジョークだと思ったもんだぜｗ

店員・従業員の『血と汗の味』


レアで召し上がれ！

>>154
買わされたのは嫌じゃなかったの？
社史なんてただで配られたし私は買わされた事もないが、貴方が買わされて平気だったとしても強制購入が当たり前、お前（他人）も搾取を我慢しろって考えは間違ってると思うよ

いま労組は不況やリストラ恐れてどこも弱腰だからなあ
若者は活動の集まりが夜や休日に多いから入らないし労組費高いし
でもなあ職場に労組あるならうまく利用しないとほんとに自殺までなっちゃうよ

>>162
何でワタミだけ叩かれるんすか？
あらゆる職場でやってまっせ
しかも社史なんか捏造入りか社長の妄想はいってるのが当たり前だぞ
俺も突っ込みたかったし

結局は一人一人が言い争いを避けて完全服従をしているから。
自分も保身のために我慢するしかできなかった

長距離運ちゃんあたりならだいたいこんなもんだろ荷物の運賃の数％しか手当て出ないんだから
２週間とか帰れないとかあるんだろ

ワタミ叩いてるうちは永遠に労働者に幸せな未来なんて来ない
遺族ならともかく、根本的な原因解決にはならないし、
今やらなければならないのは、
ワタミレベルまで飲食店のレベルを引き上げることからやらなければならない

>>164
ワタミがブラック扱いなのは正社員の給料が時給換算で930円だからなんだって。
サビ残とかパワハラとか客を騙すのを強要するような会社でも、証券会社みたく基本給が良ければホワイト企業なんだって。

>>168
ある意味真理だな
俺もつき１５０万貰えれば、真昼間の公園で大声で歌を歌わされても
会社に忠誠を誓うよ

結局、自分が労組の役員に立候補するか立ち上げるかしかないんだよね。
今時の社会情勢で自分だけじゃなく、組合員全員の首かけて会社と交渉できる人がどれだけ居るのか。

>>170
そう、自分が組合を立ち上げるか幹部か頭になるかしかない
それができないなら裁判沙汰、もしくは労働基準監督署

死ぬ前に逃げるか訴えろ

御用組合は会社の第2人事部だから

>>169
150万もらえるんなら、俺もやるな。
現実は、10万ももらえないだろ

怖いよ

ワタミが議員になったから過労死しまくる社会になるな

定時を過ぎたら、コッソリと帰るのがプロ。
または、「病院に行きますので」と言って帰る。
それから、定時過ぎたのにデスクでチューハイ飲んでたら、「なに飲んでるの？」って聞かれたから「ストロングのグレープフルーツ」って言ったら怒られた。
なんで？
シャルトリューズとかあっち系が好きなのかな。

これで逮捕者がでない美しい奴隷国日本

48歳で外食産業の現場の管理者にもなれないスペックなんだから、時間の使い方も下手だったんだろうね。

>>154
ただの馬鹿アフォw

9条とか反原発には熱心なくせに労働者を見殺しにする労組ｗ

飲食店は超ブラック

全部記録して2年分まとめて請求すりゃ良いのに。
結構な金になるだろ。外食なんてたくさんあるしな

チェーン店なんかマニュアルで仕事してるから何のスキルも身につかない。

>>168
マッキンゼーの東京オフィスなんか残業がものすごいことになっているらしいが
誰もブラック企業と批判するやつはいない、そういうこと。

このスレ覗いてるニートにはわからんと思うけど労組の役職につくのはエリート社員の通過儀式だよ
役員になる奴はほぼ100％労組の役職についてる
労組の専従も将来偉くなるための腰掛けだから真面目に組合員のことなんか考えない
経営側とズブズブの馴れ合いだよ

残業1時間で3500円で1分単位の支払いだけど、むしろ長時間残業させてくれないよ。
22時以降なんて居れたら奇跡ってレベル。
超頑張って30時間くらい。平均で言えば10時間くらい。
金を出さない前提だから経営者が制限せずに100時間なんて馬鹿な時間を残業させるんだよ。
しっかり金を払う所は経営者からして残業させないように動く。

自分で大衆食堂でもつくりゃいいのに。
自分で料理人雇ってさ。
もちろん残業させちゃいかんよ。

普通の労働者が残業なんてやるのは日本くらい
ましてやサービス残業なんて外国じゃありえない
そんなことさせる経営者は訴えられそうだ
残業代不払い分は訴えて慰謝料とセットで取り戻せ

月130時間でお亡くなりになっちゃうなんて
気のぬけない苦しいお仕事だったんだろうね
だらだらだーらだら仕事してるデスクワークはうっかりすると
そんくらい行くもんね

残業するほど、仕事あるのか？ファミレスに？
居酒屋も良く分からんが、アルバイトで十分だろ
要領が悪いだけじゃね

飲食店とかコンビニてバイトが当日欠勤するから
尻拭いで社員が長時間労働になってんだろ

>>139
>>133です。そうだよね、ありがとう。

>>190
そのアルバイトを監視するのも店長の仕事だろ。
あと、DQN客が「店長を出せ」って言ったときな。

>>187
結局、ファミレス(すかいらーく社かどうかは問わない)のフランチャイジーになって、店長のときよりさらに悲惨になるのが見えてるがな。
個人でやったって客なんか来ないよ。
客はなんだかんだで看板で選ぶからな。

普通は、一ヶ月は700時間計算。
で、残業時間が…たかが100ちょい？

365日24時間働け！
死ぬ迄、働け！
無理と言うな！


あちきは、し無いけどなぁー。

怖いよ

>>190
忙しい店舗で飲食やりゃ分かるんだが能力高い店長だとバイトの動かし方がうまいので店の回転率が変わってくる

俺も労組いらん

あのよ、ブラック企業批判の時に
「嫌なら仕事辞めればよかったのに」っていう馬鹿いるだろ？

だったらあらゆる労働関係の法律なんていらないだろ？
365日休みなく仕事させられて亡くなったとして

「嫌だったら辞めればよかった」

馬鹿としかいいようがない。弱者を守るための法律だよ。
そうだろ？2ちゃんねるやってる社会の強者さんよ？

そんなピリピリした職場から出てくるご飯が美味しいはずがない。胃を壊すわ。
それより店員が無駄話をしてるようなほのぼのしてる飯屋の方が旨い。
まぁファミレスには殆ど行かないけどな。

>>199
ジタミ安倍とその信者はそんなこと思ってないw
庶民は金持ちのために死ぬまで働くべきと思ってるw

法律や条例は刀狩りのようなもので弱者が強者にならないように出来てる

国家が企業(強者)に対して
「国民にこのようなルールの下で仕事をさせなさい」と法律で決める。
出来ないのなら廃業するしかないだろ？

うちの銀行
労働組合あるけど会社とツーツー
コンプライアンス室あるけどＯＢがやってるから支店長とツーツー

>>200
お客よりも仕事のノルマや上司の評価の方を優先してそうだし
逆に吹っ切れたら何するか分からないしね。

うちの労働組合も糞だな。
お役所の給料がカットになったから連動して
今月から給料実質で３万カット。
で、なんの抵抗もせずに受け入れて終わり。
もうねその給料から組合費払うの馬鹿らしいわ。

>>199
労働法があるんだから辞める辞めない以前に訴えればいい
家に空き巣が入ったら警察いくだろ？
スーパーに万引き入ったらスーパー店長は警察に突き出すだろ？

外食店多すぎな感じがするな

サービスじゃなければ喜ぶレベルなんだがなぁ

もはや「不快ラーク」

勤労は美徳だが、程度の問題だ
我が国は欧州が150年前に直面した課題を今、体験している

>>207
たとえばヤクザに脅迫された。
「訴えればいいじゃん」ってんだろ？

訴えたくても訴えられない弱者をどうするかって問題なんだよ。
要するに相手が法律違反を犯していたら速やかに周りが動いて
弱者救済の処置をしなければならない。

たとえば企業はやくざではないので
最初から法令順守でやればいいだけ

>>207
大抵は監督署で説教されるのが予定調和だよ。
仮に認められた場合でも労基対策してる企業も多いし、
最悪報復として「本人の能力不足」を理由とした待遇悪化や追い出しに会う事もある。

