【中国】日本人軟禁事件、警察隊突入で解放　動機は遅刻の際の罰金引き上げに反発

　【上海＝河崎真澄】中堅電子部品メーカー、神明（しんめい）電機（本社・川崎市）が中国上海市に置く工場で、
日本の本社から訪れた社長を含む日本人幹部１０人と中国人の管理職８人が、労働条件に不満を持った
中国人従業員ら約１千人に２日間にわたって軟禁され、１９日深夜に警察隊が突入して解放されたことが２０日、分かった。

　関係者によると、日本人幹部にけがはなかったが、中国人管理職の１人が持病の高血圧の悪化で一時、
意識を失ったという。軟禁された部屋にペットボトルが投げ込まれるなど、暴力的な行為が続いたもようだ。

　従業員らは、遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発、
日本の本社社長らが同市閔行区の工場を訪れた１８日、部屋を取り囲んで軟禁した上、抗議を続けた。

産経新聞 1月21日(月)7時55分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130121-00000074-san-cn
【中国】日本人１０人が軟禁される　電子工場で女性工員らが労働条件に反発★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358676565/

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　　　　 ／ ／_/　　　た

にだ

世界中でジャップ排除が始まったな

遅刻で罰金てどこの後進国だよ
日本ではそんなことしないよね

ずいぶん楽な仕事場だな

遅刻が頻発してたんだろうな
で　遅刻する理由は何だったのかな？

遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発
遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発
遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発



目覚まし時計をあと5分早くセットしなさい。

もう鎖国しようぜ鎖国

　　
破壊されるデパート側から撮った映像
　
反日で暴徒化　日系ﾃﾞﾊﾟｰﾄ破壊･略奪の一部始終
http://www.youtube.com/watch?v=X0rz5q7LHks

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　.　　　　　　　　　　　　　 .┃
┃（　｀ハ´）＜　ここまで我の自演　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　┃
┃（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 .┃
┃｜ ｜　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　　　　 .┃
┃（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　俺　用　し お り 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

給料が少ないとか残業手当が出ないとかの不満なら分かるが、遅刻の罰金が不満で暴動とかwww
てめーらが真面目に遅刻せず出勤すれば済むことだろwww
さすがシナ人wwwww

http://www.net-yashima.co.jp/

残業手当　支給実績ゼロ

>>5
労働基準法　第十六条を読め。
しかし、水商売の人間はどうやら漢字が読めないらしいがな。

やっぱり時間にルーズなんかな

昔韓国でも日本企業の社長が監禁されたよねww

日系企業なら放っておけ　→　今は中国資本になってます　→　じゃあ突入

ID:ca/HdNXI0
いいねいいね〜
順調に2ゲット中だね！

シュプレヒコール〜の波♪

1000人に軟禁ってすげーな　映画じゃん

>4
のような醜い民族が日本から駆除されますように

これテレビでみてたら
日本企業が中国に買収されたら労働条件が悪くなったんだってな

中国人が「２分でトイレすませないとクビになるなんて酷い！」と叫んでたわ

日本人は引き続き事務手続き要員としていたらしいが、
中国に買収された企業の日本人社員の悲哀ってやつだな

>>15
逆じゃね。管理する側が時計早めたり理由つけて無理矢理罰金にもっていこうとしそうｗ

全員解雇

で、警察にいくら払ったんだｗｗｗ

ざまぁｗｗ　としかいいようがない

639 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日： 2013/01/20(日) 19:47:04.90 ID:ehMspE700
ジャップなんだから殺されて当然だろｗ

730 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日： 2013/01/20(日) 19:53:59.04 ID:h9GnT88z0
日本人は在日コリアンに土下座すべき

ゴミ在日韓国人に天誅を！ 日本からゴミ在日を追放しましょう！

>>22
いや、日本に帰らないのが悪いな。

>>12
罰金を払えば遅刻できる権利、だろ。
会社と従業員との関係が日本とはぜんぜん違うわけだ。
しかしある面から見れば、さわやかな資本主義なんじゃないの？
日本人はそれを言えないから、ドロドロしたり精神を病んだり。

