【労働】「月残業１４６時間も」　鬱病による過労自殺が原因、神鋼子会社に３０５０万円の支払い命令…神戸地裁

　　神戸製鋼所の子会社「神鋼検査サービス」（高砂市）の男性社員＝当時（５２）＝が
自殺したのは過労による鬱（うつ）病が原因として、妻が同社を相手取り約１億１千万円
の損害賠償を求めた訴訟の判決が神戸地裁であり、長井浩一裁判長
（松井千鶴子裁判長代読）が約３０５０万円の支払いを命じていたことが１３日、わかった。

　　判決は１２日付。

　　判決によると、男性は平成１４年に神戸製鋼から非破壊検査を行う
神鋼検査サービス社に出向。１８年１月、「仕事で悩み、疲れました」
などと書いた遺書を残し、岡山県内のホテルで自殺した。

　　男性の残業時間は、１７年４月から１８年１月までの間、月８７〜１４６時間。
当時、同社は検査員の確保ができず受注を断るケースがあり、
検査員を確保する責任者だった男性に多大な心理的負担があったとして、
過労による鬱病を認定。

「同社は労働時間短縮や上司が適切な助言を行うなどの安全配慮義務を怠った」
と結論付けた。

　　同社は「判決文を入手しておらずコメントは差し控える」としている。

■記事：ライブドアニュース　http://news.livedoor.com/article/detail/7765756/
■写真：神鋼検査サービス　http://www.sisco.kobelco.com/images/img_top_main_noscript.jpg
■関連リンク

　　　●神鋼検査サービス　http://www.sisco.kobelco.com/
　　　●神戸製鋼所　　　　　http://www.kobelco.co.jp/

■関連スレッド

　　【愛知】蒲郡市の路上に首や両足、腕など数十カ所の切り傷がある血まみれの男性遺体　自殺の模様
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370918318/

ああこれはね、ソープ通いで金が欲しかったんだ。
でも死んだからいくらか払うんだ。

労働時間が長いだけじゃ自殺しないよ
精神的に会社から長時間、追い詰められるから自殺するんだ

by残業月170-200時間でも楽しんでいる俺

ワタミはどうなるの

140オーバーは体にきついが、それだけでは死なないな
それに加えて何かあったんだろう

以下IT土方の残業時間数自慢

＞■関連スレッド
＞　　【愛知】蒲郡市の路上に首や両足、腕など数十カ所の切り傷がある血まみれの男性遺体　自殺の模様
＞　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370918318/

相棒のボーダーライン実演かよ

日に7時間以上残業か　さすがにそれは壊れるわ
自分で好きで好きでたまらなくやってる仕事ならなんとかってとこだな

過剰な仕事を押し付けられ、残業が協定時間を超過すると上司に組合説明の義務が生じるから叱られる。
一方で休暇を取って仕事の工程に遅れが出ると「休んでる場合か」と叱られる。
大企業なんてクソだ。

【キーワード抽出】
対象スレ： 【労働】「月残業１４６時間も」　鬱病による過労自殺が原因、神鋼子会社に３０５０万円の支払い命令…神戸地裁
キーワード： ワタミ


4 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/06/14(金) 22:00:29.35 ID:BZNR6XrR0
ワタミはどうなるの




