【企業】生涯給料ランキングトップ20社　1位は「キーエンス」

あなたが勤める会社に新卒で入社し定年まで働いたときに取得できる給料の総額
（生涯給料）はいくらになるのか？同業他社や周りの会社との差は？そして、リーマン
ショックや円高、東日本大震災などにより事業環境が激変する中、給料はどう変化しているのか。

そんな問いへの答えを出すために、企業ごとの「生涯給料」を試算し、その結果をまと
めた。まずはその上位20社と、リーマンショック前（2007年）との比較で、減少幅の大き
い企業20社を次ページ表にそれぞれまとめている。

生涯給料2億円が一つの目安といわれる中、その倍である4億円以上を得られる企業は
かなりある。減少額について見ても、社内制度の変更といった要因がある会社もあるが、
07年に比べ1億円以上の違いが出た企業もある。
http://toyokeizai.net/articles/-/12538

最新版　生涯給料ランキングトップ20社
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各業界ごとの生涯給与ランキング
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最新版 生涯給料1000社

勤めている会社に新卒（22歳）から定年（60歳）まで在籍したら、そこで得られる給料は総額
でいくらになるのか？答えを導き出すために東洋経済が「生涯給料」を推計した。

この推計には、二つのデータを使っている。一つは、主に上場企業が、会社の状況や業績、
財務内容を記載・公表する「有価証券報告書」、もう一つは、厚生労働省が調査・公表し
ている「賃金構造基本統計調査」だ。

賃金構造基本統計調査は、厚生労働省が年に１回調査・公表している資料で、業種ごとに
５歳刻みで平均給料が掲載されている。「運輸業で働く30〜34歳の平均給料は○万円」と
いった形式だ。企業の規模別や男女別、学歴別でも公表されている。サンプル数も多く、賃金
の相場を見るうえでも貴重な資料となっている.

この資料の５歳刻みのデータを基に１歳刻みの年収カーブを算出して、業種ごとの賃金カーブを
推計。これに各社が公表している有価証券報告書に記載されている企業の平均年収と平均
年齢を当てはめて、19〜65歳の会社ごとの賃金カーブを算出、そのうち22〜59歳のモデル賃金
の合計を生涯給料とした.

算出額には、賞与や残業代なども含まれているが、退職金については、会社ごとの推計可能な
データがないため、含まれていない。

賃金構造基本統計調査、有価証券報告書ともに、最新のデータとして２０１１年（11年度）の数字
を使用している（有価証券報告書は３月期決算だと12年３月期のデータ、賃金構造基本統計調査
は12年２月に発表された11年全国調査結果の概況を用いた）。

推計結果は次ページ以降に記載した。誌面の都合で、従業員50人以上の企業の生涯給料上位
１０００社を業界別（業界の順番は業界平均額の多い順）に掲載している。業界別の平均額について
は右表にまとめた。対象企業３５８７社の平均生涯給料は２億１１７９万円となっている。

純粋持ち株会社の場合は、社名の横に「純」と表示し、純粋持ち株会社のデータで算出している。
純粋持ち株会社は管理機能に特化している場合があり、従業員は給料の高い少数の人しかいない可
能性がある。数値を見る際は注意が必要だ。

参考までに、40歳のモデル年収を記載した。平均賃金は、会社ごとに平均年齢が異なり比較しにくいが、
年齢をそろえることでより比較しやすくなるだろう。

また、本誌では08年に同様の試算を行っており（データは07年のもの）、その差額も記載した。リーマンシ
ョックや東日本大震災以前の生涯給料からの変化も見られるようになっている。

それでは各業界ごとの生涯給与ランキングを見ていこう。

以下詳細
http://toyokeizai.net/articles/-/12538

派遣と外注をアゴでこき使う簡単なお仕事です。

副業しないとダメだこの日本

CBCがなんで入っているんだ

こんなに貰えるのか！

社員は10年で家が建ち、20年で墓が建つ。
あのキーエンスがねえ……昔は佐川と大塚もそういわれてたけど。

キーエンスで新卒から定年まで在籍する社員が何人いるんだ

キーエンス相当きついらしいな。
担当がころころ変わる。