【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★５

　　あー、俺です。なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ？っていう記事を読んだので、
元UNIQLO社員の俺がしゃべります。長いエントリーになりそうなので先に謝ります。

■記事　　　　 (本文が長くて貼りきれませんので、抜粋して貼ります。全文はソースをご覧下さい↓)

　　　【前書】　【１．就業時間】　【２．英語】　【３．課題】　【４．責任】　【５．鬱病】　【後書】
　　　http://getnews.jp/archives/281413　「ガジェット通信」

■写真
　●柳井 正　 （やない ただし）　［６３歳］
　【ファーストリテイリング 会長兼社長】　【ユニクロ 会長兼社長】　【ソフトバンク 社外取締役】
　http://www.fashionsnap.com/news/assets_c/2011/02/uniklooks_02-thumb-640x427-43709.jpg

■関連リンク　（ＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎ　現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信）

　　　●「柳井正は人として終わってる」…鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1734
　　　●ベテラン社員が語る、ブラック企業・ユニクロが現場にサービス残業＆うつ病を強いる実態
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1706
　　　●ユニクロ出版差し止め訴訟‐２…「月３００時間以上の労働実態」立証迫られる文春ジャーナリズム
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1610
　　　●『ユニクロ帝国の光と影』訴訟、弁護士に６千万円積む柳井正の“アメとムチ”
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1506

■関連スレッド
　　【労働】居酒屋ワタミ(渡邉美樹会長)､女性(当時26歳)過労自殺…遺族の直接交渉は｢録音不可･会長同席は1回だけ･代理人とは交渉しない｣★４
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356872674/
　　【話題】 “長者番付” 日本のトップはユニクロの柳井正会長兼社長・・・資産は１００億ドル（約８１００億円）
　　2012/03/08　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331193760/　（ＤＡＴ落ち）

■前スレ：★１の時刻　2013/01/02(水) 02:19:31.25　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357139988/
(次へ続く)1/8

(>>1からの続き)2/8

　◆　前書

　　まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。
在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。
　　在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。
　　生産部とか、R＆D部（デザイナー、パタンナー等）とか、MD部とか、
そういうモノ作り系です。

　　そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。
　　ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、
だいたい書いてあることはわかります。
　　ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと
思います。
　　できるだけグチっぽくならないように書くつもりですけど、
どうしても主観的になっちゃうのは許してください。

　　まず俺が入社した当時はUNIQLOはこんなじゃなかったってのを先に。
　　けっこう和気藹々な雰囲気で、社内のムードも良くて、厳しい決まりごと
なんてのもそんなに無かった。
　　9時出社だったし、一定階級以下は残業代も出るし、一定階級以上は逆に
「裁量労働制」つって、一日一時間でも働けば出社扱いになった。
　　風邪ひいて欠勤しようが別に給料に影響することはない素敵システム。
　　休みが少ない！ってのも特に感じなかったし、総合的に考えて、給料は悪くなかった。
　　課題なんてなかったし、残業は確かにあったけど、いわゆるアパレルらしい
ルーズさというか、いい加減さみたいな空気が社内にもあった。


　 (　【前書】　の続きはソースをご覧下さい。　)

(次へ続く)2/8

(>>2からの続き)3/8

　◆　１．就業時間

　　前述にもあるけど「裁量労働制」。
　　おれは法律には明るくないからわからんのですけど、これってありなんですか？
　　うまい汁吸わせてもらってる時はいいんですけど、風呂の温度が高すぎて人がいないんで、
1人あたりの業務負担がすげー多くなっちゃった今、正直この制度のせいで、ほとんどの社員が
残業代出ないまま毎日何時間も残業することになってる。くどいようだけど残業代無しで。
社員からしたらまずもうこの時点でアウトだろ！って思うけど、どうなんですか？
　　そのくせ、半期に一度の業務評価で、残業無しとか、有給全消化とかを目標にさせられて、
クリアできないと評価が下がってボーナスが目減りする。
だけどこの目標は強制項目だから回避できない。これは詰んでる。

　　それと朝7時出社。これはけっこう精神にくる。思ってるよりずっとキツい。
　　そもそもなんでそんなことを始めたかというと、「早く帰って、プライベートな
時間を勉学やリサーチ等の情報収集に使うのが良い人生だよね！」みたいな
柳井の妄想からスタートしてるんですけど、そんなんほっといてくれよっていう。
　　そもそも、就業時間、拘束時間が変わらない限り、早く帰ろうが遅く帰ろうが、
睡眠時間をキープしようとするとプライベートな時間は変わらないはずなんですけどねぇ。
　　柳井クラスになると生きてる次元が違う。
　　そんで柳井曰く、じゃぁそのプライベートな時間にやる勉強をこっちで用意しといてやったから！
おまえら早く帰れるようになってうれしいだろ？　これやっとけよ！？　っていうのが「英語」。

(次へ続く)3/8

(>>3からの続き)4/8

　◆　２．英語

　　まず、TOEIC750点以上。これ無理。
　　俺みたいな超絶バイリンガルな天才はさておき、デザイナーとかパタンナーとかアホですもん。
デザイナーとか200点とかがゴロゴロしてる。え？TOEICて4択ですよｗｗｗｗｗｗみたいな。
　　専門学校卒ですよ。学生時代にハマったのはボディピとスケボーですよ。
レゲーが世界を変えると思ってるんですよ。無理でしょ。
　　あとMDとか生産部とかも基本アホですもん。そもそも店舗から引っ張ってきて
本社勤務してるやつなんて、基本三流大学出てれば良い方。
高卒レベルの脳みそ引っさげてアルバイトのUNIQLOの店員からはじめたような奴らですよ。
そいつらが、それでも現場で類まれな能力を発揮して、店長になって、エリアマネージャーに昇格して、
そんで、じゃぁ君いいね、来月から本社で一緒にモノ作りしようよっつって本社勤務してるんですよ、
そんな叩き上げのおっさん捕まえて、「半年でTOEIC750点出してもらうから。
できなきゃ給料から授業料天引きね★」って、いや無理ですって。詰んでるって。

　　当然、点数だけでは給料から天引きされないんですけど、条件がある。
　　まず勉強時間。これはBerlitzのEラーニングシステムを導入してるので、
誰がどれくらい勉強してるかが全てわかるようになってる。
いろいろやったけど基本ズルは難しい。
　　週に10時間以上勉強しないと、上司から指導が入る。
それでも改善できなければ給料から授業料の半額が天引きされる。
　　それと、半年ごとのテストで50点アップ。これをクリアできないとさらに
半額が天引きされる。コンボだと全額。


　 (　【２．英語】　の続きはソースをご覧下さい。　)

(次へ続く)4/8

(>>4からの続き)5/8

　◆　３．課題

　　おまえら英語だけが課題だと思うなし。
　　今週の課題は柳井正の「一生九敗」を読んだ読書感想文だし。
まぁこの本の代金は柳井のポケットマネーでいいわそこまでせこくないし。
売上部数1万は上乗せできるし。でも来月の課題図書ドラッカーの「経営の哲学」な。
本の代金は給料から天引きしといたから。あと感想文提出できないと面談な。
　　ほんとUNIQLOの社員は気が長い。

(次へ続く)5/8

(>>5からの続き)6/8

　◆　４．責任

　　えーと、俺がUNIQLOを辞めようって思ったのはこれです。
個人的にはこれが一番堪えられなかった。
　　会社の経営方針として「全員経営」ってのがあって、これは柳井の口癖でもあるんですけど、
要するに全員が経営者の自覚をもって、もっと利益や売上にコミットしましょうってことなんだけど、
それがどう転じてか、「責任は個人がとる。」ってことになって、それがさらにこじれて、
「担当者（末端社員）が責任をとる。」ってのがUNIQLOのやり方。

　　おれはアパレルしかわからんので、アパレルの話をしますけど、
モノ作りってのは基本トップダウンで行われる。
　　ディレクターって呼ばれる人達が（UNIQLOの場合大勢）いて、
その人達がじゃぁ今季のコンセプトはこれこれですよってのを決める。
　　それを元にカラーを組む人や、柄を組む人や、デザインを考えるデザイナーがいて、
サンプルを作って、会議をするわけです。
　　でもすぐにサンプルを作れるわけじゃなくて、何度もそのエライ人達と打ち合わせして、
パタンナーと打ち合わせして、じゃぁこれでいこうってなったら、生産部と協力してサンプルを作って、
会議に挑むわけです。UNIQLOの商品は全て社長が目を通すので、商品系の会議と言えば
社長会議なんですけど、そこまでに「会議のための会議」を何度も重ねて、会議に挑むわけです。

　　そんで会議でたまたま柳井の意にそぐわなくて、「誰ですか！こんな下らないもん作ったのは！」
ってなったとするでしょ？
　　首根っこ掴まれて、社長の前に放り出されるのは、一番下っ端のデザイナーだったりパタンナー
だったりMDだったり生産なんです。
　　んで、ボーナスの査定が目減りする。上司はうまくそれを処理して昇給する。
　　おれはこれがどうしても納得できなかった。
　　責任の取れない上司なんて必要ないし、そもそもみんなで話して決めたじゃん！っていう。

　 (　【４．責任】　の続きはソースをご覧下さい。　)
(次へ続く)6/8

>>1
嫌なら辞めろ
ハイ終了。

うんこぶりぶり

(>>6からの続き)7/8

　◆　５．鬱病

　　そして作り出されるのが鬱病。
　　これはほんとに多い。多分％に直したら日本の企業で一番多いと思います。いや世界一。
　　もうみんな感覚が麻痺してて、誰々が明日から暫く休みますなんて報告を聞いても、
あーまたかー、仕事が増えるなぁ、くらいにしか思ってない。
　　感覚でしゃべりますけど、10%〜20%くらいの確率で鬱病経験者です。
　　リスポーンする社員も多いけど、辞めてく社員も大勢。
　　原因は、逃げ道の無いプレッシャーです。

　　けっこうわりと、仕事がクソでも、メンツが良ければ楽しくやってける、
みたいなのあると思うんですけど、今のUNIQLOにそんなお花畑はない。
　　毎週朝礼で「プレッシャーを感じて仕事しろ」「もっと追い詰められろ」
「緊張感をもて」って言われて仕事する。
　　社員はプライベートな時間も、仕事の時も、
どんどんどんどん自分を追い詰めて仕事をしてる。そして死ぬ。

(次へ続く)7/8

ブラックブラック言ってるけどさ。

ブラックじゃない企業って有るのか？

(>>9からの続き)8/8

　◆　後書

　　最後にこんだけクソミソに言っておいてなんすけど良いことも書きます。
　　まず、お客様にとっては、UNIQLOは最高だと思います。

　　UNIQLOのブラックさは、経営コストを削るために無理させてるってよりは、
あいつら本気でそれが客のためになると思ってやがんですよ。
　　「プレッシャーを感じて仕事しろ」ってのは、売れてる時は、客が店に来てる時。
客が店に来てる時は、何か期待して来てる時。その時につまんないもの、粗
悪なものしか見せられなかったら、そのブランドは終わり。っていう理論。
だから売れてる時ほど緊張感をもってなきゃダメだってこと。

　　英語にせよ、なんにせよ、まるで宗教みたいにすげー崇高な理念の為にやってる。
　　英語をしゃべれるようになれば、もっと世界のいろんな企業と「直接」取引できて、
もっと安い原材料を仕入れられて、もっと工場とコミュニケーションがとれて、
もっと良い商品がつくれるんじゃないかって、そんなことを考えてる。マジキチ。

　　7時出社にせよ、裁量労働制にせよ、元々は社員のため！みたいなお節介企画が
始まりですし、なにも搾取してやろうって始めたわけではない。
　　その辺は某居酒屋とかコンビニとは違うかなーとは思いますけど、
おれもまだUNIQLO脳に侵されてるので他人からみたら一緒かもですね。


　 (　【後書】　の続きはソースをご覧下さい。　)

(終わり)8/8

そんなの世間に周知されてるよ
急成長した企業は総じてブラックだ

「ブラック企業」って言葉こそ従業員の軟弱さを上になすりつけてるだけだと思うけどな

>>7
元ってついてるのに辞めてないと思ってるの？

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　まああの大豪邸みただろ
　　　　　　富を独り占めする気満々だからな

嫌なら買うな
ハイ終了。

成長する企業は、叩かれる。
そもそもどういう意識で入社したのだ？
嫌なら辞めればよい。
甘えているから、文句が出るのだ。

ブラック企業がのさばり、ブラック企業が喜ぶデフレ円高

安倍ちゃんのインフレ円安策が憎くてたまりませんw

苦いのは人生だけでいいと
森永の会長がいってた

なんの才能もないバカがコネだけで地方公務員に採用されてイジメられて辞めてったって話に似てるな

まあそれでもユニクロを庇うつもりは全くないし、ユニクロは買わないが。

>>18
　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　そうだな不況でこそ栄える企業ってことだな

>>17
そうそうデフレ円高を脱却して
嫌なら辞めれる環境を作ろう

しょうがなくユニクロみたいな粗悪品を買ってた状態から
国内の良質な物を買える状態を作ろう

UNIQLO脳wwwwww

ユニクロなんて頼まれても買わないし
だいたい名前からしてビックロじゃん

知ってた

>>1
これのどこがニュースですか？＞筑美憧嬢φ ★

ユニクロに限らずアパレルはほとんどブラック

さっき新しい上着が欲しくて何年ぶりかでユニクロ行ったら
ダウンとか中綿ジャンパーみたいなダサいのしか売ってなくてたまげた。
しかも客層が60くらいのジジババとリュック背負ったこ汚いスニーカー履いた
若いヤツばっかり。
もう行かない。
行ってもロクな服が売ってない。

ユニクロのタートルネックのニット（色はネイビー）着てたら高そうなニット着てますねって言われた。
990円なのにｗ

そういう人間にならないとここまで大きくできないわな

今時の別に珍しくもないよくある企業って感じだな

ブラックでない成長企業なんてないわ
成長しきったら マシになるだろけど無理だべ

>>32
もう感覚が麻痺しちゃってるな

今冬は下着しか買わなかった
なんとかこのプレミアムダウンジャケットを来年の春まで着潰す予定
3980円÷5年＝796円
一冬の間お出かけを800円で凌げるのは柳井さんのおかげです

この程度でブラックとかお前わたみの前で言えんの？　とか言われそうだな。

退職してブラックブラック言うばか、
おまえら自分でホワイトで儲かる方法を実践すりゃいいだろ。

ホントのブラックは辞めることさえ許されないｗ

グチってるこいつも言葉の隅からチラホラ差別意識が伺えるけどねｑｑｑｑｑ

下着やベーシックなセーターはコスパ最高だよ

せっかく本出したのにイマイチ売れてないわ
やっぱり悪い噂が出回った？

この程度たいしたことない！みたいに言ってる奴
どんだけドＭなんだｗ
他人が自分と同じレベルまで不幸にならないと気がすまないんだな

オレはＩＴ系の企業で働いていたけど朝７時出勤が堪えるとかいうのは
甘えだと思う。朝５時起きで往復５時間電車に乗って出勤してたよ。

責任の部分は似たところがあったね。
下に下に責任転嫁していって最終的に派遣社員や契約社員がノルマを
こなしていないから納期遅れるって話になる。

私は正社員の立場だったけど正直酷いと思ったね。
酷いとは思ったけどイチ平社員の立場でどうこうできる問題じゃない。

キチガイみたいな課題要求して精神的に追い詰めてくるのも同じ。

メンヘラ従業員から暴利を貪る柳井ってか

>>13
はいはいID付きで社員証うｐしてごらん

部落じゃなくて在日だって。

前スレにあったけどユニクロは平均年齢29で平均年収が600超えてる
ホンマもんのブラックの人にあやまれ

>>41
もっと酷いところあるから良いって話じゃないよねえ

でもユニクロがブラックであろう事は皆気づいてるよね
確かにこんな所いくらでもあるから、給料と休日とやりがい次第なんだよね、あとは
っていうかこんな会社ばかりなのがおかしいんだよな

大企業のいいところは、社員を勝手に辞めさせられないところ
クビになるまで、会社のため、部署のため、同僚や部下のため、目標達成のためという
大義名分を使いこなして、大暴れしてみろといいたい
理不尽を我慢して和を乱さず小さくまとまる必要ないぞ

ブラック企業、
世間一般で支えてるんだわ>>1

酷い社会だよねｗ

ウチの会社は残業代はいくらでも出るよ
むしろサビ残は許されない
コンプライアンス的にダメでしょ

この程度じゃグレーだな。いやくすんだホワイトくらいかもしれない。
全然ブラックじゃない。
第一給料もらえてるじゃん。
それに業務上人が死ぬこともないでしょ。
考えが甘すぎるよ。

>>42
キミが底辺だからそういうキチガイじみた職場なだけだよ

普通の感覚の人おかしいことは
おかしいと感じることができるからw
だから、普通の人たちに迷惑かけるなよ

>>37
同意、ブラックは奴隷がにげるのを許さない、円満退職は存在しない。
辞めるのには、バックレるか内容証明郵便で退職届け出して、
法的手段に訴えるぞと会社に圧力かけるかの二択しかなかった俺は退職金でるから後者にしたけど。

アパレルの中ではマシなほうかもね
昨年売れてた新書　「ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪」
読んだけどイニシャルのアパレルブラック企業はユニクロじゃなくてコムサだって噂されてたよ。

>>34
まともな上場企業ってないからね（俺は家電メーカーなので他業種は知らない）
上場企業にいたければ麻痺させるしかないのが現実
嫌なら辞めるしかないね

お前らが、安さを求めた結果
しわ寄せが従業員にくる
柳井と同罪

ブラックの本家は訪問販売だろう。
特商法が強化されても客が法に疎いのをいい事に
騒がなければＯＫ。騒いだら営業停止もあり得る。
訪問しないで物を売ろうとしたら相当スキルを
身に付けないといけないのは確かだけどね。

