【ネット】”メールで欠勤連絡は非常識？”　某匿名掲示板で議論が白熱

1 ：BaaaaaaaaQφ ★：2013/04/25(木) 10:32:25.19 ID:???0

いつまでも悩みが尽きないのが、社会人としてのマナー。なかでも欠勤や遅刻をす
るときの連絡方法は、これまで、電話で連絡するのが基本だといわれてきたものの、
最近ではメールで連絡する人も多いようだ。

2ちゃんねるの「メールで休むって非常識だろ！怒られないと思ってやってるのか　
電話くらい入れろ　無断欠勤だろ」というスレッドでは、欠勤や遅刻をするときの連
絡方法について議論されている。法律関連の情報サイト『弁護士ドットコム』に掲載
された「メールのみで『欠勤報告』する学生アルバイト　『会社ルール』を守らないと
クビ？」という記事を元ネタとして立てられたこのスレッド。主に語られているのは、
メールのみで欠勤報告することの是非である。ネット住民たちの意見がこんな感じだ。

「風邪引いてんのに、ストレスかけんなよ。声聞くだけでうなされるんだよ、察しろな」（原文ママ）
「別にいいだろ体調悪いのにでんわとかありえんだろ」
「今時メールでの勤怠連絡がNGな会社なんてあるの？」
「メールだとすぐ見てくれるかわからないからこれは電話するなあすぐに反応があるんならメールでもいいけど」
「出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ」

メールのみでの欠勤報告について「アリ」だと考えるネット住民が多く、絶対に電話で
連絡するべきだという意見は、ほとんどなかった。また、一方では、
「メールで十分だと思うが、電話連絡がルールならそれに従えよ」
「文句言われたくなければ会社ごとに規定されてるルールは守れ以上」
と、メールか電話かが問題ではなく、会社のルールに従うことが重要だという意見もあった。

多くのネット住民が「メールで欠勤報告はアリ」と考えている模様。ひと昔前なら、
「重要な連絡は電話でしろ！」というのがビジネスでの基本だったかもしれないが、
その流れもかなり変わってきているのかもしれない。
http://www.news-postseven.com/archives/20130424_184836.html

2 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:33:32.37 ID:z/9KecMJ0

どこだよ某匿名掲示板て

3 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:33:41.96 ID:8Y9pz8770

>>1
これのどこがニュースですか？＞BaaaaaaaaQφ ★

4 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:34:03.07 ID:inmMtjml0

まぁ日ごろの自分の行動の積み重ねが将来に繋がるから
メールでいいと思う人はメールでお前今日で首だからと言われるかもねｗ

5 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:34:21.84 ID:C5Uijocd0

メールじゃ咳の音とか会話に挟めないから「可哀相な俺」アピールが出来んぞ。

6 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:35:15.68 ID:0My85dS50

どこの掲示板で白熱したの？

7 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:35:28.70 ID:WxiaAjX+0

To: 上長
本日、体調不良のため休暇にさせてください。
始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。
--///

とメールしとけばたいてい

---
From: 上長
了解しました。電話連絡は不要です。お大事に。
---///

と返ってくるけどな。

8 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:35:47.03 ID:c9SUWVWP0

体調が悪そうな様子を電話で演じるのが楽しんだよ

9 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:35:58.85 ID:GH/zPaPwi

携帯馬鹿の「夜中にメール送信はマナー違反」も馬鹿馬鹿しい

10 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:36:15.53 ID:NRgdLTMi0

とりあえず確実に見る人に連絡するならいいんじゃないの

11 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:36:17.07 ID:TDrn+kuK0

つかメールを仕事前に見てもらえるとは限らないのでは?

12 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:36:21.89 ID:bb7XGssYP

メールだと情報遅延が起きるから好ましくないな
「あれ、まだきてないの？」なんて状況から会社が損しているわけで

13 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:36:41.52 ID:OWdV4O1W0

電話だと仮病がバレちゃうからなあ
わざとらしい咳とかすぐわかるし

14 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:37:38.81 ID:zpZx4VPf0

風邪ひいてリンパ腺パンパンに腫れてほとんど声だせなかった時はメールあって助かったが、
基本は口頭だな

15 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:38:02.84 ID:DXplXsao0

サイボウズみたいなのを導入してない会社は？

16 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:38:19.72 ID:DrFo+F5FO

ﾒｰﾙで済む奴はいてもいなくてもいい人。
なんか問題起こったらそれも解雇理由にされたりする。

17 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:38:27.06 ID:LiVR7Y2Di

上司だけじゃなくて、チームにも連絡するからメールが楽

18 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:38:30.46 ID:7OvFIue0O

AAでいいだろ　　　　　頑張った感がでる

19 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:39:07.21 ID:UKnvcpcNO

普通に電話するだろ自分が勤務してる会社の部署にそっちの方が確実だメールとか気付かなかったらヤバいぞ

20 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:39:37.87 ID:oC23gSO20

電話が迷惑になるということもある
人が少ないとこならなおさら

21 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:39:55.30 ID:JIhN6qHJP

メールでほうれんそうがキチンと機能するならメールで構わんと思うね

少しでも遅延するようなら問題外、電話にしろ

22 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:40:48.35 ID:PnwEk/N60

>>11 >>12
ACKを受け取らないとな
確実にハンドシェークするなら電話だわ

23 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:40:56.56 ID:ow2p7N380

どっかのワイドショーで取り上げそうだね

24 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:41:22.90 ID:jQlIAmd60

こんな小さいこと、常識だ、非常識だって
社会全体で決めることじゃない
会社単位でルールきめてやってりゃいいことだろ。くだらん。

25 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:41:27.74 ID:iOQOX6nU0

そもそも電話はいいけど、メールはダメって理屈がわからん
自分ところはグループ宛てにメール出すと課の人全員に配信されるようになってる
インフル流行ってるときだと結構休んでるから電話だと連絡付けれないんじゃない？

26 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:41:33.55 ID:YZX/byMZ0

本気でそれでいいと思ってるならいいんじゃね
人生棒に振るのもそいつなんだし

普通に考えればバカとか常識が無いとしか

27 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:42:06.55 ID:b3WNxbg00

図書館の職員がそんな話してたな。
新人がメールで欠勤の連絡をしたとかで、
二番目に偉い人とお局様が怒ってた。

28 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:42:31.30 ID:ZXvfsANl0

最近の新人は素でムカつくわ。
何か注意してもちょっと間を空けて「で、どうすればいいんですか？」とか言いやがる。
こういう奴には鉄拳で教育してもいいよね？

29 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:42:32.70 ID:MvMFacUh0

メールの情報遅延といっても今はほとんどないだろ。
だいたい電車に乗ってようが会議中だろうが
メールが届けばすぐさまケータイがピロリンて鳴るんだし。

30 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:42:36.79 ID:CfHPGYGF0

うちはメールでも電話でもOKだな。

まぁ遅刻しようがなんしようが、アサインされている仕事が終わればいいからな。
他人から見るとブラックに見えるらしいが、13時に出勤して気分が乗らず17時に退社して
家で仕事しても問題無いからな。24時間電話待機状態だけど。

31 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:42:48.11 ID:jKWVhxclP

メールなんて不確実性のもので連絡するのはおかしいだろ
いつ確認するかどうかは相手次第なんだから

32 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:42:52.11 ID:O00icQEA0

ここに出入りしてる、中途半端なｗ管理職ホイホイ

　

33 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:43:09.75 ID:Jg1efeCi0

体調不良で当日朝に電話連絡の反応

良い会社良い上司「わかりました。病院行きなさい。あすも悪ければ無理しないように」
普通の会社普通の上司「わかったお大事に」
悪い会社悪い上司「あっそ。もう来るな。永遠に休んとれ」

一番下は実際に言われた言葉ですハイ

34 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:43:18.90 ID:efcIHMwq0

>>9
元々電子メールって時間を問わず送れる･読めるのも１つのメリットだったのにな。
携帯メールの普及でおかしなことになった。

35 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:43:40.67 ID:qExi5Ogp0

うちにいた20代前半のの独身パート女性、
上司にメール、もしくは他人に伝言を頼む・・・。
こんな状態で「体調が悪い」と休んだり早退を繰り返して、
できちゃった結婚でやめた。
結局は、妊娠とつわりが原因だけど、隠してたみたい。

36 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:43:43.85 ID:JCyQfSpP0

>>19
業種や会社によるのかな。
欠勤や遅刻が早く確実に報告できる手段がそれぞれ違うと思うから。

37 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:43:47.46 ID:f9NN+Gx1i

>>28
で、あなたはどうしたいんですか？

38 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:44:10.65 ID:FCELOK+W0

メールはいいと思うけどな
FAX来た時はさすがに電話のが早いだろって思ったけどｗ

39 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:44:30.23 ID:DrTivySs0

電話だと具合悪いのに「体調管理もできんのか、お前社会人失格だぞ」
「俺の若いころは這ってでも来たもんだ」とか延々と説教始めるクソ上司がいるのがウザい

一言で済むなら電話するっつーの。メールより早いし。
おめーの話がなげーからメールで済まそうとしてんだっつの

40 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:44:36.06 ID:+Xy3DFWx0

こんなことする奴は、たいていうざいやつだから、俺ならメールでOK。
なお、病欠すると連絡してくる奴には、
病院の診療明細を提出しないと無断欠勤にするといってある。

41 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:44:38.28 ID:PMQmEJ3MO

メールで出欠確認するシステムが出来てるならOK、そんなもん無しに、いきなり時間までに見るかどうかわからんメールならアウトでいいんじゃ

42 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:44:42.55 ID:JIhN6qHJP

>>33
どうみたって電話かメールかで反応が変わるとは思えんのだがｗ
一番下の様な応対されるんなら、何やっても上司に悪く見られてると思うよw

43 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:45:12.30 ID:0G+F17Xk0

>>7
>始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。

微妙に日本語不自由な子だな。

44 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:45:13.01 ID:U93TO2ZB0

無断よりマシじゃね

45 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:45:35.87 ID:8dxk+6C+P

始業時刻に病院に行ってることが多いから、
普通にメールするよ。
電車が遅れるような時も
車内からメールするし、
誰かが遅いな、となると皆代表メールをチェックする。

46 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:45:52.29 ID:QA2+KHQW0

メールの方がいいな
電話だと始業後か、始業直前に電話するしかなくて
寝坊でズル休みだと思われかねない

メールだったら、上司に始業前にメールできるし
仕事内容の連絡とかも詳しく書ける
電話だと言い忘れや聞き忘れがあるからなー

47 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:46:07.53 ID:QyghUdzv0

>>29
メールの情報遅延は、半数以上が人災です。
お分かり？

48 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:46:23.90 ID:JCyQfSpP0

>>31
メールが不確実じゃない職場もある。

49 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:46:36.62 ID:h9U1Hoyh0

電話できないような状態でやむなくメールだとしても
いつかは電話でも話しいれておかないといかんね

50 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:46:38.58 ID:EyUveL160

重要なことは連絡することで手段なんかどうでも良いだろ。
俺は以前はFAXで連絡してた。証拠も残るしな。

マナー云々で言うなら電話でだって失礼だろ。わざわざ会社まで出向いて
欠勤連絡しろってか？

51 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:46:41.26 ID:anNXKR8rO

うちの会社は欠勤する場合
専用メールアドレスに連絡を義務づけています

52 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:47:08.01 ID:yxGKWYAk0

メールってすぐ届かない場合もあるだろ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

53 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:47:14.10 ID:dgQ9mC+s0

メールとどいてなかったって言われればそれまでじゃん

54 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:47:46.37 ID:3DlSiNipP

会社によるんじゃね？俺が務めているところはOK.ただし午前中に確認のメールがない場合は改めて電話しているけれど

55 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:47:55.59 ID:wAsIch2W0

というか体調不良ぐらいで仕事を休むな
ほんとゆとりはゴミだな

56 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:48:08.16 ID:dPL3yPr4P

今の客先常駐の状態の場合、メールで連絡してるな。
番号知らないってのと、自分の番号知られたくないってのがある。

57 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:48:20.15 ID:GGrfEZTJ0

>>20
人少ないなら尚更メールチェックする時間限られないか？

58 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:48:38.72 ID:GnhfG9Kk0

まぁもうそういう時代って事だろ

59 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:48:46.09 ID:JIhN6qHJP

>>46
一番いいのは、どうみたって速攻見るのむりだろという
時間でもいいので、事前にメールを送っておく。

そして後で電話をする。
イメージ的にも、確実性を考えても一番安全です。

要領良くな。

60 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:48:50.37 ID:3ETETJc7i

メール送信したら
即返信してくるマメな外人さんがいるな
メーラーダエモンとかふざけたハンネの

61 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:49:31.12 ID:W2tDxahgP

いてもいなくてもいいような奴はメールでいいだろ

62 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:49:35.32 ID:/tvZpqRt0

非常識だろ
送った相手がメール見てなかったらどうすんだよ
メールの利点は何時でも読めるだけど、逆に言うといつ読まれるか分からないだぞ

63 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:49:41.02 ID:MvMFacUh0

>>47
おわからん。
メール着信設定してない時代オクレ？

64 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:50:00.67 ID:cmqxk9Vf0

その会社次第
こちらの会社ではＯＫ
あちらの会社ではＮＧ
ってだけ
今後常識になっていくのではないかな？
今はまだ半々位じゃない？

65 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:50:05.05 ID:dgQ9mC+s0

やっぱり時代は電報

66 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:50:25.56 ID:HQF4vr100

メールはいつ送ってもいいしいつ見ても良いもの
だから緊急に伝えないといけないことには使わない

67 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:51:08.30 ID:jKWVhxclP

ここの内容みていると
メール連絡するような奴って結局は自分の都合でしかやらない奴っぽいね
子供の思考そのままって感じ

68 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:51:10.50 ID:sAcm/x940

本人はとっくに殺されて犯人が逃亡時間を稼ぐための
偽装メールという事も考えられないか？

69 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:51:45.47 ID:diqANvUyi

普通はウナ電を使うだろ

70 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:51:52.69 ID:HWo6hQ5U0

今まで、当日になって急に休むってことが無かったからよくわかんないけど
俺だったら電話するかな。

71 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:52:00.42 ID:UKnvcpcNO

メールで連絡できる環境があるところは良いなあ…一々話すの面倒だし

72 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:52:13.28 ID:6A9vHHuI0

メールで詳細を送ってから電話で簡潔に済ます、が一番だと思う

73 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:52:15.86 ID:FChx1knc0

>>4

GJ

74 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:52:21.51 ID:h0RS+u+90

欠勤する時点で問題外
親が死のうが熱があろうが車にひかれようがインフルエンザだろうが
仕事は休むなよ馬鹿

75 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:52:26.05 ID:d11QwP110

>>64
会社で考えると、
常に朝メールチェックしてる人がいるとこばかりじゃないからな。

ちなみに、上司に携帯メールで連絡するってのは、
会社関係ない世界だと思うぞ。
ぶっちゃけ、上司と自分の関係性できまるだけ。
普段も携帯で連絡とりあってんならメールでも問題おきないだろうし、
休みの連絡だけメールじゃあ、なんだこいつってなるだろ。

76 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:00.26 ID:JIhN6qHJP

>>63
メールがちゃんと届いてても
相手がまめでないか、
仕事のメールに埋もれて
欠勤メール見逃してたりとか
そういうケースでとばっちり食う訳

人によっては会議中は携帯の着信音ならんように
対処する人も多いぞ。

77 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:09.70 ID:BnhZo+fn0

某匿名掲示板ｗｗｗｗｗｗｗ
なんでそういう書き方なんだろうねｗ
すぐにどこだかすぐわかってしまうのにｗ

78 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:16.88 ID:d11QwP110

>>74
インフルエンザで会社くんな馬鹿。

79 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:22.59 ID:u8/OAE8r0

メールならまだいい。
出勤(スケジュール)管理をグループウェアでやってる所なんかだと連絡も無しで「あれ？あいつ今日は？」って出勤管理DB開くといつの間にか「有給」とか書いてあったりする。

80 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:36.80 ID:dgQ9mC+s0

電話口で死ぬほどきついの、たまんねーの、
という演技することまでが欠勤の礼儀です

81 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:44.57 ID:TI9Bj/vn0

LINEかtwitterでよくね？（提案）

82 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:47.77 ID:yusl9mvq0

会社のルールで8:30までに連絡するならメール
それ以降は電話ってなってる

83 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:53:53.60 ID:U9KGvAej0

いなくても問題ない立場なら問題ないよね

84 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:54:08.39 ID:obAFE3VS0

メールで年休の報告なんて当然、なんの問題もない。
大体、このスレタイの欠勤って言うのが底辺労働者の証、年休は法定休暇なので欠勤とは違う。給料も取得する権利も認められてる。
欠勤というのは日雇い、日給、時給の一時雇いの労働者の場合。
それでも、メールでＯＫなんじゃ。

メールの無い時代には、電話連絡といっても
妻に「主人は病気なので休ませて下さい。」って電話連絡をさせる事も普通だった。

85 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:54:13.52 ID:W2tDxahgP

>>81
手紙でいいよ

86 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:54:32.29 ID:ufIR2PMNO

体調不良ならメールかな。
電車が人身で止まった時は愚痴りたいので車内から電話。

87 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:54:37.04 ID:b0ZF2pI60

>>1
相手が不快なら方法変えればいいだけじゃ？
ルールなんかねーーーーーんだよ

88 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:54:37.21 ID:jYXami3+0

頭からつま先まで包帯ぐるぐる巻きにして酸素マスクと点滴セットして
ベッドに横たわってる画像を添付、までやるならメールでも構わん

89 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:54:42.67 ID:uOmeCLy/0

会社によるな。IT系だしメールで連絡することになってる
所属部門、関係業務部門、総務にグループ指定でまとめてメールするから
迷惑かける先に事情説明や緊急連絡手段を伝えられるので電話で一人に伝えるより確実

90 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:55:05.97 ID:d11QwP110

>>88
だれがその写真とってメールしてんだよ。

91 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:55:10.08 ID:IYTtZPqv0

>>64
会社からの一斉通達もメールでやってる規模の大きな会社だと、
いちいち連絡される方が大変なんでメールのみが主流っぽい。
電話で直接連絡っていうのは、チーム組んでた仕事があった場合ぐらい。

92 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:55:24.87 ID:duZ9HBSAP

こんなことその会社の常識に合ってるかどうかがすべて。
会社の違う者同士で話すとか、如何にも頭の悪い話。

93 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:55:25.21 ID:JCyQfSpP0

>>75
欠勤遅刻の場合はどうやって連絡するか決めておくのが普通じゃないの？
自分なら直属の上司や関係ある先輩にはまずメールで謝っておいて、職場自体には
朝イチで電話入れるようにしてる。

94 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:55:38.06 ID:0G+F17Xk0

その会社の勤怠管理ルールに従う

で終わりでしょ。何グダグダ言ってるの。
ウチはウチ。よそはよそ。

95 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:55:50.99 ID:h9U1Hoyh0

そうか
狼煙で伝えれば間違いないか

96 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:00.46 ID:P/1pRbSG0

連絡するだけマシ

97 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:00.93 ID:SrLHExrU0

メールで欠勤とか自分で会社にはいなくてもいい存在ですよって言ってるようなもんだな、それかよっぽど立場が上か

98 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:25.13 ID:BMyAQ77p0

FAXでもいいぞ

99 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:26.43 ID:3aWFEt20P

メールの利便性に未だ慣れない老人が拒否ってるだけだろ

100 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:30.55 ID:QI3+IsQs0

欠勤連絡のメールをした後に、メールが届いたか確認の電話をすればいいと思う。

101 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:43.82 ID:7pDExVy/0

業種とか連絡相手とかその日のスケジュールとかケースバイケースだろ

102 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:56:51.47 ID:iwvXb87O0

某匿名掲示板ってドコ？
2chじゃ、そんなスレなかったよぉ？

103 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:57:18.34 ID:5QSHzur+O

開封確認機能があるとしても、相手が気づいてくれることが前提の連絡手段で
欠勤連絡とかありえねーよ
電話しろ、電話
てか誰も気づかなかったら、そりゃ無断欠勤てことだし
クビになるリスクを考えたら、やはり電話するべきだわ

104 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:57:18.83 ID:qExi5Ogp0

>>74
インフルはうつるから迷惑

105 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:57:29.64 ID:4zDC06r50

20代の女の子、最初にメール送ってきて、その後電話でメール届きました？って。
それなら最初から電話すればいいのにと思いつつも、なんだか可愛いのよねぇ
私は今の20代好きよ？会社全体からは残念ながら嫌われてるみたいだけど。

106 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:57:48.17 ID:3DbjBk3G0

　

　　　【東京・基地外女教師】「早く食べなさいよ! 給食!」「バカ」「迷惑」「邪魔」「気持ち悪い」　小学校.女教師のヒステリック暴言事件を御存知ですか？

　　　その女性教師の顔写真（過去の教員卒アル）を緊急入手！消される前に保存して下さい。

　　　　　　　【　　http://2.ht/picture20130424_image_001_jpg　　】

　

107 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:57:51.65 ID:GJfut2Nyi

「はい…あのぉ体調が優れないもので…はい(ねえこのラブホ朝食無料だってよ何食べる？)いえ…テレビの音です…はい」

108 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:58:02.77 ID:pyZHGrz6P

俺のいる会社は、欠勤や遅刻、早退などの連絡専用のメーリングリスト使ってるよ。
記録が残りにくい電話は使わない運用ルール。

109 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:58:09.20 ID:ow2p7N380

俺は電話派だが、>>54　みたいに確認待ちで改めてという話なら判らんでもないな

ただ、他のコメントにあるようなメールが常識になるとか、相手の番号が判らんというのも
それは会社としてどうだろう。

110 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:58:15.67 ID:6c59S3ms0

自分の上司が良いって言えば良いし、ダメって言えばダメ。
外野がとやかく言うことじゃない。

111 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:58:32.89 ID:d11QwP110

>>93
両方が確実なのはたしかだけど、
上司に連絡だけでＯＫなとこなら、上司と確実に連絡とれる方法ってなるわけで、
会社関係なく、上司が指定する（あるいは上司にあわせた）連絡方法ってなるよねって話。
踏まえて、普段から、上司との連絡にメール活用してるならメールでも問題ないねと。

会社単位でメールで、あるいは、電話でって「決まってる」ってとこは少ないと思うよ。
とゆうか、決まってるとしたら「連絡すること」までで、手段まで決まってないんじゃない？
特に規模の大きくない会社だと。
>>91の会社みたいな規模だと、もうシステマチックに決まってるとこもあるね。

112 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:58:33.29 ID:MvMFacUh0

>>76
人によるどころかマナーモードは当然だが
仕事メールに埋もれてって、同僚からのメールも仕事だろ。
そいついつか客のメールもすっぽかすぞ。

まあ相手がアナクロなら電話も致し方ないな。

113 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:58:34.81 ID:0G+F17Xk0

電報

オレキトク
ホンジツヤスミヲセンス

114 ：はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A ：2013/04/25(木) 10:58:49.72 ID:e0WAqDIc0 BE:3031069379-2BP(3457)

>>34
逆にすぐ返信しないとダメとかね…

115 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:59:29.46 ID:lwI176J90

うちは社長も含めて全員メール連絡だな、記録に残るし全員見るメルアドに送るし

116 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:59:29.40 ID:xpY3AS/90

日頃からちゃんとしてる人間ならメールでも信用する
日頃から手を抜く奴は絶対に信用しない
例え電話で連絡あっても信用しない
そういう奴には
「わかった。じゃあゆっくり休んでくれ。あと、病院いって診断書もらってこい」
ということにしている

117 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:59:52.93 ID:GapkJRdM0

肯定派は、そのうち弔辞までメールで済ませるようになるんだろな。

118 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 10:59:53.77 ID:1qZGETBg0

当日いきなり休むのはだいたいがズル休みだからな
電話で「体調不良で休みます」とか言ってもばれるからメールを使う

119 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:00:08.93 ID:3aWFEt20P

>>103
中小零細って未だにそんなレベルの低い事やってるの？

はっきり言って時間の無駄でしょ

120 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:00:09.20 ID:PU85ukxfP

こんなもん欠勤時の連絡方法くらい決まってないのか？
メールでＯＫってマニュアルがなければ
当然のこととして電話連絡するのが普通だろうが

121 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:00:23.57 ID:xgIFckSD0

ウチはプロジェクトメンバー全員にメールで欠勤連絡
上長には電話しておくというルール

電話だけだと休み知らない人間が出てくるし、
メールだけだと見落としの可能性もある

まあ勤め人なら朝一にメールチェックするのは常識だから
メールだけでも十分なんだろうけど

122 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:00:43.57 ID:rQ0lfRKa0

別にメールでも書類上はその文面の理由で休みにしてるけどサボリって認識してる

123 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:00:56.80 ID:JOTfxRNA0

ってか、お前ら仕事中に２ちゃんしてるの？

124 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:01:00.39 ID:oACwn3up0

うちの会社は
重態、危篤のとき限り電話連絡しなくてよいという改定ができた。

改定の原因となったのは俺
朝の出勤通勤中に車に撥ねられて、意識もうろう
搬送される救急車の中でうわごと
俺「会社に電話しないと・・・会社に電話しないと・・・」（意識ない）
救急隊員が俺の携帯から登録されていた会社に連絡してくれてた。

病院の集中治療室で意識不明の間（三日間）
ずっと俺は「会社に電話・・・会社に電話」しか呻いてなかったそうだ。
看護士から、どういう会社（ブラック）なんでしょうと思われてたらしい。

今は自宅療養中だが、会社では伝説の人となってるようなんだ。

125 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:01:07.69 ID:d11QwP110

>>119
2chでんなことつぶやいてる奴が、「時間の無駄」とかいっちゃだめだろうよ。

126 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:01:11.96 ID:eWemuQZA0

電話でちゃんと声を聞かせるべきだと思うぞ
殺されて犯人がメールしてる場合もあるし

127 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:01:12.21 ID:354lFiss0

連絡してくるだけいいと思うよ

128 ：はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A ：2013/04/25(木) 11:01:27.54 ID:e0WAqDIc0 BE:721683735-2BP(3457)

>>117
電報は良くてメールはダメというのもおかしいような。

129 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:01.90 ID:+O3muqte0

メールで解雇通告

130 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:03.56 ID:cvOpgqPWi

「こんな下痢便が出ました休ませてください」と画像添付したらどうか

131 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:31.02 ID:FfNe9x7+0

鼻に湿らせたティッシュを詰め込んで電話してこそ、仮病のリアリティが出るんだよ

132 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:48.90 ID:hGFN+BXOO

人に怒られるのが苦手なﾍﾀﾚがメールで連絡するってことだ。

133 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:49.56 ID:Se31E29v0

>>101
だよね、タイムシフトとか人に会う予定があるなら電話必須だけど
それ以外ならメールで十分

134 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:52.15 ID:d11QwP110

>>120
欠勤時の連絡手順はどこでも決まってるだろ。
明記されてるか、慣習で暗黙ルールかしてるかって違いはあるかもしれんけど。

ただ、その「連絡方法が」電話のみ、とも、メールは不許可とも、明記されてないんじゃないの？

135 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:02:57.00 ID:Sc8TcQqE0

じゃぁ会社もLINE繋げとけよ

136 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:03:26.29 ID:UvojK+xh0

事前なら申請してるだろうし、緊急の欠勤連絡の話なんだと思うが電話以外で連絡してきたやつを見たことがない

137 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:03:38.45 ID:Jg1efeCi0

>>74
実話レスすると、インフルで休むといった同僚が上司に「ふざけんな、とりあえず病院診察終わったらこい」と
言われて昼過ぎにきたけど、ちゃんと診断書に「インフルエンザ　1週間安静」とあった。
で、マスクしてたけどなんだかんだで10人くらい感染した。

