【調査】 世界でダントツ最下位！ 日本企業の社員の「仕事に対するやる気」は31%　なぜこんなに低いのか？　韓国は40%でブービー賞

★世界でダントツ最下位！　日本企業の社員のやる気はなぜこんなに低いのか？

　日本企業の社員の「やる気」は世界最低だという。これは、アメリカの人事コンサルティング会社
KeneXa High Performance Institute（以下、ケネクサ）の調査による「事実」である。
正確に言えば、ケネクサの調査は「従業員エンゲージメント」についての調査で、
28ヵ国の社員100名以上の企業・団体に所属する社員（フルタイムの従業員）を対象に行なわれた。
サンプル数は約3万3000名。ケネクサが定義する「従業員エンゲージメント」とは
「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、そして組織の目標を達成するための
重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」ということで、
要するに「仕事に対するやる気」である。

　この「従業員エンゲージメント指数」、世界最高はインドで77％。以下、デンマーク67％、メキシコ63％と続く。
他の主要国では、アメリカが59％で5位。中国57％、ブラジル55％、ロシア48％など。
イギリス、ドイツ、フランスなどのヨーロッパ先進国も40％台後半で弱い。韓国は40％でブービー賞。
日本が31％でダントツの最下位である。というわけで、日本の社員のやる気は世界最低という次第である。

　実は僕自身も90年代後半くらいから、日本企業の社員のやる気、仕事へのモチベーションがどんどん下がってきたと実感していた。
しかし、世界最低と言えるほどに低いという事実は衝撃的だった。なぜこんなことになってしまったのか。(続く）

全文はダイヤモンド・オンライン　http://diamond.jp/articles/-/30488

続きは>>2-4

>>1の続き


●企業と社員の価値観が噛み合っていない日本

　組織変革コンサルティング会社で、これまでに600社もの企業でリーダーシップ研修を行って
きた株式会社マングローブ代表取締役社長の今野誠一氏によれば、企業の活性化のためには
個人のエネルギーとチームのエネルギーのエンゲージメントが必要だという。

　個人のエネルギーとは、誰かの役に立っているという「貢献のエネルギー」、
自分が成長しているという実感を得られる「成長のエネルギー」、
こうなりたいという自分自身の姿を描ける「実現のエネルギー」である。

　チームのエネルギーとは、理念やビジョンが明確であることの「目的のエネルギー」、
さまざまなタイプの人間がいることの「異質のエネルギー」、チームの一体感という「場のエネルギー」である。

　これら個人とチームのエネルギーのうち、特に大企業では「貢献のエネルギー」と「目的のエネルギー」が下がっていると感じられるという。
この意見には僕も同感で、要するに多くの日本企業では、企業の価値観と社員の価値観がエンゲージメントできていないのだ。

続く

>>2の続き

　エンゲージメントというのは、近年、経営やマネジメントにおいて重要視されている概念である。
もちろん「婚約」のことでも「契約」や「約束」のことでもない。
「お互いにカッチリと噛みあっていること」くらいの意味である。
「従業員エンゲージメント」の他にも「顧客エンゲージメント」という言葉もある。
つまり、企業や商品の価値観が従業員や顧客の価値観とキッチリと噛みあっていることが経営においても、
マネジメントにおいても重要であるということだ。単なる従業員満足や顧客満足のことではない。

　マーケティング的に言えば、生活者の消費行動の背景には生活スタイルがあるが、
その背景には生活者個人の価値観がある。その価値観にキッチリとエンゲージメントすることが
マーケティングにも重要であるという考え方だ。コトラーの「マーケティング3.0」で言ってることも、
煎じ詰めれば価値観のエンゲージメントである。

　この価値観のエンゲージメント＝バリュー・エンゲージメントが従業員のやる気アップのためにも重要となる。
世の中にはさまざまな社員研修プログラムが存在するが、このバリュー・エンゲージメントなくして、
効果の上がるプログラムなどありえないのだ。逆に言えば、バリュー・エンゲージメントがキッチリできていれば、
社員のやる気は上がり、企業の業績もアップする。(以下略）

http://diamond.jp/articles/-/30488?page=2

ニートには関係のない話だな

仕事してない奴と同じ給料だから

断然トップで最下位
どっちやねん

これこそデフレの影響そのものちゃうんか。

適正に評価されないから。

ノルマで働かせているからでしょ。

もう疲れてるんだよ日本は。

>>5
だよねー!!!

ふわふわしたアンケートだな。翻訳次第で回答変わってくるよね。

ブラックが多いから

ネトウヨが悪い！日本の政治が悪い！自民党が悪い！
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やる気出しても見返りないどころか、手柄取られるだけだしな
それどころかクビにされたり

従業員にサービス残業を課し、雀の涙ほどの賃金でこき使っておきながら
社長が高級車乗り回してるのを見せびらかしていたら
誰が真面目に会社に尽くそうとする？

日本の企業は嫌がらせ駆動だからね。
嫌な思いを重くしたくなければ、仕事を頑張るしかないという

働いても働いても韓国に持っていかれるから

社員は使用人
それが日本企業

そりゃ、日本企業はいつしか従順な羊を求める様になった。
過度な従属や隷属は何も双方何も生まない

毎日頑張っても働かないナマポと貰う金額が同じだから

日本人はすごく仕事をするとか海外から言われてるのに実際はそうでもないんだなー
情報操作されてただけなのか？

やる気のある社畜とか見てみたいわ　(´・ω・｀)

コネ入社の馬鹿がちょうど3割ぐらいだしなｗ

確かにまわりの人間やる気皆無だな
如何に働かずに儲けるかしか考えてない

殆どの企業がサビ残強要してるのに、やる気なんか出るわけが無いだろ

まあマスコミのせいだよね
日本はダメだお先真っ暗だってガンガン宣伝されて、労働に意欲を持てるはずもない

WW2と同じなんだな
現場責任はあるけど報酬は少ない
上は何もしない
無田口御殿

勤勉が通用しない日本

こズルいやつばかりが得をし、生真面目にやってるモノばかり損を見てるからだな。
新自由主義は日本には全く合わなかった、そう言う事だよ。

奴隷に労働意欲があるとでも？

>>15
それはどこの国でも同じだろ。
何故日本が最下位なのか

そりゃ、入社時点から不公平感しか感じなくなるからなｗ
実際大手にいたときも、仕事せず要領の良い奴の巣窟だったしなあ。
面倒くさいことは外注に押しつけて、しかも叩くんだよ。ありゃ外注も逃げるさｗ

団塊のせい。団塊は定年で消えたから今後はもちなおすとおもう　ﾐ'ω`ﾐ

やる気出したら嫌な仕事を全て押し付けられるからな

>>25
厚労省や労基にたれ込めば、賃金の不払いなんか１円だって許されなくなるのに。

>>1

この記事書いてる奴はバカ(笑)

いまの日本は
組織が目標なんか作らねぇんだよ(笑)

社員が作らされてるんだよ(笑)

失敗に対しての叱責はいいが
アホボケカス死ね
って、叱責の語尾にネガティブ用語を入れて毎回毎回言われ続けると
いい加減やる気なくなる

ただの歯車に「やる気」なんて必要ないだろ

>>14
そうそう。見返りないくせに頑張れば何か会社からしようとか丸め込もうとしてくる。
やる気なんかあるわけねーよ。残業はしてもお金払わないよ、でもどんどん忙しくしようとする馬鹿会社。
あほか。

給料と比例してるんだろう
やる気出して欲しかったら金出せ

>>1出る杭は打たれる

パナソニックやシャープの社員は
世界最高の忠誠心から最低の忠誠心へ

ほぼ全て、会社は株主のためのもの。え？おれらは？的な社風のせいｗ

>>5 仕事してる奴と同じ給料だからじゃね？

>>1
尻拭いばかりでもう飽きた。
起業します。

>>28
むしろ、勤勉だったからこうなったんだろう
何もしないでも頑張ってくれたんだから・・・

２ちゃんみてればわかるやろ？
上はどんどん借金増やして、儲けがたりん。愚民はもっとはたらけゆうとる
下は節約して借金へらしてくれ、楽させてくれゆうとる
そらあかんわ

奴隷だし

やる気はなくても責任感はある

業務を効率化して時間が余ったらサボッてると言われるor更なる仕事が押し付けられる、しかもダラダラ超非効率に仕事してる奴と給料変わらないｗ
何かを成し遂げたやつより上司にゴマするやつが上にいける世界
仕事に対する要求水準が諸外国に比べて異常に高く加点法じゃなく減点法

成果制じゃないからソツなくミスしないほうが良い
これじゃ従業員のやる気出せって言うのは無理だろｗ

体罰をしないからだろう
やる気のない奴は２〜３発グーで殴ればマシになる
早急に体罰を合法化しろ！

やっぱダラダラとさせる長時間労働だろ。
まともな外資だと残業自体が問題になるのに、改善させる気が経営者に全くないからな。

やる気がないけど経済大国
朝鮮は最下位だな

日本人て働き蜂なイメージあったんだがなぁ
24時間働けますか残業して当たり前とか

どんなに働いて儲けを出しても自身の給与に反映されないから
なぜか役員報酬ばかり増えていく

　　　　　　　　　　　　　 , ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 　 　 　 丶
　 　 　 　 　 　 　 , '　r､'´　　　 _ ＿　　　　　　ヽ
　　　　　　 　 　 /　 /ヽヽ__ ' ´　　　＿_＿__,, イ ヽ
　　　　　　　 　 ,'　 ,'　　｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、 　
　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i 　非正規の時間給労働者は知ってる？
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ 　
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 !　公務員基準の年間労働時間１８００時間×４０年＝
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　 生涯労働時間は約７２０００時間
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ 　　　　仮に非正規労働者が時給１２００円で一生働き続けたとすると
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾!　 　生涯賃金は約８６４０万円。
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /　
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /　　公務員の一人に対しての人件費は約７００万円×４０年＝
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ 単純計算だと生涯賃金は約２．８億円
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、　（福利厚生報酬給付含まず
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉 　　
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !　　　それでも真面目に働く非正規労働者がいるならあなたドMでしょｗ


初代氷河期世代の俺が始めて賃金リストラを経験したのは９８年。
あのときの仕事に対するモチベーションの低下どころか手抜き工事するようになったのは記憶に新しいｗ
耐震偽装事件は起こるべくして起きたといえるわな。

やる気有る奴は自主退社　次は強制退社で
今居るのはカスばかり

バカに限って経営者になるからだろ

年功序列の下働きだから

昔
　会　社：社会貢献や従業員を喰わせる為に存在
　従業員：生きる為に働く従業員

今
　会　社：少しでも安く働く従業員ほどありがたい
　　　　　　むしろゼロに近いほど儲かるし管理も楽
　従業員：働かなくても生きていける制度があるうえに
　　　　　　少しでも多くカネをもらう為に働く

状況がちがうのだよ・・・

日本では新しい仕事をした人間より、その仕事を中止させた人間の方が高く評価されるからな

「私はこのプロジェクトを中止したことで、会社の損害を減らしました」
って言う人間が出世して、社長になったりするw

で、社長になったら、進行中の新規プロジェクトを全て中止、開発部門を全て解雇して
人件費を抑制したって言う事で高い成果報酬を受け取るw
気がついたら、その企業で売るものが無くなっていて、その時点で
高い退職金をもらって逃げる。

チャレンジしてもし失敗でもすれば
辞めさせられたり干されたりするリスクは高いのに
成功したときの見返りがあまりにも少ない

やる気があってもあるって言わない国民性なだけちゃうんか

無駄に長時間働かせてるからだろ
日本人は時間を守らないからな

ご恩と奉公が鎌倉時代から続く基本だからな
ご恩が少なきゃ奉公も少ない
当たり前

なぜおまいらがコメントを？

ゆとり教育の成果が出始めているな

＞エンゲージメント

わけの解らん単語だなぁ
ﾓﾋﾞｳｽ1、エンゲージ

>>37
お前が悪いのにぶつぶつ言うな

奴隷みたいに働かせてるからだろ

そりゃ不景気が20年も続けばやる気も失せるだろ。
解雇条件緩和すれば少しやる気になるんじゃねえの？

バブル世代が管理職だからだろ

殊更に前向きやる気アピールする奴より、淡々とやる奴のほうが使えるし長持ちする。

社会人の不思議

公務員給料と2ちゃんのせい

公務員給与平均を400万
2ちゃんのサーバーを9時から18時まで落とせば
能率、ヤル気があがると思います

不況の影響で、低スペック上司に仕える高スペック部下が増えたからだろ

中国が日本より高いのが納得いかねw
あいつら仕事殆どやらずに喋ってばかり、遊んでばかりだぞ。
これって現地調査したわけじゃないのか。

やる気もそうだし
日本男子ってどうやって下の処理するか
その話しかしてない。
世界で一番下品なのが日本人男だよ

ほとんど先人が作ったルーチンワークでやってるからじゃね？　そこには企画の面白みなんて皆無だし。
何もしなくても、オンレールで行けるのだから、やる気出す必要も無い。　オフレールにすると即座にブラックと言われる　ｗ

がんばっても幸せにならないから
なれないじゃなく、ならない、な

疲れたってのもあるんだろ
永遠に続く長時間の激務に

>>54
働けば働くほど業績と給与が上がった時代があったんだよ。

サビ残、給料が上がらない、連続2週間以上の長期休暇が取れない

幸福度と生産性は直結するらしいからな。

エンゲージメント言いたいだけちゃうん

>>50
全く同意だ。あら探しは酷いもんなあｗ　
仕事を早く終わらせて、さっさと帰ると評価が下がる不思議ｗ
仕事他人に手伝わせても毎日終電間際まで居る奴の方が評価高かったりするし、わけわからん世界だよね。

まあ社畜だからね

過労死しますから

老害…これにつきる

給料が安いからだろ。

働かないやつは強制的に農業か兵役で良い

>>1
やる気が高いと叩かれ、やる気が低いと叩かれ(笑)
まっなんか日本って極端なんだよなｗｗｗｗｗｗ

日本人が非合理的な民族だから

人員が減少して仕事量が増えて人を雇って欲しいと要望出しても
「少数精鋭で頑張るしかない」とか。なにが精鋭だよ
精鋭ってのは一般より数倍人件費が必要なプロの事なのに
馬鹿な経営者は平気でこの言葉を使う。こうしてどんどん人が抜けていく

>>77
アラフォーになると男女逆転しますから、コメントはお手柔らかにｗ

価値観とかより、給与だよ。
もし景気が良くなって所得水準が上がってきたら、その時に同じアンケートやってみ？
全く違う結果になるよ。

サビ残・パワハラ・上がらない賃金

どこでモチベーションを持てっていうのかね
って話になると
「労働こそが喜びなんだから笑顔で働け」とか社長が言っちゃったりするんだよ
もうだめだよね

>>64
日本人ほど納期や遅刻にうるさい人種は無いと思うのだが

働いても給料が上がらないから。
今以上のパフォーマンスを発揮する意味が無い。

日本人の場合、やる気＝サビ残になっちゃうからこれくらいでいいんじゃない？

>>63
俺もそう思った。

なぜかアンケートや面接でやる気アピールする人に限って、実際は何もしないか空回りするだけで役に立たないという

会社が社員に給料を払いすぎてるんだよ。
飽食で堕落して勤労意欲を失っている。
給料を減らせば社会はもっと良くなる。

歯車にやる気など必要ない

不正ナマポの存在が原因
こいつらが居る限りやる気が出るわけがない

>>76
意思の大きさについての調査なんだから多分に主観的なものでしょ
実際に仕事に取り組んでいるかどうかと、取り組む際に本人がやる気出してると思ってるかどうかは全然別の話だよね

やる気が無いのに世界一の性能か…

つくづく怖いわ

つくづく日本人怖いわ

>>95
定時きっちりに帰ったことある？

仕事やる気はあったけど上司がイラッとくるやつなので辞めた

やる気あると答えると「やる気あってこの結果かよ」って言われるから

上に居るのが団塊という無能な働き者だからな
上からの命令が素っ頓狂で有り得ないｗってものばかりな挙句に
結果がでて上が言ってたことがおかしいって実証されると
なぜかしたを叱責して切り捨てるのだから
そりゃ誰だってやる気無くすだろうて

やる気があるヤツは独立している

以上

日本のリーマンの大半は社畜ロボットだからな
やる気なんかどうでもいい
ミッションをそつなく遂行することだけに特化されている
まぁ、組織論的にみたらそれはそれでありやで

学歴で勝ったら既にどうでもよく
低学歴よりも多く給料貰い
ホワイトじゃないと納得できないんだよ

engagement

世界最強の社畜がいる国なのに何故？

ソニーがアイボ作ったりホンダがロボット作ったり本業と関係ない事に
力入れている事を変には思っていたが・・・

エンゲージメントってやる気でいいのか。

>>95
日本人が煩いのは「スタート時間」
終わりは流れ解散みたいなだらーっとしたのがデフォ。

日本人にとっての会社とはコミュニケーションの場だからな
仕事する場じゃない

また根拠のない恣意的データだなあｗ
人の気持ちなんて、正確に比較できるわけねえしｗ
日本人が一番やる気ないなら、世界と比べて過剰ともいえるサービスができるわけねえ

やる気はあっても外人は働かねーからな
やる気と生産性は関係無いんだよ

上から下までなるべく働かないで金が欲しいと思っているから

やる気はなくても世界一働いてるんだからいいじゃないか
てか働かされ過ぎて流石にもーやる気ねえよってことだろ

>>108
「やる気」というのは、この記者が勝手に要約した言葉だから。

「従業員エンゲージメント」とは
「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、そして組織の目標を達成するための
重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」

転職先の会社に、それまでなかったタイムカードをことごとく導入させた、
遅刻常習犯のおいらが通りますよっとｗ

４０以上：仕事少なく給料多い
３５歳以下：仕事激務給料少ない

これ変えろ

ボーナスも出ないような会社でやる気出せって方が難しい
何かミスした場合の責任も大きい
そりゃやる気出さないでのんびり働くようになるわな

ブービー賞って言葉、40よりももっと上の世代が使う感じ

>>95
スペインなんて今日もってくる荷物を三ヶ月後にもってくるからな
しかも配達員が「ためしに使ってた」とか平気でいう
求められる仕事のクオリティの違いもあるよな

バブルのころは
年功序列で賃金が保障されていて
その上残業代は満額でるし、様々な手当てがついてね。そりゃ２４時間働くってもんだよ。
もはやそんな時代はこないからね。

終身雇用を復活させたらやる気出るんじゃないの？

貢献っていうと聞こえは良いが利用されてるだけだしな
目的も仕事まともにやったらノルマ増えるか給料下がるかだもんな

どうやったらやる気出るんだ？

>>102
主観か。
てことは>>63の言うように、あえて言わない国民性だよなぁ。
日本って前も幸福度調査か何かで最下位だった気がする。

いやー、私なんかは全然。。。と言いたがる民族ではあるよな、日本人は。

外国に当てはめたら、日本企業は訴訟どころか暴動起きるレベルだからな。年間休日は45日。
昨年のサービス残業は1000時間越えたよ。
社員賞与全額カット。

それでいて取引先定年退職者から顧問迎えてる始末。

上司とゴルフやってるとか、そんな奴が昇進してくんだから
そりゃあ仕事やる気失せるに決まってるわな

>>95
遅れ＝労働j開始時間への影響が咎められるだけだろ
残業はさせてたりサビ残を放置してるところからも時間にうるさいわけじゃないことが分かる

ブラック企業を対象にアンケートしたじゃないのか。

日本人は自分に対する評価が厳しいし謙虚が美徳だからな。
この手の調査はまず調査方法をはっきりさせないとオカルト扱いでいい

(答え)

