【東洋経済】 ブラック人材にはブラック企業がお似合い

ブラック人材にはブラック企業がお似合い
東洋経済オンライン 6月21日(金)8時0分配信

■　世間知らず・自分知らずの新卒

　さて、最近政治家の中で、ブラック企業の社名を公表するかの議論がなされているようだが、
「働き続けられる企業かどうか」がブラック企業選定の基準の一つになっているらしい。
そのために平均勤続年数を見ようというランキング記事が、われらが「東洋経済オンライン」に掲載されていたが、
今回ばかりはグローバルエリート、愛する「東洋経済オンライン」に牙をむく所存である。

　なぜなら、平均勤続年数が長いことが幸せなキャリアや“いい会社であること”を全く意味しないからだ。
勤続年数が長いといっても、産業構造的に規制に守られてきたが今後はそれが保障されないケースや、
単に他に写る能力が身につかず同じ会社にしがみつくしかないケースもある。

　まず38年の人生の勤務時間の半分である19年でもって“社員が辞めない会社”という基準にしているようだが、
いまどき19年も同じ会社で働く人がどれくらいいるだろうか。
5年どころか3年単位でキャリアアップを狙って転々とする外資系の金融機関やコンサルティングファームに
慣れた身としては隔世の感がある(ちなみに数年で辞める人が多いが、
それはステップアップのスキルを身に着けたから、本当にやりたいことが分かったから、
などの肯定的なケースも多く、会社側も卒業生として尊重してくれる)。

　むしろこの変化が激しいご時世に、将来の動向や自分の適性を全然わかっていない新卒の皆さんが、
その会社でしか通用しないキャリアやスキル、人間関係に19年も費やすのは極めて恐ろしい集中投資である。
“何が起こってもいざとなったら自分に需要がある”というリスクヘッジの観点で見れば
(絶対にそこでずっと幸せに働き続けられるという条件がないのなら)到底お勧めできるアプローチではない。
（つづく）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130621-00014432-toyo-bus_all
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130621-00014432-toyo-bus_all&p=2
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130621-00014432-toyo-bus_all&p=3

■　過去のデータからは、未来を予測できない

　たとえば鉄道交通系は平均勤続年数が長いが、別にこれは社員の幸福度の指標になるわけではない。
勤続年数が長くなるのは、単に独占的なインフラ産業で安定性を好む人たちがそもそも入っているからであり、
入口の段階で入社する人のタイプがかなり限られており、冒険好きのあなたには、全然フィット感がないかもしれない。
これは長らく安定産業で知られてきた電力系の会社にも同じことが言えるだろう。

　しかもこの過去の数字には、将来代替エネルギーに市場を持っていかれたり、
原発事故で大リストラを余儀なくされたり、電力料金の値下げ圧力がかかったり、といった将来のリスクは反映されていない。

　またかつては長期雇用ができたが、今後産業の競争度が上がり、
過去の平均勤続年数が未来を全然予測しない業界も多い。
例えば今は平均勤続年数が長くても、今後短くなっていくと思われるのが競争が激化している小売りや百貨店である。
明白な残存者利益のとれるコンソリデーターでもない限り、今後ますます労働者のマージンが搾り取られる業界ではないか。
またグローバル競争にさらされ、海外勢に押され気味の電機機器メーカーに関しても同様の展開が予想され、
競争環境のボラティリティが高くなるにつれて勤続年数や職業の安定性のリスクは高まるだろう。

　さらに独占的な国営企業であった通信会社のように、親方日の丸体質の民営化企業でも、
これまではぬくぬくとやってこられたが、あのNTTドコモが急速にソフトバンクなどに市場を
持っていかれているのを知らない人はいない。
またこれら民営化された企業の競争環境が激化し、ため込んだキャッシュ
(株主にとってはエージェンシーコストの源泉、社員にとっては不況時のバッファでもある潤沢な金銭)が縮小していき、
給与や雇用に手を付けざるを得ない日も来ることであろう。

　新聞社各社の勤続年数も長いのも、規制で守られてきた産業で報酬が高い人気職業だったからだ。
しかし、新聞のビジネスモデルが大きな挑戦を受ける中、この職業の安定性も保証できない。

マスゴミなんかみてると本当にその通りだよねｗ

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　　 うんこ大好き韓国人
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　（_＿）＿）

　加えて、本来なら大量にリストラしなければならないのだが、バランスシートを削って、また利益を犠牲にして、
かつ政治力で公共投資に頼って長期雇用を今まで続けられてきた建設業界なども、
現在の過酷な競争環境を見るに、将来にわたって長期雇用が維持できる業界とは思えない。
結局の話、あまりにも当たり前の話で申し上げるのが恐縮なのだが、過去に勤続年数が長かったということは、
その業界や会社が未来においても長期の勤続年数を保証するわけではまったくないのである。

■　ホワイト人材になれる分野を探せ

　親愛なる就職活動中の皆様におかれましては、絶対30年大丈夫なド安定業界・企業を探すなどといった
株式投資に似た企業選定眼が求められる大きな将来への賭けを、未来とは構造が違う過去のデータに依拠して
安易に考えてはいけない。むしろ“この先、この会社は20年大丈夫！　”などと言い張るキャリアアドバイザーがいたら、
なぜその人はそんな先の業界の競争環境や企業の収益性を見通せるのに、
そこの会社の株を買っていないのか尋ねてみよう。

　そこにまともな答えがなければ(ただ学生だとその“答え”がいかに馬鹿げたものであるか判断できないのが
苦しいのだが)その人の本を買うのをやめ、その予算をいつの日か発売される“グローバルエリートは見た！　”
の購入費用に充当されることを、力強く推奨したい。