これは経営者側が悪いわ

日本人の遅刻の感覚と違うだろ
シナ人が時間通りに働くとは思えん

まだ引き揚げない日系企業、敗戦時の地獄のシナ脱出を
　　　また経験することになるぜ。敵地にいることを忘れてんじゃ
　　ないのか？

日本だと遅刻3回で解雇すらありえる

>>32
中国が買収済み
これはもう中国企業です

高飛車おおいに結構
自分たちの首を絞めるっていうこと
理解するまでに時間が掛かりそうだな・・・

、




高校三年間鍛えぬいた

対テロ妄想が実践される時がきた

基本反日だから使えない

>>4

ニダーは糞国へ帰れ

罰金じゃなくボーナス査定で減額しろっての

社蓄しかいない日本でしか通用しねーよバーカ

遅刻が悪いこと思わない下等民族め

馬鹿が自ら外資会社を遠ざけてる
この顛末を見ているのは世界中の各会社だ


共産党が焚きつけてるとは思うがマジで馬鹿過ぎだわ

早く撤退シナよ。

>>29
なるほど、そう考えれば悪い制度じゃないな
仮に1時間遅刻で1000円罰金なら
今日はあと3時間寝たいと思ったら3000円払えば寝れるわけだ

遅刻の罰金が不満で暴動


この国は後進国だよな　遅刻すんな

中国から撤退してない時点で、その社が悪い。
日本では、そういう風潮です。

さっさとＡＳＥＡＮに移転しろ！

えらい対応が早いな。向こうの騒ぎを見て対応したか？ｗ

中国人はルール守らない。
それを中国人が一番知ってる。
だから中国の経営者が規則厳しくしたって事なんだろうけど・・・

反日だからではなくて、経営が変わって不満が大きかったんだろうね。
巻き込まれた人はザマーとかじゃなくてご愁傷様。

１人くらい死なないとニュースになんないだろが

>>4
> 世界中でジャップ排除が始まったな
↑　ゴキブリを強制送還できる法律が
早く出来ますように。

>>39 まあそうだが、そこは中国やぞ｡ボーナス支給時まで働いているかどうか…
出入り激しい上、勤続年数が平均３年ぐらいらしいぞ…

アルジェリアのガス田襲撃の黒幕も中国共産党だろ

安倍の外遊に合わせて酷いことをするな

ここ、最近中国に買収されたんだろ？

虫国土人はそういう者ｗｗｗ

井村屋みたいに、これから中国に進出しようとする会社がある事に驚く

>>1

これで日本企業の中国撤退に加速がかかるのは必至。

日本人だと下手すりゃ即解雇なんだけど、罰金程度で済むんだ・・・ふーん
つくづく外人に甘く日本人には厳しいんだね＞日本の企業経営者

と思ったけど、もうチャンコロに乗っ取られたんだっけ、ここ

>>53
中国が買収したから労働条件を厳しくした
そしたら中国人労働者が反発した

てな話

こんな大規模な工場で遅刻程度で罰金を科すなんてよっぽどだぞｗ

罰金額を見ないとなんとも。数分の遅刻で１日の半分ぐらいの罰金とかなら
お前らだって反発するだろ。

はいはいクビクビ

これって中国企業に買収されて規則が変わっての話だろ
撤退に加速つーか撤退し始めたら追撃を食らった

>従業員らは、遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発

結局理由はこれなのに差別とか労働者の人権がとか言うんだよな

>>18
そいつツールか何か使ってるんだろと思ったが、普通に書き込んでもいるってことは・・・
平日の朝からコピペ用意して手動で板一覧をリロり続ける人生って一体何なのだろうか

中国は遅刻が当たり前なのか？

>>7
B型が多いからだよ
そして次にO型が多い
日本はA型が多いためにアジアより欧米に近い感じで時間に厳しい

>>5
直接は無いけど
人事考課に影響してくるだけ
賞与とかで差が出るから
精勤賞とかある会社はグレーゾーン

でも日本人は遅刻にうるさすぎると思うよ。朝の９時前とか遅刻しないように
横断歩道無視して渡るやつとかも一杯いるし。数分ぐらいどうでもいいじゃん
と思うけどね。朝の駅とか余裕なさすぎるし。

中国企業に買収されても1年ぐらいはいろんな整理で幹部社員は中国勤務になるんじゃないかな
サンヨーからハイアールになった場合でも2年ぐらい単身赴任で行かざるをえなかったりしてたよ
日本人社員の面倒が片付いたら退社するって言っていたけどね

遅刻すること前提なのかよｗ
阿呆なのか中国人

遅刻欠勤が無ければ給与加算にすると来るだろうな中国人は

シナが買収してから労働条件が悪化したんだろ日本人に危害を加えてんじゃねぇよシナドジン

どんどん撤収して働く場所無くしちゃえ

>>60
「トイレと電話は２分以内」とかいわれたらしいぞw

時勢も読まずに未練がましくチャンコロ使って稼ごうってんだから同情も出来ないし、勝手にしろって話。

.


日本の企業っでやっぱストレス溜まる？


.

早目に出勤しろよ！
くっだらねぇw

>>69
報道でも、事務手続き等に残っていた日本人社員とか言われてたから
そうなのかもね

まあ買収されたんだから適当に仕事やって
さっさと日本に帰ってくるしかないだろ

日本企業だった時の方が中国人には働きやすかったという皮肉www

>>68
日本人じゃなく、
新しい経営陣の中国人が厳しくしたんだろ

在中邦人にも退避勧告を

日本の労働基準法では遅刻等も含め
罰金を科し給料から天引きするのは違法です
遅刻で即解雇もあり得ない
普通は、
注意→厳重注意→書面注意→改善策→降格→解雇
の段階を踏まずに解雇すれば不法解雇になります。
遅刻で解雇とか書いてる人は会社に騙されてる！自ら労働基準法の本を読みなされ

