【調査】 世界でダントツ最下位！ 日本企業の社員の「仕事に対するやる気」は31%　なぜこんなに低いのか？　韓国は40%でブービー賞★２

★世界でダントツ最下位！　日本企業の社員のやる気はなぜこんなに低いのか？

　日本企業の社員の「やる気」は世界最低だという。これは、アメリカの人事コンサルティング会社
KeneXa High Performance Institute（以下、ケネクサ）の調査による「事実」である。
正確に言えば、ケネクサの調査は「従業員エンゲージメント」についての調査で、
28ヵ国の社員100名以上の企業・団体に所属する社員（フルタイムの従業員）を対象に行なわれた。
サンプル数は約3万3000名。ケネクサが定義する「従業員エンゲージメント」とは
「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、そして組織の目標を達成するための
重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」ということで、
要するに「仕事に対するやる気」である。

　この「従業員エンゲージメント指数」、世界最高はインドで77％。以下、デンマーク67％、メキシコ63％と続く。
他の主要国では、アメリカが59％で5位。中国57％、ブラジル55％、ロシア48％など。
イギリス、ドイツ、フランスなどのヨーロッパ先進国も40％台後半で弱い。韓国は40％でブービー賞。
日本が31％でダントツの最下位である。というわけで、日本の社員のやる気は世界最低という次第である。

　実は僕自身も90年代後半くらいから、日本企業の社員のやる気、仕事へのモチベーションがどんどん下がってきたと実感していた。
しかし、世界最低と言えるほどに低いという事実は衝撃的だった。なぜこんなことになってしまったのか。(続く）

全文はダイヤモンド・オンライン　http://diamond.jp/articles/-/30488
前スレ　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358385326/

続きは>>2-4

>>1の続き


●企業と社員の価値観が噛み合っていない日本

　組織変革コンサルティング会社で、これまでに600社もの企業でリーダーシップ研修を行って
きた株式会社マングローブ代表取締役社長の今野誠一氏によれば、企業の活性化のためには
個人のエネルギーとチームのエネルギーのエンゲージメントが必要だという。

　個人のエネルギーとは、誰かの役に立っているという「貢献のエネルギー」、
自分が成長しているという実感を得られる「成長のエネルギー」、
こうなりたいという自分自身の姿を描ける「実現のエネルギー」である。

　チームのエネルギーとは、理念やビジョンが明確であることの「目的のエネルギー」、
さまざまなタイプの人間がいることの「異質のエネルギー」、チームの一体感という「場のエネルギー」である。

　これら個人とチームのエネルギーのうち、特に大企業では「貢献のエネルギー」と「目的のエネルギー」が下がっていると感じられるという。
この意見には僕も同感で、要するに多くの日本企業では、企業の価値観と社員の価値観がエンゲージメントできていないのだ。

続く

>>2の続き

　エンゲージメントというのは、近年、経営やマネジメントにおいて重要視されている概念である。
もちろん「婚約」のことでも「契約」や「約束」のことでもない。
「お互いにカッチリと噛みあっていること」くらいの意味である。
「従業員エンゲージメント」の他にも「顧客エンゲージメント」という言葉もある。
つまり、企業や商品の価値観が従業員や顧客の価値観とキッチリと噛みあっていることが経営においても、
マネジメントにおいても重要であるということだ。単なる従業員満足や顧客満足のことではない。

　マーケティング的に言えば、生活者の消費行動の背景には生活スタイルがあるが、
その背景には生活者個人の価値観がある。その価値観にキッチリとエンゲージメントすることが
マーケティングにも重要であるという考え方だ。コトラーの「マーケティング3.0」で言ってることも、
煎じ詰めれば価値観のエンゲージメントである。

　この価値観のエンゲージメント＝バリュー・エンゲージメントが従業員のやる気アップのためにも重要となる。
世の中にはさまざまな社員研修プログラムが存在するが、このバリュー・エンゲージメントなくして、
効果の上がるプログラムなどありえないのだ。逆に言えば、バリュー・エンゲージメントがキッチリできていれば、
社員のやる気は上がり、企業の業績もアップする。(以下略）

http://diamond.jp/articles/-/30488?page=2

外資の人の話を聞くと
上司へのゴマの摺り方は
日本企業とは比べ物にならないぐらい凄いって言ったよ

>>1
おいクズ
重複させてんじゃねーぞ

日本の企業は終わってるからね。
昔と違って失敗すると責任を取らせられる仕組みなので
モチベーションが下がっている。ある意味当然の結果。
できる奴ほど早期に退職している。

国家ぜんたいで恨みだけが原動力の国と比較されてもなぁ

別にいまの給料に不満ないし頑張っても上がるわけじゃないしな
最悪リストラくらっても建設業・土木・タクシードライバーみたいな
底辺行くよりプライド捨てて生活保護貰った方がマシだし

日本では、やる気マンマンの態度をすると、周囲から「ダッセー」「なに一生懸命になってんの?」
と言われるからね。

小泉・竹中の売国コンビに訊いてみよう

日本の会社は社員に給料を払い過ぎてるんだよ。
だから飽食で社員の士気が落ちてる。

上層部が保守的な上に高度成長期のイメージしか持ってないただのサラリーマン経営者のくせに
若い人には権限も金も与えないからね
多分今の団塊前後が完全に引退すれば変わるというか変わらないところは淘汰されていくと思うよ勝手に

ソニーで言うとロボ犬の開発やめたあたりからもう終わっている。
やる気なんてあるわけがない。

そりゃそうだろ
欧米では２ヶ月は夏休みあるのに
日本では一週間程度
しかも奴隷のように働かされ給料は同じ

>>7
恨みだけで最下位から抜け出せてるんだから、ある意味下朝鮮の
国家的反日政策は当たってるとも言える

>>8
リストラ食らっても40以下で、親に収入あって家があり車があるなら無理じゃないの？
うん、俺が即却下されたから

いつ切られるかわからない所で踏ん張ってどうするって奴が多いんだろうな

まあ、大抵はお望み通り切られてしまうんだけどね

やっぱりブラックだからじゃないのかな。
ごく普通に。

典型的な情緒アンケ
わかったのは日本人の高いツン度

だから、よい製品が出てこないわけだ

納得

仕事しなくても首にならない。
仕事しても身入りがかわらない。
仕事無くしても生保で死ぬ事は無い。

やる気出せって無理だろw

>>11
給与は高くてもいいんだよ。
だた製造の人員を切るのを遅れたのが問題
競争社会では製造の人間は必要ない。

日本は共産主義社会だからだよな。常識ジャン。

バカが増えた日本はオワコンｗ
バカだから国際競争に勝てない
一億二千五百万人のうち三千万
は日本にとって要らないコｗｗ

やる気無いけどめちゃめちゃ労働時間長いとか、
なんか変態プレイっぽい。

団塊の世代は、上の世代の頑張りにおんぶだっこで生きてきて
上の世代ほど稼いでないくせに、給料だけは分不相応に貰ってるからな。

自分らは稼がない、でも貰う。その皺寄せは下の世代に全部かぶせる。

>>11
基本は、少ない人数で大量生産可能な体制をつくること
開発に集中し、製造は人件費の安い所で量産する。
日本はこれができなかった。
すべてお抱えでやったために失敗したのである。

低賃金、低効率、想像力の欠如。
想像力がないから、リスクヘッジもできない上に、
自分の待遇や環境に疑問すら持たない。
誰かが不満を言うものなら、首輪の自慢をして他人の出る杭を打つ。

でも内心は穴掘って埋める仕事をするような日々と、
焦って失敗して作った家庭に辟易しながら、
行動も起こせない知恵と気力を自覚しない自分に、
自己嫌悪しか募らない。
酒と煙草とパチンコで今日も紛らわそう・・・。


ほれ。典型的な日本人を解説してやったよ。

先進国の中でも労働環境が悪い方だから仕方が無い。
好きで働くわけじゃないしな。

おい丑！！

重複だよ！！
お前のお得意な「乗っ取り＆スレタイ変更」やられてやがんのｗｗｗ

だって日本は、労働者の時間を拘束し、義務を押し付けまくる事が労働と勘違いしちまってる変な国なんだもんｗ
政治からして馬鹿マヌケの愚政愚策(正規から非正規労働への拡大)しかやってないんだから
日本の労働者にやる気なんて求めるのが筋違いｗ

分かっちゃいるけど、辞められない、

スイスイ、スーダラダッタ、スラスラ、スイスイスイ、

日本企業ってやる気出して働くと周りに白い目で見られ、女に悪口言われるからな　

>>25
変態に失礼。
単にみな思考停止してるだけだよ。

やる気のない労働は







奴隷そのもの








日本はダントツで奴隷社会という証明

1000円の物買うのも1000万のもの買うのもほぼ同じ時間かかるシステム
あほくさいったらありゃしない

誰も責任を取りたくないからこうなる

みんな非正規でいいじゃん。
給与安いけど、責任も残業もないぞ。
日本人の悪いところは責任は取りたくない癖に給与だけ取りたいところなんだ。
一部の責任が取れる奴だけ正社員にして他は非正規でいいじゃないか。

業績あげてもあんまり給料に反映されないからだろう。
画期的な発明しても数十万円貰って終わりとかな

日本人はそれでいいじゃないか
やる気があっても薄汚いこといっぱいする某国人とかと差別化図れるじゃん

>>1
>社員が誇りを持つことが自発的行動を生む

国・社会・自分に誇りを持ってないジャップには絶対無理

海外は残業しない、長期休暇を楽しんでる話と
国内で不正生活保護者が需給費でパチンコやってる話を
頻繁に聞かされてたら嫌にもなる
経営者が下手なのかマスコミが馬鹿なのか

日本下げ日本駄目厨の筆頭だよねｗダイヤモンドってさｗ
日本にネガティブなことしかいわない左翼の代表
日刊ゲンダイと中身は一緒ｗ

日本にまともな労働環境なんか無いから仕方ないよ。ほとんど奴隷に近い。

給料もそうだが、経営者や幹部や先輩や上司の態度によるイジメもあるからな
イジメじゃなくてもやる気をそぐような命令が日常化してる

やっぱり社内でのストレスが大きいからじゃないのかね
定時で帰りたいに帰れない。サービス残業は当たり前
どうでもいいことで怒られる
頑張っても、会社全体の業績が傾いて昇給どころか、減給。あげく給料が払われない
そりゃ、やる気なくすよ

インドとか中国が高いけど
やっぱり自己主張の激しい国、自分の身が一番で他人なんか関係ないと思ってる国は、やる気が高い
気に入らなければ上下関係なく主張するから、日本みたいな独特なストレスは溜まらない

>>1
【論説】日本企業の社員の「やる気」は世界最低だというと株式会社ソーシャルプランニング代表の竹井善昭★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358392691/

地獄の通勤
鬼の残業
出ない結果

社会の構図や自分の将来設計が早期に理解出来てしまう世の中だからね
給与に関してもボーナスなんて会社にしかメリットがないシステム導入を未だに
している訳だし年俸制にするべき。
法律も会社有利なものばかり、人間性を無視した動労基準、幼い頃から苦労や挫折の回数が美徳とされる
馬鹿なお国柄など夢も希望も無い現実にモチベを上げろとは無理な話だ。

やる気のないフリをして実績を上げた方がかっこいい。

報われないからだろ。

ハイエナ社会だからな

日本はやる気の基準が高すぎるだけだろ
やる気無い日本人とやる気あるシナチョンなら
前者が圧倒的に熱心に働くぞ

でも、愛社精神は世界ＴＯＰクラスとかなんじゃないのか？
諸外国は挨拶で「どうですか？」というと「いいよ〜！」って答えるけど
日本は「どうですか？」というと良くても「まぁまぁ何とかといったところです。」という文化だからね。

地方公務員が一番美味しい職業になってしまってる段階で、
この国の競争力はもはや地に落ちたようなものだろ

団塊の連中が、自分らの生産性のわりには給料貰いすぎてるのが原因だろ

もうすこし分配すりゃ良くなるんだけど、それを決めるのが当の団塊だからなぁ
自分らが損をするようなこと自分で決めるわけがない

最近の若者は確かにやる気見えん
そういえば、こないだもウチのゆとり社員が
入社1年目から有給を使いたいとか言ってきたので
思わずぶん殴ろうかと思ったわ
ぐっとこらえて、口頭で説教するだけにしといたが

　
日本人は良くも悪くも控えめなだけな
やる気があっても見せないのが美徳とする奴すらいるｗ

出来ないことでも出来るって言っちゃう人種とは違う
よってこうゆうアンケートで日本人が本性を見せることはない

年功序列の悪い面はそのままにいい面だけなくしたんだからそりゃやる気もなくすだろ

学校でのスポーツは体罰されたくないから
会社での仕事はリストラされたくないから

これで、やる気を出せ、と言っても無理な話

>>56
いいやんか、いいことやで

>>52
そう言い切れる理由は何だ？

>>1
やっぱ対価だと思うけどね

働けど、技術を身に着けようと、
対価が伸びなければモチベーション保てないでしょ

経営者は不況を理由にするだけの簡単なお仕事とか言われちゃってる始末

昔の日本人と、今のゆとりアホ日本人は、まるで違う
今の若者は、能力もやる気も愛社精神もない
日教組教育の弊害だよなあ

絶対に韓国には勝ってるだろ

戦後世代は、団塊の世代が頑張ったらそれに見合う給料あげてたと思うんだがなぁ。
なんで団塊の世代は自分らが上に立つと、下の世代に同じことしてあげないの？

そんな所までライバル視しないでよ韓国産

中国なんかで整備したら、飛行機落ちて、会社つぶれるぞ
http://www.nikaidou.com/archives/33402


全日空やJALが機体の整備を中国の工場に委託している、ということを知っていましたか?
http://dokudan.exblog.jp/2957832/

日本の会社はやる気を出せば出す程、個人が疲弊するシステムになってるからな
組織として

今の若者は、叱るとすぐに泣き出したり不貞腐れるからな
もう手のつけようがない
日教組に甘やかされるとこうなっちゃうもんかねえ
世代まるごと粗大ゴミみたいなもんだ

ヤル気なくとも、会社および社会が回る日本はすばらしい。　誇れる話じゃないの？

当たり前だろ
豊かになれば働く気力も失せるわ

支那の工作の匂いがプンプンするわ

給料低いからやる気なんて起きませんよ
利益の一割は従業員に撒かなきゃダメにしとけ

>>65
不況だからだそうだ

経営と言うのは、好況であれ不況であれ、
業績の責任は経営陣役員にあるのに。

>>69
密かに陰で老害とか言われて無いか？大丈夫か君

成果を上げた社員の報酬が
リストラや過労死じゃ
そりゃ、やる気もなくなっちゃうよね

そうやってやる気を失くした優秀な社員と技術を盗んでいった
あいつらの工作活動の一貫なんだろうけど

欧米
｢A社の社運をかけた一大プロジェクトってどうなったんだ？｣
｢大失敗だってよ｣
｢こりゃあ役員の首が飛びまくるな｣

日本
｢A社の社運をかけた一大プロジェクトってどうなったんだ？｣
｢大失敗だってよ｣
｢こりゃあ社員のリストラが始まるな｣

>>70
回ってねえから、これだけの不況なんだよ
若者が腑抜けすぎるから、日本経済の将来が絶望的

＞実は僕自身も90年代後半くらいから、日本企業の社員のやる気、仕事へのモチベーションがどんどん下がってきたと実感していた。

コンビニバイトしかやったことないキサマが妄想語ってんじゃねーよカス

やる気の基準が違うだろ多分

始業15分前到着は当たり前で実行していても
面倒と思ってるだけでやる気ないと考えてしまうからとか

最近のゆとり社員たちを見てると、
無職になるところを拾ってくれた企業に対して
なんら恩を感じずに、ただ権利だけを主張する馬鹿が多いんだよな
なんかメンタルが朝鮮人的というかなんというか・・

ひどう調査だ
韓国より低いわけない

犯人は　ゆとり

>>80
企業に恩()

言っとくがお前の会社、お前が倒れても何もしてくれないからな？

某新聞に日本の６割の家は欠陥住宅だって書いてあった。
計算的に合うな。

>>80
ゆとり世代がどうとかは、別にたいした事じゃないだろ
問題は今の５、６０代が自分らが稼いでる以上を不相応に給料で貰ってる事だよ

そんな一生懸命やる気はないっすよー？
といいつつ一定レベルの仕事はやるのが基本的な日本人だからな
やる気のなさ＝仕事の質ではない

そりゃそうだろなｗｗ

でもイタリアやスペインやギリシャに言われたくねえ
…が奴ら楽しい仕事しかしないからああなる

>>83
>言っとくがお前の会社、お前が倒れても何もしてくれないからな？


そういうことを真っ先に思いつくあたりがチョンなんだよなｗ
おまえ在だろ？ｗ

>>80
少し同意する
>>83みたいな奴が増えたよ、実際

電通とそれにぶら下がるメディアが徹底して日本企業、特に大企業を
ソフトバンク以外叩きまくりだからだろ。
あれで日本はダメになった。

デフレだから

「やる気」ってのは「見返り」があるからやる気になるんだよ
ご褒美もないのにやる気だけ出すバカがいるかよ

「これだけ頑張ったんだから、これだけ報酬がもらえる」
そんな当たり前の事が通用しないのが日本企業
「頑張ったら上司のおかげ、社長のおかげ→報酬はもらえません」

これじゃねえ

>>77
社員がやる気出したからって景気が回復するわけじゃねぇし
やる気と能力が比例するわけでもないと思うがね

やるきはあるが　あそぶのに　いそがしい。

おいおいここでも首輪自慢かよ
こういう老害が消えるまで日本は冬の時代だと思うわ

>>86
おめえら馬鹿ゆとり世代のせいで
日本の労働生産性は先進国最悪なんだよ
中進国レベルしかねえ

【論説】日本企業の社員の「やる気」は世界最低だというと株式会社ソーシャルプランニング代表の竹井善昭★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358392691/

スレたてまでもがやる気な

そりゃあ当たり前でしょう
プロパーと同じ仕事をしても下請けは給与が数倍低いんだもの
品質低下とか起こっても不思議じゃない

>>80
古い考え方の典型例だな。
お前が倒れて辞めても、変わりはいくらでもいるということに気付いたほうがいいよ

>>85
日本人なら年功の序を守れよ
このデコスケが

やる気があるのにナゼ時間や約束を守れないんだ？

>>96
昔は高かったみたいな言い方だな
もちろん上司や部下が居ても定時退社してるんだろ？

>>99
エヴェンキおつｗ

>>96
出たよゆとりw
なんでもいいけど
平日の昼間に2ちゃん遊んでる奴が
偉そうに吠えるもんだなおい

>>99
それはどんな仕事でも同じだということに気づけよ。

先が見えない中、効率化のもとブラック化、使い捨ての駒扱いされてるのが日本の労働者
勤勉な日本人のやる気を削いでるんだと思うよ

やる気出すと直属の上司が襲ってくるからな
「調子のんなオラァ」つって

>>103
奴隷はサボってないで仕事しろ

>>89
＞>>83みたいな奴が増えたよ、実際

そういう企業が増えたから、増えたんだろw
自然に意識が変化するのか？

>>100
５、６０代自身の問題だよ。貰ってる給料ほどは稼いでない事を
良しとしてる自分自身の問題。

ゆとりがどうだとか、年功の序は関係ない。

>>103
出たよ、エヴェンキ扱いwww
今までのやり方では、世界で通用しないことは明らかなのに

社員が暴動起こして操業ストップさせちゃったようなインドが世界最高というのも
なんだかおかしな調査だよね

>>110
貰ってる給料ほど稼いでない事を証明しろよ
ゆとりデコスケ
どこまで日教組に洗脳されてんだｗ

最近、日本と韓国両方を落とす工作員多いよな
この記事もそうだし

>>111
世界で通用しないってなんのこと？

>>112
ヤル気もあるけど殺る気もあるんだよ
日本はやる気なくても不良行為が他国よりマシだから使いやすいって面もあるだろ

>>113
そうやって他人に証明されないと自分でわからんってのがなぁ

ぶらぶら病だろ

解雇規制緩和したほうがいいな

韓国は捏造とコピーを繰り返す反日国家

・日本語版：http://www.youtube.com/watch?v=sW4H2PGj6JU&feature=player_detailpage
・英語版：http://www.youtube.com/watch?v=FaOCQ9AQyP0&feature=player_detailpage

まあ実際やる気は無いな…
仕事だから頑張るけどさ
やれる事はやっておくし、人の仕事とか関係無く手伝いもする
でも時間を有効に使うからって、やる気がある訳じゃない
別にやる気なんか無い
ただ、ダラダラやってると周りも含めてかえって面倒な事になるから頑張るだけ

やる気なんか出したくもない

>>107
だよな、特に能無しほど他者に盛大に噛み付く

下請け孫請けで、給料ピンハネされるからな。
やる気でるやつマゾ

日本は意味の無い企業が多過ぎる

逆にやる気ない方が安泰なんだよ。

なんで出世して責任取らないといけないんだよ。
彼女とセフレがいて、趣味にお金が使え･･･
食べたいものも食べれる時代

今の生活で不満はない。

社会主義国家の弊害だよ　日本は格差がなさ過ぎる社会主義
努力しなくても食っていける

やらねー奴に限って、自分は頑張ってるって勘違いすんだよな。
朝鮮人はやる気もないし忠誠心もない。ストばっかり。

他の国はやる気ありますアピールしとかないと本当にクビになっちゃうんじゃないの

>>122
失敗したら、自分にも責任がくるからでは?