　そもそも“首にならず、ずっと食べていける”という理由で仕事を選ぶと自分の適性や活躍できる分野と
かけ離れたキャリアを送ってしまうリスクがあり、労組が強いおかげでそれでも首にならないといった、
顧客にも会社にもバリューを出さない“ブラック人材”になってしまう恐れがある。
まだ20代前半で将来の産業動向も自分の適性も知らない間は、ブラック企業を避けることより
自分がホワイト人材になるべく、どの企業に対してなら自信が給料以上の超過利益を稼がせることができるかを考えた方が、
結局貴方の将来の助けになるのである。

　的外れなキャリアアドバイザーの話を聞いて“長期間働ける会社”幻想に取りつかれることこそが、
結果的に貴方の“就職市場での流動性”を落として所謂ブラック企業にロックインされることに繋がってしまう。
結局のところ自分を売り続けることのできる分野、つまり経済学でいうところの貴方の“比較優位”のある分野で
自分を磨き続けることこそ、あなたにできる唯一のキャリアリスクヘッジなのである。

親愛なる就職活動中の皆様におかれましては、絶対30年大丈夫なド安定業界・企業を探すといった株式投資に
似た企業選定眼が求められる大きな将来への賭けを、未来とは構造が違う過去のデータに依拠して
安易に考えてはいけない。

　むしろ“この先、この会社は20年大丈夫！　”などと言い張るキャリアアドバイザーがいたら、
なぜその人はそんな先の業界の競争環境や企業の収益性を見通せるのに、
そこの会社の株を買っていないのかを尋ねてみよう。
そこにまともな答えがなければ(ただ学生の場合は、その“答え”がいかに馬鹿げたものであるかを
判断できないのが苦しいのだが)その人の本を買うのをやめ、その予算をいつの日か発売される
“グローバルエリートは見た！　”の購入費用に充当されることを、力強く推奨したい。

　未来はランダムで予測不可能で何が起こるかわからない、という前提のもと、
自分や他人の予測力を過信して闇雲に“長期勤務ができる会社”を探すのではなく、
“何があっても食べていける自分”を育てることが、あなたにできる唯一のキャリアリスクヘッジなのである。

ムーギー・キム


（抜粋）

奴隷が奴隷労働して何が悪いの？

ブラック企業って違法企業とほとんど同じ意味なんだけど
そのブラック人材とやらが何か悪いことでもしたの？

>>1
グローバルエリートだのキャリア志向だのは、労働者のうち
何割を占めると思ってんだよバーカ。書き直し。

>>1

　　　　　　 ∧__∧　　　　　　　来い ﾆﾀﾞ〜♪w
　　　　　 <丶｀∀´>　　 n
　　　　／⌒｀γ´⌒`ヽ_( Ｅ)
　　　　　( ｡　人 ｡ 人　γ ﾉ
　　　　　i (こ/こ/'　　｀^´
　　　　　)に/こ(

労働基準法って知ってるか

どうりでレオパレスにゃ碌な奴が居ないわけだｗ

部落人材には部落企業がお似合いなんて言ったら解放同盟が許るさへんで！

キム

東洋経済（笑）

たしかに世間知らずほど地雷会社の見分けもまともにできないし
能無しほど就活先を自ら減らしているのも事実だな

会社は株主のものという間違った発想で、時価総額至上主義が横行

洗脳された経営者たちは､｢会社は株主のもの｣と主張し､なるべく短い期間に株価を
吊り上げるための即効手段だけを追求してきました｡その象徴がROE（株主資本利益率）の
重視です｡ROEというのは､株主が投資したお金をどれだけ効率よく活用しているかを
見る指標であって､決して目標にはなりえません｡ところがROEは株価と相関関係を
持っているので､ROEを上げることが目標と勘違いする経営者をたくさん作ってしまいました｡
手段と目的が逆転したともいえます｡

　ROE＝当期純利益／株主資本（株主資本−負債）×100で計算します｡今のｱﾒﾘｶでは､
ROEを引き上げることが優れた経営者だと評価されるようになってしまったため､分子つまり
利益を大きくするよりも､分母を小さくする経営者が続出しています｡分母を小さくするには､
従業員を解雇したり､工場を売却して生産を外注化するなどの手段を講じるのが手っ取り早い｡
こうした経営者の多くは､自らの使命を果たしていると信じ込んでいるかもしれませんが､
そのうちに会社も社会も疲弊していきます｡

　こうした環境では､長期的な研究開発投資などは当然ながらできません｡IT業界もこの
｢短期間に株価を上げなければいけない症候群｣といった病にかかっていますので､
私自身は､もはや画期的な技術は今後はｱﾒﾘｶからは生まれないなとみています｡

日本はまだアメリカほど時価総額至上主義に毒されていませんし、長期の研究開発投資に
意欲的な企業も多い。改善、改良の意気込みも衰えていないので、大きな可能性を秘めて
いると思います。

http://mkt.bcnranking.jp/news/detail.html?id=13700

社会を不安定にしたい

正論

ムーギー・キム
ムーギー・キム
ムーギー・キム






予想通りゴキブリ朝鮮人

ワタミもユニクロも奴隷やって資金貯めて起業したんだろ。
どっちの社長もまさかこんな求人条件で募集する人が長くやると思ってないよ。

まともに従業員として生きたかったら国家資格とか取る業種にすべき。

まあこれはその通りだよ
何の取り柄も無いのに企業に選ばれると思ってるほうがどうかしてる
競争を排除したゆとり教育の弊害もあるだろうけどね

むしろ、俺はブラック会社以外働きたくない

給料安いはともかく、違法行為推奨とか狂っとるだろ

署名見て吹き出した

こいつ何人？
東洋経済がここまで落ちぶれるとは
確かに予想できなかったわw

ネトウヨ新聞

東洋経済は犯罪行為を許容する、という事ですな。
コンプライアンスの欠片も無いな

誰からも認められず、バイトの面接さえ受からず
起業でしか食えない人間ってのも悲しいものがある

ブラック推奨とか頭沸いてるわ
すげぇな東洋経済
と思ったら
キムてｗ

違法を合法にするためにルールを代えて、若年層を搾取し続けて来たのがこれまで。
それも行き詰ったから、憲法を代えてルールを根本的に変えやすくする。
合法的に、幅広く、徹底的に搾取するためにな。
そんな奴らがエリート面して、自己責任だのブラック人材だのとさして落ち度のない他人を貶める。
いつまで続けるつもりなんだろうな？

