【安倍政権】 「正社員を解雇しやすくするべきだ」　安倍政権の有識者会議で「労働力の流動化」を求める声が相次ぐ★２

★「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論

　安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。
衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、
今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。

　６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。
委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、
「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。
解雇規制についても「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」といった意見があったという。

　労働市場の流動化は、産業競争力会議と連携する規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）でも話し合われている。

朝日新聞デジタル 3月7日(木)16時54分配信　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130307-00000027-asahi-ind
前スレ　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363051237/

正規雇用 vs 非正規雇用

現状は、こうですよね。

公務員を解雇しやすくすべきだろ

すばらしい。
派遣の続編か。

竹中が言いそうな事だな

さすが安倍ちゃん
いま人手足りないんで
ドンドン雇用するわ

公務員の給与たかすぎ

自己責任

ねえ、怒らないでマジレスしてほしいんだけど
こんな時間になんで書き込みできるわけ?
だいたい普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
いい加減なことばかりしていて、このこと知った親は悲しむぞ?
すぐに逃げに走って>>1を批判する奴はどうせニートだろ
きちんと現実見ようぜお前ら

相次ぐ？竹中1人だろ(´･ω･`)？

そして非正規雇用が増えるワケか・・・
また経済悪化するぞ・・・

城繁幸狂喜スレ

議員も免職しやすくしようぜ！！

そして非正規が何故か反対し非正規は非正規のまま

こんな事より公務員の首を切りやすくしろよ。
いつまで甘やかしてるんだ！

再就職のハードルを下げずにこれやるとどうなるか
アホでもわかりそうなもんだが竹中は何も学んでないらしいな

流動化か特殊能力の人はますます金が入るな

派遣社員涙目

解雇規制を欧米並みに緩和すんなら労働関連の罰則も欧米レベルにするんだよな？？規制は欧米で罰則は現状維持じゃ経営側のやりたい放題になるぞ
パワハラ、セクハラ、不当解雇、サビ残に100億単位の懲罰的慰謝料請求できるようにしろや

>>2 甘い

正規雇用　vs　非正規雇用、失業者、自営業、ひきこもり、ニート、年金生活している老人、引退した、あるいは近日中に引退する団塊世代。

正規雇用に勝ち目無し。

また新自由主義教の信者か…

まずは公務員から

ナマポ激増

まずは国家公務員を解雇しやすくして、実施してみろ

なんでこいつ呼ぶんだよ

無能な正社員に加担し労組に虐待されながら微笑んでる非正規というホラー

＞衰退産業から成長産業への労働力の移転

安定雇用企業から人材派遣企業への労働力の移転ｗ

ああ、無能なくせに高給貰ってる上司いるもんなあ

>>2
> 正規雇用 vs 非正規雇用
> 現状は、こうですよね。

そのとおり。でもってこのスレ住民の多くは

　　■正社員が苦しむならそれでいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ■

と思ってる

＞まずは国家公務員を解雇しやすくして、実施してみろ

アメリカは公務員からだろう

たしかフランスでは暴動がおきた

>>9 ニートは賛成だろう。　負け組というのは勝ち組を引き摺り下ろしたくなるものだ。
失業者や非正規雇用は自分の雇用が増えるなどとはこれっぽっちも思っていないだろう。
彼らは正規雇用が自分たちと同じ目に遭わせるためにこの法案に賛成するだろう。
老人にとってはどうでもいいことだしや引退間近の団塊どもは今後の第２の人生のために
手のひらを反すだろう。

まずは、国会議員から見本を示して貰おうぜ。
議案を通すためだけの単なる多数決要員は即刻免職。

労組を解雇すればよい

だから自民党なんか入れるなってあんだけ言ったのに
株高で浮かれてるバカをよそ目に静かにこういう話が進行してんだよな

昔っからアメリカ奴隷で経営者側の政党なんだよ
国民の殆どが労働者と漁業、農業従事者だろ　
TPPに参加してサラリーマンにはさらなる苦痛を強いるのが
昔からひとつもかわらない自民党なんだよ

>>24
国家公務員は社会貢献率が高い
締め上げるのは地方公務員のほうだ

.


●安倍みたいにゲリで結果出せなかった奴は

　中高年でも、　さっさと解雇して、

　　　介護現場で時給８５０円で働かせろ



　　　解雇規制緩和とはこういうことだ



●竹中みたいに、自殺者と貧乏人ばっか増やして結果出せなかった奴は

　中高年でも、　さっさと解雇して、

　　　介護現場で時給８５０円で働かせろ



　　　解雇規制緩和とはこういうことだ

　
　　

公務員の解雇は必要だね

非正規100％を目指しますって事だろ？議員もそうしなきゃなww

正社員を解雇するべきだってのも
一昔前なら大多数が反対だったんだけどな・・・

派遣やパートが急増して（させて）、アンチ正社員が増えてきたから
すんなり通るのかもしれないな。

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>>2
非正規雇用vs生活保護者でもあったり

非正規雇用vs非正規雇用であったりする

俺はニート
公務員を減らすなんて
馬鹿な選択をする奴らが
就職してる事が不思議だわ

有識者とやらの名前を出せや。平蔵とほか誰だ？楽天の社長とかか？

もう正社員は毎年入れ替えるように義務付けちゃえよ

ガソリン・灯油が毎日値上がりし
食品・日用品もじわじわ上がっていく
アベノミクスと縁のない庶民は
値上げ攻勢に買いだめも出来ず
押し黙って堪えるしか手立てはない
やがて消費税増税が追い討ちをかけ
僅かにボーナスが増えても焼け石に水
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　　　　　　￣￣￣￣
株高でも資金のない庶民に恩恵はなく
含みと共に年金支給額が増えるわけでもない
他人の儲け話を聞いても腹の足しにはならず
自民に投票して良かったと思えるのは一握り
哀れ、庶民生活は益々苦しくなるばかり
とことん悪くなってはじめて気づく庶民
しまった！また自民党にだまされた！
だが時既に遅し、後の祭りだった

>>40
> 正社員を解雇するべきだってのも
> 一昔前なら大多数が反対だったんだけどな・・・

正社員の圧力団体＝連合＝ミンス
昨年の選挙から流れが変わった

　　　　　　　　　　人
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　　　　　　　　　　ヽ°イ　　
　　　　　　　　　／　　 つ
　　　　　　　　（_(＿_⌒）　 |^lヽ､
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　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜　　　　　　　　　小泉構造改悪を。　　　　　トリモロス。　
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　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
　　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、

竹中は原理主義者だから、実際に政策として実行すると歪がでるだけだって

安倍政権の産業競争力有識者会議：
ちゃんと誰が発言したか明確にしない朝日（チョウニチ）新聞
広告が欲しいって云えば良いのに

秋山 咲恵 株式会社ｻｷｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ代表取締役社長
岡 素之 住友商事株式会社 相談役
榊原 定征 東レ株式会社代表取締役 取締役会長
坂根 正弘 コマツ取締役会長
佐藤 康博 株式会社みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ取締役社長 ｸﾞﾙｰﾌﾟCEO
竹中 平蔵 慶應義塾大学総合政策学部教授
新浪 剛史 株式会社ﾛｰｿﾝ代表取締役社長CEO
橋本 和仁 東京大学大学院工学系研究科教授
長谷川閑史 武田薬品工業株式会社代表取締役社長
三木谷浩史 楽天株式会社代表取締役会長兼社長

安倍は日本を取り戻すんじゃないのか？
雇用が安定してないと難しい職務は出来なくなるぞ
いいのか？こんなんで

昭和とは違うからな
雇用の流動化は当然
英語、数学、理論物理、プログラミングの実力があればどこでもすぐ雇ってもらえるだろ

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派遣やバイトは今まで通り
正社員は育成せず使いつぶし
技術者はヘッドハンティングして使い捨て
上層部はヘッドハンティングと縁故採用

こういう焼畑企業が横行するだけです。
どっかにありましたね。
ああ、ユニクロとかサムスン電子のことです。

派遣と同じ仕組み（１時間単位でどれだけ実力をあげられるか）で評価したら
わりと首切られる正社員多そう

無能なサボリーマン解雇はいいんじゃね？
嫌なら無能にならなければいい

正社員の数が優勢なら正社員保護が、
地方公務員の数が優勢なら地方公務員保護が優先される。
で、今はどんな人達が優勢なのかな。

>>52
＞英語、数学、理論物理、プログラミングの実力があればどこでもすぐ雇ってもらえるだろ


それら全部持ってる奴が、多重派遣にピンハネされ、

ピンハネしてるほうは高卒ＤＱＮの人買いで、


ピンハネされるのがイヤなので、クラウドソーシングサイトには、　


超高技術を持ってて業務経験いっぱいある連中がワンサと登録　ｗ

いつもの丑スレ

普段から英語とか数学を勉強してる奴は雇用の流動化でも困らないだろ
困るのは単に勉強を怠けてた奴だけ

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雇用形体に関係無く、解雇はし難くするべきだろ
むしろ、正規、非正規の枠を無くせ

実際、欧州では雇用の流動化ということで、正社員でも経営者が不要と判断すれば解雇はし易くなっている
メリットについては以下の通り

・必要な人件費のみ支払えばいいので、企業の経営の健全化が図れる
・今まで企業は増え続ける人件費に尻込みして中途採用や新卒採用を控えてきたが、不要な社員を解雇できれば新規採用にも積極的になれる
・会社上層部に巣くう老害の一層
・窓際管理職でくすぶってる中高年を市場に放逐することで労働力の無駄がなくなり市場が活性化する
・転職によるキャリアアップが当たり前の社会になるので、労働者にとっても最終的には良い事態に
（嫌な上司に無理にへつらう必要もない、嫌な職場に無理にいる必要もない、ただし政府は失業者に対する支援政策必須）


まあ、これは欧州の例であって、日本が欧州の様にうまく機能させられるとは限らないけどなー

有能は正社員は自ら会社を出る
無能な正社員は会社が首を切る

さて残ったのは・・・・

テレビ局のチョンを解雇するべきだろう

とりあえず公務員を全員クビにしてみよう

無能が人権、人権、賃金雇用確保とかいうから国力が落ちてくる
だいたい、人権連呼する奴は勉強不足の怠け者、無能が多いｗ

そして派遣が増えたら
派遣待遇良くすべきという声があちこちから。
よし、待遇改善！

あれ？派遣が正社員になっちゃうよ。
そして、解雇

以下、繰り返す

>>51
逆に、時代の流れに付いて行けなくなった者を、ズーーーッと雇わなければならない非効率的なこともやらなきゃならんのだぞ
長所・短所は、どんな政策にもある

老人は自分の年金さえ確保されればそれでいい。
年金の安定化には経済成長。　それゆえ解雇規制緩和に賛成する。

引退する人口ボリュームの大きい団塊も似たような理由。　
自分が会社員時代には解雇規制緩和に反対だが、関係なくなった途端に掌を反す。

社会に出る前に負け組になった連中は、自分と同じ負け組をもっと増やしたいから賛成する。

失業者や非正規雇用は社会の負け組。　ゆえに安定的立場の者を引き摺り下ろし、
自分と同じ目に遭わせてやりたいと願う。

敗者復活無きこの国で、地獄の釜が開くのは時間の問題。

人の不幸は蜜の味

.
.
.
条件のいいところに人材が過剰して
　
足りない所は外国人で埋める、だったよな？
　
この売国奴は国民を不幸にしかしない。

>>29
苦しむというより
散々甘い汁を吸ってきた連中だろ
その割りを食ってワープア、無業者、生活保護
が増大してるんだから

正社員こそまさに日本のガン
格差社会じゃないのよ

紛れもない差別社会

ウソをついてはなりませぬ。
You shouldn't tell a lie.
朝日新聞や朝鮮人のようになってはなりませぬ。
You should never be those like Asahi News Paper or Koreans.

卑怯なことをしてはなりませぬ。
You shouldn't play sneaky, dirty tricks.
朝日新聞や朝鮮人のようなことをしてはなりませぬ。
You should never behave like Asahi News Paper or Koreans.

本当に流動化するならいいけどな

オラが今日から三菱商事の役員だべ
お前らも好きな街の好きな会社の好きな部署の好きな役職で働いていいよ
ってね。そうなって初めて流動化だっぺなー

出しやすいだけで入りにくけりゃ
そら流動化じゃねえもんのー

公務員を解雇しやすくすることです。

民間は適当に採用してないし、縁故入社が役立たずなのは自業自得。

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

正社員を解雇してバイト入れるだけ

■アメリカ
　 経営不振になったら、真っ先に経営幹部のクビが飛びます。
■日本
　　経営不振になったら、無能経営者が居座り、社員を大量リストラします。

■アメリカ
　　　粉飾決算や　暴力団との間接的つながりがあったら会社は解散です。
■日本
　　　粉飾決算とヤクザが基本です

■アメリカ
　　少し能力が高いだけ少し業績あげただけで　すぐに給料と名刺の肩書きあがります。
■日本
　　会社が100億儲かるものを作っても　報奨金5万くらいで 、給料は安月給のまま。

■アメリカ
　起業内容が面白かったら　大学生崩れが相手でも、大金投資し、経営アドバイスまでしてくれ、
　事業に失敗しても借金ゼロ、というシステムが普通にあります。アップルもグーグルもこれです。
■日本
　起業資金は銀行しかなく、経営アドバイスもなく 、失敗したら、大借金で自殺です。

■アメリカ
　　保守派がキリスト教原理主義なので　金持ちや大企業は　社会福祉事業をやるのが当たり前、
　　ホームレスの職業訓練施設から　無料の大型子供病院まで揃っています。
■日本
　　　生活保護費はカットです。


「これらは無視無視！　「解雇」だけアメリカ風にしよう！！　」　竹中平蔵　ｗ

「世襲をなくすべきだ」
　　　　　↓
安倍と有識者達
「No Thanks.」

まーた竹中一派の悪巧みか
竹中が間違ってるのは歴史が証明してますから
労働者の将来不安が増えると消費は冷え込む
リストラが流行りだしてから日本経済はおかしくなったんだよ

解雇規制の問題は正社員を切る前に非正規から切らないとダメとかで、今別に正社員の首が切れないとかじゃないんだよね
ここを勘違いすると議論が混乱する

竹中の少年時代


　●父親は、和歌山の貧乏な履物商


　●「なぜか｣　　高校時代から　「部落差別問題」　に激しい関心をよせ

　　「部落差別」に顔を真っ赤にして激怒




そういや、橋下もそんな話が報道されてましたね

解雇の４要件

企業が客観的に高度の経営危機にあり、解雇による人員削減が必要やむを得ないこと。
解雇を回避するために具体的な措置を講ずる努力が十分になされたこと。
解雇の基準及びその適用（被解雇者の選定）が合理的であること。
人員整理の必要性と内容について労働者に対し誠実に説明を行い、かつ十分に協議して納得を得るよう努力を尽くしたこと。


これらをすべて満たさないと解雇できないとか無茶すぎる。
もう少し緩和したほうがいいのは、間違いない。

>>82
最高裁判例があって、事実上、正規雇用の人は（よっぽどの破廉恥行為、無能とかで
無い限り）解雇はできません

どうせまたあの派遣会社の性悪女社長とかもメンバーなんだろ

もう国で国民全員雇えばいいんじゃないかな(´･ω･`)

転職もしやすくするべきだな
要件差別撤廃、新卒信仰も終わりにしよう
中途で入っても違和感ないように敬語も廃止

日本の会社では、成果主義や実力主義が
必ずしも利益への王道ではないからなあ
それで失敗した会社を結構見たわ

農耕社会の延長線上にあるような文化では、
安定と協力って結構な武器なんだがな。

>>10
新自由主義者ぞろいなのに竹中だけとかないわ

終身雇用の復活とまではいわないが
１０年単位での有期雇用・解雇無し
とかの方が良くないか

>>52
> 英語、数学、理論物理、プログラミングの実力があればどこでもすぐ雇ってもらえるだろ
あんた世の中がそれだけで成り立っていると思ってるバカなの？

>>88
それやっても、「同期会」とか訳のわからん終身雇用前提の輪切り会があるしな？

>>85
整理解雇はいくつかハードルがあるが可能
これに関しては勿論問題が多々あるが、経営失敗した幹部陣の責任追求とセットじゃないとみんな非正規並みの扱いになるだけ

有能な正社員が選ばれるのならいいけど
口ばっかの調子いいヤツが残るんだろうな

ブラック会社が水を得た魚のように元気になる法律ですね。

>>86
これはそもそも派遣社員に有利になるんだよ？

>>88
新卒信仰も転職のしづらさもすべて解雇用件が厳しすぎるのが原因。

>>89
確かにそういう面もあるけど、今の日本の制度は厳しすぎる。

公務員も同じように解雇しやすくするのであれば、民間企業の正社員の首を切りやすくしても許せるよ
まずは公務員からどんどんやってくれ

>>94
> 整理解雇はいくつかハードルがあるが可能

不可能

だから、コンサルが入って嫌がらせ（これを「強力な説得」というｗ）して、無理やり「依願退職」
させる

これを「リストラ」という

そもそも、


　多くの人が、　「普通に」　働いて、　安定した給料をもらえるから

　子育てもし、　消費もするのです。



　「常に異常なほどがんばらないと、　普通に暮らせない」　という社会では、

　不安定だし　平均給与は下がるので、


　　子供も減り、　消費も減ります。


　小泉・竹中のあと、まさにそうなっています。




「普通の人」　が安心して暮らせる社会、　これが資本主義にとってもっとも効率がよく

　消費が活性化する社会なのです。

☆　洋上風力で発電大国を目指す英国
http://umorekijiz.blog.fc2.com/

大企業になればなるほど開き直ったゴミ人間がいるからな
病気を理由に半年で数日しか出勤しない奴もいる。
下手に組織に混ぜると全体のモチベーションまで下がるし　もうね・・・。

首切り法案を通すなら、労働基準監督署の取締も強化しろよ。
経済界の言いなりじゃ、貧困層が増えるばかりで少子化が加速するぞ。

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

　
　 　　.　　.　　　┌──人_从_人_人_从_人人_从_人_人_从_人人_从_人_人__从_人人__从_人人_从_
.　 .　　.　　.　　　|彡　）　ゴルぁ!!　２ch対策班!!　丑原慎太郎同志がまた安倍スレを建てたﾆﾀﾞ!!
.　　　.　　.∧,_,,∧　　|　Y⌒YY⌒）　安倍潰しじゃ!!　参院選まで気合い入れて叩くﾆﾀﾞっ!!!
　　　 　　<# ｀Д´>　|　　 .| 　　 Y⌒ Y⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒YY⌒
　　　　　 ( O 　　).つ|）　　|　　　　
￣￣￣￣し―-J　　|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　下痢野郎め!!　　　　　 ﾊｲﾊﾟｰｲﾝﾌﾚで!!　　　　 壺AA、壺AA　　　　 またネトウヨか！
　　ﾄﾘﾓﾛｽ、ﾄﾘﾓﾛｽ!!　　 　　日本は破綻!!　　　 　　連投コピペ　　　　　　　ネトウヨ発狂www ！
　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　 　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　　　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧
　　　 　 <@∀@=>　　　　　　　<｀Д´/>　　　　　　 　 <｀皿´＃>ﾊｧﾊｧ… 　　<｀∀´l|>　ｳｪｰﾊｯﾊｗ
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　|民団工作員|三|／ 　.|似非日本人|三|／　 |　コピペ厨　|三|／　 |連呼リアン .|三|／

>>83 まあ部落民にしてみれば日本のどす黒い因習をぶち壊したいであろう。

新自由主義というショック療法こそ、日本をぶち壊すのに最も適していると言える。
新自由主義の最終フェーズ、ヒトの自由な移動が日本という国家を事実上解体するだろう。

新自由主義とはヒト、モノ、カネの国境を越えた自由な移動を目指す経済イデオロギーである。

カネの自由な移動は既に達成されている。
今まさにモノの自由な移動について議論されている。
最後にヒトの自由な移動がやって来るのだ。

その時、日本は日本で無くなる。　国体は失われ、ただ劣化したアメリカのような国家になっているだろう。

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

これって簡単に言えば公務員も切りやすくなるんだろ
横領したのに謹慎処分で済んだりとか守られすぎる公務員には
絶対規制緩和すべきだな

>>100
すごいな、党の宣伝文句みたいだ。いや、ホントにすごい。

>>97
>>新卒信仰も転職のしづらさもすべて解雇用件が厳しすぎるのが原因。

タマゴとニワトリの関係が、逆だと思うぞ？
少なくとも、今みたいに
企業がリストラしたくって、しょうがない時代には。

>>99
不可能も何も今まで整理解雇した会社はいくつもあるだろ、パワハラ並みの嫌がらせもあるが、それはそっちの方が楽だってだけだよ
整理解雇の要件緩和は否定しないが、それに伴う責任追求なんかの環境整備を無視したら今まで以上に労働者が厳しくなるだけだよ

円安の下で本当に景気が回復すれば、少子化した日本では、すぐに

人手不足に陥ります。

今リストラを進めているような企業は、その時人材が集まらず、事業

消滅の危機に陥るでしょう。

高度成長期には、若年労働力は、金の卵と呼ばれていたのを胡存知ですか。

リストラすることしか知らない経営者の時代が、長く続きすぎましたね。

本当の経営の意味も知らない。

働かないアリにも家族がいるし、働かないアリが解雇されたらどこにも
再就職できないよな。
使えない社員なんかどこの企業にもいるんだから、従業員が100人以上の会社だったら
使えない社員を定年まで飼うことできるだろ

規制緩和して正社員の椅子を減らした後は正社員ん解雇しやすくか
加藤を量産したいのか自民は？

いばってる正社員が解雇されるのは喜ばしいわ

これって、世の中の会社員を全員非正規にするってことか？

>>100
常に頑張っても生活できないのなら、大問題だが、
ほとんどの人は頑張ってない。少なくとも仕事だけに限れば。

安倍のお陰で漸く解雇規制緩く出来そうなのか。
これでやっと非正規で燻ってる人材が動き始めそうだな。

>>1
解雇でいいよ
組合もいざとなれば多額の金徴収するだけで
意味ないってわかったし

しかも民主の支持団体ってありえねーってことが明るみに出た時点で
流動性を一般化し日本人を雇用しやすく　安部氏のように復帰しても成功できるような社会にするべき

現に首相自体が復帰し実現しているのだから
国民にも復帰できるような社会に　どんどん厚かましくやるべき　

邪魔な奴らはわかったし

だったら、
向上心や競争意欲といった強い精神性を持った国民を育てることの方が先だろ
今の気持ち悪い平和ボケ教育しか受けていない日本人にそんな自由競争主義的な活気ある社会は創れない

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」

>>117
これで非正規が動き出す理屈がわからない

>>112
使えない蟻を解雇して、使える蟻に投資させてやれよ
で、使えない蟻は、自分でも役に立つところを自力で探せ

>>1
中途採用が消極的な状況で首切りだけ許しても雇用の流動化にはなんねーよ
非正規労働者の扱い一つ見たって、ろくなことにならんのは目に見えてるだろ
どんだけ自分たちに都合のいいこと言ってやがんだ、こいつらは

議員、公務員を同じ様に

>>109
違うよ。
一度採用したら、クビにできないから採用に慎重になる。
だから一度もレールから外れたことがない、真面目で優秀な人の
確率が少しでも高い新卒を選びたがるんだよ。
能力が判断しづらい転職も、クビに簡単にできないから雇いづらいんだよ

とりあえず公務員に適用して実験しましょう

それが功を奏したなら通常の企業にもやってみましょう

>>89
だって日本の強さを破壊するのが目的だもの
家族制、教育、そして雇用とどんどん日本的な強さの基盤を破壊してアメリカ的価値観の奴隷にすることで
日本が再び独力で立ち上がれない国にするのが竹中の役目

.