正社員を簡単に解雇できないから。
仕事不適性社員・ダメ社員・やる気ない社員が、会社に居座り、
全体の士気を下げる。
日本を支えてるのはブルーカラーであって、ホワイトカラーはただのシロアリ。

いくら努力しても、まったく努力を知らない公務員の方がいい暮らしをしてる

「供給過剰」やっぱりこれだ
キャベツは豊作だと畑で潰して肥やしにする
テレビは地デジ化のせいで１０万→３万に暴落
つまり働いてもゴミを大量生産しているケースがある

デフレ対策は全員の労働時間を減らせばいいと思う

>>31
サービス残業ってよその国でもまかり通ってるの？
暴動起こりそうだけど

やる気ないといいつつ馬車馬のように働くからな
インドとかメキシコとかやる気ある割にはサボリ魔だし

で、お前ら仕事は？ｗ



















学生か？ｗ夜勤明けか？ｗ昼から出勤か？ｗ有給か？ｗ主婦か？ｗ代休か？ｗ海外か？ｗ
サービス業だから平日休みか？ｗ









素直に無職って言えよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ずっと忙しく頑張って成果出してても、
適当にやって暇なのに石にかじりついても帰宅せず残業代稼いでても、
１０年経っても、給与の差が年収で５０万も差がでないような制度で、
どうやってモチベーションを維持しろっての。

もう笑える小話レベル。

部下の成功上司の手柄
部下の失敗部下のせい

これどうにかならんのか？
上と下の信頼関係が完全崩壊してるだろ

ボケジャップの仕事環境がモチベーションを低下させるんだから仕方ない。　

職場を見渡して見れば分かるだろ。

やる気アピールしている奴ほど役に立たないことを・・・。
本当にやる気ある人間は当たり前のようにやる。

つまりはそういうこと

一般企業に当てはまるのか判らんが

公務員に限定すると　妙に納得してしまう数字

必死こいてやっても
退職寸前でろくに動けないのより給料安いんじゃ当然だろ。

ユニクロとかみててもそう思えるよ。

>>140
中国なんかついこの間、残業どころか給料不払いで暴動起きてますｗ

”仕事”は”やらされてる”もの
”労働”は”強いられる”もの
↑
サヨクのテーゼ

メキシコやブラジルが上位に来てる時点で調査方法が疑われるべき
こいつらが熱心に仕事をしてるイメージがまったくない

経済誌のくせに反日記事ばかり書いてるダイヤモンドか

>>93
そうだね。
うちの会社も、ベアを止めて個人評価を導入したら、
会社がそれで賃下げするようになって仕事がスカスカになっていった。
手を抜いてるのがありありとわかる。
会社の業績も右肩下がり。
この5年で2回早期退職をやってるが、
辞めた人は同業他社で活躍中。
どんだけ馬鹿なのよ、会社。

外面は立派な言動をしていても、妬み、ひがみが蔓延していて
他人と違ったりすると焦りまくったり、違う人間を集団で攻撃する。（２ｃｈを見てればわかりますよね）

基本的に猜疑心や恐怖感が生活の原動力になっている国民性。
年間3万人以上を自殺させるというやり方で、間引くシステムが確立されている社会。

こんなので「建設的なやる気」にあふれた社会になるわけがないよね。

何だろう、色々とミスマッチなんだろうな
かつての日本では自分の仕事に生きがいや誇りがあったもんだが
最近は全部それを報酬の額に置き換えてる
ただその報酬も十分ではないし
日本人は人様並なら報酬の額に拘らない人も多かったりする

バイトで入って安い時給で６０秒でバーガー作れって言われる社会に希望なんぞないｗｗ
これが日本なんですよｗ

新卒主義、年功序列

優秀な奴が上にいく構造になってないことかな
俺より超優秀な奴が上司なり社長で、給料たくさん貰ってても、スゲーとしか思わないけど
しょーもない人間が金持って威張ってるのが今の日本

>>20
俺正社員だけどナマポより少ないぞ
しかも勤続16年でもうじき40
やる気無いんで錆残拒否してる

昔、「常時下位１０％を切り捨てればよい」と主張した経営者がいましたが、
真似をした経営者は軒並み破綻したそうです。

つまり、縮小で生きてゆけるのは社内の他が膨らんでいるときだけ。

増収増益で勝ち組企業なのに、
社員給与に還元せず、さらに勝とうと売価を下げる原資に利益を使う企業。
こういう会社は社員数は多いし、経営陣はデカイ顔してるが、
社員はヤル気ないという実体。
それをカバーするのに、本を読ませて感想文とか訳わからないことするよ。

>イギリス、ドイツ、フランスなどのヨーロッパ先進国も40％台後半で弱い。韓国は40％でブービー賞。
>日本が31％でダントツの最下位である。
別に日本だけがどうこうって問題じゃないだろ
アメリカがお国柄上「フロンティア精神」「移民受け入れ」でのし上がるチャンスが残されているってだけで、
他の成熟したヨーロッパ･日本は既に安定成長期に入っているんだから当たり前の結果だ。

”頑張っただけ〜”というが、このデフレ＆少子高齢化社会じゃ頑張っても結果が付いてこないのが当然。
結果出した奴を優遇するために、他は奴隷＆首切りになってもいいって社会なら、会社もやりやすくなるだろうなｗ

つか、成長せなあかんってのが洗脳ちゃうん？
人口へってる＝従業員へってる、税金ふえる、収入へるのが当たり前やのに
成長せえゆうて、借金で水増ししてるやん。ますますジリ貧になる

世襲社会だからしょうがない。　　人間関係社会だし。　　お父さんの職業は？？？　　　ふーーーん　　

シャープ、レノボに南京工場の売却検討　事業提携も視野に 2013.1.17 10:11
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130117/biz13011710130005-n1.htm
　シャープが、中国のパソコン大手のレノボ（聯想）に、中国・南京にあるテレビの組立工場を
売却する方向で検討していることが１７日分かった。
　当初はメキシコ、マレーシア工場とともに、資本・業務提携を進める台湾の鴻海精密工業へ
売却する計画だったが交渉が難航。新たな売却先候補を探していた。
　シャープは、昨年秋に主力取引銀行に提示した再建計画で、海外のテレビ工場などの資産売却を進め、
今期中に約２千億円を捻出することを目指している。メキシコ工場の売却先候補については、
北米向けのテレビ拡販を狙う鴻海が引き続き有力。
　また、シャープは中国向けのテレビ事業でレノボと提携することも検討。工場の売却額については
今後両社で詰める。資金繰りが悪化しているシャープは早急に取り決め、財務基盤を強化させたい考えだ。


今思えば鴻海に売られる方が良かったね

日本は人事が糞だから。
提灯持ちが出世する。

ヤル気って、どうやって数値にするの？

>>151
思想関係ねーだろｗそこは
日本企業が緩やかな社会主義なんだよ

>>142
無職２日目･･･
明日から仕事とかいや過ぎる

>>140
ない。

試しに機会があれば日本に働きにきてる中国人に給料払わないけどスキルUPのために１日4時間多く働けと言ってみたらどうかな？

まず、試験さえ通ってしまえば
責任がなくなり、仕事内容も簡単になるシステムをなんとかしないとな。

>>1
ま、確か、以前にも２チャンで指摘したことがあるが、

日本は、すでに他の世界に先駆けて「脱生産至上主義」へと向かいつつあるからなあ。
つまり、「働く」ことは、「何かのエネルギーに掻き立てられた“やる気”を前面に出す」がこと重要視されず、
「働くこと＝自己啓発あるいは人生の生き方」という、他の国ではおよそ信じられない高度なレベルに行き着いてる。

そこには、「よし！やったるで！」というような気負いもなく、穏やかで安定した精神状態がある。

ま、分かりやすい極端な例を持ち出せば、以前、北朝鮮の不審船の撃沈騒動の只中にあった海保の隊員に、記者がインタビューして、
「お仕事に対して、相当モチベーションが高くなければ勤まらないのでは？」と言った時、
隊員は「いえ、単に毎日の業務として淡々とこなすだけです」って言ったのが印象に残ったことがある。

小泉が悪い

日本は何かとグローバルだの信じ臭主義による規制緩和だのは言うくせに、
こういう悪しき労働環境の呪縛には一向に逃れられない。
さっさと仕事終わらせてはよ帰らせた方が、企業も余計な金払わずに済むし、従業員も
気持ち的に余裕が出る。

そりゃ和民系やユニクロなんかのブラックも入れたらそうなるわな

サボる人がたくさんいるから
真面目な人は嫌がらせされて退社に追い込まれる
仕事人間＝バカ、適当にやる人＝利口の風潮

なんでかっていうと、賃金が安いから
一生懸命やったところで低賃金は変わらないから
サボって同じ給料もらった方がいいってことになる

社畜だから。

日本人がヤル気出したら
他国との能力に差がですぎるだろ
ポテンシャルはずばぬけてる日本人には
適度なヤル気のなさが必要

上から押し付けばっかりだからな
やり方を合理的に変えようと提案しても、
普段からゴマスリしないと通らないし
そりゃあ意欲も落ちますわ

ランキング見ると国力と比例してないからどうでもいいわ。
日本の場合 大企業病の傾向強いだろうからな。能力より学歴や派閥重視。

っつーか、メキシコとか、なんでそんなにやる気があるのにダメなの？

日本の国民性では過度な合理化とお客様至上主義はやる気を削ぐ

ﾄﾖﾀのﾗｲﾝなんぞ、ここは2歩で歩いて、なんて指示もくるし
設備ﾒｰｶｰは、ここは1歩で歩いて届くようにして下さい、と指示される

企業側が社員を完全に歯車扱いしているのが問題なんだよ

仕事しねーのに勤続年数は長いから給料は自分よりもらってる、そんな奴が部下にいたら会社辞めたくなるよ。

反日左翼が悪い

入って２〜３年くらいはやる気があるけど
長くいるにつれてモチベーションも下がってくるんだよな
成果が上がらないわけじゃないのに不思議だ

李明博が悪い

そりゃ奴隷なんだから自ら働く意思なんてないんだろwwww


何を当たり前のことをwwwwwwwwwwwwww

協力会社という名の派遣会社の人間に仕事やらせてるから

おまいら、文句言ってないで自分で会社作んなさい。おいらはそうするｗ

>>165
世襲ならまだいいんだよ。
いろんな人脈も引き継ぐし。

今の一部上場企業なんか、派閥で勝った方についてた世渡り上手が奴が役員だったり部長課長だったりする。
仕事の出来云々なんざ関係ないし、派閥の長が社長でいられる任期の間だけ成績よければいいから、
めちゃくちゃな事するし。

>>3
>エンゲージ
スタートレックで船長が出航のときに掛ける声だね。
なんで結婚？と思ったけど、協力して行こうくらいの意味か。

派遣にやる気を求められてもな

デフレ不況で成長が見込めないから

>>175 変な誤字になってた、正しくは新自由主義ね。

>>179
本当はそこまでしか出来ない人間ほど
これは本気じゃないからって言い訳するよね

＞調査による「事実」である
わらた。相当、気に病んでるな w

まぁ、質問が本当なら事実に近いかもだな w
これは高度成長時代でも変わらないと思う。

ああ、終わったなぁ、ゆっくり湯に浸かりたい。

というように、日本人の仕事に対する姿勢は『務め』だから。
責任とも言う。ゆえに勤労のベストな精神、公共の為というのに近い。
社会の歯車としての個人。もっとも特異な国である。

平日昼間に２ちゃんやってるお前らが何を言っても説得力ゼロｗｗｗ






























.

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

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・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

>>13
【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、ID:DbNPem1E0のコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。

なんだネトウヨか

福祉国家の方が仕事にやる気がある
完全な相関関係がある
原因は火を見るより明らかですな

やる気のある奴に役職つけて、合法的サビ残させまくって馬車馬のように働かせれば、
残業代も浮くから会社としては大助かりだろう。
なにせ、ヤル気あるんだから、ボロ雑巾のようナルまでこき使っても文句ひとつさえ返ってくるわけ無い

ヤル気って大切だよね♪

>>182
メキシコは
反社会勢力のやる気も凄いから

56 ：名無しさん＠１３周年：2013/01/17(木) 10:25:30.12 ID:GH809UTe0
　　　　　　　　　　　　　 , ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 　 　 　 丶
　 　 　 　 　 　 　 , '　r､'´　　　 _ ＿　　　　　　ヽ
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　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i 　非正規の時間給労働者は知ってる？
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ 　
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 !　
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ 　　　　
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾!　 　日本人は衰退民族だからｗ
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /　 　　ほっといてもそのうち自滅するよｗｗ
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /　　
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、　
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉 　　
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !　　　

>>182
『やる気のある』無能な人間は『やる気のない』無能な人間よりも使えないから

やる気を出すほど精神が病んで自殺に向かう国だもの

>>154
なんでそんな馬鹿な会社にいつまでもいるし

仕事が少ないから時間つぶしに苦労している現実

>>182
短距離走の選手はマラソンで勝てない
それと同じ。モチベーションがすぐ息切れする

やっぱり自由平等個人主義教育が原因だな
これで日本の強い部分が見事に崩壊した

>>1
スレタイにチョン流をねじ込んでくる丑の気持ち悪さ

日本人の場合「やる気ない」とかいいながらノルマ達成しようとプライベート殺すの当り前にできる人種だから。

やる気なくても
経済大国世界第２位を争ってます

>>121
本当に「やる気」があったら、
人生の見直しから始める
つまり独立な
会社の枠から解放を目指して築城する

あえて独立しないのは
弱み握られているか、
高齢すぎて健康や寿命に余裕のない人材くらいだな

>>198
オマエ、２チャンに何を期待してるんだあw （誰かを説得したいのかw　アホだなw）

俺は貧乏自営業だが周りの自営業者で
遅くまで夜中まで仕事した自慢とか痛いぞ
自分が無能ってアピールしてるようなモノだからな
そういう連中が人を雇ってりゃ言わずもがな

平和だからなぁ

あとスタートレックで面白いのは、副長の事を
船長がナンバーワンと呼ぶ事な。
ナンバーワンは船長だろ、と思うけど船乗りの伝統らしい。

>>177
それでも要領よくて真面目にやっる人間はまだいいが、要領の良くない
ただただ生真面目で気弱な人間が、真っ先に標的にされるよね。
頭の悪いバカ上司が、中身のない説教垂れてるとこを見せられると、気分悪くなるばかりだった。

平均点の量産ばかりを求め、それ以上のことは評価外
この状況でやる気のある社畜がいたら凄いわ

公務員だけの統計があれば
どうなることやら

やる気が最低でもＧＤＰ世界第３位。（実質は２位だけどね。）
なんでやる気のある中国・韓国がもっと儲からないの？
別な方向にやる気つかってるんだろうねｗｗｗ

解雇規制緩和したら少しは必死になるかね

>>207
他社に転職できない人が残る。

家族や生活の為にと縛られてるからじゃないの？
タダでもやりたくなる、没頭できる仕事をやればいいのに。
頭が固いやつは他に選択肢があるという事に気付かないんだよな。

他の人も言ってるが、要は衣食足りて礼節を知る。誇りや生きがいってのは基本的に十分なリターンあってはじめて生じる。それだけ日本企業が人を大切にしなくなったということだ

>>206
韓国と日本は自殺率で世界覇者の座を争ってるけど
韓国人がやる気の有無で自殺するような玉だとでも思ってるの？

どの仕事も、どんなに働いても、あがっていく感じがないからだろ

モチベーションを持てというほうが無理

>>218
ボクシングでいう、チャンピオンがいるのに別にランク１位がいるのと同じ。

船長は別格だからな。

こんなのウソのデータだよ

>>210
むしろ個が確立されてないからだろ
体罰問題でもムラ意識が反映してる

そりゃこの三流コンサルタントが食べていくための都合の良い手法で分析するとこうなると言うだけの話
ものの考え、価値感、歴史感、道徳感、幸福感・・・・全て基準・基底が異なる
幸福度でチベットの山国が世界一位だからと言って各国がそれを目指すか？

>>196
小さい頃からずっと「アンタはやれば出来る子なのに・・」って言われ続けてたけど
すいませんアレが俺の精一杯なんです（´・ω・｀）

大企業でもサービス残業なんて当たり前
会社に順法精神がないんだからやる気なんて出ないわな
労働監督署は見て見ぬふりだし

労働時間が無駄に長すぎるからだろ。
ただ冗長化して会社に居続けなければならない苦痛を知れよ。
無駄なんだよ無駄。

>>186
それはないな
入っていきなりやる気なくすヤツも多い
自分の体験をさも全体のように語るなよ

日本の公務員ならぶっちぎりの最下位

奉仕の時間が多すぎるから

終身雇用神話が崩れたからかな？

>>91
経営が苦しくなると1人で2〜3人分の働きをするスーパーマンを欲しがるようになる
かなり確率の高い予兆なのでさっさと逃げるがいい

そりゃナマポより安い給料じゃ働く気もなく諏訪（´・ω・`）

うちの会社やべーよｗどいつもこいつも仕事中にネトゲやってる…
俺は朝から晩まで2ちゃんで朝鮮人叩いてるし…
そんなんでも、手取り80万貰ってるけど

アンケートの場合
お国柄補正した方がいいよ

「やる気ある？」
「そういえば、ないかもー」

「将来に不安ある？」
「そういえば、あるかもー」

みたいに国民性の違いが回答に表れているんじゃないのー？　

仕事はやりたいことをやるのがやり甲斐があるのか。（積極的労働）
それとも他人のやりたくないことをやるから仕事なのか。（消極的労働）
その辺のバランス感覚の微々たる問題。

で、ヤル気があると労働者になんのメリットが？

うちの会社の社長が言った言葉だけど、

社員のやる気、モチベーションの高さは、仕事にやりがいを感じるかどうか。
給料なんて二の次。
社員に自分の仕事に誇りをもたせる事が大切

と言いながら、社員の給料を最低限に下げた。

単純に
働きたくない仕事を選んで働いてるからでしょ

シューカツだの何だの言って
50も100も「数打ちゃ当たる」で何の目的も理念も無しに
自分の将来を選んでんだからそりゃ破綻も早いわ

企業の社員のやる気は管理職の質に比例する

>>1
日本の企業の多くは、まあ大企業のほど思考や活動の幅が抑えられる
出過ぎると、自己中、組織や社員間で不穏な空気が発生しやすく
自発性が削がれどんどんやる気が無くなってしまう

正直なだけ

>>243
日本人が本来やる気のないお国柄だとでも思ってるの？
補正加えたたらダントツだろうなｗ

>>200
またストッキング被ったような顔の愛国者だろ
奴らも何とかねじれだけは死守しようと参院選まで必死なんだよ

コンビニレベルの接客見ても日本ほど「やる気」に満ちてる国はないよ。
自覚ないだけだろ

口でならどうとでも言える

最近の日本の経営者は社員を粗末にしすぎるからな
愛社精神どころか会社に恨みがある
機会があれば復讐したい

絵に描いたようなブラックだから

2位じゃだめなんですか
2位取られちゃったよ
マンセー民主さん

>>231
あんな特殊な例出されても・・・

>>91
旧軍末期の特攻隊を指揮する司令みたいな言い草だよな。
ひよっこばかり少数いるだけでも、少数精鋭を以って敵を撃滅・・・とか平気で言ってたんだから。

>>247
仕事は結局カネだからな
カネいらないってやつは信用できんし
カネは二の次って社長も信用できん

日本は「やる気」とか「真面目」だからじゃなく
「他人に干渉」という監視が働いてるから

ワタミとかくら寿司やウニクロみたいなブラックが成功してること見れば
モチベーションが下がるのは当たり前だろ

小泉改革以降、社員＝使い捨て、って価値観でOKってのが経営者の認識になったからな
足りなきゃ派遣で補充して、気にいらにゃ即交換可能な雇用体制が出来てる

未来工業みたいなのはもう通用しないんだろうな

お前ら、もうちょっとエンゲージメントについて語れよｗ

新人の頃は誰でもやる気に満ちてるのにね。
だんだん苦痛になってくるのは、通勤時間が酷すぎるってのも少し影響してると思う

面白い仕事だから張り切るといやそうな顔されるからほどほどにしとく。
ああ早く帰りたいのね、と空気読んで

日本人は正直に答えるから
低いように見えるだけなんじゃ?
いい加減な国の人がノリでいい加減に答えると
素晴らしい結果に見える…と言うだけ。

大半の労働者はマネーゲーマーとワーカホリックのペースにつき合わされてるだけだからな

>>228
にんじんがないからね。
無いなら普段の生活にそれを見つけるしかないし。
増税増税で年金無しって見えてるから、最初から心が疲れてるよ。
そういう意味で戦後直ぐの爺さん達は強かったと思う。団塊はちょっと違うけど。

