【経済】パナソニック、一時金や手当の引き下げ検討

パナソニックが２０１３年度に従業員の賃金削減を検討していることが分かった。

一時金や手当を引き下げるなどの案を軸に労働組合と協議する。１３年３月期連結決算でパナソニックは７６５０億円の
税引き後赤字を計上する見通しで、人件費の圧縮が避けられないと判断した。パナソニックは今春闘の交渉で、１年ごとに
賃金水準を引き上げる定期昇給（定昇）を維持することで労組と合意した。今回の賃金削減は、定昇を実施する代わりに、
他の人件費を圧縮して財務への負担を軽減するのが狙い。実施期間は１年程度を想定している。

パナソニックは昨年１１月から役員報酬を前年比４０〜２０％削減し、管理職も冬の賞与を前年比３５％削減するなど
人件費抑制を進めてきた。一方で大幅な人員削減も進めており、労組との交渉は難航が予想される。

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130314-OYT1T00433.htm

ヤクルトはもうダメだ、新潟に移転するしかないorz

安倍総理大臣に逆らうパナソニックは
チョン企業認定

追い出し部屋フル稼働

やっとかい！

一時金は自社製品ですね

ネトウヨ悔し泣きｗ

アベノミクスと逆行するな

パナチョン
アウト

よし、これで他の日本企業も追従すればインフレで賃下げという夢の世界になるよ。やったね！
自民に入れたヤツは責任取れよ

工学部行かなくて本当によかった
馬鹿経営者が技術をプレゼントしまくった結果がこれですよ

松下政経塾ががんばったおかげだな

賃金はデフレだな

中村と大坪が未だ居座ってる不思議

パナソニックの従業員数考えたら、
ローソン筆頭に一部ちらほら出てきてる賃上げに動き出した一部企業の内需へのプラス寄与度を帳消しにして余りあるマイナス効果だろうな(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

パナって史上最高益上げたときも３５歳の層の社員のみ５００円アップしただけだよね。トヨタよりブラック。

現物支給で

物価が上がって給料下がるｗｗ

ゲリノミクスの成果で暮らしがどんどん苦しくなるｗｗ

安倍川駅　アベノミクス　安倍川餅おできそこないに逆らう
たぬきおじさんにも逆らう　売国企業だ

定昇維持で一時金減額って、若者が損する仕組みだな

>>11
実験、レポートでひどい目にあった上に
社会に出たら、文系に使われて、
それでもまだプライドあったけど、
原発が爆発して
「俺たち理系が１人もいなければ原発できなくて日本も汚れることなかったんだ」
と思うようになって鬱

去年買った株、3年は塩漬けしますのでがんばってください。

会社が傾いている門菜

初芝産業が・・

松下政経塾
松下電器産業（現在のパナソニック）の創業者である松下幸之助によって、1979年（昭和54年）に設立された政治塾である。

野田佳彦 - 1期生（千葉県第4区選出、6回当選）： 前首相
松原仁 - 2期生（比例東京ブロック選出、5回当選）： 元拉致問題担当大臣
原口一博 - 4期生（比例九州ブロック選出、6回当選）： 元総務大臣
前原誠司 - 8期生（京都府第2区選出、7回当選）： 元党代表

恨むなら松下政経塾を恨め

>>16
それはシャープだよ

>>18
日本からさっさと出ていけば？
糞ゲロ中核うんこ派ば〜かwwww

すべては朝鮮のために

パナソニック辞めてハイ○ールにスカウトされて入ったけど
単純な給料だけじゃなくて、ワークライフバランス(勤務時間を自分で決められたり)や、発明対価がキッチリしていて
日本の企業よりも働きやすく、進んでいると思うよ

為替の仕業
技術はあっても金融でやられる

あれ？
賃金体制維持、一時金も維持で決まったぞ？

>>21
それはないよ。
尻ぬぐいには絶対技術が要るんだよ。脱原発にもね。
やめたらいいなんてものはない、ゲームじゃないんだから。

>>28
理系はもう用済みなんだよ。米国のIT企業もファブレスが増えてきたしね。
設計は韓国企業が韓国で、製造は台湾企業が韓国製のパーツを使って中国で行うスタイルが世界標準。日本はどこにも絡まないオワコン。

マスゴミがニュースの中で
いちいち「経営再建中のシャープは」って言うのがワザとらしい

そもそも倒産してないし

現物支給は

パナ・シャープ・NECは電機連合から抜けた方が良いよ。

業績好調の重電と同じスタンスで労使交渉なんかできんだろ。

賃上げは国際競争と無縁な業種だけの話で、
製造業が賃上げしたらダメだろｗ

連合の古賀はパナ労組。周りの会社が続々賃上げするのを「政治は口出すな」とか言っといて自分のとこは下げられてやんのざまぁ！

実際実務は派遣なりに任せっきりだから、怒るのが仕事って事務や営業ばかりで
無能集団になってるんだよ。
開発や研究の中枢部分は必死に人とどめとこうと色々してるだろうけど、そっちには上記より
低い低い評価だろうしな。どう見たって無能だけど。

大阪や関西はもう終わりだな。

国際競争もしていない引きこもり企業が贅沢三昧して
国際競争して外貨稼いでくる企業が競争に疲れて衰退していくんですね

手当だって元々ないようなもんだろ。

松下政経塾親不孝過ぎワロタｗ

パナソニック　株価急落

共産主義じゃないけど日本は格差を広げすぎたからな
家電とか買える層はもう買いつくしてるし買えない層は以前低賃金
こうなることぐらいアホでもわかる

松下の名を捨てたのが原因
エネループ返せやカス

公共事業が増えるのに、箱もの設備関連で儲けられないのかな？

>>32
回答指定日昨日だったからね

電機ってなんだかんだ言って賃金体制維持してるよね。

あのパイオニアでさえ、平均年収700万円以上あるし、
40歳700万円ってのが絶対の死守ラインなんだろな。

給与を現物支給すればいいのに。

社員がそれをオクで売るなりすればいいだろう？

マネソニック
真似するものがなくなったか？

テクニクス復活させろや
いい音ワン　いい音ウー

電機は軒並み業績悪いからな
現地生産が当たり前で円安の恩恵はほとんどないし

同じ落ち目のシャープは賃上げなの？

そりゃスマホも不具合出まくりだわ

期末手当200万円出るけど、欲しい物がない。
嫁に「欲しい物ない？」と聞いても、特にないと言う。
旅行へは行きたいけど、いま忙しくて休み取れん。
給与口座に積みあがっていくだけ。

家電オンリーでは浮き沈み激しいにゃん

ヤフオクで日立のオープン電子レンジ１２０円で落札
貧乏人ですまん

本社うるんでしょ？

>>57
美味しいものでも食べに行ったら(´･ω･`)？

昔パナの系列に勤めてたけど
絶対に売らない！って言ってた土地と建物が
グーグルマップで見たら分譲住宅地になっててワロタ
まぁPCもロクに使えない本社からの天下り社員を
ＩＴ推進室の室長にしちゃうくらいだったからな

あそこの福利厚生は半端ねえしな。

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130314-00000507-biz_san-nb

こっちの方が分かりやすいな。
残業手当や出張手当の削減だとよ。

>>63
いつの話してるんだよ。
住宅手当すら出ないのに。

>>63
脳ミソ９０年台で止まってる？

そりゃ、他が冬の時代に、国内にあんなﾏﾈしてればこうなるわな。
同じ電気からも同情どころかざまぁ言われてるし。