【話題】企業の人事担当「韓国企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」★2

「ブラック企業＝悪」という図式は定着しつつあるが、一向にブラック企業がなくなる気配はない。
しかし、ブラック企業を悪だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか？　ジャーナリストの伊藤博敏氏が、この問題について解説する。

企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。
「ブラック企業偏差値」の上位に名を連ねる企業には、オーナーが一代で築いたベンチャー企業が少なくない。

そこにあるのは、「人と同じ発想や努力では生き残れない」というシビアな社風であり、
「勝ち残り組」のオーナーは社員にも刻苦勉励を求める。

ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、
東大卒であってもリクルートの故・江副浩正元会長、ライブドアの堀江貴文元社長のように“はぐれ者”も少なくない。

彼らの頭の中にあるのは、早く会社を大きくしたいという欲望であり、成長を促す資金繰りである。
社員の福利厚生や職場環境の整備によって社員の定着率を高めるより、、ついてこられる者だけを大事にする発想になりやすい。

それを身勝手と言い、ブラック企業と誹る（そしる）のは簡単だ。全肯定はできなくても、その泥臭さの中で這い上がらなければ、
安定した業績を上げられる一流企業の域に達しないのもまた事実である。

批判に晒されるファーストリテイリングについても、「競争力のあるグローバル企業として成長しようと思えば無理せざるを得ない。
大志ある若手を求め、彼らを育てようとした結果、要求が高くなり、高い離職率にもなった。

『人を大事にする仕組み』はともすれば甘えを生み、競争力を衰えさせる環境になってしまう」（業界関係者）という声もある。 　

日本型雇用慣行に沿って人を大事にした結果、能力はないのに年齢を重ねたというだけで
安定した高い収入を得る層が生まれてしまった。一部の大企業には「ウィンドウズ2000＝窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。
http://www.news-postseven.com/archives/20130503_184238.html
つづく
前スレ(★1: 2013/05/03(金) 16:17:56.39)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/

それで企業の競争力が高まるはずがなかろう。伸び盛りの企業は旧来型企業の側から疎まれる。
そこに寄り添う老舗の経済メディアが新興企業批判キャンペーンを展開するブラック批判にはそんな構図も見え隠れする。

世界のエリート企業はより過酷さを求める。シビアな人事制度で知られる企業の人事担当者が、こう皮肉る。

「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。そのうえで毎年、成績下位の1割は辞めさせる。
そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか？」

神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない。ただ、レッテル貼りにも意味はないだろう。
必要なのは、ブレない規制緩和による雇用の流動性の確保である。

ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

１人当たり金融純資産（単位ユーロ）

スイス　138062
日本　　 93087
アメリカ 90417
オランダ 61315
台湾 　　60893
カナダ　 59913
イギリス 52600
イタリア 42875
フランス 42643
ドイツ 　38521
韓国　　 16851　←貧乏人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　

Allianz Global Wealth Report 2012
https://www.allianz.com/media/economic_research/publications/specials/en/GWR2012e.pdf


韓国　自殺数、自殺率ともに過去最高
http://japanese.joins.com/article/495/159495.html

平均月給　　日本＞韓国（日本３７万円、韓国１３万円）
個人資産　　日本＞韓国（日本１５５５兆円、韓国１３４兆円）
平均個人資産　日本＞韓国（日本９万３０００ドル、韓国１万６０００ドル）
ＧＤＰ　　　日本＞韓国 （日本６兆ドル、韓国１兆ドル）
１人当たりＧＤＰ　日本＞韓国 （日本４万６０００ドル、韓国２万２０００ドル）
知名度　　　日本＞韓国（日本はＧ７所属）
国土面積　　日本＞韓国（日本38万�u　韓国10万�u）
人口　　　　日本＞韓国（日本１億2700万人　　韓国4,725万人）
容姿　　　　日本＞韓国（日本代表ミスユニバース１位、２位）
スポーツ　　日本＞韓国（日本、ＷＢＣ優勝２回、アジアカップ優勝４回）
戦争　　　　日本＞韓国（日本はアジアを征服）
学力　　　　日本＞韓国（日本、世界的な賞を多数受賞）
ノーベル賞　日本＞韓国（日本１９人、韓国１人）
大学難易度　日本＞韓国（日本の大学進学ランキングはアジア１位）
ファッション日本＞韓国（日本の女子高生ファッションが韓国人の注目）
映画産業　　日本＞韓国（日本は世界三大映画祭、賞受賞）
科学技術　　日本＞韓国（日本は世界１位）
企業海外進出　日本＞韓国（日本は一時期、アメリカを支配した）
所得　　　　日本＞韓国（日本は韓国の２倍以上）
貿易　　　　日本＞韓国（世界屈指の貿易大国）
企業　　　　日本＞韓国（世界５００大企業、日本７１社、韓国１０社）
１０００人当たり自動車普及台数　日本＞韓国（日本５９０台　韓国３３０台）
年間自動車販売台数　　　　　　日本＞韓国（日本５００万台　韓国１００万台）
平均住宅面積　　　　　　　　　日本＞韓国（日本１９０�u　　韓国８２�u）
１人当たり平均住宅面積　　　　日本＞韓国（日本８７�u　韓国４２�u）
経済規模　　　　　　　　　　　日本＞韓国（東京世界１位　大阪世界８位　ソウル世界１７位）
経常収支　　　　　　　　　　　日本＞韓国（日本２１０５億ドルの黒字　韓国５９億ドルの黒字

　

韓国人による性犯罪事件一覧
http://takeshima.takara-bune.net/

　↑

絶対に広めるなよ！韓国嫌いが増えてしまうからね！！

　

辞めさせるだけならバカでもできる

日本の法律を守れって言ってるだけだ

日韓併合を原爆で終わらせた米。それが全ての発端だ。勝手な暴走で
アジアや世界の秩序を破壊しまくった。支那をモンスターに成長させた
のも米。後は責任を取らない。

そんなことしてるからあのザマなんじゃねえのか・・・

え？日本のやり方の方が正しいじゃんｗｗｗｗ

で？
日本には関係ない話だ

サビ残無くしてから国外と比べろカス

コンプライアンスとは何だったのか？

>1
一部の大企業には「ウィンドウズ2000＝窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。

この会社は何処だ？
こんな会社が日本に幾つあるんだ？

>>1
その理屈が正しければ、日本の中小企業なんか3年定着率が
1割の会社なんてざらにあるのに、中小企業は大企業よりも
景気が良くなければいけないのになww

確かに一理あるな
独立して自営始めたがブラック叩きで遊んでる余裕もない

>>1
なら韓国で操業しろよ

.
日本企業成長の源泉は、年功序列・終身雇用制度で、一流会社なった事を忘れてはいけない。
欧米形の、タイトな雇用制度が本当にいいのか？

日本人の美徳は、共助の精神からなり、寛容かつ余裕のある社会の構築がいいのではないか？
日本型では、雇用制度が成り立たないのか、もう一度振り返る必要がある。

会社は、株主の為ではなく社会の為にある。

>企業の人事担当
おまえが見本見せて辞めろ

韓国の通りマネすると経済が貧困になります

韓国のGDPの５％が売春だよな。
別によその国だから、何しようが勝手だが、反日活動がうるせえから黙ってて
くれよ。

過酷な労働に見合うだけの報酬を与えていればブラック企業とは呼ばれないんだよ

アメリカなんかも毎年査定で成績会のやつ首なんだろ、テレビドラマとか映画とかで見たけど
日本も終身雇用をやめて外国みたいにすればいいのに、派遣奴隷にしわ寄せして低賃金でこき使うとかやめてほしい

アホサヨ連呼リアンそっとじ

苦しい立場にいる時に隣の芝生が青く見える典型的なアホ

猿真似じゃなくて頭つかえ、安直すぎるぞｗ
それがお前ら人事の仕事ではないのかね

この企業ってサムスンか？

サムスンは確かにハードかもしれんが、
給料待遇ものすごくいいって話だぞ。

日本の場合は、待遇がクソで仕事もサビ残させまくりのハードだから
ブラックって言われるんじゃねーの？

日本が嫌なら韓国で本社移転すればいいじゃん

無理しても社員はついてこん。
嫌々ながら仕事させる程余裕がない経営がグローバルと
言うのなら、ガラス細工ならぬ飴細工だな。

この状況でいまだに韓国を見習えって言う奴がいたんだなwww

ある意味コイツは好感持てるわwww

>>1
韓国なんて、竹島返還、在日朝鮮人帰国が始まるまで、経済交流も含めて、無視すりゃいい。

なんで韓国の話してるんと思ったら

やっぱりポストセブン

韓国人を見習う＝人間辞めますか？

でもまー、日本の会社はぬるま湯だなっとは思う
LGとちょこっと競合してる会社にいるけど残業禁止で5時帰宅してて今後20年先大丈夫かよって思う

>>26　　韓国給料安いよ

SKテレコムと現代・起亜車が従業員の年俸`トップ2`企業であることが分かった。
平均勤続年数が最も長いのはKTで19.6年にもなった。
毎日経済新聞が2日売上ランキング30大企業（金融会社を除く）の2012年事業報告書を調査した結果
、これらの30大企業の平均年俸は6943万ウォンに集計された。
平均勤続年数は12.2年である。SKテレコムは4000人にのぼる従業員の平均年俸が9881万ウォン
で1億ウォンに肉迫して最も多くの年俸を与える企業になった。
特に男性従業員の平均年俸は1億300万ウォンに達し、会社員の夢`億台の年俸`を突破した。
SKテレコムの関係者は、 "終戦までのインセンティブやボーナスなどのボーナスを公示に
含まれていなかったが、金監院のガイドライン変更に成果給を含むして平均年俸を算出した"と
説明した。税務署に申告する勤労所得明細書の勤労所得に基づいて計算したものだ。
SKテレコムに続き、現代自動車が平均9400万ウォン、起亜自動車は9100万ウォンを受けた。
平均勤続年数は17年を超え、比較的雇用が安定したところで挙げられている。
SK総合化学の従業員は、昨年9052万ウォンを受け、現代モービス、
従業員も8000万ウォン台の年俸を受けた。

http://news.mk.co.kr/v3/view.php?sc=30000001&cm=%ED%97%A4%EB%93%9C%EB%9D%BC%EC%9D%B8&year=2013&no=251257&relatedcode=&sID=300

韓国売上３０大企業平均年収＝５８０万１５１６円

その素晴らしい一流企業ばかりの韓国は日本より遥かに経済力が下でパクリばっかなんだけど
現実無視して韓国なら全て素晴らしく見えちゃう病気なの？

パワハラやネチネチ嫌がらせしてやめさせる方向に持ってかないで、
システム的にクビ切れるようにすればいいんだよ

１人当たり金融純資産（単位ユーロ）

スイス　138062
日本　　 93087
アメリカ 90417
オランダ 61315
台湾 　　60893
カナダ　 59913
イギリス 52600
イタリア 42875
フランス 42643
ドイツ 　38521
韓国　　 16851　←貧乏人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　

Allianz Global Wealth Report 2012
https://www.allianz.com/media/economic_research/publications/specials/en/GWR2012e.pdf


韓国　自殺数、自殺率ともに過去最高 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://japanese.joins.com/article/495/159495.html

「ブラック企業」なんて言うのやめようぜ。「違法企業」と呼ぼう。

いや　ワタミとかくら寿司とか　別にサムスンと戦って無いじゃんｗ

おれ主夫業やけど
嫁が仕事から帰ってきて、こうゆうヤクザ一家みたいな論理を堂々とゆうんよね
家族もヤクザ一家みたいに戦闘力あげたいらしい。子供クビにして
ケンカのつよい養子でももらうつもりでおるんやろか？ アホやわー

最後の方、言ってることめちゃくちゃだな

韓国ってグローバリゼーションの負の遺産そのものだよな

ブラック企業みたいに社員の人間性まで徹底的に叩きのめして
働ける人をどんどん廃人に変えてる企業は、国全体で見て害悪に決まっておる

人的リソースの浪費だろ。
歴史の無い企業は人の使い方が判らない企業が多い。

解雇とブラックはまた別問題ダロ

国家における経済活動の位置づけは国民の豊かさを増すことにある
国民の豊かさを損なうような企業は国の足を引っ張る存在

ブラックってのは厳しい会社って意味じゃないから。
たとえ競争に勝ち残って部長になってもせいぜい年収500万。
それでなきゃ年収200万とかで退職金なし、企業年金なし、健康保険なしのお先真っ暗な企業。
これがブラック企業。
実際ブラック企業って、忠誠心がなく組織力が弱いから、
一旦守勢に回ると一気に崩壊する。

雇った人事部には責任は無いと申すか

ブラックとは職場環境が問題なのであって未熟な親友社員を普通に教育も出来ないことを言うのではないことに気づけ

お前達は低賃金でいわれただけ働く奴隷のような人材を求めているだけだ

そんな愚かな余裕の無い朝鮮人の会社が長続きするわけが無い

ブラックさなら、割れOSプリインしたPC納入した会社の方が上だよね？

>>14
Windows95 ならよく知ってるが・・・・

もともとダメな奴は公務員に行ってたもんなぁ

競争力が無いっつーかほとんどは経営者が無能で勝手に自滅してるだけじゃね

>>1
アメリカの企業なら、「社員を1割も辞めさせないといけないなら、始めからその1割を雇うべきではない」と考えるよ

韓国の企業って国がいくらでも補助金出すから、いくらでもリスクとって無茶できるってだけなんだろｗ
韓国なんて国はガタガタ、企業もﾎﾞﾛﾎﾞﾛｗこれが実態ｗステマに注意。

思っている程、欧米企業はすぐに首は切れない。
組合も強いし、労働環境も日本や韓国よりはるかに良い。
三菱自動車も子会社のオランダネッドカーの精算に際し、
解雇に伴う保証金が膨大なんで1ユーロで売却せざるおえなかった。

セーフティネットを作ってからなら、自由にやれるのに、なんでそこは避けるんだよ。

そんなこといったら国の金で運営してて裁判で負けた借金を返済しない非常識な企業にどんな手使っても勝てるわけないじゃん

韓国は知らないが、アメリカでも中国でも、厳しいのは幹部だけ。
それも結果に対してシビアなのであって、別段、長時間働くわけではない。
若手で大した権限も無いのに、過酷なサービス残業を強いる日本は異常だよ。

ライダイハンや強制慰安婦への謝罪はまだ？
http://www.youtube.com/watch?v=KDQrISRFwmc&feature=player_embedded#!

【ライダイハン】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%8F%E3%83%B3
２万人もの韓国人がベトナム人を強姦して生まれた混血児
女性の妊娠確率から考えて、ベトナム女性を強姦した人数は１００万人を超える。

●ﾊミ村・虐殺・強姦・略奪事件・・・続く2月25日には韓国海兵隊によってハミの虐殺が
引き起こされ、ハミ村の婦女子・老人135名が虐殺された。韓国軍によって引き起こされた数々の虐殺によって
少なくとも民間人9,000人 が殺害されており、あるいは、30万人を超す犠牲者の数だったとも言われている。
韓国兵は残忍なやり方で女性を暴行、強姦してから殺すケースが多く、アンリン
郡の村人によれば、韓国軍はとりわけベトナム女性にとって恐怖の的だった。


日本は６５年に３億ドルの賠償金を支払っており、かつ９３年に官房長官が謝罪している。
1965年の「日韓請求権協定・第二条」に「両国の国民の請求権に関する問題が…完全かつ最終的に解決された」と記載。

日本は１９６５年の日韓請求権協定と矛盾することはできない（賠償を二重に行うことはできない）ため、
９５年、民間に財団（アジア女性基金）を造り、募金をつのり、元慰安婦285名に200万円ずつ賠償した。

×朝鮮人従軍慰安婦
◎朝鮮人職業売春婦

”慰安婦は日本軍左官クラスの破格待遇！（年３６００円以上）”

何この暴力スポーツ監督と同じ論理

そして今やどの分野も鉄拳で好成績を上げている監督は皆無
というか元々ほとんどいない　鬼の大松にしてから手を挙げたことは一度もない

>>1
何で、休暇を取りまくるドイツに負けるのか教えてくれ。

そんな国を相手にしない、結局国ごと潰れる。

>企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。
さらっとウソ付くこいつ朝鮮人なの？

どうせ、円安で韓国企業は潰れまくるんだし、
１ドル２００円まで円安にすれば、問題なし。

俺らが叩いてる部分はそういう事じゃないよな
サビ残とか有給取れないとか労働基準法無視とか社会的ルールも守れない企業だよ
誰もクビ切りが悪とは言ってない

韓国は国自体がブラックだから

(σ^∀^)σ
割と良い考え方だと思うよ。
サッカーでも下位チームは下に下がるでしょ。
ジャンプも人気ない奴は打ち切りだしな。
で、サッカーもジャンプも人気あるよね。

でもその結果が、地力のないウォン高でヘタレる企業ばっか生みましたよね？


競争原理を全く持ち出すなとは言わんが、韓国は反面教師にしなくてどうする
今まさに力関係が逆転しつつあるのに

昭和時代の松下（パナ）は社員大事にして世界の松下になったがなあ

うちの企業は教育能力、社員のモチベーションアップ能力がないと言ってるようなもんじゃないか

ケソン工業団地だっけ、
あそこで働いてる北朝鮮人なんて、
ほとんど給料なんかもらってないんじゃないか？
そんな国と競争しても意味がない。

>>34
日本の大企業の平均が600万くらいだから、物価の差を考えると、580万ならかなりいいのでは？

韓国企業でマシな所って…
オリジナルのないサムスン
過充電のＬＧ
制動に不安の現代とか？


韓国などと名乗る蛮国と比較する事が間違えだろw
競争の必要すらないからw


日米貿易摩擦の原因は
【日本が安くて良質な品物を売るから米国企業の製品が売れなくなった】から
高くて悪い米国製品の需要が脅かされた。



韓米貿易摩擦が発生しない理由はカンタン
【韓国企業が安い粗悪品を売っているから】
高いが良質な米国製品の需要が脅かされないから。

>>69
あの時代は別に考えたほうがいいと思うよ
社員が大事っていうか人材不足の時代でしょ

>>67
でも最終的にジャンプ作品は最後ﾎﾞﾛﾎﾞﾛになって消えてくよな
作者もﾎﾞﾛﾎﾞﾛになってな

確かに、企業の成長と言う面だけ切り取れば>>1の通り。
日本が単一民族国家である限りは、企業の横暴は許さない。
ある程度無能な人も含め、全ての国民が最低限生活できる事で治安も維持される。
だが、
既に単一民族の国家とは言い難い現状。企業はグローバル化の下、価値観の違う国との競争に晒される。
雇用の在り方も、日本国民同士支え合いましょうとはいかなくなってくる。
この現状を踏まえ、日本国のどこを変えるのかどこを変えないのか。
どの政党を選ぶかで日本国民の生き方は大きく変わっていく。

>>72
物価。東京よりソウルの方が高い（朝鮮日報）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/07/09/20060709000002.html

俺にはこの記事は
核ミサイルの時代に石斧振ってる側を見習えと言ってるようにしか見えんな

経済規模。東京世界１位。大阪世界９位。ソウル世界１７位（東亜日報）
http://www.donga.com/fbin/output?n=200703080096
韓国経済は日本に追いつけない（朝鮮日報）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/12/18/20061218000008.html
韓国人の税負担、OECD平均より最大15.3%高い（朝鮮日報）
http://www.chosunonline.com/article/20040621000064
物価。東京よりソウルの方が高い（朝鮮日報）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/07/09/20060709000002.html
韓国サラリーマンの勤続、平均8年（朝鮮日報）
http://www.chosunonline.com/article/20050914000065
年間労働時間。韓国２３５４時間。日本１７７５時間 （中央日報）
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=84734
韓国の1人当たり国民総所得、世界50位に留まる（中央日報）
http://www.online.com/article/20060516000028
韓国の家、実は日本の家より狭かった
http://www.chosunonline.com/article/20060630000067
韓国女性３万人が日本で売春
http://www.news.co.kr/bulletin/2007/03/27/0200000000AKR20070326169700006.HTML
韓国 賃金 3年連続 下落
http://news.livedoor.com/article/detail/5213064/
【韓国】ワシントン・ポスト「韓国の自殺率は世界一」、国際在線「1か月の自殺者1700人以上」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1271881294/
韓国　主要国１の自殺率…も対策遅にれ
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100707092.html
韓国の自殺率は世界最高、有名タレントも相次ぐ
http://www.chosunonline.com/news/20100705000034

そんな立派な経営方針なのに、韓国の経済は瀕死ですね
おかしいなあ（棒

>>1
今の労組は糞だが、労働基準法を無視するブッラック企業は消えて欲しい。

うちがソフトウェアのオフショア開発で使ってる中国企業も同じだな。
毎年1割入れ替わる。
でもソフトウェア工学の院生なんかが採用時には殺到してるな。

>>75
冨樫みたいに、サボりまくって長生きするジャンプ作家もいる。忘れないことだ。

「A社の社運をかけたプロジェクトどうなった？」
「ダメだったらしいぜ」


欧米の場合
「役員が失脚するな」

日本の場合
「従業員のリストラが始まるぞw」

俺は駄目な奴だったから親が公務員を勧めたのか
役所に入って分かったのはある意味ブラック、たとえると893系列会社のようなものだった
乗り切れる訳ないから辞めたよ

グローバル経済って考え自体に無理があると思うの
言っても詮無いけど。

>>86
不思議だよなあ。
ヨーロッパはガタガタなのに、
なぜユーロやめようという話にならないのか。

>>86
そうだよね。
でも鎖国する訳にもいかんし、進むしかないんだろうな。

>>1総ブラック企業の韓国がウォン高で早速死亡してるのところみるとやっぱりブラック企業はまともな社会では
駆逐されるべき存在なのがよくわかるな。
所詮粗悪品の安売りなんだよどっちも。

>>85
親が薦める職業にストレートで入った人間は挫折しやすいよな

目先の小さな成果追求してたら
山中教授や田中耕一さんはノーベル賞とれなかったんじゃないすかね

＞「ブラック企業＝悪」という図式は定着しつつあるが
認識が間違ってるよ
ブラック企業＝違法企業
だろ

じゃぁ、年功序列終身雇用の日本が、戦後復世界第２位の経済大国になったのは何故？

日本人は競争大好きだからな

>>ジャーナリストの伊藤博敏氏

このエセ文化人、額に汗して働く一般市民を敵に廻したな。

労働監督署がロクに仕事をしないことをいいことに
経営者が甘え過ぎだよ

成績下位１０％だけやめさせる企業と
新人だけじゃなく全社員で使えるやつ使えない奴まとめて３０％から４０％辞めさせる企業
が戦えるかｗ

>>84
日本の場合、外資系なのに役員が失脚せず
ヒラが切られるのはなんでなんだろ

そんな国の企業がいいと思ってるのかよ…
パーだらけだな。

会社の成長じゃなくて柳井の蓄財に回ってることに
眼を瞑っていては、何の説得力もないな(笑)

>>93
戦争で負けて世界から過小評価されたから

ブラック企業が安定するわけないだろ
創業者が死んだとたんに崩壊する

そもそも韓国なんて財閥系企業以外はボロボロじゃねーか

サビ残や記録に残らん休日出勤なんかさせてたら社員の本来の能力がはかれない
味方の能力があやふやな状況でまともな計画なんぞ立てれんわ

韓国で企業したらいいのに

企業が成功する秘訣は無償で働く社員を効率よく生産するかが鍵だ

サービス残業こそ企業に与えられた成果であり一政治家が台無しにすることは許されない

自腹自費営業
サービス残業
こそが利益だ

韓国の労働環境が国際基準から見て劣悪という事だ。
劣悪なモノに合わせないといけないと、本気で考えてるとしたら
かなり病的だ。

韓国が労働基準を世界標準に合わせるように世界が圧力をかけるべき。
なんで酷使する事を正当化した上に評価しようとすんの？

>>101
珍説だ。
それが本当だったら、エコアニマル呼ばわり時代に沈んで、
バブルなんか来なかったと思うぜ。

韓国に本社を移してどうぞ

世界に通用するソニーだとかトヨタだとかがどうか、って話じゃね
ブラック企業は普通に潰れて無くなれば良い

いいから戦え、真実は後から付いてくる。

韓国って財閥上層部の人間が国民総所得の３割以上搾取してるらしいね
これ資本主義じゃないよ、実態は共産主義だよ、支那と同じ構図
　　　　　　支配層
　　　　　　　↓
　　　　　　家畜
結局反日でガス抜きさせられてるだけで宗主国と全く同じ