つうか、丑スレにマジレスするなよ。

日本人はやれと言われたらやるし
殆どの人間が空気を読める民族だから
日本人のやる気無しは欧米人150％やる気と同じ

21世紀になってから「搾取して何が悪い」って経営者に開き直られたからな。

>>256
全くだな
社員の都合なんて無視される
客の要望が全て
やる気を出せという方が無理というものだ

>>248
選ぶ時間もないだろ
数打ちゃ当たるっていうか
そうせざるを得ない
新卒至上主義をやめるしかない

終身雇用が約束されて無く
リストラどころか、会社の存続自体が危ぶまれているから。
日本にはほぼキャリアアップという概念が無く、
大手企業でも辞めてしまうと途端にワープア一直線だから。

>>252
ごめん
日本以外の、トップの方の国々に対して
補正した方がいいよという意味で書いた

団塊世代は早く死ねー！間に合わなくなっても知らんぞーー！！！！

そりゃ当然
給料上がらん、サービス残業は当たり前
それでいて成果主義、不当な査定を導入
されたら誰も働く気なんかなくなる

勉強なんてやってないよ、テストやばいよ??
っていうのと大して変わらない
謙虚と見せかけて、その実他人を油断させる術
ああ、あいつヤル気無さそうだなと思わせておいて、出来る人はちゃんと毎日コツコツと努力してる

やる気最下位なのに経済大国に食い込んでるって、結構すごいことだな

日本はデフレで給料下がってモチベーションが低いからね
ブラックも多いし

派遣だしやる気出るわけ無い

労働は命(寿命・時間)を削って金を得る行為。

やりがいのある好きな仕事に就ける人間なんて１割以下だろう。

　　泥棒一番、朝鮮人！！　　放火一番、朝鮮人！！

　　泥棒一番、朝鮮人！！　　放火一番、朝鮮人！！

　　泥棒一番、朝鮮人！！　　放火一番、朝鮮人！！


　　

で、お前ら仕事は？ｗ






























もちろん今職場から書き込んでるんだよな？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

社会主義だから当たり前

>>196
はあ？俺の本気見てションベン漏らすなよ？来年から本気だすから。

苦しい時は給料を減らすのに
儲かっても給料が増えない糞企業が多すぎるんだろ

ちゃんとしたマネジメントもせず、いまどき精神論を振りかざしてみたり
上でふたを塞ぐようなことばかりして、若手を邪魔したり
労働基準法を大幅に無視した労働を強制したりしてたら
やる気が出るはずもない。

＞「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、
＞タスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」ということで
＞要するに「仕事に対するやる気」である。

ええーー？
なんか違う気がする。
要するに「俺が、オレが」って思ってるかどうかってことで、
「やる気」とは違うんじゃない？

それより、「結果に対する責任」を聞いてみて欲しいなあ、、、、

ダイヤモンドって反日記事ばかり書いてるよね
自称経済紙のくせに左翼じみてる

>>252　こういう馬鹿なこと言ってる奴何なの

測れないものを調査って…チョン並みの馬鹿だな

「engage！」ってワープする時の掛け声かと思っていたｗ

>>285
大手メーカー設計だが、会社の存続自体が危ぶまれて真面目に仕事する気にならん。

この調査の方法、調査結果が正確か不正確かを問わずに
出てきた数値だけを鵜呑みにしているのはいかがなものか
指数の高いインド、デンマーク、メキシコの企業が世界で成功を収めているわけでもないし
この指数が何の意味を持たないことを示しているだけではないか

よく他国の企業に引き抜かれた技術者を売国奴とか言うけど
クソみたいな日本企業で奴隷続ける方が異常だろ
チャンスがあったら出て行くわ

>>283
１割？1%の間違いだろｗ

>>247
それはすばらしい。で、そこの会社の社員はやる気でたん？ 問題はそこやな
やる気でる方向に業態かえるとかなかなかでけんからな

高田順次の本に、
サラリーマンは働いて報酬を得るが、優れたサラリーマンはいかに仕事をしないで報酬を得るかによって決まるとありましたね。

馬車馬のようにコキ使われて、周囲より若干高いくらいなら
楽なほうがいいし。

>>285
株投機やってます。社員をこき使って企業業績が伸びてる会社とか投機家には最高ですよね
みなさんがんばって働いてね

本人がやる気があると言ってるだけで客観的な評価じゃないだろ
頑張りますとか言っても口だけだったり、空回りしてたら意味ないし

>>254
逆にそこまでしないと路頭に迷うことになるから
心底うんざりしてるって意味だよ
馬鹿なの？

これは当たり前だろ

デフレスパイラルで給料上がらん、リストラに震える毎日じゃ生き残ることで精一杯、意識が高まらない

完璧に経営側が悪い

>>287

嘘　こくでねえ

感情を数値化して比べても意味ないと思う

日本人の100％と米国人の100％はイコールじゃないよね

>>1
これのどこがニュースですか？＞丑原慎太郎φ ★

背は腹に変えられぬと言ってジジイ共が若者に責任転嫁するから、マジ○してー

これは別に役に立たない新しい研修を受注するためのステマである

こういう意識調査で日本が良かったことなんてあったか？
学習意欲とか将来の展望とか、特技や好きな事など・・・
過去の傾向や国民性を少しは考えろよ。

まあ、平均して上級管理職の質が悪いからだろうな。余裕が無いしw

「ということは時間とともに改善されるということですね♪」
「まあ、何事も波があるし世代のキャラというのは無視できない」

別にやる気出さなくても、やることやりゃあ問題ないでしょ。
口だけ一丁前で、大して出来ないやつよりは。

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>>285
もちろん業務時間内だ

やる気があったら仕事中に２ｃｈなんか見るわけねーだろ

>>285
当たり前じゃん？聞くまでもない
え？違うの？

あてにされて仕事増やされるばかりで給料上がらないから
いかに働かずに給料もらうかしか考えなくなったな。
おかげで会社潰れたけど。

法律はあっても、無いようなものだしね。

社員募集　　　　実際は女性しか取らないけど、男子の面接をしないといけない・・・・。採用する側もされる側も無駄な時間をさいてる。
こんな社会にやる気なんか・・・・・。また、社内での闘争で疲れてしまって、外部に対してはやる気は出てこないよ。

>>274
そうそう
社会が、それが当たり前だという風潮を作り出してるから
その情報が入った子らは何の疑いも無くそれに従う訳だ
となると教育も原因だな
大学ってのは、シューカツのやり方を覚えに行く為のものらしいじゃんw
あと、こういう風潮を助長させてるリクルート社も悪いな

もうダメだなこの国ｗｗｗ

>>1
モノ作りの観点からいうと、
良いもの、性能の高いものを作ることよりも、コストのかからない、リスクの低いモノ作りを求められてるから、だと思う。

>>295
本当だと、そんな時だからこそ社員が奮起するんだけどな

まぁ、その程度だったってことだな

政府と役人とゲスゴミが結託して、男のやる気をとことん削った結果だろう
女性様に死ぬまで働いてもらえばいいじゃないか

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このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

>>13
【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、ID:DbNPem1E0のコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

一方、米国のマイクロソフト社は、1990年代、日本支社の売上が悪くなった時期に、
日本人社員のやる気を出すために、給料アップとストックオプション制度と、ビルゲイツボーナス制度　を実施した。

ブラック社会　日本
数万人が自殺する日本と、数万人が暴動を起こす中国。
不満の表現の仕方は違うが、社会のブラックっぷりは似たようなものなんじゃないかと思ってる。

日本人の自己評価が低いだけだろ

日本が不景気になった原因だよ
やる気に無い奴が多すぎる
まぁ、高度成長とバブルで一切仕事をせずに
新入社員でも今の物価で言うと月50万＋経費使いたい放題　だったんだもの
この世代（40後半〜60半ば）でまともに仕事を出来る人なんて殆どいない
そんな上司に育てられた40代前半より下は上司は一切仕事をせず
高給を取っているためやる気なんて出るわけが無い

日本人が働き過ぎなんて言われてたけど、妄想だってある会社の社長が言ってたよ
会社にいる時間は長いけど、例えば12時間かけてやってた仕事は
実際は4時間もかからない内容だって。

全ての諸悪の根源は団塊世代なんだよねぇ
こいつらの存在が日本をどん底に叩き落した

お前らがいくら日本をまともな国だと思い込もうとしても

・世界一高い物価
・先進国一安い給料
・休日はない、サービス残業は当たり前
・世界一高い税金は、公務員が豪遊するのに使われてる
・世界一狭い土地で、隣の部屋の音に悩ませられながら生きてる
・働きアリの方がマシな暮らし

この現実は変わらないぞ

とにかく日本はダメ！ダメなんの！

日本人は強制されるから
強制されると自発性は薄れる
これは経営者が馬鹿だね
というか従業員を信用してない

派遣、パートだから、仕事に対する責任とか
完全に消えてる、金のために言われた事だけやる奴しかいない

>>314
いや、俺はやる気はあるよ？

やる気はあるけど体がついてこん

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>>297
それで技術だけ盗まれて捨てられたからと
また日本で雇ってくれなんていうのは間違いなく売国スパイでクズだろ
その技術ってのも大半はソイツの物でなく企業の物を勝手にってんだから

>>303
諸外国はそんな不安すら思わんってことだよ。
俺のまわりの人間も「仕事やめたいやめたい」って言いながらみんなキッチリ納期守るし

頑張って働いてもそこから税金でくすね取る公務員の給料の方が高いもん

やる気があってもウンコな結果しか残せないのと
やる気は出なくても
仕事だから…と、キッチリ仕上げて来るのじゃ
全然違うからな。

日本は今まで失業しても生活できる制度が充実してるから
ムリに頑張らなくても生きていける豊かな国それが証拠に
生活保護受給でブラブラ毎日飲酒にパチンコ三昧

>>333
まずお前自身の自立について考えろよ

終身雇用だからだよ。
世界一自由に仕事してない民族日本と、ブービー民族韓国。
年功序列終身雇用の雇用制度もそっくり。
解雇自由化すればみんな生き生きと働きだす。

労使間の契約書もないから
家畜以下だから

朝から晩まで働いてるからじゃないの？
一日中やる気まんまんになれる人ってそうそういないと思うけど
よくしらんが仕事なくても会社に行かなきゃいけないんでしょ？

やる気ビリで経済3位ってスゴいな

体育会系が諸悪の根元

働いても生活保護より給与が安い

>>1
働けば働くほどつらくなるばかりだからかねぇ(･ω･｀)

今日も職場から2ch楽しいはｗｗｗ

日本企業の社員のやる気無さに気づくより
この結果を踏まえて
調査自体が無意味であったことに気づくべき

日本が最下位って
俺たちがやる気出したら世界制覇だなwwwwwwwwwwww

平和ボケが原因だ
チヨンコと戦う力を持つべき

白人が１人も日本に居つかないという現実を直視しろ

逃げるな

負け犬が

現実を見ろ

白人は日本では生きていけない

欧米に比べたら地獄だからな

外人って年中やる気アピールなイメージｗ
うざいだろｗ

判断はするな、すべて相談しろ
しかしミスはお前の責任

日本人が理想を求めすぎてるだけ

自分ではやる気がないと思っている日本人のやる気＞自分ではやる気があると思っている外国人のやる気

>>56
きみ氷河期世代の割に若いね

終身雇用だからだろ


首になったら再就職できんで
会社にしがみつかないと生きていけない
だから、会社の命令には逆らえない、言いたい事も言えない

結果、巨大なストレス

そんなに、日本がデフレマインドから抜け出すのが困るんですか？

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昨今の製造の分野において、最も深刻な問題だと思う
仕事の意欲や成果が、受動的なもののみでは収まりがつかなくなってきている
経営者側から見れば、能動性をうまく拾い上げて利益を生み出す仕組みを作る必要が出てきてる

今アメリカや日本の製造業に従事する人たちが抱えている問題を突破するヒントもここにある気がする

効率よく仕事を済ませて早く帰ると良い顔しない経営者が多いからね。
日本の労働者はダラダラ残業して残業貢献度とやらを残さなきゃ成らない。
奴隷を雇って居る心持だと、目に付く間は働いていてくれないと気が済まないんだろうね

簡単な問題だな
日本は結局、年功序列
これに尽きるね

>>292
「高慢な日本人」を増やそうとでもしてるんじゃないの
まとめ記事にする時用のコメントじゃないかな

>>350
白人だけじゃない。
中国人すら逃げ出すよ、日本の社畜文化の下では。
本当に昔の農奴隷。
給与だけは保障してやる。
ただ、ご主人様の言うとおりに一生働けだもん。

で、その結果で何がわかったんだい？

頑張って効率上げても、コストダウンの名の下にすべて持っていかれてしまうから。

どんな調査したかしらんが、まあ、一般社会じゃ、「あなたやる気がありますか？」
なんて聞かれて、ある、なんて答えるやつに限ってねぇもんな。
日本では当たり前のことが、他国ではやる気がある特別の状況だということ。
電車が１分も遅れず来るし、そうであっても誰も誇らず、褒めない日本と、
５分遅れたのにもやる気満開でドヤ顔する他国とどっちがどっちということ。

昇給もない、ボーナスもない、退職金もない、結婚もできない、車も買えない、
だからやる気も出ないよ。

当然だろ。

会社が社員を人だと思ってない。
道具としか見てないからだろ。

インド人がトップなんてｗ
これって公務員も入ってるやろ？

団塊が今すぐ全部死ねば、もっともっと働きがいがある世の中になるよ

日本の今の会社の経営者はバカしかいないから。

優秀な経営者は決して自分を優先して考えない
んだよ。
何故なら自分が一番偉いと思ってないからだ。
自分が1から10まで一人で仕事をしてる訳じゃない。
だから、人に仕事をしてもらってんだ。
そう思うから給料も必ず働いてもらってる者達が
優先。
それが、やる気を起こし下からは尊敬される。
こんな程度の事も解らずに下手な人切り自分優先の
経営をしている者のしたで育つ部下等優秀になる
訳がない。単に自分の保身に走るクズが出来るのみ。

昔は自分を粉にして部下を立てる超優秀な経営者が
多かった。
今の時代でこの考えが出来る日本の経営者はたったの
一人とていわしない。
なので、ダントツで世界最下位なのは当たり前。

ちゃんと、世の中の情勢が反映されてる。
貧困層の多い日本はまさにクズの経営者の巣窟で
優秀でかつやる気のある人材が一人も育たなかった
悪しき例だ。

>>326
バブル当時ディスコでフィーバーしてた奴なんて土地や株を転がしてた奴だけだよ。

頑張って
順調に事が進んでも見返りが無いか雀の涙
失敗すると責任を取らされるからだろ

なら変に頑張るより
無難にあたり障りの無いように振る舞った方が良いってなるわ

テスト前の「勉強やってない」

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ（カイゼン）
欲しがりません勝つまでは（サービス残業）
贅沢は敵だ（低賃金）

を社員に強要してるからじゃないですかね…
最近はブラック企業でシベリア抑留（デスマーチ）が流行ってるらしいが果たして…

定時で帰らせて残業代を圧縮する代わりに人員を増やせばすぐ解決

>>366
結婚出来ないのは会社のせいじゃないだろｗ

インドで77％、中国57％　という結果ですでに調査対象と方法に誤り有り。

インド大卒就業率50％、日本人が１日でやる仕事を３日かけてやる、
という前提でやる気77%

中国大卒就業率40%、日本人が１日で完遂する仕事を途中で投げる、
という前提でやる気57%

そもそも比較の意味が無い。

要約しても「仕事に対するやる気」という表現にはならないと思う

「やる気」
ってのをどういう設問で判定したんだろうね

「従業員エンゲージメント指数」ってことだけど

日本企業は
仕事の結果じゃなくて、
やる気とか根性で成果を計る

だから、我慢大会になって
過労死とかストレスになるわけだ

お笑いとかタモリみたいなのが頑張るのは悪つかカッコ悪いって風潮を広めたからな
あと左翼がそのダサさを象徴するものになってるのもある

カッコいいがんばり屋のイメージが広まってないのが原因？

今一番、こういう嫌な思いしてる世代が上に立つ時が来るまで、
状況は大きくは変わらない気がするな。
なぜ、効率よく仕事をする工夫を、全体でやろうって風が起こらないのやら・・・

インドネシア人看護士『日本人は時間を守りません。遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません』

日本では仕事やってもやっても給料が上がっていかないと思い込まされてるから。
正しい経済政策をとっていれば、普通に少しずつ上がってだろう。

供給する仕事は国民の役割だろうけど
需要を派生させる＝通貨供給量を満たすことができるのは行政の役割だろうからな。


バブル崩壊以降の需給関係
ttp://sky.geocities.jp/aoshi0707/jyuyou.JPG



むしろこの経済状況下でモチベーションを維持できる民間人がいたとしたら
松岡修造をも凌駕する相当なパワハラ思想だと思うぞｗ

>>297
だからってチョン企業に。ねえ
自殺行為だわ。

>>369
ゆとりだらけになって蟻とキリギリスの
キリギリスのだらけきったお気楽サボリ天国社会になるだけでしょ

サボりたい人はグループになって派閥作るから
真面目人間が迫害されやすいんだよね

強制的サビ残しても評価されず、給料も上がらず、休みももらえず
完全に後進国です
企業や政府は給料上げる努力よりも、拘束時間を一時間減らすように誘導すべき

何人だろうが今の日本に来たら誰だってそうなるよ。
30数％で留めてる日本人さすがといったところだ。

個人差を出せる職種がなくなってしまったんだよ。機械化・マニュアル化がすすみ、だれでも同じ結果が出る職種しかない。
一部のエリートを除いてね・・・・。一部のエリートといっても、ほとんどが世襲か、人脈でがんじがらめだしね。

日本は対外資産込みで総資産約2000兆円負債は1000兆円
これだけでジパングと言われる事が解るだろう
今さらながら豊かな国なんだよ我が日本は

公務員が仕事のお手本だからなー

>>173
それって、人間の機械化みたいな話じゃないの？
そんな人は少数で実際は無意識のうちに不満をため込んでる精神病的な疾患だろ

満足な収入も得られない人間が全てを他に押し付けて楽しいか
全てデフレや企業、上司が悪いのか
自分の収入は自分の才覚を具体的に表してるだけだろう

ミスを許容する社会と許容しない社会では働き方も違うのだよ
アメリカの映画見てると羨ましくなってくる

短時間気分転換に働くっていうのが一番能率がいいの。
だから、日本人も５時間で３００万くらいの給与を目指す必要がある。
１２時間６００万なんて全く嬉しくも何ともないというのが海外先進国の考え方。

やる気あるよ！アピールばかり立派な外国人
元気なく見えてもやる事やる日本人

>>362
難民受け入れをして就労も世話したら
難民すら労働状況に鬱になって帰ってしまったという前例も多々あるしねｗ

せめて労働法を本当に守るようにすれば
過労死も減るよ

大きく

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

>>13
【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、ID:DbNPem1E0のコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