あまりに生産性悪いやつが多いからだろ。

なんかアフリカでは死人がでて中国は死人が出ませんよ
的なバイアスを少し感じるんだが、気のせい？

> 遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発

遅刻しなければ済むことだと思わないんだな？よっぽどルーズなんだな、やっぱシナ土人は屑だな

>>5
ブラック企業ってのがあってな、そして監督署も働かない
あとは分かるな

>>81
これは中国企業だから
日本関係ない

なんか中国だから軽く流してるけど
監禁って普通に重罪だよなｗ

２日間の軟禁も大変だろうが、日揮の殺された社員さんに比べたら・・・

中国は共産主義だから、勤勉な奴ほどバカを見る社会
今まで定刻で出社する方がバカにされてたんだろ？きっと
日本にもいるだろ？
適当に働いてるくせに給料が少ないとゴネるのが中国人気質

アルジェリアも中国も同じだな

遅刻するから悪い

>>85
よかった、日本ではないんだな、こういう事は

戦時中の中国では、鉄道の二時間遅れは良心的、運休は当たり前の時代だったそうだからあまり変わってないんだな。

シナチクのだらしなさは糞
遅刻罰金取らなければごまかしばかりが横行する
当たり前の処置

罰金なんて酷いよな
遅刻したら給料から天引きでいいのにさ

なんでこっちはニュースでやらんの？

>>1
遅刻、早退、無断休憩が当たり前の連中だから仕方ない。
しかしイスラエルの幼稚園の「お迎え遅刻問題」というのもある。
この問題は「子供のお迎えが遅いから、遅刻の時間で罰金を課す」という問題。
結果は「遅刻が減る」どころか「遅刻が増えた」。理由は、「お金で解決できる
のならそれでいい」と考える親の方が多かったとのこと。
ただ中国人の場合は、お金も払いたくないし、遅刻もさせろということ。
モラルなんてはじめから無い国民。

どうせ遅刻が半端ないくらい酷かったんだろ
中国に行く企業も馬鹿だけど(笑)

日本でも罰金は兎も角手当カットされるところもあるだろ。
それはもちろん関連した項目で、規則で定められたものだが。
そんなんでブラックとか違法とか喚いても労基も無視に決まってる。

で、中国に買収された企業なのになんで日本人が監禁されてるんだよｗ

中国人の性格をよく表した出来事だな
自分の非を認めるくらいなら暴れる
理性は排気ガスと一緒にお空に飛んで行きました

遅刻しなきゃいいだけじゃんかw
遅刻常習犯なんて人間じゃねぇだろ。

遅刻ぐらいで罰金だなんてさもしすぎるぞ！日本狗

.

日本でも在日コリアが経営のブラック会社はやってるぞ

何百時間もただ働き残業させたり違法なのに取り締まられないからやりたいほうだい
.

＞遅刻の際の罰金引き上げ

どうせ遅刻ばっかしてたんだろ

労働者のほうが強い国って、ちょっとだけうらやましいぞ？　ちょっとだけ。

工場みたいにシフト命の場で遅刻くらいってアホじゃないか

>遅刻の際の罰金引き上げ

新しい就業規則決めたのは中国人経営者だろ

すげえな、買収後の後始末しに行った日本本社役員が拘束されたってかｗｗｗｗ

これ、中国側から情報駄々漏れの上、計画的じゃんｗｗｗｗｗｗ

1000人の女とかニオイで胸焼けしそう

朝三暮四というのを思い出した。
猿に食事のどんぐりを朝三つ、夕方に四つやるというと猿が怒ったが
朝四つ、夕方に三つにすると納得したというやつ。
これの教訓はだな、バカにはバカの扱い方があるということかなｗ

>>1
約1000人がやったんなら、中国では1000人単位で遅刻してるって事か。

>軟禁された部屋にペットボトルが投げ込まれるなど、暴力的な行為が続いたもようだ。

アルジェリアと比べたら、優しすぎるw

>>97
なるほど
しかしイスラエルのさわやか資本主義の場合は、単に罰金を値上げすればすむ話のような気がする。
幼稚園側の真の事情（人手不足など）を説明すれば、親もいやとはいえまい。
支那の場合は、さわやか資本主義なんだが、同時に、どっちの要求が正当かをすぐに実力行使で
決着しようとするんだな。

社長軟禁しておいて今後も給料もらえると
思っているんだろうな、チャンコロはw

遅刻した際の罰金引き上げ

犬畜生という言葉がぴったりくるのがシナ鮮人

遅刻は解雇されても 仕方がないレベル 罰金で済むなんて ありかたく思え

どんどんやればええねんｗ

マスゴミに踊らされて中国に工場を作った情弱企業の末路
中国は反日国家だからトップから底辺まで日系企業を叩きまくる
反面、日系企業は金蔓だから出て行って欲しくない
中国から撤退しようとしている企業は多額の「賠償金」を請求されて
撤退できずにいる状況

遅刻した際の罰金が増えたから幹部を軟禁とかどんだけだよ。
仕事にはよほどのことがない限り遅刻しないのが当たり前だっていうのに。
これだから中国（笑）は。

>>5
求人募集でよく見かける「皆勤手当」ってのは「皆勤すれば手当て出すよ♪」って意味じゃなく、
「遅刻したら手当て出さない＝減給するから」って意味だから就職活動の時は気をつけろよｗ

