【政治】職業訓練の企業に月１５万円＝失業中の若者雇用で、最長2年―厚労省

　厚生労働省は9日までに、失業中などの若者を非正規で雇った上で職業訓練を行った企業に対し、
1人当たり月15万円を支給する施策の検討に入った。支給期間は最長2年。
訓練後、正社員として採用した場合は年50万円を最長で2年間支給する。失業率が高い若者の能力を高め、
正社員化を促すことが狙いで、2012年度補正予算案に事業費として約600億円を盛り込む。

　これまでも企業に正社員化を促す支援制度はあったが、1人当たり月4万円、長くて3カ月のため、
支給額は最大12万円にとどまり、効果が薄かった。
今回の支援策は最も多い場合で4年間、460万円と大幅に拡充される。　

時事通信 1月9日(水)13時13分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130109-00000071-jij-pol

自民安倍政権で漫画、アニメ、ゲームから性表現が消えると識者
http://jisin.jp/serial/社会スポーツ/POL/5966

若者を縛る教育改革の象徴として、過剰な性表現が
問題視される漫画、アニメ、ゲームなどへの規制が
おこなわれる可能性が高いと、寺脇氏は予想する。
なぜなら、自民党は昨年12月の衆院選で「青少年健全
育成基本法」の制定を目指すとはっきり主張しているからだ。
この法律こそ「漫画、アニメのエロ規制法」なのである。
この法案成立に熱心なひとりに、ヤンキー先生として知られる
義家弘介議員がいる。義家氏は第1次安倍内閣で教育再生会
議委員に請われ、”エロ規制法”を審議するプロジェクトチームの
座長を務めた。さらに昨年10月のシャドウ・キャビネットでは
文科大臣に就任しており、安倍首相からの信頼が厚いのだ。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130110-00000032-xinhua-cn
安倍首相、韓日議連会長と会談　「日韓は双方にとり最も重要な隣国」
安倍晋三首相は９日、日本を訪問した韓日議員連盟の

黄佑呂（ファン・ウヨ）会長と会談し、「韓国は最も重要な隣国だ」と述べ、日韓関係の改善に期待を示した。

チキンタツタ美味しい！一番好きなバーガーです
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この制度で雇ってピン跳ねウマーする奴が現れる

2年ごとに替えられるだけじゃないのこれ？

厚労省なんかｲﾗﾈ
さっさと潰して失業保険は任意加入にしろ

何歳までが若者なんだ？

使えない馬鹿雇っても、一生の不作。

また馬鹿なことを
どうしようもないなこの国は

ブラック企業大喜びだなｗ

チャレンジ枠とかあったけど
給付期間終わったら全員、即契約終了とか普通だったからな

また不正受給されるのがおち

ある意味では公共事業の本質だなあ

中小企業への補助金や融資はマジでやめたほうがいい。
かなりの企業がインチキする。マジでクソの蓋にもならんぞ。

こんなことなら、ハロワの権限強化して、ハロワが手配師やって
手数料としてハロワに５〜１０％納めたほうが、よほど労働者に身になると思うわ。

おれは３３歳だから
もう若者じゃないな

いい加減、こういうバラマキ止めろよ

出てこなくていいです、仕事もしなくていいです。５万・月
名前貸してくダサい！って求人か。
食い物にされてオシマイな制度。　役人のあほー

>>1
ありがとうございます。
これで正社員の道が開かれました
早く働きたい・・・

自衛隊に入れて雪かきでもやらせた方がマシ

>>6
まず厚労省がやれよな。
そんなに有効な策ならば、な。

世の中には補助金出しても雇いたくない人間って居るからなぁ・・・

>>15
ニート扱いされる年齢までは一応若者に区分されるんじゃないの

大学に通って生意気になったワカゾーより、
中卒の美少年を手もとに置いて、
手取り足取りしこんでみたいなあ、
おぢさんは　∀＿ﾐΘωΘ*ﾐ

根本的には解雇規制弄った方がいいと思うわ
ダメと思っても切れないから席も開かないしまっとうな形で新規雇おうとも思わないんだよ

>>1
若年失業者？
起業しろボケナス
氷河期は仕事なかったから仕方なく起業したもんだぞ

【ニコ生】巨乳美少女が谷間丸出しでコスプレ生放送
http://www.youtube.com/watch?v=aN_qrETrrNg

【ニコ生】胸にスマホを挟む美少女生主が話題
http://www.youtube.com/watch?v=9e0sPtUrVFQ

【ニコ生】超絶美少女のノーブラ配信
http://www.youtube.com/watch?v=w-ayvJ2ASSA

>>19
変わらず自衛隊は倍率たけーよ
仮にも国家公務員だからな

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、 現在４３歳なんですが
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　はい、今日誕生日で４３歳になりました
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　そちらの求人に応募できますでしょうか
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いえ、今はなにもしていません
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　　難しいですか、そうですか、わかりました
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／ 　　　　どうもありがとうございました
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

職業訓練名目で単純作業でもやらせておけば労働力を実質タダで使えるな

悪くはない精度だと思うんだがなあ

>>1
どんどん来るねえ。

>>28
なに正直に申告してんだ。ほんとにせっぱつまったら、27歳くらいとは言えるはずだ。まあのめ　ﾐ*ΘωΘﾐ＿∀

国営企業を作って有期雇用の方がいいんじゃねと思う

>>24
零細の正社員にすらなれないクズ共が解雇規制いじったところで
正社員になれる訳ないじゃんｗｗｗｗ
何、夢みてんだよｗｗｗ

三度の飯より補助金が好きな屑経営者が小躍りしてるわ。
この手の人雇って企業が補助金貰える制度マジいい加減にしろよ。

ヤクザの講習会ですか？

俺、中小でたまに職業訓練の講師してるけど、受講に来るやつだいたいクズばっかでどうしようもないわ。
あんなんで就職に繋がる奴いるのかね？

本業のIT土方やってるほうが楽。

「失業中」だからな
10年物のニートは対象外やで

これは雇用調整助成金を超える不正の温床になる！

2年で使い捨てってことだな
その間月15万は美味しすぎる
企業版ナマポみたいなもんだ

>>22
待てよ、今は70歳無職＝ニートなんだぞｗ
日本語は和訳の時に意味が捻じ曲がるから困る

もっとストレートかつ単純に、新規雇用に対し同じ予算使えばいいのに。
一社で即雇用・即解雇な助成詐欺してるところにはペナルティ設けてさ。

人手不足な会社はある、が、しかし出す書類山ほど用意して
２年限定の訓練生なんて、どこの企業が必要とするよ？
使い道が超限られてくるわ。

>>28
海外の通販サイトで適当な物買ってヤクオフ辺りで売れば
個人輸入業者してましたって言えるんじゃないの

>>1
二年ごとに若いの使い捨てれば安上がりだなｗ

あーこれはうちの会社は若い子入れて、年寄りをクビにするな。

そもそも就職したことがないから「失」ですらないわｗｗｗｗ

>>24
使えない奴に限っていつまでも残るからな

公務員によるばら撒きやめろや。
そんな金あるなら国民に返せ。

>>43
なんだそれなら「警備員」でもいいじゃないか。自宅の
「家政婦/夫」も可能だな。自宅の

企業にあげちゃだめだ
本人にあげないと。

実質無料の労働力か、すげｗ

そして中年は仕事が無くなり自殺が急増。

雇用助成金目当てで摘発された会社はブラックだらけ

厚生労働省で働かせてください

給料１２万払って３万円貰えると考えるんだお前ら
起業するチャンスだぞ

給料10万でいいなら雇ってやるか？いやリスクがでかい

派遣元はピンハネ、１５万で笑いが止まらんな

これまでの対策は雇用保険を払ってきた人間だけなんだが
これも、同じか？

無職ニートの名前だけ借りる企業でも作れば儲かりそうじゃね？

立ち上げから２年以上経った会社とか条件必要だよな

尖閣でたってるだけのお仕事とかないの？

政府は雇用のパイを増やすことに金を使うべき
その頭がないなら素直に失業者に直接金を配れ

オラの経営するコンビニのアルバイターをこの制度で雇っても良いの？

この制度なぁ・・・あんまり良くないんだよな。
正直、職業訓練企業をもっと吟味して欲しいと思うよ。

職業訓練というなの労働だろ。
企業の低人件費を後押しするのはいかがなものか

これ、失業者が参加しても実は就職に全然結びつかなかったりする。
だから、お金貰いながら勉強する以外のつもりではいかないほうがいい。

非正規でおｋってのが凄いな
これ一時的にでも雇用する流れが出来る

昔職業訓練学校にいった時は、半年もらってたけど今は企業でやるのか。

その企業にとっての知識は付くだろうし、うまくいけば正社員もあるのはわかるけど
長く働いて結局合わなかった場合はどうなんだろう。

仕事がないって理由でナマポに居座っているクズどもが対象か

４０歳の俺の就職を邪魔するなよ

オレオレ詐欺するような若者と
真面目だけが取り柄な指示待ちな若者

どっちが欲しい？

ペンキ塗りを職業訓練と言ってもいいのかな？

>>67
自民は正社員を増やす気はないからね

この訓練てどういう基準なの？
適当に雇った実績さえありゃいいのか？

創価を追放しないと安定した働く場は確保できないよ

>>44
使い捨てはさすがにもったいないな
同じ住所で会社２つ登録しておいて２年ごとに差し替えればいいじゃん

外国人でもおｋなんだろ？
さすが俺達の安倍(笑)

例えば事務所で一日中ゲームして月に７万円の求人とかどーだろ？

そして補助金が切れる2年後にポイ捨てされると

>>78
ＲＭＴトレード業者でもやるのか？ｗ

悪用した担当者、経営者は死刑
とか付け加えりゃいいんじゃね

>>58
だったら、就職に失敗したり雇用保険のない企業の就業経験しかないと
金が出ないな
>>73
その気があったら失われた20年になってないよな
20年どころじゃないが

若者は何歳までだ

>>65
まあ、確かにそうなんだが、「仕事に就くためには職務経験が必要です」という
缶詰の中に缶切りが入ってるような状況にどうやって突破口を作るかと言えば、やはりこれしかなかろう。

ブラックを助長しそうだな

>>63
要件そろえばいけるんじゃない？
どっちかつーと、おれ公側だけど
助成系は書類作成の手間がある。

とにもかくにも日本経済に活いれる現政権を理解はできるけどね。
もっとシンプルに本質の解決に向かった方がいいのになあ。

これのすごいところは、まともに新卒採用してる企業が損をするってとこだなｗ
下手すると、また就職氷河期来るでー

これこそい無駄遣いだわ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
チョン自民しね

そんなことより商店街で商売して無い奴を追い出してください。

>>84今職歴を作ってくれて電話対応までしてくれる会社がある

氷河期世代はどうすんの？
ナマポ？

こんな制度なきゃ正社員になるのに、
この制度のおかげで訓練してから正社員
本末転倒してるってことわからないのかな

２年経ったらポイ捨てされるのが目に見えてるわ恐ろしい

>>83そこそこ 長寿国の日本では50代でも若者

例の、新規雇用、給与増で法人税減税と言う政策と同様に
まず国内の直接雇用に限定しろよ。海外と間接雇用には一切出すな。

それと毎月総務省が月末に出してる労働直調査の大体６ページ目あたりの
年齢階級別の完全失業者数を参照すれば、直近の数字だと一番失業者が多い世代は
35〜44歳。次に25〜34歳であり、トップの入れ替わりはあるがこれらの世代のそれが
最多である傾向が続いてもう久しい。一番のボリュームゾーンは実はこれらの世代なのだ。

氷河期という言葉が流行語大賞にノミネートされたのは
94年だったか。つまり第一次氷河期世代のトップはもう40を超えていることになる。

おまえらさ、なんかいいアイディアがあったら
こうすればいいのにバカだなとかここで呟いてるだけじゃなくて
自民党や安部ちゃんFBにも言ってくれよ。
せっかくネットといういいツールがあるんだから
国民もどんどん政治に参加しようず。
安部政権倒れたら日本は終わりやけんね。

これ２年後にクビになるだけだろw

小手先の技術ではどうもならん、罰則つけろ

待遇が良くするには、高度な技術を習得するか、
自分で起業して成功するしかないからな。
まあ大部分の人は無理だな。

ブラック企業が喜ぶだけだろ、これ
以前既卒３年以内採用拡大奨励金の制度を利用して正社員に就職できたけど、
奨励金が支給される半年を過ぎたら突然退職に追い込まれたぞ

違反した企業に罰則を与えたり圧力かけたりせずに
毎度優遇処置や抜け道ばかり提供するだけでは
企業が積極的に雇用枠を作ることはない

893が幽霊企業をたちあげて新たなしのぎにするかも？若人の
為の良い政策だと思うが、高額の銭が絡むといかんな。

ここで言う「職業訓練」って何なん？雇い側の自己申告でええん？
「職業訓練させますた！」って言えばOK？
例えばAV会社作って１０代の女の子集めてAV作って、
「職業訓練」として俺の相手させたら国から１５万貰える？
だったら今スグ始めるわｗｗｗ

３６の俺にも仕事くれ

>>84
職務経験は必要な会社はタダでも職務経験無しを雇わないと思うよ。
教える分だけ人員を裂かれるわけだし。
この制度が出来ても職務経験無しが採用されるのは職務経験の要らない仕事だけでないか？

>>2
一箇所で2年の職歴が付く意義は大きいよ
職歴がないやつは経験積めないのが一番つらい

企業も2年あれば向き不向きや性格、能力を十分把握できるし
意欲もあるなら戦力として計算できるようになる

>>96
もともと成功者の政治家に理解させることは難しい。
落ちるなら真剣になるだろうが、自民は地盤磐石な
議員が多いからな。構造的な問題だとは理解できないと
思うよ。努力が足りないくらいしか思わない。

若者を月14万で雇うと何もしなくても月1万もうかるの？
だったら100人くらい雇ってもいいよ。

>>103
一番感じる責め方とかを研究する会社立ち上げるなら俺もやらせろｗ

生活援護みたい福祉じゃないから、資産を手放す必要は無いし、
一級一等地生活保護最高額より高額なんだから、ワーキングプアにとっては
又と無い復活のチャンスじゃないの？

▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文

月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
http://sekihi.net/stones/11840

▼生活保護と最低賃金／和田秀樹

工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
200万円の保障に200万円プラス公務員などを使う手数料ですむからだ。
http://ameblo.jp/wadahideki/day-20090629.html

▼非効率な雇用より生活保護を／切込隊長

競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/03/200-9ec3.html

雇った後にイビリまくって辞めさせるのが一番美味しい
ってならない？

>>107
でも、じゃあ今までどんな努力してきたの？
って聞くとほとんどの人間が特に努力なんかしてないんだよね。
それなりの資格とかもってて職につけないなら同情もするけど。

>>102
それさせない為に、たぶん提出書類の嵐だろうね。
実態から剥離した記載申告がバレれば、返還請求もあると思う。

なんか色々限定せずホワイトからブラックまで、
とにかく新規雇用したら一時金やりゃいいのにね。
独力だと二の足踏むが、
国家の支援さえあれば雇いたいって企業はあるんだからさ。

訂正です
L3 ×労働直調査→○労働力調査

なんでこう…

>>97
2年も働けるだけマシだろ、ニートでいるよりな

これで人を雇って、そいつに自社製品を強制的に商品を購入させれば会社はウハウハだな。

>>113
じゃ殆どが無職でいいなら、それでいいじゃね？

もっとも自分の努力は他人は思ったより評価しない
のが一般社会だけどな。資格があまり関係ない
仕事も沢山あるしな。

どこの企業も人材はのどから手が出るほど欲しいが、人件費を
捻出できないからね。訓練をかねてそこそこ資金がでるなら企業も嬉しい。
問題はその人が2年間で戦力になれるかどうかやな。

>>118
実際もう自爆営業と名前があるね、

ただの企業優遇
2年間給料国持ちで働かせてポイｗ

俺も適当に失業者を100人雇ってネットにつないだ中古PC与えて適当に仕事したふりさせるわ

これなら8万/月でも充分人集まるし

>>107
わかるよ。そんなことしても無駄かもしれない。
でもなにもしないよりはさ。テレビマスゴミがあんなじゃん？
ここは頭がいいやつが多い。みんなで日本をよくしていきたいのよ。
さつきとか、実際動いてくれてるじゃん、
NHK問題とかもさ。まああの人はちょっと行きすぎの感もあるがｗ
田村さんは国会とか見てると、わりと国民の声聞いてくれると思うんだけどね。

そんなわけでタムタムのブログ
http://tamuranorihisa.blog59.fc2.com/

>>106
ああ、なるほど。各種免許の受験資格「実務経験２年以上」は満たすわけね。

民主党と変わらないじゃん

>>119
非正規が嫌なら安月給でも正社員に可能性があるような
資格とりゃいいじゃない。
まだ、より好みしてんの？？資格があまり関係ない仕事おおいから
努力しません。社会が悪い！

こんなの通る訳がない。

「くまモン　ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！

企業で職業訓練してるフリして１５万円貰えないかな？
企業と企んで、働いてるフリして１５万円受け取る

どう？

>>123

生活保護を不正受給するチョンと同じ発想だな

こういうチョンが一部いるせいでまともなところにお金が流れない

ナマポ企業だな

使える奴なら正社員で採用するだろ。たいして使えないから棄てられるんだ。
企業も使えない奴を雇うリスクを減らせるし、働く方も採用のハードル下がって雇用機会を得られるし経験も積める。

>>127
ん？俺は正社員でそれなりの待遇でやっているから
問題なけどな。ただ、その論理だけでは社会はうまく
いかないと思っているだけ。

これの問題は職業訓練の職業なんだわ。
職業訓練でやれるのは溶接とか、電気工事
土建系統の3つ。
正直他の業種がない。コレがまずい。
これはみな受けない。
職業はどんだけの数がある？
これじゃ役に立たないんだよ。
必要なのは弁護士、社労士とかの資格取れたりする訓練
とか大学卒業と同義の訓練だったり
外国語スキル、イラストレーター、フォトショップ等の
クリエータースキル、ＭＢＡとか今あれば儲かるスキルって
のを学べる職業訓練が必要。
どうでもいいのを受けても独立も出来なければ勤めるのも
難しい。
これでは職業訓練の意味がないんだ。
　

>>123
じゃあ、俺が9万/月で集めるわ

若者の数が団塊ジュニア世代に比べ大幅に少なくなっている。
若者の雇用の場は沢山ある。
馬鹿な補助金は止めろ。

>>109
そんなお前を録画してリサーチしたデータを売るから俺もまぜろ

自民叩きはどんな政策見ても叩くってこったな。

>>134
いやいや、仕事は全部訓練と言えるだろう・・

2年でポイ捨てされても勤めた経歴になるのよ
前向きに考えなさいよ
今職歴なしの人なんて仕事ないよ

>>136
これが何を意味するか分かる？
中高年以降の無職の人は人生諦めてね☆
ってことさ〜

普通に考えたら、補助金期間過ぎたら捨てて新しいの雇ってまた補助金もらうよね。

土建屋にバラまいて底辺を生かしてた従来の公共事業と比べると
今度は働いてる実態がないのに、バラまくのが横行するってか？

>>80
中国の刑務所で実際にやってるらしいぞ

>>134

職業訓練ってのは皆がやりたくないような職種にする必要がある

なぜなら国が支援してその業種の人間を育てると、競争率が上がってしまうからだ

結局職業訓練ってのは誰もやりたがらない、誰も必要としない職種になりがちになる

>>133
つまり努力が足りないのは認めてる訳だ。

じゃあ、これからだってずっと無理だよ。
無資格、未経験でできるような仕事はどんどん国外に
流れてるんだから。景気がいい訳じゃないんだから
努力抜きで正社員になんてなれる訳ないわ。

補助金から持続可能に持っていければ
いいだけど、最近は補助金切れれば、
すべて腰折れだからな。エコポイントを
始めとしてな。

職業訓練なんて金の無駄だ
あんなのただの不景気ビジネスだよ

前にいた会社ではこういった助成金利用してたよｗ
助成金切れたら退職に追い込む。

借金が増えるだけで意味がない

仕事を覚えたころには失業必死

＞支給期間は最長2年。

2年間雇ってポイ

企業と悪巧みをして、２年間、補助金を受け取る。そんな腹黒い従業員、素晴らしい。

>>134
弁護士やら社会保険労務士って、そんな簡単に取れるかよ。
弁護士は問題外だが、社労士だってハロワで就職できないから職業訓練受けようって奴じゃ1年程度の勉強じゃとてもとれないし、とったところで今求人ないよ。
職業訓練受けようというような奴がちょっと勉強して取れるような資格はせいぜい簿記二級や基本情報ぐらいだろ。
大体、経理やプログラミング関係の訓練もあるのを知らんのか。Adobeは勿論ネイリスト養成講座だってあるぞ。

