【政治】安倍首相「解雇自由化しようとは考えていない」★２

　安倍晋三首相は２８日の衆院予算委員会で、解雇時に金銭解決を含めた対応が可能になるよう
法整備を求める意見が政府の産業競争力会議で相次いだことに関し、
「解雇を自由化しようとは全く考えていない」と述べた。民主党の山井和則氏に対する答弁。

ソース　産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/130328/plc13032813380009-n1.htm
前スレ　★1:3/28(木) 13:45:35
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364445935/

ニダー

ﾄﾖﾀはじめ経団連にﾒﾘｯﾄがあることだけをするｱﾍﾞﾉﾐｸｽ

自由化はしないけど緩和しますとか

そろそろ総理交代でいいよ

安倍のミクソでアップするって言ってたのは失業率かｗ
もう自民に入れない

けど、そう動いてるって
昨日、朝生連中みんな語ってたぞ

自分の配下が何やってるか知らないとカミングアウト

　　　　　 ／￣￣＼
　　　　／　　　_ノ 　ヽ､
　　　　|　　　　/ﾟ＼　/ﾟ＼　　いつ戦うのｗｗｗｗｗｗ
　　　 ｜　　　　 （__人__）　
　　　　|　　　　 　|r┬| .}　　　今でしょｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 　　 |　　　　　 |　| | }　　
　　 , -'ヽ　　 　　｀ﾆﾆ }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ./　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　/ i　　　 　ヽ、 /　　_ノ´｀ｰ -,,＿ _
./　.|　　　　　 .｀ｰ-;f"　 、　　　 ｲ/ `i
　　 ヽ、　　　　　 .ﾃ　　　 ＼xｰ.ｫ､__ノ
　　　　｀ヽ､　　　r'　　 `　､_冫y"

元から自民党にも期待してないから。

ああ、なるほど。
自由化ではなく緩和だと言いたいのか。
よくわかった。

こいつ何いってんだと思ったわ。
ニホンゴムズカシイネー

ま、俺は賛成だけどｗ

安倍ちゃんはただの傀儡だからこういう発言拾う価値ない

ただし、参院選終わったら考えるw

ここまで>>2以外ニダーのみ
なんという、>>2の予知力

数年分の金銭の支払いがあるから自由じゃないという落ちだな

工作員から安倍氏を守るために、日本人の力で在日特権を廃止せよ！

注）「在日特権」「在日の正体」「朝鮮進駐軍」「在日枠」で検索してみる。
　　 　
　　　在日特権廃止されたら、反日活動できなくなるからな。

お前らがいくら泣き叫ぼうが自民圧勝ですからw

怪しげな人たちが必死で安倍をDisる理由が一目で分かる画像
http://sankei.jp.msn.com/images/news/130330/plc13033008110011-p1.jpg

>>1
解雇云々以前に雇用が全く回復していない。

２月の完全失業率4.3％　前月比0.1ポイント悪化
http://www.nikkei.com/article/DGXNNSE2ISG016W3A320C1000000/

就職希望者のみの失業率でごまかす時代じゃねえな

生活保護支給比率を含めた失業率出すべき

>>17
2010年からダダ下がりだった失業率が下げ止まっている
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3080.html

>>17
その4%は引きこもりとかだろ
景気関係ねえよw

今も実質は解雇自由なんだけどね。
絶対にできないような無理難題や膨大な仕事を押し付けられて辞める人はいくらでもいるし、リストラ部署も山のようにある。
みんな耐えてるだけｗ

お前ら誰の政策のお陰で日本が正常化に向かっていると思ってるんだ？
お前ら誰の政策のお陰で為替や景気や安全保障が良い方向に進んでいると思ってるんだ？

>>16
外交日程に入ると毎度何か起こるんだよなぁ・・・
北何かやらかすかな

裁判沙汰にして会社のダメージを大きくしてやるといい

最近ネットキムチの張り付き方がすごいな

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

条件悪くても今はどこも応募殺到だよ
呑気なこと言ってるのはおまえだけ

やりたくても出来ないって正直に言えよ
で、まだ何一つやってないんだが、参院選前までには何かやるのか下痢野郎
期待感だけでここまで煽って何も出来ませんでしたじゃ最悪なことになるぞ

>>27
所詮民主党に投票するような奴らに理屈なんて通らんよ

バカだもん

希望退職者を募るとやめてほしくない有能な人がやめて
やめてほしいクズが会社に居座る
有能な人は他でキャリアアップできるからやめる
クズは行き場がないのをわかってるからやめない

最終的に

安倍は１００％解雇自由化する。

参議院選挙後、９月１日あたり。

「慎重の上にも慎重な審議を重ね、
これしかないというところまで議論を積み上げてきました。
労働契約の緩和を推進するということです。
日銀の金融緩和によって円安が進行し株も上がった。
労働市場の規制緩和によって、さらに日本の株価は上がります。」


「私は確かに半年前に解雇自由化は考えていないといった。
それは事実であります。私はその時点ではそのように考えていなかったからであります。

しかし、衆参両院で圧倒的多数を占めた自民党は、国民から政策自由の委託をされたものと
考えています。自民党政権は委譲された権限の範囲内において、
経済活性化の最大活力となる、労働市場の自由化　規制緩和を最大限にするつもりです。
解雇自由化は一切いまでも考えていません。解雇するために、規制を自由化するのでは
ありません。皆が、自由に自分にあった職を求めらる環境を作るために
労働市場の規制緩和をするのです。私は今でも解雇自由化は一切考えていません。

法律の名称自体、▼労働契約規制緩和法です。
解雇ではなく、▼労働契約解除であります。
労働者と経営者は対等な関係で契約を結びましょうということです。」

>>27
> 牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
アルバイト給与が最低賃金を基準に上乗せがいくらあるかということであり、
給与がほぼ同じなのは最低賃金が決まっているからということ。

社員とアルバイトを比較することが間違っている。
社員をアルバイト並みの給与水準にしたいというわけでもないだろう。

参議院選挙後の、安倍総理の発言予想
今年中に、▼▼残業時間無料法▼▼は必ず制定される。

9月１日

「働く人々の労働時間にともなう賃金についても申し上げたい。
私たち自民党内閣は、慎重の上にも慎重な考慮を十分にして
結論を出しました。

追加労働時間に対する報酬に対する緩和を推進するということです。
付加価値は、現代において、労働時間では決まりません。
１００時間働いても、付加価値を生まないものに対して
報酬を払うべきではありません。それは無駄以外の何物でもありません。
既に米国では、追加労働時間について、報酬はゼロであります。

私たちは、新しい、労働の形を求めるべきです。
少しでも、短い時間で、利益・付加価値を生む社会構造にしなくては
なりません。
労働時間は、自分の意思で管理していくものであります。
自分の責任において、労働をするものです。
そこには残業という概念はないのであります。

自己管理された労働契約の締結をするのです。
私たちは提案します。

▼▼新労働契約契約法▼▼です。
古い概念を捨てましょう。
既成を緩和し、新しい時代の労働形態を創りましょう！」

新時代はきた！１００時間残業しても２００時間残業しても
給料は一切変わらない！！！！！
極端な▼長時間労働低賃金に一気になるのだ！！！

工作員大杉て笑った

「もう自民には入れない（キリッ」


ミンス党の３年間は我慢できて

安倍自民は数か月で見限り

しかも、安倍自民では株高・円安、その他さまざまな実績をたった数か月で残し
「将来はTPPで最悪になるぞー！将来は消費税アップだ！底辺労働者使い捨て！（すべて憶測です）」

不安を煽るだけｗ

将来はこうなるから自民は最悪政権だ！（すべて憶測の話であり、現在最悪のことを行ったわけではありません）

これが民主ならネットではぶれたぶれたの大合唱だろう

★　内モンゴル、黄河流域に突如としてして現れた都市　『烏海』
http://umorekijiz.blog.fc2.com/blog-entry-44.html

>>20
そもそも引きこもりは失業者にカウントされてません。
働く意欲があって、就活もしてるけど仕事がない、それが失業者。
なので、引きこもりやニートまで入れたら失業率ははねあがる。

>33

なんで間違ってるんだ？
同じ程度の仕事しかできないんだったら、アルバイト=社員の給与になるべきじゃね？
それが同一職種＝同一賃金の原則なんだし。

今みたいに、同じ仕事をしても身分制度によって給与が違うってのが異常なんだよ

無能な役員、社長まで含めるなら納得
それと中小はとっくに非正規で埋め尽くされているから
いつの時代の話してんだか
雇う側にしてみたら無能というより福利厚生が負担なんだよ

▼産業競争力会議が
現実に、現在進行形で

１　▼解雇自由化法
２　▼残業代無料法

を目指している。

２つとも、安倍総理が前回総理だった時代に
やろうとしていたことだ。
つまり、ずっとやろうとしていることだ。

参議院選挙後に、１００％必ず安倍は
解雇自由化と、残業代無料は、一気に実現させる。

▼労働契約規制緩和法　▼▼新労働契約契約法▼▼
という名称にして、解雇自由化でも残業代無料でもないと
いいはり新時代の雇用形態だと言い張るだろう。


ＴＰＰも、慎重に検討といいながら、あっさりと、数か月で、参加にふみきった。
全部、「なし崩しで、前言撤回でやる」

これが安倍のやり方だ。

安倍は１００％　解雇自由化する。解雇されても、職なんてない。
日本は新卒採用の労働市場しかない。
３０歳以上の再雇用の労働市場は 事実上存在しないと同様だ。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>39
社員をある程度下げてバイトをある程度上げる、つまり非正規と正規の間でのすり合わせをしないと同一労働同一賃金は失敗する。
八代尚宏が「非正規と正規との間をとってすり合わせよう」と言ったのが「正規を非正規側に合わせろ」と言った！と書かれフルボッコされてポシャった。