支那で商売などもうできんよ。

日本人は中国時間を知る必要があるアル！

その前にどんだけ遅刻してたんだよって話だな

>>120
これだから中国（笑）
じゃねーと思うよ。
ロクに国民性とか現地調査もせずマスゴミに踊らされて進出した企業が自業自得なだけだ
日系企業は多額の賠償金を中国政府に支払わない限り撤退できないよ

経営が日本人のなあなあ気質から（交代制駐在員なのでよく解らないので甘い）、から
中国人経営の奴隷仕様に変わったから文句言ってるだけだろ。
でも日本人未だにそんなに駐在してるってことは、名目上だけ中国の会社？

まあ一番同情すべきは、中国人経営者だろうな
遅刻の良し悪しがわかってない、ルール遵守が理解できない中国人労働者の
権利ばかり主張する意識

>>121
遅刻したら減給するのは当たり前だろ
減給しないなら時間守る奴がいなくなるわ

まてまて、遅刻罰金反発の裏側には過酷な労働条件があるかも知れん。
労働環境の改善が無視されたまま罰則だけが決まっていったとか。

だから！

もう中国とは縁を切れって！

>>128
そうだよ、当たり前だよ。
だからアホな>>5に「遅刻で減給はよくある」ってﾚｽをしてんじゃん。

>>121

アホなチャンコロはどんどんやって自滅してくれ
日本企業はさっさと中国から撤退しろ

中国に設備投資や雇用を作ってやる必要なんて無い
中共の終わりはもう見えてる
TPPで完全終了
世界中の企業の皆さん、チャイナリスクはもう発動してますよ

本来、労働者の権利意識っつーのはこうあって然るべきなんだけどな。
ワタミの社長を軟禁する日本人従業員がいないのは普通におかしいだろ。

>>5
あるよ

中国の癖に珍しく国関係の人間が仕事したなｗ

アルジェリアとの違いは犯人が従業員かどうかだな

>>117
解雇ならともかく罰金はいかんだろう

従業員からカネ取るなよと

ユニクロ社長 柳井正 発言集

「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」
「社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に」
「日本は、下手をしたらあと３年で破綻」
「このままでは日本は没落する」
「ワタシはユニクロの服は一着も持ってません」
「日本人はだんだん貧しくなっている」
「泳げない者は沈め」
「貧乏人が大勢いるからユニクロは日本一売れている」
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべき」
「日中は切っても切れない関係」

居直り強盗という奴だなw

引き上げへの嫌がらせだろ
電子産業は一斉に中国から逃げ出し始めてる
パナソニック工場が燃やされた影響だ
いくらごねても日本企業撤退はかわらん

>>5
昨年中国に売られた会社だし、
中国の話なので日本人にはなんとも

向こうの労働基準法では罰金とかありなの？
そもそも労働基準法自体あるのか知らんが

遅刻しなけりゃいいだけの話だろアホか

え
これって遅刻しなければいい話じゃないのか？
中国の交通事情知らんから分からんが。

つまり、中国人の遅刻が多すぎるんだろ？


日経に踊らされて、中国に進出した段階でアホでしょ♪

もっと報道しろよ

早く撤退しろよノロマ

>>1
ウニクロの柳が軟禁されたら死ぬほど火病りそうだなｗ

もういい加減気づけ。 損しても撤退しろよ。

遅刻して減給されるのは当然だろ

そもそも日本ほどカッチリで時間守る国は珍しいんだから
支那チョンレベルやそれ以下にそれを求めて行った自らの馬鹿さ加減を呪え
どうせこんなもんだ嫌なら最初から日本でやってりゃよかったし
今更だってんなら撤退して日本国内の立て直しに力貸すかそれすら嫌なら東南アジアに移すか最悪終了だな

ってか遅刻しなきゃ言いだけの話なのに、この騒ぎって、要するに
従業員まるで時間を守る気がないってことじゃんｗ
だから中国人はやめろとｗｗｗ

でもさ、遅刻であんまりごちゃごちゃ言われると休んじゃうよな。
その方が楽だし。今日の俺がそうなんだが…

はいはい、中国なんかに進出した神明も神明だよ
自業自得

沖縄タイムって、集合時間の２時間後が本当の集合時間だっけ

なんで暴力に走ってしまうんだろう
理性とかないのか

>>1
代わりは幾らでも居る
全員クビだなww

中国に進出して、規則や規律を中国人に求める日系企業が甘いんだよ。
中国人が人並み以下の労働しか出来ないのは周知の事実だろ。
だから中国製品は粗悪なんだよ。
店頭に並んでる中国製の服なんて縫合を見ればどれだけ低品質か分かる

電車やバスが時間通りに動くのか？中国で遅刻が罰金ってのは可哀想な気がする。

こんな非常識な基地外を大量に移民させようとしていた経団連と政府
大人しい日本人と同じように扱えると思ったら大間違い　
自制心のない動物だと思ったほうが良い　ムチで叩いてアメは与えるな
アメを与えたら付け上がって反抗し始める
中凶の中国人民への扱いは正しい