　正社員をどんどん解雇します。


　非正規にしかなれなかったようなクズは正社員には採用しません。


　正社員で解雇されたような無能も正社員としては採用しません。



　　　　　それだけのことですｗ

給料は生活保護じゃないからな。
誰でもやれる仕事で年収８５０万ってどういうこと？
JRの改札で切符機械の不具合監視するだけの仕事で
年収８５０万ってどういうこと？
同じ仕事やってる非正規年収２５０万が側にいる状況でさ。

また性懲りもなく、ノーセーフティネットで法案を断行する予感がしてならない。

多数の死人が出ることは、織り込み済みなのであろう。
また現在の日本社会がそれで良いと思ってしまっている節があるから質が悪い。

悲惨なケースが続出すること明白。

解雇云々を決めるのが無能な上司だったら悲惨だな

公務員にも適用だな

待ってたら遅いので通常の企業のほうが早くてもおk

7月で民主党は解雇されるのでこれも大きいな
チョン公務員は
これを最後に全国的に　法規制によりスパイ防止法で資産凍結　解雇でおｋ

解雇しやすくなるってことは
気軽にたくさん雇えるようにもなるってことでいいんだよな？

経団連の計画通りだなｗ

だから自民に勝たせるなとあれほどいったのに・・・
おまえら残業代なしのホワエグも覚悟しろよ

消費税とTPPだけならかわいいもんだよ
もっと搾取されるからな

選挙にいかないのが悪いｗ

>>119
企業の経営者は言うまでもなく、
政治家や官僚を含めて、日本の上層部は
日本人をレベルアップさせる気なんて毛頭ない。

もっとバカになって貰って、お互い足を引っ張り合わせて
その結果、安い賃金で働かせればそれでいいんだから。

バカの程度が進み過ぎて、単純労働も怪しくなったら、
いよいよ労働移民を解禁するんだ。

安倍は元々新自由主義者
ホワイトカラーエグゼンプションを導入しようとしたのも
第一次安倍内閣の時だしな

諮問機関の大御所さん達は目的と手段を履き違えてる。

流動化したいなら、短期に雇用に値する魅力的な賃金と
失敗しても再挑戦できる社会補償を充実させるべき。
なら嫌な会社になど誰も残らんし、首も切りやすくなるだろ。

正社員を解雇しやすくするべきだ

と同時に採用しやすくするべきだも追加しないとね。

次の目標は「解雇なんだから退職金を払う必要はない」だな

とりあえず公務員の中でも役所勤務みたいな
無能の集まりはすぐに導入すべき
犯罪が発覚しても中々解雇処分にならんのはおかしい

>>125
クビにしやすいからって良くわからん人間採用する博打打つ必要は無いからな
新卒採ってその中からイマイチな人間切って、翌年の新卒と入れ替えるだけ

正社員を解雇し易くではなく…
正規雇用と非正規雇用の区別を無くして「正社員」なるモノを消すべきだなw

まずは公務員からだな

>>131
アメリカとか現にそうなってるｗ
自分も上司にクビ切られるから：

・上司には媚びへつらい
・部下の些細なミスでもすぐに解雇する

ようになる。結果、イエスマンばかりになる

.


正社員をどんどん解雇します。


かといって、非正規にしかなれなかったようなクズは正社員には採用しません。


正社員で解雇されたような無能も、正社員としては採用しません。



　　　　　それだけのことですｗ



正社員は非常に優秀な奴だけにします。　

そしてそいつらもちょっとミスしたり、中高年になったらすぐにクビにしてやります。

給料あげろとかわめいたら速攻クビです。




経営陣は、なかなか退陣しません。　アメリカみたいに経営者の首が真っ先に飛ぶことはありません。

　日本では、ものすごく無能でクビが飛んだ役員でも、関連会社に天下って、役員報酬数千万ですｗ

Japan could do more to help young people find stable jobs - OECD
正規労働者と非正規労働者との保護率の差を減らし、賃金や福利厚生面での差別的措置に対応する。
この措置には、期間労働者に対する社会保障の適用範囲を拡大する一方、正規労働者に対する雇用保護を緩和することも含む。


>ＯＥＣＤは７月20日、対日審査報告書を公表した。全６章の報告書の中に今回、一つの章が「格差問題」に充てられた。
>「格差問題に一章を費やすのは初めて（日本政府代表）」のことだ。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきた。
>しかし「最近は所得格差が拡大している」とＯＥＣＤは警告。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
>正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
>「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」。これがＯＥＣＤの日本に対する基本認識だ。

>>1
'
生き恥【 反円安イデオロギー・反原発ポピュリズム 】糞舐めエベンキ朝日新聞記者【 ウシダシゲル 】ば〜かが発狂中ですw

ネガキャン売国キチガイ社内ニート朝日新聞記者【　ウシダシゲル　】へ復讐をしましょう。

従軍慰安婦の悪臭漂うキムチマ○コから生まれたフェミ豚エタチョン【　ウシダシゲル　】を自殺に追い込みましょう。

支那の糞豚【　習菌平　】の尻の穴をペロペロ舐める【　朝日新聞　】を購読している人を徹底的に【　狂人　】扱いしましょう。

'

これって資本家にさらに権力を持たせる政策だよね
言ってみりゃ小泉竹中路線と同じ路線。貧富の差を激しくさせて
低所得層が偉そうな意見を言えないくらい疲弊させる政策なんだよね
日本人の大多数が貧民になって抵抗できなくなるくらい弱くなったら
ＴＰＰ開国…完璧な売国路線じゃないか

>>1
給料の高くなる　30〜40代で企業内で意図的に
できない奴のレッテル貼られそう
給料の安い
若い奴だけ雇って　また30台あたりで解雇


正社員のほか派遣でも大多数の企業が
ほとんどこのパターン

挙句に落ちたら2度と復帰不可能　　問題は解雇された後
30〜60の雇用がしやすいかどうかだな
聞きたいのはそこだよ

>>130
そりゃもう何の対抗策もなく、雇用側の都合のみを
盛り込んだものになるだろうさ
雇用の流動化それ自体は、時代に合ったベクトルだと思うんだがな
こうも実情が先行していてはな


そもそもさ
クビにできる奴は、もう根こそぎやった後なんだよ
今いるのは誰かさんのコネで居座ってる奴がほとんどだろ
そんな状況で今更こんなことやっても、非正規の割合が増えるだけ
今は解放策よりも保護策を優先すべき時じゃないか

公務員ってバイトでいいんじゃないのか？

これでもし公務員は対象外とか言ったら
さすがに安倍批判するわ

旬鮮食彩館パオーネ大喜び

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労働力の流動化を進めるなら、専門性があると認められる業務以外の派遣を禁止するべき

>>120
気が合うな

「公務員を解雇をしやすくするべきだ」の間違いじゃ？

竹中の少年時代


　●父親は、和歌山の貧乏な履物商


　●「なぜか｣　　高校時代から　「部落差別問題」　に激しい関心をよせ

　　「部落差別」に顔を真っ赤にして激怒




そういや、橋下もそんな話が報道されてましたね


----------------------------------------------

　部落差別が憎いです！！

　安定した中間層で、普通に平和に暮らしてる奴なんか、一層されて死ぬほど苦労しろ！

　部落民のつらさを思い知れ！日本人よ！


　　　ですか？ｗ
----------------------------------------------

無能な上司かどうかは、部　下　が　決めるのではなく経営者が決めます

>>148
で短期利益の追求ばかりでイノベーションも出てこなくなり日本終了

日本人のクビどんどん切って
中国系シンガポール人で日本企業を乗っ取ろー！おー！

by 安倍ちゃん政権

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部落　＝　ユダヤ　＝　高親和性

>>149
３０から６０の再雇用は無理だと思うよ
だって過去のバブル崩壊も最近のリーマンも
全部見捨てたよね　同じだよｗ

働き盛りで給料上がってくる社員を解雇した後
再起不能になる社会で

どうこれらを雇用しやすくするか

セーフティーネットありの前提じゃないと　非常に厳しい

コツコツ地道な開発は消えて、一発狙いやら他者の技術を盗んだりの
どっかの半島みたいな国になるな。

経営者に達する罰則強化、労基の徹底。

クソ経営者を助けるために税金を使うな。

>>143
同意。あいつらﾏｼﾞ糞
態度、言葉遣い全てにおいて民間以下のくせに クビにならないからあぐらかいてる
態度悪い公務員をどんどん切って、民間から入れればいい

>>141
＞クビにしやすいからって良くわからん人間採用する博打打つ必要は無いからな
程度問題。クビにしやすいほうが良くわからん人間採用する可能性が高まるのは事実。

＞新卒採ってその中からイマイチな人間切って、翌年の新卒と入れ替えるだけ
新卒採ってその中からイマイチな人間切って、既卒と入れ替えるかもしれない。

要するに仕事できる人は良い職につける（つき続けられる）可能性が高くなるってこと。
今の制度は、新卒は良い職につける（つき続けられる）可能性が高いってこと。
どっちが良いかは明らか。

とりあえず、無理やりにでも一応古い終身雇用年功序列を維持している
わけでしょう。

１部の氷河期で新卒時雇いとめや、正社員と同じ仕事だけど派遣で耐える人の
おかげで。

まだまだ恩恵にあずかってる人が大半なんだから、このままを維持して、
１部の沈んでる人への保障をするのがいいんじゃないの。

全従業員が既得権益なしの、解雇ＯＫ状態になったら、日本が総外資系
みたいな感じになるってことでしょう。ギスギスすると思うんだよね。

いまだったら派遣の人が有能であろうがどうであろうが、切られてくれてる。
この人たちへの保障をすればいい。

欧米の派遣制度はそうでしょう。派遣は不安定手当て２割増しとか国の法律で
決まっているはず。本来だったら正社員より割安の給料で同一労働とか、また
派遣を卑下するような発言とかありえないはずなんだけどね。

>>159
しかもその企業は、実情そっちのけで
株価の数字が上がること以外考えてない株主が
簡単に横やりで煽りまくれると

韓国の非正規雇用は６０％以上と聞く。

日本の財界は韓国以上の競争力を欲している。
結果日本の非正規雇用者の割合は７０〜８０％に達するであろう。

>>2
郵便局の非正規だけど、
確かにダメ社員は減俸なり最悪解雇するなりした方がいいね
頭悪すぎるし全く緊張感もない

一生懸命な人が報われなければならないのです！
なので、一生懸命、転職活動をしてください。
ダメだったら、一生懸命さが足りないのですＢｙ安倍

>>151
市役所の業務もバイト・パート化してる
ハローワークで10万ぐらいでよく出てるよ

正社員だけではなく地方公務員の解雇も…と実行したら伝説になれる

>>158
その経営者の程度ってのは、昔から低かったのに、
欧米式の労使関係を導入して、中流の人材を潰しちゃったから、
日本がこうなったんじゃないの････？

>>162

一番重要な部分だよな
会社は若い奴らだけで固めようとしたいわけだ

生活が安定　子供作ろうとする給料が上がる３０〜４０代の年齢で

デフレ下で解雇しまくりなわけなんだから
セーフティーネットありきなどの再雇用制度にしないと　話にならん

それぐらいしないと
再雇用しやすくなるわけない
これどうするんだって話

一方で教師はどんな犯罪でも名前も出ず首にもされずやりたい放題であった。

>>168
全然だめー

生産性の低い部門を廃止するなりして人材を流動化して解雇された人がより
生産性の高い職場に転職できるようにしない限り、「パイ」は増えない＝セーフティ
ネットも維持できない

このためには正社員の解雇規制は一切廃止するのが合理的

自民党はまるっきり反省してないみたいだな

俺は自由主義者なので、雇用流動化でガンガン競争して有能な奴は出世すればいいし、
コネとか無意味な学歴で守られてきた無能はどんどんフォールアウトすれば良いと思うよ

でもさ、今の日本のように需要が飽和したままに雇用流動化すると、総雇用は間違いなく減るし、
非正規社員の比率も拡大するだろう
結果、ワーキングプアや生活保護も拡大して、社会負担はかえって重くなる可能性がある

国民の多くが、そのあたりを完全に自己責任で割り切れるんなら問題ないけどさ、
賛成しているやつはそのあたり分かってんのかな？

公務員に適用するなら解るが益々所得が下がるのでは

これやったら内需とアベノミクスはオワコン。
輸出企業と竹中が役員を勤める派遣業以外は儲からないよ。

人が余ってるのに流動化
いやぁ、こんなリストラしたいアホに付き合うようだったら安倍は鳩山並の知的障害って事で

主力購買層の収入を上げることを諦めて
移民で市場規模だけ維持しようなんていう考えは
焼き畑以下の愚策

企業は市場拡張性が維持されればいいだろうけど
国力の低下は避けられん

>>167
程度問題も何も現状非正規でそれなりに働いてる人間でもそれから正社員に登用される事はまず無いからな、実際に働きぶりを見ても登用されないってのは結局正社員自体を増やす気が無いのよ、そもそも現状でも試用期間てのはあるんだし
かもかもの可能性はいくらでも言えるが現状に則した可能性じゃないと無意味だよ

.



　>>1　に賛成する奴は、


　　　　青色ダイオードを開発した技術者より

　　　　ワタミのほうが能力がある！



　という考えの人たちですｗ

>>173
でそこの紙に記入してくださいって言うのと
記入した書類を受け取って必要書類をコピーして
渡すだけの市役所の受付みたいな仕事は
生活保護もらってる人間に生活保護の代わりに
時給７００円でやらせてあげればいいと思う。

経費削減とセーフティーネットの両方ができる

役員の給料の上限を設定しろよ

>>180
> でもさ、今の日本のように需要が飽和したままに雇用流動化すると、総雇用は間違いなく減るし、

ぶぶー
お前が間違い

解雇規制全面廃止で雇用は増える。単純な需給メカニズム

> 非正規社員の比率も拡大するだろう

非正規は「ヘリます」
解雇できるんだから正規にしない理由がない

>>152
ニュージーランドは公務員業務のアウトソーシングで人件費を半分にできた。

いっそのこと全員非正規にし、実力のある人を雇い、実力のない人は切りやすくすべき。
日本を腐らせているのは年功序列と学歴主義。

雇用の流動化など夢半分なところあるからな
例えば医師が足りないからって、いきなり営業リストラされた奴がなれるか

日本の労働市場の悪習。　35歳以上の労働者は無価値という価値観がどう改められるのか？

過酷な年齢差別は解消されるのか？　　未経験者を採用する余力が企業に生まれるのか？

このどす黒い因習がそう易々と改まるとはとても思えない。

>>176付け足し

しかも30〜40代は　氷河世代で人があまり　
30代40代で意図的に首にされる事案が多く

社会的に　ザルでいらない世代とされてさらに競争が激しく　とても生活できる給料でない挙句に
職に就けるやつがほぼいないのも付け加えておく

死ねと言ってるようなもの

キチガイみたい
経済が余計悪化するだけなのに
ケケ ハシゲ ホリエ
出が怪しい奴は録でもない

>>189

正規にする必用もなくね？

>>187
＞でそこの紙に記入してくださいって言うのと
＞記入した書類を受け取って必要書類をコピーして
＞渡すだけの市役所の受付みたいな仕事は



　役所の受け付けがそんな簡単な業務で知識がいらないと思ってるお前は

　まったく社会経験がないなｗ


役所の窓口業務で、　非正規になっているものは多いが、

募集には、それぞれ、社会福祉士だのなんだの、高度な資格や経験を要求して

応募は多数、　その中から非常に有能な奴だけ選んで、


　年収２００万円くらいで雇ってやってるのに、　わかってるのか？ｗ

結局人件費を切り下げる事でしか「成長」出来ない無能経団連。


その上保健制度まで外資に売り渡すと言う。


国が沈むぞ。

>>180
いや法律がどうなったところでむしろコネは安泰だろ
有能な人間を遣い潰して経営者のコネのある人間が焼畑農業やるだけ

>>192
> 例えば医師が足りないからって、いきなり営業リストラされた奴がなれるか


　　優秀な人が（たまたま部門廃止とかで）解雇されて流動化していれば
　　　↑
　　これが大前提。今の労働市場はクズばっかｗ

たとえば検査の機械化などを進め、検査関連業務（最終診断以外ならば必ずしもお
医師資格はいらない）の雇用を拡大する等が考えられる

>178
うん、それが合理的だと思う。


だけど、考えるなぁ。誰でもいつでも切られる可能性の
ある環境、外資系みたいなギスギスした環境になったら日本はどうなる
かなって。他人を蹴落とす、見たいな感じで。
理屈として正しくても、日本人にそういうスタイルあっているんだろうか
などと考える今日この頃。

>>189
正社員がクビになった穴を埋めるために、
自分が正社員になれるなんて、甘い事考えてるんじゃないか？

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

反対派は社共に投票しよう！


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

まあバブル世代の給料高すぎだからな
若者の雇用をズタズタにしておいて
口先では子供の未来がー平和がー謝罪がー９条がー原発がーと叫ぶ
仕事のできないアカっぽい思想の40代〜60代の多さには辟易する

公務員はこの制度が必要　
民間にこの制度を入れるなら同時に派遣を全面禁止にする必要があるけど
どうせ真逆をやるのだろ　

流動化なんかしねーだろ


うはｗ解雇しまくりんぐｗｗｗってなるだけ

>>184
国力の低下が避けられないのは、現状でも同じだろ？
ぶっちゃけ今から日本人全員が子作りに励んで人口増に転じたとしても、若年層人口の不足には既に手遅れ…

政権変わって　”無職働け！！！！！！！！！！！”厨　息してないな
てっきり見なくなった　




おそらく言ってたのは民主の手先だったってことだろうな

マスゴミやら　組合の連中やら日教組やら・・・・

ねぇねぇ、バカやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　ﾈﾄｳﾖ　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
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>>189 この国で同一労働同一賃金がいつ達成されたのでしょう？
この国の非正規雇用と正規雇用の賃金水準の差はかなり大きいのですが？

>>187
誰でもこなせるような簡単な仕事に高給出す必要ないよね。
無能公務員をさっさと辞めさせて半分の給与で別のひと雇えばいいよ

>>185
優秀な非正規が正社員になりづらいのは、
優秀じゃない正社員をクビにできないからというのと
優秀な非正規が正社員になったが、正社員としては優秀じゃなかった場合クビにしづらいから。
というのは事実。

優秀な者は正社員になり、優秀じゃないものはクビか非正規になる可能性が
今よりも高くなるのは事実。

>>204
.


正社員をどんどん解雇します。

かといって、非正規にしかなれなかったようなクズは正社員には採用しません。

正社員で解雇されたような無能も、正社員としては採用しません。



　　　　　それだけのことですｗ



「若者」が　仮に新卒で正社員採用されても、
　
　ほかの勉強する余裕もないほど馬車馬のように働かされ、　

　中高年になったら、ハイ！クビ！、　

あとはドカタや介護の現場でコキ使われてね♪


という話なんだが、そんなのを望んでるんだなｗ

シンガポール系中国人はキレイな中国人
シンガポール系中国人はキレイな中国人
シンガポール系中国人はキレイな中国人
経団連企業はシンガポール系中国人がシンガポールで経営すべき

by 安倍ちゃん政権

だいたい流動化しても、日本人そのものに今需要無いしなー
だって最強の質とは、今の時代コスト安だから
時期が悪いとしか思えん

>>189
は？もう少し論理的に説明してみてよｗ

日本経済は長期にわたり需要も生産も飽和しているから、
雇用流動化が進めば企業は余剰人員を削るだけで、新規の雇用は創出しないよ
TPPでガンガン海外市場にアクセスする（＝需要が増える）なら、話は別だけど

それに、
>>解雇できるんだから正規にしない理由がない
正規と非正規のコスト差は、解雇コストだけじゃねえよｗ
福利厚生も退職金も非正規のが圧倒的に安いんだから、代替の効く労働者はずっと非正規のまま
そして代替の効く正規は、非正規に落ちていくだけ

>>204
いきなり平和とか9条とか原発が出てくるのは、なんでなんだぜ？
若者の雇用をズタズタにしたのは平和や9条や原発のせいなんか？
つーか、こんな意味不明なこと言ってる段階で、おまえが就職できないのは、おまえ自身の問題だはっ

>>201
> だけど、考えるなぁ。誰でもいつでも切られる可能性の
> ある環境、外資系みたいなギスギスした環境になったら日本はどうなる
> かなって。他人を蹴落とす、見たいな感じで。
> 理屈として正しくても、日本人にそういうスタイルあっているんだろうか
> などと考える今日この頃。

よくも悪くもそれが「グローバルスタンダード」

アメリカだけだったらまだ巻き込まれずに「日本型経営」とか呑気なことを
言ってられたが、中国までそのスタイルだから「日本だけ特殊」という訳には
いかなくなる


冗長な人員（宴会鍋奉行だの葬式駐車場奉行だのｗ）いっぱい抱えて、
「会社への忠誠心」一本で、全員参加のチームワーク（笑）で切り抜ける時代
はもう終わったの。二度と帰ってこない

民主は派遣禁止とか言いながら
何かと委員に派遣業者の社長とか入れてたよな
これからは派遣業者には税金重くして正社員は軽くすべきだよ

これは正解。

今って気軽に正社員にしてやれないんだよね。
使えなかった時に後が大変だから。

実際無能が居座っててポストがなかなか空かないのもあるし。頑張ってるわけでもないのに終身雇用にしがみついてて腹立たしい。

再就職や転職を受け入れる土壌がないのに解雇しやすくしてどうすんだよｗ
転職したら給料上がるのか？

雇用保険上げるとか？

これはやらんでよろしい

>>220
＞これは正解。
＞
＞今って気軽に正社員にしてやれないんだよね。
＞使えなかった時に後が大変だから。
＞
＞実際無能が居座っててポストがなかなか空かないのもあるし。頑張ってるわけでもないのに終身雇用にしがみついてて腹立たしい。



正社員をどんどん解雇します。
かといって、非正規にしかなれなかったようなクズは正社員には採用しません。
正社員で解雇されたような無能も、正社員としては採用しません。

　　　　　それだけのことですｗ



「若者」が　仮に新卒で正社員採用されても、
　 　ほかの勉強する余裕もないほど馬車馬のように働かされ、　
　　中高年になったら、ハイ！クビ！、　
あとはドカタや介護の現場でコキ使われてね♪


という話なんだが、そんなのを望んでるんだなｗ

>>197
役所の窓口業務にもいろいろあるよｗ

社会福祉士だのなんだの、高度な資格や経験を要求することもあるだろうが
おれが言ってるのは、住民票とかの話。

＞社会福祉士だのなんだの、高度な資格や経験を要求する
それは何らかの判断が必要なんだから、俺が言う
必要書類をコピーして渡すだけの仕事には当てはまらない。

でおｋ？

>>207
まあな
人口で勝負するチャンスは20年も前に過ぎ去ったからな
でも何の後詰もない規制緩和で、規模相応の国力維持も
できなくなるのはマズイ
流動化自体は時代に沿った物だけど、企業利益のためじゃない