同一労働同一賃金なんて簡単
そもそも社員を正規非正規に区別していることが問題なのであって
区別を法律で禁止すればいいだけ

>>39
> なんで間違ってるんだ？
>> 牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。
というのは、最低賃金で抑えられているからであり、雇用が流動化しているから
給料がほぼ同じというわけではないということ。
松屋・すき屋・吉野家の社員の給与が同じというわけじゃないんだろ？

> それが同一職種＝同一賃金の原則なんだし。
アルバイトというか非正規の給与が低すぎるのは法律で是正するべきだと思う。
『非正規社員の平均給与は、管理職を除く社員の平均を保証しなければならない。
ただし、試用期間(3ヶ月を限度)はその限りではない。』
という条文を労働基準法に追加すれば、この問題は解決する。

まぁTPP加盟したら嫌でも解雇規制緩和なるんだけどね

その通り
ＴＰＰ（＝解雇規制の撤廃）の支持は６割もある
つまり、安倍政権で解雇規制は撤廃される
これがグローバルスタンダードだ
もうガラパゴスは許されない

阿部は支持してきたが、これだけは許せん

反自民だったけど
TPPと解雇規制の撤廃だけは大賛成

今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきた天罰が
正社員にくだる。
自分さえよければ非正規はどうなってもいいという奴は死ね。
思い知れ。

「解雇を自由化しようとは全く考えていない」
「どうか私を信頼して貰いたい」

>>20
三号家事ﾆｰﾄを除く労働可能人口に占める不労人口は
大体20%前後と推計されてる。失業者にﾆｰﾄは含まれない

いや、そもそも社員を正規非正規に区別する必要は無いし

解雇自由化ではなく緩和とか言い出すかもよ

>>40
社長や役員を解任出来るのは株主のみ
何か気に入らないことがあるなら自分が株主になれば良い
無能と思うなら実績を上げてその地位を掴んでは？
簡単だろ？無能なんだから

>>1
自由化してくれないと困る。
うつ病（のふり）で、一年休んで復帰、数日出勤し、また一年休みっていう輩が多い。
一年以上休んでくれたら切れるんだが、姑息にも一年経つぐらいで出勤してくるから、組合に守られちまう。
中には復帰が一日未満（3時間）なんて奴もいた。
医者なんて適当過ぎるから、鬱じゃなくても適当な事言ってりゃ鬱と診断する。
こういう輩も人事からは人員数としてカウントされるから、残された人間に仕事の負荷がかかるし、人も増やせない。
マジで勘弁してほしい。

>>50
究極の選択
顔が鳩山、頭が安倍
顔が安倍、頭が鳩山
どっちを選ぶ？

だから言ったろ
サラリーマンほどｔｐｐに反対しなきゃダメだって！
マスゴミの農業問題に騙されやがって！
解雇規制なんてｔｐｐとセットでやってくるんだからな。

雇われ労働に適応できなかった安倍に社蓄の悲哀は分かろうはずも無く。

でも参院選で圧勝したらやるんでしょ。
先の選挙でも、TPP反対と息を吐くように嘘を吐いたしね。

>>55
取り巻き次第でしょ。
質はまったく変わらないじゃん。ツラも中身も。

解雇自由化すると小泉政権期の「実感の無い好景気」みたいになってしまうからたぶんやらないだろう
やってもいろいろ諸条件付きで全面的な解雇自由化なんてありえない
じゃないといくら無制限に金融緩和しても銀行から民間に資金が流れず経済がうまく回らない
必要なのは適切な財政出動と無駄な歳出削減の両立だけど白アリさん達はちゃんと動くかね？

TPPの時も最初はやるつもりないって言ってたし

確かに自由化とは言ってないよな。
緩和するってみんなしきりに言ってるし

間違いなくやる
ＴＰＰも解雇規制撤廃も日本の発展には欠かせないから
参院選も自民、維新、みんなの圧勝だし

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

野党議員

「安倍総理　あなたは
参議院選挙前、解雇自由化は一切かんがえていないといった。

しかし、今通そうとしている、法律は、まさに
▼解雇自由化法、そして▼残業代無料法そのものじゃないですか！
嘘つきじゃないですか！」

野党席（そうだそうだ〜）（ペテン師）（嘘つき！）の怒号。

議長「安倍総理〜」

安倍「私を指さすのはやめなさいっ。嘘つきとは失礼千万だ！

私は一度だって、解雇自由化するといってない。この法律でも
解雇自由化とは一切いっていない。▼労働契約緩和法だ！
残業代をいつ「無料にするといいましたか！
▼労働時間関係緩和法です。これで自分の好きなだけ働けばいいのです。
時間内におえるべきことを終えればいいだけです。経営者に残業しろと言われるのは
無能の証明です。無能な人間になぜ金を払う必要あるのですか。私はききたい！」

「死ね　ごみかす！」「糞下痢やろう。糞して死ね！」と怒号。
衆参両院で、圧倒的多数で可決。

１２月１日より、解雇自由化　残業代無料法施行。
▼年末ボーナスと一緒に解雇続出！！！！！！！

下痢便はチョン

どうせ不要な社員は自習室へ送られて実質解雇だし
実状かわんないんじゃないの
カネで済ませた方がロスや嫌な作業がなくていいかもw

いや、正規非正規の区別を禁止して
無能正社員を時給700円にすればいいだけ

嫌ならスキルアップして敗者復活すればいいか
辞めるかどっちか

これが正しい競争システム

まあ、デフレ脱却する必要があるなら、労働者を不安定な立場に置くのはその動きに逆行するからな。
いつ解雇されるか分からない→将来が不安→お金を使わないで溜め込んでおこう
となる。

日本で労働の流動化をしたいなら、まず、入り口の改革をしないとダメよ。
解雇自由化されてるアメリカでは、新卒一括採用なんてなくて、中途採用が当たり前。
あと、採用のとき年齢制限をするのは、Age Discrimination、年齢差別として法律違反。
首にするのも、日本のように35歳やら40歳やら50歳と年齢で区切るのも年齢差別で法令違反。
首になるのは、入社年次の若い人からだってさ。まあ社歴が短ければ、他に転職もしやすいしな。

入り口を新卒採用でガチガチに固めておいて、出口だけゆるくしたいつうのは、経営者の安直なワガママ。
景気にも悪影響だし、認めるべきではない。

>>66
一応、今の案だと正社員を企業都合で職務を与えられなくなったら
部署や事業所ごと切れる仕組みにかえるからより非正規に近い正規で
溢れかえるな。
もちろん正規の椅子は増えず非正規の単価も下がる。

>>68

４行目からは正しいが
上３行は間違い

適応能力、耐性を勉強した方がいい
逆に過保護が衰退の原因になるということも
保護すれば必ず衰退する
競争には努力が必要だが、努力無くして成長は無い

現状の問題点は非正規ばかり使い捨てにしているから
正社員前提システムの社会がおかしくなっている
だから、正規非正規の区別を禁止した上で、みんなで同じ土俵で
競争するようにすれば、逆に企業も労働者も成長できる

みんなが同じ土俵になれば、将来不安はない
社会システムも、それに合わせて対応できる

今の方が、よっぽど不安だよ
何故なら、一度、非正規に落ちれば、もう終わりだからね
だから異常に正社員に固執する
こっちの方が、遙かに異常な社会

>>70
新自由主義者のダメなところは、競争競争、競争が何もかも解決するっていう安直な楽観主義にあるんだな。
競争で手っ取り早く成果だすには、新しい芽をまくより、既にあるものの規模を広げる方が簡単なんだよ。
ゼロから一を生み出すより、一を十にする方が簡単だからね。
だから、成果主義を導入すると、目先の利益ばっかりしか考えなくなり、リスクをとって新しいことをしなくなる。
ソニーの失敗がいい例だよ。自分で創造的な商品を生み出せなくなり、アップルの後追い商品ばっかりだしてる。

>>71は肝心の現状の問題点を無視している
現状の問題点が分かってないのに答えを考えるから
トンチンカンになる。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

安倍の考えなんかどうでも良いだろ
官僚がちゃんと決めることは決めるんだからな

大体、非正規と正規の区別をいうなら、非正規を正規と同じように扱うっていう話になるはずなのに、
正規を非正規と同様の不安定な地位に引き下げてどうすんの。
貧富の差があります、っていった場合に、貧しい人も富めるような社会になるように努力しましょう、
ってんじゃなくて、金持ちを貧しくすれば、貧富の差は縮まりますね、って言ってるのと全く同じ。
そら、貧乏人を金持ちにするより、金持ちを貧乏人にする方が政府としてはラクだわな。
でもって、国民全員が同じ土俵の貧乏人になって社会システムをそれに対応させていきましょう、

アンタが言ってることはそういうこと。

日本経済(家電が代表）がダメになったのは、創業者社長の時代が終わって、大企業の経営者のモラルと能力が落ちて、
そういう安直な考えばっかり取り入れるようになったから。

この10年、選択と集中()、成果主義()の名のもとに、リストラばっかりに熱心になってた。
短期的にはコスト削減になったが、イノベーションを生み出す現場の土壌を破壊した。
長期的視点を欠いたそのツケが10年たって今日本企業を苦しめてるんだろ。

小泉改革の負の遺産を克服して日本企業が復活するには、従業員を大事にして、人を切るのは最後の手段、
っていう当たり前のモラルを取り戻して、普通にまじめに働いてる従業員がリストラの危険におびえずに安心して働けることだと思う。