役に立つかは知らんがな…

>>145
しかも地域によってかなり差があるんだぜ？調べたら首都圏と地方じゃ選べる幅がむちゃくちゃ違うんだよ
地方だと介護とか旋盤、電気工事、造園、農業くらい

>>132
使える奴だと思って雇ったのにサボるばかりの社員になってしまった、みたいなのいる
もしくは偏差値高い大学から新卒で取ったのに育てなかったんで使えない社員になったのもいる

派遣はその職場でどんなに有能で、なくてはならない立場になっても
採用担当する部署はそんなの知らんし中途募集してるときに応募すれば？みたいな対応されるだけ

仕事して使える使えないを知ってる部署と採用担当する部署が違うから
使えるから採用するなんてほとんどない

>>130

この制度はアホすぎ＆ザルだらけってことだよ、朝鮮禿おっさん

文句があるのなら直接厚生労働省に言えば？

>>146
だから逆に、努力だけでも何とかならん社会でも
あるのだよ。努力だけしても勝ち取れないのに、
ある成果がでない人を努力不足と言ってしまっている
ケースも多いだよ。

ハロワに出てる若トラって奴とは別？
使い捨てされるんじゃないの？

若者の失業率が高いのは問題にならないのだよ。
それは自分に合う職業を見出すためにやってることだから。
若者への労働需要は旺盛で補助することでない。

パチプロの名前借りて月5万払って残りピンハネ

絶対ありそう

しょーむない政策はやめろ

公務員の給料を下げて、雇用を流動化しろ

2年間雇ってポイした会社には全額国庫に返還を義務付けろ。
そうでもしなきゃ意味が無いわ。
お役所の考えることってどうしてこうも中途半端というか、
付け入るすきを作るんだ？
馬鹿じゃないの？

>>156
国の制度ってのは探せば穴だらけになるんだよ

それをうまく機能させるには国民の民度が高くなければならない

日本には一部お前のようなチョンがいるから悪用されてしまっている

>>162
基本責任を取りたくないからな。

>>157
だから努力って何をしてるのさ。
それなりの資格もってても就職できないなら
同情だってするが、そんなのわずかじゃん。

外食はブラックだから〜ITは人売りだから〜介護は激務低賃金だから〜
そういう言い訳しか聞こえてこないよ。

再チャレンジの焼き直し

公務員として雇えばいいよね

>>1
実は、こういうのに応募する求職者もまた屑（起業だけじゃないから→金もらえるの）なのである。
これマメな。

>>10
ああ、大喜びだよ
金欲しさ（惜しさ）に障害者も喜んで雇うしなｗｗｗ
厚生労働省はまさにブラック企業の為にあるようなもんだわ

厚労省の官僚やその天下り野郎を知ってるが、労働行政ではどうすることも出来ない問題も
問題だとでっち上げて予算を無理やり獲得しようとするからな。アホとしかいいようがない。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【問題点１】
失業者が、企業と悪巧みをして、職業訓練をしている
実態が無いのに、企業と失業者が、補助金を受け取る。

【問題点２】
非正規が横行して、ますます正社員に、なりづらくなる。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>165

労働は罰ゲームって聖書にも書いてあるじゃん

ちゃんと取り締まれよ

>>162
ありそうだねぇ

アナタを正社員で雇いたいが
こういう制度があって派遣で雇って職業訓練したら補助金が出るので
まずは派遣で雇われてくれ、二年後に正社員にするから
て言っといて二年後に状況が変わったので雇えません、てポイ
若者は無駄に年を取る羽目になる

>>165
生活費にどうあっても足りない給料しか支払われない職場に誰が好きこのんで行くんだよ、馬鹿かｗ

>>162
とりあえずやりましたってのを見せたいだけだろうよ

>>165
だからヒキコモッてるんだ(笑)

>>175
じゃあ、一生非正規やってればいいよｗｗｗ

こういうのってどうせ失業者には恵みがないんだよな

>>165
君の言う努力の定義を聞いて見たいだけどね。
資格取るだけが努力でないだよ。

生活保護費は削ってブラックを有利に展開。
さすがはオレたちの自民党！

>>178
ボケかお前

>>638
仕返しに晒し返しても、そいつの相手方のほうが叩かれるだけだと思うぞ
優樹菜ってのがお前か？

こうしたスレが建つ度、無職ヒキコモリ同士の醜い罵り合いが始まるから面白い。

逆にまともに働くつもりはなくて刹那的に金が欲しいヤツにはお得な制度になりそうだな

企業に金出すのもいいけど、はなから働く気がない奴、働く気が失せた奴らがほとんどだからな。こいつらの働くという契機づけをなんとかせんと、いつまでもぬくぬくと親、親族、配偶者のすねかじらすわけにはいかんだろ。生きるか死ぬかだ、甘いんだよ

この金目当てのブラック企業が増えないか？

>>111
経団連の爺どもが落ち目で三木谷さんや孫さんはイキイキしてる
堀江さんの出所後が楽しみです

制度をうまく使ってピンはねし放題だろうな
二年経ったら何かの理由をつけてクビにしてまた新しいのを雇うだけ
美味しすぎる小遣い稼ぎだろうよ

厚生労働省がなんとかしたい気持ちはわかるが
これは補助金を抜かれるだけで国の借金が増えるだけ
労働法を守らせる方が雇用が生まれる
捜査するのがめんどうなら所得を労働時間で割った数字で税金を取るようにすれば
労働者本人から税金が高いと話してくるから自動的にブラック企業がわかる仕組みになる
そうしろｗ

これ高卒のクズ労組のやつ等にいい様に使われるぞ
派遣の問題のときもあいつ等
自分らがやりたがらん事をさんざんやらせたうえ
アホの癖に「努力不足」「自己責任」とかのたまうからな

>>179
そうそう給付までの審査は長いし、実際の給付まで数ヶ月は待たすからなあ
この手の国や自治体の給付制度は緊急性に乏しく
敷居もそれなりに高いから利用するのが余りいないんだよな

>>189

悪用してるやつはほとんどチョンだよ

生活保護の不正受給と同じ、チョンが税金にたかって日本を貧しくしている

とりあえず非正規で１０万で雇用すると５万浮くのか？
なかなか良いなｗ

>>178
いや、お前のレスまともに答えられてねぇじゃんｗ

月給１５万で２年間雇う企業が増えるから失業率が減る。
企業は、実質タダ働きさせることができる。

>>192
逆やろ。
職業訓練の給付金は待機期間関係なくすぐ貰える。

４０代はどうすればいいお(´・ω・｀)

>>196
それで失業率を下げて2年間下げて、デフレ対策で企業の収益が上がる
でその後は増税だな

>>196
雇うのではなく職業訓練やアホかお前。

>>198
氷河期世代は時代の狭間で永遠に
報われません。でも人口多いから、
やる気になれば影響力あるのだけどね。

新しいナマポ制度みたいなもんだな。

>>199
で、増税きたら消費税の負担が大きいから雇ったやつは切られるんだな

>>201
(´；ω；｀)ｳｯ…

まぁ消えた年金問題もあるので
厚生労働省に新たに予算を与えるのはいかがなものか？
と思う

15万って大きいだろ。
たまにうちの会社に来る社労士の先生はこういうのやってるのかな。

>>47
やめたら次が無いって本人も分かってるからねえ

>>201

氷河期はもうテロ起こすしかないね、残念だけどｗ

本当はこういう制度は駄目なんだけど、今の求職って「〜の経験○年以上」とかの経験者求人が大多数だからなあ

途中から専門学校へ行こうが独学で勉強しようが実力以前の問題になってしまってて
前の会社で経験してない限り新しい職種へ挑戦が出来ない状況になってる

>>200
中国人研修生と同じで実質的に安い労働力の供給じゃんｗ

>>24
日本総契約社員化でもいいんですね

家とか車とか高額商品が売れなくなるけど
誰が契約社員に金を貸すんだ？

>>204
選挙で影響力を行使するしかないです。
団塊等の人口の多い世代が居なくなれば、
強くなれますｗ

>>209
職業訓練制度自体も、いびつだからね

熟練作業者が余っている分野の技術を訓練してみたりするんだから

氷河期っていっても全員が全員敗残兵でもないしな
生き残ってる連中は孤立主義で選挙とかでは負けた連中と真逆の動きするだろ

>>209

制度としてはありがたいよね

ただ、やはり一部のチョンが悪用しないかを監視する必要がある。　生活保護と一緒

時給700円くらいでバイトにして
訓練校のExcel講座でもちょいちょいやらせるだけでOKなら
会社に何万か残せるんじゃね？

う〜ん、なんだろうな・・・会社に金をあげるよか働いてる人に１５万といわずも２、３万でも時限的に上乗せで給付って形でもいいんじゃないかなとおもうんだけどさ〜
モチベーション少しは上がるし少しは働こうとする人も増えるんじゃないかとは思うんだがな・・・単純だが・・・

>>211
トヨタの期間工だけど住宅ローン組めたよ

>>27
だから自衛官とか恒久的な公務員で雇いあげたほうが景気対策になるって話だろ

うちの社長がこの制度知らないようにしてほしいわ。
適当に申請して旨味だけ取ろうとするうちのクズ社長。
まともに商売する気無いからな。

疑問があるのだが
健康な人の雇用に助成金が月１５万出るなら
障害者とかの就職支援の金額はさらに超大金なのか？

なぜか派遣会社も対象になってクソみたいなことに利用されるんだろ
非正規がどこまで指すかはしらんが派遣でも、派遣会社の正社員というふうに雇ってる大手派遣会社も多いからな。
実際はもちろん、非正規ともらえる額同じなのにな。

2年安月給でこき使った上に、雇用契約ではなく
職業訓練だから解雇制限もなく辞めさせるのも自由。
ひどい制度だよ。

無駄使いで若者の雇用に効果なさそうなんだけど

>>217
お前日本語読めないの？（笑）

Jリーグのチームがこの制度を利用して多くの有望な若者をトレーニングしたら
サッカー大国になるんじゃねえのｗ

日本では例えば学生のインターンシップがあまり
機能していない現状を見ると、こういうのやっても
同じ結果しか産まない気がするな。

2年で使い捨てだなwww

社労士報酬を考慮しても時給と訓練費用をケチれば月に何万か浮くね

>>221
もともと制度としてある。

パソコンや専用の器具の購入費用まででる。

>>226
アホかお前

>>222
あの手の名ばかり正社員は気の毒としか思えん

やっている事は派遣と同じだけど、同じ派遣会社の労務や尻拭い
挙句は派遣先の担当に媚びへつらう営業までやらされる
しかも派遣先都合で切られたら、どんな田舎だろうと
飛ばされる訳だ

当然収入も派遣と変わらない

>>217
生活保護にもいけないギリギリワープアのバイトは
働きたくても働ける場所がないの

あえて働かないを選択したクズは何したって働かない

そんなヤバイ会社、２年でポイ捨てされるだけ

ま〜た企業か、何故個人に払わないのか
ナマポでも個人に行くんだろ？職務実態とかでとかなら企業とグルになって
不正出来るがな、法的に企業側の不正重罰を用意してんだろうな？

実は若者は結構就職できてる｡実際就職できてない年齢層は中年が多いんだな。時間的に的外れだとは 思う。時は流れたのだよな。

これは利権だよ
考えたやつがバカ　名義貸しで金貰うだけ
不景気の時、社員を首にさせない為に、仕事を休んでも金がもらえる制度を作った
実際は社員を働かせて休ませた事にして金をもらった
在日朝鮮人のネットワークでやり方が出回ったんだよ

面接で言われた事で欝になった俺登場
面接官に君は自分で優秀だと思いますか？と尋ねられ、あまり優秀ではありませんと答えると君が経営者なら優秀でない人を雇いますか？と
逆に質問され無言で居ると履歴書返しますねと言われ追い出された。

ブラック企業喜ぶだけだろこれ…

>>235
良くも悪くも古来ゆかしき自民党的手法だな。

ああ、これ企業に仕事与えるだけの奴ね。
補助金目当てでやってるだけだから意味ない。
12万が15万に増えたからって、教材費が高くなるだけで
雇おうなんてところは今までと変わらん。

企業にやったって、対象者には絶対回らんぞｗ
その金はさらなるいい人材を雇うために別に使う。
人材会社だけが儲ける仕組みだよ。

その金を黙って無職に配れよ。

ピンはね使い捨てして下さいと言わんばかりの制度を導入したって
経営倫理の劣化しか招かん。

職業訓練って奨学金みたいのも出るけど条件がめっちゃ厳しいよな

35歳までが対象か
氷河期世代はまたも見捨てられた

>>237
雇用調整助成金だね。
これはもっとやり易いからひどいことになる。

その金でマイナー言語を含む語学教育に集中させた方が
いいじゃね？物になれば付加価値は大きい。

参院選自民には入れない。
共産党にいれるか。民主にいれる。

企業に優しい自民党(笑)

企業のおえらいさんが民主潰して自民にしてボロ儲け(笑)

>>247
それじゃ営業しか所属がいない派遣会社が儲からない。

>>1
これはいいね。即効性が見込めるし成果が持続する。

年齢差別だぁーーーて騒いでいいの？

> 1人当たり月15万円を支給する施策の検討に入った。支給期間は最長2年。
非正規で雇って最長2年間は自社の水準の差額や社会保険料などの負担で雇える。

> 訓練後、正社員として採用した場合は年50万円を最長で2年間支給する。
うまく行ったら毎月の負担は増えるがボーナス支給額くらいは入る。

> 今回の支援策は最も多い場合で4年間、460万円と大幅に拡充される。
460 ÷ 4 = 115
一年当たり115万円の補助。

「職業訓練後に正社員化」ってことは
純粋な職業訓練講座というよりもOJTで良さそうだから、かなりデカいと思うよ

この手の補助金の支払い時期は
「正社員化し、12ヶ月後に確認がとれた場合に支払う」という制度にしてるから
期間いっぱい長く雇ってもボーナス支給額くらいは賄えるはず。

合計4年後に首になるかどうかは本人次第。
実力が伴ってればクビになっても振り返る職歴が出来る。
職歴のない無職にとって「これまでの仕事を振り返ってください」と言われても、
バイトや自営業しか無いと職歴や能力として扱ってもらえずアピールする内容がない。

実力も意欲も無ければそれまでだが、大抵の人間は立ち直れるんじゃないかな

今の求職者支援制度はクソみたいな講座しかない。
生活困窮者への月10万円の支給精度はあるが制度の支給要件の項目全てを満たさないと受け取れない者もいる。
訓練だけやって求人がろくにない講座を受講させるより、
OJTで直接雇う今回の制度の方が求職者・企業双方にいいと思う。

企業にしたって派遣でダラダラ雇うよりリスクが小さい

こういう事すると団塊Jrの30~40のおっさんの就職がもう不可能になるんだよね
俺の事だけどさ
死にたくないからナマポ受けるしかないのかね

給付期間終わったら全員、即契約終了

だからベーシックインカムにしろよ
やってることがまわりくどいんだよ

10人雇えば毎月150万円だろ？
そこから14万円そいつらの給料に充てても15万円
倍の20人雇えば何もしなくても30万円手に入る。
100人雇えば300万円だ。
社会保険料負担しても200万円は儲かる。

３５歳以上の対策もしないと片手落ちだな。
でも、しないだろうね。

>>257
支給十二万で教材費１万って感じかな。

年齢層差別は確実にあるな まあ、人生運もあるってことか…

結局は、庶民・労働者に痛みを、経営者にはお恵み…か
庶民に増税して企業に金やっても、消費が増えるわけないから、企業売上も増えず、結局はこの制度も使い捨てにされるだけ

・・・
生活保護費にされるよりはいいんじゃないかとオモってしまった

>>254
どのみちもう終わってるだろ
天地がひっくり返ってもお前らに救いはない
ナマポも多分無理

これやるなら、少なくとも貧乏人の日雇い禁止にした改正派遣法は元に戻せ

500万以上年収がないと日雇いバイトできないって普通逆だろう。
500万もらってたら日雇いなんかしない

【自宅で出来る簡単なお仕事です】

ネット掲示板を監視し弊社の指示する内容の書き込みを見つけ
それに対して弊社の指示する内容の書き込みを行なって下さい。

労働時間：空いてる時間（深夜勤務歓迎）
月給：５万円（歩合により変動、最大１０万円）


おい、オマイラ雇ってやるｗ
何人でも来いｗ

2年間は正社員じゃなくてもいいのか
最低賃金で雇えば儲かるな

>>264
小泉や安倍がやってくれた外人の労働規制緩和とか、
受け入れ拡大政策を今すぐ撤回してほしいわ。

国営アダルトビデオ会社作って
公務員として無職やシングルマザーをまとめてやとえよ

また穴だらけの上に、年齢とかの条件まで付けるとは・・

>>265
それだなｗ
でも、社会に通用するスキルがつかねーｗ

ピンハネ、使い捨て、終了〜

>>265
30人のステマ企業を30人が企業して、お互いに雇い合えばすごい額もらえるお

41才。20年モノのプレミアムニート。
同じ世代なら解るだろう。
高校卒業する時、区役所とか市役所や自衛隊に就職は負け組だったろ。
大学卒業する時、なんか世の中の雰囲気が変わってただろう。
まだまだ大丈夫と強気だっただろう。
気づいたらもう遅かった。

最近クラス会で、あの負け組だったやつらが盆と年末と年始に幹事を張り切っている。

ほんと、こういうのやめてほしいわ。。。

あとハロワにもっと強い権限・運用ルールの変更してほしい。
空求人が邪魔で、転職活動すればするほど金がかかってできない。

どうせならハロワのルールを「高額チケット制度」にでもしてほしい。
掲載1枠につき全国平均月収x3ヶ月分の現金が必要とかにして
簡単に出せないようにしてほしいわ（；A；）
実雇用に繋がらない屑求人なんてあってもなくても同じだし

>>264
正直小泉改革での日払い派遣の解禁が
ワーキングプアの温床になったのは事実なんだよ

実際今の日払い派遣の禁止は実際ザル法だし
しかし日払い派遣を続けると中々普通の生活には戻れない
日々の生活が自転車操業になってしまい抜け出せない
最終的には生活保護のお世話になるしかない

失業中の中年も助けてください

>>238
それで鬱になってるようじゃあ、就職できても辛いだけだよ

なんでも持続可能かどうかなんだよな。
国の政策も企業の雇用も焼畑農業化しているから
うまくいかないだよな。

俺もこういう制度は一切辞めてほしい。
企業の本来の活動を弱くするだけだぞ。

公務員よ、もう少しお前らが動かないことも考えてくれ。

世の中の若者全部月15万で二年間雇えば最強の企業ができるんじゃないの？
だってタダなんでしょ？

なんとなく言っても ３５歳の壁を企業が作り国が認めてるからなー それ以上の人には頑張っても現状 慈悲がない。つまり そこまで達するに何とかせーよってことだけど不況が長すぎたわな。

優しいのネ。

これ利用して就職しようと考えているやつ
大手の会社とかはやめておけ(例､重工などのメーカ系)
クズ高卒労組員にこきつかわれて終わるだけだから
ナマポのほうが幸せだと思う

>>281
この新卒信仰による年齢制限の足切りがある限り
日本に好景気をもたらし失業率を下げるのは無理だろうなあ

企業にとっても求職者にとっても優しくない。
唯一優しいのは仕事をした気になってる公務員だけだ。

>>281
失われた２０年だからな。
今の２０代だってあっというまに
今の氷河期世代の年齢になるよ。

>>1
おっさんはどうなるの?

また無視されるの??