後日、上司が監督不届きと無理な出勤命じた結果感染拡大させた、と始末書と厳重注意されたよ

課長いわく「仮病だと思った」

138 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:03:47.07 ID:1JTNzVaX0

電話だろうがメールだろうが休む事に変わりないんだからさ。
さっさと受理して仕事しろっつうのｗ

139 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:04:18.14 ID:oACwn3up0

>>136
FAXで連絡してきた人なら知ってる。
あと、退職しますとも一度だけ。

140 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:04:22.13 ID:9lOx2gK+i

>>126
電話で肉声を聞けたとしても
本人に誘拐犯人が拳銃を突きつけて言わせてるケースも考えられる

141 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:04:24.66 ID:LpxH96/W0

20数年前のとある金融機関。

然程私語について煩く言われない時代のこと。
となりの同期社員への業務上必要な二言三言を
PCメールでやったバカ♂が居た。

142 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:04:30.61 ID:wEKm5U6T0

>>28
その新人アスペなんじゃ

143 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:04:38.01 ID:fEdp6FwL0

何で皆体調不良で休みなの？
仮病なら普通に私用で休むで良いじゃん？
俺なんていつも私用で休むのメールだけだぞ？

144 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:04:45.56 ID:8AEZrsqUP

電話しろ勢は履歴書も手書きで書け勢なんだろうな

古臭い

145 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:05:10.22 ID:dPL3yPr4P

仕事上朝一でメールチェックする必要あるし、部署全員に送っておけば
誰かは絶対に見てるから普通にメール。

146 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:05:14.36 ID:4zDC06r50

それにしても怒ってる人やっぱり多いわねぇ
ちゃんと伝わってるのなら、それでいいじゃない。
はっきり言って怒ってる人って時代遅れじゃないの？

147 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:05:25.32 ID:JmK1f6RB0

メールは送付エラーが起こる場合もあるため、重要な連絡では必ず電話を使用するのが当たり前

148 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:05:31.16 ID:yY2Ihw8L0

>>7
ああ、それいいね
次から俺もそうするわ(´･ω･`)

149 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:05:41.20 ID:dWwZsbAaP

仮病使う時、筋トレして息切らせてから電話してる
困るのが電話取った人が「○○さんに代わるのでお待ちください」って場合
取次に時間がかかると息が整ってしまう

150 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:05:59.12 ID:d11QwP110

>>139
風邪で声でねぇとかの場合はＦＡＸは無しじゃない気もする。
あと、細かい引き継ぎが必要とか。

まあ、それでも電話はしといたほうが無難だと思うけど
（休みますと、ＦＡＸ送りますだけ絞りだすくらいはできるだろうし）

151 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:06:08.54 ID:e8/JXMqE0

>>121
全員にメールってなんか無駄だなあ。
欠勤用のアドレスなりを作っておいて
全員そこを確認すれば済むようにすればいいのに。

152 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:06:09.48 ID:HaurNjuE0

会社やマナーの問題じゃなく上司とのコミュニケーション問題だろ。

報告される上司がどう思うか。

そして、上司がどう思うかわからんボケなんかどうでもいい。
そのくらい自分で判断しろだな。

153 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:06:31.67 ID:BuUCaPSQ0

>>19
こんな句読点のないメールをもらうなら休んでもらっても結構だし連絡いらないよ今日中に机は片づけるから

154 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:06:36.52 ID:DC8hoXK70

> 2ちゃんねるの「メールで休むって非常識だろ！怒られないと思ってやってるのか　
> 電話くらい入れろ　無断欠勤だろ」というスレッドでは

どこ？
　

155 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:06:54.11 ID:5QSHzur+O

>>103
>中小零細って未だにそんなレベルの低い事やって

突然、相手を「中小零細」勤め呼ばわりし始める程度の性根では
例え勤めてたとしても無断欠勤でクビだな

156 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:07:10.05 ID:Jg1efeCi0

>>146

電話だとどんなに重い病気、危篤級の病気でも「ふざけるな、もう来なくていいよ」と罵声浴びせる上司が
いまだに当たり前にいるからね

157 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:07:15.56 ID:MvMFacUh0

>>108
それそれ。メールは記録に残るからこそ価値がある。
電話だと証拠に残らないから、仕事のトラブルでも言った言わないの攻防が起きる。

158 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:07:40.86 ID:d11QwP110

>>151
わざわざ「見に行かないととわからない」のは、連絡手段としてダメだと思うぞ。
困ってから、あ、そういうことか…まいった…ってなるだけだし。

159 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:08:01.17 ID:IiMQFYAu0

別にメールでもいいけども、複数の相手にメールした方がいいと思う。

同僚の携帯に欠勤メールしたってやつがいたんだが、その同僚が携帯を
忘れて出社。当然携帯持ってきてないからメールに気づかず、欠勤した
奴は無断欠勤扱いになってて、昼になって上司が電話して判明ってのが
あったし。

160 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:08:01.62 ID:JCyQfSpP0

>>111
確かに基本的にはケースバイケースだから「メールで欠勤連絡は非常識か」っていう議論自体
意味ないね。

161 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:08:01.73 ID:Np9eNvDH0

>>143
どんだけ使えないアルバイトだよｗ
私用を理由に当日欠勤なんか許されないから、仮病を使うんだろｗｗｗ

162 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:08:22.16 ID:rQ0lfRKa0

>>144
相手に気付かれなかったら無断欠勤扱いになるのにメールとか社内規定でない限りアホとしか
履歴書とは全く別物

163 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:08:38.96 ID:7vEG5GiI0

こんなの組織ごとにルール決めればいいだけ。
常識とか当たり前はないよ。

164 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:08:49.98 ID:CVoljrdM0

メールでもいいと思うが
メールのFromは偽装も可能だしSMTP、POP、DNSサーバに不具合があれば
届かないこともあるので常識的にはメールと直の上司に電話が基本だろｗ

165 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:09:30.06 ID:YJ/1uzSMO

結局気まずい事から逃げる手段としてのメール連絡
ガチの場面を逃げ続けて世の中が臆病者だらけになっている

166 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:09:31.15 ID:xgIFckSD0

>>151
一応欠勤中の段取り送っておかないといけないんで
最悪居ない間は適当にフォローよろしくという意味もある

167 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:09:51.17 ID:6TFbLzp90

スカイプでやれよ

168 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:09:52.47 ID:oACwn3up0

「そうだ、京都行こう」というCMで

コンビニのアルバイトが急に仮病？して京都観光に行くCM見たようなことを思い出した。

169 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:01.67 ID:d11QwP110

>>160
まあ、どんなケースでも、少なくとも「電話しちゃだめ」ってことはまずないだろうから、
（あるとしても特殊ケースで話にだしても無意味）
迷ったら電話しとけって結論くらいはでるかと思う。

170 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:07.94 ID:GapkJRdM0

>>128
電報で欠勤連絡というのを想像したら、ちょっと笑えたｗ

171 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:13.74 ID:pt0SUwQq0

こんなもん会社のルール次第だとしか
大事なのは欠勤するっつー事実が伝わるかどうかであって、連絡受ける側の個人的な感情を差し挟む余地なんてないからな
仕事に私情持ち込むなよ

172 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:25.27 ID:XxbQHPcq0

通信手段としてはメールってＦａｘよりも緊急性に劣るよな
なんせ相手が『能動的に』受信しないといけないんだから
自動受信も可能だが送り手にはそれを見分ける術は無い
Ｆａｘの場合、少なくとも受信されたかどうかは送った時に分かる

まぁどっちも受信されてもメッセージそのものを見られたかどうかは分からんのではあるが

173 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:32.40 ID:PU85ukxfP

>>134
どちらとも明記されてないなら、
社会通念上の常識として電話でしょ。
そこでメールでもＯＫって空気の会社もあるだろうけど、
かなり少数派だと思うよ。

174 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:39.45 ID:e8/JXMqE0

>>158
逆だろ。
普段からそうやって確認する事を意識させないとダメ。
何でも至れり尽くせりで情報は来るもんだと思ってると
大事な場面で失敗する。

175 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:44.18 ID:rQ0lfRKa0

>>156
そういう系統はだいたい人望ないからパワハラで訴えてさよならコース

176 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:10:47.36 ID:4zDC06r50

>>156
しかもその上司が怒鳴った後にすっきりした顔してんのよね！
年下苛めて何が楽しいんだか。
私の所は社長が若い子の理解者だからまだマシだけど、そうじゃない企業の子って可哀相だわ。

177 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:11:05.06 ID:aZqkBz8J0

暇な掲示板があったもんだ(´・ω・｀)

178 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:11:11.40 ID:wWRMDpXMP

喘息持ちで喉が弱くて風邪ひくと咳がひどい体質なんだが

すみません、風邪ひいたので本日は欠勤さｓゲホ！ゲホ！
・・・させてくｄゲホゲホ！

ってやってたら次からはメールでいいって言われるようになった

179 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:11:25.90 ID:+DZxQPOF0

10年前は「メールの返信が2-3日届かないのは当たり前」と言われてたもんだが……ってか、今だって、携帯キャリアのメール、届かなかったりするからな……
声が出ないって言う特殊な事情でもない時は、電話するのが普通じゃないか？その数秒も惜しいの？

180 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:12:20.21 ID:BlUChTQsO

退職届けをファックスしてきた新人がいてだな

181 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:12:22.93 ID:GapkJRdM0

>>165
まぁ、根っ子にそれがあるから、批判されるんじゃないかな。

会社できちんと「可」というコンセンサスができてるなら、とくに
問題ないと思う。

182 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:12:29.62 ID:eybFIQXN0

>>2
ニュー速

ただしスレの半分以上はメールでの報告はＮＧだったけどなｗ

183 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:12:50.02 ID:rQ0lfRKa0

>>179
spモードメールはそっとしておいて差し上げろ

184 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:13:25.17 ID:8+wY3yBK0

＞「風邪引いてんのに、ストレスかけんなよ。声聞くだけでうなされるんだよ、察しろな」（原文ママ）
＞「別にいいだろ体調悪いのにでんわとかありえんだろ」
＞「今時メールでの勤怠連絡がNGな会社なんてあるの？」
＞「出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ

うわあ・・・

185 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:13:32.96 ID:3FujacVp0

朝いちでメールチェックしない職場なんてあるのか？

186 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:14:10.10 ID:DC8hoXK70

メールは周知する手段ではあるが
周知されたかどうか？周知をコミットメントできか？という点では
どうしても弱いわけで

ヒエラルキー下位の人間が「読まなかったオマエが悪い」という理屈を万人が涵養するような社会では現状無いわけで
　

187 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:14:15.80 ID:d11QwP110

>>172
それも会社の体制によるとしか。
受付事務が常にはりついてて、来たＦＡＸは1分いないに目を通されるってとこなら、ＦＡＸでもまあ。
逆に、仕事中は携帯いじるなってとこだと携帯メールはアウトだし、
ネットメールはいつ確認するかわからないって部署もあるだろうし。

まあ、総じて、電話しない理由がわからないけどな。

188 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:14:25.06 ID:CVoljrdM0

>>179
IT黎明期時代の人間はメールのシステムを理解しているから
重要事項は電話が最優先メールは文書として残るから併用して出す
のが常識だったからな

情報機器を全部信用してこれでいいだろってやるアホが増えたんだよ
知識の乏しさと言ってもい

189 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:14:35.02 ID:rQ0lfRKa0

>>184
完全に平成生まれって感じの内容だよな

190 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:15:02.53 ID:Z3WZyXLp0

電話をしたくないって奴は、外からかけてるのがばれたくないからだろ？
体調が悪い時にメールの方は鬱陶しいわ

191 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:15:10.09 ID:d11QwP110

>>173
その社会通念上の常識ってのが、変ってきている「のかもしれない」っていう記事なんでないかと？
社会通念上の常識が電話一択になってるなら、そもそも議論なんてないわけで。

192 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:15:26.87 ID:b0ZF2pI60

手段なんて関係ない
相手を不快にさせたら
自分立場が悪くなるだけ
それをわきまえるのが社会人
わからないのが子供

193 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:15:30.26 ID:PKm5/43B0

そもそもお前らに欠勤とか関係ないだろ？
まずは働けw

194 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:15:44.57 ID:d11QwP110

>>174
なんで、個人の欠勤を全員が能動的に毎日確認しなきゃならんのだよ。
それ、努力する側がまちがってるだろ。

195 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:15:59.61 ID:oACwn3up0

でも、仮病で休んだ事があるのは皆一緒でしょ？
どうやって病気のような声でとか皆考えたことあるはずだ。

・ブリッジで電話。
・病院の待合室で電話。
・声変わりヘリウムガス吸引して電話。

この三つで実践してる。
お勧めだ。

196 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:16:19.81 ID:50rVMC5Y0

>>172
FAXでも「送ったんですけど、届いてますか？」ってやるけどなぁ

メール送るなら開封確認用の返信設定して、それが返ってこない場合はきっちり連絡しとかないと

197 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:16:45.47 ID:GapkJRdM0

でもさ、欠勤の連絡はメールでもいいかもしれないけど、
営業はメールじゃ仕事とれないよ。

198 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:16:43.38 ID:UjZH0JDSP

会社がフレックス制の場合ちょっと面倒になりそうだな。

199 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:17:09.73 ID:CVoljrdM0

電話をしない理由をゆとりは明確に書くべきだなｗ
メールをしない理由は相手がいつみるかわからないという点がある

200 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:17:31.60 ID:YaQxqBi20

>>193
ニートの俺らは、今まさに社会の常識を決める仕事をしている

201 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:17:31.74 ID:bb7XGssYP

メールでOKの会社ならメールで良いよ
それ以外なら電話、メールでいいじゃん、なんてただの妄想だろ

202 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:17:45.16 ID:tPhmKeiX0

仮病で休むなら､電話にしたほうがいい｡

203 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:18:07.88 ID:P15Mse8k0

会社によって違うだろうが
アナログな上司がいる所は
絶対に電話のほうがいいしな。

そうでなくても後から何か言われたくなかったら
電話にしとけ。

204 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:18:21.65 ID:DC8hoXK70

インフォーメーション　とは、なんぞや？
って話ですわなぁ

何処まで行っても「言ったつもり」でしか無い話を釈明に使うのは
残念な個体、と判断されても仕方無いわなぁ
　

205 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:18:34.58 ID:gSzQ3hA00

そもそも電話という媒体自体がなかった時代はどうだったんだろうね
電話が発明されて浸透して初めて電話連絡で良しとなったのだろうから
メールが社会に浸透してるんだしなぜ電話にこだわるのかと思う

最も俺なら見てもらえるかどうかわからないメールより電話だけど

206 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:18:48.03 ID:QI3+IsQs0

>>193
毎日忙しくて外に出る隙がない

207 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:18:50.56 ID:96dTVhqy0

有給の届けをpdfでメール添付で送って、事務所の女の子に電話入れて
俺の判子押して出しといてってよくやってます
ゆるい職場で助かるわ～ｗ

208 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:10.12 ID:7LTReGLt0

ま、中には直接言いに来いって会社もあるくらいだからｗ
どの会社にも常識なんかありゃしない。
確実に伝わればいいんだよ。

209 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:11.03 ID:b0ZF2pI60

>>204
いいえ
コミュニケーションとはなんぞや、という話です

210 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:17.27 ID:XMU9lmiS0

電話とメールの双方をやるんだぜ。

211 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:25.02 ID:OaHDhYBWP

メールなんて相手がいつ見るかも分からない様なもんで重要な要件を伝えるなんて考えられないわ。
普通のメールなら送って放置してるけど、
重要な要件のメールは「○○の件のメール送りました」って電話するだろ普通。

212 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:32.93 ID:SrLHExrU0

ほんとに休まなきゃいけない程って3年に1度ぐらいで大概は仮病だろ
仮病ならわざと咳したりすればリアリティが出るから電話の方がいいな

213 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:36.62 ID:NnYsDQXU0

メールと言っても相手がいつ見るか分からんPCメールと、ほぼリアルタイムな
携帯メール(Cメール含む)でずいぶん話が違って来そうだが

214 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:38.54 ID:DNr1AosU0

母ちゃんに電話してもらったら
「自分で電話しろ！」って怒られたわｗ

215 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:48.92 ID:S09ChDHn0

雇い主次第だろ。

なんでこう統一させようとするのかねぇ。。。

216 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:19:59.12 ID:d11QwP110

>>196
ながくＦＡＸつかっていた人ほど、ＦＡＸほどあてにならんものはないって知ってるしね。
送信済み履歴にのこってても、向こうで破棄、あるいは、判別不能になってることもあるし。

217 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:20:03.73 ID:dPL3yPr4P

>>195
俺は普通に元気一杯に体調悪いので休みますって言ってるけどな。

218 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:20:26.52 ID:50rVMC5Y0

>>194
AM7:30　係長　＞　課長に欠勤TELの後、療養の為に睡眠
AM8:00　部下　＞　係長に欠勤メール

「メール送りました！！」とか阿保か馬鹿かとｗ

219 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:20:37.31 ID:YR+MVrjF0

マナーと言うか昔からの慣習に近いんじゃないのか
ルール化されてる所はほとんど無いだろう

220 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:20:48.68 ID:T92NY2Sg0

>>157
取引とかの連絡は記録に残るメールでCCもつければ話題が共有されるから分かるけど
何時そのメールを見たかってのが問題にもなる

例えば上司が帰社したあと休暇願を書いて上司の机の上に置いておくとする
翌日急な出張・病気とかで上司が出勤しなかった場合、その休暇届は当然上司は認知してない
上司が認知し許可してないから後で欠勤とされても仕方がないことになる

メールも同じことで停電やプロバイダの都合でネット接続が急に出来なくなった場合、確認の使用がない
欠勤にされて後で困るのは自分なんだから電報でも打てや

221 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:20:57.76 ID:CVoljrdM0

>>210-211
それが社会の常識だわなｗ

222 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:21:46.26 ID:+DZxQPOF0

メールは基本的に、届いたかどうか、相手が読んだかどうかも解らない物だって言う認識は必要だよね

223 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:22:24.05 ID:RR2plZUG0

絶対間違いなく相手に届いていて、かつ相手がそれを確認したと分かるなら構わないけど
メールに１００％はないから、却下。

224 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:22:35.93 ID:pt0SUwQq0

>>215
所属するコミュニティによって違う常識があるっつー現実を認められない
自分の常識こそが世の中の常識だと信じて疑わない自己中心的な人間が多いっつーことさ

225 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:22:36.78 ID:d11QwP110

>>213
ＰＣメールがいつみられるかわからいものと決めつけたり、
携帯メールならリアルタイムでみるだろうという決めつけをすると、
すれ違いがおきるんだと思うぞ。
ＰＣメールを担当がリアルタイムで常に確認してる部署なんてのもあるしな。

まあ、記録に残らんって欠点あるけど、電話はリアルタイム性で最強。
ただ、リアルタイムすぎて、会社が動き出す前に連絡しても誰もでなくて泣くとかあるけど。

226 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:23:14.85 ID:IiMQFYAu0

>>216
おっと、韓国から竹島問題に関する抗議文をFAXでもらっていたが、担当者がうっかり忘れて
１ヶ月放置していた島根県の悪口はそこまでだ。

227 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:23:22.26 ID:60sVPNK10

電話で連絡するのが基本と言う会社はブラック企業に認定だな

228 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:23:35.42 ID:dL4nEPGt0

某掲示板今日中に大規模規制で議論なんてできなくなるけどな

229 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:24:21.11 ID:YaQxqBi20

今後メールで連絡する人が増えれば（恐らく増えるだろう）
ここで「電話電話」言ってるおっさんもいなくなるだろうな

230 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:24:45.00 ID:+3ie//tlO

>>1にもあるけどこんなん会社次第だろ。
メールでの連絡が許可されてて勤怠管理がキチンとできるならそれでよし、
メールじゃ確実に連絡いってる保証がない会社でそれやったら非常識。

231 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:25:05.25 ID:3YDS5Mk60

職場による

空気をよめ

232 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:25:09.59 ID:1YMzpgKH0

メールサーバーが遅延おこしたらどうすんの

233 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:25:12.61 ID:o09AvUXpT

会社による

234 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:25:22.43 ID:zUVIZCZaT

　
電話で調子の悪さを芝居できないと社会人として認められないぞｗｗｗ

235 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:25:48.98 ID:d11QwP110

>>229
併用が進むだけで、電話不要にはならんよおそらく。
機械やネットワークがいくら進歩しても、
人間によるミス、行き違いはなくならんからね。

236 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:00.63 ID:Np9eNvDH0

>>214
盲腸でいきなり手術になったとき、嫁に電話してもらったら
同じこと言われたことあるわｗ
手術直後の病院の中でどうしろってんだよってなｗｗｗ

237 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:15.18 ID:T92NY2Sg0

>>234　それ重要　YOUTUBEで御経流しつつ電話したりとかなw

238 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:16.53 ID:RXsxyZkt0

ネット住民って仕事してない人達じゃないのかよｗ

239 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:17.91 ID:/JltM5yP0

連絡事項は確実に伝えるというのが、最低限のマナーでありルールなのだから
しばしばそれが未達してしまう可能性のある手段は綱渡り行為と言わざるを得ない

240 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:41.34 ID:CVoljrdM0

>>229
ねえよｗ
電話とメール併用がずーっと常識ｗ

241 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:48.10 ID:d11QwP110

>>236
病院抜け出して、外で電話して、たおれて救急者で搬送されてみるとかおもしろそうね。体張りすぎだけど。

242 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:50.28 ID:3zDJukAp0

じゃ古式にのっとって電報ではどうよ？

243 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:26:56.96 ID:CeCmWzES0

電話だと言った言わないがあるけど、メールだと証拠が残るからメールの方が合理的だろ？

244 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:28:19.72 ID:OqXTXrxT0

>>243
メールだと何時相手に伝わったか判らないし、相手の意思も確認できないだろ。

245 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:28:23.53 ID:6g8xrN720

>>195
ねーよw

246 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:28:34.97 ID:d11QwP110

>>243
電話の欠点は記録が残らないことなのは同意だけど、
メールでも届かなかった場合、証拠そのものが消滅するぜ？

>>242
簡易書留とか、サインもらえるもんならいいはずだよな。
当日とどかねぇけど。

247 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:28:46.96 ID:0fETQNWzO

欠勤の場合は穴を埋めなきゃならんのだから
少しでも早く対応しなきゃならん。電話が当たり前。
メールはいつ読まれるかわからんし、少なくとも電話より遅い。

アホじゃないか？

248 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:29:25.25 ID:T92NY2Sg0

>>243
合理的だけど休む当日の始業開始前までに許可を貰うのが常識
それをメールでどう確認するんだ？

249 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:29:28.48 ID:DC8hoXK70

>>243
エビデンス、という点でしかクリアできませんね
　

250 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:29:30.75 ID:l194P3iu0

そんなもんそれぞれの職場の事情で違うだろ

251 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:29:57.45 ID:Np9eNvDH0

>>241
退院して出勤したら
「仕事をやり抜くという意志がないから盲腸なんかで欠勤するんだ！」って怒られたｗ
団塊はよくわかんねーなあと思って聞き流したけどｗ

252 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:00.37 ID:CVoljrdM0

>>243
メールは途中経路のSMTPサーバに不具合があれば
消えたりするんだよｗｗｗ
合理的もへったくれもない両方やれ

253 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:10.81 ID:7LTReGLt0

>>240
いつまでも電話やメールがあると思うなよ
伝書鳩だってなくなったんだからな

254 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:24.51 ID:jb9s9YW10

これを非常識だと言ってる奴は昭和生まれ確定

255 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:38.14 ID:e8/JXMqE0

>>194
なんで？
情報は一元化した方が間違いが少ない。
メールを各人に送るとすると誰まで送ればいいか考えないといけないし
そこで間違いが起きる元になる。

その辺を理解してない奴って「メールが来なかったから知りません」とか
平気で言うんだよな。

256 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:50.44 ID:Iz1J72M70

>>46
後で電話することが前提なら問題無いな。

257 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:53.79 ID:0rV2eebsi

>>237
「あいつが忌引で休んだ時に電話を受けたんだけど後ろで『南無妙法蓮華経…』とお経が聞こえていてさぁ」

258 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:57.02 ID:L8jEj57W0

声が出ない時はメールでしてる

259 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:30:57.16 ID:d11QwP110

>>243
>>246補足。
あと、メールってゆうほど、「証拠」としては使えないとおもうよ。
消すのも偽装すんのもちょー簡単だし、
そこまでしなくても、デリートとして「届いていませんけど？」って言われたら、
送った側は何もいえない。

260 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:31:47.19 ID:HwHwQwqv0

会社による
うちの会社ではメールOKだった
社用メールはCC同然だったので

>>34
だな
携帯メールは携帯メールだけでやってろと思ったけど
Eメールを携帯に転送する奴が多いので夜中メール出来なくなった

261 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:31:49.28 ID:E7VlKODV0

都合の悪いことはメールで済ませる
都合の悪いメールは返信しない
　　↑
うちのバカアルバイトは全員コレ

262 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:31:59.15 ID:T92NY2Sg0

>>254　これを常識と思っているほうが情弱だと思うけど

263 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:11.44 ID:e/PhTUwW0

メールは緊急の用事を伝える道具じゃない
証拠残したいなら併用しとけ

264 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:12.58 ID:IYTtZPqv0

某大企業とその傘下の企業の話。
電話に絶対的な信頼を置いて痛い目をみて、電話だけでなくメールもという話になった。
「じゃあ、メールを最初に送って確認に電話にしますか」になって、それでもトラブルがあって
「メールを送ったという判定をする会社を間に挟みましたんで確認はそこで」ってことになった。
若い社員はすぐに馴染んだが、年よりは愚痴ってた。
ついていけずに愚痴ってるのかと思ったら、
「電話を受けたのが勘違いしてまして」という言い訳が使えなくなったと愚痴ってたのを見てゾッとした。

265 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:23.75 ID:CVoljrdM0

>>253
アレだな
テレパシーってやつｗｗｗ

266 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:34.13 ID:DC8hoXK70

>>259
それを防ぐために3年くらいは保持しましょうってのがisoにあったりするわけで
　

267 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:40.25 ID:LJuGL1Vw0

あきらかに体調悪いとき＝電話連絡
ちょっと後ろめたいとき＝メール

ってみんなが心内で思ってるだろ

268 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:42.20 ID:7pDExVy/0

製造業みたいに一部上場企業でも現場社員の多くが個人アドレスすら貰えないような職場も
あればデスクワークでメーラーが一日中起動してるような職場もあるんだから比べるなよ
社内、グループ内、同僚との間でルール付けされてればいい話

269 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:32:50.06 ID:qO7gnQnUP

古くからコンピュータを扱っているオッサン連中は、
メールがすぐに届く、確実に届くってことを信頼してないよね。
メールなんて延滞して当たり前、届かないこともあるって経験してるから。

270 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:33:18.40 ID:Iz1J72M70

大体、その日に居る筈の人間が居ないというだけで上司や現場に迷惑が掛かっている。
一時的にだけとはいえ、その尻拭いと自分以外の人間にさせるのだから、相応の言葉を自分から述べるべき。

これが出来なきゃ社会不適応扱いで仕方ないし。

271 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:33:36.52 ID:d11QwP110

>>255
なら欠勤連絡用のアドレスつくって、そこに投げたら全員に全プッシュ配信でいいわけで、
「見に行かなきゃわからない」なんてシステムする意味がない。
とゆうか、それこそ間違いの元。