>>160
おお、いい所に気がついた。そうだよな。社会全体が時間通りに動いてないと
したらこの会社にだけ厳しくしたらかわいそうだろう。
そもそも中国人なんかチンタラ働かせとけばいいだろ。日本人と同じように
働かせようとして働いちゃったら日本人のメリットなくなっちゃうじゃん。

なんきん事件？

中国の伝統
事業設立→能吏の駆逐→酷吏の跋扈→反乱→焼け野原→ふりだしに戻る

遅刻しなきゃ良いじゃん

> 従業員らは、遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発、

罰金と言うか減給だろ、日本じゃ普通にやってるな。

情報の一部だけ出すことで印象操作なんて簡単だな
「遅刻の罰金」だけ書くと暴動起こした側が無茶にみえるが
「休憩2分」と書けば、そりゃ休憩じゃねえよとなる

先日の大雪で道路渋滞で3分遅刻したら1時間遅刻扱いになった。
その間休憩室で休んでたんだが、なんかそういうってアホらしい…

チャンコロは罰則ないと仕事しない
遅刻は悪いという感情すらない罰則は当然だな

暴動のお陰でクビとは自業自得だな

>>168
有給とれよ
雪降ったのわかって会社行こうとするお前がアホだ

うちの会社のコールセンターは沖縄にあるんだけど、遅刻は多いし、台風というだけで無条件で有給になると思い込んでる。
沖縄時間というらしんだが、よく言えば南国風の気質でいいんだが、ビジネス相手ではちょっと困るな。
8時から就業と決めると8時家を出るというように解釈するらしい。

罰金付けないと「なんで時間を守らなければいけないんだ？作業しててもしてなくても時給一緒だしww」
とか抜かしてタバコ休憩から戻ってこない
強く注意するとふてくされてサボタージュをする
しかも、労働者同士で怠け者仲間を作ろうとして真面目に働いてる人らに嫌がらせを始める

日本は遅刻に厳しいくせに定時に帰らなくても怒られないクソ社会だからな。

>>174
日本人は時間にルーズだ、ってはなしね。

ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、ジャップ、
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>遅刻した際の罰金引き上げなどを

マメとして、
日本だと、これは法律違反な。（労働基準法１６条、２４条）

アホな会社のアホ上司がよく提案するような内容だな。ｗ

遅刻すんなｗ

＞遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発

遅刻した自分は悪く無いアル
遅刻した時の罰金を上げる方が悪いアル

いかにも中国人の脳みそでこねくり廻しだしそうな結論ですこと

「俺が悪いんじゃない！社会が悪いんだ！！」
って言うへ理屈をこねる奴は、かつて日本にも居たが
昭和５０年代前半には、もう絶滅してる

ソレが中国では未だにピンピンしてるときたｗｗｗｗｗｗ

中国に進出してる時点でこの企業の自業自得。

おまえら日本の感覚で書いてるようだが中国の電車やバスは定刻運行してないぞ
もちろん遅延証明なんてものも無い。
それを従業員のせいにされたら怒るわ

土人ｗ

>>2
必死になってる君たちの方がよっぽど書き込みが多いってみんな気づいてるよ。

監禁して抗議するほど
中国企業の労働者に対する待遇が悪いんだよ
別に反日でこういう事をやってるんじゃないと思うぞ

なんちゅう理由 w
>>66
なるほど、３人の支那人は豚になる・・・か w
気ママなんだろ w

さっさと戻って来い
このバカチョンが

>>181
公共交通機関の問題での遅刻を除外しても、
私的理由の遅刻が多かったってことではないかなと。

公共交通機関原因の遅刻なら、日本人関係者もしじゅう遅刻してて、
その実態もよく知ってるだろうから。

日本の企業ってのは遅刻にうるさいくせに終業時間はいい加減というのを誰かが言っていたな

労働基準法みたいなのはないのか？

中国社会ではこの労働者たちは英雄扱いなんだろ

>>173
それ日本人のDQNだろ

チャイナリスクって遅刻くらいでも考えなきゃいけないんだ〜
中国に進出してる企業は大変だな〜

>日本だと、これは法律違反な

金額による。別に罰金を課すこと自体は法律違反じゃない。

リスクを考えずに中国へ進出したバカ企業だから
別にこのぐらいどうでもいいだろ

軟禁大拘束

こんな民度の地域じゃ生産ムリでしょ。
日本に帰っておいで。怒らないから。

>>193
労使間合意が必要だから勝手に決めたら違法

日本の企業が遅刻に対して罰金なんて制度してるから中国人がガチギレしたんでしょ
これは日本企業が糞だってことを世界にしらしめただけだからな

中国はへたれだな。人質もろとも空爆しろよ。

投げ込まれたペットボトルっててっきり小便用に投げ入れてたのかと思ってたわ

アルジェリア並みに危険な中国

自分の働いてる会社がチャイナに買収されたら、
生活がかかっていても辞めるな。

うわ、クソみたいな理由での反乱かよ

>>1
はぁ？この前みたニュースでは、経営者が中国になってから罰則が多くなったことへの不満ってことだったが
トイレも２分で済ませないと罰金だ、って従業員が怒ってたぞ？
非人道的な罰則を設けた経営陣にも大きな責任があるのに
この記事だと怠け者の従業員が全部悪いみたいじゃん。