しょうがないな次の参院選は、共産あたりかな

受給目当ての不正が増えるだけだろ、受給終わったら適当に理由つけて解雇しそう。

>>276
会社つくればいいbear

>>238
無茶なボール放ってるだけだから気にするな。受け答えに真面目になりすぎるよりネタ考える要領でスムーズに会話する方がいい。
「雇います。優秀な人は必要ですが、それ以上に勤勉な人間は組織に数多く必要だからです」とか
真面目に優秀なのが欲しいならどうせ落ちるから変わらない。落ち込むのは避けられないが、面接はまず展開を楽しむ事を薦める。

こんなの企業に抜かれて終わりだぞ

>>286
それで病気や倒産でID:VKWgIkfh0みたいなのが路頭に迷うんだろうよ、正社員と無職なんて紙一重なのにｗ

これ、フリーターを使ってる既存企業にとっては
今まで通りに働かせるだけで月１５万の助成金がもらえるってことか
美味しすぎる制度だな。
２年後には「基準に達しませんでした」と正社員登用せずに雇い止め。

まさにバブル到来。
職業訓練給付金で英会話学校がバブル状態だった時代の再来か？

で、その後は？

>>254
福島行けよ

>>278
持続可能っていうより、根本的に治める立場の人の見解がおかしいだけだと思うよ。
以前、橋下市長が「大阪市として行う雇用対策」をニコ生配信で見たけど、おかしかったし。

例えば、橋下市長の対策として下のことを言ってたけど微妙だったわ。
　　(1) eラーニング制度の導入
　　(2) 若年層向けのハロワの用意

(1）については「PC上で研修できる環境を用意する」って施策だけど
今更そんなことしても企業はスキルとして見なさないし、上位互換で職業訓練があるから無意味。

(2)についてもうちのエリアでは「ジョブカフェ」っていう同仕様のものがあるけど
若者の雇用って点では実感できないな、私は。

橋下市長は「中小企業はたくさん求人を出して、みんな人をほしがっている」って言ってたけど
自分で経験せず、データしか見てないから結局ばら撒きしかできない。
ネタでやってるとしか思えなかったw

まぁ公営の職業j訓練よりはマシだがな・・　でもポイ捨て可じゃねぇ・・・

>>293
病気になっても技術があるから倒産しようが速攻で復職できる自信があるｗ
給料はさがるかもしれんがなｗ

政府よ、現実に気づいてくれ。
金じゃ絶対解決できんぞ。

グリーンピアの臭いがする

そろそろニート党を作って議員を出すしかないな。
解決にはこれしかない。

>>1

補助金ｻｷﾞに食いつぶされるだけだよ

オレの給料月14万なんだけど(´；ω；｀)ｳｯ…

中高年の自殺が増えそう

今の空求人と実質かわらんだろ
新人に契約ノルマ課して縁者に義理で入ってもらってあとはポイ

>>297
職業訓練を受けて資格を取って面接に臨んだら面接の時点で年齢を理由に断られたとか、要請があって求人は出してる
けどウチは採用してないとか失業して３年になるけど無茶苦茶な企業の話を聞いてきたんで求人誌もハロワも他の求職者も
企業の人間も信用してねぇｗ

補助金ピンはねウマーで
期限切れたらポイ捨て
ろくでもない

まず企業のハロワの求人情報で労働者との裁判案件過去を含めて開示して欲しい
ブラック企業の情報を広く知らせるだけでいい

>>308
電検2種うけてビルメンになれよｗ
30代後半で未経験でも電検もってたら余裕でうかるからｗｗｗ

>>44
悪どい会社はそれやるよ

雇用調整助成金と同じで食い物にされるんだろ。

若者　→　訓練薄給2年 ＋正社員薄給2年　→　リストラ　→　無職のオッサン完成！

こうですか？わかりません

>>314
はい王道です。何も問題ありません。

民主党ってなんだったんだろ

俺、今の業務に関連する国家資格ほとんどコンプリートしてるんだが、
そんな状態でフルタイムで働いても、
平均月収１５万行かないんだが……(´･ω･`)

★日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に　コスト増は3000億円／年
　日本郵政は従業員約４３万７０００人のうち、非正規社員が約２０万４０００人と半数近くを占める。
亀井郵政改革相は「小泉改革路線」を見直す象徴として、日本郵政側に対し、非正規社員の
正規採用を求めていた。
2010年3月17日読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100317-00000572-yom-bus_all

★郵政非正規社員１０万人の正規化　８割反対に亀井氏「腰を抜かした」
・亀井静香郵政改革相は２０日の閣議後会見で、産経新聞が行った郵政改革案に
　関するアンケートで、非正規社員１０万人を正規化する計画に対し、反対意見が
　８３％を占めたことについて、「同じ仕事をしながら、給料３分の１という劣悪な
　労働条件で働いている方が正社員になることに、８０％以上こえる国民が反対
　するというのは、私は腰を抜かしたね」と不快感を示した。
　2010年4月16日産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/100416/fnc1004161401010-n1.htm

★旧特定郵便局長を経営幹部に登用する考え・・・亀井静香郵政改革担当大臣
時事通信　2010年03月22日
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2010032200235

★日本郵便郵便局会社、2社ともに赤字…コストの大半を占めるのは「正社員の人件費」
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は二十八日、総務省へ二〇一一年度事業計画の認可申請を
提出した。一二年三月期の営業損益は約九百七十億円の赤字、最終損益は約六百億円の赤字と二期連続の
赤字を見込んでいる。
2011年3月1日　東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011030102000031.html

★日本郵政、年間ボーナス削減へ　巨額赤字でグループ５社
2011年4月28日20:36 【共同通信】

Web屋だけど誰かこの制度で俺に雇われない？
2人でやってるけど手一杯

>>316
自民党ってなんだろうな
本当日本の国力を上げることのみで
庶民の方を向こうとしない

２年経てば使い捨てされるわけですね

これはいいね。ヘルパー派遣の介護事務所を開けば儲かりそうだ。
事業費のほとんどが人件費。それが税金でまかなえるようなもん。一人15万円もあれば十分。

仮想会社で手数料搾取。
生活保護よりたちが悪い。

>>321
最低でも自分を雇う費用分ぐらい稼げてるなら首にはならないんじゃないの

バカな仕事ばっか増やしてんじゃねーぞ糞厚労官僚

どうせその後を追跡したら全員転職してんだろうな。

いまでも若くて失職期間長い人雇うと結構な補助でるよね　会社に　
これに書いてある支援とは別で

使い捨てが酷くなるぞこれ
若者を正社員で雇わないクズ企業が得する仕組みだ

竹中クオリティのにほいがしむす・・・

今度は自民党をつぶす番か？

安全運転ならぬ脱線運転だな
派遣は廃止、研修生は適正に見直し、留学生の補助金は廃止
本来やらなければいけないことをしないようでは参院選は暗いな

>>299
職に就いてた頃は俺もそう思ってた、体を壊さないよう頑張れよ
俺もハロワ通うわ

>>311とりあえず3種取ってから言おうな
合格率5%だけど。

>>319
勤務地どこ？

>非正規で雇った上で職業訓練を行った企業に対し

何故非正規で何故企業なんだ
ブラック企業が喜ぶだけだな

こんなことしても無駄だって。

そもそも仕事がないのだから、この助成金が切れたら
雇用するメリットがなくなるだろｗ

バカらしい。

自公はダメダメだ。

>>331
ただ、311が言うようなポジションってもうないよ
だって、電検3くらいとっているおっさんはたくさんいる

で、あの手の仕事って定年はないわ、常駐フルパワーでしなくてもいい仕事だから副業でやっているやついるわ
もう買い手市場化しつつある

ポイ捨て推奨制度にしか見えん・・・
しかも企業側からすればほぼタダで使えねコレ

失業者に15万円支給した方が早いんじゃないか

自公のバラマキだな。

これではダメだ。

早く衆院を解散してほしい。

若者の定義は？

ダミー会社作ったり、虚偽申告が横行しそうだなこれ。

>>280
派遣会社ならそく儲かるな、全部利益になるから

>>333
職業訓練の補助金が全くの無駄だったから。
まったくPC使えない主婦を講師に雇って、そいつが職業訓練生にPC操作を教えるような仕組み。

>>280
月１５万で働くのは中国人くらい
中国人に金をばら撒く政策なんだぜこれ
自民党はこういう風に愚民にはわからないように売国してる

>>335
ビルメンに必要な資格持ちが、個々数年で大量流入したもんね。
自民の公共事業も、さすがに箱物は少ないだろうから、そっちに流れることもないだろう。

ともあれ、30代後半の氷河期世代は（遅かったかもしれないが）根性だして生活をつくってる。

でも、ゆとり以後はどうだろう？
すぐに制度にぶら下がって馬力の出し方も知らないままに、再分配される金に依存してっちゃうんじゃ…

契約社員ということだろ
派遣だったら笑うけど

>失業中などの若者を非正規で雇った上で職業訓練を行った企業

これは、OJTでなく、おそらくOFFJTだろうな。
職業訓練校の一部を
民間にまかせるということだろうな。

そんなのより、役員報酬の公示化や、派遣会社の収入とピンハネ率の公示化
このあたりを法ではっきり出すように決めればいいと思うんだけど

職業訓練それ自体は役に立つと思うんだがな。
真面目に受ける奴が少なすぎる、というか面接がデタラメすぎる。
開始三日目で来なくなる奴を採用するなよ。

これ俺が政治家になったらやろうと思ってた雇用対策と全く同じだわw
どんだけ効果があるか楽しみだなw
つかこんだけ至れり尽くせりしてもらって仕事選り好みしているニートは何なのよw
さっさとハロワ行けよw

この内容じゃ至れり尽くせりなのは企業側だアホｗ

2年要員をどう防ぐの？

早く衆院を解散してって。

障碍者雇って苦労するのは一緒に働く同僚なんだから
企業にじゃなく現場のやつに補助金出すべき

俺の給料より高い！ｗ

ナマポもなんとかしろよ
なんで無職で遊ぶ金もらえるんだよ

病人　高齢者は除く

非正規で二年雇われやすくなるだけかw

つまりバイトに受かりやすくなるのかな

>>356
スレ違いだから他所でやれ

抽出 ID:AYn0OVQ0P (3回)

334 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/01/10(木) 23:19:17.23 ID:AYn0OVQ0P [1/3]
こんなことしても無駄だって。

そもそも仕事がないのだから、この助成金が切れたら
雇用するメリットがなくなるだろｗ

バカらしい。

自公はダメダメだ。

338 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/01/10(木) 23:22:17.69 ID:AYn0OVQ0P [2/3]
自公のバラマキだな。

これではダメだ。

早く衆院を解散してほしい。

353 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/01/10(木) 23:44:25.16 ID:AYn0OVQ0P [3/3]
早く衆院を解散してって。

何で非正規ってつくのかね
最初から正規にしろよ
まじでふざけすぎ

>>347
職業訓練助成金
企業補助
雇用助成
これ全部、失業保険から出ていたんだけれど、もう、個別に出せる余裕がなくなった。

>>349
いや、役に立つものなかっただろ。
あんなの、講師の雇用を守るための制度だよ。

>>352
多分、昨年成立した（民主の）新労働契約法。
正当な理由がないと雇い止めできなくなった。
これで自動的に正社員化。

>>362
だからパワハラや何もすることが無いような部署に異動して自分から辞めた形を偽装してんだろうね

こんなんピンハネして期限来たら人替えに決まってるじゃんw

中小零細の実態分かってやってるとは思えんわ
あいつらは、「正社員」の肩書きをエサに好き放題使い捨てしてるぞ

>>364
要は非正規にハメ込みやりたいんだろ、ＷＥしなくても済むしな
ここで非正規でも職歴つくんだからいいじゃんとか言ってる奴は正気かー

月4万で雇って丸儲け

>>333
労働基準法で試用期間が本来は2週間と定められてるし、
過去の判例で、正社員として雇った場合の解雇４要件がかなり厳しい。
それ故に企業としては新卒以外では見込みのある中途以外に正社員として雇いたくない。


そうした背景がある中、派遣社員制度の派遣可能業務の拡大が10数年前に行われた。
一方、グッドウィル等の日雇い派遣、リーマンショックでの大量解雇などの問題が噴出し、
民主党政権下では派遣社員に関する規制が大幅に強化された。


職業訓練制度が雇用保険加入者以外にも実質的に拡充されたものの、資格学校を太らせるだけに終わった。
資格学校には職場を斡旋する義務はなく、素人同然の講師が担当する適当な講座がじゃんじゃん開講した。
多くの講座では、出席さえすればよく、資格の取得を義務化してないので講座を終了しても効果があまりなかった。
民間企業内で職業訓練を行った場合に見込みがあるものがいてもその中から雇うことが禁止されていた。
同時に企業も資格保持者が欲しいわけではない。
加えて、職歴ボロボロの人間を10万ぽっち受け取るだけで雇うはずもない。


そこでこの制度は、企業に直接雇わせて実質的に
「試用期間の大幅延長」、「使用期間中の給与補助」と「正社員化ボーナス」の補助金をセットにした。

今回は、非正規とはいえ、現場と直結しない職業訓練ではなく、
職場に応じた訓練を施し、最長2年の使用期間と正社員化した場合のボーナスをセットにした。
企業も負担が少なければ雇うハードルは下げられる上に、被雇用者も希望すればそのまま社員にすることが出来る。


中小企業とのマッチング制度とも言えるし、
うまく行けば就業者も不安定雇用から脱して内需がいくらか改善する可能性がある。

経営者へのボーナスだな

>>5
訓練生はその2年でどれだけスキル磨くかにかかってる
2年で捨てられる覚悟で覚えなきゃね

今までチャンスすらなかったんだから
このチャンスをものにするかしないかは若者次第

若者なんかどうでもいいよ

高齢者のわしを雇えや

その前に業務に関係ない仕事内容にも関わらず
高卒以上って求人出してる企業なんとかしろよ
学歴差別するな！

若者なら腐るほど仕事あるだろ…

>>367
実際はワンマン社長の「お前もうクビだ！」の一声であっさり首きられるんだけどね
大手以外はコンプライアンスも何もあったもんじゃないよ

>>371
学力だけじゃなく知識や教養も重視してるんだろ

以前あった若年正規雇用奨励金の後釜みたいな感じだな。
３ヶ月のトライアル奨励金と、
若年正規雇用奨励金をセットにして
30歳未満の雇用促進を進めていたけど、

今回のは、それの強力版といったところか？

またＩＴ社長のお小遣いになるだけ
　

>>372
仕事はあっても生活していけるほどの収入が見込める仕事は
確実に減ってるよ
どんどん年収落ちてるんだから

>>371
>実際はワンマン社長の「お前もうクビだ！」の一声であっさり首きられるんだけどね

一流企業以外は簡単にクビにするもんな

>>371
中卒は就職に潰しが効かんぞ。
>>374の書いてる通り、高卒というボーダーを用意することで教養や常識性を推し測る目安にしてる。

いまからでもバイトの傍ら、定時制でいいから行くことオヌヌメする。

>>377
条件の良い求人は、大勢の求職者で取り合いになるしね

>>373
大手は大手で人を人とも思わないぞｗ
ワンマンにしても通常の半額以下で雇えるなら2年限定でも使うでしょ


問題は「失業中の若年者」の定義や要件なんだよなぁ
中途半端に終わったジョブカードと絡めてくるのかな？

ブラック大喜び

なんというか
個人にばらまくと使い切って終わり
会社にばら撒くと会社がより多く効率的に受け取るために動く

ってのをよくわかってるな自民

>>371
中卒でも行ける放送大学でも行けば「教養学士」が取れる。

ていうか 35歳以上の無職終わったなw

就職氷河期世代の無能なおっさん共 成仏してくれw

上手いことこの政策を利用した企業を肥え太らせるだけの無駄なバラマキするな
労働者の雇用のパイと給与を増やす政策をするのが政府の仕事だ

>>385
国は今の子供達には教育改革で再教育をし、所謂ゆとり世代には就業支援をしようとしてる

その上の世代は仕方ない。自分は今年３８だけど下の世代から国が良くなれば他はどうでも良いよ、興味ない
自分より上の世代にも興味ない

>>370
爺、年金支給してる上に会社に助成までしてるのに年金で補填されるからって仕事しねえで休みまくり
死ねや老害

>>1
派遣＝首切りできます　つまり二年で首切りｗ　
企業に取られるだけの補助金なんか出せるわけないだろ
てかそれが狙いか？税金だぞ少しは庶民の事を考えろ
もしやるなら正社員雇用と勤め先に労働組合がある事を最低条件にすべき

団塊が早く成仏してくれれば日本の景気は良くなるぞ
相続税100％にして遺産相続なくそうぜ

おれは雇用調整助成金もトライアル助成もどちらもつかってる

これくるなら未経験者いっぱい雇い入れる

ただ2年後に使えないならクビにするけね

そもそも2年間仕事してて役に立たないならその仕事は向いてないだろ

20代はこんな制度なくても転職出来る奴は出来るとおもうけどな
問題は人生詰んでる30代なんだが

>>369
非正規ならいくらでもあっただろ
しかもこの制度じゃ二年間は非正規確定
職業訓練にしては長過ぎるし、ちゃんと教育するかも怪しいな

第1次安倍内閣で提唱されていた 『再チャレンジ』 の一環か、これは？

実行するのが数年遅かった気がするな

補助金が二年で派遣雇用が同二年
貰うもんもらって首が切れる簡単なシステムだろ
そんな事を通すわけにはイカンだろ

>これまでも企業に正社員化を促す支援制度はあったが、1人当たり月4万円、長くて3カ月のため、
>支給額は最大12万円にとどまり、効果が薄かった。
>今回の支援策は最も多い場合で4年間、460万円と大幅に拡充される。

派遣会社大勝利！！！

>>367
意外とうまく考えてる制度かもしれないな。
試用期間２週間では職業訓練してる時間が短すぎて適正は判断しにくいし、現場の負担も大きすぎる。
2年もかけて教え込んで使える人材になった人は、手放さないだろうしな。教育担当者が怒り狂うわ。

>>371
「ファイト（中島みゆき）」としか言いようがない。

>>5
とーしろーにくらべて15万以上の
仕事が出来れば残すだろ

だから、中途採用が好きなんだし

>>145

例えば、サムチョンのように国が支援してその業種の人間を育て全体として比較優位に
シフトさせるとする。あるいは競争率が上がってしまう可能性もあるやも試練。

> 結局職業訓練ってのは誰もやりたがらない、誰も必要としない職種になりがちになる

しかし、意味あるのかそれ？

>>375
その制度を利用する事業所は零細ばかりで、教育係も居ない事が多い
早い話がただの雑用係

派遣会社はこういう期間に喜んで派遣するからな。

とは言え俺は２０前半でトライアルでPG派遣行って、今はホワイトで働いてるからクズ向けには悪くないと思う。

ヤクザがペーパーカンパニーで給付金詐取する未来しか見えない

（企業名）便所掃除部　部長
と言う肩書きなら使ってもいいかな。

ナマポとの違いを明確にするために非課税や保険料免除もあわせてやった方がよくね？
そんなに差がないんなら働かなくてもいいナマポになるんじゃね？

>>392
そんなんでもないよw

うちは製造業が多いエリアだけど、円高の影響で次々と企業が撤退。
海外or遠地に異動できない人間は自動的に退職になるから、どんどん失業者が増えてる。

当然、社会人暦が長い年齢が高い人は、スキル・マナーもよいだろうからいいだろうけど
元から暦が短い若い人には厳しいよ、ほんと。

　
独立行政法人で基金訓練と今の求職者支援訓練に関わった者だけど、

　正直言って、税金に群がる有象無象が多すぎる

「取れる金は何をやってでも取る」という企業、求職者だらけだよ

　不正は発覚しなければ不正にはならないし、特に職業訓練を実施する企業を厳しく指導して

締め付けると、地方なんかでは実施する企業がなくなってしまうのが現実

　厚労省、労働局からすると「うちらでは何件実施して、何人受講した」と、全国で実績が

順位付けされるから、どんなブラック企業でも「訓練、やってくれませんか？」状態だし、

　どんなDQNでも受講条件に合致すれば受け入れている

ところが、3か月だ、半年だと実施しても、それが就業に結びついているかというと、とんでもない

　　地方の郡部で事務系やらweb系のコースを受講した年配のPC初心者が、その内容を活かして就業できるとでも？

介護系は就業率が高いものの、離職率も比例しているし、訓練中のトラブルも多い

全く無意味な施策とは言わないけれども、地方の現状に照らしてそぐわない面が多過ぎる

　早い話が、役人の役人による役人が自己満足するための制度ですね
　

へー凄いな
企業は積極的に人材登用に動けるじゃん
流石麻生

支給期間が終わったらクビ
新しい奴隷を雇う

こうなる

>>107
おまえは努力が足りないだけだろ
2chに張り付いてえらそうに

国からの支給金をギリギリまで受け取ってポイだろ
政治家ってブラック企業のヤバさを知らんからこんな馬鹿なことを思い付く

＞非正規で雇った上で職業訓練を行った企業に対し、

どうやってチェックすんの？

労働基準法のチェックすらろくにされないような状況でさ。

2年間15万貰っておまえ使えねえから正規雇用しねえーし

でいいのか？

>>407
先頭行って字下げしないもんなの？

こんなことやるよりブラック企業を何とかしろ

新しい人を入れるという事は、追い出される人もいるという事だよな

労組が弱い会社に勤めてるやつｶﾞｸﾌﾞﾙだな

雇えば年250万も国から貰える未経験若者よりも
企業内での生産性が上って間違いなく言える中堅以上は大丈夫だが。
俺自信ない。

ぶっちゃけ35歳以下で就労意識のある無職やフリーターにとっては相当インパクトある内容だと思う
以前も、若年者雇用奨励金制度＝正社員化すれば一人あたり企業へ100万、ってのがあったけど、
あれも自民政権でできた制度だったかな・・

うちは2年もいればそれなりの技術が身に付く職場だけど
基本外回りで初対面の相手でもそれなりの会話が出来る程度のコミュ力
クレーム対応も多々あるがキレずに冷静に応対する忍耐力
それと技術向上のための意欲が必要だな