頑張るとそれが基準になって
頑張ってない奴と同じ程度に手抜きするとやる気無いと言われる

査定なんか事勿れ主義で対して報われないし、上に上がっても責任だけ増えて給料は殆ど変わらんしな…

勤めてたそこそこ大きい企業じゃ危険な仕事にはマッチョナイジェリア＆ベトナム
白人種はドイツ人しかいなかったよ。他は勤まらないんだろう
でベトナムに給料聞いたら補助金付いてて15万以上手取り多かったなｗ
あれは軽くやる気なくしたが、あんな危ない仕事したくないからまぁいいや

やる気出すと社内で浮いた存在になっちゃうんだよ

製造業が頑張って日本国内に残っていることがまるで悪いことのように扱われている状況で、製造業における日本国内でのやる気はもう求められていないんだと思う。

>>1
社員に求められる事が滅私奉公になってきたから

日本企業の社員の「やる気」は世界最低だという。これは、アメリカの人事コンサルティング会社
KeneXa High Performance Institute（以下、ケネクサ）の調査による「事実」である。



よくもまぁ…
アホくさ

そもそも、やる気なんて比較のしようがない。しかもやる気と仕事の質、アウトプット量には関係がない。

コンサル会社の広告かな？

日本の会社組織で働いてる奴は偉いんだよ、きっと

モチベーション低くても忠誠を誓ってくれるんだからね

経営者からしたら最高だよ！

>>1
経営者がアホだから。

あのさ、おまえらに聞いてないからｗ

日本人は元々企業に対する忠誠心みたいなのがダントツで低かったからな。
（小池和男『日本産業社会の「神話」』）

それを終身雇用とか年功序列とかでなんとかつなぎとめていたのに、
それらがなくなりゃそらやる気なくなるわ。

アニメ業界なんて軍隊上がりの韓国人でも逃げ出すからな。

窮屈で抑圧された社会だよ。日本は。
疲れたような顔の奴ばっかりだもん。

日本企業で真面目にやる気出したら
次々仕事を押し付けられて過労死するまで止められなくなるよ
だからやる気がありそうに見せて実際は適当にさぼることを覚えた
仕事の半分はどうやってさぼってやろうかと考えている

>>382
どうかな、上に行けばそれまでの苦渋に満ちた日々を取り返そうとして
若者に同じような苦渋を強いる結果となるかもしれん
いまだってそうだし

>>369
バブル世代がアップを始めました

会社の上司が頭がおかしいと
仕事なんてやる気にならない
日々のルーティーンとお金を得る手段になってくる

有給休暇を本当にとれるようにすれば
いいんじゃない

全部、うそばっかじゃん
この国は

やる気出して仕事しても、早く帰れるわけでもなく給料も大幅に上がるわけでもなく
仕事量増やされて残業されられるのは変わらないからな

一生懸命やる価値がない、共産主義と大差ないじゃん

世の中が悪い、平和ボケしすぎた。平成になってバカが大量発生した。
まあ昭和生まれの親もバカだったわけだが。

ちなみに昭和40年代の成人式記念写真
http://www.daisuki-kanda.com/guide/association/ogawa3nishi/album/38-2.jpg
今時の成人式記念写真
http://livedoor.4.blogimg.jp/chihhylove/imgs/0/f/0fd18106.jpg

28ヶ国でしか調査してないのに「世界で最下位！」って馬鹿なの？
なんで日本のマスコミって嘘ばかり平然と言うんだよ
最下位なのはマスコミのレベルだろ

>>363

青山様乙

まあ、客観的に判断するなら健康診断の結果でも分析すればよいw

「検診でひっかかるひとはやる気なしと♪」
「精神と肉体のバランスが狂えば病気の原因になるからな」

抜き打ちで仕事ぶりを評価したわけでもあるまいし…
個別にアンケートとったんでしょ
謙虚な日本人
ホントにダメな韓国人

社員、若者のやる気よりも上司の資質の問題ではないか

バブルに踊ってアホやwwwとか、ゆう奴おおいけど
日本政府がそのアホなんやからしゃあないやろ？ ２０年前の借金まだ返せるゆうて
頑張ってるんやからな

ちゅうことで、バブルに懲りて、別天地で生きてるひともおりまっせって言う
ひとがおるんやけど、ほんまにおるんかいな？

世界一上質で労働生産性の高い日本人就業者
どうだウラヤマシイだろう

バスケ暴行自殺事件と同じことをしているからだよ。在日外国人たちが。

終身雇用も破綻してるし糞真面目に働いていても
何時リストラされるか分からないからなぁ。
上からすれば社員なんていくらでも取り換えがきく
駒程度にしか思ってないだろうし。

奴隷じゃあねー。

>>407

だよな
アホくさ…

なんだ、要するに「アピールが上手いかどうか？」じゃん。
これだったら、たとえば政治家で言えば自民党より、
民主、共産、公明がダントツ上を行くｗｗｗ

企業と従業員間で、信頼関係が皆無になってるからこういう話になる。
使い捨てる気満々の態度で社員に接してるんだから、そりゃ社員もそっぽ向くよ。
出来る奴はうまく切り抜けて、他所に脱出するだろうしな。そうしてますますやせ細っていく。

>>398
韓国に亡命した北朝鮮民も韓国社会が厳し過ぎて北朝鮮に帰りたい人が続出してるらしいしな。
とりあえず、日本と韓国の企業文化は異常だよ。
日本でも自営業とかならそんなに鬱になる人間はいない。

終身雇用と年功序列を破壊したからだ

企業に忠誠を尽くしても、あっさりリストラだってみんな知ってしまった

能力主義もただの過剰ノルマ主義だってみんな知ってしまった

企業がその体質ならだれも企業に貢献なんかしない

>>414
上司が曰く、できるやつにこそ仕事が多く行くってのを
聞いて、ああ・・・鼓舞しているつもりだけどすごい逆効果だよなと
思っていた。

給料は増えない
残業代も理由をつけて払わない
悪環境で鬱った同僚に裏から手を回して即自己都合解雇

モチベーション維持できる奴のほうが少ないだろｗ

やる気が無くても成果を出してしまう日本人
一方・・・

>>420
そういう若者を育成したのが、団塊世代のクズだろ
あいつらが、とことん日本をだめにした
そのクセに、いまだにゴチャゴチャ言いやがる

黙って滅びて欲しい

こんなの日本人が他国に比べて自己採点基準が高いだけの話だと思うけどな。
他の国の人なら充分やってると答えるレベルでも日本人はマダマダと答えるからね。
そりゃ評価が低くなるのは当たり前。
韓国人の場合は思いっきり自分に甘い採点をしてブービーなんだろうけどな。

やったぶんちゃんと対価がでればやる気なんて幾らでも出るだろ

まじめに働いてももらえるカネがナマポより少ないから

勘違いすんな。
日本人は時間に厳しいしルールも厳守する。品質に関しても世界トップレベル。
ここでわかるのは、企業に必要なのは、社員全員のやる気などではなく、一部のやる気のある社員と、ものいわぬ奴隷社員、そして奴隷にかす厳密なルール。
おまけは暗黙のサービス残業だよ。

変わったね、日本も。
昔は会社との信頼関係があったから戦意高かったけど、
人材の使い捨てが始まってから全てがぶっ壊れた感じだ。

有給休暇を使ったら給料泥棒みたいに思われる風潮

日本は会社で自殺する人が多すぎる


やる気以前に狂ってるんだよ

ミサワ的なあれだろ？
おれの仕事マジ辛いわーって

喋る家畜

ブラック・グレイ企業ばっかりだもん。

日本人がやる気ないんてわけの解らんこと言われて納得してるのはお前ら
のようなニートだけだよ。やる気ない日本人がなんで秒単位で新幹線の
運行できるんだよ。なんで明日が配達予定なのに、今朝届くんだよ。
接客だって、四六時中見張りがついてるわけでもないのに、規定以上の
ことやってるだろうが。「やる気がありますか」なんつう質問には何の
意味もない。面接で、「やる気だけは負けません」なんつうことを言う
やつがマトモに仕事できた試しはない。「なんとかできると思います」
ぐらいの奴が完璧な仕事をするのが日本。

デフレで給与が下がってるからでしょ
頑張ってもそれが収入に繋がらないんじゃモチベーションも下がるよ

　
日本人の仕事に対するやる気の無さは異常

死ねばいいと思うレベル
　

>>1
難しい事書いて悦に入る体質
こういう奴らが最大のガン
簡単なこと
「今の若いもんは〜」

295 名無しさん＠１２周年 2012/01/31(火) 17:34:37.08 ID:Zhe1rYZL0
看護師の妹が勤務する、個人病院の院長は団塊の世代。
人は城、人は石垣・・・が、その院長の信念で、自らの贅沢よりも従業者に還元すべきという精神。
だから看護師の平均年収が750万円と、他と比べて圧倒的に給料が良い。人気も高い。
結果的に従業員の士気が非常に高くて病院の評判が頗（すこぶ）る良い。
26歳の妹は年収600万に到達したと興奮気味に喜んでいて、
東北旅行の計画や、ブルーレイレコーダー購入の予定だそう。
そしてなんと、TOYOTAの新ハイブリッドカー「アクア」も購入する予定だとか。羽振りが良い良い。。

若い奴に贅沢させてやれ、そして若い奴は気前良く使え、年齢を重ねるごとに質素倹約になるべきだ

というのが口癖という。若い奴に金をやれよという精神。
従業員がローンを組む時、信用が抜群である院長が頭金を立て替えてあげることもあるという。
若い奴らが経済を回す手助けだそうだ。
そして院長先生はというと、築40年の自宅や、軽自動車のマイカーなど、何から何まで非常に質素倹約という。

失業手当無くして病人と老人と障害者以外ナマポ受けさせないとすれば死ぬ気で働くんじゃね？

ソースがダイヤモンドとかwwww

当然だろ
オレたち日本国民は気づいたんだ
いまの日本で働くということは
正社員や公務員といった連中に利するだけだと

正社員のような定職を持ってるごく一部の売国既得権者こそが
ミンスやソーカと結託して日本を滅茶苦茶にしたんだ

日本が復活するには
こうした定職を持ってる売国奴や
働いて金を稼ぐ労働者を根絶やしにするしか道はない

連中さえいなくなれば連中が溜め込んだ1500兆もの資産が
オレたち国民のものになるんだ
そうなれば間違いなく日本経済は大復活する

まあ、公務員が一番金持ちの国だからな。

ただし、その金持ちの公務員が一番やる気がないんだが・・・

俺だったら、あんなつまらん仕事、いくら金を積まれてもやるのはごめんだね。

>>427
それでも実際は実力の半分も出してないんだよ
真面目そうに見せてるだけで
演技にもエネルギー使ってるんだから

給料もっと払ってやれよｗ

だって、さっさと仕事終えて帰ると怒られるからな。
だらだら仕事続けて残業しないと評価されないそれが日本

教育のせいだろうね
国家に忠誠心を持たせる教育をやってないんだもの
国家にすら忠誠心を持た無いのに会社に持てるはずが無い

>>415
そうはなりたくないな・・・自分が味わった苦痛は、下の子達には味わってほしくない。
同じような苦渋強いたって、自分も相手も誰も幸せになれない。

縦読みどこだよ

>>421
中国と韓国が入ってれば
マスゴミにとってはそれが「世界」なんだろうね

完全週休２日で給料が今と変わらずだったらやる気出るわ
休みが日曜だけで、その日曜日も疲れて寝てるようじゃやる気も起きない

こんなの自己申告のアンケートで何が分かるんだよ
サボりまくってる奴が超ヤル気ありますって答えてるかもしれないじゃん
嘘でもヤル気を見せないと首になる国ランキングじゃないのか

>>376
進学と勤務で出会いがなくなるのは鉄板パターン

これを悪用して反日分子が男女共同参画をゴリ押ししてきた
だって、「結婚より進学就職」がスローガンだもの

やる気より従順を会社が選ぶから

やっても評価されない
やらなくても終身雇用が保障されてる

だったら、やらなくてイージーモードで生きたほうがいいでしょ？

繁盛期と暇なときの落差がありすぎてモチベーションが保てない

どれだけ努力しても上前ハネられるし。下手すりゃサビ残強制だし
文句言ったら即刻減給かリストラ対象これでやる気出るか?

全ての企業は給与を適正に払え。話はそれからだ

貧困国ほど生きるために切羽詰まってない。
他の先進国ほどがんばってもその先にドリームがない。

何となく適当にだら〜んと働いてまあまあの収入もらってそれでいいじゃん、っていうぬるい空気がある。
もちろんこんなご時世でも肉食系社会人はぬかりなく色々やってんだろうけどさ。

日本人：たとえやる気がなくても、仕事はきっちりやる


朝鮮人をはじめとした害人：やる気がないから、仕事はやらないで寄生する

この手の調査は日本人の謙遜を全く考慮してないんだよな

>>450
それが社員のやる気じゃなくて、いわゆる相互監視と終身雇用（の裏返しである転職不可能）によって成り立ってるもんなんだよ。
だから日本人の満足度は低い。
褒めて伸ばすのが欧米、叱ってやらせるのがアジア。

能無し団塊世代が若者のやる気を奪ってるからだよ。
せめて仕事面か精神面で学ぶべき所が一つでもあればまた違ったんだろうが、
実際は自分らの無能を覆い隠すために若者を押さえつける事で自我を保ってる状態。
年金逃げ切り問題も含めて、団塊は日本のために自害してくれる事を真剣に願ってる。

公務員もそうだけど、日本の大企業はなんだかんだで終身雇用なんだから
モチベさがって当然だろ

>>1
上と下のベクトルが基本的に逆だからな。
経団連なんか「今後昇給や待遇改善はありえない！(キリ」だもなあ。
これじゃなw

>>450
やらなきゃ殺されるってだけだろw

アホか

日本人は怖いから頑張ってるだけで自発的意志がない

士農工商みたいな制度のせいだろ。

　役員正社員派遣請負パートアルバイト

こんな「身分」で賃金が決まり、一度決まると一生変わらない、
ほとんど働いてないのに高給取りが居て、一方でワープアが居る。。。

やる気出るわけないだろ。
世代間格差がすさまじく、努力とかやる気とかの次元を超えている。

アンケートだけで全てを語るなよ
変なことを書けば進退問題に影響する国でその人の本心が分るわけないと思うぞ

>>456
経済界のことはダイヤモンドで調べろ、ってくらい滅茶苦茶信頼性の高い会社だよね。

世界：やる気がほんの少しでもあると思えば自信満々にある！と言う

日本：やる気があるなんて口にできるのは会社に全てを捧げる覚悟を持ってる奴だけだ！

「仕事に対するやる気」が31%でも
世界第三位の経済大国って、どうなってるの？

やる気が世界最低でも、やる気がある他の国より絶対値で高いということか？

日本の社員がそれぞれ本気出したら、どんだけ凄い経済大国になるんだ！？

>>60
小泉が、会社の持ち合い株を禁止して
日本の完成された会社制度から、植民地主義的株式会社制度へと
グローバルスタンダードの名の下に変更されたからな

これが一番大きかった

試験前にやる気を出してテスト勉強をしていますか？
と質問している感じだろ
結構な割合でやる気があって真面目に勉強してても
「いや、そんなに気合い入れて勉強してないよ」
と答える

>>450
今の所やる気と技術力や国力、経済力は別だよってデータ。
確実に先細りするけどな

>>440
そう
あくまでも自己申告だからね
客観性が無い
日本人があんまり幸せじゃないとか。のたまうのと同じ
羨ましがられる身分なのに

個人主義社会と違う

>>463
皆が同じ苦渋を味わえば
それはそれで団結できるもんだ
自分が味わった苦痛は自分だけが受けるっていうのは
傲慢な考え方だと思うよ
本当はすごく大切な考え方だと思うけどね

ダイヤモンドオンラインみたいアカの畜生がいう「仕事に対するやる気」と
我々日本人のたる自由世界の人間が言う「仕事に対するやる気」ってのが全く異質で無関係だからｗ

>>462
社員に愛社精神を要求するのなら、使い捨てにすんなよ
いつ捨てられるかわからんご主人様に尽くすわけがないだろ

おまえらマトモに受けるなよ。
どう考えたってチャンコロの工作だろ

やる気をどうやって測るんだよ。
デタラメな調査でしかも順位をつけて
いい加減にしろや！

バカだなあ
ウソでもいいからやる気あります！って回答しておけよｗ
なんで本音で答えてんだよｗ

日本ってもう国そのものが負けてるよな

やる気ってのは奴隷度のこととは違うだろうよ

自民党のゆとり教育の成果です。どうもありがとうございました。

海外 人と違うことをすると褒められる

日本 人と違うことをすると怒られる

死んだ目をして満員電車に揺られてるリーマン見ればさもありなん。
あとジジイは殺気立ってるし。

>>489
日本人がどれだけ自殺してるか知ってる？
年間３万人

韓国と日本は超自殺国家

幸せな人間が自殺する訳無いじゃんw

>>485
日本人はやる気がなくても全力で働ける民族なんだろう
というか全力ださないとまわりからフルボッコだしな

コネ入社とかただ年数が長いってだけで能力もないくせにどんどん昇進して優遇されてるの間近で見たら
モチベーションが下がるのは当然でしょう

>>476
欧米やアジアなぞ関係なく褒めて伸びる奴もいれば叱らなきゃ伸びない奴もいる。

>>485
他の国の「やる気がない」は実際に仕事を放棄してる状態
日本じゃやる気が有ろうが無かろうが渋々やってるからそれなりに結果が出てるって事じゃね？

それでもやる気出せばかなり変わって来るんだろうが、日本の中だけで頑張っても限界あるからなー

これでわかっただろ
今の若者の給料が低いのは連中が仕事に熱意を持たないからだよ
仕事を金を稼ぐための手段にしか思ってない奴が多すぎる

>>493
その点じゃ年功序列が優秀だわな
恐らく日本では実力主義より年功序列のほうが伸びる

サヨクの台頭とともにモチベが下がっていった

>>485
いやそれはタイムラグで、これから適正な順位に落ちるだろ

年功序列制度をいきなり能力制度に変更したにも関わらず、
年功序列制度の給与体制のままのヤツがいる。

能力制度になったと言っても結局は給与配分者の
配分の問題で有り、能力に見合った配当が出ていない。

工数に見合った人数配分を行なっておらず業務量に
偏りが有る状態を放置し、能力給と言いながら見合った給与が出ていない。

そもそも根底からやる気の無い社員が存在している。

やる気がないのは社会主義に侵された証拠

一度落ちたやる気の無さは給料上げても元には戻らない。
やる気なく仕事してるほうが楽だからだ。
それに任される仕事も疲れる仕事ばかりでやり遂げても達成感もない。
目立たなくそこそここなしてれば目をつけられることもなく
のんべんだらりと過ごしていける。

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）
>>342 >>348 >>406 >>407 >>421 【丑原慎太郎】お得意の【捏造解釈反日スレタイ】ですよｗｗｗ
【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

>>13
【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、ID:DbNPem1E0のコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

つか、団塊の世代のせいにしてる人がいるが
団塊は2007年から2009年にかけて引退している。現在の現役最高齢はシラケ世代w

「第一次氷河期世代ですね♪」
「オイルショックで就職難だった世代だな」

＞＞この「従業員エンゲージメント指数」、世界最高はインドで77％

いやいやインドが一位はおかしいだろ。納期すぎるまで寝てる連中だぞ
よく読んだら、この研究って数値が低いほど良いかジョークのどっちかだろ

>>503
幸せなのに幸せじゃないと持っちゃうのが日本人
十分仕事しててもやる気ないといっちゃうのが日本人

労働市場に関して言えば、日本は間違えなく社会主義。
新卒一括採用なんて国家が就職先決めてた中国やソ連と変わらん。
で、社会主義ほど労働は緩くはない。
かといって資本主義ほど自由が許されるわけではない。
これでは負けちゃうよ。
ソ連や昔の制度の中国が負けたように。