働かない人間に給料保証があるから今のままでは駄目だ

会社の言うことを聞くのが成績上位の電機業界なんて
バカらしくてやってらんねえ

ノンポリ社長と、命令されないと動けない管理職
責任は一般職に丸投げ
人事や経理に会社を動かせられるわけがない

やないは日本人やめれば言いと思う。
日本が嫌いなんだろ？

>>111 お前がな

ここまで酷くなると年功序列がどれだけ人に優しい制度だったか実感するわ

>>112

資本主義だろ。
アメリカだって１％がほとんどの資産を独占してるんだが

うわん

まあ能力のない庶民にお金をあげたって有効に活用できないんだから年収１００万でいいわな。
金はうまく使える人のところにあった方がいい。

社員は生活のために仕事をするのではリストラの対象となる

社員は仕事をするために生きさせてもらっていると自覚するべき

リストラされたら他に移ればいいではなく

リストラされたら人生終了だと社員に思い込みさせ会社に尽くす人材の育成が必要だ

>>111
真実＝過労死だけどな。
殺人鬼め…
>>121
奴隷制か？重大な憲法違反だな。

ベンチャーはブラックなこともする代わりに、
優秀な人材には常識を超えた好待遇をする。

ユニクロみたいに、ただ単にブラックなだけで上の待遇が大したことない企業とは違う。

>>122
偉大な大企業の社長の有難いお言葉だ

ブラックと言われようが
尽くす人材がいる限り潰れない

ブラック企業と最近叩かれて社のイメージダウンになってるから
過熱化って記者に記事を書かせましたッと

ブラック企業を叩かなければ日本は勝てるのか
でもブラックなら勝たなくてもいいわｗ
経営陣が儲かるだけだし

世の中、ブラック企業にしか入れない奴もいる。
そういうもんだ。

『人を大事にする』

↑こんなとこ言ってる会社は駄目だよ。
社会主義国家じゃあるまいに、組織ってのは競争して勝ってナンボ。

とくにこれからはグローバル社会なのだから、
公務員も能力が足りなかったり過剰な場合はリストラしないといけないと考える。

韓国は45歳で定年だからね
能力のないやつは残れない競争社会
その分給料ちゃんと出てますけど＾＾

＞韓国の一流企業は

つまりほんの一握りの企業ってことじゃないかｗ
それを取り上げて戦えないというのはおかしいだろ

そこまで極度な競争しないと普通にお給料がもらえない社会とか、生きてて辛いな。
努力してちょっと運が良ければ大金持ちになれる社会ならいいが、努力し続けないと簡単に貧困層に落ちる社会ってのはねぇ。

読んでないけど書いてるの誰よ
アホとして覚えておくから

最前線ではブラック企業は存在しない。日本代表する企業（お国仕事含）の前線集団には働かない下衆社員イラナイで正解だと思う。
できないオジサンは残念ながら・・だが、実際は極々一部のはず。

日本のブラック問題は能力必要ない単純作業、接客等＜職業差別って意味じゃないよ＞に強いてる事。 そして次の職がないと我慢してる従業員。
マッ○、ユニ○ロ？
グローバル化と言われるが、賃金低いロー仕事なら、その海外は鼻くそほじりながらダルく超テキトーに仕事してるよｗｗ
”さっさと辞めてその経験生かして次行けや”な感じ。
アホ臭いのはブラックにしがみ付いて律儀に奉公しブラックと言ってる若者。
日本的な働き手の意識の問題と思う。

>ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理に
>ある程度は委ねてもいいのではないか。

自民党は、その調査結果を公表するだけじゃん。

ここブラックだよ。と教えてくれるだけ。
あとは利用者と労働者が考える。

>>1
奴隷労働企業もあるんだから、うちもってことですね(･ω･｀)

成績下位1割って新人全滅じゃねえか
社内教育なんて怖くて出来ないし
何のために社員雇ってんだ？

ISO（失笑）

>>1の記事だけじゃ、経営者視点のみのオナニー記事に過ぎない。

ブラック企業たる所以は、労基無視していることベンチャー企業であろうが、大企業であろうが、ルールは同じ。
その枠組の中で、ベンチャー企業だけ３６協定無視していいという「精神論」はおかしい。

「残業代払わない」「長時間」等法令無視しないと、「安定した業績」に繋がらない。
というのは記者の「思い込み」に過ぎない。社員が楽して儲けちゃだめのだろうか？

ブラック企業が増えると、低賃金長時間労働がデフォになる。
「企業の存続」が何よりも勝るという思考がダメ。ブラック企業は存在そのものが悪です。

>>120
無能な奴の方が消費性向が高いからその理屈だと結局実体経済が停滞する、アメリカみたいに。

＞韓国企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。

　成長しているか現状維持の企業は毎年1割以上新規
採用しているわけ？　定年退職や自己都合退職の補充
を含めたらもっと多く採用しなければならなくなる
けど、それでまともに企業が機能するの？
　あ、ただの組立工場ならそれでもいいのか。日本
と一緒にするなよ。

>>138
もしかして社会主義者なの？ｗ

>>133
底辺確定なのに頑張っちゃってグチグチ言うヤツいるな
もうダメならダメで割り切って報酬相当の適当さでもいいだろうに

>>1-2
これ、「社員の１割」じゃなくて「幹部の１割」ってことだろ？　スレタイにも幹部って書いとけよな

>>1
まったく的はずれ
雇用契約が成績不良なら解雇するってなってるだけで
雇用者、就労者側双方は、それで契約してんだろうから、どこにも問題ない

ブラック企業とは意味が違う

>>142
熱意が無いなら組織から出て行けよ。
お前みたいのが組織に寄生することを許しているから日本企業は弱いんだよ。

出て行けよ、ほら！

この社会主義野郎が。

足の引っ張り合いでまともに仕事できなさそうだな

ま、そんなもんじゃね？良い給料欲しかったら頑張らんとな。
批判する人はまだ世間を知らないションベン臭い学生さんでしょう。

中国の工場なんてすごいぞ。
「毎月」１割以上辞める。
じゃあ企業として強いかというと、再度教育するコストがかかる
ノウハウが蓄積しない、新人主体だから生産性が悪い、
おまけに平気で資材を盗む、という状態。
それでもやっていけたのは月給１万円だったから。
これが月給３万円になっただけで、バタバタと会社が潰れて外資も撤退を始める。

そんなレベルなんだよブラック企業って。

日本もユニクロ栄えて国亡ぶってわけか

>>141
ルールを守れ。といっただけで社会主義者だけだったらそうかもな。

「ブラック企業」は倒産させる。のは、自由経済主義に沿っている。
現状は、ブラック企業を潰さないようにしている。

「ブラック企業」の延命はデフレ・スパイラルの元凶。

>>147
月給30にも満たない給与で、長時間労働を半ば強制する事を容認する社会がおかしいと思わないのかね

>>93
盗まれると分からずにアイデアを出す人が多かったから。
そこそこ大手の企業ですら警戒を強め始めたのが90年。

まあ40とかでろくに昇進もできない＝仕事もできないのに
賃金カーブだけ上がっていく連中はさっさと切れるようになったほうがいいわな
それこそここで叩かれる公務員の天下り連中のほうがよっぽど役に立つ

>>151
効率良く稼ぎなさいよ。
だからションベン臭いって言うの。
嫌ならやめりゃいいじゃん。

>>145
使い捨ての底辺にまで「熱意」求めるとかｗ
報酬以上に働かないとクズみたいな自責抱かせて過剰労働させるんだな
どこのワタミやマックだよ。こういうのが典型的なブラック、在日企業だ

公平で庶民思いの信長みたいな人が政治やらなきゃダメ
ブラック企業を常に監視させ
労基をフルに働かせ
是正勧告守らなかったら会社をあぼーん
これぐらいの強権でやらなきゃ変わんないよ

そもそも40以降においしい目にあえると思ってたからこそ若いときに安月給で
馬車馬のように働いてたんだろ

チョンコは社会不安が生じていることを
どうして伝えないの？

>>150
お前、真性の馬鹿だろ？ｗ
日本がインフレだった時代、今でいうブラック企業は無かったとでも？

むしろ、全てがブラック企業だったんだがｗｗ
こんな奴が１票を行使できるとかあって良いことなのか？
冗談じゃないんだが。

そして経営者と奴隷だけが残り、一般消費者は消滅、
最終的に誰も生き残れないと

>>1
>それを身勝手と言い、ブラック企業と誹る（そしる）のは簡単だ。全肯定はできなくても、その泥臭さの中で這い上がらなければ、
>安定した業績を上げられる一流企業の域に達しないのもまた事実である。

記者の思い込みじゃん・・これｗ．
な〜にが、事実である。だよ。カス。
データ示してみろよ。

>>143
＞これ、「社員の１割」じゃなくて「幹部の１割」ってことだろ？

　ちょん国の財閥系一流企業は「正社員＝幹部」みたいなもん
だからな。あながち間違いじゃないと思うよ。

出張の報告書を朝一で出すとか、ブラック企業と何の関係も無い話ですね
法令を順守できないからブラックと呼ばれる訳で、守るのが当たり前なんだけど
休暇もろくに取らせないでサー残で利益出してる会社って存在意義ある？
財務諸表誤魔化してるし、粉飾決算と見なされるよ

大量採用して使い潰して大量解雇
やらせる仕事はスキルアップに繋がらない作業系業務
潰して病んだり老いたりした人材は
社会インフラに押し付けてうまい汁だけ吸う
こういうクソ企業がブラック企業の定義

>>93
共産圏に対する防波堤としてアメリカがほぼ無条件で保護してくれていたから。
ただ、それだけのことだよ。

それを自分たちの実力で成功したと勘違いしたものだから、
冷戦終結で一気に終了した。

アホだと思うよ。
戦後の日本人は根拠のない自画自賛ばかりして丸っきり韓国人だよ。

>>151
月給３０ってボーナスなしでも年収４万２千ドルか。
当人は安月給と思っていても、国際基準だと上位１割くらいの高所得者層だ。
当然、決められたことやって定時で切り上げる仕事じゃペイしない。
そんな仕事なら中国人だと４分の１で引き受けてくれるから。

>>160
ちゃんとした給料払って休みもやらないとやっていけない会社もあるんだよ。
大学行かなくても出来るような仕事は代わりがいくらでもいるから給料安い。
それだけのことだよ。

>>159
今は日本は壮絶なデフレな。
ようやく抜け出せそうな目が見えてはきたが。
無茶振りな労働についても対価が全く違うんだぜ？

韓国なんかサムスン以外雑魚じゃん

>>166
意味がわからん

アフリカの人はもっと悲惨だから我慢しろってのと同じレベルの話じゃないかそれじゃ

為替以外に日本企業が負ける要素ないのにナニ言ってんだか

>>168
んで、それがブラック企業が云々という問題とどう結びつくんだよ？

デフレの原因が何かちゃんと調べたことあんのかよ、お前？
ふざけてんじゃねーぞ、この社会主義野郎が。

クソ真面目な人間をすぐに解雇出来ないのもキツいのは事実
でもこれはブラック企業叩きとは全く別の話、ブラック企業はクソだよ

>>1
出張報告書は朝一で出すのが常識。っていうか、
お客様の承認サインが得られている出張報告書は、上司に提出するまで書き換えるのは許されないだろ。

>>148
慣れてきたスタッフが辞めて新人を雇うのに前より給与高くしないと求人できないという状況のため
中華製品は値段が上がって品質ダウンが頻発するようになってるからな。

>>159
昔も今も、ブラック企業だらけだから、ブラック企業存続してもいいじゃん。
っていう論理はおかしい。DQN経営者乙＾＾。

反左翼・新自由主義＝韓国

ってことだね

>>176
じゃあ、ブラック労働者も消えろって話だ。

そもそもサビ残とか休出とかやらせて
会社の業績上げたって所詮ズルして勝ったようなもんだろ
ズルしないとダメな会社はもうつぶれろよｗ
ズル(違法やそれに準ずること)しても儲けりゃいいってなら
オレオレ詐欺と変わらんだろ！

その理論が正しければ泥棒は儲かり放題だな

歪みがあればそこから綻ぶんだよ
ブラックを正当化するやつは経験値が低いのがよくわかるよ

老害って違法行為しないと仕事ができない犯罪者ばっかだな仕事のやり方教えてやりたいわ

>>1
じゃあ、お前がブラック企業で働いてみろや。こんな駄文しか書けない能力で、通用するとも思えんが(笑)

>>178
ブラック労働者とは何？

シビアな人事制度で知られる企業の人事担当者と
ぬるま湯大好き2chねらーとの価値観が相通じるわけがない

>>172
インフレや高度経済成長期は無茶な労働条件でもブラックにはならんのよ。
売るものが足りないから、働けば働いた分だけ売れる。売れるから収入も上がる。
デフレ期は買う人が足りないから、働いても働いても売れない。売れないから収入も下がる。
そういう状況下だからルールなど守る気もない「ブラック」が横行するんだろ？

昔は法律や労働条件ガン無視で無茶苦茶に働いて成功したんだから今も同じだって考えるのは
軽率すぎやしないかね？

あと、人を「社会主義者」って罵るのはバカな新自由主義者に見えるから気をつけろよ。

全然関係ねーよバカ　

>>172さんは
「ブラック企業」が存続したら、なぜデフレ・スパイラルになる理由。
１．スーパーAが従業員の給与下げる。残業代出さないなどして、価格を下げる。
　↓
２．行政がブラック企業を黙認。
　↓
３．他の競合店も追随して、従業員の給与下げる。
　↓
４．従業員の給与減れば、消費も減る。

少なくとも俺は今の日本ではブラック企業よりブラック労働者の方が問題だと思ってる。
これからのグローバル社会で努力もせず、どうやって生きて行くつもりでいるんだ？

ブラック労働者とかやってる場合なのかよ、お前ら。

ついてこられる社員だけってw
先ずは賃金を業務内容に追い付かせろよ

破たん寸前なのに間違えてる韓国から学ぶものねえだろう

＞ そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか？

別にこの韓国企業はブラックでもなんでもないじゃん。
なんて混同してんの？

>>50
ﾜﾛﾀ

経済規模東京以下の国と戦うつもりかよ

企業単位では国際的企業もあるがどの国にもあるよ、あの国だけじゃない

>>185
俺は純然たる新自由主義の労働者だよ。
アメリカでは“ティーパーティー”などと呼ばれるらしい。

ブラック労働者ってのは能力もなく、努力もせず、
その癖、対価だけは求める人間のクズのことだよ。

同じ労働者としてそんな連中を容認できるわけが無いだろ。
労働者階級ってのは自己犠牲の精神をもってナンボだ。
会社の利益にもならないくせに「俺は立派な労働者です」って、どの面下げて言ってやがる？

むしろ日本のブラックは辞めたくても辞めれないところじゃね？

そもそもグローバルな競争が必要な会社に勤めてる人間って極一部ではないのかなぁ

そんな人の待遇関係を他一般に当てはめてるから会話が成り立ってないんだろ　このスレ

>>77
オマケに線量も高い
福島よりも高い

>>179
ってかサビ算、休出って一種の賃金調整だよ。
日本人の給与は高すぎるからヤミで労働時間増やして釣り合い取るという。

アメリカ人も中国人もサビ算しないよ。
だって年収5,000ドル〜15,000ドルくらいだもん。
エリートは沢山もらうけど、そういう人は残業という概念ない形態で働いてるしね。

会社が出した結果に基づいてしか売上立てられない以上、
従業員にも出した結果に基づいて給料払わないと潰れるってだけの話。
ただ従業員の出した結果って計測が難しいから、定額給与＋残業代という形にしてるだけ。

日本の技術者が高給に釣られてのこのこ入社して、
技術吸いとられたら一年でポイってことか。

何で貧乏国家の真似しとしてるんだよ。
だから、こんな貧乏な企業が増えるんだよ。

>>1
つまりブラック企業の従業員は将棋のコマと一緒だと言ってるわけだね

あと、窓際族で年収2000万とかどこの企業だっつーの
日本型雇用批判の例に出すくらいだから１社じゃなくて
もちろん十社くらいはあんだろ、名前あげてみ

経済破綻寸前の韓国企業を出してくる辺り三流な人間だなw

韓国とか今ウォン高で青色吐息じゃん
馬鹿じゃねーの

>>188
「ブラック企業」は、「労働者」が作り出すのは確かにある。

上司に認められる為、もしくは自己満足のために、残業代が出されずとも文句を言わず、黙々とやる。
それが美徳とされる風土が日本にある。

そういった社員が辞めずに残って「ブラック企業」の出来上がり。
そういうところの経営者いわく「社員はよろこんで、無休で働いている＾＾、我が社はブラックではない」と、平然といってのける。ワタミとかｗ。

>>199
でものこのこ中韓企業に来ちゃうような人は、
一年間給料もらえただけラッキーなんだよ。
本当に大事な中核技術持ってる人はもっといい条件で引き合い来るし、
そもそも今勤めてる会社が厚遇する。

(^.^)東京都ﾅﾝﾃ日本の1/10

(･o･)沖縄県ﾅﾝﾃ日本の1/100

で、韓国のブラック企業の中の上位人材はそんなにすごいのかね

>>196
これからの日本にグローバル競争と無縁な組織など存在し得ないし、存在させない。
インフラ系企業だって同じだよ。
人件費を削って日本の光熱費を可能な限り世界基準に近づけさせる。

当たり前なんだよ、文明とは競争なのだから。

昔の職人は見て覚えたが、マニュアルしか許されない言わばアルバイトレベルの
管理職正社員には当てはまらんだろうな。アルバイトしきる所詮マニュアル君。
育てないマニュアル君を詭弁で死ぬまで使うのもなぁぁ。
俺らの頃は少なくとも育てたられたな。
まぁイキナリ戦略提案や技術勝負できる人だと別だが。

だから何？って感じだよね。
朝鮮とか興味ないし。
勝ち負けとか関係なく日本は日本だろ。
加減、韓国とか気持ち悪い。

ナースが聞いた「死ぬ前に語られる後悔」トップ5

第2位 「あんなに一生懸命働かなくても良かった」

グローバルとか言ってるやつはただの馬鹿だ。ワールドワイドでやってかにゃならんような大企業で働いてるやつらはスーパーマンじみたおかしい人たちが多いから大丈夫。

問題は、たかがバイトですら酷使する経営者と、たかがバイトでも糞真面目に勤めちまう労働者だ。
まあ日本じゃ残念ながらブラック企業は減りようがないなｗ後者の人材が大量すぎるもん。

>ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

本当にな。
寄り付く馬鹿が後を絶たないよな

>>187
俺の言いたいこと、助けてくれてありがと

>>194
世界的あるいは汎国内的な潮流や、社会的な齟齬による不利益を、全て社員個人の責任に還元してどうするよ？
無い金を無理やり払えとは言わんが、ルールぐらいは守れってことじゃねえか。

あと、他人に自己犠牲を要求する奴にロクな奴はいないな

それは韓国の企業の何社のことだ？ｗ
まーた極々稀なことをさも普通のように話すアスペ捏造嘘八百で、でまかせだろうけどｗ

そんな国が今後国家としてやっていけるわけがないと思うのが自然じゃないか？

>>208
アマゾンで

リストラなしの「年輪経営」
著：塚越寛

をみろよ、TV東京のカンブリア宮殿でも取り上げられた。
トヨタの社長とか視察に来ている。

大体さ、おまえさんは、
同じ対価を>>1のいうように苦労して得たいか？楽して得たいか？

チョソごときと戦ってどうするｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>212
そのわりにはコンビニや飲食店の店員といった職をどんどん中国人に奪われているよな。
俺は東京都心在住だから分るが、彼らは日本人よりずっと真面目なんだよ。

だから、こういう地位や財産を得られない職業でも安心して任せられる。

日本人のコンビニ店員って世の中に拗ねたようなのばっかじゃん。とくに深夜番は。
「日本人は真面目だ」とかどの面下げて言ってやがるのかと。

それが本当なら製造メーカーも中国へ工場を移したりせんだろ。

>>1
＞毎年、成績下位の1割は辞めさせる

韓国企業は「無用の用」ということが理解できんからなあ。
成績下位の社員がいるから、上位の社員は余裕を持って安心して働ける。

道を歩く場合でも、足が付く道幅だけがあればいいのではない。
もし道幅だけの土地で、残りは切り立った断崖であれば恐ろしくて歩けない。

不必要な道の広い部分があるからこそ、人間は安心して道を歩くことが出来る。

マスゴミの従業員は毎年全員入れ替えでもいいんじゃないの。ぜひ実行して。

同じ対価を、苦労して得るのに価値があると思うのは個人の勝手だが
他人に押し付けるなよ。

なにが「泥臭さの中で這い上がらなければ」だよ。
泥かぶっているのは、社員じゃねーかｗｗｗｗ．バカか。

この記事のブラック企業の定義はおかしい。
法律を守ってない企業なんて潰してかまわない

同僚同士の脚の引っ張り合いが凄そうｗ

定着率が低い→ブラックって＝じゃなくね？
ブラック→定着率が低いはその通りだが

ついていけない者は辞めさせる≠ブラック
社員に長時間のサービス残業などを強いる＝ブラック
だと思うんだが

ブラック企業ってのは定義にもよるが要するに社風が劣悪だったり提示した雇用条件で嘘ついたりする企業のことだろ
そう言う企業が公正な競争をしているのだろうか

下には下が居るなのか、上には上が居るなのかｗ

勝ち組思考亡者が、搾取しすぎなだけ。

>>212
君達が中国に帰化して移住すればいいよ

>>214
お前ｗ

本気で>>187みたいな「僕が考えるデフレスパイラル」を信じちゃってるのか？
単純に思考力不足だと思う。

普段、どういう本を読んでるんだ？初歩的な哲学書すら読んだことがないだろ。
言いたかないけど、中国人留学生の方がお前より賢いし、企業も雇いたいし、
給料も貰えるようになるんじゃないかと思う。

きっとお前は自分自身では善人のつもりでいるのだろうな。冗談じゃねーぞｗ

　
韓国大手企業役員が機内で「ラーメン出せ」と大暴れ、FBI出動
http://news.nifty.com/cs/world/worldalldetail/sech-20130423-20130423_00028/1.htm

　　　　　　　 (⌒⌒)
　　　　　　　((⌒⌒))
　 ﾌｧﾋﾞｮ━━ l|l l|l ━━ﾝ!!
　　　　　 |ヽ、　　| ヽ、
　　　　　/ 　ヽ─┴　ヽ
　　　 ／!||!（゜＼'iii'／゜ﾉヽ
　　／ﾉ( 　"u,"ニ..,ニヽ"v＼　　ｲﾝｽﾀﾝﾄﾗｰﾒﾝがぬるいﾆﾀﾞ────！！
　　＼⌒ ＼/ ｛y~ω'~Y　,／
　　　 .>.　　{.　|⌒ヽ⌒||〈　
　　.／　　..　| .|:::::::|:::::||　i
.／　 　 ⌒ヽ__ヽ:;:;:!;:;:;r! 　＼

資本主義だろうと共産主義だろうと
労働者を心身ともに健常な状態で就労させる義務を雇用側は負う
そのために法律が制定され、必要に応じて改定される
こういう原則を無視、放置しているならそれは犯罪者のやることだ
スーツを着てネクタイを締め高級車に乗っていても正体はルンペンだ
ブラック企業肯定のルンペンの懺悔なんぞ誰も聞かないぞ

SAPIOの記事かｗ

大手企業クラスなら下っ端でも韓国企業なんぞのマネや参考になんぞするなんて
血迷った事を考えるヤツはいないよ。あっちと繋がりが深い、先が短かそうなとこ以外はな
だって政府ドーピング中毒企業のサムスンですらもう手がつけられない状態だろｗ