結局、憲法と同じで内容通りに機能してないのが労基法なんだよ。

>>207
要するに視点が違うんだよな・・・

相手の法律違反に対して「訴えられないほうが悪い」となっている。

たとえば気が小さいだとか、いま仕事が辞めるに辞められない状況だとか、
それなりの理由があってヤクザや企業と戦えないわけだよ。
それをどうするかという問題。
そもそもがヤクザや企業が法律を守らないのが問題となっているわけだから
国家が動いて弱者を救済しなければならないんだよ

何で分からないの？

>>207
うちの銀行な
労基に辞めた奴が通報して、終わったあとの犯人探し凄かったからなぁ

>>214
証拠さえあれば訴えられるだろ
訴えないのが悪いんではなく、訴えないこと自体がそもそもおかしい
気が小さい？
気が小さいなら空き巣に入られたら怖いから通報しないんか？
身内が殺されたら通報しないんか？

パチンコはギャンブルではない
労組はただの調整弁
すべて日本の文化です

労基法とか、労働環境に関しては国が率先して悪い環境へ持っていこうとしてるからなw
労組としてはそこに抵抗するわけだが日本は昔昔に企業を越えた労組を結成しようと労組と国が戦って労組が敗北して
企業別形態になったから労組として弱いんだよ。アメリカなんかもそうだったかな？

>>20
たった130残業で死ぬか？向いてなかったんだよ。ただ外食なんてながくやるもんではないけど

>>216
会社潰したとしても、転職時に不利になるのが日本。会社訴えるようなそんな不穏分子を抱え込みたくないからね

国がバックアップしてやるべきなんだけどね、就職決まるまで国が雇うとか

>>220
そこまで労働環境、待遇を重視してる割に自民圧勝させたり意味がわかりませんわな
これって即ち国民の大半が労働環境については現状問題なしと認識してるってことだわな

>>219
130ということはおよそ一日あたり5時間程度の残業だぞ

そんなもんが二年も続いてたら死ぬわ

まあラーメンが8ドルもする国で年収300万の為に月130時間も残業するという精神が
そもそも生前から奴隷ロボット

>>221
大半のとこは残業20-60の間におさまってるから、これで弱音はいてたら馬鹿にされるとでも思ってるんだろ

日本人っていうのは妥協の民族だからな。諦念、自分が悪い、動いても何も変わらない、動いたら白い目で見られるという強迫観念、
国民の大半が抱えてるだろ。結果自民になれば経済が良くなり改善されるはずだという根拠なき希望にすがる。

出来る出来ないは置いとくとして、労働に関しては共産党一択だからね、現状。共産党になったとしても
足の引っ張り合いや能力不足で変わらない可能性は高いが

>>222
余裕じゃないか。
俺、死んでないし。普通にやってる。

フランチャイズという水平展開がブラックを生む原因といえるだろうねｗ

ブラックーブラックブブブブブラックー

>>216
気が小さいと身内でも殺されないかぎり通報しないだろな
本人は殺される状況でも怖くて何も出来ず殺されてしまう
空き巣は目の前に犯人がいなくて継続して狙われる状況でもないので通報できると思うが

>>221
景気回復が最優先→現状で信用できる政党は自民のみ
という状況で自民押さない理由が少ないかと。

もっとも回復後or現状維持でしばらく時間が経っって
かつ今と同じ状況だったら雇用環境への優先度が高くなるよ。

月1３0時間だと1週間で30時間って事は、
土曜出勤8時間としても、5日で一日4.4時間か
しかもそれはサービス残業とかマジで鬼畜だな・・・

>>224
違法労働に白い目も糞もないだろ
仮に明日から全国の経営者がサビ残やらせたら来月の明細見てビックリした労働者が全国で一斉に訴えるよ
当たり前

ちょんこちょんこちょんちょちょちょんこちょんちょちょちょんｗ

>>227
まあ俺から言わせればそんな奴は頭おかしいと言いようがないね
んな奴は知った事でもない
死ぬまで怖い怖い言ってりゃいい
大半の人間は訴えるがね

>>228
ホワエグや経営者メインの政策ばかりで例のワタミまで擁立しても不透明な景気優先？
考えにくいな

ブラックがデフォの業界でもまともなところも稀にある
むかし転職のつなぎ目で筋肉労働業界に居た
ヒラ年収300万円台が平均の会社だったが、残業代はきちんと払ってくれてたから
繁忙期で家に帰れない時期には月収90万とか何人か居たｗ

自民党はブラック容認だから

悲惨な状況でも「俺余裕ｗ」「それくらいやって当たり前」
という輩も多いけど多くの人間は同じように思ってた後に辞める。
自分らが悲惨な状況に会っているのを誤魔化してるだけ。
（戦争末期の特攻隊と同じ心理「義務を果たしてる」「役に立っている」という自己暗示）

そもそも100時間越えって万が一病気になったり家族の世話・介護をする状況になったら
ほぼ確実に不可能だしそんな会社が有給・特別休暇を気前良く出してくれれば苦労はしない。

残業代なんか払ったら、株主配当や役員報酬がなくなるじゃないか

残業代が中途半端に払われるのが一番の原因でしょ
みんな月数万の残業代目当てに働く構造ができている
嫁もその残業代を当てにする
ホワイトカラーエグゼンプションを導入すればいいだけじゃん
で、仕事が忙しくなったら新たに社員を雇うと

>>237
忙しくなっても新たに社員なんか雇わないよ
サービス残業するか、仕事を溜めて責任取らされて辞めるかのどっちかだよ

>>238
確かに違法も躊躇しないような会社にしてみれば
3人でギリギリやっていた仕事を1人にやらせたり
潰れる限度まで酷使して”元を取って”から
自主的に辞めさせるなんて当たり前だよな。

>>238
そりゃ社内ニートがすでに400万もいるからだろ

>>238
その通りｗ
仕事が増えたって喜んでるけど

サビ算なんだわこれがｗｗｗｗｗ
そらそうだろ金払わないで働かせられるのに払う馬鹿いねーわなｗ
派遣した受け苛めで安く買い叩いて社員にはタダ働きさせてｗｗｗ

だからこの国は経済政策なんて何やっても無駄だといってるんだよ

法律守らないんじゃ予測した結果は得られない
まあその辺もわかった上で上に税金ぶち込んでるんだろうけどｗｗｗ

過労死の次は被爆死かな？低線量でも害があるのは明白性あるから

>>199
自殺するとか、過労死するまで働いているのは馬鹿だってこと。
自分の肉体的精神的限界ってわかるだろ。
それはどんな場合でも優先しなきゃダメだ、当たり前だ。
そうなる前に、さぼる、やめる、労基署に行く、幾らでも手がある。
支那人や鮮人なら、こういう場合どうすると思う？
たぶんサビ残以上のモノを会社からくすねて転売するとか
店の備品をわからないように破壊して、労働時間を減らすとか
知恵を働かせてくると思う、こういうのは確かマリーシアって言うそうだ。
まあ、日本語ではお婆ちゃんの悪知恵、山口事件の部落民みたいな。