抽出レス数：1

>>5
いや、ワタミもそうだが、記録に残ってるのでこれだから、もっと凄いと思うよ。

ワタミの自殺した子は休日もワタミ関連のなんかボラだかなんだか無理矢理やらされて休む暇が無かったみたいだな。

>>1
アホか
なぜそのスレが関連あるんだ

ラグビー脳って感じ

>>8
日に7時間以上とかじゃなくて波があったりかもしれない。
残業多くても夜中12時までとか、決まった時間に帰れると
体が慣れると耐えられたりする。

夜9時や10時までの日があるかと思えば月に何度も朝方3時や4時、徹夜なんて日があると
残業時間数十時間でも嫌になってくる。

楽しい仕事ややり甲斐のある仕事なら140時間程度の残業は何とかなるが、
あんまり興味がなかったり、つまらない、むいていない仕事だと140時間は地獄だな。

泊まりこみの残業って何が辛いかというと睡眠不足以上に不潔さなんだよね。
漫画喫茶や個室ビデオでシャワー浴びて、新しい下着に着替えたら大分スッキリするんだけどね。

残業の質によるわ
自分の裁量に任されてるなら150Hでも平気

これが管理職ポストになると地獄だろう
別の部署の部長が欝になって退職してったわ

土日休まなかっただけでも、月１００時間残業だぞ？

それに平日毎日２．５時間残業してみ？　それだけで
１５０時間になるやろ。　ぜんぜん、大したことないで。

１月だけやったら、なんとか耐えられるんちゃうの？

>>18
モラハラ体質

＞同社は「判決文を入手しておらずコメントは差し控える」としている。


これ、お約束の取材拒否コメントだよなぁ・・・
悪いことやった企業のコメントって毎回これだよな

判決文を入手してから、行ったら何て言うんだろう

日本は滅びるべき国だと思う。

NTT西日本も酷い

こんな事までして生きて居たくないわ。
会社って何なんだ。 会社の為とか馬鹿じゃないの？

>>18
休みなしの毎日残業かよ

>>20
プライバシーに関わる事案なのでコメントを差し控えたい

毎日夜中まで非破壊検査やってたら気が狂いそうだな

ワタミみたいにみんな笑って会社に感謝出来る
職場じゃ無かったのか。
こういうことがないようジタミ党に投票しなきゃね

現代日本にも奴隷っているんだね

>>19
実際俺、それくらいの時間の残業をやってきたけど、
普通に生きてるもんね

>>8
バブルの頃はこんなもんじゃなかったぜ！

・・・などと「奴隷の鎖自慢」が始まるでゲスよ？

１４６時間なんて気が狂いそう
今月残業７０時間ペースだが、それでもやってられんわ

命安いなぁ。

っていうか100時間越えの残業って
週20日勤務で一日5時間残業って事？ｗｗｗｗ

何のために生きてるの？ｗ
死ぬくらいなら辞めなよ昔とは違うから世間の目も厳しくないって
そんなに無理するなよｗｗｗｗｗ

家族とかいたら嫁とか五月蝿そうだし死ぬしかないかｗｗｗｗｗｗ
だから結婚する奴へるんだよｗｗｗｗ色んな意味で終わってんな日本ｗ

残業自慢の馬鹿が得意げにレスするんだろうな

170時間のサービス残業経験あり

自殺したくなった
それもパワハラ、モラハラありの職場だった

戦争してほうが幸せ　だって名誉の戦死で敵陣につっこんだら楽になれるもの
生き地獄ほどつらいものはない

年収400万しかないけど月60時間しか働いてないわ。

>>18
何言ってるのですか？

労働裁判の判決で扱われる数字（時間）は法律的に確定しているものであって
未確定のもの（労働時間に該当するかどうか裁判でもめている時間）を含めると
このような裁判のケースでは最低でも３００時間や４００時間あります。

たとえば本人（遺族）からすれば暗黙の了解みたいな社風があって半ば強制的に残業させられたのに
会社側いわく、それは早く帰れと命令したのに自主的に居残っていた時間など。
そのように意見が分かれていて、法的に怪しい労働時間はこの１５０時間に含まれていません。