>>1
ちょっと違うんじゃないかな
「正社員の賃金を下げやすくすべきで雇用の安定化を図り易くすべきだ」
の方が、社会にとってはイイと思うんだけどな

経営者サイドと、役人の好待遇を維持したい連中が結託すると
流動化なんて建前で解雇しやすくしてハイおしまい、なのかねえ

日本の「雇用規制」と「労働力の流動化」ってどれ程の関連があるの？

そもそも
＞「衰退産業から成長産業への労働力の移転」
っていうけど衰退産業に優秀な人材が停滞してて「成長産業」が成長してないってことかい？
現在の日本は。

かっての繊維業界や造船、鉄鋼業界も衰退産業と言われたが未だ成長産業だろある意味。
それに「労働力の流動化」が成長産業を促すような言い方してるがむしろ「何に」
投資するかが重要で会社そのものが生まれ変わった事例が多いんでは？

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

日本の資本主義たる社会体制が戦後たがが100年もたっていないのに
それが世の中全てみたいな奴多いが

日本の雇用の危うさに思考停止してる奴多すぎる
教育のせいもあるけど

すぐに明日どうなるかわからんほどの雇用のしくみで
いつ再起不能になるかわからん強烈に不安定な社会

インドとか低賃金でも全員で笑顔で働こうとする風潮のほうがまだましだ

>>198
保険制度については総理が否定してたぞ。日本の保険制度は断固守ると。条件とかそういうものは言ってなかった。

>>216
> 日本経済は長期にわたり需要も生産も飽和しているから、

それは終身雇用にしがみついて生産性の低い部門を切り捨てないから
いわざ無能社員を抱えたゾンビ企業がいつまでも退場しないから

> TPPでガンガン海外市場にアクセスする（＝需要が増える）なら、話は別だけど

生産性が上がれば、自由貿易市場で稼ぐことは可能


要するに、

・無能で生産性の低い正社員を抱えた低生産性企業を生きながらえさせたまま
・TPPで戦え、

というのは無理な話。いいとこ取りはできない

>>189
非正規のが安くこき使えるんだから、正規にする理由こそないと思うがなあ

同時に派遣労働とか完全になくせ、あと実習生という名の低賃金労働者を海外から入れるのも根絶しろ安倍

>>225
＞おれが言ってるのは、住民票とかの話。


住民票をとれる窓口だって、住民票だけやってるわけじゃなくて、
さまざまな法律の知識があって、間違いなく対応し、個人情報の扱いにも精通していて
対応も公平

でなきゃいけないんだが、


　おまえは役所の窓口が 必要書類をコピーして渡すだけの仕事　だとほんとに思ってる

　社会経験ゼロの人間なのか？ｗ


役所の窓口の募集にいろんな資格や経験が要求されてるのはそういうことだよ

新卒一括で転落したら二度と浮上できないのを改めないと絵に書いた餅
リストラがスムーズになるだけで、流動化なんてないない

早く公務員を首にできるようにしないとますます借金が増える
借金のもとは公務員制度、地方を公務員から外せ

ベーシックインカムの話ってどうなったん？

>>234
い　や　だ　っ　Ｂｙ安倍

>>216 That's right.　おそらくそうなる可能性が高い。

役所厨　うるせえよ
どっかいけよｗ

スレ混乱させる作戦だろうが

邪魔だ
朝鮮行けや

>>228
成長産業ってどういう分野？
老人関連は盛況らしいけど・・・

社会保障削っといてこれはない

>>224
現実にはあなたの言うとおりになるよね、需要が爆発的に拡大しない限りは

ただ俺はそれでいい、もっと日本人は努力して競争すべきだと考えているんだけど、
一億総中流時代に戻りたい人は、この政策には反対すべきだろう

これに限らずTPPエネルギー消費税なんかの重要政策が、
その政策が導くだろう将来像に対して、全く逆の解釈をしてしまう人が結構いるのに驚く
一義に報道がアホなせいだと思うが

そうそうバブル時代の人件費が高いからね

企業の欲しい人材は20〜30代の若い人材と熟練の一部の従業員だけ

人材の若返りと共に事業収益に合わせた事業展開に修正したい。

若い人材を海外にシフトしたい。いろいろな意味で人材の流動性を

求めているわけですよ。

すると国内は年寄りの早期雇用退職者が急増する。

ここで起こる問題は技術者の再就職という問題

サムスンに懲りた日本企業だけど技術者の出来のいいのは自立したくて

退職をするがカスが会社に残るといっても彼らが敵対会社に入るのも困る

暫くは技術の権利裁判や特許裁判が急増するだろうね。

二番手技術しかない中国、韓国が飛びつくので日本としても技術者の海外

へいくことは阻止したい。このジレンマがつづくだろう。

生産技術の移転はコスト、品質を決めるからね。この技術は海外には無い。

さあ、どうする日本企業、犠牲者は君たちのオヤジさん達だよ

サラリーマンを解雇しやすくするなら公務員も解雇しやすくしてほしい
業者イジメで何人もの民間作業員を自殺に追い込む
キラーマシンの異名をとる公務員をクビチョンパしやすくしてほしい

>>235
＞さまざまな法律の知識があって、間違いなく対応し、個人情報の扱いにも精通

必ず要資格じゃない限り、民間企業でも時給1000円の事務パ−トに
教育してる条件ではないだろうか・・・

この前NHKでやってたのは、複数の会社に同時に勤めるって方法だったな。
切られてもすぐには無職にならない。でもエンジニアとかだと難しいか。

社会不安を煽るだけ
一億総ブラック勤め

本格的に売国してきたなこの脱糞野郎。しねや売国奴脱糞三。ナウマンゾウみたいな顔しやがってｗｗｗｗナウマンゾウ脱糞三いっちゃうぞうｗｗｗｗｗ

>>224
> 正社員をどんどん解雇します。
> かといって、非正規にしかなれなかったようなクズは正社員には採用しません。

なんかお前、根本的に勘違いしてるな？

「正社員すら解雇」するような部門は廃止だよ
でもって、「優秀だけど当該部門では活用できない良質な人材」が労働市場に売りに
出される（現在は、そういう人はクビにできないから低生産性部門かかえて意味のない仕事
に従事）

優秀な人材が労働市場にいれば（即戦力だし）、生産性の高い企業では、新卒にこだわらずに
正社員として採用されることになる


つまり、低生産性部門→高生産性部門への労働移動が起きるって意味
アメリカとかでは割と当たり前

よく正社員の定数やらポストと言う奴多いが
今でも優秀な人はどんどん優遇されて正社員化されていると思うぞ
無能でも正社員になりやすいシステム作りのために解雇しやすくするんだろ
とはいっても派遣が当たり前の今じゃそれも建前だろうけどね

>>220
残念ながら大間違い
外国人労働者を安く入れようとしてるだけ。
これ言ってるの、ケケ中とか三木谷とかローソンのバカ社長なんだから
安倍のバカは、デフレ不況をリストラで乗りきっただけの無能を集めて喜んでるｗ

正社員から非正規への置き換えは既に進んでいる
記事の会議が失敗しても、雇う側にとっては何の問題にもならない

その前に採用時の職務能力に関係ない不平等項目をなんとかしてから言え
なぁなぁでやってる労働基準法違反を徹底的に取り締まってから言え

民間の正社員より先ず、公務員のクビを切りやすくするべきだろ
不祥事起こしても停職、戒告、訓告ばかりで社会通念から逸脱し杉。

新卒採用、終身雇用が崩壊していけば、インターンシップなるものが
普及してくるね。

日本の大学３や４年生が忙しくなる。

　　　　　　　　　　人
　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　（＿＿）
　　　　　　　　 (/_~~､ヽヽ
　　　　　　　　　　ひ`　3ﾉ
　　　　　　　　　　ヽ°イ　　
　　　　　　　　　／　　 つ
　　　　　　　　（_(＿_⌒）　 |^lヽ､
　　　 　,. --{ｼ┌★（＿）─┘.|　) 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲　
　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲▼▲　　　　　　　　　
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　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /　　　　　　　　▲▼▲▼▲▼▲　▲▼▲▼▲▼▲
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼　
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . .▼　
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜　　　　　　　　　小泉構造改悪を。　　　　　トリモロス。　
　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 |
　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
　　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、

>>1

２０〜３０代で　安くこき使って
３０〜になると
手のひら変えて　首切りまくる会社今でも多すぎるわ

これらの再雇用は社会全体として　セーフティーネットで　逃げ込めるような形じゃないと
市場付加価値がつかなくて

再雇用に結び付くわけがない

どんどんやれよｗ

馬鹿にはいい薬だろ
屁理屈こねてもてめーが不利益被れば目が覚めるだろう
自民党はこういう政党だよ

社会保障費削って企業に税金入れて
お前らは派遣した受け搾取で正社員も切りやすくｗｗｗｗｗ

経済財政諮問会議はこういうところ
どんどん搾取されます

行き着く先は移民だよ

>>212
企業ってボランティアじゃないんだから無能か有能か見極める間も賃金は発生するからね、｢よーしクビに出来るからお試しで、そこらの石ころでも何でも拾え」みたいな事はまず無いんだよ
新卒信仰ってのはマインドの問題だし、そこらの石ころより新卒の方が可能性高いのはいつまでも変わらないから

ますます少子化＆晩婚化が進むのは間違いない

楽天の三木谷が安倍政権の産業競争力会議で、日本人から正社員制度を奪う、「解雇規制緩和」を提案した！

解雇規制緩和とは、違法解雇を合法化して「日本の労働者保護を廃止してアメリカ式にする」ってこと！

わずかな解決金を払えば、小額の解決金で、セクハラやレイプを拒否した女性従業員を解雇できる悪魔の制度。
賃下げ拒否も解雇。
能力があっても声や顔つきが気に入らないと上司が思えば解雇。

産業競争力会議では「旗解雇ルールの明確化」といっているが、中身は小額の金で違法解雇を合法化しろ、ってこと。


日本人総派遣待遇化。

　楽　天　で　買　い　物　を　し　た　ら　、　非　正　規　雇　用　に　落　と　さ　れ　る　ぞ　！　


　楽　天　カ　ー　ド　を　解　約　し　よ　う　！
　楽　天　不　買　運　動　を　し　よ　う　！
　楽　天　で　は　一　切　買　い　物　を　し　ま　せ　ん　！
　
　三木谷に解雇されてたまるか！

めでたく、正社員として採用された諸君、


　解雇規制が緩和されたので、

　みなさん、勤務時間外でも　異常にがんばって自己研鑽してください

　自己研鑽しなかったらクビだからね♪

　ちなみに、異常に自己研鑽しても、別に給料あげないし、安月給のままだけどねｗ

　いやならやめていいよ、ほかの会社もそうだからｗ　就職先ないでしょｗ



　　あ、ちなみに、２０年くらいがんばった人でも、　中高年になったら自動的にクビだからね（笑）。　

　　経営幹部以外はね。
　


　　ま、残りの人生は、　土方　や　介護　で　こき使われて悲惨な暮らししてねｗ　
　


　じゃ、新入社員諸君！　　我が社のために一生懸命働いて、我が社に全人生を尽くしてください！ｗ

非正規になったのは自分の責任だろ。それを棚上げして何を言ってもムダや。

>>248
労働三法の一部すらろくに守らせられない国じゃ
バイトの掛け持ちになるのが関の山だぞ

まず公務員から手本見せろやｗ

まぁ中には、どうか辞めてくれというレベルの無能正社員もいるにはいるけど

公務員を解雇しやすくして欲しい。
手厚い労働条件に守られながら官公労組合や日教組はやりたい放題。

これは国民審査で審議を問おうよ(提案

サラリーマンになることばっか考えてるとあれだけど、
流動化が進めばベンチャー企業が目立つようになるかもね。

中途半端な政策だと補助金だけ出て行くから、思い切って特別職を除き全て年間雇用制に変えろ。
同時に中小企業の支援策も全廃して、きれいな雇用体制を構築しろ。

>>211
＞誰でもこなせるような簡単な仕事に高給出す必要ないよね。
そうだよね。

高給の無能公務員はさっさと辞めさせて、民間じゃ使えないような無能な人間に
半分の給与で公務員になってもらえばいいと思う。

公務員ってそういう仕事で、そういう人がなる仕事でいい。
一部の仕事を除いて

>>235
で？
住民票をとれる窓口の人は、高度な資格や経験を要求されるの？


＞さまざまな法律の知識があって、間違いなく対応し、個人情報の扱いにも精通していて
＞対応も公平
コンビニにもさまざまな商品があって、間違いなく対応し、個人情報の扱いにも注意しなきゃいけない。
電気代や宅急便、タバコの銘柄の知識、当然法律に違反するようなことはしちゃいけないからその知識も必要。

>>265

100歩譲って　非正規は自分の責任としても
コネ入社で入った　現在雇用が守られている正社員様の在日マスゴミの皆様に
に言われてくねーよｗ

俺はいいと思うけどな雇用の流動化

もちろん大前提として労働基準法の改正と厳格適用、企業の社会保障費増額
がセットになるけどね。
今の段階で解雇権の緩和だけを先行して行えば、企業側に利用されて終わるだけ
首は切った、あとは国で面倒みろや　が罷り通るだけでしょこれじゃ

国民総中流じゃないけど、仕事に応じた給与を平等に支払うって考えは良いと思う
あとはワ○ミとかユニ○ロとかのグレーなやり方をぶっ潰すだけ
グローバルな時代でアメリカ的な考えが欲しいなら、そっちもちゃんとやれよ
良い所取りで失敗した富士通みたいなアホ経営者しかいないからな今の日本は

これは良いことだわ！

腐った左翼馬鹿の社員が、仕事もせずに組合風吹かして、「首に出来るものなら

やってみなｗ」とかいってる。

そのしわ寄せが、普通の社員や派遣に押し付けられてる状態だからな。

簡単に解雇できるようになったら、最初に組合のブサヨメンバーから解雇したいわ。

ミスマッチで会社で能力発揮してないやつを飼ってると
会社も、税金を得られない社会も迷惑する
ミスマッチを解消してグローバル経済と対峙するには人材の流動化は必須

でもどうせ議論に5年、浸透までさらに5年かかるだろ
日本みたいなスピードでやってたら国は良くなる前に沈没だよ

>>235
公務員のかたですか?

>>251
即戦力になるような優秀な人材って、１割いるかどうかだろ
つか４０代以上で解雇されちゃったらどうなるの？

ＢＩはよ

>>271
自分で起業しようとする人はそう簡単には増えないが、優秀な人材を雇いやすくなる
という効果はあるだろうね

>>248
＞この前NHKでやってたのは、複数の会社に同時に勤めるって方法だったな。
＞切られてもすぐには無職にならない。でもエンジニアとかだと難しいか。

なんだそれ？
本職は産業スパイってかw

>>279
そのまま死ねよ

>>1
転職しやすくするに言い換えろ

>>265
責任なんかなんもないだろ
実力ではなく理不尽な線引きで作られた身分だし
格差社会じゃなくて差別社会
正社員が全部悪いんだっての

>>1
現に流動化してるアメリカや欧州の失業率の高さが見えないのかな？
アホは死ね。

ともかく株価が上がったくらいでこんなこと言い出すのは
竹中の尻切れ政策と、同じ結末になるよ

景気に転換するの遙かに先でしょ
景気上がるかも、って期待感だけしか存在しない時に
何でこんな不安感煽ること言い出すのかと

非正規だろうがブランクがあろうが
再雇用されやすい環境にすればよろしい

>>271
＞サラリーマンになることばっか考えてるとあれだけど、
＞流動化が進めばベンチャー企業が目立つようになるかもね。


【社会】「起業した自営業者」の悩みは深刻　自殺に至るまでの期間が短く、危ない　NPOによる自殺者遺族への聞き取り調査で明らかに★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363020274/l50



この↑　理由


■アメリカ
　起業内容が面白かったら　大学生崩れが相手でも、大金投資し、経営アドバイスまでしてくれ、
　事業に失敗しても借金ゼロ、というシステムが普通にあります。アップルもグーグルもこれです。

　　行政は新興企業大歓迎です。フェアな競争大歓迎です


■日本
　起業資金は銀行しかなく、経営アドバイスもなく 、失敗したら、大借金で自殺です

　　行政は既存大企業と結託しています。　新興企業はイジメ倒して潰します

窓際で一日何もしない正社員を雇い続けなければならないというのはおかしい

正社員様階級もいよいよ崩壊か。
気の毒になあｗ
まあ下界ワープアの暮らしも慣れりゃそう悪くもないさ、仲良くやろうぜｗｗｗ

公務員をまずやれ
出来なきゃ絶対にやったら許さない

競争社会とかいいながら本当の競争から目を逸らすサラリーマンたち

公務員を首にしろ！

そういや、こないだ「ちん」とかいう名札を首からぶら下げてた公務員がいたな。

特亜基地外を公務員に雇うな！

たとえ日本の国籍とってても、名前が特亜名のやつらに税金使われてるとか、

ありえねー。

すぐにでも特亜と帰化とエッタ公務員を、全員首にしろ！

意味が分らないんだけど。企業は普通にクビにしてるだろ？今は。
「非正規」も生産性を高めるって事で普通の手段になってるだろ？今は。

生産性の比較的低い企業の多くは経営者が意識的にそうしてるか或いは
決断力がない経営者か単に無能の経営者を戴いてるからだろ。

>>285
シーッ
自己責任論で社会を混乱させるのは決まって

在日NHK正社員様だからｗ

恥ずかしい奴と思ってればいいよｗ

>>279
> 即戦力になるような優秀な人材って、１割いるかどうかだろ

だったら、そんな馬鹿ども抱えてる日本企業はどうなるよ？
しかも年功序列だし

安易に社員を解雇するような経営者は経営能力がないから解雇しろ

ここでは無駄な議論をしている連中が多いんだな。
「正社員がー」「派遣がー」「公務員がー」とか意味も無くいがみあって上の資本家共の思惑通り踊らされて楽しいのか？
コレ、資本家が日本の労働者を奴隷にする為の主張だろうに。
派遣の廃止や労働基準法の是正や監督署の権限改めなどまったく口にしとらんのだから。
竹中や楽天猿に大前やらが出てきている時点で分かり易すぎる話だろうに…。
重要なのは全体が活き残り、底上げされる事だ。
　資本家のダニ共の都合良く暴走してたら、待ってるのは死だけだぞ。

>>251
あのね、真っ当な企業であれば優秀な人材が社内にいたら、
低収益部門にはおかずに成長部門にさっさと配置換えします

で、仮にその企業自体がもう沈んでいて伸びる余地がない場合、
優秀な人材は飼い殺しされる前に自ら転職して、成長力の高い企業に移るわけよ

現実には、低収益企業もしくは部門に、優秀でない正社員（＝非正規でも替えが聞く）がしがみついてるという構造で、
雇用流動化はこの正社員を非正規に切り替えるトリガーでしかないと思うよ

アメリカの話を持ち出しているけど、アメリカはもともと雇用の流動性が極めて高い、自己責任文化の国だから、
これから流動化するかどうかという日本とは比較できないと思う
あえて海外事例を出すなら、成長前のスウェーデンなんかは今の日本の論点に近い
低収益産業の余剰化した正規社員の転職を促すため、国を挙げて職業訓練しまくった

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

反対派は社共に投票しよう！


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>288
ブランクは別に制度じゃないから無理だろ、雇用する立場から見て変なブランクある人間と無い人間ならどちらを選ぶか明白

大企業正社員「派遣下請けは自己責任www俺らは実力でこの地位を手に入れたんだ！！」

自民「正社員も派遣並みにします」

大企業正社員「……、、」


こうですかw？

役所なんて年収300万程度の非正規と
年収700万前後の部課長級この2極で十分だと思う。
で部課長級は年齢30歳以上の一般公募

アサヒルファルターって性能良いな

先ずは、公務員を解雇しやすくすべき。そこをやってみてよ、実験的に。

この政策を実行したら、派遣会社は全部つぶれるはずだよ。
派遣会社に余計な費用はらわずに正社員雇って、好きなときに首きればいいから。
欧米に日本的な派遣会社なんてないし。

バカで無能な　　ID:K0YgDoHu0 wｗｗ



>>298
＞だったら、そんな馬鹿ども抱えてる日本企業はどうなるよ？
＞しかも年功序列だし



>>251
＞でもって、「優秀だけど当該部門では活用できない良質な人材」が労働市場に売りに
＞出される（現在は、そういう人はクビにできないから低生産性部門かかえて意味のない仕事
＞に従事）


>> 281
＞　自分で起業しようとする人はそう簡単には増えないが、優秀な人材を雇いやすくなる
＞という効果はあるだろうね




　「優秀だけど当該部門では活用できない良質な人材」が労働市場に売りに 出される


はずだ、　というソースは？ｗ　脳内妄想かい？ｗ

グローバル化だとかいいながら本当のグローバルスタンダードから目を逸らすサラリーマンたち

一度でも「自由競争」で価格が上がったことがあったかよ。
自由競争をすれば価格は下がる。
何だって同じだ。

給料だって間違いなく下がるだろうよ。

リストラ希望退職者は有能で次に移ればいいだけだから退職に応じるんだよ
次のない無能なやつは会社にしがみ付く

日本人を解雇して、安い外国人労働者を雇って、更に効率よく儲けようという大企業側の意見だろ。TPPへの布石か？

まあ西友などにはいかにもシナ人という名札をつけた店員が
レジにいるが腰を落ち着けて働いていいる人間がいない、直ぐ辞める
こういうやつがいるから首にしやすい非正規がふえるんだろうな

まぁここでとやかく言ってもね
派遣の時のように、経団連を肇とした経済団体の意向の通りになるんでしょう
なるならなるで、それに対応して働かざるを得ない

>>229
オランダは社会保障負担を企業と国が飲んでのワークシェアだろ
都合いいとこだけフレームアップして全体像を思いっきり歪めてんじゃねーよ

経済学者がなんでそんな意味不明な「生産性」の乱用してんだよ
確定した人件費から算出されるのが(労働)生産性なのに
生産性より賃金が低いとか高いとか、不正申告や粉飾以外にあり得ねーんだよ

竹中の口から出るすべてが悪質すぎるわ

これだもん公務員、ナマポは益々人気にｗ

>>261
だからね・・・程度問題だって言ってるじゃん。

＞企業ってボランティアじゃないんだから無能か有能か見極める間も賃金は発生するからね
正社員がクビにできないと、無能か有能かに関係なく採用したら定年まで賃金は発生するんだよ？


＞｢よーしクビに出来るからお試しで、そこらの石ころでも何でも拾え」みたいな事はまず無いんだよ
程度問題

＞新卒信仰ってのはマインドの問題だし、そこらの石ころより新卒の方が可能性高いのはいつまでも変わらないから
可能性じゃなくて、実際に仕事してみて、できる者は雇い続ければいいだけのこと。

新卒、既卒に限らず、できる奴を雇い続ければいいの。
クビにできないと、できるできないに関わらず新卒を雇い続けなきゃいけないということ。

新卒と既卒なら、新卒のほうができる可能性は高いが、全員が既卒よりできるわけじゃないってこと。
クビにできるってことは、新卒既卒に関わらずできる奴を雇い続けれられるってこと。