中韓を手本にするばかかｗ

産経の悪意のある記事
許さん

36協定はじめとする残業慣習は10人パラレルで必要な工数（雇用）を6人パラレルで済ませる方便
先進国標準で100万人失業者居たとする→100万人分の雇用対策でカタがつく
日本の場合→同じことやっても40万人は失業のまま
失業生んでる上に、欧米からは日本人はダーティーだと非難されてきた
残業やってる本人もいいかげん気付こうね

>>244
馬鹿真面目にやって、あげく過労死や自殺して意味があるのか。
死ぬくらいなら、他にも手段があるよ、さぼる、やめる、労基署に行く、
少しは支那チョンの手口を参考にしたらどうだって言ってるんだ。
そういうやり方も世間では堂々と通用しているんだよ。

どうしようもない。ワタミ当選が「民意」扱いだし…

外食産業だと70時間以上で死が見えてくるような。

サービス残業って言葉も変えないと駄目だな。

地獄の無料奉仕とか

>>250
正しい日本語表記に直した方がいいな

サービス残業＝＞お布施
有給残業＝＞他人の雇用収奪

給料泥棒

「鬱 苦 死」い国、日本

福島で公園の除染をする仕事がいいお。
公園に行くと除染作業の腕輪した人たちがベンチ占領して寝てる。

これが酷いのはね、上司は「サービス残業はダメだ！」って厳しく言うわけよ。
でも、与える仕事は、定時で終わるような量じゃない。
で残業すると、めちゃめちゃ怒られる。「残業するな！」と、「じゃあどうするんですか？」と聞けば「それを考えるのはお前の仕事だ」と来る。
サービス残業をするか辞めるかみたいな選択を迫られる訳。家族がある奴なんかにはきくよね。簡単には辞めるわけいかないから。
死んだってさ、上司はサービス残業ダメだと厳しく言ってた事になるし。

経営者とグルの屑労組
日本には日本人を守ってくれる左翼はいないんだよな

>>59
就職版は知らんけど
２ちゃんも４、５年前は奴隷自慢ばっかだったぞ

小売り、外食なんて競争だから、どこかが24時間営業始めれば、他も24時間営業しないと生き残れないし、どこかが社員を殺すほど営業努力をし始めると、他も同じレベルでやらないと生き残れない。
社員殺し競争だ。
最低限の歯止めはかけないとダメなんだよ。労働基準法があるんだから。
全社が社員殺し競争始めたら、それでも横並びだよ？今度何すんの？
こんなのおかしいだろ！
国は何やってんだよ！

まったく歯止めが利かないと思われてた派遣奴隷問題にしても
些細な偽装問題やらインチキピンハネ程度であの派遣屋最大手が逝ったの
もある意味あっけない崩壊の仕方だったわけじゃん
過労死問題に関してもそうした意外な崩れ方ありうるんじゃないかな

>>259
そうならないように、権力を求め始める、議員になってみたり、献金してみたり、派遣ウィルはそれが出来なかっだけ。
糞みたいな奴らは次々に手を考えるから、行き着く所の、社員殺し競争まできたんだよ。

折口雅博　安倍晋三　の検索結果記事が懐かしいなｗ

おーっと、赤旗がこれを軽快にスルーッ！！！

>>259
ないと断言する。
派遣つぶしで遺ったものは、正社員の増加ではなす、生活保護の激増だったからな。
結局、派遣がなくなれば企業が改心するのでなく、
雇わない、事業を閉鎖する、海外に移転するだったからな。

ホワイト企業だらけのフランスがうらやましい

ID:VUzVPTna0

ワタミのキチガイ社員発見ｗ

御用組合か

>>18
いろんな店舗のヘルプに回る仕事だと難しいと思うんだけどなぁ

>>225
お前SEとかのデスクワークだろ？
立ち仕事でこの残業時間は余裕で死ぬぞ

アメリカ人の平均労働時間と最低賃金を見ると驚く

日本企業って遵法意識なんて皆無に等しいからな。
日本のブランド使ってインフラ使って人を使って、
ちょっと賃金が安い国があるとのうのうと海外へ行っちまう。

内需あっての我が社という概念すらない。
モラハラ・サイコパス全開。
ま、労基法だの労基署だのが
違法行為を黙認するような風土が50年以上も続けばそうもなるか。

>>270
従業員の賃金のために値上げします。
って言ったら今よりも買う？

【原発問題】＜東京電力＞　汚染水の海への流出を認める★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374567368/

「俺、130時間位の残業なんか楽勝だぜ！」
こういうバカが居る限りブラック企業は無くならない。

>>270
極東で遵法意識のある国って例えばどこ？

外食企業で一番有名なマクドナルドですら過労死を出す外食業界
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130725/waf13072507000000-n1.htm

外食企業は総ブラック　サービス残業　長時間労働　名ばかり管理職が当たり前

>>274
東アジアでは文句なく一番。
アジア全体でもマシな部類だろうな、これでも・・・

無論、だからＯＫってわけではまったく無いが。

運送業界なんて違法ばかり300時間近くまで合法なのが笑える

こういうのは、日本の企業弱体化工作のひとつだよ。
確かに過労強制もよくはないが
こういうのに過剰に反応するのもよくない。

>>278
奴隷乙。
弱体化工作？
そういう空想は自分の頭の中にだけしまっていてくれ、頼むから。

なんで嫁も死ぬ前に辞めさせなかったの？

嫁も同罪

外食業で月100時間以上の残業って最初から知らなかったのかな？
20年前から外食業は朝から夜中まで拘束されて残業なんて概念がないってのが一般常識だった
それを知った上で誰でも採用される業界だったから、学歴のない人間は外食業に従事していた
逆に学歴のある人間は敬遠するような業界だった

何で今頃になって騒いでいるのか全く理解できない

>>279
つーか、自民党とかは普通に>>278みたいに思ってるだろ
妄想狂が実際に実行できる力持ってたらそれは妄想じゃなくなる、だから現実が醜い訳だ

鬼女



亭主過労で死ねば良い

日本人なら200時間は当たり前

>>281
敢えて露悪的な言い方をすればそもそもあれは
真っ当な教育を受けた人間が行く産業じゃないから。
つまりはなんだ食欲を満たす快楽産業だからｗ
その道の求道者にすらなれない外食産業が何故堅気世界の論理で語られているのやら。

某居酒屋なんて酒場でしょ、こういっちゃあれだけど。

もうガスト行くの止めるわあ

こんな生き血をすすって生きてるブラック企業を支援したら、
末代の恥だしタタリが起きる

飲食は、総ブラックだったりするが
そこにしか、勤められない人の寄り所だろ

前任者は、過労死してないんだろうから
やりくり下手は否めない
能力が低くて、責任感だけ高いと不幸なのかもな

月１００時間残業で残業代が１００％出れば１hあたり２０００円として
２,０００円×１００h＝２０万円/月だからな。
年収は２４０万増える。
年収４００万円ベースの仕事でも６４０万円と高給取りになれる。
労働者が一致団結して、労働基準法を遵守すべき方向に向かうべきである。

>>1
期待している奴は何に期待してるの？

日本の民法も含め、世界共通の認識として、雇用契約とは労働に従事することと報酬の支払いとを対価関係とする債権契約だ。
そこではやるべき仕事は契約によって限定されている。そして、労働基準法をなど労働法規により、働くべき時間に上限が設定されている。
日本も形式的にはそういう建前の法制になっている。しかしながら、そういうジョブ型の労働社会は、日本では非正規労働者の世界に
押し込められており、より望ましくない働き方と見なされている。より望ましい働き方は、会社のメンバー(「社員」！）として、
仕事の範囲にも、働く時間にも、そして働く場所にすら契約上の限定はなく、会社の命令に従って無限定に働くことが
デフォルトルールとなっている。日本国の実定法である労働基準法には、1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはならない、
と明文で書いてあるが、現実の労働社会ではそれは単に、そこから残業代がつくという意味でしかなかった。
会社が残業を命じたのにそれを拒否するような者は、懲戒解雇してもかまわないと、最高裁判所がお墨付きを出しているくらいだ。
http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html