まぁ、俺の場合は、残業代全部出たからな

残業すればするほどカネもらえるなら、いくらでもやれるわｗ

残業時間だけなら、繁期なら驚かないレベルだが
改善の見通しがなく、延々と続くとなると絶望するかもな。

残業代が全額支払われて無いから鬱になるんじゃ？

俺も先月、残業だけで200時間だったぞw
おまけにパワハラ受けた、部活時代のシゴキや根性があったから
耐えられたもんだよ

52才出向(単身赴任？)で146時間はキツいなあ。
阪神・淡路大震災の時、200時間を約１年やったけど、20代だからもったようなモンだ。

>>33
> 何のために生きてるの？ｗ

生きるために働くのではありません。働くために生きるのです。

>>3
いきなりポックリ逝くかもしれんから気をつけろよｗ

精神ストレスがあると100時間でも潰れる。

ワタミが与党になったら
残業という概念自体きえるので
安心して笑顔で会社に感謝しながら死んでほしい

>>46
ホワイトカラーエグゼンプションが導入されたら
自己責任という名目で残業制限も企業の責任も
なくなるからね

年収300万だけど月140時間くらいだな

いつも思うんだけど、過労死ってなんで罰を受けるやつがいないんだ？

残業自慢すんの日本人くらいだろｗ
社蓄どもは逝っちまえよｗｗｗ

52才という年齢から想像するに
強制的な残業があって負担だったんじゃなくて
過度なノルマ（予算）を達成しなくちゃいけなくて、結果残業が増えた。
根本原因は、残業時間じゃなくて過度なノルマのほうじゃないかな。

１００時間くらいたいしたことないだろ

>>36
正直、羨ましい。

業界的に、１４６時間位普通じゃないか？
たしか、ＪＦＥの子会社の人と仕事した時、残業月１００時間だか１２０時間までは３６協定で大丈夫だが超える場合も１５０時間位までは申請さえすればザルみたいな事言ってたぞ。
まぁ、その現場は余裕で月１５０時間超えたけど ｗ
年末年始に掛かる時期に工期が追い込み時期だったから。

過労死か、過労自殺の日本

残業は100で申請MAXなんだけど実際は倍ある。
残業申請は何故かボールペン不可。
提出した申請用紙は返却されない。

何でそんなに段取りが悪い仕事っぷりなの？

>>54
業界的に普通でも法的に違法とされたらそれまでだしな

>>56
本当の時間でコピーとって提出すりゃいいじゃん

書き換えるなら勝手に書き換えてくれ言って

200h越え残業やると、余裕でボーナス以上の実入りだったから、どんなに残業しても
苦にならなかったな。
最近は、過重時間規制が厳しくて、60h超えられないけど。

実際のとこ、夜９時１０時とかで病院の職員、特に医療事務の人が
サビ残覚悟で対応してくれないと困る事は結構多いんだけどね…。

真夜中の急患飛び込みで看護師やら医者なりが「保険証が無いのはちょっと」
とか言われた時マジで悲惨過ぎだろ…。
事務長クラスの責任者夜中でもいれば、「明日保険証と支払い済ませれば良いですから＾＾」
とか言ってくれると助かるんだけどなぁ・・・って、この隙を利用して
タダで診察されまくっても病院も困るだろうけどｗ

夜かなり遅くでも事務員欲しいナーって思う事は結構ある。
色んな手続きの為に仕事わざわざ休んで行くのはちょっとしんどいわー

>>61
24時間対応が必要なら、3人雇って
1日の業務を消化すればいいだけ。

そうすれば、一人8時間労働になるじゃん。

経営者どもは、頭が悪いのか？

むしろ１４６時間以外に、記録されてない時間もあるだろ

つまり2ちゃんねるは無職を応援しよう
つまり俺を応援しろ
説教するなら金よこせ

4月から公務員として働き始めたけど、未だに残業代をもらったことがないw
毎月ではなくて、通算で200時間くらいなんだけどね

【労働/行政】過労死が労災認定されるかどうかは、“運”もある--足りない人手、労基署さえサービス残業 [03/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332235033/

「過労死の労災が認定されるかどうかは、ある意味“運”もある。担当者の力量に
左右されるからだ」。労働基準監督署で約２０年間勤務していた元職員、後藤
圭次郎（４０）＝仮名＝はそう明かす。労災申請の窓口となる労基署は全国に
３２１あり、ハローワークと同様、４７都道府県にある労働局が管轄している。
後藤の勤務先では、労災審査の担当職員を「輪番制」で決めていた。つまり申請の
あった順に、機械的に割り振っていたのだ。新人、ベテランを問わず、ましてや
過労死問題に詳しいかどうかは関係ない。
労災の認定は「労災保険金」の支払いを意味するため、輪番制にはこんな弊害も
あったという。「労働者保護の観点から、払えるだけ払おうとする職員もいれば、
民間の損保会社並みに渋る職員もいる」
労災保険金の原資は、ハローワークの失業給付金と同じ「労働保険料」だ。主に
企業から徴収され、厚生労働省所管の特別会計で運用されている。平成２３年度
当初予算では、徴収予定の３兆２２１０億円のうち、労災保険金には７９３０億円
（２４・６％）しか回されず、大半は失業給付金に充てられてしまう実態があるのだ。