おまえ、リアルにかなり馬鹿だなｗｗ何も難しい話してないぞ、いやマジで
こんなことは言うのは良くないかもしれないけど。それこそ程度問題。
お前は言われても仕方ないと思う。

規制があるから雇用が守られてる

>>310

グローバルスタンダードのアメリカでは、

　年齢で雇用差別やったら、訴訟ものだし、

　長年勤めている人を解雇するのも大変だよｗ


　　なぜなら、「２０年間雇用してました。　業績悪いのでこいつを切ります」　ってのは

　論理として成り立たないからｗ




　日本が　『解雇規制緩和』　とか言ってるのは、アメリカ以上の過激なことをやろうとしてるだけ

人事が無能だと無能な人間ばかり採用する
これは大企業でも同じ
まずは人事をなんとかしたほうがいいとおもいまつ

参考:もともと国民の70%は無能です
大学出たから優秀なんてこともまったくないでつ
むしろ大卒は自分の経歴にキズをつけるのが怖くて臆病でなんにもしません

会社に貢献できない無能正社員はどんどん解雇できるようにするべきです

>>308
必要なときにだけ必要な頭数を確保するって意味で
派遣会社が消えることはないと思うよ
流動化で派遣会社に仕事ださなくて良くなるのは、よっぽど
規模が大きくて業務系統が整理されてる企業だけだと思う

>>285
一流と言われる企業に就職した場合でも、配属先・赴任先で差が出るからね。
例えば、就職に花形部署に配属されたとして、時代の流れとともにその部署が
衰退して撤退するような事になれば、行き場を失い失職なんて可能性もある。
すべてが自己責任ではなく、運に左右されることもある。

正社員神話もとうとう終焉

>>311
自由競争のメリットは価格が下る事じゃないかｗ

>>319
しかし無能な者、必要のない部門まで無駄に保護されているのも事実
これが国際競争力を削いでいいる

竹中ちゃんが夜道で背後から○○される日も近いな

竹中の阿呆、まずお前が明日にでも大学教授を辞めて、次の仕事に就けや。
そしてその日に仕事を辞めて、次の仕事に就け。
自信で証明して見せろや人間のくずが。

>>235
>>さまざまな法律の知識があって、間違いなく対応し、個人情報の扱いにも精通していて
>>対応も公平

公務員の知識不足は異常。窓口の担当者ごとに言うこと違うやないか。
しかも、合法でも「駄目です。出来ません」というし、
禁止されてても「大丈夫。出来ます。」とかいって、後で「禁止されてますよ!!!」とか
偉そうに言ってくる。「市役所に相談して、OKもらったけど？」って言ったら、
いつ何処で、誰に？証拠はあるのか？なかったら違反だｗ」とか、抜かす。
公務員はただの詐欺集団だろ。

しかも「公平」？

あほか、伝伝って聞きに言ったら、そんなことも出来るのかｗってのが、山のように出てくるぞ。
不公平の権化だな。公務員は、死んでろよ！

サービス残業取り締まりと

行く度に店員さんが不馴れなコンビニ。

ベテランのいない高級フレンチレストラン。

タクシーの運ちゃんは細かい道が分からない初心者ばかり。

車買って最初の車検には担当が数人変わってて顔も知らない。

トリプルアクセルマスターする頃にはカーリングに行かされる浅田真央

振り子打法試し始めたら相撲に行かされるイチロー

七冠目前でコンビニ行かされる羽生さん

秋前にには首になる米農家

刺身の上にタンポポ乗せる仕事をさせられる稲葉浩志

流動化って継続して何かをやることを否定するよね。
既得権益の破壊を考えてるなら、半分国営みたいな所から始めるべきだよね。

追い出し部屋なんかに強制収容されたあげく、
自発的に辞めるまで嫌がらせ三昧とかっていう状態がなくなるなら、解雇がしやすくなる方がいいよ。
あんなとこに入れられ続けた上に退職したって、次にいく意欲もなくなるだけだし。

解雇されやすくなるなら住宅ローンは組みにくいし子供も増やせない。
人事みたいに会社が強くなるだの言ってる人は、
国の礎である家庭を考えているんだろうか？

>>308

潰れないw

A会社の子会社Bが派遣会社なら、仕事はB会社しかできないのだから
派遣はのさばる。コネ社会なんだから、市場原理がはたらくわけねーよww

解雇しやすくしなくてもいいから、給料に年俸制を義務化してほしい

利益も出さずに遊んでいる奴らとか、働かずに職場で遊んでいる奴らの食い扶持を、
稼がされるノルマを課せられるのはたまったもんじゃない。

今の日本の給料制度は、まじめに働く者がバカを見る、旧ソ連型社会主義だ

もうバカボン死ねよ

東電の電気料金に含まれるもの
・社員専用の飲食施設「東友クラブ」、接待用飲食施設「明石倶楽部」の維持管理費
・熱海などに所在する保養所の維持管理費
・女子サッカーチーム「マリーゼ」、東京電力管弦楽団の運営費
・総合グラウンドの維持管理費と減価償却費
・野球やバレーボールなど社内のサークル活動費
・PR施設（渋谷電力館とテプコ浅草館）
・一人当たり年間8万5千円の福利厚生の補助（他産業平均では6万6千円）
・健康保険料の70％負担（他企業の会社負担は50〜60％）
・社員の自社株式の購入奨励金（代金の10％）
・年3.5％の財形貯蓄の利子（利子補てんがない企業がほとんど）
・年8.5％のリフレッシュ財形貯蓄の利子（制度自体がない企業がほとんど）
・電力と関係のない書籍の購入代金
・業界団体、財団法人への拠出金と出向者の人件費
・原発立地自治体への寄付金
・オール電化PRの広告宣伝費

噓をついてはなりませぬ。
朝日新聞や朝鮮人のようになってはなりませぬ。

卑怯なことをしてはなりませぬ。
朝日新聞や朝鮮人のようなことをしてはなりませぬ。

噓をついてはなりませぬ。
朝日新聞や朝鮮人のようになってはなりませぬ。

卑怯なことをしてはなりませぬ。
朝日新聞や朝鮮人のようなことをしてはなりませぬ。

噓をついてはなりませぬ。
朝日新聞や朝鮮人のようになってはなりませぬ。

卑怯なことをしてはなりませぬ。
朝日新聞や朝鮮人のようなことをしてはなりませぬ。

議員特権も少なくするべきだよ

>>321
数字がすべてではいが、数字で評価できる部門はいいとして、
数字で評価できない部門の扱いをどうするかも課題。

自社内で転勤すら相当できる人じゃないと覚えなおしだし。
昔の経緯とかもわからないようになるし
あまり利益ないのにな。

>>326
＞しかし無能な者、必要のない部門まで無駄に保護されているのも事実
＞これが国際競争力を削いでいいる



普通に働いてる人たちは　「無能な者」　ではありません。



　国際競争力を削いでいるのは、　　雇用の保証もなく　安月給で働かせているからです。


　そんなことのために誰が一生懸命努力するんですか？ｗ

　
　がんばっても安月給、おまけにいつクビになるかわかんねー　　テキトーに仕事するようになるだけですねｗ


　これが国際競争力低下の最大の原因。

>>333
> 解雇されやすくなるなら住宅ローンは組みにくいし子供も増やせない。

へー？
じゃ、アメリカ人って住宅ローンも組めなければ、子供も埋めないの？？？


初めて聞いたわ
そんな珍説ｗｗｗｗ

まず公務員様を解雇できるようにしろ

既得権でガチガチの団塊とその周辺世代を護っているのが、現行の労働法。
若い人を採用したくても、ジジイ共の給料を下げたり解雇したりできず
結果、企業内の平均年齢は右肩上がりで、若年者は就職難となってるのが現状。

さすが自民党(笑)

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた

人類において、優秀な奴って1割いたら良い方だと思うんだよ
俺も含めて、ニュー速でクダ巻いてるくらいの奴はそこに入れない
良くも悪くも無し、そんな人間じゃねーかな

残り9割を過剰競争に置いて暴発させず、そこそこの競争の中に置いて
みんなで上手く幸せになろうぜっていうのが本来の出発だったのにねぇ

優秀な社員でも、長期の住宅ローンを組めなくなる社会が到来
胸アツだな

結婚と子作りしないで、早く隠居したほうがいい

雪印に勤めてるけど、嫌な思いして辞めていく人が多い

>>339
例えば、市議なんかでも一度当選してしまえば、辞職勧告を受けようと
拘束力無しのため、居座る事が可能。
これは明らかにおかしい。

経営者の気分一つでクビに出来るということか

みなさん公務員全員は失業保険に入っていない。理由は公務員は失業が無い為だそうだ。
あほ臭くさ。使い者にならないヤツが半分以上いるのに、のうのうと税金のヌル湯に浸かり天下り先を含めた退職金の計算ばかりしている。
バカを象徴するのが、水道施設である。ある自治体で、水源地の巨大な井戸が海水をかぶった。市の職員は、茫然として何もしない。
井戸だから、水を汲みだせば、新しい水が湧いてくるので、復旧は可能な筈である。ところが、職員は何もせずにボーっとしている。これが、自治体のバカ役人である。
　幸い、運良く、阪神大震災を戦った水道局の職員がレスキューに来た為、水を汲みだし、たったの６日で透明な水が出て来た。
その間も、市の職員は動かない。冷やかな目で彼らの行動を見て居ただけである。これが、地方のバカさ加減だ。

経営者ウハウハだなw

先に議員数半減と公務員の半減をしてから言えよ
どれだけ厚かましいんだ

>>342
> 　テキトーに仕事するようになるだけですねｗ

それを世間は■無能■と言います



>>349
だからー

　　アメリカには住宅ローンはないのかと？？？

寝言は寝て言えｗ

>>345
＞既得権でガチガチの団塊とその周辺世代を護っているのが、現行の労働法。
＞若い人を採用したくても、ジジイ共の給料を下げたり解雇したりできず
＞結果、企業内の平均年齢は右肩上がりで、若年者は就職難となってるのが現状。


↑こんなマヤカシをいくら書いてもムダですｗ



　正社員が、今の非正規や派遣と同じような立場になっちゃうのに、

　正社員に採用されて何か得があるんですか？ｗ


しかも、「若い人」ってのも、　中高年になったらおっぽり出されて、

　なーんの再就職先もない世界になるんだけど、　それでいいの？ｗ


しかも、プライベートに勉強するヒマもないほど働かされて、勤めてた会社以外の何の知識もないんだぜ？ｗ

>>345
どうせ法が改正されても若者が割りを食うのは目に見えてる

>>343
アメは、住宅ローン導入して破綻してたな。
もう忘れたのか？w

公務員 議院を国民が解雇すやすくするべきだ

これから下界に降りてくる正社員様にひとつだけアドバイスしておこう。
借金はマズイぞ、下界は明日の約束など無い世界だからな。
よーく考えとけよ！ｗ

>>318
君の言う程度問題や可能性ってのは自分に都合の良いとこだけの話だからね
正規雇用と非正規の待遇がまるで違う現状でそもそも正規を必要以上増やす可能性があるかどうかって大前提が抜けてるんだよ

で君が大好きな可能性の話をすれば、自分でも言ってた通り、新卒＞そこらの概卒で使える確率が高い、ならば新卒から優先するのは当然
今より僅かでもマシになる可能性と今より大幅に悪くなる対比が抜けてる

欧米の労働市場は流動的とよく言われるけど
つまり転職しやすいわけだよな、 日本も終身雇用が崩れて転職率が高まっていると言われるけど
まだそれでも、いわゆる日本の大企業では転職をする人というのは少ないわけで
もうちょい緩くしても全然かまわないと思うわ。お前等にもチャンスが増えることだし

だいたい雇用流動化は先にやってる当のアメリカでも
賛否両論ある状態なんだし、もうちょっと国民・企業・国で
勉強してからって気にはならんのかと

つか誰でも出来る仕事をバカにしすぎだ

まずは公務員でモデルケースを作って頂きたいものだ

３５歳以上で経歴ある人を社員として雇うリスクがあるけど、
解雇緩和されればそのリスクはもはや存在しなくなるわけだし、
正社員＝新卒の特権ではなくなるね。これはいいことだ。

派遣や契約を認めた時点でこの流れは読めたわな
今さら慌てふためく社員もマヌケだぞっと

安倍と自民に殺されるお

>>9
オレは私用があって今日は有給だ
夜勤のヤツだっているだろ
今日が定休日のヤツだっているだろ？？？

ナニが問題なんだ？？？

>>343
アメリカ人は住宅ローンが破綻しても、サブプライムみたいに第３国に押し付ければ勝ち。

無能社員は切りやすくして
使える奴を増やさないとな

正社員を解雇したとして、フリーターやニートに椅子が回ってくると思う？
椅子を増やすのが先だよ

首に出来ないから
あの精神的苦痛を与え退職に追い込むという誰得なやり方を行ってる
それが無くなるのは良いことだ

ただ、クビにしやすくするなら
会社を訴えやすく密告しやすくするようにし国がガリガリ監査に入れる仕組みを作らないと

即席スレイブの出来上がり

ってなるわな

>>356
無駄な改行やめようよ

日本人にとって、本当の敵は公務員だな。

平安末期の貴族。
江戸末期の武士。
現在の公務員。

全部、国や地方の事務方が、堕落してくると、国民の敵になる。

もう一度、公務員制度を解体して、新しい国と地方の組織を作り直すべきだ。

今いる公務員は、全員死刑でいいわ。特亜害人同様、居ても害にしかならない。

>>356
経営者やオマエみたいな解雇規制撤廃論者が無能なだけ



　戦後、日本の産業構造は何度も大きく変化してきたけど、

　ずっと終身雇用、　正社員制　でとっても経済発展してました。

　国際競争力も抜群で、　Japan as No.1　とか言われました。



なのに、無能でひとつもまともな反論がない　解雇規制撤廃論　ID:K0YgDoHu0 によれば、

　終身雇用や正社員制が　国際競争力を削いでるそうですｗｗｗｗ

上が責任を取らない制度のままじゃあウンといえない
とにかく上は責任を取らない。
お役所がその最たるところだろ

緩和してもいいけど、担当する職種、配属先、客・・・・
すべて選ばせてくれるかな。

世田谷区公務員運転手 平均年収７２０万円 区内を１日２０キロ走るだけ タクシーの運転手は１日１８０キロ走って 年収３００万

この話が出るんだったら、生活保護を切り下げるなよ
議員連中みんな刺されるぞ

まあ、野田内閣のとき話が出た40歳定年制と同じように、すぐにこの話は消えてなくなる
だろうね。審議会の委員が言ってるだけで単なる観測気球だと思う。

正社員を解雇しやすくするってのは、真面目な社員を守ることにもなるんだよ
業務中に２ちゃんやってるお前等みたいなのをさっさとクビに出来れば
真面目に働いてる社員の負担も減って給料も多く出せるの

イトーヨーカドーが正規雇用からパートにするシステムを
導入したなw

今後は正規から非正規が増えるぞww

それか名ばかり正社員www

>>343
子供に関して言えば、信教上の理由で妊娠したら産むしかない人も多いでしょう？
アメリカの子供の4人に1人がフード・スタンプに頼って暮らしているし
33％の子供がホームレス。そんな状況をお望みか？

>>1
おーい、丑よ。
そんなに違反スレ立てて剥奪して欲しいのか。
ちゃんと自分から、ルール違反犯しまくるほどの基地外馬鹿になってしまったので、
記者キャップ剥奪してくださいって願い出ろよ。

本スレ
【朝日新聞】安倍政権が発足させた有識者会議で流動化実現のために正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めたと朝日新聞
1 ：春デブリφ ★：2013/03/07(木) 19:29:39.05
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362652179/

継続可能は昨日3/11(月)の19:29:39.05まで

社会保険と国民保険の一本化、
年金もそうだし、
雇用保険も任意に変更。そして税の天引きを無くす。
これが最初だよ。

>>366
> ３５歳以上で経歴ある人を社員として雇うリスクがあるけど、
> 解雇緩和されればそのリスクはもはや存在しなくなるわけだし、

それは大きいね

あと逆に、有能な人はアメリカ人の成功者みたいに４０代で引退してあとは
悠々自適の趣味ぐらし、とかね？



仕事もないのに高給取りの窓際中年＝冠婚葬祭担当ｗｗ　みたいのは
確実になくなるね？

まずは公務員でおながいします

>>308
ヒント：ピンハネ率と賃金

竹中竹中

労働力流動化促進に面接廃止は必須

>>9
俺は犬派

この話をまとめると公務員と経営者が加藤に殺されるでいいですか?

そもそも、


　多くの人が、　「普通に」　働いて、　安定した給料をもらえるから
　子育てもし、　消費もするのです。



　「常に異常なほどがんばらないと、　普通に暮らせない」　という社会では、
　不安定だし　平均給与は下がるので、

　　子供も減り、　消費も減ります。

　小泉・竹中のあと、まさにそうなっています。


「普通の人」　が安心して暮らせる社会、　これが資本主義にとってもっとも効率がよく
　消費が活性化する社会なのです。



「みんな異常なほど頑張れ！　国際競争だ！」　こんなキチガイ論理は、

　もう世界のどこでも通用しなくなってます。　中東やヨーロッパで激しいデモが起こってるのも

　このキチガイ論理のためです。

企業として新卒とらなくなるな　今以上に

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

>>382
不採算部門は、部門と人員ごと廃止
出来うる限りの業務は、コストの安い海外へ委託

そんな今の実情で流動化とか、真面目な社員さんのケツを
さらにぶっ叩くだけにならん気がせんでもない

正社員とパートが殺し合おうと、

安倍と有識者には他人ごとｗ

>>356
アメリカでは、リーマンショック以降、住宅ローンを組みづらくなっているよ

>>285
地方の中小企業になると正がつこうがつくまいが境遇は大して変わらんよ

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

反対派は社共に投票しよう！


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>394
> 　もう世界のどこでも通用しなくなってます。　中東やヨーロッパで激しいデモが起こってるのも
>
> 　このキチガイ論理のためです。

日本人はそういうの見て、なぜか経営者目線や独裁者目線で「怠け者の国民」と国民批判するからおかしいよねｗ

結局こういうことはおうおうにして正論云々より
どっちがマジョリティか、力があるかって問題で、いままでは団塊の論理が強かった
ところが企業側が自分たちの正社員の優位な立場守るために、
非正規をふやし同一労働でも低賃金にすると言う方法をとってきたために
非正規、不平等労働が異常にふえた。正社員の立場を守るために自分たちを
マイノリティーにして経営側の採用のための解雇と言う理屈にマジョリティーの
バックボーンを与えたわけだ
まあ、若年層をどれだけ雇うか知らんが、人件費安くて元気なのは事実
自分で自分のクビ締めたってこった

http://prt.iza.ne.jp/images/news/20120704/489351_t80.jpg

この緩和規制の一番の肝は、正社員は就業内容と給与形態によって細かく階層分けされる。
その説明が>>1の記事にないのは意図的だなｗ

役立たずなのに居続けるだけで高給とるようなおっさんがいなくなれば
若いやつに仕事が回るかもな

偏ったバカ裁判所

>>397
> 不採算部門は、部門と人員ごと廃止
> 出来うる限りの業務は、コストの安い海外へ委託

だからー
それでいいんだって

それで解雇された人材がより生産性の高い部門（別企業）に
移動する



今はたまたま同じ会社で「より生産性の高い成長部門」があれば
人事異動でどうにかなるが、そうでないと「解雇できないから
生産性低いけどやむなく事業継続しよう」というゾンビ部門
ゾンギ企業が多すぎ。これが日本の低成長の最大の要因

代わりに、非正規は廃止して正規雇用のみにするべき。
あと、公務員も同様にしないと。特に地方公務員。

>>382
オマイ、ちゃんと働いたことないだろ
世の中、ゴマスリヤロウだけが生き残るようにできてんの

マジメでできるやつなんか飼い殺しに決まっているの

ID:4cfZux3l0
人にレスつけるなら、行間詰めてもうちょい主張を纏めろ。
長くて読む気にもならん。

正社員の首を切りやすくして非正規雇用との格差をなくすという正に逆転の発想

役立たずなのに居続けるだけで高給とる安倍晋三と云うおっさん

当然若いやつには決して仕事回さない。

>>382
問題は不採算部門のすべてが悪では無いという事かな？
社会貢献目的で営んでいる事業も少なからずあるだろうしね。
まあ、そういう場合には対象にしないあろうけど。

>>303
どんな綺麗事を言っても応募する人が全てだ

でもこれさぁ、悪いことばかりでもないんだよな。
組合活動ばっかりして全然働かない労働貴族、こういうのも首斬り可能になるんだろ。

>>362
＞正規雇用と非正規の待遇がまるで違う現状でそもそも正規を必要以上増やす可能性があるかどうかって大前提が抜けてるんだよ
じゃあなんで企業は一定数は正社員で雇うと思う？それなら全員派遣でいいじゃん。

企業は優秀な者は正社員で雇いたいわけ。でも現状では優秀じゃない者まで正社員で雇わされつけてるわけ。
優秀じゃない正社員をクビにできれば、その分新たに優秀な正社員を雇えるの。
企業は一定数は正社員で雇いたいんだから。

単純に派遣労働者だけを雇いやすくした前の改正とは根本的に違うんだよ？
正規雇用と非正規の待遇を近づけるってことでもあるんだよ・

＞新卒＞そこらの概卒で使える確率が高い、ならば新卒から優先するのは当然
で、できない社員をクビにできれば、新たに雇える。（ここまではいい？）
ってことは正社員の求人は、増える。（ここまではいい？）
で、全体の正社員の求人数が増えれば、新卒既卒ともに求人は増える。（ここまではいい？）


真面目に言ってるの？真面目に考えて理解できないの？

ミライ「解雇規制の撤廃、やっちゃって大丈夫よ。安倍ちゃんに対抗できる野党ももういなくなったし」

公務員も正社員？　竹中よ

>>2
選挙前は正規雇用 vs 非正規雇用でネトウヨを煽って釣って持ち上げといて
選挙後用無しで邪魔なので隔離排除なのにこれを喜んでるネトウヨ
これ単に会社運営のためだけの規制だろ

>>408
ゾンビを埋葬するのは良い
けど失業者は失業した途端カスミになるわけじゃないんだぞ？
企業利益が必ずしも国益じゃない世の中で、企業の都合だけ
良くしてやっても誰も幸せになれん

福島県は県や市の職員の雇用為だけに存在する。公務員が隠蔽する情報。
2013年３月１０日徳島　フクシマの真実と内部被曝　（小野医師）
http://onodekita.sblo.jp/article/63593325.html