>>20
あぁ、「韓国人はモテモテ！」「俺はそんなこと言ってない！」のバカチョンか

記事書いたやつアホか
離職率が高い会社が問題ないとは言えないだろ

ムーギーキム？
韓国の話か？
キュリアアップの転職なんて日本に無いよ。
東洋経済新報社から小学館、集英社、講談社に転職した人が何人いる？

＞どの企業に対してなら自信が給料以上の超過利益を稼がせることができるか
そんなことどの企業がホワイト企業か以上にわかるわけねーわ

ブラックな政党
みんなの党
創価学会
公明党
民主党
生活の党
社民党

レッドな政党
日本共産党

ブラックなマスゴミ
朝日新聞
テロ朝
毎日新聞
TBS
うじテレビ
電通

レッドな団体
犬HK
民団
総連
九条の会

これらの売国団体を潰さなければ日本の未来は真っ暗闇よ！！

自民潰しとけ

キムさんの雄姿がまだ張られてないとかお前らどうなってんのよ？ｗ

http://up3.viploader.net/news/src/vlnews070046.jpg

韓国民団　の元青年部長の金武貴かよ。

比較優位を誤用してるな。

× ブラック人材にはブラック企業がお似合い
◯ ムーギー・キムには東洋経済がお似合い

コイツですねｗ
http://livedoor.blogimg.jp/htmll-hokan/imgs/8/c/8cba15ef.jpg

何処の企業行ってもやる事は同じだよ

言ってることが支離滅裂、こいつの比較してる基準自体がおかしい

だからこその法律でしょ
馬鹿？

ムーギー・キム
回文かとオモタ

＞まだ20代前半で将来の産業動向も自分の適性も知らない間は、ブラック企業を避けることより自分がホワイト人材になるべく、
＞どの企業に対してなら自信が給料以上の超過利益を稼がせることができるかを考えた方が、結局貴方の将来の助けになるのである

これは正しいかもな
給料以上に働けそうな場所なら自分にとってそう悪くもないだろうし

新卒の定着率とかは？
新卒社員が何割３年以内に辞めたかとかどう？

出自が怪しい人材はブラックしかない。

ムーギー・キム

また、あいつか（笑）

摩訶不思議な日本語はやめてもらえないですかねえ

まぁそりゃそうだ、と思ったが最後の名前でﾜﾛﾀ
よほどキムチ経営者にブラックデビルが多いらしいなｗ

>>52
署名は最初に入れろって思うよな。
いろいろ突っ込みどころはあるものの、一応最後まで読んでこの俺の時間を返せ感。

労働基準法なんて左翼しか支持しとらんよ。

「週刊東洋経済」編集長、痴漢容疑で逮捕
http://www.j-cast.com/2012/02/19122642.html

最後の「ムーギー・キム」で
すべて納得したｗｗｗｗ
署名最初にもってこい

まあ、そもそも大学進学率は高まって高等教育が広がったが
企業はあいかわらず社内教育に必死で、大学の存在価値がないわけだよw

「博士号取得者も頭が固いとかで敬遠すると♪」
「ようするに無駄なことにこだわっている。洗脳をやめて即戦力と捉えればよい。
　しかし、そうすると古株が困るし下手をすればクビになるだろう」
「だからしかたがないと♪」
「ブラックの素地というのは構造的なのだw　成果主義というのも名ばかりで
　ようは受け入れないための理由付けにすぎないw」

これ言い過ぎやな。
よくこんな内容を表現の自由の名のもとに載せれるな。

いろいろ突っ込みどころがあるがしんどいわ。

ブラック企業の社員はブラック人材認定されたで
もうなにしても大丈夫だよ
ブラック人材なんだから適当に働こうぜ

ブラック企業に勤めるブラック人材の俺様は、黒のTシャツと黒のメイプルネックのストラトキャスターを愛用

「平均勤続年数が短い＝ブラックである可能性がある」ということを言っているだけだろ。
平均勤続年数が長いというのは「いい会社」の指標じゃなくて、ブラックの可能性が低いというだけ。

勝手に「いい会社」の指標だと勘違いして、それを基に批判されてもな。

あれ？

最後読むと　キム　さんが書いた記事じゃありませんかｗ

つーか、新卒は軽々と内定を取れる時代じゃねーよ
だから新卒が被害に合うブラック企業が蔓延してるんだろうが

就活生は平均８０社受ける時代だぞ
就活側が働く会社を選べるだの詭弁をぬかすな

東洋経済ってなんかおかしいと思ってたらやっぱりバカチョン系だったのかw
どーりでwww

しかし

ブラック企業みたいのを擁護して、　雇用の流動化とか言ってるのは

　やっぱチョンなんすなあｗ　　やっぱ安倍壺チョンだったわけだ

ムーギーキムってwwwww
南朝鮮は国全体がブラックだからそれが当たり前なんだろ。
あーキムチ悪い( ´・_・｀)