ここで、解雇規制緩和なんてしたら、アベノミクスで金融緩和しようが、規制緩和しようが、デフレはとまらないし、
日本経済は更に失われた30年に突入する。

いや、日本がダメになっているのは
他人を犠牲にしてでも自分の既得権を守ろうとするアホが増えたからだよ

本当に発展を望むなら
自分も含めて、なるべく公平な競争を行い
切磋琢磨してみんなで成長しましょうという考えが必要

お前のように他人を犠牲にしてでも自分を守ろうとする奴が
結局、社会を衰退させ、まわりまわって自分のクビをしめている。
愚かなことよ。

>>71
デフレ結果論の時点で終了〜。
単語並べりゃいいってもんじゃないよ。

産業競争力会議で勝手にしゃべってるだけだろ
産業競争力会議の連中には、法案を通す権限はない
勝手に妄想法案を作ってるだけ
いいガス抜きの場を提供してるなと思う

>>75
解雇自由化は欧米企業が日本企業を買収しやすくするためだろ。
（安倍政権が言い出した大学での英語教育強化も根は同じ）
欧米はそうやって株主の利益を最大化し、従業員を冷遇しつづけた結果、
中間層がいなくなって金融資本と金持ちだけが利益を得る世界になった。
安倍は保守を装った新自由主義者だから、じつは欧米の資本家に奉仕したいだけだろ。

安倍は政治家やめろ！
と生放送中に叫んで謝らない
在日朝鮮人のキチガイ番組
ちちんぷいぷい

2012.8.16放送　
堀ちえみ「総裁になりたいの？前なんでやめたんやっけ？(ﾌﾟｹﾞﾗ)」

問題の番組動画
http://touch.dailymotion.com/video/xu08so_yyyyyyyyyy-yyyyyyy-yyyy-yy_news

桂南光:
「お腹痛で辞めはってん、そういう人は国会議員辞めて欲しいわwww」
→司会の西靖ほかスタジオ内、嘲笑
→直後、番組に非難が殺到
→番組後半で訂正するも、司会の西靖子は謝罪を断固拒否！
そんな毎日放送の西靖子アナは生放送中に「竹島は韓国領土よ！」と生放送中
顔真っ赤にして絶叫するキチガイアナ
。

しかもケツに腕が入るバリバリの変態ホモw

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　スパイが首相！
　　　　　　　 ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　ニッポン！
　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────　　
　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-v-、
　　　/::::::==　　　　　　　　`-::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　i::::::::l゛　 .,、✡　,!、 ,✡、,l:::::::!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　.|`:::|　　　" ノ/　i＼`　　 |:::::i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー　　l ヽ ノヽlｴlｴr'´ヽ、/´ __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 ／|、 ヽ　　｀￣´　 ／´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､l ヽ　｀ "ー−´/　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　アベノバイコク　　.　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

大した知識も無い職歴も学歴も無い自称評論家が勘違いして偉そうに語るスレはここですか？(笑)

どっちやねん

緩和も駄目ですよ安部さん重要なことなんだからそろそろはっきりしてほしい

>>76
そういう奇麗事の教科書的な新自由主義は、小泉改革でもう失敗したんだよ。
あの頃はそうみんな思って小泉改革に賛成した。自分もまあ、競争で負けるヤツは仕方ないんじゃないの、って思ってた。

けど、現実にリストラされていく人を見ると、実力がなかったり、さぼってたり、って人じゃないんだよ。
別に仕事ができないわけじゃないんだけど、上司の機嫌をとるのがイマイチヘタクソな人がほとんど。
仕事の成果よりも、社内政治できまるんだよ。日本の企業はね。
たいして仕事ができなくても、長いモノに巻かれるのが上手なイエスマンはちゃっかりと残ってる。

そういう中で、公平な競争でみんなでがんばって成長しましょう！！なんてのは、奇麗事の絵空事でしかなくて、
現実の社会、会社ではワークしない。

そんなことを言ってるのは、現実を知らない学者か、現実を知ってるけど、世間を騙して、とにかく従業員のクビを簡単に切りたい経営者だろ。

あとね、改革によって既得権益者ってのは、絶対になくならない。既得権益者が移るだけ。
小泉改革でも、郵政利権が既得権益！と言われたけど、結局、郵政利権から、
オリックスの政商やら、米系金融機関に既得権益が移転しただけだったんだよ。
民主党では、日本の建設業者から、韓国の企業や韓流事務所に既得権益が移転しただけ。

一般国民は、既得権益者がいなくなれば、自分のところに権益がまわってくると思って、
バッシングをするんだが、結局は、それは一般国民のところへはまわってこない。
そろそろ国民も気づいてるだろ。

ルサンチマンで既得権益者をバッシングすることで改革した気になっても、結局は社会を破壊、改悪してるだけで、
一般国民は何も得をしない、今まで金持ちだった人が金持ちじゃなくなったっていう溜飲を下げてるだけ。

そういう国民のルサンチマンを利用して、既得権益を打破！！っていう改革論は、もうやり方が古い。
国民はバカじゃない。小泉改革の失敗は繰り返さんよ。

大体、日本の企業は、欧米の企業と比べて、一般従業員は能力も意欲も高い。欧米の企業と比べて低いのは、経営者の能力。

いま日本企業が苦しんでるのは、従業員の能力や生産性が低いからじゃない。
超円高っていう政治的な要員もあるけど、経営者がアジアの新興国へのマーケティングをするのが遅れたり、誤った選択と集中をしたり、
シャープのように無謀な投資をしたり、経営の失敗、経営者に原因がある。
そもそも世界のトップ相手に英語で商談をまとめてこれる日本の企業トップがほとんどいないだろ。

その結果、経営が悪化して、従業員のクビを切らなくてはならなくなってるのだから、本来なら経営者は申し訳ない、と反省しなくてはならないのに、
自分たちの経営の失敗を棚にあげて、自分は高給を受け取りつつ、日本が解雇規制が厳しいからクビを切りやすくしろ、とかモラルハザードもいいとこだろ、
いい加減にしろって感じだよ。
そもそもこれからはアジアの時代、海外の新興国の需要を取り込むっていうなら、英語もまともにしゃべれない役員こそ、全員クビにすべき。
既得権益者というなら、正社員ではなく、今の会社の役員こそバリバリの既得権益者だよ。

>>86

今時、公平な競争を否定し
既得権を肯定するなんて死んだ方がいいよ
こういう奴が日本を滅ぼす

だから自民と維新とみんなが既得権をぶっ壊そうとしているし
圧倒的な支持を受けているんだ

既得権アカはぶっ潰せ

本当に既得権益がきれいになくなったら、おそらく日本でビジネスなんてものは成り立たなくなる
何せ、改革論者にとっては、正社員ですら既得権益なんだからｗ

いや、正社員が悪いのでは無い
正社員が前提の社会システムにおいて
非正規使い捨て奴隷労働者を増やしすぎたのが問題
だから、正規非正規の区別を禁止するだけで
日本は劇的に良くなる

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

　　　　
　　　　　　　　 ヽ"｀　　　　ヽ,,,、
　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　/::::::==　::::::::::::::::::::::::　`-::::::::ヽ
　　　　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l
　　　　i::::::::l゛　 .,、✡　,!、 ,✡、,l:::::::!
　　　　.|`:::|" ::::::::ノ/　i＼`:::::::: |:::::i　
　　　　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　
　　　　 　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　既得ヤマト先住民を追い出して　ユダヤ様に捧げよ
　　　　／::l ヽ　ノ ヽlｴlｴr'ヽ、/´
/⌒)⌒)⌒|、 ヽ　　｀￣´　 ／＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/.. l ヽ　｀ "ー−´/　　|　(⌒)/　/ / /,,-''ヽ､
|　:::::::::::(⌒)　　　　I　　　　　 ／ 　ゝ　::::::.,,-''"　　　 ＼
|　　　　　ノ　　　LOVE　　 　＼　　/_,-'"　　　　　　　　＼
ヽ　　　　/　　　　CSIS　　 　 　ヽ /＼　　　 日本破壊　 ＼ ドォｰﾝ
　|　　　　|　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼ ｶﾞｶﾞｱｶﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼美しいﾕﾀﾞﾔへ ／
　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　　　 |　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
優等ユダヤ入植　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::イスラエル化。　まっさら更地に。　

既得なんて危篤と一緒で救いようがない状態なんだよ。
勘違いしてる屑は権力は調子ぶっこけるもんだと
勘違いしてるがこの手の外道だった屑は取引先もトップに問題あり
人物とメールしてかいこして貰ったりするのが普通だからな。
そもそも権力は屑のおもちゃじゃないんだよね。調子ぶっこく事に
使ってたら普通はトップにメールしてかいこして貰うもんだろ。

そもそも中間層をぶっ壊して最上層を守ろうとしてるのに
既得権益をぶっ壊すもなにもないけどね。

嘘をつくならも少し上手に。

日本人正社員の首を切りやすくして
安価な外国人労働者を雇用していく

経団連と安倍がTPPでやりたいこと

まず公務員の給料を下げて、官民差別を是正しろ

まあ権力層にしっかり楯突く事が重要だよ。

奴隷意識もってるなら人間じゃないからな。

上層部や取引先に普段からしっかり楯突いて悪党をかいこして

いかないといけないんだよ。時代は楯突く時代からトップかいこにまで発展してるんだよ。

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

自民党清和会が激しく親北朝鮮である件（爆ｗ
・総連のビルを落札した池口恵観は、帰化朝鮮人二世小泉純一郎の従兄弟。
・朝鮮サラ金から安部は長年献金を受け続ける。
・安部は前回の政権で「ハナ信金」に公的資金を注入して救済。
・安部の地元事務所はパチンコ屋が提供、安部自身、在日疑惑が繰り返し報道されている。
・在特会＝北朝鮮在日の工作組織wwwwwwww
清和会は、小泉のように国粋愛国をアピールしながら
裏で破壊的な売国を実行する凶悪なテロリスト集団です。