金もらっても無理だわ、会社の評判落とすだけ

ごめ。180万か

なんか、勘違いしてる奴がいるみたいだが、15万円貰えるのは「企業」だからな。
雇われる奴は12万円とかしか貰えない可能性が高いな

＞これまでも企業に正社員化を促す支援制度はあったが、1人当たり月4万円、長くて3カ月のため

だからハロワに3ヶ月は研修期間って条件で何度も何度も同じところが募集出してたのか
3ヶ月で首にしてまた別のを雇って3ヶ月で首にしてを繰り返せば
補助金で人件費が浮くもんな

若者者向けハロワじゃ片っ端から既卒トライアル勧めてたなぁ
ただ数か月間で給付期間終わって首になるとかいろいろあった
既卒数年以内の人間なら職歴空かないし効果ありそうだが
30歳くらいなら心から完全フリーター化した奴も多いんだよな

経営者も大変だよ
世の中にはほんとに使えない人がいる
育てたかったけど他の人に迷惑かかるから
辞めてもらった
いやほんと大変だったわ

>>424
社員を食わさないといけないし、社員も家族を食わさにゃならんもんなあ
使われる側で精一杯の自分からしたら、上に立ってる人間の言うことは実感としてわからんしね

お疲れ様です、人を切る時は集団で追い込んだりパワハラなんてしないでスパっと説明して切ってあげてください

>>424
お前が一番使えないわ

>>424
なんでそいつ採用する気になったの？

>>386
これをやったからといって非正規が減少する訳でもなさそうだし
単純に非正規の所得を上げる政策をとった方が経済効果は高いだろな

こんなのバラマキやめた時点で元に戻る可能性高いだけだし職業訓練も介護ヘルパーやパソコンばかりで非正規全体の就職率が高くなるとは思えない

正社員になれるかの見極めが二年後だから、切られた後の悲惨さはトライアルの八倍
試用期間三ヶ月から伸ばさなくても良かったんじゃない？

>>319
今の会社クビになったら是非お願いします

>>421
今は正規の所得も下がる傾向になってきてるしな
しかも中小零細だとボーナスやその他手当無しはザラ

>>319
cms出来るなら雇っていいかな。

>>429
給与で月15万分が出るといっても、実際は給与に19万くらい払う必要があるし
社会保険等を考えれば25万前後はかかってる。

企業側がこの制度で黒字になることは絶対にない。
そもそもこの制度を導入する前提が現行のトライアルと同様に
社会保険に加入している事となるのは必須だしな。

雇ったやつが全く仕事できなくても
企業側の赤字は10万円程度ですむ。
これは現行の制度からすればかなり企業側の負担が減るからな

いいんじゃねーか

>>432
むむっ、、、PHPとかでHTML吐き出すやつ？
Javaしかできないorz

安倍さん
よくやった！

架空企業が乱立し家族が架空社員になりそうだな

これ民主のばら撒きと何が違うんだ

自治体によってちがうみたいだけど
35〜44歳まで若年者扱いらしいね

よしお前ら月５万で2年雇ったるで

>>438
政府の定義では44歳までだったかな
以前は39歳までだったが雇用悪化で伸びた
定義が変わるのもへんだがその内49になるだろう

若者の雇用が増えるのはいいこと

これ、企業の取り分制限しとかないとパンクするんじゃないの？

防衛に金回して自衛隊採用緩和でいいだろ

まじで44歳まで？
対象者拡過ぎだろ・・

>>15
同い年だ
この制度を活用して補助金貰う側に回ろうぜ！

何で若者なの？
生活保護で自由に働いてもらえばいいやん。

>>437
従来 : 職業訓練単体(+月10万円支給 ※条件きつめ)なので訓練修了しても失業者任せで企業との接点が小さく、雇用に直接結び付かない。
　　　　 下らない講座が多かった。
　　　　 MSオフィスはワードやエクセルの初歩で終わるものが大半。アクセスやパワポを含む講座は滅多に無い。
　　　　 ネイルアートやFP、簿記２・３級、宅建、CADなど資格予備校などでできるものが多数。

今回 : 直接雇うのがミソ
　　　　 労働者はまず最大二年間非正規だが、労働に対する対価を得る。
　　　　 企業が直接雇い、職場で必要な訓練を行う。
　　　　 企業は通常の半分程度の費用で二年間の試用期間。正社員化したら一年目と二年目に50万円ずつ。
　　　　 最初の二年間で遅刻欠勤が目立つ・能力不足などでよほどダメなら解雇もありうるだろうが、二年間問題無く一社でやれれば職歴は付けられる
　　　　

この辺にまとまってる
↓
>>106
>>253
>>367
>>433

>>447
その代わり職業訓練は三ヶ月から半年、長くても一年
一番美味しい非正規の二年で大半が切られそう

>>448
派遣社員をモデルにするならそうだろうな
ただ、契約期間で転々とする派遣社員と違って、一カ所で育て長く働くことを想定した制度だと思う。
雇いたいが知名度が低くて人が集まらない中小企業は多い。
後が無い40前後になった年齢層なら人参がぶら下がってたら歯を食いしばってでもやるだろう。

生活保護の縮小、中小企業と求職者のマッチング、少子化対策、内需拡大、物価上昇＆増税これらに深く関わる

一方で大きく影響を受けるのが小売や外食。
これまでは人を安く大量に雇うことで成り立ってた業界だけに安く雇えなくなると人件費が高騰して収益はがくんと落ちる。
安く雇えなくなれば給料を上げざるをえなくなる。
あるいは年金生活者・年金支給前の高齢者でのワークシェアリングか。

でも、うまく物価が上がれば消費税アップなんだよな…



眠くて何書いてるか分からなくなってきた

>>440
10年位前に若年者として扱われたのは30歳未満、その後に34歳以下になって
しばらくして39歳以下に変わり、現在では44歳以下

若年者への失業対策と言っているが、本来の目的は氷河期世代（団塊ジュニア）への対策
バブル崩壊後の雇用情勢悪化による就職難に直面した団塊ジュニアへの対策を放置し
未だにツケを払い切れず、団塊ジュニアの絶対数の多さが事態を更に深刻にしている

失業対策を取らなかった政府の無策ぶりを、『若年者』の定義を拡大して誤魔化しているだけ

>>450
団塊Jr.がニート化、引きこもり化してたら生活保護まっしぐらだからな
｢若年者｣という呼称がそうした層を遠ざけてるかもしれないな
若年者と聞いたら25〜30歳のことだと感じるのは俺だけではないはず

>>451　｢若年者｣という呼称がそうした層を遠ざけてるかもしれないな

遠ざけてるも何も、今の団塊Jr.は見向きもしないのが現状

団塊Jr.が25〜30歳の頃は、「就職難は若者（団塊Jr.）の甘え」と世間で言われ続けていて
それに政府が乗っかって氷河期世代への棄民施策を取って
就職難への対策は、ユースハローワークを何箇所に作ってお茶を濁す始末

そういう目に遭ってきた団塊Jr.が、30代・40代になっても『若年者』として扱って
対策を行いますと言われても、信じる訳が無い

今さら応募する意欲が残ってればいいけどね…
｢未経験のアラフォーなんて誰も雇いたがらないだろ…｣
｢応募するだけ無駄｣
｢お祈りメールが届く前から目に浮かぶぜwwww｣
｢竹中がメンバーだもんな…｣
こんなところか？

特殊技能を持っていて、その技能で世渡りできる人材が派遣社員でしょう。
日本の場合、なんのスキルも持たない新卒から派遣社員。
企業は新卒派遣社員を育てるわけがない。
雑用しかできなく歳を取っておしまい。

共産時代なら若者を育てるのも
企業存続の義務であり権利であったのに
愚民が資本主義支持で
なんでも税に依存するアホ社会になった。

雇った形にして本当は架空の雇用だった。
よくあるよ〜

花形の職業でないと誰も見向きもしないだろ。
今だって別に職業訓練が無いわけではない。
しかし、利用してる人数は極端に少ない。
何故か。
自分が入ろうと思う会社や魅力のある求人には
職業訓練にはないものばかりだからだ。
職業訓練にある仕事は斜陽産業が多く
しかも、時代のニーズにも対応できていない。
なので今回のこの試みは的をはずしてる。
他の者が甘えと言おうがそんなものは関係ない。
何故なら自分が万事何事も全てだからだ。
他人の言葉等最終的には関係ない自分の都合の
優先が出来ない物等不要だから。

失業中のおっさん対策もやれ

企業にとって、正社員を雇うより非正規を雇うほうが得にして、どうするつもりだ？
2年が経って、正社員にしたくても、クビにして新たに非正規を雇うぞ。

仮に、正社員なら20万円払わなければいけないとすれば
非正規なら15万円、補助も含めると、無料で雇えるのだから
正社員にするメリットがなくなる。

国からお金がもらえればもらえるほど、正社員になれなくなる。

リクナビのスカウト見たら刀剣、大東建託みたいな会社ばっかだw
レオパレスはなぜか無かった。最近レオパレス２１のCM見ないな

>>458
何才くらいのおっさん対策？
おっさんこそ起業しろと言いたいわ

>>1
何か手を打つ必要はあるし、対策考えるのはいいんだけど、性悪説でやってくれ
経営者は最低辺のゴミが多いから、税金を悪用されたら目も当てられん

つまり３５歳すぎても職歴がない奴はもう救いようがないから見捨てるという、国の方針ですね？

>>459
俺もそんな気がする職業訓練モドキで若者集めて、何の役にもたたないスキルが身に付いて2年後ポイッのコース。

>>462
もともとそういう国じゃん。

>>55
税金高くなるから日本では稼ぎたくないです。

ワタミがこっちを見ています

経営者として金持ちになっても50%どころか今後60,70%と持っていかれそうなわけで、このあたり考えるとどうも国内で事業拡大ってのは考えづらい。

結局国の制度をあてにすると、自己責任型公務員として国に使われている気がしてしまう。

>>465
自分の国に戻れ

>>467
どっからその70％って数字が出てくるか
自分の考えに都合のいいように数字いじくるなよ

>>469
別に”持っていかれそう”だからいいっしょ。消費税も上がるしな。

従業員減らし内部留保拡大！ １９９２年からの二十年間で製造業大企業が従業員を百万人近く減らす一方で、内部留保の多くを占める利益余剰金を２０兆円以上増やした。 七割の大企業は税金払ってね！ 輸出戻し税で二重の儲け！(>_<)

http://jeeans.biz/a/648/

>>459
経団連の新自由主義的な雇用形態が
常態化してきてるんだろうな　
民主の円高デフレ政策でそれがより顕著になったせいで企業体力が弱りきってる今、
安倍政権でもそれを直ちに改めることはできなかったのだろう

まぁ、自分は何年も前から細々と自営業をやってきて、
この制度をきっかけに雇用側に回るつもりだから、デメリットが減るだけだからいいけど

ばらまきはやめろ

公務員の給料を下げろ

みんなで助成金目当ての会社立ちあげようぜ！人件費は国が最長2年負担してくれるから何かやろうぜ！

と言ってるようにしか聞こえない
トライアル雇用とかと一緒で、怪しい求人がハロワに増えるだけですね

>>474
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ時の中小企業保護のための助成金
あれでもかなり審査厳しかったぞ
今回もそうだろう

中国人との闘いで企業が疲弊してんじゃない

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

2年過ぎたらリストラ

新卒正規採用数　
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１

ばらまき

大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

実は近年の新卒採用は大幅に増えている
世代人口が４割減なのに新卒正規雇用は増えているのだ
今の新卒世代は進学も就職も全入状態の準バブル級

>>462
いや違う
そんな奴らは存在してない事にするんだ
幽霊みたいなもんだ

所詮は作業者だからな。
終身雇用される訳でもないし。

2年後にポイ

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る

491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ？
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって

499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの？
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。
結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ

503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。

72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。
氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。

2年経ったらリストラ

2年経ちました。

非正規を正社員にすると、給料20万円のうち4万円が補助されます。16万円の支出増です。
新たに非正規を雇うと、給料15万円のうち15万円が補助されます。支出増はありません。

企業はどちらを選びますか？

官庁からの発表と政府からの発表でだいぶ違いがあるんだな
と言う事を学ぶ良い機会

>>451-453
実際そんな甘いわけがない
企業側に立って考えてみればすぐ判ることっしょ

売国奴の意見がすくねーな
毎度毎度ﾈﾄｳﾖ言って騒いでたのに、どーした？

求職者側の為にいい条件を提示するのが国の仕事。
無駄な条件を提示してまともに動いてないのが
今の無意味な職業訓練。
職業訓練を刷新するなら求職者に格段の便宜を図る
必要がある。
そうしないとナマポに走られるからだ。
中途半端な仕事ではなく、誰もがあこがれる仕事に
つけるように便宜が図れないならこれは無駄の一言に
つきる。
仕事をして欲しければいい条件意しろ。
これが今の若いこの言い分だ。
経営者を無視してでも優先しなければナマポは
10倍にも100倍にも増える。無職者に国は今
脅されてる状態。国の命運も無職者が握っている。

情けない話だけど実情はいかんともしがたいね。

2年後にさようなら
今の時代企業の善意を当てにしちゃダメですよ

２年で下剋上すりゃよくね？

職業訓練はどういう基準で生徒の合否出しているのかな？
見学会の時に40代前後が結構いたのに授業始まったら20代〜30代前半が大半で40代が2人ぐらいだったな。

39才でどこ受けても採用されなかった時
中高年トライアルでやっと雇用された事あるが
国から会社宛に支給される期間切れたら速攻解雇されたわ

これって所詮ぬか喜びさせるだけの制度でしかない
２年後がっかりしてる人沢山いるだろうな

これ新卒が逆に雇われなくなったりしないのかな？w
実際新規採用は国が給料を肩代わりしてくれるなら
幹部候補以外は既卒ばかり雇いだすんじゃねーのこれ
しかも世の中の大抵の仕事は2年もあれば1人前には成るだろ

>>496
ｵﾏｲの働きが会社に利を出さないと判断されたからじゃね？
ｶﾈになるなら継続だろ普通に考えて

二年って派遣切りの山場だと思うの(´･ω･`)

ナマポの民間委託やん。2年間の期限つきだけど

>>494
今のような分業制の会社では例え
その道のスペシャリストであっても
簡単に首を切られるんだけど。
2年で経営者を凌ぐほどの経営力と
技能と運が無ければまず間違いなく
下克上は無理。
下克上出来る様な神がかりなセンスが
無ければ技能だけでも最低5年はかかる。

>>34
逆だよ
竹中さんも述べていたけど解雇規制緩和して正社員を有期雇用にして非正規と差を無くせば雇用は増え失業率は下がるしね
反対してるのは競争が嫌で権益を維持したい改革に反対する日本の敵である労働貴族のブサヨ労組だけ
企業の収益が悪化したり無能なら即解雇するのは当然のことだよ

最低賃金で雇って2年でクビにすれば儲かりそうですね

>>498
切羽つまってたからやっと雇ってくれたところに入った形だったが
パート採用でまともな指導せず１日２ちゃんしてる日もあったくらいだった
今思えば最初から助成金目当てで期間満了したら即切るつもりだったんだろうな

上で散々言われてるが
この制度ブラック会社にしかメリット無いわ

>>502
失業率は下がらないむしろ上がるだろ
日本の失業率が低いのは解雇規制が厳しく
そして失業者に対する手当ても薄いからで
日本だけじゃなくこの傾向が強い国ほど失業率は低く出てる
解雇規制をなくせばその分失業率も上昇するし
失業者に対する手当て拡充しなきゃいけなくなり
自然失業率そのものが上昇することになるだろう

ありがとう自民党

>>498
使えないと判断されたら、非正規はすぐクビだよ。
使えると思っても、期間が来たら、非正規はクビだよ。

企業が欲しいのは安い労働者であって、使える労働者ではないのさ。

>>502
椅子取りゲームの椅子が減るだけ

15万以下の給料で雇えば、差額分丸儲けだな
元手要らずの自宅警備会社でも立ち上げて、1000人位雇って一儲けするか

今までのトライアル雇用より酷いな

見ための失業率を減らす政策
老人雇って金もらうのと同じじゃん

>>505
解雇規制を緩和すれば今より失業率は下がるよ
小泉政権の頃に解雇規制に取り組もうとしたけど労組が反対した
代わりに民主が提案した派遣法の改正に労組も同意して労組は階層固定化を支持した
>>508
高給取りの老害をガンガン解雇できるので逆に若年層の雇用は増え失業率は下がるよ

借金返済に困ってるクズに金渡すのと変わらねーだろ

35歳以上は年齢的にいえばもう指導する側だからな。
未経験ぺーぺーだと雇われんよ。

中小なんて若年者や新卒は年中募集してるけどな。
贅沢言って働かず、他人の不幸が欲しくて仕方ないだけのクズなんて
雇いたくないわw

年齢制限外してくれ
４，５０代で中途採用で食える仕事少なくて
困ってる人が多すぎる
同一労働同一賃金なんて自由競争下では無理
月額５０００円程度で非正規でも最低限の年金＆健康保険に
強制加入させるようにできなければ

月給5万ぐらいで形式的に雇って、10万は懐に行くだけ
零細企業なんかはニートの息子の名義を借りて金だけもらったりするんじゃね？

>>512
労組から既得権を奪っても雇用は増えない
企業が臨機応変に人員を調整するようになれば
今のように過剰人員は整理される事になるだろ

>>516
40.50になると同業でも年齢だけで弾かれるようになるからね。
バカは自分の番がくるまでわからんのです。

雇用助成金の再来w

>>504
自由な時間があったのなら勝手に勉強してスキルアップすれば良かったのに。

全国のブラック企業は緊急会議をw

>>516
40、50代がもらっている賃金は、仕事で稼ぐよりも多いから
企業に中途採用するメリットがない。

仕事のできる人でも30代、素人なら新人並が適当かと。

若手　　　→　給料　＜　仕事
中堅　　　→　給料　＝　仕事
ベテラン　→　給料　＞　仕事

年功序列とは若手の稼ぎをベテランに回す仕組みだよ。

氷河期世代を見捨てたばっかりに内需死亡
大半の中小もブラック化。
当時の日銀総裁はユダヤの手下
うほっ。

優遇されるなんて障害者みたいだなw

>>516
同一価値労働同一賃金なんて大抵の国でやってますよ？w
むしろ日本のように職能給をやってる国のほうが遥かに少ない

俺はクリエイティブ職の音声編集、映像編集&演出から仕事始めて
企画&プロデューサーorディレクターになりますた。すげー小さい会社だが。

毎回思うが、事務や営業になんの資格や技術が必要なの？絵描きやプログラマーならともかく。

口先(プレゼン力)の上手さなんて職歴関係ないし、事務作業なんてマクロ理解してるなら、引きこもりでもできるだろ。

面接で優越感に浸りたい、または自分の地位を守りたいから落とす、ってケース多そう。

ブラック丸儲け

今は普通の事務職は減って
営業かディレクションできるデザイナーとかIT土方でもないかぎり
稼げない。
一般的な職がないんでしょ。

>>518
解雇規制を緩和すれば解雇が容易になるので正社員採用数は増えるよ
今の解雇規制は一度採用するとクビが困難になるので採用数を抑制してるしね
企業の役目は株主の最大限化ぼためであって不要なら即解雇は当然のこと
セーフティネットとしてBI的なものやオランダ型のセーフティネットを用意すれば問題なし
竹中さんもオランダ型の労働市場とセーフティネットを実現すべきと述べていた

解雇規制を緩和して移民を導入しますた。

うちの息子（正社員）の手取りより多いやん

団塊世代の年金の方が息子世代の手取りより多いという
悲惨な実態だからな・・ここ二十年のデフレは

>>530
今の過剰な人員を抱えてる企業のほうが遥かに多いんですよ？w
それに解雇規制があろうがなかろうが
雇用の椅子が増えるわけがないじゃないw
さらに解雇規制が緩和されれば摩擦的失業が増える
つまり労働者の流動性が上がることによる副作用で
これ自体は別に悪い事ではない
何で失業率が下がると思うんだか

どんなことがあろうと大企業とその下請は外国で雇用する、と予想

スレちになるが

今の時代、必要な労働力を必要なときだけ集められるようにするには
ある程度、失業率が高い方がいいのだろうな。

もちろん失業中も働いているとみなして給付する必要があるが。
企業は求人するのではなく、明日からオマエが働けと指名できる仕組みで。
指名を拒否するには金を払わなければいけない。

>>521
それやったら見とがめて大騒ぎされたんだわ
２ちゃんやってるくらいならって感じで色々やらねーわけないだろ

バカみたいに暇な時には
ただそこに座って１日パソコンでも眺めてろって感じ
もうそれで妙な事に気がついたが次が無いなら逃げられるもんじゃないんだよな
他に選択肢があるなら誰がこんなとこにしがみつくもんかよ

>>504
>今思えば最初から助成金目当てで期間満了したら即切るつもりだったんだろうな

今思えばって、遅すぎだろ
ろくに指導されなかった時に気づかなきゃイカンでしょ
いい年なんだから自分が零細企業〜中小企業の起業家になることも考えて情報収集しとかないと