イレギュラーを常に監視しに「行かなきゃいけない」ってのは、
業務のやり方として、下の下だと思う。

272 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:33:38.42 ID:jb9s9YW10

>>262
いやいやお前の考えが古いだけだよ、時代は変わりつつあるんだよ爺さん

273 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:34:00.52 ID:DC8hoXK70

>>269
インターネットプロトコルって、そもそもそういう代物だからねぇ
　

274 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:34:41.99 ID:96dTVhqy0

>>212
仮病なんか使うのか？
おれ普通に遊びに行くので休みまーすとか言うぞ

275 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:34:59.06 ID:X6UM+lu20

>>272
時代は変わってもお前みたいなお馬鹿さんはいるんだね　ゆとり君w

276 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:07.22 ID:3YDS5Mk60

まあ仕事の指示すらメールでくるから、常にメールチェックが必要な職場と
メールチェックするのさえまれな職場では当然違うだろ

職場にあわせろよ

277 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:15.16 ID:CVoljrdM0

>>272
情弱は誰が見てもおまえだよｗ

278 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:15.63 ID:68hsgLyx0

そもそも自分が急に休む事を、会社なり上司なりに認知して貰うための連絡手段の話なのに、
認知して貰えたかどうかを返信メールや開封確認が来るまでわからん物を手段に選ぶ事が理解出来ん。

279 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:25.06 ID:kreAFz9oP

なしだろ、これは。
相手に間違いなく連絡しなければならない件についてメールはNGだよ。
内容をメールと添付で送ったとしても、その確認は電話でするよ。
欠勤の連絡は相手に間違いなく連絡しなければならない件に該当するだろう。

280 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:26.30 ID:1ZKhdM3K0

欠勤しないように体調を整えるのがプロ。

281 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:34.99 ID:L8jEj57W0

ラインなら完璧だな

282 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:44.73 ID:dDKJWtzE0

メールだと

届いてなかった

届いたけど見られなかった

がありそうで怖いんだよな

283 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:53.72 ID:7mESHWQj0

まあ常識・非常識以前にリアルタイムで連絡したいならメールよりは電話だわな
メールなんて特定の時間にまとめて確認する企業も珍しくないだろ

284 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:35:58.09 ID:d11QwP110

>>266
そだけど、意図的に消されたらどうにもならんよ。
まあ、自社サーバーたてて、そこで配信した全員のメールを保管してるとかなら別だけど、
それでも、会社そのものがごまかそうと思ったら、連絡義務のある側の個人には太刀打ちできる手段がないわなぁ。

285 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:36:23.47 ID:T92NY2Sg0

>>272　すまんなSEで

286 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:36:27.86 ID:+DZxQPOF0

>>269
1メガのファイルをメールで送って貰ったら、メールボックスが糞詰まりになってにっちもさっちもいかなくなったのは良い思い出……ｗｗ

287 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:36:59.02 ID:TAjz59HR0

緊急の連絡は電話で、ってのは常識とばかり。

288 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:37:32.03 ID:y/vz2RmZ0

会社によって、状況が違うでしょ
ＯＫも、ＮＧもどちらも常識とは言えない

289 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:37:33.23 ID:50rVMC5Y0

>>264
メールは「言った・言わない・聞いた・聞いてない」ってのを防止するのと、後で確認出来るから便利
電話はリアルタイムだしな、そもそも用途が違う

メールを送ること自体は、むしろ良いことだけど
確認の電話は必須だしな

290 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:37:41.63 ID:DC8hoXK70

>>284
なんというハシゲ機長ｗ

まぁ、何処まで行っても
エビデンスの補完ツールなのは確かだわなぁ
　

291 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:37:49.55 ID:d11QwP110

>>286
そういうメールを毎回送ってくるアホに、倍量のメールおくりかえしてやったら、
「ごめんなさい、勘弁してください」って帰ってきたとかも良い思い出。

292 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:38:20.68 ID:zUVIZCZaT

>>1
メールだと、相手が許可しなかった場合や、
相手から返信がなかった場合どうすんのかね。
また、返信で、「欠勤扱いにするから。」ってされたらぐうの音もでねえだろ。

電話だと仕方ないなぁオーラが流れるｗｗｗ

293 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:38:48.36 ID:Ju1OAOBz0

連絡方法まで規定している会社はないと思うので
メールで欠勤連絡した時の会社の反応次第で次から決めればいいんじゃないかな

294 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:39:04.52 ID:CSIWMdBN0

＞メールのみでの欠勤報告について「アリ」だと考えるネット住民が多く、絶対に電話で連絡するべきだという意見は、ほとんどなかった

そりゃ働いた事のないニート連中の意見なんだからそうだろ。
実際働いてたらメールで欠勤連絡なんてありえないわな。

295 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:39:09.70 ID:GapkJRdM0

携帯からメール打つわけだよな。
じゃ、その携帯で、直に喋ればいいとは思うけど。
けっきょく、嫌なことを避けたいってだけだよね。

296 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:39:45.45 ID:U1FlwB2H0

＞「メールで十分だと思うが、電話連絡がルールならそれに従えよ」
＞「文句言われたくなければ会社ごとに規定されてるルールは守れ以上」
＞と、メールか電話かが問題ではなく、会社のルールに従うことが重要だという意見

ま、これに尽きるわな
古い・新しい、正しい・間違い以前に会社の規定に従う以外の選択肢は無い

297 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:39:56.71 ID:psepfrlq0

始業時間までに会社側が確実に読むのが確実なら別にいいとは思う

その後の会社側と本人の信頼関係の事は知らん

298 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:40:08.36 ID:jlUUQuf9i

メールは確実性に欠ける
前の日の深夜に会社の玄関に「『休みます』←これを書くために参上」とカラースプレーを吹き付けておけば間違いない

299 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:40:22.08 ID:NLgx+XLTO

なんでもかんでもメールすぎる俺のノーツなんか真っかっかだぞ
最近は社内どころか他社も「あれ？メールしましたよね？」とか平気で言いやがる
ちゃんと見てるか受信確認付ならいざ知らず
携帯にバンバンかけてくるのも俺の中では非常識会社通せよ友達じゃねーんだよ

300 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:40:25.91 ID:BeneBFuo0

会社がＯＫならいいと思うが
ＯＫな会社あるのか？

301 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:40:31.13 ID:3YDS5Mk60

>>292
うちはグループのMLに欠勤連絡だな
周知するにはその方が早いし、共通認識になる
勤怠は自己管理だから
自分宛にもメールがくるから当然届いてるかはわかる

メールといっても一人あてじゃなくて複数宛にするんじゃないの

302 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:40:40.81 ID:Se31E29v0

捨てたらどうするんだとか、メールが蔑ろにされてるけどどういう事？
社内、対外問わず重要な件をメールで済ますなんて日常なんだけど

303 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:40:50.41 ID:4zDC06r50

>>282
そしてそれに怯えて電話してくる子達。
上の常識的な事じゃなく、単に不安からの電話ね。
可愛すぎる！私、可愛い文化に毒されてるわ

304 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:41:11.95 ID:d11QwP110

>>295
まあそう。
「メールが便利」って理由はいっぱいあるけど、
突き詰めても、明確に「電話しない理由」ってのがないんだよな。
まったく声がでないとか、そもそも病院に担ぎ込まれて電話できる状況にないとかって特殊事情は除いてね。

305 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:41:23.12 ID:e8/JXMqE0

>>271
で、毎日何通も顔も知らないような奴の休養メールが届くわけだw

> 「見に行かなきゃわからない」なんてシステムする意味がない。
この意味は>>174で書いたけどまあ会社の社風によっても違うという事は理解できる。
お役所みたいに指示待ちでOKなら正直あなたの言うシステムで効率的に機能すると思う。

306 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:41:31.10 ID:hDN54h3l0

ネット住民たち・・・

307 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:42:16.59 ID:dPL3yPr4P

>>302
> 捨てたらどうするんだとか、
捨てても大丈夫な程度の信用の商売なんだと思う。

308 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:42:33.96 ID:qO7gnQnUP

メモを取る手間を省いてあげる優しさとしてメールも送る。
電話連絡もする。

っていうのが良いんだろうね。

309 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:42:39.00 ID:hDN54h3l0

俺、仮病なのに、つらそうな声に聞こえるのか
いつも「酷い声だったよ、大変そう」みたいに言ってもらえる。

310 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:42:39.83 ID:IYTtZPqv0

>>289
電話だけに頼る連絡はやめろという通達が出ても、メールだけは送らないという秘匿爺さんが多くてね。
結局電話での仕事の話も禁止、メールも双方査定可能な第三者にと・・・。
電話はメール同様誤魔化しの効く怪しいツールという認識もあると、結局第三者挟むしかなくなる。
とりあつかう情報量が多い企業だとそれが常識になりつつある。

311 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:42:48.98 ID:CVoljrdM0

まあメールだけでいいってのはその程度の仕事しかしてねえ
ってことの証左なんだがなｗ

312 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:42:52.74 ID:7/+3gtpg0

今は、社内メールどころか、外の業者ともメールでやり取りしてる訳だからなぁ

313 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:43:02.82 ID:6VkNeZQnP

ルール決まってないけど、うちは全員メールで連絡してるな。
上から下まで。自分が報告する会議とか社外の人とのアポとか、
そういう緊急を要する連絡の場合は電話がいいと思うが、
緊急性も無いならメールがいいのでは。

314 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:43:21.41 ID:+DZxQPOF0

システム的な信頼性で言うと、普通のメールよりもツイッターのＤＭの方がまだ信頼性高いよね……
ツイッターは送れなかったら「送れませんでした」って教えてくれるけど、メールは遅延してようが誤配信してようがなんも教えてくれない

315 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:43:27.19 ID:hDN54h3l0

>>302
本当に重要な件は、メール"だけ"は絶対ありえないよ

考え改めないと、いつかトラブルになるかもよ。

316 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:43:48.51 ID:bGJIkMZ5O

迷惑だと思う上司なら止めて、迷惑じゃないと思う上司ならしたらいいんじゃね？
なんにこだわってるかしらんが所詮雇われの身なんだからさ。

317 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:44:05.10 ID:WTQFkRjY0

上長の俺が時間通り出社しないから電話連絡されても困る

318 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:44:15.01 ID:0RF/zciZ0

メールした後電話するなぁ。

319 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:44:40.92 ID:BeneBFuo0

めんどくせー　上司が決めてやれ　ＯＫならＯＫ　だめならだめ
決まったことにはしたがって欲しい　屁理屈こねないでさｗ

320 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:45:29.87 ID:2AGe+OTJ0

電話連絡ねぇ
くだらないネタで時間取らせるなよ

321 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:45:30.15 ID:+DZxQPOF0

>>313
予定されてない欠勤の連絡以上に緊急性のある連絡事項ってのも、まあ、そんなに多くはないと思うけど……

322 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:45:36.38 ID:DC8hoXK70

>>317
あるあるｗｗｗ
　

323 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:45:51.74 ID:d11QwP110

>>305
顔も知らないような奴の休養メールまで混線してくるようなシステムにしてるのが悪いんじゃないの？
部署ごとにメアドつくればいいだけじゃんよ。
合わせて、おまいさんの言う、
全員の欠勤常態が一覧できるようなモノを見に行く「こともできる」ならわかるよ。

あと、指示待ちとかナンセンス。
情報伝達は、伝えたい側が、伝わる手段で、伝わった確認が取れるまでやらないと、
必ずいつか事故が起きる。
別にあらためて書くようなことじゃないと思うんだけど。

会社で仕事してる同僚に「察してさん」とかイラナイですよ。

324 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:46:02.44 ID:4zDC06r50

>>316
結論からいうと本当にそれだよね。例え社長がOK出してても、自分の上司が駄目だと言えば駄目になっちゃう。
日本のお堅い所よね…

325 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:46:12.72 ID:CVoljrdM0

>>302
トラブル発生のもとだな
社内ならともかく社外までメールで済ますってどういうこった
何回も言うが、メールの途中経路でSMTP,DNSに不具合があれば届かねえんだよ
消える場合もある
社外に迷惑かけずそういうのは社内だけでやっとけ

326 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:46:18.10 ID:LTXcFUd20

昔のどが腫れてアウアウしか言えなくなった時は困ったわ
実家だったのでいい歳して親に電話してもらった

327 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:46:42.74 ID:V3Mu6o2P0

風邪や多少の体調不良ぐらいで休むなよ
まともな正社員の仕事なら這ってでも会社行く価値があるはずだぞ
非正規程度の安い時給と将来性なら気にせず休むほうが良いと思うけど

328 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:46:50.46 ID:5oWO8+pM0

>>237
読経の最中に電話するとかありえんシチュエーションだから
速攻でバレるでしょ。

329 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:47:09.39 ID:7cNnNSEm0

社風にあわせればいいだけ。

何がなんでも電話必須ってことは無い

330 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:47:20.97 ID:3YDS5Mk60

>>319
まあだから職場によるんだよw
異動した直後なら電話入れる
で、メールで連絡いれてるような職場ならそれでいい
誰だれさんに肩代わりしてもらわなきゃいけない仕事があるなら、それを誰だれさんに直接電話でお願いする

ぐらいの話だろうよ

331 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:47:29.39 ID:l3/K9GhU0

こんなの職場ごとにルールが決まってるだろ
なんで全国で統一しなきゃならんのか？

332 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 11:48:01.36 ID:oE2oGo8s0

　　　　
まあ、メールなら欠勤理由の証拠が残って都合が良いという一面もあるけどな。
でも、サボり癖にある奴はこれを積極的に使うだろうから、同じように見られ
たくない俺としては電話派になるかｗ
　

333 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:48:23.87 ID:3/Rlmb5o0

この話は前提が「学生バイト」ってとこがキモなんだよ
互いにいくらでも替えは効く存在

334 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:48:25.67 ID:FLMrbxfN0

今後、女性社員はエロイプで

男性社員は速達で

335 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:48:33.00 ID:GapkJRdM0

だからまぁ、ある会社で正式にメールでOKというルールがあるなら、
それは何も問題ないだろうけど、現状、多くの会社ではそうでは
ないだろ。
「自分」の都合考える前に、聞く相手の心情考えたら、まぁ直電だろう。
普通の常識持ち合わせてるなら。
考えが古いとか、もう、言い訳がゆとりすぎて嫌んなるわ。

うちの会社は、そんなこと明文化されてないけど、メールで病欠
訴えてくる馬鹿、一匹もいないよ。

336 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:48:43.57 ID:kgBKPJ0Y0

上司ひとり宛に送ると、送った届いてない、の水掛け論になる。
同部署に所属するメンバーの全員にCCで送ると誰かが読むと思う。

あと、SharePointサーバーとかのグループウェアサービスを
使える環境なら、部署専用の掲示板に投稿すれば、全員が見てくれる。

337 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:48:51.24 ID:0ZIuXrSl0

大手なら問題だが

中小企業ならそれで十分だろ

338 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:49:22.76 ID:CVoljrdM0

>>332
両方ってのが常識なんだよ
どっち派とかじゃねえｗ

339 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:49:49.00 ID:OqXTXrxT0

>>254
まぁ昭和生まれだが、受ける方も大抵は昭和生まれだからな。

友達との待ち合わせじゃないんだから、お客さん相手にするときにもメールで遅れますとか入れるの？
平成生まれは。

340 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:09.26 ID:Kzwf5Kjb0

中学高校生とかが親に今日休むって言ってもらうのに近いな
社会人というより大人としてどうなんだと思う

341 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:08.90 ID:zk7/rQ7h0

電話は、一過性の会話で齟齬発生率が高い。
メールは多くの関係者に伝えられて、業務上、合理的。
非常識という奴の方が、周りに迷惑かける人間だ。

342 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:20.46 ID:NI26TIFJ0

つか休むなよ

343 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:26.11 ID:SrLHExrU0

ある程度の立場になればメールで連絡してもその日やるべき仕事の事でイヤでも電話かかってくる

344 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:31.14 ID:Se31E29v0

>>315,325
返信で確認取るし
メールでいいのに電話で済まそうとする取引先はマジうざいは

345 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:33.23 ID:3YDS5Mk60

>>335
そんなこともない
休暇連絡受けて周知するのも手間だからな
本人がメール打ってくれた方が楽だな

346 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:50:48.72 ID:ucEhSv6Q0

電話はもはや欠陥だらけ
だってログが電話番号しか残らないのだもの
録音すりゃ別だろうけど

なんかもう別の話になってるけど形式だけ残せばいいよ、受話器をとるという行為だけ
そうすりゃ今とったかどうかだけわかる

347 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 11:51:13.15 ID:oE2oGo8s0

　
>>338

メールできるツールを必ず持ってるとは限らん人も居るぞｗ

もう少し頭を使えｗｗ
　

348 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:51:19.33 ID:/JltM5yP0

個人的には、客に向けて遅刻しますとメールでやれるか？と同じだと思うけどな
伝わらなかったときに後々顔を青くしなきゃならないのは自分な訳で

349 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:51:29.88 ID:lHMa3zf60

メールなんかダメに決まってるだろｗ
ゆとり社員はアホだなぁ～
メールってのは相手に伝わるのにタイムラグがある。
さらに、しっかり伝わったかどうかを確認しなきゃいけない。
会社側から仕事のことで確認したい事項があるかもしれない。
欠勤の連絡には、電話がいちばん適している。

350 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:51:51.15 ID:68hsgLyx0

当日に欠勤の連絡いれて拒否されるなんてのは極々稀なケースだろうとは思うけど

"許可"を得ない欠勤は無断欠勤なわけだけど、規定が無い組織に居てメールのみで欠勤の報告済ます人は
返事が無い時はどうするの？何度もメール？

351 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:52:00.58 ID:wCKUmbz9O

送られてきたメールが送信者本人であることの絶対的な証明になるんだ。お前らの会社ってｗ

緊急性を伴わない通常の業務連絡以外、社外からの連絡、報告は電話を用いた口頭によることが基本。これは欠勤に限らん。

お前ら馬鹿だから、その電話も同僚や上司の携帯にすればいいとか思ってんだろｗ

352 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:52:02.66 ID:DRHpHJ+k0

>>7
頭いいなｗ

文章登録しとこうｗ

353 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:52:04.54 ID:5FeWchxH0

休暇の連絡は早い方がいい
始業時間前に電話されても電車乗ってて出れない
休むのに始業後に一旦起きて電話は効率が悪い

なので基本はメール

354 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:52:05.54 ID:kreAFz9oP

まあ普通に管理職ってのが勤怠管理はやってる。
その人に電話で連絡入れて、チームに仕事を投げなければいけない件があれば、それはMLにメールで送る旨を管理者に伝える。
これが一応は超普通だと思うよ。

355 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:52:18.74 ID:BAzC9liG0

どこのスレ？

356 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:52:43.86 ID:DC8hoXK70

>>346
コミットメント、という話であって
ＡＴかどうかなんて、それこそ関係の無い話なのに

頭の弱い子の思考は、こんな程度
　

357 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:53:01.58 ID:d11QwP110

>>343
あるあるｗｗｗ
まあ、それが嫌なら、電話しといて、メールでことこまかに引き継ぎなんだけど、
それでも、確認必要なものはでてくるからなぁ。

358 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:53:03.93 ID:XPeP1Z840

まぁ、普通にメールだな。
記録に残るし、文面で部下の特徴も把握できるし。

359 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:53:04.95 ID:FLMrbxfN0

学生アルバイト　ってのがミソだな

360 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:53:19.32 ID:0G+F17Xk0

ブラック企業の恐ろしさを垣間見たわ。
診断書とってこい、とか・・・
社員の平均的なレベルが低いと、会社組織ってこうなってしまうんだな。

361 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:53:42.48 ID:zUVIZCZaT

>>342
何を言っているのだ。

朝起きて、ブラインドを開けたら青空が広がって、そとは暑くも、寒くもない季節。
コーヒーを飲んでいたら、いつの間にか４００ｃｃの排気量のバイクのキーを持ち、
車庫から出してツーリングに行く。連絡は途中の公衆電話で行う。

という、片岡義男作風の場面を作れないじゃないか。

362 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:54:36.55 ID:CVoljrdM0

>>344
返信で確認とか即時性に問題があるだろ
メール出しましたから確認してくださいと電話入れるだけだろ
重要案件もそれですますのは非常識以外の何物でもないな
オレならそんな会社とは取引遠慮するぞｗ

363 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:54:53.28 ID:bz5UFWn90

俺は今週の月曜と火曜メール連絡で済ませて休んだわ。
返信がなかったら電話するつもりだったけど。

364 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:55:11.21 ID:d11QwP110

>>346
まあ、欠勤の連絡をしたかどうかってだけの話なら、
電話番号のログ(着信履歴）が残るだけでも十分だけどな。
ただ、電話に出たかどうかがわからないログだと、無意味だけど。

365 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:55:36.19 ID:DOZq3zNuP

何回電話してもでなければ、そのことも書いて送ればおけだろうけと
いきなりメールはなしだろw

366 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:55:51.46 ID:AwgsMkRm0

電話でもメールでも何でも良いけど、送るべき人に送れよな。
直属の上司に連絡せず同僚に連絡するとか、派遣で来てる人が派遣元の上司に言わず
派遣先の人間に連絡するとかトラブルの元だからやめてほしい。

367 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:03.94 ID:96dTVhqy0

>>361
その場面作りたくても今公衆電話探すのに一苦労だよね

368 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:05.12 ID:OqXTXrxT0

というか、欠勤の連絡に証拠って普通に意思疎通できる会社なら問題ないと思うが、
電話に出た奴に適当に「休みますって伝えといて～」とかやってるんじゃないだろうな。

369 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:06.74 ID:6TqKkqsXi

社風に従え。

370 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:07.70 ID:N4dt+9bO0

>>354
管理職が朝から職場にいるとも限らないからな
うちは管理職がメールでだせというw

371 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:14.32 ID:50rVMC5Y0

>>312
忙しい人とか、外に出てるのが当たり前の人には重宝するよ　＞　メール
電話して「その場で書き留めてくれ」ってより「メール送ったんで確認しといて下さい」の方が固いし

後は、図面とか地図とかFAXで送るより添付した方が見やすいしな

372 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:26.67 ID:0G+F17Xk0

>>352
日本語おかしいで、それ。

×始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。
○始業時間後に、改めて電話連絡させていただきます。

だろ・・・
「になれば」って何よｗ

373 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 11:56:29.96 ID:oE2oGo8s0

　
違うメールを送ったりしたら、危ないジャマイカ。

374 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:36.00 ID:d11QwP110

>>365
始業前なら、取り急ぎメールして、始業後に電話ってのも無しではない。（かけても誰もとらない場合）
まあ、今時上司携帯もってるだろうから、上司に電話すりゃつながらないってことはあんまないと思うんだけどね。

375 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:42.98 ID:zUVIZCZaT

　
まあ１時と７時を間違えて、公演が中止になることもあるから、
メール連絡あわせてすることは重要だな。

376 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:44.16 ID:BeneBFuo0

ルールもあるんだろうが
いてもいなくてもどうでもいい社員ならメールでもなんもいわんかもな
休まれてもまったく業務に支障がないんだろうからｗ　むしろずっと休んででてくんなとか思われてるとかさ
グループで動いてても同じ
１人や２人いなくなっても雑用担当だからさほど支障はないんだろう

377 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:55.61 ID:CVoljrdM0

>>347
会社の話だからな
個人ならメールでも電話でも好きな方使えｗ

378 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:56:57.37 ID:XMU9lmiS0

声が出ないというならともかく
普通は直接の上司、むりなら代理の人に電話で言わなきゃいかんだろ。
その上でメールも送った事を伝えるべき。

379 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:57:05.33 ID:SQh6bSTgO

>>351
こんな奴が意外とオレオレ詐欺に引っかかったりするのが世の中

380 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:57:51.58 ID:yu23e+ph0

月曜の朝に海辺の公衆電話で会社に欠勤の連絡したときは波の音が聞こえてるんじゃないかとドキドキしたなあｗ

381 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:58:09.92 ID:zUVIZCZaT

>>367
いまはねぇ～。
しかも、相手の電話に「コウシユウデンワ」とか表示されちゃったりｗｗ

382 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:58:40.40 ID:xCP0Qg8l0

そんな超個別な話しても水掛け論になるだけだよw
基本的にありかなしかじゃね

383 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:58:53.21 ID:RPtiPCDbO

サボリというのがバレるから電話をしたくないというのが本音だろ

384 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:58:56.03 ID:d11QwP110

>>379
つか、そいつの言い分への突っ込みは「本人が欠勤だってことが確実に伝われば、メールした奴が別の奴でもなんの問題ねーよ馬鹿」だと思う。

385 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:59:21.77 ID:4iKCNaR+O

まぁ辞表をメールで送り付けてくるよりはマシだな

386 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:59:28.99 ID:h2wOKZ++O

空気読めないお馬鹿さん用に、いちいち統一ルール作らなならんとはｗ

会社のルールわからない。
社会の常識わからない。
突然休むことによって、職場に与える迷惑知らんぷり。

そんなお馬鹿ちゃんは、そのまま具合悪くなって死ねばいいよ。
一方的にメール送って知らんぷりとか、キチガイ過ぎる。
まるで朝鮮人みたいだ。

387 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:59:37.84 ID:d11QwP110

>>381
マトリックスからの帰還が、壮絶に難易度あがってるからな。

388 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:59:39.72 ID:GoAdOUEeP

メールで解雇通告されたことがありますが？

389 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:59:44.35 ID:VfkXgUKU0

俺は8：50ぷんくらいに布団の中からメールしてまた寝る

390 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 11:59:52.91 ID:GapkJRdM0

自分が休むことで少なからず周囲に迷惑をかけるという謙虚さが
あれば、少しでも誠意みせたいと、おのずと電話になるだろ。
メールで済ませればいいと思ってるアホは、結局、自分に返って
くるよ。相手からも、そういう軽い扱いしかされなくなる。

391 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:00:02.52 ID:OIfWXbbV0

感覚が違いすぎるんだよね～
「最近は忘年会なんかを『勤務外ですから』と欠席するバカ社員がいる」って書き込みしたら
「当たり前だろ」「当然だろ」ってレスあったもんな。
根本的な考え方が違う

392 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:00:55.72 ID:/cvqK8Lg0

メールのほうが合理的だろ
出勤した上役が毎日連絡をチェックするのは常識であるわけで
こういう合理性を否定するのは老害土民

393 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:01:08.58 ID:UT257iN1O

ブラックは電話のみ、はっきりわかんだね

394 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 12:01:26.54 ID:oE2oGo8s0

>>390

首を切られるときもメールだよなｗ

395 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:01:38.56 ID:WQhl3n2i0

メールの方が記録が残るので、うちはメールが常識。

396 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:01:54.70 ID:GapkJRdM0

>>345
そりゃ、電話掛かってくると、仕事とか思考がいったん止まるから、
邪魔っていえば邪魔だけど、それでも俺は、そういう礼儀を重視
するね。古臭いと言われようが何と言われようが。

397 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:02:01.70 ID:BVZ7mcx2O

>>1
まずメールで連絡、そのあと電話してるな

メールだけは流石に失礼じゃね？

398 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:02:10.22 ID:qFYFJfmo0

おまいら働いてないのにw

399 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:02:25.37 ID:GapkJRdM0

>>394
そう。解雇もメールで。
振られるのもメールで。

400 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:02:31.54 ID:bEVreOPB0

あんまり関係ないが、始業時間45分前に高速で事故ってて遅れるかもって電話連絡して、
始業時間15分前に到着した私に「事故なんぞ言い訳にならん」と言ってのける上司に
メールで欠勤する旨を伝えた日には翌日フルボッコかガン無視だから恐ろしくてようやらんわ

401 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:02:41.41 ID:d11QwP110

>>392
出勤した上役が、もとい、上役がたまたまその日現場直行だと詰むぞ。

402 ：【関電 74.2 %】：2013/04/25(木) 12:02:50.90 ID:UjQO8VqW0

>>391
これかｗ
http://www.youtube.com/watch?list=PL4B2ED3C96D0630EE&v=L5kvHhxYKvs&feature=player_detailpage#t=350s