>>219
マジメなんじゃなくて貧乏だからやってるだけなのは同じ、
だから彼らだってよりよい条件を求めるし、そうなると企業も中国を逃げ出した。

開き直ればいいってもんじゃない
日本はダメ社員を首にできないから非正規にシワ寄せがいってるだけ
ブラックを規制しないのは献金まみれの政治家のせい

中国の人件費と勝負するために賃金下げると言うのと同レベル
労働者を使いつぶすことでしか競争力を維持できない会社は駄目だ

>>34
ウォンをそのまま円換算すりゃそうだけど
物価も違うじゃん

韓国企業でそれやってると同じ傾向の人間だけになって自滅するんじゃね？

>>234
企業はいつまでとかげの尻尾切りをつづけるのかねぇ。

>>219
シナ人が真面目とか見る目ねえなお前
裏で何されるかわかったもんじゃないのに

でユニクロからいくら貰ったの？

>>230
え？

じゃあ、聞かせてくれよ。
おまえさんのデフレ・スパイラルの原因とやらを。

>>40
知り合いのケースだと、しつけはすごく厳しいけど、子供は一家揚げて可愛がる
家族や親戚の繋がりが大事なことをわかってるからこそだと思う

最底辺さしてまだ下がいるからお前らは甘えってか

ブラック擁護のキチガイか

>>1
極左糞豚肉便器ゴシップがなんで必死になってるの？wwwwwwwwwwww

能力ないのにポストにありつく奴等よりいいだろｗ 入社以来窓際で2000万いく奴もいないだろうしｗ

>>230
読書嗜好が何か関係あるの？
人を無学扱いして、勉強家で覚悟のある俺様マンセーになりたいんだろうが


お前、ホンットにペラペラな奴なんだな

人的資源を荒使いすんなら税金多く納めろよ。

違法行為止めればそこまで叩かれないだろ。
ブラック企業の定義が既におかしい。

>>83
それと連載作品の高齢化もアカンわ
漫画家の生活掛かってるのは分かるが50巻越え当たり前とか異常

>>1
韓国は国民が積極的に国籍を
切り捨てるからね
そんな国とどう接するかが
当面の課題

相対評価で毎年１割辞めさせてるのかｗ
さすが韓国は自殺率は日本を超えてＯＥＣＤ加盟国で世界一位なだけあるな

労基法遵守しないブラック会社は潰れろ

ブラック企業のワンマン社長が素晴らしいと賞賛するなら、称賛する人こそそのブラック企業の社長の下で働けば良いのに。なぜそうしないのか？
ってのは、競馬やパチンコの必勝法売る人とかとおんなじ違和感を感じる。あと、やたら強気ななんとかコンサルタントの人とか。

>>2
>「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
>翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。そのうえで毎年、成績下位の1割は辞めさせる。
>そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか？」

その韓国企業の幹部と、日本のブラック企業？が同じような能力・働き方を求めてる層は同じなのかね？？？
名ばかり店長とかを幹部と思ってないか？
ちゃんと、幹部としての処遇や権限を与えていますか？

>>237
韓国は別に物価安くないよ

>>242
単に急激な高齢化による信用収縮現象だよ。
（そもそも、信用収縮の意味が分かっているか疑問だがｗ）

高齢化急増による信用力低下によって購買力の低下と、
公的負担の増加がシナジー効果を起こしている。

その証拠に日本で金融緩和実施しても、
なぜか日本では無くアメリカでバブルが発生しているだろ？
日本は通貨価値を切り下げた（貧乏になった）だけに終わってるのに。

つまり、金を撒いてもそれを借りることが出来る人間が日本にはいないんだよ。
しかし、アメリカには沢山いるから、自ずと日本で刷られたマネーはアメリカへ流れる。

>>251
惰性読まれてる作品がいつも上位にいるから新しいの育つ前に消えるパターンなんだろうな。

>>1 企業の人事担当「韓国企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」

まるで違うことを並べてる。こんなアホが人事なんてやってるからダメなんじゃないの。
あ、これがウィンドウズ2000の実例ってこと？

>>250
サービス残業等は違法行為は違法だが、日本の慣習上微妙なのね。
労働者側には上がりの薄い行為には見える。
ドヤでタコ部屋さらっていくような事して一部上場に準じてると
逆に海外に負けると思うな日本若者。

>>237
韓国は物価安くない日本と同じかそれ以上だよ
このところの円安の影響もありビッグマック指数では韓国が逆転してしまった
給料は日本の半分なのに物価は日本以上なのが韓国

>韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
>翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています

一流企業でしかも幹部じゃねーかｗ
日本だって一部の金融とか常に下位リストラだろ。

>>255
名ばかり店長は勿論のこと
平社員や新入社員、果てはバイトにまで無茶苦茶な要求するからブラック扱いされるのにな

日本の法律を守れよ
韓国の方が良いなら韓国で会社をおこせ

>ついてこられる者だけを大事にする発想になりやすい。

それを面接の時に言えばいいんじゃね

うちはサービス残業バリバリだよー
休日出勤もバリバリだよーって正直にさ

それを承知してない応募者を
外面だけよくして入れるから後から問題になって
ブラック企業って言われんだよ

つまりは、人事担当者の責任ね

>>260
サービス残業は、独身の一人暮らしとか、帰宅が怖い夫婦関係破綻してる人とかが、好き好んで残ってるパターンも稀によく見るな。
もちろん、そういう部署の効率は最悪だが。

法令違反を誤魔化すために韓国企業まで動員

協調性重視、建前重視の非効率的な仕事の進め方というか
肝心の仕事はまるなげで組織を維持するための仕事ばかりで中身スカスカ
かつての社内失業者の救済的な仕事が今やメインになっちゃってるしね
それでいて高給優遇
まずはそこから変えていかないと

てかそれをなくすと行き着くところ
大企業の存在価値がなくなるけどな
研究所だけでいいんだよ　大企業は

>>260
「日本人は時間を守らない」とかEPA来日看護師のたまごだかなんかにおもいっきり言われてかえられたんじゃなかったっけ？
あれってどう評価するんだろうな
インドネシアとか活況で経済に自信つけてる感じだし、日本あるいみ相手にされなくなる悪寒
まあ報道だけじゃわからない面もあるだろうけどね

>>257
まあ、高齢化というのは、当たりだな。

俺の持論だが、全ての社会問題は人口にある。
だから、人口調整を政府が主導してやるべきという主張だが。
これは置いといて、

だからといって、人口ピラミッドを変更することはできないだろ？
すぐに出来そうな政策として、ブラック企業を淘汰させることだ。

「韓国よりマシだろう」
さすがブラック。基準がちがうw

>>2
そんなことやってるから南チョンは財閥系に入れなかったら一生底辺なんだろw
そんな国のやり方が正しいとは思えないけどなw
しかもその財閥系ですら円安ウォン高で今瀕死の状態なのにw

そりゃあ法律無視すれば競争力つくわな。当たり前だ。
バカじゃねえのｗ

9割負け組じゃ、韓国人が右翼になるわけだよ

>>269
もちろんインドネシア人の言葉ごときで日本の会社は変わらんよ。
でも一理ある指摘だと思ったけどな。
だいたい毎日の就業時間守れない連中が、仕事の締め切り守れるわけないんだってぇの。

韓国なんて以前から日本よりずっと社会がヤバいじゃん。
悪い見本では絶対韓国を出さないよな

都合のいい部分だけ外国と比べる←典型的な騙しの手口です。マスゴミがよくやります。

韓国企業の幹部とやらと同じ事を自分とこの幹部に求めてから言えよ

ユニクロでもう３年買ってない。理由は社長が嫌いだから。

フツーな経営、雇用体制で儲けられる仕組みの会社にするのが、経営者のお仕事でしょ？
なんか勘違いがあるよなー

誰かが「ブラック企業」はチートだと言っていたが、うまい例えだなと思った。

日本も赤字になったら給与高いの切って
大規模リストラしてるから同じだよ

>>270
お前、もういいよ。

何がブラック企業だよ。
どう考えたって日本で火急にやらねばならないことは
正規雇用の廃止、解雇規制撤廃と公務員リストラだろ。

もう認めろよ。自分は社会主義者ですって。
さっきから、テメーのことしか考えてないじゃん。
社会の発展とか何も考えてないじゃん。

>>264
ブラックでも法は守ってんだよね、これが。
契約とか見直してみな。
法の網の目掻い潜って法律違反にならないようになってる。
政治はその網の目を広げることしかしとらんからやりやすくなってるし。

そんな休みさえ与えないようなことやっている国が
そうでない国に対して勝ててない件について

朝鮮企業は人事制度もGEのパクリか。GEは凋落しつつあるのに。

新自由主義の行き先は共産主義
皮肉なことだが現在搾取してる経営層がいけにえとなり共産革命が達成される

作戦担当は何回失敗しても平気
成長しないのは、兵のせい

>>280
普通な経営、雇用形態で無くても良いと思うよ。違法で無ければ。
あと、それが結果として社会の安定した成長に貢献できるのなら尚善し。

儲けを出すために法律違反もOKってんなら、それはただのヤクザだけどね。

>>2
>「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
>翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。
レポート書くのは、手書きじゃなくノートパソコンだよね。
席に電源がついてて、電源やスペースを気にせずにノートパソコンを使えるのはビジネスクラス以上だよね、普通に考えれば。
会社の出張でビジネスクラス以上に乗せてもらえるのは、本当の幹部以上だよね。

>韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
>翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています

　高い給料もらってる幹部なら当たり前。
　下っ端はそこまでするまでの給料はもらってねえよ

>>288
日本の伝統だな。
上の無能を下を食いつぶすことでカバー。

マスコミ自身がブラックというお話だったのさ

その代わり10年も働けば生涯給与分の金払ってるぞ
日本は低賃金で酷使するからブラックと呼ばれるんだよ

>>279
日本にはいらない企業だね

労働環境が劣悪な企業が叩かれるのは当たり前
叩かれるのが嫌なら改善すればいいだけだ
改善する意思がないなら批判を甘んじて許容しろよ

成果主義に移行過程とはいえ、未だに成果に見合った大きな成功報酬を日本型企業は出してないからな。
社長で年収3000万円とかゴロゴロいる。
かたや、欧米型企業は平社員でも成果を達成すれば、余裕で1000万プレーヤーになれる。
会社経営システムから考えれば、日本型企業の方が上から下までの収益分配が公平って事になる。
トップに高い給料を払う為に下のクビを切るか、下のクビを切らないで済むシステムかの違い。
逆に日本型給与システムのままクビ切りだけ進めると社会不安が広がるぞ。
国民総中流ができる社会システムってなかなか良い制度だと思うな。

>>294
でもまぁブラック企業で4〜5年働いてたら、他のブラック企業行っても喰ってけそうにはなるかもね。

>>1
この韓国企業ってサムソンとかヒュンダイのよくある光景じゃん
日本のブラックがいつからその国内じゃ最大の企業で
少なくとも賃金は最高水準になってるんだよ
すり替えもいい所だろ

話が違うだろう。ブラックって辞めさせるどころかただ働きを強要とかが問題じゃないの？

>>283
>正規雇用の廃止、解雇規制撤廃と公務員リストラだろ。

唐突に、おまえさんお願望かかれても知らんが。

仮に、これが可決されれば、ルールだからルールを守るとして、
だからといって、「ブラック企業」を容認することにならんし

社会主義者じゃなければ、ブラック企業には賛成という理由にもならん。
と思うが。

リーダシップの腐敗した日本でそんなルール適用したら
口八丁なだけのクズと女しか残らなくなって
さらに競争力なくなるけどいか？

ブラック企業といった抽象イメージで企業を叩くのはよくないと思う

もちろん労基法を違反している企業は叩かれるべき存在だが、
ここで論じてるブラック企業って倫理的に労働者を保護しない企業も含まれてるだろ？

経済活動においてはシンプルに言えば法の範囲内で可能な限り利益を追求する事が善である
現存企業の経営陣もその思想に基づいて活動しているのである

労働者に手厚い経営方針を立てるのも悪い事では決してないし、それを実現しようとする経営陣も立派だと思う
だからといってそうでない経営陣を批判するのは筋違いだと思う

労働者にとって手厚い経営方針が素晴らしくでそうあるべきだと思うのなら是非起業してそういった企業を増やし
成功モデルを作って下さい
そうすれば、放って置いても右にならえでそういった企業が増えていくと思います

そういった前向きな活動ではなく、自分達の思い通りにならない現実への不満からか違法行為をしている訳でない
企業の足を引っ張るような後ろ向きな活動は是非とも止めて貰いたい

繰り返すが、違法行為をしている企業は公表した上でどんどん叩いて下さい
しかしながら、そうでない企業を感情論で叩くような非生産的な行為は止めて下さい

以上

歩は大事に育てて金にするってのが理解出来ないバカは結局、組織が大きくなったら自滅するだけ。
組織の総合力を生かせなきゃあ大企業間の競争に勝てる訳ねぇーだろ。
これは国のレベルでも一緒。

それをやってもまともに伸びたのはサムスンだけだろうに

>>302
何気に韓国企業が、そんなルールでやってて、今韓国がどんな感じになってるかなって所が興味深い。

熱意があって能力のある奴だけがかろうじてまともな経済力を維持できる。

真面目に働くより資産もっててそれを運用した方が儲かる。

資本主義を盲目的に信奉する連中は害悪以外の何物でもない。
アメリカでも底辺ほどFOXニュースに毒されてる保守奴隷。

>>1
>ブラック企業の淘汰は、自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

よく読めば、>>1も自然淘汰を望んでいるわけで、ブラック企業が良くないことは理解しているわけだ。
その判断基準として、全ての求人に企業のデータをのせ、そこからブラック企業を、
募集者が判断できる仕組みは必要だな。データから分かるようにして欲しい。

>>219
は？ 中国人全然真面目じゃないよ。
工事関係の自営業だけど現場に中国人いるのは珍しくない。
ニコニコしてるけど仕事がとにかく不真面目でいい加減。
気持ちよく返事してても後で確認するとやってないし。中国人信頼感ゼロ

>>291
いや、給料の問題じゃないんだわ
その引用部は「幹部」ってのが読みどころ
幹部は裁量労働制だからそれやって当たり前なの
やんなくても自由だし
だから日本でもやるやつは自分の判断でやってるよ
で、この記事は「幹部」の部分を目立たないように埋め込むことで、
韓国ではそれをあたかも平社員までやってるというようにミスリードさせてるわけ
日本下げのクソ記事だよ、まさに

>>305
つか、サムスンの投資家がカネにモノ言わせて利益を上げさせ収奪するシステムだな。
サムスン経営陣も社員も投資家を肥らせる養分。
もちろん韓国政府の税金を投入させてるから、韓国全体が投資家の養分ｗ

>>309
人によるんじゃね？
ただ、中国人はなかなか自分のミスを認めないな

>>1にも書いてあるとおり、社長が一代で築き上げたベンチャーとかはたいていこんなんだよね。
そして、ベンチャー社長が「通過点」と豪語する夢の上場とかを境に色々引っかかったり躓いたりして、急に「ブラックだ」と叩かれ出す。
そうなった時に社長は何が悪いのか理解できないから開き直って以前からの「オレ流」を貫く。
まぁ、典型的な「過去の成功体験から抜け出せない」ってやつですわ。

>>1
それにあぶれた奴は一体どうなるのか？

韓国は関係ありません
日本は日本のやり方なんです

>>305
日本以上の少子高齢化と自殺率で社会がやせ細っているけどな

同じ土俵に立つ必要は無いですが、ブラックは淘汰されるかもね。

朝鮮型同属経営で大きくなったところがどんな会社か知りたければ
SFCG（商工ファンド）で調べるといいよ
ビビルで

一番カネのかかる研究や教育は、ヘッドハントで解決してるし。
意思決定権がカネにあるっていうのは、合理的。
食事なんてサプリメントだけでいい、っていうくらいに合理的。
冷めた職場だが。

ブラックなら自民党

ブラックだろうがなんだろうが企業として生き残れればいんじゃね
叩かれた上に会社も潰したってのは、ただのアホだけど。

日本の企業は男娼又はYESマンしか昇進できないクズな企業しかないのに、どうやって
成績を評価するんだろうな。優秀な連中はどんどん海外に逃げてるのが証拠だよな。

「人と同じ発想や努力では生き残れない」だからといって、チート使いは嫌われる。

ブラックな国になりそうだな。
俺らはまあこの国に生まれたからこの国で生きていく（まあ金があるやつは逃亡するかもしれんが）
これから生まれてくるガキは俺ら並みの生活すらもう保障してやれそうにない。

もはや作るのが罪なレベル。少子化は当然。

>>14
マスゴミだろ

サビ残は業務じゃないから機密保持契約も適用されないんだろ
情報管理の面からも危険じゃね

>>323
チーターって、スゲー周りの人達を見下すからなぁ。「お前ら、なんでこのチート使わないの？馬鹿なの？」って。

憲法９条は守れとか、日本式の雇用体系はダメだとか、外国と比べてどうとか言うなら
全て守るか、全て破棄するかどっちかにし統一してくれ

ブラック企業＝脱法企業、と国が定めて対応すれば良いだけじゃ
世の中には法を守ってる会社もたくさんあるんだし

>>304
歩の時点でと金の働きを期待する馬鹿が上の方に沢山いるからな
何が即戦力だっての、馬鹿じゃねーの

韓国は45歳定年って聞いたけど生活成り立つの？

どっちにしろ、社蓄に変わりはない

生活水準は変わらないのに年々仕事がきつくなるっていう
こうやって強欲な人間に振り回されるのはウンザリだぜえ。

韓国は45歳までに日本のリーマンの生涯賃金いただいているのなら、全然ブラックじゃないな。

>>327
まあ、チートを使っても、BANのリスクがなきゃ使うわな。
そうなると、そのMMOは過疎る。

リアルも一緒だな。
プレイしているのは同じ人間だし。

消えるさ韓国企業、kのままウオン高は進み今年の終わりころには大打撃
と大騒ぎしていることだろう。
日本は経済封鎖状態を維持して安倍政権が国防を固める、産業界が新しい
国際化で活気付く。公安は在日、民団、日本の左翼政治かを次々に監視
していく。工作員はどんどん捕まえ、資金源を潰していく。
すでに日中韓で戦争は始まっている。韓国系企業とのパイプは細くなる
まずは韓国の国際決済資金の枯渇へ

国よりも自分の生活が大事なんで
売国奴は死んでください

>>329
ブラック企業ほど政治家への根回しは完璧だったりするからな。
あのワタミなんかも安倍にかなり近いから公では話題にすらならない。
ブラック認定の話もあったけど、あれって反安倍の動きだったりするから
実際はやるわけねーわな。

韓国を引き合いに出す辺りお里が知れている

韓国なんかより
北欧の企業とか模範にしろ

>>331
定年は40歳だよ。実際には37歳くらいで「名誉退職」を打診されるらしい。
生活は厳しいだろうね。大卒が必須なうえ、2年の兵役があるから、順調に
いっても新卒採用は26歳くらい。
デート代はすべて男持ちで結婚に際しては新居の購入がほぼ必須でこれも
男持ち。（女性側は家財一式を負担）ただ、新居の購入に関しては、数年
前まではいわゆる「土地神話」があって一概に悪い話ではなかったが、これ
は完全に崩壊。加えて、基地外じみた教育費と親への仕送り。詰んでる。

日本は経営者の問題が大きいと思う。
従業員の欠席率、設備の稼働率をみたら
外国より何割も優れている。
それを分からないでこんな発言をしているのならただの馬鹿。
経営者、管理職の10%を切るのなら賛成するが。

韓国は韓国、日本は日本。
まず社員を大事にしてから言うこと言えやクズ企業がww

アホを採用した人事がやめろ

いくら教えても使えねえーんだよ

中国は発展途上だから、大気汚染、汚水などの廃棄はいいんだよ。
という支那人の主張思い出した。

ベンチャー企業だったら何やってもいいという論理は通らねえよ。

>>1はいいこと言ってるんだけどね。
スレタイが悪い。

ブラック企業を規制するのではなく、就職後の状況がどうなのかきちんとオープンにして、判断は個々の労働者に任すべきだよねっていうお話だよ。
現状の、どれがブラック企業かわからない状況を肯定しているわけではない。

まあ、その「常在戦場」ぶりをヨイショされてる南鮮企業だけど、
ちょっと円安ヲン高に振れただけでバタバタ倒れてるからなｗ
経済政策も外交も産業構造も社会システムと慣習も全てが足かせになってるようだ

哀れだけど、個々のチョン社員がどれだけ必死こいて
エラ張ってキムチ臭い汗水垂らして働いてもどうにもならんねｗ

まともな給料払わないくせに物が売れないという。

結局は、労使の信頼関係の問題だろうな。
仕事のキツさや待遇が、企業成長の為に、その程度は我慢してほしい
という雇用側の説明を納得してもらえるかどうか。
>>1みたいな論調は、従業員の心を掴めない能無し管理者の甘えじゃね？

で、首になった人はどうするのかという話
経済は金を出す人が多く居ないと成り立たない
少数の金持ちだけになると消費する人が居ないから先細りになって終わり
現状の日本がそうなりつつある

2010 日本家電企業
キャノン　純利益2500億円　社員数20万人
日立　純利益2400億円　社員数35万人
ソニー　純利益2000億円　社員数20万人
東芝　純利益1400億円　社員数20万人
三菱　純利益1300億円　社員数12万人
京セラ　純利益1200億円　社員数7万人
パナソニック　純利益800億円　社員数36万人
富士通　純利益600億円　社員数18万人　
シャープ　純利益200億円　社員数6万人
計　純利益1兆2400億円　社員数　[ 174万人 ]

2010　韓国家電企業
サムスン　純利益1兆200億円　社員数20万人
LG電子　純利益900億円　 社員数12万人
計　純利益1兆2900億円　社員数 [ 32万人 ]


日本社員数172万人平均年収400万として　人件費計　[ 6兆6800億円 ]
韓国社員数32万人平均年収200万として　人件費計 [ 6400億円 ]

日本家電企業は約7兆円も社会に還元（社員の儲け）してるが
朝鮮企業は朝鮮人を奴隷にして搾り取って
無理やり純利益（会社の儲け）にしている結果に

>>1
円安で勝手に潰れそうですけど韓国企業？

不幸自慢とか底辺争いとか、そういうのは間に合ってますんで
韓国ならこの人事担当とやらもとっくにクビ飛んでんだろうさ

戦うどころか、ちょっと円安に振れただけで死にそうだって発狂してますけど？ｗ

欧州の企業はどうなんだ？

兄の国を見習うべきだ

>>1
毎年一割もやめさせてるから、内需市場が崩壊したんじゃん
日本も同じことやれと？

根性あれば竹槍で飛んでるＢ２９を撃ち落せるっていうのと同じ

ブラックは法令違反してるから批判されてるのにそこが分かってないんだな
頭ワリい

>>351
これを見て「だから日本の企業は生産性が〜/効率性が〜」って意見もあるけど、
税収」という眼で見たらどう考えても日本の方が良さそうって感じはする。

寒チョンに転職したインド人同僚に聞いたんだけど、４８時間労働
で「これ飲めば眠くならないから」ってクスリもらったって
富士通もブラックだけど夜中には会社で寝れるけど、寒チョンは覚醒剤飲まされて寝かせてもらえない

法律を守らないことと成績上位者優遇を
＝で考える意味がわからない
競争させたいなら歩合制のみででもやれば？

つまり韓国みたいな超格差社会を目指したいって事？

>>2
下一割を辞めさせているのは幹部だよね

なんで平社員に幹部並の働きを求めるのやら

>>290
>会社の出張でビジネスクラス以上に乗せてもらえるのは、本当の幹部以上だよね。

そういう意味じゃないよ。エアラインにクレーム付けて便宜供与を手に入れろってことだ。
エアラインは不当に高い金額で乗客を取っているというのが朝鮮人の絶対的事実。
そこで以下のような利用マニュアルが出来ている：

１．クレームでエコノミーをビジネスに無料アップグレードさせろ。
２．クレームでビジネスクラス用のPCバッテリユニットを無料で貸してもらえ。
３．クレームで掃除用の電源を自分のPCまで引かせろ。

