【安倍政権】 「解雇を原則自由に」　産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）で民間議員が提案　今後、法改正の具体化を検討

★「解雇を原則自由に」　産業競争力会議で民間議員が提案

　【吉田拓史】安倍政権の成長戦略づくりを担う産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）が１５日開かれ、
民間議員が、解雇を原則自由にするよう法改正を求め、お金を払って解雇できるルールづくりを提言した。
今後、欧州の例などを調査して具体化を検討する。

　「人材力強化・雇用制度改革」をテーマにした分科会での議論を経て、
分科会主査の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事（武田薬品工業社長）が提案した。

　労働契約法（労契法）１６条は、解雇に「客観的に合理的な理由」を求めている。
仕事ができないことや規律違反、経営不振による人員整理など、正当な理由がないと解雇はできない。
立場が弱い働き手を不当な解雇から守るための規定だ。

　長谷川氏らは労契法１６条の見直しを提案。
解雇が禁止される場合の明確化や労働者への配慮に言及したものの、
「民法にある解雇自由の原則を労契法にも明記すべきだ」と求めた。
「再就職支援金」を払って解雇できる制度も提案した。

asahi.com http://www.asahi.com/business/update/0315/TKY201303150483.html

経団連の言いなりw
労組も糞も関係なくなるな

会社員であるだけでエリートの時代が来るんだな

最近の大企業の賃上げがこのあたりの法律やTPP参加とのバーターなんじゃねーかと思ったりする。

社内ニートはウチにもいるし、いい事だと思うが荒れるだろうな。

成立に頑張れ安倍ちゃん。
期待してるぞ　安倍ちゃんなら出来る！！

>>1
雇用の流動性を促す意味で素晴らしい政策だと思う
だいたい終身雇用って制度自体、前時代的
企業は社員雇いたくなくなってしまう
解雇しやすくなれば求人も増えるよ

つまり労組活動は御法度になるんで？

丑スレだし、要するにだいぶ前にホワイトカラーナントカでネガキャンしまくってたのの続きだろ？

実質正社員の派遣化

>>5
＞ 社内ニートはウチにもいるし、いい事だと思うが荒れるだろうな。

やっぱり社内ニートってどこにでもいるんだな。
うちもひどい。でも前に指導くらったから急に切れない。

荒れるだろうね。というか、日本中の社内ニートが荒らすんじゃないの？ｗｗ

社内ニートだけが切られて、自分は大丈夫だと思ってる？

見合った退職金をくれるなら・・・

民間だけじゃなく当然公務員にも適用されるよな

>>9
これを先に成立させてから
ホワエグを成立させるのが大事でしょうね。

>>1
"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

これでも安倍を支持しているんだから馬鹿だよなあ
安倍なんて対米売国奴の真性クズなのにさ

まずは公務員から導入して様子見よう
民間は業績不振になればリストラするし
そもそも中小零細では当たり前だし

　　　　　　　　　　　　　_i⌒r-.、　　　　
　　　　　　　　　　　,,-'´　　　ノ　>>1
　　　　　　　　　　./　　　　　.l
　　　　　　　　　 /　　　　　　 l　　　　　チ
　　　((　 ◯　　.ｌ　　　　　　　 l　　　　　ン
　　　　　 .ヽヽ、l　 i　　　　　 .l　　　　　 ポ
　　　　　　　＼ヽ　l　　　　　　l　　　))　 コ
　　　　　 ,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ　 ﾉl　　　　　 ポ
　　　　 .,'　　　 .,'　　　◯ニ.ンl　　　　　 .ン
　　　　 i　　　　i　　　　　　　 .i
　　　　 ヽ、　　丶　　　　　 .ノ
　　　　　　｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
　　　　　　　　凵　　　　　 .凵
　将来設計が描けずますます財布の紐が堅くなるな
　いつ会社辞めさせられるかわからないから
　住宅ローンも組めない。

>>12
もちろん思わないが、流動性が高まるならバッチコイくらいの努力はしてるよ
相対的に絶対「出来ない奴」ってのは生まれるもんだけど、現状、新人を採るのもままならんのよ。

自殺か事故か　女子高校生が電車に接触　頭を強く打ち死亡・・JR京浜東北線 上中里駅
女子高生死体グロ注意
http://market089.blog58.fc2.com/blog-entry-366.html

民主でもためらった政策をどんどん実行する行動力には脱帽するしかないｗ

>>18
あとムダな社会保障とか無くして公務員減らすのも
大事でしょうね。で上げた消費者は借金返済にでもｗ

対馬は有史以来、つーか、有史以前の国産み神話の時代から日本なんだが
対馬の日とか基地外だな

たぶん、公務員は除外なんだろうな？
若者のさらなる公務員志向が強まるな

あと解雇自由化されたら、長期ローンはどうするんだろうね？
人の能力よりもどこにいるかでローンを組める基準決めている金融機関はどうするのかね？

>>24
誤爆

消費者じゃなくて消費税だｗ

>>20
＞ >>12
＞ もちろん思わないが、流動性が高まるならバッチコイくらいの努力はしてるよ
＞ 相対的に絶対「出来ない奴」ってのは生まれるもんだけど、現状、新人を採るのもままならんのよ。


そもそも流動性がない理由が、正社員特権のせいだからな。
そして非正規採用としてしわ寄せが若者にいく、と。

>>22
安倍総理はブルドーザーのように、既得権益を踏み潰して新秩序を構築しようとしている。
非常に期待できる政権だと思う。

オーストラリアとかに移住したほうがよさそうだな

その他の労働基準法を超厳罰化させるなら、
これは別にいいと思う
無能をずっと雇い続けるのってかなりの損失だろ

で、有給はもちろん全部消化しても文句言わないんだろうな？
あと残業前提で仕事入れるなよ

>>31
>その他の労働基準法を超厳罰化させるなら

これがどう考えても、机上の空論だから問題なんだろ。
有休消化して、過剰な残業拒否する奴は、「無能な社員」ってのが
日本の労働の現実じゃん。解雇規制だけ緩くして、ますます社員の使い捨てが進むね

>>1
'
朝日新聞も【　社内ニート生き恥正社員　】を解雇すれば利益があがるよwwwwwwww

生き恥【 反円安イデオロギー・反原発ポピュリズム 】糞舐めエベンキ朝日新聞記者【 ウシダシゲル 】が発狂中です。

ネガキャン売国キチガイ社内ニート朝日新聞記者【　ウシダシゲル　】への復讐の時が来ましたよ。

従軍慰安婦の悪臭漂うキムチマ○コから捻り出されたフェミ豚エタチョン【　ウシダシゲル　】を自殺に追い込みましょう。

支那の糞豚【　習菌平　】の尻の穴をペロペロ舐める【　朝日新聞　】を購読している人を徹底的に【　狂人　】扱いしましょう。

'

みんなが選んだ自民政権だからなにやってもＯＫ！

金を払って解雇って幾ら貰えるの?
1か月では納得出来ないよなー

>>1
"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

"労組"　が　"糞認定"　されたという事ですねw
このスレやたらとネガキャン気違い社内ニート（※解雇候補筆頭！w）　"ウシダシゲル"　が朝日くせぇぇぇぇぇぇぇw

仕事していない会長・役員を時間制の賃金にしろ!!

>>33
社員の使い捨て、とか左翼が好むネガティブな言葉づかいはどうにかならんかｗ
労働力の流動化とか労働市場の活性化とか前向きに考えた方がいい。

>>35
支持率が高い内にやり遂げた方が良いだろうな。
正社員層は社内ニートが減りますよとかでB層やネトウヨ層は
勝ち組に挑戦出来る機会が増えますよ。みたいなｗ

優秀な人以外は進んで休日出勤するだけだよ
上司｢残業は禁止されてるんだよ｣
自分｢これは残業じゃありません　自習です｣

政権が何であっても正社員を非正規へ置き換えるという方向はもう止められない
今までの正社員になりたい人は海外に出るしかないよ

>>33
有給の未消化やサービス残業は、TPPで非関税障壁と指摘されてやめされられるんじゃない？
労働のダンピング行為で優位に立つのは、アメリカが許さないだろうから
TPPって、こういうところでも変革される協定でもあり、その点については、TPPに期待している

>>14
行政職員について、身分保障を廃止しようって話は以前からあるよ。
今回の解雇規制緩和が動き出せば、議論の俎上に乗るんじゃね？
霞ヶ関のキャリアを政治任用にする案も維新なんかが出してるよ。

それと、安倍の政策では
○準正社員制度などの多様な働き方を整備
○人を雇った企業に対する支援の拡充
等就職支援策が多数盛り込まれている。効果はともかく内容は求職者に有利。

「簡単にクビにする」ことばかり焦点を当てるのは間違い。
まあ、丑スレだからねえ

結婚出産育児せず働きつづけて死ぬだけの人が多くなりそうだ。

>>41
結果だせよ結果
頑張ってやってますじゃ民主党と一緒

>>45
勝つまで戦い続けるのが大事ですね。
それが自由競争社会ですから。

・




「まずは官僚をひとり」クビにしてみろよ安倍〜





国（公務員）で見本を！（大爆笑

今の時代転職しない奴なんか公務員ぐらいなんだから
どのみち転職するなら金もらってやめた方がいい

はやく執行しろよ

正社員も非正規も無くして全員契約社員でいいと思うけどね

>>43
アメリカも不法移民使い潰しているから微妙やな
とりあえず一般層の生活は苦しくなるし、ギスギスした社会になるだろうね

金額がお互いに納得できなかったら解雇できないのであれば良いカモ

まぁ、訴訟も増えるけどね。

>>39
>労働力の流動化とか労働市場の活性化とか前向きに考えた方がいい。

まさに社畜の考えW　サヨクじゃなくても、どん引きだわW。　

労働力は流動化するだろうけど、どうせ一方的な流動化だよW
３０代や４０代で会社放り出されたおっさんが、ちゃんと再就職できるとおもってんの？W
まあ、それで企業はもうけるし、社畜さんには怖いもんないだろうけど、俺は公務員目指すわ

じゃぁ「日本のリーマンも世界みたいに不マジメに」なるべき

インド　＝　雨が降ったら遅刻当たり前　上司まで

オーストラリア　＝　残業なんてほとんどない

アメリカ　＝　クリスマスに残業してるとキチガイと思われる

ヨーロッパ諸国　＝　残業ばかりしてると「家族を思わないキチガイ」と軽蔑される



日本人ももっといい加減になろう！　　最悪生活保護があるさ！ｗ

大企業がダメリ、ウツリを解雇したら生活保護が増えますか?

>>56
バックの無い若い男は受給不可だから
自殺が増える。

年間400万円払えないから
�@200万円で働く
�A解雇
みたいに迫られるの?

実質、これの成立前の正社員は一切解雇できず、
新しく入った若者は全員気分次第で即首にできる。
そして、現状30歳以上の求職者は全員再雇用不可能に
なるのでナマポに走るか死ぬしかなくなる。
史上最大の悪法が成立する。

>>57
バック？
日本は少子化なのに、若手自殺とか酷いwww

使えない・努力しないクズは腐るほどいるからな
そういうのをきちんと切れるようにしないといけない
社員の大半が有期雇用でいい、もちろん公務員もな

>>58
下手すれば首にする事をちらつかせての
セクハラなんて当然蔓延するし、
下手すれば、経営陣がどんなえぐい事しても
訴えられなくなる。
時給1円ではたらかされる可能性もあるし、
犯罪を犯させる事も可能。
家族を人質にとられて生命保険かけて殺され
その、お金を経営陣が受け取る事も合法になる。

再雇用は絶対に今のままでは不可能なので
30歳前後の無職は確実に狙われる。

リストラ部屋維持費の価格転嫁がなくなるのは良い事。

＞仕事ができないことや規律違反、経営不振による人員整理など、正当な理由がないと解雇はできない。

うそうそｗ

仕事が出来ないとか規律違反だけで解雇なんてできないよ

あまりに強すぎる権利はゆがみを呼ぶ

自己都合退職を言わせるための倉庫個室とかなｗ

精神的に追い詰めなきゃならない現在の法がおかしいんだよ

社内ニートの分、よけいに働いている従業員の身にもなってくれよ

なんでデフレ促進策が次から次に出てくるんだよ・・・　あほじゃないのか？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk

竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>55
日本も10数年前まで5時まで男（仕事）、5時から男（遊び）という風習があったんだよ

小泉竹中改革から終電残業 昼夜ニ交代勤務みたいな現象が当たり前になった

そのくせに「賃金は上がったから格差じゃない」とかアホな事を言ってるバカがいる

>>66
それ完全に詭弁

こんなもん、経営者側の立場がますます強くなるだけだぞ？残業代払えって言った途端解雇だな。

なんかおまいらほんとうに社会人か？

有能な社員を気分次第で首にできるようになるわけないだろ

むしろ引き上げないで有能な社員を潰すような上司から解雇されるに決まってるだろ

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです。

民法にある解雇自由の原則が究極的には憲法に反するから判例法理が生まれたという流れを全く理解していない。
この会議は無駄だ。ちゃんと法律の専門家を入れろ。

そんな生易しいレベルではない。
今、最低賃金あるよね。
この解雇規制をなくすと首をちらつかせて
最低賃金以下の時給で仕事させることが
可能になるのはいうまでもないよね。

残業代なんてもってのほか。

売り上げ低ければその補填を社員に全部押し付けて
借金を背負わせる事も可能。
これがエスカレートすれば赤字経営の会社が
その赤字を全部社員に背負わせて無理矢理
自己破産させるなんて芸当で、会社の赤字を
解消させる事が出来るんだぜ。

>>70
有能かどうかを決めるのは気分次第

>>62
社員じゃなく無職狙われるの?

派遣 請負等の非正規廃止した方が流動化になるだろ
費用は内部留保で出せばいい


雇用安定すれば消費が増えて経済回復して企業も助かる

自民 維新 公明 みん党みたいな小泉竹中チルドレン新自由主義はアホ

>>75
もちろん。確実に狙われる。
生活があるから、募集条件を少し良い条件で
書くだけで30代は寄ってくる。
そして、雇ってからは首ちらつかせて最初の
条件をまるまる無かった事にして最悪の条件で
働くか止めさせる事を強要できる。

30歳以降はまともな働き口がないからね。
こんな騙しも簡単にひっかかるんだよ。
そして、犯罪だとしても訴える事ができない。

仕事のないマレーシア人や中国人 ベトナム人ですら長続きしない上に奴隷制度だと不満言ってる訳だよ 小泉や竹中 安倍の政策は

それだけ日本のシステム 格差社会は異常。 オランダ？ オランダより数倍酷いシステムだよ日本は

>>73 >>77
知的障害者乙。
労働市場が流動化すれば、
そんな理不尽な会社は人が集まらなくなって潰れるだけ。


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？


飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。

　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

中小零細企業に限ってはこれは導入して欲しい
変なの雇っても解雇もできずに効率が下がって
経営者のほうが奴隷みたいに働いてるって状況もあるし

賃上げ要求したら解雇される世の中にしたいんですか？

>>69
残業手当払わないやつが解雇金払うわけないだろ

すでに契約社員が多数存在しているからら、能力がある人間は重宝される自由化は、競争心を煽り向上を促す効果もあるかもしれないけど
それと同時に雇用が流動的になるから、会社への忠誠心や縛りなどは薄れ、人材や技術の流出がおきやすくなる危険な面もあるだろうからな・・・・

>>79
そう思うのならいいけど、人間生活する金も無くなって
飢えたらどんな事でもＯＫするんだぜ。
経験ないだろから理解難しいだろうがね。

給料の何ヵ月分かを先払いすれば解雇を認めるというならありかも。
具体的にどれくらいが適切かはわからんけど。

TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ
http://hamusoku.com/archives/6278825.html
知的財産、食品安全基準、医療、金融、保険、郵政、放送、労働基準、電気通信、法曹、教育、公共事業なども対象

サルでもわかるTPP
http://project99.jp/?page_id=75

IWJ 郭洋春氏インタビュー「韓米FTAの実状とTPPの危険性」
http://martin310.exblog.jp/17355347

【東田剛】ヘイゾウノミクス 安倍政権の経済政策の司令塔「経済財政諮問会議」「産業競争力会議」
「規制改革会議」は、全員、新自由主義者・構造改革論者
http://www.mitsuhashitakaaki.net/2013/01/23/korekiyo-27/

>>79
それは一理ある
業種の違いや大企業から末端まで同じ基準でやられるから困る
変なの雇ってもなかなか解雇できないと経営者の負担ばかり膨らんで
雇用自体にみんな臆病になる

反対してる人って、このご時世にまだ会社を信頼してんだな
俺は端から見たら社畜と言われるタイプだが会社を信用したことなんてないぞ

>>70 ああ、社会人で正社員だよ。

「おまえ等社員が頑張っているかどうかはオレが判断するからな！」
勤め先の社長の言葉。判断基準については言及一切無し。
実際に社長判断で切られた社員(自己都合退職に追い込まれた)もいるし
中小企業のワンマン社長がそんなんばっかりなのは社会人なら知っているよね。

今まで、生きる自由を与えられていただけだ。

安倍さんは

「死ぬ自由」もくれる。

解雇されたら、一緒に縄もくれるらしいよ。
なんてなにからなにまで、やってくれるんだ。

おまけに犬猫兼用の無名共同墓地まで用意してくれるそうだ。

まるでポルポト政権みたいだな。

>>88
精査がまるで足りないのさ。
どんな悪用が可能かとか

実際に今のままでこれを発動すれば
どうなるか、悪い方向になるのを
考えながら動かないと。
いいほうに動くと楽観してて実際に
うまくいったためしのある法律なんて
一つもないんだから。

セーフティが欧州並みじゃないのに解雇権だけ欧州並みってこと？

ホントに優秀な奴が外国へ出て行くだけだろこれ

こんなことしたら誰も金使わなくなるぞ
少なくとも車や家や結婚は無理だわ

>>91
仕事出来ない奴って、みんなお前のようにやらない理由をひり出すんだよなー…

＞仕事ができないことや規律違反、経営不振による人員整理など、正当な理由がないと解雇はできない。

これ以上の望みって「気に食わないから解雇」を認めろってことか？

>>1
こんな安倍内閣、自民党支持をしようとした、
自民王国九州の福岡県出身、宮崎大卒の連合会長がいるらしいｗ

給料が上がってきたらクビ
を繰り返せば上は儲かって仕方ないね

これが初音ミクスか

ついでに一般人の銃の所持もおkにしろよ。
クビにしたら撃つからw

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。


「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk

竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

.


こういう、人間を不幸にする悪魔の労働政策は、自民党の真骨頂だな









.

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって（以下リンク先

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

地方公務員クビにしやすくしろ
バカ

もう新卒でも報酬に合わなければばっくれなんてあたりまえでいいんじゃないの。
お互い様だろ。

>>44
準正社員制度って一見エリア採用のみで採用できるから雇用の幅が広がるていうけど
この解雇自由化もしたらエリア採用するけどいつでも解雇するよ〜になるから結局派遣とかわらないじゃねーかｗ
いや、契約社員とかは契約期間は切れないから実質準正社員は最下層になるんじゃねーのｗ？

♪　昨日は〜　　わたしの〜

　　　　　　　　売国　　記念日です〜　　♪

　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　lllllll　安っい　倍国奴　lllllll　　　　　　　　　　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　llllllllllllllllll　llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　　　 　売
　　　　　　　　　　　　　　　 llllllllllllllll　　　'￣￣llllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　　　 lllllllllllllll　　　　　　　　　　llllllllllllll　　　　 　　　　　本
　　　　　　　　売　　　　　 llllllllllllI,　　 ／　 ‖　＼　　 lllllllll　　　　り
　　　　　　ユ　　　　　　　　Illlll,　　 ／ ／）　　（＼＼　 　lll
　　下　　　　　　　　　　　　丶,I　／.／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼　i'i 　　　　　　　　　　を
　　　　　　　　　　　　　　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ .I　　 　渡
　　　　　　　　国　　　　　　 ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/
　　　　 　ダ　　　　　　　　　 │　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│　　 　　　　　　　　！
　　痢　　　　　　　　　　　　　│　　　　I　　　　I　 　　 │.　　　 　す
　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　 ├── ┤　　　│
　　　　　　　　党　　　　　　　　 ＼　 /　　￣　 ヽ　 ,／
　　　 　　ヤ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿　　 　 'ノ　　　　　　　　！
　　三

最低3ヶ月間の給与保障と退職金の上乗せ＋勤続年数に比例した再就職支援金（非課税）を要求する

ただこれ都会の論理だなって思う

簡単に言うとね

・安倍総理　と　会社　が得をする話（安倍さんは既にワイロ貰ってます）

・労働者が大幅に損をする話

・雇用情勢が混沌化する話

>>111
そういうのを世間では好景気といいます

19世紀の産業革命時代まで逆戻りさせる安倍政権

そもそも派遣法を改悪して今の派遣労働者の待遇を作り出したのも自民党
民主党が酷過ぎたせいで忘れてる奴が大半だが
自民党もそうとう酷い

　　　　　　　　　　　　　　人
　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　/　　　倍　:::::＼
　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　　　 ﾉ￣　　国　::::: ::::::::::::::::）
　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
　　　　　　／￣―――――￣￣::::::＼
　　　　　（　　　　　　奴　:::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
　　　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾミミﾐヽ
　　.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　　　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ',
　　　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´　 　 _, i　 :. ';=―一　　 ',ﾐﾐﾐﾐ!　　　
　　　 {lilili/{　 '　,.-‐'"´,:,!　 ' ､ｰ-‐ ' 　 　 Nlﾊ⊥　　
　　　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|　　　う〜んこっ　　　あべ。
　　.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl　
　　　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /　　　　
　　　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ
　　　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´　　　　
　　　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜　　　　　　　　
　　　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 |
　　　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
　　　　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、

http://csis.org/multimedia/video-statesmens-forum-he-shinzo-abe-prime-minister-japan

CSIS, "Video: Statesmen’s Forum: HE Shinzo Abe, Prime Minister of Japan",

自民党は仕事するけど
・ワイロ裏金をくれた企業便宜
・スーパー天下り
こまったちゃん

コレだけじゃないけど

経営者がへましても一般社員を首にすれば会社は存続します

この裏にはTPPあり、古臭いが資本家経団連は常に考えている事
先の選挙で無知蒙昧の投票した結果がこの様、まさに天に唾
見てみろ、嬉しそうなアノ会長の顔を。

契約してるんじゃなくて家族みたいなものに入るこの国で意味あるのかね。

日本人の労働文化の外堀が埋められていく。

安倍は日本のグレートリセットを目指してるんだろう
信長的楽市楽座を想像すればいいんでないか？
成功するかどうかわからんが
一定数の犠牲と混乱は必須だな
まあ保守ではないわな、振りをしてるだけ

