【兵庫】山陽電鉄の踏切脱線事故 トラック運転手に自動車運転過失傷害の疑いで逮捕状請求　

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那須商会分会
延 東 恵一郎
今回初めて青年対策交流会議に参加させて頂きました。どの様な会議になるのか期待と不安があり
ましたが、交流会が始まるとその不安は一掃されました。
今回の交流会で私が一番印象に残り勉強になった点をいくつか挙げさせていただきます。
２日目の“模擬”労働相談では私も「組合側代表役」として参加する事となりました。相談をする
側には、首都圏青年ユニオン書記長の河添氏が担当されました。
普段私たちは会社との団体交渉や闘争等に参加する機会はありますが、今回のような労働相談につ
いては全くの未経験のため、どの様な質問がされるのか非常に不安がありました。今回私が受けた相
談内容を要約すると次のようになります。
�@相談者本人は非正規雇用者で、自分を含めて非正規・パート雇用者に対する社会保険・雇用保
険・労災保険に会社が入ってくれないが、これは良い事なのか？悪い事なのか？
�A非正規・パート雇用者が労働組合に加入しても会社と対等に交渉する事ができるのか？
�B組合に加入するには費用が必要なのか？
�C組合に支払う費用は何に使われているのか？
以上が今回の模擬労働相談で質問された内容になります。皆さんならばどのように返答されるでしょうか？
この模擬相談で非常に勉強になり印象に残ったのが、労働相談に来る人のほとんどが労働組合が何
をする組織なのかを良く解っていないこと、また、相談者本人がどう相談すれば良いかが解っていな
い場合が多いと思うことです。


日頃から「だんけつ」や「助け合い」とホザいてるんだから
こういう時こそ組合員で団結して被害者に賠償するべきではないかね？