やりたい事はわかるしそう悪い事でも無いと思うけど
企業が悪用できないように監視は付けろよ
それが大前提だろ

クズ地方議員がコネ入所させることで票集めに役立ってる
地方公務員の流動化もハヨ

二行に纏めると
正規と非正規の開きすぎた格差を
なだらかにしましょう、ってことだろ

情実社会の日本では適さないよ

経団連が正規雇用反対なんだろうな
契約社員にしてボーナスカット給料も簡単に下げられる

>>319
守れらるけどそこから漏れた奴等は這い上がるのが厳しいのが現状。
雇用の流動化にしろ准正規にしろ、非正規対策が課題だろうな。

>>417

なるほど、そして無能な年配元正社員労働者が社会にあふれて、
不動産を売り、資産を売り、娘は身売りし、最後は生活保護を申請するわけか

で、新たな正社員達はそれを高額な税で養うと。

頑張れば、アルバイトから正社員になれます！

とか書いてても単にバイトに違法に残業させたりしたいだけで
絶対に社員になんてならせない
むしろ、あとどれだけバイトの給料でこきつかえるか、しか考えてない

今の時代はほとんどの会社がこうだからなあ・・・
正社員を解雇しやすくってなるとそれに乗じてまたタダ働きさせるような
そんな企業ばっかだと思うよ

>>406
その役立たず のはずのおじさんが
意外な交渉力や人脈を使って
部署はおろか会社を救ってくれるのだが。

公務員を1/3にして外部委託に回せよ

>>421
雇用を流動化する＝優秀な人材も労働市場に売りに出るようにする（現在は、優秀な
人材は解雇できないからゾンビ部門に抱えることになり、労働市場はカスばっかり）
　↓
生産性の高い成長企業はそこから優秀な人材を採用
　↓
結果として、「成長のパイ」が増え
　↓
所得再配分機能や社会保険で社会的弱者にも恩恵がいく


要するに「ゾンビ部門に抱えている優秀な人材を再配置して戦力として使うことに
より、社会全体のパイを大きくする」という戦略


みんなが幸せになれる

　

除染作業が成長分野だとなればクビ切られて
６次下請けのタコ部屋に入れられるのか？
年収４百万から２百万になっても「労働力の流動化で非常によろしい」
とでもなるのか？
炭鉱潰れた時に労働力の流動化とやらはおこったのか？

公務員もクビにしろよ

すき家みたくバイトは請負契約といいはれば雇用流動化は必要ないな。

もうさ、竹中逝ってよしだろ。こいつ一人いないだけでいろんなことがマシになるよ。
脱税犯のくせに口はばったいんだよ。ホリエモンと一緒にブチ込めよ。

これが進むと、実は雇用機会が広がり真面目に働くやつは報われるぞ。

企業が人員整理して合理化できんのはいいけど
すればするほど社会保障は破綻するしかないねってのが浮き彫りになるだけっぽい

>>430
非正規雇用契約が５年経った時希望すれば正社員になれるんじゃなかったっけ？4/1からだっけかなー
まぁどうせ５年経たずで切られるけど

この制度を導入するとしたら、国民の賛成を得るために
ヨーロッパみたいな手厚い失業手当も同時にやるだろう。
そうすると、フランスみたいに失業率10％超があたりまえの社会になってしまうはず。
なぜなら、簡単に首切られるけど、失業手当いっぱいもらったから納得いくまで
長期間職探しをする奴が増えるから。

>>430
「頑張れば数年後は正社員！」って言いながら
個人事業者あつかいにして切り捨てたとか
本当に申し訳ございません

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

ﾊｼｹﾞの一日っぽいなｗｗｗ

>>433
そもそも
>「成長のパイ」
なるものは、本当に存在するの？

資源の限界が明らかになっている今
膨らんだしまったパイの萎みをどこまで食い止められるのか
パイの切り分けを公平に見せかける事ができるのか
というのが問題なんじゃないの？？

>>406
適度なクリアランスは必要
機械設計の基本だ
同寸の穴と軸は組み合わさらない
だから、目的の動作も成しえない

タガがはずれてしまうよないまのナマポ社会みたいなのは言語道断だが
一見、なんの役にもたっていなさそうなのも、いろいろ役にたっているんだよ
クリアランスって役ね

ま、高給じゃなくてもいいとは思うけどね

まぁ、経営者にとっての究極の労働形態は「タダ働き・賃金ゼロ」だしなぁ。
なるだけ「理想」に近づく為の政策なんだろ多分。政治屋さんどもだって彼等に
票とカネ貰ってる訳だしｗ

>>441
フランスは解雇規制がムチャクチャ厳しいんだけど。
まあ最近、緩和の動きがあるけどね。

>>433
>>雇用を流動化する＝優秀な人材も労働市場に売りに出るようにする

初手から有り得ない前提で話をするなｗ

首切られた人間が公務員やるべき
若い人間はどんどん開拓していかないと

何も改革せずに首切りOKなんて有り得ん

解雇されるのが嫌なら
経営者や株主に文句を言うなよ
腐れネラーがｗｗｗｗｗ

>>433
本当にそうなるなら幸せなんだけどな・・・
しかし信仰心は偉大だから、君はそのままでいても良いと思う

>>438
アホか

派遣アルバイトが増えて日本の経済悪化や少子化が進むだけじゃ

>>440
5年以前で契約解除か無視されるのが現実だろ

>>429
無能な年配元正社員は無能な割りに
十分な生涯賃金、年金、退職金、失業給付がもらえます。

無能な社員をクビにできないばかりに、有能な人間を正社員になれず
不動産も持てず、資産も持てず、妊娠しても中絶をし、最後は生活保護する
よりはマシ

いやまあ馬鹿の相手してもしょうがいけど
ありがたく思えよ！

自分は早期退職の面談を受けます。組合？関係ないねｗ

> 年収４百万から２百万になっても

もともと２００万円の価値しかない労働力を４００万円で抱えててしかも
解雇規制があるから永久に「コスト」となるのだから、日本の競争力
へのダメージは計り知れない

一度労働市場に放り出して、「自分の市場価格」を確認すべこ



※ただし、こちらは副次的な効果。主たる効果はゾンビ部門に埋もれている
優秀な人材に対して、企業から「我が社の当該部門の生産性では貴殿の
労働市場価格に見合った給与は出せない。よって部門廃止するから
労働市場に売りに出てくれ」といえる点。

現在→解雇規制のぬるま湯で、しかし、その人にふさわしい賃金の何割かで
　　　　無駄な仕事を続ける

解雇規制緩和後→労働市場で適正に評価された能力給が貰える

よく言った

本日皇居近くのお堀横に３台のラッピングバスが
安倍総理は彼等を本気にさせてしまった

http://g.jgup.jp/disp/7VyIk7cuEi
http://g.jgup.jp/disp/oCkdaOPwmE
http://g.jgup.jp/disp/omTJZ0BNXw

>>417
｢必要以上に」だろ？そりゃ会社動かすなら責任持てる一定人員が必要なのは当然
それを新卒採って、翌年切った人数に合わせてまた新卒募集すれば済むからな
買い手市場の今中途募集すればそれなりに武器持った人間もたくさんいるから、別に石ころかどうかわかりもしない人間までレベル下げて採用する必要無いし

ポスドクとアカポスみたいな関係になりそう

>>9
俺犬が大好きだけど、犬アレルギーなんだ・・・　orz

正社員を切ったら次は公務員だから心配するな

>>433
>「成長のパイ」

昨今は、少ないパイを会社の内部で奪い合っている時代だよ。
隣りの部署、下手すりゃ部署内で近くの席の奴とパイの奪い合い。
この事態を脱却しない事にはね。

パソコンが登場する直前の頃の1984年頃の評論家たちの話。

「事務処理も圧倒的にスピードが増し一人でする事務処理能力が高まるので、その結果人件費を節約出来るから減税につながる。
個々の会社でも同じような状態になるので働く時間が短くなり家族との時間が増える。
失業については様々な業種が増え結果雇用拡大につながる。
景気が上向き現在してもありあまる税収が見込めるようになる。
結果人々の暮らしは安定し家族と過ごす時間も増え平和で豊かな時代がやってくる。
それがパソコンのもたらす未来の社会の姿です。」

>>440
違う。
5年経過で無期雇用に転換可能になるだけ。

いっそ

正社員：その会社の設立時にカネを出した人、またはその会社の株を買った人。
非正規ども：それ以外の、求人やコネで入社した人。

に定義分けした上で、処々の雇用政策を考えろと思う。

いよいよ全員失業ですかーｗｗｗ

優秀さってよくわからんからなあ。
40過ぎてまともな雇用条件で働ける再就職先を探せる奴なんて一握りじゃん。

一人一人だとそれほどでもなくても総体だとそこそこで働くみたいなのはどうなるんだよ。
優秀じゃないアルバイトや派遣達であっても、いきなり全員辞めたら職場が止まるところが大半だろ。

経営者側メリットのみ、労働者側ほんのわずかの可能性・・・

地方公務員や準公務員も平均年収７５０万円です。保険や年金（共済）の国庫負担で一人当たり１０００万円。
公務員と準公務員をばっさり２割削減の上、さらに賃金をばっさり２割下げないと
到底、この国は持ちません。
国の予算のほとんどが公務員の人件費として消費されていることは事実です。
（正味の税収で言うと３６兆円しかないのだけど・・・あと赤字国債で借金）
世界基準（日本は公務員を少なく見せています）での公務員数となれば870万人で、人件費総額は８７兆円ということになります。
特殊法人の特別会計も公務員に喰われているのです。

さらにナマポも国民皆保険もなくなりますよと

>>454
今でも、一見有能な人間は若くとも正社員になっているが
そして彼らも、なぜか、大抵は無能の域におさまる
不思議とね。

で、無能かどうかは誰が判断するんだ？
経営に失敗してきた経営者か？無能を見抜けなかった人事か？

これやるならまず学歴社会を止めないと
高校、大学を減らしてから言ってくれよ

>>2
設計　vs　現場

解雇しやすい正社員って何？
ただのバイトリーダー？

>>475
解雇しやすい正社員なんていない。

で正社員解雇されたら不当解雇だのなんだの言って因縁つける側にも回るわけですよ

>>468
再就職先でも同じように実績を残せる人はさらに少数。
なんだかんだで長くいると、組織内で協力してくれる人や多少無理な
お願いでも受けてくれる人が存在する。
新転地では、それが効かないのは痛いよ。

>>464
なんかいろいろズレてるな

１．パソコンなんて１９７０年代後半からあった（当時はマイコンとも呼ばれてた）

２．１９８０年代前半にはまだ、「パソコンが業務で使える」という発想はなかった
　まだまだメインフレームが幅をきかせていて。
　「一人一台」なんて発想なかった

当時社内OA化（死語？ｗ）担当してたからこのあたり詳しい
社内LANなんて言ったら基地外扱い

つうかメインフレーマーの常駐さんに刺されたわｗ

>>456
>解雇規制緩和後→労働市場で適正に評価された能力給が貰える

ここが間違え。

価格決定者の裁量で価格が決められる以上、適性に評価されない。

例：原発作業員、福島の土木作業員、介護職

非正規にしろ、バイトにしろ何で団結しないんだ
どうしてストしないの
泣き寝入りで終わりか？

何事も人任せだからなあw

NHK職員の平均給与が1185万円！ 視聴者が払う受信料の“無残”な使われ方

われわれ視聴者が払う受信料は、NHK職員に贅沢をさせるためのものか。

一瞬、そう錯覚させたのが、NHKが発表した昨年度の職員平均給与総額である。なんと1185万円ももらっているのだ。
具体的な額をあきらかにしたのは今回が初めて。この高額に驚いたむきも少なくなかろう。

>>478
再就職に明確な実績が必要になるだろうから
各々の働き方も変わっていくんだろうな
自分の実績にならないことはやってもしゃあないし

流動化ってホントにアホな理論だと思うわ。

同じ会社内の違う部署や違う土地へ行くわけじゃないんだぜ。

あと、流動化とかやれるのは原発村みたいなところじゃなくて、一般の民間企業だろ。
腐りきってる所には関係ない話だわ。

竹中ってアホだろ。

>>472
＞で、無能かどうかは誰が判断するんだ？
あのな・・・会社って言うのは金儲けするための組織なんだよ
その金儲けにどれくらい貢献したかで決めるに決まってるだろ

誰がって？それは経営者か、上司か、人事か、それは会社と状況によるだろ


お前は、またさっきの奴よりさらに馬鹿だなｗｗ
２ちゃんって馬鹿しかいないのかよｗｗｗ
（そりゃあ草も生えるわ！）

>>462
とりあえず国家公務員は55歳以上は給料据え置きでいくみたい。
どうせ他で帳尻合わせるのだろうけど、給料据え置き以上のことはやらないだろう。

>>479
コンピュータサービス（現CSK９の大川功なんて、ＯＡ化が進めば
ペーパーレスで印刷業界がうんたらと言っていた時代か・・・。

>>468
前の会社で優秀だったかどうかなんてわからんし
新卒でとってつかいものになるかも、逃げ出しちゃうか、長期入院になるかもわからんからな

ま、職を選ばなきゃ、食っていくくらいなら探せるよ
長期ローンとか抱えていると、自己破産から出直しかもナ

40過ぎてから今の会社にお世話になってる
いろいろ安いけど、居心地がいいところもあるシナ
ダメダメなところが大半だけどな．．．

>>482
こう言うところは有能でも無能でも関係ないから流動化しようがない

>>486
>国家公務員は55歳以上は給料据え置き

一般企業では４０代前半くらいから据え置き状態、上がっても１００〜２００円
こんな時代が何年も前から
認識の甘さが窺えるね。

取り敢えず公務員を先にって書こうと思ったら既に一杯書かれててワロタw

流動化したら、足元を見られるから
本人の実力以下の報酬しか払わんよw

みんな初任給で使えるねやったねたえちゃん！

正社員を解雇しやすくしたって同じ様に再就職しやすくならなきゃ流動化なんて言えないだろ
こいつらはただ人件費削減に正社員のクビを切って安い外国人派遣労働者にしたいだけ
それを認めたら日本人は出稼ぎの外国人と低賃金競争することになって
ただの使い捨ての奴隷になってしまうぞ

TPPにせよこれにせよ、1%の富裕層とその他大勢との戦いだということを認識しとかないと
竹中あたりのアメポチに日本社会は蹂躙されてしまうだろうな

さすが若者の敵！

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

　　正規雇用は、『労働利権』だったのに、それを無くす事は、絶対反対！

　　我々、正規労働者から、『労働利権』を、剥奪するな！

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

正社員の解雇規制が緩和されると、新卒での就職活動も
様変わりするだろうな。
就活して、仮に大企業に入社できたとしても、終身雇用が
保障されるわけじゃないのだから、就活の意味がなくなる。

大学生は、学業に専念するようになり、欧米のように、就活は
自分が就職したいと思う時にやるようになるだろうな。
大学入試も、偏差値ではなく、自分の能力や適性、やりたい学問を
中心に志望校を決める学生が増えるだろう。
まさに、適材適所が行われるわけで、労働市場に市場原理主義を
導入することで、日本経済の復活に繋がるだろう。

ま、就活で人事をだまくらかして入社した、能無しの正社員には
地獄の時代になるだろうがなｗ

この案だと反発強くて導入はちょっと無理っぽいが、
「年収1000万円以上の社員は解雇自由」程度の規制緩和なら成立可能かもね。

>>470
互助会の費用まで自己負担じゃなく税金からだからなｗｗｗ

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

反対派は社共に投票しよう！


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

日本人の精神性なら一度解雇のミソが付いたら問題人物として雇用のハードルが上がる、今以上に中途採用されにくくなるだろう

日本もアメリカみたいにレイオフ出来るようになればいいんだがなあ。
今は早期退職しか辞めさせる方法がないからなあ。

>>492
毎年、最低限度の実績を残し、それ以上の事はしない。
無理して好成績を残して、翌年少しダウンして解雇されたら
ヤダもんね。

医療負担が正社員・非正規(主婦ニート含むｗ)共に３割になり
夏冬共にノーボーナスってのもザラになった今、正社員でいる
事のメリットってなんだろうな？
仕舞いに年金も役所やコンビニに自分で払いに逝く時代になりかねんｗ

自民に投票したアホは安倍にとって皆使い捨ての奴隷

流動化したほうが健全かもしれないけど
企業の信用がないからな
流動化認めたら絶対首切り祭りやるにきまってる

別に竹中叩いても意味なくない？
竹中がいなくなっても、安倍が似たような奴連れてくるだけだろうし。

TPPのISD条項を企業にも義務付けしたら良いじゃないか！

来るもの拒んだら賠償金が課される。
首切りが自由なら就職も自由にしろよ低脳竹中(笑)

>>485
その金儲けに貢献する人材が日本企業から逃げているのは
評価が不適切である証左だが

話が通じないようだ、お前はお前の道を行け、じゃあな

肥え太るは株主と経営者のみか
昭和の社会にあった共存共栄精神はよかったな

アメリカがいうんじゃなくて、日本からこういう話が起こるんだから
日本の未来も危ういよな。日本経済は縮小の一途だろう。

正社員をガンガン減らして、外国人労働者をバンバン雇うｗ

基本的には自民支持だが、次期参院選どこ入れたらいいんだ・・・

これは正論、派遣や生活保護を叩く時、お前等は有能だから生き残った
有能だから正社員になれたと豪語してたはず。
今更既得権であるかのように雇用の流動化を止め様なんて言えない筈。
お前等が有能なら雇用が流動化しても生き残れるはずだろ。
自分たちが下層を槍玉にして散々説いてた競争社会の原理とやらを
そろそろお前等が実践してくれ。

企業投資でマズっても社員のクビ切れば何とかなるってことか？
家計のほうは怖いからせっせと貯金しちゃうと思うけど、
どうなんだろう。いずれにせよ、公金で給料貰ってる学者の言えたことじゃないな。

>>509
ISD条項がなんだかわかってないんですね＾＾

投資家と労働者は相反してるだろwww

持ち株せいによる株主排除こそ
理想の社会主義の原因だと思うんだよな

派遣が報われるんじゃなくみんなが非正規奴隷になるんだな

失業率がアメリカとかヨーロッパ並になるかもな。
今は企業が大量の社内失業者を抱えて失業率をなんとか低く抑えてる状態。
日本企業の利益率が低いのもこれが原因。

無能な働き者に分からせる時がきたようだな

>>513
自分で政党作って政権を獲るしかないｗ

が、それとて選挙の供託金を捨てる余裕のある一部のカネ持ちの特権、
それこそ共産社民をも含めて。この国の政治は庶民の為になんか死んでも働かない。

正社員の解雇規制が緩和されると、新卒での就職活動も
様変わりするだろうな。
就活して、仮に大企業に入社できたとしても、終身雇用が
保障されるわけじゃないのだから、就活の意味がなくなる。

大学生は、学業に専念するようになり、欧米のように、就活は
自分が就職したいと思う時にやるようになるだろうな。
大学入試も、偏差値ではなく、自分の能力や適性、やりたい学問を
中心に志望校を決める学生が増えるだろう。
まさに、適材適所が行われるわけで、労働市場に市場原理主義を
導入することで、日本経済の復活に繋がるだろう。

理不尽な正規社員と非正規社員の格差縮小にも繋がる。

ま、就活で人事をだまくらかして入社した、能無しの正社員には
地獄の時代になるだろうがなｗ

派遣労働者が派遣先に行くさいの交通費を平気でピンハネして役員ボーナスや株主配当にあてる企業が上場している我が国の現状が竹中平蔵のような悪魔の政府入りを許すんだよ。搾取は犯罪じゃないか。

まぁ、結論としては

庶民は自民党の言ってることを
丸呑みすれば日本が良くなるんだよw

ザマーーーーーーー

>>513
共産党だな
ナマポと日教組と国旗国歌問題以外はきわめてマトモだ

規制改革会議、か。。。

どうも竹中平蔵があまりに有名になりすぎてるから
もしかしたら、新しいエージェントをリクルートして
アメリカがこの会議をやるように安部政権に迫ってるのかもな。
この会議のメンバーはこれからアメリカの要望と同じことをいい出すと予想する。

>>510
馬鹿の相手をしても時間の無駄だってことはわかった。
馬鹿はおれに寄ってくるな！わかったな！

いや馬鹿は２ちゃんに来るな！約束だぞ

美しい仮説は醜い現実に打ち砕かれる。
が、経済学者どもがそれを学ぶ日は永遠にこない。

>>518
保護叩きの度が過ぎて、最近じゃ障害者にまで死ねと言い放つ馬鹿ばかり。
そいつらの言い分は、弱い物は無能だから死ぬのだ、だから死ね。だった。
それが真実だとしたら、社会の公平性を高める為に雇用は流動化されないといけない。
有能なら生き残れるはず。

だからセーフティの次は雇用だと言ったのに
自分で自分の首絞めてただろ、馬鹿ばっか。

経営側がやりたがってることなんだから、労働側は変に期待しない方がいいと思うんだ。
これだけは断言できるぜ

派遣が増えだした80年代から少子化
給料が安定しないからこのままだと更に結婚率が下がるな
デフレの原因の１つは非正規雇用の割合が多いからっていうのもあるよな

冷戦の終了、情報化、流通網の構築で地球が小さくなったがそうなると今の日本の雇用システムは足を引っ張りまくりだな
ただ介護も東北の土木事業も圧倒的売り手市場、供給不足にも関わらず賃金は手取り15万しか出さんという
企業しかないからな。どうやったら解決するのかわからんがこの問題をクリアせんと労働者の賃金減＝企業ハッピーしかならんわ

>>499
むしろ年収399万以下の求人、及び非正規の求人に関しては企業側から
採用権を剥奪して、職安で面接した上に機械的に送り込むのがいいんじゃない
首になっても次があれば、別に問題は少ないし、
自ら選んで採用したいという会社は賃金を引き上げざる得ない。
ニートや生活保護受給者みたいに履歴書段階で弾かれる人間の社会復帰策にもなる

俺は別に流動化はいいと思うし、終身雇用を固持するなら共産主義に
移行するしか無いと思う
大切なのは日本企業の高すぎる敷居を低くする事だろう。

これやろうとして前回支持率落としてたのにまたやるか

TPPで海外から労働者が流入し、外国人犯罪や外国人の不正生保問題などが多発する。そしてすべてを民主党のせいにする

御用学者はもっと解雇しやすくするべきだろう

ちゃんと成果出してる奴には怖くもなんともない話でしょ
びびってるのは仕事真面目にしてない奴だけだろう
何の問題も無いわ

>>522
不況期の新卒・若者の失業率は欧米みたいに一気に跳ね上がると思うよ。
経験年数0の人間の採用は後回しにされやすいから。
学生はあらかじめ長期のインターンしておくのが常識になるかも。

丑！
正社員を解雇しやすくするなんて、本文のどこにもないじゃないか？
スレタイ改変すんな！

いい流れだ
何言おうが正社員なんて極一部だけで全て回る

奴隷の奴隷が働いてくれるわけだからなｗｗｗｗ

正社員＝奴隷頭　奴隷の管理

非正規＝奴隷　ゲンダイの奴隷

これが安倍の掲げる「瑞穂の国の資本主義」とはな…
まぁ参院選は、選挙区は自民で、比例はブレずに批判できる野党に入れるかな。

竹中の意見だと言うのは分かるが、会社としても社員の家族や人生に責任を持ちたくないだろうし、
出来ればモノとして扱いたいだろうからこれはこれで一理ある

しかし、それを政府が認めたらもはや奴隷国家以外の何物でもないな

>>536
あるなｗ
大学教授なんていい加減な評価なんだから
終身制じゃなく、任期制にするのが筋だな、この提案だと。
よっぽど国際的に認められた人物ならともかく。
そんな学者は一握りだろうけど。