403 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:03:55.09 ID:k9CQGXRk0

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しゃちくどれいはいちいちてがきのてがみでもわたすのかｗｗｗｗｗｗ
こんなもんらくなほどいいだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

404 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:04:00.56 ID:drBM7yKV0

メールでいい奴はいいわ
居ても居なくてもあんま変わりないから
俺は無理だわwwwww

405 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:04:09.85 ID:wCKUmbz9O

>>353
馬鹿はすっこんでろよ。始業前、確実に出勤してる人間がいる時間帯に電話するのが常識だ。

そもそも欠勤は大部分が自己都合であり、会社の企業活動に合わせてお前が行動すんだわカス。

自分の都合云々してる時点でお前社会人失格。てか社会人じゃねえだろ？

406 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:04:14.32 ID:d11QwP110

>>400
まいかい思うが、そういう上司にかぎって自分が遅れる時は、
公共交通機関のせいにするよな。

407 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:04:33.08 ID:RidZelwy0

連絡はメールでも電話でもどっちでもいいから始業の１時間前には連絡しろってしてる
お前が休むなら俺も休むわーってやりたいから

408 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:04:41.01 ID:ucEhSv6Q0

>>395
使い分けが必要だよね
はっきりと伝えなきゃいけないことはメール(名前だの連絡先だの、数字やアルファベットが多いときだの)
あいまいでも伝われば問題ないものは電話

でもやっぱり緊急性さえなければメールで伝えられるからそっちでいい気がする

409 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:04:53.77 ID:CVoljrdM0

>>392
上役がいなかったらどうなんの？
オマエ無断欠勤ハイクビねｗ

410 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:05:05.23 ID:3SpvCr560

メールだけで連絡するバカが増えると以下のような未来が‥

総務通達

メールで欠勤連絡後、送信した時間の二時間以内に医師の診察を受け、
診断書をスマホで撮影し画像を上司と総務宛てに送信すること。
撮影時はGPS機能をオンにすること
承認された後、保険適用と処方箋が有効となるIDが発行される。
スマホの電池切れや圏外のトラブルは自己責任で対処すること

411 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:05:12.54 ID:dwS289GLP

イマドキ電話連絡とか時代遅れ

412 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 12:05:20.31 ID:oE2oGo8s0

>>398

いやいや、そんな軟弱な者はいない。
気が付いたらこの１週間、声すら出してなったというツワモノ揃いだぞ、きっとｗｗ

413 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:05:20.44 ID:d11QwP110

>>407
役員兼社員が二人の会社なのか？
そりゃ、寂しいわな。

414 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:05:21.54 ID:yVlXiIu+0

いてもいなくてもいいやつ以外はメールはないわ。
休むことに支障がなかったとしてもどんな様子だとか翌日はどうするとかちゃんと伝えないと。
会社側から伝えたい事がある場合にはわざわざ会社側から連絡させるようなことにもなるしダメだよ。

415 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:05:43.22 ID:OqXTXrxT0

ウチも基本的には業務はメールがメインで、急ぎの案件や出先の営業マンなんかは電話で連絡がくる。
ただ、欠勤の連絡をメールでして来た奴にはお目にかかったことが無い。

>>392
上司が急な出張してたら、無断欠勤でOK？

416 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:06:11.03 ID:yu23e+ph0

要するにメールで完了出来ようが出来まいが電話がペナルティの位置づけなんだろ？ｗ

417 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:07:42.36 ID:l1erTJGwO

メールでのやり取りが当たり前になっている世の中だからこそ
緊急を要する時は電話をかける方が確実だ

個人間のやり取りでもそうだが
普段メールしかしない奴から電話がかかると
「何か緊急を要する連絡か？」という意識も働くが
メールだったら結局確認が後回しにされる公算が大きい
どこぞの女子高生や暇な主婦みたいにメール３０秒で返信というルールが確立されているわけでもなし

418 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:08:06.60 ID:OqXTXrxT0

そうだよなー
告白もメールでする連中だもの。
欠勤くらいは当然か？

目の前に座ってるのにメール入れて早退したりすんのかね？

419 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:08:25.48 ID:EQPbHtio0

おれ退職届をメールで出したけど
いけなかったのかな(´・ω・`)？

420 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:08:44.51 ID:d11QwP110

>>417
メール来たのはわかってるけど、今会議中で、後で確認しようとして半日放置とか普通にある話。

421 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:08:48.26 ID:MBWQlr9v0

うちは元からテンプレあってそれに沿って一通送るだけや

422 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:08:58.44 ID:CFT+heOU0

>>405
伝えるべき相手がいない会社に電話してもしかたないだろ
俺に速やかに伝えるにはメールなんだよ

423 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:09:27.31 ID:dZloLb/IO

メールを受け取った側がメールに気付かなければ無断と大差無し。
相手に伝わった事を自分で確認する意味で電話が望ましい。

424 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:09:36.73 ID:d11QwP110

>>419
会社と、会社関係と喧嘩してもいいか、
そもそも喧嘩別れならそれもあり。
…と言いたいとこだけど、そういう常態ならなおさら郵便で記録残さないと、
後で詰むよ。

425 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:09:42.24 ID:6Y4CKS/60

>>1
何も連絡しないよりはマシだと思うけど
電話で話をするのが一番だけど、メールだからと言って解雇はしちゃ駄目だろ

426 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:10:08.03 ID:bEVreOPB0

>>406
そいつ会社の近所に住んでるから事故にでも会わん限り遅刻はない
私は市外からの勤務で、早くいけないことを条件に入社したが、入社二日目で始業開始20分前にくるなんてやる気ない証拠と怒鳴られた
メールか電話かは会社によりけりだろうが、うちみたいな田舎の堅物上司にメールした日にはこの世の終わりじゃねえかと思う勢いで怒鳴られて終わりだな、多分

427 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:10:31.28 ID:5rS+eh6n0

そういや、得意先の社長が激怒してたな。
ある日突然、「辞めます」ってメールが来て、
そいつと職場内で付き合ってた女と２人で駆け落ちしたらしい。

428 ：【関電 74.1 %】：2013/04/25(木) 12:10:34.08 ID:UjQO8VqW0

でも、メールだと届く保証がないからなぁ

429 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:11:28.54 ID:F908UdBu0

うちは上司にメールで問題ない
複数の上司の携帯にメール転送されるし
まぁ電話するときもあるけど

430 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:11:33.03 ID:CVoljrdM0

>>419
メールが届いてなければ
退職じゃなくて無断欠勤で解雇になって退職金ももらえないなｗ
書面で書けよ
メールが届いてないか消されたら解雇扱いされて裁判になっても退職金受け取れねえかもよｗ

431 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 12:11:48.24 ID:oE2oGo8s0

>>428

そうだよな、『返事を打たせるなバカ』ってことになるよな。

432 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:11:48.83 ID:xBP4QEX0P

>>7
文面もいいけども、
そういう信頼関係を築けてることが重要だと思う
いつもサボってて信頼もない奴が
同じめーをしても、別の結果になるだろう

433 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:11:50.48 ID:xTZz7aPw0

朝起きたら熱が37℃(;_;)もあったのでお休みします(T_T)/~
また明日げんきに出社しますよ(^o^)

434 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:11:53.69 ID:sebF1QTu0

平均年収2000万円のニュー速＋なのに、どうしてこんなにブラック臭いのん？
高卒の匂いがするんだが・・・ｗ

435 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:12:48.90 ID:d11QwP110

>>433
具体的すぎる「調子がわるいので」最強。

436 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:12:53.38 ID:kgBKPJ0Y0

電話でないと重要事項の連絡が付かない、と言う会社は、たとえば東日本大震災のような
災害時に電話網がダウンしたときの連絡手段をどうするつもりなのだろう、と心配になる。

あの時も電話は発信規制で早々に潰れたが、インターネットは最後まで生きていたわけで、
この例に鑑みれば、平常時からインターネットによるコミュニケーションを自社標準の連絡手段と
すべきではないだろうか。

「あなたの声が聞きたいの・・・」というメロドラマ指向な会社様には、たとえばMicrosoftの
ものだと、スカイプとかリンクのようなユニファイドコミュニケーションツールもある。
チャットや音声通話、さらに在席確認も出来て便利。

BCP（事業継続計画）の観点からも、なるべくインターネットによる連絡をデフォとすべき。

437 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:13:00.01 ID:dwS289GLP

LINEなら開封確認できるじゃん

438 ：【関電 74.1 %】：2013/04/25(木) 12:13:03.13 ID:UjQO8VqW0

>>410
鬱だと無理ｗ　そこまで出来たら鬱じゃないｗ

439 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:13:14.19 ID:EQPbHtio0

>>428
「さっき欠勤するってメール送ったんですけど届いてますでしょうか？」
って電話すればいいと思うよ

440 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:13:21.36 ID:UvojK+xh0

緊急連絡なんだから相手に確実に伝わる、伝わったことを確認できる連絡法をというだけの話なのになぁ

441 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:13:29.36 ID:DC8hoXK70

頭の弱い子に限って
自分の頭の弱さを自慢げに書き込む不思議
　

442 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:13:33.61 ID:M9EEu3GtO

俺は連絡さえいれない
相手からくるのを待つ

443 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:14:03.20 ID:WW4X0u9+P

>>436
何故どちらか片方に決めなければいけないのか…
バカだよね

444 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:14:03.85 ID:OqXTXrxT0

>>429
まぁそういうシステムやルールが確立してれば問題ないわな。
実際業務関係はメールの方が効率はいい。

445 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:14:18.85 ID:d11QwP110

>>436
連絡がとれるまで、ありとあらゆる手段で連絡するんじゃないの？
つか、電話じゃないと連絡がとれないんじゃなくて、
メールだけだと、連絡がとれない場合があるだぞ？
何いってんだ？

446 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:05.71 ID:BZro/6SM0

メールじゃ殺されて犯人が送ってたって分からんな

447 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:24.31 ID:CFT+heOU0

>>428
だからメールでOKなところでも返信なきゃ電話連絡ってしてるところが多いと思う

うちでは返信なくても特に連絡しなくていい、ただし電話が鳴ったら絶対出ろ、としてる

448 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:25.30 ID:d11QwP110

>>444
実際引き継ぎとか、画像とか文章送れるほうが楽だったり間違いがなかったりするしな。

449 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:31.47 ID:yioRdUHr0

どういう状況を想定してるかしらんけど欠勤の連絡ってのは相手も出勤途中が圧倒的だろ
電話よりメールの方がいいに決まってる
ブラックはよくわからんけどもうちは少なくともメールだな

450 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:32.52 ID:l3nhopouP

LINE導入。ゲロ吐いてる絵もあるし。

451 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:36.46 ID:H9lGv5A20

メール削除して無断欠勤扱いにすればおｋ

452 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:15:40.22 ID:CVoljrdM0

>>436
なに自分のアタマの悪さをさらけだしてんだゆとりｗｗｗ

453 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:12.70 ID:IiMQFYAu0

>>439
5年位前の話
うちの新人AさんにFAXでB社あてにFAXを送ってもらう
操作を教えて任せる
１０分後何やらAさんソワソワ
「大丈夫？何かわからないとこあったら説明するよ？」と聞いても「大丈夫です！」と

しかしそのまま見てるとさらに５分後B社に電話
Aさん「あのう、FAX届いてますでしょうか…」
B社「君か！さっきから同じ書類１０枚くらい送ってきてるのは！」

ありがちなミスだが、紙そのものが向こうに行くと思ってたAさん

454 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:15.17 ID:EMfRT4lk0

最近の若いのは「てめえふざけんな、コラ、なめてんのか？」っていってちょっとにらみつけて
ネクタイつかんで机蹴っ飛ばしたくらいですぐやめる。
根性無さ杉これじゃあ日本オワタだな
もう自衛隊強制にしたほうがいいレベル

455 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:20.04 ID:dwS289GLP

電話もメールも使えなかったら、欠勤する旨を出社して口頭で伝えろってか。

456 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:20.11 ID:GapkJRdM0

>>436
うん、そういう非常時は、また別の話だから。
馬鹿の典型だね、キミ。

457 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:20.15 ID:Dl6BhPYp0

>>1

うちの会社はむしろメールで事務へ連絡して下さい、みたいになってる
事務の人もメールの方がやりやすいんだろう

昭和のセンスで現代を語るのはもはやナンセンス

458 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:22.23 ID:Luh4uOHS0

>>43
東北方言の用法かも？

459 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:32.63 ID:d11QwP110

>>449
就業時間はじまってから電話「も」すればいんじゃね？
とゆうか、メールでも、相手から返事もどってくるの確認するなら、別に問題ないですぜ。

460 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:16:45.98 ID:t782J4PG0

メールって確実に届く保証が無いのにそれで連絡入れるなんて非常識だろ。
無断欠勤扱いされても文句言えんぞ。

461 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:17:28.68 ID:d11QwP110

>>454
ブラック乙。

462 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:17:35.15 ID:N4dt+9bO0

>>427
入社数ヶ月で辞表を手紙で送ってきたのはいたwｗ
本人のサインが必要な手続きもあるから
その後、いろんな書類を手紙でやり取りし退職となったw
一切顔ださなかったなー
一部上場企業なんだけどね

463 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:18:01.09 ID:Sh8K9z1kP

外資系企業勤めだけど、欠勤の連絡は基本メールだな。
要は上司と仕事の関係者に連絡出来れば良いんだけど、同じオフィスに居なかったり、
海外出張中の人がザラに居るから一々電話でなんかで連絡してらんない。

一度だけインフルエンザで寝込んだ時に、運悪く社用のBBを会社に置き忘れてメールが打てずに、
上司に電話してみんなにメール打ってもらったら、なんか大事になってたw

464 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:18:14.09 ID:M9EEu3GtO

>>13
仮病とかクソザコかよ
本気でつらいと思えば５分後には体調悪くなるだろ

465 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:18:16.17 ID:HX0BhIVh0

会社次第だろ、会社内でメールが常識ならメールでOKだし、病気でも一旦出社して
上司に罵声浴びなきゃ休めない会社ならそうしないといけない。

最近は大企業でも(ヤフーとかアマゾンとか楽天とか)、一般客に電話番号公開せず、
メール対応しかしないの多いし、メールの役割も変わってきてるとは思う。

466 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:18:32.33 ID:CVoljrdM0

>>453
昔からあるネタだな
物質転送装置はすでに完成していたｗｗｗ

467 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:18:35.08 ID:d11QwP110

>>462
鬱かなんかで、表でれねぇって人ならそういう手紙って手段しかないけどな。
まあ、それでも電子メールはないわな。

468 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:18:35.75 ID:GapkJRdM0

>>457
昭和とかそういう区切りつけてる時点で馬鹿っぽいって自覚ある？
昭和生まれでも馬鹿はいるし、平成生まれでも常識人はいる。

469 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:19:28.32 ID:NUTQ3Rab0

完全に喉をやられてほとんど発声できない(少なくとも電話受けた相手が聞き取れる声を出せる自信ない)状態の時
メールで欠勤したい旨連絡したことはあるが「連絡がメールで申し訳ありませんがかくかくしかじかで」と
断りいれるくらいはした

470 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:19:28.50 ID:B1sUeqi20

上司にだけメール　→　その上司も休んでいる
グループ全体にメール　→　セキュリティの関係で弾かれる
会社に電話する　→　「元気そうな声しているから午後から出社しろ」

471 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:19:36.02 ID:x9wr2IrDP

正直会社によりけりだけど、なんも言われてなかったりはっきりしないなら電話がマナー、常識だわな
お互いに連絡事項を認識していることが確認できる、昔からあるコミュニケーションツールなんだもの。
俺は昔いた会社は電話は必須、今いる会社はメールでok,返信等確認もないって状態だけど
メールだけで休み連絡はかなり落ち着かないw

472 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:19:37.85 ID:Cr1sVoRlO

メールで欠勤連絡入れる連中なんて、誰も相手するかいなｗｗ

ゆとりのボンクラなんて自滅するだけだから、ほっとけほっとけに

473 ：■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■：2013/04/25(木) 12:19:58.89 ID:oE2oGo8s0

　
とりあえず、メール派は息も絶え絶えの文体で送れよｗ
そしたら、次の日も出勤しなくて済むようにしてくれるぞｗｗ

474 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:21:07.42 ID:7cNnNSEm0

>>335
それは結局おまえの意見押し付けてるだけじゃねーか

475 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:21:08.24 ID:5rS+eh6n0

遅刻・欠勤の連絡を母親がしてくるゆとりも居たなあ。
さすがに見かねて注意したけど。

476 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:21:27.49 ID:EQPbHtio0

>>473
× 次の日も
○ 次の日からずっと

477 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:21:31.02 ID:M9EEu3GtO

>>24
２ちゃんねるには自分の常識を相手におしつける思考硬直のアラサーのおっさんどもが多いからな

478 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:21:37.97 ID:amLOcDbH0

そういう話はあらかじめ直接上司と話して決めとけで終了だろ。
話ができる前に齟齬が起こったならそれを機会にして次からどうするか話せば良い。
何で一般論を定めようとするのか意味不明。

479 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:22:12.93 ID:1ejBn2bD0

>>470
どんなセキュリティだよwwww

480 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:22:13.64 ID:H9lGv5A20

軽々しく会社休む奴なんかいらん、さっさと辞めちまえ

481 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:22:48.10 ID:GZ1fT1Zo0

会社や業種による

電話で言わないとメールチェックすらしないってとこもあるわけで

482 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:22:55.17 ID:IiMQFYAu0

>>473
こういう感じでいいか

うんどうしていたら腰をやってしまって
それで今日はやすみます。
でんわできそうになかったので
すいません

483 ：【関電 74.0 %】：2013/04/25(木) 12:23:01.96 ID:UjQO8VqW0

>>394
ちょっとメール偽装して送りたくなってきたｗ

>>442
社長！　会社に来てくださいよ！　お願いします！
取引先の人と銀行の人たちが取り立てに来てて社内が火の海ｗ

484 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:23:04.17 ID:oA4cCsLb0

>>451
これ良いな

485 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:23:29.45 ID:sebF1QTu0

勤怠管理のルールも徹底されていないブラック企業の愚痴スレ。
そっ閉じ

486 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:23:53.74 ID:WksNVOJe0

メールじゃ向こうに確実に読まれない可能性があるし
もし重要な情報をやりとりしなければいけない場合、返事を返すこともできないだろ

本当に馬鹿だな、最近の若い連中は
公衆電話使って電話しろよ

487 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:23:58.54 ID:CVoljrdM0

>>472
会社だとゆくゆく会社に不利益もたらす結果もあるからな
将来的に取引オジャンになったりｗ

488 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:24:16.78 ID:NUTQ3Rab0

>>475
人に紹介してもらって仕事に入っておいて「やめたい」事もその紹介者に言ってもらって
逃げたゆとりがいた。バイトとはいえ呆れた

489 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:24:23.94 ID:EMfRT4lk0

>>477
自分で会社起こしてやってみろ
社長や上司の言うことが正義だよ
上司が白を黒といったら黒それが社会の常識

490 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:24:24.36 ID:H9lGv5A20

>>482
最後は　かゆ　うま　って入れとくと完璧

491 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:24:48.82 ID:OqXTXrxT0

>>457
休むにしても今日の懸案を伝えておかないと気が気でないよ。
心配で昼にもう一度掛けちゃうね。

492 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:24:56.81 ID:GapkJRdM0

>>474
直に自分とこの社員らに押しつけてないけどね。
でも、そんな馬鹿はただの一人もいないよ。
まぁ、そういうことしそうな馬鹿は、はなっから採用しないだけだから
だろうけど。

493 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:25:12.75 ID:VfkXgUKU0

ちなみにおれが先日休んだときに上司に送ったメールはこれだ（原文まま）

タイトル
「○○ですが」
本文
「おはようございます
本日、頭痛が酷い為１日お休みいただきたく思います。どうもすみません。」

494 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:25:44.49 ID:Dl6BhPYp0

>>468
情緒不安定だなお前。とかく人のレスに食ってかかり、自分の優位性を得ようと必死だなｗ

495 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:25:51.12 ID:Ok5R0tbSO

>>455
それ実際やったよ
朝起きたら声出なくなってたから電話無理
メールしようにも仕事用アドレスは携帯メール受信しない上に、上司が始業前にメール見ないのもしってたから

出勤して、微かな声で伝えてそのまま病院向かった

環境整備されてたらとは思うけど、使う人次第だからなぁ

496 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:26:04.48 ID:IiMQFYAu0

うんどうしていたら腰をやってしまって
それで今日はやすみます。
でんわできそうになかったので
すいません

かゆ　うま

497 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:26:36.66 ID:aToXLSwi0

お前ら妄想はこの辺にしてそろそろハロワ行けよ

498 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:26:58.24 ID:x9wr2IrDP

>>478
決めつける、じゃなくて現代社会にはあるんだよ既成の常識、暗黙のルールが
ただ、今は新しい手段がどんどんでてきて、それを明示的に確認しておかないといけなくなった
このさき、Twitterやlineでやろうとする世代も現れるかもしれない
こういう話題があるのはその既存のルールと理由の確認、そしてルールが置き換わるためのプロセスだと思うよ

499 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:27:06.42 ID:J4YBG4KF0

電話で相手が出たなら確実に伝わっているが、メールだと相手が読んだか確実じゃないしな。
俺みたいに開封確認全拒否の設定してりヤツもいるし。

連絡した相手が当日出張しててメールの確認をして無かったら、会社には休みということが伝わらない訳だし。

500 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:27:26.71 ID:GapkJRdM0

>>494
情緒不安定？
はい、人格攻撃頂きましたｗ
必死？
はい、根拠ない想像で口撃来ましたｗ

暇だから遊んでるだけなんすけどｗ

501 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:27:33.30 ID:ZY9HMZTv0

>>495
顔出ししたのは偉かったが
FAXという手も…

502 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:27:33.97 ID:M9EEu3GtO

>>483
かわいそうな会社(^^)

503 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:28:08.77 ID:CVoljrdM0

>>483
メールでFromの偽装なんて簡単にできるからなあｗ
社内競争で相手蹴落とすためにやってるやつとか世の中いそうだわ

504 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:28:20.16 ID:Sh8K9z1kP

>>499
出張先にノートPCなり会社のスマホ持ってかないの？
メール出来ないと仕事にならなくないか？

505 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:28:30.98 ID:M4uPjVeqO

メールのみは残念な社会人

普通は電話、つながらなければメール

506 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:28:50.18 ID:bV0GWZDqO

ID:GapkJRdM0
が平日に喚いてる能無しってのはよくわかったわw

こいつは昭和生まれの馬鹿なんだなwww

507 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:29:03.85 ID:+bCZGpQbO

メール派って職場の人に
「今日休みます、迷惑かけます、すみません」
この程度の頭下げもしたくない傲慢な人間、あるいはコミュ障だろ
自分の人格問題から目を逸らして必死に「メールでいいじゃん！」て言ってる
電話がダメな理由は？って聞いたら誰もまともな理由が言えない。当たり前だよ結局理由は自分の傲慢さ、コミュ障なんだから
滑稽だよｗ

508 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:29:26.08 ID:vNEEUILi0

>>479
グループ内のメーリングリストなら登録アドレス以外はじく設定もあるでしょ

509 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:29:29.08 ID:sBWecCJ70

>>496
そんな釣りを受け入れてくれる会社なら社畜と呼ばれても名誉に感じてしまいそう(＾ω＾)

510 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:29:50.70 ID:1ejBn2bD0

>>492
おまえが会社のどういう立場にいる人間か知らないが
部下も上司も苦労しそうだわ

511 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:29:54.83 ID:zROlgbBL0

別にいいじゃんメールでも

でもその場合たとえ１日でも医師の診断書を出せよｗ

512 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:30:07.12 ID:GapkJRdM0

そら、メールで休みますって打ってくるアホと、喉痛くて辛くても
直電してくるやつと、どっちが可愛いっていったら後者に決まって
んだろ。それで万事おっけー♪なんて言ってるのは、想像力が
根本的に欠けてる、まさに「ゆとり」
繰り返すけど、いずれ自分に跳ね返ってくるから。

513 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:30:13.92 ID:zUVIZCZaT

>>1
～　閑話休題　～
いまどき、白熱というなよ。
白熱電球なんか製造中止が相次いでいるんだぞ。
【議論がＬＥＤ】といえ！！

514 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:30:48.49 ID:B1sUeqi20

>>495
引越し屋でバイトしてた時に言われたことがある
「病気になっても自分で判断せずに家族に送ってもらって出社してください。
当日働けるかどうかは会社が判断します。」
独身の人やインフルの場合はどうすればいいのか具体的な回答はなかった

515 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:31:27.65 ID:x9wr2IrDP

>>504
社会人なら皆が皆確実にメール見るような人達ばかりじゃないってのはわかるだろ。
すっとぼける場合だってあるしな
確実に、かつ、すぐ確認したいことは電話するってのが自分のために必要
たとえば営業マンがメール送ったからオッケー☆なんて認識でいたらいつかすぐに痛い目みるぞ

516 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:31:31.84 ID:yioRdUHr0

>>459
だからメールが返ってこないようなブラックは知らないって
届かないケースに遭遇したことがないからわからんがな

517 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:31:46.04 ID:M9EEu3GtO

>>489
うちの上司そのへんルーズでもなーんにも言われへんのですわ

518 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:31:51.66 ID:N3Rya9vc0

>>1
会社によるけど、おれば別に構わんと思うよ
きちんと伝わるなら方法なんざなんでもいい

というか、風邪引いてるのに無理に会社に来る奴は迷惑
おとなしく家で寝てて下さいよ

519 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:31:59.55 ID:1ejBn2bD0

>>508
それは周知の事実なんだし
わざわざメールグループにメールしないだろ…

520 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:32:11.10 ID:HeQEhyLc0

社会人ならメールのみってのはあり得ないんだがな
>>7みたいのならともかく。

521 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:32:12.09 ID:CVoljrdM0

>>508
あるな
普通MLは出す方届く方きちんと登録設定されてるのはスパム回避のための常識
個人のアドレスなんて登録してないだろうなｗ

522 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:32:22.70 ID:EMfRT4lk0

いいか悪いか常識が非常識か判断するのは

「本人」ではなく「上司」です

お　わ　り

523 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:33:09.14 ID:aMFffDTe0

出勤
　↓
「今日は体調悪いので欠勤します」と報告
　↓
帰宅

524 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:33:12.48 ID:ZmO4GXNiO

漏れは聴覚障害ありで電話できんから
メールでいいよと許可もらってから
メールで勤怠連絡してるは

525 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:33:14.75 ID:+b33i6Tt0

こ、これが、白熱議論…

（笑）

526 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:33:45.08 ID:DrCwRfEI0

いずれにしても、始業時間前に入れとけよ。
二度手間になろうがこれは厳守だ。

527 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:33:51.74 ID:kgBKPJ0Y0

>>443
> >>436
> 何故どちらか片方に決めなければいけないのか…
> バカだよね
古いシステムは淘汰され、より優れたシステムに置き換わっていくのは、自然の摂理です。

>>445
> >>436
> 連絡がとれるまで、ありとあらゆる手段で連絡するんじゃないの？
> つか、電話じゃないと連絡がとれないんじゃなくて、
> メールだけだと、連絡がとれない場合があるだぞ？
> 何いってんだ？
言葉足らずで申し訳なかったですが、私は必ずしも電子メール限定という意図ではありません。
社内SNSのような仕組みも含めて、広くインターネットベースのコミュニケーションツールを活用しよう、
と言う立場です。

>>452
> >>436
> なに自分のアタマの悪さをさらけだしてんだゆとりｗｗｗ
お許し下さい。

>>456
> >>436
> うん、そういう非常時は、また別の話だから。
> 馬鹿の典型だね、キミ。
平常時から日常的に使っていないと、非常時には使いこなせません。
普段から電話でやりとりしていた人が、いざ電話がダウンしたとき、その時だけ緊急に
ネットベースのコミュニケーションに移行できるとは思えないので。