>>55
オレ一部上場だけど普通だよ
残業代も青天井で出るし、まあそもそも協定無視するような
残業がそもそもないが。
有給も半分は消化できるし（そもそも全部消化できないのもおかしいなw）

楽な仕事はないが、人道に反する会社は会社とは言わないだろw
自分の幸せを犠牲にしてしょうがないとか言ってるのも
他の普通にやってる人に迷惑になるからブラック経営者と同罪なんだけどね

まあ所詮、安物の小売業だから

公共施設の管理会社勤務。
２８で年収６００万。
残業はほぼなし、有給とれます。
離職率は１％以下、最高の職場。

底辺の皆さん、ゴミみたいな会社にしか入れなかったサラリーマンの皆さん、残念でしたね。
来世に期待して今は私たちにせっせと金を払ってください。

>>60
基本給たいして高くはないが楽なら羨ましいな

デフレ脱却するには、ブラックを是正しないと。
「コンプライアンス？そんな事言ってたらグローバル市場で負ける」
とばかりに、労働者を奴隷に格下げしていたらスタグフで悲惨になるよ。

ブラックの内容は、本来高年収の幹部のみが普通にすることではあるが
末端に要求するからブラックと批判されても仕方ない。

七尾旅人?@tavito_net

最初に脱したいのは麻痺と無感覚　世の中に当たり前のものなんて１つもない　
スマートフォンだって　ユニクロなどの衣類だって　あの安価さに理由がある　
誰かを笑わせるために片隅の誰かが泣いている　
これまで身を粉にして下さった方への感謝から始めたい

リツイートされた回数: 519回

生き馬の目を抜くと言うじゃん？この業界は甘ったれは要らない。

日本三大ブラック

ユニクロ　7時出社　サービス残業　英語の勉強　日曜祭日祝日　休みなし

ワタミ　夕方出勤　深夜から早朝まで仕事　朝帰り　日曜祭日祝日　休みなし

王将　　　仕込み3時間勤務＋営業時間内勤務　日曜祭日祝日　休みなし

>>1
http://www.youtube.com/watch?v=On6RIEY5Nfw

全てにおいて客から過剰サービスを要求されるからね
高品質で安くて接客も要求されたら誰かが泣く事になるわな
いろんな会社のクレーム話聞くともう無理がある

アパレルと考えているなら、ユニクロは現実は違います。
店舗経営者になりますね。店にもよりますが、毎日10時間労働。
店長にもなると、ランクによって一律給料なので、残業しても残業代はないです。
どれだけスタッフを育て、店舗安定させ、早く帰るかが決まります。
全国に店があるので、どこに転勤になるか。
現に北海道から沖縄に転勤もありました。
体力、忍耐力、精神的に強くないとやっていけません。
めちゃめちゃ怒られるので、精神的に弱いとうつになります

フォーブス　2012年3月29日発表「日本の富豪40人」

第１位　柳井正　ファーストリテイリング社長（ユニクロ）　8,692億円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロは仕事用と下着だけ買う
団塊がブラック経営以外で商売出来る訳が無い
今の若年層の苦境は経営層の団塊がツケを全て押し付けてるってだけの事
それしか出来ないんだよ、何も生み出す事は無い

ユニクロ　「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
http://www.mynewsjapan.com/reports/1607

５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。
レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、
人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」
サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、
肉体的に疲弊していく。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、
「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた

◇「絶対になくならない」サービス残業
私は大学卒業後、新卒採用で入社しました。同期は約400人いましたが、３年目には既に半分以上が辞めていて、
５年目には50人残っていないくらいになっていました。つまり、５年離職率は８割超にもなります。
「サービス残業は、絶対になくならない。これは賭けてもいい。」
辞める人は多いですが、「人材輩出企業」とは到底言えません。次の仕事で活躍している話はあまり聞かないし、
ステップアップで前向きな理由から辞めて行くわけではなくて、
「体や心を壊して」という辞め方が圧倒的に多いからです。
体調不良や鬱で何カ月も休職する人が、知っている範囲でも、同期で10人はいました。
「えっ？この人が？」っていう意外な人が倒れちゃう。
まず、サービス残業を含め、拘束時間が長いんです。サビ残は絶対になくならない。これは賭けてもいい。
やらないと店が回らないんです。現場の実態としては、午前11時オープンの店で早番だと、朝8時には出勤して、
閉店が21時なので、だいたい21時半までは現場にいます。つまり、1日14時間拘束がざらにある。

まだOSって言われていた頃の服は、着るとちくちくして、買って損した、とよー思ったものだったが。
最近では１０００円くらいの手袋を買ったが、あったかい上に手袋をはいたまま車の運転、スイッチ操作、
財布からファスナーあけて小銭を出すといったこまいか動作もできて、便利になったものだと思った。

ビジネスモデルとしてのユニクロの低価格・大量販売戦略については賛否両論がある。

ＮＨＫ　ＴＢＳでおなじみのエコノミストの浜矩子は、

「文藝春秋」2009年10月号に「ユニクロ栄えて国滅ぶ」という論文を発表

みんな、デフレの影響なんだろな。
柳井や渡邉も確かに事業者としては
大成功してるのかも知れないけど、
本質は単なる守銭奴では？
連中の言動を見ていると、かつての
本田宗一郎さんや土光敏夫さん見たいな
人としての度量みたいなものは皆無で、
生き様には参考と出来る部分が見つから
ないね。
早くデフレから脱却して欲しい。

24時間稼働の業種が増えてから全てが変になってるな

「自分さえ良ければ病」があると指摘
話題を呼んでいるのは、例えば文藝春秋09年10月号に掲載された、エコノミストの浜矩子氏による「ユニクロ栄えて国滅ぶ」と題した論文。
　価格が下がることで企業の利益が縮小し、それが人件費の切り下げにつながるなどと論じている。
確かに、2009年春〜夏にかけての流通業界を振り返ってみると、「値下げラッシュ」が起きている。
　例えばアパレル業界では、ユニクロが3月に980円のジーンズを発売したのに続いて、イオンが8月には880円のジーンズで追随。
　ビール類では、イオンとセブン&アイ・ホールディングスが、「第3のビール」を、プライベートブランド(PB)としてナショナルブランド（NB）よりも1〜2割安い価格で投入したことが話題を呼んだ。
論文では、こうした傾向を受けて(1)09年7月の全国消費者物価指数(生鮮食品を除く、コアCPI)の下落幅は前年同月比2.2%で、3か月連続で過去最大の下落率を更新(2)
　7月の勤労統計調査では、現金給与総額（平均賃金）は前年同月比4.8%減の36万5922円。
　現金給与総額がマイナスになるのは14か月連続で厳しい状況が続いている、といった事柄につながっていると指摘している。
浜氏の論文では、これらの背景として、消費者や企業に「自分さえ良ければ病」があると指摘。
「せめて安いモノを買うことが自分と他人の値打ちを互いに下げていることに思い至ってほしい」

ブラックが嫌ならこいつみたいにやめりゃいいだろマジで
外から批判してる奴は馬鹿か
中にいる奴らにとってはブラックじゃねえんだよ

>>1ユニクロ社長柳井正（ソフトバンク社外取締役）
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」
【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

アウディ　「日本人は皆殺し！尖閣諸島は取り返す！」
http://blog.livedoor.jp/nana_news/archives/5925621.html
フォルクスワーゲン：日本車を捨てて乗り換える人は２５万円引き！
釣魚島は中国だキャンペーン
http://twitpic.com/am23p2

【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車（笑）アウディ
http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=51546

うつ病って無気力になっちゃうんでしょ？ブラックは日本から労働力も購買力も壊して奪ってくんだね。ただでさえ人口減少してくのにw

フォーブス　2012年3月29日発表「日本の富豪40人」

第１位　柳井正　ファーストリテイリング社長（ユニクロ）　8,692億円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロ店長　時給換算700円

服の材料にもヤバイの使ってるんだろ

現代のうつ病は酒・タバコ・ギャンブルもやるからな
良くわからんな

店長の評価者にあたるＳＶ（スーパーバイザー）に何か言われたとき、店のことは全て店長が把握していなければいけないルールなので、
部下から聞く二度手間の時間を作るよりも、自分で現場にいて把握したほうが効率がいいんです。
17時半が定時ですが、ＰＣ上で退勤ボタンを押してから、普通に仕事を続けます。
月の労働時間が上限240時間と決められていて、超えると始末書を書かされる。
まともに21時半までつけたら毎日4時間ずつ残業になってすぐオーバーしてしまうため、自分で打刻時間を調整します。
調整できる仕組みになっていて、「239時間59分」で出す社員もいます。

実際には11〜12月の繁忙期など、普通に実労働が月300時間を超えますので、時給を計算したら、店長でも700円台でした。
店長になりたて（＝「Ｓ２」ランク）だと額面で30万円台には乗らず、手取りだと25万円前後。
これを320時間で割ったら、781円になります。下手するとアルバイトより安い。

ユニクロはいかないなあ
しまむらだな俺は

海外出張の多い連中は当然だとしても、国内販売する連中に
英語は、言うほど必要かー？出来りゃ加点で良いだろ。

まぁ、長居する業種じゃねぇな。

外のカフェに一回ふらっと行ってから戻ってきて、ボランティアとして働く店長もいます。
ＳＶとしても「自分が通ってきた道」なので、見逃すしかない。
発見したらＳＶの上司にあたる「リーダー」に報告しなきゃいけないルールなので、知っていても、見ないふりをする。
会社としても、分かっていて黙認しています。打刻時間を調整できる仕組みになっていますし、そもそも有休を消化すると店が回らなくなる業務量が設定されていますから。

有給休暇は権利ではなく「努力目標」とされ、従って、消化しないのが当たり前。
半年で10日ずつ貯まって、貯められる上限の40日間に張り付く3年目からは、ほとんどの社員が半期で10日ずつ有休を捨てているのが実態です。
有休を使っても店が回る業務量に設定するのが会社の義務ですが、実際には有休を全員が消化すると店が絶対に回らない。
そのあたりのコンプライアンスは、全くできていません

別にいいじゃん

>>1
読んだけど、大した事ねーじゃん？

こんな程度でブラックなんて言ったら、顧客数人ハメ殺して一人前と言われる先物や殴る蹴る当たり前の証券会社の営業マン、指を飛ばした数だけベテランと言われる町工場、どこも超絶ブラックだわ。
UNIQLOレベルじゃ学芸会並みの天国。

ユニクロ、「できない人」は一生田舎を回されるだけ

基本的に、まじめな方がおおいので黙々とやっていますが、心の病気で休む方も多くみられ大丈夫かと思うことが多い」
　20代前半の男性ショップスタッフは、働くには、会社との相性が一番の問題になると言う。

「毎回、朝礼があります。そこでは、ユニクロの企業理念を聞かれることがあります。
もちろん、挨拶も大声でする必要があります。この朝礼に引いて辞める方も」　
大企業でワンマン社長であればあるほど、朝礼や全体集会などで、企業理念を唱えることがある。
これ違和感を感じる社員はついていけないということだろう。

出世はどうだろうか。20代後半の男性正社員は「ユニクロが心から好きな人と運のいい人だけが出世できる」と述べている。
　「（会社について）少しでも疑問に思う人は、出世しないし、去る。
　　できない人は、全国の田舎をぐるぐる回って一生を終える」　
どうやらユニクロではに忠誠心を捧げた人だけが生き残れるようだ。

俺の友達がいた会社は太陽光発電の訪問販売。
大卒１００人入社したが一ヶ月で８０人辞めて、半年後には４人しか残ってなかった。
朝９時出勤で契約が取れなかったらブン殴られて流血をとめながら訪問してたらしい。
帰宅するのは朝の３時が平均。
給料は７０万ほどもらえたららしい。
訪問販売営業みたいなのは夜の８時か９時くらいまでと法律で決まってるが、
ブラック故に２３時に訪問させられるはめになり、警察に通報された。
そしてそれを上司に告げると「何でてめえはそんあ遅くに行ってるんだ？アホか？」
といわれてやくざにマジ切れしてやめた。

っていうより日本総ブラック社会なんだがな

社名にクロって書いとるがな…

ユニクロ＝ファッション業界のワタミ

別にユニクロが>>1みたいなの「是非うちにいてください」ってお願いした訳じゃないだろ。
自分で勝手に就職して勝手にやめただけだろ。

まるで強制で働かされてたような言い分だけど、
最初から何も強制なんてないだろ。

だったら文句言うなよって思うわ。

売ってるフリースも使い捨て
社員も使い捨てなのは当たり前だろが

残業するな、サービス残業は禁止ですとかいいながら
実際に仕事が想定量多くて、残業したりすると人件費かかりすぎと文句言われたり
見て見ぬふりして、サービス残業させる職場とかある。
いつも同じ量の作業になるわけないんだが
意図的かしらないが、常に想定より多い作業が当たり前みたいになってたりする。

裁量労働制で長時間労働を強いた上で「残業無し、有給全消化」を目標として強要され、
それが未達だからボーナスが下がるって時点でアウトだな。
それでは勤労者の裁量が認められてないのだから裁量労働制になっていない。

ついでに言うと、残業すると給与支払いを減らすってのもアウトだ。
給与の代わりに賞与にしても実質的には同じと見做され、アウトだ。

日曜　祭日　休み　
ゴールデンウイーク　夏　正月　長期休暇在り
朝9時出勤　夕方5時に終わる＋それ以降は残業代が出る
週休2日　有休別に在り
職場に自分の机がある。
背広着用

一部上場企業かそれに準ずる大企業
年功序列出世　終身雇用

これが就職する職場の最低条件

>>91
ユニクロを心から好きな人が出世するのは、その逆よりも理にかなっている
つーか、ユニクロが嫌いなら別の仕事すれば良くね？

出来ない人が田舎を回るのも当然
会社に忠誠を捧げて、能力が高い人が優遇されるのはどこの会社でも同じだと思うよ

ＴＯＥＩＣとかは前向きなめんどくささで良いじゃん
本当のブラックは本当にそこでしか通用しない特殊な技能の習得を要請されるし

自分に会社から給料もらって生きるしか能力がないんだから
ありがたく貰って一生懸命働けよｗ

ブラックとか、何ふざけた事言ってんだよ
お前がブラックなんだよ

ホワイト企業は雇わないだろ？お前のことｗ

>>1
(株)ファーストリテイリング 業績推移
（単位：百万円）
　　 　　　　売上 　営業利益 純利益
1999年　111,081　14,343　 6,816
2000年　228,985　60,627　34,514
2001年　418,561 102,081　59,192
2002年　344,170　50,418　27,850 （11月、柳井正が社長退任）
2003年　309,789　41,308　20,933
2004年　339,999　63,954　31,365
2005年　383,973　56,692　33,884 （9月、柳井正が社長復帰）
2006年　448,819　70,355　40,437
2007年　525,203　64,963　31,775
2008年　586,451　87,493　43,529
2009年　685,043 108,639　49,797
2010年　814,811 132,378　61,681
2011年　820,349 116,365　54,354
2012年　928,669 126,450　71,654

ソフトバンクやＨＩＳやユニクロなど、従業員を酷使する企業の商品やサービスは
なるべく使わないようにしているけど、ユニクロはコスパ良いもんで、ついつい買ってしまう（´・ω・`）

　 　 　 　 　 　 　 　 |:|:.:.:.:.:.:.:.:.:...　　　|　| |　　 | |:.
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　 ==============|:| (~)――――┬ | |　このスレはしまむらくんに
　※※※※※※◎ |:|´⌒｀ヽ 　 　 　|　| |　　監視されています
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>>1
(株)ファーストリテイリングの株価チャート
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9983.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,s,m260&a=v

権限の無い者が責任を取らされる体制で、皆が責任を取らされないように
共有のための会議とメールの応酬合戦になるってのは割とありがちなパターンやね。

昭和的なボトムアップ経営に無理やりMBOシステムを接ぎ木した多くの大手企業に
共通する病なんじゃなかろうか。
そして、その病の結果として経営層が集団無責任状態に陥り、方針決定がおざなりになって
転落していく未来も、また共通しているのではなかろうか。

これユニクロがすげええブラックみたいになってるけど、サービス業はどこもにたようなもんだろ
勤務経験者の絶対数が多過ぎるから問題になりやすいだけ

俺も若い頃は学歴やブラック気にしていた。
でも社蓄精神に慣れた。
親は未だに学歴コンプあるがな

>>108
あんた無駄に見識があるな

日本の場合料理屋とかもそうでしょ？
海外に比べてムダに修行期間長くてこき使われてパシリにされる時間が
海外の料理屋に比べてはるかに長いと聞いた。

まあ正直職場によほど嫌な人がいなければ
大抵の条件は慣れでなんとかなると思う、
人間関係さえ問題なければ多少のことはどうにでもなる。

>>108
至言、恐れ入りました

某ネトゲの板で「嫌ならやめろ」「やめたら文句言うな」ってのがあったんだがw
なんでユニクロの擁護がでるのかわからん
よっぽど部下に不満があるのか知らんがやる気のないのを
やる気にさせるのも上司の仕事じゃねえの？

