【裁判】マツダ、元派遣１３人は正社員　山口地裁、地位確認訴訟で

実質的な雇用契約が存在したのに不当に雇い止めされたとして、マツダ防府工場（山口県防府市）の２０〜５０代の
元派遣社員１５人が、マツダに地位確認などを求めた訴訟の判決で、山口地裁（山本善彦裁判長）は１３日、
原告１３人を正社員として認めた。雇用が続いていた場合に支払われていたはずの賃金の支払いも命じた。

判決は派遣社員を一時的に直接雇用する「サポート社員」制度について、労働者派遣法に違反すると判断した。
１５人中１３人がこの制度の対象になっていた。

雇い止めされた派遣社員を派遣先企業の正社員として認めた判決は極めて異例。類似の訴訟にも影響を与えそうだ。

ソース
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013031301001352.html

f

イェェェイ2ゲッーーート　3以下ザマァwww

トヨタならこんな判決は出なかっただろうな

マツダ車で通勤途中の正社員轢かれるよりはましだろ？

>>3
m9(^Д^)

クーリング期間逃れか？
派遣→サポート社員→派遣

権力者「この会社からの金が少ないから、今回はこういうことで」

>>4
一時期寮費詐欺でトヨタを出入り禁止になった派遣会社有ったな

ヒャッハー
訴訟の嵐じゃー

>>3
f　にやられたな！
何が「f」なのかは解らんが・・・

労働者の泣き寝入りやめようよ

でも名ばかりの社員で、その後はあの手この手で自分から辞めるように仕向けるのだろ？
普通に社員としての地位認定ではなく、慰謝料を取る裁判にした方が結果的には得なのに…

なんで雇い主の派遣会社じゃなく雇用先のマツダがわるいの？

ゴネ倒して入社出来たとしても、居辛いだろうに・・・
いずれ、派遣社員でも仕事がもらえるだけマシだ
と、思う日が来るよ

いいんじゃね 結果はわからんけど

社員になったらなったでハリのムシロだろな。

でも、ハケンは経営＆正社員に有利なダケだから、血だらけ＆
メンヘルになろうとも闘って欲しいわ。

司法試験の合格率は２５％
しかも金もった奴らだけの選抜

仕事足りないなら
これは金になるでしょう

>>1
さっさと雇用規制緩和しようぜ

正社員が特権になるから増えないんだよ

車は悪くないけど会社はカスだな

MAZDA車の劣化は早い　　同年式他社と比べるべし


これ豆知識な！

国産化率が一番高いんじゃなかったか？
トヨタやホンダはエンジンも中国製だろ。

ハケンヒトモドキ＝チョウセンヒトモドキ
<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

山本善彦裁判長って、統括判事じゃないか。
特殊な裁判官の判決では無さそう。

>>13
マツダ程度の会社なら正社員を整理解雇するには退職金が必要だろ
最終的に和解協議することになった場合、慰謝料に大きな差がでる
そもそも正社員である事を認めさせない限り派遣が慰謝料請求なんて無理

この１３人にとってはよい判決でも、
今後の派遣労働者の環境は一層締め付けが厳しくなるだろうな

ファミリアのリアタイヤを空転しながら構内を暴れるドラッグレーサー

こういう会社なのか
また暴走事件が起こるぞ

まだ地裁でしょ控訴しないのかな？

マツダ地位確認訴訟で原告勝訴03/13yab
雇い止めされた派遣社員を正社員として認める異例の判決です。マツダ防府工場の元派遣労働者が地位確認を
求めた裁判で山口地方裁判所は原告１３人を正社員と認めました。
この裁判は、マツダ防府工場で雇い止めされた元派遣労働者１５人が、正社員としての地位確認などを求めていた
ものです。
２００９年から４年にわたる裁判では「マツダ」が独自に導入した生産サポート社員制度の違法性が争点の一つとなりました。
マツダはこの制度で、派遣労働者を一時的に直接雇用したあと再び派遣労働者として働かせていました。
原告側は、サポート社員制度が、最長で３年とされる労働者派遣法の取り決めよりも長く派遣で働かせるためのもの
で違法と主張していました。
一方、マツダ側は派遣労働者の受け入れについては派遣元の会社と契約して行っていて制度は法律的にも問題ない
としていました。
１３日の判決で山本善彦裁判長は生産サポート社員制度は派遣労働者の長期的な確保を目指したものと指摘し
原告とマツダの間には期間の定めのない労働契約が成立していたと判断しました。
そして、制度は労働者派遣法に違反するとして原告のうち１３人を正社員と認める判決を言い渡しました。
サポート社員を経験していない２人は正社員と認めませんでした。
裁判のあと、原告団は「勝訴」の文字を掲げて喜びの声をあげました。

