【話題】 東京大学大学院経済学研究科教授の柳川範之氏 「４０歳定年制で日本は強くなる」

>>945
そんなのは自然に広がったり、時代の変化で変わらざる得ないものだろ
セカンドキャリアでもなんでもかないよ
それに変化が必要のない人は、別に変化しなくてもいい話
それはその形で強い需要があるんだから

>>947
ものすごいスピードで届けてくれる
佐川のドライバーさんは高給取りの「専門職人」ですよ。
誰にでもできる業務はパートさんにやってもらえばいい。
精密機器の運送は専門業者に依頼していて、専門の担当者が来てくれます。

今どき、誰にでもできる仕事する正社員なんて居なくても
社会は回りますよ。

40歳でリタイアでなく定年廃止に近いって事だ。
定年廃止 = 有期雇用、解雇自由を雇用形態の中心とする。
それだと厳しいから40歳まで原則雇用を保証するということ。
それ以降は定年廃止したものとして採用。

>>953
いや世間知らずの馬鹿のしょーもない主観なんかどうでもいいよ
君みたいな学校の中でしか生きていけない馬鹿がいなくても社会は回るしね

60歳寿命制の方が良いかも知れない

>>1
まず貴方が範を示し東大を退官しる。

要するに労働者の権利を奪うってことじゃろ

格差は増えるんだろうな

放り出された人らが前職よりも低い生産性を叩き出すようになるなら
マイナスが大きいことになるけれど

ミクロにおける企業レベルの最適化行動の積み重ねの結果として
マクロにおける経済の最大を出せるように思われているようで

高い付加価値出せる存在・組織はあんまり多くないから
放り出すと全体としては逆効果になる可能性があるべ

40にして惑わず
成果が生まれるのは４０歳以降なわけだが

>そのお金も使って、企業の外で勉強しながら新しい仕事、「セカンドキャリア」を見つける。


企業が経費を使ってやっていた人材育成を、個人が退職金を使ってやるってことだよね。

>>959
40歳以降は20-30歳代の遺産を食いつぶすだけというイメージ。
さらにいえば、専門職より管理職の方にそういう不勉強な奴が多いというイメージ。

>>960
違うよ
少子化で経営環境が厳しくなる大学のために
退職金を養分として使わせろって話

東大はたぶん定員割れする日は来ないけど
東大教授は定年で退官した後に三流私大の学長とかに天下ることが多いからね
自分の天下り先は自分で用意しようという考えなんでしょう

権利奪うなら強い所から奪ってよ

既得権の強い所から手を出せば、大抵格差は減少する方向での改革になる

現実は既得権の強い方面は強いゆえにそのままで
弱い既得権持ってる勢力が潰される格好になる
だから格差は広がる側面がある

全体として見ても、付加価値出せない人らを付加価値出せるようになる教育・方法・または本人の能力不足
の構造ができてない段階で、付加価値出せる組織から追い出してみても全体としての総生産量が減少するだけ

こいつは竹中平蔵と同類。
竹中はＣＩＡの犬。
ソ連崩壊により仮想的であったＫＧＢというライバルを失ったアメリカＣＩＡはスパイ活動を経済スパイ、産業スパイ、外圧による日本の経済を搾取することが任務の三分の1くらいを占めるようになった。
株価変動の売りと買いという合法的な形で日本の金融を根こそぎ持っていった、いわゆる外資系ハゲ鷹ファンドというやつである。
そのためには日本の総理大臣の個人的スキャンダルを握る必要があった。
そして、格好の餌食が総理に選ばれた。
仮にＫ氏としておこう。
なぜＫ氏が選ばれたのか？Ｋ氏にはＳＭ趣味がありペニスをウ゛ァギナに挿入しながら女性の首を絞めると、締まりがよくなるとかで
絞めフェチで芸者一人が死亡。別の愛人一人も重態で示談歴があり
また大学時代は女子大生を合コンで酔わせてレイプで逮捕され父親の防衛庁長官が示談に持ち込んだが刑事訴追を免れるために父親に精神病に入れられた後、学歴ロンダリングでイギリスに形ばかりの偽装留学させられた。
ＣＩＡにとって正に千載一遇のチャンスであった。
ＣＩＡはユダヤ系大財閥に多額の寄付を受けており、ユダヤ系のアメリカ・エリート大学と交流の深い人物がＫ氏のペアに選ばれた。ＣＩＡ合法経済略奪エージェント竹中平蔵であった。

