【話題】 ユニクロへのブラック企業批判・・・関係者 「サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。良業績で“標的”にされた」

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1 ：影の軍団子三兄弟ρ ★：
若者を中心に「ブラック企業」という言葉が急速に普及した。
〈従業員に劣悪な環境で労働を強いる企業〉といった意味合いで使われ、ネット上では多くの企業が「ブラック」と名指しされる。

就活生は必死でそうした書き込みを探し、メディアでは「ブラック企業批判」の大合唱が巻き起こっている。
もちろん違法行為は許されない。しかし、単に企業名を晒し、「悪」だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか？
ジャーナリストの伊藤博敏氏がリポートする。

現在、ブラック企業批判の矢面に立たされている中の一社が、ユニクロなどを傘下に持つファーストリテイリングだ。
『週刊東洋経済』（3月9日号）は、「ユニクロ　疲弊する職場」という特集を9ページにわたって展開。

「ブラック企業」という表現こそなかったが、「サービス残業が常態化、うつ病の罹患率も高い」
「新卒社員の3年内離職率は5割超」といった実態が報じられた。元社員の証言などを軸に、
同社がブラック企業的な要素を持っているとして紹介されたのだ。業界関係者はこう言う。

「ファーストリテイリング社内でも『ブラック企業批判』は深刻に受け止められている。
社内では既にトップダウンで、サービス残業や体罰といった違法性のある点はもちろん、
言葉の暴力や離職率が高い職場環境についても実態と原因を把握し、人事制度改革に着手しようとしている」

改めるべき点を改めるのは当然かもしれないが、この関係者はこんな言い方もした。

「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」

多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。
それはつまり、ブラック企業が出現する背景には「日本型の雇用慣行」があるということだ。
http://www.news-postseven.com/archives/20130416_182417.html
2 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:17:13.31 ID:MpKJ518e0
　

【国際】 強力な爆発物が原因・・・ボストン警察

604 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 12:55:21.69 ID:PLzq+g0q0
　
閲覧注意※

現場写真

http://v8v.co/upload-picture_image0001_jpg　　←非常に悲惨画像のため、覚悟してください

http://v8v.cc/upload-picture_image0002_jpg

http://v8v.cc/upload-picture_image0003_jpg

http://v8v.cc/upload-picture_image0004_jpg



　
3 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:17:45.81 ID:HKjV8AJo0
明日は暴騰だな
4 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:18:00.26 ID:QvScjsNJP
尖閣諸島は中国の領土ですって書いた企業だっけ
5 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:18:06.92 ID:gJSqb0oQ0
そら、社長があれだからな・・・
6 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:18:14.87 ID:DEQ05hZm0
ここは日本にとってもブラックなんだよな。
7 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:18:51.85 ID:qCQwvef30
どこでもあるから、ウチもやる。
そこでもあるが、ウチはそうならないように手をつくす。

さて、どちらが企業のトップしてふさわしい？
8 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:18:55.68 ID:Eq7KAl4c0
日本人「ボストンのテロをお祝います！在日米軍はいらない！」　YouTubeに動画投稿
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1366082711/


490 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です New! 2013/04/16(火) 16:05:21.07 ID:/AbPHxOK0
>1の自作自演だな

動画うｐが４時間前　１２時くらい
スレ立てが１２時２５分
9 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:18:55.86 ID:Owu7PmTB0
一方しまむらは日本語の怪しい毛皮アンチの標的にされた
10 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:19:40.27 ID:xy9F7D8P0
＞とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
こーゆーことを言っちゃって正当化しようとする奴が居ることが既にブラックである
11 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:19:44.88 ID:71R+8Qra0
売れるためなら何をやってもいい、そんな企業文化の会社は、業績がいい
12 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:19:46.67 ID:tyYc7mgl0
頭のおかしな人には気をつけましょう

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。
13 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:19:55.46 ID:Xz/racYM0
は？
14 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:19:55.58 ID:wROyJswW0
商品も従業員も使い捨て
15 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:19:56.76 ID:OXuzzMk30
他もブラックだからうちがブラックでも当たり前？
さすがブラック反日企業はいうことが違うわｗ
16 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:03.27 ID:yOiR53BR0
これまじなのか
17 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:04.89 ID:80G9w2QH0
>>1
この関係者のコメントがブラックっぷりを物語ってるよな
言い訳するにしてももうちょっと考えてコメントしろよって感じ。。。
18 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:34.40 ID:i/yUJ0U60
犯罪とかどこの企業でも起こす奴はいるからうちもやる、というのと同じ理屈だな
19 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:39.77 ID:mcijBfqy0
サビ残は違法だろ
20 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:44.09 ID:9S0Uj+sQ0
どこでもあるけど
大手が率先してやるものじゃない
21 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:46.99 ID:kKaC6BZo0
.
　社長が指摘されても改善する気もない。
　言及する気もない。

　本社も三交代で働いてくれたらいいのにな、ぐらいなんだろ。
22 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:49.03 ID:UMR0DDeqO
厭なら買うな

嫌ならくるな

運動をユニクロは展開します！今日も売国にまっすぐ。ユニ黒。

日本人から吸い上げれるだけ吸い上げます。
ユニブラック
23 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:57.32 ID:DzljOskc0
長時間労働はともかくサービス残業を正当化は無理ｗｗｗ
24 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:20:59.73 ID:Iscgest40
柳井がキムチむさぼりながら一言↓
25 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:00.75 ID:C+K1aPDe0
日本人は要らない。アジアの若者を。の会社か。
26 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:02.35 ID:o6IeMyn30
ハラクロ
27 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:20.47 ID:qnBpLUG20
業績が悪くも無いのにタダ働きさせるのがブラック。
28 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:28.11 ID:u887+vPF0
>>9
ユニクロが毛皮アンチをしまむらにさしむけたんじゃねーの？ｗ
29 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:46.90 ID:4qt3MZrN0
ブラックなうえに反日じゃそりゃボコられるわ
30 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:50.17 ID:fcfNjf600
サビ残や長時間労働なんてどこでもあるとか言ってる時点で完全にブラックに洗脳されてる
だいたい離職率５割とかブラックの証明だろうが
31 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:21:51.68 ID:1uBJ5ZqM0
ユニクロがブラックなら、日本の会社ほとんどがブラックだろｗｗｗ
32 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:22:01.27 ID:CvpcspW/0
日本語通じてますか？
33 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:22:51.42 ID:MzHd2BLaO
限度ってものがあるし、規模がでかけりゃそれに伴う社会的責任も大きくなる
言い訳の内容からして幹部の考え方がガチブラックやね
ユニクロの店舗スタッフの就労システムはさすがに酷すぎるよ
34 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:23:17.30 ID:JCpnL2Bn0
サービス残業が文化とかわろた
35 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:23:24.85 ID:7blFmkNF0
会社員が自主的にやっているんだから問題無いとか主張しそうだ
36 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:23:25.59 ID:JkDuodl30
＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある

えっ？？　
気になる会社はだいたいブラックｗ
37 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:23:30.02 ID:qSoYIySR0
同業者はここで
「うちは労基法守ってます」って趣旨の主張をするといい
実際守ってるとこがあるのかは知らんが
38 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:14.98 ID:CmRRqioFO
俺は毎日定時(6時から15時)なんだが？
39 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:18.69 ID:+4/4kF0RI
赤信号みんなで渡れば怖くない
40 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:21.31 ID:66/3ljZP0
> 「業績も良くて目立っているから」

また俺らの
醜い嫉妬が全部悪いのか！
41 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:28.75 ID:HsAuWCgv0
>>9
さっき逝ったしまむらスレから

998 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 15:27:47.47 ID:2SdSbsau0
温暖化でヒートテックやらなんやらあるのに今生きてるもんぶっ殺して生皮剥いでまで
毛皮いるのかようってことなんだろな。わからんくもないわ。
ただこれからの人らの活動どんどん薄着になるのになんで今この活動なのか謎だけども。
よもや真夏に毛皮着てるやついねー、活動賛同された、大勝利とか言い出すのではあるまいな。
このひとらのスポンサー誰？


こいつ、ヒートテックって自分で書いておいてスポンサー誰って言われてもなあ。
42 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:30.92 ID:qnBpLUG20
ユニ黒　着る奴　非国民
43 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:35.95 ID:9aDRWYlZ0
奴隷に人権なんて不要だ。

低賃金の労働力こそ日本型製造業の国際競争力だ。
44 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:36.03 ID:0FqY40m00
なんか朝鮮人の言い訳みたいｗ
45 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:42.01 ID:DIw0PuTW0
ブラック会社
46 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:43.80 ID:Y4XVw6wDO
>>31
二年以内の離職率が七割なんて会社がほとんどなんだ
知らなかった
47 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:45.11 ID:GJPkdQI/0
　
ユニクロ(UNIQLO)の超絶ブラックぶりを元社員が暴露・・・　
『残業するとボーナスが減る』『責任は末端社員へ』『英語強要』など、ネット民の反応は賛否両論

http://blog.livedoor.jp/doyasoku2ch/archives/21856457.html
48 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:45.34 ID:d2uPilonO
不当な労働によって安価な商品を作った企業が最大手になり
法を遵守して適正価格で商品を作ってる企業を圧倒するようになれば
ブラック企業以外は勝ち残れない世の中になりかねない
49 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:24:51.46 ID:83VShHGk0
>>25
だって日本人って人件費高い上に一度雇ったら滅多なことで解雇できねーもん
海外だといきなりレイオフで何百人クビしましたって発表するけど、ああいうことできない
だから日本の企業は社員の数を最低限で済ませようとする＝一人あたりの仕事量が増える＝サビ残の常態化
今自民がやろうとしてるのはこの解雇をしやすくすること
相応の金銭払えば簡単に解雇できるような制度作ってる
50 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:15.97 ID:yD/ii8ju0
>サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

サービス残業は認めたんだなと。
51 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:18.41 ID:qzHtklGwP
あのサービス残業は違法なので、行政から指導がされると思いますが
52 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:18.71 ID:GZyStBFOP
日本人殺しのブラック、ブラック、ブラック
53 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:25.80 ID:C7ASEi700
社長の資産を見ればどれだけ搾取されてるかがわかるだろｗ
社員に還元されないところは最悪
54 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:32.83 ID:MnKAn54CP
世界に進出しようとしている企業が、法律違反をさも当然のように言うのか
なら、外国人従業員にも同様のことさせればいい
訴えられて、懲罰的罰金課されることまちがいなし
55 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:35.90 ID:pgQlIh+p0
商品が売れてて業績が良い、というよりも
従業員、下請けを極限まで搾取し締め付けて業績が良いというイメージ
56 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:42.34 ID:qeYjxHcT0
>サービス残業や体罰といった違法性のある点はもちろん、
>言葉の暴力や離職率が高い職場環境についても実態と原因を把握し、
>人事制度改革に着手しようとしている

否定じゃなくて、違法行為を実際にやっていたのかよｗ
57 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:25:51.82 ID:ibArO+rK0
ブラックはブラックだろ

何グレーになりたがってんだ、モノトーンにするつもりか
58 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:00.60 ID:RR2vxJBE0
今まではワタミがブラックの代表だったのにいつの間にかユニクロが代表になってた
59 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:01.70 ID:dLrEUXgB0
でも公務員や特殊法人でもないのに、公務員並みのホワイト目指すと会社が潰れそうになるんだよね。
あの労働組合が強い電機連合傘下のパ○ソニックとかシ○ープとか。
60 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:06.06 ID:LFhj8aTx0
こういう事いうアホ老害ばかりだから
老害の嫌がる方向に若者は動いているのだろうな
61 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:17.01 ID:GoqhdM7q0
その良業績が従業員に還元されてないってのもあるんじゃないの
62 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:23.89 ID:MFwJqZ7BO
業績が良いのにそう言うことをさせてるからだろうが
63 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:30.16 ID:U16UJFsd0
ガチガチのブラックだろ。
64 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:33.62 ID:4h1oSQx20
ブラック以上に反日で批判されてるんだがｗ
65 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:26:34.98 ID:EMq/jGhj0
>>10
まさに。　　　語るに落ちるとはこの事じゃ。
66 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:04.13 ID:PpJBwUUxP
企業も商品も安かろう悪かろうだな
67 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:19.24 ID:kVKvfsmsO
>>58
ワタミは殿堂入りというか最早悪徳宗教だから
68 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:25.11 ID:621vFXeC0
違法労務管理を非難されてるのに、
業績云々、標的云々の問題にしてる段階で、
ブラック。
業績の良し悪しに関係なく、違法行為はしてはならない。
切羽詰ってやむなくでも当然、
好業績ならなおさら。
69 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:26.14 ID:9vRWMq3m0
他所の実情分からん会社持ち出し言うじたいブラックなんだよ
離職率がそれをものがなってる
業績なんじゃ安い金でこき使えば上がるわ
70 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:27.87 ID:ZWOKnX+3O
甘えんな。
日本の会社は従業員の好意に甘え過ぎ。
奴隷じゃないんだよ。
払うもんはきちんと払え。
71 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:48.49 ID:U/QWLGyq0
業績がいいなら社員に還元しろや
72 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:50.15 ID:AMhyKBx10
言葉選んでるけど、やっぱりブラックなんだなぁってわかったわ

http://web-pal-pub.jp/?page_id=56
73 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:50.77 ID:GfXNDlKl0
仮にあるのが当たり前だとしても
違法行為を肯定する発言しちゃったら終わりだな
74 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:27:58.51 ID:AIBTTZhi0
なんで離職率たかいの
75 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:02.58 ID:ETbU4no+0
ユニクロなんてまだまだ優しい方だよ



本当のブラックは王将だよ
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ
76 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:04.58 ID:u1WyDh/K0
半年で半分やめる。
３年以内に9割やめる。
77 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:10.11 ID:sp0tf7RQ0
ユニクロで服買う奴はブラック企業の繁栄に手を貸す阿呆。
78 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:12.15 ID:HwEQfvhB0
違法確定やん
79 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:32.24 ID:VQMrcDjd0
> 「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

どこですか。労基に通報するのでちゃんと書いてください。
80 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:39.73 ID:zj/Nv2zZ0
終電間際まで仕事させられてるのに18：00になったらタイムカードを勝手に挿す妖精がいた
81 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:42.42 ID:sB9fcPVn0
そりゃ払わなくちゃならない残業分の給与をサービスとか言って払わなきゃ業績あがるわなｗ
82 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:49.67 ID:g3JndcCbi
そりゃ社員をタダ働きさせての業績なら叩かれるわな
アホかよ
83 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:28:53.22 ID:qr62z3dy0
ブラック企業は誰がなんといおうとブラック企業だろ＾＾；
84 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:29:05.37 ID:kxM3k8VwO
捕まった犯罪者が｢何で俺だけ?!他にだって!｣
85 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:29:12.51 ID:KQcjUiYK0
最近の悪評を何とかするために
広告代理店に手を回させたかな？

>多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。
>それはつまり、ブラック企業が出現する背景には「日本型の雇用慣行」があるということだ
批判して改善して行くしか無いだろう
根付いているから仕方が無いと言うように聞こえるが
本人達が好きでやってる分には良いと思うけどな
そのようにしないと行けない雰囲気などは問題だろう
86 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:29:27.68 ID:7mMt+akyO
うちは目立ってるから矢面にてｗ
じゃあ儲かってるはずなのになんでサビ残常態化してんのよｗ

その金はどこに消えてんだよカスｗ
だから利益が高くて目立つんだろ、アフォか。
87 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:29:45.30 ID:wfIjVXzs0
新卒の3年以内の離職率5割超って凄まじいな
わざわざ大学まで出て小売りに就職した自己責任だけど
88 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:29:46.31 ID:t25FpEos0
キッチリと給料払えば
長時間労働は賛成

サービス残業は業種によるな
89 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:29:52.85 ID:uePoEIc80
ブラックの線引が曖昧だからブラックのガイドラインを作って欲しい
90 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:03.77 ID:Iscgest40
飲食とアパレルでブラックじゃない企業なんて無いだろ？ｗｗｗｗ
ほぼ100％ブラックだなｗｗｗ
91 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:03.84 ID:+f2q2lGM0
ほかの会社もやってるのにうちだけ叩くなって
業績いいのにブラックやってるなんて最悪でしょ
92 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:04.31 ID:aqbkhqpOO
大体の企業は3年以内の離職率4割ぐらいだ一緒にすんな
93 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:23.23 ID:HwEQfvhB0
労働基準監督署さん仕事ですよ
94 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:28.31 ID:u1WyDh/K0
柳井の豪邸は従業員のサービス残業によって作られています。
95 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:35.38 ID:cAzns3sH0
無い無い
サービス残業なんかさせたら
労基に睨まれるもの
96 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:38.10 ID:23e0H0bu0
ブラック企業は社会に悪影響を及ぼす削られた人件費、錆山は最終的に市場規模の縮小を招く
自分さえよければいいという考えの社会悪
97 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:41.87 ID:3w6kb6fE0
わろた。人件費ゼロだったら売り上げの八割くらいが利益に出来るんじゃね、それ目指そうぜ
98 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:58.50 ID:2QCvO2S80
ユニクロのような業態なら、社員をこき使えば売上は上がる。
人件費を絞れば黒字も増える。批判のとおりのブラック経営。
99 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:30:59.68 ID:7rYKiooU0
結局３年位内に５割以上やめるのは事実なんだよな？

で、ほんとは何割やめるの？
100 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:03.25 ID:83VShHGk0
>>79
労基がまじめに仕事してたらブラック企業なんて存在しないと思うんですがね
101 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:08.17 ID:sp0tf7RQ0
儲かってる企業は原材料費をケチってるか人件費を削ってる。
ユニクロは両方。
102 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:09.37 ID:2oYk5iOrO
>>1
都合がいい時だけ日本型とか言うなよ
グローバル企業（笑）なんだろ？
103 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:15.73 ID:qSxuGqwd0
何はともあれ、離職率50％超の企業がブラックでないわけがない。

そんだけ。
104 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:24.99 ID:qr62z3dy0
ブラック企業は異常なことなのに、まるで当たり前みたいな書き方だな
105 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:42.58 ID:BnJVkBpi0
長時間労働だろうが、残業だろうが、正当な報酬が与えられるなら良いだろうさ。
だが「サービス」残業だろ、正当な報酬を与えずに築いた好業績じゃないかよ。
正当な報酬（休暇、賃金など）を与えていれば、批判されることも無かったんじゃないか？
106 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:31:50.61 ID:bXzB8h/m0
>サービスなんてどこの会社にもある

無名の中小企業ならともかくいまどきこれはひじょーーーーに不味い発言
107 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:01.44 ID:VP/Ug84oO
そりゃ自殺も多いわ
108 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:03.40 ID:vyfrQuqp0
違法だけどみんなやってるからいいだろ
なんで俺だけなんだよ

スピード違反でとっ捕まったDQNの言い訳みたい
109 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:06.52 ID:TEaC9djYO
>>88
キッチリと給料払うなら、サービス残業なんて存在しねぇよｗ
110 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:16.68 ID:BvowIHdo0
つまりブラック企業の味方をする伊藤博敏はブラックジャーナリストってことでしょ
111 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:20.58 ID:ILcy55UO0
　どこの企業でも（違法行為を）やっている　だからウチもやる　ブラック

　どこの企業でも（違法行為を）やっている　でもウチはやらん　優良企業
112 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:36.50 ID:wbheni/VO
「衣料戦隊アパレル５」は、「お試しかっ！」（テレビ朝日系）の人気コーナー
「帰れま１０」や、「超潜入！リアルスコープハイパー」（フジテレビ系）の
「社会見学」コーナーなどと同じく、企業の商品宣伝を兼ねたコラボレーション型
ドラマ。
「アパレル５」は衣料品業界と提携した５人のヒーロー、「無印レッド」、
「しまむらブルー」、「ライトオンイエロー」、「ワコールピンク」、
「ユニクロブラック」が力を合わせて、悪の組織「Ｇ．Ａ．Ｐ」に
立ち向かうストーリーとされていた。
113 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:32:44.56 ID:RqiEJ4eX0
平社員と社長との給料の開きが天文学的。日本の経営者とはイメージが遠いわな。
柳井は過労死するほど働いてるのか？
114 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:09.60 ID:mvbPx8xgP
いま大企業〜中企業あたりまでコンプライアンス(法令順守)という言葉が一気に浸透して
長時間労働やサービス残業や飲み会強制などができなくなってきている

ユニクロさんとこの幹部は時代遅れで頭がパーなんじゃないの？ｗ
時代遅れでブラック企業の代名詞になっちゃったね
115 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:20.56 ID:OokTWkjS0
サビ残があるのなんて、中小企業の中でも小が殆どだろ。
もしくはIT系か。
116 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:29.99 ID:YLpHzniRO
他が犯罪やってるから自分もやっていいなんて法律はどこにも無いわけだが
こんな常識はずれなところがブラックたる所以なんだろうな
117 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:30.97 ID:keXX8xaS0
よそはよそだろ
118 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:31.41 ID:xCa4w3OQO
ユニクロで働いてたけどサービス残業よりサービス早出が酷かった
もう完全に奴隷扱いだったわ
119 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:34.26 ID:A4Egipb00
あいつもやってるから俺もやる。じゃ子供の言い訳と一緒だね
　　
120 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:40.86 ID:OXuzzMk30
>>31
あーまたバカがｗ
121 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:33:54.06 ID:eNm04coj0
国売ろはブラックでなくて・・・
超売国企業だろｗ
122 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:18.99 ID:ouuocG4I0
業績がいいのにそんなことしてるからだろｗ
123 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:25.05 ID:EtVLtQ5n0
急成長企業はほとんどこの体質なんだよね。
外部から叩かれてやっと社内コンプライアンスがまともに変化していくという過程を経る。
しかしその頃には成長ペースが鈍化し、大企業病に侵されていく。
124 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:28.20 ID:f/pMTVYf0
他がやってるから良いとでも？
125 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:38.55 ID:xlbBnXmX0
糞ﾁｮﾝｐｏｓｔ−ｓｅｖｅｎがわざわざ擁護してくれる企業ってことが全てだわな
126 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:45.00 ID:Xiv6upGtO
まず日本にこんなにサービス残業が横行してるのは、労働基準監督署が仕事しないから
127 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:50.42 ID:Y4XVw6wDO
小学舘は労働基準法を守らないブラック企業と言っているに等しいな
128 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:53.76 ID:7rYKiooU0
５割以上っていう優しい書き方してるけど
50％〜100％まであるよな

仮に離職率90％とかだと、凄まじいブラックだよな
129 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:34:54.66 ID:sp0tf7RQ0
柳井「何で俺だけが･･･」
130 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:02.41 ID:tDm1vBoJ0
＞多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。
＞それはつまり、ブラック企業が出現する背景には「日本型の雇用慣行」があるということだ。

つまり
日本型の雇用慣行に従ってるユニクロはブラック
であってるじゃないか。
131 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:12.89 ID:m5kZjldL0
>>118
早出残業って言うやつ？
132 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:15.65 ID:mXhLirXv0
他人から批判された場合に、何でもかんでも妬みみたいに受け取る
ひがみ根性丸出しの人間が増えすぎだろ
133 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:27.67 ID:j7v0duyD0
車、証券、保険、営業系はどこもサービス残業あるけどね
134 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:37.73 ID:qr62z3dy0
△ブラック企業
○犯罪企業
135 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:39.45 ID:BQtNMidJi
んなもん社長がブラック体質を自慢するからだろうに
バカか
136 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:40.49 ID:SUOI1lhS0
業界のリーディングカンパニーとしての自覚がないよね
ブラックやって儲けても尊敬されない
137 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:45.97 ID:00aP6eDa0
いっそうのこと、うちの社はサービス残業もありますし、長時間勤務もありますって公表するようにすれば？
そういう風に公表せずにそのような実態がある会社は罰金が課せられるようにして。
138 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:35:58.44 ID:x++kbGV+P
うちの会社は組合つえーからサービス残業なんか絶対ないで
残業必要な時はパートさん達に30分刻みでタイムカード通してもらって時給払うしな
139 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:08.52 ID:TEaC9djYO
>>115
大企業でも「残業は○○時間まで」だと、それ以外はサビ残
140 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:12.80 ID:j/JPsWQ20
ひでえいいわけだな。
クズが。
141 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:13.38 ID:mcijBfqy0
業績が良いならサービス残業させんなよ
142 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:18.63 ID:rMkpxDWU0
違法になるくらいひどいなら、
ハロワに垂れ込めばいいのに。
とりあえず、監督官が会社に電話してくるがなｗ
143 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:18.86 ID:KQcjUiYK0
>>115
IT系は時間で計る事自体が間違いな気がする

