【時事通信】15日の産業競争力会議の会合、人材の移動を促すため正社員の解雇規制の緩和などを検討決めたと時事通信★２

追い出さないといけない屑。
報酬分だけの結果を出せない。反省なんてとんでも無い話だと思い込んでる。
もみ手が得意。自分の意見が１００％正しいがじょうしの言うことが例外として最優先される。
自分は何もしない。結果も出さない。基本ほったらかし
無駄に高い報酬を反省しないで優秀を妬み嫌がらせ（これする屑が一番最悪。追い出すしかない）
基本社に利益を与えるような振りしてないぶから崩壊させる存在だよ。
これらの該当者をかいこしてるきぎょうが今一番伸びてるんだよね。当たり前だよ。優秀が集まるんだから。
その屑に感謝してるのがライバル企業だろ。

おべんちゃら言う奴激増ｗｗｗｗ

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

現在
手厚く社会保障を受けてる老害どもが苦しむだけ。
つまり
老害たちの社会保障を引き下げざるえない税収状況になる。

おまえらの安倍が正社員を解雇しやすくしてくれるそうだぞｗ

よかったな安倍シンパの正社員ｗおまえら涙目ｗ恩を仇で返されてんのｗｗ

あ、信者は無職のB層ばっかりだったっけｗ代わりに雇用されること絶対ないクズばっかだっけなｗｗ

正社員でもこの制度に賛成する人は多いと思うね。
特に若い世代では。

大企業は給与上位者の10%を毎年解雇するように義務付けるべき

なんか最近、三橋の批判が的外れになってきてるような。。。
これって､要するに終身雇用制度を見直せってことだからね
新卒一発勝負で、それに乗れなかったヤツは一生負け組みたいな、そういう流れを変えるのに一番良い方法

清和会（安倍・町村・東京財団）　松下政経塾　　　　　　　　　　 政策工房　　　　　　　　　　　維新
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（高橋洋一・原英史）　　　　　　構想日本
　　（日本財団／笹川）　　花斉会（野田）・凌雲会（前原）（日航CSIS稲盛・アブシャイア）（上山・本間・古賀・堺屋・山中・大前）
　　（竹中�@・カーティス）
　　　　　　　　↑（CSIS＝石破、林芳正）　　　↑　　　　　　　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　竹中�A 　↑
　　　　　　　竹中�@

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　▲▼▲　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼▲▼▲▼　▼▲▼▲▼▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲　　▲▼　 　　▼▲　　▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲ ▲▼ユ●ヤの▼▲ ▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼　　　 　　　　▼▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲　　　　　　　▲▼▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼ ▼▲　手先　▲▼ ▼▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼　　▼▲　 　　▲▼　　 ▼▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲▼▲▼▲　▲▼▲▼▲▼▲
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　▼▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　. .▼

　ユ●ヤからの献金で大統領　　ユ●ヤからの献金で大統領　　ハワード前英保守党党首（ユ●ヤ）　
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　共和党　　　　　　　　　　　　　　　　　　民主党　　　　　　　　 　キャメロン（ユ●ヤ系）　　　サルコジ（ユ●ヤ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新国務長官ケリー（ユ●ヤ系）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新財務長官ジェイコブ・ルー（ユ●ヤ）