>>193
>>(日本だと、これは法律違反な)
>金額による。別に罰金を課すこと自体は法律違反じゃない。

アホ。ｗ
完全な労働基準法違反だぞ。ｗ

（賠償予定の禁止）
第十六条 　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

たとえ、１００円でも罰金取ろうなんて経営者がいたら、労働委員会に報告してやれよ。ドアホ。ｗ

何だ、収まったのか。盛大に略奪が始まると思ったのに。。。。。

のちの中国人による日本人監禁ブームである

これはてろじゃないか。

>>197
>労使間合意が必要だから勝手に決めたら違法

労使間合意でも罰金は禁止だな。
そんな合意する組合があったら、さっさと脱退して別組合つくって、
訴えてやれ。ｗ

どうせアルジェリアと同列に見られるの嫌っただけだろ
じゃなきゃ放置してたさ

警察隊かぁ
ｱﾙｼﾞｪﾘｱ軍の出番ではなかったのか(´･ω･`)

中国のある学者いわく
日本人の行動は､天敵のいない南極ﾍﾟﾝｷﾞﾝの行動に近い
意味は､馬鹿正直で疑うことしらないからすぐ騙される
技術もｱﾎだからすぐ海外に渡すし(笑)

中国では、「騙す人間より騙される人間が悪い」と考える
中国文化知らずにに性善説で対応してたら、身ぐるみ剥がされるのがオチ

日本関係ないじゃん

>>205>>209
まじか！？
学生の頃にパチンコ屋の派遣でバイトしてたが
遅刻や欠勤でペナルティ取られてたぞ
チョンまじで最悪

日本人を雇いましょう

全員射殺で

うわわ･･･遅刻で罰金とかブラック企業丸出しだねww

確かに支那人は適当だし遅刻ガンガンするだろうけど･･･

もう日本の会社じゃないってニュースで言ってたけど・・・・

殺せよ。アルジェリアみたいに

>>214
水商売、客相手のホステス等に多いな。

労働者の法的無知につけこんで、こういう「罰金制度」をつくってるのは
大抵アングラ、ブラック。ｗ

もっとも、注意しないと一般企業の「お偉いさん」が権力振り回して
こんな制度を作る場合も多い。

そして、アウト！ｗ
違反すると懲役刑まであるからな。ｗ

>>214
会社も君もどっちも最悪だよｗ

>>218
中国企業に買収されて新しい就業規則に切り替わった矢先の事件だね

>>214
喫茶店で皿割ったら弁償とか

今から20年近く前の日本経済新聞に、学生バイト騙すやり口として紹介されてた。
別にパチンコ関係なくやられてたよ。
自分は洋菓子店で。

遅刻する奴が悪いんじゃねーか
逆ギレかよ

中国でもブラックはブラック

(-_-;)y-~
女性従業員が強姦でもされたんかと思ってたのに…
ほっとした反面、レベルの低さにあきれるわ。

>>223
>喫茶店で皿割ったら弁償とか

残念だが、それは労働基準法では守られない。
民法の不法行為７０９条による損害賠償なのでね。
（ただし通常は「故意（わざと）」割った場合等に限られるだろうね。）

そして、
■「皿の代金バイト代から引いておいたぞ！ほれ、バイト代残金３００円だ！」
ってのは、ダメ。
労働基準法２４条で全額払いが定められていて、バイト代は全額支払う必要がある。
ちなみに、これに違反すると罰則は３０万以下だな。

これは企業がわるいわ。
日給ふっとぶ罰則なんてありえんだろう。

　
　
　
外務省は中国、韓国が反日教育の危険な国として日本国民に注意を喚起しなさい 。
　
　
　
　

(-_-;)y-~
中国は、そろそろ民主化しろよ。

>>220>>223
まじか！？
無遅刻、無欠勤で真面目に働いてたのに
半年目にインフルエンザにかかっても当日欠勤をさせてもらえず
バイト仲間は友達の結婚式と親戚の結婚式が同じ月に重なって
事前に申し出たのに休ませてもらえず
結局やめた

学生時代のバイトでよかったが
ブラック丸だしの職場だった

>>231
お前がシフトを代わってやれよ
冷たいヤツだなあ

>>163
のちの　軟禁大虐殺である

>>221
なんで自分が最悪扱いされないとダメなの？
やっぱりおまえがチョンでブラックの経営者だからなの？

>>232
定休日以外は全員出勤だから
シフトの交代も認められない
つまりギリギリの雇用で回して人員のゆとりを作らないんだ

通勤中に事故って1人休んだことがあったが
店長がホールやったくらいだ

経営者が悪いな

>>231
>無遅刻、無欠勤で真面目に働いてたのに
>半年目にインフルエンザにかかっても当日欠勤をさせてもらえず

まるで、労働法の小テスト問題のように「有給休暇取得要件」がそろってるぞ。ｗ
まず、半年間８割以上の出勤率で働けば、有給休暇１０日が補償される（労基法３９条１項）。