まあバイトでも派遣でも人をリストラした事のある奴が
一番辞めさせやすいから企業はやっきになってリストラした
事のある屑を探して正義のかいこ食らわしてるだろ。
単純にこの手の屑は大問題児だからもう居てもらっては困るってのが
現状だよ。それにそんな外道なら当然自分も辞める意識はもってるし
遠慮なく辞めさせられるからな。もってないなら大問題。絶対にかいこだよ。

コンビニで暇つぶしたり駐車場で昼寝してる正社員とかいらんで
さっさと辞めさせた方がいい

安倍は前の政権の時ホワイトカラーエグゼンプションで転がり出したからな
先ずは経済を立て直し小泉のように盤石の圧倒的支持を取り付けてから
憲法改正などの「やりたい政治」をすると良いだろう

でもあいつを辞めさせろって言ってる外道が
辞めさせた方がいい確率はゆうに９割りを超えるからな。
通常はその手の外道をリストラカウンターで排除するのが普通だよ。
排除しないなら大問題。リストラしなかった屑と一緒にかいこが基本だよ。

反対派は、今の異常な雇用制度、労働市場を維持したいという売国奴
日本が衰退しようがお構いなし
↓
ブラック企業から我が子を守る 〜続・母と子の就活戦争（６）
日経ウーマン発行人　麓幸子
2013/3/31 7:00日本経済新聞　電子版
大学まで卒業してもほぼ４人に１人が安定した雇用を確保できない、就職大困難時代の今、
「平成の就活（就職活動）」がいったいどのように進むのか。
その際、家族は、子どもは、親はどのような事態に陥るのか――。
昨シーズン、日経電子版で長男の就活の様子を連載した「母と子の444日就活戦争」の筆者が、
今度はリアルタイムの同時進行で、長女の就活の模様を克明に伝える。

>>80
誰か拡散してやれよｗ
>>103
今やりたい放題じゃん

このネタは、マスコミが安倍さんに仕掛けた罠だよ。
雇用を柔軟にするとか良い事ばかり書いておいて、いざ安倍さんがその気になったら
今度は総がかりで叩きに回る。

絶対に乗っちゃいけない。

公務員の解雇を自由化しようとは全く考えていないのはどうだろうな。
緩和というか、教員も含めて労組で政治活動してる分は、民間並に解雇できるようにしてほしいよ。
民主の固定票なんて、在日参政権が政権時に通らなかったから、連合でも日教組と自治労他の公務員しか残ってないだろ。
反日売国活動を喜んでする奴らが公務員なんて危険すぎる。
今、従順な振りをしていても一度寝返ったやつは何度でも裏切るから。

公務員を国民が罷免できないのも、公務員が特定の利権によって政治活動するのも、憲法15条1、2項違反なんだがな。
憲法が変えられないおかげで、国民は忘れてるし、公務員は乱用してる。
日本人が憲法を真剣に考え直せば、公務員が三国組織に乗っ取られて亡国のスパイになっている現状も好転するだろう。

セーフティネットとしてBIやってあとは個人の裁量で必要な分だけ働けばいい、ってんなら考えてやってもいい
ワークシェアで雇用も改善

教育を受ける権利だったか、うけさせる義務だったかの憲法規定も見事に教員に悪用されてるしな。
俺たちの学校で俺たちの教育に逆らう奴は憲法違反だって考えで、公僕の立場を忘れて権力を振りかざしてる。
義務教育だからって、学校に行くのは義務じゃねーよ。
公務員を罷免する権利を国民が持つのなら、教員を生徒と親が罷免できるのも当然だ。
子供は教員の腹を肥やす家畜でも奴隷でもないし、学校は日教組の票を作る人形工場でもないってことだ。

憲法改正、改正要件の改正を一番恐れているのは公務員なんだろうな。
今まで国民主権を無視して、自分たちの都合のいいように憲法を解釈して公が民をいびってたのがバレるから。

そう
この国はもう一度維新が必要
既得権にしがみつこうとする幕臣＝公務員を排除し
主権を国民に取り戻さなければならない

ポイントは大企業が賛成しているTPP
さすがにもうガラパゴス日本では、やっていけないことが分かってきた
外圧入ると動き出す日本
明治維新も同じ
先ずは解雇規制の撤廃

実質自由化だよ
そもそも幾らか金銭払ってって言うけど
元々搾取されて受け取れなかった対価なわけで
それで納得できるわけが無いじゃん

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

最終的に

安倍は１００％解雇自由化する。

参議院選挙後、９月１日あたり。

「慎重の上にも慎重な審議を重ね、
これしかないというところまで議論を積み上げてきました。
労働契約の緩和を推進するということです。
日銀の金融緩和によって円安が進行し株も上がった。
労働市場の規制緩和によって、さらに日本の株価は上がります。」


「私は確かに半年前に解雇自由化は考えていないといった。
それは事実であります。私はその時点ではそのように考えていなかったからであります。

しかし、衆参両院で圧倒的多数を占めた自民党は、国民から政策自由の委託をされたものと
考えています。自民党政権は委譲された権限の範囲内において、
経済活性化の最大活力となる、労働市場の自由化　規制緩和を最大限にするつもりです。
解雇自由化は一切いまでも考えていません。解雇するために、規制を自由化するのでは
ありません。皆が、自由に自分にあった職を求めらる環境を作るために
労働市場の規制緩和をするのです。私は今でも解雇自由化は一切考えていません。

法律の名称自体、▼労働契約規制緩和法です。
解雇ではなく、▼労働契約解除であります。
労働者と経営者は対等な関係で契約を結びましょうということです。」

非正規、正規の格差をなくすのに
非正規にあわせるのでなく
正規にあわせるべきだろ
低い方に合わせたがる資本主義
貧しさで平等を目指すのでなく
豊かさで平等を目指す共産化が必要

「解雇の自由化ではない。













ほぼ自由化、だ。」

欧米ハゲタカの手の平で踊るアメポチ安倍晋三よ、ルール不明のＴＰＰ参加が「国家百年の計」とはペテン師の本性丸出しだぞ

アメポチ売国奴の安倍晋三よ、チョンバンクのお父さん犬になって米国様のアイーンホンでも売りまくってろ
米国大統領にご褒美として頭をなぜなぜしてもらえるぞ、国家百年の計を狂わす"国賊"めが

「戦後レジーム」からの脱却で最初にやるべき事は、「アメポチ」からの脱却だわな
「アメポチ」から脱却せずに、日本憲法を改正したら、自衛隊が米軍の先鋒隊（弾避け）になり下がるだけだわな

米国様がルール作りしたＴＰＰに参加する事は、煮えたぎる鴨鍋の中にカモ(日本)がネギ背負って飛び込むようなものだぞ

日本の国益を害する不利益条項を交渉で拒否・撤退できなければ、交渉する意味がない、屈辱の無条件降伏協定だわな

国内の法規制・関税は、古来より強者と弱者、大と小が共存共栄するために考え出した人類の知恵だわな

　　　　　　　,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. 　ＴＰＰに加入すると国内に外来種（外人労働者）が大増殖し、
　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率が増加するわな
　　　 　 ∩::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　||:::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　ＴＰＰ加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
　　　　　||::::::::／　　　　 )　 (.　　.||　いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
　　　　 ／〔.|　」　-=・=‐　 .‐=・-.|　　
　　　　〔 ノ´｀ゝ　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　ＴＰＰ加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
　　　　ノ ノ^,-,､　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　
　　　/´ ´ '　, ^ヽ ／ ＿＿_　　　 .|　ＴＰＰ推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
　　　/　　 ヽ ﾉ'"＼ノｴｪｪｴ>　　　| 　　ＴＰＰ反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
　　 人　　　 ノ＼／ー--‐　 　／|:＼＿ ＴＰＰ賛成派は、財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
／　 ＼＿／＼　　＿＿＿／　/::::::::::::: 　 財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな

てゆーか今でも結構自由じゃん。

解雇しやすくするとして
それなら派遣て要らないよな？派遣の規制はどうするの？

http://i.imgur.com/8p2JPv0.jpg
デフレに陥った原因を考えてないから
いまからやろうとしてる政策はことごとく失敗に終わるだろう

支持率が高いときに批判しにくいのか
ネットと違ってテレビや紙媒体がアベファッショ状態で
おかしいことをおかしいと言えない風潮が恐ろしい
●●ジャーナリストやらなんやらと糾弾してた
既得権益やスポンサー保護のマスコミは因果応報だね

郵政民営化すれば全てよくなる⇒アベノミクスで全てよくなる！と繰り返すつもりなのかな？

>>122
解雇しやすくとは言っても月単位でノーリスクで切れる派遣と違って
それなりの金を払えば正社員の解雇が可能という方向の話だよ

>>116
それ嘘
竹中は同一価値労働同一賃金っていってる
つまり同じ結果、仕事をしていても、派遣社員と正社員の待遇には差があるべきと言っている
つまるところ現状維持が竹中の主張だよw

派遣制度は廃止になります

http://www.youtube.com/watch?v=1lnO0wIUOAU&t=1060
ミンスバカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁとりあえず、解雇した後で裁判になった時、遡って全部給料払えって判決が出る現状を変えないと、解雇なんてできないわな。
入社１カ月とか１年で解雇された奴が、２年３年経ってから裁判起こして、判決出るまでの３年とか５年の給料せしめるとか、明らかにおかしいだろ。

そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。

経済学の基本事項って経済の基本原則じゃないよね。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

派遣なんていらないだろ。
せいせい最初に紹介料３０００円払っておわりだろ。
人の賃金横抜きされるいわれもないし。
そんな事してたらまともに仕事なんてするわけないからな。
じかでバイトで雇った方が１０００倍まし。

トップ含めて正規なんて必要ないだろ。
正規って言うほど聖なるもんでもないしだたの救いようの無い汚れ
の屑以下の生ゴミだろ。なら全部非正規で９割引きめざした方が
遥かに健全じゃないかよ。無理に高給なんて守る必要は１ナノもない時代だよ。
この安売り時代に高給なんて明らかに逆行してる。人より数倍の結果だせるなら
数倍の報酬は必然だけど別に正規にする理由もないからな。
出た結果に対して正当は報酬は非正規にしないと出来ないからな。当然働く方も救いようのない屑だよ。
１倍の報酬ならぎょうむがどうなろが平気でボイコットしてやめるのなんて当たり前だしな。それが報酬の厳しさだよ。

普段からしっかり屑トップに楯突かないのが全部わるい。
ただの権力マニアなんだから実質超高給に見合わない
んだからしっかり楯突いて追い出していかないと。
無能は無能。優秀は優秀。目で見た結果だけが全ての現実だよ。

でも実行しちゃうんだよね(笑)
東南亜細亜からいっぱい奴隷くるで

この屑もトップに見合わない器だよな。
早期に辞職して貰わないといけない段階になったよ。
明日やめるかあさって辞めるかの瀬戸際だろうな。
とても超高給たる資格なしだよ。
報酬が高くなればなるほど求める結果も飛躍的に高くなり
辞職する可能性も飛躍的に高まるのがあたりまえ中の超一級のあたりまえだからな。
この原則を受け入れない外道はかいこ以外道がないのが現状だよ。

まあ人をリストラした事のある外道を
かいこってのはもう基本だよね。
何であの屑人を切った外道なのに自分は辞職しないんだよ。って
不協和音が起こるから企業としてはその外道には何がなんでも
辞めて貰わないといけないんだよ。当然指示してた外道がいれば
その外道も纏めてだけどな。

そのまえにクチイレヤを派遣法を潰せや
全ての悪い事の大元やないか!!

クチイレヤは潰すだろ。それは当然しかし
人をリストラした以上自分も必ず辞職する。この鉄則とはまた別だよ。
悪事を働いた以上辞職は免れないからな。やっぱり
人をリストラしたら必ず自分も辞職する。この鉄則があるから
みなが頑張れるんだよ。そのリストラした事のある腐れ外道がいると
なんであの屑ここに居るんだよ。あいつも辞めさせろよ外道だろ？ってなるからな。
まああいつがあいつがって言ってる下種な無能程人をリストラしたがるからかいこカウンターで排除するしかない。

>>129
糞みたいな非正規と、まともな人間である正規を一緒にするなや
劣等人種は人間じゃねーぞカス

あいつがあいつがって言ってる外道程
自分の無能は銀河の果てのM７３号星にほったらかしだからな。
企業としてはトップ含めてそんな外道は排除したいもんなんだよ。
その屑が原因の可能性はゆうに９割は超えるからな。
リストラカウンターでその外道をかいこするしか道がないのが現状だよ。

派遣会社なんてパチンコマネーが資本だからな。
これが不況の最大の原因。働いてる若者の比率って５０％くらいだろ。
経営側の要求というのは基本人件費の圧縮が目的。
すなわち消費の縮小と少子化の促進。
これは経済成長をむしろ阻害することはあきらか。

１３９
こらこらお前のような化けの皮のはがれた屑は真っ先にかいこが基本だろ。
聖なる非正規の方が１０００万倍立派なんだよ。
報酬が高いだけの屑以下の生ゴミ正規をかいこなんて基本中の基本だろうが。
自分が辞めるべき人間だといい加減理解しろよ。この外道が。
一緒じゃなくて非正規の方が上なんだよ。正規が下無駄に報酬が高い分だけ存在価値が１ナノも無いのが現状だよ。

139
のようなカスって人の心を捨てた救いようの無い
外道だから企業としてはかいこしたいのが現状なんだよ。
屑以下の生ゴミに高給なんて一切無い時代なんだからな。
正規なんて言うほど聖なるもんでもないだろ。卑しい下種なんだから
そんな下種に高給は勿体ないだろ。人の数倍の結果だせるなら存在価値も
あるかも知れないけど非正規以下の結果で数倍の報酬だろ。なら正規いらないじゃん。
９割引きの大きなあしかせにしかならないからな。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>144
それじゃあ労働者みんなが非正規奴隷になるだけだよ。経営者、高齢者、ナマポだけが得する。
まあほっといても時間の問題でそのうちそうなるけど。

１３９
が人間じゃなくて鬼畜外道の魔道に落ちた屑だって事だよ。
この手のおおよそ人とはかけ離れたイビルな屑は
何処の社会でもかいこが基本だよ。どうせ醜悪な性格だろうし
結果も出せない逆切れ上等の下種だからかいこするのはしょうがない。
安売りの大きな足かせだからな。時代は８割引きに向かってる以上
無駄な高給は守る理由は全くない。

安倍さんは財界や自民党の新自由主義とは距離を置いているのかな？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

憲法9条成るものをことなく愛する民主党,社会党，共産党系の議員が売国魂を発揮し、国民を騙してきた教育制度に根源がある。

と言うことは、輿石の行動を見ればこの辺が即刻理解出来よう。

要は、世界中で一番の悪意業を行うのが日本人！！

これがキーワードの「現社民党・共産党・民主党左派」が、巧みにと言うか売国マスコミと結託し、朝から夜中まで嘘八百の作り話。

結末は、すべて日本国がこれだけ悪人である様な話をしている。

民主党の鳩に管でて言った小沢共々、反日プロ組織メンバー？？

これは反日プロ組織の教本でもある！！

この辺から，日本国改善に取り組まないと！！

中国、韓国がそんなに素晴らしい国か「輿石」！！

糞朝日、糞毎日、糞犬HK、糞中日、糞民主党、糞在日朝鮮人、糞在日中国人そんなに日本が憎いなら自分らの大好きな祖国にとっとと帰れや！

http://www.youtube.com/watch?NR=1&feature=endscreen&v=YLt2QOG87NY

http://www.youtube.com/watch?v=ifzxXy4GAQo

http://www.youtube.com/watch?v=DdfP1t_r-pg

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

首相はそんなこと考えなくても、経営者は悪用するんだよ。

経営者を下から突き上げて引退させるのなんて基本だろうが。
子会社はしっかり親会社に楯突き
新入りはトップに楯突く。これが正しいありかたなんだよ。

　
　
総選挙前にはＴＰＰに反対してたクズ政党の党首

　

また三木谷かよ

＞それじゃあ労働者みんなが非正規奴隷になるだけだよ。

それは、あなたが無知浅はかだからです
正規非正規の区別を禁止すれば、みな同じ土俵の社員です
正規も非正規も無くなるのです

多くの弊害が解消されます
・新卒一括採用
・転職が難しい
・一度、非正規になると這い上がれない
・転職時に以前のキャリアが評価されない
・名ばかり正社員
・派遣奴隷
・非正規使い捨て奴隷労働者

安倍「自分は考えていないが、結果そうなってしまった」

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

正規を非正規にして非正規は非正規で
お互い無想をみにまとった状態だから
立場は一切変わらなくなったんだよ。
無想解雇で正規を非正規に変えて初めて報酬分だけの結果が
出せるんだよ。無想解雇で昔のようにあそぼうぞって
いいながら同じ非正規同士で助け合っていかないと。

そもそも正規って言うほど聖なるもんでもないだろ。
ゴミみたいなもんだろ。
それが高給くらってかいしゃが傾いてる状態だからな。
とうせ陰湿妬み蹴落としチクリ口だけ番長のおおよそ結果とは
遠い人間の屑しか集まっていないんだからガンガンかいこして
非正規にしてしまえばいいんだよ。非正規より正規の方が明らかにコストに
見合っていないからやめて貰うしかないんだよ。早くガンガン高給取りは辞めろよ。
正規なんて１０円程度の価値しかないのが現状だろうが。

>>132
トップは非正規以下だよ。
社長なんて、いつ株主から解雇されたって不思議はない。
解雇されたって雇用保険もないし、けがしたって労災もない。
そのくせ会社に損害がでたら、私財を請求されたりするし、
アホな社員が悪いことしたら、管理者責任問われて刑事事件になったりする。

>>158
東電の勝又とか清水って天下って悠々自適じゃん

いまどき最初に就職した会社に一生勤めるなんて思ってるやついないでしょ。
会社が倒産したりリストラの対象にならなくても、自己都合退職する奴は増えているしな。
正社員だろうと派遣や契約社員だろうと、生活できるだけのお金がもらえて、万が一の時にも生活できれば別にどーでもいいんだよ。
むしろ解雇自由化したほうが、糞の役にも立たないくせに高給で居座ってる老害を一掃できていいじゃないか。
雇用保険の支給額増額と解雇・自己都合に関わらず即時支給＆無期限化だけしてくれれば、自由にクビにできる世界でもいいよ。

参議院選挙後の、安倍総理の発言予想
今年中に、▼▼残業時間無料法▼▼は必ず制定される。

9月１日

「働く人々の労働時間にともなう賃金についても申し上げたい。
私たち自民党内閣は、慎重の上にも慎重な考慮を十分にして
結論を出しました。

追加労働時間に対する報酬に対する緩和を推進するということです。
付加価値は、現代において、労働時間では決まりません。
１００時間働いても、付加価値を生まないものに対して
報酬を払うべきではありません。それは無駄以外の何物でもありません。
既に米国では、追加労働時間について、報酬はゼロであります。