外食チェーンとは一体何なのか？

普通の飲食店としての経営以外に、本部社員の給料まで稼がなければいけない。

そんな無茶なことがあるか！

>>278

過剰反応って何？
労働基準法違反に対して言ってんの？
日本は法治国家であり、法令違反は日本では許されない。

130時間の残業ならまだしも……130時間のサービス残業ってなんだよ

そりゃ訴えられるよ

戦後のいろいろな労使紛争を見ると、「なぜあちらの組合員には残業をさせて、俺たちにはさせないのだ。差別じゃないか。
俺たちにも残業をさせろ」と訴えて、裁判所が認めたという事例が山のようにある。
だから、少なくとも制限なしに働くということが、そんなに不都合なことだと日本の労働者は思っていなかった。
日本の真っ当な正社員の働き方というのは、本当にそれが労働法に従っているかといえば、必ずしもそうではない面があっても、それで文句を言うのは馬鹿なことで（中略）
戦後の日本で、労働法にこう書いてあるなんて会社に文句を言う馬鹿な奴は真っ当な正社員になれない。「労働基準法？上等だ。お前は一生面倒をみてもらいたくないということだな。
一生面倒を見てもらいたいのなら、ぐたぐた言うな」というのが、暗黙の（時には明示の）社会的文法であった。
http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html

>>293

企業による労働者が本来得ていただろう月２０万円以上の報酬の違法なカツアゲだからな。
一般人が他人から継続的に毎月違法に２０万円以上もカツアゲし続けたらていたら、
どんだけ懲役受けると思ってんの？
企業はしゃーないと言う風潮がそもそもおかしい。

外食産業ってなんでこう山師っぽいノリなんだろうな

>>293
見込み残業代が出てるだろうよ

御用組合といわれている労組はなんにもしてくれない、労組の委員長は出世の踏み台。
組合費を払うだけ無駄。
「君はこの仕事向いていないから、やめてくれ。」と一方的に言い。自己都合退社の辞表を書かせた、静岡の大手タクシー会社。
辞めて正解だった。

まてまておまいら
安い大手居酒屋チェーンを好んで利用すんだろ？安くてうまいとこを探すだろ？
もうわかるよな？

月間２８０時間ぐらい楽勝で働けるはずだ。


われわれ団塊の世代は高度成長期は３００時間ぐらい働いたもんだ。
しかもアノコロは土曜出勤だったしな。


ま、残業代だけで給料が倍になったけどな。

>>299

俺は利用しない。
地方在住だが、旨い居酒屋で普通の料金を支払うのがコスパMAXだと気がついたから。

>>300
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
(by リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)

>>298
それはあれだな、日本企業のセクハラ相談窓口が完全に機能していることと同じだな。
実際に相談すると直ちに報告が上に上がって相談した奴が因縁つけられて
懲戒解雇なりなんなりという形で追い出されることをもってして解決とみなわれるわけだがｗｗｗ

定時が9:00-18:00で、20:00に追加の仕事が入ってくるってどうよ？
毎日0:00超えて帰宅。

お前の奴隷自慢なんてどうでもいいよ

御用組合ばかりなのに
だれが期待してるの？
アホなの？

>>300
労働環境は団塊の方が間違いなく悪かったはず。安全基準もまだまだだったし今でいうセクハラパワハラなんて当時じゃ全くお咎めなし。
今より良かったのはただ一点、「頑張った分稼げた」ということのみ

まぁしかし二十年くらい前よりは過労死もニュースになるようにはなったけど

実際は何の進歩もないなｗｗｗ

ガストもう行けねえ・・・

飲酒運転なんて団塊が若い頃とか、物凄く甘かったんだよ。
今は凄い厳しくなったよね。飲酒運転に対する世間の厳しさは
マスコミの影響が大きかった。
労働基準法違反は今は甘いよね。マスコミが自らにふりかかるから
厳しく報道しないだけで。でも、今後はネットが厳しく対応する。

>>308
土人ジャップの宿命みたいなもんかねぇ。

第２次大戦のハルノートから全く進歩してないんだよなぁ。
むちゃな要求も呑んで、自分が譲歩すれば相手は分かってくれる、耐えて頑張ってわかってくれる
決して主張せず、これが日本人の本能なのかねぇ。

そこに付け込んで経営者が搾取してるだけだよな。
ついに耐えきれなくなったら、赤坊事件のように、神風するか自害するかだもんな。
それが美徳っていうんだからしょうがないね。
交渉ができないってコミュ障だとおもうんだが。

無駄な天引きが最悪

>>308
>>310-311

ここ２０年にわたる、
日本人労働者の労働環境の劣悪化は、
全部、シナ、チョンのせいだろ。

ホンジュラスは、エルサルバドルが押し付けてきた、エルサルバドル人不法滞在者十数万人を
ホンジュラス人民兵による徹底的迫害による民族紛争、
さらに当時起きた、サッカー戦争を
口実に、
エルサルバドルへ強制送還し、
エルサルバドルの経済破綻と内戦を引き起こさせた。

日本も、ホンジュラス方式でいこう。
日本政府は今すぐ、ネトウヨに、銃刀法免除と中韓排除殺人許可を与えて、
シナ、チョンを、みつけしだい徹底的に迫害と排除すべき。

左翼がいなくなって、売国だらけになった結果ですな。

>>312

最悪は業務も全て終えてんのに職場の空気や上司・先輩の変なプレッシャーで
帰れない空気だろ。
清々しく帰る奴を賞賛すべき空気にすべきだ。
合法っぽくサビ残強制してる企業にそこを利用されすぎだわ。

結局、日本人が何かに優れてたってわけじゃなく
他国とどっこいどっこいの民衆が
無理に無理を重ねて先進国の体裁を保ってただけなんだな
もはやそれも破綻しつつあると

末端まで真っ当な給料を払うとすると
ドリンクバー廃止で単品メニュー1000円以上
セットだと2500円以上な

新人マネージャが3ヶ月で部下をメンヘルに追い込みやがった
メーリングリストで毎日の不快なメール送ってたのにぱったり止まってワロタ

>>24
このT谷という弁護士は懲戒請求できないの？

自殺に追い込むように仕向けるなんて人殺しじゃねえか

自殺教唆というより殺人ではないのか

こんな弁護士の皮をかぶった殺人鬼、
殺し屋をのさばらせておいていいのか？

>>317

俺は地方在住ですけど、OKですよ。
全国展開しているチェーン店の影響かどうかは分からないが、
本当においしいと思える俺が選ぶ地元の名店が潰れていった。

>>317
客が少ないだけじゃないの。

つまりビジネスモデルが破綻してる。ビジネスとして成立しない。
その労働力をもっと生産性の高い仕事に割り振らないといけない。
いつまでも絹糸を紡いでいてはいけない。
それはもう日本の仕事ではありません。
稼げないなら廃業しろ。違法行為してまでしがみつくな。

ってことなんじゃん？

ドリンクバーて得しそうで頼んじゃって勿体無いから一杯ぐらいおかわりするけど
水２杯もあればじゅうぶんだよな

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日本の経営者は従業員を役員と勘違いしている。
従業員を役員と思うなら報酬・待遇も役員並みにしないと。

