【労働】ブラック企業問題…労働法の授業を行う高校も　「もっと早く知っておけばよかった」「保護者も強い関心」

>>186
最初の数年は、せいぜいバイト程度で妥当だろ。
本来即戦力として活躍すべき所を、あれこれ教えてもらえてるんだからさ。
感謝すべきでしょ

>>187
アホ？

はあ なんの話しなん？
わけわからんは？
若い人は きついからとかそういうのでは 辞めないと思うよ！もっと 賢い。自分の働いてる会社に魅力感じないんだと思う。

いろいろ教えてやってるんだ←変な勘違いだと思うけど

あと５年もしたら日本も変わってるな
今までみたいに会社に身を捧げるってのはなくなるな
自民も経団連も今まで見たいには行かなくなるだろう

お前らブラックブラック言ってるが
労働者の9割はブラック労働者だからな

>>7
植物工場やってる農業生産法人も追加してほしいな
一日約14時間労働、年休60日には驚いたｗ

高校出て働く人も少なくないから無い方がまあ不自然ちゃ不自然だよな

労基法知られたら困るブラック起業家くらいしか反対しないだろ。

新卒が道を踏み外さないようブラックを広めるのは重要

労働法や権利なんか教える前に身につけるべき事がある
どんな環境でもやり抜くブラックをもろともしない能力
その能力を身につけなければ全ての企業がブラックになる

>>10
日教組なんて世間馬鹿の集まりだし、社会の常識なんて屁とも思ってない

諸悪の根源は厚生労働省
こいつらが日本の癌

＞東京新卒応援ハローワーク
ゴリゴリゴーリキがイメージキャラクターという時点で嘘800％

お前ら文句言ってないで証拠集めて労基署に駆け込めよｗ
ほんと他力本願だよなー

>>200その労基署は動かないからな
元を言えば 厚労省が深刻に受け止めないと無理。
派遣切りのとき はっきり労基署は偽造請け負いの件に関して行政の怠慢と認めた。

結局は罰則が甘いから野放しなんだろ

下請法も教えてあげてください

天下のザル法

ドイツあたりは罰則がキチンとあるから雇う方はヘタなことはできない

日本は、無法地帯と言ってもいいんじゃないか？

「労働」は、人として避けて通れない問題から、「３６協定」など
ブラック企業に対する注意喚起するのは必要だな。

カード破産や、インターネットやSNSに関する注意や。
非正規雇用のこととかも学校でやるべき。

>>205
国会に政治家を送れば、罰則も強化できるんだが・・ワタミを国会に送ろうとしているアホ国民。

氷河期世代ニート愛国無職世代も
そろそろ親が定年退職だよね
これからどうするの？
寄生先の親は認知症や寝たきりに成るのに

教えることも大事だけど、物を見る目の確かさを養うのも大事。
こればかりは日々の生活の中でやってくしかないが…

学校はプロ社員を育成してブラック企業対策の尖兵にすると云う訳なのです、これに乗じて日本国を一気に共産化させるのが本来の目的であって其の結果企業は競争力を失うのであります
果たして漁夫の利を得るのは何処でしょうか。

監督署がめんどくさがってるな。体壊してもさ。生きてるうちは泣き寝入りだな。

>>16
労基署なんて全く存在意義無いからね

そもそも職人系の業種では将来的に店を継ぐとか独立して儲けるのが目標じゃない人って
将来を見据えた上での技術習得の場(自己投資)っていう概念がないからやりがいもないし
ただ苦痛なだけで勤まらないと思うんだよね

ワタミ擁立は、国民にケンカ売ってるとしか思えない。
売られたケンカを買うのが男だぜ！

労働基準法違反で逮捕なんて聞いたことない
猫の首輪を追いかけているだけで
税金暮らししている　公務員
国民の命より金儲けの資本主義とそれを支持する愚民

>>159
いまの労働者には、労基法自体知らない、守られてないことに
問題意識すら持ってない奴が多い。
もしこういった授業によってそこを改善出来れば、世の中が変わる望みはあるんじゃないか？

>>7
あと、流通と同族企業もな。

チョンの危険性についても教育しておいた方がいい

冷暖房完備とハロワで紹介し、完備してるだけで使わず(今の時期は熱中症やばい)
会社都合の休みも基本給減らす

おいらの職場もブラック企業w

「ニート・フリーターになるとこんなに悲惨」　小学校で予防授業
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/717121.html
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/e/7/e7477d80.jpeg

「一生アルバイトをした人と正社員と、給料の差はどれくらいになるか？二百万、二千万、二
億。一つ選んで」。答えは平均で約二億円と告げられると「えーっ、そんなに！？」。子どもた
ちから驚きの声が上がった。

川崎市立小倉小学校の六年生の教室。先月中旬、ビジネス専門学校講師の鳥居徹也さ
ん（４０）が、総合学習の時間に講義した。内容は「フリーター・ニートになる前に受けたい授業」。
クイズ形式で積極的な発言を促し、テンポの良い語りで子どもらを引き込んでいく。

文部科学省の委託事業として、鳥居さんは昨夏から全国八十以上の中学校と高校を回った。
「小学生でも理解できる」と助言され、今年から小学高学年に枠を広げた。
「フリーターにはボーナスがない」「退職金がない」。鳥居さんは次々と“損”な例を示した。