>>107
買いの一択
持ち合いの底、押し目待ち

>>112
寿司をにぎるまでに10年とかな。
あんなもん誰でも握れる。

クソ意味がねえ。

お客にすれば良い事じゃん。
頑張ってお客様の為に安くて良い商品を提供してくださいねユニクロ社畜さん。

>>1
こういう社員教育というか体制を社員全員に強制するのは逆に効率悪いと思うのだが・・・どうなんだ？

あと責任追及が末端にくるってのは役所もビックリするほどの無責任体質だな。驚愕したわ。

そもそも、強制されてユニクロに入ったわけじゃないし
強制されて何年も働き続けたわけじゃないだろうに。

辞めた会社の文句をいう奴なんてのは自分のグズさ加減を宣伝してるだけだろ。

ワタミレベルまでいかないと盛り上がらん

【青春貴族（中村雅俊）の替え歌】
http://www.youtube.com/watch?v=Vgs2xDRl2Uk

♪いちばん大事なものは 何?　きまっているよ アメリカさ
　いちばん嫌いなものは 何?　正義の『しんぶん赤旗』さ
　頭のできは よくないが　心のできも 最低さ
　売国楽しむ やつばかり　ユダヤの代官 痔民党

♪いちばんうれしい時は いつ?　あの娘と二人で いる時さ
　いちばん悲しい時は いつ?　嫁さん上京 した時さ
　ネトウヨ頼みは よくないが　情弱騙して 改憲さ
　チンポの先から 膿が出る　淋しい病の 痔民党

♪これからお前は どこへ行く?　死んだら煙に なるだけさ
　これからお前は 何をする?　ウンコじゃなければ できないことさ
　奴隷の不満 かわすため　十年さきは 戦争さ
　悪知恵働く やつばかり　世襲の貴族だ 痔民党
　世襲の貴族だ 痔民党　世襲の貴族だ 痔民党

スーパー 平均勤続年数
ベイシア 6年
名古屋系 ユニ- 20年

衣料系
ABCマート 3年
ユニクロ 7年
名古屋系 アルペン 13年

コンビニ
セブンイレブン 7年
ファミリーマート 8年
名古屋系 サークルＫ 14年

ホームセンター
コーナン 7年
名古屋系 カーマ 16年

家電
ヤマダ 4年
ビッグ 5年
名古屋系 エイデン（エディオンウェスト） 14年

【Happy Smile Again（いきものがかり）の替え歌】参議院選挙の第一応援歌
　　　　　　　　　　　　　　※作りかけ。2番に生活の党を入れる予定。

生まれた途端に負けてる人生でごめんね
なぜ俺の子に？　負け組は　子供に　何もできないよ
宇宙飛行士に　なりたい　かなわぬ　あこがれ
ロケットのなかに　詰め込んで　銀河の果てまで　また飛ばすよ

明日も生きたいから　共産党、頼むぞ
この小さな胸の　夢も生かしたい
ほら　図鑑を広げて　また笑うよ

志位さん Try Again　デモに逃げるな
飯食わせろ　職がないのに脱原発
…なんて思ってみる　そうだよ　みんなミイラになるぞ
いきだおれに　雪が降り積む　救いのない今を　続けていかぬように
…なんて怒ってみる　そうだよ　深呼吸　さあ歩き出そう

いいことおしえてやるな

どっちにしろ、嘘はいかんわ

寿司をにぎるまでに10年かかるなら

ギターを弾けるまでに50年
ドラムを叩けるまでに80年かかるわ。

ピアノで演奏会なんていったら、100年じゃ聞かないだろうな。

どんだけ不器用なんだよ寿司職人ｗ

俺のほうがもっと社畜だアピールが

売上低い店舗は正社員が店長1人、その他はパートアルバイト。
朝8時半から9時に運送屋が商品届けに来る。
入荷の量が半端ない日は朝7時に届けてもらう。
9時から11時に店内で品出し作業をスタッフにさせつつメールのチェック・返信。
品出しはオープンまでに終わることはほぼないので営業中も続ける。
売れない店でも新商品が毎週入荷してくるのでその為の売場作業の段取り組む。
レジの売上金が1円でも合わないと、原因を調査、報告。
バイトが欠勤→自分が品出し、裾上げをする羽目に。
自分の仕事が終わらない→退勤した後黙々とデスクワーク
休みの日にキチガイ客からクレーム→店舗に行き、対応→休みつぶれる。
定期的な棚卸で基準数値以上の差異がでると、
翌日から入荷された商品をダンボールを開けて一個ずつ全量検品。
なんだか存在意義のわからん報告業務多数
（上司が出世したくて本部に問題提起するからアイデア出せ、とか）
（ドラッカーの本読んで感想文書けとか）

>>120
逆に言えば、それだけユニクロが好きだったんだろw それはそれで良いじゃないか。
単なる愚痴ととらえるか、建設的な批判ととらえるかは、受け手次第じゃね

嫌なら辞めれば？

この会社ってほとんど日本人いないんだろ？
入社する8割ぐらいは中国人と韓国人と聞いたが

ブラック企業にしか就職できない自分もブラックでしょ？
そういうの目くそ鼻くそって言うんだよ。

なんで辞めた後に被害者面するんだろうな

ユニクロって年一ぐらいしか行かないけど、行くたびにサイズ小さくなってる気がするんだよなぁ
もうＭだと丈も袖も中途半端になる、体重もサイズも変わってないのに不思議・・・

>>115
企業を批判する人や愚痴をこぼす人に対して、なぜか経営者側目線で批判するんだよな
自分は労働者なのに

これはどっちが叩かれてんの？
ユニクロ？
それとも社会に馴染めなかったダメ人間>>1？

ソロモンの指輪は真鍮と鉄でできており、様々な天使や悪魔を使役し、
あらゆる動植物の声までをも聞く力を与えると伝えられている。

ユニブラック

>>135
そうそう
なんでそこを誰も言わないんだろう
中国での保身+
もうまったく買わなくなった

底辺〜中層なのに自民党信者
労働者なのに経営者目線
嫌なら辞めろ
自己責任自業自得

これがまかり通っている時点で、日本は潰れるわ

ユニクロ離職率「3年で5割、5年で8割超」クソな労働環境なんだろうな
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=yL99S2lbQJY

【大まかな話】
●ユニクロの離職率「3年で5割、5年で8割超え」
従業員をタダ働きさせてれば、利益はでるだろうな
労働環境がクソなのは、日本自身にあると思っております

オレはユニクロ行っても店員にあれこれ文句つけてくるだけで、一切何も買わない。
ヒートテックとかフリースの服なら他でも買える。

>>136
なぜ労働者しかいないと思った？
経営者・自営業・フリーランスだってネット見てるぞ

嫌ならやめれば？ってレス沢山あるけど
＞１によると、辞めてるがなｗｗ

>>55
一部上場メーカ総合職だが8時半出勤5時定時帰り（サビ残なし）で
給料年900万円（額面）もらってるよ。
年休も20日ちゃんと使ってる。
まあ40代にしては給料少ないかもしれんがパワハラもないし、
極めて居心地良いよ。

山口県は親方制度の発祥地でそれが今の派遣の下地になってる。
土方の親方程度の人材が何かの拍子で大手企業の社長になるとちょうど柳井みたいなのになる。

ユニクロｗｗｗｗｗ
キチガイ柳井の店で働く方も買い物する方もバカだろｗ
渡辺美樹と並ぶサイコパスｗ
１日も早く殺されればいいのにｗｗｗ

>>127
だってギター弾くって基本的に自分のギターで好きなだけ弾くんじゃねの
寿司職人は雑用に追いまくられた後、居残ってオカラかなんかで代用して握るんだぜ。
ホンモノのコメ何度も使うわけにもいかねぇしｗ

能力的な問題じゃなく現実的な問題と思ったほうがいい。

＞全員が経営者の自覚をもって、もっと利益や売上にコミットしましょうってことなんだけど
なんの決定権も無いひとに経営者の自覚なんか持てないよ
「こうすれば良いのになぁ」って思ってもトップダウンで指示が降りてくるだけなのに

NHKの極左捏造路線　何とかなりませんか？　新５
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1351235344/


【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】14
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1344872258/
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】15
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/skyp/1346800090/
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】16
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/skyp/1352109192/



�V

>>144
まあ経営者様や自営業がいてもいいけどさ
当然>>1のことをクズと呼ぶ以上はそれだけの待遇を従業員にしてますよねって話だ
まともな経営者ならユニクロやマック、ワタミのやり方には
むしろ批判的な立場をとるべきなんだが…
業界のトップが禁じ手みたいなことやってるんだから
それに続く企業はそれ以上にブラックにならなきゃ勝てない道理

社長って人種は総じてこんなもんだよ
何度か起業を手伝った人間なんで
そんなもん身にしみてるわ

>>144
いままで見てきた社畜がそうだったからだよ

>>152
そんな甘っちょろい事言ってるような会社は生き残れないよ。

この程度でブラックとか言うけど今のご時世どこも厳しいだろ
柳井は嫌いだがバブル以後では日本最大の成功者だし
経営者としては正しいんだと思う

ユニクロを経営するファーストリテイリングの柳井社長のユニークな発言が話題を呼んだ。
ユニクロは2013年春入社をターゲットにした採用活動から、新卒、既卒といった区分をなくして通年で採用する仕組みを導入するという。
学年や国籍も不問で、学部の1年生であっても内々定が出る可能性がある。
さらに、選考の過程では店舗でのインターンシップまたはアルバイトを経験することが求められる。
店舗での働きで高評価を得ることができれば、「ユニクロパスポート」が発行される。
このパスポートを持っていれば、いつでも最終面接を受けることができる。
有効期間は3年間だそうで、この方針を表明してから初めての「説明会」が12年2月3日に開かれ、
壇上に立った柳井氏が「人間のピークっていうのは、25（歳）なんですね。25。もうすぐですよ」とあいさつした。
ネット上では、「25までに正社員になれなければ一生失業者の時代か」「ホント、企業が社員を育てるって事をしなくなったよな」といった悲観的な見方が続出したという。

本気で会社全体がブラックならアレな英会話スクールみたいなことになるよ。
報道だと社長がアホだったから社長だけに押し付けられたけど金回りを全部社長がやってたわけじゃない。
雇われ外人講師から幹部から一般社員も客相手の窓口おねーちゃんも全員腐ってた。
給料出なくなった時点から被害者側に回ってきたけど。

自分の生活が安定してると社長の愚行に気づいてても
なかなか抜けられないからそのまま一緒に腐る。

辞めたのは会社が腐ってたから、だから俺は逃げたわけじゃないって話だろうけど
再就職する際にはユニクロの経験を強調するんだろうに。

つーか、何でこんな企業に監査が入らねーんだ？

てゆーか、これ労働者の扱いとして問題ないの？
労働法に違反してないのか？
法律違反して大儲けしてんなら外道というしかないが

日本の富豪トップの６０００億円以上として報じられた柳井氏だが、
その労務管理は実に巧妙だし、批判には損害賠償請求などできちんと反撃される。
採用の際には「労働組合に加入しない」旨の誓約書条文があるそうだし、
管理職である店長以外には正社員がいない状況では組合結成や労使紛争など起きようがないという、
いわば「ブラック企業」の頂点に立っているといっていいのかもしれない。

なーんかしらねーけど最近のサービス業は自ら修行じみた経営方針になるな
アマゾンのせいかねぇ

浅草キッドの玉袋筋太郎が柳井のことボロクソに貶しててワロタｗ
○同じ残業１００時間でも　満額出る→優良企業　
サービス残業→超絶ブラック　なんだよな　
要は残業代出るかでないかの違い
●優良企業→社員を人材と考える。
ブラック→社員を消耗品と考える。
有名無名、企業規模、経営成績、株価は必ずしも優良企業、ブラックと相関関係にない。
企業固有の文化、経営者の品性、哲学に大きく左右される。
○正社員という安定性と引き替えに給料が安くなるんだよ

どこも厳しいとか生き残れないとかいうのが経営者としての甘えじゃねえの？
部下にはどんどん高い能力求めていくくせに
自分達のハードルはどんどん下げていくのな
てめえら会社のトップなんだろうがと
しかも業界の最大手ならなおさらその自覚持てと
政治や従業員、消費者のせいにしてんじゃねえよ！

柳井氏のやり方は、これはこれでありじゃないかと思うが。それほどブラックにも見えないなぁ。イイ会社じゃないかw
この人の言い分も、これはこれでありじゃないかとw アパレルはユニクロだけじゃないように、日本はもっと多様性を認めたらと。

すごい人だと思うけど
人の恨みを買いすぎてて最期は悲惨に終わりそう
暗殺とか怖いだろね

>>146
うちは年俸制で１.５本少ないけどアホみたいに残業がある
有給は全く使えないし残業代としては貰えないがボーナスとして貰える
ので結構な額にはなる
ユニクロの月300hを見たとき「時間外じゃなくて？」と思ったほどのブラック
35歳過ぎたら10年経つし次を考えてる

君らネトウヨ（情弱層）はトモダチ作戦という名前に騙されて感動して
泣いてたな。で、鳩山政権を基地移転の件で崩壊させてポッポをクビに
したな。

今、レ・ミゼラブルの劇場版が公開中だから、君らネトウヨ（情弱層）は
見ておけよ。

>>166
案外辞めてから気付く事もあるかも知れんよ。
まず、同じ待遇で受け入れてくれる所は無いだろうし。

長々と朝礼やって社是とか唱和させるような会社は宗教じみているね。
そういう会社、結構多いけどそんな事させるよりとっとと仕事に取り掛かった方が
ずっと効率的だと思うが。

ワタミの弁当は美味いか不味いか?

ブラックばっかり栄えるのはソマリアで畑仕事するやつがいないのと同じ仕組み
いいことじゃあない

>>161
加入しないって条件で雇うのは違法だな。

なんか負け犬の遠吠えのような気がしないでもないが・・・
それに全文を読んだが他人を小馬鹿にして。
こんな男はどこへ行っても通用しないような気がするが。
消費者の立場での感想だがユニクロは作りがしっかりしている。
ポロシャツ、チノパン、フリース、ダウンは評価する。
ネットで調べたらアパレルの中ではユニクロは給料も高いし障害者の雇用の割合も
高かった。
売上は今1兆円だが海外展開が成功すると2兆円も夢ではないだろう。

ユニクロはしっかりとした物作りしてるから評価する

まあ絶対働きたくは無いけどね

アパレルなんてぶっちゃけ誰でもできる低技術な仕事だし、この文章書いた奴も自分で
「モノ作り系」なんて言っちゃってるけどそのあたりが痛いわけで、MDにしろデザイナー
にしろ、仕事の90％は喋りで補う営業職だから。結局は組織にどこまで「捧げてるか」を
問われるのは仕方無い話。

下を見りゃキリがないけど 飲食よりはマシだろ。

>>174
コレが工作員とやらかw

稼げるならブラックでも良いと思うぞ
マンションのローン終わった後、5年間貯蓄したらノンビリとした
会社に移動して半隠居状態で暮すさｗ

>>178
おいおい、俺は思ったことを素直に書いただけで工作員扱いか。
では反論するが俺が工作員なら君はユニクロ下げ工作員か。
ばかばかしい。

>>179 　そんなに稼げるの？
普通程度の給与なら少しその上くらいでも
マンションだって、２０〜３０年ローンでやっと終わるって感じでは。

もしこれが本当で業務が原因で鬱になっているとしたら、労災認定されるだろ。
社員の１割でも鬱で労災認定されたら、もう完全なブラックだろ。
まあ、１割とかあり得んが。

ウニクロが多国籍企業になってやな、
服屋がブラックでどうたらって、そんなん関係あらへんやろwwww

服屋がブラックで嫌なら潰したったらええねやw違うんかいなwww
朝鮮人1000人雇います。ええやないか雇ったったらええやないか。
潰れようが関係あらへんわいw

今更創業者が1000億抱え込んで企業が潰れようと関係あらへん次の服屋探して
つくったらええねん。何の問題があんのかこっちが聞きたいわwwww

洗うと型崩れする安い生地に粗悪な縫製で直ぐに解れる製品のどこが良いのかさっぱりわからん

昔は素材も良く、この値段でこの品質なら買い！と思ったもんだが
最近のはなぁ

ゲリゾウ先生のゲリノミクス（アサコール大作戦）のエッセンスは
以下のモデルにほぼ等しいでそ？

　1)　国家予算が年間500兆円なのに200兆円の箱物を作る。原資は
　　　国債ではない。ひたすら諭吉を刷る。

　2)　2%のインフレに誘導。原資は国債ではない。ひたすら諭吉を刷る。

性は煙草を吸いながら検証してみたけど、ゲリノミクスは成功するような気がする。
もっとも、負け組のバイト時給は据え置きで労働強度がさらに3倍（通常の9倍）に
なって、負け組は死んじゃうけどね。

絵に書いたようなサイコ。
将来、間違いなく落ちぶれている。

>>186
負け組が死ぬことで社会保障費を引き下げようとしてるんじゃないかと
疑ってしまうぐらい
今の国の制度は酷い

>>183
大問題だよ
例えば中国のただ同然で北朝鮮人使ってる会社。あれ経営不振で潰れることあるん？
インチキで儲けてるとこは力づくでなんとかせんと永遠にそのまんまだろうな
そしてそれをするやつがいないのが現状

それでもユニクロが成功してるのは
「良いものを出来るだけ安く」のコンセプトがよかったからだろうな

それまでは「良いものは原価以上に高値を付けてプレミア付けて売る」
てのがアパレルの常識だった
今でもそれ実践してるアパレルも多い

>>1
糞屑っすねぇ〜〜〜〜wwwwwwww

なんでN＋がこんな戯言でスレ立ててるの？
ワタミみたいに事件になったらスレ立てるべきだろうけど

ブラック企業に勤めてる自分からみてもブラックだなあと思うが
ユニクロ寄りの人達はどんだけ過酷な労働してるんだよw

法人税 「40%は高い」といいながら実は…／ソニー12%　住友化学16%
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-06-24/2010062401_01_1.html

