【育児休業】 安倍首相 「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する。３年後から会社に戻れる支援をしっかりしていく」

安倍晋三首相は１８日午前、日本テレビの番組に出演し、現行法で最長１年６カ月間取得可能な育児休業について、
子供が３歳になるまで延長する方向で見直す考えを示した。政府が検討している成長戦略の一環として、
女性が復職しやすい環境を整える狙いがある。

首相は「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する。３年後から会社に戻れるような支援をしっかりしていく」と語った。
また、保育所の待機児童対策として「安倍政権として２０万人分の保育所を整えていく。５年間で待機児童ゼロを目指したい」とも述べた。

安倍政権が主導する経済政策「アベノミクス」で賃金上昇などの効果が表れる時期については
「夏を越えれば、だんだんと実感していただけると思う」と指摘。夏の参院選に向け、経済効果の見通しをアピールした。
http://mainichi.jp/select/news/20130418k0000e010215000c.html

　　 　 　　　　三晋晋晋晋晋ﾐ
　 　 　 　 　 晋三　晋晋晋晋三　　　メキシコの様な親日的な国との首脳会談は、
　　　 　　　 晋晋　　　三晋晋晋　　　NHKも報道しないので、フェイスブックでお知らせします　っと
.　　　 　 　I晋 ◆　／）||（＼◆晋
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★安倍 ｢メキシコの様な親日的な国との首脳会談は、NHKも報道しないので、Facebookでお知らせします｣
http://www.facebook.com/abeshinzo/posts/227094157433358
7時すぎ　NHKニュース7で報道
9時45分ごろ　NHKニュースウォッチ９で報道
10時　安倍フェイスブック「メキシコの様な親日的な国との首脳会談は、NHKも報道しないので、フェイスブックでお知らせします。」

★4月9日 5時56分　安部FB記事コメント欄「どうやら１９時のニュースで報道したそうです。失礼しました」
ttp://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201304091644590000.png

うんこ漏れるううううううううううううううううううう

ああああああああああああああああああああああああああああああああああ






ぶりぶりぶりぶりぶり

風俗？

いいんじゃね
あと変な話しだけど社会が余裕ある時の方が雇いやすくて
余裕ない時が採用厳しいよね
余裕なくてお金欲しいのにね

女の才能＝性

とは言うけど、3年も抜けるとポジ無くなる。
むしろ子供が7歳になり小学校に上がる辺りから辛くなるよ。

どーすりゃいーんだかね。

いいんだけど、非正規だと戻れないわけです。
女性の多くは非正規だからね。
安倍ちゃんそこも考えてあげて。

世間知らずの安部のお坊ちゃんが何をいえのか　あほらしい

公務員官僚のキャリア様も対象なの？
男ばかりなんだけど

ホームレスやニートは男性ばかり

で、父親どもはそれまでどうり朝早くから夜遅くまで
仕事だの付き合いだので家を空け、
仕事始めた母親が家事育児みんなかぶるわけですか。

韓国最強。

どんどん結婚＆出産年齢が上がり人口が減るコンボ

>>12
分担して会社からの人事評価を均等にさげるか
片方が全力で頑張って
片方が会社からうっとおしく思われても図太く細く長くいる神経持つかの二択だな

>>10
制度は既にある。

３人の子供９年の育休の予感。

これ普通に因果関係が逆なんだよね
戻ってきて役に立つ人は今でも普通に戻って来る

実質成長がマイナスの社会でこんなの推進してたら
仕事の奪い合いで仕事なくなり結婚できなくなるし、
仕事があっても所得は下がるので子供作れない。

ええかっこしいは、やめないとまじで移民社会になるで

>>17
これ、その間にリストラがある場合、
頑張って働いている(休業中ではない）人が犠牲になるんだよｗ

待機児童解消が全然進まないから、育児休業延長を言い出したのだろうか？
まあ悪くはないけど、企業側にしわ寄せを押し付けているとも言える。

>>7 の指摘にもあるが、子供が小学校に上がってからの方策も重要。

だったら保育所増やせよ！！･･････パチンコ建設予定地の隣に

以前と同等以上のポジションに同等以上の待遇で戻れないと
不利益取り扱いとかいう馬鹿もどうにかしてほしい
３年どころか１年もしたら会社の状況なんて簡単に変わっちゃうし
本当だったら戻って来られてもリストラ対象に含めるしかないところ
（リストラ対象自体は産休育休取っても取らなくてもあり得る）
別のポジションなんとか用意してるのがなんで不利益取り扱いなんだよ

ある程度でやめとかないと、
企業は女性の採用しなくなると思う。

閣僚が｢育児休業した方が昇進昇級する｣なんて
基地外制度を実際に自組織で導入しちゃったしｗ

もう女だけ働けばいいお

アベノミクス特区()の中でだけやっとけ

なんか最近の安倍ってネトウヨの主張と真逆を行ってるなｗ

>>12
どう考えても、
朝早くから夜遅くまで働いてる父親の方が大変じゃん。

家事育児押し付けられるとか言うけど、女は育児を定年までやんのか？

>>24
雇う側からすればそうなるわな。
となると、やはり女性は公務員になっとけということか。

無理だろｗ
数週間でも居場所なくなっとるのに、さすが職歴3年の人は言う事が違うねｗ

いい年してまだオンナに幻想持ってるんだ。

公務員、正社員以外でそこそこ稼げる道筋がつけられればいいんだけどな
そこから脱落したら男性でも心が折れてニートになったりする世の中は
やっぱダメだろう

待機児童ゼロとか言い始めたのってどのくらい前って話だよな

3年経って戻られても困るわ

世の中の大半は単純労働だから大丈夫だろ
企業に負担押し付けて手柄アピールされてもな

4月 大学新卒雇用
10月 体調不良で有給、妊娠判明
1月 産前休
2月 出産
5月 産後休終り．育休開始
翌年5月 育休終了
6月 妊娠判明
これをもう一回繰り返す…
もう、この職員3年位見てない。
育休3年になったら、10年位顔を見た事の無い食員が出てくるんだろうか。

>>28
個人差はあると思うけど、今の社会では夫婦ともフルタイムで働いていてる場合でも、
子供が熱を出したら、母親の方が迎えに行くのが多いと思う。
母親がパート勤務ならなおさら。
家事育児にお手伝い程度しか協力できないような勤務体制の父親。
ここをそのままにして産後も女性に働けというのはどうかと思う。
まともなしごとなんぞできないだろう。

それが当たり前の日本で女性に働けと言っても

これよりは父親の育休増やした方がいいだろうな
3年もただで金とってく女採用できるか

失業者が多くて雇用枠なんて、そんなに多く無いのにな。
雇用枠増やす方が先だろ？

こりゃムリあるだろ。会社側かわいそ。

次の日本を担う子育て世代は保育所不足に苦悩している。
今すぐに対策を講じろ。

どうもお願いするって立場らしいから、多分今と変わらないと思うわ。
導入時点からダメなものは期間を延ばしてもダメ。

才能のある女性なら全然構わないね。
外仕事する女性には昔の乳母の概念が当たり前になればいい。
ただ、才能がないのに女性であることだけを押し出すのはNG。

安倍って現場を知らなさすぎる
少しは泥にまみれて仕事してみろ！

>>41
これから少子化もっと進むの分かっていて保育所ガンガン作る訳にいかないだろ

下痢はさっさと死ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あほな女性進出を進めたせいで
今まで３０点の足切りにかろうじて生き残れていた男性が
５０点の足切りになったせいで就職できずにＮＥＦＴまっしぐらだぞｗｗｗ

そんな事をする前に
めちゃくちゃ低い、結婚〜出産数を増やす政策の方が先だろうに

出産休暇>育児休暇>出産休暇のループと聞いて

老人をすべて殺処分し、
老人ホームを保育所にすればいいんじゃね？
いつまで役立たずの老人を生かしておくつもりなんだよ

経産婦とかムダに図太く自己中になっちゃって職場にいると
みんな迷惑で生産性落ちるでしょ
なんで女って育児経験するととんでもなく自己中になるんだろう

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　 ./　　　ヽ､.,　　　　　　＼
　/ i　　　 　ヽ、 /　　_ノ´｀ｰ -,,＿ _
./　.|　　　　　 .｀ｰ-;f"　 、　　　 ｲ/ `i　聖域ある解雇自由化！
　　 ヽ、　　　　　 .ﾃ　　　 ＼xｰ.ｫ､__ノ
　　　　｀ヽ､　　　r'　　 `　､_冫y"　　　　　雇用の流動化！
　　　　　　/｀ーﾄ、　 ヽ,＿ﾉ"ｰ'
　　　　　　　　　 ｀ｰ､,_ノ

こいつダメダメだな。

日本も一人っ子政策を始めるの？

馬鹿な言い分と思う奴も多いだろうけど
今未婚の20代〜30代が結婚して出産~育児に入るだけで
育児関連の需要が10兆円程度出るらしいぞ

これが極論だとしても結婚して新しく世帯を持つようになれば
新生活の為の出費なんかがゴロゴロでてくるのに
なんで自民党のキチガイジジイ連中は若い連中が結婚しにくい社会をつくるんだよ
どれだけ綺麗事を抜かしたところで
雇用が不安定で、半年〜1年契約でクビになるような社会だと結婚出来る人は減るだろうがよ

50代以降のジジイに給料をガンガン支払うような社会モデルを止めて
新卒〜育児世代が安定して働けるシステムにかえろっつーに

公務員でやれよ

さすが国賊安倍晋三
やっぱり馬鹿はどこまで行っても馬鹿なんだな
男の仕事負担を減らせば女の育児負担も減る
今の日本に必要なのは消費する人間であって長時間働く人間ではない
奴隷のように働かせ消費する意欲をなくさせるのではなく
消費行動に回せる時間を作り出すことが必要なんだよ

女が働いたところで出生率が上がる訳じゃないし

>>54
公務員は喜んでやりそう
むしろ公務員以外まともに出来るところの方が少なそうｗ

こちとら非正規で３日も休んだら首なのに３年やすんでもいいのかよｗ

子育て支援応援団・朝鮮支部長・駒崎弘樹がアップを始めました

安倍ちゃんのブレインが野田聖子みたいな奴なのかな
いっそ女は正社員としては雇用禁止にして、家族に尽くすだけの存在になった方がいいんじゃね

保育料もっと引き上げるべき
パート程度でろくに税金も払わないくせに
保育園にどれだけ公費が使われてると思ってるんだ
それくらいの金払える人優先で

公務員は既に三年間育児休暇取れるし、その後も育児時短で４時まで勤務でも可能

こんな優遇が可能なのは競争が無くお手盛り優遇できる公務員だけだ

公務員の給料を下げて、官民差別をなくせ

これマジで駒崎がまた官邸に入らないように全力阻止しないとな
さっそく官邸と自民党に通報してきたわ
みんなも頼む！！！

>>8
公務員のための改革なんだから、何も問題ないだろ

馬鹿だよな
ガキが産まれてくれば一石二鳥なのに
だから、女を雇用するどころか閉め出した方がいい
そうすれば、結婚して男に寄生するしかなくなる
結婚すればガキが出来る
ガキが増えてくれば、ほっといても経済は活性化するよ

子どもを産んだ女性は優遇すべき。
オールドミスは優遇しなくていい。
数値目標を導入しろ。
公務員の4割はお母さんで、子どもを2人以上産んだら管理職でいい。
それくらいしないと、日本人の子どもが増えない。

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女、女ってバカのひとつ覚えみてえにこんなことに力入れるから若者の
就職が困難になったんだろうが。
それより夫婦共働きの収入の上限を決めろよ。
それもしないでワーキングシェアとか意味ねえだろ。

まあ、例のごとく自営や非正規、中小は蚊帳の外だろうね。
人間扱いしていないだろｗ

三年位したら大概次の子仕込むからまた三年位は休むだろ。実質最低六年は休む、酷い奴だと、４人位生んで十年位休む奴も現れる予感。

＞５年間で待機児童ゼロを目指したい

おいおい、「お一人残らず年金の名寄せを行ないます！」
で失敗してるのに、また言うだけ番長の無責任安倍ﾜﾛｽ
まだ、馬鹿が直ってない。

まー５年経つまでには、総理辞めてるから関係ねえってかｗ

国が助成を雇うのに助成金をばら撒くのなら企業は喜んでオンナを雇うよｗ
んで、その分だけ男が弾き飛ばされて無職に落ちる
わざわざ雇用のパイを出産から遠ざける方向に設定する馬鹿は死ねっつーに

>>67
今の若い連中の２割〜３割が生涯独身候補だぞ？
老人の再雇用なんかを義務化する暇があったら、３０代以下の正社員雇用に助成金でもばら撒いて
資金源は所得税の累進課税にでもした方がいい

子供１人なら３年だけど２人以上だとそうはいかんね
なるべく3人年子で産んでもらって、時短勤務がしやすいといいねえ

>>1
わざと日本を破綻させようとしてるだろ
まじならあまりに馬鹿すぎて話にならない

会社に戻れるかどうかより、正確には働きながら２人目３人目を作れる環境を作らないと
３人以上産まないと、少子化解決しないからね

１人の人間の作業能力を現在の倍にして維持し続けるのと、
ただ単にもう１人増やすのと、どちらが有効だと思うかね。

人を増やす能力の無い男は、作業効率上昇以外に道は無いが、
女性の場合は、将来的に人数を増やす能力があるのだが。

そこら辺は、どう考えているのかね？

>>1
ただ目先で子供を増やせばいいってもんじゃねーんだよ
馬鹿の親子ばかりが増えるんだよ、そういう馬鹿政策は(ry

、



子育てママは優遇で当たり前




勘違いBBAはさようなら

これは安倍ちゃんGJだね
近所の主婦も、保育所が増えればどんどん出産してばりばり働けるのにって言ってんだよね

旦那の給与が低いから、将来のことを考えて働きたくなくても働かざるをえない…って人が多いよ。
ある程度大きくなるまでは子どもと一緒にいたいものだ。大人の留守をねらう変態共が多いしな。
まずは景気対策と雇用問題に集中してほしい。無理矢理、子持ちだけを優遇する必要はない。
あと、常識的な女性なら良いけど、子供と一緒に常識をひりだした頭のイカレたママさんと一緒に働くのはイヤだ。絶対に。

女ってバカだな、なぜ労働者になりたがるのか

女性雇う企業が減るだけだろ

>>76
たくさん産んで欲しいなら、すっぱり分けて2本立ての制度にしたほうがいいよ。
3人も育てながら働いています、とか堂々と言われても、
病気、検診、学校行事云々で急遽欠勤×３
を十年以上やられるほうはたまらんでしょｗ
誰が肩代わりするの？
その女の夫でもない同僚男性？　後輩？

それならば、別のルートとして、
専業で子育て出来る制度も作ってやりなよ。

女は10代後半から子作りに入って20代半ばで進学や就職を考えるようにならなきゃ男女平等とは言えない
20歳前後まで勉強して30歳前後で一人前という男の成長ペースに女が合わせてる限り女の社会進出は不可能

ばりばり働いたら子供なんて産んでいられませんよ

働いたら子供は作らないだけだろうな
子供より金金金だよねｗ

馬鹿政策（反日経団連の罠）→安い賃金で女が働く→男は失業する→さらに女が働く事になる
→維持できなくて売女に転落→子供は売春婦の子となる→グレて目が吊りあがる→反日経団連「ウエーハハハｗ」

その3年の間、他の社員に負担が回るのか、臨時社員として代わりの若い女が雇用されるのか

女が社会に出るとロクなことがない。

妹が働きながら2人育児中だが、保育園に預けっぱなしで、
子供の教育には悪いわな。
保育園で風邪も移されて入院したし。

SOHOとかを増やすべきだろう。

女性の才能を生かす？売春とかか？違法なんじゃないの？
まあ、男女はどうでも、共稼ぎ禁止で全て解決と思うんだけど違うのか？

>>89
臨時社員として代わりの若い男が雇用されるんじゃないかな？

とにかく頭脳明晰な日本の女には２０代のうちに子供を産んでもらえ
ブスがいくら整形しても生まれついての頭脳明晰な女には勝てない
知能(神経回路)を多くする薬品とか、天才児を作る実験は昔からやってるが
天然自然の頭脳には勝てない
大学生で頭脳明晰な日本人女性には３年くらい妊娠出産育児の時間を取らせる
低能の多い今の在日韓国朝鮮人政財界や教育界の朝鮮半島男なんか殺して
頭脳明晰な日本女に教育育児はまかせなさい

普通なら中途採用の履歴書に３年もブランクがあったら即返却だよな

バリバリ働きたい人って元々子どもいらないって人の方が多いような…
自分は余裕あるならせめて小学校上がるまでは近くで子をみていたい
働くにしても帰ってくる時間には家にいたい
自分が寂しい思いしたし

3年仕事してない奴が戻ってきて何すんだよ

頭脳明晰な女は新たな政策などなくとも平気、いや無い方が好ましく思っている
問題は馬鹿な女、目先の欲で自分がさらに奴隷化する事をわかっちゃいない

>>94
残念ながらそういうのが絶滅寸前なんだわ
どうせTPPでポルノ規制してから売春OKの方向にしたいのだろう

誰が言わせてるのか言わずもがなだが安倍も誰もみんな傀儡だな
傀儡じゃないのは一匹狼みたいな無位無官の議員だけ

>>97
だな、お気楽政治家と一緒にするなって

>>89
臨時で派遣雇ってサボってる奴の半分の給料
働いてる人は嫌になるだろうね

　
　女性が才能を生かして仕事　＝　風俗
　
　だろ

>>44
森元首相が2世議員はみんな東京育ちで地元の選挙民の苦労すらも知らないから
泥の味を知らない、だからのんきな発想しか出てこないって昔言ってたな〜

女に仕事させて供給増やしたら
余計悪いだろ需要伸ばすためにガキ産ませろよアホ安倍

もう、男女とも、出産・育児を経験した後の者以外、
正社員として固定雇用してはいけないルールにした方がいいんじゃね？

いいから子育てさせてやれよ。
夕飯まで外注で共働きとかありえんだろ。

共働きは家掃除するヤツいなくてマジ汚屋敷だよな
ペットとか皮膚病になってたりするｗ

>>11
40代だが福祉の生活支援関係は男に厳しい
労働市場から弾かれ福祉から弾かれ
男と女とでは労働も福祉も絶対女性有利かなり差別入ってる

復帰しやすい職場環境は必要だろうけど
政府が面倒みるならともかくここまで権利を拡大するのは不可能だろｗ
健康保険も年金も会社負担個人負担ともにどんどん上がっていくんだから。
社保庁ＯＢの責任取らせて馬鹿な厚労省の職員の年金と退職金取り上げて
責任を取らせろよ。厚生年金の基礎部分まで溶かしやがって馬鹿かよ。

>>109
なのに少子高齢社会っていう不思議な光景なんだよね

専業主夫の社会的地位向上も頼むわ

夫婦がわざわざ共働きしなくてもいいように収入増やすのがいいんじゃないかなぁ
子供の事を考えたら近くに親がいる方がいいわけだし

マジで、共働きじゃないと家も買えないし、子供も持てないからなー

あとは、男の労働環境も改善して！

有給１００％消化義務とか、サービス残業なしとか！

>>112
きちがいじみたレベルまでのロビー活動するような女は
したたかなので、専業主夫なんて養わないよｗ
ちゃっかり自分と同等以上の男しか選ばない。
社会理念と自己利益は別ｗｗｗ

専業主夫になりたけりゃ妊娠出産出来るようになってから言いな。
馬鹿男。

ゴミとか糞尿収集業みたいな高給貰える仕事ももっと女性に対して開かれるべきである
必ず一定数は女性を採用するようにしなくては

まあぶっちゃけた話日本の現状って一部の人間が
役割放棄して他人に押し付けるRPGだからなあ

秒進分歩の時代に３年ブランク空けて復帰されても困るんだが。
Officeソフトでさえ（たまたま2003がやたら長く続いただけ）ころころ代わるのに
専門職なんて無理だし総合職()もだ。
いいとこ一般事務員が関の山だ。

とにかく共産主義的な女性様偏重主義をやめろ
経済・企業への疎外要因だ

３年後が、いちばんうっとうしい時期じゃないの？

一部の人間が約6割近いのがなあ

今頃そんなことに取り組んでもなあ〜〜
一番人数の多いベビーブーム世代の３０代後半から４０代前半は
切り捨てでしょ？また

>>1
男の職が無くなるので却下。
どうしてもやるんなら、女が男を養うのが白い目で見られない世の中を作れよ。

>>122
同意。
30代はどうすりゃいいんだ。

旦那は朝5時半起きで帰ってくるのは早くて8時半、遅くて11時半
これで女房までフルで働いたら、誰が家事育児やるんだよ？w
日本人の欧米並みに女性に働いてもらうっていうのは幻想なんだよ
そんなに家事育児は楽なもんじゃない

>>124
ここを男女とも一番なんとかしないと将来の財政に影響出て来るのは必至なのに
一番手つかずなんだよね
アホちゃうか
日本の政府

>>1
＞「安倍政権として２０万人分の保育所を整えていく。５年間で待機児童ゼロを目指したい」

保育所運営費に公費投入するなよ
個人的金儲けのために子供を預ける連中に何で税金で手助けしてやらなくてはいかんのだ
父子母子家庭や、片方の親が病弱などで育児も仕事も困難という件に限っては例外でいいけど

下痢のあほは、雇用のパイを女性様に切り分けてさらに少なくするんじゃ無くて
公共事業なり公務員採用なりを増やして無職の状態の人間を減らす方向にもっていくのが
今一番大事な仕事じゃないのか？

女性を雇ったら政府から支援が来て男性を雇うより企業が儲かるなんて状態にすれば
ますます男性を正社員で雇う企業が減っていくけど
日本って女性よりも男性の方が人数が多いのに何がしたいんだ？
自分から無職を増やすような政策をしておいて生活保護は縮小削減だし
自分の票稼ぎの為に日本を潰すような真似はやめろっつーに

3年後に復職より3年後に復学の方がいいだろ。
なんで学生結婚出産を推進どころか規制しようとするよ。

>>127
いや、やらんと駄目だろ
生める人には子供を預けてもらって、どんどん生んでもらわないと
少子化は改善されない

>>130
浪費しかしない労働的な廃棄物をさっさと処理した方が早い

>>131
誰の事？

>>130
それこそ仕事より子作りや育児を優先させるべき
夫婦そろってガツガツ稼げばそんな暇や余裕も乏しくなる
ましてや公費投入だとそれに甘えて金稼ぎに溺れる一方だろう

>>130
保育所に預けている家庭は子沢山だと思っているのか？

>>133
旦那の稼ぎを向上させて奥さんは家で育児に専念できる方がいいよね？
扶養控除の再整備や非正規の正社員化やらいくらでも手があるのに

今の政治家は経団連の手先になって人件費を減らす方向にしか走って無い
3年後の復帰ってことは
下手すりゃその3年間は新卒の正規での採用枠が無くなって臨時枠でしか入れないって事なのに
これに賛同している馬鹿は身勝手なオンナぐらいだろうね

>>134
兼業も多いけど、二人目三人目妊娠した人も優先的に入れてもらえるし
専業でも妊婦検診の時に一時保育で利用する人も多いよ

>>136
それ田舎だろ
保育所足りないと騒いでいる都心部はフルタイム優先、特に公務員様優先だよ

>>133
逆じゃね？
子供を産みたくても一人目を預かってもらえない家庭が多いんでしょ
働かないと二人目三人目は育てていけないから一人目も預けられないから
働けなくて二人目三人目は諦める家庭が多いんじゃないの

都心部の待機児童問題は異常

また男性差別かよ
男に経済的に依存しようとする女が多いのに、
女の雇用だけアップさせようとしてもダメだって

既婚者にゃ収入関係なく扶養控除認めるようにすりゃ
それだけで主婦の労働力増えるのにな

小学校高学年になるぐらいまでは安心出来ない
一番下の子が10歳になるまでは育休取れるように支援するべき

>>132
今の現状を生み出しておきながらのうのうと暮らしてる人達だろ

女性を非正規なんかで安く使って全体の人件費を下げようって企業側の魂胆が
子供を作れない家庭や共働きの家庭を作る原因だよ
実際、社会人の所得がここ20年で550万から350万ぐらいに下がっている

そのくせ、経営陣や役員の報酬は小泉改革からずっと増えまくりで
去年なんか億万長者の数が過去最高とか報道があったぐらいだよ
ジジイがガメている金を若い世代にきちんと分配させるのが政治家の仕事だろうに

育児支援より、育児が落ち着いた頃、30代40代でも就職できるような環境が欲しい

つか現状の日本はシフトがPかNでガンガン
アクセル吹かしこんでるのだもの
良くなるわけがない

>>145
それは無理ね
じゃなきゃ、格安でコキ使える「パートのおばちゃん」がいなくなっちゃうじゃないの

普通に専業主婦・主夫が増えれば
待機児童とか保育園とかぜんぜん関係ないけどな
両方とも外で仕事しなければならないって前提のほうがおかしいんだよ
夫でも妻でもどっちでもいいけど
どっちか片方の収入だけで生活できるような補助するほうがいいだろ

>>137
亀で申し訳ないけど

保育所ってフルタイム枠と一時保育枠があって
二人目三人目妊婦は優先的に一時保育枠にはいれるし
フルタイムの預かりもしてもらえる

ちなみにこちらも都心部の話

この核家族化時代に女も働けってムリあり過ぎ。
放置子の将来が不安だ。

>>150
男女共同参画の最大の黒幕の公明党へのご機嫌取りなんだろうな

居ない間だけ便利に使える人がいりゃいいんだけどね
戻ってきても今やってる人かあなたかどちらかが要らないわけでな

>>152
＞便利に使える人がいりゃいいんだけどね

その人にも生活がある訳で、今の経団連のやりたい放題で労働者の１／３が非正規な社会とか
生活保護か自殺者だらけになるのが確定なのに、政府はどうするつもりなんだろうね？