ユニクロは今回の円安で大変のならないのか？
アルバイトや社員に更なる不可かけなければ良いが
144 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:21.20 ID:klLJiQg4P
良業績なのに社員に還元されてないのが問題なんだろが
145 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:29.12 ID:bJXjBisj0
>>129
身に覚えがねぇーのかよｗｗｗｗ
146 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:38.20 ID:V4DW54gI0
>>1
良業績なら、残業代くらいちゃんとはらってやれよ
つぶれそうな会社が、残業代をケチるもんだろ。
147 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:43.44 ID:dEBSlCTF0
大手になったら業界全体のイメージを考えてちゃんとしろよ
リーディングカンパニーなんだろ？
ワンマン経営者の頭がベンチャーのまま図体だけ大企業になった典型じゃねーか
148 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:36:44.63 ID:0+QEQAOL0
中小企業のような発言だよなあ・・・・とても名のある企業の
関係者の発言とは思えんわ。
149 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:18.59 ID:wJktHjz/0
ふ〜ん
どこでもやってるからいいんだ〜
150 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:23.29 ID:qzHtklGwP
これ訴訟を起こされると、数百〜数千億の賠償金にならないかか
151 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:33.09 ID:9ZBgH8qK0
＞144
人道上の問題に発展するレベルで
社員に還元しないからこその業績なんだべ
152 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:36.69 ID:ipxAhSoR0
認めちゃったね
153 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:36.95 ID:KXlT7yKP0
どこか似ては居ないだろうか

豪邸に住んで日本人を悪者にして
寄付を寄越せと声高に叫ぶキチガイの手法と
154 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:37.72 ID:F2YDjLmL0
>>126
資料集めて内部告発を頼む
155 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:45.44 ID:hZv3iADL0
>>1
成金大企業の癖に家内工業的と言う根本が分かっていないだな。
156 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:37:52.78 ID:Q2TgjVYM0
大企業が率先してやってどうすんだよバカ。
人件費出せる余裕くらいあるだろ。
157 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:08.21 ID:YugfwPKY0
>>1
こういう紳士的じゃない言い訳をノウノウと口にだす
もう、中も外も真っ黒ブラックな証拠

そもそも、一般的には大企業に入る会社が
平然とサービス残業や長時間労働を肯定しちゃいかんだろ。

自分で、ブラック企業ですと行ってるようなもんだ。
それに気が付かないのが、一番怖い。必ず、潰れる会社。
158 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:08.67 ID:wIEIChR40
業績の良い会社が守らなくてどうするんだよw
159 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:25.08 ID:4jIHDS1v0
規模もやり方もブラックの代表とさえ言える会社なのに
何被害妄想抱いてる
160 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:31.10 ID:YUPCeI6R0
正にブラック思考
161 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:37.25 ID:Bb4ByYQJ0
過労死マクドナルド、社長の原田だけ年俸３億。取締役は給料がｶﾞｸﾝとさがり年俸2000万。店長はフランチャイズ運営会社の社員でマクドナルドの従業員じゃない。
過労死ワタミ。社長は、高級マンションの二階層をぶちぬいた豪邸ぐらし。

ブラック企業の経営者になるとなぜか幸せになれるらしい。
162 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:46.75 ID:YyHP0CVm0
少なくとも認めたんですかね
馬鹿ですかｗ
163 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:48.41 ID:aGKBlB6x0
関係者は現場の人なのか、管理の人なのかで大違いだな。
でもまあ、客商売は時間的にルーズになるのはしょうがないのか？
164 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:48.57 ID:NDU8fjRe0
ここで文句言ってる奴もそう言いながらユニクロやジーユーで服買ってるんだろ？w
165 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:57.41 ID:eNm04coj0
奴隷商人が自分の悪行を理解できないのはすごいｗ
理解できたら自殺するだろうが
166 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:38:58.45 ID:QDNpwbbJO
嫌
な
ら
買
う
な
167 ：マスコミ嫌い：2013/04/16(火) 16:39:10.72 ID:roHljtqp0
ブラック企業の筆頭がユニクロことファーストリテイリングです。
其のへんの中小企業ならともかく世界企業が労働搾取しているとは
このことだ。どんな理由であれ、残業になったら払うものは払えっ
ていうの。払いたくないのなら業務改善で残業をなくせばいい。
要求が高くて残業が慣習化する場合は残業代を払えと労働基準監督
所は命令しろといいたい。まあ、受験者が日本人ではいなくなるだ
ろう。それでいいとする社長だ。金も亡者であって社会還元の思想
もないハッタリやチャイナ企業と同じ思想だ。
ユニクロ不買運動をしよう。このブラック企業の汚点を洗いだそう
168 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:39:40.15 ID:e6yGO3Qg0
経営陣への株主配当禁止にしないとな
そうしないと利益が社員に還元されないから
169 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:16.00 ID:x++kbGV+P
そう言えば、1部上場サービス残業無い組合つええ我が社にも関わらず2ちゃんのブラック企業
リストに入ってたんだよｗｗｗ
あれは誰が作ってるんだろうか
170 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:16.25 ID:U/QWLGyq0
アメリカ人なら訴訟起こしてる
金があるとこら取る合理主義者だから
171 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:17.49 ID:k/tUcOTO0
悪い服屋　→　クニウロ

良い服屋　→　しまむら
172 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:35.40 ID:1mXXd3DD0
おまえらユニクロ着るくせに悪くいうなよ
脱引きこもりの第一歩はユニクロ

次がGAP
173 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:37.99 ID:0+QEQAOL0
>>164
イオンで我慢してるよ。
174 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:44.39 ID:XFL8NG7GO
7時45分までに退社しろといわれる
7時半に今日中にデータだせとメールがくる
どうしろとｗ
175 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:57.01 ID:rvjhqtMy0
大企業には大企業なりのコンプライアンスが要求されるということを理解するべき。
176 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:40:58.28 ID:brkTx0xu0
どこにでもあるというなら、実際にやってるところの実名を上げてください。
一緒に叩いてやるから。
177 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:01.58 ID:dLrEUXgB0
日本は資本主義だろ？
マックやユニクロこそグローバルスタンダードじゃないか。
非正規や下請けいじめしてノウノウと生きてる旧態依然の大企業のほうがよっぽど異常だ。
178 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:03.27 ID:Bb4ByYQJ0
ユニクロの経営者は世界有数の資産家です。どっかにデータがあったが興味がある奴は自分で調べろ。
この世の中、ブラックな「搾取」をやる企業の経営者はみんな「大豪邸」
179 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:09.58 ID:n+sx7Luo0
>>1
ま〜マスゴミはこう言う話、したがるし馬鹿な一般市民もこう言うのに興味あるしね。
有名所の方が売れるし、誰も知らない中小企業なんて書いても売れんだろうし。
180 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:10.85 ID:Xiv6upGtO
欧米、中国でも、一般社員はサービス残業以前に残業がまず無い
サービス残業なんてさせたら労働搾取にあたり訴訟沙汰になる
日曜出勤は嫌だという労働者デモも見たことがある
そんな世界の常識知らずに、社員に英語、英語と押し付ける会社って片腹痛いわwww
181 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:15.87 ID:4bm2+pyl0
>>1
じゃあ離職率の異常な高さはどう説明すんだよ？ｗ
182 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:24.34 ID:S8ZqAIjb0
虚勢をはってた頃のウジテレビみたいだな。
183 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:26.96 ID:2fFSzG0F0
インカムが気持ち悪い

業績が良いならバイト減らして社員増やせよ
184 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:29.50 ID:C1MlTqgmP
お前らみたいに一日中PCの前に座ってる奴にはわからないな
夜の11時過ぎくらいにでも最寄駅の前に行ってしばらく観察してみな
ようやく帰宅のリーマンにOLがウジャウジャ吐き出されてくるからよ
そんでそいつら数時間後にはまた戻ってきて会社だよ
みんなそうやって生きてんの
ユニクロなんか別に特別でもなんでもないの
働いてる奴から見れば「どこもおんなじだね〜（笑）」な話なの
お前らみたいなのがユニクロ叩いてるのなんか滑稽でしかないぞ？
185 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:31.69 ID:BnJVkBpi0
＞171
今日は説得力あるな！ｗ
186 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:34.88 ID:4JGg6au70
何処にでもあるからってブラックには変わりないだろ、どういうこった
187 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:41:35.35 ID:J6M48gBp0
>>1
離職率が全てだろｗ
188 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:42:04.09 ID:dLI5VwZ00
【話題】 ユニクロへの国賊企業批判・・関係者 「尖閣諸島は中国の領土だと表明したので“標的”にされた」
189 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:42:04.49 ID:z7SsrR1c0
まあ、安部ちゃんの釣りに食い付いたから、煮たり焼いたりされるだろうw
190 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:42:13.83 ID:zj/Nv2zZ0
でもユニクロ忙しいの金土日だけじゃねーの？
191 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:42:35.60 ID:xBzZbBx30
サビ残は駄目だろｗ
発覚した時点で、即、是正措置を取るよう指導したくらい言わないと。
192 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:42:49.27 ID:0seP4M/c0
柳井んとこガチだからなw
193 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:43:24.23 ID:dLrEUXgB0
>>180
まあ、給与が全然違うからな。
欧米みたいに３００万でノー残業を選ぶか、６００万でその２倍働くか。
ユニクロは何だかんだで給与良いんだろ？
194 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:43:30.00 ID:Q2TgjVYM0
>>184
オレも働いてるけど、残業代は貰ってるぞ。
水とか扱ってる会社だから震災のとき数日まともに帰れず仕事した時は金一封ももらった。
みながブラックだと思うな。
195 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:43:31.65 ID:Ew9ctKhC0
ちょっと待てｗ
>>とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
この理屈がおかしいのはＪＫでも分かるだろ常識的に考えてｗ
196 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:43:32.67 ID:mvbPx8xgP
今までは会社から
人が辞めても「辞めた奴に何か問題ある」で済まされていた



ところが今は雇用が流動化したうえ、容易な情報交換所としてネットがある
各企業の比較も容易にできる

つまり、これからの時代は確実に「比較」「暴露」「報復」がある
人をどんどん辞めさせる企業はネットで情報共有化される
197 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:43:33.16 ID:N5iHc0UJ0
＞ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから

国内の繊維業界を破壊したことの方を問題にしてるんだが、、、
198 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:43:40.71 ID:FYZOthO+P
>>1
それなりの企業になったら社会的責任が強くなるのは当然だろ
中小の見本になるような労働形態であるべき
そうじゃないから叩かれる

そこらへんトヨタとかはちゃんとしてる
199 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:02.71 ID:YugfwPKY0
| (~)
|´⌒｀ヽ
|:i:i:i:i:i:i:}　　
|´・ω・）
|::⊂ノ
|-ｕ
200 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:09.75 ID:+YoOruqj0
ブラック叩きって弱者の僻みにしか見えないわー

っかさ

嫌なら買うな
嫌なら働くな

おまえらのいつも言ってる理屈からすれはこうなるんじゃないの？
それだけの話だろ、親の仇のように叩く意味がわからんわ
201 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:15.62 ID:XMCVvRLA0
買わなくなって久しいな
202 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:16.50 ID:DSripTvh0
なぜか公務員や教師だけが楽でワークバランスが素敵に守られるバラ色の世界だな・・・
203 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:22.36 ID:Bb4ByYQJ0
コンビニから100円のオニギリを盗んだら、「窃盗です！」って大騒ぎになってしょっぴかれるけｄ、
従業員をサービス残業させて500円搾取しても、「世間的には普通よね」「30分ぐらいのサービス残業はあたりまえ」
で終わる。この当たり前の範囲が企業によって違いがあって、「役職なら3時間のサービス残業はあたりまえ」
「仕事を放りだして帰るなんて人の道じゃない」「社員は会社と一体で、会社の困窮を従業員が私生活を犠牲にして守るのは当然」
というめちゃくちゃな発想で痛めつける。
204 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:27.81 ID:sp0tf7RQ0
一将功成りて万骨枯る
205 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:31.70 ID:HwEQfvhB0
柳井の態度がムカつくから標的にされんじゃないの？
206 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:38.89 ID:kg7eAMkH0
やってる企業が多くてもやったら違法だということが理解できないらしいなｗ
207 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:41.95 ID:3BZgokRB0
サービス残業も長時間労働も違法行為だ
208 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:47.35 ID:JkDuodl30
>>184
いやいや、大企業から中小まで結構長くリーマンやったが
無給の残業なんて経験したことないぞｗ
209 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:44:51.40 ID:sNdu4H2cO
>>184
もう4時間くらい前からでいいからそいつらを観察してみな

居酒屋やカラオケで飲んで歌ってるそいつらがいるから
210 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:45:11.68 ID:89vwdC9D0
日本国民はブラック企業が大嫌いです。
211 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:45:17.01 ID:cz5NUP0Ei
サビ残とか犯罪なんだが。泥棒なんだが。
判決が有罪ならいきなり実刑なんだが。
212 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:45:29.95 ID:DJEZ/zqtO
サビ残がどこにでもあるって労働者馬鹿にしすぎ
労働には対価を渡せよ
213 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:18.31 ID:n4PrpHYk0
>>99

8割じゃなかったっけ？　店長なども良く辞めるとか

給料はそこそこだが一番負担や責任が大きいらしい。店長になるのは負けかも
何せ休日も仕事の事でメールや電話を地域統括リーダーだかかが頻繋に
かけるらしい。仕事の打ち合わせと言うよりは本人を仕事に縛る意識工作

まあ品物の良しあし評価は別として店員もどんどん新顔に変っているよ
それも若いのを使い捨て。30代以上で店頭でやってるのを殆ど見ない
身体持たないんだろうな。会社も給料も上げせたくないだろうし。ヤマダ電器かよ
214 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:28.22 ID:kPFAafaA0
何だよユニクロ関係者の言葉かと思ったら
業界関係者じゃねーか
215 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:29.78 ID:Q2TgjVYM0
>>200
法律違反が叩かれないで何を叩くんだ？
残業代払ってもらえない社員は被害者なんだぞ。
「詐欺は引っ掛かった方が悪い」とかしれっと言うタイプだな。
216 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:30.07 ID:Bb4ByYQJ0
サービス残業の罪を窃盗の罪と同等にすればいいんだけど、
民主党ですらやらなかった。犯罪組織共産党に期待するしかないのか。
217 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:31.52 ID:X68uo4BQO
帰宅しても英会話の勉強をしなければいけないのか
218 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:38.84 ID:zce8qukJ0
赤信号みんなで渡れば怖くない
219 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:44.05 ID:h0stndif0
どこの会社にもあるｗ
完全にひらきなおりだな。
220 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:46.23 ID:dLrEUXgB0
日本の残業文化っていうのは、単に残業代を稼いでるだけだろ？
残業代が出ないんだったら誰も残業なんてしないはず。
ってことでホワイトカラーエグゼンプションも早く導入しろ。
221 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:46:46.38 ID:YbEHkveeO
どこでもやってるからお前がやっていいということにはならない
222 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:47:03.86 ID:S3SOVjWtO
他もやってるから、うちもOKって
ガキの言い訳だな
223 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:47:22.71 ID:YQ3Hg8Bx0
業績が良ければ叩かれるって当たり前だろ。
従業員から金を盗んで会社が儲かってるだけなんだから。
まだ、儲かっていなければ情状酌量の余地はある、ブラックには違いねえが。
224 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:47:36.50 ID:JjYbFKdA0
ワタミは？
225 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:47:44.07 ID:mvbPx8xgP
■貴方はなぜ「法から守られる」「法に守ってもらえる」のか？　→答え「原則　貴方が法を守るから」です


　　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　食品偽装を許すな！著作権を厳守しろ！違法は許すな！
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ 　　法を守れ！法を厳守しろ！違反者は厳罰に処せ！
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼　　　　「知らなかった」「みんなやってる」じゃ済まされない！
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　日本は法治国家なのだから法が支配し、法が全てだ！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　守れないなら日本から出ていけ！無法な中国で暮らせ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　 　　今時コンプライアンス(法令遵守)も知らないのか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　　　俺もみんな我慢して法に従って守ってんだ！聞いてんのか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　　　　法を守れ！バカが！

　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　　　　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　 え？
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　サービス残業や長時間労働？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　どこの会社にもある
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　良業績で“標的”にされた
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　　え？守れ？ですから、どこの会社にもある
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――
226 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:47:45.10 ID:Ew9ctKhC0
周りも同じようにやってて、それがある意味で社会の常識化してるからって、
社員に違法な労働を課して良いのか？その考え方はおかしいだろ。

もう一度言うが、「違法」なんだぞ？
227 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:04.72 ID:xr38COzo0
>>184
奴隷待遇に満足してんの？
世界的に見れば、日本は異常だぞ。
228 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:14.75 ID:bJXjBisj0
>>184
末尾がP　あ、察し＾＾
229 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:14.86 ID:Y0REQ4d+O
社長がアホみたいに金持ってるのに、残業代払わないからでしょ
230 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:23.55 ID:MnKAn54CP
>>203
物の窃盗は芽に見えるけど、時間価値の窃盗は目に見えないからな
窃盗という意味では同等なのにね
231 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:25.64 ID:u1WyDh/K0
日本で３番目の資産家だぞ！
本来、従業員に払うべき残業代を払ってないだけだが。
232 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:29.82 ID:pJlU7bEf0
ユニクロがブラックでないのなら、ブラック企業など国内に存在しない
まぁ、柳井がぽしゃったらどうせ終わるんだからどうでもいいが
233 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:32.31 ID:BvowIHdo0
ネットでみんなの証言を合わせて個々人でひどさを訴えてブラック企業を使わない人を
一人でも増やして行くしかないだろ ネットがなきゃ出来ない事だったな
234 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:48:51.79 ID:s3fpKMYz0
>>220
それはあるね。
前の職場でわざとゆっくり仕事して残業代稼いでいる奴がいた。
235 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:49:04.49 ID:lw4kmevZ0
自分に関係のない会社がブラックだろうがパープルだろうが興味ない。
いちいち他人の事情に口を出す気持ちがまったくわからないのだが？
236 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:49:30.50 ID:dLI5VwZ00
今頃になってブラック狩りに怯えてんのか
237 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:49:37.79 ID:FVFq9Hn20
>>233
使うのは別にかまわないだろ
238 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:49:47.53 ID:/PBp/OYY0
こうやってユニクロを守ることで広告が貰えるんだね！
大勢の社員やバイト、、それだけでなく潰れた個人商店を食い物にして

欲しいよ広告　小学館

朝鮮人の手先小学館

日本の敵小学館

社会から追いだそう小学館
239 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:49:55.73 ID:T8HzOWmWO
高々ディスカウントの服屋が世界一とか調子に乗るなよ

世間から叩かれたく無いなら、失業者の中年のオッサンでも大量雇用して
そいつらが辞めない程度の店にすりゃあいいのに…
ユニクロの商品なんかその程度だし
高い質や雰囲気やら作りたいなら、そういうレベルに価格も引き上げればいい



この手のブラックの一番悪いのは、若者をガンガン使い潰すとこだ
240 ：違法だとか言うヤツは間違いなく貧乏：2013/04/16(火) 16:50:02.13 ID:kFhhwWxSO
残業がなんぼのもんじゃい！くらいでないと金儲けは出来ないんだわｗ
コンプライアンスなんかは糞くらえって企業多いよ！クソマジメに守ってる企業は業績メチャメチャ悪いｗｗ
241 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:50:06.59 ID:23e0H0bu0
>>207
これやると一方は死ぬほど忙しくもう一方は死ぬほど仕事がないという誰得な世界になるからな
242 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:50:12.03 ID:AbDs/FNf0
えっ？
243 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:50:32.91 ID:mvbPx8xgP
>>235
それが

　　　　ネットの力
244 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:50:58.39 ID:zMHiqcKgP
でも実際、日本では、そのとおりなんだよなあ。
日本に平民の男として生まれたからには、ガマンして残業
に耐えるか死ぬかしか選択肢が無い。

今世は諦めてるけど、次は労働環境が劣悪な北朝鮮と
日本にだけには生まれてきたくない。
245 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:14.12 ID:lw4kmevZ0
>>227
世界的に見れば日本のパート・アルバイトは上位５％以内に入る裕福層だろ
246 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:14.71 ID:UMlprPbG0
>>184
なんでそいつらが皆サービス残業してると思うんだよｗ
やっぱお前みたいに業務終了後一人で即帰宅の
学生時代は帰宅部エースだったヤツにはわからんのか
247 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:15.58 ID:9cmwibb10
なんだこのスピード違反レベルの言い訳
248 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:20.33 ID:O9QBn48P0
まさにこのコメントこそがブラックの根源ｗｗｗ
249 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:27.96 ID:hTAtxWPQ0
うちは残業1分単位でとるから残業なんてさせてくれないよ。
時間3500円以上なんてそりゃ出したくないからな。
そしてサー残なんか当然0
有給もほぼ消化。時間休ありだからこの時間で既に帰宅途中

ブラックが基準なんて頭おかしいわ
250 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:33.65 ID:RVUoX1u8O
どこにでもある話かもしれんがね、
世界レベルで業界トップを狙うような会社がそれじゃダメなんじゃねーの？
251 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:37.16 ID:rS1zsmyJi
残業なんて仕事が遅い証拠じゃないか
なんで仕事が遅いヤツに金払わないといけないんだろうね
すっごい矛盾を感じるわ
252 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:51.74 ID:PxkOZ2bT0
これが本当のユニグロ
253 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:51:56.69 ID:ZuMwXNym0
資金繰りが厳しい中小企業ならともかく、
本業以外の外国に学校建設やったり、要塞が立てられるんだからきちんと払えというのはまっとうだと思うが？
254 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:52:11.36 ID:MnKAn54CP
>>240
そりゃ、労働ダンピングしている企業のほうが、競争上有利になるのは当然だろ
競争というのは、公平な環境があってはじめて成立するもの
255 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:52:39.05 ID:u1WyDh/K0
労働基準局、仕事しろ。
256 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:52:48.58 ID:roKXjTKv0
>>211
日本は法人は善人でことで法や行政の仕組みができてるからな。
法人は何をやっても、それは何かの間違いだろうてことで、
注意レベルの行政処分でとどまる。

昔、味の素か第一勧銀が総会屋となにかやらかして、法人として処罰された時は
善人が悪事を故意にするのかていうような
ものすごいニュースになったからな。

アメリカとかは、帳簿を改竄することは窃盗と同じだて大見得を切って、
企業には法外な罰金を科して企業の幹部を禁錮刑にしたんだけどね。
257 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:52:51.78 ID:SahqAbkU0
標的もなにも
そもそも労働環境が劣悪なのが当たり前みたいなのがおかしいだろ
258 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:52:54.56 ID:GfvHQLuDP
無能な働き者が夕暮れブラック企業を叩く
259 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:16.00 ID:sp0tf7RQ0
柳井の豪邸は従業員を奴隷労働させて建てられました。
260 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:24.22 ID:s42+sqAO0
犯罪での利益は業績とは言わないんだが
261 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:26.23 ID:dp4CYrpi0
中小なんて３年たったら９割居なくなってるトコが普通なのに。
ユニクロなんて大企業だけあってかなりマシな部類でしょ
262 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:27.29 ID:m+DcI7Gsi
>>1
＞サービス残業なんてどこの会社にもある。

おまわりさんこの人です
263 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:31.50 ID:Royv+4S00
　　　　　 (~)
　　　 γ´⌒｀ヽ
|￣￣ {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
|＿＿ (　　　　 ) 　ユニクロはブラック
＼三と::::::::::::::::ヽ
264 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:31.95 ID:Q2TgjVYM0
>>251
こういうブラック小売業は、サビ残前提の時間で閉店業務したりするそうだ。
マジキチ。
265 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:53:54.14 ID:wKRLqNbn0
うちの会社の場合

残業多い
→残業時間を減らそう
→基本給を減らし、固定残業代を設定、残業しなくても残業代は出るようにした
→ただし残業代が固定残業代を超えるまでは超過分は出ない
→つまり、残業が無ければ従来の給料より支払いが多いなるが、一定時間内までは実質サビ残
→制度実施後、少しづつ残業減る
→残業が減ってきたのでパート減らす
→また残業増えるが一定範囲無いに収まるように調整、給料変わらず（実質、以前より収入減）

