【公務員改革】自民案　「国家公務員 ３年連続最下位評価は分限免職も」

　
自民党の行政改革推進本部は、公務員制度改革について、
能力や実績に基づいた人事を行うため、勤務実績が３年連続で最下位の
評価となった国家公務員は、民間企業の解雇に当たる「分限免職」の
処分にすることなどを盛り込んだ中間提言案をまとめました。

自民党の行政改革推進本部は、安倍政権の発足後、公務員制度や独立行政法人の改革、
それに国の特別会計の見直しなどについて検討を進めており、このほど中間提言案をまとめました。

このうち、公務員制度改革については、能力や実績に基づいた人事を行うため、
勤務実績が３年連続で最下位の評価となった国家公務員は、民間企業の解雇にあたる
「分限免職」の処分にするとしています。

また、公務員の給与制度を巡っては、従来どおり人事院勧告を尊重する一方で、
国家公務員の労働基本権の拡大については、「国民の理解が得られていないという
意見が強い」と慎重な考えを示しています。

このほか、独立行政法人改革については、去年、民主党政権が決めた、
現在１００余りある法人をおよそ４割削減するという基本方針を白紙に戻し、
参議院選挙のあとに改めて検討するとしています。
自民党の行政改革推進本部は、この中間提言案を、
２２日にも安倍総理大臣に報告することにしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130522/k10014749671000.html

地方公務員もはよ

窃盗や暴力事件を起こしても、最低評価にならない公務員が続出。。。

選挙用

管理者の昇進に影響するから最低査定は出ませんので安心して下さい

刺青チェックもしろ。

公務員改革やると、前回の安倍内閣のときみたいに、年金問題（社会保険庁問題）を官僚が暴露する自爆テロをやられるよwww
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まあ選挙運動用だろなあ

３年連続でなくても最下位評価の奴は即刻分限免職しろよ。
公務員は馬鹿やアホが淘汰されないから組織が腐る。

最下位を免職→最下位スレスレだった奴が自動的に最下位になる→最下位を免職
以下無限ループ