新しい技術や新しい事業に移っていく際に非正規なんかは軽く見捨てられるけど
生まれてくる若い世代の社会人相手に常に競争で勝ち続ける事なんか不可能じゃん？
正社員のように一定の保護が無い人達は本当に生きて行くのが難しい社会になったよね

まだそんなこと言ってるのか。
子供産ましたほうが経済成長に寄与するっての。

仮に３年間の育休が保障されたとしよう
待機児童もなくなったことにする
女性の労働力に期待するとするのだから女性の大卒を前提として考える
出産適齢期は大学を卒業する22歳から35歳までの約１３年間が常識的
出産適齢期１３年間に女性が子供を2人出産するとなると出産適齢期の約半分の期間が育休扱い
はたしてこれで社会が成り立つか？
常識で考えると成り立ちませんね

>>154
キチンと育たないと政経ともにダメにしかならない
そもそも根本問題を解決してないからね

>>128
お前みたいなバカサヨがフェミと結託して少子化を引き起こしたんだろ

選挙前だと思って適当なことばっか言っちゃってるよバカ親父ｗｗ

>>155
経団連のジジイは、その非常識をごり押しして
潤滑油扱いとして非正規パートを推進したいんでしょ

最初から安く切り捨て自由でヒトを使いたいってのがありきの政策だから
その結果結婚出来るだけの社会的な地位や経済力を持てない成人が
どんどん増えていく事にはお構いなしなんだろうね〜

女性が社会進出した結果、
　男の就業先が減少
　男の所得が減少
　女性の晩婚化
　少子高齢化
って、悪いことばかりなんだけど

>>159
何を言ってるんだかよくわかんないんだけどｗ
経団連が出産適齢期の育休6年間をやりたいと言ってるわけ？ｗ

●保育所の安全対策基準を格下げし、乱暴な規制緩和に走るアベノミクス

>>161
女性と移民の進出を後押ししているのはあいつらだけど？

>>161
育休3年とれるようにする
子ども2人は産んで欲しい

こういうことを政府が言ってんじゃないの？

>>163
それじゃ左翼と経団連は同じ穴のムジナだなｗ

>>163
移民にしてもそれを実施してる国が今どうなってるかも知らないワケ
じゃ無いのにね
日本でも北欧の留学生なのにアジア系だったりとかあるし

>>164
「子供が３歳になるまで延長」だから
２人産むと最大６年間の育休が保障されるということでしょ
実際に育休がとれるとは思わないけどさ

出産したら優先的に仕事をあたえるって少子化対策だろ。

>>168
1人だと逆に少子化になるかもよ
最低でも2人、できれば3人産むと優先ぐらいじゃないと効果はたぶん出ない

少子化なんだから子供産める女を専業主婦にし
その旦那に職をきちんと与えて稼げるようにすべき。
女だけに家事出産育児介護仕事 全て押し付けてんじゃねえよ。
だけど 男がきちんと稼いでくりゃ仕事以外はやってやるんだから
とっとと馬鹿フェミを駆除しなさいよ この国の為に！
子供もつくらず仕事ばかりさせんな！
働きたがる馬鹿女のガキに保育園を与えて税金無駄遣いすんな！
子供いる女に負担ばかり押し付けるな！
男に仕事させて日本の男の自信を回復させろ！
そして働きたがる馬鹿女に男には出来ない女の役割をしっかり教え込め！
何がイクメンじゃ！
アホかこの国は！

>>1
池沼女が3人産んでも、足を引っ張る池沼児童が3人増えるだけで、
さらに犯罪が増え、財政が逼迫するだけなんだがｗ

さっさと幼稚園無償化して、夕方までの延長保育を１ヶ月10回まで１万円くらいにして、
適当に週３日パートしてるような主婦を保育園から幼稚園に移して、
保育園は週５フルタイムでガッチリ働いてる母親専用にすれば
保育園不足の待機児童問題はあっさり片付く気がする。

>>165
そうそう、おもいっきり同じ穴のムジナじゃんｗ
>>166
やっかいなのがジジイ世代は国の将来よりも自分達が逃げ切る事や
自分をよいしょする連中にたいしての見栄を優先する人が多いからね
>>167
たびたびレスでごめん
仮の話、二人産んで最大６年〜なんてのをごり押しする人達が増えると思うし
その人達を再雇用する為のコストが大変な事になると思うけど
雇う側は人を使い捨てにすることで回す事になるだろうし
一度そっちの方向に走っちゃうと元に戻すのは困難になるだろうね

m9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!　　いちばん大事なことは、夫婦協力で育児、家事を行なうこと。

>>172
幼稚園に移って貰う費用をフルタイムで働いている母親が負担することが前提ならば可能性としてはあるかもね
個人的には健全だとは思わないけど

むりむり。さすが世間知らずのボンボン。
仮に3年抜けて戻ったとしよう。で1年勤務して2人目。合計6年休む。これで会社は公平に扱えというのは無理。
他の男性社員の不満が半端じゃない。
下手したら産休中に昇進させなければ男性とのバランスがとれなくなるｗｗｗ

親と同居すれば共働き出来て、年寄りの労働力も活かせる
その上、孤独死も避けらる

だったら今の法律改正しろよ
離婚したら男が圧倒的に不利で離婚してもATMだぞ
男と同居しても再婚しなければ子供が20歳になるまで金取れるクソ法律
子供が人質w

>>1
安倍は実に馬鹿だな。民主の馬鹿さ加減と変わらない。こいつらの魂胆はミエミエなんだよ。
こういう事をいうなら、自分たちが政治活動3年辞めて、子供作って育ててみてから言えよって話。

でも半分ぐらいの女性は働きたくない男に寄生したいと考えてるんだから
どんなに制度を整備しても女性の社会進出なんか進むわけないよ

>>177
３世代同居による子育ては少子化が前提じゃないと成り立たないんだよねｗ
言ってる意味わかるかな？

まず仕事の量を増やしてから言えよ。
雇い手超有利な状況をなんとかしてよね。

「安倍さん最高!安倍さん最強!アベノミクス、マンセー!ヒャッハー!!!」と発狂してたネトウヨが意気消沈中だな。

マクドナルドの価格が早速20パーセント値上げになる報道を見て「こ…こんなはずじゃなかった…。
バイトの時給は上がってないのにマックは値上げってなんだよ、これ…。
マックくらいしか行ける店は無いのに…。」と涙目になってるし。

更には「尖閣の漁業権を台湾に譲り渡そうが譲り渡すまいが、安倍さんの決めることには間違いは無い!
日本を他国に献上しようが安倍さんこそが愛国者だ!国を他国に献上出来る安倍さんは愛国者だー!」と強気だったのに「お前ら、言ってること変だよ。お前ら、愛国じゃなく売国だろ!」と突っ込まれ捲られてドボン中だしw

子供が増えたフランスは、三人目出産にすごい優遇がある
幼児三人いたら手当総額は月額10万円くらい
三人育てたら老齢年金も増額される
レジャー、交通機関でも大幅割引
パリの白人も、子供産むなら三人目生まなきゃ損、と言ってどんどん生んでいる

　　　　　　　　　　　　　　　..(/_~~､ヽヽ　　貨幣価値が下落したら
　　　　　　　　　　　　　　　　　ひ`　3ﾉ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ°イ.　　景気良くなったでしょ？
　　　　　　　　　　　　　　　 (つ⌒*⌒⊂)∬ ∬　
　　　　　　　　　　　　　　　　(__ノωヽ__）　ノ）　　
　　　　　　　　　　　　　　　 （＿）　 （＿）（;:.:.__）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（;;:::.:.__::;）　

>>184
それ絶対に効果抜群！！
いやー皆さん、経験しているからこそ、いろんな意見があるんだな。少子化問題の抜群の特効薬って何なんだろう。結局、金かな。
幼稚園だって諸費用を月割すると月に5万弱かかる。幼稚園から高校まで義務教育にして、子育てにかかる金銭負担を軽減したら、どれだけ楽か。

>>184
保育園の賃貸料負担とか企業にばら撒くより
直接金渡すに限るな

どんどん結婚できない女性が増えて人口が減る展開

その前に派遣を今すぐ全員正社員にしてくれ
何年雇用で〜とか変えても直前に切ったり
ダミーで一旦子会社に所属させて少し経ったら戻したりする企業ばっかりだ。

>>1
でも雇用はみんな移民に獲られちゃうんでしょ？

>>188
結婚しなくても生んで育てられるようになればいいんだろう

>>184
もし月額10万円でも、10万で年120万、20年で2400万。
対して子供3人20年の支出は約1億円。
割に合わないにもほどがある

少子化については押しが甘いなあ…
女の批判を恐れんなよ、馬鹿が

あの…女性よりも、一家の大黒柱がリストラされたり
倒産したりした時の対応を充実させた方がいいと思うんですけど。

>>191
まあ、子持ちシングルマザーはﾅﾏﾎﾟとりやすいからな

>>194
それこそ自己責任だろ
努力と才能が足りないのは、政府に責任ねえよ

>>191
実質的な一夫多妻、子捨て制度の解禁ともいえるね
家庭が嫌いで嫌いで仕方がない左翼好みの世の中の誕生だ

もー、朝鮮奴隷の安倍ちゃんに期待するのいい加減にやめようよｗ

欧米ハゲタカの手の平で踊るアメポチ安倍晋三よ、国債が暴落(住宅ローン金利が上昇）して庶民の生活が益々苦しくなるぞ
その反対に、安倍内閣の大臣は株でボロ儲けだわな、これってほとんど国家的なインサイダー取引だわな

アメポチ忠犬ハチ公の安倍「ＡＢＥ」のＡは「アメポチ」、Ｂは「売国奴」、Ｅは「エセ右翼」で、姓名が本性を表してるわな
エセ右翼ほど、自分の本性を隠すために、「靖国」、「靖国」とほざきよるわ

「戦後レジーム」からの脱却で最初にやるべき事は、「アメポチ」からの脱却だわな
「アメポチ」から脱却せずに日本憲法を改正したら、米国の派兵要請を断れずに自衛隊が米軍の先鋒隊で海外派兵されるぞ

米国様がルール作りしたＴＰＰに参加する事は、煮えたぎる鴨鍋の中にカモ(日本)がネギ背負って飛び込むようなものだぞ

日本の食品の安全基準・表示が米国基準に変えられて有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ

　　　　　　　,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. 　ＴＰＰに加入すると国内に外来種（外人労働者）が大増殖し、
　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率が増加するわな
　　　 　 ∩::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　||:::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　ＴＰＰ加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
　　　　　||::::::::／　　　　 )　 (.　　.||　いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
　　　　 ／〔.|　」　-=・=‐　 .‐=・-.|　　
　　　　〔 ノ´｀ゝ　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　ＴＰＰ加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
　　　　ノ ノ^,-,､　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　
　　　/´ ´ '　, ^ヽ ／ ＿＿_　　　 .|　ＴＰＰ推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
　　　/　　 ヽ ﾉ'"＼ノｴｪｪｴ>　　　| 　　ＴＰＰ反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
　　 人　　　 ノ＼／ー--‐　 　／|:＼＿ ＴＰＰ賛成派は、財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
／　 ＼＿／＼　　＿＿＿／　/::::::::::::: 　 財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな

正規(女)の我侭の為に、非正規(女)を踏み台にする仕組みの強化ですか？

非正規を使い捨て奴隷化させたのと同じ展開ですねｗ

出産した後の3年後ぐらいにまた妊娠したらどうするんだ

>>197
他の政党が安倍ちゃんと比較にならないくらい朝鮮奴隷だからなー
他政党に期待するのは無理

>>186
フランスは学校授業料がほとんど掛からないから、まさに三人以上生んだ方が得になる
日本には、三人生んだら得、という政策がない
子供を多く生んだ夫婦は、次世代から金をもらう制度である年金に貢献が大きいのだから
年金加算も合理的なんだよね

これで出生率が上がると、マジで思ってるなら、真剣に頭おかしいよ
安倍ちゃん

ロシアみたいに現金バラ撒くぐらいやらなきゃ、無駄なんだって

これ以上、企業に負担を負わせるのはやめて

>>186
出産を労働とみなし、現金バラ撒くのは極めて合理的だな
ロシアもそれで、大幅に出生率を回復した

なぜか少子化対策関係者は、完全にロシアを無視するが

>>200
公務員は昔から育児休暇三年間取れるから、三年目に第二子を妊娠し5、6年間休むのも可能だよ

そもそも日本には、「産めや増やせや」という世界史的に
大成功を収めた、人口爆発政策がある。

何で先人を参考にしないのか、理解不能だわ

>>202
たくさん産んだ人を優遇する政策は重要だよね

>>187
しかしそれだと中間に業者はさめないから利権がなくなるんだよなぁ

>>205
公務員すげーなw
公務員の新卒採用絞らないでもっと増やせば良いのに

企業に負担でなく労働デフレをやることによって凌ぐから働く者に負担が行く
公務員の育児休暇による負担は納税者に行く
もう少し考えてモノ言わないとまた野党になっても知らないよ

ロシアでは独身税導入も審議していたな
ブルガリアではもう導入されているし

>>207
日本の少子化は未婚化・晩婚化が主因だから、あんま影響はないかも

女の能力なんてさ、、女だからと逃げるけど、男と対等だと勘違いしているだけｗ
理由つけては男に頼って、権利だけ欲しがる寄生虫
そんな女の我侭をさらに強化するのか？
男ですら就職難なこの時勢に、女の権利ばかり強化して
少子化問題を解決するのと相反する方向を強化しならが
少子化問題もなんてあほすぎ

>>212
沢山産む家庭はもともと未婚化・晩婚化は関係ない
産む人により多く産んでもらうという発想が必要

男女平等なら。遺族年金資格の「妻」要項を、「配偶者」に変えてくれよ。男性差別だよ、これじゃあ。

>>212
自由な世となり結婚しない人が増えたからこそ、
子供を産む気のある人には三人生んでもらわないといけないんだよ
フランスの三人目優遇策は単純な算数

>>1


　女性が経済成長に寄与しても

　　その分、子育てがおろそかになるのは目に見えてるでしょ、安倍さん。


　女性の専業主婦希望が多いんだから、男性だけで家庭が持つような給料出すようにしろよ。


　そうすれば、昔みたいに子供が増えて、

　　　　医療費も年金も、財政も、　心配なくなるぞ？

>>214
「産む機械」で辞任した柳沢厚労大臣も同じこと言ってたんだけどね
誰も聞いちゃいねえ

シングルマザー限定にしろよw

何から何までチグハグな俺たちの安部ちゃん

全国学力テストでも、共働きの多い保育園出身の小中学生は、
どの学年、どの教科でも低成績とデータが出ていたね

国家の基礎は単純に健全な家庭
子供を育てられない親に育てられた子もまたやがて未熟な親となる

女が労働市場にいっぱい入ってきたら
今でも過剰気味の労働者数が余計に増えて
さらに失業率が高くなるだけ
競争もより激しくなって平均賃金下がる可能性もあるし

出産時期にもっと注目が集まってもいいんだけどね
二十代前半までに出産すると国からの支援額が増すみたいな
たぶん人口の増減に出産サイクルが関係してるという発想が無いんだろうね

>>119
Officeソフトのバージョンアップ程度なら、すぐにマニュアル読みながら対応できるんじゃね？

女性が優秀にもかかわらず採用されない理由
http://7fk.org/topic.php?i=2&t=140

女は子供はほしいけど、子供とべったりは嫌なんだよ。
結婚したいけど、独身気分で遊びたい。
子供はほしいけど、専業は嫌だし、外で働き、遊び、その金がほしい。
ただそれだけ。

スッキリ　安倍総理出演　
http://www.youtube.com/watch?v=7ld8ATI_U50
http://www.youtube.com/watch?v=Si8a08Zdlrs
http://www.youtube.com/watch?v=BJADYtehCW4

はいはい、大企業と公務員のために頑張るね〜

給料が少し上がろうが、物価上昇分より上がるのは無理だろ
まあ、しばらくは好景気っぽく見えるだろうが、まあ消費税が上がるまでの間だけ
住宅はじめとする高価なものは、消費税率上げの前の駆け込み需要で売れるけど
消費税が上がれば反動で大きく下がる。地デジ特需で駄目になったＴＶと同じこと

安倍の目的は参院選勝つことだろうから、そこまでは景気いい話続くだろうけど
そこが過ぎたら地獄が待ってるぜｗ

公務員以外こんなの無理だろ
大体民間企業でこんな事されたら小さい会社はやってられん
女性の正規雇用減らすだけだろ
どこまでもオメデタイな安倍ちゃんは
自分目線でしか物事見れない、視野が狭すぎ

年寄りみたいに給与下げて再雇用ならアリかもな

今の1，5年でも厳しいのに、3年も休んだら復活は無理。

こんなの頑張っても一人しか産めない。
そして少子化。
よく公務員の６年やらの特殊コンボが例に出されるけどそんなん普通の企業がやったら持たないわ。
その期間に他の新人ゼロから鍛えた方が戦力になると思ってしまうのは自然だろ。

子供２、３人産んだら「子供が小さいうちは」の期間は１０年くらいまで延びる。
せめてそこの期間位しっかり子育てしろよと思うわ。
別に主夫でもいいけどさ。
何故か小さい間限定の専業主婦、というだけでも過保護で問題児に育つとかトンデモマイ理論振りかざすバカが出るが。

未就学児を２１時に寝かせられない奴は仕事辞めろ。

結局、少子化対策の政策は効果がなく終わりそうで、日本の未来
子孫の未来が心配だ。政治家のパフォーマンスはもういい！低所得でも真面目な大人が、子育てでお金の心配をしなくてもよい、それだけでよいのに。ボロは着てても心は錦、質素倹約で子育てするしかないのか？

これは大反対
それよりも男性の育児休暇を義務付けるべき

>>184
目的が分かりやすい分、フランスの考えはシンプルだからいいよ。
｢子供の多い親に対して支援する」

日本のは、正規共働きで子育てしたい人間だけを特権扱いする。(男女共同参画のせい？）
いろんな事情から、片働き、非正規、自営などをしている人がいるのは自明なのにｗ
蚊帳の外。

こういうのこそ、身分差別、生存権差別、選挙権の格差なんかより露骨にひどい差別なんだけどね。

出産だけでなく病気もね。
女性は正社員で復帰できないんだよ、うちの会社。

>>144
今はそのジジイがガメている金を自身の孫とかに使うのは控除しようとしているよね。
教育名目ならなんでもありで。

3年も休んだらとっくに会社でのポジションが無くなっとるわドアホ

間違ってる

>>164
それによってその分だけ仕事に就けない人や臨時の非正規だけは増えるけど、そういう人へのフォローなしだと
それ自体が歪みになって大きくなって後から更なる窮地を招く。
派遣法とか好き放題やった結果が今の少子化や非正規増加の窮地に繋がってるってこと。

また都合の良い使い捨てを都合良く使い捨てて一部の上級市民のみだけ露骨に救う
案しかないなら、結局は負の連載が増えていくだけだよね。
こういう部分は確かにいずれはきちんと整備しないといけない面ではあるけど、今の状況でいえば優先度は決して高くない。
優先すべきはその一人目どころか結婚すら難しいって層を大量に作りだしてしまった部分へのフォローだよね。

雇用の流動化とか抜かしてるくせになんなの？
３年前つったらもう過去の話だよ。よっぽど優秀な人なら３年待つ価値あるんだろうけど
そんな人ほとんどいない。理不尽な働き方してる人は他にもいるのにここだけに焦点あてる
とか逆差別もいいところ。

まあ、なんだ
平日仕事休んでその辺うろつくと
いるわいるわ働いてもいないゆとり野郎どもが

アベも所詮は金持ち坊ちゃん。何もわかっちゃいないって事

>>113
ちょうど今日、とある講演で言ってたんだが、妻に専業主婦になってくれというのは
妻のその後の人生すべてを保証するという約束でもある。
たいていは夫のほうが先に死ぬから、後に残された妻を養えるだけの
遺産を残さなくては無責任だろうと。
はたしてそれだけのことができる人が何人いるのか？

解雇規制を緩和してぶった切りまくるんだから無意味だなこんな愚策

余計なことして毒フェミにコビ売るなゲリ

子供もいないしね阿倍。
フランスが子供増えたっていうけど、移民が増えたのと、未婚カップルを世帯とみなすみたいな政策も理由のひとつだったような。
どちらもあまり良いことでは無いと思う。

会社に余力があった昔なら兎も角

空虚な話だねぇ
　

三年はちょっとなあ。
ﾌﾞﾗﾝｸ長期化ではなく、単独若しくは近隣企業共同で
託児所を運営する流れを加速したいな。

自民党ってホントダメな政党になった

三人目産んだら300万円支給とかできないのか？
子供が生まれないのは一国の一大事でしょうに
こんな小事を為したって何も変わらねえよ安部

やっぱこいつ頭悪いボンボンだな。無能が。

>>202
学校がしょぼくなりすぎて塾前提になって、しかも高校大学は入試が壁とか色々おかしいからな。
学校が入れて馬鹿を篩にかける制度にならないと、授業料免除になっても教育費の状況は大して変わらんかと。

>>235
少子化に直結している原因が晩婚化とそれに伴う未婚化だし、
その現象生んだ原因が賃金低下と規制と圧力だからな。

いくら育休3年の制度を作っても、そもそもそれがある会社で働いている若い女が
いったいどれだけいるか。

>>217
それが出来ないようになったから今になってるじゃない。
男一人の働きに対して一家を養う給料を払えなくなったんだよ。
ならば、二人働いて二人の子供を育てられる制度を作るしかない。

>>237
同感。家庭の格差がもっと大きくなる。嫁が育休がとれる会社の社員の
家庭が最高で、そうじゃない家庭はせいぜい一人がやっとだ。
女を優遇とかそんな話じゃない。育休取れる会社の女を嫁にした男と
そうじゃない男の格差が広がる。

フランスやロシアの方式の方がまだまし。日本流が正しい日が来るとしたら
男も女も全員が育休がとれる会社の正社員に出来た時。

公務員と大企業だけ楽できるシステムなんだろ
その他にしわ寄せがくるだけ

>>237
父子家庭の不遇っぷりは酷いからな。

まぁ高齢者と女に働いてもらわにゃ社会保障論的にも労働経済論的にもここ20年を乗り切っていけないのだけど
とりあえずアプローチが下手糞だわ
3年後に戻ってこられても低賃金の単純労働者でない限り本人も浦島太郎状態だし会社や同僚も扱いに困るだろう
生物学的に機能が違う以上、そもそも同じ土俵にたたせること自体無理。
それをふまえて資源の有効活用をかんがえにゃいかんのに
票がほしいがためのパフォーマンスも目立つようになってきたなｗ

公務員と大企業に限定の話だろ
うちの零細には関係ない話だよ
社員はタイムカードを押させてもらえないくらいだから

解雇条件の緩和で解雇されるんじゃね

>>257
少子化対策をフェミニズムの話にさらっとすり変えないように

そんなに休んだら復帰できない

何だ、この糞民主みたいな政策はｗ
安倍ちゃん、問題の本質を理解してないな。
3年も離れてた人間なんて使い物にならんだろ。

あべさんその前においら達の結婚相手を見つけてやってください。

それよりかも一家の電信柱の俺に職をくれ

>>267
お察し申し上げます

>>267
そうだな
少子化対策なんかよりも雇用対策だよな

こんな事民主の野田や菅が言ったら凄い反発があるだろうな。実現出来もしない事をあんまり言うなよ。何もしなくても
参議院選挙は自民が勝つだろうから。

>>1
なあ？所詮こいつは成蹊大学でポンポン痛いから総理大臣やめーたと言っちゃうレベルの馬鹿世襲下痢臭いお坊ちゃんなんだよ

普通に考えれば休暇を３年取っても仕事に影響無いって事は、
会社にとっては不要の人材だよな。
代わりはいくらでもいるって事だもんな。

こういうの聞くと解雇規制緩和して流動化したほうがいいなじゃないかと思うよ。

おまえら育児休暇中って半分の給与がタダでも貰えるんだぞ
何も仕事しない屑に企業が3年間も給与を払い続けるとか
どんな罰ゲームだよ

3年職場から去って、まともに復職できるわけないだろ。
女の社会参加が一般的な欧州でも、3年も離職していたら復職にかなり困難する。

欧米の一般的な方法は、育休は３か月から１年ほどで、早期に戻りつつも、
時短とかで仕事量を減らして、保育所と連携して幼児時代を乗り切る方法じゃん。

待機児童対策や復職後のフレキシブルな就業時間の補佐とかより先に
育休の時間だけ延ばすなんてのは、
子持ち女を職場から体よく追放する意図があるとかしかおもえんわ。

はぁ？３年後？子育てが、１児３年で終わると思ってるのか？？バカかよｗｗｗ
そんな脳みそだから少子化がとまらねーんだよｗｗｗ

安倍さんのスッキリ出演おもろかったwww
テリーは元からの面識あったのにあんな酷いこと言ってたのか。１８０度転換でよいしょしまくりワロタwww

意図して安倍さん出演したのなら凄いな

>>246
働かなくて楽な上に人生保証付きw
特権階級にでもなったつもりの女死ね

女の起用は子供全員が成人してからでいいよ。それで使えないやつは、ほっときゃいいよ。

そうやって育児を舐めてかかっていながら教育水準がどうこういうアンビバレンツ
自分で育てれば保育所待ちもいらないだろうよ。幼稚園だって午前中で子供帰すし、フルタイムは３歳過ぎても無理。
まずは核家族を減らす政策を考えろよ。