ブラックだよな？
266 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:11.77 ID:UD2TMxoM0
ユニクロって色がけばくて好みでないんだよねぇ
コムサくらいの淡さにしてくれんかな
267 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:16.96 ID:dLrEUXgB0
>>234
早く帰ると奥さんが怒るんだよ。
残業代稼いで来いってね。
日本で残業代が全くでない会社などほぼない。
せいぜい○時間以上はつけられない（それ以上はサー残になる）くらいなもの。
それでも残業したほうが得だから長時間労働文化が生まれる。
268 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:18.92 ID:+XJVkO750
下請けの場合、上からの圧力で仕方なくブラックにならざるをえないのだが、儲かりまくっている会社がブラックであることを改める気がないというのは、確信的な悪だな。
269 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:26.06 ID:FVFq9Hn20
>>257
労働環境が劣悪なのはお前の能力が低いからだろ
なんでも社会の責任にするな
270 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:36.72 ID:+ZyZWDw+0
元社員の話とか聞いてると、かなりアレな企業に思えるのだけど。
271 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:45.19 ID:k43SNDTL0
日本中ブラックだらけなんだから文句言うなってことか。
272 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:47.93 ID:AsmY+YrG0
　　　　　　　　　　　　
　　　　uniquely black(独自に、比類無く、飛び抜けてブラック）

　　　　　　　　　　　略して＜ユニクロ＞
273 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:54:53.22 ID:kg7eAMkH0
>>235
同業種にサービス残業が横行してる企業があると価格競争において圧倒的なアドバンテージ獲られるぞ
正に悪貨が良貨を駆逐する状態
274 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:02.69 ID:mvbPx8xgP
普通の企業だったら即謝罪

謝罪、謝罪、謝罪

見てみな？どこの企業も謝罪しかできない

「申し訳ございません。改善いたします」
「ご迷惑をおかけしました。直ちに支払います」
「意識が低かった。謝罪と共に新しい法令順守の取り組みを始めます」

謝罪、謝罪、謝罪

なのにユニクロは・・・　>>1
まさにブラック
275 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:03.43 ID:EkknkO1N0
サービス残業は違法にしろ
TPP導入まえにこういうところはきっちりしろ
276 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:05.83 ID:x+aMloVw0
>>59
そういう会社はみんな下請けに押し付けて、そっちにサビ残を強要するから儲かってるし、自社の社員は安泰なんだよ
277 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:15.90 ID:+F+qYLvn0
>>235
ブラック企業をパージしていかないと、全部がブラックになるからねえ。
明日はわが身ですよ。
278 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:16.33 ID:rpf4CY1I0
好業績でブラックって社員に儲けをまったく還元していないから
維持できているだけじゃない。
279 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:16.98 ID:OO70CZaX0
もしかして日本が経済大国になれたのってサービス残業？
280 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:18.90 ID:n4PrpHYk0
山口の糞田舎で野菜売っていた猿社長が今やどこの発展途上国でも
出来る服作りと国内はネット販売よりコストもかかる大きめ店舗での販売で
巨額の利益を上げる。　●猿社長の個人試算が1兆4000億円ナリ国内最高・・


もうどう言う事をやれば可能か分かるよな。急成長の陰にはブラックや非正規
バイト短期使い捨て以外に創○などの朝鮮黒資金の提供があったはず。
海外の低賃金生産と共に、ウニクロは労働者の血と涙と自殺者の霊で出来て
んだろ。その割には凡庸で安物割高ボロだが
281 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:22.38 ID:wEaWbo0s0
>>261
クソとゲロを比べて
ゲロのほうがマシとか言ってもなあ
282 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:30.05 ID:Bb4ByYQJ0
保険もなしで時給800円で働かせてるブラック企業と、保険もなしで時給800円でサービス残業までさせるスーパーブラック企業。
二つの会社が争ったら当然スーパーブラック企業が成功するに決まってる。
ユニクロ、マクドナルド、佐川急便、大成功するに決まってる。成功の秘訣はブラック。
283 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:31.02 ID:H6W3Z+yPO
いっちゃつた！
284 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:37.91 ID:hA+X77EtO
本当のサービスとは自信を持ってその対価をいただくことだ。
そもそも『サービス残業』という日本語がおかしい
単なる『奉仕作業』とか言うべきだ
285 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:38.67 ID:mlxJOmjwP
そもそも論だろ
286 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:54.18 ID:Xiv6upGtO
>>193
年収一千万の世界的大企業エリートも残業無しだったよ。
「日本人って残業するらしいね、本当に９時や１０時まで働くの見てみたいからやってみてよ」
と興味持って言われる。
「ちなみに日本ではサービス残業というものもあるよ」と言うと、
「弁護士から君らに電話は無かったのかい？確実に会社から賠償取れるな」と真面目に言われたり。
そういえば日本の弁護士はサービス残業訴訟なんて企業相手に稼げるチャンスが転がっているのに、
なんであまりやらないのか。
287 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:55:59.07 ID:0gP2Rnny0
どこにもある？
そんなことないよ。
オレの勤める中小企業にはない。
288 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:00.53 ID:GfvHQLuDP
ユニクロは有能なブラック
289 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:06.61 ID:u1WyDh/K0
金豚、ついにやっちまったか！
290 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:09.47 ID:w7gILxc80
一罰百戒っていうのがあってな
291 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:16.25 ID:gHgcsWDKO
うちの会社は
サービス残業なんか無いわ
292 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:17.31 ID:oxaVrVsI0
> 多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。

おいちょっと待て。せいぜいここ10年ぐらいの話だろう？
293 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:17.53 ID:XlJe2B390
犯罪組織って意識なさすぎ
タクシー乗ったけど金払わないのと一緒
294 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:39.84 ID:cGiityfKO
サビ残がとこにでもあるから仕方ないじゃなくて
本来は｢あってはいけないもの｣だろ？
しかも｢着手しようとしてい｣るだと、まだ改善まで時間がかかりそうだな
295 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:46.99 ID:m+DcI7Gsi
>>267
全くで無かろうが、数時間だけでようが犯罪には変わらんけどなw
若手社員は企業コンプライアンス研修とか心の中で笑いながら受けてるよ
296 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:56.85 ID:HkLnegrF0
>>1
創業者が１兆円以上資産持ってるのに
従業員が違法奴隷なんだから
そりゃぁ、標的にされるわ
悪以外のなにものでもない
殺されればいいのに・・・
297 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:56:57.81 ID:+XJVkO750
うちの会社はサービス残業に批判が出たから、サービス早出を強要している。
298 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:07.22 ID:e6yGO3Qg0
仕事量と人員が釣り合っていれば残業は起きない
299 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:09.38 ID:T4ypnRGN0
ユニクロはモノづくりしてるからマシだけど
楽天はそれそのものには付加価値を産まないからな
300 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:25.20 ID:6qqrYl090
ユニクロはブラック企業だと自他ともに認めたということか
301 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:28.83 ID:WDRlExcn0
ユニクロの慢心が出ちゃったか、所詮、弱い立場の社員を犠牲にして稼いでいた会社だったんだなｗｗｗ社員を大事に出来ない会社は老舗にはなりえないからな。時代の寵児で終わるパターンだなｗｗｗ
302 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:32.76 ID:MnKAn54CP
>>286
多額の賠償金をとれる判例が出たら、一気に活性化するよ
サラ金の過払い金請求も、グレーゾーン金利は法律違反という判例が出たから一気に出たから
303 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:46.04 ID:ytZI3tO9i
>>275
いや、違法だからな。
弁護士雇って裁判起こせば確実に勝てる。

本来は労基署が取り締まるべき話なんだが……
304 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:57:53.37 ID:qtTDaXQO0
>>75
ユニクロには多少のインテリジェンスが残ってる気がするが、王将にはそれが全くない
305 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:14.26 ID:4y9UtyNf0
労基の権限拡大したり
サービス残業や長時間労働の法的罰則を
懲罰的なレベルにまで引き上げたりすべきなのに
政治家は全く触れないよな
306 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:28.23 ID:dLrEUXgB0
>>286
海外のエリートは昼も夜も休日も幹部になるために働くはずだがな。
ちなみに残業訴訟が日本で起こらないのはそれをやると会社にいられなくなるため。
307 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:28.84 ID:hbsWlTXW0
いややっぱ新卒が3年で半分やめる会社っておかしいよ
「どこの会社でもある」レベルではないことは明らか

ひょっとしてブラック企業では「どこの会社でもある」という認識なのか？
308 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:30.62 ID:GLpnGyhe0
つまり、「認めるけど改善しない」と言ってるわけだな
309 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:34.42 ID:uLzAPxrJ0
言い訳がチョン臭いよ
310 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:39.95 ID:gLkMU4gn0
どんくらいブラックなんだろうって記事読んだら普通に休みも取れてて大したことなかったよな
311 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:41.39 ID:mvbPx8xgP
離職者を甘く見るからこうなる
確かに個々の離職者の力は弱いが、
大量に離職者を出していると内部事情を知っている者が情報共有し
やがてこうなる良い例
312 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:43.10 ID:Q2TgjVYM0
>>294
＞｢着手しようとしている｣

北の無慈悲なミサイル攻撃と同レベルだなｗ
313 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:58:58.32 ID:K5D1hpsF0
社長の人柄に共感できない人がとても多いのは確か
314 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:02.66 ID:/6rDjr0M0
「新卒社員の3年内離職率は5割超」は多すぎないか？
315 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:03.13 ID:kvvRT/Y90
>>1
え？開き直り？！
316 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:03.49 ID:s42+sqAO0
犯罪が仕事だと言い張るなら、犯罪をやっている組織の物を奪って売っぱらうのも仕事になるな
大勢がそれを主張して実行し始めたら日本は崩壊か
317 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:08.06 ID:glryWbVn0
>>279
今頃気付いたの？w
そうして家庭を犠牲にして働きまくって今の日本が出来ました。
結果はご覧の通り。
それが良かったのか悪かったのかは個々人で判断して貰いたい。
318 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:22.10 ID:LGI7e+3M0
儒教では年功序列を重んじる
親の大便を味見し体調を計ることもいとわない
へいきで母を殺めるJapの染色体は狂ってるよ
　
319 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:31.10 ID:1uBJ5ZqM0
>>275
時間単位で働くのは全部パートかアルバイト
正社員は全て年棒制という法律を作ればいい

そもそも「残業」という概念がおかしいだろ
自分の仕事が時間内に出来ない奴が
なんでボーナスを貰えるんだ？

わざと仕事ゆっくりやって残業代稼ぐアホに金出す余裕なんて
今はどの会社にもないんだよ
320 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:42.47 ID:UMlprPbG0
>>255
仕事してると思うんだけどね
うちにも定期的に監査入るんだが使用機器とか社員番号で使うから
1分でも定刻過ぎた状態で残業付けなかったら逆に管理者に呼び出しくらって怒られる
万が一見落としてそれが漏れたら更に上から怒られるんだって

昔バイトしてた店でもちょうど株価が上がってお上の目がきつくなるとかで
残業はつけるようにとか言われて実際きちっとつけてたけし
それなりにでかくて利益出してる企業はちゃんとやってるもんじゃないのか
321 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:56.03 ID:roKXjTKv0
所詮は景気でしょ。
バブルの頃にみたいに、人手不足で企業が人を取り合うようになれば、
待遇の悪い企業には人が集まらなくなる。
322 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 16:59:56.33 ID:klLJiQg4P
大企業が労基法守らなきゃいつまでも改善されるわけがないだろ。
何開き直ってんだよ。
323 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:00:08.69 ID:+ZyZWDw+0
最近のブラックは残業軽減の旗印の元、残業すると評価にマイナスが付く。

ただし、仕事は残業しないと終わらない量がある。
324 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:00:13.40 ID:Y0REQ4d+O
良業績でも残業代出しません発言か
325 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:00:30.63 ID:qtTDaXQO0
>>311
やめたい奴はどんどんやめればいい、新しく人を採るからってユニクロ社長言ってたな
その結果返り討ちにあったとしてもまあいい気味だわ
326 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:00:55.70 ID:mcUTNAQD0
資本主義である以上、多少の搾取はしかたない。
労働者は奴隷であることは変わりない。
鎖の大きさに差はあるが、湯に黒は丈夫で立派な鎖だったってことだ。
327 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:01:20.10 ID:T5PIrmONP
うちの会社、新給与体制とか言って
基本給+職給+残業代だったのが
基本給+残業代20時間固定+残業代になったんだよな
結局は残業時間40時間変わらないから、給与2割カット残業代20時間分固定なんて意味はなかった
328 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:01:28.56 ID:n4PrpHYk0
多分、ユニ黒はちょっと前のヤオハンみたいな事になる予感がする
329 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:01:46.34 ID:t6Ey7xPo0
駐車違反は誰でもやってる、なんで俺だけ・・・

こう言う奴と同じだよなあ
330 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:01:46.60 ID:qTCEBXai0
サヨクって組合がある会社しか叩かないから糞だよな。
331 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:02:01.16 ID:izAnCEPR0
赤信号みんなで渡れば怖くないか
332 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:02:17.46 ID:5u0YjgNMO
終身雇用時代のケースを旨いところだけ会社が利用してるのが現状だろ
だからブラックブラック騒がれる

昔みたいにこの会社と心中するくらいの感覚なら別にその程度じゃあまり文句もでない
今みたいに使い捨てにされるなら、そんな扱いに堪える義理はねえ
って事でしょ
333 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:02:20.57 ID:JZtXhklN0
結局、日本の文化が悪いんだよね〜

そんなわけあるかバカ、いくら貰って擁護記事書いたの？
334 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:02:31.44 ID:sbiLAym20
サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある

まさにブラック企業の言い分
335 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:02:44.69 ID:HkLnegrF0
>>307
>ひょっとしてブラック企業では「どこの会社でもある」という認識なのか？

労基署がブラック企業を取り締まらない
※政府が経済団体の支持母体なので取り締まらせない
↓
競争でブラック企業が有利になる
↓
まともな企業が潰れるorブラック化する
↓
生き残った全ての企業がブラック企業になる
↓
よりブラック化を競い合う

ユニクロが特に非難されてるのは
経団連に加盟せずに経団連と敵対してるから
やってることは経団連加盟企業も変わらん
336 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:03:06.22 ID:hq9QfJv/0
>>330
ユニクロって労働組合ないの？
337 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:03:25.67 ID:f8nyubRtO
サービス残業と長時間労働は本当の話だということか
338 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:03:30.68 ID:P+suRHnG0
>>1
>とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

そんな言い訳して状況の改善をしそうにないからブラック扱いなんだよ。
339 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:03:41.29 ID:0hP6w3lg0
錆残なんてどこにでもあっちゃ駄目なんだよ、アホか。
死ねよ老害！！
340 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:03:51.04 ID:hi/LqtAL0
どこでもやってる？
どこがやってるのｗ
どこでもやってるからやってもいいの？
そんな先進国何てないぞｗ
341 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:04:12.03 ID:++Shweqn0
グローバル企業なのに、社員の待遇は劣悪なままやっていきます宣言か・・・

社内の公用語を英語にするとかやるより、もっとやることあるんじゃね？

まあ社長があんだけ資産を独り占めしてるようなワンマン企業だから、体質改善なんてするはずないかｗ
342 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:04:33.72 ID:fOtP6KiSO
「騙される方が悪い」という詐欺師の屁理屈とあまり変わらんだろ。
343 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:05:02.53 ID:Jq5s5xYrO
よそがやってたらやっていいのか？
その考え自体がクソでブラックだなwww

業績がいいのは素晴らしいこと。
批判や妬みも起こるのは会社としては想定の範囲内だろう。
だからこそその他の面でも他の企業の模範にならなければいけない。

こんな訳のわからない回答をする担当者がいることも会社は問題視したほうがいいのでは？
344 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:05:04.29 ID:cz5NUP0Ei
>>336
この感じだとなさそうだよね。
345 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:05:08.09 ID:r4gUCeu20
ブラックにするから良業績上げられているんだろ？
ブラックにしなかったら駄目な癖に
346 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:05:28.74 ID:psQjLJNy0
>とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

こうやって自分の悪いところを鑑みず責任回避
ブラック企業の所以である
347 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:05:51.12 ID:XlJe2B390
フリーターするのも辛いし正社員で長時間労働するのも辛いし
生きるのが大変な国だな
金持ちになれなくていいから週40時間労働で普通の生活できる仕事ってないもんかね？
348 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:05:55.27 ID:guFSxxjp0
> 「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
> ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」
「何処でもやってる」って言うのがブラック上司の常用語
349 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:06:07.43 ID:n4PrpHYk0
ユニクロはヤオハン化しそうだけど、山口の田舎猿社長、その前に

旅立ちそうな感じだよな、白髪を五厘刈りで誤魔化してるけど・・　長生きして地獄を見てくれよ！ｗ
350 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:06:35.38 ID:qtTDaXQO0
右とか左とか別にしてやっぱ労働組合は大事だな
351 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:06:43.71 ID:UD2TMxoM0
従業員の皆様の汗と涙と血尿と削られていく精神で社長の豪遊は支えられております
352 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:06:58.53 ID:0oxUHYNAO
アルカニダみたいだな
353 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:07:16.69 ID:HkLnegrF0
>>340
>そんな先進国何てないぞｗ

日本は先進国じゃないんだよ
違法労働を当然のように放置してるからね
外国人研修生とか「現代の奴隷制度」として
人身売買報告書で名指しで非難され続けてるのに
未だに労働者としてすら認めてない国だから・・・
354 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:07:22.62 ID:RqiEJ4eX0
価格破壊と奴隷労働はワンセットだからな。
355 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:07:53.39 ID:m+DcI7Gsi
>>344
御用組合の可能性もある
356 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:07:54.88 ID:4xS32fJlO
企業が思ってるブラックとおまえらが思ってるブラックに大きな開きがあるってことだろ
357 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:07.76 ID:FVFq9Hn20
>>351
従業員も給料いいだろ
358 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:11.63 ID:oZQ3YnwWO
言い訳が中国とか韓国人みたい

ダメだからダメだって言われてんのに、嫉妬だみたいにすり替えて
なにやってもいいと思ってるってこわいね最悪
359 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:18.94 ID:umP2ygqq0
工場勤務のほうがましだなー

長時間勤務にサービス残業とかやるきなくすわ
接客も適当にやられても文句言えないわ
360 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:21.20 ID:x3eF015i0
嫌だから買わない！
蛆ＴＶもユニクロも一緒
不買運動で潰す
361 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:29.05 ID:bhpRLdiO0
日本一の金持ちの社長の会社が
サービス残業やってる時点で問題だろ

中小零細企業は仕方なくサービス残業やってるだけ
362 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:45.85 ID:h+RBQP8RP
ユニクロ辞めた奴が大量にうちの会社に来てデカイ顔してるんだが・・・
363 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:50.71 ID:ZEH1xg2k0
ユニクロは従業員にとっては普通だろ
消費者にとってブラックだけど、気が付いていない人が多すぎる
364 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:51.11 ID:s42+sqAO0
>>332
それは大きいだろうな
今頑張れば将来報われるという希望もないし
365 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:08:53.73 ID:Xiv6upGtO
>>306
ヨーロッパじゃ残業するのは官僚とマスコミくらいだったわ
残業すると変人扱いされる
アメリカの野心家は幹部目指して激務もあるが起業してマイペースでやるケースも多い

サービス残業させられたら自分で残業記録を付けておいて離職してからでも訴訟起こすべきだな
366 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:09:22.66 ID:Hu4tPrNA0
ユニブラック
367 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:09:33.08 ID:IkCOiMTK0
どこの会社でもある、じゃなくて
具体的にどことどことどこの会社がやっているのか公表しなさいよ
368 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:09:33.92 ID:cVB0Jbdw0
長時間労働はあるが、これだけメジャーになってサービス残業はな。
大きな会社は、時間管理しない役職者に昇進させちゃってから、死ぬほど働かせる。
369 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:09:34.44 ID:7iEVUclV0
赤塚福祉事務所の皆さん見てますかー？
ナポリタンもといボンジリは不正受給してますよー

赤塚福祉事務所
保護第四係 電話番号 0339385124

みなさん通報してください
ボンジリ大田が不正受給しているといえば通じます

質問事項
○ボンジリ大田は詐称の糖質ですがバイクに乗っています
　これはよいのでしょうか

○ぼんじり大田は毎夜飲み歩いていますが受給者としてどうなのでしょう？
　お金は何処から出てるのでしょうか？

○ぼんじり大田は2ｃｈで悪性のレスをつけています
　精神的に傷ついています
　2ｃｈに書き込みをやめるように指導してください
等・・・

赤塚福祉事務所の方に訴えましょう
皆様のご協力お願いいたします
数か月前も皆様の通報でナポリタンもといボンジリもとい大田は謹慎していました
今度は受給停止まで追い込みましょう！
なお、拡散も歓迎で
370 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:09:42.86 ID:dLrEUXgB0
>>347
それが今度国から提案されてる限定正社員じゃないか。
昇給は低めだが労働時間は守られるし転勤もない。
長時間労働が辛いと思ってる人間はどんどん限定正社員になればいいし、それを認める社会にならなければならん。
奥さんも旦那に限定正社員に移ってとお願いしろ。
371 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:09:54.41 ID:YQdkkqqw0
その当たり前が問題なんだけどね
372 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:07.25 ID:vs9UIiZ40
ユニクロって海外でも残業させてんの？日本だけ？
373 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:08.26 ID:/KvKzGZG0
>>235
他人の事情に口出す気持ちが全くわからないと口を出すんですね
不思議です。
374 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:09.11 ID:HkLnegrF0
>>355
ユニクロは本当に労働組合が無い模様
375 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:09.14 ID:BhbYpnnU0
グローバル企業というなら
なぜ労働時間をグローバル化しないのか

日本の接客サービスは世界一と言いながら
なぜ接客サービス業の賃金は
他の産業と比べてこんなにも低いのか
376 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:12.41 ID:RAnehQmsO
トップが極端に給料もらってるからだろ

なぜワタミと柳井だけが叩かれやすいのか考えてみればいい
377 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:25.79 ID:IR8teGwY0
>>1
>サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

そもそもソレが普通に横行してる事がおかしいんだが・・・
378 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:27.66 ID:+XJVkO750
サビ残ってのは終身雇用が前提に成り立っていた文化。
今、自分を犠牲にしても会社の為に尽くせば、会社が成長し、自分の将来も安泰。

人を単なる使い捨てとしかみていない今、サビ残なんて誰もしたがらないよ。
379 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:35.86 ID:ZrRzxjOp0
世界に出ていこうとする戦略の企業がブラックじゃどうしょうもない
380 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:45.42 ID:vZhaNKTUP
UNIQLOといえば震災
自分は避難して従業員皆見殺しするというブラックの極み
381 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:49.09 ID:n4PrpHYk0
猿社長　
//blog-imgs-34.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/g103makir_00088_2.jpg


おれを崇めろ！　文句ある奴はスーパー残業して辞めろ　
俺の個人資産は1兆4000億円
382 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:54.04 ID:pEn111070
ユニ黒
383 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:10:54.19 ID:VrzopsTx0
１分１秒の残業もゆるさないとか抜かす会社員がいるとかｗｗｗｗ
384 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:11:00.37 ID:qTCEBXai0
派遣切りで叩かれたのは組合があるまともな会社ばかりだしな
385 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:11:04.78 ID:gmdk1LVv0
その開き直りがブラックなんだろ
386 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:11:30.34 ID:D264yK6U0
＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある

悪党の常套句「みんな悪いことしている」

＞人事制度改革に着手しようとしている

着手してから報告してくれよ仕事の常識だろ
どんだけ仕事できねーの？
387 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:11:58.64 ID:1EEoywE40
サビ残と長時間労働で業績を上げてるんだとしたらそりゃ標的にされるよ
388 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:12:09.77 ID:GOBD0RKr0
サービス残業は違法だろ
この成金！！！
389 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:12:29.39 ID:vxxH8nxP0
どこにでもあること自体間違ってるのに
堂々と宣言するなよｗ
390 ：ワタミもガチでブラック！：2013/04/16(火) 17:12:45.50 ID:kTQ/q33r0
「我々の離職率は高くない」　ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/

ただ「ブラック企業」であるということばかりが喧伝される状況は決して、良いことではない。
そこで今回は、改めて我々が実施している、社員教育について、きっちりと説明したいと思いました。

　かねてから、ワタミグループでは年4回の理念研修と、年2回の幹部理念研修、月1回の階層別研修を実施しています。
これ以外にも毎月、ビデオレターなどを通じて、経営トップや本部スタッフと、店舗や施設の現場スタッフがコミュニケーションを取るように努めています。この取り組み自体はとても実のあるものでしょう。