私たちは、新しい、労働の形を求めるべきです。
少しでも、短い時間で、利益・付加価値を生む社会構造にしなくては
なりません。
労働時間は、自分の意思で管理していくものであります。
自分の責任において、労働をするものです。
そこには残業という概念はないのであります。

自己管理された労働契約の締結をするのです。
私たちは提案します。

▼▼新労働契約契約法▼▼です。
古い概念を捨てましょう。
既成を緩和し、新しい時代の労働形態を創りましょう！」

新時代はきた！１００時間残業しても２００時間残業しても
給料は一切変わらない！！！！！
極端な▼長時間労働低賃金に一気になるのだ！！！

公務員の給料を下げろ

自治労を解体して、まともな仕事ができるようにしろ

労組は死ね

【馬淵澄夫　俺がやらねば】どうなる「解雇規制緩和」問題　安倍政権は参院選後に着手か2013.03.31
http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20130331/plt1303310708001-n1.htm

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ

2013年03月22日
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/?rt=nocnt

まあ口だけ小難しい事を言えるが
結果の無いごみが高額報酬って無いからな。
人間の屑を極めた程度で高給なんて受け取られても
しょうがないんだよ。
どうせ蹴落とすしか能がない下種がたくさん集まってるだけだろ。
ならそしきごと解体させてしまえばいいんだよ。無駄な高給休むに似たりだよ。
明らかに薄給より高給の方がはるかに弊害だからな。

参議院勝ったら発動パターン

解雇規制なんか関係ないブラック企業に入社しちゃった人のために貼っておきますね

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

数分で見極めてバックレなんて普通だよ。別に終日我慢するほどでも
無いし気に入らなければその場で辞めても一向に構わない。
それがばっくれどうの真の姿だよ。
入って３分以内なら勤怠も書く必要ないし合理的に辞めれるからな。
報酬に見合わないなら１分でばっくれる。これ大事よ。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

６５まで雇用を延長することによって雇用がさらに硬直化したから、それを
改善するために解雇規制を緩和するだろう。

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

>>170
ちゃんと社会に出て、世の中の仕組みを理解しろ…

お前こそ現実から目を背けるな。
今はクイズが得意なだけの１０円以下の価値すらない
ゴミがはびこってるから会社が傾いてるんだろうが。
これは能力に全く見合わない屑以下の生ゴミがいつまでも高給を
得てるからだよ。普通は全員かいこするもんだろうが。
今は高給取りは１匹も必要ない。どうしてもなら見合う倍の結果を出せって
ってのが当然なんだよ。これすら出来ない屑以下の生ゴミに高給はもう出せません。
って時代になったんだよ。いい加減目をさませよ。いつまで星の王子様気取りなんだよ。

いや、むしろ自由化していいです（＾o＾）ﾉ

公務員とか官僚の解雇自由化しろよ。

174
のようにあいつがあいつがとか言ってる外道は解雇だよ。
そんな腐れ外道に社会人になってほしくないってのが
企業の本音だからな。

なんだなんだ
カスゴミの捏造だったのか？

まあ気取ってるだけで無能な下種って沢山いるからな。
きどって無いで結果だけ出せよってのが企業の本音だよ。
それがないからかいこ。もう当然だよね。
気取るだけなら派遣でも頑張ったら出来るからな。
ようするにクイズが得意なだけの実践を知らないハリボテなんだよ。
そりゃこんな屑の高給取り共がむらがってたらかいしゃも傾きたくなるよ。
ズコーーって感じで傾いてるんだろうな。どうせ陰湿なナメクジみたいな生ゴミしか残ってないんだろ。

流動化は年収６００万超とかセーフティーネットを付けてほしいです。
若年失業率高くても、彼らは募集があるんで問題ないと思いますが、
家計支出が多い３０代〜５０代は大変です。

今日本に必要なのは中流層の底上げと
生活保護に変わる社会復帰を基本にした
即効性と緊急性が高いセーフティネットの構築と
雇用の創出と内需への回帰だろうに

なにがしたいの安倍ってｗ

世襲

＞それじゃあ労働者みんなが非正規奴隷になるだけだよ。

それは、あなたが無知浅はかだからです
正規非正規の区別を禁止すれば、みな同じ土俵の社員です
正規も非正規も無くなるのです

多くの弊害が解消されます
・新卒一括採用
・転職が難しい
・一度、非正規になると這い上がれない
・転職時に以前のキャリアが評価されない
・名ばかり正社員
・派遣奴隷
・非正規使い捨て奴隷労働者

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

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　　　　▲▼　　▼▲　　　▲▼　　 ▼▲
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　　　　　　　　　 　　▼▲▼　　†ジョン・Ｆ・ケネディ　　　 　　　　エドウィン・シュロスバーグ（ユダヤ人・繊維業(age 67)）
　　　　　　　　　　　　　▼　　　　　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　┣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┣━━━━━━┳━　キャロライン・ケネディ（新駐日大使）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃.　　　　　　 　　┃
　　　　　　　　　　　　†ジャクリーン・リー・ブービエ　　　　┣━　†ジョン・Ｆ・ケネディ・Ｊr
　　　　　　　　　　　　　：　　　　　　.　　　┃
　　　　　　　　　　　　　：　†アリストテレス・オナシス
　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　†モーリス ・テンペルスマン（ユダヤ人・宝石商）

正規って本当は人より数倍の結果だせるから居るだけだろ。
それだけコストかけてるんだから無駄に何の意味も無い高給に
見合って貰わないと辞めて貰うのが当たり前なんだし。
報酬が高い分非正規より格は下だし辞めるのが当然だろ。
本来の正しい形になるだけだろ。かぞくが居るから高給維持して？
ねえよそんなゴミみたいなもんはよ。高給にみあいたいなら高層ビルで
鉄骨運ぶのが王道だろうが。それか倉庫で重たい荷物を運ぶとか
本来高給取りは誰もやりたくない仕事をこなせるから高給払ってるだけだよ。
屑が勘違いしてはいけない。

自民党は、アメリカと経団連の傀儡政党で、日本人の敵だ。

別に正規を守るって守る程価値のあるもじゃないだろ。
生活がって言われても何の関係もないからな。
それなら高層ビルで鉄骨運ばないと駄目だろ。
何かを支えるってのはそういう事だよ。
別に屑に楽させるために高給払ってるわけでもなんでもないからな
その分年収７００万の馬鹿を１０匹かいこしたら７０００台２万引きできるだろ。
そうやってどこも高給取りをしっかり削って従来の７割、８割引きをめざしてるんだよ。

まあこれで（前社長や元部長の）縁故で採用してしまって、
正社員だからってクビにできなかったアホどもを一掃できるわけだなw

自由化するのは構わないけど
上手いこと膿だけ吐き出せるわけないだろうね
大多数がブラックだからカオスになるだけ
健全な企業にはそもそもこんな規制に左右されず知恵で人材の質は保てているし
政府や官僚の浅知恵など絵に描いた餅で終わるのがお約束

やはり派遣制度は禁止するしか無い
派遣会社は現代の奴隷商人だ
↓
違法な雇い止めだ…派遣女性、トヨタ子会社提訴

自動車のショールームを運営するトヨタの子会社「アムラックストヨタ」
（東京都豊島区）から違法に雇い止めされたとして、
さいたま市の派遣社員の女性（４２）が２日、
子会社に従業員としての地位確認などを求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状などによると、女性は２００２年、トヨタ系の人材派遣会社から子会社に派遣され、
１１年４月に別の派遣会社に移籍したものの、今年２月まで１０年以上勤務した。
見学者への対応など、派遣契約の範囲外の業務が多く、
東京労働局は昨年１１月、違法な労働者派遣だとして、
女性を直接雇用するよう子会社に是正指導した。
しかし同社は、事業所の一部閉鎖に伴い雇用期間は今年末までと提示。
女性が拒むと、今年２月末に契約を打ち切られたという。
原告側は「事業所の閉鎖は雇い止めの正当な理由にあたらない」と主張している。
（2013年4月2日19時18分 読売新聞）

このままずるずる衰退だなこりゃ・・
色んなところでガタがきてるな日本は・・

やっぱり若い奴が増えなきゃ活力なくなるわな
モノ作りでオナニーしてたら

人間作れなくなって国が衰退してる

幕末と同じだよ
既得権にしがみついてガラパゴスを捨てられなければ
日本はドンドン衰退する

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

休職ばっかする社員より、派遣さんの方がしっかりやってるんだよなあ。
障碍者を何％入れなきゃならないらしいが、四肢の不自由ならまだしも池沼はマジ勘弁願いたいわ。

＞解雇を自由化しようとは全く考えていない

自由化はしない、と言い切っていないところがポイント
消費税やTPPと同じでまた手のひら返す気満々だな

NHKで見たけど竹中とか新浪が鬼か悪魔に見えたｗｗｗ

わろえない
解雇緩和論議とか冗談じゃねぇよ
超氷河期で派遣から正規雇用になるのにすげぇ苦労したのに
てか産業競争力会議て経営者ばっかじゃんか

　

Ｑ（吉井英勝）：海外では二重のバックアップ電源を喪失した事故もあるが日本は大丈夫なのか
Ａ（安倍晋三）：海外とは原発の構造が違う。日本の原発で同様の事態が発生するとは考えられない

Ｑ（吉井英勝）：冷却系が完全に沈黙した場合の復旧シナリオは考えてあるのか
Ａ（安倍晋三）：そうならないよう万全の態勢を整えているので復旧シナリオは考えていない

Ｑ（吉井英勝）：冷却に失敗し各燃料棒が焼損した場合の復旧シナリオは考えてあるのか
Ａ（安倍晋三）：そうならないよう万全の態勢を整えているので復旧シナリオは考えていない