ニートについても「親の甘やかし」や「失敗や挫折」などの背景を挙げ、自立に向けた精神的
な支えの大切さや、失敗を恐れず努力することの意義を訴えた。

学んだJS
http://or2.mobi/index.php?mode=image&file=30239.jpg

派遣に文句言ってる馬鹿サヨと、チョンの間にある奇妙な一致


<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

ハケンヒトモドキ＝チョウセンヒトモドキ

お前ら文句言うのも分かるけど
いつ風向きが変わって訴訟ブームに
なるか分からないんだから
残業未払やサビ残などの出勤記録は
必ずとって置いた方がいい

結局、労働者側も経営者側も労働法を軽視してるのが良くないよね
交通事故にあったら加害者に治療費請求するし、自動車運転するときは保険に入って相手に怪我させた時のリスクに備えるだろ？

同じように労働者も自分が行使できる正当な権利を持ってるって自覚すべきだし、
経営者もブラック企業を維持しつづけるってことは、従業員に訴えられて金を支払わされるリスクを負ってることを認識すべきだよな

皆でブラック情報共有しよう！

2chは素晴らしい掲示板だわ。

パワハラ上司を許さない９
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344743941/

>>215
大きな法人には罰なんて無いに等しいから

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
賞与 あり　前年度実績　年2回　又は　40万円〜80万円
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　

↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばされます。
給与は歩合制で、もちろん賞与などありません。休暇ついては売られ先の会社の都合によります。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいません。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」です。
当然、雇用保険や労災保険の加入などもありません。
ピンハネ命の悪徳企業であります。

貧しき人びと／ドストエフスキー
「金を持っている人間は、 貧乏人がそのはかない運命を訴えることを聞くのが大嫌いである」

>>215
そりゃまぁお前らは、親御さんが快楽目的でしたセックスの副産物でしかないからな
ぶっちゃけ別に生まれてこなくても特に問題にはならなかったw

外食はみなブラック。
激安の居酒屋や牛丼に始まりファミレスやピザ屋はもちろんのこと
何万もする寿司屋やフレンチレストランやパティスリーまで
上から下までブラックだから。

高級店の店員だって驚くほどの薄給で長時間労働で客は高飛車、
寿司屋ケーキ屋無関係に殴る蹴るの徒弟制だしな、職人の世界は。

>>216
お前が毎日見てるお前んとこの社長でシミュレートしてみ?
社長と取り巻きにボコボコにされる新卒の姿しか浮かばないっしょ?

Ｑ　自民党の他の候補者に投票しても、ワタミにも恩恵があるの？


Ａ　自民党のどの候補者に入れても『ワタミ』の間接的な利益になります。

＞比例代表選挙 比例代表の選挙では、「政党名」もしくは「個人名」で投票します。
＞政党名の投票者数とその政党の属する候補者への個人名での投票数を合計し、
＞その投票数に応じて各政党への議席配分が決まります。




比例制度は、候補者名でも党全体に効果がある以上、
ワタミにも恩恵があり

自民党に投票＝ワタミの間接利益になるのです。

労働基準監督官も色々だからなー。

臨検に来てくれるとこもあるし、そんな事シラネって言う心ない奴もいる。

とりあえず相談だけでもしてみると良いよ。

相談は無料！だろ？

>>232
間違い。

自民党の得票数をたとえ百万票減らしたってそれで一議席減るかどうかのレベル。
たまたま現状ワタミが最下位当選であるときに偶然ワタミを落とせるだけ。

自民党の当落線上候補に投票すれば各数万票程度でも名簿順位は相当上がるから
ワタミを下位数名のレベルまで押し下げればワタミをかなりの確率で落とせる。

ネットで呼びかけて数百万票の影響力を行使するのは現実味がないので無意味だが
数万票なら現実的な目標だから、ワタミを落とすなら自民党当落線上候補へ投票。

そもそもワタミを落とすためにねじれを継続させたり売国政党に投票とか無理。

労基署が仕事しない
↓
税金の無駄
↓
労働闘争は連合に仕事をとられてる状態
↓
民主の支持母体が壊滅しない

ブラックマンレオ（ウルトラマンレオＯＰ替歌）

日本にー♪きらめくー♪黒酒場ー♪（黒酒場ー♪）
地球にー♪あやしいー♪黒い影ー♪（黒い影ー♪）
魔王が♪たたねば♪ならぬ時♪　　誰かが♪逝かねば♪ならぬ時♪
いーまこーそ♪黒にー♪ぬらねばならーなーい♪みーんなーの♪未来をー♪染めねばならーないー♪
魔界の♪スマイル♪輝いてー♪
ブラックマーン♪レーオー♪（レーオー♪）レオ♪レオ♪レオ♪レオ♪レオ♪
くーろーい！レオ♪染めーろよー♪

とーつぜん♪時給を♪さげられてー♪（さげられてー♪）
とーつぜん♪たーだばたらき♪させられてー♪（させられてー♪）
なにかの♪預言が♪あたる時♪　　なにかが♪終わりを♪告げる時♪
魔王のー♪教えをー♪忘れちゃいけーなーいー♪奴隷の♪洗脳をー♪忘れちゃいけーなーいー♪
介護も♪教育も♪宅食もー♪
ブラックマーン♪くーろー♪（くーロー♪）黒♪黒♪黒♪黒♪黒♪
くーろーい！当選！♪おめでとうー♪（笑）＼(^O^)／

＼(^о^)／かんぱーい