これぜんぶ、朝鮮人が本当に世界中でやってることだからな。
嫌われて当然だろ。オレも大嫌いだ。

コンプライアンスとＣＳＲを理解してない人の理窟だな

＞「ウィンドウズ2000＝窓際なのに年収2000万円」

「ウィンドウズ95＝窓際でないのに年収95万円」

ウィンドウズ2000を現役で使っているけど良いＯＳだよ。
辞めさせた老社員が実はかなり有能だったというパターンだな。

試験問題がまた流出しちゃったんだってね
いい大学出ていい職に就ける為ならどんなあさましいことも、しかも親子で協力してやる国だろ
参考にする価値あるか

>>3
マイナスじゃないんだｗ

正直、メーカーにいて危機感のなさ、甘さは感じる

が、サムスンネタとか聞くと、だましあいとか、蹴落とし合いがすごいらしいじゃないか
そこまで苛烈だと悪影響が出るんじゃないか？

韓国見習えってｗ
いまだにこんな馬鹿なこといってる奴がいるとはｗ

>>40
江戸時代の商家はそうだったよ
実子でも商才のないやつは小遣い少し渡して若いうちに隠居させて
代わりに養子とってた

優秀なら人に雇われんな

切り捨てれば良い人材がわいてくるのか？
で、その結果を見てみようじゃないか

もうユニクロはいいんだって


出て行くって言ってんだから出て行かせればよい。


チョンと比べれば何でも言い訳できると思うなよ


だいたいチョンの何も知らないで言ってるだけだろ

サムスンって税制で色々優遇されてて
税金は中小企業より払ってないのが有名
で
サムスンの株持ってるのは半分が外資なんだよ
つまり儲けはほとんど韓国人に入らない仕組みになってる

何？韓国の企業を手本としてんの？法則発動しちゃうよ？ｗ

優秀なら パクりばっかりになる訳ないだろ。

>>376
コリアレポートの中の人の話だと49%は外資だった記憶がある。
それどころか、日本経済新聞がサムスンを崇拝するとか・・・頭おかしくね？
とまで平然と描いているからなぁ。

この手の日本人は、お小遣いを貰っているか、マジでヤバいのかもしれんな。

企業の人事担当ってどんな仕事するの？
ちゃんと社員を適材適所に配置できるなら業績上がるんじゃないの？
結局人事担当なんて役立たずの無駄飯ぐらい、給料泥棒だよ

優秀なやつはどんどん出て行くから当たり前だな。
経営者の腕の問題だ。

サムスンって、部長昇進資格の一つがグローバルでTOEIC930だろ。
日本だと、会社規模がサムスンクラスの大企業の渉外法務部長でも
TOEIC700が昇進基準だったりするし。しかもマストじゃなかったり。
英語できないとダメよ、そういう仕事は。

少なくとも自動車メーカーは韓国の真似しなくて圧勝してるようだが？

日本から引き抜いて、技術を盗んだら成績なんか関係なくポイだってよ


こんな犯罪者集団に何を学べって？

「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。そのうえで毎年、成績下位の1割は辞めさせる。
そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか？」


＠　これじゃ、国が崩壊するわけだｗｗｗ

難しいが
鼻血出ても倒れてもやらせるんですって
拉致だろそんなもんは
周りが積極的に救出してあげなければ

そりゃオーナー及びオリジナルメンバーは、自分の城を守るために身を粉にして働きますよ
でも、単に給金のために働く人を雇うなら、条件が違うだろう？

ブラックと呼ばれる企業の大半は外食産業だろｗ
そんなもん別に姦酷と競争する必要ねーし
アホか

取った人間とそいつの教育に責任を持つようになれば日本の人事も変わるだろう。
役所が必死じゃないって言われるのが責任追及されず未処分だからと想定されているが
人事は会社内ではそんな部署。
他部署は実際の責任は取らされないが左遷や何かしらのペナルティはあるもの。

まぁ、その結果人事にまわされたりってのが多かったのがだけど、今もだからたちが悪い。

>>107
80年代の日本とアメリカの関係なら、アメリカが日本を「アンフェア」と非難して外圧をかけて
休暇を増やさせたりしてたよなあ。

日本がダメになったのは、交渉ができない政治家・経営者と日本を非難することでしか正義感を満たせないジャーナリスト
のせいだろう。
アメリカのいいなりだったのが、中国、韓国も加わって日本は譲歩する一方。日本のマスコミも一緒になって敵になっている。

アメリカ人だったら韓国に圧力をかけて叩き潰すところ。

>ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

その為にどこがブラック企業か認知させる必要があるんじゃないかアホかこいつｗ

＞企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。

それがどうした
創業者に共鳴して、スタート間もないところに入って、ブラックだなんだと文句いう奴ぁいねーだろ
それなりの企業になってからも、人を使う感覚が同じだからオカシイってんだよ

>>26
そうなんだよな、給料何億円って社員がいるらしいからな。

しかも、日本の場合は定時に帰れます、離職率は低いです、とか散々嘘をついて人を集めてるから、完全な違法行為。

それでいて柳井とかは「俺を尊敬しろ」っていうスタンスだからな。

ブラックと言っても給料は低くてもその他で補償はできるからなぁ
非正規増やしまくった以上は情だけで付いていこうなんて奴はいなくなって当然

とにかく飛び込み営業掛けさせるのや訪問販売系は会社と関係ない人にまで迷惑掛けるから禁止しろ！

国がブラック企業たたきしてるというより
ネットの、低学歴落ちこぼれで、どこ行っても続かない人が
ブラックブラック騒いでるだけじゃねーの？
無職だったりなｗ

　
>> 2013/04/25
　
【韓国経済】韓国ＬＧ、1〜3月、テレビ事業低迷で純利益９１％減益　222億7500万円→　19億8000万円に減少
　　http://www.logsoku.com/r/news4plus/1366891245/
4月24日、韓国電機メーカー大手のＬＧ電子が発表した2013年1〜3月期決算によると、純利益は
220億ウォン(約19億8000万円)で、前年同期の2475億ウォン(約222億7500万円)から９１％の大
幅減となった。
売上高は14兆1006億ウォン(約1兆2690億円)で、前年同期比6．8%増だが、前期比では4．7%減
だった。米ブルームバーグなど複数のメディアは、ＬＧの主力事業であるテレビについて、需要の低
迷や価格の下落が業績の足を引っ張ったととらえている。同社は売り上げの約80％を海外に依存
している。　<ブルームバーグ2013/04/25>

>> 2013/01/30

【韓国経済】韓国ＬＧ、10−12月、予想外の赤字-制裁金やウォン高重し　4680億ウォン（約390億円）の赤字
　　http://www.logsoku.com/r/news4plus/1359546862/
１月30日、韓国のＬＧ電子 2012年10−12月（第４四半期）決算は、赤字となった。価格カルテル問題
をめぐるり欧州連合（ＥＵ）の制裁金や同社製品への需要減、通貨ウォン高が響いた。最終純損益は
4680億ウォン（約390億円）の赤字。前年2011年10−12月の1120億ウォンの赤字に比べても赤字幅
が拡大した。売上高は13兆5000億ウォン。

韓国ＬＧは売り上げの約半分をテレビで稼いでいる。アナリストは世界経済は依然として脆弱なため、
テレビ事業が短期的に大幅な回復を示す可能性は低いと指摘。同社は売り上げの約80％を海外に依
存する。同社はまた、13年通期の売上高について53兆5000億ウォンとの見通しを示した。12年通期で
は売上高が51兆ウォン、純損益は910億ウォンの黒字だった。 （ブルームバーグ　2013/01/30）

ネトウヨは「韓国」というワードを入れるだけで
盲目的に叩き始めるからマインドコントロールちょろすぎワロタ

ブラック企業の最大の特徴は社長がアレなことだなｗ

>>396
自己紹介乙

>>1
ブラックって、ゴミクズ企業だぜ？
法も守らない、社員も守らない。

いったい存在理由って何だ？ｗ

じゃ韓国に行けば？
なぜ行かないの？ねぇ何で？

　　
「中国＋韓国」　VS　「東南アジア諸国連合(ASEAN)+日本」
　
【韓国ピンチ】　東南アジア･中国など１８カ国で韓国製品の輸入規制が広がっている・・・　2013/03/20
　　　http://www.logsoku.com/r/news4plus/1363762208/65-
アジア各国を中心に、韓国製品に対する輸出規制が広がっている。　韓国貿易協会や鉄鋼業界
によると、2013年２月末時点で韓国に対し輸入規制の措置を取っている国は１８カ国・地域計１２
７件に上る。昨年は新たに２３件の提訴があり、前年の１８件を上回った。輸入規制が９８件、反
ダンピング調査が２９件行われている。

輸入規制をみると、東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）に属する７カ国が全体の件数の５１％を占め
、インドと中国、米国で４２％となっている。品目別では鉄鋼と石油化学製品が全体の７３％に上
る。韓国の鉄鋼、石油化学業界は設備拡張で生産能力が増大し、在庫が余り製品単価を下げて
輸出が増えることに対して輸入国側がけん制に乗り出していると指摘。

特に東南アジアの新興国の間で、韓国製鋼材に対する規制の動きが強まっている。マレーシア
は今年２月、韓国など５カ国の鋼材に対し反ダンピングの最終判定を出した。韓国の鉄鋼大手ポ
スコの製品は向こう５年間、３％の反ダンピング税が課される。鉄鋼製品に対しては１４件の反ダ
ンピング調査が行われている。このうち８件がＡＳＥＡＮ諸国だ。また、インドによる規制件数も多い。

このほかの韓国製品に対しても反ダンピング調査が相次いでいる。アルゼンチンが電力変圧器、
カナダが溶接炭素鋼鋼管、南アフリカがコーティング紙、ブラジルが液晶性エキポシ樹脂、オース
トラリアが厚板鋼板と、調査を開始した。　<記事　2013/03/20>

【韓国経済崩壊】 韓国製品締め出しアジア各国で韓国製品への輸入規制強化・・１８カ国で１２７件の規制
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.news-us.jp/article/348440385.html
【韓国経済に打撃】　嫌韓　東南アジアの新興国ら韓国製品に対する輸入規制を強化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130320-00000007-yonh-kr

人間をモノ扱いしてコスト抑えることでやっと存続できているゴミ会社なわけだ。
そんなブラック企業が乱立してパイの奪い合いに参入している。

使い捨てられた人材は磨り減るし、技術は流出するし雇用不安を引き起こすしで良いことなし。
ブラック潰してまともな企業に人材と顧客を明け渡せ。その方がみんな幸せだ。ブラック社長以外はな。

根本的に「ブラック」の定義がズレてんのに話が噛み合うわけねーわな
まず定義からハッキリさせろというか、その語句を使って小銭を稼ぐなら勉強してからにしないと

>>1
韓国いけよ、クソ企業

スタグフレーションは起きないという安全神話が破れ、日本社会は餓鬼道に堕ちるだろう

弾けて始めて気づく底なし沼
物価高+デフレで失われた21世紀に突入、地獄の始まりだ

何故かブラックと呼ばれる企業の大半が姦酷オーナーの会社ｗ

>>407
死ぬのは韓国経済が先だから安心しろよキムチ野郎。
在日も徴兵されるみたいだし誇りある祖国と運命を共にしろ。

>企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。

そんなわけあるか！ｗ
少しは経済史調べてから物を言え
さすがポストセブン
ライターの質が底辺だぜ

>>410
まぁ、ダイエーとかはブラックからスタートしてたとは思うｗ

これからの時代、韓国の真似なんかしたら
完全な負け組だよ

人事担当がこれじゃあ確かに勝てないかもな。

なぜ南朝鮮を引き合いにだすのか

>>409
確かにおれは在日だ、国は破綻したが復活している状態だ

しかし次はチョッパリの番だ、急降下はくるよ
この体たらくじゃあと少しだ

超絶ブラックに打ち勝つためにブラックは見過ごしてむしろ超絶ブラックの仲間入りをしよう
その発想はなかったは

>>415
お前馬鹿だろ？
バカチョン国はいまや風前の灯だぞ
年末自殺者が大量に出るぞ









さっさと徴兵されて来い！

>>415
グダグタぬかしとらんと、さっさと兵役の義務を果たしてこいや！

それじゃ、まずは手始めに在日っていうお荷物を在るべき場所に返すことから財政改善していきましょうかね。
日本も今大変だから、無駄な出費はなくしていかないとね。

朝鮮みたいに国民全員がネトウヨの国と、日本みたいに
ネトウヨ叩きをしている国だったら、どっちの方が強いの？

>>415
何を馬鹿チョンが悔し紛れの願望ｗをホザイてるのだ？
チョン経済など日本が本気で締め上げ潰してやろうと思えば３ヶ月も有れば充分なんだぞ！

グダグダぬかすなら今直ぐ借金返してみろ！この恩知らずの乞食共めが！

韓国企業が潰れても次は共産党の
中国がもっとブラックで対応してくるわ。
結局、企業は変わらないと生き残れない。
相手がブラックならこっちもと言うのは幼稚な発想だ。

一理も無い。
有史来、ブラックな環境で成された大事業は一つも無い。

一将功成りてまんこ突かれる

なんか日本も変わったよな

>>423
いや、あるだろ
すき家が創業当初もまともだったとは思えん

>>1
本気で言ってるなら脳に障害があるとしか思えん。
和民の社員だって成績が悪くて自殺するわけじゃない。

企業さえ儲かってれば良いという考え方なんだな
道理で法人が溜めこんで、世間に金が回らんようになるわけだわ

ま、企業だから企業が儲かればいいと言う認識なんだろう
守銭奴ってやつだな

有識者「公務員の成績下位者はクビにすべき」


これならお前ら賞賛浴びせるんだろ？
わかりやすいほどに底辺が集まる板だしな

企業が儲かるってよりも業績が下がると
株主がうるさいからね
経営者の保身だよ
こいつらのために身を粉にして働くのはそろそろ
辞めた方がいい

男性の育児休業が推進されるほど競争力のある
日本なんだからもっと堂々としてたらいいのに。

>>67
ジャンプは作品が薄っぺらいやつが多いし
サッカーは盛り上がってないだろ

あと、このシステムは橋下が大阪の公務員でやったやつ
これで分かるのは、公務員叩きは
韓国勢が裏であやつってるってこと

この記事はユニクロの社長が金で書かせたものだろ
吐き気がするな

東大卒の地方公務員が激増　ついに１００名突破　　都庁は東大の就職者数トップ１０に２年連続ランクイン

　　　　　　　　　０９年　　　　１１年　　　　　１２年
国家公務員　２２６名　→　２２５名　→　１８３名 　　１９％減
地方公務員　３４名　　→　　９３名　→　１０５名 　２０９％増（２年前の３倍以上）

東大→官公庁　２０１２（教員除く、新卒就職者のみで公務員浪人や司法崩れは含まない）

東京都庁 ３３名　　富山県庁　　４名　　林野庁　　 ２名　　茨城県庁　　１名　　伊勢崎市役所 １名
国交省　　２１名　　福岡県庁　　３名　　岡山県庁　１名　　静岡県庁　　１名　　東広島市役所 １名
総務省　　２０名　　愛知県庁　　３名　　兵庫県庁　１名　　台東区役所 １名　　つくば市役所　１名
経産省　　１６名　　宮崎県庁　　３名　　高知県庁　１名　　荒川区役所 １名　　環境省　　　　　１名
財務省　　１３名　　内閣府　　　 ３名　　奈良県庁　１名　　岡山市役所 １名　　国税庁　　　　　１名
文科省　　１３名　　会計検査院 ３名　　新潟県庁　１名　　臼杵市役所 １名　　参議院事務局　１名
農水省　　１３名　　福岡市役所 ２名　　神奈川県庁１名　 筑後市役所 １名　　衆議院法制局　１名
金融庁　　１１名　　熊本県庁　　２名　　石川県庁　１名　　和光市役所 １名
警察庁　　１１名　　山梨県庁　　２名　　京都府庁　１名　　霧島市役所 １名
外務省　　　９名　　福井県庁　　２名　　宮城県庁　１名　　川口市役所 １名
防衛省　　　９名　　愛媛県庁　　２名　　青森県庁　１名　　浜松市役所 １名
特許庁　　　８名　　豊島区役所 ２名　　栃木県庁　１名　　神戸市役所 １名
気象庁　　　６名　　川崎市役所 ２名　　岩手県庁　１名　　秋田市役所 １名　
千葉県庁　 ５名　　法務省　　　 ２名　　香川県庁　１名　　藤沢市役所 １名
横浜市役所５名　　水産庁　　　 ２名　　長野県庁　１名　　市川市役所 １名

東大の新卒地方公務員数

００年　０２年　０４年　０６年　０８年　０９年　１０年　→　１１年　　１２年
４４人　４０人　４４人　３４人　４１人　３４人　３６人　　　　９３人　１０５人

ま、韓国を引き合いに出す時点でロクな記事じゃない
必ずブラックからのし上った訳じゃないし
地道に規模を拡大していけばブラックになる必要がないはず

日本の公務員のほとんどはこのゴールデンウィークは
１０連休取れてるからブラック。

有期契約で更新任意が本当だろう
雇えば雇うほど赤字になる駄目社員を無理やり雇わせるからえげつないことが起こる
でもそれをしないと会社が傾くだろう、中小零細企業ほど

ブラック企業ってのは労基法違反してる企業のことなんだけどさ
労基法違反してる会社を叩くなって論調はあまりにもおかしいだろう
万引きしてる子を責めちゃだめだよって言ってるようなもん
いや、万引きなんて可愛いもんじゃないな
窃盗、強盗、強盗殺人かな

そんなのを擁護するとかないわ、さすがポストセブン

>>437
↑
コウムインガーは韓国人なみに嘘をつく
そんなことをしたら機能不全になるだろ

それに官民合わせて１０連休をとれるように
ならんといかんのに
どうして、労働環境を悪化させることばかり言う

成績の悪い１割をやめさせるってルールなら人事なんて要らんな

景気がよくなれば、ブラックとやらも減るだろうよ
韓国はただのアホ

>>440
機能不全にならないように来客のある部署は
ローテンションで休みを取るようになっている。
間に働く公務員も来客は非常に少ないので
伸び伸び自由な仕事ができたり、暇なのでむしろ嬉しいのが実態。

連休の間を当然のごとく有給取れるのは役所では当たり前。
ただ、係長以上は周りとの気兼ねがあるだけで
取ろうと思えばなんということもなく取れる。
こんなブラック企業は役所だけ。

なら韓国に行けば？

>>439
人身売買とか人権侵害って言ったほうが正確かな。

机の中の整理で、今日は何をしようか
仕事を探さねばならない公務員は少なくない。これはブラック
としかいいようがない。
毎日のお勤めご苦労様です。

国が急成長する時代って、
労働者使い捨ての時代なのも確かなんだよね。

じゃあそれと同じようにすればいいじゃん。
そんな会社にいつまで人材が集まるか知らんけど。

韓国でそれが出来るのは「韓国の企業」って大まかに言ってるけど。
実質たった数社の超エリート企業だけしか儲けてないからだろ。
だから人材なんて使い捨てでもそこしか行くトコが無いから企業は余裕で人を切り捨てれる。

>>435
県庁の出先事務所勤務だけど隣と後ろの席の先輩が東大だな
東大まで出たのにパシりみたいな地味仕事してるって親泣かないのかなとは思う


>>443
ぺーぺーにとってはその気兼ねが問題だぜ
年休とるタイミングは上司先輩はもちろん、ベテランの臨時職員にすら気を使わないといけない

>>1
逆に言うと、それだけブラック路線を突っ走らないと日本に太刀打ちできないのがバ韓国企業なのよｗ

でもって、そのブラック化の行きつく先は、国民総貧民化で国力が衰退する未来だけどねｗ

ブラックの意味が正しく伝わってない

政官民全部朝鮮優遇してきていまさら戦えないだのなんだの馬鹿なんじゃないの
自業自得を若い世代に押し付けるな

役所では働きすぎると翌年の目標が高くなるので
書類上、本年の成績を翌年の成績として繰り越したりする。
民間でいえば逆粉飾みたいなもん。
働けば働くほど記録に残らない不思議なところ。
ブラックすぎる。

>>1
その切られた一割が世界中で犯罪やらかすか、売春婦になるんだろ？

あんまり自慢しない方がいいと思うよ。

韓国企業の場合は
国内=生産
海外=市場
ってかなり割り切った考えを持ってる気がするけどな。
内需で成長してきた日本企業とは根本的に成長過程が違う。
で、これからの内需がどうなるかってのを踏まえて考えたら、
多分この人事担当みたいな回答になるんだろうけどな。
それで良いのかって話だわな。

柳井なんて社員こき使って稼いだ金でハワイのゴルフ場とか買ってるんだぜ。ねーわ。

日本　　　韓国
０人　　　１人　　　　ダーウィン賞
１６人　　０人　　　　ノーベル賞(自然科学分野)　
２人　　　０人　　　　ノーベル賞(人文学分野)
７人　　　０人　　　　フランクリン・メダル(科学等)
２人　　　０人　　　　ボルツマン・メダル(物理学)
６人　　　０人　　　　J・J・サクライ賞(物理学)
３人　　　０人　　　　バルザン賞(自然・人文科学)
２人　　　０人　　　　クラフォード賞(天文学等)
１０人　　０人　　　　IEEEマイルストーン(電子技術)
２人　　　０人　　　　ウィリアム・ボウイ・メダル(地質学)
１人　　　０人　　　　ホロウィッツ賞(生物学)
４人　　　０人　　　　コッホ賞(医学)
６人　　　０人　　　　ラスカー賞(医学)
９人　　　０人　　　　ガードナー国際賞(医学)
９人　　　０人　　　　ウルフ賞(科学、芸術)
５人　　　０人　　　　プリツカー賞(建築)
３人　　　０人　　　　フィールズ賞(数学)
４人　　　０人　　　　コール賞(数学)
１人　　　０人　　　　ガウス賞(数学)
１人　　　０人　　　　ショック賞(数学部門)
３人　　　０人　　　　ピューリッツァー賞(報道)
１人　　　０人　　　　生命科学ブレークスルー賞　←　new
５２回　　０回　　　　ロケット打ち上げ回数　　

コウムインガーって公務員擁護者って
具体的な役所の内情を挙げて立証しはじめると
決まって消えますよねｗｗ
では勝利宣言と共に退散しますわｗ

チョッパリの趣味はサービス残業だね

驚くことに中身はなくて、遊んでいて何の生産性にもなっていない

これで仕事をした気になっているチョッパリはもうおしまい

>>1
これのどこがニュースですか？＞わいせつ部隊所属φ ★

>>450
下痢ボンボンの目指す日本か

>>461
こんな事書き込んでるのがヘイトスピーチが人権がと喚いてる在日なんだぜｗ

民度低い方に合わせるのがおかしい
というかそんなシステムだから国民全員キチガイなんじゃね

支払ってる賃金に見合わない働きしかしない社員を切って
企業が求めている仕事ができる社員には社員も納得できる賃金、労働環境ならわかるが

日本で言われてるブラック企業って会社に貢献してる社員にすら
働きに見合う待遇や賃金払ってないだろ

韓国、昨年の死者数が過去最多、自殺率も過去最高
2012年09月13日17時46分


韓国の昨年の死者数が過去最多となった。

統計庁が１３日に発表した「２０１１年死亡原因統計」によると、昨年の死者数は計２５万７３９６人で、１９８３年に関連統計が作成されて以来最多となった。

０１年以降、がん・脳血管疾患・心臓疾患の３つが最も多い死亡原因となっている。 １０年前は死亡原因の８番目だった自殺が昨年は４番目に多かった。

昨年の自殺者は１万５９０６人で、前年比で３４０人（２．２％）増えた。 一日平均４３．６人が自殺したというだ。これは２０１０年の一日平均４２．６人より１．０人多い。
人口１０万人当たりの自殺者数を表す「自殺率」は３１．７人で、前年比１．７％増の過去最高となった。 ２００１年の自殺率は１４．４人。１０年間で１１９．９％（１７．３人）増えたということだ。

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）標準人口で計算した韓国の自殺率は３３．５人で、加盟国のうち最も高かった。 ＯＥＣＤ平均自殺率は１２．９人。

http://japanese.joins.com/article/495/159495.html

現代重工業　１〜３月期の営業益６１．７％減
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2013/0503/10112082.html

起亜自の営業益　前年比35．1％減＝1〜3月
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2013/0426/10111816.html

現代自の1〜3月期　国内生産減などで営業減益
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2013/0425/10111767.html

韓国の個人負債問題深刻　対所得負債比率が過去最大に
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2013/0424/10111688.html

韓国の大型スーパー　売上高8．4％減＝1〜3月期
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2013/0418/10111456.html

韓国中産層の半数は赤字　ローン返済や教育費が負担
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2013/0414/10111286.html