おっさんおばさんは訓練受けさせてもらえないな

>>538
あのな
本当に切羽詰って最低ラインの生活でも当面維持するためには
自分の置かれた状況選べない場合だってあるんだわ

>>540
勤務時間中に暇してたんでしょ　その間に身の振り方考えればよかったのに

で、今のオジさんは、人に評価される高い技能を身につけたか、起業したかで
労働条件良くするために頑張ったの？　
それとも今みたいに愚痴吐いたり、突っ込みに反論するだけなの？

>>537
2chがOKでPCを使用した勉強が駄目な理由が分からない。
サイト制作の勉強でもすればよかったのに。

>>541
結局自助努力での起業選んだわ
超零細でも自力で頑張った分金作れる方がまだマシ

>>542
自分らが与えた以外
別の何かをゴソゴソやってる事にはものすごく目ざとい
暇してる時
その業種の勉強だの関連資格試験勉強だのやってても煩く文句言われたりな
過労死寸前だと愚痴るから
ならお手伝いしましょうか？って提案しても絶対仕事回さない
ブラック正社員など所詮その程度でしかない

うちの会社も安定収入のために知り合いの子どもたちを何人か雇おうか
最賃ギリギリでやれば儲かるな

こんなのヤクザの系列企業が組員やホームレスをエアーで雇って金をせしめるだけだろ？
ホームレスを使った生活保護の貧困ビジネスと変わらないだろ

氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい

しかし、残念ながら金欠で雇いたくても雇えないのが現状だ

なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き
企業の体力を奪っているから

これが失われた10年の根本原因と言えよう

ここの奴が言いたいのはな、成功して金を持ってるのが
正義であり、人間であり、全てだといっている。
例えどれだけ人間として認められないような汚い事を
しようが人を食い物にして暴利を貪ろうが、それで
裕福に暮らせ金を沢山持ち、人を下に見下ろす事が
でき自分勝手がまかり通す事ができるか。
それが人間の価値だと言いたいんだ。

ここの人間はそれ以外は全て人間じゃ無いんだよ。
努力とは成功した後に人を見下す為の言葉なんだよ。
成功するものは努力などしていない。
でも成功してるのだから努力した事になってるんだ。
努力等という糞の役にもたたない言葉等聞くだけ
無駄なんだ。

ここで見下すものに噛み付きたければ成功しろ金を持て
何もかも自慢できるようにしろ失敗は死んだも同然。
常に上から下を見下ろせるようになれ。
その為ならどれ汚い事をしても、どれだけ腐ろうと
構わない。
それがここのルールだ。

若い奴の為に金使うのはいいだろ。理想は公務員として雇ってやる事だ。
20代の若い奴限定だから、安い給与だが、身分保障で食いっぱぐれはない。
そんで安いなりに公務員同士が結婚すれば少子化対策にもなるだろ。
ただし中年期からの給与糞上げや、退職間際の肩書き書き換えは厳禁。

>548
氷河期はテロに走るしかないぞ。失う物などないだろう？

>>507
全くその通りだと思うな

>>512
派遣みたいな待遇悪の非正規雇用で雇用増やしたって失業率は下がらないよ
派遣は5兆円規模で最高潮だった2008年を目処に急激に下がりつつある
リーマンショックなどの原因もあるが労働者や企業が敬遠しつつあるのが主な理由だろうな

>>548
どんだけ夢物語だよ？
ドラえもんクラスのあり得なさだぞ

非正規で二年だけ若者を雑巾として使ってやる政策から飛びすぎ

15万円のうち若者にはいくら払うのかね
つかこういうのって政治家が検討すべきことだろ
官僚が政治やってんじゃねーよ

またこれか

携帯ばりの縛り入れろよ
この制度を利用して5年以内に辞職があれば会社が全額返納

本気で人材育成や人手欲しいって会社以外は手を出さんだろ

非正規雇用の切捨てが捗るなあ
ブラック企業や派遣大手は涎垂らしてそうだな

第二新卒に続き、またゆとりを甘やかす政策か。
だからどんどん付け上がって、社会が悪いを連呼するようになるんだよ。

>>551
だから理想は、って言ってる。ジョークの域だよ。
良くて7−9万の給料で、自称職業訓練、実質奴隷労働させるだけだろう。
現実は、書類不備ｗやらで役所の申請の時点で撥ねられる続けるだろう支那。
実際は許可がほぼ貰える、大企業用の体の良い派遣だろうな。自民党だし。

なんか不正が横行しそうなザル制度の予感

>>557
同感。

>非正規で

アホか…。話が逆だろ。

非正規雇用の2年が終われば解雇されるだけ

生活保護に回すよりはこうした方がマシっていう計算だろうな
ほんと野党に回ってた間に色々考えてたんだろうな景気浮上策

>>1
職人育てる必要のある中小企業的には朗報じゃね
ライン工なんかは使い捨ての可能性もあるが

じゃあ、会社つくって名前だけ１００人くらい借りるわ

２年だけ雇用してまた契約社員総入れ替えとか不正受給する会社が出るだけだろ。

これ企業がうまみ貰うだけの訓練だからな

こんな不正受給しか予想できない事にばら撒くより、
国防費に回して自衛官試験の年齢制限を緩和をした方が良いね。

10兆とか20兆とかいってる予算の中身は
だいたいこういうレベルのもんだな

国民一人当たり月15万円支給すれば景気回復してインフレ目標も達成できるよ

これやれば１０万人の雇用になるな

>>568
けっきょくここで言われてるようなリスク・問題を考えれば、
無職に15万やるのがいちばん早いっていう、
「生活保護はもっとも安上がりな糞人間の飼い方」っていう論理になるよな、

>>570
生活保護の問題は支給額よりも年金保険料免除と病院代タダ
つまり、100万円の医療費かかっても1000万かかってもタダ

>>571
生活保護でどうやって医療費年金払えって言うの？

こんなに金使わなくても、派遣を廃止して正社員の首を切りやすくすればいいだけなのにな

自民は何を守ろうとしてるの？

>>573
非正規雇用という利権
派遣会社の利益

派遣というか非正規雇用関連産業というものが既得権益化してる

ブラック歓喜！！！
１３万でこき使ったる！！

派遣を元のようにごく限られた専門職限定にするべき
ただの事務員やパソコンオペレーターなんて直に雇わせるために人材紹介業者にさせるべき

2年で切られること確実なこの制度を果たして若者が選ぶだろうか？

すごく悲観的なレスが多いな

最大15万というのは給与水準が一定水準以上の場合で、
一律15万という制度にはならないぞ
例えば額面14万で雇って15万を会社が受け取っても社会保険等で直接利益をだすことは不可能

妄想膨らませすぎだ

ブラック「今日から職業訓練始めるから！まずは作業着に着替えて！」
若者「はい」
ブラック「よし！そしたらそこのベルトコンベアから流れてくる荷物仕分けして。8時間ね」
若者「あの、これ訓練じゃ？」
ブラック「ん？訓練だよ。15万円国から補助出るけど、君たちには14万円あげる。おいおい社会保険やらなんやらで会社は儲け出ないんだぜ？」
若者「あの、今日で辞めます」

２年で切られるのわかってるならマトモな若者なら正社員目指すだろうね。

微妙な金額だな

どうやらこの制度で支援金を受けるには、企業側にもかなり厳しめの要件が設定されるみたい
こりゃ、今回の制度で甘い汁を吸おうとしてた無数のブラック企業には基準が高過ぎて無理のようだ
残念、ぬか喜びだったな

取りあえず、いま月給１５万以下で働いてもらってる社員には辞めてもらうしかないな
なに心配するこたない、辞めてもらった人を即、再雇用するからね
安倍ちゃん最高！

研修期間を理由に、15万以下の給料になるような安時給で
（実質タダで）コキ使って、２年でポイってとこじゃないの

ブラック企業経営者も少しは見習え！

671 名前：名無しさん＠１３周年 [sage]： 2013/01/11(金) 22:33:03.38 ID:RTmueXv70 (4)
>>620
サッカーで体罰がほぼ淘汰された理由

１，ライセンス制度が軌道に乗って腐った指導者どもが淘汰されたのと
２，最高峰の大会が結構でかいリーグ戦勝ち抜けなければたどり着けなくなったのと
３，クラブユースが発達して選手の選択肢が増えたこと

１→指導法の体系化、合理化によって体罰など独自の指導法は完全に否定された。
　　 大元のメゾットがドイツからの導入のため、「人間教育」などという曖昧な者は排除された

２→最高峰の大会、高円宮杯は地域リーグで勝ち抜けなければ決勝ラウンドには絶対に進めない方式
　　 一発勝負ではなく総合力が問われる形になったので精神力や根性よりもコンスタントに結果がでなければならない
　　 早い話、根性じゃどうにもならない形になった

３→クラブユース、街ユース、高校サッカーと選択肢が多くあるため選手集めが高校主導じゃなくなってる
　　 てか強豪高校はクラブユースからのおこぼれで勝てるサッカー部になる形
　　 もしも体罰なんかしようものなら供給源は絶たれ、協会は指導者のライセンス剥奪に動く
　　　結果、体罰なんかやっても良い事なくなる


サッカーって体罰無くすのに結構成功してるよね〜無いとはいえないけど
あ
冬〜春に行われるフィジカル練習は体罰じゃないよな・・・ゲロ吐いて泣きながらやった覚えあるけど(´・ω・｀)

非正規で雇った企業に月１５万円って、給料全額を税金で負担するのと一緒じゃん。
企業は二年間タダで労働力が手に入るというおいしい話。
二年間でポイ捨てして次の人を雇ったらまた二年間タダで使えるんだから企業は笑いが止まらないね。

税金だから実際には今後の増税による国民負担になるわけだろ。
こんな冗談みたいな政策を雇用対策なんて言うなよ。
単に企業に税金で無料労働力を与えてるだけじゃないか。

研修で自衛隊とか登山とか訳解らね
シェルパやるわけじゃないんだ

>>586
もう緊縮財政+円高デフレ局面じゃなくて、金融緩和+積極財政出動で
どんどん金を市中に回していこうってなってるから
単純に増税で吸い上げた金を企業にばら撒くってことにはならないけどね
量的緩和で良性のインフレ化していけば、借金の比重はデフレ時よりも軽くなるし、
インフレ状態で使わなきゃ損なわけだから、景気が良くなって所得税･法人税(累進課税による直接税)などの税収が上がるので、
デフレ下の増税によって国民生活が一層苦しくなるのとはわけがちがう

訓練養育を通じて社員を育てる
共産社会なら当たり前の事なのに

なんで税金なんだよ屑資本主義

４０おっさんには無理？

失業や求職中の若者には、トラックやバス、フォークリフトやブルドーザー等の
特殊自動車の免許取得費用を補助した方が良いよ。

持っていると便利で、普段の土建屋以外にも急を要する災害復興や輸送とか、
そこら辺のヘルパー資格よりも役立つからね。

職のない若者はこの制度を利用して企業でもすればいいな。
2年間は給料を国が形にしてくれる。
それまでに形にならなければ解散すればいいし。
100人企業して1万ずつピンハネすれば月100万儲るよね？
二年間年収1000万なり？
人数集めが大変だから難しいかな。。。

俺の知ってるブラック会社が喜んで飛びつきそうな話だ
過去にも補償がついたとたん障害者雇用はじめてるし
あの会社なら、かなり有能な社員以外は金が入らなくなったら
ソッコーでポイ捨てだろうな

補助金を支給するのはいいが、
トライアルみたいに三ヶ月後に正社員にすべきだ。
2年も非正規なのは不安定すぎる。
自民は民主以上に企業に甘いな。

親類の高校生をアルバイトさせても、これ貰えるのか？

正社員を夢見て二年頑張って捨てられたら再起不能じゃね？

>>589
企業が教育を放棄した。
他社

若者の定義は、16から49ぐらいですか？

>>593
自分の知ってる会社もそんな感じだわ。期限切れたら ﾎﾟｲ捨てされた若者がたくさん居たよ、障害者の若者に声かけて終わればﾎﾟｲ捨てしてた。ﾊﾞｲﾄやﾊﾟｰﾄ、派遣も似たようなもんだわね

これはうちでも使うかも
2年でだめならさようならできるし
1年で見切るには新人の素質（）はむずかしい

一度会社に支給したら数年は再支給しないとか制限つけろよ、じゃないと裏技使って
不正受給やら貸す会社が出るだろ。

>>594
トライアルは3ヶ月でポイ捨てだからな。3ヶ月の短期バイトと割りきれるけど、2年拘束されてポイ、なら若者はそんな会社行かないだろ

>>602
ずっと無職よりはましなんじゃね？
２年非正規でも職歴ついたらいいよね

>>374
知識や教養を求めるならテストしないとな
学歴は知識や教養イコールには今の時代ならないから

>>555

>>477の流れは変わらないんですね

>>583
雇用保険の関係でできないはず

>>192
「敷居が高い」とは、失礼をやらかしてその人の家に行くのが辛い、という意味。
敷居が低いなどという言葉も存在しない。
ハードルが低い、とか、垣根が高い、と言うのが正しい。

職業訓練っていったい何をやる気だ？
ネイルアートとか趣味みたいなものに使うな。
大型2種とらせてバスの運転手でも養成したほうがましだ。

中年を雇った企業にも金出せよ・・

>>608
不動産の飛び込み営業

この仕組みが
どうこまで効果あるのか？って話もある一方で

>>609
実際問題として
コッチもコッチで、決して放っておいていい話でも無いしねぇ
　

まずは、扶養家族をもってる人が
首切られない様にすべきだろ。
自民党がっかり。

タダの契約社員といっしょなので
人件費を安く手に入れたいなら
活用すればいい。

求職者は行けば地獄が待ってるけどな。
ただ単に無駄に時間を過ごして終わるだけ。
そして次の職へ行くにはもっとハードルが
高くなって苦しむって事。

パソコン習えて10万貰えるて教えてる会社はいくら国からもらえるんだ

>>591
今、緊急雇用創作事業で警備会社に補助金払って防犯パトロールと称して車で散歩させてるからな
金の使い道がちょっと違うような気がするんだよな
失業者の為というより警備会社のためという感じで

10万円で雇って15万円もらえるの？

>>1
民主もやってたな
もっともブラックの職業訓練の補助金不正受給は後を絶たないだろうけど

正社員になったあとの方が補助が増える制度にしないと、使い捨てが横行するんじゃないか？

非正規の公務員をバンバン雇ったほうがいいよ

制度利用するにも企業側に厳格な要件がいくつも求められるから
そこいらの糞ブラック企業では到底利用できないよ
寝言は寝て言えカスｗ

公共事業のがマシじゃねーか
新自由主義者って意味わかんねぇ

新自由主義てかいつもの雇用対策やってますアピールだろ

>>603
無職よりはマシだが非正規は職歴扱いされにくい

>>614
講座代金満額
割引前の｢正規料金｣が世間相場から掛け離れてなければよい

>>623
派遣でピンハネされ続けて短期間で職場を転々とするよりいいよ

無職って哀れだな

無職は何も生み出さない

俺みたいなエリート階級の人間がいるから
日本は成り立っている

無職は俺に感謝する気持ちを常に忘れないように

>>1
＞非正規で雇った上で
アフォか
体裁のいい、政府の「企業へのバラマキ」じゃねえか
バラマキ先企業=ブラック企業→政治献金→天下り→バラマキ
根底を変えないと駄目だ

>>626
お前が払っている税金がそいつらに使われてるんだな
どんまいｗｗ

どうして日本人は震災が起きても、列にきちんと並ぶほどに
社会性があるのに、これだけ遵法精神のないブラック企業が国中にはびこっているんだろう。
日本の経営者といえばクズの代名詞。脱税は当たり前で、労働者から搾取するただのクズ。
どうして日本の上に立つ者はクズばかりなのか。

>>626しっかり働いて納税してくれWwww

>>620
事実を知ってから言えよ
政府とハロワと政府補助金搾取企業の癒着は酷えぞ
２年非正規でコキ使った挙句、次の新人にチェンジだろ
現在の補助制度でも短期間で潰されて辞める奴が多く問題化してる
一定期間、補助金停められてもまた繰り返しが可能だからな

>>629
日本人は社会性があるというか同調圧力に弱いんじゃないかな
「出る杭は打たれる」って言葉もあるし
経営者がクズってのは言い過ぎ
起業しない奴が悪い

(-^〇^-)二年でも職歴つくからいいじゃん
↑妄言





↓現実

(´･_･`)非正規で二年の経歴なんて、前科を書くようなものだぞ

非正規でも二年も働けば大体正社員か、それに近い待遇になる。
いくら補助金でも無能を二年間も養ってくれないよ。

>>629
それは発想が逆、みんなが列に並ぶからズルコミにうまみが生じるわけ
列も減ったくれもないカオスにゃズルコミもなにもないでしょう

これはつまり、非正規社員をタダで雇い放題ってことか？

子ども手当なんかよりずっといい制度だろう。
そりゃあ悪い事する企業も出てくるよ、でも子ども手当でされるよりは数倍マシ。

支給になんのか
税控除じゃなくて

つか精神障害者の雇用支援より多くね
まあ精神障害者よりひきこもりの方が働けば役立つだろうけどさ

>>633
小泉竹中時代、「派遣法改正は技術者のフリーエージェント制だ」とか言ってる雑誌もありましてな・・・

前科はともかく、雇用主の二重化にしかなってないよな
労使の使が二倍になっただけ

凄い事に気がついたわ
まずこの制度で二年間若者を雇う→制度が切れたら解雇→またそいつを制度で雇う→ループ

つまりもう人件費の心配はいらないんだぜ(-^〇^-)

誰にでも出来るけどキッツイ仕事を２年間任せて、正社員登用後に難しい仕事を任せてみて、あとは自信を無くした若者が退職願を出すのを待つだけならば。
大企業なら嫁さん候補を集めるのにお得な制度になるかも。

>>620
ブラックこそ表向きは優良企業

>>626
見たことある文章だけどコピペか？それ

職業と年収くらい入れないと煽りとして弱いぞ
とりあえず国家公務員年収1000万くらいにしとけ

アドバイスしてやったからお前おれに感謝しろよ

正規のジジイが首にされて生活保護ｗｗｗ

正直職業訓練って無駄だと思うんだ
こういうのに乗っかるヤツって決まってクズなんだよ
根本的に考え方が世の中舐めてるようなのばっかりなんだわ
こういう連中に必要なのは支援じゃなく働かなきゃ死ぬってくらいの状況

他人に理解されようと思って書き込んでるわけじゃないからね
別に気にしないよ
２ｃｈの会社員や学生や主婦に共感される事の無意味さを知っている
「人知らずして慍らず」だ
勝海舟も言っている
自分を理解してくれる人間は
自分の死んだ１０００年後に
一人だけいてくれれば十分だと
俺の書き込みを１０００年後に見た一人が
俺の書いていることを理解してくれればいいと思って書いているよ
お前らのやっている事は
相互理解ではなく
寂しさを紛らわすための馴れ合いだと分かっている
それに俺はトップとは孤独という物だと言う事を知っている
孤独に耐えられるのがトップだと思っている
そして俺は書き込みのトップなんだ

>>646
人間のトップならまだしも、書き込みのトップってなんだ？
酵素パワーのトップの方がまだマシ

> 寂しさを紛らわすための馴れ合いだと分かっている

俺にはお前の書き込みが満たされない想いを昇華させるためのオナニーにしか見えないが

ちょっとさっそくこれ行ってみたいんだけど
いつからはじめるの？
っていうかどこにいけば受けられるんだ？

>>648
検討に入っただけだって書いてあるのに、
「いつからはじめる」とか「どこにいけば」とか頭おかしいんじゃないの？

職業訓練か、2年勉強させて使える奴だけ正社員に出来たら美味しいかねぇ

>>646
で、お前さんは銀行に借金を頼んだら、いくらくらい貸してくれそう？

零細オーナーだけど、この制度イイね！
２年限定で、国費月１５マソもらって、賞味期限切れる２年で、
契約更新しないでポイしても、ノーペナな制度だろ
これは使えるわ

ハロワの求人ひどい。トライアル雇用の求人1年中出してる会社ばかりだもの
・3ヶ月ごとに解雇して回転させてる
・応募者自体いない
のどちらかだよな

こんな制度作らんでもやる気ある奴は非正規でもいいからその業界いって資格なり経験なり積んで
正社員で採ってくれる所探すために何かしら行動起こしてる
ほんと税金の無駄使いばっかしてゆとりを何処まで甘やかす気だ

なんか人間が金の為のツールみたいになってきたなｗ
>>646
何があったか知らんが短気起こして取り返しのつかない事だけはするなよ

>>652
罰則無しかはまだ分からんさ

>>646はコピペのような気がするがなあ。ググっても出ないから違うのかな。
だってＩＤ検索しても1位じゃないぜ…と今日3位のおれがいってみる。
誰にいう訳でもなく言い訳をするがどうも寒いと出る気がしない。
読む本、見るビデオ色々あるんだけどなあ。