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞わいせつ部隊所属φ ★

何だチョンコか解散

記事読んでないけどブラック人材にはブラック企業がお似合いなのは同意

>>69
というか日本からフィードアウトして韓国にいってほしい。
韓国がお似合いだよ。

ブラック人材はブラック企業が嫌がる。
企業や経営者の欺瞞を見抜いてしまうからね

日本のブラック企業は真面目なホワイト人材をカルト教育して奴隷化するというもの

この会社ブラックだ！と思ったらすぐに辞めればいいのに
辞めさせてもらえないとか言う奴もいるが、行かなければいいだけだし
何かあったら「労働基準局にそうだんします」といえばそれで仕舞いだろ

ブラック企業に勤めてサービス残業のやり過ぎで体を壊しても泣き寝入りが多い。
サービス残業なんて法律違反なんで、労働者側の証拠が認められれば金が支払われることは多い、
労災も証拠があれば認められるが、法律に詳しくない本人が思ってる証拠では証拠にならない場合も多い。
労働基準監督署は労働者の為になる事はやらない。役人は座ってて話を聞いてくれただけでもかなり高待遇だったと思わなくてはならない場所。
普通は門前払い。日本ではこのように合法でも個人の権利を主張するのが困難。

弁護士も頼りにはならない、弁護士事務所（法律事務所）もサービス残業、タダの休日出勤などを、教育、研修扱いで安い給料でコキ使う所が多い。
そんな事務所の弁護士（事務員）が、サービス残業や労災認定事件の弁護を労働者側に立って親身にはしない。
自分もブラック境遇で働いてるか働かせてる例が多い。

こんな環境で労働市場の流動化なんて言っても、使い捨て慣行が拡がるだけ。
せめて、現行法の遵守くらいすべき、そのためには罰則の強化しかない。
欧米は、罰則が厳しいか、裁判を利用しやすい（費用を雇用側に負担させる）制度がある。

使い捨て労働者は良い仕事はしない。

>>17
これホントそう思うわ。
株価だの時価総額だのが株屋以外の普通の人間も読むメディアに必要以上にしゃしゃり出るほど、
企業のやるコト、作るモノがつまらなくなっていく一方。

金麦ｗ

ヒトが辞める、辞めさせられる会社はスグれた会社！推し。

さすが反社会派筆頭。

なんぞ

>>74
マクドなんとか････？

ワタミからいくら貰ってその記事書いたの？
いや、ワタミじゃなくて自民党から出た金か

しかし
会社がおかしいと言ってすぐやめると
その人材のほうが非難されてしまいます

長く勤められるかどうかは、会社側の事情ばかりで決まるわけではない。
会社にも目まぐるしい変化が求められる以上、
ある社員が必要とされていた時点の会社は変化を必要としない時点の会社だったかもしれない。
会社に求められている変化を社員も自覚して自身も変化しなければならない。
しかも速度も合わせて。
残念ながら個別の価値観に抵触する問題だから
上司も同僚も的確なｱﾄﾞﾊﾞｲｽをしてくれるはずもない。
だから、自己解決しかない。
それをこなせられなければ、いつか会社を辞める時期がくる。
誰からみても酷い会社は、辞めるべきかもしれないが、
雇われた真意の一つが、その状況を是正することにあるなら
もう一度考えるべきだ。
その場合もその真意を誰も教えてくれない。
なぜなら、人事担当も経営陣も是正できていないのだから。

お前らつられすぎや


ムーギーキムと言えば、あのモテモテ韓国人の奴だぞ
名前を売って、商売している奴だ

http://f.hatena.ne.jp/images/fotolife/s/savejapan/20051219/20051219224804.jpg

これは正しい

しょーもない会社にはしょーもない人材が集まる

>>72
真面目な日本人だから一度始めた仕事を辞められないんだよ。
良い意味でも悪い意味でも責任感がある。

在日はすぐにトンズラするけどね。
ブラック企業はそういった国民性につけこんでいる。
いつか破綻するだろうけどね。

全ネトウヨに命令する。

死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎
死ねよクソ野郎

おまえらは自分が働きたい会社には必要とされてないんだから
ブラックでもなんでもおまえらを必要としてくれる所で働けよ

http://oishiimugicha.wordpress.com/
通名でないニダ

記事の署名がオチになってるw

デフレ推奨の東洋経済がなんだって？

グローバル麦エリート金だけあって、経済的にはいいことを言う。

"新聞社各社の勤続年数も長いのも、規制で守られてきた産業で報酬が高い人気職業だったからだ。
しかし、新聞のビジネスモデルが大きな挑戦を受ける中、この職業の安定性も保証できない。"
"労組が強いおかげでそれでも首にならないといった、
顧客にも会社にもバリューを出さない“ブラック人材”になってしまう恐れがある"

反日マスコミや売国公務員教員はブラック人材だから解雇緩和すべきだ。

定着率が低い会社ほど問題がある

>>8
学歴も能力もコネも無く、限られた良い会社に入れなかった。
無能は人より長く働きまくるしかない。
そうしないと中韓に取られて日本企業が潰れる。
ブラック企業だらけの国が日本の隣にある。他国なので取り締り不可能。
中韓に仕事を奪われて、日本が無職、失業者、ナマポ受給者、ニート、引きこもりだらけになってもいいの？
大量のナマポのために大増税しないといけなくなるよ？

結局、

労働者の自己責任論　や　労組攻撃　や　ブラック企業擁護　や

解雇規制緩和、雇用流動化　とか言ってたのは

>>1の記事書く　キムさん　みたいな人だったんですねー


そりゃキムさんにとっては、日本人がクビ切られてブラック企業で苦しめられ、
あげく、　お前が無能なせいだ！　とか罵倒される様は、面白くてしょうがないことでしょう

この日本人をバカにした韓国グローバルエリートは、こんなきいた風なキャリアプランで食えるの。
在日朝鮮人優遇で守られてきたから、本人も日本で生きられるだけじゃないの。
“在日特権に何があっても食べていける自分”になれるように頑張ってください。