528 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:33:53.64 ID:DC8hoXK70

サンデル教授が

↓

529 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:34:46.80 ID:amLOcDbH0

>>498
個々の上司部下の間柄で確認して終わりってのと何が違うの？
というかそれで済ますわけにはいかんの？

530 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:34:49.24 ID:0aUiQJcgO

固定の黒電話に限る

531 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:35:17.51 ID:GapkJRdM0

>>506
平日に喚いてるって言われても、俺、そういうことできる立場だし。

っていうか、何がそんなにキミの癪に障ったわけ？
もうちょっと具体的に反論してくれないかな。
まぁできないだろうけど。相当に頭悪そうだから、
せいぜいそうやって一行で罵声浴びせるくらいしかできないだろな。

532 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:35:27.01 ID:J54snqYs0

>>520
社会人なら、とかブラック企業の勤務経験を基本に考えてる人達って何なの。
「会社の勤怠管理ルールに従え」の一言でおしまいだろ。

533 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:35:28.85 ID:N3Rya9vc0

>>515
仕事内容によるなｗ
土方とかだとそうかもしれん

事務方やIT関係はメール見ないなんてありえないから問題ない
まぁ管理職がメールをチェックしないとかありえないと思うけどね…
パソコンを一切使わない職場だとありえるかもなー

534 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:35:36.11 ID:I8BAzwj60

夜中に電話するんじゃねえよ新入社員
親戚が死んだかと思ったじゃねえか

535 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:35:38.43 ID:Sh8K9z1kP

>>526
先生！、コアタイム無しのフレックス勤務の人はどうすれば？w

536 ：巫山戯為奴 ◆X49...FUZA ：2013/04/25(木) 12:35:59.20 ID:v5Mwh9Bd0

仮病でもげほげほと電話して調子悪いけど電話連絡はしてるみたいな善意は示すべきだろ。

537 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:36:02.87 ID:3SpvCr560

>>506
読み返してみたがそのIDの人のほうがずっとまともだな

538 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:36:19.64 ID:EQPbHtio0

>>482
うそなのか、
じゃあ会社出てこい！って言われるんだな

539 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:36:44.80 ID:GapkJRdM0

>>510
はい、また中傷いただきましたｗ
オマエは、ネットと実社会で人格の使い分けもできないの？
不自由な脳だね。

540 ：???：2013/04/25(木) 12:36:51.37 ID:/tQH6m190

メールで？コールセンターが機能していないか、態度の悪いところは
メールでいいんじゃないの？いかにもメールにしてくれだから。（ｗ

541 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:36:53.89 ID:o4X/U8vg0

メールで十分だと思うが。
休む奴の理由を直接電話聞くと、業務がすすむのか？
　　　

★マジレスすると、建設的な仕事が無く、余剰な管理職は、部下の非生産的な監理しか仕事がない★
　　結論→「仕事がない、管理職が余った会社に努める奴は大変だね」

542 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:37:49.62 ID:Ok5R0tbSO

>>501
FAXなんて15時に届けばラッキーなんだ
普段FAX使わない仕事だし、受信の階が別なんだよ
それならまだメールの方が昼には気づいてくれそうだったな…

結局、欠席報告なんて伝わらなきゃ意味ないからさ…

543 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:37:54.06 ID:7cNnNSEm0

>>537
君のIDみると基地外っぽいけどな

544 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:39:27.71 ID:HQDq7E+o0

>>541
伝わったかどうか確認しないのはマズいって話じゃないの？

545 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:39:51.90 ID:H54/ffxP0

メールでもいいと思うけど、欠勤連絡とか方法はたいてい決まってるじゃん
それに従っとけよ

546 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:39:56.93 ID:Fqgld38Q0

7年ぐらい前かな。
某会社に出向で行っていた時、既にそういうメール連絡ルールになっていたよ。
そういう連絡用のメーリングリストがあって。

547 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:40:08.74 ID:dn0zsGbo0

職場の勤務形態によるからメールはダメとは言えないですけれど
基本は電話でしょう。メールで済む楽な職場っていいな。
バイトからのメールだったら上司が苦笑して「ダメだ、こいつ使えねー」と思うだろ。
仕事って信頼の積み重ねも大切なんだけど、今の人はその術を知らないのだろう。
仮に正社員になれたとしても、
今の青年は勤務中「ムカつく」「ダルイ」「やってらんねー」だとさ。
使えない連中をあっさり正社員にする面接担当の上司達も
頭おかしいんじゃねーの？と思うわ。

548 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:40:17.59 ID:x9wr2IrDP

>>533
おいおい、大手IT屋でも中小ITでもメールみない、見逃すなんてやついっぱいいるよ
特に上司世代は相当いる
届くメール多すぎる、でもフォルダわけもできないで見落とす、そんな愚図普通にいるし
本当にメールはそういうことが原因で事故が多い。

549 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:41:58.48 ID:IiMQFYAu0

上司にメール(欠勤の用事ではないが)送ったら、宛先なしで
戻ってきたことがある。

550 ：541：2013/04/25(木) 12:41:59.65 ID:o4X/U8vg0

>>544
ああ、メールで連絡しても通じているかどうかすら、把握できない、問題外のボンクラが上司の場合ね。
それは、電話連絡すべきだね。

連絡は相手に伝わって初めて意味をなすから、相手が想定外の間抜けなら、確実に通じる相応の連絡手段を使うべき。

551 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:42:12.62 ID:+b33i6Tt0

上司に出す臨休メール例：

今日、熱が出た。
なんだか　体　がとっても　あついっす。

ぺっと　ほえてる　うまそうなので　たべた
とても　うまかっちゃん

かゆ　うま

552 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:42:23.29 ID:GapkJRdM0

>>547
同意。
結局、自分の都合のいいようにしたいだけのやつが、いろいろ
屁理屈こねたり、反論できないと口撃に出たりと、まぁ幼稚なこと。

553 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:42:38.51 ID:dNuqziQx0

そろそろ電話連絡と言う馬鹿な制度を廃止して欲しい
メールの方を正式にすべき

554 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:42:49.81 ID:x9wr2IrDP

ちなみにメール連絡でokだと、軽い鬱のやつとかが簡単にメールして休んだりするからねえ
休むハードルが下がっちゃってだらける方向に誘引する要素もある
俺は今の会社はメールだけ連絡だけど正直、良くないなあと思うが、電話も多い仕事なんでそうなってる

555 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:43:20.73 ID:nX4xXJX0O

以前勤めていた会社が俺だけ時間外月に300時間、他の連中は定時だった。
これに比べたらかわいい話に思える。
会社の全収入、全員分の給料を稼いでいた俺。
会社の飲み会に出れるわけがないのに会社の和を乱すと言われた。
怒る気力もなく呆れた。

556 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:44:03.40 ID:+bCZGpQbO

まあメールの奴は間違いなく
「メールで休むてｗ」
「さすが○○（名字）だなｗ」
とか言われてるから安心しろｗ

557 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:44:23.90 ID:jKWVhxclP

上司は、朝のメールチェックは無能な部下の欠勤メールを確認する為の作業じゃないんだけどな

558 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:45:00.66 ID:N3Rya9vc0

てか俺のところ（上場IT系）だと普通にメールだなぁ
上司も先輩もメールで送ってくるし、それ見て俺もメールで休み伝えてた
わざわざ電話する奴なんて居なかったぞｗ

スケジュールに間に合うなら休んでも特に問題視にされない、有給も普通に使えるし残業も付く
まぁ会社によるんだろうと思う。PC使わない仕事だと電話のほうがいいかもね

559 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:45:21.38 ID:K+ntb8cw0

スレたてろよ
俺欠勤の模様www

560 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:45:55.99 ID:0fisf3kn0

結局白熱つーのは、一部の真っ赤なIDの事なんだな。
俺の常識はこうだ！って押し付けたいだけ。

561 ：541：2013/04/25(木) 12:46:05.56 ID:o4X/U8vg0

普通は、朝の忙しい時間に、無駄な時間を割かれるのは、不愉快だが。

職場が、居酒屋や、根性論が職務遂行に欠かせない企業に努めるなら
メール連絡はＮＧだろうな。
そのへんは空気を読まないと、仲間はずれにされて、虐められるだろうね。

562 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:46:32.18 ID:ItIqMQRa0

会社に電話連絡だけでOKってのはのんびりした会社だなって思う
上長の携帯電話に出来るだけ早くってなるとメール併用にならざるを得ない

563 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:46:48.09 ID:xs0e0X050

>>1
今日、欠勤します。

564 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:46:55.45 ID:Sh8K9z1kP

>>558
そういう職場だとむしろ電話は嫌がられるよな。
デスクの電話はダイヤルインだから居なかったら基本出ないし、上司なんて離席してる事の方が多いし。
メールならPCなりスマホ持ち歩いているから連絡が付きやすい。

565 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:46:59.51 ID:OHQ8HEqz0

>>28

本気でそれでいいと思ってるならいいんじゃね
人生棒に振るのもそいつなんだし

普通に考えればバカとか常識が無いとしか

566 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:47:01.14 ID:lm95bk7Q0

>>556
間違いないｗｗｗ
絶対これからも何かあるとそう言うやつってレッテル貼られるよなｗｗ

567 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:47:25.25 ID:w1/wjncE0

会社によるな
ほぼないと思うが別にあってもいい

568 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:47:41.49 ID:gy5g75B80

突然休んでもなんら支障が無い人ならメールで良いよw

休んだら誰かが代わりに仕事をフォローしなくてはならない環境の人は電話
電話ならその時に連絡事項･引継等々を頼めるからね

569 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:47:50.16 ID:HbgNbeCA0

会社のルール次第だけど、普通は電話だわな
一番確実な伝達方法なんだから

570 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:47:52.85 ID:7cNnNSEm0

>>552
つ鏡

571 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:48:30.32 ID:upgbWMvW0

>>550
上司がぼんくらでないとしても、確認しなくてよいってことにはならないよ。

572 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:49:19.99 ID:eojgRL8U0

この某匿名掲示板って２ちゃんだよな
どこスレ？
まさか過去スレ落ちしてたりしてねえよなww

573 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:49:33.41 ID:vNEEUILi0

>>561
電話でも無駄な時間割かれるには変わりないのでは?

まあ空気読んでやれってのは同意だ。

574 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:49:35.21 ID:GapkJRdM0

>>570
うん、だからオマエはもいいよ。
一行レスしか書けない知障にどう思われてもいいから。

作文、苦手？ｗ

575 ：541：2013/04/25(木) 12:49:44.60 ID:o4X/U8vg0

>>568
確かに。

簡単な引き継ぎで、誰にでも出来るような仕事をしている人なら
直接電話した方が早いね。

576 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:50:03.41 ID:fXC5AlA90

そもそも連絡する必要ないだろ
昼くらいになったら会社から電話くれるよ

577 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:50:07.31 ID:lm95bk7Q0

>>568
確かに休む方はメールだって連絡したからいいだろって話になるかもしれないけど
上司からすると穴埋めの人員配置しないといけないもんな
そいつだけしか知らない情報とかいっぱいあると思うし
よっぽど役に立たない窓際族とかじゃないと困っちゃうよな

578 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:50:08.75 ID:IiMQFYAu0

　　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　今日欠勤します
　　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　　　 Y 　　　 Y　　　　＊

どう受け止められるかな

579 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:50:14.99 ID:CVoljrdM0

サーバ管理系の業務についてるやつだと
１日２、３００通のメールなんてザラだからなｗ
９０数パーセントはスパムだったり
見逃されたらアウトだから重要案件は電話確認が常識
これはどの時代になろうが変わんねえよｗ

580 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:51:26.61 ID:Fimu6WTqP

稼ぐ奴はマナーは二の次だから
そうやって機嫌取らないとやってけないリーマンだけの話しだな

581 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:51:42.30 ID:7cNnNSEm0

>>574
いいのならレスしなくていいんだぞ？

582 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:51:50.70 ID:vSvbvlM50

>>7のやり方が賢いな。あらかじめ上司がこのやり方を認めている場合だけど。

583 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:52:00.58 ID:+b33i6Tt0

>>578
うん、すがすがしくて、好感が持てるね、きみ！

584 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:52:17.74 ID:keXJxWxb0

まともな会社ならメールでの受け付けありえない。
増して同僚にメールして風邪で休むこと伝えておいて、とか。

585 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:52:19.07 ID:DC8hoXK70

>>579
内容証明や書留が無くならないのと同じような話だわな
　

586 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:52:52.89 ID:xs0e0X050

仕事先でもメールで連絡したじゃないかー！
って怒鳴ってくるアホがいるんだよね。

届いてねーってつうの！
大事な案件は、電話で確認しろ！

これ常識な。

587 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:52:53.93 ID:lm95bk7Q0

>>578
こいつ元気そうだなぁー
どこに遊びに行くつもりなんだろー
女でもできたかな？って思われるくらいじゃね？

なんにせよ諦められることは間違いないｗ

588 ：541：2013/04/25(木) 12:53:27.82 ID:o4X/U8vg0

>>571
確認事項が、一日に数件とかの、楽な職もそうかな？
一日に、多くの判断をせざる得ない職場で、いちいち「メール受け取りましたか？」
なんて連絡をイチイチ入れられたら、殺意を感じるレベル。

簡単な職場、技能が低い職ほど、モチベーション維持に
連帯感やつながりや、絆が大事になるからね。
電話連絡した方が良いよ。

589 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:53:30.01 ID:CVoljrdM0

>>585
そういうこった

590 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:53:56.40 ID:vSvbvlM50

>>578
　　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　ずっとこなくていいよ
　　　 n ∧＿∧　n
＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　　　 Y 　　　 Y　　　　＊

591 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:54:12.48 ID:N3Rya9vc0

>>564
そそ、グループメール宛に「体調不良で休みます」と書いて
送信するだけで済む。
ズルだ何だという職場の人は、そんなに休みたくなるような職場なのかよと逆に思う…

他人が1日休んだくらいで業務が止まるなんて、どんだけギリギリなんだよと…
まぁ状況にもよるけどさー、余裕無さすぎだろー

592 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:56:12.32 ID:+b33i6Tt0

上司に出す臨休メール例：IT編

隊長不良で、デスマ地獄、もうしんどいです。
今日は休ませて頂きます。

- 以上 -

593 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:56:28.73 ID:l+h2iD120

欠勤の本人確認は、勤怠管理業務の基本だと思うけどね
リスク管理のひとつでもある
メールだと事情が確認できない
感染症が疑われる場合、職場で対策を取る必要だって出てくるし
本人が犯罪に巻き込まれてる可能性だってあるわけだし

594 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:56:46.08 ID:lm95bk7Q0

>>591
いやいや、業務止まるよｗ
嫌味でもなんでもなく純粋に自分の職場は恵まれてると思った方がいいよｗ

595 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:56:58.45 ID:bV0GWZDqO

>>574
人の上に立つ立場の人間が便所の落書き掲示板で必死に書き込みwww

部下が見たら情けない、哀れだとしか思わないと思うが？

まぁ、お前みたいなゴミが上に立てる会社…高が知れる。
部下もゴミなんだろうなwww

596 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:57:03.07 ID:n7J0OimN0

>>588
> いちいち「メール受け取りましたか？」なんて連絡
どんなアホな確認方法だよｗ
電話するときは確認する必要ないんだよ。受け取っていないとみなして「休みます」って言えばいい。

597 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:57:35.99 ID:gKl2KIs70

俺は普通に携帯電話だなあ
いつもは多摩川超えたら起きるはずが、今起きたら相模川超えてたとか、日常茶飯事

598 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:58:30.42 ID:l0ck/uALO

メールはダメだよ
体調悪いなら心配するのが人情だ
声を聞くと文字では伝わらないことがわかるだろう
元気なくて死にそうなのか、元気はあるけど念のためなのか
歯切れが悪いならサボりっぽいなとか、なんか事情あるのかなとか
そういうことが気にならない奴は自閉的すぎる
職場の人間関係が文字に終始するわけないだろ

599 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 12:59:51.41 ID:keXJxWxb0

>>591
あなたが休んでも業務止まらないって。。

なるほど、そういうポジションね。

600 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:00:07.36 ID:dqFMXKF/0

>>397
私も同意します。
（メール→電話）

601 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:00:08.26 ID:D5wreqPBP

ははっ。さーせん。

602 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:00:10.07 ID:jZ+nxbj7I

最近はメールで退職しますっていうのもある

603 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:00:19.88 ID:Sh8K9z1kP

>>591
１人休んで業務が回らなくなる業務は普通複数人で見るのが基本だよな。

604 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:02:15.03 ID:IiMQFYAu0

>>603
ドモホルンリンクルが落ちるのを監視する仕事とかな

605 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:02:55.92 ID:dJcHrKLX0

>>520
昔は電話なんてなかったんだが

606 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:02:59.72 ID:qG5Qjw45O

メールでは辛さが伝わらない。
仮病と思われても仕方ない。

607 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:04:02.77 ID:h/YugS0F0

昔からFAXは電話無いと見ない、とか
俺ルールのおっさんって居るよ。

パソコンの時代でも、特定のフォーマットじゃなきゃ云々とか、
俺のモニタで見えてる色にしろ、とかうっさいおっさんとか。

その手の変なのは間に受けないで「はいはーい」で併せてやるのが一番無駄が無い。
そんなのでもしがみつける会社に入った自分を責めるか、
そんなの他所に行ったら立場ゼロでぴーぴー泣くだけと思えば腹も立たんよ

608 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:04:05.23 ID:1bXYLv7z0

>>605
どんだけ昔なんだよ

609 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:04:12.83 ID:Sh8K9z1kP

>>604
あれは専任がやらないと駄目だろw

って言うのは冗談として、営業職なんかは電話した方が良いのかもな。
俺は開発職だから普段客と接する事ってそんなに無いし、考える事自体は別に職場じゃなくても出来るから、
必ずしも会社に行かないといけないって訳じゃないし。

610 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:04:48.43 ID:g8QhHwS80

クソ上司には自爆テロかますことにしてる
インフルエンザテロぶちかましたら見事にぶっ倒れてて笑った

611 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:05:04.40 ID:GGrfEZTJ0

>>205
電話無かった頃って明治時代か？
その時代だと重病でもない限り仕事してただろうよ
欠勤連絡も家族が職場に直接出向いたんじゃないか？

612 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:05:14.57 ID:THXkWaql0

いくら常識的にどうであろうがどちらの意見が一般的であろうが、
上司に変に思われたら損をするのは自分なんだから。
ここで相手を論破しようが違った意見のヤツを煽ろうが、何にも意味はないだろ。

613 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:05:14.68 ID:keXJxWxb0

会社は本人から事情をきいて休む許可を与えるのに、勝手に自己判断するのはおかしいでしょ。社長ならまだしも。

614 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:05:20.66 ID:xHYne8Cx0

自宅警備員をお休みするにはどこに連絡したらいいんだろうか

615 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:05:37.58 ID:q2yvOsrf0

結論：上司がどう考えているのかに依る。

616 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:06:27.54 ID:BuXcT/Kh0

電話とかうぜぇな。メールもいちいち開いたり面倒

会社でネット掲示板作ってそこみんなで毎朝見るようにしときゃいいんだよ
ホワイトボードとかに「田中　原稿　直帰」とか必要事項を連絡するノリでいいじゃん

617 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:06:34.80 ID:r8X57zwC0

メールの場合いつチェックするかのタイミングは相手に委ねられてるからな。
欠勤連絡は即伝わる必要があるからメールは非常識だろ。

618 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:07:33.33 ID:UAtPc58a0

まあ、世代のギャップということだなw

「要は情報管理ということですが♪」
「形式論や些末な感情論を持ち出してきた段階で、本質からズレているわけだよw」

619 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:07:49.09 ID:AmHXZbgK0

>>599
いやいやどんな中心人物でも休んで仕事止まるとか
そっちの方が恥ずかしい職場やぞｗ

620 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:08:00.21 ID:qkP2WaDs0

メールでの連絡の良し悪しは
メールで送っても、確実に必要な時に見てもらえる→OK
いつ見てくれるか分からない→NG
ってことなんだよね、だから会社によって良し悪し分かれるのは当然

つまり、メールでOKという社内風潮が無い限りはメールはアウト

621 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:08:13.03 ID:+b33i6Tt0

上司に出す臨休メール例：ポエム編

朝が来た。
いつもと同じ朝。

でもぼくの心は、とってもブルー。

今日は仕事をしても、きっと上の空。
だったら、見に行こうよ、青い空。

会社のみなさん、突然ですが、僕は旅立ちます。
さよならも言わずに、ごめんね。傷つけたくなかったんです。

僕の席は、空けておきます。帰ってくるその日まで。

- 官 -

622 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:09:01.30 ID:amLOcDbH0

この話題を「常識か非常識か」で語ったところで、「社会人なオレ素敵やん」を得られるだけだろ。
電車のマナーやら大規模なイベントの参加の仕方やらなら、まだお前らといつどこで一緒になるか分からんから話すことに意味はあるだろうけど、
業務連絡って個々の会社のさらにその中の一部署の話だったりするわけで。

623 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:09:28.44 ID:GeKQhWLc0

ノロシで十分
色を変えれば欠勤理由も伝達できる

624 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:09:53.18 ID:nX4xXJX0O

>>614
ハロワ

625 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:10:49.95 ID:tTYTs0Lu0

まあ普通電話するわな。
結局上司や会社に声でさえ接触したくないからメールなんだろ？
つーことはズル休みなんだろ？

まあ何がどうなったらズルで休みかはしらんけどな。

626 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:11:23.55 ID:Sh8K9z1kP

>>614
台所のオカンに連絡しろw

627 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:11:27.68 ID:B1sUeqi20

>>621
遺書でしょこれｗ

628 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:12:06.31 ID:keXJxWxb0

>>619
アナウンサーとかは？

629 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:12:37.18 ID:GGrfEZTJ0

電話するのも面倒だから俺は出勤して早退する
その足で医者直行

630 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:14:03.07 ID:B1sUeqi20

>>628
すぐ代役立てられるだろｗ

通勤中に事故に巻き込まれる可能性だってあるのに
その人がいないと業務停止するとか
社員が2人の会社かｗ

631 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:14:21.58 ID:nX4xXJX0O

>>628
その為の予備がローテ入りで待機してある。

632 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:15:01.12 ID:CVoljrdM0

>>619
重要案件で決定権のある中心人物いないなら
業務滞ることいくらでもあるだろｗ
例えばシステム入れ替えでそこの管理者いなけりゃ誰も何もできねえぞｗ
セキュリティ的にも何もできねえからな

633 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:15:09.25 ID:3e0VamAc0

いまだに「匿名」掲示板だと思ってる奴がいるのか
馬鹿じゃね

634 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:15:25.51 ID:A94pVSaqO

解雇通知も１ヶ月前ならメールでいいよな。離職票は後日郵送するから。
出社したら机無くても「見てませんでした」とか無しな。

635 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:15:57.99 ID:J0CnlnYC0

生理休暇とった翌日に妊娠しましたって部署で告げたバカ女社員思い出したｗ

636 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:16:04.12 ID:Sh8K9z1kP

>>628
アナウンサーもバックアップが控えてる。
キー局だと当直で必ず誰か居るような体制になってる。
アナ2人居るようなニュースなら残りの１人でこなす。

637 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:16:49.59 ID:96dTVhqy0

休んで仕事止まるとかじゃなくても、この仕事こここまで上がってますのでとか
こんな連絡あったら、こう対応お願いしますとか、当日急に休む場合は打合せが
必要な事は結構あるわな

638 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:16:55.91 ID:ctWv+H0R0

では結婚式や葬式の電報も非常識ということで

639 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:17:19.46 ID:keXJxWxb0

>>630
止まるというより、人に迷惑かけるよね？
もし、商談が入っていたら？
代役たてられなかったり、代役探すのも一苦労なんですよ？

640 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:18:10.67 ID:JiUWZQfiO

電話だととりあえず来いって言われる

641 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:19:23.57 ID:nX4xXJX0O

>>634
企業なら安全策取る。
解雇通告が1ヶ月前の時点で、既におかしいのだけどｗ
学生さん？
社会人になる前に労基など軽く勉強しておくだけで違ってくるよ。
がんばれ、次の世代を担う若者よ！

642 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:20:34.11 ID:keXJxWxb0

メールで済ますのは自分勝手な人のすること。人に迷惑かかっても平気な人のすること。仕事に穴をあけて申し訳ない気持ちがあったらきちんと電話連絡して詫びる。
普通はね。

643 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:23:04.61 ID:B1sUeqi20

>>639
他人に迷惑がかかるのは当たり前だろｗ
普通はお互いに迷惑がかかっても大丈夫なようにしておくもんだ

644 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:24:46.28 ID:keXJxWxb0

>>643
学生さん？まだアルバイトしかしたことないんだ。

645 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:25:22.32 ID:cP5iT7Ip0

>>632
その会社は怖い。小さな会社なら仕方がないかとも思うが

646 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:25:40.67 ID:JxyCe4C8O

根本的に間違ってるよ
熱が出ても骨が折れても肉が弾ぜても親が死んでも

会社は休むな

647 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:26:04.31 ID:ywCHh0bv0

確実性が求められるものは電話

648 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:26:11.61 ID:lmOyoZdKO

メールで欠勤だなんて可愛いものだよ
うちの会社なんか
たいしてキツくない現場に初日に入れても
途中で作業着のまま
いなくなって
会社に置いてある
私物の私服などを後日になって
母親が取りに来るパターンが年に2回位あるよ

649 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:26:37.92 ID:HKFmjNuXO

正直、マジでキツい時はメール打つより電話の方が楽

650 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:27:03.24 ID:keXJxWxb0

>>646
違うでしょ。双方向の連絡しなさいと言っているだけ。

651 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:27:04.93 ID:XBXW99Cz0

うちでは
まず上長の携帯に電話
出ないことのほうが多いから次に携帯にメール
大体これに返信で引き継ぎの電話しろとか寝てろとか指示が来る
返信なきゃ始業後に会社に電話

始業後に会社に電話だけでOKなんて
そもそも電話必要なほど大した仕事じゃないだろ

と会社休んで書き込み

652 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:27:49.03 ID:B1sUeqi20

>>644
( ＾∀＾)っ鏡

653 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:31:02.48 ID:0/KjODwAP

FAXで診断書送って、そのまま病欠で休むのはアリだろ。メールで休暇届け出すなんては当たり前。

654 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:31:17.10 ID:WksNVOJe0

欠勤のメール打ったあと、携帯の電源切って
ベッドに潜り込むなり遊びに行くなりする奴が山ほどいる限り
電話の重要性は消えない

655 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:31:25.54 ID:2m0oHgp90

メール見てない言われたら何も言い返せないじゃん、どうするの

656 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:32:10.56 ID:Sh8K9z1kP

つーかこの時間に書き込んでる人ってお仕事は？

657 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:32:55.88 ID:amLOcDbH0

>>655
予め休む場合の連絡方法を上司と決めておく。

658 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:34:07.31 ID:DNr1AosU0

>>656
みんな病気で休んでるんだよ
仮病じゃないからねｗ

659 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:34:14.55 ID:CVoljrdM0

>>645
デカい会社だろうが小さい会社だろうが
いくらでもあるだろ
管理者が組織の部署ごとで特殊設定とかしてあれば
情報共有は複数管理者同士でやってたとしても実務レベルで他の管理者が
勝手に弄ることなどそれこそ恐ろしくてできないだろｗ