解雇は原則自由。
そしてＴＰＰで外国人労働者が入ってきたらどうなるのでしょうか。

>>122
金持ちはより金持ちに。貧乏人はより貧乏に。
医療費の高騰で医者にもかかれず死んでいく様になるんだろきっと。

安倍の目指すのはそういう社会w

TPPって環太平洋金持ち連合を作って
残りはエサにするのが実態だし

TPPで韓国人労働者が自由に出入り！

たしか、前安部政権ではホワイトカラーエグゼンプションとか検討してたし
安部っておかしいよね

もうね、日本国内に別の経済圏作るとかしたらどうだろう。
貧乏人同士が物々交換で暮らすとかねｗ

ワタミ「これは安倍ちゃんGJだねｗｗｗ」

就職先探すの義務化してくれな

「日本は日本人だけのものではない」

ミンスが口先だけで実現できなかったことを
さすが俺達の安倍ちゃん
やすやすと実現してくれるぜ！

そこにシビレル、あこがれるう！　（ＡＡ略）

民主党はマニフェストを何一つ実現しなかったけど、自民党も全く同じだったねw
いったいどうしたらいいんだろう？

>>88
一生懸命就職活動頑張って、競争を勝ち抜いて入った会社ですよ？
私を認めてくれたんだもの、信用しない方がおかしくないですか？

解雇されたら次の職場が決まるまで期間無制限で失業手当払ってくれるんならいいよ

次々と選挙公約にない物事を進める安倍
これじゃ民主と変わらんな、保守の仮面を被った売国奴

TPP、解雇規制緩和、生活保護削減、現役世代はちょっと足踏み外すと地獄だなｗ

安倍って公約で誓ったことをことごとく無視して、やらなくてもいいことばかりやりはじめてるよなｗ

安倍は後ろから刺されても文句言えないだろ

>>136
石破でも同じだったろうな
民主と同類だよこの屑どもは
まあ、民主は自民と社民の合いの子だから、親に似るのは当然なんだろうな
民主作った馬鹿は自民の初代総裁の孫だしな

解雇規制緩和のために自民党に投票したわけではない。
安倍はウソ付き。

そんなクビになりやすい状況で
誰が金なんか使うものか

ただし、国家・地方公務員は除外する。

おまえらが働く場所は介護しかないずら。
ざまあ、おまえら。

>>126
元々こんなでしょ
親韓アメポチの清和会正当後継者なんだから

記者　
「アベさんは、恵まれた人生で、
失職して家族が路頭に迷うという経験なんて想像もできないはずだ。

もしそうなったら、子供は学校にけなくなるかもしれないし、
親は自殺を考えるかもしれないんですよ。」

アベ
「私は苦労をしたこともないし、明日の不安をかかえたこともない。
だからこそできることもあるんです。
他人の痛みを理解しないで、政策を冷徹に断行することができる。
こういったことは、人の痛みをわかっちゃいけないんです。」

雇用流動化のため？
会社首になった社員を
雇う会社ってあるの？
あったにしても賃金足元見られ
安月給で働かせるだけしょ？
そんなんで景気良くなると思ってる
馬鹿は政策に口出すんじゃねぇーよ

>>135
というか、中高年は要らないってんだからほぼ全員定年前で足を踏み外すだろ。

ﾈﾄｳﾖはいいよな。
もとから正社員じゃないから、安倍万歳だろうな

自民党内の新自由主義、新古典派経済学の連中にはセイの法則が生きていて、「物は作れば全て売れる」「解雇になってもすぐ次の職につく」と考えているそうです。今の日本の現実には全く整合してないですが彼らはイデオロギーを曲げようとしません。

諸刃の剣

安部は何で賃金を上げなきゃいけないのか、全く理解してない。
鳩山並みのアホじゃ無いか。

前提として
雇用に関するあらゆる情報を公にする義務を全企業に課すことが絶対に必要だな。
■　各年代別の給与総額（各種手当込み）
■　残業時間
■　有給取得率
■　遠隔地への転勤率

こういった情報無しに就職するのって、建坪と立地だけで家を買うようなもんだ・・・。

今は情報の非対称性ゆえ、被雇用者側が労働市場で不利になってて、それが市場を歪めてる。
竹中慶応大学教授はなぜにこの点を指摘しないんだろう。
そんな人材でも教授になれる慶応大学っていったい・・・・。

正規→解雇→非正規
非正規　→非正規

ｗｗｗｗｗ
これが現実

それなら社畜として扱うのも禁止な。
残業、休日出勤なぞ絶対しない。

――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？


飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。

　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

>>150
バブル世代だけど、僕らの頃は会社説明会で普通に質問してたよ。

昇給率はどのくらいですか、残業は多いですか、有休取得率、離職率、
福利厚生、転勤の頻度。

好景気で売り手市場だから、というのではなく、常にこんなことは
当たり前に訊けるようでないと本来おかしいよね。

>>1
＞産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）

中身は竹中、三木谷だからな。
素早くリストラすれば素早く株価が上がる、ただそれだけ。

以前からの社畜ねらーの言い分によると、現時点で既に口答えしたら即クビのブラック企業ばっかりじゃなかったっけ？
現時点で既に解雇自由じゃねーかｗｗｗ

ワタミ　「僕も権力とか名誉とかほしいからまた選挙に出たいなあ」

安倍　「でもあんた、世間ではブラックと呼ばれて評判悪いんだよね」

ワタミ　「じゃあ日本中の企業がブラックになれば誰も僕の悪口を言わなくなるね！」

安倍　「あ、そっかぁ！　競争力会議のセンセー達に言っておくよ」

決算が悪かったら株価を維持するためにボーナスつけて依願退職を募集し、
頼んで辞めてもらう。.....手間とカネがもったいないのでもっとサクサク
切れるようにしろや、っていうことだ。

来年更新されるか分からん奴が消費はしねーよ
来年更新されるか分からん奴にローンを組ませねーし、金を貸すわけねーよ
これらに付け加えて、家族持ちなら尚更消費しなくなるわ

国内需要が上がらなければどーしよーもない
あ、海外需要があるんでしたっけ？w

　 　　.　　.　　　┌──人_从_人_人_从_人人_从_人_人_从_人人_从_人_人__从_人人__从_人人_从_
.　 .　　.　　.　　　|彡　）　ゴルぁ!!　２ch対策班!!　丑原慎太郎同志がまた安倍スレを建てたﾆﾀﾞ!!
.　　　.　　.∧,_,,∧　　|　Y⌒YY⌒）　安倍潰しじゃ!!　参院選まで気合い入れて叩くﾆﾀﾞっ!!!
　　　 　　<# ｀Д´>　|　　 .| 　　 Y⌒）　　　ところで、スレタイに違和感があるﾆﾀﾞ、また捏造ﾆｶ？
　　　　　 ( O 　　).つ|）　　|　　　　 Y⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒
￣￣￣￣し―-J　　|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　下痢野郎め!!　　　　　 ﾊｲﾊﾟｰｲﾝﾌﾚで!!　　　　 壺AA、壺AA　　　　 またネトウヨか！
　　ﾄﾘﾓﾛｽ、ﾄﾘﾓﾛｽ!!　　 　　日本は破綻!!　　　 　　連投コピペ　　　　　　　ネトウヨ発狂www ！
　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　 　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧
　　　 　 <@∀@=>　　　　　　　<｀Д´/>　　　　　　 　 <｀皿´＃>ﾊｧﾊｧ… 　　<｀∀´l|>　ｳｪｰﾊｯﾊｗ
　　 ＿|￣￣||＿ ）__　　　 .＿|￣￣||＿ ）__　　 　 ＿|￣￣||.＿）__　　　　＿|￣￣||＿.）_
　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／| 　／旦|――||/／ ／|
　|￣￣￣￣￣|￣| . | 　|￣￣￣￣￣|￣| . | 　|￣￣￣￣￣|￣| . | 　|￣￣￣￣￣|￣| . |
　|民団工作員|三|／ 　.|似非日本人|三|／　 |　コピペ厨　|三|／　 |連呼リアン .|三|／

アホ

なんでもいいからベーシックインカムくれ

訴訟社会を目指したさきにあるものは、モラルのない社会

会社「おらおら、文句あんならクビにすっぞww」

>>1
TPP参加有無の前に、
基礎要求として完全な情報開示を
求めるのが筋でしょう…。

参加しなければ
情報公開出来ないような条約の
胡散臭さに気付くべき。

鴨ﾈｷﾞ参加を
待ち構えている事に気付くべき。

嫌なら抜ければ良いと言うが、
そんな事が本当に出来るだろうか ?

TPPの胡散臭は、
原発行政に勝るとも劣らない。

原発行政と全く同じ､
政管業の連携。

開国開国と精神論のような事ばかり並べ、
政治家･ﾏｽｺﾐ･経済界一体となって突き進む。

戦前と変わらない構造に
強い危機感を感じます…。

>>165
高度成長期ﾊﾞﾌﾞﾙ､
小泉ﾊﾞﾌﾞﾙで壊れた日本社会。

売国ｶﾓﾌﾗ-ｼﾞｭに
飴をしゃぶらされて誤魔化される
日本人。

いまさら遅い
安倍暗黒内閣の地獄ははじったばかり
選挙前に散々警告したのに
小泉、安倍、橋下 その背後には必ずやつがいる
そう真の日本の支配者ﾀｯｹﾅｶだ
日本はアメ様とﾀｯｹﾅｶの思うがまま分割されて叩き売られる

社員をリストラしたい企業が多いからウハウハだろｗ
で、そういう奴の仕事は派遣や契約でも勤まるから
非正規に置き換わるだけでおしまい

経営者「人件費大幅削減できたｗｗ　GJだね安倍ちゃんｗｗｗｗ」

.
馬鹿サヨ憤死

ん？
ただし現在正社員の人には影響はない

の準正社員の件とはまた別に検討してるってこと？

安倍竹中橋下三木谷渡邊、気付いたら新自由一派に占拠されてた。

>>171
'

何その【　古典サヨク用語　】は？wwwwwwwwwwwwwwww


生き恥【 反円安イデオロギー・反原発ポピュリズム 】糞舐めエベンキ朝日新聞記者【 ウシダシゲル 】が発狂中です。

ネガキャン売国キチガイ社内ニート朝日新聞記者【　ウシダシゲル　】への復讐の時が来ましたよ。

従軍慰安婦の悪臭漂うキムチマ○コから捻り出されたフェミ豚エタチョン【　ウシダシゲル　】を自殺に追い込みましょう。

支那の糞豚【　習菌平　】の尻の穴をペロペロ舐める【　朝日新聞　】を購読している人を徹底的に【　狂人　】扱いしましょう。


'

とりあえず公務員で試してから言ってほしい

公務員は対象外ですよ。

なぜなら経産省の息のかかった「産業」競争力会議の結論だから。

公務員改革は総務省の新藤と公務員制度改革の稲田姫の担当でーすw

新型うつ病なんてふざけてる若者は、たちまちクビになるから覚悟しておけよｗ

おまえらナマポ予備軍としては仲間が増えたほうが楽しいだろうなｗ

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽に大
企業内定だよ。その後 昇進昇給も親の強力なコネやバックアッ
プで約束されてるしね。ゼニと出世のためには何でもありだよ。
ま　世の中ってそういうもんだよ。ハナから出来レースと知らず
懸命に就活して運良く正社員になりあくせく働いても 簡単に解
雇されるおまえらWorking class のクズども哀れだな。　せい
ぜいがんばれや。
いっひっひっひｗｗｗ

また無職がふえるな

>>178
自殺が増えるよ

おまえらって資本主義って分かってないだろ？

そんなに平等が好きなら隣の中国にでもいけば？

まあ高給貰って踏ん反りかえって動かない屑は
うんそう業者がやってきてその屑のいすごと
運んで河川敷に放置ってパターンじゃないかな。
口だけ偉そうでも結果が無いから本当に存在価値などないからな。
その分その屑削って激安にした方がまだまし。

不正選挙疑惑の安部総理を内乱罪容疑で逮捕しろ

首相官邸 ご意見・ご感想　安倍晋三 ご意見・ご感想
Yahoo! 意識調査 正社員を解雇しやすくすると雇用は改善すると思う？
准正規労働
　【労働/行政】厚労省、新雇用形態『准正規労働』を創出
　--無期雇用だが昇進などは制限、採用企業に総額54億円を助成へ
ttp

無能国民など売国奴と同義！甘やかすな！

化けの皮が剥がれた安倍晋三。

新自由主義をまたやるのか(-_-;)

企業は安い雇用が欲しいだけ

で、金は使わない

社内ニートや、新型うつ社員を解雇したら、
その次にリストラされるのは、サービス残業を拒否したり、
有給休暇を使った社員になるのかな。
息苦しい労働環境になるな。

全員非正規で勤めれば怖くないかｗｗｗ

ウケルｗｗｗｗ

ユニオン・ショップ制の馴れ合い解雇規制なんぞ廃止すべきだわ。
陰険で非人道的な追い出し工作が横行してるがそれを抑止できておらず、
長期化によって無駄な負担を労使双方が蒙っている状態だろ。

但し派遣法は小泉前に戻して原則禁止にしないと少子化、中長期デフレが加速して日本が沈没する。

１８７
非正規なら無敵だろ。
別に会社の方針なんてどうでもいいからな。
お互いイーブンな立場なんだし。無能な屑以下の権力厨に
いわれても自分の懐に入ってくる報酬以上は一切お断りだしな。
ばっくれ拒否なんてありまくりだろ。
ゆえに高給取りが妬まれる実力を発揮して倍の結果でフォローするしか
ないんだよ。出来るからやれとか言ってる馬鹿はかいこが妥当だよ。
報酬分の結果を出す奴が誰一人いなくなるからな。

354 名前： 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日： 2013/03/16(土) 18:27:22.15

安倍の終わりも以外とあっけなかったね
これからは以前のようにもてはやされる事はなく、むしろトンデモと呼ばれ生きていくことになるんだろう
信者ってのは潜在的アンチでもあるだろうから、風向きが変わったこれから面白いことが起きるのかもね



355 名前： 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日： 2013/03/16(土) 18:29:14.63

>>354
同意
熱狂的信者は教祖に騙されたって気付くと一番のアンチになる

>>5
人ごとみたいに思っていたら、真っ先に首を切られることになる、かも知れないわけで、
それはそれで何だかなあ、という気がしないでもないわ。

もっとも、これを機会に、これまでいい加減だった労働契約についてもきっちりとする気があるのならありかもな。
そうすればサービス残業なんてものはまっさきに無くなるだろうしな。

　日本の労働基準法では、30日前に予告すれば解雇は自由である。
他方で、組合の支援で裁判に訴えられる大企業の労働者については、
裁判官の判断次第で解雇が無効・職場復帰となる可能性が高い。
日本の解雇規制の問題点は、厳格すぎるというよりも、裁判官の判断に全面的に依存するため、
その結果が予測し難い不透明性にある。また、裁判に訴えられる労働者と、
そうした余裕のない労働者間の不公平性も大きい。

　このため、裁判に訴えずとも、労働者を保護できるように、
金銭賠償による解雇ルールを定めることが、2008年に制定された労働契約法の目的であった。
しかし、「カネさえ払えば解雇してよいのか」という反対論で実現できなかった。
これはしかるべき金銭補償もなく解雇されている、現状の中小企業労働者の利益を無視したものといえる。
http://shuchi.php.co.jp/article/1145

剥き出しの超格差社会がくる、日本は何故北欧を目指さないんだ？
まだ遅くはない。

解雇自由化した結果は
ほんの一握りの正社員と派遣・契約だらけになる
おそらく

これがｹｹ中・小泉・産業界が望んだもの
TPPもセットで経営者の権利が超強大になる

「政権交代が最大の景気対策」という言葉、政治の政権交代だけでなく「金融政策」における政権

http://oyasai-net.info/y/12676/

>>194
むしろ、正社員という概念がなくなるのではないか？
社員扱いするのは給料の安い20代までとか。

解雇自由にする代わりに労働法に違反した経営者は即死刑にしないとバランスが取れないだろ

安部、刑務所足りてるか? 犯罪者で溢れかえる世の中がくるぞ。

解雇規制を制定しなくても実は普通に解雇してる
事実ってのをちゃんと知らないとさ。

これ悪用されるって解るよな？

首をちらつかせて何でも経営陣の思い通りに
する事が出来るって解っても賛成するのなら
そいつは間違いなく経営者だろ。

会社の赤字を社員に背負わせて破産手続きも
できるし、
最低賃金を無視して下手すれば１０円とかで
働かせる事もできる。もちろん家族いる人なら
家族を人質にすることもできるわけだしね。
解雇規制緩和って使い道ちょっとでもわかったら
悪用の嵐で日本の労働者滅茶苦茶になるけど
それでもいいのか？

参院選前に安倍ちゃんの本音が解ってよかった。
こいつらに付き合う必要は無い。
少なくとも俺だけでも自民以外に投票する。

雇用は一旦、オールフリーにするのが日本再生の出発点かもしれんな。　フリーワーカー、フリーエンプロイヤー・・・

なんだ竹中平蔵か

これ公務員にも当てはまるの？

鬱苦しい国日本が具体化されてくな

>>199

言うこと聞かない社員は即解雇されるよ！

日本は経営者は、悪用するからなぁ…


派遣にしたって、本来は派遣会社は失業しても面倒みなければならないのに、派遣会社の利益で経営者の小遣いになっていたからね！

物だって売れなくなると思います。

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。


「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk

竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

>>180
別に中国なんかに行く必要は無い。
放っておけば安倍ちゃんが中国と同じ「支配者以外全員底辺」という平等をプレゼントしてくれるよ。

さすが ブラック企業経営者を持ち上げる政治だけあるわw
既存の法律さえ無視して行政指導もしないくせにw

弱肉強食の格差社会は、農耕民族の日本には
合わないよ。
　
軍事力も資源も無い日本がグローバル化とか言って
アメリカナイズしてやっていけるとは思えない。
　

経営者を甘やかしすぎた結果だしね。
それを、労働者に責任転嫁するわけだから
相当安倍は労働者を嫌ってんじゃねえの？
それか、この政策は竹中等の弱肉強食好きの
経営者連中がつくった代物である可能性が
高いよね。

結局、この解雇規制の撤廃は日本を弱くする事
には、何のかわりも無い。
無駄な政策だというのがよく解る。

でも別に高給守る必要ないんじゃない。
高給なんだから何でもやって貰わないと駄目だろ。
製造部門にいかすとかクレーム対応とか
とにかく人の出入りの激しい所で頑張って貰わないと駄目だろ。
楽して高給貰う時代は終わったんだし。それ相応の結果で返して貰わないと。

公務員も同様に解雇しやすくしないと反対する

　
インフレで賃金をあげると言いながら、
もう一方で、低賃金の準正社員を作ると言う

どういう脳内だ



>>212
今後は低賃金の準正社員もそれを強要される
「あんたプログラマーで採用したけど、組立てもやってよ。嫌ならクビだよ」
と脅せばなんでも可能

低賃金で北海道から沖縄まで、経理から製造まで
なんでもやらされる準正社員だけになるよ

派遣を笑った正社員が同じ身分になるだけだな

いいんじゃね。
経理が駄目なら製造にいかせても問題ないだろ。
高給取りなんだから。
逆にお互いギブアンドテイクなんだから全体の調整とか
考えないで好きなときにやめればいいだけの話だろ。

>>214
かわいそうなくらい頭が悪いんだね。

流動的な労働市場なら、労働者を脅すような理不尽企業はみんなやめちゃう。

バカが多くて泣けてくる。

なんでいらないやつにお金を払う必要があるんだよ
逆に貰いたいくらいだから解雇するんだろ
お金なんか払わずに簡単に解雇できるようにしろ

>>217
感動的なほど真正面から嘘吐きだな

>>1
その代わり賃金の最低保証を大幅に引き上げろよ。
それと経営陣の収入にも制限つけろよ。

>>1
'
朝日新聞も役立たずの生き恥糞ゲロ丑を解雇すれば？wwwwwwwwwwwwwwww



生き恥【 反円安イデオロギー・反原発ポピュリズム 】糞舐めエベンキ朝日新聞記者【 ウシダシゲル 】が発狂中です。

ネガキャン売国キチガイ社内ニート朝日新聞記者【　ウシダシゲル　】への復讐の時が来ましたよ。

従軍慰安婦の悪臭漂うキムチマ○コから捻り出されたフェミ豚エタチョン【　ウシダシゲル　】を自殺に追い込みましょう。

支那の糞豚【　習菌平　】の尻の穴をペロペロ舐める【　朝日新聞　】を購読している人を徹底的に【　狂人　】扱いしましょう。


日本でも徹底的な【　レッド・パージ　】をしましょう。


'

>>217
昨日から必死だな

ようするに高給鳥なんだから
どこでも飛んで貰うのが役割だろ。
板前が足りなければ板前に行って。割烹やラーメン作るとか
製造のかでん運びが居なければ
製造に飛んで現場をフォローするとか
クレーム対応とか。その位はバンバンやって貰わないと存在価値ないだろ。

公務員の解雇の方が必要だよね。

　
インフレで賃金をあげると言いながら、

もう一方で、低賃金の準正社員を作ると言う




実際の行動を見れば本音が見えてくる
インフレにして企業利益は上げるけど、賃金は減らしたい
これが安倍政権の本音

安倍の口車に騙されないようにね

日本の正社員はどうしてクビにされにくいのか?