日本もワタミ推奨なんて、途上国並のブラック人材育成なんてやめて、国民全体のレベルを上げる教育をしろよ。
いかにサボるか怠けるか、効率的に手を抜くことを考える、ワタミ教と真逆の頭じゃないと革新創造性は育たない。
キッザニアとか社畜奴隷養成かよ、機械にも後進国にもできる仕事へ日本人は就けなくなるのはこいつの言う通りなのに。

最初にこれ出せよ
ムーギー・キム

なんだよ、最後まで読んじゃったじゃねえかよ

「みんなそんなもんっしょ」
「みんなそんなもんっしょ」
「みんなそんなもんっしょ」
下が同調圧力高い労働者集団でないと、上に率いる能力無くね？
「上のみんなそんなもんっしょ」
「上のみんなそんなもんっしょ」
「上のみんなそんなもんっしょ」
企業が同調圧力高い企業集団じゃないと、官僚に業界団体の指導能力無くね？
「官僚のみんなそんなもんっしょ」
「官僚のみんなそんなもんっしょ」
「官僚のみんなそんなもんっしょ」

ここで問題です。どこに成長出来る集団を形成出来るでしょうか？

　
共産主義が存在してた時は、民主主義は人々を引き付ける為に丁寧だったが
共産主義が崩壊し、丁寧である必要が無くなり民主主義自体が共産主義と同じ方向に進もうとしてる

民主主義、資本主義は本来の形に戻さないと駄目
その本来の形こそ、権利無視の企業には退場してもらう事

ただ、なんでもかんでも退場してもらう訳にはいかない
技術革新など国家貢献に等しい企業には、支援や多少の権利無視な面は、大目にみないと駄目な時もある

だがサービス業などは、働く人の為、従業員の生活の為だけに存在してる企業
それが出来ていなければ存在価値は無い
だから、厳しい監視と規制が必要
　

>>95
本当にそれに尽きる
真剣に最後まで読んだ時のガッカリが大きいんだよ

2ちゃんでよく見かけるタイプの　「自己責任だろwww」　を、こんだけ冗長に
書けるのはすごいな

最後のキムという名前をみて読む気をなくした

ムーギーキムで全て台無しだなおい

この雑誌は未だにバブル期の価値観を引きずってるのかｗ

今の東洋経済のスポンサーってどこなの？ｗ

なんでここまで汚染が酷いんだ

正論すぎワロタ

>>1
＞【東洋経済】 ブラック人材にはブラック企業がお似合い
＞【東洋経済】 ブラック人材にはブラック企業がお似合い
＞【東洋経済】 ブラック人材にはブラック企業がお似合い
＞【東洋経済】 ブラック人材にはブラック企業がお似合い
＞【東洋経済】 ブラック人材にはブラック企業がお似合い



自社広告か・・・・・・・


.

＞ムーギー・キム

はい解散オチやめろや

誰でもできる簡単なお仕事の価値がどんどん下がるのは当たり前
誰でもできる簡単なお仕事しかできない奴の価値が下がるのもまた然り
誰でもできる簡単な業務で成り立ってる会社の価値など無に等しい

自分の会社がブラック企業だって気が付かない人こそ真のブラック人材

企業なんてもんは一時的な人類の進歩を促す効果はあったけど、
時代が変われば破壊行動を利益追求に置き換えてるだけのガン細胞になる。
この手の経済こそ全てという価値観の論調は無意味を通り越して害悪でしかない。

>>109
誰でも出来る仕事で高給よこせとは言わないが下がり続けるのが当たり前なんておかしいだろ、凡人でも小さな家族と暮らせる程度の給料を望むことがそんなに悪いことか？

社畜には社畜の生き方がある。ほっといて。

あるブラックは従業員がみんな三ヶ月以下。理由は体壊すか精神壊すか、両方壊して辞めるから。

>>1
自分の会社と自分達の事を自重しながら書いたんだよな

価値＝金っていうのが間違い。
金は社会を動かす血液の役割してりゃ良いだけ。

>>112
悪く無いぞ
鎖国してるわけじゃ無いからそういう仕事の価値は下がるだろ
当然賃金も下がって扱いも悲惨なものになるし会社も傾く
だからその時代に応じた簡単な仕事に転職するしかないだろ
それが嫌なら自分にしかできない仕事で食うしかないよな？
難しい国家資格、免許、技術を身に付けてさ

キチガイじみた記事だなと思ったら「キム」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>113
お前みたいな奴の方が格好いいと思うよ、最近。

外資系金融機関で2〜3年で放り出されるヤツはただの無能だｗ
外資に勤めてる親がぼやいてたよ
「MBA持ってるっていう若いのが数年おきに配属されては消えていく」ってｗ

キャリアアップではなく、無能だから切られてるだけだ
でMBAだけは目立つから転職先はすぐ見つかるという
経歴に外資への入社退社が数年おきに書かれてるヤツは気をつけろよｗ

コイツの言うとおりにしてたら、技術の継承なんてなくなるし
コンサルが勝ち組でモノ作ったりインフラは負け組かっていいたくなるわ。
コンサルだらけで国が潰れるぞ。転々とする人も留まる人も必要だって。

過去データから未来を予測できないとか言うなら
例えだすこと自体が無意味になる。
加えて、ソフトバンクは市場の広がりの中でシェアをとったので
元々あったシェアを大幅に奪ってるわけでもないな