停電予定日が決まっててメイン管理者不在考えてみろ
日を改めますって話にしかならない
死亡や事故で長期不在となればシステム丸ごと他管理者が考え直せるがなｗ

660 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:34:59.90 ID:wdtTjBEA0

欠勤は基本的に会社に迷惑かけてるんやし
メールだときちんと伝わってるか不安になるから電話一択やわ

661 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:36:20.20 ID:+IuMF+7rO

電話派→自分の意見が通らないとすぐにイライラして感情を抑えられないタイプ

662 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:36:47.63 ID:Il/bsxDB0

>>7
自分とこの場合、時間帯で上司に繋がりにくい場合があるので
そういう場合には有効かもしれない

あと風邪で喉潰れて声が出ないときとか

663 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:37:32.36 ID:2NcI9b700

俺のサポートしてくれている派遣社員は俺の携帯メールに「休みます」だけだった。
俺も何とも思わず「わかりました。お大事に」と返したが、よく考えると非常識だなこれw

664 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:37:42.67 ID:thVU6Zt1O

連絡貰う立場なんだが、連絡はメールでも構わないんだか、引き継ぎ事項が有るのに｢休みます｣しかよこさないバカがいる。

665 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:38:28.22 ID:B9Fm3TsT0

メールとか確実に届かない場合もあるじゃん。

666 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:39:47.45 ID:DNr1AosU0

>>663
凄いなｗ考えられんわｗｗ
でもアンタいい人だなｗ

667 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:40:44.52 ID:keXJxWxb0

「休みます」とか、何自分勝手に判断しているんだ！と思う。会社に所属してお給料もらっているのに。
友達との約束キャンセルと混同しているのが痛い。

668 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:42:09.24 ID:+IuMF+7rO

>>663
最先端行ってるじゃない。

669 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:49:24.50 ID:Sh8K9z1kP

>>658
ワロタw
ま、病気なら仕方ないなw

670 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:50:29.09 ID:IJtrIoqnO

メール連絡の何がダメかと言うと、その仕事の責任を負ってる立場の人が納得するかどうかだけの話。
その人がNGと言えばNG。マナーとか常識とかじゃないんだよ。
クビにする権限のある者、給料を決められる権限のある者、その人がNGだと言ったら議論の余地はない。
違法な事ならともかく、社員の評価が個人の判断に委ねられてる以上、答えはそれしかないの。
メールでも電報でも、行動の結果が評価に反映されるだけよ。

671 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:51:55.85 ID:dF/4oDla0

>>667
お前は友達との約束キャンセルをそんなやり方でやるのか

672 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:53:13.37 ID:NG+QtT8k0

メールするなら一言「メール見てくださいゲホゲホ」って電話しとくぐらいすれば？って思うけど。
仕事によるけどメールだけじゃ困る場合もあるでしょうよ。

673 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:55:32.05 ID:/z4x2rXG0

電話だと、仮病がばれちゃうしなw

知り合いの社長が、メールで欠勤の通知しやがってと怒ってたよw

今時代がそういう風なのか、なんかなw

674 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:57:32.87 ID:oXfOvX3K0

>>670
ここにはルール決める側と従う側の両方いるみたいだから
決める側の人間がそんな意識なのはよくない

675 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 13:59:29.04 ID:9sqx1N4n0

声が出ないとかなら致し方ないかと思うけど
しかし今までの人生で喉が腫れ上がって一切声が出なくなったのって2回くらいしかないや

676 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:04:26.18 ID:+b33i6Tt0

しかし、しょうもないスレだな。

白熱という言葉が独り歩きしてるな。

またカルト関係、朝鮮関係の会社だろ？ｗ

恥ずかしいよね、日本企業の文化はｗ

677 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:07:23.45 ID:c/edwf7I0

> 多くのネット住民が「メールで欠勤報告はアリ」と考えている模様。

嘘だろｗ

678 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:11:07.17 ID:5pycWrgy0

>>28
教えてやれよ。
あるいはお前の上司に許可を得た上で教えるのをやめろよ。
上司の許可をとらずに「自分で考えろ」と放置するのはお前が職務放棄したことになるから気をつけろよ。

679 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:15:03.52 ID:p9oMnF060

勤怠悪い組の俺から言わせてもらうと、メールで報告は微妙だと思うよ。
メールで言うのがイイとするのは、あまくで「休む側」の利益のためだろ？

それは、休むという、人間としての査定に響くようなネガティブな事をあまり口頭でやりたくないからだろ。
電話口で溜息つかれるのも怒られるのも、仮病なんじゃと疑われるのもヤダし。

メールで報告、そんなもん、それでいいなら俺だってそうしたい。
でも会社側からすれば、簡単に休めるようなルール作りは、
あまりやらない方がいいと考えるのは普通だよね。
やるのは本人の自由だし勝手だけど、人間としての資質や、やる気を疑われるだけだと思うよ。

メールなんてソフト使えばタイマーで送信する事だってできるんだし。
「明日は仮病で休んでディズニーランド行っちゃおうかな～」なんてのを前日に決めれるような仕組みは、
作らないほうがいいと思うぜ。

680 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:15:11.67 ID:+b33i6Tt0

なんか急に静かになったなｗ
定時にいるだけで何もできない連中の職場の話をされてもね。

何がやりたいのかは大体分かるけど、何度やってもわからないんだな、おまえらは。
SAPのケツが好きなサイコのアクツ君も、
麻生太郎君のブレーンで、野村総研のリチャード・クーさんもそう思いますよね？

本当に、いい加減に、北朝鮮みたいな事はやめれないのかね？

言っておくが、全て本当の話だ。
おまえらは、つまり事がなれば非国民だなｗ

681 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:16:56.56 ID:r8X57zwC0

相手にちゃんと伝わったという確認はどうするの？

682 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:17:06.14 ID:keXJxWxb0

>>671
いや、今の若者の話。

683 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:17:24.60 ID:7pDExVy/0

当日連絡で休める奴は幸せなんだよ
就業規則、労働基準法なにそれって言う世界もある
トラブルプロジェクトで代わりの効かないITドカタなんか休むと言っても家まで迎えにくるし
当日欠勤には有給休暇を認めないブラックとか世の中大変なんだよ

684 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:17:58.64 ID:3FujacVp0

いまどきはツィッターかLINEだろ
メールなんて時代遅れ

685 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:18:33.98 ID:Sh8K9z1kP

>>679
当日いきなり休むのはアレだけど、気軽に有給を使えない職場って本当可哀想に思う。
もちろん業務の調整をして影響が無いようにして休むのが前提だけどさ。

686 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:20:56.71 ID:AwgsMkRm0

メールで自分の仕事に関係ありそうな人に引き継ぎ事項＋お詫びの連絡しておいて、
上司には直接電話して休んでも問題ないようにしました報告＋ごめんなさいのお詫びをする。
急に休むならこんな感じかなぁ。

687 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:21:47.88 ID:At0uB+190

これって、メールで告白（笑）と同じメンタリティだろ。
言いにくいからメールで済ませちゃうって逃げ。
自分がされたらどう思うか考えろ。

688 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:22:25.71 ID:4trKjqg+0

社内規定によるだろ。
メールでも良いとなってるような先進的な企業ならいいが、そういうのを考慮していないような会社だとアウトだと思うがな。
まぁ、上司の個人的な判断でOKならいいが、常識的には駄目だろう。

689 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:22:37.81 ID:keXJxWxb0

メールで通達はとにかく非常識ということで。

690 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:22:50.75 ID:w4U8+6Np0

まぁ電話が無難

691 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:23:10.96 ID:h/YugS0F0

つうかしっかりした会社の人間と
マイクロマネジメントに終始したがるブラック企業の人間がごっちゃに喋り出すと
意味わかんない会話になるんだな、

ってよく分かるスレ。
正しいけど理由付けがおかしかったり、
間違ってるけど理由は適切だったり、

まぁなんだ、社畜頑張れよ

692 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:23:31.46 ID:dn0zsGbo0

>>598
同感です。
メールで休みますってのは今の多くの職場では責任感が無いとみなされる。
自然に淘汰されるのさ。
強制的に退職させるわけにはいかないから、別の部署にまわしたり。
鼻つまみモノなんだよ。
話はかわるけど、ゆとり教育の弊害じゃないのかな？

693 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:23:59.23 ID:WtlxrzQp0

じゃ解雇もメール連絡で

694 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:24:05.55 ID:TFFeZhu9O

足痛めて１日だけお休み貰ったが次の日無理して出勤したら、
１日だけで回復する痛みとかｗｗｗ
な、雰囲気で迎えられゲンナリした
休む時は少し多めに休むと信用して貰えるぞ

695 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:24:47.37 ID:oGzgm+iv0

え？うちは社長も社員も全員メール連絡だけど。

696 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:25:14.37 ID:gr0eca5K0

バカサラリーマン同士仲良くやれよ

697 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:25:32.86 ID:RKGnhP3W0

相手に伝わってるかが問題なわけでそこを確認取らずに送ってるので大丈夫ですじゃ仕事にならんよ

698 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:25:36.90 ID:tLXi5vby0

メールじゃなくて、グループウェア上の業務連絡でやれって

699 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:25:40.33 ID:cP5iT7Ip0

>>659
その責任者が交通事故で突然死んでしまったりしたらどうすんの？

700 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:26:09.78 ID:39Fjkr7k0

会社と職場によりけりじゃねぇのか
ITのテクサポで二次サポやってるけど当日の体調不良での欠勤はメール連絡のみ
つか職場に電話しても自分のと同じ部署の人いないしフロントに電話してもしょうもないし
通勤で電車乗ってたりしたら電話取れないよでメールになってる

701 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:26:37.22 ID:0GkYdmEv0

メールで休む奴がいたほうがいいだろ
簡単に差をつけられるぞ

702 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:27:39.99 ID:R0TuvZXn0

本人かどうかの確認も取れんからねメール
他人が悪用することだって可能なわけだし

703 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:28:10.79 ID:B1sUeqi20

>>699
よく読め
書いてあるぞ

704 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:28:12.29 ID:BcpjM1CD0

簡単に休めちゃうのは良くないよ
体調管理も自己責任の内だし電話で謝るぐらいの誠意は見せないと

705 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:28:14.54 ID:PrgJDsGj0

メールが社内で欠勤を報告する手段として正当ならいいんじゃねーの。

属してるなら属してるところのルールに従うべき。

706 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:28:31.49 ID:SrLHExrU0

連絡入れてもとりあえず出てこいって言われるのは
仮病がバレてるか元から信用されてない人

707 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:29:22.87 ID:dn0zsGbo0

要するにメールもＯＫの企業もありますよってことだろ。
好きにすりゃいいじゃん。

708 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:29:32.60 ID:zxPhLy670

この手の半数はずる休みなんだから、電話しづらいのを察してやるべき。

709 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:30:21.93 ID:hX0/A9+nO

昔のバイト先で成り済ましメール事件があったな
悪戯でやった奴はバイトクビになったけど

710 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:31:25.62 ID:AIv1y0Fb0

原因不明の高熱&猛烈な頭痛で入院したときは、
話すことか無理だったので、マジでメールで済まそうと思ったわ

最終的には奥さんか会社の社長に電話してくれたけど

711 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:31:40.12 ID:AwgsMkRm0

>>700
小さい会社なら総務や経理みたいに常に常駐してる人はいるけど
細分化されてる部署やいろんな会社の寄り合い部署だとそういうことあるよな。
昔、電車事故で遅刻の連絡したら他社の人が出て「～会社さんはまだ誰も出勤してないみたいです」
とか言われて非常に恥ずかしかったｗ

712 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:32:44.18 ID:cP5iT7Ip0

>>703
見落としてたけど、死んでから他の管理者が考え直すんだな。悠長なことだ。

713 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:32:47.38 ID:AZpDlV8z0

こういうのは会社による。

以前いた大手では業務での電話連絡自体がほとんどなくて
電話使うのはよっぽど重要か緊急の場合のみ。欠勤も部署宛に一斉メール

別の小さい会社だとメールは補助手段、基本は電話連絡だったから
欠勤連絡も電話が基本で、メールで出したら相手の顔が見えない分、
サボりと誤解されやすかったりな

714 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:34:00.12 ID:OHA4gLXQP

爺ちゃんが危篤だと連絡を貰いバイト先に連絡した時の店長の一言が忘れられない
「後でいいから死亡診断書のコピー提出してね」

確かに危篤だし実際亡くなったわけだけど、生きてるうちにそれはないだろ

715 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:34:09.26 ID:0tSDm7ToO

風邪で声が全く出なかったときの電話は5分くらいかかったw

716 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:34:36.60 ID:2UGGUjET0

メールで欠勤連絡したら懲戒処分ものだな
所属してる会社のルールに従うしかないと思うけどね

717 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:34:55.15 ID:Sh8K9z1kP

>>714
そんなバイト辞めちゃえばよかったのに。
ヒデエ店長だな。

718 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:37:49.13 ID:vCCMIqpu0

>>578
　　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　ファイナルアンサー？
　　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　　　 Y 　　　 Y　　　　＊

719 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:39:15.65 ID:0aai/hjS0

時代は繰り返す、今は早馬がトレンディ

720 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:41:46.57 ID:RErhl5Pw0

メールで解雇通告するのも非常識だよね
しかも前日に嘘理由ついて

721 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:43:00.30 ID:UPMSrVjbO

>>714 おじいさまがかわいそう…。父が亡くなったときは葬儀場の名前と葬儀日時、故人の名前を伝えたよ。急すぎて上司が来れなかった。

722 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:46:05.93 ID:IebhNs/D0

>>713
小さい会社ほどメール連絡は便利なのに。全員に一斉送信。
電話だと一人に伝えて、その伝えられた人がメールや口頭でみんなに伝える。
まあ、うちは病気でもサボりでも有給使う分には仕事に支障がなければお好きにどうぞって小会社だからかも。

723 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:47:35.13 ID:WVgqt/xK0

うちの会社は基本始業前までメール送って
何か伝言有れば始業後に電話かなあ。
メール開封確認メールも来るし、向こうも要件有ればメールか電話してくる。

724 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:48:55.89 ID:cP5iT7Ip0

>>714
昔いた会社の同僚が課長に祖父だったか祖母の容態が思わしくないので、有休とって会いに生きたい
と申請したら、「まだ死んだわけじゃないだろ」って有休をとらないように説得していた。特段業務が急が
いというわけでもなかった。いろいろ世話になった上司でもあったが、時々人間性を疑われるような言動
があったのでどうなんだろと思っていたところだったので完全に愛想を尽かすことが出来たことを思い出した。

725 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:49:19.18 ID:/S4HSRJM0

一部上場会社ではダメだろ

726 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:50:24.28 ID:d11QwP110

>>516
返ってこない＝返さない＝ブラック　ではないかと。
なんらかの事情で、ほんとにメール見てない場合＝返ってこない場合はどーすんの？と。
送りっぱなし？

727 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:50:38.17 ID:AZpDlV8z0

>>722
社風にもよるね
業務効率を重視するか、人間関係を重視するか

728 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:52:10.38 ID:2NcI9b700

開封確認が紐付けられたメールはあえて飛ばし、後でじっくり見るから開封確認付きメールで急ぎの連絡ってのも考えものだな。

729 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:52:21.21 ID:3wRx5Tyq0

まあ、休む連絡をメールでするときは、当日の早朝だな
起きてみたら体調が思わしくないと
仕事は片付いてる、緊急の場合は携帯に

など書いてメールするがな
会社のネットワーク管理者なんで自宅に会社のネットがつながってるので
自宅にいようが同じ仕事できるしな、反面深夜業務は自宅で
無給でやってるわ

730 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:53:16.47 ID:uPQ9py37O

>>7
よっぽど会社にとってどうでもいい奴なんだなｗｗ

731 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:54:41.65 ID:r5JAocp50

女の部下が生理休暇をモジモジれんらくしてきて鬱陶しいんだが、まあカワイイもんだ。
普段は強気なくせに女見せやがって。

732 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:55:04.19 ID:At0uB+190

それ以前からメールでよいと言われていない限り、電話しなきゃね。

733 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:56:48.18 ID:iIEssUDj0

ちょっとした事でも休む奴居るからなぁ

734 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:57:11.11 ID:d11QwP110

>>632
ひとりあぼん（仮にほんとに事故とかで急死）しただけで業務とまるのは、
そりゃ、その体制がブラッキーなんだと思う。
混乱やら、ありゃ今日は無理か（できないな）ってことはあるにしても、
一人かけただけで全体が麻痺するとか、リスク管理なってなさすぎだと思うよ。

735 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:58:31.09 ID:d11QwP110

>>659
そこまでクリティカルな管理職なら、なおさらサブがついてると思うぞ。普通は。

736 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:59:03.50 ID:Szu9JVnOI

昔タモさんが言ってたが
電話ってすげえ失礼何だよ、相手に出ることを強要するし
メールでいいよ、相手が見れる時に見ればいい
電話が出れるやつはメールも見れる

737 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 14:59:18.73 ID:+ymd4jHc0

俺は朝早くから携帯に電話も失礼かなと思い、上司の携帯とPC、念のため同僚のPCに欠勤メールしてる
何かあったら携帯に連絡してくださいと
上司は電話派だったが何ヵ月かして欠勤メールしてきた

738 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:00:47.66 ID:1P1KBICgO

メールだと相手が見る保証が無い。
見てないよって嘘言われてペナルティくらっても文句言えない。

739 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:03:11.68 ID:keXJxWxb0

メール送ったと本人が言っても、無断欠勤になりそう。誰もメールみていなかったら。

740 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:04:22.66 ID:+ymd4jHc0

>>738
うちはそんなギスギスした会社でなくてよかったわ

741 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:05:06.21 ID:jA60bzfw0

【民主党】幹事長の細野豪志のチョメチョメ動画㊙

http://www.youtube.com/watch?v=1l9-8LdYF1U

742 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:05:12.26 ID:Sh8K9z1kP

>>738
上司と信頼関係築けていないってのは別の意味で問題だぞw

743 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:05:29.02 ID:Szu9JVnO0

メールで連絡きたら
メールで了解しましたってくるだろ？
来なかったら電話しろ

744 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:05:29.42 ID:iamp01u80

メールを送った相手が欠席してる可能性もあるからな。

745 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:05:53.37 ID:uCIt2UUPO

それぞれの会社のルールによるんだろうけど、休む事で確実に迷惑をかける訳だから、直接自分の言葉で謝意を伝えないと申し訳ないと思うのが普通だと思うんだが、もうそういう考え方は古いのか？
まあ会社に必要とされてないなら話は別だがｗ

746 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:06:35.88 ID:WVgqt/xK0

まだ20代と若いのに体調が悪いと毎月1～2日休む人が昔職場にいて
上司に体調管理が悪いといつも怒られていたが
ある時末期ガンが発覚して誰も何も言わなくなった。
毎年会社の健康診断受けていたが、そこでは何も見つけられず可哀想だったな。

747 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:07:27.40 ID:AwgsMkRm0

>>738
会社によってはPCのメールの確認をちゃんと義務付けてて
連絡事項で行き違いがあったら「見ないほうが悪い」ってところもある。
ただ個人の携帯メールの確認まで義務付けてるところは見たことないが。

748 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:07:34.12 ID:yIyuEcR90

ゆとり教育のたまものだろ！
ゆとりは退職届でさえメールなんだろｗ

749 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:08:17.17 ID:epvNcP4A0

>>746
きのどくすぎる

うちにもそういう奴がいたがこっちはタダのサボり病だった・・・
休みもメールで連絡してくる奴で1年もたずにやめた・・・

750 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:09:39.95 ID:ekRlsjqu0

>>731
そういう態度だから気持ち悪がられてるんだろ

751 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:09:52.44 ID:OuqcuHyV0

メールは100％届くとは限らないよ
100％呼んでもらえるとも限らないし
相手が見落としてた場合
届いてないと主張されたらどーすんの？

752 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:10:05.92 ID:AZpDlV8z0

この話は欠勤連絡だけじゃなくてメールと電話の特性の絡む話で、
記録性と即時性の優先度が業種や規模や組織で違うから、意見が分かれるのは当たり前

【メール】
　利点：　一斉に連絡できる、記録として残せる、添付やリンクなど付随情報も同時に提示できる
　欠点：　書くのに時間がかかる、緊急連絡には向かない、心情や微妙なニュアンスは伝わりにくい

【電話】
　利点：　手っ取り早い、伝わるまでのタイムラグがない、心情や微妙なニュアンスが伝わりやすい
　欠点：　やりとりが記録に残らない、関係者が多いと認識がバラついて非効率、トラブルの元

メールは失礼と考えるか、電話は失礼と考えるか、世代によっても価値観が違うからね

753 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:12:44.19 ID:rJlZslWd0

ややこしい事するなら最初から電話しろや！

754 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:12:56.74 ID:wUUIota30

欠勤のときはツイッターで上司にリプるのが最近のトレンドだよ

755 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:13:59.07 ID:dn0zsGbo0

ぶっちゃけ普段休まないのだから、
その都度考えれば良いだけであって。
現場の諸事情考えず統一化する論争は意味が無い。

756 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:14:26.02 ID:epvNcP4A0

言った言わないの話になりそうなことは電話にしないべきだしね。
電話の場合、仮に録音してあってもこれを「ホラあなた言ったでしょう」と
突きつけることは相手との関係を壊すことに等しい。
これがメールなら相手も自分で確認できるからなあ。

757 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:15:10.82 ID:a8A8Q/Al0

見てなかったりするかもしれないし非常識ってか行き違いになったり迷惑じゃないのかね

758 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:15:36.74 ID:kjB8EgQh0

朝起きたら具合悪いけど、今電話しても会社に誰もいない
というとき困るんだよなあ。
始業ちょっと前の時刻に目覚ましかけてそのまま布団にもぐってるけど
メールなら一度起きる必要もないしなあ・・・

759 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:15:38.05 ID:jQlIAmd60

常識の議論してないで、会社なり組織なり、
さらには個々の疎通で決めることだろう。あほくさい。

760 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:17:02.60 ID:AwgsMkRm0

>>751
メールは届いたかどうかサーバーにちゃんと記録残るよ？

761 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:17:27.57 ID:n2ipDZOrP

病欠連絡とか、勤怠管理システムをWeb公開してボタン一つで書き込ませろや

762 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:19:39.04 ID:d11QwP110

>>760
サーバーに届いて、サーバーから取得したとこまではね。
でもって、そのサーバーの記録見れるのは、サーバー管理者か、
なにがしかの事件や、トラブルになった上、かなりめんどくさい手続きとっての話だけどな。

実質、届いたかどうかの記録は受け取る側にしか残らないと考えたほうが良いし、
受け取る側は自由に消せる。ごく簡単に。

763 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:21:27.93 ID:Sh8K9z1kP

>>748
俺んところは人事への退職届けとか諸手続きは全部イントラネットだよ。
流石に上司には事前に申し出て調整するんだけど。
去年退職する人がいて、どんな物かみんなで手続きしてるのを見せてもらったけど、
退職理由がいくつも用意してあって、プルダウンメニューで選ぶようになってたのは一同苦笑いだった。
「会社に対する不満」とか「上司に対する不満」とか「忙しすぎる」とか多分20個以上用意してあったw

764 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:23:09.45 ID:+ymd4jHc0

電話やメールだと色々意見があるようなので、

今後は電報で統一

765 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:24:26.92 ID:3KYpN3GI0

メールなんかで記録に残るのを嫌う連中もいるんじゃねぇの？
年間で近親者が何十人も死んでる…みたいな…例えば奈良とか京都とかの公務員

766 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:25:54.28 ID:AwgsMkRm0

>>762
そこまで言ったら電話でも同じじゃね？
電話の通信履歴とは残るけど消すことはできるし、遅刻か半休か全休か、
ちゃんと言った言わないの水掛け論になったら録音でもしない限り反論できない。
それを防ぐなら他の人に根回しするしかないね。
CCでメール送るなり、電話で上長以外にも休みますって要件を伝えるなり。

767 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:26:05.91 ID:Ynyu8Ijd0

相手がそのメールを読んで内容を理解したかどうか送った側が確認できないので却下

768 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:27:16.06 ID:Ts2yI9v70

>>763
そんな会社はつぶれるわ。
一同苦笑いという時点でも社員の室の低さがわかる。

769 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:27:42.63 ID:Sh8K9z1kP

>>766
電話じゃないとって頑に主張してるのは、結局上司と信頼関係築けていないだけなんだとおもうよ。

770 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:27:42.66 ID:96dTVhqy0

休みの届けは巻紙に毛筆でしたため、飛脚使って会社に届ける事にしちゃおうぜ
墨は墨汁不可、硯ですったものとする
これなら休んで申し訳ない気持ちも伝わるだろ

771 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:27:54.47 ID:dMx6//uy0

演技でも電話入れなきゃ駄目でしょ。

772 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:31:11.98 ID:Sh8K9z1kP

>>768
笑えるだろ？
これでも業界世界２位の会社なんだぜw
そのシステムはパッケージ製品らしいから、他の会社でも導入してる所はあるはず。

773 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:31:23.61 ID:AZpDlV8z0

メール連絡がOKな会社であっても、たまに正当な理由で休むだけならともかく、
何度も休む状況になる場合は一度電話なりできちんと話をしておいた方がいいけどね

モチベーション下がってるのか、退職する予兆か、プライベートでトラブってるのか、
あるいは体調の波が激しいだけなのか・・・と上司や同僚からすればだんだん気になってくるし、
不満やらウワサやら出てくるからね

自分がどう認識しているかではなくて、周囲がどう認識しているかこそがポイント。

774 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:31:39.49 ID:VpWiINqRO

間をとって電報で

775 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:32:57.93 ID:5NdiVxY/0

非常識だな
でも一回くらいは多めにみる
続くようなら無断欠勤扱いだな

776 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:34:51.36 ID:72TglFAp0

>>769
上司から言わせて貰えば
仕事休もうがどうでもイイ人なんだよ、あんた

777 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:35:18.55 ID:AwgsMkRm0

>>763
着メロ配信サイトやネトゲの退会申請みたいだなｗｗｗ
「退職する」を押しても「本当に退職しますか？」って確認ダイアログが出そうだｗ

778 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:36:14.34 ID:4j0qMDaH0

メール派は速報、履歴的な意味でまずメール打って
これに返信があって電話不要って書いてることもあるけど
基本的には電話もするでしょ
電話派の人は逆にメールを併用しないことを非難されてもいいと思うんだけど

779 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:37:08.22 ID:urFPhj/W0

ただの「うちはブラック企業で大変です」アピールスレだった。

780 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:37:18.80 ID:nEfD73oy0

メールで休暇連絡とかアホかと
まあ、だいたいメールで連絡来るヤツは元々ヘタレなヤツばっかだけど
次からは電話してこいと言いつけてる

781 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:40:20.69 ID:Sh8K9z1kP

>>777
流石にいきなりWebから申請は出さないけどね。
ただしいくら紙の退職願だか届けを上司に持って行っても、結局Webの退職届を申請しないと人事手続きが始まらないw

>>776
そそ、仕事さえちゃんとしていれば別に休んでも文句は言われないし。

782 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:40:20.80 ID:d11QwP110

>>766
そもそもが、電話をする目的は記録を残すことじゃないでしょ。
始業まで、あるいは、始業後すみやかに、欠勤する旨を確実に伝えられるってとこなわけで、
論点ずれてる。

>>751の話は、
それに対して、メールは届かないこともあるし、メールはすぐに読まれないことがあるし、
見落とされることもあるって話でしょ？

そしたら、普通の会社ならまず騒ぎがおこるんよ。
あいつなんでこないんだ？って。
で、なんで連絡してこない？って言われてはじめて、「え、メールだしましたけど…」になるんだけども、
その上で、届いてないって主張されたらどーすんの？って話。

