【話題】 ハローワーク通い男性 「経歴学歴不問はつまり捨て駒」

>>934
もちろん育成は必要
で、どうしようもないクズも我慢して育てろってのが>>821な
わざわざどうしようもないクズを企業が雇用しないといけないんですか？って話

>>944
FXでレバレッジ最大にして勝負しろw

>>875
だな。しかも通常業務をしながら育てなきゃならない。
担当者の仕事量と責任が半端無い。
それなのに有休を使い切らないといけないとかね。どうしろと。
半休とか早退とかで帳尻合わせてるけど、結局は無理がたたってどんどん辞めていくよ。

カイジの声で再生されたｗ

>>948
誰も言わなかったけどこれ真理w

>>948
出るよ。HPに登録したらいいよ。

思うに欧米と東南アジアの人材募集と日本のそれと誰か比べてまとめてくれ

それで、お前らが定義する即戦力とはどのような状態ですか？（´・ω・`）

>>940
自分も含めてかｗあっそｗ

このスレは結構余裕ありそうな人多いね

俺みたいな貧乏人は無税にして
このスレの連中で
帳尻合わせしてほしい

ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/
ブラックってこんなんだぜ
ぐぐればもっとびっくりする

>>959
ITなら、出来るっていう言語のコンパイラをその言語で書けるレベル。

>>959
試用期間内で「あーこいつなら使い物になるかも」と思わせるレベルだと思うよ

そのための試用期間だし

自分の会社は模型も扱いだしたけど、メインじゃないから求人に書いてない。
ガンプラとドイツ軍の模型が多いけど、イタリア機、韓国機、中国機の模型まであるから
それを知らずに面接で2chの感覚で変な愛国アピールしたら危機感を抱かれて不採用になるかもね。
世間とズレた感覚ってだけで面接に落ちるのは勿体無い。そんな人、来ないと思うけど。

ＣＮＮで年中流れてるＣＭ↓
http://www.youtube.com/watch?v=ld8_HIaq7vk

（日本語訳）

毎年、世界で４千万人の若い人たちが、労働力として加わっています。

そして、ここに、みんなの利益になる公式があります：
----------------------------------------
　　若い人たち　＋　適切な職　＝　成長 　（国が繁栄する絵）
----------------------------------------
これは、掛け算的な効果となります。

一方、こういう公式もあります：
----------------------------------------
　若い人たち　-　適切な職　＝　（国が荒廃する絵）
----------------------------------------
結果は、２億２千８百万人の若者のワーキングプアー　と　７千５百万人の職がない若者 となっています。

だから、今、私たち全員の未来のために、そして、若者が適切な職を得られるように投資しましょう


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国際労働期間 ＩＬＯ　　（Supported by Master Card)

つーかさ、経営が苦しいから新規採用で正社員を採れないって言う会社に限って
経営陣やベテラン、ＯＢが責任を取って無いよな？

今から採用される新人の将来に企業の不良債権を押し付けておいて
役員レベルでガンガン稼いでいる企業は本来アウトだろ？
今までベテランが頑張って支えてきた〜とか２ｃｈでも良く聞くけど
支えて来て会社の経営がカツカツなんだったらその責任を取って減給されとけっつーに

求職の人間が23階まで昇らなきゃあいけないなんて、厚労省もイヤガラセがえぐいよな

梅田も駅から離れた第二ビルの１６階にあるが、ホント「来るな！」といわんばかりの対応だな

やはり日本は公務員が潰しているんだな・・・

>>959
TOEIC900点以上
ワード、エクセル上級者
コミュ力抜群
＋何かの難関国家資格の保持者で経験者

>>961
いやいや、
自衛はじめてまだ生きてるんならそれだけでも勝ち組だろ。もう少し自信持って

税金払ってね

むう。>>967は粉飾決算の前期繰越に対するｱｲﾃﾞﾝﾃｨﾃｨを理解し、マフィアになれる素質を僅かながらに持つかもしれないと判断。

人材と制度の設計は個人レベルじゃ限界
結局、国がメディアを通して音頭を取るしか無いが
まだ自民も本気度が足りない

>>967
そうなんだよ、
日本の場合、それが最も酷い。


アメリカなんかは、とにかく管理職や経営者に対する評価がきびしくて、

管理職なんてすぐにクビになるし、　経営者も何か失敗すると速攻クビになる。


ところが日本は、何か経営不振になると、「社員をリストラして、経営者や幹部は居残る」んだぜ？ｗ

>>959
農業法人の仕事してるが最低MT車を運転できないとバイトでも雇わない。

ハロワから登録・採用すると金が入るから早期退職でもかまわないんだよ
そりゃマシな奴が取れれば一石二鳥だけどさ

>>948　ああ　心理だわ

>>968
組合が変に既得権益ばかり主張しているからおかしなことになる。

>>961
まあ気にすんな
総合的に働いてる奴にも不満ありだし
無職には無職なりの不満ありだし
人間不釣り合いな中でなんとか生きてるわけ
刺激も必要だとは思うけど色々だよね、立場違っても同じ人間だもの