1の言いたいこと
　　↓
ビル管理士の資格でも採れよ

>>92
頭悪そう

>>1
大多数を占める平凡人の重要さを軽視し、
少数の頭一つ抜けた人を基準としたお話(･ω･｀)

へー

ワタミとかはFランの底辺しか集まらないんだろうな

超ブラック企業の定義：

　1)　監督署への相談件数が多い。
　2)　人が死んだ件で裁判の経験がある。

ムーギー・キム

労働の対価である賃金が、労働に見合うか
天秤に掛けたら良い！＞(；・∀・)ノ

金武貴公式ブログ
ttp://blogs.yahoo.co.jp/wheat_tea_2007/9278049.html

自己紹介

私は京都に生まれた在日韓国人三世です。日本の幼稚園と小学校で学んだあと、京都の中高一貫の男子校で学び、
慶應義塾大学の湘南藤沢キャンパスに進学しました。 大学のゼミは経済政策・金融政策の計量分析の研究会だったのですが、
周囲が日銀や外資系金融機関を目指す人が多かったため、その影響を受けて大学４年では
リーマンブラザーズやゴールドマンサックスのインターンなどを通して外資系金融業界への興味を深めました。
大学卒業後、私は金融の道を選び長年に渡って欧州系の投資銀行、米系戦略コンサルティングファーム、米系資産運用会社で勤務する機会に恵まれてきました。
その後は経済成長目覚ましい香港やシンガポールに移住してプライベートエクイティ投資業務に携わっています。

明らかにもてるタイプではない私が“私を見たらわかるだろ、我々はもてる！”みたいな冗談を言えば、今で言う“炎上商法”で盛り上がると思ったのです。
番組のプロデューサーの方にその冗談が気に入ってもらえ、レギュラーとして大学生活時代参加させてもらえることとなりました。
こちらにその当時のビデオがあります。　ttp://www.youtube.com/watch?v=IP5a8QSHpFI
1999年当時、若干２１歳の大学生のバラエティ番組での御ふざけですが、今見ても見事なキャラ演出で、笑ってしまいます。

> ムーギー・キム
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>>124
富士山もピラミッドも裾野がなければ成立しないことが解らない人って増えたよね。

こういう話ってフリーランスの奴が自分の生き方肯定したいだけだからなぁ。

誤字の酷いこの程度の新聞とかか

つーかブサヨもネトウヨもマジうぜえ。
そもそも米国留学すらしたことがない、まともな企業には絶対に必要とされないクズが、
そんなクズを雇ってくれる有り難い企業のことをブラック呼ばわりとかwww
どんだけ戦後左翼教育の平等幻想に毒されてんだよ。
アベノミクスが求めるのは「世界に勝てる人材」。その足を引っ張るだけのカスは早く死ね。

転職サイトを見て、高報酬の中途採用求人で求められているスキルや経歴を調べてみれば
若いうちに何をやっておくべきかわかるかも。
2chを埋め尽くす本当のエリートさんの転職はそういう公募じゃないから調べようがないけど、
日本の大部分を占めるMARCH未満ならそれでいいんじゃないだろうか。

ブラック人材というが、ブラック企業にブラックな人材が務まるわけがない。

真面目で何か問題があると自分を責めるタイプの人間がブラック企業の餌食になる。

つまりホワイトな人材ほどブラック企業に飼いならされやすい。

２ちゃんにすがりつく東洋経済こそがブラックだわ

>>137
真面目な人なら学生時代からシッカリ勉強して
いい大学→いい会社→いい人生　って進んでるよ。
ブラックに就職してる時点で、すでに不真面目。

>>139

いや真面目＝情報強者とはかぎらないでしょ。

学校の勉強と「世の中のウソをウソと見抜ける力」は＝じゃないからね。

事実U○○銀行で課長クラスの俺の兄は民主党が世の中を良くすると思って投票したからねｗ

結局のところブラック企業が求めてるのは真面目な情報弱者

もっというと「洗脳しやすい信者タイプ」だよ。

別にバカや低学歴を求めてるわけじゃなくて

「実務能力はあるが洗脳しやすい人」

事実オウムでもサリンなんて化学兵器を生成できるレベルの奴らが手足として使われていた。

>>140
学校の勉強をしたほうが得っていうのに気付けないってことが
すでにアホの証明なんだよ。

>>142

学校の勉強をした方が得って当たり前でしょ。

ただな、情弱なせいで早慶クラス出てもわざわざ他に選択肢があるのにユニクロ行く奴もいるのよ。

他にも「世の中のカラクリを見抜ける奴」はフランス語は勉強しない。

なぜかというとフランス語はアフリカとか治安の悪い地域の公用語に多いから、危険な地域に出張させられる

可能性がある。そういうな「狡賢い奴」がブラック企業に引っかからない奴なんだよ。

せっかく東大出ても何も考えずにフランス語習得してアフリカに飛ばされてゲリラに殺されるなんて

努力を全部無に帰すような人生を歩む高学歴もたくさんいるんだよ。

>>143
東大を出てユニクロに就職した青年と
低学歴でブラックガーと叫び続けるお前、
客観的に見て、どっちが正しい選択をしていると思う？

ちなみにユニクロはアパレル業界二位の年収な。

>>144
論点がズレてるだろ。

ブラック企業にブラックな人材が務まらないという議論だったのに、

「ブラック企業批判ゆるすまじ」みたいな方に捻じ曲げてるんだよ。

ブラック人材っていうのは何か問題があったら「自分ではなく他人を攻める」から

ワタミの洗脳ビデオみたいなのを見せられたら即日バックレだよ。

>>1
いや、もうすぐブラックの世界で「神」と崇められる人が
政界デビューして閣僚になって
国内企業総ブラック化に向けて動くわけだがｗ

「選ぶ奴の自己責任」がいつまで通るかな？＾＾

>>146
いやああぁぁぁ…('A`)