メールは記録が残るから、じゃあ、鯖の記録調べてください！って…これ通じるとおもう？
仮に大騒動になるとは思うが、鯖記録まで洗って、ほら送ってあるじゃないですか！と言ってもだな、
確認とれないのに、連絡とるのやめたおまえが悪いって言われたらおわるで？
記録に残ってようが、なかろうが、そんな騒ぎ起こした時点でアウトなのは自明じゃん。

783 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:40:28.81 ID:PVBFrL3J0

朝はほとんど人がいないから、欠勤・遅刻は総務の人の携帯にメールしてる
それを咎められたことはない

784 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:41:10.67 ID:ykAurOUrO

>>778
「メールのみでの」って1にあるんで、前提が崩れちゃうような。

785 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:41:30.15 ID:AdDh2Q0GO

総務やってたけど、親しい人からはメールだったなあ
うちは有給休暇は全部使わないと怒られる会社だったし
休日が少なかったから有給全部使っても結局他の会社と同じ出勤日数なんだけどね

786 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:42:08.18 ID:+ymd4jHc0

>>780
次からは2ちゃんも電話でお願いしますよ

787 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:43:35.10 ID:OrgJa1eW0

意思の疎通がなってないじゃん

788 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:45:30.11 ID:d11QwP110

メール送りっぱなしの人は、休めるのが前提になっちゃうと思うんだけども、
その日、午前中に本人に絶対にいてもらわないと困るって状況になってたらどーすんだろうね？
あれそれどれこれがあるから、無理をいってもすまんが一回会社にでてもらって、
午後から休んでくれないかって話になることだってあるだろうに。

789 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:48:40.43 ID:OrgJa1eW0

そういえばだいぶ前に
電話でばあちゃんの介護で休む連絡→たまたま上司いない→
上司が折り返しそいつの実家に連絡→ばあちゃんが電話に出て、会社に行きましたけどもと。

後からそいつえれーおこられてたわ。

790 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:49:58.70 ID:AwgsMkRm0

>>782
俺は別に、メールだけで良い、電話しなくて良いなんて言ってないんだけど……？
電話しても定時ギリギリにならないと事務所に誰もいない会社で繋がらない場合もあるし
「連絡しても相手に繋がらないケース、疎通確認ができない状況」にまで言及したら電話もメールも同じだよ。
で、通信機器としての信頼性は電話もメールもそんなに変わらないよってのが俺の話で、
あとは通信機器を使う人や環境の問題なんじゃないの。

791 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:50:36.39 ID:cP5iT7Ip0

>>788
そういうのは前日で状況がつかめてるから、それでも休む必要があるのはよっぽどのことだろ。
近親者が亡くなった、危篤状態である、または本人がどうしても出社に耐えられるような状態
ではないとか。
そういうときの対応が出来ないのは上司の方にも問題がある。

792 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:51:58.83 ID:Om28PnXj0

>>784
メールのみってメールのみでやり取りを想像してた
欠勤メール投げ逃げのことなら議論にならんでしょ

793 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:52:25.95 ID:d11QwP110

体調不良はある程度だれでもあることだから、
休むこと自体はしょうがない部分はあるんだけども、
予定外に突然休むことは、それ自体が迷惑な話であって、
その迷惑を最小限にとどめる努力は、休む側にある。
踏まえれば、自分が休むことを把握させなきゃいけなのは、休む側で、
休んだ人のために、会社や同僚や上司ががんばって調査してくれることはないのだよ。（心配はしてくれると思うけどな）

…メール送りっぱなしで、相手が読んだかどうかは確認できなくてもＯＫと思ってる人は、
このあたりの感覚がないんだろうなぁ。

メールでやるのは今時別におかしいとは思わないけど、
返事こなければ電話って流れは当たり前だと思うんだけどもねぇ。
逆にメールでも、返信がもどってきてんなら、電話しなくてもいいだろうなとは思う。

794 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:52:39.57 ID:HQxKtDT90

電話で連絡って、連絡する側の容態を知るって事だと思うよ。
(奥さん等が居れば良いけど…ね)

会社的には休暇連絡有って、放置して死なれても困るでしょ。

795 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:55:13.57 ID:d11QwP110

>>790
電話でも同じだけど、電話はもともと「記録を残すため」に電話してるわけじゃないから、
電話でも同じだろ！って話はがなりたたんよねって話。
記録が残るか残らないかって話は、メールでしかできない話ではないの？
で、メールの話をすると、記録が残ると思うのは大間違いだってのが私の主張。

後半２行には同意だよ。
そこは別に意見ぶつかってないと思うよ。

796 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:55:46.45 ID:0X8zpv+60

ヤフーや楽天みたいに電話番号すら公表していない会社は非常識過ぎるな

797 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:56:13.90 ID:ykAurOUrO

>>792
まあ、スレタイのみ見ての議論とか派生の議論かな。元スレの1も見てみると。

798 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:58:23.14 ID:Sh8K9z1kP

>>794
電話で知れる事ってかなり限られると思うけどな。
容態を知るのが大事な目的なのなら、実際に会わないと判らんって事になるんじゃ？

799 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 15:58:57.64 ID:AZpDlV8z0

まずはメールと電話の使い分けや併用をうまくやることだね
相手によって好みのコミュニケーションチャネルが違うし

自分が休むことで影響の出る業務がある場合はメールの方がむしろ便利
To：上司、CC：関係者でメールに代行依頼とか状況ごとの対応とか
その上で、迷惑をかけることに対する気持ちを一文添える

800 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:00:43.05 ID:d11QwP110

>>791
クライアントの都合で、急に会談とか、そのための資料を本人が持っちゃってるとかさ。
まあ、たしかに、そんな状況になっちゃう時点で、本人と上司（チームでやってるなら同僚）での、
情報や、仕事の分担のやり方になんかしら問題があるんだとは思う。

ただ、いやぁぁ、うー、今日は休まれたらこまるんだけどもぉぉってのはあり得る話だよなってことと、
始業の時点で休みがわかってれば、対応手配できたのに、
たとえば、上司がどこぞに直行してて、もどってきたさあやろうかって時に、
…え、あいつ来てないの？なんで？え、今からカバーできねぇよ。えってなるなんてのもありうるはなしだなと。
このあたり、休みの確認とっときゃ回避できたことじゃね？って話で。
上司も悪いかもしんないけど、本人にも当然責任でてくるよなってこと。

801 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:02:22.24 ID:keXJxWxb0

>>799
文を添えようが何しようが誠意は伝わらない。結局は、叱られたりするのが嫌だからメールすると判断。非常識すぎる。
そういう人に重要な仕事はまかせられないよね。

802 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:05:53.27 ID:AZpDlV8z0

>>801
俺はさんざん状況によって様々だって書いてきてるんだけど。
自分の社会経験だけで判断するなよ

だいたい「○○は非常識だ」って言う人間って自分の数少ない経験だけで
決めつけたり、自分の常識を人に押し付けてたりするんだよね

暗黙の了解とか、それぐらい察しろとか、常に相手に同調圧力かけるタイプ

803 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:05:55.32 ID:df36r6q30

>>795
電話もメールも通信手段に過ぎないよ？
俺は「１００％届いたとは限らない」って話に対して、それは記録を元に検証できるよって
話をしてるわけで、別にメール送りつけて相手側の意思確認もなく「休みます」みたいな
ディスコミュニケーションがまかり通るかはNOだと思うし、そこは別に反論してない。

あとわかってると思うけど、一方的にメール送りつけて「休みます」と言ったきり没交渉になることと、
連絡をやり取りする手段としてメールを選ぶのは別の話だよ。

804 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:06:05.69 ID:x7Hbcv9g0

上司とのコミュニケーションが良ければメールでも可、それ以外は電話にしとけ
あと、仲の良い先輩に上司への言付けを頼むのは最悪

805 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:06:35.27 ID:Zvh8gY7s0

スレと関係ないけど、「体調が悪いので休ませてください」と連絡したら、
「体調不良なら、必ず病院に行って診察を受けるように。でないと、無断欠勤
扱いとする」
なんていう企業ってあるのかな？
本当は二日酔いなんで、一日休めば治るんだが・・・とも言えないし、みたいな。

806 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:08:41.79 ID:keXJxWxb0

>>805
二日酔いで休む！？

807 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:12:27.17 ID:ykAurOUrO

>>805
就業規則による、ってところでは。
年休の当日取得扱いか、病休扱いかにもよるけど。
生休は医師の診察いらん、とした判例はあったような。

808 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:13:23.67 ID:d11QwP110

>>803
その記録は検証できるって部分で、
鯖記録はそもそも普通の人じゃのぞけないんだから、
実質検証は無理じゃね？って意見なわけです。

警察まじえて徹底調査もいれれば、
いつ送って届いたのか、届かなかったのか、なぜ届かなかったのか検証できるかもしれんけど、
仕事の連絡報告レベルの話で、やろうと思えばできるとはいえないんじゃないの？って話。

あと、鯖からの送信（ＰＯＰで引き出し）まで確認できても、
ＰＯＰでＰＣに引き出した後に、ＰＣの不具合で、保存されなきゃ、鯖上は送られた、
受け取った側は届いていない、どっちも嘘じゃないになったりするからね。
返事もらうか、別の手段で到着確認しない限りは、「確かに送った」って主張は難しいと思うよ。

話もどすと、始業すぎても返信もどってこなきゃ、電話しとけって話になるんだけどね。
これは蛇足。

809 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:17:44.64 ID:d11QwP110

>>805
あるよ。
厳しいとこだとは思うけどね。
あと、二日酔いで休むとか、そもそも問題外だから、
悪の医者と結託して、嘘の診断書を書いてもらうか、
素直にごめんなさいして、会社の処分におまかせいたしますするしかないと思う。

810 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:20:21.92 ID:Zvh8gY7s0

まあでも、世の中には、正社員として働きながらも、転職活動している人も
いるだろうに。

その人が、一次試験をパスして、「二次試験（面接）は三日後、何時に行いますので、
来てください」と連絡を受ければ、仕事を休む（欠勤）必要性も出てくる。

転職活動中の方は、試験日時（面接日時）を考慮します、と言ってくれる
会社ばかりじゃないし、むしろ少ないだろうに。

811 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:25:11.71 ID:qAfd7zXR0

手段を目的にしてはいけない
例外はセックスだけ

812 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:25:29.00 ID:WW4X0u9+P

>>810
それがこのスレとどう関係が…？

813 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:26:16.70 ID:d11QwP110

>>811
それ、今の会社に在籍してる以上、
今の会社の不利益になることはやっちゃいけないわけで、
あくまで私的な自己都合の範囲内なんじゃないの？
本人に必要性はありありかもしれんけど、
会社としてはふざけんなとしか言えない休み方だと思うよ。

あと、当日じゃないから、メールや電話で欠勤連絡するって話とは違う話になっちゃったな。
会社にいる間に口頭、あるいは、書面で十分間に合うじゃない。
普通に有給とれるかと。

814 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:28:33.13 ID:+2o3JQ1e0

メールで休めるっていうのは、あんまり重要なヒトじゃないんだろうねぇ。
自分の担当の仕事が必ずあったら、それ人に頼まないといけないから電話
じゃないとすまないはずよぉ。まあずる休みだと電話はなんとなくばれちゃうけれど・・。

815 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:28:54.92 ID:ykAurOUrO

>>810
3日後であれば、当日申告ではなく、通常の休暇申請だな。

816 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:29:13.55 ID:qAfd7zXR0

>>813
安価ミスでござるな

817 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:31:18.12 ID:df36r6q30

>>808
そこまでやらずともメール送信した端末に残された送信済みメールをヘッダ付きで印刷すればええやん。
機器の故障やヒューマンエラーはどんな手段でもありえるよ。
んで、相手の了承を得られたかどうかはまた別問題で、その確認は電話なり何なりお好きにどうぞ、としか。

電話は相手との疎通がリアルタイムで取れるのが長所で、電話の方が確実な環境は多いと思うよ。
でもその長所よりもメールの利便性の方が尊ばれる環境もあるわけで、「電話にすべき」みたいな
話に対しては例外もあるしメールの長所もあるし、極論すればメールや電話以外のより便利なツールが
できればそれで良いんじゃね、と思う。パソコン常に立ち上げてるならメッセンジャーやスカイプ、
あるいはツイッターを非公開設定で社員連絡用アカで連絡って手段も無くはないし。
それが社内で認められるかどうかは会社次第だけど。

818 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:31:32.00 ID:d11QwP110

>>816
おうふｏｒｚ
しかも、間違えた先がえらい書き込みだったよｏｒｚ

819 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:32:14.31 ID:AZpDlV8z0

一番シンプルな方法は、欠勤連絡をどういう形でするのがいいかを事前に組織内で
決めておくことだよ

そういう共通認識を持つ意識を怠って、いつも常識論で済ませる人ってのは、
今まで見てきてると大体顧客とか取引先と大きなトラブル起こしてる

820 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:37:35.24 ID:d11QwP110

>>817
この場合、相手のＰＣまたは携帯まで届いたかどうかってのが肝なんで、
送る側がサーバーまで届けましたって証明もってきても、＜送信済みメールヘッダ
なんの意味もないと思う。
郵便みたいに、メールは配達保証とか責任とってくれる場所がないからなぁ。

後半は、まあ、とどのつまりは、休みをとるなら、休みとります→ＯＫ、わかりましたのやりとりを
仕事始まる前か、始まった直後すみやかにやれってことだと思うよ。
それが、メールか電話かは関係なく。

電話は、相手がでればまちがいなくそのやりとりをすることになるんで、てっとり早いく、
メールは手軽だが、返信もどってくるまでやりとりが完結しないから、後処理注意が必要ってとこか。
スカイプとかＬＩＮＥも、直上司に伝われば会社としてはＯＫってとこなら、上司が文句いわなきゃありだろうね。今時は。

821 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:42:34.98 ID:7JZUZULXP

メールが届いたら即見るのが当たり前という人と
そうでない人で意見が分かれてるんだろうな

822 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:44:18.87 ID:+eYwCWvF0

白熱とか話題とか流行とか、そういうバカみたいな脚色だって捏造の一種だと思うんだけどな

823 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:46:21.05 ID:VFKlqrKF0

会社は従業員が有給休暇を取得する理由を詮索することはできない
みたいなことが何かで決まっていると聞いたことあるけど

824 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:51:32.47 ID:lwUoTiA90

何熱くなってんだ
他所様の習慣に口出したってしょうがなかろうに

825 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:52:09.72 ID:df36r6q30

>>820
> この場合、相手のＰＣまたは携帯まで届いたかどうかってのが肝なんで、
> 送る側がサーバーまで届けましたって証明もってきても、＜送信済みメールヘッダ
> なんの意味もないと思う。

> 後半は、まあ、とどのつまりは、休みをとるなら、休みとります→ＯＫ、わかりましたのやりとりを
> 仕事始まる前か、始まった直後すみやかにやれってことだと思うよ。
> それが、メールか電話かは関係なく。

いや、だから相手との了承や疎通確認がとれたかどうかは別問題だって言ってるじゃん。
ツールにこだわるんじゃなくてコミュニケーションを成立させることが大事でしょって話。

826 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:52:27.35 ID:r8X57zwC0

>>823
別に理由を聞くことは禁止されてないが
理由を言わなくても有休をあげなくてはならない。

ただし、会社がどうしても忙しい時期とかは
会社にも時季変更権があるから
取得理由を勘案する為に理由を聞くのは理にかなってる

827 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:53:34.29 ID:d11QwP110

>>825
前半は、メールは１００％届くか、あるいは、届いたことを検証できるかってできる話へのレスで、

後半は、今言われたことと、同じこと書いてあるとおもうぞ？

828 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:56:39.37 ID:Zvh8gY7s0

>>826

子どもの入学式があるものですから、ならOK？

829 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:57:23.12 ID:+ymd4jHc0

まさにスレタイ通りの展開だなｗ

会社によりけりなんだから、自分の会社にあった方法とればいいだけじゃん

830 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:57:32.78 ID:f+DtGuYK0

電話を使うのは届けを出す側のリスクヘッジじゃん
電話して伝えたのなら無断欠勤ではないが、
メールの場合、メールしたのに受け手が見逃した場合は無断欠勤を受け入れるしかないわ。
メールをしても電話するか、最悪メールの返信はもらわないと。

831 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:59:06.16 ID:f+DtGuYK0

>>828
本当なら、寧ろ休むべき理由じゃん
一生に一回のものを会社が潰す権利は無い

832 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 16:59:10.02 ID:d11QwP110

>>828
業務支障がないように調整した上で申請すんなら通る会社もあるんじゃないの？
うちのとこは、普通に通るよ。
数年に一回あるかないかのことだし。
社長も自分の娘の時にそれで休んでるから、その理由は非常に休みやすいｗ

833 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:00:05.69 ID:df36r6q30

>>827
> メールは１００％届くか、あるいは、届いたことを検証できるかってできる話へのレス

だから相手の了承を得てる状態で検証の必要があるなら送信メールのプリントで良いでしょ？
たとえばメール送ったあとに電話なりメッセなりで連絡して、
休みますメール送ったけど届いた？　→　届いてない、ちゃんと送ったのか　→　送りました証拠あります
って流れで確認すればええんちゃう？

> 後半は、今言われたことと、同じこと書いてあるとおもうぞ？

何度もお互いが言ってることを繰り返してたから、わかってないかもと思って敢えて書いたの。
これはまあ蛇足だったスマン。

834 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:03:04.52 ID:tosd1DXK0

>>826
伝染病と一定範囲の親族の葬式以外ではまず有給がとれない

病気で有給をとる場合は医者の診断書と伝染病であることが必須では
妹の義母の葬式ではそんなふざけた理由で有給をとれるはじないということで
無断欠勤あつかいにされた

835 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:07:53.45 ID:tosd1DXK0

>>831
その程度の理由で有給とれる会社実在するんだ

どうしても休むなら無断欠勤にするけどいいのかと聞かれるレベル
けがで入院も有給休暇がとれない
（本人の都合故　無断欠勤にはされないが）

836 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:08:07.07 ID:Zvh8gY7s0

慶弔休暇（制度）があるかどうかっていうのは
その会社次第なの？

837 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:08:07.36 ID:AZpDlV8z0

>>834
労働基準法詳説
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0039jou.html

『原則として、労働者は、年次有給休暇をどのような目的で取得しても
自由ですし、使途を述べる必要もありません。』

838 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:08:46.69 ID:df36r6q30

というか朝出勤前の状態で体調がヤバくて休まざるをえないってタイミングで
会社に電話しても、始業まで時間があって誰もでなくて「どうしよう？」って状況になるじゃん。
そういうときまずメールとか送るだろ？
始業５分前に電話するとかギリギリの綱渡りする前に、メール送って周知してから
再度電話かけ直すとか、メールが駄目って人はそういう安全策取らないのかな。

839 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:09:23.83 ID:d11QwP110

>>833
相手の了承を得てる状態だと、そもそも検証の必要がでることないと思うけどなってのはおいといて、

単純に、
メールの到着記録は本当に残って検証できるものなのかって話に対して、
私はできないよって主張してて、
また、そちらが提案した送信ヘッダってのは、
メールが届いたかどうかの記録としては不十分だねって話。
鯖は受け取ったけど、相手鯖、相手のＰＣ（携帯）に届かないなんてことは、普通にあることだからねぇ。

この件に絡めて話しをするなら、
メールってのはそのくらい不確実だと思って運用しないといけないねって話になるのかな。

840 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:09:55.86 ID:3KklxyLd0

いーじゃん、ゆるくて、寛容な社会を望んでるわりに口うるさいやつおおいなw

841 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:11:55.94 ID:d11QwP110

>>835
それだと、確実にほぼすべての社員が有給消化できてないことにならね？
労基違反してる可能性がたかいと思うぞ。

842 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:14:11.16 ID:fAXntJrk0

業務上での影響とか調整する人の立場とかなんも考えずに
ただ有給あるから休んでいいですよね？って小僧はどうしたもんかと思うが

843 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:16:51.80 ID:kp/68ZNAO

メールどころか、うちは申請フォームに入力するだけだわ
当日体調崩したとかならメールでは間に合わないから電話一択だが
送ったメールやfaxがすぐに読まれるなんて送り側の妄想に過ぎんしな

844 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:19:24.89 ID:Zvh8gY7s0

>>842

まあ、暦通りに休むという会社ばかりじゃないし、お店で働いてるいる場合なんかは、
事前にシフトを決めるので、用事のある日がはっきりしてるんなら、申請も
しやすいんだろうけどね。

845 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:22:28.52 ID:keXJxWxb0

病欠でメールなら不可抗力での電車遅延で会社遅れる場合もやはりメールなの？

846 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:24:09.58 ID:Z6KpM5cSP

>>835
取らせない方が違法だよ。

847 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:24:30.75 ID:df36r6q30

> 相手の了承を得てる状態だと、そもそも検証の必要がでることないと思うけどなってのはおいといて、

俺もそう思う。

んで、メールが不確実ってのはその通りだと思う。ただその不確実性ってのは電話も同程度じゃないかな。
当たり前だけど、電話はかけたタイミングで相手先の誰かが電話取れる状態じゃなきゃいけないって
不確実性がある。電話したけど相手に電話繋がらないって状況は別に珍しくないじゃん？
でも繋がればこちらの意思を伝えることと伝わったことが同時にできるのが長所。
メールの長所は相手が電話取るってアクティブな対応しなくても届くだろうってこと。
短所は見過ごされる可能性があること。
通信手段で万全を期すなら電話にしろメールにしろ併用が確実なんじゃないかなぁ。

848 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:25:03.21 ID:WSlXCQ6yP

>>835
それ労働基準法違反

849 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:26:54.64 ID:Z6KpM5cSP

>>845
うちの職場は車中から「人身事故で電車止まってます」とかメール連絡がくることはあるな。

850 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:27:33.52 ID:WzCIG6Uj0

>>845
遅延が確定した時点で伝えたい相手が電話出れるなら電話したいけど
この時点っていうのは普通始業前ってのが難しい

851 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:29:04.94 ID:Zvh8gY7s0

雪国では雪害のため、交通機関がマヒすることは日常茶飯事

852 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:30:01.77 ID:Z6KpM5cSP

>>842
それ考えるのは管理職の仕事。

「社会人は甘くないんだぞ」といいながら自分が甘えてる管理職が多すぎだろ。

853 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:30:32.71 ID:df36r6q30

安価忘れてた、>>839だスマン

854 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:31:10.62 ID:AZpDlV8z0

沖縄とかみんな呑気なのか、職場によっちゃ１時間半も遅れてくることもよくあるらしいなｗ

855 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:31:15.37 ID:d11QwP110

>>847
まあ、ヒューマンエラーまで含めると、
電話口の人が、電話受けたことまで、すっぽんと忘れやがるとかありえない話じゃないからな。
後で思い出しても、…ﾔﾍﾞｯって思ったまましらばっくれたり。
非常に一緒に仕事したくない人種だが。

会社にもよるけど、
始業前にメール（で、寝坊したわけじゃないことを暗に伝えて）、ついでに文章のが伝わり安い引き継ぎ業務の説明、
始業後に電話で、メール送ったことを添えて、ごめんなさいやすみますとかがわりとよくある併用の形ではあるかと思う。

>>835
つか、旅行いくからって理由で有給とる人も普通にいるぞ。
もちろん、業務調整しっかりして、十分な期間的猶予をもってあらかじめ申請してだけど。

近いところだと、
今度の4月30日1日2日3日を有給でつなげちゃう人も結構いるのでは？
どうせ回りもＧＷで仕事まわらないから、順番に休んでいいよって会社もあるだろうし。

856 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:31:58.51 ID:Zvh8gY7s0

>>850

上司（上長）の携帯に直接電話
相手も通勤途中（車中）の可能性が高いが。

857 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:33:05.15 ID:fTtiW3wk0

>>845
電車遅延のばあいは電車が動き出すと電話かかってきても取れなくなるので
こっちが通話できる状態だったらさっさと電話かけて用件すますべき

858 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:33:10.23 ID:tosd1DXK0

>>846
法律はあくまでも建前上の理想論だろ
忙しければことわれる以上
常に忙しければ　認める必要はないわけだ

あと書類上は有給取ったことになっているよ

859 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:34:34.24 ID:d11QwP110

>>858
うんそれ、おもっきり労基違反。
労働基準監督署にたれこまれたら、相当絞られるかと。
経営側にいるなら気をつけて。
だれかが退職したタイミングとか、駆け込みは結構あるぞ、今は。

860 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:42:28.83 ID:d11QwP110

つか、よく見たら書類上は有給取ったことになっているとか、
金銭的にもおもっきり真っ黒じゃねーか。
損害賠償請求おこされたら、会社普通にまけるんじゃないの？
残業代とかもちゃんとでてるか心配になるレベル。

861 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:44:41.35 ID:Y+UQFu2l0

>>859
全然違反じゃないんだが？
休みを取る権利はあるが、日付を望みの日に取れるという権利はない
申請に対して全然休ませないというなら話は別だが

862 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:47:22.03 ID:d11QwP110

>>861
>>858は、「いつでも忙しいから、今日も明日も明後日もずっと有給とるとか無理」って会社みたいですよ。
で、書類上は、社員有給とって休んでることになるんだって。

この場合なんていうの？サビ残とは違うし。

863 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 17:53:53.82 ID:bEfjyGn2O

>>843
そういう議論じゃないけど頭大丈夫？
お前みたいに理解力ないやつが一丁前に社会人やってるなんて恐ろしいわ

864 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:08:06.29 ID:suo1oib3O

>>858
どんなブラックだよw
法律は理想論じゃないし
学生かよ

865 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:11:58.89 ID:suo1oib3O

>>842
それはお前の勘違いだろ

866 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:31:04.51 ID:L4kD3wPC0

やっぱりさ
直接会って口頭及び書面手渡しが一番よくね？

867 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:46:51.24 ID:rQc04Y/70

うちは朝パソコンで始まりパソコンで終わるから全ての業務連絡はメールだわ。
後ろの席にいたって急用以外は全部メールw

868 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:50:05.50 ID:YH6koUBLO

まったく声が出せない以外は電話だろうな
風邪で喉がつらくても出せる限りは口頭でじゃないと

869 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:54:59.72 ID:9beWVT0Y0

某匿名掲示板白熱教室でスレたてとな

870 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 18:56:44.32 ID:7PZln3uKO

大体、月曜日に多いな。非常式がかなり常識化しつつある。問題は通知ではなく、承諾が必要な事項ということ。

871 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:04:13.48 ID:xcSjsn9u0

はぁ、何言ってんすか。
ツィートしましたよ。
見てくれてないんすか？
さすがに俺もマジおこっすわ。

872 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:09:35.97 ID:6qgRHaFz0

特定の方法が指定されてるなら事前に教えておくべき。
社畜が勝手に覚えてる決まりを新卒の学生が知らないからといって嘲笑っている。
仲間内の符丁を知らない部外者を困らせて楽しんでいるような根性の悪さを感じる。

873 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:37:39.32 ID:IEHM6WGI0

>>868
そのかすれ声で電話すると状態がよく伝わっていい。

874 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:41:05.97 ID:Aaz0L14/0

こないだ新入りからLINEで遅刻の連絡来たわ。

875 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:43:27.37 ID:A4p8rPdJP

チャットで欠勤連絡

876 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:45:37.06 ID:yvLF2cyTO

>>874
家の長男かよ
ちなみに母親もLine

877 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:49:52.49 ID:MJgEz3qs0

やっぱ伝書鳩だな

878 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:50:07.70 ID:CMFr1tCkO

メールって発想自体ゆとりだろ

879 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 19:58:45.47 ID:UaQxLEtWP

メールで連絡とかありえんだろ
だって見てるかどうかなんて分からんぜ？

880 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:06:31.37 ID:L0OOvV5nO

俺はやらんけどうちの会社の上司でも遅刻連絡をメールでしたりするぞ。電車内からだと電話出来ないからな。
欠勤連絡は休日を挟んだ月曜にメールで来てたりする。急用で月曜休まなきゃならなくなったけど当日朝に連絡出来ない場合とかね。基本は電話。
要は会社に迷惑かけない様に配慮するならおｋって事か。