しかし、使用者にはいつ休暇を取得するか決定する「時季指定権」もある。
ただし、ギリギリ人員でホントに企業運営ができない場合という限定つきな。

「常時ギリギリ」ってのは使用者義務を果たしてないのでブッチして休暇とっても
オマエの勝ちだが・・・。ｗ

店長だって、雇われで「名ばかり店長」としてまた別の労働法問題が・・・ｗ

>>237
その職場で有給休暇なんて貰えた人1人もおらんわ
学生のバイトでよかったよ

正社員ですら半年のバイト中に二人やめたもんな

こんなに民意の低い国でやって行こうと考える日本企業がいかに愚かかわかるね。
反日の暴動だって1回や2回じゃない。
今後も何かあれば暴力行為。
引き継ぎなどと言う親切心も仇で返すだけ…それが中国＆韓国。

中国・韓国に 「買われた」日本人技術者たち・・・給料５割増しで引き抜かれても、わずか３年でポイ捨て、その哀れな末路

http://jeeans.biz/a/187/

遅刻で遅刻した時間給以上差し引かれたらそりゃ怒るだろ
そんな罰金がまかり通るのは社畜大国日本くらいのもん

アルジェリアの事件のあとのこのニュースは、

不思議とほのぼのとした感じがする。
　
頭がおかしくなったんだろか？

>>242
なんのかんの言って
中国もおだやかになってるからな

１９２０年代だったら
同じパターンで死者が出てた

>遅刻した際の罰金引き上げ

手当なしでも深夜まで文句言わず黙って残業！
１分でも遅刻は減給！
日本民族はみんなそうしている。
中国よ、これが日本企業だ。

>>244

日本全部がそうみたいに言うな
少なくとも俺の会社は全然different

中国にしては警察いいやつじゃん
どうしちゃったの

日本人は、時間を守らないよね。

就業開始時間にはものすごくうるさいのに、終了時間にはきわめてルーズ。

>>237
弁護士事務所つとめてたときに１分の遅刻で一日の半分以上の違法な罰金取られたことあるな
もちろんサービス残業つきのブラック弁護士事務所だったわ
サラ金や保険の顧問の弁護士ってろくなのいねーわ

近くのショッピングモールでこういう人員募集もあったな
パソコンスクールの雇われ店長で月額20万円、顧客への教習だけでなく、営業、事務、サービス残業もろもろ
近隣から徒歩通勤できるような場所でもないのに自動車通勤禁止
自己責任で自動車通勤、もちろん交通費はでない
とかっていう京都が本社の糞パソコンスクール

>>248
割と普通らしいｗ法律屋なのにｻﾋﾞ残ﾊﾞﾘﾊﾞﾘな話はよく聞くし

監督署であるﾊﾛﾜ職員も契約社員で業と1日だけ開けて
新契約の形で非継続雇用で脱法したり役所も予算が無いとの
手前勝手な理由でｻﾋﾞ残常態化しているし

私の知ってる例では臨時職員に規定のﾎﾞｰﾅｽ6万位で設定しているのに
毎回1万しか払っていないとのこと
恐らくは裏金ﾌﾟｰﾙで市長･副市長･助役などなどの裏退職功労金に充てられるのではないかとｗ
見付からなければ勝ちの放置国家かなｗ

>>248
お前の給料が引っかからない程度に、結構よかったんじゃねぇの？

>>249
ボーナスは給与じゃないからかな、条例とかでその年の
人件費抑制とかあるのかな？労働債権として請求可能なの？

>新契約の形で非継続雇用で脱法したり
これはよくあるけど、役所でもやってんのか

>>172
嘘つけよｗ聞いたことないわｗ
経済成長し続けてる途上国沖縄でもﾊﾞｲﾄでも面接落ちし
通っても当たり前に早出やｻﾋﾞ残だぞ？ｗ
ｺﾙｾﾝに限れば台風時有休は無い。ただ出勤手当として5千円程付くとこが多い
あなたの会社出していないでしょ？ｗ
なら無給で良いから適当な理由付けて休ませて貰おうと考えられても致し方ない