猛烈に仕事する奴を忌避するような風潮がマスゴミにもあったしねぇ。

>>80
拾ってやっただけ感謝しろなんて途上国未満の意識になっちまったんだな
丁稚奉公と変わらん

これじゃ日本人同士でいがみ合って落ちて行くだけだわな

>>125
日教組教育もあるぞ
悪平等主義で、他人と競うことを嫌う若者が多すぎる
だから今の若者は、上の世代からバカにされる

制度的には終身雇用と儒教的慣習がそのまま残ってて
賞与は成果主義

最低最悪の労働待遇だろ
こんなもんキューバや北朝鮮にも劣る
今日韓が経済維持できてるのは逆に不可思議な現象だわ

確かに意気揚々と仕事に邁進してると
「何あいつ調子こいてんだ？」ってなるし

ダラダラしてると
「何あいつ暇そうにしてんだよ」
とはなるな

>>1
この調査絶対におかしいなｗｗｗ
多分、自己申告・自己評価とかそういうのを主体にした調査なんだろうｗ
日本人は何でも謙遜して出来ることでも出来ないと言ったりするからな。
逆にアメリカ人は無能でも自己評価だけは高かったり、妙に根拠のない自信に満ちてたりするから
そういう国民性が反映されたもので大した意味は無い。
アメリカ人の仕事なんてガキの使いレベルでも「一応出来た」ことにしてるのも珍しくないからな

>>131
他人と競争したところで
ゴマすりしたやつが良い評価もらうだけなのが日本
偉い奴と自腹で酒なんか飲んだって美味しくないわ

欧米「自分の持ってる能力や技術が評価されたと思ってる」
日本「拾ってやったんだ、感謝しろヴォケ」

ちゃんと労基守ってくれたら意欲も沸くだろうよ。

サービズ残業をこれだけやってるんだから
やる気が無いなんていわれる筋合いはないよ
やる気がなかったら午前中で帰るよ

いくら頑張っても上司が美味しいとこ持って行ってしまうから

スレ見ても分かる通り、
論点が個人的な精神論だからなｗｗｗ

結論のない議論を争点にしている以上、
根本的な解決なんて望めるわけもないｗ

出世しても大して給料増えないし責任ばかりが増えるからね。

>>138
サビ残って言っても、種類によるよな
会社からサービス残業を強制されるのはたしかに問題だが、
社員が定時以後も自主的に居残ってるようなケースは別だろ
そんな社員にまで残業代を払う必要はないよ
そんなことしてたら、日本の勤労道徳が失われていく

>>128
上にいるのであれば失敗しないように
部下自身が思ってる以上に成果があげられるように管理しろよ
その能力の無いカスが上にいたら迷惑以外のなにものでもない

底辺も底辺で金の使い方おかしいけどな

例えば都内の、給料月１２万の底辺だったら、
家賃月三万風呂無し、食費は月一万の生活して貯金してないとおかしいよ。

携帯に２万、平気でコンビニで買い物してるんだからなぁ
お前の生活の工夫の無さも反省しろと言いたい

偽装事業主と偽装請負を今すぐ禁止しろ
それだけで劇的に変わるぞ

人生楽しくなけりゃ仕事も楽しくない

どんなに頑張っても企業が全部がっぽりもっていく
社員はおろかバイトにすら還元されないでやる気出る奴いるの？

>>145
禁止も何も、禁止を決める側がそれらとズブズブだから難しいんだっての

>>142
自主的に残るやつなんて家族を大事にしない最低な奴にしないと日本の労働環境は改善されんよ
美徳でもなんでもないわ

>>144
実家があるのにわざわざ都内出てきて
その給料で家賃6万とか払ってる奴はマジでアホだと思うわ

要はチョン的な精神の若者が多くなったということだよ
義務も果たさずに権利ばかり主張しやがる
おれらが若手だった頃は
入社一年目から有休を使うなんて
とんでもないことだった

>>143
上司までもが安定志向。
これでは、グローバル競争では勝てないな

>>1
ところが実際に世界に出ると、どこの企業でも日本人がいるところは
日本人が一番働いてる現実・・・・

現地人が9時5時6時とかに定時で帰ってても
管理職でも無いのに夜中まで仕事してる。

意欲はなくても責任を果たそうとする日本人と、
（そうしないと解雇されるから）意欲は見せても実際は適当に仕事をするその他。
数字だけ見て話すか、外を見て知ってる現実を話すかの違いがあるね。

まぁいいじゃん
こうやって仕事中に２ちゃんねるにカキコできるからどっちもどっちだろ。

>>1 に対して、「エンゲージメントとは」を解釈してから反論すべきだねｗ


この問題の争点は、「企業から従業員への意識」と「従業員から企業への意識」
が相殺している矛盾点であり、日本人が仕事に対してではない
要は、企業が従業員に働き易い環境を提示する事、従業員が甘えないで能力を
発揮する事がマッチしていないとエンゲージメンは向上しない点だ

感情を表に出すなとは言わないが、少しくらい調べた方がいいよｗ

ヤル気がある上司に合わせるのも疲れるわ

うちの会社基本体育会系だから、実力が無くても元気があればある程度は上に行けるが薄給残業だから当然ヤル気は出ない

これが民主党藤井が言った”良いデフレ”の効果
ちっとも良くないぜ(´･ω･`)

日本人はみな、兵隊。

これがこの国の真相だわ。

国のためにつくせ、死ね。それがとうぜん。
そのために死んでも、あたりまえの雰囲気。
国が国民のためにつくす、という当たり前の思想はない。

普通は、豊かな生活を守るために戦争するのだが、
ここには、その豊かな生活はない。
国民がみな国の兵隊をやること自体が目的というクソ国家。

その兵隊も、例によって根性論だけ。頭は鍛えない。
馬鹿な命令にさからうような知恵をもったやつはいらないからだ。

で、その実、トップのトップは、
外国の武器商人とつながった武器商人みたいな連中だ。
国を守れ！と国民をふっかけて、戦争させて、沢山殺して、
武器をわんさと売って、自分の懐を潤すことしか考えてない。

これが、アベの本質だぞ。

まあネトウヨなんて、こいつらに雇われてるバイトだろうが。

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

>>146
そう言う事だろうね

但し人生を楽しむための娯楽レジャーに関して
完全に消費重視型を選んじゃった日本だから、
ある程度の所得が無いと楽しめない構造になっちゃってる
（金のかからない趣味に没頭できる人は得）

>>134

調査そのもの良い。

根拠が示されてないのと、
結果の考察が小学生レベルなのが問題

>>142
＞社員が定時以後も自主的に居残ってるようなケースは別だろ
それを帰すのも会社の仕事だよ
万一、労基署にかけこまれたらOUTになるぞ

ドイツの友達が今年の夏は豪華客船で旅行するらしい
サマーバケーションは２ヶ月ぐらいは休暇があって
彼女とカリブ海クルーズをするんだってよ

自分が旅行している間は家を貸すことで
お金が入ってくるから一石二鳥だとも言ってた
ほとんど貸すお金で旅行代金もまかなえるらしい。

その友達、エリート職業でもないのに
一般の日本人より給料も高い。

黒酢のめばヤル気でる

やる気ってどうやって測定してるの？
スカウターでもあるの？

>>163
そう言う健康サプリみたいなのも、
結局若い人が買える金額じゃねえよ。

1か月分数万とかするでしょ

ユニクロの社長とかみてればわかる
絶対に還元しない責任は下に任せる
自分は色々やって（野菜とか）失敗してもなんのリスクも背負わない
でも日本一の金持ち
一体いくら奴隷みたいに扱って下から巻き上げてんだ

法規制しないと労働環境なんてよくならない

>>156
民主党が潰れたおかげで消費税増税の行く先が福祉でなくなった
ことは喜ばしいことだな

>>142

サビ残は日本の労働者の美徳ｗｗｗ おまえみたいな考え方のやつがいるからサビ残が無くならないんだな。

俺は会社辞めて15年以上経つけど今の会社てのは

偉くなっても給料上がらないて言うのも居れば
おじさん達は仕事以上の給料貰ってるて言うのも居るけど
どっちなんだよ

やる気になる以前に




仕事すらない






おまえら（笑）

日本人ってね、真面目で皆長時間勤労が伝統的な国なんだよ
しかし、やる気は世界一なかったｗｗｗｗｗ

>>169
そんなん会社によるだろうよ

公務員の労働基準が日本の労働法ですと定めれば
解決すると思うのだが

まあねえ、日本の勘違い経営者、上司に最も多い共通点

滅私奉公と労働のはき違え

これに尽きる、封権社会の名残りかね
お殿様が居て、家来は捨て身で殿様を守るが道理、とか言いそう。

ダイヤモンドの調査能力が最下位なんだな

やる気なくても過労死するまで働くそれが日本人

>>173
完璧だな
でも、公務員は競争がないからね

労組みたいのが長年幅利かせてきたからだろ。
商売してるって意識がどんどん希薄になって
会社にぶら下がるだけの乞食みたいのが増えただけ。

「やる気のあるフリ」だけは世界一です日本人ｗ

どっちかっていうと若い子の方がまだやる気ある気がする。
ロスジェネが気力低下してる。
バブル社員がダブついてて上に行けないし、
昔と違って年取っても給料上がらないし、
頑張り過ぎて体壊すとリストラされるし。

日本人のやる気「1」は
外人のやる気「50」に相当するよ。

何年働いても給料は上がらず、人は減ってやる事だけ増えてる状態

職業にもよるだろ

部活の主将とか生徒会長経験者みたいな例外を除くと日本人は学校教育で責任をとる訓練をしないからな
俺も管理職になったばかりの頃は今思えば大したことない責任感に押し潰されそうでうつ病寸前までいったけど
腹括って「いつクビ切られても良いや」って覚悟持って前向きに仕事し始めたら結果も出て楽しくなったわ

自ら進んでサビ残する社員の共通点

・大したスキル、能力がないので残業によって社への忠誠心を示そうとする
・家に帰ってすることがない、どうしようもなくやる事が無い
・家に帰ると家族全員から嫌そうな顔をされる、会話がない
・家に帰って古女房や出来の悪い子供の顔を見たくない
・趣味が無い、趣味を楽しめる自由な金がない
・とにかく飲みたい、酒が飲みたいが為に職場で飲める機会を常に伺っている

正社員が「ゴール」になってしまう、このご時世では・・・

>>171
本当に死ぬまで死んだ状態で動く？
ゾンビ？・・・あれはもう死んでるか
生ける屍？？

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

重複ですから誘導します【論説】日本企業の社員の「やる気」は世界最低だというと株式会社ソーシャルプランニング代表の竹井善昭★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358392691/

このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、 ID:6SIP1IRWPのコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

見合った給料ももらえず十二分に働かされてるのに、これ以上やる気は出せんでしょ
ってことじゃないか？

無能の働き者より万倍マシ。
逆に日本の強みなんじゃないの？

個人情報ダダ漏れの履歴書システムのせいで就職が煩雑になり、
学歴社会のせいで簡単に転職も出来ず、
そもそも人余り状態なので転職どころではない。
もしリストラされたら路頭に迷い、失業保険はどんどん短くなり三か月ぽっち、
ナマポに転落すれば世間の笑いもの

俺はたぶん引くくらいやる気ある部類
年間休日５日くらいだｗ
人手足りないから率先して休みいらずで働いとるわ
仕事って金じゃない。自分のためにやるもんだからな

サラリーマンが抱える７つの苦痛
・通勤
・人間関係
・時間的拘束
・残業
・飲み会
・目の疲労
・食事制限

あ、自民党と安倍が嫌いで、朝日新聞と同じメンタリティの丑さんじゃないですか
オッスオッス

>>187のアンカミスった
>>176

まぁ文句を実際に言えるかどうかはさておきｗ
本音としてはサービス残業とか論外だな、
それに見合った報酬は上乗せされるべきだ

やる気のある奴隷なんてお断り（ｗ

>>192
こういう労働ダンピング野郎が一番社会に迷惑掛けてるんだよな
無能で本来能力不足で会社から弾かれる月給泥棒の癖に
労使交渉から逸脱して会社にしがみ付いてるクズ

給料少なくて帰るの遅いから当たり前
定時に帰れて給料沢山もらえるならやる気でるわ

日本人には夢が無いね

若者が目が回る量の仕事をしても、だらけてるおっさんより給料安いをだからそりゃやる気無くすわ

人の胸倉掴んで怒鳴りまくるクズ上司と
土下座強要するゴミ客のせいだよ！

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

重複ですから誘導します【論説】日本企業の社員の「やる気」は世界最低だというと株式会社ソーシャルプランニング代表の竹井善昭★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358392691/

このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、 ID:6SIP1IRWPのコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

やる気なくても
自分の仕事わついついまじめに頑張ってしまう日本人だから、
だから今の日本がある。けど、今後はゆとり教育で頑張ることもできないｗ

>>195
それを主張したら、エヴェンキなんだってよ。
完全に社畜というか、奴隷だな

外人も日本に来て日本人と同じ環境で働ければそうなると思う

>>197
そうなんだよな
給料上がらないからフルパワーで仕事するとそれがデフォになるから
５割６割でセーブする
やる気出せなんていう前にタダ働きの要求が底無しだから危なくていけねぇ

とりあえずマスコミが
ダラダラしてる方が人間らしいと流してるから
現在のトレンドを追うのが日本人だからな

>>192
自分のための仕事って思えるのは幸せだよな
自分も趣味を仕事にしてからはそう思うようになったが

>>200
そこで、解雇規制緩和

サビ残は良くないっても、サビ残しないと会社が回らなくね？

ドイツでは、普通のサラリーマンは
だいたい５時〜６時ぐらいまでには帰れるらしい
アフターが充実しているから
そういった産業も雇用につながっていると言ってた

ちなみにそのドイツの友達いわく、日本人は長時間働くのが美徳だと
メディアにコントロールされてるんじゃないかと言ってた。

うちの会社も下っ端ばっかり責めて、上は安泰。
飲み会ひらいても上層部しかでない駄目っぷり。

>>150
この板で最もレベルが低いのは、自分の嫌悪感をぶつける相手をすぐそうやって
蔑称つけてけなすところだよ

お前のそのド腐れっぷりを見てるとこの板に相当やられてるのがわかる
ロクに仕事してないだろ

うちは定休通り休んでたら会社が死ぬわ

まぁしょうがないし、もう３０才だから全て仕事に捧げたるつもりよ。後で起業でもしたい夢はあるけどね

頑張っても給料上がんないからだよ
ただそれだけだよ
何小難しい話こねくり回してんだか

>>211
どう考えてもコントロールされてるよ
ヤル気無くしてデフレじゃないと困るじゃん
みんなヤル気満々で投資と新技術開発だったら
今の金持ちの立場が危うくなるだろ？のんびりしてられなくなる

>>209
解雇規制緩和なんて経営者が一方的に得するだけ
非正規の流動性が増すだけ
現時点でいいことなし

営業で毎月800万の利益だしても、月給15万だもんな
ボーナスも無いし、底辺でやる気だせという方が無理

>>9
その文化を作ったのが労組なんだわ。

仕事なんて頑張ってやるもんじゃないだろ。
金の為に最低限契約条件を満たしとけばおk

そうですデフレマインドです

>>1
価値観とかそんなものじゃない。
生活保護などを不正受給しているやつらがいれば、
何のために働いているのか？と思うようになるんだよ。

やる気だすと足引っ張られるんだよ。
普段は自分の事しか考えず、都合が悪くなると自分は弱者と主張する種類の人達に。

仕事の現場でしかやる気を見せない
それ以外の場所ではスチャラカ社員を演じる
これが日本人サラリーマンの処世術

かつては終身雇用制度で社員の会社への忠誠度が高かった国なんだが…
違和感のある調査結果
それでも会社人間は多いし残業も多い。
世界でもっとも勤勉と言われる民族。

>>217
無能なウンコ社員が居残るよりは健全ですよ

社員じゃなくて、来月から全員アルバイト扱いにしたらダメなの？
俺みたいにアルバイトにすればいいんじゃないの？

日本の労働者は抗議もしない奴隷社畜だからな
ブラックも多いし北朝鮮と変わりないわ

>>226
むしろウンコ社員だけになるだろう

>>1
　　　　　　＿＿＿＿　 　　　　　　＿＿
　　　　／i||||||||||||||||||iヽ　　　　　　＼
　／￣ヽ||||||||||||||||||||||||iヽ　　　　＜
'""ヽ　　ヽ!||||||||||||　||||||! ﾍ　、― /　　　今の日本は
||ｌ　　　＿＿＿ヽｌｌ,‐''''＿＿ゞi　.||||||　　　平安時代で言えば
||ｌ　　／ヽ、　o＞┴＜o　/ヽ＼||||||　
ヽ‐ｲ　　|ﾐソ￣'"ﾉ"/liﾞ￣゛l；|l　|､　|　　　　　「院政」 の開始・・・
.＼/ｌ　　.|ﾐﾐｌ　ｌ―――ﾌ..l；ll /　∠　
　.＼ﾉ　　|ﾐﾐ.l..＼＝ヲ/　l；|/　　　フ　　　これが何を意味するか
　　￣＼　|ﾐﾐ.l..　￣￣,,,l；/　　　　＼　　　　　　分かりますかぁ〜www
　　　ｌ　＼ヽﾞﾞﾞ....　￣."／i　　　　　∠＿
　＿／＿｀｀＼￣､￣/　/ｌ＿＿＿　　／

>>227
既得権益まもりたい社員の労働組合が反対するので無理
経営者と労働組合がタッグを組んで非正規を食い物にしてる
ようするにこんな連中の社会じゃオランダのような制度は無理

給料上がらないから頑張らないって奴はたぶん一生たいした人生送らずに終わるんだろうな

考え方の違いに気づかないとね。
仕事ってやっぱり死ぬ気でやらなきゃ身につかないもんだよ

>>1
小難しいことはいいわ。
育休とれない、サビ残100時間、年功序列。
こんなバカみたいな企業ばかりじゃないよやる気なくなるの当たり前だろ。

出来もしない理想論を上が押しつけるからだろ
理想と現実の調整だけで疲れ果てる一般社員は
すべてとは言わんが大半はそういう会社

有給使うなって言うからモチベーション下がる。
とりあえず、有給消化できなかった分はボーナスに加算してくれ
そしたら1％だけやる気が湧いてくるはずだ！うぉー

金持ち「余りみんなに夢持って頑張られると俺の立場が危うくなる…
　　　　給料は据え置きでゆとり＆甘えこそ今の流行だとでも報道しておけ」

こんな感じだろ、昔みたいに働くほど給料が上がる
時代じゃ無くなったからやる気出す理由は無くなった。
庶民は生かさず殺さずが権力者にとっては最も都合が良いんだよ。

>>214
何か君みたいにそういう開き直りできる人好きだ
夢もかなうことを願っているよ

>>233
失敗w
バカみたいな企業じゃ当たり前だろ

日本経済が絶好調だった頃ですら
報酬と言えば、小さなマイホームにせいぜい会社の金で飲み食いする程度だったのに、
奴隷のまま報酬下がりましたってんじゃ、やる気なんぞ出るはずもない

今の若い子達に言いたいこともあるけど、やっぱり可哀想だと思うよ

二束三文で超高性能の社畜募集する低脳経営者様にこき使われたらやる気が出る＾＾

残業自慢とかアホだろ
能無しの開き直り
そんなものをありがたがっていたら、全員時間内にできる事でもできないふりをしだすぞ
全体で見てプラスを生むはずがないし、対外的な評価も上がる訳がない
各駅停車が新幹線に比べて運行時間が掛っているので、新幹線よりも割高ですというくらいトンチンカンな理屈

働いたら損する国だもの。働く者は馬鹿という制度で勤労意欲がわくはずがない。

日本人のやる気のイメージは人前で
やるぞ〜って宣言しながら張り切って仕事始める
かんじ

１０年ぐらい前なんて
家族より仕事が大事だとメディアが新橋のよっぱらいの
サラリーマンを捕まえて何回も何回も流して、
日本はこうでなければいけないと流しまくってたね。
結局今になって少子化になって国が衰退。
外国人が、あの時、ＴＶのインタビューで
日本は変だと言ってたのを思い出す。

結局、今になって問題になりはじめてきた高速道路などの問題も
将来の立て替えや、景観も考えず、只管作りまくってきたのと同じ。

山などもスギばかり植えて今になって花粉で苦しんでるし。

>>231
JALだっけ、労働組合が年金の金額を減らすのに反対したけど
結局、減らす方が通ったよね。

うちの会社も去年6月と7月は、働いたけど給料が出なかったのだけど。
結局は無いものは出せないという結論になったんだ。
裁判も何度かしたようだけど、会社を潰すか、給料なしにするか
と言う判断になると社員は減給を選ぶみたい。

借金だらけの会社の場合は、社員をアルバイトにするくらいは
簡単なような気がするよ。

おい
例のカンガルーのAA
こういう時に使え

本当に真剣に働いてれば、給料明細など気にしてる暇なんかねーよ
実際に俺はそう。全く見ない。見たってなんかあるわけじゃないからな

それに毎日働いてれば金なんか使う暇もない。だから全く気にしないよ
金だの給料だの休みだの言ってる奴らはたいして働いてない暇人だと思う

>>232
考え方と言うか、価値観の違いかね
努力して仕事覚えて、それに見合わない薄給で働いてても
『自分の成長』ってのに喜びを感じる人なら
まぁ、幸せな人生なんだろうなって

皆さん仕事を道楽にしましょう。

根幹はサービス残業だろ
恒常的なタダ働きでモチベーションあがるなんて変態がどこにいるんだ
強烈に規制しろ

むしろトップ層のやる気が昔より落ちてるんじゃ無かろうか？
みんな努力しない社会ならある程度手を抜いててもトップでいられる。
下から上までやる気あるとトップ維持には常に多大な努力が必要になるからな。

>>1
世界一やる気のない社員たちに、いろいろな意味で負けてるのはいいのか？

なにより「やる気」とか「モチベーション」とかって、文化や風土が違えば比較できなくね？

>>247
何の仕事してるの？

>>252
>世界一やる気のない社員たちに、いろいろな意味で負けてるのはいいのか？
イタリア以下の労働生産性の日本企業にどう負けてるの？ｗ

日本の場合
不労所得者＞＞＞＞＞勤労所得者
一生懸命働いてもサラリーマンは報われない

戦後一生懸命働いて
ここまで来たんだから
あとは適度にやればいいんじゃない
でも、本当に欧州より低いのかな

うちの近くの並木とか木が生長し
コンクリートがめくれ上がって、
デコボコしてとても汚らしい。

将来のことも考えずに木の幹の近くまで
コンクリート付けにしているのを見ると
昔の日本人は馬鹿なんじゃないかと思う。

判りきっている経営者が無能だから
世界的企業でも日本企業のトップって
先見性の無い腐れ官僚みたいな無能ばっかじゃん

>>214

システムの安定稼働に休日を捧げる死の司祭たちのブートキャンプ

ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm3876597

>>251
まあ不景気だからな
何やっても儲からないからそりゃトップもやるきなくすわな

働けるのに生活保護受給者は立派な職業だなー
審査も面接もあるし
あの人たち、受給日だけは妙なやる気を見せるんでしょ　パチンコとかでｗ

身を粉にして仕事することが尊く誇りでは無く
正直者の馬鹿の象徴になったから、やる気が落ちた原因はこれ。
その風潮を作ったのがどこかってことになる。

必死の努力はカッコ良いことでは無く、ダサい。誰もダサいことなどやりたくない。

>>213
おい、ろくでなし、Marukome Inside.