とうちゃんが自営なんだけどこの制度つかってニートの俺雇うことも可能かな？
仕事自体は少なくてまともに給料払えない状況なんだけどやっぱ不正になるのかな？

実際のところ人材は宝で、金のためにクズを採用しても、そのために
費やされる無駄な時間は見返りとして返ってこない。
制度を安易に利用すると後悔する事になる。

まじかよ、ブラック会社に就職しちまったよ。
もうちょっと粘っとけば・・・・

>>658
雇用保険とかは？

ナマポはアフリカに収容所つくって餌代だけ税金で買ってやれ

まあ職業訓練受けてれば失業率にカウントされないからな。
自民党としては失業率を下げたってことにしたいんだろ。

>>640
そういう不正があるから去年の派遣改正で同じ人間は一度辞めたら数年間再雇用出来なくなった

460万あったら、会社おこせるな
中小企業のバイト正社員なんかで働くのは無駄

安倍「でもパケフラットに加入しないと
　月々のサポート割を受けられません。
　もし解約した場合は違約金が…」

何歳ぐらいが「若者」なんですかねえ・・・？
どうせ11卒、10卒に限るとか扶養対象外に限るとか条件厳しいんじゃないの？

そんなんじゃドロップアウトした扶養対象者（つまりニート）は救済できないよ

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>634
それは無いな
長年勤めても非正規は時給を数十円上げるのが精一杯
正社員とは埋められない差がある

>>645
意識が低いのはお互い様だろ

めんどくさいから直接無職若者に直接15万あげたらいいだろ
生保と同じ保障ができていいじゃないか

無能な奴をどんどんクビに出来る法案を作るべき。
ゴネる奴や不満ばかり言う根性無し程、会社に居座るからな。

>>670
働ける奴には働いてもらう
労働の対価として給与を受け取ってもらう
企業が受け入れやすい環境を整える

ワンセットでいいじゃないか

人は城、人は石垣、人は堀
人が全てなのに
資本主義導入で、邪魔扱い
金と一緒に渡すから預かってくれってか？

２年間、15万円貰って、アジアの新興国にある支店とかで現地の人と仕事したいなぁ。お金はあまり使わないから貯蓄も可能だろうし、英語と他言語も身に付いたら、人生やって行けそうな気がする。沈み行く日本経済を横目で見ながら。

支店の時点で横目で見れる立場じゃないから

イギリス行きのチケット取ってきて神国日本がどうたらっていうコピペ思い出した

これは、日本国籍の者のみ対象なのか？
変な国の奴雇って補助金じゃどうしようもないぞ。

こんなん雇用主がピンハネするだけだし。

目先の金に釣られてどんどん悪くなって行ってる気がするわ

訓練、手に職をつけさせる事実上の
生活保護だろ。
ただ、気になるのは世の中のパイは縮小する一方だから
この施策によって解雇される正社員が発生すれば
意味がない。

今日の読売新聞社会面で記事が出ているが相も変らぬ貧民をバカにしたような記事で笑った
ニートの職業訓練で「年下でも先輩には敬語を使う」ってことを教えているってことを
見出しにまでして報じてんだけどさ。これ、色々な意味を内包しているね。

・ニートはこの程度の社会常識も存在しない
・ニートになると年下から使われることになる
・ニートに対して国費使って教育することに意味があるのか

勿論、公式解釈はそんな意味はない、文字通りの意味だってことになるんだろうけど

業績が悪化する企業に雇用を求める政策は
効果があまり出ない

つまらん政策はやめて、雇用を流動化させろ

>>683
するとどうなるの？
　

所得が下がる
失業者が増える
税収が減る
内需低迷

おまえらみたいなクズでも
雇ってもらえるいい制度じゃねーか
こんな制度がなかったら
おまえらみたいなクズ誰が雇うんだよ

>>683
それって解雇しやすくして雇用条件が悪化するだけだ
職場の人間関係も悪化する

製造派遣を禁止するのが先決だろクソが

公務員特権マジうめえｗｗｗ
くすね放題残業手当ジュウジュウ　実働３時間以下のヌルヌル仕事に意味不明の不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
何しようが退職金満額ゲッツにコネ再就職で人生無限コンティニューｗ
お決まりの「公務員だけど手取り２０万以下、言われる程貰ってないよｗ」てカラクリ、
「共済年金」や「給料天引きシステムの積立貯金」で回収確実な先行投資してるだけですからｗ
その他目に見えない公表されない厚遇目白押しｗ
「朝三暮四」で言う所の「暮四」を知らずに「朝三」だけ聞いて
「うは☆俺余裕で朝五（だけｗ）は稼いでるわｗ公務員マジ雑魚すぎ」とか言ってる連中サル以下ｗｗｗ

口半開きでスマホいじってるだけの「拘束」時間でもガッチリ「残業」手当ゲットだけど
民間でいう「残業」時間って「実働」時間なんでしょ？ｗｗｗ
あー今日も「残業」だらけｗｗｗ過労死一直線ｗｗｗ公務員マジ激務すぎｗｗｗｗ
青天井の残業代の為に労働と納税のオマエ等マジ感謝ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　

30歳なんですが若者？

>>686
>おまえらみたいなクズでも
>雇ってもらえるいい制度じゃねーか

一人の人間に仕事を教えるのに一人の社員が必要になり、その社員の仕事率が
低下するために、月15万円以上教育人件費が必要になる。
ミスをする確率も高いので、ミスのチェックにも時間が必要になる。

これを考えると、新人を一から教育するより、経験者を雇った方が効率が良いと。

>>677
この助成金を貰える条件は結構厳しいらしいぞ

企業は実質無償でこき使える労働力が手に入るというふざけた話だな。
しかも非正規だから二年間の助成期間が終わったら契約終了してポイ捨てすれば済む。
こんな雇用対策に名を借りた企業優遇に税金使うなよ。

別にいらねえ制度であるとは思う。
誰が好んで激安の給料でこき使われて
最後に首チョンパされにゃあならんのか。
そんな事するぐらいならナマポで国の財政
圧迫して最終的に財政を破綻させて
金を無意味な紙切れにして物を盗む方が
いいに決まってるだろ。
ギリシャみたいに滅茶苦茶の方がまだ
楽しいし。

クビになったらまた次に同じ事やっている企業に応募すりゃいい

自民政権になって失業率が下がったように見せかけたいだけの施策

トライアルに金出すのもうやめろ

派遣業者が一枚噛みそうだな
紹介予定派遣でまず派遣会社と契約を結び、派遣先企業で最大二年間就業
その後、派遣先企業と派遣労働者が望めば正社員化
見込のある者のみを雇い入れさらに雇い続ければボーナス

なんだか容易に想像できてしまった、、、
有り得るな

>>692
どういう要件なの？

>>699
まだ正式決定してないよ

>>696
だな
本気でワープア対策するつもりないんだろ
一見非正規対策に見せかけただけの企業優遇策

国でニート専用の会社を作ってあげれば

間違いなく悪名高いトライアル雇用の再来になる。

・・・トライアル雇用被害者の俺　談。

ひと月でその会社から逃げ出したけど。

>>693
いつまでこんな事を続ける気だろう？　政治が腐敗しきってるね

その原因は財界なんだが、けっきょく財界が腐ってる証拠だ
そして企業は風前のともし火･･･　こうして税金投入をアテにしてる
これじゃあ民間企業の意味ないじゃん、国営みたいなもんだ

スキルを身に付けら所にいかナイト
単純作業じゃあ　あかんね

>>705
スキルは身につくが10年前のスキルと言ううちの会社（ヘタレIT業）みたいなのもある。

似たような制度あって、労働局で、
雇い止めのトラブルメーカーみたいだった。

労働局は被害者だろ
自分で制度を作ったわけでもないのに板挟み

これって、対象になる若年者を雇う会社にはすでに社員がいないといけないのかな。
個人事業で初めて人を雇うことになる際には申請できない？

>>704
だな
こんな事いつまでやるのかしらないが、企業を甘やかしてたら益々社員雇用しなくなるだろうな

>>106
そういう会社なら大歓迎だが、
その実態は若者を利用した
貧困ビジネスそのものなんだよ。

めっちゃうめぇなこれ！

起業バブルや！ガキが起業しまくるで！

トライアルなんていらないんだよね。
完全に首切る事前提のやりかただし。
それと、財界のクズの給料下げてそれを
一般の企業に回してくれ。
あいつら無能の癖に金だけはしっかり
確保するから格差は広がるわ、金行き渡らないので
経済悪くなるわ、ワタミみたいに人殺しまくるわで
害以外の何者でもない。
それと、人見下すバカもこいつらのせいでどんどん
増えてる。
財界の人間ほど今の時代に不要な者はいないんだ。

年齢で差つけろよ
３０以下１５万
４０以下２０万
５０以下２５万
５０以上３０万

これでおｋ

>>4
生保と似た感じの雇ったことにするって輩が
狙ってるだろうなぁ

>>5
それでも2年間の正社員経験という
経歴があるとないでは、その後の人生が
大きく違ってくる

ナマポかよ

タクシー運転手ならいつでも誰でも募集してるぞ
そういう所へ誘導しろや

>>709
今ある制度を調べてみ
税金滞納してたり赤字だと使えなかったり制限があったり
その気があるなら個人事業を法人化しないと厳しいと思うよ

>>716
２年という中途半端な経験は一番嫌われる。
なんで続けなかったのかを問われるからな。
最低でも経験は5〜10年は必要。
再就職で業種同じところに行くのであれば。

これ早く受けさせてほしい
でも30過ぎてるから駄目なのかな？

>>717
タクシーは２種免許いるんじゃなかったか？
普通の免許では営業できないはずでは？

>>714
30歳で20〜25万
40歳で30万
50歳で35〜40万
これぐらいないと今の世は辛いと思うわ。

>>716
2年経っても使えない奴の称号が与えられるんだよ
何故それが解からん

2年で契約満了したって説明したらいいじゃん

悪用は重罪にしないと大変だぞ

おまえらクズが職にありつけるチャンスじゃないか
おまえらみたいなクズに誰が金払うかよ
無償じゃなきゃ無理だろ

職業訓練という名目にすれば補助金を貰って日本人をただ同然で使えるという制度か。
中国人の研修制度の補完版みたいなもんだな

非正規で15万って給料より高いだろ

>>723
トライアルの場合はその後正社員として正式に
契約する事前提で考えられてるから２年で契約
終了の時点で無能の烙印押されてる。そんな
人材は雇いたくないという指標にされるだろ。

いいなこれ
職業訓練は雇ってするのが一番良い

>>727
非正規でも２６日ぐらい働けば１５万ぐらいは
行く。まぁ、保険とか入ると実質１３万ぐらいに
なるとは思うけどな。週休２日でだと１５万は無理
大体１３万ぐらいでそこから保険引かれて11万ぐらい。
まぁ、寝て起きて食って働いて寝るの、それこそ犬猫レベルの
生活しかできないけどな。

>>728
三ヶ月ごとの経歴なら派遣と変わらんよ
いちいちマイナスには見ない
職務経歴書などに書いてある能力や実際に職場に入れてみてどうか態度次第
必死に吸収したり勉強して資格の一つや二つはその間に取りなよ
継続して何かに取り組んでる、または今後もそうだろうと見込めるなら取るよ
そうしたものが見込めないならバッサリ切られて当然

それもやってるというなら応募する前にハロワの職員に会社選びの相談しなよ
各会社がどんなサイクルで何人雇ってるかは把握してるから短期間で取っ替え引っ替えしてる会社は避けられる
給料や条件が良くない会社でも我慢して数年は居るつもりでないと職歴はボロボロにしかならない

>>721
会社持ちで２種養成
入社支度金あり

が普通だよ。新聞には必ずといっていいほど求人載ってる。

＞若者を非正規で雇った上で

非正規がホームレス、生活保護、格差の現況だってこと
分かってるのかバカ政府

これ 絶対 悪用されるぞ
悪用されたら 政府の責任だぞ

つまらん政策はやめろ

公務員の給料を下げて、格差を是正しろ

以前、高齢者を雇ったら 補助金が出るからって
地元のチンピラが無職の高齢者に小金を渡して片っ端から名前かししてもらってたぞ

日本企業の経営者の屑っぷりを甘くみてるのか、政府は。

非正規の給料で人としての生活を放棄してまで
生きる気が生まれるかどうかだよな。
人としての最低限ってどういう生活って？
政治家に聞いても絶対答えられないからな。
そんな解ってない人が給料を考えると今の
ようになる。
どうにもできんわな。悲しいけど、景気が
回復傾向にあっても、これをしてる以上は
景気回復が雇用促進と給料に直結する事はないだろうさ。

>>736
分かる範囲でそういうのを通報すれば駆逐できるのに
不正があれば詐欺罪などで立件できる

>>730
企業は無料で人を働かせられるってことか

社長を目指すかｗ

>>731
資格が通用するような業種なら資格も取るのは
有効だろうな。
そうじゃない業種の方が多いとは思うがね。

>>728
無能の烙印おされる職業訓練ってハゲしくマイナスだなｗｗｗｗ

ハロワ経由で申し込む職業訓練って結構ハードル高いぞ
結構倍率が高いから職業訓練選抜試験で落ちる奴も多数いる

オッサン失業者涙目
歳だけでもハンデなのに、月１５万のハンデまで・・・
またナマポが増えるな

>>728
履歴書にトライアル雇用で入社/退社とか書いてるのか？
｢退社｣｢一身上の都合により退社｣より｢契約期間満了につき退社｣の方がいい。

烙印っていうけど動いてる？
無能かどうかより働かない人物なんて雇いたくないよ。
世の中の仕事は長く続けられれば誰でも出来る仕事が大半。
その最低限の素養さえあれば雇う。
覇気が無く、元気がない、病弱、喧嘩腰、素直さ謙虚さ積極性が無い
そんなふうに取られてない？
長い時間一緒に過ごすことになるから気持ち良く働ける人がいい。
そうは思わない？
色んな性格や趣味の人がいるから合う合わないがあって当然。

>>744
月15万なら税金免除、医療費無料のナマポのほうが
いいに決まってるじゃん
医療費無料が大きいわ
将来の病気に備えて貯金するみたいな感じだからな

>>745
就職はやる気依然に年齢という大きな壁があるからな

三ヶ月なら切られても然程気にせず次に行けるが、二年は厳しいな
正社員登用チラつかせて契約満了で切られる派遣みたいな奴が多分出てくるんじゃね

>>747
それこそ業界職種からだど自分の希望外して受けるか
農林業で博打するかフランチャイズでも細々やれば
はたまたタクシー

>>745
世の中の企業ではな、継続年数ってのはあんたの
思ってる以上に重要なのよ。
それと、一身上の都合ってのは普通に履歴書に
書くだろう。
面接官は必ずなんで辞めたのかを聞くんだよ。
２年という中途半端な年数で辞めるって状況で
自分勝手な都合で辞めてる奴は自分とこでも
直ぐに辞めるんじゃないかとかんぐってるのよ。

でもってトライアル雇用の意味は会社の人事の
人は理解してるから、２年で辞めさせられたのなら
能力不足やいさせられない欠点があり契約を
打ち切ったと考えるの。辞めさせた会社は会社の
都合で辞めさせたかもしれんが、本当に辞めさせた
理由なんて面接してる会社が知る由もないし
辞めさせられた本人にも知らせんからね。
その事実だけで勝手に判断するんだよ。

だから烙印を押されたも同然という風に表現したの。
トライアルの怖いところは無駄に経歴だけが増えて
会社はそれを見て使えないと判断してしまう
可能性があるところなんだわ。

くだらんな
結局、終身雇用の幻想がまだ捨てられないやつが
勤続年数だの退職理由だの仕事能力と無関係な
ファクターにこだわっているのが良くわかるスレだ

派遣で勤続年数云々言ってるのってそもそもおかしいわな
社員なら終身雇用で会社がつぶれる寸前でもないかぎり
首にはならないのに
仕事の能力とは別だろｗ

転職歴が多い＝使えない　という時代錯誤も甚だしい認識の
採用担当者がいる会社で働きたいと思うヤツがいる事自体が
俺にとっては驚愕だわ

結局、退職理由だの勤続年数でしか人を評価できない無能である
証明以外に何の意味も無いと俺なら考えるね

ハローワークとかは無くせば良い空求人ばかりあんなものはゴミだ　独身学生はフクシマへ行けばいくらでも仕事あるだろ甘えてんじゃねえよ

まぁ、そういう会社が今もほとんどだという事実は
ぬぐえない。
書類審査して返されるよりはまだ、面接してもらえる
だけましとさえ思わないといけないぐらいだ。

面接だけで能力を見ぬける人事なんている方が
少ないんだよ。

>>753
確かにその通りだと思う。
時代錯誤だと思うよ。
けど、今の会社ってそんなもん。
大企業に行けば学歴しかみないのと一緒だよ。
人事の人間なんてまともに人なんて見れないのが
殆どなんだし。
経歴と学歴しか判断材料なけばそうなるしかない。
昔じゃないんだ、誰でも雇うなんて今の会社に
はないんだしね。

非正規でやとって教育と言う名の重労働をさせるとな？
ふふふ・・・ブラックやね。

素晴らしい制度だな
若い連中はがんばれ

２年でクビになる会社は２年毎に転職してるやつの採用に躊躇しないからそういう会社だけ狙っていけばどうにでもなるだろ

それで行き詰まればナマポ受ければいい
本人のせいじゃないんだから何の遠慮もいらん

企業の肥やし

政治家がそういう制度を作ったのだから
それはそれで仕方ないし、こっちがどうこう
できるもんではない。
竹中がやろうとしてたのは、こういう安い給料で
好きに雇って好きに切る事が出来る奴隷。
トライアルはそういう制度と言い換えられるわな。
これがなくならない＝給料は上がらない。
幾ら安倍ががんばって景気対策しても
これがある限り給料はあがらないし、
雇用もそれ程伸びない。
その代わりにナマポと浮浪者の数は異常に
増えるのは間違いない。

こんなの企業に税金で無償の労働力を与えてるだけだろ。
しかも非正規だから二年間の助成期間が終われば契約打ち切りだし。
企業優遇にもほどがある。

非正規で訓練とか笑い話か?
自社のノウハウ流出させる馬鹿企業があるわけねえだろ

円安に誘導することで国内の雇用は増える

>>1
なんかブラック派遣会社が使いやすそうな制度だな。

まともに、仕事を教えるかどうかも解らない
制度なんだし、奴隷扱いと名義貸しで不正やら
横行しそうだし、国がパソナと同じ事をするから
民間の方は価格を少し下げて給料を半分にするとか
色んな措置を取って給料の大下落を加速させる
逆の意味の起爆剤になるさね。
人は増えるが給料は思い切り下がる。
これがもう直ぐ実現されるということですわ。

朝日新聞２０１３年１月１３日　朝刊２面

「非正規」急増　対策半ば

不況の影響をまともに受けるのが非正規社員たちだ。同じ就職氷河期に大企業で正社員として
雇われた人まで人減らしの対象になり、希望退職を断ると「追い出し部屋」などと呼ばれる部署で
「社内失業」している。非正規社員はさらに厳しい立場に置かれている。

失業状態の若者たちは大阪以外にも多く、東京などでも、ネットカフェに泊まれない人たちが
「マック（マクドナルド）難民」と呼ばれている。

ただ大阪では、府内で働く人の約４５％が非正規社員で、全国平均を大きく上回る。人減らしの
対象になる人が多いうえに、東京と比べて住居費などが安く生活しやすいため、職探しの若者たちが
集まってくる。希望の職が見つからず、失業状態の若者が増える土壌がある。成長が止まり、都会で
すら雇用を生み出せなくなった日本の構造的な問題が、大阪でみえてくる。

雇用が一変し、社会が底割れしかねない状況に、民主党政権は昨年６月、「若者雇用戦略」をかかげた。
企業に助成金を出して、一定期間、試行的に雇用しその後、正規雇用に移行しやすくする「トライアル雇用制度」
を強化した。安倍内閣も、この制度の拡充を打ち出すなど雇用対策に力を入れる方針だ。だが、業績が悪化する
企業に雇用を求める政策は、効果があまり出ていない。

京都大学の太郎丸博准教授は「若いホームレスの中には、行政の支援策や労働関係の法律を知らずに苦労している
人が多い。対応できるよう、学校でこういった教育を拡充するべきだ」と話す。（中川仁樹、編集委員・西井泰之）


他、同紙関連記事は
ttp://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/62024680.html