優遇税制で大まけ　平均3割
経団連の税制担当幹部　「法人税は高くない」

自動車産業の労働者の時間当たり賃金は、日本は、アメリカの半分、ドイツの3分の1だと指摘。
アメリカで工場をもっている日本の大手自動車会社は日本の2倍の賃金を払いながらもうけをあげ
ている。それなのに、日本では半分の賃金しか払わず、まるで払いすぎているような顔をしている
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-03/2011020309_01_0.html

マルクス
「思うままに処分できる自由な時間をもたない人間、
睡眠や食事などによるたんなる生理的な中断をのぞけば、
その全生涯を資本家のために労働によって奪われる人間は、
牛馬にもおとるものである」

社会主義の誤解を解く
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334036102

法を破らない限りなんでもありだからね
仮にも優しい企業になったとしよう
すると、別の誰かがその地位を奪うだけだ

>>166
この手のジジィは90まで生きるよ、生への執着が凄いからな。

昔はいいと思ったけど最近はあんまり

で、尖閣諸島はどこの国土なの？

ユニクロのジーンズ、全然モタねぇんだよな。直ぐにポケットに穴が空いてはけなくなる。安いから良いけどさ。

企業利益や自己利益を最大化する事については柳井は常に殆ど間違ってはいないよ。人間性や道徳性については知らないけど。
しかしそれで叩き出した結果については、そろそろピークかな。

うちの会社も似たようなもんだ。某コンピュータ製造会社

時代に合わせているのか、ズレてるのかボケているのかは分からんけど、変化して行けてるだけマシだと思うけどなw

>>200
偉そうに間違ってないよというお前はなんぼのもんなんじゃw

ゲリゾウ先生のゲリノミクス（アサコール大作戦）では以下のような結果を
招くのではないか？

　1)　株価が上がって株主層が喜ぶ。経営者も喜ぶ。
　2)　今よりも円安になる。国内輸出企業は喜ぶ。輸入食品の価格が上昇。
　3)　政策次第では派遣を受け入れる企業の払う時給は上昇するが、派遣される
　　　労働者の時給は増えない。アルバイトの時給も据え置きのまま。（中抜きが
　　　加速するだけ）
　4)　底辺の労働者の労働強度がさらに今の3倍（通常の9倍）になる。
　5)　真の失業率は改善しない。
　6)　物価全般が上昇し、餓死者が目立つようになる。企業の資金繰りは楽になる。

>>203　例えば英語強制も、非日本人比率を高めた組織にして人件費を抑えるために明確な意思をもってやってる訳だろう。そこらは論理的帰結から導けるので、
それが数字上ではあるが正しいという事が普通に分かる。柳井は常にそういう意味では、今までの各局面で常に殆ど正しい。トマトを売ろうというような冒険も検討したが、
それも結局は実施には踏み切らなかった。常にほぼ正しいと言えると思うよ。しかしもしも大きな転換が急激に来た場合は、正しい事よりも幅だからね。柳井は常に正しいが幅は狭いかもしれないね。

ごく普通の会社だと思うが

　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　＞　　　　　わりとどうでもいい　　　　　 ＜
　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣

　　　　　　　　　　　　　　　ヘ(^o^)ヘ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/

これだけケアしてくれる会社についていけなかったカス高卒の散文詩的なボヤキだろ。

もうすっこんでて良いぜ。

中国人が増えたならいいことかもな
あいつらサービス残業とかやんないし
自分のせいにされたら反撃するし

ブラックにいるならふてぶてしくならないと

それ介護職の前で言えるのか？

自分の非を認めないことに関しては、外国人の方が圧倒的に凄いからなw これが負け犬の遠吠えかどうかは知らんけど、
こういう話は増えることはあっても、減ることは無いかも。

鬱病って言ってもどうせ新型のやつなんだろ？ｗ

え　これのどこがブラックなの？至って普通の企業ですわｗ

まぁユニクロはこれからは海外で売り上げ伸ばせばいいと思うよ。日本じゃユニクロとか恥ずかしくて着れないからね。
インナー・ソックスくらいかな買うとしても。アウターは絶対無理。

【社会】労働組合の「組織率」が過去最低に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356817437/

史上最悪のブラック企業ウニクロ

アンパンと牛乳もらえる日に朝から行列出来てるな

下層の労働者に人権なんてないから
パワハラ、セクハラは日常の風景だし

柳井が売国発言ばっかするんでユニクロで買うのをきっぱりやめた
去年の8月で終わり

円安に誘導して経団連を助けるためなら、物価高で負け組が餓死してもよい。
これがゲリノミクスの正体です。

君らネトウヨ（情弱層）が勝たせた自民党はそんな政党なんだぜ。
今、レ・ミゼラブルの劇場版が公開中だから、君らネトウヨ（情弱層）は
見ておけよ。

ゲリノミクスをやるんなら、同時に労働問題へメスを入れなきゃダメだ。
でないと我々底辺は死んでしまうよ。

まあ、うつ病が多いのは、どこの企業でもそうだな。

日本がやんでる。

自己啓発といいつつTOEICの点数で給料上下させたりしてるのが明白なんだからダメだろ
講習受けない選択肢を用意していないしな

ま、ブラック家畜は洗脳されちゃってるから何言っても無駄か

円安になると破滅する朝鮮人・売国どもが必死こいてんな
かわいそ

奴隷の鎖自慢ｗｗｗ

ユニクロ製はプレゼント出来んだろう。
シナ製のゴミ。

柳井のおっさんはチョンコだよ
これからはユニクロの柳井を柳正（リュ・ジョン）と呼ばないとダメだぞ
通名の柳井と呼ぶのは非常に失礼だ
柳正（リュ・ジョン）と呼ばないと、ユニクロの会社及び社員に失礼だ
在日の会長を通名で呼ぶこととは韓国にも非礼に当たる

ユニクロの会長は柳正（リュ・ジョン）です
二度と柳井　正とは呼ばないように・・・捕まりますよ

自称愛国主義の連中が全力で全財産をぶっこんで日本産の服を買えば良い。
それが本当に価格に見合う商品だったら、影響されて買うやつもいるだろ。
俺は買わんがw

ユニクロで買い物するたびに、うつ病患者を増やして
自殺に追い込んでいる自覚を持つべきだな。

労働に見合う対価（給料）が出ているなら問題ないけど
まあ出てないみたいだな

客だけど、最近のユニはほんとひどいわ
ちょっと声かけただけなのにガチガチになってる店員見てるとかわいそうになってくる
気分悪いから絶対行かない

まさか値札の値段で買ってねーよな？

会社が『何処へ出しても恥ずかしくない人材を育てる』という信念なら、
社員自身の将来の実力となり宝ものになるような気がします。

鬱病っていうならSEの方が多いだろ

ガッポリ稼ぐには基本的に屑じゃないと出来ないよ

マウンテンパーカーってふざけてんの？

服屋はそもそも700円で働くバイトで成り立ってる商売だしなあ

もともと田舎の洋品店から始まった商売だぞ。察しろよ。

以前からある手法だよ
特に酷いのがコムサデモード、販売員の給料を徹底的に抑える為
３年以上在籍してる社員を追い込む、退職するまでとことん虐めに近い状態
本社も社員は朝から出勤して、お偉いさんが出勤するのが午後８時そこで朝礼だ
午前３〜５時に工場へFAXが流れるのは当たり前、２〜４時間の仮眠を会社でとり
また同じサイクル、何故お偉いさん達が遅く出勤するのか
ファッション関係の集まるBARで朝まで飲んで騒いでそこから帰宅、起床は午後６時だろ
出勤は７時過ぎが当たり前
ＤＣブランドの連中はそれで稼ぎ、衰退してきた
日本から発信するブランドが無くなったのも、ファッションに夢見た若者を叩き落したから
東京コレクションも無くなり、世界からも見放され混沌としたファッションになるだろ
その中でユニクロだけが伸び続けるのは自然だ
市場が安物至上になってしまい、悲しいかな今の日本でファッションを語る事は無理だ

一度だけ、ユニクロのＹシャツ買ったけど、あれは酷かったなぁ。。。
機械プレスでアイロン掛けるような、クリーニングに出すと
ユニクロのＹシャツだけボタンが粉々に砕けて返ってきた。

ＡＯＫＩとかで同価格帯のものはボタンの取付けが甘くても、
ボタン自体が砕けるみたいな低品質のモノは使ってない。

それ以来、ユニクロの品質は一切信用しないね。

フロアにいるのはほとんどパートさんばっかじゃね？

ユニクロのクロはブラックって意味だろ

>>239
ユニクロで柳井が唯一こだわって直々にチェックして作ってるのがワイシャツなんだが。。。

柳井ってなんかＮＨＫですごく持ち上げられてるけど、媚中だからだろうなｗ
もし、中国批判するような経営者なら絶対だしてないよね

>すき家

ワタミは深夜に一人で店を回しているわけではないからね。
トイレには行けるであろう。

すき屋なんて、調べれば店員がウンコ漏らした話とか
あるんじゃないかな？便所から『いらっしゃいませー』と
怒鳴る声が聞こえたとかさ。

麻生さんは、深夜営業の店は最低でも常に2人いないと
いけないように法改正してくれよ…。ウンコなんて最低限の権利だぞ。

>>244
こないだ「なか卯」に深夜に行ったら録に日本語出来ない中国人1人でやってて、食券渡しそこねたから厨房に向かって「すんませーん」て呼んでも出てこねーのw裏でタバコでも吸ってやがったなw
二度と行かねーよw、因みに名古屋の東山の店。

ちょっときつけりゃブラック認定かうつ病か。
働く場は日本にないと思うので
中国あたりで職見つけたらいいんじゃないだろか？

ユニクロみたいなブラックが何故「勝手にやってろ」では済まないか
ちょうど話がでたすき家の例でいくと
あれは元々吉野家が安売り合戦を仕掛けたものだったが
そういう競争になるとブラックで人件費抑えられるすき家には敵わないんだよな
結果どうなったかというと安くはなったが肉の量は減らされ味も落ち
すき家の経営者以外は誰も得をしない状態になってしまった

ごまと農民は搾り取るだけ取れ

を思い出した
もう現代ではないよこれ

ユニクロはもうピークを過ぎたな。
中国に頭を下げた時点で終わった。

次々と流れてくる白飯に梅干し乗っける仕事をしてる俺からしてみれば超楽しそうなんですけどー
俺もプレッシャー感じながら頭脳労働したいんですけどーｗ

>>75
確かにそうだね
経営者として尊敬できるかどうか以前に
人間として尊敬できない

一方、しまむらが７時に閉店するのは
パートのおばちゃんが
帰ってから夕食作って家族と一緒に食べられるため
の配慮らしい。

>>156
その成功が部下への責任なすりつけと
サービス残業という賃金未払いで
成り立っているとしてもか？

これだけ情報が出ていて、労基が介入しないのは怠慢じゃないのか?

ユニクロの経営陣が２ｃｈに書き込みとはね
お疲れちゃん

楽して給料もらえるの公務員だけだからwww
公務員を楽にしてやるため民間人はボロ雑巾のように扱われ働くんだよwww

吸湿発熱効果を信じてる人が多すぎ

>>254
この程度で牢記が動くわけない
俺は役所で12時間労働してたし。

社長報酬が異常に馬鹿高い企業は
それだけ社員や消費者から搾取してるってことじゃん。
そんなところの社員奴隷になろうということ自体が間違い。

お前らも柳井と同じことやればいいじゃないか
あいつだって元は小さい商店だろ

大きな企業は会議・打合せが多いね
打合せする為に会社来てる感じで、その分自分の仕事が出来なくて夜遅くまで仕事をして
どっかで決まった話も、違う部署が聞いてないとかゴネちゃったりするから
何回も打合せしないとダメなんだろうけどさ

店舗行ったらわかるじゃん
店員同士の態度とか新人に対しての仕事の教え方とか
なんつーかDQN丸出し雰囲気最悪
クニウロ以降行ってないけど

知ってた

無能の逆恨みって怖いよね

ユニクロでは買いません

>>7
BLACKW

ブラックじゃなくて
こんなの当たり前だろう。小売業なんだから。

証券会社とかだって5年以内に半分辞めるし、定年まで残ってるのは10人に一人。

成功報酬がドカンと大きければ、責任取らされる体制でも文句はあんまりでないかもしれないなぁ。
でも、これだけ商品ひとつのボリュームが大きいと、だれかれ独りのお陰で成功！なんてないよなあ。
携わってる人間が多すぎて。
商品の型デザインだけがヒットの要因でした！なんてユニクロの場合、無いだろうし

「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
　　（片山虎之助　片山とらのすけ　岡山県選挙区？ 現職の参議院議員　前参議院自由民主党幹事長　前たちあがれ日本参議院
　　　幹事長　石原新党に参加　維新に合流して大勝利　　2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ）

ウルトラライトダウン寒いよ

ＣＭでダウンの上からコートを着るってギャグだろ

>>244
マクドナルドとかでも、すぐ隣が民家なのに
深夜なのに心中車が来てマイクで「いらっしゃいませー」とか
やってて、よく苦情でないなと思う。
ああいう深夜営業を許可したのも自民政権だよ。それで景気が良くなった？
自民の世襲どもは世間を知らないし、豪邸に住んでるから、寝室の真隣で
深夜営業することになる世間の実態なんか頭にないんだろ。

柳井みたいなキチガイの所に就職する方がバカだろｗ
殺せ

2chの精神を形にしたような会社だな

ユニクロって、店長でも年収が250万円なんだって。時給はマックのバイト以下
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1301292491/
【ブラック】ユニクロの離職率がヤバイ　３年で５割、５年で８割超【企業】2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336303370/
ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
ユニクロの柳井社長 「日本人はだんだん貧しくなっている」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331344118/
ユニクロ柳井正社長 「若い人には、公務員、大企業に就職できれば一生安泰という幻想には、もう乗っかれませんよ、と言いたい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355271850/
【リーダー論】「泳げない者は沈め」--ユニクロ柳井氏の"業"と"情"
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1346732044/
【中国】上海ユニクロ「尖閣諸島は中国固有の領土である」★15
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347939265/
「日本は、下手をしたらあと３年で破綻」…ユニクロのファーストリテイリング会長★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331128179/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/
ＴＰＰ：ユニクロ会長が早期参加を訴え「参加しなかったりちゅうちょしたりしていると、それで我々の国の将来は終わるぐらいだ」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320935456/
日本の富豪トップはユニクロ会長、３位はソフトバンクの孫正義社長、４位は楽天の三木谷浩史会長兼社長・・・米経済誌フォーブス
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1333032708/

社畜レスが思ったより多くてびっくりした
こんな程度じゃブラックじゃないとか、外から叩くなとか、そんなことを言えるのが信じられない
違法なことしてたらブラックだし、それを放置してるからまともな経営者や労働者はみんな損してるんだよ

知ってた

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喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜喜 　　`ｰ―‐ｕ'

>>267
30すぎても洋服屋で働くような人ってよっぽど他で働けないようなタイプだしな
ほぼ水商売だし好きでも続けられるようなもんじゃないよ

>>275
経営者がどんな立派な理念掲げて経営してても会社こかしたら元も子もない。
アパレル・衣料品小売りの業界なんか言うことだけ立派で金も払えず逃げる奴ばっかだから
なんやかんやで売上取ってるFRは優良企業だよ。FRとしまちゃんぐらいだろ、まともなの。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世） <改革詐欺師 郵便局の世襲は許さなかったが、自分はセガレに世襲　
　　　　>企業は儲けたが社会は死んだ　>ワタミに奴隷を供給　>ブラック企業にも奴隷を供給 >国民飢えるが社会は発展

貧乏自慢と奴隷自慢のクズは

国を腐らせる乞食以下の存在

社会としては人殺しより有害であろう

景気良くなると困る企業の代表格がユニクロだからな

そらー必死で安倍を叩くはずってもんです

課題図書を自腹で買わせてレポート書かせる時点で十分ブラックなんですけど

>>252
19時に閉店して、買い物に行って、食事の支度をしたら食べられるのは何時かね？

買い物なんて毎日行かないわw
カーチャンはパートか専業だったのかい坊や

デブサイズが一番先に売り切れる。寒く(暑く)なってきたので
買いに行くかと店訪れるとデブサイズは売り切れ無難なM寸は
駄々余り
毎年パターンおんなじなんだけど仕入れ担当は何故繰り返すの？

ここまで登りつめた会社の社長
何故か、ルーツに迫る記事は出てこないのね
例の橋元記事のライターさんとか、得意な分野だと思うのだけど（笑）

武富士みたいな
田舎者の成り上がり企業だろｗｗ

柳井はキチガイ
１日も早く殺されればいい

柳井さんの過去発言みると反日であることは間違いない
かつ
自分の商売さえよければタイプ

成り上がり

最初にユニクロを知ったのは1993年だったと思う。
その年は横浜から沖縄に移住した年なんだが、
沖縄にはすでにユニクロがあった。
起用タレントは小林克也だったのを覚えている。

自分の本買わせるトップはブラックという例。

>>292　早くから観察してるのか。ところで沖縄ではユニクロのフリースはブームにはなったの？
もしかして気候温暖なので、ユニクロを人々に知らしめたあのフリースは沖縄ではスルーされたのかなと思って。

>>286
しまむらだと逆だな。
デブ用のでかいのばかり残っててちょうどいいサイズが売り切れる

あまりブラックだとは思わない

ユニクロの3Lは五年前のMサイズと同じきがす
デザイン部門が変わったのか
生地の品質の低下も酷いシナ
価格が２三倍になっても物が良ければ買うぞ

女性が足をはこぶのは、けっきょく「しまむら」みたいな店なんだよね
ユニクロは一過性だった

ブラック擁護厨みたいな人がブラック社長にいいように使われるんだろうな

>>292
あったね。当時新卒を高収入でガンガン雇うと言ってたな。幹部候補だと。売り子みたいなのじゃなくて会社を回す人手が足りんと。

小林克也「unique crothing wearhouse この単語の意味わかる人？」
生徒「はい。UNIQLOです。」
小林克也「カジュアルで行こう！UNIQLOだよ。」
↑
このcmがアパレルのくせにﾀﾞｻすぎてすぐ倒産するに違いないと当時マジで思った。だから人が集まらず必死で新卒者かき集めてるのかと思った。