>>1
ええ加減、母親を子供に返せよ。

保守にまで蔓延している、こういう机上の空論こそが
社会の閉塞感を担保しているのが、わからないんだろうなあ。

有識者でも、この左翼思想を堂々と外側から批評できるやつって
ほとんどいないでしょ。負担する経営者や労働者が抗議する
しかないようだ。男性の自殺が減らなくても無視する政府だし。

すでに公務員は３年休んでいるのにｗｗ

>>282
私立文系男の就職先がますますやばくなるなｗ

女性の大半は私立文系へ進学する

良いんだけど、言い方が微妙だなー
経済成長とか言う必要あったかね？
世耕とかマジで切った方がいいよ

女の運転・サウザーの定理

『退かぬ！』
　何が何でもバックをしない。
　狭い道でのすれ違いで、自分が下がればすれ違えるのに絶対に下がらない。
　壁に突っ込んでガリガリ異音がしているにもかかわらず、さらに前進しようとする。
　自分が一方通行を逆走している場合でも
　「バックできないんでそちらが下がってもらえます？」と平気で言う。

『媚びぬ！』
　周りの車両・歩行者に対して気配りをしようという気持ちが一切無い。
　他人を危険な目に遭わせてもなんとも思っていない。
　車を停めるときでも
　「ここに停めたら車両・歩行者の通行の邪魔にならないか？」
　「ここに停めたら建物への人の出入りの邪魔になる」
　など停めてもいい場所かどうかを考えない。
　世の中は自分を中心に回っているというような思考を持っているようだ。

『省みぬ！』
　事故を起こしそうになった。または事故を起こしてしまった。
　狭い道や車庫入れのときに車体を壁に擦ってしまった。
　メンテナンスを怠って故障した。調子が悪くなった。
　このようなときに
　「自分のどんな行動がそういう事態を引き起こしたのか？」
　という自らを省みる行為をしない。すべて他人のせい。

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

クズ過ぎワロタw

育児休業中が無給だということを安倍首相は知らないんだろうな・・・。
アホすぎ。

>>289
雇用保険等から半額くらい出るよ

三年休んでも返り咲きできる政治家と一緒にされてもね

安倍ちょんはやっぱり阿呆だな
ポッポそのもの

きっちり三年休める公務員と同程度にしたいんだろうけどさ
経団連様のお許しは出たのかしらね

労働人口激減するしね

移民じゃ保険年金の数合わせやってくれないから
日本人は全力で働かせるんだろ

税金上がって、移民動員で賃金下がって、流動化はするけど
労働者の権利保護は全くしない
やってらんねーよ

税金つぎ込んで保育所乱立させて、3年休んでも堂々と復職できるなんて兼業主婦には天国ですね。
でも、それ以外の国民には有害だな、これ。

これは間違い。
とも言い切れんか。
まず、生めを言ってるか w ＜女性の才能

三歳になったからってフルで仕事出来るわけないだろ
出来るのは夫、ジジババなどに頼れる人だけ
男女平等に働きましょうと言うくせに、小学校に入れば無くてもいいような係は毎年、役員を必ず一度はしなければいけない。役員だけで平日昼間に3~4日潰れ、本部役員なら更に仕事は増える
突然の病気、けがに対応するのだって母親がほとんど
子供を健全に育てたかったら専業かパートするしかないのが現実
周囲で問題起こす子供の母親はフルで働いてる人ばかりだよ

女の社会進出は別に拒まない。むしろ大歓迎だ。


だがいまのままの労働に対する意識で進出してもらっては困る
女はまず権利ばっかもとめてないで悔い改めろよ

小学校上がるまではせめて育児重視しないと
保育所で預けた程度じゃ、子どもの精神安定は
どうにもならないらしいしなぁ

>>297
それ全部「のっそり」やってるせいだろ暇なババアが。
あ、ママ友（笑）とカフェにいってる時間でもはいってるんですか？ｗ
マジで専業主婦の「忙しい」アピールうぜーわ

なんで女優遇なんだ？
男が差別されてるじゃないか。
＞女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長
男女が才能を生かして仕事をすれば経済成長に直してけ馬鹿安倍

月給は同年代の男性と同じにして、子どもが独り立ちするまでの間は、
好きなときに好きなだけ働けるようにすればいいんじゃね？

女はパンツ汚すしか能の無い不浄な生き物

共働きしないで食っていかれるくらい
給料が出る世の中にして欲しい

会社で働くってのは、富を他の会社と奪い合うこと
子供を産むってのは、富を生み出すこと

どちらが大事か一目瞭然だな

仕事に復帰する事で、まったりした生活が終わるのが
名残惜しいようです

｢育児休業中の方どう過ごしてますか｣
スレより

韓流で洗脳されたババアが日本人の監視盗聴工作に使われてるって
まさか安倍ちゃん知らないわけないよね…

なかなか良い案だとは思うけど、三年ママとなごなごした子が物心もついてきて、いきなり保育園で朝から晩までママと離れるのは辛いだろうな。
一歳くらいでママから離されたら子供もああーこんなもんかなと子供も思えるけどね。
三歳は幼稚園に行ける時期だけど、２時まで我慢すればママに会えるからなー。
子供の心のケアも求められると思う。

意味がよくわからない
そんな呑気な人ばかりだと思うの？
ほとんど働きたくても子供に合わせて働くしかない人ばかりだよ
子供が関わってるから付き合いしているだけなんじゃない？

フルで働いている人に合わせて学校や子供が動いてくれる訳じゃないってこと
そのためにはフルで働いたり残業したりという自由がきかないという意味
わからないかな？w
忙しいアピールってw
子育てに一生縁のない人が言いそうなセリフだよ

不毛なパイの奪い合い、本当好きだよな自民ってｗ
それ競争とは呼ばないからｗ

安倍の政策で職に関係するものだけは賛成できないな

男尊女卑ではなく

価値観を　仕事＞子育て　から　子育て＞仕事

にすることが大事なんだよ
もう既に詰んでる少子高齢化を悪化させるのは女性の社会進出なんだぞ

非正規をなくして安定化させないと今の若者はどうにもならない

パートで三人子育てしている人は無視ですか。
子供が増えると家事も増える。フルタイム正社員なんてよっぽど働きたい人でないとのぞんでないよ。
子供との時間大切にしたいよ。

安価忘れた
>>309は>>300へね

ブラック企業にこれを奨めるの？

３年も職場離れてたら浦島太郎だろ
新人と変わりない

女性の肩たたきを助長する法案だな。
中小企業には厳し過ぎるだろ。女雇わなくなるぞ。

それに学校の制度も変えないと。
いくら保育所作っても、小学校上がった途端、急に学級閉鎖ですとか、PTAの奴隷となり奉仕しろという今の状況じゃムリだわ。

育児休暇長くするより再就職しやすくしてほしい

才能や技術が必要な仕事でそれを体得している人ならいくらでも戻れるよ。
問題なのは誰でも出来る仕事をしている大多数の人。（自分含む）
賃金が安くていいって人から職を得てくからなー。

働きながら子育て出来るように託児所を設置したりする方が良いんじゃないんですかね〜

ますます専業主婦が天然記念物になって虐げられていくように感じる。
専業主婦の人もそれなりに敬意を払うような世の中になっていって欲しい。
いろいろな選択肢はあってもいい。

男が女子供を養えるだけの給料確保も大切だよね。

ちょーお得な失業給付金になるだけだろ

現時点で１年６カ月きっちり取れてる民間企業がどれだけあんだよ

この方面の政策は支持できないなー
児童ポルノ法改正案とかもネットの画像の所持罰則含まれてるから
ここで騙しリンク踏んだだけで普通に捜査対象なってしまうし。

才能を生かすなら社会に役立つ。
しかし、特に才能や特技のない女性が雇用市場に展開すると
人余りで男性の給与を下げることになる。
男女雇用機会均等法から日本はデフレ局面に入った。

3年後、会社に戻っても周りは知らない人ばかりw

あーあ、野田聖子みたいなBBA持ち上げるからこうなる(ｱﾁｬｰ

女性の皆さん。
子供産んで３年休んで・・・・
７０才まで働きたいですか？
騙されている気がしませんか？

3年？


無理だろ。

7月以降は買っても負けても糞安倍に関係ない食い合いだ。

そんなだから二人目三人目って産まないんだけどな

>>327
女も動員しないと、男を75まで働かせるとか言い出すぞ
そのくらい、この国の長期運用計画は狂いまくってる
というか、全力で計画を立てる奴が今も昔も腐ってるんだ

延長はしたほうがいい
時短ならまだ予測できる分いいんだが、子供の具合が悪くなったといって頻繁に休まれると負担が他のメンバーにもろにくるんだよ

サラリーマンの専業主婦はなぜ国民年金の保険料を払わなくていいのか？
それを是正するべきだろ

「爺婆に頼れる人はいいよな」って言ってる人のうちどれくらいが
本当に爺婆と死別して子供の面倒頼めなくて詰んでるんだろうね
隣近所どころか親兄弟ともとの関係も希薄になってる時代じゃ無理か

専業主婦家庭は、払ってる税金割合も共働き世帯より多いし、保育所も利用できないから、共働きが年金がーと騒いでもね…。

子供の面倒に長けた人も才能の一つ。
保育所なんて乱立しても希望児童は景気で左右されるから箱物も人員も余り兼ねない。
近所の子供の面倒を見て報酬も受けられる制度を東京都で試してたよな。
昔ながらのものを現代にアレンジした制度で、あれ、良さそうだ。

ネトウヨって何の役にも立ってないよねｗｗｗｗｗｗただのうんこ製造機ｗｗｗｗｗｗｗ

この国は低福祉高負担に流れてるよな
ユダヤの陰謀か

子育て支援は金と時間のばら撒きじゃなくて
働く環境を整える方向が正解だろうに政治家って考える事放棄してる馬鹿が多いよな
相変わらず国の事より利益誘導がメインなんだろうな

嫌な上司が転勤で来た時に計画的に産休育休に入った器用な先輩がいた
男にはできない技で羨ましかったｗ

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　　　三. ｉ!　　 ﾞヽ、　Ｙ"　 r‐!､ ヽ　　　.　売　売♪
　　　 三 ヽ. 、 ''´⌒ゝ-‐'"　_ｨ》　Y!
　　　　　　　＼＿|!＿二|一"f　, 　!ﾞ＼　 三
　　　　　　 　 〈,　l|ﾞ》-i|┴ｰi´ /　ｲ ´　i!　三
　　　　　　♪ 　 ﾞｰ-ニ二＿_,／　 ／ /　三　　売国っ♪
　　　　　　　　 　 　 　 /ﾞ У 　 ／ ／　 三
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　　　　　　　　　　／ ,,.ノ ＼'' ヽ ＼
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　　　　　　　　　　ﾞー″　 　 　 〉ｰ-　〉
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ワークシェアリングや自宅でできるものは自宅で仕事しやすいようにしたほうがいいんでないかね
あとは三世代同居優遇とか

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　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　まだ、騙されますか？ｗｗ
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、
　　　　へ､　　 |￣＼ー フ￣ |＼ー
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　|　　＼＿／　 ヽ
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　|　　　＿_） 〜ノ
　人　　＿_）　ノ

兵役のある国で、じゃあ男が採用されないのかっていうとそういうことはない。
だからこの制度も３年は長めではあるけど、多分平気だよ。

安倍は低学歴のアホだから自分の頭では考えていないだろう
芦部の事も知らずに憲法改正唱えているぐらいだから

いい加減にしてくれよ
最近の若いのは男女問わず使えないやつばっかりなのに
特に産休使うような女性正社員より、派遣のほうが仕事出来る場合が多いし
帰ってきたら一からとは言わないけど、四くらいから再教育しなきゃならないし
親と同居している女性以外は正社員にしないでほしいよな
どうせ使えないんなら、あぶれてる男に職与えたほうがいいだろ。

女の産休育休と男の兵役はあってもいいんじゃないか。

会社に復帰するときに、厳しい再教育を行うことで、より長く働くことが出来るのだけどな。

今、一番足りないのはその再教育システムの構築。

んで失業率が増える一方っていうね

兵役よりも雇用をつくれっていう

労働人口増やしただけで何がどうなるというのか

男の雇用を安定させないかぎり子供は増えない
しっかりしてくれよ安倍さん

で、２人め・３人めの子供が生まれた場合どうするの？
６年間や９年間育児休業中の幽霊社員もどきが誕生するの・
そして、退職金に関してはか
否かの法的規程が明確になっていないと思うので、育児休暇
期間延長に伴い就業規則の変更が必要に「なる企業も出て
くるね。

例えば、育児休暇期間を勤務年数に含むとしていたとして
在籍期間：１５年（うち育児休暇９年）
なんてのが現れたら問題だよね。

何か変だ？
訂正して再カキコ

で、２人め・３人めの子供が生まれた場合どうするの？
６年間や９年間育児休業中の幽霊社員もどきが誕生するの？
そして、退職金に関しては育児休暇期間を勤務年数に含むか
否かの法的規程が明確になっていないと思うので、育児休暇
期間延長に伴い就業規則の変更が必要になる企業も出てくるね。

例えば、育児休暇期間を勤務年数に含むとしていたとして
在籍期間：１５年（うち育児休暇９年）
なんてのが現れたら問題だよね。

これを経済成長戦略の一つとして捉えてしまうのが
ゲリゾウが脳タリンであることを示している。
今の時代、３年間も職場を離れれば戻った時には
浦島太�ｶ状態になる事は充分に察しがつく。
育児休業制度は少子化対策になるとはしても、経済
成長に直接寄与する可能性は極めて低い。

才能ってそんなに性別に偏ってるのか？そして女のほうが才能あるってこと？
全体のことを考えれば女性に限定する意味って無いんじゃないの？
だいたい少子化対策も形だけで実のあることは何もやらず都合よく理由付けしてるだけだよな

何をやっても裏目
マスコミでごまかす
このパターンが確立されてきたねｗ

なるほど！女は育児休暇、男は兵役か。
三年間お互い平等だね。

平均的パターンとして3歳違いで2人産むと6年の育児休暇、その間給料は半額、厚生年金フルを
企業が負担するのはやはり、企業にとって重過ぎる。
当然女性の採用は慎重になるだろうね。
いくら役員に女性を登用しろと言っても新卒ではなくキャリアのある女子を中途でとってくればいいわけだし。
育休より保育園の充実の方が女性にとってはありがたいと思う。

むしろ民主党政権のほうがフェミ化ちょっとおとなしかったってどういうことだよ

共通労働、共通賃金で解消するよ。正規社員というカテゴリーにせず、生活に合わせて
労働時間を決める方が良い。子育て期は短時間にして、その後は生活水準に応じて時間を
延ばせば良い。もちろん定年も原則廃止。　　年金は廃止し働けなくなった人、70歳以上の
人には生活支援金をだす。　　　

基本時給は1500円で能力給を500円から1000円加算する。この方法でも企業の人件費は大差ないと思う。

教育は6-3-3制はやめて5-5-5制で学費は無料5歳で入学20歳で大卒　　これで親の負担は劇的に減るし15歳で

納税者が劇的に増えるから財政も安定する。

>>359
机上の空論ってのはお前さんの考えだよ

育児休業手当が出ると言っても５割だから３年ものんびりしてられんてのも
小学校くらいまで時短勤務できるといいな

安部もあたまわりーなー

はやくTPPの説明しろや

とりあえず２ヶ月以上の長期派遣禁止しろよ。
雇用責任の回避を無くせ。

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　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　　　　ゴッド　セーブ　ザ・シオニスト？〜ｗｗ
　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　 　(⌒)　　　　.
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　　　　　　　　　　　　　　　　 ー‐---‐ '.　 :

育児休暇をとった奴の変わりに採用した人は３年後にクビですか？
阿部さん残酷だね

女なんて股開いて男に依存するしか能がないんだから社会に出てくんな。

３年育休は会社側の負担が重すぎるな。
新卒至上主義をやめ、中途採用を増やし、正社員の身分保障を少し弱めるというのが落とし所な気がする。
つまり出産で辞めても再就職しやすくしてあげれば良い。

役所関係だと有期雇用の臨時職員を雇って対応
民間企業だと内部でカバーするか派遣社員で対応
要は代用がきいてしまうわけで、大義名分である
「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する」
とは程遠い。
低脳・ゲリゾウはどう説明するのかな？

妊娠出産で空けられると上の立場であればあるほどやっかい
しかも抜けられても問題ないなら存在自体いらない

男は子供産めないし、女で生涯未婚の人もいるから
子供３人以上産まないと人口増えないよ
２歳違いで産んでも産休７年
戻ったところでほとんど誰も覚えてなさそう
とは言え、乳飲み子の夜泣きに付き合いながら３人育てつつキャリアってのもきついだろうしな

育児休暇取られるくらいなら
派遣の方がいいという流れになるよ

>>12
家事育児全部やるから代わりに朝から晩まで働いてきてくれ。
給料は毎月40万ぐらい入れてね。

女性1年、男性1年のあわせて2年にしたら？
取るかとらないかは自由。

女は基本的に能力が劣ってるんだから優遇する意味など無いわ

そのためには育児のために仕事を休まなくてもいいように長時間保育できる保育所を今の倍ぐらい増設しなければならない

てか、よく女のコメンテーターは、日本は遅れてるだの、女性はどうのとか、言ってるけど、海外は一体どうなってるんだろ。
俺の姉ちゃんは妊娠して休んで、また妊娠して会社辞めた。二人もいると病気なったり後保育園が無かったりで、会社にも迷惑かけるし専業になるのが子供のためだと判断したから。今は融通が効く近所のスーパーで働いてる。
結婚、妊娠した時点で女性は仕方無い部分もあると思う。
出世してる女性はは独身や子無しが多い。
それは海外でも一緒かと思うな。
昔から、女性はそうやって来たんだから、それは、それで良いと思うけどね。

育児休暇はいまのところ無給？だけど

この制度ができて嬉しいのは
公務員と大企業うだけじゃないか？

安倍さんもけっこう

ダメだね。

>>375保育園って数増やしても体調悪い子は見れないんじゃなかった？調子悪いと迎えに来いって言われると聞いたような。

公務員は今でも３年取れるだろ

こういうことするより、婚外子への偏見をなくしたほうが少子化対策になると思うがな
保守的な南欧諸国は日本と同レベルの出生率らしい

その間の人材を補充するのを企業に義務付けて欲しいわ
大手は人がいるからいいだろうけど、中小なんてそいつが休んでる間の人材補充なしで回せとかあるし
派遣でもなんでもいいから、人がいなくて困ることさえなければ休みが長くなろうと我慢できる

最初の一人が長々休みを取って、期限が来るところで退職とかマジおかしいだろ
次に妊娠出産予定立てても、休み取りにくい雰囲気でギスギスしてるのに取れないでいるのに、
後から来たゆとりが「できちゃったぁ〜」で給料泥棒にチェンジ、職場の雰囲気マジ悪くなって困る

後に残されて仕事してるやつが、尻拭いしなくていいような制度にしてくれよ
人の補充さえ義務付けてくれりゃ、誰が休んでもかまわんよ

子供いても良いんだけど一部に子供がいる事を楯に休んだり責任とる仕事はしなかったりが嫌。
それでいて生んだ私！育児と仕事と家事を両立する私こそ！大変！って言うから嫌なの。あんたの尻拭い誰がやってると思ってる？こっちは子供いないだけで家庭もあるのに残業だらけ。
そんなに育児育児言うなら仕事辞めてきちんと育てなと思う。

【人の命を守る公共事業】の大義名分のもと、大型予算を作った自民党ですが、保育園については、【安全基準を緩和して、無理やり子供を閉じ込める場所の作成を優先】し、
あたかも、働きに行く母親達の味方面をしましたが、直ぐにバレて、その姑息なやり口に早くも非難轟々です。

これは安倍ちゃんＧＪだね

3年もブランクがあったら、最初からやり直した方がいいんじゃない？

要するに経団連の主張を受けて、成人男性の給与水準を上げないようにしたいわけか。
まあ共働きで生計立てていくのが嫌だとも思わないけどな。
無職男性の働き口が確保できてから言って欲しい言葉ではあるね。

今でも産休を取ると退職を迫られる実態を
どう考えてるのかね？

戻ってくるのはいいけど
戻る側も3倍働く位の相当な努力しないと
3年も置いていかれてるんだから
やっていけないだろうな

>>377
雇用保険に1年以上加入し、雇用期間の条件を満たしていれば
雇用保険から育児休業給付金が支給される。
金額は休業前の給与の50％。
また、育児休業期間中は社会保険料を支払わなくてよい。
厚生年金の加入期間は通算に含まれる。

近所に保育園があるのだけど、今年度入園の子の泣き声がまだ聞こえてくるよ

　欧米って一言にいうが、欧米の女性は、できる女性ほど、出産してすぐ復帰する。
日本ほど、出産手当金、育児休業給付金で、働いていないのに給付金がおりる国
も少ない。一部の北欧の例だけだして、日本は遅れているっていうのはおかしい。
それに、日本の保育料もアメリカに比べれば安い。　
非正規労働者の待遇が欧米にくらべて低すぎるだけ。

会社に戻れるけど給料は初任給からという落ちになりそうw

>>381
補充人員が男なら３年で辞めてもらわなきゃならんし
女なら、その女の婚期が３年遅れるってことになるんだぜ？
別に補充人員の産休で補充人員の補充人員採るとか、面白いことしてもいいけどな

ゲリゾウは他方で「職業訓練による雇用の流動化」を強調している。
著しく矛盾していないか？
ゲリゾウは低脳だから理解できないのか？

全員戻れる訳じゃネェよと釘を刺しておかないと
辞めといて戻せとかってゴネ狙いが増えるだけだ

何だかんだ言って妊娠退社の3,4割は
自他にプレッシャーを感じることなくテメエで辞めてる統計が出てたからな

これってあのスイーツ三役が考えたの？

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　|::::::::／ .,,,=≡,　　,≡=、 l:::::l　　国内既得権益から
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　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　　　　ユダヤ＝グローバル既得権益へ
　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　 　(⌒)　　　　.
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三年も抜けて浦島太郎状態で戻ってくる奴を
また一から仕事覚えさせなきゃいけないわな、下手すりゃその後また三年も抜けてのうのうと帰ってくる訳だし
変わりに新人を入れた方が遥かに効率がいいわ
こんなのを義務付けられたら中小企業は死活問題だね
公務員と同じ物差しで考えるなよボンボンが

一人っ子推進政策ですね、分かります

３年もあったらそろそろ二人目が欲しくなるよね

本名　安倍晋三

1954年9月21日生　男性

1973　成蹊高等学校卒業

1973　成蹊大学法学部入学

1977　成蹊大学法学部卒業

　　　〜空白期間２年〜

1979　神戸製鋼所入社
1982　神戸製鋼所退職

　　　〜空白期間１１年〜

1993　選挙事務所入社
　　　　現在に至る

益々仕事の奪い合いになるな
主婦がいるからその分余った雇用が若年に渡ってたのに席が無くなるんじゃないの

嫌なら休まなけりゃいい話

>>400
キャリア思考の女性なら、ブランクを最小にするために、
間を開けないよう立て続けに二人三人うむんじゃない?