>>1
なぜブラックなのかを考えてものをいってほしい。
動物じゃないんだから、単に欲望を肯定してもそんなもんは北斗の拳だろw
馬鹿じゃね？w

サービス残業とか賃金未払いは刑事罰じゃなくとも重大な違法行為だ。
アナーキストの青年の主張なんて青臭過ぎて聞くに堪えんわwww

１人当たり金融純資産（単位ユーロ）

スイス　138062
日本　　 93087
アメリカ 90417
オランダ 61315
台湾 　　60893
カナダ　 59913
イギリス 52600
イタリア 42875
フランス 42643
ドイツ 　38521
韓国　　 16851　←貧乏人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　

Allianz Global Wealth Report 2012
https://www.allianz.com/media/economic_research/publications/specials/en/GWR2012e.pdf


韓国　自殺数、自殺率ともに過去最高
http://japanese.joins.com/article/495/159495.html

これでブラック企業叩きをしてる連中が、売国工作員だと証明されたな

言うとおり
社会に出て勤めるとわかるが、やる気ない使えないしがみていてるヤツがいる
辞めさせ易くすべき

>>288
ノモンハン事件で、関東軍の参謀は左遷とかされず、
責任を全部、現場指揮官に押し付けて自殺強要したよな

正論だよ

日本はもっと韓国的にやるべきだ！


国を支えてるのは資本だと気付け！


>>93
冷戦時代アメリカに西側のショーウインドウやらせてもらってたからだろ
今は状況が違いすぎる

本人も毎日怒られて可哀想だし、見てて痛々しい
ローンや家族の為にしがみついてんだろうが、そんな人生に意味があるのかと言いたい
能力に向き不向きがあるし、仕事は多様化してんだから、その会社で色々やらせてダメさらには努力しないならクビにすべき
本人もそれなら努力するし、能力にあった仕事探そうとするだろう

お前等が雇ったんだろ(^^)この無能人事から首にすべき

＞ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという
＞自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

委ねられてるじゃん

去年のブラック企業大賞は東京電力だったけど、ブラックどころかスーパーホワイ企業だよな
ブラック企業の定義が間違っている

人事担当はカスばっかり。

韓国企業と比較･目標する人事担当って･･･。
目線が低すぎないか？

？

>>1
週刊誌の駄文書き風情が
こんな駄文書いて銭が貰えるなんてwww

>>467
でも、日本のバブル期以前はそんな会社が多かったと思うよ。
サビ残なんて普通、それでも基本給ガンガン上がったし、夏冬以外にもボーナスあったり、家賃補助も全額出してくれたり。

法を守れ、人権守れ、社畜だブラックだ…なんて言うのが出てきてから日本の景気は落ちてった気がする。

結局ここの連中の主張なんてのは、ただの現実逃避でしかないんだ。
日本がブラックなのは分かった。だから何だというんだ？
ネットでガス抜きをして、生涯惨めに暮らすべきだというのか？
現実で何もせず、ただ他人の不満をこんなところでぶちまけて
そんなことしか出来ない人生が正しいと本気でそう考えているのか？

ここの連中の生き方ってのは、そういうことなんだぜ。
ただネットで頭でっかちの理屈を並び立て、
自分に反対する人間を論破し、それで自分が優秀な人間だと
思い込もうとする。
しかし現実は何も変わらず、誰も助けてくれず、
状況は日を追うごとに悪くなり、ついには取り返しが付かなくなる。

そんな奴らの生き方が正しいわけがないだろう。
完全な失敗だ。正当化出来る余地なんかどこにもない。
だからはっきり教えてやるよ。ここの連中のような生き方をしていたら
例外なく惨めな人生を送ることしか出来ないと。
ネットでしか偉そうに語れない生き方なんてのは美徳でも何でもないんだ。

だからここの連中をよく見て反面教師にするといい。
現実で何も行動を起こせない人間の末路はこういうものだと。
偉そうに国を語っても、惨めな人生を送ることしか出来ない哀れな存在なのだとな。

日本の法律守って経営しないなら
黙って給料上げろ
それで大体の話は片付く

解雇自由化に反対してみたり足切り出来ない日本は韓国に勝てないっていってみたり忙しいなw

大多数の先進国は企業に従業員の幸福追求を担保する権利付与を義務付けてるし、
それで競争力が削がれるなら淘汰されるべき社会悪というのが当たり前の認識。

居れも働いた成果に比例するぐらいの金が得られるなら働くがな
経営者と労働者ではリターンが違う
押し付けるな

我々は小学館の製品を不買すれば済む事。
皆で徹底しましょう。

>>473
アホ人事もしくは自称経営者かな？
お疲れさん(ﾌﾟ)。
話がズレてない？

すぐ半島から逃げて他国に寄生する朝鮮人と比べて何か意味あるの？

そんなブラック企業大国が経済で苦戦してるみたいですが
今後は毎年2割解雇されちゃうの？

つか成績の低い奴を採用する採用担当とか人事担当とかも
当然切り捨てられてるんだよな？

>>485
2chの多数意見は長らくそれをお花畑の左翼人権主義、嘆かわしいゆとり世代の甘え、怠けとしてきた。
この記事が当時2chで見識ある保守愛国者として支持されていた櫻井よしこなり石原慎太郎なりによって
日本企業の事例として紹介されていたなら、絶賛で埋め尽くされていたはず。

自民党が動くとはある意味驚いた。
俺がブラックリストドットコムを立ち上げて検索口コミサイトを作る予定だったのにｗｗｗ

働きアリだって１割はサボってる。
つまり、それが自然な形。

それを切り捨ててるから、無理が生じて経済破綻しちゃったんだよ。お隣さんは。

日本企業の採用能力の低さは異常だよな

日本はアリさんの社会と同じで、集団の１〜２割の人は怠け者なのよ。
でもそれで社会が回っているのだから、それはそれで良い

日本人は学力自体は高いし犯罪率も低いのは良い所だ
ただ頭に致命的な欠陥があると思うわ

労働者が経営者面してサビ残を進んでやり周りにも強制
人間の尊厳という概念もない
最低限以下の暮らししかできない賃金で人を働かせてもなんとも思わない冷酷さ
そして非正規を怠け者の自己責任と批判する
批判すべきは経営者と法律だろうに

>>495
いやいや世界的に就職難ですが。
ヨーロッパの破綻しかけの国なんか４５％の若者が失業している国もあるぞ

1割辞めさせるって脅しとかないとまともに働かないからだろ
韓国人にはよくある話

一割の怠け者を辞めさせると、なぜか効率が悪くなり、残りの九割のうちの一割が怠け者になる

いや。

ちょっと円安になっただけで韓国企業死にそうになってますが。

一割辞めさせるのとブラックは全然関係ないから
むしろ辞めさせる方が優しいかもしれん

結果で序列化して下を切り捨てるのを常態化させると
・好成績であるかのように結果を捏造する
・社員同志が協力せず足を引っ張り合う
・他人の手柄を横取りする
が頻発する。
なーんか両班の権力闘争みたいなことをいまだにやってるんですな。
韓国の弱点は国内市場が小さく中間層が薄いこと。
ソウル一極集中でその他の地域との格差が甚だしいこと。
そのうえでこういう事をやっていると、只でさえ少ない中間層がいなくなり
一部の富豪と貧民ばかりの国になるよ。

>>481
逆逆

一割をクビにするのでなく、クビにできる｢権利を有する｣あたりが一番良い。
普段はあまり使わないが｢たまに｣発動できるくらいがちょっと良い。
本当に一割ずつ切ったら、長期的にみれば組織が疲弊する。

>>503
そうそう、競争ってのはライバル社とするもんであって、
社員同士争わせると足の引っ張り合いになるわな。

まあ、営業販売だのそういう業種ならありかもしれんが
腕のいいやつ、スキルのあるやつは、顧客や技術やノウハウ持ってどんどん抜けていく

>>500
そりゃ処理すべき業務量は常に一定じゃないんだから、どこかで誰かが暇になるのは当たり前。

企業栄えて国滅ぶ
社会＝企業なら通じる論理だけど、家庭とか国家とかもあるんですよ〜

ブラック企業は自滅するだけだろ

故意に会社に損失を与えるような画策ばかりしているブラック社員は追い出した方がいいけどな

>>1
＞そんな国と戦えるか

そんな国が長続きするわけないだろ。

戦わずして勝てるわな。

先進国に学べというならわかるが何で後進国を見習うんだよ？

自治体のブラックリストを作らんかい
無能公務員はクビにしろ

韓国()

>>1
こういうバカから即刻切るべきだな
韓国と民主党の連携すら解ってない
能なしのバカだ

刑法で処罰すべき

>>507
「働かないアリに意義がある」って言う本を想い出した
結構、おもしろいよ

「アリは働き者」かのように言われてたけど
よくよく観察してみると
働きアリの７割は怠けていて、１割は一生働かないそうな…

>>1

経営者の無能を棚に上げて、何と戦ってんだ？
だからブラック企業なんだよ

アルカニダと一緒だな
日本から失せろボケが

あほだ

血液型占いと同レベルの2：6：2の法則を真顔で信じてる日本人

日本が迎える真の危機は技術者の軽視、職人技の伝承が途絶えていること。
金型とかもう２０年もすれば中国に抜かれるかもしれない。
職人技を持つ技術者を育んできた中小企業は消えていっているし。
二十歳代の技術者って全然育っていないよ。
こういう経営者ってじっくり育てる気もないと思う。

韓国企業をいまだに持ち上げてる企業人て・・・・・

国内のソフト開発会社は二日に一社は倒産してるでしょ。
だからといって、社員を使い捨てるやり方は正しくないと思うわ。

企業のトップは自身の蓄財を増やす事を諦め
社会の中間層を如何に増やすかに苦心してほしい。

何でもそうだけれど勝つためならば何でもして良いというのは
いかんからルールを作ってそれにのっとってるわけで
海外企業がどうとか言うのであれば関税かけるなりして
無法状態を目指すとかバカも程々にしろって感じですわな

会社には様々な職種があるから一元的に比較できないし、
自ら辞める社員も多いはずだから、
「成績下位の1割は辞めさせる。」なんて言う人は、
実は現状を全く知らないと思うね。
妄想の中の韓国企業だよ。

なんか論点がずれてるような
どこの3流出版社の記事だ

ふーん、韓国はそうなんだ。
じゃあ欧米は？

いまさらあの貧乏国の韓国から何を学べというんだ
少なくとも会社の実力という意味では日本はまったく負けていない

>>522
所詮は人件費をトコトン圧縮したいがための詭弁さ
その昔、成果主義・能力主義をマンセーして導入したものの
実態は単なる人件費圧縮システムと化して
職場での足の引っ張り合いが横行してロクな結果にならなかったし
次は解雇規制緩和という看板を変えてやってくる

1割も辞めさせる必要は無いが害食チェーンは辞めさせた方がいいバカ社員がいるのも事実
注文一つまともに取れないバカがいるからな
客から聞いた注文をマニュアルで復唱するように決められてる筈なのに
それを自分の勝手な判断で省き、オーダーミスを何度も繰り返すアホがいるからな
こういうアホは何度注意しても同じ
持ち帰りだったら店員が客に届けないといけなくなる事も多く、店がマジで回らなくなる

こういう奴はもう労働に向いてない
社会に出てくる事自体が害悪

何で更に下を出すんだよ？
アメリカは５０点で俺は１０点だけど、あいつは５点だ！俺は最下位じゃない！

自慢にも言い訳にもならんだろ。

彼らのように汚い手を使わないと大きくカネは稼げないって事だろ
ソフトバンクとか、長者番付に載った朝鮮金貸しとか
カネのちからで制度を変える

また変なとこでウンコク出す。気持ち悪いなあ。

日本の終身雇用を例にとるなら成功例として分かるんだけど
失敗例と比べてどうするんだよ

韓国の悪いところを見習わなくていいから大丈夫

この人事はネトウヨだろ、韓国出す意味がわからん。

経営者しか美味しい所もっていけないってことか
まあ、ある意味韓国らしいな

女子社員による人気投票でビリの奴はクビとかな

自称サヨクの連中が大好きな姦酷が一番格差社会という現実ｗ

法令違反が一番の問題なのに
そこから目をそらせようとしているようにしか見えんな

windowsXP 窓際でバツイチでプライドだけ高い

ブラック国家との対比に意味があるのか？

>>1
この人事担当者は無能だから解雇した方がよい

>>4
>>4
>>4
>>4
>>4
>>4


マジなのかよ！

ＮＨＫで、ちょくちょく　われわれも　韓国を見習って　どうのこうのと

しばしば　いってるのにかああああああああああああ？？？？？？？？？？？？？？？

国民の多くが安定した生活を送れれば
税収も安定するし、教育水準も治安も維持しやすい。
企業は活動しやすいし、国内で人材確保出来る。

韓国企業って足の引っ張り合いで凄まじいことになっていそうだな

そういうことは経営陣の給与を平社員と同じにしてから言ってくださいね。
説得力がない

イジメは犯罪ですー
ブラックも犯罪ですー
ブラック企業は悪徳犯罪組織ってこと

国自体がブラックなんだな。
韓国人留学生が日本での就活に必死になるわけだ。

ブラック企業がなんでブラック企業と言われてるか理解してないバカの記事
労働環境や雇用環境を軽視してる事に注視されがちだが
そうゆところを軽視するとこって大抵、他のルールやら法令も軽視しがち。つまりコンプラ軽視するようなところが
ブラック企業といわれる所以。こんなのを許す風潮を生むなら偽装食品やら高速道で特攻かますバスもOKとなる。

それで褒めてるつもりかｗ

ブラック企業は犯罪です
見つけ次第警察へ通報します

張り紙が必要だなあ

違反をを正当化する言い訳にしてはずいぶん稚拙だな
英語よりまず国語力を磨きなさい

>>534

落ち着けよ、ネトウヨ連呼厨

人が幸せになるために経済発展をするわけなんだがブラック容認してまで経済発展して何になるんだ？
他国が奴隷労働で競争力があったら日本も追従して奴隷労働させるのか？アホだろ

米国進学適性試験の問題、韓国で事前に流出か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130503-00000634-yom-int

米国の大学に留学するための進学適性試験（ＳＡＴ）の問題が、事前にソウルの複数の語学専門学校に
流出していた疑いが浮上している。
同試験を運営する米教育団体は韓国での今月分の試験を中止し、ソウル中央地検は３日、学校の捜索
などに乗り出したことを明らかにした。
ＳＡＴは日本を含む各国で実施されており、英語読解や数学などで構成。聯合ニュースによると、同地検は
試験問題を事前に入手し、受講生に漏らした疑いのある１０校を捜索、今後、関係者の事情聴取を進める
という。韓国より先に試験がある東南アジアなどの受験者を買収し、問題を入手した可能性があるという。
韓国は、米国の大学・大学院への留学生が多い。韓国メディアは「韓国の品格を落とす恥さらし」（中央日報）
などと語学専門学校を激しく批判している。


＞「韓国の品格を落とす恥さらし」

いや、落ちるほど高いところになかっただろ。

経営がうまくいかないのはルールや環境のせい
ウリは悪くないニダ！


韓国思考そのまんま。あ、ワタミの会長もこの思考だったわｗ

全力疾走がつか外国の幹部の話と日本のブラック企業の話をごっちゃにしてる時点で死ねとしか言えんわ

そんな国だから韓国の今の惨状があるんじゃね？

新卒は職に就けず大企業に採用されたところで40代になればほぼリストラ
アルバイト採用枠ですら熾烈な競争がなされ
失業率はアホみたいに増加して
個人の借金は増加する一方
日本のセブンイレブンの賃金を見て移民したいと言い出す始末
ブラック国家の話を引き合いに出されても困る

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

憲法9条成るものをことなく愛する民主党,社会党，共産党系の議員が売国魂を発揮し、国民を騙してきた教育制度に根源がある。

と言うことは、輿石の行動を見ればこの辺が即刻理解出来よう。

要は、世界中で一番の悪意業を行うのが日本人！！

これがキーワードの「現社民党・共産党・民主党左派」が、巧みにと言うか売国マスコミと結託し、朝から夜中まで嘘八百の作り話。

結末は、すべて日本国がこれだけ悪人である様な話をしている。

民主党の鳩に管でて言った小沢共々、反日プロ組織メンバー？？

これは反日プロ組織の教本でもある！！

この辺から，日本国改善に取り組まないと！！

中国、韓国がそんなに素晴らしい国か「輿石」！！

糞朝日、糞毎日、糞犬HK、糞中日、糞民主党、糞在日朝鮮人、糞在日中国人そんなに日本が憎いなら自分らの大好きな祖国にとっとと帰れや！

http://www.youtube.com/watch?NR=1&feature=endscreen&v=YLt2QOG87NY

http://www.youtube.com/watch?v=ifzxXy4GAQo

http://www.youtube.com/watch?v=DdfP1t_r-pg

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=XDBQTtO0gYk&feature=endscreen

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>547
一般道で特攻するタクシーもブラック企業の一味なのです。

ブラックの会社っつうけどさ
じゃあ勤めてる方はどうなの？と思う
何のスキルも経験も無い人間は多少の無理を我慢するしかないんじゃね？
嫌なら公務員でもやるしかねえだろ

目先に惑わされない、ブラックはブラック

「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。」

ちゃんとした幹部（重役）なら当たり前の話、それだけに伴うの収入と名誉をいただいている。

日本で問題となっているのは入社直ぐの人間に過重な役割を与えたり名前だけ管理職でこき使ったりする使い捨て人事問題。
わざと混同して話をする時点でこの記事に裏があると言われても仕方がない。

勝負ってのは勝ったり負けたりが常なんだから
一回負けたら切捨てなんてのはバカバカしい話しだし
人材がもったいない

家康だって信玄に負けたんだぜ

韓国を成功例としてあげるの間抜けすぎないか？
国内企業が全然育ってないそうじゃないか

歴史上チョンなんて文化的にも国力的にも
全くダメダメなんだからな

根本にある風土や体制が悪いとしか思えんよ
そんなもんと比較してどうすんのｗ

>>541
その報道を信じてたのかよ。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　 |
|　|　 , ―‐、、、 　 in ｹｿﾝ|　|
|　|　 |＿＿|＿l⌒ 、　　　 |　|
|　|　l＿＿.|＿|＿__ヾ　　　|　|　　　　　　品のない運び方だなあ。閉鎖かよ
|　|　(,,,,,,,ｿ｀∀´;>||￣＼　 |　|　　　　　　　　　 Λ＿Λ
|　|　　０ _,０.l ￣ |￣￣ヽ .|　|　　　　　　　 ┌（´д｀； ）.―┬┐
|　| 　 ゞー'◎ー'―´◎-'　|　|　　　　　　　__|　(　　　　)　..__|　|
| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|　　　　　　.||―┌ ┌ _ｿ―||　　.|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___|＿＿＿_＿||＿(＿(＿_)＿_||＿__|＿

どれだけ理屈ほざいてもダメ
法律は守れよ
月残業が40越えた時点で言い訳できない糞会社
労働者は奴隷じゃないんだよ

その理屈だと、トヨタの3年後離職率とかはさぞかし高いんでしょうな(棒)

>伊藤博敏

「ブラック」の意味を履き違えるにもほどがある

まあ、年収1000万超の世界で過酷な競争を強いられるならともかく、
年収400万前後で同じこと求められたら、たまらんよなっ思いが日本人の
若者には、あるだろうけどな。

ただ、ドルベースで見ると韓国のエリート社員が年収400万だったりする
んだよな。中国だともっと低いだろうし。
そんで、日本企業はそんな中韓の企業と競争してるわけなんだな。
それ考えると、今より労働環境が悪くなっても良くなることはないんじゃ
ないかね？
ブラック勤まらない人は、派遣やパートになっちゃうんだろうな。

>>568
せめてWikiで株式会社くらい嫁
今や原始資本主義に近い
共産主義的な労働者のケンリガーな考えは
（役所を除いて）絶滅した。

>>566
GDPで比較しても明らかだろｗ＞日本はどん底でも世界三位、姦酷は？ｗ

毎年一割切るにしてもコネのあるやつだけは安穏と残るんだろ？
足の引っ張りあいでライバル辞めさせたり、正当な評価無しに首切りしたりとか横行してそうだなｗ

で、その韓国はボロボロなんですが。

韓国以外はあるのか？
ブッラクに優秀な人材は集まりません。
ちなみにブラックに就職してる人間が優秀ではありません。
自分がこれから務める会社がブッラクかどうかも調べない無能です。
この擁護してる人事も無能ってことですわ。

国際競争っていうけど、そもそも人材軽視して人材が外国にながれたことから
中韓に技術が流失したことから国際競争が厳しくなったと思うのだが

敗因はこの人事担当でしょｗ馬鹿すぎて話にならん

ブラック云々の基準を、大手企業合わせて実態と違うとか言い出すのは詐欺でしかない。

大手企業の雇用や賃金でバランスを取ったら、中小のブラックは、低賃金なのに雇用制度の悪用をする。

日本人には助け合いの精神がある
外国人の悪い部分真似てまで金儲けしたくないわい

これは正しい
有能な人間が正当な評価をされづらい環境はなんとかすべき
それだけが要因ではないが、数少ないトップクラスが海外に引き抜かれまくってる

それでも「何でこいつの首がつながってるんだ？？」と、こっちが首を
ひねりたくなるような輩もいるわけで、ブラック云々韓国がどうこうとは別に、
そういうレベルの連中にお引取り頂きやすいシステムは必要かと。

優秀な人間はそもそもブラック企業に就職しないから。

そんな酷使ばかりやってるから品質が維持できねえんだ韓国は

>>581
それはただのコネだろ。
コネ社員は法律で排除できないよ。

これどこの企業の話？？

使えない人材を適材適所で使うのが管理職の役目。
上司は部下を選べない。与えられた駒で最善の成果を出す必要がある。
駄目な会社は全体が駄目なんだよ。

でも実際信じられんくらい駄目な新入社員・中途社員がいるのも事実だけどな

それなのに、ちょっと円安になると悲鳴を上げる韓国企業は悲惨だな

GDPもサムソン依存だし。

人材育成なんて考え方がはなから無いからな。

無能な経営者や
無能な人事を
まず首にすればいいbear

無職かパートか好きな方を選べと言われるけれど
セーフティネットがないから、パートしか選べない。

競争は無職を選べるようにしてからやろうよ。

>>573
韓国はしらんが日本のどん底は長い目でみたらこれからだろう
人口8000万台までは確実に減少するんだぞ
これからパソコンが流通した革新的時期の倍近い一人当たりGDP成長率が必要になる時代がくる

人事担当って社内で一番軽く扱われるのに新入社員や社外に対しては偉そうに言うんだよなぁ

国自体がブラックなところと比べられてもなぁ

＞神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない

この一文が気持ち悪い
桜宮保護者の体罰は許さない！でもコーチは許してねって主張に通じるものを感じる

小売とか飲食とかサービス業まで競争させるのはやめた方がいい

しかも韓国は女も男のように使って使い捨てにするからな。
人材は男のみの場合と違って２倍。

てか、韓国の企業が日本（日本の経営者）に与えた悪影響はびっくりするほど多い。
北朝鮮攻め込んでくれないかなぁ。
そうしないと韓国と日本で競い合って一緒に心中になってしまいそう。

日本が世界一競争力があった時代に
ソニーもホンダもそんなことはしていません。

論破完了

1割辞めさせたら、また1割雇う必要があるよな
中途にしろ新卒にしろ、教育コストなどを考慮したらそっちの方が無駄じゃん

ブラックはブラック
ブラックは生き残れない

>>598
ソーシャルゲーで課金するようなもんなんだろ
効率とか対費用とか関係なしに早くトップグループになることだけを考えてる

一割辞めさせるって？どうせ一部企業の事をさも全体のように思い込んでんだろうけど。

労働環境がよく、かつ労働時間と最低賃金の順守が守られてる会社にしろってのがブラック企業に対する風当たりの正体だろ。
それが出来てねー癖に偉そうに経営語ってんじゃねーよ。

多少権力のある立場に行くとすぐ調子に乗る奴が一番悪いよな。

>>571
まあ、グローバル社会の弊害だな。
賃金が低いところ相手にすると勝負にならなくなる。

でも、日本企業は手順を守りすぎだとは思う
そのあたりで中国・韓国の数倍のコストがかかって競争力が落ちている

>>597
＞日本が世界一競争力があった時代に
それは競争相手がいなかったから。
冷戦崩壊はかなり大きい。

こういう糞企業は潰れればいいのにw

どこだよｗｗｗｗ

公務員みたいに競争がないのも腐るけど、過剰に競争させるのも良いとは思わない。
うちの会社、人間関係ギスギスだよ？それこそ足の引っ張りあいで、ネットとかでも叩きもある。
日本経営の優れたところは、人が石垣の石になって大きな事を成し遂げること。人々が石垣の石になることを厭わなかったからじゃないの？
それは雇用を保障されるという余裕があったからこそ石垣の石になれたのでは？組織は人があわさって初めて組織だよ。
韓国会社ってすごく個人主義で誰も協力なんて意識はないよ。そんな組織がいい組織とは思えないけど。