中央政府が反日煽るから、地方政府はもう青色吐息。
地方からの反乱期待

日中全面戦争への序章だろうけど、大丈夫なのか日本

>>244
嘘をつくなｗ

あとこれは正社員じゃなくバイトがほとんど

中国国内のニュース
今回は日本人がいたからたまたま報道が伝わっただけ
普通はスルー

遅刻で罰金とかよほど酷いんだろうなｗ

この会社日本と提携切って実質中国の会社が仕切りだしてからおかしくなったんだろ？
なんか管理部門だけはしばらく日本の会社に継続させるとかさせて

まあ結局は反日になるんだけどねｗ

アルジェリア軍が突入しなくてよかったな

シナは野蛮人の国ですからねえ。

後の日本人南京事件である

日本でも罰金多いんだけど
皆勤、精勤て知らん？

【チャイナリスク】

“戦争準備”の国から、もう一つの邦人拘束事件
大規模な惨劇の危険性を秘めている国がある。

日本に向かって「戦争準備」を公言している中国では、

謂われのない反日感情が高ぶり、
日本の企業幹部が拘束されるという事件が発生した。

在中邦人のリスクは極大化していると言えよう。
http:
//www.youtube.com/watch?v=6U0PFicHruk&fmt=34

http://www.intecjapan.com/suzuki/2011/08/01003600.html
中国では、唾を吐いたら罰金、不良品を見逃したら罰金、遅刻も罰金、会社の電話の私的利用も罰金、
タイムカードの押し忘れ、名札の不携帯、最終退出者の執務室のエアコンの消し忘れ等々も罰金と、本当に幅広い。社員が退職する際の罰金も可能である。
たとえば、会社が優秀な社員だからと日本本社へ特別に研修に行かせたところ、研修が終わって中国に帰国してすぐに退職した場合に、その社員に罰金を課すというルールを、本人と会社の間で事前に作ることが出来る。
もちろん、過大な罰金は違法とされ、また長期間の勤務を強制することもできない。
また実際の罰金額は、当初設定された罰金総額から、その社員が研修後勤務した期間に支払われた賃金相当額を差し引いた残額となるとされる。
かつて日本企業の研修予算が潤沢だった頃、企業研修の一環で海外留学した社員がＭＢＡ取得後すぐに退職する事例が相次ぎ、各社とも対応に困っていたが、これが中国であれば対応策は簡単に策定出来たことだろう。
ただし、中国では、罰金を会社が管理して、福利厚生や社員の新年会などに供出すると聞く。

本社が日本にあるだけの中国メーカーだろ。

尖閣へ領海侵犯で中国

「日本船に領海から出るよう要求」(13/01/21)

中国政府の船3隻が尖閣諸島沖合の“日本の領海を侵犯”したことについて、

中国政府は、日本の船に対し、

直ちに“中国の領海”から離れるよう要求した
http:
//www.youtube.com/watch?v=DSD9YWiB7aU&fmt=34

会社のプレスリリースも色んなこと言っているようで実は何も言っていない
妙な文章だったな。信頼とか何とか言っているが現地人がぶちきれて千人規模の暴動起こすほどの
過酷な待遇やらかしてるわけでしょ。それで警官引き入れて団交潰しって何なの？

それにスレでも出ている通り遅刻罰金？
なんかこれ、国内でやったと考えればブラック企業と指弾されても不思議じゃないと思うけど

遅刻が多いのか？

＞　従業員らは、遅刻した際の罰金引き上げなどを盛り込んだ新しい就業規則に反発、
＞日本の本社社長らが同市閔行区の工場を訪れた１８日、部屋を取り囲んで軟禁した上、抗議を続けた。

恥を恥と思わないシナ人って、すごいねｗ
遅刻しまくるシナ人の自業自得でしょ？
規則を守れば済む話です。

遅刻、不合格品出現、その他もろもろで罰金って中国企業じゃ普通じゃん。
まあ、よくできたら奨励金も出すんだけどね。
日本人経営時の罰金は許容範囲だったのを、
中国人経営になって上げたからこういうことになってんでそ。

甘い顔すりゃとことんつけ上がり、厳しくすれば又こんなんｗ
カネカネにしないと怖ろしいくらい無茶苦茶になる、
そういうトコだねーってことで。

カネは命より重い

>>268
いや、これについては支那人のやっていることは間違っては居ない

>>269
.　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　お前は遅刻する職場すら無いのに偉そうな事を言うな無職生ゴミ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

組合くらい作らせろよ
下らん事でいちいち暴動起こすな

1000人

遅刻したら罰金が当然とか言ってる人は海外任務とかまず無理だろうね。
海外の文化や様式を理解せず日本式を押し付けるとどうなるかってことですよ。
大体、交通機関がいい加減極まるわけで定時に朝起きたって定刻に出勤できる
保証なんかないし、絶対に譲れない生活様式や文化ってものがあるでしょ。
極端な話をすれば回教徒にお祈りすんなとかラマダン云わずに飯食えとかいえんでしょ。

今回の事件がどうかは知らないけど、日系企業が多数進中していて、
団交中に幹部が捕まるってことは普通じゃない交渉をしたとみるのが妥当だろうね。

>>275
労働条件は現地並み
製品品質は日本並み
ってのも無理じゃね？

やばい。いつも15分遅刻してるよ。
あーなんか、嫌な汗が出て来た。

日本が悪い
さっさと撤退しろ

>>276
基本的に現地スタッフは、工場労働の場合は実際の作業員なわけで
機械が製造する以上、品質そのものに差はないんだよね。
まあ縫製とか人力要素が大なところはその限りじゃないけどさ。

>>279
お前が何も知らないというのが良く分かった。

機械化されていても品質（歩留まり）はワーカーの能力が物を言う。
神明の製品なんて特にそれが関係する部類。
罰則にしても中国のローカル企業は罰金制が当たり前。
神明が特に厳しいという訳でもない。

そもそも罰金制なんて日本式じゃないだろうがｗアホか。

>>275

『そもそも遅刻に罰金』は日本式じゃない。明確に労基法で禁止されてる