【調査】仕事のし過ぎ、安すぎる給料はストレスの原因になる事が判明-米国

　米心理学協会が4日発表した最新調査によると、仕事のし過ぎや給料が安すぎること、
さらに昇進の機会が十分にないことが、仕事によるストレスをもたらしていることが分かった。

　調査は1月に1501人の成人就業者を対象に行ったもので、仕事に関連した慢性ストレスに見舞われた
就業者は全体の3分の1に達した。また仕事によるストレスをためるのは、男性よりも女性の方が多かった。

　それによると、「給料が貢献度から見て低すぎる」と思っている人は54％で、
「昇進の機会が十分に与えられていない」と受け止めているのは61％に達した。
「仕事ぶりを評価されている」と感じている人は、全体の半分にとどまった。

　調査ではまた、女性の方が男性よりも不満を持っているようで、「雇用主が十分な昇進の機会を与えていない」という人は、
女性が32％なのに対し、男性は30％だった。女性の間では男性よりも、勤務中に緊張を感じ、雇用主が正当に評価していないと思う人も多い。

　ただ、慢性ストレスを経験した人は35％と、昨年調査の41％からは低下した。景気回復や雇用市場の改善がプラスに働いているようだ。
その一方で、「仕事」や「仕事と生活のバランス」に満足している人は、昨年に比べ少なくなっている。
いずれも、昨年までは上昇傾向をたどっていた。

ウォール・ストリート・ジャーナル 3月5日(火)15時0分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130305-00000413-wsj-int
（続）