>>536
アメリカでも一定の成果あげた学者には終身雇用の権利があるんだけど、
まあロクに成果あげてない日本人の学者には終身雇用は必要ないよな。

>選挙区は自民で、

まだ入れんの？安倍と有識者から奴隷扱いされてんのに。

「尖閣、竹島」言ってても景気にゃ関係無いよ。寧ろ悪化の一途ｗ

どうしてあなたは馬鹿のために自分の人生を犠牲にしているんですか？

>>498
欧米に夢見るなｗｗｗ

>>502
アメリカも一緒だよ
アメリカでも転職していって待遇を下げていく人の方が多い

>>537
その成果が正当な評価に基づくものならいいけどな。多くのブラック企業の社員への評価がまともじゃない現状で
こんなことやったら安易な採用と解雇が横行するだけ

>>533
終身雇用を固持するなら共産主義に 移行するしか無いと思ってのには賛成
だから、セーフティを切れば、競争原理を高めるしか無い。
保護を切れ、セーフティを自助にしろってのは、逆に言えば競争を高めるってことで
社員も一生競争するということ、企業としての団体戦じゃなく、個人の戦争が始る。

ちゃんと世襲してる安倍には怖くもなんともない話

>>533
それはいい案かもしれないな
一度解雇されれば次はない、では失業者があふれるからな

>>499
それやったら、ある程度体力のある会社は一瞬だけ1000万オーバーにして解雇にするはず。
そして、退職金をその分減らす。
社員も手当が付く仕事を拒否する、サビ残で1000万以下に抑えるみたいな変な事をやりはじめる。

成果出してる奴隷頭も要りませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あんな馬鹿が成果出せるんだから

同じやり方をもっと給料安い奴隷にやらせて切りますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰がやっても会社が回る　これが　基　本　で　す　ｗ

奴隷の皆さんあなた、もう少しで切られますよ　ｗ　はらがｗ

最低でも契約社員だよな。任期制。
いつでも解雇できるとか、企業に都合よすぎる。

大賛成!!
管理職側に回ったらわかる。
邪魔なヤツのコストは異常。

物価比率水準は現在の韓国
底辺の生死に関してはアメリカ方式
次の世代の支配（世襲議員＝植民地支配層）の磐石化

これが三本の矢の正体だな

無政府資本主義すごすぎる
1％の特権階級とその他99％

公務員の給料を下げろ
公務員の給料を下げろ
公務員の給料を下げろ
公務員の給料を下げろ
公務員の給料を下げろ
公務員の給料を下げろ

>>1
これは賛成。内容によるけど。

労働組合がある大企業だと
窓際無能高齢社員を子会社の管理職にあてがう腐った慣習があるからな。
労働組合は組合に引き込み、見返りに職を用意するなんて腐った事やってる所がある。
そう言う連中はさっさと切って、再雇用扱いにしろ現場は迷惑を被ってる。
今のままじゃ新規採用無理。

どうも社長やってます

>>555←ぶっちゃけこういう奴も切ります笑
後々うるさくなるんで

人材も育たないから組織も弱体化するだろう
長い目で見たらなーんもいいことないよ

>>545
TPPも含めて、安倍の不誠実さに嫌気は感じてるんだけど
参院選のねじれだけは解消した方がいいかなと思ってるんだよ。
民主の発言権をできるだけ小さくするために。
まぁ、今の安倍自民の勢いを見る限り、俺が投票しなくても自民が圧勝しそう
なんだけど。

>>533
妙案だな。
人事に人を見る目を期待するよりマシだな。
苦手そうでも水が合えば長続きするだろうし、合わなければ次に行けるしいいんじゃない？
岡山で399万以下ならほとんど該当するけどｗ

有能でも、上司に嫌われたらクビ！
って、出てくるかもね

放り出すばっかりで拾い上げるシステムが亡いんじゃ
労働力の流動化じゃ亡くて垂れ流しだろ

>>559
大企業はおかしな話を聞くよな。
しょっちゅう体調不良で欠勤するやつがいても普通とか、
仕事がほとんどできないけど、ずっと出勤してくるやつとかいるとか聞いた。
大企業の問題は自分らで戦って解決すりゃいいんだろうけど
国全体の制度を変えたら、激変になるよ。

>>560
よっ!!２ちゃん社長!!

解雇されたら、生活保護で生活するよ。
不慣れな会社で一から出直しはできん。

アルバイトを禁止してるＤＱＮ企業に対して罰則を設けて下さい
最低賃金も貰えないのにバイトもだめだと言ってます

>>523
その派遣会社の会長が竹中なんだがｗ

私は氷河期なのでなのでわからないが、年長者からはここ20年ぐらいで本当にしょうもない社員は減ったみたいなのは聞く。
昔は仕事しない出来ない人が時たまいたのに、最近は皆程々出来る、とか。
何のかんの言って現状でふるい落としはなされてるみたいなんだよね。

無政府資本主義とは※個人の自由と資本主義市場経済システムが尊重される。
※一部特権階級個人と会社だろう
政府の役割は最低限に限定されるべきであり国防・司法・治安維持に限られるべきとする。
さらにこの論を進め、政府の果たしている福祉や国防・治安維持、司法に至るまで市場経済に任せる
ことが可能であるとする主張もある。
これらの機能は政府によって独占的に供給されてきたが、政府が税収を基に、
これらのサービスを供給するよりも、市場による供給に委ねた方が効率的に行うことが出来るとの主張である。
彼らが根拠とする事実として、鉄道、電気、ガス、郵便、教育、電話、国によっては
水道、ゴミ回収などの事業は、以前は政府によって運営されるのが当然と考えられていた。
しかし民間企業でも供給可能であり、政府が独占的に供給していた時代より、より効率的で高い水準のサービスを提供している事が挙げられる。
これを突き詰めれば警察や軍隊、監獄も民間企業によって運営されることが望ましいとする。
代表的な批判としては、このシステムは結局のところ前近代の豪族、大名、軍閥の復活に等しく、
強者による弱者の搾取が正当化され、民主社会が破壊される、というものである。

グローバル新自由主義経済の次は無政府資本主義経済ですか
ケケ中平蔵くんあの手この手ですな

労働力の流動化は、実は働く女性やその子供のためにもなる。
一旦、育児で離職しても、手がかからなくなってから復帰しやすくなる。

成長産業ならそっちに行きたい人が辞職して行くだろ

>>248
正解。人を切りやすくする分、
労働者がリスクヘッジしやすくしないといけない
しかも一日に二つ仕事するとなるとブラックには勤められないから
ブラックは淘汰される。良いことづくめだな

竹中と麻生の言いなり安倍晋三は中身ナシｗ

>>567
よっちゃん社長とわ！！！
イカくせぇやつだ

ありがとうございます

正社員とか本当に一握りでいいと思います。必要ないです。

大手なら話によると今いる8割の社員は要らないから何かしらの理由で
削っていくと役員の方が真顔で言ってましたので、流石にリストラやりすぎだろｗって
恐ろしくなりました、他人事ながらｗ

正直、起業してもほぼ上手くいかないと思います。

じゃあどうするんのって。多分全員路頭に迷うしかないです。
生活保護受けるしかないかと。

正社員を禁止して全員バイトにすればいいだろ。
それで少子化だろうがどうなろうが知ったことではない。
日本の未来？そんなことよりも俺の所得が大事だ。

これが媚米売国奴である自民党信者の思考です。似非右翼万歳ｗ

>>49
好き勝手にやった上で「政策は正しい。それについてこない現実がおかしい。」とか言いそうだもんな

解雇規制緩和できたら、サービス残業なんていう日本独特の慣習も消えてなくなるよ。
会社への忠誠心もないから、労基法違反したら即うったえる奴らが増えるし。
サービス残業までして頑張るのは会社が潰れないようにしないと、終身雇用の約束も
反故になるから。終身雇用制では正社員にメリットがあるからサビ残している。

>>566
50代とか無能ばっかりだよな。
先方に電話をかけたのだけど、
出た相手の開口一番が「もしもし？？」だった。電話の応対も出来ないのかよ　と。
しかも話が通じないので
「責任者の方はいらっしゃいませんか？」
と言ったら、
「あ、私が担当の上司です。」
と返ってきて唖然。

後で再度連絡して、担当に繋がったのが幸い。
その時に、その上司が親会社から飛ばされた人間だって聞いたｗ
あんな無能でも給料が良いんだってさ。

流動化してくれないとニートはアルバイト以外やる仕事が無い。
アルバイトやるんなら生活保護のほうが合理的。

>>575
まず二足のわらじというのは無理。
おそらく中途半端な人材が量産される。
解雇規制緩和をすると、ほとんどが無職か
ブラック勤めになり、失業率は跳ね上がる。

最終的に日本の企業の大半は淘汰され、
海外に雇用を作るグローバル企業の中の
一部が生き残る。

まあ、米国が半分そういう感じだけどな。

最低でも雇用保険加入強制と、社会保険強制は絶対いるな。
何にもなしで解雇自由とかなったら、労働市場に人があふれまくるよ。

まあいいんじゃね？
やってみりゃいいよｗ
竹中が作った弱肉強食のサラリーマン社会だ
こいつの言う通りにやってこいつと心中するならオレは止めねえよｗ
せいぜいがんばれやｗ

なぁ、安倍の正体わかったろ。
安倍ってこんな奴。
偽愛国者。

儲けは癒着してる俺が
痛みは国民全体で

似非保守で似非競争ワロス

解雇規制の緩和だけじゃなくて、職業訓練の充実などの
セイフティーネットとのセットで政府は考えてるだろ。
実際、解雇規制が緩い欧州の国では、それで一定の成果を
出している。
ただ、セイフティーネットと言っても、ナマポ受給に対しては
厳しくなる。
雇用における年齢、性差別の禁止と組み合わせることで
母子家庭の女性の職場復帰なども容易にし、安易なナマポ受給は
減らしていく。

>>571
いや、昔からふるい落としはあったよ。
出向とかね。現在ある程度の人が
残っているのは、デフレでリストラせざるを
得なかったからだろうね。

どちらにせよ、日本も韓国みたいになるということだ。

働くママや子供たちには、むしろこちらの方が有利。

>>510
それは評価する側が無能ということもある
ただ、国民の気質としては批判はするが褒めない民族性でもある
おまけに失敗に対して寛容ではないし中途採用者や何某かあればレッテルを貼る

では上のものがどれだけ優秀かといえば・・・
世界広しといえど失われた20年なんてやったのは日本ぐらいなもんだ

もういっぺん焼け野原になるようなどん底までいかないとだめかもしれんね

工作員から安倍氏を守るために、日本人の力で在日特権を廃止せよ！

　　　　　　　　　　工作員の本音
　　　　　　　　　　　　↓
243 可愛い奥様 2012/12/14(金) 11:03:14.77 ID:lmXuWSB60
　民主党が政権取って喜んだのもつかの間、もう終わるんだね。
　もう工作疲れたわ。マジで。
　帰りたいよ。
　また工作し直しかよ。

注）「在日特権」「在日の正体」「朝鮮進駐軍」「在日枠」で検索してみる。
　　 　
　　　在日特権廃止されたら、反日活動できなくなるからな。

>>1
逆にバイトなりパートなり正社員なり雇用されやすくしないと意味ない

>>1
民間は簡単にクビ
解雇のない公務員は死ぬまでしがみついて退職金ゲット。

>>584

やっと日本も欧米の仲間入りだなあ
失業率の高止まり、内需尻すぼみ、途上国の成長だのみ、と。

>>591
今子供がいる人間はメリットが有るかしれんが、
もうDQN以外子供作ろうとしなくなるぞ

ていうか、昔の日本は景気がよくておかしいのが多かったんだろう。
公務員で毎日庭園の草刈してるとか、
土木会社で元管理職の公務員が毎日新聞読んで、お茶飲んで退社してくとか、
大企業でうつか何かだとずっと休職手当てだけもらいながら在籍して何年とか、
リアルで聞いいたことあるし。
一方じゃ馬車馬のごとく働くのがいる一方で、くそ暇みたいな仕事があってさ。

今でも市役所の出張所とか、仕事なんかしてるかわからんのいるしなぁ。
あれ見て、公務員はいいなと思ったｗ

>>589
> 実際、解雇規制が緩い欧州の国では、それで一定の成果を
> 出している。
どこの話？
https://www.google.co.jp/publicdata/explore?ds=z8o7pt6rd5uqa6_&met_y=unemployment_rate&idim=country:se&fdim_y=seasonality:sa&dl=ja&hl=ja&q=%E3%82%B9%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%87%E3%83%B3%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87

成功しているのは、公共事業をやっているノルウェーだけ。
あとは軒並み失敗。

解雇はマズイよ。　自殺者が増えるわ。

やっぱ、給料下げる程度にしとけよ。
逆に、働きの良い社員の給与は上げる。
これでも流動性は上がるだろ？　優秀な人は高いところに移るわ。

.



>>1←←←







■ネトウヨ連呼厨の正体■
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/446.html














.

>>583
流動化が有ったとしてもニートの需要なんか無いだろ、最初からゴミとわかってる物を雇用する無駄な手間はかけない

これは安部ちゃんＧＪ

最もいらない奴らが他へ向けて競争せよと息巻くとは滑稽なこと

十年浪人しても公務員になるべきだな。

45位で首になることを想定したら、絶対に子供は作れないな。

>>1
視聴者にわかりやすくするため安部政権をアベノミクスにかえろ

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

反対派は社共に投票しよう！


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

どの党も
総労働時間規制だけは絶対言わない日本は
やはりそのあたりが限界な国なんだなあと。

>>597
女性が子育て後に正社員採用されやすくなって、2馬力で働けるようになるよ。
いまみたいな夫正社員・妻パートの収入よりもトータル収入は増えるだろ。

コイズミ時代、竹中が流動化とかいって派遣を激増させたっけな。

>>602
ニートを正社員はない。おそらくこれからも
正社員は新卒だけ。国レベルでダウンサイジングが
行われ、企業の業績は上がるものの、売上全体は
下がり、成長率は逆に落ちる。

ニートはかなり増えるだろうし、中小企業の大半は
倒産するかブラック化する。経済全体がアングラ化
していく。

最終的には産業らしい産業は残らず。辛うじて
国の保護を受けているような産業が残る。
カスラックあたりかな？

それで新しい産業が生まれたように見えると
政府やメディアが宣伝し、日本という国が
衰退していく。

要は従業員コストを下げて、その分を株主や役員に回すって話なんだよな。
アメリカ型の社会に向かうって話だけど
アメリカみたいに食料や燃料豊かならいいけど
日本はアメリカみたいに豊かじゃないから、
何かあったら、すぐ社会保障が破綻しそうなんだよな。

おまえら何ビビってんの？
解雇規制が緩くなったところでクビになるのはほんとの能なしと、怪しげな診断書とって会社を休みながら組合運動してるようなやつくらいだよ？
あとは時代遅れの技術者くらいだろ。

安心しろよｗｗｗ

会社から首にされるイメージだからよくない。
むしろ、止めて他の会社でも同じような待遇が持続できる
システムを考えればいい。
例えば、社長クラスになると、他の企業に行っても幹部クラスとして
迎えられるように、それなりのキャリアがスムースに認められるシステム。
今でもあることはあるが、実際はけっこうきつい。
「よそからきて何がわかるのだ」のような風潮があるから。

>>609
常に雇用されてて給与が維持されるんならそうだが、そんなわけないじゃん
リスクが今以上に増えるんだから、子供は生活において「短期で見た無駄な出費」＝リストラ対象になるだけ

>>607
結果的に共産党しかないなあ。
これからはアベノミクスの反対に回るわ。
これではねえｗ

公務員も解雇できるようにすべきだな
平等に

セイフティネットってあれでしょ
職業訓練のたらい回しｗ

仕事ないのに職業訓練って面白い発想だと思います！
ここで何言おうがクビはクビですよ、皆さん
あ働いていないという人は別ですが・・・。

安倍さんが悪いとか安倍さんって元々そういう考え方ですよね？
新自由主義経済ですよね。小泉⇒安倍の経済政策ですから。

これで企業は助かりますね！
必要ない奴はクビですよｗ
もちろん、こういうところでしかぶっちゃけられませんが

まずは務員を解雇しやすくすべき。

>>589
竹中もそう言って、失業者を増やしまくったっけな。

根本的にアベノミクスと矛盾してるしなぁ。
賃金の引き上げを要請しておきながら
一方じゃ解雇緩和して、雇用不安を増やす。
アクセルとブレーキを同時に踏んで、一体どうするつもりなんだ。。。

流動化が進むと、子供が手がかからなくなってから再就職しやすくなる。
いまは硬直しすぎているから、逆に働くママを苦しめている。

ウソをついてはなりませぬ。
You shouldn't tell a lie.
朝日新聞や朝鮮人のようになってはなりませぬ。
You should never be those like Asahi News Paper or Koreans.

卑怯なことをしてはなりませぬ。
You shouldn't play sneaky, dirty tricks.
朝日新聞や朝鮮人のようなことをしてはなりませぬ。
You should never behave like Asahi News Paper or Koreans.

>>1
理屈はわかるけどその分、労働者の賃金は上げろよ。
いまの派遣のような低賃金じゃ、子供なんて作れないぞ。

もの足りなさすぎる。最低限
・最低賃金撤廃
・労働時間制限撤廃
・解雇の自由
・移民受入自由化
・生活保護廃止
これくらいはしないと日本はオワコンから抜け出せない

誰が見てもこのトピ主や、朝日新聞デジタルの表現をみると、
意図的に誤解を生むような書き方をしている。
彼らはこういうやり方こそ、ネット謝意では一番嫌われ、
馬鹿にされるやり方という事を、本当にわかっていない。
反論は正面から堂々とやれ。慰安婦問題もだ。

解雇規制緩和した米国の場合・・・

失業保険

　米国では高齢者の失業率は一般に若年労働者より低いが、
一度失業すると、若年労働者より失業期間が長く、職探しを
あきらめるかまったくしない傾向にある。たとえ職が見つかっても、
給与が減る可能性が高い。全米で全労働者の約3分の1しか
失業保険の受給資格がない。受給資格者の比率は若年
労働者より高齢者の方が高い。

　失業保険制度により、ほぼすべての州で従前所得の一部が
最長26週間支給される。失業率が高い地域では、支給期間が
さらに13週間延長されることがある。
http://www.jil.go.jp/jil/seika/us.htm

一言で言うと・・・
米国の若年労働者の失業率は非常に高く、一方、高齢労働者は
失業すると悲惨。これがアベノミクスだ。

結局、笑うのは定年退職している団塊を中心とした老人連中。
これからの若者は大変だねえｗ　ガンバレｗ
俺みたいに親の資産管理で食っていける奴以外は、ほとんど死ぬな。

正社員を派遣社員に置き換えやすくする、中産階級を減らして貧困層を増やす
消費税増税とインフレの3重苦で消費が減って景気が悪くなる、アホなことはするな

おいおい公務員以外全員奴隷だろ
どっかの共産主義国と同じにしたいのか？共産党員だけが国民て具合にさー

すっかり以前の自民に戻ったな
日本を取り戻すとか言ってた頃が懐かしいな

解雇規制緩和は素晴らしいです。
皆さんの大嫌いな韓国でも定年が40歳代になった規制緩和です。

企業は切りまくりでしょうね＾＾
爽快じゃないですかね？ｗ

いやあそういうことを言うと社会主義者みたいな人に怒られちゃうなーｗ
でも人件費って必要ないですよ。
全部、外注でやっちゃえば問題ないですｗ

工場とか海外に全部外注してますからすでに。
仕事なんかある訳ないですよね？

あとは減るだけなんすよ。喚いても無理だと思いますが・・・。
規制緩和反対とか社会主義っすね。

日本の現状
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3080.gif

本当に悲惨かね？
米国は悲惨だけどね。

>>630
取り戻したのさ、自民党の手に

>>624
正社員なら中間搾取している派遣会社がないんだから、
正社員の手取りは今の派遣よりも良くなるよ。

公務員も流動化ですよね？
って安部に聞いてみ(笑)

めちゃくちゃ言葉濁してウダウダいい始めるから

>>627
その老人を支えているのは誰？
老人だけ勝つなんてありえないでしょう

>>629
支配者層の理想は戦前くらいの社会だろうから、
大半の一般人が苦しもうが自民党には関係ないと思っているんだよｗ

>>625
こういう政策は劇薬みたいなもんでもしかしたら日本は生き返るかもしれんけど高い確率で死んじまうだろうな。

安倍はおかしい
竹中を使うから

>>634
今の派遣を正社員に切り替える必要が無い

>>632
日本はハローワークに届けてないと失業者にカウントされない
届けていても有効期限があってそれを超えるとカウントされないのです　ハイｗ

日本人は日本人の不幸が好き。

>>641
都市伝説だよ
現に根拠は？といってまともな返事が返ってきたためしがないし

ネトウヨまた負けたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>609
夫婦で正社員でも、いつ解雇されるか分からないわけだ
景気には波がある。不景気は必ず来る、そのとき企業は一斉に雇用調整する

きちんとリスク分散できる夫婦ならいいが、同業だとまとめて失職したり

今後は資産運用能力がなければ首をくくる羽目になるかもなあ

雇用と解雇をセットにする政策じゃないと意味ない。
これだと更に正社員が非正規に置き換えられるだけ、企業は儲かるけどね。
てかもっともらしい事言って経団連の傀儡じゃねぇかｗ

>>641
では、アベノミクスでますますカウントされない
失業者が増えるわけですね。

こりゃ、大変だ！

>>640
派遣先企業から派遣企業への支払いの額って、派遣社員自身の手取りよりも
はるかに多いっての知ってる？

流動化ってのは単なる方便で、現実は従業員コストを下げたいだけで
非正規が増えるばかりか。
ますます殺伐とした世の中になるな。

>>646
企業だけが儲かる？
そんなことはあり得ない
所得が減る→需要が減る→仕事がなくなる
こんな単純な構図ちょっと頭働かせりゃわかるだろ

じみん灯は、憲法改正草案で「何人も奴隷のような苦役には課せられない」
という項目を削ったんだよね。9条だけの改正ではないのだよ

ということで、言論封さつの児童ポルノ、愛国法と矢継ぎ早に出てくるぞよず2年後からは、時みん党員以外は皆奴隷になる覚悟が必要だぞよ！　がはははは

>>645
> 今後は資産運用能力がなければ首をくくる羽目になるかもなあ
いや、俺みたいに資産だけで食える状態にしておかないと
意味がない。つまり、働いたら負け状態。
働いた方が所得が減るくらいになれば、構わないが、>>627に
あるように、失業が長期化するので、一生職に就かないで
食っていく覚悟が必要だ。これで生保も減らされたら、
おそらく大半が自殺に追い込まれるだろう。

住宅ローン契約数とかもぐっと下がっていくだろうな。
雇用不安になると、不動産とかも冷えていって
どんどん経済縮小に向かうんだろうな。
ホント、韓国のこと笑えるんだろうかね。

本当に効果があると思うならまず国会議員と公務員で導入してみたら良いと思う。

>>650
そうそう、需要が減ることが問題。
米国と違って日本の資産家は貯蓄率が高い。
したがって、消費が落ち込むことにより、成長率が
マイナスになる。

企業で儲かるのはグローバル企業だけ。
日本に資産を置いて、海外で事業をやっている
企業だけが生き残れる。

どう考えても、解雇だけやり易くして採用は今まで通りになる
非正規と失業者が益々増えるだけだ

これは安倍ちゃんGJだね！

非正規の待遇を向上させ、正社員との格差を平準化する必要がある。
すでに、そのための規制をどうするかを真剣に考える段階にきている。
正社員にこだわりすぎると、働くママや子供を追い詰める結果になる。

ネトウヨのバカ　　→　センキョでげりを熱烈支持　　12・12月

TPP参加　　　　　　　ウレレ

児童ポルノ法案可決　　　　フヒャー

消費税アップ　　　ギャー

ルンペンになったら、、街でスカウトさ、タコ部屋
→　　ふぐすまNo1へ移送　　→　　放射能浴びすぎガンを発症
短い生涯を閉じる

その前に公務員を解雇しやすくしろよ!!
暴行や傷害事件を起こしてもクビには出来ねぇ､依願退職を待つってなんだよ‥神奈川県警さんよぉ!!