ＯＥＣＤが調査したデータに興味深いものがある。各国の“正社員”の「解雇の難しさ」だ。
数字が大きいほど難しくなる指数だが、デンマーク１・２０、イギリス１・４０、アメリカ１・６７に対して、
日本は３・８０と倍以上になっている。

またＯＥＣＤは、「日本はＯＥＣＤ諸国の中で実質的に最も解雇規制が厳しい国のひとつ」
「正規雇用への保護が手厚すぎる」と指摘している。

景気が悪くなれば、非正規社員が大量解雇され、社会問題化したのが、この10年だった。
だが、経営が悪化しても正規社員の大量解雇は耳にしない。一度、正規社員として採用されれば、
よほどのことがない限り解雇はされないのが、日本企業の正規社員なのだ。
なぜなら日本では、正規社員を解雇することは、極めて難しいからである。

　　−−−

アメリカでは正規社員の解雇が容易な分、非正規雇用比率は主要国で最も低い。
また、失業期間も短い。どちらがいいか、なかなか難しい問題なのである。
（上阪 徹）

2010.08.19
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100819-00003300-r25

解雇が容易に出来るとなると、日本の失業率も米国並みになって、
マスゴミが政府を叩きやすくなるなｗ

どの分野でも技術や技能の継承って必要なんだよ

でも別に高給守る必要ないんじゃない。
高給なんだから何でもやって貰わないと駄目だろ。
製造部門にいかすとかクレーム対応とか
とにかく人の出入りの激しい所で頑張って貰わないと駄目だろ。
楽して高給貰う時代は終わったんだし。それ相応の結果で返して貰わないと。

>>226
アメリカはtemporary,seasonal job（海のライフセーバー、スキー場の指導員とかね）以外は、
みんな基本的に無期雇用だからね。
解雇できるから、期間を定める必要がない。

>>11
お前だっていずれ年とって最先端についていけなければ
社内ニートになるんだぞ
自分だけは大丈夫って言う無根拠な自身はやめたほうがいいよ
その社内ニートになってる人だって数十年前は最前線でバリバリやってたんだから

派遣労働は、原則自由に！！

って時と、同じような感が
　

でも別に高給守る必要ないんじゃない。
高給なんだから何でもやって貰わないと駄目だろ。
製造部門にいかすとかクレーム対応とか
とにかく人の出入りの激しい所で頑張って貰わないと駄目だろ。
楽して高給貰う時代は終わったんだし。それ相応の結果で返して貰わないと。
廃品回収が居なければしっかり古着ーせんたっきーぼろきれなｄ−−って言いながら
回収するとかかいごに回るとかいろいろあるだろ。高給取りの使い方をまったく分かってないよな。

規制緩和でなく、規制・保証の崩壊。

低成長だから、一部が生き残り策で必死ですなｗ

くたばれ、○民党！

４０歳ぐらいになったら牛丼屋のバイトぐらいしかないだろうな
これからは中高年のバイトが増えそうだ。子供は高卒が増えるな

　
１５年前　

「これからは成果主義だ。実力主義だ」と学生や若者が叫んだ
　　　　　　　　　↓
その結果、自分が実力のないことがわかり、「終身雇用いいおねー」と言い出す




これと同じなんだろな
賛成する若者は「自分は実力がある」「自分は勝ち抜ける」と勘違いしてる
会社は自分の利益のためにやってるわけで、賃金減らすためにやってるｔと気づかないバカが賛成して後悔する

社内ニートのくせに、まだ自分が助かると思ってるやつがいて笑える

>>229
どの程度が高給かは知らないけど
ある程度もらわないと子供育てて大学までやるなんて
絶対無理になるしローンも組めなくなる
そうすると結婚しなくていーやとなり少子化が進む
少子化が進めば労働力を他からとなり中韓東南アジアから
移民を受け入れるという話になってくる

これさ、公務員特に事務方、官僚、国会議員、経営者
も対象にしないといけないね。
特に官僚や経営者は今だと首にするのは難しいけど
全員が解雇対象になるんだから、経営者も簡単に
首にできる様にして官僚や事務方の公務員も全員
くびを切りやすくすれば平等だろ。
どうせさけられないのなら全員道連れにして
実感させるべきだね。

現在でも、然るべき理由が有れば解雇できる事になってるわけで

ところが運用として機能して無い現状って事は
問題点は解雇時の手当てに解雇後の生活設計が成り立たない現状ってわけでしょ？

改める点は、別にあるんじゃなかろうかねぇ？
　

オール非正規は時間の問題だから。
それを早めただけ。

>>239
???

駄目な経営者は株主が解任できるし、現にしてますけど。

ばりばり働いていた正社員が解雇規制緩和で派遣市場に流れ込んで来るんだから、派遣労働者は
競争が激しくなってより低賃金で過酷な労働を強いられることになる。
これでＴＰＰが推進されて低賃金の外国人労働者が大量に入ってきたら、今、正社員との競争に
敗れて派遣やっている連中は行き場を失いプータローになるしかなくなる。
安倍政権では既に生活保護費削減もガンガン推進してセーフティーネットも機能不全になっている
から絶望的な状況になるねぇ。
後は秋葉原無差別殺人のように犯罪に走るか、自殺するか、餓死するかの選択か。
いやー、ふざけた時代にようこそだね、こりゃｗｗｗ

これを実践するにあたってのセーフティネット拡充として
例えば、失業給付６ヶ月を義務付けたとして
それで世間は納得するのだろうか？
　

切〜りやすく〜、　より〜安く〜、　（経営）やりやすく〜♪

労働者は丸ハダカでサムい時代になりましたね。
公務員、経営、投資家、団塊以上・年金世代は有利ですねｗｗ

クソです、自○党！

金銭解決と言うが、絶対に無視する企業続出だなw「解雇の自由がある」として解雇して金払わずw

>>解雇後の生活設計が成り立たない

貧乏人からするとその理論は虫唾が走る。
貧乏人は、その生活設計が成り立たない程度の金で十年も暮らしてきた。
金のなさから、車を諦め、家を諦め、結婚を諦め、子供を諦めた。

今まで、車を手に入れ、家を手に入れ、結婚を手に入れ、子供を手に入れ
そんな人が、仕事無くなったら、
誰か助けて、金くれないと生活維持できないなどとぬかすのは気分悪いよ。

東電、公務員も解雇出来るよな。ボーナス廃止、退職金廃止、共済年金廃止、
その他の不正蓄財のすべてを没収

>>244
自民には期待するな
派遣規制緩和したろ

派遣は調整弁だからすぐ失業するのわかってた
それなのに派遣は短期雇用ゆえに毛族雇用反問い以上（当時）が条件の失業保険にも入れてもらえなかった
その結果どうなった
リーマンショックで大量の派遣きり
寮も追い出された彼らは失業保険もなくそのまんまナマポ行き
こうなるの最初からわかってたのに、自民は「雇用保険あまってるから少子化に使っちゃいます」と流用

自民には何も期待できない

正規の非正規化と労働三法廃止
古き良き日本に戻そう

ん？　正社員になり易くもなるんじゃね？　切られる方ばかり目が行くが・・・

>>244
６ヶ月にして、月支給額を○割カット、（インチキな）職業訓練を必須にします！
とかやりそう。

厚労省とズブズブな教育機関だけウレしいだけで、結局しょうもない仕事につくか
薄いナマポを頼るしかないみたいな。

>>246
今でも、解雇予告金を出さないと手が後ろに回るわけだけど
何処も出して無いのが現状だしねぇ
　

>>237
夢を見るのは自由だから

要らない人物→首
必要な人材→そのまま
代わりの効く人→契約社員に切り替え

>>251
安定しない雇用体制がそもそも正社員と呼べるのかどうか・・・ね。

>>251
なれるのは正社員じゃなく準正社員な
その職務がなくなれば解雇自由

つまり君が日本料理の調理師として雇われても、
「うち日本料理やめたからね。来週から和風料理。だから君の職務はない。解雇ね」
で終わり

でも別に高給守る必要ないんじゃない。
高給なんだから何でもやって貰わないと駄目だろ。
製造部門にいかすとかクレーム対応とか
とにかく人の出入りの激しい所で頑張って貰わないと駄目だろ。
楽して高給貰う時代は終わったんだし。それ相応の結果で返して貰わないと。
廃品回収が居なければしっかり古着ーせんたっきーぼろきれなｄ−−って言いながら
回収するとかかいごに回るとかいろいろあるだろ。高給取りの使い方をまったく分かってないよな。

>>256
これって、
契約社員よりも酷い雇用契約なんだよねぇ、実は
　

［学生］解雇規制の緩和は，人材育成という点で良くない。
［教師］そのとおりかも。
［学生］解雇自由は日本のメンタリティにあわない。
［教師］うーん，議論がアバウトだね。
［学生］採用の失敗のリスクがるから，解雇はもっと自由に。でも勤続年数が増えると，解雇規制は必要。
［教師］そうそう。それは，試用期間中に解雇規制を緩和すべきという発想につながるよね。『25の疑問』の第9話を読もう。勤続年数と比例した保護ということは，どこかで考えてもよいでしょうね。
［学生］解雇規制がなくても，企業は大事な人材は解雇しないのでは。
［教師］解雇権濫用法理は，そもそも自生的な法理だからね。
［学生］でも，使えない人材であれば解雇されてしまう。この人達はどうすればよいの。
［教師］そうだね。それは，その企業で雇用の責任を負うのか。社会保障に任せるのか。
［学生］解雇されても，転職サービスがきちんと整備されていたり，失業保険が完備していれば，それでよいのでは。
［教師］君たちは，どうもフレキシキュリティが好きそうだね。でも，これはコストがかかるよ。
［学生］簡単に解雇するような会社には誰も行かないのでは。
［教師］そうそう。それが評判のメカニズム。それじゃ，ほおっておいても，解雇がなされないのであれば，解雇規制は不要ということになるのかな。
［学生］でもやはり解雇規制は必要かも。評判を気にしない企業もありそうだから。ただ，解雇が不当でも無効となるというのが硬直的かも。
［教師］そこから，金銭解決という話が出てくるんだけれど。
［学生］金銭解決は，魅力的。でも，中高年であれば，最後まで面倒みてもらうくらいの額にならなければ不十分では。
［教師］そこまで企業が保障するのは現実的ではないね。
http://souchi.cocolog-nifty.com/blog/2010/06/post-ab6b-2.html

>>239
議員や経営者は労働者じゃないから、解雇は馴染まないよ
第一、議員は選挙があるし

公務員も公務員法が適用されて、一般の労働者と法律の適用が違うから、
その辺を変えないと無理だし

>>257
そもそも必要で無い給料取りなのか、って話と
妥当な労働対価なのかどうか、って話と

二つの違う話が、ゴッチャになってるわけで
　

>>258
しかも「低賃金で」と明記してる
低賃金で解雇自由

これで怒らない労働者がいたら日本尾張だね

結局、奴隷制度を望んでるんでしょ。
そうしたいならそうしたいってはっきり言ってよね。

昼はえいぎょうでよるは歌舞伎俳優
そういうのもありかもね。
歌舞伎足りなりからまわしてくれって要請うけたら
けいりから歌舞伎に変身して
ただいまーーーあっただいまーーーーって
舞台での立ち回りも必要なのかね。何でもやるから高給だからこそ
使い道があるのかも知れない。

>>240
解雇権の濫用といって、しかるべき理由の適用範囲が狭いんだよ、日本は

それを解雇原則自由というんだから、米国並みに簡単にレイオフ出来るようにするんだろ
そうしたら直ぐに失業率二桁とかになるよ

アメリカのレイオフはまだマシなほう
レイオフ＝景気回復でまた優先的に雇用します

日本の場合は永久にサヨナラ

>>251
国内産業の空洞化が叫ばれてんのに、正社員になりやすくなるもんかｗ

しょうがないよ
別に高給取り守る前提に社会は動いてるわけでも
何でも無いからな。
高給取りは人より倍の結果をだせるから存在価値があるわけだし。
有能無能は一切報酬の世界では何の関係も無い。
ゆえに出来るからやれとかの理論も一切通用しない。
ただ倍の結果だすのに有能でないと勤まらないでしょってだけ。
常にバナナで転んでさわった紙が問題点を指摘しつづけて報酬に見合っていればそれでＯＫだよ。
それ以外に何も無い。お互いギブアンドテイクなんだよ。甘え過ぎ。

>>253
金を出さない代わりに、14日前に解雇予告すればOKなんだよ

>>269
３０日から、縮んだのか？
　

>>265
日本の場合はまた別の問題で、
解雇される人が「非正規・派遣」という形での雇用に押込められて流動性が少ないところだろ。
職を失うリスクは労働者全体で分担するという考え方はありだと思うけどね。

貴方の年収は600万か？　それともそれ以下か？ もし貴方がそれ以上なら良し、
しかし もしそれ以下なら、貴方の払う税金は、受ける行政サービスと釣り合わず
貴方の存在それ自体は赤字（場所によっては800万）。
しかし、だからと言って、赤字を垂れ流しているのだから年収600万以下は
みんな死ね、ということになるだろうか？
一日の実に１／３以上を勤労の義務に費やし、日々家族を養って、日本の将来
を憂いて今ここに集っている方々も、この年収600万に達していないというだけ
の理由で赤字認定され、会社／社会から切り捨てるべき穀潰しだー、と、いうことに
なるのだろうか？　年収600万など軽々クリアな奴隷派遣会社の顧問や政治家、
公務員にあらずんば人にあらず、ということに、なってしまうのだろうか？
んなわきゃー、無いですよね！

こう考えると収支のみで人の価値を騙り、何でもかんでも自己責任論を加速させた
小泉竹中構造改革とやらが いかに間違っていたかに気付く。

>>266
日本は景気が右肩さがりだから
残った社員が業務過多で倒れない限り、
レイオフした人間を戻すことはなかろう。

ようするにルーレット回して
それが高確率で問題点の指摘してるとか
間違い電話がたまたま商談につながって高給に見合うなら
無能でもＯＫだよ。報酬に見合っているからな。
幾ら優秀でも自分の受け取った以上の結果はありえないわけだし。
自然有能でないと倍の結果出す事はマグレでないと無理だろ。
マグレでも何でもとにかく倍の結果をだす。これが高給取りのさだめだろ。

解雇を簡単にするなら失業保険をかなり長期化させないと
最低１年最長10年とか

>>275
直ぐに就職活動しろよｗ
10年ってなんだよｗ

まあトップを選ぶ事が大事だよ。
普段からけいえいじんやトップにしっかり楯突いて引退させないと
お前らが苦労するって事だよ。
一番報酬得てるんだからどんどん突き上げるべきだろ。
そのためにいっぱい報酬貰ってるんだろ。
人は自分の懐に入った報酬以上の結果は絶対にありえないが報酬分の結果はださないと。

>>276
しないでノホホンと過ごす人間も居れば
一方で、食うために必死で求職活動してる人も居る訳で

求職活動しててもそうそう引っ掛からないのが現状で
コレが実現した所で改善するなんて眉唾に思うけどねぇ
　

>>9
あー、ぞんなのあったなあ

それより経営陣のクビを切りやすくしたほうがいいような
無能な癖に居座るヤツ大杉

>>276
さてはニート様だな？
次の就職がすぐ決まるのは３割ちょっとだ
今は年齢でも大きく変わるね
首を切りやすくするならそのぶん次の就職までの時間くらいたっぷりとらせたらいいんだ
資格を取る期間にしてもいいでしょ
参考にしてる欧州も失業保険は日本とくらべてもかなり長いしね

さすが小泉改革の申し子。
これがあるから、自民党に投票ができない。
憲法改正や道州制、TPP全部賛成なんだけどね。

結局いつも入れるときは共産党。

>>282
協賛支持者は最初から協賛だろww
大学時代にソッチがんばっちゃったヒトだろよww

雇用の流動化をよくするのであれば
まずは再就職出来なくても２、３年は生活出来る失業保険等のセーフティーネットを整備してからだろ
長期化した失業保険=調整弁にもなるから失業率が上がっても問題ない
じゃなければ生活保護の申請をしやすくしないとね
日本の場合再就職するのは大変だから切るより先にこっちからでしょ

なんで労働者と求職者だけが苦しまないといけない？
公務員特に事務は臨時職員でいいでしょ。
官僚も大した仕事できないんだから高給貰う必要ない。
大した仕事もしてないのに、給料保証しても意味ない。
議員は寝てるじゃん。1日24時間あるんだぜ。
1秒でも早く決めないといけない法律とかあるのに
なんで国会に時間制限かけてんの？暇なんてないはずだ。
それなのにろくに働かずに審議中に寝てるバカもいる。
こんなん全員首だろ。

経営者は株主に金(株主報酬)さえ出しとけば
絶対に首にされないからな。
無能で儲けられない経営戦略で労働者にばかり
ツケを払わせてる今の経営者は労働者が解雇権
持ってもいいだろ。
民間の労働者だけが苦しむのは不当だろ。

解雇をし易くするなら、労基の力をもっと強めて労基法違反には
刑事罰適用しないとあかんよなー。

高給取りはさらなる高給取りを結果で指摘していけばいい
自然楯突く形になるがこれがビジネスだよ。
やはり高給取りには国境無し。突き詰めればトップはあらゆる所から
無駄に高過ぎる報酬分の結果を追求されることになる。
あたりまえだよ。報酬がおくともなればじょぶず程度の才能ないと
勤まらないからな。調子こいた偽者が上に立たれたらそしきこわれるしな。
頭をしっかりけずって胴体を守っていかないと。楯突く姿勢が大事だよ。

退職金を1000万円払えば解雇できるとすればいい。

まああいつかいこだーって言ってる
外道をまづはかいこするのは最早何処でも当たり前だよね。
大概この手の屑をかいこブラスターの餌食にしておけば
多くの場面でぎょうせきあがるからな。
リストラカウンターは広がってきてるよね。
大体この手の屑が一番問題児だったりするもんだよ。

シンプルにさらっと自分が受け取った報酬分だけの結果を出せるのが一番このましいけどね。
プロ意識すらないゴミが多いんだろ。
ほざかずさえずらずただ結果だけで示せばそれでいいんだよ。

正社員を解雇しやすくすると、周りがライバルになり誰も自分の技術を教えなくなる、交流もなくなる、
成果主義の失敗と同じことが起こる、日本の強みがなくなる。

　
ＮＨＫの番組より

○ルプス電気の社長は悩んでいた。
安い人件費を目当てに派遣を大量に入れたら、愛社精神や社員同士の連係が取れなくなってしまった。
社長は思いついた。
「そうだ、派遣も飲み会や運動会に強制参加させよう。」
「君たちも○ルプスの仲間なんだよ。さあ勤務時間が終わったら派遣も運動会の練習だ。」

　　　　　↓　　　　　↓

リーマンショック

新聞を見ると

○ルプス電気　派遣きり

成果主義って
評価する側に正当な評価できるという高等な能力が無いと
マイナスにしか機能しないからな

派遣会社とつるんでたのは、糞自民だったよな…
死ね安倍死

俺の予想だと
参院選前に安倍は一度この競争力会議の提案を見送る
で、参院選で勝ったらまた持ち出して実行するだろう

一度こういう話が出た以上、先送り見送りは信用しない

派遣会社もいちいち通す必要ないだろ。
ただの割高なんだし。
人は自分の懐に入った報酬以上は市んでもやらないのが
当たり前だからな。屑以下の生ゴミ会社によこぬきされても
何の意味もないからな。じかでバイトで高い金払って結果だして貰った
方がまし。せいぜい紹介料３０００円程度払っとけばそれで何の問題もないんだよ。

日本の経営者は出来て当たり前という評価を下す
一方で出来なかったら徹底的に叩いて評価を落とす
癖があるから、成果主義は大失敗してるんだよ。
少なくとも出来たら高評価を下し、出来なかった場合
でも、評価を低くしすぎないように配慮を計らないと
日本の場合はネガティブにかんがえるのでダメになり
やすい。
日本の性格では成果主義は不可能と言ってもいい。

そのとおりだよな。
減点方式の屑以下の生ゴミに限って
人には厳しく自分には甘いからな。
通常この手のタイプはトップ含めて
アウシュビッツな屑としてどこでもかいこだろ。
こんな外道以下の屑を上に立たせるわけにはいかないからな。

>>295
あーそれやりそうだ。

　日本の労働基準法では、30日前に予告すれば解雇は自由である。
他方で、組合の支援で裁判に訴えられる大企業の労働者については、
裁判官の判断次第で解雇が無効・職場復帰となる可能性が高い。
日本の解雇規制の問題点は、厳格すぎるというよりも、裁判官の判断に全面的に依存するため、
その結果が予測し難い不透明性にある。また、裁判に訴えられる労働者と、
そうした余裕のない労働者間の不公平性も大きい。

　このため、裁判に訴えずとも、労働者を保護できるように、
金銭賠償による解雇ルールを定めることが、2008年に制定された労働契約法の目的であった。
しかし、「カネさえ払えば解雇してよいのか」という反対論で実現できなかった。
これはしかるべき金銭補償もなく解雇されている、現状の中小企業労働者の利益を無視したものといえる。
http://shuchi.php.co.jp/article/1145

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

そりゃそうだ。
人は自分の貰った報酬以上の結果はぎょうむがどうなろうが
知ったことじゃない。一切お断りだからな。
自然高給取りが倍の結果でフォローするしかないだろ。
いくらできようが関係無い。人は自分の懐に入ってくる報酬以上は
絶対にありえないからな。そうでないと高給取りに居て貰う資格はない。
高給取りにはまず最初に人の倍の結果を出せるかどうかをしっかり確認しないと
いけないな。

今の法律のままだと
会社で２ちゃんやったりFXしてるのがバレたらクビになる？ならない？

>>300
労働者の本当の敵は
労働者を食い物にする組合や共産党
という典型例だな。

>>300
現状をスルーして
理想と比較して
変革に反対する

こういうヤツほんと多いよな

解雇規制を緩和すれば経済が良くなり雇用が増えるなんてのは詭弁でしかない。

★★☆☆【札幌】３．２４ 脱原発サウンドデモカウンター ☆☆★★

革マル派、中核派、日本共産党などの極左暴力集団、反日思想主義者「脱原発デモ」に対して今こそ怒りのカウンターを！

平成２５年３月２４日(日)

大通公園西１丁目

１３：３０〜１４：３０　　

原発なんて無くていいべや」と思ってる人はそんなにいる？実はそんなに多くなかったりするんだよ

【生放送】未定

※動画撮影も去ることながら極左側が情報収集の為に顔を撮影することが予想されますので各自対応お願いします。
※日章旗・旭日旗・Ｚ旗歓迎
※特攻服など現場に相応しくない服装はご遠慮下さい
※上記は予定であり、変更する場合があります

代表：孤島のお散歩人(旧札幌お散歩の会運営)
http://calendar.zaitokukai.info/hokkaido/scheduler.cgi?mode=view&no=97
参考：チャンネル桜イベント情報
http://www.ch-sakura.jp/events.html
参考：保守宣言　デモまとめ　逆襲の日本行くぞ！！
http://ameblo.jp/hosyuyamato/
参考：人権委員会設置法案 三条委員会の意味を知らない議員は落選すべし
http://www.nicovideo.jp/watch/sm19344319