　ただ一方で、研修会場でスタッフと話すと、「自分たちの頑張っている姿を、現場でしっかり見て欲しい」という声を多くもらっていたのも事実です。
そこで、社員みんなが頑張り、輝いている瞬間を、我々経営トップが現場で直接見ることが必要だと思いました。現場に訪れて、スタッフに対して直接「ありがとう」という言葉を伝えたい。
その一心で、今年1月からは遠隔地の拠点を中心に訪れる「ありがとうツアー」を実施しました。

「ありがとうツアー」では、会長の渡邉美樹と私が6泊7日で、富山、金沢、福井、仙台、長野、熊谷、名古屋、広島、福岡を訪問しました。
外食店舗42店と3つの介護ホーム、宅食の5営業所のほか、手づくり厨房の3センターを回り、各地でスタッフとの交流会を3回開きました。

　我々は、「ありがとうツアー」に備えて、直筆メッセージを書き込んだ「ありがとう名刺」を900枚持参しました。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/ph02.jpg
ですが2日目には早くもそれが足りなくなり、急遽増刷して、計2300枚の「ありがとう名刺」を配りました。
名刺のほかにも、1550枚の写真と、サインを書いた約600枚の色紙も配布しました。

　ワタミグループの社員やアルバイトメンバーさん、準社員さん、まごころスタッフさんとの対話を繰り返して実感したことは、
入社5年目くらいの、各地で頑張っている生え抜きの社員たちが、実にワタミらしく成長していたことです。
厳しい外食不況の下でも、上司が彼らをしっかりと育てていたのでしょう。
391 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:12:53.48 ID:X+GvRExy0
この手のブラック企業容認が進んだ社会が韓国ですな
国のリソースは財閥に集約され外貨獲得に奔走する一方、多数の国民への利益還元は限られる
その結果、経済は外需依存となって内需が枯れていき、為替がちょっと跳ねただけで大騒ぎ
392 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:13:15.00 ID:uV7aKCks0
どちら側の意見も内部から出てくるなら一方は事実っぽいな
何となく黒くさいけどそろそろ白黒つけろよ
393 ：アブノーマル志向 ◆RGWVr3Lj7CcY ：2013/04/16(火) 17:13:21.23 ID:KGaMzZrc0
>>1
どこでもあるし、どこでも裁かれるだろｗ

そしてお前のトコはでかいのにやってるからだろ阿呆
394 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:13:26.42 ID:dLrEUXgB0
>>365
それは日本の男正社員の働き方＝海外の真のエリートの働き方だからだよ。
で、日本の女正社員の働き方＝海外の一般労働者の働き方。
つまり、日本の男がエリートでもないのに（エリートにもなれないのに）海外エリート並みの長時間労働や転勤ありを受忍してるのが問題。
女も男も限定正社員（これが海外の労働者の普通の働き方と給与）としてほどほどに働けばよろし。
395 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:13:28.85 ID:tziAmUjq0
>>サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

実際そうかもしれないが、そう言えちゃうこと自体が叩かれる原因なんじゃないの？
396 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:13:30.30 ID:HIV2o9uh0
むしろ良業績なら少しは改善しろよ
397 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:13:39.86 ID:wKRLqNbn0
>>319
どうやったって定時で終わらない量の仕事を押し付けられてもかよ
398 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:14:26.40 ID:YluEDDts0
サービス残業すると、出世に響くから
表だってしてないだけ。

あと売り上げノルマがギリだと社員が買って売りあげに貢献するのも当たり前
(まあこれはこういう業界全部だろうけど)
だから社員の給料もっと上げればいいのに、そうしたら売り上げギリだけどもう今月ピンチで
貢献できないって時もお金に余裕があれば買って貢献できるんだから
399 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:14:34.50 ID:/S/1cX2S0
サービス残業で賃金を払わないのは違法ですよｗ
開き直るなよ
400 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:14:42.13 ID:MVExrGMX0
製品を作ってる搾取工場の実態までさらされてない間は
批判されてるうちに入らないだろ。
ジャーナリストならそこまで切り込めよ。
401 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:02.05 ID:Q2TgjVYM0
>>390
＞「ありがとう名刺」

発想が予想外だなｗｗ
いいから給料あげてやれよ。
402 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:06.81 ID:nz4GaMWj0
労働基準監督署が仕事をしてないということに他ならない

労働基準監督署こそ税金の無駄
403 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:21.57 ID:9hEPu2LOO
開き直ってんじゃねえよ改善する努力をしやがれ糞企業が
404 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:39.45 ID:9oWhHVH+0
こりゃ完全に開き直ってますわ
405 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:46.32 ID:HkLnegrF0
>>389
政府（自民党）のオーナーがブラック企業（経団連）、
経団連は日本最大の圧力団体（警察の教本記載）
この国にはブラック企業しか残ってない
公務員以外は全滅だな
406 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:51.65 ID:KMss38o20
要は、なんでウチだけブラック企業代表みたいに槍玉に上げられなきゃならんのかって言いたいんだろ？
そら社長がフォーブスに載るくらいの富豪で、グローバル化推進してる企業だからだろう
世界よ、これが日本の会社員の労働環境だ
ってのが知れて世界からバッシングされたらいいね
407 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:53.57 ID:yxQ+0FHHO
ユニクロ関係者は
サービス残業や長時間労働だけじゃなく
体罰や言葉の暴力まであると証言してるんだ

これをブラックと言うんじゃないの？
408 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:54.10 ID:w9Kx/MSF0
>「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

それを言っちゃお終いよ
409 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:15:59.24 ID:SeLZF3vW0
>>1
開き直っちゃだめでしょ。
とはいえユニクロは本当に壮絶だよ。
410 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:16:05.34 ID:hbsWlTXW0
>>394
身内が海外視察でヨーロッパの同職の働きっぷり見て涙目になってたわｗｗｗｗ
給与そのままで転勤なし、残業なしとかド欧州の○○官はパラダイスだな！
411 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:16:36.43 ID:s42+sqAO0
企業で無く犯罪組織
みんながそう呼んで犯罪組織として扱えば変わってくる
412 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:16:59.13 ID:ke8PqhmA0
>「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
>ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」

こういう糞みたいな考えの奴が消えない限り、サビ残もブラック企業もなくならないという
まったくお手本のような回答
413 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:17:24.21 ID:39yMnzigO
>>390
洗脳は恐い恐い
414 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:17:33.23 ID:hi/LqtAL0
ウリは1日16時間働くニダ
415 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:17:34.35 ID:98rlPXDD0
東洋経済は会社四季報を出して資本主義の申し子みたいなくせに
雑誌では反日左翼的で格差批判的言動が目立つ。
そういうスタンスだろう。
416 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:17:39.32 ID:cYT9gSZiO
サービス残業や長時間労働させてるって、わかってやってんだ
これって、自分の会社がブラック企業だって言ってんだよね？
417 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:04.52 ID:n4PrpHYk0
これも白髪をスポーツ刈りで誤魔化しているが、似た猿顔で酷い男だぞ

しかも在日系

//www.nikkeibp.co.jp/article/tk/20120718/316375/photo1.jpg
418 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:15.45 ID:7F4YVgyi0
QNIULO(笑)
419 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:17.28 ID:klLJiQg4P
組合の支持を得た民主党が政権取っても労働問題に関してすら何もやらなかったからな。
420 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:27.07 ID:kt0HwfurO
１０年内離職率八割とか言われてなかったか？
劣悪じゃなきゃ辞めないだろ
421 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:47.06 ID:Q+duvpqb0
>>402
労働基準監督署に訴えない従業員が悪いんじゃないの？
422 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:54.91 ID:qNqUGTZ3P
>>401
現金くれよって感じ
423 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:18:56.37 ID:lT4paVt/0
>多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。

こらこら、取り締まらないからだろｗ
文化にするな
424 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:19:03.64 ID:/S/1cX2S0
業績が良いなら残業代を払ってやれよ
人を雇って仕事量を減らしてやれ
425 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:19:05.96 ID:497a0U+N0
超正論







嫌　な　ら　働　く　な







ストもできないオマエラの負け
426 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:19:10.86 ID:Xiv6upGtO
時間を切り売りして対価を得るのが労働者
サービス残業は労働者搾取そのもの 金を奪っているわけだ
ユニクロ社長の資産はサービス残業させられた社員から盗んだものだと言ってよい
強盗が刃物を突き付けるか、社長が権力を突き付けるか、の違いしかない
427 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:19:27.28 ID:dLrEUXgB0
>>410
基本的に欧米の公務員は給与が安い。
給与そのままというのは司法関係の特殊性だと思われ。
退職したら公証人になって稼げばよろし。
428 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:19:36.60 ID:SK3FnOZC0
社長の給料を下っ端に還元してやれよ
典型的な糞ブラックじゃねぇかよwww
429 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:19:57.08 ID:s2bCR7bmi
サビ残あることを認めちゃダメだろ
430 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:07.83 ID:PQSzTTjsO
その通りだがあえて火に油を注ぐ発言をする必要はない
431 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:10.08 ID:mWjyNmNe0
>>1
そうやって言い訳にして当たり前にやってる糞企業ｗ
やらざる得ないのと必要ないのにやるのとは話が違う。
432 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:10.86 ID:wKRLqNbn0
>>421
下手に訴えて訴えたのが自分だとバレると会社に居られなくなるから
433 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:16.54 ID:36mIrdQ10
いい訳がブラック過ぎだろww
434 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:17.07 ID:aRziYEid0
犯罪が文化ｗ
435 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:18.23 ID:xTCxEuCA0
＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
「他もやってるんだしうちばっかり文句言わないでよ」とは
社内公用語を英語にしてまでグローバル化を図ろうとする企業とは思えない横並び思想だなｗ
436 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:44.10 ID:D264yK6U0
日本の新卒異常優遇は「洗脳しやすさ」に起因する
437 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:20:51.48 ID:N0IvPI9t0
サービス残業は違法行為ですよ
何を開き直ってるのか
日本人を奴隷扱いして喜んでる両班根性の経営者が増えたんじゃないの
438 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:00.18 ID:9KqPS/4J0
>サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
それが異常な事態だという認識がねぇのが大問題だｗ
439 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:11.14 ID:497a0U+N0
超正論







なんで個別の企業に文句言ってんの？







団結できないオマエラの負け
交渉は企業ごとでなく団体でするものですよｗ
440 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:19.01 ID:nQPnxw360
業績悪いから潰れたら困るからサビ残ならまだわかるけど
好業績でサビ残ってのは只の搾取だろ
441 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:21.48 ID:kJya9U5i0
> 目立っているから“標的”にされたんじゃないか
うむ。
全あきんど共を批判して廻る、暇人は居らん。
ンで、それが何か？で終わりじゃの〜。
442 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:29.42 ID:qNqUGTZ3P
>>421
うちの社長が言ってたけど労働基準監督署なんて金でどうにでもなるってさ

だから前に訴えた奴なんて相手にされなかったよ
443 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:35.08 ID:nz4GaMWj0
労働基準監督署は税金と人の命を無駄遣い
444 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:47.51 ID:Q+duvpqb0
>>432
クビにはならないよ
445 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:48.88 ID:n4PrpHYk0
.


>>425





猿社長が出たぞ！ｗ
446 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:50.02 ID:ujRjrdzq0
ハゲもそうだが、日本人への潜在的憎悪があるみたいだな
仕方がないが、激しいねえ
447 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:21:50.74 ID:o7YJAPzO0
大手企業や公務員が模範になるべきなのに、零細糞会社の真似してどうすんのよ
448 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:22:17.70 ID:ZEH1xg2k0
>>426

違うね
8時間労働で基本給を与えると給料泥棒となる
でも、最低賃金とかあるし、一定以上は下げられない
能力も無く特に会社の役に立つでも無いただの売り子
サービス残業と言うから聞こえが悪い
給料泥棒の分を時間延長して働いているだけ
449 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:22:20.69 ID:yxQ+0FHHO
>>421
訴えても注意だけで終わるよ
従業員は辞めるしか生き残る道は無い
でも正社員なら、すぐ失業保険が出る
450 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:22:20.50 ID:493yBWzC0
みんなやってるからいいだろってのは声に出したらダメだろ
451 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:22:23.13 ID:srs/7PT/0
きちんと時間外労働を払うと、たぶん赤字になるんじゃないかな
452 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:22:58.92 ID:BJ0eRHib0
しかし優良企業ほどブラック度が高い気がしてならないな
453 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:23:19.15 ID:HIV2o9uh0
>>436
ここの説明会気持ち悪いからな
今もやってるのかどうかしらんが、副社長かなんかが人生について熱く語る講演会だったわ
454 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:23:21.71 ID:x8JPo+V60
ふつー、そこは
「事実関係を調査して善処したい」とか
口先だけでも前向きな姿勢するだろー

開き直るとスーパーブラックになるだけなのに
455 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:23:34.10 ID:1B+fJPzN0
名の売れた企業を見せしめにするのは自然なこと
456 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:23:56.29 ID:mWjyNmNe0
ブラックが進むほど収入上がるしな。。ｗ　不条理に摂理。
457 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:24:11.94 ID:u8Ss1Dul0
労働環境が劣悪なだけならまだしも、経営トップが明らかに搾取しているから
批判の的になってるだけだと思うが
松下幸之助みたいに社会貢献だったり、国家のことを思った発言をしてれば
資産トップでも批判はされなかったろうに、やってることが売国だからな
458 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:24:18.69 ID:ujRjrdzq0
借りたものは返さない
貸したものは倍にして返してもらう
ただ働きをさせる
金儲けの極意はたった３つ
459 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:24:33.33 ID:HkLnegrF0
>>421
労基署に訴えても労基署は言い分を聞くだけ
基本的には自分で全てやらないといけない
手間と金を掛けて裁判で勝っても
日本には懲罰的罰金制度がないから金にもならないし
訴えた人が社会的制裁（他の会社で採用されない等）を受ける
460 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:24:38.36 ID:g6pMJd3AP
開き直っちゃ駄目だよな
461 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:24:44.78 ID:J2KZsD/V0
>>1
>業績も良くて

倒産寸前ならしょうがないかもしれないが、業績良いなら残業代出せよ。「この関係者」は
根元から腐ってんなw。
462 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:24:56.26 ID:9KqPS/4J0
従業員への給料はあくまでも必要経費として認められてんのに、
不当に働かせて支払わないなら、税務署はもう経費として認めなくても良いのでは？
まったくよ。
463 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:25:15.82 ID:5yYPLEmf0
日本の「皆無罪」は根深いわ・・・
「皆」というお墨付きを出されたら
なんでも受け入れなくちゃいけない。
黄門様の印籠だな。
464 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:25:27.84 ID:90bFoKL0O
>>442
ならねーよｗ
465 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:25:30.49 ID:DSripTvh0
午前２時近くまで残業させる金融機関がどれだけあることか。
466 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:25:35.07 ID:w8KxZmXt0
まず、離職率の高さをなんとかしろよ。完全に社員は捨て駒やん。
467 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:25:46.13 ID:S8ZqAIjb0
銀座店を任されたエース級の店長が上海店へ単身赴任。
給料が同業他社より安いから店員の入れ替わりが激しい。質の低下の負の連鎖。
柳井に競合店並みに給料を上げてくれと直談判。
柳井「（ニヤニヤ）結果を出せぇ、結果を出せぇ」。
あの若店長どうなったかな。
468 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:25:49.86 ID:dLrEUXgB0
企業の経営者に文句を言う輩は多いが、果たして自分の給与に見合うだけの働きはしているのか？
基本的に長時間労働になってしまうのは、日本の大企業正社員（ヒラ）の給与水準が（諸外国に比べて）高過ぎて長時間働かせないと元が取れないからだ。
文句をいう人間は限定正社員になればいいではないか。
469 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:26:09.22 ID:+7y5+cZ90
＞ファーストリテイリング社内でも『ブラック企業批判』は深刻に受け止められている。
＞社内では既にトップダウンで、サービス残業や体罰といった違法性のある点はもちろん、
＞言葉の暴力や離職率が高い職場環境についても実態と原因を把握し、人事制度改革に着手しようとしている

＞着手しようとしている
て事は、結局まだしてないって事でしょ
470 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:26:27.28 ID:B6wqNIEJ0
>>1
＞「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
＞ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」

これを言い出すともう終わり
さようなら
471 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:26:53.09 ID:Xiv6upGtO
>>448
はあ？売り子を雇わなけりゃ成立しない商売やっておいて何言ってんの？
売り子を労働者として雇っておいて
472 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:26:58.11 ID:P2OUl7yw0
残業代出る長時間労働はまあいいとして、サービス残業はいかんだろｗ
473 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:26:59.71 ID:je3XuinO0
なぜ日本だけこういう問題が起きるのか日本人自身が考えてみるべき。
474 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:27:14.36 ID:nTva7+PP0
新卒入社の５０％が３年以内に離職して、残ったうちの２０％が鬱になる企業って、そうそうないよ(´・ω・`)
475 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:27:20.59 ID:ZWOKnX+3O
丁稚奉公みたいに衣食住の面倒すべて見て、暖簾分けの支援まで社員にしてやってから吐かせ。
資本主義で何がサービス残業だ。死ねや。
476 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:27:33.51 ID:c35UEfR60
ねーよ
松下はサービスなんてなかった
15分単位でくれた
477 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:27:39.05 ID:pLy0+wBs0
労働基準局は確実な証拠を持参しないと動いてくれない。
あいまいな証拠だと会社に問い詰める所まで行っても否定されればそこで終わり

・ボイスレコーダー（パワハラ対策）
・勤務表の写し
・タイムカードの写し
・給与明細

最低こんだけあればいいよ
478 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:07.02 ID:Q2TgjVYM0
>>448
売り子がいなくてどうやってモノを売るつもりなんだろうね。
自販機にでも入れて売るのかね。
479 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:12.17 ID:y9VzUBslO
法律守ってないですって開き直る大企業がいる
法治国家ってどうなのよ
天皇陛下をトップとした君主制のがましだったりして
480 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:17.77 ID:MQQm0TPU0
1週間だけバイトしたけど確かに酷い職場だったなぁ
お局みたいな三十路女がヒステリックに倉庫で暴言はきながら仕事できない奴蹴らまくってたの見てすぐ辞めた
481 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:25.45 ID:JqAkjB3n0
統括はサビ残絶対するなというけど、どう考えても現場の人数でやりきれない仕事量を押し付ける。
やりこなそうと思うと残業しなければいけないが残業をすると残業代が出て、かわりに業務態度がマイナス査定になる
そこで実質残業代分が引かれる
その上ボーナスも減らされ昇格査定にも響くから、残業分はサビ残でやり過ごした方がいいという判断を現場がするようにさせている
バレたら現場が自分たちで勝手にやった、あいつらが悪いと統括は言う

チェーン店や量販店はみんなこんな感じだろうか
482 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:39.77 ID:dLrEUXgB0
>>473
＞なぜ日本だけこういう問題が起きるのか日本人自身が考えてみるべき。
それは自分達の生活・家庭よりも小銭（残業代や高い給与水準）に目がくらむからだ。
フリーターになれば残業はないしすぐに辞められるぞ？
それを認めないのは日本人自身。
483 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:46.14 ID:6QMrj6Ry0
業績が悪いから労働者に無理をお願いするなら
まだしも
業績がいいのに待遇が悪いんだろ？

どっからどうみてもブラックじゃねーかよ
484 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:28:48.36 ID:0ThHJXjl0
この手のニュースは世界に広めたほうがいいね
485 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:29:23.30 ID:O+sz/gT00
業績いいならサービス残業させるなよ

悪くてやりくりならそんなに言われない
ユニクロの関係者は馬鹿なのか？
486 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:29:36.20 ID:smPe1YND0
まあ、小売だしな
どうしてもね
487 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:29:44.56 ID:5/1Ai5Zg0
＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

開き直りは困ります。
488 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:29:58.86 ID:H1LzTUze0
スピード違反で捕まった奴みたいな言い訳www
489 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:09.01 ID:Q+duvpqb0
>>483
給与はいいだろ
490 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:13.45 ID:FYZOthO+P
ユニクロの会長って長者番付日本一だよね
残業代ぐらい払ってやれよ
491 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:30.33 ID:lxg/bcpU0
「先進国の」企業が言う事ですかねｗ
492 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:34.06 ID:hbsWlTXW0
>>427
あっちの公務員は給与が安くて対応も悪いらしいな

グローバルグローバルっていうけど、店舗勤務の社員を超絶ブラックに働かす理由にはならんだろ
それこそ海外のユニクロ店舗の現地採用社員まで日本国内並みのブラック勤務させてるのか？
493 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:35.00 ID:7zf1XeCX0
「どこでもある」状態を変えないといけないんだけどな
494 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:42.85 ID:jfLotB1p0
>>237
売上を上げちゃあだめだよ。
売上があるってことは延々とのさばることに繋がるから。
495 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:46.13 ID:HkLnegrF0
>>473
自民党最大の支持母体が経団連で
財政諮問会議（国の方針を決める会議）がほぼ経団連メンバー
496 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:47.41 ID:5MUDxxJl0
>>482
福利厚生は？バイトだと簡単に首きられるんじゃね？
497 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:30:56.41 ID:KMss38o20
まあでも上場企業なら残業代は出るんだろ？
上場維持するために出さざるをえないから
問題は中小なんだけどな
498 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:09.44 ID:O+sz/gT00
>>489
働いた時間に比べて安いだろ
サービス残業なら
499 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:10.48 ID:6QMrj6Ry0
>>489
ほんとに良いならブラック疑惑なんか出るかよ
500 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:41.40 ID:dj7N8gs80
まぁ、この手の企業はどれだけ叩いても裁判起こしても屁とも思って無いだろうし
海外行くしかないと思うよ
日本は今や普段は定時で帰れて
残業した時残業代出す企業なんてそんなに多くない印象
501 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:43.01 ID:1xuR9Cnl0
>サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

程度の問題だろ、馬鹿じゃねーの
ユニクロからいくらもらったんだ？あ？
502 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:57.37 ID:497a0U+N0
>>491


先進国の労働者ならボイコットくらいできますよ




嫌　な　ら　働　く　な




オマエラの完全敗北ｗ
503 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:57.78 ID:n4PrpHYk0
良い猿を叩いては駄目だ　自然界で保護するべき


だが悪くて反日の猿はきつく叱りつけなければならない
504 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:31:58.38 ID:yNPwxyMB0
どこにでもあるからブラックじゃないってのは成立しないわな
505 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:32:27.34 ID:j48Dvo5YO
業績が苦しい会社と高い利益を上げている会社ではそりゃ違うだろ(笑)
なんでサービス残業して柳井個人を儲けさせなきゃならんのだ。
506 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:32:28.98 ID:Xiv6upGtO
>>473
行政が取り締まらない
司法で訴えない
マスコミも問題にしない
労働組合が弱い

せめてサービス残業させられた社員は記録を取っておいて離職してからでも訴えてほしい
誰かが立ち上がらないと
507 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:32:47.03 ID:mWjyNmNe0
>>482
それでも働くから企業が付けあがるんだよね、社会が一丸としてそういう環境にしないと直らんよ。。
サビ残？じゃ辞めます、他沢山あるから。こんな環境ね。
508 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:33:06.70 ID:FOprZaM3O
>>492
海外の公務員なんて賄賂なきゃ申請数ヶ月放置がデフォだぞ
509 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:33:21.99 ID:Zms5zFHH0
＞とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

「あの子もやってるじゃない！」という子どものいい訳と同じ
違法行為は違法行為です
510 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:33:29.20 ID:HkLnegrF0
>>502
日本は先進国じゃありません
法治国家ですらありません
511 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:33:40.22 ID:rUta1amM0
社員の年収って３５０万前後？
悲しいですね
512 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:33:54.14 ID:xd1QIIYs0
ぶっちゃけわざと外人が来たがらないように国家ぐるみでやってるとしか思えないな
513 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:00.21 ID:BmYKwqIzO
んー、関係者ってどういう立場の人なのかな？
どういう役職の人なのかな？
どういう柳〇の人なのかな？