嗚呼、野麦峠

すげえな・・・

＞「相談なんてとんでもない。会社に筒抜けになる」。
＞社内の労働組合を活用できないか、
＞と電話越しに問われた男性はこう即答した。

なるほど
労働組合は労働者の為には活動しないということか
そして死人が出てから動き出すと

労働組合は労働者の死体にたかるハゲタカだな

メリケン

>>229
そうなの？毎日7時出勤10時までだが六時間睡眠とれば問題ないよ。

嫁子供には仕事の合間にメールやテレビチャットしてるが。

ここの問題はスキルアップもない絶望だとおもうよ。

残業代未払いの違法行為何でもありがokなら
その組織は暴力団となんら変わりないよ。
違法行為で儲けるなんてそりゃ楽だからな。
とりあえず経営者はもっと金払えよ。
100%残業代出すならこういった事を問題視は確実に激減するぞ。
経営者自体も経営方針で残業を減らそうとするしな。
何がサビ残だよ。無能経営者は甘えんな。

>>255
残業代がつかない代わりに役職手当てとかいう詐欺のような手当てがつくな

一律2万円から3万円程度
終わってる

外食産業なんて本社勤務以外は一生骨を埋める業界じゃないから
ちゃんとタイムカードのコピーとかしていつでも会社を訴える算段をつくっとくべき

何のための労組なんだろうな。
ブラック会社にブラック労組では救いがないだろ。

企業内組合が全然機能果たしてないからなww
日本の労働組合は労働者の為に存在していないww

勤め先の売上が減った時の同族会社の社長のお言葉
「お前らもっと経営者の立場になって考えて見ろ！」


経営者って責任感を持たない人が多いよね。

>>334
そりゃ日本の会社って荘園だからしかたない。

これ、一番問題あるのは組合費を取りながら
労働者の命のためには活動しない労働組合でしょ
赤旗は、日本共産党はこういう労働組合を批判しないの？

調理場1人で回させてたりするんだろ

オスプレイとか反原発とかどうでもいいから、労働時間がヤバいのを何とかしろよウチの労組は。

労組なんて反日だし企業にとって何のメリットもないんだからさっさと解体しろよ

すかいだーく

外食なんてこんなもんだろ。ワタミだけが異常だと思ってる方が笑える

どうせUAゼンセン同盟だろ
あそこは何もしないことで有名な組合だから

http://www.uazensen.jp/about/kamei.html

よく見るとこの記事載せてる産経の労組もここに所属してんのなｗ

>>339
そりゃ日本で労組が認められた理由が、GHQによる日本の弱体化が目的だもん。
農地改革も義務教育延長も財閥解体もすべて根っこは同じ。

寝るとか食べるとか排泄するとかですね、私に言わせれば甘えです。
感謝が足りない。
そんな人間を作ってしまった日本を変えなきゃいけない。

サンケイの労組攻撃記事かｗ


　日本は戦後、労働運動が激しくなって、各地でデモやストライキが起こり、

　共産主義化する寸前だった。そこで国や企業が考え出したのが会社側につく労組であって


　会社寄りの労組に金銭的支援を行い、より過激な労組のメンバーを会社寄りの労組のメンバーにしていった。

これを全国的に展開して共産主義化を免れた。


その労組を潰したらまた共産主義化の危機に陥るだけだよｗ

＞　「できる店長は、忙しい中でも休みが取れる。誰かが『私が代わりに働きます』
と言ってくれるだけの、人間的魅力がなくてはならない」

人の善意前提で経営って経営者は恥ずかしくないの？

>>344
お爺ちゃん観察病棟抜け出して
こんなトコに居たのね
看護師さんに迷惑かけちゃダメですよ
ちゃんとお薬も飲みましょうね

>>343
＞そりゃ日本で労組が認められた理由が、GHQによる日本の弱体化が目的だもん。
＞農地改革も義務教育延長も財閥解体もすべて根っこは同じ。


なんだこりゃ？ｗ

中学も卒業してない貧乏小作人や奴隷みたいな労働者を作って日本が強化されるとでも思ってるのか？ｗ

実際に戦争でボロ負けするようなヘボ国家になっただけだな。


人口少なくて国際的に技術もドンドン高度化してる上、変化も早いので教育の充実と自由、
個人起業家をどんどん育てることが日本を救う唯一の道だよ


パナソニックやソニーみたいな企業をずっと保持してアップルやGoogleみたいな全然出てこないようじゃ日本は終わる。

日本人の主食は感謝なんです。
だから「ありがとう」を食べればいいんですよ。
そしたら水も要らない。
２４時間働けるじゃないですか。

自民党信者の新自由主義者どもは、お前らが支持した政党が
散々無作為な規制緩和で内需を破壊して
幾人もの氷河期世代を生み出し放置してそれが格差の固定化に
繋がっているのに、それを一個人の責任にするとか
本当強者面した基地外は救いようがない

過労死は自己管理の問題。
他人の責任にするのは問題です。
労働基準監督署も不要で祝日も一切なくすべきです。

>>348
＞中学も卒業してない貧乏小作人や奴隷みたいな労働者を作って日本が強化されるとでも思ってるのか？ｗ

中学に追いやった分、労働力が減るだろ。
それに、若いうちから専門的に教育しなきゃいけやい
伝統芸能わ伝統工芸などの衰退にもつながった。
日本で職人が絶滅寸前な理由はそれだよ。

ここはワタミ社員の多いインターネットですね

>>352
＞伝統芸能わ伝統工芸

なるほど。

戦後、自動車やハイテク製品じゃなくて歌舞伎や伝統工芸専門にしとけばよかったということかねｗ

キチガイレス乞食か。

教育受けずに伝統工芸や伝統芸能って中東や東南アジアの貧困地域の特徴だな。

すかいらーく労組は、ユニオンショップ制の会社御用労組だからな。
組合員による会社告発に手を貸す訳がない。

外食産業はどこもブラックと云われるが、それは人材に問題がある。
・創業者、経営者が神格化されている。
・組合は存在しないか、あっても会社のお飾り。
・社員を大事にしないでパワハラ・使い捨てが当たり前。
・脳筋体育会系ばかりが会社に残って労功出世する。
・脳筋上司が部下社員をシゴいて、さらに人材流出を招く。
・創業者から生え抜き（脳筋）に経営が移ったとたんに傾く。
・脳筋だから、経営危機を乗り越えられない。

>>354
義務教育は小学校まで＝平民は中学に行ってはいけない
って意味じゃないんだが。
高度工業化うんぬんという理由ならば、
義務教育の延長でなく、枠の拡大や学費の引き下げなどをやれば良かっただけ。
輪島塗職人の卵や底なしバカにまで中学に行かなきゃならないなんて、
国力低下以外の何物でもない。

�@本人は有能で熱意に燃えており、四六時中仕事を考えていて長時間労働を苦にしないが、その考え方を部下にも押し付けるケース
�A会社からあるいは自主的に有能な人に目標をあわせて、そこに到達するべく過大な負荷をかけるケース
�B平均的能力やすべてが順調にいったケースで生産目標を定めた為、それが崩れた時に過大な負荷がかかるケース

【�@の例】
有能な技術者Ａ氏は1日に部品を10個作れる。現状の全従業員平均は5個だから、Ａ氏を模範して10個作れるようにすべき。（共産主義国の発想）
【�Aの例】
欧州だとＡ氏は2倍給料貰っていいから、俺達は無理せず5個作ろうって考える人が多い。
日本人は自主的に10個作る方法を考える傾向がある。
【�Bの例】
24時間営業の飲食店はローテーションを組んで必要人員を確保してるが、欠員が出た時の余裕が無いから、本来休暇の人を呼び出したり、店長が出勤しなければならない。