以前、ドン・キホーテ本社に入社した時、店舗火災で死者が出た後だったのに
本社内は分煙されておらず社内がタバコの煙だらけでよく見えず、
壁はヤニで真っ黄色、フロア全体がゴミ屋敷みたいにゴミや物が散乱してて、
その中で、ホステスみたいな金髪のギャルが机に座って
「ああ、はあ、さあ、よく分かんないっす」等と電話応対しながらネイルを塗り直し、
エラ張りツリ目パンスト顔のヤクザみたいな男が
「だーかーらー！！今日が振込の期限だっつってんだろ！早く金を入れろや死にてえのかてめえ！！！」等と
電話応対しながら、乱暴にガチャーン！と受話器を叩きつけ…

というのを見たので、
ブラック人材にはブラック企業がお似合い、というのはそのとおりだと思う
自分は入社したその日に昼休憩に出たままバックれた

東大出てユニクロなんて絶望感半端ないだろうな。
低学歴でブラックガーのほうがまだ人生に一貫性がある。
それ未満はあんまりないしなｗ

つうか転職活動であっさりユニクロは通ったぞ。
行かなかったけどな。あんな大量に人集まってるの違和感覚えたしな。
柳井を直接見たくらいしか面白味はなかった。

>>146
選挙制度の続く限り「選ぶヤツの自己責任」なのは間違いないよｗ

お似合いお似合い

これが通るなら強盗や殺人も自己責任でいいと思うわ

俺に犯罪歴はないから、ブラック人材ではないな。
社内ニートだけど。

>>1
これってただ、東洋経済がキムとか言うウンコライター登用しているという
自社の不明を露呈しているだけなのでは（＾＾；

なんだよ「エクイティ投資家」とかｗ

そもそも、キャリアアップで転職を考える数％の話でしかないｗ
「ブラックかどうか」を就職の基準に考えるのは明らかに中間層以下で、
そこらへんは自分の能力を過信もしてないし低いとも思ってない。

とにかくブラック企業を忌避してできるだけ長い間平均的な収入を希望する
野心のない標準的な日本の労働者。

そこらへんを最初から考えてもいないし考える気もない某キムが滑稽で仕方がないｗｗｗ

外資系企業はハードで失敗するとすぐクビになるけど
その代わりに報酬も高いところが多いから
リスクとリターンが釣り合ってる

日本のブラック企業はハードで離職率も高いくせに報酬は
ワープア並に安いからリスクとリターンが釣り合ってない

グローバルエリート(笑)
ブラック企業ほど、社内でしか通用しない造語を義務付けたり、
宗教めいた方法で組織化してるのにどうやってキャリアアップに繋げるのやら

ブラック企業が欲しがる人材は“真面目系クズ”

勉強しかしてこなかったために就活失敗した高学歴とか、進学校や名門大を中退してしまったヤツとか、アホ大やアホ高校の主席のヤツとか、前科あるエリートとか。
従順で負い目を感じやすい人種。

本当のブラック人材は過労死する前にバックれる。


Fラン地方私立大に入った友人は一年の頃から公務員予備校に通い、タウンミーティングやボランティアに参加し、地方公務員で順風満帆。

アパレルに興味を持ってユニ●ロに入った慶応ボーイは一年耐えれず退職。
実家暮らしでバイトしながら再就職活動2年目だw

面接や仕事ブッチしたりする奴も公表されたりしてなｗ

給与や労働の条件が同じであっても
経営者の給料が多いか少ないかで
ブラックと評価されたりされなかったりしそう

そもそも何故離職率が高いのかって点を考えなきゃな

ハードでも働き甲斐があるなら辞めようとは思わんよ
ハードで働き甲斐も無いから離職率が高いわけで、
じゃあ何故働き甲斐が無いのかというと要は報酬が安いから

基本給高くてもサビ残だらけで、バイト掛け持ちしてた方がまだ気楽に稼げる会社も多いからな。

東洋経済の言う人材がどんくらい居るとおもってんだよ

大体みんなからいろいろ言われてる勝間和代だって
高校生のときに公認会計士の試験に最年少で合格して
マッキンゼーとかJPモルガンでアナリストとかコンサル
してるスーパーエリートだぞ。

こんな人間だったら労働の自由市場の中でも好きな値段で
自分を売れるだろうが、普通の人間にそんな能力は無い。
ブラック人材というけど、企業が従業員を単なる部品として
使いはじめてるんだから今の時代に会社に過剰な忠誠を誓うのはバカだろｗ

逆だろ、ブラック企業にはブラック人材がお似合い。

>>1
底辺が多数を占める２ちゃんねるに、東洋経済の記事を貼る記者のセンスの無さワロタｗ

＞その会社でしか通用しないキャリアやスキル、人間関係に
＞19年も費やすのは極めて恐ろしい集中投資である

これはその通りだよな。
転職して他の業界、会社に入って初めて気付くことがたくさんある。
大手社員などは会社の看板がいかに有益か、中小零細に行けば嫌と言うほど
味わえると思うよ。