労働時間以外に評価される所が無いしな
長時間労働をするためにはやる気だすと続かないし

やる気ないのによその国より結果出してるってすげーｗ　

終身雇用が無くなったからじゃない？
人を使い捨てにする時代だもんな

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

給料分しか心身使いませんよｗｗｗ

>>9
でもそれって子供とか公務員に多くね？
社会に出りゃバイトでもキビキビしてる職場たくさんあるしなぁ
まぁ職場によりけりか。結果出して認められるっていう職場じゃないとダルいやつ増えるんだろなｗ

>>247
君多分独身だよね？
結婚してたらそんな無責任なこといえないはず。

>>261
もっとヤル気あるナマポは引越し費用を役所にたかったり、無申告の手配師系仕事してるようだ。

>>266
まぁ今のシステムは日本人の感性には合って無いんだろうな。
中途半端に欧米風というか、全体よりも経営者の能力が問われるシステムになってる。
そして日本は上に行くほど無能になると評判である。

テレビが労働を馬鹿にしまくってるからだろ。

くだらないお笑い芸人が年収数千万円で、一般労働者を見下してたり。

日本企業は無駄とピンハネの世界

グーグルで世界地図を見ればわかるけれど
白人は、湾になっている所や津波がこない場所に
家を作って住んでるよ。
いっぽう日本人を含め東洋人や東南アジア人などは
津波がきそうな場所に家作って住んでいるよ。
特にブラジルやオーストラリアなどの
人種別地域を見ると凄くわかる。

会社の中で独立して自分で会社も興せるみたいな
ことになったら面白いと思うけどな。

日本企業ってやる気のない、働かない奴ほど上に行けて残れる仕組みだもん

>>247
給料明細みない事は自慢にならないよｗ
まぁ見ない人多いけどね、自分はドンブリ勘定です、って言ってるようなもの
そういう人にかぎって突然会社が倒産したり、関連会社に出向命令が来た時
に給与関係でパニックになったりする
将来年金受給資格が発生した時に社会保証制度が理解できなかったり
確定申告が理解できなかったり会社の福利厚生制度も理解してなかったりする

あと会社の経営状態を経理的、財務的側面から見ることをしない人だったりする

あと給料明細は見た方がいいよ

逆に言うとやる気ないのに世界3位って効率よすぎだろ

>>272
団塊世代より上の高度成長期にバリバリ仕事をしていた層の
愛社精神はビックリするときがある。

日本は身分制度社会だからな

>>266
年功序列や派遣制度とかも要因かもしれないね。

長時間休まずに働く事が善っていう考え方を改めないと駄目だな

２０年以上もデフレなんだから当たり前だわな
給料下がるのにやる気が出るわけが無い

>>279
やる気は無いけど、馬鹿みたいにサビ残やってるのが多いからな。

上司が無能なのが一番最悪

やる気の有り無しなんて育ってきた環境が全てだぞ　　　　　　　　　　会社のせいにしてる時点で精神疾患　　　　　　まあお前らに責任はないんだけど、恨むなら親を恨め

世界一やる気が無いのに世界第三位の経済大国。
ウッカリやる気何かを出したら米露中を纏めて追い抜いちゃうなｗ

>>280

一億勝中流ってことで満足してたからな

今はがめつく人より儲けたい、って思ってるけど

現実は給料ダウンだもの

小ずるく生きれる奴がかっこいいって風潮だもん
真面目な奴は便利屋扱い

>>92
んだな。
そのうえ、頑張る人にはさらに仕事が増えるしな。
使えない人と給料も変わらないって職場が多いだろう。

うちは、いちおうその辺りが給料に反映するから、みんなそれなりにやる気あるよ。

>>277
そうだな
何のアイデアも出ない奴が自分の仕事だけこなしてエラそうに
一度でいいから社会の為に働いてみなよ
実はそれが自分や家族にに跳ね返って来るから

マスゴミやチョンに完璧に操られたな

>>266
嫁の勤めてる会社は社長がグローバル経済の話するたびに社員のやる気がなくなるらしいw

即戦力＆使い捨てしか興味ないからな企業は

今の日本の企業の経営者って、労働者を奴隷のように扱っているから、
そりゃあ会社に対して不満出るのは当たり前。
経営者や株主ばかりが、良い思いして、労働者はこき使われているのが現状だからな。。

高度経済成長時は、会社も労働者も一体感があって、家族みたいに信頼関係が築かれていた。。
しかし、バブルが崩壊して、長期不況によって、会社は労働者を家族として全く見ず、
奴隷化として安い賃金でこき使うようになった。
製造業は、非正規化、アルバイト・パートによって、人件費を抑えて、労働者への分配がかなり減り、
減った分は、会社の内部留保や、経営者・株主の報酬として、消えているのが、今の日本の労働の現状。

そういう事実は、分かっていて、日本の労働者が怠慢だと騒ぐのは、言語道断だわ！！！

派遣の解禁で日本は終わったよ

成功しても報酬は微々たるもので失敗すると破滅、ほどほどにやってりゃ安定ならみんな安定をとるだろ
共産主義と一緒だよ

>>288
世界第三位なのは人口が多いからってのが大きいよ。
一人あたりGDPなら大分順位落ちる。

・サービス残業、サービス早出
・遅刻は容赦なく減給（サービス早出に遅刻すると低評価つきw）
・時間内に無限に仕事量増やし（給料変わらず）
・さらに意味のない朝礼、会議などで時間延長
・昇給なし
・有休あっても使えず
・休日出勤あたりまえ
・採用に年齢、性差別はあたりまえ
・即戦力と言いながら新卒採用主義w
・グローバルにと言いながら会社に都合の悪いところは「日本は日本！」w

外国でもこれを実行してもう１度聞いてみろっつーの

正直者は馬鹿を見る世界だからな
真面目に打ち込んでもミスをしたらクビが飛ぶ
難題から上手く逃げ続けることが会社で生き残る最善策

歯車＆マニュアルばかり押しつけられてモチベ維持とか無理だろ、常考

多分やる気出すことと儲ける事が善になってない事が原因
経済で見れば無駄遣いは基本的に金が回って善だが、今は完全に悪状態。
価値観が経済成長を止めることこそ善であるになってるのに
やる気出したら成長してしまうからな。善悪に基準が昔と変わったんだよ。

バブル崩壊によって、会社の労働者に対する態度が変貌すれば、
労働者も会社に対して不満・批判でる。
高度経済成長時やバブル時による、会社と労働者の信頼関係が崩壊したという事は、
会社と労働者の雇用関係だけじゃなく、未婚晩婚化・少子高齢化・デフレ・社会問題に、すべて結びついてしまう。
近所付き合いの崩壊や、地方の部落組織の崩壊、人間関係の希薄化、個人主義、自己中心的主義、格差社会。

今は、そういうツケが爆発している状態なんだよ。

日本の調査は釣りバカ日誌でも見たんだろう

近頃やっと日本人もメディアに洗脳コントロール
されていたことに気づいてきたからね。

効率良く働き、休む時はちゃんと休む、これが本当の理想。
だらだら長時間やってるってことは、エネルギーの無駄だし
その場に立ってたり座っているのと同じ。

この手の調査をいちいち信じてショック受ける日本人てナイーブ過ぎ。
アメリカの格付け会社のランク発表とか、マスコミによる選挙の出口調査や政党支持率なんかも、何の疑いも持たずにコロッと信じちゃうクチだわな。

お客様にサービスしてたら

「金と手間のかかることはするな」っていう上司がいますからね

ＣＭとはちゃいます

どんなに会社に忠誠心誓っても、会社は社員を守ってくれないからね
会社に忠誠誓ってるシニア世代は追い出されるまでそれに気づかない
だから部下にも自分と同じ発想を強制する

公務員の給与が原因

>>302
２ｃｈでもバブル時代の消費行動を全否定する傾向がある。
つーか、バブルの何がいけなかったのか理解せずに批判してる連中なのかもしれないが。

日本人は働いてるふりが上手いだけなんだよな

長時間働いても社長や取締役の給料が上がるだけだからね

サザエさんやら植田4コマやら漫画見ると
70年代は既に会社に忠誠ってｗって感じだったっぽいけどな

朝は始業より早く来い、明らかに終わらない量の仕事振っておいて定時に終わらなければサビ残でやれ。
成果主義と言う名の減点評価方式、こんな状態でやる気出せってのが土台無理な話。

奴隷にやる気が高いも低いも無いでしょう。

>>300
そういう事。

真面目に取り組み一生懸命頑張っても、まったく評価されない。。
良いように利用され使われるだけ。

その反面、幾ら一生懸命頑張っていても、一度ミスすれば、あっという間にクビとかリストラ・評価は下がる。
加点/減点評価じゃなく、減点評価しかなされていないのが、今の労働者の評価の実態。
加点評価すれば、会社は給料を上げないといけないから人件費を削減できない。
人件費を削減して利益率を上げ、会社の経営者や株主だけ潤いうようなシステムになっている。

今の日本の株式市場は、外国人投資家が増えている。
要するに、日本の企業の株式を外国人が持つことによって、会社の利益はみんな外国人投資家に流れてしまう事を、
意味する。
日本の労働者を良いように利用しまくり、使い捨てにして、それで上げた会社の利益の大半は、
外国人にみんな持っていかれている。
株主至上主義の醜い事実だ。

外国でも賽の河原の鬼に番人の仕事を与えるために
意味もなく石を積むみたいなクソな仕事ってあんのかな

>>313
その頃は終身雇用が普通だったので、目の前の仕事を頑張るしかない
窓際に移されたら、すべてが終わるので必死だった

>>232
釣りなの？
会社がすべてじゃないやつのことを心底バカにしてるだろw
価値観なんてそれぞれだ、押し付けんな。
そういうやつが一番恥ずかしい。
俺は家族との時間があれば、仕事なんて生きるための手段にすぎん。
過労死できたらいいねw

無駄遣いが少なくなったのが原因
デフレだから金使わない老人の資産ばっかり膨れ上がってるし
昔並みに消費を促して日本の消費力は世界一を達成しないと沈むが
無駄遣いこそ潰すべき悪だと言う報道機関があるからな

バラマキで金使いまくってた時代は高度成長＆超優良財政だったの忘れてるな。
無駄遣いを止めさせれば止めさせるほど財政は悪化、生活は苦しくなる。

バブル期も３Kとか言ってたけど今はさらに給料が安いから４Kだな。

どう思われてても勝手にランクづけされてても別にいい
自分は働けるだけ有難いと思って精一杯自分の出来る限りの力で毎日働いてるだけ
評価なんて別にいらない

慢性的デフレ不況下で３割やる気あるってのは妥当、というか多すぎじゃね

「やる気ある」って言ったら言ったで「社畜」って話になっちゃうんだろ？

どう計測したんだよｗ
アホかと

>>211
「日本人は、時間に関係なく働きその日満足したら終わりにする」

そもそも、日本人が長時間働くのは昔から基本。
但し、毎日働くかどうかは別。

前は日本にいて今はロンドンで働いてる知人が、
日本は仕事に対する責任とか比重が大きすぎると言ってたな

向こうはなんというか仕事はきっちりするが、公休なんかは普通にとれるし
もっと会社に対してクールというかギスギスしてないそうだ。

クリスマスパーティーみたいなのもあって、何かというと夫婦で
フォーマルな格好していかなきゃならんのでそれは面倒みたいだがｗ

うちの近くとか、未だに道路を掘って埋めて掘って埋めてとやってるぞ
こういうのがある限り、長時間仕事していれば給料もらえるんだという
価値観が終わらないぞ。

>>321
バブル期は、まだ会社と労働者の関係は信頼関係で成り立っていた。
バブル崩壊してから、180度変わってしまったんだよ。

会社は、知ってしまった。労働者を面倒見るよりも、奴隷化して会社に服従させて良いように使いまわしたほうが、
会社にとって利益が生まれるというパンドラの箱を開けてしまった。
年功序列制や終身雇用は会社にとってデメリットに過ぎなかったからね。

給料安い会社に転職したけど楽でいいわ。
上司から頼み事されても「ちょっと無理っす」って言ってあとはシカトしててもクビにならんｗ

日本の士気を低下させることに躍起な工作員うじゃうじゃｗ

>>211
定時前の５時に「これ、明日の朝一までに」って仕事依頼のメールが来ちゃうんだからな
それを「無理です」って断るとその後一時間かけて説教されるという世界

まぁ、出世したいやつだけ頑張ってくれ。
年収500万が700万になって終電帰りより、500万のままで定時帰りの方が俺はいい。

>>322
そんなこと言えるのは、お前はまだ労働条件が良い環境で働くことが出来ているからだ。
労働条件が悪い所で働いている労働者は、そんな事言っているどころじゃない。

俺にやる気があればまず転職するわ
そんな気力ないからダラダラ今の仕事してる

>>328
それに金出すならそれで構わんだろ。
その貰った金を更に浪費する経済なら、
税収も上がるし景気も回復する。
経済拡大とは無駄を省くことでは無く金の循環を増やすことなんだから。

それを勘違いして無駄の縮小と効率化ばかり進めると現在の日本になる。

>>211
日本人は、暖機運転の時間が長いんだよな。朝来ていきなりバリバリ働くのではなく、
のんびりしながら徐々にアクセルを開けていく。そして夕方くらいに最高速に達して
徐々にスピード落としながら深夜にストップみたいな。
外人は、凄いよ。朝っぱらからフル加速で夕方には急停止するから。俺には無理。

メキシコwww
これだけで何を言わんやwww

>>331
普通に、日本は先進国の中での労働環境が悪過ぎるだろ。
ブラックがうじゃうじゃあるのに、やる気満々の方がおかしいぞ。

昔は企業・会社は社会の公器って考え方があって
起業するひとも、その地域・日本のために役立とうという意識があったんだけど…

今は単にその会社のためだけ、株主のためだけ、経営者のために
とにかく儲ければ良いといいような、変な個人主義が主流になってきてるからなあ。

日本は雇用の流動性が低いからな。
辞めさせられない程度に会社にしがみつければいいってのが多い。

休みばかり増やしてサボり癖付けた挙句給与だけ人並み出してる
から働かなくなる。死ぬほど働いて食える程度の金出しとけや
日払いで上等。有給要求する奴は即刻クビでええわ

一日１２時間拘束されてそのうち４時間はサービスだとかやられてたら
やる気なんか出るわけがない

クッソみたいに無能でやる気がなくても、正社員になっちまうと簡単にはクビきれねんだよな。
やる気のねー奴とやる気のある奴、5年くらいのスパンなら待遇に大差ないし
働くのが馬鹿らしい気分になるのもわかる。

>>333
頑張れば出世出来るような良い会社なら良いけどな。

今の日本の企業は、大半はブラック企業だらけ。
そりゃあ、夢も希望も無くなる。
ブラック会社で働いても、奴隷のようにこき使われるだけで、豊かな人生すら送れない。

「嫌なら辞めても良いよ、代わりはいくらでもいるから」
これが、会社の口癖になっているからね。
失業者や非正規雇用者が多い今は、会社側はもう好き勝手し放題なんだよ。
自分で、事業起こして会社を立ち上げて成功するか、会社の奴隷としてボロボロな人生送るか・・。
二つに一つだ。

社会の為に働け
会社を利用して社会の為に働け
会社の為に働け！と言う経営者が多いのがキチガイ大企業だ
自ら会社の存在意義を否定してる

>>337
満員電車がいかんと思う
あれが午前中のやる気を奪ってる

鳩山みたいなお金もちをみたら、誰もが働く意欲うせると思うが。

なんかもう会社って仕事よりも長時間忍耐するところみたいな感覚だよね。
早出サビ残とか一番の悪弊。
発覚しだい刑事事件にすればいい。

金払えばやる気出るだろ
なんだよサービス残業当たり前って

国民が何年も働いて貯めたお金を
政治家とか兵器をアメリカから高いお金で一瞬で使ったり懐に入れたり
そりゃやる気なくすだろ

>>333
お毎みたいなの本当に多いと思う。

日本の労働環境は、日本人の勤勉さのパフォーマンスずいぶん押し下げてるのに、
日本は欧米と違って水面下で必死にもがいてやっと浮いてられるとか信じちゃってるジジババが多いからな。

サビ残で維持されてる競争力何て初めから幻なんだから…

>>342
休みとサボりは違うだろ
公言して予定を立てて仕事しないのが休み
働いたふりをして仕事しないのがサボり（公言せずに予定を立てない休み）

このままじゃいかんと献策しても自分への
リターンがしょぼすぎて自分の関わる範囲でしか
そういうことしなくなったわ・・・

ついでに、回りも新しいことを覚えるの
しんどいだろうから、いまのまま傾向。
これはその心情わかるけどねん。

そしてお約束の企業内部での力関係
まんどくせ

>>342
それ韓国行けば実現できるぞ。中国ならもっと下だが。
豊かな経済はどうやって貧民層に金持たせて使わせるかだ。
給与を削って溜め込むと縮小経済になるし。韓国になりたいなら構わん
アメリカみたいに借金はすればするだけ良い物だの価値観は極端だが。

>>347
アレのおかげで
会社につくころには目覚められるからある意味素晴らしいと思う

>>254
だったら、他の国が日本よりもっともっと経済的に豊かになってるはずでしょ？
その「労働生産性」も、比較の仕方でいくらでも優劣を変えられるような代物じゃない

残業社会のせいだろ
有給もとりにくいし

会社が利益追求するのは構わないと思うんだが、
それにご丁寧に付き合ってる労働者が多いのが問題なんだろうな。
会社が利益を追求するように、労働者も個人の利益を追求すべきなんだけど、
その手法が社畜になることって刷り込まされてるんだろうな。

こないだテレビでやってたけれど
ブラジルに散髪店チェーン開いた日本人が
店員全員に時間外労働だと訴えられて
何億円と払うことになってたね

しかし何事にもﾁｮﾝが追従してくるな
可愛いものだ

原発事故→真似
円高→真似
労働意欲→真似

日本の犬だな

まあ定時で帰りますよ
仕事は出来ない奴の3倍してるし、文句あるならクビでいいです
残業しないのが気に入らんらしい

ところでニートの俺が思うに、サービス残業なんて断って定時に帰ればいいと思うんだけどなんで帰らないの？
サービス残業させられるような会社なんて底辺なんだから、辞めさせられたらそれでもいいと思うんだけど

報酬くれないのに仕事の質を要求されてもね
頑張っても評価されないし失敗したら全て終わりなんだからおとなしくするの当然

昔は尊敬する社長が居たから社員もついて行ってたけど
今は何かあると責任逃れしかしねえタコ社長ばっかだもんな。

一般企業のブラック化が深刻だよね・・・

賃金の分だけ働けば文句ないだろ。それ以上やれって言うなら割り増し料金払え。

いま日本で、良い思いしているのは、
公務員、国会議員、官僚、及びその利害関係者、家族・親類。

こいつらは、裏で経団連と手を組んでいるから、もうやりたい放題。

多くの一般国民は、権力者によって回収されたマスコミを使って、権力者の都合の良い情報をばら撒いて、
国民総奴隷制を実行しているから。
馬鹿は、テレビや雑誌見て、なんの疑いもなくその情報を信じ込んでしまう。
いい加減に、国民は目を覚まさないとね。

>>357
日本が効率良く経済回してたら。
あの辺りの貧弱な他国程度ならブッちぎってるよ。
それが似たような水準に来てるんだから非効率と言うしかないな。

昔の方が時間あったけど経済はダントツトップレベルだっただろ？
その頃は金を上手く回してたからな。

日本の大企業上層部は責任を取らない。
会社が傾くと社員のリストラを始めるが、
直接経営していた自分達はグループ企業に転籍するだけ。
本当の意味での経営責任なんて、誰も取らない。
泣きを見るのは、安給料で働かされて見捨てられた元社員達だ。

こんなんでモチベーションが上げられるのは、気が狂ってるヤツだけだろ。

>>363
仕事終わってても定時になって真っ先に帰ると首になる
だもんでお互い牽制しながら9時頃まで会社でダラダラ
こんなもんですよ

この手の問題は、日本ではリベラルが経済音痴で
好きかって言えばいいポジションだったのにも起因してるんだよね。

”現実的に”労働環境を改善しようとする勢力がいないもん。
日本のリベラルって長らく、労働者がドン引きして支持できないような経済音痴なのしかいなかったからね。

労働環境改善してほしかっても、
日本の経済を担ってる社会人としては日本を潰されかねないお花畑論理よりは保守にいれちゃうわな。

>>345
「上等だ、俺の代わりを見つけられるなら見つけて見ろ」
と啖呵きって前職からグッバイ。
同業他社から引き抜きの話来てたのでそっちに乗り換えて、
元の顧客の大半をこっちの顧客にしました。

「変わりはいる」と言い放った上司どうしてるだろうな〜。
俺の変わりの人、俺より無能なんじゃないかな〜。
別の部署の人から「帰ってきて」と言われたが
やんわりとお断りさせて頂きました。

リストラをした時点で、日本のシステムは崩壊したよ

断然トップなのに最下位ってどういうことだよ
日本語からやり直せや

>>363
プロジェクトで成果が上がれば、ボーナスで差がつき、昇級も違うしね。
残業代が付かなくても残業するのは、将来の自分に対する投資だよ。
結果的に給料に反映されて損するわけじゃないし。
まぁでも円安のお陰で残業規制も解除されて、残業代も全部でるように
なったから、サービス残業は今後なくなるね。