今の育児休暇の一年という慣例が保育園不足の元凶だから、
３年までとれる制度はいいと思う。

>>387
長く勤めるべきでない職種なんじゃないの?
それはそれで合理性があると思うけど。

>>400
公務員女によくあるが、３年休んで半年復帰を４０前半まで繰り返すんだよ

>>387
実際問題、

雇う側
→3年空くくらいなら補充しないといけない、その補充人員が使えようが戻ってくる奴の為に切るの前提、
補充しなくて済む程度ならいなくても良いって判断できる程度

補充で雇われる側
→雇用といっても最大3年だけの期間工レベル、限定確定だけにたいした仕事もできない、将来不安抱えっぱなし

すんなり辞めてすんなり再就職出来る制度作りの方が互いにウインウインだしな。
雇用の流動化()とかいってるなら尚更だしねぇ。

これから保育分野の急成長が見込まれるから債券買えばいいんだが認可保育所じゃなかったらパチンコ店が建つとかなったら厳しいんだよね。

労働者全体の給与総額が増えてないのに
労働者だけ増えたら一人当たりの給料減っちゃうじゃん。

女だけ夜勤免除
女だけ長時間勤務免除
でも基本給は変わらず

こういうのどうにかしてからにしろよ
男性のモチベーションがた落ちだぞ

まあ、男並みに働いて出世したいなら出産は諦めろ。
現実的にはそこまでして働きたい女はごく少数なので、仕事は諦めて早く子供産めってことだ。

EUで唯一成功してるドイツではそうだぞ。女は仕事か出産のどちらかしか選べない。
メルケルにも子供いないだろ。

もしかして、これって成長戦略の柱なの？
だとしたら、３本の矢が折れるのも時間の問題だな。

と言っても当の本人たちは働きたくない人たちのほうが多いっていう。

「やっと結婚出産で労働から解放されたのに余計なことすんな！」

となって支持率落ちちゃうぞ

働きたくて働いてるわけじゃないから、子育て世代の男の所得を増やしてほしい。
育児板には、３年も休んだらカツカツで生活できないから
結局一年位で復帰せざるを得ないって書いてあった

>>341
転職しないで旦那の実家から通勤できる女性っていったい何人いるんだろうね
それに旦那に兄弟がいる場合は必ずしもそういうわけにもいかないだろうし

>>352
3人産んで育休をきっちりとることをたぶん想定してないんだと思うｗ

相変わらず現実が見えてないおぼっちゃんだよな
おまけにTPP交渉や日台漁業協定でもメッキが剥げているし

3年後ってなんなんだよ3年後ってｗ

参議院選挙の女性票狙いですか

育児休業３歳まで・女性役員登用…首相が要請へ

　安倍首相が１９日に女性や若者の雇用・就労に関して経済界に要請する内容が明らかになった。

　〈１〉子どもが３歳になるまで、男女ともに育児休業や短時間勤務を可能にする
　〈２〉大学生らの就職活動の開始時期を大学３年生の３月からに遅らせる
　〈３〉全上場企業で役員に１人は女性を登用する
>>13

――が柱。

　女性や学生の就労環境の改善を進めることで、安倍政権の経済政策「アベノミクス」を雇用面で下支えする狙いがある。

　首相は１９日、首相官邸に経団連、経済同友会、日本商工会議所の首脳らを招き、こうした取り組みを要請する。
　経済界への要請は、２月１２日に経団連の米倉弘昌会長らに従業員の賃上げを求めたのに続くものだ。

　要請の一つ、育児支援では、現行の育児・介護休業法で原則１年、最長１年６か月となっている育児休業期間について、
　子どもが３歳になるまで育児休暇や短時間勤務が男女ともに取れるよう、企業に自主的な取り組みを求める。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130418-OYT1T01604.htm

相変わらず結果平等のおしつけもやっているし
日本の競争力を落としたいのかね？このおぼっちゃんは
新興国が死に物狂いで先進国を追い越そうとしている横で
日本がこんなことをやる余裕がないとわからないものか？

結局のところ、成長戦略って中身ゼロだな
どのくらいの期間思考して、これらの事項を考案したのかな？

>>411
女も働いて税金払ってくれた方が男も楽だと思うのだが
何でそんなに家庭にとどめておきたいのかよく判らん
旦那が失業しても嫁が稼いでりゃ食いつなげるし

少子化対策で移民受け入れる方がいいのか？

日がたつにつれて安倍の無能っぷりが一段と明らかに

>>420
成長戦略どころか逆方向に噴射するような真似ばかりしているからね
内需がどんどんしぼむ時代に外との競争力まで削ぐような真似したらね…
日本が元先進国になる日がさらに近づいてきているね

いい加減さ日本が危機って理解しろよ
新興国がどんどん競争力つけているんだよ
日本で結果平等の社会主義やって勝てるわけねーだろうがよ
どんだけお高くとまれば気が済むんだよ
安倍政権はさ、時代錯誤すぎるんだよ

４〜６月の景気動向によっては消費税率引き上げが見送りとなる可能性が
ゼロでは無いのに、なんで高額商品とか不動産を購入して、税率引き上げに
貢献するのかな？
不動産を購入した連中が、税率引き上げ後の経済停滞による賃金抑制や
や金利上昇でローン破産なんて事にならなきゃいいけど・・・。

ネトウヨ怒りのフェミニスト転向

いやー本当に民主よりマシってレベルだもんな
まー所詮そんなもんだよなー

アジアの新興国に日本がボコボコにされている最中に
こんな馬鹿なことやって日本にトドメさしたいのかね？安倍政権はさ
現状認識が甘すぎるよ
いい加減結果平等のおしつけから離れろ
日本を滅ぼしたいのか？
競争力が落ちればこんな国すぐに後進国だぜ

>>421
バカなやつｗ

なにこれ
３年間の給料誰がもつの？税金だろ、冗談じゃない
喜ぶのは公務員、いまでも消防庁や都庁では産休満額支給だからね
しねよ

>>427
民主とか極左どもを一掃してからもう一度何か起こらないと駄目かもな

こういうのが少子化の原因なんだけど

働けと言ったり家に居ろと言ったり
子供産めと言ったりでも育児中の支援はしたくないと言ったり

>>430
公務員や大企業社員に子供産んでもらわなきゃ、誰が子供産むんだよ
余裕あるところは、それくらいでちょうどいいと思うがなあ

この国は何で普通に出産奨励が出来ないんだろうねｗ
毎度毎度、女性が働けば働くほど出生率が上がるという結論になってしまうことがまったく理解できないんですけど

３年後
ジャボンティ支店で待つ

>>1
民主のこども手当となんら変わりませんね、アホですか？
まずはアベノミクスでも何でもいいから、国の借金を減らしてからにしてください、ボツ！

会社に育児休暇届け(3年)を出す
↓
忙しい時に3年もか！と思いつつ渋々了承
↓
忙しい時に3年もいないと大変なので穴埋めの為に派遣を雇う
↓
思いの外、やってくれるので正社員になってもらう
↓
育児休暇が明けて社員が戻ってくるが、余分な人員を雇う余裕は無いので休んだ人に辞めてもらう

この流れになるに100ﾍﾟﾘｶ

>>435
この国では、女性は産む機械って言っちゃダメなんだから仕方ないな

>>439
柳沢はたしか機械とすら言ってないでしょ
生産性とか母数とかそういう言葉を使っただけだったはず

>>434
余裕ってアホか・・・
公務員なんて税金だぞ、給料のでころは
大企業だから余裕があるなんてこともない
国際競争に負けたり経営の舵取りを失敗すれば大企業でもすぐ沈むのが今の社会

１年目　女性社員３人産休、代用の女性社員３人採用
２年目　代用の女性３人産休、さらに女性３人採用
３年目　代々用の女性３人産休、さらに女性３人採用、産休中の女性社員たちから第二子妊娠のお知らせ
４年目　代々々用の女性３人産休、さらに女性３人採用、２年目に産休入った女性たちから第二子妊娠のお知らせ
　・
　・
　・
？年後、そこには３人分の仕事を仲良く分け合う30人のＯＬの姿が

専業主婦は社会のゴミ何でしょう？
でも将来の税収のために少子化を改善したいのでしょう？
だったら家計を少しでも安心して維持できる環境が無いと
子供なんて無理じゃない。
三年間の支援より
支援を受けてた人の子供が
将来納める税収のほうが多いんじゃないの？

>>358
昔は社会党がマドンナブームやってたりして革新勢力が女に
甘いイメージがあったけど（今でも某党の党首は女だがｗ）
今はどっちかというと左翼の方が男尊女卑の傾向が
強くなってるからな

中国は女性が就職で差別されるのが多いらしいし
中東とかイスラム諸国なんてもっと女性差別激しくて
「女は車を運転するな」「女は外出する時肌を出すな」
なんて言われるのが普通だからな

入社
　↓
仕事を覚え始める
　↓
妊娠
　↓
退社

の無限ループ会社には全く利益をもたらさない

専業主夫増やせばいい

安倍首相

　この言葉　雅子にも言ってくれ！

>>444
＞左翼の方が男尊女卑の傾向が強くなってるからな

そんな傾向はない

そもそも待機児童問題なんてのは
国と企業が「働くママ」を持ち上げた結果、
育児を面倒がる女が便利屋とばかりに
保育所に預ける世帯ばかり増えて
その結果定員不足になってるのが根本なんだけどな

>>421
＞女も働いて税金払ってくれた方が男も楽だと思うのだが
＞何でそんなに家庭にとどめておきたいのかよく判らん

一番良い景気高揚策は、20代の若い人に結婚してもらって子供を産んでもらう事だよ

晩婚化なんかはその逆方向なんだけど
今の政治家は人を安く使い捨てで雇いたい企業連中にカネで釣られて
日本国内の景気をどんどん悪い方向に引っ張っている

入社１年後、妊娠して産休
　　　　　↓
産休明け、直ちに３年間の育児休暇に突入
　　　　　↓
育児休暇中に２人めを妊娠
　　　　　↓
育児休暇から産休へ移行
　　　　　↓
産休明け、直ちに３年間の育児休暇に突入
　　　　　↓
育児休暇中に３人めを妊娠
　　　　　↓
育児休暇から産休へ移行
　　　　　↓
産休明け、直ちに３年間の育児休暇に突入

在籍期間１０年超、実質勤務期間１年

こんな事が起こったらどうすんの？

>>450
＞一番良い景気高揚策は、20代の若い人に結婚してもらって子供を産んでもらう事だよ

フリーターやパート、派遣社員にそんな余裕ありません
生きていくので精一杯です

>>451
普通におきるでしょうね。

ケチケチしないで近くのジジババや親類に預けられる人にはカネ渡すのが一番安上がり

男に育児手伝えとか言う癖に、男が育児させてくれと主張すると
途端にトーンダウンするよな。

>>452

だからその状態をなんとかする政治をせぃ、って言ってるんだろ
今の状態で出来ないのは承知してんだよ

もう女に働かせて男を家に閉じ込めれば良いじゃんか
男に一律月20万支給な

で女に養ってもらえ

男が就職できずにフリーターやニート
、引きこもり、生活保護になると
犯罪者の如く叩かれるのに
女は育休で仕事休める上に金まで
貰えるのか

良いよな女は
現代日本における真の勝ち組

>>451
そうなんだよね、育休３年はいいけど複数子どもを持ちにくい

自民党の三本柱

外国人
公務員
女性

>>452
>>456の人が先に言ってくれているけど
それなのに政府が企業とズブズブで逆の事ばかりしているのはだめだめでしょｗ

単純に考えて、子供が生まれてくるスパンが短ければ
出産や育児、新生活に必要な物の需要が増えるんだから企業も儲かるよね？

若い人を非正規だらけにしていたら
結婚も出産も後回しor諦める結果になるのなんて誰でも予想がつくのにね

>>461
雇用の流動性が確保出来ないと企業が潰れちゃう
潰れたら元も子もない

女性を活用するなら、まず配偶者控除を廃止しろよ。あれのせいで年間わずかしか働かない女が多いんだから。

才能ある女なんかほとんどおらんがな

>>451に近いことは実際に起こるよ
ただ、育休中は給料出ないし(産休とごっちゃにしてる人がいるみたい)、長い期間休んで本当に職場復帰できるか？
安部ちゃんの策は育休にポイントがあるんじゃなく、保育所不足や待機児童問題をごまかそうとしてる感じ
こんな不況下で企業に育休制度を押し付けるのは無茶でしょ

>>463
配偶者控除は廃止させられただろ。
それに配偶者控除は関係ないぞ。
社会保険料の保険料負担が関係してるんじゃないか？

ますます女は正社員になりにくくなるな

>>460
恥ずかしくないか？ニート君

>>464
風俗があるじゃないか

職場の環境がどうの機会がどうのって言うけど
日本で欧米のキャリアウーマンみたいに仕事できる女なんてほとんどいないよ
能力相応でパートとかに収まってるんでしょ

別にここの国の女はそこまでして働く気力はないとおもう実際

家庭を守りたい人も多いんだよ。
働きたい女性は働けばいいと思うけど、無理に社会に引っ張り出さないでね。

ちなみに３年という数字に拘るのは自民党の支持母体が幼稚園だから。
保育園を叩くのも保育園の支持母体が左翼だから。
昨日の左巻き新聞に保育園の規制緩和に反対っていう記事が載ってて面白かった。
単に保育園の利権を守りたいだけじゃんか。

>>1
経済成長に寄与するためなら産んでさっさと仕事に戻れる環境作ったほうがいいと思うんだが
待機児童問題解消できるなら3年も休む必要ないしそんなに休んだらますます復帰しにくくなるだろうし
安倍ちゃんの中でこの2つがどう両立してるのかちょっとよくわからない

女性を殺す政治か

>>469
欧米でもほとんどがパートだよ。
でもって、キャリアウーマンはシングルマザーか独身。
アメリカなどは、嫁の出張を咎めてときどき旦那に殺される。
欧米を崇めるのもいいけど、実情は日本とさほど変わらん。

>>472
そういう事はソースも一緒に載せて書き込むと見ている人たちにとってとても役に立つ

とりあえずきっかり定時に帰れるようにしようぜ！

働きたい女と働く必要がある女では違いがある
いっしょくたにして語るから齟齬が出るんだよ
働きたい女の方がやかましいぐらい声がでかいからな
そいつらが癌だよ はっきりしてるだろ

>>476
保育園の記事は東京新聞（これは左巻き新聞）の一面。
ＵＲＬは貼れないが、「保育の質　下げないで」でググればでてくる。
保育園を増やしたいなら規制緩和には賛成なはずで、規制緩和に反対ってことは単に保育士の利権を守りたいだけ。
幼稚園に関していえば、「私立幼稚園連合会　自民党　支持母体」でググれば出てくる。
まあ、有名な話だが私立学校は全部自民党支持。
土建屋が新しい私立学校を建てて、その私立学校を自民党が援護する。
もともと私立学校を建てられるような金持ちが自民党を支持してたっていうのもある。

役所でもないと使い物にならんだろ。日進月歩だし、お局発狂するだろ。

２０万の育児所を建設して、２００万の老人ホームの建設をする
日本がよくなる

ちなみに３歳児神話を積極的に否定してるのは厚労省。
保育園は厚労省が管轄で、幼稚園は文科省が管轄。
政治的・省益的争いに日本の女は振り回されちゃってて可哀想といえば可哀想。

3年後どうするんだよｗ
まだ甘えたい年頃だろ！

パートでよくね？
パートのような職種がない会社は退場してもらうしかなさそうだが・・

中小零細なんて３年後の雇用どころか、会社自体の存続のクエスチョンなのに
大体産休とられたら代わり入れるのに、３年後に戻って来られたら代わりに採用したのどうすんだよ

男社会だからこそ優秀な男に感化された優秀な女性が生まれる可能性があるのであって、
女社会だったらろくでもない女しか出来ないのは誰の目にも明らか。
また、男性社会であっても、
男は女から生まれてくるものであるから、男を出産すれば産んだ女にとって有利な社会になるのである。
また、女も男性社会で生きる男性の子孫であるから、
これも父親が有利な社会に生きた結果として出来た子であるので、親の有利と子の不利とで相殺されるのである。
こうしてよく考えてみれば、男性社会というのは全く平等な社会なのだ。
男社会だから女が不利だとかいうのは、全く根拠の無い妄想なのである。
こういう男を労働環境から追放しようとする思想は裏で外国人が手を引いている場合が多いので、
女性は乗せられないように注意が必要である。

長期産休は一度解雇して、新たに条件決めて再雇用する制度の方がいいだろうな

冷静に考えてこんな制度支持する人いるのかね
トップの独りよがりな印象を受けるが
これが多数の賛同を得ているなら日本はかなり終わってるな

仕事見つけてからしか保育園に入れないっていう制度がおかしい。
保育園に預けなきゃ仕事探せないのに

単純に考えると納税者が二倍になるもんな
まだまだ日本も捨てたもんじゃない

職場復帰のための支援とか言っていたな。
各企業ごとで独自文化・習慣・ルールがあって、一律の教育では
役に立たないと思うぞ。
何か、今の求職者支援制度の延長線上で考えていないか？
ゲリゾウは脳移植でもした方が良さそうだな。

>>489
配偶者控除と第三号年金制度を廃止しなきゃダメだろう。
あと、１４０万まで旦那の健康保険の扶養に入れるっていう制度も。
まあ、このままの流れでいけば間違いなく専業主婦や１０３万以下のパートはいなくなるね。
消費税増税、社会保険料アップ、物価高、でもって旦那の給料上がらない、で耐えられる家庭がどんだけあるのか。

>>486
常識で考えると職場保障と給与水準保障くらいしか出来ないよね
うちの父親は肺を患って入院したら窓際行きになったよ
現実ってそういうもんだと思う

>>491
いい加減フェミサヨはタヒでくれないかな
存在自体が本当にいい迷惑なんだけど

>>479
サンキュー
勉強になりましたわ

>保育園を増やしたいなら規制緩和には賛成なはずで、規制緩和に反対ってことは単に保育士の利権を守りたいだけ

確かに

>>493
フェミサヨにそんな力はないよ。
女性を活用しようとしてるのは政・財・官、つまり日本のお上が女を活用しようとしてるのさ。
教科書で上半身裸で炭鉱で働く女の姿をみたことない？
日本でも戦前は女が上半身裸で炭鉱で働かされていたんだよ。
フェミが専業主婦を撲滅したいのではなく、資本家や国が女を利用したいだけ。
財界の広告塔といわれる日経新聞には、これでもかってぐらい女が活躍してる記事が載せられてるよ。

>>17
>>３人の子供９年の育休の予感。

　それは……さすがに復帰しても「アンタ誰？」状態になるかと（笑）。

　だよな。
　あり得ないとは言えないんだよなー。

　
　ところでＴＰＰ決まったみたい。
　全ての参加国が、日本の参加に合意したそうです。
　これで抜けられなくなってしまった……。

　

放置子が増えるね

ネトサポが無理にでも擁護しているようだが本当最悪だよな、自民は
仕事で擁護している奴がいたら逆に驚くレベルだわ

>>497
放置子は本当に迷惑。
家にあるものをアレ欲しいコレ欲しい頂戴頂戴頂戴って浅ましいし。
あんな日本人が増えたら嫌だなぁ。

おまえらの不必要さが捗るな…

>>494
どうも。
２ｃｈや新聞とかだとどうしても偏りがあるし、本当の意図が見えてこないので、
これからの時代は国民も本とか読んで勉強しなくてはいけませんね。
都合のいいように利用されないために。

女性が社会進出すればするほど経済成長率下がってるのが日本
少子化推進してどうすんだよ・・・

子持ちでフルタイム正社員１択の人より
消去法でフルタイム正社員をしてる人の方が多いんじゃないのかなと

出産を機に辞めようとしてる人を
3年間籍だけ残して助成金貰って
3年経ったらやっぱり辞めますって出来そうだけど。

>>1
女性や非正規の人の地位向上とか下を向いてるふりをしながら雇用の流動化にすり替え、
上を引きずり下ろして非正規にするのが竹中のやり方。

今でもいるよね。
職場復帰予定と言って1年育児手当貰って、1年後、やっぱり辞めると言って
そのまま育児手当貰い逃げする人。

就職してすぐに出既婚、三年ごとに出産、使えない四十前に復帰されても職場が困るんじゃ…
こんな事すんなら、フリーターとかしている若者（男性）を正社員になれるようにしてやった方がましだ。
女は結婚したら退職して旦那の扶養になって扶養手当てを出して旦那の稼ぎで暮らせるようにした方がいいと思う。

>>442
少し違うな、その数を非正規の男性が安賃金でやらされて揚句最後は切られるって展開。

準正社員制度とか、首切り自由化法案とか、ホワイトカラーの残業代ゼロ法案を
やるんだぜ？
育児休暇なんてとったらクビになるから、事実上、育児休暇はもうとれなくなるんだよ。

安部は馬鹿。
男女共同参画は間違い。
利権の温床。
改革する気なんか無い。

主婦業をー人前の仕事と認める事が、本当の男女同権ではなかろうか？

>>473
短期と長期の違いじゃね？
待機児童解消はいま差し迫った問題で、
育休制度を充実させた後はそもそも保育園不要になると考えているのでは。

安倍ちゃんに期待していた人たちも残念だったよね
結局いつもの自民でしたね…
いや、下野してからは悪化しているか・・・
日本の未来とかどうでもいいんでしょうね

>>504
復職して一定期間就業しかかった場合は返納するなどの
法整備は必要と思う。

女性は子供を産み育てるという崇高な使命がある。
仕事なんて下衆な行為を、女性がする必要のない社会を男は作るべき。

>>462
まあ流動性を確保したいのが目的なら、この案はやってることは真逆だからね。
社員の首切りしやすくって一方で、産休後の復帰確保っておかしいよね。
流動化のそれを目指すなら案としては再就職支援の強化が正しい道程だからね。

今って育児手当って1年間の支給だと思うけど
もし3年間支給するってことになると、これって雇用保険から出てるから
本当に失業して困ってる人にしわ寄せ行くんじゃない？
自己都合支給時期をさらに遅らせる、支給額を全面的に減らすとか。

準正社員制度、首切り自由化制度、ホワイトカラーの残業代ゼロ法案、
外国人研修生制度の期間延長、TPP。

これからは育児休暇なんてとったらクビだよ。絵に描いた餅になる。
見せ金みたいなものだ。ごく一部の大企業だけで行われる。

　
　　企　業　家　畜　の　よ　う　に　

　　コ　キ　使　わ　れ　て　て　あ　た　り前　の

　　男　の　働　き　方　か　ら

　　変　え　て　い　か　な　い　と　ム　リ　だ

　　が　　そ　ん　な　こ　と　は　口　に　で　き　な　い　安　倍
　
　
　

>>473
竹中的に企業論理でやりたいことの一方で、アグネスや野田みたいな連中の良いように誘導されているって
どっちにも良い顔しようとして肝心の民間を見捨てているイメージがあるな。
だから竹中や野田とかの関心がない非正規とか氷河期世代に全部しわ寄せが行ってる印象。

アベは異次元の低脳

保育園に子供を預けるといっても数時間、残りのほとんどの時間は母親が面倒を見る。
子供の急な変化は24時間待ったなしだ。
保育園はその息抜きでしかないのではないか。
そんな大変な母ちゃんをー人前の社会人と認めて何がおかしかろうか。

とりあえず安部はあかんなそれだけはわかる
どんどんおかしくなる

まだ男の賃金あげたほうがマシやわな

賃金が低いし働き口がないから経済もあかん
子供も産まれないわけや

育児もできるだけ家庭でやらなあかん

育児休暇もけても意味ないわな

結婚できるだけの社会的余裕ないやろな
子供産まれるだけの余裕ないやろな

意味に税金ばかりかけてまた赤字になるだけ、
国債は返却できん

　
　ところで、育児休業の３年間の給料ってどうなるん？
　会社から基本給だけとか出るの？

　
　

育児休暇の間に採用する奴を正規雇用せなあかん
社会のためにはな

となると育児で抜けた奴は邪魔になる

復帰して居場所はない
さらに復帰してきたために新たな採用を削らなあかん
経済成長にばかり目を向けて本質がみえてないのが安部やわ

なぜ日本にはレディファーストが根付かないかについてゼミで討論した事がある。
例によって女子学生たちは日本男性批判と想像上の外国人紳士崇拝の言辞を並べていたが、
３０分ほどで教授（女性）が静かに、だが力強い声で言い放った。

　「レディーが絶滅しつつある日本ではレディーファーストを普及させようがありません」

教授は海外で教鞭を執っていた時期が長いが、茶道華道ともに師範の免許を持つ人。
その教授曰く「与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態」
自らレディとならずして、レディ扱いを求めるのは常軌を逸していますと。

女子学生達はその後、ひとことも喋りませんでした。



与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態


与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態


与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態


与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態

>>525
なにそれふざけてるの
まるで同和だな

>>525
でるわけないやろ？

98パーセントの会社は働いてない人間に給料だせないわな

自分の子供も育ててるだけで、会社にメリットないからな

国が支払ってくれるならええともいえん
国は赤字になるだけやな
育児休暇のために、我々の税金がつかわれるんか

記者の質問にも要点をまとめて簡潔に答えることすらできず、
長々と喋りまくり。
しかも本質・核心には言及していない。
どれだけ低脳なんだ、ゲリゾウよ。

>>522
あなたがいう社会人って何？

女性は結婚したら家を守る方がいい。
そうすりゃ労働力が希少化して労働単価もあがる。

結論はいまの日本では無理やねん

議員、公務員など全部改革。オランダや北欧化していく。

または逆の自然な動物生活に回帰する。

だが、実際はどちらにしても、日本の経済原理追求社会では無理やねん

無理な現状、マッチしない政策を導入しても、ますます歪むだけやわな

>>532
せやねん

533にある二つの方向性のうち、一つ。

経済戦略からのアプローチではあかん

中小は無理だろ

年寄りがごそっと減ったら、それ分の医療費だの年金だの生活保護だの支出がなくなるわけだから
もっと子供に費用がかけられるんじゃないなょ？

>>525給料は出ないだろうけど、今雇用保険から出ている育児休業手当て？とか、社会保険の会社負担（本人は免除）とかどうなるんだろうね。
三年休まれて、保険料は負担しなきゃいけないとかだったら、会社は益々辞めて貰った方がいいと思いそう。

>>535
大も無理や

ちなみに中小は全体の約97パーセント以上やろ

536
これからますます高齢化社会になるで
元気のいい年寄りがふえる

でも要請だけじゃ、何の効力もないだろ
この前の給料上げろって要請も、ほとんど浸透してないし

女は集団で単純作業させとくのが一番

>>532
それがベスト。能力のある女性はいいけど、そうでもないのは
大人しく結婚して子育て＆旦那の面倒をみるべき。

つーか、今の諸々企業の営業や窓口での客対応なんか見てると
ほとんどの一般女は馬鹿だよね使えないよね

本当に優秀で才能のある一握りの女性を優遇してやるなら分かるけど
これ以上使えない馬鹿女が図に乗るような制度はいらないよ

>>539
給料上げられる余裕ないやろからな

まず日本はあかん

アップルみたいに生み出す能力がどんどん低下しとるただしアップルもジョブズ亡き後、進化が止まってるが

アメリカみたいに新規参入できる土壌もないからな

男女の性の役割からみて自然から離れる生活がよくないわけだが、
アメリカでもない北欧でもない社会

公共工事と同じだよ
今は女性利権目当てに乞食どもが群がってるだけ。
実際、女性の地位向上とうたいながらパート女の地位が
向上したことなんてあるか？
ないでしょ。
要するに女性の社会参加地位向上ってのはお題目なだけで
真の狙いは金をひっぱりたい輩が多数。
あともしかしたら日本の国際競争力を落とすために
在日勢力が加勢してるのかもしれない。
数年後にマスコミが毎度のごとく、「無駄な公共工事」
みたいに今度は「無駄な子育て支援」ってぶち上げるだろ。
要するに社会は善にも悪にもいくらでも捏造できて物事を報道できる。