円安で困るのが日本人を大量解雇して海外に逃げていったウニクロのようなブラック企業

バイトで入社する人間に、自腹でユニクロの服買わせるようなクソ会社だぞ。
ゴミ中のゴミ。

GREEと同じくらいゲロくせえ。

ジーユーも同じか？

QN
UR

いい年こいて夫婦で色違いのウルトラダウン来て歩いてるとか情けないよねぇ
特価の広告が出てたしな、生地の光沢がいかにも安っぽいんだよね
セーターとか毛のものはもっと終わってるレベルだし

ユニクロの製品は価格が手頃な割りに品質が良いから助かっているよ

ユニクロってユニバーサルブラック？

>>286
イメージが大事な業界で自分の商品の見栄えが悪くなってしまうような人たちに
たくさん売りたいと思うか？いわせんな恥ずかしい。

俺が社員なら、会長とやらをぶん殴ってるね。
謝るまで殴るのをやめないッ！

>>309　そこまでやらんでも、柳井本人相手に英語でまくしたててやったら
柳井は果たしてそれに満足に英語ですぐに返答出来るのだろうか？

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！


外国人工作員が隠れ蓑にしているのはカルト宗教団体
10人に一人はカルトか外国人 異常に気づけ

『經濟的奴隷』

生活難は奴隷制度よりも農奴制度よりも以上に人民を苦役に結び着けた、即ち此の兩制度からは何うにか斯うにか解放され、勘定を終ることが出來たが、然し貧困からは脱することが出來ない。


国立国会図書館デジタル化資料「世界革命之裏面」81頁シオン聖賢集會の議定書
ttp://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1269093/55
「世界革命の裏面」HTML版
ttp://kensakuhojo.shirikakusazu.com/#%E7%B6%93%E6%BF%9F%E7%9A%84%E5%A5%B4%E9%9A%B7

>>298
よほどオバチャンでない限り、普通の女性は他人との「被り」をものすごく嫌がるからね。
街中の知らん人同士ならともかく、職場なんかでカブると、もう絶対着て行けない雰囲気がある。

ほとんど個性の無いアウターとかシンプルなニット、他人に見えない下着なんかはまだ良いが、
ブランドもろバレなカットソーや柄物なんかだと、ユニクロでカブらせるなって方が無理だし。

>>286
女は逆。チビデブ用が余る。

小売業のきつさ。例えるならグランドを10時間ぶっ続けで軽くランニングする感じ。しかも監視付き。営業職に転職したけど、こちらは大事なタイミングでダッシュしてあとはだらだら流す感じ。上司からのプレッシャーも想像してた程ではないし、すごい楽
もっと早く転職すればよかった

フォーブス　2012年3月29日発表「日本の富豪40人」

第１位　柳井正　ファーストリテイリング社長（ユニクロ）　8,692億円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロ店長　時給換算700円

ユニクロ店長　時給換算700円

>>286
Mサイズの人間はそんなこと気にしないからお前がそのデブサイズ買いに言って無かった八つ当たりかｗ

想定内ですがなにか。つ、どんどん告発してほしいです。ﾌｧｲﾄｫ*:.｡..｡.:*･ﾟ（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*!!!☆

XXLやら3XLが無いから行かない。

>>306
えっ？

ユニクロなんていつも同じデザインばっかで、デザイナーとパタンナー一人ずつでいいと思う

でも、ちゃんと期日にぼーなすでるんだよね？？？

おまえら
家着は、ユニクロだろ？
しかも襟元テロテロのやつ

こういうのってネット上ではよく見かけるけど、コピーとか証拠とって労基署とかに行かないのか？
どうせ辞めたんだから痛くもかゆくもないだろ。

ソフバンの役員を並任してるとかもうバレバレだろ売国企業ｗこいつらのやってることは日本人搾取のみ
そういえばソフバンもソーラパネル詐欺でトンでもない高値で質の悪い電気を強制的に国民に買わせる法
律を民主に通させたな。

電気の質ってなんだ？？？
つや消しとか、パールブラックとかあるんか？？？
なんでもハイハイということを聞く電気でもあるのか？？？

海外に関わる仕事してる部署の人間に英語力を求めて高いハードルを
設定するのは当たり前として、すべてのスタッフにやらせるとか
意味が分からない。まして日本国内のセクションで全員日本人で
英語で会議とか何の意味があるんだろう

国内で成功するベンチャーの大半が経営者が強過ぎて
社内にカルト的な雰囲気を漂わせている
そういうのしか生き残れないのよね

こいつらの模範は、ゲイツなんだろな

まあ会社なんて小さな王国みたいなモンだからしょうがないべ。

安かろう悪かろうの代表

もっとブラックが

↓

派遣やってる主婦が断言したるよ
ユニクロはブラック
派遣先で１番行きたくない
タグ作業だけなのに精神的に苦痛
でもかなりの頻度でユニクロはくる
同じ派遣に勤めてる他の人もユニクロはかなり来るけど
行きたくない会社って言ってる人が殆ど
たまにの派遣ですら苦痛なんだから
平社員とかバイトなんか毎日が苦痛で大変だろーなって思う

すげーいい会社じゃん。やる気ある人にとっては。

これは巨人の星キャラを使ってるAUのステマ。父ちゃんっ！

ユニクロで買ったことないな
似たような服がイオンとかで安く売ってるし

そら安い賃金で犬猫の様にムチ打ってコキ使えば利益も出ますよ
だから日本は中国に負けたんだよ？
言ってる意味分かるかな？
納得しちゃって諦めてる皆さん
労働の現場がいつまでも旧態依然の畜生だらけ魑魅魍魎の世界でも仕方ないでしょ
息苦しいルールを作れば出足が鈍るのも仕方ない
だけど、だからこそ秩序をもって倫理を植え付けていかなきゃならないんです。
そうやって今ある福利厚生や労働基準、週休二日制などは生まれたのです
いつまで麻生炭鉱や蟹工船のマネゴトやってるんですか？
もう昭和じゃないんですよ？休みの日まで接待ゴルフに借り出されてた時代じゃないんです。

>>334
歴史の浅い会社ってのは根本的に働きにくいんだよね
やる気とかの問題では解決しない
特に、職務中の事故や、病気の時の対応がね
やはり、歴史のある大手は別物だよ

>>336
岡田のイヌかよ

ユニクロは好きでも嫌いでもないけど、
ここに書いてあることも真実の一部なんだろなと思う。

経営者含め、上司が下に対して
「どうしてお前は俺と同じことができないのだ！？」
っていうのはダメなんだよ。

能力が高いから上にいる。同じことができるなら同格にしていなければおかしい。
できる人とできない人がいるという前提で組織を考えないと最後は破たんする。

上司のほうができないウチの会社の立場は？？？

>感覚でしゃべりますけど、10%〜20%くらいの確率で鬱病経験者です。

実はこれ、多くはないだろ。
だいたいこれくらい仕事してない社員を抱えてたりするんだよ

>>338
UNIQLOには労働組合がないらしいな
歴史ある大手企業ってのは
時折、小さなレジスタンスが起こったりして
先人達の屍の上に会社から勝ち取った権利みたいなものが輝いている
だけどUNIQLOは柳井がいる間は無理じゃないかな
そう言うの、人を入れ替えて入れ替えて
あわよくばもっと低賃金の外国人労働者にしてしまいたいとさえ思っている
社内の公用語を末端まで英語にするのは
いずれ起こる移民政策の先取りでしょうね

文句あるならやめればいい

知ってた

>>344
文句があるから辞めたんだろ

鬼にならないと成功できないってことですね。

利益のためだけに働く現在の企業を一人の人格として精神分析すると、
「他人への思いやりがない」「罪の意識がない」などの項目に該当し、
完全なサイコパスと診断されるという

遺伝子組み換え　ＴＰＰ　モンサント社
http://www.youtube.com/watch?v=V-ESDpUrKck
ザ・コーポレーション
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14312793
ダーウィンの悪夢
http://www.youtube.com/watch?v=Dl_xCfHg3iY

この就職難にやっと入れた会社がブラック企業で 簡単に辞めればいいと言ってる奴は 世の中を知らな過ぎだ

出来ます詐欺で客をだまし契約させ、ハロワで社会保険完備と記載しながらも強制加入の日数分の勤務日数を与えない警備会社。

社長は溜め込んだ金でディアブロ購入

ろくな死に方しないだろうと、言われている

豊田商事の永田会長みたいな末路だったりして

この人、来世は確実に中国の農家に産まれる。女子として

光通信と比べたらホワイト企業

また奴隷自慢スレか

ブラックって社会から落後した負け組がエクセレントカンパニーを賞賛する言葉だよね

いまさらだよな
売国奴企業な時点で気づけよ

ユニクロって品質の割に高いと思うけど
もっと安くなる商品だよ

ユニクロは安いってイメージがつき杉
デザインや品質を考えると本当は高い

ユニクロ、かわいい子は多そうだな。
ま、生きがいを他に見つけて仕事に励むことだな。

　
ユニクロも糞だし、自民も糞

７月の参院選、どーかんがえてもやっぱ民主しか入れるとこねーだろ！？？
　
　

>>343
昔からある上場企業、大手企業は労組が必ずと断言していいほどある。
むしろ昔からある大手企業で労組がない会社なんて聞いたことがない。
だがユニクロやソフトバンクのような新興企業は必ずと断言していいほど労組が無い。

この会社、まだ英語で会話とかやってんの？

>>358
変なデザインか、単調過ぎるデザインのワリに
高いんだよな…

所詮、田舎の同族会社だろ
イエスマンと身内しか残らなくなる

今日ユニクロのセール行ってこよ

日本三大ブラック

ユニクロ　7時出社　サービス残業　英語の勉強　日曜祭日祝日　休みなし　店長自給700円

ワタミ　夕方出勤　深夜から早朝まで仕事　朝帰り　日曜祭日祝日　休みなし

王将　　　仕込み3時間勤務＋営業時間内勤務　日曜祭日祝日　休みなし

>>358
じゃあユニクロの品質でユニクロより安い
もしくは、ユニクロの値段でユニクロ以上の品質のやつ教えて

＞＞367
ニッセンのセール品

繁栄なんて総長くは続かないもんだぜ
ユニクロなんてワンシーズン持てばいいくらいのものだ　
ユニクロは右肩下がり

ユニクロはメジャーになるとともに値段が上がって品質が悪くなってる
今やイオンや大型スポーツ店のほうが安い

>>363
特に最近はそうだ
５年以上前に買ったベンチウォーマーは去年どっかで引っかけて破けなかったら今もデザイン的にも機能的にも充分に使用に耐えた
同じ店で去年年末に買ったダウンジャケットはデザインも昔のベンチウォーマーより安っぽい
何より買って次の日に中のダウンが抜け出して来た
結果的に高い買い物だった

従業員を使い捨てる冷酷さがないと経営者は儲かるわけないだろｗ

>>368
確かにニッセンの安売りの方がデザインも品質もいい
当方が知るのは婦人服に限るが

しってたーw

どっか　　　とか使ってる時点で、コイツのレベルが知れるわ。

新自由主義のミンスなんか何もしないだろｗ

>>371
俺はいまだに５年前のユニクロ長袖カッターシャツが現役だよ。
出来はいいと思う。
あれで十分なんでここ３年くらいまったく私服買ってないわー。
あれから劣化したのか。
まあ、こんな記事みると劣化しょうがないとは思うけど。
そりゃこんな人材使い捨てじゃいつか必ずガタがくるだろうしな。

ごくたまに出来心をくすぐられて１枚だけ買うことあったけど、必ずなんでこんなの買ったんだろうと思わせる商品だよな ペテン商売のプロ中のプロだと思う 安いからいいかとも思わせるし。たいして安くもないのに

やはり聞きしに勝る売国企業なのか‥?!

店ばっかりでかくして買うもんが無いんだよな

>>379
新宿のビックロとか行くとマジそれを強く感じる。
ジュンク堂を追い出した結果があれとか脱力以外感じない。

>>366
伊藤園のほうがひどいだろ

黒すぎワロタｗｗｗ ワロタ･･･

フリースのルームウェアは過去何度か買ったが
６年前のは毛玉できにくいしまだまだ着られる
最近のはワンシーズンですぐボロボロ

ちゃんと責任をとる上司は、本当に責任とっちゃうから居ないんだよ。
残るのは常に自分のミスも部下のミスもなすりつけて来たような人間、
残念だが、今の組織と呼ばれるものは殆ど同じじゃないか。

>>383
複数年もつような服作ると買い替えしてもらえなくなるから
最近のはわざとすぐ毛玉ができるように作ってあるよ
ヒートテックも材質が落ちてるし

十数年前一度買っただけ
あまりのゴミさに呆れ返った
これ着てる人間を心から軽蔑するよ

ユニクロって安くないしわざわざユニクロに出向いてまで買う価値ないｗ
昔は、安い！安い！とか言ってたけど未だにそういうイメージ持っている人多すぎｗ

元記事ははてな匿名ダイアリーなのに、
なんでオリジナルでなくコピペしただけのガジェット通信を引用元にしてるんだ？

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　 このセーター
　（　´・ω・）　　しまむらで買ったんだ。
　 （:::::::::：:::）　　って言ったよね？
　　 し─Ｊ
　　　　　　　　　(~)
　　　　　　　　/´⌒＼
　　　　　　 ⊂∽∽∽⊃
　　　　　　　（・ω・｀　）　　うん、言ってたね。
　　　　　　　 （l|l|§|l|l）
　　　　　　　　 し─Ｊ
　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　 ホントはさ、
　（　´・ω・）　　ヨーカドーで買ったんだ。
　 （:::::::::：:::）　　ウソついてゴメン。
　　 し─Ｊ
　　　　　　　　　(~)
　　　　　　　　/´⌒＼
　　　　　　 ⊂∽∽∽⊃
　　　　　　　（・ω・｀　）　　気にすんなよ。
　　　　　　　 （l|l|§|l|l）　　オレもダイエーで
　　　　　　　　 し─Ｊ 　　 買ったんだから。

>>1
おまえのパンツだって真っ白じゃないだろう？

UNIQLOは、年々品質↓価格↑になってるから今更買おうと思わない
最近は、スーパーとかイオンとか特化で安いし
いい物が着たければ普通の店舗で買うからね

離職率ランキング
http://memorva.jp/job/stat/mhlw_shinsotsu_rishokuritsu_2012.php

連日の折込広告は異常

ユニクロって昔は、ジーンズメイトみたいな、ださい自社ブランドと汎用商品置いてた店だろ。
フリースで原価×１００倍売りして一発当てちゃったようなもんだろうよ。
それが今じゃ、六本木ミッドタウンだもんな。
社員も中堅以上は、バカ揃ってるからな。
システムもいいようにアクセンチュアにぼったくられて。
潰れんのも、時間の問題だろｗｗ

なんでビニールみたいな服が売れるのか

どこがいいの？？脳みそ腐ってるだろｗｗ

無理やりイメージ上げてるだろ

こういう激安系の衣料店や激安系のチェーン居酒屋、ファストフード、
ファミレスなどはその値段分の負担を従業員に背負ってもらってやっと
成り立っているわけだから、ブラック企業になるのは当たり前だろ

g.u.のフリース買ったら、1日着ただけで毛玉できた。

最近買ったソックスは一回洗濯しただけで毛玉だらけになったり、
ゴムが伸びてルーズソックスになったりで酷過ぎた。
こんなゴミ売ってるんだからいずれ潰れるだろうな。

もう、ユニクロから天然の革ジャン
とか出ないよな。
昔出してたよね。お手頃値段で。

靴下もすぐへたる

会社で英語の研修受けさせてもらえるんだ。
いい企業だなあ。

くだらないもの作った責任が末端社員として晒されるなら、その逆もあるわけで
いいもの作れば末端でも名を上げられ評価される。手柄を横取りされるようなこともないし実力主義がある。
甘えちゃいけない、ダメだしされて腐るなよ。
自分の関わったものに良くても悪くてもハッキリした評価もらえるなんて幸せだよ。それが責任ってもんだ。

今後はホワイトカラー族なんてほんのちょっとしかいらなくなるから
激安系大手チェーンが日本人大卒のメジャー就職場所になるんじゃないの
ユニクロがその手の老舗になる日も近いと思うよ

女子に関しちゃ事務職なんて淘汰されるから営業が嫌なら販売しかないでしょ

長いから読んでないけど
結局、負け組は元社員だろ？ｗ

>>402
それは客観的かつ合理的な評価プロセスがあるからこそ言えること。
ダメ出しだけじゃなく採用についてもテキトーってことになるから、評価されても素直に喜べない。
そして、それが積み重なれば、確実に従業員のやる気をスポイルする。
社長の評価ならなんでもありがたいって、どんな社畜根性なんだか。