黒人差別はやめろ！

コンサルティングファーム（笑）みてえに毎回貰えるゼニが増える業界だらけならいいんだけどなwww
もうちょっと現実見てから物書けや。

まぁ、ブラックに居残り続ける奴は確実に性格もブラックになるなｗ

>>36
わたみん自民が抜けてる
失格

日本の内部崩壊がいい感じで進んでる

>>157
> 本当のブラック人材は過労死する前にバックれる。

ちょｗ誰でも死ぬのは嫌だから、死ぬ前に逃げるのは当然だろ
おまえ言っていることが無茶苦茶だぞ？
ブラックか？

左の代表的な生活協同組合ってあるだろ
あそこの職員とかコルホーズかよ！ってぐらいのグズ職員が多いな

うふふ、＋民は経済誌とか読まないんだなあ。ま、読まなくていいけど。
その価値ないから…ってお前らの価値じゃなくて雑誌の価値な。

で、答え合わせすると東洋経済にせよプレにせよ
ここではブラックとされる企業経営者をスターとして持ち上げてっからｗ
毎号のように連載したりインタビュー取ったりしてっから。
ワタミなんか日本の誇る名経営者様っすよ。勘違いしちゃーいけない。

前にも云ったが読売・新潮・プレで日本の中年男性の頭は出来てるから。
これ読んどきゃ話題は対応できるよｗｗｗ

奴隷に奴隷としての価値観を教育し、反抗しないよう手懐けるのがよい経営者
最終的に洗脳された奴隷は、奴隷になりきれていない奴隷を攻撃するようになり
奴隷社会は経営者が動かずとも自然に回るようになる

>>162
だからそういう人材以外は年収300万時代ってのを以前に予想したのが
森永でそれは実際にじつげんしつつある

そしていまや年収100万時代といわれてるわけ
それが現実でそういう世界を志向している安部自民党が東京で大勝した
有権者がそれを選んだんだよ

>>1
これにはオバマもニガ笑い

実際には、TPPが始まったらブラックは全部訴訟対象だから。

なんか、ホリエモンの発言と言い、
ワタミ出馬といい、
ちょっとまた人材使い捨て系の流が来てる気がするね

>>178
そこで、小泉進次郎センセイの登場ですよ

根っこは１０年前と同じです

なんでもかんでもブラック認定するのもどうかと思うんだけどなあ。
毎月給料がもらえるって、相当恵まれた事だと思うのだが。

ホリエモンじゃないけど、「イヤなら辞めて独立すれば？」って言いたくなっちゃう。

ブラック人材って何？

ムーギー・キム

書いてることが滅茶苦茶だな。バカだろ。

ムーギー・キムってたけしの番組出てたキチガイだろ
いつの間にか国際的なファンドマネージャーだかなんかって肩書きになってるが

>>183
そういえばそんな奴いたな
どうりで酷い内容

特亜経済か半島経済にしろ、お前らに東洋なんてもったいない

東洋経済という出版社は、投資家と企業のための情報サービスであって、
労働者のための情報サービスではない。

当然ブラックを含む企業側の目線で労働者を叩くｗ

>>180
そんなに日本の法律がいやなら出て行けばいいじゃんかw
早く出てけよw

企業が違法行為したらどんどん訴えろよ
労働者の怠慢が企業を駄目にするんだ

著者の名前はキムさんかもしれんが残念ながら正論
終身雇用が幻想となった今、転職できるような人材になるのが一番安定する
大企業特有の社内調整しかできないクズ社員になるのが一番リスク高いわ

＞ムーギー・キム


↑

ホントに書いてあったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

変な記事だと思っていたが、最後に、ムーギー・キムって出てきて納得した。

>1　ブラック企業大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html

居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
2008年6月、同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明に誓ってブラック企業ではありません」など


ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、弟はそのメールのコピーを持って、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました。
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、むしろ、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

その後、労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの和解条件を提示。会社側はこの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
「過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されませんでした。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメントがありました
それは『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』というものでした」

>>181
ブラックで幹部までのし上がる人材
普通の人は精神病んで廃人になるから

>>1
ボラリティって単語使いたかったってのが良く分かった

自民党、ワタミ、ネトウヨ、ムーギー・キムの意見が一致してるな

仕事もできないのに雇われて給料もらってる
奴が会社にいたら、そいつは恐らく在日かもしれないｗ

在日がパチンコ店に勤めるようなもの？

ブラックが嫌なら公務員になればいいじゃない。
公務員になる学力が無いなら国会議員になればいいじゃない。

ムーギー・キムチ？
一体、何人なんだ・・・

手取りが最低賃金を上回る、休日が月１０日
年金保険など全部会社負担
定時解散、残業無し、サービス無し
同僚や会社の飲み会の強要無し
これが最低ラインかな

「韓国人は結構モテモテ」のあれすか

>>198
国会議員の資格は潤沢なｶﾈか抜群の知名度ですよ？ｗ
公務員になる学力と国会議員になるﾚﾍﾞﾙの恵まれた天恵までは
持ち合わせていない人は
NPO職員で職歴だけ稼いでから
市会議員歴積み重ねて後に国会議員ｺｰｽ進むか考えるよｗ
親が無能でも一期は受かるが
親が差程でもなく子も勘違いしてるなら二期目なく消える

ようするに日本はブラックと言う意味ですか
ブラック企業＝違法企業
それを黙認し逮捕しない
途上国とどうレベルだよ日本は

おまえらネトウヨにはブラック企業がお似合い。
つか、左翼勢力を叩いてきた時点でブラック企業を召喚・歓迎してきたようなもの。
そのくせ左翼勢力に任せっきり。おまえらの好きな自己責任ってことでwww

逆にブラック企業にはブラック人材しか集まらないってことで良いな

スレタイ捏造じゃね？
別に金武貴は違法企業推進してはいない

>>17
IT業界はアメリカのコールド勝ち。
日本はドコモKDDIハゲがぼろ儲けしてるだけだぞ。
ドコモはすごい研究してるけど。

キム・・・・って、オイ・・・・こりゃ読む価値ない記事じゃないか！
クソスレ立てんなッ！

>>204
こらこら、円高誘導して
支那チョンに税金と仕事流してきたのは
ブラックトンスルブサヨだよ