>>297
日本で成果主義が失敗したのは、日本が職能給（年功賃金）だからだ
職務・責任範囲がきちんとしてないから、せいぜい「営業成績」くらいでしか
「成果」を測れない。サビ残がはびこるのもこれが原因だ。

職務給はポジションによって賃金が異なり、職務範囲と責任が明確化されている。
職務範囲が明確化されているので、何が「成果」か、ということを定義しやすい。
つか、同じ仕事をしている限り給料は何歳になっても変らないので、
変な成果主義はいらないよ。

非正規を増やしたのは「正社員特権」なる幻想を持たせて、
正社員と非正規をお互いに戦わせるため。
本当に戦わないといけない相手は無能な経営層なんだけどな。w

成果主義は失敗したって言われてるけど
いったいいつ成果主義になったのかわからないんだが
なったっけ？

いい方向に行ってるとは思えないな
失業率50％くらいになるんだろう

他のデメリットはワカランけど
失業率は減るだろ

>>309
職務範囲と責任を明確化しなかったことが日本企業の強みだったんだけどね。

>>307
解雇規制の緩和には、職務給の導入と年齢差別禁止法の制定が
不可欠になるが（でないと、中高年はほとんどクビ→社会保障費増大（または樹海行き））

もしそれが実現できたら、少なくとも非正規労働者は何歳になっても
働き続けられるし、逆に継続して雇用される可能性が増えるよ？
同じ仕事をさせて給料も上げなくていいなら、慣れたやつの方が得だから。

超高給のやつはサビ残（こういう考え方はないが）がものすごく増えるだろうが
大したポジションでなく給料も安い人間はサビ残は減る。
つまり職務と給料のバランスがとれるってことだ。

>>311
成果主義を導入しなかった賢明な企業にお勤めなのか。
あるいはそもそも就職しなかったか。
どっち？w

正社員共をバンバン切れるのは良い事だ
新卒至上主義はマジで勘弁してくれ

安倍さん三本目の矢の撃ち方間違え過ぎ。
二本の矢の真逆を定めてる。景気後退するぞ。

>>315
確かに無駄な高給取りの中高年が一番ビクビクするとこだよね
上がちょっと減ってそのかわり下がたくさん増えるから失業率は減る
とオレは読んでる

まぁ中高年の失業者が増えていいとは思わんから
そっちをどうするかが課題だけどな

普通に考えたら８チャンしか移らない２０万のテレビと
２万で８チャンしか移らないなら２万を選ぶだろ。
そういう事だよ。
２０万には全部のチャンネルを移して貰わないと誰も買わないだろ。
プラス３Ｄとか要求するはずだよ。商品として考えないからおかしくなる。
実はシンプル。シンプルの極め。2万にいちいちけち付けてる馬鹿はクレイジーな
屑としてかいこだろ。そういう事だよ。投げ捨て特価にいちいち文句いってもしょうがないんだよ。
ジューシーでたっぷり脂ののったビフテキみたいな高給取りをガンガン削減しないと
安売り競争すら勝てない。薄給ふやした方が９割引きでも売れないのが倍の値段でうれるからな。

次は残業代0法案かwwwww



サラリーマンwwwwwwwm9(^Д^)9mｻﾞﾏｧーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>315
解雇されてもスキルがあれば転職は容易だというが、
そのスキルを身につける暇もなく働かされた挙げ句、
転がる石が落ちるところまで落ちていくのが
解雇規制緩和の結末になると思うのだけどなあ。w

転がる石に苔むさずだよ。

>>1
まずは公務員から実践してもらおうず

>>314
そんな「強み」がもはや通用しないってことは
家電業界の凋落ぶりを見てももはや明らか。

職務・責任範囲を明確化しないことは、職務範囲と責任が
無限に拡大し、サビ残地獄の労働奴隷を産む。

また、男の非正規が3割（だっけ？）女は5割を超えてる現状では
職務・責任範囲の明確化は絶対に必要。

>>296
派遣会社は全部潰してその業務は国が担当しピンハネ禁止にすべきだな
国は労働者や会社から税金もらって潤う事で還元されるし

>>316
具体的に
いつ
どういうふうにかわったの？

今日から成果主義に変わりますって言われたわけじゃないなら
知らんうちに成果主義になってた可能性もある？

>>322

大手のホワイトカラーは、システム化されてるから

大企業をリストラされたら他では通用しない人が多いと聞く

ありがとう自民党

えっと、今正社員でいる人は関係ないんだよね
転職しづらくなるくらいで。

同一労働同一賃金を目指すのはいいんだくど、
既存の社内失業者や高給取り世代をどうにかするべきであって、これは・・・

リストラリストラっていうけど
リストラが社会問題になった時のリストラって
窓際に追い込んで集団でいじめて
自分から辞めるようにしむけられたんじゃなかったっけ

苛められたオヤジが切られたら気分爽快なのだが、オヤジはアレ俺詐欺
だの、ゴマスリ＆裏ネゴが得意だからなｗ

切られるのは仲間はずれにされたお人良しか、後からやってきたおまいら
ヨソ者とかだろなww

>>319
残念だが、これでクビを切られるのはゆとり教育の若者。
中高年は学生時代に良質な教育を受け、経験も情報も持ってるから地位も安泰で
定年すら延長して悠々稼いでいられる。
一方、ゆとり教育世代は経験もつめないままワープアへ。
若者が「解雇規制緩和で人材流動化」と喜んでいるのを見ると不思議な感じがする。
本当に分かっているのか、と。w

キチガイ竹中平蔵の考えだろ(笑)

>>319
だから年齢差別禁止法の制定だよ。

今は35歳過ぎると非正規の職は激減するが、外見だけで見れば
35歳と45歳って断言できるほどはっきり判別できない（どっちが年上か
ぐらいはわかるけど）

職務給だと要求されるスキルを満たせば誰だっていいんだから
中高年だって次第に雇われるようになるだろう（給料はばっちり減るだろうけど）

>>322
だからスキルに見合う職に就くんだよ。
アメリカの求人広告見てみろよ。言ってることがわかるから。

>>324
家電業界の凋落は新興国への安易な技術移転などの経営の失敗が原因。
その「強み」が通用しなくなったのではない。

>>331

若者は賃金安いから残すだろ。

>>319
だからさあ、今20代でこれに賛成とか言ってる人も
いずれ年とって中高年になるわけよ
で、最先端についていけず、少なからず社内ニート化するわけよ
そういう時の自分を想像できたら、もうちょっと違う発想ができると思うけどね

派遣法改正の時も失業率は下がったよ
でも、労働者の3分の1が非正規労働になっちゃったわけ
これは言ってみれば正社員の非正規化だから事実上の
労働者の待遇改悪なんだけどね

>>334
どういうわけか最近の経営層はクソ馬鹿無能売国奴ばかりだからな

>>331
中高年の学生時代って詰め込み教育世代じゃなかったっけ？
まぁそういう指摘はともかく
経験と情報はそりゃ新人よりはあるだろうが
定年が延長して悠々とかｗどんな妄想だよｗｗｗ
現実わかってないの？

ちょっとのことで解雇される時代が到来か。
ましてやＴＰＰ参加で外国人が大量に流入し
日本人の職も奪われるだろうしな。
どんどん貧富の差が大きくなるw

てか解雇に再就職支援金を使うとかトンチンカンな事を聞いたが
あれは税金だろ　なんで一企業のために使うの？
解雇は会社の都合なんだからお金は全部企業もちで払うべき
国民へ責任転嫁は止めて下さい

>>336
だからオレは
他のデメリットはワカランけど失業率は下がるっていう客観的な話をしてるだけだろ
今の20代が年取って中高年になってクビきられたら
その分その時の20代が雇われて失業率は下がるだろ

>>336
ニートになるような無能がクビ切られるのは正しい事じゃないの？その人不用なんだから。
まともな人は切られないだろ
クビきりやすくする以上は新卒至上主義を禁止して中途採用を改善しないとアカンけどな

これは賛成だけど、経営者側の責任ももっと厳格化するべきでしょ

>>336
>そういう時の自分を想像できたら、もうちょっと違う発想ができると思うけどね

違うな。

もう、覚悟は出来てるんだろw

非正規や自営業者なら元々解雇規制はないからw

「俺以外の人間がこんな権益を受けている！許せいない！」
これが日本人のメンタリティーw

有給休暇を行使しようとしたら同僚から嫉妬される国だからなw

後は大声上げてどうかつしてるような屑だな。
これは簡単だよ。スマホに記録で聖なるアップ
ホーリーアップロードだろ。その上でかいこって
感じだから普通のリーマンならこれで対応してるだろ。
誰でも証拠記録ツールは持ってるだし。

>>344
有給使う時に理由きかれるクソ会社もあるしなｗ
同僚からは白い目で見られるし何なのこの風潮ｗ

>>333
今までの環境とかわって
日本人がそれに耐えられるかの話だな
儒教文化の影響もあるし
やっぱ年下に顎でこきつかわれてるオッサンを見るのは忍びない
まぁしょうがないけどね

そもそも、自民党は勝ち組の政党だからなw

サラリーマンの癖に、勝ち組気取ってこのザマだよw




あえて言わせてもらおう！ぷぎゃーーーーーーm9(^Д^)9mと

正当な理由が無くても再就職支援金という手切れ金で解決！
年収５００万以上の会社員も突然無職の時代がやってくる

サラリーマンも勝ち組と負け組に別れてくな。
必要とされる人はどこ行ってもいいだろうが、
必要とされない人は首にされて落ちぶれて行く。

ときどき、これっていまいる正社員には適用されないんですよね？っていうのが湧いてきますが、
ソースはどこにあるんですか？

まぁ。本丸は残業代0法案だから


参議委員選挙後は死ぬ覚悟しといた方がいいよwサラリーマンwww


生命保険に入っておけよwww過労死で死ぬんだろwwwwどうせwwwwww




自民党様様だなw

まあこれは、ＴＰＰに必要な前準備だから仕方なかろう。
社会の勝ち組自民党支持者には影響ないんだろ？

>>350
能力ない人はバッチリ公共事業等で救われるようにしるしかないだろ

それとも堂々と
「能力なくても一回雇った以上は永久に面倒みなさい」て企業に義務化する？
それこそ雇えなくなるわ正規では

弱肉強食の時代か。
嫌な時代に生まれてしまったなぁ。

この話の直撃を受けるのは、大企業の正社員というごく少数の人間だけだろ。
その他の企業なんて、今は実質首切り放題だからな。

【調査】 「格差はあっても全体的には豊かな社会」 年収５００万円以上の所得者層は格差社会容認、８００万円以上で過半数容認・・・連合
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363486844/

大企業の正社員には沢山人材が余っているから、これが流動化すれば日本経済が活性化するね。

>>356
現実に適応できてない法律のために
現場ではなあなあ化されてる現状を
明文化するだけなのに
理想を持ち出して反対する

っていうのはほんとよくある話

>>356

そうそうw
元々は解雇規制というのは大企業だけの話

勝ち組気取ってる、サラリーマンが自分の権益は必ず守られると
勘違いしてるがw他者から見ればおかしいんだよwww


おれはこれに関しては自民党を支持する

>>356
いままでは多少の後ろめたさはあったかもしれないが、
今後は訴訟リスクも下がって堂々と首を切れるようになる。w

自民党は

労働者の敵だね

経営者に尻尾を振って媚びる
最低な政党だね

>>359
なあなあでやられてる後ろめたい事をただ追認するのは正義なのか？w

牛丼家の深夜バイトとかコンビニの深夜バイトとかファミレスの深夜バイト、
いっつも求人してるぞ、再就職先はいくらでもあるから安心しろ

自営業者から見れば、厚生年金とか法人の一部負担とか

サラリーマンには特権が多過ぎるwwww



業務委託契約にして全員を独立させろよwwwwwwwwwwwww



ありがとう自民党！

労働者の解雇を自由にするなら
公務員の解雇も自由にしなよ
国民は皆平等でしょ

>>344
> もう、覚悟は出来てるんだろw

そんな人は殆ど居ないのが現状なんだろうな
朝三暮四でホルホル、って人が多そう
　

これ、公務員も解雇自由化にしないとね
議員も然り
ならいいよ

こんな法律よりスパイ防止法早く決めろ。
くそあべ

>>358
ドコの糞ソニックかセイサクショのことだよww

労組作って死守したくて必死だろよww

>>360
雇用維持は企業の社会的使命。
本当に経営がどうにもならなくなるまでは雇用維持の努力をしないとね。

自転車操業をしてる中小企業は、
人員を解雇しないと本当に企業が倒れる可能性があるところが多いから、
あまり五月蝿いことを言われないだけ。
歳だからとか社長が社員を気に入らないからとかいう理由でクビにはできないし、
そんなことをしたら訴訟の対象だよね。

一方、大企業は余裕があるところが多いと考えられているから、
簡単に解雇することは認められない。
従業員を解雇しなければ経営が立ちいかなくなるほどであれば解雇は認められる。
実際、大企業でも経営が苦しいところは社員がクビになってるだろ？w

現在でも正当な理由があれば十分解雇できるルールが整ってるのに、
これ以上解雇しやすくしてどうするんだって話。

こんなことをやっｔらどう考えても日本は沈没だろ

不安定な雇用条件の元では住宅ローンも組めず
クレジットによる買い物もできない
当然、結婚できない連中が今以上に増えて少子化も加速
購買力も低下してデフレ

現在の正社員は対象外だから今後の若者世代に直撃
チョンやチャンコロに怒ってる暇があったらもっと怒れよ若い連中は
まあ、諦めてドナドナ状態の捌け口が中韓になってるとしたら
日本人も反日でガス抜きされてるチョンやチャンコロと変わらんなｗｗ

>>363
現実は理想どおりいかない
現実に対応できない理想を押し進めるのは
無能な働き者のようなもんだよ
よかったら例でもあげる？

公務員も業務についてこれない奴は、福島原発除染業務とかに回すべき

スパイ防止法はしようがない
アメリカもそこまでお人良しではないでしょう

日本は良い暮らしさせて貰えているよ
敗戦国のくせにね

サラリーマンには悪いけど、一度くらい社会の厳しさに
晒された方がいいんじゃねw？

日本はレールから外れてものには厳しいよw悪いけどwww


その時になってようやく愛国心に、目覚めるのかもな


自民党の国家強靭化だよ。この法案はwww

とうとう正社員という最後にして最大の既得権益層にも正義の鉄槌が下されるわけか

胸が熱くなるな

ほんと2chラーの底辺ってバカすぎるｗｗ
まさに家畜ｗｗ

また湧いてきた、現在の正社員は対象外とか言う人
ソースは？

ちょっと待ってよ

経営者が「お前、顔が気に入らんからクビ」って一言いや、それで解雇ってこと?
マジでそれ合法にするのか?

労働法規ゼロの19世紀の初期資本主義に逆戻りだ
えらいことになるぞ

まあ、仕事ができようができまいが社の業績不信があるからな。
大手企業ほど解雇をしたがらず、中小は普通にやってるけど。

>>373
企業が安易に解雇することを認めたときに、
社会保障費が増大してますます国の借金が増大する「現実」はどうするの？
本当に現実は理想通り行かないね。w

>>372
現在の正社員は対象外ってのはどこに書いてるの？

>>379

自民党信者の脳内だよww言わせんな！恥ずかしいwww

>>380
アメリカでは合法。

“人材豊富”な「政治演劇集団」
民主党政権時代、自民党の議員たちが口癖のように繰り返していたのは、「自民党は人材豊富」だと
いうことだった。　自民党には昔から芝居の上手い“役者”が揃ってる。確かにそういう意味では、
「人材豊富」だｗ　みなさんご存じだろうが、上手い“役者”とは「大嘘つき」のことですよ〜(笑)
「最初から、みんな嘘だった」　まさに、ペテン師政党・自民党！

TPPが世界統治体制(N.W.O)のツールであることを理路整然と解き明かしたパブリックシチズンの一員
として、3月4日からシンガポールで開かれていた【第16回 TPP交渉会合】に参加したという、アジア
太平洋資料センター（PARC）事務局長の 内田聖子氏が、直接、米・TPP交渉官に確かめた結果は ↓
★http://www.parc-jp.org/
一切口をはさめない、文句ひとつ変えることも許されない、ということを米国の交渉担当官が正式な
会合の場で述べたということは、日本の意見は、一切反映されない。最初から「関税全撤廃の前提は
崩せない。」といことである。それを知りながら、交渉に臨むとは、一体どういうことなのか？

★「売国金融操作『アベノミクス』で大儲けした【稲田朋美】の大罪！」　
【閣僚資産公開】　閣僚ら１１人が株保有　株価上昇で資産上積み2013.2.15
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/130215/plc13021522100021-n1.htm
★「国益を守れないＴＰＰ交渉参加断固反対緊急全国集会」↓には、【西田昌司】の名前もない！
http://www.jacom.or.jp/news/2013/03/news130313-20116.php

>>376
なんだ私怨なのか。もっと全体を見てものを言ってるのかと思ってたよ。

>>341
おまえアホかｗ
解雇自由のアメリカは日本よりも圧倒的に失業率が高いわｗ
トンチンカンすぎる

>>382
だからそうだよ
オレはこの件について賛成も反対も決めかねてる
このスレでも客観的なことしか書いてないはずだけど
仮に賛成だとしても問題点は指摘するし
反対だとしてもいい点は指摘するし

ただ
失業率が下がれば社会保障費は減る
が客観的な話だけどな
解雇しやすくする代わりに失業保険を厚くするなら社会保障費は増える
だろうけど

>>353
そうそう、大企業の経営者にはむしろ大歓迎w
俺にとっては奴隷共をさらに使いやすくなるから両手を挙げて歓迎するわw
まさかこの中に貧乏人なんていないよね？
全員年収最低でも５０００万はあるよな？

とりあえず今いる奴ら切ってTPPで安い移民雇うわw

現在の特許の見返りは、終身雇用を前提になっているから、
会社都合で首になる場合は、その特許がもたらす将来の利益は、 発明者が決めて請求してもいいよね！

>>391

特許法は安倍政権で改正されますw
企業有利にねw

>>388
アメリカの解雇自由が
いつから
実際はどうなのか
ちょっと調べてきてよ

おいおいおい
派遣緩和→短期雇用なので雇用保険入れてもらえない→リーマンショック→失業保険ない→ナマポ
こんな簡単な予想もしなかった自民党だぞ
失業保険を手厚くするわけないじゃないかｗ

もっと言わせてもらえば自民党は
派遣緩和と同じ時期に失業保険を改悪してる
失業保険の受給資格を半年から1年に伸ばし受給者を減らした
おまけに受給額も減らし失業保険の金を余らせた
そして「あら？雇用保険の金が余ってる。少子化対策に使っちゃいましょｗ」
と失業者をそっちのけで他に流用

こんな自民党がセーフティネットなど作るわけねーわなｗ

議員も公務員も宜しく
特に憲法の公務員を罷免できるには一般公務員も含めておいてな

>>394
だったら社会保障費は減るでいいんじゃないの？

会社都合退職の場合は年収の5年分払って解雇とかならいいかもしらんがな。

>>396
失業者をそのまま放置したらナマポが増えるだけだぞ
それも減らすなら治安が悪くなるだけだ
自民は必要なセーフティネットってもんがわかってないんだよ

>>398
> それも減らすなら治安が悪くなるだけだ

じゃあ、刑罰の厳罰化も必要だな

>>398
だから
高給取りが1人減って
薄給取りが3人増えれば
失業率は減るよね
っていう意見から論破してってもらわないと

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

いいから政治家の給料さげろカスが

>>392
もの凄くいい特許だと、会社は利益を抱えこみたいから発明者を早急に首にしそうだな。
それなら、韓国、中国に技術持って逃げる！って考える技術者が増えそうだ。

そもそも前回の総選挙は違憲なんだから、選挙も無効だろ？
違憲状態の選挙で成立した政権で法改正とか頭がおかしいだろ。

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

オレがやりたいのは
客観的な予測のうえに
総合的に判断して
賛成か反対か決める
ってやり方なんだが

どうも
最初に賛成か反対か決めて
賛成ならずっとメリットを
反対ならずっとデメリットを
言わなくちゃいけない

みたいな流れすごいイヤなんだけど

給料以上の利益を会社に与えればいいだけだ
そういう人間を会社は切る理由がない

まあ、ここでわめいてる正社員はただの社内ニート
なんだろうけど

>>400
今の正社員は対象外ってわかってて言ってるのか？

今後の採用だけ準正社員だよ
つまり新卒の大部分が準正社員になる可能性がある

高給が自動的に定年で消え、新卒が低賃金で３人雇われれば確かに失業率は下がるかもな
でも低賃金の人が増えたら日本の消費も減る
発展途上国に逆戻りだな
それでいいなら別に構わんがな
損するのはこれからの若者だよ
家も買えないな

>>389
解雇しやすくなったら雇用が増えるっていうのはネオリベの詭弁だと思ってる。

>>326
これめっちゃ知りたかったんだけど
誰か答えれる人いない？

>>408
> 今の正社員は対象外ってわかってて言ってるのか？
それソースある？ってさっきもオレ質問してたんだけど

日本人正社員の首を切りやすくして
安価な外国人労働者を雇用していく

経団連と安倍がTPPでやること

>>392
なるほど安倍政権はその対策も打っているのか。いや本当に食えない連中だね。w

この制度を導入するのならセットで安楽死の
制度は絶対に必要になるよ。

解雇を容易にしても、結局再雇用を促進させる
方策はないので、特に30代40代50代は
絶望的な状況は変わらない。

若者も結局30歳まで働いたら30歳の誕生日に
肩を叩かれて即解雇になるだろう。
そして、先の見えない迷宮に入っていく。

こままでは自殺者が毎年数百万〜1000万人規模で
増えるのは間違いない。
韓国を追い抜くのは目に見えてるので
早くかつ苦しまずに自分の意思で死んでいく事を
実現させてあげて欲しい。
どうせ、こんな残酷な社会では誰も生き残れない
のだから、せめて、まともな人として死んでいける
制度を作ってもらいたい。
これが、国民に対する最低限の慈悲だと思う。

>>408
身分制度の完成だよね。
イギリスに憧れてるアホたちには良い制度だな。
外交や振る舞いでも憧れてるらしいが、絶対になれないけどね。
話は変わるがこの前面白かったのは、東京で主流の食パンの8枚切りはイギリス
に倣ってやってるらしい。それ聞いたとき泣けてきた。