何でいつも労働者の権利やら人権やらぎゃんぎゃんぎゃんぎゃん
けたたましく騒ぐ人達の姿が見えないのか不思議なんですよ。
514 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:02.94 ID:DSripTvh0
批判してても、ここで結構買う奴が多いんだろうな・・・
515 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:04.53 ID:mvbPx8xgP
もうユニクロって聞くだけで恥ずかしいｗ
意識がこんな底辺企業だと思わなかった
516 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:07.66 ID:Pe+REBe10
在日企業らしい、開き直り　&　責任転嫁
517 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:09.99 ID:O+sz/gT00
逆にセブンイレブンは上手くやってるよなあ
オーナーを労働力にしてるから全部オーナー負担に出来る
518 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:16.57 ID:n4PrpHYk0
ID:497a0U+N0



ウニクロ猿社長柳井か、　　日本幕怒鳴る度　原田曳航ｗｗｗｗ
519 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:17.19 ID:6eVDs6WE0
あーやっぱサビ残とか常識な会社なんだー。こえー
520 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:19.62 ID:Q2TgjVYM0
>>507
行政指導がはいらないから、辞めて次に行ってもまたブラック、なんてことになる。
行政の怠慢。
521 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:28.07 ID:XvsdHS850
おれが出光社員ならなら喜んでサービス残業しますよマジで
522 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:36.19 ID:+kOKsi9Q0
自国民の失業率高めてる自覚がないね
こういう国ではちょっとした政治的きっかけで、一気に外国人労働者に市場を乗っ取られるよ
いまに見てな
523 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:38.92 ID:gMhYWuaS0
言い訳のしかたがブラック企業そのものでワロタｗ
全く自覚が無いんだなあｗｗ
524 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:40.01 ID:81a8vVeN0
女の顔にモザイクがぁ
525 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:34:46.72 ID:Q+JtESEq0
これで社屋にコンプライアンス遵守のポスターが貼ってあったりする
526 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:03.99 ID:dLrEUXgB0
>>492
ユニクロの店には２、３人の正社員しかおらん。
店長になれば給与は跳ね上がる。
長時間労働したくなければ店長を目指さなければいいだけ。
給与と仕事の大変さが比例してるユニクロ方式こそ実は公平。
527 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:22.81 ID:5/1Ai5Zg0
社員の時間を盗んで儲けた会社、社長は恥ずかしくないのか？
528 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:27.70 ID:ZEH1xg2k0
>>480

是非、蹴られたいです
その天国のような店は何店でしょうか？
529 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:35.11 ID:soHqu7LZ0
>>1
>「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
>ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」

その分労働者を喰い物にしてきたってことだよねっ
530 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:39.90 ID:fGBB+QSk0
下朝鮮みたいなメンタリティだな
531 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:46.20 ID:esq70NWD0
へーどこでもやってたら違法はいいってことなんか（笑）
ユニクロ不買運動しろよ
532 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:52.04 ID:mdHuU/500
社員は使い捨て。使い捨てられた社員は国民のお金で治療。ユニクロは負担なし。
ブラックですと言えないユニクロは、一緒に世界を目指そう！と甘言で若者を集め
使えない若者を精神疾患にさせ、治療代は自分のところで負担しない。
超ブラック企業「ユニクロ」
533 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:55.61 ID:kBLmaGbM0
奴隷根性丸出しの安倍首相　　孫崎 享　
http://www.asyura2.com/13/senkyo144/msg/403.html
>>169＞「長州人の血」真の長州人
について。明治維新政府の元勲には一人も居なかった。
吉田松陰が伝えた大和魂を正しく受け継いだ真の長州人は村塾の俊秀久坂玄瑞高杉晋作前原一誠大村益次郎の四人のみであった。
彼らはいずれも明治新政府に参画することなく早逝している。明治政府の長州閥元勲となった伊藤博文や山県有朋は代々続く武士の
家の出ではないので、神仏を敬い忠孝の道に殉ずる真の大和魂の躾を受けて居らず、明治新政府において大和魂が卑しむ名利猟官
の佞臣乃ち君側の奸そのものとなったのである。
特に初代総理大臣伊藤博文は田布施というエタ非人村の出身であり不躾なまま奇兵隊武士に成り上がったため、武士道と大和魂が
ともに欠落した悪習からなる悪政を文明開化と称して明治の世にタレ流した最悪の総理大臣のひとりである。
岸佐藤兄弟は伊藤よりも古くから武士として毛利公に仕えた経歴を持つ家の出身だから伊藤博文より多く由緒正しい武士道の躾を受
けている。大和魂で見ると岸佐藤に伊藤博文より数段上の高級な人格が見られるのは生家の躾のたまものだったわけである
534 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:35:55.86 ID:497a0U+N0
他　力　本　願　の
裏で文句言うことしかできない無能な労働者よ




嫌　な　ら　働　く　な　ｗ




それができないなら認めたも同然
世界の常識だ
535 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:36:16.24 ID:xVLY2kv90
とはいえ、無職なんてどこの社会にもいるから俺は働かない
536 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:36:19.86 ID:yxQ+0FHHO
>>482
ユニクロみたいなブラックは、フリーターだけにすれば良いよな
人件費は安いし、文句があるなら辞めるし
ブラック企業にはピッタリだ
企業の質は下がるが、所詮ブラック企業だから問題ない
537 ： 忍法帖【Lv=1,xxxP】(-1+0：5) ：2013/04/16(火) 17:36:20.27 ID:BWzxjjG60
a
538 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:36:24.00 ID:TUuXBifuO
で、お前らはユニクロでどんだけモノ買ったの？

俺は昔チノ買って、直ぐに色んなトコの糸解れるからそれ一本だけ。店に二度と行ってない。
539 ： 忍法帖【Lv=1,xxxP】(-1+0：5) ：2013/04/16(火) 17:36:49.70 ID:alt9JFrf0
あ
540 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:01.50 ID:oxaVrVsI0
労基署にもっと権限を与えないとな。労基法違反しなきゃ潰れる企業はそれまでなんだよ。
結果、国が傾いたとしてら、それは俺らのやり方が間違ってた証拠だから、あまんじて受け入れるしかない。
541 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:02.14 ID:+LX1IH8C0
＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある

あぁ、あるんだ(笑)
542 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:03.89 ID:x++kbGV+P
しかし、ユニクロってアパレルの中じゃ今や唯一まともな給料取れるとこだからよ
他のアパレルなんかいつ倒産しても不思議じゃねえとこしか残ってねえもんな
543 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:11.82 ID:dLrEUXgB0
>>496
福利厚生込みの正社員価格だ。
給与の１,５倍が人件費。
５００万貰ってる正社員は自分が７５０万の価値のある仕事をしてるか考えてみよ。
扶養内で働いてるパートの７．５倍働かなければ公平ではない。
544 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:17.48 ID:ujRjrdzq0
銅山で労働させて故郷への帰路を襲って金品奪いまた山に返す
日本を代表する財閥にのし上がった話があるが
血も涙もあったら大金持ちにはならんな
545 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:17.79 ID:Q+duvpqb0
>>498
600万もくれるならサービス残業くらいするだろ
546 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:17.65 ID:XvsdHS850
こんなん経営者の心意気ひとつだろ
金儲けしか考えない会社にはそれなりの連中しか集まらない
以上！
547 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:29.52 ID:PPYPsL9d0
まじめに法律守ってる会社が激怒するレベルの発言だな
548 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:37.84 ID:5/1Ai5Zg0
　ずばり言うわよ

「残業代はらえ！」

まともな人間なら払うわな。
549 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:37:46.48 ID:D264yK6U0
日本のホワイトカラーは統合や買収の戦略的行動にも出ない
かといってジョブズみたいに強引に新しいものを生み出したりの指導力もない

役員や幹部が保身欲丸出しでただ新聞読んで家計簿付けているだけの
バカでも出来る仕事だけするスタイルでいくなら完全日本型に戻すべき

もしくは完全欧米型にしないと引き続き死傷者の山が出来るだけ
既に保険、流通、ITは侵食されまくってるから
いい加減どっちつかずだと国ごと滅ぶよ？TPPもあるし
550 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:01.60 ID:PsTjfkdr0
中小零細ならともかく
大手サービス系企業は表向きはどこでもサビ残廃止の方向だよ
実際中を見たわけじゃないし実情サービス残業があってもおおっぴらにはしない
ここみたいにサビ残なんか普通とか言っちゃう企業は確実にブラックだろ
サビ残があるって公言しちゃう時点で劣悪な環境ですって言ってる様なものです
551 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:09.68 ID:YfAEWWLMO
タダ働きさせてるから儲かってるんだろ
552 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:13.39 ID:497a0U+N0
他　力　本　願　の
裏で文句言うことしかできない無能な労働者よ






権　利　は　降　っ　て　来　ま　せ　ん
自　分　で　勝　ち　取　る　も　の　で　す　よ　ｗ





19世紀のイギリスで生まれた
労働組合は会社が作ったと思ってるの？？？？？
553 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:17.75 ID:6eVDs6WE0
>>545
600万を労働時間で割ってみろ
554 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:23.96 ID:S3guqlME0
＞サービス残業

違法ですよ
555 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:24.26 ID:HkLnegrF0
>>506
>行政が取り締まらない

政府（自民党）の支持母体が経団連だから無理

>司法で訴えない

訴えた人が損をする
※訴えたら時間・金が掛かるのに
日本には懲罰的罰金が無いから勝っても金にならない
しかも訴えた人は企業にとってリスクの高い人物として
各企業から危険視される

>マスコミも問題にしない

マスコミは経団連から金を貰ってます

>労働組合が弱い

弱いというか意味ない
556 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:29.13 ID:klLJiQg4P
ブラック企業ってのが広まって企業イメージが落ちたらいいよ
557 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:38:55.83 ID:RWQuxdtoO
長時間労働はともかく
サービス残業はないわｗ
サービス残業って奴隷以下じゃんｗ

残業だけで10万くらいプラスだけど
ハッキリ言って、これサービス残業とか言われたら
マジで暴動起こして立て籠りするレベルだぞｗ
サービス残業やってるやつは
さっさと裁判でもすりゃいいのにｗ
長期に渡って苦痛を与え続けると
それがそいつの普通になって、特に何も感じなくなるのか？
558 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:10.02 ID:rUta1amM0
仕事終わったから２ＣＨやってるけど
ところでおまえら、仕事は？
559 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:11.94 ID:lDm5dThM0
良業績なのにサビ残ってブラックじゃないですかね
560 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:16.17 ID:EGaCk8YvO
>>1
言い訳すんなや。

しかし、これだけブラック企業として認知されているのに、未だに不買対象にならないのなっ。
561 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:20.05 ID:sk8f4a000
さすがブラック（ｗ
自覚が全くない（ｗ
562 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:31.03 ID:8g5OgjbV0
公衆トイレを使う時があるのだけど
落書きがあって嫌な気持ち
つhttp://photo.011810.com/category/828258-1.html
563 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:33.16 ID:1ALQBN5p0
社内で日本語を使っている企業はブラックか右翼に決まってるｗｗｗ

.　　　 　 ／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼
　 　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ
　　 　 (　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)
　　　　ヽ/ 　　　＼, ,／　 　i ﾉ
　　　 　 |　　　 <･>, <･>　　|
　　　 　 |　､ 　 ,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|
　　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /
　 　 　　　.＼ 　｀ﾆﾆ´　 ／.=.,_
　　 　_,.='";| ｀ ┻━┻'　 .l　 　"=ｭ;,,_　　楽天グループ
_,..= '"<　　:l　　＼__／　　:l　　　＜ : : :　日本語サポート終了のお知らせ

日本語を使う奴はネトウヨ
左右対称漢字以外は使用不可　（楽天・三木谷）
564 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:50.78 ID:SOK2V5OS0
労働報酬を払わずに働かせるのはおｋだけど、代金を払わずに商品を持っていくのはNGなんだな。
565 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:53.82 ID:Y0REQ4d+O
従業員は過去の残業代請求訴訟しないのか
566 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:54.44 ID:SA0M34uo0
ブラック容認の負け犬って何なの？人生放棄して家畜気取りなのw
567 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:39:59.25 ID:hbsWlTXW0
>>538
近年はさらに品質が劣化している
3年ぶりくらいにルームウエア買ったら、冬のルームウエアなのに、下着のラインバッチリ出るのにびっくりした
家の中でも着れんわｗ
568 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:05.13 ID:ateBu6iw0
どこにでもねーよｗ
俺の会社は定時１８時半だけど、毎日きっちり帰らせてもらえる
最近は労基の目も厳しい時代になってきたから
ユニクロは時代錯誤もいいとこ
569 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:05.75 ID:1ZVPo87b0
ルール破ればそりゃ稼げるにきまっとる
強盗、パチンコ、ユニクロｗ
570 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:08.51 ID:Xiv6upGtO
長時間労働、サービス残業OK
こんな考えが失業率、自殺率を高める
若者は結婚も出来ず少子化
消費者を減らしていく
自分の会社の商品を買ってくれる人が減るわけだ
天に唾を吐くようなものだ
571 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:25.29 ID:Q2TgjVYM0
>>552
ちゃんと労働者のための法律もあるのに守らないクソ企業と守らせないクソ行政のせいだ。

やるならストじゃなくデモ。
572 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:27.08 ID:ZiJtKl0X0
一見、華やかに見える業界程、要注意なんだよな。
アパレルとか旅行業とか。
573 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:31.33 ID:m2uktFwo0
開きなおりみっともない
574 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:45.81 ID:qTCEBXai0
>>555
共産党はユニクロと戦ってくれるの？
575 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:40:59.40 ID:VzyyosYB0
>とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

この前提っておかしくね？
576 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:06.63 ID:497a0U+N0
で、オマエラはストもできずに





明　日　も　ヘーコラ　サ　ビ　残　す　る　ん　だ　ろ　？






嫌　な　ら　働　く　な　ｗ






主張すらできないオマエラの完全敗北
577 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:09.69 ID:5/1Ai5Zg0
ユニクロの社長って誰？
578 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:33.93 ID:6eVDs6WE0
>>572
アパレルなんてもう何年も前から斜陽だろうが。何が華やかだ。
こういう会社が更にアパレル業の質を落としていくんだよ。
579 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:43.46 ID:rUta1amM0
おまえらも起業すればいいのに。。。
580 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:45.10 ID:2vkGRAzUP
Aさん「有給申請おねがいします。」

上司「・・・」

翌月

上司「管理職昇進おめでとう」

Aさん「・・・」
581 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:52.75 ID:YQL5qmdj0
>1
自分からゲロしちゃったよ
その分の利益は全部柳井のインマイポケット！
こんなのが日本にいちゃいけない
582 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:41:58.77 ID:K5ORIM9e0
会社はブラック化する。
その会社には未来は無い。
583 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:42:06.47 ID:Q+duvpqb0
>>568
あなたの年収はいくら？
584 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:42:39.09 ID:oBGbO1Z80
近所の●ーく●ーとではパート主婦までサービス残業
時間給のパートがタイムカード押してからただ働きだぜ？

時間内に終わらない仕事量
建前上残業は禁止
サービス残業バレるとマネージャーに厳罰
社員は始発終電または車中泊

どうしたいんだか
経営陣はどう考えているのかホント聞いてみたい
小売り日本一のグループが聞いてあきれる
585 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:42:50.53 ID:rQmmm2Zz0
作っている中国じゃ時間来たらさっさと帰らせるんだろうに。
586 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:02.23 ID:J6M48gBp0
マスターズでアダムスコットが着てたね
587 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:09.01 ID:ovdir4ED0
長時間労働がサビ残だから問題なんじゃないの？
588 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:12.39 ID:Yvm52UhD0
.

＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。良業績で“標的”にされた」



　こんなこと言うところが　ブラック　の証拠じゃんかｗ

　バカだねぇｗｗｗ


サービス残業って、「違法」なんだぞ、おいｗ　コンプライアンスを守る企業なら、サービス残業の指摘されたら大変なことだ
589 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:16.49 ID:Y3age7jj0
>>1
どこの会社にでもあるからやっていいわけじゃない
どこの会社もやっちゃ駄目なんだよ
ましてや大企業であればこそ守る義務がある
大企業が守らないのにどうして中小が守れようか
590 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:17.30 ID:IPOm1VlI0
なんという開き直り、なんという逆切れ
591 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:18.64 ID:VzyyosYB0
45歳で平社員だと自動的にクビや契約社員に格下げっていうような上場企業や、上場企業のグループ企業も
普通に存在するからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
592 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:33.41 ID:4SVYfLjl0
買うけど社員にはなりたくない。
搾取企業の典型だな。
外国人でも教育したらどうだ。
593 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:35.04 ID:HkLnegrF0
>>570
経団連は日本を使い捨てる方針です
日本の若者や将来がどうなろうが知ったことではありません
経団連幹部企業は日本企業を名乗っていません
グローバル企業を名乗っています
※株主比率的にも外国人投資家or外国企業が過半数を握ってる企業も多い
594 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:37.47 ID:rEPP3uoa0
「サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
だから当社も問題ない」って公式発表してくれよ。
595 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:39.24 ID:K5ORIM9e0
労基の権限を上げて欲しいなあ・・・
596 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:45.73 ID:dLrEUXgB0
日本がおかしくなったのは週休５日制になったのに給与は据え置いた頃から。
この時に給与を６分の５にすると労使で決着がついたら日本の未来は変わっていたであろう。
給与の額面しか興味がない守銭奴の労働組合は、待遇が悪い、給与を下げるなと無理難題を押し付け、
結果非正規や長時間労働などの原因にもなった。
労働時間を減らすとともに給与も下げる。
これこそ正義。
597 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:45.79 ID:ophxyIoU0
大企業になるほど、その辺の管理監督は厳しくなっていくものだがな。
598 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:46.82 ID:+Wwgzy7h0
他でやっているから自分たちもやったって子供の言い訳かよ
599 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:49.39 ID:qUDFJMSzP
うちの会社だと残業は完全支払いの青天井
でもみんな早く帰りたいからダラダラ仕事する奴なんていない
600 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:49.69 ID:0SEcy8T1O
２位以下「みんなやってる」が許されないからトップなんだよ。
601 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:43:58.45 ID:yzXaRPJw0
開き直りやがったｗ
改善する気ゼロかよカス井
602 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:01.64 ID:6eVDs6WE0
>>584
労基に通報しろ
603 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:03.15 ID:5/1Ai5Zg0
労働基準法が甘すぎるからこういう犯罪者社長があらわれるんだよな。

サビ残させたら逮捕でいいよ、もう。
604 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:04.31 ID:BhbYpnnU0
>>473
海外は幹部候補生は正社員の中の一部でその幹部候補生が長時間労働するものだが
日本の場合は正社員全員が幹部候補生だから
605 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:04.43 ID:O+sz/gT00
>>574
してくれるよ
606 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:11.39 ID:0eOY7Dk/O
アパレルの専門通ってたころに同期でここ行った知り合いは皆無だった
まぁ、一旗揚げようみたいなヤツらばっかだったってのもあるが
607 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:20.01 ID:O1w4du2r0
ユニクロがブラック企業なわけねえだろｗ
608 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:49.68 ID:vB65B0/Q0
>なんてどこの会社にもある。
他は他　うちはうち！
609 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:44:50.59 ID:x3eF015i0
利益が出てるんなら脱ブラックすりゃ良いのに
610 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:45:23.22 ID:J6BKLM1eO
>>1
ユニクロがブラックだろうが従業員が過労死しようが興味はない
問題はユニクロ製品の品質が急速に劣化している点
デザインも縫製も品質管理もメチャクチャ。
ブレザー買えば違う位置にボタンホールが開いている
トレンチコート買えば、ヨレヨレ、皺だらけでコロンボ警部のコスプレ
クレームの電話を入れるとノラリクラリ。ユニクロで向上しているのはクレーム担当の電話対応だけ
服ではなく、9983株買うわ。間違いなく儲かるから(≧∀≦)
お前ら過労死するまで働けよ
611 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:45:37.27 ID:EWaUBMzK0
こんな馬鹿みたいに働けば発展するに決まってるけど、短時間労働のドイツはどうやって発展したんだ？
612 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:45:45.21 ID:Tq0bwigh0
つか、体罰も有るんかいww
613 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:45:50.90 ID:y/b5vbmV0
>>17
>>485
業界関係者なんだなあ……ユニクロ関係者でなくて
614 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:46:10.79 ID:x55zo9LX0
みんなやっているからって・・・
どこの小学生だよｗ
ま、標的にされたのは業績じゃなくて、社長のDQN発言が面白かったからだろ。
日本一のブラック認定はDQN社長の責任だな〜
615 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:46:12.47 ID:xd1QIIYs0
外人と若者の離職率が異様に高い国なだけあるなw
616 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:46:28.46 ID:33QknXyxO
赤信号、皆で渡っても赤信号
大勢でやったからって、間違ってる事が正しい事になるわけじゃない
617 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:46:45.57 ID:xTdcjnQ7O
ワタミのほうがひどいから
どうでもよくなった
618 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:46:46.88 ID:O+sz/gT00
>>609
普通そうなるわな
成長→待遇アップ→人材確保→成長
これが理想
619 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:46:53.48 ID:71R+8QraP
俺が職場の上司に「あまりにもサービス残業が多すぎる」と訴えると....