>>929
という、5%の人間が、残り95%の労働対価を搾取する国が良いなら、
米国に行けば良いと思うのです。

人口ボーナスを受けた世代が未だに、若者から搾取するという日本を
変えればそれで良い。

とりあえず
お前ら公務員で40歳定年試してみろよ

お前が率先して辞めろ

一応アメリカは一人当たりGDPが日本の1.37倍で
というか主要国の中では一番(一人当たり)GDP大きいけど
アメリカ型が一番パイの大量生産に適してるのかのう

40歳で会社を辞める人達にとってのメリットがよくわからない。

中村修二が青色発光ダイオードダイオードを開発したのは３９歳でギリギリ
山中伸弥がｉＰＳ細胞細胞の作製に成功したのは４４歳の時だからアウト

まず東大教授wどもがプルトニウム飲んで結果レポートした後でなら考えんでもない

とにかく韓国と同じ道を歩ませたいんだな

なに寝言をいってんだこいつはｗ

まあ教授様が立てた計画なんて大抵糞だからw
あいつら計画立てて悦に入ってるだけで
実務やらされて連中の見通しの甘さ・短慮・無能さのとばっちりを受けるのは
まったく別の人間だからなw
いいご身分だよ、まったく

>その時代に必要とされる新たなスキルを身につける

20歳30歳に会社の命令で勉強したスキルが40歳になったら陳腐化するので、
その従業員ごと切り捨てるわけだな。

>>1
いいなぁ　適当なうん蓄騙って税金で暮せるんだから。
気楽な詐欺商売だよ。

反日亡国論者の陰謀だな。
４０歳定年制なんて、今より失業者が増えるだけだ。

＞東京大学大学院経済学研究科教授の柳川範之氏（49）は

じゃあ退職しようか。

>東京大学大学院経済学研究科教授の柳川範之氏（49）は、
>そんな世の中の激変に対応するために「40歳定年制」を提案する。

で、ご本人はちゃんと実践してるんでしょうか？
「オレ以外は40才定年制」じゃ駄目だよ

斬新だが混乱が大きすぎるし、メリットよりデメリットのほうが大きそう。

お前が辞職して日本を強くしてくれ

下朝鮮みたくなるよ
ただ給与にみあった働きをしない人は30代でも50代でも切るべきだけど

リストラの事でしょ？

>>1
自分で実践もしていない49歳が何をいうかと思えば、40歳定年制度www。

大学に辞表だして、大学と縁を切ってから己の主張の過ちに気付いてくれ。他の給料安い一般人を巻き込まないでくれ。

路頭に迷うかどうかなんだよ、こちとら。

もはや東大は害悪でしかないな

まあ、やりたい奴は自主的にやって見るのもいいんじゃない
大多数の人にはメリットないから、こんなことを進んでやろうとする人はごく少数だろうが
てか提唱してるこいつからして実践してないし

柳川範之（49）

退職しろよｗ

Q. 企業が新人に最新技術を勉強させてもそいつが40になる頃には陳腐化する
　　時代になりました。企業はどうすればいいでしょうか？

（１）40歳社員にもう一度勉強させる
（２）40歳定年制を敷いて合法的に40歳を解雇する

自分は対象外だから　と
こういうデタラメをほざく卑怯者は多いね

若者は徴兵へ　　の石原耄碌とか
大企業から取れ　のみの、アカ共産党とか
Ｊ−ｃａｓｔ内ですら完全に浮いているのにいまだ続いている「29歳云々」連載の人とか

こいつらは被害者に対して絶対に責任を取らない認めない
詐欺師と何ら違わない

もう共産主義にして、
全員公務員で良いのじゃね？

倫理観の高い日本人なら、うまく行くのじゃね？

こいつかなり経歴おかしいな。

慶應の通信教育部の経済学部卒で東大の大学院行って博士号取得とか

４０歳定年制は、民主党政権時代に顰蹙をかったのに、今も言っているｗ
しかも、『自分だけは例外扱い』としている馬鹿教授ｗｗｗ

定年なんて制度がいらん。
無能は年齢に関係なく駆逐されるべきだし、
有能ならジジババでも働けばいい。
駆逐された無能が大量に出るから、
生保村でも作って金かけずに飼育すればいい。

>>991
むしろその経歴だから「40過ぎのお前らも大学院行って博士になればいいじゃん」と思ってるのかもよ。

>>991
珍しくないだろ。学歴ロンダに社会人枠使って大学院入り直すなんて。
ただその大学院がこんな奴を教授に向かえ入れるなんて、人材がいないんだなと思うよ。
程度が低いのは分かるが。

会社では50代後半の世代がすごく多い
給料も高く人数もとりわけ多い、この世代が今すぐ辞めてくれれば
他の世代が６０まで勤務できる
いままでいい思いできたんだから、空気読んで退職して欲しい

>>993
年功序列制度は若者に不当に安月給を強いる制度なのに、この給与体系のまま40歳定年とか採用されたら鬼畜すぎる。

>>994
社会でまともに働いた経験のある連中が
博士号が何の役にも立たないことを一番良く知ってるだろw

まずは、この教授の親戚を利用して
40歳定年制を実験してくれ

>>989
自分は神様
日本が悪くなってる原因はすべて若い世代のせいと決め付けてんだろうな


死後の世界とか非科学的な事は言いたく無いけど、
こいつら老害全員地獄に堕ちて欲しいね

このまま勝ち組のまま死に逃げされるのシャクだ

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