881 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:07:31.25 ID:lLaDSfdH0

>>1
電話だろ。

882 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:27:56.28 ID:febpMp4t0

え？！
メールってダメなの？
普通にOKだよ？うちの会社。

883 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:33:03.21 ID:Q4rdmjBo0

電話って、相手が都合が悪いタイミングとかいっぱいあるからメールのが受ける側も便利なんだよ
電車、トイレ、他の電話、話中、会議、メール作成中・・

まず、始業時間より前にメール、で、応答のメールが無い場合には始業時間寸前ぐらいに電話だろ

884 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:34:56.05 ID:iBdfscIm0

甘えの極みだわｗ　そんなのｗ

前職の職場じゃメールで体調不良で休む、って定期的にやつやつがいたから
そいつと仲良い奴にサプライズ電話させらディズニーランドにいやがった奴いるぞ？ｗ

こんなのが議論になる時点でゆとり極まれりって感じだわｗｗｗｗｗｗｗ

885 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:35:59.39 ID:Q4rdmjBo0

マナーモードにし忘れて、ギリギリの電車なのに満員電車でﾋﾟﾘﾘﾘﾘﾘって着信
慌てて次の駅で途中下車したら部下の”緊急ではない”電話で、1本遅れたから会社までダッシュ

なんてケースがありえる

886 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:43:11.31 ID:bsJ9U22s0

ここまでFAXなし

887 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:48:19.50 ID:MgAfG6wGO

「結果として相手に事柄が伝わればよい」なんていう思考の奴に対しては
解雇や異動、降格の通告も全部メールでやればいいんだよ。

888 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:50:26.46 ID:zMAn6rKg0

メールより電話のほうが速い
こちらの状況も知らせることが出来るし

889 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:50:49.58 ID:L6kMigWe0

普通にメールでOKだけどなぁ

890 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:51:39.66 ID:q6MGuzYIO

伝書鳩で十分

891 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:56:13.52 ID:MgAfG6wGO

欠勤の連絡がメールでOKという会社なんて、ブラックか社会的影響力が全くない会社なんだろうな…

892 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 20:58:28.92 ID:akyaxvzP0

>>1
ウチの会社（正確には部署だけど）は公式に認められてるよ。
ちなみに日本最大手の通信会社だけどなw

というわけで、会社によるとしかいいようがない。

893 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:05:00.87 ID:xISQuh4WP

普通は、必ず連絡を入れること、くらいしか指示してないだろうから、メールでも確実に、始業時間までに伝わってれば問題ないんじゃね。
でも、おれは、時間が切られてる用件に、相手がいつ見るかわからないメールなんか、怖くて使わないけど。

894 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:08:08.38 ID:z84X+x/YO

ccで関係者全員に伝わるし、
フォローの依頼や指示とか重要事項が文章で残るので、
穴埋めしやすいし、
効率的だと思うけどなぁ。

895 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:09:43.03 ID:akyaxvzP0

>>893
ほぼリアルタイムで見るであろうメール＝携帯のメール
ウチの会社は始業開始前は電話はトーキーが流れてつながらないから
上司の携帯メールへ連絡がOKとなっているわけだけど。

もちろん、上司の携帯へ直接電話してもOKなんだけれどもw

896 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:09:49.01 ID:MgAfG6wGO

>>892
N社かな？前進の公社時代に休暇取得申請と付与に関する事案で
最高裁まで争ったことがあるのに随分緩くなったんだな。

897 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:10:31.17 ID:KoHZ3Tog0

決められた時間までに読まれることが確実であれば使うが。
そもそも休んでいるときに仕事のメール送られるのも嫌だからメールアドレスを伝えていない。
なので本人からのメールかどうかも分からないはずだし。

898 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:11:03.70 ID:i9lQf+yB0

ポストも２ちゃんでネタ漁りやネタ仕込みの乞食か

899 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:11:18.02 ID:W42wvLTn0

ざっと読むと、メール擁護派って、やっぱさもありなんって感じの
馬鹿っぽいレスばっかだね。
まず自分のことしか考えてないし、都合悪くなると、すぐ罵倒に逃げるし。

900 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:12:11.29 ID:C/O+FmIW0

>>894
上司にccってナニ？っていうレベルのがいる会社は
ダメだろうなｗ

>>893
連絡するのは●●時までって条件設定して
それまでにメールするってことにすれば
その時間にメールチェックすればいいだけだから
運用次第だろうな。

901 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:13:26.04 ID:AZpDlV8z0

どっちであろうが自分の環境での話を元に勝手に片方に決めつけて罵倒する奴がおかしい

902 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:15:35.02 ID:W42wvLTn0

会社で明文化されてるか、直属の上司に許可とってあるなら、メールでも
いいんじゃない。
そうじゃなくマイルールでいきなりメールで済ませようとしたらあかんわ。

903 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:20:04.48 ID:JQGx6UFM0

メールは休むにあたっての細かい根回しや仕事の指示、引き継ぎに使って、
報告やお詫び自体は電話でやるとか、状況に応じて併用したり使い分ければ良い。
メール全否定も電話全否定も何かおかしい。

904 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:23:17.47 ID:loOiXWCgi

自宅警備員の人は誰に休むって言ったらいいのですか？

905 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:32:07.97 ID:hxR7l7uYI

扁桃腺腫れて声が枯れた時は電話で何度も聞き返されて申し訳なかったわ
メールで連絡出来ればと思ったけど、なりすましとかあると怖いもんな

906 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:33:45.09 ID:ugW6yZ3j0

どこの掲示板だろ
ひどいインターネッツですね

907 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:37:07.28 ID:oiDYk1XTT

んだ

908 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:38:56.62 ID:W2uJyL+yP

上司にメールで辞めたいって言ってしまう
人もいるぞ～

909 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:44:29.67 ID:tYOG5JV+0

朝ギリギリに来る人が多い部署だと電話しても誰もいないケースあるし携帯にかけても電車乗ってたら出られないし
メールでいいじゃんってなるわな
何が何でも電話しろとか体育会系通り越してブラック企業じゃないの？
そういうのやたらこだわるし

910 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:50:22.94 ID:F2H+pWiXP

「体調悪いから　今日、休みます」　この程度のやりとりで済む人なら　それでいいと思うが。
今日、誰かにやってもらいたい事や
済ませなきゃならん用事を抱えてる人が休む場合は
そりゃ、電話の30分も覚悟しなきゃね。

911 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:51:23.44 ID:Kl4iBnPr0

>>464
電話連絡して無事、休みの許可を受けると安堵からか、すぐ元気になるけどな。
一応、外出するときはマスクとかすればおk

912 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:55:50.26 ID:0R3it0gQO

これは電話一択だろ
しかも朝イチとかではなく、前夜から体調が悪いのなら悪くなった時に一報入れとくべき
いいとか悪いとかじゃなく、これは仕事に携わる一員としての義務だと思う
携帯メール見るじゃん、って思うやつは、携帯は電話だと言うこと忘れてないか？
大事なことは直接言葉じゃないとダメなんだよ
もし電話で話せないなら、メールでよろしく、とそれこそメールが来るだろうしな
メールでおｋと思ってるヤツは、始業時間までに誰もメールを見ない可能性を考えず、
かつ始業時間に自分が来てなくても誰も困らないと思ってるんだろうな
そんなやつには所詮そんな仕事しかできないだろうけど

913 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:00:31.72 ID:JQGx6UFM0

電車乗ってる時や朝飯食ってる時にひっきりなしに電話が鳴って、いざとってみると
「休みます」って連絡だったときって携帯ブチ折りたくなるくらいイラっとする。
まずメールで用件伝えて、会社の席つく頃に改めて電話しろよとか思う。
でも自分が休むときになると「まず電話しねーとな……」とも思ってしまうんだよなぁ。

914 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:06:22.48 ID:PMrKH7AmP

ま、いいんじゃない？
メールで許してくれるところはそれで良いだろうし
いい顔されないところで、自分の都合押し通すのなら、相応の覚悟もってるはずだし

915 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:07:38.29 ID:EaVD1zqp0

場合による完

916 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:11:18.76 ID:iH1uHHBS0

遅刻も欠勤も普通にメールのみで済ませてるなー。
管理職含め、みんなそんな感じで連絡してる。

電話と違って、メールだと記録も残るしね。
こっちの方が便利だよ。

917 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:16:13.05 ID:3uKi9aNy0

ビジネスは電話やファックス一本でいいようなもんでも
わざわざ車で訪問してるからなｗ
メールやファックス送った後の再確認の電話とか無駄もいいとこ

俺は基本的にはメールは信用しないけどね
スパム扱いされて届かんかったり、読み飛ばしたりするからね
重要案件は電話、ファックスだな
マナーとしては病欠連絡は緊急性、重要性が絡んでる来るから
やっぱ電話じゃないと不味いだろ
メールもさることながらファックスで連絡されたらどんな気分になるかｗ

918 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:18:34.97 ID:3uKi9aNy0

電話で病欠連絡するときも
同僚に伝えるだけでいいのか
一応上司まで変わってもらって伝えた方がいいのか
そこまで気を遣うけどね
既婚者で嫁が連絡する場合は許されるけど
独身の場合で親が連絡するのはどうかと

919 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:27:43.26 ID:SlHjDwJO0

メールは相手に通じたという保証がない
向き不向きを考えずなんでもメール使うばか多すぎ

920 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:33:03.98 ID:AZpDlV8z0

だから事前にどっちにするか決めときゃいいだけの話
ここまで散々ケースバイケースって話になってるのに何も読まずに
けなす奴の方が馬鹿だっつーの

921 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 22:41:17.49 ID:/d+64EK30

メールはダメっていう上司はいるだろうけど、電話はダメっていう上司はいないだろうから、
ここは無難に電話にしとくわ。

922 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:05:14.96 ID:6VkNeZQnP

Core30内の企業だけど、仕事では基本なんでもメールだぞ。
中小企業だとまだそこまで達してないのか？

急を要さないならメールでいい。
休むことで他の人に至急対応してもらう必要があるなら、
電話もしくは何人かCCにいれておけばいい。

体調悪いときに電話されても迷惑なだけ。

923 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:08:17.13 ID:hmOqecDA0

欠勤とまではいかなくても、朝、起きたら、何となく体調がすぐれないので、
朝イチ病院に行ってから、出勤してもいいですか？というのも当然
起こり得るよね？

まあ、オレの場合、上腹部が痛いまま出勤はしたものの、痛みに耐え切れず、
勤務中に病院に駆け込み、結果、胃潰瘍だったので、そのまま会社に
戻ってから、即、早退させてもらったけど。

924 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:12:44.86 ID:JQGx6UFM0

>>923
戻るなよｗｗｗていうか戻す医者の方が問題じゃね―のそれはｗｗｗ

925 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:14:12.92 ID:un1y0DSf0

このスレ読んでて、うちはめんどくさくない会社でよかったと思ったよ。
一応東証一部

926 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:16:21.61 ID:/jYmkKl00

声が出ないくらいにのどの調子が悪いとかなら、今時メール連絡もアリかもしれんが、話せるのならきちんと電話するべき。
メールなんてのは相手とのやり取りをせず、一方的に自分の都合主張してハイ、終わり～みたいな、無責任な逃げの態度。
なるべくきちんと自分の声で仕事休んで迷惑かけますという態度を示すほうが誠意が伝わる。
メールなんていくらでも大げさに具合悪いと書けるし、仮病でも何でも取り繕いやすい。
はっきりと電話も出来ない奴には仕事も信頼出来ない。

927 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:20:43.72 ID:t8NZbj+jP

うちの上司はよく体調不良で午前休みとか
休暇とか週に２～３回メール発信してくる
でも誰も返信しないｗ

928 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:24:21.26 ID:E7VlKODV0

普通の社会人は這ってでも職場へ行き
最低限の仕事を割り振ってそれを同僚に頼んでなんとか早退じゃないの
病気が治ってから休んだ穴埋める事考えたらこの方が100倍マシだよ
電話やメールでポカ休出来るのは責任の無いペーペーだけだろ

929 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:27:39.14 ID:CcZu/dyfO

そのうち取引先との大事な連絡も｢メールしときましたー｣だけで済まして大問題になるだろうな
もちろんメール連絡だけでOKな会社もあるだろけど基本ダメだよね

930 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:33:23.65 ID:dhesBDMj0

客からのクレームもメール対応で済ませんのかね？
自分が客の立場だったら許せねぇな

931 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:37:06.35 ID:fcxcRy4j0

To: 上長
本日、体調不良のため休暇にさせてください。
始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。
--///

とメールしとけばたいてい

---
From: 上長
了解しました。あなたの代わりならいくらでもいる。
---///

932 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:38:29.18 ID:Sh8K9z1kP

>>930
BtoBだと割と多いけどな。
お互い忙しいしメールだとやり取りが残るからむしろメールの方が好まれる。

933 ：名無し：2013/04/25(木) 23:40:13.43 ID:ZTt8Qo8u0

結果確認の不確実なメディアは不適切だわな。
FAXも同じ。

934 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:41:41.24 ID:JThZrfTV0

kokowahidoi internettudesune

935 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:42:14.48 ID:5rwMd5Ms0

メールだろうと電話だろうとしょっちゅう休むやつは信用ならない

936 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:42:26.38 ID:OXGUI5HP0

>>1
メールじゃそっけないので
出勤してから、直接休んだ事を報告してる

人と会う予定があれば事前に相手に伝えるぜ、勿論

937 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:48:58.75 ID:h/YugS0F0

サーバー障害で届きませんでした

で終了

938 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 23:50:58.28 ID:JQGx6UFM0

>>931
次のクローンはきっとうまくやってくれるでしょう。

939 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 00:01:12.15 ID:eDTYHufb0

メールで連絡なんてまだまだヒヨっ子。
情強は無断欠勤

940 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 00:16:58.62 ID:L1QTQvRs0

>>930
相手の時間都合が見えないっていうのと、
電話でオペ用意すんのはコストかかるからね
欠勤連絡とは話が全然違う

会社が許しているならいいんだろうが、そもそもメールは
確実に届く補償は１つもないし、誰もしてくれない。そして見た補償も。
送った証拠？そんなのやりかたで偽装出来るからね
それなら電話だって一緒。通話記録残るんだから
だって、欠勤の話以外しようがないでしょ
会社のグループウエアなんかに入って内部のメールシステム
使うんじゃなきゃ、業務時間外の第一報には使えるが
一般常識から言って人様にご迷惑掛けるんだから確実に伝わる
様に電話するのが当たり前だよ

941 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:16:24.59 ID:Lz9wq73W0

予想通り読む価値の無い意見の押し付け合いスレだった。

942 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:19:00.04 ID:MoMxZfscO

電車がアワワで遅れそうな時は電車内から同僚にメールしてる

欠勤は上司に直接電話してる

943 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:23:13.19 ID:Cvs/mTI30

むかつくのか今日子供の行事なんで休みますと当日メールしてくる奴
行事なんてもっと前から確定してるだろw

それと始業時間後に欠勤メールしてくる奴
遅い遅すぎる。どうせ寝坊したんだろw

944 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:24:33.51 ID:vjgSo12cO

電車止まった時はメールだが電話だろ
感じ悪い

945 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:28:11.54 ID:q3/O3chiO

朝一の仕事に支障が出ないならいいんじゃないか。

946 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:29:40.82 ID:IK/V993KP

「絶対にこのタイミングで知らせないといけない」なら電話。
そうでなければメール。それだけのこと。

947 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:30:17.63 ID:aYUROTvnO

>>919
確実に起きて飯食いながらケータイいじってるであろう時間にメール送って5分以内に返信が来なかったら嫌だけど仕方なく電話してる

948 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:30:53.03 ID:Cvs/mTI30

>>945
メールで欠勤連絡してくる奴なんかずっといなくても業務に支障は出ないw

949 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:33:34.79 ID:GSgx0uWN0

事前にどっちか決めときゃどっちもアリなのにそれすらしてない様なアホが
後を絶たないのがこのスレ

950 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:34:24.86 ID:ijFvvCbMO

俺は「メールは非常識」だと思っているのだが、歳上の上司はメールで遅刻を連絡してくる。ちなみにこの上司は、会社の中で一番遅く出社してくる時間にルーズなダメ管理職だ。

951 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:36:04.41 ID:tsYodrV50

電話しなくても掛かってくる

952 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:36:12.41 ID:mSU8VnMq0

>>919はシステム的なこと言ってるのか人間の確認のタイムラグこと言ってるのか。
システム的にはメールは届く保証はないが、そんなこと言ってたら普段の業務でのメールもだろ。
確認のタイムラグは長所でもある。不要不急の件で相手の時間を拘束しないから。

当日体調崩して休んで他の人に影響が出ないならメールがベスト。
誰かに代わりを頼む必要があるなら電話もあり。

中小企業はメールが普及してないのか？

953 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:37:09.36 ID:0OR0gjP+O

>>943
そんなのばかり採用するお前の会社(笑)

954 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:37:24.60 ID:YVpbriMV0

メールでいいとか言ってるヤツは、履歴書にプリクラ貼っちゃうような池沼なんだろな。

955 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:39:48.90 ID:0slsyiAf0

そんな社会性の欠如した奴が居なくなっても会社に影響無いだろ

956 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:40:42.63 ID:tVLXPXXb0

メールのみはなぁ
基本電話、電話が繋がらない時はメール
そんな流れだ、うちの会社は。

957 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 01:45:58.24 ID:edgXz+biP

メールでの欠勤連絡は大抵の会社は無断欠勤扱いで扱います
欠勤は基本的に上司へ直接電話又は前もって分かる場合は直接口頭で伝える義務がどの会社にもある
それ以外は無断欠勤です
電話が繋がらない終業時間休日の場合は留守電に入れて後でかけ直すか始業時間になったら速やかに伝える義務があります。
繋がらないからと放置しておけば無断になります。

958 ：忍法帖【Lv=15,xxxPT】(1+0：5) ：2013/04/26(金) 02:00:31.10 ID:35vZ8LsFP

メールかぁ　びみょうｗ

959 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 02:06:40.70 ID:vLzcZnISO

メールなんて言語道断！
議論になってること自体不思議だわ！ゆとり教育ってのは日本を破壊したんだな

960 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 02:12:35.41 ID:teMK26Ua0

FAXで退職届出した俺様にとってはつまらぬ議論だな

961 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 02:17:52.00 ID:Cvs/mTI30

>>953
その通りだw

962 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 02:34:48.94 ID:L1QTQvRs0

>>952
中小企業はｗｗｗ
他に影響でないって、お前さんが居ても居なくても一緒なのは分かったよ

業務でメールするのとは意味合いが違う
それは互いの言った言わないにならないための内容証明であり
急ぐ内容なら勿論メールした後に電話だよ

963 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 02:50:23.75 ID:mSU8VnMq0

>>962
業務内容にもよるが別に毎日行かなきゃ成り立たない仕事ばかりじゃないぞ？
丸一日資料作成や情報収集の日とかもあるだろ。
会議とか外部とのアポとかそういうのが無きゃ病欠連絡なんて確認が遅れても問題ない。

メールには言質を残す意味合いもあるが、それだけじゃないだろ。

964 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 03:39:06.72 ID:z1nfJP1z0

電話は内容に証拠が残らないから
むしろ仕事にはメールの方が効率が良い。
電話は緊急性がある場合のみだ。
使い分けできずに大昔の常識を引き摺っている輩が言った言わないの単純ミスをする。

965 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 03:49:57.03 ID:qA24G+2GO

昔、徒歩5分の高校の担任に電車がストライキだから休むとメール送ったら速攻で家に来て殴られた

966 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 05:00:57.52 ID:IlruZfOh0

>>965
その内容なら、電話で言っても怒られると思うぞｗｗｗ

967 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 07:25:50.86 ID:4hOrc1rRO

Twitterでつぶやかれるよりはマシだな(笑)

968 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 07:28:19.78 ID:NcRTG8XU0

＞メールか電話かが問題ではなく、会社のルールに従うことが重要だという意見もあった。

終了。

969 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 07:29:21.48 ID:FBfpEnqt0

会社による

何でもメールで片付ける傾向の会社ならあり
うちはメールなんていつ見てもらえるかわからんからやらん

970 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 07:48:33.75 ID:1ygqESjAP

メールってどのメールだよ
プライベートの携帯メールだったらそりゃだめだが
社内メールだったら普通にありだろ

971 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 08:55:51.89 ID:CaeRS0Pp0

>>952
当日体調崩して休んで他の人に影響がでるかでないかは、
おまいだけで決められないんだから、
始業か、始業直後には、欠勤が確実に伝わらないようにするのが普通ですよ。
自分だけで判断できるとおもってる、その感覚だといつか大失敗すると思う。

メールだけでＯＫなのは、
確実に始業直後までにメールがよまれる体制が会社か上司にある時だけ。

972 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 08:58:36.89 ID:CaeRS0Pp0

病欠とか、忌引きっていうイレギュラーな時に限って、
会社でも仕事上でのイレギュラーが重なるとか、
よくある話なんだけども経験ないのかねぇ。

973 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:03:40.70 ID:rXTxVCPf0

自分の欠勤が始業前～直後に会社に伝わることが大事なんだろうに……

たしかにメールでもいいが、それなら始業直後までに会社から返信がないといけない。
返信がなければ電話するしかない。伝わっているかどうか分からないんだから。

電話なら相手がリアルタイムに応答するから
伝わっているかどうか確実に分かる。

そのうえでチーム全員に欠勤のメールを送っておく。
情報をチームで共有できるし、上司の負担も減らせる。
細かいことはメールの方が効率的だしな。

これは通信の基本だよ。
技術屋ならＴＣＰとＵＤＰの違いを知っているわけでさ。

974 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:04:22.13 ID:PcYrc83B0

絶対に電話するけどね。
普通は、電話だよ？
体調管理が出来ずに休むなら
電話ぐらいするべきだよ。

母ちゃんがね。

975 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:08:18.52 ID:E2hCyllz0

一部上場ですが当日の欠勤連絡はできるだけ始業前に電話でする決まりです。

976 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:11:05.96 ID:TOdAZGwl0

俺は面倒臭いから事前にメール連絡せずにいきなり職場に電話してるけど
このスレ的にはそっちのほうが偉そうにできるのか

977 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:13:45.79 ID:fYsz7EeSO

声が出ないほどの風邪なんてひいたことない奴の想像力の欠如たるや

初めからそういう事態に備えて連絡手段用意しておかない
使用者側に落ち度は無いのかね

978 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:15:14.24 ID:9ETFu9mk0

メール多いな。
ちょっと信じられません。

979 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:16:33.49 ID:CaeRS0Pp0

>>977
声がでない程度で連絡不能になったと早期の連絡あきらめる社員なんか
使用者側としてはいらねーと思うぞ。

いくらでも変りの手段はあるだろうし、
声がでねーならでねーって添えればいいじゃねぇか。

980 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:20:02.87 ID:xomYg0tVO

俺はないけど電話一本で別れましょうとか彼女に言われても納得しちゃうんだろうかね？こういう人って

981 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:22:31.12 ID:ZnbwUFFC0

>>7
メールならこれがいいな
好印象だよ
まぁ俺は電話派だけども

982 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:23:47.93 ID:xomYg0tVO

>>980 すんません
電話じゃなくてメールです

983 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:27:33.93 ID:Jhn/mF8MO

一方的にメールで休みます。なんて事が通る会社がマトモな会社かよ
そんな事が取引先に洩れたら、信用無くすだろう
上司の決済の無い休暇を就業規則で認めてる企業があるの？
就業規則も無い会社に勤めてるのかよ

984 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:40:12.39 ID:26DSaXHd0

欠勤の連絡したら返答もらうのは必須なんだから
メールのみで済ますかどうかは返答する側の匙加減だろう

第一報がメールか電話かは職場の都合によるが
これも思考停止してメール禁止としちゃう人は相手にしたくない
思考停止じゃなきゃ別にいい

985 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:40:46.07 ID:StN0eBG50

>>960
ちょw
kwsk

986 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 10:46:50.82 ID:rXTxVCPf0

ようするに「メールでいい」と言っている人は
それだけの仕事しかしていない人なんだろう。

自分の欠勤が業務に影響するような仕事をしていたら
どうしたって確実な（＝相手に伝わったことが分かる）連絡手段をとるわけでね。

すくなくとも欠勤のメールを送って、その返信が始業直後に来なくてもかまわない、
という人は、その程度の仕事しか任されていない、ということだ。

自分の仕事のレベルの低さを晒しているようなものだが、
書いてて恥ずかしくないのかな？

987 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:04:59.01 ID:myz1pwPS0

送信した「筈」のメールが届いていなかった、は
普通に有る事
これで評価が下がり、リストラ対象になっても
言い訳出来ない

988 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:06:14.72 ID:lKbTxP+S0

>>986
>すくなくとも欠勤のメールを送って、その返信が始業直後に来なくてもかまわない、
これをレベル低い仕事と決め付けて暴言吐くのはどういう人なんだろう
間違ったことでもデカイ声で言えば勝ちの職場に長くいるとこうなるのだろうか

989 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:14:24.33 ID:rwX6sBRu0

社長以外へはLINEで連絡
社長はガラケーだから

990 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:15:41.14 ID:oQ5B9X/TO

電話だと怒られるかもしれないし、怒ってそうな声を聞くとウジウジ悩んでしまって、
そのうちハァハァっ動悸が・・・ほら無理に怒ったような声を聞かせるから鬱！鬱になったじゃないか！！って人が大半の時代になったんでしょ。文字に感情ないし言い逃げできるもんね。診断書出せとか例えば言われたらググるググるで法的に必要はないが？
とか偉そうな返信ばっかり早いんだろ。

991 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:21:49.75 ID:7JOFJhem0

電話の方がはえーな

992 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:23:33.40 ID:rXTxVCPf0

>>988

反論があるならまともに反論すればいい。

あのレスが君の気に障ったのなら、君がどういう仕事をしていて
「欠勤のメールを送って、その返信が始業直後に来なくてもかまわない」のかを
書かないと、だれも納得させることはできないと思うが？

993 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:26:00.93 ID:T+CLCEsR0

LINEは朝鮮のスパイ通信ソフト。

日本人開発者は開発後、追い出されました。

おまえらも気をつけろよ。

994 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:29:39.88 ID:5L70eq9XO

上司に直接メールならまだマシだけど、同期の同僚にメールで言伝頼んでたゆとりがいたなあ
使えなくてクビになったけど

995 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:31:34.29 ID:h9ZcK1PE0

議論になるのってせいぜいメールだけでも必要な連絡が完了するケースだけでしょ
これ以外の事例を挙げてメールのみを否定するのはバカっぽい

996 ：忍法帖【Lv=26,xxxPT】(1+0：5) 【東電 77.0 %】【23.3m】：2013/04/26(金) 11:35:12.89 ID:U6JgAweS0

会社側だって重要連絡メールでしてくるからなぁ

997 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:39:49.52 ID:g8gYataQ0

>>992
常に忙しいわけではない
常に誰かと連携が必要な仕事をしているわけでない

説明が必要なほど特殊な事例かしら

998 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:45:24.23 ID:rXTxVCPf0

>>997
> 常に忙しいわけではない
> 常に誰かと連携が必要な仕事をしているわけでない

君は自分が業務のすべてを把握していると勘違いするタイプか？

君の欠勤の影響を判断するのは上司やチーム全体であって、君自身じゃない、
ということを知っているのかな？

999 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:47:43.12 ID:aBXJAFZ/0

メールだと送られた人が確認したかどうか分らないからな～

1000 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/26(金) 11:48:06.66 ID:tu3GavTB0

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