【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明 雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
661 :
名無しさん@13周年:2013/04/01(月) 23:48:28.22 ID:J6moOl8P0
ピンハネ派遣業者大喜びwwwwwwww
派遣会社天下りのケケ中さん大勝利ですやん(笑)
↓
派遣業売上 企業配当 従業員給与 .
平成12年度 +2112億 +6110億 +6000.4億
平成13年度 +4857億 -2750億 -7兆4584億
平成14年度 +7867億 +2兆2888億 -9兆9090億
平成15年度 +9009億 +3兆 129億 -12兆7125億
平成16年度 +1兆4010億 +4兆3643億 -6兆3276億
平成17年度 +2兆5746億 +8兆3080億 +1805億
平成18年度 +3兆9584億 +11兆9968億 +3兆1406億
平成19年度 +5兆 40億 +9兆8184億 -20兆7593億 ←←← あべっちwww
合 計 +15兆3225億 +40兆6755億 -53兆2457億 ←←←
ぬ、ぬ、ぬっぽんをトレもろすぅうううううううううううううううう(笑)
あべし(笑)ひでぶぅうううううううう(笑)
662 :
名無しさん@13周年:2013/04/01(月) 23:48:58.88 ID:Fy7hek5A0
>>655 そっかー、逆に経営者が常に自分のポストの求人出して
より良い奴が応募してきたらその時点で解雇手続き取られちゃうんだね。
なんか物凄い世の中になってきたねw
663 :
名無しさん@13周年:2013/04/01(月) 23:49:57.47 ID:ZOBNuzmUO
>>660それはない。現在政権が持ち上げる ブラック企業の経営者の多さからでも 垣間見る事はできるよ。
664 :
名無しさん@13周年:2013/04/01(月) 23:52:52.17 ID:pC8oaHdP0
これって既婚者には不利?既婚者採用するより、独身の方が良いよな?社会保障の面でさ。
既婚者は中途採用不利になるよな?
小泉さんの時もそうでしたが
情報弱者が自分の首を絞めるために小泉支援
結果 派遣の単価すら暴落 新卒採用枠激減
現在に至る
今度はどう転ぶんでしょうね
666 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 00:01:28.27 ID:4OmweZhI0
トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。
> 政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構(OECD)によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
> そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇4要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。
雇用流動阻害、非正規との格差… 日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb
668 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 00:08:07.79 ID:aLoN4Xdk0
これは、失業保険の制度も合わせて見直しが必要だよね
失業する機会が増えるって事だから。
公務員の給料を下げて、官民差別をなくし、
開放された日本をつくれ
天下りは駅のホームから突き落とせ
670 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/02(火) 00:23:17.46 ID:YHgBhiRdO
>>667 OECDに批判されてるから、国内でどうこう言うレベルじゃないんだよな。
どの道、解雇規制にはメスを入れるのはほぼ確実と見ていいんじゃない?
672 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 00:28:06.42 ID:CdeMhF3/0
>>654 途中の理屈がすっ飛んでる詭弁な上に竹中の言うことなんて信じられない。
この利己主義の塊みたいな人がどうしたら世の為人の為になることを提案できるんだ?
もしもこの人に良心があるなら貧困が蔓延したいまの日本に責任を感じて自殺してるって
673 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 00:31:47.57 ID:gYUiiAJr0
>>665 情報弱者が支援したのは間違いないがその時の正規は何をしてた?
反対しないで非正規の恩恵を受けてただろ?
きっとあいつら、恨んでるぞ
だから賛成してるんだろうよ
今頃慌てて反対したってブーメラン過ぎて同情の余地は無いなw
安倍はTPP参加のために、日本の雇用制度のアメリカ化をやろうとしている。それが解雇規制緩和だ。
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなるのさ。
ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が 6 0 % に な っ た !
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘!何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
机 上 の 空 論 で し た。
竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなw
675 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 00:40:28.81 ID:s/Of0xzS0
>>665 ↑__↑ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
'´/ l、ヽ < 何いってんですかぁーちゃんと契約したじゃないですかぁー。
バサッ /i彡!リノ ))〉 \_______
. /ヽ Z「(l!゚ ヮ゚ノl.┌──┐
/ ゝノ⊂)卯!つ│郵政│
(⌒Y´ '´(( く/_l| リ.│≡≡│ ←
し'ノ .└──┘
>>673 【2005年衆院選前】
, - ,----、
(U( ) サラリーマン大増税は行いません!
| |∨T∨ 郵政民営化だけで全て解決です!