ルールがある競争には意味があるが、１００倍以上の人権費の差のある国際農業対決とか無意味。
野球選手と小学生を対決させて負けた小学生は野球をやめろ言うくらいアホ。

>>604
アホか

辞めさせる理由もないのに一割退社とか、アホかｗ

当落ぎりぎりの連中が「俺が俺が」になって
全体の３割が足を引っ張り合うのは目に見えている。

韓国人は本当に思考力が全然ない。だからショートサイティッドになる。

いい加減に、偽グローバリズムの詐欺企業は例に出さないでくれ。

単純に財閥系で7割とかいう新興国だからだろ。
GHQに解体命令出された日本でもそれほどじゃなかったんだから。
後ろを振り向いてどうすんのよ。

残念だけどもう日本の製造業は車や工作機械などの一部を除いては死んでんだよ。
だから海外でも売れない。
国際的な競争力を保つならこのくらい必要だよ、っていうのは同意。
農業みたいに国内で回してくだけなら別に構わん。

法令遵守で定時に帰せよ
会社を成長させたくて無理強いするなら残業代をしっかり払え
そうすりゃ社員もついてくるだろ

サムスンのどこに国際競争力があるのか？ｗ

いい加減に虚偽発言ばかりの会社を例に出すのは止めてくれ。

経営論の議論にもない粉飾詐欺会社だ。

>>604
競争相手というか競争なんていつの時代も立場や形が変化するだけで存在し続けてるわい。
その冷戦下のころ、日本の輸出品が米国雇用に打撃を与えていたが
米労働者が中韓人よろしく日本車や日本製家電をハンマーとかで叩き壊していたわｗ

具体的にはある業界が想定されてんだろ？
電機だよ。
アベノミクスで株価が軒並みリーマンショック前まで戻ってるのに、一人負けの業界の電機や鉄鋼。
ここらはもうオワコン（韓国のほうが生産性が高い・円高だからとかいう言い訳を入れても）だから、抜本的な改革が必要。

韓国では実質「部長」〜「常務補」ぐらいでないと日本でいうところの「部下」は付かない。
韓国の次長以下クラスは、日本の銀行で例えると「調査役」「主任調査役」「上席調査役」「支店長代理」「部長代理」みたいなもんで平社員の階級を表すものにすぎない。

だから「下位１０％」の把握は韓国の方がすごく容易に行える。

>>614
先進国の欧米と競争するのと、中韓と競争するのは全く意味が違う。
オワコンになった分野は中韓に完全にキャッチアップされた業界。

何だ、最後まで読んで損した気分
日本と比べるな>>1

>>613
国の援助

>>606
また変な曲解してるな。
「人は堀　人は石垣　人は城」なんですよ。
武田家の人材の豊富な面を後の人間が分析して、
人材力が城を強固にし、領土を磐石にする事を例えた歌ですよ。

「おまえ、俺の、石垣の、石になれ。俺の為に石になって死ね」
という原始人の歌ではない。

>>617
オワコンなんて関係ないしオワコンなら尚更だろｗ

だーかーらー
国が変わっただけで競争には変わりないだろアホかよｗ

ネオリベ鵜呑みのアベノミクスに媚びる記事かね
呆れる

なんで韓国なんかと比べるんだ？
隣だから？
どう考えてもあんな国と比べる意味ないだろ

必要なのは辞めさせられる環境ではなく、辞められる環境なんだよ。
労働者が嫌なら辞められる環境ならば、ブラック企業はなくなる。

>>1
まずは記事掲載した小学館からどうぞw

>>613
サムスンが粉飾決算やってるのは有名だな。
おかげでナスダックやNYにも上場できない。

>>1
幹部と一般社員を一緒に扱うって酷いなw
というかブラック企業と言うのは一般社員を職能給と
それに付随する人事権の強さを最大限に使い
使い捨てにするわけでそんな物看過できるものじゃないだろ

>>590
中韓は日本より少子高齢化がひどいよ。
やばいのは、中国崩壊につながるのではないかと。
核持った国が崩壊って何が起こるかわからん。
韓国はどうでもいいけどw

学校でも成績の悪い素行不良の人間が我が物顔でのさばると全体の学習環境が著しく悪くなり悪影響を与える。
これは会社でも同じ事が言えるんだよ。
企業をブラックだのと叩く前に成績の悪いブラック労働者を何とかする事も大事なんだよ。

>>1
その割に円安になれば阿鼻叫喚の絵図ってどんだけ無能なんだよチョン

>>629
職務給に変えて成果を達成できないなら首を切ればいい

ブラック企業がブラック国家を担いで自己正当化してるだけですな

>>630
韓国の企業ってコモディティの製品を大量生産して薄利多売のビジネスモデルだからな。
為替レートは露骨に響くわけで。全部が全部そうだから。

ブラック労働者を切るとブラック企業とレッテル貼られるのはどうなのか？
ブラック労働者にも問題はあるのではないだろうか？

>>1
労働基準法など熟読してからコラムを書こうなｗ
人を雇用するにあたって最低限のラインがあってそれを守ってないのがブラック企業だろ。
裁判になって負けてるじゃないか。

>>629
もともと、ブラック企業が存在するだけで
日本の成長阻害してるから

>>617
オワコンになったのは中韓製品な。
優位に立てるのは安い労働力からくる低価格だったが、
労働者賃金の上昇や国のアンバランスな体制、
それに円安が追い討ちをかけてるもんだから中韓製品はもう終了だよ。

>>636

労働基準法を守らないブラック企業は現行法で何とかすればいい。
ブラック労働者が日本の成長を阻害している事についても対処しないといけない。
法改正してブラック労働者は切れるようにするしかない。

まぁ、韓国は日々見えない敵と戦っているがなｗｗ。

韓国に生まれなくてよかった

すばらしい意見ですね。
当然、労働力の低い高齢者から切るんでしょ？

あと、生産性のないぶら下がり記者とか。

典型的な内部崩壊型の企業だな

競争が激しくなればそんなとこから勝手に朽ちる

>>635
労基の指導に真っ向から反発してたワタミを思い出した
あんなのを肯定するならルールも法規もいらないだろうと

>>635
大抵のブラック企業は合法的にできるんですよ
正社員として雇いをそれを最低賃金ギリギリで
社会保障も最低限のものにし残業時間も労使での交渉次第だから
残業100時間越えとかも許容されてしまう
そして強い人事権が認められてるから業務命令は基本的に拒否できない

労働組合の無い会社と比較されても・・・

>>642
競争が激しいほど学生の成績優秀になるのは名門私立学校と公立学校の成績を比べれば明らか。
会社にも言える事なんだよ。
公立で不良に囲まれた状態で勉学に励むのが難しいように
会社でもブラック労働者に囲まれて大きな仕事をやりこなすのは不可能だ。

企業てのはコンプライアンスと社会への貢献が義務付けられてんだ

社会への貢献てのは社員の生活を豊かにして消費を促して結果的には国の経済を潤わせるって事だ
そう考えれば社員カットよりもブラック社員だろうが抱えた方が結果的には企業もプラスになる

これをＣＳＲと言う

>>1
こういう競争原理って、ぬるま湯の地方公務員にこそ導入すべきだと思う。

たとえば、公立学校の教職員の下位１割を解雇して入れ替え制にするとかさ。
順位付けは、生徒と父兄の投票による顧客満足度調査。

>>647
それは間違っているね。
灘高のクラスに不良少年を何人かずつ入れてみると考えればいい。
学習環境が悪化して東大に入学する生徒が激減するだろう。

それと同様、会社にブラック労働者が紛れ込んだら
全体の式が著しく悪化する。

これは会社や学校だけではない。
軍隊にも共通して言えること。

けど一人あたりのGDPは日本の方が上という矛盾
やっぱブラックは悪だな

>>1
だから韓国は没落してるんだろバカが
ブラック経営者＝メンタルが朝鮮人(笑)

>>650
今の日本は爺婆世代が週休ゼロの過酷なブラック労働で築き上げた遺産を食い潰している状況だぞ。

>>644
これなあ、労基もよく取り締まらないからなあ
警察はツマラン通報でも来てくれるのに

素行不良のブラック学生やブラック労働者を過保護にする風潮は日本にとってよくない。
社会全体の士気を悪化させて生産性を著しく悪化させてしまうから。

そんなに韓国企業が良いなら韓国に渡れよｗ

つか、人口ボーナス期に再分配が上手くいかず、
内需の拡大に失敗した、失敗国家を真似してどうすんの？
シンガポールみたいに人口少ない＋白人の為の海峡の番犬ボーナスがあれば、
まだいいけれど。

>>654
在日や部落は皆殺しでOKですねｗ

ブラック労働者とか最初から雇わなきゃいいじゃんｗｗｗ

え？解らないって？自信満々で選別しているくせに解らないとは言わせませんｗｗｗ

意味わからん
労働基準法無視してるからブラックと叩かれてるわけであって
それはあくまでも国内で決められた事を守れよという話だろ
キムチの企業で成績下位は強制退職とか関係ねーだろそんなこと
大体韓国企業と対等に戦えるかとかどうかとか
そんなもん企業（だけでどうにか出来る）レベルの話じゃない事は政権交代で嫌という程わかっただろうに

つーかブラック企業の離職率なんて年間で1割とかそんな優しいレベルじゃねえと思うけど

>>657
発想が極端すぎる。
在日や部落が過保護なら過保護を辞めればいいだけのこと。
いきなり皆殺しと言う極端な発想はどこから出てくるのか。

マジな話韓国で商売したらいいんじゃね？

>>659
韓国自体がブラック国家なんで同盟国の米国すらサジ投げてるからねえ
ブラック国家のブラック企業を見習えとかどんだけって感じだなｗ

>>654
そうだね。
ブラック労働者をほうっておくと「自分にできたんだから他人にもできるだろう」ってブラック経営者になるからね。

ブラック企業の何が悪いって、法律無視して人件費を極限まで切り詰めれば競争に勝てね？　を実践していることだよね。
法律を守る企業が競争に負けるという理不尽な状況が起こってしまう。てか、起こっている。

ブラック企業として叩かれるから戦えない訳ではなく
企業としての戦略がなってない無能ばかりだから負けるんだよ
人のせいにすんな、無能

「俺は天才だ〜」　　　　　　　　　　＠渡邉・柳井・原田

こいつは視点がずれてる
使えない下っ端は会社にほとんど影響を与えないが
使えない管理職は会社に大損害を与える
辞めさせるなら管理職が先なのに日本の場合管理職は安泰で下っ端ばかりに押しつけてる

ブラック経営者やブラック人事が自分と同じタイプのブラック労働者を採用しといて
なにを甘ったれたことをのたまってんの？

ポストセブンの記事の9割は捏造。
残り1割はポエム

>>660
存在するだけで日本の雰囲気を悪くする絶対的な「悪」だからです。

悪即斬です。

>>667
戦争中のころからそのロジックから抜け出せないね日本て国は・・・

成績下位２回連続だと退職勧告

サイバーエージェントがそうだな

あれ？日本には成績の下位1割を辞めさせちゃいけない法律でもあるの？
問題は別のところじゃないの？

「韓国企業を見習え」はちょっと前の「流行り」なんでしょ
口先で生きてく業界で流行りを見間違える人はすぐに落ちぶれる　グッバイ伊藤

サムスンは４０代になると自然と会社から消える社員が多いそうだ
退職届も何も出さず、こつ然と消える…

まあ、ほとんどは…おっと、誰か来たようだ…

何で韓国は〜だからとかいちいち引き合いに出すんかね？

そんなに自分の国に自信がないの？
それとも韓国イズムに洗脳されちゃってるの？

気持ち悪い。

>>672

サイバーエージェントに採用された新人の画像見たけど
キャバ嬢とホスト髪型ばっかで２ｃｈで話題だったが
内情はそうなってんのかｗ

労働を搾取しといてよく言うわ

若い世代は爺婆世代がブラック労働で築き上げた遺産に頼っていると言うことを知らず
豊かさが苦労せず楽に手に入ると勘違いしているように思える。
これは間違った風潮だ。

こんな事をしているからこそ韓国はちょっとウォン高になったくらいで混乱に陥るような脆弱さを露呈し
また貧富の差が極端な社会を確立させてしまう

財閥で同族経営で
更に政治献金で癒着体質を強固してる企業が
成績下位の1割は止めさせるですか・・・

>>680
この記事はそれを見習えと言っておるようですｗ

戦争を否定しちゃいけないよな　ある時期には人類は戦争してシビアな環境を作って進化するもの

VHSとか青色発行ダイオードとか、窓際社員が開発したものだけどな…
当時に >>1 みたいな風潮があったら、製品の進化はなかった
実際、サムスン製品が広まってから、今の製品の進化は止まってしまった
iPhone以外の画期的製品が出てきていない

>>415
その様子だと本国信奉してるようだけどなんで在日なの？ｗ
嫌いな国に何時までも居ないで本国帰って兵役義務果たしたら？

>>670
発想が極端だな。
その論理が正当化されるなら
ブラック労働者が日本の生産性を落としている「絶対悪」
悪即斬と言えるという事に気が付いていない。

>>スレタイ

韓国で起業すれば?

首切るならそのまま殺せよ
敗者は治安悪くする原因だろ
そんな政策許してる国に未来はないだろう

>>677
そうだよ
本業がうまくいかなくなったら、SODみたいにAV業界に転身できるように

どっちにせよ、非効率この上なし。

日本というのは、あまねくバカにでも仕事をみつけて役割を持たせる国なんだよ
与太郎だって一所懸命だから落語の面白い題材になってんだ

教育界が平等ばかり刷り込むからおかしい　

軍隊経験をさせればブラックが当たり前の環境だろ

世界に経済でも勝つには国民の徴兵復活へ

>>1
で、そういうすごい国がどうして円安になった瞬間
たった3ヶ月でここまで壊滅するんですか？

実はそのやり方自体が既に間違ってたってことは
ないですか？

>>688
そう言った現実不可能な極端な発想をするのは辞めないか。
極端な主張は子供が駄々捏ねているのとなんら変わない。

立ち上げたばかりのベンチャー企業が夜寝る間もなく働くのは
創業メンバー＝経営側となる人間で野望があって自主的に働いている
それをもって会社のためなら使用人を奴隷のように使っても許されるべき
っていうのは論理のすり替えで経営側の甘えで自ら無能って言ってるようなもの
こんなアホ経営者の会社が長続きするハズがない

>>683
確かに科学力の進歩やら疫病・災害と並ぶ人口抑制の役割を担ってるといえる。
日本の場合に於いて悪習として残ってしまったのが
下っ端に責任を押し付けて上層部が責任をとらないというところ。
東電の勝俣や清水がホームレスしてるなんて話を聞いたことがないｗ

スレ違いで申しわけありません。

ＴＰＰに反対している党に投票する
運動をみんなで展開しよう！

《あと解雇規制緩和（現在名前を変えてごまかして進行中）
憲法９６条改正反対も》

自民党支持の方もご協力お願いします。
ＴＰＰ・解雇規制緩和が成立したら
日本人の生活が崩れ、生活苦でヒーヒーとなります。

虫歯の治療で数万円、就職してもすぐクビ
コミケ廃止
など様々な面で、すごい悪影響を及ぼします。

>>692
戦争が金を産むという点はまだしも
経済競争に勝つのに徴兵制が必要という意見はまるで理解出来ないのだが
徴兵制度を導入する事で経済競争にどういうメリットが出来るのか教えてくれ

いっそ４０歳定年制にして人生５０年時代にした方がいい　長生きできないから高齢化は終わるだろ

プロジェクトX　挑戦者たち　執念の逆転劇　窓際族が世界規格を作った／VHS・執念の逆転劇

日本人が初めて生み出した世界規格「ＶＨＳ」。その快挙は、当時業界８位の中堅家電メーカー・日本ビクターの窓際技術者たちの
「意地」の成果だった。
昭和４５年、日本ビクターはビデオ事業に乗り出したが、赤字続きだった。その事業部長に就任したのが、高野鎭雄（４７歳）だった。
高野は、家庭用ＶＴＲの決定版を作れないかという夢をかなえるため、わずか３人の技術者で極秘プロジェクトを結成した。本社の
合理化方針のなか、プロジェクトを守り続け、６年の努力の末、「ＶＨＳ」の開発に成功した。
そして高野は、「ＶＨＳ」の技術を国内外のメーカーに無条件で公開する。自社の利益を度外視したこの戦略が、先行のソニー・ベータ
マックスを大逆転し、「ＶＨＳ」を世界標準規格に押し上げるに至った。
短期利益を重視せざるを得ない会社の壁と闘い続け、世界規格を作り上げた「ＶＨＳ開発プロジェクト」の執念のドラマ。





青色発光ダイオードもそうだったよな

>>699
おまえが率先して人生３０年で終了してくれ。

そりゃ戦わせる前に明確な敵も具体的な戦略も説明できないし、
勝利の後の報酬や地位も約束できない連中が偉そうに人を使うなよ。

そんなに利益を出したいなら社長以下の給料を800万ぐらいにすればいいよ
どうせ自社株の配当があるんだし困らないだろ

ブラック企業とは理不尽なもの

軍隊も理不尽を押し付ける組織だそれに慣れないといけない

人間平等だのと間違った考えがあるから弱体化したんだよ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

憲法9条成るものをことなく愛する民主党,社会党，共産党系の議員が売国魂を発揮し、国民を騙してきた教育制度に根源がある。

と言うことは、輿石の行動を見ればこの辺が即刻理解出来よう。

要は、世界中で一番の悪意業を行うのが日本人！！

これがキーワードの「現社民党・共産党・民主党左派」が、巧みにと言うか売国マスコミと結託し、朝から夜中まで嘘八百の作り話。

結末は、すべて日本国がこれだけ悪人である様な話をしている。

民主党の鳩に管でて言った小沢共々、反日プロ組織メンバー？？

これは反日プロ組織の教本でもある！！

この辺から，日本国改善に取り組まないと！！

中国、韓国がそんなに素晴らしい国か「輿石」！！

糞朝日、糞毎日、糞犬HK、糞中日、糞民主党、糞在日朝鮮人、糞在日中国人そんなに日本が憎いなら自分らの大好きな祖国にとっとと帰れや！

http://www.youtube.com/watch?NR=1&feature=endscreen&v=YLt2QOG87NY

http://www.youtube.com/watch?v=ifzxXy4GAQo

http://www.youtube.com/watch?v=DdfP1t_r-pg

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=XDBQTtO0gYk&feature=endscreen

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

今の日本の豊かさは爺さん婆さんが血の滲むようなブラック労働をしたおかげなんだぞ。
今の日本の豊かさが何の苦労も無しに手に入った訳じゃない。
それを履き違えるなよ。
君たちの間違った認識は日本を衰退させてしまう。

そもそも新たなビジネスモデルも作れず単にコストカットの安売りでしか
勝負できない経営者を有能な経営者と言うのか？
安売りはデフレを招いて先が無いってのは判ってるのに

>>1
ジャーナリストｗｗ伊藤
おまえみたいな穴だらけの理論でジャーナリスト名乗れるのか
おれもなろうかな
ジャーナリスト
っていうかすでに２ｃｈのレスのほうがましなのあるけどｗ

人事が一番成績最下位だろ

外からの稼ぎ０
外部講師とかセミナーばかり受けて経費使いまくり
社員の士気を下げる

最悪やん。毎年全員首だな

＞７０６


そのとおりだ　戦前戦後の労働者はみんなブラック　軍隊も経験し　貧困も　重労働もした

それが先進国にしたんであって今の頭でっかちの世代は理屈ばかりだ。

強制飲み会、社員旅行、錆残、
慶弔時でも休ませない、そんなことをしてるから
そもそも外国に抜かされたんだろ
バブル馬鹿世代がお互い足の引っ張りあいして
自爆してんだろ

しかしコリアンの奴らは必死にウリナラファンタジーを頭に詰め込んでの受験wwwwww

はやぶさもiPS細胞も成果が出てないと言われて、プロジェクト打ち切りを何度も
打診された
そこを予算カットでも何とか切り抜けた
ホントにスパンと打ち切りになってたら、今の成果は無い

教育がおかしい　アメリカは平等ではない　日本の教育ばかりが平等を叫んでる。

>>1
ジョブズ氏のNeXT社は神の中の神だ。
会社の中の人間が出来がどうとかいう問題ではない。
良くも悪くも組織が一丸となって製品を開発できるかどうかの問題で
経営者がクソなら衰退するだけだ。

法律違反や無茶をして社員やその家族ばかりか社会にまでも多大な悪影響を与える企業なんて全世界から排除すべきではありませんか？

悪徳企業については全世界で、目撃しだい個々人でも摘発、逮捕、処罰できる世界共通法を制定すべき。
悪徳企業の経営者はこの世に存在していること自体がいやになるくらいの厳しい法律を定めなければなりません。
憲法、刑法、商法を改正し、また、多くの特別法を作り、ブラック企業や海外の強欲企業が破壊される世界を実現しなければなりません。

いい加減四半期決算はやめたほうがいい。

株主に媚びる、目先の儲けしか考えない経営者ばっかになっちまう。

知らずにブラックなんか入社したら速攻で辞めたらいいじゃん

まあ、就職前に２ｃｈの裏事情板を覗いてみるべきだが

しっかし、ブラックを告発するのが木鐸たるマスコミのやるべきことなのに
逆に賛美するんだな、消費者より広告主のほうが大事ってことか

俺の親やその親の世代は人一倍努力したのは知っているがなから気が狂ってしまった。
努力しただけで何も考えていなかったからだ。

液晶の技術も海外の企業が利益が出ないということで製品化をいち早く諦めたのを、
日本の企業が頑張って製品化にこぎつけたんだよなぁ
今のサムスンに、そんな気概がありますか？
成績不振ならスパっと切るという風潮では無理でしょう

＞日本型雇用慣行に沿って人を大事にした結果、能力はないのに年齢を重ねたというだけで
安定した高い収入を得る層が生まれてしまった


労働者としてはおかしいが消費者でもあるなら安定した消費ができる層でもある。

その層を潰すなら不況になれば経済は壊滅的で自殺や心中が茶飯事になる　治安も悪化だな

その層がいらないなら途上国型国家化はやむなし

>>720 有機ＥＬ

小売り､接客業がブラック企業で改善したほうがいいのはわかるけど､営業時間を短縮したり､値段をあげたりはしないでね
夜9時まで､年中無休は死守で

今の日本では努力を否定し、労働を否定し、声高に平等を叫ぶと言う
共産主義思想が蔓延っている。
このスレでもそうだ。
この思想の先にあるのは日本の衰退でしかない。
目を覚ましなさい。

>>722
日本の既存の技術を使っているだけ
製品発表しただけで、本格的にはまだ販売にこぎつけず
一番の問題は有機ELは大型化するほどインピーダンスが上がって、液晶以上の電力を消費して
しまう
その問題が全然解決できていない

女工哀史では１２時間〜１７時間労働。
ワタミは余裕の１８時間越え。
昔の方が働いてるとか無知の詭弁ですｗ

>>697
民主のままでもＴＰＰ参加だったわけだからね
参加しないという選択肢はない
自民に意見を送るなら少しでも不利にならないように
内容についてどうして欲しいかを具体的に送った方がいいだろ
その代わりに別の条件を加えるとかね、例えば防衛連携とかね
自民に期待すべきは日本の発言力を強くできるかという点
民主なら日本弱体させるために尻の毛までむしらせただろう

>>725
はぁ？サムスンのスマホは有機ＥＬなんだろ。

>>718
>就職前に２ｃｈの裏事情板

２チャンなんか一番役にたたんよ。
面白そうなとこしか載ってねーべ。
大学だったら、サークルとか入って、
口コミ情報集めた方がいい。

>>728
日本の既存の技術じゃん
スマホの有機ELは小型だしｗ

ブラック企業かどうかは経営者が優秀か　搾取するだけの泥棒なのかで決まる。

単なる詐取する企業は技術や開発力がないとこ　　

そもそも日本のブラックに陥ってるようなとこが太刀打ちできるような相手じゃないだろｗ

>>730
いや違う
東工大が実用性が無いからって手放しして売り飛ばしたものだよ。

＞ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいる

え（ｗｗｗｗ

>>725
有機ＥＬは、もうひとつ絶望的な問題があったはずなんだよな。
表示系で・・・
うちの会社の、液晶担当の人に教えてもらったことがあるんだけど
わすれちまった。

液晶の方も色々あるんだけどね・・分子レベルのナノテクなんで
中々、コントロールが難しいらしい

もっとまともな理屈でブラック肯定してみろよ

.