>>967
経営が苦しい中小の場合、銀行に担保差し入れてるから、責任は必ず
取らされる。　ショートしたら、全財産取られるか、自己破産するか
クビ吊るかだよｗ　銀行が最後に貸してくれるのは縄な。

減給ｗｗｗ　そんな甘い世界じゃないつの。

学歴不問っていうけど、ブルーカラー以外の学歴不問は中卒は意識してないだろうね、結構引っかかるけど。

ブルーカラー向けの求人サイトで学歴不問にした時の求人数メーターの怒涛の下がりっぷりは凄い。
底辺の製造業でもこれが現実。
中卒29歳の俺の将来の夢は生活保護。

>>937
頭固いから。

>>973
それに気付くまで、日本はアメリカ人の知恵に追いつくまで３０年くらいかかる
あと１０年くらいは最低でもかかる

　
>アベノミクスに浮き足立つ経済状況下

↑これ、マスコミや経団連を取り込んだ

新手のプロパガンダだ。

今秋に、「消費税増税をすべきかどうか？」の判断することになってる。

このために、景気が良くなければ困るのだ。

日本に、実力がついたわけではない。

価格競争力に大きくのしかかる人件費は、少々の円安程度ではまかないきれない。

企業のリストラ圧力も変わっていない。海外脱出の計画も、続行されている。

９割の大企業では、賃上げは一切考えていない。

中小など、言うに及ばずの過酷な状況にある。

現状の　ハリボテ景気　は、プロパガンダ以外の何者でもない。

上司が支那からの帰化人なんだが
理由はわからんがフリーダムすぎるんだ

仕事はあるんだけど、一般的にいう普通の生活（労使交渉で使う生活モデルとかの）ができない。
これが現実だもんな。

日本に足りないのは、労基を厳密に守るっていう法律。

>>980
高認取らないの？

>>973
その代わりアメリカは、経営者の担保を銀行は取らないよ。
そ・ん・な！　楽な経営はないってぐらいｗ

いっぺんやってみな。

介護業者「仕事はあります！より好みしないで下さい。未経験者でも指導します！！」
40過ぎ男「あのー、未経験者でもOKと聞いたんですが。」
介護業者「いや、20代前半の若い女性ならですよ。常識で分かりませんか？」

昔使い捨て系歩合制超ブラックの会社に居たけど、中々に熱かったよ。
入れ替わりが凄まじくて3ヶ月残ってる人が大体1割位でした。
今は違う職種で固定給のサラリーマンになってしまったけど、今思えば面白かったな。
気合いがあれば肉体系ブラックだろうが生き残る事は可能。
仕事無ければブラックから始めるのも有りだよ。

>>986
あんなのあっても進学しなきゃ意味ねぇよ

だってさ。それが違法ではないし、会計的にも間違ってはいないからなあ。
日本人が愚かだと言われる所以は、その馬鹿正直なほどに不必要なまでに人を信用するところにあると聞いた事がある。（´・ω・`）
いや・・・信用するのではなく、「取りあえず、信じるしかない」が正解かもな。

>>980
最後のレスをするとしよう

夢に日付を

>>46
そうやってハロワが求人条件を捏造するから求職希望者は無駄足踏むんだよな
求職する側からすると最初に「年齢は何歳から何歳まで」「男性のみ」とかきっちりと条件明記してくれれば良いのに、
条件を捏造するから面接やら電話してこちらの年齢と企業側の望む条件が求人票と全然違って時間を無駄にする
男女差別だのそんな上辺のメッキなんてどうでも良いからこっちは時間を有効活用したいんだよ

>>990
ふぅんまあいいけど

知ってた

>>830
凄いね、参考にさせてもらうわｗ
郵便配達1年の経歴しかないから今は微妙だけど
今後使わせてもらうことになるかもｗ

>>988
は？
人手がないので、６０代男性までいますよ
※資格有りで

>>997
そして、時給は８５０円です（資格アリで）ｗ

もちろん非常勤ねｗ

1000ならブラック企業全滅

>>993
窓口で相談すればハローワーク職員向けの本音が書いた求人票で調べてくれるから
その時に判るよ。

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