日本の政治は後出しじゃんけんばかりじゃねーかよ。保険料率、年金、消費税、定率減税廃止、今度は正社員首切り法案かよ。
いったい何のために夜遅くまでサー残してまで会社の業績に貢献したのかわからんくなったな。

>>650
企業というと大きく聞こえるけど、
創業家とかごく少数の身内扱いの人間とかは
非正規→非縁故の正社員→縁故の正社員の順で
使い捨てても「自分だけは」生き残るだろうから、
一応合っていると思う。

>>587
安倍自民党の支持者も偽愛国者で偽保守のカルトだからｗ

下の待遇に合わせようと考えるのがすごいな
企業のわがままでしかない

>>653
まあ、笑えないわな。
これで本当にインフレ率だけが上がったら、
一番大喜びするのは間違いなく日銀。

なぜならば、これを

　　「アベノミクスによるスタグフレーション」

と呼んでしまえばいいから。実質所得が下がったまま
インフレだけが進行すれば、それはデフレ派の
主張がそのまま実証されたことになる。
問題はここから再び円高デフレへと向かうことだ。
解雇は簡単。デフレ万歳。
これでどうやって日本を立て直すんだ？

仕事も出来ないのに居座られると会社の存続に直結してしまう時代。
まさに能無しは去れって時代だよ。

>>662
いや、確実に倒産するよ。企業っていうのは、
借入金がないと事業継続が不可能になるんだよ。
事業内容を書き換えられない場合、解散した方が
良いことにもなりかねない。中小はもちろん、
大企業も大半は潰れるか買収される。

>>666
仕事出来ない奴の存在も一定割合で必要だということは働きアリの実験で証明されてる。

>>666
需要がなくなれば、お前も切られる。
それだけの話。
有能無能は経済には関係ない。
関係あるのは無能だろうが、顧客の需要さえあれば
収入が得られる。金儲けに能力は関係ない。

資本金＞運＞人脈＞職業

の順番で収入が決まる。学歴、能力は実際のところ
あまり関係ない。本当に能力があるなら、個人の
力で金融で儲けているはず。株板の誰かさんみたいに。

>>648
だから？
必要な時だけ人が手に入る、教育の手間が要らない、保障の金払わないで済むとかで正規雇用してないんだからこれからも正社員にする必要なんか無いよ
首にしやすいだけがメリットならアルバイトで良いんだし

>>653
ネトウヨさん達は、マイルドインフレを維持してる韓国経済を素晴らしいものと思ってるんじゃね？

株が上がれば景気良くなり、所得が増える。そんな夢を見てる人はいないよね？

NYダウで過去最高の史上最高値を更新したアメリカ
では最高の景気になっているかといえば、前期GDPは0.1％、失業率は8％前後で悪いまま
財政難で歳出強制削減、軍事費も削減と
まるで実体経済を反映してない。

ではなぜ最高値を更新したかといえば
金融緩和でジャブジャブになった金が株式市場に流れているだけ

日本も同じように金融緩和で株に流れているだけ
安倍政権は株の指標を金科玉条の如く成果としてるが
恩恵を受けるのは大企業などの財閥のみ
庶民生活では全くあてにならない、実体経済を反映しない指標

騙されない方がいい

非正規を削減し正社員を増やさないなら
正社員を解雇しやすくして雇用の流動化することは賛成だ

大規模小売店舗法の緩和で商店街が破壊つくされ、肉屋魚屋料理人といった技能系の職場は大企業が運営する時給900円バイトに置き換わった
ガソリンスタンドは無人化、物流・工場関係は派遣会社の奴隷賃金で埋め尽くされブルーカラーでの正規職はもはや絶望的
ホワイト以外は解雇規制なんて今更意味が無い
大企業の低時給バイトのさばらせてないでさっさと賃金政策始めろよ

正規公務員の雇用・待遇に関して何も言わないで民間部門だけの
雇用規制緩和（解雇しやすくする）は極めて不公平です
賢い若者は理解できると思うのですが・・・
官僚・公務員の雇用改革なしに民間部門だけの雇用緩和というのは
信じないほうが良いです
過去の小泉・竹中の雇用緩和・規制緩和はバラ色生活と騙されて
雇用・生活環境が劣化したのは民間の弱者でした
官僚や正規公務員は生活劣化とは無関係にこの世の春を謳歌したの
です・・・これが盛大な雇用格差にも繋がりました
官僚・正規公務員の改革なしには信じるべきではないと思いますよ

雇用の流動化なんて２０年前に本格化してるべき
社会の流れが速くなった今、むしろ１社にずーといられると思う方がおかしい。

これは、いい政策

>>668
この視点は極めて重要だと思う
マクロ経済が理解できないやつの特徴
競争マンセーのくせに規制があっての競争を理解していない
基本的には規制は人間がいる以上正当なものであらゆる利害にとってフェアであるべき

小泉時代にやったケケ中の改革は意味はわかるんだけど
あまりにも一般へのセーフティネットがなさすぎた。
社員になったりやめたり自由にできればいいけど、結局雇う側の企業意識がまったくかわらんのよ。
労働力は安く、安くでさ。
だからパートのおばちゃんたちは週20時間越えると社会保険に入れて福利厚生の恩恵を受けられるはずなんだけど
逆に会社はパートのおばちゃんたちの働く時間を短くして
保険なんかに入れないですむようにしてる。
つまり雇う側が政府の逆手をとって従業員を安くつかうわけ。
時間が短くなれば給料減るし、社会保険に入れない。
結局ケケ中がやってることって日本の国民総奴隷化、日本社会崩壊なんだよね。

>>652
働いたら負け状態なのは、今だって同じだが・・・
それに気付く人間が多くなり、暴動を起こして資産家を殺すか、
もしくは黙って子孫を残さずに死んでいくなら、実際問題として社会は維持できない

インフラを維持する人間、国を守る人間、食料を作る人間たちが消えればそれまで

資産家はそれを理解し、労働者を守ることも命題にしていたはずだが
現在は労働者がグローバルで供給されるようになり、しばらくは安泰というわけだ

まず公務員を解雇しやすくしろよ。

さらに平均給料下がるな。
３０前ぐらいで派遣の中から使える奴を正規雇用し、
５０ぐらいで給料が高くなるとポイだろ。

>>676
竹中や岸の洗脳講義を受けた慶応学生みたいだな
企業経営するなら間違ってはいないが、国家としては大間違い

現状やこれからを考えると解雇規制緩和は妥当だと思うよ
非正規の待遇をマシにする方向に行くべき

公務員を解雇しろ
給料高すぎる

働かないで好きなことやって死ぬのが後悔のない生き方
キリギリスは正しかったんや！

>>678
だいたい10年前の派遣法改正時点で、そして数年後それが問題化した時点でも
なーんもしてないことから、あの会議の連中がセーフティのことなんて何も考えてないのは分かる

>>683
まずは派遣解禁してワープアが増えたことに対するセーフティネットだな
格差是正するには行政がやるしかない
解雇規制緩和は格差がさらに広がるだけ

企業献金が合法なんて状態じゃ政治が歪むのは当然の事

低賃金同士が足引っ張っててもしょうがないだろ
一部の金の亡者に反抗しろよ

アベノバイコク始まるよ〜

理不尽なのは非正規の待遇。
非正規を禁止にすれば
同一賃金同一労働は直ちに実現する。

非正規やパートで成り立っているような
市場を歪めるブラック企業は排除が妥当。
法律に則った正社員をきちんと養っている
質実剛健な企業だけが生き残ればいい。

ブラック企業を育てるから
正社員を養っている優良企業が潰れてしまい
ブラックな労働環境が広がる悪循環になっている。

>>682
日本の大企業のみならず、
DELLやHPでさえ、あえいでいるんだぞ、
まだましなMSでさえ、今後１０年でつぶれても不思議でない

流動化しなければ、その企業のみならず、その従業員も共倒れだろ
あり得ない幻想をいつまで持ってるなよ

結局派遣会社が派遣社員をクビにしやすくなるだけかも

>>692
流動化すれば全て上手く行くというのも幻想だがなｗ

非正規禁止もセットでな

でないと正規から非正規に流れるだけだ

>>692
マクロ経済をまず理解しろ
労働にまわしたお金は消えると思えるのはミクロの話
すべての企業が労働分配率を下げた結果、さらに収益が悪化する循環になっている

罰の部分もグローバルにしろよw

出入りの激しい組織なんて、いつまでたってもモノにならねーだろがアホか

常識で考えろや

派遣も残して正社員の解雇も緩和するんだろｗ
二つも奴隷制度ができて企業はうれしいだろうなｗｗｗｗ

　
小泉が売った日本の売れ残りを、安倍が叩き売りします、ってか。

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

反対派は社共に投票しよう！


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

性格悪い正社員が先に解雇されてくなら良いが

まず公務員を解雇して手本を見せろ

>>683
非正規の待遇変えるならピンハネと雇用関係にメス入れれば良いだけだよ
そもそも雇用してるのに会社がロクに努力もせず、仕事用意出来ないとかいう形態も異常だし

公務員が、ますます特権階級になるな。

ここに書き込んでる連中の、約1/3が、
自分より社会の上にいる人間が不幸になることだけを
期待してる下層部の人たちで、

およそ1/4が、ミンスに懲りた反動で
盲目的に市場万能論にすがるようになってしまった
自分の頭で考えることが苦手な人。

公務員から始めるべき

次は参議院選挙だから自民党以外なら共産党でもどこでもいいや

解雇しやすくなんて簡単な事言ってないで
雇用増やせよｗ

まあ一言で言って日本には合わないんだわな
竹中が必死に信じてる競争が経済を爆発的に成長させるという宗教は
日本には馴染まない
これはどうにもなんないのよね
現に小泉政権からの能力主義や成果主義の導入により企業はメチャメチャだ
これ以上の新自由主義はまさに滅びの道
まあ自民政権にはこれ以外の方策がないから賛成しようが反対しようがどうにもならん
どの道サラリーマンには生き地獄が待っている

>>709
賃金半分でよかったら、今の1.5倍雇用してやるよ
って話でしょ

>>709
解雇しやすくするだけで雇用が増えるなんてトンデモ理論があったら世界は平和だよ

>>694
あたり前だのクラッカー
今の日本があり得ないほどだからの意見だけど

>>696
流動化とどういう関係があるんだか

正社員は一握りの管理職だけにして、あとは非正規にするというのはどうか。
非正規の待遇改善、差別禁止のための規制強化を前提に。ワークライフバランスのためにも。

無貯蓄無資産の世帯が3割だっけか
ここまで国民が貧乏になってくると土地や不動産の商品化廃止も考えておかねばならんだろ

俺の予想では

アベノミクス、増税で失敗（２０１４年）
↓
一時的にインフレ率が上がるものの、
解雇続出で失業率も上がり、他の先進国
同様にフィリップス曲線が崩壊。
↓
日本の実質所得が減ることによって、
リフレ論が否定され、メディアを中心に
世論が一斉に日銀支持に回る
（スタグフレーション論、ハイパー論など）
↓
再び日本はデフレ地獄
↓
海外からみて労賃の高止まりが収まらず、
結果的に　　外　国　人　労　働　者　
　受　け　入　れ　を検討する
↓
海外（主に韓国、中国）から１千万人の労働者
受け入れ開始
↓
成長率は伸びるものの、不法移民の増加から
５千万人くらいの移住者発生。大半がナマポに。
↓
一方、日本人の多くは外国へ移民、または自殺
↓
財政危機から円は一方的に売られ、長期金利は
上昇。デフレ維持も不可能。財務省が外貨建て
国債発行。インフレ率抑制のためドルペッグ開始。
↓
日本あぼーん

この政策はどんどんやってほしい
日本が停滞したのは無能な正社員が長年居座っているから。
自分の力量が発揮できる場所に移ることが出来るように流動化が大切

あんだけ自殺者出させて、日本企業の株外国人に安く買わせ、日本を売った
竹中、政商りそなの竹中を採用して何言ってるの？

>>1
それよりもまず、政治家を少なくすることが先
議員年金も廃止
次が公務員を少なくすること、共済も一元化

竹中は日本経済を破壊しようとしている。人材を破壊すれば国は滅ぶ。何でも
かんでもアメリカの思い道理になるように仕向ける竹中。売国主義者が騒いで
いる。竹中の言う通りにしては労働者はおしまいだ。

たんまり補助金貰ってる大企業はともかくさ、
会社の保証人になって、個人としては多大な借金背負ってる中小零細の経営者に対して、
その上社員の雇用まで責任持てってのは可哀想に思うけどね

>>713
労働力の流動化を計ったスペインの若年層失業率を考えて見れば良い

結果、国内市場は壊滅しとる

だれとく

アベノミクスに釣られて住宅買った連中は真青だなｗ

ttp://www.rupan.net/uploader/download/1363082523.jpg

>>717
発揮出来るだけの力量があって企業にちそれを理解させられるだけの見せる物がある人間は今でも自分で居場所作れるだろ

>>669
そうした味方をするなら世の中は人と人との付き合いでしかないよ。
権力者にいかにして気にいられるかが全てだ。
それは、その人がどんな能力でアピールできるかだろ。

何が労働力の流動化だ。誤魔化すな。本当は労働市場の自由化だろうが。
これがアベノミクスの正体だな。完全にTPP対策だな。TPPに参加すると、
外資と競争ではなく経済戦争になるから、人件費を抑える必要があるからな。
正社員をずっと雇用してるわけにはいかない。だからこその労働市場の自由化だ。

>>722
国内の需要や雇用の総量はどうやっても同じなんだから
後はその国の景気次第でその総量自体が低けりゃそうなるわな

間違い無く家をローンで買う奴はいなくなるな
それはただしいことだけど、いままで異常だった
60までローンだ？その間に死んでるだろっていうね
生きてる保証なんて一つもないし、
17の移民の不良外人だのに強盗にあって殺されることだって起きる時代なのにね

>>722
どこで電波を受信したのか知らんが、スペインは正規の解雇規制めちゃくちゃ厳しいぞ？
要するに解雇規制が厳しいと若年者の失業率はやばいことになるってことかw

>>717
ほんとに上層部を流動化できれば経済は上向くだろうが
その辺はわが身かわいさに断固として拒否するだろうしそれだけの力がある
結果中流・下層だけが流動化して総底辺化するだけ

>>710
いやー方法はあんのよ。ナチスがやったやつ。
労働者の働く権利を保護して従わない企業を罰した。
で、結果、安定した雇用に守られた八時間労働と休息。
金もってる企業や連中から搾り取り、景気のＶ字回復を果たした。
で、ドイツ国民に絶賛指示されて第二次世界大戦でやらかしました。
企業に罰則与えて金搾り取れ〜金持ちに課税だ〜。

竹中のやった事は米国だから通用する話だ。
日本でやっても日本の気質とか日本人の性格を
考慮すればとても出来ない改革であったのが
明らかなんだよ。
でも、それを無理矢理やったから、今の狂った
日本の社会が出来てしまってる。
こんなおかしな不安定な状況を打開なんて簡単に
出来るわけがないんだよ。
日本で弱肉強食がどれだけ成立しないかを
理解できただろ。
今の日本社会はいびつすぎて滅茶苦茶だ。
こんな状況で更に解雇規制の撤廃なんて
したら、日本は壊滅一直線に舵切って
進んでしまうぞ。

労組と会社が慣れ合った結果既得権益化した
そのツケを払うのが求職者や非正規

まずは弾劾裁判やって解雇出来ないような判例を作った最高裁の首切りからスタートだろ。

脳ミソが下痢便の低脳・ゲリゾウじゃ、まともな思考回路はないよ。

解雇されて再就職するのが困難な時代で解雇促進とかマジキチ

再就職するのが容易な優秀な人物なんてホンの一握りだし
そんな人ならヘッドハンティングなり、自分で起業するなりどうやっても生きていける

潰れそうな会社なのに国が支援して存続させるのを金輪際止めろよな

今でも希望退職やら退職勧奨で実質的に金を払って
退職してもらっているのにわざわざ解雇の金銭解決
制度を設ける理由はないと思う。

公務員を引きずり下ろせれば満足な人たちは哀れだわ
若い公務員がどっれだけ低賃金かしらないのだろう

>>696
そこそこ働けば生きていくには何も不自由ないって気づいたんだろう。
１０００万円の年収があるから幸福かと問われればかならずしもそうではない。
むしろ１００万円で好きな事やってるほうが幸福だったりする。

同一労働同一賃金の徹底と求人における年齢制限の禁止が先だ

>>720
まず、なんで竹中に影響力があるのかを
考えないとな。あれを潰さない限り、
この問題はいつまでも続く。

>>732
今の時代にそれしたら、国内企業が海外に逃げるだけ
民主の円高維持で国内が空洞化しつつあるのに
さらに追い討ち掛けてどうする

>>727
ケケ中推進派だかんなー
安倍ちゃんのまわりは推進派多いのよ。
あとアメリカから年次要望されてんだろうなあ。

>>696
日本って不況になると労働分配率が上がる国なんだがw
トンデモ理論を言うのはもうやめようなｗ

第３回産業競争力会議議事要旨
1．開催日時：2013 年２月26 日(火） 19:04〜19:42

（議事次第）
環太平洋経済連携パートナーシップ（TPP）協定について
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/skkkaigi/dai3/gijiyousi.pdf

（竹中議員）
まず、安倍総理が日米首脳会談において見事な成果を上げられたことについて、国
民の一人として大変うれしく思っている。
　まず、TPP 交渉について、このような大きな政策は基本認識を共有することが重要。
やはり自由貿易を拡大すること、そして、経済連携を深めていくこと、とりわけ、ア
メリカとの連携においてそのような関係を深めていくことは世界の利益であり、いう
までもなく日本の利益である。
　言うまでもなく、これは交渉であるため、ゲームのルールを作るために、早く参加
する方がやはり有利である。とりわけ多国間交渉では、情報収集も兼ねて、そして有
利な交渉が可能になるという意味で、速やかに交渉に参加して、国益にかなう交渉を
是非していただきたい。

反対する奴は売国奴

>>744
逃げ出した企業にメイドインジャパンを名乗る資格はない

コストの高い正社員解雇

TPPで安い外国人労働者を入れる

日本オワタ…

八田達夫『ミクロ経済学』

＜借地借家法正当事由にしろ、解雇規制にしろ、長期契約継続法理による強行規定は、
基本的に、まだ契約していない人たちを犠牲にする既得権保護政策の一種です。
長期契約継続法理は、日本社会の再分配政策を律してきた「既得権保護原則」に基づいた政策の一種だと言えるでしょう。
　長期継続契約の保護を行うことの問題は、個別の悲惨さに目を奪われて、保護を行うことが、
結果的に、契約の当事者以外の人たちに、より大きな悲惨を生むことを無視していることです。
　経済学の特徴は、ある政策の評価をするときに、その政策がもたらす便益をその政策がもたらす社会的機会費用と比較して判断することです。
それに対して、判例を作っていった裁判官たちは、個別の係争の事情に目を奪われて、
自分たちが作った判例の社会的機会費用を評価する余裕がなかったのでしょう。
（１）借地借家法における強行規定は、家主の借家供給を抑制し、
（２）貸金契約における強行規定は、貸し主に金を貸さなくさせ、
（３）解雇契約における強行規定は、雇用を削減させることなどには思いいたらないのでしょう。
さらにこれら強行規定のいずれもが、目の前にいるかわいそうな人の既得権を守る代わりに、
個別の係争とはまったく関係ない真の社会的弱者に対して大きな犠牲を払わせる結果をもたらします。
これまでの法曹教育で経済学が意味ある形で取り入れられていなかったために、裁判官たちは、
そのことについては、考えも及ばないのでしょう＞。
http://mojix.org/2009/08/16/hatta_micro_kouritsu

労働の流動化っていうけどさ
その労働者が、それまで消費してた金を
解雇に備えて貯蓄するようになって
景気は下がるんじゃないか？

>>1
「安定生活」の夢を奪っちゃイヤー！(T▽T)

>>738
逆だろ
国債きりまくって企業を国が支えることで
企業は安心して給与と雇用を守ることが出来る

その結果、景気が上向くんだよ

>>749
なんだその精神論w

再就職における機会と能力評価の公平性を担保が必要
あと社内の人事評価においても同様
違反した企業には無限責任での破滅的な懲罰的賠償金を設定

就業側ルールがしっかりしてないのに解雇側ルールをしっかりしてもダメだよ

反対してる奴は無能な奴らだけ。
流動化大歓迎だわ。

313 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/12(火) 16:51:58.52 ID:XuXl1MU30
日本人を解雇して、安い外国人労働者を雇って、更に効率よく儲けようという大企業側の意見だろ。TPPへの布石か？


>>313
そうに決まってるだろｗｗｗ
パナソニックなんて社員の七割を外国人にしたいとか平気で言ってるだろｗ
これからは全部の会社がそうなるんだよｗｗｗ

>>742
仮に上辺の制限取っ払ってもじゃあ結局採用するかはどうかは匙加減だからな、精神性の問題だし難しいと思うよ

>>752
そうなるだろうね。実際、今もう既に、２０〜３０代のリーマンは、安倍が日米会談して
TPP参加に前向きな態度示した直後から、これますます厳しくなるから、今まで以上に
貯蓄に励むと言いだしてるよ。いつどうなるか分からないからね。

不安定雇用の推進だな

お前らが喜んで投票した結果がこれだw

近いうちに早期退職に応募します。４３歳で隠居を決意ｗ好きにしろ

労働市場の労働移動率
　　　入職率(a)　離職率(b) 労働移動率(a+b)　
米　　64.4　　　61.8　　　　126.4
加　　48.2　　　44.4　　　　　92.6
日　　20.2　　　18.9　　　　　39.1

ＯＥＣＤ　1996年調査　下記Ｐ26
http://www.imes.boj.or.jp/research/papers/japanese/kk24-4-2.pdf

1年以上の長期失業率割合
http://stat.ameba.jp/user_images/20111203/08/current-topics/0d/aa/j/o0524026911648755941.jpg


日本の労働市場においては裁判所による判例によって解雇が困難
であるため、退社後の採用可能性が、退社も解雇も原則自由な英米
と比較して低い。このため労働者もこれを見越して退職しない。その
結果、日本の労働移動率はより自由な労働市場を持つ国と比較して
著しく低い。
労働者保護は弱者救済のためという意見があるが、本当の弱者とは
現在雇用され賃金を得ている労働者ではなく、解雇できないために
採用に関してリスク回避的となる企業が採用しない失業者である。
本来自由であるはずの市場に、裁判所という国家機関による誤った
市場介入がなされ、その結果として市場の効率性が損なわれ、そし
て、介入の理由である「弱者救済」という目的も、採用されにくい失業
者というより酷い弱者を作り出すだけになっている。