Ｑ（吉井英勝）：原子炉が破壊し放射性物質が拡散した場合の被害予測や復旧シナリオは考えてあるのか
Ａ（安倍晋三）：そうならないよう万全の態勢を整えているので復旧シナリオは考えていない

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ 　　＜こいつ最高に平和ボケ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

こんなんじゃマンションやマイホームなんて
怖くて長期ローンで買えんわ

アベノミクスで儲けたのは
マスコミとか経済評論家とか株に投資してた連中。
庶民は給料横ばいで、物価上昇に喘ぐ

企業が望んでる金銭解雇年収2年分ルールってようするに
社員に退職金を払いたくないから、
定年や早期退職の代わりに金銭解雇にすりゃ
大幅に出費減るって魂胆だろ？

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

ルール守ろうとするのは大企業だけだし。
中小企業は何でも有りだよ。
会社側でこしらえた離職票で社員を解雇させる例もあるし。

ここなんかはそうだよ。
大阪市北区梅田2丁目5番8号 千代田ビル西別館8階
代表者 三村 暢尚

社名書くの忘れてた。２００を訂正。

ルール守ろうとするのは大企業だけだし。
中小企業は何でも有りだよ。 社員は使い捨て。

会社側で適当にこしらえた離職票で社員を解雇さす例もあるし。
ここなんかはそうだよ。
有限会社　エムフォース
大阪市北区梅田2丁目5番8号 千代田ビル西別館8階
代表者 三村 暢尚

正社員の解雇自由化には賛成だけど、高年法との兼ね合いはどうなるんだ？
５９歳迄に解雇しちゃえば、６５歳まで抱える必要無くなるでしょ？
解雇手当一回分より５年間（６５歳迄）の手当の方が少なくなるのか？
なんかおかしくない？

聖域なき関税撤廃を前提にする限り議論にも参加しません！
↓
議論の余地があるとオバマが言ったので参加しますｗ

上記があったので、安倍のいうことは信用できない。

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>59
取り巻きを選ぶのが権力者の仕事なんだが

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

＞解雇を自由化しようとは全く考えていない



考えちゃったみたいだな

ほらみろただの右ポポだ

安倍首相:「金銭解雇しない」発言修正　「事後」は容認
http://mainichi.jp/select/news/m20130403k0000m010058000c.html

>>207
所詮自由化は考えていないが緩和を考えているという
言葉遊びだからな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょっとまって！
　　　　　　　 ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　「聖域」なき解雇自由化は考えていない！
　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────　　
　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-v-、
　　　/::::::==　　　　　　　　`-::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　i::::::::l゛　 .,、✡　,!、 ,✡、,l:::::::!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　.|`:::|　　　" ノ/　i＼`　　 |:::::i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー　　l ヽ ノヽlｴlｴr'´ヽ、/´ __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 ／|、 ヽ　　｀￣´　 ／´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､l ヽ　｀ "ー−´/　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/アベノバイコク　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

事前金銭解雇ＮＯで

事後ＯＫって

ただの世間知らずじゃねーのか？ｗ

>>206 ホントにもうアホかと!…
新自由主義に染まった脳にはインフレ前提でしか世界が見えないようだ。

http://mainichi.jp/select/news/m20130403k0000m010058000c.html


安倍首相:「金銭解雇しない」発言修正　「事後」は容認

毎日新聞　2013年04月02日　20時18分

安倍晋三首相は２日の衆院予算委員会で、政府の産業競争力会議で提起されている解雇の規制緩和について
解雇を無効とする判決が出た後の事後的な金銭解決のルール化は同会議の検討対象として容認する考えを示した。

３月２８日の同委では「解雇を自由化する考えはない。金銭によって解決していく考えはない」と答弁していた。

首相は「（判決で）解雇無効となった場合、事後的に金銭支払いにより労働契約解消を申し立てる制度は（金銭解雇に）含めていない」と指摘。
２８日の答弁で否定したのは「事前型」の金銭解雇だったと説明した。


そのうえで、事後型については「産業競争力会議や規制改革会議で自由闊達（かったつ）に議論をしており、さまざまな視点を含めて検討していく」と説明。
検討対象として残っていることを明らかにした。

解雇規制の緩和をめぐっては、規制改革会議、産業競争力会議で民間議員が「日本の解雇は硬直的だ」などとして
金銭解決を労働契約法に盛り込むなどのルール化を提案している。ただ、政府・与党側には労働者側の反発を懸念して
夏の参院選前の抜本改革には慎重な意見もある。【光田宗義】

腐れ正規は辞表を書くことだけに専念すればいいんだよ。
くず以下のなまごみに高額報酬？　ないない。
全部非正規で固めて明日への８割引きだろうが。
明日に向かって大幅割引への船はもう出港してるんだよ。

政治家は違憲でも議員定数削減せず(笑)

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

解雇自

安倍の本性が判ったし次はまた民主党でいいか

>>216
安倍は正社員の給与UPに奔走してるワケだがｗ
>>216の説でいくと格差拡大するワケだがｗ

>>213
安倍って憲法にしても労働規制についてもまったく理解してないのに
なんでかえようとしてんだろうな
誰の指示で動いてんだか

>>218
ＴＶタックルだって、西田と佐藤ゆかりで対立してんだから
まだまだ遠いわ

お金をいっぱいバラまいたら物価が上がる

だから物価が上がらないように上層部は考えた
上層部が金持ちになって、中下底辺は貧乏になればいいと

格差社会は上層部がわざと作り出したもの
国民全員が裕福になればいいなんてウソっぱち
上層部だけが幸福を手に入れようとしている
上層部の幸福は、中底辺を抑えることで成り立っている

中底辺を貧乏にしておけば、物価も安く上層部は安泰

本来は、お金を持たない中底辺にバラまくべきなのだが、上層部はやらない
上層部から中底辺へと格下げになるのがイヤだから

格差はクソ上層部がわざと作り出している
上層部の幸福のために作り出している

格差はさらに加速する
中底辺は淘汰される

正社員を解雇した後、その仕事を優秀な日本人がやると考えてるやつは大甘。
日本人を切って部署ごと中国の大連とか韓国に投げちゃうんだよ。
大手のコンサルがそういうパッケージ提案してる。
いくら優秀な日本人でも中国人の三倍四倍の仕事ができるわけじゃないからね。

安部は日本人から職を奪い中国人に与えようとしてるのさ。

　
民間企業よりも、公務員は必要に応じて解雇できるのか？
いや、できない。

官僚は終身雇用ですので、任期満了の直前になれば、あちこち天下りして、何回か退職金を貰えるし、仕事しなくても一生面倒見てくれるし・・

公務員と官僚だけが得をする社会

> しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
> 牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
> 自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
> 有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。

飯田と城はアホか？
松屋・すき家・吉野家の正社員は賃金に差がないのか？
何で牛丼屋のバイトと新聞社の正社員を比較するんだか。

傀儡なんで内容は理解できてません

統計から見てもなんやかんやいっても組合があるところは福利厚生しっかりしてて給料もいいところが多い。
城は意図的に無視してるけど、組合ないところで労働条件がいいところなんてそうそうないよ
人件費は一番大きい部分だし、組合という障害がなかれば削れるだけ削るよ普通は。

>>224
官僚は終身雇用じゃないな
残れるのは事務次官まで辿り着いた一握り

>>229
自発的に退職してるのを配慮する必要あんのか？
しかも天下り。

正社員の首を切りやすくしてどんどん中国人に仕事をまわす安部ちゃん
売国丸出しなのになんで擁護するやつが多いのかねえ

自民に投票したくせに文句言ってる奴
≒ミンスに投票して後で話が違うと涙目になってた情弱

市場は盛り上がり支持率も急上昇、もはや自民に対抗できる野党もない
安倍ちゃんドーンといこうや

やはり、安倍ちゃんはやるつもりです。
当然です。
日本の復活には絶対に必要です。
↓
今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

時代は１０円、20円、30円の安さを求めてるからな。
正規って概念がもう必要なんてまったくない時代なんだよ。
安売りに高給はおおきな足かせだからばっさりと
全部非正規に変えて安売り目指していかないと海外より安くできないだろ。

>>208
事後の意味を理解してる？
世の中には不当な解雇って普通にあるわけだけど
裁判起こして解雇無効を勝ち取っても
会社戻って普通に仕事なんて普通の神経じゃ無理よ？

しかも大半が会社の解雇ではなく
自己都合退職に追い込むだろ？
だから事後なら解雇許容とすることで
失業保険は即支給可能に、退職金も上乗せってことだぜ

精神的に追い込んでやめさせるくらいなら
金貰ってさよならのがマシだと思うけどね

その分非正規にかえても立場は完全に対等だから
ぎょうむがどうなろうが知った事では無いからな
普通に報酬に合わなければバックレもいいし
ボイコットもOKだよ。
人は自分が受け取った分以上の結果は絶対に出さないからな。
問題は見合わない無駄に何の意味も無い高いだけの報酬を無理してまで守ろうって事だよ。
こんなもん守る理由なんてないからな。商品でも無駄に高いもんはお断りだろ。
安い商品に機能をあれこれ求めてる馬鹿はかいこするのがあたりまえだよ。お前が無駄に高い意味の無い報酬分結果出せっ事だからな。

先に中抜き規制しろっての


え？スポンサー様が駄目だって？

中抜き禁止だよ。
屑がちょっと口利いた程度で
いつまでも金よこぬきされてたんじゃ
報酬以上に結果を出す理由のない労働厨がボイコットするだけだからな。
弊害にしかならない。最初に３０００円程度紹介料をとっておわりだろ。