民主党支持団体すかいらーく労組

御用組合もただの組合費ボッタクリだな
ワタミの寄付と変わらん

バイトのほうがよくね？

なんにしても組合は大事だよ。
企業内だと、出世と引き換えの経営補完労組になる可能性も高いけど、企業横断労組なら労働者を守れる。

ここみたいな一般労組が大きくなっていくことを切に祈るね。

すかいダークｗｗｗ

ここは労働環境以外にも、取引先企業に対してもゲスだからな〜
ここグループの食料品は恐くて食べられない

日本もいい加減この異常労働環境どうにかせな
いくら金もって、物質的に豊かになっても幸せにはなれない
イジメもなくなるわけないじゃん

>>364
物質的に豊かでなくなったら、そのまんま北朝鮮だけどな。

【こ安Ｇ】 ホワイトカラー・エグゼンプション導入 ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!!
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1374882982/l50

　政府が、金銭の支払いによる解雇を認めるなどの雇用規制の緩和を検討することが
２６日、明らかになった。国家戦略特区ワーキンググループ（ＷＧ）が国家戦略特区の
新たな検討課題に盛り込んだ。

　金銭で解雇を可能とするルールの導入は政府の規制改革会議が検討していたが、
厚生労働省などが反対したことから、６月の答申では見送られた経緯がある。ＷＧは、
７月に行った有識者ヒアリングの結果を受けて、特区で地域を限定した上での導入を
再検討することにした。一定の条件を満たした社員に法定労働時間の規制を適用しな
い「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入も議論する。

　新たな検討課題は約１３０項目に上り、ＷＧは８月末をめどに１０項目程度に絞り込
んだ上で実現を目指す。（2013/07/26-12:20）

金銭解雇ルールを再検討＝特区での実現目指し−政府
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2013072600427
857 名前： 名無しさん＠１３周年 投稿日： 2013/07/27(土) 12:32:18.43 ID:A1sWjuQq0

サービス残業を容認できる日本人の国民性は優秀な奴隷そのものだな。

俺が勤めてる会社でも無理してサビ残するやつがいっぱいいる
自分の意思しだいではやらなくていいのに
そういうことを教育していってほしい

海外の先進国のように、業種ごとの労働組合方式にしなきゃ駄目だな。
唯でさえ労組結成率がアメリカより低いのに、
その労働組合さえ、肝心の仕事をせず
政治活動してる状況だから。
中国や韓国とは比べるなよ？あそこは後進国。

まぁ日本より労働条件がいい新興国も結構あるけどな。
大体、残業代が平均時給の1.2倍しかない国のほうが珍しい。
そのチンケな残業代すらケチってサビ残させて、
労働力ダンピングで先進国ヅラするのももう限界じゃないか？
これ以上労働条件が下がったら、マジで後進国しか
比較できるところがなくなる。

【宮城】登校中の女児（１０）の左すねをいきなり蹴る　傷害容疑で男性会社員逮捕　「身に覚えがない」と容疑を否認
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374584600/

労組はアベノミクスによる賃上げにも反対してるしな

サービス残業完全撤廃を！！とか言う政治家いないのか？

>>350
労組は自民じゃなく民主(一部共産)だろう
安倍が賃上げ要求した時も非難していた

別にサービスしてるわけじゃねえんだがサービス残業て言うなや
給料搾取とか時間窃盗とか言えや

会社寄りの、全く機能していない、形だけの労組？
集金専用労組？
給与から、勝手に労組費を天引きするのも違法。

>>14
労組の幹部が任期終了後に会社に戻って、
人事系の幹部になるのは多くの会社でよくあること。
労組の幹部が一種の出世コース。

仕事が無く、肩身の狭い思いをしながら生活保護を貰うより

過労死のほうが幸せな死に方だ

>>350
小泉構造改革の時、生産性の低さを中小・零細の非効率さが原因だとして徹底的に潰してきたからな
デフレ不況なのに規制緩和で価格競争を煽りに煽ってさらに救い難い状態にしてしまう始末

サービス残業は犯罪だよ
会社をあまやかしたらダメ

今の状況だと法的に認めた方がまし、残業して頑張っても、上司は責任逃れの為に部下を怒るんだよ。
暗にタイムカードを押してからの仕事を要求。
「頑張って怒られる」これ以上のストレスはない。
うちの会社も若い頑張り屋の突然死が毎年起きてる。

企業内労働組合なんて機能するわけないのにね。経営陣と完全にベッタリ。
欧米みたいに企業を跨いだ産業別労働組合にしないと本当の意味での労働者の
ための組合にならないよ。

>>380 このストーカー上司気持ち悪いわ

>>381
その通り

>>1
そもそもブラックなのはすかいらーくなんだけど

現実を見てみると、大企業、中小、零細の労働者の連帯はなされていない。
これはほんとに異常な状態であることに日本人の誰も気づいていない。
いや、気づいているが誰も批判しない。
何故か？それは正社員として大企業に就職できた人間を優秀な人間として
褒め称え、当人もこれを誇りに思う。社会もそれを成功者として認める。
大・中・小・零細の別は単に分業を推進していくと必然となる。
大企業に就職できたからといえ、この人間が特別な存在なのではない。
分業の内、よりよい労働にあり付いただけの話である。
大・中小・零細の序列は労働者の連帯を不可能にする。
大・中小・零細に関わらず労働する行為は同レベルであり労働者は連帯すべしとの
労働に関する理論は欧州にとっては当然だが、中小・零細で労働する人たちを蔑視
にするその心性は大企業の労働者全員にある。よって、労働者の連帯は日本社会
では不可能である。
それは労働の理論を学んでないからである。

御用組合ほど最悪のものはないな。
政治でいうと民主党。

ヨーロッパじゃ、残業いやだ、休日出勤させるな
とかでよくデモやってる
政府やマスメディア相手に
デモのニュースはトップニュースになることも多い

日本人労働者おとなし過ぎ

＞日本人労働者おとなし過ぎ
一部過激派が自宅に立てこもっている模様で
わりと社会問題になってる

安倍は10日間夏休み取るらしいな。

ワタミがブレーンの一人なんだろ？
国家国民の為に笑って過労死しろよ。実際首相に休む暇はないだろ。
「斃れて後已む」。宰相として本望だろうよ。

普通の労働者にサービス残業させている会社があれば、
アメリカなら弁護士が労働者らに営業に来るだろうね
違法確実だし企業相手なら多額賠償金勝ち取れるオイシイケース
日本の弁護士もサービス残業労働者の弁護やって儲ければいいよ

外食産業は、例えばだけど朝九時から夜九時までと決めればよい。
あと土日は完全休業とか、
そうすると無茶苦茶なサビ残にはならない。

今日は休日出勤だった
誰一人文句を言わないんだぜ・・・

せめてサービス残業記録は各自客観的証拠を残しておいて労基所に言う
悪質なら、辞める覚悟で弁護士に不払い分請求させて慰謝料も得る
くらいはやれ

過労死やサービス残業は小泉改革以前から問題になってた話で今に始まった話じゃないからな
増えだしてるのは1990年代後半からで丁度デフレが始まる時期と重なる
2000年頃にはサービス残業がちゃんと残業代として計上されてれば大きな経済効果を生むんじゃないかと言われてたほど

当時は就職難とリストラが横行してた時で人不足だったようだ
俺の予想では原因はやはり5%にした消費税増税でこれが全ての歯車を狂わせたのだと思う
それがズバリだと今回の増税はかなり危ない

日本独特のグレーゾーンがよくないよな。今の時代、企業は無制限にグレーゾーンにしてしまう。
サービス残業なしが無理なら「ココまで」、ってのを決めて、そこからは会社潰れるような形にしないとダメだよね。
サービス残業やってる時の辛い精神状態の思考ってさ、給料にもならないのに「いつまで続くんだろぅ？」「どこまでやればいいんだろぅ？」
「みんなこんなに頑張ってんのかな」
「参ってる俺はダメな人間なんじゃないだろうか」って、終わりの見えない感じにやられる。