正社員と言う名の既得権益

公務員の解雇をできるようにしろ
何の役にも立たず、ただいるだけの市役所とかね

工作員から安倍氏を守るために、日本人の力で在日特権を廃止せよ！

注）「在日特権」「在日の正体」「朝鮮進駐軍」「在日枠」で検索してみる。
　　 　
　　　在日特権廃止されたら、反日活動できなくなるからな。

要するに
ＴＰＰ参加で
外国製品に対抗するために
労働賃金を一部の外国並に安くしたい
だから
賃下げに文句を言う労働者を簡単にクビにできる法律を作る
こんな話だね

>>416
公務員には例外規定がある

>>410
さがせ
俺はたしかにニュース記事で見た

>>409
どうなんだろうな
雇用が増えるかどうかは置いといて
解雇しやすいのとしにくいのだと
解雇しやすいほうが雇用しやすいのは確かだろうけど

それは置いといて
900万とってた人がいなくなって
300万の人が3人増えるんじゃないか？
っていうのがオレの意見であって
雇用しやすいっていうのとは別の理由での話だね

>>408
さっきから言ってるけど
失業率が減るっていう客観的な話をしてるだけで
失業率が減ることはイイことなんだとは言ってないよ

>>410
ソース以前に既存の正社員に対して適用したら雇用契約違反になる
それに連合も黙ってねえよｗｗこいつらは今の自分らの権益には
必死だからストでもなんでもやって騒ぎ立てる

未来の労働者のことなんざしったこっちゃねえ糞だが
フランスなんかと大違い

金払って解雇とか中小じゃあ厳しいな。
大企業は金で厄介払いできるからいいけど。

きたないいぞもっとやれ

>>422
労働組合の力なんて
一昔前と比べると驚くほど弱くなってる

>>420
【日経新聞】政府は職種や勤務地を限定した「準正社員」の雇用ルールをつくると日本経済新聞★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363230073/

これだろ？
準正社員は準正社員の話で
>>1とは別の話なんじゃないの？
>>1には準正社員の話はチラリとも出てきてないじゃん

まあ人を見た目で判断してる下種とか
好き嫌いで評価してるようなくずは社内でも
一級の問題児だろ。かいこしとかないと
かいしゃが傾くからな。ポジションに見合わない屑としてかいこだろ。
本当にシンプルに報酬分だけの結果だけだしてくれる奴っていないもんだよね。

ケケ中って、維新でエラそうに顧問として君臨してたけど
いつの間にか自民党政権の経済財政政策の委員に納まってたんだよね。
コイツの処世術（他人を蹴落として自分だけ美味しい思いをする）たるや驚愕に値する。
こういう日本に寄生して国民の生き血を啜るダニを抹殺しない限り、
この国はいつまでたってもよくならない、それどころかマジで滅びる。

平成の世の新しい身分制度

序列一位（支配者階級）：経営者・自営業者・政治家
序列二位（貴族）：公務員
序列三位（市民）：正社員
序列四位（奴隷）：非正規労働者
被差別対象：フリーター、無職、ニート、主婦

正社員ってただのサービス残業強要される奴隷だぞ。
これで原則解雇自由とかになったら奴隷以下の身分じゃねーか。
氏ね

>>422
あれ？
ヨーロッパより日米の方が労組弱いんじゃなかったっけ？
逆だっけ？

なんだよいまの正社員は対象外ってソースは脳内かよ、幸せなやつだな

失業率は減らないよ。
高年齢の失業者が増えて若者が雇われるわけだ。
けど、30代40代50代の失業者の増減はないから
結局意味がないんだよ。
失業率は何も変わらない。
若い子が例えば大卒22歳の子が雇われたとして
最大で8年間しか働けない社会が到来する。

韓国では40歳定年らいしいが日本では30歳定年に
なるだろう。
もちろん韓国では大失敗して国が滅びかけてる
わけだから日本でも結局受け入れられずに
破綻するのは目に見えてる。

TPPを含めて、全て官僚と経団連の言いなりだな

野田政権と何も変わらんw 投票したバカども、乙www

新しい身分制度（案）

序列一位（支配者階級）：経営者・自営業者・政治家
序列二位（貴族、市民）：公務員
<<<<<<<<<<<<<<<<<（越えられない壁）>>>>>>>>>>>>>>>>>

序列三位（奴隷）：正社員
被差別対象：非正規労働者、フリーター、無職、ニート、主婦

奴隷の不満は被差別階層を差別することで解消するように仕向ける
実に効率の良い合理的なシステム

奴隷でも生きてるだけ幸せだ
アフリカの難民キャンプより遥かに恵まれている
上を妬むな

>>410
成果主義を機能させるための目標管理制度は、
90年代の終わりから2000年代のはじめにかけて
多くの企業で導入が始まったよ。
富士通が最も早くて1993年から導入されたそうだ。
しかし、その結果も一番早くでたというわけ。w

解雇した分
社員を増やさないっていうなら
失業率は増えるだろうけど

その場合は古株を解雇しなくても
新卒も雇わなくなるだけで
やっぱ失業率は解雇したほうが減ると思うんだが

>>433
問題点を叫ぶなら
そっちの話だろうね
ローンも組みにくくなるし
日本人の性格だと働いてる間は貯蓄に走るし

>>437
中小企業でも導入された？

正社員が既得権益？
これをやって利益を得るのは誰なのかな〜。
本当に既得権益を握ってるのは誰なのかな〜。w
若い人は戦う相手を間違ってるね。

>>431
フランスなんかだと若年者の雇用の規制を解除する政府の動きに対して
既存の正社員の労働組合も学生と一緒になって抗議運動をする
つまりこれが団結であり真の連合

ところが日本の連合は既存の正社員の利益だけ守る単なる既得権益
集団
強さで言えば既得権益をまもる連合の力は半端じゃねえな
公務員の組合も含んでるし

>>433
韓国の場合だと儒教の影響とかはないかな
年功序列と合わさると最悪なことになる気がする
だとすると日本もだけど

ただ韓国の場合は
モノ作りじゃないし
すぐ成果を求められる社会だから
積み重ねっていうのが軽んじられる
っていう日本との相違点もあるな

もう正社員は、エリート、役職者、責任者以外、平社員は全員正社員を無くせばよいと思う。

正社員にせず、非正規雇用でこき使われるのなら、正社員よりも非正社員の方が、
簡単に会社に見切り付けることができるからね。
正社員で雇われているから、辞めない、辞めたくないと思っている正社員は沢山いる。
正社員は、よほどのことが無い限り解雇されないと思っているから、あぐらかいているクズも沢山いる。
しかも、やっていることはほとんど変わらないのに、正社員というだけで、給料や福利厚生が非正規と比べて、
格段に差別されている状況もあるからな。

サービス残業を拒否したら
解雇
って企業が絶対に出てくると思う

定年前の人と新人を入れ替えるだけの話。そっからは
一定の割合で給料の上がる40代をばっさり切って
その分を若い新人に挿げ替える。
そして30歳になったら首になるように管理すれば
常に給料は上がらず、若者の失業率を下げる事が
出来るシステムができがある。
けど、30歳以降は誰も職にありつけないので
餓死するか、犯罪に走るか、自殺するかの
選択になる。

これだと経営者は常に好きに解雇できるので
赤字になったらその分を辞めさせる社員に
押し付けて破産させてから解雇するって
方法をとれば常に黒字経営の会社が出来上がる。
少なくともこんな社会で生きていたいとは
思わないだろ。
だから、最終的に苦しまずに死ぬ事が出来れば
地獄に仏ってもんでしょ。

議員の解雇も自由に国民の手に♪

>>444
思い出すなｗ
数年前の自民の政策

ホワイトエグゼプション（残業代０法案）

批判されたら一度ひっこめて、「家族だんらん法案」と名を変えてまた出してきやがったｗｗｗ

まあでもこの法案通るだろうな
連合は何も動かないだろうし、このスレ見ると非正規や若者は
既存の正社員を引きずり降ろせると思い込んで反対しねえしｗ
ナマポ叩きと同じ構造だな

新自由主義的な政策を自民がやるのは解りきっていたことだが
かと言って民主にはとても国政を委ねられん
なんか八方ふさがりだな日本も。。。

>>439
余裕のある中小企業では導入された。うまくいかなかったらしいが。
余裕のない中小では…明日倒産するかも知れないのにそんな暇があるわけなかろう。w
制度を作るにも人員が必要だし、新しい制度に向けて教育も必要だからね。

退職金上積みして早期退職の募集かけてるところを、経営側から金銭上積みして退職勧告するようにするってことか。

ま、これなら退職候補者を追い出し部屋に放り込んで遠まわしに退職に追い込むよりもまだスムーズに済むから良いんではないの。
退職候補者にとっても、嫌な思いをしながら無駄な時間を過ごすよりさっさと他所へ行くことを考えた方がいいだろうし。

>>446
> 議員の解雇も自由に国民の手に♪

選挙で失職するんだからありゃ解雇自由の極地だろｗ

>>451
年収３０００万円ももらえるなら俺も４年で解雇されてもいいわｗ

>>447
あー、そうだった。ホワイトカラーエグゼンプションね。家族だんらん法案。w
残業代ゼロでサビ残加速。家族のだんらんが遠のく悪法案ね。w

>>448
民主党がひどすぎたので自民党に変わってもらうしかなかったが、
自民党だって100パーセント信頼できる政党ではないんだよね。
100パーセントどころか(以下略w

>>447
当時の首相安倍だけどな
こんな馬鹿が一部馬鹿には大人気らしい

>>352
それと解雇自由化のコンボ来たら、奴隷労働まっしぐらな世界じゃん

１０年後の日本（予想）

支配者：経営者・自営業者・政治家
市民：公務員
<<<<<<<<<<<<<<<<<（下層民の壁）>>>>>>>>>>>>>>>>>
奴隷長：正社員
奴隷：準正社員
被差別：非正規労働者、フリーター
被差別（底辺）：無職、ニート、主婦
<<<<<<<<<<<<<<<<<（国籍の壁）>>>>>>>>>>>>>>>>>
枠外貴族：在日（全ての階層の不満がぶつけられる代わりナマポで優遇）

産休育休の制度を廃止すれば十分だろ

>>452
> 年収３０００万円ももらえるなら俺も４年で解雇されてもいいわｗ

三千万のうちいわゆる給与は一部だろ。
選挙じゃ億単位で金かかるし。

>>451
だけど、仕事の割りに貰える額が半端ないでしょ。
だから、サラリーマンとは全然違う。
それに、サラリーマンは解雇されたら即生活に
困るけど、議員は最低でも10年は好き勝手に生活しても
お金はなくならない。それだけの額を貰ってるって事。

民間の労働者は常に苦しむしかないんだと決め付け
られてしまってるからね。
正直救われないわ。
日本人として生まれたらお先真っ暗って子供の頃に
思わざるを得ないんが悲しい。

>>447
それも対象になるのは
年収900万以上とか言われてたのに
下層の人たちから散々叩かれてたよな
>>1と同じパターンか？

　
　今　で　も　リ　ス　ト　ラ　や　り　放　題　な　の　に

　な　ん　で　、わ　ざ　わ　ざ・・・

　ア　メ　ポ　チ　売　国　小　泉　路　線

　の　続　き　か
　

公務員から先に導入しないと、本当に社会が滅ぶと思うぞ。
民間は一部上場だって、最大手の一部以外は、40歳で昇給ストップ。45歳からは下がってゆく。
社会ってのは、2割の頑張りさんと、2割のお客さんと、普通の6割で成り立つって研究はでてるだろ。
お客さん2割をカットしても、またすぐ次のお客さん2割が形成されて元の木阿弥になる。
同じような能力の人間が会社を渡り歩いても、そんなに格差なく渡り歩ける環境がないと、
日本中の人間が生活困窮していくだけになるだろ。

>>459

・2年半から3年半に一度の選挙費用（推定数千万〜数億）

・私設秘書の給与（5人前後が普通）

・事務所の運営費用

・政治活動費用

これらを賄うから借金しまくってる衆議院議員も多い

お前ら無能社員の解雇にしか目がいってないようだけど
お前らの会社の有能な人材が他社へ転職しやすくなるってことだぞ。

他人を恨むな、この国に生まれたことを恨め

あと余剰人口を傭兵として海外輸出すれば完成
ただでこの国に住めると思うなよ？

４０、５０代のおっちゃんらが放りだされるわけですね

>>462
>社会ってのは、2割の頑張りさんと、2割のお客さんと、普通の6割で成り立つ

なら普通の6割はコストカットできるな
コストカット、意味は分かるな？

50才以上はいいと思うけど、少なくとも
若者は除外しろ。

ちゃんと職業経験を積ませろよ。
生活保護予備軍が増えるだけ。

労働力の流動化が成功するってことはそういうことだな
いい会社にいい社員が集まり・・・っていう

>>466
40代50代のオッチャンが放り出される社会になったら、次の世代は育たないぞ。
長期ローンも組めないから家も建てない。

企業は常に初任給なみの給料で、新人社員ばかりをやとう。
技術の伝承もなにもなくなり、日本の売りがなくなるんでは？

>>463
えっ、文書費を海外投資しちゃうぐらい金があまってるんじゃないの？w

>>464
逆じゃないの？
いまは「希望退職」という形を先にやらないと要件を満たさないらしいので、
他から引き手のある有能な人材から先に社を去ってしまうわけで。

>>463
1年で1億程の個人の給料と費用がもらえる。
そして、政党助成金が民主の野田で毎月100万
そして個人献金とかでもお金数億が入ってくるから
本当の額は有名どころで5億ぐらいは確実にいくでしょ。

>>471
> えっ、文書費を海外投資しちゃうぐらい金があまってるんじゃないの？w

そりゃ有力者は政治資金規正法の範囲内での集金力があるからな。
そういう人はごく一部だ。

人材のリストラの次は不要な会社を社会からリストラだなｗｗｗ

>>467
そこをコストカットしたら、一億層下流まっしぐらだろ？
中間層が中流を維持できなくなるわけだから。
皆で仲良く幸せに…は幻想になるわけだ。

六割のところにある程度余裕もたせておかないと、ますます先細りになるだけだろ。

>>472
だから受け皿が今以上に拡がるって話。
全然逆じゃない。
逆っていうのは有能な人材が今より社に留まる状態でしょ。

公務員からお願いします

解雇オッケーなら、野球選手みたいに年俸上げてあげるか、相撲の親方
みたいに若いのと、部屋＆地盤をつけてあげりゃいいのに。

水泳の北島みたいに、手ぶらじゃ還せないよね？

>>472
だから普通な会社からいい会社にいい社員がいく
ただしダメな会社から普通の社員がきて
ダメな社員がダメな会社にいく
ってパターンかな

>>464
今現在もそのようになっていますが？

>>448
そんなわけで、自衛としておれは独身でいるのだが、
他の奴はどうしているのかね？

まぁ、サラリーマンには未来が無いって事は間違い
無い事実で、そうなるようにしてるのが
竹中みたいな日本をおもちゃにして実験してる
クズっていうのが腹立つけどね。

公務員は65歳まで保証される一方でサラリーマンは明日をも知れないか
嫌な世の中だなぁ

今の中小企業なんか見ると
ダメな社長の下に優秀な管理職がいたりするな
大会社もそうかな？

>>474
ああ、あの人は有力者だったのか〜。なるほど。ww

>>476
一億総下流にするってのがこの国の決定なんだろ？
小泉の時代、小泉が「所得が増えてるのはおかしい」って言って派遣法を緩和
結果的に正社員は減らされて給料も低く抑えることに成功した
国民の所得を今の半分にまで減らして富を一部に偏らせる方が国策上都合がいい
一部の人間を掌握するだけで国を動かす事ができるからね

今回の法案もその流れの一つだろ？何言ってんの？一億総下流なんて当たり前じゃんｗｗｗ

待遇的にも奴隷と言っても過言ではない非正規が３５％を超えた時点でもう手遅れ。
一億総中流とか言ってる人間は現実を知れ。
現実は旧来のレールに乗った人間と乗れなかった人間の２極化の様相。

>>482
独身の何が自衛なんだか
まぁオレも独身だけど

>>1の話と同じで
身の丈にあった嫁をもらって
その嫁にも働いてもらうしかないよ

>>487
> 一部の人間を掌握するだけで国を動かす事ができるからね
そのくせに民主党に政権とられたじゃん
ゆとり教育も総愚民化政策で政権を維持するんだ
とか妄想爆発なんですけど

>>487
その社会、嫌じゃない？
その流れ止めたくない？

これは自民の問題じゃねえんだよな
小泉のころから一貫して自民の主張してきた政策だし

民主のアホが最大のネック
自民の対立軸としてのリベラル政党になれず既得権益を守る
詐欺師集団
こいつらに政権を渡した国民の社会実験失敗3年半は痛かった
民主は全員議員辞めて失せろ
連合や日教組、在日を支持基盤としない健全なリベラル勢力が
出来ないと日本はマジできつい

>>487
まぁ小泉の新自由主義に賛同しちゃった人も一緒に地獄を見ようぜって話ですね？ｗ
欧米はもう新自由主義じゃ経済まわらねーってバレてるけど
日本はまだ遅れてるな。

維新とかも新自由主義だからね
日本はこれからが地獄なのかな

>>492
日本がぶっちぎりの低成長だけどね。
国が借金することで問題を見えなくしてるだけ。

おいおまえら
もし安部が参院選前にこの話を見送っても信用するなよ
こういう話は選挙が終わるとまた出してくる
選挙前の甘い言葉はぜんぶウソだと思っとけ
竹島政府式典も尖閣常駐もぜんぶウソだったしなｗ

面白いのは正社員の給料減らして首切るよって言ったら反対されるから
派遣法緩和って遠まわしな手でそれを実現したって事

本当の目的は正社員だったんだが派遣の事だから関係ないやって言って法案を諸手を挙げて賛成したのがこの国の国民
未だにその仕組みに気が付いていない奴は多いんだが、間に何かをはさめばやりたい放題なんだが
日本人の知能なんてその程度なのだから総奴隷化、総愚民化したほうが扱いやすいって事だ

愚民に金なんざ要らんよな？奴隷に知能は要らんよな？死なない程度に金を与えておけばよいという事

>>486
・2年半から3年半に一度の選挙費用・・・仮に1億として3年で計算すると年約3300万

・私設秘書の給与（5人前後が普通、多いと20人なんて事務所もある）・・・400万×5＝2千万

・事務所の運営費用・・・賃料と光熱水費等で月30万で年360万

・政治活動費用・・・これは底なしだ、仮に年1千万とする

月額１３７万５０００円、期末手当てが７１８万円
文書交通費月１００万円
つまり年間４４００万円程度をこれで賄うのはなかなか大変だよ。

実質会社みたいなもんだからな。

新自由主義は無理って言うのは竹中が証明して
くれたんだけど、竹中本人が納得いってない。
だから、もう一度続きをやって実験の行き着くとこ
を見たいのでこの政策を実行しようとしてるわけだ。

仕事量に見合わない悪い待遇というのが成立するのは
将来のあるかないかわからない好待遇をエサにしているからであって
最初からないのがはっきりしていればブラックなんか成立しない。

安部はじまったな
そして日本おわた！

>>496
団塊は逃げ切ったじゃん。
自分の待遇さえ守ればいい、っていうのは個人レベルで見れば得策だったよ。
そのせいで日本が終了しちゃったけど。

日本人の感覚はアメリカ人の１０年か２０年遅れだろ？
今のアメリカ人ですら新自由主義信仰者が半分は居る
未だに巻き返しを図ろうとするぐらいの勢力がある

だからこの国では新自由主義的な法制度があと１０年は整備され続けて
もっと過激で過酷な社会になるんだが有権者がそれを圧倒的に支持してるんだからどうにもならんよなｗｗｗ

結局俺らって実験台のマウスと一緒のあつかい
なんだよね。人生をかなり振り回されてる。
それでも生きて苦しみ続けるのは正直辛い。

だから、安楽死の制度が必要なんだけどな。

>>502
新自由主義で得をするのは全体の１割なわけで
支持している連中が５割とすると、その中の４割はマヌケって話だｗ

日本なんて家畜小屋。日本の国民はそこの家畜。

今よりは確実に転職しやすくなるんだから、これは安倍ちゃんGJだよ。

批判してる奴は、改憲に反対してる連中と同じ論理ってことに気づけよw

>>489
自衛の話で身の丈あった嫁をもらうというはなしになるわけ？

結婚するということは子供をつくるということだぞ？
子供がいらなければ法的手続きは必要ないからな。

デカイ会社で労組が強い会社だと、ウツ病の診断書でけっこう休めたり
ひでぇ会社だと「８割り勤務」とかあるし、経営者はそうゆうのを斬りたい
っていうならわかる>>1
なので、まず公務員さまからやろうず

>>491
そうだね。そういった連中を支持基盤としない健全なリベラル勢力こそ必要。

>>506
自分だけは解雇されない、解雇されても従来並かそれ以上の待遇で
転職できる自信があるからそんなことを言えるんじゃないの？

いつでもクビに成っても良い様に
アベノミクスで持ち上げられてる内に
株、FXで儲けて資産運用しとけよ。蓄えとけ

公務員からどうぞとか
無能チキンばっかでワロタww

>>508
というか、ウツ病以外でも長期傷病とかあるわけだが
そういうのを守るために労働側は頑張って勝ち取ってきたんだが
そういうの簡単に捨てちゃっていいわけ？
日本はただでさえ先進国の中でも労働環境悪いって言われてるのにな

自民になってから庶民殺しばかりだな

>>506
たまたま会社が潰れたとか自分から転職した場合はそうかもしれないけれど
この制度で首切られた人を再雇用しようとする会社が果たしてあるのだろうか？

>>504
今の日本は新自由主義を支持している連中が８割で得をするのが全体の１割
だから日本人の７割はマヌケって計算だ

新自由主義を信奉しているのは自民党の半分、民主党の８割、維新、みんなの党の全て
議会勢力も大体そんな比率になってるだろ？いいねぇｗｗｗ民主主義だねぇｗｗｗ

民主がダメだから自民？自民がダメなら維新？維新がダメならみんな？
選び直すたびに新自由主義比率がどんどん増える事実ｗｗｗ笑いが止まらんぜ

>>513
日本は名ばかり先進国だから。
技術の発展で近代的な街並みにはなったが、精神的な部分では戦前と変わらぬ土人国家。

これは解雇規制のどの部分を緩和するのかはっきりさせた上で議論しないといけない。
会社が決定的に傾く前に解雇できるようにすること自体はいい。
しかしパワハラに従わないからという理由で（表向きは他の理由にして）解雇するのは論外だ。
つまり人選の公平さについてはきっちり明記して、解雇された側が戦える余地を残すべきだ。