雇用問題と給料、特に男の給料をあげりゃ育児や少子化については大部分は解決すること

ただし大幅に給料があがることはこれからの日本ではない

極一部の才能のある女性ほど、会社にとっては２年も休まれるとかなり痛い訳で、体力のある企業以外は採用するのはリスクがあるわな。

>>544
深く考え過ぎｗ
単純に労働生産人口（奴隷）の数が少子化によって減ってきたから
暇な主婦で賄おうとしてるだけだ

>>544
経済成長戦略から物事をみてるからな

本質はそこにはない
その視点では物事の本質ははみえへん

本質がみえない人間が政財界にいるから、どうしょうもないわ
マスコミもわかってない人間ばかりで能力低下しとるし

人間生活において１番の本質は何なのか
これに気がついてる人間はそうおおくない
世界的にもそうだが日本人は多くないとかんじる

役所に採用される２２歳
仕事の責任がだんだん重くなる２６歳で結婚＆妊娠
２６−２９歳　第一子出産　育児休業
職場復帰
２９−３１歳　第二子出産　育児休業
職場復帰
５人くらい子供生んで育児休業した挙句に自己都合退職
これで国からどんだけ金をひきだせるんだろうか。

>>547
主婦も気軽にできないなら嫌がったりする
逆にパートを嫌がる主婦もいる

五十、六十くらいの主婦をパートでやとうのはいいかもな

しかし二十から四十くらいの就職問題をまずは解決しないことには動かない

>>549
そして、その人の育児期間のために支払われる金を負担するのは君のおさめた税金なのだ

ってか？

それでは君は元を回収しないとな
君は搾取されるだけになりかねない

シェアという発想はたとえばオランダの就業形態の転換を指しても、
このような政策はシェアとはよばない

　　　　　　　　　v――.､
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 働く女は全て私の様になるわよ
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ_ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼　　

>>505
非正規の地位向上なんてアベとその取り巻きは微塵も考慮してないよ。
さらにその外部が指摘しているだけの状態。

>>514
利権的に困るから△連中が噛み付いてやらせないだろ。
仕事しないで何年も雇用させる理由付けになるのだから、どこぞの環境課職員みたいな隠れ簑にもなるし。

>>551
元を回収なんてできるはずない
子育て支援なんかやめたほうがよい

正社員勝ち組女子と非正規負け組女子の差がますます開きそう‥

同じ発言しても安倍ちゃんがいうとﾌｪﾐ基地が女性差別とか叫ぶような気がするわ。

さすがに自民党ボンボン議員は下痢みたいに女子供まで巻き込む垂れ流し政策打ち出してくるな
与党になって発言だけで上手くいくのは今だけだ
大企業も給料やら産休やらで金巻き上げられて大変だわ
そもそもお金に苦労した事のない人間が政治の中軸にいることが日本を破綻させる

幼保は義務教育じゃないんでしょ

>>550
20-40の連中なんて富裕層以外の多くの男女ともずっとパートでいいじゃん、
少子化？20年後？そんなもんシラネ、自己責任ってことにしておけ。
ｹｹ中戦略はこれだからな。

うちの会社は育児休暇中は無給なので、育児休暇期間が増えても何の意味もない。

お金は必要だもの。

鳩の方が笑える分マシだった

職場の女性が３年づつ交代で育児休暇が取れるといいんだがな

男の非正規は見捨てるのかよ？
就職氷河期世代は見捨てるのかよ？
さっさと安楽死施設を造れこんちくしょう

>>528
>>529
>>561
>育児休業給付には、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。
>育児休業 ... 支給額. 育児休業給付金の支給額は、支給対象期間（1か月）当たり、原則として
>休業開始時賃金日額×支給日数の40％（当分の間は50％）相当額となっています。
by はろわ！

で、ガキを作るごとに3年間休みを貰えてかつ
＞３年後から会社に戻れるような支援をしっかりしていく

今の雇用状況がさらに悪化する事間違いなしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
若い連中は休暇中のババアの引き立て役として派遣でしか雇われず
3年後にはクビが確定！だってはババアは正社員だもん〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

才能云々言うけど能力あるなら今だって普通に復帰してるのいっぱいいるよ。
できないのは能力がたいしたこと無い奴。
そもそも能力あれば他社で活躍することも可能だし。
産休の間に入れた新人のほうが成長して産休取った奴より優秀っていうのも結構あるからな。

>>565
色々な話を聞くと中小零細では不可能に近いだろうなｗ

こんなことされたら
企業は女性の採用そのものを控えるだろ
もしくはBBA育児休暇から復帰したとたん追い出し部屋に配属とかさ

モロに選挙目当てだよね。
全然現場感覚のない政治家が考えて、
働いてない年寄りが「よさそうだな〜」と投票しそうな、
そして選挙後は丸っきりなかったことになりそうな政策。

親が育児のために仕事を休んだり定時で帰らないといけないのは福祉政策の怠慢！医者のゴーサインが出たら直ぐに働けるようにするのがお上の役目だろうが！

上を見ればキリがないんだけどな。
少子化自体は女性の社会進出に関係なく
生活レベルが上がるにしたがって出てきた問題だと思う。
昔みたいに六畳一間で一家雑魚寝、粗食で大学も行けなくていい、みたいな考え方だったら
子供は増えると思うし、現にそんな大家族たくさんいるじゃない。
このまま生活レベルを維持して子供のケアを手厚くしていけば
結局子供の数は変わらない気がするね。

結局、この政策を実施するためには多額の財源が必要になるから、そのために
更に増税が必要と後出ししてきて、女性のためには10％の消費税では足りませんと
公表して、更なる増税のためのネタにすると。

んで、増税して集めた金は公務員のために使われて、そのほかの民間会社の市民は
増税で結婚もできない状況に追い込まれる。

産前産後育休しっかり取って有休まで完全消化して辞めるやつばっかや、うちの職場は
仕事になんねえんだよ

こんなくだらない政策をやらかすぐらいなら
扶養控除の拡充とかをもっと充実させて
結婚してる世帯が子供を産もうと思えるようにすればいいのにな

共働きで当たり前、女は非正規で再就職しろってせこい企業ばかりだから
正社員になれない男性が増えてさらに結婚〜出産が遠のいているんだがｗ

ちょっと昔まで子供は労働力になったし
娘を売ったりしてたよな
つまり子供が家計にプラスになってたわけだ
だから子供をつくろうとする
結果人口が増えた

景気良かった頃、経済が右肩上がりだった時代、
子供は労働力にならないし、娘を売ることもできない時代
だが、子供に学歴をつけさせればいい会社に入れて高給もらえて
一生安泰みたいな幻想を皆持っていた
だから皆、親は子供の立派な将来を夢見て子育てしたと思う
子供を育てるのにお金がかかった時代だが、
いい大学を出れば、かかった費用以上にリターンがあると皆幻想を持っていた。
だから皆子供をつくったし、親は皆、子供に一生懸命勉強させたんだ

だが今の時代はどうだろう？
子供つくっても労働力にならない、おしんのように奉公出すわけにいかない
大学出てもそれに見合う仕事がない。高学歴無職があふれる時代

こんな時代に子供つくろうなんて思う人は少ない。

子育てを経済的に見た場合、
今の時代は昔と違って
一方的にお金かかるだけでリターンがあまり見込めない期待できない
ただかわいいというだけで育てるなら犬や猫飼ったほうが経済的には有利ということになる
犬猫飼ってる人多いけどそういう理由なのかなとさえ思うね

チビっ子抱えた母親が企業のニーズに応えられるわけないだろ
「子供を迎えに行かないと」、ってちゃっちゃと帰ってその分仕事が他に回るんだよ

安倍はこれ以上社会の足を引っ張ってくれるな

専業主婦は許さないとやれよ

4月22日(月)
TBSテレビ
19:00
私の何がイケないの？
月収１０万以下の女ＳＰ
　１５０人のシェアハウス節約(秘)共同生活
　５０歳独身家政婦…１食２５円
　２１歳ホームレス密着

>>576
さっさと新潟あたりの油田やメタンを開発して海外に売りまくって

その金で「　国内で事業をする企業　」に助成金をばら撒くしかないよ

海外に工場を展開して　ガイジン　にカネを払う企業は放置して
国内の雇用を守ってくれる企業を助ける事が結果的に景気回復につながる

>>555>>558
正解

また世間知らずの人間はいくら政策を打ちだしたところで机上の空論

>>560>>561
まっとうな見解だな

雇用条件、金銭アップが問題であり、
育児がどうたらが問題ではない

>>565
>>564
その通りやね

まず国は経済成長のために労働力確保のために打ち立てたものにすぎず、
雇用、育児の視点から打ちだした政策にはみえず、
本末転倒

だからますます歪む

>574

扶養控除はあまり意味無い。
年収低い人は、元々ほとんど所得税を払ってないし・・・。

>>574
しょせん、安部も竹中も一般市民感覚がないボンボンだということや

よくわかる

政治家とはこの程度の質

やっぱりこいつはわかってない
３年とか無理

その間3年派遣社員が雇われてその後解雇とかになるのかな
ゆったりした職場ならまだしも、そうじゃなかったら回りが可愛そうだ
しかも、当然の権利のように振舞われる事間違いなし

>>584
年収低い人は結婚できないから関係ない

>>584
そっか、まずは若い世代がきっちりボーナスの貰える正社員で雇用されるように
そっちを推進しないとダメだね

派遣で結婚なんて言ってもどう頑張っても3年〜５年で解雇だし
女性ならともかく男性で40代の派遣なんか
工場勤務のブラックぐらいしか仕事が無いもんね

解雇規制を緩和することに傾いてる以上、こんなポーズは命取りになりかねないよ安倍ちゃん

いきなり子供出来たから3年休みますと言われたら会社も困るだろ
当然新しく人を雇うだろうけど、女が復帰したらクビにするのか

1%さえ快適に金儲けと見栄のため肩書きを狩ることができれば､
ほかの凡才女性はどうなってもいい｡株価のためにリストラし放題｡生保は削る｡
それがアベノミクス｡

>>591
クビにするよ

育休3年の間に次の子供が出来たら
さらに3年休むのか？

産休育休で２年ぐらい来てない正社員いるけど、
育休中にまた妊娠して産休入るから全然会社に来ないのだが。
穴は派遣に埋めてもらってる。

安倍ってネトウヨが妄想してるほどネトウヨでもないからな。

この薄汚れたブルドッグ顔のバカは何を言ってるんだかｗ今度はフェミに
転向かよ？大体、３年の育休なんか実行できる会社がどれだけあるか
考える頭も無いんだな。

>>591
社員様は他人に仕事させて当然である
だってほとんど有名人政治家の子供だから
人質はクビにはできないんだよ

>>37
未経験者が憶測で言ってもｗ

子供が熱を出したらーｗ、母親の方が迎えに行くーｗ
どこで熱出したんだよｗ

>>41
無理、日本の法律ではパチンコ屋の近くに保育所なんて建てられないだろｗ

特定の者への職業斡旋って止めるべきだと思う
国はそこに圧力をかけてはいけないんじゃない？

>>1
世の中はには男性も居る　世の中は女性だけで動いてる訳じゃない
女性　女性って言って　男性の自由　奪わないで下さいよ
女性の価値観だけが世の中じゃないし　いちいち女性の意見は意見であっていいけど　男性の意見や自由を封じ込める女性優遇は
許されない　それは男性差別です。男性の権利まで奪わないでください

育児休業しようが火星旅行しようが、優秀な人間ならスグ戻れるだろ？

戻れないのはそういうことなんだよ

男女共同参画の予算無くせ

>>595
派遣で働きぶりがよかったので正社員にしたら、2年で、でき婚。
産休、育休、復職後「職場のみんなが私に冷たい」と、半年で、うつ病休職。
休職中に、2人目の産休、育休に突入。
今、こんな感じ。

なるほどね

女性役員の雇用を強制しているのがちと気になるな・・・
お飾り役員が増えるぞ

在日風俗を追い出した後って話でしたら大賛成・・・とも言いづらいがｗ
不法滞在者を追い出すのは最優先課題だからな

デモクラシーは議員を金で飼って国政を支配するためのもの
女性の社会参加は企業が得をするためのもの

これでは社会全体はガタガタになる。
有職女性に無職男性と結婚する義務を課すとか
企業に増税してそれで無職層を援助するなら別だが

>>561
休暇中の人手不足を解消できないのが問題なんだけどな。

某団体は移民を大量に呼び込みたいんだったってやつがあったな。
移民を大量に呼び込みたいのが本音でもあるんだろうな。
不法滞在といっしょに裏ルートで闇業者が浮上してくるかな。

あれ？解雇規制の緩和で雇用流動化するんだから、
3年後の復職なんか保証しなくてもまた別のところに就職できるようになるんじゃないの？

思いつきで女受けを狙おうとするからこんな矛盾した政策が平気で出てくる。

この人、ぼっちゃん体質が抜けてないんだな。

三年たってもとの職場が普通にない世の中なのに。

単に女は働きたいときに働いて辞めたくなったら辞めたいだけだろ

>>611
あんたに言っても仕方無いけど
銀行ではないノンバンクでは人材弾力運営があって、こういう悩みは少ない
ただ、ハゲタカ風味に読売がまだ難色をしめしている

育休中、一人分の穴を周りの同僚が補わなければいけないってのはほんと勘弁してほしい
数年後に戻ってくるから、新たに新人入れても、戻ってこられたら今度は一人余剰になるし、
結局は周りがそいつの分の仕事も肩代わりしないといけない
せめてそいつの分の給料の何割かを肩代わりする人間らで分け合うならともかく、当然無給
単純にボランティア
嫁ならともかく同僚とかいうほぼ他人レベルの人間のために、毎日何時間も働くとか無理だよ
しかも二人も子を産む場合、一人目で産休→時短→二人目で産休→時短で先が見えない

国は、女性がいない3年、とばっちりを受ける人間の支援もしっかりしてほしい

>>610
女は解雇規制の緩和から除外されます

働く女性を優遇するほど
世帯の所得格差が酷くなるんだけどね

共働き年収１０００万円世帯が、１歳児を保育所に預けて（税金による負担年２００万円くらい）
子育てができる一方、

年収３００万円の人間は結婚にすら至らない

上位層が生活水準を維持するだけで
中間層下位層には恩恵が無い

>>1
正社員クビ切り自由化法が成立したら、そんなもん関係ないだろうｗ　安倍チョンよｗ
それとも、その話題はもうほとぼりが冷めたと思ってイメージアップ狙ってるの？
無理無理ｗｗ　庶民にとっては切実な話ですから、そんな短期間で忘れるわけないよ、バカめｗ

あれ？あべちゃんてこんなにバカだったっけ？

こんな制度できるのは日本の企業全体の１％以下の大企業だけなのに
中小零細企業ではそもそも有給休暇がないとこが大半なわけで・・・

このアホは
小泉の子分にしかすぎない
日本を破壊させるつもりだろ

日本企業の９９％の中小零細なんてそんな余裕はない・・・
自民は基本いまだにバブル脳みたいな人が多いからだから
日本の企業は大企業みたいな待遇の企業ばっかりとか思ってそう・・・

安倍は中小企業を知らないからね
アホノミクスにしろこれにしろ
たった1%の人間のメリットしか考えてないよこいつは

おもしろいねｗ
お坊ちゃまくんｗｗｗｗ
どんどん破滅のスピード挙げてくれ

生きてるうちに日本の財政破綻か
移民大量受入れでミニアメリカ化が見られるかな？ｗ
期待してるよ土建ミクスｗｗｗｗｗ

そもそも大企業なんて会社内に
普通育児所なんてあって当たり前じゃないの？

>>618
もともとこんな脳無し馬鹿だよ。
それでいて無駄にプライド高く自分を大きく見せたがり、野心も強いから始末が悪い。

　
　
女性票目当ての人気取りしているだけ。

女性をアホだと思っている。
　　
実際には何も変わらない。
　　
　　　　

何が三本目の矢だよ
気取りやがって

前に付き合ってた子の姉が同じような感じだったなw
1回目の育児休暇終わる前に2度目の妊娠わかってたけど
全く働かず連続での育児休暇は無理みたいで、つわりひどかったけど少し働いて
2度目の産休・育児休暇突入w
3年になったら計画的にやればほとんど働かずして延々と補助金もらえるしウマウマだのーw

>>36
へのレスです

素朴な疑問
これって保育園が足りないの？
幼稚園のほうは足りてるんの？

あ、この実話にはオチがあったの忘れてた
実は職場結婚で旦那も同じ職場で働いててさ
2度目の育児休暇中に旦那リストラwwww
夫婦同じ職場だと偶然でも連続育児休暇は旦那が割を食うから気を付けようw

この問題に関しては自民も民主も日和見だなあ
いつになったら歪んだジェンダーフリー思想から脱却できるんだ

女性は３０歳過ぎたらパートか派遣社員扱いがベストなんだよ
昔のように男が働きに出て女が家庭を守るという社会形成が一番
女性で才能あるのはいるけどほんのわずかで、いざというときの決断が出来ない人多いから
そのような女性が管理職まで行ったら勘違いして傾くのは証明されてる
理想より現実で物事を進める女性ならではのやり方では企業は進歩しない
３０歳までに独立した女性ならいいが、３０歳過ぎても職場にしがみついてる女性は何の利益も生まない
男女雇用均等だと男性の給与が上がらないから家庭のやりくりが厳しくなるし
共働きで子供の教育が疎かになるから常識のない変な事件が生まれる
キャリアウーマンがもてはやされてから社会で異常事件が増えたのは統計的にもでてるし
いずれにしろ男女雇用均等は３０歳までにしないと社会はどんどん下降する

それまで家庭の中で眠っていた女性の労働力が、労働市場に出てくれば、労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は下がることはあっても上がることはない。
女性労働者の待遇を今の男性労働者なみに良くするのではなくて、男性労働者の待遇を今の女性労働者なみに悪くすることで男女格差を解消し、
同時に、国内の雇用の空洞化を阻止することが、男女共同参画社会実現の結果である。
1999年から施行された改正男女雇用機会均等法では、男女の均等取扱いとひきかえに、女子保護規定が撤廃され、女性の残業・休日労働・深夜業規制がなくなった。
男女の労働者に、現在の男性なみの厳しい労働条件で、かつ、現在の女性なみの安い賃金水準で働いてもらうことで男女間の格差を解消したいというのが資本家たちの本音である。
そして、資本家から多額の政治献金を受けている自民党や元自民党の保守主義の議員たちが、 資本家の利益になる政策に賛同するのは当然である。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/gender_free.html

>>151
自民党の保守主義者は、社会主義者たちとは異なって、女性の社会進出に消極的だったかと言えば、必ずしもそうではない。
男女共同参画社会基本法を成立させたのは、純粋な保守政党である。女子差別撤廃条約を批准したり、男女雇用機会均等法を成立させたのは、
タカ派の保守主義者として知られる中曽根康弘が首相のときだった。

上野は、1999年に、男女共同参画社会基本法が、日の丸・君が代を国旗・国歌として法制化する法律とともに成立した後、次のように感想を述べている。

　　この法律は、「君が代・日の丸」国会で、超党派の満場一致で成立しました。「君が代・日の丸」法案を通した同じ議員が通したんですよ、
　　信じられます？よう通したな、こんな過激な法律を[上野 千鶴子 他：ジェンダーフリーは止まらない!―フェミバッシングを超えて, p.35-36]

2000年12月の講演では、上野はこう言ったと伝えられている。

　　男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！私はこのように思った。この男女共同参画社会基本法がどのようなものか知っていて通したのかよー、
　　とこれにより後で保守系オヤジどもを地団駄踏んで悔しがらしてやる[西尾 幹二 他：新・国民の油断 「ジェンダーフリー」「過激な性教育」が日本を亡ぼす, p.214]

上野も大沢も、男女共同参画社会基本法の成立で女性の地位が向上すると喜びつつも、なぜフェミニストの敵と思われている保守本流のオヤジ議員たちが、
誰も、これ反対しなかったのか、理解できず、不思議に思っているようだ。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/gender_free.html

なんでもいいけど民間の半数以上に浸透するまで公務員は無しにしろよ。
結局公務員と大企業以外には関係ないじゃん

>>624
大企業は１つの事業所だけで成り立ってないんでな。
ある会社であっても、たくさんある場所に全て育児所があるわけでもない。

なんつうかこれじゃあ今後女性の雇用自体が減るんじゃないかこれ
３年後なんてそいつが使えるかわからんのに現場復帰させろなんて無理がありすぎる

だから、女性｢特有｣の｢才能｣＝出産能力を使わないで、なにが活用だよｗｗｗ
肉体労働も頭脳労働でも代わりは居るの！出産能力だけは(若い)女性が必要だろｗ
そしてそれ出産は金を払ってする事じゃない。ちゃんと結婚できる社会制度(雇用・賃金の安定)、
専業主婦で育児に専念できる環境整備、社会通念が必要なの。DVとか不倫、離婚再婚煽りとかヤメロっての！

仕事が増える妄想で語られてもな。
この件でも税金バンバン使う訳でお前等納税ヨロシコ

これが成長戦略ですか、ふーんとしか言いようがないな

年金を一元化して、独身は金貯めてるはずだから半額、子供1人は8割、子供2人は満額、子供3人は3割り増し

とりあえず首都圏を走るすべての電車に女性専用車両の設置を義務づけるべき

なんだこりゃ、期待はずれもよいところ

昔で言う女のキャクサレみたいな感じだな

２０万匹も寄生虫みたいなメス猿が増えるのか。
保育士も沢山必要だろう・・・

あほくさ

風俗産業があるじゃん

もともと安倍さんは構造改革派なのに勘違いしてる国家社会主義者がいるようだね
男が働いて専業主婦が家庭守るっていつの時代よ
安倍さんはグローバル化を考慮してる

今でさえ戻るの難しいのに３年は無理だろ
それに保育所預けられたって子供が熱出したとかでちょくちょく抜けられたり残業も無理ですってなると
責任ある仕事なんか任せていられないって

>>573
育休はあげるからそのまま辞めてねって企業多いよ。
復帰させて遅刻早退連発被害くらうことなく「育休取得実績あり」の冠が貰えるから。

女の雇用率下がるだけ
俺が社長なら社員の女はセフレ代わりの秘書だけで十分だわ

全部男に負担が掛かる仕組みになるんだろうね
特に独身男性に
シングルマザーは優遇して種男の子孫だけ残して
その他の結婚できない男性は会社ゾルジャーとしてこき使い
女性優遇の下支えをさせると
そして独身男性の鬱屈はオタ系エンタメと右翼思想のおもちゃを
与えて発散させると
アベのブレーンは結構策士だよ

延長するより取得可能にしろ
公務員と一部の大企業以外は完全に有名無実じゃん

変えなきゃいけないのは
制度よりも『思想』だな。金より家庭が大切だという方向に。

仕事最優先で子育てや子作りほっといたら
日本がカスだらけになり、スカスカにもなる。

大和民族の存亡や、国の安全保障にも関わる重要な問題。

>>650
手切れ金というか、
破格の退職手当だな。

まあ、できれば理想なんだが、
現実的には無理だよなあ
正直、三年も穴あけて給料だけ持ち出されるとか
もうこなくて結構って話
その間、新しいの雇わないといけないし倍の出資に
国が面倒見てくれるん？

仕事がないデフレの現在で、
女に仕事与えて、全体の給料減らしてどうすんだよ　って話。


インフレ中なら評価するけど、デフレの現在でやるとは愚策。


そもそも、
女がたいして働かなくても良いくらい豊かな社会にするのが筋だろ


馬鹿なの？

独身童貞には鬼の仕打ちだなw

>>656
その前の段階で食い止めるだろうな
企業が若い女を雇わない。妊娠のリスクありと考える

その分男が負担するのではなく、男性にもなんらかの還元がある制度を作ってほしい
有給日数かさ上げとか

>>659
まあ、そうなるわな
派遣を使えば妊娠中は別の人寄越してもらうだけで済むし

適材適所は、その企業が考える事であり、
その責任と負担もその企業が負うのだから、
無理やり女性を雇え、と言うのは無理難題であろう、

それより、経済や雇用を流動化させるのなら、
ボーナスや賞与に税金をかけるのを止めろよ、

バブルのあの夢のような経済の流動化は、
社員への手当てやボーナスなどに税金がかからないからこそ、

企業の利益を、人材投資や賞与にして還元していたからである、

今は小泉内閣のときに、ボーナスに税金を取るようになって、
中小の企業はボーナスを与えないようになり、
その為派遣やバイトやパートを雇うようになって、
内部保留金を溜めるようになってしまった、

それは資本の流動化を阻止するような政策であり、
中小の社員はボーナスもなく、夫婦共働きをしなければならない、

国家が女性を労働力として安くこき使おうとするよりも、
ボーナスや賞与などを増やす方向性で、
正規労働者の所得を倍増させて、家族単位で助けを行うべきなのである。

ルール作りは必要だが、
新しい無駄なルールを増やす前に、
今までの無駄なルールを減らして行くことが重要である

女性に支援しても成長しないよ。甘えるだけ。

安倍は、深夜の歌舞伎町のコマ劇場あたりでたむろしている家出少女にでも
声かけてこいよ。
仕事させて成長すんだろ？

専業主婦で育児に専念してもやっていけるような社会にしないと衰退していくだけだと思うんだがなぁ
IPS細胞の研究次第で希望も残るけどさｗ

もちろん、父親も3年間育休取れるんだよね？

そもそも女性の適応能力は、
15歳くらいで限界が来ると言われている、

中学、高校くらいまででもう新しい環境適応が出来ない、

ゆえに、社会集団の中でのリーダーや役職を任せる事は出来ない、

なぜなら、
女として男と対する事しかできないし、
男を奪う為に女同士で争ったり、
女仲間同士のレベルでしか仲間意識を持つことが出来ない、
妻として男に対応したり、母として子供と対応するぐらいしか出来ない、

他人より、自分の男や子供を優先し、そして他人には大変冷たい、

このような適応能力が女学生レベルであるがゆえに、
社長になっても、取引先を顔や感情論で対応したり、
社員に他人のように冷たく扱う事もあれば、違う人には女友達のように扱おうとする、
経済的な要求よりも、自分勝手な趣味趣向の価値観で商売をしようとし、