>>762 中堅だと、小遣い稼げる悪事を考えそうだけど、若者はそこまでアタマが回らないと見た。

体制を保護する最後の手段。



と見ている。


がしかし、
独立して自分でやってやろうという奴らのほうが




勝利するのだ。


バカめ！

能力がないのに偉そうに職を選んで働かない奴をなんとかせえよ。そういうやつに限って希望職には採用にならないのにな

全部天下りの企業だろこれｗｗｗ

企業が国から１５万もらう

職業訓練生が貰う給料は１０万

５万は会社がボッタくる。

>>771そして 給付金が切れる頃には 嫌がらせで辞めさせ 新しく雇うと。
ブラック企業を国が補助して 若者の貴重な時間を潰していくと。

なんで若者だけなんだよ
６０を超えた俺も就職したいのにさ

二年経ったら捨てられるんだろうな

２７歳のホームレスから3ヶ月で月収500万円になった南口彰博を見習え
http://minamiguchi.jp

不正やピンハネが横行するだろなあ
ヤクザのシノギのタネだな

>>773
60過ぎたら介護やれよ

>>777
いやだ

>>773
６０才超えたなら会社作れよ

逆なんだよな
労働者主体で考えないといかん

補助金やるなら職に就いた本人やればいい
低賃金で敬遠してた仕事に就かせて
熟練になるまでのインセンティブを与える

会社がお試しで採用するんじゃなくて
会社にお試しで入るんだよ
労働者自身が意欲を持たないと
職を転々とするだけになるからな

>>779
そんなカネなし

企業が人材を育てる流れは作れないかね

正社員で雇うより、非正規で雇った方がお得なのに
なんで正社員化が進むと思ってるんだ？

35歳以上に対しては何もしないだろうな

これだから安倍はダメなんだ
やっぱり就職氷河期を散々見捨てた自民党なだけあるわな

問題は正社員が利権と化してて非正規が不当に悪待遇だからだわな

同じ仕事であっても採用区分を変えるだけで
安く済ますことが可能になっているのはおかしい

非正規でも真っ当な待遇を得られるなら
失職にも備えられるし
生涯非正規でも生きられるだろう
少ない正社員のイスを奪い合っているだけでは殺伐とした状況は変わらん

努力したから成功して金を手に入れると勘違い
してるの多すぎ。
お金も成功も努力しなくても手に入るものは勝手に
手に入る。

血反吐吐こうが血の涙流す程必死になろうが
成功しないものは絶対に成功しない。

成功するものは決定されててそれは全て運しだい。
運があれば努力は不要。
生まれた時点で全部決まってる。

何しても無駄なのは目に見えてる。
だから、諦めるのが一番。

派遣会社が絡んだらやらない

企業に渡さず若者にわたせようｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

非正規をなくすつもりはさらさらないようだな自民
自民党はつぶれたほうがいい

またバラマキかｗ

良いことだが『外国人就労について責任負わせろ』
最低賃金未満で雇うの許して尚､契約切れたら就労者は自由を許してるから
企業は損なくﾅﾏﾎﾟに属性変わって現役世代の負担になってる
雇った企業は再就職か帰国まで責任負わせよ!
観光ﾋﾞｻﾞ切れたらﾅﾏﾎﾟで養うとかやってる国在るのか？これは完全に売国政策

昔あった職業訓練で10万もらえるとかは金のない人優先だったよね
本当に身寄りのない親もない貯金もないような人しか受けられなくて、助ける気ゼロみたいな糞制度だったな
それを適用範囲を拡大したようなものか

>>789
経営者第一だからな
まじめに雇用政策なんてやるわけがない

派遣切りとかで深夜をマクドで１００円で過ごす若者が増えたってかわいそう過ぎる
なんとかしてあげてよ

>>4
過去にも、職業訓練セット型求人とか、トライアル求人で散々やってるじゃん。

日本独特の過剰な新卒信仰による年齢制限の足切りがどうにかならん限り
政府による切り捨ては変わらない

>>796
ほぼ全ての有識者が言ってるように
裁判所の解雇規制の悪判例が全ての元凶

仕事に就かせるのではなく正社員に就かせるだから
発想が全くダメだ

好きな仕事をやって生きていけるなら意欲と能力を最大限発揮できるだろう
無理に正社員になって不満な仕事をする必要は無いはずだ
職業人ではなく会社にしがみつくための社畜となって耐える制度は社会的にもムダだ

採用区分や職種による不当な待遇格差を改善させ
幅広い職に生業としての価値を与える事をしない限りは
一定数を淘汰させ続ける静かなる戦争社会にしかならん

非正規として３５歳以下の若者？を雇って、労働させる代わりに職業訓練を実施しろてことか？

極度の弱肉強食化のせいだよ。
これが進められる前、つまり終身雇用が
まだ存在する時は経営者も社員の事を
考えながら、その上で経営をしていたものだ。
役職が年齢で決まるというおかしい部分も
存在したが、それなりに皆が苦しまずに
がんばっていたものだ。
だが、今の経営者はまさに自分のみを強者とし
後は全て弱者として奪いつくしている。
こんな状況ではどんな経済対策も無駄になるのは
比を見るよりも明らか。

ババアの入浴介護できるよｗ

本当にやっちゃうんだ w
行政の実行力を見せ付けてますな w

一票の格差問題がある

選挙無効でいいよ

低所得者に生活補助手当くれよｗ

非正規が必要悪というなら、非正規周りの保証などを
手厚くすればいいのに、それをやらずさらにセーフティーすら放置
安い賃金で使い捨てが出来る便利要員としての立場はそのまま

しかも小泉の時にやった企業にしか富が流れないとこも
是正して富の再配分も行わない、こんなんじゃいくら景気対策
雇用対策デフレ対策をしても、企業は太るが庶民の賃金は上がらず
ワーキングプアは減らない

若い奴で日払い仕事をしながら、一人暮らしをして
日々の生活が自転車操業なのがいるからなあ

低所得者を殺すための政策を始めたばかりの
安倍には殺す以外の選択支は存在しない。

それでも、民主よりはマシになるという事で
皆自民に入れざるを得なかったのだから、
黙って死ぬか、クーデターを起こすかどっちか
の選択支しかない。

>>806
結局民主よりマシだから票が集まっただけなんだよな

自民信者はこの手の安倍自民に都合が悪いスレには一切出て来ない

非正規でもやらされるのは正規と同じなんだから給料条件は同じで雇用期間に限りがあるとかにしてくれりゃいいのに

こんなのやるなら失業保険の給付期間延長でいいんじゃね？
その代わり給付条件を相談員付きで月5回以上面接を受けるとかにしてさ

「働かないクズは野垂れ死ね」って言えば支持率鰻登りなのに。

非正規で雇うのに補助金出す意味がわからん。
2年後に正社員に転換すると補助金が減るから、人材の使い捨てに補助金出すようなもんだぞ。

>>810
職業訓練校自体倍率が凄いから苦肉の策だろ
実際そこ逝っても同等くらいに出すし経費も掛からず訓練校が増えるようなもんだが

訓練名目で採用させてここまま置いときたいと思わせる作戦なんだろうが甘すぎだよなw

>>809
そんなこと言ったら民主以上に大敗するわ、ボケ

>>811
で、実際にはその職業訓練を終えた人がまともに
働ける事はかなり少ないのだそうだ。
今の職業訓練の内容は大した事はない。
というか今の会社のニーズにもあっていないし
必要というわけでもないってのが解り始めえて
いる。
一種の自己啓発活動だと思えばいい。
趣味の延長の様なものと対して変わらない。。

>>789
派遣法改正の見直し案にも反対だからな自民党は
こんなクソ政党によく国民は政権任せたなと思うよ

碌な職歴が無いために履歴書で落とされるような人には
ちょっとは役に立つかもしれない…

みんな安心しろ
年内に戦争だ。

>>805
目的は中小企業支援なんだろ
非正規や失業の若者と言えば聞こえはいいしな

さらにニート引きこもり就労支援でサボステを１６０カ所に拡充するらしいしこれも新たな利権温床の場になりそう
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130113/biz13011321280008-n1.htm

戦争で日本が破壊されたら、昔の様に一から
やり直しで人も一致団結するからいいんじゃ
ないかな。
少なくとも今みたいに人を見下す事がステータス
になってるよりは断然いい世の中になる。
人間らしいと思う。

求人掛けても人が来ない会社も多々あるのに

>>819
そういうとこって大概雇用条件が劣悪過ぎる

雇用条件のいいところは直ぐに埋まるか
空求人の可能性もあるとこ多いしね。
会社が間口を完全閉鎖した上で奴隷の如き
求人を無理矢理前面に押し出して働かせて、
給料も下げて生活をさせないようにまで
してるんだから、ほんと求職者もたまらない。
失業者が増えるのは当然であり、経済が
悪化して、景気がダメになるのもうなずける。

派遣村騒動のときに、どっかの社長が村でわざわざ履歴書まで配って
募集かけたのに、実際来たのは１人２人だったって話があったなw

定年退職した年寄りだと駄目なんだよね？

ブラック企業助長作戦の自民は滅びろ

>>821
ニート引きこもりが増える原因もそれだな
他に頼り手の無い孤独なやつは企業の目論見通りワープアに陥ると

「仕事を選り好みしないでください。未経験者でも、ヘルパー資格を取得できるよう指導します！」
※但し、25歳までの健康な女性に限る

>>1
ブラック企業歓喜だろ？

35歳〜44歳の無職は死ねってことですね？

庶民から吸い上げた税金を企業にばら蒔いて利権にする旧体質そのままの自民は滅びろ

>>822
奴隷を集めるのにチャンスと思ったんだろうけど
流石にあからさま過ぎて、意図を見透かされたのが
真相なんだと思うがね。
そこまで馬鹿にされるほど脳みそ腐っても
いなかったとんだという事。
景気が回復したところでこういうブラックが
多ければ雇用の創出にはなんら影響もないだろう。
今の対策は結局庶民の為のものとは言いがたいと
判断させられると思う。

一度ワープアに陥ったら最後
社会的地位が下がる事はおろか、徹底的に劣等感を叩き込まれ自信を失い、やがて自分でさえ自分はダメ人間と思うようになる
そんな人間が職業訓練を受けたってどうにでもなるような物ではない

ただでさえ若者より就職が難しい子なし中高年は、さらに仕事がなくなって自殺しろっていうことか？

>>832
俺も含めてそういう連中はそういう事なんだろうなあ

自民党は第一次就職氷河期以降見捨てまくりだからな
安倍の頃に施行された求人案内に年齢明記の禁止も
ザルだし、むしろ応募した際に無駄が増えた

しかし非正規雇用でこの対策が施行されたら
ただでさえ正社員での仕事探しを諦めて
非正規で生計を立てている中高年層は
本当に追い込まれてジリ貧になるんじゃないのだろうか
ある意味悪法としか思えんが

>>834
そもそも非正規職というのは本職な付くまでの一時的な物であったり学生や主婦の副収入的な臨時職のはずだったからな〜
世帯主が非正規職で収入250万以下くらいで生活してる場合は何かしらの補助が必要だね

自民は別に貧乏人等ものの数にも入れてないから。
自分達の身を削らないのもその為。
別に庶民に用はないし、眼中にもない。

安倍の対策に期待してるのは一定以上の
富裕層だけというのは皆解っている。
なので、庶民の生活等見向きもしないだろう。
庶民はただの票田。人ではない。これが
自民党の全て。安倍も例外はない。

公務員の給料を下げろ

格差社会を解消しろ

暴動起こして経団連を完全に追放して断罪すれば
可能かもしれんが、弱肉強食を20年近く続けて
しまったので、人の心もすさんでしまってる。
弱者は常に負け続けるのが真理なのかもしれん。
政治家が何かする事だけは絶対にない事だけは
間違いない。
庶民が毎日の様に暴動を起こせばいい方向に
行くのかもしれん。
暴動はもっと煽られるべき。政治家、財界を
倒せばいい世の中になるだろうさ。

大体雇用・労働問題という経済の重要な部分を占める事柄を労働者側にたって問題提起してるのが共産党しかないというのが変な話で

雇って職業訓練じゃなくて普通に働かせてピンハネするのが
容易に想像できるな。
若者「職業訓練で企業に１５万・・・。」
経営者「そこから飛び降りていいよ　事故死にして保険も貰うから」

>>839
正直その共産党も弱者を食い物にしてイデオロギーと政治の為の肥やしとして
利用している感がある

>>838
現在派遣廃止のデモやったって100人レベルの人しか集まらないしまだまだマイノリティオピニオンだよ
弱者や底辺自体にもそういう事を本気で考えてる人は少ないんだろうな〜

平和なほうが心がすさむのかもしれんね。
平和という幻想を常に追い求めて戦争してる
時代の方が人は幸せであった可能性も
否定できない。
今の世の中はそれぐらい死んでるといえる。

１５万補助貰って、従業員には８万くらいかな。

まさか、これで若者の雇用対策やったつもりじゃあるまいな。
中間搾取を規制しなきゃ意味ないぞ。

これが自民党の目玉政策である雇用対策の全貌。
決して庶民の為にやってるわけではない。
あくまで経団連の命令通りに庶民を殺すのが
第一の目的。
まぁ、予想は出来ていたので、死ぬ覚悟ぐらいは
出来る時間はあった。

>>844
これ、職業訓練セット型求人やトライアル求人と同じで、会社から給料は出なくて、
労働者に入る金は失業手当からだろ？
15万は丸々、企業の総取りじゃね？

しかも職業訓練と称して実際は、荷物運びや廃材の片付けばっかりで、
何も技術の習得には繋がらず、期間が終了しても採用はしないってやつ。
「普通なら、シルバー派遣を頼むとこだけど、金貰えて使いたい放題」って経営者は大喜び。

これよりも、いい政策を出す政党が１党でも
あれば、そこに皆入れたんだろうけど、
キチガイな出来もしない政策しか出せなかった
野党しかなかったので自民を復権させるしか
なかったのが今の日本の敗北だったな。

ブラック企業大歓喜

>>838
今中国や日本から日系企業が進出するインドネシアじゃ派遣解雇なんて速攻でデモ起きるからな
その関連で賃上げや格差是正の声も大きくなってそのおかげで今年から最低賃金も最大で44%上昇した
http://bator.blog14.fc2.com/blog-entry-1463.html

日本じゃデモやったって気違いを見るような目で見られるし無関・他人事みたいな風潮をなんとかしないと無理だろうな
大体その非正規若者自体に牙を抜かれてしまって元気が無い

>>850
小泉竹中コンビが進めた弱肉強食のおかげで
今の若い子は最初から格差が当然になり
おかしいと思いつつも抵抗出来る手段もなく
今の状態に甘んじるしかないという状況に
陥っているんだと思う。

しかし、最大で44％も上がるのか凄いな。
日本では1％上げるのも嫌がってるってのになｗ
他国のデモは力があるのな。うらやましい。

政治家と企業でボロ儲けの法則(笑)

国の借金返済しろや！糞首総！！

年金不足じゃねぇのかよ？
税金を上げるのは企業と政治家がボロ儲けする為！これ本当

>>851
その抵抗手段がニートや引きこもり、サイレントテロというマイナス的な思考の抵抗手段になってるしな
何の解決にもならないのに・・・
何かきっかけがあって若者の意識が変わらないとダメだろうな

ニート支援１６０カ所に　職業訓練、月１５万円助成
http://www.47news.jp/CN/201301/CN2013011301001400.html

３５歳過ぎて無職の奴、まあ諦めろｗｗ餓死ｗｗ

>>853
同意だわ。
引きこもるのは確かに何にもならないな。
表にでないと伝わらない事は間違いない。

今までの若年者就労支援がひどすぎたなぁ。

俺はそんな中で就職したのだから、やはり俺は強者。

世の中強く生きないとのたれじぬ。

若い奴で就職できてない無職はこの制度を利用してのっかかるべきだな。

今チャンス逃したら一生貧乏だぞ？

育成に掛かる代金は会社もちで、
15万の給料は補助しますよってことか。

今回の救済策も団塊ジュニアは完全無視かな。
まさに棄民ｗ

自民の金持ち優遇主義ってのは昔から変わらなかったけど
庶民にある程度恩恵があったから、多少の不満はあれど
問題がなかったけど、小泉竹中改革以降その図式が崩れて
金持ちに富が集まり、そこから庶民に恩恵がなく
只管搾取されていくのみになったのが大きいかと

育成せずに雑用だけさせて捨てるのがこの法律の
趣旨だからな。
これに乗っかる会社はブラックのみと考えて
いいと思う。
自力でなんとか普通の会社を見つけるしか
地獄を抜け出す方法はないと思う。
こんな幻想に惑わされてもなんのメリットも
ない。
結局雑巾の扱いしか待っていないのでこの制度を
利用するのはやめたほうがいいとは思う。

民主は論外だが
最悪のタイミングで自民党になったね
一歩間違えると日本再起不能までいく

>>846
まあその点に関しては、自民もミンスも、安倍もバ菅も、大きな差はないと言う事で。

>>859
団塊Jｒ.だけじゃなく、全ての庶民層は平等に捨てられます。
商人の御用聞に成り下がった政治（自民、ミンスだけの話じゃないよ）に、ご期待ください。

>>861
さっさと就職しろよ、くそニートｗ

まあ、２年間に間にどれだけ成長させれるかだな
企業が必要と思えばそのまま生き残れる、こいつは成長しないお荷物だと思われたら２年でサイナラ
要領良く効率良くハキハキと社交的な人なら大丈夫
いくら頑張っていても無愛想で気持ち悪と思われたらアウト、上司に気に入られないと終わり、雇用の更新権を持っているのは労働者じゃなく雇う企業側だ。

既に日本は再起不能…、かもしれんね。
それだけ、昔と今では人の心の有り様が
変わりきってしまったのかもしれない。

経団連を見れば一目瞭然。
あれほど自分の利益のみに執着して
他を完全に切り捨てた団体は存在しない。

外人は駄目だろ。
ちゃんと明記しろよ、売国野郎が多いから。

年度〆で雇用が長期に及ぶほどもらえる額が増えるとかじゃないとダメだろ
月々渡してたらむしられるだけ

職業訓練やったけどさ〜　定職につけなかった。
ニーズに合ってなかったみたい。やりたかったんだけどね〜
女性が男性の職場に働けないとは逆に男性が女性の職場に働けないって
やつだった。利用する人は男性女性共に女性の人にやってもらいたいんだとよ。
お金払ってる側だからわがまま言えるけどさ〜・・・３ヶ月なんだったのよと

>>865
更新？正社員には契約期間はないぞ？ｗ

>>862
しかし日本の政党選びには碌な選択肢がないな

国の政治と国民は写し鏡というが今まで政治や経済に
関心を持たなかった責任なんだろうな

>>869
仕事は天から降ってくるものではない。
すべて国がおぜん立てする訳ではないからな。自分の力でとっていかないとダメ。

正社員仕事に就けなかったのは、お前の努力が足りなかっただけじゃね？ｗ
追跡調査で、実際正社員なってた奴のほうが多かったわ。7割から８割ぐらいだったかな。

努力も何も門前払いなんだから。努力もできないんだよ。

ナマポのやつと論法が同じだな。当然ちゃ当然だけど。

>>222
竹中だものw

正社員で雇っても、すぐ辞めてしまうのも結構いるからなー
企業的には雇用コストが多少下がれば助かるんじゃないかな？

>>876
雇用コスト下げたからこういう問題が起こってくるわけで困っているのは労働者の方

>>876
2002年から2009年までの調査で非正規就労者の年間給与所得は25兆円減少している
それと引き替えに非正規の就労者人口は過去最高を記録した2010年で38.2%と確実に増加の一途を辿っている
明らかに待遇悪に方向に進んでいる

若年トライアルの雇用と雇い止めの実績を
数値にしてからやって欲しいよ。

>>876みたいな中途半端に経営者側思考で
雇用を考え出す輩が日本の雇用事情を悪化させる
癌の一つだな

企業に15万だったら労働者には5万も残らないんじ…？

企業よりも今は個人を優先しねえとまずい時期。
なんでもかんでも企業優先してきたからここまで
とんでもない事になっている。
安く雇うのは企業優先だからだしな。
安く雇わないと倒れるような企業は人を
雇うなって話。

>>872
成功した結果のみが全てなんだ。
努力しなくても成功したら努力した事とみなされるし、
努力しても成功しなければあんたの言うみたいに
努力してないようにみなされる。

努力なんて言葉は成功した奴を美化する為に
生まれた後付の言葉に過ぎないんだよ。
あんたはバカじゃないと思うが、あんまり
努力なんて言葉勝ち誇ったように使うと
他の者から馬鹿だと思われるぞ。

インセンティブが働かないと
何の意味もないし、成果も上がらない。

非正規は望ましくないので、正社員になるべきと考えているなら
非正規は失業者としてカウントしたらいいのに。

２年経ったらクビになって、歳とって余計に就職に不利になったりして。

>>885
まさにそのまんまだ。
年数は経てば経つほど採用されない。
そして経験は３年以上なんてのが未だにある。
だから、2年でぽいされて年齢経って経験少ないから
採れないなんてのは今の会社では普通。
それが促進されて、結局非正規雇用の増加と
給料の賃下げだけがどんどん加速してく。
それは、景気の動向にはまるで関係ないので
景気対策してもなんの意味も価値もないものに
なる。