>>513
外傷とかだれの目から見てもわかるのは保護していいんじゃね？
ウツとか、ちょっと病院行けば1ヶ月休め級の診断書なんかたやすいし
会社は保護施設じゃないんだから、ウツ休を反芻してるのは
最悪ナマポでいいだろ？おいら自営なんで、ウツくらいで休んでられんしw

>>515
ランクが下の会社か
ランクを落とした給料で就職

>>506
冷静に考えてみて予測が付かないのなら知らなくても
いいよ。
それがおとずれた時にショックを受けるかもしれんが。

>>510
人脈もはもちろん、技術、論文、資格、経験はあるよ。
民間は市場原理、競争の世界なんだから、雇用条件緩和はすべきだよ。

つーか、転職できるだけのスキルを磨かない成長意欲のなく成果を出さない無能社員が多いから邪魔。

市場原理、競争が性に合わないなら、公務員になればよかっただけ。

>1
アホなアンケート結果をさらっと言う、アメリカかぶれの糞ヤロウ。

新自由主義ならきっと会社が効率的になって従業員も良く働いて業績改善
給料もあまり出さなくても良くて必要なくなれば解雇もし放題
バラ色の期待に胸を膨らませている経営者が世の中にはまだまだたくさんいるからなｗｗｗ
良いから見とけって、１０年後にはスゲェ社会になってるからｗｗｗ

首相は橋下かな？渡辺かな？財務大臣は竹中か？
１０年以内に必ずそういう時期がある、間違いなくな
それも国民が選挙によって選んだ結果だからな、楽しみにしてるぜｗｗｗ

しかしお前ら
派遣がどんな理由できられても自己責任ｗｗ
とかほざいてた癖にいざ自分の事となると物凄い正論の数々ｗｗ
通るかそんなもん。人をリストラした以上。己の悪事を受け入れて
じしょくする当然だろうが。因果応報だよ。悪党は最後まで悪党であれだよ。
高給取りをバンバンかいこ決めていかないと８割引きなんて到底不可能だよ。
世は安売りだよ。圧倒的最安値を目指すなら非正規で固めていけばいいんだよ。
倍の結果出すなら報酬は倍。１倍なら結果も１倍以上出す理由なし。これだよ。大事なのは

>>522
付き合いいいし、一生懸命やるけど成果残せませんって奴と
成果残せるけど付き合い悪いって奴だと、前者の方が評価高い場合が多いよね

市場原理主義でこうなるはずって理想論はわかるけれども
新自由主義がそうはならないって証明してきたわけで
かつ日本の社会は成果主義や実力主義にはあまりなじまない
やる気があがるどころかギスギスして生産性あがるどころか酷くなってきてるでしょ？

>>526
そうか？職種次第じゃね？
てか「成果残せません」「成果残せるけど」
って明確に言えるなら成果残してるほうが普通に評価高いと思うんだが

経営者の気分次第で解雇されますな。達成不可能な目標を与えて、できなければクビ。
中小企業なんかただでさえワンマンが多いのに。。イエスマンと太鼓持ちで社内が溢れるね。

>>522
なんか選民意識の強い独善的な人だね。
自分より能力の無い人間は皆死んでしまえばいいとでも思ってそうだ。
もし君が不慮の事故で、仕事のできない身体になってしまったら、
社会的には無価値だから、そのまま殺されてもOKなのかな？

だって旦那の首切るような荒業に持ってかないと、家でぬくぬくしてるパートや専業主婦っていう寄生虫が働かないじゃん。
国民の生産労働人口の半分が真剣に働かなかったらそりゃ負けちゃうよ、海外に。
別に男の収入減は女が稼いでくれるから男はプラマイゼロってことに早く気づこうぜ。

>>529
気分次第で解雇するようなクズ経営者の会社から
有能な人材が他に流れるならいいことだと思うが
働く人にとっても消費者にとっても

>>528
そんなに個人別の成果がはっきり出る職種なんて限られてるからなあ。
そもそも成果主義なんていうのも、労働者の給料をいかにして押さえるかの方便でしかないし。

>>529
そうやって中小企業が弱体化したところを韓国や中国、アメリカのメーカーが
パクッと技術ごと美味しくいただくって寸法だ

シャープはサムスンに買い取られたようなもんだよな？
三洋電機はハイアールに二束三文で叩き売られたよな？
日本製品と中国家電では何千円から１万円単位で価格差がついていて勝負になってないよな？
いずれ東芝や日立、ソニーや松下もパクッとやられるかもなｗｗｗ楽しみにしてる

蹴落としどうかつチクリヒステリックな屑、嫌味な屑とか重箱系の屑とか陰湿系のナメクジ系
がいるからかいしゃが傾いてるんだろ。
単純に業務とは全く何も関係無い人間の屑シリーズが
集まってるから遊園地状態なんだろ。
シンプルに結果だけ残してる奴集めた方がまだ伸びるだろ。
まあ幾ら出来ても報酬以上の結果なんて出さないのがあたりまえだけどな。
この辺をキッチリしとかないとゆうしゅうが他社にとられるからな。それを
分かってる企業がどんどん伸びてるんだよな。人間の屑シリーズしか集まってない所は
ただのゴミためだろ。

世間知らずの技術者を
解雇の恐怖でつなぎとめるしか
できない日本の経営者だもんな。
中韓に真似されるのを加速させるだけだろ。

＞欧州の例などを
ヨーロッパって解雇決まったら職業訓練受けさせてもらえたり次の職場が決まるまで失業保険貰え続けるんじゃなかったっけ？

>>533
色々見たけど社員に喜ばれたがる経営者もいれば
自分は無能でできる有能な人に丸投げしてるような経営者もいる
後者の会社から前者の会社に有能な人材が移るならイイと思うけど

>>528
うちは製薬メーカーだけど、営業は成果あげて当然だし、研究開発も成果あげないと製品出せないし、国際競争に負ける。
ここ最近は、海外査読論文、ファーストオーサーの実績ある奴しか採用してない。
落ちこぼれ社員がいなけりゃ、職場の空気はもっと良くなるのになー

>>537
欧米は欧米です
日本は３ヶ月しか失業保険あげませんｷﾘｯ


と現与党が言いそう

会社に居座ろうとか、ぶらさがろうとかいう
志の低い社員は、いらねえよ。

30過ぎの行き遅ればばあとか、そんなのばっかりだろ。

>>537
「失業保険もらえ続け」はやりすぎだと思うが
午前働いて、午後は再就職先を探す
みたいなワーキングシェア状態にするのとかどうかな

報酬に見合わないならばっくれなんて当たり前だろ。
ぎょうむとかそんなの関係ないからな。
報酬に見合わないのがいるのが悪い。
まああいついらねとか言ってた外道を片っ端からかいこしとけば
何の問題も無いからな。この手の屑は結果も残せないし
業務に耐えうる忍耐性、協調性すらないゴミだから
一級の問題児としてかいこしとけばぎょうせきはあがるだろ。普通に人間の屑だよ。

また民主党が勝って円高地獄を見ないとわからんようだな

参院選も自民党が圧勝でしょう。
他に有力な政党がない。

これ嫌なのって会社にぶら下がるしか脳がない無能だけだろ。

無能社員て言っても入れた人の責任も問われないとおかしいんじゃないか？

>>544
自動車や電機ならともかく、
日本の大部分の国民は円安になんのメリットも感じてねーぞｗ
ガソリン上がって迷惑

マジこれ参院選で自民負けるわ

無能社員の思考回路ってどうなってるんだろうな。
どういう思いで会社通ってるのかな。
不思議に思う。
働く気がないんだもんな。

下請ITの正社員だけど、顧客先常駐メインで派遣と大して変わらないから、
個人的にはどうでもいいかな。請負といいつつ、実態は派遣だし。

>>549
みんなおまえの心配してるんだけどｗ

解雇に税金を使う可能性があるから許せん
企業の自己責任で処理すべき

>>551
俺は会社でバリバリ働いて結果残している従業員だから。

>>548
円相場とガソリン価格はほぼ無関係

>>549
お前が有能なら無能な人間の考えだって理解してやれよ。

>>554
んなわけねーわｗ

オレはこっそり会社でFXやってるから
無能社員に含まれると思う

こういうのをやるなら、まず労働法遵守できるようになってからじゃないとな
労働面じゃ、日本はろくにルールも守れない劣等国だからな
そこからなんとかしないと、むしろ破綻するぞ

>>553
自分に自信を持つのは悪くはないが、そうやって安易に他人を貶すのはどうかと思うわ。
いくら結果残そうが、所詮は従業員だから切られる時は切られるよ。

正社員が上司を解雇できるようにしたら？　イーブンの関係にしないと、強権執行で問題ありまくりになんじゃね？

次の会社をきちんと斡旋してくれたら辞めてやるよ

>>556
原油価格が円相場以上に爆上げ爆下げするから関係ないのよ
円相場とガソリン価格の推移でも見て来れば？

人に向かって屑とか馬鹿とか言ってる外道は
普通にしっけいな屑だからな。
だいたいこのての外道に限って結果は人並みかそれ以下だったり
するんだよ。真に有能は人には興味ないからな。
蹴落とす必要すらない。ただ結果だけが出てるんだよ。
まあ幾ら有能でも関係ないからな。報酬分だけの結果を出してればそれでいいんだよ。
出来るからやれとか言ってる馬鹿は全部辞表書かせてるだろ。普通に報酬分の結果出せる人がいなくなるじゃん。
幾ら優秀でも割りにあわなければ余裕でやめるわけだし。

>>522
転職できるだけのスキルを身につけさせてくれる会社に勤めてるのか？
それは結構なことだな。しかしそんな会社がどれだけある？
論文？ 日々の開発でいっぱいいっぱいでデスマーチになってる人達を尻目に、
そんなもの書かせてもらえる社内の「勝ち組」が、
他人を「転職できるだけのスキルを磨かない成長意欲のなく成果を出さない無能社員」
呼ばわりするとは傲慢だな。w

アメリカ見たいに再就職もハンデ無いならいいけど
日本は転職組差別大杉

>>558
残念ながら無理だろうな。
所詮、日本の民主主義はエセであり、実質は土人国家。
法律なんて建前に過ぎず、現実は権力者のやりたい放題。

>>562
j原油価格が上下するから為替は関係ないって話にはならんだろよ

これは是非実現して欲しい！リストラは日本国民には就業意欲が湧かなくなるから・・・

国賊だし弱肉強食社会推進だし史上最悪総理だな

まだポッポの方がまし

>>567
ここ３〜５年ぐらいの円相場とガソリン価格の推移を自分の目で確かめてこい

８割り勤務とウツ休3回以上は自由に解雇できるようにしないと
そんなクズが何人もいたら、同僚もメンタル上がらんしクズは
さっさと斬りたいと素直に言え<<1

だいたいさ、保険料だけでも会社と折半してんのに労働者の権利〜
とかうざいんだろうね、社内ニートを放逐したい、駆逐したい
との解釈でいいんだろうか？

アホだ
円安で安く買えるとでも思ってるのか

まあ人に嫌がらせして喜んでる下種はかいこで十分だろ。
結果の無いごみが調子こいてるだけだし。
かいこしとかないときけんだよ。嫌味系やナメクジ系に属するからな。
後出来る人に頼ってるだけのゴミもかいこだろ。
やっぱり個人個人がプロであり報酬分だけの結果を出せるからそこに存在するわけだしな。

>>572


残念ながら世間知らずのアホはお前様ですw >>548

公務員叩きしてた正社員は、次のターゲットが自分たちだと
まさか予測できなかったの？

>>525
> 派遣がどんな理由できられても自己責任ｗｗ

自分で決めた仕事を自分の好きな時間に自由にやりたい。
そう言ってフリーアルバイターや派遣になった人達が過去にいてね。
その人達の事がいまだに頭にあるから「自己責任」と言っているのだと思うよ。
自身が望まない形で派遣になった人達は「自己責任」ではないと思う。

８割り勤務とかって公務員の世界のほうが絶対多いし
身分保障撤廃しちゃいなよ、猟官制もさっさと引け
それなら異論はない

>>564
こう言って悪いが、
無能な人間ほど、時間と環境のせいにする。
今置かれた状況下で自己成長できない人材とか、うちの会社じゃまっさきにお払い箱だよ。

>>574
情けないな

>>575
たぶん、普通に仕事してる正社員は慌ててないと思われ。

これで騒いでんのって、
・普段の勤怠や仕事ぶりで真っ先に解雇になる自覚がある
・これに乗じて安倍を叩きたい
この２種類

とか言ってる外道に限って
結果はたいした事ないからな。
ツバメ返しでリストラカウンター食らってるのが殆どだろ。
口だけは超一流では通用しない。宇宙を作ったのは俺だ。歩いて
宇宙に行ける。だけど１００００億の言葉より１の結果の方が
数億倍大事なんだよ。

>>580
それだ。
普段の勤怠や仕事ぶりで自覚してるってやつだろ。
正社員だからどこまでも甘えられるとか考えるわけだ。

>>578
一方で、成功者や自分が有能だと自負する人間ほど、成功の要因を自己の努力や才能に見出しがちだが、
実のところそれも思い上がりに過ぎず、結局はたまたま幸運に恵まれただけなんだよ。

日本って円高でも円安でも、もう駄目だって騒ぐよな

>>578
典型的なお題目だな
スローガンとか心がけ・意識の持ちようの話と、実態の話とを区別しないとだめだよ
君の調教レベルはなかなか高いようだ

所が出来るからやれとかほざいてる甘えた結果から
逃げた屑と判断されてかいこなんだな。
やっぱり結果だけが全てをしゃべるんだよ。
言葉は要らない。何もいらない。ただ結果だけがあればいいんだよ。
見た目、過程や努力。やる気や元気。明るい笑顔。あってもいいけど無くてもいい。１０円程度だ。
陰湿妬み恫喝チクリナメクジ系、イビリ系は人間の屑シリーズだからかいこだろ。凄まじい才能があるとか
じゃ無くて大して結果すら出てないからな。自分が受け取った報酬に見合う分だけの結果を出せばそれでいいんだよ。

>>578
時間と環境がなくて独力で何かを成し遂げられると思ったら大間違い。
お前をバックアップしてくれている者や環境の存在に気付けよ。
その感謝がないやつは、いずれつまはじきさ。w

>>583
それも間違えだろうな、
幸運を生かせるだけの努力や才能は必要だぉ。

でも、開発途上国のスラムの人からしたら、
日本に生まれた事自体大いなる幸運に見えるだろうな。

安楽死施設はよ

>>583
　そうならないように、歴史を学び、成功者の話や著書を通して、視野を広げてる。
　みんなそのくらい当たり前にしてると思ってたよw

運を引き寄せることも、実力のうち。
幸運は努力したものにのみ微笑む。

>>580
非正規でも正社員と同じようにまじめに働いてくれるから
費用がかかる正社員を雇っておく必要はないよ。

日本を誰にトリモロスつもりなのかね？ん？！
ロクでもないヤツである事は疑いようがない。

まさに経済界寄りの労働者軽視の法案だな

安倍内閣は正社員について2つのことを言ってる。
一つは、準正社員として安い社員にする仕組み。
もうひとつは手切れ金で簡単に首切れるようにすること。

高額賠償請求権認めろよ
歯止めのない企業活動には
これしかない。

欧米は認められてる。
日本は認められてない

>>592
日本を盗りもロス。

安倍は日本をアメリカに売り渡す為に下準備をしているに過ぎない
日本を取り戻すってのは別に日本の国力を取り戻すではなく
自民党の手に取り戻しアメリカに売り渡すって事だろ

>>587
感謝してないとは一言も言ってないのに、やけに噛みつくね。
現実は家族の協力や周囲の協力があってこその成果だと自覚してるよ。
そして、支えてくれる人のためにも、成果を出し続けることのできるよう日々努力してる。

実態はーとか、第三者的に聞けば言い訳にすぎない。ビジネスは結果がすべて。

>>592
ユダヤ資本家
こういうスレじゃ株主の存在が一切隠されがち

>>591
非正規って、業種やスキルにもよるけど、安いってわけじゃないよ。
派遣を頼む側の一番のメリットは永続的な人件費がかからないって点。

>>590
1億3000万が全員成功者になる必要は無いし、ムリだろ物理的にさ。

>>600
その派遣会社のピンはねや無責任さを放置しているのは政治家

>>600
派遣は中抜きもあるから安くないかもしれないけど
直接雇用の非正規なら確実に安いでしょ。
飲食業のバイト店長とかみたいなのが他の業種にも蔓延するおそれがある。

>>599
最初から持ってネーヨ。トリモロスじゃねーよ。
マニフェスト違反で選挙無効だな。

>>602
派遣法をきちんと論議しないと
この手の緩和はやっちゃだめなんだよなぁ

>>588
突き詰めれば、地道に努力できるかどうかというのも才能の1つだ。
そして、そういう能力を持ち得る人間として生まれてくるかどうかも運。
もっと突き詰めれば、私が私として、あなたがあなたとして、
この時代にこの日本に生を受けたのも運である。

人間が１００％自分の意思で行っていると思っていることも、実のところたまたま運よくそのように見えるだけ。

>>603
じゃ、頑張って条件の良い仕事に就いてください。
としか言えんわ。

>>588
>>590
傲慢なやつは自分の幸運に気がついてないものさ。

>>598
あれ、「すべては俺の努力のたまもの」じゃないのかい？w
「できないやつは俺ほどの努力をしてないからだ」、なんだろ？w

>>607
パンが食べれなければケーキを喰え

のポリシーロンダリングじゃねーか

家を買ったり大きな金額のローンを組むのもよく考えないといけない
時代だな

>>605
派遣を無くす方が早いけど、派遣は必要悪的残るだろうから
せめて派遣会社を潰すか、派遣会社のピンはねを規制するか
派遣切りにあった際は数ヶ月面倒見るとかしないと
派遣会社は世間一般の会社に比べて社会的責任が
軽すぎるんだよね

それと正社員の解雇規制緩和をやるなら派遣制度を潰して
最低限のセーフティネットの構築と雇用の創出も同時にやらないと
単なる企業側が好き勝手に従業員を切れるだけの悪法になるし
施行するなら大企業限定にしないと

>>390
刺されるけどな

>>590
>幸運は努力したものにのみ微笑む。
残念ながらそれはお花畑の空論だよ。
現実は努力しても報われるとは限らないし、怠けてても不相応に厚遇を得る者もいる。
前者がいつか必ず報われる保障はないし、後者にいつかしっぺ返しが来るとも限らない。

ただでさえ人材が育ってないのに無能な金喰虫ばかり養わせてたら
まじで製造業がコケるからな

ぶっちゃけ、ＴＰＰとセットなんだろうな

>>608
>「できないやつは俺ほどの努力をしてないからだ」、なんだろ？w
それ自覚できないブラック経営者だｗｗｗ
全ては了見の狭さから来てるんだよね。
そんな事言っちゃう奴らって

>>611
ネックなのは高学歴使えない奴らの食い扶持
小泉はそういう奴らが派遣の営業でもやって食うことを
考えた。
まぁ・・勘違いしてる奴らは多いけど。
その業界は

これは労働問題だけじゃない
雇用が不安定になれば家庭なんて持てない。日本人の人口削減政策
その裏で彼らは移民政策を進める

日本列島は日本人のものじゃなくなる

>>737
っていうか働いてる奴でも
生活保護で差額貰ってる奴は
たくさん居ますがなにか？

>>609
以前から日本では就きたい仕事／勤めたい会社があれば、
実現の可能性が高かろうが低かろうが、各々の努力や運に任されてきたわけだが。

>>617
派遣規制緩和と拡充でもうそうなっている

非正規の落ちた就職氷河期は結婚も諦めないとダメになった
日本独特の35歳以上の足切りが残っている限り
どうしようもないかと

解雇自由にって非正規はすでにそうなってる
正社員も全員非正規にしろ
同一労働同一賃金だ

>>615
そりゃそうだろ。
ＴＰＰの下準備なんだし。

>>619
どこの企業も経費削減のため横並びで正社員を解雇して非正規として再雇用し直す
なんてことをするようになったら
その条件のいい仕事自体が激減することになる。

>>623
じゃ、そのような扱いをしない会社を頑張って見極めて入社してください。
としか言えんわ。

これ以上は堂々巡りだな

非正規と正規の壁を除き、同一労働、同一賃金というのは正しいんだが
実施には長い道のりが必要なんだよね

日本企業は何の仕事をしているのかではなく、どこの部署にいるかでしか
識別がない。営業部にだって総務仕事をしているし、未だにそう無所属の
ITだっているだろう？　個々の職務分担定義が絶対必要になる
経団連等がこの政策を応援しているとして、自分ところの会社制度で
やる覚悟があるのかね

パワハラ、セクハラ訴訟が相当に増える。

流動化のために解雇の自由化は賛成なのだけれど、これだと経営側が強くなりすぎるのだよな。

まあ、ＩＳＤ条項を睨んだもんだ。

>>625
中小企業に求めてるんだろ。
つまり更なる圧縮に繋がるものを

>>624
建て前とお題目言うだけのお前とは、そりゃ実態の話してる人は話噛み合わんわな

いや非正規も今以上に守られなくなるんでね？

>>624
>630

ポリシーロンダリング

ケケ中や朝鮮ネット企業が得意な。

パンが食えなければケーキを食え

ネトサポも使うね
それとも金で雇われた朝鮮企業？

>>631
今の非正規の何が守られているんだ？

これをやるなら、もう役員以外全員非正規にしないとな。
普通にまじめに仕事してる人が切られるようになったら終わり。

今度、定年が65歳になるわけだが、それは意味がなくなるわけ？

しかし、あれは社会保障費を企業に持たせるために政府が導入したと
思っていたが

>>630
>>603と>>623は将来の想定を書いてる文章にしか見えんが、
どこをどう呼んだら実態の話になんの？

　>>98
> 給料が上がってきたらクビ
> を繰り返せば上は儲かって仕方ないね

仕事を覚えて効率が上がった人の給料を上げてるんだろ。
その熟練した人たちを解雇したら損するのは会社だろうが。
それとも新入社員とほとんど同じ程度の能力しかない社員の給料をドンドン上げてる
会社がたくさんあるのか？

>>631
非正規なんざ今でも鎖に繋がれてノーガード状態なんだが

>>578
じゃあ日本の景気が低迷してるのも、
まだまだ改革が足りないからだーって産業構想のせいにしてる
構造改革論者も無能って事ね

>再就職支援金
これ目当てに転職繰り返すアホが出るから、履歴書代程度でいい。

>>631
印象操作乙

>>639
日本の産業が低迷してるのは
>>578
みたいな奴が増えたからだよ

そういや契約社員で
「俺は１年契約だから１年間は安泰なんだ。いやむしろ正社員より安定してる。
だっておまえらは３０日の予告手当てでクビになるけど、俺は契約があるから少なくとも１年は大丈夫」
と言い張っていた。

契約社員でも３０日の予告手当て出せばクビに出来るんだよって言いかけたけどやめたわｗ

>>578
政府や企業が満足に仕事が出来る環境を構築するのを
散々放棄しておいて、一個人の資質のせいにするとか
卑怯というか下種の行為だな

人件費を減らしたい財界の言いなりだな
あとＴＰＰの下準備だろう
安い外国人労働者を入れる気だ

韓国も参加を検討しているから、もし参加が決まったら、日本に朝鮮人が増えるな
日韓トンネルを作れと言う動きも出るに違いない。日本終わった

非正規といっても昔ながらのパートやアルバイトといった雇用方法はまあいい
会社と働き手が直接関わって雇用契約が成立してるから

今の派遣はそうじゃない
派遣会社のマージン考えるとそんなに安くないのに企業が使うのは
あなたもう来なくていいって首を言い渡す後ろめたさ、責任回避だろうな
パートさんやアルバイトだと人間関係が出来ている
だけど派遣だと唯の消耗労働力。気ままに首に出来る

>>643
官房機密費で書かれたクソ記事は
2CHでは自己責任乙になる不思議

そうとう金が流れてるんだよ

.