>>387
ユニクロのくせに、ブランドとかいうんだぜ。おかしいよ。安いからかうだけなのにさ

ユニクロを買っちゃ負けだと思ってる
インナーはいいよと聞くがそれも買いたくない

>>113
結局は「コミュ力」なんだよな
どんな会社に入っても結局はそこに行き着く

会社そのものの社訓とか方針とか組織とか関係ない
結局行き着く所は「人対人」だもん
人間関係の善し悪しで全て決まる

会社の中の人間関係がうまくいけば他はほぼ全てクリアできると言っても過言ではない
逆に人間関係でつまずけばほとんど全てが無になる

誰も罪の責任を追わない会社より、
誰かが責任をとる会社のほうがマトモってもんだ

>>387
だけど休日になると家族連れが大挙してUNIQLOに押し寄せてくる
あれは一体何なんだろうな
異様な光景だわ

社員を精神疾患にまで追い込んで得た汚い金でも金は金だからな
俺には出来ないけど

ユニクロの服は冬寒すぎ・・・
デパートで買った服のほうが暖かいんだもん

でも周りに服屋らしい服屋ないからやっぱユニクロは売れてる
ライバルが少ないんだよね

柳井をまともと思ってる奴がいるのかwwwwww

こんな店で物買ってると回りまわって自分達がひどい目に合いそうだな。


　　ブラック企業は社員を消費して社長が金持ちになるだけの会社ってことに気付かない馬鹿が大杉。
　　ブラック企業は日本を吸い尽くしてカラカラにする企業ってことだ。

柳井なんか資産一兆円くらい持ってるんだろ？どんだけ日本人から搾取してんだよ？
社員も使い捨てだしユニクロオワタ！

国が企業に社会的責任を果たさせないからこうなる。

ちゃんとした企業は利潤を顧客やスタッフに還元する。
社長が長者番付などに入れないのが必然だし、それがまっとうな企業の証。
異常な強欲じゃなきゃ長者番付には入れないよ。

国は個人へ責任を負わせたよね(´・ω・｀)
自己責任だと

アップルも個人責任負わされるけど自由裁量が多いって元アップルの人の本に書いてあった。

CMの多い企業ってなんか、信用できないんだよな・・・

柳井って人は、父親が昔、山口県で市会議員してて、色んな取り巻きから搾取されてたのを見たから、人の繋がりとか信用しないらしいね。


結局、いかに非情になるかで金は入ってくるんだけど、死ぬまで親友なんかできないで、金に心を預けるしかないわな。


イオンもそうだけど、社員にクレジットカード作らせて買わせたり、搾取に余念がないよね。

もっとやれ
特に福岡県は今まで以上に厳しくしろ

まとめる人間が責任逃れするような会社は、まともな人材が育っていかないよ。

育てる気はないんじゃないの。だって他の誰も柳井にはなれないもん。
今事業から撤退しても柳井自身は痛くも痒くもないし、引退まで逃げ切れれば勝ち。
なんだかんだいって、もうそれしか考えてないと思う。そういうリーダーは結構多い。

どうでも良い安いインナーを買う店なのに勘違いしてるな、
しかも、着てるのバレたら恥ずかしいメーカーなの理解してんのかよ

>>407
いや、インナーは微妙
部屋着とか作業着にはいいかもしれんが

>>425
着てて恥ずかしい服なんかないぞ？　服なんか着れりゃそれでいいんだから。

ユニクロってほしいと思った商品で自分に合うサイズのが
必ずないんだよなｗ
後日仕入れることもないし。
で、色違いのやつは大量に余ってて、それはほしいとはぜんぜん思えなくて
案の定大量に余らせて後日値引き販売を強いられてるわけ。
ここってどんな商品管理してるんだろうかといつも思うわｗ

こういった企業を利用するヤツも悪い
なので、私は利用しない
その他、ブラックと言われる企業は利用しない
マックなんて１０年以上食ってない

くだらない情報や人間に囲まれてれば>>425みたいに服で人物を判断するつまらない人間になるのも無理はない。

・ユニクロ
・日本マクドナルド
・ローソン

この会社の最高責任者（社長？CEO？）って、なんかちょっと・・・
いや、なんでもない。

店舗勤務の奴がブラック告発してるのかと思いきや、
企画・管理系の部門の奴かよ・・・

ここがあんまりまともな会社だとは思ってはいないけど、
コイツのブラック批判はちょい違う気がするんだが・・・・・・

>>431
マクドの社長って一応凄い人だよｗ

>>424
俺もそう思う
ブラック系のワンマン社長にありがちなパターン
実際に育ったら出来る経営者になりそうなのを見つけたら速攻で潰す
自分より優秀な奴は許さない、しかし無能な奴も許さない、俺が一番優秀だってやつだな

ふとプリンプリン物語のアクタ共和国の歌を思い出したわ
世界で一番優れた民族
アクタ　アクタ　共和国
命令絶対　規則はいっぱい
アクタ　アクタ　共和国

>>434
そうそう。
無能社員には経営者を目指せ、といいつつ優秀なやつは飼い殺す、
要はダブルバインドを無意識に平然と使いこなせるタイプなんだろう。
根っこにあるのは自分が一番でいたいってこと。

ユニクロは年収800万円以下の
貧困層の入場をお断りしているらしいので
数年後近寄っていない

>>10
未来工業

>>431　マックの社長は自転車乗り。そこだけは買える。

別に驚かん
いかにもそういう人ぽい

愛眼も同じだわ

>>420
そりゃいっぱい売りたいからＣＭバンバン流すんだろ

いいブランドはバンバン宣伝しなくとも勝手に売れるがな

柳井さんは10億円の寄付をした
それだけでお前らの4兆倍立派な方
他人をうらやんで誹謗中傷するよりまず己を見つめろ
希望はその先にある

>>420　ジャパネットたかたとかな。
そういうブラックワンマン社長なら仕方ない。どこでもこんなもん。うつになるまで我慢することはない。
ほどほどで辞めとけ。

従順だねぇ日本人だねぇ

>>305
＞いい年こいて夫婦で色違いのウルトラダウン来て歩いてるとか情けないよねぇ

情けないよね。
百貨店にユニクロが入ってるのも異常事態だよ。
ここ数年の品質の定価は半端ないと思う。開発系の社員の発言はさもありなん。
柳井みたいな守銭奴は罰が当たって欲しい。

気持ち悪い宗教みたいだよココ

そういや昔一度社長の座を若手に譲ってたよね。
戻って来たらもう死ぬまでやりますみたいになってるな。

まあ共産主義を意味も分からず右へならえで鼻で笑い
資本主義万歳、世界第２位の経済大国日本！勤勉真面目働き者日本人
なんてやってきたツケとちゃいますか？

ここの元バイトから労務管理がかなり非道いという話は聞いたことがある。

しまむらのが好き

当初はともかく
今は素材も縫製もひどいね
まともな綿素材はなくなったし(インナーも化繊、ヒートテックをはじめ)
とにかく手間のかからない型抜きや縫製で工程を減らして原価なんて2〜300円だ
それでも良いって対象向けではあるが

株価は今のところ絶好調だけど
いつぞやのサラ金大手のように
そのうち訴訟連発で自滅するかもわからんね

>>1から>>11まで読んだ感想

ブラックどころかすげー良い会社じゃん。

ゆとり社員のケツを蹴飛ばして勉強させてくれて
人間が最も能力を発揮する緊張感を常時用意してくれて
その上これが一番素晴らしいと思うのだが所謂「敗者復活」
「下剋上」の機会までくれるなんて・・・それも報酬付きだぜ
こんな企業ほかにあるか？ないだろ？
会社のカネでほれ語学研修だほれ管理職研修だほれ社内企業家研修だって
いっても覚えているのは講師の与太話や研修後の宴会や研修中出会った
可愛い女の子のことだけだろ、んで数十年経って、なにが身に降りかかるか
パナソニックやシャープ、ソニー見てみろよ
いきなり肩叩かれてぬるま湯からシベリアの氷点下６０度のなかに放り出されるんだぞ
日頃から給料もらって寒中水泳させてもらえるなんてこんなありがたいことはないことを知れよ




俺はごめんだけどなｗ

太古の昔、女王卑弥呼が死んだ時
民衆は大きな墓を作りそこに100余人の奴婢が殉葬された
それではあんまりだと言うのでいつしか人間から埴輪に変わり
1663年江戸幕府により殉死が正式に禁止された
悪習は淘汰いずれ多くの声をもって淘汰される
ただ黙って耐え忍べば自分だけは火の粉を被らず無事でいられると思ってちゃ世の中何も変わりません
柳井みたいな畜生は禁止されていなければ
己が死んだ時、墓にUNIQLOの社員２００人くらい道連れにしていきそうな鬼畜生ですよ
あいつの棺桶なんて着古したフリース詰め込んでやればいいんですよ
安物の素材だからよく燃えるでしょ
骨すら残らず灰になるんじゃないですか

そもそもアパレル業界全体がブラックじゃん。
社長の愛人にブランドやらせて、失敗したら管理責任者の課長を支那に飛ばした某メーカーとか。

ユニクロって、同じサイズなのに大きさがどれもまちまちなんだよな
Ｍでも大きかったり妙に小さかったりする

社員になすりつけなら　まだいいじゃん。
ウチなんて社員通り越して、パートになすりつけだよ。
笑えるよ。　

店長がパートの新人にフリースからジーパンの棚を指差して全部たたみ直せって命令してたのを見た
その後社員にパート使う時は命令口調にしろって指示してた

>>455
アパレルの離職率は群を抜いてるが
それはショップの店員など女性が多いから
畜生が多いのは確かだが
ブラックとまではいかないのが殆ど

この人は日本人じゃないじゃん
こうなるのはあたりまえ

そいや最近ここであんま買ってない
値段？品質？なんでだろ

働く人間にとってのブラックな会社は
経営者だったりお客にとって良い会社

ヒートしないテック

金を稼ぎたいなら仕方ない
嫌なら独立するしかない

縫製が雑だし何回か着ると布地自体がすぐだめになるから最近買わない

やってる宗教がブラックだからな

最近はコットンの質が落ちすぎ。
化繊か化繊が混じったのしか買えない。
コットンの質や縫製は出始めの頃のguなみ。
そのguはもはや定価で買うべきではない。

>>453
ごめんなのかw

無難すぎるデザインにはなるがシャツは鎌倉シャツが良かった。
腐っても国産だし。

柳井は日本経済なんて考えない。考えるのは自分の会社の利益だけなんて言い出した頃から引いてる。
質は最近ガンガン落とすしさ。

アパレル業界自体が、ブラック多すぎでしょ。
有名ブランドは販売直前に売れそうにないと判断すれば検品で
難癖つけて引き取らず、縫製メーカーはタグ外して他社に安く
流すのが慣例だと言うし、労働者に対してもいわゆる業界体質
で当たり前のことやってるだけなんじゃないの。

ワタミとどっちブラック

最近はユニクロすら買わん。
古着屋で買ってるわ。
(´･ω･｀)

一度洗うと小さくなる。
ユニクロの服。

中国でもデモ反日企業だと判明したからな。悪ですか

ラガーマン社長の頃のダウンは温か〜な感じだったのに、今のユニクロのダウンってすきま風満開な感じ。

>>1
あまりに普通の会社なので驚いた。
公務員以外なら、こんなもんだろ。

今の社長って自分の考え押し付けすぎじゃない？
宗教じゃないのに

関係ないけど

コミックで‘坊や哲‘に出てくる‘金貸しのシン’に顔が似ていると思う。

サラリーマンやるなら、地方公務員しかない。他は全て負け組。

>>407
数年前までは部屋着やインナーは良かったよ。
フリースとヒートテックは値段なりに頑張ってた。
今は靴下すらすぐダメになるレベル。

>>1
「成功」を忘れろ、て言ったのって、柳井じゃなかったっけ？

ここ２年ほど、ユニクロで買い物してないなー。

こういうスレは、必ず頭の悪い奴隷っぷり自慢をする奴が出てくるよなｗ

まあ、そのうち半分くらいは、見当違いの見栄だけ貼った中高生だったりもするんだけどなｗｗｗ

価格安い店は、なぜか店員のわざとの咳払い率が高いところ多い。と気づいた。

この社長は中国と仲良くしろと政府に言ってる。
自分の利益のみを基準にしか思考できない奴だからな。

（　｀ハ´）（　｀ハ´）（　｀ハ´）UNIQLO

えっ
ソフトバンクとつながってるのか？
こりゃ考えなきゃいけないなァ〜
ユニクロっぽい純日本製があればいいのにな

どうして本社を上海に移して、社長ご自身も支那に帰化
しないのかな。
日本と縁を切ればなんの問題もなかろうに。

NHKの特集この間放送していたけど
ローソンの社長もまったく酷いよな
さっさと中国に本社移してしまえばいいのに
ユニクロも

トヨタ　イオン　セブン　ローソン　ヤマダ　マック　ユニクロ　ワタミ

全部ブラック

表向きは社会貢献

バイトや派遣は低賃金奴隷　

最近は質が落ちたっていてるやつがいるけど
ユニクロの質なんて昔からひどいだろｗｗ
どういう審美眼してるんだよｗｗ

↑こいつらが貢献してるのは、社会の二層化＝１割の金持ちと９割の奴隷社会

>>490
15年位前ならパーカーの袖とかしっかり縫製されていて
生地も丈夫で激しく使っても5年位は持ったけど
ユニクロのパーカーは1年持たなかったな
安いのはやっぱり駄目だ

.



柳井の売国野郎



.

今、テレビ朝日で「中国の代わりはない、出ていくな」やってるwwwww


焼き討ちされろよ！

ユニクロ行くのやめた。
guはどうなんですかね？おんなじですか。

>>492
同じ価格帯のニット類でも
ウールが化繊になったりしてるよ

もう少しだけ価格上げて、店員の質が向上した方がマシ。

ブラック企業なくして日本は成り立たないんだな。

>>496
天然から化繊になって
価格が同じだから質が落ちたっていうのも
これまたすごい発想だなｗｗ
質の話だろ？
どうであっても昔からユニクロの質はひどいんだよｗｗ

正月に会った義妹と義父母がユニクロ温かくていいよね
服なんてユニクロで十分と絶賛してて新年早々小市民ぷりにげんなりした
自分はここ数年人目に触れないパジャマですら食指が動かないのに
まあ自分は血が繋がってないからいいんだけどダンナへの誕プレにヒートテックは笑えた

ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック長ちん・一番下っ端にフェラ強要・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★

>>1
まぁ、裏はこんなもんだろうな

>>492
安いから駄目なんじゃなくて、もう中国製が駄目。高くても中国製は駄目
家電なんか初期不良率３０％ぐらいあるんじゃなかってぐらい品質低下してる

さすがグローバル会長柳井
何人病院送りにしたんすっかw

グローバル化なんだからこのシステム
海外でもやってくれよ

朝7時出社が嫌だとか、なにいってるんだか…

「誰ですか！ファスナー下げてもチンコ出せないジーパン作ったのは！」

>>506
事務仕事で意味あんの？

>>453
向き不向きがあるわな。
指図されたい人ならむいてるかもな。
あと私のポリシーとあわないからここで買わないよ。この数年でおかしくなったょ。

やっぱりブラックなんだな。天引きのくだりは手続きすれば勝てそうだけど。
購入ブラックリストに追加だ

デザインに、わくわく感がない。そんなの狙ってないという姿勢なんだろうけど
ユニクロみたいなのでいいなら、他の店でもっと安いの沢山出てるし。だからユニクロ行かない。店自体よく整頓されてるとは思うが
面白くないしね。

個人資産8600億だっけ

奴隷商売って儲かるんだね

表向きの広報を見てるだけで十分ブラックだろwww

>>500
別にいいだろ、それくらい。
慎ましいじゃねえか。

やっぱりブラックなんだな。
ユニクロ不買決定

日本は「客は天国、労働者は地獄」って国だならなー。
定年退職した老人には天国みたいね。

働き盛り＆若いヤツらが食いつぶされて、未来が無いけど。

>>157
アホだな。柳井
俺は人間のピークは30〜35前後だと思う
体力は18　しかし知力が決定的に足りない
25は体力　仕事3年目で体力　知力のバランスは悪くないがリーダーは出来ない
30から35が知力　体力、統率、錬度どれとってもバランスいいだろ
軍隊の大尉、少佐、中佐がちょうどこのころ　中級指揮官。背骨だよ

社会に出るって奴隷根性も身につけるもんだろ？
で、奴隷の苦労をわからないのが社会に出た事のない人間みたく捉える人も多いw

別に。資格とって給料上がって　業績上がれば
卑屈になる必要もないし、米つきバッタになる必要もない。
能力があればほかにトラバーユできるし、奴隷になる必要もない。

只それだけのことでしょ、奴隷になるしか脳がないから奴隷なのだ

底辺会社だもんな
消費者の信頼度
しまむら>>>>>>>>>>>>>>>>じゃすこ>>>>>>>>>>>>ワタミ>>>>>>>>マクド>>>>>>>>>>>>>>>>>>湯に黒

>>519
なるほど

>>519
そうだが、たかが服売りでここまで働くのもすごいな。リサイクルショップで買うばかりだから。ユニクロなんて高くて買えないよ

さすが売国企業はスケールが違う

ユニクロがなければ、つぶれなくて済んだ企業は
どういう企業になんだろう？

>>402
集団訴訟しろよ

ジャスコやヨーカドーで同等商品が安く売ってるのに
なんで皆さんユニクロ買うんだろうね

モモクロって労組ないの？

>>402
部下を潰して上司が手柄をあげると元記事にあるんだけど。

柳井がっていうより人事部がクソのような気がしないでもない
むしろ柳井が人事システム全て構築してるならとてつもない天才

>>526　確かにその通り。ジリジリと価格帯を上げていった柳井は経営者としては優れてるとは思うが、
もうこんなに価格メリットなくなり、デザインもすっきりしてるが高級感はある分けなく他人とカブりやすいユニクロに
未だに人々が行ってるってのが不可解だ。

若い奴を使い潰して生き残った奴を幹部にする、そのためには法律違反も死者も平気って話でしょ？
スパルタを生き抜いた将来の幹部たちがコキ使う部下は誰なんだよ。
国内は少子化でゆとり…海外から労働者を導入するしかない、でも中韓アジアは経済成長中。
将来の貧乏国、つまり北朝鮮が必要だよな。