先に公務員で実践してから大企業、中小企業と移っていくべきだろうけどね
今は１８歳時点の学力、２２歳時点でスポーツやその他表彰を受けたりした経験など仕事に関係ない部分で
その人間の価値を決めてしまってる
もし何かしらの原因で２２歳で就活に失敗したらいくらモチベが高くても就職が出来ない
残り６０年の人生がその時点で決まってしまうなんてあまりにも可哀想じゃないか？

だからさ、ここでガーガー言ってる奴はなんなんだよ
おまいら選挙いったのか？

行ってても自民＆そうか党を支持したんじゃないのか？

今から何か言っててtも後の祭りなんだよ

来年はいよいよ憲法改正でくるんだぞ

言論の自由もな制限されるんだよ
いざとなると、国会も止めることができる憲法になるんだぞ

（1940年頃のドイツと同じ憲法なんだよ）

そういうふうにしたのは有権者でしょ

アフォバカ今頃言ってても仕方ないっしょ

暮れの選挙でアメリカの奴隷国家になることが決まったんだよ

>>737
困難なのはみんな同じなんだよ
それをみんなで分かち合おうと言うだけのこと
就職活動本当に苦労したから、その気持ちわかるんだよね
あれは既得権益化していると

公務員の定年を40歳にしろ

東大の柳川教授の提案を実行しろ

>>742
長年我慢してその給与に到達した人との公平性が保てない。
無理やり実行した場合、長年かかって培われた技術とか技能が喪失してしまう可能性がある。

新卒絶対、それ以外はハイスペックな資格や経験がないとまともな会社に入れない硬直化した日本の労働市場で解雇緩和とか鬼畜の所業だろう。ＴＰＰといいコレといい安倍って竹中ホリエモン一派なのかよ。保守で偽装してるだけか。

技術者というのは技術を売ることによって技術のない一般労働者より高い賃金を得ることが出来る。
本来的には高い技術があれば高い報酬を得られ低い技術なら低い報酬しか得られない。
なぜなら、高い報酬で技術者を雇う企業が現れると技術者はその企業に転職するからだ。
しかし、解雇判例という自由を制限した制度のある共産社会においてはこのようなことは起きない。
高い報酬で技術者を雇い、実際その高い報酬に見合わないことが判明しても解雇出来ない以上、
高い報酬をオファーする企業が無いからだ。
また、その技術がいつ陳腐化するか分らない状況では解雇出来なければオファーする賃金は低くなる。
そして、最も重要なこととして、高い賃金が得られなければそのために努力して高い技術を身につけること
がなくなり、社会そのものが低生産化して貧しい社会が実現する。
これが裁判所という共産主義アホ集団が作り出そうとした貧しい社会だ。

>>764
まぁ企業の気持ちも分るけどな
18歳の大学受験の時に努力できない奴が、今後努力できるのかと？
大学生活中に色々行動できなかった奴が、今後何かやるのかと？
もちろん努力できる奴もいるだろうけど、安定志向で選ぶのは仕方ない
本当に能力があれば、自分で起業すればいい話だしな

>>742
んだ！
平行して進めるべきだろうね。

>>744
まあそうなんだけどね。
ワープワ対策や派遣待遇改善とかやっぱもっと考えるべきだよ。
そこがしっかりできれば新しい労働市場が生まれるのに。
ケケ中はそこがたんない。
上げ潮派はいいと思うけど、やっぱ安心して働けない日本じゃな。
かといって麻生さんのほうもなあ。

一体安倍は何をしたいのか？円安株高でインフレを誘導しながら
TPP参加で労働者の生活を脅かすようなことするって。
これは本当に下手すると物価は上げるが、給与は上がらない、雇用が
不安定ってことになりかねないぞ。

俺は解雇規制緩和に賛成だな
正規とかいってもただの利権でしょ？
派遣や障害者社員やパートをこきつかって自分たちは手を汚しませんではな
もう俺もアホらしくなって来たので
社蓄やりたければやってろというスタンス
俺は不労所得＋小遣い分の副業でいいわ

あとはお前ら殺しあえ
俺はビール飲んで眺めているよ

差別と区別と搾取が大好きな日本人

労働力の流動性は高まったほうがいいが、
どうせ、歪な制度になるんだろうな。

現在実質日本は自民党の一党独裁だからな
政権交代は永久にないだろう
日本人は政権交代に完全に愛想を尽かしたからな
ということはつまり自民党は絶対的な存在となる
特に安倍にはなるべく長く首相を勤めさせたいのが日本人の心理
これ以上頻繁に首相が変わることは恥だという気にさえなっている
こうなるとこの強力な政権に水面下で熾烈なアプローチ合戦となる
利権団体やら業界の名士やら既得権益集団やら
国を使って自分らを強固にしようという輩が安倍政権に自分の方を向かせようと躍起になる
国民は国益のために自分達の生活を苦しめる政治の後押しをしなければならないという
ジレンマに苦しんで行くことだろう
それもこれも反日国という外敵や紛争の絶えない世界の中で経済だけが頼りの日本という国の
呪われた運命かもしれんけどな

増税来るから貯金しとけよ

金持ちを殺さない日本人が悪い。

規制緩和のしわ寄せは労働者にｗｗ

>>769

今頃わかったのかよ、間抜けだね。不勉強なんだよな

あべは　T一教会ルートの人
アメリカ金融資本の手先　　こういう政策になるのは決まってんだよ

投票してる頃って竹中は維新だったんだよね。
だから、皆維新に入れないようにしてたよね。

後から裏切ったのは安倍と竹中。
皆がなんでこうなるの？って
沸いたよ。

国民をないがしろにしたのは政治家であり
投票した事がまるで反映されなかったのが
今回もろに出た。

>>777
そして阿部が最強の男になるのか・・・胸熱じゃね

>ワープワ対策や派遣待遇改善とかやっぱもっと考えるべきだよ。
>そこがしっかりできれば新しい労働市場が生まれるのに。

そうそう。非正規の底上げと雇用の流動化によって、
子育て中の女性が楽になる。

>>1

年配の派遣社員や契約社員は
バブル崩壊や、アジア通貨危機や、金融危機の時にリストラされた正社員だって事すら知らんのか？

全部非正規にするってことだよ。
でも、オランダはそれでよくなったからいいんじゃね。

一般的に正規に格上げされちゃうと非正規に戻れないんだよね
向上心が無いだの辞めろだの叩かれる
その辺は自由にしても良いと思うけど、宗教じみた根性論て社内に蔓延ってるからな

>>775
不労所得って立派な利権じゃねーか

え、コレって採用されなくなる率もさらに高くならない？
今ぎりぎり現役でやってる正規の人まで簡単に切り捨てられないのか？
それとも使い捨て状態に悪化するのかな？
プロがいなくなる恐れが…

えっと正社員にすべきだと思います。ただかみさんを正社員にされると子供を迎えにいけません。その辺の対応もよろしくお願いします。
正社員は時間に縛られる。パート、バイトは基本時間に縛られない。そこが大きな問題だと思います。以上。

>>727
全く正しい。その通り。
自民党は結党当時から、経団連と電力会社、土木会社の奴隷。
今回のは経団連からの強い要望を丸呑みした形。
TPPとワンセットでやってくれって陳情されまくってるんだ。
けど、これやったらどうなるか？っていうと、日本人の正社員が日本中で解雇されまくって
その代わりに、最低賃金の外国人労働者ばかりが雇用される
経団連ウハウハ→日本人の一般労働者・正社員完全死亡

正社員を解雇し易くして、誰が金使うんだよ。アホだろ。政府も企業も
自分で自分の首絞めるだけじゃないか。経済だけじゃなく治安も悪くなるぞ。
やはり安倍も似非保守だったか。愛国者ぶってるだけだったな。

>>790
ヤッシー
『そこでベーシックインカムですよ』

正社員がナマポに堕ちるとか最高だなｗまぁ誇り高い優秀な正社員は潔く腹切ると思うけどｗｗｗ

>>786
それいいね。
全員非正規。
これで追い出し部屋とか精神的に苦しむこともなくなるだろ
問題なのは中抜き業者が多数存在していることと
未だ新卒至上主義とやらで流動性が低すぎること
あと労働者の味方のフリしている労組こと連合
これらをどうにかしないとね

>>771
企業の気持ちがわかってもこれは善悪の問題だから。
理想論を唱えても変化させるのは難しいから公務員で実践するべきって言ってるのよ

１８歳時点で努力できないもの、というよりも１８歳時点で眼鏡に適わなかっただけかもしれんだろ
その後に会社入ってからでも期待以下の人間であることが露呈する場合もある
だから今の新卒至上主義は負債を抱えることになるリスクも高いし、将来の資産をみすみす逃す可能性だってあるわけ

俺は氷河期世代だけどずっと非正規公務員やってる
もうこの年齢になると今の世の中民間に行けないんだよ

幹部社員大量解雇が目的だから中々難しいだろうね。

>>793 児童手当。保育所増やすよりもコスパが良い。実は

>>1
いらんだろ。
それより公務員の身分保障を緩めろ

>>792
原則退社も解雇も自由な英米では消費は活発だぞ。
治安なんか共産主義と同じ思想構造のイスラム圏が一番危ないし。

反対しているバカどもは当然、社共に投票するんだよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>783

あべにヒゲをつけると、あの偉大な人に似てくるじゃないか？

ああ、胸熱　　運命の時が来た〜〜

これで２０１４年、大日本新帝国憲法の初代大統領が決まったな・・・

>>784
非正規は非正規のままで待遇変わらず、旦那は一歩間違えば即解雇で不安定
子育てが終わった後に働きたいともしかしたら思う人間の数と影響は比べ物にならんと思うよ

準社員や契約社員を正社員にするのなら解るけど、正社員を解雇しやすくする法案だって？？
これを通せば、民主の二の舞はまちがいない、さーどうする！！

>>796
まあ、公務員からやるべきではあるなｗ
もっとも流動性が低く、そして、いまや東大生に一番人気があるのが公務員

リフレ政策も参院選で安倍が勝つまでだろ。
TPPも跳ね返せないのにこんなものを
いつまでも米国に呑ませられるはずがない。。

>>800
消費活発って、アメリカの財政は危機的状況じゃん。
それにアメリカなんて個人が平気で借金するし。
基本、貯金する概念や習慣がない。

これで次の選挙は民主党復活だんあ。

お前ら真に受け過ぎじゃね？
意見が出たってだけだろ

ぶらさがり社員はいらんよな

議員数を町村市県都府国ここに議員と言われる人がどれだけ居ると思ってるの？
議員数半減が先でしょ
その次が公務員、特に地方公務員の半減でしょ

ウチの従兄弟みたいな正社員のクビを切りやすくなるって事かね？

地元国立卒業に地銀に入るも営業成績悪過ぎる上に資格も取れず。
激しいパワハラを受けるも退職する意思は全く無く結局、本部庶務部に配置換え。
用度品の調達やって定時上がり。年収500万。

32歳の従兄弟。

>>798
日本てさ子育て家庭に実際いくらくらい出せんのかね。
両親二人派遣で手取りナマポ以下でも子供二人で月に10万貰えて
大学まで無料、医療費20まで無料なら非正規でも充分家庭は持てるお。

転職で給与水準保つ、もしくは上がる人なんて少数派だろ、勘弁してｗ

解雇緩和と新卒絶対を並立させたら労働者には悪夢のシステムだな。入りづらく切られやすい。セーフティネットの大幅な拡充＆通年採用義務付け、これセットでしないと派遣法改悪の二の舞だ。

必ずっていうほど
こうした規制改革はやりっぱなしで
最後は国民にそのツケを回すだけ
なんで社会保障と並行した議論が行われないのか？
鬼畜竹中は
こいつはポジショントークだから気を付けないとダメだ！

今でも社会保障の一端を企業に背負わせてるだろ
何が規制改革だ！バカ垂れ！デフレ脱却どころか日本は沈没確定だわ

松本智頭おに似てるよなｹｹ中

解雇しやすくするんじゃなく就職しやすくすれば
必然的に労働力はより条件の良い職場に流動するだろ

こりゃ、公務員か介護職に移行する人が増えるな

正社員でなく上に居座ってるゴミ老害を排除しろよ…
先のない屑が先の有る人間の生活くいつぶしてんだからさぁ…
ゴミ団塊の定年延長とか本当に辞めてくれ('A`)
本当にあのゴミ世代まとめて死滅しねーもんかね
耳なし芳一のキチガイほどたちの悪いものはないわ

全員正社員とかいってる奴、社会主義ですか？もう採用試験とか面接とかも廃止したらどうですか？

>>811
議員削減は１９９０年までに自民党が衆議院を５１２人→４８０人って減らした実績があるんだけどね

民主党は何も出来なく下野したけどねｗ

え？正社員を解雇しやすくするの？誰か無知な俺に詳しく説明してくれww

>>807
そもそも論としてなんの為に貯金するんだ？
最終的には使う為だろ。
あの世に金を持っていって楽しいか？

>>809は非国民なのか？

そんなことしたら今まで以上にブラック企業が増えるな
正社員として会社に残る為にサービス残業や休日出勤が更に増える

>>812

32歳で500万　　いいじゃないか、俺も同年代だが、収入は3割少ないぞ

従兄弟氏は、どうせつぶしが効かないんだろ、そこで我慢してたほうがいいぞ

>>777>>782
組合や左翼政党が労働待遇改善と関わりの無い
反日活動のことしか考えてないトコばっかなんだから仕方ないだろう。



＝＝＝＝＝
【東日本大震災】反戦反天皇制労働者ネットワークが「全国一斉黙祷反対！集会＆デモ」開催…ネットでは「意味不明」「哀しい」等の感想
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363078304/

>>730
あれ？ｗそーだっけ？ｗ
どこかで電波を拾っていたのかもしらんｗ


なんにせよ国内市場を潰してまで企業の利益最優先させて、なんか意味ありますか？って話よｗ

雇用の流動化にせよ硬直化にせよ、極論に正答はない

無能で働かないおさーんは解雇してくれ＞＜
代わりに有能で働く非正規の若者雇ってくれい

むしろ全員公務員にすればいい

そういや正規を非正規にすれば良いだけなのに何で解雇って話になるんだろうな？
目的が流動化以外のところにあるんじゃないかと疑うな

この会議に参加させて欲しいわ。
如何にアホな話あいなのかが解ってしまう。
なんとかしないと何時まで経ってもダメな
改革しかしなくなるぞ。

>>824
あのな・・・・。老後の為に貯金するんだろ。お前はキリギリスか。
老後は何かと金掛かるんだ。それ以前結婚しｙたら家建てないと
いけないわ、子供が出来たら教育費も要るわ、何かと金が要るんだから
貯めておくのは当然だろう。

息子が来年新卒で就職活動が始まるのにこの様は無いわ…
ふざけんなタコ

竹中平蔵　パソナ　でググれ
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>>827
このご時世、これだけ貰えたら御の字よね。
よっぽどメンタル壊さない限り会社にしがみつくのは当然だからね。
非正規労働者よりこういう人の方が多いと思う。

新卒でメーカーに入社
二年目で外資からヘッドハンティングの声がかかり、それからは毎年どこかから引き抜き話がある私には関係なさそうだな
まあまだ最初の会社で働いてるけどw

非正規がふえるて税収も減る
バカなの？

安倍晋三　ｱｸﾞﾈｽ・ﾁｬﾝ　でググれ
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>>823
そうだよ。TPP加入に際して、世界の企業と正面から闘わなきゃいけなくなる。
そうすると、日本人の正社員の労働賃金が　一番邪魔　になる。足手まといになる。
その代わりに、TPPで外人労働者がわんさか入ってくるから、最低賃金で外人労働者を雇う。
結果、経団連（大企業）の社長、会長さんウハウハｗｗ
日本人の正社員、一般労働者→完全死亡
詳しく教えてあげたよｗ

・特殊技術者等以外の派遣を禁止
・労基の監督を極端に厳しくする
こういうのと合わせてなら良いと思う

在日朝鮮人の居ない日本にして

諸悪の根源、在日朝鮮人

自民ならバイト含む下っ端どもの給与だけ削減しやがって諸悪の根源であ
る官僚どもを含む高給取りどもは据え置きしやがるだろうな
東電みてえに「新規採用を抑制して下っ端どもだけ削減して出費を抑えた
ので消費税を上げてもいいよね！え？俺ら高給取りはだって？俺らの贅沢
な生活はどうなる？お前ら愚民どもが知ったことじゃねえ黙ってやがれ」
と抜かしやがるだろう

公明や当時の野党や世論に懲戒免職にしやがれと言われた田母神を実質無
罪の更迭処分にしやがったあげく７０００万円以上の莫大な退職金まで税
金からよこしやがったから自民には公務員改革は無理だろう

公務員給与削減が実現しないのは自民のせいだった！
tp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/ogame/1328050968/
民主政権、５０代後半公務員の給与を大幅カットへ 給与安い若年層の月
給は据え置きの神対応ｷﾀｺﾚ
tp://www.2ch-vivi.mydns.jp/2010/07/post-474.html
・国家公務員給与平均７．８％の引き下げ　上級職ほど削減幅が大きい
tp://www.soumu.go.jp/main_content/000148990.pdf
　
天下りと企業倒産と自殺者とホームレスを減らし、

自民党の金持ち優遇税制を是正し格差も縮み、

記者会見を開放し放送用電波の入札にも着手し、

公務員給与と天下り法人の給与と議員歳費を削減し、　←ここ

原発廃止と電力自由化と発送電分離を発表、、、

民主党政権は利権で凝り固まった自民党には出来なかったことを
3年間でこれだけ実現した。あっぱれである

>>832

そうそう、そこが大事だね。
解雇して職場を奪う　　→　　外国人を安く雇う　　　　アメリカと約束ね
つまりこれがTPPの正体だっちゃ


こういうことも見抜けずに痔民に投票した奴は　メクラと同じ　　逝ってよし

>>834
それは個人の話であって、社会には子供も中年も老人もいる訳だから、
社会全体で貯蓄超過になる意味はないだろ。

>>835
むしろ変化が若いうちに来るほうがいいだろ
40過ぎてからこれやられて見ろ

中国や韓国に媚びるようなことさえしなければ
国政に関してはよほどの露骨な暴政をしない限り安倍政権の支持率は下がらないだろうな
それが良いことなのか悪いことなのかオレにはわからん

儲かるのはハケン会社だけ

・現正社員
→待遇、賃金面で悪化、負け

・現ハケン社員
→正社員勢の競争加入により、賃金下降、負け

・現アルバイト
→現状維持もしくは微減

・ハケン会社
→大勝利

非正規の大部分は女子だから男子の大部分が解雇しやすくなるわけだが、おまいら理解してるのか？

これがゲリノミクスの正体です。おつかれさんでした。

>>846
そうは言っても、日本国民は貯金が好きな民族だから仕方ない。
今の世の中は不安定だから、貯金をするのは止むを得ない。
金使わる政策は、消費に積極的な国家に有効であって、日本みたいな
国には相応しくない。

アメリカ企業が日本でやりやすいように安倍ちゃんが色々法案作ってるのに
愛国者と同じようにこれに賛成しろよ

非正規でも暮らせちゃってるのが問題なんだよ。
ウチの会社の契約社員の子達、手取り12万で一人暮らししてるからな。しかも不満無さそうに。
西日本の地方都市だけども。

それを見て役員が、「ボーナス５％カットで文句言うな。契約社員の子は手取り１２万で生活しとるぞ！」とおっしゃる。

一億総下流ですかね…

なるほど
労組潰しか

>>852
今の日本は安定しているだろ。
戦乱にあけくれた弥生時代とか第二次世界大戦時とか
今のアフガニスタンみたいなのを不安定というんだ。

時代のニーズは10円、２０円、３０円だよ。
意味のない年収５００万とか９割引きの邪魔だろ。
必要なんて微塵もないのが現状だよ。
くず以下の生ごみに高給なんてありえない。
否。高給ってもの自体がもうしごなのかも知れないな。

全員非正規の国になる訳か…胸熱だな

それもこれも労組がまともに仕事してこなかったせいですね

解雇自由化？
じゃあ労働の義務とか定めんなや！

>>855
日本潰しです罠w

>>841
つまり安部は外患誘致を企む国賊と?

>>846
労働者が消費できなくなれば、成長はマイナスになる。
そういう国に投資する馬鹿はないない。したがって、
国債以外の買い物はできない。

>>856
どこが安定してるの？年々非正規が増えてきてるのに、雇用が安定してるのか？
そんな状況の中で、正社員を解雇し易くしろなんて話が出てきたら。、誰だって
金使わずに貯金に回すよ。

雇用の流動化を進めるなら
サービス残業禁止、年齢制限禁止、再就職支援義務付け
とか労働者側にも配慮しないとね

日本は一度雇うとよほどの理由がない限り解雇できない
よかったじゃないか。このすれは民主党の主な支援団体と共産党でできていますか？

非正規が増えるだけだろうな

つか自民にすり寄ってる時点で

非正規でワークライフバランスをとりながら、そこそこの生活ができる社会は
そんなに悪くないと思うが。もちろん、待遇の底上げと差別禁止の規制の強化
は必ず必要だけど。統計的にみて、正社員になった女性しか結婚して出産して
いないという現状がおかしい。

>>782
維新を叩き落とす為の安倍の壮大な罠
竹中を送り込ん内部から破壊する駆虎呑狼の計

>>857
うむ、全員が年収2−300万円なら車も70-80万円で販売できるはずだ

なんで只のライン工が5-600万も貰ってんだよ
無能な高給取りが世間の物価をあげてんだよ

>>818
正にそれなんだよ！
首切りをしやすくするだけで、その後が全く無い
企業側の理屈のみ
流動化してないとかは嘘っぱちのデタラメで
先進国の中でも日本は既に流動化に成功している

成功していない失敗しているのは社会保障で
まったく機能していない
日本は実質的に社会保障がない国

民間がやりやすくなるようにまずは公務員からだな。

日本人をどんどん解雇して、移民を入れるだろ？

ほんと給料泥棒って多いからなぁ、大賛成

公務員　解雇
抽出レス数：99

労働の流動化は亡国への道。
雇用を安定したら、消費が延びる。

>>848
> 中国や韓国に媚びるようなことさえしなければ
> 国政に関してはよほどの露骨な暴政をしない限り安倍政権の支持率は下がらないだろうな

安倍政権の支持率が高いのが、経済政策によるものだと
いうことを分かっているのか？逆に経済政策で失敗すれば、
民主同様の運命が待っている。

> それが良いことなのか悪いことなのかオレにはわからん

間違いなく悪いだろうね。民主も駄目出し、維新もクソだから
共産くらいしか残っていない。

>>847
> むしろ変化が若いうちに来るほうがいいだろ
835の息子がずっと２０代だと思っているのか？ｗ
公務員以外は身分保障なんてないぞ？
835の息子さんが正社員になって、ずっと雇用されつづける
ことを祈るばかりだ。

これで新入社員雇うなり中年ヘッドハンティングできるし労働人材の最適化ができて結構じゃないか
わが社は55歳までクビにしませんって方針の会社が出てきてもおかしくない