>>363
日本人って根が真面目だから、「時間内に終わらないのは自分の能力が足りないから」みたいに思う奴が多い。
「能力不足ならそれを時間で補うしか無い」みたいな発想になってる。
あと、日本で30歳超えると転職とかはかなり厳しいから、今の会社にしがみつくしか無くなってくる。

それで世界一の経済大国になったんだから逆にすごい
まあいやになるほど仕事させれてるからといった方が正しいかｗｗｗ

サンプルはマックとユニクロ

自分の仕事が終わったら帰れたり休めたりできる訳でもないから、やる気もなくなる
仕事を変えた所で、
こういう本質は変わらないから労働市場の流動性（）とか意味ないしｗ

だって、働いたって社長の車の乗り換えサイクルが短くなるだけで、
給料変わらないんだもんｗ

>>363
職種にもよるよ
納期のある仕事なんかの場合、それで納期守れなかったら下手すりゃ会社が傾く
そんなの知らない、なんて言い訳は通用しない
サビ残横行は御免だから俺は帰る、なんていうのは残念ながら理想論な場合もある

労働分配率が低すぎだもの

最低賃金が先進国水準じゃないのにサービス残業までやらされて
やる気出るわけない

日本人に足りないのは、定時に帰宅する厚かましさだね。
意味もなくダラダラ居残りすることを良しとする経営者が多すぎる。
こういうクズが経営者やってるから日本はダメなんだよ。

自営業最高！！

>>382
その危機は未払い労働で乗り切ったとしても、
乗り切った後にタスクを管理できない上司が悪いって話が出ればいいのに、
非効率な体制のまま常態化するから日本はおかしい

>>363
そんな簡単な事じゃないんだよ。。
帰ってしまえば、明日以降はもう会社にいる所はなくなる。

するのなら、社員全員が一斉にボイコットするしかないんだよ。
一人がやっても、その実行した一人は吊るされてリストラになるだけ。
会社としては、一人だけなら首にしても痛くもかゆくもないからね。
しかも、労働条件が悪いから、従業員同士の人間関係もギスギスしやすい劣悪環境だから、尚更。
お互いに、足の引っ張り合い。自分の保身の為に、平気で他の従業員を貶める事は、日常茶飯事。

あくまでも、会社側は、
「嫌なら幾らでも辞めても良いよ、代わりは幾らでもいるんだから」

これが現実。

バブル崩壊前までの、会社と従業員の関係は、ほんと良かったんだよね。
今は、会社は、利益を上げる事が出来れば、従業員を奴隷化しても構わないというのが、風習だから。

まぁお国のために必死に働くなんて洗脳教育はもう薄れて来てるからな。
ある意味最強の社会主義全体主義国家だった時代が終わって、
自由主義の時代になった。トップの能力が問われる時代なのさ。
そのトップ層はもはや日本のために働こうと思って無いけど。

>>382
そんなの必要な労働力を確保しない無能経営者の理屈だし
無能経営者の経営する会社はさっさと潰したほうがいいよ

>>390
日本のほとんどの企業がつぶれるがな。

>>382
といっても、きっちり定時でスケジュール組んで、日々管理していれば、サビ残はありえない
サビ残があるような会社は、間違いなくスケジュールの組み方がおかしい
たぶん、時間の見積もりを定時で計算してない
毎日残業3時間とかを見積もりに入れてる

経営者がワタミの社長みたいな屑ばかりだからやる気なくすんだろ
自業自得
バーカ

>>369
ああ、社会経済の効率がよろしくないのは同意。

ただ、無闇に「日本の会社員はやる気がない！」とかって煽りに乗るのはイヤなんだよね。
イタリア人のモチベーションは、イタリア社会の中でこそ意味を持つもんだしな

>>387
上司はサビ残（数値上残業０）により乗り切ったことになるので、むしろ評価は上がります。
当然次も無理な工程の仕事をサビ残で進めることになります。

日本国内から見たこのアンケートの感想はこのスレの通りなんだろうけど
国外から見たら「日本は社員がそんなにやる気ねーのに、あんなに真面目に働いているのか凄いな」
というよく判らない感想になりそうな予感ｗ

まあでも実際、大企業になればなるほど、
労組が強くて言うほど簡単に社員の首を切れないから、
人の二倍働いてようやく人並みの成果を出せる社員を
飼っておかなければならず、それに足を引っ張られて
納期伸び伸びなんてこともあるよね

>>382
会社が傾く位なら残業代だせばいいと思うんだが
残業代出すと傾くならもう潰していいと思う

まぁでもブラックが嫌なら起業して自分で優良会社を作るくらいのやるきは、欲しいな。
起業しても今の考えが変わらず社員のための会社作りをし続けていたら尊敬する。

どんなに不器用でも一生懸命頑張ってれば誰かが見ていてくれる、なんてのは遠い昔の幻
今は無能の頑張りは会社の迷惑って言われる時代だ

>>4
それ事実。両方とも経験したから。日本企業の横綱級のゴマスリが、外資じゃせいぜい前頭か小結。
あと結婚するなら外資出身の女だけはやめとけ。

公務員への羨望でやる気が出ない

年功序列や終身雇用が会社への帰属意識に繋がり、>>1で言うところの貢献エネルギー＝やる気を生み出してたのに
成果主義だ即戦力だって従業員を使い捨てにしたしたら、そら誰も会社の為に働こうなんて思わなくなるだろ

>>37
何言ってんの。
非正規だろとアルバイトだろうと、「働いて金を取る以上はプロである」
との観念から、責任も取らせりゃサービス残業もさせるのが日本。

成果主義と言いながらとにかく頑張ってるアピールしないとダメというところにも問題あるな
成果主義なら成果はしっかりあげてあとはダラダラしてるやつとかも評価されなきゃダメなのに、とにかくあくせく働いて忙しいですアピールしとかないとサボってるとか言われるからな

>>370
東京電力なんて、まさにそうだな。。。

会社の上層部は、何か事が起きたときに備えてリスク管理はしっかりやっているからな。
自分たちさえ良ければ、それで良いわけ。
何かあれば、従業員をリストラすれば良いとしか思っていない。
自分の保身さえ守られればよいわけ、自分さえ良ければ良いわけ。
従業員一人一人の人生なんて、微塵にも思っていないだろうよ。

残業代出ないから定時に帰ります、なんて社員ばかりじゃ仕事回んないんだよね
定時までになんとしてでも仕事を終わらせるって意欲でがんばってくれるならともかく、
仕事終わらせられなかったのに、それを報告もせず定時に勝手に帰る社員とか
もうその時点で上司にはクビを進言するよ

別に会社に忠誠誓えなんて思わないが、仕事に対しては責任感持ってほしいよ

>>387
それはその通りだよ、ただそれは仕事を乗り切った上で堂々と改善を主張すればいい話
でもその主張をするのに必要な最低限の責任感を持っているかって問題

皆さんこれ見ましょう。

★　ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件

http://youtu.be/MWW3XdD-L2M

やる気がありすぎるのも困りもんなんだけどな

能力に合わせて年収を変えた方がいい。
サビ残なしで。

でもさ、やる気ないって言いながらやるべき事は
ちゃんとやってる人がほとんどじゃないの？
そんなもんじゃないかな。

>>398
雇用の流動性とかほとんど無いし、３０過ぎると次の仕事は簡単に見つからないから、
会社潰れたら困るので不平不満言いながらもサビ残をする人が大半。

だけど外人の日本人に対する意識は、日本人は働きすぎという意見が多いよな

>>390
社員の責任は全く無いと？
効率が悪いなら良くなるように働きかければいいじゃん。
全部他人事なの？
会社潰してもっといい会社作ってくれればいいけど、その会社は誰が作ってくれるの？

たぶんサビ残にかかる時間給倍率を今の半分以下に押し下げたうえで、
労働基準法を厳格適用ぐらいしないと底辺ブラックの負の連鎖は止まらないけど。
それと同時にWebたれ込みシステムでもつくれようもうｗｗｗ

まぁ、
そんなことやるときちんと残業代出てるような会社の給料下がって、残業増えそうだし難しいね。

>>394
日本の会社員は結構やる気無いと思うぞ？
何故なら大半が合理的な環境に置かれてないから。
今の状況でやる気バリバリなのは比較的環境が良いか洗脳されてるかだと思う。

例えやる気の最大値が世界で最も高いのは日本の会社員だったとしても
それが低い状態で固定されるような社会構造になってるからな、今の日本は。
つまりやる気が出ない。燃え上がってやってもあんまり意味が無いからだ。

やる気がなくても仕事は出来る
外人だったらやる気が無くなったらすぐやめるんだろうけど日本人はそれはしない
なぜなら転職のシステムが不快で面倒だから

滅私奉公の見返りを与えなくなったことによるモチベーションの低下であって
それでも日本人労働者は給料以上の仕事をさせられていると思う

>>411
だよね。
やる気がないと言いつつ、バリバリ働いてる。そんなもん。

>>414
お前は、おそらく会社の経営者か管理者だと思うが、
その前に社員のやる気を引き出すように努力しているの？？
奴隷のようにこき使うだけじゃ、いづれ会社は潰れるよ。


ほんと、今の会社は、労働者があってこそ会社が成り立っているという原点すら理解していないブラック会社ばかりだ。

法律で徹底的にサビ残取り締まれば、いやでも良くなるよ
いや、ほんとに野放しにされてるからこうなる
そんなとこやめればいいじゃんって話じゃなくてね

>>414
たとえば手順を整理して
バイトや派遣で入る人でも作業効率をよくするとかあるだろうけど、
社員レベルでやるなら、その効率化作業に賃金が支払われなければ、サービス残業するのと一緒

>>404
その言い方だと死ぬか生きるかのシベリア開拓民みたいな重労働で
報酬はわずかな水と木の根で働かせてもお前らプロだからって言えるぞ

うちにはサビ残自体が存在しないから
そこ含みで言ってる人のレスとは噛み合わん
かもしれんけど、

定時に終わらせるつもりでモリモリやる人
だらだらやって毎日20時くらいに帰る人

だと後者の方がお手当ておいしいれす、に
なるかんなー。社内規定に引っ掛かってなくて
「やらなきゃいけないこと」ことなしてれば大抵
評価も同じになるし（´・ω・`)

フランスで働いてるけどフランス人の適当さは異常。
体感では日本人のやる気50%>>>>>>フランス人のやる気80%
まぁ、そもそもやる気80%もあるフランス人すら珍しいけどね

>>420
別にいいよ潰れて。俺は独りでも食えるし。
社員にやる気無いならいつでも会社なんて畳むよ。
お前らが考えてるほど楽なポジションじゃない。
社員のために会社畳まないでいるだけだ。

仕事がいつ終わるか見えないサビ残の恐怖があるからだよ
長いならそれなりにしか働かない　それが自分を守る方法

>>425
それでやっていけるんだから、いい国だなあ
いや日本基準が世界からするとおかしいのか

>>418
俺はむしろ日本人は貰いすぎだと思ってるけどね。
資源も土地も無い日本で１億３０００万って人口がそもそも多すぎる。
それをバカ高いコストで支えるのが既に無理な状態になってるんじゃないかと。

企業トップの会見やらインタビュー記事から分かるだろ。
こんな環境でやる気でる奴いるかよ。

ここで無能経営者叩いてる奴だって、同じ立場になれば同じ事やってると思うけど？

役者が変わっても同じ事。そんなに性質が違うわけが無い。日本人全体の問題。

まー　欧米の社員もカナリやる気が低下してるらしいがねw

「趣味とか遊びに逃げてそうですね♪」
「まあ、一度きりの人生を楽しもうっていう姿勢は見習うべきだなw」

ヤル気はねーけど
義務感、責任感はインド人やメキシコ人の３００倍くらいあると思う

>>425
まぁそれでも経済ではフランスの方が効率良いんじゃないか？
何故なら日本では金を使うのが悪だからな。
消費＝悪なんだから業績も伸びないし給料なんて上がるわけが無い。

アメリカの学者が言う通り消費を刺激してれば今でも世界的な経済大国だよ。

残業代出るところで働けばいいだけじゃね？

日本人はやる気なくても他の国のやる気ある奴ら並に仕事するから問題ない

>>416
そうそう。

○　頑張っている社員

労働環境が良く、給料や福利厚生の待遇が良い
頑張れば、評価され給料が上がったり昇進したりできるチャンスが多くある。
努力したら報われ、会社との信頼が築かれている

○　頑張っていない社員(頑張りたくても頑張りたいと思わないブラック会社の社員)

労働環境が悪い。給料や福利厚生は最悪
頑張っても評価もされない、給料上がる見込みもない。使い潰されているだけ
将来性が無く、社員同士の人間関係もギスギスしている

頑張っていない社員を非難する前に、その頑張っていない社員が働いている会社の実態や、労働環境、待遇など、
みんな考慮して考えるべきなんだよ。
それにもかかわらず、頑張っていない社員はクズだと、批判する資格はないと思うね。

>>407
給料減らして残業代だせば納得するんじゃね？
賃金を納得できる形にするのは雇用側の責任だと思うけどな

経営者は頑張ってる奴多いと思うぞ
会社潰れればリスクあるからな

この調査が果たして客観性があるのか。
ここらがよくわからない。
幸福度調査と同じでどうもなあ。

そもそもサービス残業は違法だからな
違法なことすんなって話だよ

新卒で正社員になれりゃこっちのもんだからな。やる気なんてどうでも良いｗ

ドイツではサラリーマンは金曜日に４時には帰る
公務員は金曜日に１時に帰る
有給は６週間が平均

★　ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件

http://youtu.be/MWW3XdD-L2M

とりあえず、超仕事の早くてやる気モリモリな新人Aちゃんと、
のんびりな新人Bちゃんで

遅くまで残るBちゃんのが真面目に頑張ってるって４０以上のオッサンに見られてるケースが
非常に非常に多い気がするわ（´・ω・`)

こうやって若いうちにモチベーションを削られ、環境適用していくAちゃんが多数いるわけですな。

丸の内に住んでるけどみんな疲れた雰囲気とか顔してるよ。昼に見かけるサラリーマン
そりゃあそうだよなサビ残、低給料、奴隷労働

>>429
昔はその人口で製造業を支えてたんだよ。
人口というのは経済規模に直結するし、それが武器だった。

でも今は小子化でその強みもなくなったからなー

>>431
ま、そんなもんだよな

給料が低いとか言ってる奴、お前が社長ならお前みたいな奴にいくら給料払うよ

やる気と実際の仕事の内容は違うからな。

ヨーロッパの債務破綻してる国なんてお昼寝タイムがあって俺らやる気あるぜ！と思ってるんだろ。

うちは既に勤務してる人が難病になると自主退社を強要するのに
新たに雇用する人は同じ難病でも補助金目当てに雇う
まさに壮絶ブラック非人道的企業だおｗ　

>>390
経営者を無能扱いするのはたやすいし実際そういうのが多いとは思うが、
どれぐらいの労働力が必要かなんて必ず誤差が出るもんだと思うよ
個々人の能力や生産性はばらつきがあるからね

>>438
多分すでにそうしているところも多いと思う
ひどいのになると、平社員なのに勝手に管理職扱いにして残業代出さないとかね

>>439
「そりゃお前は頑張るだろうよ。お前が安月給で雇ってる社員にまで同じ感じでやらせんな」
って話。

>>444
管理職クラスで会社への忠誠心がない奴多いからなあ
自分の部下達は真面目だけど能力低いんですのほうが何かといい訳付くからね

つか、量より質の時代だからな。高価だから欲しいっていう
昭和脳は老人になってしまった。従って消費は伸び悩む。

「高い物が高性能とは限りませんからね♪」
「昔は海外で凄い物が売り出されるとそれを分解して調べ、もっと良いものを作り出すのが
　日本のテクだったわけだが、いまは分解すらできなくなっているw」
「新型のマックですね♪」
「ほとんどブラックボックスだからなw　中堅や若手なら相応のものを作り出せるだろうが
　アメリカ様々で育った世代は根っから勝てないと刷り込まれているので腰が引けているんだよw」

雇用するのは簡単なんだが、あまりにも仕事ができない人間も解雇が難しいのが困りもの
同じときに入っても実績を残している子もいるというのにな
雇用する側も苦労してるんだぜ

>>451
今から高給にしたらそれ以上働かなくなるじゃん。
それで失敗した事ある。
相応の結果出してから言えよ。
人間って結局自分勝手なもんですよ。

身内で固めた 親族会社
会社の金でゴルフ三昧、飲み食い三昧のバカ社長に 禿専務に アホ常務
そんな屑の腰巾着な部長共
社員50名、バイト20名のやるきは 0％

円高は怖くないですね。

>>446
製造業をやるには日本はコストが高くなり過ぎた。
そうなると、海外でラインの立ち上げ、管理をメインにするしかないんだけど、それには人口が多すぎる。

>>451
でも負債は抱えないだろ？
責任取らない奴も多くなってきたが、本来経営陣はそういったﾘクスは背負ってる
なんらかの訴訟に巻き込まれたりしても決断の責任はトップが背負うわけだから

>>456
でも一番働くのはバイト

文句ばかり言っていないで努力しろよ！

ひとつ言っておくと，貧乏だから負け組になるんじゃなくて，
「努力しないから負け組」なんだよ。

俺は貧乏だったが，一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し，
アメリカの国立大学を卒業したぞ！

そして現在，スイス語を勉強中。

努力しろよ！

>>455
いや、安い給料の社員にやる気を求めんなと言ってんだよ。
給料高くしろと思ってる社員はまた別な話

派遣に責任だとかぬかすマジ基地企業もあるからなｗ

スペインでは１２週有休ある会社も多いよ

日本はどんどん駄目になっていくね

こんなもん
http://gxc.google.com/gwt/x?client=ms-kddi_blended-jp&u=http%3A%2F%2Fnakano.tumblr.com/post/9570828618&wsi=58749c7c6d6f9a5c&ei=EIl8TqCcB8ehkQXR3YS2DQ&wsc=tb&ct=pg1&whp=30

>>458
うちの会社は、人件費率が１０％くらいなので、円安の影響で
海外生産には全くメリットがなくなった。製造業もいろいろだよ。

>>461
いいから働けよ。

世界一やる気ねーのに世界一働いているというね

このテの調査の意味の無さといったら

>>462
最初からやる気が無いし、給料安くてもいいですって話なら
会社に来ないで欲しいな。
会社の雰囲気がやる気無くなるから。そういう社員でもいいですって
会社だけに行ってほしい。

下はあっても上が無いから積極的なやる気は無い
でも下に落ちるのが嫌だから、消極的なやる気はそこそこあるんじゃね？
会社の為に自分の為にがんばりますか？といわれりゃＮＯだが
生きるために負けないために頑張りますか？ならＹＥＳ

>>416
「やる気」って、すごく境界線が曖昧なものじゃない？
「週末までに百本契約！」と常時駆け足階段ダッシュ、猛烈な勢いで書類を通すのも「やる気」
会議で最高のプレゼンをするために自宅でも何日も徹夜でパワポの作るのも「やる気」
会社愛でいっぱいで、社長の言う通り毎日社屋周りを笑顔で掃除して回るのも「やる気」
嫁と子供のためなら顧客に罵倒されても今の持ち場をやりぬく覚悟を支えるのも「やる気」
だから俺は、待遇や上司に文句を言い、サビ残でため息ついてる社員も一概に「やる気なし」って言えないなあ。

他の国の人にとっての「やる気」ってどんなもんなんだろうなあ

>>459
だからやる気に差があって当たり前だろ。

世界一働いているから、今さらやる気もねーんだよ
法律で月単位のバカンス取ってる国じゃない

>>448
そんなもんで良いだろ。朝は電車の中にこれでもかと言う位にぎゅうぎゅう詰めになって、郊外から郊内へ
昼食はどこかの弁当屋かコンビニで行列を作って弁当を買う。そして疲れた雰囲気と顔した丸の内のリーマン達
働かないで生活保護貰った方が賢明だな。増してや俺はバイトはやった事あるけど仕事出来るわけじゃないしな。団塊上司辺りにケチつけられそう

>>461
ちなみに旧帝大卒のワープワ結構知ってるぞ
努力するのはいいけど、報われなかった時の心構えしとけ

日本の労働生産性が低いこととマッチした結果だね

<丶｀∀´>ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊｳｪｰﾊｯﾊｯﾊｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ

サビ残で体を壊さないための防衛策
それは超ゆっくりだらだら仕事をする事
本気出せば８時間で終わる仕事を１６時間掛けてやるのが基本ｗ

それなりの給料払っててもあれこれ文句言う奴は言うから、待遇だけがやる気を
決めるわけじゃないと思う。それはすでに色々と議論されてる話

俺も「言われたことしかやりません」って堂々と宣言されてしまったことがあるが、
そういう社員に限って指示したこともまともにやってくれなかったり、指示しても
あれこれ文句垂れて動かない
仕事終わらずに定時に帰っても毎日１５分遅刻しても平然としてるのを見ると
ほんと腹立つよ

日本人が奴隷労働させられていることに
皆気づきはじめちゃったからね

やる気のあるやつはサレ

>>476
ほんとうにばかだなきみは

>>470
来ないで欲しいなじゃなくてクビにすればいいだろ。
自分が雇ってるわけじゃないのに文句言ってんならそれはタダのおせっかい。雇ってる会社に文句言え

どんなにがんばってもデフレで給料上がらないからだろ

公務員の為に働くだけだしな

日本企業じゃ他人の揚げ足を取ってあげつらうことが存在感を高める手っ取り早い方法だからな。
絶対に失敗しない方法で仕事をするしかない。

絶対に失敗しない仕事の方法っては、仕事をしないこと。

★　ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件

http://youtu.be/MWW3XdD-L2M

そんなに数多くの職場知ってるわけじゃないけど、日本人の仕事の仕方ってローペースな感じがする。
海外の奴らって働く時は常に全開な感じ。

昔は、働いたら働いただけ儲かったけど、いまはサービス残業だしな
5時ダッシュしてて、有給も全部とってる公務員に給料負けるとか
そら、やる気無くす

公務員給与とか、生活保護が多すぎだから
真面目に働くのが、バカらしく思える
これが日本の現状だろ

>>473
そう。だからやる気はどっちでもいいって思ってる経営者も多いと思うよ
回すことが大切だからね

>>484
そういうのだって面接ではやる気ある風で来るじゃん。
それともアレか？
その分も織り込んでバンバン採用してバンバン首にすればいいか？
完全なブラック会社じゃん。
最初から来ないで欲しい、頼むから。