>>1
会社も会社なら、入る奴も入る奴っつーか…
このミサワみたいな元社員もどうなんだこいつ。

>>532
典型的なアパレル社員って感じだ
潰しが効けばいいけど。

>>528
そんなん下っ端の僻みやろ

一年ほど前に買った冬物のアウタージャケット
今年も使ってるが
今日たまたま裏地を見たら破れてやがったｗ
ひっかけた覚えもないし
擦れてやぶれたんだろうな　弱すぎる

かつて３９８０円ジーンズを買ったこともあるが
半年で股の部分の生地破れたし

やっぱだめだな　ここは

>>530
つまりは柳井の経営センスだけで持っている会社なんだよな
社員は無能だけどその無能をうまく使っている柳井は凄いな
柳井はもっと役員報酬とってもいいんじゃないかな

>>535　３年前くらいにイオンで７８０円が定価のジーンズが売られてて話題になってなかったか。
もうそういうのを多量に買って使い捨てるのがイイんじゃないの。デザインについてもそこそこだったとか聞いてたが。
私は買ってないのでしらないけど。

>>537
一年ごとに使い捨てにする服というならユニクロもありのようだが
最近デザインも糞つまんなくなったからなぁ
イオンやしまむらとかのほうがましなものが買えるかもね

>>536
社員を安月給で、コキ使いまくって利益あげてるんだろ。
ワタミみたいなもんで時給換算したら給料めちゃくちゃ安い。
こういう会社が日本には多すぎるから過労死が世界共通語になったりするんだよなｗ

英語と読書感想文か。どちらも得意だから、それが給料に結び付くなら、嬉しい。
が、その代わり、アパレルとかデザインとかは苦手だからなあ。

>>540
俺っち英語得意やねんけどーで取れる点数じゃない
大学在学中に必修以外でまじめに英語勉強したか？

>>540
英語ペラペラならユニクロ入れｗ
まあTOEIC750がどの程度かすら知らなそうだがｗ

本来政治家や大企業創業者になる人間に庶民、平社員へ気配りする人格が備わってる訳が無かろう。

実際に店舗で商品を見たときの失望感が半端ない
ウルトラダウンジャケットとかあんなのペラペラすぎてダウンである必要ないし

ユニクロなんて恥ずかしくて着てられないだろ。

｢ブラック企業」って新書を読んだら明らかにユニクロだと思われる企業の実態が出ていて
悲惨さにどんびきしたわ。
あれからユニクロで服を買う気がなくなってきた。
働く人を大事にしない社長を儲けさせたくない。

いろんな服を売ってるけどサイズが必ず不揃い

>>546
そのとおりだな

会社に対して満足できねえ従業員が、客を満足させる事なんてできるワケねえだろ！！
クソ社長の教育の元、洗脳されたバカ社員たちは、自分の出世の為の道具・棄て駒として準社員やアルバイトを扱う。
GAPは越えられたかい？ユニーククロージングウェアなんとかさんよ？ｗｗｗｗ

しょせんGAPの劣化コピーだからな

GAPのデザインも日本離れしたようなの多くて好きになれない
というより俺は着れない　おっさんだし

中学生の頃からずっとマルカワだ
最近中学生になった息子もマルカワ使ってる

ユニクロよりは本家のGAPのほうがマシ

新書ブラック企業にも取り上げられているウリクロ

・層化朝鮮キンマンコ教の最も大切な教義

・他人の功績は必ず横取りして自分の手柄とせよ
・自分の失敗は何としても他人になすりつけよ
・証拠を残すな＝証拠がなければ何をやってもよい
・常に工作をして人間関係を掻き回し破壊しておけ
・おカネだけが全てを超越した正義であり信用できる唯一の存在である
・善は辱め、悪は利用し、弱者はトコトン食いものにせよ

あなたの近くに、こういうことを実践している人がいたら、その人はマチガイなく層化学会員です

実体もなにもどっからどう見てもブラックだろ
どういう思考したら一代で日本最大のアパレルに成長する会社
がブラックでないって思考に至るんだよ

１０年ぐらい前は、ボタンダウンのシャツとか、縫製もしっかりしていて
「ユニクロで買いました」って感じがあまりしなかったのに、
最近はジーンズでもシャツでもジャージでもペラペラですぐ穴が開きそう。

やりがい搾取のユニブラック
従業員は消耗品
ダブルバインドで締め付け鬱病へ
反社会的反日企業

これからは外人をガンガン雇っていきたいらしいな。
外人にも同じ事を強要したら日本人のイメージ悪くなるからやめてほしい。
しまむらがパワーアップするといいんだが。

こんなブラック企業でもう買わないよ

マック　王将　ユニクロ　ワタミ　ドンキホーテ　吉野家　コンビニ大手

全部ブラック

極力バイト使い、数少ない正社員も安くこき使い
バイトと社員の本来の稼ぎを会社がごっそり抜いて成長しているだけ。

内部がどうであろうが　日本の消費者は馬鹿しかいねえからマスコミを持ち上げると
大多数の馬鹿はおかまいなしに　今日もユニクロは繁盛してますけどね

餃子の王将は暇つぶし程度には食えるから、社員限定ブラック企業で勘弁してやれ

ブックオフでた？

ゴミ

鬱になるやつやブラックなやつを採用してくれる企業も必要だろ。

旧帝大卒しか採用しない企業ばかりだったら、失業者が街にあふれるぞ。

だからユニクロは正社員には英語できる奴を求めてるんだろ。
ブラックな奴は大概無理だろうし、他の会社なら鬱病にならんだろ。
そもそも鬱病になる奴が大量発生するなら国からしても邪魔。

ユニクロ社員は他の社員を鬱にさせる社員と自分が鬱になる社員の二種類しか居ない

ひとついいこと教えてやるよ
ブラック＆カルトとの繋がりを示すものとして
入社試験にある適性試験と言うものがあるの知っているか？ｗ
自分たちにとって都合の好さそうな人間をチョイスして採用するんだそうだ
一方そう言ったことを一切せず手当たり次第にチョイスするＴＶ業界と言うものもあるそうだ
これを俗にいうカルト特有の二枚舌だそうだｗ

デフレで人材を使い捨て出来る時代だから、繁栄した会社だろ

自民党政権に逆戻りしたからブラック企業が捗るな

ブラックではよくあること。基地外系ワンマンは社員もDQNしか残らない。
会議のために会議を重ねるのもありがち。欝になるなんて時間の無駄。

ブラック企業

全従業員の約9割をバイト　パート　派遣を使い働く乞食　貧民にする。
残りの1割の正社員の9割は長時間労働で時間単価バイト並みにしてこき使う。
----------↑ここまで奴隷↑-------------
残りの1割が大企業の正社員らしく高待遇
----------↓ここから貴族↓-------------
その内3パーセントが本部の管理職　重役で年収数千万円
----------↓ここから王様↓-------------
社長は毎年　いろんな名目で10億円以上　懐に入れる。

>>271
深夜営業や深夜業務のありかたは近所の町内会程度の力で抑えられるよ、
理屈と結束さえあれば。

周辺住民の苦情で、大企業の本社が９時強制消灯帰宅になったりもしてる。
マックってロードサイドなんかのイメージなので
至近距離にわっさり民家ってイメージはイマイチわかないけれど。

しかし、コンビニの営業規制ができたとかいう話をきかないあたり
あんまり深夜営業に不満を言う人々っていうのは多くないんじゃないか。

ドン・キホーテに関する話なんかは耳にするけどな。
そりゃ政治に対する逆恨みだよ。

ブラックというほどでもないと思ったｗ

このコメント書いたやつがゆとりすぎる

大企業で働くには自然とブラックな要素が盛り込まれるんだろ。
大企業なんて精鋭揃いで、そういう奴らが切磋琢磨している。
優秀な企業戦士だけが生き残る。
それはいわゆるエリート。
世の中そんなものだろ。
エリートも辛いと思うよ。
少しばかり給料が高くても、結局、その差額数万のためのコスパは異常に悪いってことになるだろ。
凡人は安月給で気楽に生きる方がいいんじゃないのかな。

ｳﾙﾄﾗﾗｲﾄﾀﾞｳﾝは静電気ﾊﾞﾁﾊﾞﾁなんだよな
ﾅｲﾛﾝだからか？
もう少し何とかしろや

ユニクロ→しまむら

使えない派遣ニートのゴミを焙り出しできるから必要だな

有給全消化とか７：００出勤で定時帰りとかTOEICたったの７５０とか超優良起業じゃんｗ

>>573
大日本印刷が何だって？

自分の稼ぎの為なら尖閣を中国に差し出せっていった男だぞ
日本から追い出してもいいレベル

知らなかったけど何となくそうだろうとは思ってた

>>社長会議なんですけど、そこまでに「会議のための会議」を何度も重ねて、会議に挑むわけです。
これはうちもそうだなぁ。もはやスライドを作るために出社しているのかとすら思える。

ウニクロがブラック企業でも消費者にはなんの問題もない。

部屋着としては素晴らしいんだよな。
特に無地フリースはユニクロが最高だわ。
安いし、厚みがあってあたたかいし、色も綺麗だから椅子にかけても汚く見えないし。
ピリングも他の安物より出来にくい。
980円。CP高すぎでしょ。

で、っでも、最強最悪のブラックは、霞ヶ関官僚、独法あまくだりだよなーｗ

>>584
パワーポイントでファイルつくるとバージョン管理きてる。どうせ訂正させられるから。0.1から始まり課長にみて0.2差し戻しで0.21からはじまり0.25ぐらいで部長に0.3。部門長で0.4から0.45本部長で1.0で社長専務でのしてきで1.2で資料の作成完了

>>7
赤くしておく

ぶっちゃけ今の若者が死んでもどうでもいい
もともとゆとりでゴミみたいな知能だし、外国人入れたほうがマシってもんだ
過労死とやらも結局はまともに自分を管理できてないカスってだけだし
さっさと自殺してもらえれば、優秀な外国人と置き換えられるからむしろ○
ガンガン首吊ってくれや。それが日本のためだ

>>590
そのかわり企業も日本から出て行ってくれ。中国は魅力的な市場ですよ。(笑)

広島の袋町にユニクロ１号店が出来たとき、ユニクロの買い物袋持って
街を歩いてるヤツを見るとみんなで指差して笑ってた。
「今どきあんな安物買う貧乏人がガチでいるんだｗｗｗ」みたいな感じで。
客もユニクロで買った後は速攻で袋を隠して歩くのが当たり前だった。


あのユニクロがまさかこんな大企業になるとはなぁ･･･。
まあブラックだけどｗ

>>591
ゆとり乙、本当にゆとり君は馬鹿だなぁ。自覚すらないのが更に×
企業が日本を引っ張ってるんだよ。お前等汚物は所詮それに寄生しているだけの寄生虫さ
企業が日本を出て行ったら、日本なんてアフリカクラスまで落ちぶれちまうぜ

>>593
40歳で働き蜂ですよ。日本がいやならでていけばいいの。そうすると中韓の企業が入ってくるだけなのは理解してる。いまぎりぎり日本人が日本製品を、つかうのは日本企業だから。首つらすまで追い込む企業の製品を、つかう必然性はない。

物事には程度問題がある。首つらす事が日本の国営かね？再度いうが魅力的な中国で商売でもしたら？

>>11
クソミソに、って、糞も味噌も一緒に、という意味じゃないの？

>>593
お前みたいなクズが日本人を名乗るなよ。
それもどうもいい年してるようだし、恐らく更生の余地もないんだろ。
いい年こいて>>590>>593の文章とか、どこで生きてきたか以前に
生まれて10年以上生きた意味すらない。

>>594
日本も昔のほうが過労死が多かったんじゃないの？
今はメンタル病むところでとどまってるのが多いけど

低価格競争が進めばこの状況は当たり前だろ

今のユニクロは社畜根性があってやる気アピールできるやつしか採用しないんだろうけど、
それでも脱落者がこれだけいるのはすごいなw

>>596
お前のような負け組こそ日本には必要ない
能無しには生きている価値すらない
つーか、そのカスみたいな知能で幸せ(笑)に生きていけるとでも思ってんの？
曲がりなりにも日本人なら、惨めに生き腐るよりも、武士道に従って潔く切腹でもしたら？(笑)

竹中平蔵
「成功者の足を引っ張るな」
「みなさんには貧しくなる自由がある」
「もっと若い人たちにリスクを取ってほしい」
http://toyokeizai.net/articles/-/11927?page=2

平蔵ちゃんに同意
貧乏人ほど文句が多いからな

>>597
今は社会に絶望してメンタルを病む。昔は物理的に働き過ぎ。

あと今は解雇されて過労死すらさせてもらえない。

>>600
お手本をまず見せてくれたら尊敬するぞ。人に切腹もとめるならまずあなたから。尊敬してるから是非ともお手本を！

学ぶ内容を用意してくれるなんて優良企業の何物でもない。

アホな奴ほど上司や先輩が丁寧に教えてくれると勘違いしてるからな

【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★４
http://blog.livedoor.jp/tommy602/archives/21939687.html

ユニクロ帝国の光と影
http://www.amazon.co.jp/product-reviews/4163737200/ref=cm_cr_pr_btm_link_next_4?ie=UTF8&pageNumber=4&showViewpoints=0&sortBy=bySubmissionDateDescending
ユニクロいや柳井正に最も近い本, 2011/4/17
By Francis
読んでみて余りのクォリティーの高さに驚いた。
綿密で手間暇金のかかる取材を重ね、経営者柳井をあくまでも
客観的に公平に評価しようとする姿勢に評価が持てる。
柳井本人にもインタビューを敢行し、「見せない」と言われた
中国工場の取材も行った。その行動力に頭が下がる。
そしてこのような柳井を怒らせる事確実な本を敢えて出版した文藝春秋にも敬意を表したい。

「泳げないものは溺れればいい」
と会社に合わないものは容赦なく追い出し、自分の失策の責任は
取らないくせに玉塚氏が半年業績を落とすと首にする。
「サービス残業をやらせた店長は降格だ」と言いながら
店長たちは過労死寸前のサービス残業をさせている。
こんな事実を知ればこの人は極めて自己中心的な病的な嘘つきかもしれないと思ってしまう。

>>607
本人が老人になればどうにもならなくなるよ。生地が数年で悪くなった。消費者はかわなければいいから。

ユニクロの倉庫行った奴の話も凄かった。最後にもう二度と行かないとｗ
まあコスト削減して安く売ろうってことなんだろうがな。

>>605
採用されたら新人でも即戦力
やり方？アホか？習うより慣れろ　技は盗め。
しくじったら、「それはお前がやったこと、おまえが責任取れ」
みんなこれでやってきたし、うまくいっている、そんな事言うのはお前だけ
言いたいことはわかった。却下。以上。

こんな弱小民間でも仕事覚えて居座るやつは居座る
ゴマすって出世コースｗ乗るやつもいる
無論1年未満でやめる人も多いし、やめるほうがまともな気がｗ

>>610
それ、教育にコストをかけず使える人材だけを選別する方法としてすごく効率的なんだよ。
会社に適応できないやつにとっては地獄だろうけどな。

ようは基本安売りで成りがって来た企業の
絶対的な方針はただ一つ、昇給させる前に辞めさせる
で新しい人間を入れて、また辞めさせる、社員に求める事
に高度な技能がいらないので２，３ヶ月で従業員を育成
できる、あとは使い捨て、確実にユニクロで長生き出来て
それなりの給与がもらえるのは一部のデザイナーぐらいだろう

このやり方を最初にやり始めた中国の繊維関連企業
３０歳になった従業員は直ぐに解雇、何故ならそれを
やることで昇給せずに済むから、上げた利益は従業員
には還元せずに、さらなる生産性と人員削減の為の
設備投資に使う、結果ここ１０年で何千人単位で動いてきた
繊維工場が今や１００人程度のエンジニアと生産機械だけで
何千人いた頃の３倍の生産量とそれ以上品質の製品を
作れるようになった、これが新自由主義資本主義経済の
最先端の現状だ・・・・・

さすがクニウロ
層化企業

UNIQLOの採用情報のページには「全社員が経営者」みたいなキャッチが書かれてるけど、
これは裏を返せば出世できない人間にはものすごく居づらい環境ですよ、と宣言しているようなもの。
会社側の都合が応募者の意識の高さの問題へすり替えられてる。これはうまいやり方だと思うw

>>612
ナニをカンチガイしてるかわからんけど、ＦＡってそういうもんだよ
１つのラインを1人のオペレータと1人のエンジニアで回す、これが理想的
実際はそこまでいってる企業は極少だろうけど、すでに到達しているところもあるよ

機械を使う理由は、数字が読めるという点がイチバン大きいんじゃないかな？
機械には故障はあるけど、気分が乗らないとか、他の機械との関係がギクシャクして生産性が上がらないとかが無いし
1日の稼働時間における生産性の波が、人間より小さいからね
雑多なものが流れるラインじゃ未だ熟練工の方が数倍速いけどね
自分が雑多な仕事を確実にこなせられるのなら、首切られる心配はないよ
そのための機械を開発するほうが遙かに膨大なコストアップになるからね

中国に店舗を一層大量に造ってゼニゲバるらしいけど
中国人労働者は日本風ブラック形式労働についてこれているの？

さっそく変態新聞が擁護記事載せてきたなw

社会のゴミ

ユニクロはちょっと恥ずかしい。店に近づきもしない。なんか響きがノラクロみたい(笑)

>>６１６
成果出したやつには、ライバル、他の社員の目の前で
がんがんボーナス配りくれば。非常なまで成果主義に徹する。
金ケチった瞬間商品もってバックレるだろうが。