安倍ちゃんGJだな。
これで正規から賃金の安い外人使って製造業再生だな。

わたくちはただの売国奴ではありません。

祖父がCIA協力者でした。

いわば筋金入りの売国一族なのであります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、　　　
　　　　　　　　　アベノバイコク　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　
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　　　 (.｀ヽ(｀＞ 、　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　.|`:::|　　　" ノ/　i＼`　　 |:::::i　
　　 　 `'＜｀ゝr'ﾌ＼　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　
　 ⊂ｺ二Lﾌ^´　 ノ, ／⌒)　　　　　　　　　　 　 　 　　　　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　
　　⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 l ヽ　ノ `'''｀'''''´ヽ、/´　　　美しい美国
　　　　　　 ＼_　　､__,.ｲ＼　　　　　　　　　　　＋　　　 　　／|、 ヽ　　｀￣´　 ／　　　　
　　　　　　　　(T＿_ノ　　 Tヽ　　　　　　　 , -r'⌒!￣ `"7i´　 l ヽ　｀ "ー−´/　　　　　
　　　　　　　　　ヽ¬.　　　/　ﾉ`ｰ-､ﾍ<ｰ1´|　 　　ヽ　 　　　ﾄ、 ＼　(　　./ヽ 　　　　　　　　✡
　　　　　　　　　　＼l__,.／　　 　 　 i　l.ヽ!　　　　　　　|　　　:ヽ 　 ｀７ｰ.､‐'´ |＼-､

>>124

安倍信者に正社員っているのかw？

会議ばっかりやってる会社は駄目な会社が多いというが、アベノカンパニーも駄目だな

少子高齢化でまず学校が消滅するね。
つまり、大学なくなるし専学も消えうせるから
優秀な子は0になるな。

結婚がまず不可能だから、人口は半分以下には
なるでしょ。
移民率が半分ほどを占めることになるけど。

学校が消えるからもちろん職員も教師も職が
なくなる。
つまり、官僚みたいなエリートさんは0になる。
そうなると政治ができなくなる。
企業のトップが政治をするようになる。
柳井とかワタミの社長とかが政治するようになるぞ。

書いててぞっとして来た。
恐ろしいなすげーシナリオだ。
こうなる様に竹中は今仕込んでるわけだ。

国民はどうすんの？俺も含めてだけどさ。
暴動でも起こさないと一直線で突き進むぞ。
東京にいる奴等は簡単に政府を倒せるのにな。
何もしないからこのまま蹂躙されるんだ。

だいたい安定が絶対的に保障されるんならみんな正社員目指しとるっつうの
公務員を目指す奴はたくさんいるけどな

　
■韓国人の反日は実は典型的な人種差別 (レイシズム) である
　と言う内容の本を、韓国人の大学教授が出した。

　最近の在日韓国人が発狂したようにネットで「レイシズム」・「ヘイトクライム」・「ヘイトスピーチ」を連呼しているのは
　実はこの本が爆発的に売れていて
　自分たち韓国人の人種差別 (レイシズム) が世界中に暴かれ日本人に反撃されるのを心底恐れているからだ
　
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃┃●『韓国が「反日」をやめる日は来るのか』 [単行本]
┃┃　　鄭 大均 (著)
┃┃
┃┃http://ec2.images-amazon.com/images/I/51fGNIZofwL._SS500_.jpg
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┃┃http://www.amazon.co.jp/gp/product/4404042841/ref=oh_details_o04_s00_i01?ie=UTF8&psc=1
┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

簡単に解雇されるならローンは組めないわな

会社にしがみつくことしか考えてない無能は
どんどん首にすればいいんだよ
ほんと最近の日本人は甘ったればかりでうんざりする

お前らもぐだぐだ言ってる暇があったら
辞表しっかり書いて辞職しないと駄目だぞ。
明日への８割引きは高給をなくす事から始まるんだからな。

日本人の正社員を排除して、時給１ドルで働くベトナム人を雇用するための緩和だな。
TPPには労働市場の自由化も含まれているから、必ずそうなる。

>>136
銀行だって簡単には貸さなくなるだろうしな。
ローン組んで車買うなんて昔の話って時代が来るんだろうなあ。

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

昔は金利１４％で２００万借りて車買うってあたりまえだったのにな
下らないコストカット厨が調子ぶっこいたらから４０万でも売れないありさまだよ。
腹いせにコストカットしてた厨をどんどんリストラしとかないと
何も始まらないな。適度な無駄は必ず必要なんだよ。