(__)_) どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利2日後】
↓自民党
∧_∧ サラリーマン大増税するのなんて解ってただろw
( ´∀`) 勝っちまえばこっちのもんwww口約なんて破る為にあるんだよ!w
( /,⌒l ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもwwwww
| /`(_)∧_0.
(__)(´∀`; )⊃⌒⊃ ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【2007夏選挙前】
, - ,----、
(U( ) 消えた年金対策はしっかりやります!WEは見送ります!
| |∨T∨ 消費税も上げません! 争点はあくまで憲法です!
(__)_) どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利後】
↓自民党
∧_∧ WE法案を早速導入するのは解ってただろw
( ´∀`) 反対しても強行採決するから無駄無駄www
( /,⌒l ついでに消費税も10%に上げるからしっかり払えよ奴隷どもwwwww
| /`(_)∧_0. は?消えた年金・・・?領収書持ってきたら払ってやるよボケ老人www
(__)(´∀`; )⊃⌒⊃ ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
677 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 00:58:14.63 ID:dAiI2DFU0
トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。
必要なときに必要な数だけの人材を揃えられるようにする流動化社会というのは
「料理のタイミングに合わせて お店が食材を必要なだけ配達してくれて
万が一材料があまったらひきとってくれるようにすれば冷蔵庫なんて要らないよね」
と言っているのと変わらないような
679 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 04:53:56.45 ID:04U8nrJE0
どうでもいいが3、40代の教授をクビにしろ
まともな奴が1人もいない
>>1 >「成熟産業から成長産業へ失業なき円滑
>な労働移動で対応していく。」
( ´Д`)yー~~~ 日本を取り戻すて言ってたよな…
日本の製品の品質の高さは、各職に携わる職人の練度の賜物だと思うんだよな。
わざわざ職が有る人を労働移動させなくとも、失業者が成長産業に雇用される仕組みを作る方がどう考えても、リスクが少ないだろ?。現在は失業者が多いんだから。
成熟産業すら衰退させるつもりかよ…。
本音はどこに有る?
派遣法いじった時の様に、企業を優遇する代わりに労働者をコストとみなして、ツケを国民に押し付けるつもりか?。
ケケ中が胡散臭過ぎるんだよな。
結局は、ケケ中が行った政策で、企業は内部留保金を増やす代わりに、日本の中間層が落ちた訳だろ。
今回も企業の方しか見てないんじゃないか?。
681 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/02(火) 06:13:58.83 ID:YHgBhiRdO
682 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:04:40.22 ID:O2kxljliP
今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること
正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている
全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する
今日も丸一日コピペ貼り作業をやるんだね↑
._ ___ rrr、 _/\/\/\/\/\_
/ Y \.| |.l ト /つ))) \ /
./ /\ .⊂.ヽ |__ ☆ . __ ._/ 巛 < 正社員のバ──カ!>
| / \_ `ヽー .\| |l ./ \ .|l___つ / \
| ノ =- -= ヽ )/||| , .\|||/ 、 \||| ☆  ̄|/\/\/\/\/ ̄
Yノ =・) =・ヽ V/ __从, ー、_从__ \ / 今度はお前ら正社員を
.| .(_ _). / / / | 、 | | ヽ 派遣に変えてやるからな!!
ヽ (_人__) (/ ) `| | | |ノゝ t| | |l .ヽ ありがたく思うんだぞ!
.\ `ー' ./ `// `U ' // | //`U' //. l -☆
ヽ--./ / W W∴ | ∵W .ノ パンッ!パンッ!パンッ!パンッ!
/ ☆ ____人___ノ \ パンッ!パンッ!パンッ!パンッ!
/ / ケケ中 .\ \
>>682 それって単にみんなが非正規使い捨て奴隷労働者がなるだけじゃないの?
, r::':::::::::::::..ヽ 、
/::::::::::::::::.:::::..::::::::ヽ、
/:::イ::N、..iv、..:..:..:.:.::::::::vr−、
/⌒ヽr−、 _ /i::;;;:/十ヾN-、Ni:::i!:::::/ i
たや i! ::.'´ / ・ヽ ' Y:::i ⌒ , ⌒`}::N)::i ふ派 .!