まぁ、もっと簡単にクビに出来るようにすべきだよ。

>>480
違う違う。本人じゃなくて、雇ってる会社に腹立てるべきなの。
頭悪い人はそうやってすぐわかりやすい標的に腹立てるけどね

ドイツではいきなり首を切るのは違法で
会社は営業停止になるらしいぞ

>>461
努力すれば勝ち組になる金持ちになる×
金持ちになる奴らは何をしていても最終的に金持ちになる〇
地主の息子芸能人の子、お前みたいに勉強頑張ってでも良いけど。努力はあくまでも過程の話だな
なれない奴はどんな努力してもなれない。まあ世の中そういうもんだと思うよ

外国人は自分を大袈裟に誇張してアンケートに答える。
日本人は謙遜してアンケートに答える。
ただ、それだけのことw

やる気がないだけさ、バカげた振りもしたくない、
ペコペコ背を曲げて生きてくタイプじゃないのさ、
勉強仕事に疲れて首を吊るのは絶対嫌だぜ、自分の勝手さon my beat♪
カマーン　セイッ！

勝手に　＝＝＝　　や　　る　　気　　＝＝＝　などと訳してるところに

日本人労働者の奴隷化を煽る支配層の意図が見え隠れする

>>492
そういう面接での建前を真に受けて、すぐ過剰に期待してるほうもどうかと思うけどね。
うんクビにすりゃいいんじゃない？　多分クビにする立場に居ない人だと思うけど

仕事頑張る→サビ残→報われず過労死
出世頑張る→プレイングマネージャー→現場仕事＋管理仕事で過労死
とにかく頑張る→仕事がどんどん増えていく→過労死
頑張らない→そこそこの人生

首切りたかったらバイトとか契約社員とか仕組みあるじゃん

「生きる」の冒頭を思い出すなあｗ

>>500
首にするって事は会社都合でクビにするって事で、
それがどういう事かお前分かって言ってんのか？

>>494
雇ってる会社にもそりゃ腹立てたからきちんと進言したよ
でも本人に問題がないわけじゃないだろ

>>9
ゆとりはそーだよね

>>392
そう
予定の段階ですでに達成できないスケジュールが、
下方に行くにつれて勝手に修正されないだろうかとか、おそらく見通しが甘い

いかにメディアが国民を洗脳して奴隷にしてたのかわかる
ネットが出てきて世界のことがわかってしまった今では
もうこのメディアコントロールは不可能

>>406
ルネサス、NEC、パナソニック辺りの大手半導体企業なんかもこんな感じ。
一般社員は職場閉鎖で遠方地に転籍させられた挙げ句、半年経たないうちに転籍先でリストラ、
転籍させた上司は近隣グループ会社に栄転なんてのが慣例化してたりする。

こういうスレには必ず、気持ち悪い自営が現れるよね。

>>504
お前の理屈で言うなら「嫌なら最初から雇うな」って話じゃない？

会社が何のリスクも無く、安月給で一生懸命働く有能な社員が
簡単に沢山雇えたらいいですね？

上の奴が楽するために人生の大半の時間を上の他人のために捧げるとか最高に馬鹿だね

似非能力主義の下での社畜精神で、
どう自分をごまかすか、だろうからな。
死ぬまでストレス溜め続けるんだろう。

>>489
労働環境も生活スタイルも、日本と欧米とかじゃ全然違うから、比較しても意味がない。

>>492
来ないでほしいじゃなくて、社員に気持ち良く働いてもらえるように労働環境とか福利厚生とか、
ちゃんと考えているのか？？
社員だって、ボランティアじゃなくてお金かすぐ為に働いているんだよ。
そんなに、社員に働いてもらうのが嫌なら、お前一人でも回っていけるような会社を作ればよいだけの話。
人を雇う以上、社員の人生もあるし、社員も労働条件や福利厚生が良ければ、頑張って働いてくれると思うよ。
あと、能力がないとかどうのこうのって、なら会社がちゃんと仕事できるように教育したり、やる気を出すように、
社員と信頼を深め合ったり、親しくするというような努力していないだろ？？

今の会社は、会社と社員の信頼関係を築くのをもの凄く嫌っている感があるね。
なぜなら、人件費のコストや教育費や人材流出による損失とか。
会社が、真になって面倒見たり信頼関係築ければ、社員リスクなんて自然と減っていくわ。

メディア「日本人はデモを起こさない優秀な民族だ」

裏を返せば、反乱せずに奴隷として我慢し続けろ

「日本代表監督をやり日本人に対しての印象が変わったのは事実。一番驚いたのは日本人は不真面目だった事。
本気になる事を格好悪いとでも思っているかのよう。
本気になる選手がいてもその選手を周りの選手が茶化すような素振を見せたときはこれでは勝てないと思った」

フィリップ・トルシエ

労基がもっと仕事すればいいんだろうけど

仕事するぞ！ってやる気出すまでもなく勤労精神溢れるから
今日も気合入れて飯食いますか？って聞かれても困るっていうレベルの話

やる気というよりも効率性や労働生産性がブービー賞だろ？
日本人が仕事ができるというのは大間違いだという認識がないからダメなんだろうなｗ
仕事が出来ないのに能書きたれているのはｗ

>>511
じゃあ面接でやる気ありませんと言えばよいだろう。
それなら雇わないし、双方幸せじゃない？
会社ではやる気無い方でも雇います、とは言ってないぞむしろ逆だが。

>>454
雇用の流動性は高めるべきだと思う
仕事のできない人間を切りやすくするのも大事だけど、
合わない仕事に必死でしがみついて心身ともにボロボロになる人間の救済にもなると思うんだよね

労働生産性がブービー賞だという事実を認識した方がいいだろｗ
お金に対する結果が低いということだよｗｗｗ
やる気のせいか？

>>505
いや、
本人に腹立ててる余力があったら、会社相手に全力で腹立てるのが正しい。
雇った会社が原因だから、会社が１００％悪い。本人に腹立てるのは一切無意味なの。

そういうのが数学的にすぐわからないからお前はダメなの。
他の部分でも物事の原因とかが分からないんでしょうね

体罰と同じだろ

日本人はどこか心理的に強制されながら働いてんじゃないのか

ＮＯと言えない

>>520
面接で「ヤル気ありません」と言うのなら、初めからその会社応募もしないわｗｗ

お前、馬鹿かｗｗｗｗ

>>524
学生やガキじゃないんだからｗ

お金の流れ

日本人が労働→中小企業→宗教系大企業→イスラエル建国の費用に　

>>523
一切無意味ってことは本人にはなんの問題もないって言ってるんだよね？
ダメ出しするだけじゃなくちゃんとその理由説明してよ

>>514
金の問題にどんなに気を使ってもそれでやる気出す訳じゃないよ。
そんなの大企業病見ればわかるだろ。
やる気無い奴の待遇いくら上げても無駄なんだよ。

>>525
人件費を上げろといっているが確か日本の労働力は馬鹿高いぞｗ
世界的に見てだけどなｗ

>>520
いや面接で何を言うもクソも、そもそもそういうのが嫌なら最初から雇うなって。
「いやなら最初からそうするな」という、お前の理屈を突き詰めればそうなるでしょ。
面接云々まですら話は行かないはずだ。

インドに5年赴任した俺は断言できる。
日本人がテキトーにやったこととインド人がハイパーやる気MAXでやったことが大体同じくらいだ。

>>523
クビにすればいい、クビにすればいいと連呼してる時点で、俺は分かってないのアナタの方だと思うよ。

結婚でもしようもんなら強制的に会社に縛り付けられる人生が始まるからな
だから日本で結婚したくないんだよ

君、君たらざれば、臣、臣たらず。

やる気のでないのは会社のせいですｗｗｗｗ

ガキだなｗｗｗ
だから給料も上がらないんだろうｗ

>>525
最初っからサビ残２０時間は必須ですとか言ってくれればこっちもお断りできていいよな

丑くんはやる気満々だねぇ！

>>537
２０時間で済むならいい会社だ。

サビ残というけど働いているときは仕事以外のことは一切やらないのかｗ？

やる気、世界最下位か、、
これがもしやる気100%なったら日本以外がヤバイな。

酒、煙草のジャンキーが会社のために働こうとか思うわけねーだろw
周りにいくら迷惑かけても自分さえよければそれでいい人種なんだから

>>538
丑は自発的だからなｗｗｗ
彼の思想信条だからｗ

>>528
問題が有る無いは知らない。お前の見る目が問題あるのかもしれないから。

お前の言い分をくんで、問題があるとして、それを雇う会社が悪い。
本人に腹立てるのは無駄。意味ない。

企業が社員を愛してないんだもん。
そりゃこうなるわ。
経営者がクズ過ぎる。

>>531
ん？やる気無いなら来なきゃいいとは言ったが
面接でやる気ありますと嘘をつけと言った憶えは無いが？
それとも会社は人間の本心をテレパシーで読むべき、と？

日本と韓国は、喧嘩するほど仲がよい。
ネトウヨほど韓国文化に精通し、
トンスルや犬食料理を実際に味見してるのは、
日本人でもネトウヨくらいだ。
皮肉にも日韓文化交流の先端を行ってるのは、
ネトウヨとネチズンであることがオモシロイｗｗ

ブービーなんてもうすでにおっさん言葉だろうに、若いのに意味通じるんかな。
若者にとっては、普通、ブービーと言えばパーマン２号のことだろうし。

ヤル気はないが、仲間に迷惑はかけられない
ヤル気はないが家族を養わないといけない
ヤル気はないがローン返すためには出世しないといけない
ヤル気はないが飲み会や合コンに行く為に早く仕事を終わらせたい
ヤル気はないが休日をすっきり迎えたい

日本人

フランスの高級ホテルでもワールドカップだったら
仕事よりもサッカー見ちゃうらしい
日本ではありえない
しかしやる気は世界最低？？？

結果を出せばリターンも大きいが駄目ならあっという間に転落するアメリカと、リターンは少ないが駄目でも身分保障されてる日本を一緒にしてもな

誰かが新しいやり方をやろうとすると、他の誰かが
問題点をあげつらって、やめさせようとするからだよ

その問題点を解決すればよりよくなる「かも」しれないのに
新しいやり方を試す人が居なくなれば停滞するのに
人の失敗を批判する人ばかりが偉くなるからだろう

>>548
ブービーは普通に使われるぞｗｗｗ
本を読んでもでてくるから年齢層の問題ではなく極単純な単語力の問題だよｗ

だってやる気出して仕事すると仕事量増えるんですもの
給料は変わらないのにｗ

>>401
＞結婚するなら外資出身の女だけはやめとけ
それは枕やってる的な意味で？

メキシコ人よりやる気の無いジャップWWW

>>533
じゃあどうすんの。じゃあ「クビにしないんなら、ずっと腹立ててればいいじゃない」と言えば
それも嫌みたいだし

やる気がないのは会社のせいですｗｗｗ

>>544
なんで仕事しない社員に問題がないと言えるんだよ
社員のやる気がでないことに対してなんで会社側が前責任を負う必要がある？
クビにすりゃいいって、そんな簡単にはいかないんだよ実際は

さっきから何一つ理由を説明できてないじゃん

>>548
くっそｗ

やる気はあるのに大した業績をあげれない世界中の企業はどうなんだ？

文句ひとつ言わず年中全力で働く奴隷が欲しい。ロボット作るか、奴隷買ってこいよ売ってるか知らないけど
せめて基本的に8時間労働にしてくれ。そしたら働く気になるかな俺。学がないからリーマンになれても禄なリーマンになれないな
比較的経営陣がしっかりしてそうな丸の内リーマン達ですら、あんなに疲れた顔と雰囲気出してるからな〜
他のとこはどうなんだろうなもっと酷そうだ

>>561
業績を上げられないからやる気をアピールするんだよな

>>546
そう。テレパシーで読むべき。それが無理ならそういう奴が来ても仕方ない。
クビにも出来ないというんだし。

そもそも見抜けないお前ら会社が悪いという考えにならないの？

>>562
ライン工の方が時間きっちりしてると思うぞ。

>>559
無理して社員やとわなけりゃいいじゃん
社長以外全員バイトって会社もあるんですよ

>>553
えっ、そんなツッコミ入ると思わんかったわ。
お前、いろいろ読めない人だろｗｗｗ

やる気世界最低にも関わらず
GDPが世界三位とか

日本がやる気起こしたらどうなっちまうんだよ・・・

>>564
面白いなｗまあいいんじゃね。
お前の20年後が楽しみだ。

でもこの指標ってこのコンサルの独自指標なのか？
アンケートというわけでもなさそうだけどな。

三井　＝　ユダヤ系
住友　＝　キリスト系
マツダ　＝　ゾロアスター系
吉本　＝　仏教系
ＡＫＢ　＝　電通スパイ会社系
トヨタ　＝　ヒンドゥー系
日産、日立＝　エジプト系
Ｚがつくアーティストやアニメ　＝　ユダヤ系
韓国ＳＭタウン　＝　イスラム系
韓国サムスン　＝　ユダヤ系

やる気出したら仕事押し付けられるからだろ
知らず知らずのうちに仕事増えて過労で倒れた奴が居たわ

>>559
そりゃ仕事しない理由が会社にあるかもしれないからです

宗教じみてるからだろ。
社内流行言葉で、右にならえの金太郎飴。

やる気出しても残業
やる気出さなくても残業
成功しても報酬変わらず
失敗しても報酬変わらず

金なんかどうでもいいと思って働いてる俺は少数派か？
今いくらもらってるのかすらわからない
仕事休みなく働いてるし、金使わないもんな。

正社員も切りやすくして流動化しないとダメだろうな

フォードさん見習って給料上げればやる気出る

仕事はしんどいし給料は安いし税金も高い。

>>530
その分、物は高いから

残業代だけでもちゃんと出してくれれば、違うんだけどな。

おそ松くんの歌だろ
まじめに生きちゃ馬鹿をみる♪
東電が最悪の事故起してるのに国がボーナスくれる

>>575
まさにこれだな
うちの会社もモチベ保ってるやつなんて皆無で
休み時間になると「どっかにいい仕事ないかねぇ〜」「会社辞めてぇ」
が挨拶代わりの職場ですｗやる気あるのは社長だけｗ

正社員でさえ31％なんだから下請けや派遣なんて一桁なんじゃないかな。
働かされるだけ働かされて金を値引かれてそれでも感謝なんてされない。
もう下請けがやる気無くなったら国家自体が終わるって思わないのかな？
公務員と大企業を優遇してきた結果、国潰して馬鹿じゃないのかな？

インド人って仕事の途中でも気分しだいで帰宅しちゃうんだろｗ
そういうのが日本に足りないんじゃないのｗ

>>573
「かもしれない」だけなのになんで本人に問題がないと断言できるんだ？
招いた結果に対して一つしか原因がないとは限らないだろう

若者はサビ残するくらいなら死ぬという心意気を見せるべき
奴隷に甘んじてぐずぐずと生き長らえるのは恥

>>569
「こんな奴を雇って、ああしまったな。今度から雇わないようにしよう。今後雇わないためには…」
と考えられないのがおかしい。
ダメな奴にずっとムカついてるのが好きらしいな、日本人は。

お金の流れ

奴隷（羊）→中小企業→宗教大企業→宗教団体→イスラエル建国＆宗教活動

おい、おまいら

そろそろ定時だぞ。

働きすぎだから仕事が好きじゃないだけ
必要以上の給料より自由な時間が欲しいだけ

>>584
派遣が真でも変わりはいるもの

チェーン系居酒屋とかファストフードとかの店員て、よく安い賃金であんなに笑顔でサービス出来るわと思う。
あれ良くないよ。客としてもあれは不自然なことだと思う。

日本が真に成果主義になる為には、安い飲食店の店員は無愛想になって、客もそれが当然だと思うべき。

>>590
１７時が定時とかどこの公務員だよ

>>568
それは人口で稼いでいるだけ。

一人あたりGDPは、円高でも２４位くらい。

>>590
俺今日夜勤なんだ・・・

>>565
肉体労働じゃん
疲れるからやだ

>>586
「問題がある」と断言してるのはお前だろ。
「あろうが無かろうがとにかう、自分で納得のいかない人材を雇った奴が悪い」と言ってる

>>324
ヤル気あるだけで、社畜とは限らない。
上に書いてあるけど、サビ残を美化する労働者とか

お金の流れ

奴隷（羊）→中小企業→宗教大企業→宗教団体
→イスラエル建国＆宗教活動(メディアコントロール＆津波や地震で間引き）

そんだけやる気なくても、仕事出来るから
やっぱり日本人はスゴイということ！！

上の世代とか奴隷にしか見えんしな
何の希望もわかんわ

大学で取った単位って何の役に立つの？

それより素晴らしい人との出会いの方が素晴らしいんだが

つまり、努力不足でそんな人にも出会えないわなｗ

日本人と韓国人てほんとに似てるな
安倍ちゃんの言う通りだわ

将来に対する希望がないからやる気がでないのか
サービス残業で疲れきってるからやる気も起きないのか

給料下げてもいいから週３日の休みを国民に等しく強制的に与えれば心のゆとりが出来ると思うんだよね

やる気の概念が違うんだろう
シエスタ挟んで4時あがりがデフォの国があるくらいだ

>>598
明らかに問題があるよ、それはもう社内では共通認識
雇われる側に一切問題がない、って考え方がおかしいって言ってんの

>>594
定時に終礼して、その後また仕事を続けるんだよ
こまけー事は気にするな

そもそも同じ会社で同じような仕事を続けていて
モチベを保ち続けるって難しいだろ

問題がる奴をかんたんに切れりゃいいんだよ

>>594
そんな奴もいるかと思って。
うちは17：45だけどね。

>>597
健康的で心身ともにいい生活送ってるの多いぞ。

とにかく「やる気」などという実態不明瞭なもんに全力依存してるのがおかしい。
社員のやる気があろうがなかろうが上手く行くような仕組みをつくるべき。
どうしても「やる気」が必要ならそれを引き出す仕組みを作るべき。

最初から、やる気ある事が前提でシステム組んでるから、
いざやる気が無かった場合にそうやってパニクるんだろうが

日本人→仕事がんばる→経済が上がる
→ストレスから自殺者増える＆子供が減る
→後進国から移民が仕事を求め流入
→日本民族が減る

>>588
考えてないと言った憶えは無いが。
それに、君は常に問題は自分以外にあるんだな。
言っておくが自分がいつまでも下っ端のつもりなら
それでいいが、いつかはお前も上司になるんだぞ。
その時、そういう物の考え方をするお前を部下はどう見るかな。

>>608
わからないやつだね。
問題があろうが無かろうがそんなもんどうでもいいと言ってんだよ。
雇わなきゃいい。雇ってしまったら雇ったほうの責任。

>>1

・将来の保証もないのに、将来の保証のある公務員や医者より、待遇が低く酬われないから

・公務員や医者を越えるには、自分でちっちゃな会社をやらなきゃいけないが、それをするには
　企業での勤務経験はほとんど役に立たず無駄だから

インドや東南アジア人は頭いいぞ
自国の経済を上げずに経済力がある国に
どんどん自分たちの民族を送って勢力を伸ばしてるからな
人間は貧乏な所から金がある国に行きたがるものだ

>>614
全力依存もなにも、やる気がなきゃ何も回らんだろが
やる気を引き出す仕組みは必要だと思うが、むしろそういう理屈に
全力依存してる方が狂ってる

昔、働いていた職場は
バイト社員共に仲が良くて
士気が高くてやる気溢れてて最高の職場だったけど

本社の指示で人員減らされた挙句、
仕事ばかり増やされて
どんどん人が辞めていったな

俺も働き続けるメリットが見出だせず転職した

>>619
それ、派遣と何が違うんだよ

週休２日にして物価下げるんだな
とある会社「うちは週休２日ですよ」
とある会社「A君ごめん休みの日に。最近忙しくて回らないんだよ仕事に出てきてくんないかな」
んでいつの間にか休日は消えたいたそんな感じだろ

こんだけやる気がないのに仕事はちゃんとやるという

>>617
だから、そんな簡単にクビには出来ないって言ってるだろが
お前は理想論やら体制ありきでしか話しない、理想と現実の区別がついてないんだよ

中米の３カ国なんていつのまにか
国民の３分の１はインド人になってるから

テレビ見ればわかるとおり
いつのまにかハーフや在日だらけだろ

経済が上がる→憧れて日本に来る→ハーフが増える

世界最下位のやる気のない人種が世界でも
5本の指が入るほどの経済力を持つってどういう事?

日本は企業活動以外での収入が多いのか?
国家が金貸しでもやっているというのか?