1番下の重カ画でも分かる様に、ノーベル賞を受賞した米国の経済
学者は、口を才前えて夫見制緩禾ロは危険だと主弓長して居るわｗ
スティグリッツは米国政府の政策決定に関わった当日寺、夫見制緩
禾ロに反文寸したけれど、それを聞かずに緩禾ロを実行して、後に
ようやく緩禾ロが言呉りだと分かった言尺でしょうｗｗ
シティバンクが糸充合後にアレな事に成ったのは周矢ロの事実だと
思うから、ここで言羊しくはレスし無いけどｗ
大航海日寺代のネーデルランド（オランダｗ）を中心にして起きたチュ
ーリップ・バブル、我が国の土土也バブルに米国のサブ・プライムを
見ても分かる様に、自由経済と言うのは大変に危険な牛勿なのよｗｗ
制御不能の汎用大型決戦兵器みたいな牛勿ｗ
才句束具も無しにひとたび解き放てば、土也王求上はメチャクチャに
成ってイ士舞うわｗｗ
確かに「ネ申の見えざる手＝市土易原王里ｗ」は強力だけど、それは
狙いに狙ったここぞと言う土易面でしか発重カしては行け無い牛勿ｗ
マズい日寺に発重カしたりすれば、市土易は失敗するわｗｗ

ケインズvsハイエク
http://www.youtube.com/watch?v=3EkcQJkudoY
ケインズvsハイエク R2
http://www.youtube.com/watch?v=-65T-ZqINwI
100人の20世糸己 ケインズ 1/2
http://www.youtube.com/watch?v=t-ruwf6mlOE
100人の20世糸己 ケインズ 2/2
http://www.youtube.com/watch?v=A8DFGbRzCiQ
世界経済再生への才是言 クルーグマン/スティグリッツのコメント
http://www.youtube.com/watch?v=AbVflq8GGH4

まだやってたかｗ

どうせ高給むさぼってる奴らは仕事なんかしないで会社にいるだけでカネ貰いたいんだろｗ
それもこれも企業に負担押し付けたのがあるからな。

企業は最初は非正規が調整で能無しの社員を維持するためって
考えだったけど余りに結果に見合わん屑以下の生ゴミに高給ってトップ
含めていらんだろ？ 全部非正規でその分8割引きでいいんじゃねってなったんだろ。

非正規の賃金を上げた方がいいのでは？

非正規を派遣会社の正規社員にすればいいな

そもそも派遣会社がいらないだろ。
こんなよこぬき排除してじかで雇った方が効率的。
無駄にコストが高いだけ損。

スルーグマンとスティグリッツに
TPPと消費税増税、労働規制緩和の評価聞いてみたいもんだわ。
たぶん否定的な見解示すだろうな

>1
ローソン賃上げとかそういう安倍後押しニュースばかりだして、
こういう解雇解禁が討論されてることとかはテレビはちっともながさない。

うちの会社にいる能なし高給取りを見るにつけこれは一刻も早く導入してほしいわ

>>150
そりゃあこれむしろ全労働者と日本の産業界にとってプラスだもの。

>1
ローソン賃上げとかそういう安倍後押しニュースばかりだして、
こういう解雇解禁が討論されてることとかはテレビはちっともながさない。

まーね、時給換算4000円の正社員＆公務員GGIBBAより時給800円の非正規のほうが
仕事できたりすることもあるんだよね・・・。

おまけにBBA正社員は、育休しっかり2度、育児時短勤務、しょっちゅう休む、
有給は完全消化・・だし。
いやそれは権利といえば権利なんだけど、周りの迷惑考えなかったりするからさ。

女は寿退職が一番効率がいいと思う。

>>153
まあ実際それで世の中うまく回っていたんだよな
男女雇用機会均等とか自立する女とかわけのわからん時流に乗ろうとするから
めちゃくちゃなったんだよな
女なんて腰掛け２，３年努めて結婚してりゃいいんだよ
婚姻年齢は高くなるわすぐ離婚でナマポは増えるわでろくな結果にならなかった

>>148
解雇規制が厳しくなければな。必要な時に正社員のリストラができるなら、非正規は必要ない。

でも非正規といえど報酬以上の結果は市んでも出さないのが
あたりまえだからな。
やっぱり報酬３倍の屑なら３倍の結果を出すか辞めるか
３分の1以下に削減するしか道が無いのが現状だろうな。
もう腐れ企業とはギブアンドテイクの関係なんだし。
愛車精神ってもう時代遅れもいいところだろ。楽して高給支える義理も理由も１ナノも無いのが現状だよ
自然高給取りが激減するのもしょうがないだろ。時給１０００円程度の内容ならやっぱり１０００円以上は払う必要ないんだよ。