日本で組織のトップが責任取るなんて戦国時代までの話だろ

さなだ虫みたいだな
身体の節以下は死んでも体外に排出されても
頭だけ腹中に残ればそこからまた新しい身体が伸びる
さなだ虫経営と秘かに呼ぶか

>>535
> 一年ほど前に買った冬物のアウタージャケット


本当に質問だけど、

服って、5年も着ないだろ。
1，2年で飽きてこない？

柳井という人をテレビで見たけど、それだけでブラックだとわかりました

ウニクロがブラックいうならマックも充分そうだ

円安で減益→ブラック加速

社員さん逃げてー

ブラック企業が人間を鬱病に追い込むと、行く先は失業手当や生活保護

生活保護の原資は国民の税金
失業手当は労働者から徴収した金

ブラック企業の尻拭いを日本国民がさせられる
ブラック企業にとっては楽園みたいな国ですねｗ

>>627
でも労基は仕事しません。
税負担を増やす片棒を担いでるのが労基なんだもんなぁ・・・。

>>628
法律も労基も自分から知ったり動かなければ助けにこないよ
知ってる奴だけが助かる
無知や動かない奴はそのまま
そういうもの

ユニクロを着る事は、柳井の思想を着る事。

よって俺は絶対に買わない。

海栗黒

>>602
平蔵は基本が選民主義であり
自身は選ばれた人間という立ち位置だからな

こういう思想で実行力のある人は政治に手をつけちゃいかん

>>600
お前こそ死んで詫びるべきでは
生きてほしい人間の根性していまセン
単なる意地悪ですね
いつどこでも

こんな会社ばかりだから雇用が減り、景気が悪くなる
サビ残なくしてその分、人を雇用すれば
どれだけ会社として社会に貢献できるか？
もちろん会社の収益は短期的には減るが
余暇や中間層が増えて確実に消費は伸びる
晩婚、少子化も改善される
廻りまわって会社の利益になるんだ
だが今のトレンドはみんな自分のところ（会社・自分）だけ良ければいい
の発想だから、、、

賎民

服のせいりしよう。

マクドナルドとコラボしてマックロって店舗作れよ

>>637
両方とも社員使い潰しのブラックだよなぁ、見事なまでに。

>>629
労基は、知ってる奴すら助けないがな。

労基は働くかどうかは、
助けを求めてきた人間を「誰から」助けるかによって決まる

ユニクロの服は作業着としてしか買った事が無い
すぐ破れるが・・

みずほ銀行で高給もらってる俺は勝ち組

だからと言ってしまむらに宗旨替えするのもねぇ。
ジャスコかイトーヨーカドーくらいにしとくか。

コスト的競争力を武器にしてる企業は100%ブラックだと思うべし。
安い買い物はブラック企業を助け、社会に浸透させることで
自分たち労働者層に思いっきり跳ね返ってくると認識しとけ。

大学みたいなところの裁量労働制はいいんだけどね。
ある意味好きでやるわけだから。俺もそうだし。

>>640
作業着なら素直にワークマン行けよ

>>1
長い駄文をよまされたけど、全くスレ主の愚痴でスレ主が使い物にならない屑だという事が理解出来た。

ブラック会社の経営者は、たいてい半鮮人、糞チョンだな

ユニクロは寝間着でしょ。
恥ずかしくて外では着られない。

ユニクロの下着だけは評価できる
Ｔシャツなんかはあきらかに質が落ちてきてる

>>619
野良犬黒吉に謝って来い

>>637
一票

ユニクロ店員の明るい挨拶
白々しいのは　これが原因なのね

バイトはサービス残業ないだろが

売国企業

ブラックって言葉だけで思考停止になってる奴も多いな

>>646
スレ主ｗｗｗｗ

おまえ臭すぎｗ

人に言われたことしかやってこなかった、いやそれすら十分にやってこなかったキミ達。
親や教師に対して、偉そうな事ばかり言ってバカにしてきたくせに、
いざ社会に出てちょっと厳しいことを言われると、ピーピー文句ばかり言うキミ達。
社会に出て約４０年間働くとすれば　最初の３年、５年間は全体の１０分の１程度の期間にしか過ぎない。
それくらいの期間は下積みに耐えろよ。残り１０分の９の期間のために耐えろよ。
プロスポーツの世界や芸能界なんかもっともっと厳しいだろうよ。
ＡＫＢに入った女の子達が、「労働時間が長い！」「サビ残が多い！」「給料が安い！」って言うか？
あんな年端もいかない子ども達でも、キミ達よりもずっと根性見せてるだろう。

こう言われて、「いや違う。俺の会社は　俺の上司は　本当におかしいんだ！　俺は間違っていない！」
と言うのなら、そんなキミ達に投げつける言葉はただ一つ。
「ならば、さっさと辞めなさい」

東証１部上場企業　人事部門経験者　より

代々木上原駅行く時社長御殿の前いつも通るよ
夜は御殿の横がタクのおっちゃんの路駐睡眠ポイントになってるねｗ

ブラックだと気づいたら早くやめたほうが勝ちという
特集記事が昨日の朝日新聞の別冊にあったわ
656のおっさんは終身雇用に守られてた時代の雇用環境しか知らんのだろうな

柳井のあの地味ヅラを
原型留めない肉塊に変えてやりたいと思うやつはオレだけじゃないはずだ

>>656
おかしくないなら社名と実名だせば？まああなたの言うとおり仕事したほうがいいとおもうけど

さすが、ヤナック！ＧＪ
ヤナック星人の気質と怠けもののゆとりは合わないんだろうＪＫ

>>656
人事部の窓際社員が偉そうなこと言っても何も響いてこない
何を成し遂げた経験もない何をやらせても中途半端なオッサンほど
他人に偉そうに講釈垂れたり説教したがる不思議

>>656
匿名掲示板で、自分の言葉そのものではなく
自分の名乗る所属で説得力を持たせようとする行為ってのは
非常に格好悪いよ。

東証１部上場企業　創業社長くらいなら言ってもいいだろうけど
なんだよその、人事部門経験者ってのは。
恥ずかしげもなく書ける神経が、こっちが観てて恥ずかしい。

>>656
ゆとり世代に向けて言ってんだろうが、超氷河期の俺からすると
45〜55歳くらいの世代が最も「考える力」がないと思うぞ。

ユニブラック

ぶーぶー言うなら起業したほうがいいよ
家業継いだ俺が言うんだから

>>666
○ぶーぶー言って起業もせずに家業継いだ俺が言うんだから

だろ？

>>667
正解ｗ
リーマン４年やって文句たらたらで辞めて仕方なく・・・ｗ

Twitterで23〜25歳くらいで、起業をやたら賛美してサラリーマンをやたらこき下ろしてるアカウント結構見る。
そもそもまともにサラリーマン生活できたこと無い奴が、メリットデメリットをまともに比較できるかってのw

社長が全部懐に入れて社員を粗末に扱う企業って恥ずかしいね
イメージが悪いし、ここで買いたくないわ

ウェブのガラポンで5000円クーポン当たったｗ

>>664
考える力に世代など関係ない
そういうカテゴリーにとらわれている
君自身には、それはそれで問題があるのかもしれない

>>630
自分もユニクロも柳井も嫌いだけど、
日本の人口が今後1億人に減って市場が縮小したとしてもユニクロはのさばっていると思う
不景気がますます柳井を肥やす
株を買うのも手かもしれん

めんどうだからみんな着物でいいじゃないか
服作るぐらいでいちいち社員を鬱に追い込むなよ
どうせ何着ても大して変わらんだろ

>>656
所詮丁稚だろ？　上場だヘチマだと偉そうにしても結局会社員

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
　　　　　　　100mで止まってしまうから無理になるんですよ」
ボルト「？」
ワタミ「100mで止まるから無理になるんです。
　　　　100mで止まらなければ無理じゃ無くなります」
ボルト「いやいやいや、順序としては『100m全力で走った→
　　　100mで止まってしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、100mで止めてしまうから無理になるんです」
ボルト「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、
　　　　とにかく42.195km全力でやらせる」
ボルト「42.195km」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
ボルト「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に42.195kmも走ったのだから。
　　　　『無理』という言葉は嘘だった」
ボルト「いや、42.195km走ったんじゃなく走らせたって事でしょ。
　　　　鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実として走ったのですから無理じゃなかった。
　　　　その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
ボルト「それこそ僕には無理だなあ」

>>674
着物は収納が大変なんだよ

IT系からみると
スーパーホワイト

24時間365日
携帯電話が鳴るぞ

>>676
ｸｿﾜﾛﾀwww

オレも、ユニクロの本部で働いてたけど、健全な人間には長く続けられるような環境じゃなかったよ、実際。宗教だもんな。働く場所じゃないよ。
今は、客としてユニクロを楽しんでいる。客にとってはいい会社だと思うよ。社員として関わってはいけない。

なんだ単なる落ちこぼれ従業員のの戯言かｗ

すげえな。もし本当ならドラマに出てくるような偽善者の悪党みたいな話だ。

この＞１も差別意識の塊のくせして。優秀な外国人と単純労働で使いやすい外国人を日本に呼び込むのだ。
>>658
その内容がそうならゆとりのための慰めだ。それ以外は＞656のようなのが正論だ。優秀なのが名ばかりになって起業などしたくないのだ。官僚が天下ってるようにこの朝日新聞も大学とかに教授やら何かで天下ってるに過ぎない。税金酔いしてるから冷酷のｺﾞｷﾌﾞﾘどもだ。

社長が残業はさせないと公言、かくれて残業しないと店長はつるし上げられる
ということな。
表むきは残業なしのいい会社ということになってるね

>>656 気持ち悪い…。
どこから目線？
言われたこと以外をやる人は排除するのが仕事のくせに。

>>683
なにいってるのか意味不明なんだけど
外人いれたら社会保障費が大変なことになる。
企業は儲かるけど国民がその税を負担しなくてはいけない。
犯罪も増える。

出来ない奴は要らない！

・・・ただそれだけだｗ

このご時勢、まともな企業じゃ大儲けできんだろうよ。
従業員か、客か、社会のいずれかを犠牲にしないとな。
まあ俺はここの社長が嫌いなので、できるだけ他所で買うようにしてるわ。

店舗店長が1000万だぞ
こんな良い会社ないよ

報ステに孫正義がスプリント買収で出演してからちょっとで柳井正も出てたね
柳井はある売上高でホラ吹きと笑いながら自ら言ってそれを実現できる社員がいるなら社長にすると言ってた
この二人は怪しい関係な気がした
盗聴とか庇うとかする人なのかな？・・・

しまむら 　
トイレ掃除や服の生理整頓は営業時間内にするべし
従業員の働く時間を短くして　女の人も働きやすく
↓
ユニクロ　中国人も逃げ出すブラック企業ｗ

しまむら行こうっと。
ユニクロは他人とかぶりまくるからな。
しまむらで宝探しするほうが楽しいし。

>>1
上場企業株式時価総額ランキング（2013年1月4日現在）
http://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=4&mk=1&tm=d&vl=a
１位 トヨタ自動車
２位 三菱ＵＦＪＦＧ
３位 ホンダ
４位 ＮＴＴドコモ
５位 ＪＴ
６位 ＮＴＴ
７位 キヤノン
８位 三井住友ＦＧ
９位 ファナック
10位 みずほＦＧ
　・
15位 三菱商事
　・
18位 日立製作所
19位 三井物産
20位 ファーストリテイリング
　・
25位 新日鐵住金
　・
28位 東京海上ＨＤ
　・
37位 東芝
　・
39位 三菱重工業
　・
45位 パナソニック
　・
63位 ソニー

おい、６５６の老害。わかったようななこというな。
バブルの老害か？

たのむ











すこし分けてくれ





やないさん

ユニクロなんかでもう買わないし

最近のユニクロのサイズ表示がおかしい。
男女とも、Ｍ表示は実際Ｓ、Ｌ表示は実際Ｍだ。
他社の基準と合っていない。
カミさんは痩せているのにＬでないと合わず、Ｌを買いたくないのでユニクロは行かなくなった。

>>697
俺も同じや
ＬＬサイズでも入らないズボンや長袖
しまむらのＬＬなら余裕で入るんだけど

>>676
ｗｗｗｗ

世間じゃ和民とユニクロはブラックだとみんな知ってるから！

カルト御用達

それがクニウロ！

ユニクロ中国進出のテレビ見たけど凄かったな
就職難の中国で人がどんどん辞めていくのが笑ったｗ

つか使え無い人間は切り落とすの当たり前だろ(笑)
何を甘い事言ってんだ。
腐った世の中になった理由は、被害者意識全開の腐った人間が溢れてるからだよ。

>>702　店舗の方？工場の方？
見てないのだが、なんだか凄いな。誰に監督させてるんだろう。現地中国人の鬼みたいな奴を管理者に雇ってるんだろうか。
日本人だと部下の中国人たちに逆にやり込められたりするそうだからね。

ユニクロなんかにいい人材が集まるわけねーだろ
給料もボーナスも町工場並みでは

よく、あんな誰もが来てるような服を買う気になるね。

>>1
>>2
>>3
嫌ならさっさと転職しておとなしくしてろ
逆恨み体質のキチガイかよ
ブラックだろうと学んだこともあるだろうし選んだ自分を省みて次に生かすだけだろ。

別に優良企業なんて思ったことないけど。

日東こません以下のやつは文句が多い
しかも原因が自分にある
努力せずに生きる体質が染み付いてる。
間違いない

>>703
洗濯するとデロデロになる使えないユニクロの服も普通は買わないよね？

ユニクロの服は基本使い捨て。

>>707　死んだやつはどうなんだよ、っとぉ

ﾕﾆｸﾛﾆｯｸなんか高くて買えない｡安くない｡ほとんど購入したことないわ｡
しまむらの方がはるかに安いしな｡

>>710
だったら服を毎回使い捨て出来るレベルまで金作ってみろ。
でもお前には無理だから諦めろ。

>>10
俺の勤め先
給料安いけど残業全くなし
仕事は自分の裁量で
責任は社長が全て取る
休憩時間はお好きなように
終業前からビール飲んでる
昼寝付き
実質労働4時間くらい
そんなこんなで大正8年創業以来潰れていない

こわいね

デフレ企業だからしんでいくよ

>>714
使い捨てするならユニクロより安いしまむらとかの方が良いよね？

>>1
上司が責任取らないって点以外は別にブラックじゃないと思うが。
上司が責任取らないってだけで糞会社だと予想はつくな。

今時ユニクロが安いとか、時代遅れだなぁ…

中国の反日デモ対策も本部指示の可能性が出てきたな

まぁブラックブラック言ってる本人が、一番ブラックって気付いて無いな。

>>715
世界的にも歴史的にも、それが普通だったりする。
俺の最近の実質労働時間は週20時間程度。
今の倍くらい働くこともできるがやらず、気になる場所を訪ねてみたり興味のあることを調べたりしている。

半島のウジが湧いてるなｗ

おまえらこれを嫁。そして柳井社長にごめんなさいと謝り、涙を流して感謝しろ。
http://www3.ocn.ne.jp/~mushiro/b.jpg

>>623
冬用のアウターなんて毎年は買わないだろ？
さすがにユニクロ５年も着ないけど
１シーズンで裏地破けるってどんだけだよってね

お前らホントにしまむらで買ってるの？ｗ

中高生ならともかく20代30代で着れるようなのなんかユニクロ以上に無いじゃんｗ

ユニクロ高い

数年前のユニクロのフリースはよかったが、最近のは１シーズンしか持たないね。
服は、少し値ははるがLL Bean とかPapas に変更している

ユニクロに入る勇気がないwwww
いままで買ってこともないw

デザインは駄目駄目だし、品質も(セール)価格相応って印象しかないなあ

走資派は人民の敵
打倒すべき存在

>>672
バブル世代は不要なお馬鹿さんが８割くらいだよね！
残りの２割に今のうちに入っておけよ！w

>>676
渡邊美樹に42.195km走って貰えたら信者になるww
もちろん100m走のスピードでね！
もちろん止まることは許さんよな。

会社以外で英語とか勉強するのは普通じゃないの？

>>727
しまむらは、大量生産された服を並べてるわけではないので
各店舗によって、品揃えも、対象にしている客層も全然違うんだよ。
たまたまお宅が行ったことのある店舗が若い世代向けの商品を
扱う店だっただけのこと。この程度のことも知らないの？

高い、高過ぎるぜユニクロ
一度の洗濯で使えない
品質最悪
売り物のレベルじゃねえ
近くにあるからたまに入ってみるが
その度に実感するわｗ

アベ内閣になってから、
急にこの人のバッシングが始まったな ww

分かりやすすぎるな wwww


まともな人間からパージされてくから、
一年後には、そこらじゅう
上から下まで、バカだらけになりそうだ ww

ユニクロよりワークマンの方が良いような気がしてきた

若いうちは必死だから、会社にとって都合のいい人間作りに疑問を持つ
暇も余裕も無かったりするよな

uriquro

しまむらってブッラクというより真性の部○だろ
社長の親族が豪邸内で赤ちゃん頃してたんじゃなかったかな？
ニュースでもやってた

ま、中小企業はほぼ１００％ブラックだから、ブラック企業に入りたくなければ
起業するか勉強して公務員になるしかないなｗｗ

ヒートテックって、ホッカイロみたいに１回で使い捨てですよね？
高校生の時に、ママにこれが暖かいから着なさいって言われて冬はいつも着てるけど
毎日新品を袋から出してきてるんで、使い捨てなんですよね？

仕事がハードなのも嫌だけど、年2回の店長コンベンション（昼間は全社の幹部全員集まって会社の方針を確認、夜は懇親会、体育会ノリの宴会）と海外研修（海外視察という名の社員旅行）のほうが苦痛だった
そんなことするくらいなら休みを増やして欲しかったよ

>>736
おまいらシマムラーじゃないだろ
全店同じレイアウトだぞ　服は割合は違うけど
全国の店舗で在庫をたらいまわしにしてるだけやろ