>>485
「日揮」みたいに薄給命も捧げないといけないしな。
方やゴーンみたいに10億が責任取らないし。

正社員と非正規じゃ責任感が違う！（キリッ)が大嘘だってバレちゃったねw
こりゃますます非正規化が進むな。

インセンティブが機能しないと
モチベーションは維持できない。

これだけの事だろう？
若者の労働に対する調査で、仕事を通して自己実現したい
とか、経済的に豊かになりたいという欲望は極めて低い。
そのような欲望はかなわないからだ。
唯一の欲求が楽しい生活をしたいという事だ。
実に現実的で、健康な物の見方をしている。

何かで「日教組は日本人のやる気をなくすための教育をやるために作られた、ってあったな。
朝鮮人たちが帰化し、日本衰退のためにメディア、教育界を乗っ取ったとか。

>>436
啓発本何かにありそうな文句だけど上司がそれ言っちゃいかんよな

>>50
中国共産党の世界ですな

サービス残業して夏休みもほとんど取らずに欧米人の何倍も働いてるようで大して業績も上がらない
実は日本人ってむちゃくちゃ要領が悪いんじゃないのか

>>420
冷静に分析すると
上段の画像は１９６０年代
下段は昭和６０年前後＝１９８５年前後の画像だろうな（都会と田舎だと５年前後に時間のずれがあるので注意

やる気がなくてもこれだけ国力あるんだから日本人って最強じゃね？

やる気が自己申告ならあてにならんよ
日本人の「できません」は信用するなって言うじゃない
やる気は無くても責任感の強い日本人は結果出す
いずれにしろ日本の労働環境は改善が必要だがね

労働環境を改善するための『起業』という選択肢もあるんだよ

>>1　のやる気とは、壮大な大法螺を平気な顔で言える人間のことである
自己を吹聴しない、吹聴を悪と考える日本人にとって最下位は当然の結果
謙虚な日本人の逆の表現である。

>>1のやる気と仕事の結果とは別物である。

雇用の体制を変えろ。
今のやり方では本当に力があったりやる気がある奴は逆に辞めていく会社が多い。
つまり残るのはやる気もなく、会社にそっと寄り添うクズばかり。

一つはゆとり教育の成果だろ

>>508
日本の実力主義とやらは生産性向上が目的じゃないからな
人件費抑制の方便でしかない

日本の大企業には社内ニートを多く抱えてるからな。
それでも社員でアンケートの対象だろ。
外見はそういう社員は首になっていないからな。

>>491
でもせめて、己の保身とか自己満足の為に理不尽な事するのだけはしたくないもんだ。
みな納得ずくで苦労を共にする、ならいいんだけどね。

サービス残業が原因だろ

リーマン
一人残らず黒づくめでオカマみたいに苛々して

>>450
でも、言ったもの勝ちのゴネ得がまかり通ってるのが現状
その癖、何かミスした時には鬼の首を取ったみたいに「常に見てるぞ」とか言ってくる

給料の少ないやつはやる気が出ない。
高給取りはその会社に入った時点で努力は終わり。
コネで入ったやつはハナから努力とは無縁。

その代り外国の人らは仕事がすごい遅い

>>502
その自殺の理由が日本と韓国じゃ全然違うけどな。
仕事がうまくいかないで自殺するなんて日本人くらいじゃね。
逆に言えばそれだけ日本人は仕事をやる気があるって話でしょ。

>>532
それと派閥潰しもなあ。

サラリーマンの大半はやりたい仕事についてるわけじゃなくて、就職できた会社で働いてるだけだからな。

こんなニート時間に論じる話題では無いな。

いんどとかメキシコが上位ってどんなジョーク？

>>521
経済的に豊かになれるヤツはアメリカでも極一握り。
豊かになれなくてもそこそこの生活がおくれるからハングリーでないんだろ。

やる気あるよあるよ！ってわりに日本に及ばない国が多すぎる

やる気なんて出なくてあたりまえだ。
老人がいなくなれば大分マシになるが。

働いたって給料が下がるのに、モチベーションが上がるわけがない。
これこそデフレの悪影響だろ。このままじゃ、行き着く先は
ソホーズ労働者並のモチベーションしか発揮できない未来だ。

こんな記事信じるやついるのか？

こんなの信じるから、評価が曖昧な能力主義とか
できない奴しかやる意味ないＩＳＯとか無駄な事に
騙されるんだよｗｗｗ

アメリカ人のモチベーションはアメリカンドリーム
中国人のモチベーションは土人からの脱却
日本人のモチベーションは？

やる気ないわーって言いながら仕事するのが日本人

インド人　やる気はあるけど納期過ぎるまで寝てる
日本人　やる気はないけど月200時間サービス残業

なんか無理に自分達を持ち上げて日本人は本当はもっとやる気あるって書いてる人が多いなw
本当にやる気がないんだってばw
勤勉に見えるのはほとんど義務感からやってるだけだろw
その義務感もなくなったら終わりだな。

管さんみたいに東電に怒鳴りこんだら、メディアが非難するような国民性だからしょうがないよ(´・ω・｀)

>>485
寧ろ全員がやる気があってそれを自由に尊重するようだと、統率がとれない。
いやでもやらせるルールが大事という事

無駄な仕事が多すぎるから。

>>1
＞全文はダイヤモンド・オンライン


ぷげらっちょ

>>544
メキシコは知らんがインドは今伸びてるから、
団塊が若い頃みたいなモーレツ世代なんだろ。

>>540
やる気が無いから自殺するんでしょ。
やる気があれば、意地でもやり通すわな。

>>518
それが日本の強みだったんだろうが。
デメリットの裏も認めよう。
脳は資本主義を語り身体は理想的な社会主義なのが日本。
労働者の市場よか利権腐敗構造を壊すことが重要じゃね

給料が上がらないんだから
やる気が上がるわけねーだろ
猿でもわかる

日本人はやる気はないけど責任感は外人に負けない
と思う

日本の社会人は他人より優位にたったような肩書きがほしいだけで
純粋に社会に貢献しようなどと思う奴いないからだろう

>>516
仕事に対する気、という言葉の意味自体が国それぞれ違うだろうしね
失業率の高い国なら仕事があるだけでありがたいわけだし、やる気も出る
サボるのが当たり前のお国柄だと真面目に仕事をこなす事だけでも、
やる気がある人の範疇と捉える国もあるだろう

>>31
はぁ？

社員が使い捨てなのにやる気は出せっておかしいだろ
これが終わったら殺すと言われて，自分から喜んで終わらせるのと一緒だぞ

就職するってことは入信することと同じなんだから

黙って教祖のために動けばいいんだよ

やる気？そんなものいらないよ！

>>558
しかし、強姦とカーストが凄すぎ

サビ残、不当な評価、老害による役職寡占etc・・・
当然だろ
経営者に従業員を労る気持ちがないからなぁ

>>554
現場では、その怒鳴りこみによる作業員の志気／士気の低下が懸念されたけどな。

外国人の、仕事やる気と日本人のそれは意味がだいぶ違いそうだ。
全力で働く外国人のレベルが日本人の普通レベルだしなあ。

正当に評価されてないってやつがいるけど、搾取されたくなかったら自分でやれってことだよ。

>>553
欧米の奴らの基準でいけば義務感を感じるだけでやる気があるという話になります。

サビ残やって、やる気の最後まで搾り取ってるからこういう結果なのかもな。

日本の会社組織の中にありとあらゆるところにユダヤ様のピンはねが計上されているから
例えば年金や健康保険にしてもそう、無理やり徴収されるけど
暴力団や関東連合と付き合いの深い会社の株をユダヤ信託銀が株価のつり上げに利用している。
自民党べったりのところだけが補助金貰える仕組みにして、
他の会社は死ね、潰れろとかそういう政策ばかり
消費税も、自民党に献金する会社だけが戻し税で得をする仕組みが作られている。
これらはすべてユダヤ様のご指示で行われていることに日本の会社員が気がついてしまった。
我々はユダヤとその手先の自民党と戦わなければならないのだ！
無税のカルト宗教公明党を倒さなければならないのは言うまでもない

90年代頃からどの企業も成果主義を導入したよな
仲間で協力して仕事をするって感じではなくなって
仕事に対する興味がなくなったんだろう

生活のために、給料をもらうために仕方なく仕事してるんだからやる気なんてあるわけ無い
言われたとおりのことやってりゃ会社はまわっていくんだからそれでいいだろ

>>502
毎年自殺が三万人と言う固定化された数字を何とも思わないのか。

>>552
これ、インド人見習うべきだよな
あいつら、目がキラキラしてるもん
いい意味でも悪い意味でも自分のために仕事してるんだよな。
日本人の目の死にっぷりはヤバい
現世に生きていない。

やる気が出ないというより
報われない労働に嫌気が差してるんだわな
高度経済成長でシャカリキになって働いたはずが
戦争責任の名のもとに稼いだカネはみんなどこかに消えちまう
働いても働いてもどこかにカネが消えていっちまう
これじゃやる気どころの話じゃないわな

こんな主観の集計にいったい何の意味があるのだ？

日本の１０が他国の１００かもしれないじゃないか

中小企業でも経営陣が搾取しまくる構図が見て取れるからな
あと単純に労働時間の問題もあるな

>>530
それ、まるでうちの会社だわ
２０〜３０代は２年ほどで転職していく
残ってるのはカスの古参５０代後半から団塊

２年前からの業績悪化でボーナス無しが続き、
生活圧迫してる４０代社員のやる気が氷点下レベルでヤバイ

社内に出来の悪いのしか残ってないから、
即戦力で４０代（転職難年齢なのでたまに当りが来る）の
中途採用を入れるも会社の実情にショックを受けて
試用期間に逃げられる有様・・・

まぁこういうのは要するに人間の欲に起因するもので

やる気出して、やった結果何が得られるかって事なんだよ

諸外国なら莫大な報酬や歴史に残る名誉

けど日本は、そんなもの無くてもソコソコ楽しく生きていける安定した社会だから働いてる人間に向上心が無いわな

数年で見做し管理職
仕事をがんばっても昇給も昇進もない
部長以上の中間管理職はみんな他社から転職してきた人

やってらんね

日本人の心「謙譲の美徳」

つまり、アンケートがあったらとりあえず 「やる気がある」 と答えておけと
いうことで終了だろ？　ﾐ'ω`ﾐ

年収500万、手取り30万、週70時間労働、住宅ローン有りより都営住宅生保の方が人間的な生活出来るから。
身体壊してリストラされて良かった！もう働かない。
病院ただと都バスただは大きい。
水道もただな

真面目に働くと馬鹿をみるような環境なんとかしないとな

柳井正
永守重信
三木谷浩
孫正義

こいつらを見ていたら、そりゃやる気も失せるよ

そりゃいくら働いてもナマポに勝てないんじゃあな。

これ、経営者の責任でしょ。

>>560
本当に強みだったんだろうか？
日本が社会主義の末期の状態にあるとは考えられないのだろうか？
給与は関係ないよ。
パートで時給８００円で働いてるオバちゃんのほうが生き生きしてる。

海外 人と違うことをすると褒められる

日本 人と違うことをすると怒られる

やる気があると主張してるやつが多くておどろいたw
本当に仕事やる気があれば、こんな時間に�Aちゃんねるにかき込まねーよ。

>>553
全然多くないでしょ
どこ見てんの？

でも、おまえら残業支払われるようなったら定時過ぎてから仕事に本気だすんだろ？

>>7
その通り。
デフレ下で働くと言うことは、血を吐き身を削り、せっせと「自分の食い扶持を減らす」事に
他ならないから。
生産性を上げるのは「より多く売ってより多く儲ける」ためではなく、「コストを減らして、売上
が伸びない中で利益を確保する」ため。全てのしわ寄せは労働者に押し付けられる。
これでやる気が上がる訳がない。

>>559
それが日本人特有の感覚。
他国の奴らは仕事がうまくいかないで自殺するなぞ理解不能。

やりたくないけど職場がギスギスするからほぼ完璧にこなす日本人

やる気マンマンだがしたくない仕事はしない外国人

日本は時給で仕事してる感覚だからな
やる気なんかないよ
自分の仕事を時給換算したことある奴は終わってる

労働時間が長いから

>>572
べつに独立する必要なんかない
搾取されるのが嫌なら団結して抗議すればいいだけの話

だがおまえら、労組大嫌いじゃん？
アホかと思うわ

幸福指数とかいうのと一緒だな。上位がしょぼい国ばっかりで何の意味もないランキング

日本人は肯定的な自己評価をするときの実質レベルが桁外れに高いんだよ
それぞれの国でメンタルを表現する形が違うのにこんなアンケート成立するわけねえだろ

>>590
マック60秒原田も追加！
こいつら億プレイヤの癖に責任はバイトに押し付ける。

日経平均　　10,619.19 [+18.75] (11:19)

あひゃひゃ、マイテン寸前w

ニートほど社畜という言葉を使いたがる人種は居ない。

くだらん

成果主義を取り入れだしてからだろうな
結果しか見ないって日本人の気質に合ってないんだよ
目に見える結果が出なきゃ意味が無いなら無理して頑張ったって意味が無い

日本は地震で崩れた高速道路を6日間で直せるけどな

日本人が働き者と言われていたのは団塊世代まで。

過程まで犠牲にして仕事に打ち込む、なんて考えがまかり通っていたのは団塊世代まで
団塊世代までを見てきたそれ以下の世代は「なんで、そんなに仕事に打ち込んで楽しいんだ？」
と常に団塊世代をバカにし、決して団塊世代を模範にはしなかった。
　人の手柄を横取りする。
　うまく立ちまわる。
　失敗は人に押し付ける。
　儲けられるときは人を平気で犠牲にする。
このような仕事の仕方が横行し、努力することは決して成功につながらないことを知った
日本の労働者は、次第にまじめに働くことが馬鹿らしいと思い始め、今に至っている。

>>597
残業代払わなくていいから、定時で返せよって話
給料足りないと感じれば、家帰って勉強して転職するから

>>22
その手の人は毎年3万人くらいづつ減ってるから、なかなか見れないよ。

海外 人と違うことをすると褒められる

日本 人と違うことをすると怒られる

>>603
普段はタルそうに仕事してる地方公務員だって、組合活動になると目が生き生きするだろ？
つまりはそういうことだ。
日本人は仕事をしたくてやってるわけじゃない。
それが海外と差が付いてきた理由。
雇用制度を変えればみんな生き生き仕事をしだす。

それでもやる気のない日本人のほうがやる気のある欧米人よりも仕事するんだよなあ

自殺の多い国が下か
仕事云々の前に生きる気力がないのでは
それが全てに繋がってる気がするわ

>>603
団結して抗議して朝三暮四かｗ

>>599
仕事頼んだ方からすれば、自分勝手な理由で死なれても迷惑なだけだけどな。

仕事自体よりも、顧客や上司が嫌なんだろ

>>1
それは、やる気なんかなくても強制的にやらされるから。
抵抗する知恵もないしな。

５段階評価なら、１と５は付けない傾向にあるのが日本人。

明日からは本気出す！午後から泳ぎに行って夜は飲み会。

日本人の労働の動機が
がやる気じゃなくて、
使命感だって話だわな。

ナマポ受給者が羨ましくなるわ

まあ給料ひくいってのはもちろんだが
マスコミがそれとなく、人生に意味がないようなイメージ作りしてるし。

ここ6代の英国首相のうち、親も政治家の経歴があるのは、唯一マーガレット・サッチャーだけである。
（父親は地元の名士であり、市長をつとめたことがある）

これに対し、ここ11代の日本の首相のうち、民主党の2人を除き、全員が親も政治家である。
（ただし、森元首相の父親・祖父は町長）

　　橋本龍太郎　　世襲3世
　　小渕恵三　　　　世襲2世
　　森喜朗　　　　　（世襲3世）
　　小泉純一郎　　世襲3世
　　安倍晋三　　　　世襲3世
　　福田康夫　　　　世襲2世
　　麻生太郎　　　　世襲5世

−−以上、世襲党（自民党）、以下、民主党−−

　　鳩山由紀夫　　世襲4世
　　菅直人　　　　　非世襲　（父親は一部上場企業役員、祖父は群会議員）
　　野田佳彦　　　 非世襲　（父親は自衛官）

−−以上、民主党、以下、世襲党（自民党）−−

　　安倍晋三　　　　世襲3世


公務員の子どもが公務員、学者の子どもが学者、タレントの子どもがタレント、
これらもよく見聞きする。つまり、現在の日本は硬直した世襲コネ社会なのである。

やる気出すだけ無駄ｗ

でてけっ！！！

仕事が生きがいって人本当なんだろうか？

今すでにめいっぱい頑張ってるんだもの。
すでに十分頑張ってるひとにこれ以上頑張れとか言ってはいけない。
シェスタの国が羨ましいですよ。

社員を使い捨てする文化だから仕方ない

エンゲージメントを流行らせたのかな
エンスージアズムを思い出すわ

>>407
>しかもやる気と仕事の質、アウトプット量には関係がない。

いやそれはないわ

やる気、元気もないとグレードの低い仕事になる
そう思いませんか？部長！

耳の痛い話に耳を塞いでる奴が多いなw
労働現場の劣化は想像以上に進んでるよ。
安穏としてたらその内取り返しのつかない事になるだろうな。

やる気のない社員ばかりでも儲けを出してる日本の企業
てめえら外国のほうが見習わなきゃならないんじゃないのか（ｗ

>>1
世界最高はインドで77％。以下、デンマーク67％、メキシコ63％と続く。
↑
なんかビミョーな国名ばかりだなｗ。

>>626
足の一本でも切り落とせばナマポ受給者になれるよ。

やる気は無くとも結局やってしまうのが日本人じゃねーの

>>607
そもそも今日、日経が続落してない時点ですごい事なんだぞ。
地合が少しでも弱い相場だったら間違いなく今日も大幅下落してのスタートだったよ。

まともにやっても報われないから

だな
欧米人なんてやる気あるって答えつつ、平気でプロジェクト途中にほっぽりだして条件のいい会社に転職するイメージ

>>612
いやいやいや
俺は団塊が経営者になってアメリカの経営の真似はじめたから
社員がやる気なくしたんだと思うぞ

>>616
などという言葉に騙されず労働者は団結して使に対抗することが大切
それがないと労働分配率が適切な基準にならない

日本企業の組織は主知主義でなく、
論理的思考を軽視し、
声の大きさと組織内での職位の高さ
（この二つはお互いに強めあう関係にあるが）
によって意思決定される。

日本企業の組織がいつまでたっても体育会系的で、
知性よりもやる気、根気を重んじるので、
男性労働者による長時間労働を続けなければ
欧米並みのGDP水準を維持できない。

>>637
60年代の日本と同じ

そもそも何の為に仕事してるかっつーと
生活のため、つまり金のためだ
じゃあ働かずに済むだけの金があったら仕事なんてしないってことだよ
そういう意味じゃやる気なんか最初からないんだよ
嫌々やってんだよ

形だけの賞与アリ
形だけの残業週２０時間以内
形だけの年次有給休暇
形だけの年２回昇給見直しアリ
形だけの完全週休２日制
形だけの介護休暇、育児休暇
形だけの労働基準法