犬の子、黒人の妹…
この白戸家の設定にはあらゆる箇所に悪意があり、「ケセッキ」という朝鮮語に行き着く



白戸家…ソフトバンクモバイルのCMに登場する架空の家族
http://www.wdic.org/w/POL/%E7%99%BD%E6%88%B8%E5%AE%B6













.

無限に利益が拡大する訳ない。
それを踏まえてない時点で馬鹿としか言いようがない。

サムスンもＬＧもとっくに多国籍企業だろう
韓国発祥なのは事実だけどあんまり企業で国籍を重視しても意味がない

ワタミのオーナーは徴兵賛成主義だよな

企業は死ぬほどこき使う社会へすることに賛成なはず

全然、問題点が解決されていないみたいだね

サムソンの「Galaxy SIII」。世界的に人気のサムスンだが、ディスプレイに残像が残る、”焼き付き”という現象が発生することが報告
されている。24時間連続で画面を表示し続ける実験をしたところ、有機ELが焼き付き、表示が元に戻らなかったという韓国メディアの検証
結果が話題になった。Galaxyシリーズには以前から焼き付きの症状が報告されていたが、最新機種でもAMOLEDディスプレイが改良されて
いないのは残念なところ。

「画面劣化によるムラが発生した場合、サムスンは責任を負いませんだってさｗ」
「普通に使ってれば24時間連続点灯というのはほぼありえないけど」
「実はGALAXY S2から起こっていたという罠」

>毎年、成績下位の1割は辞めさせる。

アメリカの企業には 社員を Aランク、Bランク、Cランクに分けて本人も通知、Cランクは
いい人が居ればいつで首にして取り替えるという、人事管理をしている会社が多いよ

会社の景気が良くて、行け行けドンドンの時はいいけど、下がり始めるとあっという間に
人が逃げて、潰れるののがデフォ

一割辞めさせてる>確かな統計は？

韓国企業とも取引あるけど、大部分の会社にはそんな事実ないように思うけど。

アメリカ万歳、グローバリゼーション万歳の次は韓国万歳ですか。日本も落ちぶれたなあ。

誰でも入れ替え可能な付加価値の無い単純労働は長時間働くしかない。

>>733

韓国企業は、>>741　みたいに問題点残したまま採用しちゃったんだよなぁ

今は望む望まないに関わらず多様化の時代だよ。
もはや過去の努力一辺倒主義はバカかボケ老人しか信じていない。

>>735
ああ、確か応答速度系まわりだっけ
チップ一枚あたり原価で800円くらいするものを搭載すれば
解決される問題らしいけど
いかな大量生産でも売るときには1600円くらいとらないといけなくなるから
その時点で価格競争力がなあ…

消費者って似たような製品で値段1600円違うと
うまい棒に換算して160本じゃんって考えて買わなくなるんだよね
ちなみに俺の家の近くにあるおかし専のディスカウントストアの月一の大セールだと
100本入り（バラエティパック）800円（税込ジャスト）だから200本蛙

継続して新人を採用できてるんだから、ブラック企業ってある意味凄いわ。

>>741
そうか焼付けか！
有機ＥＬの焼付けは、構造上解決が困難って言ってたんだ。

>>747
応答速度じゃねぇだろ。
あんまりデタラメなことを書かない方がいいぞ。
応答速度がダメなのは液晶。
有機ＥＬは耐用年数が短いこと。変色すること。

日本のブラック企業は成績下位を辞めさせるんじゃなくて
成績上位者をこき使い労働力のダンピングを行なわせているんだから
そんなんでは余計に競争力低下するわな

>>747
初期のiPhoneに採用する多点検出薄膜パネルを供給してくるメーカーをアップルが
探していた時、当時まだ多点検出薄膜パネルは歩留まりが悪かったもんで、日本の
メーカーは少し高めの価格を提示
その時に割り込んできたのが韓国LG
格安で引き受けてしまった
しかし、案の定、歩留まりが悪かったため、その年の決算が悲惨なくらい大赤字に
なっちゃったのは有名な話ｗ

>>706
アホか

>>753
アホでもなんでもない。
これは歴史的事実だ。
先人達が血の滲む努力、ブラック労働をして富を築いたからこそ
今の日本には豊かさがあるんだ。

その歴史を否定し先人達の努力を否定するのは許される事ではない。

韓国なんてどうでもいいから、ヨーロッパと比べてみろよ。

Win2kをディスる奴らは許さない
アレはちゃんと仕事するぞ

アベノミクスで雇用の流動化が始まる
↓
優良企業が無駄な贅肉を落としスリム化する
↓
優秀な人材をヘッドハンティングする
↓
ブラック企業が腑抜けになる

>>754
おじいちゃん、もう戦争は終わったのよ。

でもあっさり円安で音をあげてるよね韓国企業。

十分戦えるんじゃね？戦う必要ないかもしれんが。

なんで有機ELのスレになってるんだ
有機ELの一番ダメな点は値段だよ
液晶に対して大したメリットが無い割に量産効果がないため値段が高すぎる
プラズマが潰れたのと同じ理屈

>>750
あ、そうだっけ
何と勘違いしたのやら
指摘サンクス

>>752
なるほどなあ
賢くなったぜせんきゅー

>>754
先人達の血と涙と汗、そして老後の孤独で
今の日本の地位が築かれているのは否定しなし

だが、闇雲に自由主義を取り入れて
過当競争にし
日本の企業をブラック化するのは許されない。

円安で音をあげてるってことは、円安で潤っていただけの話だね
つーか、韓国は年金まで国家FXにつぎ込んでドル円買ってたからなぁ
韓国政府が音を上げていると言ってもいいだろ

辞めさせられ自慢するやつが出て来そうだなｗ

我々が先人達のようにブラック労働をして富を築き上げれば
我々の子孫は豊かさを享受できる。
君たちのような苦労をしたくないが楽だけはしたいという
自己中心的な考えでブラック労働を否定し
それだけでなく未来から大きな借金を繰り返しているのが今の日本。

君たちの行っている事は犯罪に等しい。
後々の世代、子孫に大迷惑だと言う事を理解し反省してもらわなければならない。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
のうりょくのねとうよがきょうふｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおびえるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>763
訂正：
円安で潤っていただけの話だね →　円高で潤っていただけの話だね

>>754>>762
先人達のブラック労働は、年功序列終身雇用という保証があったからこそさ。
又、超長時間労働でも安定した正社員の身分で人間関係の良好な職場が多かった。
で、今は？
都合の良いところばかり切り貼りしても説得力は皆無だな。

>>765
楽はしてないと思う
今でも、競争の原理は働いており
みんな頑張っている

それに昔は生きるために必死だっただろ
幸福を追求できない経済って
なんのためにあるんだ？

>>762
既得権益に守られて楽をしたいと言う思想は
君だけは良くとも日本全体が迷惑を蒙る。

既得権益に守られ楽をしたいなどと言う自己中心的な思想をするのは良くない
反省してもらいたい。

>>768
先人に比べ今の労働者の賃金は何十倍にもなっている。
労働者の賃金を先人のように年収100万程度に抑えれば終身雇用も可能だろう。
高い賃金を貰いつつ、終身雇用も要求し、ブラック労働を否定するのは我侭すぎる。

馬鹿じゃねえの
ブラックがどういう実態なのか何もわかってないわ

>>770
↑
既得権益って言葉がでるテメーは
在日橋下工作員か

どこが既得権益なのか言ってみろよ
日本人であることが既得権益なのか

やっぱ在日橋下維新は、そこまで言う予定だったのか

「追い付け追い越せ」をスローガンに盲目的にアメリカの真似してれば良かった「安易な努力主義」の時代はすでに終わった。
特許出願数で見ても日本には新しい価値を生み出す能力があるしすでに遂行されている。

>>769
先人達が何も考えず生きる為に働いていたように
今の世代も幸福の追求などと勘違いな我侭言わず
何も考えず生きる為に働けばいい。
それが結果的に社会全体の幸福に結びつく。

会社の苦境を上から下までわかちあう→ノンブラック
会社の苦境を下にだけ押し付ける→ブラック
頼み込んで同意を得る→ノンブラック
脅していうことをきかせる→ブラック

俺はこうだと思う

払うもん払わないからブラックって言うんですよ。頭悪いの？

>>775
要は先人たちは馬鹿だったってことですね。
俺らみたいな新しい世代の人間は先人みたいな馬鹿なことはしないよう作られているのでね。

>>773
自由主義を否定する理由は？
法規制や補助金の上に胡坐を欠いて美味しい思いをしている既得権益を排除し
自由競争体制に移行するのは当たり間の事だと思うが。

共産主義が規制を緩和したり国営企業を民営化させ生産性を向上させ
GDPを成長させているように日本も負けてはいられない。

>>775
おい、それで先人達は幸福感があがったか？
お前が言っていることは
日本人は奴隷になれって言っていることだぜ

それに、ブラック化は多方面における文化の育成が難しく
かつ、多様な消費の芽を摘むんだぜ

このバカ新自由主義の在日橋下工作員

今まで競争らしい競争もしたことも無いバブル組みが
法律違反をしておきながら我が物顔で
「ブラック企業？世界と競争するために当たり前だろ！」
と主張することで

ブラック企業の派遣、名ばかり正社員が欝や過労に追い込まれ
バブル組幹部はますます酒を飲む

>>778
先人達の血の滲む努力のおかげで豊かな生活をしているのに
その先人達を否定するような君のような人間は日本から出て行くべきだ。
社会に悪影響を与えるだけの存在でしかないから。
>>780
先人達のほうが幸福感が高かったし
幸福とは何かなどと考えても結論などでない。
それなら未来の日本の為、子孫の為に
我々世代がブラック労働をして未来にその課題を託すべきだ。

実力主義の事をブラックというのか

>>782
先人達が幸福感が高かった？
けっこう物欲と比較競争で
幸福感が低かったぞ
それなら、ちゃんとソースだせよ
ブログではなく公式なやつな

５分以内でだぞ

いやべつにここの店員さんこき使われてるんだろうなと思うとそんな
店で服を買ったりお酒を飲んだりしたくなくなるだけのこと

>>782
あなた一人が不幸になるのはあなたの自由。
でもそれを他人にまで押し付ける権利はない。
権利を主張することを叩く奴って存在すらしない権利を行使したがるんですね。

結局、標準化された技術で誰でも安易にできる仕事は
日本で消えていくor没落していく

価格競争で負けるよ。最終的に。

検索すればわかるがID:+X4GlaN60は極論バカｗ

マスゴミの給料だとか福利厚生が良すぎて、もう浮世離れしてるなｗ
ブラックって意味すら判らないんだろ

頭の中身は賢いんだろうけど、世間知らない糞馬鹿だよなあ

>>784
幸福度調査でぐぐればでてくる。
ソースは自分で探しなさい。
>>786
君がブラック労働を否定するのも、俺がブラック労働を肯定するのも同じ。
ブラック労働と言うのは主観的価値観の問題でしかないのだから他人に価値観を無理やり押し付けるべきではない。

>>783
実力主義という名の
ブラック化が新自由主義の目的だったからな
実力主義という言葉に１９９０〜２００８年まで
騙されたよ

>>15
正論すぎるw

>>782
ついでだから聞きますけど、あなた自身は私達のためにどのようなことをしてくれたのですか？
具体的に何をしてどのような結果を得られたか書きこんでくださいな。

>>788
それは検索間違いだな。
俺は、殺せだのと極論言ってた馬鹿を批判した側だから。

>>790
やっぱだせないのか
同じようなフレーズを使うな
在日橋下工作員！

努力するに値すること値しないことがある。
努力したことは必ず人生の役に立つと思い込みたい気持ちもわかる。
でなければ精神が崩壊してしまうから。
そんな狭い世界観に押し込められて気が狂ってしまったのが俺の親だ。

>>790
ん？
ブラックってのは主観の問題じゃなくて法律を守るかどうかの問題だが？
何を言っているんだ。

>>793
君たちが先人達の努力を否定すると言う
犯罪に等しい過ちを行っている事を認識させ
反省させたのではないだろうかな。

もし反省してないとするならそれはもう犯罪者そのものだ。

>>798
おまえ今すぐにでも病院行ったほうがいいぞ

>>797
具体的にどの企業がどんな法令犯してブラック企業と言っているのか？
君に具体例を挙げて欲しい。
>>799
先人達の努力を否定する君が病院に行ってほしい。
それだけじゃなく日本から出て行って欲しいね。

>>800
え？w

そんなレベル？w

「俺には社員の生活にも責任あるんだから」

こんな社長さん、最近減っていますね

労働基準法違反の罰金にアメリカのように懲罰的損害賠償を導入すればブラック企業なんて存在しえなくなるが。
アメリカだとマクドナルドの店長でも週休二日、一日八時間労働はまもられてる。日本だと一日二十時間はたらいたりするが。

>>801
具体例も上げられないレベルで
ブラックだのと言ってる批判しているようでは犯罪そのものだぞ。
自分の行っている過ちを認識し反省する事が大事だと思うぞ。

視点と発想の起点が根本的に間違っている。
頭が昭和で止まっちゃってんじゃないのｗ

とにかく先人達の血の滲む努力を否定する人間は
日本から出ていて欲しいね。

ブラック労働が主観的？いや、それはおかしいぞ。
大勢が敬遠してやめておいた方がいいって言われてるなら
それは主観的じゃなく客観的ですよ。

例えば法令順守すれば後は何をしてもかまわないと思ってる
雰囲気がある企業があるならそれはブラック企業とまでは
行かないまでもブラック要素があるってことです。
これも言葉遊びみたいなもんですがそういうことです。

>>804
現実を見ていないんだなw
「サービス残業」という言葉が成立していることすらw
俺の居た会社は一日14時間労働残業代な
し休みも無しだったがな。

若者の生き血を吸って老後をエンジョイしてる世代は違いますなあ。

>>798
てことは結局、口だけで何にもできてないってことじゃないですかぁ？

あなたの大好きな「ブラック労働」とやらで何とかしたらどうなんです？

サビ残強要する時点でちょっとおかしいよね

模範例が韓国企業とか・・・

アップルのジョブズみたいに役員報酬は１円でいいと思うけどな
その分、社員に給与回せ
ただし、会社が成功したら役員は株価が上がって大金持ちに
これでいいんじゃね

>>807
大勢？具体的にどれだけの民意が得られてるのか？
2chの負け組み共産主義者の思想に染まってるんじゃないのか？

君がしているのは労働を否定しているのと同じで社会にとっては害そのものでしかない。

>>808
サービス残業と言うのは自発的な労働だろ。
自発的に労働するなら問題ないじゃない。

>>809
口だけで何もしてないのは労働を否定している君だろ。
労働すれば社会に富が出来る。それが社会を豊かにするんだ。
日本社会に富が生まれるのを嫌がっている君は日本から出て行ってくれないかな。

>>804
少しはググる努力ぐらいしろよｗ
労働基準法違反とか労働安全衛生法違反とか食品偽装とか運行義務違反とか
働いてるなら簡単に思いつくキーワードだがな

あ、働いたことがない方でしかｗ

>>813
気が狂ってるｗ
どこの世界に自発的に無料で労働する人間がいるんだｗ

おっさん達は違法行為を正当化しようとしてるけどまともな教育受けてないんだろうなかわいそうになってきた
マネジメントのやり方分からないんだったら素直に若手に頭を下げて教えを請えばいいのにプライドだけは高いから手に負えないな

>>814
具体例は書けないんだなｗ
サービス残業は強制じゃないから法令違反じゃないぞ。
サービス残業までブラック扱いしてるが間違ってる。

>>813
労働自体は否定していないが？
結局金を稼がなきゃ生活できないけど、労働が厳しい必要はないだろ？

>>813
え？個人が労働するなら自分が働きやすい所を選ぶのは当たり前じゃないですか。
共産主義や資本主義とか全く関係ないですよ。

>>817
ググることも知らないバカに書いてやる義理はないよニートクンｗ

ブラック国家をもってきて何を言っているのこの人事
自己弁護乙

>>815
無理やり強制労働させられているなら大問題
裁判所なりに訴えればいいんだよ。
強制労働させているような会社は日本にはないのが現実。
自発的な労働をブラックなどと揶揄して否定するのはやり過ぎだ。
労働を否定しているのと同じ。
社会に富が生まれるのを否定するのと同じで反社会的思想

まあ昭和の時代は自発的にサビ残すれば、残業代なくても年収には反映されたんだよ。温い時代。
いまはサビ残の習慣だけ残って年収は上がらないのが現実。
これが理解できない吸血鬼が暴れてるだけなんだな。

>>813
サビ残が自発的とか頭おかしいのか？
間違いなく9割以上が強制もしくは半強制でしかないわ

韓国じたいが、1999年に国家破綻してるがなw
そんなゴミ国家、ゴミ人材しかいない国と
世界でも有数な優秀な人材の宝庫の日本人と比べてどうするw

　　
　　
　　
　　
　　
弱い韓国人労働者の人権がひどいみたいだから、国際的に圧力を掛けようよ。

>>817
http://www.mynewsjapan.com/reports/1377

ほらよ、アホ。
企業名はでなくても実際に違反してる企業がいる証拠だアホ。

>>813
サービス残業が自発的？
働けよチョンナマポニート

>>818
>>819
労働が厳しいと感じるのは個人的な主観だろ。
自分が厳しくないと感じる職場で働けばいいだけ。

ブラックなどと揶揄して会社そのものを否定するような事は良くない。
>>820
下らんレスは返すけど肝心な具体例は書けないんだなｗ
所詮は社会の敗者の戯言でしかない訳だなｗ

>>829
人がいいから>>827が出してくれたぞｗ
リロードも知らないバカだったようだなｗ

だんだんボロが出てまいりましたｗ
ID:+X4GlaN60 は団塊世代を装った、単に仕事をしたことが無いニートのようですｗ

>>824
>>828
強制労働というなら裁判所で訴えればいいんだよ。
強制が認定されたら賠償金がっぽりもらえるだろ。
君の妄想で強制労働だのと言って労働を否定するのは良くない。

君たちは韓国の慰安婦問題で強制連行だのと騒いでいる人間と同レベルの人間でしかない。

競争に負けても死ななくていい社会になるといいね

労働がきついだけではブラックではない。
それに加えて給与が安いこと。
さらに社長や上司がブラックだとブラックに該当する。

>>832
訴訟にどんだけ手間と時間と費用がかかるかわかってない奴の言い草だな

>>832
なるほど、ニートの視点からみるとそういう風になるのか。
興味深い。勉強になるなあ。

>>827
お前には聞いてない
>>830
ソースの提示すら赤の他人に頼るとは情けないな。
やはり敗者はコジキのような習性があるな。
>>831
君がニートなんだろ。
労働を肯定している俺がニートな訳がない。

>>831
そもそも朝から2chに30回も書き込めるって、
もし働いているとしたらどういう職場なんだろうな？

>>837
ググることもリロードも知らないレス乞食ニートがなんだってｗ

韓国の真似をしても
韓国にしかなれない

原則の原則として、労働契約は平等なので両者が合意してるなら「本来は」合法。
ただ、現実には被使用者側が著しく不利なので保護法制がある。
企業側が最低限の義務をしなかったり、労働者の多数派の合意を得ずに働かせれば違法になる。

そういう意味でできたてのベンチャー企業にブラック企業は少ない、
社員が少ない内ならほとんどの人が納得して仕事をしてるわけだから。

>>829
だから言ってますよね。選んでるって。
仕事なんて実際、大企業でも無い限りやってみないと実感は
伴わないもんです。同じ仕事していて同じ環境でいる以上
その間はともかく仲間なんですよ。
それにね、同業なら他社と比べてどうかなんて皆自然にやってることです。
だいたい会社に文句が全くないなんて逆におかしいと思うのが普通ってことです。

>>837
800 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/05/04(土) 11:43:02.69 ID:+X4GlaN60 [24/32]
>>797
具体的にどの企業がどんな法令犯してブラック企業と言っているのか？
君に具体例を挙げて欲しい。

これはお前が俺に言った発言だ間抜け

これはその通り。

労組＝キチガイ左翼が「労働者の権利が〜」と連呼するがなｗ

また韓国か。
あいつらと共存は有り得ない。次から次に、カネが毟られる。
まあ、恩知らずの土人に恵む方が、バカなんだがな。本当にバカ。

>>838
自宅警備員でしょうどうみてもｗ

>>835
本当に強制労働なら社会的に問題だから時間と費用かけてもやればいいこと。
しかし強制労働でないのに、あたかも強制労働と言うのは
韓国の慰安婦問題と同じで良くない。
>>836
君がニートなんだろ。
俺は少なくとも社会に負担をかける側の人間ではない。
>>839
ソースまで人にたかるコジキ君はもういいよ
>>842
自分の意思で働く場所を決めて自分の意志で労働すれば良いのだから
あたかも強制労働さされているなどと言ってみたり
その会社をブラックなどと言う風潮は間違っているんだよ。

朝鮮企業の弱肉強食社会とブラック企業擁護にどいう関係があんの？？？

>>837
> 君がニートなんだろ。
> 労働を肯定している俺がニートな訳がない。
仕事をしたことがない人間ならではの発想ｗ
やばい、本当にもうニートにしか見えないｗ

>>847
おいおい、都合の悪いところは無視かよｗ
切ないじゃんｗ

>>1

いやｗｗｗｗｗ

だから韓国企業はクソなんだけど？ｗｗｗｗｗ

人材を切るから寄生虫パクリ企業しか残ってないんじゃね？ｗｗｗｗｗｗｗ

戦えないヘタレブラック企業はチョンコのケツの穴でも舐めてろやｗ

伊藤博敏って歌手がいたな
国鉄の車掌だっけ

>>847
へ？どこがタカったのでしょうかね？
世間を知らないオナニートクンこそもういいんじゃね？ムリしすぎだｗ

>>847
訴えてる間の生活どうすんの？普通の人はそこまで考えるから訴訟なんて軽々に起こせないんだよ
それを悪用してるのが企業だろ

>>843
失礼。
他に絡んで来た奴と間違えた。
間違えた事に関しては誤ろう。
しかし、君の提示したソースは俺のレスに対する反論にはなってないな。
俺は具体的な会社とどんな法令を違反したかを君に問うてるんだから。

韓国なんかと比べてどうするんだよ
日本より上の国と比べろよｗ

>>33
その分効率よく仕事すればいいんじゃない？
時間かけるだけが商売じゃないよ

>>847
> >>839
> ソースまで人にたかるコジキ君はもういいよ
オレはたかられたって認識ないんだけど？ｗ
どうみてもID:cLzkzBiX0 はオレと共通認識持ってるしｗ

で、実際に法令を破ってる企業がいることについてお前はコメントをしなくてはならない。

>>849
>>852
君たちのような敗者が労働を否定し
先人達の血の滲む努力を否定していると言う事は分かったから
日本から出て行ってくれないか？

>>847
いや、それは無理でしょう。
人の考え方なんてそれぞれです。
企業が全く批判を浴びずにそのまま経営できるその方が
私は奇妙なことと考えますよ。

誤ろう、って
誤られてもなあ

>>854
何から何まで他人に要求するんだなｗ
これこそ韓国クオリティな気がするがｗ

>>853
本当に日本で人が強制労働させられているなら、弁護士会だって助けるだろうし
国だって救済するだろ。

>>854
具体的な社名なんてどうでもいいわｗ
論点を無理矢理ずらそうとすんなｗ

実在することは証明されました。

はい、そこで君のコメント、どうぞ。

じゃあ、スワップはもう無しで。

会計制度のグローバル化とか欧米の経営方法を導入して
日本式経営術を輸出して転けた
日本

>>857
それなら君はその会社がどこなのかと言う事にまず答えなければならないな。
>>859
問題なのは労働を否定し、先人達の血の滲む努力を平気で否定している連中だな
こう言った連中は何とかしなければならない。
社会にとって害悪そのものだからな。