若者の仕事離れ

こんなけやる気が無いのに仕事が回ってるってことは
本当は仕事が無くて取り合いしてるから

>>627
人口多いからな。

>>627
その分時間でカバー　経済力の定義にもよるが
無給なら企業に金のこる

>>334
いや、この３年で会社都合により派遣会社三回変わってる
土日祝は休みという契約で入ったのに出るように途中から言われてしかもなんの手当ても出ない事もあったけど我慢してたよ
自分一人暮らしだし親も定年してるから頼りたくないし、今の仕事が好きだし社内の人間関係もいいから出来るだけ長く働きたいと思ってる
ボーナスも無いし時給も上がらないけどね
まあこういう人もいるってこと

むしろ従業員は自分の商売のために働いてるわけでもないし
頑張ったところで持分がふえることもなく給与に残業手当てがつくかつかないか
位の話なので
プロサラリーマンとしていきていくんなら
まず地方公務員になって、職場のみんな（高齢とも若手とも）と仲良くなって、組合活動
やりまくって、で、朝残業夜残業をできるだけ華麗につけるか、仕事してないけど仕事した
ようにどれだけつけるか、上司もまきこんでみんなで制度ぎりぎりまで団結してやれるか
というところの曲芸、職人技を極めるべきである。
そうすることで始めて自分が大家さんだの、息子がそこそこ食ってる事業家だのレベルアッ
プするのだ。

8時間中、だらだらと仕事をするA君
一方、てきぱきとこなし、6時間でA君の仕事量をこなすB君
そのB君が残り2時間を何もせずにすごしていたら、さぼりだと言われる
それがいやだからほかの仕事もすると、B君は一日の仕事量が増えてしまいました

なお、給料はA君と変わりありませんでしたとさ、めでたし

頑張った分で浮いた時間は、そいつの好きにさせてやればいいのにね

>>627

日本は、人口が多い（世界でも屈指の多さ）

日本は、労働時間がは長い（世界での屈指の長さ）

やる気なくダラダラ時間だけかけてやってるってことだろ
ドイツと逆だな。

>>613
嘘付けよ死ねカス。バイトでやった事あるけど肉体労働短期で。社員働きっぱなしだったよ
バイトだから契約時間内に俺は家に帰れたけど、その俺でも暫くは筋肉痛が続いたな。社員はもっと働いていたみたいだしな
肉体労働自体給料低いだろ。健康的な人ってそりゃあ病気の人以外は大抵健康的な人に見えるよ

今の若い者はどうしようもない。
俺らの時代は学生運動で世の中を変えようとエネルギーがああれてた。
だから経済大国になった。
なのに、それをこいつらユトリや新人類ときたら・・・。
日本をダメにしやがって。
派遣や契約やブラックは当然の報いだ。
ちゃんと働けよな！

今の時代、電気代もばかにできないからね

>>614
正解。

やる気なんか有ろうが無かろうが
普通に仕事して普通に帰れない会社はダメだべ。

なんで他人にやる気を強要するんだ？

なんだネトウヨか

>>637
その言葉、直接言ってやれよ

>>629
優良企業で調子に乗って適当な仕事しかしない
↓
ブラック会社がガンガン社員煽って仕事させる。
優良企業、業績上がらなくて倒産
↓
ブラック企業、勢力拡大
どんどん雇用を伸ばす
↓
働き口がブラック企業ばっかりに
ブラック職を奪い合いケツ叩かれながら働く羽目

日本人は腰が重いからこれで合ってるのかもな。

ヤル気があるように見せる圧力と
上司や先輩が偉そうな国がダメってことか

>>627
国民が多いうえに、国家に多額の金貸してやってるからな。

そろそろ定時だし、お前らも帰路につけ。

労働者は少ない労働力でたくさん稼ぎたいし、会社は少ない人件費でたくさん稼ぎたい。
利害が対立するなんてごく自然のことなんだから「会社はかくあるべし」、「労働者はかくあるべし」
なんて理想押し付け合ったところで無駄なエネルギー使うだけ。
冷静に互いの妥協点を見つければ良い。

日本の会社ってホンマやる気電話
切られると再職につけないからつまんなくても嫌々社員続ける感じ
国はとっととアタマ切り替えてほしいわ

金勘定で仕事決めてる屑だからだろ
やりたいことで決めてない。

>>637
おかげで自殺者が増え人口が減り
さらに原発で放射能汚染、スギ花粉をもたらし
景観も考えず、むやみに道路や橋を作り
負の遺産を子供たちに押し付けてしまったね

派遣の若くて可愛い子がマクロ使うと不細工で高齢なお局にズルだと言われ
石川遼みたいなウブで素直で有能で即戦力になって尚且ついう事聞いてくれる新人が欲しくて
理想の上司が星野仙一

そんな日本

>>640
またストッキング被ったような顔の愛国者だろ
奴らも何とかねじれだけは死守しようと参院選まで必死なんだよ

議論なんかするまでも無く結論出てるじゃん
やる気出してほしかったら対価を払え

この上司の下で「やる気」

なんのギャグだよ

本当に待遇で働くならブラック企業がこんなにのさばる訳が無い

パナソニック・シャープ潰し、韓国サムスンage報道に続き、ボーイングの「怪しげで」「不自然な」連続的不具合は、
「待ってました！」とばかりに、全放送局足並み揃えてここぞとばかりに
「日本製」「日本製」と強調し、信頼を落とすべく嬉々として世界に向けて発信する日本のテレビ局。
もう在日に乗っ取られたテレビ局のやり口はバレてる

480 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2013/01/17(木) 14:30:02.30 ID:RcbRoWhC0 [3/3]
ひるおび
Ｂ７８７事故がらみでやたら｢国産国産｣って叫んでいた。めちゃくちゃ不愉快。
韓国に関してはどうだったっけ？ちゃんとネガティブ情報出してるんだよね？在日テレビは

484 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2013/01/17(木) 15:04:15.98 ID:EWiMurwA0 [3/3]
>>480
そういえばあの事故というか不具合怪しくない？
なぜ急にこんな短期間に異様に集中して特定の旅客会社でだけ起きてるのかしらね
整備員に破壊工作員のスパイでもいて壊しまくってるんじゃないのかな

485 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2013/01/17(木) 15:19:52.43 ID:BL1PwhLw0
>>480
ひるおびは見てないけど、だいたい他もそいういう感じで言ってるね。
あいつぐ故障、日本の部品が35％、日本の航空会社が謝る映像って感じで。
バッテリーの件はもしかしたら日本製なのかもしれないけど
それまで何回か起きてた故障の原因は日本製の部品じゃないって聞いた。

19 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2013/01/17(木) 16:33:50.19 ID:+na/aTVo0
韓国キムチのノロウイルス汚染の話はテレビで一度も見てないが　ｗ
日本sage　　『おとなり』韓国の宣伝ばっかりいれてくる
この露骨さが日本にはない低俗メンタリティ。いい加減にマスコミ掃除にとりかかりましょう

75 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/01/17(木) 17:05:38.21 ID:MT7pUvwX0
>>61
これ俺も見た。「相次ぐ日本製品のトラブルに、世界に対する日本製品の信頼も揺らいでいる」みたいな、やたら国産PRしてたな
韓国産キムチで起きてるノロウィルス大流行は取り上げなくていいんですか小雪がトラブル起こしてたことは？

一人あたりGDPが低いといっても上位グループといっていいだろ
それでトータル3位はやっぱすごくね
まぁ、ならなんで暮らし向きが悪いのかといえば上層部で搾取してるからだわな

>>637
もうちょい捻って欲しい 3点

これはいろんな国の奴を使ってる立場の者としての意見だが

アメリカ人、ロシア人、イスラエル人＞基本的に大雑把だが自分が専門の分野に関しての集中力や真剣さは日本人の比じゃない。センスもいい。
インド人＞基本的に普段は雑だし抜け目無いがしっかりとした契約を結ぶとそれに対してはすごく忠実。頭もいい。性善論の日本人がこいつらを使いこなすには性悪論に基づいたきっちりした契約が必要。
中国人＞自分たちが儲かることにだけにはハングリー
韓国人＞知らん
日本人＞先を見て利益を共有することができるパートナーを探すのには良い。言葉の論理でものを考えようとしてしまうので、現実とずれていても筋を重視してしまう。ビジネスでそれは致命的。
労働者レベルの奴は自分が世界の中心と考えているし、大企業の年寄りはマニュアルによる管理に逃げて本音で利益を共有する方策を考える能力が無い役人脳。

>>656
日本人って割りといい暮らししてると思うぞ。

アンケートに正直に答える民度があるからだろ。
北朝鮮で同じアンケート取ったら100%になるで。

他人の商売のためにただでがんばって何がうれしいのか？

益益理解不能である

>>656

座ってるだけで、高給取ってる連中の下で「やる気」

なんのギャグだよ

給料払われてもいつ帰れるか分からないんでしょ？そりゃあやる気でんわ
やっと家に帰れた。もう風呂入って寝る時間かよって感じだろ

ちぇ。
もっとウケかと期待したのにレス３件とは損した。

近頃、メディア系は完全に韓国人に乗っ取られてる
都市名などのwikiなど見ると韓国語はあるが、日本語がないことが多い
そういうのを見ると韓国人はこつこつ裏でやってるんだということがわかる

>>662
20年ガマンすりゃそのイスに座らせてもらえるならいいけど、実際はなあ・・・

企業がサビ残とか違法なことやらせなきゃ良いだけのことだよ
言わせんな恥ずかしいwww

みんな社内しか見えないからじゃない？

自分の作ったもの携わった仕事がどうやって自分の所へやってきて、自分の後はどのようになっているのかわかるようになれば、その中には仕事に愛着が湧くようになる奴もいるでしょ。

ミンカンガー

ミンカンデワー

橋下の病気を何とかしろよ

仕事って夏休みの宿題に似てる

先にやるか後にやるか
先にやっちまえば後は悠々自適
後にやろうとしても切羽詰まってどうにもならなくなる

だから俺は先にやっちまいたい。

>>635
ホントにそうか？人口が多いからか？

世界の人口ランキング
http://ecodb.net/ranking/imf_lp.html
1位 中国
2位 インド
3位 アメリカ
4位 インドネシア
5位 ブラジル
6位 パキスタン
7位 ナイジェリア
8位 バングラデシュ
9位 ロシア
10位 日本

世界の名目GDP(USドル)ランキング
http://ecodb.net/ranking/imf_ngdpd.html
1位 アメリカ
2位 中国
3位 日本
4位 ドイツ
5位 フランス
6位 ブラジル
7位 イギリス
8位 イタリア
9位 ロシア
10位 インド

>>661
人は人に貢献した対価としていろんな人に生かされてるっていうのはもう少し生きれば解るようになると思う。
自分のために何に力を注ぐか考えて行き着くのは誰かのためということになる。
善を為すと書いて偽善というのは、人のためって言うのは必ず自分のためだからだよ。

>>672
経営者に言ってやればいいと思うよ

>>670

大学だろ夏休みの宿題は。


宿題しないで、体育会ばっかやってると、大企業の一生涯兵隊さんに
宿題しないで、司法試験などに現実逃避してると、ニートやワープアに
宿題しないで、大学の勉強ばっかやってると、ニートやポスドクに


なっちゃうんだぜ。

★　ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件

http://youtu.be/MWW3XdD-L2M

給料上がらないもんなー

>>662
管理職なんてやるもんじゃないぞ？

時にはヘイトそらすために馬鹿なふりしたり
時には引き締めるために厳しい事言って陰口吹聴されたり
そんで自分の部署で問題がおきたりミスがでると責任とらされたり
その割にはお給料据え置きで残業代も無いし
派閥に逆らうとどっか遠くに飛ばされたり。

でも一応管理職になる位だから物事は俯瞰して眺める訳だが
やりゃーやるほど「ばっかみてぇ〜俺もこいつらも。」って感じても仕事が楽しい振りをしなきゃぁならない。
ろくなもんじゃねー。

>>673
俺経営者ですし自分自身そうしてますよ

もう終身雇用なんて実際はほとんどの会社でなくなってるよね。まだ実感できてないだけで。
特にサービス業なんて正社員が辞めまくる前提だし一日中のんびり座ってられる仕事じゃないと定年まで雇ってくれるなんてことはない。
ボーナスは払わなくちゃいけない法的根拠もないから基本給の低い会社なんてこれから給料も上がらず上の無能の給料を支えるだけで終わる。
女の子の正社員職なんてもっとそうだ。
十万円代半ばでずっと雇われるだけだ。

目一杯こき使ってポイ捨てするような会社ばっかだからな

>>401
> あと結婚するなら外資出身の女だけはやめとけ。

kwsk

インド人よりやる気が無いとかありえないだろ

アホですか？

人件費は削られメインの部署は国外アジアへ移行
やる気出せって言うほうがむりっしょ(´･ω･`)

実際は、仕事してるサラリーマンはがんばってるよ
ただ、給料安いし、休みがなく、こき使われている

>>682
やる気がなくてそこそこの収入でもそれなりに生きてける環境だからなあ。

韓国も目上に逆らえないし年功序列だからな
昔バイト先に客に韓国人のグループが来てて、先に若いのが席について注文したのに
後から来たおっさんに自分の分譲って、おっさんが食い終わった頃に来たおっさんの分を食いはじめてた
意味のないイジメレベル。ゾッとしたわ

>>678
こんどワタクシ、関連（微細）企業のシャチョサンやれ！って打診来てるんですが
どうやれば穏便に断れますか？

暗に断ったらお前わかっているよね^^
みたいなパワハラを会長にかけられている状態です。
最低賃金さえ保証して貰えそうもなく、「やった分だけ取って良いよ」という例のブラック戦法食らってます。

仕事にやる気とかアホかw
いかにサボるかだろw

>>682
逆に考えるんだ
「やる気になる職業でないと就かない」と考えるんだ

実際日本人は本当に意欲があるって言う状態を理解できてない人は多い。
これは使う側が作った環境や失敗を許さない硬直したシステムに原因がある。
底辺の労働者に関しては不満を言う割りにやってることといったらせいぜい資格を取るくらいでそこから抜け出るための努力を全くしていない。（知恵を使っていない）
アメリカ人はそこら辺普通に色々試行錯誤して遅咲きでも成功を掴む人は多い。

10連勤以上して薄給だとだんだん悔しくなってくるよなw
死ね、潰れろ糞会社って思う。

>>684
やる気ないのに頑張っちゃうから、鬱になるんだろーな

こんな数値化できないもんに高いも低いもあるかよ

会社側はサビ残、長時間労働→給料はそこそこ「飯食って生きていけるだろう」
労働者側は例え給料そこそこ貰っても時間なくては困るだろ。又は長時間労働それ相応の金くれ

>>1
経団連の8割がブラック企業だからなWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

まぁクビになることは無いし頑張っても報われない。リフレッシュができないって感じかな

>>682
実際インド人使ったことあるけどありえなくはないよ
ただ奴らはしっかりした契約を結ばないとちゃんと仕事をしない。そういう社会だってことを理解しない日本人は結構痛い目見てるみたいだけど、
一旦がっちりとした契約を結ぶとえらいパフォーマンスが高いし天才的

あー、でも自己評価で「日本人のやる気20％」が「インド人のやる気100％」相当ってことはあるかもしらんねw

>>671
人口が多いからだよ。
日本はドイツの１．５倍、フランス、イギリスの２倍の人口

>>671
土地に対する日本の人口はめちゃ高いぞ。

>>4
昔、ハーバードビジネススクールの論文で
優秀な人間ほどゴマスリ方も上手いというのを読んだことがあるぞ。
そういう人間は部下も上手く使えると。

やる気がないんじゃなくて、
やる気を削ぐ事柄のほうがあまりにも多いんだよ

>>687

自分のことは自分が一番わかってるんだから自分のためになることを自分自身で考えるのがあたりまえ。
そこまでの立場ならそれくらいわかるだろ。
因みに株はどれくらいシェアするの？それにもよるんじゃね？

その程度の「やる気」でもクビにならないほど
余所よりも雇用関係が安定してるったことだろ

解雇規制緩和を認める代わりに
サビ残禁止を徹底したほうがええ

その程度の「やる気」でもクビにならない理由か？？？？？？？

奴隷がいなくなったら困るからだろWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

>>703

関連企業のシャッチョさんって要するに人捨て場だおwwww

>>697
それって、最も資本主義的なんだけどね。

・契約の自由
・労働の自由
・その対価としての義務と規律
・労働者のモチベーション

これらが上手く機能しているということだろう。
かつて日本式経営は世界の最先端を行っていた。
米国のビジネススクールでも日本の経営者は
ひっぱりだこで、あのビルゲイツも日本式経営
を研究し学んだという（実際マイクロソフトの社風は
米国企業の中では日本的なところがある）。

しかし、長いデフレと新自由主義的価値観から、
「無能は切り捨てろ」「有能はダメになるまで酷使せよ」
という手法が蔓延り、結果的にどんどん生産性も落ち込んで、
いまやインドにまで抜かれる始末。

経済学者も経営者も日本は２流だったということが、
世界にバレてしまったのが２０１０年代の日本ｗ

やる気は求めるが対価は支払わないって断言してる会社に
情熱と命を掛けろってのがそもそも間違ってるわなｗ

根性論を熱く語るやつは難民やら貧乏人を必ず比較対象に出すけど
ネット環境が整ってる現状ですり替え論が通じるワケが無い･･･

遊んで暮らせるなら、それに越した事はない。それが出来ないから仕方なく働いてるんだよ。頑張った所で給料なんか年一回上がればいい方で上がっても子供の小遣い程度。
モチベーションなんか上がるわけない。
だからと言って自分で何かしようとは思わんね。よほどついてないと貧乏に直結する確率のが高いしな。社畜でいいかもしれん。

サビ残はバカを管理する前提の役人脳の上の奴があれもだめこれもだめで働く方のクリエイティビティーを削いで生産性が落ち手しまったのが原因。
上の奴は下の失敗を受け入れる度胸が必要だと思う

日本のブラック企業でやる気出して働くなんて負け犬ｗ

「やる気」それはいつもはかない

一つのやる気は一瞬のうちに破られる運命を自ら持っている。

それでも人々はやる気に挑む。

限りない可能性とロマンを追い続ける。

それが社畜なのである。

そもそも国民性が違う
やる気を言葉に出さずに黙々とやるのが日本
言葉でだけやる気を表現して怠けるのが韓国

>>689
インドほどやる気と職種が
無関係な国はないだろ
真の世襲制だぞw

3000種類とかあるんだぞwww
しかも、縄張り意識が顕著で
決して他の事はしない、出来ない

>>703
やだ！ぼくもう自分の事自分で決めるのやだ！誰かのせいにしたい！！
もう誰かのヒモになりたい。もともと向いてないんだよこういうのぬるぽ！がッ！　

>>707
ですよね・・。　もともと中国ダイスキーの奴がそこの頭やって案の定ボロボロ。
+板住民な程ネトウヨなぼくがずっと昔から中国重点主義に反対していた→それカイチョー覚えてて
俺に声かかる。立て直せとか無理。　

宮本武蔵によると無の心が重要なわけで
やはりモチベーション云々で無理やりいきり立たせてる状態より
何も考えず仕事してる方がいいだろ。
もはや何も考えなくても、朝残業つけれる日には反射的に早起きし、一番で職場に乗り込み
タイムカードを切る。
マスターオブサラリーマンである。

　　　　社　　　　　畜

大企業オワコンｗ

生きるために仕事しているのに会社のために死ねって言うからやる気でないんだろ

>>686
それって儒教信奉のせいで、リアル武士道じゃん。
日本の江戸時代、武士は儒教を信奉してたため、それだった。

年齢だけじゃなくて、１００石の家に生まれた武士は、
１０１石の家に生まれた武士にたいし、額を床に擦り付けるほどにへりくだる。

ボランティアで自分の趣味を兼ねてやってんならいいけど
アンペイドワークは社会にも経済的にも罪

マスターオブサラリーマンになるためには
まず宿主の状態に詳しくなければ成らないのだ。
宿主として最適なのは、優良地方自治体や大企業
である。

仕事の7割が下らない作業だからでしょ

管理書類、稟議、意見書
売上予測、市場分析
会議、部署会、情報交換会

アホくせー

日本は社員じゃなく社畜だからな
そもそも比較対象にならない

インドの77%って、エリートだけの数字だろ

仕事が複雑化したからではないかな。
アイディアを出そうにも、すでに先人がやり尽くしてしまっていたり。
陸上選手が自己記録を更新できずに悩み苦しんだあげくダウンしてしまうような感じでは。
伸び盛りな国は仕事内容に未熟な部分があったり、改善をしやすい環境がやる気に繋がるのではないかな。

ブラックは大変。
遅刻、欠勤しただけで、ゴキブリって言われる。
あー、公務員で良かった。

★　ローソン流「ダイバーシティ採用」外国人3割、女性5割

http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2011/20111114/21082/21087/

昔は世界一勤勉な民族と言われてたのになあ

いくら働いても給料上がらないし。
むしろ社会保険料率どんどん上がって手取り減ってるし、モチベーション上がるわけがない。

社会主義国だからだろ

代々の家財産と稼いだ金の合計金額が５０００万を超えると相続税で国が没収

やる気出して脳溢血で死んでも子孫には自分の財産は受け継げない

未来が見えない
どうすりゃいいんだ

>>724
お前が経営をやったらそれらを全て廃止してから、もっと上手な経営できるんだな
大したもんだ

どうして、って・・・給料上がらず円安インフレで物価は上がる、経営者は悪くないお前ら頑張れ努力が足りない
の社畜労働させてりゃ、こうもなるよ

仕事に対する社会の見返りが低いからだよ

>>733
今を楽しめ

1人のやる気が業績に大きく影響するか？
って質問したら
同じ割合になるだろうね

>>721
ああいう思想って権力構造が崩れないようにした支配システムの一貫だと思う。
正しさや自分の意見について深く考えなくなってしまう。
少子高齢化したらそんな思想は悪いほうにしか効果を出さないと思う。
国の新陳代謝が悪くなるよ。

>>716
まあそういいつつ君みたいな奴はやるべきことはやるんだろうね。
そういうやついるよ。

>>714
もうそういうのいいから
ポジティブとか愛国とかいうのは、問題を見ないようにすることではないんだよ

・批判するばかりで代案は出さない
・知識が不十分なので感情的な事しか言えない
・自分達の権利ばかりを主張する

日本のマスゴミって最悪だよな

この調査って、そもそもどういう形式で行われたのかね。

アンケートだったら、日本人は大抵自分で「やる気ある」なんて書かないでしょ。

がんばっても給与があまり変わらないからじゃないの？知らないけど

就職（特に新卒は）は、職につくというより、身分を手に入れるという感覚だしな
まあ、世襲じゃないだけマシだけど、ほぼ一度しか機会がないというのは身分制度に近いものがある

労働時間でしか稼げないシステム。
仕事が捗るほど収入は減ってゆく。

基本給分の就業時間の３分の２ぐらいサボって午後２時か３時ぐらいから働いてる振りして残業代が出る範囲だけ残業して帰る
これでモチベが上がるなら逆に凄いよホントｗ
しかもこれが職場内で当たり前になってるからちょっと真面目になると睨まれる
あまりの馬鹿馬鹿しさに辞めたもんな