会社のために働いても、会社は簡単に社員を捨てる、もしくは潰れるw
能力のない馬鹿と思っている人間が、自分より高い給料をもらっている

このあたりじゃないか？

理系社員の待遇が悪い。
学生時代遊んでばかりだったやつが金貰いすぎ。
そりゃやる気もなくなるわ。

>>639
日本人の時間当たりの生産性はイタリア人以下
ピンハネするだけの人間が多いとか色々な要素が含まれてだけど

企業が株主を重要視しすぎているのが　この原因になっているのでは

利益が出ないとまず従業員の人件費の削減…さらにリストラをする
にもかかわらず　幹部社員の給与削減率はそれ程でもない
これでは会社に対する愛着神なんか出っこないよナ

更に問題になるのは　株主への配当にシャ二ム二なっている事だ
その会社にとって　本当に株価維持が必要な事なのか？
昔みたいに時価増資が頻繁に出来る時代と違い　今は株価維持のメリットが無い
ただ単に　世間体の為だけに株価維持をしているんじゃあないのか？
新規公開の若い会社だったら公開価格を上げるためにも必要だが　既公開会社には直接メリットが無いはずだ

ま〜株を持っている俺としてはいたし痒しだが・・・・　やっぱり経営陣の責任だよナ

ダンボコ最下位じゃね

>>646
どの国も日本みたいに繁栄しそうもないけどな。

>>526
＞都会と田舎だと５年前後に時間のずれがあるので注意

関係ないけど事実すぎてw

薄給のブラック企業が多いってのもある。

>>530
これだよね
本当にまったく同意

結局会社もクズの方がいいんだよ
真面目に仕事する人が一人だけいて
溶け込めずに浮いた人が混じってるより
クズだらけで団結してていつまでも会社に
いてくれそうな「使えるように見えるだけの古株」を大事にする

これまとめたのこの人？

ttp://khpi.com/our-people/dr-zhang

担当が "Employee Motivation, Organizational Performance,
Cross-Cultural Human Resources Management" となっている。

中国人の方が仕事に対するやる気がないと思うんだけど。

ちょっとケガして放出される、馬原さんがかわいそう

>>1

で、

仕事に対するやる気って、

どうやって計って数値化すんの？

気に入らなきゃ抗議するしかねーべ？
おまえらはサヨクを嫌うが結局左翼的手法しかおまえらの待遇を改善する方法はないんだぜ

いずれにせよ日本企業は間違いなく劣化している
寒寸に押されてんの為替のせいばっかりじゃねえ
日本の経営者が馬鹿になったせい
いま日本ブランドは昔の貯金を食いつぶしてるとこだ

それがわかってねーから最下位なんだよ
終身雇用もなくしておいて会社に貢献しろとかないわ
社員を使い捨て割り箸や紙コップみたいに使いだしたのは経営者だ

やる気出しても余計な仕事押し付けられるだけで給料は増えないからな

>>654
殆どはシナチョンみたいに「メンツ」だけが最後に残るのは確実だね。

胡散臭いコンサルタントが言う事鵜呑みにして現場の声を無視して経営するからじゃねーの
わかりやすい例が60秒マック、店員のやる気はガタ落ち、仕事は杜撰になり、客も嫌がる
誰も得しない、コンサルタント会社だけが儲かるこの仕組みやめろよ
自分とこの会社も変なコンサルタントいれてからおかしくなったわ
早く辞めたいがもうちょっと景気よくならないと辞められず余計にやる気ダウン

>>610
成果主義って、デフレ経済で賃金下がる時期で導入されて
いるから、結局、減点主義になった。
　成果だして100%支給で、成果出さなきゃ給料減らすってやり方。

成果主義が加点主義だったら、やる気は変わっていたのかも

>>651
ドル建ての評価なぞなんの目安にもならんと思うぞ。
そんなの為替の変動でどうにでもなるからな。

>>49
＞やる気はなくても責任感はある

が、的確だと思う。
だから、嫌でも仕事はこなす。
月曜日は憂鬱

謙虚に回答したんだよ。

>>637
インド、メキシコ→これらは発展途上国で男尊女卑、男＝仕事、女＝家庭で満足してる国だ。
旦那が頑張って長時間働き、嫁がその旦那を専業主婦として立てる。
この家族形態がやる気につながってるといえる。
こういう場合、終身雇用年功序列は効果的。
一方、デンマーク→この国は一気に労働市場を改革して同一労働同一賃金を達成した国。
男も女も自由に働くから満足度が高い。

PM５：００になったら暗黙のまま自動的に突入する長時間残業のせいだろ。三六協定のしっかりした会社に行きたい・・・。

結果だしても給与はかわらん
出世してもサビ残増えるだけ
リストラの際は年齢で決まる、実績なんぞ考慮されない
なら適度に働いてプライベート充実したほうがいいわな

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このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

>>557 >>342 >>348 >>406 >>407 >>421 【丑原慎太郎】お得意の【捏造解釈反日スレタイ】ですよｗｗｗ
【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

>>13
【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、ID:DbNPem1E0のコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

日本は就職決まった途端に人生の広がりがなくなるからだ

就職と同時に、人生のあらゆる面の中心に仕事がおかれて、そこに集約されて行く

昔
社長：働いてもらってる。
従業員：やる気アップ
今
社長：雇ってやってる。
従業員：やる気ダウン

>>612
>　人の手柄を横取りする。
>　うまく立ちまわる。
>　失敗は人に押し付ける。
>　儲けられるときは人を平気で犠牲にする。

俺の経験ではそれは団塊の特徴だぞ。全団塊がそうではないが、団塊には高率で
そういう奴がいる　ﾐ'ω`ﾐ

糞ダサいリーマンスーツのせいだろ

>>661
「外国人参政権」だの「釣魚島は中国のもの」だのを唱えてる組織には手助けできまへん
労組が支持されたいんなら、特亜のゴキブリを排除してからどうぞ

>>652
そりゃ配当減らして従業員に還元できれば、少なくとも従業員は潤うけど、
株主は黙ってないだろうし、株買わなくなるんだから、結局会社存続的な意味でヤバくなるんじゃない？

やる気なら要らない　
時間通りで充分だ　
マシーン化だよ
世界最高峰だな

>>651
確かに生産性は低そうだが、仕事残すのは何となく気持ち悪くて最後までやっちゃうイメージ

経営者やお前らみたいなのが
成果主義、実力主義とか言い出すからみんなやる気がでないんだろ
それで奮起するなんてのは無駄に自己評価の高い一部の人間だけ
多くの日本人が昔通りの年功序列の終身雇用を望んでる、それが現実

日本社会は個人がやる気を持つと組織が成り立たないからね。
足並みを乱す奴というレッテルを貼られて、良くて変人扱い、
悪くすれば追い出しを食らう。
周りの許容範囲の中で目立たず標準に埋もれて生きるのがベスト。
やる気を隠して生きていくことになるから、みんな少しずつ
本物のやる気のない奴になっていくのさ。

俺の先輩達はさぼる気はマンマンだぞ

社内に沢山いる老害と社内ニートを駆逐すれば多少よくなるかな？
日本は社内失業者が多すぎる。
これじゃあ他の真面目にやってる社員の士気が落ちる訳だわ。

滅私奉公が半ば強制されてるから

>>31
日本人の思考がシニカルなだけで、外人が「おれ最高」「おれやる気バリバリ」って思考回路だからその違いだと思う

あれ？
ヤル気なんかどうでもいい
途中経過なんてどうでもいい
結果が全て
って教わってきたんだけど・・・

サビ残という違法な労働力ダンピングで何とか競争力を保ってる状態なんだから、この結果は当然だろう。

>>588
あれ俺いつ書き込んだっけ。

コストを減らすためだけに仕事してるからやる気なんか出ないよ。つまらん。
やる気で仕事してるフリして必死に保身。家には寝に帰るだけ。

>>625
まあ、ひとの価値は金で決まる的洗脳にやられたんが敗因やな
確かに金はないと生きていけんけど、ある程度あれば、安い介護職とか
ボランティアやってるひとの方が目に力があるとおもう

やる気ある社員を社畜呼ばわりするから、やる気が落ちるんだよﾊﾞｶｻﾖｸ。

入社するまでは本気

結果出せば給料増えるけどダメになったら簡単にクビ切られる欧米と
結果出しても給料変わらないけどダメでも簡単にクビにできない日本
日本の場合1回上げた給料を下げるのも正社員のクビ切るのもいちいち面倒くさいから給料安いのかもな

ははは･･･韓国の話しなんて聞いてませんけど？（真顔

>>677
だなあ、「日揮」の行動を注視したら今の企業が見えてくるかもな。

受けた恩には、身命を投げ出して報います!
日本人なら当然ですよね!
でも恩が無いのでやる気もありません!

>>677
責任感が強く努力家なのは、戦前戦中世代だなぁ
昭和一ケタあたりの

>>683
違う。
昔の日本人は仕事に対するやる気というよりは、一家の大黒柱としてのやる気で仕事を頑張ってたんだ。
共働きが普通、未婚率４０％の世の中で、そういう労働形態は時代遅れと言ってるのだよ。
独身の男にどうやって家族のために頑張れというのか。

>>680
配当なくせとかいう貧乏人はほんとやだよね
馬鹿丸出し

じゃあ配当削った金で工場でも建てられるのか？っつーの

無配の癖に立つわけ無いだろ！

>>679
武士は食わねど高楊枝か
しかしおまえらは武士じゃない
武士であると勘違いさせられているだけなんだぜ？

>>638
俺の近所に住む人たち（７０歳代受給者）は元気に歩き回ってるよ
３０代〜４０歳代の♀♂は週４日今朝からパチンコ店行ってるし
病気には見えないんだけどな

>>676
大阪だったか兵庫だったか失念したが、その「昔」タイプで終身雇用、
年功序列で大事に社員育ててる所は、この不況デフレでも業績は安定して、離職率もゼロに近いって話だった。
信頼関係って大事だよな。

>>682
経済学者が言う生産性とは、例えば投下資本１万円当りに得られる利益（純益）の
ようなこと。インフレ下から自然と増えるだろうな。デフレ下で上げるのは至難　ﾐ'ω`ﾐ

>>671
男尊女卑　＝＞　男＝仕事、女＝家庭　じゃないだろ。

日本以外の国の男尊女卑はハンパないよ。

外部にはコンプライアンス重視しますと言いながら、錆残ばっかだしなあ。

錆残のさせ方がまた巧妙で、法のすき間を縫うようなやり方だし。

そりゃ給料や待遇が上がらない、というか下がるからに決まってるじゃん。
クビを切られないように頑張るのに精一杯で、とても自発的なヤル気なんか出せるかよ。

官製デフレ不景気を作り出してきた歴代政権と、その後押しをし続けた経済学者（）どもが全て悪い。

まぁ調査の仕方だとは思ったりもするけどな

このエンゲージメントが高いからつって
インドの人間の仕事の質が高いとは限らない

逆にこのエンゲージメントが低いからと言って、
日本の従業員が仕事に手を抜くような事には中々ならない

給料よりも大義だけどな
社会的貢献意欲をかき立てれば
結構、働く

金、金、金、自分の為となったら
なんで自分がこんなきついことをしないといけないと
思うようになる

だいたい、マスコミが自分の為、給料の為って
煽ったからそうなったんだ

言うだけ人間が多くなった結果。

>>666
社員に無理を押し付けて増えた利益をコンサルティングの成果と勘違いするからな
無理をさせてるわけだから長期的に見たら悪化してんのに

手柄は上の無能のもの
ミスや不手際は自分のもの
サビ残でいっしょうけんめい仕事こなしてる中、上は会社の金で呑む

外国ならすぐストライキもんだがそれがないから日本はこうなってる

>>118
日本人の時間あたり生産性は低い

つまり、これを要約すると
エコノミックアニマルに変身して、ワーカーホリックになり、過労死せよ
こういうことですか
モーレツですな

やる気出すと足を引っ張る屑がいるんだよ

あと、１９９０年から派遣を増やしすぎてどの部署の仕事もツギハギな
ものが多くなったことだな　いわゆる質の悪い中途半端な欧米式分業制
欧米のように徹底した分業にするならまだしも、経営者にとって
都合の悪い部分だけは日本式を残して社員に忠誠心だのを求める

上から下へ教育する人もいなくなった
会社できちんと育てられなかった社員は自分が先輩になったときも
下を育てようとはしない　負の連鎖
成果主義とか言うくせに団体行動を強要する
そして社員それぞれの特徴や個性をにぎり潰して右にならえをさせる
主張がきちんとできる社員は厄介者扱い

>>667
低脳か。成果主義が流行りだしたのはバブル前。
そんなバカだから給料上がらないんだよ。

日本の労働生産性は主要先進 7 カ国で最下位

日本の労働生産性は 68,764 ドル(766 万円/2010 年)、OECD 加盟 34 カ国中第 20 位。2 年ぶりに上 昇へと転じ、順位も前年から 2 つ上昇。
2010 年の日本の労働生産性(就業者 1 人当たり名目付加価値)は、68,764 ドル(766 万円/購買力平価換 算)で OECD 加盟 34 カ国中第 20 位、主要先進 7 カ国では最下位。

http://www.jpc-net.jp/intl_comparison/intl_comparison_2011_press.pdf#search='国+生産性'

構造改革論者の主張と真逆の現象ばかり起こるわけだが、そろそろ非を認めたらいかが？
やはり、世の中が、市場が、人間生活が、人間心理が歪んでますか？
思想に合致するように世の中と人間を改造しましょうかねw

>>702
だから侵略者と手を組めってかｗ
「"日本人の"労働者」のための組織に生まれ変わってから偉そうなことを言え

結果なんてどうでもいい
頑張っても楽しくないんだからやらない
ただそれだけ

>>683
望んでいるもなにも、日本の社会保障体制そのもの（年金・医療・雇用・労災・介護）が
全部、年功序列を前提に作られている。

政治的に見れば、企業は本来解雇しちゃいけないってことになる。

まず名君探しから始めようではないか

適切な褒美を賜う経営者自体が
ごく少数なんだし

頑張っても給料が上がらない
頑張ると浮く
嫌われないように動かないと解雇される

癌にかかると生活保護の方が金がかからないらしいね
医療費ただだから

こんなの当たり前だろ。殆どのとこが、どんなに頑張ったって同じ給料なんだから。

警察のやる気の無さは異常

何でも他人のせいにばかりしてるからじゃない？
他人を貶しても自分のモチベーションは何も変わらないからね。

欧米人はオフィシャルにヤル気ないんでするねえ
なんてあまり言わないって。

>>700
共働きっていうのもあるが
この女のために頑張るっていうほどの女がいなくなっちゃったな

低賃金で拘束長いのにどうやる気を出せと

弱者が消えれば生産性はあがるよ。
大人に対する鉄拳制裁は重要。

労基が労働者の味方になって機能すればいい
労働時間は守る、時間外はちゃんと支払う

仕事辞めた時給料が明らかに少なかったから労基いったら、「最低時給以上もらったら目をつぶってください」と言われた。
労基が企業の味方してたら労働環境が良くなるわけない。

>>640
NY外為で円安に振れたから225先物はプラスになってるんじゃないか
ものを知らないなら絡んでくるなよ
仕事しろ

このスレを見ての通り理由はともかくやる気なしなのはどうやら正確な調査結果であるようだなｗ

まあ仕事サボって２ちゃんやってて、偉そうな事言えないｗ
だけど結果は残してるから、何とか会社には居られるが。

>>666
コンサルタント業って、社会に寄生しているだけだよなあ。

>>713
経団連率先して組合の飼い殺しと潰し合いを仕掛けて今が有るんだよな。

やる気ある・ないの判断レベルも違うだろうしなぁ

１０％やる気あるだけである！！！と答える人と
ないと答える人というか
国民性というか。

>>706
男女役割分担と言っても良いよ。
先進国の普通に労働市場が追いついてないだけだ。
男は家族のために仕事するという大義名分を無くし仕事に対するやる気も無くした。
女も専業主婦に不満を言ってバリバリ働きたいといっている。
だったら、取るべき道は一つしかないだろ。

日本がアメリカの犬だから
その状況を何とか打破しようと民主党が立ち上がったがネトウヨが邪魔をして終わった
世界ダントツ最下位で当然

>>502
同意
最近、自殺する奴の気持ちがわかるようになってきた

そうそう、育てられていないので、育て方なんか知らない
だから体育会系みたいな企業だけが存在し続ける
努力、根性、おまえが悪い

>>714
そりゃずっとドル安円高だったんだから日本の生産性がドルベースで低くなるのは当然だろ。
これが２倍の円安になれば日本人の生産性は２倍になるんじゃね。

日韓の共通点として、お家や看板にぶら下がる大衆ってのがあると思うよ。
「やりたい仕事があるから会社にいる奴」と「立派な歴史や規模の会社にいたい奴」で仕事に対するモチベーションは差があって当然。

>>721
などという意見に騙されてはいけない
労働者は団結して経営者に対抗しなければならない
そうしてようやく力は均衡する

>>700
終身雇用だったからこそ従業員に会社に対しての帰属意識が生まれて
>>1で言う「貢献エネルギー」っていうのが生み出されてた
結果が全て、いつクビになるかわからない、経営者が従業員を使い捨てにする時代
それでやる気が出るわけがない

>>701
どっちも立たせるようにするしかないよね、結局。
安くても安定して雇用してくれて、社員を最低限の人間扱いする企業がもっと増えないとだめだわ。

そりゃ使い捨て社会じゃ やる気もなくなるわ

気づいたら 総理すら使い捨て見たいな物だし

教師も派遣に なるとは


いや〜 終わってるね

めんどくさい決まりごとが多い

日本は経営者がいかに奴隷を使って儲けるか、
そう言う事しか考えてないので、待遇が悪い。

負け組でも餓死はしていないと、
豪語するが、
日本では毎年50人以上が餓死。

>>713
またうちの会社かと思った・・・・・

>>160
さび残はやる気あったら、やって当然ってのは日本人特有の気狂いだな

やる気アピールの集計でしょこれ
日本は自己アピールが評価に繋がら無いから、こう言う結果になる

公務員が楽して超安定してるんだから
未来も無ければ今もない民間人がやる気出す方がおかしい
適当に生きる奴しか出てくるわけねーわなw

多少無理をしてでも従業員の面倒を見てくれるとかの姿勢があるならやる気だす
給料→上がりません
雇用→使い捨て
環境→経費削減で劣悪
やる気なんか出したらもっと酷くなるだろ

やる気！元気！ 井脇!のノブ子は落選したしな

手厚い従業員保護が原因。
解雇しやすいアメリカでは、やる気のない素ぶりすらみせられない。

世界レベルでのサービスを打ち出して展開する企画力もパワーもない。
製造業もジリ貧。
生真面目にボーっと与えられた仕事をこなすだけが大多数の日本人。
そりゃ「やる気」なんてないわな。

>>502
自殺がタブーの国は正直に自殺者数を表に出してないんじゃね？

>>205
はぁ？

>>203
それだ！

>>731
女じたいが今の生活に満足してないしな。
子供を育てるだけの人生なんて下らないと思ってるんだろ？
旦那に尽くすなんていうのは死語だ。

既に書かれているかとも思うが、日本は石田梅巌の哲学で働いている
からな　仕事とは修行の一つであって、欧米流のビジネスとは一線を画
している。

>>554
いや怒鳴り込んだ事単独だけならおおむね好意的に受け取られてただろ。
ただあの売国キチガイはその前後の行動がめちゃくちゃ過ぎだった。

マクロ的な事で例えると、欧米なら『仕事』の中身は、

皿洗いなら、本当に、『皿洗い』だけだ。

皿洗いの仕事をしてる人間には、レジがどうなってようが厨房が汚かろうが関係ない
対して日本人の『仕事』の中身は複数人が皿洗いからレジから厨房掃除から
ヘタしたら調理、接客までやる。