>>854
横からだけど、裁判に出されたブラック企業なら「ちゃんこダイニング若」で“残業代不払い”がとても多いぞ。
後マクドもやらかした“なんちゃって管理職”による不払いも目立つ。飲食業や運送業ではよく聞く話。

>>866
答えられないのなら「すみませんでした」って言えばいいのに。
許すよ、一応おれ社会人だから。

>>866
そろそろあれこれ他人に要求するだけのニート性質をなんとかしれｗ
あ、朝鮮気質の間違いかなｗ

>>861
具体例が提示されてないのだから当たり前の事
強制労働じゃないのに強制だのと連呼している君のような危ない連中からは
はっきりしたソースを提示されないと信用出来ないのは当たり前だろ。

>>863
>>866参照

>>870
あの記事を読んで「具体例が理解できない」のは問題では？
これ以上はっきりしたソースは無いと思うが。

社名が無い＝存在しないっていう思考はヤバイ。脳みそ的に。

>>867
残業代を払う契約で労働してるのに
残業代を払わないなら明らかに契約違反だから
払えと要求すれば良いんじゃないかな。

>>868
>>869
君たちのような強制労働じゃないのに強制を連呼する
危ない連中からは
はっきりとしたソースを提示されないと
信用出来ないのは当たり前の事だろ。

君たちは自分達が危険な思想を持っている事を自覚してない。

>>870
提示されてるのにされてないとな？
でもってそれに回答を求めてる人がいるのにマトモに答えないヤツがドヤ顔でそれ語るかｗ

労基法に違反してなけりゃイイよ

労基法を守れよって、タダそれだけの話ですよ

>>862
何？まさかとは思うけど弁護士が正義の味方だとでも思ってんのかお前？

>>ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、

この一部分で記事のクソ度が判明した。

自民党がブラック企業と言うのに、連合は何も言わない。連合は在日企業の仲間なの。

>>871
>>873
企業名が提示されてないんだから提示されてないのと同じ。
ソースが本当に正しいかこっちが確認しようがないんだから当たり前だろ。

君たちは韓国の出したソースが慰安婦の強制連行を認定してたら
日本が悪いと認めるような人間だから言っても仕方ないだろうがｗ

とりあえず、
「ユニグロ」が日本一のブラックということで決まりだな。

韓国の経済状況見て言ってんのか？

こんな文章は最初に結論があってそれを補足するような実例を見つけてくるんだから韓国くらいしか無かったんだろ
好調な国でもドイツあたりを持って来ちゃうと話が成り立たなくなっちゃうからな
ダメな経営者に共感与えて名を売ってゆくゆくはビジネス書でも売りつけようって魂胆だろ

>>872
ところが、世の中には賃金を払う金すら足りずに倒産する企業が多いものでね…
大企業はさすがに払えないことまでは少ないしマクドも払った。
しかし大多数の企業は財産持ち逃げや経営者に自殺されて資産がスッカラカンってのは珍しくない。

自分に都合の悪いソース出されたら、後付けで「それは○○じゃないもん！」って見苦しいな

>>878
ググることを知らないバカはこれだｗ
書いてある内容・事象を丁寧にググレカス
そうすれば行き当たる
まさかそんな作業までエラソーにやれとかぬかすんじゃないんだろうなｗ

>>1
人斬りばっかしてるから愛社精神の無い奴らばかり残る
そう言う奴らは金で簡単に寝返る
パナを見てみろ
「社員は家族」精神を放棄したら下落の一途ではないか
まあ、泥棒チョンは信用できないから、それで良いのかも知れんが、日本人には合わない

人事部とかが一番役に立たないつまらない人間が押し込まれる部署なんだが。会社に何の貢献もしてない。誰でもできる。

>>875
この日本で本当に強制労働が行われていていれば
弁護士会だって動くと思うよ。
そこまで社会は腐ってない。
>>882
倒産なら仕方ないだろ。
どこに勤めていてもリスクはある。
>>883
俺は最初から会社名を要求してるが？
どの要求に満たないソースを出されても納得は出来ない。

金の引っ張り合いは無意味。
支配力の担保として効力は薄れてきてるからな。
奴隷を動かす機能として残るけどな。
今や資源の占有争いの時代に突入してんの。
世界中の資源の占有度合で実質権力が決まる。
労働＝金＝富とか古い考えの企業はどっちみち競争の舞台にすら上がれてない。
勝ちたいなら日本でやっても無意味。
軍事力のある国で政府も操れる資産を保有するのが戦いの条件ね。
それをするには反道徳的な手を使うしかない。
つまり偉そうに正しい事のように経済社会を語るな。
実際は間違った事してるんだっていう認識くらいは持てよ。

比較対象が韓国企業ってところが
ブラック企業なんだよね

>>887
> 俺は最初から会社名を要求してるが？
> どの要求に満たないソースを出されても納得は出来ない。
会社名を個別に示すことと、厚生労働省ソースで労基違反が実在することが証明されることの違いを述べよ。

会社という接点だけで、まったく関係無い２つの話をさも同じ項目のように比べる手法はチョンの常套手段。

あーあんまりこういう事は言いたかないが、こりゃガチニートだわ
しかもどうしようもなく頭悪い系のニート

>>887
不利になってきたヤツがどうでもいい重箱の隅ツツキやって抵抗してるレベルだなｗ

見苦しいことこの上ないｗ
まさにどこかの国の人レベルｗ

>>884
ネットではぐぐっただけでは間違った情報に当たる可能性もあるからな。
君が出したソースが正しいか検証するから
君がググって提示してみなよ。
間違ってたら君が法的責任負うけど
君がリスク犯して
貼るくらいなら間違ってないだろうから信用できるんじゃないかな。

>【話題】企業の人事担当「韓国企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」

ユニ黒だって毎年辞めてるのが1割じゃきかないだろｗ

自分で自分を他人より優れていると言って奴は大抵優れていない。

韓国企業を擁護する気はないけど会社に在籍しているだけで給料が出る今の終身雇用は異常だ
なんのアウトプットもない無能を抱えていたらまともな会社が潰れちまう

働いたことがないからこそ、働くことに幻想を持ってるニートなんだろうな。
痛々しい。

法的責任ガーとか、裁判デーとか典型的すぎるな。

>>887
そういう、倒産を脅しにして労働者の合意を強要するケースを一般的には「ブラック企業」って言うのさ。
まあ、本当に倒産させて金払わないなら被疑者が確保され次第牢屋行きもありえる刑事レベルの罪だけど。
有名どころではＮＯＶＡの元会長とか。

>>894
そらキターｗ

つうかその言いがかりのつけ方からしてどんなソースつけてやっても信用しねーだろオイｗ

>>890
会社名まで提示して間違っていたら君が責任を負うから
間違った情報を提示しないんじゃないかと思ってね。
しかし会社名がでない匿名ではさすがに信用出来ないな。

だから最初から会社の名前を出せといったんだよ。
>>892
>>893
何度も言うが俺は君のような社会のお荷物でもないし敗者でもない。

>ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理に
>ある程度は委ねてもいいのではないか。

それを政府がやろうとしてるんだろ。

何の問題があるんだよ。

あのさーうちの会社は韓国の企業に依頼して商品作らせてたことあるけど
チョンほど労組が糞煩く、賃上げ交渉がやくざ並みで
まともに話し合いもできないアホばっかりな国はないわけ
うちみたいな中小ですらチョンの気質に嫌気がさして撤退したわけ

そもそも社員の資質が違うのに、対応を比較して「チョンが凄いニダ」とか言われましても
チョンには思わずクビにしたくなる社員が多い、だけど労組がうるさいから解雇できないって話でしょ

じゃあ、日本も営業成績下位２割を解雇すりゃ国際競争に勝てるってわけ？？

で？その２割はいったい　どこの企業に再雇用されるのか？
日本は新卒採用主義だから、中途採用なんかよほど実績がないと無理だよ

企業優位だけ考えると、今度は社会全体が不安定になるよ
そのつけは、結局周り回って企業を襲うわけでしょ

２５年以上続いてる不景気スパイラルから何も学んでないのは
目先の利益だけ見てる企業側しかマスコミがみれない馬鹿だからだろ

つまり、ブラック企業の社名公開に怯えた人達のマスコミ対策がはじまったということかな。

　　　日韓断交　！日韓断交！　日韓断交　！日韓断交　！日韓断交　！日韓断交　！日韓断交　！日韓断交　！
　　　日韓断交　！日韓断交　！日韓断交！　日韓断交　！日韓断交　！日韓断交　！日韓断交！　日韓断交！　
　　　日韓断交！　日韓断交！　日韓断交　！日韓断交！　日韓断交！　日韓断交　！日韓断交　！日韓断交！　
　　　日韓断交！　日韓断交！　日韓断交　！日韓断交　！日韓断交　！日韓断交！　日韓断交　！日韓断交！　

成績下位をクビにするならまだいいんだよ
日本企業の大半は、
成績万年下位の奴を年功序列で課長に据えて
成績トップの若手の数倍の賃金支払ってるからおかしいんだろ

パソコンも使えない爺はクビにしろ

>>901
誇り高い自宅警備員ですねｗ

スレもうちょいで終わるのにこれから用事こなさなきゃ
後は皆さんでID:+X4GlaN60を可愛がってあげてね、よろしくｗ

>>898
社会を変えるには法的責任を伴い裁判で一つ一つ判例を積み上げていくしかない。
そんな当たり前の事が理解できない君こそニートなんじゃないかね
>>899
労働者には辞める権利もある
倒産しそうな会社からは脱出すれば良いだけ。
自己責任の問題をブラックと呼ぶのは間違っている。
>>900
君はさっきからまともなソース一つも出せもせず
下らないレスばかり付けているが
これこそ敗者の典型的な行動パターンだな。

>>901
> 会社名まで提示して間違っていたら君が責任を負うから
> 間違った情報を提示しないんじゃないかと思ってね。
> しかし会社名がでない匿名ではさすがに信用出来ないな。
じゃあ、もうめんどくさいから「ワタミ」でいいよ。

ワタミ 労働基準でググればwikiからなにから腐るほどでるよ。

で、コメントは？

>>908
君は自宅警備員やニートを反社会的な者と捉えている点では正しい。
だが俺はそんな反社会的な人間ではない。
>>910
君がググって正しいと思った情報を貼ってくれないか？
俺は間違った情報を掴みたくないからね。
そもそもブラック企業だの言ってるのは君なんだから
俺を説得したいならソースを出す必要がある訳だ。

>>911
じゃあ、はいこれ。
http://agentleaks.blog.fc2.com/blog-category-2.html

そもそも韓国と日本を比べるなよ
韓国経済は外需依存の体質日本とは根本的に違う

>>912
悪いが正しい内容を貼ってくれないかな。
そのURLのどの部分が正しいのかURLだけだと分からないからね。

>>1
そのぶん、韓国は非正規の時給が300円、400円ですから・・・。

韓国の求人みたことある？　朝の９時から夜の９時までで、時給は日本円にして600円程度
そんな求人が某韓国旅行サイトに山ほどある

>>914
>> 君がググって正しいと思った情報を貼ってくれないか？
これはオレが正しいと思った情報だが？
君は自分の発言に責任を持てよ。

正しくないというのなら、間違っていることを証明するのは「あなたの仕事」だ。

>ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

一流大卒はわざわざ就職したがらないだろうが、２，３流は背に腹は代えられないでどんどん行きたがる。
最近就職事情が厳しかったためか、今の２，３流大卒はブラックであることを薄々知っていても就職する。

やれやれ、結局ブラック連呼、強制労働連呼厨房はまともなソースも出せず逃げたか。

日本で強制労働が本当にあったら大問題なんだから現実にはある訳がないのに
妄想が行き過ぎて頭がおかしくなったんだろうな。
こう言う連中がブラック連呼するのは日本にとって良くない結果を生む。

>>918
早く証明してよｗ
できないんだろ？

なぜ韓国なんかと戦わなきゃいけないの？
致命傷を負って苦しんでるからトドメを刺してあげなさいって事？

>>916
>>918
そのURLの中のどの事項が正しいのか分からないから正しい部分を貼ってよ。
URLだけじゃどれが正しいか分からないじゃない。
何で貼れないんだ？
嘘情報を流して法的責任を負うのが怖いのか？
そんな人間の言う事なんて聞ける訳がないだろ。常識的に考えろ。

ブラック連呼、強制労働連呼厨がまともなソースも出せず
虚偽の情報で企業を叩いていたなら社会的に大問題だな。

>>921
いやもう言ってる意味がぜんぜん理解できないんだが。

>>917
でもまあ、それは考え次第だと思うぞ？一流大でもブラックの極致たる霞が関に突撃する奴も多いだろ。
本当に何も育てず使い捨てるブラック企業もあれば、徐々に改善させるブラック企業もある。
体の危険を犯して挑戦か、改善に理解を示す所で残業縮小か、自分なりにましと思うブラックは探せる。
最悪なのは使い捨て企業系で、ブラックの中でもそこだけはできるだけ避けたい。

切られた朝鮮人が日本に密入国して
不法滞在して日本の社会保証に寄生する

>>922
ずっと見てたがお前はあまりに世間知らずで恥ずかしいから書くの辞めた方がいいぞ

公務員特権マジうめえｗｗｗ
くすね放題残業手当ジュウジュウ　実働３時間以下のヌルヌル仕事に意味不明の不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
何しようが退職金満額ゲッツにコネ再就職で人生無限コンティニューｗ
お決まりの「公務員だけど手取り２０万以下、言われる程貰ってないよｗ」てカラクリ、
「共済年金」や「給料天引きシステムの積立貯金」で回収確実な先行投資してるだけですからｗ
その他目に見えない公表されない厚遇目白押しｗ
「朝三暮四」で言う所の「暮四」を知らずに「朝三」だけ聞いて
「うは☆俺余裕で朝五（だけｗ）は稼いでるわｗ公務員マジ雑魚すぎ」とか言ってる連中サル以下ｗｗｗ

口半開きでスマホいじってるだけの「拘束」時間でもガッチリ「残業」手当ゲットだけど
民間でいう「残業」時間って「実働」時間なんでしょ？ｗｗｗ
あー今日も「残業」だらけｗｗｗ過労死一直線ｗｗｗ公務員マジ激務すぎｗｗｗｗ
青天井の残業代の為に労働と納税のオマエ等マジ感謝ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　

人事が新人の教育までしてくれるならともかく、
中小企業にそんな余裕ないよな。

>>923
何で貼れないんだ？
そうやって逃げてるだけでは誰も信用しないぞ。
自分が法的責任を負って正しい情報を書き込まないと相手にされない。

ニートが愛する言葉集

・裁判デー
・法的責任ガー
・社会的に大問題←NEW!!

ユニクロではない某量販店に勤めていたが
みんな「どっちみちすぐ辞める」と思って
新入社員に無関心になるから

すぐ辞める奴が４割
役に立たない奴が５割
できる奴が１割

でも、できる奴に仕事が集中してしまい
できる奴も体をこわして辞める

ってのが常態化してたけどな。

公務員特権マジうめえｗｗｗｗｗ
くすね放題補助金に厚遇特権ジュウジュウ　意味不明の不労所得各手当とホクホク年間休日ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
犯罪しようが職務怠慢だろうが実名報道免除に再就職コネ利権で無限コンティニューｗｗｗ
不景気？倒産？解雇？生活困窮？結婚できない？自殺しかない？自己責任ですよね労働階級のブルーカラー負け組サンｗｗｗ
つか、公務員でも無いくせに付加価値も無しに仕事が無いなんて甘えすぎｗ
すぐ自殺に逃げる甘えん坊の民間さん、なんで公務員にならなかったの？なれなかったの？なんでなんで？ｗｗｗ
負け組みなら黙って義務に従って公務員様の為に納税だけしてなさいｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンｗ
戦争起きようが大災害起きようが死ぬのはお前ら底辺からｗ公務員様の為に人柱あざーすｗｗｗ
ウマッウマッウマーーーーー！！！！！ｗｗｗ
とりあえずボーナス１２０万ごっつぁんｗｗ増税で厚遇維持に協力してる納税者諸君サンクスｗ

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
　 ＾⌒~＾⌒＾~⌒

>>926
携帯から自演ご苦労さん。
見苦しいのは正しいソースも貼れないでブラックや強制労働を
連呼している人間なのは明らかだ。
>>930
結局逃げたかｗ

>>922
ならそのソースを否定すればいいだろ
でも残念ながら普通の会社ならもう休憩時間は終わりだな

と書き込んでもお前は勤務時間中に2ちゃんやってるようだが

お前が働いているような会社なら祝日が休日なはずはないしな

怠けてる働きアリばかり集めたら
ちゃんと働きだすらしい

>>934
URL貼っただけでは
ソースの中の具体的にどの部分が正しいか分からないからね。
+9sHP2+q0が正しいと思うのを貼らないと反論できない。
こっちが勝手に勘違いしてはいけないからね。

すげえな、明らかなソースを示されているのにそれを頭からひたすら否定してもう50回以上書き込んでるのか。
ソース云々以前に、ググれば小学生でも理解できる話なのにな。

まあ、だんだんとさらに壊れてきてめんどくさいからオレはそろそろ退散するわ。
いったい何がしたいんだろうなコイツ。

素晴らしい人事だな
うちで講演してもらいたいから企業名を知りたい

>>935
逆に働き蟻だけを集めたらやっぱり怠ける蟻が同じ率で出るらしいね

ソース出せって自分で要求しておいて、url貼るとどこか分からないって
本当に社会人としてやって行けてるのかよww

>>937
お前が法的責任を負う覚悟もない情報など信用できるか？
常識的に考えなさい。

お前は自分が日本で強制労働が起こっていると連呼している危ない人間だと理解してない。
信用されたければそれなりの行動をすべき

てか貼られるソースがあるような間抜けな企業があるわけないけどな
サービス残業も本人の意志だと言い逃れる様に追い込むのがブラックだしなｗ

>>940
悪いけどURLだけでは分からないな。
+9sHP2+q0にここに貼ってもらわないと。
どうしてそれを拒否するのか理解に苦しむ
貼るだけでいいのに。

日本も成績下位の経営者は辞めさせるべきだろう
赤字垂れ流して社員リストラして役員だけ報酬もらってる企業がいかに多いか

で、
韓国以外は？w

>>942
結局、ソース提示できない妄想だったって事を認めたわけだｗ
強制労働は日本で行われていません。
これが真実ですよ。

妄日本で強制労働が起こってると本気で思い込んでるなら病院に行って
お薬飲みましょう。

>>686
働きもしない在日と部落こそ、生きるの値しない命です。

一匹残らず絶滅させましょう。

>>942
社員が嫌々でもそうするならまだ忠誠心が残ってるってことだろうけどね。
非正規より酷いと思ったら、解雇覚悟で捨て身の攻撃ができるし。
裁判で労働者有利の判決を出されただけで、一定以上労働者を追い込んだブラックであることは分かる。

>>946
？
俺がソース貼るといつ言った？
誰と間違えてんだ？
頭大丈夫か？

>>947
日本で強制労働が行われていると言ってみたり
君のように在日や部落を絶滅させようと言ってみたり
思想が極端におかしな人間がここに集まってるな。

日本人がこう言った危ない連中の思想に染まらない事を祈るしかない。

◆ 韓国4大卒の就職志望者 正社員就職は10％　バイト40％　無職50％

＞今年春に四年制大学を卒業した32万1740人の就業状況を調べたところ、
＞進学や徴兵などを除く就職希望者28万人以上のうち、実際に就職できたのはおよそ14万人（約51%）だった。
＞さらに就職できた人の給与水準を調べてみると、100万ウォン（約6万5000円）台が48.9%（7万362人）で
＞最も多かったが、そのほとんどがコンビニでのアルバイト社員やインターンだった。



韓国(笑)
こんなゴミみたいな国と比べるなよ

日本の企業が成績下位の韓国人を辞めさせたなら差別だと騒ぐくせにｗ

>>949
日本で強制労働が行われていると本気で信じてるなら
病院に行ってお薬飲みましょう。

本来ならお薬飲まないといけないような精神的にヤバイ人間達が
掲示板でブラック連呼したり強制労働連呼したり
社会に害悪となる思想を振りまいている点をなんとかしないといけないな。

下の一割を切っても次の一割が出来るだけで実はほとんど変わらない

ブラック連呼厨は思想的に極端におかしく
精神的にヤバイ連中である事がこのスレで証明された。

こう言う人間に考えを汚染されないように気をつけろよ。
気が付いたらカルトみたいに汚染されてるぞ。

>>950
朝から必死な君は、一体何人かなぁ？
早く祖国に帰って兵役に就いた方がいいんじゃない？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367468067/l50
【速報】 韓国、在日に兵役導入 「祖国を助けると思って兵役に就いて欲しい」

韓国人は
日本たたきする暇あるなら
自分とこの企業叩いて
就労待遇是正したほうがよほど得なんじゃねーか？

>>956
何でいきなり俺が韓国人になってるんだ？

俺は日本の先人達の血の滲む努力のおかげで今の世代が
豊かな生活が出来ていると主張してる事から分かるだろうが
正当な良心的保守派日本人だぞ。

>>955
自己紹介乙です

こいつはサービス残業がある事も否定してんのかね？

サービス残業がある事自体が違法なんだが

>>958
自分からやるのとやらされるのとじゃ全然違うんだよ
何も知らん若造が

お前はまず病院に行って先生に相談してきなさい

>>959
日本で強制労働が行われてるとか主張してる人間の思想が
どう考えてもヤバイだろ。

>>960
会社の命令なら違法だが自主的な残業なら問題ないぞ。

>>1
連合辺りが支那不買するのが当たり前なのだよ、労働組合なら

>>961
会社の命令で無償労働さされているなら
違法だから訴えればいいだけの事。
違法性が証明できれば裁判所で賠償金取れる。

その前に大人なんだから残業を拒否するなり、
会社に残業代払うよう交渉するなりしないと。
子供じゃないんだからさ。

例えばこれ↓
指導受けた1221社の社員全員が自らサービス残業を望んだとこいつは言ってる訳だ。(自発的でも実は法令違反だが)

【労働環境】サービス残業で1221社に労基署指導　前年度比大幅減［10/10/25］
URL:
http://desktop2ch.info/bizplus/1287963963/

>>964
世間知らずは黙っておけ

サルを見習う人間など居ない

>>965
会社が会社に残って仕事しろと命令してないなら違法ではありません。
>>966
世間知らずはお前だ
仮に強制労働が日本で起きていたら大問題だ

>>962
自主的も糞もねえよ

勤務時間偽装は犯罪だぜ
労働安全衛生法ってもんが有るのさ

>>1

ブラックな国にはブラックで対抗って特アの発想だろ。
　

> 会社の命令なら違法だが自主的な残業なら問題ないぞ。
おやおや、また適当なことを。

サビ残は自発的にやっても違法。
だから「まともな会社」は自発的でもサビ残は認めない。会社が不利益を被るから。

つまりお前が言っている「自発的な残業」を「黙認」する会社はブラック確定。
100％法令違反。

>>969
妄想はいいから。
妄想じゃないと言うなら強制的に勤務時間偽装し労働させた会社を出してみろ。
お前は虚構の妄想をでっち上げて強制労働だのと
騒いでいるだけで中身がないんだ。

>>964
訴えろとか裁判所って軽く言うお前みたいなやつにマジで言いたいんだが
訴える費用いくらかかると思ってるの？
お前が払ってくれるの？

>>968
何を言ってもわからんのだろう
周りにもそう思われているんだな

だから2ちゃんねるにぶつけてるんだろうが、
そんなんじゃ掲示板に書いた所で誰も耳を貸さない

>>965は華麗にスルーするID:+X4GlaN60

>>971
適当な事を言いすぎだな。
労働契約でみなし残業が定められていたら何の問題もない。
お前らはこう言う会社をブラックだの強制労働だの喚いている。

>>968
自発的に残業をすること自体は違法でもなんでもないけど、
それにより発生する残業代を払わなかったら労働基準法で言う賃金未払いの問題で訴えられる。
だからどこの企業も残業をさせないよう指導してるぞ。
ブラック企業だとサビ残を当然のように使うけど。（そして訴えられて経営が傾く）

+X4GlaN60が早く1000になってくれ！と必死でちょっとほほえましいw

>>968
じゃあ>>965にある企業は強制があって問題があったから指導入ったんだろ？
強制が無いと言い張るお前の理屈が破綻してないか？