>>886
自民が小渕小泉と非正規雇用を導入して拡充していき
安倍以降の連中の雇用対策って企業に対して
今回みたいなもんばかりで、問題を先送りするだけで
根本的に悪化させ複雑にしているだけなんだよな

今朝の新聞見てたら記事の最後に｢対象は３５歳未満にする予定｣って書いてあったwww
ｵｯｻﾝ涙目www....orz

非正規と言うところがミソだな。
２年でポイできて、企業税金食いまくり。

　これら三つの施策は、2000年代初頭からの小泉「構造改革」でとられた供給サイド重視の施策と全く変わらない。
「構造改革」が今なお労働者を苦しみ続けていることからしても、全労連は今回の緊急経済対策を評価することはできない。
大幅な見直しを求める。

　10.3兆円の予算のうち、3.8兆円は復興・防災を名目に、1.8兆円は民間投資喚起を名目にする公共事業費が占めている。
くらしの安心確保のためとして「道路の無電柱化の推進」や「都市公園等の整備」が盛りこまれ、地域活性化の名目で「都市鉄道ネットワークの利便性の向上」が措置されるなど、多額の税金が不要不急の開発に使われようとしている。

　一方で、人材育成・雇用対策には0.3兆円しか措置されず、その内容も非正規労働者の職業訓練費用の助成など効果が疑問な企業支援策となっている。

　デフレ経済克服のための経済対策を大胆に実施するというのであれば、電機産業などで強行されている大規模なリストラをやめさせ、中小零細企業を対象に最低賃金1000円を実現するための支援策を講じるべきである。
大幅賃上げや非正規労働者の正社員化を財界・大企業に求め、公共事業費のムダ遣いやピンはねを厳格に規制する公契約法・公契約条例を整備するなど、壊れている富の再配分機能を修復する施策を同時に実施するよう強く求める。

http://www.labornetjp.org/news/2013/1358142016992staff01

>効果が疑問な企業支援策となっている。とはまさにその通り。

35歳までは非正規で奴隷働きして35歳以降は不要なので
死になさいと安倍が死刑宣告したわけね。
つくづく救いようの無い総理大臣だな。

こうなったら国土強靭化で失業者全員土建屋にするしかないなw

職業訓練が前提だけど普通の中小企業にやれるのかな。
訓練プログラム考えて認可してもらってって流れになるんじゃ？

>>892
ゼネコン「規制緩和で、外国人労働者の大量受け入れを可能にするのが先決だな。
　　　　　安くて丈夫でよく働く、外国人労働者じゃないと、採算が合わない。」

また　あほな制度を作ったな・・・

>>892
強靭化でどんな公共事業をするかにかかってるわな。大型公共事業をゼネコンに発注
するだけなら大企業優遇のトリクルダウン理論と大して変わらん。
それでも何もしないよりはマシだけどな

>>894
それやっちゃって、大変なことになったね。
外国人労働者は出稼ぎで、夢もある。
日本人は失業からその先が無くて自殺。
日本人のための失業対策をしないと。

>>897
カダフィさんがブチ殺されたきっかけがそれだっけ？

>>893
トライアル雇用の様に職業訓練枠での求人ですで終わりじゃないの
んでその枠で採用しましたで書類送って終了パターンだろうな

そもそも2年もやる職業訓練ってなんだよw
長くても2か月以下だろ普通

>>896
どんなに公共事業に金突っ込んでも
>>890の記事先で全労連が言ってるが中間詐取を規制するかピンハネ制限しないと何も変わらんよ
結局企業に運転資金マネーを供給するだけの機能になる

　福島原発事故の除染事業に携わる労働者に渡るべき危険手当を事業者がピンはねしていることなど、
「ブラック企業」が公共事業費にたかっていることが指摘されている。
そのようは不当な雇用関係を是正しないままの企業助成策では、労働者に対策の効果は回らない。

　日本の金融政策は1999年以降、事実上の「ゼロ金利」状態が10数年続いている。
その結果、企業の手元流動性資金は潤沢にもかかわらず、労働者の賃金、雇用の改善や設備投資を通じた国内還元には回っていない。
この点を是正しなければ、労働者・国民の生活を苦しめているマネーゲームに資金を供給するだけの結果にしかならない。

http://www.labornetjp.org/news/2013/1358142016992staff01

群馬なんだけどクソみたいな訓練ばかりなんだけどITがどうとか言っとる請負企業のホームページ見たら出来が酷すぎてクソ漏らした

共産時代なら人を育てる事で
この１５万円が３０万円なるかもて考えたんだけど
人に投資する事が単なる無駄になる資本主義国家

>>899
誰も2年も訓練なんて言ってないが。

まぁそんなに敷居は高くないんだろうけど、ある程度まともな企業に対してじゃないと月に15万はでかい。

本当呆れ返ってモノが言えん

そこまで非正規が必要悪というなら
せめて非正規の雇用面や社会保障などの待遇面の改善や
最低限のセーフティーネットを構築し非正規でも人並みに
生活できて家族を持てる環境作りを推めるべきだろうに

結局安く使い捨てに出来る労働力が欲しいだけで
いずれ派遣法が厳しくなり企業の思い通りに行かなくなった場合
今度は移民という形を取るだけなんだろうな

今自民党がデフレ対策と同時にやらなければいけないのは
雇用対策と格差解消だろうに

>>900
＞福島原発事故の除染事業に携わる労働者に渡るべき危険手当を事業者がピンはねしていることなど、

某元大臣「派遣斡旋業者にも金が回っているという事であり、その業界での雇用も促進される。
　　　　　　　”中間業者＝悪”と言う発想は、雇用環境全体が見えていない！！」
とか言い出しそうだな。

二年以内にクビ

>>903
>>1
＞支給期間は最長2年
＞今回の支援策は最も多い場合で4年間

糞企業の判別には使えるだろうけどねw

>>904
今生活保護を削減しようとしてるからな
移民労働者に絡む最低賃金撤廃か引き下げは経団連主導で視野に入れてるだろな

>>893
派遣会社
　派遣会社への登録・訓練
↓
　紹介予定派遣(事前の訓練込みで？最長二年間)
↓
紹介先の企業で直接雇用で正社員化したら50万円/年x2年
※紹介予定派遣で紹介がうまくいったら派遣会社には紹介先から｢紹介料｣が支払われる

つまり派遣会社の助成事業なのさ
竹中はパソナの代弁者。
パソナなど派遣会社は自治体から人材訓練紹介事業を一昨年頃から多数受注している

>>904
なあに移民のデモと暴動と犯罪で社会保障が整備されて
刑務所も快適になりワークシェアが導入されてちょうどいいw

オランダの福祉が整備されたのは移民のおかげだし
フランスの刑務所の環境が良くなったのも刑務所を犯罪者の強化合宿所へ変えた移民の御蔭だ

「地獄への道は善意で舗装されている」ならその逆もあるだろう

>>906
努力しない怠け者ざまｗ延々非正規やってろｗ

>>909
実際に人を育てられるかはともかく
教材的なノウハウ持ってるのはそういう人たちだよなぁ

そんな事より老害の解雇規制を緩和しろよｗ

これ何歳まで？

簡単にいやあ、今の会社には人材を育てる気が
全く無いって事だろ。
まともな会社なら人員を一から育て上げるのが
普通の流れだ。
けど今はそういう気がまるで見受けられない。
そんな会社は入らないので潰れても誰も困らない。
人を宝と捉えられる企業のみがこれからは生き残る
時代に突入する。
まぁ、今の財界のような人の使い方しか出来ない
バカな会社なまもなく一掃されてなくるだろうよ。
それまでは耐えるしかないだろう。

>>912
ノウハウも何も派遣会社は持ってないだろ
結局物教えるのは派遣先だぞ
派遣元が先に教えてるならバックレ発生しないだろ・・・
調子がいいと派遣されてきた日の夜に荷物まとめて逃げやがるぞw

身障者を雇う義務を、失業者でもいいことにしろよ。

>>912
ローカルニュースで流れてたのは、ごく基本的な社会人の導入研修みたいだったよ
挨拶、電話の取り方受け答え、来客応対、名刺の交換、客先訪問時のマナーとかだろうな
職業訓練っていっても簿記やCADを受講させたりはしないだろう

派遣会社って人を育てて企業に派遣すると思っている奴がいるのか？

>>917
売れない→人員減らして利益だけ確保→でも売れない
だから雇わない

悪循環だけどなｗ
面接逝くとコノゴジセイガーとよく言われたが原因は雇わないお前らだw

こういうの、もうやめろ＞企業に月１５万

中間搾取を全面禁止にしたほうがいい

障害者と一緒で期間過ぎたら雇い止めでポイだろ
ワープアの連鎖は止まらない

>>921
完全同意。東電の放射能除去６次請けなんてアホみたいなケース見てても思う

給料も上げない企業に上げるわけ？

支給期間が終わったら、クビです。
・・・今のハロワの求人も、実際、既存の
制度を使ってそんなことしてる企業が
普通にゴロゴロある

IT導入や機械化を進めれば人が余るのは小学生でも分かる
今後TPP参加して従来以上に仕入れや加工を外国でやれば企業が潤っても国内全体としては細る
ヨーロッパと違って言葉がまるで違うから日本人はほとんど国内に留まらなくてはならない
意味あるのかねえ…

日研総業とか死ねばいいと思うよ

>>921
自民党政権が続く限り無理だろうな

中間搾取されるのが嫌ならする側になれるよう努力しなさいだしな
派遣や多重下請けによる中抜き構造を害悪と思っていない


＜所得税＞最高税率引き上げ　「１５年に４５％」先送り検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130114-00000004-mai-pol

自民党　「富裕層に負担が集中します」


自民党はあくまで金持ち富裕層が一番
どんな汚い手を使ってでも金持ちになれば優遇

正社員なれない奴は、努力が足りないｗそいつはそこまでの奴だったってことｗ

派遣→正社員の俺からすると、ざまあだと思うｗｗ

あいつら見ると、本当、頭悪すぎ・努力足りなさすぎな下民って思うｗｗ

>>925
職業訓練なんで雇用契約ないから解雇自由だしね。

今みたいな時代だから、人が凄く大事になってくる時。
身近なとこだと、最近牛丼屋とかがご飯を機械で
出してるのを見た時、仮にも飯屋なんだから機械で
やらせんなよ思ったね。
しかも、人がどうどうと見れるようにしてて、
はずかしくないのかとさえ思ったよ。
味噌汁の自動で出す機械とか。客の目の前においてたり。
ああゆうものほど味気ないものはないよね。

効率化はやるべきところとやっちゃいけないところが
あるんだと、あれを見て初めて思ったよ。
それに人の手や目ってどんな仕事でも最終的に必要な
ものだと思う。
だから、人を排除するような会社には未来はないと思う。

>>929
むしろ派遣に逝ったお前がざまぁwだけどｗ

非正規だから負け組・非正規は正社員なれないと腐ってるやつらの愚痴

そんなもの無視してひたすら努力してた俺

正社員なってから、年収１．５〜２倍ほどになったわｗワープアざまあだねｗ

努力しない奴らが悪いｗ

>>933
ささやかなしあわせおめでとう。かみしめてくれ　みじめな人生を

>929
臨時職員から今春から正規になれるが、昔のことを思い返せば人を見下せない。

2年間国の金で働かせてポイ
企業ナマポｗ

>>928
ミンスも同じだよ。下手したら、共産党政権になっても。
この国には、政治業者はいても政治家居ない。
商人に金を積まれたらへーこら従うのは、戦前から変わらないだろ。

>>919
研修やらスキルアップサポートやらしてる派遣会社結構あるが。
中身は知らんけど。

>>935
知的さが感じられない文章みればわかるだろ
ほっといてやれ

>>937
自民党7割　共産党3割ぐらいになったらガクブルになって
国民総中流方向に戻るんじゃね？

>>928
ゼネコンをは元よりITに至るまで他の事業も似たような構造だから諦めろ
嫌なら自営業で飲食店でもやるしかない

>>934
俺来年あたりに一軒家買うんだがｗ実は結婚も予定してるｗ

みじめな負け犬のおまえはのたれじぬの？ｗ

アルバイトと派遣なら絶対にアルバイトの方がいい。
派遣は中間で抜かれるから自分の本来の給料の6割
程度しかもらえないからね。安くても中抜かれる
よりはアルバイトで100％貰うほうがちゃんと働いて
いる気持ちにもなれるし。
それに、アルバイトから社員になれる可能性はあるけど
派遣社員からは絶対ないからな。
派遣ほどむなしいものはない。

>>943
派遣だと、労働環境に文句があるときは、
派遣会社に言えば、なんとかしてくれたりする
メリットがあるぞ。残業が多すぎるとか。

１年以下なら生活保護より、職業訓練だね。
審査なんて無いようなもんだし。

予算少なすぎだろ。
600億円などあっという間。
ほんの一握りの若者しか救えないじゃないか。
15万もいらないと思う。7万5000円の一年間で4倍の若者を支援すべきだろう。

見なし公務員だ（笑）

>>944
(´･ω｀･)ｴｯ?

>943
建設関係で派遣とバイトの両方経験したが、バイトは｢仕事手伝って｣って感じで任されたが、派遣はその会社の連中がやりたくない仕事ばかりを押しつけられた感じだった。
派遣の仕事内容考えたら割に合わない内容だったな。

>>949
安い賃金と反比例する仕事内容と責任
まさに派遣らしいわな

>>944
本来はね
金を払う側が強すぎる
｢代わりはいくらでもあるから｣でおしまい
ぐうの音も出ない

>>949
派遣っていってもピンキリの世界だからなぁ。おまえは入口から負けてるのだよｗ

俺が行ってた派遣は正社員と全く同じ仕事で、まさに正社員前提の仕事だったなぁ。

月１５万固定じゃなくて、給与の割合にしろよ
安月給のところが形だけ取るようになるじゃん

>>950
派遣ってのは給料は安くないんだよ。
むしろ正社員より高かったりする。

>>949
同じ会社の人間じゃないから親近感湧かないしね。
アルバイトでも同じ会社の同僚ってのと違う会社から
来た奴とでは仲間意識も全然違うと思うわ。

>>954
それはあくまでも派遣先が派遣会社に支払うカネのことだろ
実際に働く派遣社員が手にする金は話にならん

派遣＝加藤というイメージがｗ

これが競争原理ですかね竹中先生

３時になれば、コーヒーブレイクタイムで得意先からもらった茶菓子が配られたりしていたｗ

デスクワークでとにかく職場の雰囲気は主婦の井戸端会議と言った感じ。

>>956
そんなことは全然ないよ。
確かに派遣先が払う金額からピンハネされて下がるが
それにしても正社員より良かったりする。
求人誌やハローワークの募集を見てみなよ。

それにしてもまあ、派遣は予備兵だからいつでも解約があるけどな。

現行制度ですらDQN企業は法律も制度も守らないのに罪にも問われない

そして毎度おなじみ

・守らない企業はそのまま野放し
・守った企業には補助金、法人税減税などw

ただ企業に金をあげたいだけ、何のための法律、制度なのかとw

二ートにはいいんだろうけど
無職の３０〜４０・５０代はどうするの？可哀相に

ブラック企業擁護又は見逃しの労働基準監督署の上の機関
厚生労働省の話だからな
ブラック企業に補助金を抜かれるだけ二年で首切りの可能性が大
これをやるなら失敗した時の責任を厚生労働省職員の給料で穴埋めするようにしてからじゃないと危ない

>>950
「君はこの作業をする為に派遣されてるんだからな」ってスタンスだからな
下請けの企業に派遣する場合は特に酷い

>>962
もう俺は終わりだと思っている

助成金見当でとうとう非正規ですら20代30代しか雇わない時代になるのだろうな

>952
派遣されて行ってるのに、正社員前提っておかしくね?

>>929
お前も派遣だったんだろ？
その発言自体がブーメランになってることに気づけよw

>>965
少子化がもうちょっと進むと売り手市場に変わるかもね
若者は希少になるよ

竹中のパソナは中抜き45〜50％はとってんだと
どっかのスレで見たわ。
普通に暴利なんてレベルを完全に超えてるんだとさ。
そしてその竹中が今回これに関わってるもんだから
竹中の会社の業績を回復する為の制度といわれても
納得いくだろ。

>>966
紹介予定派遣だろ

良いねー。

若者は正規社員で働かないと結婚も出来ない。

>>966
ふたを開けてみると、中途で入れた奴は派遣上がり、あとは全部新卒入社で中途求人そもそも出してない。

そこはそういう会社だっただけ。任される仕事はまさに正社員仕事だった。自分が間違えたら、会社が機能不全するほどの仕事任されてたなｗ

若い世代ってどこまで含むのだろう。
団塊Jr.の氷河期世代は棄民扱いなのかね。

>>969
派遣は大体50%のマージンがデフォだよ
時給が900円だとしたら450円は派遣会社に払ってる
日給の半分て事は月給の半分になるからたしかにデカイな

若者と書いてあるが日本人とは書いていないが・・・

>>965
そこは、年齢いってるのだから、それでも出来る会社を
探すしかないと思う。ダイレクトで社員狙うならね。
同じ様な年だとわかるので素直に辛いのは共感できる。
雑用系バイトはダメだけど、会社系の社員登用ありの
会社を狙うしかないかもね。
まだ、芽は完全に詰まれたわけではないと思うので
あきらめなさんな。

>>965
終わりなんて言うなよ

確かに職を転々としてる、矯正しようない人も中にはいるけど
とにかく職を一から極めたい、素直に学びたいという気持ちがあれば、
決して40代以上を殺すような景気ではなくなるよ
労働環境上もね
20代30代はまだまだこれから先があるよ。

４０代は年齢別人口が多いです
その親の年齢も人口が多いです
つまり怒らせると選挙で負ける可能性が高くなるわけです　ハイ

派遣なんて安っぽく言ってるけど、

俺が派遣先の面接受けた時、三人の面接官きたもの、色々聞かれてビビったわ。まあ昔話だが。

今では正社員WWW

>>979
派遣では面接が禁止されてる
知ったかぶり乙

50％ってマジで鬼だな。
20万の仕事しても10万しか貰えないとか
本気で萎えるわ。
これだから、人材派遣業なんて潰れる気配が
まるでないんだな。
派遣が正常な雇用を潰してる感全開に見えるよ。
まぁ、それだけじゃないのは解るんだけどね。

＞＞980
はあ？俺の場合面接あったが・・・

おまえは馬鹿ｗ実情を知らなさすぎ。

>>965
てかね
この制度はこのスレでもさんざん言われてるが失業者や非正規の支援目的ではなくて企業支援だと思うよ
今の時点では憶測でしか物を言えないがこの制度が役に立ったり効果があるとは思えない
自分で使える資格などを取得して道を切り開く方がマシだと俺は思う

派遣では「顔合わせ」と称した面接的なことが日常的にあるんだよな
煽りたいのかなんなのか分からないけど、下手な茶々は無駄なレスだね

>>980
ヒント：会社見学

>>918
大卒ニートはその辺さえ覚えれば強くなるだろｗ

>>984
去年の派遣改正で面接は正式に認められるようになったと思う
俺の勘違いじゃなければ

失業したオッサンはそのままニートになれということですな

無意味だろ

問題は就職の際の年齢制限とか解雇規制だろ
そこに手を付けないなら何やっても効果ないっすわ

>>987
https://www.adecco.co.jp/client/faq/tp/#Q06
紹介予定だけでは？
イマイチ、ソースを集めきれないが、参考に

>>990
たぶんそうだw
普通の常用派遣はまだダメなのか

政治って常に国民の思いと全く逆方向に進んでいくよな。
なんの為に政治家を選ぶんか全然解らなくなってる。
いくら選挙しても国民の思いは無視されるんだから
政治家なんていなくても別に何一つ困らないと
思うんだがね。
特にこういうのを見るとさ。

派遣から成り上がった俺ｶｺｲｲ

↑　見てるだけで恥ずかしい下賤ｗｗｗ

>>992
だからニートや引きこもり、犯罪者、自殺者が増えるんだろうなw

どうも自民党は自分達が自殺者数3万人超えを作り上げた事を
忘れているらしい

ハケンから正社員なったってヤツ多いけど、
ハケン社員で派遣先行ってたのが、正社員で特定派遣か請負やってます
になっただけだろ？

やってるコトは大手のハケンか請負で変わってらんだろ？　IT関連みたいなヤツで。

・・・賞味期限短めの。

そんな予算あれば ブラック企業取り締まれば 雇用なんてすぐ生まれるのにな。
自分達は靴の底を減らす事さえ嫌らしい。

>>996
契約期間なし、賞与年2回退職各種手当付で、年収は２倍になったがなｗ

現場で働くんだから職業訓練なんて三ヶ月でも必要十分
二年間とかふざけてるのか

正社員を意地でも増やしたく無いんだろうね

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