結局経済音痴の女メインの会社などが、長く経営される事は無い

しかし、男は25くらいまで適応能力があり、
大学での友人や教師などの人間関係や、社会に出ての社会集団への適応まででき、

経済活動や人間関係などに熟練した人材に育つことが出来、

企業はこういった人間を育てる事こそ必要であり、
そういった人間が円滑に家庭や家族環境を備える為に助けるべきなのである、

少なくとも女に金をかけても、結局はどぶに金を捨てるのと同じとはあえて言わないが、
そんなものだと認識するべきである。

休んでる間に仕事押し付けられた人への支援は？
人が休んで臨時に人を雇い入れるなんて、どこの企業でも出来るわけじゃないし

勘弁してくれよ、優遇しすぎだよ

>>663
＞女性に支援しても成長しないよ。甘えるだけ。

(´・ω・｀)女性特有のヒスをコントロールできない、スイーツ()脳のバカ女限定なら禿同。
自分女だけど、毎回ヒスに当てられては参ってる。自分だけかと思ったら他の人にもヒスぶっけていて、もうおまえ精神病院逝けよレベル。
ヒスバカ女の社会進出は全力で阻止して欲しい。

女は産むしか能が無いのは
真理なのになあ

能力を生かすほうがいいのにね
無理に仕事させるから齟齬と無駄が出て社会的損失となるんだ

共産主義とおんなじだよ
インテリの屁理屈優先思想は最後は民衆を苦しめるだけなんだ

子供は二三人を基本にして考えてるよな？三年とか無理

女を雇うと損をすると思わせるだけ
女が苦境に陥るのだがな

>>671
今でもたまにいる。
職場復帰したけど、妊娠5ヵ月です、みたいなパターン。
半年しか在籍できない人間に何やらせる？
同じ半年なら派遣の方がマシ。

職場に昨秋から産休育休取ってる人がいるけど
代えがききにくい職種のため、抜けた穴を皆で埋めている状態で正直きつい。
上司には待てないから6月までに戻れなければ中途で新人採ると言われてるみたい。

期間を3年に延ばそうが現場がついていけないとどうもならんよね。

3年正社員が休んでるところを非正規が穴埋め。
3年育児休暇とって、3年目に第二子妊娠で計六年休んで職場復帰。
その後時短勤務で、第二子が小学校にあがるまでの6年間パート勤務ながら正社員待遇。

非常勤や派遣のほうが仕事効率も能率も上だけど待遇は三分の１・・・。

もちろん、子供が熱出すたびに突然「当然」と休むから回りは大負担。
有給は完全消化します〜。
ええ、もちろん、正社員として当然の権利だもの。
とくる。もちろん口は達者。今度は退職まで居座るから若いねーちゃんがはいってこれず、
会社の男の士気低下。

女は子供が生まれたら退職して、その後、小学校にでもあがったら、パートで復帰すりゃいいんだよ。
そのほうが社会のため。
若いにねーちゃんが会社に入ってくるから風通しもいい。

会社に戻れる支援は良いけど、その間給料払ったり、その間の人の補充をしないといけないのはなあ。
逆に無給で妊娠し始めてから５年位は職場を離れて、２年位掛けて本来の給与に戻して行く位で良いんじゃないのか？

只でさえ、６５歳迄定年延長や社会保険料の増加分の企業折半部分などが経営を圧迫しているのに
アベノミクスで給料アップどころか、普通に働いている人の給与にしわ寄せが来たり、
解雇規制の緩和で将来不安からの少子化圧力なども増えて、あまり効果が期待できないと思うけど。

公務員様はすごいよな。
教職員はホント。
とある小学校では6人産休育休。
3年とるなよ、バカ野郎。

そのあいだ、非常勤の子が来る・・。
待遇格差半端ないぜ。

知り合いの会社は産休制度がしっかりしてるのが売りだったけど
使えない人員でも、その制度のせいで拒否できなくて人余りに拍車がかかって
それだけが原因じゃないけど結果的に大々的なリストラをする羽目にw

世界一腐敗した腐敗ワイロ政党が
一般社会の常識知ってる訳ないじゃないｗ

こんなアホアホな法案　真顔で言われても
当のメス猿も困惑してんじゃねーのか？

安倍ってバカなんだな
少子化が進んでる日本に、これ以上の保育所は要らないだろう
保育所、保育園の設置基準を緩和して、倍の子供を預かれる様にすれば簡単に解決する
日本の人口は減って行くのに、いつまで人口は増えるモノと考えているから国土強靭化とかバカな政策しか思い付かない
昭和脳の政治家は切った方が国の為なんだよなあ
政治家はいるだけ良いんだよ。日本にとっての国会議員なんて、民主国家としてのアリバイの為に存在してるんだから、何もしないで良いんだよ
無能な働き者は殺した方が良いんだっけか

女性の管理職を３０％にとかいう優遇政策もふざけてるわ。

女性の能力が成長戦略の鍵？んなわけないだろう。ざけんな。

しかし、この安倍の政策を喜んでるのが、ふぇみなおばちゃんたち。
社会党あたりだよ。

女は専業主婦になれ、ってやつは
男がリストラとか鬱とかで働けなるリスクは考えないの？
男女が働く社会なら、上記のリスクをヘッジできるよ。

>>84
卒業式、入学式は夫婦で出席って風潮も・・
保育園入学と小学校入学が重なり夫婦そろってそのたびに休むってのもｗ

時代は変わるもんだな。ゆとり頭で
今度は、男の育児休暇も増えていくのかもなｗ。

普通の企業ならメス猿なんて雇わんダロコレ。

働き悪いわ　３年も抜けられるわ　オレなら絶対やとわねー
非正規（かわいいこ）にお茶汲だけさせる。その方が絶対業績良くなる

女性十分に社会進出してるじゃん
それより子育てに金だしてやれよｗ自民党ｗ

メス猿を大量に雇う企業てどんなボランティアだよｗ

コスメ業界しか通用しねーんじゃねーのか
非正規が流行る理由が解るわ　アホアホ自民党ｗ

>>282
まさに机上の空論だよなあ。
これが「正論」のごとくまかり通っちゃうのが、村上春樹の新刊が中身わからず売れちゃう脳と共通するわ。

だいたい子供が小学校入ってから、夏休み冬休み、
児童館は小学校3年までだし、4年からはかぎっ子になる。

祖父母が近くにすんでりゃいいけど、そうでなきゃ大変。

>>683
部下が子供の入学式があるので休みたいと言ってきた時に
仕事舐めてるのかバカと怒鳴りつけて却下したことがあるんだが、
今はそういうのが当たり前なんだな。

子供四人作れば十二年連続ただ給料もらえるな
そのあとすぐ退職すれば完璧

>>382
いるいる。
まともに仕事できてないのに、「子育てと仕事を両立して働く私」って酔ってる女。
権利ばっかり主張して義務を果たせてない、寄生虫社員。
派遣社員を見下すけど、派遣より仕事できない。

つかこんなの成立する社会てどんな金持ち国なんだよ・・・
メチャクチャ高コストじゃん。
少子化対策かシランケド　俺ら経営者からしたら
海外に出て行ったらハイそれまでよなんだけどな。

日本人なんて今や世界基準からしたら無能の部類で
ほんでムリに実現する為に増税か借金だろ、一生やっとれｗ

安倍はマジでポッポだな
馬鹿なことばっかやってる

物価があがるから、妻も働いて所得を上げてくれって言っているような気が…

×日本を取り戻す。
〇日本をぶっこわす。

芸能界だと3年後に戻ってきても、空いてる椅子はないんだけどねw
もし、山口百恵が3年後の松田聖子や中森明菜の全盛時に復帰していたら、どうなっていたことか…

物価は上がるけど　給料と雇用は減るパターンだべ（スタグフレーション）
新ルーぴーアへヘの正体ばれちゃったし
もはや逃れる道は無いなコレ

なんていうかそういうことじゃないんだよね・・・。
三年も休んだら居づらくなるだけやん。
それよりも何だかんだいっても育児家事のメインは
女性がしなくちゃいけないんだから
行政のほうで朝７時〜夜６時まで1000円負担くらいで
ベビーシッター派遣するとか
同じ値段で各行政で保育所作ってくれ。
三年も休んだら仕事だって忘れるし、
余計にやめてくだけじゃん。っていうかやめさせるための制度？

子供を産むことを労働とみなし、３人生んだら毎月１０万円もらえるとか
そういう給付にすればいい

子供を産むことだって、立派な社会進出だろう

だいたい、昔は「元気なガキを産めること」が女のステータスだった

その価値観を、一部の女が一方的にぶっ壊した。
ひどい話だよ。

「子供を産むことが得意な女性」だっているだろうに。

前提で見てるのが、公務員と大企業なんだよな…
日本の人口の8割以上が中小で働いているって現実を政治家が知らないんだか、無視してんだか

三年後に戻られても迷惑だわな。
一年もしないうちにとっくにそいつのいない仕事ルーチンが完成してるし。

自民なんて中国以上に腐りまくった政治集団だから
一般の常識がわかる訳ないよ。自分の子息の為に
政治家やってるだけのゴキブリなんだから。ミンスが３年
ジミンが６０年　それが今の日本だし

そんなに子どもと一緒にいたくないのか、よほど金に困っているのかどっち

>>698
それはいいね。
ただし就労者だけね。

ネトウヨ発狂ｗ

>>700
まったくだね。こうやって公務員と大企業の人件費があがって、
そのしわ寄せが一般国民と下請けに回ってくることがわからない
こんなのは安倍さんの政策じゃないね
もっと根本的な再チャレンジを支援すべきだ

理念としては立派なんだけど実態を無視した議論だと思う

日本の企業は「育児休暇３年に延長」って政府が言っても
無視してあの手この手で女を退職に追い込んでしまうと思う

だってサビ残だって当たり前のように黙認してるんだから
育児休暇３年なんて認めるとは思えん
表向きは守っても裏では完全無視ってパターンだろう

これが成長戦略なの？？？

女性の才能って何？
文学部いって何のスキルもない奴がほとんどだろ？
事務職なんて、男も出来る仕事を女に譲ってやってる場合がほとんどだぜ

これをしてもらうと助かる。
周り見ても、ほとんど育児の為に仕事やめたりしてる
自分も主婦で、結婚してからも働いてるが、
子供出来たら何となく辞めなきゃいけない雰囲気だし
育児休暇は是非、充実させていただきたい。

>>709
女の才能
お茶くみ、電話番、コピー取りじゃないのwww

自民派だけど　最近の安倍ちゃんはどうも違う方向に行ってるような・・・

育児休暇は男はとれないってことが忘れられてるな
国が社会が支えるって観点からするとこれくらい強固な策出さないとダメってのはわかるけど
結果子を産む女性が特権階級化するか
或いはさらに女性が疎まれるか
日本人が試されるだろうな

３年なら
あなたが３年休んでいるうちに新しい人が成長したから
あなたは別の閑職についてもらう
と企業側は左遷の理由にしやすいかもな

>>1

女の仕事＝出産

ですね
わかります

電機メーカー見てると
女性の待遇良くするよりも
優秀な技術者の待遇上げるようにする方が
優先事項なんだけど

経団連企業の献金受けてるから自民党には無理かな

>>104
こいつの2世が一番のんきだったけどな

国政地方問わず立候補して
一度も当選できなかったのも入れちゃうと

菅源太郎が一番だけど

国民は男女の別なく非正規総奴隷が理想ですよ
ってことだろ

>>698
逆だ

子供産んだら1人について世帯の所得税率10%減税とすればいい

もともと税金を払ってない底辺が給付目当てに不幸な子を産むケースがなくなるし
何人でも育てる余裕のある富裕層はこぞって生むようになる

警察官と看護婦とか体力がいる仕事はどうする?

若くて体力があるうちならともかく、子供産んですっかりオバサンに
なって戻ってきても使い道はあるかなあ。

>>720
看護婦は30過ぎでも始める人いるから、場所にもよるが救急とかでなければできるんじゃないかな。警察官はどうだろ。警備ならおばちゃんがスーパーなんかで時々いるけど。

しかし相当優秀な人以外は
休業中の３年間、自分で保険料や年金払うくらいなら
被扶養者３号適用になったほうがトクかもな。
３年で100万以上は違ってくるだろう。

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現実
1年半前、育児休暇を取っていたA「さあ、明日から仕事復帰だ！がんばるぞー！！」

A「おはようございます！今日からまたお世話になります！」
席に座ろうとしたら…
B「あのー、そこ僕の席なんですが？」
A「あれ？僕の席は何処ですか？」
部長「ああ、お前の席ないからｗ」
A「……」

中学生の時自分よりコンスタントに成績悪い人は９割はいたわけだから
普通に考えてその半分が男性として日本人男性のほとんどは私より無能
と思われる。
よって女性をもっと起用すべき。

女性を活用するっていうか、要は企業に不合理な搾取を
させないようにするのがポイント

所得低下が日本の経済成長率が低い大きな原因なんだから
女性の低所得を改善すれば経済成長するってのは正しいが
女性活用って点だけを強調し過ぎると変な反発を招いてしまう
所得低下が駄目なんですってはっきり宣言した方がいい

子どもを産んで、そのまま会社辞めちゃった人の中に、恐ろしく有能な人っているんだよな。

そういう人がもっと働けるようにするのが良い。

子供いないせいなのかお坊ちゃんだからなのか
教育とか子育て関連で安倍さんが言うことってなんかいつもズレてるというか
現実的じゃないんだよね

民間の生活しらないのはぽっぽも安倍も同じ
政治家様だからな

別に安倍の言ってることが間違っているとは思わない
というか、経済成長という点に絞ればかなりポイントを押さえてる

女性や若年層に低所得を押し付けて企業やジジババ共がいい思いを
してるってのが日本の腐ったデフレ構造だから、
女性の所得を上げるのは重要なこと

>>725
なんで中学の成績？
中学までの勉強なんて記憶力と国語力あれば楽勝だろ

男性がまねできない女性の才能って子ども産んで育てることだと思うが。

>>727
仕事を甘くみていない、生真面目な人の方が出産を機にすっぱり辞めるね。

ガキの授業参観の度に休み、
ガキの習い事に間に合わないからと残業断る時短女。
いつも｢給料少なくてやってられな〜い｣と
面倒な仕事は逃げる。
そのくせ、｢ずっと時短がいい。正社員な上に残業しなくてもいいし〜｣とのこと。

こんな奴フォローする必要ないと思う。

日本には制裁的判決ってのが無いから
多少の金を得て「面倒な奴」ってレッテルを貰うか
我慢して働くか、諦める
って、選択肢しかないんだよな

雇用の規制緩和も結構だけど
日本の企業に性善説を求めるのは、今の時代無理
やりたければ、国が強制的に法律作ってやらないといけないんだけど
経団連と仲良しの今の政治屋じゃ無理でしょ

>>733
それは経済的損失

人的資本の蓄積放棄することになるから，で>>1

こうして　また新卒採用枠が減っていくのであった・・・・・

■これまでの流れ

女性雇用促進

結婚後も仕事を続ける女性増加

高齢者雇用継続促進

障害者雇用促進

有能な女はこういう制度で働け
無能な男は専業主婦になれ。

こうすれば生産性うぷ

>>727
優秀な女性には母親になってもらって優秀な子供三人くらい育ててもらった方がいい
東大生の母親は高学歴専業主婦率が高い
教育は遺伝だけでなく環境も重要

＞1
女性票の掘り起こしでしょ。自民党は選挙対策が政策ですから。。(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ｼｮﾎﾞｰﾅ

政治家の好きなアメリカなんかじゃ女は普通に働いてるけど、
純粋にパフォーマンス勝負なんだよね
子供がいるとか女だからとか一切関係なく、単純に仕事ができるかどうか

日本もそうあってほしいわ・・・
なんでもいいけど仕事してくれ
自分の分片付けてくれたらいくらでも余暇を子育てに使ってくれてかまわない
なんで子育て中は周りが無給で補わんといかんの・・・

フランスみたいに子供三人育てたら老後の年金増額、交通機関やレジャー大幅割引にしたらいい
三人目出産に大きなメリットを与えないと子供は増えない

>>537
>>今雇用保険から出ている育児休業手当て？とか、社会保険の会社負担（本人は免除）とか
>>どうなるんだろうね。

　さっきテレビで紹介されたのをまとめた動画を観たけど、
　国が支払うような話もチラッと出てきた。
　ちなみに以下の動画↓


◆アベノミクスの第三の矢、成長戦略の骨子発表
http://www.nicovideo.jp/watch/sm20649452
（後半に育児休業の話のオンパレード）


　もし税金で給料を補?するのなら、３人を生めばトータル９年間は給料をもらえるのかと。
　そういうツッコミも出ていた（笑）。
　893さんたちがナマポを悪用しているように、これも子だくさんにして給料泥棒とするとか（笑）。
　まあ、ないだろうけど。

　でも、何となく子ども手当みたいに途中で（財源問題にて）頓挫してしまうような気もする。

　
　

地方は共稼ぎが結構居るけど、東京とか馬鹿な専業主婦も多いからな、
若いのに遊んでばかり。そいつらを働かせるのはいいかもな。

地方は共働きをしないと生活できない家庭が多い
祖母が孫育児を手伝えることも多い
東京は専業主婦を持てるくらい収入が高い男性が多く、子供への教育熱心、
また祖父母の協力が無い場合が多く専業主婦が多い

>>743
追加の補足説明。

>>743で紹介した（動画↑）の後半で、キリンビールの例が出ていて、そのルールが良いなと思った。
実際に子育てやった社員たちの声を元にしてるせいか、現実的なルールとして紹介されてたよ。

なんで、そういう良いルールを政府は参考にしないんだろう？
自民党内には「育児は３年やらせれば満足するだろう」という発想が伝統的にあるとかいう話も
興味深かった。まあ、それはスラングの類いなんだとは思うけどね。

　
　

>>742くずが増えてもしょうがないから。しかし、会社もこんな復職されても困るんじゃないかな。
こんな政策する位なら、一旦辞めた人の再就職とか、フリーターでしか働けない若者とか、ニートの就職支援した方がよっぽどいいだろ。

>>716
あほ
開発に携わる技術者は今の待遇でも十分だ
オーバースペックと言えるぐらいだ
電機メーカーの苦境は、国内工場の製造現場の人件費が高いからだ
女を安い賃金で働かされれば解決する

>>734
そこはお互いさまでいいんじゃないの？
おまえの奥さんやら娘やら孫やら姪っ子やらもそうやってお世話になるかもしれんし。

日本って器の大きい人間ってそうそういないよな。

昨夜テレビで特集してた6時間勤務の会社が最高だよな
給料そのままで全社員6時間勤務
妊婦も独身女も独身男も全社員が対象
疲弊せず働けるし効率化を考えるから6時間勤務にしても業績下がるどころか上がったらしいやん

>>749
おまえの言う器っておまえらバカの言うことも黙って見逃すお人好しのことだろ
そんな人間日本にいる訳ない。
いつまでガキのような生き方して調子こいてるんだ？この知恵遅れが。

女性の一番の才能は子供生むことじゃね？

三年間でしっかり子供の社会道徳教え込めよ
仕事を逃げ道に使ってる女じゃムリか

>>３年後から会社に戻れる支援をしっかりしていく。

所詮、選挙目当ての口だけ政策。

安倍は3年間、社員がいない間の支援もしっかりしてくれ

産休3年→時短数年（使い物にならない）→復帰（まるで新卒、使い物にならない）→産休3年（第2子）→・・・
ほんと勘弁してくれ
職場は地獄
安倍は課には何十人もいて、10人で一人を補えるとか、そういう職場を創造してんのかね？
大企業勤めだが、課の中でも担当部署は分かれてて、
主に2,3人であたる仕事は多いよ

育休で一人かけると、残った一人か二人が補うハメになる
無給でな
そんなボランティア精神ねえよ・・・

>>1
3年後に会社に復帰できるのもいいんだけどさ、
最初っから非正規でしか雇われない人達の現状も考えてよ。
ぶっちゃけ今、派遣や非正規で手取りが生活保護以下の人結構いるよ？
その人らがなんでそんな低賃金かと言えば、正規雇用を守るための犠牲になったからでしょ？
この正規雇用を守るために非正規が犠牲になる構図と同じで、職場復帰組を守るために非正規がますます犠牲にされるんじゃなかろうか？

基本的に自民、安倍支持してるけど雇用関係は本当にだめだな。

今ですら育児休暇を取った女性がそのまま退職を迫られることが少なくないというのに
安倍政権は解雇の自由化を進めようとしているわけだから、育児休暇３年もなにも
退職させられておしまいだろ。
結局、それで意味があるのは官僚、公務員だけだということになる。

この現実が見えてない発言…
鳩山臭がする

公務員はもう昔から育児休暇は三年間取れる
４時までの時短勤務もできるね

安倍ポッポ死ねこの保守面したお花畑極左が

いいねぇ
これからは女性の時代
女性支援はもっともっと積極的にやっていくべき

>>756
パートって名目で正社員男女同等の仕事させたら厳罰化希望
社会保険も払わず働かせようとする会社が多過ぎる

非正規もパートも男女問わず正社員と同じ給料にすりゃ人を雇う意味を見直すだろ
コストとしてしか見てない現状はあかん

>>762
バーカじゃね？
コストしか見てない経団連の言いなりなのが今の安倍下痢内閣じゃん
公務員様にはお甘いようですがね
他は使い捨てですよ

まあ実際既婚女性の事務力で会社は回ってるからな。男じゃ代わりはできん。
その代り男は責任を取れる管理職になる。

>>764
事務は本当大事
そこを疎かにしてると会社はあっさり潰れるからね

女の社会進出がどれだけ有害なものかわかっていないのか

女お小遣い法案。

厚生年金、共済年金の統合は公約になかったか？
やれないか。

>>765
どれだけ底辺の会社に勤めてるんだよ

・男女が同じ空間にいると必ず恋愛沙汰が起こり仕事に支障が起こる
・上司は女の部下を男の部下と同じように怒れない
・今や正規雇用の半数は女。その分男が正規雇用から溢れる
・男が正規雇用につけないから女は理想の結婚相手をゲット出来なくなる
・女が正規雇用を持つことでちょっとしたことで離婚が増える
・共働きによって親が教えるべき道徳を子供に教えられない
・育児休暇によって働いてもない人間に給料を払い続けなくてはいけず企業は相当な負担
・共働きによって近所付き合いが無くなり地域に人情が無くなる
・男に家事育児をさせることにより闘争心が消え上昇志向が無くなり駄目男になる
・共働きにより誰かを守るという男の本能が消え去り頼りない男が増える




最悪だな

女の事務能力ってそんなに高い？
男だけの職場でしか勤められない脳筋男が、
末端事務女を見てそう勘違いしてるだけだろ。

今の政府はフランスの失敗から学ぶ気がないのか？

女は怒られないから勘違いしてるだけだろ

>>769
こういう人に事務は１００％無理だねw
全社員の個人情報、会社の内情を握られてることに全く気づいてないんだから幸せだよなー

安倍も馬鹿だと思ってたがここまで無能だと思わんかった
もう死んでくれ

女性の社会進出って底辺は売春とかになりがちだから
綺麗事だけじゃないのを説明した上で進めたほうがいい

>>774
そんな一握りの女事務員に会社中の個人情報がって、
どれだけ零細なんだよ。

じじいがいつまでも居座って、女がしゃしゃり出てきて今の就職難が起きてんだよ。
じじいと女は早くどけ

一時期、休んだ期間も出世させるとかアホな事やってたが、今は休んだら出世コースから外してエリートの肥やしとして残すという感じだから良いとおもう。

業務知識があってそこそこできる兵隊クラスをそこそこの給料で数揃えてストックする事が大事。そいつが、出世とか諦めてくれていて、でもやめられない事情があれば最高。育児休暇明けの元幹部候補なんてまさにそのための要因。

共稼ぎの生活しか経験なく、そういう金の使い方しか知らなければやめるに辞められない。一馬力じゃ片方が失職した時後がないというが、二馬力でないと成立しない家計になれてる家庭では一馬力になったらどうせ破綻する。そう考えればむしろ破綻確率は倍になるだけ。

>>774
なんか偉そうに事務語ってるけど、
零細底辺勤めだろ。

「女性が下半身を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する。売春を国営とする」

これなら反対する者は誰一人としておるまい。

>>774
明らかに社長の愛人の事務オンナレベルの発想

>>777
お前んとこの会社は情報をデータ化してないのかよww
零細にも程があるあるだろwww

>>768
そうそう
まずこれを絶対にやれよな
スルーしてんじゃねーぞ安倍ちゃん

【国民に告ぐ！】
●甘利大臣は全面降伏のTPP不平等条約加盟に突き進みました
●麻生財務省は消費税増税を予定通り強行すると発表しました。
【選挙で安倍晋三政権にノーを突きつけ、国民の意志を明確にすることが、阻止する唯一の方法です】

>>783
データ化してあれば末端の一ジム女がノーログで見たい放題なのか？

>>783
お前会話のキャッチボールになっていないぞ

安倍は外人呼び込みも拡大路線だし、
あいかわらず日本人の雇用を圧迫するのがお好きなようで。
やっぱ目的は少子化加速と移民のコンボか。

>>782
君のレスを抽出してみたらちょっと気持ち悪いんだけど……大丈夫？

世界へ流布された悪意ある誤謬

全ての胎児が女性だというのは偽りです。
女性から男性になるという説はフェミニストが考え出した虚偽なのです。
実際には、無性の状態から性別が分化するというのが正しい学説。
性別が定まっていない胎児は男性でも女性でもありません。

保育園に入れてからが大変。
集団生活だから風邪やプール熱、手足口病など伝染すぐうつる
で、会社を休んで病院へ連れて行かなければならない。
一人で留守番できる小学高学年くらいになるまでダメなんじゃないの？
ジジババが居れば良いけど、うちは死んでっから誰も頼れん。