この会社の車みたらとりあｒず唾はいとくわ

従業員がブチ切れて工場敷地内でドライブユアドリームするほどのブラック企業

マツダ労組　春闘妥結へttp://www.htv.jp/nnn/news8662964.html　http://www.htv.jp/nnn/movie/news8662964.html
春闘の集中回答日となった１３日、自動車メーカー・マツダは労働組合に対し組合員平均で年間１３３万１千円の
ボーナスを支給すると回答。ベース賃金の４．３ヶ月分に相当。要求は年間５ヶ月分だった。
マツダ労組はきょうの回答で妥結の方針。[ 3/13 19:34 広島テレビ]

雇い止め訴訟　１３人を正社員として認める判決ttp://kry.co.jp/news/news8703305.html
マツダの防府工場に勤務していた元派遣労働者１５人が、解雇は不当として、正社員であることの確認などを求めて
いた裁判で、判決が下された。山口地裁は、原告のうち１３人を正社員として認める判決を言い渡した。
訴えていたのはマツダ防府工場の元派遣労働者１５人。
原告は２００９年３月末までに派遣雇用の契約更新をされずに、いわゆる「雇い止め」を受けた。
労働者派遣法では派遣期間が３年を超えれば労働者を直接雇用するよう定めている。
訴状などによると、マツダでは、この３年という期間を超えないよう派遣雇用を一定期間過ぎた後は、
「サポート社員」として直接雇用し、再び、派遣雇用に切り替えるという方法を導入していた。
原告は、この雇用形態が、労働者派遣法に違反しているとして、正社員であることの確認や、
雇い止めを受けてからの未払い賃金などの支払いを求めていた。
判決言い渡しで、山口地裁の山本善彦裁判長は、「マツダが行ったサポート社員制度は、派遣可能期間を超えて、
技術のある労働者を働かせる手段であると認められ、違法な労働者供給契約に該当し、
公序良俗に反する無効な契約である」。つまり労働者派遣法に違反すると断じた。
そのうえで、原告のうちサポート社員に登用されていた１３人について正社員として認め、
雇い止めを受けてからの未払い賃金についてもマツダ側に支払うよう命じた。判決後、原告団は報告集会を行った。
西義広団長は「全国の労働者にも最後まであきらめないでいてほしい」などと話した。
派遣労働者の雇い止めに関する裁判は全国各地で起こっているが、
正社員としての立場が認める判決が下されるのは、極めて異例だという。
判決について、マツダは、「裁判所に主張が認められなかったのは遺憾」とした上で、
今後の対応については判決内容を検討し、決定したいとしている。[ 3/13 20:09 山口放送]

君たちも、裁判までした連中と仕事するの嫌だろうから、在籍出向でマロックスに行ってもらうよ。
もちろん給料はマツダ本体の正規給与払う。ただし残業は一切ないから。

てな落とし所かな。

実際に脱法行為だもんな。
他の企業も色々訴えられてるんだろうけど報道しないんだよな。

マツダだからスレが伸びないんだろうねえ
構内で暴れたのも派遣だったねえ

>>36
脱法のつもりが違法認定されちゃった

>>37
ほんと、以外と伸びんな
これが業界第一の某企業だと
２chねらー根性に火がついて猛烈に叩きまくるんだろうが、
マツダだといまいち萌えないんだろうか

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

▼所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた▼
▼所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた▼
▼所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた▼

いきなり２０万引きとかしてくるのは、こういう奴らから搾取してたのか