【経済】 大手メーカー幹部 「サムスンに行ったような日本人は裏切り者だ」　基本的に韓国から日本への“出戻り”は許されない★２

>>918
だからその技術者が全取りできるわけじゃないってことだろ
会社にだって当然技術による利益を得る権利がある
だから技術者を優遇しないと他社に流出しても仕方ないというのはおかしい

俺なら調査して、採用しないな！
裏切り者だ！

サムスンへの貸し出しってドルで？

外国に技術を売った裏切り者とか言われる以前に、サムスンでのキャリアなんか評価対象外だろ。

>>929

意味が無い。たまたま話題が出戻りになるケースなだけで、それが全体でもないし

　　　　　　　　　　　多数派ですらない


外に出て行く気概のある技術者が、困るか、といえば、大概全然こまらない。

>>918
自由だから雇わない自由も有る

>>952
だって資本主義の世の中だもん
自分を高く買うところに流れて当然だろ
まあその後の身のふりも含めて考えなきゃいかんがな

>>934
雇用制度の改革なんて、完全に経営側の雇用慣行の破壊だけで終わるでしょうね。
改革は必要ですけど、破壊されるだけで、新自由主義搾取が横行して、
結局は混乱が生じてしまうだけ。

基本的に、日本人には自分たちで作ったものを、自分たちで支えている自覚がない。

>>922
特許取ったら誰でも参照できるから平気でパクられるし
パクられたら今度は長い裁判戦わないといけない
Appleがサムスン相手に裁判起こして、結果gdgd裁判費用だけかかってサムスンは痛くも痒くもないの見てれば特許がどんだけ虚しいものかよく分かるだろ
特に日進月歩のIT業界はな

そりゃあそうだろうね。
産業スパイみたいな事をしたんだろうし。
必要な情報だけ取られて、絞りカスになってポイされたんだろ。
そんな奴らは、再雇用したところで、また情報吸ってどっかに売り込む様な真似をする可能性もある。
信用出来る訳がないわ。

まあ朝鮮にいったのは非国民でええけど
本人の自由

まったくだ
技術者がそんなに偉いなら
自分で会社作って商品を売ってみろって話だな

>>956
意味ないこともないよ
単純に「見て分かるとおりの産業スパイは採りませんよ」ってことだし

>>929
脅しは防衛にはならんね。満足度を上げた方が防衛になるのは、
米国企業が証明している。市場が資本主義なら、労働市場もまた資本主義。
それを力やイデオロギーや感情で押さえつけるのは、資本主義の否定。

スパイかもしれないぞ！

中韓の引き抜きは悪い引き抜き
それ以外の引き抜きは良い引き抜き
意味わからん

>>928
本当の意味での技術者じゃないからじゃね？
本来の技術者なら韓国いって韓国企業の技術力はもっと日本よりアップしてなきゃおかしいし、韓国がいくらばかでもそう簡単に放りださんだろ
つまり、本当の技術者はそんなに出ていなく、悲観するほど悪くはないのかもよ
金だけ見れば悪いかもだけどさ

技術者って一言で言ってるけど、青色LEDの中村とかIPSの山中とかのチーフレベルなら同情の余地もあるかもしれないが
ただの末端だろ？自分が開発や発明した技術でもないのに漏らしてるんだろ？
末端じゃ無いのに漏らす目の付け所がおかしい企業もあるが

>>684
あと少なくとも俺は、遠隔地にいるど素人に
ルーター２台、ハブ２台、PC４台程度のネットワークの再構成＋導通チェックを電話で完全にやってもらうくらいの説明力は持ってるよ。
少なくとも今まで誰（上司含む）からも『説明が下手』と言われたことはない。

もちろん！その通りだ！
１兆円ぐらいは株で儲けろカス銀行が！

>>939
自由を選んだんだから責任は自分で取れよｗ

死ぬ自由も有るからｗ

>>969
本当に末端ならサムソンが雇うわけ無いじゃん

まあまたスパイやらかす可能性高いし、妥当だな

報酬以上の利益が見込めるなら日本企業に限らず雇っている
技術スパイでしかない奴は放置されても仕方ない

リストラ組ならともかくヘッドハント組はちょっと…
http://news.livedoor.com/article/detail/7066092/
サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!?
(ビジネスジャーナル2012年10月22日06時02分)