＞労働契約法（労契法）１６条は、解雇に「客観的に合理的な理由」を求めている。
＞仕事ができないことや規律違反、経営不振による人員整理など、正当な理由がないと解雇はできない。




　おいおい、


　　じゃあ、　能力不足でも人員整理でもなく、


　　　「正当な理由がないのにクビ切る」　って行為をやりまくるわけか？ｗ

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>639
だなw

だから企業側の権利しか認められないなら
解雇規制は緩めてはいけないだろ

欧米並みにするのなら企業側も義務や
労働法絡みの法律も変えるべきなんだよ

>>646
金が流れるって話なら派遣会社からは大量に流れているんだろうな
派遣会社を潰すか、ピンハネ率を下げるかでどうとでもなるのに
それをしようとする与党政治家は誰ひとりいないもんなあ

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

小泉改革による、無作為な規制緩和でタクシー運転手は食うに困るし
夜行バスが散々事故を起こしている現状を忘れている馬鹿が多い

>>651
経団連に派遣団体が存在するからな
自民党議員に金がやたらと流れてるんだろ

これは正論
従事していた職種が無くなれば解雇が妥当。
出向とか廃棄物を業者に押し付ける習慣も違法にしたらすっきりする。

この解雇規制緩和も結局のところ大企業の利益を
優先してる感があるね。
中小企業は普通に首をじゃんじゃん切ってるけど
大企業の場合コネが関係してるから首を切れない
これが存在するんだろ。

経団連には派遣業がいっぱい
経団連は日本を潰すってのは
間違いない。
ttp://www.keidanren.or.jp/profile/kaiin/

デフレの元凶は経団連でしょ

>>650
欧米並みとか言ってる時点で無知をさらしとるな
欧と米じゃ全然違うし欧州の中でもドイツとスペインじゃ全く違うわな

政治家って本来なら別にお金なくても十分自分の
足で地道な活動なんてできるし、献金とかも
なしでクリーンな政治は可能だと思うんだが。
今の政党政治は全部バックに変な団体がいて
そいつらのいいなりだったりすでしょ。
政党の支持母体ってのを完全に禁止して
何もかもなくしてしまえばもう少しまともな
政治が可能だと思うんだけどなぁ。

前提条件が必要。
派遣人身売買業者を壊滅させること。

>>660
みんな解ってる事実ね
規制を厳しくしないと生活できない

この人前もそうだったけどさ、
新自由主義のくせになんで保守のふりすんだろう。
新自由主義が正しいと思うなら渡邊や橋下みたいに堂々とやれっての。

じゃあ批判してる奴は、次の選挙どこに入れるの？？
社民？生活？もしや共産？はたまた民主？？？？www

>>663
正直、困ってるw
前回も前々回も自民党にいれたが、
民主党の暴走を阻止するための緊急避難だったからな。w

中流以下の貧乏人は更に貧乏になるだけ、潤うのは上層部だけ

馬鹿な奴隷共が｢格差最高！もっと貧乏にしてくれ！｣と応援してるんだから、さっさと現実を見せてやれば良いよ

終身雇用や年功序列なんかは安定の代わりに労働成果をあやふやにする
社員と経営側の馴れ合いシステムなのに
そこから安定だけを取ってしまえという素敵な法案です

この政策に是か非かっていうのは無意味だろ
終身雇用に無理があるのは分かってるんだから、じゃ、どう直すって話

>>666
だから解雇自由化こそ正義なんだよ。
一番労働者にとって不味いのは４０歳定年制。
若い時は転職できない＋新卒を逃すと終了、で４０歳になったら一部を除いて皆非正規。
それよりは解雇自由化のほうが救いがいがある。
いやなら転職すればいいんだから。

本当はここまで酷いと全員いれれないだろ。
だから、無効にする票を入れれるようにして
有効票を上回る場合は全ての議員を無効にして
無政府状態にする。
その間に選挙の制度についての改革をいくつか
政治家なしで国民単位で決めて政治に携わる者に
付いての正当性をより厳しくするしかない。
後は支持母体の制度をなくして献金も一切
なし。政党助成金を廃止して、お金を一切
使わない政治をするように制度を設定する。
これを破れば懲役30年以上の実刑にして
実質の政治権限を奪い取るようにする。
かなり政治家に対して厳しい制度を作らないと
いつまでも、賄賂だの利権だのと不正が
後を絶たない。

>>668
救いなんか無いよ
「だから解雇自由化こそ正義なんだよ」

それさ

「郵政改革こそ正義なんだよ」
とかぶる件

企業側の義務や労働者側の権利について
なんも書かないオマイの言い分は不自然

しっかり高給取りをかいこ決め手
その分８割引きでいけばいいんだよ。
安売りだけが全てだよ。
圧倒的最安値は無駄な高給をなくすことだよ。
ベクトルは安売りへと向かってるんだから。
さらば高給取り。そんな時代だよ。報酬倍の屑がその分フォローすればいいだけ。

>>668
お前のその選択には違いを感じないのだが。
一部の金持ち利権持ちが潤うという構図以外は皆切り捨てて貧乏奴隷化じゃん。

長幼の序の価値観が崩れればだいぶマシになると思うんだけどね。

年下の上司に指示されるのが不愉快に感じる年配未経験者や、
年上の部下に指示することに気まずさを感じる若い人は未だに相当多いと思うが、
双方の意識が変わらないと難しいだろうな。

職場は単に労務を提供するだけの場所であり、年配・先輩だから偉いとか、
年少・後輩だから偉くないとかいった感情論は一切不要という考えが浸透しないと。

>>673
あんたの職場はそういう奴が多いということは分かった。
でもなそんな職場のほうが少数だよ

そんな問題じゃないよ。非正規じゃ当たり前だし。
おまけに有る特定の公務員じゃ
飛び越されるの当たり前になってるよ。何十年も前から。

話をあ差し替えるなっての

小泉に熱狂し騙され
安倍に熱狂し騙される
ネトウヨかな

安倍って人の理想の国ってどんなものなのだろう

将来の正社員採用の幻想で劣悪な労働環境を強いてるところは確実に改善されるよ。
今の給料が良くなきゃ誰も働かない。

>>676
アメリカでしょ、すでにアメリカ人も国際金融資本の奴隷になってるし

まあ、真っ先に安倍を解雇したいけどな。
自民党の議員も全員解雇。

おまいらの安倍って最高だな。ｗｗｗ

>>674
でも、高齢になるほど未経験での転職が難しくなるのは事実じゃないの？

新自由主義者かつ宗教右翼
これが安倍晋三という人間の本質
自分の好き放題に日本を壊し続ける、この史上最悪の売国奴に
正義の鉄槌を！

>>668
中小なんてボーナスも昇給も怪しい状況で
社員がサビ残で鬱になりながらも家族のために頑張ってるんだぞ
みんな今首切られたら再就職なんてできないの分かってるからだ
社畜は潰しがきかないんだよ

>>681
俺の機にしてるのは
「意識を変える」
ことが大事だとかお花畑に聞こえるだけだよ。

もう法律で規制しなけりゃど〜にもならん状態なんだが

>>683
サービス残業するほど、効率が悪いんだろうねw

>>676
今の政策を見てる限り本人にはどういう国づくりを
しようって信念はない。

ＴＰＰも本来は反対の立場だったのにちょっと周りが
つつけば簡単に心変わりしたし、
もしも、解雇規制緩和とかが安倍の肝いりなら
労働者を苦しめて何がしたいのか一切見えてこない
からな。

結局のところ周りにいる害になる者達が安倍に
ああしなさい、こうしなさいと吹き込んで
それを安倍自身は言われた政策の趣旨がまるで
解らないままに、実行に移してるってのが本音だろう。

>>684
それは同意するよ。
ただ、意識が変わらないと法律も支持されないんじゃない？

一億総非正規時代か
胸が熱くなるな

スズメの涙の給料上がって喜んでたら首切り法案考えてましたとさｗｗｗｗｗｗ

まあ自民党政治をしっかり味わって下さいｗｗｗｗ
あと4年だよｗｗｗｗｗなげーーーーｗｗｗｗｗ
解雇規制も消費税もTPPもやられるなｗｗｗ

選挙に行かないから悪いｗ
何言ってもゴリ押しだよ自民党は選挙で勝ったと言っては
やりたい放題やられるからねｗ

元々終わってる中底辺にトドメさしたねｗ
子供達がんばってねｗ仲間は少数になるけどｗｗｗｗｗ
後は移民に任せたｗｗｗｗ
自民党は経団連の犬だからね

まあ、国民が半分ぐらい乞食になっても国の形が保てればいいってことじゃないの？

社員を解雇するより社長重役クラスを解雇した方が会社にはいいんじゃないの？
安倍氏は前の戦争に何も学んでないな

>>685
ニートは現状を知らないだけ
サビ残と効率は関係ない
経営者のモラルだよ

この先首切られるようなヘマやらかすつもりはないが
理不尽な憂き目にあえばオトシマエは自分で付ける
みんながそう思えばいいだけじゃん

まだまだガソリン安いでよ

>>686
北朝鮮みたいな国なんだろうて、
韓国の現状を経て北朝鮮化するだろうな、
今の路線で行くんだったらな。

>>689
その前に消滅するだろうな、
だって、安倍や自民が目をそらしてる危機が顕在化してくるから、
具体的には原発事故の結果が目に見えてくる。

>>676
安倍自身はともかく周りにいる新自由主義者の計画は

日本人のさらなる小子化推進
生き残った人は清貧、労働は美しいという宗教まがいの教育（あの宗教っぽい）
そういう奴隷労働力で吸い上げた利益はユダヤ資本家の元へ

党内ニート、議事堂内ニートの首切りはマダですか？そうですか・・・

また、サラリーマン敵にまわしてるのかｗ

>>692
聞き捨てならないから言っとくが、
俺は製薬の研究開発職。

>>1
派遣の中抜き上限15％の規制と
中抜き額の報告義務化を早く法整備しろ

【嘘つきは安倍晋三のはじまり】
日本にも早く、まともな道徳教育が誕生するように願ってやまない。
http://uekusak.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/02/27/photo.jpg
http://www.asyura.us/bigdata/up1/source/12796.jpg
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/008/181/20/N000/000/008/136227580740313204143.JPG

どうせ解雇しやすい部分だけ残るんだろ、これｗ
非正規制度導入するときも同じこといってて
結果は現状が示してるじゃないか

財界主導で制度決めて、社会の為になんてなるわけがない
ベンチャーなんていってる連中含めて経営者は人でなししかいねーだろｗ

普通の売買契約とかですらなかなか解除できないのに
労働契約は解約自由っておかしいだろ。

終身雇用で愛社精神のほうが競争力が良くなかったかい？？！

　日本の労働基準法では、30日前に予告すれば解雇は自由である。
他方で、組合の支援で裁判に訴えられる大企業の労働者については、
裁判官の判断次第で解雇が無効・職場復帰となる可能性が高い。
日本の解雇規制の問題点は、厳格すぎるというよりも、裁判官の判断に全面的に依存するため、
その結果が予測し難い不透明性にある。また、裁判に訴えられる労働者と、
そうした余裕のない労働者間の不公平性も大きい。

　このため、裁判に訴えずとも、労働者を保護できるように、
金銭賠償による解雇ルールを定めることが、2008年に制定された労働契約法の目的であった。
しかし、「カネさえ払えば解雇してよいのか」という反対論で実現できなかった。
これはしかるべき金銭補償もなく解雇されている、現状の中小企業労働者の利益を無視したものといえる。
http://shuchi.php.co.jp/article/1145

欧米みたいにクビ切りやすくしたら、
失業率も欧米並になるのかな。
高いか低いか知らないけど。

労働者の労働環境はどんどん奴隷に近くなっていく

自民党は、
憲法18条の「何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない」も削除しようとしてるし

ありがとう自民党国民奴隷化計画『日本国憲法改正草案』がヤバすぎだ、と話題に・・・
http://www.logsoku.com/r/poverty/1353851247/


奴隷にしたいんだな

労働者の権利侵害を止めさせるどころか、国が率先して助長するつもりとは
次からは共産党に入れるわ

一人ロン毛でヒゲ生やし、
ジーンズに皮チョッキ羽織ったレジスタンス？みたいな社員が
いるのだが、一日中人を替えながらダベッてばっか。

そんで9時5時、格好が格好なんで顧客対応も免除？されてて、その負担を周りが負っている。

本人いわく、
｢お前らの方が貰うもん貰ってんだろ｣とか。
…(-_-#)

新卒にも見えない年齢の壁があり、大学の社会人入学は進まない。
公務員採用ですら堂々と30歳程度の年齢制限を設けている国。
解雇規制だけを緩和したら地獄絵図になることは馬鹿でもわかる。

年齢制限の撤廃や上下関係の形も変えていかないと成功しない。
留年や失業、非正規は恥ずかしいことではないという教育が必要。
横並びの人生観、日本人の価値観を変えないといけない。

>>705
欧米はそれでも年齢による制限とかは日本よりかはマシだからなあ
日本じゃ30歳以上、特に35歳以上での再チャレンジなんて無理じゃね？
起業の道にしても、それまでに貯金できてなかったら詰みだと思うわ

だって絶対雇わないだろ、35歳以上なんてキャリア採用以外

　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　　 　　　　　　　　　　　|ミ/　　ー◎-◎-）
　　　　　　　　　　　　　　　（６　　　　　(_　_)　）　
　　 　　　　　　　　　　　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ ＜終身雇用で愛社精神のほうが競争力が良くなかったかい？？！
　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,,

『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでもごく一部の企業。
今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。


＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない

http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

>>705
失業率を正確に出さない
厚生省もアホだけど。
天下りは派遣屋だし

>>707
共産党は決して労働者の味方ではないけどな
生活保護の不正斡旋とかで化けの皮はがれてきてるよ

まじでまともな政治家、政党なんかありゃしない
マジの売国奴か、経済界の犬しかいねえ

ごく一部の企業が正社員だけを対象にちょっぴり賃上げしても
企業の自由で首切れるようにしちまったらデフレ克服どころの騒ぎじゃないよな

あ、これのために「賃上げ」幻想振りまいて見せたのか
それと「アベノミクスで景気が良くなってる」演出用ｗ

>>703
その通りなんだわ。
下手に競争原理を組み込もうとしたのが失敗の
始まりだしねえ。

グローバル化とかインセンティブって言葉が日本で
はやりだした頃から日本の雇用と給料などの待遇が
おかしくなりはじめた。

終身雇用で安定するから皆である程度和気藹々と
仕事してそれが結果的に会社の業績伸びに繋がって
いた会社もかなり多かったんで。

ニュー速プラスは相変わらず自民党支持者、安倍信者、自民党工作員による
根拠が無い無理矢理な格差の肯定が本当に酷いわ

縁故採用と成金組合と超天下り組織が出来て、労基法が意味を成さなくなるだけ

能力がない癖に高給もらってる勤め人が震えるスレか

お前ら、ちゃんと社歌を大声で歌えよ

これに喜んでる派遣のくそ馬鹿が日雇いになりますように。

非正規社員救済しないんだから正社員待遇を削るしかない
農業もtpp参加でぶっ潰せ
補助金も廃止して競争させろ
公務員も削減して聖域なき構造改革やり遂げろ

>>706
奴隷というキーワードが一番わかりやすい
まさか21世紀に復活するとは・・・

しかもマイナンバー、ネットとGPS、そこらじゅう監視カメラの設置で
いつどこで何をしているか個人単位で管理されるリアル1984社会

>>714
いや、あれは補助金を餌に賃金アップさせてるだけだぞ。
もうすぐ雇用助成金が無くなって、新たに手厚くなった助成金が今賃金アップしてり企業に配られる様になる。
ちょっと前に新聞に、これ誰も気付かないだろという位に小さく書いてあったｗ

>>710
中年は実力以前に土俵にも上がれ無いからなぁ。
その辺が変わらないまま解雇しやすくなったら、ひどい事になりそうだね。

>>698
うちは製造業だが2次請けや3次請けなんて
元請けの無茶な要望を黙って飲むしかない
不景気の上に中小の社長なんてもとがケチだから増員も設備投資も無し
効率だけじゃどうにもならない

>>720
現在非正規で生計立ている奴でこれに賛成している奴は単なる馬鹿だ
正規雇用が規制緩和で不安定な生活になれば
その分非正規の給料も下がるのは見えている

そもそも雇用の創出をしないで規制緩和で首切り出来るようになれば
少ない椅子の取り合いで景気回復なんざするわけ無い

>>709
公務員が無理なら、民間目指しなよ。
制度に文句言っても、飯は食えんぞw
高校の進路指導の先生が口酸っぱくいってたが、就職ってのはどうやって飯を食っていくかの選択。

サヨク用語　社畜(笑)

>>713
日本にまともなリベラル勢力がいつまでたっても現れないのは、
ある意味、日本人が消極的にこの現状を肯定していると言うこともできるのでは？

日本人総入れ替え化計画
資本家が儲けやすいように賃金安い民に入れ替え
アメリカはスペイン語が公用語みたいになってる地域もあるんでしょ？
ヨーロッパはトルコ人、日本は何人に置き換えられるのかな？

真のアベノミクス

それが解雇自由化

素晴らしい

>>729
結局俺らより何世代か先の未来に賭けるしかないわな
俺らの時代では庶民の為の政治が出来る党は出て来ない

それは日本のマスコミの謀略と
俺らも含めて国民が政治や政治家に関心を持たなかったのが悪い

>>725
下請けさんにはお世話になってるから感謝してる。どこまで本当なのかにわかに信じがたいけどw
てーか、そんな経営者の元で働いてるなら、転職エージェント使って良い条件のところに転職すればいいだけの話。

ってか、自分の会社にグチグチ文句言うなら、転職や起業すりゃいいのにって思うんだけど。

>>726

そうそうそうそう。
社員が減れば、自分が正社員になれる！！！
って思ってんだろうなあ。

正社員総量抑制案なのに。
セイフティネットなしの。

だから自民党嫌いなんだよ。

安倍内閣特別顧問に渡辺美樹会長を起用して美しい国日本を目指しなよ

>>733
>てーか、そんな経営者の元で働いてるなら、転職エージェント使って良い条件のところに転職すればいいだけの話。

お前さぁ、現状の超就職氷河期を理解してるのか？
屑安倍みたいに上から目線で見てるだけだろ
安倍ワタミ橋下みたいな奴だろｗ

ヘイゾーノミクス総仕上げです

>>726
正社員の延命装置の役目が非正規なんですよ
保護される正社員が解雇されやすくなればむしろ安定します

>>736
母子家庭→旧帝院→製薬研究開発です。

もちろん公務員から実践するんだよな？

さすがにこれはマズイんじゃないか？
日本人は精神構造が欧米人とは異なるんだから、
なんでも合理的にやればいいというもんじゃないよ
解雇が自由になったら日本の就労者の奴隷化が増々進むと思う
社会が殺伐とするだろう　　ある程度のゆるさは残さないとなー

>>738
ある会社：
営業(社員)
営業事務（派遣）
経理（部長以外派遣）
総務人事（部長以外派遣）

どこに、派遣が社員になれる要素あるの？

>>740

K務員「ははははは、面白い冗談ですね」

>>733
転職できるならしたいが今より条件のいい所にすんなり入れるとは思えない
転職エージェントは知らないが

何のコネも技術もないのに一般工員から起業するなんてアホだろ

>>738
そもそも非正規雇用って不安定な雇用条件である以上
収入に関しては正社員以上に出すのが他国では当たり前なのに
その辺をスルーして単なる派遣先企業の低賃金で扱える一奴隷のような
になっていたわけで、それを今更正規雇用を解雇しやすくなったから
非正規の雇用条件が良くなるとは思わない

それに正規雇用を切りやすくするって事は当然不安定な雇用に対して
月々の収入はアップするんだよな？それがないと単なる企業の好き放題じゃねえか

スレタイに【朝日新聞】入れろ

大半の人は転職だの起業だのする度落ちていく
成功者への称賛はすごいが凡人は己を知ろうな

>>745　それに正規雇用を切りやすくするって事は当然不安定な雇用に対して
月々の収入はアップするんだよな？それがないと単なる企業の好き放題じゃねえか

収入うｐ？ないだろうね
本来、今の制度作るときにそういう話だったはずだよ

非正規雇用を犠牲にして正社員だけ延命なんてもう無理なんだよ
正社員も非正規に落ちるときなんだよ

>>739
サビ残は効率の問題じゃないぞ。世間知らずのニートマヌケ。

>>749
で会社役員や政治屋や官僚は焼け太りですか

>>751
株主、資本家も追加

>>1
先ず公務員法とか変えて
公務員を解雇しやすくすれば？

>>733
起業って言ったって、貧しい者には厳しいよ
規制ってものがあるから
道端で物売り、靴磨き、
今やそんな事でさえ簡単にはやらせて貰えない
どこの国でも見掛けるけどな