>>730
今も昔も日本人は、勤勉ではない。

>>699
インドは？ｗ

そろそろニート時間から、社畜リーマン時間に突入。
先ほどまでとは違う議論展開の予感。

給料上がらないんだもん。当たり前じゃん。

>>742
なんだおまえらか

頑張る意味がマジでない
マジで、ない……

デフレに加えて、日本特有の足の引っ張り合いが元凶だろうね。
「どうせ日本はだめなんだ」と自嘲して、自分一人がどん底に落ちないで済むように、
陰謀論とネガキャンで自己満足してる日本人の悪い癖。

【 １ 月】初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す　　←←←←
【 ２ 月】まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【 ３ 月】年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す
【 ４ 月】季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【 ５ 月】区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【 ６ 月】梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す
【 ７ 月】これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【 ８ 月】暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【 ９ 月】休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【１１月】急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す
【１２月】もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

>>11
それはない

日本ではやる気の確認なんかしないからな。
ほとんどが命令。
やる気があろうとなかろうと、やることはきっちりやらないと
食ってはいけない。

おすすめプレイに本気出さなきゃいけないから仕事は手抜き

インドはカースト制度という儒教みたいな制度があるな。

サラリーマンの極意は休まず遅れず働かず←ここ重要!!である。

例えば市役所なんかでも
表に出てせかせか動いてるのは時給八百円程度で保険なしの臨時職員や派遣社員、上司が同年代の頃より遥かに給料や待遇が落ちた若手職員

紙類弄ったりお茶飲んでるジジイがたくさんの給料とボーナスと退職金を貰ってる

こんなんでヤル気が出るわけが無いし
ヤル気を出す奴はバカ

やる気が世界最下位なのにこの経済規模ってことはさ
実は日本のシステムって優秀なんじゃねwwwwwww

>>1
サヨクが破壊工作をしてきたせいだな

>>746
そうなってしまっているのは色々気にしすぎて硬直化してしまってるから。試さない　考えない　感情が幅を利かせる（筋とか根回しとか）　風潮
それゆえ生産性が落ちて結局サビ残に

これは労働環境によるんじゃないかな
通勤地獄と呼ばれる世界一位の通勤ラッシュ
有給、長期休暇を取りにくいし。

日本人が馬鹿正直にヤル気ないんすよと話してるだけだろ

欧州のように、ブランドで付加価値をつけることに失敗し
米国のように、武力を背景に有利な立場に立つこともできず
最終製品の質では東南アジアに追いつかれた、それが今の日本製品

モノの価格の大半は人件費だ
東南アジアと価格で勝負するしかない以上、大差がつくはずもない

今や世界から見た日本人の労働には
【東南アジアと似たり寄ったりの価値しかない】
平均月給で数万円、それだけの価値しかないということ

個人の努力や生活コスト、そんな日本の都合を市場は忖度しない
世界の市場からみれば、そんな日本の都合は知ったことじゃない
品質差と価格差が見合わなければ買わない、ただそれだけの話
悔しくても腹立たしくても、現実は辛く厳しいもの

それでもあからさまな賃下げはできない　生活できなければならないから
となれば、実質的な賃下げしか手はない
サビ残、休出、派遣や契約、みなし管理職、人減らし、すべて理由は同じ
そして当の労働者が我慢しているのも、その理由を肌で感じているからだ

あるべき論や綺麗事を言って済むのは、ニートや学生だけ
妄想の「搾取者」を糾弾して人気を稼ぐのは、アカや社会主義者だけ
現実なんてこんなもんだ

ただし仕事が遅れるのは仕方なし、なのでサビ残して適当にサボる

>>740
一応保険の為に通院検査を理由に昼あがりして診断書依頼してあって
2つ考えた。
1つめ
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ　そうだ！立て直し発案書と診断書同時提出しよう
　 　　　　|ミ|　　　　　　「関心はこれだけ高いのですが私の体が・・残念」」
　 　 ／ 　｀´　 ＼
　　　　　('A`)
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

ここのスレ書いた後思いついた事。
この前旦那さんの離婚してしまった能力高〜いOLさんが居る。その人に
　凸凸凸凸凸
　┳┳┳┳┳　　　　　　　 。・._、_ ﾟ　･
　┻┻┻┻┻.　　　　　　*　 ,（<_,`　）-､　*　社長赴任を恐れているのですね？
　｜凸凸凸∧＿∧　+　･　　i::::::：:::::::::::::iﾟ　+　　利益は少額からでも良いのでまずは受けてみたらいかがですか？
,/:::::::::::::::/⌒￣⌒ヽ）'ヽ.　　。ゝ:::::__:::i::::::ｌ　　　　　最悪の場合は僕も引き上げフォローしますし
￣￣￣/;;;;;;;;;:: 　 ::::ヽ;; |￣￣∀と:::::::::::ノ￣￣￣￣￣　　私生活での隙間も埋められるでしょう？何事も初体験からですよ。
::::::::::::::::|;;;;;;;;;::　　ﾉヽ__ノ: : :::: ┴　￣￣　　　　　　　　　　
￣￣￣l;;;;;;:::　　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

定時に必ず帰らせるようにしたほうが効率上がる所も多いんじゃないか？

サビ残でやる気が出るわけ無いだろが
アホか

だって企業側がやる気を出させる構造になってないもの
待遇最悪のブラックだらけでやる気出せって言うのが大間違い
主、主たらずば臣、臣たらず。労働者の士気を上げず奴隷労働のように使うのだからそこを改善しないと話にならない

>>762
人口で頭数稼いでいるだけ

一人あたりGDPは円高状態でも２０位くらいだから。

円安になったら４０位くらいに後退するんじゃない？

>>770
それをやらせるなら基本給をあげさせないと丸々減給だ

長期的にも短期的にも報酬が少ないんだよ！

>>761
市役所とか行くと老害が後ろでふんぞり返ってるよなw
窓口の応対は若い人ばかり。

ご褒美よりも失敗した時の体罰って考えで
自主的なヤル気が出るわけないよね

小泉改革の結果だろ

>>1
やる気が無くても
他の国より1.5倍以上の時間がかかるチョン国の組み立て工場は異常だけどな。
日本はやる気が無くても最低限の事はキチンとやる。

ブービーで仕事の中身も最低なチョンとは一緒にして欲しくないのだよ・・。

日本最下位・韓国ブービーというのは好むと好まざるとに関わらず、
「日本は韓国と社会構造がよく似ており、欠点もいくつか共有しているが、どちらかといえば韓国のほうがまだマシである」

というネトウヨが聞いたら自殺しかねない最悪のデータなわけだが

>>773
順位とかはどうでもいいよ
これだけインフラが整っていて安心安全な社会が維持できてるんなら仕事にやる気なくっても良くね？
この先どうなる、っていうとマスメディアは悲観論ばっかだけどさ
現状で日本ほど平和な国なんてないだろ

>>774
定時で帰らせたり自主休業するのは今では有効な経費削減策の一つになってます
この場合はやる気があっても使ってもらえないですね

出た出た出ましたーダイアモンドー
＞KeneXa High Performance Instituteの調査による「事実」である。
＞実は僕自身も90年代後半くらいから、日本企業の社員のやる気、仕事へのモチベーションがどんどん下がってきたと実感していた。

>>773
日本の10倍人がいるインドが137位なのはなんで？？

世界の一人当たりの名目GDP(USドル)ランキング
http://ecodb.net/ranking/imf_ngdpdpc.html
17位 日本 45,869.72
137位 インド 1,513.62

世界の人口ランキング
http://ecodb.net/ranking/imf_lp.html
2位 インド 1,206.92
10位 日本 127.90

日本の若者は働き者だよ。
キツい仕事は率先してしてくれるし。
責任感が強いから、何故か、すぐに謝るし。
遅刻、欠勤はなるべくするなって一言言ったら、猛スピード出して出勤してくる(笑)
安い給与で喜んでくれる。
だけど、愛想は悪いかな。
コミュニケーション能力の高い奴は出世するがね。
いつも眠たそうな顔してる愛想が悪い部下は、出来損ないだって、皆が言っているしね。

織田、豊臣、徳川ならどこに就職したい？
みたいなスレないのかな？

>>784
カースト制のせい。

だって仕事の量とか責任の重さとか、給料に見合ってないんだもん
バイトから頑張って正社員になったけどさ
給料微増か変わらないくらいで、責任は3倍、仕事量は5倍とか
で、役職ついたら残業代カットだろ
やってらんねーわ

ほどほどで仕事やって、プライベートで好きなことして楽しむのがベターだろ
「24時間戦えますか」って、そんな時代じゃないよ
昔に比べてクレーマー増えたし、コンプライアンスだの責任追及もうるさいし

>>786
立てなよ

>>782
基本給下げれるだけ下げて残業で稼がないと食えないシステムを導入しといて
使ってもらえないですねって当たり前じゃないかｗ

当たり前だｗ
個人の時間資源を搾取することで成り立ってるような会社に貢献しようなんて思うわけがないｗ

>>787
ブラジルやインドネシアも？ｗ

>>790
そらそうだろ
会社が残業させる気ないんだからこの場合

>>1
何を根拠に
こんなバカなアンケートしてんだw
頭悪すぎて

成果主義にカジキリとかいいながら、新卒優先の男優先の差別社会だからなあ。

どんなにボーナス貰っても基本給高くないとダメだよね
ボーナスで補填するのは生活設計できない
ボーナスはボーナスであるべき

仕事に対するやる気が世界で最下位でも
こんなにきちんとした社会が形成されてるって逆にすごくないか？？？
おかしいだろう普通に考えて
単に質問に回答する態度が控えめな日本の国民性を映しただけじゃないの

>>796
そう思うならサビ残は仕方ないんじゃない？

>>797
そうかな
日本は貧乏人や悪人が貧乏人や悪人そのものに見えにくいからそうなのかもしれないよ
それにもう悪くなっている最中かもしれない

就業に関しては日本人は持っと真剣に向き合うべき

なんで糞みたいな環境なのに日本全体で取り組まないのか

変えようと思えば変えられるぞ

>>792
そんな下位に近い発展途上国と比較すれば満足なの？

じゃあこう言えばいいのか？

インドやブラジルやインドネシアよりは日本はマシかもね。

ほかの多くの国にはかなわないけどね。

だって人口で割った一人あたりGDPが２４位で円安になれば４０位くらいになるから。

雑談＝コミュニケーション能力

つまり、日本人はまだ全然本気じゃなかったということか。
これは、逆に外人が見たらビビるんじゃないかな。

>>798
無給で働くのはおかしい

>>797
勤勉性と満遍なく低くない基礎能力の下支えが組織を強固にしてるからだと思うな
意欲は高いとは思わないがそれでも上手くいくシステムが日本人社会にはある
行動力はないが負荷にはめっぽう強い人種。組織を動かすならそっちのが安定感がある

こんなにやる気ないのは採用方法が間違ってるんじゃないの？

日本の若者は、人手が足りなくても、黙々と仕事してくれる。
でも、何か、協調性が足りないような気がするんだよな。
コミュニケーション能力が低下してるからだろう。

>>767
それは自分でもわかっているように企業戦略の失敗なんだよ
ただただスペックだけを追いかけて、高性能な製品を作ってもブラント化に結び付くようなことは一切せず、
目先の利益に囚われ、いたずらに価格を下げ、人件費を下げ、モチベーションを下げ、チャレンジを怠り、アイデアを摘み取り、投資先を見誤り、全てを従業員のせいにし、何の戦略もない

東南アジアと同じような製品しか作れない製造企業は東南アジアに拠点も国籍も移すべきだよ
日本にいてはいけないし、そんな企業が日本に存在すべきではない

頑張って仕事しても、手柄が横取りされるからなぁ。

ゆとり教育！！！！！！！！！！！！！

チャレンジして何か成果を得れる場があればみんな頑張ると思う

「チャレンジしたいです」→上司「バカかお前」
チャレンジ→失敗→人生終了

ってならなければ恐れを知らない子どものように頑張るはず

>実は僕も90年代〜

十年以上も皆がやる気がない社会が世界二位を維持し続けてたのか

実際はコミュニケーション能力高いやつの方が協調性無い気がするけどな

日本人ってやる気ないとか言いながらめちゃくちゃ頑張る民族性だろ

俺は誰かにイヤミを言われない様に頑張ってるし
誰かに妬まれないように手を抜いてる

.
平日の昼間からサラリーマンの気持ちを代弁してるおまえらｗ

>>811
バカかお前
頑張りたいならお前が起業して好きなだけチャレンジしろよｗｗｗ
会社組織においてワンマンパワーなんてたかが知れてるの
ひとりでシャカリキに頑張る奴がどれだけ迷惑者か
お前も社会に出て組織の一員になったら分かるよ

下っ端からするとコミュニケーションや接触を積極的にしてくれる中間は頼もしいが、
おべんちゃら相手の上司や女性だけにコミュ取る人種も萎える一因。

>>807
協調性が無い人間が当たり前にいる時代の人間としては、
協調性があるのが当たり前と思っている方が時代遅れだと感じる。
協調性が無い変わりにモノの見方がより柔軟性に富んでいたり他に長所がシフトしただけと考えた方が楽。

もちろん協調性自体が大切なのが前提としての話。

日本の仕事に対する採点方式がおかしいからな
仕事成功でやって当然＋10点
失敗で−100点みたいな感じだと思う
これでやる気出るわけ無いわなw

>>1みたら、世界の最下位といっても世界の国のうち、２８国しかアンケートしてないじゃんｗｗｗ

インドネシアとかはやってないんじゃないの？ｗｗ

>>815
後は、団塊のジジイ並の、責任転嫁能力がつければ完璧。

>>809
横取りは良いんだが、その状態が上司個人の能力として評価されると
一人でいる時に全然発揮できない場面が頻発するだろう（当たり前だけど）
その部分だけは部下のせいにされる。

やる気なんて出してはいけない。
出しても無駄なのではなくて、やる気そのものが有害なのだ。

バーンアウトだろ

でもサービス残業の時間は世界一なんだよ
日本人は謙虚だからな、頑張ってませんと言いながら
それが世界の労働基準から比べると
猛烈な頑張りだったりする訳
その辺理解出来てるのかな

給料安いからな。

日韓と似たような労働環境だからね
早く欧米を見習ってサルからヒトに進化してね

>>817
＞ひとりでシャカリキに頑張る奴がどれだけ迷惑者か
うちは別にそんなことないんだが。
その人に任せたら、あとは安泰だし。
余程のバカでもないかぎり、ひとりで頑張る人って、そんなに迷惑ではない。

>>820
日本はインドネシアとやる気を争うまで落ちぶれたのか…

小泉が民間のやる気もぶっ壊してしまったからな。

Kがつく情報元だってところがミソかね？

>>1
やる気はないけど、きちっとやる国民気質だから、全然問題ない

やる気はある！って答えてるのに仕事が出来てないより全然マシ

やる気と成果は必ずしも一致しない

以上

>>4
人脈命だからね
だからホームパーティーとかやらされる

>>824
サービス残業は頑張りじゃなく犯罪だろ
そろそろ会社に媚売るのが目的でサビ残してるクズ駆除するために
サビ残してる奴を逮捕する法律を作ってもらいたいわ

世界最高はインドで77％＞＞
インド人、やる気あっても仕事しないんだが

>>812
長い間、世界２位を維持することができたのは今の団塊世代が頑張った恩恵だよ

頑張りたいなら起業しろ
上司に手柄横取りされると嘆くくらいなら起業して
下手打って借金まみれで自己破産してやれよ
お前ら中途半端なんだよ生き方が
そんなウダウダ生きて、あっと言う間にジジイだぜ
勇気出せよ畜生どもが
だから人生つまんねえんだって
人の目を気にしすぎるから職場でもおどおどしっぱなしなんだよ

>>824
自発的なサビ残ならヤル気と頑張りが成せる技だけど
同調圧力などのサビ残は頑張ってないと思う。
巻かれてると思う。

出世って成果よりも上との人間関係だからな

”上に立つには人の数倍頑張らないといけないし、上に立っている人は自分の十倍努力をしているし、そんなの自分には無理”
って言う先入観を植えつけて、ブレイクスルーを考える隙を与えないのが日本社会の閉塞感の元凶

本当に上に行く奴（中堅とかセコイとこじゃなくて）はそんなことをしなくてもいいことを解ってる。

でもそれを理解するには失敗も含めて色んな経験が必要

人手が足りないんだから、雑談なんて出来ないよ。

バイトとかでやたらヤル気マンマンなのは本当にアホな奴隷だと思う。

>>835
朝鮮戦争と冷戦とアメリカ様のお陰じゃないのＷＷＷ

サービス残業があるほど程度の低い職場に行ったことないからちょっとわからんな
中小だとあるの？大手は15分単位でつけるし残ってると上司から帰れって言われるぜ

やる気は有るんだけど、頭がついて来ないんだよ…。

>>820
世界経済を回してるのは実質３０国ほどだろ
日本とインドネシアやアフガニスタンみたいなのを比較してお前は一体何が楽しいんだ？

外資は短期決戦で成果が即収入になるからなじゃないの？
その会社にいる間に、稼げるだけ稼ごうみたいな

似非愛国者のネトウヨ様が働いてくれれば数値も上がるんだけどな

>>835
今若いのがやる気がないのも団塊世代が（自分の利権の為に）頑張ったおかげだけどな

この記事があまりにもおかしい

外国は面接時だけ「やる気がある！」と売り込み

実際はサボリ競争がデフォ

仕事を他人に押し付けた者が勝ち、押し付けられるヤツはバカとしか見ないw

>>843
営業は取引先にあわせる空時間は不規則だけど、内勤ではほぼないんじゃないか？

>>836
完全に同意

真面目に働く者が馬鹿をみる社会だからな。

この正社員というグラグラの足場が唯一人間だと認められているところだから
ここでじっとしているのが一番良いんだよ

>>27
一人当たりの生産力を最大まで高めるのが理想だろ

全体的な給料が下がれば全体的な景気が減速する

社畜度は世界一だと思うわ
日本的なんて言ってただの労働基準を無視したいわゆるブラック企業の数は世界に類を見ないと思うぜ
外国じゃそもそも働かないもの
経営者の言いなりになってアホみたいに服従する奴の方がマレだから
どんどん潰れる

>>835
頑張り過ぎちゃって世代交代は失敗したな

自分の儲けになりはしないからな。
やる気があるやつは起業してるさ。

年功序列・終身雇用ならでは、上が手柄を横取りする文化が成立した。
成果重視・短期雇用なのに横取り文化がそのままなら
忠誠心が育つわけが無い。

>>848
若い奴がやる気ないのはゆとり教育の産物
かけっこは手をつないでゴール等で成長に必要な競争力を削がれた

お前たちが一生懸命働いてもダメな経営者しか生まない

子供が勉強しないのと同じ。
頑張らなくてもそこそこ生きていけるから。
もう落ちるところまで落ちた方がいいんじゃないの？

成功してるベンチャーなんてほとんど無し

昔は終身雇用で仕事が自分の人生に直結してたけど
今は簡単にリストラされる時代になって仕事は生活の糧を稼ぐ手段に転落しちゃったってことだろう
例えて見れば婚姻関係でのSEXが風俗嬢のSEXに転落したってこと

>>859
それを全国の学校がやってると思ってるのが大間違いだな
それに子供達は発展途上国と労働力を争ってるから過酷だと思うよ
払う金は多いしな

>>461
コピペだろうけど、スイスの公用語はドイツ語で、
スイスの土着言語喋れる奴は２万人かそこらしかいないぞ。

大企業の社員ほど自分が社の業績を支えてるって実感が薄いからな

日本人は仕事嫌いじゃないかと思う。

あんまり頑張りすぎるといいように使われるからね
ほどほどでいいんだよ仕事なんてのは

嫌々言いながら社畜になってくれる、都合のいい働き者だよ。

461に釣られてるなあ

せめて残業代休出代が貰えるなら頑張れるんだけどね

休日に出勤して、外食で高くついて疲れだけが残る
趣味も睡眠時間も削られて、栄養ドリンク分は赤字

やる気出して働いてる奴の正気を疑う

>>869
だが、潜在成長率はどんどん下がっているな。
生産性も下がっている。

都合がいいのは、ワタミみたいな超ブラック系と
在日ヤクザだけだろう。

「身体壊すまで働いてやっと一人前」みたいなこと言うオッサン、今だにけっこういるからなあ

世界最高レベルに治安がよくて生活も安定してるけど、人生の大半を仕事に拘束されてしまうなんて
本当の幸せは日本には微塵もないんだよね

理由は、タバコ部屋人事

>>859
単純に椅子がないんですけど、ずっと団塊ジジイが座って若い奴を蹴落としてたから
なんでもゆとりゆとり言うのは社会の仕組みを理解していない証拠
日本をめちゃくちゃにした団塊とかいう世代のせいで若い奴が嫌気さしてるんだろうが
団塊は戦前世代の頑張った遺産を使い潰しただけ

>>866
そりゃ組織がでかいほど仕事は個人単位じゃ幅広く出来なくなるし下請け丸投げも出来る
上司から言われたとおりのルーチンワークをやり続けてもそれなりの給与が約束される
この状況を享受してきた義務教育からひたすらレールに乗った人生過ごしてきた人間にそんな自覚は辞めるまで生まれないよ
中途の転職者が一気にごぼう抜きで出世なんてよくある話だろう。企業は人を育てられない

俺はやる気あるのに経費削減、人件費削減しか頭に無い上司のせいですっかりやる気無くした。次の仕事が見つかればさっさとやめてやる。

給料さがりっぱなし、結婚できない、家ももてないetc

そんなんでやる気でるか？
普通に考えてみろよ。

コストダウンを社員の給料から捻出してる
企業がアホだ。

いっくら社員が会社のこと大事に思って会社に尽くしても
会社は社員のことなんか考えてないと思います

最近のいろいろなニュースでの企業経営者の言動見ると、そう考えざるを得ません
社員がトシ食ったら首切ることしか考えてない
だから貰った給料の分以上に働くのは損だと思います

ネトウヨの口先だけの愛国心の実態、というところでしょうか？

先祖代々日本人で、在日も創価も嫌いだけど、ネトウヨは日本の恥。
未婚の無職ニート・ひきこもり精神異常者の集団、ネトウヨ在特会の正体。
何でもかんでも在日・創価のせい、自分が報われないのは在日・創価のせい、と日夜ファビョっている。