>>786
事務にもアクセスする権限があるんだよ
てか会社の情報データを手にいられないと融資の引き出しも社員の給料も一切払えないんだわ

何が腹立つってこのボンボン世襲総理大臣が現実の労働環境を全く理解してないのがわかるからな
ホワイトカラーエグゼンプションも日本にサービス残業なんて全く無いと思ってそう

>>792
764 ：名無しさん＠１３周年 ：2013/04/20(土) 12:19:06.93 ID:ut6LJ7UE0
まあ実際既婚女性の事務力で会社は回ってるからな。男じゃ代わりはできん。
その代り男は責任を取れる管理職になる。

の論拠？

じじいと女と外国人によって就職の席を奪われ若者は自殺。どうすんだこれ

ほとんどの女性は安倍より優秀だから。

世襲もコネも無いから、パートさせられてるけどｗ

事務でのほほんとしたいオンナと、その擁護者にとっては迷惑でキモイだろうな。

>>794
論拠とは思ってないよ
ただ適材適所ではあるとは思う

政府が財界に女を無理強いする→財界が音を上げる→
昔に戻ろうというムードが作られる→戦前に戻る。

こんなんかな？

>>798
あなたにとって事務力は、
定型単純作業ということか。

>>778
出世も昇給もさせない万年低評価でも文句言わない被害担当艦が職場にいるとらくだよ。
部門ごとに一定割合悪い評価出さなきゃいけないし、それを多めに引き受ける代わりに他の課にノルマかわりに受け持ってもらったり、特別に出世する枠譲ってもらってきたりできるから。

これからは産休明けの女性と、それと結婚してて家事負担させられてる夫がその役割を進んで担ってくれると思えば関係ない人にとってもそんなに悪い話でもない。

２ちゃんで雇用主を叩かずひたすら女叩きに走る奴は業者から雇われてる奴なんか？
労働争議とか盛んになったら困るもんな
矛先を逸らそうとしても無駄やで
みんなもうギリギリまで不満持ってるんや

>>800
なんでそうなるんだ？

大企業ならともかく、中小企業が９割りだっけ？日本

中小企業で、

　子供うまれるー
　　　↓
　休ませてー
　　　↓
　（数年後）保育所あずけたんで、仕事フッキしますんでよろしく

なんて迷惑なんじゃね？

男側の意見からして
女は働くな！男の居場所を取るな！
って奴と
女は働け！専業主婦様でふんぞり返ってんじゃねえ！
って奴に二分してるじゃないか
やっぱり女は好きに働いて、ニーズにあった相手と結婚するべきだね

>>799
育休で休むor女性が進出→人数調整必須で非正規を主流にしていくしかない→
低賃金化→少子化加速→移民

安倍も財界もwinwin。

安倍さんを普段は支持しているけれど
これは首を傾げる。
両親共働きで学童保育に預けられている子達は躾はなってないわ、ガラが悪いわ。
子育ては簡単に３年で終わり、なんてものじゃ無いと思うんだわ。

>>805
いやいや男側の意見としては
女は中卒で結婚するかソープランドに行くかに限られるべきなのだ。

暇な女や遊んでる女使って託児所や保育所増やそうぜってアイデアは大賛成だけどな、適材適所だし

でも最低１人は女性を重役にしなきゃ駄目みたいなのはどうなんだろうね、能力が評価されてる訳じゃないでしょ

>>808
祖国に帰って自国の買女とでも好きに結婚してろよクソチョン

>>810
いやだって女にまともに出来ることって
セックス以外に何があるんだ？

高度な教育を受けさせても何も身を結ばす
ただセックスしているだけじゃないか。

>>807
社会を構成するには一定割合の下層労働者層が必要。
今の日本だと普通に生きてるとそこそこの教育を受けるだけでかなりの人が高等教育課程にすすむ。
敢えて、親から切り離し、普通の教育が受けられない層を作り他の先進国が移民で賄う仕事をさせないといけないためのブーム作り。

>>806
竹中もバックにいるし
女性の社会進出推しは非正規の増大が目的だろうな

>>811
高度な教育を受けさせても何も身を結ばす
品性下劣なサル思考のテメエが言うなｗ
死ね

結局昔の男は働き女は家庭が一番上手く社会がまわるんだよ。
女が調子のってしゃしゃり出てきてせいで本来働き盛りである若者が職につけずに鬱だ自殺だ引きこもりだ。おかしくなってんだよ

女の人は根気いる仕事とかできるとこが凄いわ
男は飽きっぽいからそういう仕事できないし

>>816
後、上昇思考が強いからね
常に新しいことにチャレンジしたがるからその辺りの仕事には向いてないことが多い

>>814
だといいんだけど
日本の女はもうダメじゃないのか？ありゃ？

女はいいとこ産む機械かヤる機械だと思うよ。
女が今まで一体何をしてきたというのだ？

生まれてからこのかたずっと禁欲しつづけてきたおまいらよりも
リアルに人生謳歌しつづけてきたＤＩＮＫＳへの公的支援のほうが大事だって

うれしい？
忠誠を誓った安倍ちゃん成長戦略の捨て石になれてうれしいの？

>>816
女も結構仕事やめちゃうよ
でも女だからということで当たり前に見られるから目立たないだけ

ボランティアがどうこう言ってた鳩山とは比べもんにならんけども
もっとしっかりしたビジョンみたいなのを感じない

公務員の給料を引き下げて、平等革命を起こせ
公務員の給料を引き下げて、平等革命を起こせ
公務員の給料を引き下げて、平等革命を起こせ
公務員の給料を引き下げて、平等革命を起こせ
公務員の給料を引き下げて、平等革命を起こせ

>>806
正規で育休使うと、かつての一般職扱いのコースに入って給料ガクッと減るよ。

もともと、安い正規の一般職が茶くみとか机の雑巾掛けとかの雑用やって、中位給料もらいながら契約社員が実働で頑張りそのうちそこそこ働きのいいのが正社員登用され、
ごくごく一部の総合職採用の社員が傷をうけないように幹部教育うけながら出世する。出世からこぼれると資料室とかに行かされ自主退職をうながされるw

今は流石に雑巾掛けとかはしないが、それに類するエクセルへのデータ打ち込みとかを産休明けとか昔なら資料室行だった地頭のいいのが派遣さんから頼まれて安い給料でやってる。今後自然と実務能力のある契約社員や派遣社員がまた見直され始めるんじゃない？
偽装請負禁止されて、まともに派遣いれるようになってから、最近じゃ出世コースから外れた正規よりは専門性のある派遣さんの方が給料高いし。

まあいいんじゃねえか
人が足りなくて移民するとかよりも国内人材を活用する方向なのだから

>>820
単純作業でいくらでも代えがきくから、致命的ダメージにならないんだよな。
もともと半人前だし。
職場にいる周りの男性がちょっと残業すれば片付くんだよな。

>>825
こいつ働いたこと無いな

>>815
認めるのはアレだけど、まぁ同意

男は仕事
女は家庭
ただし、子供が高校生になったら、仕事持つ（そのまま専業でもいいけど）

が一番いいと思うわ日本にとって

>>826
お前のが働いた事ないだろーがよ
男に事務は向かないなんてこたーないよ
ならなんで社会労務士や会計士税理士は男のが多いんだよ？馬鹿か？

>>818
お前はもう一生ひらがな使うなよ、産む機械（笑）が産んだ文字なんだからさ
テメエみたいなポンコツＡＴＭがさっさと金も運ばないで
運んでも雀の涙のくせにドヤ顔するから女が見切りをつけて自ら稼ぎに出てるんだろうが
子供も産めない、ＡＴＭとしても役立たずで汚ねえ汁量産するしか能がない男様は消えたほうが世の為じゃないのｗ
欠陥品の遺伝子量産するなんて、腹を痛める女が可哀想だから

やっぱ、人間生殖能力失うとよほど意思を強く持ってないと自発的に動かなくなるから。
女性は閉経はじまる40代半ば位でモチベーション維持するのはなかなか大変そうだし、明らかに生殖能力落ちて来るのを感じ始める35歳あたりの人生にたいする切迫感もなかなかすごい。

男だと10年から20年位先のばされてるのが早く来るから。

>>828
そりゃ独立できるからだろww
モロ男性思考

日本終了のお知らせ

能力で役員になるなら全然かまわないのに、
女性枠とかで女性が役員になるとか終わってるだろ・・・
能力的に下の人間が上の立場で、給料も待遇もいいとか、働く気なくすぞ

M次カーブって言ったかな
確か女性の雇用数と年齢でグラフ作った時に
３０代前半で雇用数に凹みができて、M字の形になるそうだ
凹んでいる理由としては、やはり育児というのが大きいらしい

まあ、これに関してはいいんじゃないだろうか

これ女性が他の先進国なみに働けば日本のGDPが4％あがるってIMFかとこかが資産してたやつか

それでそんなにGDPあがるならいいことだと思う

>>834
出産や育児を口実に逃げているだけだと思うよ。
自分が一家の大黒柱になりたくないから
いつまでも文句を言っているだけだ。

>>833
そういう女性は大抵後進の女をコテンパンにしてくれるからようは使いよう。
ある程度女性の全体比率に応じてそういうの用意しておかないと、多くの職場で女性が出世しないことと引き換えにクビにもならずただメール読んでボタン押すだけのぬるま湯生活で甘やかされるから。

生産人口の問題だからね、女性に頼るか移民に頼るかどっちかだよね。

ちなみにうちの会社には、サッチャーみたいな女部長がいる
文字通り鉄の女で、課長職の男どもは、いつも彼女の顔色を伺っているｗ
よく会議室から、部長の怒声が響いてくることがあるけど
社員も「また始まったか」ぐらいにしか思ってないｗ
だが、業績はいつもトップクラスである

>>834
今の40前半ば位は30代半ばの頃女性があり得ない位の優遇されてたから。
3年間育休とっても、その期間は優秀の評価取り続けたのと同等に扱うとか、1週間女性キャリア研修受けると男性が2年分くらいかけて受け続ける選抜研修修了相当にされるとかの徳政令みたいなのがたくさんあった。

その代が管理職になったら急に今の若い女性は恵まれ過ぎと、自分等の既得権まもるためにそういう徳政令が無くし、さらには自分らのポジション奪いそうな優秀な女性が上に上がれず飼い殺しになる仕組みに変わってきた。
そういう連中に憧れて、あるいは騙されて入った世代がバカバカしくなってやめてる。この先10年くらいは凹型になったあと、女性は平均して35歳位で正規職辞める傾向になると思う。

>>833
実際は枠作らないと男社会を切り崩せないというだけでしょ
仕事能力とか全く関係ない話でしょ
うちの親戚に、大学学部主席で英検一級、海外留学経験あり、有名企業に総合職で
入社した人が居るけど、自分より仕事が出来ない、英会話能力も数段低い同期の男に
次々追い抜かれ馬鹿らしくなったと、休職してた人が居た（最近連絡とってないから
し、親戚も一切その話しないので彼女がどうなってるか知らないが）
休職中、実家で親であるおば夫婦と大喧嘩してたのは知ってる
何故自分を男に生んでくれなかったのかとね
能力も仕事も出来ない連中が男というだけで上の立場になる惨めな思いをするなら
就職しなければ良かったとないてたらしい
この子は子供の頃から地域では有名な優秀児だったけど、こんな女性が日本中にたくさん居ると思う

成長期に親やその家族が側についてない子供は人材になる確率が低い
親がバカ親だったらその周りもバカだったりするからさらにたちが悪い

考慮すべき事情がないなら育児か仕事かどっちか取らせろ、旦那でも嫁でも
会社の利益になるナニー雇える余裕がある女だけ残せばいい

>>836
女に子供を産ませて仕事もさせて一切の責任を負わせる大黒柱に？
男は扱いて出すだけの簡単なお仕事ですｗｗｗｗ
あれ、男役立たず過ぎｗｗｗこんな能無し男いらなくねｗｗ？
イケメン美形なら遺伝子だけは必要とされるかもだけどｗ
本人は用無しになったら捨てられるかもしれんけどさｗ

>>833
> 能力で役員になるなら全然かまわないのに、
> 女性枠とかで女性が役員になるとか終わってるだろ・・・
まあこれに関しては学閥とか、地方閥、部門閥がある会社も多いから何とも言えないだろ。
数個の大学出身者が持ち回りで社長になるとか、社長になるのはある事業部出身者に決まってるとか。

別に日本に限った話て。もないし。

>>841
男女関係なくいる、成績だけ良くて企業とは、組織とは何かを考えられない典型的な高学歴ダメ社員にみえるが。

はじめて挫折して男じゃないからに逃げてるだけだろ。
宮廷出てるのに地国にも抜かれ出世遅れてるのは、顔が良くないからとか、太ってるからだとか、タバコ吸わないからだとか、10年前新人歓迎会で今は退職した部長のヅラ
とったからだとか、そういう、おいおい、それはお前が評価されてない理由とは全く関係ないだろつう奴はどこにでもいる。

入社の段階で総合職は男優先で女は能力が高くても落とされる
最初から総合職の男の枠が実力と関係なく多く設定されてる
事実を無視して都合の良い所（役員枠）だけ叩く男
仕事が同期の女より出来なくても男は出世、女は見送り
口実は女性は離職リスクあるから
これが男様社会の現実

女を責任者すると「私は断ったのに、会社がどうしてもって言うから」
と、たいした責任もないのに、大騒ぎ。めんどくさい。

>>1
3年後、自民党の消費税増税で女性が勤めることのできる会社とか
軒並み倒産してて無いからｗ
つまらない心配しなくていいよ安倍ちゃんｗｗｗ

男社会に救済されてる事にすら気づかない男が能力を語るバカらしさ
頭がゆるいと便利だね

全員が生産してたら経済は回らない
消費者も重要な要素なんだけどな

かつての高度経済成長は主婦層が居たからこそ実現できた
女性が働かせるというのなら別にいいけどさ
それなら今度は男性を消費側に回らせないと経済は成り立たないよ

>>846
能力高い女は普通にとるだろ。

大学の研究室で教官がエロオヤジだったか、女性育成とかの政争の具にしてたかで、女性というだけでレポート点やら論文業績やらが底上げされてたのが
企業では通用しないだけで、そういうのがしっかり落とされるだけかと。

>>751
どうしちゃったの？
もっと心を広く持ちなよ。

>>851
先週もペーパーテストだけなら優秀者は殆ど女子だから面接で男子に下駄を履かせるみたいな記事がウェブで出てたぞ
理由は男性の方が不確定要素が少なく勤続年数が多くなるからだと

>>849
女性が、女性ゆえの生物学的制約から、男性の人生に最適化された会社でやりにくいのは確かだが、なら女性が経営者になると生物学的制約をパスする制度が整った
分純粋に競争にさらされ、大抵女性により厳しい会社になるという。

つうか、女性の組織統治はどうしてああ人間関係に依存するのかね。
期初の面談なんかでキャリアパスとか話すと、誰々さんの下だから成長できたのに今の直属のリーダーは良くないとか、男性では滅多にないし、いたらいたでかなり思い込みの
激しいやっちゃなつう感じか、本当に相手に問題がある場合かだけど、女性はほぼ100%そういう観点で話が入る。

AさんとBさんでそんなに違うか？つうとトクトクと細かな話をしだす。

>>853
ソースの提示もなく、さらにはウェブニュースってw

>>850
金回すつういみでは家庭内で金銭のやりとりなしでおこなわれていた育児や食事の準備、裁縫が外部に出され、
さらには外出に向けた洋服、カバン等の消耗度があがり買い換え頻度が高まり、人付き合いも家に呼ぶのではなく外でとなることの経済効果はかなりでかいかと。

まぁそういう個人個人でみたら必ずしも幸せでない本来マクロ経済に貢献したいと言う自己犠牲に似た取り組みをうまく隠すのが女性の社会進出策なわけで。

第三の波に備えないと、マジでやばい。

念のために言っとくが、
「非婚するな」って意味じゃなくて、
「非婚はもちろんのこと、それプラスの対策が必要になってくるだろう」
ってこと。

すぐ対策立てないににしても、心の片隅には置いておいたほうがいいな。

【女性】女嫌いな男性が増えている8【閲覧禁止】
toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1359985895/

258 名無しさん　〜君の性差〜 sage 2013/04/20(土) 13:38:26.10 ID:FTqbfgIk
男の財布握れなくなったら、
次は「働いてやるから、
男よりはるかに楽で稼げる仕事寄越せ」だからな

●【職業関連スレ】
●女だけ採用する（安全な）仕事が多すぎる。
●主夫を養わない女が、男性の自殺、過労死、ホームレス、餓死等の原因。

楽な仕事はみんな女に取られる Part7　toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1331167607/

職業選択の自由を本当に奪われているのは男性　toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1290381106/

女を養うくらいならホームレスにおにぎりを配ろう！　toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284988771/

大体女性枠とか用意しなきゃいけない会社には最初から女性役員という発想がないだろう
実力以前の問題

>>858のつづき

福井新聞が「男女平等」のダブスタに悩む若者に言及　toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1350099797/

バカマッチョ【20】　〜男性を差別する男〜
toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1359808459/

女の自殺者が少な過ぎる　toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1288172132/

「女性に対する暴力をなくす運動」をなくす運動　toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1351606203/

日本の女は 力仕事をしろよ！！ 　kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1345413598/

当然女も戦うべき　今の時代 戦争になったら　kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1345124926/

結婚対象に収入を求める女って　kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1343320865/

アメリカでは主「夫」も増えているようだけど　kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1343809429/

結婚相談所　男：条件あり　女：独身なら可
kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1350371849/

★★少子化の本当の原因は、
不況でもなければ、産みにくい環境でもないです。

これが本当の少子化の原因です。

【1】主夫を養わない女が、女を養うはずだった男性から雇用だけ奪ったこと。
（また単純に、女が薄給男子と結婚しなくなったこと）

【2】女消費者に媚びた、マスコミや企業の女尊男卑が、
女を劣化させ、つけあがらせ、男女関係を破壊した。

【3】これらにより、女が、男性に結婚してもらえず、射精してもらえなくなった。

>>841
統失になった従兄弟の話かと思ったら、それは女か。
こんな所で親戚に遭遇したのかと焦ったｗ

>>861のつづき

つまり、権利だけ行使する女の甲斐性のなさ【1】と、
結婚・出産以前の（女の劣化による）男性の女離れという問題【2】【3】なのです。

だから、経済的支援をしても、
「産みやすい環境」を整備しても、子供は決して増えません。
（それはいわば、はじめから勉強嫌いのDQNに、大金をかけて勉強部屋と参考書を用意するようなものです。
しかし、勉強や女が好きで当たり前の人には、
勉強嫌い、女嫌いという存在が理解できないんですね。
これがまた現状認識を遅らせ、正しい対策ができない原因でもあります。）

要は、女のヤル気と、男性の女不信や機嫌の問題なのですから。

>>836
会社では育児ガー　学校や保育園では会社ガー　って言ってるタイプだね

全方向を迎合する媚びまくり政治
更に外交は自民党の十八番・土下座朝貢外交で国富垂れ流し

敵は民主党のみ

婆なんか要らねーんだよ
妊娠を機に辞めろ
若い女がいいんだよ
女に能力なんか求めてねーんだから

３年後に帰ってこられても迷惑なだけだと思う、
再就職支援の方向にいけんのかね？

産休育休とらん人間には迷惑だし
多分女性の採用を絞る事になるよ
俺採用担当者だけどｗ

それに３年後に
戻ってきて欲しいような人材なら
どこでも採用すると思うわ。

女の幸せって子育てしながら家事をすることでもなさそうだが…
何か一方的に方向付けしてる安倍ってキモイ

女は玉の輿専業主婦が理想なんだけどね

自民党の保守主義者は、社会主義者たちとは異なって、女性の社会進出に消極的だったかと言えば、必ずしもそうではない。
男女共同参画社会基本法を成立させたのは、純粋な保守政党である。女子差別撤廃条約を批准したり、男女雇用機会均等法を成立させたのは、
タカ派の保守主義者として知られる中曽根康弘が首相のときだった。

上野は、1999年に、男女共同参画社会基本法が、日の丸・君が代を国旗・国歌として法制化する法律とともに成立した後、次のように感想を述べている。

　　この法律は、「君が代・日の丸」国会で、超党派の満場一致で成立しました。「君が代・日の丸」法案を通した同じ議員が通したんですよ、
　　信じられます？よう通したな、こんな過激な法律を[上野 千鶴子 他：ジェンダーフリーは止まらない!―フェミバッシングを超えて, p.35-36]

2000年12月の講演では、上野はこう言ったと伝えられている。

　　男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！私はこのように思った。この男女共同参画社会基本法がどのようなものか知っていて通したのかよー、
　　とこれにより後で保守系オヤジどもを地団駄踏んで悔しがらしてやる[西尾 幹二 他：新・国民の油断 「ジェンダーフリー」「過激な性教育」が日本を亡ぼす, p.214]

上野も大沢も、男女共同参画社会基本法の成立で女性の地位が向上すると喜びつつも、なぜフェミニストの敵と思われている保守本流のオヤジ議員たちが、
誰も、これ反対しなかったのか、理解できず、不思議に思っているようだ。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/gender_free.html

>>869
高度成長期が完全終了して男の一人働きだけでは国家経済も家計も
維持できなくなるのを
保守本流のオヤジ政治家たちは当然知っていたからでしょ。
米国の圧力も当然あっただろう、
「もう米国に守られての日本の経済経済成長は無理だよ」と。
経済右肩上がりはもうありえず、
男の給与が毎年ベースアップするのもありえないから、
女も働かせないと無理。それがたまたまフェミニストの思惑と一致した。

米国は日本ほど育休は長くない。出産後体調が戻り次第職場復帰。
だから育休を理由に左遷や馘首もされない（無能なら話は別だけど）。
育休が短いかわり、ベビーシッターで対応。
安倍が米国べったりならばこの米国式を取りいれればよいのに。
やはり育休の長期化による非正規増加、悪い意味の雇用の流動化を
狙っているんだろう。経団連の言うなり。

>>831
男性思考って女なんだけどｗ

男は日東駒専レベルで大企業に大量就職できた時代に女の総合職は旧帝早慶までだったんだよ
これで男が能力があるとか笑える
まさか低学歴男が大企業にいる世代でそんな事言ってないよね？
同期の日東駒専やマーチ二部男に出世で遅れを取る旧帝早慶女
前者は学歴コンプの塊で女叩き

>>871
非正規雇用批判が強いから、あの人は育休とったから、出世が遅くても、昇給しなくても、給料カットになっても、クソつまらん単純作業しかやらせなくてもしょうがないつう層を作ろうとしてるんでしょ？

しかも地域総合職扱いとかにして、気に入らなかったら市川から、川越とかの同一ブロック内の異動させると。

>>873
女は学歴ロンダが激しいからな。私は旧帝修士卒ですとかいっても学部はMARCHみたいな。

で、その辺がMARCH男に抜かれたとか愚痴ってたりとか、なんのギャグだよと。

母は、自分の父から「女が大学なんて行ったら結婚できないからダメ！」と大学進学を反対されています。
もう少し後の世代（今の50才くらい）でも、同じ理由で親から「短大でないと進学させない」、「女子大でないとだめ」と言われた女性はたくさんいました。
東大に行けるのに、お茶の水大学に進んだ女性がいたのです。
同じ理由で「理系学部なんて行ったら結婚できない」とか、「一人暮らしなんてしたら結婚できなくなるから地元の大学に通え」と言われた女性もいたはず。
庶民層なら家政科、ハイエンド層なら英文科に進ませるのも、女の教育なんて「いいところに嫁にやるためのものだった」ことをよく表しています。
当時の女性にとって、「結婚できる、できない」は死活問題でした。結婚できなければ食べていけなかったのです。だから結婚するために、
自分の学歴をできるだけ押さえておく、というのは基本でした。


なぜ昔は、学歴も年収も低くても結婚できていたのか
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20121012

>>875
文系の話してるんだが？
文系で院卒なら余計就職厳しいのだが頭大丈夫？
昔低学歴男が大企業に大量採用されてたの知らないの？
そして彼らが会社のお荷物になってるというお話なんだけど
分かりました？

もう一度書いとくね
男は低学歴でも総合職として就職出来た時代に女は旧帝早慶等しか総合職で採用できませんでした
ロンダリングとか意味不明な話のすり替えはやめてください

案の定無能な男が喚いてるなｗ

そもそも子供を妊娠すらできねー男が主夫とか、それを養わない女性が不甲斐ないとかいってる男はオカマかよ？ｗ
基地外だな

安倍ちゃんは正しいよ。無能な男がのし上がる社会は終わったんだよ
男女平等ってのは底辺男にとっては死活問題だもんなｗ

まぁ底辺層の男は死ねってことだよ
男のほうが生物的価値は低いんだからな

90年代以降、女性の社会進出に反比例するように、フェミニズムは衰退していった。
このことは、21世紀が「女性の時代」などではなくて「個人の時代」であることを示している。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/feminism.html

>>876
均等法以前は、女の四大卒は、就職でも非常に不利だった。
上位四大に行ける成績の女でも短大や専門学校に進学。
四大に進学するのは、上級国家公務員志望か、学者志望か、
就職も結婚も無しで暮らせるお嬢様。
庶民層の女は、高卒か短大か専門学校。
当時女で東大に行くなんてのは、頭が良いとか以前に、
「酷いブスで結婚も民間就職も無理（民間の場合女は容姿が第一）なんだろう」
といわれた。だから女はいかに頭脳優秀でも東大は忌避した。

才能があること前提で話してるけど、才能なんてあるやつは一握りだよ

>>882
それは男もでしょ
男女関係なく才能のある人が力を発揮できるようにすることが
グローバル競争に勝つために必要だというのが
安倍さんの考えでしょ

高度成長期は無能男社員やお茶くみ女社員が普通に会社に居られたけど、
今の企業にはそんな余裕はない。男も女も無能は切られる時代。
まぁ会社によっては古い時代の無能社員を仕方なく飼い殺しにしているけど。
しかし育休三年もとったら、いかに有能な社員でも、
会社にとってはきついのでは。大企業ならばまだ余裕があるけど。

>>882
女子総合の採用枠絞ってるから男子と違い最初から一握りの上位層しか採用されていない

金融緩和とか財政出動は痛み止め
これだけではグローバル化に対応できない
安倍さんの本当にやりたいことは構造改革

　
男って本当に無能で哀れな生き物だと思うわｗｗ
その上政府とかの政治家にも見放されてるのが男という生き物

子供は産めないわ、仕事面でも女性には勝てない・・・本当に現代社会の「男」ってなんのために居るんだろうね
せめてなんか取り柄でも身につけないと死活問題でしょ、男って
女性と違って仕事失えば人生終わりだし。生保も男には審査通らないしｗ

休業中の社会保障費の負担が労使共にしんどいな
財源どーすんの

安倍ちゃんの施策は「無能な男は死ね」なんだと思うｗ
だから女性にも雇用を奪われるような男は今すぐ自殺して死んでください。
人に迷惑がかからない首吊り自殺か入水自殺でお願いします。

飛び降り自殺は崖っぷちのところでお願いします。決して街のビルの屋上からはやめてください。


もう一度言います、これは遠回しに無能な男は死ねという政府からのサインです。
無能な男は自殺して今すぐ死んでください。

>>889
「崖っぷちの男」か

女ならお茶汲みコピーレベルが男ってだけで年功序列で肩書き貰って定年まで何十年も居座っているからこんなもん会社が伸びるはずがない

会社からも女性からもノーセンキューされた男は徴兵制でもさせたらいいんじゃね？
なんかの役に立たないと男に生まれてきた意味ないじゃん

徴兵制でせめて体だけでも鍛えろよ。どうせニート・ひきこもりになるだけだろ、男の無能は
徴兵制も導入して下さい、阿部様。

いやいやこれは真っ当な意見。　「才能を生かす」っと言って
いるじゃん。　いくら女性でも無能な人なら はい!　