『私は皿洗い一筋だ』と、『店の各種作業全般』との意識の違いを比べても仕方があるまい

信頼がない同志のために協力すると余り思えない
普通の心理を考えて
競争＝敵対でやった時代の後に、だれが？が曖昧なら、誰もやる気が出るわけがない
のではないかと想像するけどなあ
敵？が混じってる所でごちゃで誰のために誰がやるのだろう
ともあれ、金の交換だけとやった時代の後で、困って居ない人が変わっているわけがないと思う。
金の交換だけまだやってる以外の理由が余り見えない。

>>1
それでも世界トップクラスの技術力を持つ恐ろしい国

やる気の％をどうやって調査したんだ？
まずそこから教えろ、便所の落書き以下の経済紙

成果なんてそんな上がらないのに
成果主義やってるから

>>735
だから弱い地合だったらこの局面で円安に振れる訳ないだろという話をしてるんだが。
そもそも昨日までの流れで今８８円後半にあること自体驚異だわ。

あのさ
一昔のドラマとか漫画とかで
会社の部長だの次長だの重役だのと言った、いわゆる

”エライ人”
が、現場で働いてる奴、自分の部下などに会うと

「いやあキミィ！頑張っとるねえ！けっこうけっこう！」
「頑張ってくれたまえよキミィ！」
「期待しとるよォーハッハッハッ！！」

って口先三寸で部下たちを鼓舞してるシーンがあったりするだろ？

アレはさ・・・
あの時代だったから通用したやり方なんだよ
ところが
あの時代に下っ端だった連中が今頃、あの頃のエライさんと
同じやり方をやってるんだ

”君たちが頑張って会社を盛り立ててくれれば取り立ててあげるよ
　だから頑張ってね”

って感じで
会社が苦しいのを部下たちが何とかしてくれるまで
完全に待ちの構え

これで活気のある会社になったらそれこそ奇跡だわ

まあ、使われる側がいやなら、使う側に回ればいいんだけどね

>>758
惜しい三位だったな
意外に票がのびたなw

この調査がいい加減だから

会社に対する愚痴のオンパレードだなw
おーい、そこの社長、聞いてるかー？

「やる気はあるけど仕事がない」
「仕事はあるけどやる気がない」

ブラック企業がのうのうとしてる限りはムリ。
経営者老害っぷりハンパない。
経営者は世襲で無能の押し売り。

以上、3項目取っ払ってくれたら少しはやる気出るとおもう。

別に昔と特に変わりないんでないかい？
それでも世界屈指の大国家に昇りつめたんだから、日本人のやる気なんてハナっからこんなもんだろう

>>747
結局日本人の労働者はどうでもいいってことだろ
そんなんで労組なんざ日本人から支持されるわけがなかろ

公務員との格差

これって、単純に日本の場合は仕事が遅ければ残業すればいいって風潮だから
残業している奴＝仕事に対するやる気がない
とみなされて、やる気率が極端に下がるんだろ

反面、近年の欧米は労働関連の制約が厳しいから、残業とか規制されている分
納期までに仕事を終わらせるのに必死になるからやる気率が高くなる

配当を減らして、社員に還元でよい。
株なんてどうせギャンブルなんだし。
株主って儲かるかどうかぐらいしか企業に関心ないよ。

たまに豪邸自慢でテレビに出てくる成金セレブとか見てると
どんだけ搾取しとんねんと思う。

たん壺だからしかたないけど、勤め人の愚痴ばかりだなあ（それは無限だ）。
スレから離脱　ﾐ'ω ` ﾐﾉｼ

日本でやる気があるっていうと、社畜しかいないんだよなｗ

例えば新幹線のダイヤの正確さは世界無比だが、やる気で計れる
ものだろうか

>>755
やる気がなくても仕事はしてるのが日本人だからな

企業からすれば
日本人なんか雇いたくねぇんだから
態度もでかくなるわ
トヨタでボーナスいくらもらったとかキャッキャ騒いでる
高卒集団は実は全部いらん

社畜だがやる気なんてねーよ・・・
俺が努力したところで　そんなもん評価もされないし
頑張って働く社畜（奴隷）だなぁ　程度にしか見られてない
ニコニコするのは会社の幹部連中だけだよ
その幹部だって上役にはご機嫌取りだしな

もちろん努力したら努力した分だけ賃金がもらえるなら別だが
そこは奴隷だからな・・・・あとは察してくれ

そのコンサルタントってのが１番の害悪
経営者を洗脳して数字化・ルール化・提案・書類・会議ばかりやらせるようになって
実働に悪影響出まくってる

基本給38万なのに税金やら何やら引かれて
手取り24万ぐらいしかない

>>775
プレジデントやダイヤモンドは経営者側だからな

>>748
このアンケートじたいが終身雇用年功序列否定のアンケートみたいなもんだからな。
だから、労組の手先っぽい書き込みが増えるんだろ。
日本人も経営者も年功序列終身雇用は飽き飽きしてる。
この制度はオワコン。

>>782
日本も、その下二行のようにするべきだよ。嫌でもサッと仕事するための術を生み出さなきゃならなくなるし、
内輪もめしてる時間も無くなる。

日本人はやる気の度合いが違うんだよ！
諸外国の仕事に対するやる気と日本のやる気を
同じ尺度で測るな

これも東京と地方で違うだろ
必死に働いても郊外の小さな建売買うのが精一杯の東京じゃ働く気も失せる

>>780
既存の組合がいやなら別組織を立ち上げればいい
いずれにしてもその会社のなかで労働者は団結することが必要なのさ
おまえらは労組のイメージを崩そうと躍起だが
手法はそれしかねーんだよ

ハイリスクローリターンだからな

>>759
アホはすっこんでろ。日本以上に雇用側の権利が保障されてるからストが頻発すんだよ向こうはw

そんだけやる気ない日本人に
やる気満開で負けてる諸外国ってどうなん？

日本と韓国でワンツーか。
日本と韓国は案外似た物同士かもしれない。それゆえに、ムカつくと。

>>718

バブル景気は1986年（昭和61年）12月から1991年（平成3年）2月までの51か月間
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%96%E3%83%AB%E6%99%AF%E6%B0%97

成果主義導入
富士通　　1993年
日産　　　 1999年
三井物産　1990年代後半
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E6%9E%9C%E4%B8%BB%E7%BE%A9

バブル前に成果主義が導入されたという、証拠だせよ。

低脳以前に、脳みそねーんじゃね？　おまえｗ

この記事を書いた人は竹井善昭なんだけど
ググッたら竹井善昭=池内仁て出てきた
池内ひろ美という人の旦那らしい
池内ひろ美は2ちゃんで叩かれまくってるけど
なんか悪いことしたの？

おまいら仕事中に２ちゃんねるに書き込みすんなよ(´・ω・｀)

>>779
そうだと思うな、俺も。

ユニクロとか社員各々が経営者になったつもりで自分で判断して仕事するとか聞くと、
それじゃ経営者と同じ給料払わないとって思うし。
単に経営者が無能だから社員に丸投げして責任回避してるだけだろうと。
なんで、こんなおかしな論理がまかり通るのか不思議でしょうがないですもん。

>>782
アメのIT企業(某赤帽)の人らとちょっと絡むことがあったけど、
納期は目安であって、不可抗力による遅れならどんどん後ろにずらしてたぞ
納期直前になっても「明日からバカンスだから来週以降になるわHAHA」って言われたときは笑ったｗ

仕事もやる気もあるんだけど
いくら仕事やっても、金はもうかるけど幸せにならないのは
どおゆうことだ！

【丑原慎太郎】の【丑スレ】に”まじめにレスしてしまった人”へｗｗｗ

このスレ、有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】の、あの【丑スレ】ですよ〜

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは、あの【うしうしタイフーン】です！
＊うしうしタイフーンで検索！！ （有名なアンチ安倍・橋下、アンチ自民のスレ立て屋）

>>557 >>342 >>348 >>406 >>407 >>421 【丑原慎太郎】お得意の【捏造解釈反日スレタイ】ですよｗｗｗ
【丑原慎太郎】の得意技は【スレタイ捏造】　極左の真髄発揮ですね！文意を捻じ曲げ安倍批判ｗ

【丑原慎太郎】の【丑スレ】はソース元にも注目！！　今回のソースは？？ （苦笑）

有名な反日極左スレ立て屋【丑原慎太郎】とは？
・某大新聞（苦笑）に規制がかかるとスレ立て不能（ということは？もしかしてｗ）
・一般人には無理な各種地方紙、特亜紙の小記事からの即時引用可能な立場（エーッ！それって・・）

>>13
【丑原慎太郎】の【丑スレ】と、ID:DbNPem1E0のコラボでのアンチ安倍・アンチ自民連呼も有名ですｗｗｗ

＊【丑原慎太郎】のスレを安倍さんの事務所や自民党の関係者に教えてあげるのも有効です。
　【丑原慎太郎】が一番嫌がる行為ですｗｗｗ（＊たまに怖がって隠れますｗｗ）

さてさて、、有名なアンチ安倍・アンチ自民・アンチ橋下スレ立て屋【丑原慎太郎】の素性は？
有名な反日極左のスレ立て屋【丑原慎太郎】の属性は？

韓国に負けた日本の嫌韓
バカウヨ今どんな気持ち？ｗ
仕事のやる気ないだってよｗ
あ、無職だったバカウヨｗｗ
論外圏外蚊帳の外だったｗｗ

働いてるフリなら誰にも負けない

他国のやる気は随分効率わるいんだな

>>320
サムスンが入ってきた時点で、その業界はオワコン。
奮起するとか言うレベルでは無い。
勝った所で負けたも同然。ら

>>805
君もなw

>>778
ぶっちゃけね

労働基準監督署なりの権限を大幅に強化する事がまず始まりだと思うよ
『自由な経済活動の妨げになる』なんて話も出たりするかもしれんが、

そもそもの『自由な経済活動』自体がボロボロになってる

みんな結構自由に活動したくても、ブラックみたいなのが多すぎて、
不安要素の方が高くて自由な活動が出来て無い

普通にまっとうにこぢんまりとして事業を拡大したい所でも、
この不安感から人も来ないしジリ貧

思い当たる節はあるな。
・・・
これだけじゃないだろ？世界一は。
例えば会話の(無駄話)少なさ加減とか、

資本主義や新自由主義を追い求めていたら
いつの間にか社会主義や共産主義になっていた

欧米はやる気はあります！でも仕事はしません！だろ
日本はやる気はないけど仕事はやる

いまの日本でやる気あるやつって、アホかマゾかサドだけでしょ。

青色LEDも酷くなかったっけ？

公務員で無ければ人では無い
実業家で無ければ人では無い
資本家で無ければ人では無い
天才で無ければ人では無い

1年中ゲームしてるだけなのに、多分サラリーマンよりかせいでる
こんなに世の中甘くていいんだろうか

頑張る見返りがないからね
全てバカチョンに吸われてオシマイ

やる気出すと上司に叩かれるからな
勝手なことするな！ってな

当たり前だ
給料ださないわ下げるわそれでこき使えばそうなる

>>800
雇用×
労働者○

>>800
それはヨーロッパ、特にフランスとかだろ。
アメリカだとすぐお前クビだ！！ってイメージがある。

時給制で最低賃金に近いのに
モーレツなんかしたくねーつの
ほどほどにするのが一番

>>806
日本人の本質は遊び人なんですよね

客観的データとして、残業時間で比較したら全く違う結果だと思う

そもそも
ヤル気を出して働いて欲しい なのか
だまって働けリストラすんぞ！！なのか

はっきりしろ

両方は無理だろ

つーか　冬を越す種とか冬眠してる動物にやる気はありますか？と聞くようなものだw

「必死さが足りないと♪」
「良い意味でなw　季節外れのあだ花やら荒野をさまよう動物に未来はあるのかとw」

>>802
これに自殺率当てはめると合致がいくぞ
自殺率は韓国トップだし日本も高いし

なんか日本人から勤勉な価値観を奪って
堕落した価値観を持ってもらおうとの
工作が盛んですな

「事実」ですって言葉の使い回しが嘘臭い。
念を押す言い方は、チョンが嘘をついてる時に使う。
丑だしの。

>>827
フランスも労働市場を改革した。
あの左巻きといわれるオランドがだ。
スペイン、イタリアといった国も組合が強く労働市場の改革が遅れたせいでアーなってしまった。
労働市場改革は日本の最重要課題。

年功序列で部長や課長が平社員より多いなんて中小企業がありすぎるからだろ
実力主義なんてのは言葉だけで実際には無能な上司ばかりで
いくら仕事を頑張って成果残しても無能な上司の手柄じゃやる気なくなるっての

>>820
そりゃウチの会社の事かい？
サムスンが業界に入ってきてダンピングで価格が無茶苦茶になってるよ。
こんなんて勝った所てオワコン。

>>818
ま、相手に迷惑掛けない程度の最低限のパワーでな。
モチベーションはゼロだが

企業「最低賃金でヤル気を持って馬車馬のように働け！で、いらなくなったらポイだからな」

お前ら「・・・・ｗ＃」

>>748
そもそも終身雇用だったのは、安定した企業と公務員だけ。
中小零細は普通に解雇されてた。

やる気のある人は社畜がいやだから起業したり資格を
取って独立して辞めるから残ったのは当然やる気の
無いやつばかり

>>720
新自由主義が台頭し始めた頃、欧州の知識人たちは危惧の声を上げていたよね。
日本型のシステムは正しいともしきりに言っていた。そのままでいてくれと。
バブル崩壊後に新自由主義が本格的に導入され始めて、結果はもう御覧の通り。
かつてはアカが席巻したが、現代は新自由主義が席巻し、世界は収拾不能の酷い有様になった。
右派左派関係なく、欧州の知識人はやはり洞察力が凄い。
言ったとおりになった。

働いても働いても良くなる気配がないからでしょ！

23歳で入社して、次の日に係長と手順について大喧嘩。
それが認められて翌年係長に昇格。
その翌年今度は隣の課の課長と衝突、しかし役員に評価され
翌年大抜擢で次長に昇格、業界の風雲児と噂されるようになり、
海外事業部設立に伴い最年少の取締役部長に。
33歳の春に取締役会で社長の経営姿勢に積極性を求めたことが
原因で「君、明日から来なくていいよ」ということになり、
今は無職だ。

もう給料あがらないしな…。
18〜30までで上がったの数千円
なのに定年で辞めてく社員はがっぽり貰う
これでやる気出る？(´･ω･`)

簡単だよ上が糞だからだろ

>>789
しかし日本で今一番要らないのはその企業を動かしてるつもりになって
団塊の前後の無能なゴミどもだったりするから困る
無能でキチガイだからな
死ぬか会社が潰れない限り鳩山よろしくその座にしがみつくからねぇ

欧米では喫茶店レベルでも雇用主は客より店員の味方をする

海外 店員とDQN客もめる→オーナーは店員を守る→オーナーのために頑張ろう

日本 店員とDQN客もめる→事情がなんでも客ともめたら店員の首切る

やる気≠質
日本国内で日本人同士なら比べられるが、
世界基準で考えるとやる気低くても良い仕事してるんじゃないの？

>>834
労働者に勤勉さを求めるのであれば、雇用者は誠実さを見せないと

右上がりだったころは勤勉さとやる気が相乗効果になってたけど
今はやる気がないから勤勉さも欠如してきてる感じだ

行きはイヤイヤ帰りはグッタリ

コスト下げようとしか経営者がしてねえんだからヘマしないのしか動かないのは当たり前だろが

だからコンサルなんか信用できねえんだよw

企業の内部留保は増加しても賃金は減少してるとなればモチベーションが下がるのも当然

何かお前らのレス見てるとヤル気になる
凄まじく不幸でダメな人間だなお前らｗｗｗ
ナマポより給料安い社員とか信じられない

うちに来てる派遣はナマポより給料安くても仕事したがってるし、休憩もせずやろうとする奴まで居るのに
もちろん見つけたら叱ってるけど

地方の製造業だけど、このスレ見てると給料面でも職場環境も恵まれてる方なんだなと感じる
サビ残なんて絶対させないし、社員にもさせてくれない

>>634
他人との比較において、ということね。自分の中じゃヤル気あるときない時の差はでるだろうね。

日本では仕事より、いかに上司に嫌われないか気に入れられるかが重要
仕事に集中できるような環境じゃない

いつの間にかエコノミックアニマルが死語になってたな。

やる気が低くても、仕事に対しての真面目さは世界でダントツ一位だろうな
それだけストレスを溜めてやってるんだろうが

頑張ってる奴と頑張らない奴の給料一緒だもの

あまり貰えない割に倍忙しくなるから昇進するの嫌がる人も多い

「ヤル気」の調査なんぞに意味あるのか？ｗｗ

そもそも自発的なヤル気のあるヤツは会社なんか辞めて起業するだろ
企業に勤める社員に求められる資質はヤル気ではなくて
ルールや上司に盲目的に従う社畜根性だしな

＞★世界でダントツ最下位！　日本企業の社員のやる気はなぜこんなに低いのか？

ゆとり世代だから。今後、日本は衰退していく。

>>829
明治期に来日した外国人も職人に発注して「どうしようこいつら仕事しねぇ」って頭抱えてるしな
別に怠惰でいい加減ってわけじゃないんだけど

日本は外国人にもナマポ保障するくらい馬鹿な事やっても豊か過ぎて余裕
韓国は頑張ってもどうにもならない最低国家
事情はそれぞれ違いが有り、束ねた議論は無意味

>>849
最近はシナ製毒ぎょうざを売るけどな。

【中国】「トクト イズ アワ ランド！」上海インターナショナルスクールの韓国人児童、日本人児童に感情剥き出しで迫る［1/17］
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1358367505/

日本人は本来おっとりして、少し目を離すと怠ける国民性だよ
団塊が変だっただけで

なんだよ。みんな働いたら負けっておもってんじゃん。

西洋人のビジネス書を間違って信仰する団塊とバブルが居なくなればいい。

裁量労働制で残業代でない。
裁量なんて全く無いのに(´･ω･`)

>>852
右肩上がりのころは、真面目に作業すれば給料アップってのが実現してたからなー

平均約12社の統計w

ネット上で、同じアジアにある国のことが気になってしょうがない。そして悪口を言う

それが今の日本人

>>502
同じ苦しくても不幸でも
自殺という選択肢がほぼない国（宗教）もあるんだよ。

日本は不幸≠自殺が多い

>>850
個人あたりのGDPが低いのは生産性が低いからでしょ。
日本が世界で強かった頃は、個人あたりのGDPもトップ2にはいたんだよ。
もちろん今は人口の少ない産油国が個人あたりでは圧倒的だけど、
それを除いても日本のランクは低いとしか言えないじゃない。

派遣とか新卒、転職したてのやつらなんて
生活保護の方がもらえる金が多い時点で働く気なくなるだろ
調査するまでもないやん

日教組の、狂った平等教育のたまものです。

競争はいけません。
何でも横並びの、同じ給料が、平等の基本です。
優秀な方は、レベルの低い方に揃えましょう。
足の速い方も遅い方も、同じように走る練習はしましょう。
徒競走なんて、争いはいけません。競ってもいけません。
走りらしきものを、皆で仲良くやりましょ。

日本人はひねくれてるからな
額面どおりにはとれない

日本企業は、コミュ力重視採用でやりたくもない仕事の
ミスマッチ採用が蔓延っているからやる気が出ないんだろ。

コミュ力って言葉便利だよな。

上司の管理・監督・育成能力の無さを棚に上げて、
新人のコミュ力が低いのが悪いって責任転嫁できるんだもの。

あ？面接のときやる気みせてたじゃねえかよ
なら面接のときからやる気ない俺を採用してくれ
やる気ないけど与えられた仕事はするから

07年の日本の労働生産性（就業者1人当たり名目付加価値）は6万6820�j（804万円／購買力平価換算）で、
OECD加盟30カ国中第20位で、主要先進7カ国では最下位となった。

http://www.spc-net.gr.jp/v-hikaku.html

ドイツ人もやる気ねーらしい、ついこないだ知人が言ってた

世界に誇ってきたmade in Germanyも見た目だけで中身はシナ部品てんこもり
町に溢れるものは劣化大量生産のシナ産や東南アジア産、東欧産

人口の半分は移民、難民や他ヨーロッパ民族に塗り替えられてしまい
数百年前から家系が続いてるようなドイツ人は５０％以下のマイノリティに転落

大学でても仕事がない、無いので大学院までいくと更に無い、夢も無い
ようやく見つけた就職先はＥＵという名でくくるような意味不明の会社や
いつ消えてもおかしくないシナ系新興企業だとさｗ