外食の社員なんでド底辺だから他に就職無理だから辞められないんだろうな

>>81
労組叩きのニュースだから産経で合ってるぞ
赤旗が取り上げるのは労組が裁判に勝って解雇無効とかのニュースだ

労組役員が会社の幹部、役員の卵じゃ
ただの奴隷監視員だろ

人を雇う側としてみれば
安い賃金で
自分の金儲けのために
たくさん働いてくれたら助かる

会社のためにと思って
身を粉にして
文句言わず

自分の金儲けのために
命まで賭けてくれる
お人よし労働者は実にありがたい

へー

よし、妻がんばれ
旦那がこの世に生きた証を残せ

スカイラークで飯を食わない
人を家畜の様に 使う 奴らに金を落とすなよ

相変わらず外食産業はブラックですね

外食産業なんて犯罪者の養護施設だからねぇ、務所帰りや不法滞在者ばかりやん
文句言うなら真っ当な仕事して見ろって事

>>389
それにブレーキをかけるはずの労組がこれだからな
今回も民主共産推薦で労組のお偉い方が何人も議員になったのに
労働者のために何やってるんだか

てか外食安すぎるんだよ
もっと規制かけて今のいくらでも人件費削れる構造を変えないとな

外食なんて国際競争力関係ないから経営者はのきなみ逮捕でいいんじゃね？

怖いよ

労組出身の管理職が、一番社員を締め付けてるという現実
組合から文句言われないから

外食はブラックの巣窟。労基が機能してない。労基が仕事してれば
過労死は減るだろうが労基も所詮役所。

底辺労働者は益々厳しくなりそうですよ

労働組合は民主党を養うために存在します。
連合は裏切りと搾取のデパート

自民党なら自己責任と言い放ち切り捨てるね

ブラック企業に務めてる人ほど
この手の外食産業使うよね
底辺同士潰しあってる

文句いう暇あったら労基行けばいいのに

>>414
俺も経営者側だがよくつかうぞ。外食よりは恵まれてるぞと、ドリンクバーで飲む

なんだこりゃ

また飲食か

どうでもいいですよ

御用組合を労組叩きに使うとは
糞産経も地に落ちたな
　
　
　
　
　
　　
　

会社単位の労組だとホント役に立たないなぁ
EU圏みたいに職種毎の労組にしないと
意味が無い

で、総理はこの問題はスルーなんですか？

あなたが労基に一声かけ、見逃したら全てボーナスカット！とか言えば殆ど解決されますよ。

参議院議員ワタミ「ほーら。俺の会社だけじゃなくて外食はみんなやってるんだよ。俺だけじゃないんだよ。
　　　　　　　　６年間の任期中に、残業代ゼロ法案を通して、違法ではなく合法的にできるようにするよ」

賠償額も従業員全員からかすめとった額に比べたら微々たるもの

過労死する前に、労働時間記録を自分で付けて、労基所に言うか弁護士に相談すればいいのに

>>421
お坊ちゃま育ちの人に、会社員のことが分かるわけないじゃんｗ

なんで呼び捨て

公務員労組ですら勧告外の給料カットに逆らえないしねぇ。組合無力。

……

>>421
見逃したらボーナスカットってやれば、官公労組合、連合、サヨク、クズマスゴミが一斉に安倍叩きを始めますよ
監督署の職員の仕事が厳しくなった上にボーナスがカットされるんですからｗ

これ賠償金って組合費から出るんだよな・・・

飲食店は全て完全オールブラックスだよ

行くな

>>421
牢記も検疫も人手が根本的に足りてない。自民政権の意志として人手不足にしてあるんじゃないかと
人数かけてきっちりやると経済的にマイナス面があったりするからな

>>56
無理だ無理だ言ってるから何もできなくなる

やってみれば案外たいしたことないことが分かる

まずやってみろ

もうすぐサービス残業も合法、過労死も自己責任になるらしい
底辺労働者は哀れだ

安倍政権は労働時間を企業が決められるよう緩和方針だからなあ、安倍主導で。
まあでも外国人労働者をいっぱい入れるのを衆院選の公約にしてるし、
日本人労働者の過労死は減るかもな。

【宮城】登校中の女児（１０）の左すねをいきなり蹴る　傷害容疑で男性会社員逮捕　「身に覚えがない」と容疑を否認
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374584600/

全部売国左翼とチョンのせい。

店長って役員扱いなのか？
だったら残業代でないのも頷けるけども
俺ならやめるけどな

ブラック企業って会社だけの問題じゃないよ。
日本の社会システムがおかしいわけで

名ばかり店長とか前にマックとかでも問題になったやつだろ。
役員に残業代なんてないからなぁ。

組合費って月４５００円も取られるの？
使途どうなってるの？

>>439
ブラック企業経営者を擁立した自民党が圧勝するのだから、日本の有権者はおかしいと思ってないんじゃない？

たまに赤丸だしの記事書くよな。

>>439
それを言う人が何故か少ないwww

これ、参詣かww
よくぞこの記事書いたなwww

御用組合の委員長は、出世する。
野党組合の委員長は、左遷される。
会社員の常識だもんな。

目に余る

ブラックデビルも参院選通っちゃったしな
ブラック派遣とか、いい加減にしてほしい

沈まぬ太陽か

へー

>>5
労組は票田だから

山賊

組合も、会社と一体となっているところじゃねぇ。
次第に組合の中ですらも鎖自慢が始まるんだろうねぇ

【原発問題】最大で５兆円以上…東京電力「福島第一原発」事故に伴う、福島県内の除染費用　産業技術総合研究所・発表
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374702118/

・企業外労組＝大日本労働戦線を作る。

・株主、経営者の
従業員への責任と義務を法制化

民意がブラック希望だからしょうがない。今後耐性つけるしかねーなW

日中韓と、ブラック企業が多いのは、消費者がそういう店を使うから
早く欧米を見習ってサルからヒトに進化してね

>>456
これはそのブラックに対抗する役目の組織が仕事してないって記事なんだが

競争と言ってもローコスト競争だからな。
誰が安上がりかを競う競争。

小売外食はこんなもんだから諦めろ
牛丼一杯800円で客足が変わらないなら環境は良くなる

>>439
経営キリキリでのブラックと、搾取的ブラックは分けた方がいい

未だにワタミだブラックだと騒いでる人は、
ワタミの元会長渡邉美樹以上に、現在でもワタミの社員として生計を経てている人らや
利用者を貶め追い込んでることに気づけよ。
ワタミを叩けばワタミと自民の評判が落ちるだけと思うなよ。
社の地位を貶める＝ワタミ以上に社員を苦しめてんだよ。

社員や元社員が戦うのはいいけど
蚊帳の外から思想活動や政局に利用してるやつらはカス。

ローコスト外食では得られる給料がどんどん下がる。
そして得られる給料が少ないとローコスト外食を食べるしかない。

ウチの会社には、会社から納期遅れても良いから休め、体調管理を徹底しろと言われてたのに、
それを、納期遅れたらボーナスが上がらないや仕事がうまく行ってるヤツと出世に差が出るなど言いつつ、
残業に残業を重ね、心筋梗塞で亡くなった人がいる。
休みに出勤して来て、上司に帰る様に説得されてたのに聞く耳持たず逆ギレで、誰も止めることができなかった。
後日、弁護士同伴で奥さんが来られ、会社を訴える素振りを見せたが、役員や他の従業員一同、上の事情を口にし、
最初は口裏合わせてると疑っていたものの、メール履歴や録音したミーティングの会話を聞いて諦めた様だった。