それまーでーよー

ネタかと思ってたが、どうやら本当にやるみたいだ
↓
首相要請の女性役員登用に困惑する「男の職場」
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130420-OYT1T00306.htm?from=top

まー女なんかバイトでしか雇わないけどな
基本使えなくて声大きいダボしかいないし金ほしいなら風俗いけば？

ゲリゾウは史上空前、想像を絶する異次元の低脳

自民党を選んだお前らに文句言う筋合いねーわ
自民党はもともと弱肉強食主義じゃん？
で、弱いものはどんどん追いやられる
でも女性の場合は結婚とかの逃げ道があるし、女性はセーフティが充実してるけど、男の場合はなんもないからなｗ

本当に地獄はネトウヨで自民党を選んだ弱い男どもだろｗｗｗざまぁｗｗ自殺して死ね

>>889
>無能な男は死ね

国会議員の大多数にも当てはまるな
手始めにゲリゾウが手本を示すべきだな

ま〜先進国では女性や子供が幸せに生きられる国のほうがいいしな

え？男は？しらねｗ
でも不思議と男は虐げられてもデモとかしないし、抗議もしないんだよな。基本的に男は男が嫌いだし、女性のように横つながりの関係でもないんで自分以外の男がどうなろうといいんだろうなｗ

まぁ男は大勢いても無意味な生き物、この機会にどんどん男は自殺して死ね

男女平等に競争
男女平等に格差
男女平等に貧乏

ソ連や東ドイツはそうやって滅んだ訳だが
日本も後を追うつもりか？

【育児休業はポピュリズム】

そんなに仕事したい女性は子供産まない方がいいと思う。
バリバリ働いて社会に貢献すればいい。
仕事に向かない女性は子供を沢山産んで
少子化歯止めに貢献すればいい。

仕事も中途半端にしかしないくせに、子育てしてますからと威張り
仕事を理由に、保育園や学校にまかせきりなのに
何かあったらクレーマー化、子供をジジババに預けっぱなしで
家庭や子供と向き合わず、好き勝手やってる女を何人か知ってるから腹が立つ。

アベは育休だとか保育所だとか馬鹿だな。
そんなの対処療法でしかないんだよ。

旦那の給料が十分あれば女は働きに出ない。
女性の多くは「働きたいから」ではなく「食べていく為に」働きにでている。
子育てを他人に外注してまで「働きたいから」なんてのは精神が病んでるだろ。
そんな女はごく少数派だ。

景気が上がれば待機児童は解決する。
育休に対しても寛容になれる社会ができる。
不景気で心に余裕がない奴を大量生産していることは不幸。

>>903
本当は働きたくないんだ。旦那の稼ぎだけで生活したい。
という、若い人多いね。仕方なくパートに出てるって。
アベちゃんも、こんなんじゃあ、長くないな。

そもそも普通の女性は大変な思いして働きたいと思ってないよ
気晴らしにパートやバイトなどの簡単な仕事でいいと思ってる人が大半

社会に出て男並にバリバリ働きたいと思ってる女性は結婚もやめて一人でやっていきなよ
本当にこういう女性が居るから働きたくない私らのような女性にも迷惑被るんだけど
本音は旦那の金だけで楽に暮らせる方がいいわ
育児に興味ない女性は一生男社会で定年まで独り身で頑張って！！！私らを巻き込まないで、田嶋陽子のようなブスな女は

むしろだんなが40万位稼いで女はのんびり専業主婦が楽だと思うんだが
待機児童なんか無くなるし、扶養控除をむしろ拡大したらいいんじゃね？

　
そう言えば就活生の自殺が1000人突破したようだな
就活失敗で自殺するのは9割が男だそうだよ

女は気楽でいいね〜
その分女はもっと男に殺されないとな。平等だろ？女はもっと殺されて死ね

成長戦略として発表した内容って、大学生の卒論より程度低いだろ

別にさぁ女性も社会に出て働くのはいいけど、どうしても雇用のパイは椅子取りゲームで就職できなかった男はどうしたらいいの？
女は結婚っていう逃げ道あるけど、男はどうしたらいいんですか？

ちなみに女にも言いたいんだけど、こんだけ男を生きにくくして何も感じないの？お前に直接関係しなくてもお前の父親は兄弟とか男友達とかが自殺するような環境づくりに加担してなんとも思わないの？
女って本当に屑のような生き物だな

日本の男女格差は世界トップレベル
それでもまだ生き難いなんて言ってる男は完全に落伍者
そういう男こそが真の屑

>>910
自殺者の男女比知ってて言ってんの？

お前が男なら確実にドＭな性格なんだろうな

日本で本当に虐げられてんのは男のほうだろ

>>738
専業主夫がいたら育休は要らんわ。

>>907
20代に限って言えば遂に女の勤労収入が男を上回ったよ

今は正社員で登用される場合、
男女でテストして成績が同じ位なら
女の方が採用されるケースが多いらしいし

これでまだ日本って男尊女卑なんだｗ
へえーおもしろいね

毎年子供産めば、育児休暇３年+3年+3年... って増えて行くのか？

夫婦２人で子供３人造らなければ、人口は増えないんだよ？

>>911
その統計の信憑性は疑わしい
（警察は面倒な不審死を自殺として処理してしまうから）
あと、そもそも自殺の原因は経済的苦悩だけじゃない

>>733
仕事も育児も重視してるからこそやめるんだよね。
どちらも半端にできない大事なことだから、きちんとどちらかに専念する。

>>800
事務と一般事務を混同してるんだろう。
男性経理とか掃いて捨てるほどいるけどな…。
ただブラック零細だと一般事務と事務の違いがなく
経理もどきまでやらせたりするからそういう感覚で世界の常識みたいに勘違いする人もいる。

>>733
同意。
ずば抜けて有能な女性は別だが、
努力で仕事をし、皆から信頼されている女性ほど辞める。
そういう女性は、遅刻早退ドタキャンに、自分自身が耐えられないから。

無能な男は必要ない

今すぐ無能な男は死ね
男の無能とか生きてる価値がない
女性のように貴重な性でもない男はどんどん死ねばいいわ

男の自殺は基本的に甘えだろ

>>85
これが一番だわ
女性本人が落ち着いたと感じた時は人によって既にタイムアップ
そうでなくても需要が減って良いこと無いな

>>872
違う違う
独立思考の強い男性だからこそ社会労務士や会計士税理士は男の方が多いって話
てか女性ならもう少し言葉遣いに気をつけなよ、はしたない

育休三年もあれば、企業の立場では、無能な女社員を育休を口実に切りやすい。
問題は無能な男社員。これをどうやって切るか。
今後はこれが課題。

若い女だったら日本の職場にもそこそこいるけど
問題は中年以降の女がかなり少ないこと

これは一旦職場を離れてしまうとなかなか復帰できない
日本人の働き方に問題があるんだよ
これは日本でサビ残が横行してる問題にも通じる
労働行政がなあなあ過ぎる

>>1
女性取締役割合の国際比較

米国の国際非営利団体「国際女性経営幹部協会」（CWDI）などの調査によると、
企業の女性取締役の割合トップはノルウェーで、44％。
一方、日本はわずか1.4％で、調査国42ヵ国中の38位。
調査対象の欧米、東アジア諸国を下回り、

日本より低いのは湾岸諸国だけです。

1 ノルウェー 44.2％
2 スウェーデン 21.9
3 ブルガリア 17.0
4 ラトビア 17.0
5 フィンランド 16.8
6 米国 15.2
7 クロアチア 15.0
8 リトアニア 15.0
9 カナダ 14.0
10 デンマーク 12.5

37 韓国 1.5
38 日本 1.4
39 バーレーン 1.0
40 アラブ首長国連邦 0.8
41 カタール 0.3
42 サウジアラビア 0.1


　ザ・男尊女卑国家ジャパン　「先進国で一番男尊女卑なのが日本の誇り！女には地位は与えん！」

労基署の体制を大幅に強化して、あと駄目な労基署職員はクビ
企業への罰則も強化
ブラック企業は問答無用で懲罰するような仕組みにしないと

>>921
独立士業の場合、企業勤めの経験無しで開業はできても、
維持するのは困難で、
普通は同業の親が持っている顧客を受け継ぐか、
企業勤務時代の人脈を使うから、
その意味では、女の場合、開業はできてもなかなか維持は難しいケースが
多いのでは？　人脈はまだどうしても男の方が拡げやすいからね
（夜の付き合いとか接待ゴルフとか）
独立志向自体は、男よりむしろ女の方が強いと思う。
ただ女の場合、士業で独立するケースが男より少ないということでは。

育児休業最長三年はまあ悪くはないと思うが、
（ベビーシッターを増やすのは日本ではまだ無理そう）
問題は、その間の企業の負担だよね。
例外的に公務員の教員は、完全代替要員（産休補助教員、
産休教員の職務を全部完全に代替する）が来るから良いが、
ほとんどの職場ではそんなのは無理で、
民間ならば三年間、他の社員がその分の負担を被るか、
非正規が代替して、復帰時には自分のデスクがなく、
退職するように仕向けられる。
ここをなんとかしない限り三年なんて無理。

＞ 安倍首相 「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する。」

ミズポとか辻本みても同じことが言える？

３年の間の人員はどうすんの？
まさか３年のみ雇うわけにもいかないだろう

他の社員が負担するのか？

下痢はさっさと死んだ方が日本の為だと思うｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今の若い世代が結婚もできずに子供を産むことができない理由は
中高年のババアがパートで社会に出まくった結果
若い男の採用があちこちの業界で絞られる＆給料単価が下がった結果だよ

子供を増やして生活を楽にしたいのなら
若い男の雇用をしっかりとサポートして女性が安心して子供を産める社会にする事だろ
無理やりに競争を強いて少しでも劣った者は振り落とすなんて政策だと
ますます出産数や景気が悪くなるんだが

自民党は民主や社民よりフェミ政党だからな
だから漫画規制とかも多い
ネトサポは氏ねよ

>>1
女性取締役割合の国際比較

米国の国際非営利団体「国際女性経営幹部協会」（CWDI）などの調査によると、
企業の女性取締役の割合トップはノルウェーで、44％。
一方、日本はわずか1.4％で、調査国42ヵ国中の38位。
調査対象の欧米、東アジア諸国を下回り、

日本より低いのは湾岸諸国だけです。

1 ノルウェー 44.2％
2 スウェーデン 21.9
3 ブルガリア 17.0
4 ラトビア 17.0
5 フィンランド 16.8
6 米国 15.2
7 クロアチア 15.0
8 リトアニア 15.0
9 カナダ 14.0
10 デンマーク 12.5

37 韓国 1.5
38 日本 1.4
39 バーレーン 1.0
40 アラブ首長国連邦 0.8
41 カタール 0.3
42 サウジアラビア 0.1


　ザ・男尊女卑国家ジャパン　「先進国で一番男尊女卑なのが日本の誇り！女には地位は与えん！」

>>931
ネトサポはカルト信者だから自らの意志を持ってない。
彼らには思考能力すらない。投票する機械。

>>932
都合のいいデータだけ海外と比較しないように。

>>1
総理、これには同意できない。
母親がその役割をきちんと果たす＝社会復帰する必要などないよう、
旦那が安心して稼げるよう会社の運営がスムーズにいくようにするのが大事だ。
やはり、日本の家族制度を守るには『男は仕事、女は家庭』でないと

>>923
普通に閉経近づいて、生殖能力衰えて、生物としての活力落ちてまで働きたくないからだろ。
そこそこ優秀な女性ならたいてい旦那もそれなりに優秀だから35歳位あたりからわざわざ働かなくてよいくらいの給料もらってるし。

だから選択肢のある女性なら子供が幼稚園行くくらいになるとやめるよ。なんだかんだいって、幼稚園と保育園はまったく違うし。

かなり金かけた保育園でも普通の幼稚園に届くかどうかで、幼稚園の上の方と同じ域には保育園ではどうやったって届かない。

その先、中学校受験に至っては、母親次第とどの受験塾も言ってる位で、母親が働いていたらいくら素質があっても伸びる時期に伸ばしてあげられない。

だから、30歳半ば超えて会社に残る女性はどこか悲壮だ。

>>1
自分で考えてないでしょ、このオジサン。

出してくる政策は全部アメリカからの指示なのでは？

>>936
取り巻きの意見を口にするだけのお人形さんですよ。
その証拠に安倍首相の目は死んでるでしょｗ
カルトに洗脳された人によくある症状です。

なんか年功序列で男だから〜の
バカフェミがうるさいがな

育休から帰って来た女性に
人いないから管理職やれって言うと
「子育てあるんで嫌です、どうしてもだったら辞めます」
ってのがうちに仕事場の現実

いい加減にして欲しいと思うわ、
過剰に考慮するのは活力を奪うぞ。

残った連中に皺寄せいっちゃたまらんからな
3年で後腐れなく切れる穴埋め用非正規を大量に用意するしか無いな

まぁ、労働力の下支えとしてこの手の多少の優遇で引きずり出せるなら良いことなんじゃないの。

35歳位のまだ女盛りの女性がいた方がおじさんたちもやる気だすだろうし。何しろ共稼ぎに子育てで家庭に不満持ちまくりだから
会社に頼ってるわけで、旦那に惚れてるとかも完全になくなってるし。

余裕のあるところはまずこんなのでのこのこつり出されないだろうが。

女が「主夫」を認めない限り非婚率は増すばかりだよ。
しかし女が結婚するきっかけが
金
だったり
できちゃった
だったりする現状見る限りじゃ、
あと10年は無理だな。

ま、それ以前に就業人口の1/3が非正規ってのをどうにかしろよ。
社会は総中流前提のままで貧困層大量生産しやがって。
麻生の親族が手配師してるところを見る限りじゃ、
自民党では期待薄だが。

>>939
実際に募集してるが
誰も応募してこんわ、当たり前じゃｗ

現実しらん奴の発想だ、
フェミも現場の管理職やってみろよ
アホばっか言ってられなくなるから。

中学時代私はだいたい成績はコンスタントに全体の１０％以内にいた。
その半分は女子。
だから日本全体では私以下の男が９５％いるわけだから
女性の地位が低いのはおかしい。
女性でなければもっと社会の中枢にいたはず。

むしろ未だに男って理由で女性より筆記や面接でも無能なくせに男のほうが採用されやすい現状、女性が少しでも救済処置されようなものならこうやって叩いてくる男が一番ウザイし死ね

何様なの？たふぁ男というだけで下駄を履かせてもらってんのはお前のほうでしょ、死ねよ
本当は女性のほうが優秀なのに
子供も産めないわ、仕事も劣るわ、本当に雄ってなんでいきてんの？死ねよ無能男は今すぐ。文句だけはいっちょまえ？死ね

>>944
男を過労死するくらい働かせるためよ
男に長生きされたら困るでしょ

>>938
そんなチャンスあげてるのにのらないなら組織に害だから辞めろと言えば？

逆に出産3年後に帰ってきたらまた3年遅れでいいから管理職コースに乗れますかと言われたから、
まぁ、3年どころか、半年あいたらまず無理で、メンタルヘルス休業から復活した人みたいに
これまでの積み上げリセットされるから
また何年も必死にやっても、中断のない若手から先に上げるから管理職は難しいと思うよ。
それこそ贔屓はできないから。
もちろん、クビにはならずよく言えば負担の少ない、悪く言え
ば成果になりにくい仕事を定年まで続けることになっちゃうだろうねとはいった。

まぁ、やる気のある人ほど辞めるわな。

つうか、妊娠期は心身とも無理できないから会社にきてても良い評価与えにくいし。

>>943
大学の成績自慢でもひくが、中学とは恐れ入る。

>>945

なるほど
確かに私は男みたいに働きたくないし、過労死や仕事の鬱自殺も男だけで十分だよね
まぁ働きたい女性は働いたらいいと思うけど

>>947
大学はすでに選ばれた人たち。
中学校は義務教育だから日本人全部の標本だと思って
中学校の成績をあえて。

>>923
実際は幼稚園だろうが保育所だろうが子供に差はないわけだがそう思わんといま専業のやつはやってられないだろうな

安部ちゃんの策が現実になったらほとんどの女が育休とるだろ

でもそこそこの学歴と能力しかないような女は子供のためとか理由つけて社会から隔離されたところで生きてくれるのがぶっちゃけ一番ありがたい

腰掛けＯＬにのこのこ戻ってこられても迷惑なんだよ

子供持っても社会で働くなんて小難しい就活突破してる一握りの女だけでいい

超有利な男市場で更に面接で男だからというだけで下駄履かせても受からない男ってどんだけ無能なの？

基本パイは決まってるんだから誰かが入れば誰かが抜けると

>>949
日本の場合、中学まではほとんど男女差が無いが、高校で女子の成績が大きく落ちる。
更に、地方を中心に、今でも、高校で成績が良くても娘を都会の一流大にはやりたくないという親が結構居る。
ここを何とかしないと、どうにもならない。

>>944
妊娠から産褥期まで約1年、ホルモンバランスが崩れ判断力が落ち、体的に無理のきかない時期があるからな。

ただでさえ非妊娠期でも月周期で生理前、あからさまにパフォーマンスが落ちるし。
でも、それはしらんぷりしなきゃいけないだろ？女同士はたまに
「生理前でイライラするからってやつあたりしないで！」
とか怒鳴りあってるがw

このパフォーマンスの落ち込み分を考慮に入れたら特に相手先のある業務につけるには女性側により高い能力期待せざるを得ないのでは？

>>951
もともと男は女性の派生だからね、つまり出来損ないが男

>>950
そこそこの学歴と能力しかない男が男というだけで定年まで居座るのはスルーですか？

>>950
もとの子供に差がなくても、環境って大事だよ。レベル上の私立中だとやっぱり親の専業主婦率が無茶苦茶高い。

共稼ぎの家はそんなの専業の妄想と見ないふりしてるが。

>>953
そういう話じゃなくて、実際に入社試験の筆記の上位は女なんだよ
筆記だけなら女性を大量採用しないといけない
でも実際は男性の採用枠が圧倒的に多いから面接で調整という
名の下駄を履かせる
それが現実

>>946
言外に申してはおります。

女性も変な権利主張ばっかして
結果が残せないと
余計に首絞めるだけになるでしょうね

産休にはいるやつの仕事数十時間分をふられた。人員補充なしで、残業の規制つき。復帰後は育児のための時短のためとふられた仕事はそのまま。マジ迷惑。

>>956
女性は生理前1週間位凄く頭の回転悪くなるじゃん。
あれ考えると多少の優秀さがあっても安心できない。つうか、冗談抜きに28日サイクルで仕事の振り方考えてあげないとという管理の大変さ
はある。

>>958
どこで聞いた話か知らないが、今時、入社試験で選考してる会社なんか無いだろ。
SPIを足切りに使う程度。

>>958
＞実際に入社試験の筆記の上位は女なんだよ
ソースは？
それはないぞ、うちでは。
＞面接で調整
これはある、妊娠隠して就職面接したバカまでいたからねｗ

>>951
同族嫌悪かよ。

>>958
そもそも筆記で女性が上位というのが妄想というか、ごく一部の特別な事例をあげてるだけだろ。

なら、なんで東大女だらけにならないんだという。

>>958

横レスだけど
面接でも筆記でも常に優秀なのは女性だよ。面接で男が優秀なんて聞いたことがない
面接なんて女性が大半を締めるほど優秀
コミュ力は女性のほうが高いんだから

ではなぜ男ばかり採用するかというと、女性は結婚や妊娠とか色々とあって立場が弱いからね

女が復帰できない環境の中小企業は潰れてもらうしかないね

ぶっちゃけ最初のフィルターとしては大学名、対象外大学でも、SPI、TOEICスコアが良ければ多少考慮くらいのとこが多いだろう。
そのどれでも、女子の方が劣ってるのが現実だが、女子の方が圧倒的に劣ってるのが大学名。
まぁ、地方出身で成績良いのに地元の国立大学ってタイプの女子は、親が厳しかったんだろうという事で、多少有利に見てもらえる場合もあるが。

3年休んでる間に穴埋め要員は入るし強制解雇が妥当

>>965

優秀な女性で東大に受かるような女性でも、男みたいに東大一筋っていうわけじゃないんだけど
例えば青山学院大学とか慶應大学とかのオシャレな大学に行く女の子も多いけど

必ずしも男のような狭い思考にはならないよ。
東大ってイメージ的にはダサくてキモいっていうイメージがあるから、慶應大学や青山学院にいく女の子も多い。そのへん男と女性では思考が違うんだよ。あんた童貞？女の子と接したことなさそうだね

>>970
おまいが女性様思考なのはよくわかった

>>966
自分も採用面談やってるが、んなことはないわな。

女でもダメなやつはダメ。むしろこの学歴でこの応対はあり得ないつうのは女性の方が多いかと。単に印象に残ってるだけかもしれんが。

男でも優秀なのはいる、つうか、たいていバランスとれて一番いいのは男が多い。

>>970
東大蹴ってお洒落な大学行く女は、高給の総合職より商社か銀行のパン職で高給の旦那ゲット選ぶだろう。
自分の能力を活かせる場所より、お洒落な場所がを選ぶ自由はあるが、その結果、給料が安くなるのは当たり前ではないか。

>>972
だいたいどこの企業でも筆記や面接でトータルして良い印象なのは女子だよ
これはテレビでもやってたし

でも女性は長く働くのは不利だからどうしても男ばかり採用してるって
だから結局下駄を履かされてるのは男だって

それに子供を妊娠出来る能力もないんだから

結論

３年の産休育休前提での採用は当然不利。
子供を理由に早退欠勤も多くなるから不利。
よほどの理由がないと女性は採用したくなくなる。

託児施設だのベビーシッターだの充実の方が先だろ、
都会は地価が高いから国が物件押さえて貸してやれ。

すでに３年育休とれる職場の管理職より

>>960
産休中は評価の対象外なんだからやりかけた分も含めて自分の評価にしちゃえば？

失敗したら産休のやつのせいにして。

自分の子供ぐらい自分で育てろ!!保育園に放り込めば子育てもろくにしないバカ親大杉

ジェンダーフリーで最下位の政党の分際で偉そうなことをぬかしやが
るのはやめやがれ

この前、慶応行った元カノが上司と合わない、朝起きたら吐き気するとか日記に書いててワロタｗ

言っている事は素晴らしいけど男でもリストラのご時世に甘すぎないかね
追い出し部屋とかすぐ禁止しろよ。

創価学会からの命令で、もう止められないんや！

★「男女共同参画利権10兆円」に群がる、役人「自治労」家族の天下り先特殊法人

　「男女共同参画」に毎年10兆円以上の予算が注ぎ込まれているが、この利権に群がる
「男女共同参画×××法人」と名の付いた特殊独立行政法人数はなんと150以上もある。

　この特殊法人に採用されている準公務員職員数は32万6千人で、そのまま公務員たちの
利益誘導集団となっている。
　職員は全て縁故採用で「自治労や連合」公務員組合員家族の就職先となる。
　給与待遇面に関しては国家公務員に順ずる高額給与、ボーナス、高額退職金が
支給される準公務員だ。
　男女参画特殊法人の職員32万6千人の給与だけで年間3兆7000億円、その他退職金、
年金などの人件費を含めると年5兆円は下らない。

女性はこれでいいのか？
いまいち女性の意見が聞こえてこない気がする
いいならいいがこの社会制度で日本を本気で発展させて行く意思と覚悟は女性にはあるのか気になる

>>975
おなじく女性の部下もつ管理職としては、旦那が会社やめてくんないかなとは思う。
どうせ、出世コースから外れたみたいだし。

で、妊娠、出産期には旦那が車で送り迎えしてやって、本当に産前産後の数週間年休と法定休暇で抜ける位続けてくれないかなと。

つうか、あれだけの高学歴の子供が保育園とかかわいそうすぎる。