■積極認定なら過労死を減らせる
担当になった職員は申請者本人から話を聞いた上で、同僚や上司、人事管理者らから
事情を聴く。検察官や警察官と同様に“調書”を取り、署名と押印も求める。合わせて
タイムカードや賃金台帳、出勤簿の提出を求めて証拠を集める。
「企業は、労災認定の先にある責任追及やイメージダウンを恐れる。だから非協力的
になることが多い」。ただし、虚偽や妨害などには６月以下の懲役または３０万円
以下の罰金を科すというから、担当職員には強い権限があるといえる。
後藤が問題視するのは、それでもこの権限を使いきることができない内部事情だ。
「担当職員が抱えている案件が多すぎる。笑えない冗談だが、職員もサービス残業を
している」

◎http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120320/wec12032018000005-n1.htm

>>1
＞当時、同社は検査員の確保ができず受注を断るケースがあり、
＞検査員を確保する責任者だった男性に多大な心理的負担があったとして、

残業時間よりこっちが精神的にきつかったんじゃないかな
受注断ることを上から責められてただろうし

ワタミwwwww

かといって、全ての企業が労基法を遵守しちまったら、「残業だから」の言い訳が使えなくなっちゃう

そもそも、自分が生きるために働くはずなのに
日本って「働くために生きるのだ！」みたいな会社が多いよな。
労働が原因で死ぬとか、心の底から理解できないわ。

>>54
それだったらもう一人雇ってシフト制にした方が効率よくないか？

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1371132586/
ワタミミクスが選挙の争点

>>17
ほんとにそうだよな。

自分の裁量で片づけられる業務なら、悩む事は少ない。自殺することもない。
裁量はない無理ゲーを押し付けるから自殺まで考えるわけで。
無能な上司に当たると、いろいろ大変。

労働者がもっと権利を主張しないとダメだね。
日本人は飼いならされすぎ。自営ならやりがいあるのに。

昔250ｈ超/月+物理的パワハラもろもろあったけど…
20代脳筋系だったからなんとか生き残った
でも>>1の年齢と状況だったとしたら生き残る自信ない
今はこの分野と違うけど…
周りに誰もいないし、自分の仕事だけでも、
相当慣れてないと、集中力が要ってその残業時間では燃え尽きて
その上に部下のこととかあったらかなりきついかも
何かあれば後からねちねちいろんなとこからずっと言われるし
客先の基準クリアしてなければ何回もやりなおしとか…あるんかな
家に帰って嫁に訴えたくてももう、くぁwせdrftgyふじこlpしか言えなかったりする

残業代出るならともかく、締め日に「今月予算ないから半分は代休扱いで勘弁してね」とか
言われたら心が折れるな。

>>30
奴隷の鎖自慢と思う奴は、単に無能なだけだ(笑

月146時間残業ってことは、月の総労働時間が346時間ってことだよな。
そんなの毎月のことなんだけど、俺が死んだら過労死になるのかな？

まあ今の仕事面白いし、収入もいいから全然苦ではないしストレスも感じない

だったら月にサビ残、200時間しよう！！

>>2
なにいってるの？

俺このくらいやってたりするぞ。残業代はちゃんともらってるが。

受注を断るってあるけど、この会社自体神鋼の工場の中にあるから
実際は断るじゃなくて客の業務を遅らせるって感じなんじゃないか？
検査しないと商品として出せないし、それがどんどん溜まっていくとプレッシャー半端ないと思うぞ

賠償額が少ないな。

朝８時からまだ働いてる俺は死ねばいいの？

死ぬぐらいなら俺のように会社辞めないと

>>32
52のじいさんな

俺は欝なんだけど残業してないから会社のメンタルヘルスでスルーされてるｗ