＞サムスンなど韓国企業に在籍する日本人からの応募が、急に増え始めたというのだ。
＞社長は「履歴書を見ると、日本の一流電機メーカーに在籍した後、サムスンに転職したケースがほとんど。
＞韓国企業に引っ張られたが『用なし』になったのでしょう」と推測する。
＞つまり、サムスンが技術を盗むために引き抜いたが、盗み終えたため、彼らを雇用していく積極的理由がなくなったというわけだ。

今日もなんとか致命傷で済んだﾆﾀﾞ
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有益な人材なら生抜きだろうが出戻りだろうが上手く使いこなせばいいだけのこと

>>936
大抵大手の系列に組み込まれてるでしょ
こいつ等、雇ったら冷や飯食わされるのは目に見えてる
中小でも独自技術でやって行けてるとこなら、尚の事嫌うだろうなwww

戻るとか言っていないで
直前まで居た会社を訴えて金毟れば良いんじゃないかな

素晴らしい！！
売国奴はまた平気で裏切るからな！
二度と日本の地を踏まぬ様に法制化すべき！！

>>964

結果としてこの会社は得してないじゃん。これからも技術者は待遇のいいところに
出て行く。ただこの会社に関して出た社員が戻らないようになるかもしれないが

でもそれが得とは言えない。

普通は出戻りせずに中台に行く
サムスンに引き抜かれたほどのスキルがあれば台湾なんかで大歓迎されるぞ

>>979
一切外に出さなきゃいい

>>38
GSでもバークレーでも大したことないじゃんｗ
どうせ現地採用なんてｗ

優秀な日本人を厚遇してくれる企業はまだまだ世界中にある。
日本のブラック企業から脱出できた人間が戻ってくるわけないだろw

グーグルやらアップル行ったら出戻りとか簡単そうだけど
サムスンって感じ悪いね

トヨタがノウハウをサムソンに教えているのが根本的な問題だと思う
例の中国随行団の中にもサムソン会長はいず日本に来てたという位だから
サムソンも一筋縄ではいかない

ソニーが頑張ってサムソン潰してくれ
韓国もおとなしくなるだろう

ちょっと極論だが、技術に疎い文系諸君もこう考えれば
わかりやすいかな？

馬鹿経営者「研究者は優秀なはずだからもっと売れるものを作れ。
　　　　　　　　ものを作っている技術者は研究者より優秀じゃない
　　　　　　　　ということから売れないはずだから、今の価格では
　　　　　　　給料を売れるものを作れないのだから中国人並に下げろ」

優秀な研究者「俺はものづくりより理論の方が得意だからなあ。
　　　　　　　　　倍くらいの給料で雇ってくれるところがあるし、
　　　　　　　　　辞めるか」

優秀な設計担当「設計を馬鹿にしているのか？もう辞めるわ。
　　　　　　　　　　　こんどのサムスンっていう会社では３倍くらい
　　　　　　　　　　　出してくれますよｗｗｗ」

という状態になったのが９０年代末〜００年代初頭の円高デフレ
推進時代。かなり極端に書いてあるので現実とはちょっと
ちがうけど、まあ大体あってるくらいに考えてくれたまえｗ

>>926
その理屈が通るなら日本国民の大半は海外にいけないが？
学校で学ぶ知識だってそれを作ったりした人達のが気づいたもんだし。
教科書作ったりする人とかな

ソニーはもうダメだ　ｗ

技術者は技術を学ばせるとそれを持ち出す、強請るネタにするから
気をつけないといけないってことかよ
どんだけ糞なんだよ

サムスンと現代がつぶれたら韓国は終了
あとはポスコくらいだろ
まともな企業は

サムスンの上手いところは
ただの技術者としてじゃなく
責任者として待遇を上げて引き抜いていくんだよな
結局使い捨てなんだけど
騙されちゃうんだよね

「待遇改善すればいい」とか簡単に言っているが、
無限のリソースから白馬の王子が勝手にやってくることを期待するような最悪なマインドだな

太平洋戦争で原爆が落ちても戦っていたら
本当の中国って気がした。

>>988
ＴＯＹＯＴＡは韓国大嫌いだろｗｗｗ

教えてるは三菱だよ

引き抜きで出て行って出戻りってホームランバカだな

ヘッドハンティングで抜かれたんじゃなくって
リストラで生活のために再就職したのに
何か自分で首絞めてる気がするけどねえ
日本メーカーさん

世の中で一番悪いのは銀行だってじっちゃんが言ってた

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