日本は悪平等。
もっと格差があったほうが良い。やる気が出る。

ナマポに劣ったりナマポより上でも誤差の範囲程度の給料しか貰えないんじゃ・・・

世渡りが下手すぎて自分でも嫌になる。

>>850
やる気が無くても質を求められる不幸。

>>872
確かに
運送業でもひと財産築けたもんなぁ
まぁ今やってらんない気持ちになる人が多いのは当然だ

それでも日本人は勤勉なんですけどね

>>849
それはあるかも。
海外の映画とかドラマではオーナーが客に喧嘩売ってるのを結構見るが日本ではひたすら平身低頭だもんな。
客がつけあがる訳だわ。

>>855
そのへんはバブルとかリーマン時に銀行がアホやらかしたせいなんだけどな

>>35
アフォか
実際にやってみろ。屁のツッパリにもならんから

あーあ、俺もナマポ生活してえなあって思いながら通勤電車で揺られる日々だし
やる気あんのかって言われたらないとしか

>>851
「経営者や株主は自分よりも質の高い労働者を得ることはできない」
これ、汎用性があるよね。そして、まず誠意を見せるべきなのは、圧倒的強者である経営者や株主であることは当然。

>>872
そんな前世紀も前の話されても困る。

>>1
モチベーションなくても、能力と要領よささえあれば仕事なんてできる。
仕事なんて、さっさと終わらせて遊びに行きたいんだよ。
やる気と実績に何の関係もないからｗ

無駄なアンケート乙としか言いようがないね

それでも仕事をさせると諸外国よりも優秀なんだけどね

>>880 コミュニケーションは双方の問題なのに立場の弱い方にのみ責任をかぶせる便利な言葉
それがコミュ力

韓国にだけは負けたくない

やったらやった分だお金貰えるんじゃないんだもん。
仕事してない奴と給与は一緒。
私生活の時間が削られ病気になるほどただ働きの残業。
何の為に働いてるのか解らなくなる。
おまけに嫌ならやめろとか。
こんな状況の会社ばっかだよ。
自分がいかに消耗せずに会社に居座れるかを考える人間が増えるのは当たり前だし、
そういう小ずるい人間ばかりが企業に残る構造なんだから、
潰れそうな会社が出まくるのあたりまえだろ。

労組がきちんと機能してないのが問題なんだよな。
日本も韓国も、性根が腐ってるっていうか、
労働者で団結して経営者と交渉するよりも、自分は出し抜いて経営者にチクって株あげて取り入ろうっていう。
こんな環境じゃ組合は機能しないもの。

>>852
昔は勤勉であることが評価に繋がってたけど、今は勤勉であっても評価されないからな
評価につながらないなら勤勉に努める意味は無い
経営者が自分の財布しか考えず数字と睨めっこして結果結果と言って従業員のやる気を削いでるのに気が付かない

>>843
国家の経済運営に陳腐な「思想」を持ち込んでしまったからね
政治家も官僚も学者もマスコミも、結果として国民の多くもその思想に染まってしまった
思想に支配されているだけなんだが、その呪縛は中々解けないだろうと思う
もうダメかもしれねぇな
世界は破滅まで止まらないと思う

だって頑張っても割に合わないし
必死に頑張っても評価されるのは上司に気に入られた奴や調子の良い奴ばっかだしｗ

余裕があるから仕事に対するやる気がどうとか、そんなのんきな話ができるんだよ
生きてくのに、金を稼ぐのに必死な状況ならそんなこと思いもしない
そもそも仕事なんてイヤなもんなんだよ　イヤだけど生活のためにやってんだ
「自分の好きなことを仕事にしたい」とか、そんな幻想持ち続けてるのが今の日本人

>>894
米Appleの株主なんて自分より質の高い労働者を得てるんじゃねえの
でなきゃ株で儲けるなんてできないだろ

いやあ給料分しか働かないのは当たり前だろ。w

給料増える条件が無いんだから

会社が絶対やめたら自己責任
能率よりも会社に縛り付けられてる人間のほうが評価される社会
アホくさくてやっとられんわ

やっぱ今の1955年生まれ辺り
から腐ったんだと思います♪

海外アーティストが好きだからその関係でＦＢに海外フレンドいっぱいいるんだけど
（ほぼネットの上のフレンドだけどね）なんていうか不景気とはいえ
欧米の生活の豊さって全然違うからね
家が広くて暖炉があって大きい犬飼ってて、休みは夏休み1月くらいとれて
みな友達たくさん恋人や家族も仲良くて・・なんか生活のクオリティが違うんだよな。
すごい鬱になる・・まあ貧乏な人はネットとかしないかもしれないけど
ああいう生活していればそれを維持するために働こうって気になるわな

アメリカでタクシー乗ったら運転手が俺はスゲーんだと言ってきた。
馬鹿じゃねーのと思った。てか、しっかり運転しろと。
労働者のやる気と仕事の結果は一致していないから。

>>849
DQN客を排除すれば良質な客が集まって、経営にも資する。
これは経営学の常識だから、理解できない、理解しようとしない経営者は
経営者失格なので、すみやかに退場しないといけないんだよ。

インド人のヤル気の無さは世界一

謙譲の美徳ってやつだろｗ

新自由主義の成れの果て
日本人は自業自得だわｗ

>>894
別にお前がトヨタや三菱UFJやゴールドマンサックスの株買ったっていいんだぞ。

>>26
毎日毎日暗いニュースばっか流すよな

「やる気」だけあっても、実際に仕事ができなければ意味が無いよね

だってみんな生きるために仕事してるのに会社は社員に会社のために死ねと言ってくる

　
いいんだ、これで。
日本人に対するアンケートは実情を反映しないことを知れ

含羞や理性的かつ自己懐疑を忘れない国民性がこういうところにあらわれるのだよ

ガツガツすることは野暮で恥ずかしい

頑張っても頑張っても全く評価されん
真面目にやる方がバカを見る日本の労働環境

日本は豊か過ぎて欲しい物なんか無くなってるしな

すべては無能な地方公務員のせいだよね
あいつらさえいなければ民間人はもっと生き生きとするはず

民主党は最悪の政党であった
民主党のせいでもある

そりゃ仕事しても給料上がらないし・・・
リーマン終わったら昇給凍結解除とはなんだったのか・・・

>>848
モノづくりで働いてる日本人のほとんどは
お情けで雇われてる
自覚症状ない人も多いけど
日本企業はがんばってると思うよ
海外出てけばこんなに
業績悪化せずにすんだ企業も多いでしょ

>>890
日本でも飲み屋は結構客にも高圧的だよｗ

なぜか殿様商売

やる気なくてもやる事はやるからな

働いたらいても負け

労道教に洗脳されてきた人が、なんか違くね？と気づきはじめただけ

>>916
その企業群の内部事情は知らんけど、「一般論」として、
従業員の質が高くても、経営陣に問題がある限りは難しいだろうな。
そして、問題のある経営陣にNOをつきつけられない既存株主も同罪。

企業が社員を使い捨ててるのに社員が企業に賃金以上に貢献する義理はない
下に行けば行くほど顕著にあらわれてる

またダイヤモンドかｗｗｗ

>>918
やる気ないうえに仕事も出来ないよりはマシ

自分で考えられる人間が少ないんだと思うよ。日本は。
責任をとりたがらないというか。

経済力があるのは、過去の資産ってのが大きいよね。
実際はジリ貧国家。

どうやって調査したか知らないけどやる気の表わし方は民族性が出るから一律に比較するのは無理なんじゃないのか

３０％は妥当だな。彼らは、まるでゾンビだよ。気味が悪い。

最下位ｗ　つまり、日本企業は共産国家にもっとも近いって事だｗ

左翼に犯された日本企業、日本になど未練はない。

働いたら負け

実績評価がない。
ナマポと生活水準が変わらない。
目上は会社傾けて給料ボッタクリのクズばかり。

歴史ＳＬＧ作ってたメーカーが何時の間にかＡＫＢのＳＬＧ作ったり
大戦略作ってたメーカーが何時の間にか萌えＳＬＧばっか作ったりするからな

やる気無いのに経済大国だったのか‥‥‥

やる気出したら地球１になれるんじゃね(笑)

まぁ日本人の「やる気ない」という自己申告は当てにならないからなぁ

やる気100％として、欧米人の40％後半を基準とすると
日本人は欧米人より明らかにやる気があって58％ぐらいはとどくよ
口だけ豪語、享楽主義のシナ人は30％未満だね

成金経営者は強欲ばかりで、中には不正に搾取し、権力もお金も分け与えない
逆にやる気が出させるために何か考え、やってきたのかと…

ユニクロもワタミも自分の会社と従業員じゃないくて
利己心だけでしか動かないような経営者しかおらず
それがもてはやされるのが日本の現状だよ

>>934
有益度
やる気のない有能＞やる気のある有能＞やる気のない無能＞＞＞やる気のある無能

やーる気がないだけサ
バカげたフリもしたくない
ペーコペコ背を曲げて生きてくタイプじゃないのサ

「やる気ねええ〜〜」とか言いながら休日出勤するのが日本人だろ。
外人は口だけやる気。

やる気あっても言わないし

ネジにやる気などイラン。タダ黙々と働け

日本人が勤勉とか嘘っぱちだろ、ないない
そんなのは極一部の人間の話で大多数は勉強が苦痛で仕事も効率を求めやしない、怠惰もいいところ

拘束時間が長いから

「やる気」と「責任」は別なので、管理職以下ではやる気の有無は大した問題ではないだろ。
日本では、やる気はなくとも求められる以上の責任を果たすという“クレイジー”な人は結構いるだろw

何歳まで生きるか知らんけどここ20年はクソみたいな時代だった。

>>1
日本：「丁稚の精神で労働者たれ」
韓国：「下女の精神で労働者たれ」
　　　↓
「やってられるか！！」

それでいいなら未だマシだが実際は"やる気のある自動ネジ"を求められる訳で
どこまで贅沢ゆーとんじゃって話

>>948
「ネジ1本をおろそかにするものはネジ1本に泣く」
無能経営者に言い聞かせたいね。

まあやる気はないだろ
戦後日本人は金稼ぐ以上の価値を教わってないから
嫌々ながら働いてるだけ

>>21
やらなくてもいい仕事を作り出して、がむしゃらにがんばっているイメージ。
車輪を再開発しまくる感じ。
下手したら、同じ事業部内部ですら、技術情報の共有をやらずに
似たようなプラットフォームで動く車輪を独立して設計している。
あと引き継ぎとかやらない。
これは大企業に入ってみて実際に初めて目撃したときには衝撃的だったけど・・・。

引継ぎ元の考え方：
　俺の習得した技術を陳腐化させたくない。俺の存在価値を認めて欲しい。
　だからこの部署内にこれを出来る人間は俺だけでいい。

引継ぎ先の考え方：
　ｘｘｘさんが出来たことなんだから、俺なら余裕なんじゃないですかねｗ
　あ、引継ぎ資料とか要らないんで。自分ゼロから作り直しますからｗ

上司の考え方：
　詳しい技術内容は知らないけど、人に依存する組織なんて間違っているし
　ウチに限ってはそんな馬鹿げた現象は発生しないと信じている。

>>941
戦前はやる気もあったよｗ
だからアジア一の近代化

無茶して戦争には負けたけど

張り切って仕事こなしても給料上がらんし
評価もされんからヤル気なんて自然に減衰してくわな

やる気があると自己申告すれば評価される国と、うっかりやる気があるなんていったら大喜びでサビ残押し付けられて殺される国では、回答も違ってくるんだよ。

北朝鮮で体制に不満のある人が少ないのと同じ。

日本はラッキーだっただけだろ
朝鮮動乱とベトナム戦争で成金に
なったそれを今食い潰してるだけ
優秀さとか勤勉さとは全く無関係

担当業務は頑張るでしょ
それ以外は全力で逃げる

日本と韓国ってほんと似てるな

>>937
儲けを考えるなら日本人のほとんどは用なしだが？
それを無理に雇ってるから
根本は右だよ
共産的に見えちゃうのは仕方ないかな

>>944
やる気のない有能とやる気のある有能は済む次元が違うから…
単発の有益でいうならやる気の無い有能がやる気のある有能には勝てない
がやる気の無い有能はトップに向いている

やる気のない有能とやる気のある有能を組ますのが望ましい。

>>940
あそこは元々団地妻だしｗ

過労死企業のリストを黒塗りにして公表しない国だから当然だな

>>961
日本は？

“韓国は”の間違いだろそれ

>>944
やる気のある有能が最強じゃないんだｗ

日本人の同調性の強さを利用して労働させる時代は終わったのさ。
情報化によって無知な人間減ったからな。

一部を情弱を利用する隙間産業＞ネットで叩かれる。ブラックの烙印＞大半がそんな会社でした＞働かない人間増え全体が衰退

いいじゃん別に。
やる気があっても結果が出ないのと、口では｢やる気ねーよ｣と言いながら結果出すのでは、
後者の方がクールじゃんか。

>>952
たぶん、黒船みたいな事がないと一生クソみたいな時代が続くと思うよ
一部一握りの連中は、このクソみたいな時代をいかにキープするか
すごいヤル気で死守してるからな

経団連が悪い

あひゃひゃ225先物10540
日経平均株価後場マイナスへ転ずる

なぜこのデータから、日本企業は共産主義に最も近いと言えるのか？
それは、効用関数を用いればすぐに理解できる。
大学・大学院初級レベルの応用数学だ。

まあ、好奇心すら奪われた君たちには、理解できないかもしれないのが
残念でならないがね。

ああ、老害早く死なねえかなあ･･･

>>957
引継ぎ元の考えは別に間違って無くないか？

>>1
長時間労働

日本も韓国も真の生活の豊かさないからでしょ

やっぱり大きい家って違うよ。日本は芸能人でもマンションとか
じゃね。海外はとにかく中流でも大きい家に住めるからね
ラブラドールが家の中でうろうろしているような家
うちは都内だけど犬って言うとチワワとかの小型犬しかみないけどｗ
庭が広くて夏は庭でビール飲んだりバーベキューしたり
家でパーティしたり冬はセントラルヒーティングついてて暖炉もあったり
ああいう生活していれば働く気になるような。狭い家でコンビニ飯やスーパーの総菜
食べていると・・

いくらやっても、給料は上がらんしボーナスもないしな。
つか仕事も無いから仕方ないとは思う。

業務なんて、単なる生活維持の為の装置でしかないからな
世の仕事の大半が、業務を右から左に回すだけの転売を仕事と称してるのばっかなんだし

給与というマネーのインだけ抑えて、真にやりたい事は趣味で行う
こういう人が多くなってるだけ
趣味のモチベーションは、日本人も異様に高いしな
このエネルギーを実業に結び付けられていないのは、社会構造の欠陥によるものだな
海外は、趣味を実業としやすいから、そりゃモチベーションは上がるでしょう

あと、支配層が社会主義者だと、低迷する
いわゆる、コミンテルン軍国主義者
旧帝国領内全般に巣食う存在

基本はアカで社会主義
個の自由は存在せず、選ばれし存在が愚民を管理するのが当然という発想
愚民は駒でしかなく、どう扱おうが選ばれし存在の自由
愚民が個を出すと、集ストで潰す

パワーの源は労組で労働信仰
よって、労働している状態が愚民は当たり前であり、24時間労働しているのが常識という認識の連中
休憩時間すら怠け扱いで叩きの対象
よって、労働していない連中を叩きまくる

先進国は怠けの推奨で進化してきた為、社会主義は必然的に停滞し衰退していくのは当然

やる気を見せる奴って大概馬鹿じゃんか。韓国とか

自己申告アンケートの時点で病的な謙虚さの国民性じゃそりゃ最下位だわな
むしろ謙虚さの欠片も無いのに数字が低い国は本気でやばい状態

まぁ飛鳥時代や平安時代の様子から日本人は元々がっついて働くタイプ
じゃないと思うわｗ

戦時中も何だかんだで国にムチ打たれながら強制労働させられたようなもんだ
週休ゼロで働く為にヒロポンまで合法にしてたのだからｗｗｗ

>>969
やる気のある有能は余計なことをやって経営者より上を行こうとするからな
最悪独立して他の従業員引きぬいて逆に潰されるとかもあるだろうし
従業員として使うならやる気がなくてもやることはキッチリやる有能な人間が一番都合がいい

なぜって考えるほどのことじゃねえじゃん
成果主義だのみなし残業だの年俸制だの雇用流動化だの
グローバル化（）に流されていいとこどりしようとして来た結果だよ
むしろ30％超えてることに驚き

あまりに仕事場は窮屈すぎる息が詰まる
やる気なんて起きない

かつては組織に従順な羊を欲し、それが教育の場にも反映されてきたわけだが、いざグローバリズムだ国際競争だ、となった時に「日本人に狼はいない」と批判される

す〜だらブシか？　昭和の時代も無責任男は一杯いたが？　当時も仕事にヤル気のある奴は少数だった。
それでもうまく流れたのが日本。　ヤル気と経済は関係無いよ。

松下電器産業 （パナソニックの前身） の創業者松下幸之助は生涯一貫して
えげつない商売をつづけ、とくに悪名高き 「再販価格制度」 で販売店を苦しめて、
消費者を敵にまわした。ゴーストライターに捏造伝記を書かせ、
広告費を武器にマスコミに 「経営の神様」 記事を掲載させまくって、社員に絶対神として君臨した。
その裏の顔では見境なく女狂いに走り、つぎつぎと愛人を何人も囲って、ぼろぼろ子供を産ませた。
没後、認知していた4人のうち、男性1人が90億円、男性2人と女性1人が80億円ずつ相続した。

こんな奴の下では社員の Motivation は上がらない。いまのパナソニックの凋落はこれに由来する。

越後屋と悪代官システム

>>976
団塊以上の老害が全滅するまで30年くらいかかるだろう
そのころの俺らはもう定年前後
もう終わりの年齢になってる
全く恩恵を受けれんな

頭に無用なKが付いてるって事は、どうせアメリカで立ち上げたチョン会社だろ。
それと、チョンは仕事をしているフリだけで全く仕事になってない。
チョンはサルでも出来る仕事を、めちゃくちゃに出来る至上稀に見る低脳生物www

ダントツの最下位
ぶっちぎりの最下位

どっちも違和感があるなぁ。どんな表現がいい？

出世すると早死にする

>>968
はぁ？韓国は一部の
財閥しか儲けてないよ
朝鮮動乱の時はね
日本はそれを一億
総中流を構築する
キッカケにしたけど

成果主義とか言い出してから日本はおかしくなったよ
国とか藩とか村とか高度経済成長時代のカイシャとか
それが運命共同体と信じてこそ日本人はそこに忠誠を尽くし
本領を発揮できるのにさ
勝ち組負け組だの煽ったマスコミも悪いし
て言うか、それを狙ってやってたのかも知れないけど

ゆとり教育の弊害だな
とりあえず時間通り働いて金貰えればいいという気持ちだろう
まあニートよりは1000倍マシだけど

1000なら給料上がる

日本が最も社会化してる証拠なのよ。
蟻の世界と割合が一緒

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。