【大阪】市職員アンケートは不当　橋下市長、完敗「大変申し訳ない。謝罪しなければ」

>>749
何度でも上げておきますねw


　　　　　　　≪　大　阪　の　糞　馬　鹿　垢　ゴ　キ　ブ　李　労　使　の　皆　さ　ん　に　質　問　≫

　　　労使側に対して　【こんなにも問題点があった事を指摘してる】　のに、何で労使がイキガッテルの？

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　http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000161/161367/saisyuhoukoku2.pdf
　しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
　ら明らかになったのではないかと思われる。

　【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
　関係を構築することを期待する。

　【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
　が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。

　【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
　行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。

　【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
　必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
　切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
　討されたい。
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　　　　　　真　実　を　明　ら　か　に　せ　ず　変　更　報　道　に　よ　り　労　使　に　加　担　し　た

　　　　　　　　　　　　　　　　マ　ス　ゴ　ミ　は　完　全　に　死　に　ま　し　た。
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