必ず50、60歳のおっさんは「俺達だって若い頃はこれ以上にキツいことに耐えたんだぞ！甘えるな！」って切れられたから頭きて

俺は「その時代は給与が上がってた時代でしょ？一緒にされても困ります」って言い返したら遠方に転勤になった....
620 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:47:05.07 ID:y0mZZs0/0
>>609
ブラックだからこそ利益を出せてる・・・
まともな給料払ってたら倒産するだけ。
経営者が何百億だの稼いでも
それを全社員に適正に分配しようとしたらマイナスだからな・・・・
621 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:48:03.57 ID:XUfmA0P+0
大阪のばばあが駐禁で捕まって「何でうちだけやの回りもやっとるやん」ってごねるACのCM思い出した
622 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:48:27.73 ID:WkA9lurQ0
他もやってるから法律違反してもいいと？
この犯罪経営者逮捕しろや。俺はしまむらへ行く。
623 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:48:28.46 ID:+jLGk9Nb0
業績がよくて金払いがよければブラック扱いされないだろうよｗ

なんでブラックていいわれてるのかわからんのだろうなｗ
624 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:48:35.59 ID:JtNXUCrC0
嫌なら観るな
嫌なら買うな
嫌なら文句を言う

これ嫌なら三原則
625 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:48:38.99 ID:Tq0bwigh0
泣き寝入りする奴も悪いんだよ。
ちゃんと労基行けば良いのにネットで愚痴言うだけでよ。
文句言ってる奴で労基に行った奴見た事無い。
626 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:11.75 ID:497a0U+N0
>>611

働く時間と
働く人間が多いだけの

無能な国ですよニッポンはｗ

http://www.jpc-net.jp/annual_trend/images/intl_comparison_graph.gif


http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2012/02/p058_t2-4.pdf





つまり、
無能な日本の労働者はタダ働きしないと
使い捨てされてトーゼンなのですｗ
627 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:15.57 ID:6Yt976Kd0
>>1
クズ上司の溜まり場だな
628 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:22.75 ID:Lw/xk6580
>>619
団塊とバブルはたしかにガンだが、その下の世代はもっとひどいｗ
629 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:31.07 ID:Xiv6upGtO
>>604
でも海外の幹部候補が残業するとしても会社は強く強制はできない
その会社を嫌だと思えばすぐ転職したり起業したりできるのが海外エリートだから
人権侵害に絡めば訴訟も厭わない
630 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:36.17 ID:qUDFJMSzP
>>611
戦後に日本が発展できたのは、主として冷戦構造下において
反共の壁として大国から優遇される位置にあったからだろ
為替は超絶有利だし、軍事費は肩代わりしてくれるしで楽勝

あの頃なら何やっても発展するに決まってて
ドイツも似たような位置だったろ
631 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:37.95 ID:5/1Ai5Zg0
まあ、サビ残業を堂々とやってること自体、犯罪だと思う。
632 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:40.66 ID:6eVDs6WE0
賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！
〜「労働基準関係情報メール窓口」を11月に開設〜

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html

文句言うだけじゃなくてちゃんと通報した方がいいよ。
633 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:45.48 ID:gN/3uuBn0
>>624
「嫌なら食うな」が抜けてる

　　　　　　　by　吉野家
634 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:49:58.22 ID:sp0tf7RQ0
ホワイト企業は中年以上の老害で占められているから若者にはブラック企業しかなくなった。
635 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:50:06.96 ID:hMB21p0u0
楽天、ユニクロの社長は、韓国人だろ？不買して潰そうよ
636 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:50:19.44 ID:NLCnoGWNI
ガキの言い訳だなこれw
637 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:50:48.77 ID:Zszsh/5n0
暴動でも起きて安服御殿が廃墟にされればいいのに
638 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:50:53.91 ID:tgR1SAyZ0
こんな企業がのさばるのが日本だもの
そりゃあ若者が結婚もしないし子供も産まなくなるわ
やがて少子化で破綻する
639 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:01.56 ID:Ryoi6th8O
どこにでもあるからブラックじゃないってのは間違い。
ユニクロがどこにでもあるブラックの仲間というだけ。
640 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:03.86 ID:dLrEUXgB0
日本の労働分配率（利益をどれだけ人件費に振り向けたか）は右肩上がり。
人件費には社会保険料負担も含まれるから給与がそのままでも嫌でも労働分配率は上がる。
非正規という奴隷を使ってもこの労働分配率。
要は、今の賃金水準が不当に高過ぎるんだよ。
その賃金水準に見合う働き方をさせられるから日本の労働環境は悪化していくのだ（悪化してないところは非正規や下請けに痛みを押し付けているだけ）
641 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:06.22 ID:n4PrpHYk0
小泉首相とケケ中はよー
642 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:12.19 ID:kHOy9/lf0
ブラックで良業績上げてる搾取企業ならいの一に標的にされるのは当然
643 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:14.26 ID:Z6/c7ONf0
>>611
戦後〜80年代は日本と同じ。
そしてベルリンの壁の崩壊後、旧東ドイツの旧共産主義労働者が奴隷のように
安い賃金でこき使われた。
644 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:17.88 ID:xd1QIIYs0
>>626

国によって主産業が違うから、
生産性の比較なんて意味ないだろ
645 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:24.23 ID:71R+8QraP
欧米は良いよー　特に欧州

欧州「8時間労働をキッチリ守りなさい！それ以上にやったって疲れてるんだから効率が悪い。
仕事するときはみっちりして、休むときはキチンと休む。」


これが基本
646 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:20.53 ID:L0g8IsXM0
これからは侮蔑的な意味合いもこめて「ブラ企」と略して呼ぼうぜ
647 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:51.15 ID:6eVDs6WE0
ユニ黒
648 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:51:56.93 ID:y0mZZs0/0
>>624
嫌なら辞めろも今はアツいぜ
649 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:18.04 ID:JtNXUCrC0
>>619
可哀想だな・・・労基行った？職場は今のほうがいいのか？
>>625
労基もグルだから言っても変わらないと思う
同じような人間を集めて集団訴訟起こしてテレビに取り上げられないと
変わらない
650 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:29.42 ID:VlkwsKdpP
ユニクロでバイトしてるフリーターだけど不満ないよ
面倒な人間関係ないし
ホワイトとかブラックで批判するのやめようよ
俺みたいな人間関係面倒な奴は小売がいいんだよ
651 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:36.23 ID:PMZ6dhfP0
標的にされたんは売国企業ってバレたからだろ
652 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:43.08 ID:oCstA3Tt0
サビ残する方もするほうだろ

○仕事効率よく終わらせるスキルを身に付ける
○自分のキャパを適正に見積もって、適量の仕事を受ける

この２点に気をつければそもそも残業なんて発生しない
653 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:43.31 ID:fUum7liSO
社長がキチガイだったら狙い撃ちにするわ
ヘイト値自ら煽ってタゲ向けさせてバカだろ
654 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:46.64 ID:a81nbsDp0
まー、普通に考えれば、小売業やサービス業や飲食業にホワイト企業なんてないだろうにな。
小売業の中ではユニクロは百貨店並みに良いと思うけどなー

ただ、ユニクロを製造業と考えれば、最低のブラック企業なんだろうけど・・・

どんなに景気回復したって、タクシー運転手の待遇が改善しないのと同じでしょ。

よくも悪くも日本は昔には戻れない。

>>634
１００％同意でワロタｗ
655 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:48.17 ID:9e+q0Kho0
>「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

この考え方がブラック企業である証、こんなこと言ってる企業は強制的に潰せよカス安部
656 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:49.65 ID:hQmkESsE0
業績が良いのに労働者に還元されない
これがブラック企業の本質
657 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:52:57.72 ID:/otJTOCS0
これまじなのか
658 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:05.46 ID:XXStVqkF0
サービス残業は無いけど基本給が少なくていっぱい残業しないとまともな生活が出来ないしボーナスも無いし退職金も無いっていう中小企業が普通じゃん
大手は社員の給料抑えて下請けに稼がせるべきなんだよ死ね
659 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:16.12 ID:Lw/xk6580
>>626
しかもそれ、1ドル80円の時代だからね
1ドル100円の今年だと、59000ドル、ニュージーランドの下になる
660 ：ninja!：2013/04/16(火) 17:53:22.30 ID:n4PrpHYk0
.

ID:497a0U+N0 <　　　　　　



　　猿が顔真っ赤にして何か言い訳してるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
661 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:35.53 ID:y9VzUBslO
サビ残で残業代プラス賠償金が取れるような判例があれば
弁護士が勝手に頑張ってくれるんだが
662 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:36.94 ID:gLQwYZpY0
うちの会社は管理厳しくなってサビ残できない
辛い･･････
663 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:40.62 ID:mbQnsYF+O
えっ？開き直り！？
664 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:45.69 ID:Xiv6upGtO
まずデモをやれ
665 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:46.50 ID:hi0e7LIX0
業績が良ければサービス残業許されると思ってるブラック企業
666 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:50.67 ID:BhbYpnnU0
でも結局お前らもサビ残や長時間労働に関して見過ごしてんだよ
学生が飲酒やら無免許やらでtwitterで書けば大学が謝罪するところまでいく
しかしこういうので企業が謝罪に追い込まれたなんて話は聞いたことがない
せめて労基署に通報が増えれば、その実績にでもって
労基署も人員を増やす等の対策がとれるんだよ
とりあえずサビ残や長時間労働で困ってるやつはtwitterやら何やらに書くべきだな
そしてお前らは学生の不始末のときと同様に騒ぎ立てる
これが現在の現実的改善方法だと思うわ
667 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:53:57.69 ID:SZibbnSG0
居直りキター
668 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:54:12.36 ID:nWK5/8QOO
販売や経営には全く関係ない読書感想文書かされたりするんだろ？
柳井イズムとかなんとか。
マニュアル丸暗記させたりとか狂ってる。
そんなんで業績が良いと思ってるなら相当イカレてる。
669 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:54:28.02 ID:y0mZZs0/0
>>650
バイトは不満ないんだ？　バイトには優しいんだなｗ
飲食関係だとバイトでもサビ残あるんだよなー。

業務が残ってるってことは自分の仕事ができてないってこと。1時間多めにかかってもそれは自己責任。
とかなんとか理屈つけてバイト代1時間前後フイにさせるとかあるわｗ
670 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:54:29.36 ID:qUDFJMSzP
>>649
労基は訴えればちゃんとやってくれるよ
昔、転職するときにチクって不払い残業を支払わせたけど
ちゃんとうまくいった
671 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:54:39.43 ID:NLCnoGWNI
そろそろ食い詰め弁護士の草刈り場になるよこれ。
672 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:54:39.56 ID:rEPP3uoa0
>>625
労基も信用できねーからな。

過去にトヨタの職員が労基に相談に行ったら
なんと労基職員が、トヨタにこの相談した職員の実名を通報した。
673 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:54:44.60 ID:mXU5poL10
その良業績がサビ残等の犠牲の上に立ってるのが問題なんじゃねぇの？
674 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:55:21.51 ID:71R+8QraP
>>649
結婚してるんでそれ以上は....

>>652
そんなの業種によってことなるだろ。
飲食、介護などのサービス産業って仕事そのものの終わりが無いだろ。
効率よく終らせろって意味不明過ぎる。
675 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:55:34.45 ID:+Wwgzy7h0
どうせ是正したとしても残業の申請がきびしくなるだけ
残業しても自分たちで勝手に私用で残ったということにするという雰囲気が強くなるだけ。

上司「おまえ残業やったのか？？」
部下「いえ、私用で残っていただけです」

結局仕事量が減らなければ同じなんだよ
676 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:55:47.40 ID:hQmkESsE0
>>645
俺も欧米流にしよう！

オペは６時間まで
術後も５時でOFF
休みの日はポケベル切る
当直明けは休み
平日にムンテラこれない家族が悪い
677 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:56:10.05 ID:6Yt976Kd0
開き直り、逆ギレ、摩り替え、被害者面

自覚の無いクズがやる典型的な行動
678 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:56:09.98 ID:R6jYLp420
>>610
俺もユニクロは靴下とパンツ以外買ってないわｗ
シャツとか酷いぞ
あの値段ならもうちょっと足せばいいの買える
679 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:56:22.65 ID:O1w4du2r0
>>627
それが言い当ててるんじゃないかな
内情は想像つくけどブラック企業ではないわなｗ
柳井さんがスーパーマンすぎるからカス子分の連鎖みたいなのは目に見えるｗ
680 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:56:26.97 ID:IwMIjhS/O
サビ残認めたのか？(笑)
よし、労基は強制捜査して、１分単位で残業付けさせろ。
681 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:56:57.20 ID:MMhnoKKg0
良業績も何も、払うべきものを払ってないだけじゃないか。
不可抗力でもあるまいし正当化のしようがない。
682 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:57:04.44 ID:HkLnegrF0
>>666
日本は訴えた労働者が損をするシステムだからだよ
金と時間が掛かって裁判に勝っても
本来、貰える正当な賃金を得られるだけで
そこから訴訟費用が差っ引かれて手元にいくらも残らない
訴訟する人は会社にとって危険な人として社会に知られて
次の会社に就職できない
683 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:57:07.56 ID:XB5Po0NJ0
俺これまでガソスタのバイトとパチ屋のバイトとファミマのバイトしかしたことないけど
サービス残業とか長時間労働なんて見たことないよ
どこの会社でもあるとか嘘こいていいのか？
684 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:57:33.90 ID:bFAEME+T0
ほかもやってるーって
道交法守らず愚痴るゴミと同じ論法しかもたんのか
685 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:57:48.35 ID:fxXpJBT50
みんながやってるから当たり前wグローバルだなんだと言っても結局ムラ社会。法律守れよ。
686 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:57:58.18 ID:dp4CYrpi0
利益とリスクを考えれば
労働法なんて守る方がバカw
687 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:57:58.38 ID:73kMYfrDO
解ってないな
世界を相手に結果を出すには厳しさが必要ってこと。

エリート企業なんだよな
ブラックじゃねえだろ

シャープ、パナソニックより全然よい。
こいつらは投資家をバカにしてる
688 ：名無しの権兵衛：2013/04/16(火) 17:58:19.02 ID:5ybePD9g0
　　　{ヽ　　,,,,,, __,ノ} 　　　　 　　　 　　 ∧　　　　　　　　　　　　 /i,　 ／|
　　　ヽ. Vﾉ巛(　 ,ﾉ 　　　　.　　　　　　ヽ　Y　　 ∧　　　　 ,.　　 | ,'／／
　　 　 ﾚ彡ﾉ川 | ヽﾐﾐ ､ 　　　　　　　　　'i　|　　 i　!　　　 / |　　i　'　/
　　　/　く　〉ﾘﾘ　 | 川ヾヽ 　　　 　　　　 i　i ∧/ /　　　/　i　 /　 /
　.　 {=､　`'　　ｨ=､|ﾘﾘ川ヾヽ. 　　　.　　　 'i ',ヽ ' /　　　〈　 i　/　/
　　　ゝ'　　　　 `ィ 川川川ﾘヾー- 　　　　|　' j　|　　　　ヽ. V　/
　 　 |　　　　　　 }　川川川ﾘヾヾ.　　　　　ヽ、 i　!　　　　 〉 .／
　　　|　}　　　:　 ﾉ|　 川川ﾘﾘﾘヾ　 　　　　　 ヽ,,; | 　　 ／／
　　 ‖ |　　/　//　　ﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ.　 　　　　　　　i:〉 ´''''''''ﾞ'r ´｀>
　　　|l. ;　　:　,'.,' 　　　　　　　　　　.　　　　　 i´ : :,.,.,. :. ﾍ／
　　　|ゝ-ｰ-､ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　　　　　　 !: : :,'r‐ァ : : ヽ　　　　　　　　　　　　　　　
　　　@1⌒ヽ.ゝ 　 .　　　　　　　　　　　　　 /: : ,',. ｀´: : : : : ゝ、　　　　　　　　　　　　　 　
　　　`ﾄ､ :;;;ｲ}t'| 　 　　　　　　　　　　　　　；;;;;;; : : : : : ,.;;; : : : : `‐ .,　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ヽ.}::_ソ　| 　　..　　　　　　　　　　　　ヽ,_ : :_,　1:;:;'' : : : : : : : :ヽ.、　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　i': : : : : : : : : : : : : ;`‐- .,　
ユニクロのロゴからして赤と黒だろ　スタンダールじゃないよ　つまり左巻きのアカで反日ブラックというわけだ　　　　　　　　
689 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:58:20.48 ID:CH8aB0rP0
>>506
お前が立ち上がれよ
俺は嫌だぜ



ってことだろ？
690 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:58:31.40 ID:Kb6r5I750
バレても改善しないからブラックなんだよｗ
ワタミとかも過労で自殺した後も何も改善しないで若い人の命を吸い取ってる。
691 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:58:32.88 ID:JtNXUCrC0
>>633
有名だなｗｗ
でも、買わない≒食うなでも当てはまる
言葉を省略してしまったが、さっきのアレ企業にダメージ与える嫌なら三原則なｗ
692 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:58:43.72 ID:J+/+1Ktd0
なんでやねん
なんでウチだけ
つかまんねん
693 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:58:46.29 ID:jfLotB1p0
>>596
いやいや、労働時間が変わってないシフト制のところも給料下がってまんがな
694 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:03.54 ID:ypQrE7GN0
こういう所だけ日本的なんですねw
グルーバルと日本の良いとこ取りですか。
アホか。
695 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:10.68 ID:dLrEUXgB0
日本だって労働時間短縮に動き出そうとしている。
日本版ワッセナー合意だ。
でも労組が自分たちの給与を守りたいだけのために反対している。
この日本の癌は労組と労働貴族。
696 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:11.44 ID:Lw/xk6580
>>666
労基ｗ
697 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:44.99 ID:71R+8QraP
>>676
医者こそ　そうすべきだろ
ローテ組んで対応すれば良い

6時間手術した後に15分の睡眠とってまた手術とか危険すぎるにもほどがある。
698 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:45.21 ID:EwQiUsTz0
開き直り・・・ブラックの証明
699 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:46.93 ID:dfLEK2vtO
ユニクロとワタミには何故かダンマリの共産党
労働者の味方（笑）
700 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 17:59:51.73 ID:Lv9W4gZOO
労基は中小だろうと零細だろうと厳しくするべき。
それでその会社が潰れても世の中良くするための手術なのだからしかたがない。
701 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:00:04.98 ID:I12vfgoi0
アベノミクスの裏で進行する「クビ切り法案」と「残業ゼロ法案」
http://matome.naver.jp/odai/2136609855476353901
702 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:00:26.40 ID:Q+duvpqb0
>>674
戦わないのなら一生奴隷でいるしかないね
703 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:00:26.87 ID:anQaY9pfO
>>1
サービス残業あるの？
よし、然るべきところに報告してあげよう。
704 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:00:35.54 ID:xd1QIIYs0
こういう時だけガラパゴスが正義てw
705 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:00:48.57 ID:qu+zBc5M0
まさにブラックな言い分だな
706 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:01:23.76 ID:bwVsXE+g0
>>1
サービス残業なんかねえよw
707 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:01:34.82 ID:pZNECnpcO BE:1947708364-2BP(22)
大企業がそこらへんの中小企業と同じじゃダメじゃんｗ
威張るようなことか？
708 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:01:40.58 ID:oCstA3Tt0
>>674
介護は知らんけど、飲食なんて営業時間決まってるんだから逆に問題無いだろｗ
閉店後にとろとろ後片付けとかしてるやつはサビ残、パッパとおわらせる奴は定時あがり
そうやってなんでも環境のせいにするからダメなんだよ
709 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:01:41.15 ID:9+MGL2z9P
>>621
俺もw
710 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:02:04.29 ID:fi0FUCe+0
ブラックだから、
良業績なんでしょうが。
人が集まりにくくなったんだろうけど、
逆効果のステマだ。
尖閣が中国領土が一番効いたね。
反日企業確定が致命傷だ。
社長が朝鮮人なのも、決定的だ。
どう考えても、
日本人は、ここは避けたほうがいい。
朝鮮人が牛耳ってるだろうから。
関わるとヤバイよ。
711 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:02:06.25 ID:Lw/xk6580
>>695
ホワイトカラーエグゼンプションか
サビ残合法化して、八時間の給料で二十四時間働くという
712 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:02:32.08 ID:yCHh6bNE0
都合のいい時だけ日本化するねｗ
いつもグローバルとかなんとか言ってるのにさｗ
713 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:02:52.15 ID:73kMYfrDO
>>673
違うよ
生産性の悪い連中がサビ残してるんだろ
生産性の悪い連中はむしろ業績の足かせになっている。

クビになりたくないから必死にしがみついてる構図
714 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:03:27.23 ID:77A4Mnc00
サービス残業とかブラックって、完全に本社の経営陣の経営ミスに運営ミスだろ？観てみろよ、
労働にたいして売上率が低いってことは、生産性が低いアホ会社。
世界でユニクロよりも売り上げている会社なんてたくさんあるけど、
従業員を奴隷のようにあつかってねーだろ？経営陣は責任とってやめるべき。
715 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:04:11.24 ID:yLzXeHs00
ユニクロ＝社員が重労働、バイト天国
スタバ＝社員天国、バイト重労働

バイトは使い捨てできるからスタバが賢いな
716 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:04:31.09 ID:JtNXUCrC0
>>670
良かったやん
綺麗な労基だな。忙しい時期じゃなかったのかな
>>672
あったなｗｗ聞いてビックリした思い出ｗｗｗ
世界のトヨタでなりっ立てる街だしねｗｗ
世界トップクラス企業は政治家や官僚に圧力かけられる存在なんだな
717 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:04:40.49 ID:WkA9lurQ0
ああ、社長が言ったんじゃないのか。
お詫びして発言を撤回いたします。
めんご。
718 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:04:42.92 ID:71R+8QraP
サービス残業、低賃金、パワハラなどの労働問題は労基じゃなくて、日本共産党の事務所に訴えたら無料で対応してくれるそうだよ。


どの中小企業なら日本共産党って名前を聞いただけでビビるからマジでお勧め


>>708
現状を知らないんだね....
人件費をかけさせない為にバイトはすぐに帰らせるのが基本。店長一人で片付けしたり、次の日の仕込みしたりと閉店後に泣きながらやってるのに....

現状を知らないで書き込まない方が良いよ
719 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:04:47.27 ID:xwx+rsRI0
他がやってるならＯＫって分からんでもないけど、
業界最大手は絶対言っちゃ駄目だ。
720 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:04:53.05 ID:0BBchQ330
労基法違反を堂々宣言するとかどんだけ
721 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:05:15.58 ID:Xiv6upGtO
>>697
まあ医者は別問題
日本の医者は特権守るため人数を増やしたがらないから
開業規制、高度看護師の診療許可など先進国なら導入していることを、
医師特権が無くなるから嫌だとダダをこねている
722 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:05:26.22 ID:BhbYpnnU0
>>682
まあ日本は労働組合が機能してないからね
その問題が大きいだろうな
でもサビ残程度なら訴訟までいかなくても
ADRとか他の方法もある
723 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:05:40.70 ID:GtK6ZnPMO
蛆黒か…

名前からして売国やん
724 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:14.85 ID:/n91lI4W0
ブラックはブラックだろｗ
イヤならそう言われないような会社にすりゃいい
725 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:18.19 ID:8g5OgjbV0
便所の落書き見た？
726 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:20.05 ID:49DZ5E+H0
ユニクロって、もう終わった感じがする。
727 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:22.16 ID:eehyiVEl0
その業績がサビ残の上に成り立ってるの分かってんのか？
728 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:50.51 ID:w8KxZmXt0
>>713
ユニクロから生産性の低い奴を排除したら役員しか残らない。
729 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:51.20 ID:GdewymLMO
法律は守れよ
みんなやってるから、なんてガキみたいなことを言うな
730 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:06:59.82 ID:6nJ8ApIP0
イオンも相当ひどいけどな
サビ残を労基所に告発したら「会社が禁止しているサービス残業をした」って理由で告発者が降格されたんだとさ
転勤を拒否したら正社員からパートにされるし何が流通日本一だよ
731 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:07:08.53 ID:bcfSE4gO0
>>522
それ当たらないよ、この先の環境汚染が深刻でない環境だったら当たってたと思うけどね
732 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:07:19.41 ID:dLrEUXgB0
>>711
嘘はやめましょう。
みんな定時に帰れるようになります。
733 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:07:33.01 ID:ep89cGiQO
社長の主張、特定日本人そのまんまだな？
734 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:07:37.92 ID:ulgWeo4p0
他もやってるなら適法じゃなくてもいいのか
赤信号みんなで渡れば怖くないか…日本人の発想じゃねえな
735 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:07:59.93 ID:cqf4fnzs0
「他もやってる」理論だということは良くわかった。
736 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:08:00.19 ID:q4og4O5E0
>>713
そんな奴雇った方の問題はスルーなのかなw

そもそもユニクロのサビ残は社員の問題であってパートとかアルバイトでは無い
店頭販売の他に管理業務などがあってサビ残してるわけ
特定個人なら資質の問題だが、全店舗で似たような状態ならば、システム的な問題
そしてユニクロやワタミは後者だから叩かれる
737 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:08:02.43 ID:BxPAmucTO
(笑)
どこの会社にもあるとか
(笑) ブラックがさらに開き直ったか。ダメだこの会社……
738 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:08:29.47 ID:In16vITV0
ヤクザにヤクザというと文句言われるなんてな
739 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:08:31.27 ID:71R+8QraP
違法をしないと会社経営が成り立たないなら潰れて良いと思うんだな。寧ろ社会の為には潰すべき。

変わりの会社なんていくらでもあるんだから。トヨタレベルであっても、違法をしえたら潰すべきである。


>>721
そうなのか？
それが本当なら医者、看護士不足って騒いでるニュースは何なんだ？
740 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:09:09.00 ID:Xiv6upGtO
>>727
日本有数の金持ちにのし上がった社長
しかしその儲けや資産は、社員サービス残業搾取によるもの
つまり社員から盗んだものと言えるね
741 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:09:38.60 ID:0BBchQ330
お前ら得意の電凸を監督署にしろよ
742 ：私の判断：2013/04/16(火) 18:10:34.96 ID:LkN3xz3o0
【柳井氏は従業員の苦痛の上にあぐらをかき、ｳﾙﾄﾗ豪邸に住み美酒に酔う】

黒判定　と　業績　とは次元の異なる話。

経営陣だけが幸福になる企業は全部黒である。
従業員を交換可能な歯車として粗末に扱う企業は、業績が良くても黒である。
743 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:10:55.85 ID:f2riuezG0
　　　　　　　　　Ｑ「何故しまむらは閉まるのが早いんですか？」
　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）　　Ａ「しまむらには沢山のお母さんが働いてるよ。あまり遅いと家事が大変だよね」
　 （:::::::::：:::）
　　 し─Ｊ

　　　　　　　　Ｑ「だったら主婦のために日曜は休ませたら？」
　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）　　Ａ「なかなか難しいけど、全員が月二回は休めるようにシフトを作ってるよ」
　 （:::::::::：:::）
　　 し─Ｊ
　　　　　　　　Ｑ「たまに営業してないけど、あれは？」
　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）　　Ａ「慰安旅行や美味しい物を食べにいってるよ」
　 （:::::::::：:::）
　　 し─Ｊ

　　　　　　　Ｑ「でも、所詮パートって見てるんでしょ？」

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）　　Ａ「頑張れば社員にもなれるし、昇給、賞与は必ずあるよ」
　 （:::::::::：:::）
　　 し─Ｊ
744 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:11:19.17 ID:Q+duvpqb0
>>740
仮に残業代出したとしても賞与が減るのではないか
745 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:11:22.55 ID:0oKpFNhC0
他でもやってるとか
ウチは規模が大きいからやっかまれてるとか


さすがブラックの中のブラックな言い訳だなwww
746 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:11:37.22 ID:1v3wJpNVO
他がやってるから、を弁解に使う時、すでにブラック企業。