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

てか解雇規制緩和も手遅れな希ガス。

同じ人間を1年以上に渡り非正規雇用を続ける場合に正規に切り換える意志が企業にない場合「時間給賃金を200円以上に引き上げることを義務とする」にしろ。

経営側に選ばしたらいいんだよ。

リストラじゃない単なる解雇規制の緩和をするには
日本企業はあまりに伝統的日本型労働が根付きすぎてるんだよ

緩和のためには配置転換や転勤や職務内容が曖昧なところなどを
欧米並みに変えて同一労働同一賃金にしないと無理

あなたは能力が不足してるので解雇します
と言ったって企業側がその証明をしないといけない
それは解雇ルールをどう変えようが変わらない

竹中平蔵と安部晋三が日本を滅ぼす！
TPP、新自由主義は日本人労働者と農家を疲弊させ、アメリカの禿鷹だけ儲かる！
↓
＞「ユニクロ叩き」にモノ申す(東洋経済オンライン)
＞つまり完全競争のグローバル市場では、財やサービスが生み出されても資本家と顧客は便益を受けるが、その投入要素で代替可能な労働者は、搾り取られる運命にあるということだ。
＞過酷な労働条件と引き換えに利益と株価で株主は潤う――今頃マルクスが、言ったこっちゃない、100年遅れたけど言うたとおりでしょ!? と、笑っているであろう。


東洋経済は新自由主義雑誌。
日本人労働者のサービス残業合法化と違法解雇合法化を支持している。
しかし、ユニクロの過酷労働批判を擁護しようとして、安倍と竹中のTPP、新自由主義が日本を滅ぼすことを証明してしまったｗ

解雇規制緩和（違法解雇合法化）、サービス残業合法化は、労働者の搾取、低賃金化を促進してしまう。

安倍と竹中のTPP参加、雇用改悪に絶対反対！

正社員に対する解雇規制があるせいで世代間格差が醜くなったのだけど？
現代の老人は年功序列・終身雇用の恩恵を受け、キツイ解雇規制により雇用が守られ、離職後に年金受給。しかも負担額より多い。
にも関わらず、医療や福祉は優遇されてる。

ふざけんな！！

>>161 それはおまえたち若者が選挙権も講師せず、文句ばかりいって、その割に自由を謳歌したくて、好き勝手やってこどもすら作らなくなったからだよ　　票持ってる老人の天下だよ　　しばらくはね

ま、今どき契約期間半年とか1年なんて人は
腐るほどいるしね。これからドンドン増えるだろうけど。
なにがダメかって、今いろんなとこで目にするけど
ダブルスタンダードがダメなのよ
実力主義に徹するなら例外があっちゃダメなのよ
やるならやらにゃダメなのよ
もはや既存権になっちゃてるよね。保身の為の
俺は２，３０年前の日本のシステムは、
人類史上最良だったんじゃないかと思ってる人間だけど

だから労働者が自民党支持なんて頭悪すぎw

おまえらのアベちゃんがやってくれましたよ（）

勤務態度不良のアホ社員必死だな

日本を考えてるジジイババアなんて居ないからな
自分の事だけだから
まさしく老害たちの国だw

解雇規制を緩和しても　雇用の受け皿となるような産業基盤がない
そして解雇された方の生活の保障や住居やご家族の保育教育子育て医療介護の保証もなく
異なった産業構造に移れるような職業訓練もない

雇用保険を今の倍の30％くらいにして
さらに労災のように従業員を解雇や退職させたら
保険料を上げる仕組みにして失業手当を２倍支給すればいい

安倍ちゃんの気持ちもちょっと解る
底辺って底辺っていう理由だけで自分たちは保護されるべき存在って思ってるもん