え っ i! ,, `●,/N:::!.'' r-v, '' ,}rrノ::| え.遣 |
ち.た i! r−、 ーrイ:/ .i!N;;>`ニ イ/ト;;;< る.が |
.ゃね > ヽ :::、==´=} _,.r'r'| ,./ ` >! .よ .|
ん i!ヽr=> `ヘ>V⌒)|| ,iト、_,/ ノ/、 !! /
! ./ |'/,フ7 /⌒i:/ト、ト` ヾ三テイ' .iー'
`ー' 、' ' レi ノ'::i`ーi ヽ´ ./.: |
下克上って混乱の戦国期なんだよ・・・
686 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/02(火) 07:20:14.81 ID:YHgBhiRdO
687 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:21:22.43 ID:O2kxljliP
ちげーよ
非正規使い捨て奴隷労働者を、このまま放置していいのかという問題
反対派は、その部分を無視するから支持されないんだよ
688 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:29:17.08 ID:xOkIDUIQ0
たったら非正規使い捨て奴隷労働者の待遇改善をもとめるわな ふつー
なのに正社員を簡単に解雇できるように求めることは
「おまえらみんな非正規使い捨て奴隷労働者になれ いい気味」と
へらへら笑うたぐいの人間なのかな?
690 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:32:32.65 ID:L+78ACJ60
中小企業には解雇規制なんか大昔から無いし。
いつ倒産するか知らんし、いつクビになるか分からんし、
来月のこともよく分からんその日暮らしだよ。
691 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:37:42.59 ID:tWjDfzQc0
上と下を明確に区切ろうとしてるんだな
経済貴族主義でも確立しようとしてるんかね。ちょーと見過ごせないかな
692 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:37:43.80 ID:6xmNqDUvO
もう会社や上司に逆らえない。
上司に嫌われたらクビになる。
693 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/02(火) 07:41:15.18 ID:YHgBhiRdO
694 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 07:48:06.06 ID:lJo+sL9Z0
経営者側は首を切りやすくなるが、切られた正社員が派遣市場になだれ込むから
労働者側の雇用の口は減りこそすれ増えることはない。
結果、派遣労働者の賃金も低下して労働奴隷が社会の大部分を占め、極僅かな一部の
既得権益層に支配されることになる。
で、その労働奴隷層からあぶれた連中は生活保護などの社会保障費も削られているから
ヘタすりゃ餓死か自殺か喰うための犯罪に走るしかなくなる。
そして国民総奴隷化で社会全体が活性化するかといえば、北朝鮮などの強権的独裁国家
を見ればわかるように、寧ろ疲弊し極僅かな一部の支配層以外は出口のない貧困が続き
国自体も破滅を待つばかりとなる。
美しい国、日本www
労働者いじめの自民党
次は共産党に入れる
売国開放路線ですね
確かにこの路線だと、
無党派 => 民主 => 自民 => 共産 とかって
層が出てきそうだ。。。
(管理職以外の正社員や非正規労働者)
選挙の毎に政権交替って、日本は終わってるが。
698 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/02(火) 07:53:37.41 ID:YHgBhiRdO
>>697 今回の不正選挙を見る限り政権交代は無い
むさしで決めるのは東電官僚
自営以外は地獄の時代が始まるんだな
会社員であろうと個々でのリスク管理を促すという意味では
ちょうどいいじゃないか
リスク管理とはリスクを増やさないことなんだが・・・
武器を持って暴れない日本人が悪い。
>>646 でも安倍や竹中みたいな歪な新自由主義では一握りの既得権益が
焼け太るだけなんだがな
そっちの方が異常だわ
704 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/02(火) 09:43:30.38 ID:YHgBhiRdO
>>699 このムサシって、「衆院選・ムサシ」「選挙・ムサシ」でググると山ほどでてくるけど、野党とか選挙管理委員会とかは、ちゃんと調査とか追及とか対策はしてるの?
705 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 10:02:13.80 ID:YHgBhiRdO
「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。
竹中平蔵:「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/ 「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ
そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296 ―― ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね?
飯田 たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2
>>704 治外法権
あんたっちゃぶる
自民と原発推進貢献者は当選させてもらってる
709 :
名無しさん@13周年:2013/04/02(火) 10:26:13.50 ID:ls9XVTVO0
>>1 劣化促進政策を何ぼ言葉で飾っても・・・・・
「規制緩和はバラ色生活」と騙された劣化の一方通行だった20年の
日本でした・・・まだ続けたい?
普通にデフレ経済縮小の時の規制緩和など狂気だよ
格差がより拡大するという事だから・・・・
710 :
名無しさん@13周年:
>>708 日本を劣化させて利益を得ている連中・・・これが本当の既得権益者
という・・・それは金融詐欺師の下請けでのご褒美
リストラ(首切り)してボーナス得ている経営者と同じ貉