騙されるなよ。農業を成長産業と嘯いた奴だぞ。

う　　　　　　　　　　　　　　　　　勤労なんて
　　　
　　　　　　　　　　　　∬ ∬　
　　　　　　　　　　　　 ノ）　　
ん　　　　　　 　　　（;:.:.__）　
　　　　　　　　　　（;;:::.:.__::;）　　
　　　　　　　　　　(/_~~､ヽヽ
　　　　　　　　　　　 ひ`　3ﾉ　　　　　糞食らえ
こ　　　　　　　　　　 ヽ°イ　　
　　　　　　　　く<く へ,　　 V >ゝ
　　　　　　　 (⌒ヽ＼ノ,〉 >'c_ｿ／⌒j
　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ ⌒Ｏ⌒}　 ﾉ |
安　　　　　｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i
　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇
　　　　　　　　　　　　 （;;:::.:.__.;）
倍　　　　　 　　　　　（;;:_:.___:_:_:）
　　　　　　　　　　　（;;:_:.___:_:　:_:_:）
　　　　　　　　　　 （;;:_:.___:_:___:_::_:_:）

嘘付け
アメリカと経団連のポチこと売国奴安倍

【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案　欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)［13/04/03］
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364946112/

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

牛肉規制再緩和でちょと疑念を持っている？
アメリカのいいなり？

京都の繊維工場に時給「25円」で月400時間労働させられたバングラの技能実習女性が怒りの提訴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364984812/

＞安倍首相:「金銭解雇しない」発言修正　「事後」は容認　(毎日新聞)

安倍はやっぱり詐欺師！安倍はTPP参加のために、日本の雇用制度のアメリカ化をやろうとしている。
それが解雇規制緩和だ。
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなるのさ。

　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

自民党工作員の嘘はしつこいから、こっちもしつこくいくぜ。
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
スペインは若者失業率が60％まで悪化！世界で最も解雇しやすい国、アメリカでさえも若者失業率は悪化している！
しかもNYダウは史上最高値をつける株高なのに失業率は8％という高さ。
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。

す　べ　て　机　上　の　空　論　で　し　た。　

竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけど・・・・。

首相官邸 ご意見・ご感想　安倍晋三 ご意見・ご感想　衆議院議員一覧 参議院議員一覧
准正規労働
　【労働/行政】厚労省、新雇用形態『准正規労働』を創出
　--無期雇用だが昇進などは制限、採用企業に総額54億円を助成へ
ttp

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

解雇の自由化じゃなく解雇規制緩和だ！ですね。
詭弁もいいとこ。

勝手にマスコミが盛りに盛って自由化って叫んでただけでしょ
そもそも最初から自由化なんて言ってない

安倍は嘘ばっかり言ってるな
ＴＰＰで聖域を守るとか言って守る気無かったのと同じだろ
さっさと統一されろ

嘘を平気で吐く安倍が言ってもね

>>247
働く意欲が失せる労働形態だな
これも労働放棄の若者ニートが増える原因になるな

若者世代でもはっきり正規と分断されて社会地位の固定化となり新たな差別問題の発生

>226

お前あたま悪すぎだろ
その文章が言ってるのは、解雇規制撤廃と労働市場の自由化が起これば
一つの会社にしがみつく必要が無くなる→自由に給料の高い会社に異動できる→同業種間では賃金格差がつけにくくなるってことだよ。

アルバイトじゃなくて正社員は上の状況に当てはまらないんだから格差があるに決まってる。

>>56
そうなんだよ　農業の事ばかり言ってな
自公支持者さん　国土交通大臣に公明、おおたさんを任命　最福寺の総連落札
この、ふたつの事が何を意味してるかわかってる？
米国が中国と本気でケンカしてると思ってるの？
普通の頭だったら、安倍さんがＴＰＰ参加するなんてのは解かるだろうに
小泉→安部だろ？　また何も変わらんな。ある意味民主より売国的かもな。
賃金など同一になるわけねえだろ　正規も非正規も下がる一方なんだよ　
保守派の皆さん、どうすんの？　自民＝そうか　国境を越えた地球市民じゃないか
残念だのーーーーーー　あーーーーーー残念

全く考えてない->絶対実現する

正規っていうほど正しいもんでもないだろ。
別に正帝正規軍ってイメージもないし
陰湿な人間のくずしかいないだろ。
金額にして３０円程度だよ。なら非正規の方がはるかに
コストの安い分優遇されないと
商品も物も人も同じだよ。一番高いもんからまっさきに削るのがあたりまえ。
高いもんを削らないととうてい８割り引きなんてできないだろ。
安売り社会に対応するには高給取りを徹底削減する以外に道はない。

対馬が統一教会の「日韓海底トンネル」早期建設を国に要望
http://iiyama16.blog.fc2.com/?no=4157
総工費は10兆円。工期は10年。
安倍晋三は、今後10年間で約200兆円分の建設国債を発行すると明言しています。
・・・麻生太郎が、2007年、この統一協会系「日韓トンネル研究会」の顧問に就いています。
麻生太郎は、外見では「嫌韓」ということになっていますが、統一教会だけは嫌いではないようです。
セメントも同時に売りたいようです。
日韓トンネル計画は、韓国側では「政府レベルの国策事業」で国民周知だが、日本では隠蔽状態にある
-----------------
「福一石棺桶化も日本の技術なら簡単」
対馬のトンネル掘ってる場合じゃない。さっさと福一周囲に垂直3段重ねの円周トンネルを完成させるべし。
シールド掘削機を使えば３台で突貫工事で工期１年も懸からないはずである。工費も5000億円程度、東電
の資産売却でおつりが来るでしょうｗ
>>http://onodekita.sblo.jp/article/53274470.html
未だにセシウム・希ガスを大量に放出し続けているフクシマ

対馬が統一教会の「日韓海底トンネル」早期建設を国に要望
http://iiyama16.blog.fc2.com/?no=4157
総工費は10兆円。工期は10年。
安倍晋三は、今後10年間で約200兆円分の建設国債を発行すると明言しています。
・・・麻生太郎が、2007年、この統一協会系「日韓トンネル研究会」の顧問に就いています。
麻生太郎は、外見では「嫌韓」ということになっていますが、統一教会だけは嫌いではないようです。
セメントも同時に売りたいようです。
日韓トンネル計画は、韓国側では「政府レベルの国策事業」で国民周知だが、日本では隠蔽状態にある
-----------------
「福一石棺桶化も日本の技術なら簡単」
対馬のトンネル掘ってる場合じゃない。さっさと福一周囲に垂直3段重ねの円周トンネルを完成させるべし。
シールド掘削機を使えば３台で突貫工事で工期１年も懸からないはずである。工費も5000億円程度、東電
の資産売却でおつりが来るでしょうｗ
>>http://onodekita.sblo.jp/article/53274470.html
未だにセシウム・希ガスを大量に放出し続けているフクシマ

対馬が統一教会小泉純一郎リミョンバクの「日韓海底トンネル」早期建設を国に要望
http://iiyama16.blog.fc2.com/?no=4157
総工費は10兆円。工期は10年。
進次郎の親分安倍晋三は、今後10年間で約200兆円分の建設国債を発行すると明言しています。
・・・麻生太郎が、2007年、この統一協会系「日韓トンネル研究会」の顧問に就いています。
麻生太郎は、外見では「嫌韓」ということになっていますが、統一教会だけは嫌いではないようです。
セメントも同時に売りたいようです。
日韓トンネル計画は、韓国側では「政府レベルの国策事業」で国民周知だが、日本では隠蔽状態にある
-----------------
「福一石棺桶化も日本の技術なら簡単」
対馬のトンネル掘ってる場合じゃない。さっさと福一周囲に垂直3段重ねの円周トンネルを完成させるべし。
シールド掘削機を使えば３台で突貫工事で工期１年も懸からないはずである。工費も5000億円程度、東電
の資産売却でおつりが来るでしょうｗ
>>http://onodekita.sblo.jp/article/53274470.html
未だにセシウム・希ガスを大量に放出し続けているフクシマ

こんなのに騙されるバカいるのか？

>>254
首切り自由になるだけで就職自由じゃねえだろ！？
経団連の皆さんには最高の政策だろうな。

「小泉純一郎李明博そっくりさん血縁トンネルｗが安倍乃醜栖内閣の唯一の使命」
対馬が統一教会小泉純一郎リミョンバクの「日韓海底トンネル」早期建設を国に要望
http://iiyama16.blog.fc2.com/?no=4157
総工費は10兆円。工期は10年。
子鼠進次郎の親分トレモロス統一統失安倍晋三は、今後10年間で約200兆円分の建設国債を発行すると明言しています。
・・・麻生太郎が、2007年、この統一協会系「日韓トンネル研究会」の顧問に就いています。
麻生太郎は、外見では「嫌韓」ということになっていますが、統一教会だけは嫌いではないようです。
セメントも同時に売りたいようです。
日韓トンネル計画は、韓国側では「政府レベルの国策事業」で国民周知だが、日本では隠蔽状態にある
＞憲法違反だからだねｗ
-----------------
「福一石棺桶化も日本の技術なら簡単」
対馬のトンネル掘ってる場合じゃない。さっさと福一周囲に垂直3段重ねの円周トンネルを完成させるべし。
シールド掘削機を使えば３台で突貫工事で工期１年も懸からないはずである。工費も5000億円程度、東電
の資産売却でおつりが来るでしょうｗ
>>http://onodekita.sblo.jp/article/53274470.html
未だにセシウム・希ガスを大量に放出し続けているフクシマ