嘘つきのネトウヨは、やれ「朝鮮人の友達の爺ちゃんが『慰安婦はいなかった』と言っている」だの、
竹島の歴史を全く知らず、政府の広告に洗脳され、やれ「竹島は歴史的にみて『日本固有の領土』だ」だの、
やれ「日教組は日本人の作った団体ではなく『朝鮮系帰化人の作った団体』だ」だの、
やれ「綺麗な奥さんがいて、飲み屋から呼べる女友達も５人ほどいます」だの、
もう出まかせがポンポンポンポン出る（笑）。

>>874
８０〜９０年代、日本人は働き過ぎが問題視されていた。
ところが実際には逆に働く方に持っていってしまった。
結果的に日本の企業の競争力が下がっている。

いわゆる、シバキ上げ構造改革の大敗北。

ムダに長い労働時間、会議のための会議、まともに払われない残業代
こういった要素で働く気になるかってぇの

遅刻にはすごいうるさいくせに終業時間はきっちりしない日本人って
インドネシア人が指摘していたな

喫煙者は、一人の例外もなくフリーライダー

マスゴミの手法から言えば
やる気上位→働き病、エコノミックアニマル、非人間的環境
やる気下位→今回
ってどっちにしてもけなすだけだもんな

>>1
ダントツの使い方おかしーぞ
意味分かってる？

デフレなんだから当然だ。

今までは日本人の団塊が主役だった。これからは外国人の若者の出番。

>>872
橋下さんはそいつらが「民間」だと思ってるからタチが悪いわ

何やっても給料一緒じゃやる気なんかでるわけないだろ。
ボーナスもないし。
首にならない程度で適当にやってるよ。

労組が悪い

>>8800
そういうことだな
やる気を求めるなら会社がまず社員に与えなくてはならない
与えもせずに求めるずうずうしい奴らが癌
労働者なんて代わりはいくらでもいる使い捨てにすればいいと実行した結果がこれだからな

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始者）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

早川徳次（シャープ創業者）
「一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」

ヤル気を機械で計測して数値にして見せて

＞従業員エンゲージメント指数
＞組織変革コンサルティング会社
＞貢献のエネルギー
＞成長のエネルギー
＞実現のエネルギー
＞目的のエネルギー
＞異質のエネルギー
＞場のエネルギー
＞従業員エンゲージメント
＞顧客エンゲージメント
＞バリュー・エンゲージメント

おなかいっぱい(^p^)

こればっかりはしょうがないというか
つまり上にいる無能が一番多いってことだよね日本
マックとか見てるとよくわかる

ヤル気あると答える割にはサボってばかりの国も結構あるから
あてにはならんよｑｑｑｑｑ

リスクを追ってでも自分の力で何かを改善してやろうって意識が薄いわな
野心がないというか
余計なことはやらずに義務だけは果たしとくって考えの人間が多いわ

そもそも違法野放しパワハラ当たり前

大企業は下請け派遣に実務マル投げで税金ぶちこんで貴族待遇

仕舞いには土建屋にも税金ぶちこんで負担はみんなでねｗｗｗｗｗ
もう諦めてるからいいけどこれからのガキは将来悲惨だぜ
移民いれても尼崎事件みたいな骨の髄までしゃぶられて入れなきゃ増税地獄ｗｗｗ

リンチかレイプの危険性がアップｗｗｗｗｗ地獄だぜｗ
警察？ｗｗｗｗｗ何それ？ｗｗｗｗ

まあ既得権がガキが多いみたいだからメシウマだけどね
精精馬鹿な親を恨むんだなｗ

何も考えるな最初の安倍政権が最後のチャンスだったがもう手遅れ
このまま突っ走ればいいんだよｗ

これからは皆が望むような成果主義になると思うよ。新自由主義の時代だし。

>>897
公務員向きってことか

餌も休息もなくムチしか打たれない馬にヤル気があるわけがないだろう

簡単に言うと、ヤル気出して頑張っても、給料が上がらないから。
最終的には仕事なんて生活手段だからな、給料上がらないのに頑張れるかよ。

>>897
大体はそんでいいんだろ
ボンクラが行動力発揮すると平気で組織割ったり他人の仕事無軌道にひっかきまわしたりで無茶苦茶になる
そんで批判の繰り返しとしょーもない実績９で本人がドヤ顔。最悪のパターンだ
出世してから判断する許可を与える日本式はそんな悪いシステムじゃない

マジで働いたら負けの世の中だからな、やる気あるほうが異常
やる気ある、なんていってるのは待遇が良いか、アホか、嘘つきだけだよ

やる気出させる為には経営者の不当な金額の給料を
下げて全部社員に分配。
低所得では日本人はやるき出ません。
世界一最低の経営者のいる国が日本だから経営者
皆殺しにでもして経営陣一新させないと
今後も不名誉な記録が残る。

雇用を流動的にすれば、若者は嫌でもヤル気を出すだろ。

＞単純に椅子がないんですけど、ずっと団塊ジジイが座って若い奴を蹴落としてたから
なんでもゆとりゆとり言うのは社会の仕組みを理解していない証拠

椅子に座ってる団塊の世代を蹴飛ばせばいいのに、それができずに椅子の前でモジモジしてるのが今の若い世代なんだけどな
ゆとり世代以前の世代はそれができていたのに、ゆとり教育のせいでそういう競争力が削がれたんだよ





＞日本をめちゃくちゃにした団塊とかいう世代のせいで若い奴が嫌気さしてるんだろうが
団塊は戦前世代の頑張った遺産を使い潰しただけ

ゆとりは団塊の世代が頑張った遺産(インフラ等)を食い潰してるだけ

やる気ないからシナチョンや台湾あたりにかなり追い上げられてるんだろ
まあチョンもやる気ないみたいだからチョンには追い越されないだろうが

日本人は自分を下げて謙遜するからな
実際に働いてる人は”嫌だけど仕事するからにはしっかりやらないとなあ”真面目に働く。
インド人、パキ人、エジプト人とかだと”オレはヤル気ある！雇用してくれ！給料上げてくれ！”って言うけど、実際は働かない。

社ごとの労組ももういらん団体だよな
もっと全国規模で雇用形態にかかわらず繋がるべき

>>906
違うな
「この会社に骨を埋めよう、ここが俺の死に場所だ」と思う奴が死に絶えて
「どうせバイトじゃん・・文句あんならこっちからすぐ辞めますよ」って奴ばっかりになるのさ

>>903
そりゃ独断でやるのは論外だわ
何をやるにしても会社のリソースを使うんだから
まずは提案して承認貰うとこからしないと

>>907は>>876へ

横並びが良いと言うドクトリンが永く続いた弊害でしょ
誰がそうさせたのか知らんけど

デフレで給料が上がらないからだろ

仕事の品質要求レベルがけた違いだからだろうね
同じ品質を要求した上で契約を盾に拒否する権利を許さなかったら
たぶん日本の31パーセントが最高になると思う

イタリアで働いた経験のある身としての意見

>>16
車は7割普及げんそく、多分親の収入

多分インドのやる気ある社員の倍は日本のやる気ない社員が働いているから。

薄給でやる気が出るか

若者のやる気の問題と言うよりも、後継育成の下手糞さの問題だと思う

日本の労使関係は敵対関係だからな。

・売り上げ減少
　社員の給料、手当て：減少
　役員手当て：現状維持
　株主への配当：現状維持

・売り上げ増加
　社員の給料、手当て：現状維持
　役員手当て：増加
　株主への配当：増加

そらヤル気も失せて「適当にこなして金貰おう」、「貰った分しか働かねーよ」
ってヤツだけになるに決まってる。

仕事量
やる気のあるインド人
＜やる気のない日本人

働いても、親の資産に勝てないのわかってるし、欲しい物なんて全部親が買ってくれたから、何もいらないので。

失われているのは仕事に対するやる気ではなく雇用に対する信用

給料上がらないどころかどんどん下がってる
８０年代後半が一番給料が高かったな

ヤル気のない奴はヤメロ！
死ぬ気で働け！どうせ死なないから。
成果はその後からついてくるものだ！
ずっとずっとずーっと後から、たぶん。いまデフレだし

まあ派遣だのアルバイトだのが増えて全体としてモチベが下がってるってのはあるだろうな
まあ正社員がやる気あるかっていうと最近の日本見てると全体的に元気ないけどね

やる気があると答える人の割合と実際の生産性は全く別という話

出力31％でやすやすと仕事をこなすその能力の高さよ。
会社が危機になれば100％の力を出して難局を乗り切る。

日本人は「やる気」をあまりアピールしないのが美しい
という価値観が多いし、韓国人も近い価値観なのだろう。
高度経済成長期でも仕事で結果は出すが、
アンケートでは「やる気」をアピールしなかったと思う。

ヘンリーフォード

学び続ける人は、たとえその人が８０才でも若いと言える。逆に、学ぶことをやめた人は、２０才でも年老いている。人生で最も素晴らしいことは心をいつまでも若く保つということだ。

将来を恐れるものは失敗を恐れておのれの活動を制限する。しかし、失敗は成長に続く唯一の機会である。まじめな失敗は、なんら恥ではない。失敗を恐れる心の中にこそ、恥辱は住む

>>907
団塊マンセーでゆとり叩きしたいのはわかったよ
ゆとり教育を導入したのはどの世代なんですかねぇ？
今の社会がめちゃくちゃなのはどの世代のおかげなんですかねぇ？
どっちもゆとり世代じゃないっすよね、だってゆとりその時期に地位も権力もないもの

確かにやる気がない日本人の方が仕事の出来上がりが良いのはあるなぁ

やる気出して頑張っても
・時間外が多い無駄な仕事しているんだろ
・金を使うな、工夫でなんとかしろ。具体的なアイデア？勝手に考えろ
・新しいこと？それが成功するという保証とデータ根拠は？
・忙しくて出来ない？役員命令（思いつきのくだらない事）なんだから忙しくてもやって当たり前だ。時間外はつけるな
・給料が上がらない？そういう時代だからだ。でも、俺達上の世代の給料が高いのは俺達が頑張ったからだ。

まあこんなことを入社数年で経験して、やる気なくなるか起業するかのどっちかだ。

謙譲の美徳というやつよ

まぁ団塊世代はやる気だけはすごかったな
今は去勢されてる感じのが多い

中国のガキは一人っ子で甘やかされてるから小皇帝と呼ぶらしいが、
違和感ある。あいつら馬鹿で下品で貪欲でがつがつしてるじゃん。

小皇帝って称号は日本の団塊Jr〜氷河期あたりがもらうほうがいいと思うけど。

親の金で大学、親の金でパソコン一式、親の金で車、親の金で家、別に欲しいわけじゃないけど、
勝手にくれるからもらえるもんはもらっとく程度の感覚なんだし。

平日の昼間から２ちゃんに書き込んでるおまえらが
やる気ない率100％なのは分かった

派遣社員、契約社員を増やした結果
所詮は安かろう悪かろう

やる気のないハケンが多いからハケンは使い捨てなんだよ

インドは性悪説に基づいた契約社会だからな。
他の奴をどこかしらで出し抜いていかないと生きていけない社会。
ただちゃんと契約を結ばないと全然仕事をしない。
でもきっちり契約した時のモチベーションは実際すごいよ。

>>936
まぁなんかエネルギーがあったのは確かだな
団塊世代は犯罪率もトップだし

やる気に依存するのは素人。

他人を使い捨てにする日本社会にやる気を求めるのがそもそも間違い。

日本ザルが本音を取り繕えなくなっただけじゃん。
今更何を言いたいのかｗ

>>942
よくも悪くもギラギラだなw
野心家が多かった

都合次第で 切り捨てられる 最低賃金なら 給料ほどの仕事だろ。
名ポなんて 必死でアピールしているぞ？

例えばイタリアでの個配の物流。
何日で届く予定、のはずが一週間遅れとかザラ。というか、かなりの確率でロストする。
プロバイダとか、家の修理の工事など。
約束の日付の二日後とかに、悪びれることもなくフラッと来たりする。
それで許されるサービス要求レベル。

まあやる気はそんな落ちないんじやないかな。
午前に宅配が来ないとクレームが来る国と違って。

うすいゆきをはしねばいいのに。

コネで入った正社員がだらだら仕事して、忙しい時期も平気で何日も年休とって、
バイトやパートがサービス残業しつつ、正社員たちの穴埋め
待遇や給料が全然違うのに、正社員と契約社員の仕事内容も責任も同じ
そんな職場、やる気なくなるよ

自分以外の人間に頼むことができて、しかも彼らの方がうまくやってくれるとしたら自分でやる必要はない。

ヘンリー・フォード

>>939
まあそういう人らは命令されたことだけを忠実にこなすことが求められるから
意欲は別になくてもいいんだよな

>>907
ほれ、これもやるよ

団塊世代
1.「高度経済成長は我々が担った」と吹聴。
日本が経済・政治的に発展したのは自分達のお陰だと自己顕示に入る。
が、高度経済成長時に彼らは育ったのである。それとも、高度経済成長を担ったのは小学生や中学生だというのか。
なお、団塊の世代が仕事で活躍し始めたと思われる年齢である1974年（狭義の定義で25歳〜27歳）に、
日本経済はマイナス成長になっていることは決して黙して語らないという特徴もあるが、気にしてはいけない。

2.「昔は良かった」「近頃の若い者は」「最近の若者は駄目だ」を何かと連呼
山本五十六の様に「あなた方も同じことを言われたはずだ」と指摘してはならない。
さもないと「せっかく人が応援してやっているのに、何だその言い方は!!!」と逆ギレされることになる。
なお、彼らが若い頃に、男性の長髪やいわゆるヒッピーなどを標的として、また彼らの間で流行っていた革命ごっこ等を指してか、
明治・大正生まれの世代から「近頃の若い者は」「最近の若者は駄目だ」を何かと連呼されていたことは気にしてはいけない。
そして明治・大正生まれの世代も、いわゆるモボ・モガや白樺派などを標的として「近頃の若い者は」「最近の若者は駄目だ」を何かと連呼されていたことも気にしてはいけない。
余談だが「今の良くない日本」と「近頃の若い者」を作り出したのは間違いなく彼らであるが気にしてはならない。

>>907
ゆとりを擁護するわけじゃないが、若い世代を身動きとれないようにしたのは団塊の世代だぞ。
ゆとり世代は団塊の世代がぶっ潰した将来性のない日本という国に生まれたことを受け入れて、人生を早々に諦めてるように見える。
対して団塊世代は日本を発展させたのは自分たちだという自負がある、最終的にはしわ寄せは全て子孫に押し付けて私腹を肥やしただけなんだけどね。

下には厳しい日本人
まるでカースト

給料上げたらやる気だすとか言ってる奴は、給料上げてもやる気出さない

>>953
団塊の世代は、前の世代が戦争でぶっ壊したところから
ガツガツ成り上がった
ゆとり世代もまた、団塊の世代がぐしゃっとしたところから
やってくしかない
その繰り返しだよ

いやー、自営でよかったと心から思えるスレだわ

指導者の言われるがままマニュアル通りやってるんだから精神論必要ないだろ？

スポーツに精神論要らないって論調と同じだろ？

>>832
ジョブスさんとかビルさんとかそういうのが
嫌で自分でビジネス始めたのかなぁ

やる気のある上位国の実情

残業は嫌
約束の時間は守らない
決められた事しかしない
嫌な仕事は他人に押し付ける
スキルがない

マクドナルドなんか、
中枢にいる正社員が「ゲーム気分で楽しんで」って60秒ルールを決定して
現場の阿鼻叫喚を高見の見物ｗｗｗｗｗｗ


現場で血の涙を堪えながら狂奔するのはパートのおばちゃんやその辺の学生(大学生とか高校生とか)。

こんなんが日本全国あちこちでフツーになってる現状でやる気を求めるのが間違いだろＪＫ

俺も自営するかな、団塊の媚売らなくていいし、幸せになれそう

報われないからだよ

なぜネトウヨは二流大卒の安倍晋三が好きなのか
1 ：エリート街道さん：2012/10/05(金) 10:51:29.67 ID:+4Dd8+fF
ネトウヨ自身が中卒高卒程度の低学歴だからだろう


626 ：エリート街道さん：2013/01/04(金) 20:52:42.27 ID:ZXDElP0v
>>625
東大・京大からしたら私立の数学なんて簡単すぎるだろｗ
低学歴からしたら模試でちゃんと訓練しておかないと
腰を悪くすることが多分想像できない。


627 ：エリート街道さん：2013/01/04(金) 21:27:19.13 ID:vB4qREDr
俺みたいな馬鹿でも東大いけたんだ。

早慶だって頭悪いだろ。東大じゃないと日本のリーダーとしては心配だわ。

まあ成蹊は言語道断だけどｗ

>>957
まあねw
自営も大変だけど、自己責任だから腹据えてやれる
多少なりともやる気があるのは自営に転向してる率が高いんだろう

>>964
東大卒の鳩山が議員辞めても未だに害悪撒き散らしてるよなｗ

やる気など必要ない。
やるべき事をやるだけ。
それはたとえば
神の遊びを書き写すような。

>>956
いやいや、団塊世代が社会に出たのは高度経済成長期の後だよ？
少し上の世代が頑張って築いてきた景気に「たまたま」乗っかれただけ。
努力したわけでも何でもない、単に運が良かっただけなんだよ。

将来性を感じる会社なら自然にやる気は出る。どこの社長だってそういう会社にしたいとは思ってはいるけど難しいｗ

日本の年功序列を止めるのはムリ。
つまり、一度年功序列から外れた俺たちは、詰んだヲワタ。

>>959
ジョブスもビルも、典型的文系脳（アメにはそういうくくりないらしいけど）

学生の時から起業するだけの人脈あっただけで、
普通にゴマすりコネ作りネゴシエーションは得意だから、
企業に入ってもそれなりに能力発揮するでしょ。

ダーワセの下村大臣も理科は中学レベル。

サービス業とか見れば、「やる気」無い日本人が
一番愛想が良いし、きめ細かいだろう。
「やる気」を出すまでの水準が、ずば抜けて高いとも言える。

オリックスのしわざだな
あとキャノンとか？

>>965
うん。俺も豊かな生活ではないが駄目になったとしても自分の才がなかっただけと諦められる
家庭も持ってないし気楽だわ

>>965
俺仕事やる気ないけど自営だな
個人トレーダーとして食ってるってだけだが
普通に働くのはストレスがたまりすぎていかんね

井脇ノブ子を落選させるんだから致し方ない

やる気のなさと、仕事のしなさいは全く別もんなんだよな日本は

>>123
確かにマゾですよね。
滑稽なんで自分なりにそのマゾの未来を想像してみました。
1報われぬと努力を放棄し、死んだ魚の目で貴方の横にいる
2気が付いたら貴方の上司になっている
3あの馬鹿空回りした挙句に結局辞めやがったwメシウマw
↓
存在を忘れた頃、たまたま読んだダイヤモンドの特集記事に出ている
こんな感じですよね。

正当な見返りが無いから当然　

ノルマ以上の事をしても
給料上がらず、休暇も自由に取れるわけでもない
むしろ周りに煙たがられる

モチベ上げれる方が無理です

世界一やる気のない国が、世界一の物を沢山産み出してるって、ある意味最強ぢゃね？ｗ
やる気になったらどうなっちゃうんだよｗ

>>971
もう一人のスティーブのおかげ。

>>982
生み出しているのは一部のヤル気ある人間であって
ヤル気の無い人間ではないぞ

>>969
会社もそうだけど国そのものが将来性がないからねぇ…
経済は衰退するのにジジババは増える一方だし。
その上、国を借金漬けにして私腹を肥やしたそいつらを支える為に税金奴隷年金奴隷になれ！ってんだから気の毒だ。
どっち向いてもお先真っ暗、ややる気が出ないのも仕方ない。

休み少ない給料少ない
周りが辞めて行き個人負担が増しても新しく雇わないから残った奴らで残業地獄

仕事自体に不満はなくてもこれじゃ皆嫌になるに決まってるでしょ

90年代後半からなら給与の上昇率と比例するだろ
給料上がんないのに仕事するわけねーだろ
飲みにケーション復活とか言ってる企業は潰れろ

マトモな客もいないしな。
とことんカネを出し渋る癖にはした金で偉そうに要求しまくり。
個人レベルから組織・大企業まで同じ。

あとは「他人を使い捨てにしてふんぞり返る立場」の「椅子とりゲーム」。

真面目に生きるほど損なんだよｗｗｗｗｗｗ

>>983
そうだね。
ウォズニアックあってのスティーブジョブス
ポールアレンあってのビルゲイツ
両者とも、自分は営業・調整・中抜き役で技術者をたらし込む天才ｗ

政治家の子は政治家、医者の子は医者、坊主の子は坊主
金持ちの子は金持ち、芸能人の子は芸能人
日本はカースト化が明らかになってきた

俺が書くことは既に書かれてた

はっきりいおう。


どこの社会も変わらんだろ。日本だけ低いとか、それ、日本人が正直に答えたってだけだろ。

労働者の意識なんて、そんなに変わらん。

>>982
日本人は誰もが謙虚で自分を過大評価しないだけだよ。
逆に言えば、フランスやアメリカの労働者は中身がなくても虚勢を張る。

人間の幅が凄くて、優秀なのは凄く優秀だけど、下層は酷い嘘つきばかり。

「ネコ踏んじゃった」が弾けるから自分はピアニストだと言う日本人はいないでしょう。
ところが世界は違う。

呑みにケーションの必要性に理解できない

震災時の社員への対応の悪さで皆ヤル気無くしたって言ってたぞ

休日出勤の要請を受ける率なら
日本人がトップだと思うよ

外国の場合、やる気があると言いながら、上司がいなくなればサボる。
日本の場合、やる気がないと言いながら、真面目に仕事する。

この違いはあるけどなあ。

>>992
60年、70年の高度成長時代と今では明らかに違うと思うぞ

無能なプライドだけ高い上司に能力があると嫉妬されるから力を出し惜しみをしている

ぬるぽ

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