ユニクロ馬鹿マヌケ
747 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:12:06.83 ID:/n91lI4W0
つーか判断するのは世間なのに世間が間違ってるような偉そうな口きく時点で終わってんだろ
今の経営者は
748 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:12:32.56 ID:s42+sqAO0
何だかんだ言って動けば社会は変わるぞ
労働側は6000万人はいるのだから数は力
749 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:12:38.02 ID:Ktjsf3EF0
>「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

だからそういう所もブラック扱いされてるじゃん。
お前らもブラックだから吊し上げられてるんだよ。
750 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:12:43.66 ID:Pqq7eSLO0
社長や一部の経営陣だけじゃなくて
末端社員もみんなで豊かに余裕を持たなければ。

＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
こんなことを言って開き直っているようでは
>>740の認識で盗人呼ばわりされてもしょうがないだろうね。
751 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:12:48.38 ID:tw32mlb0P
スピード違反の言い訳と一緒ｗ
752 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:12:56.33 ID:pJ1fHtTZ0
サビ残を中国に根付かせたら認めてやる
753 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:13:08.18 ID:nVHsn+ZF0
これがブラック脳かｗ
754 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:13:15.75 ID:QEo05Jwq0
グローバルといっておきながら、勤務体系はグローバルじゃないよねｗ
755 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:13:16.96 ID:JtNXUCrC0
>>701
安倍は経団連の犬だからなｗｗ
自分でか考える能力ゼロ
バックには竹中という売国奴もいるしな
756 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:13:29.27 ID:+wx08jU00
労働基準を守ろうという気はさらさらないんだなあ＞どこにでもある
757 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:13:39.79 ID:v/JM5uqKP
税金泥棒の監督署って普段なにしてんだろう
758 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:13:45.15 ID:TLvP+LUs0
まぁ仕事が面白ければそれで続くんだよね
問題は無茶までさせる事
759 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:14:00.92 ID:zeMMvR1L0
そりゃ業績が悪くて一時的にそうなるってんならいくらか仕方ねえけどよ
利益総取り　経営者日本一の収入ってんなら

ブラックであることをある程度許される理由もないしなあ
760 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:14:20.34 ID:M4CBFo2RP
>>1
＞「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。

これは会社側が言っていいんだっけ？
ま、捕まえようとしないだろうけど
761 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:14:33.20 ID:VP8G+GKe0
余所でもやってるから


この言い訳使うなら、二度と「企業の社会的責任を果たしてる」って主張は出来なくなるが
それでいいのかウニクロ
762 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:14:34.41 ID:cZHNMjg80
ブラックと言われなくなかったらそんな事を言ってるやつをまず首にしないとな。
763 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:15:05.16 ID:oCstA3Tt0
>>718
もっと効率を上げるとか本部と掛け合うとか知恵を絞って努力しろよ
それでも埒が明かないなら辞めればいいだけだろ

自分で何もしない、辞める決断すらできない、でネットとかで「ブラックだー」と愚痴を言う
最悪のクズだろｗ
764 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:15:39.54 ID:qkGW9Bhz0
開き直り方が特亜流で流石としか。
765 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:16:31.15 ID:0l+7h73nP
どこにでもないし違法行為を開き直りとかまっくろくろすけ
766 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:16:49.63 ID:BIDh6ueP0
良業績の大企業がブラックじゃダメだろ
767 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:16:54.82 ID:NwCsgYBk0
サービス残業をどこの企業でもやってるなんて認識が大間違い
30分の残業無申請が発覚しただけで行政から注意される時代だっての
768 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:17:15.29 ID:Eh3Fp4ASO
じゃあサビ残競争でいいの？
そりゃ人件費ただなら儲かるだろ？
何処で線引きすんの？
当たり前だと主張するならならユニクロとしての線引きを言えよ！
769 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:17:27.48 ID:JtNXUCrC0
嫌なら観るな
嫌なら買うな
嫌ならネットで拡散

これブラック企業にダメージ与える嫌なら三原則
770 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:18:05.26 ID:jfLotB1p0
>>687
アスリートに例えるとドーピングしてるようなもんに厳しさもクソもあるかよ
771 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:18:39.95 ID:FQO254270
タウンワークでユニ黒のバイト求人が１６店舗合同で出ていた。
どんだけバイト募集してるんだ？
772 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:19:07.76 ID:cP6P9a2e0
>>1
「みんなやってるやないの！」

違法駐車を咎められた大阪のオバハンか！
773 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:19:30.64 ID:71R+8QraP
>>763
お前はさっきと言ってることがお違うだろ。サービス残業は本人の効率が悪いからだと言ってたじゃん。

アホか....
本部に言ったくらいで変わるなら世の中こんなに鬱病患者は増えてないよ。
世間知らずは黙っとけ。
774 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:19:50.78 ID:TxF4Eot+0
ユニクロ様へ　　本社を上海にでも移転されてはいかがでしょうか？
775 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:20:04.77 ID:Nao6AuDD0
おまいらとユニクロの認識の違いはこんな感じだと思う。

おまいら「サービス残業させる会社は、違法なブラック企業だぁ！」
ユニクロ「違法にサービス残業する奴は懲戒解雇します！」
776 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:20:12.96 ID:Q+duvpqb0
>>771
だからといってだれでも受かるわけではない
777 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:20:20.11 ID:4j4gWr830
そりゃあ、300円で作らせた服を1000円で売ってりゃ、業績いいだろうよ。
飲食業もビックリ！
脅威の仕入原価48%企業！！
778 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:20:43.69 ID:oJmYxvUh0
ブラック企業は国民の税金で整備されたインフラを使い、労働者を使い捨てている。
使い捨てられた労働者は失業保険、やがて生活保護に転落。
失業保険は労働者と企業から、生活保護は税金から支払われている。
ブラック企業が儲けるために国民と国の利益を損なうことは許されるのだろうか？
779 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:20:44.37 ID:Eh3Fp4ASO
人件費ただでやったら儲かります。なんて経営とは言わない。
馬鹿でも儲かる事して経営者づらすんな
能無し
780 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:20:45.56 ID:hpw10WU40
日本人に還元しない守銭奴企業

あえて言う！悪で有ると！
781 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:20:57.98 ID:JTmEMMD10
トヨタとか、本当の一流ブラック企業に比べりゃ、いくら良業績ったって知れてるじゃねーか
身の程知らずめ
782 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:21:07.01 ID:0BBchQ330
まあユニクロで買うものなんてないからどうでもいいけど
783 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:21:08.28 ID:klLJiQg4P
>>650
バイトが偉そうに言うなｗ
784 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:21:18.36 ID:Bafqp2+w0
ユニクロの店員は皆同じくらいの歳で同じような薄笑いだよね
785 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:21:19.45 ID:1d05Seuj0
ルールを守らない最低な企業であることはよく分かった
バイトの服とか自腹らしいしな
786 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:21:21.95 ID:fGBguAd/P
経営状態がいいのにそんなことするからブラックなんだろ？
787 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:21:41.78 ID:9NhGJCCT0
>>1ユニクロ社長柳井正（ソフトバンク社外取締役）
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」
【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

アウディ　「日本人は皆殺し！尖閣諸島は取り返す！」
http://blog.livedoor.jp/nana_news/archives/5925621.html
フォルクスワーゲン：日本車を捨てて乗り換える人は２５万円引き！
釣魚島は中国だキャンペーン
http://twitpic.com/am23p2

【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車（笑）アウディ
http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=51546
788 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:22:39.16 ID:s42+sqAO0
×ブラック企業
○犯罪組織
犯罪組織として扱うのが効く
789 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:23:06.91 ID:Pqq7eSLO0
お偉いさんの子息子女とか強力な縁故がない者は
だれよりも長く長時間労働でサービスできるかが手っ取り早い自己アピール法なんですよね。
ゴマスリの一種なんですけど。
最近やかましくなったサー残じゃなく、早出でアピール頑張る社員もいますね。
790 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:23:12.60 ID:497a0U+N0
>>769
もっとも効果的な




嫌　な　ら　働　く　な





ができない時点でオマエラの完全敗北ｗ
791 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:23:29.94 ID:HRQYfG9Q0
日本を壊している会社です　ユニクロ
792 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:23:34.28 ID:71R+8QraP
日産のゴーンだっておかしいんだよな？
彼は何で評価が高いんだろ。

業績を上げたって言ってもリストラしてるんだから利益が増えて当たり前じゃん。こんなの俺でもできるぞ。
793 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:23:53.59 ID:cz/Xx76X0
さすがだな
もうブラックの模範回答
ブラックオブブラック
794 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:24:09.35 ID:adDYshDr0
あらあら認めちゃったよｗ
795 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:24:29.16 ID:B7syTqh90
ブラック企業って「ブラック」っていう語感のイメージ悪くしてるよな
仮面ライダーブラックに謝罪するべき
796 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:24:39.66 ID:Nao6AuDD0
ラッキーセブンの彼（>>777）は突っ込み待ちだと思います。
300円で作って1000円で売って、脅威の仕入原価48%企業とかｗ

＞飲食業もビックリ！
因みに飲食店だと原価は3割、粉物とかなら2割くらいが平均ですし。
ユニクロが如何に消費者に還元してるかが分かるｗ
797 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:24:50.98 ID:dKylvPPh0
俺はサービス残業なんかした事ないぞ､ちゃんと残業代貰ってたし。
どこもやってるみたいな言い方して頭おかしいんじゃないのかウニクロ？
だいたいここは異常な離職率がブラックな事を物語ってるだろ。
798 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:25:26.57 ID:Q+duvpqb0
>>773
自分が無能だってこと自覚しろよ
799 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:01.07 ID:5k49/gMlO
なるべく利用しないようにしてるが 去年は1500円ほど使った
フリースズボンとＴシャツ
800 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:15.13 ID:TWQJGbSJO
都市電鉄かとヲモタけどリアルブラッディだったのかｗ
801 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:18.08 ID:71R+8QraP
>>798
そっくりそのままお返ししまーす♪
802 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:20.10 ID:EIlwU4ax0
ブラック企業の定義か間違っている気が…

サービス残業ぐらいの事でブラックとは言わない。
記事を書くならもう少し調べてから書いて。
803 ：会社のせいで死ぬとか：2013/04/16(火) 18:26:29.92 ID:LkN3xz3o0
常識的に考えて、
「従業員が過労死」などと報道される企業は、super blackである。
804 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:33.34 ID:1WTMhoWO0
外国の店舗や工場でも奴隷労働させてるの?
805 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:39.82 ID:I+WB9IiR0
身内・お友達会社の零細ならいざしらず
いちお上場してんでしょ
サビ残はいかんだろw
806 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:50.26 ID:oCstA3Tt0
>>773
こう言ったんだよ？
○仕事効率よく終わらせるスキルを身に付ける
○自分のキャパを適正に見積もって、適量の仕事を受ける

で、お前のさんの環境に当てはめてこう言った
○バイトが帰った後でも最短で終わらせる努力をしろ
○それでも溢れるなら本部と交渉しろ

なにもブレてないが？
こんな単純な道理もわからないから仕事の効率も悪いんだろう
まぁそうやって一生環境のせいにしてればいいよｗ
807 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:51.62 ID:I8PA9OYr0
>>1
どこの会社にもあったとしても
ダメなものはダメなんですよ
808 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:55.49 ID:STjQ7P/s0
良業績って、頭おかしいだろ
業績上げてるなら、ちゃんと払ってやれよ
まさに労働力の搾取じゃないか
809 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:26:58.56 ID:mkdkHmpq0
　




どこにでもあるからって許されるわけじゃねえ



そんくらい分かれや頭悪いな





　
810 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:27:16.09 ID:Ar0jYqhT0
無慈悲なブラック企業
811 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:27:20.94 ID:JtNXUCrC0
>>790
マジレスすると、生活もあるし日本国民で大人だから働かないといけない
ニートは日本国民の三大義務を頭に叩きこんで働きなさい
そうでなきゃなんちゃって日本国民のままだよ？ｗｗｗ
812 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:27:26.61 ID:3zRdIPFf0
業績が良いならそんな事させんなよｗ
813 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:28:10.72 ID:Nao6AuDD0
>>795
進化するとブラック企業RXに成るんだお。
814 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:28:20.16 ID:vq+u6Vim0
靴下が１ヶ月足らずで破ける件。
815 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:28:23.77 ID:I8PA9OYr0
>>802
では明確な定義を教えてください
816 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:28:44.53 ID:JTmEMMD10
どこでもやってるなら告発しろよ
同じことをやった時点で同罪だ
阿呆が
817 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:28:51.52 ID:rbXAvtF60
公務員の給料を引き下げろ

公務員にもサービス残業を義務付けろ
818 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:28:59.83 ID:dLrEUXgB0
>>803
トヨタも電通もスーパーブラックなのか。
それともこれらの企業はもう国の一部となってるから叩かれないのか？
ユニクロもこの前の政府批判がまずかったんだろうな。
工作員が来るほど目を付けられてしまった。
819 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:09.20 ID:U0QHbzISP
不満があるなら独立しろ、労働者じゃなくて使う側に廻れるように日々努力しろ
820 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:22.43 ID:oDUbTyHV0
サービス残業する程仕事あるのか・・・いいなあ
俺の勤務先は残業とか会社にいると電気代食うから
何が何でも勤務時間内に仕事終わらせてサッサと帰れと言われるよ
821 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:28.19 ID:sNdu4H2cO
>>652
働いた事ないだろ
最大限効率よくしても会社側はその最大限を超える仕事を貰ってくるもんだよ

したら当然ながら納期に間に合わない＝残業

これ当たり前の図式
その残業代を払うか払わないかの話

お前みたいな能書きばっか垂れてる学生にはまだ分からないんだろうな
822 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:32.88 ID:m5o748wb0
大手がブラックだったら大問題だろ。
社会への影響力を考えろ。
823 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:42.26 ID:Q+duvpqb0
>>801
もっと効率よく回せばお前の残業時間も減るから
その方がいいだろ
824 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:55.64 ID:0orm6NCo0
うちはサービス残業あまりないな
ゼロとは言わないけど多い人で月10時間くらいか。
サービス残業なんて表面化したら上司に怒られる
そんな奴は上司にとってもリスク要因なので忌避される
サ残、パワハラ、セクハラを発生させた部署の管理者は
普通に異動対象になるので血行必死
社員数2000人くらいの上場企業。

「どこでもやってるハズ」なんて思うのは
そういう企業文化の経験しかないんだろう
825 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:29:57.04 ID:lRtT3ScI0
>>1
開き直るなボケ！
労働基準法違反は犯罪だ！
826 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:30:05.87 ID:497a0U+N0
え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
資本主義では

商品の価値＝オマエラの労働力＋余り

なのを理解してますか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

ユニクロの商品が安いのが当たり前

だとすると

オマエラの給料が安いのも当たり前ｗ


タダ働きするアホウがいるなら
ユニクロの商品は増々タダ同然になって当たり前

つまり、オマエラの給料がナマポ以下の水準になって当たり前


全て必然的なのですよｗ
827 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:30:18.37 ID:71R+8QraP
>>806
あはは....多分さ
住んでる世界が違うんだよ　うん
君の狭い視野の世界ではそれでクリアできるんだろーよ。

でも君のその笑える案では対応できないって日本社会、年間自殺者3万人って数が物語ってるでしょ。

もっと勉強しなさい
828 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:30:28.68 ID:JTmEMMD10
>>802
サービス残業なんてものはない
正確には、違法な賃金不払いだ
829 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:30:40.52 ID:oOxVxGbj0
あのさ、職場の待遇に不満があるなら辞めればいいだけでしょ。
日本は職業選択の自由があるんだよ？
830 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:32:04.55 ID:bRgQ2fIh0
>>1
まさにブラックの権化のような企業。甥には絶対に就職させない。
831 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:32:11.72 ID:KT6gpEHeO
>>652
これは酷いなよっぽどのエリートてことにしといてやるよ
832 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:32:16.17 ID:m5o748wb0
>>820
帰らせて貰えるなんて何て恵まれた職場なんだ。
余程余裕のある職場だな。
業種は何？
833 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:32:20.31 ID:JTmEMMD10
>>829
それは離職を強制されない自由なんだがな
なんか勘違いしてないか？
834 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:32:36.42 ID:bhkQYrB0i
>>773
本部に本気で本当に掛け合ったの？
ちょっときついんですよねーぐらいの言い方してもだめだよ？
自分の首掛けて真剣に強く交渉すれば、本部もさび残させてる負い目があるから
待遇は改善されると思うが？
835 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:32:51.84 ID:JtNXUCrC0
>>817
同意
日本の支出の大半は公務員に割り振られてる
特に官僚の天下り先や独立行政法人とかにね
これらを根絶出来れば消費税上げずに社会保障に回せる
836 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:33:28.29 ID:roLanSX10
>>829
サービス残業って違法なんだけど？
なんで犯罪の被害者が泣き寝入りしないといけないんだ？
837 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:33:30.39 ID:h7IC2EDj0
サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある
ピンポイント攻撃を逃れるために、分身の術かよ
それでもユニクロはブラック企業には変わりない
838 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:33:41.28 ID:e8BmSBvXO
>>829
次の仕事のアテがある有能な人間なら
こんな事に甘んじたりはしないだろうさ
839 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:33:42.59 ID:+g6Fs8yk0
ワタミと何が違うのかい？
840 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:33:53.29 ID:FusfCLZZO
ブラックと呼ばれたくないようなので
ダーティとかダークと呼んだら
どうでしよう？
841 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:33:56.23 ID:Nao6AuDD0
>>808
残業すると人事評価が下がる。
人事評価の下落を恐れてサビ残するってのがユニクロ型企業のサビ残だべ。

人事評価の下落を受け入れられない個人にも問題が有るとしか思えないけどｗ
842 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:34:03.37 ID:DupS2AcJ0
ワンマンなトップがいる会社は危ない。
下は悪い所を隠そうとするから裸の王様になるからな
843 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:34:58.73 ID:jchu5zR50
労基無視した経営者は刑務所入れろよ
844 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:35:13.94 ID:71R+8QraP
>>829
辞めて行く先があるのなら
の話な

>>831
だよな

超エリート企業の会社員、もしくわ世間知らずのガキの釣り
どっちかだなw


>>834
本部に掛け合うってさ....w
君もガキか？そんなことしたらどーなるか少し考えれば解るだろ....
845 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:35:42.99 ID:h7IC2EDj0
>>820
うちも残業うるさいから6時には帰らせられるわ
仕方がないから早く出社してる
846 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:35:50.66 ID:j0FNsC/30
あったらダメなんだよ馬鹿たれ
社員が幸せで納得してやってるならともかくクソ会社認定されてんじゃねーか
847 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:36:13.95 ID:uCWssOHxO
政府のブラック企業の公表リストにウニクロ追加はよ。ちょっと空売りしてこよう。
848 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:36:30.01 ID:68Z1iT9b0
ブラックでも違法だが、有給を６掛けで買い取ってくれる会社があるだろ？
849 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:36:41.87 ID:7yZydf0F0
>>1
＞多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。

(´・ω・`)自民党が長年に渡ってが違法行為を野放しにしてるってだけで

(´・ω・`)そんなもん日本の“文化”でも何でもない。
850 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:36:50.57 ID:XvsdHS850
OSADAのジーンズ好きだけどな
851 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:37:05.98 ID:JtNXUCrC0
>>824
家に仕事持ち帰る感じか？
そうでないなら大手で時間内に仕事を終わらせるなんてお前仕事できるなｗ
852 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:37:14.62 ID:497a0U+N0
え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

資本主義では
商品の価値＝オマエラの労働＋余り

でしたが、重要なのは、オマエラの労働の部分

これはオマエラが生きていく上で必要な労働力を再生産することができる価値
ということなのですが

早い話しが年貢を取られた後の
百姓ｇふぁ生きていく上で必要なコメと理解してもらえればおｋ

コレをサビ残してるアホウはタダにまで下げるわけですから

商品の価値がタダ同然の価値がベースになり
オマエラの時給がナマポ以下になってトーゼン

つまり、みんなが喜ぶと思って馬鹿みたいに働くアホウこそ
自分の労働価値、もっと言うと労働者全体の労働価値を下げ

すなわち経済全体の商品価値を下げてデフレに貢献しているのですｗ

つまり、オマエラみたいな拒否もできない口だけ野郎がいる限り
永久的に日本の労働環境は良くなるわけがないのだｗ
853 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:37:19.56 ID:2gjwnk54P
労働基準法違反しながら稼いで、その利益を違反の為に被害を被っている従業員に還元しない
それどころか従業員に押し紙紛いのことしてるだろ
批判されない方がおかしい
854 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:37:26.04 ID:roLanSX10
今の労基法の割増賃金の付加金が2倍ってのが少なすぎる
もっと懲罰的な付加金制度と罰則にしない限り永遠に今のまま
855 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:37:45.70 ID:08ZyoLmj0
個人的にちゃんとした労働記録作っておいて、辞めた時に残業代請求がベスト
856 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:37:54.49 ID:No9I38WP0
これって堂々サビ残させてる宣言だろ
労基はどーすんだろね
放置したら認めた事になるぞ
857 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:38:20.77 ID:oCstA3Tt0
>>827
それ、俺に言ってるような書き方してるけど
実は自分に言い訳してるってことに気がつけば
お前さんの将来は開けると思うけどな

自殺が〜うつ病が〜って他人がそうだから
自分もその中の１人だなんて思ったら終わりだよ
858 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:38:26.70 ID:h7IC2EDj0
仕事が出来るか否かと、仕事量は関係ないと思うんだ
859 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:38:28.39 ID:47zTsP4jO
万引きもみんなやってるから良いとか言うやついるよね
860 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:38:33.95 ID:Nao6AuDD0
>>834
自分の力量ではこなし切れないと言えば人事評価が下がるけど
サビ残から開放されるシステム何だべ。

労働者側にも欲が有るから、起こる事態だべ。
861 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:39:04.01 ID:FuPQupG80
労基は仕事しろよ。
862 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:39:13.64 ID:Q+duvpqb0
>>844
>本部に掛け合うってさ....w
君もガキか？そんなことしたらどーなるか少し考えれば解るだろ....
あなたみたいに戦わないからブラック企業が増えるのではないか
863 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:40:04.19 ID:mCgNQZYkO
キャノンも酷いし、
実際、やってない大企業なんてのが存在したとしたら、
下請けにやらせてるだけ、余計にあくどい。

まぁ、社会なんて一部の勝ち組を奴隷が支えて初めて成り立つもんさ。

社内でなければ、社外、そして海外。
常識だよね。
864 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:40:33.38 ID:71R+8QraP
>>862
どう戦うのか具体的に頼むわ(笑
865 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:41:15.44 ID:NAuZfOrhO
勝手にサービス残業を文化にするな！
提灯擁護記事死ね！


ならば、サービス残業を合法化しようとしてる竹中平蔵や安倍自民党をもっと批判しろ！
866 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:41:26.25 ID:UnVwuTNsO
残業時間もだが、結果として正社員の離職率が年率２０％超なら完璧なブラック企業。
あの潰れた折口のグッドウィルは２５％超だったらしい。
867 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:41:27.20 ID:Y3vfKChC0
従業員に払いの払わないで業績上げてます宣言。
868 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:41:31.36 ID:p/WC1h9M0
>>1
TPP賛成派が挙げるメリットが
殆ど出鱈目だということを考えると、
TPPはデメリットは多いが、
メリットは殆ど無い、ってのが実情。

◎対抗する者の意見を正しく引用しなかったり、

◎歪められた（前提や結論などの）内容に基づいて　
反論（や話しを語ったりなど）する
という誤った論法、あるいはその　　

◎歪められた架空の意見
（偏向印象操作や自分を正しく見せる、
相手を叩く意図などでの架空の前提や結論など）　
そのものを指す。
869 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:41:33.36 ID:Nao6AuDD0
>>829
辞めて行く先が無いから低賃金を受け入れるってのは
市場原理が決めたその人間の価値なんだべ。

プロ野球選手でも優れた選手は、
給料上げてくれないなら他球団に行きますよ。
どーしますか？と言えるもん。　でも実力が無いと会社の言い値に飲まれる。

結果を出せば昇給、出せなければ解雇や減給て社会は公平でしょ。
870 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:41:39.59 ID:2lgNrThr0
良業績だったら労働環境を改善できる余地があるということだろう。
だから言われんだよ、
871 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:41:49.71 ID:0orm6NCo0
>>851
家に仕事を持ち帰るのは規程上ほぼ不可能
書類やデータを持ち帰れない