バーミヤンも酷い

すかいらーくにはがっかり
でも近所にはデニーズとジョナサンしかないわ

バブル前やバブル期入社組は若いころ苦労しない上にチヤホヤされてから
ちょっとした配置転換でも文句ばかりで、おとなしくなったと思ったら
鬱病とか、甘えすぎだろ。

今日の朝刊の限界にっぽんにも笑ったな、あれは嫁も甘えてるし、
リストラする上司も大変だな。

10円安いランチに何かの価値が有るというのか。
従業員を幸せにしてる店を利用したくないか。

>>468
飲食店の社員なんて、アルバイトに仕事させてそれでも手が足りなくなったら
渋々やってる印象だよな。オーナーシェフが家族経営で総出やってるほうが
好感持てるかもな。

江戸時代よりマシ、とか産業革命時代のイギリスよりマシ、とか言ったらダメ？

>>462
朝からお勤め御苦労ｗ

どの店を利用するか。これも自分の好みで行使できる権力だよ。

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　　　　 　 /::::,':::: �W|／ j:/　 j∧｀::: ハ ＿＿＿__　　　　　動かせ日本！共産党
　 　 　 　 ﾚl（|::::: |　（●）　　　 j::/:/::::|　 　 　　　＼
　　　 　 　 l/|::::: |　　　　　（●ん|/∧|⌒　　⌒　　 ＼　　　時代が共産党を見つめている(ｷﾘｯ
　　　　 　 　 lﾍ:: ﾄ､　 `‐'-'　 ﾉ::::: / （●）　（●）　　　 ＼
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　　　　　 　 ﾉ　 ＿,}Ｖ／　}　　　　 |　|　　　　　　　　| 　|
　――――〉彡＝{ﾚ'＝ﾐ､{―――┴┴―――――┴┴――

日本共産党カクサン部
http://jcp.or.jp/kakusan/

「カクサン部！はじめたよ」篇
http://youtu.be/OcP-w1PHlqM

共産党の躍進でブラック企業は退場！
http://www.youtube.com/watch?v=BmE6QvQrvIs

「ワタミ」渡辺氏にブラック企業の根絶の美人キラー
http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/159684/

フッフー

ワタミやユニクロあたりでブラックと騒いでいる方々は
本当のブラックを知らない。

>>475
そういうこと書けばこの板では大勢から褒められるんだろうが、
それは殺人があるから窃盗は犯罪でないと言うような奇妙な話では？

せやな

>>469
家族はタダで使えるからな
嫁に給料払ってる店がどれだけあるかねえ

【山口】「オスプレイいらない」　岩国で１２００人抗議集会（画像なし）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375003399/

景気回復と言いながら残業代を未払いし違法ダンピングして優良同業者を
潰して景気を悪化させている企業に何ら処罰することなく逆に推奨して応援する自民党

>組合員の健康を守るという点において共通するはずの労組

この前提がそもそもおかしい。
労組ってのは民主党か共産党を応援する政治団体だ。

無理というのは嘘吐きの言葉なんですよ

飲食店で特に深夜営業アリの職場は凄まじいな
知り合いのチェーン居酒屋のエリア長（部長）は
聞いた限り３回程度過労でぶっ倒れてる

>>481
だから組合はブラック放置して自分の気に食わない会社叩いてるんだよね

どうでもいいですよ

>>484 既に組合じゃなくて政治結社だな

なんぞ

外食産業は携帯クーポンやチラシクーポン等の安売りを一切やめればいいのに
薄利多売なのに利益なくなるじゃん…

怖いよ

>>464
＞ウチの会社には、会社から納期遅れても良いから休め、体調管理を徹底しろ

おまえんとこ、いい会社だな、ほんと。

130時間でブラックならアニメやゲーム業界はウルトラブラックだな。

飲食関係ってなんでこんなにサービス残業多いんだろうな
俺は製造業だけど、サービス残業は絶対にするなって厳命されてるわ
残業する時もどれだけ作業が残っててあと何時間残業するのか上司に報告して許可を取らないと残業させてもらえない

シヌトラーク

>>492
飲食関係で店舗任された事があるからわかるけど
繁盛店舗以外は意外と儲けが少ないんだわ
で、削れるところったら飲食関係だと人件費しかないから、結果サビ残の温床になる
個人商店で小さいところならいくらで潰しが効くだろうけど
大きくなればなるほど、店舗以外に総務関係の本社が必要になって
そっちに余計に人件費かけないといけないから（本社勤務の方が高給取り多いｗ）
現場への締め付けがさらにきつくなるって事

某ワの店もそうだろうね

労働は悪だけど、生活するのに仕方なく働いてるだけなのに
死ぬまで働くって頭おかしい

労働は悪ではないよ

支援店長ってアルバイト上がりじゃないの？
アルバイトからサラリーマン（正社員）に抜擢されたことに本人が持つ
自負を利用してこき使う。
一兵卒から少尉（将校）に登用された小野田さんが、終戦後何十年も
ルバング島でゲリラ戦をやってたのと同じ。

スレタイひどすぎ
小学校から出直しを

キリストとかモハメッドな国では、安息日は働かなくてもいい日
じゃなくて、働いちゃいけない日
もちろん現代では、それじゃ社会が回らないんで形骸化してるわけだが
だがそういう意識は頭の片隅にある

日本で有給があまり消化されないのは、この辺の考え方の違いもある
本人も社会も休むことは基本、悪と思ってるからな

500

何のための
誰のための
労組だよｗ

つうかね、ブラック企業を生み出した最大の原因は

労働者＝消費者だということを皆実感しるのか？

消費者が安さと品質を求めたから、企業は削るところ削って
競争してる。ワタミはブラックだが、渡辺美樹はワタミを起業から
安定軌道に乗せるまで、今のブラック並みの働きをしてたから
その地位についたんだよ、そして地位につかせたのは紛れもなく
ワタミ使い続けた消費者＝労働者達だということを忘れるなよ

ブラックが嫌なら、企業を攻めるだけじゃなくて、安くて良いもの求める
心を自制するのが労働者の勤めだろうが

>>502
なぜ消費者が安さを求めたかって、その労働者たちのお給料が少ないからだろ？
ちゃんと給料出してから言えよ。

平日の昼間っからオスプレイ反対集会とかには行くくせに
労働者が血ヘドを吐いて死んでもガン無視する労働組合

>>503
だったら給与にみやった以上の働きを労働者はしないといけないでしょ
給与の何倍もの生産性を出して始めて、給料が上がるの、どんなに経営者が
頑張ったって結局は現場の人員の能力次第で会社の売り上げの半分は
変わるんだから、その結果がバブル崩壊後の即戦力雇用信仰に繋がった
んだよ、それに追い討ちをかけたのが中国の改革開放による人材低給与化

>>4
>>「労組は昇給と雇用の保障さえあればいいと考え、残業時間や仕事量などをめぐる働き方の問題について、意見を言わなくなってしまった」

なぜか、平和問題とか憲法学習会とか、労働問題と関係ない、どうでもいい活動は行うんだよな。

簡単に辞めさせられない雇用慣行が有る限り、
辞めさせる為の酷使やイジメは無くならない。
アメリカで、クビにする為の酷使やイジメが少ないのは、
使えない奴は簡単にクビにできるから。

>>505
だったら安い物買われても文句言うなよ。
労働者だって、無い袖は振れね―んだよ

先月80、今月180だとさすがに疲れはじめた

>>1

在日　有明省吾 ◆BAKA1DJoEI ★を記者から剥奪しよう

◆◆◆雑談・批判要望・自治議論◆◆◆752
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375098312/

>>1
大丈夫。問題ない。

アベノミクスで、サービス残業も過労死もゼロになる。
日本政府お得意の、定義の変更で。

無しさ

【山口】「オスプレイいらない」　岩国で１２００人抗議集会（画像なし）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375003399/

愛おぼえていますか
いや味おぼえています
すかいら〜く♪