忘れがちだけど
リーマン 前は正規より派遣の方が
報酬１．５倍位あったからな。
いつからどれい階級になったのかは知らないけど。
派遣なら企業とはイーブンな関係なんだから
報酬以上の結果は断固お断りだろ。自分の懐に入ってくる報酬以上の
結果なんて何があろうが出す理由なし。ばっくれもＯＫ。これは忘れてはいけない。
その分屑以下の正規が人より倍の報酬えるんだし。

>>703
今のご時世で終身雇用は無理。
国産ママチャリが3万で売れたり、並みの国産エアコンが20万で売れたり、
普通の国産テレビが15万で売れて、輸出するものは飛ぶように売れた時代だから
こそ成り立った雇用形態。

>>754
10割中アメリカでは8割日本では9割が起業に失敗している

それがいまやままちゃりは４９００円、電動ちゃりきは２４０００円
テレビは１万円、エアコン2万円。パソコン１万９８００円、これが当たり前だからな。
こんな時にせいきなんて正気の沙汰とはおもえないね。
圧倒的最安値はトップ含めてさらなる割引を決めていかないと。
これより半額目指して日夜まいおどる。割引ランドを開園していかないと。

反日朝鮮人が増えたんだろうな
渡辺美樹会長は古き良き日本人

調子に乗ってきたな自民ｗ
社畜は怒っていいぞ

セイフティネットの拡充が先なんだけどね。

方向としては、やむを得ないでしょうが、急激な変化は混乱を招くので、
原則自由はやり過ぎかと。まずは、厳しすぎる規制を緩和するところ
から始めるとか。

注意しないといけないのは、こういう会議に出る人は、成功者などが
集まっているということで、自分ができるから誰もができると、本気で
信じていたりするのが拙いです。

どんな政策であろうが有能な人は対応できるでしょうが、普通の人が
どうか？　というのを考えないと。

笑える
能力がないくせに解雇できなかった正社員が非正規に転落するのか

若者に自己責任を唱えた無能のおっさん共が震えてるだろうなw

辞めてほしくない人材にそれだけの対価を払うし、
エスカレーターに座り混んでるクソな人材も
這い上がる必要性が出てくるし、
底辺にも自分を売り込むチャンスが与えられる

一生安泰はなく、
一生上を目指す意識改革のきっかけ

>>764
いいねえ。
最高だ！
一生上を目指して頑張る。
格好いいぜ。

>>698
毎回IDが変わるから、お前誰状態なんですが。。

>>726
雇用の創出っつーても、あるのは「介護、林業」とかじゃんｗ
研究職など頭脳労働系の雇用なんて枠つくった所で
それに見合う労働者が少ないしね
日本はどうしても一度レール外れたらアウトだと思うよ

若者が公務員しか目指さなくなるよ。
本当にバカだな。
参院選は自民惨敗か。

>>763
いや、今回も割りをくうのは若者。残念なことだが。

>>738
脳みそお花畑だな、お前
解雇自由の次は移民が来るぞ

>>748
絶対賃金上げるわけねーよｗ
末路は正規雇用がなくなり、全員非正規＆ワープア化
さらにTPPで労働規制撤廃されて、移民政策完了
日本人は一部以外は死に絶えるｗｗｗｗ

窓際部長に１千万も支払っている状態を解消しないと、
平等な所得配分なんてできません。

>>765
ええ、血を吐きながら続ける悲しいマラソンですよw

>>763
おっさん以上に若年層が死ぬぞ
実力も経験も積む前に解雇されて号泣してもしらねーぞｗ

>>770
移民がくるならなおさらだ
正社員が非正規に落ちるべきだわ
正社員も一緒に死のうぜ

連合は給料を上げられなかった、無能。二度と入れない。

日本は所詮、封建主義なの。
派遣は正社員より報酬少ない。欧米は逆。
金持ちが奴隷を雇ってコキ使う事しか、考えてないの。
その頂点に立つのが、竹中だよ。

>>770

ん？俺も賃金うpはないって書いたんだが？？

経営者サイドが自分ができるのだからお前らにもできるだろうと
考えているのではなくて、

おまえらにはそのぐらいの待遇が十分、一日働けるだけのパンだけはあげる

と考えているのは明白。

幕末レベルの動乱が起きる予感

>>768
参院選の敗けはないと確信したからの暴挙だろ
もはや 何をやっても参院選での自民の敗けはない

>>769
はいはい 震えてろよ 無能な正社員さん

>>774
一緒にっていうけど、非正規が先に死ぬぞｗ
正規の人間は最低でも「実務経験」があるわけだし
英語勉強してる奴ならどうにかなるだろうさ

非正規はどーすんだ？ｗｗｗ

そして、自分は安全なところにいて、
馬鹿に血を吐きながらマラソンさせる奴が勝ち組？w

>>779
はいはい、有能な人は余裕があるねえw

派遣の給料を上げろ

公務員の給料を下げろ

平等な日本を取り戻せ

シンガポールとかみたいにマクドナルドでさえ、
分業化してゴミ掃除専門の人が存在するような格差を受け入れる国にすれば
実力に見あった対価を得られるのでは？

本来ホワイトカラーであるべき人材にも
現状は肉体労働を強いる必要性が出ていて
国際的な競争力が低下している

しかしこれじゃなあ、ちょっと調子に乗り過ぎだろ。
マジに参院選、共産の躍進が来るぞ。

>>780

アキバやマツダのような悲惨な事件続出ですね

公務員解雇しやすくしろ！
ふざけんな！

移民さえ入れれば現在の非正規クラスはいくらでも補充できる

非正規クラスは駆逐される

正社員は幹部候補生（総合職）だけ助かる、逆にここを削ったら優秀な人材が入ってこないからな

>>780
何の反論にもなってないｗ
非正規が極貧になったら少なくとも内需産業の正社員はアウト。

英語が必要な仕事なんて労働者全体の２割以下だぞ。

>>788

マスト三木谷がアップを始めました

格差を受け入れ
身の丈にあった生活を探すしかないだろう

清貧をめざせ

雇用が減るだけｗｗ

アベノミクス？　死ねよ
白川さん帰ってきて

コストカットは新たな仕事を創れない無能経営者にとって魔法の言葉なんだよね。
リーマン上がりの経営陣てもろにそれだろ。

そして公務員は手厚い手当を維持したままクビの心配もなし
美しい国だなあ

正直、やめてほしいおっさん多いです

>>790
何様？ｗ

あ、自民党ネットサポーターズ様か（察し）

早くやるべき。今の日本経済の問題は停滞、その一言につきる。
経済とはさまざまなリソースが動くこと。それが動いていないことが問題。
ただやるなら再雇用や社会保障もひっくるめて全部作り変えないといけないんだけど、
とにかく最初の一歩を踏み出さないと何も始らないからな。

負い工作員
おまいらの貰ってる金はな
官房機密費ってのは元々は
俺達の払った税金だよ

>>790
それはイコール日本の国力が落ちて後進国になるということだ
日本も終わりだよ

>>796
停滞するのは当たり前
サラリーマンって自分で何かしようって気何もないじゃん
サラリーマン経営者も含めて

ここの容認派人口比
・ネトサポ・・・自民がやることは全て正しいよ言うただの狂信者
・金で動く工作員・・・電痛経由とかカスゴミ経由
・派遣屋

っていうかさ自民党は既に公約違反じゃん
コマけーことは良いから公約違反そうすんの？

>>799

特にサラリーマン社長なんて自分が逃げ切れればいいだけだしな

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>796
停滞してる理由は税金で優遇されてる金持ちが投資しないからだろ。
まだ昭和の頃のほうが金持ちから税金取ってたんだぜ？

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

>>803
サラリーマンは他人の投資した金で
リスク無く金を貰うだけだから
投資に対する発想が頭おかしいとしかいいようがない

これこれこういう根拠で利益が見込めますってプレゼンするならまだしも、
金持ちなら投資しろって何なんだ
サラリーマンだって投資できるんだからしろよ

ドサクサにまぎてて民間VS公務員の対立を煽ろうとする何時もの工作員出現と

公務員も派遣奴隷にして日本の行政をぐだぐだに

>>800
正社員の解雇が容易になったら時給からピンハネしてる派遣屋は損だよ。

　
　
　　こ　れ　で　ま　す　ま　　す

　　少　子　化　が　進　む

　　ア　ナ　は　移　住　外　国　人　で　埋　め　る　の　か

　　で、　子　供　産　ん　で　も　ら　っ　て

　　美　し　い　日　本　　完　成　？

>>806

「日本の行政をぐだぐだに」計画は
民間の活力をとか言って委託したり
派遣雇ったりすでに始まってるよ

>>805
お前平成生まれだろ。
投資するより預金してたほうがマシな状況自体がおかしいんだよｗ

安倍のブレーンの竹中
「（中流・下流は）成功者の足を引っ張ってはいけない」

>>807
良い事教えてあげる
派遣業の展望は正規雇用者の減少に伴って
非正規の雇用が激増する見込みだと。。。。
聞こえてしまった。有る所で

>>796
>>803
経済が停滞しているのはこの新自由主義の元凶で大儲けしてる金融ユダヤ資本が
世界規模でお金を貯めるだけためて使わずにせき止めてるから
彼らがいくら儲けてもじゃんじゃん使ってくれれば問題ない。でもそうしない
そもそも質素倹約なユダヤ教徒の彼らがお金を稼いでいること自体不可解

本当はお金の流動化が必要なのにお金が止まっているから
逆に人間が変わりに流動化でくるくる回される世界になってる
もちろんユダヤ資本家の意図した世界

>>812
正規雇用を解雇したとこでその席に別の正規社員を入れるとは限らないわな
結局国民総契約社員化の道筋をつけようとしているだけなんだよな

>>809
派遣団体にいっぱい天下りしてるじゃんｗｗｗ

>>812
正社員の給料を時給換算したらそれは有り得ない。
今いる無能をクビにしたら、有能な人間が必ず入って来るとも限らない。
準社員、契約社員が増える程度だろ。

安倍許せねえ
参院選でボロ負けさせてやるぜえ

>>788
もうTPPは止められないぞ？
国内しか視野にない馬鹿はまじで生き残れないよ

日本語だけでどうやって海外行くの？
非正規はこれだから非正規なんだよ

>>816
準社員は狭き門
非正規は増えるよ〜〜
それも実務経験者とか

>>819
正社員を特権階級にまであげて、準社員を標準にして
非正規が底辺とか、本当新自由主義者は無駄な階級と格差を作るのがお好きのようで

>>818
何で海外に行くの？ｗ
日本語教師でもやるの？ｗ

なんつーか若者から夢や未来の希望を奪ってどうすんだよ？
国家成り立つのかね？

無能正社員が首になるのは一向に構わんがそうはならんだろ
公務員削減だって、これからの新卒者の採用を減らすだけだし
今回の正社員解雇や準社員性も同じ

ケケ中一家の3人の内、ケケ中と子分のきもいアゴ面の岸とか、
2人共一橋だけどマジでこいつら、なんか妙な怨念というか
ルサンチマンあるだろ日本に怨念あるんじゃね？

>>820
安心しろよ、この政策とTPPの後には正規雇用は1人もいなくなるからｗ
現在高所得なマスゴミの連中もみんな消え去るよ
馬鹿みたいにスポンサーに迎合してTPP推進してきた末路が来るさ

農業と輸出ばかりに注目しているけど
TPPが一番やばいのはそこじゃねーんだよｗ


>>821
お前本当に馬鹿なんだな
まじでこの先日本国内で仕事続けるなんて無理になるよ？
本気で状況理解してないの？
そんなだから非正規ワープアなんだろ

TPPは輸出の関税だけじゃないよ
まじでお前、馬鹿だろｗ

>>823
お前の思い込みを何度も書かれても俺には話が通じないんだがｗ
で、何しに外国行くんでちゅか？

これって結局竹中の悲願なんだろ？
もう、どうしようもないよ。
人から夢も希望も全部潰して、ひたすら
奴隷になれという竹中の命令を安倍が
ひたすらせこせこと遂行してるわけで。

今こそ、国家転覆でも狙うのならまだ
希望の光は微妙にあるかもしれんが
今の日本国民には竹中を殺すだけの
勢いも、日本政府を倒すだけの気概も
根こそぎ奪われてるからねぇ。
結局、受け入れて苦しんで死んでいくしか
ないんじゃないかな。

>>824
だから何しに、じゃなくてそうなるんだっての
常に備えないから非正規なんだよお前は

役に立たない公務員の解雇が先。

マジかよ
サラリーマン終わったな

>>822
竹中とかってスウェーデン型の攻めの社会保障()とか言ってる癖に
何で公務員削減しようとしてんの？スウェーデンって人口の30％が公務員で
犯罪率が日本の6倍なんでしょ？

>>829
いや竹中は福祉なんてこれぽっちも考えてないよ
あいつはあくまでマネーゲーム屋だよ
いい加減理解しろよｗ

たぶん、TPPにかこつけて解雇規制は非関税障壁なので撤廃!!
ってなるぞ

>>826
お前みたいに英語英語と念仏のように唱えるの団塊にいっぱいいたわ。
普通何か技術があった上で英語が必要になるんだよ。

で、何の特技もない非正規が英語だけ覚えて海外で何するの？

竹中は机上の理論と数字だけで日本を動かそうとする厄介なんだよ

労働者の奴隷化を策してます。
やがて安倍一族も奴隷になるとも知らずｗ．

日本人て皆で一緒に落ちるなら、それでも良いというドナドナ精神が
若者も含めて根強いな
底辺に置かれてる連中は自分達の環境向上に声を上げることも団結もしない
自分らより微妙に有利と思えるナマポや正社員を自分らの地位に落として
一緒に沈ませようと2chで主張したり、新自由主義に投票する
水坊主だっけ？船を沈める妖怪みたいだ

これやっぱチョン、チャンコロ憎しのガス抜きを意図的にマスコミを含めた
権力者が行なっているとしか思えん
どう見ても不自然な韓流推しとかチャンコロ擁護のメディアの報道
確かにチョンやチャンコロは酷いのだが権力者は絶対底辺のガス抜きに
利用してるだろ

欧米だったらじゃケケ中みたいな野郎は絶対なんらかのテロに遭うぜ

>>833

しかも、経済学というトンデモ学問の新自由主義というトンデモ理論でね

>>832
だから、年寄りがグローバル（失笑）とかいって
海外に出る事が目的になっている件とは別なんだって

TPPの20以上の分野の中に知的財産や労働規制もあるだろ？
関税撤廃なんてどーでもいいことなんだよぶっちゃけ

労働規制も垣根なくってなるんだよ
>>1やらんでもTPPで正社員でも解雇できるようになるんだよ

それだけじゃなく海外、日本関係なく労働は流動化する
日本国内で働き続けるのは難しい時代が来るんだよ

>>830
イヤミで言ったんだけどマジレスかいw

もう竹中に逆らえないぜ？
どうすんの？
ちゅうかどうしたいの？
このまま放置してても竹中の思い通りの
国民にとっての最悪のシナリオになる
だけだけど。
別に誰も動く気もないんだし、諦めて
受け入れるしかないよ。
完全に竹中にしてやられた。
日本はまさに竹中の為の実験室で
俺らは皆竹中のモルモットだったわけだ。
ため息しかでねえよ。

これの影響を受けるのは法案が通った後に結ばれる雇用契約だよ
つまり若年層であるお前らネトウヨだよ！
パチンコ御殿に住む安倍ちゃんを支持して就職したり非正規が運良く
ランクアップしたと思ったら準社員とか最高だな！
安倍ちゃんGJ！
早くこいつらを食糧配給の列に並ばせてくれ！
クーポン握りしめて震えてるところをテレビで全国放映しようぜ！

絆だよ絆
正社員も全員非正規社員になれば絆が強まる

日本語も話せないくせに英語とは片腹痛い

まずは参院選で自公に勝たせなきゃいい

結婚したら負け組み確定だな。
子供が高校大学のときにクビになったら一家離散で自殺コース
結局独身でコツコツ金貯めた奴が勝者となる

経営者は


失敗しても責任取らんよね


大企業の場合


ソニーのあのアホ経営者なんだよあれ！

>>842
お前それアメリカのアリゾナでも同じこといえんの？

>>1無能公務員をな

労働者が苦労して獲得した権利を消すのか。
凄いな。政府は

>>848
今の政治家は共産党とかも含めて
売国奴か経済界の犬しかいねーっての

>>845
それを言い出すと既得権益の中でも特権階級の連中は
誰ひとり責任を取らない

彼らのケツ拭きをしているのは既得権益側以外の
普通の庶民

>>837
何で日本だけが失業率上がる前提なんだ？ｗ
アメリカなんか大学生でさえ失業してるのに。
TPP参加のどっかの国が景気良くないとそんなことまず起きない。

好意的に考えても日本国内で外国人労働者と低賃金労働の奪い合いくらいだな。

参院戦なんてどうでもいいよ。
参院戦でねじれても無理矢理ねじ伏せれるしね。

なんかいい方法ないもんかねえ。
竹中の糞政策をとめて、ＴＰＰもとめる方法。

日本の経営者は大変だよな
無能な社員でも首に出来ないんだから
しかも最近の日本人はほとんどが会社に
しがみつくことしか考えてない無能ばかり

まあ、ほとんどの人が財布の紐が厳しくなって・・・・内需が死ぬだけなんだけどな

無能な経営者のせいで能力関係無しで
首切られて苦しむのはいつも労働者。
アホらしくてやってらんねえよな。

>>852
まず参院選で自民党を負かして安倍政権を潰すしか無いだろ

安倍が降りればこの手の方策は一旦止まる

誰か反乱起こして、ケケ中をアレしてくれ・・・

派遣規制緩和→少子化、若者の○○離れ→物が売れない不景気
青田刈りをやってもまだ成長してない
数年後にガタガタになるのが目に見えてる

これ民主なら糞ミソに叩かれたよ。
政策事態は糞。
バブルの時いらないのに大量に採ってしまったのは
民間のせい。そのケツ拭いて不要人材を介錯できる政策。
そもそも切りやすい人材ほしいなら非正規とればいいし
そのように社会はシフトしてる。

経済指標好調と外交的反撃いうアメと引換えだから
叩かれない。
自民は政治が上手だな。民主は政治が下手だった。

>>852
ない。あるとすれば、竹中を誰かが刺し殺すとか、
だが、そんな気概もった日本人はもう居ない

>>853
でも、中小だと首になるし、大企業でも10万人以上リストラされているから、正社員でも首にできると言えばできる。
その手間をもっと分かりやすくするってことだよね。

>>851
はあ・・・ほんとお前馬鹿なんだな・・・
TPP参加国の賃金水準みてこいよ

>>856
竹中は別に自民でも民主でも維新でも
どこでも出張しては張り付くから
安倍を止めたところで意味無いんだよ。
安倍が一時的に動けなくても麻生に
竹中が寄っていく。そして、粛々と
国をぶち壊していく。

まぁ、唯一竹中が張り付かない人物といえば
石原慎太郎ぐらい。

解雇自由のアメリカは日本より失業率が高いのにｗｗｗ

なにが解雇緩和すれば雇用が増えるだ？

正社員解雇してまた正社員雇うならいいけど
どうせ非正規が増えるだけなんだろうなぁ・・・

やっぱ竹中とその周りにいるローソンの社長とか
三木谷とか全員殺すしか方法はないか。

>>864
人件費をコストとしか見ない経済界の連中が
こぞって>>1を推進したりTPP参加しろって言っている時点で
雇用を増やす為の施策じゃないくらい理解しろよｗ

全ては労働者をもっと安くゴミのように使いたい経営者の思惑だよ
TPPだって経営者やマネーゲームしている人間以外は恩恵ねーじゃん

アメリカ以外はどこも新興国や後進国ばかり
つまりは低賃金の労働圏ばかりだ

行き着く先はそういう賃金層との非正規仕事の奪い合いだよ

生活保護も皆保険もTPPで消える
なまぽ寄生虫でぬくぬくしてる馬鹿も消えるよ

ほんとみんな馬鹿ばかり

>>864
解雇自由だけど、雇用者の経済的負担を企業が負担する当然のことはしているしね
それをしても失業率は高い

北欧とかの解雇自由国も、最近までは日本より失業率が高い
最近改善されたのは・・・資源のおかげだったり

>>863
今回この手の話が先に出てくるのは安倍自身が新自由主義者で
官僚がいないと仕事ができない男だからかと

安倍を下ろせばこの手の新自由主義的な動きも鳴りを潜めるさ
別に竹中が宿り木に来てもここまで権限を持たすのはいまどき安倍くらいかと

>>869
安倍自民が沈没したら、次にでしゃばってくるのは橋下維新っていう売国政党

非正規で働いてる人間にとっては歓迎だな

>>870
だよな、やっぱり。
普通はそうなるよな。
とめらんねえな。

>>871
何度も騙される馬鹿非正規ｗ

まあいくら騒いでももう手遅れだけどねｗｗｗ

衆院選で大勝しちゃったし
TPPみてみなよ参加自体しないってポスターにでかでかと書いて票を得て
あっさり反対派とかの茶番劇演じて参加しちゃったでしょｗ

これも必ずやりますｗ
小泉依頼の経済財政諮問会議だのこの手の会議で昔から言ってるんですこれはｗ
だから選挙に行けとあれほどいったのに・・・

TPPだけじゃないんです。
自民の真の目的は既存の日本国民の反映ではなく経団連系企業の反映
それに同意しない国民は切り捨て穴は移民で賄うやり方

現実的に政策見てれば解るでしょ
おまえらは切られる側なのｗいい加減気づけよｗ

>>871
非正規、正規かかわらず
雇用自体が減るんだが、それでも歓迎なのか？

経営サイドの人間が解雇緩和を主張するのは理解はできるんだけど

労働者サイドで支持してるやつって何考えてんの？
自分はそれなりに仕事してるから大丈夫と思ってるのかもしれんけど
客観的に見て代替がきかない人材なんて数%くらいのもんだと思うよ
成果主義のgdgdを思い出せよ

>>871
まあ直接雇用に移れる可能性は広がるからね。

>>870
自民だって売国（廃国）推進政党だろ

>>874
でもさー、選挙いってもどこに入れるんだって話よね

自民は経済界の犬
公明は宗教
民主はガチ売国奴

維新はどうみても第二の自民
共産はなまぽ不正受給でも明らかなように売国奴
社民は論外

みんな？みどり？生活？



どこもダメじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