サビ残がないだけで残業はあるよ
残業代に見合う仕事であれば残業代を支払って残業させるし、
そうでないなら遅れがでるとしても帰らせる
そんな感じ
872 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:42:07.38 ID:08ZyoLmj0
同じ仕事時間で多くの仕事をこなす人が優秀
平均的なのが平凡
極めて平均以下なのが無能

本来なら給料格差つければいいだけなのに、優秀基準でやるから
サビ残がおこるんだよな。
これは企業の傲慢でしかないでしょ。
873 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:42:29.26 ID:wWT/FB0m0
ブラック×
悪徳犯罪組織○

いじめもブラックも犯罪です
874 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:42:59.60 ID:r8c55V6v0
まっくろ悪徳でしたか
875 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:44:16.40 ID:71R+8QraP
>>865
全然文化と違うわな


江戸時代の日本人って基本的な労働時間は一日に6時間。突貫工事やら急ぎの仕事も勿論あったけど、ちゃんと賃金割増で払っていたそうだよ。
明治に入ってからも基本は6〜8時間。

全然日本の文化じゃないw
876 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:45:24.27 ID:08ZyoLmj0
某モール型店で夜間清掃のバイトしてたけど、
ユニクロは本当にひどい。
どこの店舗より朝早く出社して、どこの店舗より夜遅く退社する。
大丈夫？って声かけても憔悴しきってたわｗ
特に店長の待遇がかわいそう。
877 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:45:30.68 ID:497a0U+N0
え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜資本主義では
役員以外は

どんなにエライ管理職でも労働者なら
給料は商品の価値によって決まりますよｗ

商品の価値＝オマエラの労働価値＋α

なんだから

一人抜け駆けして馬鹿みたいに働く
馬車馬野郎が出ると、労働価値が生活できない価値まで下がるのはトーゼン

それを防止するために労働組合は団体で交渉するのですｗ

つまり、労働組合とは対企業でなく
労働価値を際限なく下げるオマエラみたいな抜け駆け労働者を縛るためにこそ
存在してるといっても過言でないのですｗ

あ、オマエラの企業ごとにズタズタに分断された労働組合モドキでなく
欧米の団体で交渉するう労働組合の場合ですがｗ
878 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:46:44.45 ID:LkN3xz3o0
世界的大富豪に君臨するのも結構だが、
その前に、貴方がそんな身分になれたのは誰のお陰か。
反省が必要である。
幸せの独り占めする余裕あるなら社員も幸せにせねば
879 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:47:00.86 ID:8g5OgjbV0
ああそういえばプライベートの携帯電話の番号を教えた事無いや。
880 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:47:14.52 ID:X+GvRExy0
>>869
その「見えざる手」に任せて社会が上手くいくなら、前世紀の共産主義の台頭も無かったろうなあｗ
881 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:47:34.72 ID:C8oxVJAAO
支店間の移動とか自家用車を使う事が多いんだが
その交通費申請書を業務の小さなミスを理由に受取
を拒否する上司がいるんだがパワハラだよな。
882 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:47:50.99 ID:z3j3r8RrP
( ･´ω･｀)
日本の会社は給料体型が歪んでる
若者は糞おやじ共のために働かされてる

僕の結論は、若者はどんどん自殺して団塊や老害を苦しめてやるべきだと思う
883 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:49:38.98 ID:wMUx/zdl0
資本家のエゴ
ただそれだけになにうざいこと言ってんの？
こんな会社認めちゃダメあたりまえ
擁護してるやつは氏ね
884 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:49:58.43 ID:KqGVN+QZO
ユニクロが書かせた記事?ｗ
885 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:50:12.45 ID:JSaWGbe80
ちゃんと給料払って良業績なら文句はでないんだよ。
払っていないから業績がいいんだろ。
886 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:51:04.56 ID:0orm6NCo0
>>882
高齢者と若者、
正規社員と非正規社員、
都会と田舎、

こんなふうに国民を分断することで
利益を受ける人がいる

かもしれないのだよ
887 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:51:55.54 ID:08ZyoLmj0
擁護してる連中はこのサビ残制度に支えられてる愚かな貴族だと思う。
そういう底辺の上に自分の生活が成り立ってると思えば、とても擁護なんてできないよ。
結局、中国韓国人雇って、ブランド価値下げて自滅するのが落ち。
888 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 18:51:57.04 ID:Nao6AuDD0
>>880
そして「見えざる手」に任せない社会主義国は崩壊した。

市場原理は社会全体で見れば反映を齎すけど
どーしようも無い敗者を生み出すって事なんだろｗ
889 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:52:05.69 ID:497a0U+N0
>>883



資本家のエゴ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？


この問題はむしろ

生産性が高くもないのに
長時間働けば会社に貢献できると思ってる労働者のエゴともいえるのですよｗ


嫌　な　ら　働　く　な


これこそ
ドがつく正論ですｗ
890 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:52:28.68 ID:PfI8lD1T0
どこでもやってるから自分もやっていいんか？
小学生か？
891 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:52:30.71 ID:sg75+rgr0
>>1
>「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
>ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」

いやあ、仮に長時間労働でも残業代払いますし
一時的なものですし、サビ残とかさせてませんが？
892 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:52:55.54 ID:E1cbT0ri0
>>71のとおり

業績悪くて「無い袖振れない」ならともかく、
“良業績”なんだから、違法状態を是正するための「人件費原資」はあるはずだろ。

それを放置してるんだから、叩かれて当たり前！
893 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:53:40.11 ID:6wT0XbJs0
商事やらの他一部上場企業の新卒社員の3年内離職率が5割越えるとは思えんけどな
894 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:54:00.77 ID:eghwNNA40
社員に払うモン払わないから、会社の利益は増えるだろ。
895 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:55:41.67 ID:BmaZKm590
社長は政治経済の話する前に、自分の社員のヘトヘト具合を見てたほうが良い
896 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:56:30.88 ID:q+6QLdacO
今どき、サービス残業なんてほとんどないんじゃないの？
長時間労働も月30時間越えたら問題視されるし
897 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:56:40.74 ID:X+GvRExy0
>>888
放任ではなくルールを定めることで資本主義のコントロールを行い、共産主義に打ち勝ったわけだ
・・・ルール守ってないじゃん、歴史から何も学んでないｗ
898 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:56:46.69 ID:08ZyoLmj0
何にせよ安売り合戦始めた企業には未来がないってことかｗ
899 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:58:03.62 ID:dLrEUXgB0
>>886
実際に待遇が全然違うのだから分断されるのは仕方がない。
労組っていうのはそういう労働者の分断を許さない組織であったはずでは？
日本の労組は積極的に労働者を分断してるけどね。
900 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:58:08.44 ID:04vXmrIU0
残業代はちゃんと払えよ
901 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:58:50.43 ID:et6OfgPk0
ユニクロとかワタミの企業体質は名前を聞いただけで不愉快になる。
902 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 18:58:54.17 ID:0Y4YU8I10
ぶっちゃけ、お前らサビ残ってドコまでが許容範囲？
俺は30分早く来て、仕事の準備だけサビ残してる
強要されてはいない。単に5時キッチリに終わらせたいから時間の余裕を自分で作ってる感じ。
903 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:00:10.18 ID:Pj0tn+rOO
どこの会社にもないわ！
ウチは部下にサビ残させたら、上司は懲戒処分。
36違反したら管理職は懲戒処分。
長時間残業が続いたら、本人が強制部門異動。
904 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:03:17.99 ID:Ime7dnUw0
ブラック企業の社長は片っ端から逮捕して刑務所にぶち込むくらいの事しなけりゃ減らないよ
905 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:03:29.01 ID:dLrEUXgB0
高齢者の給与を削るのは許されないが、若者の給与を削ったり採用しないのは正義。
正社員の待遇を落とすことは許されないが、非正規は奴隷扱いしてＯＫ
大企業の給与はそのままであるべきだが、中小企業以下の待遇など知ったこっちゃない。
都会のホワイトカラーの雇用や給与は守られるべきだが、田舎の工場のブルーカラーは切捨て上等だしもう正社員で雇わない。
ぜんぶ労組がやってきたこと。
労組の頭が悪いと皆不幸になる典型。
906 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:04:04.80 ID:y7fJwJFC0
そうかそうか
907 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:04:35.95 ID:iJpgHQm70
他人が犯罪するのだから
自分も犯罪をします

ユニクロはこういう考えだそうです
もうマックロだなこのバカ企業
908 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 19:04:40.34 ID:Nao6AuDD0
>>892　>>897
ルール破ってるのはどっちだ？
残業をしては行けないと言うのは悪い事じゃないだろ。
その上である程度の仕事を課して、出来なければ人事評価が下がるシステムも有りだ。

人事評価が下がると恐れるから、サビ残をする事が問題でもあるべ。
909 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:05:49.11 ID:PbWD1eakP
どこの企業でもやっている、そういう発想が出てくること自体、ブラック
910 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:06:58.60 ID:LWWgEyIVO
まあ派遣はないわな
時給計算だし


接客業は今でも普通にあるよ
残業の時間含めないと終わらない仕事量を日常業務で命じるのに残業をやらせない方針にしてるとこなんかザラ
911 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:07:21.79 ID:6wT0XbJs0
馬鹿みたいに稼いでるのに社員の待遇がひどけりゃ批判も出るわ
創業者が日本人を家畜と同じ程度にしか思ってない証拠
912 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:08:49.20 ID:y8eJZJL10
良成績なら社員に還元するのが筋ちゃうか？
913 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:09:54.38 ID:JtG+ZWvqP
何処にでもあるから、いいって話ではないだろ
罪は罪と認めて改善すべき
914 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:11:18.22 ID:VJXp2n63O
労働基準局から目をつけられてる会社ってあるみたいね。
915 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:11:20.23 ID:vYfrydcA0
>>10で終わってた
916 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:12:27.60 ID:X+GvRExy0
>>908
社内規則が法律の上に位置するならその理屈も通るかもなｗ
サービス残業を容認させる側が「社員が自主的に〜」って言うのは、もはやテンプレ
もしや君は、そう主張する会社が裁判に負けてきた判例を示す必要があるレベルなのかい？
917 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:12:36.82 ID:oCCkpLW1O
業績が良いのにブラックなんだ
918 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:13:09.70 ID:GuLOdjJ80
＞「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。
＞ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」

業績いいからその分下位の従業員の負担を減らそうって考えには至らないんだ
919 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:13:17.68 ID:VsU3CD3N0
労働基準監督署職員の成果ですｗ
920 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:13:25.36 ID:t3NcZBMX0
労働法守らせたら日本は途上国に逆戻りかもしれんがそっちのほうがゆとりあってよさそうだなあギスギスしてるよりかは・・・
921 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:13:54.56 ID:pqpZcfLa0
辞めさせるとアレなんで
うつ病に追い込むところがブラックなんじゃね？
922 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:14:45.66 ID:jNOgMcGK0
従業員を大事にしなよ。どうさせ死んだら地位も財産も失うんだから。
923 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:14:57.47 ID:aziN1bPH0
実際、盆も正月も無いよね
924 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:15:01.60 ID:RSjBS8930
どこのブラック企業でもやってるの間違いだな
残れと言われて仕事したら残業だが自ら残るって仕事するのは残業じゃねぇから
925 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:15:21.78 ID:M/r7WUeb0
>>1
労働基準法違反だから…
926 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:15:28.23 ID:FOprZaM3O
サビ残あるなんて会社が一言でも認めたら言い逃れ出来ないぞｗ
927 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:16:14.44 ID:fg//8F/e0
離職率50％だろｗ
928 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:16:17.09 ID:6wT0XbJs0
工場は全部海外で、日本の社員はボロ雑巾
日本から富を吸い上げるためだけに存在してる会社
929 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:16:41.69 ID:30JgQsdnO
>>914
監督署が「アウト」判定三回で営業停止じゃなかったっけ？
930 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:17:48.31 ID:GRsHsJTsO
これだけ2ch(統一協会CIA)で叩かれるってことはユニクロは日本人が主体の会社なんだな。
931 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:18:29.05 ID:ajcJ/a/K0
「どこの会社にもある」

だから矢面に立ったんだろ？理解できないバカか？
932 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:18:49.85 ID:BH5l6XN10
＞サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある

ねーよｗ
ていうかこれ、「赤信号、みんなで渡れば怖くない」と同じで
言い訳にすらなってねぇよ。
933 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:19:18.02 ID:o2rgvs9t0
服屋の社長の資産が8000億とか、おかしいだろ。
店長の年収が400万円なのに
934 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:19:33.78 ID:RN1IzLzr0
ワタミが

↓
935 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 19:19:44.77 ID:Nao6AuDD0
>>918
会社はサビ残を認めてないだろ。
残業するなら評価が下がる事を覚悟の上で申請しろと言ってるだけだべ。
申請すれば残業代は払うと言ってるぞ。
936 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:19:52.75 ID:VzVmKue70
問題になってるのはユニクロか
よかったわ、姪っ子が春から行ってるのはジーユーってところだから大丈夫だな
937 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:22:03.69 ID:l8psEYQy0
A君だってやってたのに僕だけ怒られるのはおかしい
938 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:22:13.46 ID:W0EDbf/T0
は？法律違反を堂々と擁護ですか？ｗｗｗ

自分は大企業勤めてるけど、コンプライアンス厳しいよ
サビ残なんて許そうもんなら、裁判沙汰になったりしたときに
社会的影響がえらいことになるってわかってるから
とにかくサビ残、超勤には厳しい。超勤するなするなってうるさすぎるくらい
939 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:23:00.34 ID:Hm2feiaY0
>「ユニクロ　疲弊する職場」という特集を9ページにわたって展開。

こりゃあ２ちゃんねるの批判なんて微々たるもんだな。
940 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:23:22.12 ID:HuoH4xnx0
ネズミ捕りで「なんで俺だけ！」ってキレてるDQNと同じだなｗ
941 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:23:42.78 ID:XgkLhA720
>>1
どこでもある？寝ぼけた事抜かして違法行為を正当化すんなカス！他がやってるからウチも良いだろってか？！

ブラックの巣窟と言われるIT業界だが、ウチの会社にはサービス残業は絶対無い。基本的に定時で帰れる。
ごく稀に長時間残業を頼まれる事があるらしいが、頼まれた事無いわ。
942 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:23:51.77 ID:5LKutPDMO
認めたんだ？
943 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:24:09.55 ID:0+QEQAOL0
柳井だけでなくユニクロで働いてる奴、ユニクロの面接受ける奴も同罪です
944 ： 忍法帖【Lv=29,xxxPT】(1+0：5) ：2013/04/16(火) 19:24:51.13 ID:CPbHKs0z0
労働基準局はよ！！
945 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:24:52.25 ID:W0EDbf/T0
世の中にはホワイト企業もたくさんあるってことを知った方がいい
隣の芝生は青く見える、じゃない
実際に青い芝生は存在するよ
946 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:25:25.91 ID:8g5OgjbV0
ホラー嫌いなのに
ホラーを見せたね。
947 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:25:26.12 ID:jfRDBaHU0
ウチだけが悪い訳じゃない！



だ　か　ら　な　に　？
948 ：（ 　｀ハ´ ）：2013/04/16(火) 19:26:13.79 ID:Nao6AuDD0
>>934
いやんｗ
949 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:26:39.93 ID:VzVmKue70
>>938
うちもそれなりのところだけど微妙だな
数年前にまでは管理職が真顔で「全部つけるのは無理だけど7:30過ぎたら申請しろよ」とか言ってたし
今でも開発スタッフとかは定時ではとてもこなせない仕事押し付けられて勝手に残業してるから知らんわ
って感じなんだよな
950 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:27:16.76 ID:lz9hF5p/P
サービス残業はどこにでもねーよ。
特に上場企業なんかコンプライアンスが煩いんだから。
衣服小売業の業界トップクラスの上場企業がこの体たらくだから
厳しく批判されているんだろ。
そもそも残業代未払いを引き起こすのは
経営者の管理能力が低いのが原因だと俺は思う。
951 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:27:35.12 ID:lHslXvof0
柳井のためにサービスすんなよ
952 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:28:04.28 ID:774NtZ3p0
業績がいいのにサビ残だらけだったり長時間労働だって言われたりするってことはつまり
儲けが社員に還元されないで上が吸い上げてるってわけだろ
給料良かったらそんな批判出てこないよ
953 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:28:15.76 ID:uGAVHrxZ0
否定しないんだｗ
954 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:28:19.56 ID:W0EDbf/T0
>>949
本当にそうなら、裁判沙汰になってないからだな
裁判になると証拠持ちだされて、「事実上のサビ残の強制」が認められれば
それでその管理職は一発アウトだ
955 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:28:36.55 ID:w5rwoP6h0
うちだけじゃないｗｗｗｗｗｗｗ

何の改善もする気ナッシｗｗｗｗ
956 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:29:54.84 ID:JtNXUCrC0
昔から経営者VS労働者だからな〜
いつまで続くんだろうなｗｗ
957 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:29:59.49 ID:b7qzUi/w0
どこでもやってるから自分もOKとか小学生の言い訳だろw
958 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:30:03.89 ID:kwMGftaJO
サービス残業の上に成り立った業績など、良業績とは言わない。
959 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:30:43.51 ID:USmbQLpu0
こいつらからすればブラックの基準が完全にいかれてるんだな
960 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:30:45.64 ID:D7PLEMPv0
>>1
だめじゃん、サービス残業させて何偉そうにしてるの
馬鹿じゃねえ絵の
961 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:31:04.92 ID:UulSooQf0
たしかにサービス残業なんてどこの会社でもあるな。
でもそれは違法だし、有名な会社ほど槍玉に挙げられるのは当然。
ただ、良業績言うならなら残業代しっかり払えばいいだけだろ。
962 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:31:18.60 ID:RO5jKPW20
会社利益が公平に分配されてない会社。
963 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:32:10.98 ID:W0EDbf/T0
当たり前なんだけど、大企業ほど晒し上げられるし裁判沙汰にもなりやすいからな
だから大企業ほどコンプラコンプラうるさい
今までユニクロが晒し上げられなかったのがおかしいんだよ

個人が労基署頼ったり、裁判に持ち込むのはかなり度胸がいる
でも大企業にもなれば、そういうかなり度胸のある人がちらほらいて、先例を作ってくれるんだな
964 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:32:38.31 ID:DeWkZH+S0
>>102
確かにお前のいう通りだわ
965 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:33:20.22 ID:0l5oP+Ys0
サービス残業自体違法行為なんだが、それを認めちゃあかんだろ？
966 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:33:36.26 ID:NZJ94He00
良業績でも残業代しっかり払われてりゃ
どこも叩かねーし標的にもされねーよ
967 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:34:20.78 ID:W0EDbf/T0
>>961
いや、大企業ではサビ残はそうそうないと思うよ
まあ俺の付き合いの範囲での個人的な話に過ぎないけど

少なくともどこの会社でもサビ残があるってのは幻想
968 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:35:26.12 ID:68Z1iT9b0
サビ残とか言ってる奴に限って年収900万越えの一流企業のリーマンだったり
するからな。
969 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:35:51.74 ID:9Auv5g8Q0
金なくてつぶれそうならともかく、良業績なら払ってやれよｗ
970 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:36:21.44 ID:HLCqidxc0
従業員数たった4人の超零細の平社員ですが、ちゃんと時間外労働手当
は貰ってますが？
971 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:36:53.72 ID:5XGP5caE0
企業名を晒して糾弾するのも
ブラックをのさばらせない為の
まずは一歩だと思う
他の会社もとか言うなら会社名出せば？
972 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:37:06.77 ID:99URaJHY0
本当にユニクロがブラック企業なら、もう利用するの止める。
そんな会社に儲けさせる気はない。
973 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:38:51.58 ID:MNNez4/S0
「他所もやってるから」
実に日本の企業らしい回答だねｗ
所詮山口の衣料品店だしな
974 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:40:11.30 ID:uIGirgJJ0
尖閣諸島は中国の領土です、と言った企業か。
975 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:40:31.33 ID:WhuVmuS6P
ここ最近ネットで見られるユニクロのブラック批判は
内部で暗躍する労働組合がかなり頑張ってる気がするんだ。
976 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:40:43.85 ID:CAOHhkUG0
みんなやってるwww
子供の言い訳かよwww
977 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:41:03.27 ID:D8a81gBO0
抗議してシカトされただけで諦めたならしょうがないな
エクスプレス予約のサイトで未利用証明できるのにな
978 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:41:23.69 ID:HROi+pf70
事実無根ならともかく
他所もやってるからうちも問題ないってのはなんの言い訳にもなってない
自社の黒さを認めているだけじゃないか
979 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:42:47.99 ID:DHyQ1EkhP
社員のふりして労基署に通報してやればいいよ
俺の会社も長時間労働が惨かったけど通報したら2ヶ月後に労基署参上した
おかげで今は快適に働けている
このさい社員じゃなくても通報してやれ
全国の店舗が標的だ
980 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:43:02.62 ID:/Wq1XKSX0
批判も何もブラックだろｗｗｗ
アホか関係者ｗｗｗ
981 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:44:12.02 ID:JtNXUCrC0
逆にホワイト企業一覧があればな〜
982 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:45:04.21 ID:aziN1bPH0
サービス残業代が全部柳井の給料になってるよね
店長奉仕しすぎだろｗ
983 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:45:34.28 ID:E6bP7Y4h0
ブラック待遇で人件費抑えないと利益上がらない企業は良業績と言わない
ホワイトで問題なく経営出来ている所を良業績と言う
こいつはそれを分かってない気がする
984 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:45:39.64 ID:O4V/G+kO0
小売りの新興企業なんてどこもブラックだろ
985 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:45:56.53 ID:8JPjx+nE0
どこにでもあるって開き直ったらダメだろ
普通に犯罪なんだから
986 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:45:59.17 ID:QGf35m3e0
ブラックとのことで批判するのは
大抵中で働いてる人でしょ
外部の人間にはわからないから
批判のしようがないし
987 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:47:52.26 ID:W0EDbf/T0
>>981
ネットで晒すのはなかなか度胸がいるのよ
ブラックなら捨て身覚悟で晒す人も多いけど
俺みたいにホワイトで快適に働けてる場合、あえて晒す必要がないｗｗ
988 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:49:31.62 ID:O4V/G+kO0
デフレ不況で急成長した安売りのリーディングカンパニー
人件費を抑えて自主的なサービス残業で経営者だけがウハウハ
989 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:49:37.76 ID:t0LDL1wmO
どこの会社でもある…


開き直りはみっともないよな
990 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:50:10.98 ID:W0EDbf/T0
ホワイト企業一覧はジャーナリストが日本中飛び回って情報かき集めれば
それなりに売り物になるかもね
情報の確度にもよるけどね
991 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:50:17.07 ID:JtNXUCrC0
>>987
自慢か？ｗ業種だけ言えよ
992 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:52:20.70 ID:W0EDbf/T0
>>991
業種と大企業だって情報だけで数社に絞られちゃうから言えんよｗ
それに職場では一応、ネットにむやみに情報書くなと釘を差されてる
993 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:53:14.05 ID:QQ09yGw50
表向きには良いように思わせておいて（まぁ会社が自ら悪いように思わせるはずはないがｗ）
いざ入ってみたら内部は最悪だったという労働勤務実態だから問題化してるのでは？
994 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:53:29.51 ID:JtNXUCrC0
>>990
情報の信頼性は重要だな
離職率とサービス残業の有無だけはしっかりしてほしいな
>>992
ちっ
995 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:53:55.78 ID:LPwlkxRO0
ただの犯罪だろ
開き直る事に対して恥ずかしくないのかな？
996 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:53:58.85 ID:+lqh5JRE0
ビガーパンツが一言
　　　　↓
997 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:54:03.14 ID:CaB1h3zf0
そりゃ露出しまくり、経営者ＴＶ雑誌出まくりの好業績企業が
労働法違反してりゃ非難受けるだろ？
そういう会社こそ労働環境良くするよう努力しないと
998 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:55:31.48 ID:wMbfO5r1O
そもそも、「サービス」とは「無料」という意味ではない
999 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:55:37.97 ID:lz9hF5p/P
>>995
殺人すれば誰もが犯罪と認識するけど、
スピード違反とか残業代を払わないのは犯罪と思っていないんじゃないか？
どちらも刑罰があるし、前科持ちになるんだけどな
1000 ：名無しさん＠１３周年：2013/04/16(火) 19:55:49.68 ID:h28hVtzZO
奴隷だな
1001 ：１００１：
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